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甲方：(实习单位)
乙方：(大学院系或实习毕业生)
毕业学校学历专业
毕业时间生源地
为明确实习大学生与实习单位的权利与义务，根据国家法律、法规以及有关规定，甲乙双方按照自愿、平等的原则，协商一致，签订如下协议：
一、实习期限
(一)经甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方实习，甲方按本单位规章制度，合理安排乙方的实习岗位和实习内容。
二、实习岗位
(二)甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到岗位，从事工作。
三、实习内容
(三)甲方负责为乙方制定实习方案，明确实习内容要求，指定实习指导老师;
(四)甲方负责对乙方进行日常管理，并负责组织开展大学生实习的各项活动。
(五)实习结束，甲方对乙方的实习情况进行考核鉴定，并为乙方出具《大学生就业实习证明》，作为参加实习的经历凭证。
四、实习期间的劳动保护和劳动条件
(六)甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
(七)甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。
(八)甲方为乙方提供人身意外伤害保险。
五、实习补贴
(九)按照有关政策规定，结合甲方实际情况，确定乙方的实习补贴，实习补贴为元/月。
六、实习期间乙方应遵守以下规定：
(十)乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
(十一)因乙方原因造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
(十二)按照国家有关规定和甲方规定，乙方应为甲方保守商业秘密和技术秘密，若有泄漏，按国家有关法规和甲方规定处理。
七、民事纠纷
(十三)实习期间甲、乙双方若发生民事纠纷，应按国家有关法律法规的规定处理。
八、协议解除
(十四)乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求规定等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。
未尽事宜由双方协商解决。
九、法律效力：
(十五)本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交机关人力资源部门备案，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：
甲方(盖章)：乙方：
甲方代表：乙方代表：
联系电话：联系电话：
年月日年月日
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
大学生就业实习协议样本
甲方：_________大学学生处
乙方(用人单位)：_______
丙方(学生)：___________
为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
1.工作内容：_________
2.工作时间：_________
3.就业实习报酬和福利待遇：_________
二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_______负责人(签字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_____________签订地点：_____________
丙方(签字)：_________
班级：_________________
学号：_________________
_________年____月____日
签订地点：_____________
签订合同注意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人：
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；
核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；
签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”：
对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
二、合同形式：
1、必须以书面形式签订合同；
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确：
1、当事人名称须真实、一致；
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；
3、注意验收方法、程序和时间；
4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；
5、履行期限须确定某一时间点或时间段；
6、尽量明确本司所在地为合同履行地；
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；
8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务：
1、尽协助、通知义务；
2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。
甲方：XX有限公司
乙方：_________
为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：
一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中
在进入工作岗位之前公司对我们进行了为期3天的系统培训。包括企业相关知识、专业知识、销售流程、话术及沟通技巧乃至系统的操作。总之，3天的培训很快就结束了。
1.工作期限：_________
2.工资待遇：_________。
二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。
乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。
三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守XX的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任
以培养各类体育俱乐部中、基层管理者为出发点，着眼于体育经营管理实践能力的培养。以国内外经典案例和实习实践基地为平台，以见习和模拟仿真、模拟实践俱乐部为方式，培养学生实践能力，巩固俱乐部管理相关理论。
四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。
五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚
六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。
七、甲方有权要求学生不得泄露XX的商业机密。保密义务等。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
由于平时上课没有认真听讲，课后没有认真复习，导致对考试没有信心，加之虚荣心作祟想考出好成绩，所以准备两张纸条。结果考试的时候记起有个概念在条子上，刚拿出来就被巡考的老师看见了。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
负责人(签字)：负责人(签字)：
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就下列房屋的租赁达成如下协议：
_________年____月____日_________年____月____日
甲方(用人单位)：____________
代理人：__________________
乙方(实习生)：____________
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
一、协议期限
本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴：____________元/月，其他补贴:根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
四、工作时间及休息假日
1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;
2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
加班补助细则如下：
1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)
2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)
五、保险福利待遇
1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;
2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;
3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;
4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、合同解除、变更、终止
1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。
2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方________________
乙方________________
签订日期____________
甲方：_________大学学生处
乙方(用人单位)：_________
丙方(学生)：_________
为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
1。工作内容：_________
2。工作时间：_________
3。就业实习报酬和福利待遇：_________
二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_________ 负责人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
丙方(签字)：_________
班级：_________
学号：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
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在人们越来越注重信誉的社会当中，面对越来越多的事情，我们都离不开合同了。合同就是用来约束的白纸黑字。小编特别编辑了“毕业生就业协议书”，本文仅供参考希望大家能够认真阅读！
未就业毕业生户籍挂靠协议书范本
甲方：_________；
乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________。
1、乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户（属_________管辖）。
2、乙方如落实了就业单位，应及时将户口迁出甲方；乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必须在甲方注销户口。如的确有困难，必须提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可继续挂靠。
3、自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月_________元（不满1个月按1个月收取），每半年缴交一次，缴费时间：每年____月份缴交____月份-____月份的费用；____月份缴交____月份-____月份的.费用。
4、甲方协助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。
5、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。
6、乙方应按协议要求按期缴费，逾期三个月不缴，甲方不承担本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费。
7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________ 家庭地址：_____________
地址：___________________ 邮编：_________________
邮编：___________________ 电话：_________________
电话：___________________
________年____月____日 ________年____月____日
签订地点：_______________ 签订地点：_____________
客户声明他们需要国际就业专家作为他们在境外的代理，以获取一个提供好的工作，即_________公司的国际就业专家要全力协助他们。
客户同样认可，由于潜在的境外工作手续办理时间延长，境外经济局势发生改变，或者由于其他原因导致业主公司发生变化，有可能使最初所定的工作不复存在。
甲、乙双方为明确责任和义务，经协商，达成如下协议：
1.甲方应本着诚实信用的原则向乙方提供相关咨询服务，并根据乙方意愿为乙方推荐境外工作。
2.甲方在初审乙方申请材料后，甲方需及时向境外用工单位推荐。
3.甲方以中介身份参与境外用工单位与乙方所签定的`合同，在合同有效期内有义务保护乙方的合法权益。
1.乙方委托甲方协助其办理出国工作事宜，按甲方的要求提供所需真实、准确的材料，并根据要求及时交纳相应费用;
2.乙方接受甲方推荐的工作后，不得随意改动。如乙方坚持要更换雇主或工种，由此引起的费用及损失由乙方负担;
3.乙方需按照甲方要求进行各项准备工作，客户自行承担所有的随机性费用，例如：相关公证、翻译、警方无犯罪记录，办理护照及使馆签证等费用。
乙方向甲方交纳服务费用数额、付款流程，将依具体项目另行确定。
1.如外方雇主没有批准该工作申请，甲方负责退还乙方已交上述全部费用;
2.如签证失败，公司在确认签证失败后，乙方提出终止协议起二周内，甲方凭收据退还乙方所交全部服务费;
3.在协议有效期内，甲方须提供多次境外工作申请。
1.在申请中，乙方如提供虚假材料，因此而未能胜任工作，由乙方承担;
2.在协议有效期内，如果申请提交给其他的机构，或者客户单方面中止协议，保证金不退还，_________公司有权继续追讨由于乙方原因违约引起的损失赔偿;
3.如乙方违反雇主的规定和所在国的法规造成损失及责任者，由乙方承担;
4.如甲方对乙方有任何欺骗行为，乙方有权要求甲方退还其所交全部费用，并终止本协议。
双方遇有无法控制的事件或情况应视为不可抗力事件，但不限于火灾、风灾、水灾、地震、爆炸、战争、叛乱、暴动、传染病及瘟疫。若遭受不可抗力事件的一方导致另一方不能履行合同规定的义务时，应将履行合同的时间延长，延长至与发生不可抗力事件所延误的时间相等。
如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地_________的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。
本协议一式二份，甲乙方各持一份，本协议附件具有同等效力，自双方签订之日起生效。自乙方签字之日起有效期为十二个月(如已得到外国政府的工作许可批复，因其他客观原因可适当延长)。
1.乙方向甲方所交款项，应直接交往甲方公司财务人员，并由财务人员当面开具收据。凡没有甲方收据的，甲方概不负责;
2.境外雇主对乙方的承诺(包括各项费用)，应以正式雇佣合同为准。
在没有另一方书面同意之下，任何一方将协议的内容所规定的权利与义务泄露给其他人，责任由乙方承担。
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________
签约时间：_________年___月___日 签约时间：_________年___月___日
案例
武汉某高校毕业生小张签约了上海某软件公司。他签了就业协议中本人需要签署的部分后，将协议书邮寄给该上海公司，公司签完后邮回给他。拿到协议书时，小张发懵了，邮回的协议书约定栏中写有：“应届毕业生进入公司前需要进行技术、外语、心理健康、生理健康的测试和检查，如不能达公司的要求，则不予录用。”小张没有想到协议书中会出现这样的内容，并且他也很难接受这个条款。他连忙打电话给公司，结果公司认为这是他们的招聘流程，不能取消。
无奈之下小张只好选择解除就业协议，为了解约他亲自跑到上海，在这个过程中花费了很多的时间、精力和财力。相信很多毕业生都会遇到此类问题，那么大家签署就业协议书需要注意哪些细节呢?
什么是就业协议书?
《全国普通高等学校毕业生就业协书》，俗称“就业协议书”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。就业协议书实质上是劳动合同的一种特殊表现形式，求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。
签署协议时要注意什么?
对于一份“协议书”，毕业生和用人单位要注意在平等协商、权利义务对等的情况下签约。签约前毕业生要详细了解用人单位的情况，如企业规模、薪酬待遇、管理方式等。同时还要对将来签署的劳动合同有一定的了解，尤其重要的是劳动合同书中的合同期限、工作岗位、工作地点、薪酬待遇、劳动合同终止的条件等等。
毕业生要事先和用人单位就约定的内容进行协商达成一致意见，并将约定好的内容全部写进就业协议书中，以便约束和保护双方。协议书需要各方签字盖章后方能生效，任何口头承诺都是无效的。
协议书一般需当面签署，由于种种原因不能当面签署的，如本例中两地路途遥远，毕业生不愿亲自跑过去签约时更需谨慎，一定要事先沟通签约的各个细节，比如协议的内容，签约的流程、时间等。
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就业协议书与劳动合同的差异
《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：
1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签定的，是编制毕业生就业方案和毕业生派遣的依据;劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议。学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位，享受何种待遇等权利和义务的证据。
2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如何介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签定在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇，住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签定劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、用人单位主管部门、高校签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
近日，吉林省某高校20xx届女毕业生，因签约又违约，被用人单位告上法庭，并被判赔1.2万余元。从北京市大学生就业指导中心了解到，虽然大学生毕业违约并不是普遍现象，但这是近来发生的一例比较典型的大学生毕业违约案例，也有很多地方值得广大大学毕业生在求职和签约时引以为戒。
■就业协议不是废纸
20xx年11月，某报社派两名部门主任到某高校选聘文字编辑，小周参加了招聘考试。当天，她就签了约，一份是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，另一份是《聘用协议》。然而，直到20xx年6月中旬，高校毕业生就业工作基本结束时，小周仍未来报到，也没有任何音信。原来她已经到另外一家报社上班去了。7月，报社正式致函，请其履行协议，否则，将通过法律途径解决问题。9月，在始终没有得到任何方面明确答复的情况下，报社向法院提起诉讼，状告小周违约，要求被告赔偿。10月28日，法院开庭审理此案。法院认为，原、被告之间自愿签订的全国普通高等学校毕业生就业协议、聘用协议，是双方当事人真实意思的表示，双方都应按照协议履行。被告的行为，违反了《合同法》，应承担违约责任。
■毕业生不能随意违约
记者针对这个案例采访了北京市大学生就业指导中心的任占忠主任，他介绍说，在北京目前这种毕业生违约的案例几乎是很少发生的，这是因为有管理办法制约，每个毕业生找到用人单位后都要先签订就业协议书，这个协议虽然是意向性的，但各个高校的就业指导中心和用人单位都要盖章才能生效，之后用人单位和学生再签劳动合同。这样由学校进行监督就可以避免学生一女多嫁情况的出现。学校就业指导中心对就业协议的管理是很严格的，一般只发给与每位毕业生相对应的惟一一份协议。但是，出现一些违约的情况与大学生对待就业协议认识上存在的误区有关。
误区一：就业协议书与补充协议的法律效力这个案例的意见分歧是所签的补充协议是否合法。很多已经违约的学生存在一个认识上的误区那就是他们往往愿意把自己摆在弱势的位置，因为刚毕业，不懂法律法规，也无法鉴别用人单位提出的这个补充协议是否合法，所以就业签协议最好不与用人单位签订补充协议。
而实际上，在小周签订的《聘用协议》里对双方的责权利做出了更明晰的规定，其中第六条也特别提到：乙方签订本协议后，毕业前不得再与其他单位签订聘用合同，否则，须赔偿甲方用人定编损失费壹万元整;如甲方不接收乙方，须赔偿乙方壹万元，如乙方考取研究生，可凭录取通知到甲方取消本合同，乙方不算违约。这样，用人单位就通过补充的聘用协议明确了双方的关系和责任。
误区二：违约是双向选择据记者了解，现在大学生找工作时，有不少学生手里都捏着几份协议书，违约的毕业生也不少，这些学生普遍认为这不是不讲诚信，而是双向选择。这种认识其实是完全错误的，草率地和用人单位签订协议是危险的，毕业生和用人单位签的就业协议不是一张废纸，都具备相应的法律效力，根本不能轻易反悔。一旦给用人单位造成损失必须要承担责任。作为受过高等教育的大学毕业生，应当遵守诚信原则。
去年在重庆发生了全国首例用人单位大规模解除大学生就业协议纠纷的案例，其中33名毕业生在签订就业协议书时没有认真检查协议内容，使用人单位没有和他们约定违约金，因此在解约时单位借机不支付违约金。由此可见，毕业生应认真对待签订的就业协议书，大学生签订就业协议是一件极其严肃的事，一旦签约，就要履行，否则就要付出代价。
■毕业生不可小觑附加协议
劳动法专家左祥琦明确指出，以上案例用人单位之所以能胜诉，关键就在于签订的附加聘用协议，它的合法性是毋庸置疑的，实际上也是最值得所有大学毕业生和用人单位共同关注的地方。因为，受到一些体制、法律等因素的影响，毕业生就业协议书由于是单位、个人、学校三方的协议意向，往往在法律定性上比较复杂，司法介入很难准确严谨。而这个单位的法律意识很清晰，在就业协议书不能明确分清聘用关系(因为报社属于事业单位)的情况下，与学生签订明确的双方聘用补充协议，一下子使这种聘用关系有了清楚实在的约定，也为日后一旦产生纠纷提供了保障。左律师建议，用人单位和学生在签订就业协议书时，如果想分清关系，建立有效的法律保障，那么就应该签订劳资双方的协议。
通过这个案子左律师认为，用人单位获得胜诉就是得益于明确劳动关系的协议，所以签订权责分明的协议是对用人单位和毕业生同等重要的事情。特别应提醒毕业生注意，在签就业协议书时，对待附加协议要更加认真谨慎，因为这样的协议的法律效力几乎等同于签订劳动合同，一定要仔细斟酌后再签，切不可草率，更不能轻易违约。
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甲方：_________;乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________。
1.乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户(属_________管辖)。
2.乙方如落实了就业单位，应及时将户口迁出甲方;乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必须在甲方注销户口。如的确有困难，必须提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可继续挂靠。
3.自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月_________元(不满1个月按1个月收取)，每半年缴交一次，缴费时间：每年7月份缴交1月份-6月份的费用;12月份缴交7月份-12月份的费用。
4.甲方协助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。
5.上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。
6.乙方应按协议要求按期缴费，逾期三个月不缴，甲方不承担本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费。
7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方(盖章)：___________ 乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________ 家庭地址：_____________
地址：___________________ 邮编：_________________
邮编：___________________ 电话：_________________
电话：___________________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_______________ 签订地点：_____________
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甲方：(省/市)高等学校毕业生就业指导中心
乙方：
丙方：(毕业生毕业学校就业管理部门)
高等学校毕业生就业指导中心(以下简称甲方)是高校毕业生就业主管部门。(以下简称乙方)于年月毕业于(院校)专业，是省市县(市、区)生源。甲方与乙方和丙方(毕业生毕业学校就业管理部门)根据教育部及省(市)关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请，就乙方暂缓两年就业事宜，经协商，达成如下协议：
一、乙方暂缓就业时间为________年____月____日至________年____月____日。
二、暂缓就业期限内，乙方的档案委托甲方保管，乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口(入学时户口未迁入学校的按有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在丙方，丙方负责提供用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。
三、暂缓就业期限内，乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。乙方可以参加丙方举办的各种类型的招聘活动，获取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获取丙方提供有关就业的其他服务。
四、暂缓就业期限内，如乙方需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国留学等手续，必须终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。
五、暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。
六、暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特殊情况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方承担一切责任。
七、暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必须在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方承担。
八、暂缓就业期限内，乙方必须严格遵守法规法纪，如果乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后果由乙方自行承担，与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外伤害费用由乙方个人承担。
九、本协议书一式三份，甲方委托丙方签署，甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效(档案未到甲方，此协议无效)。
甲方签章：丙方签章：
联系地址：联系地址：
邮政编码：邮政编码：
________年____月____日________年____月____日
乙方签章：
联系电话：
家庭地址：
邮政编码：
________年____月____日
甲方：
乙方：
根据《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《就业促进法》及陕西有关高校毕业生就业见习的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限及工作安排
1、本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括提供必要的培训。
第二条见习岗位
甲方按乙方见习内容及要求，安排在岗位见习，乙方应按照见习岗位要求，努力完成见习任务。见习岗位职责与任务为，甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。
第三条工作时间及休息
1、乙方在甲方见习期间每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
2、甲方保证乙方按国家有关规定享受各种休息、休假。
第四条劳动保护和劳动条件
1、在见习期间甲方应根据国家及陕西省有关规定为乙方提供安全卫生的见习条件，为乙方配备必须的.劳动防护用品。
2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，见习学生不得从事特种作业。
3、甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害和国家规定的第四级体力劳动强度的工作。
4、甲方不得安排女见习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
5、乙方在见习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
6、甲方通过省人才交流服务中心为乙方购买意外伤害保险。
第五条劳动纪律
1、甲方有权按照国家有关规定及本单位的规章制度对乙方实行管理。
2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第六条见习补贴
执行政府有关规定，对符合条件者，甲方负责向政府有关部门申请政府补贴并及时发放至乙方，同时甲方应另外支付乙方生活补贴元∕月。
第七条本协议的解除、变更、终止
1、经甲乙方协商同意，本协议可以变更或解除。
2、有下列情形之一，甲方可以单方解除协议：
(1)乙方已落实工作单位或被见习单位选中正式招用的; (2)乙方由于患病等原因不宜继续从事就业见习的; (3)乙方不遵守见习纪律且教育无效的;(4)乙方主观过失给见习单位造成一定损失的。
3、有下列情形之一，乙方可以单方解除协议：(1)甲方未按相关规定足额支付乙方补贴的; (2)甲方有违反本协议第四条相关规定的。
4、本协议到期即终止。
第八条违约责任
1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
2、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
3、乙方违反甲方管理制度，给甲方造成损失的，应予赔偿。
4、甲方未能按时足额向乙方支付见习生活补贴，乙方有权追偿。第九条争议解决途径
甲乙双方履行本协议发生争议先经见习学生所在学校或省人才交流服务中心进行调解，调解未成按《中华人民共和国民事诉讼法》办理。
第十条其他规定
1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
2、本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。
甲方：
乙方：
甲方：
乙方：
为使人事人才工作更好地为经济建设服务，不断推进人事代理的社会化服务，根据国家和省、市有关政策规定，经双方协商，签订人事代理协议，双方的权利和义务都明确规定如下：
一、甲方的权利和义务
甲方承担的义务
1、人事档案托管：管理乙方存档人员的档案，负责档案材料的收集、鉴别、整理、归档和保管，办理查阅和转递，保留委托管理人员的原有身份并连续计算工龄;
2、人事关系接转：为乙方存档人员办理人事关系接转，包括原国家机关和企事业单位辞职、辞退工作人员、管理人员和专业技术人员的人事档案、人事关系的接转手续;
3、技术职称申报：为乙方存档的专业技术人员办理专业技术职称任职资格的认定和晋升申报等手续;
4、转正办理：为乙方存档的大中专毕业生见习期满办理转正定级;
5、人事证明材料：以档案材料为依据，为乙方存档人员出具出国(出境)政审、考研报名等事宜的证明材料;
6、社会保险代理：为乙方存档人员代办养老、医疗保险和住房公积金等手续;
7、外地人才引进：为乙方办理从省外市外引进急需专业技术人才的调动落户手续;
8、政策咨询服务：为乙方存档人员提供人事政策、法规的宣传、咨询等服务;
9、其他可以协商的人事代理事宜。
甲方享有下列权利
10、甲方有权拒绝乙方提出的不符合政策规定的要求;
11、乙方不按时交纳管理费，甲方有权终止服务;
12、受聘人员解除合同，乙方应在壹个月内通知甲方，并提供解除合同、工作鉴定及管理费缴纳截止时间的书面证明材料。
二、乙方的义务与权利
乙方承担下列义务
13. 乙方的人事代理业务只能由甲方一家承担，并不得以“空挂”方式委托甲方办理人事代理业务;
14. 乙方应积极配合甲方的工作，申请有关服务时，应出示公函以及证明材料;
15. 乙方应遵守国家及省、市的法律法规和甲方有关档案及人事管理规定。不得提出不符合国家人事政策规定的要求;
16. 乙方所聘用人员在乙方工作期间发生的病、残、伤、亡事故，按国家劳动法规由乙方处理，甲方不承担任何责任.;
17. 乙方应向甲方支付档案管理费及人事代理费每人每年人民币 元，协议期内如档案及人事关系调出，费用不予退还。
乙方享有的权利
18. 乙方有权向甲方咨询人事政策及相关法规;
19. 乙方有权向甲方申请本协议中甲方所提供的服务内容。
三、双方需要确认的其他事项
20.乙方需托管的人员姓名及基本情况;
21.本协议未尽事宜，双方协商解决，国家法律法规有明确规定的，依照国家法律法规。协议执行过程中，有关的法律法规发生变化的，若该变化是强制性的，则按照法律法规的规定变更协议的内容。
22.本协议一式三份，甲方执二份、乙方一份，自签订之日起生效。
甲方：
乙方：
随着高校毕业生人数的逐年增加,就业市场竞争更加激烈，找工作对毕业生来说确实不是一件容易的事，要找一份特别称心如意的好工作就更难。因此，在大学生求职过程中，有些毕业生一旦接到用人单位的签约邀请后，不作任何考虑和分析就签约。过后了解到更多的择业信息或等到条件更好的用人单位签约邀请后，又后悔不迭懊丧不已。有些毕业生找到一份自己理想的工作，在与用人单位签定协议书时，用人单位在备注栏中添加附加条款，条款内容写得含糊，毕业生心里有异议，但怕失去这份工作，而不敢提出自己的意见，就在协议上画圈，这种粗心大意不谨慎的做法将给日后留下隐患。这不仅表明大学生对协议书的认识存在一定的误区。
就业协议书一经与用人单位签约盖章，就具有法律效力。对学生、用人单位、学校各方均有约束力。毕业生不要简单认为只要学校的章没盖，违约时就不存在承担违约责任。其实学校在协议书的签约过程中，承担了监督毕业生履行协议书上盖章而承担，而是始终存在的。违约不仅是个人行为，还涉及到学校在社会上的声誉，故毕业生签约应慎重。
有的用人单位在与毕业生签订就业协议之前，就对毕业生身体进行体检，然后再正式签定就业协议书时，仍在就业协议书中写上“如报到后经体检不合格者，就退回学校”的条款。而几乎所有学生在签订协议书时，从不问“体检不合格”指的是什么就草签了协议。如日后用人单位以该毕业生身体不合格为由就其退回学校，那时毕业生的损失由谁来承担呢?全国普通高等学校毕业生就业协议书中明确规定：“学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位，如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准”。若毕业生今后在签约过程中，遇到类似情况应明确向用人单位提出异议。
有的用人单位在协议书中写明，一旦学生违约，将“支付一定数目的赔偿违约金”，而我们有的学生也不多加思考就斗胆在没写明支付金额的合同上签字画押。如果赔偿违约金是5000元还好说，如果是10万、20万呢?虽然合同法规定，违约金额应当根据公平合理的原则确定，但学生在签协议书时就与用人单位商定好违约赔偿金额，岂不更好!
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1. 《就业协议书》作用：《就业协议书》用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《推荐表》和一套(一式四份)《就业协议书》原件。
2.解约：如在毕业派遣前要解约的，要到原单位办理书面同意的解约函(盖有公章的)，并退回就业推荐表和就业协议书。带上单位解约函、原来签的《就业协议书》到学生就业指导中心申请解约，批准后换发新的《毕业生就业协议书》。
3、《就业协议书》的补办：解约及补办详见“办事指南”。
签订《就业协议书》的注意事项
了解用人单位的主管部门：
◎ 用人单位为国家机关、事业单位、国有或集体所有制企业的，有独立人事档案管理权的单位的主管部门为该单位的人事部门(如人事处或人力资源部)，没有独立人事档案管理权的单位的主管部门为该单位的上级人事部门。
◎ 用人单位为私营企业、三资企业的，主管部门为各类政府所属人才市场;
◎ 凡与北京、上海、天津、广州、深圳、南京、厦门等地用人单位签订《就业协议书》的毕业生，派遣依据除《就业协议书》外，还须附加当地政府人事部门的接收函或审批表手续才完整;
随着人民生活质量的提高，当下社会合同对我们的重要性越来越明显。合同的格式是有硬性规定要求的。经过查阅资料我找到了以下内容：“毕业实习协议书”满足您的需求，我们希望这篇文章能够帮助您更好地适应工作和生活中的变化！
技术学院学生毕业实习合同
甲方：（企业名称）
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方：（学生姓名）
地址：
联系方式：
甲、乙双方为了积极推动人才培养工作，且为加强企业与高等院校之间的联系，达到企业对学生进行实际性考察、了解、评估和培训工作的目的，谨依规定，订立本合同：
一、实习时间
乙方学生将于____年____月____日至____年____月____日在甲方实习。
二、实习内容
（1）乙方将按照甲方所分配的实习工作计划，在甲方公司期间从事与自己专业相关的实际工作，并严格按照公司规章制度和职业规范执行实习工作。
（2）甲方公司将为乙方提供必要的工作条件，如工作场所、办公设备、资料、培训等。
（3）甲方公司将指定一位具有专业技术资格的工作人员或职业指导专家，负责监护点，协助乙方学生在公司二次和相关资料中提供有关指导。
（4）乙方学生在实习期间使用和了解甲方公司机密性内容必须严格遵守，不可随意泄露。
三、劳动保护与职业道德
（1）甲方公司应具备必要的安全防护设施和条件，确保乙方学生在公司的安全。
（2）乙方学生应维护公司形象，严格遵守公司制定的职业规范和劳动纪律，不得损害公司人员和财产安全、地位和形象。
四、实习证明
（1）甲方公司在乙方学生完成实习任务后发放实习证明，并注明实习时长、实习内容、实习工作表现等有关情况，供乙方学生报送有关学校或机构。
（2）甲方公司出具的实习证明应真实、准确，公司资质等级在中国工商银行（CCC）规定的三个等级以上。
五、违约责任
（1）乙方学生工作期间产生的人身伤害、妨碍业务拓展等问题由甲方公司承担。
（2）若乙方学生在实习期间未按照公司规章制度及劳动纪律执行工作、损害公司形象或不履行本合同规定的其它义务，将按照公司规定使用劝退或应予解约制度。
六、协议解除
（1）甲、乙双方应当在事先协定的实习期届满之前足额履行本合同，若有特殊情况需要延期，则需提前七个工作日书面双方签署协议，方可延期。
（2）出现以下情况之一，本协议应提前终止：
1. 乙方学生另有调整实习的特殊需要，无法顺利到达现场；
2. 天灾、战争及其它人力不可抗拒因素；
3. 该学校或机构通知乙方学生必须返回本校或机构学习。
七、本合同一式两份，自双方签订之日起生效，一份分给甲方公司，一份分给乙方学生。
甲方负责人签字： 年 月 日
乙方学生签字： 年 月 日
地址：
联系方式：
为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。
自 年 月 日起至 年 月 日止;其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。
实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币 元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集体宿舍(水电费用须自理)。
1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙方进行实习，给予实习指导。
2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不能通过者，终止实习并不得录用。
3、乙方在实习期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。
5、实习期间乙方须遵循甲方安全操作规范，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具，确保人身安全。
1、本协议履行期间，乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实习关系，但须提前20天通知甲方，并作好工作交接。否则，应承担相应工作延误责任。
2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。
3、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字(盖章)随即生效。
技术学院学生毕业实习合同
甲方（单位）：（名称）__________ 地址：_______________________________
乙方（学生）：（姓名）__________ 学号：_______________ 班级：_______________
经甲、乙双方协商，就乙方有关实习事宜订立本合同。
第一条 实习时间
乙方从______年____月____日至______年____月____日在甲方进行为期___个月的毕业实习。
第二条 实习内容
1. 乙方在实习期间需执行甲方分配的工作任务，接受甲方安排的师傅的指导和培训，尽快熟悉相关工作流程和工作规定。
2. 乙方需严格遵守甲方实验室规定和安全规范，注意劳动保护，保持实验室设施和设备的安全，对任何不当使用和人为损坏负责。
3. 乙方需认真记录实验数据和实验过程，提交实验日记和实验报告，同时对结果进行分析和解释，提出相关建议和总结。
4. 乙方需积极与甲方的同事沟通交流，并接受相关的意见和建议，改进自身不足之处，提高专业技能和工作能力。
第三条 实习酬劳
甲乙双方约定：乙方完成实习任务并取得良好成果后，可获得实习酬劳人民币（¥）________元。（依法纳税）
第四条 保密协议
乙方在实习期间获悉甲方的商业和技术机密时，应予保密。如因故泄密，将会承担相应的法律责任。
第五条 期望结果
1. 通过实习，乙方能够增进对本专业的了解和认识，提高专业技能和创新能力。
2. 通过实习，乙方能够向甲方贡献自己的专业知识和工作经验，同时在实践中加强对团队协作和管理的理解和运用。
第六条 实习证明
甲方在乙方顺利完成实习任务，满足相关要求后，将颁发实习证明以表彰乙方的努力和成就。
第七条 未尽事宜
1. 合同解释权归甲乙双方共同拥有。
2. 合同中未规定事项，可在双方协商一致后再协商补充。
第八条 合同履行
本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效，合同期满后自动终止。若因违反合同条款，造成一方或双方的损失，责任由违约方承担。
甲方（单位）：（单位名称）
签名：____________盖章
日期：_______年____月____日
乙方（学生）：（学生签名）
日期：_______年____月____日
技术学院学生毕业实习合同
合同编号：_____________________
甲方：技术学院
地址：________________________
法定代表人（负责人）：____________
电话：_______________________
乙方：_____________________________________
地址：_____________________________________
身份证号码：__________________________
联系电话：_____________________________
一、实习时间
本次实习开始时间为_______年______月______日，结束时间为_______年______月______日。实习时间为_______周。
二、实习内容
1.甲方将根据乙方的学习经历和实际情况，安排相应的实习内容，并给予必要的指导与帮助。
2.乙方应认真完成实习内容，按期提交实习报告，不得迟交或缺交。
3.乙方在实习期间应当遵守公司的各项规定，严格遵守企业保密条款，不得泄露商业秘密，一旦发生违规情况，则由乙方承担全部法律责任。
三、实习津贴
1.甲方将根据相关规定，在实习期间给予乙方适当的实习津贴，具体数额与发放时间由甲方另行通知。
2.乙方应保证津贴的使用是在与实习相关的合理范围内，并如实汇报实习期间的费用支出情况。
四、实习证明
1.甲方将在实习结束后，按照表格规定向乙方出具实习证明，该证明应当包含以下信息：
（1）乙方姓名和身份证号码；
（2）实习时间和实习部门；
（3）实习内容和实习业绩；
（4）实习评语和人事签字。
2.如乙方需要推荐信，甲方将在实习证明中给出推荐意见，并提供联系方式以供查询。
五、合同解除与违约处理
1.如一方未能履行本合同规定的义务或发生违约行为，另一方有权解除本合同，终止实习关系。
2.乙方未能按期完成实习任务或有违法行为的，甲方有权要求乙方提前离开实习并不予实习证明，并保留追究法律责任的权利。
3.如乙方违法违规行为造成人身伤害或财产损失，由乙方按照民事法律规定承担全部赔偿责任。
六、其他事项
1.本合同未尽事宜由甲方和乙方另行协商解决，并应签订书面协议后生效。
2.本合同自签订之日起生效，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
3.如本合同产生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，由法律机关进行处理。
甲方签章： 乙方签字：_____________
签订日期：_______年______月______日
甲方：_________（单位/公司）
乙方：_________（学校/实习学生）
实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
《实习日志》 《实习日志》是实习生每天实习工作实际的记录。每天必须完成日志每周交给督导老师批阅。其内容：
一、实习期限及工作时间
乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。
实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。
四、实习期间应遵守以下规定
1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
五、劳动保护
1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。
3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、协议解除
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
七、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________联系人（签字）：_________
技术学院学生毕业实习合同
合同编号：XXXXX
订约方一：技术学院（以下简称“学院”）
地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号
联系电话：XXXXX
订约方二：学生（以下简称“甲方”）
姓名：XXX 性别：男/女
学号：XXXXX 专业：XXX
联系电话：XXXXX
身份证号码：XXXXX
详细地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号
鉴于甲方即将从技术学院毕业，学院为了帮助甲方更好地融入社会，提高甲方的职业素质和实践能力，特拟定本合同，谅解双方同意遵守以下约定：
一、甲方自愿参加本次学院安排的毕业实习。实习期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX周/月，每周/月工作XX天，每天工作X小时。
二、实习期内甲方须遵守学院及实习单位的规章制度和管理要求，按时按质完成实习任务。
三、甲方须服从实习单位指导教师的管理和指导，听取并接受指导教师的工作安排和指导，积极参加教学、实验和实际工作，依法依规开展实习活动。
四、实习单位要按照实习计划安排甲方的实习内容、任务、学习和工作环境，并给予足够的关心和帮助，使得甲方能够得到合格的实践锻炼和提高。
五、学院安排实习单位时要尽到安全保障方面的义务，并自觉负起对甲方的安全教育和保护责任。
六、甲方在实习单位工作期间，将收取实习补贴，根据国家相关规定，每月人民币XXX元。
七、实习期结束后，实习单位指导教师需要根据实习表现给予甲方及时的评价，同时甲方也可以向单位提出实习意见和建议。
八、实习期满后，学院根据实习单位的实习表现及甲方的实习表现向甲方颁发实习证明。
九、实习期间如有工伤和意外事故，学院将尽快处理善后工作。如果甲方发生需要住院治疗的疾病或意外伤害，学院将给予必要的帮助和关怀。
十、本合同自正式签署生效。在实习期间如有需要延长或提前实习结束，需要提前向合同另一方提出申请并经过同意方可执行。合同期满后，自动终止。未经书面同意，任何一方均无权擅自变更或解除合同。
十一、本合同正本一式两份，双方各执一份。
本合同自双方签约之日起生效。
甲方：
签字： 日期：
学院：
签字： 日期：
安徽职业技术学院顶岗实习协议书
甲方： 地址： 乙方：安徽职业技术学院 地址：合肥瑶海区高教基地文忠路
（以下简称甲方）与安徽职业技术学院（以下简称乙方）经共同协商，双方本着平等互利的原则，就乙方派实习生来甲方进行顶岗实习（以下简称实习），达成以下协议：
一、实习时间：从 年 月 日始，至 年 月 日止(以下称“实习期间”)。甲方接收乙方学生 人（其中女 人、男 人，后附名单）。
二、实习生条件：乙方所派出的实习人员，应是 专业全日制在校生，品学优良，身体健康，无传染性疾病的在籍学生。
三、实习岗位：实习生实习期间岗位由甲方统一安排，不得要求学生参与危险系数较大的岗位实习。甲方不安排学生到营业性娱乐场所实习；不安排女学生从事《女职工劳动保护特殊规定》中禁忌从事的劳动。
四、实习期间有关福利待遇
1、乙方派出的实习生前往甲方所在地实习，甲方承担实习学生合肥至（实习地）、（实习地）至(家庭所在地)往返交通费各一次。
2、乙方实习生在实习期间，享受甲方有关各项劳动保护，依法获得必要的劳动保护用品。甲方应保护乙方实习生在实习期间的安全，乙方实习生在工作中出现的工伤事故，甲方应参照国家有关工伤条例的规定办理。
3、甲方在实习期间为乙方学生办理人身意外伤害商业保险和法律规定的其他必要的险种。责任保险范围覆盖实习活动的全过程（包括学生实习期内遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的人身伤亡，被保险人依法应承担的责任，以及相关法律费用）。投保费用由甲方支付，不向实习学生收取。
4、甲方应健全本单位生产安全责任制，执行相关安全生产标准，健全安全生产规章制度和操作规程，制定生产安全事故应急救援预案，配备必要的安全保障器材和劳动防护用品。甲方有责任加强对实习学生的安全生产教育培训与管理，保障学生实习期内的人身安全与健康，在学生上岗前需要进行安全教育、规章教育等必要的培训，培训合格后，方能入职实习。甲方还应加强对实习学生的职业道德、职业精神、企业文化等方面的教育和宣传。
5、乙方实习生在甲方实习期间，由甲方按公司员工的标准免费提供工作餐和住宿，或合理的伙食和住宿补贴。
6、实习期间，甲方支付实习学生合理的实习报酬，并以货币形式按月定期、足额支付给学生。期满后，双方协商，若达成继续服务协议，实习生应随即转为正式员工，享受正式员工待遇。
7、实习结束后，甲方根据学生实习完成情况发放奖学金。按照完成实习学生人均约 元设定。学生实习结束后，由公司对学生实践成绩进行评定，并确定一、二、三等奖人员；必要时，学院可以组织实习表彰大会并邀请公司至学校发放奖学金。发放标准为：所有圆满完成实习人员按一等奖10%比例 元每人，二等奖30%比例 元每人，三等奖60%比例 元每人。此外，企业无需向学校缴纳其他管理费用。
五、其它有关规定
1、实习生由甲方统一安排在甲方所在市防疫部门体检合格，体检费用由甲方承担，体验合格合安排实习岗位。
2、实习期间，甲方严格要求学生实习遵守安全规定，对实习生的人身、财物等安全负有监督管理责任并配合乙方做好学生安全稳定工作。乙方实习生有权拒绝从事危险性工作和无劳动保护的岗位。
3、乙方实习生在实习期间按甲方考勤规定进行考勤，如有缺勤（包括事假、病假等）甲方将根据缺勤天数，按公司有关规定扣发缺勤者一定数额的津贴。属无故旷工的，则按规定处理。
4、乙方实习生在实习期间，需服从甲方工作安排，努力工作，刻苦学习业务技术，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，如有违纪行为，甲方将按有关规定处理。不听从指挥，不服从管理的实习生，甲方通知乙方，由甲、乙双方协商处理。
5、乙方实习生如因身体健康状况、自身素质等原因无法胜任实习的，甲方需及时联系乙方妥善处置。
6、甲乙双方共同承担实习生实习期间的学习和管理，甲方定期向乙方反映实习生动态和实习进程。
7、乙方实习生实习圆满结束时，甲方给予实习鉴定，并报销其返校的交通费用。
六、协议的续订、变更、解除、终止，甲乙双方提前一个月通知对方。
七、本协议履行期间，甲方双方必须履行约定的义务，如有违约，违约方要赔偿因违约而引起的对守约方造成的经济损失并承担相应的法律责任。
八、实习关系一经确定，甲方应及时与每一位实习的学生签订实习协议，明确双方的权利、义务、责任关系。
九、本协议一式两份，经双方授权代表签字加盖公章后生效。未尽事宜，需经双方协商达成一致意见后方可进行修改、补充。
十、在履行本协议过程中如出现争议，双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方有权将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
甲方代表（签名）： 安徽职业技术学院 学院（签名）：
企业（盖章）学校（盖章）
年 月 日 年 月 日
顶岗实习企业学生协议书
甲方：（实习单位）乙方：(实习学生)身份证号： 甲方紧急联系人： 紧急联系电话： 乙方紧急联系人： 紧急联系电话： 学校： 学 制： 专业： 毕业时间：
经乙方申请，甲方同意乙方到甲方工作地实习。为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家的有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限及工作时间
乙方到甲方实习，实习时间自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方根据相关法律法规关于工作时间和休息休假的规定，以及本单位规章制度，同时根据乙方意愿，合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位安排
甲方根据乙方的专业技能和学习需要，结合企业经营管理与生产的实际情况，安排实习学生到 项目或部门，从事 实习工作。甲方将安排人员对乙方加强指导和教育，并对实习表现给予客观、及时的鉴定。
甲方承诺不安排学生到营业性娱乐场所实习；承诺不安排女学生从事《女职工劳动保护特殊规定》中禁忌从事的劳动。
三、实习费用
1.实习期间，甲方承担实习学生合肥至（实习地）、（实习地）至(家庭所在地)往返交通费各一次。
2.考虑到乙方仍处于学习期间，尚无社会工作能力，甲方结合考勤情况愿意给予乙方实习生活补助，月补助人民币 元，并以货币形式按月定期、足额支付给学生。
3.实习期间，甲方按公司员工的标准免费提供工作餐，或合理的伙食补贴。甲方为实习学生统一安排住宿，住宿费（选项：不收取住宿费；每月收取住宿费人民币 元/月·人）。
四、实习期间注意事项
1.实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重考虑终止实习。2.因乙方原因造成甲方财务损失的，乙方应向甲方赔偿。
3.学生在顶岗实习期间接受学院和实习单位的双重指导，实行以实习单位为主、学校为辅的校企双方综合考核制度。
五、劳动保护
1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其人生安全不受危害的环境下工作。
2.甲方有义务加强对实习学生的安全生产教育培训与管理，并根据乙方实习岗位实际的情况，按国家规定向其提供必要的安全保障器材和劳动防护用品。
3．实习期间，甲方需为乙方投保实习责任保险，责任保险范围覆盖实习活动的全过程（包括学生实习期内遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的人身伤亡，被保险人依法应承担的责任，以及相关法律费用）。投保费用由本单位支付，不向乙方收取。乙方在甲方实习工作、生活期间或上、下班途中产生工伤事故、意外伤害，由双方依据《劳动法》及相关法律、法规协商解决。
六、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习协议，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应按承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习的意向，并在和校方协商后解除本协议。协议解除时，甲乙双方均需有义务及时通知学校联系人。
七、其他：未尽事宜由双方及时协商解决。
本协议正本一式三份，双方各执一份，实习生所在学校执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：
甲方：（盖章）乙方： 授权人签字：
年 月 日 年 月 日
应届毕业生实习协议书
随着社会的不断发展和进步，越来越多的大学生们面临找工作难、找工作再难的问题。为了增加自己的竞争力，很多大学生选择在学校或者企业做实习来获得实际的工作经验。这时，一份完善的实习协议书就显得非常重要。
一、实习协议的定义
实习协议是指企业或单位与实习生之间一种明确关系的书面约定，约定内容包括实习生和实习单位的权利、义务以及实习期限等。
二、实习协议的重要性
1. 确定双方的权利、义务
通过实习协议书的签署，实习生与用人单位能够明确自己的权利和义务，从而避免因为未当面商定和书面约定而产生的纠纷。
2. 加强实习管理
实习协议书能够规范实习行为，保障实习生的合法权益，同时也有利于用人单位进行实习管理。
3. 提高实习质量
实习前的签订协议，能够让两方明确实习内容与目标，使得实习双方更加专注于工作目标的达成，提高了实习质量。
三、实习协议的内容
实习协议内容的编写需要根据实习单位的不同作出相应的调整，但是基本的条款与内容可以做如下的归纳：
1.实习生基本情况
实习协议书首先需要明确实习生的个人基本情况，包括姓名、学号、专业、联系方式等。
2.实习单位基本信息
明确实习单位的名称、地址、联系方式，以及实习单位的法定代表人等信息。
3.实习期限和工作时间
合同中应该明确实习的期限，同时还需要说明实习的工作时间，包括每天的工作时长以及每周的工作日数等。
4.实习任务与目标
需要明确实习双方达成的任务和目标。实习生应该明确知道实习的目的，知道自己待遇、岗位职责、工作时长等问题，保障实习效果。
5.实习费用
对于一些有实习薪酬的企业，实习协议书中应该明确说明实习生的待遇标准。
6.实习保障
协议中应该规定实习期间实习生的生活、住宿、饮食、交通等问题的解决和保障。
7.实习期间的纪律要求
在实习协议中应该对实习期间的纪律要求、行为规范等方面进行说明。
8.保密及知识产权
实习单位可能需要有关机密等方面的说明，也应注明知识产权的与双方权益相关的说明。
9. 解约协议
协议中应该明确双方签订的协议解除日期以及实习双方协商一致解约的原因等。
四、实习协议签署注意事项
1.双方必须一起签署，实习协议书必须规范、合法、严谨。
2.实习协议书应该明确具有法律效力，保护实习生和用人单位的合法权益。
3.实习协议书的每一条内容对实习生和用人单位都是有利的规定，应该认真思考、评估，确保双方软硬件条件的具体问题都有清晰的约定。
4.实习协议签署后应该随时保管，防止发生损毁、遗失或者丢失等问题。
5.实习协议应该在实习之前签订好，避免过程中的草率签署或者因为未及时签订而造成实习双方的损失。
总之，实习协议书是实习生与用人单位建立商业关系的重要凭证，能够有效地保护双方的权益，增强双方的合作与信任，更好的推动实习工作的顺利进行。
在节日或一些喜庆的场合，我们会送出令人喜悦的祝福语，互相发送祝福语能增进大家的感情，今天让我们送出最好的祝福吧！你是否正在为没有祝福语送人而烦恼？经过搜索和整理，小编为大家呈上毕业就业协议书集锦，我们后续还将不断提供这方面的内容。
依照“广东印刷业竞争力提升计划”的精神，现由“计划”执行方—广东印刷网集中商务平台上及行业内的资讯，受甲方委托推荐人员面试及就业，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》（附件一）；
二、甲方委托乙方推荐就业岗位，人数如下：
岗位：1、 2、 3、 4、
5、 6、 7、 8、
三、甲方不得提供虚假的'用人信息和做出虚假承诺,如因甲方提供虚假信息或做出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须金额赔偿。
四、乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，向甲方推荐面试，甲方决定试用同时，开具《试用确认书》给乙方（详见附件），
五、乙方在拿到《试用确认书》后，将有义务向该人员提供包括：《印刷概论》《胶印原理》《印刷质量管理》共31个课时的培训，并经过考试通过再输入进厂，时间在10天以内。
六、乙方原则上不向甲方收取招聘费用，如遇到特殊要求，由双方协商再定。
七、双方必须严格遵守本合同，任何一方违约均应承担相应的违约责任并赔偿损失。
八、本协议自签订之日起生效，有效期 。本协议一式两份，双方各执一份。
甲 方： 乙 方：
签署人： 签署人：
日 期： 日 期：
毕业生就业协议书模板
毕业生即将面临着步入社会的关键时刻，一份就业协议书便承载着用人单位和毕业生之间的权利义务，从而露出求职者的纸面实力和用人单位的责任担当，具有非常重要的意义。为此，我们特地为各位毕业生提供一份完整的就业协议书模板。
甲方（用人单位）：
地址：
法人代表：
联系人：
联系方式：
乙方（毕业生）：
姓名：
性别：
学历：
专业：
联系方式：
各方在公平、公正、诚信原则的前提下，经友好协商，达成以下就业协议：
1.甲方应按照招聘条件给予乙方合适的岗位和待遇，向乙方提供稳定的工作和发展机会。
2.乙方应全面、及时、诚信地向甲方报告个人基本情况、培训经历、学历学位、职业技能等，提供真实的求职材料。
3.乙方应按时履行正常的工作岗位责任，遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和职业道德标准，保守用人单位的商业机密和商业秘密，不泄露商业信息和机密情报。
4.甲方应按规定时限进行薪资结算、社保缴纳和其他福利待遇的发放，并在国家法律、法规和相关规定范围内为乙方提供完善的职业培训和岗位晋升机会。
5.乙方因正常工作原因所发生的工伤或职业病，均由甲方负责处理，甲方应为乙方缴纳社保、公积金等相关费用，保障乙方的合法权益。
6.乙方应遵循用人单位的合法要求，不得私自就职于其他单位、打算辞职等行为。
7.乙方在工作期间因私利用用人单位的资源、设备、信息等，对用人单位或他人造成损失，由乙方负责处理赔偿事宜。
8.本协议自乙方入职之日起生效，为期一年。协议到期后，如果甲方认为乙方符合续签标准，将与乙方再次签订续聘协议。
9.本协议任何争议均应友好协商解决，如协商失败，应向协议签订地的人民法院诉讼解决。
10.协议生效后，甲乙双方应认真履行协议，维护协议的合法性有效性。
甲方 （用人单位）：乙方 （毕业生）：
签订日期： 签订日期：
毕业生就业协议书》及《毕业生双向选择就业推荐表》的管理办法
第一条 《毕业生就业协议书》（以下简称“就业协议书”）及《毕业生双向选择就业推荐表》（以下简称 “推荐表”）由学校毕业生就业办公室（就业指导中心）于每年11月份统一发放到各学院（系），由各学院（系）打印发放给毕业生。
第二条 就业协议书及推荐表发放的对象为经审核具备毕业生资格的非定向毕业生及第二学士学位的毕业生（学校学生管理信息系统中有毕业基本信息的毕业生，培养方式为定向者及国防生除外）。
第三条 各学院（系）要掌握学生信息管理系统的推荐表打印程序，录入准确、完整的数据，评语客观公正，按照学校的统一格式打印推荐表。
第四条 各学院（系）要认真审核推荐表中各项内容，不得弄虚作假，审核合格后，方可加盖毕业生就业专用章。
第五条 就业协议书及推荐表是毕业生就业时重要的就业材料，符合发放条件的毕业生每人一份，毕业生要妥善保管，不得随意丢失。如不慎遗失，毕业生要向学院（系）提交书面申请，注明遗失原因，方可申请补办。
第六条 毕业生因违约、改派等原因需要重新签约，要请原单位退回推荐表原件，并获得原单位解除就业协议书的证明材料，并据此到学院（系）申请新的协议书。如原单位证明无法退回推荐表，可向学院（系）申请新的推荐表。
第七条 各学院（系）负责协议书及推荐表的日常管理。为了严格管理，各学院（系）年级主任或辅导员要亲自负责此项工作，毕业生就业专用章的使用范围为就业协议书学校盖章、推荐表学校毕业生就业工作部门盖章、有关地区接收录用毕业生的各种审批材料学校审核盖章，除此以外不得他用。各学院（系）毕业年级主任或辅导员要妥善保管好就业专用章以及空白就业协议书和推荐表，并及时做好推荐表及就业协议书补发或重新发放的记录工作，以备查。
第八条 毕业生通过非正当途径获得两份以上（含两份）推荐表或协议书，签定多头协议，属于不诚信行为。若用人单位追究责任，一切由毕业生本人承担。如工作人员因疏漏造成上述情况，应替学生承担相应责任。
毕业生就业协议书是指在毕业生和用人单位之间签订的一份协议，主要规定毕业生和用人单位之间双方的权利和义务，确保毕业生在进入职场后能够享受合法的劳动权利，保障双方的利益。
就业协议书通常包括以下内容：
1. 双方基本情况：毕业生和用人单位的基本情况及联系方式等。
2. 就业形式：约定毕业生的就业形式，是否为全职、兼职、实习等。
3. 劳动合同签订：约定毕业生与用人单位之间签订的劳动合同的有效期、工作内容、工资待遇、保险福利等。
4. 学历证书：约定毕业生是否需要提供学历证书或相关资格证书。
5. 培训计划：约定用人单位对毕业生进行培训的内容、方式和时间。
6. 期限：毕业生入职日期、试用期时间、转正时间等。
7. 违约责任：约定双方违反协议的责任和后果。
毕业生签订就业协议书的好处有很多，首先是可以让毕业生更清楚地了解用人单位的要求和规定，对双方的权利和义务有明确的认识；其次是可以避免出现因不了解信息而在劳动关系中产生纠纷的情况；最后是可以让用人单位更加明确地了解毕业生的工作能力和发展方向，有利于为毕业生提供更加合适的职业发展机会。
当然，毕业生签订就业协议书也需要注意一些事项，例如：
1. 在签订协议前，毕业生应当仔细阅读和了解协议的内容，确保自己能够履行协议中的义务。
2. 签订协议前，双方应当认真交流，充分了解对方的情况和要求，并尽可能达成共识。
3. 签订协议应当注重书面记录，避免出现口头约定无法证实的情况。
4. 毕业生在签订协议前，应当如实告知自己的实际情况，不得故意隐瞒或歪曲事实。
总之，毕业生就业协议书对于双方都有着重要的意义，它能够保障毕业生的合法劳动权益，也能够让用人单位更好地招聘和培养适合自己的人才，是一份相对公平的协议。因此，建议毕业生和用人单位在招聘和录用过程中，尽量选择签订就业协议书，以便更好地维护双方的权益和义务。
《已毕业未就业的大中专毕业生就业创业见习协议书》是一份非常重要的文件，它为毕业生的就业和创业提供了极大的支持。下面，我们将详细介绍这份协议书的具体内容和作用。
一、协议书的内容
《已毕业未就业的大中专毕业生就业创业见习协议书》主要包括以下内容：
1.协议双方的基本情况和背景。包括见习单位的名称、地址、联系方式、法定代表人等信息，以及毕业生的基本信息、专业和求职意向等。
2.见习期限。一般规定在3个月至6个月之间。
3.见习内容。具体包括工作职责、见习内容、培训安排和计划等。
4.见习薪资。按国家规定标准支付。
5.见习期限结束后的处理方式。一般是考核评估后，按照实际情况择优录取或与单位签订就业协议，帮助毕业生尽快就业。
二、协议书的作用
《已毕业未就业的大中专毕业生就业创业见习协议书》的作用是多方面的。
1.帮助毕业生实现就业。很多大中专毕业生因为缺乏实践经验，难以进入企业，而见习协议就提供了最基本的实践机会和平台，使得毕业生可以通过实践，了解企业的工作流程和操作流程。
2.促进毕业生的职业认知。见习不同于传统的培训和学习，它更加注重实践与操作，能够帮助毕业生进一步认识自己的专业，明确自己的职业方向和发展计划。
3.增强毕业生的职业竞争力。通过见习，毕业生在熟悉工作流程和知识技能的同时，也会逐渐建立起自己的人际网络和职业信誉，为未来的就业创造更多的机会和条件。
4.提高见习单位的人才储备。见习不仅仅是对毕业生的支持，更是对企业的投资。能够在实习中发现并吸纳人才，不仅能够提高企业的业务水平和品牌形象，还能够帮助企业培养稳定的人才队伍。
5.实现区域经济的共同繁荣。见习企业能够和人才技能相匹配的毕业生产生更多的合作价值，也有利于促进区域经济的发展和繁荣。
总之，《已毕业未就业的大中专毕业生就业创业见习协议书》是建立在人才与企业之间的“桥梁和纽带”，体现了政府、就业单位以及毕业生三方合作的精神，为推动就业和促进社会发展提供了新的解决方案和路径。
甲方：
乙方：
xx医药学院部分应届毕业生今年将来xx县人民医院工作，为了圆满达到就业的目标方向和预期的效果，医院尽可能以最大限度来帮助院校完成好就业计划。为了让来医院就业的学生能够安下心来工作,医院根据实际用人需求，最大限度留用院校优秀学生，医院拟与xx医药学院的学生签订如下协议：
甲方责任和义务：
1、对志愿来我院工作的学生，优先考虑安排工作、学习带教，一旦考取执业医师资格证后，医院将进行重点培养。
2、来院待遇，每月不少于xxxx元，考上执业医师资格证后，月待遇不低于xxxx元，来院后提供免费住宿。日后能成为工作和业务上的栋梁，医院将会有更加丰厚的奖励。
3、医院每年掛网自治区指标，已特批部分县财政指标，医院将把这部分指标给予考上执业助理医师证及日后非常努力的学生。
4、签订协议的学生，xx医药学院将协助医院在学生毕业后，直接将学生毕业证、学生档案寄到我院人事科备案。
乙方责任和义务：
1、首先要遵守国家的法律、法规以及医院的各项规章制度。
2、学生参加完院校的毕业考试和毕业典礼后，立即返回医院工作。
3、签订协议后的学生，如违反协议，医院将按照相关规章制度进行处罚后，才能将其学生毕业证、学生档案退还其本人。否则，医院将扣留其学生毕业证、学生档案。
本协议一式三份，医院、院校及学生各存一份。
甲方：
乙方：
日期：
根据教育厅相关文件要求，《就业协议书》、《广西壮族自治区普通高等学校毕业生非协议类就业登记表》、《广西壮族自治区普通高等学校毕业生灵活就业登记表》或毕业生与用人单位签订的《劳动合同》均能用于证明毕业生就业情况，高校毕业生在就业前对用人单位进行必要的调查，有一定程度了解，充分与用人单位沟通，争取在毕业（20xx年7月）前能与用人单位签订其中一类（三类只需提供一类即可视为学生就业），为毕业生就业的个人权益得到保障与维护，学院、各系相关就业工作人员要积极高度重视此项工作，正确引导毕业生填写有效的就业证明材料，并认真通过各种途径核实与跟踪毕业生就业状况。三类就业证明材料详细说明如下：
一、协议类就业的形式
（一）、毕业生通过学校与用人单位签订就业协议（三方协议书），到用人单位就业；
1.就业协议书一式三份，毕业生领取后签，在封面左上角填上编号（编号格式为：13642+学号，如：学号是1010123，则编号为：136421010123）；
2.毕业生就业时与用人单位签订的就业协议，待甲方（用人单位）与乙方（毕业生）签订协议后，三份协议书由毕业生本人或用人单位同时寄回或送回学校就业指导中心，让签证登记方（学校）盖章后生效。学校盖章后留存一份（黑色），返还两份给毕业生或用人单位，一份毕业生留存（绿色），一份用人单位留存（蓝色），签订就业协议具体流程（附件一）
（二）、毕业生与用人单位签订经劳动（人事）部门签订的劳动（聘用）合同；
（三）、毕业生参军、参加国家、地方项目（含入伍预征、基层项目等）就业；
1.参军、入伍预征要有生源所在地或高校所在地县（市、区）级武装部的入伍证明材料，或通过体检成为入伍预征对象，提供学校及兵役机关审核盖章的《预征对象登记表》证明材料；
2.基层项目要有用人单位接收证明材料；
（四）、定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业的；要出具定向委培协议；
（五）、出国、升学，包括考取研究生、专升本、考取第二学士学位，毕业生出国留学、工作；
1.出国留学、工作要有出国留学、工作相关的证明材料； 2.升学要有录取通知书或调档函；
二、非协议类就业的形式
用人单位与毕业生尚未签订协议书，只提供按要求填写《广西壮族自治区普通高等学校毕业生非协议类就业登记表》（附件二）到用人单位工作
附件二说明：
1.此表可用于证明毕业生就业情况；
2.用人单位盖章须与填写的单位名称（可为简称）一致，否则为无效证明；
3.毕业生、用人单位双方基于诚信原则填写本登记表；
4.内容填写不完整（学生本人确实没有的信息除外）、不真实的，视为无效登记表；
5.毕业学校情况由学校负责填写；
6.此表由用人单位盖章，毕业生确认并签字后，寄（送）回学院招生就业处盖章以留档。
三、灵活类就业的形式
毕业生填写《广西壮族自治区普通高等学校毕业生灵活就业登记表》（附件三），并以灵活方式就业的，其中灵活就业包括自主创业、自由职业等。
（一）自主创业指创立企业（包括参与创立企业）或是新企业的所有者、管理者。包括个体经营和合伙经营两种类型。该就业形式要提供营业执照、法人代表证或合伙证明材料。
（二）自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。
甲方：
乙方：
根据《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《就业促进法》及陕西有关高校毕业生就业见习的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限及工作安排
1、本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括提供必要的培训。
第二条见习岗位
甲方按乙方见习内容及要求，安排在岗位见习，乙方应按照见习岗位要求，努力完成见习任务。见习岗位职责与任务为，甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。
第三条工作时间及休息
1、乙方在甲方见习期间每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
2、甲方保证乙方按国家有关规定享受各种休息、休假。
第四条劳动保护和劳动条件
1、在见习期间甲方应根据国家及陕西省有关规定为乙方提供安全卫生的见习条件，为乙方配备必须的.劳动防护用品。
2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，见习学生不得从事特种作业。
3、甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害和国家规定的第四级体力劳动强度的工作。
4、甲方不得安排女见习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
5、乙方在见习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
6、甲方通过省人才交流服务中心为乙方购买意外伤害保险。
第五条劳动纪律
1、甲方有权按照国家有关规定及本单位的规章制度对乙方实行管理。
2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第六条见习补贴
执行政府有关规定，对符合条件者，甲方负责向政府有关部门申请政府补贴并及时发放至乙方，同时甲方应另外支付乙方生活补贴元∕月。
第七条本协议的解除、变更、终止
1、经甲乙方协商同意，本协议可以变更或解除。
2、有下列情形之一，甲方可以单方解除协议：
(1)乙方已落实工作单位或被见习单位选中正式招用的; (2)乙方由于患病等原因不宜继续从事就业见习的; (3)乙方不遵守见习纪律且教育无效的;(4)乙方主观过失给见习单位造成一定损失的。
3、有下列情形之一，乙方可以单方解除协议：(1)甲方未按相关规定足额支付乙方补贴的; (2)甲方有违反本协议第四条相关规定的。
4、本协议到期即终止。
第八条违约责任
1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
2、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
3、乙方违反甲方管理制度，给甲方造成损失的，应予赔偿。
4、甲方未能按时足额向乙方支付见习生活补贴，乙方有权追偿。第九条争议解决途径
甲乙双方履行本协议发生争议先经见习学生所在学校或省人才交流服务中心进行调解，调解未成按《中华人民共和国民事诉讼法》办理。
第十条其他规定
1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
2、本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。
甲方：
乙方：
随着公民的维权意识不断提高，合同对我们的重要性不言而喻。签订规范的合同具有约束能力。今天趣祝福为大家推荐的是一篇关于“毕业就业协议书”的好文阅读，本文仅供参考希望能为您提供一些有用的信息！
如何填写四联单？（毕业生就业协议书）
1、封面
左上角编号：每个学校会由系里统一传达每个人的号码 自己不要乱填
毕业生姓名：你的姓名
用人单位名称：具体的名称 你所在企业的全称
学校名称：一般都是学校盖章，个人不用填写
2、内页
打开后左边是签约须知 请认真阅读
右边表格
个人信息 姓名/性别/出生年月日/民族/政治面貌/健康状况/专业名称/学制/学历都如实填写就可以了。
这里的培养方式要注意了，这个一般情况填写统招 学制 大专填三年 本科填四年
家庭地址/固定电话/移动电话/邮箱都如实填写
应聘方式 ：是你找到工作的方式，如果你不确定就选“其他”
应聘时间/应聘地点如实填写 填所在就业的城市就可以
应聘意见：同意
毕业生签字/日期都如实填写 这里的日期要跟应聘时间一致
用人单位情况及接收意见：
单位名称：同封面一样写具体的
单位隶属：写你就业所在的省 例如：辽宁省/河北省/吉林省等等
联系人：写人事或者管事的姓名
联系电话：写上面所写的联系人电话
邮编：就业所在地邮编
通讯地址：写单位的具体地址
单位性质：选择其他 因为国企的审核标准 所需手续过多 还要去教育局盖章选其他就可以
毕业生档案户口党团关系接收：
档案接收单位名称：就业所在省的市级人事局 例如，辽宁省 沈阳市人力资源和社会保障局
档案转寄详细地址：写人事局的`地址 这个地址一定要是正确的 否则档案可能无法正常送达
邮编：按实地填写
用人单位意见：同意 并在签章处盖章 时间按照上面的应聘时间/毕业生签字的时间填写
右边格子里的用人单位上级主管部门意见 不用填写
下面的
用人单位所在地毕业生就业主管部门意见： 到你就业地的人事局盖章即可 日期仍同上面的应聘日期和毕业生签字日期。
3、背面
用人单位对毕业生的约定：按照你们所达成的协议工资、 实习期、合同有效期填写 末尾签字 日期
毕业生对用人单位的约定：这个对于专科生 专升本的按约定填写 其他人可以不填 末尾处要求用人单位盖章 并且签上日期
学校审核意见：不需填写 由学校老师盖章填写
希望大家能够 毕业顺利 工作顺利
教育部高校学生司制表
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报教育部批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其它约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
甲方(见习单位)名称：
地址：联系电话：
乙方(见习生)姓名：
身份证号码：联系电话：
根据《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《就业促进法》及陕西有关高校毕业生就业见习的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条 协议期限及工作安排
1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括提供必要的培训。
第二条 见习岗位
甲方按乙方见习内容及要求，安排在 岗位见习，乙方应按照见习岗位要求，努力完成见习任务。见习岗位职责与任务为，甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。
第三条 工作时间及休息
1、乙方在甲方见习期间每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
2、甲方保证乙方按国家有关规定享受各种休息、休假。
第四条 劳动保护和劳动条件
1、在见习期间甲方应根据国家及陕西省有关规定为乙方提供安全卫生的见习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，见习学生不得从事特种作业。
3、甲方不得安排18周岁以下的`学生从事矿山井下、有毒、有害和国家规定的第四级体力劳动强度的工作。
4、甲方不得安排女见习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
5、乙方在见习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
6、甲方通过省人才交流服务中心为乙方购买意外伤害保险。
第五条 劳动纪律
1、甲方有权按照国家有关规定及本单位的规章制度对乙方实行管理。
2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第六条 见习补贴
执行政府有关规定，对符合条件者，甲方负责向政府有关部门申请政府补贴并及时发放至乙方，同时甲方应另外支付乙方生活补贴 元∕月。
第七条 本协议的解除、变更、终止
1、经甲乙方协商同意，本协议可以变更或解除。
2、有下列情形之一，甲方可以单方解除协议：
(1)乙方已落实工作单位或被见习单位选中正式招用的; (2)乙方由于患病等原因不宜继续从事就业见习的; (3)乙方不遵守见习纪律且教育无效的; (4)乙方主观过失给见习单位造成一定损失的。
3、有下列情形之一，乙方可以单方解除协议： (1)甲方未按相关规定足额支付乙方补贴的; (2)甲方有违反本协议第四条相关规定的。
4、本协议到期即终止。
第八条 违约责任
1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
2、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
3、乙方违反甲方管理制度，给甲方造成损失的，应予赔偿。
甲乙双方履行本协议发生争议先经见习学生所在学校或省人才交流服务中心进行调解，调解未成按《中华人民共和国民事诉讼法》办理。
第十条 其他规定
1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
2、本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。
甲方(盖章)：乙方(签字)：法人代表签字：
年 月 日年 月 日
毕业生：__________________
用人单位：________________
(1)如实填写毕业生生源地，对最终没有落实就业单位的毕业生，学校将据此将其方案报送其生源所在省市或省市以下地区。如该栏有误，会导致毕业生无法在本地落户和落实关系，更无法在其他地区落户和落实关系以及就业。如需改正，必须征得生源地省市同意并报教育部批准。
培养单位：________________
签订本就业协议应遵守的条款
第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
十、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款
用人单位用人单位名称：_________主管部门：______________
通讯地址：_____________邮政编码：______________
联系人及电话：________单位性质：______________
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
档案：_________________
接收单位名称：_________________邮政编码：_____________
详细地址：_____________
毕业生姓名：_________________性别：__________________
民族：_________________出生年月：______________
学院：_________________专业：__________________
政治面貌：_____________学位类别：______________
学历：_________________培养方式：______________
乙方：
为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据《西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法》(市人才发【××××】1号)，甲方批准设立乙方为西安市就业见习基地(单位)，甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地(单位)事宜，达成如下协议：
本协议期限为年，自年月日起，至年月日止。
3、负责收取就业见习人员信息，按照岗位需求向乙方推荐就业见习人员;
4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的见习基地(单位)给予公开表彰，对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地(单位)资格，并在全市通报，情节严重者，将追究其法律责任。
5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。
1、负责与就业见习人员签订《西安市高校毕业生就业见习协议书》;
5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具《西安市高校毕业生见习考核表》。
本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
负责人：负责人：
联系电话：联系电话：
年月日年月日
乙方：____________
为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。
3．学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位；
4．负责毕业生岗前培训工作；
5．负责推荐就业的专业包括我院______年招生的各个高职专业。
1．学生必须修满规定的学时；
2．在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上；
3．学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料；
4．学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。
1．在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者；
2．不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者；
3．在校期间受到严重警告及以上处分者；
4．毕业后自行就业者；
5．无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。
1．如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决；
2．十八周岁以下的学生必须由监护人签字；
3．本协议一式两份，学院和学生各一份。
甲方：_______________________
乙方：____________（学生）
20xx年xx月xx日
在一些喜庆的场合中，人们会经常互相发送祝福语，祝福浓缩着许多言语，同样也是希望大家一直幸福快乐。那写一份祝福语的要点是什么呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的毕业实习协议书(实用11篇)，希望你更多关注本网站更新。
毕业生就业实习协议书
一、背景介绍
随着高等教育的不断发展，大学生毕业生数量也在不断增加，就业形势日趋严峻。为了提高大学生毕业生的就业竞争力，许多高校开始要求学生参加实习。在实习过程中，学生能够培养实践能力、积累工作经验，这对于他们找到一份满意的工作非常重要。
二、实习协议书的重要性
毕业生参加实习需要签订《毕业生就业实习协议书》。实习协议书是毕业生与用人单位之间的一份重要合同，它在实习过程中具有以下几方面的重要作用。
1.明确双方权利义务
实习协议书明确规定了毕业生和用人单位的权利和义务，确保双方在实习过程中有一个明确的合作框架，以便平稳地完成实习任务。在实习过程中，毕业生要遵守实习单位的规章制度，保守公司机密和商业秘密，认真执行实习任务。
2.保障毕业生权益
实习协议书也为保障毕业生权益做出了重要贡献。通过实习协议书，用人单位对毕业生实习期间的工资、工作时间、保险等细节进行了规定，确保毕业生在实习过程中得到合理的报酬并且不会遭遇安全问题。
3.维护用人单位权益
实习协议书不仅是一份为毕业生提供保障的合同，也是为用人单位提供保障的合同。在实习期间，毕业生承担的责任要求他们认真完成工作，并使实习单位获得实质的经济效益。在实习期间，毕业生不能泄露实习单位的相关信息，以保障实习单位的合法权益。
三、实习协议书的格式和内容
实习协议书主要包括平衡实习双方的权利义务、规定实习时间和地点、规定实习内容和任务等。具体内容如下：
（1）实习双方信息
首先介绍实习双方的信息，包括毕业生和用人单位的名称、地址、联系电话和联系人等。
（2）实习时间和地点
在实习协议书中详细规定实习时间和地点，规定的实习时间可以分为日常实习时间和特别规定的实习时间。实习地点也要规定，以便毕业生和用人单位能够共同协商选择一个方便的实习地点。
（3）实习任务和要求
明确实习任务和要求，具体规定实习内容和任务，规定毕业生在实习中需要遵守的规章制度以及具体完成任务的方法和时间。
（4）实习报酬和待遇
实习协议书要求明确实习报酬和待遇，包括实习期间薪资的数额、发放时间和形式，以及是否提供餐费、住宿和保险等福利。
（5）保密义务
在实习协议书中，毕业生需要履行保密义务，保护用人单位的商业机密和商业秘密。
（6）双方确认和签字
实习协议书的最后一部分为双方确认和签字，确认协议内容的真实和有效性，以便所有双方都能够在实习期间遵守约定，保证实习过程的顺利进行。
四、实习协议书的重要性总结
实习协议书是毕业生和用人单位之间的一份重要合同。实习协议书有利于明确双方的权利和义务，保护毕业生和用人单位的利益，保证实习过程的顺利进行。实习协议书具体规定了实习任务和要求、实习报酬和待遇、保密义务和双方确认和签字等方面的内容。通过实习协议书的签署，毕业生和用人单位能够形成强有力的合作伙伴关系，使实习期间能够获得更好的专业发展和工作经验。
技术学院学生毕业实习合同
合同编号：
甲方：技术学院
地址：XXX
联系方式：XXX
法定代表人：XXX
乙方：XXX（学生姓名）
学号：XXX
就读专业：XXX
联系方式：XXX
一、合作内容
1.甲方与乙方就乙方毕业实习合作事宜达成协议，甲乙双方遵循本合同条款执行。
2.乙方于YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日期间，在甲方规定的单位及部门从事实习工作。
3.乙方在实习期内应认真执行甲方安排的工作任务，遵守甲方内部规章制度和相关法规。
二、实习地点
乙方将前往甲方规定的实习地点从事实习工作，并认真履行甲方给予的实习任务。
三、实习时间
1.乙方的实习时间为YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。
2.乙方应在YYYY年MM月DD日之前报到，并在实习结束后的7天内离开实习单位。
3.如果乙方因故不能按时实习或者未能完成实习任务，应当向实习单位提前报告并征得同意。
四、实习任务
1.乙方应认真履行甲方安排的实习任务，遵守伦理道德规范和职业操守。
2.乙方应当在实习期间充分利用所在单位的实习资源和机会，切实提高自身专业能力和素质。
五、实习报酬和保险
1.乙方在实习期间不得从甲方获取工资、津贴等经济待遇。
2.甲方为乙方购买临时性的社会化保险（劳保、医疗保险等）。
3.甲方为乙方购买人身意外伤害保险，意外保险金额为人民币100万元。
六、实习考核
1.乙方应当认真履行实习任务，积极参与实习活动并根据实习单位的要求完成实习报告。
2.甲方将给予乙方合规、合理的实习考核。
七、责任和违约
1.在实习期间，乙方应全面遵守甲方实习单位相关规章制度和作风纪律，维护实习单位形象，不得做出任何有损实习单位形象、利益和声望的行为。
2.如果乙方有以下违约行为之一，认定为违反合同约定，乙方应向甲方赔偿因此造成的实际损失：
（1）未经甲方同意单方面中途放弃实习；
（2）擅自转入其他单位进行实习或工作；
（3）私自上网、串谋、派发个人信息或产品资料等；
（4）课业成绩参考期间考试无故缺席或作弊；
（5）有关部门对乙方的处分或裁定；
（6）严重影响实习单位形象、利益和声望。
八、解决争议
在实习期间，如发生实习交通事故、意外事故、医疗纠纷或其他争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，应当依法向有关部门申请调解或提起诉讼。
九、合同生效
1.本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签名盖章之日起生效。
2.本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至乙方实习期满为止。实习期满后，本合同终止。
甲方（单位名称及负责人）
乙方（学生姓名及签名）
签名：______________________________
联系方式：_________________________
签字日期：YYYY年MM月DD日
技术学院学生毕业实习合同
甲方：学生姓名学号
乙方：实习单位名称
为了促进技术学院毕业生向社会输送，推动人才成长，培养国家需要的高素质技术人才，甲乙双方经友好协商，于20年xx月xx日签订如下实习合同：
第一条 实习时间
甲方在学院规定时间内到乙方实习。具体时间为20年xx月xx日至联合学期结束，共（?）个月。
第二条 实习地点
乙方提供实习场所及相应的设施和安全保障，具体地址：
第三条 实习内容
甲方在乙方从事和其所学专业相关的实习内容，包括但不限于：
（1）帮助老师完成研究工作，参与实验室管理、设备维护、课程研发等工作；
（2）参与实际项目的开发和部署，为公司提供技术咨询，推动公司的发展壮大。
具体实习内容，以乙方安排为准。
第四条 实习责任和义务
甲方：
（1）遵守乙方的规章制度，按要求完成实习任务；
（2）认真对待实习，遵守工作守则，不得逾越边界；
（3）以实习为主，不得转移或提供实习单位的技术秘密；
（4）在实习期间发生的意外事故，由保险公司理赔；甲方未进行保险购买，则由本人自行承担经济损失。
乙方：
（1）为甲方提供实习场所及相应设施和安全保障，提供合理的实习任务；
（2）遵守人民法律法规，承担实习期间甲方的保障责任；
（3）对甲方在实习中进行科技研究提供必要的支持和帮助。
第五条 实习费用
甲方实习期间，乙方按国家标准向甲方支付实习补贴，实习补贴金额由实习单位自行确定并支付。
第六条 实习结果及证书
实习结束后，乙方将甲方实习成绩、意见和建议汇集成实习报告，并在实习结束后的10个工作日内颁发证书。
第七条 合同终止
1. 本合同自实习开始之日起生效，至联合学期结束日止。
2. 本合同未到期，双方因不可抗力等原因需要解除合同协议性质的，本合同终止，并及时通知另一方。
3. 甲方或乙方未履行本合同约定的义务，造成实习目的未能实现，另一方有权提前终止本合同。
4. 甲、乙双方协商一致，可以提前终止或延期实习。
第八条 争议解决
若在实习过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，与甲方所在专业部门协商，或向有关部门提出申请，也可依法向人民法院提起诉讼解决。
第九条 其他条款
本合同未涉及的事宜，由双方另行协商约定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方签署（学生签名） 日期：20年xx月xx日
乙方签署（单位负责人签名） 日期：20年xx月xx日
院系审核（专业负责人签名） 日期：20年xx月xx日
技术学院学生毕业实习合同
甲方：学校名称
乙方：学生姓名
为进一步提高学生实践能力，促进学生早日成才，经协商双方自愿签订以下合同：
一、实习工作内容
1.乙方将在甲方安排的实习时间内，到实习单位进行实习。具体实习时间为202X年X月X日到202X年X月X日。
2.乙方实习期间的主要工作内容为：_______________。
3.甲方为乙方提供实习的岗位为：_______________。
二、实习报酬
1.乙方在实习期间，不向实习单位收取工资或报酬。
三、实习期限
1.202X年X月X日到202X年X月X日为本次实习的期限。实习的时间不得超过3个月。
四、实习成绩评定标准
1.乙方需要在实习期末按时提交实习报告和实习成果。
2.甲方根据乙方在实习期间的表现及成果，对其实习成绩进行评定。评定结果由实习单位书面通知乙方。
五、实习过程中的责任
1.乙方必须遵守实习单位的规章制度，认真履行岗位职责，积极融入实习单位，与实习同事和睦相处。
2.实习期间如发生意外事故或因乙方违反实习单位的规章制度造成人身或财产损失，由乙方自行承担。
3.实习期间乙方的相关保险由乙方自行解决。
六、法律责任
1.协议双方一旦签字盖章，所承担的义务和责任就已经确定，必须严格遵守。
2.如果发生争议，协议双方应根据有关法律法规和协议条款，协商解决。
3.如协商无法达成一致，将由双方共同选择有资质的仲裁机构处理。
七、协议条款的解释与修改
1.本协议条款，由双方根据实际情况进行解释和修改。
2.本协议的修改，必须经过双方协商一致。
八、合同的生效与终止
1.本合同自双方签字盖章后生效，有效期为期限内。
2.本合同期满后，即自动失效。如需要继续实习，需另行协商签订新的合同。
甲方（盖章）乙方（签字）
学校名称 学生姓名
年 月 日 年 月 日
技术学院学生毕业实习合同
甲方：技术学院
乙方：（学生姓名）
在技术学院就读的乙方即将完成学业，并进入毕业实习阶段，为更好地规范双方权利义务，达到优化教育资源配置、提高实习质量的目的，本着平等互利、诚实信用原则，甲乙双方在自愿、公平的基础上，就乙方在甲方进行毕业实习事宜达成以下协议：
第一条 协议基本条款
1.1 本协议由甲乙双方认真阅读、签字确认后生效。
1.2 本协议内容应遵守法律法规、教育部门规定及学院实习管理制度和程序。
1.3 本协议所称毕业实习是指经学院安排的、以达到规定的实习目标为主要目的的、实践性教学活动。
第二条 实习计划
2.1 甲方负责设计实习计划。
2.2 乙方应认真完成实习计划，对于实习教学活动中所学到的知识、技能和能力认真进行学习和实践。
2.3 实习期间发现实习计划存在问题，甲方可根据实习计划对其进行调整。
2.4 乙方须严格遵守实习计划，不得私自离开实习单位。
第三条 实习单位
3.1 甲方负责为乙方安排实习单位。
3.2实习单位必须有符合行业规定的主管资格证书和资质。
3.3 实习单位必须加强对乙方的安全教育，保证乙方人身安全和物品安全。
第四条 实习内容
4.1 实习内容由甲方根据教学方案和实习计划制定。
4.2 实习教学是实习过程中的重要组成部分，乙方须在实习教学的过程中认真听课，实践操作，独立完成实践项目。
4.3 实习结束后，乙方应制定并提交实习报告。
5.1 甲方应对乙方进行指导和管理，保障乙方的人身安全和物品安全。
5.2 甲方应制作教学、考核、验收等相关文件，协助乙方解决实习中遇到的问题。
第五条 实习期
本次毕业实习期为 90天，实习期中，乙方应当保持学生身份。
第六条 实习费用
甲方应按照相关规定为乙方配备实习设备和实习经费，乙方应对实习过程中的物品进行保管和合理消耗。
第七条 保密条款
乙方应对学院提供的机密信息保密，不得擅自泄露。
第八条 协议的变更与终止
8.1 协议双方应协商一致，可根据实际情况对协议进行变更，但必须经双方签字确认生效。
8.2 协议双方均有权根据协议内容终止合同。
第九条 争议的解决
本协议中如发生争议，双方应通过友好协商和谈判解决，若无法协商解决的，由所在地的人民法院代为裁决。
第十条 其他约定
10.1 双方确认本协议是基于平等互惠原则达成的，不存在其他保证和承诺。
10.2 本协议经甲乙双方签字确认后生效，协议双方的正式行为构成对本协议的接受和认可。
10.3 本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
技术学院：
签字：日期：印章：
学生： 日期：签字：
1、_________________________________________________________________
2、_________________________________________________________________
3、_________________________________________________________________
第三十条 本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十一条 本协议的有效期与实习期同。
第三十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)________________ 乙方(盖章) ________________
代 表 人： ________________ 代 表 人 ：________________
_____ 年 ___ 月 ___ 日 _____ 年 ___ 月 ___ 日
协议书一式四联。一联蓝联，用人单位持有;
二联红联学生本人持有;
三联黄联，鉴证登记方(学校招生就业处)持有;
签订就业协议书，用人单位及主管单位盖章;
到学校招生就业处盖章，交黄联;
将第四联交班主任。顺序不可颠倒。
原则上，不要留空白项。特别地，单位联系人、电话、单位地址必须填写清楚。
档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理权且愿意接收的，究竟是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效;无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，则要自己落实，或者自己托管(要加盖所托管人才中心的章)或者不填(默认回原籍)
单位签章。前一个单位签章栏盖该单位的法人章。(其他如业务章、财务章等是无效的)。
上级主管单位签章。有上级主管单位的(一定是有人事管理权的单位)则签上级主管单位的章。或者是盖所委托的人才中心的章;或者是盖自己所托管的人才中心的章。以上都没有的则不盖(视作默认回原籍)
签名。应聘意见栏一定要签上本人的名字。
甲方（用人单位）：_________
乙方（实习生）：_________
就业实习问题达成如下协议：
一、应乙方要求，经乙方考核通过，甲方实习学生到乙方实习，实习地点位于：____；实习内容为：____；实习期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、乙方为甲方学生提供实习场所，在实习期间与甲方一起共同管理和指导学生的就业实习。
三、乙方应按照劳动合同法及相关法律法规的规定安排实习学生的工作时间、休息休假，不得安排实习学生从事与其专业、年龄、身体状况等不相适应的工作。
四、乙方为实习学生提供符合国家规定的劳动保护条件、安全、卫生设施等，负责对实习学生进行岗前培训，为确保实习学生的人身安全，未经安全生产教育和培训合格的实习学生，乙方不得安排其上岗作业。
五、为完成实习和工作任务，乙方负责安排实习学生在实习期间的有关职业道德、工作技能、安全生产和有关规章制度的教育培训。
六、上岗实习期间，乙方按照相关法律规定及国家政策直接向实习学生支付实习补贴__元/月，并按公司规定支付相关奖金和加班费用等。
七、甲方负责顶岗实习学生在实习期间上《学生实习责任险》。如有未上保险者乙方有权将其退回甲方。
八、实习期间，实习学生应遵守乙方的各项规章制度，对违反制度的实习学生乙方应向甲方提出书面意见，由双方协商决定处理办法，若共同决定将实习学生退回的`，乙方可将其退回。实习期间甲方如需学生回校需提前三日告之乙方，乙方保证实习学生在规定期间内顺利返校。
九、乙方如发现实习学生在实习期间不适合乙方工作，乙方可于本协议有效期内书面通知甲方，由双方协商确定对该实习学生的处理意见。
十、对于在实习期间因工负伤的，依照相关法律规定处理。
十一、实习期满，本协议自动失效，实习学生不再视为本协议约定的实习学生，甲方无须承担协议约定的相关义务，并由乙方与实习学生进行双向选择，对经乙方录用者，由乙方与录用者根据劳动合同法及相关法律法规的规定另行签订劳动合同书以约定双方的权利义务。
十二、本协议签订后，甲、乙双方对上述任何条款的不当履行，均视为对本协议的违约，如给守约方造成损失的，违约方应赔偿其损失。
十三、因履行本协议发生争议的，由双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
乙方（盖章）：__________________
联系电话：__________________
联系电话：__________________
__年__月__日
实习协议书
甲方（实习单位）：
乙方（所在学校）：丙方（学生）：
经联系洽谈，甲方同意乙方安排实习生在甲方实习。为建立良好的合作关系，明确三方的职责，签订如下条款，并共同遵守。
一、实习期限
实习时间：自年月日至年月日止。如遇特殊情况，经三方协商，时间另作调整。
二、甲方的权利和义务
1、根据丙方所学专业，安排与之相关的生产岗位，并按乙方提供的实习指导书和实习计划要求，委派具有中级以上职称的技术人员或能工巧匠对学生进行指导。
2、负责对丙方进行三级（厂、车间、班组）安全教育及必要的岗位知识培训，明确安全生产要求，增强实习学生安全防范意识。
3、为丙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。并根据丙方实习岗位的实际需求，按国家规定向其提供必需的劳动保护用品。
4、实习期间，如果丙方违反劳动纪律或安全操作规程，甲方有权取消其实习资格，并及时通知乙方。
5、甲方有权拒绝没有购买人身意外伤害保险的丙方到甲方实习。
三、乙方的权利和义务
1、切实做好丙方的思想品德和安全教育工作。
2、指定教师协助甲方做好丙方实习期间的管理，做好与甲方、丙方之间的沟通、协调工作。
四、丙方的权利和义务
1、遵守甲方规章制度，严格遵守安全生产操作规程。对所接触、掌握的一切商业秘密，或要求保密的信息，负有保守秘密的责任。
2、顶岗实习前必须购买人身意外伤害保险。实习期间服从甲方的实习安排，按甲方要求完成指定的工作及学习任务。
五、如丙方在实习期间发生意外事故，各方应积极协调并配合有关部门，依法妥善处理。
六、多人在同一单位实习的可共签一份协议，丙方签字名单附后即可。本协议未尽事宜，本着互谅互让的原则，经三方协商解决。如有需要，可签订补充协议。补充协议、合同附件与本协议具有同等法律效力。
七、本协议一式两份，自三方代表签字盖章之日起生效，至实习期满失效，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
甲方（签字）
年月日
丙方（签字）：
年月日
乙方（签字）年月日
合同编号：
上海建峰职业技术学院系(以下简称乙方)，现委托
公司(以下简称甲方)，安排建峰职业技术学院应届毕业生实习。甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限从年月日至年月日止。
第二条 工作岗位
乙方经与甲方联系协调后，委托甲方安排乙方学生从事与本专业相关的、以管理为主的实习工作岗位，甲方同意安排乙方 专业学生 名。
甲方有权根据生产经营需要及乙方学生的能力、表现调整工作，乙方有反映学生意见的权利，但未经甲方批准，乙方学生须服从甲方的管理和安排。
乙方学生应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条 工作条件及劳动保护
甲方需为乙方学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方学生人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据岗位实际情况，按照甲方规定向乙方学生提供必要的劳动防护用品。
乙方组织落实学生在实习期间的人身意外保险。
第四条 教育培训
在实习期间，甲方负责对乙方学生进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训及考核。
乙方协助甲方进行实习管理和考核工作;负责对学生毕业实习报告、毕业论文(设计)的辅导和考核工作。
第五条 工作时间
甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行，并享有国家规定的法定节假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方学生加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条 实习津贴
甲方提供乙方学生在工作时间内的就餐;甲方每月付给每位乙方学生交通费元;甲方每月付给每位乙方学生实习津贴元。
第七条 实习合同解除的规定
一、乙方学生有下列情形之一的，经甲、乙双方协商，甲方可以解除合同：
(1)因身体原因无法胜任岗位工作;
(2)经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
(4)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
二、有下列情形之一的，乙方学生获同意后，可告知甲方解除实习合同：(1)因身体原因(需有相关证明)无法胜任岗位工作的;
(2)甲方未按照实习合同约定支付实习津贴或提供劳动条件的;
(3)因其它情况需要退出实习，需在两周前以书面形式告知甲方。
第八条 双方需约定的其他事项
一、乙方学生若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，向甲方请假。
二、乙方学生若参加有关活动，可凭乙方出具的有关证明，事前向甲方请假。
三、甲方若要乙方学生赴外地(出上海市)实习，须经乙方同意。
第九条 违反实习合同的责任
甲、乙双方任何一方违反本实习合同，给其他方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及各方约定的事项，经协商后承担一定的经济补偿。
第十条 其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，参照《劳动法》、《上海市劳动合同规定》协商解决。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
第十一条 附注
甲方(盖章)： 实习地址：
联系人(签名)： 联系电话： 手机：
年月日
乙方(盖章)： 学院地址：漠河路800号
联系人(签名)： 联系电话： 手机：
年月日
附：实习学生名单
姓名 性别 专业 联系电话 家庭地址
《技术学院学生毕业实习合同》
甲方：技术学院
乙方：学生
为了保障乙方学生在技术学院的实习权益，维护双方的合法权益，甲乙双方根据相关法律法规，经过友好协商，达成以下协议：
一、实习内容
1.乙方学生将在甲方的规定时间内按要求进行相应专业的实习，并根据实习安排提交实习报告。
2.乙方学生需要在实习期间认真学习，完成实习任务，并服从实习期间的管理。
3.乙方学生实习期间遵守甲方的规章制度和相关法律法规，不得在实习期间从事违法违规行为或者其他容易引起安全事故的行为。
二、实习费用
1.甲方对乙方学生实习期间提供必要的食宿费用，乙方学生可以在甲方指定的住宿区域内免费居住。
2.乙方学生不得向其他支付实习费用，因任何原因与甲方无关。
三、双方权利与义务
1.甲乙双方对学生实习期间的生命安全负有保障责任。因乙方学生本人的故意或者过失所产生的事故，甲方有权要求乙方学生独立承担全部责任。
2.乙方学生必须按时间执行实习任务，按时提交实习报告。
3.除非特别情况，乙方学生实习期间不得离开实习单位，不得请假事宜应当提前向甲方学院请假申请。
4.甲方学院为乙方学生实习期间提供必要的指导，调整实习任务并给出及时反馈。
5.乙方学生实习期间必须保守甲方学院及实习单位的商业机密，否则将会承担相应法律责任。
四、实习期限
1.甲方学院为乙方学生规定的实习期限以学院协议为准。
2.如乙方学生因病或者其他原因不能按时完成实习任务，甲方学院可以根据具体情况进行申诉。
五、协议终止
1.协议双方同意，如发生不可抗力事件，包括但不限于自然灾害、战争等因素，双方可以根据实际情况终止协议。
2.如乙方学生在实习期间发生严重违规行为，或者实习期间患病无法履约，或者学院发现乙方学生行为存在严重问题，甲方学院有权进行提前终止协议。
六、争议解决
双方如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，应向甲方所在学校履行法律程序进行解决。
七、协议生效
1.本协议经双方签字盖章后生效。
2.本协议份数相同，甲乙双方分别持有一份。
甲方：技术学院（盖章） 乙方：学生（签字）
签署日期：年月日
技术学院学生毕业实习合同
合同编号：XXXXX
订约方一：技术学院（以下简称“学院”）
地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号
联系电话：XXXXX
订约方二：学生（以下简称“甲方”）
姓名：XXX 性别：男/女
学号：XXXXX 专业：XXX
联系电话：XXXXX
身份证号码：XXXXX
详细地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号
鉴于甲方即将从技术学院毕业，学院为了帮助甲方更好地融入社会，提高甲方的职业素质和实践能力，特拟定本合同，谅解双方同意遵守以下约定：
一、甲方自愿参加本次学院安排的毕业实习。实习期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX周/月，每周/月工作XX天，每天工作X小时。
二、实习期内甲方须遵守学院及实习单位的规章制度和管理要求，按时按质完成实习任务。
三、甲方须服从实习单位指导教师的管理和指导，听取并接受指导教师的工作安排和指导，积极参加教学、实验和实际工作，依法依规开展实习活动。
四、实习单位要按照实习计划安排甲方的实习内容、任务、学习和工作环境，并给予足够的关心和帮助，使得甲方能够得到合格的实践锻炼和提高。
五、学院安排实习单位时要尽到安全保障方面的义务，并自觉负起对甲方的安全教育和保护责任。
六、甲方在实习单位工作期间，将收取实习补贴，根据国家相关规定，每月人民币XXX元。
七、实习期结束后，实习单位指导教师需要根据实习表现给予甲方及时的评价，同时甲方也可以向单位提出实习意见和建议。
八、实习期满后，学院根据实习单位的实习表现及甲方的实习表现向甲方颁发实习证明。
九、实习期间如有工伤和意外事故，学院将尽快处理善后工作。如果甲方发生需要住院治疗的疾病或意外伤害，学院将给予必要的帮助和关怀。
十、本合同自正式签署生效。在实习期间如有需要延长或提前实习结束，需要提前向合同另一方提出申请并经过同意方可执行。合同期满后，自动终止。未经书面同意，任何一方均无权擅自变更或解除合同。
十一、本合同正本一式两份，双方各执一份。
本合同自双方签约之日起生效。
甲方：
签字： 日期：
学院：
签字： 日期：
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