师德师风个人自查报告模板

时间：2023-07-12 师德师风自查报告

简单来说，成功的背后总要有探索的过程，当一项任务即将结束时，我们会经常使用到报告。你知道怎么撰写一篇优秀的报告吗？“师德师风个人自查报告”是由趣祝福的编辑特意为您提供的内容，希望这些建议能够帮助您更好地处理工作中的问题！

师德师风个人自查报告 篇1

(1)建立健全师德学习日制度。学校将周五上午定为校级领导专题学习时间，周五下午为全体中层以上干部专题学习时间，周一下午为全体教职工专题学习时间。每次一个主题，并印发专题学习材料，常抓不懈。去年以来，组织专题学习的多篇报道如《xx高中组织评论员文章学习会》《xx高中新学年要求全体干部做到“三个三”》《xx高中学习“江山精神”提三要求》《xx中学开展“育人要先育己，做个阳光教师”活动》在教育信息网上发表。

(2)建立师德师风考核与分析制度。形成学生、家长、社会三位一体的师德评价体系，学校每学期都要广泛向教职工、学生家长及社会群众征求对本校师德师风建设意见，根据收集的意见和建议，制订整改措施，并限期整改到位。设立师德师风问题举报箱(行政楼宣传橱窗)，公开监督电话，书记室：4222428，副书记室：4222487。

(3)建立教师约谈制度。充分发挥校党总支的督查制度，专门安排相关人员进行定期与不定期检查。制订《xx高中教职工工作条例》，坚持做好每日巡查，每周总结。对个别不遵守上班纪律的教职工进行约谈，限期整改。每学期的师德考核工作，坚持由学校考核及学生、教师、家长评议相结合的方式。坚持将师德表现作为教师资格认定、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优评先的首要内容;对师德考核不合格的教师实行“一票否决”制。

(4)建立教师师德师能档案及反馈制度。学校除完善教师个人师德师能档案的同时，在学期结束后，将教师参加的师德培训记录、师能情况(教师解题竞赛成绩)、学生民主测评情况等以一封信形式反馈到教师个人。

(5)建立教师承诺制度。校党总支向全体教师发出《学校教师自觉抵制有偿家教等五项行为倡议书》，与全体教师签订《学校教师自觉抵制有偿家教等五项行为承诺书》。

由于学校加强师德工作学习与活动开展，一年下来，学校无一例乱收费现象出现，也无教职工体罚和变相体罚学生事情发生，没有出现任何安全事故(学校连续四年荣获江山市教育局安全优秀单位)，更无教职工群体上访事件，确保学校教育教学工作的稳定。

师德师风个人自查报告 篇2

高校师德师风自查报告

一、引言

站在新时代高校中的教师需要提高师德师风水平，因为师德师风是教师职业道德和职业风范的集中反映，对于学校的发展和学生的成长至关重要。我校自检查以来，我将结合个人的教学实践和思考，撰写本次自查报告，以供学校和同仁们参考。

二、背景分析

德才兼备、以德为先是高校教育的根本要求，是培养学生全面发展的需要。因此，通过自查，我们可以发现自己在高校师德师风方面存在的问题，并加以改进，提高我们的教育教学水平。

三、自查情况

1. 严守师德底线

作为高校教师，我们应当牢记自己是学生的楷模和榜样，要求自己言行正派，做到师生之间的互谅互信，不能以权谋私，不能揠苗助长。在自查过程中，我认真反思了自己的言行举止，未出现违法乱纪的行为。

2. 勤奋教学，精心备课

作为一名高校教师，我们的首要任务是教学，因此需要我们不断提高教学水平，精心备课，并根据学生的实际情况进行个性化教学。我在备课方面注意了知识的更新和教学方法的创新，也不断参加教学培训，从而提高了自己的教学水平。

3. 关心学生，悉心教导

作为学生们的引路人，我们要时刻关心学生的成长和发展，帮助他们解决学习和生活中的问题。我经常与学生沟通交流，了解他们的困难和需求，并及时给予帮助和指导。我也注重教育学生的品德修养，鼓励他们树立正确的人生观和价值观。

4. 纠正教风

教风是学校的精神风貌，对于提高教学质量和培养学生的全面素养至关重要。在自查过程中，我反思了自己的教学方法和态度，及时纠正教风不端之处，并努力打造良好的教学氛围。

四、存在的问题及改进措施

1. 外语能力不足

在教学过程中，我发现自己的外语能力和国际视野有待提高，因此我决定参加相关的培训和学习，提高自己的外语水平，以便更好地与国际学术界交流和合作。

2. 学科知识更新不及时

随着科技的发展和学科的更新换代，我们高校教师需要不断学习和更新知识，与时俱进。因此，我计划参加学术研讨会和培训班，不断深化自己的学科知识，提高自己的教学水平。

3. 与学生沟通交流不畅

虽然我与学生们保持着良好的关系，但是在沟通交流方面存在一些不足之处。因此，我将加强与学生的互动，多听取他们的意见和建议，及时解决问题和困惑，以提高教学效果。

五、结语

通过本次师德师风自查，我意识到自己在教学过程中存在的问题和不足，并制定了相关的改进计划。希望通过我的努力和改进，能够成为一名更好的高校教师，对学生负责，为学校的发展作出更大的贡献。

以上是本人的高校师德师风自查报告，希望能够得到学校和同仁们的指导和支持，共同提高我校的教育教学水平，培养更多优秀的人才。

师德师风个人自查报告 篇3

1、纪律观念不强，尽管很少但仍还存在早退、迟到的现象。个别教师上课有接吸烟现象。

2、个别的教师，不重视学生的身心健康，随意增加学生的课业负担，造成学生的活动时间与睡眠时间不足。不能与学生平等交流，耐心教育。对学生放任自流，该管的不管，胆小怕事，把学生的不良行为归咎于社会，推之于家长。不重视对学生进行心理健康教育。还存在讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或变相体罚学生的现象。

3、有的教师不重视素质教育，不明确所教学科的课标要求及学科结构，采用应试教育的老模式教学，采用灌输式教学。在日常教学中忽视对学生良好行为习惯培养。不重视学生创新能力和实践能力培养，还存在自习课上课现象，挤占学生消化时间。没有按照综合考核评价学生，评价学生只看分数的，纯以考试成绩评价学生。

4、有的教师参加政治业务学习观念淡薄不积极。教育观念陈旧，教育理论知识贫乏。不熟悉多媒体教学新业务，创新能力不强，不适合现代化教育发展的需要。

师德建设是一项系统工程，是学校教师队伍建设的一项长期性任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。

我们主要采取了以下措施：

1、要求教师学习好《中小学教师职业道德规范》。加强教师的职业形象、职业责任、职业纪律，提高师德修养，规范从业行为，通过学习，使爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的良好师德风作为教师的自觉行为。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，做学生的表率，提高思想觉悟。

2、学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，把师德师风建设落到实处。学校每一学期都要对教师师德师风情况，组织学生问卷调查，以学生的满意率作为评先、评优的首要依据，同时在对教师教学质量考核中，学生的测评得分占一定的比例。

总之，通过开展师德师风自查自纠，在我校乱收费、乱补课、乱订资料、体罚和变相体罚学生的现象得到有效遏制。学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率。学校的师德师风明显好转，社会效益显著提高，学生、学生家长对学校、教师工作的满意度大幅度提高。

师德师风个人自查报告 篇4

俗话说：给人一碗水，自己首先要有一桶水，而且这个水是流动的水，一桶用不完的水。因此，我在工作之余，加强学习，不断完善自我。时刻发现自己的不足，认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。特别要注重素质教育及教育政策法规的学习，不断加强自身建设。

经过本次师德师风学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心，也明白自己还存在着诸多不足今后本人要更加努力学习的方向，加强自身修养，发扬教师的模范带头作用。做到即教书，又育人，做一名合格的人名教师!

师德师风自查报告三

作为一个刚走上教学岗位的新教师，一切都显得是新鲜的，高热情却是零经验，对于很多教学上的事情都显得有些手足无措。而此次举办的“树师德正行风”的学习，不管是在思想上还是在教育教学的具体过程中都给了我很多的启示。

韩愈的《师说》曰：师者，所以传道授业解惑也。作为一名合格的教师不仅仅只是传授知识，教师的一言一行及教师的道德操守和为人处事等都在影响着学生的性格和行为的养成。因此我认为作为一名合格的教师，至少应该做好这几方面的工作：

师德师风个人自查报告 篇5

今天的时代已经是知识经济的时代、学习化的时代，科学技术日新月异。教师只有不断学习才能适应时代的要求，适应教育新形势的需要。因此，在工作中我认真钻研教材、研读学生、反思自己的教学行为，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学教育方法，提高自己的教育、积极更新教育观念，提高自己的教育、教学和科研水平。努力做到了不断自我充电，谦虚谨慎，相互学习、相互帮助、不耻下问。

不足之处：教学方法不能及时创新，大胆实践，勇于创新不够。

个人师德师风自查报告个人师德师风自查报告今后努力的方向：

1、树立先进的教育理念，自觉遵循教育规律，积极推进教育创新。牢固树立育人为本，德育为先的思想，全面关心幼儿成长，热爱尊重幼儿，公平、公正对待每一个学生，促进学生全面发展。

2、认真学习教育教学理论，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。

3、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

总之，我将抓住这次师德师风教育活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，对孩子多一份关爱，对教育多一份执着，多一些奉献，少一些怨言，做一名无愧于学生无愧于家长无愧于社会无愧于自己的人民教师。

师德师风个人自查报告 篇6

高校师德师风自查报告

尊敬的领导：

我校秉持“立德树人，教书育人”的教育理念，将培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人作为办学的根本目标。为了进一步强化师德师风建设，提升教师队伍的业务水平和道德修养，我校特开展了高校师德师风自查活动。经过全校师生的共同努力，现将自查情况报告如下：

一、学术道德方面

学术道德是高校师德建设的重要内容，涉及学术研究和教学等方面。本次自查我们发现了一些问题：部分教师在进行学术研究时存在抄袭、篡改他人成果的行为；个别教师在教学过程中缺乏科学、严谨的态度，不够注重培养学生的创新思维和实际动手能力。对于这些问题，我们将采取相应的措施，加强学术道德教育，加强知识产权保护意识，提升教师在学术研究和教学方面的道德素养和业务水平。

二、师生关系方面

师生关系是高校师德建设中重要的一环。教师是学生的引路人、榜样和朋友，应该树立正确的师生关系观。我们注意到，在师生关系方面存在一些问题：个别教师对学生不够关心、理解和支持；有些教师对学生的批评过于严厉，甚至存在过分惩戒学生的情况。为了改善师生关系，我们将加强师生沟通和交流，推行学生心理辅导工作，加强师生之间的信任和和谐。

三、职业道德方面

作为高校教师，职业道德是我们重要的行为准则。在本次自查中，我们发现了一些教师存在的职业道德问题：个别教师不够敬业，对待工作不够认真负责；有的教师违背职业操守，参与不当商业活动。我们将加强教师职业道德教育，提高认识，加强职业道德的培养和修养，严格遵守职业道德规范，为学生树立良好的榜样。

总结起来，我校在师德师风方面取得了一些成绩，但也发现了一些问题。我们将以此次自查报告为契机，进一步推进师德师风建设的工作。我们将组织开展教师师德教育活动，加强日常监督和指导，重视教师的业务培训和道德修养，全面提高师德师风水平。

最后，感谢领导的关心和支持，相信在大家的共同努力下，我校的师德师风必将得到进一步改善和提升，为培养更多优秀的人才做出积极贡献！

此致，

敬礼

XXX学校师德师风自查小组

日期：XXX年XX月XX日

师德师风个人自查报告 篇7

高校师德师风自查报告

一、引言

近年来，高校师德师风建设在我国取得了显著的成绩，但仍然存在着一些问题和挑战。为了进一步推进高校师德师风建设，我校制定了《高校师德师风自查报告》，通过全面自查，查找问题，提出改进意见和措施，推动高校师德师风进一步发展。

二、自查概况

在本次自查中，我们通过问卷调查、集体讨论、个别谈话等形式，调查了全校师生对教师师德师风的看法，并广泛听取了各方面的意见和建议。共发放师生问卷1000份，有效回收997份，有效率为99.7%。

三、存在的问题

通过自查，我们发现在我校师德师风建设中存在以下问题：

1. 部分教师工作懈怠，对待教学任务不负责任；

2. 部分教师缺乏敬业精神，对教育事业缺乏热情；

3. 部分教师对学生不够关心，在教学中缺乏耐心和耐心和关爱；

4. 部分教师的教育观念和方法落后，无法满足学生的个性化需求；

5. 部分教师在与同行的合作中存在问题，缺乏团队精神。

四、改进措施

针对上述问题，我们制定了以下改进措施：

1. 加强教师培训，提高教师专业水平和教学能力；

2. 建立教师考核制度，建立责任追究机制，督促教师履行职责；

3. 加强教师与学生的沟通和交流，鼓励教师关心学生，关爱学生；

4. 推进教育观念和方法的更新，鼓励教师创新和实践；

5. 加强教师团队建设，鼓励教师间相互合作和学习。

五、总结

通过本次自查，我们发现了高校师德师风建设中的一些问题，并制定了改进措施。希望通过实施这些措施，能够进一步完善高校师德师风建设，并提高教师的专业素质和教学水平，进一步提升我校教育质量和教师形象。我们相信，只要我们坚持不懈地推进师德师风建设，就能够实现高校教育事业的快速发展，为培养具有社会责任感和创新能力的各类人才做出更大的贡献。

六、致谢

在本次自查中，我们得到了很多人的支持和帮助，在此向所有参与自查的师生表示衷心的感谢！同时，我们也希望全校师生能够积极配合和参与我们制定的改进措施，在推动高校师德师风建设中发挥更大的作用和贡献。感谢大家！

以上就是我们的《高校师德师风自查报告》的内容，希望各位领导和相关部门能够认真审阅和指导，并支持我们进一步推进高校师德师风建设的工作。

师德师风个人自查报告 篇8

教师师德师风自查报告

师德，是教师应有的道德和行为规范，是全社会道德体系的组成部分，是青少年学生道德修养的楷模之一，

教师师德师风自查报告。从实践的角度看，具有高尚情操、渊博学识和人格魅力的教师，会对其学生产生一辈子的影响。下面是有关教师师德师风自查报告。希望对大家有帮助!教师师德师风自查报告一、角色定位:保育员就是教师很长一段时间里，幼儿园的保育员就意味着打扫卫生、负责幼儿安全、管理幼儿衣物和本班设备，似乎保育员只负责“保”，至于“育”则是教师的事，“保教合一”事实上难以实行。我国的幼儿教育法规明确规定了保育员的职责。如在新颁布的幼儿园工作规程中，对保育员的要求除了上述一些外，还有一条很重要却往往容易被广大幼教工作者忽视的是:“保育员要在教师指导下，管理幼儿生活，并配合本班教师组织教育活动。”这一方面是国家对保育员作为幼儿保育和教育的专业性的认可，另一方面也暗含着保育员作为教育者的角色要求。上述1案例中的C老师，在带班老师无暇兼顾所有幼儿的情况下，没有“我只是保育员，教学的事不归我管”的工作态度，而是主动融入教师角色，通过让儿童跟唱昨天学的歌曲，避免了活动秩序混乱的局面，既减少了过渡环节时间的隐性浪费，又很好地配合了带班教师的工作。其实，在这个事件当中，她已经发挥了教师的作用，并以教师的角色来应对特定的教育情境。如果没有一定的教育意识和教育机智，是很难做到的。此外，从上述案例中，我们不难看出，C老师没有像其他保育员那样对班上教学活动不闻不问，而是对班上的教学活动和教育内容十分熟悉，否则她很难把昨天孩子学会的歌曲迁移到当前的情境之中。二、角色转换:实现保教一体在2案例中，C老师在孩子们户外活动完回到教室后，安排孩子们洗手、喝水，履行的是传统教育观念中保育员的角色;但是就在A老师让她“说说彤彤的表现”时，其实C老师的角色已经超越了照顾孩子饮食起居、班级卫生的传统角色期待，而是根据情境需要，在彤彤要贴几个小红旗这个问题上，转变为评价者。在这个案例中，三位教师很自如地转换着彼此的角色:当B老师对儿童进行评价时，并没有一言堂，而是将其他两位老师也纳入评价主体;A老师则将评价权力交给C老师，给了她走到台前的机会。正是由于平日里带班教师给了保育员很多机会，才能使得保育员在锻炼中逐步转换身份、转换角色。三、角色期待:保育员是课程的实施者、审议者(一)保育员是课程实施者1.保育员在幼儿健康教育中发挥着至关重要的作用。《幼儿教育指导纲要(试行)》明确要求:“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”足见健康教育在幼儿发展中的基础性作用。幼儿健康教育的内容涉及幼儿生活的全部范畴。因此，幼儿健康教育是生活教育，应当在盥洗、进餐、清洁、睡眠、锻炼、游戏等日常生活的每一个环节渗透健康教育理念，实施健康教育策略，资料共享平台《教师师德师风自查报告》()。而保育员可以说和幼儿一日生活联系最为密切，如果保育员能够在以上几个生活环节中适时融入健康教育的要素，渗透健康教育的理念，其作用要比教师专门组织的健康课大得多。具体而言，在盥洗、清洁时，保育员不仅起到督促、监督、帮助的作用，而且还应当培养幼儿良好的卫生习惯;在进餐时，如果保育员能够超越以往为了尽快收拾餐桌、餐具，只关注孩子是否定时定量吃完的情况，更多地和教师一同关注幼儿的进餐自理能力、进餐量变化的原因、进餐情绪等等，保育工作的教育价值就凸现出来了……可见，对于保育员来说，“处处是教育，时时是教育”。关键看保育员能否抓住一日生活中的'保育契机，从中发挥教育作用，做到“以保促教”。可以说，保育员在促进幼儿身体的发展，满足幼儿生理的需要上发挥着重要作用，他们承担着幼儿发展中最基础性的任务。2.保育员在课程具体实施中起到辅助作用。在课程物质材料准备上，保育员的职责不应仅局限在分发教具、材料上，而应根据自己平日对儿童的了解和关注，就材料制作提出自己的意见，进而帮助教师改进玩教具的制作和摆放。在具体活动进程中，以往保育员只是简单配合教师维持秩序，在必要的时候参与并帮助教师完成教学活动。其实，保育员还应当在活动中细心留意孩子们的状况，尤其是个别能力较弱的孩子，并及时调整他们的状态，引导和帮助他们参与到教师的活动之中。在活动后，保育员除了负责收拾物质材料之外，也应及时向教师反映在活动中发现的问题，包括自己的困惑，这样才能在不断的总和反思中得到成长。事实上，在教育活动的各个环节中，保育员都是必不可少的，幼儿园课程作为与儿童生活紧密相联的课程，更是少不了保育员的参与，如此，才能更好地发挥保教人员的教育协调作用。(二)保育员是课程审议者审议是指通过对特定对象、现象的深入考察、讨论及权衡以做出一定选择的活动。课程审议是课程开发的重要途径和方法。幼儿园课程审议特指以幼儿园课程开发为目的的课程审议。而课程开发不是单凭个别教教教师就可以完成的，而是要借助幼儿园团队的力量，团队组织方式可以是多层次、多样化的。班级作为幼儿园课程实施的重要基地，为以班级为核心的课程开发提供了可能，保育员作为班级中重要的一员可以从不同的角度和方面对课程实施提出建议，从而催生出一些新的策略。以下是一位保育员写的工作感想:“以往在活动时，我主要负责收拾整理各种材料。现在，我除了做好这些工作以外，还及时和教师交流我在活动过程中发现的问题，如个别儿童的特殊兴趣点和需要等等。主班老师发现问题后，我们又一起想了许多办法来解决问题。没想到，我也可以做得这么好!”事实上，这个保育员已经参与了本班的课程审议，只不过这种审议相对于有组织的正规审议，在形式上更为自由。所以，在幼儿园，每个参与者都有权力对课程进行审议和开发，不同的是每个人的侧重点和角度。因此，参与者可以对同一问题进行多角度的分析和探讨，课程在教职工的共同努力下才能开发得更好。在家园共育方面，幼儿园工作规程规定:“幼儿园应主动与幼儿家庭配合，帮助家长创设良好的家庭教育环境，向家长宣传科学保育、教育幼儿的知识，共同担负教育幼儿的任务。”“幼儿园可采取多种形式，指导家长正确了解幼儿园保育和教育的内容、方法，定期召开家长会议，并接待家长的来访和咨询。”不难看出，规程中所指的共育，既包含教育，也包括保育。而一直以来家长开放日变成了幼儿园教育展示日，保育这一十分重要的因素常常被忽视。其实，幼儿园完全可以在家长开放日给保育员一个展示自我的空间，让他们合自己的保育经验和实践，为家长提供一些行之有效的保育策略，这样既调动了保育员的积极性，同时也达到家园共育的目的。当然，“保教合一”并不只是要求保育员要做到“保中有教”、“以保促教”。作为教师同样也要转变自身固有认识，放下架子，从小事做起，珍惜保育员的劳动成果，积极参与保育员的工作，帮助保育员提高教育水平，优化班级氛围，使得保、教两方面相互促进、相得益彰。

师德师风个人自查报告 篇9

(1)全面贯彻党的教育方针。多年来，我校以邓小平理论为指针，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推进素质教育。学校认真组织教师学习《教育法》《教师法》《未成年人保护法》等法律法规;抓实抓好每年的暑期师德培训活动;积极响应十八大有关精神，与党中央保持高度一致，组织全校教职工学习中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“十个不准”和教育系统“五个禁止”的具体内容和纪律要求，督促广大教职员工自觉遵守“三改一拆”的政策规定及纪律要求，积极参与物业费缴纳情况自查自清活动，争做师德表率;填报好《江山市党员干部违建自查登记表》、《江山市党员干部国家工作人员物业费缴纳自查登记表》等上级部门要求填报的表册并进行核查。

(2)以文化建设为突破口，促进学校内涵发展。学校从办学理念、办学宗旨、校训、校风、教风、学风六个方面强化软环境建设，强化了“厚德修身，格物致知”的办学理念，学校确定了“为学生的终身发展和幸福人生奠基”的办学宗旨，“团结、勤奋、求实、创新”的校训，“崇德、尚贤、求真、向上”的校风，“敬业、爱生、严谨、善导”的教风，“勤勉、博采、善思、笃行”的学风，并被评为“一训三风”优秀学校。学校强化内部管理，外塑形象，遵循教育规律，深化教育改革，学校的社会满意度越来越高。我校连续两年荣获江山市教育局教育科学和谐发展业绩考核一等奖。

(3)规范课程安排，抓好校本培训。我校严格遵守上级部门的有关规定，开全课程，开足课时，无随意增减现象，团总支每学期有活动安排，各班有班级计划，班务日志等。学校严格做到不在节假日为学生补课;不乱办班、乱补课;严格控制学生用书，不给学生购买规定之外的任何教辅资料，严禁教师开展有偿家教活动。贯彻落实《江山市教育局关于中小学校本培训工作的实施意见》，建立以361课堂教学改革为重点的校本培训实施管理办法和年度校本培训计划。

(4)规范收费。严格遵守上级有关部门规定，照章收费，并在行政楼宣传橱窗内向学生进行公示。

师德师风个人自查报告 篇10

今天，我们来聊聊一份非常特殊的报告——“师德师风自查报告”。学校自查工作是每个学期都需要完成的重要任务之一。而“师德师风自查报告”，则是对教师自律程度的深度考察，是我们教师队伍自我评估，自我完善的关键环节。

首先，让我们来看“师德”二字。所谓“师德”，就是指教师的道德水平。关于教师的道德水平，在古代就有了很高的要求，古时有言“师者，所以传道、受业、解惑也”，古人认为，教师的责任不仅仅是传授知识，更是传递道德。因此，教师要具备高尚的品德，为学生做出榜样。

正所谓“人无善师难成材”。然而，世间本就纷繁复杂，教育的世界也是一样。不同的教师，有着不同的人生观、价值观和行为方式。有的教师在学术上十分有造诣，但在行为上却严重不当，例如教师带手机上课、教师对学生口出恶言等，这些行为严重影响学生健康成长和认知习惯的养成。因此，“师德师风自查报告”是对教师行为上的深度考察，需要每一个教师慎重对待。教师们也应该将自身置于学生角度，深刻理解“师德”之于学生的重要性。

其次，让我们略谈“师风”这一概念。所谓“师风”，是指教师的工作行为和精神面貌。在了解教师的行为和精神面貌中，我们不难发现，师风高尚的教师往往是做事认真、负责任的人，具有强烈的使命感和责任感。这样的教师不仅在课堂上讲授的内容深刻有力，而且在学生对生活中的诸多不解之谜时，给了学生最正确的建议和解答。这种教师的风范，让学生懂得了什么是“行入仁，动以义，安以宁”的做人原则，同时，也具有很强的亲和力，给孩子们留下了美好的印象。

总的来说，“师德师风自查报告”是对教师素质的高度考察，这个过程具有高度的自我反省性与责任性。对于学校而言，通过不断完善这个流程，可以及时发现自身问题并引领学校走向健康发展。对于教师个人来讲，这个流程不仅是对自身提升和成长的提醒，也是对自身行为规范的严格自律和持续调整。希望在今后的教育中，每位教师都可以扭过头、时时反思，不断改善自身的行为方式和精神面貌，为我们的教育事业，为学生们的成长，做出自己的最大贡献。

师德师风个人自查报告 篇11

高校师德师风自查报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是某高校的一名教师，在上级部门的要求下，我负责撰写本学校的师德师风自查报告。经过一段时间的搜集和整理，我将在此向大家汇报我所发现的问题，并提出改进的方案。

首先，我想提到的是教师在教育教学中的责任意识问题。我们的学校一直强调教师要以学生为中心，但是在自查过程中，发现部分教师对学生的教育责任还不够重视。他们在教学过程中缺乏耐心和细心，一味追求知识的灌输，而忽略了学生的个性和需求。此外，还有少数教师对待学生不公平，留下了很多阴影。我们应当通过开展教育教学讲座、研讨会等活动，提高教师们的教育责任意识和教学质量，从而更好地服务于学生的全面发展。

其次，师德问题也是我们需要重视的方面。在师德师风建设中，一些教师对学生不够尊重，言行不当。例如，有的教师口吐脏话，或者态度傲慢，导致学生对他们产生反感。我们应该加强师德师风教育，提醒教师时刻保持高尚的师德，注重自己的形象和言行举止。此外，还有一些教师存在懒散教学、迟到早退等现象，这也是我们需要及时改正的问题。我们可以制定更加严格的教学管理制度，加强监管与考核，以激励教师提高教学质量和工作态度。

第三个问题是师生关系的疏远。在高校教师和学生之间，应该建立良好的互动和沟通渠道，但是现实情况是，我们的教师与学生之间的交流还不够多。许多教师对学生的困惑和问题并不了解，学生也不愿意与教师分享自己的困惑。因此，我们可以通过开展师生座谈会和心理辅导活动，搭建一个良好的交流平台，促进教师和学生之间的互信与合作。

最后，我想说的是我们的教师发展问题。高校教师应不断提高自己的教学水平和专业知识，但我们发现一些教师对于自我学习不太重视。他们在专业知识的更新上较为滞后，导致教学内容过时。我们可以加强教师培训，组织学术讲座和教学观摩活动，鼓励教师参与学术研究和交流，以提高他们的教学能力和专业水平，从而更好地服务于学生和社会。

以上是我在自查过程中发现的一些问题和改进的方案。作为教师，师德师风建设是我们的重要任务之一。我相信，在全校师生的共同努力下，我们一定能够改进现状，提高教师队伍的素质，为学校的健康发展贡献自己的力量。

谢谢大家！

师德师风个人自查报告 篇12

高校师德师风自查报告

一、序言

师德师风是评价一所高校教育教学质量的重要标准之一。它关乎教师的品格和教学水平，直接影响学生的健康成长和社会贡献。本文将围绕高校师德师风开展自查，客观、全面地评估学校教师的品德和教育教学水平，进一步改善师德师风建设。

二、教师师德

教师师德是评价教师综合素质的重要指标。一个拥有高尚师德的教师，不仅要具备良好的道德品质，还应以言传身教的方式引领学生，树立良好的榜样作用。为满足高校教师师德的要求，我校从以下几个方面进行自查。

1.道德品质：自查师德方面，应重视教师的职业道德和个人品质。我们通过教师自我评估、同事评价、学生问卷调查等多种方式，对教师的品德进行评估。评估内容包括诚实守信、勤奋敬业、责任心强、关爱学生、尊重学生等方面。

2.教育理念：教育理念是教师教学活动的指导思想和行为准则。通过开展教师座谈会和教育心得交流活动，我们对教师的教育理念进行自查。重视学生全面发展和个性培养，关注培养创新思维和解决问题的能力，促进学生批判性思维的培养等，都是我们自查的重点。

3.职业道德：高校教师应具备高尚的职业道德，严格遵守教育法律法规，不参与不良教育行为，不收受礼品和贿赂。我们通过征求学生和家长的意见，开展调查问卷，评估教师的职业道德水平。

三、教学质量

教学质量是高校师德师风建设的核心内容。教学质量的高低直接影响学生的学习效果和毕业素质。为了提高教学质量，我校进行了自查，重点关注以下几个方面。

1.教学准备：教学准备是教师教学活动的基础。教师应提前备课，合理安排教学内容和教学方法，制定科学的教学计划。我们通过观察教师的备课情况和听取学生的意见，评估教师的教学准备水平。

2.教学实施：教师教学实施的质量直接关系到学生的学习效果。教师应主动倾听学生的学习需求和问题，并提供及时有效的解答和指导。我们通过观察教师的教学过程和听取学生的反馈，评估教师的教学实施水平。

3.评估反馈：教师评估和反馈是教学质量的重要环节。教师应及时评估学生的学习成果，给予学生个性化的反馈和指导。我们通过观察教师的评估和反馈方式，听取学生的评价，评估教师的评估反馈水平。

四、改进措施

通过对自查结果的分析，我们发现了一些问题和不足之处。针对这些问题，我们制定了一些改进措施，以进一步推动高校师德师风建设。

1.教师培训：加强师德师风教育和培训，提升教师的职业道德和教学能力。组织定期的师德师风培训，邀请有经验的教师分享教学经验和教育心得。

2.教师交流：鼓励教师之间的交流和合作，促进教学经验的共享和互相学习。组织教师交流座谈会和经验交流活动，提高教师的教学水平和教育理念。

3.学生参与：鼓励学生参与师德师风建设工作，提供学生评价教师的机会和渠道。建立学生评教制度，通过学生评价来推动教师的提高和改进。

五、结语

高校师德师风的建设是一个复杂而关键的工作，需要教师和学校的共同努力。通过自查和改进措施的实施，我们相信高校师德师风建设将取得更大的进步，为学校的教育教学质量提供坚实的保障。我们将持续关注教师的师德和教学质量，并加大力度推动师德师风建设工作的落实。

参考词汇：

师德师风 - teacher ethics and professional conduct

自查 - self-evaluation

评估 - evaluation

素质 - quality

自我评估 - self-assessment

座谈会 - symposium

教育法律法规 - educational laws and regulations

制定 - formulate

渠道 - channel