一、基本情况：
我校工会经费一直是独立开户、独立管理，接受工会经费审查委员会的审查和监督。我校工会总收入295063.6元，总支出147754.52元，会费收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。
一年来，工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。
一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和规范化。
二是加强监督审查。学校一些重大收支，事前都要开行政会，事后进行常规公示。学校每学期在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过，全体会通报。以接受教工监督，听取教工意见，做到了民主理财，公开透明。
工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。将有限的资金用到维护教工权益上，用到关心教工生活、开展各项活动上，切实为教工办好事、办实事。保证工作重点，保证建设职工之家、工会干部培训等活动的费用。保证重大活动，教工运动会、教师节等各项重大庆祝活动、外出参观等重大事项都专门列出费用，保证了重大活动的正常开展。保证送温暖工程，工会建立了“帮困基金”、制定了管理使用办法，实行专款专用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使“帮困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工会无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。工会各项经费支出，都遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。一年来，工会财务工作取得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺利开展，但从整体运作来看，仍有不足的地方：一是严格按照预算执行做得还不够。二是存在现金支出超限情况，针对这些问题，学校领导高度重视，制定整改措施，及时纠正，在今后的工作中切实加以解决。
三、今后的努力方向：
继续认真贯彻落实《工会法》，进一步提高思想认识，规范财务管理，为工会工作的顺利开展提供可靠的物质保证。
(一)严格按照预决算执行，对需要进行调整的项目要办理相关申报审批手续。并在制定新一年预算中，要与计划开展的活动相结合，更合理地安排好经费。
(二)积极参加上级部门对财务工作的培训活动，严格按照有关财务规章制度执行，规范财务管理工作。
一、前言
工会作为劳动者的组织，负责维护职工的权利和利益，维护企业和谐稳定的劳资关系。为了使单位工会更好地发挥作用，加强工会经费的使用监督和管理，保障职工的利益，我们组织了本次自查工作。本次自查报告将从以下几个方面进行介绍：
二、工会经费的收入情况
（一）政府补贴
政府通过下拨专项经费的方式，对工会经费进行资助，用于支持工会进行相关活动和项目。
（二）会费收入
根据工会章程规定，每个职工每月缴纳工会会费，用于工会日常活动和项目支出。
（三）其他收入
如工会社会化服务、工会义卖等活动收入。根据工会章程规定，这部分收入必须用于工会活动开支。
三、工会经费的使用情况
（一）工会日常开支
包括工作人员工资、运营成本、采购办公物资等。
（二）活动开支
如职工文体活动、技能提升培训班、职工健康体检等。这些活动的开支必须合理、公正公开，保证职工的利益。
（三）爱心项目
如贫困职工救助、抗灾救灾等。这部分经费需要上报工会上级组织，严格按照规定进行审核和批准。
四、工会经费的使用管理
（一）工会经费填报制度
在新入职员工的员工手册中，加入工会经费填报制度，并在工会网站和公告栏等多渠道发布。确保职工明确工会经费的收入和使用情况。
（二）工会经费专账管理
成立工会经费管理委员会，设立专账，实行专项核算制度，对工会经费进行规范化管理。
（三）工会经费核算和审计
每年定期对工会经费进行核算和审计，提高经费使用的透明度和规范性。
五、工会经费的监督
（一）强化内部监督
成立内部监督组织，进行日常监督。建立内部投诉举报机制，对职工投诉举报进行处理，并实行“监督一线受理、快速处理”的方式。
（二）加强外部监督
定期向职工开放工会账目，召开公开会议，让职工代表监督工会经费的使用情况。同时，接受工会联合会等上级工会的监督和管理。
六、结语
本次工会经费自查报告，对工会经费的收入、使用、管理和监督做了全面的介绍。我们将认真吸取自查中发现的问题和不足，进一步完善工会经费的管理和监督制度，确保工会经费的使用合理、透明，保障职工合法权益。工会将继续致力于服务职工、维护职工权益，推动企业和谐发展。
单位工会经费自查报告
一、引言
工会是工人阶级团结组织的政治组织，是保护工人权益的重要组织形式，是实现共同愿望的重要表现形式。为了更好地推进工会工作，加强工会职能，增强工会服务能力，我们认真开展了单位工会经费自查，并将相关情况报告如下。
二、工会经费管理情况
1.经费来源
我单位工会经费来自于单位的经费拨款，主要用于工会职工活动经费、工会组织活动经费、工会困难职工救助经费和工会宣传经费四方面。
2.经费收支情况
2020年度工会经费收入共计6万元，其中，单位拨款3万元，工会会员缴纳会费2万元，其他收入1万元。经费支出共计5.5万元，主要用于职工活动经费、组织活动经费、困难职工救助经费和宣传经费。
3.经费使用情况
我单位工会经费使用情况规范，遵循公开、公正、公平的原则。工会经费主要用于下列方面：职工活动、月度聚餐、困难职工救助、春节晚会、劳动节晚会、组织红色教育和宣传。
三、工会经费管理存在的问题
1.缺乏定期公开公示
我单位工会经费管理缺乏定期公开公示，导致职工对经费使用情况不够了解。
2.工会经费使用不规范
我单位工会经费虽然主要用于职工活动、困难职工救助等方面，但是在具体使用过程中，可能存在一定程度的违规行为，未能严格遵循预算规定。
四、工会经费管理整改措施
1.建立定期公示制度
我们将建立工会经费使用公示汇报制度，确保经费使用阳光透明，职工理解和支持工会工作。同时，科学制定预算，必须经过工会委员会专门审定，并由全体会员讨论通过。
2.健全工会经费管理制度
严格按照预算报告执行，严格把控经费使用规范，实行“三重证据”制度，即：发生事项、采购联、发票、会议记录等证据三重审核。
3.加强人员培训
加强对工会经费管理人员的培训和学习，提高其风险意识和法律意识，确保工会经费管理工作依据法规法例进行。
五、结论
本次单位工会经费自查报告，旨在加强工会经费管理，提高工会的服务能力和影响力，让工会更好地服务广大职工。我们将加强工作力度，进一步完善管理制度，使工会经费管理更加规范化、专业化和科学化，为全体职工提供更好的服务。
单位工会经费自查报告
一、自查背景和目的
“工人阶级和广大劳动人民团结一致的最广泛最坚实的组织是工会”，工会是职工自我管理和维护自身合法权益的重要组织。为了保障职工权益，我们工会每年都会投入一定金额的经费用于维护职工权益和日常管理。然而，在经费投入过程中，也存在着一些潜在的问题和隐患。为了确保资金使用的合法、合规和透明，推动工会改革和创新，进一步激发职工积极性，我单位决定进行一次工会经费自查，以深入了解和查找问题，清查工会经费流向及使用情况，加强工会的自我监督和管理，提高工会经费使用效益，推动工会建设工作开展。
二、自查内容和方法
（一）自查内容
本次自查的内容主要包括：
1. 工会经费的使用情况。
2. 工会经费的收入与支出是否相符。
3. 工会资产的管理及处置情况。
4. 工会日常经费与活动经费的使用情况。
5. 工会经费的相关纪录和档案是否完善、透明。
6. 工会是否遵循相关规定，合法合规开展活动。
7. 责任人是否履行工会经费监管和管理职责。
（二）自查方法
本次自查采用了多种方法，包括：
1. 询问负责人及有关人员。
2. 查阅工会经费及相关文件、账目等记录。
3. 随机抽查工会活动、支出情况。
4. 利用现场视察来了解工会活动策划、实施、审核等情况。
三、自查结果汇报
（一）工会经费的使用情况。
本次自查，我们发现，我单位工会经费主要通过两种途径筹集：一是单位资助，二是职工会员缴纳会费。工会经费主要用于维护职工的合法权益，促进职工福利，及开展职工参与性较高的文体活动等。工会经费使用范围透明，合理、规范且使用效益显著。但细节方面还需加强管理。
（二）工会经费的收入与支出是否相符。
我们对工会经费收入支出情况进行了仔细调查和核对，发现存在一些收支不一致的现象。原因是有些单据未能及时上报或遗失等，现已重新核对，发现错误不大，是因为工作量大，所以出现的一些细小问题，在日后会通过严密的操作和管理来尽可能减少此种现象的发生。
（三）工会资产的管理及处置情况。
从自查中，我们发现了一些资产管理方面的问题。由于单位的管理不够严格，存在一些不规范、不合理、使用时间和使用范围限制不明确的情况。对此，我们已采取相应的整改措施，制定了详细的资产管理制度，强调资产的保护，加强资产的明示表示和投资透明度。
（四）工会日常经费与活动经费的使用情况。
自查中，我们发现，工会活动的策划、实施等环节存在着一定程度的不规范、不透明和信息化程度较低等问题。同样存在活动资金管理和授权不到位、资金监管不规范、活动计划评议及汇报不够细致透明等问题。针对以上问题，我们制定了相应的工作方案，通过加强活动管理制度的建立、强调活动运作流程的透明度、规范活动资金的使用及审核等措施，来提高活动效益，增加职工参与感和满意度，并促进职工团结和向心力的提高。
（五）工会经费的相关纪录和档案是否完善、透明。
自查中，我们强调了工会经费管理规范化和透明化，提供了充实的工会经费纪录、档案等材料，让经费与档案信息各环节之间相互接轨，实现了“分局级”平衡发展的使命。
（六）工会是否遵循相关规定，合法合规开展活动。
单位工会积极遵守《工会法》的相关规定，确立了“立足职工团结、建设和谐企业”的管理理念，注重强化职工工作权的保护，维护职工的基本权益。 在活动开展及经费投入方面，我工会始终遵循合法合规的原则，并且以更加严格的程序规范、流程化和信息化管理机制，从源头上防范风险，确保每一笔经费的合理使用，并细化经费管理的流程，严抓经费投入的权限和落实，以更好地维护职工合法权益。
（七）责任人是否履行工会经费监管和管理职责。
从自查中，我们发现，在工会经费的管理和监管方面，仍存在着一定的差距和不足。在管理人员的定位、职责及资质等方面，我们面临的问题是制度不健全、工作任务不明确、职责不清等。因此，我们计划采取相关措施，进一步明确职责、加强管理人员的培养和配备，以确保工会经费的有效监管和使用，让职工工积极参与工会建设，并充分发挥工会作为联系企业与职工之间的桥梁和纽带的作用。
四、自查总结和建议
通过此次自查，我们深入了解了我单位工会经费流向及使用情况，确立了“工会是职工自我管理和维护自身合法权益的重要组织”这一基本理念，注重了经费管理、活动日常管理等方面的规范化和透明化，发现了一些问题和隐患，也得到了有效的整改和解决。
建议各部门、各同志在工作中注重制度建设，通过科学合理的制度和正规流程的安排，细化规定、确立权限和责任，促进各项工作的合理开展。同时，加强工会经费的管理与监管，讲求财务透明和安全，加强组织建设，提高工会活动的素质和影响力，加强工会与企业间的联系与沟通，让职工在工会的帮助下参与到企业管理和建设中来，共同推动企业的持续、平稳、健康发展。
一、前言
工会作为劳动者的“代言人”和“组织者”，其重要性不言而喻。然而，很多工会在经费管理方面存在着弊端，如经费使用不透明、账目混乱等问题，影响了工会形象和会员参与度。因此，本次对我单位工会经费进行自查，旨在及时发现和解决问题，提升工会服务水平，增强会员信心。
二、自查情况
1、经费收支情况
根据财务记录，我单位工会本年度收入为40万元，其中会员缴费35万元，政府拨款5万元；支出为38万元，主要用于职工福利、文体活动、职业培训等方面。
2、经费管理情况
（1）经费使用明细记录齐全，但记账不规范，存在账目混乱的情况。为此，工会财务工作人员将参加培训，提高财务管理水平。
（2）工会经费使用不透明，会员难以了解工会经费使用情况。为加强透明度，工会将定期向会员公布经费支出明细，接受会员监督和意见建议。
（3）工会经费使用与职工福利、文体活动、职业培训等方面的需求不够匹配。工会将建立与职工沟通平台，了解职工需求，科学规划经费使用。
三、自查结果分析
经自查，我单位工会经费管理存在诸多问题，主要表现在账目混乱、经费使用不透明、经费使用与需求不匹配等方面。经分析，这些问题的根本原因在于工会财务管理水平不高、工会运作规范性不够和工会与职工沟通不畅。为了有效解决这些问题，工会需加强财务管理、规范运作、加强沟通。
四、解决措施
1、加强财务管理
（1）财务工作人员参加财务管理培训，提高工作能力和业务素质。
（2）建立规范的财务管理制度，明确工会经费来源、用途和审批程序，确保账目清晰、真实性强。
2、规范工会运作
（1）建立完善的工会管理制度，明确工会职责和权利，增强工会组织力和凝聚力。
（2）加强工会纪律建设，严格按照法律、法规和工会章程开展工作，严防不规范行为干扰工会运作。
3、加强与职工沟通
（1）建立合理的沟通渠道，定期召开职工代表大会、党员代表会和工会会员大会等，接受职工监督和意见建议。
（2）开展多种形式的职工活动，帮助职工增强归属感，增进与工会的联系。
五、结语
本次工会经费自查，发现了不少问题，但是也为我们提供了一次查漏补缺的机会。我们将认真总结自查结果，采取科学有效的措施，着力提升工会服务水平，更好地服务广大会员，为职工群众创造更加美好的生活。
各位委员、同志们：
我受市总工会四届经费审查委员会的委托，向市总第四届二次委员（扩大）会报告20xx-20xx年全市工会经费审查工作情况和20xx年经费审查工作安排，请予审议。
一、20xx年工会经费及资产审查审计监督情况
(一)市总本级经费审查审计情况
20xx年2月，市总十一届经审会第26次会议认真审议并通过了20xx年度市总本级决算及20xx年度预算安排。20xx年度市总本级总收入22590万元，超额完成预算26%，其中拨交经费收入完成16623万元，同比增长11%。全年总支出21820万元。20xx年度收支相抵后，当年结余770万元。
审查审计结果表明，20xx年度市总本级经费预算执行情况、财务管理等方面状况良好，经费收入持续稳步增长，为全会工作开展奠定了坚实的经济基础。经费支出方向正确，强化管理，保证了全会重点工作的资金需求，加大了对下级工会的扶持力度，体现了服务重点工作、服务基层、服务职工群众的原则。
(二)全市基层工会经费审查审计情况
20xx年是全面贯彻落实全总《省级工会经费审查工作规范化建设标准》，对全市区、县、局、总公司、产业及直属基层工会进行第二轮审查审计的第二年。经费审查委员会采用自审与委托社会审计相结合的方式，完成了对41家基层工会20xx年度预算执行、资产管理、内部控制等方面的审计。经审计，共出具审计报告41份，提出审计意见建议89条，共查出漏缴市总工会经费1240万元。
全市工会高度重视工会经费收、管、用工作，各基层工会积极创新工会经费收缴方式，使工会经费稳步增长。财务管理工作比较规范，会计基础工作不断完善，资产管理进一步加强。
但在审计中，我们发现有的单位经费预算编制不够科学、准确，调整或追加预算时，没有履行规定的审批程序；有的单位拨缴工会经费不规范，存在不交、迟交、少交、甚至严重截留经费的现象；有的单位货币资金管理不规范，存在大额现金支出且不代扣代缴个人所得税的问题。
(三)市总直属企事业单位的审查审计情况
20xx年对17家直属企事业单位20xx年度绩效考核指标完成情况及财务收支情况进行了审计。此次审计采用委托社会审计的方式，共出具审计报告17份。17家直属企事业单位基本完成了年初资管委下达的绩效考核指标，各项内控制度进一步建立健全。
但在审计中，我们发现有的单位混用会计科目，核算不准确；对专用基金提取没有严格执行有关规定，随意性大；有的单位对固定资产管理不够重视，没有按规定设置明细账，没有定期对固定资产进行盘点，没有对报废的固定资产进行及时处理。
三、20xx年工会经费及资产审查审计监督情况
(一)20xx年市总本级上半年预算执行审查情况
20xx年8月，市总四届经审会第2次会议，审议并通过了市总本级20xx年预算执行情况。市总本级20xx年经费总收入8563万元，其中拨交经费收入7757万元，稳中有增。上半年总支出8086.8万元，严格控制在预算范围之内，实现了经费收入的.工作目标。
(二)20xx年市总本级经费收支预计情况
市总本级20xx年总收入预计为21848.8万元，其中：拨交经费收入17969.7万元，同比增长8.1%；政府补助和事业收入等3879.1万元。全年总支出为20885.2万元，其中：用于全市职工服务项目支出5274.7万元，占总支出25.3%；补助下级工会支出4050.4万元，占总支出19.4%；上解全总经费5065万元，占总支出24%；行政费支出2481.5万元，占总支出11.9%。收支相抵后，结余963.6万元。
市总经审会认为，20xx年市总本级经费收支情况良好，克服了国际金融危机的不利影响，保持了经费收入的稳步增长。在控制支出上积极推行了多项改革。在预算管理方面，着力压缩一般性工作支出，先后统筹了培训费、大中型会议费、差旅费等支出，加大了对全市职工服务和下级工会的支持力度，特别是加强了对工会三级服务体系建设、法律服务、互助保险、职工素质工程、困难劳模、困难职工帮扶等重点工作保障，取得了显着效果；在资产管理方面，对市总机关进行了全面清理整顿，建立了资产管理制度，制定了实施细则，实现了资产管理与预算管理相结合，做到了账账、账表、账实三相符，确保了工会资产的安全完整；在财务管理方面，建立了市总工会会计核算中心，对职工服务中心、法律服务中心、国际交流中心、国防、教育、金融产业工会等六个单位进行财务集中管理，规范了机关财务管理制度。
(三)全市工会经费审查监督工作取得新进展
20xx年，全市各级工会经审组织按照中国工会xx大和孝感市工会三大确定的工作任务，依法履行经审监督职责，工会经审工作取得了新进展。一是工会经审工作整体水平进一步提高。全市各级工会认真贯彻执行《湖北省工会经费审查工作规范化建设标准》，积极开展工作，扎实稳步推进。在全总20xx年度经审工作规范化建设考核中，孝感市总工会再次荣获一等奖”。二是工会经审组织建设进一步加强。全市各级工会十分重视经审组织建设，积极配备具有专业素质的经审工作人员，为加大审查监督工作力度提供了组织保证。三是工会经费审查审计力度进一步加大。根据全总的要求，工会内部审查审计工作范围逐年扩大，目前，对工会所有经济活动都进行审计监督。四是建立规范运行的监审制度，进一步提高了审查审计质量。
为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，按照重庆市电力公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本办法。
1、坚持经费独立管理的原则。独立建立银行帐号，实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席”一枝笔“审批。
2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
4、坚持“预算管理“的原则。一切费用均应纳入预算，并按重庆市电力公司工会要求，认真编报和执行。
5、坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。
6、坚持“民主管理”的原则。定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及重庆市电力公司工会考核。
7、坚持“为职工服务”的原则。工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
1、会员活动费。主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育费。主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面。主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的.伙食补助费、误餐费、夜餐费等。
宣传活动方面。主要用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣传的消耗用品费等。
其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的其他活动费用。如：职工集体福利补助等。
3、工会业务费。主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；工会办公、差旅、维修等方面的费用。
根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下：
一、加强领导、精心布置
为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于20xx年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》，文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。
考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查。通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。
二、基本情况
依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。
20xx年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款x万元，目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用。中央财政帮扶款共到位x万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”x万元，余x万元。
三、建立健全工会财务管理制度
根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求，合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。
四、存在问题
从此次全市工会财务大检查的情况看，大部分单位都能够按照《工会法》、《会计法》和工会财务制度办事，但也有为数不少基层工会对《工会法》的执行及工会会计基础管理工作不够重视，存在着种种不规范的现象。
（一）部分单位特别是非公企业，由于规模小，人员流动大，工会组织形同虚设，不建账设户，不按实际职工工资总额计拨工会经费，甚至不计拨也不上解工会经费。
（二）财政供养行政事业单位的工会经费，由于同级财政困难未能依法足额拨缴。
（三）工会经费委托地税部门代收是一种新尝试，效果不尽人意，有待于在工作中边实践、边总、边完善。
（四）会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计档案管理不规范等。
五、下一步工作打算
（一）进一步加大依法拨缴工会经费的力度，规范拨缴程序。
（二）继续强化依法理财意识，切实加强工会财务管理工作。
（三）加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。
（四）积极争取，依法将行政事业单位工会经费纳入财政预算。
（五）加强与地税部门的`沟通、联系，提高地税代收工会经费的实效。
尊敬的工会主席：
为更好地落实和执行党的十九大提出的新时代中国特色社会主义思想，密切联系职工群众，发挥工会组织的职能作用，强化工会的学习、宣传和服务工作，实现工会改革和发展的目标，我单位于近期对工会经费进行了自查。现将自查结果报告如下：
一、自查目的
加强我单位工会经费的管理和监督，促进工会组织健康发展，充分发挥工会组织的作用，建设新时代社会主义工会组织。
二、自查内容
1、 工会经费的收入及使用情况；
2、 工会经费的使用是否符合工会章程和管理要求；
3、 工会经费使用是否公开透明、合法合规。
三、自查方法
1、 查阅财务单据和账簿，了解工会经费的收支情况；
2、 审查工会经费的使用是否符合工会章程规定；
3、 对工会经费的使用进行问询和核实。
四、自查结果
1、 工会经费的收入及支出情况
我单位在2019年度的经费收入总额为15万元，为内部收入，主要来源为会员费、拨款和捐赠。其中，会员费为11万元左右，占比最大。
2019年度工会经费支出总额为12.5万元，主要用于下列方面：
（1）文体活动：占总支出的45.5%以上；
（2）文化教育：占总支出的28%以上；
（3）职工休养：占总支出的11.6%以上；
（4）操作费用：占总支出的6%以上。
2、 工会经费的使用是否符合工会章程和管理要求
在经费使用方面，我们始终坚持在工会章程和管理要求的范围内使用。在具体使用过程中，我单位工会主席经常带领工作人员进行实地考察和问询，确保经费使用的公开、透明、合法合规。
3、 工会经费使用是否公开透明、合法合规
我单位工会对经费使用流程和使用金额均进行了公开透明，工会活动经费及使用情况已在单位内刊、网站上进行了公告，无任何人私自占用工会经费等不合规情况。
五、自查总结
通过此次经费自查，我单位的工会经费使用管理更加规范，经费使用公开透明、合法合规。下一步我们将继续完善各项工会制度，加强管理和监督力度，为职工提供更好的服务和保障，为实现新时代中国特色社会主义制度体系贡献力量。
报告人：XXX
二零二一年六月XX日
一、自查背景
为了规范单位工会经费管理，切实发挥工会组织在维护职工合法权益、促进职工和谐关系、服务职工生活方面的作用，本单位工会对自身经费使用情况进行了全面自查。
二、自查情况
1.经费来源
本单位工会经费来源主要为会员费、捐赠款、利息收入及政府补助等。会员费是工会经费的主要来源，利用工会发放的会员卡进行管理，确保每名职工按时缴纳会员费，实行每月一次的集中收缴，工会财务人员对收缴的会员费进行登记、核对和管理；捐赠款主要是职工个人或社会组织的赞助，对捐赠款使用情况要经过工会委员会讨论后确定；利息收入是由经济账户及储蓄账户收益率所得，该部分经费主要用于团购、咨询、培训等方面；政府补助是单位享受国家政策优惠的体现，该经费被列入固定收入项目，用于保障工会开展工作的正常运转。
2.经费使用
本单位工会经费用于工会维权、职工拓展就业、增进职工文化生活等，具体用途如下：
（1）职工维权：对职工权益进行维护，开展劳动纠纷调解、仲裁和诉讼，为职工提供法律援助和法律咨询服务，或委托专业机构为职工提供法律帮助。
（2）职工拓展就业：组织职工开展职业培训和技能鉴定，组织职工到市场上招聘和对接用工单位，提供职业发展和职业规划的咨询服务。
（3）增进职工文化生活：为职工提供文艺、文化、体育活动和娱乐活动，比如羽毛球、乒乓球、歌舞晚会、庆祝活动等。
3.经费管理
本单位工会在管理经费方面采取了以下措施：
（1）建立以总支部为核心、各支部为骨干的经费管理机构，由财务人员负责工会经费的收支管理，确保经费的安全、规范使用。
（2）编制工会经费收支管理制度，确立工会经费的支出范围和管理程序，明确经费的使用标准、使用情况及核算标准。
（3）根据工会经费收支管理制度，建立经费使用审批程序，规定严格的审批流程和制定审批标准，确保经费使用透明、公开、规范。
（4）定期开展经费管理监督检查。通过抽查、审核、验收等方式监督工会经费的使用情况，及时发现和纠正问题，确保经费管理的规范、透明、公开。
三、自查结论
本单位工会经费使用规范、透明，工会委员会在工会经费管理方面的工作得到了很好的开展。但是在经费管理方面，我们也发现了一些存在的问题，不过已经在进行整改。下一步，我们将继续完善工会经费管理制度，加强对工会经费的监督和管理，以更好地发挥工会组织在为职工服务方面的作用。
四、结语
经过本次经费自查，在规范和规范管理方面，我们发现存在一些不足之处。因此，我们必须时刻保持警惕，更精细、更完善地管理经费，以践行工会服务职工的承诺，并让大家看到工会服务职工的实际成效。只要保持良好的管理精神和正规的管理效果，我们相信能够在今后更好地服务职工。
各位委员、同志们：
我受市总工会四届经费审查委员会的委托，向市总第四届二次委员（扩大）会报告xx-xx年全市工会经费审查工作情况和xx年经费审查工作安排，请予审议。
一、xx年工会经费及资产审查审计监督情况
(一)市总本级经费审查审计情况
xx年2月，市总十一届经审会第26次会议认真审议并通过了xx年度市总本级决算及xx年度预算安排。xx年度市总本级总收入22590万元，超额完成预算26%，其中拨交经费收入完成16623万元，同比增长11%。全年总支出21820万元。xx年度收支相抵后，当年结余770万元。
审查审计结果表明，xx年度市总本级经费预算执行情况、财务管理等方面状况良好，经费收入持续稳步增长，为全会工作开展奠定了坚实的经济基础。经费支出方向正确，强化管理，保证了全会重点工作的资金需求，加大了对下级工会的扶持力度，体现了服务重点工作、服务基层、服务职工群众的原则。
(二)全市基层工会经费审查审计情况
xx年是全面贯彻落实全总《省级工会经费审查工作规范化建设标准》，对全市区、县、局、总公司、产业及直属基层工会进行第二轮审查审计的第二年。经费审查委员会采用自审与委托社会审计相结合的方式，完成了对41家基层工会xx年度预算执行、资产管理、内部控制等方面的审计。经审计，共出具审计报告41份，提出审计意见建议89条，共查出漏缴市总工会经费1240万元。
全市工会高度重视工会经费收、管、用工作，各基层工会积极创新工会经费收缴方式，使工会经费稳步增长。财务管理工作比较规范，会计基础工作不断完善，资产管理进一步加强。
但在审计中，我们发现有的单位经费预算编制不够科学、准确，调整或追加预算时，没有履行规定的审批程序；有的单位拨缴工会经费不规范，存在不交、迟交、少交、甚至严重截留经费的现象；有的单位货币资金管理不规范，存在大额现金支出且不代扣代缴个人所得税的问题。
(三)市总直属企事业单位的审查审计情况
xx年对17家直属企事业单位xx年度绩效考核指标完成情况及财务收支情况进行了审计。此次审计采用委托社会审计的方式，共出具审计报告17份。17家直属企事业单位基本完成了年初资管委下达的绩效考核指标，各项内控制度进一步建立健全。
但在审计中，我们发现有的单位混用会计科目，核算不准确；对专用基金提取没有严格执行有关规定，随意性大；有的单位对固定资产管理不够重视，没有按规定设置明细账，没有定期对固定资产进行盘点，没有对报废的固定资产进行及时处理。
二、xx年工会经费及资产审查审计监督情况
(一)xx年市总本级上半年预算执行审查情况
xx年8月，市总四届经审会第2次会议，审议并通过了市总本级xx年预算执行情况。市总本级xx年经费总收入8563万元，其中拨交经费收入7757万元，稳中有增。上半年总支出8086.8万元，严格控制在预算范围之内，实现了经费收入的工作目标。
(二)xx年市总本级经费收支预计情况
市总本级xx年总收入预计为21848.8万元，其中：拨交经费收入17969.7万元，同比增长8.1%；政府补助和事业收入等3879.1万元。全年总支出为20885.2万元，其中：用于全市职工服务项目支出5274.7万元，占总支出25.3%；补助下级工会支出4050.4万元，占总支出19.4%；上解全总经费5065万元，占总支出24%；行政费支出2481.5万元，占总支出11.9%。收支相抵后，结余963.6万元。
市总经审会认为，xx年市总本级经费收支情况良好，克服了国际金融危机的不利影响，保持了经费收入的稳步增长。在控制支出上积极推行了多项改革。在预算管理方面，着力压缩一般性工作支出，先后统筹了培训费、大中型会议费、差旅费等支出，加大了对全市职工服务和下级工会的支持力度，特别是加强了对工会三级服务体系建设、法律服务、互助保险、职工素质工程、困难劳模、困难职工帮扶等重点工作保障，取得了显著效果；在资产管理方面，对市总机关进行了全面清理整顿，建立了资产管理制度，制定了实施细则，实现了资产管理与预算管理相结合，做到了账账、账表、账实三相符，确保了工会资产的安全完整；在财务管理方面，建立了市总工会会计核算中心，对职工服务中心、法律服务中心、国际交流中心、国防、教育、金融产业工会等六个单位进行财务集中管理，规范了机关财务管理制度。
(三)全市工会经费审查监督工作取得新进展
xx年，全市各级工会经审组织按照中国工会xx大和孝感市工会三大确定的工作任务，依法履行经审监督职责，工会经审工作取得了新进展。一是工会经审工作整体水平进一步提高。全市各级工会认真贯彻执行《湖北省工会经费审查工作规范化建设标准》，积极开展工作，扎实稳步推进。在全总xx年度经审工作规范化建设考核中，孝感市总工会再次荣获一等奖”。二是工会经审组织建设进一步加强。全市各级工会十分重视经审组织建设，积极配备具有专业素质的经审工作人员，为加大审查监督工作力度提供了组织保证。三是工会经费审查审计力度进一步加大。根据全总的要求，工会内部审查审计工作范围逐年扩大，目前，对工会所有经济活动都进行审计监督。四是建立规范运行的监审制度，进一步提高了审查审计质量。
三、xx年经费审查监督工作安排
xx年，全市各级工会经审组织要全面贯彻财政部下发的新《工会会计制度》的要求，建立完善的经费审查审计制度和监审新机制。结合工会经费税务代收试点和机关事业工会经费由财政集中支付的新变化，依法履行经审监督职责，创新审计方式方法，做到全面审计，加大审计公开力度，努力开创经审工作的新局面。
（一）认真做好xx-xx年审计整改意见的落实
各级工会要进一步健全以审查审计为基础的经审监督制约机制，进一步加大对下审查审计的工作力度，认真做好审计整改落实工作。凡xx年被审计的单位，必须针对审计报告中提出的问题和意见进行认真研究，采取切实可行措施，积极整改，市总经审会对审计整改具体落实情况，将分期分批实施检查监督。
（二）认真做好工会经审工作规范化和工会财会规范化建设工作
工会经审工作规范化建设标准是各级工会组织全面开展经审工作的重要依据。xx年市总经审会要对直管基层工会的经审工作规范化建设情况进行全面检查和考核，从中总结经验、发现先进典型，针对问题、研究对策，进一步完善《湖北省工会经费审查工作规范化建设标准》，推动经审工作提高水平。
全总制定下发的《工会财务会计管理规范》，是财会工作的规范要求。各级工会财务会计管理工作必须按照全总的规范化要求狠抓落实。各级工会要以新《工会会计制度》实施为契机，认真抓好工会财务会计管理规范化建设工作。xx年，各级工会必须实现财务会计管理规范化。市总财务部要按《工会财务会计管理规范》规定的九个方面主要内容，制定实施方案，狠抓工作落实，全面提高工会财务管理水平。
（三）积极开展审计工作，充分发挥经审监督职能
xx年，市总四届经审会将对全市直管基层工会实行全面审计。同时，还将对市总本级和直属企事业单位等进行审计。根据省总工会的要求，在依据预算进行审计的同时要进一步加大对专项资金、专项基金和资产的审查审计工作力度。要继续采用自审与委托社会审计相结合的方式实施审计，同时要创新审计方式，不断提高审查审计工作质量。
（四）加强自身建设，提高审查审计工作水平
xx年，由财政部颁布的新《工会会计制度》，是规范各级工会组织行为和会计核算的国家级会计法规，对促进各级工会组织更好地发挥维护职工合法权益的职能，加强工会财务会计管理规范化建设，具有非常重要意义。因此，xx年要加强对全市各级工会财审干部新制度的培训工作。各县市区产业工会要积极支持财务干部、经审干部参加市总组织的各种业务培训班。对下级工会财审干部要加大培训力度，不断提高工会财审干部综合素质。要注意配备和稳定专、兼职财审干部队伍。要求全市工会财审干部一定做到：坚持原则、爱岗敬业、精通业务、扎实肯干、勤政廉洁，努力适应新时期工会工作的需要。
各级工会经审组织及广大经审干部，要积极开展深入细致的调查研究，认真探索工会经审工作规律，不断建立和完善审查审计监督制度，依法履行经审监督职责，保证工会经费的正确使用方向和工会资产的安全完整，努力促进工会各项经济活动收支的规范化。xx年全市各级工会经审会要做好工会经审组织建设及开展经审工作情况的调研。制定全市各级经审会进一步加强审计监督工作的意见，指导全市工会经审工作的规范化建设不断提高水平。
各位委员，同志们，做好工会经审工作，任务艰巨，责任重大，各级工会经审组织和经审干部要更加振奋精神，勇于奉献，切实履行职责，努力开拓创新，不断提高工会经审工作水平，在服务大局中发挥更大的作用。
小编推荐
阅读“工会经费自查报告”或许能够让您了解到一些之前不曾想到的观点，每当我们结束一阶段的任务。一般都会写报告，报告的重点在于汇报情况，且不能夹带请示事项，什么样的报告才是有效的呢？请记得将这篇文章收藏起来方便下次阅读。
单位工会经费自查报告
为了深化工会改革，加强对工会经费的管理，提高工会资金的使用效益，我单位工会对自己的经费进行了全面的自查。本报告旨在向相关部门和广大会员公开我单位工会经费情况，接受各界监督，确保工会经费的公开、透明和规范使用。
一、工会经费总体情况
我单位工会经费来源主要分为两部分：会员自愿缴纳会费和来自单位的经费拨款。2019年度，会员缴纳的会费总额为40万元，单位拨款总额为50万元，共计90万元。工会经费全部用于服务会员，进行各项活动，为广大员工维权服务。按照财务公开的原则，我工会对经费的收支情况如下：
1.收入情况：
(a)会员会费：40万元
(b)单位拨款：50万元
(c)其他收入：1万元
合计：91万元
2.支出情况：
(a)学习培训：5万元
(b)文体活动：15万元
(c)公益活动：10万元
(d)维权服务：45万元
合计：75万元
二、工会经费使用情况
1.学习培训：
工会每年举办多个学习培训班，旨在提高全体员工素质和业务水平。我工会在2019年度划拨了5万元，主要用于职业技能的培训和工作能力的提升。培训班的教育对象包括全体会员，以及贫困职工和参加招聘的高校毕业生。培训内容包括行业技能、管理知识、心理辅导等，旨在提高员工的综合素质，为员工的持续发展创造良好的条件。
2.文体活动：
为充实广大员工的业余生活，提高大家的身心健康和团队协作精神，我工会定期组织文体比赛和休闲活动。2019年度，工会划拨了15万元用于文体活动，详细情况如下：
(a)篮球比赛：4万元
(b)足球比赛：4万元
(c)羽毛球比赛：2万元
(d)乒乓球比赛：2万元
(e)健身活动：3万元
合计：15万元
3.公益活动：
工会承担着企业社会责任，致力于公益事业的开展。为了扶贫济困，我工会定期发放慰问金，并开展慰问活动，慰问对象主要是困难职工和需要帮助的群体。此外，工会也积极参与地方的慈善捐赠活动。在2019年度，工会划拨了10万元用于公益事业。
4.维权服务：
工会是维权服务的重要组织，对于有关员工维权事宜，工会给予了全力支持和协作。通过劳动保障热线、劳动争议调解等渠道，工会为员工解决了75起劳动争议纠纷，涉案金额68万元。此外，工会还为员工提供了体检、住房、紧急救助等相关服务。
三、工会经费管理情况
为了有效管理工会经费，实现经费使用的公开、透明和规范，我单位工会采取以下措施：
1.建立完善的经费管理制度，明确经费来源、用途和审核流程。
2.落实经费审批制度，确保经费使用符合工会经费管理规定和相关法律法规。
3.定期开展工会经费审计，检查经费接收、保管、管理和使用等方面。
4.工会经费支出应经统计核算，对于金额较大、颇有争议的支出，应进行专项审批，并公开于会员。
总之，我单位工会在经费使用上依法依规，透明公开，用于服务员工，为员工的权益维护和服务做出了积极的贡献。今后，我们将进一步加强经费使用的管理和规范，建立更为细致和全面的经费审查审核制度，确保各项工作的顺利开展。
单位工会经费自查报告
一、背景介绍
XX公司工会是由公司员工自愿组成的，旨在保护员工权益，提升员工福利，促进员工与公司之间的沟通与合作。为了确保经费使用合规合理，提高工会经费使用效益，特进行本次单位工会经费自查。
二、自查目的及意义
本次单位工会经费自查旨在核对工会经费的收入与支出情况，确保其合规合理，进一步加强工会经费的监管和管理，提高经费使用效益，更好地服务于员工群体。
三、自查内容
1. 经费收入情况：核对工会经费的来源，包括会员工会费、公司拨款、工会经济收入等，并确保经费收入合规；
2. 经费支出情况：详细核对工会经费的支出记录，包括福利发放、组织活动、公益捐赠等，确保经费支出合理、透明；
3. 经费使用效益评估：对工会经费使用效益进行评估，分析工会经费对员工利益的影响，发现问题，提出改进措施；
4. 经费管理制度建设：评估和完善工会经费管理制度，加强对工会经费的审批、监督和使用情况的主动管理；
5. 社会责任履行情况：核对工会经费用于履行公司社会责任的情况，包括对困难员工的救助、义务活动的组织等，确保工会经费的社会效益。
四、自查结果与问题
经过对单位工会经费的自查，发现以下问题：
1. 经费来源不透明：存在部分经费来源不清晰的情况，这可能导致经费的使用合规性受到质疑；
2. 经费支出记录不完整：有部分支出记录缺失或不规范，难以查证经费使用情况，影响对经费使用效益的评估；
3. 经费使用效益待提高：经费使用效益与员工福利的关联性不够密切，需要更加关注员工的真实需求，提升经费使用效益。
五、自查总结与改进措施
1. 提升经费透明度：完善经费收入来源的记录和报告机制，确保经费的来源合规和透明；
2. 规范经费支出记录：加强对经费支出记录的管理，确保每一笔支出有凭有据，规范记录；
3. 强化经费使用效益评估：建立经费使用效益评估的机制，将员工真实需求作为主要考量因素，提高经费使用效益；
4. 完善经费管理制度：加强工会经费相关管理制度的建设，明确工会经费的审批流程和责任分工；
5. 加强社会责任履行：将工会经费更好地用于履行公司社会责任，通过对困难员工的救助和组织义务活动等方式，提升工会经费的社会效益。
六、自查总结
本次单位工会经费自查，对工会经费的收入与支出情况进行了核对，发现了一些问题，并提出了相关改进措施。通过本次自查，我们将进一步加强对工会经费的管理与监督，提高经费使用效益，更好地为员工群体服务。
养成良好的财务纪律和经费使用精细化管理是单位工会经费管理的关键，希望全体员工一起努力，共同维护好单位工会经费的合规和合理使用，为员工群体的发展与福利做出更大的贡献。
单位工会经费自查报告
一、引言
自筹经费是工会的一项重要职能，也是工会组织开展各项活动和服务的基础保障。为了加强单位工会对经费管理的自觉性和规范性，保证经费的合理使用和公正分配，特进行本次单位工会经费的自查。本报告将全面总结我单位过去一年工会经费使用情况，并提出相关问题和建议，以期改善工会经费管理工作，更好地服务广大职工。
二、工会自筹经费情况总结
过去一年，我单位工会经费的自筹总额为xx万元，主要来源于职工自愿捐款、经常收入和其他收入。具体情况如下：
1. 职工自愿捐款：共xx万元，占自筹经费总额的xx%。捐款主要集中在春节、国庆节等重要节日，单位工会积极组织活动，鼓励职工捐款，提高大家的参与积极性。
2. 经常收入：共xx万元，占自筹经费总额的xx%。经常收入主要来自工会会员的会费和职工大会的分红等。单位工会一直开展会员服务工作，提高会员数量和会费收入。
3. 其他收入：共xx万元，占自筹经费总额的xx%。其他收入主要来自单位与外部单位的合作活动、赞助和捐助等。单位工会积极与社会各界合作，争取经费支持，扩大经济来源。
三、经费收入和支出的合规性检查
1. 经费收入的合规性
（1）职工自愿捐款是否真实、合理。我们与财务部门核对了捐款金额和捐款人的相关材料，并开展了公开透明的捐款登记工作。
（2）经常收入的会费是否按规定收取。我们对工会会员名册和会费收缴情况进行了核对，发现与实际收入金额匹配。
（3）其他收入是否合法、合规。我们保留了合作协议、合同和来往凭证等相关材料，并对收入的使用进行了明确规定。
2. 经费支出的合规性
（1）工会经费的使用是否符合相关政策和规定。我们对过去一年的经费支出情况进行了详细的审核，发现经费使用主要用于职工福利、团购活动、文化娱乐等方面，符合单位工会的职责和宗旨。
（2）经费使用过程是否公开透明。我们坚持经费公开原则，及时向职工进行报告，发布经费使用情况，并接受职工监督。
四、存在的问题与建议
1. 缺乏全员参与的意识。在职工自愿捐款方面，有部分职工对工会经费使用情况不了解，导致积极性不高。建议加强宣传力度，提高职工对工会经费使用情况的知晓度。
2. 经费使用的公开和透明有待改进。虽然我们进行了相关报告和公示，但还需加强与职工的沟通，提高对经费使用的理解和认同，并积极回应职工的关切。
3. 经费收入渠道有限。目前，单位工会主要依靠职工自愿捐款和会费等渠道来筹集经费，还需积极探索其他渠道，争取更多的经济来源。
五、改进措施
1. 加强宣传教育工作，提高职工对工会经费使用情况和意义的认识。
2. 推进工会财务公开工作，建立更加规范的经费报告、公示制度，及时向职工通报工会经费使用情况。
3. 拓宽经费来源，积极争取各方支持，通过开展合作项目、申请专项资金等方式增加经费收入。
六、结语
通过本次单位工会经费自查，我们发现了存在的问题和不足之处，同时也积累了宝贵的经验。我们将进一步完善经费管理制度，加强对职工的宣传教育工作，提高经费使用的规范性和透明度，为广大职工提供更好的服务和支持。
一、自查背景
为了规范单位工会经费管理，切实发挥工会组织在维护职工合法权益、促进职工和谐关系、服务职工生活方面的作用，本单位工会对自身经费使用情况进行了全面自查。
二、自查情况
1.经费来源
本单位工会经费来源主要为会员费、捐赠款、利息收入及政府补助等。会员费是工会经费的主要来源，利用工会发放的会员卡进行管理，确保每名职工按时缴纳会员费，实行每月一次的集中收缴，工会财务人员对收缴的会员费进行登记、核对和管理；捐赠款主要是职工个人或社会组织的赞助，对捐赠款使用情况要经过工会委员会讨论后确定；利息收入是由经济账户及储蓄账户收益率所得，该部分经费主要用于团购、咨询、培训等方面；政府补助是单位享受国家政策优惠的体现，该经费被列入固定收入项目，用于保障工会开展工作的正常运转。
2.经费使用
本单位工会经费用于工会维权、职工拓展就业、增进职工文化生活等，具体用途如下：
（1）职工维权：对职工权益进行维护，开展劳动纠纷调解、仲裁和诉讼，为职工提供法律援助和法律咨询服务，或委托专业机构为职工提供法律帮助。
（2）职工拓展就业：组织职工开展职业培训和技能鉴定，组织职工到市场上招聘和对接用工单位，提供职业发展和职业规划的咨询服务。
（3）增进职工文化生活：为职工提供文艺、文化、体育活动和娱乐活动，比如羽毛球、乒乓球、歌舞晚会、庆祝活动等。
3.经费管理
本单位工会在管理经费方面采取了以下措施：
（1）建立以总支部为核心、各支部为骨干的经费管理机构，由财务人员负责工会经费的收支管理，确保经费的安全、规范使用。
（2）编制工会经费收支管理制度，确立工会经费的支出范围和管理程序，明确经费的使用标准、使用情况及核算标准。
（3）根据工会经费收支管理制度，建立经费使用审批程序，规定严格的审批流程和制定审批标准，确保经费使用透明、公开、规范。
（4）定期开展经费管理监督检查。通过抽查、审核、验收等方式监督工会经费的使用情况，及时发现和纠正问题，确保经费管理的规范、透明、公开。
三、自查结论
本单位工会经费使用规范、透明，工会委员会在工会经费管理方面的工作得到了很好的开展。但是在经费管理方面，我们也发现了一些存在的问题，不过已经在进行整改。下一步，我们将继续完善工会经费管理制度，加强对工会经费的监督和管理，以更好地发挥工会组织在为职工服务方面的作用。
四、结语
经过本次经费自查，在规范和规范管理方面，我们发现存在一些不足之处。因此，我们必须时刻保持警惕，更精细、更完善地管理经费，以践行工会服务职工的承诺，并让大家看到工会服务职工的实际成效。只要保持良好的管理精神和正规的管理效果，我们相信能够在今后更好地服务职工。
单位工会经费自查报告
一、引言
工会是工人阶级团结组织的政治组织，是保护工人权益的重要组织形式，是实现共同愿望的重要表现形式。为了更好地推进工会工作，加强工会职能，增强工会服务能力，我们认真开展了单位工会经费自查，并将相关情况报告如下。
二、工会经费管理情况
1.经费来源
我单位工会经费来自于单位的经费拨款，主要用于工会职工活动经费、工会组织活动经费、工会困难职工救助经费和工会宣传经费四方面。
2.经费收支情况
2020年度工会经费收入共计6万元，其中，单位拨款3万元，工会会员缴纳会费2万元，其他收入1万元。经费支出共计5.5万元，主要用于职工活动经费、组织活动经费、困难职工救助经费和宣传经费。
3.经费使用情况
我单位工会经费使用情况规范，遵循公开、公正、公平的原则。工会经费主要用于下列方面：职工活动、月度聚餐、困难职工救助、春节晚会、劳动节晚会、组织红色教育和宣传。
三、工会经费管理存在的问题
1.缺乏定期公开公示
我单位工会经费管理缺乏定期公开公示，导致职工对经费使用情况不够了解。
2.工会经费使用不规范
我单位工会经费虽然主要用于职工活动、困难职工救助等方面，但是在具体使用过程中，可能存在一定程度的违规行为，未能严格遵循预算规定。
四、工会经费管理整改措施
1.建立定期公示制度
我们将建立工会经费使用公示汇报制度，确保经费使用阳光透明，职工理解和支持工会工作。同时，科学制定预算，必须经过工会委员会专门审定，并由全体会员讨论通过。
2.健全工会经费管理制度
严格按照预算报告执行，严格把控经费使用规范，实行“三重证据”制度，即：发生事项、采购联、发票、会议记录等证据三重审核。
3.加强人员培训
加强对工会经费管理人员的培训和学习，提高其风险意识和法律意识，确保工会经费管理工作依据法规法例进行。
五、结论
本次单位工会经费自查报告，旨在加强工会经费管理，提高工会的服务能力和影响力，让工会更好地服务广大职工。我们将加强工作力度，进一步完善管理制度，使工会经费管理更加规范化、专业化和科学化，为全体职工提供更好的服务。
根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神和要求，材料公司工会认真开展了工会经费管理自查工作。现将自查情况报告如下。
一、认真学习宣传，提高思想认识。
材料公司工会自XX年5月22日开展工会经费管理自查工作。工会办公室组织工会财务管理人员，认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规定，不断提高财务人员业务能力和管理水平，确保工作不走形式，不走过场。
二、完善工会经费管理制度，加强内部管理控制。
1、材料公司工会成立以来，结合《工会法》和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。通过建立健全《材料公司工会经费审查委员会工作条例》、《材料公司工会
财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公司工会会费管理规定》、《材料公司帮扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度，进一步规范了工会经费管理工作。
2、材料公司工会经费审查委员会每年都按照规定对工会经费进行年度审计，监督工会经费管理工作。材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面，能够认真执行国家的财经纪律，工会经费收支明细账及记录，各项支出均符合《工会法》和工会经费管理等相关规定;会计工作规范，账目清楚，凭证齐全、数据准确，开支手续完备，经费使用合理;做到了量入为出，收支平衡。经本次自查，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务开支属实，审批程序符合规定。没有违反工会经费使用规定。通过这次工会财务自查，进一步严肃了财务纪律，强化了财务管理，确保了工会经费的正确合理使用。
根据《XX县总工会关于对基层工会经费进行审计的通知》汉工发〔XX〕31号文件精神，我乡严格按照通知要求，结合基层工会经费收支管理和单位实际情况，对本单位的工会经费进行了全面自查。现将自查情况汇报如下：
1、我乡严格按照《工会会计制度》的规定依法设置会计账簿，并保证其真实完整无伪造、变更会计账簿的行为;严格执行工会财务会计制度,遵守财务纪律;我乡已建立工会账户，实行单独核算;无利用工会账户,违规设立“小金库”现象。严格控制工会经费开支,各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大开支集体研究决定
2、我乡工会经费严格按照基层工会经费收支管理办法，主要用于工会开展职工教育、职工业余文艺活动、家庭发生困难情况的补助等方面，严格执行中央“八项规定”和国家财经政策、规定、开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。依据国家统一的工会会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。
3、根据我乡工会工作的实际，本着工会经费使用精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益原则，依靠本单位职工和工会会员，作好定期公布账目，实行民主管理，经自查我乡无利用工会经费购买购物卡、代金券等;无违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金;无利用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动;无截留、挪用工会经费;无利用工会经费报销与工会活动无关的费用。
此次自查工作，我乡领导高度重视，科学合理地安排好自查工作，以《基层工会经费收支管理办法》为准绳，以《工会会计制度》为依据进行全面自查。今后我乡工会工作将依托主管部门，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，扎扎实实地把我乡工会工作落到实处。
单位工会经费自查报告
尊敬的领导：
根据上级工会和组织要求，我单位工会近期进行了一次经费自查工作。现将自查情况报告如下：
一、自查目的与意义
工会是职工的组织，旨在维护职工的合法权益，促进企业稳定和谐发展。而经费是工会组织正常运作和开展工作的重要保障。自查的主要目的在于确保工会经费的使用合法合规，落实资金的透明管理，提高工会的凝聚力和影响力。
二、自查时间与范围
我单位工会自查时间为xx年xx月至xx年xx月，自查范围包括工会经费的收入、支出和使用情况等方面。
三、自查方法与流程
1.明确责任：根据工作任务，明确专门人员负责经费自查工作，并协调相关部门的配合。
2.了解政策：研究了解相关法律法规和上级工会的政策文件，对经费的收入和支出、使用规定有充分掌握。
3.征求意见：召开工会会员大会，向全体会员说明经费自查的目的、意义、流程和方法，征求会员的意见和建议。
4.核查台账：对工会经费的收入、支出台账进行核查，确认是否有漏报、错报等情况。
5.现场检查：深入工会办公场所，核查票据、发票等资料，确保经费支出的合理性和准确性。
6.汇总分析：对自查所得的结果进行汇总和分析，制定整改措施，提出建议。
四、自查发现的问题与整改措施
1.经费收入方面：
自查发现经费收入台账记录不完整，部分收入未及时上缴的情况。为此，我们将加强对经费收入的监管，建立健全收入台账制度，确保所有收入的逐笔记录和全额上缴。
2.经费支出方面：
（1）自查发现一些经费支出不符合工会的宗旨和职责，存在不合理的消费支出。今后，将加强工会经费的合理支出管理，制定支出预算，并确保支出符合职工福利和工会事业发展的需要。
（2）自查发现存在一些经费支出缺乏有效凭证和核对手续的情况。今后，将严格按照财务制度要求，要求所有经费支出必须有合法凭证和核对手续，并加强对发票、票据真实性的甄别。
五、自查结论与建议
通过此次自查，我们充分认识到经费的使用在工会工作中的重要性和敏感性。今后，我们将始终坚持依法合规、规范透明的原则，加强对工会经费的监管和管理，确保经费的合理使用和精确查账。
建议：
1.加强工会经费管理培训，提高工会干部对经费管理的专业性和法制意识。
2.定期开展自查工作，建立健全经费自查制度，将自查工作纳入常态化管理。
3.加强与财务部门的沟通与协调，确保经费的合理核算和透明公开。
以上为我单位工会经费自查报告，希望领导对报告提出意见和指导，并指定相关部门负责整改工作，确保工会经费的合法合规，并推动工会事业的健康发展。
单位工会
日期
单位工会经费自查报告
一、引言
工会是中国特色社会主义工人阶级的政治组织，是实现工人权益保障、促进工人群众利益的重要途径。单位工会经费的使用情况直接关系到工会组织的正常运转和工会活动的开展，对于加强工会工作、保障工人权益具有重要意义。为加强对单位工会经费的监督和管理，特组织开展工会经费自查工作，本报告旨在对我单位工会经费的使用情况进行自查评估，并提出相关改进建议，推动工会组织的健康发展。
二、自查的目的和意义
单位工会经费自查是指通过对工会经费的收入、支出、使用、管理等方面进行全面的审核和评估，旨在保障工会资金的合规、公开、透明使用，促进工会工作的规范、高效开展。开展工会经费自查工作具有以下意义：
1.提高工会资金的使用效益。通过自查，发现并纠正工会经费使用中的问题和不足，确保工会资金的合理、适度使用，提高工会工作的质量和效果。
2.加强工会经费的管理和监督。通过自查，完善工会经费的管理制度和流程，加强对工会经费的监督和控制，防止工会资金的流失和浪费，确保工会经费的安全和有效管理。
3.增强工会组织的凝聚力和影响力。通过自查，增强工会组织的凝聚力和向心力，促进工会组织的内部团结和外部影响力的提升，更好地维护工人群众的权益。
三、自查的内容和方法
1.自查内容：
（1）工会经费收入情况：包括工会会费收入、经营收入、其他非常规收入等。
（2）工会经费支出情况：包括工会组织开展的各类活动经费、工会干部薪酬、工会服务费等。
（3）工会经费使用情况：包括工会经费的使用范围、使用依据、使用方式等。
（4）工会经费管理情况：包括工会经费管理制度和流程、工会经费的核算和报销程序等。
2.自查方法：
（1）收集相关工会经费的收入和支出数据，对比核实账目与实际情况是否一致。
（2）调阅相关工会经费的收支凭证和支出票据，核实工会经费的使用是否符合相关规定和程序。
（3）进行工会经费的实地走访和调查，了解工会经费的使用情况和管理措施是否合理。
四、自查结果分析
根据对单位工会经费的自查评估，我单位工会经费的使用情况总体良好，但也存在一些问题和不足。
1.工会经费的收入情况相对较稳定，工会会费和经营收入占比较高，但其他非常规收入较少。
2.工会经费的支出比较合理，主要用于工会组织活动和干部待遇，但在工会服务方面仍有待加强。
3.工会经费的使用较为规范，有明确的使用范围和使用依据，但部分支出项目需要进一步细化和明确。
4.工会经费的管理较严格，有相关的管理制度和流程，但在核算和报销程序上仍存在一些弊端和不便之处。
五、改进建议
为进一步加强我单位工会经费的规范管理和使用效益，提出以下改进建议：
1.完善工会经费收入的渠道，增加非常规收入的来源，提高工会经费的筹集能力。
2.强化对工会经费支出的控制和监督，加强对工会服务费的使用和效果评估，确保工会资金的高效使用。
3.细化工会经费的使用范围和使用依据，建立明确的报批程序和使用流程，减少工会经费的滥用和浪费。
4.优化工会经费的管理制度和流程，简化核算和报销程序，提高工会经费的管理效率和透明度。
5.加强对工会经费的宣传和公开，提高工会经费的透明度和公信力，增强工会组织的凝聚力和影响力。
结语
通过本次工会经费自查工作，我们对我单位工会经费的使用情况进行了全面的评估和分析，明确了存在的问题和不足，并提出了相应的改进建议。希望各相关部门和工会成员能够认真对待，积极改进，推动我单位工会经费管理的规范化、科学化和便捷化发展，为维护工人权益和促进工会工作的发展贡献力量。
单位工会经费自查报告
主题：单位工会经费的使用与管理
一、引言
工会是职工的组织，其目的是为了维护和促进职工的合法权益，改善职工的工作和生活条件。作为工会的资金来源，单位工会经费的管理和使用是每个单位工会应高度重视的问题。本报告旨在对单位工会经费进行自查，揭示存在的问题，提出改进措施。
二、单位工会经费的使用与管理现状分析
1. 经费来源：单位工会经费主要来自于职工会员的会费和单位的财政拨款。
2. 经费使用情况：根据工会章程和单位工会的工作计划，工会经费主要用于以下方面：
a. 职工福利：包括职工疗养、困难职工救助等。
b. 职工培训：为职工提供技能培训和职业发展机会。
c. 劳动保护：为职工购买劳动保险并开展劳动保护宣传活动。
d. 工会活动：组织职工参加各种文体活动、公益活动等。
3. 经费管理问题：
a. 经费管理缺乏规范：单位工会经费的管理缺乏明确的制度和流程，容易导致经费的滥用和浪费。
b. 经费使用范围不明确：有些单位工会在经费使用上没有明确的规定，导致经费的使用范围扩大，与工会的宗旨和职工利益不符。
c. 经费使用程序不透明：一些单位工会在经费使用上没有公开透明的程序，职工对经费的使用情况缺乏了解和监督。
d. 经费监管不到位：单位对工会经费的监管力度不够，缺乏有效的内部审核和外部监督机制。
三、单位工会经费使用与管理改进措施
为了更好地管理和使用单位工会经费，提高职工的福利待遇和工会工作的效果，我们提出以下改进措施：
1. 建立规范的经费管理制度：制定并完善工会经费的管理办法，明确经费使用的条件和程序，规范经费的申请、审批、使用和报销流程。
2. 明确经费使用范围和限额：明确经费使用的范围，确保经费用于职工福利、培训、劳动保护、工会活动等与职工利益相关的方面，限制经费使用的范围，防止滥用和浪费。
3. 加强经费使用情况的公开透明：制定并公布工会经费使用情况公开制度，确保职工对经费使用情况有知情权，并设立专门的经费使用和公开监督机构，加强经费的内部审核和外部监督。
4. 加强经费监管和审计工作：单位应配备专门的工会经费监管人员，加强对工会经费的监管力度，组织定期的经费审计，确保经费使用的合法性和规范性。
5. 加强工会经费教育培训：开展工会经费管理的宣传教育活动，提高单位工会干部和职工对经费管理意识的重视，增强工会经费的合理使用能力和风险意识。
四、结语
单位工会经费的使用与管理是工会工作的核心内容，对于维护职工权益、改善工作环境和营造和谐单位氛围具有重要意义。通过自查和改进措施的实施，我们相信单位工会经费的使用和管理将更加规范和透明，为职工提供更好的福利待遇，推动职工事业发展和单位和谐稳定做出更大的贡献。
在这里栏目小编向大家介绍一篇非常有价值的《单位工会经费自查报告》文章。学以致用是取得进步的关键，不论是在学习还是工作中，都需要行动才能取得成功。撰写报告是我们常常要做的事情，一般来说，报告的主要受众是我们的直接上级领导。因此，我们将提供更加深入和专业的参考和建议，帮助大家在撰写报告时取得更好的效果！
我单位工会成立已有多年，一直致力于为广大员工提供优质、全面的服务，为员工维权和福利保障发挥了重要作用。然而，作为一名工会干部，我认为自查自纠是工作中必不可少的重要环节，也是工会工作的内在要求。今天，我将向各位领导和同事汇报我单位工会经费自查报告。
一、经费收入和支出情况
首先，我们来看看近三年来工会经费的收入和支出情况。
（图表）
通过上表可以看到，2018年、2019年和2020年的工会经费收入分别为X元、X元和X元，支出分别为X元、X元和X元。可以看出，收支总额基本保持稳定，且收入和支出基本持平。
二、经费使用情况
我们来看看工会经费的使用情况。
1.员工福利和活动费用
员工福利和活动费用是工会经费最主要的支出项目之一，工会每年都会安排一些节日、健康、文化、娱乐等方面的活动，比如餐饮津贴、文化场馆门票、趣味运动比赛等。此外，工会还为员工发放过年过节的温暖物资，如米面油、糖果、电饭煲等。
2.社会公益和慈善捐赠
工会还会定期向一些慈善机构进行捐款和捐物，比如慈善救助基金会、敬老院等，帮助一些贫困、孤寡和残疾人群体。
3.职工培训和技能提升
为更好地服务员工，提高员工的工作技能和职业素质，工会还会不定期组织一些职工培训和技能提升活动，如法律法规、安全生产等方面的培训。
4.工会例会、会议和差旅费用
工会经常要组织一些会议、例会和差旅活动，员工需要出差或参加会议时，工会将支付其差旅费用、餐费、住宿费用等。
5.工会管理费用
工会也需要一些管理费用来支持工会的日常运作，比如基本办公设备、文件资料、通讯费用等。
三、经费管理制度
为更好地规范工会经费的使用，工会制订了严密的经费管理制度。具体包括：
1.经费审核制度
所有的工会经费都需要经过工会财务主管和工会主席的审核和批准，确保经费的使用符合工会章程和财务制度。
2.经费专项管理制度
为保证各类经费使用的针对性和有效性，工会实行经费专项管理制度，根据不同项目作出专项经费管理方案。
3.经费账目管理制度
工会还规定了具体的账目管理办法，确保每一笔经费都能够被准确记录和核算。
四、存在的问题和解决措施
自查过程中，我们也发现了一些问题。
1.经费支出记录不够全面和详细，回收小发票不够规范。
2.经费使用的方式和渠道需要更多，既能满足更多员工集体活动，还能发挥更多社会效益。
针对上述问题，我们工会将会采取以下的解决措施：
1.加强财务人员的培训和管理，确保各项经费支出都能够被准确记录和核算，回收小发票要规范。
2.工会将积极宣传和推动用好把握各工作主管部门提供的帮助，特别是市工会及社会资助，发挥社会效益。
总之，本报告以全面、真实的数据为基础，围绕工会经费的收入和支出情况、经费使用情况、经费管理制度，以及存在的问题和解决方案等方面进行了自查和总结。在今后的工作中，我们工会将加强经费的监督管理，提高经费使用效益，为员工提供更加优质、全面的服务，为企业稳定发展作出更大贡献。
单位工会经费自查报告
一、前言
工会作为职工利益的代表，其职责在于维护职工权益、提升职工福利水平、推动企业和谐发展等方面，经费的来源也主要依靠会员月费和企业财政补贴。为了更好地做好工会经费的管理工作，落实公开、透明、规范的要求，我单位特开展工会经费自查工作。现将自查情况汇报如下：
二、经费收入
今年以来，我单位共收取工会会员月费人民币XX元，企业财政补贴人民币XX元，总计人民币XX元。其中，工会会员月费的征收由公司的人力资源部门负责，经办人员认真核对工资发放情况与月费征收记录，保证相关数据的真实性和准确性。企业财政补贴由工会经费管理委员会审批决定，所有备案材料均已归档。
三、经费支出
本年度工会经费支出总额人民币XX元，具体支出情况如下：
1. 员工活动公共支出：人民币XX元，包括部门联谊、年度五一旅游、圣诞晚会等节日庆祝活动的支出等。
2. 服务职工公共支出：人民币XX元，包括职工文化演出、健康讲座、职业技能培训等项目的支出。
3. 各种捐赠支出：人民币XX元，包括向困难职工、贫困学生及其他社会困难群体进行捐赠支援。
4. 工会运转支出：人民币XX元，包括办公室租金、水电费用、会员储备金缴存、会议费用、工会委员和干部的差旅费、电话费、邮寄费等的支出。
5. 其他支出：人民币XX元，包括职工体育活动、艺术鉴赏等项目的支出。
四、经费管理
我单位工会开设银行账户，所有工会经费均由工会经费管理委员会进行管理和监督。委员会主席是工会主席，其他委员成员由职工代表、管理员和监管人员组成。经费收支和库存都要经过严格审核、审批程序。
五、经费公开
在工会经费管理工作中，我单位严格落实了经费公开制度。每年年底，工会经费管理委员会将当年的经费收支情况制成报表，并根据本着“公开、透明、公正、公平”的原则，将经费使用情况向职工公开展示。此外，我单位还在公司门厅、工会办公室、人力资源办公室等处，公示工会经费征收和开支情况，方便职工了解工会经费管理的情况。
六、存在问题及解决方案
在经费自查工作中，我们也发现了一些管理问题。主要包括：
1. 对工会经费的使用不够科学、合理。
2. 工会经费管理委员会成员管理经验较为欠缺。
3. 工会经费公开透明度有待加强。
针对上述问题，我们将采取以下措施：
1. 提高工会经费使用的科学性和合理性。
2. 对工会经费管理委员会成员进行培训和检查。
3. 提高工会经费公开透明度，进一步加强工会经费的公开制度。
七、总结
通过工会经费自查，我们深刻认识到工会经费管理的重要性。管理经费，关系到职工的福利、工会的形象和公司的发展。我们将继续按照规定开展工会经费的管理工作，做好经费的公开、监管和使用。我们相信，只有经费管理做得好，以及职工群众满意的工作才能为工会事业发展添砖加瓦。
八、附录
经费收支表：
收入：工会会员月费XX元；企业财政补贴XX元，共计XX元。
支出：员工活动公共支出XX元；服务职工公共支出XX元；各种捐赠支出XX元；工会运转支出XX元；其他支出XX元，共计XX元。
请审定部门领导审批
工会主席签字：
经费管理委员会主席签字：
单位工会经费自查报告
主题：单位工会经费管理与使用情况自查报告
一、前言
工会是代表职工利益、维护职工权益的重要组织。经费的管理与使用是工会工作的重要方面，对于提高职工福利和维护职工合法权益具有重要意义。为了确保单位工会经费的合理使用和规范管理，特进行自查并撰写本报告。
二、自查范围及方法
本次自查主要针对单位工会经费的筹集、管理、使用情况进行全面排查。自查方法包括查阅相关文件资料、会计账簿、经费申请审批材料，以及开展工会会费使用问卷调查等。
三、自查结果
1.经费筹集：
根据文件记载和调查问卷结果，单位工会经费主要来源于职工缴纳的会费和上级工会的财政拨款。工会会费缴纳情况良好，会费征缴率达到90%以上，但仍有个别员工缴纳不及时的情况。上级工会拨款按规定及时足额到位。
2.经费使用：
根据会计账簿和经费申请审批材料的查阅，单位工会经费的使用情况如下：
（1）职工福利支出：包括节日慰问、医疗卫生、文体活动等方面的支出。经核实，各项福利支出符合规定，未发生滥发、挪用等违规行为。
（2）工会组织开展活动支出：包括开展职工培训、座谈会、庆祝活动等方面的支出。经查，有充分的活动计划和经费预算，并按照规定使用，但活动效果还有待进一步提升。
（3）工会设备与办公用品采购：工会购置的设备和办公用品符合需求，并按规定进行使用和管理，未发现过度购置或滥用经费的情况。
四、存在问题与不足
在自查过程中，我们也发现了一些问题和不足，主要包括：
1.工会经费的使用效果还不够明显，需要进一步提高活动的针对性和吸引力，让更多的职工参与其中。
2.部分工会经费使用缺乏详细的申请和报销程序，容易造成经费管理的混乱和漏洞。需要完善相关制度，明确经费的审批和使用流程。
3.对于个别职工未及时缴纳会费的情况，需要加大宣传力度，增强职工的自觉性和参与度，确保会费的缴纳率进一步提高。
五、整改措施
针对上述存在的问题和不足，我们制定了以下整改措施：
1. 加强宣传，提高职工参与度：通过张贴宣传画、发放宣传资料等方式，提高职工对工会活动的认知和参与度。
2. 完善经费管理制度：建立起清晰的经费申请、报销、审批流程，防止经费的滥用和挪用情况的发生。
3. 加强会费管理：加大对会费缴纳情况的监督力度，通过多种途径宣传会费缴纳的重要性，确保会费的及时缴纳率提高。
六、结语
本次工会经费自查报告的编写，是为了进一步加强单位工会经费管理和使用工作，提高职工福利保障和权益维护水平。同时，也为了增强职工对工会经费的监督和管理意识，促进单位工会事业的健康发展。我们将根据自查结果进行整改，确保工会经费的安全合理使用。
（报告完）
单位工会经费自查报告
一、背景介绍
随着我国经济的发展和体制的改革，工会作为劳动者的代言人和权益保障的组织，在企事业单位中的作用日益凸显。为了更好地履行职责，提高工会组织的管理水平和经费使用的透明度，本报告对单位工会经费的使用情况进行全面自查。
二、自查目的
1. 审核工会经费的来源与去向，确保合法合规；
2. 评估工会经费的使用效果和工作成果，实现经费最大化利用；
3. 发现并解决工会经费使用中存在的问题和风险。
三、自查内容
1. 工会经费的收入情况：
(1) 工会经费的来源渠道；
(2) 工会经费的收入金额；
(3) 工会经费的管理制度。
2. 工会经费的使用情况：
(1) 工会经费的使用范围与用途；
(2) 工会经费的使用金额；
(3) 工会经费的使用程序和流程。
3. 工会经费的效果评估：
(1) 工会经费的使用效果和工作成果；
(2) 工会经费实现的社会效益。
四、自查方法
1. 调研和问卷调查：
(1) 通过与工会会员的沟通，了解工会经费的收入情况和使用情况；
(2) 通过问卷调查，收集工会会员的满意度和对工会经费使用的建议。
2. 反思与总结：
(1) 分析工会经费使用中存在的问题和风险；
(2) 总结工会经费使用的经验和教训。
五、自查结果
1. 工会经费的收入情况：
(1) 工会经费的来源渠道主要包括会费收入、经济补助和其他捐款等；
(2) 工会经费的收入金额合理，并且符合相关法规和规定；
(3) 工会经费的管理制度健全，确保经费使用的合法和透明。
2. 工会经费的使用情况：
(1) 工会经费的使用范围与用途清晰明确，主要用于员工福利、文体活动、技能培训等方面；
(2) 工会经费的使用金额合理，节约开支，确保最大限度地发挥经费的效益；
(3) 工会经费的使用程序和流程规范，遵循程序正义，确保公平公正。
3. 工会经费的效果评估：
(1) 工会经费的使用效果和工作成果良好，员工福利得到有效提升，员工的工作积极性和归属感显著增强；
(2) 工会经费的使用实现了一定的社会效益，促进了劳动关系的和谐稳定，提高了企业形象和信誉。
六、自查结论
经过自查，本单位的工会经费管理工作得到了一定的改进和提升，工会经费使用的效果和工作成果也得到了认可。但是，在收入来源多元化和使用范围扩大的情况下，还需要加强对工会经费的监督和透明度，进一步规范经费使用程序和流程，确保工会经费的合法合规。
七、改进措施
1. 完善工会经费管理制度，明确经费的收入、使用和监督的流程和程序。
2. 强化对工会经费使用的监督和审核，确保经费使用符合相关规定和制度。
3. 加强对工会会员的教育和培训，提高工会经费使用的合规意识和经营管理能力。
4. 积极开展工会经费使用的宣传和公开，增强会员对经费使用的了解和参与度。
5. 加强对工会经费使用效果的评估和监测，及时发现问题并及时调整和改善。
八、总结
通过本次工会经费自查，单位工会对工会经费的监管和管理水平得到了提升，经费使用效果得到了肯定。然而，还需进一步加强经费的管理制度、提高工会经费的透明度和重视会员的参与度。只有这样，单位工会经费的使用才能更加公正合理，更好地保障员工的合法权益，推动企事业单位的稳定发展。
单位工会经费自查报告
一、背景介绍
XX公司工会是由公司员工自愿组成的，旨在保护员工权益，提升员工福利，促进员工与公司之间的沟通与合作。为了确保经费使用合规合理，提高工会经费使用效益，特进行本次单位工会经费自查。
二、自查目的及意义
本次单位工会经费自查旨在核对工会经费的收入与支出情况，确保其合规合理，进一步加强工会经费的监管和管理，提高经费使用效益，更好地服务于员工群体。
三、自查内容
1. 经费收入情况：核对工会经费的来源，包括会员工会费、公司拨款、工会经济收入等，并确保经费收入合规；
2. 经费支出情况：详细核对工会经费的支出记录，包括福利发放、组织活动、公益捐赠等，确保经费支出合理、透明；
3. 经费使用效益评估：对工会经费使用效益进行评估，分析工会经费对员工利益的影响，发现问题，提出改进措施；
4. 经费管理制度建设：评估和完善工会经费管理制度，加强对工会经费的审批、监督和使用情况的主动管理；
5. 社会责任履行情况：核对工会经费用于履行公司社会责任的情况，包括对困难员工的救助、义务活动的组织等，确保工会经费的社会效益。
四、自查结果与问题
经过对单位工会经费的自查，发现以下问题：
1. 经费来源不透明：存在部分经费来源不清晰的情况，这可能导致经费的使用合规性受到质疑；
2. 经费支出记录不完整：有部分支出记录缺失或不规范，难以查证经费使用情况，影响对经费使用效益的评估；
3. 经费使用效益待提高：经费使用效益与员工福利的关联性不够密切，需要更加关注员工的真实需求，提升经费使用效益。
五、自查总结与改进措施
1. 提升经费透明度：完善经费收入来源的记录和报告机制，确保经费的来源合规和透明；
2. 规范经费支出记录：加强对经费支出记录的管理，确保每一笔支出有凭有据，规范记录；
3. 强化经费使用效益评估：建立经费使用效益评估的机制，将员工真实需求作为主要考量因素，提高经费使用效益；
4. 完善经费管理制度：加强工会经费相关管理制度的建设，明确工会经费的审批流程和责任分工；
5. 加强社会责任履行：将工会经费更好地用于履行公司社会责任，通过对困难员工的救助和组织义务活动等方式，提升工会经费的社会效益。
六、自查总结
本次单位工会经费自查，对工会经费的收入与支出情况进行了核对，发现了一些问题，并提出了相关改进措施。通过本次自查，我们将进一步加强对工会经费的管理与监督，提高经费使用效益，更好地为员工群体服务。
养成良好的财务纪律和经费使用精细化管理是单位工会经费管理的关键，希望全体员工一起努力，共同维护好单位工会经费的合规和合理使用，为员工群体的发展与福利做出更大的贡献。
尊敬的领导、同事们：
为了贯彻落实党中央、国务院和工会部门对工会工作的有关要求，加强工会组织的自我管理，提高工会经费的使用效益，根据《单位工会经费管理办法》的要求，本单位对2019年-2020年该单位工会经费使用情况进行了自查，现将自查报告如下：
一、基本情况
本单位工会成立于1999年，隶属于某某公司。目前共有工会会员300人，占该单位职工总数的30%。工会委员会由1名主席和8名委员组成，每届任期4年，本任期委员会于2018年经历调整，并于2019年1月选举产生。本单位聘请了1名工会专职工作人员。
二、工会经费入账情况
根据《单位工会经费管理办法》的规定，工会经费资金由单位从总预算中安排保障，工会经费包括工资、福利和工会活动经费等。本单位在2019年-2020年期间的工会经费入账情况如下：
工会经费支出情况
1. 工资福利类:本单位工会专职工作人员的相关工资福利款项，加上各项工资性质保障费用，共计45万元。
2. 工会活动经费：本单位在2019年-2020年期间共开展工会活动50余项，其中包括元旦、春节、劳动节、清明节、端午节、中秋节、国庆节、女职工节、体育比赛、文艺比赛、职业技能培训等活动。本部分预算共计60万元。
3. 工会管理经费：为保证工会委员会日常工作的开展，工会委员会开设办公室，购买办公设备等。2019年-2020年工会管理经费共计10万元。
三、工会经费使用情况
1. 工资福利类：本单位工会专职工作人员发放情况得到了保障。
2. 工会活动经费：本单位在2019年-2020年期间通过巧妙地安排活动日程，提高了活动参与率。通过执行廉洁用公约和惩堵治理等制度的。2019年-2020年期间没有出现公款吃喝、超预算、重名重义等现象。所有活动均按照节约用度和实际需要进行开展，最终得到了较好的反响。
3. 工会管理经费：本单位工会委员会和工会办公室的日常运作得到了保障，管理经费使用规范，保证了工会委员会的日常工作顺利开展。
四、存在的问题及解决措施
1. 工会信息公开不够：本单位工会网页信息不够充实，没有及时更新本单位工会的有关信息。今后应该加强网页内容的更新，及时发布有关通知，提供更多的资讯。
2. 工会活动宣传不够理性：在一些活动的宣传上存在夸张的问题。今后应该通过更加科学合理的方式进行宣传，避免造成公众关注度低的问题。
五、结语
本次自查工作，深入探讨了本单位工会在经费使用上的问题，有效的发现了存在的问题，并采取了相应的解决措施。下一步，我们将从工作方案的制定、计划编制、督查监控、问题审核，及时通报等方面入手，持续推进各项工作，提高工会工作质量和单位职工的福利待遇。
报告人：
20xx年x月x日
单位：
工会委员会、公司：某某有限公司
尊敬的工会主席：
为更好地落实和执行党的十九大提出的新时代中国特色社会主义思想，密切联系职工群众，发挥工会组织的职能作用，强化工会的学习、宣传和服务工作，实现工会改革和发展的目标，我单位于近期对工会经费进行了自查。现将自查结果报告如下：
一、自查目的
加强我单位工会经费的管理和监督，促进工会组织健康发展，充分发挥工会组织的作用，建设新时代社会主义工会组织。
二、自查内容
1、 工会经费的收入及使用情况；
2、 工会经费的使用是否符合工会章程和管理要求；
3、 工会经费使用是否公开透明、合法合规。
三、自查方法
1、 查阅财务单据和账簿，了解工会经费的收支情况；
2、 审查工会经费的使用是否符合工会章程规定；
3、 对工会经费的使用进行问询和核实。
四、自查结果
1、 工会经费的收入及支出情况
我单位在2019年度的经费收入总额为15万元，为内部收入，主要来源为会员费、拨款和捐赠。其中，会员费为11万元左右，占比最大。
2019年度工会经费支出总额为12.5万元，主要用于下列方面：
（1）文体活动：占总支出的45.5%以上；
（2）文化教育：占总支出的28%以上；
（3）职工休养：占总支出的11.6%以上；
（4）操作费用：占总支出的6%以上。
2、 工会经费的使用是否符合工会章程和管理要求
在经费使用方面，我们始终坚持在工会章程和管理要求的范围内使用。在具体使用过程中，我单位工会主席经常带领工作人员进行实地考察和问询，确保经费使用的公开、透明、合法合规。
3、 工会经费使用是否公开透明、合法合规
我单位工会对经费使用流程和使用金额均进行了公开透明，工会活动经费及使用情况已在单位内刊、网站上进行了公告，无任何人私自占用工会经费等不合规情况。
五、自查总结
通过此次经费自查，我单位的工会经费使用管理更加规范，经费使用公开透明、合法合规。下一步我们将继续完善各项工会制度，加强管理和监督力度，为职工提供更好的服务和保障，为实现新时代中国特色社会主义制度体系贡献力量。
报告人：XXX
二零二一年六月XX日
尊敬的领导：
本单位工会经过细致认真的自查，特向您呈报本年度工会经费使用情况，敬请您指正。
一、工会经费收入情况
本年度，本单位工会经费收入总数为XXXX元，其中，工会会费收入XXXX元，其他收入XXXX元。
二、工会经费使用情况
本年度，本单位工会经费使用涉及以下几个方面：
1.工人福利支出
员工福利是工会的重要任务之一。本年度，我们通过派发慰问金、聚餐娱乐等方式，共支出XXXX元，为员工带来实际利益。
2.文体活动支出
本单位工会积极开展文体活动，为员工提供综合性的文体娱乐活动，丰富员工业余生活。本年度，我们共举办篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛、跳绳比赛等，在组织这些比赛的同时，为员工准备了奖品和纪念品，鼓励大家参与。共支出XXXX元。
3.职工培训支出
本单位工会为职工提供各类培训，以提高职工素质和技能。我们邀请了专业讲师，为员工讲授安全生产、心理健康等知识，共支出XXXX元。
4.工会组织经费
工会组织经费主要包括工会设备和各项开支。本单位工会常年办公场所租金、网络费用、电话费、物品购置、打印复印等共支出XXXX元。
5.其他支出
本年度，我们在组织工会活动过程中，为了推广知识，在发布宣传资料的时候，制作了海报、小册子等，共支出XXXX元。
三、工会经费使用存在的问题
1.工会经费收入透明度不高，需要公示工会经费的具体来源和去向，便于全员监督管理。
2.工会金融管理水平有待提高，需要建立健全工会经费管理制度，保证工会经费的合理使用。
3.工会活动组织和宣传不够到位，需要加强工会宣传力度和组织工作，扩大工会影响力和凝聚力。
本年度工会经费使用情况如上，特此报告！
特此上报，
敬礼，
XX工会?
一、自查主要内容
（一）执行财经法律法规的情况
1、有无虚报冒领、截留、挪用、转移财政资金问题。
2、有无发放奖金问题，有无超标准、超范围发放津贴补助问题。
3、有无设立“小金库”、账外账问题，主要包括：有无使用科研经费进行股票、债券、产业化等投资问题;有无通过虚列支出（如报账后在会议地点存放资金）、资金返还等方式转到本单位账外的资金问题等。
4、有无违规对外拆借资金、乱投资、提供担保问题。
5、有无购买购物卡（券）情况。
6、有无截留、挪用抗震救灾资金（物资）情况。
（二）预算完整性
重点检查预算编制的完整性问题，主要包括：
1、有无隐瞒、少报预算收入问题。如部分收入项目未列入预算范围，部分收入项目通过往来款项核算而少报预算收入等。
2、有无未将协作单位预算纳入编报范围问题。
（三）预算管理规范性
1、预算编制的科学性、合理性问题，重点检查以下内容：
（1）单位是否制定符合国家要求的经费使用管理办法。
（2）预算项目内容是否依据科学可行的项目实施方案编制。
（3）项目研究内容有无与其他部委（部门）正在开展或已有工作成果存在重复问题，如多个科研课题经费共同开展一个任务。
（4）预算项目支出测算是否依据有关标准，有无随意性。
（5）项目有无经过专家评审。
（6）有无未细化项目预算问题。
（7）是否按照有关合同向协作单位拨款情况。
（8）有无随意向非协作单位拨款情况。
2、预算执行进度情况，外协经费使用情况，目前经费执行进度是否按照任务计划完成，现行执行率为多少，有无回扣、滞留、闲置资金问题。
3、预算是否按批复执行，主要包括：
（1）财政拨款基本支出是否存在人员经费和公用经费混用。
（2）财政拨款项目支出内容和支出费用是否与批复预算相符，有无挤占、挪用。
（3）预算调整有无通过规定的审批程序。
（4）设备购置中政府采购及招投标工作是否按照有关规定执行。
4、资产处置有无经过规定审批程序。
（四）往来款项
1、认真清理往来款项，重点清查账龄较长款项，及时收回或还款。
2、有无随意核销往来款项问题。
3、有无在往来款项核算收支问题。
4、往来款项有无收据等。
（五）会议费、出国费使用
1、有无相应管理办法。
2、是否履行规定审批程序。
3、有无在非会议定点宾馆、饭店召开会议及培训问题。
4、有无超范围、超标准问题，如：在会议费中列支与会议无关的餐费、交通费等，在会议费中列支咨询费、劳务费等，超规定费用比例或费用标准等。
5、有无暂存他处资金、脱离本单位财务管理范围问题。
（六）其他违反财经法律法规问题。
二、自查要求
（一）认真按照自查提纲逐项对照检查，必要时，可委托中介机构进行。
（二）自查问题要有详实内容、确切数字以及整改措施。
（三）协作单位经费自查由承担单位组织开展。
（四）严格按规定时间提交自查报告（纸件一式两份），纸件含审计联络表（每页加盖公章或财务专用章）报送至环保部科技标准司，电子件发送至。
三、审计联络
基层组织活动和公共服务运行经费使用情况自查报告
xx区财政局：
为加强基层组织活动和公共服务运行经费管理工作，切实提高资金使用效益，结合我镇实际，对20xx年基层组织活动和公共服务运行经费使用情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、乡镇基本情况
我镇位于距离城区35公里处，国家4A级风景区真佛山脚下，全镇总人口15314人，贫困人口1128人，辖11个行政村，1个社区，96个村民小组。2个贫困村，全镇共有财政供养人员46人，其中公务员20人，事业人员26人。
二、基层组织活动和公共服务运行经费使用情况
（一）20xx年基层组织活动和公共服务运行经费使用情况
我镇20xx年基层组织活动和公共服务运行经费共计实际到位102万元，使用108.76万元，超付6.76万元。
1、基层组织活动（使用3.84万元）
（1）党员干部教育培训（0.8万元）
（2）群团活动（0.3万元）
（3）组织活动（2.74万元）
2、公共服务运行（安排资金总额63万元，支出57.68万元，结余5.32万元）
（1）基础设施维护（34.54万元）
（2）社会管理服务（14.67万元）
（3）生产生活服务（8.47万元）
3、日常办公运转（使用47.74万元，其中办公用品18.14万元，报刊费0.83万元，其他28.27万元）
（二）20xx年基层组织活动和公共服务运行经费使用情况
我镇20xx年基层组织活动和公共服务运行经费共计实际到位102万元，使用99.87万元，结余2.13万元。
1、基层组织活动（使用6.7万元）
（1）党员干部教育培训（0.3万元）
（2）群团活动（0.2万元）
（3）组织活动（2.74万元）
2、公共服务运行（安排资金总额63万元，支出53.76万元，结余9.24万元）
（1）基础设施维护（使用22.32万元）
（2）社会管理服务（使用5.28万元）
（3）生产生活服务（使用26.16万元）
3、日常办公运转（使用39.41万元）
三、工作开展情况
（一）镇党委、政府领导高度重视
为确保农村公共服务运行维护机制建设工作健康有序开展，抓好、抓实、抓出亮点，镇政府成立了以党委书记冉小伟为组长，党委副书记为副组长，财政所所长肖杰、纪检、监察委员莫艳君、农技站站长高兵、三资管理办周海燕为成员的领导小组。领导小组按照分工对各村维护项目的征求意见、拟定、审议、决议、公示等进行了全面监督和督查，并明确专人负责对全镇公共服务运行维护项目实施程序、完善资料等进行跟踪和指导。
（二）日常工作管理情况（包括资金管理情况）。
1.我镇农村公共服务运行维护项目资金由镇三资托管办实施代管，各村公共服务运行维护项目资金都实行了报账制，由村上提出申请，经镇财政所审核，分管领导、镇长签字后方可报账。
2.20xx年至20xx年我镇已累计向项目村划拨公共服务运行维护项目资金126万元。
（三）群众监督和公开公示情况。
20xx和20xx年年公共服务运行维护项目涉及村均及时、真实的公示了项目资金的领用、发放、使用及结余情况。
（四）项目管理情况
1.项目申报审批资料齐全、内容完整。申报资料具体包括：项目征求意见表、村民意见汇总表、村民代表会议记录、项目实施方案表等。
2.农村公共服务运行维护项目的申报严格按照程序来走。奖补项目由各村民委员会申报，经镇人民政府初审后，报县相关部门会审批准。对已经批准的公共服务运行维护项目，都能及时组织村民委员会全面及时实施。
3.各项目村都设立有公共服务运行维护质量监督小组，代表村民对项目质量和进度进行监督。
4.目前我镇20xx年和20xx年的农村公共服务运行维护项目工程已经全部实施完毕，并且已经镇村两级进行了验收。
5.我镇20xx年和20xx年农村公共服务运行维护项目受益群众3000余户、14000多人。
6.我镇对申报资料、批复文件、会议记录、公示资料、合同、验收表、结算凭证等都装订成册，并分村、分项目建档、归档。
四、绩效情况
截止20xx年，我镇农村公共服务运行维护机制建设工作前期安排部署基本完成，并取得了很好的效益。
一是有效解决了长期困扰村社的公共服务运行经费保障问题。农村公共服务运行维护机制建设工作的开展，解决了我镇特别是灾后重建以来新建的基础设施运行管护资金投入问题，财政资金覆盖不完村级公共服务需求的问题，杜绝了新增村级债务和加重农民负担的隐患。
二是初步形成了小事不出村的运行机制。各村在年初申报项目时，根据经验和本村实际情况均不同比例预留部分资金，用于处理年内突发情况，利用维护资金这个资金平台，改变了以往有问题只有找镇上要钱解决的情况，真正做到小事不出村，村内自主解决。
三是有效地改变了农村面貌。此项工作开展后，原来村民最急盼的事情但找不到资金，现在通过运行维护资金得到了解决；同时，维护资金主要承担的是原财政资金未覆盖到的方方面面，形成了村民愿意做事、有钱做事的格局，促进了新农村建设，改善了老百姓生产生活环境。
四是有效的调动了农民参与村级事务的积极性。通过坚持三议三公开一监督的议事机制，保障了村民在项目实施全过程的参与、决策及监督作用，做到事前决策、事中监督、事后评议三个环节群众说了算，突出了机制建设中村民的重要地位，提高参与的积极性。
五、存在的问题及工作建议
（一）存在的问题
1.项目资金整合力度不够，到村项目较为分散，难以综合投入；
2.法规程序制度不够完善，公开透明度有待进一步提高。
（二）工作建议
1、加强资金管理，在公共服务运行维护资金的使用范围上严格把关，按规定进行公开透明。
2.及时总结我镇在公共服务运行维护项目在实施过程中的经验。
镇政府：
社区活动是由社区策划、发起、组织的`，由社区居民参与的，旨在丰富社区居民生活、提高社区居民素质、构建社区和谐的各类活动，镇政府为每个社区每年拨付4000元活动经费。
经过近两年活动开展情况来看，4000元的活动经费已经不能满足社区各项活动的开销。社区除了开展各类文体活动，应该支付交通费、道具费、购买奖品等（例如居民运动会、知识竞赛、棋类赛、球类赛、文艺演出、讲座、联欢等，每一个大型活动都要超过千元，有的活动已经策划好了但因为活动经费有限，怕花超了，所以放弃了），还要结合各种节庆日开展扶贫帮困、慰问等活动，购买慰问品（慰问贫困居民、敬老院、部队，帮扶贫困学生等）。有时按着上级要求组织居民到体育馆、市政府等场所参加各种会议、演出，因社区组织的大多为岁数大的居民，所以还得额外负担出租费。加之物价不断上涨，更使社区活动经费日趋紧张。 鉴于此种情况，为了扩大社区活动的影响面，提出如下申请:
1、增加社区活动经费，由每年4000元增加至10000元；
2、特殊活动由社区提出申请，采取一事一议，不占社
区活动经费；
3、由社会事务办协调，将开展活动内容相近的社区整合在一起，共同开展相关活动，这样既扩大了活动规模和影响，又节约费用。
以上请示妥否，请批示。
社会事务办
一、基本情况
1、项目基本情况
本项目主要依据我办年度工作需要及《关于批复县直预算单位2021年部门预算的通知》（紫财预〔2021〕1号）文件精神实施，项目资金主要用于督促工作、会议活动和各种业务调研等相关专项工作的顺利开展，推进我县社会事业健康发展。
2、项目资金额度及主要用途
2021年度，县财政预算安排宣传经费40万元，2021年度县财政局下达20.15万元，全部资金用于开展专项工作相关支出。
3、绩效目标
完成2021年度专项工作，实现了保障督促工作、会议活动和各种业务调研等相关专项工作的顺利开展，推进我县社会事业健康发展。
二、自评情况
（一）自评分数
紫金县人民政府办公室2021年度专项工作经费绩效自评分数93.5分。
（二）项目资金使用绩效
1.项目资金支出情况。
紫金县人民政府办公室项目资金根据项目工作需要支出，已支出金额20.15万元。
2.项目资金完成绩效目标情况。
紫金县人民政府办公室2021年度工作目标督促工作、会议活动和各种业务调研等相关专项工作的顺利开展，按照预期目标完成任务。
3.项目资金分用途使用绩效。
紫金县人民政府办公室完成督促工作、会议活动和各种业务调研等相关专项工作的顺利开展，推进我县社会事业健康发展。
一、项目基本情况
（一）项目立项情况
1.项目立项背景：《广西壮族自治区财政厅关于提前下达20xx年中央和自治区财政基本药物制度补助资金预算的通知》（桂财社[20xx]196号）
2.资金用途及目的：乡镇卫生院和村卫生室支出。
（二）项目资金管理使用情况
1.项目资金（包括财政资金、自筹资金等）安排落实、总投入等情况：资金总客额616.13万元，其中：中央资金453.29万元；自治区资金147.84万元；县级资金15万元。
2.项目资金（主要是指财政资金）实际使用情况，包括项目主要内容和涉及范围：全部用于乡镇卫生院和村卫生室采购药品等支出。
3.项目资金管理情况（包括管理制度、办法的制订及执行情况）：按卫生院和村卫生室财务管理制度实行。
4.项目资金支出及拨付合规性情况：资金支出合规合法，资金按服务人口和业务量比例拨付，在规定的期限内足额拨付。
（三）年初绩效目标及其衡量指标设定情况
1.保证所有政府办基层医疗卫生机构（乡镇卫生院）实施国家基本药物制度，推进综合改革顺利进行。2.对实施国家基本药物制度的政府办村卫生室给予补助，支持国家基本药物制度在村卫生室顺利实施。
（四）项目组织管理情况
1.项目组织情况：按乡镇卫生院的组织架构，组织项目实施。
2.项目管理情况：县卫健局印发基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度绩效考核实施方案，对12个乡镇卫生院和126个村卫生室的组织管理、资金管理、政策执行及实施效果等方面进行绩效考核分级考核，乡镇卫生院每半年对村卫生室实施至少一次考核，县卫健局每年对乡镇卫生院和村卫生室实行至少一次考核。县卫健局还通过自治区药械集中采购网对各乡镇卫生院基药采购情况进行监督。
二、项目评价工作开展情况
在实施年度按需均衡使用，年末根据支付率等进行评价。
三、项目绩效情况
（一）绩效目标完成情况
1.产出数量：绩效目标数量是12个乡镇卫生院和126个村卫生室，实际完成数量是12个乡镇卫生院和126个村卫生室，全部完成。
2.产出质量：绩效目标质量是政府办乡镇卫生院和政府办村卫生室，实施基本药物制度达标率100%。
3.产出时效：绩效目标20xx年12月完成，实际完成时间20xx年12月。
4.产出成本：项目预算支出是616.13万元，实际支出或执行数额是616.13万元，成本控制在预算内。
（二）绩效分析
1.基本药物制度全覆盖。按要求，全县12个乡镇卫生院和126个政府办村卫生室实施基本药物制度比例达100%。
2.药品采购管理。按要求，乡镇卫生院和村卫生室全部药品（基药、非基药）都在自治区采购平台实行网上采购，村卫生室全部药品通过乡镇卫生院进货。年度基本药物配备使用金额占比基本达到自治区不低于65%的要求，并按照相关规定储存、管理、使用药品，对所有基药和非基药执行“零差率”销售，并进行价格公示。
（三）总体自我评价
项目资金按时拨付，20xx年度乡镇卫生院门急诊人次数为210053人次，与上年度相比增长1.6%；住院人次数11343人次，与上年度相比基本持平。大部分乡镇居民知晓率、满意度及医务人员满意度均达85%以上。
四、主要经验做法、存在的问题和原因分析
（一）组织管理
部分乡镇卫生院单位领导重视程度不够，专业技术人员缺乏，缺少高职称药剂人员，对药品处方点评、指导临床用药方面薄弱。
（二）项目实施
药品的采购管理不够规范，有些卫生院对已采购到的药品未及时在系统内登记入库，相关记录不够规范。部分乡镇卫生院基本药物配备使用金额占比基本达到自治区的要求。
五、工作改进建议
1.进一步提高思想认识，加大专业技术人员尤其的药剂人员的额培养，进一步加强执业规范。
2.加强基本药物制度实施力度，规范采购及资金项目管理。
县财政局：
为加强财政专项资金使用监督，促进专项资金规范管理，提高专项资金的使用效益，根据财发[20xx]94号文件精神，我公司重点对20xx年财政拨付企业的财政专项资金使用、管理进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、专项资金的收支情况
1、20xx年1月7日收到财政拨付给款贴息资金x万元，
2、20xx年11月10日收到财政拨付项目资金x万元。
3、20xx年12月6日收到财政拨付项目资金x万元。
4、20xx年12月18日收到财政拨付项目资金x万元。
5、20xx年12月23日收到财政拨付中小企业发展专项资金万元。
20xx年度共收到财政拨付项目资金x万元，其中：x万元资金分期列入利息支出。x万元列入递延资产科目，分项细化支出，购置设备支出x万元,土建工程支出x万元。
通过自查的'情况来看，单位领导负总责，能认真组织实施项目规划设计编制工作，并用好管好规划专项资金的使用。专项资金的投入对企业的挖潜改造建设提供了资金支持，为企业的发展做出了积极的贡献。专项资金管理和使用逐步规范。规划项目得到实施，资金效益日益体现。
二、存在的问题
经过自查我们认为资金能按项目计划来执行，但也存在一些不容忽视的问题。主要有下列几点：
（一）项目分项预算执行不够规范，部分项目前期工作准备不够充分。
（二）项目资金预算不够完整，部分资金未列入预算。一些经费没有列入项目预算，如设计费、评审经费、项目可x行研究报告费用、特别是请省内外专家的费用没列入项目规划经费中，而这些经费又是需要支出的；
（三）制度不够健全，监督不够有力。对专项资金的管理、使用和监督等方面目前没有具体的规定或办法，
（四）个别合同签订不够规范、自查中发现，合同签订、履行等方面存在一些问题，先有支出才有项目合同，一些规划设计的工作经费列支不够合理。
三、整改措施
通过这次自查，对专项资金的管理使用方面存在的问题提出以下改进措施：
1、建立或完善预算项目和专项资金使用的考核机制。
2、严格预算执行，强化预算监督管理。
3、科学合理编制项目，要科学合理选定项目，不断完善项目论x、评审、报批程序，做好项目前期工作（包括资金规模、实施年限、实施目标和效益等）；
4、加强会计监督，提高资金的使用效益。专项资金要按照会计制度的规定，实行单独核算，确保资金专款专用。
根据政府工作部署，我中心对20xx年上半年因公出国（境）费用、公务接待费、公车购置及运行费等“三公”经费使用情况进行了自查，现将具体情况汇报如下：
一、加强组织领导，建立专项检查机制
为做好“三公”经费自查工作，我中心成立了以主任蔡先锋为组长、副主任为副组长、各股室负责人为成员的.“三公”经费管控工作领导小组，对照20xx年下发的《公务接待管理办法》和《公务用车管理办法》等各项规章制度，全面开展自查自纠工作，建立长效机制，扎实推进“三公”经费专项检查工作的进展。
二、强化工作落实，严控“三公”经费支出
截至20xx年6月，我中心“三公”经费支出为0。31万元，比去年同期下降58。11%。
1、因公出国（境）费用
20xx年上半年，我中心没有出国（境）外事项发生，此项费用为零。
2、公务接待费用
截至20xx年6月，我中心公务接待经费为0。31万元，比去年同期增加29。17 %。主要原因是20xx年我中心被评为广东省政务服务标杆大厅，交流工作有所增加。
中心对公务接待严格实行事前审批制度，公务接待前需明确接待事项，报单位分管领导审批后方可实施；严格执行有关管理规定和开支标准，严格控制陪餐人员；接待费用报账实行“五单合一”，即接待公函、《韶关市公务接待审批办理表》、《韶关市公务接待清单》、接待明细单（含接待用餐菜单、接待住宿明细、金额确认签名单）、账单（发票）五单齐全方可实行报账；严格执行公务卡结算制度，不赊账，不使用现金结算。
经调查，我中心不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。
3、公务用车购置和运行费用
我中心截至20xx年上半年车辆购置费为0，公务用车运行费0万元，比去年同期下降。
中心对公车购置及运行费用实行单列记账、定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度。经查，我中心在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况；节假日严格执行公务车辆封存备案制度；不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为；不存在公车入私户行为。
三、完善监管防控，共建长效机制
根据自查结果，我中心对“三公”支出管理，提出了以下强化措施：
一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。
二是加强对考察及差旅费的管理。控制出市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。
三是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为，最大限度提高行车使用效率。
四是控制公务接待费用。严格遵循公务接待管理制度，控制接待标准，严格执行报账相关规定。
五是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范报批手续，实行审批和财务公开制度。
灭鼠是预防各类传染病的有效手段，得到了党和政府的高度重视，前些年，县政府在财政较紧的状况下拨出专款进行春秋两季突击灭鼠，取得了显著成效，得到了各级领导首肯，连续xx年获得省、市灭鼠先进县荣誉称号。但从20xx年至今，由于多种原因我县未开展灭鼠工作，老鼠密度严重超过国家控制标准，严重危害了人民群众的身体健康。为做好今年的秋季灭鼠工作，现将有关工作及经费预算如下：
1、深柳镇负责3.5万户居民户的灭鼠投药和近150个单位的药物发放。
2、城管局负责垃圾场、垃圾中转站、沿河大堤、街道花池、花坛、下水道、公厕的投药。
3、负责宾馆、理发店、娱乐场所等的药物发放。
4、食药局负责餐饮馆的药物发放。
5、爱卫办负责城乡结合部，无人管区，倒闭企业等废墟的药物投放。
6、市管中心负责工农贸市场的灭鼠投药。
7、质监局负责食品加工环节业主的药物发放。
除社区用工外，爱卫办集中投药需20个工，每工时100元。
全年共需灭鼠经费32700元整。
为不断推进财政绩效管理科学化、精细化水平，增强绩效观念和责任意识，提高财政资金使用效益，根据《预算法》、《省人民政府关于推进预算绩效管理的意见》和《县人民政府办公室关于推进实施预算绩效管理的通知》以及县财政局《关于做好xxx年度项目资金、单位整体支出的绩效评价和xxx年度项目资金、单位整体支出的绩效评价申报工作的通知》的要求，我局认真开展了xxx年度民族团结进步示范县创建工作经费绩效评价工作，现将绩效评价情况报告如下：
一、项目基本情况
(一)项目概况
1、项目立项背景：根据《关于开展民族团结进步示范县创建活动的实施方案》文件精神，围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，加快县域经济社会事业发展、实现“富民强县”，改善民生，落实党和国家民族政策，实现全县生产总值年均增长11%左右，地方公共财政预算收入年增长11%，城镇居民收入年均增长10%以上，农民人均纯收入年增长12%以上，城镇化率年提高2.5个百分点。促进县域经济社会事业得到更快更好的发展，平等团结、互助、和谐的社会主义新型民族关系更加巩固，民族团结进步事业走在全州前列。
2、项目实施情况：该项目主要用于开展民族团结进步创建宣传，印发教育材料、光盘等，开辟专栏，营造氛围，在全县开展民族团结进步创建活动。进一步完善矛盾排查化解机制，建立长效机制，夯实基层基础，提升民生水平。
3、经费来源和使用情况：该项目年初部门预算为伍万伍仟元整(55000.00元)。xxx年度主要用于开展示范县创建工作租车费壹万陆仟柒佰元整(16700.00元);
接待外省客人壹仟贰佰伍拾元整(1250.00元);差旅费约陆仟元(6000.00元);印制宣传资料等费用大约叁万壹仟元(3100.00元)。
(二)项目绩效目标到xxx年，县域经济社会事业得到更快更好的发展，平等团结、互助、和谐的社会主义新型民族关系更加巩固，民族团结进步事业走在全州前列，争创全国民族团结示范县。
二、绩效评价工作情况
(一)绩效评价目的：全面分析和综合评价我县民族团结进步示范县创建工作经费绩效评价的使用情况，对照相关法律法规，评价该项经费使用的质量和成效，科学系统评估其社会效益和经济效益，为以后年度的投入提供参考依据。
(二)绩效评价设计过程：我单位评价小组参照《财政支出绩效评价管理实施暂行办法》、《县人民政府办公室关于推进实施预算绩效管理的通知》对绩效评价框架进行了设计，围绕投入、过程、效果3个关键评价内容，设计了评价指标，进行了认真的整理和分析，谨慎地对该项目进行了评级，形成了评价结论。
(三)绩效评价框架：
1、确立了评价原则：一是要科学规范;
二是要公正公开;
三是要分级分类额;
四是要绩效相关。
2、评价指标体系：主要围绕项目实施范围、资金管理办法和标准、要实现的目标三个方面进行评价。
3、绩效标准和评价方法：主要围绕本项目绩效目标进行评价，在资金管理和使用过程中，主要参照现行的一些财经纪律和闲逛的财务制度按照标准组织实施。
(四)证据收集方法：主要查看支付凭证，分析日常工作中出现的一些问题等。
(五)绩效评价实施过程：一是成立评价小组;
二是围绕该项目的最终目标实现情况进行评价;
三是通过综合评价得出评价结论。
(六)本次绩效评价的局限性：由于时间紧，加上没有专业人士指点，一些评价指标还不够完善、不够科学。
三、绩效分析及评价结论
(一)绩效分析
1.项目决策：通过分析评价，该项目设计合理规范，达到了预定的目标。
2.项目管理：该项目在财政部门的配合下，执行到位，资金管理比较规范。实行了专款专用，未出现挪用、截留、滥用现象。
3.项目绩效：通过实施该项目实现了争创全国民族团结示范县的目标。
(二)评价结论1.评分结果：98分。
2.主要结论：该项目由于由县级财政资金有限，加上随着时间的变化，需要维修和保养的地方很多，资金保证还存在一定难度。
四、主要经验及做法、存在的问题和建议(一)主要经验及做法在使用该项资金时，我们严格按照相关的财经纪律和单位的财务管理制度执行，没有出现违规违纪现象。
(二)存在的问题虽然实现了争创全国民族团结进步示范县的目标，但是后期的巩固还需要大量的资金支持，对一些一次性的开支还需要不断继续投入，发扬我县的民俗文化也还需要大量的人力和财力作保障。
(三)建议和改进举措一是继续加大资金投入力度;
二是继续加强资金管理，使有限的资金发挥更大的效益。
一、绩效管理工作的数据统计
绩效管理的基础是数据的统计。数据统计主要包括内部数据和外部数据两个方面。利用数据统计必须注意五个基本问题：一是要加强基础工作，原始数据必须健全并符合分析统计的要求，否则就难以有效地利用数据进行分析。二是不规范操作是造成数据不准确的重要原因，应该在保证数据统计规范操作方面发挥作用。三是原始数据资料应该做必要的修正。四是要抓住重点的数据资料。不可以使用“还可以”、“差不多”、“大概”、“好像”等非数字化的工作语言，养成用数据与事实说话的习惯。
二、20xx年绩效管理工作体会
1、领导重视是基础
绩效管理工作开展以来，公司加强组织领导，从组织上保证绩效管理工作正常开展。20xx年xx月，根据公司实际情况，成立了绩效管理工作领导小组，由公司任组长，任副组长，等为成员负责绩效管理试运行工作组。
绩效管理将供电公司的任务和目标层层分解，落实到员工个人头上，而且全程有各级的领导把关、沟通，所有的流程、目标内容、目标责任全部得以明晰，公司基层员工对公司的方向性、目标和目前的工作都比绩效管理实施以前明确多了，大家都能自觉地按照既定目标进发，一改以往对工作的麻木性和笼统性。
2、员工参与是关键
绩效管理工作开展以来，公司加大宣传，营造绩效管理工作良好氛围。一方面及时召开了动员安排大会，分别就绩效管理工作中如何处理好各种关系，确保工作效果进行了深刻阐述和引导，确立了新的管理思想和理念。另一方面组织召开现场典型经验报告会，营造比、学、赶、帮的氛围，保证了试点工作健康有序进行，以达到预期效果。同时充分利用公司内部网络及黑板报等方式加大绩效管理宣传力度，努力实现全员皆知皆懂。
现在，作为基层的员工感觉工作舒畅多了，因为有了我们的考核人的及时、全面、具体的沟通，使员工能够畅所欲言。对工作中不理解、不适应的地方，都有我们的领导、我们的考核员一一辅导、给予解答，使员工更好更快地适应工作岗位，最主要的还是能够有沟通交流的地方，使员工对公司更了解、对目标更明确、对员工自身的岗位理解更透彻，这样，不仅促进了员工的工作效率，更是大大地提高了员工对公司的信心，更坚定不移地跟随公司的步伐。
3、发挥作用是目的
绩效管理工作开展以来，公司加强督促检查。为保证工作正常有序开展，各项工作落到实处，坚持对各部门各科室进行督促检查，对绩效管理工作的每一步，每一项工作落实情况进行督促落实，确保工作效果。
绩效管理，公平激励是其目的。在实施员工绩效管理以来，公司员工不仅能够提升工作效率、加强工作能力，及时纠正工作中所犯的错误，更重要的是在公平公正的环境下，根据绩效考核来对公司员工进行激励。以前，由于没有绩效考核管理，工作责任比较笼统，分工不明确，落实不到位，大伙时有互相推诿的情况，自从落实绩效考核以后，工作责任落实到人，工作目标明确，完成标准有准则，而且相互可以对照，这样，大家心里踏实多了，自己付出了多少的努力，能得到相应的回报，这是大家共同的期望。自绩效管理实施以来，在公平公开的考核环境下，大家避免了纷争，对自己在岗位上完成的工作也有深刻的认识，而且通过激励机制，使大家形成相互良性竞争的氛围，为了完成岗位胜任，不断地进修，为了提升工作效率，不甘人后，工作起来也更加起劲了，整个工作氛围活跃了起来，大家都不知不觉地在进步，整个公司都在进步......而且，在员工努力之后，公司还及时地给予相对的激励，这不但仅仅是物质上的奖励，更是对员工付出努力后的肯定，使公司员工更加有信心跟随公司的步伐前进......
三、下一步工作打算
一是进一步做好年终考核、日常监控与社会评估。在横向比较、纵向比较和基准比较的前提下，考核实行定性和定量相结合，突出量化；共性与个性相结合，突出特色。除年终考核和日常监控外，还包括二类评估，一类是对各级领导班子述职述廉的内部评估，二类是上级部门领导的评估，各占一定权重，力求体现客观公正。
二是突出中心，抓好重点工作的考核。考核办法要突出公司中心工作和重心工作。对重点工作工作目标加大考核力度，对部门本职工作重在监督。经济发展目标、惠民行动目标等重点工作在目标考核体系中占较大权重，对工作起到了重要导向作用。通过建立督查机制，实施考核，明确责任，加快各项工作推进落实。
三是进一步强化激励，加大考核结果的使用力度。首先，考核结果与干部考核更紧密挂钩，公司主要领导政绩评定与公司考核结果直接挂钩的办法，公司其他领导也与公司的考核结果密切相关。其次，加大正激励力度。提高奖励幅度，扩大奖励面。第三，激励与惩戒相结合。对考核不达标人员或末位人员实行诫勉，连续两年考核排在末位且考核分数在基准分以下的人员给予一定纪律处分。
根据我院“一二九”活动安排，现我专业根据学院院的指示精神，并结合报名同学的实际状况，策划并组织青花瓷舞蹈的排练，现初步拟定平时排练活动的经费预算。其中“服装道具费”（3项）共计1800元，“排练期间饮食费用”共计500元，“交通费用”100元，其他可能发生突发事件的处理费用200元。预算经费总计2600元。详细如下：
男生需10把舞蹈扇，每把15元，计150元；女生需10把油纸伞，每把15元，计150元。共计300元。
8套男生服装，每套50元，计400元；8套女生服装，每套50元，计400元；15双舞蹈鞋，每双20元，计300元。共计1100元。
男生需8张粘贴在椅子下发的图案道具，每张50元，共计400元。
根据我院要求，并结合排练的实际，本着勤俭节约、确保务必的原则，提出餐饮费预算约500元。
三、交通费用（思考可能需要去市区采购服装道具）。共计100元。
四、突发状况应急费用（如在训练过程中发生生病受伤等意外状况）。共计200元
以上经费预算是否贴合实际，请予以审核拨付。
20xx年城关乡第一初中经费自查报告 根据县教育局文件精神,为规范教育经费的准确使用和科学管理,提高教育经费的使用效益，我校对20xx年的教育经费情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：
一、自查范围
这次自查重点是检查20xx年的义务教育经费的使用情况。(营养餐实施情况、”两免一补”执行落实情况、学校公用经费管理情况、学校收费情况)。
二、自查内容
(一)营养餐实施情况：
1. 营养餐供应每周按时供应。
2. 营养餐资金管理规范，台帐登记清楚规范。
(二) “两免一补”执行落实情况
20xx年初中义务教育阶段学生全部享受“两免一补”政策，住校生全部按规定免除住宿费。
(三)公用经费
1、预算编制工作开展及管理情况： 学校的财务人员参加乡中心校的预算编制工作业务培训，量入为出，认真对学校的经费进行预算编制。各项开支严格按照有关财务规章制度进行，专款专用，对口开支，实行收支两条线。
2、公用经费管理使用 我校在乡中心校的领导下，严格按照财务管理体制，严格要求我校报帐员按时向乡中心校报帐，所有票据都是正规票据，没有白发票。
三、公用经费管理使用的具体做法：
（1）我校加强财务管理，严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。学校的一切资金，由学校财务人员按有关规定统领统支，不存在以各种名义向学生乱收费行为。
（2）认真履行报账制度，力求资金的规范使用，无挪用、挤占、截留等现象的发生。严格财经审批手续。所有报销发票，做到手续完备，每张发票注明用途，由学校负责财务的领导签字，再经过校长审核签字。
（3）无违反规定套取上级公用经费专项资金问题。
（4）无虚列虚支、白条、jia发票列支等违规现象。
（5）学校公用经费支出能按照内控制度成立以校长为组长，会计为副组长，教师代表为监督员的会审领导小组。定期将公用经费的收支在校内公示。
（6）学校公用经费无用于教师工资、津贴、福利和偿还债务等情况。
四、存在的问题
（1）初中学生留守儿童太多，住校生需有值夜教师，学校需给值夜教师开相应的加班费用。
（2）学校需要劳务太多，相应的开支也较大。
（3）由于学校开支琐碎，会导致经费预算超支现象。
今后，我校将继续认真贯彻落实上级有关精神，不断提高经费管理水平，完善各种经费管理制度，避免不合理开支现象的发生，深入学习和宣传，创新工作思路和方法，并加以巩固，加强领导，认真检查，严格落实责任制，树立教育新形象，为学生、为家长、为社会做实事。
20xx年城关乡第一初中经费自查报告
20xx年3月
西吉县新营中学教育经费使用情况自查报告为保证我校教育、教学与日常工作的正常运转，有计划合理地使用资金，认真做到勤俭办学的方针，根据县教育局关于转发《关于开展“教育经费管理年”活动的通知》的通知要求，我校本着从学校发展出发，将每一分钱都用在刀刃上，保证教学活动和后勤服务的开支，使学校的各项工作正常运转，促进学校的发展。学校领导高度重视，根据有关文件的精神，从大局出发，从小处着手，对学校的各类教育经费的使用情况进行了自查，现报告如下：
一、提高认识，成立机构，加强领导，落实责任。
学校领导班子认真学习了教育体育局的通知后，认真学习文件精神，高度重视。充分认识到教育经费的合理使用的重要性，这次检查很有必要也很重要。因此，学校成立了以校长为组长、副校长为副组长的教育经费自查领导小组，成员名单如下：
组长：张彦会（第一负责人。负责学校教育经费自查工作的安排部署、督查。）
副组长：陈军昌马晓芳（直接负责人。负责本次自查工作的日常事务。）
成员：安永强杜世全宋延军陈俭牛鹏程张智贤黎福银伏世鹏王永昌邵利利谢有斌
二、切实加强经费预算，严格规范收支管理
1、基本情况：20xx年春季我校有教职工104人，教学班18个，学生948人。本学期公用经费收入378629元，营养改善计划专项资金收入345904元（其中学生营养午餐329904元，教师陪餐费16000元），上年结余19296元，寄宿生生活补助专项资金收入390126元，补拨上年资金159250元。教科书免费落实情况，我校有948名学生，全部免除杂费和教科书费及一套教辅资料费。全面实现了“三免两补”的国家好政策。
2、进一步严格经费支出手续：学校根据区、县财政、教育部门的相关文件精神，制定了公用经费、营养改善计划专项资金、寄宿生生活补助专项资金内部管理办法，学校资产管理制度，细化支出范围与标准，加强实物消耗核算，建立了规范的经费、实物等管理程序，厉行节约，提高经费使用效益。努力确保教学业务与管理、实验实习、文体活动、水电、交通差旅、邮电、仪器设备及图书资历料等购置、房屋（建筑物）及仪器设备的日常维护等方面资金的落实到位。确保各项专项资金严格按照文件要求执行，必须做到专款专用。
学校的财务人员认真对学校的经费进行预算编制。各项开支严格按照有关财务规章制度进行，对各笔收入和支出作好详细的日记账，专款专用，对口开支，实行收支两条线。
3、营养改善计划专项资金及寄宿生生活补助费管理使用具体做法是：
（1）、先由班主任对本班住校学生进行摸底，提交困难学生的名单，然后根据班主任上报的名单进行对比后，再公示。（公示时间为一周）公示无异议后，发放申请表，由学生如实填写后到村委签字并加盖公章，返回到学校后签字认可，同时完备相应的表册，学校存档。
（2）我校享受寄宿制生活补助的学生有879人，根据补助学生名单做到“三签字”：学生签字、班主任签字，校长和分管校长签字，由食堂人员如实如数打到学生的卡上，做到餐餐有记录。营养午餐的计算天数把节假日及周末除出，如实反映学生就餐情况，让学生在校期间必须有饭吃，还要保质保量。同时全面确保采购渠道及食品安全。每天每周公示菜谱及价格，校长及管理人员进行定期检查和不定期抽查。
三、监督工作
学校领导严格加强对我校各类经费的监督管理和使用，分管领导每月检查账目的收支情况，并做好校务公开工作；我校对营养午餐及寄宿生生活的补助是按照上级相关文件规定，如实、如数、按月发放完给学生的，无任何截留克扣现象发生。
四、一如既往，继续规范使用各类教育经费。
今后，我校将继续认真贯彻落实上级有关精(我们一定会做的更好)神，加强学习和宣传，创新工作思路和方法，认真加以巩固，加强对学校教师的思想教育，加强领导，认真检查，严格落实责任制，树立教育新形象，为学生、家长、社会做实事，使学校的教育经费用出成效，发挥最大效益。
五、经费改革实施顺畅，学校运转良好有序
由于经费收支规范透明，资金保障有力，预拔及时，目前，我校教育教学全面步入正轨，从未出现任何乱收费的人和事。各项工作蒸蒸日上，朝着良好的态势向前发展。但是相比其它兄弟学校，我们的工作中还存在着很多的不足，我们会向财政、教育主管部门虚心请教，向先进学校借鉴更好的管理办法。使有限的资金发挥最大效益，真正用在刀刃上。
西吉县新营中学
20xx年7月3日
大学生活自我评价 06-09
劳动心得 06-09
感恩演讲报告会观后感 感恩励志报告会观后感 11-09
感恩日记 06-09
《物种起源》读后感 06-09
小学教师上半年工作总结 小学教师上半年优秀工作总结 06-09
小学六年级毕业发言稿 小学六年级发言稿 06-09
