在日常事务活动中，常常需要使用公告通知。对于重要的事项，必须通过公开发布公告的方式来通知大众。因此，趣祝福小编强烈推荐一篇思维深刻、富有价值的“考核的通知”文章。相信您只要阅读了这篇文章，一定会获益良多！此外，关于范文大全，您还可以浏览整改反馈报告优选。
关于部署2011年全省执业律师年度
考核工作的通知
各地级以上市律师协会：
根据《律师法》和中华全国律师协会《律师执业年度考核规则》，以及按照司法部和省司法厅的有关规定，结合我省律师工作实际情况，现就2011年全省执业律师年度考核工作的有关事项通知如下：
一、考核对象
参加年度考核的对象为：2011年3月31日前已领取执业证的专职律师，符合《律师执业管理办法》（司法部第112号令）规定的兼职律师及公职律师、法援律师、公司律师
二、组织实施
省律师协会负责指导、监督全省执业律师年度考核工作，并负责省法律援助局执业律师的年度考核。
市律师协会负责组织实施本市执业律师年度考核工作。
三、考核时间
各地的律师执业年度考核及向省律协备案工作，应当在2011年5月底之前完成，具体时间安排由各市律协确定，但应与司法行政部门的律师事务所年度检查考核工作时间相衔接。
四、考核内容
（一）律师在执业活动中遵守宪法、法律、法规和规章，遵守职业道德、执业纪律和行业规范，履行法定职责的情况；
（二）律师遵守律师协会章程，履行会员义务的情况；
（三）律师办理法律服务业务的数量、类别和服务质量，办理重大案件、群体性案件的情况；
（四）律师履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动的情况；
（五）律师受行政奖惩、行业奖惩的情况；
（六）律师协会认为需要考核的其他事项。
五、考核等次和评定标准
律师执业年度考核结果分为“称职”、“基本称职”、“不称职”三个等次：
（一）律师执业活动符合下列标准的，考核等次为“称职”：
1、能够遵守宪法和法律，遵守职业道德、执业纪律和行业规范，较好地履行法定职责；
2、能够依法、诚信、尽责地为当事人提供法律服务，未因执业违法违规行为受到行政处罚或者行业惩戒；
3、能够履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动；
4、能够遵守省、市律师协会章程、履行会员义务，遵守本所章程及管理制度。
（二）律师执业活动有下列情形之一的，考核等次为“基本称职”：
1、因执业不尽责、不诚信、不规范等行为受到律师事务所重点指导、监督或者受到当事人投诉查实的；
2、因违反职业道德、执业纪律或者行业规范受到行业惩戒，但已按要求改正的；
3、因执业违法行为受到停止执业以下行政处罚的。
（三）律师执业活动有下列情形之一的，考核等次为“不称职”：
1、因违反职业道德、执业纪律或者行业规范受到行业惩戒，未按要求改正的；
2、因执业违法行为受到停止执业行政处罚的；
3、参加执业年度考核有弄虚作假行为或者拒不参加执业年度考核的；
4、有其他违法违规、违反会员义务行为，造成恶劣社会影响的。
六、考核程序
(一）律师提交材料阶段
律师按照考核内容在规定的时间内向律师事务所提交其2010年度执业情况总结，填报并提交以下材料：
1、《2010年度执业律师年度考核登记表》（格式见附件1）；
2、获得行政或者行业表彰奖励、受到行政处罚或者行业惩戒的证明材料；
3、履行律师协会会员义务的证明材料；
4、完成市律协培训的证明材料。
兼职律师除提交以上材料外，还应提交有效工作证复印件及所在单位人事部门出具的允许其兼职从事律师职业并同意年度考核的书面意见，司法警察学校（院）兼职律师应同时出具不具有人民警察身份的证明。
岗位公职律师、公司律师应提交所在单位（企业）出具的证明其专门从事单位（企业）法律事务工作、同意继续执业的相关材料和工作证复印件。
上一年度因变更执业机构新转入的律师，应当同时提交变更前所在律师事务所对其执业表现的鉴定意见。
（二）律师事务所考核评议阶段
律师事务所应当建立律师执业年度考核制度，负责组织对本所律师2010年执业活动进行考核评议，出具考核意见：
1、召开律师执业年度考核工作会议，听取律师个人总结，组织进行民主评议；
2、根据考核评议情况，依据规定的考核内容和考评标准，对律师2010年的执业表现在《2010年度执业律师年度考核登记表》上加具考核意见；
3、将加具考核意见的《2010年度执业律师年度考核登记表》送交被考核律师本人阅签；
4、律师事务所完成本所律师执业年度考核工作后，按照规定的时间通过广东省律师管理平台“年度考核”栏目向市律协提交本所律师年度考核电子申请，打印《2010年度执业律师年度考核汇总表》（格式见附件2），并加盖律师事务所公章。
（三）市律协现场考核审查阶段
律师协会应当建立律师执业年度考核结果评定机制，负责确定律师执业年度考核结果：
1、律师事务所按通知规定的时间向所在市律协提交以下书面材料，现场办理年度考核：
（1）《2010年度执业律师年度考核登记表》；
（2）《2010年度执业律师年度考核汇总表》；
（3）《律师执业证》；
（4）律师执业情况总结。
兼职律师、公司律师、岗位公职律师除提交上述材料外还应提交本通知规定的有关证明。
为提高工作效率，律师事务所提交的拟参加年度考核的律师执业证的排列顺序应与《2010年度执业律师年度考核汇总表》的顺序一致。所提交材料一律使用A4纸。
2、市律协收到律师事务所提交的《2010年度执业律师年度考核登记表》、《2010年度执业律师年度考核汇总表》、律师执业情况总结等相关材料后，依据本办法规定的考核内容、考核等次和评定标准进行核查，通过平台进行网上审批后，确定律师执业年度考核结果；
3、将考核结果在本市律协网站上予以公示，公示期不少于七个工作日。
（四）报司法局备案阶段
市律协按照所在地市司法局规定的时间将律师执业年度考核结果及《律师执业证》报其备案，并通过平台向市司法局发起网上备案申请。
（五）省律协备案和公告阶段
1、市律协应在5月31日前将开展律师执业年度考核的情况总结、考核结果报省律协备案，同时抄送所在设区的市级司法行政机关；
备案内容包括：年度考核书面报告（本市执业律师年度考核的基本情况、采取的主要措施和效果、存在的主要问题、意见和建议），并附《2010年度执业律师年度考核结果报送备案表》、《2010年度执业律师不参加考核及被暂缓考核情况统计表》（格式见附件3、4）；
2、省律协按规定将全省开展律师执业年度考核的情况总结报全国律协、省司法厅，同时，在广东省律师网上公告考核结果。
七、相关情况说明
（一）律师事务所分所律师的考核工作
1、参加分所所在地市律协组织实施的执业年度考核；
2、考核结果应当抄送设立分所的律师事务所及其所在地市律协。
（二）不予年度考核的情况
1、不符合《律师执业管理办法》（司法部第112号令）规定或具有人民警察身份的兼职律师；
2、已不在原单位不具备从业资格的岗位公职律师和公司律师。
（三）暂缓年度考核的情况
1、律师因涉嫌违法违规正在接受查处；
2、律师所在的律师事务所受到停业整顿处罚且处罚期未满；
3、未达到全国律协有关执业律师继续教育培训课时的；
暂缓年度考核的，待有查处结果或停业整顿处罚期满或其他的暂缓考核的原因消失后，经本人申请，由律师事务所按规定报市律协重新审查确定考核结果。
（四）重新进行考核的情况
1、市律协审查中发现律师执业年度考核意见与实际情况不符；
2、市律协收到相关投诉、举报。
以上情况市律协可以进行调查核实，或者责成律师事务所对该律师重新进行考核。
（五）申请复核的情况
1、律师对市律协作出的考核结果有异议的，可以向其申请复核，复核应提交书面申请，写明复核理由、请求、事实，并提交相关的书面证明材料；
2、市律协自收到书面申请之日起十个工作日内进行复核；
3、复核认为原确定的考核结果无误的，应书面告知复核申请人及所在律师事务所；认为原确定的考核结果有误的，应当重新确定考核结果并书面告知复核申请人及所在律师事务所。
（六）律师不按规定参加年度考核的情况
1、律师不按规定参加执业年度考核，律师事务所应当及时向市律师协会如实报告；
2、由市律协责令其限期参加执业年度考核；
3、逾期仍不参加考核，由市律协直接出具“不称职”的考核结果。
（七）律师经年度考核被评定为“不称职”的处理情况
1、市律协根据其存在的问题，书面责令其改正；
2、安排其参加市律协组织的培训教育；
3、律师连续两年被评定为“不称职”的，由市律协给予通报批评或者公开谴责的行业惩戒；情节严重的，由市律协建议司法行政机关依法给予相应的行政处罚，也可以建议律师事务所与其解除聘用关系或者经合伙人会议通过将其除名。
（八）律师在执业年度考核中违反职业道德、执业纪律或行业规范的处理情况
1、市律协依照规定给予相应的行业惩戒；
2、律师有违法行为的，应当移交司法行政机关依法给予相应的行政处罚。
（九）上交《律师执业证》的情况
1、律师不参加年度考核（包括因故暂不能从事律师工作、不参加本年度考核）；
2、暂缓年度考核。
律师事务所应当将执业证收回交所在市律协，由市律协统一交司法行政部门。
八、省律协会费和年度考核公告费有关缴纳事项
省律协会费按照《广东省律师协会会费收缴规定》及粤律协[2005]4号文《广东省律师协会关于会费收缴问题的决议》等规定收缴。法律援助机构、公职律师所及其律师的律协会费的收取按去年的标准执行，公司律师的会费按社会律师会费的标准收缴。
今年继续免收律师事务所和律师公告费。
请各市律协于5月31日前将省律协会费汇入省律协帐号（开户名：广东省律师协会，开户银行：中国银行童心路支行，账号：***001）。
对于日常会费的收缴，由各市律协按季度向省律协缴纳。
九、相关要求
（一）今年律师执业年度考核工作是全国律协《律师执业年度考核规则》自2011年1月1日实施后的第一个考核年度，各市律协要对此高度重视，在各市司法局的指导、监督下，严格按照《律师执业年度考核规则》的原则、内容和要求，建立律师执业年度考核结果评定机制，坚持依法、公正、公开的原则，组织实施好本市律师执业年度考核工作，确保今年律师执业年度考核工作顺利进行。
（二）律师事务所应当高度重视律师执业年度考核工作，按照《律师执业年度考核规则》及本通知要求，明确考核内容和标准，严格指导并组织好本所律师在认真自查的基础上做好总结，填报、提交年度考核材料，认真办理年度考核。规模较大的律师事务所可以成立律师执业年度考核工作委员会，负责组织开展律师执业年度考核工作。
（三）法律援助律师、公司律师不需通过广东省律师管理平台提交年度考核电子申请，但其考核结果须由各市律协在广东省律师管理平台进行审核登记。
（四）年度考核材料须做到完整、清晰、准确，填报不符合要求的应当退回补正；提供虚假材料的，按有关规定予以处理。
（五）各市年度考核工作中如遇到新的问题和情况，请及时向省律协反映。
材料员月度绩效考核表
备及系统，能独立解决工作中出现的各种问题；
2、理解能力：充分理解上级指示，不需要上级反复解释与说明；
3、执行能力：根据上级的工作安排，干脆利落、不折不扣地贯彻执行上级指示；
4、创新能力：具有创造性的思维方式，找到解决问题的新思路和新方法，或提出能改进工作的建议；
5、协作性：在工作中充分考虑别人的处境，主动协助上级、同事做好工作；
6、纪律性：严格遵守项目部的各项规章制度和工作纪律，服从上级的领导和指挥，没有违反规定现象；
7、积极性：对项目部分配的工作不讲条件，积极主动，尽量多做工作，主动进行改进，勇于向困难挑战；
8、责任感：自始至终对工作认真负责，在出现问题时勇于承担，值得大家信赖；
9、成本意识：在工作过程中注意尽可能的为公司节省原材料或者行政办公费用开支，努力延长各种机器设备和办公设施的使用寿命，从而降低成本，减少浪费。
10、等级划分：90分以上优秀；80—90分良好；70—80分称职；60—70分基本称职；60分以下不合格。
“为政之要，首在得人;知事识人，重在考核。”近日，中组部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》)，为政绩考核工作指明了新方向、新目标，为干部干事创业提出了新要求、新希望。改进政绩考核工作，以政绩考核之变聚高质量发展之力，切实推动新思想、新理念在组工干部心中“落地生根”。组工干部要“撸起袖子加油干”，在广阔天地实现新作为。
秘籍一：围绕政绩考核“新格局”干，干出正确政绩观。
政绩观体现在干部履职中创造出来的成绩和贡献。“政绩观”正确与否不仅会影响一个单位、一项事业的顺利发展，还会影响到一个干部、一届班子、一支队伍的健康成长。一些领导干部政绩观错位，导致出“政绩急躁症”。要么干“显山露水”“表面风光”“摆花架子“的事，对百姓疾苦、群众困难漠不关心;要么热衷于“短、平、快”的政绩，重局部效果，轻长远利益。《通知》重塑政绩考核新格局，组工干部要“对标准、重配位”，端正世界观、地位观和权力观，正确对待手中的权力，成为“能者、优者”，不做“庸者、劣者”。
秘籍二：对标高质量发展“新标准”干，干出政绩含金量。
“政绩考核是推动高质量发展的关键一招，推动高质量发展是政绩考核的重要一环。”高质量发展是组工干部干事、成事的新方向，是由“质”到“量”的新跨越，是由“唯GDP”到“十指弹琴”的新转变。“考核贵在精准，也难在精准。”组工干部要握住、握好“指挥棒”，指在哪里、干在哪里，做到心中要有数、脚下要有路。真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，“干得好的往前站、干不好的往后靠”，大浪淘沙“淘”出好干部，细水拍岸“拍”出真本事。
秘籍三：聚焦人民群众“新期待”干，干出创业精气神。
“民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩”，政绩考核的出发点和落脚点本质上还是为了人民群众。干部政绩考核要多到现场看、多见具体事、多听群众说，深入了解群众的“心底声音”，注重体察群众的主观感受，把群众的“好差评”作为干部政绩的“正衣镜”，把群众的“幸福感”作为干部政绩的“度量衡”。组工干部要朝着群众目标“多使劲”“勤出力”，始终坚持人民至上理念，时刻把人民安危冷暖、安居乐业放在心上，努力以造福人民的政绩赢得群众的“点赞”。
宿司通﹝2010﹞23号
关于开展2009律师事务所检查考核和律师执业考核工作的通知
各县区司法局、律协联络组，市直各律师事务所：
根据《安徽省司法厅关于做好2009律师事务所检查考核工作的通知》（皖司通[2010]56号）要求，结合我市律师工作实际，现就开展2009律师事务所检查考核和律师执业考核工作的有关事项通知如下：
一、考核的主体和对象
律师事务所检查考核由市司法局考核，县（区）司法局负责初审，考核对象为律师事务所。
律师执业考核由市律师协会考核，所属律师事务所提出考核等次意见，考核对象为2009年12月31日前，全市依法许可执业的律师（含法律援助律师、公司律师）。
二、考核的内容
今年律师事务所检查考核的具体内容，见《律师事务所2009检查考核评分表》（附件10）。
律师执业考核的内容，包括：（1）律师在执业活动中遵守法律、法规和规章，遵守职业道德、执业纪律和执业行为规范的情况；（2）律师履行法律援助义务、参加社会服务及 其他社会公益活动的情况；（3）律师受行政奖惩、行业奖惩的情况；（4）执业的资质是否符合法律的规定；（5）承办重大、敏感、群体性案件的情况；（6）依法履行纳税义务的情况；（7）履行律师协会会员义务的情况；（8）党员律师遵守党纪、党章以及发挥作用的情况；（9）应用律师事务所综合管理信息系统的情况。
三、考核等次
根据司法部《律师事务所检查考核办法》的规定，律师事务所的检查考核结果分为“合格”和“不合格”两个等次。考虑到全国律协《律师执业考核办法》尚未出台，今年律师执业考核的结果暂分为“合格”和“不合格”，拒不使用或不按要求使用律师事务所综合管理信息系统的，不得评为“合格”等次。
律师事务所被评定为“不合格”的，市司法局将依照司法部《律师事务所检查考核办法》第二十五条的规定，依法给予停业整顿一个月以上六个月以下的处罚，并责令其整改；同时对该所负责人和负有直接责任的律师依法给予相应的处罚；情节特别严重的，报省厅依法吊销其执业许可证。对于律师事务所资质不符合法律规定的，市司法局将责令其限期整改，整改后仍达不到法定设立条件的，报省厅依法予以注销。
律师考核被评为“不合格的”，所在律师事务所可以与其解除聘用关系或者经合伙人会议同意将其除名。执业资质不符合法律规定的，报省司法厅依法撤销其执业许可。
四、考核时间和程序
2009律师事务所检查考核和律师执业考核的时间从今年5月初开始至5月底结束。
（一）律师事务所检查考核
参加检查考核的律师事务所，应当写出2009书面 工作总结，填写《2009安徽省律师事务所检查考核登记表》（附件1）、《2009律师事务所检查考核评分表》（附件10），连同其它检查考核材料，于5月15日前上报所属县区司法局。县区司法局完成对所属律师事务所检查考核材料的审查工作，应当于5月19日前向市司法局上报相关考核材料及考核意见，并申请市司法局对所属律师事务所进行实地检查考评。市直律师事务所于5月15日前直接向市司法局上报考核材料并申请实地检查考评。
市司法局实地检查考评时，根据《2009律师事务所检查考核评分表》（附件2）的评分标准进行评分，参考县区司法局考核意见和市律师协会确定的律师执业考核结果，最终确定律师事务所检查考核的等次。考核结果将在宿州司法行政信息网上（）进行公示。
对考核等次为“合格”的律师事务所，市司法局在律师事务所执业许可证（副本）和律师执业证上加盖“律师事务所检查考核专用章”和“律师考核备案专用章”。
（二）律师执业考核
参加执业考核的律师，应当填写《2009安徽省律师执业考核登记表》（附件2）,由所属律师事务所提出其考核等次的意见后（法律援助、公司律师考核等次的意见，由法律援助中心和公司法律事务部提出），连同所内参加执业考核律师的花名册（分专职、法律援助、公司）及其它执业考核材料，于5月15日前报所属县区律协联络组，县区律协联络组于5月19日前报市律师协会。市直律师事务所于5月15日前直接将考核材料报市律师协会。
市律师协会对上报的律师执业考核材料进行审查，并根据市司法局反馈的情况，参考律师事务所的考核意见，依照《律师法》以及其它相关规定，综合确定律师执业考核的等次或对律师暂缓执业考核。考核结果将在宿州司法行政信息网上（）进行公示，并报市司法局备案。
五、律师事务所应上报所属司法局（律师协会、律协联络组）的考核材料
（一）律师事务所检查考核材料 1、2009律师工作总结；
2、《2009安徽省律师事务所检查考核登记表》（附件1）；
3、《2009律师事务所检查考核评分表》（附件10）； 4、2009开展各项业务及收费的统计报表；
5、会计师事务所出具的2009年财务审计报告； 6、2009纳税凭证；
7、所内律师和行政辅助人员办理2009养老、医疗、失业等社会保险的保险单据；
8、本所执业许可证（副本）；
9、受行政奖惩、行业奖惩情况的证明材料；
10、履行法律援助义务的证明材料（附件9）；
11、向市律师协会缴纳律师团体会费和个人会费的凭据（复印件）。
（二）律师执业考核材料
12、XX律师事务所参加2009执业考核律师花名册（按专职、法援、公司律师分别填写附件4、5、6，并提供Word文件）；
13、《2009安徽省律师执业考核登记表》（附件2）14、2009律师完成继续教育培训的证明（附件8）。
15、所内律师参加2009执业考核的律师执业证；
16、律师学历、学位、职称等有变动的，应提交新的相关证书或证明的复印件；
法律援助机构、公司律师事务部不须提供上述第2-10项材料。
六、县区局应上报市司法局、市律师协会的考核材料 1、2009律师事务所和律师检查考核工作总结；
2、《XX县（区）参加2009检查考核律师事务所花名册》（附件3,并提供Word文件）；
3、律师事务所上报的各类考核材料。
七、几点要求
（一）各县区司法局要加强监督、指导措施，切实履行《律 师法》赋予的管理职责。要结合律师事务所规范年活动整改落实情况、律师事务所综合管理系统应用情况、党建工作开展情况，切实掌握所属律师事务所及律师执业考核的情况，充分发挥检查考核工作在加强律师队伍建设，提升律师事务所内部管理水平、规范律师执业行为中的重要作用。要坚决制止敷衍了事，走过场情况的出现，县、区司法局不按规定履行职责，导致检查考核流于形式的，将按《县区司法局律师管理工作考核办法》的规定，扣减其相应分值；产生严重问题、造成不好影响的，市司法局将予以全市通报批评。
（二）律师事务所要认真提出律师执业考核意见。律师事务所应当召开全所律师大会，充分认识检查考核工作的重要性，对所属律师2009的执业业绩、能力和学习、思想、遵纪守法、履行义务等各方面情况进行民主考评，如实提出律师执业考核意见。
（三）在检查考核期间，律师事务所有下列情况之一的，市司法局、县区局应当责令其立即采取整改措施：
1、所内律师或行政辅助人员未办理或未全部办理2009养老、医疗、失业等社会保险的；
2、所内专职律师的党员组织关系未按规定接转的；
3、未按要求使用律师综合管理信息系统的；
4、内部管理不规范、整改落实不到位的。
（四）及时收缴不再从事律师职业人员的律师执业证。对于离开本所不再从事律师职业的人员，律师事务所应当收缴其律师执业证，逐级上交省司法厅办理注销手续。拒不上缴的，律师事务所应当填写情况说明，并将其姓名、性别、出生年月、法律职业资格或律师资格证号、律师执业证号等信息逐级上报，由省司法厅公告注销其律师执业证。
（五）加强对相关信息上报工作的管理。各县区司法局、各律师事务所要认真做好考核材料的整理、上报工作，仔细进行核 7 对，确保做到上报的信息准确无误，不少报、漏报、错报一个所、一名律师的基本信息，以便尽快通过检查考核。
（六）会费缴纳。鉴于《安徽省律师协会会费管理办法》已经进行修改，个人会费收取标准暂按《安徽省律师协会会费管理办法》标准收取，团体会费、互助基金等缴纳仍按去年标准执行。
附件：
1、2009安徽省律师事务所检查考核登记表 2、2009安徽省律师执业考核登记表
3、××县（区）参加2009检查考核律师事务所
花名册
4、××律师事务所参加2009执业考核律师
（专职）花名册
5、××法律援助中心参加2009执业考核律师（法
律援助）花名册
6、皖北煤电集团律师事务部参加2009执业考核
律师（公司）花名册 7、2009安徽省律师参加继续教育培训具体时间计算
方法 8、2009律师完成继续教育培训的证明 9、2009安徽省执业律师履行法律援助义务情况证明 10、2009律师事务所检查考核评分表
抄发：市法律援助中心，皖北煤电集团律师事务部 宿州市司法局 宿州市律师协会
二〇一〇年五月十日
编辑推荐
在当今社会，我们都会主动关心最新发布的公告通知。公告通知是组织内部信息化的基本工具，那么我们在编写公告通知时应该从哪些方面入手呢？相信本网页所列出的内容一定能为您提供一定程度的帮助！
春节元旦临近，为使广大员工过上愉快祥和的节日，按集团领导指示要求，各位员工务必做好以下安全工作：
一、消防方面，各员工在宿舍内不得使用炊具煮饭烧菜，不得使用高功率电器，不得乱拉电线，做到人离开后及时关闭电器，切断电源。积极做好防火安全，及时消除火灾隐患。
二、防盗方面，各员工应妥善保存好自己的现金、电脑等贵重物品，离开宿舍应及时自觉关好门窗，将门锁好。宿舍员工严禁私自留宿外人，防止外人随意进入宿舍，若发现可疑人员，请速报告本楼管理员和保卫科。
三、禁止在宿舍内聚众赌博等违法活动，严禁高声喧哗，打闹，斗殴，以免妨碍他人休息。晚上及时就寝。
四、保持宿舍内，走廊，楼梯的清洁卫生，垃圾必须放在垃圾箱内。
以上各点希各员工遵守，特此通知。
x有限公司保卫科
年月日
一、积极倡导安全用电的理念。全体住宿人员都须养成安全用电的良好习惯，自觉抵制违章用电的不良现象。
二、宿舍、公寓内严禁使用各类禁用电器(如电炉、电热水棒以及大功率电器)。
三、寝室内不准乱拉电线，使用拖线板应确保安全可靠，以免发生人身伤害。
四、广泛倡导节电、节能的可持续发展观念，同时也为了用电安全，做到人离宿舍随手关闭电气设备的良好习惯。
五、不在宿舍、公寓的公共部位堆放杂物，保持环境整洁，保证通道通畅。
六、学校有关部门将定期或不定期地对宿舍进行安全检查，对违反住宿规定和违章使用电器者进行教育和处理，对引发重大事故的将依法追究相应的法律责任。
特此通知，请大家共同遵守。
资产后勤处 保卫处
学生处 研究生部
年十二月六日
寒假将至，为确保寒假期间学院校园秩序稳定和留校师生员工的生命、财产安全，特对校园安全管理及注意事项通告如下：
一、所有来校人员必须从学院大校门进出，禁止从非正式通道进出学院。
二、出入校门的各类人员必须出示工作证(学生证)、身份证或其它有效证件，经门卫查验、登记后，方准进入校园。
三、寒假期间留校住宿的学生，严格遵守学院有关安全管理规定，白天外出时必须断开电源、关好门窗、锁好(或寄存)贵重物品，晚上必须在21：00以前返回学校。
四、出行时注意交通安全，提高警惕防抢、防盗、防骗。
五、未经宿管工作人员允许，不准在学生宿舍留宿校外人员。严禁异性人员在学生宿舍住宿。因特殊情况同意暂时留宿的，必须详细登记并由留宿学生书面担保安全责任。
六、严禁翻越围栏，攀爬阳台、楼顶等，爱护和正当使用宿舍门、窗及学院其他公共设施。
七、如发现紧急情况，请及时拨打保卫部值班电话：。
八、常用报警电话：
匪警：110或、;
火警：119或;
急救：120;
交通事故：122。
年月日
在大家的生活、工作场合中，我们都会主动浏览公告通知。公告通知是为了传播有影响力的消息，我们在撰写公告通知时需要从哪些方面考虑呢？根据您的提要编辑为您整理了以下有用的信息：“邮件通知”，如果合你所需，不妨马上收藏本页！
物美超市各门店全体员工;
因季节性变化，现调整以下时间，具体安排如下;行政班
上午7;3012;00，下午14;00至18;00
倒班
早班8;0015;00晚班14;0022;00就餐时间为30分钟，分两班，不得同时进餐。
高峰班
早上8;0012;00下午16;0020：30
附;上高峰班的人员根据各部门的具体情况安排上下班时间!各门店统计考勤请以此次调整时间为准。
本通知从20xx.10.02日起生效，望各位同事严格执行。
物美超市人事部20xx年10月02日
各市委宣传部，柳铁党委宣传部：
定于9日9-10日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：
一、会议议题
传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。
二、参加人员
各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。
三、会议时间
9日9-10日(会期一天半，9日8日下午报到)。
四、会议地点
报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。
会场：区党委办公楼三楼会议室。
五、有关事项
(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明全区宣传部长座谈会发言材料)。
(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊情况，务请回邕参加会议。
(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。
联系人：，电话：，传真：。
中共XXXXXXXX委员会宣传部
公司各部门：
为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：
一、会议形式：周例会
二、会议时间：每周周五下午2:00
三、会议地点：云南顺驰装饰工程有限公司办公室
四、参会人员：现参会人员暂定为：总经办：张树标;财务部:倪晓云;
综合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服务部：杨雄昆;预算部：梁芳芳;设计部：。
五、会议要求：(1)参会人员须于在周五14：00准时参加会议
(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情
六、奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。
特此通知
尊敬的领导：
从XX年初至今，进入公司工作两年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多知识。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过XX年底至今将近半年的时间里，公司给予了我很好的机会，让自己学习做质量管理，但由于自己缺乏质量管理等方面的经验，自己没能很好的为公司把好产品质量这一关，自己身感有愧公司的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年多的照顾，自己也感觉自己在过去两年多没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
XX.12.13
xxxx年对我局来讲是极其重要的一年，它是中国共产党召开之年，也是本人任粮食局办公室主任的第一年，在领导和同志们的支持和帮助下，本人的德、能、勤、绩、廉等各方面都有了很大的长进，较好地履行了工作职责，完成了各项工作任务，
一、努力学习，遵纪守法，铸造过硬的思想政治素质来源：
坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在实际工作中坚持党的基本路线不动摇，持之以恒地学习邓小
平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，认真研读报告，不断改造世界观、人生观、价值观;时刻注意言行，树立了党员干部的良好形象，从而进一步提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性，坚决不参与“黄赌毒”等违法活动，经受了金钱、权力和美色的考验，始终在思想上、政治上与党中央保持一致性。
二、钻研业务，工作认真，不断提高自己的工作能力
办公室工作不但专业性强，要求较高，而且牵涉着方方面面的关系。而自己的学识、能力与工作的要求都有一定的距离，为此，我做到边工作边学习，不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力充实自己、提高自己。结合自己的工作实际，刻苦钻研办公室工作业务，认真学习秘书和行政管理有关知识，学习与业务相关政策、法律等，使自已具备了办公室工作能力，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了各项工作的正常运行。始终坚持能吃苦耐劳的精神，认真完成领导交办会议讲话及各种汇报、通知、总结、经验交流材料等材料的起草校对工作，以认真负责的态度做好办公室文件的收发、登记、分递、文印和督办等各项工作，确保机关工作的正常运转。
三、爱岗敬业，勤勤恳恳，努力完成各项工作任务
办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等，工作繁杂，任务艰巨，特别是粮食局办公室人员一直较少，大部分的工作如文字综合、信息调研、代政府草拟领导讲话稿以及上报的各类总结材料、会议材料等都落到自己身上，自己总是任劳任怨，尽职尽责地按时完成。努力做好文字综合、文件处理和行政后勤工作，并及时做好信息调研工作，为领导及时决策提供可靠依据。对领导部署的工作，做到雷厉风行，认真负责，按时完成各项工作任务。对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。
四、以身作则，廉洁自律，自觉起模范带头作用
作为办公室的领导，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，不论是在上班工作时间，还是八小时以外，都严格要求自己，严格遵守四大纪律和八项要求，始终按照《党政干部行为准则》严格要求自己，以身作则，廉洁自律，自觉抵制各种不正之风，注意自身良好形象，按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，从不搞特殊化。正确行使人民赋予的权力，自觉接受群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自立，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，坚持按章办事，严格标准。
五、珍惜团结，维护团结，善于团结群众一道工作
团结是我们做好一切工作的重要保证。多年来，能正确处理好与领导和同事的关系，待同志、同事诚恳友善，心胸宽容大度，同时注意保持与群众经常性的工作沟通，虚心听取群众意见，相互交换意见，相互支持、相互帮助，相互理解、相互配合，善于团结广大职工一道工作。做好不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，切实搞好方方面面的团关系，积极为群众办好事、办实事。
虽有成绩，但也存在不足，主要是政治学习有待加强，工作胆子不够大，专业知识仍有待进一步加强，在今后工作中努力克服不足，为党和人民作出更大的贡献，为全面建成小康社会而奋斗。
进企业一年以来，在x总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾20XX年的工作如下：
“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，20XX年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
一、进企业一年来的工作表现
（一）正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。
（二）一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守企业各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。年终工作总结
（一）发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
自年入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从这个温暖的大家庭学到了很多很多……“受人之托，终人之事”我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
一、前期工作总结：
对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段(年—年)：初学阶段；
年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“—X乡”管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法：积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
第二阶段(年—年)：职业发展阶段：
这一阶段在继续担任X乡财务助理的同时又介入了新接管项目森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。年底我又被调往公司新接管的“亲爱的VILLA”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
第三阶段(年—现在)，职场提升阶段：
年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入这个大家庭。
年底我由出纳岗位转为会计，负责X乡和VILLA管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责地、森林及亲爱的VILLA管理处的主管会计工作。
二、主要经验和收获：
在网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；
(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；
(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
三、确立职业目标，加强协作。
财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验；努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
20_年的脚步即将结束，这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里，本人认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了一定的成绩，现将工作总结如下：
一、主要工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本，按先进先出法进行结转，比较适合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。
3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
二、其它工作
1、通过20_年度一般纳税人年检和工商年检工作。
2、通过20_年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。
3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够;
2、财务各人员综合素质和业务水平一般;
3、财务部的管理职能没有充分发挥。
4、管理高层对财务知识比较欠缺。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底;
2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我;
3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能;
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;
3、团队协作精神非常重要;
在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌!
20xx年我在工作上兢兢业业，任劳任怨，服从公司领导安排，完满地完成了全年的工作任务，全年无事故记录。工作之余，我还努力参加各种学习培训，使自己成为本领过硬，思想先进的优秀员工。经过20xx年的驾驶工作，我总结了一下几点经验和大家一起分享：
一、能够积极参加各项学习活动，不断提高自身素质
根据公司统一安排，今年以来能积极参加公司组织的企业文化培训，同时能关心时事，利用报纸、广播及时了解国家大事，在政治思想上和中央保持高度一致；在行动上做到与上级的要求和公司的决策保持一致，自身素质有明显提高，能在执行任务期间，文明驾驶，礼貌待客，热情服务，自觉维护单位和个人的形象。
二、认真钻研本职业务，确保安全行驶无事故
一年来，能始终牢记“行车万里，安全第一”的总目标，在日常工作中，结合自身工作要求，能认真学习和钻研驾驶专业知识。同时爱护车辆，勤俭节约，对所驾驶的车辆及时检查、维修，每天做好对车辆的清洁工作，做到车子每日如新。平时注意掌握车辆的状况，及时做好保养等工作，使车况良好。认真坚持“三检”、“一保”制度，做到不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，保证每一次出行都遵纪守法、文明驾驶，确保安全出车，文明驾车。
三、严格公司各项规章制度，全力做好服务工作
作为一名司机，一年来我能明确自己的工作职责，遵循职业道德规范。在工作中严格按照各项规章制度，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，做到不迟到，不早退，不误事。在工作中任劳任怨，只要有需要时早晚或节假日都能随叫随到，不计报酬从无怨言；在资料文件的传递工作，做到及时传递无差错，较好地完成了领导和同事所交给的工作和任务。
20xx年已经过去，我在安全驾驶方面和日常工作取得了一定成效，也得到了公司领导和同事们的肯定。但是我也深知与领导的要求相比，还存在一定的差距，在新的一年里，我将会发扬优势，克服不足，努力学习，不断提高自己，进一步增强服务意识，争取公司的发展做出更大的贡献。
根据区政府办《关于报送xxxx年工作总结及xxxx年工作安排的通知》要求，现将我局xxxx年工作总结及xxxx年工作安排报告如下。
区城市更新局于xxxx年x月正式组建以来，以落实中优战略为导向，聚焦天府x文旅x品牌建设，围绕建设美丽宜居公园城市示范区工业城区转型升级新典范两大目标，切实担当新职能、增强新动能、展现新效能，确保职能平稳过渡、机构高效运转、工作扎实推进。
一、扎实抓好五级绿化体系建设
（一）环城生态区建设。积极配合市级平台公司启动环城生态区建设。完成锦城绿道绕城内外侧xxx米xxxx亩、丛树片区xxxx亩、外环片区xxxx亩和x座桥隧建设用地移交；完成熊猫基地改扩建项目xxxx亩用地移交。
（二）绿道建设。加快推进绿道系统串接成网，启动实施x排洪河绿道（东广公司段）、航天路绿道等绿道建设项目xx个，建设完工文德路绿道、枫丹路绿道等绿道xx.xx公里。
（三）市政公园建设。以一园一特色、一园一景观为建设理念，全力抓好xxxx余亩市政公园建设。北湖生态公园（二期）建成开放，二仙桥（二期）公园年底竣工；城东体育公园正在加紧施工；保和公园、胜天人居绿地及槐柳四路绿地建设工程项目年内开工建设；白莲池、双水碾、同乐、成渝立交节点提升项目x个公园项目完成方案设计工作。
（四）小游园、微绿地建设。加快规划和建设一批市民身边的小游园和微绿地，xxxx年启动建设建祥路、崔家店路、成洛路等xx个小游园微绿地项目，年底前建成开放x.x万平方米小游园微绿地。
二、加紧推进老旧城区有机更新
（一）中优专项行动。形成x部具有城区特色的.中优行动方案，以x个市级示范项目、x个区级示范项目、xxx个区级项目为主抓手，实现中优目标任务与产业功能区建设、xx项工程同步推进。中车产业城机车公园、四季花园、艺展中心建成开放，联合厂房立面完成改造，猛追湾市民休闲区项目一期首开区建成开放。
（二）危旧房棚户区改造。xxxx年，启动实施瓦机厂宿舍、x龙港钢材市场搬迁项目等xx个危旧房棚户区改造项目，完成签约xxxx户、面积约xx.x万平方米、投资约xx.x亿元。其中，完成民生棚户区改造任务签约xxx户，完成率达xxx%。
（三）老旧院落改造。xxxx年，启动实施富丽花园、农行宿舍等xx个老旧院落改造项目。年底前，xx个老旧院落改造全部完成，改造面积xx万平方米，惠及社区居民x.x万户，完成投资xxxx万元。
（四）特色街区建设。xxxx年，大力推进x味道商业街、红仓完美文创、红仓萌想星球三个特色街区建设。x味道商业街特色街区主体完成，引进中影国际影城、沃尔玛、王府井等知名企业入驻，打造文化地标+商业+办公+酒店+会展一站式街区效果明显。红仓完美文创一期已建成，引入完美世界西南总部、华星璀璨、M+新片场等文创企业xx余家，入驻率达xx%，二期预计年底开工建设；红仓萌想星球计划年底局部开园。
三、深入推动绿色生态城区打造
（一）公园城市示范街区打造。全力推进和美片区、下涧漕片区、鲁能城片区x个公园城市示范街区建设工作，年底前全部建成开放，绿化品质提升面积约xxxxx平方米。
（二）全域增绿工作。完成新鸿路阳台、一环路双林路口屋顶、海滨小学围墙、xx中围墙、下涧漕四新桥驳岸绿化等xx处点位的立体绿化工作，共计新增立体绿化约xxxxx㎡；完成双华南路、东华一路、地勘路等xx条道路的绿化品质提升；麻石烟云、机车公园等x个花重锦官点位和圣灯公园、文德路等x个芙蓉花栽植点位建成向市民开放。
（三）林业园林绿化管理。全区森林绿化覆盖率达到xx.xx%；完成圣灯公园、二仙桥公园等x处新建公园接收管理、xx余条街道xxxxx余株行道树修枝塑形；处理危树xxxx株、草坪更新xx万㎡、绿篱更新x.x万㎡、鲜花摆放x.x万㎡；林业有害生物成灾率控制在x%以内，针对富森美家居建材市场xx余家松木经营企业开展松材线虫病防控督查x次，开展利用野生动物经营行为拉网式突击检查x次。
四、尽职尽责开展其他相关工作
本人一年来始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护理理念。
核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对 2 次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。
三、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训。
按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训。
在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做。不断提升自身的业务素质，6 月初带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识 ，制定出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培训计划和措施。
12 月医院任命我为五官科护士长，负责五官科的筹建工作，暂时在护理部工作。与护理部主任共同完成了五官科病区的初步规划和病床的申请;协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上报等工作。
成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心明年在新的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：
1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣传教育和沟通方面，这是我们今后该加强的地方。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
1、进一步加强业务知识的学习和人员培训，熟练专业技能。
2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作。
3、五官科对于我是一个全新的科室，自己知识有限，需要进一步学习，不断掌握新知识，新技术;与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理，开展护理延伸服务。希望在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好。
以上报告，请各位领导和同事们批评指正。
伴随着新年钟声的敲响，我们告别了竞争激烈、硕果累累的20xx，满怀热情地迎来了光明灿烂、充满希望的20xx年。在年终之际，对客房部一年所作的工作总结汇报工作的整体回顾：
我完成了以下工作：
1．学习、规范岗位的服务用语，努力提高对客服务质量。为了体现从事酒店人员的专业素养，针对我本人对各岗位服务用语存在不熟悉、不规范现象，我在同事中、在负责本集团客房的主管经理的培训中学习岗位的服务用语，进行留精去粗，而后吸收为已用，做为我对客人交流的语言指南。自本人规范服务用语执行以来，我在对客交流上有了显著提高。以致在工作的任何时期，好东西贵在坚持，贵在温故而知新，我将对此加大学习应用的力度。
2．开源节流，降本增效，从点滴做起。客房部是公司的主要创收部门，它的本本本费也很高，本着节约就是创利润的思想，我和同事们本着从自我做起，从点滴做起，杜绝一切浪费现象，主要表现在：
①回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做为清洁剂使用
②每日早晨要求对退客楼层的走道灯关闭，夜班六点后再开启；查退房后拔掉取电卡；房间这样日复一日的执行下来，能为公司节约一笔不少的电费。
3.为了做好客房的卫生和服务工作，领导经常对我们打扫房间技能和查房技巧进行考核和评定。从中发现我们在操作时有无不规范、不科学的问题，针对存在的问题，管区领班级以上人员专门召开会议，对存在的问题加以分析，对员工进行重新培训，纠正员工的不良操作习惯。我们也利用淡季不断实践，认真打扫和检查好每一间房，通过考核，取得了一定的成效，房间卫生质量提高了，查房超时现象少了。
4、领导采取对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式，促进了员工酒店意识得到较大提高，服务理念进一步深化，有声微笑已成为员工的自觉行动。对什么是个性化服务，从感性到理性已有了形象的认识，整个集团形成了“一切工作都是为了让客人满意”的良好氛围。从而加深了员工对前期的岗位培训、部门培训、班组培训从理论到实际的全面梳理和提高。
20xx年具体工作计划
1、明确自身职责，树立工作形象，为酒店发展奉献心力。做为酒店股东和监理会成员之一，我对酒店的感情与所担负的责任已不仅仅是做为一个行政部负责人所应尽到的职责，在明年我和我所在部门将严格按照酒店领导要求、将每项工作落实到最细之处，协助总经理开展落实每一项政策措施，在酒店取得良好业绩同时也使自身得到长足进步。
2、人力资源管理工作：明年年行政部将把人员的招聘与培养做为重要的人力资源管理工作之一，从建立人才引进渠道、扩充人员上升空间、形成人员良性竞争，达到良好考核机制几方面开展工作，使人力资源管理工作体系化，最终在酒店内部形成一支具有竞争力的员工队伍。
20__年，在领导们的指导下、在同志们的帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将20__年的工作情况总结如下：
一、思想道德方面：在过去的一年里，我紧密联系党中央有关领导的重要讲话精神，深刻领会党章新修订部分的深刻内涵，认真阅读关于坚持科学发展观、构建和谐社会的书籍文件，按照郴州市局的统一部署，积极参加资兴市统计局组织的相关政治学习，统计部门年度考核。在这一年中我坚决贯彻统计为民，用共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，秉公执法，全心全意为群众办事。
二、工作能力方面：20__年，随着电脑知识的日新月异，统计信息化工作的不断发展，各种电脑技术难题越来越多，、电脑病毒日益翻新，本人在处理各种层出不穷的问题时，工作经验在不断地积累，对电脑的掌握运用也越来越熟练，业务素质、故障处理、文字水平与上一年相比均有显著提高，总结《统计部门年度考核个人总结》。尤其是宣传工作又有新的突破，被省级以上媒体采用的上百篇，有一篇被全国100多家媒体采用，其中20多家是《_》等国家级媒体，并在《光明日报》、《文汇报》等国家级的报纸上发表，另有两篇获全国奖，并成为《_》首批通讯员。
三、工作态度方面：本人能严格遵守《统计法》的条令条例和各项，认真履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。认真执行国家干部“三大纪律八项要求五不许”，成为一名廉洁守法的好干部。
四、工作成绩方面：20__年里，我努力工作，积极完成领导交办的各项任务，全年采写新闻稿上百篇，转发和编辑稿件百余篇，本文负责的电子站工作的网站建设、信息报送和联网直报两个专业分获一、二等奖。《_》经过5年的打造，访问量达50多万人次，已成为资兴三大官方的网站之一。
本人工作中仍存在种种不足，如缺少创新意识，依赖性较强，业务知识有待进一步提高等等，在20__年的工作中，我一定克服存在的缺点，不断提高自身素质，提高自己对问题的综合处理能力，把自己培养成一名优秀的统计部门工作人员，争取为我市的统计信息化工作做出更大的贡献。
通知年度考核 04-25
给老师元旦贺卡祝福语 06-30
安全生产活动总结 06-30
培训自我鉴定 06-30
真心朋友句子 06-30
公司营销方案 06-30
早起幽默文案 06-30
劳动合同终止通知 12-18
夏令营志愿者体会心得 06-30
