企业高温补贴通知范例(6篇)

时间：2023-06-09 高温补贴通知 高温炎热补贴通知

随着社会经济的快速发展，通知在生活中的存在感也越来越高。有些时候，我们也需要写生活通知，一般来说它的格式一定要严谨、内容要准确和真实，那么您知道生活通知应该如何进行书写呢？在这篇文章中我们将从各种角度深入剖析“企业高温补贴通知”，相信你能找到对自己有用的内容！

企业高温补贴通知 篇1

各位同仁：

你们好!

在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康，自六月起员工开始享受高温津贴。高温津贴一级标准为145元/月，二级标准为180元/月，三级标准为为225元/月。现就具体事项通知如下：

发放对象

公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事业部、海外事业部)。

发放时间

1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共计四个月)。

2)发放时间：每月15日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。

发放方式

单独发入员工个人工资卡，员工不需承担个人所得税。

发放标准

发放标准按各岗位所处工作环境的不同，分成三等级进行发放。

派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。

计算方法及审核流程

1)实发高温津贴=实出勤天数/应出勤天数*应发高温津贴标准，员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假(护理假)、工伤假、丧假期间不享有高温津贴，其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。

2)行政和辅助员工，由人资&文化制作高温津贴明细及汇总表;制造员工，由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细，经部门负责人审批后，由指定人员负责汇总，并于每月12日前提交至人资&文化审核。

企业高温补贴通知 篇2

高温补贴通知

近日，随着气温升高，各个地方的工作和生活也变得更加困难。为了保障员工的身体健康和积极性，很多企事业单位都开始了高温补贴制度，为员工提供一定的帮助。下面是详细的高温补贴通知。

第一、补贴标准

根据不同的地区、企业和员工的情况，高温补贴的标准也有所不同。一般来说，高温补贴的数额一般在每月200元至500元之间。而且还有的公司为了鼓励员工在高温天气回到公司加班，会另外提供一定的加班费。

第二、补贴对象

最常见的高温补贴对象可以是工厂、企业、政府机关、学校等各类机构中的职员和工人。也有些地方的政府为了照顾市民，会特别设立一些散工，他们也可以享受到高温补贴的优惠政策。此外，提供高温补贴的对象不仅限于对正式员工，还能够是临时雇佣的兼职劳动者。

第三、补贴条件

虽然高温补贴是一项福利制度，但是也有一些条件和限制。一般来说，高温补贴的标准是按照某个固定的温度标准来计算的，如30℃甚至38℃等。只有当天气超出这些温度标准，才能够享受到高温补贴的福利。

此外，对于接受高温补贴的员工来说，他们还需要额外的注意自身的健康问题。如果实在无法承受高温工作，应及时向上司请假或调整工作时间。

第四、补贴执行

高温补贴是一个重要的福利制度，其运行和执行具有很大的可持续性和稳定性。企业和政府机关可以设立专门的财务机构，负责高温补贴的发放与管理。同时，也需要严格执行有关规定，确保发放高温补贴的公正性和正当性。

结束语

高温补贴的实施是对劳动者身体健康的一项保障，也是进一步增强企业或机关凝聚力的重要措施。虽然高温补贴标准和发放对象因地而异，但是它所具有的意义和价值是相同的。希望政府和企业能够更加重视和关爱广大劳动者的健康和生活，不断提高高温补贴的福利水平。

企业高温补贴通知 篇3

高温补贴通知

夏日的酷暑，每年都会成为各地最头痛的话题，无论是室内还是室外，人们都难以避免被热浪所熏陶。这种热，不但影响了人们的身体健康和精神状态，也对工作、学习和生活带来了很大的困扰。因此，为了确保员工的身体健康和工作质量，我们公司决定实行高温补贴政策。

高温补贴政策的实施针对的是各个部门的员工，只要在夏季工作时受到高温影响，在清凉饮料、空调、湿毛巾等降温措施无法缓解时，便可申请高温补贴。具体的补贴方案由公司制定，并在每个季度内评定，平均补贴数额为200元-500元，补贴数额根据持续工作时间和具体热度而定。

申请高温补贴的员工需在每次遇到高温时立即主动向公司申请，申请格式为书面申请，需说明工作岗位、工作时间和受热程度等相关信息。公司会根据实际情况审核申请，进行核准。这样的操作，既有利于员工的身体健康，也能够保障公司的工作效率与质量。同时，还可以充分体现公司的优势，吸引更多优秀的人才来参与公司的工作。

除此之外，公司还将加强为员工防暑降温的工作，发放适量的饮料和防暑降温用品，并优化工作安排，避免员工在高温时段过度劳累。此外，公司还会在室内设置合适的空调制冷温度，使室温保持在舒适宜人的范围内，提高员工工作的舒适度和工作效率。

总之，“高温补贴通知”将为公司员工带来更好的工作条件和更高的工作热情，同时也能够为公司创造更多的利润。希望员工们能够理解并积极参与，共同营造一个健康、舒适和和谐的工作环境。

企业高温补贴通知 篇4

高温补贴通知：为员工提供凉爽夏季

近年来，随着全球气温的逐渐升高，高温天气的出现频率也越来越高。与此同时，由于长时间在高温环境下工作的员工身体容易出现不适，因此，许多公司开始实行高温补贴政策。通过此政策，员工能够获得额外的资金，以帮助他们度过炎热的夏季。

在公司方面，高温补贴通知通常可以分为以下几个方面：

首先，为了确保员工能够在夏季工作中避免过热所带来的不适，公司需要实施适当的室内温度调节政策。这通常包括开启空调，为办公室、工厂和仓库等场所提供相应的清风防暑措施，以确保员工有足够的舒适度。

其次，公司还应该为员工提供安全、健康、环保的水和饮料，以确保员工在工作过程中能够得到足够的水分供给。除此之外，还可以通过运动饮料、人造果汁、餐券等形式提高员工的水平，以满足其身体的日常需求。

最后，还有许多其他形式的高温补贴政策，可以为员工提供更好的帮助，例如津贴，高温夜餐，报酬增加或者更多的时间水平等等。这些政策可以通过公司内部政策体系实施，并且可以随时调整。

高温补贴政策的实施并不是一朝一夕之功，更需要公司的远见和长远规划。相信在公司与员工的共同努力下，未来能够实现更加完善的热辅助政策，以确保员工能够不受高温天气的影响，全身心地投入工作。

企业高温补贴通知 篇5

随着气候变化和全球温度的升高，高温天气已经成为我们工作和生活中不可避免的现象。在这样的情况下，许多企业为保障员工的身体健康和提高生产效率，开始实施高温补贴政策。高温补贴通知作为制定高温补贴政策的一个重要文件，已经被各个企业广泛应用。在本文中，我们将会详细介绍什么是高温补贴通知以及它的具体内容。

一、什么是高温补贴通知？

高温补贴通知是指企业为了保障员工在高温环境下的身体健康而发布的一项政策。高温补贴通知包括了企业对高温补贴标准、发放时间、申领条件以及申领方式等方面的详细规定。这个通知通常由企业主管部门发布，并在企业内部进行宣传和推广，以确保员工的知晓程度。

二、高温补贴通知的具体内容

1.高温补贴标准

在高温补贴通知中，企业应该要规定高温补贴的具体标准。通常来讲，高温补贴的标准会根据不同的岗位和工作环境而有所不同。如在高温环境下，室外工作人员和高温环境下需要进行持续性体力活动的工作人员相对于室内工作人员来说，所需的高温补贴标准会更高。

2. 发放时间

企业应该在高温补贴通知中规定高温补贴的具体发放时间。通常通知中会规定高温补贴的发放周期，例如发放时间一般是在每个月底，或者是按照工资的发放周期进行补贴。

3. 申领条件

高温补贴通知中企业应详细规定员工申领高温补贴的具体条件。申领条件可以根据企业的实际情况进行制定，通常包括了从事特定岗位和工作环境的员工、在高温环境下进行体力劳动的员工等等。

4. 申领方式

企业在通知中也应该规定员工申领高温补贴的具体方式。如可以通过企业内部的专门通知发布渠道、或者是在线填写申请表格进行申领。

三、高温补贴通知的作用

1. 为员工提供物质保障

在高温环境下能够获得高温补贴的员工，能够获得额外的物质保障。这不仅有助于员工在高温环境下保持身体健康，还能够提高员工的工作效率。

2. 保护员工权益

高温补贴通知的实施，可以有效地保护员工的权益。员工从高温补贴政策中得到了实际的收益，同时也感受到企业对员工的关怀和重视。

3. 提高员工士气

高温补贴通知的实施，有助于提高员工的士气。员工感受到了企业的关心和重视，有助于员工在工作中更加积极地投入，提高生产效率。

结语

高温补贴通知是企业为了保障员工身体健康和提高生产效率而实施的一项政策。这项政策能够保障员工的权益和健康，提高员工的工作积极性，同时也是企业的一个重要举措。因此，我们应该在实际工作中认真贯彻高温补贴通知，确保员工的权益和健康。

企业高温补贴通知 篇6

各项目部：

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放对象：

1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员()、驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按10元/人/天发放高温补贴;

3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

xx公司

20xx年xx月xx日