公告通知的写作格式是怎么样的呢？一般都会去看看最新的公告或通知。公告通知是发布重要消息的方法，您的要求我们已经收到栏目小编为您整理了关于“事务的通知”的资料，为方便后续阅读，请你收藏本文！此外，关于范文大全，您还可以浏览幼儿园语言教案通用。
尊敬的领导，同事们：
今天，我非常抱歉在这时候和大家提出辞职，我在xx县任职也有八年多了，虽然不舍，却依然要与大家提出辞职。
这些年来我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要，所以作为个人也是应该服从大局的。同时，我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在xx县工作了八年零三个月20天有余，组织上把我放在这里，在此期间，我作为一个班长和大家朝夕相处，一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情，从班子来看，我们xx县的班子，始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子，是一个能够战斗的堡垒。从xx县的干部队伍来看，是一支素质较高，业务较强，步调一致，能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中，多年来始终没有一个落伍的，并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。
从我们xx县国税工作来看，多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务，都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成，为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从xx县国税内部环境来看，也得到了彻底的改观，干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高。从xx县国税外部环境来说，通过我们多年坚持严带队，严执法，重服务，善协调，得到了纳税人的高度赞扬，也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得，是市局党组正确领导和支持的结果，是地方党委，政府支持和关爱的结果，是各职能部门配合帮助的结果，是我们xx县国税全部干部团结奋进，其心协力，积极努力的结果，在此，我忠心的感谢各级领导和大家，谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助，对我生活的关爱和照顾。
做为我个人，到xx县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持，我深深感受到大家对我本人是信任的，对我的能力是认可的。做好人是本份，我深知好人不一定是好官，但做好官必须是好人。我曾记得在我到xx县上任工作那天，在xx县国税局会议室就面对市局领导和同志说过："我来这里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任职，扎扎实实工作，实实在在干事。"我想：领导就是责任，领导就是服务，官大责任大、服务面也大。工作让大家干，心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的，实际也是这样做的。在工作能力上，我个人的能力并不强，但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局，在决策议事上还没有大的失误，在协调内外关系上，我们xx县国税应该说基础已打好，和谐氛围已形成。
所谓基础，就是班子队伍团结，整体政治、业务素质相对较强，，管理相对规范，税政征管相对扎实，税源形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正，人心齐，心情舒畅，这一支队伍能拉得出，打得胜。外部，纳税人纳税意识强，县城经济发展强劲，县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在xx县工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
我就要走了，到新的岗位去工作了，但我会永远珍惜，不断回顾，牢记在xx县工作八年多与大家建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大家，也希望大家有机会去我那儿坐一坐，喝一杯，有事需要我办的说一声，只要能办，一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。谢谢大家。
20xx年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。下面就是本人的工作总结：
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。
20xx年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的xx届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“范文参考网文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。
通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，范文内容地图在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，最全面的范文参考写作网站要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工的良好形象。
本人作为劳教系统的一名财务工，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工的良好形象。
四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。
为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，XX年热门思想汇报，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力。通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
在日常生活和工作中，我们时常会接收到各种各样的通知信息——有的是重要的会议通知、有的是活动邀请、有的是订单信息、还有的是技术更新通知等等。其中，绝大部分通知都属于“事务性通知”——即为通知接收者提供实用信息的一种通知方式。
那么，究竟何为事务性通知呢？事务性通知是指一种消息型通信模式，它主要用于向接收者传递有关特定事务的消息，其中的“事务”指的是一项或一组业务操作。这种通知的特点是传递的信息通常十分简洁明了、具有实用性，通常是针对某项具体事务或服务的状态变化，或者是为了提醒或告知接收者某项需要关注或处理的事件。
那么，事务性通知主要应用于哪些方面呢？其实，它们几乎涵盖了我们日常生活中的方方面面，下面我们就来简单介绍几种常见的事务性通知。
1. 订单通知
网络购物已经成为我们生活中的常态，大部分人的购物流程都是在电商平台上完成的，而这些平台通常会将订单信息以事务性通知的形式发送给消费者。当我们下单并付款后，往往会收到一条简短的短信或者邮件通知，告知我们订单已经提交，包括付款金额、订单号等重要信息，这些信息对我们完成后续交易流程至关重要。
2. 预约通知
无论是在医院看病，还是在游乐场玩耍，都需要进行预约。一般来说，机构都会利用事务性通知的方式，将预约成功或失败的信息及时发布给预约者。在这种情况下，我们的信息需要迅速传递并且要与实际情况同步，以免耽误行程或错过重要机会。
3. 物流通知
与订单通知类似，物流通知也是必不可少的一类事务性通知。在我们购物或寄送快递的过程中，物流通知能够帮助我们了解快递的实时位置和配送进展情况，使我们能够及时跟踪和处理相关的事务。在快递配送过程中，与我们有关的每个节点变化都可以通过事务性通知方式直接传递，以便在到达目的地前及时做好接收准备。
4. 应用更新通知
在移动设备或者计算机中，会有很多应用软件，这些应用软件的开发者会不断更新和改进其功能和性能，以满足用户的需求。这些应用更新的通知也可以采用事务性通知的方式来传达，以保证用户及时了解应用的新特性和功能。这类通知相对具有针对性，可以根据不同版本的应用进行流程跟踪和组织推送。
事务性通知的优点在于能够快速传递消息，帮助人们处理日常生活和工作中的各种琐碎事项，同时也避免了因疏忽而引起的不必要的损失和麻烦。值得注意的是，对于任何一种事务性通知，信息的准确性至关重要，必须避免误导和虚假信息的传播。
总之，随着数字技术的发展和商业服务的全面数字化，事务性通知将成为越来越重要的一种通知方式，未来也有望出现更加智能化、个性化和高效的事务性通知，以满足彼此不同的需求。
尊敬的公司领导：
您们好!我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，父母总要求我过上安逸稳定的日子，所以我就考上了事业单位，自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。 希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
xxx公司是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和锻炼，让我认识到了自身的不足，了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生，有幸得到了xxx公司的领导及同事们的倾心指导及热情帮助，使我获得了很多学习的机会，也学到了很多知识，积累了一定的经验，在各方面的能力都有所提高，对此我深表感激。
离开xxx公司纯属家里原因，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开xxx公司，离开近两个月的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后，衷心的祝愿xxx公司业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康！
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
编辑推荐
在我们所处的生活、工作环境中，公告通知已经成为日常生活的一部分。无论公告通知的内容大小如何，它们都有必要引起广泛关注。希望这篇“公务通知”能够完美地呈现您所期望的内容，阅读本文将为您带来有趣的思考和丰富的收获！
尊敬的各位领导：
时间过得真快，转眼间我已经在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。
首先，非常感谢这一年来**单位对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为单位服务了，也无法再陪伴于**的身边，在此我感到非常的遗憾。
认真回顾过去的这一年，我在xx单位学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。
一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向单位领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到单位领导的准许!
申请人：
申请日期：
2014年阜阳公务员考试资格复审通知
2014-05-16 巨智公务员 安徽巨智
根据考录工作安排，现就阜阳市 2014年考录公务员资格复审有关问题通知如下：
一、人民警察职位的资格复审时间、地点。
定于 2014年 5月 19日(9:30— 11:30、14:30— 16:30)，在阜阳技师学院教学楼一楼大厅(阜临路889号，乘26路、15路、35路公共汽车可达)，对报考人民警察职位考生进行资格复审;资格复审合格的人员现场办理体能测评确认手续，并 按规定缴纳 55用，同时领取《体能测评通知书》。
考生无故逾期不参加资格复审的视为自动放弃考试资格。
二、资格复审时，考生须携带以下证件、材料。
资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证和学历(学位))，笔试准考证(一份)和网上报名资格审查表()等材;报考人员还应提供相关证明材料。其中，各科成绩合格、2014年毕业尚未取得学历(学位)2014年9日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件报考定向招录“”2014年服务期满的“2014年9月30日。
(除人民警察职位外)资格复审时间及地点另行通知，请考生关注阜阳
阜阳市考录公务员办公室
二〇一四年五月十六日
安徽巨智官网：ah. 热线电话：0551-628207210551-62820391
广告公司服务承诺书 为奠定与客户之间诚信的基石；为树立企业的良好企业形象，赢取口碑；为将自身打造成为一流的广告装饰公司；更为打消客户对广告装饰市场混乱现场的鼓励，坚定对**的信息。**专门对广告工程、装饰工程、标牌工程及招牌质量，向新老客户作出郑重承诺：
1、材料采购控制 ：以最高性价比为目标，保证每一批材料的高质量。
2、施工过程控制：我们拥有一支技术过硬并具有高度质量责任意识的施工队伍，认真执行施工技术规范、标准及有关操作规程。做到操作有工艺、施工有图纸，对施工过程中一切实行严格的`质量控制和监督。
3、售后服务体系：我们的售后服务队伍24小时严阵以待，随时为客户提供“诚实、热情、信用、优质、快捷”的服务：对于客户反馈的任何信息，我公司将在8小时内给予答复，在24小时内到达现场解决。
公务员录用通知是指政府官方向通过公开招聘方式选拔的应聘者发出的录用通知书。这也是每一位奋斗者在政治生涯中渴望得到的荣誉。
公务员录用通知的发出，意味着被选中的人将进入政府机关工作，并承担起公共服务的职责和使命。这也是公务员招聘工作的最终目标和意义所在。
公务员招聘一般分为笔试和面试两个阶段。在笔试中，应聘者需要参加成绩排名居前的人才能进入面试环节。在面试中，应聘者需要经过专业与综合面试的考核，表现出自己的能力和素质。通过最后的综合排名，政府将最终决定是否录用该应聘者。
公务员录用通知主要包含以下几方面的信息：录用职位、薪酬待遇、报到时间、给与的培训机会等。同时，通知书也提醒被录用者应于相关期限内到指定地点领取录用通知书、进行报到等必要手续准备。
政府在选择公务员时，会根据职位的要求与应聘者的素质能力，进行全方位的综合考察和筛选。从文化素质到相关专业技能、工作经验到组织协调能力等多个方面进行评判，这也是公务员招聘工作的精髓和难点所在。
公务员作为国民公共服务的一种身份，责任与义务重大，首先，公务员需要具备律己的能力，做到严格自律、廉洁奉公、高质量完成工作。
其次，公务员还需要对公民承担起义务，提供优质服务、合法权益维护等工作。公民的满意度、幸福感、公正能力，而不是楼堂馆阁、面子工程、赶超别人而不是创新，在担任公务员期间要时刻牢记自己肩负的职责及目标。
总之，公务员是国家公共份子，作为一名有影响力的行政人员，必须把捍卫法律尊严、履行职责、维护公民和社会的利益、打击腐败贪污作为自己最重要的生命线。希望所有的公务员都能时刻警醒，做到合法权益维护工作和奋发努力，充满激情，在服务公众过程中超越自己，为国家建设贡献自己的力量。
您好！很遗憾在这个时候离开您。
从xx年7月第一次面试到如今，转眼我在长城公司工作生活了快2年，当我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。
我依旧记得当时信心满满来面试的样子，依旧记得给我面试的丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样，真的历历在目。领导，你还记得吗？我们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来大学生每人承包一道菜，我们一起吃饭，一起笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想，这个就是我要来的地方。
时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的忙碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。
记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单；记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来；记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的肯定；记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声；记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报；记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞赏……也许我不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。
有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆；有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件容易的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很重要很重要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，办公之家也是我必须做的选择。
经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我看见了公司做的一切；我也积极的尽一切可能的参与其中。改变不是一蹴而就的，就像rome was not built in a day,需要一个积累的过程，我坚信长久的发展下去我们公司远期会很好，我相信我们的团队和领导。我看见人力资源，员工福利很多方面都上了轨道,真心的为大家高兴。能在海外集团这样一个氛围内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今非常感谢公司当初选中了我，给了我这个锻炼的机会。
尊敬的部门主管：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!
×× 敬上
韶关公务员面试公告
一、面试地点
面试地点为广东邮电职业技术学院，地址：广州市天河区中山大道西191号。建议考生提前前往面试考场熟悉路线及周围环境，选择合适的交通工具，以免迟到，错过面试机会。
二、面试时间
面试定于6月14日—18日进行。请考生根据附件1《面试时间及分组安排》，核对清楚准考证号，确认自己的面试时间和候考组别。
三、面试注意事项
参加面试的考生应凭本人笔试准考证和有效居民身份证，根据本人具体面试时间，在面试当天上午7:45或下午13:45前到达候考室(设在广东邮电职业技术学院博学楼)报到，凡在上午7:45或下午13:45前没有报到的考生，作自动放弃面试资格处理。请考生认真阅读《面试考生须知》(附件2)和考生应试流程图(附件3)，按要求做好面试准备。
考生务必保持通讯畅通，便于招录机关联系。入围体检人员名单、体检公告等，请密切留意韶关市人力资源社会保障服务网。
韶关公务员面试真题
县级
1.近期全国各地纷纷曝出了学术论文抄袭，学术论文剽窃的现象，且有愈演愈烈之势，被曝光的数量越来越多，引起了网上的热议，谈谈你对这一现象的看法。
2.为提高我市基层医院的医疗服务水平，让广大基层群众享受到更好的医疗服务，我市打算组织开展大城市医院专家院士下基层活动，如果这一工作由你负责，你觉得有什么重点?
3.为了更好的对我市旧城区进行改造，合理规划打造一个焕然一新的城市面貌，领导打算派你去开展旧城区改造的前期调研工作，以便更好的制定相关政策，你觉得这一工作重点是什么?
4.为了提高我市广大基层群众的精神文化水平，丰富他们的精神文化生活，我市文化部门打算开展文艺下乡活动，给基层群众带来免费演出，但是群众热情不高，你怎么处理这件事情?
乡镇
1.大量农村青年外出创业，本地政府推出一些本地创业优惠政策，你怎么看?
2.民间文艺团体在本镇主要街道举行闹元宵活动，请本地政府负责安全工作，让你负责，你怎么组织?
3.水利施工损坏田间小桥，迟迟未修好，村民反映影响车辆出入，影响春耕，你如何做好协调沟通工作?
4.微信群发拐带小孩的消息，并附有图片和视频，引起公众恐慌，怎么处理?
韶关公务员面试表现
考官喜欢什么样的考生?
总体而言，考官喜欢自信沉稳真诚、语言流畅精练、思维清晰严谨、知识经验丰富的考生。
(1)自信沉稳真诚。考生在面试过程中能够自信大方地表达出自己的想法，和考官有适当的眼神交流互动，表现得踏实沉稳不虚浮，坦然真诚不虚伪，往往容易得到考官的青睐。
(2)语言流畅精练。考生能流畅表达自己的想法，不停顿卡壳，不啰嗦重复，用词准确、恰当、有分寸。
(3)思维清晰严谨。考生对问题的认识、分析和解决有逻辑、有章法、有条理，答题内容的呈现条理清晰，层次分明。
(4)知识经验丰富。考生能够通过作答题目展现出自己在知识积累和工作经验方面的优势，答题内容务实、精准、丰富。
考官不喜欢什么样的考生?
考官喜欢的考生总是相似的,但考官不喜欢的考生却各有各的问题。总括起来，以下几方面表现考官一般都不喜欢：
(1)精神状态差。从走姿坐姿到声音语气，再到眼神表情，整个人像是没睡醒一样，拖沓无力，毫无生气。(2)紧张不自然。全程声音发抖，思维错乱，不敢抬头。比如，想问考官好，说成考生好。
(3)时间不合理。思考时间过久，答题啰嗦冗长，最终超时。要知道考官面试一天很累，不喜欢拖沓的考生。
(4)语言不流畅。卡顿、重复、口头语过多，影响考官对有效信息的把握。
(5)审题不仔细。没有看清题干信息和问法，答非所问。比如，让谈怎么看，大谈怎么办;明明让调研，一直讲宣传。
(6)重点不突出。答题追求面面俱到，导致详略不当，没有核心重点。
(7)条理不清晰。不善用序号词、关联词、逻辑词，导致答题没有层次和条理，把考官和自己绕晕。
(8)站位不准确。没能站在政府的角度，结合政府工作实际去思考和解决问题，思考过于片面、理想化。
(9)模式化严重。公务员招录领导小组规定：模式化、套路化的答题，一律低分处理。
考官给出的分差会很大吗?
要看考生表现，分差可以有20分。面试过程中，考官评分一般在60分到90分之间。若超过90分或低于60分，要作相应的文字说明。考官为避免麻烦，一般不突破这两个分数界限，给分大多集中在70~85分之间。
新录用公务员任职定级规定
1.如何确定新录用公务员职务和级别？
新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
2.新录用公务员如何进行任职考核？
新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
3.如何确定考核合格的新录用公务员任职级别？
考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
4.新录用公务员任职定级包含哪些程序和环节？
新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
5.新录用公务员在机关最低服务年限为几年？
新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
尊敬的领导：
你们好！首先为我的辞职申请向各位领导表示深深的歉意。
自进入某工作以来，在领导的关怀、同志的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。第一，通过参与工作、开展教育、深入思考，我树立了公务员的责任感、使命感，认识到某工作是在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用，认识到这工作的长期性和复杂性，认识到该工作在维护社会稳定中的重要性，锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作风。第二，一年的工作使我体会到：做事先做人，正人先正己；态度决定思路，思路决定出路。可以说，这使我完成了从学生到职业人的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高。我在这工作期间，深刻感受到了“队伍团结，业务过硬”的优良作风以及“来之能战，战之能胜”的过硬素质，在这里学到的东西将使我终生受益，我要感谢这段不平凡的岁月！
我自20xx年入职以来，不断认识到自身素质的薄弱，各项业务知识的不完善，正是这些不足是我决心要辞去职务，再学习再提高，所以经慎重考虑后，决定继续以全脱产形式学习深造，特提出此申请：我自愿申请辞去这工作。
第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。
第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。
第三，工作中我发现自己在与人交往中有很多不适，所以我觉得可能自己不能适应这个环境。这是我辞职的另一重要原因。
在此，我感谢各位领导曾经提供给我的学习机会和给予的关爱，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
但由于自身的不足，我提出辞职。望批准！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
根据中组部、人事部20考试录用公务员工作的有关规定，台盟中央就有关面试事项公告如下：
一、面试时间及名单：1、面试时间：年1月23日上午8：15报到，8：30开始面试2、面试名单（排名不分先后）序号 姓名 准考证号1 卓文婕 90430222 张奕玲 97725223 彭啸宇 99422074 黄曦 94108125 傅惠卿 920185217246 段刘伟 920183111287 张磊 920115113158 梅茜 920119422039 黄文涛 929382610 高星星 9201875111011 章菲艳 9201125080212 李文学 990041113 李剑根 9201424770214 古雯 92018901318请考生提前电话确认参加面试，面试须按要求时间到场报到。迟到或缺席者视为自动放弃考录资格。二、面试最低分数线宣传部主任科员以下职位：110.1研究室主任科员以下职位：112.0组织部主任科员以下职位：110.0三、注意事项1、参加面试人员，须提供本人有效身份证件（身份证、学生证、工作证等）、准考证、考生报名登记表的原件（粘贴照片）。2、应届高校毕业生须提供所在学校盖章的报名推荐表。3、社会在职人员须提供所在单位出具的同意报考证明，学历、学位证书原件及复印件。4、面试考生应对个人所提供材料的真实性负责，如有不实之处，将被取消录用资格。四、面试地点及联系电话面试地点：北京市东城区景山东街20号台盟中央（124、111路景山东门站 路东）联系电话：（010）64045019 人事处台盟中央人事处尊敬的领导：
您好！
我经过慎重考虑，决定向单位及领导正式提出辞职。
我自20xx年x月调入xx局工作以来，已历经x年。在这x年里，我跟各位同事共同学习、工作，对xx局这个温暖地大家庭亦饱含深情。可由于我远离父母、亲眷，身虽在此，却心系故乡。前些年，严父撒手人寰，现慈母体力渐衰，还帮我带着蹒跚学步的女儿，已是力不从心。为人子却未能膝下尽孝，为人父却未尽养教之责，时常自责唏嘘不已。因此，我决定辞职返乡并自主择业。
在xx局工作的这些年，我有幸得到了单位历届领导及同事们的悉心指导及热情帮助，受益匪浅，所学将成为我今后工作、学习、生活中的一笔宝贵的财富。感激之情，无以言表，顿首致意。
望领导批准我的辞职报告，并请协助办理辞职相关手续。在正式离职之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝市社会保险事业蓬勃发展。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
假如您一直从事办公行政工作，对于公告通知这个“老熟人”一定非常熟悉。公告通知是一种常用且广泛运用的传达信息的文件，而本文将以“任务通知”作为讨论的焦点。我们希望通过本篇文章为您提供一些有关这个话题的相关参考信息！
win7系统是微软公司推出的一款功能强大的系统，除了常规的功能之外，用户还可以自定义桌面背景，也可自动切换。除此之外，其实我们还可以设置win7系统任务栏通知区域显示指定的名字，具体的设置方法是什么呢?下面一起来了解下吧!
方法如下：
1、在Win7系统中打开控制面板并选择“时钟、语言和区域”选项;
2、选择“区域和语言”下的小选项“更改日期、时间或数字格式”;
3、将“长时间”后的下拉选项“H:mm:ss”更改为“tt h:mm:ss”或者“tt hh:mm:ss”，点击应用;
4、点击右下角的其他设置，选择“时间”后，将“AM符号”和“PM符号”后的文字更改为你想要的文字;
5、点击确定设置完成，返回桌面查看效果。
[win7系统任务栏通知区域显示指定名字介绍]
温创建„2011‟1号
关于印发《温州市创建全国文明城市2010年指标完成情况和2011年职能任务分解表》的
通 知
鹿城、龙湾、瓯海区创建文明城市领导小组，市直属有关单位：
2011年是第三轮全国文明城市评审年，中央文明委又印发新版《全国文明城市测评体系（2011年版）》。为进一步总结梳理我市2010年文明城市创建各项指标任务的落实情况，分解落实2011年工作任务，根据《全国文明城市测评体系（2011年版）》要求，特制定《温州市创建全国文明城市2010年指标完成情况和2011年职能任务分解表》。现将该表印发，望各区、有关单位认真抓好贯彻落实。
1、高度重视，加强领导。争创全国文明城市是“六城联创”的重要内容，是推动温州“十二五”发展开好局的重要载体，是建设“三生融合”现代化国际性大都市的基础工作，— 1 — 也是提升市民生活品质、为民办实事好事的有力抓手。今年是全国文明城市的评审年，市委十届十次会议对创建工作提出了明确要求，作出了具体部署。各地、各单位要切实把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，切实将文明城市创建工作作为“一把手”工程，摆上重要议事日程，加强领导，加大力度，抓好各项工作落实，确保完成指标任务。
2、精心组织，重点推进。各地、各单位要认真学习《全国文明城市测评体系（2011年版）》，对照《温州市创建全国文明城市2010年指标完成情况和2011年职能任务分解表》，明确目标，找准差距，制订具体的工作措施，切实履行职能、落实责任、抓好落实。要针对在2010年中央文明办及我市两次公共文明指数测评中暴露的问题和薄弱环节，组织开展 整改落实攻坚大行动，制订出具体的整改攻坚方案，采取强有力的整改攻坚措施，做到整改攻坚目标、措施、进度、责任“四到位”，力争整改一批创建问题，攻坚一批创建难点，整体推进创建工作取得实效。
3、动态监督，长效管理。各地、各单位要定期对职能任务进展情况进行自查自纠，并采取有效措施及时巩固工作成果。建立健全重要工作报告制度，各责任单位每半年要对重要职能任务完成情况进行汇总分析，并经分管领导审定后，向市创建文明城市领导小组书面提交工作进展情况报告（联系人：俞瑞明 联系电话：88964868）。市文明办（创建办）要联合市委考绩办，充分发挥“两代表一委员”、新闻媒体、文明创建社会监督员、志愿者、市民考察团、“千人绿化洁化
— 2 — 监督团”等队伍作用，进行动态监管，对文明城市创建工作特别是重要职能任务完成情况进行不定期检查和通报，宣传推广好做法、好经验、好典型，及时曝光工作不得力、责任不落实的单位。各地、各单位要进一步建立健全组织领导、具体实施、监督考核、奖励问责等一系列长效管理机制，推动文明城市创建工作常态化。
4、严格考核，确保实效。各地、各单位创建文明城市目标任务完成情况，将纳入市级机关目标考核和县（市、区）工作目标考核，并作为精神文明建设先进申报评选的主要依据。各地、各单位要把落实文明城市创建任务列入本地、本单位目标考核，以考核为导向，落实责任、落实目标、落实措施，确保把创建文明城市各项工作落到实处、取得实效。
温州市创建文明城市领导小组
2011年5月23日
主题词：文明城市创建 职能任务 通知 温州市创建办 2011年5月23日印发
大家最后冲刺，从09以来
今年是评审年，全国文明城市资格提名资格。
2011年是第三轮全国文明城市评审年，中央文明委又印发新版《全国文明城市测评体系（2011年版）》。
今年是全国文明城市的评审年，市委十届十次会议对创建工作提出了明确要求，作出了具体部署。
各地、各单位要切实把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，切实将文明城市创建工作作为“一把手”工程，摆上重要议事日程，加强领导，加大力度，抓好各项工作落实，确保完成指标任务。
特别是去年，市委市政府审时度势，以前所未有的力度全面启动了以全国文明城市创建为龙头，整合创建资源，推进国家园林城市、森林城市、环保模范城市、卫生城市和历史文化名城等“六城联创”。
通知
萍办字〔2011〕39号
市委办公室市政府办公室
关于印发《萍乡市未成年人思想道德建设 工作测评责任单位任务分解表》的通知
各县区委、县区人民政府，市委各部门，市直各单位，市各人民团体，中央、省驻萍各单位：
经市委、市政府同意，现将《萍乡市未成年人思想道德建设工作测评责任单位任务分解表》印发给你们，请认真贯彻落实。
市委办公室市政府办公室
2011年4月20日
主题词：未成年人思想道德建设工作责任分解通知中共萍乡市委办公室秘书科2011年4月20日印发（共印220份）
1、首先打开雨林木风win7系统中开始菜单的Windows Live Messenger的快捷方式图标，然后鼠标右击选择“属性”;
2、在打开Windows Live Messenger属性界面中，切换到“兼容性”标签，然后重新为其指定兼容模式运行，比如选择Windows Vista SP2，然后确定重启系统，
，
3、接着打开windows7操作系统的通知区域的图标管理窗口，然后将MSN设置为“显示图标和通知”，然后点击确定保存，之后就会发现MSN小图标重新回到了原来托盘中的位置了。解决无线图标显示到通知中心的具体方法：
1.打开电脑中的网上邻居图标，直接右键点击图标，显示菜单中的属性选择打开，打开后就出现了新窗口，在窗口中选择“网络连接”右键然后点击“无线网络连接”图标，在点击里面的“属性”命令即可，
2.弹出的窗口就是我们“无线网络连接的属性”窗口，这个时候大家看到选项“连接后在通知区域显示图标”选中它，然后点击保存之前的设置，最后点击确认关闭窗口即可。3、设置完成后，大家马上就可以看到我们的无线图标显示到了电脑桌面的右下角。
司属各单位（部门）党组织：
2011年是“十二五”开局之年，是中国共产党建党90周年，更是贯彻落实党的十七届五中全会、**经济工作会议和九届市委十四次全会精神，坚持“创新驱动、转型发展”的关键一年，为更好地动员和依靠全体干部职工进一步转变经济发展方式，抓好“十二五”开局工作，从即日起并以上半年为重点，根据***xx党委部署，在公司全体干部职工中开展围绕“脚踏新地点，实现新跨越”主题、贯穿全年的形势任务宣传教育活动。
现将有关安排和实施要求通知如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，紧紧围绕学习贯彻党的十七届五中全会、**经济工作会议和九届市委十四次全会精神，抓住“十二五”开局的有利时机，通过形势任务宣传教育，引导职工群众全面、准确、深入地领会五中全会精神、华谊集团和天原公司干部大会精神，准确把握集团“十二五”发展的指导思想、总体思路和目标任务，把思想统一到公司跨越式发展上来，把力量凝聚到公司确定的各项任务上来，为公司“十二五”开好局、为实现全年目标任务确立扎实的思想基础，提供良好的**氛围。
二、活动目标
1各单位、各部门100%开展形势任务宣传教育活动；
2通过这次活动，广大在职员工了解集团公司和本单位的年度目标和主要任务。
三、工作安排
2011年集团主题形势和任务宣传教育活动分为三个阶段：
第一阶段（2011年3月初至月底）：主要学习宣传党的十七届五中全会、**经济工作会议和九届市委十四次全会等重要会议精神，同时围绕企业的自身特点，通过喜闻乐见的各种形式，宣传“十一五”时期企业取得的发展成果和“十二五”规划的主要内容。
第二阶段（4月初至5月底）：主要学习宣传本市“两会”精神，上海国资国企改革发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，华谊干部大会、党代会及天原公司干部大会精神，公司“十二五”发展规划主要内容和三年行动计划等。
第三阶段（6月初至6月底）：主要学习宣传公司下半年干部大会和建党90周年纪念活动精神。
具体内容：
1、季度讲坛开设专题讲座
主办部门：综合管理部
时间：每季度
2、中心组安排组织一些时间学习党史，推荐阅读《苦难辉煌》一书
主办部门：综合管理部
时间：全年
3、开展“讲党史、知党情、树党性” 党员轮训活动
主办部门：综合管理部
时间：上半年
4以职代会为契机开展形势任务教育
主办部门：工会
时间：4月上旬
5、组织“团员学党史、知司情”形势任务教育
主办部门：团委
时间：三月底
6、召开公司干部大会
主办部门：综合管理部
时间：7月底
7、建党九十周年纪念活动（）
四、总体要求
1、确保工作落实到位。各单位要高度重视“十二五”开局之年的形势任务宣传教育活动，精心组织，着力推进，把集中开展形势任务宣传教育活动作为当前一项重要工作抓紧抓好。党委中心组要把党的五中全会精神作为重要内容，进行专题讨论，深入学习。
主要领导干部要努力学习，带头宣传，以身作则。工会组织、团组织要与宣传部门形成合力，确保形势和任务的宣传教育取得实效。
2、集中开展宣讲活动。要结合企业实际，举办形势任务报告会、专题辅导讲座等，并充分利用职代会、工代会、组织生活、班组学习等载体和形式进行宣讲和阐释，引导干部职工同心同德，克难奋进，以更加饱满的热情和坚定的信心投身国资国企改革发展，在“十二五”新发展中建功立业。公司党委将结合党委中心组的学习，邀请有关专家进行讲座，帮助干部职工特别是领导干部领会精神、把握本质。
3、切实用好宣传**。充分发挥企业内部宣传**主阵地的作用，在局域网、宣传橱窗、电子屏幕等传媒上，有计划地开设专栏、专题，推出若干有份量、有深度的文章，全方位、多角度地宣传企业面临的形势、任务和挑战。
4、树立宣传“创先争优”活动中的各类先进典型。各级党组织一定要高度重视先进典型的选树宣传工作，明确工作责任，建立推荐宣传运作机制，确保将鲜活、有份量的先进典型一个个推荐出来，一个个宣传出去，充分发挥典型示范带动作用，逐步提升各单位创先争优活动的整体水平和蓬勃活力。
5、做好阶段工作总结。在第一阶段宣传教育活动结束、第二阶段宣传教育活动开始之前，请各单位要将宣传形势任务教育与建党九十周年各项纪念活动相结合，总结完成规定动作、推进自选动作以及组织开展学习贯彻党的十七届五中全会、市委九届十四次全会精神的宣传教育活动情况（主要做法、体现特点、取得成效等）以及第二阶段、第三阶段开展宣传教育活动的计划、设想，以电子版的形式报集团综合管理部。
2011年3月5日
在Windows7中，任务栏的快捷方式图标是仅靠开始按钮靠左排列的，但如果你想让他们居中的话，也不是什么难事，
操作步骤1、 打开Documents文件夹，新建一个名为MTTB的空文件夹。
2、 右键任务栏 - 解除锁定，
3、 右键任务栏 - 工具栏 - 新建 - 选择MTTB。
4、 右键MTTB工具栏 - 取消勾选“Show Text”(显示文字)和“Show Title(显示标题)”。
5、 拖放快捷方式到工具栏，居中排列。
6、 右键- 锁定任务栏。通知
萍办字〔2011〕38号
市委办公室市政府办公室
关于印发《萍乡市创建全国文明城市
责任单位任务分解表》的通知
各县区委、县区人民政府，市委各部门，市直各单位，市各人民团体，中央、省驻萍各单位：
经市委、市政府同意，现将《萍乡市创建全国文明城市责任单位任务分解表》印发给你们，请认真贯彻落实。
市委办公室市政府办公室
2011年4月19日
主题词：创建工作文明城市责任分解通知中共萍乡市委办公室秘书科2011年4月19日印发（共印220份）-2-
有同学问我Windows 8 如何显示任务栏通知区域里的图标呢？这个问题其实非常简单的我们只要在右边任务栏就可以进行图标自定义显示或隐藏了，下面一起来看看具体例子吧，
如下图所示我们在windows 8系统任务栏右下角我们点击 任务栏处一个三角箭头，选择“自定义”
找到需要显示的图标，选择“显示图标和通知”（以电源为例），点击确定即可
如果你是window 7 或windows 8.1系统都可以按此方法来设置了，设置通知区域显示对应的图标哦，
花溪区第一实验幼儿园感恩节活动——“我为家人服务”任务表
上课时间：2014年11月24日至28日
温馨提示：服务项目都是在孩子完成后录制的，让孩子可以写字、画画、写符号、打印**等。活动结束后，家长们将感恩周的经历和感受写下来，并于12月1日将**交还给班主任。
花溪区第一实验幼儿园2014-2015学年第一学期感恩活动通知
亲爱的家长：
大家好！
中华民族自古就有乐于助人、感恩的传统美德。近年来，很多孩子都是独生子女。家庭成员的溺爱让孩子们觉得别人的关心是理所当然的，只知道如何对待。通过一周的感恩节活动，让孩子从小就知道感恩父母，感恩一切关心和帮助自己的人，用一颗感恩的心面对未来的生活，将感恩的种子播撒在幼儿的心田。
本次感恩节活动为期一周，需要您的支持与配合
1、由家长事先录制一段**，内容为“大声说出你的爱”，对孩子进行爱的表达，时间不超过2分钟，并于11月26日前交给班级老师。
2、每天督促幼儿完成“我为家人服务”活动，每天向家人做一件事情，说一句“爱你、感谢你”之类的话，并将服务的内容记录在任务表中（详见本通知背面），活动结束后，由家长写出感恩周活动的体会和感受，并于12月1日交回班级老师处。
花溪区第一实验幼儿园
2014年11月20日
在我们从事行政人事工作时，都会接触到公告通知这类文体。 公告通知是重要的重要信息，我们撰写公告通知时可以从哪些方面着手呢？欢迎您来到这里期待我们的网页会为您带来意想不到的收获！
2007年是深入贯彻十六届四中全会精神的重要一年。在市地税局和XX县委、县政府的正确领导下，全县地税干部认真实践“三个代表”重要思想，不断解放思想，更新观念，牢固树立和落实科学发展观，认真贯彻落实省市地税工作会议精神，大力实施《基层建设纲要》，始终坚持以组织收入工作为中心，全面推进地税基层建设，不断深化征管改革，大力实施科学化、规范化、精细化管理，积极开展“保持共产党员先进性教育”、“建设和谐诚信地税，共创富民兴赣大业”教育活动，税收环境逐渐优化，地税收入稳定增长、队伍战斗力不断增强、地税形象不断提升，努力维护了地方社会稳定，促进了地方经济的持续快速发展。现将我局一年来的工作总结如下：一、多措并举，狠抓收入，圆满完成全年税费计划今年初，县政府核配给我们的税费计划为XX万元。税收计划为X万元，增长比例为xxxx％；社保费任务为XXX万元，增长比例为xxxx％。面对税费增长比例相对过高，区间经济不平衡的实际。在局党组的坚强领导下，全局上下团结奋进，努力拼搏，克难攻坚，实现了首季“开门红”、半年“双过半”、三季达七五，全年累计完成税费收入xxxxx万元。其中税收xxxxx万元，同比增长xxxx％，占年计划的xxxxx％；社保费收入xxxx万元，同比增长xxx0%，占年计划的xxx％，超额完成全年税费计划。采取的措施：（一）搞好税源监控。一是重点监控。对年纳税20万元以上的，县局进行全面监控，对年纳税5万元以上的，各征收单位进行全面监控，建立税源档案，及时、准确掌握其生产经营和纳税情况。二是跟踪监控。对项目建设实行信息通报制度,建全档案，专人负责，全程跟踪监控工程建设进度。三是信息监控。充分利用征管软件、微机等现代化管理手段，对各种纳税信息资料进行对比分析，不断拓宽监控范围，确保了应征税款及时、足额入库。（二）狠抓源泉控管。加强部门联合，强化源泉控管，初步建成地方税收“立体”代征网络。一是继续加强与房管、土地部门合作，对房产交易过程中的纳税人应提供的资料、发票的开具、税收征收、操作程序、单位销售不动产及部门配合等六个方面进行了规范，严把减免税审批关，共组织代征房地产税收103万元；二是在做好由交警部门在年检时代征汽车的车船使用税的基础上，抓住交警部门集中清理无牌无照摩托车的有利时机，自8月10日起，在管理站设立税收征收窗口，委托其在办照、验车时扣缴了1100多辆摩托车的车船使用税3.7万元；三是积极与交通局运管站联合制定了《交通运输业税收管理办法》，委托运管站在每月收取运输管理费时代征营运车辆的定额税款，自8月1日起实施五个月共征收税款46万多元，有效解决了车辆流动性强、难于控管的问题，年可增税xxx多万元；四是由国税局代征临时开票户应纳的城建税 万元。（三）突出重点管理。一是对企业所得税。严把征收方式鉴定、汇算清缴、减免税和税前列支审批、征管范围界定、税务检查等五关，1-11月份入库xxx万元，同比增长80.67％；二是对个人所得。采取调整定额、加强检查、委托代征、源泉扣缴和加强对外籍个人所得税的征管等措施，1-11月份入库4505万元，同比增长9.25%；三是房产税、土地使用税。经多方协调地方政府同意，报省局批准，对东部经济区按工矿区征税，在征收上实行征收人员、管理人员和所长（分局长）三级审核签字等有效举措，1-11月份入库两税1166.6万元，同比增收52.42%；四是建筑业。对建设投资、房地产开发和建筑施工三方实施有效控管，1-11月份入库xxx万元，增长7％。五是深入开展“新办”企业所得税管辖范围的调查工作，将65户新办企业纳入了地税管辖。（四）加强清理检查。一是搞好日常检查。每月征期过后，各征收单位按检查计划开展日常检查，1-11月份共清查各类企业2000余户，查补税款xxxx余万元；二是开展重点检查。利用10月份一个月，抽调xx人分10个组开展了全市性税收大检查，共检查各类业户xxx户，查补税款247万元。三是开展汇算清缴。按照总局《汇算清缴管理办法》的要求，全面推行了“业户自行汇算，税务机关检查”的汇缴方式。共汇算xxxx户，查补税款xxx万元。其中，705户企业自查补税232万元，经税务机关检查410户，查补税款157万元，重点抽查10户，查补税款xxx万元，对固定资产计价的抽查补征税款xxx多万元。四是开展个人所得税专项检查。全县有xxx
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），各证券公司、有关信托投资公司：
为了适应社会主义市场经济发展的需要，规范证券公司的财务行为，维护所有者和债权人的合法权益，促进证券公司公平竞争和证券市场的健康发展，按照分业经营、分业管理的原则，现印发《证券公司财务制度》，请遵照执行。执行中有何问题，及时函告我部。
目前兼营证券业务的信托投资公司，其证券业务的核算遵照本制度执行。
第一条 为了适应社会主义市场经济发展的需要，规范证券公司的财务行为，维护所有者和债权人的'合法权益，促进证券公司公平竞争和证券市场的健康发展，根据《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国公司法》和《企业财务通则》以及国家有关法律、法规，按照分业经营、分业管理的原则，制定本制度。
第二条 本制度适用于在中华人民共和国境内设立的，经依法注册登记，持有证券经营业务许可证，具有法人地位从事证券业务的公司（以下简称公司），包括综合类证券公司和经纪类证券公司。
综合类证券公司的自营业务和经纪业务必须分类管理、分别核算。
第三条 公司应当在办理工商登记之日起30日内，向主管财政机关提交公司设立批准证书、营业执照、章程等文件的复制件。
公司发生迁移、合并、分立以及其他变更登记事项，在依法办理变更手续之日起30日内，向主管财政机关提交有关变更文件的复制件。公司终止清算后，应向主管财政机关提供注销手续的复制件。
第四条 公司以权责发生制的原则进行财务核算；要以提高效益为中心，建立健全内部财务管理制度，防范经营风险；如实反映经营状况，依法计算和缴纳国家税收，保障所有者和债权人的合法权益，并接受主管财政机关的监督检查。
第五条 公司财务部门必须履行财务管理职责，做好各项财务收支预测、计划、控制、核算、分析和考核工作。
第六条 所有者权益包括实收资本（股本）、资本公积、一般风险准备、盈余公积、未分配利润等。负债包括流动负债和长期负债。
第七条 实收资本（股本）是指公司投资者按出资合同、协议规定实缴的出资额及公司设立后按法定程序转增和新增部分。公司收到的投资者的出资，必须聘请中国注册会计师验资，并出具验资报告，由公司据此发给投资者出资证明。
第八条 公司根据国家法律法规，可以采取发行股票等方式筹集资本。采取发行股票方式筹集的资本，按照股票面值计价。
公司不得吸收投资者已设立有担保物权及租赁资产的出资。
第九条 公司的投资各方必须按合同、章程和国家有关规定及时足额地缴付资本。
[1] [2] [3] [4] [5]
根据《中华人民共和国税收征管法》第五十四条第三项、第五十六条之规定，现责成你公司于2016年6月21日前向我局提供账外经营部分的相关成本费用证据材料，配合检查和核对相关证据材料，逾期不提供或不到场的，将根据《中华人民共和国税收征管法》第七十条及《中华人民共和国税收征管法实施细则》第九十六条之规定予以处理。
如对本通知不服，可自收到本通知之日起六十日内依法向浦江县国家税务局申请行政复议，或者自收到本通知之日起三个月依法向人民法院起诉。
各县（市）、区人事局，市级各部门及有关单位，在甬省部属有关单位：
根据浙江省人事考试中心《关于做好20全国注册税务师执业资格考试考务工作的通知》（浙考发〔2004〕37号）精神， 现就年度全国注册税务师执业资格考试有关工作通知如下：
报名条件和范围按人事部、国家税务总局（人发〔〕116号、人发〔〕4号规定执行（见附件1）。凡涉及时间期限计算的一律算至2005年底。
参加全部5个科目考试的人员必须在连续三个考试年度内通过全部考试科目（即第1年至第3年为一个周期，第2年至第4年为一个周期，依此类推）；考两科（税务代理实务、税收相关法律）的.须当年通过应试科目。
《税务代理实务》科目全部在试卷上作答，阅卷工作由全国统一组织实施；其余四科均为客观题，全部在答题卡上作答。
考生应考时，应携带钢笔或圆珠笔（黑色或蓝色）、2B铅笔、橡皮、计算器（免套、无声、无编辑功能）。
报考者须按要求准确填写《2005年全国注册税务师执业资格考试报名表》（附件2），在指定位置贴上本人身份证复印件及本人一寸正面免冠同底近照两张，并随附下列材料：
1、学历证书原件及复印件；
2、专业技术职务资格证书、聘任书原件及复印件；
3、所在单位出具的从事税务专业工作或相关工作年限证明（附件3）；
4、申请免试部分科目的人员，须提供符合免试条件要求的原始证件及复印件；
5、对上年度参考人员今年续考的，需提供档案号或上年度的准考证（准考证或档案号是考试成绩实行滚动管理的依据，考生务必妥善保管，以备下年度报考时使用）及学历证书复印件，并在报名表相应栏目（“考试周期内合格科目栏”）内打勾，可不附其他有关的证明材料；
6、要求订书及培训者须填写《全国注册税务师执业资格考试考前培训和指定用书登记表》（附件5），可按附件5所列分别与相应部门联系。
报名表由单位审核签章后上报市直主管部门，县（市）区所属单位报当地人事部门，省部属单位及无管理部门人员（档案存放在人才中心或劳动力市场的需由档案存放部门盖章）可直接到宁波市人事考试中心报名。各地、各部门要认真审查报考人员的学历证书、专业技术职务资格证书、聘任书及原始证件，并在复印件上由经办人签字加盖公章，于12月27-29日期间将汇总后的材料按附件4要求报送市人事考试中心考试服务厅（柳汀街557号人才大厦三楼）办理报名手续，联系电话：87134800、87116422.根据人事部办公厅国人厅发〔2004〕107号规定，香港、澳门居民凡符合注册税务师执业资格考试报名条件的可以参加注册税务师执业资格考试。报名时须提供中华人民共和国教育行政部门认可的大学专科以上学历或学士以上学位证书；从事经济、法律或税务代理工作年限证明和居民身份证明。
考试的收费标准按国家发展和改革委员会、财政部发改价格〔2004〕1108号、省物价局、省财政厅浙价费〔2004〕253号文件规定执行，即每人每科40元。
注册税务师执业资格考试报名及考务工作由市人事考试中心负责，考前培训和教材征订由市注册税务师管理中心负责（电话：87732099、87732503，地址：百丈路8号）。此次教材征订仍然采取单科（本）征订方式，不得要求考生整套购买，考前培训应按考生自愿参加的原则组织。
全国注册税务师执业资格考试工作影响面大，备受社会关注，各级人事和国税、地税部门务必高度重视，密切配合，通力协作。在报名过程中要维护执业资格考试的严肃性，严格掌握资格条件，加强对资格审查工作的管理，确保考试工作的顺利进行。
各省、自治区、直辖市人事厅（局），国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局，国家税务局、地方税务局：
经人事部、国家税务总局研究决定，同意香港、澳门居民参加注册税务师执业资格考试。现将有关事项通知如下：
一、申请人应符合人事部、国家税务总局《关于印发的`通知》（人发116号）和《关于印发的通知》（人发4号）规定的考试有关报名条件。
二、香港、澳门居民在报名参加注册税务师执业资格考试的，应根据报名条件规定，提交中华人民共和国教育行政部门认可的大学专科以上学历或学士以上学位证书；从事经济、法律或税务代理工作年限证明和居民身份证明。
三、请各地及时向社会公布本通知，并做好香港、澳门居民参加全国注册税务师执业资格考试的有关准备工作。
发布机构：市财政（地税）局发布日期：2010-09-0
32010年第2号
根据《浙江省地方税务局关于土地增值税征管若干问题的规定》（2010年第2号公告）的规定，现对调整土地增值税预征率问题公告如下：
自2010年7月1日（税款所属期）起，除保障性住房外，我市本级房地产开发项目的土地增值税预征率调整为：高档住宅（含别墅、排屋）3%，商务（办公）用房和营业用房2.5%，其他房产2%。
原《绍兴市房地产企业土地增值税征收管理办法》（绍市地税政[2008]30号）第四条第二款停止执行。
特此公告。
二○一○年八月三十日
在日常生活中，我们会接触到很多公告通知这类文体。这些公告通知可以帮助员工更好地理解组织的战略目标。我们为大家挑选了一篇网络上的“校务通知”文章，希望这篇文章可以为大家提供帮助！
一、财务管理方面
1、积极抓好内部财务管理工作，规范了单位收入与支出，促进财务管理有序发展。
2、认真贯彻《义务教育法》，积极落实义务教育界经费管理机制，规范、合理使用了生均公用经费。
3、认真履行学校预算管理工作，严格按照常规预算要求编制收支预算，并按预算执行，全面合理安排各项教育经费，为教育发展提供财力支撑。
4、配合本校财务收支内部审计工作，对学校行政账和食堂账做到了一期一审，并及时上报了审计报告。
5、规范了学校津补贴的发放。
6、做到了以收定支，不负债消费。
7、认真对待学校的维修工作。根据需要确定维修项目，对小型维修不等不靠，并严把质量关，完善学校教学条件。
二、固定资产管理方面
根据固定资产管理相关规定，加强了学校固定资产的保管、使用和维护。对学校增加的固定资产及时入帐，定期对固定资产进行盘点核查，保证账表相符，账物相符。今年对固定资产账务重新进行了明细录入，并按国资局的要求，对全校的资产核查，按时完成了国资局组织的三年一次的资产大清理及所有资产卡片录入、账务处理工作。
三、加大经费投入力度
为了用足用好各项教育经费投入政策，学校多渠道筹措教育经费，切实为特殊教育发展提供了财力保障。
1、争取财政拨款主渠道投入，充分利用政策提供的口子和渠道，争取教育经费。
2、积极筹措资金，争取了社会各界和个人捐资助学，充分发挥了教职工的力量，广泛联系，争取预外收入。并管好用好来自各种渠道的捐赠、助残款、助学金。
3、力争专项资金，加强了与上级部门及外界联系，争取专项和补助资金对我校的投入。
四、规范学校收费行为方面
1、依规收费。继续免收学费、杂费、寄宿费，只依法收取了适量伙食费。并加大了伙食费减免力度。
2、规范公示。坚持了伙食费收取前进行公示，按月收取。
3、规范了票据。做到使用统一的专用票据，有收有据，一月一开。
五、规范了学校采购工作
凡学校需采购物品属于政府集中采购目录的项目，严格按照教育局出台的政府采购流程进行操作，都按规定办理了采购手续，并委托集中采购代理机构(政府采购中心)采购。
六、其它常规会计工作
1、凡单位发生的收支及时入帐，并按月做好了各种帐表，并及时对外报送表报。
2、对教育局及其它上级部门下达的需要填报、统计的各种数据、资料等，如实认真地完成，并按时上交。
3、及时做好了票据的购买、领用和核销工作。
4、及时完成了上级交办的其他工作。
此外，不断加强业务的学习、认真领会教育文件精神，积极参加教育局及财政局组织的会计培训，提高了业务素质和工作能力，出色完成了本年度的会计工作任务。今后将继续努力，争取将工作做得更好。
尊敬的领导：
您好!
在xx公司当会计助理不知不觉已经三个多月了。在xx年的这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在xx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在xx的日子，我学到了许多，很感谢xx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!
辞职人：xx
xx年xx月xx日
20xx年很快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。出纳工作6年来，我总免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点，这也是对自己的一种鞭策吧。
财务部门是学校的关键部门之一，它对学校的教育教学提供保障和支持，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对审计及财政等机关的各项检查。在这一年里我任劳任怨，和中心学校会计一起齐心协力把各项工作都扛下来了。财务工作能力相比20xx年又迈进了一步，在区教育局、财政局组织的年度检查中获得93分。为了总结经验，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾，不足之处恳请大家批评指正!
作为学校的财务人员，深知学校财务状况的窘迫。我严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。坚持财务手续，严格审核(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。面对每一笔开支，我都会细心地核对，以保障学校财务收支准确无误。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的收费，事先公示收费标准，及时发放收费票据，保障经费及时归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体学生的校园责任险的投保工作。
1、 今年5月，迎接了省对我区的检查工作，对检查中可能出现的问题做好准备，最后终于顺利的通过了检查。
2、 根据上级拨付的款项，及时发放各项应发经费和补贴。
3、认真及时地收取各项经费，保障经费按时到位。
4、及时上介各种款项到中心学校。
5、认真完成上级各部门安排的各项统计。主要有：教育局布置的基础教育年报和校舍、经费年报;统计局布置的劳动情况年报等。在填写报表时，做到了数据的真实、准确，上交报表及时，不拖沓，并且还备份存档。
6、对帐务进行认真整理，迎接各项的检查。
7、为了更好的胜任工作，还参加了各级组织的业务知识培训。
1、财务专业知识还不高，需努力学习。
2、有时候存在懈怠现象，导致帐务处理不及时，以后需要改进。
3、争取安装财务软件，实现财务电算化，跟上时代发展的步伐，减轻帐务工作的负担。
尊敬的领导：
您好！
辞职的这个想法在我心里留存很久了，现在学校开学不久，我们财务室的工作也是非常的繁多，您大可放心，我会把手头上的工作完成之后才会离职的，现在也所剩无几了，我才给您写了这份辞职报告，学校的财务工作我想跟我的自身对工作的要求以及想法还是有很大的出入的，所以我才会有辞职的想法。
我来到学校的财务室工作也有一个多学期了，现在就是第二个学期，我是真的不想再留下学校的财务室工作了，原因有很多，但是没有一点是值得让我留念的，以下就是我想辞职的理由：
1、薪资待遇不满意。我好歹也是xx大学会计专业毕业的，但是我却在您这跟那些专科毕业的人员工资是一模一样的，就算我做的再好，证明自己比他们工作能力强很多，但是还是没有得到您的重视，一个学期过去了，依旧没有给我涨工资，我的心里属实不满。
2、工作局限性太大。我就算是有心想多为学校做贡献，但是我根本没机会啊，我做什么都需要跟自己的主管请示回报，我之前是完全不知道学校是这样的工作制度，您难道不觉得这样十分的耽误工作吗？特别的影响工作效率吗？
3、跟同事不合。这可以说是非常大的一个原因了，不知道是不是因为学历不同的关系，我跟同事们经常在工作上产生分歧，我也不是一个会与人相处的性格，不会道歉，所以一学期下来跟好几个财务室的同事都存在着矛盾。您说在这样的工作环境我还怎么专心的进行工作。
4、犯错有惩罚，做出重大贡献无奖励。上个学期的最后员工测评，优秀员工里面居然没有我的名字，我非常的不能理解这是为什么。我在上学期，工作那么的努力，他们那些评上的，有几个是比我工作能力强的？真的让我感到非常的心寒。您说我上个学期就是把一个学生的水电费收据给写错了，您可以罚了我工资啊，学校这么对待我，我只要另寻其他用人单位了。
我想我还是去那种大企业大公司比较好，那里应该会更加的适合我，至少在那里是凭实力说话的，只要做出的贡献够多，领导随时都会给予对应的奖励，我就是想寻求安逸，才选择来打学校的财务室工作，现在看来，我的想法是多么的错误。以上诸多的辞职理由，已经让我完全没有了继续留在学校工作的想法，所以我最终还是决定走人，等我手头的工作完成之后，我就直接离职了，不会有丝毫的犹豫。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
一年来，在上级和学校领导的关心、支持下，本人始终不忘坚持认真学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求发展，创造出一流工作业绩为学校教学服务，现将本学期工作总结如下：
一、认真学习，提高自身业务素质
本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终不忘学习。
一是认真学习党和国家的法律法规，每晚的中央新闻30分和地方新闻是必看内容，了解大事要事，增强法律意识。
二是认真学习《会计法》等法律、法规，积极参加会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展;
三是经常向行家里手学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就立即找XX请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以灵活运用，直至完全掌握为止。
二、任劳任怨，乐于奉献
本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着一定的困难和复杂的矛盾。尤其是在学校欠债、经济不宽余地情况下，债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要偿还债务的情况下，作为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公道正派，埋头苦干，不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神.总之，工作千头万绪，本人始终本着〞认真细致〞的态度来完成每一项工作。
三、认真履行职责，服务于教育教学.
全心全意为人民服务的遵旨，既是一种崇高理想，，又是一种政治要求，更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不可推卸的职责，只有立足于自己的工作岗位，结合自己的特殊的工作特点，完成自己负责的任务，才是为人民服务的体现。该办的事，要认真细致的坚决办，不拖拉;能办到的事马上办，，不等不靠;不好办的事，，想方设法去办，不推不拖。一切为学校、为教师、为学生着想。在服务于教学的同时，严格按照上级规定，实行收支两条线管理，严格遵守财经纪律，做到有计划的使用经费，从严掌握开支。按照法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。
四、谦虚谨慎，做好传、帮、带工作
第一步财务工作性质，衔接性比较强.在学校决定安排新人接我班后，我就先领着她到教育局、人事科、计财科、教育科、勤办;财政局、行财科、国库科、社保科、预算外局;区政府人事局、物价、局档案局;市社会保障局、市医保中心、市地税局等所要办事的单位走一趟，认认门户，作个交接，一些简单的事情。
第二步教她怎样报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么科目或哪一级的科目。
第三步教她怎样做帐。总之，我把我所知道的，毫不保留地传授与她。同时，自己要谦虚谨慎，向她人学习自己没有掌握的知识，取长补短，相互学习，共同进步。
20xx年很快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。出纳工作6年来，我总免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点，这也是对自己的一种鞭策吧。
财务部门是学校的关键部门之一，它对学校的教育教学提供保障和支持，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对审计及财政等机关的各项检查。在这一年里我任劳任怨，和中心学校会计一起齐心协力把各项工作都扛下来了。财务工作能力相比20xx年又迈进了一步，在区教育局、财政局组织的年度检查中获得93分。为了总结经验，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾，不足之处恳请大家批评指正！
一、经费管理
作为学校的财务人员，深知学校财务状况的窘迫。我严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。坚持财务手续，严格审核（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。面对每一笔开支，我都会细心地核对，以保障学校财务收支准确无误。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的.收费，事先公示收费标准，及时发放收费票据，保障经费及时归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体学生的校园责任险的投保工作。
二、其他工作
1、今年9月，迎接了省对我区的检查工作，对检查中可能出现的问题做好准备，最后终于顺利的通过了检查。
2、根据上级拨付的款项，及时发放各项应发经费和补贴。
3、认真及时地收取各项经费，保障经费按时到位。
4、及时上介各种款项到中心学校。
5、认真完成上级各部门安排的各项统计。主要有：教育局布置的基础教育年报和校舍、经费年报；统计局布置的劳动情况年报等。在填写报表时，做到了数据的真实、准确，上交报表及时，不拖沓，并且还备份存档。
6、对帐务进行认真整理，迎接各项的检查。
7、为了更好的胜任工作，还参加了各级组织的业务知识培训。
三、不足及打算
1、财务专业知识还不高，需努力学习。
2、有时候存在懈怠现象，导致帐务处理不及时，以后需要改进。
3、争取安装财务软件，实现财务电算化，跟上时代的发展的步伐，减轻帐务工作的负担。
各位老师，新生小学的发展还需要一个漫长的过程。各位老师都为之付出了巨大的努力。正是有了你们的关心、帮助、理解和支持，我才能顺利的开展工作，在此，真诚的谢谢大家！
各位老师：
你们好！
20xx年很快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。出纳工作6年来，我总免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点，这也是对自己的一种鞭策吧。
财务部门是学校的关键部门之一，它对学校的教育教学提供保障和支持，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对审计及财政等机关的各项检查。在这一年里我任劳任怨，和中心学校会计一起齐心协力把各项工作都扛下来了。财务工作能力相比20xx年又迈进了一步，在区教育局、财政局组织的年度检查中获得93分。为了总结经验，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾，不足之处恳请大家批评指正！
一、经费管理
作为学校的财务人员，深知学校财务状况的窘迫。我严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。坚持财务手续，严格审核（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。面对每一笔开支，我都会细心地核对，以保障学校财务收支准确无误。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的收费，事先公示收费标准，及时发放收费票据，保障经费及时归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体学生的校园责任险的投保工作。
二、其他工作
1、今年9月，迎接了省对我区的检查工作，对检查中可能出现的问题做好准备，最后终于顺利的通过了检查。
2、根据上级拨付的款项，及时发放各项应发经费和补贴。
3、认真及时地收取各项经费，保障经费按时到位。
4、及时上介各种款项到中心学校。
5、认真完成上级各部门安排的各项统计。主要有：教育局布置的基础教育年报和校舍、经费年报；统计局布置的劳动情况年报等。在填写报表时，做到了数据的真实、准确，上交报表及时，不拖沓，并且还备份存档。
6、对帐务进行认真整理，迎接各项的检查。
7、为了更好的胜任工作，还参加了各级组织的业务知识培训。
三、不足及打算
1、财务专业知识还不高，需努力学习。
2、有时候存在懈怠现象，导致帐务处理不及时，以后需要改进。
3、争取安装财务软件，实现财务电算化，跟上时代的发展的步伐，减轻帐务工作的负担。
各位老师，新生小学的发展还需要一个漫长的过程。各位老师都为之付出了巨大的努力。正是有了你们的关心、帮助、理解和支持，我才能顺利的开展工作，在此，真诚的谢谢大家！
去年，学校总务处全体人员克服了工作中的种.种压力与困难，在校领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下，根据学校财经理念和现代管理方式的要求，财务工作严格正规、严谨踏实地工作。全体财务人员始终牢记全校工作一盘棋，以本部门的年度工作目标为中心，通过群策群力，全体财务人员拧成一股绳，发挥财务人员的整体力量，全面完成了年度部门既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学校领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将学校财务总体工作总结如下，不足之处还望领导和相关人员在多多包涵的基础上不吝指正。
一、资金筹措、内外协调方面
反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对学校发生的每一笔经费通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我校财务室已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
资金是学校正常教学活动和学校发展的血液，我们开源节流，较大的绥解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。
在对外联系的过程中，我们坚持始终把学校的利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。以年初计划安排的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，时时不忘宣传学校，为学校整体发展尽本部门的努力。
二、财务会计核算方面
核算，也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在费用核算上采取分处室核算，随时都可以查出每各处室每个月实际发生的费用。
(一)精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息，得到领导的肯定和赞扬
“凡事预则立”，学校全体财务人员在学校领导和有关专家的指导、帮助下，总结以前年度会计核算经验的基础上，结合学校的具体情况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先根据学校发展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电化手段设置了财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门控制使用资金等多方面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。
自20xx年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。
在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。我个人对我的工作述职如下：
一、人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
⑴各部门传递人员增补单。
⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。
⑵严格考勤制度责任的落实。
⑶加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。
7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。
8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。
二、行政、办公室、总务
1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。
5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。
6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。
7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。
9、公司总务工作，做好后勤保障。
10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。
11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。
12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理。
13、公司各种表格管理。
14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。
三、20xx年计划
根据部门xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展20xx年度的工作，全面推行目标管理。
行政人事总务部在20xx年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作
1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
2、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。
3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
4、完成日常人力资源招聘与配置。
5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。
7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
四、建议
行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。
20xx年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。
随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!
在教育局和小学中心校的指导下，我校2021年在财务工作方面做了不少工作，取得了一定的成绩，同时也有不足之处，下面作以总结。
一、脚踏实地，做好财务经常性工作
健全民主理财小组，赋予相应的权利和义务，切实做好份内工作，不当摆设。
开学前，提前准备好行政事业性收费收据，广泛宣传最新的收费标准，严格按教育局财政局物价局的要求规范收费。
要按时记收入支出流水帐，随时与中心小学对帐，经费收支要在学校进行公示。要定期对学校帐目进行抽查或展评，接受教师的监督。
积极为学校服务，开学后尽快收齐发票，尽快报帐，不影响学校的正常教育教学工作。
每月将学校收入支出结存等情况打印公布，便于教师核对。
二、摸清家底，加强固定资产的管理
本年，我们依据财政局、教育局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此基础上建立了固定资产明细分类帐，增强了我校保护国有资产的意识，使固定资产的管理进入了正常化管理的轨道。
以后再增加的固定资产，随时登记，并刻了固定资产管理章，让校长在发票上签字，引起重视，增强责任心。
三、量入为出，增强收支按预算管理的意识
根据小学中心校的要求，我校对未来一学期的收入，作详细的测算，对日常公务、教学业务、设备购置、校舍维修等几块支出根据学校规模作出最贴近实际的支出计划，逐级上报批准，并按预算执行。
四、财务公开，加大对财务的监督力度
我校要四上墙，一是民主理财小组要上墙，二是收费标准要上墙，三是贫困生减免名单要上墙，四是每月收支情况要上墙。让财务工作公开、透明，接受教师、学生、家长和社会的监督，不能流于形式。
五、腿勤手勤，发挥核算和服务的职能
报帐员每月按时将报表交给校长，使校长对我校的财务状况心中有数。同时，不怕麻烦，不怕多跑腿，争取让学校有票就能报销。
六、自我充电，提高自身业务素质
经常通过各种形式进行业务学习，关注最新的财经制度的变化，学习相关的规章制度，学习新的农村义务教育学校预算编制，进行自我充电，工作中才不至于出现偏差。
一年来，我校财务工作成绩不少，但更看重的是不足之处。下一年，我要在预算的编制、执行、财务公开等方面做好工作。
中心校业务校长述职报告我叫。。。。____年8月17日受县教育局任命为____乡中心学校副校长，主抓教学业务工作。时间过得真快，在忙忙碌碌的转瞬之间已和大家共同度过了一个学期的美好时光。回顾半年来的生活、工作经历，感谢上级领导和在座各位对我本人生活上的关心照顾和工作上的大力支持，使得我在行走于____教育的日子里，每一天都过的充实、充满了信心，感到的是由衷的美好和富足，收获到的是满心的希望。在此，把我本学期来的思想、工作及收获情况，向各位领导做以汇报：
一、感受美好、激发潜能，收获的必是满心的希望。
____是革命老区，虽说这里地处偏僻、经济条件不够优越，但这里的民风淳朴，人们待人宽厚热情，学校的领导和教师务实肯干，中心校一班人团结拼搏，尤其是张校长工作有思路、有魄力，对我们每个人的生活、工作及成长要求严格、指导有方，为我们做好____教育、发展____教育，提供了一个广阔而又充满了发展潜质的舞台和空间。我曾经在校长会议上讲过：____教育目前正处在一个得天独厚的发展好时机、好环境之中，我如果在这里搞不好工作的话，那到其他什么地方也都是白搭的。在白元我做了十七年的教研员，从管理学校教学到指导教师业务练就了扎实的基本功，曾无数次的幻想如果给我一隅沙场、一片天空，定能飞翔出非同寻常的美丽、干出非同一般的业绩来。“二十年磨一剑”，那是为着实现内心“做理想教育”的梦想，
实现自己的人生价值和追求，如今夙愿以偿，在振翅翱翔中显得充满了激情、信心和希望。
二、立足实际、明晰思路，打造出优质高效的教育大环境。
紧紧围绕“以教学为中心、以质量提升为核心、以规范学校办学行为为重心”，落实教学常规、深化课堂教学改革、抓好教学质量检测、抓牢毕业班工作、规范学校教学管理行为。采取“一手抓校长、一手抓教师”的管理模式，制定出教学奖惩措施、签订目标责任书，“紧盯目标、关注过程”， 打造优质高效的教育大环境。
1、加强过程管理，落实教学常规。落实教学常规是规范学校教学管理和教师教学行为最有效的途径。根据县教研室的常规教学视导方案及要求，依据《____县中小学教师常规教学手册》的规定，我们组织校长及教师认真学习、展开研讨、从严落实。本学期以来我们一共组织了两次常规教学视导检查工作，从校长做起、查起，再到对全体教师的检查评估，对学校教学管理的考评与指导，极大地规范了学校的教学管理行为。
2、狠抓教改教研工作，深化课堂教学改革。教改就是选路子、定方向，是一种弃旧迎新，教研是去研讨如何把它做得彻底、做得有效果。根据县教育局执行课改的有关要求，我们走学校、进课堂，通过听课评课、与广大教师座谈，把握最实际的课堂教学状况，召开课改动员会、培训会扩大课改实验成果。并依托原课改实验学校____一中、____小学的课改实验成果，借鉴先进地区学校的课改成功经
验，制定了“三勤五让六环节”课堂教学模式供全乡各学校推广、试用，取得了良好的效果。12月1日，组织全乡100余名教师到鸦岭一中进行了课改课堂观摩活动，12月20日，在____一中、____小学成功召开了课改现场会，使得全乡各学校掀起了空前的课改高潮。有望通过下学期对课改成果的进一步巩固和加强，使全乡各学校教师的课堂面貌呈现出一道不同于以往的靓丽景观来。
3、端正考风、考纪，规范教学质量检测秩序，建立公平、良性的竞争机制。教学质量检测是检验教师教学、学生学习效果的最有效手段，是停下来总结得失、进一步精进的必要缓冲，认识到位、做得扎实才能显出奇效。中心校制定了详尽的质量检测方案，尽心做好期中、期末的两次教学质量检测，对各学校、对教师的教学质量和教学效果进行综合评估；学校组织好每月一次的学科月考，教师做好堂检、周测，使质量检测成为一种良好习惯、制度化、经常化。
4、抓牢毕业班工作，彰显学校办学效益和质量水平。小学六年级质量评估体现了小学阶段的教育成果，中学九年级升学指标的完成体现了义务教育阶段的最终成果。为此中心校与各学校签订了教学质量目标责任书，制定了奖惩措施，通过考评机制促成各学校质量竞争平台的形成。每一次考试之后，都进行了详尽的教学质量分析，与毕业班教师进行质量分析、座谈，使他们励志进取。
5、创建市级规范化学校、县级合格学校，大面积提升学校办学品位。
规范学校管理行为，走内涵式发展道路，是提升学校办学品位的根本途径。本学期以来，____小学、下范小学、后庄小学、王村小学等四所市
级规范化学校成功接受复验，新创建规范化学校二所____一中和丁流小学，县级合格化学校正在等候年后县政府督导室验收。
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