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一、以提高素质为根本，不断夯实党建工作基础
创造一流的业绩，离不开一流的队伍。建设一支高素质的党员干部队伍是党建工作上台阶、创一流的根本。201x年，我局将继续通过多开展学习教育培训，努力提高党员队伍的综合素质，进一步夯实组织基础，激发党组织的生机和活力。
1、继续深化学习教育培训。按照建设高素质党员干部队伍的要求，进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力度上下功夫，积极构筑较为完善的学习培训体系。组织学习好、宣传好党的十八届六中全会精神，积极倡导理论与实际相结合、“走出去”与“请进来”相结合的学习培训方式，全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。同时继续健全学习制度，创新学习载体，活化学习形式，除督促党员干部平时自学外，每季组织集中学习三次以上，通过组织各种类型的学习交流会、座谈会、研讨会等活动，进一步提高学习的自觉性，引导和鼓励党员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。
2、认真执行组织生活制度。严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党员学习教育培训等制度。组织机关每周五专题学习活动，邀请、安排上级机关、高校专家及单位业务骨干讲课，每月召开一次支部会议，每季度进行一次党课教育，每季度组织一次全体党员活动，每年召开一次组织生活会和民主评议党员活动，每年组织一至二次外出学习交流活动，以增强党组织的凝聚力。同时健全组织生活、抓好党费收缴、党员发展等日常工作。进一步规范党务公开的内容、程序和方式，积极推进党内民主建设，拓宽民主渠道，健全监督机制，党内重大决策征求意见，尊重党员的主体地位，切实保障党员的民主权利，营造平等和谐的党内关系。
3、组织机关党员干部服务“六大攻坚战”及“六大支撑”系列活动。组织机关党员干部在主攻工业、招商引资、精准扶贫、重点工程等全市重点工作中发挥模范作用，充分发挥机关党组织和党员干部在加快推进振兴发展中的积极作用。
4、做好预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，制定切实可行的党员发展计划，加大培养力度，把好质量关，合格一个，发展一个，不断鼓励引导更多优秀人员加入党组织。今年计划接受一个预备党员转正式党员、接受一个入党积极分子为发展对象。
5、深入推进“连心、强基、模范”三大工程。深入开展党员志愿服务活动，帮助农村群众解决实际问题，利用“七?一”、国庆、中秋、“”等重大节日，开展多种形式的走访慰问活动，进一步密切党群干群关系。
二、以惩防并举为重点，切实加强党风廉政建设
1、扎实开展反腐倡廉教育。加强党员干部的廉洁自律教育，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，组织广大党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，提高党员干部的思想政治素质和遵纪守法意识。持之以恒贯彻落实中央“八项规定”精神，推进“红包”“违插”问题治理常态化，保持纠治“四风”韧劲，通过专题党课、预防职务犯罪讲座等主题教育活动，加大正面教育的力度。在工作上要求审计人员严格按照廉政“八不准”和审计人员廉洁自律规定的要求，构建牢固的思想防线，努力提高审计干部履行职责、服务发展的能力，提高廉洁自律、拒腐防变的能力。
2、大力推进机关作风建设。按照加强政府自身建设的要求，继续狠抓机关效能建设，促使机关管理水平和工作效率再上新台阶。一是认真落实机关效能建设各项制度，建立起规范、高效的管理机制，使机关的日常工作更加科学化、规范化。二是进一步完善考核机制、目标责任制、责任追究制和创先争优激励机制，进一步改进机关作风，提升机关效能，加快推进服务型机关建设。三是进一步健全项目进度管理制度以及绩效对账制度，狠抓落实，力求提高工作绩效。四是坚持把纪律挺在前面。以学习贯彻审计法实施条例和审计准则为契机，进一步加强审计项目质量控制，健全建设项目审计三级复核、审计组长负责和审计执法过错责任追究制度，充分发挥审计免疫系统功能。
3、认真落实党风廉政建设。坚持把党风廉政建设作为审计工作的生命线来抓，着力构建“教育、制度、监督”三位一体的廉政工作体系，促进依法履行审计职责，推动审计工作全面发展。按照全局党风廉政建设的目标要求，逐项细化，责任到位，抓住成效。由局党组书记负总责，机关各科室(中心)负责人对本部门的党风廉政建设负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。进一步完善并严格执行述职述廉、民主评议、诫勉谈话、领导干部重大事项报告等制度，深入整治基层侵害群众利益不正之风和腐败问题，努力把违纪违法行为消灭在萌芽状态。以严格执行审计纪律为突破口，对审计工作实行全方位、多层次、综合性的廉政监督。
随着我市经济和社会的全面发展，审计工作面临着很多新情况、新问题。201x年，我局将紧紧围绕全年审计工作目标任务，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领全体党员和干部发扬不怕吃苦，敢打硬仗的作风，做到党建工作与审计工作的有机配合，把党建工作渗透于业务工作的各个环节，为把建成更具活力实力魅力区域性中心城市做出更大的贡献。
(一)突出人才战略主线，抓人才队伍建设
1、牢固树立科学的人才观。首先，要牢固树立人才资源是第一资源的观念，把人才开发作为我区经济社会发展的第一推动力量;其次，要确立人人都可以成才的观念，鼓励人人奋发进取、努力成才、多做贡献，充分调动各类人才的积极性;再次，要树立以人为本的观念。不断创造人才成长的良好环境，最广泛、最充分地把各类人才聚集到我区现代化建设的大业上来。
2、研究出台相应的人才政策措施。根据当前人才竞争日趋激烈的新形势，借鉴省、市及先进地区在引才留才方面的经验做法，结合我区实际，研究制订引进人才及人才管理的政策文件。完善事业单位凡进必考制度，以进一步优化人才的使用环境。
3、大力引进各类优秀人才。根据我区人才需求信息，做好面向外省市招聘人才工作。采取人才交流会、组团到外地招聘、网上招聘等活动，通过“走出去，引进来”办法，加大对各类人才引进力度，重点引进高层次人才和其他紧缺急需人才，完成市局下达的人才引进目标。
(二)突出改革创新，抓事业单位改革及机构编制管理
1、推进事业单位改革。一是对生产经营型事业单位改革进行总结，推广典型经验;二是继续在社会公益型事业单位内进行分配制度和用人制度的改革，建立多元化的分配机制,以聘用制和岗位管理制度为重点，通过按需设岗、按岗聘用、竞争上岗，建立健全事业单位用人机制。在推进事业单位用人制度改革的同时，要进一步完善改革的配套措施，认真研究和解决未聘人员安置、富余人员分流办法，确保改革的稳定。
2、规范机构编制管理。利用金猴信息管理系统，完善机构编制管理。推广编制远程办公系统，举办编制管理人员培训班，规范编制管理流程。
3、完善事业单位登记管理。规范事业单位登记管理制度，举办事业单位法定代表人培训班，提高事业单位法人意识和管理水平。
(三)突出公务员法实施，抓公务员队伍建设
1、做好_套改工作。结合公务员法的实施，在全区公务员登记审批后，做好工资制度改革工作，同时探索事业单位工资制度改革。
2、做好公务员培训工作。根据市人事局的部署，做好公务员更新知识培训等相关工作。
3、完善公务员考核机制。根据省公务员法实施的相关配套文件精神，对我区公务员的年度考核工作进行细化、量化，通过年度考核充分反映公务员的德、能、勤、绩、廉，进一步完善公务员考核机制。
(四)突出求真务实，抓人事人才业务工作
1、努力做好工资、退休审批工作。及时贯彻落实中央、省、市有关工资福利文件精神，规范和提高机关事业单位工作人员工资福利待遇，结合公务员法的实施，做好全区工资制度改革工作。进一步加强退休人员的审核审批管理工作。
2、积极推进事业单位改革工作。进一步探索事业单位分配制度改革，加强对事业单位分配制度改革的指导，促进事业单位改革深化。
3、切实做好军转干部安置工作。积极探索军转干部安置办法，确保圆满完成安置任务。同时，认真落实中办、国办和省关于切实解决部分企业军转干部生活困难问题的文件精神，努力做好企业军转干部的稳定工作。
4、认真做好人事各项日常工作。要认真做好及完善目标考核、来信来访、电话承办、人事宣传与调研等工作，推动人才人事工作全面发展。
(五)突出和-谐高效，抓人事部门自身建设
积极创建诚信型、服务型、创新型、学习型机关，把人事编制队伍打造成为掌握公务员“五种本领”的表率队伍。增强效能意识，高标准、高质量、高效率完成各项工作任务，以严肃的工作态度，严明的工作纪律，严谨的工作作风、严格的工作程序确保人事人才工作取得新的进展。
光阴荏苒，岁月匆匆，转眼间一年的时光已经静悄悄溜走了，回眸这一年来我所走过的路，所经历的点点滴滴，发现自己变得成熟稳重了许多.在协助团总支学生会其他部门做好各项工作的同时，我们的宣传部也是硕果累累，成绩骄人。现浅谈这一年的工作情况如下：
这一年，我和企宣的同学们依然采取以宣传板为主，海报横幅为辅的宣传手段，坚持走绘画风格新颖，宣传内容突出的路线，为我们学院的各大中小型活动起到了应有的宣传效果。其中包括第x届团总支学生会干部公示、第x届寝室文化节、第x期电子刊物发行、院刊征文比赛、第x届田径运动会、第x届＂杯＂辩论赛、第x届＂杯＂篮球赛、学习组评优及奖学金公示、第x届＂挑战杯＂大学生课外学术科技作品竞赛、毕业生离校活动，第x期电子刊物发行等以及各部门活动的前期宣传和后期新闻发布；
不足的是，在工作中由于疏忽，导致宣传物上出现个别错别字，虽然都及时作了修改，但在以后的工作中应尽量避免发生类似的情况，宣传部作为团总支学生会的一个门面，它关系到整个组织在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。
xx学院的书本刊物和电子刊物，在我们宣传部全体干部干事的共同努力下进展顺利，并取得了良好的效果.主要体现在以下几个方面：
所谓团队精神，简单来说就是大局意识，协作精神和服务精神的集中体现.团队精神的核心是协同合作，宣传部正是以明确的协作意愿和协作方式完成了两期刊物的征文，选稿，访谈，编辑，出版等集体工作，有效地培养了团结协作，互助互利的精神。
在宣传部位部长的良好管理下，根据每位同学的特长将其安排至合适的岗位，大家挥洒个性，表现特长，充分发挥集体的潜能，让我们的组织始终维持高效率运转。
通过大家的努力，书本刊物的外观较前几期有了明显进步：封面由原来较单调的黑白WORD页面变成了接近专业杂志的PS彩色图片，封底的利用率也大大提高，成为电子刊物的宣传页面。
一年的忙碌换来的是满心的喜悦，一年的辛苦得到的是无比的自豪.现在的宣传部比以前更加团结，大家的工作质量也有一定水平的提高，当然不可否认这其中也有种种的不足，但总的来说今年的宣传部让我看到了活力，闻到了芬芳，深切的感受到温暖.时间悄然离去如流星，却留下的是繁星点点，眨眼间我来宣传部工作已经两年了，回首过去这两年经历的种种，感受颇多，有挫折的痛楚，也有成功的喜悦。但那都已成为过去，这些经历反而成为我以后工作的宝贵经验，而现在的我更希望看到的是宣传部能拥有更加美好的明天。【篇二】
20xx年到宣传部工作以来，我在领导和同事们的关心和支持下，通过不懈努力，工作潜力和思想政治素质得到锻炼和提高，基本完成了工作任务，较好地履行了岗位职责。
在思想上，我用心参加政治学习，关心国家大事。工作中我注意加强理论学习，努力使自我的思想和行动跟上时代潮流，适应新形势、新任务的要求，做到与时俱进，注重学习党的路线、方针、政策。通过学习，进一步增强了政治敏锐感，在具体时事面前能够保持清醒头脑，立场坚定，处处以群众利益为重，先群众、后个人，思想逐步走向成熟。
在生活中，积极向周围领导和同事们学习，使自我的潜力不断提高，解决、思考问题逐步走向周全。
在工作上，我加强学习，努力使自我在思想上、理论上、业务上填正成熟起来，尽励更好的搞好本职工作。来到宣传部，我本着干一行，爱一行的心态，以极大的热情投入到工作中，思想稳定、态度用心、勤于学习，很快进入了工作。我参加工作时光短，理论基础较差，业务不熟悉，为了尽快弥补这些不足，我坚持利用业余时光学习思想政治理论，提高自我的理论素质。同时加强应用文写作练习，认真完成每一次写作任务，不断提高写作水平。
在工作期间，我主要完成了以下工作：
1、承担学校校园网主页资料设计工作；
2、撰写了学校20xx年”高校礼貌杯”活动总结报告；
3、参与校庆画册的图片搜集工作，并撰写了图片的中文说明和英文说明；
4、完成了持续员先进性教育活动的3期简报和一份先进典型事迹报告的写作工作；
5、承担了一些其他材料的撰写和打印工作以及部里的一些日常工作。
总之，在领导和同事们的帮忙和指导下，我基本完成了工作任务，但同时也意识到自身仍存在许多缺点，如政治理论学习的深度和广度还很不够；工作方法需要改善，工作不够大胆，不够自信，工作水平需要提高等。在今后的工作中，我将发扬优点改正缺点，努力完成每一项工作任务，锻炼自我的才干，勤奋工作，大胆实践，以高度的工作职责感、以科学严谨的态度，以扎实认真的工作作风，努力搞好本职工作。
“十四五”是__大明确实现中华民族伟大复兴的第二阶段建设起始之年，更是落实全面从严治党引领各项建设的关键之年。根据市、县“十四五”基层党建工作要点，“十四五”期间，我局党建工作整体思路是：
坚持以__为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，抓实基础，改进作风，持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作，全面提升基层党建工作质量，为建设“__明珠”的新局面提供坚强的思想和组织保障。
一、着眼做到“两个维护”，加强思想政治建设
(一)持续深入学习贯彻__精神。深入学习《__》《__》，把深入学习贯彻__与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。
(二)持续深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化。引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定维护以__为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以__为核心的党中央保持高度一致。
(三)持续抓好党内教育培训。要通过依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训，开展党员对党绝对忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。
二、着眼建设一直过硬干部队伍，加强干部建设
(四)提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准，按照“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、能者有位的正激励、公平公正的正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。
(五)加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，加强与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。
(六)提升干部的专业化能力水平。着眼新时期党员干部理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升的需要，领导干部要带头学理论、强信息，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强__服务经济建设相关培训内容的针对性和实效性，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。
(七)严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好衔接，按照全员、全维的要求，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，确保人人都在监管中。加强班子成员“一岗双责”，加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。
(八)严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，考核重在平时，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。
三、着眼标准化规范化，抓好基层党组织建设
(九)全面落实党支部工作条例。进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，进一步完善和细化党支部“五化”建设的具体举措，开展全覆盖专题业务培训，力争年内机关党支部达到“五化”标准，注重党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(十)严格落实组织生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广大党员特别是党员领导干部有时间、有精力正常参加组织生活。
(十一)做好党员管理和组织发展工作。做好入党积极分子的培训工作和新党员的发展工作，确保新发展党员质量;完善党籍管理，特别是律协党总支的党籍管理工作，我们将与律协党总支进行对接，通过走访、调查等形式，理清党员律师档案资料，理顺律协党总支的党员管理工作;严格按照党章及有关规定及时处置不合格党员;进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作。从关爱党员干部入手，建立本局生活困难党员、老党员明细台账，实行动态管理。在重要的节假日从党费、行政经费中安排资金开展生活困难党员、老党员走访慰问，“送温暖献爱心”活动，尽力帮助解决实际困难。
(十二)大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费按照2%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、管理、使用规范高效。
四、着眼增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党建引领作用
(十三)坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去，确保群团工作形成合力。
(十四)助推各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业，加强党建倾作用。
一是助推脱贫攻坚工作。加强驻村帮扶工作，调优补强驻村帮扶工作队，对派出的第一书记，实行季度培训、季度点评、不合格“召回”制度，切实提升帮扶实效。提高帮扶质量，将不能按要求开展走访、提供服务的帮扶责任人进行替换，鼓励普通党员参与结对帮扶。
二是助推开展扫黑除恶斗争。创新方式，强化扫黑除恶工作宣传，鼓励广大党员群众主动检举揭发黑恶势力，提升群众安全感和满意度。
三是助推__服务中心工作。深入开展“党员律师进社区、服务群众零距离”这一品牌党建活动。
计划每年选出一到两个律协党支部，到社区开展个性鲜明、主题突出、群众急需的党建活动，并积极向上级部门和公共媒体进行宣传报道，打造县__系统党建工作亮点。
20__年市机关事务管理局机关党建工作的总体要求是：坚持以__为指导，全面贯彻党的十九届__全会和省、市党代会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚决捍卫两个确立，做到两个维护，持续深化三表率一模范机关创建，全面履行保障、管理和服务职能，突出迎接服务党的__大和学习贯彻党的__大精神，聚焦建设名副其实的省域副中心城市，推进机关党建高质量发展，以实际行动迎接党的__大胜利召开。
一、强化政治建设，坚决捍卫两个确立，做到两个维护
1.坚决捍卫两个确立。坚决把讲政治的要求落实到机关事务工作全过程，加强对党忠诚教育，重点对照对党忠诚四个能不能检验标准，组织开展对党忠诚专题学习研讨交流。深入学习贯彻__以及关于生活垃圾分类、公共机构节能、过紧日子、反对餐饮浪费等重要指示批示精神，坚决执行党组第一议题学习制度，以实际行动捍卫两个确立。
2.严格落实党内政治生活制度。进一步加强对《关于新形势下党内政治生活若干准则》等党纪法规执行情况的监督检查，持续推动党内政治生活制度化、经常化、规范化，督促落实三会一课、__生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度。大力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，主动适应新形势，创新党组织活动内容形式，推动党员干部开展经常性政治体检。大力开展弘扬正气清正廉洁主题活动，打造心齐气顺劲足的机关文化，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，营造想干事、能干事、干成事的生动局面。
3.持续推进模范政治机关创建。持续推进三表率一模范政治机关创建工作，进一步细化创建标准，把创建工作融入机关党建工作方方面面，把__作为创建工作的硬指标，以高站位实担当推动工作落实。6月，结合七一庆祝活动，评选表彰模范机关创建先进支部和优秀党员，形成一批可观摩、可复制、可推广的典型和样板。12月，结合__大宣传学习，组织开展一期机关党员干部政治能力专题培训，推动政治机关意识教育向基层延伸，着力提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、强化融合发展，凝心聚力服务中心大局
4.组织开展喜迎__大系列活动。广泛开展喜迎__大、奋进新征程系列活动，以丰富多彩的主题教育、文艺宣传和实践活动，为党的__大胜利召开营造良好氛围。及时组织机关党员干部收听收看党的__大召开盛况和会议报道，充分利用新媒体、网站、公众号等载体，在全市机关事务管理部门迅速掀起学习宣传贯彻热潮。抓好机关党员干部党的__大精神学习培训，开展学用新思想展现新担当研讨交流，推动党的__大精神深入到每个基层党组织、传达到每位党员，激发党员干部爱岗敬业担当作为，推动理论学习与业务工作深度融合。
5.组织开展政治监督活动。加大政治监督，重点督查学习贯彻落实关于生活垃圾分类、公共机构节能、过紧日子、反对餐饮浪费等重要指示批示精神以及党中央和省委、市委决策部署情况，完善考评机制，强化结果运用。深入开展巴陵先锋十项行动，真正把党建资源优势转化为治理优势、发展优势。
6.组织开展党建促业务活动。贯彻机关立标杆作示范要求，把党员干部闯、创、干精气神激发引导到服务机关事务高质量发展和岳阳省域副中心城市建设上来。大力开展岗位服务做先锋党员示范在行动活动，坚持把机关党建工作与办公用房管理、国有资产管理、周转住房保障等中心工作紧密结合起来，与节约型机关、全市文明标兵单位创建活动有机融合起来，找准工作切入点，将国有资产、办公用房、公务用车、公共机构节能等业务工作纳入百分制考核范围，推动党建工作和业务工作相互促进、共同提升、深度融合。同时，统筹做好疫情防控和经济社会发展，推动党员干部发挥先锋模范作用。
7.组织开展党建带群建活动。加强党对群团工作的全面领导，充分发挥桥梁和纽带作用。进一步健全完善困难干部职工帮扶机制，开展金秋助学医疗互助大病救助等活动。广泛开展职工文体活动，满足干部职工健康的身心追求。以岳阳举办第十四届省运会为契机，开展我为省运添光彩、省运有我更精彩系列群众性健身活动。组织开展1至2期公益美学讲堂。
三、强化思想引领，推动__走深走实
8、学深学透政治理论知识。把学懂弄通做实__作为长期政治任务，开展原文导读、经典研读活动，不断将理论学习引向深入。充分发挥理论学习中心组的示范引领作用，做好理论学习中心组列席旁听工作，着力提高集体学习研讨质量效果，推动机关党员干部学深悟透、知行合一。深化社会主义核心价值观宣传教育和普法教育，实施青年理论学习提升工程，按照《岳阳市直机关青年理论学习小组学习规则（试行）》要求，组建青年理论学习小组，主动参加岳阳市巴陵机关青年学习汇。12月，开展政治理论学习测试活动，通过闭卷测试、网上答题等方式，营造机关党员干部学理论用理论的良好风气。
9、抓紧抓实意识形态工作。坚持党对意识形态工作的领导，压实意识形态工作责任制，在局机关构建局党组 机关党委 支部三级意识形态工作网络，推动意识形态工作责任制向基层支部延伸。制定意识形态工作清单，密切关注意识形态领域动态动向，针对重要时间节点和重大事件，做好风险研判和舆情预警，对倾向性、苗头性问题早发现、早处理。坚持每半年进行1次意识形态研判和1次意识形态知识学习。加强局门户网站、微信工作群等机关党建媒介阵地管理，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争，守住管好意识形态阵地。组织2-3期道德讲堂活动，凝聚正能量，弘扬主旋律。
10、建立健全__学习教育长效机制。持续深入开展以__为重点的四史教育，深入开展大学习走在前全民阅读进机关活动，推动__学习教育常态化、长效化。利用我市红色资源富集优势，充分发挥好任弼时纪念馆、平江起义纪念馆、陈毅安烈士纪念馆等纪念场馆的重要作用，深入学习宣传以伟大建党精神为源头的精神谱系。
四、强化固本夯基，全面增强基层党组织政治功能和组织力
11.全力推进四亮四强模范支部建设。树立一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规，深化党支部标准化建设工作，坚持抓两头、带中间，全面推进党支部亮旗帜、组织生活亮规矩、党员示范亮身份、党建阵地亮形象，建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的四亮四强模范党支部。
12.不断加强党员管理教育。认真贯彻执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，提高党员队伍建设质量。严格执行三会一课、支部主题党日、民主评议党员等制度，推动党内组织生活各项制度真正落细落实，切实提高党内组织生活质量。突出政治标准把好党员发展入口关，抓好新党员、入党积极分子学习培训。按照党务工作规程，认真做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。要采取宣传教育、暗察等形式，加强党员八小时之外的监督管理，重点对八小时之外在各种公共场合、社交场合的行为以及家庭和生活中的道德作风表现等进行规范和约束，督促党员规范言行举止，提高自身修养。
13.严格落实目标考评制度。制定出台《机关事务管理局党支部考核细则》，明确考核指标，加强基层组织、基础工作、基本能力等方面的考评力度。全面推行党员综合管理百分制考核办法，坚持每季度进行一次考核，并下发一次通报，促进党员教育管理监督项目化、具体化。
五、强化廉政建设，持之以恒正风肃纪反腐
14.深化党风廉政教育。常态化推进警示教育、廉政教育，深化身边事教育身边人活动，重点抓好谈心谈话、廉政提醒、廉政知识学习测试等工作落实，筑牢党员干部拒腐防变思想堤坝。组织全体党员领导干部学习《党员必须牢记的100条党规党纪》，举行1次知识竞答测试。年内，组织党员干部开展2-3次警示教育，通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片，让党员干部把看在眼里的教训变成刻在心里的敬畏。
15.持续纠治四风。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，按照省委《关于进一步贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的实施意见》要求，紧盯四风新表现、新变种，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，着力解决检查考核重痕轻绩、推动工作逐级加码、文山会海禁而不绝等问题。牢固树立过紧日子思想，严把公务用车配置审批、办公用房维修等关口。聚焦重要节点，常态化开展明察暗访，对群众反映强烈的违规吃喝、餐饮浪费等歪风陋习从严查处、持续曝光。
16.强化监督执纪。用好监督执纪四种形态，多做咬耳扯袖、红脸出汗、提醒纠偏工作。针对廉政风险点，依据法律法规、廉政要求、工作职责等，进一步完善工作制度及工作流程，强化事前、事中、事后监督，切实规范权力运行。同时，履行监督职责，加强市直公务用车、办公用房、存量公房、经营性国有资产管理等监督检查，严肃查处违规占用、吃拿卡要、优亲厚友等违法违纪行为，并扎实做好案件查办后半篇文章，有效贯通监督执纪、警示教育、问题整改、建章立制各环节。
17.一体推进三不。坚持严的主基调不动摇，始终保持反腐败斗争高压态势。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持零容忍态度不动摇，把严的主基调长期坚持下去，聚焦重点领域、关键环节和重点人，广泛开展廉政风险点排查，从严加强项目建设、资产配置审批、国有资产处置等方面的管理，加强对要害部门、重点领域和关键岗位的监管，严查提篮子打牌子拉款子等隐形腐败、新型腐败问题。落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，弘扬廉洁文化，建设清廉机关。
六、强化主责主业，不断提高党建工作水平
18.建立健全党建责任体系。进一步完善党组书记带头抓、分管领导具体抓、领导班子成员一岗双责机关党建工作机制。建立健全局党组成员联点支部、机关党委委员联点支部、支部书记和支部委员联系党员等工作制度，构建一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作责任体系。持续贯彻落实省委《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》（湘发[20-]15号文件），建立机关党建月提示制度，采用提示-调度-督查-督办的工作方式，确保党建重点工作落实落细。优化机关党建考核评价体系，下发责任清单，定期开展督促检查，进一步发挥机关党建综合绩效考核指挥棒作用。加大协调力度，督促各支部抓好巡察反馈机关党建问题的整改落实，扎实做好巡察整改后半篇文章。
19.选优配强党务干部队伍。按照高素质专业化要求，进一步配齐配强党务干部队伍，推动机关党建组织健全、人员齐备。办好机关党务干部培训班，开展机关党支部书记和支部委员轮训，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，全力推进机关党建工作高质量发展。关心关爱机关党务干部，探索建立党务干部同行政、业务干部交流任职制度。
20.探索总结党建工作规律。坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新工作理念、工作方法，认真研究机关党建工作的特点和规律，及时总结推广行之有效的经验做法。机关党委和各支部要加强调查研究，深入把握机关党建规律特点，进一步建立健全制度完善、工作规范、运行高效、争创一流的运行机制，进一步增强履职尽责的能力和水平。
一年来，在棠委会党组的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、加强学习，努力提高自身素质
我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除积极参加机关法律知识辅导讲座外，还利用业余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。
二、恪尽职守，认真作好本职工作
一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好文字起草工作。围绕党员先进性教育活动、城市“一帮一”、万名贫困妇女解困、机关“四五”普法检查验收、共青团、计划生育等项工作，负责起草了实施方案、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中，参与起草党组实施方案1个，机关各阶段工作安排意见和实施方案4个、工作流程3个、工作总结5个，其它相关材料10余个。二是扎扎实实地做好服务工作。一年来，认真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议、机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作，积极主动地为领导当参谋，出主意，工作过程中未出现一起纰漏。三是积极主动地完成了文件收发、制做宣传专栏、文明单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作任务。
三、严于律已，不断加强作风建设
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护人大机关的良好形象。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。
二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干，奋发进取，追求卓越，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力创造一流的工作业绩。
三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变;由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为党委、为各党支部、为机关全体党员提供优质高效的服务。
深入学习贯彻党的十九大会议精神和总书记系列重要讲话精神，围绕抓党建促队建，以开展“两学一做”学习教育为载体，以加强效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，切实加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。
一、加强思想理论武装，提高党员队伍整体素质
1、深入开展“两学一做”学习教育，推进学习型党组织建设。积极开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，坚持“三会一课”制度，不断深入学习贯彻总书记重要讲话、党的十八届三中、四中、五中全会精神和党章党规，以“牢记党章党规、争做合格党员”为主题开展专题讨论学习活动。同时进一步完善学习机制、创新、整合学习资源、彰显学习效果。通过上党课、座谈讨论、体会交流等方式引导局党员干部爱读书、读好书、善读书，提高局党员干部的思想理论和道德素质，推进学习型党组织建设。
2、不断提升党员干部工作水平。不断加强业务学习，提高党员干部的业务素质。一是开展业务知识讲座、法律学习等活动，增强学习效果，不断提高党干部履行工作职责的能力，以提高素质，促进效能。二是引导党员干部努力掌握运用新知识、新理论，加快知识更新，充实知识储备。三是继续抓好考学、述学、评学、督学制度的落实。
二、规范党组织建设，夯实党建工作基础
以中央《条例》和省委《实施办法》为指导地位，开展党组织建设各项工作。一是成立支部委员会，我局党支部党员人数现已达到7人，按照党章等相关规定我局党支部将按照组织程序成立支委会，明确工作职责。二是积极发展党员，今年我局计划培养1名入党积极分子。三是严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度，按要求每个月至少开一次会议。四是开展党员组织关系排查，完善党员档案管理。五是提升党务工作能力，积极参加区内党务培训活动，并组织安排局党务工作人员到党建工作示范点单位学习，提升党务干部能力素质。六是严格党费收缴管理，明确专人负责党费收缴工作建立党费收缴台帐，做到党费按时应缴尽缴。
三、加强机关作风建设，深化服务型党组织建设
按照作风建设永远在路上的要求，狠抓作风建设。一是持续开展反四风专项活动，认真落实专题民主生活、组织生活的各项整改措施。按照中央八项规定，从严查处四风问题，确保“四风”问题不反弹、不回潮。二是要进一步完善党员干部帮建联系制度，建立联系群众制度，定期通报党支部工作，听取群众对党支部的意见和建议。三是积极开展社区共建工作，与文峰社区签订共驻共建，继续开展党员进社区活动，联合社区开展“六?五”环保宣传、“法律七进”活动，精心组织，确保活动取得实效。四是开展党员精准扶贫工作，今年我局扶贫对象6名，为此制定党员帮扶工作方案，帮助困难户实现增收创收，并组织党员干部赴洽舍中心学校开展“六一”慰问及青少年宫共建活动。五是开展非公企业党建指导工作。摸清结对企业党组织状况，指导智成化工、德尔特、德邦粉体等非公企业做好基层组织建设工作。六是做好联合党委工作，积极协助梅川村党支部换届选举七一上党课等党务活动工作，及时下乡开展防火防汛及维稳工作。
四、认真开展党风廉政工作，狠抓“两个责任”的落实
一是制定并落实20xx年度党风廉政建设和反腐败工作任务，签订20xx年度党风廉政，强化主体责任和督促责任的落实。二是组织局党员干部贯彻学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强党员干部严守党纪党规的自觉性和主动性。三是组织廉政文化进机关活动，开展廉政教育讲座，并组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，运用正反面典型警示教育党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是定期开展党员谈心谈话活动，开展批评和自我批评使干部增进了解，增强团结。
五、完善党建制度机制，进一步开展活力机关建设
1、推进落实党建工作责任制，深化文明创建工作。一是建立及完善党建工作制度，使党建工作制度化、常态化。通过局务会、党组学习会等活动加强党员干部政治纪律和政治规矩教育。二是围绕培育和践行社会主义核心价值观为主体组织开展宣传教育活动，组织开展祭扫烈士墓活动，赴爱国主义教育基地参观学习。三是开展环保系统好人评选活动。今年拟推1名行业好人上报区文明办，并设立专人负责好人线索推报工作。四是加强环保志愿者队伍建设，开展“保护天湖”、“保护丰乐湖”志愿服务活动，提升文明单位水平。
2、持续开展文明创城活动，打造活力机关。加强“四德”教育，开展常态化的学雷锋活动，用实际行动诠释和传承雷锋精神;定时开展“党员奉献日”、“党员进社区”活动，建立包保小区文明创建长效机制。围绕活力机关建设，结合纪念建党95周年，开展赴爱国主义教育基地参观学习活动。不断丰富局机关干部职工文化生活，促进和谐机关建设。
3、开展党建创新活动，做好企业服务工作。制定党建创新工作方案，围绕“服务新常态，促进新发展”为主题，以“两学一做”为平台，以“调转促”为主线，结合环保工作开展服务企业创新项目，从帮助企业降能减耗、治污、依法排污、履行环评审批手续、遵守环保法律法规、加强危废管理等方面做好服务企业工作。同时以迎接服务G20峰会为契机，加强企业监管，做到节能减排及达标排放。
20__年，区委编办坚持以__为指导，深入贯彻落实__，持续完善党政机构职能体系，巩固事业单位改革成果，进一步严格控制和优化配置机构编制，深化转职能、转方式、转作风，更好服务党的长期执政能力建设，为打赢疫情防控阻击战和加快推进全面振兴全方位振兴提供体制机制保障。
一、20__年上半年工作总结
(一)持续巩固党政机构改革成果
1.不断优化党政机构职责体系。4月13日，区委编办下发了《关于进一步做好街道机构改革相关工作的通知》，通知要求街道要做好机构改革后的相关工作，促进撤并街道顺利交接及平稳运行。根据经济社会发展实际，按照优化协同高效的原则，巩固和深化街道机构改革成果，创新基层管理体制机制，推动机构职能发生“化学反应”，促进机构、职能、人员全面融合。
2.积极推动政府职能转变。根据《中央编办法制办关于深入推进和完善地方各级政府工作部门权责清单制度的指导意见》(中央编办发〔20__〕23号)和中央编办关于推进地方各级政府部门权责清单数据汇聚的相关要求，今年2月依照《20__版辽宁省政务服务事项目录》，结合巩固深化机构改革成果，组织区直各部门梳理调整权责清单，明确职责边界，实现权责清单与“三定”规定有机衔接。本着进一步提升工作效率和行政效能的原则，指导区直各部门各单位按照职能清晰、覆盖全面、上下衔接、高效运转的工作标准完成权责清单报送。经区委编办梳理，5月9日20__版权责清单完成，共涉及24个党政部门，551项清单事项，包括行政许可118项、行政确认35项、行政给付32项、行政征收8项、行政奖励34项、行政裁决5项、行政处罚143项、行政检查83项、行政强制38项、其他行政权力55项。目前，新版权责清单已上报市委编办，且市级、省级初审合格，下一步将积极跟进省委、市委编办相关工作要求。
3.深化行政执法体制改革。为进一步做好事业单位改革后的收尾工作，解决部分因“五大领域”综合行政执法改革未能划入事业中心的行政执法类事业单位归并问题。4月2日，印发了《中共新抚区委办公室 新抚区人民政府办公室关于印发的通知》(新委办发〔20__〕10号)，按照省统一部署，在巩固五大领域综合执法改革成果的基础上，进一步整合行政执法队伍，我区将事业单位改革后部分接受法律法规和省政府授权执法或行政部门委托执法的具有综合行政执法职责的事业单位进行优化调整，分别并入相对应的事业中心，确保与党政机构在管理模式、职责匹配、综合执法等业务方面有序衔接。区殡葬管理执法大队、区劳动和社会保障监察大队划入区社会事业发展服务中心，分别由区民政局、区人社局代管，分别列为分支机构(未定级);区安全生产监察大队更名为区应急服务中心，划入区公共事务服务中心，列为分支机构(未定级)，由区应急局代管;区千金动物卫生监督所人员划入区乡村振兴发展服务中心;区国土监察大队人员划入区自然资源事务服务中心。
(二)积极发挥事业单位服务职能
1.完善卫生公共服务体系。全面调查了解卫生事业单位基本情况，根据中央、省委和市委部署，促进医疗布局和医疗服务体系不断完善，加强公共卫生应急服务体系建设，调整和完善重大疫情防控体制机制，独立设置疾病预防控制机构和卫生监督机构，提高应对突发重大公共卫生事件的能力水平。经区委编委会研究，3月27日，下发了《关于设置新抚区疾病预防控制中心和新抚区卫生健康监督中心的通知》(新抚编发〔20__〕2号)，将新抚区社会事业发展服务中心分支机构新抚区疾病预防控制中心和20__年事业单位改革时并入新抚区社会事业发展服务中心的新抚区卫生监督所进行独立设置，并将新抚区卫生监督所更名为新抚区卫生健康监督中心，两家事业单位统一为新抚区卫生健康局所属事业单位。
2.继续深化事业单位改革。根据中央、省委和市委关于深化事业单位改革部署，进一步巩固我区改革成果，聚焦服务经济发展、民生保障、基层治理、安全监督等重点领域，进一步优化事业单位资源配置，促进公益事业平衡充分高质量发展。为完成省下达的消化超控制财政供养人员工作任务，经区委编委会研究，重新下发文件调整和明确了包括区委党校、区委基层党建综合服务中心、区产业发展促进中心、区社会事业发展服务中心、区公共事务服务中心在内的5家事业单位的机构编制事项。
3.按时做好事业单位法人年度报告公示工作。根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和《辽宁省事业单位法人年度报告公示实施办法》的有关规定，为做好20__年事业单位法人年度报告公示工作，4月10日下发了《关于做好20__年事业单位法人年度报告公示工作的通知》(新抚编办发〔20__〕1号)，对区属事业单位开展事业单位法人年度报告工作 ，此项工作将在5月末全部完成。
(三)积极投身疫情防控阻击战
为贯彻落实中央、省、市、区关于做好疫情防控工作的相关精神，根据区委、区政府关于疫情防控工作部署，区委编办积极加入到抗击疫情防控战役中，尽己所能与疫情宣战。2月7日起，编办同志和各部门抽调的机关干部一起分配到各个社区，协助社区做好疫情防控的相关工作，直到我市疫情基本消除。
(四)认真应对巡察等工作
4月初，区委第二巡察组对我单位进行巡察，我们将以此次巡察工作为契机，紧跟中央、省委、市委和区委全面战略部署，坚持问题导向，推动机构编制工作稳步前进。完成市委编办下发的包括区委农办设置、消化超控制数财政供养人员测算、区医疗卫生服务机构设置等情况填报工作。
二、20__年下半年工作安排
(一)进一步提高机构编制工作政治站位
1.夯实机构编制工作政治基础。深入贯彻落实《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》和关于深化机构改革、机构编制管理工作的重要讲话精神，持续推动__往深里走、往心里走、往实力走，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把旗帜鲜明讲政治贯穿于机构编制工作全过程，不折不扣地把党中央省委市委和区委工作要求落到实处，扎实有序推进机构编制工作取得实效。
2.找准站位谋划新时代机构编制工作。全面准确贯彻区委编委关于机构编制工作的决策部署，着眼全区经济社会发展大局，统筹谋划全区机构编制工作的重点任务和方法步骤，研究解决影响全区经济社会发展和群众利益的深层次矛盾，使体制机制不断适应发展需要，资源配置对标区委重大部署。深化转职能、转方式、转作风，牢牢把握党的机关定位、办事机构定位、参谋助手定位，提高战略思维能力、研究分析能力、组织执行能力，在服务区委编委决策、贯彻区委编委部署、强化督促落实等方面担当尽责。
(二)规范统一社会信用代码证
为巩固党政机构改革成果，助力部门更好履职运行，区
委编办将在6月开展行政机关统一社会信用代码规范清理工作，对机构改革中已撤并单位的统一社会信用代码进行撤销，并上收《统一社会信用代码证书》。
(三)完善教育公共服务体系
根据省委编办、省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅等四部门联合转发的《关于转发中央机构编制委员会办公室教育部财政部人力资源社会保障部〈关于进一步挖潜创新加强中小学教职工管理的指导意见〉的通知》(辽编办发〔20__〕4号)，为全面做好贯彻落实，更好的统筹调剂新抚区中小学人员编制配置，更好的发挥编制的使用效益，激发教职员工的工作积极性，区委编办会同区教育局、区财政局、区人力资源和社会保障局召开专门研究会议，并就各部门根据此项通知研究和提出的问题全面整理汇总形成初步意见，区委编办还将配合区教育局做好三年内教师招录工作，具体内容将在下半年全面实施。
(四)积极推进社区卫生服务机构建设
为贯彻落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》(国发〔20__〕10号)提出的“到20__年全国地级以上城市和有条件的县级市建立比较完善的城市社区卫生服务体系”的工作目标，按照政府主导，鼓励社会力量参与，多渠道发展社区卫生服务的原则，指导社区卫生服务机构合理配置人力资源，保证功能发挥，提高运行效率，加快发展社区卫生服务，城市社区卫生服务机构将发挥为人民群众提供相应卫生健康服务的作用，其他城区也已设立，区委编办将积极拟提请上级部门为我区设立相应机构，以满足社区卫生服务需求。
(五)提升机构编制管理规范化科学化法制化
扎实推进《中国共产党机构编制工作条例》学习宣传力度，跟进市委编办做好机构编制核查、实名制管理等配套制度的贯彻落实工作，加强与纪检监察机关、巡察机构和组织、人社、财政等部门的协作配合，充分发挥监督的合力。严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量控制相关规定，杜绝超编进人、超职数超规格配备领导干部等问题。严把财政供养人员入口关，严格执行人员编制使用核准制度。健全和完善与组织、人社、财政等部门的联动工作机制，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础作用，从源头上控制机构编制和财政供养人员。严格执行《机构编制管理证》年审制度，不断推进全区机构编制管理科学化、规范化进程。提高机构编制统计管理水平，提升利用数据服务机构改革和机构编制管理的能力。
为了加强审计文化建设，改善机关工作作风，积极推进审计队伍建设，提高审计工作质量，特制定本局20__年精神文明建设工作计划。
一、指导思想
深入学习实践____，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在县委、县政府的正确领导下，结合审计工作实际，广泛开展具有审计机关特色的文明创建活动，努力营造文明和谐的工作氛围，不断提高干部职工的思想道德素养，切实推动干部职工队伍建设，为促进审计事业发展提供有力的思想文化保证。
二、工作目标
通过开展创建活动，扎实推进作风建设、思想建设、文化建设和业务建设，努力打造一支政治成熟、作风过硬、业务精湛、思想纯洁的高素质审计队伍，提高审计工作质量，提升审计服务水平，有效发挥审计在廉政风险防控中的双重作用。确保财政资金运行安全，推动审计事业科学发展。
三、主要任务
（一）抓好党的__大精神学习宣传
把学习宣传贯彻党的__大精神作为一项重大而紧迫的政治任务，扎实推进“不忘初心，牢记使命”教育活动，广泛开展“旅游兴扶、工业强扶、农业富扶、统筹优扶、生态美扶、民生立扶新篇章”宣传活动。
（二）大力开展社会主义核心价值观教育
坚持以社会主义核心价值体系建设为根本，认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，力求让富强、民主、文明、和谐的国家理念深深扎根在人民心中，把自由、平等、公正、法治的社会理念推广开来，力求将爱国、敬业、诚信、友善的做人理念具体化；大力弘扬民族精神、时代精神，不断加强共同理想、改革开放、形势政策、国情省情、国防教育和社会主义荣辱观教育，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，引导广大干部群众坚定理想信念，增强发展信心，服务全县经济社会转型跨越发展，推动形成知荣辱、讲礼仪、重品行的良好风尚。
（三）积极参加“讲文明树新风”、“道德讲堂”、“我们的节日”等活动
广泛开展志愿服务活动，在机关单位开展“学习雷锋，奉献他人”、“人人做义工，天天学雷锋”活动。结合市上“邻里守望，情暖西秦”志愿服务活动，发动社会爱心人士、志愿者开展爱心接力，让困难群众和弱势群体感受到政府的温暖以及社会的关爱，推动学雷锋内涵时代化、活动经常化、载体大众化。
（四）加强学习型机关建设，提升审计队伍综合素质
大力倡导终身学习理念，形成勤于学习、乐于求知和勇于探索的良好学风。以知识更新为重点、以自我学习为主要形式，不断丰富审计人员知识，拓展审计人员眼界，培养审计人员洞察力、判断力。注重综合审计实践，认真总结体会，及时发现和解决问题，促进能力素质进一步提高。
(五)提升业务水平，保证工作实绩显著
不断提高审计监督能力，做到依法审计、突出重点、客观公正、服务大局。不断提高审计信息化水平，提高审计质量，为我县社会经济发展和市政府宏观决策服务。努力使我局成为依法审计、勤政为民、廉洁高效、群众满意度高的部门。
四、工作要求
文明单位的创建工作，包括精神文明建设、物质文明建设和审计行为文明建设，涉及面广、涉及内容多，要求内提素质，外塑形象，将精神文明建设纳入本单位党政年底工作计划的重要内容，同时需要局全体同志提高认识，积极参与。
一积极开展创建宣传教育，营造良好的创建氛围。拓宽宣传的广度和深度，使全体工作人员深刻了解创建文明单位的意义、重要性和工作进度，提高思想认识，形成创建事事关己、你我有责、互相监督的氛围，自觉用实际行动维护单位形象。
二加强跟踪监督检查，及时汇报工作进度，确保取得实效。及时公开创建成果和进度，接受干部群众的监督，积极听取意见建议，加强完善改进；主动向有关部门汇报进展情况，争取有关部门对我局创建工作的指导、支持和帮助；有计划有组织地学习兄弟单位和其他部门在创建文明单位中的好做法和好经验，更好地指导我局创建工作的顺利开展，实现创建文明单位和促进审计事业发展相结合、共同提高。
为进一步推进市档案馆精神文明建设，深入贯彻落实市文明委创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，特制订20__年度文明单位创建工作计划。
一、指导思想
文明单位创建工作以__为指导，全面贯彻党的____精神,认真贯彻落实《__市全域创建文明城市三年行动规划(20__-20__年)》《__市文明行为促进条例》,在助力疫情防控和经济社会发展中，发挥广大党员干部的积极性、主动性、创造性，围绕创建文明单位，争创模范机关目标，进一步加强档案方志职业道德建设，不断培育社会主义核心价值观，规范服务行为，提升服务质量，彰显档案方志作用，为推进市档案馆又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。
二、组织领导
调整市档案馆(市地方志编修委员会办公室)精神文明建设领导小组成员如下：
组 长：__
副组长：__
成 员：__
领导小组下设办公室：
主 任：__
成 员：各处(部)室、所属事业单位主要负责人
日常工作由机关党委办公室承担。
三、目标任务
加强思想道德建设，提高党员干部素质;夯实基础工作，提高档案服务质量;完善科学管理，规范干部职工行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，各项工作实绩突出，服务质量、诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，市档案馆创建文明单位三年行动计划落实到位。
1. 加强党组织建设和党风廉政建设。落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。领导班子成员每年至少讲一次廉政党课。遇有重大违纪违法案件及时开展“以案三促”警示教育。抓好政治文化建设，持续推动全馆政治生态出清向好。
2.提高思想认识，加强组织领导。馆领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视文明单位创建工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各处室要着眼于全馆建设发展大局，瞄准争创市级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全馆“一盘棋”思想，积极参与各项创建活动。
3.抓好思想教育，培树道德新风。积极开展党的基本理论、基本路线、基本方略宣传教育，深入开展__、国史、新中国史教育，大力弘扬和培育民族精神、时代精神。加强理论武装，做好思想道德教育。持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育、理想信念教育、社会主义核心价值观教育。抓好形势政策宣传教育，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。坚持以人为本，狠抓思想政治工作制度落实，营造团结友爱、风正气顺，爱岗敬业、干事创业，崇尚法律、遵规守纪，热心公益、扶贫济困的良好氛围。开展全员诚信教育，组织诚信主题实践活动，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神，树立诚信守法的良好形象。抓好意识形态工作，发挥档案方志作用为__市意识形态领域斗争贡献力量。
4.投身社区疫情防控工作，在一线锤炼担当本领。组织全馆干部职工在做好自身防疫工作的前提下，积极参与社区疫情防控、复工复产和志愿服务工作，播种文明、传递爱心，展现志愿者的良好形象。
5.营造浓厚氛围，丰富活动内涵。发挥工、青、妇等群团组织作用，适时组织形式多样、内容丰富的活动，充分调动党员干部的积极性，发动党员干部共同参与文明创建工作。增强宣传工作的渗透力和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，共同营造浓厚的创建氛围。充分运用档案“两网两微两刊”等宣传阵地，大力宣传全馆文明创建所取得的成功经验和工作成果，进一步掀起文明单位创建活动的新热潮。搞好“6.9”国际档案日、“9.5”档案开放日等主题宣传活动。坚持开展“双联”活动，定期慰问双联单位的困难党员，组织开展好助困帮扶等活动。
6.加强民主管理，改进工作作风。坚持办事程序公开、规范、高效，作风不断改进。做好党务、政务公开，方便全馆党员干部发挥群众监督作用。组织开展季度征求意见活动，畅通民主渠道。贯彻落实好民主集中制。抓好民主法制教育。
7.内外环境优美，环保工作达标。积极开展爱国卫生活动，健全卫生管理评比制度，办公场所整洁卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。组织开展环境卫生评比活动。
8.学习风气浓厚，文化活动多样。深入开展学习型档案馆建设，不断提高党员干部的整体素质。开展专业型档案建设，开展课题研究。抓好教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，提升党员干部的专业化水平。4月23日开展 “世界读书日”活动，各处室结合工作实际根据疫情防控要求，开展“读书、评书、荐书”活动，在交流中激发学习热情和求知欲望。开展“年读一书活动”，馆每年为每名党员干部购置一本书，以处室为单位开展学习体会交流。加强文化建设，不断丰富群众性文体活动。
9.养成健康习惯，强健个人体魄。倡导健康的生活方式，养成健康的生活习惯。鼓励广大党员干部经常运动，促进身心健康。定期维护全馆的文体设施，组织群众性文体活动，激发参与热情。9月22日“世界无车日”鼓励大家绿色出行，乘坐公共交通、骑自行车或步行外出。
10. 严格落实市文明委下发的《关于开展禁捕禁食野生动物、卫生健康习惯养成、文明素质提升专项行动的实施方案》。组织一次集中学习。认真学习有关法律法规，认识滥食野生动物的危害和风险，自觉养成符合新时代要求的健康的饮食习惯和卫生习惯，切实做到学法守法用法。开展一次主题宣传。紧紧围绕《实施方案》中明确的主要内容，依托宣传橱窗、网站、电子屏、微信公众号等各种宣传载体，在馆内部开展一次主题宣传，广泛宣传禁捕禁食野生动物的相关法律法规。举办一次主题活动。紧扣禁捕禁食野生动物、卫生健康习惯养成、文明素质提升三方面内容，结合档案方志“六进”活动，加大面向全社会的宣传力度。
11.开展创先争优和志愿服务活动，提高思想道德水平。开展评选先进典型活动，“七一”组织评选先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者活动，营造崇德向善的浓厚氛围;以“送温暖、送文化、送平安、送新风”为主要内容，常态化开展形式多样的学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≥90%。
四、几点要求
(一)加强组织领导，推动工作落实。馆精神文明建设领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督抓好落实，领导小组办公室要及时做好市文明办相关文件要求的上传下达，落实相关工作要求，适时对各处室开展创建文明单位活动进行监督，促进创建文明单位活动落实。做好总结上报等后续工作。
(二)坚持融会贯通，做到常做常新。创建文明单位是加强精神文明建设的重要举措，要把创建文明单位与正在做的创建模范机关、治理不作为不担当问题三年行动计划等工作结合起来，与党建工作、业务工作结合起来，抓好贯彻落实。
(三)创新工作理念，拓展创建成果。注重创新工作理念，积极探索创建工作规律，处理好继承与发展的关系，善于总结经验，不断提升水平，善于兼收并蓄，做到扬长避短，重点解决好文明创建工作的难点、阻点问题，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。
一、指导思想
以__为指导，厅机关后勤管理、保障、服务工作，围绕厅“服务创新年”，着力唱响“三个服务”主旋律，推进交通服务创新，坚持在服务中创新，在创新中服务新主题，按与厅领导签订的目标责任书，以__为统领，以提高队伍素质为根本，确保交通发展速度、质量、安全和效益，实现又好又快发展。
二、总体目标
总体目标是：服务创新，又好又快，努力打造责任后勤、平安后勤、和谐后勤。把“又好又快”的理念渗透到厅机关后勤工作的每一个部位、后勤服务的每一个环节、后勤部门的每一个职工，坚持在服务中创新，在创新中服务，实现又好又快发展，确保产出“五大成果”，即：行车安全有保障，膳食服务讲健康，物业管理上档次，经营创收稳推进，队伍素质再提升。各（部）队具体要求：
车辆服务创新，又好又快，目标是安全、准点、舒适；
膳食服务创新，又好又快，目标是卫生、保鲜、可口；
物业服务创新，又好又快，目标是热情、及时、到位；
综合服务创新，又好又快，目标是超前、周到、规范。
经营服务创新，又好又快，目标是巩固现有成果，拓宽新的渠道，抓好资产管理，夯实经济基础。
三、具体工作
㈠行车安全有保障。
⑴依法行车，严守操作规程，安全保障机关公务用车。
⑵强化安全意识，安全教育、安全检查经常、规范实用，杜绝重大责任事故。
⑶严格车辆维修保养送修单制度，健全单车维修保养手册，保持车辆良好技术状况，确保用车。
⑷加强职业道德教育，加大业务技能培训，提高驾驶技能和优质服务水平，树立驾驶员良好形象。
⑸严格内部管理，增强节约意识，计划使用经费，节约开支。
㈡膳食服务讲健康。根据干部职工健康状况改善伙食，探讨合理膳食，推行营养配餐。
⑴坚持制订食谱，保证饭菜质量。适时供应自助餐，根据季节增加面条、冷饮或火锅。正点开饭率达到98%。
⑵优质服务好职工生活，搞好食堂环境卫生，食品鲜、活、好率达到98%，每月办好小菜篮。
⑶注重节约、防止浪费，加强食堂机械设备、高档餐具的维护与管理。
⑷立足本职，强化专业技能培训，在本职工作和业务技能上创一流。
㈢物业管理上档次。为住户提供优质物业服务，创造安全、整洁、舒适的生活、工作环境。
1、保障水电暖冷供应，外电停后8分钟以内启动备用发动机供电，停水20分钟内切换到大楼管网供水。大楼供冷、暖和宿舍供暖满意率达到95%以上。
2、坚持岗位责任制，配电房24小时值班，一专多能，不出现空档。作好设备维修、运行记录，建立、健全水电设备的资料和档案，设备的故障率控制在1%。
3、重点维修项目。根据经费审批情况，争取完成：
⑴厅机关空调主机油改气；
⑵台北路1-4栋宿舍隔热层的改造；
⑶机关食堂小餐厅及洗手间改造；
⑷机关办公室内墙粉刷；
⑸机关大院绿化场地改造；
⑹会议室桌椅、窗帘更换。
4、日常物业管理。完成：
⑴厅机关及宿舍区下水道疏通清污；
⑵宿舍区暖气管道的维修改造；
⑶厅机关及宿舍区车库屋面漏水的维修；
⑷职工遗属成本价购房过户；
⑸中山大道土地证的更换；
⑹加强厅机关和宿舍区车辆停放等秩序的整顿与管理。
⑺加强对保洁、绿化工作的管理力度，坚持检查制度，办公、生活环境做到净化、绿化、美化。
⑻加强保安队伍的建设和人员管理，做到“五勤”，院内不出等级安全问题，争创先进集体。
㈣经营创收稳推进。经营管理巩固现有成果，公司实行经济目标责任制，拓展新的项目，严格管理，降低成本，增收节支，夯实经营基础。
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房地产公司财务工作计划
在当前竞争激烈的房地产市场中，每一个房地产公司都需要精确的财务管理和战略规划。一个合理的财务工作计划是确保公司发展的关键。本文将详细介绍一个房地产公司的财务工作计划，以确保公司财务健康并实现持续增长。
一、财务目标：
作为一个房地产公司，财务目标是确保公司盈利并最大化股东价值。因此，公司的财务目标应包括以下几点：
1.实现持续增长：通过拓展市场份额和增加市场份额来实现公司的持续增长。
2.保持健康盈利水平：保持公司良好的盈利能力，以确保长期可持续发展。
3.提高资本回报率：通过有效利用资本，提高资本回报率并最大化股东价值。
二、财务策略：
为实现上述财务目标，房地产公司需要制定明确的财务策略。下面是一些可能的财务策略：
1.资本结构管理：通过适度的资本融资和负债管理，确保公司的资本结构合理，并最大限度减少财务风险。
2.风险管理：建立有效的风险管理体系，包括市场风险、利率风险和汇率风险，以降低公司面临的风险。
3.现金流优化：确保公司有充足的现金流量来满足运营和投资需求，并有效管理账款支付周期和库存周期。
三、预算与预测：
在财务工作计划中，预算与预测是至关重要的。财务部门应根据公司的战略目标和市场趋势，制定详细的预算和预测计划。下面是一些关键的预算与预测方面：
1.销售预测：财务部门应与市场营销团队密切合作，制定准确的销售预测，以便合理安排生产和库存。
2.成本预测：根据销售预测，预测生产成本、人力资源成本、销售和市场推广费用等各项成本，并确保在可控范围内。
3.现金流预测：根据销售和成本预测，制定详细的现金流预测，并合理安排资金流动，以确保满足公司的运营和投资需求。
四、财务分析与报告：
有效的财务分析与报告对于房地产公司财务工作计划的实施至关重要。以下是一些建议的财务分析与报告方面：
1.财务比率分析：通过比较各种财务比率，如偿债能力、盈利能力和资产利用率，以评估公司的财务状况和绩效，并及时采取必要的纠正措施。
2.利润和损益报告：准确编制和及时发布公司的利润和损益报告，以向股东和潜在投资者传达公司盈利情况和潜在投资价值。
3.预算与实际对比分析：对比实际财务绩效与预算和预测的差异，掌握公司经营状况，并及时发现并纠正偏差点。
五、内部控制与合规性：
房地产公司应建立有效的内部控制体系，并确保合规性。以下是一些内部控制与合规性方面的重点：
1.财务制度和流程：建立明确的财务制度和流程，并确保其有效实施，以减少错误和欺诈行为的风险。
2.审计与稽核：定期进行财务稽核，发现和纠正潜在的财务风险，确保公司财务的准确和可靠。
3.法规与规章遵循：遵循相关法律法规和行业规章，确保公司的合规运营，并降低法律风险。
：
房地产公司的财务工作计划是确保公司财务健康和持续增长的关键。通过设定明确的财务目标，制定有效的财务策略，预算和预测，进行财务分析与报告，以及确保内部控制和合规性，公司可以在竞争激烈的市场环境中获得优势，实现可持续的发展。因此，财务部门应与其他部门密切合作，确保财务工作计划的顺利实施，并随时调整和优化以满足公司的发展需要。
公司财务工作计划是一个企业在特定时间内规划的财务计划。它包括企业在该期间内进行的财务活动，以及针对这些活动制定的预算，以确保企业能够实现其财务目标和使命。
在制定财务计划之前，企业必须对其财务目标进行全面分析，并制定适当的战略。这意味着要协调财务目标和公司的长期目标。企业必须制定一些关键的战略来减少成本、增加效益、提高总体盈利能力。企业的高层管理人员应评估企业的现有资产，并确定最佳的财务策略，以实现这些目标。
在执行公司财务工作计划时，企业需要做出一系列决策。这些决策可能包括开展新的业务领域、增加生产力和增加销售收益。企业还需要确定其预算、资产和负债管理方法，以及如何管理公司的收入和现金流量状况。企业必须保证其现金流量达到正常水平，以支持公司在内部和外部市场中的运营活动。
针对具体财务目标，企业需要确定一些具体的融资策略。这可能包括融资、公开募股或发行债券。企业必须考虑风险和收益，以选择最佳的融资策略。
在执行公司财务工作计划时，企业还需要确保其财务报表完整、准确和符合财务法规。这些报表包括资产负债表、利润表和现金流量表。如果财务报表不准确或不符合法律要求，企业将会面临诉讼和罚款等风险。
为确保财务目标得以实现，企业应制定一些具体的财务战略。例如，企业可以制定一个加强创新的计划来加速新产品的开发和市场推广，以提高收益和增加市场份额。企业还可以裁减一些不必要的开支，如尝试采用一些更环保节能的产品，来达到降低成本的目的。
此外，在执行公司财务工作计划时，企业需要考虑一些风险管理方案。这可能包括制定安全计划、备份计划和灾难恢复计划等，以应对财务风险或避免持续性风险。
总的来说，公司财务工作计划应当是企业内部管理的中心任务之一。它不仅包含企业目标和战略，还包括在财务和经营方面的各种决策。企业应制定以上几点，以实现其财务目标和使命，同时在财务和经济层面上得到一个更好的提高。
导语：
公司财务工作的教导思维是：
在公司党组带领下，当真贯彻落实中国南边电网公司工作集会精神；环绕公司资产策划考核目标，开源节减，增收节支，强化本钱把握，美满公司预算办理系统；加强资产、资金办理和运作，防备和化解财务风险，确保公司可连续成长；以当代化财务办理为目标，周全促成财务策划办理信息系统构筑。
2008年公司财务工作要重点抓好以下工作：
1、以电价为冲破口，办理策划中的紧张矛盾
电价矛盾是当前电网策划工作中最凸起的题目，公道的电价是包管电网兑现策划效益的前提，是公司成长的生命线。
2、连续强化预算办理，确保资产策划目标的兑现
周全预算办理贯穿企业策划工作的始终，是兑现企业策划目标最紧张和最有效的把握机制。不但要抓成长更要思虑经济效益，要开源节减，开掘内部潜力，把握投资和出产本钱。公司系统要把低落本钱作为加强公司策划办理的一项紧张工作来抓，牢靠建立本钱办理理念，从严把握出产策划、项目构筑和融资本钱。
1、低落出产策划本钱。要求各单位2007年的本钱费用必须把握在预算内，确保资产策划目标兑现。
2、建立项目财务评价系统，防备投资风险。要建立健康投资项目(包括基建、技改、大修等)评价轨制，包括构筑前的财务预评估轨制与项目投产后的后评估轨制，进步项目投资经济效益。
3、加强资金办理，低落融资本钱。进一步增刚强目资金的监禁力度，美满资金滚动筹划办理，进步项目融资筹划的精确性和靠得住性，篡夺贷款优惠利率，优化债务布局，低落融资本钱。
3、加强资金办理和本钱运作，进步资金效益，为电网构筑供给财务赞成
进一步阐扬电网公司现金流量的优势，优化资金调理，在包管出产策划资金需求的前提下，加大本钱运作力度，富裕阐扬中国电力财务公司广西交易部的融资理财效用，进步资金的效益。连续保存精良的银企互助干系，富裕利用银行授信，选择伶俐多样的融资方法，为电网构筑供给财务赞成。
4、自动参加电力系统体例改革方案的履行，确保各项财务工作顺利进行
当真探讨财务部《关于电力企业重组工作中有关资产财务别离题目的关照》和其他国度有关政策，做好厂网离开进程中发电企业资产财务别离及资产交代工作，理顺财务干系。对资产划转和交代中呈现的财务题目，发起办理方法。要自动参加主辅分散探讨，办理主辅分散进程中的相干财务题目。
5、大力大举促成财务策划办理信息系统构筑，鞭策财务办理当代化
2008年项目筹划要结束软件开辟、系统初始数据的料理与录入、系统试运行等，并篡夺实如今线运行。公司各部分和南宁供电局(试点单位)及各相干单位在今后的工作阶段中要互助项目履行，确保项目顺利结束。
6、做好城农网工程的完工决算工作
本年将农网工程的完工决算工作参加对供电局内部策划责任制的考核，我们要求各供电局采纳办法，切当将城农网项目完工决算工作抓紧做好。
7、典范代管县供电企业的财务办理，进步办理程度
我们要连续展开对代管供电企业财务查看，进一步摸清朝管供电企业的财务环境以及存在题目，订定响应的办理方法，典范代管供电企业的财务办理行动。
8、进一步加强财务监督，做好迎审工作
本年，受中共中间构造部拜托，国度审计署将在电力系统进行2006年财务出入和带领人任期经济责任审计。为了互助审计部分查抄，公司对迎审工作进行了安排，各单位要当真互助审计部分做好查抄工作。
9、进一步增逼迫度构筑，履行财务人才工程，适应公司的成长要求
自动履行财务人才工程，进一步美满各级财会人员知识布局，提拔培养一专多能、德才兼备富裕立异精神和进步意识的复合型财会人才，为我公司兑现当代化办理培养高本质的财务办理步队。
公司财务工作计划2018（一）
一、加强规范管理、做好日常核算 1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。 2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。 3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计，提高资金使用效益。 4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。 5、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门；及时装订会计凭证；及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。 6、配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作。 7、积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。 8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占领市场。 9、完成公司董事会及CEO临时交办的其他工作。 二、加强基础防范、做好安全工作 1、货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放；对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映；及时加以整改。 2、票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。 3、负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源；对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。 4、负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。 三、加强考核考评、提高工作质量 1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。 2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。 3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。 4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。 四、加强素质养成、推进队伍建设 随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。 1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立牢固地依法理财的观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律，抵制不正之风。 2、加强业务学习，提高业务水平。定期进行业务培训，更新业务知识，扩大知识面。在掌握基础知识的同时，加强计算机知识的学习，以适应现阶段财务管理的要求。与此同时，认真学些税务、金融、等相关性知识，以拓展知识面，提高理论和实际操作水平。 3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过撰写论文，可促进理论知识，有利于总结工作中的经验，提高业务水平，还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平，以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求，确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。 公司财务工作计划2018（二） 财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全；服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。 在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度： 1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。 2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。 3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售职责人都应有相应的监督，加大财务监督力度。 4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，认真做好本职工作尽自己的潜力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，认真完成每月的报税工作。 5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、减少开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。 6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结；做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等；做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确；用心配合公司其他部门理解集团公司的考核及检查。 公司财务工作计划2018（三） 一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育 但是11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：20XX年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部20XX年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。 二、加强规范现金管理，做好日常核算 1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施 要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。 总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。寒冷的寒假过后一个新的学期即将来临，紧接着我们财务部面临的是一个个全新的挑战，下面就是小编给大家带来的学校财务部门工作计划精选，希望大家喜欢!
学校财务部门工作计划精选篇一
2020年，校领导对我们财务部下达了新的任务，明确要求我们勤俭节约、合理利用和分配资金，做到收支平衡，现将工作计划展开如下：
一、学校财务工作任务
认真贯彻执行上级财政制度和财经纪律，本着精打细算，勤俭节约的原则，对学校各种资金的使用，进行合理的分配和有效的核算控制。通过记帐、算帐、报帐等一系列程序，反映资金的使用情况;完善财务规章制度，堵塞漏洞，严格监督资金的有效使用。对学校教育经费实行“分级管理，经费包干，超支不补，结余留用”的办法，做到量入为出、收支平衡。
二、加强经费使用管理
1、费用报销一律先由科室负责人签字后校长审批，然后到财务室报销。
2、预算外的各项经费，应严格按照财务制度规定，在领导审核批准的项目和限额内开支使用。
3、教职工因公出差借款，由校长批签。
4、物资采购人员为各部门购物借款，由总务部门根据使用部门提供的采购计划数拟出借款金额，经总务部门负责人批签后，采购人员方可到财务部门办理借款手续。
5、任何人不得因私借用公款。
三、计凭证、帐票、报表以及会计档案管理
1、学校财务部门应按照财务制度和学校的有关规定，认真审核各项原始凭证。符合财务规定的开支单据给予报销，不符合规定的单据，不予报销。否则，追究当事人责任。
2、学校财务部门，应按会计制度对各类经济业务事项，通过会计凭证及时记帐、算帐。做到日清月结，手续完备，内容真实，帐目清楚，数字准确，资料齐全。
3、财务部门各经办人员，应按岗位要求，按时向主办会计提供各项经费开支的明细科目余额表，供主办会计编造会计月报、季报、决算报表。编造的各种报表，经主管校领导审阅同意后，报上级主管部门。
4、财务部门各岗位经办人员，应按财务档案管理要求，将会计凭证、帐薄、财务计划、会计报表，以及有关开支的经济文件资料，分类清理、装订、编号、造清单送交主办会计汇总，编造移交清册，送交学校档案管理。
5、财务部门除向上级报送财会报表外，及时向领导反映不合理开支和超支的情况，协助领导管好、用好资金。
作为学校的一名财务人员，应认真执行财务制度，维护财经纪律，以保证学校财务计划和财务制度的正确贯彻执行。
学校财务部门工作计划精选篇二
为使财务工作服务于学校教育教学第一线，服务于全体师生，更好的为教学作贡献，学校财务人员在2019年都基本以学校的标准来完成任务，对学校的资金无浪费，将资金都利用在刀刃上。因为大家都深知财务工作是学校各项工作能顺利开展的重要组成部分，是学校正常运营的基础。2019年，为将财务工作做得更好，特制定出财务工作计划。
一、工作目标
以地、县有关布局调整精神为指导，依据县物价局、财政局、教育局以及相关主管部门财经规定，严格执行相关的收费规定，严守财务纪律，开源节流，做到财务服务于教学，服务于师生，财务公开化，打足收入，压缩支出，把资金用在刀刃上，为全面提升本校的办学水平和办学层次，打造一流的品牌学校。
二、认真抓好常规工作
(一)财务工作
1、根据中心校行政办年初财务工作计划要求，准确做好学校预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保学校教育教学正常发展。
2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到财务底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。
3、支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审。
4、要求出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。
5、认真搞好学校经费收支预算工作，每年12月25日前将全年经费收支情况如实填写上报行政办。
6、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。
(二)确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行
每学期初对已损坏的桌凳进行修复或报损，清查学校的固定财产并且进行统计。
三、抓住重点力求创新
1、抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障，积极参加保管员的培训。
2、结合新的办学标准，提高学校管理水平。
3、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，提高学校的服务意识和服务质量。
四、财务工作安排
1、严格财务制度，加大经费使用透明度，合理使用经费，自觉接受教师和职代会的监督。出纳要按月进行帐目公布，建立财务公开制度。
2、帐目要做到日清月结，记帐清楚，帐目相符，严禁挪用学校经费。对确有困难需要借款的教师，只能借用当月的工资，且当月借用，下月归还。
3、配合学校搞好学生的教育工作，完成各项临时性和计划外工作。
五、具体措施
1、财务工作要做到全心全意为教育教学工作服务，为全体师生服务，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在服务中要不断提高服务质量和服务水平，使财务工作真正服务于教育，服务于师生。
2、认真学习并自觉执行地区、县教育收费文件和法规，深入领会中心校行政办的各种财务制度精神实质，努力促进校内财务工作规范化、制度化，做到依法理财。
3、严格落实县物价局、财政局和教育局的要求规范收费，开出统一票据，决不搭车收费、违规收费。
4、有计划性、统筹性地使用资金。严格执行支出预算制度。校内各项必须支出实行先预算、再审批、后办理制度，坚决杜绝资金支出的随意性和盲目性，减少一切不必要的开支。
5、严格实行财务审批一支笔制度。对欲报销的发票必须有经办人、证明人和审核人的签字，然后方可连同预算单一并报销入帐。
6、建立规范的固定资产台帐，加强对校内各种教育教学设施的管理。对校内资产进行逐一清理登记，并建立资产管理明细帐。实行物资使用、保管责任制，谁使用谁负责，无故损坏或遗失者，由责任人承担相应的责任。
7、经常总结，不断提高。自觉主动接受全校职工和学生家长、社会的监督，认真听取他们的宝贵意见，不断改进工作，提升服务质量。
学校财务部门工作计划精选篇三
寒冷的寒假过后一个新的学期即将来临，紧接着我们财务部面临的是一个个全新的挑战，我们财务部在经过多位部长的多年探索和学习中，各项规章制度日趋完善，各项工作都制定了标准流程，我自上学期进入财务部以来，保留了过去的一些工作方法，较好地度过了一个过渡时期，2020年，我将结合自身的实际工作经验和在工作中发现的问题提出本学期财务部的工作计划。
一、上学期的决算工作
上个学期财务部已将两个基地的班级及部门的决算都收齐，这个学期开始收各个部门上个学期的决算，并到财务大厅报销上个学期的两个基地的学代会经费及部门的决算，并予以及时返还经费。
二、社会实践的决算工作
上个学期的社会实践主要是有春季社会实践和暑期社会实践。实践部已经将春季社会实践的决算表及发票交给我，本学期前两周收齐暑期社会实践的决算，并及时返还经费。
三、“网络人节”的财务工作
新学期的“网络人节大型晚会”将是本学期学生工作的“重头戏”，而财务工作保障是否到位，更是牵动着活动成功举办的“主动脉”，因而，我们首先须明确的是时间期限的控制，即：晚会之前的准备工作应尽早启动，以确保各项活动顺利开展。活动负责人必须在次期限之前将活动预算上交，经学工部、院领导批准，财务部将会在一周内下发活动启动资金。
另外，财务部对于各部门活动负责人还有一个小小的友情提醒(对于“网络人节大型晚会”中的一些较大型的活动，也许是几个部门联合策划、举办的，财务部提醒各位对于各部门的资金，应分开管理，账目分清，切忌混淆资金使用，如此可便于各部门的财务管理与最终的活动决算。
根据活动终结的时间，财务部制定了所有“网络人节大型晚会”子项目预算提交的最终期限。活动主要负责人须在此期限之前将需报销的发票收集、整理完毕，并交到财务部。届时，财务部成员将分工协作，完成活动最终的发票检验、分类、决算表制作以及报销、结算工作。
四、各部门日常开销的财务工作
对于部门的日常开销，财务部提倡勤俭节约，尽量把学院的活动经费用在重大活动中，把钱真正用在“刀口”上。日常预算经同意批示后，财务部将在一周内发放给各部门所需的资金。
学校财务部门工作计划精选篇四
1、进一步巩固会计核算改革工作
搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必须在巩固会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。
2、完善财务制度建设
我们将在2020年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《某某大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《某某大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。
3、进一步加强财务系统信息化建设
我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。
4、配合后勤部门做好社会化改革工作
从财务角度认真总结2020年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。
5、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平
6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用
2020年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。
7、管好、用好各种专项经费
做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划(规划)，加强平日管理、检查、分析和控制工作。
8、清理会计档案库，开发票据管理软件
对所有的会计档案进行整理、清查和分类，开发票据管理软件，加强票据的管理和监督。
9、完成助学金一级核算工作
在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作，实现助学金的银行代发，从而提高助学金管理的运行效率。
10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作
进一步加强平安互助基金的管理，落实财务处、校医院和工会三方面的责任，建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。
11、拓宽结算中心业务，实现金融创新
恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;配合校园卡工程，研究落实校园卡小钱包结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结2020年学生学费收取工作的基础上，进一步做好2020年的收费工作。
集团企业财务工作计划书
根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。很多时候我们都要写一份计划书，那么我们该如何写实习报告呢?计划网小编给大家整理了一篇关于集团企业财务工作计划书，仅供参考。
集团企业财务工作计划书
为全面搞好20xx年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作：
(一)根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。
(二)结合ISO9000质量认证，当好领导的'参谋，确保完成上级局(公司)下达的各项指标。今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。
2018公司财务工作计划
为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，做到财务工作长计划、短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。下面是由计划网小编为大家整理的“2018公司财务工作计划”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。
2018公司财务工作计划(1)
一、指导思想坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规章制度，根据本单位的实际，不断完善各项管理制度，加强财务管理，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计工作提供财力物力上的保证。
二、目标任务认真贯彻省统计局xx年财务工作要点，并将精神在全市统计系统的财务工作中认真贯彻执行。
1、按省财基处和市财政局的要求，按时上报全市统计系统和行政经费财务月、季度财务报表，作到账表一致。
2、按省统计局、市财政局的要求，认真搞好xx年地方经费和统计事业费的年度预决算工作。
3、深化基层指导县区统计局中心统计事业费的财务管理工作，开展内审及离任审计。
4、加强财务管理、完善财务管理制度，努力开源节流，为统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证。
5、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占挪用。
6、加强财务基础工作，认真学习《会计法》和财务电算化知识，做到会计业务精、电算化处理帐务技术纯熟。加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，按月落实到科室，定期公布。
7、积极为领导出谋划策，在财务管理工作中起到助手和参谋的作用。
三、措施加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由局长审批，其余开支由协助局长分管财务的领导审批，大额开支由集体讨论决定，做到民主理财、财务公开
1、财务人员必须按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。
2、充实完善的财务管理制度，在反复征求职工意见的基础上，由局党组决定后，坚决执行，不能走样。
3、财务人员必须认真学习财务管理的有关规定，在财务活动中认真执行。
4、搞好财务基础工作，做到帐目明白，帐证、帐实、帐表、帐帐相符。使财务基础工作规范化并达标晋级。
5、搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能计算机处理年报。
6、加强党风廉政建设，有良好的职业道德，发扬勤俭节约的精神，当好家理好财。
四、考核方法
(一)、市局财务人员年度考核严格按局机关管理办法执行。
(二)、对县区的财务工作，按以下考核方法执行。每季度报送财务报表作好记录，定期公布。
1、年报必须在规定的工夫内报送，凡不在规定工夫报送的一律视为迟报，并按考核方法扣分。
2、在内审、财务检查中，发现财务基础工作不扎实，帐务处理不规范的县区，按考核方法扣分。
2018公司财务工作计划(2)
1、财经整顿贯彻一个“实”字按照国家局《五条纪律》要求，针对xx年年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题，积极进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制。明年的重点要放在区局和基层网点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部控制，使管钱管账管物严格分工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节安全运转，全面推动财务管理规范运作，通过专项整顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序，确保在明年二至五月的'省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。感知春天，就能慢慢滋润枯竭的心灵，让绿色洒满人间。年年的春如期造访，让思想带着春天的气息走入生活的年轮，永保萍心不老……
2、财务集中实现一个“流”字息管理系统应用软件已由省局项目组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查，直接进行预算表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进行重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据及时上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。
3、资金管理突出一个“零”字一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业的生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同合同执行划帐，留在企业周转的钱将非常少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金成本。二是零库存管理，对各单位实行库存定额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分，反之则增加得分,让库存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。
4、费用开支坚持一个“降”字坚持费用管理“算、控、降”三字诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各单位、各科室，按销量制定单箱卷烟的费用定额标准，销多少烟给多少费用。控是严格预算管理，超过预算的
一律从个人月奖中扣回，实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约奖励”的管理办法。降是按上年实际费用，每年下浮一定比例确定费用总额，进一步完善财务公开制度，逐项剖析费用成因，将费用与同期、与定额、与先进单位对比，通过分工明确，层层把关，促使各单位挖潜节支、堵塞漏洞。
5、会计核算落实一个“真”字一是摸清“家底”，开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动，对现有资产存量进行认真细致的分析，找出潜在薄弱环节，组织整理各单位历年的会计档案，指导各网点会计基础达标，促进分公司的会计基础工作更上一层楼。二是科学理财，学习聚财、生财、用财之道，在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析的管理会计上来，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节，推进会计电算化甩帐验收达标，使会计信息更加具有时效性和真实性。
6、审计监督强化一个“严”字结合财经秩序专项整顿要求，加强审计监督，审查各单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法，计算国有资产管理是否保值增值，审定各单位负责人的任期和介中完成的主要财务指标和经营成果，公正客观的评价各单位经营业绩，严格考核管理，严肃查处小金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为，坚决抵制假凭证、假规范、假审计弄虚作假的作法，推动审计监督进一步规范化、制度化、透明化。
7、人员素质保证一个“高”字在思想素质上，通过学习《会计法》、《审计法》，强化会计人员实事求是，如实反映的工作作风，学习“两个务必”，加强会计人员艰苦奋斗、勤俭节约的理财作风;在业务素质上，学习财务、审计准则制度，税收法律法规，保证知法、懂法、用法、护法，学习行业、省局有关规定，保证依法理财、依法监督、依法审计，学习新的财务会计管理方法、微机操作技术，适应企业管理新形势发展要求，并定期对会计人员进行检查、考核、评比，评“理财能手”，全面提高会计人员素质。
2018公司财务工作计划(3)
一、顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，
2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。
3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。
4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。XX年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。
5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。06年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。
二、加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务
管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。
1、业务招待费管理。20XX年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。
2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。
3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。
4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。
5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修;车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。
三、明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，提高服务水平。财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实国网公司供电服务“十项承诺”，提高服务水平，让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。
行政单位财务工作计划
一、引言
作为一个行政单位，财务工作计划对于维持单位资金的正常流动和合理利用至关重要。制定详细具体且生动的行政单位财务工作计划，可以帮助单位管理者更好地掌握财务状况，合理规划资金，并确保行政单位的可持续发展。在本文中，将详细介绍行政单位财务工作计划的具体内容，为行政单位的财务管理提供有力支持。
二、行政单位财务目标
1.确保现金流的稳定性：制定科学的资金使用计划，合理安排资金的流动和利用，保证单位资金的周转充足，防止出现资金短缺的情况。
2.提高财务效益：制定合理的收入支出预算，减少不必要的开支，优化财务运作，提高单位的财务效益，确保每一笔资金的使用都能最大限度地产生效益。
3.加强财务监督：建立健全的财务管理制度，确保资金使用和财务报账的合法性和规范性，加强财务监督，防止财务风险的发生。
4.提高财务公开度：加强财务信息的公开和透明度，让员工和社会公众更好地了解单位的财务状况和资金运作，促进行政单位与公众的良好互动关系。
三、具体工作计划
1.编制预算计划：根据单位的经营规模和财务状况，制定详细的年度预算计划。要充分考虑到单位的业务特点和发展需要，确保合理地安排资金，达到财务运作的平衡和稳定。
2.完善财务管理制度：建立规范的财务管理制度，明确资金使用和报账流程，并加强内部审核和监督，确保财务运作的合法性和规范性。
3.优化资金投资：根据市场行情和单位的风险承受能力，选择适合的投资产品，合理配置单位的资金。同时，要密切关注投资市场的动态变化，及时做出调整，确保资金的安全和稳健增长。
4.加强财务监督和风险防控：建立健全的内部财务监督机制，加强对资金使用的监督和检查。同时，要积极防范各类财务风险，制定相应的风险管理方案，确保单位的财务安全。
5.加强财务公开和信息透明度：做好财务信息的录入和整理工作，定期发布财务公开报告，向员工和社会公众公开单位的财务状况和使用情况。同时，要及时回应公众关于财务问题的疑问和建议，提高单位的公信力和形象。
四、实施步骤与时间安排
1.制定财务工作计划：根据单位的具体情况，制定详细的财务工作计划。时间安排：2022年1月。
2.编制年度预算计划：整理历史数据，分析预测收入和开支，编制年度预算计划。时间安排：2022年2月。
3.完善财务管理制度：修订现有制度，加强相关规定的执行力度。时间安排：2022年2-3月。
4.优化资金投资：研究市场行情，选择合适的投资产品，进行资金配置。时间安排：2022年4月至年底。
5.加强财务监督和风险防控：加强内部审核和监督，建立健全财务风险管控机制。时间安排：2022年1月至年底。
6.加强财务公开和信息透明度：整理财务数据，制作财务公开报告，及时发布给员工和社会公众。时间安排：2022年1月至年底。
五、总结
行政单位财务工作计划的制定是确保单位正常运转和可持续发展的重要保障。通过编制详细具体且生动的财务工作计划，可以更好地规划资金使用、提高财务效益、加强财务监督和防控财务风险，并增强财务的公开和透明度。本文提出的行政单位财务工作计划，将为行政单位的财务管理提供有力的支持，推动单位的健康发展。
采取措施以保证后续工作的准确性和可靠性，我们可以在不同阶段，制定不同的工作计划。在大家眼中怎样的工作计划才称得上好呢？栏目小编针对您所查询的“机关单位个人工作计划”为您整理了一些资料供您参考，希望我的建议能够让您在人际交往中收获更多！
时间过得真快，我们从不等人，我们迎来了新的学习和工作生活，现在让我们好好规划一下吧。如何编写新风格的工作计划？以下是该机构一季度个人工作计划及范文网编辑分享的机构与机构个人工作计划，以供参考。
随着过去一年工作的结束，需要为未来的发展做规划。公司的发展很重要，一季度能不能有一个好的开局，也是对自己能力的考验，所以在总结前几年经验的基础上，我也思考了自己的发展。能够很好地锻炼自己。
首先，我需要提高工作效率，才能更好地履行职责。通过回顾我之前的工作，我意识到我的效率比较差，这也与我缺乏工作经验有关。成败有一定的关系，所以你需要在工作中采取措施拓宽自己的视野。如果只限于完成自己的工作，很难在职场竞争中获得优势。您必须加深对自己职责的理解，以促进更好的完成。工作，我需要在完成自己的工作的同时提高工作量。对我来说，过度完成任务也是锻炼自己的一种方式。在有限的时间内完成更多的任务也可以提升自己。在第一季度的工作中，每个月都要设定更高的目标，并努力实现。
其次，我要严格遵守单位的规定，要求自己。过去虽然做得很好，但不够严谨，就是有时会因为运气而违反单位纪律。工作完成的影响是不良风气的滋生，所以要集中精神，集中精力完成工作，还要牢记单位的各项规定，在工作中严格执行。如果你在发展上懒惰，自然很难达到预期的效果，而为了自己的思想进步，你必须保持对工作的热情，保持高度的自律，才能有很好的效果。工作的完成。
最后，你应该在工作中尽职尽责，以获得领导的批准。其实在这个阶段做好自己的工作对自己来说是最重要的。保持稳定的风格，以确保不会出现在您的工作中。错误，因为我目前负责的工作是比较基础的工作，所以巩固自己的基础，加强经验的积累是我应该做的，也可以多向同事请教，了解工作中的注意事项，加深对作品的理解。我需要明白自己的责任，这样才能在工作中表现得更好，也需要反思自己所做的工作，以获得更多的经验。
我认真对待第一阶段的工作，努力寻找自己应该做的事情，所以我会严格执行工作计划，期望达到既定的季度目标，我会继续努力提高自己。因此，您的工作方式证明了它的价值。
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2021年第一季度机构及机构个人总结
员工 个人第一季度工作计划
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导语：关于做好2005年度市级文明单位的工作方案
关于做好2005年度市级文明单位的工作方案
2005年工委构造精神文明构筑工作以“三个代表”紧张思维和科学的成长观为教导，深切贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，紧紧环绕中间工作，坚定以工钱本，重在构筑的目标，强化建立内涵，提拔建立程度，鞭策市直党建工作周全和谐成长。
1、深切进修“三个代表”紧张思维，连续进步干部职工的思维本质。
本年要联合保存共产党员进步性教诲，构造党员干部职工当真进修“三个代表”紧张思维、党的十六大和十六届三中、四中五中全会精神。坚定每周四进修日轨制，采纳集结进修、分散自学、带领报告、领会交换、电化教诲等多种式样，营建浓厚的进修氛围。经过议定进修教诲，指导干部职工建立精确的全国观、人生观、代价观，竭力构筑一支高本质、专业化的党建干步队伍。
2、加强《百姓操行构筑履行纲领》教诲，增进思维操行构筑。
构造干部职工深切展开社会主义、集体主义、爱国主义教诲，大力大举倡导文明规矩、助工钱乐、遵纪守法的社会公德；大力大举倡导爱岗敬业、诚笃守信1、办事刚正、法律刚正、办事大众、奉献社会的职业操行，使全部干部职工始终保存奋发向上的精神状况，脚结壮地地做好本职工作，经心全意为人民办事。
3、强化建立内涵，提拔文明建立程度。
一是以工钱本，办事大众。把为人民大众办实事、做功德、解难事作为建立工作的动身点、落脚点。变化构做风格，改革办局势度，进步工作效果，完全禁止“门难进、脸难看、事难办”的官僚衙门风格，建立党务部分刚正、廉洁的精良形象。二是立异思路，美满系统。适应新的局势和成长要求，要紧紧环绕党建工作的展开把建立活动有机融会，做到彼此促成和谐成长。进一步美满建立活动的工作包管系统，办事标准系统、社会监督系统，加强建立工作的针对性、有效性。三是充裕载体，打造品牌。根据工委构造实际，细致计划建立活动载体，本年要联合保存共产党员进步性教诲，构造展开“创文明构造，当人民公仆”、“做人民如意公事员”、“共产党员树范岗”等活动，同时要连续展开争创文明科室、文明楼栋、文明市民等活动。
4、抓好周全成长，进步集体促成本领。
一是要践诺高雅办理，进一步建立健康内部办理轨制。用轨制办事管人，加强对轨制履行环境的监督查抄考评，使工委构造各项工作真正做到典范、有序、高效。二是要竭力创设温馨和谐的工作环境，构造支部要凡是展开以学表面、学交易、学当代知识为紧张内容的体裁活动，做到劳逸联合，寓教于乐，陶冶情操。三是要抓好综合办理、筹划生育、卫生办理等工作，确保周全合格。四是要指导干部职工自动参加社区构筑，广泛展开各种式样的为民办事活动，做好驻村扶贫奔小康等工作。
一、狠抓党风廉政建设主体责任落实，构筑责任“高压线”
(一)强化组织领导。健全中心党风廉政建设工作领导小组和工作机构，成立由中心支委成员兼任党风廉政建设领导小组办公室主任的工作机构，并指定专人负责中心党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设和反腐败工作作为一项中心任务，由中心一把手牵头抓好落实，做到每季度至少召开一次中心党风廉政建设领导小组会议，研究解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题，按规定向上级党委和区纪委专题报告党风廉政建设责任制落实情况。
(二)健全责任体系。一方面，根据市、区关于落实党风廉政建设主体责任的相关要求，结合中心领导班子成员分工情况，调整完善《中心领导班子党风廉政建设岗位职责》。另一方面，结合实际，进一步修订完善中心各层级党风廉政建设责任内容和廉洁自律承诺书内容，并组织中心各层级人员进行“签字背书”。
(三)严格监督考核问责。一方面，强化监督考核。严格执行《中心党风廉政建设责任制考核办法》，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常监督检查，并对检查结果每季度通报一次。同时，继续抓好年终考核工作，并及时将考核结果上报上级党委和区纪委。
另一方面，严肃追责。严格执行市、区关于落实党风廉政建设主体责任责任追究相关规定和《中心党风廉政建设责任制实施细则》规定，并按上级要求制定《中心落实党风廉政建设主体责任追究实施细则》，狠抓“一岗双责”落实，对未能正确履行党风廉政建设主体责任的人员进行严肃追究。根据责任主体的责任大小及性质和程度的不同，采取诫勉谈话、通报批评、组织处理或党纪、政纪处分等形式进行追究，切实做到发现一起，追究一起，一抓到底，绝不手软，做到既要追究主体责任人的责任，又要追究主体责任人所在部室负责人、分管领导的责任。
二、狠抓作风效能建设，营造风清气正的服务环境
(一)建立健全改进作风相关制度规定。按照上级要求，根据实际需要，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的改进作风制度规定。重点是按照区关于区直部门和事业单位“三公”经费、差旅费、培训费、会议费等管理办法的规定，修订完善中心财经管理相关制度，规范中心经费管理。同时，制定完善并执行《中心督查督办制度》、《中心工作人员岗位责任追究制度》、《中心公务回避制度》、《中心ab岗工作制度》、《中心“三重一大”集体决策制度》、《中心考勤制度》、《中心印章管理制度》、《中心保密_制度》等内部管理制度，规范从业行为，改进工作作风，提高工作效率。
(二)深入开展整治“四风”专项行动。按照区的要求，开展五项行动，防止“四风”问题反弹。
1.开展“三公”经费整治，严格控制经费支出；
2.开展“会所腐败”整治，严禁党员干部违规出入会所、高档酒楼、俱乐部等消费娱乐场所；
3.开展大操大办歪风整治，规范中心领导干部、中层干部操办婚丧喜庆事宜报告程序；
4.开展中秋国庆和元旦春节等重要节点廉洁自律风险防控，坚决杜绝“红包”礼金、公款消费、公款送月饼等不正之风；
5.开展办公用房专项整治，严格按标准对办公用房进行改造。
(三)从严整治“慵懒散拖”问题。一方面，狠抓《中心考勤制度》、《窗口工作人员守则》等相关工作纪律制度的落实，做到严格登记，严格督查，严格公示，确保规范行为，纠正有纪不循、纪律松弛的不良倾向。
另一方面，开展正风肃纪专项活动，重点抓明查暗访活动。组织开展定期或不定期明查暗访活动，并及时将检查结果进行反馈、通报。同时，坚持从严问责。对违反作风规定的行为，做到发现一起，通报一起，查处一起，决不手软。
(四)加强服务效能建设。
1.建立健全提升工作效能长效机制。建立岗位目标管理责任制，明确中心各个岗位的职责、工作流程和工作标准、工作时限。同时，结合中心全业务网上交易实际，进一步梳理、优化各业务流程，缩短办事时限，并及时公示。
2.不断完善服务软硬件设施。全面开展创建文明窗口示范点活动。按照区文明窗口示范点相关标准，不断完善软硬件设施。加大中心信息化建设力度，完成中心全业务网上交易平台建设。
三、狠抓监督管理，规范权力运行
(一)加强对中心工作人员的监督。
1.加强对领导干部的监督。组织领导干部对党的政治规矩、纪律进行学习，提升领导干部规矩、纪律意识。同时，严抓民主集中制、一把手“五不直管”制度、领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉等相关制度落实，确保领导干部立正身、讲规矩、守纪律。
2.加强对中心工作人员的监督。严格按照《中心廉政风险预警制度》、《中心廉政风险预警防控暂行办法》等相关制度的规定，及时排查岗位廉政风险点，一经发现出现过错预警相关情形的，及时向预警对象发出相对级别的《廉政风险预警通知书》，并给予问责，严肃责任追究。
(二)加强对重点领域、重要环节的监督管理。
1.完善中心开评标现场服务与管理。同时，结合中心实际，对开评标现场进行改造升级，使其更规范。
2.适时邀请区万众评公务行评员、特邀监察员到中心开展视察活动，加强对中心招投标活动的监督。
(三)加强外部监督。
1.深化党务政务公开工作。按照上级相关要求，完善公开内容，做到党务、政务应公开必公开。同时拓宽公开渠道，广泛接受广大党员和群众的监督。
2.强化信访举报工作。拓宽信访举报渠道。除继续开通投诉电话、投诉电子信箱外，在中心网站、微信公众平台开辟网上投诉举报专栏。同时及时办理信访事项。严格按照《中心信访、投诉、举报办理规定》，及时解决信访举报事项，确保抓早抓小。
3.主动接受行政监管部门和上级纪检监察部门的监督。严格落实行政监管部门进场监督制度。同时，结合中心全业务网上交易平台建设，充分做好交易平台对接到市中心电子招投标平台、区电子监察综合平台的工作准备。四是结合万众评公务活动，通过组织座谈会、电话调查、网络调查、现场问卷调查等方式，广泛听取社会各界对中心工作的意见和建议，主动接受社会各界的监督，并结合实际，及时进行整改，改善中心工作作风，提升中心服务质量和效能。
四、狠抓廉洁从业宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线
(一)开展分层次集中学习教育。
1.把党风廉政教育内容列入中心支委理论学习中心组学习计划，确保中心支委理论学习中心组每季度至少开展一次廉政专题学习，加强对领导班子成员的学习教育。
2.把党风廉政建设教育内容列入中心干部职工集中培训学习计划。开设廉政课堂和专题讲座，全年至少对中心全体干部职工进行两次党风廉政专题集中学习培训。上半年由中心负责人为全体干部职工上一堂廉政党课，下半年邀请上级有关部门领导或有关专家为中心全体干部职工作廉政专题辅导报告。
3.把党风廉政建设教育内容列入各部室学习计划，每季度至少开展一次廉政专题学习。
(二)开展多形式警示教育活动。结合纪律教育学习月活动，全年组织一次参观反腐倡廉教育基地活动、一次庭审现场旁听活动，每季度组织观看一部廉政警示教育影片。
(三)开展好谈心提醒。严格按照《中心廉政谈话和诫勉谈话制度》相关规定，定期开展由中心负责人与中心班子其他成员，纪检组与相关人员，分管领导与部室负责人，部室负责人与一般干部的谈心活动，做到新上岗人员必谈，新提任人员必谈，发现苗头性问题必谈，并做好谈心记录。
(四)开展好廉政文化建设。利用交易大厅电子显示屏滚动播放廉政警句格言，及时报道廉政活动信息；利用中心网站、微信公众平台，开设反腐倡廉建设专栏；利用党务政务公开栏中廉政文化专栏，大力宣传廉政活动好经验、做法和成果；利用中心“企信通”平台，根据工作需要和不同的时间节点，制作一些图文并茂的电子廉政提示卡和廉政短信发送给全体干部职工，大力宣传廉政文化，使中心干部职工在潜移默化中受教育、受启迪；购买一批廉政图书，充实廉政文化图书角，进一步筑牢廉政文化根基。
为持续推进全面从严治党，进一步提升党建工作质量，切实把机关党支部锻造的更加坚强有力，更好地担负起新时代党的历史使命，结合机关工作实际，特制定和平县林业局20__年党建工作计划。
一、指导思想
全面贯彻党的__大精神及十九届历次全会精神，以__为指导，深入贯彻__精神，严格按照新时代党的建设总要求，突出政治功能，以提升组织力为重点，以坚持和加强党的领导、创新组织体系、凝聚党员群众、促进发展稳定为工作标准，以加强基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动和基本保障建设为主要内容，努力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
二、工作目标
进一步强化党的领导，更加突出政治引领;进一步统筹抓好党建和业务工作，做到“两不误，互促进”;进一步完善机制体制，提升机关党建工作制度化、规范化水平;进一步规范建设党支部，党员教育管理更加精准，党员先锋模范作用发挥更加充分，党的执政根基更加牢固。
三、工作措施
(一)建立“第一议题”学习机制。把__、__、__作为学习会议的“第一议题”，突出政治建设，增强责任意识，做到常态化学习、全面性普及，真正用__武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)规范开展党内政治生活。扎实开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动，对党员参加组织生活进行签到考勤和全程记录，教育党员增强党员意识，坚定理想信念。
(三)继续开展“党员领导干部领学带学督学”活动。做好局党组理论中心学习组年度学习计划，落实党员领导干部双重组织生活制度、上讲台讲党课制度，以普通党员身份深入所在党支部和挂扶村讲党课作辅导，开展谈心谈话，面对面帮助基层党组织和党员学懂弄通做实__。
(四)扎实推进抓党建促振兴工作。继续加强与局机关挂扶村党支部的联系指导，强化党组织建设，充分发挥党组织在推动乡村振兴中的领导核心作用，全面推进精准脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略。积极开展学习扶贫干部先进事迹活动，激发党员干部干事创业热情，凝聚干部脱贫攻坚精气神，奋力打赢脱贫攻坚战，奋力开创乡村振兴发展新局面。
(五)加强纪律约束。通过纪律教育学习月活动、“两学一做”教育活动、作风整顿活动等，突出强化政治纪律和组织纪律，严肃廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，增强党员群众观念，强化纪律执行，推动中央八项规定及其实施细则落地生根。
(六)不断提升党支部建设水平。按照基层党组织规范化建设的标准，认真分析找准党支部发挥作用的切入点和着力点，部署开展党支部各项活动，进一步加强机关党支部规范化建设，增强机关党支部政治领导力、发展推动力和自我革新力。
(七)开展一次党员达标创优活动。结合年度评议党员工作，按照“个人自评、党员互评、群众参评”的环节，开展一次党员达标考评，评定优秀、合格、基本合格、不合格党员，表彰先进党员和优秀代表，引导党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，同时，对不达标的党员将以谈心谈话的形式进行教育引导，并督导促其整改。
(八)加强党员思想教育。持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展创文创卫党员志愿者、“七一系列建党__周年”、“国家公祭日”等主题党日活动，严格执行“三会一课”制度，积极利用学习强国平台和红色革命文化、历史廉洁文化等资源，创新方式方法，不断提升对党员教育的质量和效果。
(九)做好党员亮身份、作表率工作。按照县委、县政府要求，全面深入推行党员佩戴党徽上下班、穿戴志愿者服开展志愿者活动，接受群众监督，增强党员党性意识和责任意识，引导党员规范、约束自己的言行，树立良好形象。
(十)完善党内民主和激励关怀帮扶制度。坚持慰问与走访相结合，以开展党员党日活动的形式，继续实行关心关爱党员行动;做到在政治上爱护、思想上关心、工作上支持、生活上帮助党员;推进党务公开，积极征求意见，重视党员提出的意见建议。
(十一)规范发展党员。一是规范党员发展。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，遵循发展党员的十六字方针，认真严格做好发展党员工作。
(十二)加强党务工作队伍建设。积极落实上级关于加强组织员和党建指导员队伍建设的意见，完善党务工作管理制度，加强党务干部业务培训，提升党务工作队伍能力水平。
(十三)做好意识形态工作。“认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态的工作原则。
(十四)认真做好其他各项工作。认真完成党员网络考学、干部网络培训等工作，认真组织开展建党周年纪念活动等。
四、工作要求
(一)突出政治建设的统领地位。要把党的政治建设摆在首位，通过党建教育引导党员提高政治站位，增强政治定力，自觉加强党性锻炼，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩。
(二)夯实理想信念根基。要增强危机意识、阵地意识，牢牢掌握意识形态的主动权，丰富理论学习的方式方法，把学习宣传贯彻党的__大精神、__、__作为当前和今后一个时期机关党建的首要政治任务，统筹做好组织、协调、服务、督查，保持持续学习热潮并不断引向深入，进一步提升理论武装工作实效。
(三)强化党支部作用发挥。要根据党建责任制的要求，进一步明确党支部的工作职责和明确支部书记的目标任务，并在此基础上，严格做好述职评议考核等工作;要强化对支部党务工作的教育培训，不断提升综合素质和工作能力;要加强对支部基础工作的有效管控，形成机关工作直接到支部的鲜明导向。
(四)提高党建工作质量。要学习党建工作先进典型事例，加强与先进单位党建工作交流，学习好经验、好做法，推进机关党建工作不断向前。认真梳理机关党建工作的理念、思路、路径，找准工作的切入点、发力点，增强工作的针对性、目的性，把党建队伍建设的更有成效，服务工作的成效发挥更加明显，真正提升党建工作质量。
一、强学习，构筑思想防线
认真学习有关反腐倡廉文件精神、制度规定和英雄事迹。
要认真学习党的和中央纪委第二次全会精神，特别是要原原本本、认认真真地学习习近平总书记的重要讲话以及中央有关领导关于反腐倡廉工作的指示精神；
2.要认真学习省纪委二次全会和市委、市纪委全会精神；
3.要认真学习中央八项规定和《廉政准则》等有关制度文件；四要认真学习英雄人物典型事例；五要开展警示教育。通过学习使党员干部遵法纪、懂规矩、明是非、见贤思齐，切切实实把思想统一到重要讲话上来，统一到中央关于反腐倡廉的一系列决策部署上来，统一到市委的目标任务上来，统一到市政协的工作思路上来，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、抓制度，坚持惩防并举
加强制度建设，注重党内监督，是认真贯彻惩防并举，注重预防方针，确保从源头上防治腐败的重要举措。
1.认真贯彻落实党内监督各项制度，认真执行《廉政准则》、中央八项规定和市委文件，不断完善制约和监督机制，强化对领导干部的监督。班子成员和领导干部要贯彻执行民主集中制，坚持和完善民主生活会制度，不断增强党内生活的原则性和时效性。凡涉及“三重一大”事项，都要坚持集体决策，加强对重点领域、重要岗位、关键环节和重要人员的监督及定期检查。
2.要对人、财、物加强管理。要认真查一查已建立的规章制度哪些需要完善，哪些并未执行，原因何在，应采取什么措施切实抓好落实；认真查一查监督工作中究竟存在哪些薄弱环节，问题的症结是什么，有针对性地提出解决办法；认真查一查在工作不落实的背后有无领导干部的责任问题，对工作不力、敷衍塞责的要严肃批评并督促整改。
3.要建立健全规章制度。加强内部科学管理，研究机关程序化问题，不断修订、完善政协机关内部规章制度。
三、严纪律，保持高度一致
认真对党员干部进行政治纪律教育。
1.要进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育；
2.要进行市政协机关在干部人事工作中特别是干部调职晋升中的政治纪律教育；
3.要发挥党派、团体和界别委员作用，加强民主监督员队伍建设，积极参与行风评议和党风廉政检查，为推进市政协机关和本市的党风廉政建设献计出力。通过教育不断增强党性意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和服务意识，坚定政治立场，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到“五个严禁一个必须”即：严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。必须政令畅通，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同以同志为的党中央保持高度一致。
四、重文化，树立廉政理念
引导党员干部积极开展社会主义核心价值体系、理想信念、党风党纪、党务公开、廉洁从政、艰苦奋斗等教育；开展“三个一”(读一本书、听一次专题讲座、写一篇学习体会)活动；组织观看廉政影视片、廉政警示教育和演唱廉政歌曲等；充分发挥群团组织作用，坚持以党建带动工青妇组织建设，倡导健康向上的生活理念，开展健康有益的文体活动，构建和谐机关。
促使党员干部努力做到：警示在先、预防在先；防微杜渐、警钟长鸣，慎独、慎微、慎交友；自重自爱、珍重自己的人格、珍惜自己的家庭、珍惜自己的荣誉、珍惜自己的前程；规范行为，遵纪守法，始终保持廉洁自律。促使党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和廉洁从政的价值理念，努力营造出昂扬向上、爱岗敬业、诚实守信、公道正派、廉洁高效、奋发有为、风清气正的市政协机关廉政文化氛围，进一步树立机关“以人为本，执政为民”和“为民、务实、清廉”的良好形象。
五、转作风，密切联系群众
始终把作风建设摆在突出位置，按照中央“八项规定”和省委28条办法、“六条禁令”以及市委的贯彻意见，深入基层、深入群众，深化机关作风建设。一是在密切联系群众上下工夫。按照市委“双千双百”活动要求，围绕政协中心工作，下基层、接地气，让党员走进企业、走向农村、走入社区，倾听群众呼声、了解群众愿望、反映群众要求，努力在解决群众最急、最难、最盼的困难及问题上助力给力；认真抓好市政协机关共建结对的村、社区建设工作，帮助协调处理困难，促进发展，维护稳定。二是在艰苦奋斗上下工夫。
倡节俭、反铺张、带头抵制各种不正之风；倡廉洁、反贪污、带头廉洁自律；倡治理、反违规、带头抵制消极腐败；倡艰苦、反安逸、带头艰苦奋斗创辉煌。三是在真抓实干上下工夫。坚决克服庸、懒、散、慢、拖、瞒的作风，围绕“五型三化”机关创建要求，发扬迎难而上、锲而不舍、任劳任怨、埋头苦干、改革创新的精神，积极开展调研视察，通过进一步健全工作制度、规范工作程序、提高工作效率，从而进一步提升服务质量，扎扎实实做工作，时时处处争先进。
六、担责任，加强组织领导
认真落实党风廉政建设责任制，实行领导干部“一岗双责”制度，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，将“同心共进”和“专题资政”等品牌建设和创先争优、创建学习型党组织等有机结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
主要负责人要认真履行职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要提案亲自督办。分管领导要负分管责任，切实担负起分管委室的领导责任，推动责任制的有效执行，确保反腐倡廉各项工作的落实。
**年，局办公室将紧紧围绕市教育局中心工作，立足“参与政务、管理事务、搞好服务”，在规范程序、提高效率、提升质量上下功夫，确保局机关高效有序运转。
一、加强机关作风建设。
1.组织协调各科室加强自身建设。下发通知，组织各科室制定内部自身建设。
工作方案。
涵盖制度建设、学习、调研、考勤、文化建设、廉政建设、工作人员工作职责、年度任务目标和管理评价措施等方面并要求具体可行便于考核。年中对各科室执行自身建设工作方案情况进行一次督查推动落实。年末将科室自身建设工作与对科室年度目标绩效考核工作相结合检验自身建设成效激励科室不断提升自身建设工作水平。
2.加强机关文化建设。根据工作需要和形势变化，更新大厅和走廊部分宣传版面内容。完善机关资料阅览室设施、图书和功能，推动建立机关健身室和乐器室，进一步丰富机关干部生活。印制全市教育改革发展画册，充分展示教育工作成果和教育良好形象。
3.加强办公室自身建设。制定办公室内部自身建设工作方案，并率先抓好落实。建立标准化工作体系，对办公室承担的每一项工作，从时效、数量、质量等方面提出标准要求，作为工作人员开展具体工作的标杆;对每位工作人员，从工作态度、服务水平、工作程序等方面作出规定，努力提升办公室工作规范化水平。大力弘扬“认真扎实、乐于奉献、团结协作、追求卓越”的办公室文化，坚持以文化引领工作，以工作深化文化，推动办公室工作水平不断提升。
4.进一步改进工作作风。制定市教育局《关于改进工作作风，密切联系群众的实施办法》。按照《实施办法》的规定要求，做好调查研究、服务群众、改进会议活动、精简文件简报、减轻基层负担、加强因公出访管理、厉行勤俭节约、检查落实等方面的工作。根据机关作风建设年活动的安排部署，有条不紊、扎扎实实地开展好各项工作，解决好机关工作中存在的各种问题，确保机关作风进一步好转。
5.加强机关管理。一是抓好考勤管理。认真组织执行机关考勤规定，考勤结果一周一公布，年底汇总后列入对科室的年度考核。二是抓好车辆管理。加强对驾驶员的教育管理，确保公务车辆运行安全节约。严格执行双休日、节假日车辆停放制度，加强对车辆出行的调度和监管。三是抓好检查评比验收调研项目的管理。对科室拟规划开展的各类检查评比验收调研项目予以汇总，提交局长办公会议研究，通过的以文件形式下发，既发挥好指导基层开展工作的作用，又努力减轻基层负担。四是抓好卫生管理。完善机关卫生检查评比标准，定期开展卫生清洁和检查，结果纳入科室年度目标考核体系。五是抓好安全管理。指导物业进一步完善机关安全。
规章制度。
加强对工作人员的管理和教育督促他们认真履行工作职责。
二、加强工作督查。
1.加强对局机关重点工作项目的督查。下发通知，将市教育局**年重点工作项目分解到各班子成员和科室。暑假期间组织一次专项督查，调度各重点工作进度情况，并形成内部通报。年底结合目标绩效考核进行一次督查，结果记入对科室的年度考核体系。
2.做好人大代表建议、政协委员提案办理工作。通过分解落实责任、撰写答复材料、征求代表委员意见、召开面办会等，确保按要求完成今年的办理工作。
3.抓好市委、市政府批示件和局领导安排的重要工作的落实。加强调度督查，在规定时间内不能按要求落实的，在一定范围内通报。
三、加强信息宣传工作。
1.做好常规信息宣传工作。一是充分利用各类媒体，实现报纸上有字、电视上有影、广播上有声。二是做好向市委、市政府和省教育厅信息报送工作，确保信息采用量在同级单位中。
2.实行“双重点”宣传工作法。即对重点工作予以重点宣传。对**年重点工作，围绕中国教育报、山东教育报、日照日报、日照电视台等主流媒体，坚持上重要版面和重要时段，力争上头版头条，努力形成强大的宣传阵势。
3.抓好门户网站、官方微博管理。对局机关的重要工作、活动，出台的政策规定，与师生和群众密切相关的工作信息，在第一时间上网发布。适应工作形势的发展变化，及时添加或更改网站栏目，及时对门户网站和官方微博发布的资源进行更新，突出网站的政策性、导向性和针对性。
4.抓好政策解读和舆情监控。对与师生、群众密切相关的教育政策和热点工作，积极争取国家、省、市主流媒体的支持合作，借助其传播平台，依托市教育局门户网站和官方微博，坚持第一时间、滚动发布原则，主动向公众发布客观、准确、全面的信息，解读有关政策，回应社会关切。及时全面地了解掌握社会舆论对教育改革发展各项工作的反应，并对各种反应及可能产生的影响进行分析，及时发现倾向性、苗头性问题，作出相应的应对措施。安排专人对网络舆情进行跟踪监督，确保对网络媒体出现的与教育工作有关的帖子能够在第一时间了解、第一时间研究、第一时间处置，及时解疑答惑，引导舆情走向。
1.提高综合材料撰写和审核水平。一是提高文秘人员文字基本功。组织文秘人员抓好学习，通过实现将上级政策、外地经验、领导要求、工作实际的有机结合，不断提高综合材料撰写水平。二是建立重要文稿“研讨会审”、“进度管理”机制，力求文稿起草工作质量高、速度快。
2.做好收发文工作。对收到的办理文件，做好从登记、批办、批示、复印、办理、督查、备案、存档等各个环节的工作。对下发的公文，在格式、文字、政策等方面进行认真审核把关，保证公文的高质量。严格实行日照市教育系统上网信息保密审查制度，开展教育系统保密工作专项检查，发现、整改存在的问题和漏洞，指导基层进一步做好保密工作，确保上网信息不泄密、秘密信息不上网。
五、做好迎查创建工作。
1.做好机关创新奖争创工作。初步拟定将新教育实验和实行督学责任区制度作为今年机关工作创新奖的备选题材，多渠道丰富证明材料，着力进行打造，努力争创机关创新奖。
2.抓好市委目标绩效考核迎查和省级文明单位创建工作。充分发挥办公室组织协调和牵头职能，制定机关争创工作规划，加强督促检查，推动有关科室认真落实考核标准，积极丰富各类档案资料，加强硬件设施建设，大力开展形式多样的争创活动，确保年度目标绩效考核取得理想成绩，顺利通过省级文明单位复查。
六、做好办公室其他工作。
(一)抓好会务工作。做好重要会议和重大活动的会务服务工作，周密安排，明确分工，落实责任，逐项抓细抓实，确保会议和活动顺利进行。
(二)做好办公室日常工作。包括领导内务、印刷复印、接听电话、下发通知、分发办公用品、书籍阅览等，力求为局领导和机关各科室、全体同志营造顺畅的工作环境。
(三)进一步加强教育外事工作。开展教育外事工作调研，了解基层教育外事工作开展情况和存在的困难问题，征求建议意见。在此基础上，制定并认真执行《日照市教育国际交流与合作管理办法》，全面规范教育外事工作。
(四)做好行政服务审批工作。做好行政审批大厅值班工作。强化行政审批信息上报工作。与有关科室共同研究，进一步完善教师资格考试行政审批程序，确保符合规定要求。
【篇二】。
**年办公室工作紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。
一、增强精品意识，提高办公室重点工作水平。
以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。
1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。
2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。
3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全局部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。
二、增强责任意识，提高办公室后勤保障水平。
致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。
1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。
2、加强行车安全，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全管理工作，认真组织学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的安全教育与日常管理;科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。
3、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。
4、加大保障力度，当好“服务员”。扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。
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为了保障后续工作的成功实现，定期进行下一阶段的工作计划很有必要。工作计划,其实就是成立工作秩序的常用的办公手段，你是否清楚该怎样写好工作计划呢？希望这篇“单位财务工作计划”能够符合您的口味让您感到满意，请将这篇文章保存到收藏夹下次再看！
一、财务工作计划要顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，
2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取经济利益。
3、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。201_年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。
二、财务工作计划要加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时财务工作计划中对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。
1、业务招待费管理。20xx年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。
2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。
4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。
5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修；车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。
三、财务工作计划要明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，提高服务水平。财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实国网公司供电服务“十项承诺”，提高服务水平，让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。
四、财务工作计划要稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训，规范供电所财务管理，使全公司财务会计工作再上新台阶。
1、进一步巩固会计核算改革工作
搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必须在巩固会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。
2、完善财务制度建设
我们将在201_年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。
3、进一步加强财务系统信息化建设
我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用；进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率；完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策提供科学依据。
4、配合后勤部门做好社会化改革工作
从财务角度认真总结201_年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法，使其在自我发展的轨道上实现良性循环；设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财；扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。
5、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平
20xx年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合20xx年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。
6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用
20xx年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。
7、管好、用好各种专项经费
做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划（规划），加强平日管理、检查、分析和控制工作。
8、清理会计档案库，开发票据管理软件
对所有的会计档案进行整理、清查和分类，开发票据管理软件，加强票据的管理和监督。
9、完成助学金一级核算工作
在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作，实现助学金的银行
公司财务工作计划
财务工作对于任何一个公司来说都至关重要。它涵盖了公司财务的管理、记录和分析，并确保公司的财务状况健康稳定。作为一名具有多年工作经验的财务专业人员，我将在这篇文章中分享我对于公司财务工作计划的见解和建议。
一、预算和资金规划
预算是公司财务管理的基础。在制定预算时，公司应该考虑未来一年内的财务目标和计划，并对资金进行合理的规划和分配。在制定预算时，财务团队应与各个部门进行合作，确保他们的需求和期望得到满足。应该设定合理的目标和指标，以便跟踪和评估公司的财务绩效。
二、成本控制
成本控制是确保公司财务稳定和发展的关键环节。财务团队应当与各个部门合作，制定成本控制策略和措施。这可能包括限制开支、优化运营效率和成本结构、减少浪费和损失等。通过持续监控和评估，及时纠正不适当的开支和不必要的费用，以确保公司获得最大的利润和效益。
三、风险管理
风险管理对于任何一个公司来说都至关重要。公司应该建立一个全面的风险管理框架，并明确每个人的责任和义务。财务团队应该负责监测和评估公司面临的各种风险，并提供合适的建议和解决方案。他们还应该与业务部门合作，确保风险得到及时处理和控制，以减少潜在的财务损失。
四、财务报告和分析
财务报告和分析是决策者了解公司财务状况、制定战略和计划的重要依据。财务团队应当定期编制财务报告，并与其他部门分享关键指标和数据。这些报告应当清晰、准确地反映公司财务状况，并提供有关公司长期发展的见解和建议。财务团队还应当进行财务分析，帮助决策者理解财务数据的含义和潜在影响，并为未来的决策提供可靠的依据。
五、合规和法规遵循
合规和法规遵循是财务工作中的一项重要责任。财务团队应当确保公司遵守相关法律法规，并建立内部控制体系以防止内部违规和误操作。财务团队还应定期进行内部审计，发现并解决潜在的问题和风险。他们还应该保持对法律法规和财务标准的最新了解，并及时更新内部制度和流程。
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公司财务工作计划是确保公司财务稳定和可持续发展的重要保障。在制定计划时，财务团队应充分了解公司的战略目标和发展需求，并与其他部门密切合作。通过预算和资金规划、成本控制、风险管理、财务报告和分析以及合规遵循等措施，财务团队可以为公司提供可靠的财务支持和指导。随着经验的积累和市场环境的变化，财务工作计划也需要不断调整和优化，以适应公司的发展需求和挑战。
(一)根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作，企业财务工作计划。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。
(二)结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局(公司)下达的各项指标。今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标，工作计划《企业财务工作计划》。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。
(三)继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。
总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!
鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进行：
一、积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点
随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。
二、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识
随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。
三、完成20xx年预算初稿编制工作
根据集团历年要求，在x、x月份会进行下一年度的预算初稿编制工作，根据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用认真调研和测算做好初稿的编制工作。
最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献!
公司财务工作计划
在现代商业领域中，一个成功的企业不能没有一个健全有效的财务管理系统。财务工作是企业的命脉所在，它直接关系到企业的生存与发展。为了确保公司财务工作的顺利进行，需要制定一份全面详细的财务工作计划，以更好地实现公司的财务目标。
一、年度财务目标
第一步是明确公司的年度财务目标。这些目标应该明确具体，并且符合公司的整体战略规划。可以考虑以下几个方面的目标：实现盈利增长、提高现金流、降低成本费用、增强资本实力等。
二、预算规划
第二步是制定年度预算。预算规划应该从技术、营销、人力资源等多个方面来制定。这个过程需要广泛地征求各部门的意见，确保预算的合理性和可行性。同时，还需要根据市场的变化和内部的实际情况进行动态调整。
三、资金管理
资金管理是财务工作中一个重要的方面。公司应该制定明确的资金管理策略，确保资金的合理运用和充分利用。这包括制定资金使用计划、资金储备和投资政策等。同时，还需要建立有效的财务预警机制，随时掌握公司的资金动态，并及时采取相应措施。
四、成本控制
成本控制是公司财务工作中的一个关键环节。通过对公司各项成本进行合理的预算和分析，可以确定成本结构，找出成本的主要来源，并采取相应的控制措施。这包括优化供应链、降低人力成本、合理采购等。同时，还需要制定严格的成本管理制度，确保成本的真实性和合规性。
五、财务报告
财务报告是财务工作的重要成果之一，也是管理者了解公司财务状况的重要途径。公司应该制定明确的财务报告制度，确保报告的及时准确。在编制财务报告时，需要根据公司的实际情况选择合适的会计准则，并对财务报表进行分析和解读，提供有价值的参考信息。
六、税务管理
税务管理是财务工作中一个重要的方面。公司应该了解并遵守国家税法的规定，及时纳税，避免税务风险。为了提高税务管理的效率，可以采用科技手段来处理和管理税务事务，提高工作效率和准确性。
七、内部控制
内部控制是财务工作中的一个重要环节，其目的是确保公司的资产安全、财务信息的准确性和合规性。公司应该制定完善的内部控制制度，建立科学的内部控制体系，包括风险识别、控制目标的设定、内部控制措施的建立和执行，以及内部控制的监督与评价等。
公司财务工作计划是实现公司财务管理目标的重要工具。通过制定详细具体且生动的财务工作计划，可以更好地指导财务工作的开展，提高财务管理水平，保障公司的长期发展。财务工作计划不是一成不变的，需要根据实际情况进行动态调整和优化，以更好地适应变化的市场环境和内外部的需求。
公司财务工作计划2018（一）
一、加强规范管理、做好日常核算 1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。 2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。 3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计，提高资金使用效益。 4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。 5、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门；及时装订会计凭证；及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。 6、配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作。 7、积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。 8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占领市场。 9、完成公司董事会及CEO临时交办的其他工作。 二、加强基础防范、做好安全工作 1、货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放；对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映；及时加以整改。 2、票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。 3、负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源；对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。 4、负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。 三、加强考核考评、提高工作质量 1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。 2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。 3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。 4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。 四、加强素质养成、推进队伍建设 随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。 1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立牢固地依法理财的观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律，抵制不正之风。 2、加强业务学习，提高业务水平。定期进行业务培训，更新业务知识，扩大知识面。在掌握基础知识的同时，加强计算机知识的学习，以适应现阶段财务管理的要求。与此同时，认真学些税务、金融、等相关性知识，以拓展知识面，提高理论和实际操作水平。 3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过撰写论文，可促进理论知识，有利于总结工作中的经验，提高业务水平，还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平，以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求，确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。 公司财务工作计划2018（二） 财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全；服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。 在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度： 1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。 2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。 3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售职责人都应有相应的监督，加大财务监督力度。 4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，认真做好本职工作尽自己的潜力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，认真完成每月的报税工作。 5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、减少开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。 6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结；做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等；做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确；用心配合公司其他部门理解集团公司的考核及检查。 公司财务工作计划2018（三） 一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育 但是11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：20XX年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部20XX年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。 二、加强规范现金管理，做好日常核算 1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施 要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。 总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。工作计划网发布财务工作计划各部门贡献篇，更多财务工作计划各部门贡献篇相关信息请访问工作计划网工作计划频道。
财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本计划控制，各部门的费用支出，在领导的监督下财务部工作人员应合理的调节各项费用支出，使财务工作在规范化，制度化的`良好环境中更好的发挥作用，从而谋取利润化。
加强规范管理，做好日常核算工作
1.作为非盈利部门，合理控制成本，有效发挥企业内部监督职能是财务部门工作的重中之重，为此，财务部要根据领导的旨意，加强了各项数据统计的真实性，给公司今后的发展提供了可靠的依据。
进一步加强会计核算工作，完善财务制度建设
2.制度属于企业的硬性管理,任何企业都有严格的规章制度财务部必须制定了各岗位工作职责分工,明确了各岗位工作职责和权限。（备有附件，已交人事部）
3.在应收账款上财务部起到了一个有效地监督作用，在实际工作中做到每周出具应收账款报表，加大应收账款的管理，提高资金的运行质量。
做好财务档案管理
4.各项收支做到账账相符，账实相符，做到了出有凭，入有据，在实际工作中报销金额与票据相符，做好重要空白凭证订购，保管，等管理工作，起到财务部门的一个监督作用。
5.严格遵守财务会计制度和税收法则，认真履行职责，顺利完成并通过各种年审工作。
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二．财务部工作计划。
1.为全面响应公司五年发展规划，做好搞好固定资产预算治理工作，进一步做好费用预算指导与预算治理，认真做好预算的分析.分解和落实工作.让预算真正发挥应有的作用。
2.加强各项费用的控制，采取集中控制与分散控制的原则，集中控制是在分管领导的领导下，指导财务部门统一控制，统一核算，分散控制是有各个部门根据本部门职责分工，对应付的成本费用进行控制，采取行政负责，部门监督的原则，控制好业务招待费用的使用。
3.搞好固定资产，流动资产（库存资产）的管理，（每月应对库存产品进行盘点，账卡物必须做到统一标识，）凡是资产都应该为企业带来效益，提高资产利润率。
4.对于各项费用的开支（汽油费，运输费，差旅费等）实行预算管理，总额控制，分层量化，责权明晰。
5.遵照领导旨意，2019年各项财务数据采集完成，已上报总经理。
6.固定资产盘点在进行中，存货盘点将在月底进行，31日结束。
作为财务部的责任人深入研究税收政策，合理避税增收益，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加收益发扬团队精神，公司利益不是个人行为，一个人能力毕竟有限，提到整体素质，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业发展壮大做出更新的贡献！
财务部
2、上月未完成的工作计划持续进行。
3、上级工作指示及交办事项。
4、根据工作中出现的问题制作培训课件，给下属培训 物料控制。
5、业务及日常管理(例如：促销执行及重点品项的追踪、促销达成反馈、呆滞管理、人员管理……)。
6、需重点检核事项(例如：人员纪律、作业表单、工作流程……) 。
7、检查中发现问题的改善(包括自纠及上级检查)。
【新公司财务工作计划】
*年,公司财务科在*供电公司财务部、*公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下，认真贯彻执行公司财务预算，紧紧围绕公司“四型一流” 发展规划，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的.财务管理策略，为完成*年各项经营工作目标作出了应有的贡献。在新的一年里,财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路,从严管理,积极为公司领导经营决策当好参谋,具体有以下工作安排和计划。
一、顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，
2、积极争取政策，
3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。
4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。11年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。
5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。11年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。
二、加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。
1、业务招待费管理。2012年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。
2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。
3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。
4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。
5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修;车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。
XX年是xxx发展非常重要的一年，也是一个充满挑战、机遇与压力的一年。为了增强责任意识、服务意识，并充分认识和有条不紊地做好财务工作，特定本计划。
一、顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。
2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。
3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。
4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。06年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。
5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。06年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。
二、加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。
1、业务招待费管理。20xx年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。
2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。
3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。
4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的'原则执行。
5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修;车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。
三、明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，提高服务水平。财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实国网公司供电服务“十项承诺”，提高服务水平，让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。
四、稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训，规范供电所财务管理，使全公司财务会计工作再上新台阶。06年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几方面入手：
1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。
2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。
3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基础财务分析工作。
4、加强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素质。
总之，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍;在今后的经营管理中，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。
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企业会计工作计划
一、
在当今竞争激烈的商业环境中，企业会计在企业经营中扮演着至关重要的角色。他们负责记录、梳理和分析企业的财务数据，为企业的决策提供准确的基础。一个完善的企业会计工作计划是确保企业财务管理顺利运行的关键。本文将详细讨论企业会计工作计划的内容和步骤。
二、企业会计工作计划的目标
1.确保财务数据的准确性和完整性：企业会计工作计划的首要目标是确保财务数据的准确记录和及时汇总。这意味着会计需要建立强大的数据管理系统，确保每一笔财务交易都能及时入账，并能提供透明的财务报表。
2.提供准确的财务分析和决策支持：企业会计的工作还包括对财务数据进行分析和解读，为企业的决策提供支持。会计师需要对企业的财务状况进行深入分析，为管理层提供详尽的财务报告和业务建议。
3.遵守法律和会计准则：企业会计工作计划必须确保企业遵守适用的法律法规和会计准则。会计师还需要持续更新自己的专业知识，以应对不断变化的法规和准则。
三、企业会计工作计划的步骤
1.确定工作流程和责任：在制定企业会计工作计划之前，需要明确会计部门的工作流程和责任分工。这包括确定不同岗位的职责和权限，以及制定相关的工作标准和规范。
2.建立财务制度和流程：企业会计工作计划还需要建立一个完善的财务制度和流程。这包括建立会计核算准则、财务报表编制规范、财务审计程序等。还需要建立日常财务处理流程，确保财务交易的准确记录和及时处理。
3.制定年度预算和财务目标：企业会计工作计划还需要制定年度预算和财务目标，以便为企业提供财务指导。这包括制定年度财务计划、预测营业收入和成本、编制资金预算等。
4.建立内部控制制度：企业会计工作计划还需要建立内部控制制度，以确保财务数据的安全和完整性。这包括制定审计制度、制定准确的账务核对程序、建立购销存管理制度等。
5.持续监督和改进：企业会计工作计划还需要持续监督和改进。会计部门需要定期对财务数据进行检查和审计，确保数据的准确性和及时性。同时，还需要及时跟进新的法规和准则，并及时调整和改进内部制度。
四、企业会计工作计划的关键因素
1.有效的沟通和协作：一个成功的企业会计工作计划需要有效的沟通和协作。会计部门需要与其他部门密切合作，获取准确的财务数据和交易信息。会计师还需要与管理层和审计师进行有效的沟通，确保财务报告的准确性和可靠性。
2.高效的信息技术系统：一个高效的信息技术系统是企业会计工作计划的关键。会计师需要掌握适用的财务软件，并了解数据处理和存储的最佳实践。信息技术系统还需要确保财务数据的安全性和可访问性。
3.持续学习和发展：一个成功的企业会计工作计划需要会计师持续学习和发展自己的专业能力。会计师需要跟进最新的法规和准则，并持续提升自己的财务分析和决策支持能力。
五、
企业会计工作计划是确保企业财务管理顺利运行的关键。一个完善的工作计划能够确保财务数据的准确记录和及时汇总，提供准确的财务分析和决策支持，帮助企业合规并获得持续发展。会计师需要通过建立财务制度和流程、制定年度预算和财务目标、建立内部控制制度等步骤来实施企业会计工作计划，并不断改进和提升自己的专业能力。
一、顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。
财务科工作计划年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，
2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取经济利益。
3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。
4、财务科工作计划搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。14年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求利益。
5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。xx年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。
二、财务科工作计划加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。
管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。
1、业务招待费管理。20xx年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。
2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。
公司会计工作计划精选
尽管公司会计工作是公司运作的重要组成部分，但是很多公司却对此缺乏认识，认为会计工作只是一份简单的文书工作。然而，对于任何经营活动的企业，管理会计都是至关重要的。管理会计帮助企业的管理层做出正确的决策。在这篇文章中，我们将讨论公司会计工作计划的两个方面：会计工作的角色和一个成功的公司会计工作计划的需求。
会计工作的角色
公司会计的角色正在发生变化。过去，公司会计只是用来记录公司的财务和管理资产负债表和收入支出表的。但是在现代，公司会计更为重要，它可以为公司提供更加精确的财务预测和管理建议。公司会计现在被认为是一个战略伙伴，因为会计师可以帮助公司管理风险、分析结果、推动业务增长和提高业务运营效率。在现代营销和销售方面，公司会计也可以使公司领导者更准确地制定市场计划和定价策略。
一个成功的公司会计工作计划的需求
一个好的公司会计工作计划是管理公司的一个必要步骤。下面是公司会计工作计划内的一些关键要素：
1. 设定工作目标
会计计划必须按照公司策略的目标和管控需要进行设计。会计人员应该与公司领导者讨论这些目标，并在实际操作中确保这些目标得以落实。在整个会计计划中，目标是始终贯穿其中的。
2. 制定预算
制定预算是成功的会计计划的重要组成部分。预算可以帮助公司管理花费和储备。一个好的预算计划应该包括所有必要的支出和收入，以确保公司能够维持正常的业务运转。一旦预算制定完成，会计人员应该准时地更新预算并检查预算与实际支出和收入的差异性。
3. 管理资产和负债
会计人员应该定期审核公司资产和负债的现状并根据这些信息推出建议。这个建议可以围绕着从资产转移、投资或提高资产效率等不同方面展开。一个好的会计工作计划可以帮助公司节省资产支出，增加资本收益率。
4. 保持准确和实时的数据
一个成功的会计计划需要准确和实时的数据。会计人员应该确保公司财务数据的准确性、实时性和公开性。没有准确的数据，公司将不可能做出正确的决策。因此，会计人员应该定时检查公司的各项财务数据以及数据处理程序。
结论
综上所述，一个好的公司会计工作计划是非常必要的，它可以确保公司能够有效管理其财务和实现明确的目标。公司会计的角色正在发生变化，会计人员现在被认为是公司从战略层面到实践层面的重要组成部分。好的会计计划应该从公司的总体目标和战略出发，以确保财务数据准确，有效和实时。让公司会计成为公司的全方位合作伙伴，是确保公司拥有强大竞争力的最好方式之一。
20__年一整年的锻炼让我对财务知识更进一步的提高，现在已经成为财务方面的管理者。20__年里，我将继续我的财务工作，加强财务方面的知识学习及教育。使财务工作在我的管理及大家的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。以下是我就财务人员 工作计划 的详细内容。
共拟定了三方面的内容：
第一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是20__年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：20__年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部20__年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，把握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
第二、加强规范现金治理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
第三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金治理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项 工作计划 ，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
我深知，想把财务工作做好不是件容易的事，但若把财务人员合理安排，共同努力，定将我司的财务工作推向一个更高台阶。
企业会计工作计划(四)
半年来，在本人负责的果汁分厂财务工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时能做到实事求是、细心审核，加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务工作，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
同时完成了区厂内部财务考核报表的编制汇总及各类对外报表的编制报送工作。为了能按质按量完成各项工作任务，本人不计较个人得失，经常加班加点进行工作。对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
一、工作要项
1、在财务部长的领导下，进行具体会计核算，保证账账相符、账实相符、账表相符，确保帐务处理正确合理;
2、及时开具货物销售发票、农产品收购发票及时购买各类发票;
3、相关财务报表的编制和各统计报表的填写、报送;
4、负责财务凭证、报表的搜集、整理和立卷归档工作;
5、按时、按质、按量完成厂区和分公司领导临时交待的任务和应付突发事件。
二、主要贡献：
1、财务每天都离不开资金的收付与财务报账、记账工作。这是财务人员最平常最繁重的工作，半年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。满足了各部门对我部的财务要求。本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时。1-5月处理会计凭证805张，并能准确无误地出具各类内外财务报表。
2、加强与上级领导以及同事的交流，虚心接受大家的指导，努力提高业务能力。并且充分融入到工作团队中，配合大家完成各个工作任务，使我们的团队为公司做出应有的贡献。
三、存在的不足：
然而，在一些事物上对细节处理的不够老道、缺乏实践、缺乏沟通，使工作不能顺利的进行。让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，唯有在以后的工作中调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，从而使自身价值得以升华。
1、财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记账、事后算账，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。
2、会计工作中仍有许多待改进之处。如：《差旅费报销制度》基本以集团制度为依据，但在实际工作中还存在许多不足之处，实际操作相对困难。在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。
3、管理工作的形式化、表面化。很多的日常管理工作做的还不够细致、深化，往往只限于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细做深，应是今后工作中的又一重点。
4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。
四、工作计划：
1、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息;
2、加强企业内部财务管理，进一步加强财务日常监督工作;
3、加强内、外部的沟通，搜集有关信息。对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋;
4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高业务水平，充分自身挖潜;
最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持我工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。
##结束一、加强学习，提高业务能力。
近几年来，我国会计行业发展在不断发生变化，特别是企事业单位的财务管理工作随着实际业务变化以及国际通用规则的日益完善而在变化，作为一名资金复核人员，只有不断的加强财务管理业务知识的学习和各项资金的运用、分析才能适应工作岗位的需要，一年来，我先后自学了国家新出台的财务管理要求的一系列规则和办法，还有新调整的一些会计管理的实务等，同时我还参加了公司组织的各种业务培训，认真听老师讲课，并注重要在业务工作的实践和运用，使自己能紧跟行业发展的形势和企业发展的需要。无论是理论知识还是实际工作能力都得到明显提高。
二、具体的工作情况。
我的主要工作任务是职责银行划款复核、前台交易系统复核、中央国债系统复核。这些工作都是资金管理的重要过程，就是通过对各项业务的再次审核，保证资金的安全，帐务处理的规范，为企业把好资金运作关。今年以来，我主要在以下几个方面做了工作。
1、认真做好自己的本职工作。
一年以来，我严格要求自己，要以良好的职业道德去工作，不允许自己有一丝一毫的马虎和懈怠，否则将会对企业的财务管理形成非常严重的后果，我按照自己的工作职责范围，每天我对各项银行划款复核、前台交易系统复核以及中央国债系统复核工作进行认真严格的复核，每一笔业务，每一项资金的流动及确认都是在反复的核对之后进行的，凡是不符合要求的帐务处理及业务回购、债券买卖、收款付款等业务一律不予确认，严格把关，发挥好职能作用，力保企业的资金管理的安全性，今年以来，我在自己的工作岗位共检查复核业务笔，保证 项业务的规范有序。
2、完成了重大项目的资金核算工作。
今年先后完成了债权投资国电项目的核算工作，华发债权投资项目成立的前期准备工作等，由于项目核算工作事关企业资金投入及使用的规范性和准确性，也是项目投资中资金管理的重要一环，事关项目投资的发展，我严格按照公司财务管理的各项要求和程序以及公司投资国电项目核算的有关要求规范运作，为公司的经营发展把好资金使用关，主要的业务是应付利息、管理费、托管费等相关费用的支付，今年共进行了两次，即x月份和x月份各付息一次，为了做好这项工作，我与托管银行以及公司相关部门加强交流和沟通，做好协调工作，使资金管理严格按照程序运作，有效防范了资金使用的风险。
3、配合有关部门做好相关工作。
今年，配合创新部完成了托管银行开立托管户的工作，对资金的管理进行了认真复核后，按照要求划转至项目方，使该项目及时按照预定的计划成立。我多次与托管银行以及公司的各个相关部门进行协调和沟通，实现该项工作的有序推进，为公司的业务开展奠定的基础。
我还根据投资部的工作需要和指令，办理了通知存款的相关手续，我按银行规定的要求对每笔业务办理了开户手续。为了有效做好上半年的降息预期的准备工作，我们还多次与投资部沟通，做好利息波动的防范风险后，通知所有存款都以七天为周期进行滚存，虽然大大增加了我们的业务工作量，但是全面保证了公司资金的使用安全。
4、做好档案管理工作。
财务档案管理必须按照国家有关期限要求进行规范存档备案，我作为资金复核工作人员，今年还承担了财务部会计档案的管理工作，对各项凭证、各项帐务、报表以及各项分析报告等都严格按照财务档案管理的要求和程序进行登记存档，存放有序，方便存查，完整标准，同时还接待了外来部门的审计和检查工作，做好各项登记工作。同时我还与人事部门交接了XX年年底以前的凭证，通过认真对照，签字登记，推动了财务档案管理工作的规范。
5、做好应对突发事件的应急工作。
在具体的工作中，防范突发应急事件是一项很重要的工作，要保证财务管理的有序进行，防止出现故障等原因形成业务的中断或者造资金管理的其它不良后果。今年，在一些领域做了积极的研究和分析，实现了工作的顺畅和有序。特别在网上银行的帐户的管理上，通过日常分析和研究，我们都准备了纸质划款凭证，一旦发生网银故障时即随时都可以通过人工划款，保证业务的连续性。还有在中央国债系统的密押器的使用上，为了防范中央国债系统发生故障，引起帐务管理和其它因素的影响，加强了系统密押器的管理和操作，保证了系统顺利完成交易。
漫天飞舞的雪花，刺骨的寒风，虽然冬天似乎漫长而难熬，但这个冬天我并不寒冷，因为我坚信我做出了一个正确的选择，加入到了一个温暖积极的团队。我认识到其实奋斗的人生才是最有价值的，最光彩的。因为在这里找到了我梦寐以求的工作，所以我要尽自己最大的努力融入这里，并且用我的能量为这个集体带来热量，相信我们大家一起团结努力，我们公司一定可以取得更大更辉煌的成绩！
一、xx年的工作
古人有云，“读万卷书不如行万里路”。虽然我现在做的只是打电话，发传单的工作，但是我所走的每一步都是对未来生活的积累，所以我要把每一步走的坚实、稳固。
1、打电话
记得第一次打电话的时候，头一次听到对方声音，我的大脑里一片空白，完全不知道自己在说什么；有时甚至很希望客户可以很亲切的拒绝我，这样我就不用说很多，也不会犯错误了，总是喜欢逃避问题。可是现在每次电话接通时，我都能够冷静的处理，和客户交流已经成为了我最开心的事情。通过几个月的锻炼，我现在已经可以独立的处理问题，不再是遇到问题就机械的向别人求助，心态也变的更加的平静，也不会因为客户的心情好坏影响到自己的状态，我可以做到认真的对待每一位客户，遇到他们提出的问题，不论大小都悉心的帮他们解决。工作不仅仅带给我负担，更能带给我快乐，带给我激情，所以我一定要做好现在的工作，更好的提升自己的能力，让自己成为一个有亲和力，有感染力的销售人员。
2、扫楼
记得第一次敲门时，我甚至期望门里是没有人的，这样就不用担心自己说的不好了；记得第一次站在有好多人看着我说话的屋子里时，我恨不得他们都埋头工作，这样我就不会紧张了；记得第一次被狠狠的拒绝时，我心里是怎样的难受，觉得自己的工作是多么的让人讨厌。但在领导以及同事的鼓励下我学会了该怎样面对压力，该怎样与别人交流，该怎样将自己学到的知识进行应用。现在面对客户时，我会非常自信骄傲的告诉他们，我是xx会计公司的。我为我的工作感到骄傲，我是在用劳动，用智慧换取果实，所以我愿意用全部热情努力工作，希望通过锻炼，通过学习，证明自己的价值。
3、报税
虽然报税是看上去很简单的问题，但是其中其实也蕴含着该怎样处理好问题的方法，也是需要我们去锻炼和学习。比如怎么处理突发事故，怎么分配很多杂乱的工作，怎么在忙碌中冷静的处理问题。通过这样的锻炼，现在我已经能够从容不迫的处理问题，遇到事情不会盲目的着急，无从下手。所以通过报税的工作，我学会了怎样灵活的处理问题。
二、xx年度成绩
通过四个月的工作与学习，我已经能够独立的解决的客户的问题，比以前自信，也比以前勇敢了，遇到新问题时我也能够冷静的处理。在这里工作，我不仅学习到了专业知识，怎样与人交流，最重要的是，我意识到了工作态度的重要性。我们不应该仅仅是考虑眼前的利益，工作并不光是为了薪水，而是要的提升自己的能力，体现自我的价值。所以我把每次与客户交流的机会都当成是对自己的一种锻炼，把握住每一次机会，遇到不懂的问题立刻想办法解决。我发现这样愿意与我交流的客户多了，我和他们说话也不在那么死板了。
1、优点
（1）不断的学习，用积极的方式思考问题。
首先，我认为摆在面前的问题，不会因为我们的懈怠而改变，相反我们积极努力的改变自己，也许问题就会迎刃而解了，所以我需要学会接受新的事物，努力适应环境。其次，我认真观察身边的每个人每一件事，学习大家处理事情的方式，总结大家的经验，找出最适合自己的方式。最后，每次和客户交流之后，我都会立刻总结自己哪里做的好，哪里做的不好，在实践中，磨练自己的毅力，提升自己的能力。
（2）不与别人攀比
所谓，人外有人山外有山。每个人都有自己的优缺点，只要我自己的今天比昨天好，我一直向着目标前进就可以了。目标还没有实现，那只能说明我做的还不够好，能力还需要更大的提升。所以不管遇到怎样的客户，我都能笑脸相迎，因为我把每次交流的机会都当成是对自己的一种锻炼，一种提升自己能力的方式。我相信只要每天都前进一小步，积累起来就会是一大步。所以通过不断的完善自我，总有一天我会赢得客户的信赖。
2、缺点及改善
（1） 知识含量不足
每次客户提问时，我才发现自己很多问题其实理解的并不够透彻。所以我需要更加主动的去学习,用最简单、系统的方式，让客户明白我的意思。做销售的工作，最需要我们做的就是调查市场，多与客户沟通，提高知识水平的同时提高沟通能力。现在我们时常会进行沙盘，这是我非常喜欢的环节， 虽然不能完全的回答好问题，但是每次沟通后，都会发现我的不足之处，让我少走了不少得弯路，很感激领导们给我们一个成长的空间，让我们走的更高更远。
（2）理论没有完全付诸于实践
千里之行始于足下，所以我需要更加努力的把理论付诸于实践。很多时候知识点我理解了，可是和客户交流的时候，并没能完全的运用好学到的知识。所以以后的工作中，我应该不仅仅考虑客户提出问题的答案，应该的考虑客户为什么会提出这样的问题，他们真正的需求是什么，然后再结合我学过的知识，有针对性的解答客户的问题，这样才能更好的抓住客户的心里。
（3）反映不够灵敏，说话逻辑性不强
遇到一些突发事情时，我不能够及时的想到最佳的处理方式。比如有时和客户聊了很多，出来后才意识到要是换一种说话的方式，或者给客户提些专业的建议，也许更吸引他们的注意力。所以我还需要不断的总结遇到的问题，多积累经验，不断的总结，不断的思考。通过实践提升自己的能力，多与客户沟通，发掘他们真正关心的问题，从他们的角度，为他们解决问题，用我们的专业赢得他们的支持。同时，我还有要持之以恒的态度，坚持不懈的发现问题，并解决问题，相信通过不断的努力，我一定会有更大的收获的。
3、心得体会
（1）犯错误并不可怕，可怕的是不知道改正
现在我已经不在害怕犯错误，因为出现错误其实并不可怕，可怕的是明知道自己有缺点却不努力地去改正，永远错误下去。记得刚开始时，每次和客户交谈之前我都会下意识的将目光投向带我的人，生怕自己的错误带来客户的不满，但是大家每次都鼓励我，要我自己努力的去尝试不同的方式吸引客户。现在不论门面多大的公司，不论里面坐了多少人，我都能勇敢的进去，讲出我们公司的优势。
（2）坚持就是胜利
还记得刚开始做销售的时候我是有些抵触的，一直觉得对于一个不善于交际的我来说，是一座很难逾越的高山，但身体里不服输的精神，让我很想一直坚持下去。不到最后，绝不放弃，未来是把握在自己手里的，别人能做到的事情，我也一样可以做到，甚至还要努力做到更好。现在，每次打电话时我都告诉自己，一定会有信服我的人。每次发单我都告诉自己，我决不做一个机械的发单员，我要用我的智慧，用我的知识，在平凡的岗位上，创造出不一样的成绩！当然我的收获也离不开领导们对我的严格要求，有时领导们的一句话，一个言行，就能够让我深刻认识到自己身上的不足，让自己更发奋的去努力。
（3）领导的信任是我们前进的动力
这段时间领导对我们的关心，我们都能感受得到的，所以请不要对我们失去信心，我们会更加的努力，用我们的成长，用我们的业绩来回报您的付出。同时我们也会多与领导沟通，让您更清楚的了解我们调查好的市场，也让我们更好的执行公司的政策，争取做到从领导的角度出发，为公司的整体利益着想。相信只要我们坚持不懈的努力奋斗下去，我们团队定可以乘风破浪的。
三、xx年的总结
时光飞逝，一年的时光就这样悄悄的从我们身边划过了。但是通过今年的工作，让我不论是知识，处事的能力都有了很大的提高。
1、单位不等于学校
我意识到不能总是像大学时一样懒散的生活；也不能总是像弱者一样逃避困难；更不能总是像愚者一样不动脑的混日子。生活就像一杯咖啡，不论是研磨，还是品尝，都要用心去体味，需要不断的磨练，不断的提升自己，才能更好的品尝到其中的甘甜。所以我现在不害怕客户的拒绝，不害怕自己的无知，害怕的是自己没有进步，每天混日子。所以现在我要尽可能的提升自己的沟通能力，将自己的心中所想，用清晰的方式表达出来，提升说话的逻辑性，让客户相信我，愿意与我合作。
2、工作需要多动脑
我意识到，工作需要的不仅仅是专业的知识以及埋头苦干的热情，需要的是巧干，认真干。不是我们想做什么就做什么，单位工作需要的是严明的纪律，其实领导们对我们要求严格，也是为了让我们深刻的体会到，工作不是过家家，大家都开心就好了，而是要我们对自己所做的事情负责。所以我们不能认为是小事就不放在心上，怠慢的处理。因此我们也要认真地对待每位客户，用我们的专业，我们的热情，取得他们的信任与支持。想想因为我们的帮助，客户的问题解决了，他们脸上洋溢出如释重负的笑容，是不是我们的付出都是值得呢！
3、工作需要有恒心
俗语说，下定决心做一件事，坚持到底，努力行动，定能成功。这点在工作中也是非常重要的。其实坚持一段时间好好工作，好好学习，并不可贵，可贵的是不受外界的影响，一直努力的学习到最后。在我们公司工作必须得有恒心，很多人刚开始工作时很有激情，过了一段时间就松懈了，其实这是非常可怕的，我们应该做的是不达目标决不罢休。而不是遇到困难就放弃，将责任推卸给别人，因为我们不能改变别人，但是我们可以改变自己，适应环境。所以我会时刻提醒自己，要坚持不懈的努力下去，成功其实就是在坚持一小下。
四、xx年工作计划
1、签成第一单。
年初是签单的旺季，所以我要努力地把握好这个机会，即要考验自己的水平，也要证明自己的能力。同时我还要多读些关于销售的书籍，争取更好的掌握客户的心里，赢得客户的信任与支持。
2、加强对学过知识的总结，将他们融会贯通，运用到实际的工作中去。
在以后的工作中遇到不懂的问题时，我要及时的提问，及时总结，积极的反思，不怕犯错误，争取不在同样的问题上犯相同的错误。同时，我还要加强对旧知识的复习，努力做到今日事今日毕，不拖延，时刻严格的要求自己，在遵守公司的规章制度的同时，更好的完成公司的任务。
3、多与客户沟通。
我要认真对待每次与客户交流的机会，努力完善自我，多学习。把每次与客户交流的机会都当成对自己的一种锻炼，一件乐事，一次能力的提升。我最喜欢通过努力，获得成功时的喜悦，所以不论遇到多大的困难我都不会退缩。所谓乱世造英雄，我们要想实现自己的价值，就不可以过于安逸，有时把自己放于困境，也未必是件坏事，经历过的事情不论好坏，都是我们的财富。相信随着经验的积累，我一定能够赢得客户的信赖与支持的。
4、加强与领导的沟通
我要试着从全局的角度为公司解决问题，不只考虑个人的利益，将集体的利益放在更重要的位置上，努力做到不抱怨，不议论别人。对于领导们的要求，努力认真的完成，并及时的向领导们反馈现实的工作情况，做到保质保量的完成工作。
5、转为会计
我需要更加努力的提高自己的能力，不懈怠，把自己现在的工作做好，为以后的工作打下坚实的基础。就像姚明说的，你怎样对待你的身体，身体就会怎样对待你，所以只要我认真对待每一天，每天都不断的进步，相信我会实现目标的！
最后，要感谢一年来，大家对我的关怀与支持，相信只要我们大家一起努力，我们的团队定能走的更高更远的。我们就是xx最大最正规的代理记账公司，xx会计公司！
物业公司会计工作计划范文（一）
20XX年上半年，在开发区管委会及总公司的支持和领导下，到目前为止我们已完成营业收入230万元。20XX年下半年，我们将继续保持上半年的良好发展势头，响应市政府振兴徐州老工业基地的号召，进一步加大业务投入，争取引进更多的工程项目，重点开拓物业管理业务。同时还要找问题、找差距、找不足，为此，我们制定我公司20XX下半年的工作计划： 一、总的工作目标： 1、稳抓环卫，提高道路保洁质量，确保开发区环境卫生在全市领先。 2、发展绿化，确保完成开发区下达的绿化养护及绿化保洁任务。 3、积极拓展其他工程业务，提高经济效益。 4、确保安全生产，加强安全意识，尤其是保证车辆行驶安全及道路保洁工人人身安全。 5、提高全体干部员工的服务意识和服务理念。 6、维护职工的合法利益，提高职工福利待遇，确保职工队伍的稳定。 7、力争完成全年营业收入520万元，创利税20万元。 8、积极拓展物业管理新业务，拟承接高铁国际商务区一体化物业管理。 二、具体措施： 1、加强政治学习，统一思想认识，提高全体干部员工为开发区建设和发展服务的意识。将开发区的新形势、新发展、新变化传达给个职工，激发职工的工作热情。 2、加强职工业务技能培训。尤其是物业管理人员，分管理人员、维修人员、秩序维护员（保安）、保洁员等不同部门、不同工种要定期进行物业管理知识、专业技能训练，定期进行消防知识培训；对驾驶员定期进行安全思想教育。 3、继续在各部门推行承包责任制，由部门负责人负责本部门内部的所有事务，部门负责人对公司经理负责。 1）公司拟正式成立监管科，隶属于公司办公室，向办公室及公司总经理汇报工作。监管科于20XX年初成立试运行以来，对公司的各项工作都有了很大的促进作用，但是监管力度仍然不够大，离公司领导对监管科的期许，还有比较大的差距。公司拟于下半年正式成立监管科，加强对各部门的检查考核，量化考核指标，每天考核两次，不走过场，不搞形式主义，不怕得罪人，如实填写日考核表，月底总结考核情况报办公室，根据考核情况按公司奖惩制度进行奖惩。 2）对环境卫队酝酿进行重大改革。推行承包责任制，环卫队实行队长负责制，队长签定承包责任合同，全面负责环卫工作。同时计划分路段进行承包，由监管科对各路段进行考核定奖惩；垃圾中转站（车队）实行队长负责制，队长签订承包责任合同，职责范围包括垃圾中转站、车队、安全保卫、渣土办；与驾驶员签订责任状，明确驾驶员的责、权、利，进一步明确发生安全事故后公司和驾驶员各自所承担的责任；对原垃圾站进行改造，新上压缩机组一台；强化服务功能，提高服务水平，加大对企事业单位的服务力度，拟增加封闭式保洁车、吸粪车及洒水车各一辆；拟接管经七路垃圾中转站。 3）办公室加强内部管理，对公司各部门劳动纪律及业绩的监督考核；负责仓库、汽车等事项的综合管理；组织经理办公会及班组长会议，每月进行工作总结并制定下月工作计划；安排监管科每天考核各部门工作；进一步加强物资采购、仓库管理、用油管理，材料进出必须有领导签字；油票由办公室统一开具经总经理签字后方可加油，并由办公室安排专人随同；汽车维修及购买配件由专人负责，办公室统一安排。 4）绿化队实行承包责任制，分管经理签订承包责任合同，负责绿化队内部所有事务。在确保完成开发区下达的绿化带养护及保洁任务的同时，积极拓展其他绿化工程业务。 5）继续加大物业管理力度。做好安全培训及管理，定期对安保人员进行技能培训、消防培训，定期举行技能竞赛和消防演习；继续加强科技创业园服务区的管理，对服务区食堂卫生及饭菜质量进行监督管理，确保宿舍楼住户财产及人身安全，确保园区环境美观，高标准高质量完成园区车棚建设；继续做好怡园市民广场窗口单位物业管理，拟申报广场绿化工程为徐州市精品园林工程；承接清洁技术产业园绿化 4、开源节流，节约各项经费开支，加强财务审计力度，尤其是工程审计，提高公司的经济效益。 5、加大物业管理房租、水电费收费力度，确保费用及时回收。 6、改革公司工资分配体制。进一步提高临聘人员工资待遇以及改革驾驶员工资制度，宗旨是使多劳者多得、少劳者少得、不劳者不得，尽可能使工资分配趋于合理化。 7、加强安全生产管理，进行安全知识培训，包括保安职责教育、消防知识培训、车辆行驶安全教育等，特别是行车安全管理，通过每周进行一次安全思想教育，强化驾驶员的安全意识。确保20XX年全年无安全责任事故。 8、严格执行奖惩制度，细化奖惩条例。做到奖优罚劣，使人人有压力，人人有动力。 20XX年下半年，我们将以振兴徐州老工业基地为契机，参与推进开发区二次创业，以秦常委及各级领导的关心支持为动力，齐心协力，共谋发展，争取超额完成全年经济目标任务。 物业公司会计工作计划范文（二） 一、树立正确服务思想： 根据我公司的具体情况，严格执行会计法律、法规，加强财务管理，进行实度调控， 加强财产管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为公司提供良好的物质保障。本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为公司服务。 二、认真抓好常规工作： 20xx财务工作计划力求科学化，公用经费核算规范化，费用控制合理化，强化监督度，细化财务工作。切实体现会计的作用，使公司公用经费运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。 1、准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为公司决策提供可靠的数据。 2、加强过程管理，及时统计公用经费使用情况，做到经费支出清楚，支出项目准确，每月向领导汇报，和领导及时商量、研讨合理使用资金提供依据。年底向公司同事进行汇报经费支出项目公开情况，提高公司的财务监督管理能力。 3、建立健全公司 固定资产管理制度，做好固定资产的登记和检查工作。新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，认真完成清产核资工作。 4、严格执行会计制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。 三、抓住重点力求创新： 1、抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障。 2、结合新的办学标准，提高公司后勤管理水平。 3、虚心听取建议，提高公司后勤人员的服务意识和服务质量。 4、组织后勤人员学习文化知识，丰富头脑，创造机会。 四、具体工作 1、制定会计工作计划，完成20xx年经费预算。 2、配合公司领导，做好固定资产检查和购置工作。 总之，我会提高自身业务操作能力，尽力做到会计科学化，核算规范化，费用控制合理化，切实体现会计的作用，积极完成公司的各项工作计划，为公司的发展做出自己的努力！ 物业公司会计工作计划范文（三） 为了xxx物业公司顺利的运作发展，使得xxx物业通过对xxx大楼及基地、家属院实行的物业管理，不断总结管理经验，提升物业灌木里水平，积极努力地参与市场竞争，拓展业务管理规模，最终走向市场完全转化为经营性物业管理，达到最佳的经济效益，制定今年的工作计划。 一、 定编定岗及培训计划 二、 代租、代收计划 按照厂里的物业管理委托要求，对xxx大楼及将要成的其它物业大楼进行代为租赁，计划完成xxx大楼委托租赁的房屋出租率大于96%，今年完成代租收入不少于..万元，按要求完成水电暖与费用的代收、代缴工作，保证所辖物业的正常运作。 三、 收入计划（物业管理费、代租、代办费） 今年完成物业管理费..万元，代租、代办费..万元（..×20%），一共为.万元。其中xxx大楼物业费及代租代办费合计为..万元，其它收入..万元。 四、 费用支出控制计划 今年其费用支出控制在..万元之内（不包括..元以上的修理费用），其中： 1.人员工资包括三金总额为：..万元（按现48人计算） 2.自担水电费：..万元。 3.税金：..万元。 4.其它..万元。 五、 拓展业务、创收计划 2.组织成立对外扩大管理规模攻关组，派专人负责，争取在年底前扩大物业管理规模不小于5000平方米，实现盈利。 六、 综合治理、消防安全工作计划 1.保持天山区综合治理先进单位称号，争取先进卫生单位称号。 2.每月24日为例检日。组织有关部门对楼内进行全面的“四防”大检查，发现隐患及时整改，做到最大限度地消灭各种事故的发生。 3.完成消防部门及综合办要求，完成的各项工作。 4.五月份、八月份组织二次保安、工程、环卫等人员参与的消防设施的运用，并结合法制宣传月、禁毒日、消防日开展禁毒宣传，消防宣传等，每年不少于三次。文章题目：公司会计工作计划
公司会计工作是企业财务管理的重要组成部分，它是保证公司财务运行正常、准确和及时的重要保障。如何制定一份合理的公司会计工作计划，对企业的整体财务状况起着至关重要的作用。本文将就公司会计工作计划的制定进行阐述。
一、公司会计工作目标
制定公司会计工作计划之前，首先需要明确定义公司会计工作的总体目标。目标应当明确、可行、量化，以便于能够对工作进展进行科学的评估和总结。通常情况下，公司会计工作的目标包括以下几个方面：
1. 财务报表的准确性：财务报表体现了公司的财务状况，是对内外部利益相关者展示公司财务状况和经营成果的窗口。因此，财务报表的准确性必须得到保障。公司会计工作计划的一个重要目标就是确保财务报表能够准确反映公司的财务状况。
2. 会计档案管理的有效性：会计档案是公司重要的财务管理工具，对公司一系列决策具有重要作用。因此，公司会计工作计划的另一个很重要的目标就是确保会计档案能够有效地管理，以便于公司日后对弥补各类风险和损失提供支持。
3. 会计和税务法规的遵守：在执行公司会计工作的过程中，必须严格遵守相关的会计和税务法律法规。公司会计工作计划的另一个目标就是确保公司能够通过日常经营活动来达成所有责任，遵守会计准确性原则和财务报表条款。
二、公司会计工作计划编制
1. 时间规划
公司会计工作计划可分为期间计划和年度计划。期间计划常见的是月度计划，以便对总体经营目标进行监控和反馈。年度计划通常在上一年审核财务报表的同时进行。固定的时间和形式可以为整个公司输出相关的管理文化，并对实践活动进行全方面的计划和组织。
2. 工作分配
在公司会计工作计划的编制过程中，必需对具体工作内容和职责进行明确的分配。比如，会计部门中的财务会计、成本会计、税务会计等工作都需要进行整合，以便于提高公司工作效率和财务净值。
3. 成本安排
公司会计工作计划的编制过程中，需要对会计成本进行安排。各种组织架构的成本安排大体相似，如系统软件，工作地点租赁，工作用具等。根据公司会计工作的具体情况进行预算安排，以确保公司财务运作的持续性和稳定性。
4. 资源调动
制定公司会计工作计划时，必须充分考虑与其他部门的协作，互相支持和促进工作顺利推进。出提供任务信息，以便于财务部门通知其相关职责和工作任务。
三、公司会计工作计划实施
1. 严格执行，保障财务安全
公司会计工作计划一旦制定，就必须严格执行和监督，以确保公司财务的安全性和保密性。同时，还要不断检验和完善计划，并根据实际情况进行调整。
2. 着眼长远，保持稳定
公司会计工作计划不同于其他计划，它需要持续不断地进行和更新，因为经营环境、变化频率比较高、复杂多变。因此，需要正确判断事物的发展方向，把握客观变化的趋势，着眼长远，不断调整方向。对于细节问题，可通过各种管理软件实现。尽可能的自动化会计管理工作。
3. 灵活变通，提高应变能力
公司会计工作计划在实施过程中，需要灵活变通，增强应变能力。适时调整计划，改进会计工作，加强公司内部组织体系的沟通与协作，提高工作效率，以便更加贴近公司财务实际。每个计划的实施都需要在适当的时间内重新进行调整和校正。
总之，公司会计工作计划的制定和实施需要充分梳理、归纳和总结公司业务流程和财务管理实际，以科学的方法和精益的工作态度，不断优化和完善公司会计管理制度，在竞争激烈、环境快速变化的创新时代中，更好地为企业的可持续发展保驾护航。
烟草企业会计工作计划
作为一家烟草企业，会计工作对于企业的发展和运营至关重要。会计工作不仅需要具备扎实的会计专业知识，还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。在这篇文章中，我们将详细讨论烟草企业会计工作的计划，内容包括会计流程、财务报告、税务申报以及内部控制等方面。
首先，烟草企业的会计工作计划应当包括详细的会计流程。这一流程应当清晰地阐述从原始凭证的收集与录入开始，到最后的账务处理和报表生成。在收集原始凭证时，我们应建立完善的档案管理制度，确保凭证的真实性和准确性。在录入原始凭证时，我们应当进行审核，以避免错误的记录。在账务处理和报表生成过程中，我们应采用先进的会计软件来提高效率和准确性。
其次，烟草企业的会计工作计划应当详细说明财务报告的内容和时间表。财务报告是烟草企业向内外部利益相关方披露财务状况的重要途径。我们应当制定财务报告的要求和格式，并确保及时准确地生成和披露。在财务报告中，我们应当包括资产负债表、利润表和现金流量表，以及相应的附注。此外，我们应当定期进行财务分析，以评估企业的经营状况和财务风险，并提出合理建议。
第三，烟草企业的会计工作计划应当涵盖税务申报的内容和时间表。准确申报税务是企业合法合规经营的重要保证。我们应了解并遵守国家和地方的税收法规，并及时申报各类税费。在申报税务时，我们应当尽量避免错误和遗漏，以减少税务风险和罚款。此外，我们应当积极与税务机关沟通，了解最新的税收政策，以优化企业的税务筹划。
最后，烟草企业的会计工作计划应当注重内部控制的建设。内部控制是防止企业财务失误和违规行为的重要手段。我们应建立健全的内部控制制度，并定期进行内部审计。在内部控制制度中，我们应设立完善的权限和审批程序，以保证财务交易的合法合规。此外，我们应加强员工的培训和教育，提高他们的风险意识和法规意识。
综上所述，烟草企业会计工作计划的内容应当包括会计流程、财务报告、税务申报和内部控制等方面。这些计划的实施将有助于确保企业的财务状况真实准确，合理合规地实现税务目标，有效防范风险，并提高企业的竞争优势。因此，我们应认真制定和执行烟草企业会计工作计划，以促进企业的稳定发展。
一、加强组织领导，落实党建任务
一是成立学习小组，加强组织领导。市政务中心现有工作人员82人，其中党员23人，组织关系在政务中心支部的党员9人，剩余14名党员都是窗口工作人员，其组织关系都在原单位，为充分发挥窗口党员作用，政务中心党支部在健全完善支部组织建设的同时，以支部牵头组织，依托中心党员骨干作用，组建了读书、艺术、篮球、徒步等7个学习兴趣小组，将政务中心所有党员和干部组织起来，有计划的开展各类学习培训活动，不断增强中心党支部的凝聚力和向心力。二是规范组织生活，发挥支部作用。按照机关工委党建“五规范”要求，高度重视民主生活会的组织工作，认真开展批评与自我批评，增强支部解决自身问题的能力，并在中心范围内通报民主生活会召开情况、整改情况以及群众普遍关心的问题，自觉接受群众监督。坚持落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用。同时，做好“手机+党支部”的平台应用，积极宣传支部工作和经验做法。三是积极创建标准化党支部，切实提升支部建设水平。根据年初市政府办机关党委的统一部署，结合支部的实际情况，市政务中心党支部从思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设等5个方面制定具体创建内容，明确创建标准和工作要求，狠抓各项标准化建设任务的落实，支部的软件建设和硬件建设均取得明显进步，基层党建工作水平有了较大提升。
二、加强学习教育，提升党员素质
一是积极开展“两学一做”学习教育。制定学习方案，集中组织学习党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习新的《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等，用党的最新理论体系武装党员干部。通过领导、专家讲党课，撰写学习心得体会，开展专题讨论交流等形式，不断提高党员的认识水平和党性修养，为做合格党员奠定坚强的思想基础。二是组织开展服务质量、中心整体形象、信息化建设、自身建设、日常管理等“五个提升”活动、“我给中心找不足”主题活动等，发放调查问卷，查找工作中存在的问题和不足，学会换位思考，制定整改措施，坚持做好机制创新、服务创优、工作创先“三创”活动，不断提升政务服务的质量和水平。三是建立定期培训机制，坚持每周“两会一检查”制度，即周一召开中心管理人员周例会、周五召开中心全体工作人员培训会、每周适时进行一次安全卫生大检查。今年共举办专题党课、文明礼仪、反腐倡廉、消防知识、公共安全和业务知识等20余次学习培训活动，不断提升党员干部的业务能力和综合素质。四是完善功能设施。中心克服场地有限、资金紧张等困难，积极协调争取，添置了桌椅、书柜、报刊架、健身器材等，建立图书阅览室等党员学习园地，促进了党员学习、组织活动正常化、经常化、制度化，增强了党员对党支部的归属感和认同感，提高了党员的身份意识和责任意识，促进了党员发挥先锋模范作用的自觉性。五是积极开展各项文体活动。针对政务中心工作人员来自不同单位的实际，支部积极组织开展丰富多彩的文体活动，今年以来，先后组织开展了篮球赛、徒步登山、乒乓球比赛、参观学习张明俊先进事迹教育基地、参观紫阳芭蕉小学红色革命教育基地、参观高新区产业发展等活动，积极参与市政府办“庆七一”文艺汇演等，不断加强各部门、各窗口的沟通交流，在政务中心营造了良好工作学习环境。
三、加强考核管理，打造服务品牌
一年来，政务中心注重加强制度建设，创新管理机制，以党建促工作，以工作抓党建，取得了良好成效。一是健全工作制度，增强服务意识。根据政务中心实际，制定了服务承诺制、限时办结制、首问负责制、考勤制度、窗口工作人员服务规范等，不断增强窗口工作人员的服务意识，不断完善服务环境，使办事群众能找得到人，办得成事，且办事效率不断提高，树立了良好的政务服务形象。二是加强沟通交流，形成工作合力。本着热情、耐心、周到的态度，对每一个办事群众、每一件来访来电都热情服务，高效办理。尤其对于涉及多个部门的复杂事项，发挥政务中心的综合协调作用，通过不断建立完善并联审批机制，把原来各部门相互隔离、各自为政的审批项目捆绑在一起，实现信息互通、环节对接、链条契合，实现并联审批一个窗口对外，所有环节全部在政务服务中心完成，真正实现企业和群众办事“只进一扇门、只找一个人”，最大限度地简化办事程序，提高办事效率。三是加强党员管理、监督和服务工作，通过建立“红旗窗口”、“服务明星”等考核评比机制，激发党员内在动力，积极引导党员争创岗位先锋、满意窗口和服务品牌，开展党员自评、领导点评、群众测评的满意度测评活动，使每一位共产党员都成为一面高扬的旗帜、每一个服务窗口都拥有一个响亮的品牌、每一名服务对象都带着一张满意的笑脸。一年来，市政务中心“一站式”政务服务水平明显提升。
XXXX年，市政务中心党建工作虽然取得了一定成绩，但也还存着一些问题和不足，与市政府办机关党委要求还有一定的差距，主要有以下几个方面的问题：一是组织生活不经常、不规范;二是党员作用发挥不明显;三是党课内容和形式比较单一;下一步，我们将认真总结过去的经验得失，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，开拓进取，再接再厉，为建设公平、公正、廉洁、高效的“政务服务大超市”而不懈努力。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学的发展观，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，围绕县委、政府中心工作，牢固树立科学发展观，改进和加强思想政治工作方法，确保我县招商引资工作整体推进。
二、工作目标
工作目标：强化领导班子建设，把领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体；强化干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当就业服务管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；强化党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；强化思想政治工作计划，不断加强精神文明建设。同时，结合招商实际，全面完成年初制订的各项工作目标任务。在重大项目引进、实际到位内资方面力争超额完成任务.
三、工作内容
1、加强领导班子建设
一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”作为目标，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。
二是坚持党组学习制度，中心组成员集中学习不少于12天，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成12篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想，完整、准确地把握邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想的科学体系。
三是认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党总支集体讨论决定。涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表和党员干部的意见。讨论和研究的一些重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。
四是坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。
五是围绕招商中心工作，加强支部组织建设。支部要紧密结合招商局工作实际，在创建学习型机关的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。
2、强化干部和职工队伍建设
一是全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，创造条件，安排年轻干部参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训，努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。
二是完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。
三是关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和中心领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。
四是加强干部和职工的教育和培训。制定全中心统一的干部职工培训工作计划，举办包括文秘写作、微机运用、法律知识、精神文明、党务工作、文明礼仪等内容的培训班。
3、强化党员队伍建设
一是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕中心工作和基本任务，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。
二是加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。
三是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。
四是加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。
五是加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。加强对流动党员的管理工作，建立流动党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。
4、强化党风廉政建设
一是完善党总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央和省、市的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。
三是党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。
20XX年我局党支部的总体工作思路是：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，按照省、市、区委的部署要求，坚持党要管党，从严治党，坚持稳中求进，改革创新，全面加强和改进思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为聚力“十区”建设，促进各项工作的开展提供坚强组织保证。按照这个总体思路，20XX年我局支部将重点抓好以下几个方面的工作。
一、以思想建设为基础，着力推进学习型党组织建设
加强政治理论学习。全面开展“司法行政队伍建设年”活动。坚持把思想政治建设放在首位，继续抓好习近平总书记系列重要讲话、党的十八届六中全会以及省、市、区党代会精神的学习贯彻，通过学习研讨、培训、辅导讲座等形式，不断提升广大党员干部的政治觉悟、理论素养，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保对党绝对忠诚、不忘初心。
加强思想道德建设。落实“崇德之区”建设工作任务，加强理想信念教育和思想道德建设，完善队伍思想动态分析机制，加强意识形态建设，深化社会主义核心价值观、法治理念和道德教育。引导广大党员干部大力弘扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，提高个人品德，形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式，树立知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚，努力打造思想境界高的干部队伍。
加强学习型党组织建设。以“尚学之区”建设为契机,建立机关读书班。通过单位集中采购、个人自购充实图书库,采取集中学习与个人自学相结合、研读原文与讨论交流相结合、请进来教与走出去学相结合的方式开展“一月一书”学习活动。同时还要建立“理念引领、内涵深刻，形式灵活”的读书奖励机制，激励全体干部职工奋发向上的学习阅读热情，丰富业余文化生活
二、以作风建设为抓手，着力促进服务型党组织建设
加强干部队伍作风建设。认真落实党务会议议事、集体理论学习、民主生活会等制度，不断提高领导班子决策科学化水平和领导发展的能力。加强司法行政系统人才队伍建设，完成《中长期人才发展规划》，建立完善培训机制，广泛开展不同层次、不同形式、不同内容的培训，扩大教育培训覆盖面，增强教育培训的实效性，提高司法行政队伍整体素质。以双联行动和精准扶贫为载体，进一步健全完善联系群众的长效机制，实现联系群众，加强作风建设的常态化、长效化、制度化。
深化服务型党组织建设。健全落实党员干部直接联系群众制度，继续做好与困难群众结对帮扶工作，组织在职党员干部进社区开展志愿服务，切实做好困难党员职工的慰问和帮扶工作，积极参加区上组织的公益活动，并做好与联建社区结对共建工作。
抓好典型示范工作。弘扬主旋律，传播正能量，树立机关先进典型，开展学习先进人物、先进典型的宣传教育，提振精气神，形成学先进、赶先进的浓厚氛围，树立司法行政机关的良好形象。“七一”前夕，将表彰一批优秀共产党员。
三、以制度建设为核心，着力提升创新型党组织建设
深化党内思想政治工作。落实党内激励关怀帮扶制度，开展党员干部思想状况调查与分析，建立党员干部谈心谈话制度，采取党员讲事、党组议事、承诺办事、检查督事的方式，及时了解掌握党员干部的思想动态和需求，有的放矢地做好思想政治工作，引导党员干部努力学习、快乐工作、健康生活。
落实党内工作责任制。严格落实“3141”责任机制，结合工作实际，制定责任清单、问题清单、任务清单及具体任务推进落实表。领导干部要自觉履行“一岗双责”，不仅对分管的业务工作负责，还要对分管范围内的党务工作负责，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重点来抓，以业务工作的提升水平来衡量党建工作成效。
严格党内组织生活制度。巩固拓展“两学一做”学习教育成果，严格落实周五集中例会学习、三会一课”、党员党性定期分析评议、民主评议党员等制度，严格党员教育管理，试行“百分制”管理党员的办法，增强党内生活的原则性和实效性。
强化党建工作考核。按照区直机关工委党建工作目标管理考核要求，做好机关党建工作资料的积累和整理，及时报送相关信息与资料，不断提高机关党建工作规范化和科学化水平。
四、以廉政建设为重点，着力增强纯洁型党组织建设
落实党风廉政建设责任制。根据“阳光之区”建设要求，严格落实“3783”主体责任体系、“866”重要衡量标准和“111”督查细则。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，积极配合区纪委派驻纪检组做好相关工作，切实把纪律和规矩挺在前面。严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书。创新监督方式，落实廉政谈话制度，对各所、中心、办公室落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况进行检查，对党员干部遵守《党章》、“六项纪律”和中央八项规定精神情况进行监督检查，持之以恒纠正“四风”，防范和杜绝违规违纪行为发生。
加强反腐倡廉教育。加强廉洁从政和党纪党规教育，通过发放廉政书籍、设立廉政专栏、举办廉政讲座、剖析廉政案例和参加法庭旁听等形式进行反腐倡廉警示教育，增强党员干部的党性修养，筑牢反腐倡廉防线，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。
加强廉政文化建设。着力培育具有司法特色的廉政文化，组织开展廉政文化“六个一”和“读文思廉”、“廉内助”等活动，强化党员干部职业操守行为和依法行政意识，把专题学习教育、党内组织生活与廉政建设教育有机结合起来，增强廉政教育的感染力和影响力。
五、以文化建设为载体，着力营造和谐型党组织建设
发挥群团组织作用。局机关工会要进一步完善干部职工保障制度，做好干部职工慰问活动，保障干部职工的合法权益，充分发挥工会和妇联组织的桥梁和纽带作用。支持共青团工作和青年志愿者服务工作，引导他们开展符合青年特点的各项活动。
开展丰富多彩的文体活动。以党建工作引领司法文化建设，有计划组织党员干部开展党建工作与司法行政业务工作相结合的特色性党日活动，在“五一”开展讲历史故事，做明白人活动;“七一”举行党章党规知识竞赛活动;“十一”组织开展趣味小游戏活动。通过开展这些富有特色、寓教于乐、健康向上的司法资源文化体育活动，激发广大干部职工的工作热情，增强机关的凝聚力和向心力。
20XX年机关事务局党支部要在上级党委的领导下，以“抓服务、促效益、谋发展”工作为中心，进一步发挥党支部的核心作用，增强团队凝聚力，为树立“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础。党支部拟决定在20XX年里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动，全年的活动安排如下：
一、指导思想
认真落实共产党员创先争优工作的长效机制,全面加强党员的思想政治建设、组织建设和作风建设,自觉按照政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍建设要求,推动支部工作与时俱进、开拓创新,为我局各项工作的开展提供强有力的思想、组织、制度和能力保证。
二、工作重点
加强支部班子和党员队伍建设;不断探索党员创先争优工作的长效机制;通过开展各项活动，增强党员队伍的凝聚力及团结协作认识;认真做好发展党员工作。
三、具体实施
(一)加强党员思想建设
组织开展学习活动，严格执行考勤与学习纪律，参学人员要围绕学习主题开展有关交流讨论活动，学习过程有记录并存档。紧密结合工作实际，学以致用，加强理论武装，提升理论素养。通过学习，牢固树立科学发展观，强化党风廉政建设，切实转变观念，彻底根除陈旧思想与落后认识，打击邪气，弘扬正气。
(二)开展各种教育活动
1、组织好“七一”党的生日纪念活动。
2、每月组织一次主题活动，让党员们在活动中增进友谊，受到启发和教育。
3、主动进行宣传活动,以此增加和扩大党支部的凝聚力和影响力。
(三)加强支部组织建设
1、支部自身建设
紧密联系工作实际，在创建学习型组织的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利。
2、党员队伍建设
在党员中继续开展以践行“科学发展观”重要思想为主要内容的共产党员创先争优教育活动，巩固发展活动成果，不断加强党员队伍和入党申请人队伍建设。
⑴遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，切实保证发展党员的质量。加大对入党申请人的培养教育，加强申请人队伍建设，为党组织不断输送新鲜血液。
⑵严肃组织生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好民主生活会。
⑶充分发挥党员模范带头作用，强化服务认识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位做贡献。
(四)创新活动方法，推进党建工作创新
在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕工作实际，创新思维，创新活动方法，把党建工作融合、渗透到工作中。建立起保持党员先进性长效机制，进一步推进党建工作创新。
(五)调动一切主动因素，促进各项工作顺利开展
1、坚持谈心制度，推进民主谈心活动的经常化，融洽干群关系，调动一切主动因素，发挥个人潜能。
2、转变观念，创新思维，创新工作方法，坚持以人为本，建立优良的沟通机制，使上下、内外信息沟通顺畅，营造和谐的人际关系，切实体现全体党员在群众中的正面带头作用，及时而有效地做好思想政治工作。
3、充分发挥工、青、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。
(六)、做好创先争优工作
1、党支部要做到“五好”：领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好。参考做得好的党支部的优点和长处，弥补自己支部的不足，以优秀党支部为目标，力争做好党建工作。
2、严格要求支部的全体党员要做到“五带头”：带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比贡献，带头自律树形象。所有党员必须根据各自制定的本岗位先进要求严格执行，为身边的群众职工做好模范作用。
3、努力做好党员的评比考核工作，使广大党员能够提高认识，努力学习，起到先锋模范作用，充分体现共产党员的先进性。
4、严格按制度建设的要求，认真落实党风廉政建设、党员联系群众制度，按本岗位的先进要求落实责任，让广大职工群众起到监督管理作用。
在新的一年中，我们将充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳妥的步伐，不断开拓、进取的神采飞扬，为克拉玛依的跨越式发展作出主动的贡献。
20__年是认真贯彻落实党的十九大精神，是广大党员干部开展爱岗敬业、推进科学发展为主题教育的关键年，今年是建党97周年，年度工作要以市委组织部总体部署和要求，从加强党的组织建设，思想建设，作风建设和廉政建设入手，扎实推进“创先争优”活动深入开展，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力有新的提高，各项建设取得新成效。
一、加强思想理论建设，扎实开展主题教育实践活动
1、深入贯彻党的十九大精神。认真学习中共中央关于制定国民经济和社会发展规划的建议，按照“一好四强”的要求抓好队伍建设。着力把党员干部的思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到完成司法行政事业发展上来。
2、扎实推进共产党员“创先争优”活动的深入开展。按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，积极开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。
3、按照中央政法委的部署，在司法行政机关队伍中深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，集中开展革命传统和理想信念教育，着力解决在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题，达到党员干部受教育，执法水平大提升，人民群众得实惠、社会环境大改善的目的。
4、认真做好党组织党员点评活动。在第一季度完成支部对党员点评，对照“创先争优”要求，对标找差，确保基层党组织对党员点评100%，向建党__周年献礼。
二、加强机关组织建设，努力提高党组织的凝聚力和战斗力
1、加强班子建设，做到思想到位、工作到位、职责到位、组织落实到位，不断提高党支部的整体活力。
2、着力做好“三会一课”制度落实。既要做好党建规定动作又要做好自选动作，确保支部大会、民主生活会和党小组会的效果。
3、加强监督管理，健全党员党费收缴制度。严格按照规定，做好党员党费收缴基数测算，按时间、标准，足额收缴，促进党员自觉交纳党费的神圣义务，增强党员党性观念。
三、加强机关作风建设，不断增强拒腐防变能力
1、建立健全各种规章制度，在机关内部形成严格执行学习制度，服务承诺制度，民主监督制度等规定，并严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规范党员干部行为，使机关作风明显改进，服务水平明显提升、办事效力明显提高。
2、继续推行党员干部服务承诺，把“服务中心、建设队伍”贯穿机关党组织活动始终，发挥党组织在完成各项服务项目中的协调和监督作用，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
3、加强法制和廉政建设教育。积极开展法律法规的学习教育活动，增强党员干部法制观念和法律意识，努力提高依法决策，服务发展、依法管理的能力和水平。
四、大力加强机关文化建设，丰富党员文化生活
组织开展“学党史、守信念、比贡献”活动，年内有计划地组织党员干部参观革命历史纪念馆，开展红色传统教育，过一次最佳党日。并在“元旦、春节、国庆、中秋”等重大节日期间，适时组织开展喜闻乐见、形式多样、丰富多彩的征文、歌咏、球类、棋牌友谊赛等活动，努力营造机关党员干部积极向上的文化氛围。
一、抓好政治思想教育，增强党员素质 加强党员教育管理工作。
1、今年要把社会主义荣辱观教育与深化先进性教育活动成果结合起来。重点学习关于“八荣八耻”的重要论述，以“爱岗敬业，加快发展”为主题进行讨论，每位党员职工撰写心得体会一篇。进一步深入学习《党章》，加强对党员的理想、信念教育;加强党风廉政建设，学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》。采取多种形式，引导和激励党员立足本职，敬业奉献。
2、认真落实各项制度。党支部要进一步建立健全保持共产党员先进性长效机制，严格按照《基层党组织工作条例》要求，健全和完善三会一课、学习培训、志愿者活动、党务公开、情况通报、意见征求、监督评比等制度。每月召开一至二次支委会会议和党员活动或组织生活，讨论支部工作，将工作中出现的问题、困难进行研讨，对目前的工作及馆内职工思想动态进行分析，配合行政开展思想工作，充分发挥支委会的作用。
3、继续开展“读好书提好建议”活动。每年至少阅读二本书籍活动，写一篇学习心得，在馆内创造一个良好的学习氛围。
二、加强队伍建设，探索做好支部工作的有效途径 开展“有困难找支部，我与支部常联系”活动。
1、党支部建立 “谈心制”、“家访制”制度，党支部成员要主动找职工谈心，了解职工思想情况;关心本馆党员的工作和生活情况，对有困难的党员要给予关心和帮助，使党支部真正成为党员之家，不断增强党支部凝聚力。
2、开展主题实践活动。今年，文化馆党支部要开展“展示党员形象，增强支部活力，促进工作见效”的主题实践活动。党支部要提倡“党员”意识，在工作中以认识到自己党员的身份，体现党员良好的形象，工作中要以大局为重，促进工作见成效。
3、建立党支部工作网络平台。充分利用网络，建立网页，把文化馆党支部工作情况，上传到互联网平台，与外界及时交流，促进党支部工作的建设和发展。
4、馆内重大问题进行制订和决策。党支部要按照《党支部议事规则》，积极要对文化馆的各项重大问题进行研究和讨论，做好有关问题的决策、协调、配合工作。不断深化文化馆内部运行机制的改革，充分发挥职工的积极性和创造性，教育职工正确处理国家、单位和个人利益的关系，自觉抵制和纠正各种现象和不正之风，积极主动协调和处理好改革发展与稳定的关系。同时，开展文明单位和文明行业的创建达标工作。
三、创新活动方式，活跃支部生活。
1、今年结合党员的实际需要，外出进行支部活动。组织1-2场不同专题的报告会，帮助党员获取新知识，提高素质、能力及本领，更好的适应社会。积极参加支部书记和党员培训班，不断提高干部职工的组织管理能力和责任感。
2、做好组织发展工作。依据“坚持标准、改善结构、慎重发展”的党员发展工作方针，确保新党员的质量。本年度完成二名预备党员转正的各项工作;做好一名入党考察对象的谈话、填表等考察工作，条件成熟吸收为预备党员。针对已递交入党申请书的三位青年，加强平时沟通，思想上做好帮教工作。
3、加强工会工作，融洽党群关系。为了体现党支部的活力及党员的战斗力，融洽党群关系，力求支部全体党员参加工会组织的各项活动，并在活动中起带头作用。支委会成员参与工会的工作研讨，充分利用工会作用，组织开展一些形式多样、内容丰富、生动活泼的文体娱乐活动，支持工会开展系列活动。
为更好地贯彻《中华人民共和国节约能源法》和《***人民政府印发关于***建设节约型机关实施意见的通知》(***府发[20xx]14号)的要求，巩固节约资源成果，持续、有效地推进节约型机关建设工作，结合本区实际，制定本计划。
一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“总体把握、确保重点、合理有效、求真务实”为原则，坚持资源整合与节约并重、把节约放在首位的方针，以提高资源利用效率为核心，以节能、节水、节地、节材、资源综合利用为重点，通过健全制度、强化管理、更新技术、考核监督等有效措施，继续稳步推进全区节约型机关建设工作。 二、工作目标 20xx年通过实施本行动计划，在完成20xx年节约指标的基础上，节约办公经费和接待费用5%，公务车辆总费用下降5%，单位建筑能耗和人均能耗分别降低5%以上。 三、主要任务和实施步骤 (一)加强统计台帐管理 主要内容：加强机关资源消耗统计指标体系建设，落实专人负责单位统计报表和核算，按时如实报送资源消耗情况;建立机关资源消耗和用能管理网络化、数字化平台，为实施机关资源节约和节能改造、节能量化管理提供基础数据。 方法步骤：各单位要建立能耗信息采集责任制和数据统计台帐制度，配备专管员，负责分析本单位能源利用状况，定期上报办公经费使用情况，并提出节约型机关建设目标建议及采取相应节能措施。区联席办定期汇总分析资源消耗统计指标，并公布各机关资源消耗情况，组织开展资源消耗统计、计量工作检查，确保统计数据准确、完整。 (二)加强资源节约日常管理 主要内容：严格执行日常资源节约管理办法，长效管理，减少照明和办公设备电耗。严格执行《***区级机关直拨电话管理规定》，控制电话费用。严格执行办公室设备配备标准，降低办公经费，使日常节电、节水、节材成为机关干部职工的自觉行动。 方法步骤：精简会议及活动，减少会议用鲜花、矿泉水，减少使用一次性宣传牌和水笔。推进文件网上传输系统，区委文件在公务网上试点发放。20xx年全面执行文件网上收发，节约文件印刷纸张8o%，报送文件要求采用双面印刷。保持空调温度设置夏季不低于26度，冬季不高于20度，春秋季正常天气不开空调，无人办公时关闭空调，开空调时不开窗，下班前半小时关闭空调。 (三)开展计量仪表改造 主要内容：按照国家强制性标准配备能源计量器具，20xx年底前完成区机关大院、集中办公点、各镇、街道、莘庄工业区各类老旧、失灵计量仪表(包括水表、电表等)改造，科、教、文、卫、房地、建设、公检法系统试点改造，有条件的使用单位改造成一户一表，为机关资源消耗统计和资源消耗监测创造条件。 方法步骤：区机关大院、集中办公点、各镇、街道、莘庄工业区开展老旧、失灵计量仪器自查工作，按照定点采购的要求，更换能源计量器具、仪表，完成计量仪表的更新改造。科、教、文、卫、房地、建设、公检法系统技术改造推进40%单位。 (四)办公照明设备节能改造 主要内容：对集中办公点、各镇、街道、莘庄工业区办公建筑使用的高能耗荧光灯、白炽灯、射灯等，全部更换成紧凑型、直管型荧光灯及金属卤化物灯等节能灯具，走廊、楼梯等公共部位(除消防通道外)的普通照明控制开关全部更换成延时开关。科、教、文、卫、房地、建设、公检法系统试点改造。 方法步骤：年底前，完成集中办公点、各镇、街道、莘庄工业区建筑办公照明设备的节能改造。科、教、文、卫、房地、建设、公检法系统技术改造推进40%单位。新建办公楼全部使用节能灯。 (五)中央空调系统节能改造 主要内容：通过系统诊断及节能综合效益分析，采用节能清洗、风机水泵变频或更新关键设备、系统智能控制等节能技术措施，对不符合节能要求的中央空调系统进行节能改造。一、以提高素质为根本，不断夯实党建工作基础
创造一流的业绩，离不开一流的队伍。建设一支高素质的党员干部队伍是党建工作上台阶、创一流的根本。201x年，我局将继续通过多开展学习教育培训，努力提高党员队伍的综合素质，进一步夯实组织基础，激发党组织的生机和活力。
1、继续深化学习教育培训。按照建设高素质党员干部队伍的要求，进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力度上下功夫，积极构筑较为完善的学习培训体系。组织学习好、宣传好党的十八届六中全会精神，积极倡导理论与实际相结合、“走出去”与“请进来”相结合的学习培训方式，全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。同时继续健全学习制度，创新学习载体，活化学习形式，除督促党员干部平时自学外，每季组织集中学习三次以上，通过组织各种类型的学习交流会、座谈会、研讨会等活动，进一步提高学习的自觉性，引导和鼓励党员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。
2、认真执行组织生活制度。严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党员学习教育培训等制度。组织机关每周五专题学习活动，邀请、安排上级机关、高校专家及单位业务骨干讲课，每月召开一次支部会议，每季度进行一次党课教育，每季度组织一次全体党员活动，每年召开一次组织生活会和民主评议党员活动，每年组织一至二次外出学习交流活动，以增强党组织的凝聚力。同时健全组织生活、抓好党费收缴、党员发展等日常工作。进一步规范党务公开的内容、程序和方式，积极推进党内民主建设，拓宽民主渠道，健全监督机制，党内重大决策征求意见，尊重党员的主体地位，切实保障党员的民主权利，营造平等和谐的党内关系。
3、组织机关党员干部服务“六大攻坚战”及“六大支撑”系列活动。组织机关党员干部在主攻工业、招商引资、精准扶贫、重点工程等全市重点工作中发挥模范作用，充分发挥机关党组织和党员干部在加快推进振兴发展中的积极作用。
4、做好预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，制定切实可行的党员发展计划，加大培养力度，把好质量关，合格一个，发展一个，不断鼓励引导更多优秀人员加入党组织。今年计划接受一个预备党员转正式党员、接受一个入党积极分子为发展对象。
5、深入推进“连心、强基、模范”三大工程。深入开展党员志愿服务活动，帮助农村群众解决实际问题，利用“七?一”、国庆、中秋、“”等重大节日，开展多种形式的走访慰问活动，进一步密切党群干群关系。
二、以惩防并举为重点，切实加强党风廉政建设
1、扎实开展反腐倡廉教育。加强党员干部的廉洁自律教育，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，组织广大党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，提高党员干部的思想政治素质和遵纪守法意识。持之以恒贯彻落实中央“八项规定”精神，推进“红包”“违插”问题治理常态化，保持纠治“四风”韧劲，通过专题党课、预防职务犯罪讲座等主题教育活动，加大正面教育的力度。在工作上要求审计人员严格按照廉政“八不准”和审计人员廉洁自律规定的要求，构建牢固的思想防线，努力提高审计干部履行职责、服务发展的能力，提高廉洁自律、拒腐防变的能力。
2、大力推进机关作风建设。按照加强政府自身建设的要求，继续狠抓机关效能建设，促使机关管理水平和工作效率再上新台阶。一是认真落实机关效能建设各项制度，建立起规范、高效的管理机制，使机关的日常工作更加科学化、规范化。二是进一步完善考核机制、目标责任制、责任追究制和创先争优激励机制，进一步改进机关作风，提升机关效能，加快推进服务型机关建设。三是进一步健全项目进度管理制度以及绩效对账制度，狠抓落实，力求提高工作绩效。四是坚持把纪律挺在前面。以学习贯彻审计法实施条例和审计准则为契机，进一步加强审计项目质量控制，健全建设项目审计三级复核、审计组长负责和审计执法过错责任追究制度，充分发挥审计免疫系统功能。
3、认真落实党风廉政建设。坚持把党风廉政建设作为审计工作的生命线来抓，着力构建“教育、制度、监督”三位一体的廉政工作体系，促进依法履行审计职责，推动审计工作全面发展。按照全局党风廉政建设的目标要求，逐项细化，责任到位，抓住成效。由局党组书记负总责，机关各科室(中心)负责人对本部门的党风廉政建设负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。进一步完善并严格执行述职述廉、民主评议、诫勉谈话、领导干部重大事项报告等制度，深入整治基层侵害群众利益不正之风和腐败问题，努力把违纪违法行为消灭在萌芽状态。以严格执行审计纪律为突破口，对审计工作实行全方位、多层次、综合性的廉政监督。
随着我市经济和社会的全面发展，审计工作面临着很多新情况、新问题。201x年，我局将紧紧围绕全年审计工作目标任务，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领全体党员和干部发扬不怕吃苦，敢打硬仗的作风，做到党建工作与审计工作的有机配合，把党建工作渗透于业务工作的各个环节，为把建成更具活力实力魅力区域性中心城市做出更大的贡献。
xx年，机关二党支部将围绕医院党总支“党的群众路线教育实践活动”和“纪念建院65周年系列活动”这两条工作主线，以及医院“强化规范，提升质量，稳中求进，转型发展，打造品牌”的管理主题，充分发挥党员在医院发展建设中的引领作用，为医院各项工作提供坚实保障和动力支持。现结合党总支要求和支部实际，制订年度工作计划如下。
一、贯彻落实教育实践活动，建设学习型党支部积极参加总支组织的各类培训班。安排好支部党员积极参加总支组织的如集中学习、观看电教片、外请老师讲课、支委培训班等，参与市一集团的党员干部培训活动，督促党员深入学习贯彻党的群众路线教育实践活动，按要求撰写心得体会。 2、开展4次支部“一名党员一堂课”活动。围绕学习贯彻党的群众路线教育实践活动和做好本职工作，组织党员认真选题、提前准备、提高质量，年内开展4次“一名党员一堂课”活动。 3、召开1次专题组织生活会。召开1次党的群众路线教育实践活动专题组织生活会，开展党员的批评与自我批评，认真查摆“四风”问题，并邀请责任区群众参与，虚心接受群众监督；按照党总支“开展开放型党组织生活”的实施要求，继续申报开放型党组织生活。 二、继续开展责任区活动和支部共建工作完善责任区结对制度。在责任区以“双带”计划为抓手，围绕群众路线教育工作，要求党员制定xx年度双带计划，加强党群联系并解决实际问题；按党总支要求探索制定对党员双带计划实施情况的跟踪、评价制度，加强对责任区的考核。 2、丰富责任区各项活动。以65周年院庆为主题，号召党员在责任区内开展学习院史、宣传医院文化的活动；结合“七一”、国庆等节日，带领结对群众发挥专业优势，开展志愿者服务、廉政教育基地参观学习等活动；组织责任区内座谈会，为医院发展献计献策。 3、积极开展组团式服务。继续加强与急诊支部、xx街道社区卫生服务中心党支部、xx镇xx村党支部的联系共建，开展组团式系列服务工作，如定期开展健康讲座，举办义诊咨询等；积极联系与文广系统如电视台、松江报开展支部共建活动，促进医院文化宣传工作；院庆期间与院内社团组织开展如控烟、义诊服务保障等志愿活动。 三、加强支部自身建设，发挥党员引领作用提高“三会一课”内涵质量。结合群众路线教育实践活动，围绕“我为支部生活献一策”主题，鼓励支部党员、责任区群众结合科室实际情况，为支部生活出谋划策，创新内容和形式，注重教育实效，提高党员大会、支委会、党课的内涵质量，督促做好“三会一课”台帐记录，不定期抽查并于年终开展“优秀学习笔记”的评比。 2、利用好支部博客、微博、微信群。围绕群众路线教育和建院65周年两条主线，开设专题版块，持续更新、完善支部博客，落实党支部工作信息化、公开化；建立微信群，依托博客、微信群等积极宣传群众路线相关理论，加强支部党员实时互动。 3、发挥党员引领作用。要求党员佩戴党员徽章；配合门诊新大楼启用，带头参加门急诊引导等志愿者服务；配合院庆，组织党员为各类院庆活动如大型义诊等提供后勤保障；通过青年骨干联谊会、杏林义工等平台发挥青年党员的作用。 4、严格对党员的考核。坚持简单、直观、易操作等原则，围绕党总支和支部的年度工作重点，持续加强对支部党员的考核，激励和约束党员践行党的宗旨，履行党员义务，积极参与支部、总支的各项工作。 5、其他。持续关注、关心和引导支部辖区内积极要求进步的群众职工；继续开展广播体操健身活动；开展一次以“和谐家庭、美丽xx”摄影比赛；继续开展结对贫困小学生爱心活动。 xx年是医院转型发展的关键一年，机关二支部将在党总支的领导下，围绕医院中心工作，充分发挥党员“双带”作用，为医院的建设和发展作出积极贡献。今年是基层党建提升年，是全面深化改革、全面从严治党的重要之年，做好今年党建工作意义重大。根据县委县政府的统一部署和要求，现就机关20xx年党建工作部署如下。
一、总体要求
认真贯彻党的十九大精神以及总书记系列重要讲话精神，突出全面从严治党这个主题，以开展“基层党建提升年”活动为契机，大力推进学习型、服务型、廉洁型党组织建设，全面提高党员队伍的建设水平和服务能力，为全面深化改革，助力xx发展。
二、推进学习型机关建设，不断提升党员综合素质
(一)加强政治理论学习。把理论学习摆上突出的位置扎实抓好，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，通过学习、开展党课教育等形式，深化以中国梦为主题的学习教育。党员干部要认真研读《谈治国理政》、《关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《论党的群众路线》、《总书记系列重要讲话读本》等，各级领导干部要带头学习、带头授课，带动党员的理论学习。
(二)扎实推进学习型机关建设。一要坚持正常的学习制度，保证学习任务的圆满完成。二要创新学习方式，形成浓厚的学习氛围，不断增强广大党员干部学习的自觉性。利用远程教育平台、微博微信等现代信息手段组织开展学习，进一步提高党员干部的理论和业务素质。三要加强对学习的组织领导，做到有组织、有计划、有检查、有评比，确保党员学习的正常有序开展。
(三)凝聚共识，加强党性修养。以高度的思想和行动自觉，加强对中央关于全面从严治党，加强党性修养的理解和教育，培育党员干部对党绝对忠诚的政治品格，教育引导党员干部忠诚信仰、严于律己、勇于担当，认真学习并自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规矩办事。进一步把握党建的特点和规律，努力把学习成果转化为推动党建工作的新思路、新举措，转化为服务基层、服务群众的实际行动。
三、以“基层党建提升年”活动为抓手，全面推进服务型机关建设
以开展抓好教育实践活动成果巩固工程、基层服务型党组织建设工程、基层党建工作规范化工程、基层领导班子提升工程、基层党组织保障工程以及基层治理工程等“六大工程”活动为重点着力提升党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员能力，切实提高党建工作水平。
(一)实施教育实践活动成果巩固扩大工程
1.深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神。将学习贯彻总书记系列重要讲话精神纳入党员干部理论学习的重要内容。党支部每季度至少召开一次集中学习会，党员干部要充分利用业余时间自主学习，记好学习笔记，撰写。领导干部要带头学习、带头宣讲，推动学习贯彻工作不断推进。
2.开展教育实践活动“回头看”。围绕提高工作效率、解决作风问题，以“五查五督”为主要内容，继续深化教育实践活动“回头看”工作。要对“两方案一计划一清单”中的各项任务进行一次再梳理，对整治不彻底、成效不好、群众不满意的要及时补课，确保“祛病除根”。要加强调查研究，更深层次地发现和解决问题，推动各项整治工作落到实处。坚持“作风建设永远在路上”，以反“四风”的要求和标准，实现抓作风建设的常态化和制度化。出台进一步提高效率、狠抓落实相关制度，坚决纠正工作热情减退、进取意识淡化、工作责任心不强等问题。结合201x年度党员领导干部民主生活会和组织生活会，对整改落实工作和深化作风建设情况进行检查。
3.扎实开展“三严三实”专题教育。制定方案，精心组织活动开展，使领导干部深刻认识“三严三实”的丰富，按照要求加强党性修养、改进作风。“七一”前后，以践行“三严三实”为主题召开专题民主生活会和组织生活会，支部书记要围绕“三严三实”主题为全体党员上一次党课。要从实践工作中挖典型、找先进，加强对践行“三严三实”先进典型的宣传，充分发挥示范带动作用，掀起领导干部积极践行“三严三实”的热潮。
(二)切实加强基层服务型党组织建设工程
1.抓好党支部“六有”为目标的基层服务型党组织。推行以“规范服务为核心，提升效能为重点，公开监督为保障”的服务标准化建设，按照“六有”标准抓好党支部规范化建设。进一步提高基层党组织的战斗力，发挥好党支部的堡垒作用。
2.着力打造基层党建示范点。围绕“先行先试、培育典型、示范带动、辐射推广”的工作思路，通过规范化建设具有鲜明特色、影响较大、示范效果好的党建示范点。
(三)实施党建工作规化工程
1.严格落实党内政治生活制度。强化党员的政治纪律和政治规矩，运用教育实践活动，严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，按照党支部“六有”规范化要求落实党内生活制度。解决好在思想认识上的问题，扭转重业务轻党务的错误思想，改进个别党务工作者对党建工作得过且过、应付了事，彻底消除对党的理论学习存在“怠学”、“厌学”、和“逃学”的现象。
2.全面推进党员普遍直接联系群众工作。按照县委县政府的工作部署，开展党员责任岗活动，组织机关党员到挂点村开展服务，推动解决联系服务群众“最后一公里”的问题。发挥好机关志愿者服务队作用，创新服务新举措，推动党员志愿服务规范化、常态化。
3.发展党员规范化。落实《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员流程，严把党员入口关，严格按照计划发展党员。加强对入党积极分子培养力度，并将对年度发展党员工作进行检查，确保严格按质量按计划按标准发展党员。
4.加强对党员的关爱服务工作。落实好党组织对基层困难党员、老党员的关爱服务机制，做好困难党员的扶持工作。积极探索关爱服务党员的有效途径。
5.加强党费收缴、管理和使用工作。认真组织党员学习有关党费工作的文件精神，确保党费工作做到收缴及时、足额，管理认真、规范，使用合理、严肃。通过进一步加强管理，搞好党费的收缴工作，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。
(四)实施基层党组织班子建设提升工程
强化各党支部书记作为党建第一责任人的意识。牢固树立“抓好党建是政绩”的观念，认真贯彻落实好中央关于全面从严治党的各项要求，着力健全党建工作述职考评机制、书记向上级党组织党建工作制度;进一步明确党支部抓党建的责任，推动班子成员认真执行“一岗双责”、落实好副书记分管党建工作的责任。形成一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
(五)切实加强机关党建保障力度
以开展“基层党建提升年”活动为契机，着力解决制约机关基层党建的保障问题。要积极争取人力物力，保障党建各项工作顺利推进。
(六)实施基层治理工程
按照县委全面深化改革工作要求，抓好党组织党的制度改革，应改新常态下党建工作要求，不断提升基层党建工作相关制度的科学性、针对性、有效性和执行力度。
四、切实转变机关作风，全面推进效能型机关建设
(一)强化引领和示范，实现机关服务提质、提速、提效
加强对党员的学习教育，形成讲效率抓落实的良好氛围，开展服务标准化建设，提升办事效率，按照决策目标化、执行责任化、监督考核化的要求，加强绩效管理，完善考核办法，初步建立起科学合理、考核监督体系、有效提升工作绩效，促进办事效率的提高。
(二)全面提高内部运转效率，争当讲效率抓落实的排头兵
各部门要充分运用信息化办理公文，提高办文效率，切实精简会议，坚持开套会、开短会，确保政令畅通、高效运行。进一步落实好工作例会制、工作台账制，确保各项工作有效有序推进。
五、加强惩防体系构建，建设廉洁型机关
(一)进一步推进惩防体系构建。一是严格落实党风廉政建设责任制，机关党组织纪检工作分管领导要落实好主体责任，加强对责任落实情况的检查考核和责任追究。二是深化权力公开透明运行，大力推进党务政务公开，扩大党员的知情权、表达权和监督权。深化“三公”经费管理公开，严格执行厉行节约、反对铺张浪费相关规定。三是加强日常廉洁从政教育和明查暗访，加大对制度落实的监督检查，做到以制度管人管事。
(二)进一步筑牢反腐倡廉思想防线。一是深入开展廉政教育，充分利用廉政党课、专题报告会、党员民主生活会等多种形式和载体强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识。二是着力开展廉洁从政教育，开展廉政提醒教育和警示教育活动，强化廉政风险教育，推进机关警示教育常态化。三是深化机关廉洁建设，及时总结和推广先进经验和做法。
六、加强自身建设，提高党务干部履职尽责能力
(一)选好配强党务干部，确保层层工作抓落实。贯彻落实《中国共产党员和国家机关基层组织工作条例》要求，按照统一部署，今按时换届选举，确保换届工作顺利完成。
(二)加强党务工作人员教育培训，提高党务干部的党建业务能力。党务干部是“管党员的党员”,“打铁先得自身硬”,党务干部要有良好的素质和形象,要有强烈的责任心和敬业精神，要不断的加强学习培训，提高整体素质和业务指导水平。
(三)树立抓党建促发展的意识，推动各项中心工作任务的落实完成。支部负责人，党务工作者，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，围绕中心抓党建，抓好党建促中心，努力推动各项工作圆满完成，党建工作要紧密围绕党的中心工作，围绕发展这个主题来开展。要认真总结工作经验，不断研究新问题，改进工作方法，不骄不躁、扎实工作,为党建思想政治工作更好地服务全县中心工作而努力，为助力陇县发展作出更大的贡献。
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