当我们不再年轻开始成熟的时候，思维也逐渐演变，这种内心状态成为珍贵且难以得到的体验，我们应该用心去记录。总结心得体会时，可以再次概括和深化主题，趣祝福小编专门为您打造了一篇全面的“升职心得”文章，希望您保存好以备下次阅读！此外，关于范文大全，您还可以浏览幼儿园安全自查报告(合集11篇)。
尊敬的xx：
大家好！
很荣幸能代表优秀员工发言，在20xx年里公司完成了多个新项目，在公司领导的带领下，我们克服了一个又一个困难，大事化小，小事化了。
同事们勤劳工作，服从安排，坚守自己的工作岗位，遇到困难从不退缩，勇于尝试勇于创新，运用自己的工作经验和相关知识，解决工作难题。完成工作任务。
我们也有很多不足的地方，增强自己的责任心，不断学习知识，提高技术水平和工作能力，把工作任务，更好更出色的完成。
20xx年。相信公司和领导会带领我们继续发展。我们信心百倍，不断努力不怕困难，做出更好的成绩。荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进，为公司发展壮大越来越好做努力。
在新春佳节来临之季，祝各位领导、各位同事：新年快乐、合家欢乐、幸福安康！
尊敬的各位领导、可敬的各位伙伴：大家好！
首先感谢感谢各位领导对我的培养和关心;感谢各位同事这么长时间对我的帮助，谢谢大家。今天是我来到公司的第××天，很高兴能站在这里和大家分享一下我的感受，如果有不对的地方希望大家海涵。
很幸运我能加入咱们的大家庭，在这段时间的工作中，我真正感受到团结就是力量的明确含义。在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。在现在的大环境下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。
打一个比方，团队合作就想咱们常玩的老鹰抓小鸡一样，就是团队的核心人物就像游戏中的母鸡，有带头作用，且思维灵敏，反应迅速那种，另外就是许多小鸡，要团结和气，凝聚在一起，有提出问题的权利，但在行动的时候，所有的思想，意志力必须和母鸡聚集在一起，这样才能斗赢老鹰。
最后，再次感谢公司领导对我的信任，感谢所有一起共事的同仁，正式有你们的帮助和支持，我才有今天的机会。说的在第都不如做的实际，在以后的工作中，我会不断的提高自身的工作能力，尽一切可能把工作做到最好，用我的实际成绩给领导和同事交上一份满意的答卷。
××X
日期
尊敬的领导，亲爱的同事：
大家好！
此时此刻我倍感幸福与激动。公司给了我走向成功的机会，也是它给了我展示才华的舞台。
首先，我要感谢领导对我的关心和认可；感谢一向鼓励和支持我，并且不知疲倦的在我最需要帮忙的时候，帮忙我、推动我、点拨我的领导。感谢部门所有同事的辛勤付出及全力协助，感谢各位同事对我们的鼎力相助。
其次，来到公司1年3个月的时刻让我感受最深的就是这样一句话：以用心的思维和心态去专注你想要的目标立即行动，在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边的人和事，坚信自己的梦想，你就必须能够得到你想要的结果。
20XX年我将继续带领部门立足常规工作，扎扎实实做事，构建精英团队，实现业绩突破，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大家共同证明！
谢谢大家！
我有幸被评为公司的优秀员工，首先，要感谢吉林银行给了我这个舞台，感谢行领导对我的信任和厚爱，感谢同事的帮助和支持。
在过去的这几年里，我们伴随吉林银行一路精彩纷程的走了过来。其间，有目共睹的是，在杨行长的亲切关怀下，在以王行长为核心的管理团队的正确领导下，吉林银行继往开来，与时俱进。对内，紧抓团队建设;对外，积极开拓市场，使吉林银行进一步走上了制度化、规范化的管理轨道;
自参加工作至今，我并没有为行里做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。
在我看来，只有在工作中撒播辛勤的种子，才能收获优秀的果实;只有在工作中积极向上，才能保持好心态去勇闯难关。工作是一条漫长的荆棘路，可以选择绕道而行，也可以退缩，但是我选择披荆而行。因为工作只有这么做，才有条理，才有进度，才有成效。
这些年，吉林银行通过社会招聘校园招聘进了一批一批的优秀员工，看到他们就像看到了当年的我。一个个孩子的稚嫩脸庞让我也感受到了吉林银行未来的希望。而我也成为了他们的第一任老师，行领导对我的信任让我更加努力的教授我所学到的每一点知识，在一张白纸上绘出绚丽的蓝天是很不容易的，除了耐心，细心，还要深入浅出的阐述他们对业务的疑问。很欣慰的是，他们都很认真地在学习，努力的做到。在吉林银行的各项考试中都取得了骄人的成绩。这让我感受到了为人师者的喜悦。
过去的荣誉已成为过去，__年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新的形势既充满挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实，树立吉林银行人的良好形象。
“新年伊始，万象更新”，在新春佳节之际，请允许我向一年来关心、支持帮助我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意!
首先感谢领导对我的信任，感谢给我这个平台，感谢一齐共事的同仁志士，正是有您们的帮忙与支持我才有这天的机会。在今后的工作中，我会不断提高管理潜质及业务水平，我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，圆满完成上级下达的指标及任务，全力以赴做出一流的工作业绩，为我银行争光，不辜负各位领导的信任。
在此我也衷心期望同仁志士在今后的工作中多多支持和配合，让我们共同发奋，打造出一流的精英团队。
我把这次的竞聘当成人生的一次转折点，透过这次的竞聘，让我体会了很多，让我感悟最深刻的就是让我的认知度，职责感更强，在岗位竞聘中，我看到许多优秀的员工透过竞聘更新了观念，提高了认识。同时，也看到了自己与优秀员工之间的差距，促使我要不断发奋学习，明白自己要用知识来武装自己，才能在今后的工作中做得更出色。能参加公司组织的这次公开竞聘活动，对我们来讲既是机遇又是挑战更是难得的一次锻炼。这次竞聘使我们有机会成就梦想，真正能体现岗位价值的，就是我们恪尽职守做好本职，找到适应自己的位子。脚踏实地的把工作做好才是最重要的，只有这样才能完善自己、提高自己。也正是透过这次竞聘，让我感受到竞争的压力，正所谓“逆水行舟，不进则退”，不想退步就要提高自己的潜质，如何让自己在将来的竞争中立于不败之地还有很长的路要走。
在竞聘上岗的竞争氛围中，在太奇践行自由、自觉、自治的企业文化里，让大家能在客观认识自身潜质与才干的基础上主动参加，从中激发员工争取上进的激情。在岗位竞聘中，每一名员工都感恩企业，无私奉献，就会迸发出无穷的魅力与力量。不论失败还是成功都会成为动力，在今后工作中创造新的奇迹。竞聘机制的引入最大限度地发挥了人的主观能动性和创造性，让有潜质有魄力的年轻人有一个展现自我价值的平台，脱颖而出，成为各个岗位的领导和骨干，让我们的公司永葆朝气蓬勃，充满青春活力。
人一旦有了梦想、目标和追求，他的人生肯定会充满朝气和活力，即便偶尔会遇到坎坷、阻碍，闯过去前方必然是一片完美的天地，正所谓阳光总在风雨后。让我们一齐手牵手，肩并肩，立足本职！
尊敬的各位领导：
大家好！
首先，我很感激公司给我这次升职的机会，让我从普通的业务员的职位升职为业务部门主管，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。花言巧语哄女孩
另外，我也总结了这次升职的原因，主要是正因我目前具备两个优势：
1、我的资源，我是很发奋的搜集相关的资料，并且勤于跑市场，积累了丰富的客户资源，这样十分利于我的业务开展，同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作。
2、心态，我觉得我的心态此刻还是持续的很好，一向以阳光的、用心的一面应对大家，我觉得急性子和慢性子的是有区别的，但是并不是说慢性子就没有前途，正因慢，要看他怎样慢。如果是慢到每次都耽误事情，那当然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的艺术，正因那是一切尽在掌握、自信的表现。
其次，公司对我的升职也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理；对于新人，要经的起磨练，耐的住寂莫，机会随时都会留给有准备的人；做为公司的管理层，我们要起到传帮带的作用，传承企业文化，为公司创造更多的效益。
最后，我将会在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动，不断提升自身的职业素养，在企业做大做强的道路上执着前行，发奋做到更好，这就是我的升职感言，谢谢大家。
xxx
时间：20xx年xx月xx日
Dear______,
I am writing to extend my sincere gratitude for _________ (感谢的`原因). If it had not been for your assistance in ___________ (对方给你的具体帮助), I fear that I would have been_________(没有对方帮助时的后果).
Every one agrees that it was you who______________(给出细节).Again, I would like to express my warm thanks to you! Please accept my gratitude.Yours sincerely
你的姓名
16年前，我来到惠州平安，那时我很年轻，当然今天也还年轻，有人说你把最美好的青春时光献给了平安，我想我的青春不在平安那会在哪里呢？那时的我除却热情没有其他，而平安为我提供了广阔的舞台，给了我清晰的目标，辅导训练提升我的能力，也给了我承担任务的勇气；正是因为平安，我从一个不经世事初入社会的青年成长为一个有着强烈社会责任和职业荣誉感的职业经理人，很庆幸当初选择了平安并一直坚持。谢谢平安！
有人问我保险好做不？我说我来惠州的第一天就来平安保险报到了，在惠州没有任何一个熟悉的人，从陌生拜访开始我的平安生涯，似乎也很顺利的做到了今天，你只要愿意，你也会做的很好。很多人不相信，但事实就是如此。我总告诉身边的朋友：别谈太空洞的东西，别考虑太长远的事情，珍惜自己的时间，忠诚于自己的选择，如果你还没离职，那就还是保证今天的拜访量吧！国务院规定每周工作5天，每天工作8小时，我们先不谈什么事业，先谈谈遵守国家的劳动法规好了。
曾七次获得环法自行车大赛冠军的阿姆斯特朗说：我不喜欢跑步，我不喜欢跑步后的那种很累的感觉，但我知道跑步对我的身体有好处，能够最好的保持我的竞技状态，所以我一直坚持跑步。这句话一直贴在我的书房，时刻提醒着我，工作中困难和挫折在所难免，琐碎的事物有时也让人烦恼，但记住你要选择坚强面对，让理性战胜你的情绪！
16年前，24岁的我走进了平安，今天，40岁的我站在了这里，回望走过的路回望同行的人，祝福和鼓励是这16年大家对我的期待，支持和帮助是这16年大家对我的厚爱，谢谢您，我的朋友我的同事我的领导！
尊敬的领导，亲爱的同事：
大家好!站在这里我很高兴，也很激动。
能成为优秀员工之一，我很幸福。
在此，首先感谢酒店对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的支持。
“认真工作，虚心学习，更好的服务于酒店”是我工作的职责。
自20xx年12月份入职以来，我并没有为酒店做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的业绩，但我尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力，尽力尽快去完成每一次任务，从工作中总结经验，从经验中学习，也向他人学习，取他人之长补己之短，将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事和睦相处。
既此，我的付出得到了酒店的认可，我深感无比荣幸。
xx饭店成长的每一个脚步都与我们紧密相连。
有了酒店的辉煌，才有了我们事业的成就。
也许我们曾为被领导的批评而心存不满，也许我们曾为遭受无礼客人的唠叨而满腹委屈，但是经历了风雨，遭受了挫折，我们也得到了锻炼，提升了自我，更能自如的服务于宾客，为酒店创造效益。
这次我的工作得到大家的认可，面对大家给予的荣誉，我不会沾沾自喜，固步自封，而是更加努力地工作，积极进取，在进取中超越自我，创造酒店人最美好的形象，为酒店的全面发展和攀升目标而奋斗，因为我相信，酒店的发展会让我们成长，我们的共同努力会让酒店更加辉煌。
最后，祝愿在座的各位工作顺利，身体健康 合家幸福，也祝愿xx国际饭店的明天更美好。
谢谢!
尊敬的各位领导：
谢谢你们一向以来对我的耐心教导和帮忙，
当我看到升主管的消息后，心里充满了激动，兴奋，感激，
同时也感受到了身上的职责和使命，
我此刻深深的意识到，我此刻不仅仅是要把我的业绩做好，做好榜样和带头作用，
更就应做好的是帮忙公司和经理贯彻公司的管理制度和公司文化，
及时和经理沟通，协助经理做好分公司的日常管理工作，
培养更多的用心发奋的新人，为公司的快速发展储备更多的人才，
经常和下属沟通，及时发现下属在工作、生活中的问题，及时帮忙下属解决问题和疑问，
更好的帮忙下属顺利、踏实、用心、开心的工作和生活，
在以后的工作中，我会更加用心自信发奋的工作，
再次感谢各位领导，对我的信任、帮忙和支持，以及对我平时的包容，
我会用我用心的行动来感谢公司的信任和证明我的决心，
期望公司对我以后的工作进行监督、指导和鞭策，谢谢！
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
当公司宣布我当上副经理后，我的心情久久不能平静，不平静的原因并不是因为得到了这个让人艳羡头衔，而是证明了我曾经的付出和努力得到了公司和领导的认可。
20xx年的x月，我带着希望和期望来到了xxx。上岗的第一天就深深地热爱上了这份工作，在之后x年的工作时间里，只要我服务的辖区遇到紧急情况，我都会义不容辞地义务加班，并且严格要求自己。我负责的工作是工程建设，从做这份工作的第一天起，我就告诉自己，必须把安全放在工作的第一位，我信奉“爱妻爱子爱家庭，无以安全等于零”的道理，把安全放在工作的首要位置，这既是对我自己负责也是对公司负责。
秉承着这种工作态度，我还牢记xx经理说的“用心做事，以诚待人”的处世准则，我在物业一干就是五年多，我认为自己是踏踏实实的，问心无愧。我的工作心得是：在工作中，如果你善于发现别人的优点，学习别人的优点，就会少走很多弯路，尽快把工作做好。这个窍门屡试不爽，我现在工作起来得心应手。在这x年的时间里，我不仅学会了管理方面的知识，也明白了很多做人的道理，找准了自己的坐标，找到了自己的位置。我懂得了如何在工作中创造和谐，在和谐中享受快乐。我相信当你觉得工作是一种乐趣时，工作本身也就变成了一种享受，抱着这种心态，我觉得xx物业是个无比快乐的天堂。
感谢公司给我这个发展的平台，感谢这么多年来领导和同事给予我的帮助和支持，在以后的工作中我会一如既往的为公司着想，永远把公司的利益放在第一位。
一个人的能力没有最好，只有更好，在管理方面牢记一点：责任重于一切，作为领导一定要以身作则，凡事起到带头作用，永远走在困难的最前线，要创造良好的团队氛围，各部门互相协作配合，共同把我们的xx建设得更辉煌。
谢谢大家！
尊敬的领导，亲爱的同事：
大家好！
首先，我很感激公司给我这次升职的机会，让我从普通的业务员的职位升职为业务部门主管，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。另外，我也总结了这次升职的原因，主要是正因我目前具备两个优势：
1、我的资源，我是很发奋的搜集相关的`资料，并且勤于跑市场，积累了丰富的客户资源，这样十分利于我的业务开展，同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作。
2、心态，我觉得我的心态此刻还是持续的很好，一向以阳光的、用心的一面应对大家，我觉得急性子和慢性子的是有区别的，但是并不是说慢性子就没有前途，正因慢，要看他怎样慢。如果是慢到每次都耽误事情，那当然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的艺术，正因那是一切尽在掌握、自信的表现。
其次，公司对我的升职也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理；对于新人，要经的起磨练，耐的住寂莫，机会随时都会留给有准备的人；做为公司的管理层，我们要起到传帮带的作用，传承企业文化，为公司创造更多的效益。
最后，我将会在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动，不断提升自身的职业素养，在企业做大做强的道路上执着前行，发奋做到更好。
这就是我的升职感言，谢谢大家。
精选阅读
一、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山
二、感谢你们在商铺销售、商业运营、模式创新以及团队建设上均取得了可喜的成绩，使公司经营呈现稳健的态势。
三、负责本班组的物品领用，填写领用单交主管审核后，领取保管。
四、【你生就的一种娴雅的气质和诱人的魅力，使得你在认识你的人们的心里永久存在。你像那山间的百合，独自荣枯，无以为憾。盛开时不矜夸，衰谢时不悔恨。清雅留芳，归入永恒的春天。】
五、在成长的岁月中，曾经陪你笑陪你愁的朋友，是一辈子都不会忘记的，愿彼此都能珍惜这份友谊，做个永远的朋友。
六、发掘东南亚区域目前还没有合作关系往来的国家的新客户，使我们的产品销售得更为广泛;
七、青春并不神圣，也绝不永恒，但它对我们每个人都很重要，因为它自由广大，因为它去而不回。[37字]
八、企业根据工作需要或个人表现，可对员工进行调岗或将其提升到高一级职位或降一级职位工作。
九、工作之余，一定要抽出时间多认识一些人，多进入一些社交圈，这对你的发展会有极大的好处
十、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢您！
十一、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你！
十二、2、任命公告将采用以下两种方式进行。
十三、成长就是放下了喜欢也学会了闭嘴。
十四、感激你真诚地携手送给我更多的温柔，往事无须频频回首，爱神在向我俩点头。
十五、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。
十六、亲爱的们，我要去辞职了，希望我能拿到辞职书，给我力量吧！呼，压力好大
十七、“我羡慕你，但我还是做我自己!”——成熟的人生态度。
十八、真心感谢所有领导跟同事感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导同事们一起成长一起拼搏一起努力
十九、送你三张“地图”，愿你更幸福：不怕稀罕贴“地图”，包容内容舒心；事业辉煌前“图”，晋升与付出不辛苦；好好生活吧！
二十、严于律已，不断加强作风。
简短经典个人晋升感言
1、I'dliketothinkit'smainlyarecognitionoftheteamwork,aboveandbeyondthecallofduty,inmydepartment。
2、这个俚语源自军队用语，意指担任某项职务的人，完成了比上司指派给他还多的工作量；引申为对工作主动而卖力的意思。"Call"在此为“要求”之意。
3、同样地，我得感谢公司上下全体同仁们的热心与努力表现，由于他们的努力，Action公司针对海外的销售计划已经顺利地推动了。
4、以后我仍希望与大家保持往来，虽然我将成为部门主管，我的意思是说，我绝不会因为这次的升迁就沾沾自喜、自傲自大，我的门永远是开着的。再次谢谢大家。
5、晋升表态要简短精辟的话可以这样来说。首先要对组织和领导进行感谢，要感恩组织和领导对自己的信任。
6、谢谢公司能给我这个机会，让我荣升主管嗯，首先我是特别的开心，今后我一定会在自己的工作岗位上更加努力的为公司创造更多的利益和价值谢谢公司，谢谢同事和领导
7、。部门功劳
8、自己高升职位了，在群里发表感言，既要感谢领导的提拔，又要感谢下属的支持，可以这样发：感谢领导的关照，让我有晋升的机会，在新的职位，我会更加努力，完成领导下达的任务，感谢同事们，有你们的支持和默默付出才有我现在的成就，我在新的职位还是一如既往地跟同事们一起完成工作，谢谢你们。
9、。Onthatsamenote,I'dliketothankallmycolleaguesinthecompanyfortheirenthusiasmandhardwork。
10、那次升迁冲昏了他的头；他从此不再理老朋友了。
11、通过同事们的帮助和我自身的努力，我在业务方面得到了提高，这次我将晋升到新的岗位，在新岗位中，我会更加努力工作，踏踏实实的工作，为公司做出更大的贡献
12、在此我也希望兄弟姐妹们在今后的工作中多多支持和配合，我们共同努力，打造精英团队。
13、感谢公司全体的协助、合作。
14、Onthatsamenote,I'dliketothankallmycolleaguesinthecompanyfortheirenthusiasmandhardwork。
15、感谢给我的晋升机会。我晋升后，将更加勤奋努力，积极进取，努力拼搏，力争上游，继续创造更加优秀的业绩，请看我晋升后的行动吧。
16、Well,whatI'mtryingtosayisIwon'tletthisstep-upgotomyhead。Mydoorwillalwaysbeopen。Thankyouagain。
17、句型总结
18、。Toputitanotherway,Iwon'tletthispromotiongotomyhead。
19、表示对这次升迁的谦虚胸襟，把功劳归给整个部门。
20、坦白说，这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定，肯定了我们的自动自发，团结工作。
21、step-up晋升、升级
22、“升职感言”怎么说2008-08-2622:55Jennifer升官了！她从业务代表一跃为业务部经理，从此进入公司的管理阶层。这天，Gibson先生向大家宣布这个消息，Jennifer也发表了她的“升职感言”。
23、Duetotheirefforts,we'vereallygottensomeoverseasprojectsoffthegroundforAction。
24、一般人把企业中的升迁管道视为一种阶梯，"corporateladder"，爬得越高，职位越大。
25、Hefollowedinhisfamousbrother'sfootstepstoacareerinacting。
26、●表示谦让
27、这是个口语用法，原词组的字面解释为“跟着某人的脚步”。
28、。Also,Ithankallmycolleaguesinthecompanyfortheirenthusiasmandhardwork。
29、gotoone'shead冲昏了头；使（人）沾沾自喜
30、Theforeigncompanyisactiveinpromotingwomentotheseniorlevel。
简短经典个人晋升感言
31、通过公司多次组织学习,使我从中感悟很深,作为厨房一名管理者,不能够合理控制成本,不能够把产品提升就是犯罪,公司三次对小吃店重大的改革,并且对小吃店产品定位,终于使人气有所增加,回首过去，虽然在管理上没有太多的亮点,但是在后期的厨房管理中,用我的真诚来对待每一名员工,增加与员工之间的感情,增加团队之间的凝聚力，大大减少了离职率.，在迎新春的动员会上，听了易董的动员报告，以“夯实基础、务实做事、诚实做人”的管理理念，来做好基础工作，踏踏实实做人和做事。
32、要对提拔你的人致谢；"It'sagreathonor(privilege)to…"是个很好的句型，"to"后面就接让你感到荣幸的事。
33、这个词组依字面解释，是“离开地面”，比喻某件事情（一个计划、构想等）已经起步，并且进行顺利。
34、今天我能够升职，这时我的心情是非常高兴的，我感谢领导对我的信任和肯定，感谢同事们的帮助和鼓励，我在升职以后我一定继续努力，在自己的新的工作岗位上努力奋斗，做的更加出色，取得一个优秀的成绩，不辜负大家的信任和肯定，我一定取得更好的成绩
35、她对工作主动而认真，表现非凡，因此获得了升迁。
36、本段重点在于表示自己完全未曾预期升迁的谦虚心理。"Tobehonest"、"truthfully"或"inallhonesty"是强调你说的都是“真心话”，"quiteasurprise"，则是说“十分令人意外的惊喜”。
37、晋升发言：我今天能晋升，全靠各位领导和同事的帮助。在今后的工作中，我将尽职尽责把工作做好，不辜负各位领导的信任。
38、。Truthfully,thispromotioncameasquiteasurprise。
39、。It'saprivilegeformetobefollowinginyourfootstepsasOverseasSalesManager。
40、感谢领导栽培，感谢党的教育
41、Thatpromotionjustwenttohishead,andhenevertalkedtohisoldfriendsagain。
42、。Inallhonesty,itwasquiteasurpriseformetogetthispromotion。
43、●感谢上级
44、。It'sagreathonortobefollowinginyourfootstepsasOverseasSalesManager。
45、你问晋升简短发言。我认为应该是：今天在组织的培养、领导的栽培和同事们的帮助下，我晋升职务了，我一定不辜负组织的培养和同志们的期望，在新的岗位上努力工作，恪尽职守，带领团队开展好工作，为国家做出更大的贡献。
46、。自我期许
47、offtheground开始；已起步
48、这个俚语表示某件事闯入了某人的心中、脑袋中，冲昏了他的头，使得他沾沾自喜。
49、最后一段应再度表示自己的谦虚与对未来的承诺：决不因此而自傲。"WhatI'mtryingtosay…"是一种强调口气的说法。
50、有能力没有发挥等于零；
51、感谢领导对我的信任和肯定，我在升职以后一定会在自己的本职工作中做得更加出色，取得更加辉煌的成绩，感谢领导和同事们的信任，肯定我一定在升职以后努力表现在新的工作岗位上，努力奋斗，做的更加出色，感谢同事们的信任和理解。
52、其次，要表一下自己的决心，说明在接下来的工作中自己一定会找准推动事业的发展点，全力以赴做好本职工作，必定不负组织和领导的信任。
53、由于在上段已感谢过上司及部门同仁，想再向其它同事致谢时，可用"onthatsamenote"承接这个表示相同感谢的句子，并引导下文。"Note"在此是指“口气、特点”，"onthesamenote"等于"similarly"或"also"。
54、有知识没有应用等于零；
55、。全体努力
56、结构分析
57、感谢影响升迁的关键人物，通常是你的直属上司。
58、指某人工作上的升迁，或其它方面的际遇，与另一个人相似。
59、他继成名的哥哥之后，也走入演艺界。
60、Gibson。It'sagreathonortobefollowinginyourfootstepsasOverseasSalesManager。
简短经典个人晋升感言
61、。Well,whatI'mtryingtosayisIwon'tletthisstep-upgotomyhead。
62、在今后的工作中，我一定不辜负领导们的期望，不满足已有的成绩，不放弃干事创业的激情，继续发扬敬业务实、艰苦奋斗的精神，时时处处维护酒店的大局和形象，以一流的状态，一流的.业绩，做出一流的贡献，为酒店的健康发展再立新功!
63、。Tobehonest,thispromotioncameasquiteasurprise。
64、Similarly,Imustthankallmycolleaguesinthecompanyfortheirenthusiasmandhardwork。
65、这家外国公司在提拔女性为高级主管方面很主动。
66、Thankyou,Mr。
67、首先感谢企业老总对我的信任，感谢公司给我这个平台，正是有你们的帮助我才有今天的升职机会，今后的工作中。我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，我会努力提高管理能力及业务水平，圆满完成公司下达的任何指标及任务，争取做出一流的工作业绩，为碧海争光，不辜负老总和各位领导的信任
68、有目标没有胆量等于零。
69、Tobehonest,thispromotioncameasquiteasurprise。
70、Lookingtothefuture,I'dstillliketomaintaincontactwitheveryone,eventhoughI'llbeworkingattheseniorlevel。
71、有机会没有抓住等于零；
72、。It'sbothanhonorandagreatthrilltobefollowinginyourfootsteps。
73、谢谢您，Gibson先生。能继您之后成为海外业务部经理，我感到万分的荣幸。
74、能够得到晋升，我在这里向大家表态，我一定在工作中努力表现，取得更好的成绩，感谢领导对我的肯定和信任，我一定再接再厉，再接再厉，再接再厉，努力表现取得更加好的成绩，不辜负领导的信任，肯定我一定做好自己的工作，跟同学们的关系搞得更好些，这对我今后工作有很大帮助的
75、IfwecangetthenewTaichungstoreofftheground,Ithinkwecancontrolthemarketthere。
76、"Senior"在职位上意思是“资深的；较高的”；"seniorlevel"则指公司成员中层级较高的，也就是"uppermanagementlevel"高级主管阶层。
77、●感谢同仁
78、晋升的简短发言：我作为一名员工，我一直认真负责地完成所有工作，做到严格规范，精益求精，细致认真。我会不断努力，以期能够获得晋升的机会，为公司的发展贡献自己的力量。
79、通常，公司在向员工发表人事升迁时，都会选择气氛比较轻松的场合，宣布的语气也较不正式；因此你在发表感言时，也不必太过严肃。
80、因此"stepup"即表示“更上一层楼、升迁”的意思。
81、aboveandbeyondthecallofduty自动又卖力地
82、这间公寓跟你以前住的烂地方比起来，当然要高级些。
83、。感谢上司
84、我将会在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动，不断提升自身的职业素养，在企业做大做强的道路上执着前行，发奋做到更好，这就是我的升职感言，谢谢大家。
85、如果台中店能顺利营运，我想我们就能掌握那里的市场。
86、seniorlevel上级管理阶层
87、感谢大家对我的支持和帮助，我会珍惜这次晋升的机会，牢记肩负的责任，更加努力工作，不辜负领导和同仁的信任，谢谢大家！
88、这次能晋升新职务是多年来大家对我帮助关和爱护，是各级领导对我的信任和器重。在今后的工作中，我会一如既往吃苦耐劳，敢于担当，不断学习。
89、●未来的承诺
90、酒店把这份荣誉给了我，这是大家对我的信任，同时也是对我更大的鞭策。
简短经典个人晋升感言
91、followinone'sfootsteps(as)继某人之后
92、。ImeanIwon'tletthispromotionchangeme。
93、可以说：各位领导，各位同仁，今天我非常高兴能够在领导的提携下晋升厨师长，以后我会更加努力工作，并且带领我们团队一起好好工作，把我们餐厅的口味更加提升一个台阶。
94、虽然被评为优秀员工，我深知，我做得不够的地方太多太多，有很多东西需要我去学习，我会在延续自己踏实肯干优点的同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作，这个荣誉会鞭策我不断前进。
95、Thisapartmentsureisastep-upfromtheawfulplaceyouusedtolivein。
96、短语解说
97、提及对未来的期许与日后的作风，并再度谢谢同仁。
98、Duetoherperformanceaboveandbeyondthecallofduty,shewasgivenawonderfulpromotion。
99、先谢谢公司各位领导对我无微不至的关心和帮助，让我在工作上取得很大的成功，真因为你们的栽培我才有今天，我才有升职的平台。我只有在以后的工作好好努力，来回报各位领导。再谢谢同事们给我的帮助，没有你们的帮助，我不可能从进公司干到现在，是你们无私的帮助，让我有了这个升职的机会。我以后会和同事们工作更加配合，争取让我们成为公司最有工作效率的团队。谢谢大家的支持！！谢谢大家！！我一定会更加的努力！！谢谢！！.....................
保险职业的人员在工作中要怎样写好一份感言呢，以下是做保险的工作感言让大家阅读。 保险公司工作感言【1】 从 月23日到现在，不知不觉在太平人寿学习了17天。 17天当中，学习了很多，收获了很多，提高了很多。 从入司当天的一个对保险一无所知的课后学习网到现在已经开始展业的业务实习生，时间虽短但是转变却大。 下面我从但各方面谈谈这段时间的心得体会: 一、 选择比机遇重要 在太平人寿的招聘专场报告会上，杨雪莲经理与我们分享了她人生的三次成功选择。 来太平之前，我在福建天宇职业培训学校做校长助理--一份在很多同学看来还可以的一份工作。 但是经过反复的思索，最后还是选择来太平人寿。 在天宇工作期间，我很受重用，半个月时间之内独立完成了两个培训项目。 校长当听说我要走的时候反复挽留我，但是我最终还是选择离开。 因为我觉得目前我最需要的是一个可以学习环境而不是一个可以发挥的舞台。 刚走出校门的我们对社会还知之甚少，需要学习的还有好多，所以要在人生刚起步的时候积累更多的能量，这样人生的道路才会走的更远、更辉煌。 太平人寿虽然在保险行业与三大巨头相比还存在一段差距，但是其发展速度是这三大巨头的好几倍。 在这样一个创业成长型的公司当中，你想不成长都困难。 二、 态度比能力重要 在培训的第一天，培训老师就告诫我们要端正态度、认真工作。 保险行业是一个全新的行业，特别是寿险在中国发展的历史其实并不长。 保险业也是一个综合性的行业，保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索，从头开始。 所以不管是学什么专业，到保险公司都是新人，对大多数岗位都是很陌生的。 这就要求我们要以空杯归零的心态，从头开始学，从为人处事、工作态度开始。 我们的班主任以及任课老师他们都是我们学习的楷模，他们在授课中的工作态度都是我们以后工作过程中效法的标杆。 投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深--我们阳光二期培训班的班训。 这个也是我们每一个阳光二期员工以后的工作格言。 当一份工作加上我们的心，那么这份工作就变成了事业。 三、 信心比黄金重要 “相信自己，我是最棒的，最最棒的”--这是我们阳光二期员工集体手势。 这个手势动作虽然简单，但是寓意深远。 每个人在做这个手势过程当中如果把自己的心融进去，用心去做这个手势就可以感受到这个手势的神奇力量。 保险业是一个全新的事业，一个还没有被中国人完全接受的行业，也是一个容易被拒绝的行业。 在这接下来一个月的市场实践过程中，我们可能会被人拒绝，我们也可能遭人冷眼。 唯一能支撑我们继续坚持下去的只能是我们的信心--对行业的信心、对公司的信心、对自己的信心。 通过这几天的尝试展业，我也体会到了公司的用心良苦。 市场实践一方面可以让我们加深对业务的了解、对市场的了解、对保险业务员的了解;另一方面可以通过实践，磨练意见，增强抗压能力，让我们学会如何在逆境当中保持信心、保持自己高昂的斗志。 真诚希望我们的伙伴们都可以正确的对待这个让人恐惧的市场实践，端正自己心态，在自己勤奋下实现目标，达到公司要求，最终留在太平人寿铸就自己的辉煌人生! 保险业务员工作心得【2】 曾经和多数人一样对保险很不认可，对保险业务员更是厌恶至极。 也曾认为从事保险工作是极其低级，极其没有地位的。 可是直到那一刻，进入中国人寿晋城分公司营销七部的那一刻，我的看法完全改变了。 我曾做过服务生，曾做过非常令人尊敬的人民教师，也曾从事过极其令人尊重而且羡慕的记者工作，还曾投资做过生意，这些工作虽然苦，虽然累，但的确得到过很多人的认可和尊重，曾经的赞美和掌声此刻还记忆犹新，可是今天的我会有几个人能记起呢?我的学生记得我吗?在大街上偶见后是否会尊称我一声老师呢?虽然他们在我的引导下得到了进步，我曾采访过的人，见了面是否会认出我?虽然他们也曾非常恭维的给我敬酒，他们的风采也曾在我的笔下表现的那样淋漓尽致。 可是我得到了什么呢?我曾经好长一段时间在思考这个问题。 我很敬业，很努力，也曾天真的认为，是金子总会发光，可是我的努力拼搏，到底得到了什么呢? 残酷的现实生活，让我曾一度成为它的奴隶，得过且过，极其消极，曾经以为生活就这样了，虽然我还很年轻。 可是当我踏进中国人寿晋城分公司营销七一部的那一霎那，我的观念发生了质的变化，那里的伙伴大多数已经迈入中年，可是他们对生活充满激情，对工作充满热情，他们向往成功，他们不断努力，不断学习，他们相互激励。 他们那种积极的态度，深深的感染了我触动了我，我不停的告诉自己，我不能在这样下去了，我还年轻。 冲着那份激情，我进入了保险这个行业,才对保险有了新的认识，保险是什么?保险是用今天的钱筹划明天的生活。 我们都知道，未来充满着变数，没有人能准确预知自己将来会发生什么。 有些人一觉醒来便一贫如洗，有些人一出家门就生离死别。 往往这样一些意外就能使一个原本幸福的家庭或一个原本兴旺的企业陷入困顿之中。 中国有句古话:“人无远虑必有近忧”，而保险就是一种未雨绸缪的智慧，是化解未来可能发生质风险的有力手段，能使人们明天的生活免受剧烈波动的困扰。 保险是用小钱换大钱。 保险就像一个蓄水池，在平时投保人一起进行点滴积累，一旦谁需要时就可以直接去用，并且去用的量是其投入量的数百倍、数千倍，甚至数万倍。 当然，在保险集合体中的每个保险人虽然都只付了一定的保险费，但只有遭遇保险事故的被保险人才有可能获得保险赔偿。 这恰恰说明了保险的互助性质。 “一方有难，八方支援”。 这样，如果其中有个被保险人遭遇不幸，就可以借助众人的力量避免或减小损失了。 保险是“仁爱”的化身，是“责任”的体现，是“尊严”的延伸。 保险不仅仅能提供一种物质补偿，更重要的是，它还能折射出人与人之间的和谐关系。 为家人购置保险是对亲人的爱，为员工购置保险是对社会的责任，为自己购置保险则是自我尊严的延伸。 人寿保险是那么伟大!它可以让爱心永续!做什么工作都是做，但不是每一份工作都能让我感觉到有意义。 传播爱心，落实责任，倡议互助，我为人人，人人为我，大家帮助大家……这不正是我们这个国家、这个社会所需要的吗? 作为一个保险代理人，作为一个普普通通的人，背负着如此大的使命，身负着如此大的责任，是多么值得骄傲和自豪啊!所以我庆幸选择了保险行业，我将让我的生命价值在这个行业中得到体现。 保险业务员工作感言【3】 我们公司有一位非常棒的老业务员在公司市值达200亿美金的时候说了这么一段话，让我有非常大的感触:“五年前，凡是“聪明”和有点“门路”的人都已经离开了公司，留下来的都是当时像“傻瓜”和“笨蛋”的一些人一直在坚持着，而正是这些像“阿甘”一样的人使公司达到今天这样大的影响力。” 虽然现在的竞争很厉害，每个人都想一夜暴富!大家都想削尖了脑袋去往一个地方挤，好容易挤进去了，干了一段时间，往往发现原来并没有自己以前想象中的那么好，然后马上退出来，再去找别的行业，就这样东跳西跳，时间过得很快，过了几年之后，回想起来，你会发现自己什么都没有。 跟我一起进公司的其中有三位同事，一位是曾任职于国内某著名的石油公司，还有一位曾任职于国内某著名的电器公司，另外一位也是曾任职某知名的汽车销售公司，大家都抱着共同的梦想来到了公司从事销售工作。 做销售是一个很苦，很磨人的工作，大部份的人新进入一个行业，也就是我们常说的新人，都会经过一段非常艰辛的过程，前几个月基本都没有业绩，很痛苦，很压抑，我那三个同事就开始动摇了，回想起以前曾经的快乐，再看看现在的艰辛，就开始了抱怨，大家就开始研究是否有“捷径”?有没有更好的发财机会?就这样，虽然还是在做同样的工作，但心，已不完全在这工作上面了，业绩自然就不用说了，半年后，三个人陆续离开了公司。 因为大家一直保持着很好的友谊，所以经常在网上在线聊天，又过了半年，他们三个人其中有一个连续跳了两次，还有一个居然跳了四次。 我还有一个同事，也是跟我一起进公司，一起接受公司为期一个月的培训，前三个月，他的业绩还是为零，好容易签了一个，居然一直都还没有付款，他在全小组中一直台不起头来，不过，发生一件事，让我当时非常相信他一定会成功的，就是他虽然谈判的水平非常非常的差，不过他从来不轻易放掉一个客户，只要客户不撵他走，他都会上很多次门，跟对方讲产品和服务。 每次培训的时候非常非常的认真，很认真地记录，仅我一个人，就陪访他四次，他表现的特别的单纯，现在想起来，真有些像许三多，每天回来总是认真地做日报，记录今天一天的拜访情况，还有就是不折不扣地执行着主管交给的任务，压抑的时候，经常边开车边大喊大叫来发泄自己，我们都叫他疯子!从没听到他说放弃!!就这么一个人，三个月后终于搞下第一个，第四个月搞定两个，第五个搞定三个，现在成为我们公司top级的销售人员。 销售其实也没有什么决窍，更没有什么所谓的秘籍，就是踏踏实实做好每天的拜访，每天坚持拜访8家客户，一个月一百多家，只要坚持，就算你什么都不会，你拜访两百家客户后，你什么都懂了。 客户认识你也需要一个过程，你想让客户相信你，你一定首先要相信自己，你相信你自己吗?你会一辈子都从事你现在所销售的产品吗?你能吗?如果你能，那客户也能!持续坚持着，做一年，做两年，做五年，即使是铁，也能把它融化，何况是人心呢? 如果你选择好了现在的这份工作，你就告诉你自己!相信自己所从事的工作是世界上最棒的工作，你愿意把这份工作当作自己的事业去做，并且不管遇到什么困难，你坚信自己都能克服，我愿意一辈子只做这一件事!如果你有这个决心，你一定能做好任何事!从现在开始吧!加油!你一定行!
作为一名交警，这个岗位不仅要求我们严守交通法规，维护道路秩序，更需要具备优秀的责任心和专业知识。在过去的几年里，我经历了一次次的提升和晋升，总结了一些心得，希望能够与大家分享。
作为一名交警，我们要时刻保持对法规的了解和学习。交通法规是我们工作的基础，只有熟练掌握了法规才能够更好地执行和监督交通任务。因此，我经常利用业余时间研读交通法规和相关法律知识，并将其与实际结合，增加自己的应对能力。
作为交警晋升的关键，我们要具备出色的沟通和协调能力。在执行交通任务时，经常会遇到各种各样的情况和顾客，而他们的情绪可能会非常激动。在这种情况下，我们需要冷静应对，保持耐心和礼貌，运用恰当的语言和姿态，协调处理事务。通过与不同人群的有效沟通和协商，我收获了他们的理解和合作，也提升了自己的人际交往能力。
作为一名交警，要不断提高自己的工作能力。在平时的交通执勤过程中，我经常发现自己的不足之处，比如对于某些交通事故处理方案不够熟悉，或者在指挥交通时不够果断。为了克服这些问题，我主动请教前辈交警和专家，并参加相关培训和学习班。通过不断提高自己的专业知识和技能，我逐渐从一个普通的交警成长为一名技术过硬的交警，得到了单位领导和同事的认可。
同时，作为一名交警，我们要具备高度的责任心和团队意识。在繁忙的路口指挥交通时，我们的工作会涉及到众多行人和车辆，责任重大。为了保证交通安全和顺畅，我们需要密切协作，与其他交警紧密配合，保持高度的警惕性和协作精神。只有通过团队合作，才能有效应对各种突发情况，确保岗位任务的圆满完成。
作为一名交警，我们要时刻保持积极向上的心态。交通岗位工作具有一定的压力和危险性，但我们要保持乐观积极的心态，以饱满的热情和奉献精神投入工作。并且，要善于总结经验，不断反思自己的不足，谦虚地接受他人的指导和建议，提高自己的综合素质。
通过多年的工作经验和反思，我逐渐领悟到作为一名交警晋升的要素和关键，这其中包括高度的法规意识，出色的沟通协调能力，持续的专业学习和自我提升，以及责任心和团队合作精神。我相信只要我们在这些方面不断努力，就能够实现自己的交警晋升目标，并为交通安全事业作出更大的贡献。
1.要么就好好活着要么赶紧去死吧.
2.春天是碧绿的天地，秋天是黄金的世界。愿你用青春的绿*去酿造未来富有的金秋!衷心地祝贺你，用智慧才情胆略和毅力，开辟出一块属于你自己的土地。
3.生活就是这样，处处充满了惊喜与意外2022开始的有点随意。
4.升职风水：座山有靠，座位靠后升职有望；灯光上照，照到座位加薪更快；瑞风微吹，风通气场财运自来；用品左放，龙位所在高薪入账。愿你成功驰骋职场！
5.没有虎穴，就不会有老虎。范爷，《后汉书·班超传》
6.我们不用一辈子的承诺来守护一辈子的爱情ら▉我们不用一辈子的承诺来拥有一辈子的感情ら
7.仅有活的愚昧无知，或过得厚颜无耻的人才可以彻底沉浸于幸福快乐当中，而做不到最少在其中一者的完人，活在地獄里连挑选身亡都不被容许，沒有一条发展方向，乏力的崩溃。
8.菊花信待重阳久，桂子香闻上界留。――慧霖《闰中秋玩月》
9.★.每一次的归途都是一种享受，每一次的回家都是一种惊喜。
10.昨日立夏，今日立冬
11.对你惊鸿一瞥，使我沉疴顿愈。
12.它既不是懦弱也不是忍让，而是察人之难，补人之短，扬人之长，谅人之过，而不会嫉人之才，鄙人之能，讽人之缺，责人之误。包容是肯定自己也承认他人，是一种善待生活，善待别人的境界。在包容的背后，蕴含的是爱心和坚强，是挺直的脊梁，是博大的胸怀!
13.好好扮演自己的角色，做自己该做的事。
14.先变成自己喜欢的样子再遇见无需取悦的人伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标今天的泪水，会是你明天的成长；今天的伤痕，会是你明天的坚强。人生就是一场漫长的自娱自乐。讨别人欢心只是小聪明，每天都能讨到自己的欢喜才算大智慧。
15.春姑娘来到田间地垄，带着一阵春风，把田野变成一片碧绿的景象。麦苗在春风中摆动着，像是在和春姑娘打招呼，也像是在对着春姑娘翩翩起舞。
16.这学期，你各方面不像以前那么突出，可老师相信你很有潜力，会再次像金子一样发光。努力吧，孩子!
17.感谢你，我的孩子-你让我从生活的琐碎中抬起头来，重新确
18.恭贺##调任###，希望你在新的岗位上发挥出自己最大的潜力为民做好事！取得更大的成就!
19.ζ.今天不走，明天即使跑也不壹定跟得上。υ
20.再好的闺蜜，最终会背叛自己。
此刻，站在这里代表本季度新晋人员发言，我深感荣幸，感谢大家的信任与支持。
首先，我要感谢公司各位领导对我的关心和认可;感谢你们一直鼓励我支持我，在我困惑的时候，帮助我、推动我、点拨我。也感谢部门所有同事对我工作的鼎力相助。谢谢你们!
其次，来到公司大半年的时间里，让我感受最深一句话就是：细节决定成败，态度决定一切。做任何事情都必须注重它的各个方面，细心、细致、全面的去看待事物，无论你从事的工作多么琐碎，都不要轻视它。端正的工作态度，才能指引我们扎扎实实，认认真真，一丝不苟的去完成工作，最终才会取得自己想要的结果。
未来我将继续立足于常规工作，扎扎实实做事，为公司的'蓬勃发展添砖加瓦，请大家共同见证!
首先感谢企业老总对我的信任，感谢公司给我这个平台，正是有你们的帮助我才有今天的升职机会，今后的工作中。我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，我会努力提高管理能力及业务水平，圆满完成公司下达的任何指标及任务，争取做出一流的工作业绩，为碧海争光，不辜负老总和各位领导的信任
在此我也希望兄弟姐妹们在今后的工作中多多支持和配合，我们共同努力，打造精英团队。
有机会没有抓住等于零; 有能力没有发挥等于零; 有知识没有应用等于零; 有目标没有胆量等于零。
今天的职场，用以往的职业生涯规划方法，已经不能完全满足发展的需要，其主要原因就在于当前环境变化太快，快得我们难以迅速调整自己的能力、心态，很多企业中工作3年的'就是老员工，工作5年以上的就是元老级的了，因此，对于我们这类职场人，只能做出长期愿景，而不能做出长期目标和规划。通过刘璟波老师的课程，我了解到我们必须高度关注中短期目标，在现有平台上达到自己所能达到的巅峰，才能定义下一个目标。第二个方面，重新思考个人与企业的关系，树立“以我为主”的独立运作观念。最后一个方面，与企业经营战略一样，个人经营战略也非常强调聚焦。
在职业晋升过程中，经常会遇到拖延症的状况阻挠，那么为什么会产生拖延并养成习惯呢?原因比较复杂。但最主要的有：
1、 在错误的事情上投入了他们宝贵的时间;
2、 面对任务不知道如何下手，或者担心不能胜任;
3、 等待一个好的或者合适的心情来做一些重要的任务;
4、 对于失败或者成功的恐惧;不成熟的决策管理技能;
5、 较差的管理组织技能;
6、 太过追求完美……
而我们要改善这种在职业上经常出现的状况，一方面可以借助外来力量，监督自己的工作进展。“奖惩”到自己心动，利用奖惩自己的方式，让自己有动力改变现状。
在职场晋升到管理层过程中，需要掌握的必备技术如下：
1、 规划任务
2、 运作任务
3、 支撑任务
4、 管理设计
我们都会对遇到的事情产生想法，如果将这些想法认真记录下来，就能够创作出一篇有意义的心得体会。心得体会是根据读书、学习、工作培训或活动的内容，运用实践知识写出自己的认识与感悟。经过趣祝福小编反复整理和筛选，我们最终推出了最新的“入职心得”，欢迎读者来品鉴本文！
怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了国家林业局昆明勘察设计院这样一个充满生机活动的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了为期两天半的新员工培训。培训的内容主要有院长、书记讲座，各部门负责人讲授规章制度、新员工介绍及拓展训练等。虽然培训的时间不长，但是在这短短的两天半时间里，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪浅，深有体会。
第一天下午唐院长给我们做了专题讲座，介绍了单位的历史沿革，仿佛带领我们重走过那些年的风雨，见证单位的兴衰成败，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。单位现在正是发展蒸蒸日上的时刻，院长的一番言辞及鼓励让我们对未来更加充满了信心。
第二天的拓展训练，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，要勇于承担责任，有团队精神，善于学习，有向心力，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
第三天上午胡书记给我们做了专题讲座，他引经据典、谈古论今，教给了我们很多的人生哲理，值得我们好好去体会其中深意，不断成长。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢单位领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给单位外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应单位发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为了国家林业局昆明勘察设计院更辉煌的明天而奋斗。
我叫xxx，20xx届的新关员，是一名刚刚走出校门的应届生。经过了3个月丰富多彩的培训，理论学习告一段落。我们正式进入岗位实习阶段，进入旅检一线，迈出海关生涯的第一步！
遇见旅检
我带着满心的期待、怀揣着理想来到了旅检五科——一个被公认为管理最严格的科室。同样也是一个极具凝聚力、执行力和战斗力的科室。就这样在这里我开启了旅检小赵的工作生涯。
融入旅检
旅检岗位实行倒班制度，科里的同事们工作在一起，吃在一起，住在一起，旅检科就像是一个温暖团结的大家庭，汇聚着我们日常生活的点点滴滴，记录着我们的每一次成长和进步。在这里，我们情同手足；在这里，我们互相帮扶。我们就像是一个战壕里的兄弟，有着革命般的友谊。科室领导的淳淳教导和师兄师姐的照顾使我充分感受着组织的温暖。
作为一个业务小白，要想使工作能尽快上手，一个好师父是必不可少的。我的师父是现场组的组长、业务骨干，一名综合素质很高的关员。在工作学习过程中，我喜欢提各种问题，师父都耐心解答、悉心教导。师兄师姐们也是十分热心，对于我的不解和疑惑都是知无不言、言无不尽。科室里面会定期安排培训和考试，来督促我们尽快掌握业务知识，大家的学习热情很高涨。从最基础的航线判断、过机判图、录系统到能够在师父的指导下开箱查验、填写一些简单的单据和案卷。工作中最有意思的就是和各种旅客打交道，用着不太娴熟的英文进行对话，跟一些不法分子斗智斗勇。旅检是一个充满了挑战的工作。
热爱旅检
曾经听说过在众多现场业务中，旅检是很苦很累的，也曾忐忑迟疑过。后来为了我的一颗关员梦、为了那一身英姿飒爽的海关制服，我坚定了我的信念，下定了决心在这个岗位上要为社会主义新海关建设贡献自己的一份力量。
在今后的工作中，我还要注重将培训所学和实际工作相结合，多学多问多体悟，不断提高业务水平和实际能力，为成为一名合格的国门卫士而不懈努力。旅检之路刚刚开始，我们将满载理想、扬帆起航。
入职感想
20xx年4月24日是好处非凡的一天，我有幸成为集团的一员，参与御景江山东区的建设，虽然只有短短的十几天，却让我感到工程项目部领导对工作的精益求精，对安全、质量的严格把关，对员工的无微不至。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的.工作经验，但刚入职的我还是有点压力。但经过几次搭平台学习企业文化、职能职责，我体会到我们的团队是团结一致、密不可分的一个整体。正如张经理所说的，大家拧成一股绳，劲往一处使，企业的大船才能扬帆远航。尽管目前的我还有很多的不足，例如管理协调性的匮乏、实际问题处理经验的不足等等，然而我相信在领导和公司前辈们的耐心指导和帮忙下，我会更加努力学习，提高自己的专业技能知识，更好的工作，完善自己，为公司的长远发展带给自己的一份力量。
集团公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，让我更多的了解企业文化，践行职能职责。我相信我有潜力把握机遇，与公司一齐迎接完美的明天!
我期盼更多的机遇和挑战，期盼以最新鲜的血液与集团融为一体，发光发热，用最旺盛的精力，勇往直前的毅力，演绎出不一样的职场精彩。
新入职体会及感想
2012年7月11日我来到昆明铁路局的分段广通车务段报到，以前每次回家都会经过广通站但是这次我从列车上下车到了广通，刚下火车就看见车站口接待的同事，那是我倍感欣喜，虽然我的行李就只有一个行李箱，但是看见有人在那接待依然是那么的高兴，因为我觉得我的选择没有错，我更高兴的是我能成为昆铁的一员，在这个大家庭里和大家一起成长一起奋斗。
在广通我听了昆铁的十一五的辉煌五年演讲比赛，同时也参加了观众的知识抢答我还拿到了奖品。我觉得在这样的大家庭我不仅可以学到知识和经验，还可以得到快乐，因为这是一个充满活力的队伍，这次的演讲比赛每一位参赛者都在述说着自己在昆铁的点滴，我在他们的脸上看到的是开心和自豪，他们为自己身为铁路人而感到自豪，也为铁路辉煌的五年发展而感到自豪。
7月13号的早上我们来到了培训基地，当来到安排的宿舍的时候内心是温暖的，我们女生住的是五人间。虽然这里的条件不是最好的，但是我觉得我应该珍惜这段培训的日子，因为这段日子了我们可以学到很多铁路的知识，可以由对铁路的一无所知到有所了解，让我们还没有从学生转变到员工的人还有一个缓冲的时间，正如领导说的一句话：“做一名铁路人你准备好了吗？”在来报到之前我就觉得我已经做好了准备，但是当我来到路局以后我才发现其实自己并未真的准备好了，有好多东西都不是自己想象中的那么简单，无论是一份什么样的工作都要用心去做，你在服务好别人的时候你的工作也就算是基本过关了，在你服务好别人，别人用一个微笑来向你表达谢意的时候你会比自己得到别人的帮助更高兴，因为你的付出给别人带来了快乐。所以我来到昆铁得出的一句话是：态度决定高度，细节决定成败！
在培训基地的这几天我们看了一些铁路的宣传片，我更高兴自己能成为昆铁的一员，就以滇越铁路来说那是一条祖辈用鲜血和生命铺出来的国际铁路，在当时那样设备落后的时代我们的祖辈都能做到遇山开山，遇河架桥的精神更是我们这一辈人身上所缺失的，作为一名铁路人我们应该有着不怕艰难，吃苦耐劳的精神。
正如别人说的：“一个人的行为垃圾是由思想垃圾产生的！”所以我们要做到干一行爱一行，即使自己以后再昆铁从事的并非是自己在学校所学的专业或者是自己不喜欢的岗位都要调整好心态面对将要面对的一切，不能有抵制心理，因为如果有抵制心理的话我们就会为自己找各种各样的借口来逃避工作，甚至是对工作的不负责和排斥。
来到昆铁我感触最深的是每一位领导都在尽他们最大的努力帮助我们这些新入路的大学生，而路局也尽量给我们最好的服务，正如在别人眼里铁路局是一个人人羡慕的好单位，所以我们和那些想进铁路局但是因为各种原因没有被录用的还有那些人相比我们就更应该感到自豪了，在此我最想说的一句话是：“昆铁--我相信我的选择，我也会为我的选择负责！”
转眼间来到国网满洲里市供电公司已经快一个月了，经过这么长时间的接触，我感觉整个公司是一种积极向上，团结奋进，始终贯彻“努力超越，追求卓越”精神的团队。我很荣幸的能够来到满洲里市供电公司工作。
8月3日，对于一个刚毕业，对于一切都是那么的新鲜，同时心中也充满了期待的我来到公司报道，人资的王主任十分热情地接待了我们，并且当得知我们的住房问题没有解决，王主任亲自开车领我们找房子，并向上级领导请示给我们两天的时间去找房子，让我们感受到了家人般的温暖。之后的这几周局长、书记、各个部门的主任或者专工都来对我们进行了认真细心的讲课，使我们很快的了解公司熟悉环境。期间对我们今后工作最重要的就是安全规则的学习，是由安质部的丁国旭对我们进行的风趣幽默的讲课。安全规则是电力生产现场安全管理最重要的规程，是保证人身安全、电网安全和设备安全的最基本要求，对于我们新入职的大学生，安全规则对于我们来说十分重要，所以对于我们安全规则的学习公司也是十分的重视，并给我们充足的时间去学习和背诵。期间我们还在王主任的带领下去扎赉诺尔供电所进行了参观和学习，深刻体会到现在国网满洲里市供电公司严重缺人的一个状态，所以我们更应该把握好这次机会，努力学习，等一年分岗后我们都能够在各个岗位为公司贡献一份力量。
感谢公司给予我们这次培训学习的机会，对于我们新入职的员工来说，受益匪浅，收获颇多。在今后的工作学习中，我会更加努力学习思考，早日成为一名优秀的员工。
一些收获，在经历之后才会产生，这时候可以详细描述自己在心得体会上的变化。撰写心得体会是一种行之有效的写作训练方法。本文“职场心得”则是趣祝福费心打造的，希望您能喜欢。相信阅读完这篇文章后，您一定会有所收获！
每人有每人的职场心德，你不要去评价这些心德对与否，合用不合用。
你只需要知道：这是别人经历过风风雨雨、经历过多少挫折得出来的经验和心得，实属难得。
我的感叹：为什么你一直很努力，却始终不能成功？在同一条件下，同一环境里工作和生存，为什么别人比你过得潇洒？为什么别人比你提升快速五倍？教材里面的资料会告诉你们：如何快速提升自己、实现自我、怎样的思路、怎样的做法才会让你走向成功之路。
一、一个职位做得成功与否，关键还是要看他的业务指标考核的成绩和工作表现.大丈夫居其厚，而不居其薄，居其实而不居其华.
二、这个世界可以说很公平，也可以说不公平，总之你有本事的就可以出人头地.
三、水至清至无鱼，红尖数十丈，雨打芭蕉残.天地间不合理的事多如恒河细沙，反正如果你不是别人的上级，又必须要推动别人做事的话，你就必须人低一等，放低自我，也许的确是那么丑陋。
四、倘若你的才华得不到承认，与其咀咒，不如坚忍，默默地耕耘，在坚忍中积蓄力量，既然今天没有人识得星星一颗，那么，何妨做皓月一轮。
五、该说到的说到，说到的就要去做，做到的有效地留下证据。
六、我们生存的空间里，每个人都可能拥有很多资源和机会，然而这不是重点，最重要的往往并不是我们本身需要什么，而是我们的生命，你有幸认识某个人，然后在那个关键的时刻，合适的地方，你用正确的方式向那个人表达了自己，成就了自我。
七、职场中成功的要素=原则控制力+职业能力+个人的影响力
生存的唯一准则：忍无可忍、重新再忍，不管有理无法、一定要忍，方能成功。
八、别人不尊重自己不要紧，最要紧的是自己懂得永远尊重别人，尊师重道，尊重别人就等于尊重自己。
九、一朝得志，语无伦次，趾高气昂，目空一切，功高盖主，锋芒毕露，不识隐藏，必遭封杀。
十、一个成功的管理者，主要表现为：他能为公司创造什么样的效益、他如何充分利用和分配手中的资源，埋没人才是一种犯罪。
十一、三思而后行，没有利益的事情、损人不利已的事情千万不可做，没有利益又不害人害已的事考虑清楚后可勉强去做，利人利已、风险又小的事情跑步去做
十二、关系是建立在利益上，天下没有免费的晚餐，也没有天上掉下来的肥肉，想成功，当然要付出啦
十三、请永远相信：三人行必有我师，任何人都会有值得你去学习的地方，保持空杯心态，虚心求学，不断增值自我。
十四、把别人当作庸才、当作白痴的人才是真正的白痴，请永远不要低估别人，特别是你的竞争对手。
十五、一个合格的中层干部，应允许自已或者你的下属失误或失败，如果没有这种甘首风险和承但风险放低自我的魄力，你就是下个不够格的管理者。
十六、如果你要做一个成攻的管理者，你的学习曲线就永远没有尽头.客户都是聪明人—非常聪明，如果你企图某种名不副实的东西去蒙骗他们，他们会一眼看穿，而且永远也不会回头。
十七、领导者身上存在着一种推动变化的能力，只要你们进入任何组织的管理层，你们就会发现，变化时刻在发生。
十八在任何行业中，任何一天都可能会发生许多无法控制的事情，我们要特时刻准备调整方向，修订战略，积极寻找机会。
关于职场感言汇总70句精选
更有魅力，更体贴，如果连让自己漂亮的理想都没有，那你的余生就只有和小三们战斗了。别抱幻想，所有的老公都比想象中更俗气。
2、知识改变不了你一生，只给你改变的机会。工作改变不了你的一生，只能养活你。婚姻也许能改变你的一生，但不是每个人都愿意。梦想也许能改变你的一生，但成功要付出太大代价。想改变人生，就要抛弃旧生活。没放弃，就没获得。所以要想好，你要的，究竟是全新的人生，还是安逸的生活。
3、在商业会议上，碰一下坐在你旁边那个人的前臂。当你见到某人时，用两只手和他握手——有人将此称之为"手掌三明治"。
注重小节。
5、有问题发生，不要把问题丢给其他人，一定要想办法解决，职场是一个只要结果的地方，一定要有解决问题的能力，当你一开始动脑子想办法解决了所有的问题，你在思维能力与工作能力上才是能有所进步。
6、不要为了赢得所谓的左右逢源而身陷是非。果不幸成为是非红人，不如早一点离职，重新一开始新的职场人生。住时间是检验真理的唯一标准，洁身自好的人最终一定会被发现是办公室最可靠的那个人。
发挥自己的才干。正有魅力的女人在男人面前谈吐风雅，将女人的美与睿智，机敏与体贴表现的淋漓尽致。
8、不要把职场看成龙潭虎穴，有制约自然就有合作，大家既非朋友肯定也非敌人，只要把这一点看清楚了，你才可能在职场站稳脚跟。
9、一个人如果没有明确的职业定位，就不会有明确的职业发展目标，一旦迷失了职业发展方向，就很容易使自己陷入职业发展困境。想成为一个拥有魅力的职场女性，那就有必要在职场中明确职业角色。
人生能得一知己，甘愿为你付出一切的人，着实不易，在职场中有这样的下属更是难得，就像古代甘愿为你死的，容易吗？刘邦与项羽在创业时最大的区别是什么？就是甘愿为自己肝脑涂地的人不一样。
晋升机会是考验办公室友谊是否过硬、牢靠的准绳之一。能一些人资历很深，能力很强，同时对办公室潜规则也很遵守，但他们就是很容易与晋升机会擦肩而过。其原因，可能就是那些所谓的同事在背后说了些什么。
很多职场人都会有这样的困惑：明明自己为公司付出了不少努力，但是却仍然得不到领导的赏识与提拔。能悲天悯人、感叹自己怀才不遇。而往往这样却不反思，只会让自己永远是单位里不起眼的一员。
职场中评估自己做事是否积极主动的标准之一是：每天是老板在给你下命令，催着你问进度，还是你在盯着老板做选择、做批示；前者的节奏掌握在老板手里，双方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很开心。多数基层是前者，作为管理层必须做后者，否则就被淘汰回基层。
淡定从容，看破为师，看透得道，道者久远。日都泡在企业里，和那些经理人们、员工们在一起，感受最大的是变化太快，让我们来不及细思量，一切就会成为过去。去不代表现在，现在不代表未来，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得远，坚持不懈，行之，远之，得之，失之……风云变幻，眼花缭乱中，淡定从容，看破为师，看透得道，道者久远。
了解自己的长项，才能选准人生的职业方向；练好自己的长项，才能成就自己的事业。
职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。
职场毕竟不是学校，不是家庭，一些学生的骄娇二气要彻底戒除，切忌以自我为中心，要具备一定的沟通技巧与合作精神，脚踏实地地走好每一步。
对于那些职场不如你的人，你要让她们觉得你其实也不容易，有些地方远不如她们。且你要切忌张扬，谦与地夹起尾巴做人。此唤起忌妒者心理的平衡，反而对你会生出些好感或同情来。
21天形成习惯，85天固化习惯。般将习惯形成分为三个时期：1—7天是发端期。始不自然，不自在，需要强制注意，刻意适应。—21天是适应期。较自然，比较舒服。一不留意，原形毕露，恢复如初。1—85天是稳定期。行云流水，自然而然，毫无刻意，自动运作。
影响你成功的八个不良习惯：①办事拖拉，总是觉得时间还有的是；②准备不足，凡事只靠临场应变；③不能坚持到底；④不吸取教训；⑤有能力，无魅力，人缘差；⑥当老好人，不懂得拒绝；⑦不切实际的幻想；⑧用人不当，不懂得人事相宜。
由于女性心理上的不自信，也投射到对女上司的不信任。有一种滞留的心理习惯，那就是有的女性认为，只要臣服于男性，就能得到男性的保护，就能给自己带来安全感。对男性下属而言，一般女上司在能力上没法使他信任。
我们的心灵，原本是那杯晶莹的水，久了才发现，总有痛苦的尘跌落。有那杯水是一尘不染的，就看你如何用自己的聪颖与智慧去过滤人生的杂质。果总是不停地搅与，让那些沉渣不断泛起，痛苦就会充斥着我们的精神。如让那些尘埃慢慢沉淀下来，唯有如此，我们才能让每一天都尽量地清澈。
职场中有一些人顽固地坚持某种错误的工作方式，屡查屡犯。们不是找各种借口，就是罗列坚持错误做法的原因。有人属于"攻击型防卫"，比如暴跳如雷的上司、同事。卫心理是把双刃剑，防人不如防己，每个人都要防止自己陷入防卫心理。
通常用于人事测评的心理测验主要都是包括：智力测验、能力倾向测验、人格测验、其它心理素质测验，如兴趣测验、价值观测验、态度测评等。准化的心理测验同样具有使用方便、经济、客观等特点。
职场竞争激烈，优胜劣汰的游戏规则要求我们必须始终向更强、更好的能力方向进化。长远发展来看，职场人要平衡好自己的工作和生活，做到张弛有度，围绕自己的职业定位做好长、短期的职业规划目标，不断提升个人的综合能力。
善良过了头，就成了软弱；专横过了头，就成了霸道；做事过了头，就走上绝路。
许多职场人士，每天过多的压抑，情绪低落，还出现不同程度上的情绪不佳，对任何事情都没有兴趣，丧失了以往生活、工作的热情，并经常对前途感到悲观、失望。
与人说话，巧用暗示的方法，这样才能在表面上给别人留下充分的面子，而在私下又能将事情完美地解决，这无疑是最好的方法。以，我们应该善于利用暗示，把暗示运用好，人际关系才会更好。
生活中，我们每个人都承担着一定的责任。果欲把自己本该承担的职任推卸给别人，结果只会让肩上的压力越来越大。
春季不仅是求职的高峰期，也是职场人培训充电的高峰期。时，要注意选择培训要注意相关性以修读MBA为例，首先是时间相关，在适当的时间段拿到的证书要有利自己的发展，让自己在相关职位上获得成长。
一个人只有停止埋怨，一开始找求深藏于内心的真理时，才能成为一个真正的人。他一开始学会管理自己的思想时，就不会再因为自己的处境而怨天尤人，并且以坚定高尚的思想来指导自己，完善自我。会把逆境作为进步的动力，作为发现自身无穷潜力的方法。
进入职场之后，与你相处最多的是你的同事，他们与你齐头并肩，既是你的竞争对手又是你的朋友，他们教会我很多工作技巧，也会在工作上给予帮助，甚至还会在生活中给予一些温暖，要珍惜与同事的相处，感谢他们的帮助。
办公室虽然只是一个小环境，却是一个大的生态场，足以让你窥一孔而知全豹，洞明世事，参透人情。现代社会，每一项工作都离不开同事的帮助与合作，离不开上司及下属的支持。
职业生涯是一个长期的过程，因此职业生涯的规划要根据自身目前情况制定出短期、中期、长期目标。于职业规划是一种预测性的行为，因此规划必须有一定的余地。
很多人在一刚毕业的时候，对工作充满了期待与激情，但随着时间的推移与职场经历逐渐累积，工作流程与模式慢慢形成，工作就没了当初的新鲜感，工作的激情就会逐渐退化。样的状态很容易演变成工作倦怠、无成就感。
需频繁调动工作地点及内容的工作，不断地适应新环境及新同事会造成很大的生活压力。乏同侪伙伴的工作环境，压力及责任较少有人可以共同承担，一旦有事，只能独自承受，压力难以排解。
职场资深心理分析师认为，所谓的得罪，其实也是一种人际关系的互动，被得罪的一方，无论在言行上显示出来，还是在内心里有波动，其实都是对被你攻击的一种积极反应，尽管你对他或者她的这种攻击并不是主动的与恶意的。
升迁机会是可遇不可求的。得升职机会就要比别人做得更出色。其抱怨老板不能慧眼识珠，不如主动与他讨论你的工作目标、需要提升的技能及发展计划。
或许你的上司能力没有你强，但是既然他能上升到那个位置就说明他必然有一些其他方面的能力，当上司与你产生冲突时公司会站在你上司这一边，请你一定要记住这一点。
同事的恭维就象香水，可以闻闻，但不要喝。
上司夸你越多，你拿到的好处就越少。
在一个团队之中，每个人为了满足团队的要求，就必须调整自己，保证自己长期处于巅峰状态。只有当团队的每个个体都打起精神互相支持的时候，这个团队才是一个无坚不摧的团队。在一个企业中，当员工之间、各部门之间都以共同目标为基础，并在此基础之上建立起信任，分享各自的信息，为了同一个目标而努力，那这个企业就是一个生机勃勃的企业，这个企业才会得到长足的发展，在市场竞争中立于不败之地。
在人们的刻板印象中，管理者就应该高高在上，威严庄重，下属就应该对其敬畏有加。这种刻板的印象，通常会在上下级之间拉上一道"铁幕"，阻碍了双方的沟通了解。其实，在现实当中，亲和力和影响力经常是密不可分的，有影响力的人通常也都具备非凡的亲和力。优秀的管理者身上，会散发出一种独特的魅力，吸引着人们去喜欢和尊敬他。
来访者是为了同你谈某些事情才来的，要尽量让他把话说完，并且你的一举一动要表现出你在认真听讲。
对个人职业发展计划模糊：对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如，当问及"您未来5年事业发展计划如何"时，很多人都会回答说，我希望5年之内做到全国销售总监一职。如果面试官接着问"为什么"，应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。
认真第一，聪明第二；结果第一，理由第二——重态度，重结果。哪一个上司不是这样看待下属的`？
能力差一点不要紧，勤能补拙，经验少一点不要紧，只要让领导能够看到你有一颗时刻准备着的心，就能获得大量的加分，职场心态是否准备好，在领导的眼里，就是大节，不是一时一事所能扭 的，你如果拿你的弱势去和职场其他人的优势比拼公平职场环境，那不是别人傻，而是你傻。
很多时候旅行只是一个名义上的借口。我们只是需要跑到一个陌生的地方，那里没有加班，没有职场上的激烈竞争，没有那些令人感到焦虑的潜规则和过于复杂的人际关系。更关键的是，我们可以暂时忘掉那种残酷的现实生活带来的巨大压力，获得调养失衡身心的难得机会。
煤和钻石都是由碳元素构成，但是它们却是价值有着天壤之别的两种不同物质。是什么力量让它们有了如此大的差异？是压力的作用。由于多年以前这两种物质所受的压力不同，因此各自的转化方向也不一样，受压力小的，变成了煤，而受压力大的，变成了钻石。
金陵十三钗。看了一部电影《金陵十三钗》，最真切的感受是，人是环境的产物，善是人格中最伟大的力量。哪怕是多么平凡的人，内心都有善的因子，都怀有坚定的善念，这就是人性的光辉。看世界，看人性，以善为本，就是自我内在的一种力量。相信好的，改善不好的，知错能改，善莫大焉，从善如流，善始善终，善哉善哉！
永远不要试图和你的领导或者和你工作关系密切的同事交朋友。我们工作那都是为了谋生，那些说工作是享受的人，要么是疯子，要么就是假道子，这是我这个论点的前提，不认可这个前提，那么这条也就不成立。
假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够，也要在翌日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。
禁忌越俎代庖，做事儿大包大揽。在通常情况下，职场里都有明确得分工，岗位即是人安身立命的饭碗，也是自身工作能力的体现。如果你热情的染指别人的工作，轻则会遭到别人的白眼儿，碰软钉子。重则人家心生怨恨埋下祸根。
在职场上不少人不知不觉被别人的想法束缚，成为别人的思维奴隶，背负着种种的精神负担，最终成了心里奴隶。理智地面对别人的评头品足，重要的是要发挥自己的想象力和创造力，在不断奋斗的过程中，做出你的成绩，活出自我的风采。
我们的心灵，原本是那杯晶莹的水，久了才发现，总有痛苦的尘跌落。有那杯水是一尘不染的，就看你如何用自己的聪颖与智慧去过滤人生的杂质。果总是不停地搅与，让那些沉渣不断泛起，痛苦就会充斥着我们的精神。如让那些尘埃慢慢沉淀下来，唯有如此，我们才能让每一天都尽量地清澈。
他说没爱好，并非清心寡欲，是没把你当心腹；他说看着办，不是不让你办，是要你抓紧办；他说再想想，不是没想好，是要你别再想；他征求意见，不是广开言路，是找求同谋；他表扬你，不是你干得好，是笼络人心；他批评你，不是你有过错，是提醒你别站错队。
生命的目的指的是： 你活着总会有个理由，总有些该是你做的，意义不凡的事情，你的存在是特殊且重要的。生命的意义则是：每一个当下，生活里的经验都能为你带来满足和喜悦，让你充分感觉到为这目的活下去是值得的。
职场中一定要保持你的个性，这个很重要，无论何时何地，只有一个你自己。若真的抵触的厉害，请至少保持外化而内不化，至少要坚守一点点心底的东西。
在与人交往的过程中，爱的力量是伟大的，这种力量是一种引力，让人与人之闻的距离变得更短。们要善用爱的力量，改变我们的人际关系。
越是年长，越难得到朋友。因为你很难再愿意去屈就和妥协别人。所以很多人轻易地热闹群聚着喝酒吃饭，高谈阔论。即使不了了之，彼此心里也没有丝毫留恋。这是社交动物的方式。只要不谈感情，就很干脆。人与人之间的那份郑重而留恋的对待，也许已经是奢侈的事，但值得追寻。
一树花开的时光就注定了这世界许多人的生活，工作，爱情，甚至命运。我做着梦，用最真的心，最挚的情去对待每一日，于时光长河里遇见不慌不乱的你，与我一起，守护爱的美丽。这不是梦，我们都相信。
要成功，先发疯，脑简单往前冲！
现在做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合伙人。
文盲四代人：一代人不识字；二代人不懂外文；三代人不懂电脑；四代人不懂人际关联。
我相信有奇迹，但是不相信奇迹会发生在我身上啦！
是否，你又动了心思想要换个工作，而这已经是你第n次跳槽？
你曾有过和知晓一切与所谈话题有关的专家谈话的经历么？知识是有说服力的。无论你是演讲还是销售，做个专家型的人吧。确保你自己知道你谈论的一切。搜寻到的信息，应该比你想到的多，这点很重要，这点会显现出来的。
今天工作虽辛苦，如果没了工作，更辛苦。不爱业就不敬业，不敬业就不会专业。
公司一个 聪明、富有激情等优点。在新人中，HR 及很多老员工相当看好他。 他一提出辞职，听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开，表情里有着一点毅然决然，甚至带着一些忿恨。「我实在受不了他的咆哮，」他说，「他像疯了一般当众骂我，太伤自尊了。」
他口中的「他」，是他的直属领导，一个对自己和别人都要求甚高的人，性格有点急躁。这次事件起因是在一个团队项目中男孩出现了失误，虽然不是什么致命的 错误，但是给团队的协作效率带来了一定影响。而他领导的那通臭骂无非就是严厉地批评，盛怒之下，言语中带了点上纲上线，譬如拖累了团队。
印象中，这不是一个见不得困难的男孩，也努力克服了许多困难，但在这件事情中却显得有点「玻璃心」。受不了委屈是职场上的一个绊脚石，「太委屈」成了很多职场新人心头难以排遣的一种情绪，久而久之就成了心头一根难以自拔的刺。其实，谁的职场不委屈呢？
在竞争激烈的职场中，对于我们这些在底层摸爬滚打的职场菜鸟来说，被骂简直就是家常便饭。身边的朋友、同事，包括我自己，没有在职场中挨过老板批评的简直就像外星人。我自己曾经历过一次刻骨铭心的挨骂，挨骂源于我的一个疏忽，让竞争对手钻了空子。
挨骂后，我还是保持理智，立刻拿起电话沟通各个相关人员，准备不惜一切努力将不良后果扼杀在摇篮里。在沟通过程中，老板几次三番追到办公室责骂。在第二天早上五点多，问题解决之后，我向他汇报结果，他却淡淡地回复「知道了」，仿佛一切尽在掌握。值得庆幸的是，老板及时发现了问题，我们避免了损失，被批评与避免损失相比，简直不值一提。
另有一位部门负责人在全省会议上做数据通报，被领导抓到不足，当众数落。从讲报告的逻辑到语言的表述，再到表格数据的呈现方式，均被一一纠错，其本人也 被领导当众下了「能力低下」的结论。但是会议过后，这位部门负责人依然面带淡定的微笑，自我调侃是「打不死的小强」，针对领导提出的每一个细节的批评，他 都认真地做了改善。
职场的委屈也不是站得越高就会像空气一样稀薄。真正站得高走得远的人，反而都是比一般人更能消化委屈，也是比一般人吃了更多委屈的人。只不过，在委屈面前，他们能更好地消化，将委屈转化为成长和进步的养料。
谁的职场不委屈？谁不是一边挨骂一边成长呢？仔细想来，哪次挨骂不是事出有因？虽然每个事情在特殊的场合可能被穿上令人尴尬的「外衣」，但是绝大多数时候，本质和真相只有一个，那就是自身确实存在不足和缺失。
有时候，委屈无非是自认为委屈了。委屈，无非是觉得所谓的.自尊被践踏了，觉得「人为刀俎」，而自己成了那案板上来不及挣扎的鱼肉；无非是因为觉得错的都是别人，自己是被冤枉的；无非是心太小，撑不起自己想凌驾于别人之上的野心。
当然，职场江湖中也不乏真委屈。如果是无意诋毁，何苦因为别人的错误自我惩罚？如果是恶意伤害，你又何苦自我苦闷，得逞了别人呢？所以，即便是真委屈，放下了，就依然内心无恙。
在职场，如若觉得委屈之情经久不散，那你就败了。委屈了，难以释怀，逃离了，这是弱者的自我保护。委屈了，自我反思，改之，尽善尽美，这是强者的人生宣言。你若真无过，也无需辩解，一笑而过，继续轻装上阵。
若把用来体会委屈的时间用来自我反省和提升，那么受的委屈会越来越少。沉浸在委屈中难以自拔，那么将会与全世界为敌，与理想背道而驰。委屈是弱者逃避的最佳理由，却是强者的珍贵养料。
命运掌握在自己的手里
职场新人：林玲
学历：本科
第一职业：业务助理
三年前我毕业于一所很普通的大学，当时能够进到现在这家公司实在是一种幸运。我知道自己得到这份工作并不容易，因此十分珍惜。我知道，和我同时进来的同事中不乏优等生、名牌大学生。但是我不担心他们的起点看上去比我高，因为我对自己有信心。
我一开始做的是公司业务助理，其实就是秘书兼打杂。当时进来的一批人当中，有很多人觉得公司的安排不对自己的胃口，要么走了。要么没干多长时间也另谋高就了。而我留了下来。我知道，我要学的东西还没有学到，如果走掉了，情况更糟。于是我仍旧勤恳地在自己的岗位上工作着。有时候老总们要加班开会，我也得留下来进行会议记录，资料整理，还要兼端茶送水，最后将各个老总的要求和安排的任务记下来，次日完成后再交上去。在忙碌的日子里，我一点也不比老总们轻松。我还要想到他们可能会需要的资料，在他们忽然意识到材料空缺的时候，我能够及时地交到他们手里。
一年半以后的年终庆功会上，我的经理赞扬了我一番。那时公司的人员流动很大，因为公司一直业绩困难。他有意要提升我为公司总秘书，但是我谢绝了，我希望自己能够进入到项目开发小组里去，做一个一般的职员。经理略感震惊地看看我，最后应允了我的请求。于是，我顺利地调到了项目组，又从最基本的开始做起，但是这要比当初做助理时所能够掌握到的东西更实在。我知道，能做助理的人有不少，但是能够做项目的人必定不多。我知道自己的选择是正确的，即使现在重新将我放回到市场中去，我也不怕。
在项目组做比做助理要辛苦得多，因为对技能和知识要求更精更细。为此我专门找来一些相关的书籍阅读，然后和一些同事时常交流。有时候利用午餐时间专门等着和经理一道午餐，为的就是从和他的交流中得到一些启示。凡是种种能够学习到经验的机会我都不会轻易放过。
体验感悟：职场中有很多法则，不是写在公司员工手册里的，而是需要你亲历才能悟出的。当然，其间免不了要磕磕绊绊，这就是代价，如果畏首畏尾，害怕犯错，那么你在职业人生道路上只会越走越不顺利。年轻是最好的资本，其中包括可以跌倒而不需要解释，因为命运总是掌握在自己的手里
职场的人生就像走山路
职场新人：邢娜
学历：研究生
第一职业：金融业务
上帝对你关上一扇门的同时会为你打开另外一扇门，但是那扇门要靠我们自己去寻找。去年七月，我离开校园走进职场，在一家金融公司的新天地里真正开始了自己人生意义上的打拼。
多年的学校生活，自由散漫惯了，突然要面对一种新的有规律的生活，还真的难以适应。首先的一个难题就是早起。以前在学校，没课的日子睡到什么时候都没有人管。可是上班就不同了，必须准时到岗。其次，有些习惯性的想法很难改变，尤其是礼貌上的问题，包括语言、行为、举止。所以，开始工作的时候，我似乎一下子没有了以往的自信，做事、说话总是小心翼翼地，生怕出错，和同事们聊天也仔细思忖着措辞，担心不小心会说错了话。
最初的那几个星期，是我最难熬的日子。每天上了班就盼着下班，下了班就计算着什么时候放假，放了假就想要是时间再长点就好了。这种如履薄冰的处世方式，使我更加难以融入这个新的集体，于是，我决定改变自己。首先要解决的，是重新审视目前的身份，真正将自己放在岗位上考虑，我不再是一个学生了。但刚刚接触工作的时候，负责大项目的机会几乎是没有的。新人往往被安排去做一些技术含量较低的工作;频繁轮岗也是被培训的方式之一。现实与期望过大的落差，也曾让我无所适从。好在走出校门的时候，我就做好从事一线工作的准备。对于我的工作，哪怕是简单的打印、复印和发传真，我也认真对待，从未出现过一次错误。因为我知道，路要一步一步地走。我常常告诫自己，刚刚走向社会，一定要不怕吃苦，要有做小事的勇气和毅力。正是这种心态帮我尽快地从以往的生活模式中解脱出来，全身心地投入到工作中。
过了一段时间，我觉得自己好像脱胎换骨了一般。尤其是第一次独立完成任务之后，我感觉又找回了原来那个自信满满的我，工作起来也更加顺手。对同事，我将他们当作老同学一般，空闲的时候聊聊天，出现问题的时候，也自然地请教。
体验感悟：煎熬过后，我更珍惜眼前的工作。虽然有时候事情非常多，但是我却觉得人生很充实，尤其是做成功一件事情的时候，特别有成就感。其实，角色的转变并不是很难，就看你怎么迈出这第一步。如果你总是抱着以往的心态，拒绝转变，那就只能固步自封。有人说，职场的人生就像走山路，有时候是上坡、有的时候是下坡，也会有平路、更会有转弯，我们不能被一时的曲折模糊了眼睛。现在，回过头来看工作以后的这段日子，我觉得，有痛苦，有彷徨;但也有开心和快乐，是我感觉非常充实的一段历程，我会继续勇敢地走下去!
自己寻找学习机会
职场新人：马克
学历：本科
第一职业：国企商务
我毕业那年就进了国企，这是一家很大的国有集团公司下属的贸易公司，员工众多，制度严格。
刚刚进公司的时候，我跟一个来公司已有两三年的同事学习一些商务操作流程，他就是我的师傅，遇到工作上的困难就可以向他请教。但事实上，他有他的工作要做，仅有很少的时间可以过来告诉我一些工作上的流程和步骤，更多时候我是对着一堆他交给我的商务操作流程、授权一览等等文件发呆。
说实话，如果没有一点工作实践，这些东西看起来十分晦涩，而且没有意义。但是我不想每天就这么一早来坐着，傻傻地等到下班。这样的日子持续了较长的一段时间，我看着人家手头有活干，是何等地渴望。尽管同事们会有焦头烂额的时候，但总比我无所事事强。照这样下去，总有一天我会坐到下岗的。
我不想坐以待毙，于是我先进入公司的内部网站，把公司的规章制度和章程浏览了一遍，这样做的目的很简单，从中可以了解到公司的组织框架和公司文化，这对于我迅速融入公司有一定的帮助。然后我就开始学习基本的操作，从最简单的开始。
当然，其中遇到了不少的问题，但是我不怕，也不怕我的师傅烦。遇到问题就请教，几乎每天都会有一堆的问题在他工作的同时骚扰他。除了师傅，我还找到了信息技术部的同事，把操作练习中的问题集中起来向他请教，而他给出的解释整理一番就能够得到一条逻辑线，这就更利于我接下去的学习。
三个月后，商务经理将两个产品交给我负责。业务员和客户谈好条件达成协议之后的一切后台操作均由我来完成，包括货权交割、收款、发货、和仓库联系、清理库存等等，还要定期地向领导汇总各种报表。这样的话，我就比较清晰地熟悉了商务流程。我深深体悟到，体制完善的公司虽然在内部流程上显得复杂了点。但是对于公司整体操作和掌控，以及各个方面来分析公司的营业状况、发展前景、历史经验等都十分透彻和详尽。
在和客户打交道的时候，有时候会遇到一些难缠的客户，为了一点点小钱争执不下，说又说不清楚，而且客户还摆谱，觉得我一个愣头青，故意刁难我。因为我们公司大，历史长，再加上是国有公司，因此内部流转程序上比较严格，包括客户的资讯、往来款等，而这对于外部来说，就显得冗繁。有些小公司的客户是很直接的，他们给钱后立刻就要我们放货，而这又不可能马上实现，于是就要听客户的抱怨。亲身经历之后才发觉，与人打交道不是书上说的那么简单，而是很微妙，也很有深究的意味，牵涉的东西很多，才智、学识、机敏，这些都需要时间来练就。
体验感悟：在体制完善的公司里，我觉得能够学习的机会是不少的，除了公司安排的各种培训，关键是靠自己去寻找机会来学习。在这一方面，大型国企的制度完善，能够提供有力的平台。
十年前曾经的同事来访，自然少不了把酒言欢。觥筹交错之间，已是略有微熏，正所谓“酒酣耳热说文章”，虽没有“惊倒邻墙，推倒胡床”，确也引得“旁观拍手笑疏狂”。
朋友突然对我说：“你还记不记得你那时候在老总旁边的办公室里与财务部的人争执，好象是为了你下面业务人员的提成问题，一怒之下，把电话机给摔了。当时总经理可就在旁边的办公室里啊！感觉你那时候特别爱争论，凡事总要弄清楚个子丑寅卯来。但今晚好象感觉你变了一个人一样，不爱争论了”。
我想了一想，说了下面一段话：
兄弟，第一，那时候我是不知道老板就在旁边的办公室里，以为没人呢！否则的话，借我两个胆我也不敢。
（朋友发出了会心的笑声）。
第二，不但是你，就连我自己也觉得自己的观念变了很多，广告大师韦伯??扬说过：“有些广告是你年纪不到就写不出来的，要在生活中取得某些经验后，才写得出来”。同样的，有些道理，是不到一定年纪，不经历过一些事之后，是体会不到的。中国也有一首词，描述少年、壮年、老年听雨时的三种不同的心境，从“红烛昏罗帐”，到“江阔云低，断雁啸西风”，再到“鬓已星星也，悲欢离合总无情，一任阶前点滴到天明”。随着年龄的增长，自己也从一个风华正茂的青年，变成一个契妇将雏的中年人，很多观念想法发生了变化，感悟有很多，总觉得今是而昨非似的。
第三，中国人喜欢“三”，比如“道生一，一生二，二生三，三生万物”；比如刚才说的三种听雨的心境；比如对事业的追求，从“独上高楼，望尽天涯路”，到“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，再到“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”；再比如禅的三种境界“参禅之初，看山是山，看水是水”，到“看山不是山，看水不是水”，再到“看山仍是山，看水仍是水”。仔细想来，勉强总结一下，这十年来对工作当中沟通的感悟，也经历了三个阶段。
第一阶段：“我是对的，你是错的”。
这个阶段，总觉得我的都是对的，真理是掌握在我的手中的。市场情况我在前线是最了解的，公司其他部门的人根本就不了解市场一线的情况，所以凡是与我认为对的不相符的，那肯定是错误的。即然你是错误的，如果按你的来做，是一定会对市场造成损失的，是不能提升销售业绩的，那理所当然地要争出谁是谁非出来。这个时候，周围的同事对我评价最多的就是：晁伟真是一个能做事的人，除了脾气火爆一点。
（这位朋友点了点头，表示非常认可）。
第二阶段：“我是对的`，你也没错”。
随着工作阅历的不断增加，渐渐发觉自己并不是一定是对的。周围同事的做法，虽然自己并不认可，但人家也能取得好的业绩，也给公司做出贡献。当年的好些事情，现在想起来，确也有人家的道理。但这个阶段，本质上还是认为自己是正确的，所以与同事沟通时的出发点是：“首先我是对的”，再考虑“站在你的立场上，可能你的也没错，，这个时候，还是与周围的同事发生较多的争执，往往最后的结果是不欢而散，谁也说服不了谁。
第三阶段，就是现在所持的这种态度“你是对的，我也没错”。
听起来好象跟第二阶段差不多，但这个时候的出发点是首先肯定周围的同事“站在你的立场，根据你所掌握的信息，你的观点是对的”，其次考虑自己所掌握的信息是不是准确的，再仔细聆听同事对事情的看法，看一下“你掌握的信息”与我所理解的信息有多大偏差，而不是先判断谁对谁错。在这个基础之上，最后再看咱们的看法能不能融合到一起，以形成一个解决问题的方案。你可能会说：这不成了无原则的妥协吗。我的体会是：很多事情，其实没有绝对的对错之分，有些事，初看上去是错的，但坚持下来也能达到目的。我现在公司的人力资源总监在与我沟通时，有一句话我越想越觉得有道理，那就是：当你认为别人是完全错误时，别人看你又何尝不是如此。在这个阶段，我明显的感觉是与周围的同事发生争执的时候少了，但事情往往又得到顺利的解决。
我再给你讲个笑话：两军交战，战况激烈，这时候，甲方发起了冲锋的命令，一个士兵却掉头就往回跑，甲方军官拦住这位士兵厉声喝问：“你去哪里？”，这位士兵回答：“报告长官，前方敌人火力太猛，我准备绕地球一圈，绕到敌人的后方去打击他们。”
你觉得可笑吗？（那位朋友哈哈地笑出了声）。为什么？
你觉得可笑，是你觉得分明那个士兵怕死，想当逃兵，偏偏又编个荒诞不羁的理由来乱讲一气，对吧。但如果我要告诉你，这是一场星球之间的战争，他们是坐飞碟来进行战争的，绕地球一圈对于他们来讲只需要很短的时间，你还觉得这个士兵是想当逃兵吗？
重返职场心得体会
作为一个曾经离职一段时间，后来决定重返职场的人，我深刻体会到了职场的变化以及重返后的挑战。在经历了这个过程后，我对于重返职场这一话题有了深入的了解，并从中获得了宝贵的经验和体会。在这里，我将分享一下我的心得体会，希望对正在考虑或者正在准备重返职场的人有所帮助。
准备是重返职场的关键，尤其是在短暂或者长期离职后再次寻求工作机会时。重返职场并不意味着简单地填写一份简历，而是需要细致地审视自己的能力、经验和职业目标。我花了很多时间来梳理自己在离职期间的成长和经历，重新评估自己的技能并设定新的职业目标。这个过程帮助我重建了自信，并更加清楚地知道自己在职场中的定位和发展方向。
参加培训和学习新知识是重返职场必不可少的一步。由于离职时期可能错过了一些行业的新发展和趋势，重返职场后需要尽快掌握新的工作技能和知识。我通过参加一些专业培训课程和研讨会来更新自己的知识，并加强了自己在职场上的竞争力。阅读行业相关的书籍和文章也是一个很好的方式，帮助我了解目前的趋势和最新的挑战。
充分利用网络和社交媒体来建立人脉和寻找工作机会。在离职期间，我意识到社交媒体的威力，它可以帮助我与其他行业专家和潜在雇主保持联系。我通过LinkedIn建立了自己的专业个人品牌，并积极参与相关的群组和讨论。这不仅使我能够与其他人交流和学习，还有可能得到一些潜在的工作机会。通过与朋友和前同事保持良好的关系，我获得了一些内部推荐的职位。
重要的是重新适应工作环境和团队文化。每个公司都有自己独特的文化和价值观，所以在重返职场后，要尽快适应新的工作环境。我主动争取参与公司的培训和社交活动，了解公司的文化并加强与同事的合作。与上司和同事保持良好的沟通和合作也是至关重要的，这有助于我更好地融入到团队中，发挥自己的长处并取得更好的工作成果。
重返职场是一项需要准备和调整的过程，但也是一个机会和挑战并存的阶段。通过对自己的能力和目标进行重新评估，学习新的知识和技能，利用网络和社交媒体建立人脉，以及适应新的工作环境和团队文化，我成功地重返了职场。这个过程不仅帮助我重新找到了工作，还让我更加了解自己，提高了自己的职业竞争力。对于正在考虑重返职场的人来说，希望我的经验和体会能够帮助到您，并实现自己的职业目标。
职场实习没有我们想要的那么容易，找工作也没有我们说的那么简单，只有真正的投入到找工作当中，才知道我们高看了自己。起初在学校的时候总是想着学习好，老师都觉得自己很有前景，那么自然以后求职凭借着自己在学校获得的奖项自然也可以找到很好的工作，但是真正找工作却发现自己想的简单，而做起来并不容易。
起初找工作的时候总是受到各种限制，比如说对于工资的期待，原来会想着每个月3000左右都不够，但是等到找工作，人家会说因为没有工作经验，或者是需要一个实习期，所以最初的工资在1500或者2000左右，这和自己心目中的差距未免有些大，起初还不相信，一次次的面试之后却发现都是这样的情况，所以说众多的求职者在找工作的时候不要一味的按照自己心中的目标去寻找，我们要了解一下市场的情况工资到底如何，这样也不至于让我们错过一次次的机会，或者是投入到无限的寻找当中。
在找了很久工作之后找到了一份还算满意的工作，进入公司上班，却发现实习和自己想的有些不一样，起初想着自己要做一份方案，然后得到老板的认可，那么就可以很快的完成升职加薪，但是进去之后才发现，从开始的倒水打扫卫生，买饭等等似乎成为了实习生的任务，而所谓的方案甚至都没有见过。所以说在实习当中不要总想着自己一去就可以委以重任，开始的时候或许就是一些所有人都可以干的活却让我们干，如果连这一过程都无法承受的'话，那么自然我们也不会有更好的发展。
在实习当中好不容易有一个任务给自己，自己费了很大的努力，做出了自己最满意的方案，想着在公司开会的时候，自己会得到老板的赏识和认可，从而会奖励自己一番，却没有想到开会的时候自己的方案被批判的什么都不是。所以说在实习当中我们就要认真的去学习，不要觉得自己什么都会，其实我们什么都不会。
36岁创业失败后，我开始漂泊求职，严格来说，是人生中第一次进人才市场，在众多的年轻面孔中，我有点不知所措，一开始求职，真的有压力的，很多工作上的年龄要求都已将36岁以上求职拒之门外了。
第一次求职那个人才市场还不错，有职业介绍服务，我办了一张卡，一个月30多元，那里的工作人员说，可以帮介绍工作的，4天以后，真有电话来了，让我去面试，公司在小区里，打开门一看，销售学习机的，几张办公桌，几台电脑。后来公司就两个人，一个老板，一个我，我是副总，老板50多岁，也是创业失败后重启的。
半年后，学习机慢慢开始好销了，我找了个小伙子来做淘宝的销售，小伙子很不错的，后来那老板感觉请小伙子更合适，可跑腿可做网店，对我开始不冷不热，有次居然说我偷了卖学习机的钱，是少了300多，但后来查出来了，是他帐做错了，我知道他是怎么想的，我和他说结算工资吧，然后我就走了。
在跑销售的过程中，我对成都多少有点了解，整理整理简历，我又到了那个人才市场，这次的心情轻松多了，主动与招聘人员洽谈，了解情况，交了几份简历后，立即就有了面试通知，是一家服装总代公司，副总找我谈的，副总不错的一个人，谈得很真诚，说是公司缺人才，很多都是直接从店里发展上来的，欢迎加入。这样真诚的交谈，很让人感动，于是第二天我就开始上班了，服装总代公司60多人，但职能还是相当完善，从策划专员开始，我一步步做到策划主管。学到了很多东西，公司里有很多同事都曾经是北漂，在北京、上海、广州等地工作过，理念观念非常不错。
打工在哪都是打工，想要靠打工赚钱买房是不可能的，特别是一个38岁的中年漂泊男，在服装公司上班一年后，我递交了辞职报告，不是因为公司不好，是我想到沿海看看，注册了几份简历后，浙江的一家公司来了电话，于是我从成都跑到了浙江沿海的工业园区。
工业园区包吃包住的，工资还可以，虽然寂寞，不过省钱，这点比成都好，成都吃住除了，我没余多少钱了。
厂区与总代公司的氛围是不同的，当然这两年外贸不好做了，厂里做业务的走了很多，上班压力不大的。只要耐得住寂寞，在这混工资，还是很开心的。市场随时都在变化，看得出这家厂曾经辉煌过，可惜现在竞争越来越大，因为是家族企业，正规的企业管理规章等等都不完善，重要部门全是亲属，想要混到经理，是不可能的，完成自己的任务，我也决定走人了。
下一站是佛山，本来昆明有几家公司也来电话的，但扣除生存成本，一年也是没几个余钱，先到佛山看看再说，回昆明做为备选方案。
现在的工作不难找，当然不是指什么世界500强啊，那些不是我们想的，生产过剩了，营销的工作真的不难找，不过要找到好的工作还是真的难，我是中年创业失败型的职业规划，不可能走常规路线，只是想谈谈三年来漂泊求职的感悟，一起分享：
一、没有哪个老板会当你是所谓的兄弟的，你就一赚钱的机器；
二、1至3个人的小公司不是不可以去，但要看老板，老板人好，小公司也能获得回报；
三、公司也是市场中的一部份，市场行情不好的公司，你再有能力，也很难做出成绩的；
四、人在江湖，道义是要讲的，领一天的工资，做好一天的工作，对得起工资对得起自己，这点很重要；
五、打工也不用太压制自己，你想嘛，打工在哪都是打工，老板实在难以相处，走人啊。从某种角度来讲，你和老板是平等的，他付工资，你付劳动，有的老板给的钱不多，活很多，还种种挑剔，找个钱虽然少一点，但下班时间正常，要比时时想让你干活的公司好得多，人的脑力与身体也是有磨损的；
六、盲目跳槽是很危险的，到一个新的环境往往不适应，当然，对于我这样打工旅游的人来说，无所谓，不过象我这样的人毕竟不多，因为很多朋友压着房贷及信用卡的欠款，很多一开始说得很好的公司挖你过去，结局往往不是一开始谈好的那种；
七、中国真正的白领不多，你在大中城市领着3000至5000的工资，实际还不如工业园区的技术工人存的钱多，如果你无所谓寂寞，那么可以看看这些地区的招聘信息；
八、劳动是光荣的，如果创业或职场失败了，不要灰心，只有你自己可以救自己，“死”过一次，你就不会怕再“死”几次；
九、这时代，人心越来越浮燥了，做为普通的打工者，记住，我们浮燥不起，冷静淡定，一切安好！
看着一群群，刚刚涌入职场的毕业生，让自己，不禁想起自己的一些经历，想与大家分享。这些经历不仅包括初入职场的，还有在实习期间遇到的，不只有我的，还有与我接触过的人们的一些经历，我将以第一人称与大家交流。
第一次实习，被我老妈介绍到医院的内科，因为大家和妈妈都很熟，没有所谓的“实习经费”!
上班的第一天，压抑的气氛就一直笼罩着我的周身!
这个科室的主任(性别：女)真的很专横，在他的带领下，这些医生，个个人人自危，一点小小的错误代她眼中都会被放大，可是她自己的错误，永远都会被粉饰太平，记得她让我给人测血糖(测血糖的步骤如下1：才干净患者的手指2：在等待手指干的同时组装血糖仪3：在患者的手指刺一下，让血流出4：将血滴在试纸指定部位)，记得当天我被她说了一顿，说：怎么能手没敢就测呢，看他的血都不成滴!然后要给我演示一下，操作的时候还不忘说：你知道这一个试纸多少钱吗?四五块呢!
当天，她的演示结果，并不让人满意，因为，患者的血还是不成滴!看到如此现象，她说：你是不是好出汗啊!要不然，不能这样!
会想，我还是觉得可悲，觉得委屈，每每测血糖时都会想起，然后忍不住的想问：老兄，你拿酒精局部，是做样子咋地!然后安慰自己：好吧，这个患者时时汗出，永不干啊!
再来说一个主任的故事。
我一直觉得人和人是平等的，谁又能比谁高多少呢?干什么表现出你比别人高贵的样子，曾几何时，你不也是一只蚂蚁罢了!可是人就是这样爱莫虚荣的动物。
某天早会，这位主任自己说：昨日，有个学生，想找我实习，说：老师，我想和你实习实习实习，你有什么活可以让我干!哎，你说这孩子，也太不会说话了吧，我让你写写病历怎的就是帮我干活了啊，怎不会来事!!他要是说”老师我挺崇拜你的，你看您能不能教教我啊“。你说，他拍拍老师，我不就要他了......
有事人要换一个角度思考!这位主任，这个孩子怎么了，他说的干点活，你怎么就不能理解为这孩子很踏实!不怕苦不怕累呢!他想真心的和你学学呢!!
想想很气，很压抑，会不禁想，什么样的人，能在职场活的生风水起!
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