为进一步增强学校防控新冠肺炎疫情的科学性、精准性和实效性，切实做好我校教职员工返校途中、返校后的日常管理，全面保障我校教职员工身体健康和安全，结合学校实际，特制定本方案。
一、工作责任落实
教职员工管理组组织领导：
学校党委副书记张平。
教职员工管理组牵头负责：
人事处（党委教师工作部、教师发展中心）、工会、离退休工作处、国际合作交流处等部门全体负责人。
教职员工管理组具体组织实施：
归口报送疫情和健康监测信息的48个二级单位（部门、公司）党政主要负责人。
二、工作安排
（一）继续牵头组织好发挥好比较成熟的“湖工防疫日报工作群”信息报送机制作用，组织各二级单位（部门、公司）对全体人员暑假期间的行程进行必要的排查。
1、加强学习宣传，领会文件精神
各单位（部门、公司）要继续通过微信群、短信群、QQ群等，组织全体人员认真学习8月20日发布的《国家卫生健康委办公厅教育部办公厅关于印发高等学校、中小学校和托幼机构新冠肺炎疫情防控技术方案（第四版）的通知》、湖南省教育厅8月23日发布的《关于印发《湖南省中小学幼儿园和高校20xx年秋季开学新冠肺炎疫情防控工作基本方案》的通知》、衡阳市教育局20xx年8月10日发布的《关于进一步尽职尽责完成新冠病毒疫苗接种工作的通知》等文件内容，做到人人皆知、遵照执行。
2、继续精准摸排，掌握人员现状
（1）各单位（部门、公司）要继续实行目前报送格式和具体要求，每日对全体人员进行全覆盖、无遗漏排查，继续实行“日报告、零报告”制度不松懈。
（2）各单位（部门、公司）要精准掌握全体人员（特别是外籍教师和国内中高风险地区教职员工）、离退休人员假期的出行情况、接触史情况、身体情况动态排查，在每天规定的时段内实行日报告、零报告制度。从8月21日起，加强对全体教职员工进行全面摸排，对有明显接触史或者发烧等症状的教职员工，请按照卫健委专业要求，如推迟返校、就地隔离或赴医院就诊，请做好后期跟踪工作。人员信息由各单位（部门、公司）留存、并发送给杨桂林副处长（电话xx）、张浦剑医生（电话xx），备案备查。
（3）各单位（部门、公司）要对联系对接的进校服务人员的疫情信息排查，随时关注旅居国外及国内中高风险地区教职员工的动态，实行日报告、零报告制度。人员信息由各单位（部门、公司）留存、并发送给杨桂林副处长（电话xx）、张浦剑医生（电话xx），备案备查。
（二）认真做好开学前准备工作
1、各单位（部门、公司）要根据学校发布的通知，告知所属全体人员在返校途中的防疫措施、到校后接受防疫工作安排等内容，确保教职员工在返校前能详细了解学校对报到日期、时段、报到流程、进校路线、健康码、体温监测、就餐等事项的安排。
2、各单位（部门、公司）要对所属全体人员进行全覆盖无遗漏的培训，及时传达上级部门及学校发布的相关防疫工作精神。
3、各单位（部门、公司）要求所属人员每日更新健康码，正式开学后，所有教职员工必须提交健康码、《湖南工学院教职员工健康情况登记卡》。
4、各单位（部门、公司）在提交健康码和体温检测过程中，一旦发现异常，必须第一时间上报湖南工学院新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组疫情防控业务指导与技术处置组，并根据相关的医学专业机构提出的指导建议做出相应的应急处理。
（三）严防严控严管，分类做好防控
1、目前在国（境）外的教职员工返校要求
如需回国，请提前报学校审批同意后购买机票，严格按照卫健委等上级部门的要求，认真落实“14+7+7”医学观察和“2+1”核酸检测健康管理措施，即在第一入境点实行14天集中隔离医学观察，并进行2次核酸检测；回居住地后继续实行集中隔离医学观察7天，并进行1次核酸检测；解除隔离医学观察后，实行7天居家健康监测。
2、国（境）内教职员工返校要求
教职员工所在地市无疫情中高风险地区且开学前14天内无疫情中高风险地区旅居史的，凭健康码绿码和14天自我健康监测报告报到入校；教职员工所在地市有中高风险地区的暂缓报到入校，待降为低风险地区后，持72小时内核酸检测阴性证明、健康码绿码和14天自我健康监测报告报到入校。
3、健康码及身体健康状况要求
健康码为黄码、红码的教职员工暂缓报到入校，黄码、红码转为绿码后，凭健康码绿码、14天自我健康监测报告和72小时内核酸检测阴性证明报到入校；有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等疑似症状的教职员工暂缓报到入校，治愈后凭医院诊断证明报到入校；20xx年7月以来感染新冠病毒的教职员工暂缓报到入校，经属地卫生健康部门解除健康管理限制后报到入校（加强治愈出院教职员工隐私保护，不得泄露其个人相关信息）。
4、推进疫苗接种，实现接种全覆盖
（1）督促、催进无禁忌症、符合接种条件的教职员工接种新冠病毒疫苗，切实做到“应接尽接”，接种疫苗后仍需注意个人防护，
（2）全面查验教职员工疫苗接种记录，不漏一人,教职员工没有新冠病毒疫苗接种记录且不能提供二级以上医院免接证明的，不得进入校园。
5、教职员工按学校统一规定时间到岗到位，对因疫情影响不能正常按时到岗到位的情形进行分类管理
（1）身体健康但确实无法返岗的专任教师，为了保证教学任务的顺利完成，经学校教务处批准，可实行线上教学；旅居境外无法返岗且身体健康的坐班人员，可以申请请假，根据上级文件精神进行处理。
（2）因身体健康原因而无法返岗的人员，执行病假请假制度，专任教师的教学任务由各二级学院根据教务处要求，进行调配解决。
（3）因其他原因无法返岗人员，按照《湖南工学院教职工考勤及请假管理办法》（湖工人[20xx]14号）要求，执行我校请假制度，如婚假、产假等。
（四）做好教育引导，增强防控意识
1、建议减少乘坐公共交通工具，有条件的可乘坐私家车返校。如乘坐公共交通工具时，须全程规范佩戴口罩，全面落实个人防护措施。
2、返校途中做好健康监测，感觉发热时要主动测量体温。旅途中如到医疗机构就诊，应主动告诉医生相关疾病流行地区的旅行、居住史，以及发病后接触人群情况，配合医生开展相关调查。妥善保存旅行票据信息，以配合可能对相关密切接触者调查。
3、返校途中应留意周围旅客健康状况，避免与可疑症状人员近距离接触。发现身边出现可疑症状人员，及时报告乘务人员。
4、排查本单位（部门）所有教职员工疫苗接种情况，督促全体教职员工开学前“应接尽接”，并尽早完成全程接种。
（五）做好常态化疫情防控
各单位（部门、公司）不能“擅自加码”，更不能“层层加码”、简单“一刀切”。教职员工管理组将根据上级和学校防控办统一安排和要求，将视情况陆续在“湖工防疫日报群”发布相关通知，请及时查阅、组织学习并落实。
（六）与纪委办、巡察督查办公室等部门加强联系协调
切实压实各单位（部门、公司）的主体责任，学校纪委办、巡察督查办公室等部门，要切实加大检查督查力度，督促各单位（部门、公司）要按照学校要求和各工作组安排，毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作。
一、教职工返校条件
（一）根据疫情形势和防控要求，并确保安全的情况下，在非疫情重点地区的教职工，可以错时错峰返校。
（二）获得当地村或社区出具的经签字和盖章的健康证明。
（三）有以下情况的，一律不得返校：
1.现身处湖北省境内的教职工；
2.根据xx省疫情防控应急综合指挥部发布的全省县域风险等级分类名单和全国疫情地图，目前身处疫情较严重的高风险地区的教职工；
3.在返回学校前14天内，与确诊病例、疑似病例有密切接触的教职工；
4.有发热、咳嗽等症状的教职工。
二、教职工返校审批流程
从即日起，拟返校教职工必须严格履行报批手续，提前3天填写《xx学院教职工返校申请表》，所填信息必须如实、准确、详细，经所在单位党政主要负责人同意，发送至人事处邮箱（xx）,并经学校疫情防控领导小组办公室批准后，方可返校。
三、返校方式
（一）返校教职工尽可能不乘坐公共交通工具。
（二）教职工为xx本地户籍、驾驶xx本地牌照车辆的，返回时通过手机提供返校申请表（电子版）作为验证信息，以便卡点验证。
（三）教职工非xx本地户籍、或驾驶非xx本地牌照车辆返回的，由所在二级单位安排人员，凭学校证明到相关卡点接回。
四、返校后居家医学观察
近期返校教职工及家属必须严格遵守xx市防疫指挥部和学校关于疫情防控有关要求，主动如实报告相关情况。
（一）居住在校园内（xx路校区、教育园区校区）近期返校的教职工及家属，进入校园时，必须登记并测量体温，签署“返校人员回校居住承诺书”，并自觉、严格、规范遵守xx市疫情防控关于居家医学观察和隔离的相关要求。
（二）居住在校园外近期返校教职工及家属，进入小区时，必须及时向小区卡点登记报备、测量体温，并自觉、严格、规范遵守xx市疫情防控关于居家医学观察和隔离的相关要求。
（三）返校教职工所在二级单位必须落实包保责任制，二级单位党政主要负责人为近期返校教职工疫情防控包保第一责任人，督促返校教职工及其家属，严格遵守xx市和学校疫情防控要求，遵规守纪，如实报告，认真配合，确保医学观察各项要求落到实处。
五、做好不能正常返岗教职工工作
对不能正常返岗的教职工，各二级单位党政主要负责人要与其保持联系，做好思想疏导，引导他们按照所在地方政府的防疫要求，做好自我防护，待疫情缓解后，再行返回。对因疫情不能正常返岗工作的教职工，不影响其年度考核、工资福利待遇等。
一、防控组织体系
1.成立疫情防控工作组，由机构法定代表人和实际控制人担任工作组组长，各部门负责人任组员。
2.落实专门的疫情防控管控人员和工作班子，各项职责分配到人，实现网格化管理。
二、机构员工管理
1.建立返岗人员登记制度，对返回人员登记到人，详细记录员工身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况等信息。
2.对于湖北及境外等疫情重点地区员工，重点跟踪，联系到人，要求暂不返回校区。对提前返回人员，按要求完成隔离医学观察，由专人负责跟踪隔离观察情况，并及时报告。
3.对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时上报属地街道、教育局。
三、防控物资准备
1.在属地乡镇指导下，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。
2.向员工及时发放防控物资，每部门发放体温计XX只，口罩XX只，并做好登记工作。
3.防控物资由组长负责统计、分发和购买，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备机构师生健康防护使用。
四、防控措施执行
1.在家长咨询室设立观察点和隔离区，具体方案由组长洪明浪负责，确保落实隔离医学观察要求。
2.严格落实体温监测工作，所有到岗员工每天体温检测两次。
3.外部人员由陶彩萍负责检测。
4. 所有发现体温异常的人员，谢绝进入培训机构，及时上报组长，同时报属地乡镇。
5.做好培训教室、办公室等工作场所的通风、消毒和卫生管理，场所定期消毒。
4.暂停集体早会、培训等集聚性活动，督促员工日常佩戴口罩，减少外出，宣导卫生礼仪。
5.暂停召开员工大会、开展集中研训等人员密集聚集的相关活动、赴重点疫区的商务出差等活动。
6.疫情防控期间，提倡视频和电话会议，减少不必要的外出，原则上谢绝无关人员来访。
7.加强疫情宣传力度，及时传达政府和机构相关政策、措施，不信谣、不传谣。
五、应急管理措施
1.对员工出现发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离，并报当地防疫工作指挥部。
2.由专案小组负责制定防控应急预案，实施分级防控策略。各部门发现异常情况，应第一时间向机构疫情防控工作组报告，由疫情防控工作组根据情况类别按规定及时采取最高可停课的预案措施。
六、安全工作确认
1.复课前做好供电、供水、空调设施和电气线路的安全检查，确保水、电、气、空调正常。
2.机构安全检查，确保无故障、无遗漏，师生员工防护到位。
当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。
(一)进行企业复工备案登记。
企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。
(二)成立防控领导小组。
按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的`原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。
(三)制订应急处置措施。
制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。
(四)备齐疫情防控物资。
复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。
(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。
复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。
根据《传染病防治法》、《突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等有关法律法规，为落实防控工作的要求，保障我行正常经营工作，维护全体员工和客户的身体健康以及生命安全，特制定本方案。
一、工作目标
1.严格落实、执行国家、地方各级管理机构关于防疫指示及要求。
2.普及疫情防治知识，提高全体员工自我保护认识。
3.完善和规范银行业疫情信息报告程序和应急处理机制，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，把疫情造成危害降到最低。
4.确保我行防疫工作措施系统化、制度化。
二、防控原则
1.预防为主，常备不懈。广泛宣传普及疫情防治知识，提高员工防护意识和公共卫生水平，加强疫情预防工作，关注返程人员情况，预判复工方案并做好充分准备，关注员工身体情况，发现病例及时采取有效措施。
2,结合实际，重点防护。加强员工、客户等入场体温检测,对人员密集区域进行通风、消毒等防疫工作。
3.快速反应，运转高效。建立预警快速反应机制，增强应急处理能力，快速反应，及时准确处置。
三、组织领导
1.成立新冠防控工作小组，由行长担任工作组总指挥，对经营场所防控及复工工作实施统一指挥。各岗位负责人任组员，协助组长做好各项统筹协调工作，贯彻落实各项防控措施的执行情况。
2.落实专门的新冠防控管控人员和工作组，各项职责分配到人，实现网格化管理。
3整个分行以部门为单位，形成部门防控负责人形式，按部门分管；部门防控负责人配合防控工作小组完成部门内的防控工作；同时负责本部门员工健康、卫生、行为的日常监督；当部门内出现突发情况时，部门防控负责人第一时间通知防控工作小组,做好应急处理。
四、防控准备
1.防疫信息告知。通过张贴告示、手机短信、微信工作群，及时向员工告知防控提示，开展防疫知识普及宣传，确保做到广而告之。
2.人员信息排查。对全体员工（包括保安、保洁、客服、绿化、金盾等人员）开展假期生活旅行情况登记造册，全面掌握分行员工和共同居住的家人，是否离宁及前往地点、身体健康状况，是否与湖北籍或发热病人有过密切接触，是否接触过野生动物等信息。
3.人员分类管理。优先安排本地或疫情轻微地区的员工到岗。对14天内有湖北、浙江等重点疫区旅行史的已返宁人员，应隔离观察，由各部室登记并随访其健康状况。对非重点疫区返宁人员建议也应隔离观察后方可到岗。
五、后勤保障
1.防疫物资保障。做好口罩、体温测量仪、消毒水、护目镜、防护服等防疫物资采购储备，制定物资分配方案，做好物资领用台账。设立专门的垃圾箱用于口罩等防护设施丢弃。
2.员工用餐保障。食堂服务人员每日岗前必须开展健康检查,作业中必须统一佩戴手套和口罩，加强对食堂设备设施和餐具的消毒管理。疫情期间暂停早晚餐供应，每天仅供应午餐。午餐采取集体预订用餐形式，各部室派专人自行刷卡、领取、发放，员工在各自工位就餐,用餐后需及时清理，避免污染办公环境。
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小编精心准备了一些关于“创业方案”的深度编辑内容。未雨绸缪，莫使渴而掘井，以确保工作的顺利推进。我们需尽快策划相关的计划，该计划能像备忘录和备案一样起到重要作用。本文仅作参考，请您仔细查阅！
为贯彻落实省、市公司开展的“创业服务年”活动，不断优化发展环境，展示企业形象，促进全业务发展，特制定此实施方案，具体内容如下：
一、组织架构
成立活动领导小组：
组长：副组长：
成员：各部门负责人
设立活动办公室，副总经理兼任办公室主任。
成员：活动办公室主要负责活动的具体安排和日常统计报告。
二、指导思想
以邓小平理论、“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实电信创业服务年活动电视**会议精神，以三项“真情”服务为抓手，优化通信环境、降低企业成本、营造更好的作风、更优的环境、更完善的客户服务，深入推进企业战略转型。
三、活动目标
通过开展创业服务年活动，我们可一是现三个目标：一是客户满意度得到提高；二是支持业务发展和业务服务能力提高；三是支持基层服务能力提高。
四、活动主体
县电信全体员工（含c类员工）
五、服务对象
创业服务的主要对象是：在工业园区吸引优势产业、高新技术、低碳经济等大型项目和企业投资；培育和发展中小企业和非公有制经济；企业“二次创业”和升级改造；全民创业。
六、活动内容
（1） 深入开展岗位培训活动，确保员工的技术水平和业务水平有新的提高。继续开展各类岗位练兵竞赛活动，深入开展各类营业员、客户经理、维护经理星级服务评比，切实提高客服务和支撑员工意识和服务水平。要完善首问责任制和用户回访制度，加强检查考核，进一步增强全员服务意识，加强服务闭环管理。
（责任部门：前、后端各部门；牵头部门：市场经营部）
（2） 深入开展服务能力提升活动。通过开展各项服务能力提升活动，进一步提高政企客户的“三优”能力、提高vip客户的个性化服务能力、提高家庭和个人客户的普遍服务能力、提高农村客户的服务能力。（责任部门：
前端各经营部门；牵头部门：市场经营部）
（3） 深入开展提升配套服务能力活动。通过开展支撑服务能力提升活动，进一步提升移动信号覆盖面、提高移动网络深度优化质量、提高宽带接入质量、提高农村**、宽带支撑能力、提高iptv发展能力。（责任部门：
后端各支撑部门；牵头部门：网络部）
（4） 深化服务基层能力建设，提高行政服务效率。强化服务意识、服务时限和服务质量，努力建设服务型企业，努力做服务型员工。要大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务模式，在工作中敢于突破，敢于负责。
要大力倡导廉洁作风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，努力建设廉洁企业，努力做一名廉洁干部。（责任部门：前端、后端、控制部门；牵头部门：
综合办公室）
（5） 完善内部考核机制，提高企业运行效率。各部门疏理本部门工作内容，一是建立服务承诺制。主要内容是披露内外部服务项目、服务承诺和服务期限；二是建立沟通承诺制。
主要内容是召开有关部门内部协调会，征求意见等项目和频率。三是建立服务升级制。每各部门由于资源和审批期限的限制而无法解决问题，因此必须及时提交上级领导解决。
四是完善考核。负责服务督查人员将依据各部门提供的承诺和公司督查督办制度、服务考核办法对各部门的对内对外服务均纳入考核。（责任部门：
前、后端及管控各部门；牵头部门：市场经营部）
（6） 充分发挥**的积极引导作用，营造创业服务年活动的浓厚氛围。大力宣传本次的内容和政策，使每个员工人人知晓，促使每个员工积极主动地参与到活动中来，激发工作热情，为创业者和创业者企业提供更加优质的信息化服务，也为公司提高全业务服务能力尽心尽力。（责任部门：
前、后端及管控各部门；牵头部门：综合办公室）
七、工作步骤
活动分为学习动员、组织实施、总结与评价
（一）学习动员各各部门自二月二十日起，一是按照本文内容传达到各位员工，让每一个员工知晓，知晓率达100%；二是各部门以集团公司王晓初总经理提出的“知行一体、化繁为简、兵贵神速”为标准，就服务客户、服务发展、服务基层等方面展开大讨论，寻找差距，查找原因，编写讨论总结材料上报活动办公室。
（二）组织实施
公司各部门围绕公司目标，按照本文的要求，结合实际情况，出台了具体措施，确保活动得实施，确保活动的有效性。
（三）总结考评
公司将以五个方面重点工作落实情况为主要内容，制定量化、便于操作的科学绩效考核办法，严格绩效考评，并纳入员工年度考评。
八、工作要求
（一）加强领导，明确责任。创业服务年活动由创业服务年活动领导小组统一组织、领导，创业服务年活动办公室具体负责日常工作的组织实施。“创业服务年”活动作为改进企业工作作风，提升企业服务水平，为全县社会经济发展提供有力的信息化服务支撑的一项全局性工作，各部门要保证做到思想到位、组织到位、责任到位、措施到位、考核到位，切实把创业服务年的各项工作落到实处。
（2） 建立健全服务创业长效机制。各部门在开展创业服务年活动中，要勇于创新，大胆实践，善于总结，在对企业效能年情况进行回头看的同时，及时总结推广服务创业的有效做法和成功经验，并上升到制度层面，持续执行，完善提高，形成服务创业的长效机制。
浙江农林大学2012年
一、活动主题
落实政策，加强服务关怀，促进就业
二、活动目标
通过校院两级广泛的就业创业教育、指导服务以及推动就业活动，在校园内营造浓厚的就业创业氛围，增强毕业生就业紧迫感；帮助学生了解就业形势，调整就业预期，掌握就业政策，提高就业能力，全面促进毕业生就业；确保毕业生初次就业率基本稳定，就业人数继续增加，毕业生就业质量进一步提高；积极鼓励毕业生到基层就业创业，提高就业工作满意度，确保2012年就业工作平稳有序
三、参与对象
全日制在校本科生、研究生
四、活动时间
2012年3月—7月
五、活动内容
“就业创业促进月”活动包括全校活动和学院活动两个层面。全校活动由学生处牵头，整合调动各种资源统一开展，活动内容以就业指导、创业教育、市场开拓、校园招聘等为主；学院活动由各学院依据自身特点开展，活动内容以就业创业动员与思想教育、用人单位引进、毕业生推介和签约、就业困难群体帮扶等为主，学生处对各学院开展的活动给予一定的支持保障。
全校活动包括下列项目：
（一）创新创业篇
1大学生创业工程与创业典型展
时间：4月中旬
地点：东湖校区学生活动中心
2．现代农业创业校友报告会
时间：4月下旬
地点：东湖校区图书馆第一报告厅
3．创业大讲堂
时间：5月上旬
地点：东湖校区图书馆第一报告厅
4．“挑战杯”大学生创业计划大赛
时间：3月—5月
地点：浙江农林大学
5．大学生创业实训班
时间：3月—6月
单位：大学生就业创业指导站多功能教室
6．“创业广场”
时间：3月—6月
地点：东湖校区学生活动中心
7．优秀大学生创业企业行活动
时间：4月—6月
地点：杭州市相关企业
8走访农村一线农业创业毕业生
时间：5月—6月
地点：浙江省各地
（二）职业规划篇
1浙江大学第三届大学生职业生涯规划大赛
时间：3月—6月
地点：浙江农林大学
2．大学生职业生涯规划讲座
时间：4月上旬
地点：东湖校区图书馆第一报告厅
三。浙江省高校职业生涯规划相关培训课程
时间：4月—7月
地点：杭州
4．职业指导及咨询服务
时间：3月—7月
单位：职业指导咨询室（集贤301食堂）
（三）校园招聘篇
12012年浙江省贫困大学生招聘会
时间：3月上旬
地点：杭州
2．浙江省“百名优秀贫困毕业生”就业推荐活动
时间：3月—6月
地点：钱江晚报就业指导服务中心
3．“勇往职前”校园行活动
时间：4月上旬
地点：东湖食堂门口
4．校院二级校园专场招聘会
时间：3月—6月
地点：大学生就业创业指导站、各高校会议室、教室
5．大学生校园模拟招聘会
时间：5月中旬
单位：大学生就业创业指导站多功能教室
（四）就业指导篇
12013年研究生和公共培训
时间：3月—7月
地点：东湖校区教学楼教室
2大学生职场礼仪与情商管理讲座
时间：5月上旬
地点：东湖校区图书馆第一报告厅
3．大学生“村官”、两项计划、三支一扶等基层就业宣讲活动
时间：5月中旬
地点：东湖校区图书馆第二报告厅
4就业形势与就业政策专题讲座
时间：5月下旬
地点：东湖校区图书馆第一报告厅
5大学生普通话水平测试及国家教师资格证书教育与心理考试服务
时间：3月—6月
地点：就业指导服务中心
6就业咨询及团体辅导活动
时间：3月—7月
地点：就业指导服务中心、大学生就业创业指导站
六、活动要求
（一）“就业创业促进月”活动由学生处牵头并依托各学院开展。各学院要本着对学生高度负责和高度关爱的精神，落实就业创业“一把手工程”，学生工作分管领导及辅导员精心组织、全程参与。
（二）各学院在积极参与全校活动的同时，根据自身实际情况及特色工作，设计和开展有针对性的学院就业促进活动。学校如需支持，应及时与有关部门沟通协调。鼓励学院间联合开展活动，扩大“就业创业促进月”辐射范围和影响，学院活动要注重实效。
（4） 请各高校在7月2日前将就业创业促进月活动总结报送学生部就业指导服务中心。总结应以定量与定性相结合的方式，全面体现本学院就业创业工作动员与教育、就业创业指导、用人单位引进与接待、院级招聘会、毕业生推介和就业困难群体帮扶、参加全校活动情况、学生签约情况、学院领导及学生工作人员深入就业一线情况、学院就业创业工作经验与问题等内容。学校将把“就业创业促进月”活动开展情况作为就业工作考核的主要依据之一。
7、 未尽事宜请咨询学生部就业指导服务中心。
鄂政发[2011]28号发证机关：魏世军
科技局关于党员干部“一助一”农牧民
创业就业活动实施
方案的报告
旗委组织部：
现将《科技局党员干部“一助一”农牧民创业就业活动实施方案》随文呈上，请审阅。
二0一一年四月十五日
科技局党员干部“一助一”农牧民创业就业
活动实施方案
为了切实推动创先争优活动的深入开展，全面落实党员干部带领农牧民转移创业就业，促进城乡统筹和农牧业经济科学发展、集约发展，实现农牧民转移就业和增收致富，根据《中共鄂托克前旗委组织部2011年工作要点的通知》精神，特制定本实施方案。
一、指导思想
开展党员干部“一助一”农牧民创业就业，要以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观认真落实《中共鄂托克前旗委鄂托克前旗人民**关于推动全民创业促进充分就业的决定》，紧紧围绕推进城乡统筹，促进民族团结，构建和谐社会和建设“生态恢复、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村新牧区建设的总体要求，充分尊重农牧民的意愿，采取科技项目带动科技示范基地互动的方式，依托鄂前旗三段地现代农牧业科技示范基地的平台。积极引导和支持流动农牧民创业就业，实现城乡协调可持续发展。
二、包扶嘎查农牧民发展情况
草牧场总面积25.8万亩，其中沙丘6万亩，可利用草场19.8万亩，全嘎查有3个牧业社，127户，427人；牲畜总头数1.
2万头只，水浇地1500亩，户均草牧场2031亩，以牧业为主的嘎查。
三、工作目标和任务
根据包扶嘎查乌兰道崩嘎查人口转移、季节性休牧和农牧业生产建设的实际情况，进一步发挥科技局党支部、党员干部的战斗堡垒和先锋模范带头作用，采取资金扶持、技能培训、科技项目、基地带动等手段，促进农牧民转移创业就业。通过2-3年的努力，依托人口转移和创业就业政策，实现一户通、一户转移、一户就业、一户富裕。2011年科技局在岗职工每人结对1户农牧民创业就业，2012年通过1人的转移创业就业，逐步带动全家创业就业，到2013年使包扶嘎查农牧民实现转移创业就业达到20-30户。
四、采取的主要措施
1深入调研配对：深入调查摸底，了解农牧民转移创业就业的意愿和能力。帮助包扶嘎查农牧民树立创业就业的信心和决心，每名党员积极寻求扶助意向及措施，以消除农牧民创业就业的忧虑。
2、送准农牧民创业就业的路子：党员干部根据农牧民专业特长，在自愿的基础上确定创业就业发展方向，结成创业就业对子。切实增强创业就业活力，提高党员干部“一助一”农牧民创业就业的成功率。
三。加强农牧民创业就业宣传教育和技能培训
党员干部根据创业就业的农牧民自身条件和素质，有针对性地联系有关部门开展技能培训，同时要加强宣传教育工作，确保创业就业的农牧民实现就业。
4加强领导，确保农牧民实现创业就业
为了确保农牧民实现创业就业，科技局成立由主要领导任组长的农牧民创业就业领导小组，对党员干部结对农牧民实现创业就业的进行跟踪调查,防止农牧民创业就业流于形式，真正把党员干部“一助一”农牧民创业就业落到实处。
三一文库（其他范文/活动方案
一、活动背景
现在的大学生，特别是我们的大学生，基本上都是研究生。平时，我们只知道如何学习书本知识，很少关心自己的公文写作能力。学生公文写作水平参差不齐，不利于今后的就业创业。
因此，学生公文写作能力有待培养，写作水平有待提高。
2，活动主题规范文本构想挑战思维极限
三、活动目的
展示学生的想象力、创新能力、实践能力和人文素质。要激发大学生的主人翁意识和责任感，弘扬真善美。广告作为一种宣传方式，主要体现其宣传的理念。
我们这次大赛的理念就是服务于公益事业。
四、活动内容
专业培训老师将对所有参赛者进行规划书的编写培训。初赛开始，上交策划书，初选排名打分，转换成***，同时上传至人人网、腾讯微博、新浪微博等各大**进行网上投票，作为第二分赛评分的一部分，按得票率选出进入复赛的队伍。
五、评分细则
此评分标准是创业计划的评分依据，供评委参考。（满分100分）
创业策划书大赛要求参赛者提出一个具有市场前景的产品（服务），围绕这一产品（服务），完成一份完整、具体、深入，可行性、操作性俱佳的创业计划。创业计划基于具体的产品（服务），着眼于特定的市场、竞争、营销、运作、管理、财务等策略方案，描述公司的创业机会，阐述把握这一机会创立公司的过程并说明所需的资源。
一、项目可行性（60分）
要求：精确地描述产品（服务）的市场投资潜力、定位策略，分析项目实施后是否具备可行性，市场接受程度的调查资料是否完备。
1、产品（服务）介绍（5分）
需求：说明如何满足关键用户的需求；是否适应市场的需求；能否实现产业化。
2、市场（10分）
要求：市场容量和趋势、市场竞争、市场变化趋势和潜力、目标市场和客户描述、预计市场份额和销售量。市场调查和分析应当严密科学。
“美依曼杯”校园创业之星大赛活动方案
为了鼓励和培养大学生的创业精神和创新意识，优化商业模式和业务规划，创业学院联合京瑜集团举行“美依曼杯”校园创业之星大赛。具体实施方案如下：
一、时间安排：
① 开始时间：2018年12月12日
② 报名时间：2018年12月12日至12月14日下午17:00
③ 时间：2018年12月15日-12月28日24:00
二、大赛组织形式：
①此次竞赛采取团体报名制，报名成员自由选择组队，每组成员5人，12日启动现场填写报名表，并于14日前上交创业协会负责。
② 各团队应在12月15日前制定营销计划，并提交主办方审核。
三、参与人员：
山东职业技术学院创业协会全体会员
四、大赛实施方案及奖项设置：
此次竞赛采取由活动赞助方（京瑜集团旗下美依曼肌肤护理品牌）提供热销产品单品及套系，由参赛各组在活动期间以市场价进行团队式营销，最终所得营业额扣除85%产品成本后，所得利润均由参赛各组保留并自由分配；美曼护肤还将为美依组和获奖组提供额外奖金，并颁发证书和奖杯。具体奖励规则及竞赛要求如下：
①此次竞赛共设阶段优胜奖两名，全程
一、二、三等奖各一名，参与奖若干（参赛队伍超出20支则额外增设全程
二、三等奖各一名）；
②所有参赛小组，累计营业额≥5000，则获得参与奖，奖励小组500奖金（小组成员自由分配）；
③竞赛分三阶段奖励，第一阶段为12月14日至19日，第二阶段为20日至25日，第三阶段26日至28日。第
一、第二阶段分别计算阶段优胜奖（不累计，阶段结束自动清零），所有参赛小组，累计营业额≥5000，则获得入围资格，每阶段前两名获得奖金800元；
④全程一、
二、三等奖奖金分别为小组3000元现金奖励、小组2000元现金奖励、小组1000元现金奖励（不可与参与奖同时获得）；
⑤全程一、
二、三等奖按照最终累计营业额高低计算，且累计营业额≥15000元、累计营业额≥12000元、累计营业额≥9000元方可获得竞选资格（注：全程奖项按照全程营业额进行累计，不清零）；
五、组织建设：
组长：李雯雯（创业学院创业服务科科长）、孙称明（经理）
副组长：张文静女士、高荣钢先生、齐英女士、姜文玥先生
成员：协会会长、副会长、理事长
为确保工作的高效进行，我们需要起草一份出色的方案。一份优质的方案应该包含哪些要素呢？我们向您推荐了一篇名为“信访维稳工作方案”的文章，供您参考，希望能对大家有所帮助！
为切实做好当前涉诉信访和维护稳定工作，根据自治区党委、政府和崇左市委、市政府，以及凭祥市委、市政府有关工作部署和工作要求，切实预防和妥善处置“七一”前后各类信访矛盾纠纷风险隐患，确保我镇在迎接建党一百周年期间的社会和谐稳定，结合本镇工作实际，特制定如下工作方案。
一、工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，牢固树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，牢固树立底线思维，强化责任担当，全力做好2021年“七一”前后夏石镇信访维稳工作。在市委、市政府及市政法委的统一部署下，思想上高度重视，工作上依法开展，措施周密有效，深入开展迎接建党一百周年期间综治维稳和处置突发应急事件工作，明确任务，分工明确，责任到人，全面排查辖区内各类不稳定因素及可能引发突发事件的各类隐患，做到工作负责，底数清，措施有力，及时妥善处置辖区内的突发应急事件，切实将可能引发的各类突发事件及隐患消除在萌芽状态，确保“七一”期间的稳定。
二、组织领导
为确保“七一”期间信访维稳工作的组织领导，我镇成立2021年“七一”期间信访维稳工作领导小组，负责全镇信访维稳应急工作全面组织实施。具体成员如下：
工作职责
做好涉诉信访接劝返工作。对有非访言行人员及时对接联系当地责任部门、单位前往疏导、劝导其返回属地解决。
三、工作措施
1、全面排查化解矛盾纠纷。排查和收集辖区内各类不稳定因素及安全隐患，加强对辖区内重点人员、老上访户、敏感群体的管控，安排专人监控辖区内重点人员，加强对突出矛盾纠纷的稳控调处工作，切实掌握影响辖区社会稳定的各类不稳定因素。对排查出来的矛盾纠纷及热点、难点问题，明确主要负责人、直接责任人和具体工作人员，做到镇领导有专人包案。
2、建立联动机制。同凭祥市信访局、公安局以及夏石边境派出所、镇司法所等相关部门建立联动机制，加强资源共享。
3、落实三敏感人员的监控。监控领导和村干按时进行监控上报。重点监控敏感人员5人。
四、工作要求
1、实行24小时值班制度，每班必有一名领导带班，值班人员要坚守岗位，保持通讯畅通，做到随叫随到。
2、镇综治办实行轮流值班，在此期间外出须向镇党委政府领导请假，经同意后方可外出。(以书面形式向镇党政办报告，由镇主要领导签字)请假前必须先调换好班次，以免出现漏班、误班等情况。每日16︰00时前值班人员将当天镇辖区内社会稳定情况向市维稳办公室汇报，无事也要实行零报告。
3、值班人员必须从思想上高度重视，严阵以待，认真履行岗位职责，不能疏忽大意，不能存在侥幸心理。
4、严格落实责任制和责任追究制，镇管控领导干部综治履职要切实到位。在此期间如出现责任事故，将按照规定追究有关人员责任。
为了确保渡头塘教师群体（离退休教师、幼儿教师、原民办教师、在职教师）在特护期间的稳定，杜绝赴省、京上访事件的发生、确保特护期间上访率为零，特制定次方案。
一、成立渡头塘镇中心学校特护期信访维稳工作领导小组
组长：欧阳青天
副组长：李嫦姣
成员：廖汉才、聂仲国、罗芝福、聂成红、颜吉春、李让谦、刘桂华、聂惠军、黄学军、杨文团、黄成连、彭海军、彭德红、贺日平、易庆英、李碧泉、颜时阳、吴丽华、黄特辉
二、离退休教师实行三重管理
1、由渡头塘镇夕阳红活动中心进行自治，具体由信访维稳联系人经常联络，将中心学校及上级有关精神及时传达给全体离退休教师。联系人同时将离退休教师的情况及时反馈给中心学校。离退休教师信访维稳工作联络员：娄底、石井方向：聂福斌、李共文；斗笠山、涟源方向：田少春；渡头塘片区：成建国；愉兴、增加、杉山：黄再斌；三新、洪家：黄兆修。
2、实行离退休教师学校包保制度。离退休教师由原工作所在学校具体负责，学校校长为包保人。
3、重点对象实行重点监控，由中心学校主要领导实行一一监控到位。
三、幼儿教师群体
幼儿园由主管幼儿教育、成人教育的副校长廖汉才同志负责。学前班幼儿教师由学校所在地小学校长监管。
四、原民办教师群体
渡头塘原民办教师群体总体稳定。重点监控对象为三元村易国兵。对易国兵中心学校和渡头塘镇人民政府密切配合实行24小时盯控，具体盯控人为增加联校教师易正阳，责任人为增加联校校长易庆英；渡头塘镇三元村村长易思谷、责任人渡头塘镇人民政府副镇长颜建树。
五、实行特护期领导值班制度
3.3——3.7：廖汉才、李让谦
3.8——3.12：李嫦姣、黄学军
3.13——3.17：聂仲国、聂惠军
3.18——3.23：罗芝福、刘桂华
校长欧阳青天全程值班。
根据上级有关要求，为了切实做好信访稳定工作，防止本辖区不安定因素引发事端，确保本辖区不出现非法聚访闹访事件和群体性极端事件，确保社会稳定，特制定此方案。
一、工作目标
切实加强本辖区不安定因素的排查，对重点对象做好说服教育工作，化解矛盾隐患，确保我区教育系统大局稳定。
二、组织领导
文苑街道小学成立信访稳定工作领导小组。
组长：邱小帮
副组长：徐广智李海平
组员：李卫平乔献花韩秋云仝丽霞柳老憨
张小影周小芳邹艳芳李金霞赵毅
何秀平聂白旦抄龙虎
三、工作措施
(一)落实工作责任制。实行在职教师包村制，包村教师要密切关注民师稳定工作。发现不稳定因素或上访苗头，及时上报学校领导。
xx
（二）配合社会事业局和乡镇街道党委政府或职能部门做好重点涉稳对象的谈话和慰问工作。
（三）实行24小时报告制，发现不稳定因素或上访苗头，包村教师要在第一时间上报，坚决杜绝各类安全事故和极端事件的发生。
四、工作要求
包村教师要查清重点涉稳对象的底子，掌握“重点对象”基本情况并记录在册，及时向文苑街道小学汇报情况，配合做好稳控工作。若因工作不到位引发群体性事件、越级上访或其他极端事件，由相关责任人承担维稳的纪律责任。
为切实抓好我镇近期的信访维稳工作，营造平安、和谐、稳定的社会环境，根据省、市、县的工作部署，结合我县信访维稳工作实际，特制定本方案。
一、任务目标
为确保省两会的顺利召开，营造安定和谐的社会环境。各村（居）委、相关单位要加大矛盾纠纷排查调查力度，依法及时就地化解信访突出问题，把问题吸附在基层，把上访人员稳控在当地，确保群众“三个不发生”的目标，即我镇群众不发生进京、集体到省、大规模到市上访，不发生进京人员以任何借口滋事扰乱秩序和个人极端事件，不发生因信访问题处置不当引发群体性事件和负面炒作，维护我镇良好形象。
二、组织领导
1.成立镇信访维稳工作临时领导小组。组长由镇委书记xx同志担任，副组长由镇委副书记xx同志担任。领导小组下设办公室，办公室主任由镇委副书记xx同志担任，办公室副主任由综治办专职副主任xx同志、信访办主任xx同志担任，负责全镇组织领导协调近期的信访维稳工作。
2.成立镇信访维稳劝返工作组。组长由镇委书记xx同志担任，副组长由镇委副书记xxx，xxx派出所所长xx，综治办专职副主任xx，xx派出所所长xx同志担任，成员由镇信访办主任xx、xx派出所副所长xx、xx派出所副所长xx等相关人员组成。
三、工作要求
1.严格落实矛盾排查制度。各村（居）委、相关单位要加大矛盾纠纷的排查力度，依法及时就地化解信访问题。排查工作要做到横到边、纵到底、不留死角；
对排查出来的矛盾纠纷，要逐一建立台账，明确责任领导、责任单位、责任人员和化解时限。特别是对群众反映比较强烈的问题，对可能越级上访的重点问题、重点地区、重点单位及重点人群进行全面排查，重点围绕涉复退军人、劳资纠纷、征地拆迁、问题楼盘、医患纠纷、涉众型金融、涉军涉少、涉法涉诉、外嫁女等重点问题开展全面的排查和调处，确保做到早排查、早发现、早处理、早化解，把矛盾隐患消除在萌芽状态。
2.积极调处化解信访问题。对前期排查出来的矛盾纠纷，各村（居）委、相关单位要逐宗进行对照检查，对还未成功化解的矛盾纠纷要加紧调处化解。对新排查的矛盾纠纷要逐一建立台账，明确责任和化解时限，依法化解矛盾纠纷，做好初信初访的调处，把问题化解在基层。
3.执行信访维稳会商研判机制。继续落实信访维稳会商研判制度，各村（居）委、相关单位每日召开一次会商研判会，加强信访形势预测研判工作，重点分析研判可能发生的群体性事件、个人极端事件及媒体、网络热炒事件，或可能到省进京上访的苗头性、倾向性、预警性的情报信息。
4.加大重点信访人员的稳控工作力度。对排查确定的重点信访人员，要采取切实可行的稳控措施；
发现可能到省进京上访苗头的，劝返工作组要及时协调综治维稳、公安、交通运输等部门进行劝返。各村（居）委稳定不了的要报镇，镇稳控不了的要报县，切实把重点人员稳控在当地。
5.坚持开展领导干部“四访”活动。继续开展领导干部基层接访、带案下访、上门探访及基层巡查等“四访”活动，进一步推动信访工作中心下移，解决基层群众合理诉求。xx月xx日至xx月xx日期间，镇将每日安排一名党政领导干部到镇维稳中心定点接待群众来访，同时驻村领导干部要带头深入基层，带头深入群众，带头参加接待群众工作，面对面开展群众思想工作，引导上访群众就地反映诉求，推动把矛盾化解在萌芽状态。
6.全方位加强请报信息报送。各村（居）委、相关单位要发挥各自优势，动用各种手段，搜集内幕性、行动性、预警性情报信息，及时发现苗头性问题，严密掌握重点人员的动向，并加强信访信息收集报送工作，密切关注网络舆情和及时掌握群众信访状态。xx月xx日至xx月xx日期间，各村（居）委、各部门要实行每日“零报告”制度，必须在每日下午3时前，将当日的信访信息情况编辑手机短信报镇信访办，不得迟报、漏报、瞒报，做到有事报情况，无事报平安，确保信息畅通，请报准确及时，处置得力有效。
7.全天候加强值班接访和应急处置。各村（居）委、相关单位要做好接访值班安排，实行24小时全天候信访维稳值班。各村（居）委、相关单位一把手要保持手机全天候畅通，值班领导、值班人员，时刻关注维稳安保动态，遇到重大问题和突发事件要及时处理、及时沟通、及时上报。对信访和群体性案件苗头，做到早发现、早报告、早解决，一旦出现上访案件和群体性事件，做到第一时间赶到现场，第一时间控制事态，第一时间化解矛盾。同时，制定应对各类事端、处置各类突发事件的应急预案，建立健全快速有效处置事件的应急处置工作机制。
学校的安全稳定工作是学校工作的重中之重，为进一步贯彻落实教育局及上级相关文件精神，加强校园安全维稳工作管理，我园将本着以人为本的思想做好一切安全维稳工作，如若发生安全维稳事件，影响将不可设想，现制订我园安全维稳事件应急处理预案，预案措施如下：
一、总指挥：徐途琼、周华榕、林余、李文化
发生怀疑有安全维稳事件时，立即赶到现场指挥。
一般情况下由第一总指徐途琼负责指挥，如果第一总指挥不在现发场所，则由二总指挥周华榕负责，以下照此类推，四位总指挥不能同时外出。
四位总指挥都在园，除第一总指挥徐途琼负责指挥外，其余三位总指挥，一位维护班级工作，一位联系相关主管部门及120、110，一位维持家长秩序和协调家长工作。
二、联络员：樊娟
在第一时间内负责向县教育局初教科(电话：85830519)县教育局宣传外事科(电话：85830860)华阳街道教办(电话：85646445)联系以及拨打120、110等报警电话。同时通知各班不在班的教师，立即回班上做好幼儿的组织工作。
三、各班班长：
班长要组织教师、保育员、共同负责本班全体幼儿的一切安全工作，及时联系家长，维持家长秩序和协调家长工作。
四、现场医护处理指导人员：欧阳冰洁、黄丽琼
负责现场的指导救护工作，做好受伤人员的简单急救工作，根据现场情况配合120救助伤员，并对受伤人员进行心理疏导工作，安抚受伤人员。
五、全园秩序维护：伍志文、罗华君、高永红、李红、陈德友
维持全园师生秩序和家长秩序，避免引起混乱。
六、食堂工作人员：
徐兆琼协助总指挥维护现场外，高志洪、钟履胜、程天隆、周福安、徐开凤等同志负责协助各班搬运受伤人员，周俊英负责各楼道卫生安全，保证楼道畅通无阻，无障碍物，卢仕英负责道路安全，保证道路畅通无阻，无障碍物。
不管幼儿园任何班级任何地方发生怀疑安全维稳事件，必须立即通知园领导和保健室。一旦确定，马上启动应急预案，争分夺秒组织教职员工，分工合作团结一致，各负其责，做好各环节的连贯工作，避免家长及幼儿混乱。
如何编写一个合格和有效的方案？当面对上次给出的任务目标时，我们通常需要提前制定一个工作方案。趣祝福编辑费尽心思为您打造了名为“学校意识形态工作方案”的方案，相信它一定会给您留下深刻的印象。希望本文所提供的信息能够为您提供一些指导和启示！
为进一步强化镇意识形态工作，牢牢掌握思想新闻宣传工作主导权，充分发挥思想宣传工作对内凝动力，对外树形象的积极作用，进一步统一广大干群思想，为我镇打造国内外知名休闲养生小镇凝聚出强大合力、营造好优良舆论氛围，经镇党委、政府研究决定，特制定镇思想新闻宣传工作方案：
一、强化组织建设
为强力推动全镇思想新闻宣传工作高效运转，高位推进，确保新闻质量和效益，特成立镇思想新闻宣传领导小组。
组长：
副组长:
成员：
微信公众号运营工作由思想宣传报道小组成员负责，采取轮班制度，四人一组，一组轮值一个月，负责当月微信公众号稿件采编和工作，确保公众号每周至少更新一期，每期更新必须有一篇以上原创文章。
二、加大奖惩力度
对镇镇干部职工刊登在中央、省、市、县报刊、网站以及县级各业务部门创办刊物等新闻媒体，正面反映我镇各项工作情况和涌现出的先进事迹、先进集体、先进个人以及我镇改革发展新成绩、新作法、新经验和重大事件的宣传报道等各类稿件均给予一定绩效奖励。其中，报道小组成员每月必须撰写一篇稿件，全年撰稿任务12篇，上稿不少于5篇，完成上稿任务后按标准进行奖励。奖励稿件包括工作动态、消息、评论、综合新闻、通讯、图片新闻、调研文章等稿件，不包括诗歌、散文、杂文、游记等作品。
三、奖惩标准
在年终绩效考核中对报道小组成员进行专项考核，未完成年度撰稿任务的，每少一篇在绩效考核分中扣除1分，未完成上稿任务的，每少一篇在绩效考核分中扣除2分。未达成更新任务的，每少更新一期在当值的全组成员绩效考核分中扣除1分。
在完成撰稿上稿任务后（非报道小组成员上稿即奖），撰写稿件被氧生微信公众号采用的每篇奖励1分；被县级报刊、网站采用的，每篇奖励2分。被市级报刊、网站采用的，每篇奖励3分，1500字以上稿件在此基础上再加2分。被省级报刊、网站采用的，每篇奖励6分，1500字以上稿件在此基础上再加4分。被部级报刊、网站采用的，每篇奖励10分，1500字以上稿件在此基础上再加10分。图片及百字新闻以下，折半计算奖励。
四、稿件统计
1、在统计稿件篇数时，以单人单篇为单位，二人或二人以上合作的作品，均按一篇计数，奖励平均分配。
2、有新闻价值的内容，由报道组组长向上级媒体推介用稿，经刊登采用后进行奖励，同篇稿件在不同级别媒体采用，以最高媒体为准奖励，不重复计算。
3、由上级媒体记者采写、发表关于我镇的新闻报道，不管是整篇还是篇内内容，只能计抵任务，不予奖励。
五、工作要求
1.报道组成员必须加强各种业务知识的学习，掌握好党和国家有关政策、法规，撰写的新闻稿件不能违背政策、法规内容。所写稿件必须真实，严禁上报虚假新闻。所写稿件需分管领导审核后投稿，涉及全局性重大事件或向市级以上媒体投稿的稿件需主要领导审核后，再向有关媒体邮箱投稿。
2.实行稿件定期申报通报制度，稿件发表或播出由本人按季度汇总报至党建办公室，每季度通报一次。
3.报道组成员应自我加压，多上稿、上好稿，要及时掌握了解各部门的重点和亮点工作，准确及时地宣传相关内容。
4.镇机关各办应主动深入挂点村（居）和镇直单位搞好信息调研与收集，深入挖掘在工作、生活中涌现的先进典型、好做法、好经验或好人好事，彰显特色亮点。
5、此方案自2021年4月1日起执行。
为扩大宣传思想文化工作和精神文明建设工作在互联网上的影响，促进社会主义核心价值体系建设，切实加强网络文明建设工作要求，根据市文明办要求，组织全校教职员工及学生广泛参与网络文明志愿者活动，在广大师生中传播文明、引领风尚。具体方案如下：
一、指导思想
深入贯彻落实创建文明单位工作要求，以提升文明素养、争做文明使者为主题，以宣传自觉遵守网络文明、倡导推行文明上网为重点，以提高居民在网络环境中文明素质和减少不文明现象为目标，充分利用社会各方面资源和力量，共同构建积极、健康、文明的网络环境，逐步形成多领域、全覆盖、深层次的“文明上网”服务体系。
二、网络文明传播志愿小组成员
在校团委组织下，以各班级团支书为主要成员。
组长：文xx
主要成员：
三、活动内容
1.展示创建成果。开展网络文明志愿服务工作，着眼点在于“文明”，着力点在于“传播”。网络文明志愿者要经常关注文明创建工作的动态，积极参与文明办组织的各项创建活动，留意收集整理创建情况、先进事迹材料，定期在网络上编发相关文字、图片及音视频材料。
2.营造浓厚氛围。开展网络文明志愿服务工作的工作对象是广大网民。网络交流的交互式特点要求网络文明传播志愿服务必须经常参与网络互动活动。借助文明办组织的各种文明创建活动，善于利用新闻网站、博客、论坛、贴吧等互动阵地，加强与网民的交流沟通，揭露网上不文明的危害性，形成知荣弃耻、褒荣贬耻、扬荣抑耻的文明理念，在网络上叫响文明创建的口号，营造争做文明网民的浓厚氛围。
3.引领舆论导向。开展网络文明传播志愿服务工作的主要目的就是传播先进思想文化和精神文明理念。网络文明志愿者按照社会主义核心价值体系建设的要求，掌握网络舆论的主动权，积极传播先进思想文化和精神文明理念，深入开展劝阻网络不文明行为活动，以正确的舆论引导人，不断提升广大师生的文明素养，进而提升网络文明程度。
四、工作要求
1.高度重视，精心组织。充分认识开展网络文明志愿服务活动的重要意义，把它作为净化社会文化环境，加强和改进未成年人思想道德建设的具体举措，作为加强职工，特别是青年学生进行社会主义核心价值体系宣传教育的重要载体和抓手，统筹安排，周密部署，突出主题，创新载体，切实抓紧抓好。
2.示范引导，宣传推广。充分运用多种形式和手段，加大宣传力度，为开展活动提供交流互动的平台，营造浓厚的舆论氛围，推动活动的深入开展。
3.重在落实，务求实效。突出网络文明道德主题，强化交流互动，采取多种形式，广泛吸引广大师生的参与，使“文明上网”成为广大师生的自觉行动。建立工作机制，确保活动取得实实在在的效果。
20xx年，紧紧围绕中央、省、市、区、街道党工委关于加强新形势下意识形态工作的部署和要求，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，加强意识形态领域的管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为学校平安和谐健康发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。结合学校工作实际，制定20xx年意识形态工作计划。
一、进一步强化意识形态工作政治责任和领导责任。
(一)成立领导机构。
认真落实意识形态工作主要领导负责制，领导班子切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。调整充实意识形态建设领导小组，明确分管领导和专兼职工作人员，在制度上、人员上、经费上投入，确保工作的顺利开展。
意识形态建设领导小组组长：易正新
副组长：李源泉曾庆军
成员：董常平龚成尚曹代平陈琼玉邹正刚韩永慧
(二)抓好部署推动。
将意识形态工作列入学校年度工作计划，与学校教育教学工作同安排、同部署、同检查。
1.落实党建意识形态工作责任制及网络意识形态工作责任制的“四种责任”。即党支部主体责任、主要领导的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”。
2.将党建意识形态工作及网络意识形态工作纳入重要议事日程,纳入领导班子及管理干部年度目标管理。
3.每年12月在党内通报意识形态领域情况。
4.支委会专题研究意识形态工作每年不少于2次。
5.班子成员把党建意识形态工作及网络意识形态工作作为民主生活会和述职述廉的重要内容。
6.每季度分析一次意识形态领域情况，作出工作安排，提出建设性意见。
7.把意识形态工作纳入党建学习内容。
(三)积极组织开展各项活动，扎实推进学校宣传思想文化工作。
1.切实巩固意识形态阵地管理。加强新形势下课堂教学、报告会、研讨会、讲座、论坛、网络、意识形态领域热点敏感事件处置、信息安全、校园媒体平台等管理，坚持“学术研究无禁区，课堂讲授有纪律”，坚持风险点排查与新闻报道及稿件审核制度，坚持正面引导、主动发声。
2.在校园环境建设中突出主流价值观，把中国特色社会主义理论、中国梦、社会主义核心价值观、学校优良传统等，用标语、文化墙、宣传栏形式表现出来，使师生在充满主流价值观的环境中受到熏陶。
3.巡课中强化课堂教育弘扬社会主义主流价值观为根本要求，点巡和对学生调查相结合，加强课堂正能量传播的严格管理。
4.加强对校园媒体的内容监理。校园网、校园广播、qq办公群，建立相应的宣教队伍，加强这些阵地的管理，监督，发现和妥善处置问题，开展网上宣传教育。
5.明确工作职责，对校门、校园公共场所等加强巡查监控，发现问题快速处置并及时上报，有效杜绝意识形态阵地失控现象。
6.严格落实讲座报告审批制度，凡是邀请校外人员到校内举办讲座、报告等活动，学校必须审批内容后方可举办，且全程参加。
7.重大节假日，学校党办要在学校办公群和党支部工作群发出学习文件和纪律要求。凡是教师及子女婚丧事宜都要进行廉政报告谈话及及审批备案制度，夯实意识形态的主体责任和监督责任。
8.做好研判处置。坚持每年对学生及辅导员队伍思想状况进行问卷调查，认真比较分析，研究对策;坚持问题导向，定期召开意识形态工作研判会，落实分级负责、一会一报、应急处置等制度。
二、建设“三型”(学习型、创新型、服务型)党组织，大力推进理论武装工作。
(一)认真制定领导班子和党支部学习计划。
组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导管理干部和党员教师多读书、读好书、善读书。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平系列重要讲话精神，领会其精神的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，深入推进学习型党组织建设。
(二)积极推进马克思主义大众化、通俗化。
宣传学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，采取专题讲座、主题党日、主题班会、知识竞赛、学习检测等形式开展主题宣传不少于6次。
(三)抓好形势政策教育。
积极开展形势政策教育活动，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党风党纪廉政法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。
三、扎实抓好思想文化宣传舆论引导工作，唱响主旋律，凝聚正能量，守好主阵地。
(一)围绕党风党纪廉政勤政工作，积极做好各项法规政策措施的宣传解读。抓实学校教育云平台党建园地和师德师风园地，把最新的党的理论、方针、政策宣传到位，把典型推介到位，把措施执行到位。
(二)做好主题宣传，多层次、多角度宣传报道学校工作好经验、好做法、好成效。充分利用学校教育云网站、云上夷陵、三峡夷陵网、夷陵电视台、三峡晚报、三峡日报等主流媒体刊播、刊发反映学校党建、教育教学工作新闻稿件12篇。
四、切实推进思想道德建设，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。
(一)深入推进培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、准确把握“三个倡导”(倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善)内涵，积极培育和践行社会主义核心价值观，用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。
(二)积极开展精神文明创建活动。积极开展“文明单位创建”活动，围绕学校教育教学工作,积极推进处室部门履职尽责，转变作风，实行学校工作首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制，提升管理干部服务师生、党员教师服务学生的思想自觉和行动自觉。
(三)开展多形式的志愿服务活动。组织党员干部、共青团员到社区开展志愿服务、扶贫帮困等工作。增强党员干部责任意识和奉献意识，推进服务型党组织建设。
(四)组织开展重要“节日”主题活动。充分利用“五一”“五四”、端午”、“七一’、‘“中秋”“国庆”等节庆，认真组织开展重要“节日”主题活动，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德。
(五)深入推进善行义举榜建设。20xx年12月份以前，根据善行义举榜建榜要求，分别在“个人品德”“职业道德”“社会公德”“家庭美德”四类中推荐出x名上榜人员，并做好上榜和立榜工作，教育和引导干部职工增强博爱意识、诚信意识、感恩意识和责任意识，在全校上下积极营造建榜上榜、学榜用榜、人人参与、人人践行的良好氛围。
(六)认真落实精神文明建设专项活动。深入推进“城乡文明共建共享”“感恩思进·崇德向善”“自强、诚信、感恩”“倡导文明新风、革除陈规陋习”移风易俗等专项活动和中华优秀传统文化传承发展工程主要项目。
一、背景与目的
作为一所教育机构，学校的职责不仅在于传授知识，更在于塑造学生正确的世界观、人生观和价值观，帮助学生成为有担当、有思考、有创造力的时代新人。在这个过程中，学校意识形态工作具有举足轻重的作用。因此，我们制定了下面的学校意识形态工作计划。
二、主要内容
（一） 提高思想政治理论课的质量和效率
本学期，我们将加强对所有思想政治理论课的评估和监督，确保教学能够遵循正确的理论基础和方法论，达到扎实、深入的效果。对各院系教师进行培训，使他们在掌握专业知识的同时，能够兼顾思想政治教育的需求，为学生成长做好服务。
（二）多元化课程建设，注重实践与创新
除了思想政治理论课外，我们将开设多种主题的课程，形成一个方方面面、多层次、多元化的意识形态课程体系。这些课程以实践为重点，注重培养学生的探究精神和创新能力，使学生能够从中汲取有效的经验和收获，开阔视野，增强自信心和独立思考能力。
（三）全面加强学生在思想品德、心理素质、社会责任等方面的培养
我们将注重学生的综合素质培养，而不是仅仅强调知识的传授。我们的目标是，通过开展多种形式的教育活动，帮助学生塑造健康向上的人生观、价值观和世界观，并加强学生的心理咨询和心理健康教育，培养学生的情感自控、心理素质和生活技能。同时，也加强学生的社会责任感，使他们成为有爱心、有担当、有责任感的一代，为国家和社会的发展作出积极的贡献。
（四）营造良好的校园文化环境和氛围
学校文化是意识形态工作的重要方面。通过各种有意义的活动，如音乐演出、文化展览、文艺比赛、读书会等，营造良好的校园文化环境和氛围，让学生体验到不同层面的文化活动，提高文化素养和人文情怀。
三、实施方案
为了实现上述目标，我们将：
（一）建立健全的意识形态工作管理机制，完善工作流程和评估体系。定期召开意识形态工作会议，制定具体计划、方案和指标，及时总结和评估工作成效，做到调整及时、落实到位。
（二）加强师资队伍建设，提高教职工的意识形态素质和整体素质。我们将开展专业化、多元化的培训和学习活动，大力鼓励教师开展研究性教学和创新性教学，推动学校高质量的课程体系建设。
（三）加强教育宣传，形成全员的教育氛围。我们将发挥多种宣传媒介的优势，包括校报、网站、微信公众号等，积极宣传学校的意识形态工作。同时，加强与家长、社会的沟通和联系，增强社会的理解和支持。
（四）制定创新活动计划，提供丰富多彩的文化娱乐活动。改善校园环境，营造和谐宜人的校园氛围，让学生可以全身心地投入文化体验和学习，成为弘扬校园文化的主力军。
四、预期效果
通过实施这个学校意识形态工作计划，我们预期可以达到以下效果：
（一）教育实践研究能力得到强化，课程创新和实践水平得以提升
（二）学生的思想品德和心理素质将得到有效地培养和提高
（三）学生的文化素养和社会责任感得以提升，学生成为社会生活和发展的主动力
（四）学校文化氛围得到深刻改善，学生的文化体验和文化自觉性得以进一步提升。
五、结语
本计划是学校意识形态工作的重要组成部分。我们将制定具体的任务计划和工作指南，确保实现预期目标和效果。通过全员的努力，我们相信学校意识形态工作的水平和实效将得到显著提升，为全体师生的成长和发展创造良好的前提条件。
一、党的网络意识形态工作制度创新的主要内容
党的十八大以来，我们党积极适应信息网络化发展的新形势，通过建立网络意识形态工作责任制度、网络意识形态内容供给制度和网络意识形态传播制度，系统推进新时代网络意识形态治理体系现代化。
建立网络意识形态工作责任制度。党的十八大以来，我们党为了维护我国的意识形态安全，严格落实意识形态工作责任，建立起了一系列的网络意识形态工作责任制度。一是建立了专人专责的工作责任制。2014年，中央网络安全和信息化领导小组办公室发布《关于加强党政机关网站安全管理的通知》，明确提出了“进一步明确和落实安全管理责任”的内容，要求确立专门人员分管网站安全，并要求强化学习培训，提升网络安全意识，熟练掌握网络使用技能等。二是明确了党委（党组）意识形态工作的主体责任。2015年，中共中央办公厅颁布《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，从总体要求、责任要求、考核监督和责任追究四个方面明确了各级党委（党组）意识形态工作的责任、意识形态阵地范围、党委宣传部门的职责等。2019年，中央出台了《中国共产党宣传工作条例》，明确规定了党委的7项主要职责，要求各级党委宏观指导互联网宣传和信息内容建设管理工作，统筹协调新媒体建设与管理。表明党中央从顶层设计的角度，全方位构架起了网络意识形态工作责任制度。三是网络立法，把网络安全升级为法律责任。国家互联网信息办公室于2016年发布了《国家网络空间安全战略》，提出了依法治理网络空间的基本原则，同年出台的《中华人民共和国网络安全法》扩大了网络意识形态主体责任，从法律的角度明确了任何个人和组织都具有履行网络安全保护义务。党在网络意识形态工作责任制度的制定中，形成了由部门通知到党内法规再到全国性法律的制度构建层级，实现了网络意识形态责任主体从点到面的全覆盖，部门责任、岗位责任、个人责任持续明晰。
建立网络意识形态内容供给制度。内容供给是网络意识形态建设的根本。习近平总书记指出，网络内容事关意识形态安全，清朗的网络空间，是人民共同的期待和利益。我们党坚持以“内容为王”作为网络传播总要求，建立起了一系列网络意识形态内容供给制度。一是建立起了以社会主义核心价值观为引领的网络意识形态内容供给制度。2013年，《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》指出，社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。要“善于运用网络传播规律，把社会主义核心价值观体现到网络宣传、网络文化、网络服务中，用正面声音和先进文化占领网络阵地。”而且要坚决整治与社会主义核心价值观相背离的网络信息。二是建立了中华优秀传统文化的供给制度。《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》提出了要“推动中华优秀传统文化和当代文化精品网络化传播”。2018年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》，指出“加强中华文化研究阐释工作，着力构建有中国底蕴、中国特色的思想体系、学术体系和话语体系。”三是建立了社会主义先进文化内容供给制度。2017年《国家“十三五”时期文化发展改革规划纲要》中指出加强中国特色社会主义理论体系的学习研究宣传，坚持马克思主义立场观点方法，繁荣发展哲学社会科学，并提出了具体的目标、任务。四是建立了爱国主义教育的内容供给制度。2019年，《新时代爱国主义教育实施纲要》提出了“加强爱国主义网络内容建设”和“开展网上爱国主义教育”的任务，明确把习近平新时代中国特色社会主义思想，中国特色社会主义和中国梦教育，国情教育和形势政策教育，弘扬民族精神和时代精神，党史、国史、改革开放史教育，传承和弘扬中华优秀传统文化，祖国统一和民族团结进步教育，国家安全教育和国防教育等作为新时代爱国主义教育的基本内容。
建立网络意识形态传播制度。党的十八大以来，我们党充分认识到互联网具有传播速率快、传播信息广和信息含量高的优势，按照习近平总书记提出的“要创新改进网上宣传”的要求，在提升网络意识形态传播力上进行了系列的制度设计。一是建立了媒体融合的体制。2014年，中央全面深化改革领导小组第四次会议审议通过了《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》，对建立“立体多样、融合发展的现代传播体系”提出了要求，进行了部署。二是对提高舆论引导水平做出制度安排。2017年，中共中央办公厅国务院办公厅印发《国家“十三五”时期文化发展改革规划纲要》，从“适应分众化、差异化传播趋势，加快构建主流舆论矩阵”、“推动媒体融合发展”、“发展壮大网上舆论阵地”等方面对提升舆论传播力做出了制度设计。三是制定了系列互联网信息传播的管理规定。从2014年至2018年，中共中央网络安全和信息化委员会共发布了14个有关网络信息服务的规定，为网络意识形态传播的安全提供了充分的制度支撑。
二、党的网络意识形态工作制度建设的基本经验
坚持党性和人民性的有机统一。党的十八大以来，党的网络意识形态工作制度建设始终坚持党性原则，把党性原则贯穿于网络意识形态工作制度建设的首位和全过程。在网络意识形态工作制度建设中始终明确坚持正确的政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为网络意识形态制度建设的根本遵循，弘扬社会主义核心价值观，抵制、清除错误思潮和不良信息。在明确坚持党对意识形态的绝对领导的基本原则基础上，积极实施了意识形态工作责任制，明确了意识形态工作融入业务工作，并与业务工作齐抓共管的具体要求，从而保证了网络意识形态工作制度建设始终置于党的领导之下。习近平总书记指出，网络内容事关意识形态安全，清朗的网络空间，符合人民共同的期待和利益。我们党通过制度建设推出了一批批民众喜闻乐见的“产品”的同时，提升了主流意识形态对网络社会的合理阐释能力，对网络社会条件下产生的困惑和问题提出解决方案，满足了民众对于网络时代人性关怀、价值认知和人生发展的需要，增强了网民对网络意识形态建设成果的获得感。
坚持问题导向与目标导向的有机统一。意识形态的话语主体、话语内容、话语方式等方面的优势在互联网条件下受到了前所未有的冲击。我们党以问题为导向，充分利用互联网思维，“以动治动”、“以变应变”，破解了网络条件下意识形态建设面对的冲击与挑战，以清朗、安全为目标导向，来解决网络意识形态的制度建设，增加了制度构建的开放性和灵活性。
坚持整合与协同的有机统一。一是实现网络意识形态建设主体的整合与协同制度。即整合网络技术人员、管理人员、思想政治工作人员等建立网络意识形态工作队伍体系。二是实现网络意识形态建设阵地整合与协同机制。即把现有的意识形态建设阵地进行资源重组，比如整合网上和网下、传统媒体和新媒体等，全方位实现阵地之间的互联、互通机制。三是构建部门的整合与协同格局。以大宣传工作理念为统领，实现宣传思想部门、公安部门、信息技术部门、网络信息平台等部门行业的整合与协同。通过优化管理组织和机制，建立跨系统的集成式的治理和监管机制，消除部门林立，多头管理、缺乏协调、信息无法共享的弊端，为网络意识形态的综合治理和协同治理提供组织体制保障。
一、出台八条措施的背景
中央、省、荆门市经济工作会议及荆门市政府关于2022年一季度经济“开门红”专题工作会议相继召开后，荆门市出台了《关于支持企业项目春节期间不停工不停产早开工若干措施》。市委、市政府多次专题研究，结合我市实际财力、消费潜力、生产能力和拉动增长预测等实际情况，出台了八条措施。一方面，贯彻了中央、省、荆门市2022年春节期间疫情防控工作部署和减轻务工人员集中返乡疫情防控压力的要求，是着力扩大有效投资、激发消费潜力和扩大生产的激励措施。另一方面，它也是一个有“温度”的政策，既让生产企业和建设项目减轻企业节假日人力成本支出压力，让他们感觉有干劲，又让企业生产人员和项目建设人员感觉到节日的温暖和关怀。该政策重点着眼于鼓励规上工业企业发扬“拼抢实”精神，抓住春节假期，满负荷生产，满足节后上下游产业链企业生产恢复后，对产品的强劲需求，扩大市场占有率；鼓励省市重点项目，抢抓假期时间，加快建设，推进项目早日达产见效；激励停工停产企业早复工早开工；鼓励批零住餐行业春节不打烊；发挥杠杆效应，刺激市民节假日消费。
二、八条措施实施对象和实施期限
实施对象为全市连续性生产（建设）的规模以上工业企业、限上批零住餐企业和2021年省、荆门市级重点项目及其在岗生产建设人员。实施期限为2022年1月25日至2月6日（农历腊月二十三至正月初六）。
三、八条措施具体实施办法
（一）提前兑现技改等惠企政策。该条措施由科经部门组织申报、兑现，资金来源为从本级预算的招商引资、惠企政策、优化营商环境专项资金中兑现。通过提前兑现现有惠企政策，增强企业获得感，提振企业信心。
一是技术改造生产性设备补助资金。申报条件：企业技改项目备案、环评、生产性设备增值税发票等资料齐全，且符合《荆门市支持新一轮工业企业技术改造政策措施》相关条件和要求的企业。
二是“专精特新”企业类奖补资金。申报依据：被列入《省经信厅办公室关于公布湖北省第三批专精特新“小巨人”企业名单的通告》（鄂经信办函[2021]112号）之中企业。
三是省级中小企业公共服务平台的'认定类奖补资金。申报依据：被列入《省经信厅办公室关于公布2021年度省级中小企业公共服务示范平台和小型微型企业创业创新示范基地名单的通告》（鄂经信办函[2021]110号）之中企业。
（二）兑现稳岗返还资金。该条措施由人社部门组织申报，从失业保险基金中兑现。稳岗返还资金还未完成申报的企业，该条措施出台后，要迅速组织申报、受理、审核，迅速兑现。此外，人社部门在春节前要开展拖欠农民工工资问题专项整治活动，兑现《京山市用工十条》政策。
（三）奖励连续性生产规上工业企业。产值较上年同期（1-2月）有增幅的，按增幅0-10%（含10%）、10-30%（含30%）、30%以上，分别给予10万元、20万元、30万元一次性奖励。兑现流程：由企业向科经部门申报，科经、税务部门按同期应税销售收入（非统计口径数据）据实测算，对符合条件的规上工业企业，经资金领导小组审定后，从本级预算招商引资、惠企政策、优化营商环境专项资金中兑现。
（四）鼓励工业企业（省、荆门市级重点项目）不停工不停产。实施对象是连续性生产的规模以上工业企业（省、荆门市级重点项目），一是对一线生产人员和建设人员，每人发放500元过年红包，对企业未安排宿舍的非京山籍留岗作业员工，给予每人500元房租补贴。兑现流程：由企业组织摸底，提供劳务合同、职工社保证明、工资转账记录、租房合同和转账证明，向科经局（工业企业）、发改局（省、荆门级市重点项目）申请，经科经、发改部门审核后，由财政部门将奖励资金转账到个人账户。二是对工业企业（省、荆门市级重点项目）按实际在岗人数给予100元/人/天的补贴。兑现流程：由企业和项目单位在春节后向科经局（工业企业）、发改局（省、荆门级市重点项目）申请，提供在岗职工劳务合同、社保证明、考勤记录、工资转账记录、在岗员工每人工作天数，经科经、发改部门审核后，由财政部门直接将奖励资金转账到企业账户。三是工业企业（省、荆门市级重点项目）实际缴纳的生产性用水、用电、用气费用，给予10%的补贴，单个工业企业（省、荆门市级重点项目）补贴最多不超过50万元。兑现流程：由企业和项目单位向科经局（工业企业）、发改局（省、荆门级市重点项目）申请，在春节后提供春节期间（2022年1月25日至2月6日）企业生产和项目建设水、电、气缴费记录，经科经、发改部门和供水公司、供电公司、燃气公司审核后，由财政部门直接将奖励资金转账到企业账户。
（五）鼓励工业企业（省、荆门市级重点项目）早开工早生产。对2月6日（正月初六）前返岗的规模以上工业企业（省、荆门市级重点项目）外地务工人员，据实报销一次返回京山交通费用，最高不超过500元。该措施实施对象为春节期间停工停产的规上工业企业和省、荆门市级重点项目。兑现流程：由企业在春节前向科经局（工业企业）、发改局（省、荆门级市重点项目）报备停产信息，春节后提交返程职工社保证明、工资转账记录、返程车票，经科经、发改部门审核后，由财政部门将奖励资金转账到企业，分发至员工。包车接送服务由企业提交返程员工信息，由科经局、发改局商人社部门拿出包车接送方案，在做好疫情防控的前提下，统一开展包车接送服务。
（六）奖励限上批零住餐企业（含限上大个体户）。对2022年一季度营业收入同比增长30%及以上，且2021年度营业收入同比增长20%及以上的限上批零住餐企业（含限上大个体户），按以下营业收入规模和标准（以平台数据为准？）给予一次性奖励，2021年一季度无统计局平台数据的不纳入支持范围。
一是限上批发业及大个体户，2021年销售额达5亿元及以上的，给予10万元奖励；销售额达1亿元以上不足5亿元的，给予5万元奖励。
二是限上零售业企业及大个体户。2021年销售额达2亿元及以上的，给予20万元奖励；销售额达1亿元至2亿元的，给予10万元奖励。销售额达5000万元不足1亿元的，给予5万元奖励。
三是住宿餐饮业企业及大个体户。2021年营业额达5000万元及以上的，给予10万元奖励；营业额2000万元以上不足5000万元的，给予5万元奖励。
（看奖励金额需不需要修改？）
由商务部门组织申报、兑现，经资金领导小组审定后，从本级预算招商引资、惠企政策、优化营商环境专项资金中兑现。
（七）发放消费券。安排100万元专项资金发放消费券，鼓励市民积极消费。该项政策由市商务局制定消费券发放细则，按照公开分批的实施原则，由“京山生活”微信公众号向市民发放，用于鼓励春节期间个人消费。
（八）开展走访慰问活动。结合“百名干部包联百个亿元以上项目”活动的实施，持续深入开展领导干部“进企业、解困难、促发展”活动，实行重点企业“一对一”包联制。包联领导、包联单位和项目秘书要在春节期间深入包联工业企业（省、荆门市级重点项目），及时协调解决项目建设砂石、商混供应及企业生产用电、用气、供热、供水、用工等要素保障问题。各镇（街道、区）、各部门要组织开展“进企入户送温暖”活动，在落实疫情防控要求的前提下，可错峰举办“免费年夜饭”等活动，确保员工度过一个欢乐祥和的春节。
四、有关要求
各相关部门主要负责人要亲自抓、具体抓，统筹安排好企业（项目）不停工不停产工作和疫情防控工作，要加强政策宣传，确保市场主体知晓政策、熟悉政策、用好政策。市发改、科经部门要分别深入现场，摸清底数，动员工业企业（省、荆门市级重点项目）尽量不停工不停产和早开工。市自来水公司、市供电公司、燃气公司要及时核实春节期间工业企业（省、荆门市级重点项目）生产性用水、用电、用气费用。市商务部门要扎实做好限上批零住餐企业（含限上大个体户）奖励兑现、消费券发放工作。市财政部门要筹措相关资金，按要求及时足额兑现到位。各镇（街道、区）、相关部门要结合“进解促”活动的开展，主动对接包联工业企业（省、荆门市级重点项目），切实当好包联企业（项目）的服务员、落实政策的宣传员、设施物资的协调员、复工开工的督办员、投产达效的促进员、疫情防控的指导员、安全生产的监督员，通过措施落实，鼓励工业企业（省、荆门市级重点项目）不停工不停产和早开工，确保顺利实现一季度“开门红”。
一、防控组织体系
1.成立疫情防控工作组，由机构法定代表人和实际控制人担任工作组组长，各部门负责人任组员。
2.落实专门的疫情防控管控人员和工作班子，各项职责分配到人，实现网格化管理。
二、机构员工管理
1.建立返岗人员登记制度，对返回人员登记到人，详细记录员工身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况等信息。
2.对于湖北及境外等疫情重点地区员工，重点跟踪，联系到人，要求暂不返回校区。对提前返回人员，按要求完成隔离医学观察，由专人负责跟踪隔离观察情况，并及时报告。
3.对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时上报属地街道、教育局。
三、防控物资准备
1.在属地乡镇指导下，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。
2.向员工及时发放防控物资，每部门发放体温计XX只，口罩XX只，并做好登记工作。
3.防控物资由组长负责统计、分发和购买，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备机构师生健康防护使用。
四、防控措施执行
1.在家长咨询室设立观察点和隔离区，具体方案由组长洪明浪负责，确保落实隔离医学观察要求。
2.严格落实体温监测工作，所有到岗员工每天体温检测两次。
3.外部人员由陶彩萍负责检测。
4. 所有发现体温异常的人员，谢绝进入培训机构，及时上报组长，同时报属地乡镇。
5.做好培训教室、办公室等工作场所的通风、消毒和卫生管理，场所定期消毒。
4.暂停集体早会、培训等集聚性活动，督促员工日常佩戴口罩，减少外出，宣导卫生礼仪。
5.暂停召开员工大会、开展集中研训等人员密集聚集的相关活动、赴重点疫区的商务出差等活动。
6.疫情防控期间，提倡视频和电话会议，减少不必要的外出，原则上谢绝无关人员来访。
7.加强疫情宣传力度，及时传达政府和机构相关政策、措施，不信谣、不传谣。
五、应急管理措施
1.对员工出现发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离，并报当地防疫工作指挥部。
2.由专案小组负责制定防控应急预案，实施分级防控策略。各部门发现异常情况，应第一时间向机构疫情防控工作组报告，由疫情防控工作组根据情况类别按规定及时采取最高可停课的预案措施。
六、安全工作确认
1.复课前做好供电、供水、空调设施和电气线路的安全检查，确保水、电、气、空调正常。
2.机构安全检查，确保无故障、无遗漏，师生员工防护到位。
***工程有限公司
安全生产停工整顿工作方案
***工程有限公司
二○xx年九月二十九日
就今年下半年以来，南网其它公司和广东电网公司系统连续发生了8 起人身伤亡事故，不断拉响施工安全警报，敲响了安全的警钟。为深刻吸取事故教训，确实有效防止事故在本公司施工工程发生，根据《关于立即开展安全生产停工整顿的紧急通知》文件精神以及《阳江供电局计划建设部安全生产停工整顿工作方案》的要求，决定对本公司配网部所辖的在建工程立即开展停工整顿，采取多级学习、深入检查的方式，坚决遏止安全事故的发生，确保安全生产局面稳定。
一、工作思路
以今年以来人身事故为鉴，以南网、广东电网公司、阳江供电局、城区供电局下发的安全学习资料和安全生产停工整顿文件为指导思想，组织本部各班组和分包单位开展学习讨论，让各单位工程管理人员和班组人员认真看待和深入思考多起事故原因，查找思想、组织、制度和措施等方面的差距和问题，制定整改计划，落实整改工作，争取早日安全复工。
二、组织机构
（一）领导小组
组 长：***
副组长：***、***
成 员：***、***……
职 责：负责组织配网部对所辖工程开展停工整顿工作，解决涉及整改工作的重大问题和相关资源。
（二）领导小组下设三个检查、验收工作组
1、第一工作组
成 员：***、***……
职责：负责对城区局2011年配网工程第二标段之石湾站新建和园线调整石体线负荷工程、桂山站新出桂邮线调整石湾站石邮甲线负荷工程进行检查工作，并对该工程管理、施工人员（含分包单位）组织开展学习讨论。
2、第二工作组
成 员：***、***……
职责：负责对城区局2011年配网工程第二标段之石湾站石金线网架完善工程、随垌站新建能源一线线路工程、南排12队宅基地新增台区工程进行检查工作，并对该工程管理、施工人员（含分包单位）组织开展学习讨论。
3、第三工作组
成 员：***、***……
职责：负责对部门车辆管理和进行性能安全检查，在停工整顿期间加大车辆管理力度。
三、整顿内容
整顿活动包括学习讨论、隐患排查和整改提高三个阶段。
（一）学习讨论
时间：10月1日
1、一级讨论（管理人员）
本公司配网部和分包单位施工班组长及以上人员认真学习
汕尾局“6〃26”、汕头局“7〃8”广州局“7〃15”、汕尾陆河局“8〃8”、中山局“8〃26”、贵州安顺局“9〃11”、韶关局“9〃23”、肇庆局“9〃27”人身死亡事故案例和《关于加强电网建设安全
管理工作的紧急通知》、《强化基建管理 扭转安全不利局面》、《关于立即开展安全生产停工整顿的紧急通知》等安全文件，项目经理（项目负责人）、安全管理员、技术负责人、质量员及班组长要学习讨论后结合自身的实际工作情况每人写一篇学习体会，反思安全生产工作存在的不足。
2、二级讨论（施工班组）
有针对性地对公司配网部和分包单位施工班组全体作业人
员开展活动，集中学习上述案例和安全文件资料，并安排有深刻感想和体会的人员（包括已写学习体会的）在班组学习过程中进行演讲，工作小组人员根据实际参加班组的讨论活动。
（二）隐患排查
时间：10月2日至10月3日
工作小组对所负责施工单位进行隐患排查的内容应包括《广东电网公司停工整顿隐患排查与整改内容》、《阳江供电局停工整顿隐患排查与整改》中的 “检查交通安全及车辆管理”和“检查工程项目”两部分内容，排查时要做好记录，登记好发现的问题并立即要求施工班组或分包单位作出整改，如有不能立即整改的'，须勒令其制定相应的防范措施和整改计划，限期整改。
（三）整改提高
时间：10月4日至10月7日
根据隐患排查的结果和整改计划，对存在问题的单位进行复查。工作小组审查后，认为该工程具备复工条件的，及时提
交《阳江供电局停工整顿总结报告》，并经广东电网阳江城区供电局抽查验收审批后，方可复工。
四、工作要求
（一）公司本部各班组、分包单位参考本方案并根据自身实际情况，自行组织工程管理、施工班组技术及作业人员开展学习讨论，对在建配网工程实施隐患排查并作出整改，达到安全复工的要求。
（二）要高度重视本次停工整顿活动，确保整改工作横向到边、纵向到底，不留死角，收到实效。
（三）要加强与上级部门的联系，在整治期间如有疑问，请及时向上级部门反映，确保整治工作顺利开展。
（四）对于达到整顿要求的项目工程，必需及时申请复工，以实现各项工作及早恢复到正轨。
一、临时停电：
1、突然停电后，工程科应立即联系供电公司，查明停电原因和时间，并逐一告知业主；
2、检查所有公共部分的设施设备，及时断掉电源，以防突然来电产生危险；
3、若晚上停电，保卫科加强小区巡逻。由于监控中心有UPS备用电源，值班人员需特别注意小区周界和监控系统，有情况及时通知巡逻人员前去查看。
二、预先已获停电通知：
1、接到停电通知后立即打印停电通知张贴于小区宣传栏和单元宣传栏，以便业主及时获知停电信息；
2、工程技术科由公司获知停电具体时间后检查所有公共部分设施设备，于停电后断掉电源，以防突然来电产生危险；
3、若长时间停电，业主需订购餐饮或搬运物品，我公司将及时安排人员联系或帮助搬运；
4、若晚上停电，工程科加强小区巡逻。由于监控中心有UPS备用电源，值班人员需特别注意小区周界和监控系统，有情况及时通知巡逻人员前去查看。
三、处理措施：
1、供电公司原因的应及时督催供电公司进行抢修。
2、小区内部原因的应立即组织工程科人员详细记录停电事故始末时间、发生原因、应对措施以及造成的损失，做好抢修及事后处理工作。
突发停电事件应急演练工作方案5
一、目的
为确保塔吊起重作业过程突发长时间停电后，能迅速有效地开展抢救工作，最大限度地降低机械伤害风险，项目部特制定应急处理和救援预案。
二、组织
本项目部成立应急救援指挥小组，负责指挥及协调工作。
组长：xx
成员：xx
三、职责
1．负责现场指挥，了解塔吊起重高度、臂架位置情况，组织现场抢救工作。
2．负责现场保护，设立警戒线，维护秩序，疏散人员。
3．负责通知设备单位组织抢救，召集抢救人员，及时安全排除险情。
四、应急救援程序
当塔吊起重机在正常作业中突遇停电（长时间）故障，使起吊物悬挂在空中。且时间长，应采取以下紧急措施：
1．应将所有控制器拨至“0”位，断开总电源。
2．由专业维修人员间断地用手打开起升卷扬机制动器或打开拉闸把手，让起吊物下降，每次下降较短距离，下降速度不得超过额定速度，最后使吊物降至地面。
3．如吊物下面有障碍物及房屋时，应采取如下措施：
（1）按第2条内容先将吊物降至离物体或房屋上方安全距离内，然后采取将回转装置制动或拉浪风绳措施，不让其在风力作用下回转；
a．将塔吊臂架回转转至空旷的场所、或回转到建筑物安全部位、或临时搁置在能承载吊物吨位的钢平台上并加以监控，并制动回转，设置警戒线，然后按第2条操作；
（2）在吊物下方设置警戒区域，并有专人监护，不让人员在吊物下走动或作业；
（3）在吊物下方是办公区域，则吊物下方办公室内人员必须暂时离开，并按第（2）条方法采取措施；
（4）如吊物下方是居民住宅，则吊物下方房屋内居住人员由项目部进行说服和引导工作，采取暂时撤离的措施；
（5）电源恢复接通后，要进行全面检查，然后将吊物转至指定地点下降。
4．立即组织安全自查自纠、消除隐患，确保施工安全；立即组织对全体施工作业人员的举一反三安全再教育，提高安全防范意识，做到遵章守纪，防止同类事故发生。
5．在抢险过程中，发生高处坠落事故，立即执行高处坠落事故应急处理与救援预案。
五、各相关通讯地址
1．公司电话：xxx
2．工程管理部电话：xxx
3．设备单位电话：xxx
4．项目经理：手机或电话：xxx
项目副经理：xxx
项目工程师：xxx
施工员：xxx
安全员：xxx
材料设备员：xxx
附附近医院地址：xxx
工伤事故是指特色医院目录（请根据项目实际情况选择）
一、措施实施对象和期限
本措施实施对象为全市规模以上工业企业、限上批零住餐企业、2021年省、市重点项目以及在岗生产建设人员。实施期限为2022年1月25日至2月6日（农历腊月二十三至正月初六）。
二、鼓励措施
（一）提前兑现有关政策。
对技术改造生产性设备补助、“专精特新”企业及省级中小企业公共服务平台认定类奖补资金等惠企政策，各地、各相关部门要开通绿色通道，提前组织申报、受理、审核，在春节前兑付到位。
对稳岗返还资金等惠企政策，各地、各相关部门要迅速组织申报、受理、审核，提前兑付到位。
（二）发放生产生活补贴。
1.奖励须连续性生产停不得的工业企业。
产值较上年同期（1-2月）有增幅的，按增幅0-10%（含10%）、10-30%（含30%）、30%以上，分别给予10万元、20万元、30万元一次性奖励。
2.鼓励可停可不停工业企业（省、市重点项目）不停产不停工。
对企业生产人员和项目建设人员，每人发放500元过年红包；
对企业未安排宿舍的.非荆门籍留岗作业员工，给予每人500元房租补贴。
对企业（项目）按实际在岗人数给予100元/人/天的补贴。
对企业（项目）实际缴纳的生产性用水、用电、用气费用，给予10％的补贴，单个企业（项目）补贴最多不超过50万元。
3.鼓励停工停产工业企业（省、市重点项目）早开工早生产。
对2月6日（正月初六）前返岗的企业（项目）外地务工人员，报销一次返荆交通费用，最高不超过500元。各地可根据疫情防控形势和员工实际需求，开展包车接送服务。
（三）鼓励消费。
1.给予奖励支持。
对2022年一季度营业收入同比增长30％以上的限上批零住餐企业（含限上大个体户），按行业和规模分别给予5-20万元奖励。
2.发放荆门消费券。
中心城区安排1000万元专项资金发放消费券，鼓励市民消费。其中，市财政安排300万元，东宝区、荆门高新区·掇刀区、漳河新区分别安排300万、300万元、100万元。
其他县（市）可参照中心城区的标准制定消费券发放政策。
（四）开展走访慰问活动。
持续深入开展“进解促”活动，市领导、包联单位和项目秘书要在春节期间深入包联企业和重点项目，及时协调解决项目建设砂石、商混供应及企业生产用电、用气、供热、供水、用工等要素保障问题。各地、各部门要组织开展“进企入户送温暖”活动，在落实疫情防控要求的前提下，可错峰举办“免费年夜饭”等活动，确保员工度过一个欢乐祥和的春节。
三、保障机制
（一）加强组织领导。各地、各部门主要负责人为落实本政策措施的第一责任人，要亲自抓、具体抓，统筹安排好企业（项目）不停产不停工工作和疫情防控工作。市发改、商务、经信、财政等部门要迅速制定发布政策措施实施细则，加强政策宣传，确保市场主体知晓政策、熟悉政策、用好政策。各政策兑现相关部门要认真履职尽责，优化兑现流程，确保补贴资金快兑现、快发放。
（二）迅速调查摸底。各地、各部门要在2022年1月14日前，深入企业和项目建设现场，摸清停不得企业、可停可不停企业（项目）及拟停产停工企业（项目）底数，动员可停可不停企业（项目）尽量不停产不停工、停产停工企业（项目）尽早开工。
（三）落实奖励资金。东宝区、荆门高新区·掇刀区、漳河新区、屈家岭管理区各项奖补费用，按市区现行财政体制分级负担；其他县（市）由本级财政解决，市财政采取以奖代补形式予以支持。
为认真落实市委经济工作会议精神和区委经济工作会议精神，紧紧围绕“四新”主攻“四化”，坚持以供给侧结构性改革为主线，继续做好“六稳”“六保”工作，积极防范因人员流动发生疫情风险，提倡鼓励全区2022年重大工程和重点项目管理和务工人员就地过年，推动项目在春节期间“不停工”实现连续建设。根据工作安排，制定钟山区2022年省市重大工程和重点项目春节期间“不停工”工作方案。
一、组织机构
（一）领导小组组成成员
组长：易基恒（区委副书记、区人民政府区长）
常务副组长：付迁（区委常委、区人民政府常务副区长）
副组长：赵奇（区委常委、区人民政府副区长）
陈星运（区人民政府副区长）
陈开华（区人民政府副区长）
卢彦（区人民政府副区长）
邓广丽（区人民政府副区长）
杨洋（区政协副主席、区住房城乡建设局长）
彭勇（钟山产业园区管委会主任）
周卉（区发展改革局局长）
成员：区财政局、区人力资源社会保障局、区工业和信息化局、区能源局、区教育局、区文体广电旅游局、区商务局、区交通运输局、区水务局、区卫生健康局、区自然资源局、钟山供电局、各乡（镇、街道）、区城投公司、区开投公司、区水投公
司、梅旅投公司主要负责同志。
领导小组下设办公室在区发展改革局，周卉同志任办公室主任，郭新海同志任办公室副主任，负责统筹做好全区2022年省市重大工程和重点项目春节期间“不停工”项目日调度、复工情况汇总上报等日常工作，完成领导交办的其他工作。
（二）工作职责
领导小组各成员单位要高度重视，切实加强组织领导，统筹力量、明确专人推进项目“不停工”有关工作。在做好疫情防控工作和项目安全生产前提下，要积极引导重大工程项目管理和务工人员留在务工所在地过年，防范人员跨地区流动带来疫情风险；要积极鼓励重大工程项目在春节期间“不停工”，实现连续施工作业，推动在建项目加快建设。
二、“不停工”时间阶段
2022年1月17日—2月20日。
三、落实重点工作
（一）突出重点，制定稳工计划。领导小组各成员单位要坚持分类实施的原则，对全区2022年在建的省市重大工程和重点项目，通过实地走访，了解春节期间项目建设情况，支持鼓励重大工程项目春节期间在确保施工安全和质量的前提下连续作业、保供稳工。对春节期间明确不停工的项目，切实做好保障服务，鼓励开足马力建设；对因工人、材料等要素影响而停工的项目，要尽可能采取有效措施，提供服务保障，为项目不停工创造条件，鼓励不停工；对明确停工的项目，要掌握停工时间，并制定复工计划，确保节后尽早实现复工建设。各单位要深入摸清在建重大工程项目“不停工”情况，科学制定春节期间项目“不停工”计划，并于1月14日前将“不停工”项目摸底情况表、“不停工”工作单位联络员名单报区发展改革局重大项目办（联系人：黄恩；联系电话：xx；邮箱：xx）。
（二）强化保障，做好稳工准备。领导小组各成员单位要强化对区内春节期间项目“不停工”工作统筹，加大沟通对接力度，及时将有关信息反馈行业主管部门。财政、人力资源社会保障、水务、供电、工业和信息化、住房城乡建设、自然资源等部门，积极与各项目建设单位做好工作对接，做好项目“不停工”期间人员、水、电、油、气、建材等要素保障，保障好项目建设需求；交通运输部门要保障好“不停工”项目材料施工运输工作；卫生健康部门要指导、协助做好“不停工”项目疫情防控工作。相关行业部门按照职责抓好安全生产监管，确保“不停工”项目安全施工。
（三）履行职责，落实落细责任。区政府各分管领导牵头抓好分管领域春节期间项目“不停工”工作，领导小组成员单位具体推动落实，及时梳理掌握本行业领域项目“不停工”期间遇到的`困难问题，主动帮助协调解决，部门解决不了的及时向区政府分管领导汇报。按照属地、行管等原则，领导小组各成员单位作为春节期间项目“不停工”的第一责任主体，要采取有效措施，强化服务和指导，第一时间解决项目“不停工”遇到的困难问题，推动项目加快建设。
（四）加强调度，精准掌握情况。自2022年1月17日起，对“不停工”项目春节前实行周调度、节后实行日调度，领导小组各成员单位要精准调度项目“不停工”情况，节前每周三（节后每天）下午15点前报区发展改革局重大项目办。
四、强化督促检查
领导小组各成员单位要加强对“不停工”项目调度，适时到项目现场检查项目“不停工”真实情况，帮助解决项目“不停工”期间存在的困难和问题，为项目“不停工”创造条件。区政府督查室要加大对项目“不停工”工作的督查，对虚报信息、服务保障不力、不作为慢作为影响项目“不停工”工作的单位，要及时进行工作提示；对项目“不停工”工作严重滞后的单位，提请区政府通报。
一、建设工地范围
全市房屋建筑、市政和绿化工程；交通工程、水利水务工程。
二、复工工作措施
（一）加强复工组织领导
各参建单位应切实履行疫情防控和安全生产“双主体”责任，健全完善“在建工地疫情防控和安全生产工作小组”，按照行业防疫指南及安全生产标准提前制定项目复工方案。方案应明确本项目疫情防控和安全生产工作措施。市住建局、交通局、水务局等行业管理部门要落实监管责任，加强安全复工督促提醒，帮助企业有序推进落实各项复工措施。
（二）精准控制人员流动
1.建设单位应牵头组织施工、监理等参建单位加强来（返）常人员管控，根据最新疫情防控动态，强化组织协调，提前编制人员来（返）常工作计划。对于中高风险地区人员，应待当地疫情结束或降为低风险地区后，再安排来（返）常。对于低风险地区人员，鼓励采取错峰出行、包车返常等措施，保障安全有序来（返）常。来（返）常人员行程已确认的，建设单位应安排专人及时填报《2022年春节后常熟市建设工地来（返）常人员信息登记表》（附件1），报送至属地疫情防控部门及相应行业主管部门；其中房建市政工程同步在常熟市建筑行业信息服务系统“新冠防疫”——“2022年春节后常熟市房建市政在建工地来（返）常人员信息登记”模块中落实信息录入。
2.建设单位应按《2022年春节后来（返）苏人员管控要求》（附件2），牵头做好春节后来（返）常人员健康状况、来源地等信息排查工作，落实相应管控措施。所有来（返）常人员健康码应为绿码，省外来（返）常人员应持有48小时内核酸检测阴性证明，如有涉及入境、国内中高风险地区旅居史等情况人员的，应立即落实隔离、健康监测、核酸检测等健康管理措施，第一时间向属地疫情防控指挥部报告，严格配合疾控、流调等应急处置措施；如发现有出现发热、咳嗽、咽痛等症状人员的，应立即采取防护隔离、专车送医、信息上报等措施，严禁乘坐公共交通工具。
（三）严把复工重点环节
1.疫情防控
（1）加强工地现场管理。施工现场、生活区实行封闭管理，严格落实人员测温、实名制考勤等措施，加强外来人员查验健康码、行程轨迹及登记管理，减少人员无序流动；加强办公、生活场所等人员密集场所环境卫生管理，及时采取通风、清洁、消毒等措施，定期开展专项清理；食堂证照齐全，食品采购、储存、加工等符合卫生防疫规定，不购买来历不明、无相关证明的进口冷链食品。
（2）加强人员健康管理。实施人员健康档案“一人一档”制度，落实专人每天对所有施工人员进行体温监测和“健康码”查验并做好相关记录，施工现场出入口配备口罩、消毒液、洗手液等防护用品。
（3）加强聚集性活动管理。按照非必要不举办原则，严格控制聚集活动。尽量举办线上活动，确需举办线下活动的，活动期间严格落实“体温必测、行程必查、口罩必戴、场所必消、突发必处”等措施。食堂就餐合理控制就餐人数，鼓励采用分时用餐、分散供餐等用餐模式，用餐人员保持适当距离。
（4）加强个人防护管理。大力开展疫情防控和健康知识宣传教育，引导从业人员时刻注意个人健康防护，养成规范佩戴口罩、勤洗手、常通风等良好习惯，尽量避免前往人员聚集场所。
（5）积极推进疫苗接种。持续加强疫苗接种政策宣传和人员排查，在保证知情、自愿的基础上，加快推进符合条件以及未完成全程疫苗接种的从业人员尽快接种，做到“应接尽接”，进一步提高建设工地从业人员疫苗接种率。
（6）强化应急处置工作。健全完善疫情防控应急预案，明确应急处置流程并加强应急演练。一旦出现疑似病例或确诊感染者，立即按应急处置预案启动相应的应急响应，快速有效处置突发情况，严防发生聚集性疫情。
2.安全生产
正式复工前，建设单位项目负责人、施工单位项目经理、安全员、监理单位项目总监等关键岗位人员应提前到岗履职，按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）组织开展复工安全生产条件全面自查，重点检查现场危大工程、起重机械、消防安全、施工用电、冬季施工和防高坠措施等内容，对检查发现的问题隐患应及时落实整改闭环措施。
（四）开展复工备案抽查
1.复工备案。工地现场已具备复工疫情防控和安全生产条件的，由监理单位项目总监（无监理单位的由建设单位项目负责人）签署“复工令”后正常复工；建设、施工、监理单位填报《房建市政在建工地复工备案表》（附件3），同时报送至属地疫情防控部门及相应行业管理部门。
2.复工抽查。属地疫情防控部门、市住建局、交通局、水务局分别对工地现场疫情防控及安全生产工作加强监督抽查。如发现未有效落实疫情防控和安全生产措施的，将视情节轻重对相关责任单位和责任人采取限期整改、停工整改、通报批评、信用惩戒、行政处罚等处理措施。
三、复工后常态管理
各参建单位要结合自身工作职责，参照《关于印发房屋市政工程常态化疫情防控指南的通知》（苏建函质安〔2021〕606号）全面加强疫情管控，常态化落实各项防疫措施，扎实推进建筑施工安全生产“零事故”专项行动，全力保障我市建筑施工领域疫情防控和安全生产形势稳定向好。
四、其他
新开工建设工程参照执行。
一、指导思想
深入开展安全生产检查专项行动，以实现减少事故总量、遏制较大事故、杜绝重特大事故为目标，全面排查治理安全隐患，保持本局安全生产形势持续稳定。
二、组织领导
为加强组织领导，确保安全生产检查工作有效开展，成立西乡塘区城管局元旦、春节期间安全生产检查活动领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在局政务股。办公室主任由杜家文同志兼任，领导小组主要负责对各单位开展安全生产工作专项行动情况的检查和督查。
三、时间安排
20xx年12月30日至20xx年2月10日
四、检查排查内容
（一）各单位必须按职责要求对本单位安全工作情况进行自查自纠，切实做好安全生产和人员密集场所安全管理工作。为确保安全工作不出问题，各单位要高度重视元旦、春节期间安全工作，严格落实安全生产责任制，认真做好安全防范工作，防止各类安全生产事故发生。节前，各单位要组织开展一次安全教育，并对安全工作进行一次普查，重点为执法安全、公共场所、公共设施和内部防火、防盗、行车安全等工作，对于发现的问题，要及时整改。
（二）加强冬季燃气安全检查。针对今年元旦、春节期间出现阶段性低温雨水冰冻气候情况，按照市安委会关于冬季燃气安全生产工作的相关要求，组织局属各单位加强对全体干部职工安全用气等方面的检查和宣传教育，防止寒冷天气一氧化碳中毒，取暖设备、电动自行车充电引发火灾事故，从源头上遏制冬季家庭各类安全事故的发生。
（三）加强对违法建设和施工安全的查处和监管。加大对私人建房的检查力度，宣传相关安全生产知识，对违规建房、违章建筑进行查处，从源头上消除潜在的安全隐患。发现违法建设施工存在安全隐患要勒令其立即停工，要重点防范高处坠落和建筑物坍塌，避免违规施工造成的安全隐患及伤亡事故。
（四）加强车辆使用管理制度，确保行车安全稳定。局属各单位要切实重视本单位车辆的安全使用管理工作，从事关发展、和谐、稳定大局的高度，充分认识加强车辆安全使用管理的重要性。主要领导要亲自抓，分管领导要直接掌握，认真组织本单位深入开展自查自纠活动，加强对节假日期间车辆的管理和监督，加强对车辆驾驶人员的教育管理。严禁无证驾驶、酒后开车、故障车等违法交通安全行为。春节前，局属各单位将对执法车辆、环卫作业车辆、路灯维修高空作业车辆的管理和使用情况开展一次全面大检查。
（五）加强市政建筑施工监管，确保安全无事故。加强对市政建筑施工单位的施工监管，严格贯彻执行《安全生产法》等有关法律法规，落实安全生产主体责任，健全安全管理机制，完善各项安全规章制度，加大安全投入，加强安全教育培训，强化现场安全管理，认真组织开展隐患排查和治理工作。
（六）加大对无证占道摆卖烟花爆竹、未经许可挖掘、未经许可的广告招牌的查处力度，杜绝安全隐患。加大力度查处非法违规行为，严禁无证经营和流动摆卖烟花爆竹，查处未经许可擅自挖掘行为，规范整治户外广告招牌。
（七）加强执法安全工作，提高安全保障。开展执法工作过程中注意执法人员人身安全及执法行驶车辆安全，建立预防和处理暴力抗法行为机制，保障正常的行政执法秩序，确保及时、有效处理各种违法违规行为。
（八）加强公园、广场、街头绿地安全防范。认真开展管辖范围内安全隐患排查。包括高空枯枝、危树倒树、杂草枯叶、水面安全、设施设备等各方面的排查整改工作，确保“两节”期间平稳无事故。
（九）加强食品安全宣传工作。在局系统积极开展节假日期间食品安全宣传教育工作。对内开展食品安全培训，提高本单位职工安全意识。对外积极做好节假日期间的食品安全宣传，根据各单位实际情况必要时组织开展集中宣传活动。
（十）加强内部值班制度，确保信息渠道畅通。局属各单位要认真落实值班制度，严格岗位责任制。值班人员要在岗在位，严禁擅离职守，确保通讯畅通；要尽职尽责，认真负责地处理好各种情况，遇到紧急重要情况立即请示报告。
五、工作要求
（一）高度重视，切实加强对元旦、春节安全检查活动的组织领导。按照党政同责，一岗双责要求，局属各单位主要负责人要落实安全生产第一责任人的责任，亲自抓；分管领导具体抓，值班领导坚守岗位。
（二）严格检查，加大元旦、春节安全生产检查及隐患排查治理力度。安全生产检查活动期间，各有关单位要加大监督检查力度，根据安全生产法律法规的规定，加大隐患排查治理的责任追究力度。对因大检查活动开展不认真、走过场、隐患排查治理工作开展不力，导致事故发生的，要在全局予以通报批评，并严格追究有关责任人的责任。
（三）广泛宣传，营造浓厚的舆论氛围。各单位要采取多种形式，广泛宣传安全生产知识和开展元旦、春节安全生产检查活动的重要意义，教育引导广大干部职工增强做好安全生产工作的主动性和自觉性。
局属各单位要高度重视本次元旦春节安全生产检查工作，结合各自实际，制定具体的20xx年元旦、春节安全生产检查实施方案,把此次检查作为当前安全生产的重要任务，加强领导，精心组织，周密安排，细化任务，落实责任，确保实效，并将本单位检查实施方案和检查情况报告报至城管局办公室。
为强化安全生产责任，确保“春节”前后安全生产，经研究决定，自20xx年2月5日起实行春节期间全县在建工程统一停工。开工前由建设单位组织施工、监理单位自查，自查合格后由监理单位将自查结果书面报质安站，经质安站检查同意后方可动工。请各单位认真执行停工决定，切实加强节日期间安全保卫工作，确保全县人民过上一个欢乐、祥和、安全的春节。
一、加强领导，落实企业主体责任
各建筑责任主体单位要充分认识到春节期间建筑施工安全形势的严峻性、紧迫性和重要性，以对人民生命财产高度负责的精神，切实强化责任意识，突出工作重点，超前部署，强化监督，落实责任，认真抓好建筑施工安全生产工作。强化落实工程各参建单位的安全生产主体责任，狠抓企业负责人和项目负责人施工现场带班制度的落实。
二、突出重点，落实各项安全防范措施
1.组织开展安全大检查。各施工单位要在节前开展安全生产专项检查，要针对安全生产大检查中发现的问题，尤其是安全管理中存在的薄弱环节和危险施工部位，加强跟踪管理，加强施工现场防坠落、防触电、施工围墙、临时设施等管理。特别是对所属工地的各类施工脚手架、模板支撑、塔式起重机、施工电梯等高大设施，深基坑边坡支护认真检查，发现安全隐患立即整改。在专项施工技术方案（如：基坑支护方案、脚手架专项方案、模板施工方案、起重设备安拆等）的编制中，必须认真履行审批程序，在严格按施工方案实施的同时，做好验收工作。
2.加强施工现场用电和防火管理，坚决杜绝火灾发生。冬季施工用火、用电量增加，现场防火防控难度大，是火灾的高发季节。施工单位要对作业区、生活区、易燃易爆物品存放区、仓库、配电设施等重点部位实行重点防范、重点监控，切实排除火灾隐患。对明火作业要实行严格管控，操作完毕后认真清理现场，防止产生暗火。要加强作业人员生活区的管理，职工宿舍要采取安全可靠的取暖措施，严防中毒窒息、火灾和触电事故发生。
3.及时拨付工程款兑付民工工资，严格遵守停工时间。为确保春节期间平稳度过，建设单位应按进度拨付工程款，施工单位要及时把民工工资发放到工人手中。不得以工期紧、任务重等理由盲目要求施工单位抢进度，拒绝停工。
三、强化管理，落实制度
1.落实安全生产值班和报告制度。要严格执行春节期间值班制度和信息报送制度。建立单位领导和管理人员值班制度，明确责任，落实保障措施，严肃值班纪律，值班人员一定要坚守岗位，尽职尽责，做好上情下达，下情上报工作，保证24小时值班信息畅通。一旦发生险情或事故，要及时组织力量进行抢险和妥善处理，并按程序及时、如实上报。各单位主要负责人、分管负责人要加强节日期间的巡查。加强门卫管理，悬挂警示牌，严禁闲杂人员进入施工现场，确保节日期间不发生意外。施工单位于20xx年2月6日前报送施工现场春节停工值班表和企业领导施工现场带班表到质安站316室。
2.加强政策宣传，倡导外籍员工就地过年。各施工单位要落实专人做好思想安抚和后勤保障工作，并参照相关规定给予适当的生活补助。
3.做好节前和节后安全生产工作。监理单位要落实专人负责组织对所监理的项目工程进行节前和节后安全大检查，督促建设单位拨付和发放民工工资，督促完善落实门卫制度、施工围墙、安全防护设施等。于20xx年2月6日报送春节停工值班表和节前检查情况到质安站316室。
四、做好节后复工安全生产及疫情防控工作
1.在建工程节后复工前，各建设、施工、监理企业必须对施工现场进行全面安全检查，自查符合安全生产要求后及时向质安站提出复工申请并附安全教育影像资料。申请需由建设、施工、监理单位签字并加盖公章后交质安站，质安站在接到复工申请后3个工作日内组织相关单位进行复查，复查合格后方可复工。
2.对资阳籍以外的务工人员，各施工单位必须在2小时内向所属社区进行报备。同时，对中、高风险地区人员需出示核酸检测报告，严格落实疫情防控要求。
一、目的
为确保塔吊起重作业过程突发长时间停电后，能迅速有效地开展抢救工作，最大限度地降低机械伤害风险，项目部特制定应急处理和救援预案。
二、组织
本项目部成立应急救援指挥小组，负责指挥及协调工作。
组长：
成员： 、 、 、 、 、
三、职责
1． 负责现场指挥，了解塔吊起重高度、臂架位置情况，组织现场抢救工作。
2． 负责现场保护，设立警戒线，维护秩序，疏散人员。
3． 负责通知设备单位组织抢救，召集抢救人员，及时安全排除险情。
四、应急救援程序
当塔吊起重机在正常作业中突遇停电（长时间）故障，使起吊物悬挂在空中。且时间长，应采取以下紧急措施：
1． 应将所有控制器拨至“0”位，断开总电源。
2． 由专业维修人员间断地用手打开起升卷扬机制动器或打开拉闸把手，让起吊物下降，每次下降较短距离，下降速度不得超过额定速度，最后使吊物降至地面。
3． 如吊物下面有障碍物及房屋时，应采取如下措施：
（1）按第2条内容先将吊物降至离物体或房屋上方安全距离内，然后采取将回转装置制动或拉浪风绳措施，不让其在风力作用下回转；
a．将塔吊臂架回转转至空旷的场所、或回转到建筑物安全部位、或临时搁置在能承载吊物吨位的钢平台上并加以监控，并制动回转，设置警戒线，然后按第2条操作；
（2）在吊物下方设置警戒区域，并有专人监护，不让人员在吊物下走动或作业；
（3）在吊物下方是办公区域，则吊物下方办公室内人员必须暂时离开，并按第（2）条方法采取措施；
（4）如吊物下方是居民住宅，则吊物下方房屋内居住人员由项目部进行说服和引导工作，采取暂时撤离的措施；
（5）电源恢复接通后，要进行全面检查，然后将吊物转至指定地点下降。
4． 立即组织安全自查自纠、消除隐患，确保施工安全；立即组织对全体施工作业人员的举一反三安全再教育，提高安全防范意识，做到遵章守纪，防止同类事故发生。
5．在抢险过程中，发生高处坠落事故，立即执行高处坠落事故应急处理与救援预案。
五、各相关通讯地址
1． 公司电话：
2． 工程管理部电话：
3． 设备单位电话：
4． 项目经理： 手机或电话：
项目副经理：
项目工程师：
施工员：
安全员：
材料设备员：
附 附近医院地址：
工伤事故是指特色医院目录（请根据项目实际情况选择）
为认真贯彻落实文件精神，巩固我系统安全生产专项整治前三个阶段的工作成果，确保安全生产专项整治第四阶段取得预期成效，经局办公会研究，特制定如下工作实施方案。
一、工作目标
通过开展安全生产专项整治“回头看”行动，进一步深化安全生产专项分类整治工作，对无证无照非法生产经营单位坚决予以取缔；对证照不全或虽然证照齐全，但存在重大事故隐患的生产经营单位，一律停产停业整顿，并就情况采取不同的措施；对证照齐全，符合安全生产条件的，加强日常监管，督促其依法搞好生产经营活动，进一步规范安全生产专项整治档案的健全完善和汇总整理工作，做到专人负责，集中整理。
二，范围和要求
“回头看“阶段工作范围是我市建设行业、领域内的各建筑施工企业、市政公用设施运营企业。
工作重点：
1、新设立、新运营的无证无照的一类企业。
2、证照不全、证照过期或存在重大隐患未整改的二类企业。
3、在“省、市、县“三级联动检查中提出问题的生产经营单位。
4、进入冬季，各企业是否按冬季的特点，采取相应的措施，措施是否切实可行，是否做好了冬季采暖用火、用电的保障措施等。
三、实施步骤
安全生产专项整治“回头看”工作，分三个阶段开展。
再动员再部署阶段
各生产经营单位要充分认识到这次“回头看”工作事关我建设系统全年安全生产专项整治工作的成败，要按照我局的统一安排，结合前三阶段工作实际制定企业具体的工作方案，对本企业“回头看”工作进行部署，对企业所属的项目、科室、运营设施、设备再深入进行一次自查自整，切实提高安全生产水平，作好迎接省市“回头看”检查组的各项准备工作。
集中行动阶段
为做好专项整治“回头看”再检查工作，强调以下几方面工作：
1、我局将对本区域、本行业领域再进行一次排查摸底，对新设立、新运营的生产经营单位按规定进行分类并加以整治，同时将分类情况按程序上报市专项整治领导组办公室。
2、对本区域、本行业领域的一类企业按照标准予以取缔，并进一步明确跟踪检查的责任人。
3、对本区域、本行业领域的二类企业一律停产停业，逐个进行一次检查，区别不同情况采取不同措施：对证照过期或证照不全的，督促其尽快办理相关审批手续，在未取得合法、有效地证照之前，不得擅自从事生产经营活动；对虽然证照齐全，但不符合国家有关规定和标准，隐患经过整改仍难以符合安全生产条件的列入取缔名单，组织实施取缔。
4、对本区域、本行业领域的三类企业逐个进行一次拉网式检查，区别不同情况采取不同措施：证照齐全合法有效，整体符合安全条件的生产经营单位，督促其依法搞好生产经营活动；对其中存在安全隐患的生产经营单位，要提出整改意见和建议，督促生产经营单位限期整改。
5、对在“省、市、县”三级联动检查组的检查中存在问题的企业，要重点督办，对查出的隐患要整改到位，对新发现的问题和隐患要及时予以整治。
6、进一步加强安全生产专项整治档案资料的健全完善和汇总整理工作，做到专人负责、集中管理，各企业要按照中“专项整治检查的内容”逐条审查、落实好未完成的工作，补充完善各类档案资料。
集中行动阶段，我局对各单位的“回头看”工作进行检查，对不制定方案，不积极部署“回头看”工作的单位，要对其主要负责人进行约谈。
总结阶段
我局专项整治领导组要对各单位开展安全生产专项整治工作进行总结，此项内容作为企业和个人年度评优评先的重要条件之一，同时也是对企业安全生产许可进行动态考核的重要依据。
工作要求
高度重视，精心组织
安全生产专项整治是我局安全生产工作的主线，“回头看”工作的成效直接关系到我局安全生产专项整治工作的成败。各生产经营单位的主要负责人要站在讲政治、讲大局的高度，深刻理解此项工作的重要意义，制定严密的工作方案，做到不违章指挥、不违章作业。
明确责任，严格追究
各生产经营单位要切实落实专项整治的主体责任，法人代表要认真履行安全生产第一责任人的责任，要认真组织，周密安排，把专项整治工作落实到车间班组及每个岗位，对发现的问题和隐患要立即整改，一时难以整改的要制定整改方案，切实做到整改措施、期限、资金、责任人、应急预案“五落实”。要严格责任追究，对安全生产隐患不解决或因此发生事故的企业，要依法依纪追究相关责任人的责任。
加强交流，强化沟通
专项整治“回头看”期间，局安委办要加强本系统专项整治资料、信息的收集、汇总、分析工作，及时向市安委办、市专项整治办公室报送专项整治工作的信息。
一、学校建立高考备考工作领导机构，分配领导所包班级，明确职责。
二、依据市局、县局的《20xx年高考备考工作指导意见》，结合我校实际制订了，《高三复习工作计划》及《高考目标任务分解方案》及《高考奖励方案》。在第一周召开高考备考工作的教师会，第二周分层次分班级召开学生动员会。
三、依据《高三复习工作计划》高三年级各备课组讨论并制定本学科的复课工作计划及教学进度。要求第二周内完成并上报年级组、教务处。
四、各阶段复课工作实施方案及要求：
1、第一阶段：时限3月15日前完成；
模式：按章节顺序复习；
目标：夯实基础，落实双基，提升能力。
具体工作：
①本阶段举行6次月考（第5、6次为市一、二模），每四周一次，在月考的下一周进行质量分析，找出问题，提出问题，提出整改意见。
②第二次月考后建立中等生档案，从第五周开始对优秀生的薄弱学科及中等生的薄弱学科进行补课。每次月考后班主任、科任教师与中等生进行交流座谈。
③每次月考后年级组分层次按班举行交流会。（形式可以为动员会、师生对话会等），本阶段复习内容按章节编排的顺序进行，备课利用个人自备—集体议备—个人反思的模式，教学中体现学生为主体，教师为主导的.原则；辅导要有针对性，作业、练习、考试等；试题要精选，加强作业检查力度。
④从第一周开始实行周练考定时训练，每周2次，三周为一轮，利用周一、周四最后一节晚自习进行
⑤从第一周开始实行基础达标与家庭作业，每科两周一轮，周日第一节晚自习。
⑥从第五周开始利用每周六下午1小时的时间进行综合科练考，周末评卷，周一讲评。
⑦在第十一周进行家长会。
⑧动员有艺术天赋的学生报考艺术类专业学校，聘请西安艺术教师为学生进行专业课辅导。
⑨第七周进行骨干教师第一轮示范课活动。
⑩组织教师参加高考信息会。
⑾3月15日左右召开第一轮复习工作总结会。
模式：专题复习目标：知识网络化，能力最大化
① 3月15日左右召开第二阶段复习备考工作会，年级组组织召开第二阶段复习学生动员会。
② 2月中旬各备课组安排编写第二阶段专题复习教案及习题。
④第一阶段周练考、基础达标、周末家庭作业、周六综合科练考继续执行。
⑤组织第七次月考（市三模）及质量分析。
⑥聘请各科专家做高考复习报告及心理辅导报告。
⑦ 收集整理高考最新信息。
⑧ 4月21日前后召开第二阶段复习总结会。
模式：模拟练考阶段目标：培养学生的应试能力
①召开第三阶段复习备考工作会及学生动员会。依据收集的最新信息整合试题。语数外各10套试题，理综文综各练15套题。
②每周选用2套试题。
③每次模拟考试按高考时间设定，考完后公布答案，教师指导学生讨论，归纳问题，然后用一节课时间针对性讲评。
④教师在辅导时间指导学生回归课本，查漏补缺。
4、第四阶段：时限5月25日—6月3日
模式：学生自由复习，教师随堂辅导
目标；保持良好竞技状态
① 5月25日左右召开第四阶段复习动员会。
②依据最新信息精编2—3套试题，作为考前练笔，并附有详解答案。
③教师指导学生浏览研究纠错本。
④教师指导学生应试策略和应试技巧。
⑤在高考每一天的先一天下午，对第二天的考试从答题技巧，最新信息及当天考试做以分析。
根据《20xx年度江宁区教育系统开展民主评议行风工作实施办法》和陶书记《在全区教育系统民主评议政风行风工作动员会上的讲话》的精神，结合我校的工作实际，制定我校开展民主评议行风工作实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，结合第二批学习实践科学发展观活动，贯彻省教育厅的“五严”政策，全面推动学校规范化管理的进程，全面提高教育教学质量，办成人民满意的教育。集中力量检查师德建设、校务公开、规范办学行为、规范收费行为等领域，找出问题，拿出整改意见，逐条落实，最终达到让人民满意的目的。
二、成立领导小组
组长: z
副组长: z
办公室主任: z
成员: zzz
联络员: zz
三、评议内容及办法
1．加强教师队伍建设
（1）重温《中小学教师职业道德规范》《南京市中小学教师礼仪规范》。签订《南京市印天高级中学教师廉洁从教承诺书》，实施诺言兑现活动；开展学生评教活动，开展家长评教活动，开展社会人士评教活动。
（2）组织教师学习，更新理念，用科学发展观的思想武装教师；开展岗位大练兵活动，提高教师教育教学能力。
（3）加强学校行政的学习意识，提高管理能力，提高教师的幸福指数。
2．规范教育教学行为
（1）认真学习省里的文件，认真对照文件逐条检查，逐条落实，切实处理好规范与创新、减负与增效的辩证关系，让规范教学落到实处。
（2）开展丰富多彩的教育活动，充实学生的生活。
3．加强校务公开
（1）定期召开职代会，审议学校的各项制度。
（2）公布学校的人事任免细节，让广大教职工有选举权、参与权、知情权；公开、公平选拔年轻有为的教师走向领导岗位。
（3）公开学校重大的财务来往账目。
（4）公开招生情况。
4．规范教育收费
（1）公开收费标准。
（2）严格执行收费政策。
（3）公布收费结果。
四、评议程序
（一）制定方案，发动宣传（7月～8月）
20xx年7月制定好评议方案，召开相关会议发动宣传，学习相关文件，贯彻上级精神，做好思想准备。让广大教职员工认识到位，充分认识到评议的重要意义。建立健全工作机制，成立领导小组，成立办公室，专人负责，制定工作计划，明确职责，定出奖惩办法。公开服务承诺，通知服务对象，主动接受服务的检查。
（二）自查自纠（9月1日～9月30日）
按照既定计划，召开行政会、教师会、学生会、家长会、社会人士会议，设立意见箱，公布投诉举报电话，发放问卷，广泛收集师生，及社会人士的意见，找出存在的问题及时纠正，并深刻查找原因，找出源头问题，防微杜渐，确保以后保质保量服务师生，服务于社会。
（三）民主评议和全面整改（10月1日～10月31日）
在自查自纠的基础上，认真反省，检查自己的工作，学校主要领导向服务对象公开述职，逐条回答评议的重点内容，报告整改进度，整改措施，公开承诺，对能解决的问题立即解决；对暂时不能解决的问题，给出期限，给出办法，限期解决；对目前无法解决的问题要耐心说明，争取服务对象的理解与认同。
（四）认真总结，制定有效制度，用制度约束，不断提高服务质量。（11月15日前）
五、实施保障
1．思想保障。认真学习，明确要求，统一思想，充分认识到评议的重要性和必要性。
2．机构保障。成立学校主要领导为组长的领导小组，聘请行风监督员5名，配备各部门的精兵强将。
3．措施保障。结合学校实际，制定有效的实施方案，设立校务公示栏、征求意见箱、监督电话和邮箱。
为切实做好每年应对高温干旱天气、森林防火、洪涝灾害和其他安全和管理工作的要求，切实将各类自然灾害造成的损失降到最低。特制定每年汛期防范工作预案。
一、汛期安全领导组
组长：校长党委书记
副组长：副校长党委副书记
成员：各处室主任、副主任，年级主任、副主任
二、汛期预防工作措施
1.学校汛期办公室负责接受上级防灾指挥部的各项指令，制定校内预防各类自然灾害的应急预案，部署校园在遇到干旱、强列阵性大风、暴雨、洪水、地震来临前的应急防御，做好紧急救灾、恢复校园建设和维护校园正常的教育教学工作。
2.学校汛期办公室负责宣传、贯彻、执行上级实行防灾的指示精神，准确传递防灾的相关信息。
3.组织师生学习识别台风、暴雨、洪水、地震等自然灾害的预警信号知识，让全校师生员工掌握、了解自然灾害的预防和自救知识。
4.定时和不定时排查校园的教室、地下排水管道、供电设备设施、食堂安全、消防安全、树木安全、墙报栏安全、玻璃门窗安全、玻璃幕墙等安全方面的隐患，发现问题及时向上级部门反映，监督并及时整改。
5.制定实施抢险救援的相关方案，组织相关人员开展训练活动，并指导校内师生进行模拟预防演练。
6.如高考期间突遇暴风、雷雨、洪水等自然灾害时，各考室监考员和楼道值勤人员听应从考点办公室的通知，要求关掉电源时必须立即关好考室内的所有电源，切实预防雷击事件的发生，保障考生的生命安全。
7.如高考考试刚结束，监考员要向学生宣传安全防范知识，要求考生离开考室时不要靠近楼房下面奔跑，预防楼上掉物打伤头部。
三、汛期预防应急机构
1.领导小组及职责
主要职责：
①加强领导，健全组织，强化工作职责，完善各项应急预案的制定和各项措施的落实；
②采取一切必要手段，组织各方面力量全面进行救护工作，把灾害造成的损失降到最低点；
③调动一切积极因素，全面保证和促进学校安全稳定；
④做好防范各类自然灾害的宣传教育、组织开展预防各类自然灾害的演习工作。提高广大师生员工的防范意识和防范能力。
2.通讯联络组及职责
主要职责：
①汛期办公室接到上级指令或天气监测预报信息、预警信号，需要停课时，办公室相关人员要立即向领导组汇报，根据领导组决定再通过学校广播和通讯网络在第一时间将信息传递给有关老师、学生、家长，并立即采取停课或放假等措施；
②汛期通讯小组随时与教育系统应急工作领导小组保持联系，在接到台风、暴雨、洪水的相关信息时，进入战备状态，随时待命；
③台风、暴雨、洪水发生后要及时向上级教育行政主管部门汇报学校的受灾、救灾情况。
3.安全防护救护组及职责
主要职责：
①在发生灾害时，组织各方人员切断电源，检查和加固窗外的悬挂物，检查旗杆、墙报栏、树木、玻璃门窗、玻璃幕墙等设备设施，防止高空悬挂物摔落伤人，要检查保管好各类电器；
②组织各班班主任负责关好教室门窗，各处室、年级组关好办公室门窗。信息中心的老师负责检查电脑室和多媒体室电源开关是否关好；
③突发台风、暴雨、洪水、地震等自然灾害时，组织学生在安全地方躲避；
④若遇人员受伤，积极组织抢救。
4.善后处理组及职责
主要职责：
①发生破坏性自然灾害时，立即做好抗灾自救工作，在上级领导和学校领导下，发扬艰苦奋斗、自力更生精神，开展自救活动；
②自然灾害发生后务必做好卫生防疫工作，做好灾后卫生消毒，防止传染性疾病在校园滋生蔓延，做到大灾之后无大疫；
③灾后要科学安排课时，使学校教育教学工作尽快恢复正常。
一、工程概况
二、工程基本情况
本路段改造工程：原砼路面处治、沥青砼路面加铺、排水工程等。由于本工程是改造工程，施工路段长，路面较窄且货运重载车较多，以及沿途涉及厂矿、乡镇较多，给施工带来一定难度，为保证施工顺利、安全进行，特编制如下交通组织方案。
（一）总则：
1、施工作业时，配置专职安全员三名，实施对施工作业人员的安全培训和教育；
2、施工人员必须接受安全技术教育，遵守安全操作规程；施工时的安全设施应始终处于良好的工作状态，在未完成施工之前，任何人不得随意撤除或改变安全设施的位置、扩大或缩小控制区范围，以保证施工控制区安全控制的有效性；
（二）安全保护措施及应急预案
1、我公司成立安全组织领导小组，建立健全交通组织保障体系和保证措施。
组长：XXXXX（项目经理）
副组长：XXX（项目副经理）
XXX（项目总工）
组员：XXXXXX
2、配备交通事故应急救护车辆，一旦发生交通阻塞或交通事故，交通组织人员或协勤人员能迅速赶往现场进行处理。
3、请业主在报纸和电视台上通告高新区高新大道工程的施工情况，提醒过往车辆尽量绕行，加强宣传力度。
4、在施工段落前后、车辆转换等地点设置交通协勤人员，负责安全协调、指挥交通等，所有工作人员必须统一身穿安全背心，严禁任何人在车辆行驶路线上逗留。
5、在发生交通事故时立即通知公路执法部门，并立即设置安全标志标牌，防止连环事故发生，如果有人员受伤立即抢救伤员并送往医院，并保护好现场。
6、施工现场配备钢丝绳一根，如施工路段坏车，在力所能及的范围内采取相应措施排堵。
7、作业人员穿反光背心防护，并且安全教育后方可作业。
8、作业人员不得随意在双通路段走，严禁作业工具伸出封闭区域。
9、加强日常安全巡查，同时积极主动与各厂矿企业、乡镇单位加强联系，尽量减少因施工给周边居民带来的不便。
（三）封闭区域及时间安排：
封闭区域：xxx
计划开工时间：xxxx
计划完工日期：xxx
1、封闭区域：旧路面处置
（1）旧路面处置根据路面破损的实际情况，采取半幅全封闭施工，半幅单道单通。每个封闭段500米，封闭段落不限，每个封闭段之间相隔300米，根据该路段车流量实际情况定。
（2）沥青铺装采取半幅全封闭施工，半幅单道单通。每个封闭段不超出1000米，封闭段落不限，每个封闭段之间相隔500米。
（四）交通组织措施
安全科长：XXXX：全面负责工程项目的安全管理工作。
联系电话：XXXXXXXXX
安全员：负责交通组织及协调工作及定期安全巡视。
交通协管员：12名，负责交通设施的维护，及封闭路段交通疏导。
1、封闭区域两端位置依次设置⑴前方施工，车辆慢行、⑵限速30牌、⑶正在施工，禁止入内。
注：安全标识牌可根据现场封闭路段的实际情况设置相应警示牌或提示牌。
2、封闭路段实行单道单通，两端各设置2名交通协管人员，实行单边轮换放车通行。每个封闭段配两个对讲机，一部手机，随时和指挥部保持联系。
3、封闭路段用反光筒隔离，间距10米一个。
（五）安全管理措施
1、工程施工的安全管理。加强现场管理，搞好工程的保卫、防盗，搞好永久工程和临时工程安全，防止发生安全事故，制订安全生产的组织措施，并制订严密的安全生产规程，留有足够的安全生产费用，购置安全生产的设备和器件，保证施工生产现场的紧急事故处理的开支。
2、加强安全生产教育和预防措施，为施工人员办理保险。
3、抓安全生产和安全教育，定期如开安全生产会议，检查安全生产规章执行落实情况，建立安全生产奖罚制度促使人人重视安全，安全生产有奖，使安全生产教育落到实处，得到好的成绩。
4、建立健全各级各部门的安全生产责任制，责任落实到人。各项经济承包有明确的安全指标和包括奖惩办法在内的保证措施。有劳务使用和机械租用安全生产协议书。
5、保证安全的具体操作措施
1）施工运输车辆的安全措施
（1）进出施工区域，应注意观察并主动避让正常行驶的车辆；
（2）不得在施工区域外随意停放；
（3）不得将物料、泥土带出施工作业区域污染路面；
（4）严禁穿越中央分隔带；
（5）不得有其他违反高速公路管理的行为。
2）施工作业人员应遵守下列规定：
（1）接受专门的安全教育和作业规程训练；
（2）施工人员及管理人员必须穿着带有反光标志的橘红色背心，进出施工现场应由施工单位用车辆接送。
（3）不得在作业区外活动或将任何施工机具和物料置于作业控制区以外；
（4）不擅自变更控制标志和区域或扩大作业范围；
（5）不得有其他违反公路管理的行为。
一、指导思想
按照科学发展、“四化同步”、城乡统筹和“三农”优先的要求，以提升农民生活品质为目的，以乡村规划建设为引领，以村容村貌整治为重点，以示范带动发展为突破，以镇村为主体，以创新社会管理为保障，着力培育和建设一批特色鲜明、村容整洁、环境优美、基础完善、生活殷实、乡风文明的“美丽乡村”。
二、工作目标
从20xx年开始，全镇共选取王庙村、黄沟村、柴林村、桑村村等3个村庄作为“美丽乡村”创建试点，力争通过3年努力，到20xx年底这3个村庄通过考评验收，全镇“美丽乡村”建设整体水平有明显提高。自20xx年起，在总结创建试点工作经验基础上，继续有计划、分步骤地对其他村庄，进行分类、分批整治改造建设，逐步使“美丽乡村”建设转入常态化。
三、主要任务
(一)推进村庄建设。
一是编制建设规划。试点村要根据自身特点和实际需要，依据小城镇总体规划、土地利用总体规划，按照“生活宜居、环境优美、设施配套”的要求，科学编制详细、明确、可行的建设详细规划，明确在产业发展、村庄整治、农民素质、文化建设等方面的目标和措施，规划编制要按照尊重自然美、注重个性美、构建整体美的要求，充分考虑人口变动、产业发展等因素，预留建设发展空间。既要考虑当前农民生产生活所需，又要考虑农村人口、环境的综合承载能力;既要考虑农村水、电、路、气、厕、卫等设施综合配套，又要重点突出文化、卫生、环境保护等较大公共设施项目的有序、有效安排。
二是科学改造提升。按照村庄建设规划，优化村庄路网布局，合理设计主要街道、小巷胡同，打通村内断头路。结合乡村文明行动和农村危房改造工程，推进农村危房、旧房、空心房改造和墙体立面整治，装扮美观舒适住宅，改善农户住房条件。推广应用农村沼气、太阳能等清洁能源，配套庭院环境卫生设施，全面完成改厨、改厕。鼓励利用存量建设用地建新房，严格管控无序违章建房，从严查处违章违规建房行为，促进村庄整体风貌协调和土地集约节约利用。
三是建设新型社区。把“美丽乡村”建设和创建新型农村示范社区结合起来，充分尊重农民意愿，因地制宜推进合村并点，集中连片规划建设一批规模适度、功能完善的新型农村示范社区。按照“配套、完善、提升”的要求，统筹安排基础设施、公共服务设施以及周边环境建设，增强社区服务农民的能力。
(二)整治村容村貌。
一是提升硬化水平。坚持因地制宜，科学合理开展村庄主次干道硬化。主街硬化率达到100%，小巷硬化率不低于70%。主街两侧铺有路沿石，街巷建有排水设施，形成纵横有序、便捷舒适的村内路网。
二是提升绿化水平。加快村庄园林化、庭院花园化、道路林荫化建设，积极倡导庭院绿化，鼓励农民栽植经济林木、观赏树木。推进路旁、水(渠)旁、村旁、宅旁等“四旁”绿化，配建街头绿地和小游园，形成四季有绿、三季有花的多层次立体绿化效果，村庄绿化覆盖率不低于40%。
三是提升亮化水平。对村内主要街巷及公共场所，采取各种方式实施亮化工程，有条件的村庄应安装太阳能路灯。加强对公用照明设施的管理维护，提高夜间照明效果。
四是提升净化水平。建立村内卫生日常保洁机制，推行“户收集、村集中、镇街运转、区处理”的生活垃圾收集处理方式，按每5-10户不低于1个的标准配备垃圾桶，根据实际情况设置密闭式垃圾收集箱、垃圾清运车;设立环境卫生专管员及环卫清洁队伍。同时，全面清理村庄内乱堆乱放、乱搭乱建，推行“三堆两垛”(沙土堆、粪便堆、杂物堆、柴草垛、砖石垛)定点存放。妥善处理并积极利用禽畜粪便，鼓励村民使用沼气、太阳能等清洁能源。
五是提升美化水平。对村内主要街道两侧建筑、墙壁进行统一整洁或粉刷，合理布局宣传栏、文化墙等，形成整洁有序、特色鲜明、实用美观的景观效果。整治村内影响观瞻的陈旧电线电路，坚决杜绝乱扯乱挂现象。
为进一步加强全市冬季安全生产工作，有效预防各类生产安全事故，杜绝重特大事故，全面完成省政府下达的各项安全生产控制指标和工作目标任务，确保全市安全生产形势持续稳定好转，根据国务院和省政府近期安全生产工作部署，市政府决定，从20xx年11月1日至20xx年1月底，在全市各行业（领域）全面开展安全生产攻坚战冬季行动，特制定本方案。
一、工作目标
进一步贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和省政府重点行业领域118条若干规定，严格落实企业安全生产主体责任和政府部门的安全监管责任，不断深化隐患排查治理，严厉打击非法违法生产经营建设行为，着力解决安全生产工作中的重点和难点问题，有效防范一般和较大事故，坚决遏制重特大事故，全面完成今年安全生产各项工作任务，为明年安全生产工作开好头、起好步奠定坚实的基础，实现全市安全生产形势进一步好转，努力达到根本好转目标。
二、行动范围和重点
安全生产攻坚战冬季行动的范围是全市各级、各部门、各生产经营单位。
重点是煤矿、非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、特种设备、民爆器材、学校和商贸及人员密集场所消防安全等重点行业（领域）的生产经营单位。
三、行动内容
安全生产攻坚战冬季行动重点从“打、停、整、关、扶”五方面着手：
“打”就是严厉打击非法违法生产经营建设行为。对非法违法生产经营建设行为实施重点打击，做到“四个一律”：对非法生产经营建设的，一律关闭取缔；对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以经济处罚；对存在违法生产经营建设行为的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。对因非法违法生产经营建设行为导致事故的责任人进行严格的责任追究，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
“停”就是对不符合安全生产条件的企业实行停产停业。企业是安全生产的责任主体，对企业安全生产责任制落实不到位、安全生产管理机构和人员配备不齐全、安全培训不严格、应急救援预案未备案、建设项目“三同时”手续不齐全、存在重大隐患等问题的，立即停产整顿。整改完成，经验收合格后方可恢复生产。
“整”就是整治落实到位。继续深入开展以煤矿、非煤矿山、道路交通、消防、建筑施工、人员密集场所消防、危险化学品生产经营为重点的各行业领域专项整治，加大隐患治理力度，力求做到横向到边，纵向到底，不留隐患，不留死角，取得实效，确保深化专项整治提出的问题整改到位。
“关”就是关闭不具备安全生产条件的企业。凡产业政策明令禁止生产的企业、去年专项整治以来列入关闭范围的一类企业（单位）、政府要求关闭的企业、拒不执行安全监管的企业、存在重大安全隐患整改无望的企业、发生重特大事故的企业，全部实施关闭。
“扶”就是扶持帮助企业。对新办企业和证件齐全且符合安全生产条件企业，在加强日常监管的同时给予政策支持。要进一步提高工作效率，压缩行政审批时限，简化行政审批程序，建立健全责任落实考核机制。
四、职责分工
1．煤矿安全冬季行动由市煤炭工业局牵头负责，忻州煤监局、市国土资源局、市公安民爆支队等部门密切配合。
2．交通运输安全冬季行动由市交通运输局牵头负责，市公安局交警支队密切配合。
3、道路交通安全冬季行动由市公安局交警支队牵头负责，市交通运输局密切配合。
4．非煤矿山、尾矿库、危险化学品和烟花爆竹安全冬季行动由市安监局牵头负责，市国土、公安、交通等部门密切配合。
5．建筑施工安全冬季行动由市住建局牵头负责，市规划、教育等部门密切配合。
6．商贸及人员密集场所消防安全冬季行动由市公安消防支队牵头负责，市经信委、工商局等部门密切配合。
7．特种设备安全冬季行动由市质监局牵头负责，市住建局等部门密切配合。
8．农业机械安全冬季行动由市农机局牵头负责，市公安交警等部门密切配合。
9．民爆器材安全冬季行动由市公安局民爆支队牵头负责，市安监、煤炭等部门密切配合。
10．民用燃气安全冬季行动由市质监局牵头负责，市住建局等部门密切配合。
11.学校、幼儿园安全冬季行动由市教育局牵头负责，市公安局、消防等部门密切配合。
12．铁路、网吧、歌舞厅、冶金、机械、轻工、纺织、烟草、建材、电力等其他行业领域的安全冬季行动，由各行业领域主管部门按照职责分工确定安全生产攻坚战冬季行动重点工作。
13．关闭企业由各县（市、区）政府负责。
五、时间及步骤
此次活动时间从20xx年11月1日至20xx年1月31日。共分为四个阶段：
（一）安排部署阶段（20xx年11月1日至11月5日）：召开全市安全生产攻坚战冬季行动动员会议，全面安排部署各行业领域安全生产攻坚战冬季行动。新闻媒体要加强舆论宣传，开辟专栏对冬季行动进行跟踪报道。各县（市、区）、各部门及各类企业结合工作实际，具体细化攻坚战冬季行动工作方案，召开专门会议进行具体部署。
（二）自查自纠和县级督促检查阶段（20xx年11月6日至12月20日）：各生产经营单位认真开展隐患自查自纠工作，尤其对查出的安全隐患要落实整改措施、整改责任人、整改资金、整改时间和应急预案，及时消除事故隐患。各县(市、区)政府要组织力量对本行政区内各行业（领域）企业进行检查。检查比例不低于30%。
（三）强化整改、市级督查阶段（12月20日至20xx年1月20日）：在企业自查自纠、县级检查的基础上，市政府将组织有关部门对各县（市、区）开展安全生产攻坚战冬季行动进行督查检查，督查比例不低于10%。
（四）总结考评阶段（20xx年1月20日至1月31日）：各县（市、区）政府及市各行业主管部门对全市安全生产攻坚战冬季行动情况进行全面总结，对工作好的单位和个人表彰奖励，差的全市通报批评。各单位总结材料在1月25目前报市政府安委会办公室。
六、工作要求
（一）各县（市、区）政府、各相关部门要高度重视此项工作，统筹兼顾、通盘安排，在继续深化安全生产专项整治工作的基础上，全面做好安全生产攻坚战各项工作。切实加强组织领导，结合实际制定本地、本行业领域安全生产攻坚战冬季行动具体工作方案，细化攻坚战冬季行动重点工作内容和推进措施，层层分解责任，扎实推进，确保取得实效。对在冬季行动期间发生事故的企业，按《省人民政府关于贯彻落实国发〔20xx〕23号文件精神进一步加强企业安全生产工作的意见》（晋政发〔20xx〕24号）第31条规定，加大处罚力度。各级各部门要将制定的工作方案于20xx年11月10日前报市政府安委办。
（二）各相关部门要集中人力物力，加大监督检查力度，采取明查暗访、突击检查等方式，深入现场，严格执法，遇有重大问题及时向当地政府报告。要建立健全安全生产联合执法机制，加强各部门之间沟通与配合，联合查处各种非法违法生产经营建设行为。
（三）加强舆论宣传，充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，大力宣传开展安全生产攻坚战冬季行动的重要性和安全生产有关法律法规，把宣传教育贯穿到冬季行动的始终，营造和保持有利于安全生产攻坚战冬季行动的社会舆论氛围。要通过媒体及时公布对严重非法违法行为、典型案例和重特大事故、典型事故的查处结果，接受社会监督。建立举报奖励机制，设立举报电话，进一步调动全社会参与安全生产监督的积极性。
（四）各级政府安委会及办公室要充分发挥综合协调作用，加强组织指导、监督检查和综合协调。各县（市、区）安委会、市直有关部门每月25目前要书面向市政府安委办报告一次工作进展情况（含电子版），及时上报重要举措、重要成果、存在问题等信息。市安委会要适时听取各县（市、区）政府和市直相关部门工作汇报，促进工作落实到位。
七、组织领导
为确保此次攻坚战冬季行动取得成效，市政府成立安全生产攻坚战冬季行动领导组，对全市各行业(领域)安全生产攻坚战冬季行动实行统一领导、统一指挥、统一部署。
组长：
副组长：
领导组下设办公室，负责此次攻坚战冬季行动的总体安排，跟踪了解各行业(领域)、各县（市、区）政府安全生产攻坚战冬季行动进展情况，协调解决攻坚战冬季行动中的有关问题，负责全市攻坚战冬季行动情况的收集、汇总、梳理、通报、上报等工作。办公室设在市政府安委办。
针对近期莱钢连续出现安全生产事故的严峻形势，为认真落实5月14日炼钢厂进一步强化安全生产工作会议精神，深刻吸取教训，经车间研究决定，制定关于进一步强化安全生产工作的实施方案。各班组长要严格按照“思想认识上警钟长鸣，管理措施上严密有效，方式方法上合理科学，监督检查上严格细致，技术支撑上坚强有力，现场管理上规范整洁，事故处理上严肃认真”的安全生产工作要求，认真抓好贯彻落实。
一、层层反思查漏洞，强化措施抓整改
（一）反思总体要求
反思要全员参与，结合近期出现的各类事故，举一反三，把别人的事故、其他单位的事故作为自己的事故对待，包括车间领导、班组长、职工个人都要静心思考，深刻自省，查找本人、本班组、本单位的问题、缺陷，写出反思问题报告，反思问题报告不讲套话大话，要将问题进行归类逐条写出，每个问题要有具体的表现或事例，并根据问题提出下一步的强化措施以及解决有关问题的建议。
（二）反思查找的内容
反思查找分车间领导、班组长、职工个人三个层面进行。
1.车间领导反思查找包括
（1）反思安全责任是否充分履行，查找在安全职责履行上的问题和不足；
（2）反思安全管理基础是否牢固，查找本单位基础管理上的问题和薄弱环节；
（3）反思日常安全管理是否严格，查找是否存在得过且过、的思想和行为；
（4）反思安全检查是否认真到位，查找是否存在检查不全、不细、不实的现象和问题，查找是否有隐患长期存在而查不出、未整改的问题；
（5）反思安全教育是否有效到位，查找是否存在应付、忽视、浮于表面等问题；
（6）反思安全第一思想是否真正树立，查找是否存在重生产轻安全的现象、是否存在麻痹松懈的思想；
（7）反思对相关方的管理是否放在同等重要的位置，查找是否存在轻视、忽视思想或疏于管理的问题。
2.班组长层面的反思查找包括
（1）反思作为班组长安全责任是否充分履行，查找在安全职责履行上的问题和不足；
（2）反思班组的安全教育、安全活动是否扎实有效，查找是否存在流于形式、是否存在不落实不坚持的问题；
（3）反思作为班组长是否对每个职工的安全素质、个人情况能够充分了解，是否有针对性的进行了管理和教育，查找日常管理存在的问题和缺陷；
（4）反思班组的安全检查是否细致到位，查找是否存在走过场、不认真、不细致的问题，是否存在弄虚作假的问题；
（5）反思班组安全管理是否严格，查找是否存在制度落实不到位、日常违规不考核、作业标准不执行或对不安全行为视而不见等方面的问题；
（6）反思班组在日常工作中是否重视安全，查找在作业前是否充分进行危险源辨识，在工作中是否采取有效的安全控制措施和监督监护手段，在工作后是否认真总结安全工作的情况。
3.岗位员工层面的反思查找包括
（1）反思对安全规定、规程、标准的执行是否严格，查找自己是否存在违反安全规定、规程、标准的问题，查找是否存在“有人监督就执行无人监督就不执行”的现象和问题；
（2）结合近期发生的事故，反思自己是否真正得到惊醒、是否在思想上得到触动、是否让自己更加小心谨慎和时时注意安全，查找自己的思想和认识上存在的问题和差距；
（3）反思自己的安全意识是否充分提高，查找是否存在忽视安全的思想，查找是否存在“执行规程和标准怕麻烦”的思想，是否存在“说起来重要、干起来次要”的现象；
（4）反思自己的安全技能是否适应工作的安全需要，查找自己的安全知识、安全技能在哪个方面存在不足，查找是否全面了解岗位所涉及的危险源及控制方法；
（5）反思自己进行的安全检查是否细致到位，查找是否存在走过场、不认真、不细致的问题，是否存在弄虚作假的问题。
（三）反思查找的具体要求
1.班组长、职工个人的深刻反思和管理漏洞查找要在5月18日以前完成，并以书面形式上交车间；车间对班组长、职工个人的反思查找报告进行监督把关；
2.车间领导和班组长代表的反思查找报告在车间5月21日专题会议上进行发表，参加人员包括车间各领导、全部班组长，并邀请安全科管理人员参加；班组长及职工个人的反思查找报告，要在班组进行发表，并做好发言记录；
3.反思不深、查找问题不明确的，重新进行；反思查找的问题要有明确的改进和整改措施。
二、开展全员安全意识和安全技能教育培训
（一）开展全员事故案例警示教育和三大危险源知识培训
1.由车间结合近期莱钢连续出现的三起工亡事故和我厂安全管理中发生的事故案例，编辑事故案例警示教育课件，对全员实施事故案例教育，通过传达事故、剖析事故和事故危害的阐述，结合现场安全管理状况、涉及的危险源等，为职工上一堂安全意识教育课，使职工思想上有所触动、有所感悟、意识上有所认识、有所提高。
2.由车间进一步搜集整理煤气、行车、高温压力容器三大危险源的安全相关知识，完善原有的学习培训资料，由车间各领导根据专业职能分工，对所有职工进行一次专题知识的学习培训，使职工充分掌握危险源的基本知识、危害和防护知识、急救与逃生知识、相关的应急预案内容等，确保具有实效性。
3.事故案例警示教育和三大危险源知识培训时间：5月25日前完成。
4.培训地点：炼钢大学堂培训教室。
5.培训组织：分两个班次进行，培训时间为一天，培训课时列入职工年度培训课时汇总，具体安排车间另行通知。
6.三大危险源知识的学习培训结束后，由车间统一组织进行严格的检验考试，职工掌握不足、考试不及格的，给予200元考核并进行补考，补考不及格实施脱岗学习。
7.各班组要认真组织职工参加培训、考试，无特殊情况不得请假；确需请假的，必须开具假条并经过车间领导签字许可。
（三）组织进行一次车间重点危险源点的现场实地调研
1.各班组要组织职工（包含长期相关方人员），对本班组、所辖区域及周边存在的煤气及其他重点危险源点的设施分布、具体位置、主要功能、可能出现的危险等，进行现场实地讲述和识别，使职工特别是较少接触和不接触的人员较清晰的了解。
2.凡涉及4#脱磷炉施工的区域，各班组要组织职工对周边区域及可能影响操作安全、维修安全、人身安全的重点危险源点进行现场实地了解。
3. 煤气及其他重点危险源点现场识别和4#脱磷炉施工区域的实地了解，各班组必须在5月25日前完成，并将识别情况上报车间。
（四）进行四个标准化内容的强化学习
1.各班组要进一步组织岗位员工，对本岗位的操作标准化、管理标准化、现场标准化和检查标准化的有关规定，进行系统学习，充分掌握各项安全标准和要求，提高对标准化作业的认识，为严格执行打下基础。
2.由车间对职工标准化的学习和掌握情况，通过现场提问、考试测验的形式进行检查和检验，对检查检验效果不及格的，给予20元考核，复检不及格实施脱岗学习。
3.标准化内容的重温强化学习，要从5月15起按照车间月度安全学习培训计划持续执行，要有相应的学习记录可追查，责任人为各班组班长。
（五）全面开展应急演练活动
1.由车间组织人员，认真分析相邻区域煤气异常可能带来的安全风险，设置各种煤气异常状况下的应急处置程序，并对原有的应急程序进行优化和补充。车间择机集中组织开展一次应急演练。
2.各班组要对煤气应急逃生路线进行分析和优化确定，制定不同状况下的应急路线和人员集合地，并对逃生路线进行检查确认，确保无障碍、无隐患、安全畅通。
3.在学习和充分准备的前提下，各班组要针对本班组的重点危险源（煤气、高温），自主组织开展一次应急演练，让每位员工明了和掌握应急程序、应急措施、应急逃生、现场急救、应急处理及相关要求。
4.应急演练的实施要在6月20日前全部完成，责任人为各车间领导、各班组长。
5.班组演练前要提前通知车间，车间根据安排进行现场检查。演练结束后要认真总结演练中的问题和不足，研讨具体的改进措施，填写并及时上报演练记录表。
6.应急演练要避免走过场、徒有形式,、不能与实际充分结合等问题，确保让演练具有针对性和符合性。
三、开展事故隐患“两级排查整改”活动
（一）成立车间安全生产隐患排查治理领导小组
组长：
副组长：
成员：
（二）排查时间安排
5月15日-6月30日
（三）车间级排查和班组岗位排查
1.实施两级排查
（1）车间级排查。由车间领导分工带队，通过每周二设备隐患专项检查、车间互查等形式进行全方位排查。
（2）班组级排查。班组岗位排查由班组长具体组织，参照排查内容，结合班组实际进行全方位逐一排查。
2.排查主要内容
（1）安全基础管理方面。管理标准化、操作标准化、现场标准化、检查标准化情况,安全教育培训情况,危险源辨识与控制情况,应急预案建立和实施情况,相关方监督管理情况,职工的安全素质和能力情况等。
（2）安全管理落实执行方面。包括操作标准化的执行、管理标准化的执行、量化检查的实施情况、监督考核的实施情况等。
（3）结合前期厂关于《开展煤气系统安全专项整治的通知》要求，对在用的便携式煤气报警仪使用性能进行检查测试。
（4）对起重机械和吊索具进行系统的排查整改。排查设备设施是否完好、安全附件是否完好可靠，起重机械吊钩、钢丝绳、各类吊索具等是否完好可靠，以及日常操作、维护、检修、检测制度是否得到执行和落实。
（5）电器设施及安全用电。排查各类电气设施接零接地保护，绝缘及漏电保护、电气线路等设施是否安全可靠。
（6）夏季四防。排查防洪、防雷电、防倒塌、防暑降温是否存在隐患、防范措施是否得力、防暑降温设施是否运行良好、应急设施是否齐全完好。
（7）排查其他设备设施、工器具、安全检测设施、安全装置是否完好无缺陷、是否安全可靠。
3.排查要求
（1）各班组要按照车间安排及相关要求，认真开展排查活动，排查结果填写专项排查整改确认表，每周四落实会作出汇报并上交车间。
（2）各班组长要认真对待，组织职工对班组所辖区域进行严格细致的检查，确保检查及整改效果。
（3）车间、班组排查情况每周由车间汇总后，向安全生产科书面报告。
（4）对排查出的班组无法整改的隐患和问题，要及时提交车间研究整改。
（5）排查整改时间：5月15日-6月30日
四、大力推行安全本质化的研究和实施
（一）由车间针对三大危险源和重点危险源，在系统分析和现场调研的基础上，吸收班组长、骨干专题研究本车间的安全本质化措施，并提出具体的本质化项目。
（二）对研究提出的本质化项目，由车间制定实施计划，明确责任人、项目负责人、实施具体方案、完成时间。
（三） 5月30日前，由车间将研究提出本本质化项目提交安全生产科备案。
五、强化监督管理、落实考核和责任追究
（一）强化日常管理监督考核
1.各班组要对日常检查出的违反规章、违反作业标准的不安全行为，严格按照规定进行考核、教育，做到考核到位、落实到底、教育有效果。
2.车间对监督检查出的明显违规问题，在车间严细实会议上进行通报，及时做出考核。
3.由车间进一步优化完善安全管理考核机制，从严要求、对待违章行为和违反标准的现象，做到不简单说教、严格考核，保证制度和标准的严肃性。
4.严格落实《员工绩效（违规积分）考核制度》和《“三违”检查和处罚管理规定》，严格实施安全积分管理，对达到车间及厂积分标准的，按规定进行离岗学习。
（二）实施严格的事故责任追究和隐患责任追究制度
1.根据我厂有关要求和车间实际情况，研究实施严格的事故责任追究制度。
2.事故责任追究要体现管理的责任连带追究，充分体现全员管理、齐抓共管的安全观。
3.事故责任追究不仅对直接责任人进行责任追究，也要对相关责任人实施责任追究。
4.对重要危险源、较大及以上事故隐患的检查和整改，进行责任追究，督促各岗位、各班组提升检查整改的有效性。
为了深入贯彻落实高速临公司安全生产月工作有关部署，进一步强化安全管理工作，我站继续深入开展“安全生产月”活动，严格落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主”，把安全生产列入征费管理的重要议事日程，抓好日常安全工作及安全防范措施，全面完成20xx年的各项安全工作目标任务。
一、健全完善安全生产管理体系，建立安全生产长效机制
首先，进一步建立健全安全生产责任制和各项规章制度，不断完善安全生产工作机制；二是落实安全生产目标责任制，完善主要领导抓安全的领导责任制，层层签订安全责任承诺书。三是实施安全责任监控，及时发现问题、治理隐患。四是班组应认真履行安全生产职责，将每一名员工岗位安全生产责任制落实情况，做到层层有人抓，事事有人管，处处有人负责的安全生产格局，真正体现安全生产人人有责，以履职尽责为前提，做到职责清晰，标准量化具体。
二、继续抓好安全工作四个关键
一是抓好关键时间的安全。针对季节特点对安全工作的影响，及时开展雨季防汛、防雷，冬季防火、用电安全等专项检查和治理。掌握特殊时期的安全工作动态，有针对性的布置站内的安全工作。
二是抓好关键部位的安全。加强对收费岗亭、治超岗亭、监控室、票证室、配电室、食堂等关键部位的监控，同时，建立健全重大危险源管理制度，制定应急措施和演练计划。
三是抓好关键作业的安全。重点对收费岗亭票款、柴油存放、发电等工作加强安全措施及责任的的落实，细化过程管理，完善安全确认制度。
四是抓好关键人员的安全。对操作岗员工实行重点监管，重点培训、重点教育，不断提高安全操作意识，时刻关注关键人员的工作状态，以便及时采取相应的安全防范措施。
三、加强安全检查和隐患治理力度，防范各类安全事故
1、强化专业安全检查。以防火、防盗、防抢、电器安全等安全专业为重点，有针对性的开展专业安全检查，对查出的隐患要严格落实整改措施及责任，及时消除各类安全隐患。
2、突出日常安全检查、隐患排查。各班组要由部门负责人牵头，经常性、有针对性的对站区进行日常安全检查和隐患排查。要坚持深入现场，对发现的隐患问题，要落实整改责任，制定行之有效的整改措施。
3、开展好安全生产自查工作。将安全生产自查作为我站阶段性安全管理工作的重点方式，通过对全站安全管理工作中存在的突出问题及时采取有效措施并加以整改完善，推动我站安全管理工作水平的提高。
四、结合我站工作主体，深入推进“保安全”工作
围绕我站管理工作重点内容，进一步加强安全文化建设，通过开展全员安全培训，应急演练、理念宣灌、安全知识普及安全标识等工作，使“岗位保安全”成为全站各岗位职工的自主行为和意识。此外，紧紧抓住“保安全”这一共性问题，将安全生产工作中的先进经验和理念有机融入收费工作中来，推动收费管理安全文化的发展。
为认真开展好20xx年“安全生产月”宣传活动，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，提升全民安全意识，根据市政府安委会安排，于20xx年6月1日8:30－11:00在兴华路中段（中粮宾馆至东关大街路口）举办以“安全责任，重在落实”为主题的安全生产咨询日活动。制定方案如下：
一、主办单位
市政府安全生产委员会
二、参加单位
市安监局、市公安局、市经信局、市住建局、市商务局、市人力资源和劳动保障局、市工商局、市国土局、市环保局、市交通运输局、市公路局、市卫生局、市教育局、市林业局、市市政局、市规划局、市质监局、市水利局、市气象局、市地震局、市药监局、市旅游局、市农机局、市文化广电新闻出版局、市文化市场综合执法局、市消防大队、市供电公司、市联社、市烟草公司、中石化分公司、市人保公司
三、活动时间
6月1日上午8:30－11:00
四、活动地点及内容
（一）固定咨询宣传地点：兴华路中段（中粮宾馆——东关大街路口）。各参加单位负责各自的固定宣传咨询台的设置：
1、咨询点横幅内容：20xx年“安全生产月”咨询点。
2、摆放安全生产宣传展板4块，展板规格：1.2×0.6米，每个展板背面须有2个可支撑的脚。展版内容：安全生产法律、法规、事故案例、安全小知识、安全图片等。咨询台位置在兴华路中段。路北侧，自西向东依次是：市公安局、市经信局、市住建局、市商务局、市人力资源和社会保障局、市工商局、市国土局、市环保局、市交通运输局、市公路局、市卫生局、市教育局、市林业局、市市政局、市规划局、市文化广电新闻出版局。路南侧自西向东为：市联社、市安监局、市质监局、市水利局、市气象局、市地震局、市药监局、市旅游局、市文化市场综合执法局、市农机局、市消防大队、市供电公司、市烟草公司、中石化分公司、市人保公司。
3、设置安全生产宣传资料摆放用桌2张。
4、准备400份以上的安全生产宣传资料。
（二）宣传车队
1、市公安局2辆（1辆警车引导）、市住建局2辆、市经信局1辆、市安监局1辆、市人力资源和社会保障局1辆、市交通运输局2辆、市公路局1辆、市国土局1辆、市卫生局1辆、市教育局1辆、市气象局1辆、市质监局1辆、市市政局1辆、市商务局1辆、市农机局1辆、市林业局1辆、市药监局1辆、市文化广电新闻出版局1辆、市文化市场综合执法局1辆、市消防大队1辆、市烟草公司1辆、市供电公司1辆、中石化分公司1辆、市人保公司1辆。
2、车前及两侧各设置宣传版面一块，宣传版面内容：安全生产月主题口号、安全生产方针、安全生产法律、法规、安全图片、照片等。
3、移动巡游宣传路线：
（三）主要街道、单位门口悬挂横幅、摆放看牌
各参加单位应在本单位大门前摆放安全生产看牌。
1、商场等人员密集场所悬挂横幅，由商务局负责。
2、市直部门门口摆放看牌，由市直部门负责。生产经营单位门口摆放看牌，由生产经营单位负责，所在镇街开发区负责通知督查。
3、各镇街所属社区要张贴标语，由所在镇街负责。
五、职责分工
（一）市政府安办负责邀请市委、市政府、市人大、市政协领导视察宣传咨询日活动，市安监局负责活动牵头和落实工作。
（二）市报社、市电视台、市人民广播电台等新闻媒体做好宣传报道工作。
（三）市公安局负责维护咨询活动现场的安全秩序和交通管理工作，负责移动巡游宣传车队的道路通行保障。
（四）有关企业由主管部门负责通知。
六、活动要求
（一）各单位要认真准备，周密部署，圆满完成任务。
（二）参加宣传咨询日活动的各单位负责人和宣传咨询工作人员以及维护现场安全秩序的公安干警在6月1日上午8:00前到位。
（三）各单位制作宣传咨询台于6月1日上午8:00前到位并设置好。
（四）各单位的宣传咨询组由1名领导（带队）、2名工作人员组成，咨询人员在活动时间内必须坚守岗位，不得随意离开。
（五）宣传咨询日活动于上午8:30开始，11:00结束，结束后各单位自行撤离现场。
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