趣祝福范文大全：这篇文章将会向您介绍“单位通知”相关的信息。在我们的日常工作或生活中，我们时常会碰到各种各样的公告通知。这些公告通知经常被用来宣传重要的事情，希望您能够把本页内容与您的朋友分享！
一、疫情防控管理小组及职责安排
组数：xxx
组长：组员：xxxx
二、员工排查及信息管理登记
1、全面排查本单位人员的健康状况和活动轨迹等情况，精准掌握，及时登记建立入册。
2、本企业员工按以下情况进行分类管理：
(1)仍在疫情重点地区的人员，通知其要遵守当地政府采取的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。
(2)对的确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。
(3)本人或密切接触者出现发热、咳嗽等症状的，及时到就近定点医疗机构就诊，解除医学观察后方可返岗上班。
3、加强对员工日常动态排查，发现与疫情有关的问题及时追踪溯源，经由疫情防控管理小组上报至本企业辖区疫情防控及相关管理部门。
三、严格限制规范因公出行
1、严把工作区域入口关，尽量减少来访，做好来访车辆和人员询问、登记工作。
2、进入工作区域的车辆必须停车接受检查，来访人员必须佩戴口罩并接受体温检测，体温超过37℃的`不得进入，必要时到医院就诊，并向疫情防控部门及时报备。
3、乘坐、驾驶单位公车均须佩戴口罩，驾驶员必须佩戴手套，结束后洗手消毒。定期对车辆进行消毒。
4、单位人员上下班尽量不乘坐公共交通工具。确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。有交通车的企业，要落实防疫措施，定期对车内进行消毒，降低乘车人员密度。
四、减少接触式办公
1、减少纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公。传递纸质材料前后均需洗手，传阅材料时全程佩戴口罩。
2、以采取分散办公为主，确有必要开展多人一起工作的，工作时相关人员须佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离。
3、工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客，确有到访或会客需要的，接待外来人员双方须佩戴口罩。
4、每日对冷藏冷冻食品原料转运存放区域的地面、墙壁、称量工具、运输盛放容器等相关用品用具，货物转运存放区域的门把手、电梯按键、楼梯扶手等开展清洁消毒。
5、保持工作环境清洁消毒和定期通风，每日开窗通风次数不少于3次，每次不少于30分钟。
五、减少现场会议活动
1、大幅减少现场集中开会和集体活动，如有会议必要，应采取视频、语音等无接触式会议开展工作。
2、以减少会议，不召开聚集性大会为原则。如必须召开聚集性大会的，应由会议组织者在向疫情管理小组报备并取得书面许可后，方可开展会议;并应尽量控制参加人数和时长，最大限度减少人员聚集。
3、参会人员进入会场前须测量体温、佩戴口罩、洗手消毒，参会人员须自带水杯。
4、参会人员保持适当间隔。
5、会议开始前要对会场进行清洁消毒，同时注意开窗通风。
6、会议结束后对会场的会议桌椅，话筒，资料柜等用品进行消毒。
六、实行分餐制
1、员工应自带餐具，分时段取餐，分散用餐，避免扎堆就餐。
2、餐前须洗手消毒，排队、取餐时全程佩戴口罩，并相互保持适当距离，避免人员聚集。
3、在工作区域设置清洗餐具处，配备洗手液、清洁剂。
4、单位食堂须保持空气畅通，后厨操作间保持清洁干燥，每日通风不少于3次，餐厅每日消毒不少于1次。
5、食用肉类和蛋类须充分煮熟，避免生食。处理生食和熟食的餐具用品严格分开、严禁混用。
6、坚持健康安全的饮食习惯，建议清淡适口。
七、后勤服务要跟上
1、落实食品采购安全措施，从正规渠道购买食品，食材禁止落地，及时把食材进行分类储藏。
2、供货人员须佩戴口罩，手套避免接触动物或直接用手接触肉禽类生鲜材料，采购进口冷藏冷冻畜禽肉类的查验留存《入境货物检验检疫证明》《新冠病毒核酸检测合格证明》。
3、后勤采购须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持安全距离。
4、承担餐饮、安保、保洁、驾驶等工作的员工，工作时须佩戴口罩及手套，并与人保持安全距离，工作结束后及时洗手消毒。
八、注意日常防护
1、全体员工应积极学习疫情防护知识，强化科学防范意识，提升防范防护能力。
2、行政部门应安排保洁人员做好工作区域防护工作，定期对餐厅、食堂、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行消毒。
3、建议员工多走楼梯少坐电梯，乘坐电梯须佩戴口罩。注重对电梯特别是按键进行消毒。电梯间配备一次性纸巾或消毒液，提侣用纸巾接触按键。
4、全体员工应注重个人卫生和环境整洁，使用肥皂或洗手液并用流动水勤洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。
5、全体员工应保持良好的卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼睛、鼻或口。
6、全体员工应增强家庭防控意识，防范和杜绝各类家庭聚集性活动和各类群体性活动。
7、全体员工应合理安排作息时间，适当适度运动，增强体质和免疫力。
8、全体员工应正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。
九、及时科学就医
1、员工如出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，须及时就近到指定医疗机构诊治，并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人报告病情和就医信息。
2、部门负责人或疫情防控小组相关负责人安排员工就医前应提前通知医院，呼叫救护车或使用专用车辆运送病员，避免搭乘公共交通工具。做好运送人员的个人防护和车辆消毒工作。
3、曾与确诊或高度疑似病例有过共同生活或工作经历的员工，一旦出现相关症状，立即就医并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人上报。
4、患病员工就医全程须佩戴口罩，及时采取隔离措施并观察。
5、就医时须如实详细讲述患病情况和就医过程，告知医务人员近期居住史、肺炎患者或疑似患者接触史、动物接触史等进行详尽登记。
公司疫情防控管理制度
XXXX公司
“关于***的任命通知
“(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ----------------------------------------------------------
例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.
特此任命. 聘用企业称号:（公章） 法定代表人:（签字） 签发工夫: 年 月 日
各部门：
经20xx年xx月xx日xxxx公司总经理办公会议研究，决定组建xxxx有限公司，现将部门设置和人员任职通知如下：
一、部门设置xxxx有限公司成立行政部、工程部、财务部三个职能部门。
二、人员任职【人名】同志任法定代表人兼总经理;【人名】同志任董事长顾问，主持xx公司日常工作;【人名】同志任副总经理，分管行政部工作;【人名】同志任副总经理，分管工程部工作;以上同志薪资及人事隶属关系暂不变动，从通知下发之日起，立即办理相关工作交接手续，xx年xx月xx日前到岗任职。
特此通知。
总经理办公室
xx年xx月xx日
市级各行政单位：
财政部近日修订发布了《行政单位会计制度》，自xxxx年x月x日起全面施行。为贯彻落实新修订的会计制度，做好新旧会计制度衔接工作，进一步规范行政单位的会计核算，根据上级财政部门有关要求，决定举办全市行政单位会计制度培训会议。现将有关事项通知如下：
一、培训内容
(一)《行政单位会计制度》讲解。
(二)新旧行政单位会计制度有关衔接问题的处理规定。
(三)《会计电算化》实际操作演示。
二、培训对象
市级各行政单位会计人员。
三、培训时间
xxxx年x月x日全天。(上午9:00—11:30，下午14:30—16:30)
四、培训地点
xx市教科局师训中心。
五、其它事项
请参训人员到财政部网站下载《行政单位会计制度》和《新旧行政单位会计制度有关衔接问题的处理规定》。
联系人：xxx
联系电话：
xx市财政局
xxxx年x月x日
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您是否知道“单位防暑降温通知(汇集12篇)”趣祝福小编为您整理了一份相关资料。在每个人的生活和工作里，对公告通知肯定都不陌生吧。通知公告能够让更多人了解和掌握相关信息和技能。希望本文内容能为您提供宝贵的帮助！
防暑降温通知
近年来，随着气候变化的影响，夏季高温频繁出现，给人们的身体健康和生活带来了很大的影响。为了保障员工身体健康和工作效率，公司决定开展“防暑降温”活动，特向全体员工发出以下通知：
一、合理安排工作和休息时间
夏季是高温天气较多的季节，户外气温较高，会给人带来不适感和健康问题，影响工作效率和心情。为此，我们建议大家根据自己的体力状况合理调节工作和休息时间，避免在高温时段进行剧烈体力劳动和长时间户外工作，适当采取空调、电扇等措施，提高自己的舒适度。
二、保持充足的水分和营养
夏季气温高，身体排汗比平时增多，会导致体内水分和营养流失，对身体健康造成影响。因此，我们建议大家及时补充水分和营养，每天喝足够的水、饮料、汤水等液体，吃充足的蔬菜、水果等富含营养的食物，帮助自己保持身体健康。
三、注意安全防护
高温天气容易引发中暑、脱水、皮肤晒伤等健康问题，我们应该采取必要的安全防护措施，如佩戴遮阳帽、太阳镜、紫外线披肩等，注意室内通风或使用空调设备，避免居住环境过于拥挤、闷热，保持通风；在户外活动时避免在太阳下直接暴晒。
四、提高防护意识和应急处理能力
在高温期间，人的身体健康和生命安全受到威胁，我们需要提高防护意识和应急处理能力，当出现身体不适或中暑等情况时，应该立即停止工作或活动，休息降温，及时寻求医疗救助。
尊敬的员工们，请认真遵守以上安排和建议，保证自己的身体健康和工作效率，在夏季高温期间，让我们一起携手共同度过。谢谢！
防暑降温通知
随着夏季的到来，炎热的天气也逐渐席卷了我们的生活。面对高温天气，我们不仅要注意防晒，还要做好防暑降温的工作，避免受到高温、中暑等疾病的侵害。本文将针对此问题提出具体的防暑降温措施及注意事项。
首先，开启降温模式，保障环境舒适度。在空调房中，可把温度调至27℃左右，这样既能保证舒适性，又能节约能源。如果没有空调，可使用手摇扇、电风扇等降温装备。同时保持室内外门窗通风，利用自然风等将热气散发出去。
其次，选好防暑降温食品，保证饮食清凉健康。在饮食方面，要选择水果、蔬菜、凉茶和富含维生素C的食品，如柠檬、西瓜、草莓等，多喝茶及少量开水。同时也要注意餐厅的卫生、食品质量等，避免引起食物中毒等问题。
其次，着装要清凉舒适，注重防晒遮阳。注意避免露在外面的皮肤暴晒，要穿宽松、轻薄、透气性好的衣物，选用颜色浅、面料柔软的衣物，减轻温度对身体的刺激。根据实际情况，在户外活动中可以采用遮阳伞、帽子、墨镜等防晒用品，把阳光挡住，避免长时间暴露在阳光下。
最后，注意适量运动，避免发生中暑。夏天气温高，人体新陈代谢加快，要适当锻炼身体，提高体能。建议大家选择草地、公园等比较空旷的地方，早上5点到晚上7点这个时间段锻炼。在运动中，要注意适度放松，避免出现脱水、饱暖生寒等情况。运动结束后及时饮水，以保持水分平衡。
总的来说，防暑降温是一项重要的工作，关系到我们身体健康。我们应该通过科学的方式，保护好自己，在炎炎夏日里过得愉快舒适。让我们一起行动起来，共同应对高温天气，创造一个健康、舒适的生活环境。
防暑降温通知
近日，天气越来越炎热，为保障大家的身体健康，特向全体员工发出防暑降温通知。以下是一些建议和措施，希望大家认真遵照执行。
首先，我们要重视防暑降温工作的重要性。高温会给身体带来很大的负担，并严重影响正常工作和生活。长时间暴露在高温环境下，可能出现中暑、脱水、皮肤过敏等健康问题。因此，每个人都应该认识到防暑降温的必要性，提高自我防范意识。
其次，要合理安排工作和休息时间。炎热的夏季，尤其是午后时段，温度最高，容易导致身体疲劳。为了减少中暑的风险，大家要尽量避免高温时段外出，如果必须外出，应选择清晨或傍晚时段，并做好必要的防暑措施。另外，每个人在工作期间应合理安排休息时间，避免长时间连续工作或暴露在高温环境中。
此外，饮食要健康营养，并增加适量的水分摄入。夏季，出汗量会明显增加，身体容易脱水。因此，大家要适当增加饮水量，以补充身体的水分。建议每人每天饮水量至少应在2000毫升以上，经常饮水可以预防脱水，减少中暑的风险。此外，在饮食上，要注意选择低热量、高纤维、易消化的食物，如新鲜蔬菜、水果等，以免增加身体负担。
为了提供更好的工作和生活环境，我们也将做好办公室的降温工作。首先，建议大家共同维护办公室的通风环境，及时开窗透气，保持空气的流通。其次，每位员工可以根据个人需求穿着透气、轻松、舒适的衣物。据统计，浅色衣物对于防暑降温效果更佳。当然，公司也会为大家提供降温设备，如空调、电风扇等，确保室内温度的适宜。
最后，在工作和生活中，我们也要相互关心和照顾。如果发现同事出现中暑、头晕、乏力等异常症状，应及时提醒其注意，并帮助其进行防暑降温护理。同时，公司将安排专人负责防暑降温工作，定期检查室内温度和工作环境，保障员工的健康和安全。
希望大家将防暑降温工作落实到实际行动中，确保自己的身体健康，同时也确保工作的高效进行。通过共同努力，我们一定能度过这个炎热的夏季，迎接更好的未来。
祝大家夏日愉快，身体健康！
上海市人力资源和社会保障局发布了《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》(沪人社综发〔20xx〕23号)，按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的相关要求，要求做好上海市夏季高温津贴发放工作有关事宜。
一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。
二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。
四、本通知自20xx年6月1日起施行。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发〔20xx〕43号)同时废止。
劳动法关于高温津贴的规定：
卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的`范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
5、 个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”
因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。
为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行，经省政府同意，决定对夏季防暑降温费和高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下：
一、防暑降温费
(一)执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。
(二)发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。
(三)发放时间：每年6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。
二、高温津贴
(一)发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
(二)发放标准：每人每天25元。
(三)发放时间：每年6月1日至9月30日。
各区(经济功能区)建设局，市、区安监站，各施工、监理企业：
目前，珠海地区已进入高温酷暑期，又正值施工高峰期,为切实做好建筑工地高温酷暑期的防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员的安全和健康，现将有关事项通知如下：
一、各单位要高度重视建筑施工现场的防暑降温工作，各公司、项目部、监理单位要指定专人负责此项工作，明确工作职责;要制定应急预案，落实防范措施，加强对重点现场和重点部位防暑降温和施工安全工作的监督检查。
二、各区建设行政主管部门和市、区安监站要密切关注当地气象台有关高温天气的预报，加强检查、巡查，按照《建设工程安全生产管理条例》第六十四条的规定，对未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施的应立即责令限期改正，并对防暑降温措施不落实，造成中暑事故的责任单位及责任人依法追究责任。要加强对防暑降温工作的指导，并利用新闻媒体、宣传栏、知识讲座等形式广泛宣传高温天气安全生产有关知识，促使建设系统全员关注防暑降温工作。
三、各建筑施工企业要将防暑降温作为近期安全生产工作的重点，认真贯彻落实好以下措施：
(一)合理调整作息时间.通过“抓两头、歇中间”等措施，尽量避免高温时段进行露天室外作业。本地天气预报日最高气温达到40℃时，当日停止工作;日最高气温达到38℃时，当日工作时间不得超过4小时;日最高气温达35℃时,除紧急抢险、抢修施工作业外，上午11时至下午3时时间段一律停止户外施工作业。
(二)提供良好的工作和休息环境。施工作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施到位;要在施工现场提供足够茶水、清凉饮料;要组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，并在施工现场配备急救器材和药品;要严格控制加班加点，减轻工人劳动强度，避免疲劳作业。
(三)切实做好施工现场的卫生防疫工作。食堂要达到卫生防疫要求，提供卫生干净的饭菜，及时清除变质腐败食物。一旦发生食物中毒时，应立即采取有效隔离措施并及时向建设主管部门和卫生部门报告，以便及时处理。
四、要向建筑工地一线作业人员积极开展形式多样的“送清凉、送健康”活动，各建筑施工企业要安排一定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备，到建筑施工工地开展走访活动，有条件的单位可组织医疗小分队，深入施工现场，宣传署期防病知识，为工人检查身体。
五、加强信息报送工作。各单位要安排好高温酷暑期间安全生产值班和调度，一旦发生高温天气引发的工人中暑和各类安全生产事故，要按规定及时上报，并采取措施，妥善处理。
防暑降温通知
尊敬的员工们：
随着夏季的到来，天气逐渐炎热，为了保障大家的身体健康，提高工作效率，现将工作地点的防暑降温措施通知如下：
一、室内降温
1. 各部门负责人要确保办公区域内温度适宜。提供足够的空调设备，并做好设备的定期维护保养，保证其正常运行。
2. 鼓励员工适时开启空调设备，自行调整温度以增加工作舒适度，但请合理使用，避免过度制冷造成能源浪费。
二、户外工作
1. 外勤人员在户外工作时，务必做好防暑工作措施。提醒员工佩戴宽边帽、太阳镜，涂抹防晒霜，随身携带水杯，补充水分，以预防中暑。
2. 各部门负责人要合理安排、调动工作时间，避免高温时段进行户外工作。如有必要，在工作时间内加配充足的补给，并安排员工在凉爽的地方休息15分钟。
三、供水保障
1. 各部门负责人要确保员工能够随时获得清洁卫生的饮用水。督促员工多喝水，每人每天饮水量不少于2000毫升，提醒员工定时饮水，以防脱水。
2. 饮水间应保持清洁整洁，并加强定期消毒，做好消防设施和器具的检查和维护，确保员工饮水安全。
四、宣传教育
1. 公司将组织防暑知识培训，提高员工对炎热天气的认知。告知员工夏季高温对身体的影响和预防措施，并指导员工监测体温，一旦出现不适及时就医。
2. 部门负责人要加强员工防暑意识宣传，制作悬挂条幅、张贴温度提醒等宣传材料，提醒员工合理调整工作时间和工作强度。
五、体温监测及急救措施
1. 员工每天应测量体温，并定期上报。如体温超过37.3摄氏度，及时就医并上报领导。
2. 各部门负责人要安排专人学习急救知识，并购置急救药品，确保员工在突发状况下得到及时救治。
希望各部门负责人积极开展防暑降温工作，对员工的生命安全和身体健康保驾护航。同时，希望员工们自觉遵守防暑措施，注意个人防护，共同度过这个炎热的夏季。
祝大家工作愉快！
XXX公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
防暑降温通知
亲爱的员工们：
盛夏已至，高温骤升，为确保大家的身体健康和工作效率，公司特此发布防暑降温通知。请广大员工将此通知认真阅读，并自觉遵守相关措施。
一、注意提前防暑
随着温度的升高，炎炎夏日将带来巨大的炎热压力。为了保持良好的体力和健康状况，在来公司前请提前防暑：
1.每日早餐要有营养搭配，多吃清淡易消化的食物，例如粗粮、蔬菜和水果。同时，适量补充维生素C和B族维生素，增强免疫力和体力。
2.及时进行户外锻炼，早晚时段选择避开高温的时间段，运动结束后要及时补水，以防脱水和中暑。
3.在出门前要做好防晒措施：戴上宽边帽子、太阳镜，涂抹防晒霜，减少紫外线对皮肤的伤害。
二、加强室内通风
在工作时，员工在办公室内长时间停留，通风不畅容易导致头晕、疲劳等症状。为了减少高温对员工的不利影响，请大家加强室内通风，注意以下几点：
1.提高办公室内的空气流通，及时打开门窗通风，保持空气新鲜，减少室内的热浓度。
2.使用空调时，请合理设定温度。最佳温度控制在25-27摄氏度之间，过低的温度会造成室内外温差过大，对身体健康带来负面影响。
3.室内通风期间应避免直接吹风，特别是长时间直吹冷风，以免造成身体不适。
三、合理安排工作时间
高温天气对员工的身心健康都会造成一定的压力。为了减轻大家的工作负担，公司建议：
1.针对高温天气，尽量避开高温时段进行工作，使用清凉的早晨和傍晚的时间段高效完成工作，尽量避免在中午12点至下午3点的高温时段外出活动。
2.在工作时间内，需要经常进行短暂的休息和活动，可以起身扭动一下、走动一下，促进血液循环。
3.适度调整工作强度和节奏，根据个人体力状况和工作需求，合理安排工作计划和时间分配。
四、合理饮食补水
高温天气易造成人体大量水分流失，为了防止身体脱水和中暑，大家要特别注重饮食补水：
1.每天喝足够的水，保持体内水分充足。避免暴饮暴食，但也不要过量饮水，以免对身体产生负担。
2.增加进食高水分含量的食物，例如西瓜、黄瓜、西红柿等水果和蔬菜，既能满足体内的水分需求，又能提供丰富的营养。
3.避免或限制饮酒和碳酸饮料摄入，这些饮品容易导致脱水和营养不良。
五、加强疾病预防
夏季高温天气，容易引发一些常见的疾病和不适，为了保障员工的健康，特别需要加强疾病预防：
1.对于经常被蚊虫叮咬的员工，要做好蚊虫咬伤预防，使用驱蚊剂，衣物要长袖长裤，减少蚊虫叮咬。
2.在夏季容易出现的疾病中，如痢疾、腹泻等，要加强个人卫生习惯，勤洗手、注意饮食卫生，避免致病菌的传播。
3.对于孕妇、老年人以及有其他慢性疾病的员工，要更加小心照顾，避免与高温天气相关的疾病。
防暑降温工作事关员工的身心健康，也关乎工作效率和员工团结。希望广大员工积极配合，自觉遵守相关措施，共同度过炎炎夏日！出门在外，大家务必注意安全，注意防范高温天气对身体的影响。祝大家工作顺利，身体健康！
此致
敬礼！
公司行政部
各单位、各部门：
根据《关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知》（陕人社发[20xx]77号）精神，现将我校20xx年防暑降温费的发放事宜通知如下。
一、发放范围
在职在岗人员、离退休人员、内退人员。
二、发放时间
20xx年6月15日至9月15日，共计93天。
三、执行标准
从事室外作业人员每人930元，其他人员每人558元。
四、经费自筹单位人员按照以上标准由学校代发，独立核算单位人员参照以上标准自行发放。
五、接到通知后，请各单位以20xx年6月15日在岗职工人数为准，如实填报《西安科技大学降温费发放审批表》，领导签字，加盖单位公章，于20xx年6月29日（周一）17：00前报送人事处。
六、报送地点
临潼校区行政楼406室人事处劳资科。
联系电话：xx
联系人：xx
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
各有关单位：
本市目前已进入夏季汛期，是高温、台风和雷电暴雨多发季节，为贯彻落实住建部和本市相关部门的要求，确保夏季施工高峰期间的安全生产，现将有关事项重申如下：
一、高度重视建设工程的防台防汛工作
各单位要以对国家财产和职工人身安全高度负责的态度，切实加强对夏季防台防汛和防暑降温工作的组织领导，完善并落实责任制，制定针对性的应急预案，落实应对防范措施。对地处沿江沿河防汛墙沿线的工地；地势低洼、地质条件差，工地出土不方便、有堆土现象的工地；目前在深基坑开挖阶段的工地；市郊地区易受台风侵袭、空旷地带的工地；市中心高楼密集区域的工地等重点区域加强监督检查，防止高温、台风和暴雨引发的各类事故。
（一）做好防汛相关工作，保障排水管网畅通。
各单位要加强建设工程的防汛工作，避免发生堵塞下水道、损坏防汛设施等违法违规行为。施工污水必须先沉淀后排放，严禁直接排入城市排水管网。各施工单位要及时疏通工地排水系统以及与城市下水管网连接的窨井，保证排水畅通。
（二）加强防台工作检查，确保安全生产。
1、总包单位即日起应对工地大临设施（宿舍、仓库、食堂等）组织一次针对性的全面检查，发现存在隐患的，应当及时整改。当台风风力超过临时设施设计承载力时，总包单位应及时组织人员进行疏散，确保职工的`生命财产安全。
2、台风、暴雨前后，各施工单位要对工地的脚手架等各类附着物、悬挂物的拉结点、紧固点，塔机的锚固和限位装置，工地围墙，基坑沟槽支护状况，工地临时用电线路及电箱，大临设施等进行专项检查，发现隐患要及时整改到位，确保完好有效。
3、台风、暴雨期间，施工单位要确保24小时的现场值班制度落实到位。要严密监控工地围墙、基坑沟槽支护、塔机等施工机械的安全状况以及现场排水等情况，防止发生围墙倒塌、基坑沟槽坍塌、设备倾覆、触电等重大安全事故和现场大面积积水情况。要确保通信畅通，发现重大险情，要立即处理，并报告有关部门。
4、项目经理要及时关注市建筑业管理应急短信群发系统的信息，要确保工地项目经理的到岗尽责，发生突发性灾害事故事件后，施工单位要做好应急处置工作，及时启动应急预案，并报告事态发展情况，将危害减小到最低限度。
二、做好防暑降温工作，落实文明施工要求
各工地要把防暑降温工作与电力迎峰度夏工作结合起来，保障职工生命安全和身体健康。
（一）在市中心气象台预报当天气温达35℃以上时，除紧急抢险、抢修作业等特殊要求外，白天高温时段（上午11：00至下午15：00），暂停所有的户外高温时段施工作业（施工企业可由此顺延施工工期）。各建筑施工单位要合理调整作息时间，采取“做两头、歇中间”等措施，避免高温天气的露天室外作业。
（二）配合做好紧急限电工作。各工地应自觉配合电力部门做好建筑工地夏季紧急限电等工作。
（三）控制夜间施工。建设工程夜间（22：00至次日凌晨6：00）施工应当按照有关规定执行，严禁施工扰民，切实保障职工基本的作息时间。
三、做好饮食饮水及卫生管理工作
（一）各施工单位要切实做好本工地的卫生防疫工作，加强对食品和饮用水的卫生管理，严格执行食品卫生管理制度，避免发生因食品变质引发的群发性中毒事件。
（二）要按照《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-20xx），确保施工人员的宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准和满足防暑降温工作的需要。
（三）施工单位必须在施工现场为作业人员提供符合卫生要求的茶水，备好含盐清凉饮料和防暑降温药品。
（四）食堂要严格执行职工食堂卫生标准，配备冰箱，做到生熟分开，严格食品留样待检制度，防止职工向周围无证摊贩购买食物。
（五）加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
四、认真做好监督管理工作
（一）监理单位应加强对施工单位落实现场防台防汛、防暑降温和饮食饮水卫生管理工作的监督检查。
（二）监督站要组织对建设工程防台防汛、防暑降温和饮食饮水卫生管理工作的专项检查，发现隐患和问题要督促及时整改；对隐患严重，或不及时整改的，要依法处理。
（三）监督站要及时维护更新项目经理的手机号码等基础数据，掌握所属工地的各类情况，确保信息渠道的畅通；发生紧急情况时，要立即组织处理，认真做好对突发事件的应急处置工作。
**市建设工程安全质量监督总站
二○xx年六月四日
防暑降温通知
各位亲爱的同事们：
炎炎夏日，酷暑难耐。为了确保您的健康和安全，提高工作效率，我司决定制定一系列的防暑降温措施。希望大家能够积极配合，并在此期间注意保护自己，预防中暑。
一、合理调整作息时间
为了避免在午间高温时段作业，从即日起，将每日上午工作时间延长一个小时，上午九点开始上班，中午十二点半结束工作。请大家注意修改工作安排，确保及时完成工作任务。
二、提供清凉饮品和保健产品
为了满足大家的消暑需求，公司将为大家提供免费的冷饮和保健产品。每天上午九点半和下午三点半，公司会派发冷饮，包括鲜果汁、可乐和冷绿茶等。此外，还会配发清凉湿巾和防暑口罩，以保护大家的身体健康。
三、提醒合理穿着
在公司内部，大家可以适当减少穿着厚重的西装材质，可以选择一些透气性好的纯棉材质服装，以便更好地排汗和散热。同时，建议大家戴上合适的帽子和太阳镜，随身携带防晒霜，尽量避免阳光直射。保持室内通风，并及时开启空调以保持室内温度适宜。
四、增加工间休息时间
为了让大家在工作中能够更好地调整状态，公司决定增加工间休息时间。每天下午三点半至四点，将设置十五分钟的闲暇时间，大家可以稍作休息，和同事聊聊天，喝杯茶，为下午的工作注入一些能量。
五、开展室内活动
为了提高大家的工作积极性，公司计划在室内开展一系列有趣的活动。比如象棋、扑克、桌游等小型比赛，以及健身操和瑜伽课程等。这不仅可以让大家在休息时间得到放松，还能增强同事之间的交流和团队凝聚力。
六、预防中暑知识普及
公司将邀请专业医师进行一场关于中暑预防知识的培训，帮助大家认识中暑的症状和预防措施。培训内容包括中暑的症状、急救措施以及日常预防中暑的注意事项等。请大家积极参与，提高自我防范意识。
七、加强室内空调维护
为了确保室内空气质量和温度的舒适性，公司将加强对室内空调的维护和保养。请大家注意合理调整室内温度，尽量避免过度制冷或过热。如发现空调故障或异常，请及时报修，以保障正常使用。
这些防暑降温措施的实施，是为了让大家在夏季工作中更加安心舒适，提高工作效率。希望大家能够积极配合，遵守相关规定，共同度过这个炎炎夏日。
最后，希望大家能够抓住这个机会，通过降温和休息，重新充满精力，保持良好的工作状态。祝大家夏日愉快！
此致
敬礼
公司行政部
防暑降温通知
夏季是炎热的季节，高温天气常常让人感到不适，尤其是在室外工作或户外活动的人更是如此。为了确保员工的身体健康，公司特别发布了《防暑降温通知》，希望员工们能够认真遵守。
一、加强室内通风
室内通风是降温的有效措施之一。公司要求，在空调室内工作时，应将空调温度设置在26℃左右，开启室内通风设施，定时排放室内热气，保持室内空气流通。
二、合理安排工作时间
公司也要求员工在高温天气下尽量减少室外工作时间，特别是在中午至下午4点这段时间内应避免在室外进行活动，以免造成中暑等身体不适。
三、注意用餐卫生
在夏季饮食要尽量清淡，少油少盐，多喝水。员工在用餐前要注意清洗双手，并保持用餐地区卫生，避免食物变质或引起食物中毒。
四、注意个人卫生
夏季气温高，员工在穿着上要注意选择透气性好的衣物，避免再着相同的衣物过长时间，还要注意个人卫生和保持清洁，以避免引起皮肤病等问题。
五、应急措施
在高温天气下如果不慎中暑，应及时进行紧急处理，让患者尽快得到治疗。在员工群中设立防暑降温的宣传牌，让每个人对于预防和处理中暑都有所了解。
通过以上的措施，可以有效地预防员工在高温天气下出现身体不适的状况，对于保证员工的身体健康、提高员工的劳动效率，都具有重要的意义。希望员工们能够认真遵守这一通知，为公司的发展和员工的健康做出积极贡献。
写公告通知时总是感觉有些困难？我们一般都会留意公告通知。我们在写公告通知时内容一定要具体，并且根据实际情况撰写，想要了解关于“单位通知”的详细信息请继续往下阅读，欢迎大家参考阅读！
1、享受品质，铸就经典。
2、喜庆天成，精工时尚。
3、天下之饰，工无不克。
4、天工作美，誉满天下。
5、天工艺美，新悦诚服。
6、天装地饰，刻意求工。
7、引领潮流，追求经典。
8、诚信顶天，工艺绝世。
9、百里挑伊尹，室室好风景
10、家庭装饰有我帮--友邦饰业
11、扬品牌之帆，走创新之路。
12、树饰界典范，立家装品牌。
13、精英我团队，成就你梦想。
14、精英显身手，装饰显荣光。
15、装幸福之居，成万家之美。
16、印象家，给家留下最美的印象
17、星辰——梦之所在，家之所在
18、满堂红，让家人微笑的装修。
19、星辰装饰，装饰您的梦想家园
20、家，一生最美的印象----印象家装饰
21、古有鲁班经典风，今有装饰满堂红。
22、伊见钟情，尹(赢)得你心——伊尹装饰
23、天韵，由"房"到"家"的转变
24、一个好汉三个帮，一个新家靠友邦--友邦饰业
25、装饰老行家，容光再焕发————xx装饰公司重新开业
26、装饰老行家，容光再焕发。喜迎八方客，增辉千万家。
郝彤印染有限公司位于佛山市三水区大唐工业园。成立于XX，包括前处理车间、染色车间、印花车间、后整理车间、分色制版车间、成品检验车间。公司以印刷为主，产品大部分去服装材料。生产销售方向是内销和出口并重。
在公司各个车间实习了几个月，基本了解了公司的生产流程，并对自己的专业知识进行了深化和实践。在预处理实践中，我了解到预处理可以分为缝纫、烧毛、退浆、煮练、漂白和丝光。预处理作为生产的第一道工序，将直接影响后续工序的质量。拼缝时一定要前后衔接。退浆、煮浆过程必须均匀、干净。和添加剂的量。丝光时需要准备碱浓度。因为它直接影响织物强度。
郝彤公司有轧染、冷染和卷染，因为印花车间的染色产品较少，而印花车间是印花的基础。实习报告《印染公司实习报告》。染色时知道问题(中边色，染色皱，游动等。)染色时哪些容易出线，如何解决。我在染色实验室学会了如何上色。比如调节颜色和色光。
印刷车间作为公司的主要车间，已经有三台圆网印花机和两台平网印花机。圆网机主要用于机织产品，平网多用于针织产品。工艺分为印花、蒸、水洗。印刷是一个非常复杂的过程。涉及的东西很多。大致包括前一道工序的布，在浆房生产纸浆。机器性能，制网。如有错误，将直接导致产品质量问题。分色制版车间成立于12年。主要为印刷车间提供印刷网，处理客户的板材，设计新的花形。在分色的实践中，把学校学的理论知识付诸实践，学会了分色画图的基本操作、如何画稿、如何处理稿中的问题，学会了制版中的平网制作工艺和原理。了解东升喷墨打印机的结构和工作原理，以及运行中出现的问题。我观察了旋转屏幕的制作过程。
通过这次实习，我对这个专业在印刷设计中的应用有了深入的了解，对印染行业有了基本的了解。作为一名实习生，要学以致用，敢于创新，这是对自己的一种锻炼和升华，是对这个行业的一种贡献！
公司实习报告二经过四年系统的理论学习，对平面设计有了基本的把握，对平面设计有了系统的理解和掌握。我们即将离开大学校园。作为平面设计专业的毕业生，我们更多思考的是如何成为一名平面设计师，如何更好的完成每一项设计任务。
我们的目标是成为一名真正的设计师，在设计和管理之间找到最佳平衡。所以在学校学习专业理论知识是不够的，需要我们在社会上实践，进入真正的广告设计公司，把所学的理论和实践结合起来，这才是我们实习的目的。
一、实习目的
:通过社会实践，熟练专业技能，了解艺术设计机构、其部门、日常业务活动、整体状态。并由此认识到艺术设计活动与人力、资本、社会的关系。
二、实习时间:
20xx年3月6日-4月6日
三、实习经历实习地点:
XX广告有限公司
四.实习内容:
20xx年3月6日，我向xx广告有限公司申请了为期两个月的实习学习。作为平面设计师，在XX市，XX广告有限公司是一家典型的地方小公司，规模小，业务少。其公司主要由店铺设计、喷墨广告设计和墙面广告、cis策划和导入等几个业务组成。
从入职到离职，公司员工人数稳定在10人左右，同时服务的广告主不超过10家，其中只有稳定的长期客户，包括一些不知名的客户群体。
即便如此，据我所知，公司效益不错，正处于稳步上升期。公司内部设置和同级别的其他公司类似:老板是公司的总经理，负责整个公司的整体规划和管理；有业务部，生产部，设计部，安装部。
因为公司规模小，内部人员可以灵活操作，我也参与过几个客户的文案、创意、客服的开发和交流，获得了很多难得的学习和锻炼的机会。以下是我的实习日记，以及我参与的各大客户的设计项目的工作情况。
刚进公司的第一天，我和经理简单的面试了一下，但是没有给我留下太多的任务。让我熟悉一下环境，了解一下公司的情况，包括规模，部门，人员划分。然后让我在新飞智信人力资源公司的宣传册设计过程中测试一下自己的能力。
好在一进公司就能参与设计项目，锻炼自己就好。所以，我应用我所学的，非常一天做了三个方案，设计总监很满意，可以放心的交给我其他设计任务。因为经验不足，一开始主要负责一些琐碎的设计任务。
我还没有真正参与过比较完整的活动策划。经过两天的磨合，我清楚的知道自己有哪些不足和不足。上学的时候因为缺乏实际锻炼机会，软件操作不熟练。并且不能立即响应客户的需求。
通过前两天的工作实践，我对公司的设计流程有了基本的了解。首先客户提出要求，然后设计总监根据客户需求程度，结合每个设计师的设计特点，合理分配任务，尽量发挥每个设计师的优势，让设计尽可能满足客户。
但是，有些客户会盯着设计师完成设计任务，这往往是根据客户的意愿来完成的。设计师最不喜欢这类客户，容易导致设计缺乏创意和创新，因为大部分客户还是不懂设计，更追求设计时效性。明亮明亮的颜色是顾客的首选，因为他们认为这样会更吸引消费者的注意力。这种基调把握不好，就会导致设计庸俗化。
经过几天琐碎设计任务的训练，我学到了很多课本上讲不到的东西。因为工作是直接联系客户，所以我们工作的目的是让客户满意。当然，我们不应该缺乏创造力，还应该考虑到它在市场上的时效性。并不是说创意设计一定要适应市场竞争，这就涉及到设计营销和管理的重要性。
如何让设计达到预期的市场效果，首先要分析所涉及的市场，找到最合适的目标消费群体，进行市场定位，然后确定项目的核心，所有的设计行为都是围绕核心理念进行的，这样规划的项目才能不偏离市场。
五、动词（verb的缩写）实践总结:
通过这次在广告公司的实习，我认识到了很多我在书本上或者老师讲课中忽略或者有些疑惑的事情，从同事间的实践观察和指导中获得了更多宝贵的经验。
一个设计团队的优秀与否，取决于它对设计的管理和分配，把最合适的人安排在最合适的位置上，从而发挥每个人的优势；团队精神很重要。一个优秀的设计团队并不希望每个人都很优秀，这很容易导致成员之间的意见分歧。
所以一起策划大型项目时，设计师一定要经常沟通交流，在共同讨论中发现问题，解决问题。在一起讨论的过程中，很容易发现新的亮点，使规划项目更加完整。
通过这次实习，感觉自己在设计上有所收获。这次实习主要是为了促进我们未来工作和业务能力的提高，增强我们未来的竞争力，为我们未来站稳脚跟添加一块基石。实习单位的同事也给了我很多参与他们设计任务的机会。我学到了很多以前很难解决的问题，以及以后在设计工作中会面临的问题，比如前期策划和后期制作，如何与客户沟通等等。这次实习丰富了我在这个领域的知识，让我向更深的层次前进，一定程度上促进了我在未来社会的立足。但我也意识到，要想做好这方面的工作，不能只靠这几天的实习，还需要在平时的学习和工作中一点一点积累，不断丰富经验。我前面的路还很长，需要不断的努力和奋斗才能真正走好。
从学习中，我也对设计行业的个性和潜力有了更深的了解。作为未来的设计师之一，我们不仅要掌握设计理论，还要充分了解市场。
作为一个专业的平面设计师，总是要开拓新的思路，填补设计师和管理者之间的空白，把设计和市场融为一体，让设计更市场化，让市场更设计化。
时光荏苒，不平凡的20xx年已成为回忆，公司在全体员工上下同心努力奋斗之下，取得了全年累计销售7、5亿元的辉煌佳绩。我个人自从物流中心分配到医药分公司这个新生部门，面对新的工作新的挑战，我积极投入状态，抓紧学习，尽快胜任岗位工作，与分公司的战友们并肩奋战，为公司开拓进取而努力奋斗。总结这一年的工作学习我感受颇深，主要体现在以下几个方面：
一、 主动学习，尽可能快地掌握工作技能，投入角色，胜任工作。
1、全面学习业务技能及相关知识，积极虚心向领导和前辈同事请教，利用较短的时间学会开具税票、普票，学习财务出纳工作，学习首营企业及品种的资料整理工作等，并能熟练操作。
2、了解公司品种的结构，熟悉品种的价格、规格、包装、性能等相关药品知识，为进入一线业务销售工作做好准备。
3、着重提高自身人际交往能力，多与领导和业务前辈沟通学习，汲取他们的宝贵经验，潜移默化地提升业务交往能力。
二、 努力提高工作效率，保质保量的完成工作。
首先，制定每日的工作计划，把每天工作按轻重缓急进行统筹安排，力求达到最佳效果。比如与重要客户的业务联系工作放在工作之首，一般客户则稍缓之，其它不是很紧急的业务后勤工作再缓之，一些事务性整理总结性工作则放在每日工作的最后。保证最先解决客户的问题，为客户提供最及时有效的服务。
其次，加强自身对突发事件的应对与解决能力。
最后，注重同事间的协调与沟通，疏通工作流程，避免协调不到位影响业务工作甚至造成损失。
三、 注重成本核算，采取一切合理办法降低成本，将风险意识铭记于心。
1、保持与客户经常联络，定期打电话和上门拜访，增进与客户的感情，避免造成以经济利益铺垫业务量的现象。
2、骑电动车拜访市内客户和送货，直接将配送成本降低为零。
3、考察客户的回款资信，签订合法回款协议，不给公司造成任何损失。
四、 存在的不足和今后努力的方向。
在看到进步的同时，我也清楚认识到自己的不足：对市场的发展动态不够敏锐，甚至有些迟钝；有时在处理客户的关系上表现生硬；业务开发能力有待提高等。在今后的工作中我将更加努力学习，多与前辈老师交流沟通，直面自己的不足，挑战自我，力求在09年的工作中有所突破。
五、 对公司今后的发展提几点建议
1、票据采用多栏式票据，另加上公司或各业务部门联系方式；
2、加大与知名企业合作力度，引入有市场竞争力的品种，尤其是高端品种；
3、完善奖惩制度，加强激励措施，充分调动员工积极性；
4、为了公司的整体形象，对医药分公司的办公场所进行适当装修。
最后预祝公司09的业绩牛势冲天。
通过思想作风纪律整顿第三阶段的整改，针对个人作用没有得到很好发挥、综合协调不到位、服务基层质量不高等问题，我深入剖析原因，总结工作不足，对下一步进一步发挥级部的综合服务、协调、指导作用，提高级部的工作水平，在纪律月制定如下整改措施：
一、改进思维方式，开拓工作思路。
级部承担着学校的综合服务、指导、协调工作的重任，为我校再创辉煌做出贡献，迫切需要转变观念，改进工作思路。必须站在全局的高度，从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护全局的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为学校的根本利益服务。
二、加强工作协调，提高服务水平
要主动为领导分忧，当好参谋，加强与各处室的工作联系，加强与学校的联系、沟通，建立良好的协调渠道，必要时随时进行联系。进一步在级部发扬扎实、认真、无私、奉献的精神，脚踏实地，埋头苦干，讲实话、办实事、求实效。深入基层，调查研究，结合实际情况，不断提高对业务工作指导的及时性、有效性和针对性。在工作中强化服务意识，为把搞好服务贯彻到工作始终。
三、牢固树立开拓创新精神
在日常工作中，真正发挥 排头兵的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定级部阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增强工作的创新性。
保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神，敢想、敢做，勇于探索，在本职工作中不断做出新成绩。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争使级部工作一年一个新台阶。
四、推动工作创新，提升工作水平。
严格规章制度，确保令行禁止。进一步修订完善各项规章制度，做到有章可循，有章可依。对教师加强教育和引导，经常组织学习各项制度，自觉遵守市委禁酒令作息制度等，爱岗敬业，自觉抵制各种不良行为，严格维护规章制度的严肃性。
以上是我思想作风纪律整顿开展情况，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。我们将把这次整顿看作是一个新的起点，上下齐心，振奋精神，扎实苦干，开拓创新，以更加饱满的热情，共同把全年各项任务落实好，把我们学校的工作推向一个崭新的发展阶段。
1、设计风格多样化，温馨装饰乐万家。
2、总有方法，圆您所需。
3、用我奔放情，饰你智慧心。
4、无论新房旧房，一律金碧辉煌。
5、给您最满意的装饰——方圆装饰。
6、方·显装饰品质，圆·您居室神奇。
7、一方天地见身手，誓圆天下美家梦。
8、装饰选方圆，幸福到永远。
9、有规矩成方圆——方圆装饰。
10、外圆内方，朴实无华。
11、您对家的期望，有我为您鞠躬尽瘁。
12、方圆装饰，用效果说话。
13、装美你家，饰美生活。
14、有天有地好作为——方圆装饰。
15、装一个家，饰一个梦——方圆装饰。
16、方A一切努力，只为您的满意。
17、方圆装饰，让你满意。
18、装点世界，留下完美印象。
19、家装有方，圆梦无憾。
20、方·显装饰品质，圆·您生活魅力。
21、方圆有形，创意无限。
22、品位设计，环保无忧，低质退款。
23、精品生活，方圆打造。
24、从始至终，默默等待您的掌声。
25、装饰公司找方圆，绿色新颖又省钱。
26、拥有方圆，今生梦圆。
27、提升生活的品质，创造你我的魅力。
28、方寸装天地，称心才圆满。
29、方圆千万里，装饰注意佳。
30、爱家，就要方圆家装。
31、方·显装饰风范，圆·您生活时尚。
32、靠品质赢得信赖，用精品回报厚爱。
33、方圆装饰天下，温馨美化万家。
34、方圆皆随心，居家有品味。
35、无方圆不成天地——方圆装饰。
36、方圆之间，尽显造诣。
37、方圆装饰，按你的意思。
38、装饰新“饰”代，方圆更精彩。
39、方圆，执着美的生活。
40、方圆制家，装点生活。
41、行方正之道，圆万家饰好。
42、方圆饰家，为家装饰。
43、方圆饰家，装饰无比。
44、方圆装饰，圆你梦想。
45、汇智、绘生活——方圆装饰。
46、方显精彩，圆梦未来。
47、遇见未来，无与伦比的精彩。
48、装修千万家，方圆要数它。
49、源于执着奔放，释放美的根基。
50、享受生活，从装饰您的房子开始。
51、家装魅力，方圆演绎。
52、方圆装饰，钱花得满意。
53、择生活之标准，找方圆装饰。
54、装饰找方圆，生活更美好。
55、满意重于泰山，家装舒心方圆。
56、方尽天下之院，圆满四海之房。
57、方圆家饰，给您一个规矩的家。
58、天圆地方，唯有方圆。
59、天圆地方，尽心竭力为您家。
60、花最少的钱，装最好的家。
时间一晃而过，不知不觉已经在公司工作了三个月，首先感谢公司经理能给我实现自身价值的机会，这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里，公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，也体会到了佐竹人作为拓荒者的艰难和坚定。同时也为我成为佐竹的一员而感到高兴。记得当初应聘时，我对佐竹的主打产品搅拌机只局限于一种概念，对搅拌机的相关知识及专业用语更是一无所知。在进入公司的三个月时间里，通过短暂的车间实习，在经领导和同事们的细心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面都取得了一定的进步。我觉得我很喜欢这里，并且很愿意把这里当做自己的锻炼平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。
对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中一员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人积极地工作融入其中。这是作为一个员工的基本原则，团队精神是每个公司都倡导的美德。我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的，没有各个部门的相互配合，公司的工作进度就受到阻碍，工作效率会大打折扣公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无益处。
在实习这段时间，让我体会到从工作中再拾起书本的困难性，因为现在的工作对象是我刚刚开始接触的，在产品知识和专业术语上，还要多多的和保科总还有前辈们学习，在接下来的时间工作中，我将不断改进、努力做到最好并克服困难多阅读关于搅拌机方面的书籍。因为只要你多做一天工作，你就会不断的提高自己的业务水平，认识到这一点，所以我一直不断地去学习去完善，努力争取做到最好。
作为公司就像一个大家庭，每个人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇会有所不同。所以，这些方面我不会放在心上，唯一值得关心的就是在这个公司我的确学到了很多东西。
佐竹公司通过10年的不断努力创新，克服种种困难，以跻身于搅拌机行业制造商的前列，希望我也能拥有佐竹这种精神，如果成功了，不骄傲，继续努力，以便取得更大的成功；如果失败了，也不气馁，总结失败教训，争取下次成功。不论怎样，在工作和生活中我都会保持这种积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩，和佐竹一起共同创新、发展。
20xx年9月30日
定作方： 烟台华路得汽车销售服务有限公司
承揽方：合同编号：项目归属：
签订日期： 年 月 日
广告物料制作合同
定作方（甲方）：烟台华路得汽车销售服务有限公司
注册通讯地址：烟台市机场路183号（春天公寓院内）
法定代表人：王成
联系电话:xxx
承揽方（乙方）：
注册通讯地址：
法定代表人：联系电话:
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》及其他相关法律法规之规定，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲乙双方进行的广告物料制作 事宜达成如下合同，以资共同遵守。
一、项目名称：
二、项目内容：
三、验收标准和方法
1、以甲乙双方确认的制作要求（包括材质、画面、规格等）为准进行验收。
2、乙方完工后通知甲方派人员验收，如甲方未在 天内派人员验收，视为验收合格。
五、结算及付款方式
1、付款方式： 采用银行转账方式付款 。乙方指定如下账户用于收受广告物料制作费用：
账户名称：
银行账户：
银行账号：
乙方开户银行、账户名称、账号如有变更，应在本合同约定的付款期限前 3 天内以书面方式通知甲方。乙方如未按时通知或通知有误而影响结算者，由此产生的一切风险及法律责任由乙方承担。
2、结算及付款时间：
（1）本合同采用 ，甲方在收到乙方出具的经双方确认的月结制对账单及相应金额的发票后，在10个工作日内向乙方结清上个月的全部款项。
（2）甲方付款前，乙方应提供相应金额的正式发票，否则甲方有权不予付款。
六、甲方的权利义务
1、有权监督乙方按照合同约定的标准质量完成广告物料的制作任务。
2、按照合同约定及时提供并书面确认制作物品的小样稿，便于乙方按小样稿进行制作。
3、甲方中途变更制作物的数量、规格、质量或设计等，应在变更决定作出后及时通知乙方。
4、甲方要求变更交货地点，应在合同约定的交货日期届满前3天通知乙方。
5、及时组织对制作物品的收货验收工作。
6、在乙方不按本合同的约定履行交付义务时（包括但不限于：对于送货上门的物品，将物品送至本合同约定以外的地点、逾期交付物品超过合同限定的期限、交付的物品在质量或数量上不符合约定），甲方有权拒收所有物品，并不予支付货款。
7、按本合同约定及时足额支付价款。
七、乙方的权利义务
1、严格按照甲方确认的小样稿、设计方案等要求进行制作，确保按照合同约定的时间和方式保质保量地履行制作物品的交付义务；对于乙方包安装的物品，确保按照合同约定的时间履行全部物品的安装义务。
2、对于需要乙方送货上门的物品，乙方应负责承担运费、装卸费及人工费，在合同约定的时间内将物品送至合同约定的地点，供甲方收货验收。
3、按照合同约定，甲方对物品的包装有特殊要求时，乙方应从其约定。因乙方包装不善造成物品毁损灭失的，由乙方赔偿所有损失。
4、对于以样品为检验标准的物品，乙方在合同签订前应提供样品，经甲乙双方确认后封存保管，作为验收依据。
5、对于合同约定乙方送货上门的，物品送至合同约定的交货地点后，甲乙双方共
同开箱检验。如外包装完好无损，但箱内物品发现短缺或损伤，应由乙方负责更换或补足，其相关费用和损失由乙方负担。
6、本合同生效后，对于乙方送货上门的物品，物品交付给甲方（交付以甲方在约定的收货地点对物品验收合格，并确认签收为标志）前，在制作、设计、成品保管、运输、搬运及装卸过程中，发生毁损灭失的，一切责任及风险由乙方承担。
7、如因乙方设计、制作的物品涉及知识产权侵权问题，导致甲方被诉，乙方应赔偿该侵权行为给甲方造成的一切直接和间接损失，并向甲方承担违约责任。
8、对于乙方包安装的广告物品，乙方应严格按照甲方要求的规格、工艺、标准、合同附件及其他要求制作广告，规范施工，合理地安装广告版面，在广告制作项目过程中接受甲方或甲方委托有关单位的监督和检查。
9、乙方制作、施工、安装广告物品时不得损坏甲方的有关物品和设施，否则应全额赔偿甲方的损失。
10、乙方在广告物品的制作、安装过程中，应保证安全、文明施工。若因施工行为导致甲方或第三人人身、财产损害，乙方应承担全部赔偿责任及相关法律责任。
11、本合同中乙方所负责制作、安装的全部广告物品交由甲方验收合格之前，在制作、安装、成品保管过程中若发生毁损灭失的，一切责任及风险均由乙方承担。
12、合同约定的合作期限内，若甲方委托乙方对相关广告物料或广告进行备案或审批，乙方未及时办理相关备案或审批手续，致使相关广告或广告物料遭受政府工商部门行政管理部门查处，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方由此造成的一切损失。
八、违约责任
1、若甲方未按本合同约定的时间足额支付价款，自合同约定的最迟付款日届满起超过 个工作日，自第日起，每日按应付未付款金额的‰向乙方支付违约金。
2、乙方未按照合同约定及时完成委托事项，每逾期一天，应向甲方支付委托项目相应金额的‰；逾期超过 天，甲方有权单方面解除本合同，拒付任何款项。乙方同意：因自身迟延交货或工期延误所产生的违约金，甲方有权直接从应支付的价款中扣除。
3、在合作期限内，未经对方书面同意，任何一方不得擅自解除合同，否则，违约方应向守约方支付违约金。
九、其他事项
1、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决，经双方同意后，通过签订书面补充协议的形式约定，补充协议经双方授权代表签字并加盖有效公章（或合同专用章）后生效
2、合同签订后，甲乙双方因本合同发生争议，应以协商方式解决；若协商不成，由甲方住所地人民法院诉讼管辖解决纠纷。
3、本合同自双方授权代表签字并加盖有效公章（或合同专用章）后生效。本合同壹式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。如双方签字日期不一致时，以最后签字方的签字日期为合同的生效日期。
甲方： 乙方：法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人： 签约时间： 年月日 签约时间： 年月日 《春雨的色彩》说课稿
一、教材内容分析：
春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
二、幼儿情况分析：
中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。
三、活动目标：
教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：
1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。
2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。
3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。
四、活动的重点和难点：
重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。
难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。
五、活动准备：
1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。
1、品质生活，从滴点开始。
2、灯一饰海，一款一精彩。
3、用饰海，当浴室的主人。
4、饰海，沐浴海洋的感觉。
5、饰海，美丽新“饰”界。
6、不装饰你的梦，饰海家居。
7、专业智慧，饰就品质生活。
8、举“饰”瞩目，海内无双。
9、品质立天下，服务动人心。
10、品质赢天下，饰海美万家。
11、品质走天下，服务进万家。
12、宏恒饰万家，海阔纳天下。
13、家居在进步，饰海在同步。
14、家居新时代，饰海更精彩。
15、家居新概念，饰海心体验。
16、家居新理念，饰海新体验。
17、家居无极限，饰海美一天。
18、家居正能量，饰海新时尚。
19、家居相无境，饰海心致远。
20、家居选饰海，生活享精彩。
21、尊贵品质，尽在饰海家居。
22、浴霸新概念，饰海芯体验。
23、生一世（饰），名扬四海。
24、美于形，品于心，居于乐。
25、聚饰界精华，游心海天下。
26、装饰大世界，有你更精彩。
27、诚信天下，名扬“饰海”。
28、领饰界时尚，秀品质生活。
29、饰海一家人，品质进家门。
30、饰海家居，只为优质生活。
31、饰海走一走，家居全都有。
32、饰海进万家，品质赢天下。
33、饰海，“吹”出来的品质！
34、饰海，有“质”者事竟成。
35、饰海，浴室也要享受尊贵。
36、饰解我胸怀，心动那片海。
37、一样的家居，不一样的饰海。
38、引领饰界潮流，服务千家万户
39、走错家门的错觉，饰海家居。
40、饰海家居，温馨深“饰”海。
41、饰海家居，真“饰”好家居。
42、饰海，只为“饰”界更美好。
43、饰海，打造海洋般的浴室风。
44、不以品质自居，只为真诚第一。
45、以品质立天下，以服务动人心。
46、分享家居品质，共享饰海服务。
47、品质铸就饰海，服务感动世界。
48、家居品牌万千，饰海品位领先。
49、家居时尚魅力，饰海精致演绎。
50、家居百年经典，饰海一心首选。
51、家居购物主场，饰海圆您梦想。
52、建造大家小家，难忘饰海一家。
53、引领家居潮流，彰显饰海品位。
54、您的一生一世，饰海帮您搞定。
55、是家是爱饰海，清新温馨时尚。
56、是爱是家饰海，美家美户精彩。
57、牵手饰海家居，乐享品质生活。
58、看上去很美，用起来饰半功倍。
59、精于家居艺术，卓于宏恒饰海。
60、精品家居生活，饰海优先选择。
61、精品家居盛宴，宏恒饰海典范。
62、美家美户选择，舒适舒心有我。
63、选择的是品质，感动的是心灵。
64、饰海可为家，照“靓”新生活。
65、饰海品质你我，服务感动生活。
66、饰海家居品质，万家生活舒适。
67、饰海家居电器，万千用户满意。
68、饰海家居，给您不一样的奢华。
69、饰海装饰，轻松使用半个世纪。
70、搬新家住新房，饰海家居来帮忙。
71、看二选三比较，家居还是饰海好。
72、饰海吊顶：与其仰慕，不如拥有。
73、饰海家居，私密空间的享受主义。
74、饰海家居，让你拥有梦幻般的家。
75、宏恒饰海家具城，万千服务总是情。
76、家居何必满街走，宏恒饰海全都有。
77、家居精品在哪里，宏恒饰海告诉你。
78、家居购置不用愁，饰海一站解您忧。
79、时尚家居一站式，饰海服务零距离。
80、让家居更具价值，让生活更有品味。
81、饰海家居新地带，物美价廉人人爱。
82、饰海家居进您门，总有一款适合您。
83、饰海时尚千万家，家居装饰就选它。
84、您一生一世温暖的家，饰海帮您装饰它。
85、宏图大展，恒德天下，饰家有道，海内无双。
86、卓而不群，品质集成生活，饰海家居，成就生活惬意之美！
今受中国移动公司肇庆分公司之委托，对该公司第四片区进行市场调查。经数日调查之后，将结果整理为报告，故如下所示:
经过全组成员的数日以来的努力之下,现已对第四片区基本情况了解清楚.由于该区为老城区,故以七十,八十年代的老房为主.居民收入水平稍低.主要街道有西江南路,前沙街,厂排路,梅庵路等.主要是由基围头,大岗头,梅庵岗,白沙村等地区组成.人口总数大约为一万七千人左右,人口流动较为固定.无线网络覆盖率高,即使是在一些较为偏僻的地方也同样能够接收到信号.但由于该地区经济相对较为落后,故移动,联通,电信三大电信营业商皆未有加大力度在此开发该地区通讯市场.经调查发现,在三大电信营业商中,在该地区的营业厅数量均为零.其中,移动以紧密渠道商为主,共有两家;联通,电信以电话超市为主,各有7家,4家.在移动的两家紧密渠道商中,一家在西江南路(沙街市场旁边),一家在前沙街(离街头大约200米处).另外,在前沙街的移动渠道商的旁边,还有一家挂着中国电信招牌的店家.经问询,里面除了电信的业务外,还有移动和联通的各种套卡,充值卡出售.
在总体情况已知的条件下,我们进行了更深入的调查,经调查后,均发现,各家渠道商的宣传物料皆跟不上市中心的宣传速度.各类宣传单张不够全面,工作人员除了最基本的业务知识功能外,对新开的业务并不了解.在有多种卡类出售的店家之中.工作人员会优先推荐动感地带,理由是:该卡适合短信多的客户,网络信号稳定;如果从资费方面询问,工作人员则会推荐联通的肇庆卡,理由是:该卡收费便宜,本地通话只需0.1元/分钟。然而，在总体的销售情况下，工作人员告诉我们，移动的销售额远高于联通。作为中国电信企业的龙头，更多人信赖的是移动的品牌和优质的`网络。
随后，我们对该区居民进行了随机调查，询问的人群包括中年人，学生，老师，商店老板，上班职员以及的士，摩托司机。
我们发现，中年人以使用移动的全球通卡为主，理由是该卡信号好，资费与固定电话无异，已及它的功能和业务更合适中年人的工作；而学生，上班职员则喜欢动感地带和大众卡，因为这两种卡相对别的卡来说，更适合学生和上班职员使用。而那些的士，摩托司机则喜欢联通的卡，理由是该品牌的卡相对于移动而言收费更为便宜。同时呢，我们在该地区调查时也发现，该地区人均拥有手机较低；我们个人认为，这是因为该地区以村庄为主，人均收入低，地区经济相对而言较为落后，故手机拥有量不大。在整个调查过程中,当地居民对移动的评价都以网络信号好,品牌效应好为重点,但也都提到了资费较贵；而对于联通的评价则以资费便宜为重点,也同样说到了网络信号相对于移动来说较差。在渠道商的分布位置上看，我个人认为，移动的渠道商相隔太近，容易造成自己人与自己人之间的恶意竞争。另外，在厂排路口，由于那里的人口也较为集中，但没有任何的电信企业营业厅，我们建议，在该路布置一家营业大厅；真真正正地做到无处不在的销售网络，让人们感到移动强大的品牌力量和最优质的服务。
通过以上的调查，我们认为移动在该地区的销售还是较为成功的。中国移动通信公司作为中国电信企业的龙头大哥，仍需要努力去宣传该地区移动品牌。在面对竞争对手的挑战的同时，我们仍需立足于根本，服务于大众为指导，做到真正的沟通100。
在这次大检查中，我们根据有关部门的部署，成立了检查领导小组，由主管财务的副经理任组长，以财务部为主，对本公司和下属分公司的财务收支情况进行了认真地自查，在自查过程中，发现有以下情况和问题，现如下：
1.去年年初，因流动资金极度紧张，经有关部门同意，将局里给的外汇额度万美元由省外调剂中心调出，所得人民币万元列作流动资金;
2.以前年度曾卖出过一部分调剂外汇，买卖过程中取得的利息收人万元，挂账款，上年未从应付款账户直接调至专用账户，列作生产发展基金;
3.有一部分销货款计万元挂账应付款结转下年度，未体现在当年的销售实现;
4.全年支付劳务费现金万元，支出方向是用于装卸货物万元，业务员交际经费万元，其他零星支出元;
5.午餐补助，每人每天元，金额列支企业管理费，按规定每人每天只能列支元，全年超列金额元。
在HK香港珠宝控股有限公司实习的三个月时间内主要是以在商品部内部轮岗实习为主，以在营运部实习为辅的实习过程。从最开始的拿着公司流程图熟悉框架到自己参与到每一个流程，这个过程中学到了很多课本上没有学到的知识，对珠宝行业有一个全新的认识和了解，对珠宝首饰的价格感到敏感，这次实习还是感觉受益匪浅的。初入社会的我在公司结交到很多良师益友，他们即使我的同事又是我的朋友还是我的老师，他们教会了我很多做人、做事的道理，使我懂得怎么面对工作怎么面对生活。下面就让我介绍一下整个公司的情况。
一、实习说明
1、实习时间： 2x14年2月11日至 2x14年4月28日
2、实习单位：深圳市罗湖区田贝三路华盐酒店二楼“HK香港珠宝控股有限公司 ”
3、实习目的：了解珠宝企业的运作流程及各个阶段的进展。
二、公司概况 香港珠宝控股有限公司，股票代码为08048，主要股东有华成有限公司、长江实业（集团）有限公司。公司主要从事设计、研发、生产、销售以、HK香港珠宝品牌命名的名贵珠宝钻饰，千足金饰及企业礼品等。
1988年，公司初创，命名为志鸿科技国际控股有限公司，是一家在香港、中国大陆及东南亚国家为各大银行、金融企业及跨国公司提供企业应用软件方案的集团公司。 2x00年6月30日，公司在香港成功上市，上市代号：08048，从而获得了更大的发展平台。 2x12年9月，公司进行了资产整合与业务调整，将业务拓展到珠宝领域，创立了以HK香港珠宝命名的首席珠宝品牌，大举进驻黄金珠宝零售连锁，同时公司更名为“香港珠宝控股有限公司”。
核心产业一：黄金珠宝零售连锁产业
旗下子公司----HK香港珠宝有限公司，主要从事设计、研发、生产、销售以HK香港珠宝品牌命名的名贵珠宝钻饰、千足金饰及企业礼品等；并在香港、澳门和中国内地以自营、合营及特许经营模式建立珠宝饰品零售网络；目前已于深圳注资成立中国运营中心金香港珠宝（深圳）有限公司，并开设珠宝体验店、品牌展厅，全面负责HK香港珠宝品牌的市场拓展及整体营运。
三、核心业务
HK香港珠宝品牌，为香港珠宝有限公司旗下之首席珠宝零售品牌，致力于繁荣富有中国特色的黄金珠宝饰品产业，期望进一步引导时尚化和个性化的珠宝需求；致力于将中华民族的聪明才智、巧夺天工的传统技艺展现于世人，并将之发扬光大，成就“立足香港 服务华夏”的珠宝品牌大业。
HK香港珠宝品牌，风格琳琅满目，款式丰富多彩，是中西并举、古今融汇的全新珠宝品牌。产品品种以黄金、铂金、K金首饰及钻石饰品为主，并且依据地区市场的消费 需求定制其他种类的珠宝首饰，如翡翠、红蓝宝石、珍珠等；产品形态以项链、吊坠、戒指、指环、耳环、耳坠、耳钉、挂件、摆件、手链、手镯、脚链、头饰为 主，还包括具有浓郁地方特色的系列产品。
HK香港珠宝品牌，在货品风格类别的比例上有着自身独到的特色，即本公司独特专利款式占总比例的40%，中国流行款式与欧美经典款式各分占30%。我们将中西方 珠宝美学文化与现代高端工艺兼容并蓄，我们主张时尚与经典并举，质量与品位兼具，打造中西结合、古今融汇的全新珠宝品牌。
四、实习岗位介绍
作为HK香港珠宝控股有限公司的实习生，主要是商品部轮岗实习，熟悉商品部内部运作流程，熟悉各个岗位之间的流程。
五、实习内容和过程
初来公司的我们就如同是是一个新生儿一样，睁大双眼努力的放眼望着这个世界，对世界的一切充满着好奇，同时也充满着疑惑，想努力的寻找答案来满足我们的好奇心。我们刚从大学走入社会，工作经验几乎为零，这对我来说既是新的挑战也是新的磨练；因此如何抓住机遇克服困难，怎样以最快的速度融入新的集体，为公司创造最大的效益成为我的当务之急。
连续的好几天都在下雨很郁闷。今天放晴了。在过去的几天里面我基本上掌握了应该掌握的东西。今天是最后一天。今天就要进行考核啦，不过关的还要个别进行训练。所以蛮紧张的。考核开始我前面的同事一个个的上台去回答和进行表演，看起来很好玩，个别的表演很搞笑，心情轻松了不少。等到我上台的时候才知道那是种怎么感觉，很紧张主要是台下有那么多人在注意着你，还有就是考核嘛当然有点紧张。还好表现不错。不枉这几天那么认真的学习。总算是过关。明天就要正式的上班啦。期待~!
从实习到现在，不知不觉我来到本项目部也快三个月了。在这三个月中既忙碌又充实，在这段时间里有经验要积累，也有教训要吸取。在此，我对这段时间的工作做个总结，以便于在以后的工作中扬长避短，才能更好的做好电气技术工作。
在项目上，我作为一名见习生主要跟师傅负责一期工程8#-17#和22#楼的电气和给排水工程，同时还对现场的临时用电进行监管。工作中有项目部领导的支持和各位同事的热心帮助，在此深表感谢并使我对工作充满信心，在愉快和轻松的环境中完成自己的工作。
由于我们平时在学校接触建筑图纸的机会不是很多，所以导致在实图期间困难重重，让我庆幸的是上个学期的课程设计让我初步接触了建筑图纸，对于建筑图纸有了一定程度上的了解，不然在前期的学习看图对于我还是有一定的难度的，尽管如此，在刚出来时，对于建筑图纸还是有一定程度上的陌生感。终于通过请教施工员和施工现场上的班主，我慢慢的对建筑图纸有了一定的认识，也知道该如何去看图纸。现在让我谈谈看图纸的心得和体会。
看水电图其实还是很简单的，看水施图的时候一定要将平面图和系统图对着看，这样才知道管道是在什么地方转弯，在什么地方变径，在什么地方分配水点，,配水点标高是多少。
而且在看给水的时候要看看有没有相应的排水措施和用水设施，再考虑给水点和排水措施，
用水设施搭配是否合理。如有设计有洗衣机给水点，一般情况下，给水点标高距完成地面1.1m（具体看设计）。再看有没有洗衣机的排水地漏，是不是专用的洗衣机地漏，有没有存水弯，这些都有了再看有没有洗衣机的电源插座，位置是否合理，插座安全高度、安全措施有没有。看水施图一定要有很强的空间立体感，要达到感觉自己就站在房间里，在跟着管道走。
看电施图就先看说明，插座安装高度是多少，高度达的到安全要求否，配电箱安装位置什么地方，负荷是多少，合理否，空开大小合理否，出线的保护管是多大，
电线的搭配合理否，电线与用电设备的搭配是否合理，线管敷设方式是怎么样的，在防雷接地上就看引下线位置《接地图》与《防雷图》引下线位置是否对应，如不对应那又在什么地方转换，防雷属几级防雷，避雷网大小是否在规范范围内，引下线材质，大小、钢筋搭接材料材质、规格，更要紧的是高层有没有防侧击雷的均压环，卫生间局部等电位，还有接地土壤的接地效果，当地水位，地质状况。虽然这些很多设计要考虑，但你要看水电图，看深化就得反着考察设计的合理性和实用性。
看水电图还要结合土建看，看结构梁的大小，预埋套管大小是否合理，建筑标高是多少，水电设施安装后房间使用高度有没有影响。房间尺寸，墙身尺寸，筏板厚度，找平层厚度，保温属内保温还是外保温，保温层厚度，内外墙装饰层厚度，当这些数据都有了之后才能准确的进行预埋、预留、制作加工。
还有给排水图首先我先简单论述下给排水的含义，建筑内部给水系统的'任务是将城镇给水管网或自备水源给水管网的水引入室内，选用适用、经济、合理的最佳供水方
式，经配水管送至室内各种卫生器具、用水嘴、生产装置和消防设备，并满足用水点对水量、水压和水质的要求。建筑给水排水系统是一个冷水供应系统，按用途基本上可分为三类：
1．生活给水系统
供民用、公共建筑和工业企业建筑内的饮用、烹调、盥洗、洗涤、沐浴等生活上的用水。要求水质必须严格符合国家规定的饮用水质标准。
2．生产给水系统
因各种生产的工艺不同，生产给水系统种类繁多，主要用于生产设备的冷却、原料洗涤、锅炉用水等。生产用水对水质、水量、水压以及安全方面的要求由于工艺不同，差异很大。
3．消防给水系统
供层数较多的民用建筑、大型公共建筑及某些生产车间的消防设备用水。消防用水对水质要求不高，但必须按建筑防火规范保证有足够的水量与水压。
为保证建筑中水系统的安全稳定运行和中水的正常使用，除了应确保中水回用水质符合卫生学方面的要求外，在中水系统敷设和使用过程中还应采取以下一些必要的安全防护措施：
(1)中水管道严禁与生活饮用水给水管道相接，包括通过倒流防止器或防污隔断闽连接，以免误用和污染生活饮用水。
(2)室内中水管道宜明装敷设，有要求时也可敷设在管井、吊顶内。不宜暗装于搞体和楼面内，以便于检查维修。
(3)中水贮存池(箱)内的自来水补水管庇采取自来水防污染措施，补水管出水口应高于中水贮存池(箱)内溢流水位，其间距小得小于2．5倍管径。严禁采用淹没式浮球阀补水。
(4)中水管道与生活饮用水给水管道、排水管道平行埋没时，水平净距不小于o．5m；交叉埋设时，小水管道应设在生活饮用水给水管道下面，排水管道k面，其净距不小于o．15m。中水管道与其他专业管道的间距应技GB 50015—20xx《建筑给水排水设计规范》中给水管道要求执行。
(5)中水贮存池(箱)的溢流管、泄主管不得直接与下水道连接，应采用间接排水的隔断措施，以防止下水道污染中水水质。溢流管和排气管应设网罩防止蚊虫进人。
(6)中水管道应采取下列防止误接、误用、误饮的措施：
1)中水管道外壁应涂浅绿色标志，以严格与其他管道相区别。
2)水池(箱)、阀门、水表及给水栓、取水u均应有明显的“中水”标志。
3)公共场所及绿色的中水取水口应设带锁装置。车库中用于冲洗地面和洗车用的中水龙头也应上锁或明示不得饮用。
4)工程验收时应逐段进行检查，防止误接。
学习给排水工程，首先还是得先学会看图纸，总的来说，做建筑方面的看图纸都是我们第一步该学会的事情。看图纸的时候不是一张一张的看，而是要结合系统图，平面图以及图例等多张图纸，因为从一张图纸上看不出很多，只有把这几张有关系的图纸都放在一起才能清清楚楚，比如说管道直径以及预埋的套管的直径从一张图纸上根本就看不出来，只有从其他的大样图或者其他的图纸上才能看到，这些都是要靠自己慢慢来摸索。
当然，看图只是第一步骤，还有其他的很多我们都得学习。例如：放线划、写技术隐蔽资料的填写、标高的检查、预算，总算等等。
先说放线，专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后，技术员要掌握吊线坠的基本功，不能老依靠经纬仪，不可能也不现实，再一个住宅和办公楼建筑定位放线简单的多，工业产房就要复杂的多了。
放线量尺寸时一定要杜绝用小尺一尺一尺（工地上常用3米尺、5米尺）的量下去，免得误差累积。另外，两点高差较大时，一般量斜距、测两点高差用勾股弦定理计算求的通常误差小的多。记住学测量时老师讲的几个要点：先整体、后碎部；常复核，前一步工作没做复查下一步工作不能进行；测量步步要经过检核。
测量放线在施工时尤其重要，你的一点疏忽可能造成非常大的经济损失。现在在施工现场的测量放线，并不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规，往往是工长和技术员两人就去放线，再就是现场随手喊个工人来帮忙，这实在是不合适，你不能要求项目经理配备足够的专业人员陪你定位，但你必须做到慎之又慎，尺前尺后来回跑。
工地上给标高一般也是技术员的事，你看水准仪，扶尺可就不一定是谁了，要注意塔尺前后俯仰对观测结果影响很大，再一个就是塔尺下对点时非专业人也是不好掌握的，如果你不反复叮咛，差个3~5毫米一点也不奇怪。
再比如说说预算，在工地实习一个月的时候，刚好带我的师傅要开始做预算，于是我也就初步开始接触了预算这块内容。由于我是初学者，在刚开始的时候，师傅也就交给我比较简单的任务，比如算各种类灯管的数量，算电线、电缆的长度，其实这些都不是很难，但是你必须得有耐心。真的，虽然预算不是很难的工作，但是他的计算量有点大，过程有点繁琐。在刚开始的时候，由于我不熟悉流程，还发生错算漏算的情况。在慢慢熟悉了这块内容后，我的计算速度也开始快了起来，但是还是不能跟师傅相比，毕竟他是十多年的老师傅了，对于工程这块内容他是得心应手的。这次预算差不多做了接近20来天，确实是比较长的时间。当然，在这期间也不可能只是做预算，还有其他的事情得处理。现场的放样，施工现场进度的监督以及工程图纸的熟悉是一样不能落下的。
如果你在公司环境中，公告通知无处不在。公告通知的目的是为了让员工更全面地了解现代社会相关事项，那么有什么样的公告通知范文值得我们借鉴呢？下面是我在网络上找到的一篇“单位通知”的文章，希望这篇文章能对你有所帮助，欢迎阅读！
二、值班要求
严格执行24小时值班和领导在岗带班制度，值班人员做好值班记录，遇到问题及时处理，重大问题及时向带班领导报告。
落实市政府有关值班日报告和零报告制度，除重要情况或突发情况及时报告外，下午值班人员于每日17时前将当天综合情况电话报送市委、市政府总值班室，切实做到有事报情况，无事报平安。
门岗人员做好安全保卫工作。
各单位要做好各科室值班安排及安全保卫工作。
三、值班电话：xxxxxxx（值班室） xxxxxxx（门卫室）
四、相关电话：市委总值班室：
市政府值班室：
光武派出所：
特此通知。
20xx年1月19日
通知的格式
通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。
①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。
②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)
③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的.目 的、意义以及具体要求和作法。
④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
公司通知范文
通知
新进公司的全体员工：
经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。此规定从2010年6月1日起执行。
特此通知
公司人事部
201xx年6月1日
企业决定通知范文
关于公司处理决定的告知函
***：您好!首先，向您和您的家人表示最诚挈的问候!你加入公司*年来，为公司发展作出了应有的贡献，在此，代表公司对您表示感谢!但同时，我们也遗憾地告知：您在今年*月*日产假到期后，没有按照法律和公司的有关规定按时到公司上班。您提供医院的挂号证明，并不足以证明您存在法律和公司关于职工休病假、哺乳假的法定或规定情形。公司于3月1日和25日先后两次去函，要求您进一步提供其他充分证据，以证明您在上述法定或规定情形，您也以涉及个人隐私为由，至今未予提供。
公司已征求法律顾问的意见，公司的上述要求并不构成对您个人隐私权的干涉。鉴于您的上述行为，已严重违反了公司的规定(此处可附上公司相关规定和公司与其签订的劳动合同中有关条款)和《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”的规定，经征询公司法律顾问的意见，公司管理层讨论决定，对于您擅自旷工的行为作出如下处理：请您在接到通知后*日内到公司报到，说明今年*月*日产假到期后，导致您无法到公司上班且未按规定正式向公司办理相关请假手续的合理原因，并相应提供权威部门认可的医学诊断证明或其他合理证明。公司将根据您的表现和提供的证明，按照法律和公司规定作出进一步的处理决定。
公司是一个企业，企业的生存并发展是全体员工权益得到有效保障的前提，而企业要生存并发展，就必须在符合法律、法规的前提下制订一套科学、合理的、符合企业整体利益的规章制度并得到每一名员工的严格执行和遵守。因此，请您理解并配合公司的以上处理决定。如您逾期未到公司报到，我们将依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同”第二款“严重违反用人单位的规章制度的”的规定，解除与您的劳动关系。
此致
******公司
年 月 日
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。
为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：
xx年12月30日—xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期xx）为公休日，12月29日（星期xx）公休日调至12月31日（星期xx），12月29日（星期xx）上班。
节假日期间，各部门要认真做好各项工作：
（1）加强节日期间和工作领导，强化监督管理，落实各项安全，确保节日期间的安全生产。
（2）要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。
请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
公司各部门、各项目监理处(部)、xx指挥部：
为加强公司项目监理管理，确保公司信息畅通，使上级文件精神和公司的规章制度及相关要求得以贯彻落实，同时准确了解项目监理部工作情况，对经验进行交流、总结，存在的问题及时反馈，员工的诉求得到有效处置，特制定如下会议制度。
一、项目监理处(部)会议制度：公司各项目监理处每月至少如开一次内部工作会议，具体时间自定。地点可在公司六楼会议室，并作好签到和会议记录。
会议内容：
1)传达贯彻上级有关本行业文件精神及公司规章制度和各项要求;
2)了解各项目监理工作情况及存在的问题;
3)听取员工的意见和建议，使管理工作得到改进。
二、公司总监例会制度
暂定每月26日(如遇节假日顺延)由项目管理部和总师办牵头组织，相关领导及部门参与，公司所有项目总监参加的公司总监例会。会议地点：公司六楼会议室。
会议内容：
1)讨论项目监理的技术和管理工作;
2)汇报所监项目的进展、体会及经验交流并总结、改进、提高;
3)对现行的技术管理文件资料、工作程序、方式方法及需修改完善的方面提出合理化建议和意见及改进措施。
三、有关公司信息沟通方式，会议的计划安排，会议的要求按颁布后的新贯标文件和相关制度规定执行。
二零xx年八月十九日
公司全体员工：
你们辛苦了！感谢各位同仁的努力工作，为加强企业文化建设，增强企业凝聚力，增进员工情感联络，经总经办决议，于年10月16日公司组织清远户外集体出游活动。现将活动具体安排通知如下：
一、公司全体员工本次活动总指挥：何建国、刘少春、龚辉、邱凯、李小元、张传明以各部门为小组，全程负责各小组的一切安全工作和旅游事项，由主管或经理担任该小组负责人；生产部以各组划分，各组指导工为该组组长、裁床以主管担任该组组长、后道由后道主管任该组组长、厂长和生产经理任生产部总组长。
二、全体客户共分成两大区域六个小组，区域总负责人：邱凯（A区）、李小元（B区），负责全部客户的安全与旅游相关事项的落实，六个小组的责任划分：2客户1组负责人：邱凯，负责本小组的一切服务工作和安全事项客户2组负责人：李小元，负责本小组的一切服务工作及安全事项的落实客户3组负责人：杨莎莎，负责本小组的服务工作和安全客户4组负责人：康鹏，负责本小组的服务工作及安全工作客户5组负责人：王丽萍，负责本小组的服务工作及安全工作客户6组负责人：覃小妹，负责本小组的服务工作及安全工作意向客户（已交定金）意向客户（已交定金）由拓展部刘少春任组长，薛飞协助，负责该组的一切旅游服务工作及安全事项
三、年10月16日于指定地点集合（未参加定货会的公司人员，统一在公司一楼集合；客户与参加定货会的公司员工统一在中保酒店集合）然后由旅游公司专业导游陪同乘空调旅游车前往清远。年10月16日AM继而前往码头乘船畅游风景可比美长江三峡的，它两岸七十二峰，高山耸翠，云蒸霞蔚，气势雄伟，途中远眺著名的——。原寺是岭南三大古刹之一、有一千四百多年历史，于一九九七年由洪水冲毁。午餐于游船上品尝北江河鲜风味宴。年10月16日PM13：30前往有天南第一泉之称的"新银盏温泉"，该泉亦称：清华泉，温泉水是采自地表深100米以下的温矿泉，人体浸泡后，对高血压，早期动脉硬化，心肌炎，肌腱炎，肌劳损，创伤后遗症等疾病具有特殊的疗效，肤感爽滑，健肤养颜，温泉区内共有80多个各式温泉池，分为石板温泉矿、光波浴、按摩池、中药池、儿童池等，游客可尽情游玩浸泡。17：30—18：30晚餐后游毕返回深圳，结束愉快行程。此次活动是公司全体员工与广大客户共同参与，请大家一定要注意个人形象，您的言行举止代表着公司的外在体现，希望大家在旅游途中充分发挥团队精神，展现"红贝缇"的企业文化、体现"红贝缇"员工一流的综合素质；在旅游中一定要听从各组组长和导游的统一指挥，做到文明旅游，安全旅游，不得私自离开自己的'团队，如不服从管理而私自行动，所造成的后果由自己承担。
温泉注意事项
1、温泉浴可反复浸泡，每隔20分钟应上池边歇歇，喝点饮料补充水分。
2、在热腾腾的温泉池里，爱美的女性可以敷上面膜，或用冷毛巾抹抹脸，更有利于美容。
3、温泉水中含矿物质，泡过温泉后尽量少用沐浴液，用清水冲身更有利于保持附着在皮肤上的矿物质。
4、泡温泉时可合上双眼，以冥想的心情，缓缓地深呼吸数次，达到释放身心压力的效果。
5、泡温泉前一定要把身上的金属饰品摘下来，否则首饰会被泉水中的矿物质染黑。
6、进入温泉池前，脚先入池，先泡双脚，再用双手不停地将水温泼淋全身，适应水温后才全身浸入。
7、泡温泉时不要同时按摩。因为泡温泉时身体的血液循环和心脏的跳动次数都加快，如果同时按摩会加大了心脏的负担。
其他注意事项
1、清远北江小三峡的风光秀美，船上的船家河鲜风味餐可能不会非常符合大家口味，建议客人带一点零食；
2、请提醒客人带泳衣，或到景区自行购买；
3、请将客人按照名单分好车次，并留下每台车负责人的联系电话，方便导游集合时统计人数和安排用餐座次。我们会安排xx号车，其中xx号车是53座车，请客人对号入座。
五、各组负责人的联系方式见附表。
人事行政部
二零年十月十二日
尊敬的客户：
您好！
随着，公司经过稳健的发展和公司业务范围的扩大，业务量的增加，员工数量的不断增长，异常是运营规模的不断扩大，原公司办公场所已不能满足公司发展需要，公司办公场所亟需进一步改善。公司于20xx年8月8日正式入驻xxxxx新都。对在乔迁期间（8月8日——8月11日）给各位客户在工作上带来的不便，我们深表歉意。同时xxx科技有限公司所有员工将在新的环境里为大家供给更优质的服务，期望大家一如既往的支持。
公司详细地址：xx（邮寄地址：xxxxx）
注：公司电话和传真不变
电话：xxxx
（8月8日——8月11日暂停使用）
xxx公司
20xx年xxxx月xxxx日
我们公司各有关部门：
为提高各分我们公司的管理能力和业务能力，我们公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、我们公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及我们公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。 各分我们公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。
龙马集团
20xx年4月1日
以下是我在网络上选取的一篇“单位端午节放假通知汇集13篇”的文章。五月榴花妖艳烘。绿杨带雨垂垂重，春去秋来，年复一年，又是新一年端午节将至。我们可以开始写学校端午放假通知了。不妨参考一下本文，希望你喜欢！
大家好！
xx网络科技有限公司20xx年端午节放假时间为：6月16日（星期六）——6月18日（星期一）放假，共3天。
放假期间如果您有业务需要请关注公司微信公众号xxSxxFF，或者拨打电话：180xxxx8888
目前我公司经营范围有：中小学网络课程的开发与推广、教育网站的建设与经营、教育视频的录制与制作、网络技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务；设计、制作、代理、发布各类广告；软件的开发、设计及技术服务；图文设计与制作；增值电信业务；美术设计与制作。
xx有限公司
年x月x日
公司全体员工：
根据国务院对20xx年端午节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司端午节放假具体安排通知如下：20xx年端午节放假，共3天，从x月x日到x月x日。放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。祝公司全体员工端午节快乐！放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线。
手机：XXXXX联系人：XX
学校各单位、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》的安排，现将我校20xx年端午节放假事宜安排如下：
20xx年端午节放假时间： 为x月x日、x月x日、x月x日（星期六）放假3天。
（一）请教务部门和各教学单位做好有关教学安排的调整工作。
（二）节假日期间，学校各单位、各部门要妥善安排好值班和信息报送工作，确保假期期间校园安全稳定。
（三）各单位、各部门值班安排请于x月x日（星期三）前报送学校办公室（电话xxxxxxx）。特此通知。
各省辖市、省直管县（市）人民政府，省直各单位：
根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，为便于各地、各单位及早合理安排工作，现将2021年端午节放假日期安排通知如下：
6月12日至14日放假调休，共3天。6月15日（星期二）上班。
节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx省人民政府办公厅
2021年6月10日
尊敬的各位家长：
衷心感谢您一直以来对我们工作的支持和帮助！在这绿意盎然的盛夏时节，我们迎来了中国传统节日——端午节。孩子的健康成长是您的牵挂，也是我们的职责所在，为让孩子们度过一个安全、有意义的假期，现将放假时间安排及注意事项通知如下，敬请您配合做好孩子的监护、教育工作。
幼儿园端午节放假时间为：
2018年6月16日至6月18日 共3天
6月15日（周五）、6月19日（周二）正常入园
注意事项：
1、做好防溺水安全工作：天气转热，很多泳池和水上游乐设施开始启用，放假期间请做好防溺水安全教育工作，不要让孩子单独玩水、游泳。
2、预防手足口等传染病：夏季是手足口病、疱疹性咽峡炎高发期，请您教育、督促幼儿多喝水；饭前、便后、户外活动后用正确的方法洗手；不吃生冷食物，通过多种形式向幼儿讲解卫生防病知识，培养幼儿良好的卫生习惯。同时尽量避免带幼儿到人多拥挤、空气不流通的公共场所活动。
3、体验端午节传统习俗：赛龙舟、吃粽子是端午节的传统活动，吃粽子适量即可。过节之际，也可向孩子介绍屈原的故事，以及节日的传统习俗等。另外，假期中家长可以陪孩子做一些亲子活动，如包粽子、做龙舟等，跟孩子讲述端午习俗，增进亲子感情。
4、保证规律生活和健康作息：早睡早起，一日定时三餐，家长请注意督促孩子坚持在园形成的起床、就餐、午睡等生活规律，适当加强体育锻炼，增强体质。合理安排好亲子时光，可开展亲子阅读、亲子游戏等有益的活动。
5、外出安全注意事项：外出活动时，请您看护好孩子，并确保孩子在您的视线范围内，教育孩子不吃陌生人的东西，不跟陌生人走，以防走失或发生意外事故。同时教育孩子不乱扔垃圾、不随地吐痰、不随处大小便等。
6、 注意居家安全教育：在家休息时，不让孩子攀爬阳台、门窗等，家中的药品、热水瓶要放在孩子不易碰 到的地方，并注意每天开窗通风，不易助长病菌的滋生。
7、吃粽子注意事项。粽子要趁热吃，尤其是加了油脂、肉、蛋黄的粽子更不宜冷吃；粽子不宜多吃，易引起消化不良；蘸着白糖吃可以保护胃粘膜；包粽子时添加粗粮，让肠胃更易消化，还可以增加纤维质、维生素及矿物质。
预祝大家度过一个快乐安全的假期！祝所有家长及小朋友们端午节快乐！
端午节，你知道多少？
1、端午节的由来
端午节为每年农历五月初五，又称端阳节、午日节、五月节、五日节、艾节、端五、重午、午日、夏节。据说，端午节是为了纪念我国历史上伟大的诗人屈原，也正是因为如此解放后曾把端午节定名为"诗人节"。
2、端午节民俗
端午节是我国汉族人民的传统节日，这一天必不可少的活动逐渐演变为吃粽子，赛龙舟，挂菖蒲、蒿草、艾叶，薰苍术、白芷，喝雄黄酒。
吃粽子
端午佳节，当然少不了粽子这个主角。端午节吃粽子，这是中国人的又一传统习俗。粽子是中国历史上迄今为止文化积淀最深厚的传统食品了。一直到今天，每逢五月初五端午节，中国百姓家家户户都要浸糯米、洗粽叶、包粽子，其花色品种更为繁多。从馅料看，北方多包小枣的`北京枣棕；南方则有豆沙、鲜肉、八宝、火腿、蛋黄等多种馅料。吃粽子的风俗，千百年来，在中国盛行不衰，而且流传到朝鲜、日本及东南亚诸国。
赛龙舟
赛龙舟也是端午节的重要活动之一，在湖南汨罗市，赛龙舟前必先往屈子祠朝庙，将龙头供在词中神翁祭拜，披红布于龙头上，再安龙头于船上竞渡，既拜龙神，又纪念屈原。而在湖北的屈原家乡秭归，也有祭拜端午节戴佩饰香包之类的小物件也有着一段悠久的历史。香包有用五色丝线缠成的，也有用碎布缝成的。
香包
香包这些随身携带的袋囊颜色鲜艳，袋囊内的填充物几经变化，从吸汗的蚌粉、驱邪的灵符、铜钱，辟虫的雄黄粉，发展成装有香料的香囊，制作也日趋精致，成为端午节特有的民间艺品。
尊敬的各位员工：
端午节即将到来，按照国家法定假期和我公司的安排，我们将于6月7日（周一）至6月9日（周三）放假三天，共计72小时。6月10日（周四）正常上班。
在此，我代表公司向大家致以诚挚的问候和节日的祝福。端午节有着悠久的历史和文化底蕴，承载着我国5000多年的文化，是我国的传统佳节之一。在这个节日里，我们应该弘扬中华民族的文化精神，传承优秀的端午习俗。
各位员工在放假期间要注意以下几点：
1. 安全第一。端午节是比较繁忙的旅游期，大家外出旅游或者参加各种户外活动时一定要注意人身安全和财产安全。出门前要做好充足的准备工作，如购买旅游保险、儿童安全座椅、驾驶员饱满状态等等。
2. 健康是福。端午节的饮食以粽子为代表，大家在享受美食的同时，也要注意饮食卫生，防止食物中毒等情况的发生。此外，出门要防晒、喝水、注意休息，保持身心健康。
3. 精神为先。端午节是一年一度的重要节日，享受节日氛围很重要。大家可以和家人或者朋友组织一些有意义的活动，比如包粽子、赛龙舟、观赏影视节目等等。
最后，提醒各位员工放假期间要保证联系畅通，万一有突发情况需要处理，要及时与公司联系。祝大家度过一个安全、愉快、有意义的端午节！
特此通知。
xxx公司
人力资源部
2021年6月3日
尊敬的全体员工：
随着每年6月份到来，我们迎来了中国传统节日——端午节，也是我们享受团聚和美食的时刻。为了让大家有更好的休息和放松，公司决定在2021年6月12日至6月14日放假3天。现将具体安排公布如下：
一、假期时间
6月12日至6月14日放假，共计3天。6月15日恢复正常工作。
二、假期注意事项
1、建议大家在假期期间遵守一些规律，保持作息正常，多参加户外活动，增强体质，锻炼身体。
2、注意安全和健康问题，确保过节期间不受任何伤害或疾病困扰。
3、在享受美食的同时，也注意健康饮食，避免过量饮食，特别是油腻或辛辣的食物。
4、请大家自觉维护工作场所的安全和卫生环境，对办公区域和个人工作台进行整理、清理，不要留下垃圾或乱丢。
三、放假期间值班安排
为了保证公司正常运转，公司将有限度地安排部分员工进行值班，具体值班人员将由各部门主管和行政人员安排。
四、总结
在这个传统佳节之际，公司全体员工向大家道一声节日快乐！让我们一起享受这个难得的假期，放松身心，在假期结束后，全新的精神和决心投入到新一轮的工作中，为公司发展和自身的未来奋斗拼搏！
祝愿各位员工端午节快乐！
特此通告。
以上是公司端午节放假通知，希望大家在假期中创建一个愉快、轻松、健康的生活环境。同时，公司也将通过各种方式加强员工的团队合作，强化文化交流，提升员工积极性和创新能力，做出更大的贡献。真诚祝愿每一位员工节日愉快！
全校各单位：
根据国务院关于端午节放假的通知精神，结合我校实际，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间为6月9日(星期四)—6月11日(星期六)。6月12日(星期日)正常上班上课，6月12日按照6月10日(星期五)的课程安排上课。
二、放假期间，各单位要妥善安排好应急值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保广大师生员工平安度过节日假期。
三、请各单位将值班表于6月8日(星期三)前以电子邮件方式报学校办公室总值班室。
xxx
20xx年xx月xx日
各分公司、车间、部室：
根据国家机关节假安排规定，20xx年“端午节”集团部室、纺织公司机关管理人员和常白班人员放假三天，日期为20xx年x月x日至x月x日放假公休，共3天。运转人员不放假，具体事宜由生产部安排。
各分公司根据实际情况自行安排放假事宜。
放假期间，各分公司、职能部门做好安全保卫工作并安排好值班，于x月x日前将放假安排及值班人员名单发送至邮箱：
特此通知！
集团办公室
20xx年x月x日
关于端午节放假通知
端午节，又称龙舟节，是中国传统的节日之一，一年一度的端午节又将到来。为使大家能充分享受这个节日，公司根据国家法定规定和实际情况制定了如下放假安排。
一、放假时间
根据国家规定和公司实际情况，端午节放假调休时间为6月12日至6月14日（共3天）。其中，6月12日为周六，全体员工放假，6月13日为周日，6月14日（端午节当日）上班。
二、注意事项
1.提前安排工作。请各部门提前安排好节前的工作，确保公司正常运转，各项工作顺利完成。
2.假期期间勿忘安全。尽管是节日，我们也要注意安全。出游前要仔细查看交通出行信息，遇到恶劣天气要及时更改计划，保证自身安全。同时，也要注意食品卫生，避免食品中毒、肠胃病等情况的发生。
3.节日氛围浓厚。公司为各位员工准备了丰富多彩、活力四射的端午节特别活动，希望大家能够踊跃参加，放松身心，丰富业余生活。
4.假期结束后及时返岗。请各位员工在假期结束后按时返岗，恢复工作状态，为公司发展再奉献自己的力量。
5.各部门注意协调。为保证各项工作的顺利开展，各部门必须充分协调配合，尤其在假期前后，按时完成工作交接、人员调整等工作。
三、总结
在公司不断发展壮大的同时，公司也始终关注员工的生活，希望通过假期放松和特别活动让大家更好地享受生活。在这个特殊的节日里，让我们共同感受美好的生活氛围，展现良好的企业形象和员工精神风貌。最后，祝愿大家端午节快乐，身体健康，家庭幸福！
各学院(系、部)、各部门：
根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2015〕18号)精神，现将2017年端午节放假调休日期安排通知如下：
5月28日至30日放假调休,共3天。5月31日(星期三)上班。
节假日期间，各部门、各学院要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，同时请将值班安排分别报送党委(校长)办公室、保卫处。
党委(校长)办公室
2017年x月x日
尊敬的全体员工：
眼看着五月初旬已经到来了，这也意味着我们即将迎来传统佳节——端午节。为了让大家能够有更好的节日体验，也为了让每位员工能够得到更好的休息和调整，现特发布企业端午节放假通知如下：
一、放假时间
根据国务院放假安排，公司放假时间为6月12日至6月14日，共三天。6月15日正常上班。请各位员工提前安排好生活，合理安排好时间，享受轻松愉悦的假期。
二、放假期间事宜
1. 假期期间，公司将保留必要的值班人员，以确保公司的日常运营和服务顺畅进行。
2. 为保障您的安全和健康，建议您在假期期间注意防范自然灾害和疫情等风险。假期期间如遇紧急情况，可随时联系公司的相关负责人，获得必要的支持和帮助。
3. 如需请假，请提前与上级领导联系，协商好假期安排，确保公司各项工作不受影响。如无特殊情况，建议大家把假期放到最后一天，这样既能让您的假期更充实，也不至于影响公司的工作进度。
三、注意事项
为了保证您的权益和公司的安全，特提醒您注意以下事项：
1. 远离高风险区域，不要私自前往或逗留于高山、峡谷、河流、火山等危险地带；
2. 严格遵守防疫要求，勤洗手、戴口罩，避免大型聚众活动；
3. 安排好行程，不要在假期中远离家乡过于漫长的旅行，避免不必要的风险；
4. 放假期间禁止私自进行商业合作、交易等商业活动，以免给公司造成负面影响。
最后，祝愿所有员工在端午节假期中身心愉悦、放松自如、安全健康，享受美好的生活。谢谢！
尊敬的全体员工：
公司即将迎来一年一度的端午节。经过慎重考虑，公司决定为了让大家能够更好地享受这个传统节日，特此发布以下公司端午节放假通知。
1、放假时间
公司将在6月25日至6月27日为期三天的时间内放假。具体上班时间将根据节后情况另行通知。
2、如何安排工作
在假期期间，全体员工需要严格遵守公司安排，加强自身管理，保持勤奋工作的态度。如有重要紧急的工作需要处理且不能脱开，可先请领导请假，经过同意后再进行相应的安排和加班。
3、如何度过假期
还在为端午节假期没有安排哪些好玩的事情而犯愁吗？别担心，以下是一些建议可供参考。
①品尝传统美食——粽子
端午节最主要的习俗莫过于品尝粽子了。不同的地区也有着不同的粽子口味，可以去超市或者特色小店尝试一下哦！
②体验民俗文化——赛龙舟
端午节赛龙舟也是非常有意义的活动，如果在家附近有进行赛龙舟的地方，可以去参观一下，并了解一下在不同地方赛龙舟的规则和方式。
③感受自然美景——郊游踏青
端午节天气温暖，出门游玩也是不错的选择。可以约上一些好友，一起去郊外踏青，呼吸新鲜空气，并欣赏自然美景。
4、节后安排
在假期结束后，员工需要提前做好归程的准备工作，留出足够的时间返回公司。如个别员工因特殊原因无法按时返程，请在第一时间与公司联系，共同商讨解决方案。
最后，祝愿大家在假期中能够乐享端午，带着满满的幸福快乐回归公司，并一起努力共同创造更加辉煌的未来！
谨此通知。
公司：XXX
日期：XXX年XX月XX日
各系部、处室：
根据《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》精神，结合学院实际，现将年端午节放假安排通知如下：
年端午节放假时间：2018年6月16日至6月18日放假，共3天,6月19号星期二正式上班。
教学日程调整：教师(周六)补上(周一)的课程，(周日)补上(周三)的课程。部分教师因参与技能大赛有关工作，其课程调整由教务处统一协调并通知各系部。
放假期间，要认真做好各类值班，开展学生宿舍、活动场所安全隐患排查，加强对学生的安全教育，做好学生考勤和去向、返校时间登记。加强治安防范，切实维护校园安全稳定，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保全院师生员工度过一个平安、祥和的端午节假期。
特此通知
办公室
XX年5月16日
各部门或各科室：
根据xxx文件，结合自己工作实际，现将中心端午节放假期间的轮休工作安排如下：
（一）轮休时间：x月x日至x月x日，共3天。x月x日（星期x）正常上班。
（二）值班时间：上午x：00—x：00，下午x：00—x：00。
（三）各科室要认真履行职责，坚守工作岗位，严肃工作纪律，做到责任到位、巡查到位、工作完成到位。
（四）各科室要加强职工的安全教育，做好防火、防盗、防破坏及职工人身安全工作，认真排查安全隐患，避免发生安全事故，如遇突发事件要按规定第一时间报告并妥善处置，确保单位安全稳定。
（五）值班人员要认真做好值班和设施、设备运行情况记录，并严格执行交接班规定。严禁脱岗、酗酒等，一旦发现，严肃处理。
（六）各科室负责人要认真执行带班、值班制度，不定时检查本部门工作开展和值班情况，遇有问题及时处理。部门负责人和值班人员的.电话24小时开机，保持信息渠道的畅通。
（七）外出人员须履行请销假手续，否则按旷工处理。
（八）办公设备和开水器使用结束后，必须彻底切断电源，以免发生火灾。
（九）请各部门于x月x日12：00前将放假值班表交至办公室。
xxxx办公室
20xx年x月xx日
各部室：
通过前期对各楼层、办公楼内外围的巡查，发现有个别办公室经常出现：窗户未关、门未锁现象。防盗意识薄弱，存在安全隐患。为加强办公区日常管理，全面做好防火防盗工作。现要求如下：
1、各单位下班后，要安排专人对本部门的门窗、灯、空调、地插等。进行全面检查并及时关闭。
2、各楼层楼梯间、预留间的窗户，无特殊情况，禁止开启。办公楼大厅及各楼层卫生间窗户下班前由保洁人员负责关闭。
3、各办公室内要充分利用地插资源，严禁乱接、乱拉电线。大功率设备（如：电热壶、电暖气等）一律禁止使用。
4、各单位要爱护各楼层楼道内的消防设施。消防带、枪头等未经保卫部同意，不得私自挪作他用。
保卫部将利用监控系统与不定时巡查，对各单位落实情况进行监督，发现问题严肃处理。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
1、非与伦比，不同凡响——非凡装饰。
2、饰界，非我莫属。
3、非凡服饰，助我非凡人生！
4、非凡装饰，创造不同！
5、用平常心装饰非凡。
6、创意非凡，发展无限。
7、我很平凡，我饰非凡。
8、选择非凡装饰，拥有非凡生活。
9、妙手非凡，精彩艺典。
10、非凡装饰——非凡之举，非凡之旅。
11、非凡装饰，好家好装饰。
12、最后不同凡想，最先体验非人经历。
13、非凡装饰，非同凡响。
14、非凡装饰，就是给你不一样的平凡。
15、非凡装饰——让生活“非”同“凡”响！
16、我创意，我非凡。
17、起点在“非凡”，创意无极限！
18、心的诠释，美的.分享。
19、不饰平凡饰非凡！
20、非凡装饰，非同凡响。
21、非凡装饰，装饰你非凡的生活！你还不快来找我？
22、非凡梦想，装饰人生。
23、非凡装饰——家从此与众不同。
24、饰界，有我非凡。
25、锁住你的视线。
26、创意，源自无限遐想；成功，源自不懈努力。
27、非凡装饰——非凡选择，非凡体验。
28、非凡装饰——生命的诠释，精彩的蔓延。
××与××因××打架事件，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，为严肃公司纪律。××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，为严肃公司纪律，规范员工管理，对打架事件作如下处理：
对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示
××年×月×日
尊敬的客户: 您好!
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!
尊敬的客户：为适应业务发展和公司规模扩大的需要，自本年3月1日起，我公司将迁往新址(具体联系方式见文末)。在此期间，如有给您带来不便，我们深表歉意！该次搬迁将成为我司新的起点，我们将继续为您提供更高质量的产品和服务，与您共同发展。再次感谢您长期以来对我公司的支持与合作！
新地址：
电话：0577- 27820xx0 传真：0577- 62624999
电话：0577- 27820xx0 传真：0577- 62624999
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!
特此通知!
X公司
X 年X 月 X日
各部门全体员工：
大家好!
经过公司高层管理层研究决定，为了更好地提升公司的竞争力和发展需求，我们决定将深圳工厂于明年xx年x月x日全部迁至惠州新工厂。为了公司的长远利益，我们希望所有员工能够积极响应，并愿意搬迁至新工厂工作。如果员工不愿意搬迁，则可以向公司递交辞职申请，公司将会在一个月内办理离职手续并结清员工的所有工资。对于那些愿意到惠州新工厂工作的员工，请到行政部报名，届时我们会统一组织大家于明年春节结束后返回新厂开始工作。
由于公司要进行搬迁工作，这是一项繁琐而且重要的任务。为了确保顺利有序地进行搬迁，请全体员工积极配合。同时，在深圳工厂最后一个月，希望大家认真履行职责，将未完成的工作做好。修改后的内容如上所示。
最后，公司提前预祝大家春节快乐，心想事成，万事如意。谢谢!
特此通知!
x有限公司 行政部
xx年x月x日
公司搬迁通知尊敬的客户:
您好! 亲爱的客户，感谢您一直以来对我们公司的大力支持和配合。出于业务发展和公司规模扩大的需要，我们决定自20xx年3月1日起搬迁至新址(详细联系方式见下)，为此给您带来的不便我们表示深深的歉意。
公司搬迁期间可能会给您和贵公司造成一些影响，我们十分抱歉并希望您谅解。作为一个新的起点，我们将更加努力地提供更优质的产品和服务，与您共同发展。
新地址：电话：传真：
再次感谢您一直以来对我们公司的支持和合作！
特此通知!
南京xx科技有限公司
年 2 月 22 日
本公司员工与因工作中矛盾引发口角。××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，为严肃公司纪律。
现对二人做以下处罚决定：
1.对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。
2.二人要针对此次打架事件做检讨。
....
特此通告
XX公司
*年*月*日
近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：
一、作息时间：
每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
二、打卡规定：
1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。
3、对于忘记打卡的员工，应该及时填写忘打卡证明单，并由部门主管签字后报行政部处理。在规定时间内补填写忘打卡证明单，超出规定时间的员工则会被视为迟到或早退。重打卡是不允许的。请注意，在发现忘打卡问题的第二天内务必补填写忘打卡证明单。
4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。
三、关于代打卡情况
行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：
1、如果发现有人在代替他人打卡，那么既会对代打卡者和被代打卡者进行惩罚，将各计算为旷工1天。旷工天数将从该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天。
2、如果发现有员工代打卡，将会对被代打卡员工进行旷工处理，并扣除2天的出勤总天数。这两天的旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中计算。
四、关于上班中途外出情况
员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，
员工须全职在岗，不得因私事擅自离开工作岗位。如遇紧急情况需要离开工作岗位处理私事，应按照公司请假相关制度进行申请。未经部门领导批准擅自离岗者，将视为事假处理，并扣除双倍工资。
我们公司对午休时间非常重视，要求所有员工严格按照规定执行。如果有员工在午休前早走或者午休后晚归的情况发生，我们将按照迟到/早退相关规定进行处理。
请全体员工给予配合。
特此通知!
行政部
二○xx年一月二十六日
( )______民破字第______号
本院于某年某月某日受理债权人（债务人）申请，对某股份有限公司破产进行立案审查。经过审查，确认该公司已无法偿还到期债务。本院在某年某月某日做出民破第某号裁定，宣告某股份有限公司破产，并现予公告。债权人应在公告日起三个月内向本院申报债权，逾期未申报者视为放弃债权。
定于______年____月____日于_____省_____市_____区____街_____号召开第一次债权人会议。
本院于_____年_____月_____日组成清算组，任命________为清算组组长，清算组办公设于_____省_____市_____区_____街______号_____股份有限公司______室。
特此公告。
________人民法院(印)
____年_____月_____日
签发人：____________
经办人：___________
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