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简历述职报告【篇1】

工作已经进行两周多了,突然发现自己似乎又重蹈覆辙了,再一次一次的不经意中和某些人的就距离却是越来越来大,总是想偷一下懒,总是想着马马虎虎过去算了,没有那么精打细算过。结果不经意有些人人开始脱颖而出,有些人开始展露锋芒,而我也开始黯淡下去。我是想好好学学别人的,结果画虎不成反类犬。原来我也是不轻易臣服的人,我即便不去领导他们也没有人可以领导我。给我分的工作小组连个能交流的人都没有,身边一个研究生只会不停地打击我,我只能不知所谓的笑笑。这个项目小组真让我郁闷,组长谁也领导不了,组长不是我,我也懒得管,乐得清闲。

这两周究竟自己学到了什么,确实在脑海中总还是模糊不清的,J2SE,J2EE,HTML,JScrip特效,CSS,JAweb,Servlet,JDBC,数据库快速建模,数据池,单态模式,JFreechart,俄罗斯方块项目,人力资源项目,购物网项目,这都算是过来了,可是心里却不是很有谱自己心里七上八下的,自知学的只有四成火候,又不断地被人打击打击么还没有可以交流,心中这两天的抑郁让我难以忍受,总是喉咙里很堵,心里着实闷得难受。回去想跟室友聊聊,他只说了一句,寂寞才说爱,活该。

我就更郁闷了,我一直对自己说我只是活着我只是深爱着。明天就要进行最后一周工作了,各项目都到了结束完善阶段,也是所学的整理复习阶段。看着周围有人夸夸其谈,有人韬光养晦,自己心里也很没底,项目结项之后还有个考核我都十分担忧。其实这各阶段我更担忧的是我发现自己的学力已经下降,可能是长时间习惯不听老师讲课,只靠自学和考前突击。现在听讲师讲课总是听着听着就跑神了,听着听着就觉得没意思了,总想自己看书自己单干,可真的有时间的时候我却提不起精神去单搞,总是事倍功半花了三四个小时有时候只是把讲师四十分钟的搞完。然后精疲力竭的倒下。

拥有太多的东西总是不会去珍惜的。我懒惰的恶习让我异常痛苦。我现在拥有的财富就剩下我的青春了,我发誓我会努力努力再努力,捍卫自己的青春,我说过我会成为伟人的。以后我会给自己出本自传的。人生只有一次,人生在世至少不能辜负自己。

简历述职报告【篇2】

五年前,怀着对未来生活的美好向往,怀着对工作的无限憧憬,我成为了一名**银行的普通员工,从那天起,在日复一日、年复一年迎来送往的平凡工作中,我不仅有对工作满腔热忱、更有颗追求完美的心,坚持不懈、韧劲十足地不断努力提高自己的专业技能和服务水平,以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务,以自然豁达、和善宽容的心境接待每一位客户,以团结互助、平和谦逊的姿态与领导同事一起为xx银行的发展贡献自己的力量,从中我领略到了服务的魅力,体会到了什么叫“以客户为中心”的真正内涵,感受到了集体的温暖和力量,并以此得到了领导同事和客户的一致好评,银行从业人员工作总结。

我很庆幸自己能有这么好的工作环境和工作条件,同时也高标准严要求地给自己定下了工作目标:严格要求自己,不断努力提高自己的专业技能,不断扩充拓展自己的业务面,亲切快捷地为每一位顾客提供服务,成为一名基本功扎实、业务知识全面、服务规范从容的多面手。几年来的实践也使我真正理解了服务的真缔,理解了服务的内涵,深知只有平时勤练技能和苦钻业务知识,才能熟练掌握服务的技能规程,提高自身分析和处理问题的能力,不断提高服务和服务水平,从而实现“准确、高效、快捷”的服务理念,增强客户的满意度和忠诚度,从而赢得客户的信任,进而在激烈的市场竞争中赢得更多更好的业务。

一、微笑是文明优质服务的引言。

微笑,是自信的一种表示,是无声的语言,她传递着友好的信息,她是人们交往中最丰富、最有感染力、最有征服力的表情。柜台是银行的窗口,柜台员工的精神面貌代表着银行的水平和形象,微笑是员工心灵的窗口,是职业风范有效展示形式。只有发自内心的微笑,才能和客户进行最真诚有效的沟通。

比起年轻漂亮的同事,我没有先天有利的条件,但我相信“相由心生”,只有发自内心的微笑才最具魅力,才能把一颗真诚的心传递给客户,用我发自内心的足以赢得每一位客户信任的会心的真诚的微笑,来温暖客户的心灵,从而赢得客户的信赖。我深知客户是银行的宝贵资源,有了客户才有我们的存在,服务是银行的经营之本、是银行的效益之源、是银行的灵魂、是银行的生命,所以无论工作压力多大,还是工作多累,还是家有烦心事忙碌到深夜,都不能摆出一副不开心的脸色,因为这样会使客户感觉他是不受欢迎的人,将会引起客户的猜疑和不满,无形中会把许多客户拒之门外。

有一位客户来我行办理了几次业务后,他告诉我们,他到全国很多银行办理过业务,相比之下xx银行的员工给他留下的印象最好,我真诚自然的微笑让他备感亲切,在xx银行有家的感觉,虽然他们单位现在搬到离其他银行较近的地方,可他还是愿意舍近求远的来我行办理业务,成为我行的忠实客户。其实在每天的工作中,随时随地都面对着客户审视的目光,就好象是每天都要面对“考官”,我做到了多少,也就意味着“考官”能给我打多少印象分,也就意味着他将决定以怎样的态度对待我,客户对我的态度,实际就是我自身言行的一面镜子,不能去挑剔镜子的不好,而是要更多地反省镜子里的自己,哪里不够好,哪里需要改进。然而要使所有客户都对自己的示满意那是很难的一件事,但我知道除了每天着装整洁、文明用语、班前准备工作做充分外,微笑就是无坚不摧的利器,保持良好的心态,养成微笑的习惯,而且不仅仅是我自己微笑,更要让我们的客户微笑,这样就能让即使是初次到xx银行办理业务的客户也感到亲切,在给别人带来快乐的同时,我自己也能从中得到快乐。

二、技能是提升服务水平的基础。

古语云:“工欲善其事,必先利其器”。银行网点的一线员工,没有过硬的业务技能,娴熟的操作技巧,就无法为客户提供完善快捷的服务,就干不好本职工作。在进入xx银行之前我并不是从业人员,没有从事过类工作,银行工作对我来说是一片崭新的天空,所以我十分注重加强业务技能水平的学习和提高,深知技能是提高服务水平的基础,只有掌握熟练的业务技能,才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务;才能提高工作效率,赢得客户的信赖。

八小时工作之内很难有充足的`时间练习技能,于是我利用中午休息时间、晚上、休息天抽空练,并坚持“缺什么,补什么”的原则,我以前打字速度不够快、准确率不够高,就坚持每天利用练十分钟,二十分钟,练打报纸、打书本,坚信有一天“铁棒能磨成针”。点钞工作没有捷径,只有做准每一个微细的规范动作,进行无数次的机械重复训练,做到心、口、手合一,这样才能提高速度和准确率。我深知抓紧一切时间,严格要求自己,养成长期学习的习惯,坚持不怕苦、不怕累、不怕繁的精神,才能练好技能。也只有把基本功练好,才能提高办理业务的速度。

三、知识是提高服务能力的坚强保证。

人们往往习惯于把服务理解为态度,即态度好就等于服务好。其实不然,服务有其更深刻的内涵,服务者必须具有良好的专业知识,遵纪守法的合规意识和善解心意、准确、快捷、高效的服务技能,而知识是提高服务能力的坚强保证。

良好的专业知识来源于平时的学习和日常的实践。我非常专注于将所学知识与实际工作的结合运用,在工作中学,在工作中提高,在工作中体会。抱着“博学、审问、慎思、明辩、笃行”的原则,做到在工作中多听、多学、多做、多想。听师傅、领导的教导;学师傅处理业务时的操作技术;做业务时要特别谨慎,注意容易犯错的环节和细节,遇到难点和问题时立即向师傅请教,及时为客户解决,做到熟能生巧;做完业务后马上再想一想为什么这么做,有没有更好的方法,这样就会做细做精,越做越好。在学习中提高理论水平,在实践中积累实际经验。怀着求新、求变、求学的上进心理,做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。我行地处家具市场,家具老板习惯于以现金结算往来,不能体会到大额现金的不性,而且有悖于人行关于加强大额现金管理的有关规定。

于是,我利用所学知识及时向他们推介本地支付可选择开取本票,异地支付可选择异地电汇,方便又快捷,同时尽量开立单位结算账户办理相关结算往来。银行的工作在时时变化着,每天都有新的东西出现、新的情况发生,这都需要我们跟紧形势努力改变自己,更好地规划自己的目标,学习新的知识,掌握新的技巧,适应不断变化的工作目标,提高服务质量,满足客户的需求。客户的需求对我既是一种压力,也是一种动力。我利用业余时间参加了专业专升本的学习,并于XX年顺利拿到了会计专业本科学历,用知识充实和武装自己,为服务技能的提高提供了坚强保证。

简历述职报告【篇3】

上岗距今也有一年的时间,从一名大学生,走进医院,我成为一名救死扶伤的护士,在完成身份转变的同时也接触到了很多宝贵的东西,让我不断进步。在学校的时候就一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有成功的泪水,也有失败的辛酸,然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性,现在参加工作终于体会到知识的重要性。无论如何,过去的是我不断奋斗、不断完善自我的一年。下面是本人。

一、在工作上

在科主任及护士长的领导下,我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题,及时解决。在工作中能理论联系实际,遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教,努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务,做到举止、态度和蔼,急病人所急,想病人所想。除了完成常规的基础护理外,还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作,经常下病房与患者沟通,及时了解他们的动态心理,并做好健康宣教。

二、在学习上,严格要求自己

凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能,作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质。

三、在思想上

坚持四项基本原则。要求积极上进,热爱祖国、热爱人民,拥护党的领导和各项方针政策,遵守国家的法律法规及各项积极向党组织靠拢,向党递交入党;有很强的上进心,勇于批评与自我批评,树立了正确的人生观和价值观。服从命令,听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的;能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事。

生活仍在继续,我的努力也不会停止。在今后的工作中我会更加不断努力地学习,以不断提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶,以便能更好的服务于患者。

简历述职报告【篇4】

尊敬的公司领导:

您们好!

时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回顾xx年的工作,在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下,保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展,特别是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象,礼节礼貌等都有一定程度的提高,现就xx年的工作情况总结如下:

一、严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度,处之身先士卒,事事以身作则,作为保安队长始终坚持"打儿先得自身硬"的要求,在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员,同时不断加强自我学习,提高自身业务知识和写作水平,通过不懈努力,为公司企业文化宣传尽了一份力。

二、加强班长队伍建设,班长作为"兵头将尾"在工作中有着至关重要的作用,通过多次业务知识培训和工作指导,培养了领班的模范带头作用,提高了其管理水准和处理各类突发事作的能力,每月对全体队员(特别是新入职队员)进行不定期培训,合他们全面了解公司企业文化理念,紧紧围绕董事领导提倡的"xx年我们要把服务做得更好,"首问责任制"等,诸多细节文化,由于培训到位,不仅减少了保安队的投诉率,还取得良好的效果,全年共收到业主感谢信xx封,树立了公司良好的形象。

三、重视小区安全防范,加强对外来人员,出租房的管理,特别是对租住在小区内的无业人员,能够掌握其动态及配合派出所不定期清查,杜绝了治安隐患,在全体队员的精诚协作和共同努力下,去年成功抓获和预防盗窃案件xx起,针对xx华庭装修高峰期,严格加强对装修工管理,凭证出入,制止超时作业和装修工在小区留宿,通过大力整顿,截止目前为止,未发现1例违规现象,和业主的相关投诉。

四、重视消防工作,始终坚持"预防为主,防消结合"的原则,每月定期对消防设备设施进行检查,确保其良性运作,同进培养队员"养兵千日,用兵一时"的指导思想,成功扑灭了xxx火情,减少了住户的经济损失,避免了一起重大事故的发生,收到住户感谢信一封,锦旗一面。

五、善始善终的严抓车辆临停收费工作,制定完善的收费管理制度,每天对收费工作进行检查和监督,在x居工作期间,每月收费份额达xx元左右,在xx短短xx多月时间里,累计收费金额达xx元,取得了有史以来的最好成绩。

六、培养队员廉洁奉公,不谋私利的职业道德思想,如队员xx拾得xxx业主手机,xx拾得xxx业主钱包(内有人民币若干)驾驶证等物品,都能主动上交,维护了公司良好形象和声誉,在业主心目中留下了良好口碑。

七、合理利用资源,减少公司的支出,为公司创造经济效益出谋划策,积极建议管理处加强对收废品、送水、送石油气等人员管理,仅对收废品人员管理就为公司创造经济收入xxxx元,目前相关人员有证方可进入小区。

八、其他方面:

1、加强军事训练,提高队员的军事素质,强化岗位纪律。

2、培养队员集体荣誉感和力争第一的思想,在公司组织十周年庆典活动中,荣获团体和个人一等奖。

3、积极配合其他部门完成各项工作,圆满完成公司领导赋予的各项任务。

简历述职报告【篇5】

一、恪守规章制度,履行岗位职责。

在担任出纳工作时,能够坚持钱帐分管,双人临柜,双人管库的要求,做到自觉、自律、自制。每日营业终了认真轧计现金收入、付出登记簿发生额,并与现金库存核对一致,确保现金库存簿与实际库存现金、总账余额相符,做到帐实相符、账款相符。能够认真办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务,整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧,盖章清楚;能够及时勾对流水账目和现金收付登记簿。严格按照金库保管制度,做好库房的保管工作,做到库匙分管、同进同出。

二、团结奋进,共同营造良好的工作环境。

团结他人,与人为善一直是我待人的准则。在工作中,能够团结同事,和睦相处,相互学习、相互促进;在生活中,互相帮助,互相关心,共同创造和-谐的氛围。同时,不断地进行自我定位,更新观念,提高服务意识,增强服务水平。

三、增强防范意识,落实三防一保。

安全保卫方面。工作越来,本人能够不断地增强安全防范意识,值班守库期间能够严格按照三防一保的要求,认真落实各项防范措施,熟记防盗防抢防暴预案,熟练掌握、使用好各种防范器械,做好三门反锁检查工作。经常检查电路、电话是否正常,防范器械性能是否处于良好状态,当出现异常情况,能当场处理的当场处理,不能处理的能主动上上级汇报等等,能够时刻保持清醒的头脑,增强安全防范意识,并确保值班守库二十四小时不失控,保护信用社的财产安全。

四、加强理论学习,提高自身综合素质。

一年来,本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神,加强思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观;能够加强自身爱岗敬业意识的培养,进一步增强工作的责任心、事业心,以主人翁的精神热爱本职工作,做到干一行、爱一行、专一行,牢固树立社兴我兴、社衰我衰的工作意识,全身心地投入工作;能够牢固树立客户至上的服务理念,时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,自觉接受广大客户监督,定期开展批评与自我批评,力求做一名合格的信合人;能够积极参加信用社举行的各种学习、培训活动,认真做好学习笔记,并在实际工作中加以运用;在业余时间,自学本科课程,参加远程教育考试,为更好地适应各岗位的需要奠定良好的基础。

总之,在工作认识上对自己要有更高的认识,不断加强自己,提高工作效率和准确性,虽然在某此方面还存在着很多不足,如对金融财会知识了解不够,对单位改革有待作进一步的了解等,但我相信,在上级领导的关心支持下,在同事的热情帮助下,我必定会把工作做得更稳更好,争取在新的一年中会有更好的成绩。

简历述职报告【篇6】

xx年的大学美好生活就快拉下尾幕,四年来,通过专业知识的学习和实践,塑造了一个健康、充满自信的我。自信来自实力,但同时我也认识到,社会是在不断变化、发展的,要用发展的眼光看问题,自身上还有很多的缺点和不足,要适应社会的发展,得不断提高思想认识,完善自己,改正缺点。

学习上,我系统全面地学习了本专业的理论基础知识,同时把所学的理论知识应用于实践活动中,把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力。力求理论和实践的统一。在学习和掌握本专业理论知识和应用技能的同时,还努力拓宽自己的知识面,培养自己其他方面的能力;积极参加学生科协及科学研究活动中的各项活动。

生活上,我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风。此外,对时间观念性十分重视。

由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽,敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战。

工作上,经常与班上同学交流,倾听他人的意见。集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人,也使我变得更加坚强和独立。脚踏实地是一个立足社会的根本,也是我时刻铭记的一句话。在未来我会以实力和热诚的心面对这些挑战,从中吸取经验,丰富自我,从而更好的实现人生价值。

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个人升职述职报告(合集6篇)


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个人升职述职报告(篇1)

教官升职述职报告

尊敬的各位领导、尊敬的评审专家,大家好!

我是某校的一名教官,今天非常荣幸向大家报告我在过去一年的竞聘中获得教学系列高级职称的情况。

首先,我想感谢学校和各位领导、评审专家在过去一年中所给予我的支持与帮助。正是大家的鼓励和指导,让我能够在教学工作中一步步前行,取得了一些成绩。

在过去的一年里,我主要从以下几个方面加强了个人的教学能力和水平。首先,我在备课和授课的过程中更加注重学生的学习兴趣和参与度。我积极探索多种教学方法和策略,逐渐营造出一个开放、稳定、愉悦的教学氛围。在教学方面,我注重培养学生自主探究、合作学习和创造性思维的能力。此外,我还积极参与教材教法的研究、教学活动的设计,并创新教学形式,打造出更加生动、富有启发性的课程,以满足学生学习的需求和期望。

其次,我在教学管理方面也取得了一些成就。我认真维护课堂纪律,强化学生的责任意识和执行力。在教学过程中,我注重与家长联系,了解家庭教育情况,积极主动地跟进学生的学术表现和学习进度,并定期对学生进行评估反馈。同时,我加强了对个人和班级的课程管控,合理规划和安排课程,提高了教学工作的效率和质量。在学校管理方面,我积极参加各种教研、文体活动、会议等工作,充分发挥出自己的专业特长,为学校的发展和提升起到了积极的作用。

最后,我还要感谢我的同事和学生。正是你们的帮助和理解,让我在日常教学工作中充满动力和信心。同时,我也在教学中汲取了大量的精华和灵感,这些都为我今天的汇报提供了扎实的基础。

总之,在过去的一年里,我通过努力,不断提高个人的教学水平,让自己逐渐成长为一名真正的教育者。我相信,只有不断的进取和提升,才能够在教育事业中探索出新的答案和突破。最后,感谢大家的聆听和支持!

个人升职述职报告(篇2)

今年在市委、市政府的正确领导下,我认真贯彻落实市禁毒委员会的要求,为进一步做好禁毒工作,全面构建和谐平安社区担负起了“保一方平安”的政治责任,认真开展禁毒综合治理的各项工作。现对__年禁毒工作述职如下。

一、统一思想,提高认识。 以全面落实伊宁市委十一届九次全委(扩大)会议的各项要求为指导,深入贯彻落实科学发展观,深化认识,加大力度,强化措施,落实责任,在年初即制定了全年禁毒工作计划,统一了思想认识,营造了全民禁毒的浓厚氛围,进一步推动禁毒工作深入开展。

二、完善组织领导机构,全方位推动禁毒工作。为加强对我委禁毒宣传工作的领导,确保我委禁毒宣传工作顺利开展,我进一步完善了禁毒工作领导小组。单位一把手负总责,确保人员到位,进一步落实禁毒的各项工作责任制,使禁毒工作机制运行正常。各直属单位、科室责任人亲自抓、分管领导具体抓,明确工作职责,确定专人负责禁毒工作,使禁毒工作机制运行正常。

三、加强宣传,使每一位干部职工都成为禁毒宣传员。

进一步完善了禁毒宣传工作机制,通过集中学习,出黑板报,坚持把禁毒战争宣传教育纳入宣传思想工作总体安排,摆在重要位置,大力宣传禁毒的相关知识。利用“三八”妇女节宣传展板开展防治艾滋、防毒、拒毒知识。在4月开展的徒步活动中,倡导健康生活,远离毒品,防治艾滋。在4月25日一5月5日价格法宣传活动中,进行防艾抗毒宣传。六一前夕看望我委帮扶的艾滋病致孤儿童,同时还不定期的聘请相关专业人士开展了防艾抗毒知识讲座和防艾抗毒知识测试。让广大干部职工进一步认清毒品的危害性,知晓和预防措施,增强抵御毒品的能力,牢固树立远离毒品的意识。并自觉承担起了禁毒宣传员的职责,积极向身边的群众宣传禁毒知识,努力形成“全民抵制毒品、参与禁毒斗争”的社会氛围, 维护了社会的稳定与和谐。

四、加强制度建设,签订禁毒责任书。为了进一步加强禁毒工作,强化禁毒工作责任制,确保禁毒各项工作措施的落实,推进“平安伊宁”建设,根据上级有关规定,结合我市禁毒工作实际,与我委各科室签订禁毒责任书。把禁毒工作列入各直属单位综合治理考核内容,层层分解责任。加强对各直属单位、科室的干部、职工的管理教育,防止其出现涉毒现象,以明确国家禁毒工作方针政策,提高同毒品犯罪作斗争的能力。

五、完善了奖惩制度,提高禁毒工作的实效性。年终禁毒工作经考核成绩显著的,给予表彰奖励。因措施不力而导致重大涉毒活动发生的,根据相关规定追究各直属单位主要领导的相关责任。积极屡行禁毒委成员单位职责,最大限度地减少毒品危害。

总之,今年我为禁毒工作做了一些该做的事,积极履行了职责,但也看到禁毒工作任重而道远,明年我将进一步增强做好禁毒工作的责任感,推动全委禁毒工作的深入开展。

个人升职述职报告(篇3)

移动客服升职述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们:

我是移动客服中的一名职员,今天非常荣幸能够站在这里,向大家汇报我近期的工作成绩,并且申请晋升。本着诚信和客观的态度,我会突出工作中的亮点,也会客观分析存在的问题,希望得到大家的认可和指导。

一、工作亮点

在上半年的工作中,我所负责的VIP客户服务接待表现优异。具体体现在:

1.沟通能力强。VIP客户对客服人员水平要求较高,我从接待开始就注重语音礼仪,每次与客户交谈前,我会检查自己的发音,过滤口语中过多的语气词、口头禅等影响交流效果的因素,用标准的语音和发音表达对客户的问候,有利于让客户产生信任感。

2.问题解决能力强。通过学习公司业务知识、熟练掌握技能和注意与上级的沟通交流,我能够快速地为客户提出针对性的解决方案,在保证客户利益的同时维护公司形象。

3.反馈能力强。我一直以来都注重客户的评价和反馈,常常在解决问题之后,通过电话或者邮件问卷反馈向客户询问服务质量,从中汲取经验和教训。同时,将客户反馈结果及时汇报给上级领导,为公司的业务改进提出建议和参考意见。

二、改进及未来计划

1.业务技能调整。由于工作需要,我将更加深入了解公司产品和服务的相关知识,提高自己的业务知识水平,有利于在工作中更加了解客户需求,提高满意度,为客户带来更好的服务体验。

2.反馈机制完善。除了根据客户的反馈意见进行调整之外,我也在思考如何让客户更有安全感,更主动地参与公司的改进和完善。例如可以建立客户意见反馈开放平台,让客户可以直接对业务和产品提出改进建议,同时得到问答交流和相应奖励。这种机制很好地解决了客户反馈不及时或者单向性过高的问题,可以让客户在提出意见和建议之后拥有更亲密感和忠诚度。

3.提高管理能力。与客户沟通交流除了丰富的业务知识以外,还需要较强的管理能力,我将通过更多的培训和学习来提高自己的管理能力,拓展能力边界,跨越自身瓶颈。

本次述职报告,是我工作中的一次总结,更是一次检验和提高机会。我相信,在同事的支持和鼓励下,我会更加努力地工作,做出更加卓越的成绩,为公司发展贡献力量。

谢谢大家!

个人升职述职报告(篇4)

个人升职述职述廉报告范文

尊敬的领导,各位评审委员:

我是公司某部门的员工,非常荣幸能够出席此次个人升职述职述廉报告的评审会议,向大家汇报一下我近段时间以来的工作情况及所取得的成绩,并向大家充分展现我的诚信和廉洁自律意识。

回顾过去,我始终坚持以一颗踏实、肯干、勇于担当的心态来投入到自己的工作之中,认真对待每一项工作任务,积极地学习和研究,不断地提高自己的业务能力和水平,在工作中不断创新和进步。我在工作中勤奋努力,注重工作的细节,同时也注重团队合作,有团队意识和全局观念,善于发现问题和解决问题。同时,我的心态也是非常稳定的,无论遇到任何复杂的情况都能冷静应对,不让情绪影响工作。

最近一段时间,我在部门中担任了主要的工作岗位,承担了更多的工作任务,也取得了一些显著的成绩。首先,我主导了部门的一个项目,按照公司要求按时完成了项目任务,得到了公司领导的表扬和同事的肯定。其次,我总结了过去工作中的经验教训,提出了改进方案,使部门的工作更加顺畅和高效。最后,我与同事们一同完成了部门的年度计划,提高了部门的工作质量和效率,在公司内部获得了出色的表现。

在工作过程中,我一直坚持诚信经营理念,严格遵守公司的内部纪律和规定,始终致力于建设一个清廉的工作环境。在了解到某个同事因个人原因需要经济帮助时,我积极主动地向同事提供了一定的帮助。在公司内部一些重要的工作程序上,我始终坚持严格按照公司的规定进行操作,不断提高自己的政治素质和廉洁自律意识。

此外,我也积极参加公司的各类培训和学习活动,不断拓展自己的知识和视野,以进一步提高自己的能力和水平。我也热心公益活动,积极参与公司组织的慈善捐助活动,关注公益事业的发展。

总结我的工作内容和工作成绩,我要感谢公司领导和同事的支持和帮助,也感谢我的家人的支持和理解。同时,我会认真听取各位评审委员的意见,及时改进自己的不足之处,努力提升自己的能力和业绩,以更加出色的表现回报公司和社会。

以上就是我的个人升职述职述廉报告,希望我的表现能够得到各位领导和评审委员的认可和支持,谢谢大家!

个人升职述职报告(篇5)

尊敬的领导:

我是某公司安保部门的领班,很荣幸能在此向公司领导们汇报我的个人升职述职报告,感谢公司对我的信任与支持。

回顾过去的一年,我主要从以下几个方面进行总结:

一、工作任务

作为领班,我不仅仅是一个管理者,更是一个充当现场协调员、教练员、督导员和业务员等多种角色的综合性人才。在过去的一年里,我仔细贯彻公司的工作要求和安保工作计划,持续提升安保队伍整体素质,努力改善服务质量,并为公司运营保驾护航。

在日常工作中,我根据公司客户需求,采取不同的工作策略,有效地解决了安保工作中遇到的各种问题。如突发事件的应急处置,尤其是新冠疫情期间,我们加强了保障力度,落实各项防疫措施,及时有效地应对了疫情所带来的各种困难。

二、团队建设

作为领班,团队建设是我们工作的核心,也是我个人工作的重点。提高队伍的综合素质,拥有一支高效稳定的安保队伍,是我们公司得以发展的重要保障。

因此,我逐步通过多元化安保培训,力求将协作精神、工作技能、职业道德和服务意识等方面不断加强,让队员们更专业、更高效、更安全地完成工作。

另外,我还积极开展安保互助员工志愿服务活动,增强了团队凝聚力。每次公司活动、客户服务、重点岗位等关键时刻,我们总能密切协作,克服各种困难,为公司的安保形象不断打造良好的口碑。

三、改进工作

在实际工作中,我还发现一些安保工作存在一些漏洞,必须及时改进。作为一名优秀的领班,必须要有缜密的思维和快速的决策能力,能够及时发现并合理解决当前或潜在的安全隐患。

因此,我每周创设一场安保例会,包括积极听取队员们的意见,及时总结评估每周的安全问题,并制定解决方案。此外,我还加强与相关部门的沟通,制定了更完善的安保工作手册,对各项业务进行细致的统计分析,并制定了长效的安全管理制度,为安保工作打造了更高的标准和更严格的要求。

总之,我对我的工作充满热情和责任。在接下来的工作中,我将始终以公司的利益为重,紧密团结我们的团队,不断进步与创新,为公司的更大发展做出更大的贡献。

最后,再次感谢公司给予我的信任与支持,期待再次获得大家的认可。

谢谢!

个人升职述职报告(篇6)

尊敬的领导:

作为酒店餐厅服务员,新的一年也有新的计划与打算,同时也需要对即将过去的一年进行一个整体的总结与分析。20xx年时间过得真快,新的20xx年正在向我们迈进,我希望我们酒店餐厅服务员在这新的一年里脱下旧妆,换上新妆,有个更新更好的转变,正所谓,我相信我将一定能做得更好!我也希望在这里我能将我的快乐带给顾客感染同事。

我也在此感谢大家,在我们一起共事以来的这段时间里所给我的支持和帮助,回头看看已走过的这段路,一路上都是跌跌撞撞的,但却很充实,我觉得有成就感。记得我刚迈进盛丰上班的第一天,我什么都不会,就过最基本的向顾客至欢迎词我都觉得开不了口,我单独上工作站后又犯了很多的错误,当时我真的想打退堂鼓,想一走了之,但是每次当我犯错误时大家都耐心地给我指出错误,并且亲自教我正确操作方法;我记得一年前我将要从学校跨入社会时,有一个人曾经对我说过一句话“你是一个男孩,我相信你无论遇到什么困难都能勇敢的去面对。”她的这句话我永远都不会忘记,因为是她的这句话让我重新找到了自信,我也不会忘记大家对我的支持和帮助,因为大家的支持和帮助让我再次感受到了大家庭的温暖与温馨,我在此向大家道一声谢谢,同时在工作中与大家有过一些磨擦,我向大家道一声对不起,请原谅。

再次,我希望在以后的生活和工作,大家能给我多提一些建议,我一定虚心地听取,无论是生活中的、还是工作的不足或缺陷我都会加以改进,通过与大家一起在盛丰相处的这段时间里,我发现无论在为人还是在处事方面,自己都有较好的改变。与大家相处也较随和,工作起来也不觉得像开始时那样累,为了营造一个温馨的工作环境,为了你我脸上都充满喜悦的笑容,为了你我心里都有个温暖的家,让我们多一份理解,少一份埋怨,多一份宽容,少一份指责。最后记我们为了盛丰更辉煌的明天而加油!

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月xx日

晋升的述职报告(集合6篇)


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晋升的述职报告【篇1】

篇一:副高述职报告范文大全

副高述职报告

尊敬的各位领导:

你们好!

三年来,在卫生行业领导的关心指导下,我与班子成员以及全院职工一道,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,强化 “以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持理论与实践相结合,树立科学发展观和全心全意为人民服务的思想,建立健全医院各项规章制度,深入开展医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量和水平,端正办院方向,牢固树立为人民服务的宗旨,把社会效益放在首位,遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律,提高医院管理水平,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容,为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。

一、加强政治业务学习,不断提高自身素质。

2007年,本人任吉隆县卫生服务中心主任工作,角色和职责发生了很大变化。在领导和同志们的热情帮助和大力支持下,积极协调好领导班子之间的关系,齐心协力、求真务

实、大胆创新,不断吸取先进的管理经验,积极组织医院、党支部成员,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”等重要思想、法律法规、以及相关卫生工作会议精神,认真学习自治区、地委、县委等各级召开的会议精神和各类文件。始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,坚持科学发展观,继往开来、与时俱进,不断提高自己的政治理论水平;积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨、呕心沥血;挤时间看报刊杂志、文件,抽时间记好笔记,写好心得,通过学习树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,思想觉悟得到了提高,做到思想上、行动上时刻同党中央保持高度一致;紧紧围绕着我院改革发展的大局,积极开展各项工作,通过改善院容院貌,增添医疗设施,提高医疗水平,使临床工作上了一个新台阶,促进了各项工作的开展;加强了对新形势下卫生体制改革的认识,提高了决策能力和处理各种问题的水平,建立健全各项规章制度,避免了工作的失误;加强行风建设,注重思想教育,任人唯贤,积极发挥业务骨干带头人的作用,为医院的发展做出了较好的贡献。同时,坚持学以致用、用有所成的原则,把学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。特别是通过参与“医院管理年”活动的各项评比活动,对照先进找差距,查问题,找

不足,自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真负责地做好医疗工作。

在本职工作方面,着重抓好医疗安全、医疗质量两点,“以病人为中心、提高医疗质量”主线,以优化服务条件为横向发展,注重医疗行政、医疗服务制度的建设,加强落实三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度,确保安全行医。把业务建设作为工作的重中之重,认真执行医院各项规章制度,组织实施“医院管理年”活动,不断提高医疗质量和技术水平。

从2008年到目前,建立健全了“质量管理制度”、“分级护理制度”、“护理查对制度”、“临床各级医师职责”等各项规章制度和岗位责任制等200多章,院内成立5个院领导小组,一定程度上医院的管理上了一个台阶;组织干部职工16名分期、分级到上一级医院或外省学习培训6到1年不等,通过多方协调,院内新建住院楼1栋(投资为1187500.00元,面积为933.87m, 硬化路面(投资为87万元)、给水、排水管道(投资为2万元),更新各类医疗设配、行政办公设备多种,增加医疗服务检查项目5项,通过多次、多方交涉,今年又完成了规范化医院建设项目的前期准备工作,有望明年开工建设,致使一定程度上提高了医疗服务质量和服务条件;我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅,营造良好的活2)

动氛围,向社会公布了我院举报电话号码和门外挂意见箱,让群众参与医院的建设,监督医院的医疗服务,坚决杜绝不正之风在我院内蔓延,从而形成科较为广泛的监督制约机制。

在妇产科专业职务上,本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了自己的理论知识。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来,本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术,病人都能按时出院,从无差错事故的发生。

三、廉洁清正,脚踏实地,正确对待名和利、得与失 走上主任这个岗位后,我不断提醒自己要执着地追求,尽力地干好,不同别人计较享受的条件和优势,要经得住诱惑,守得住清贫,严格遵守党纪国法,不把以权谋私看作本事,在任何情况下,对待名利始终保持一颗平常心。努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。扎扎实实做事、堂堂正正做人。在与同事们的合作中,甘为他人做嫁衣、作

铺垫,把别人的工作当作自己的工作,把别人的困难当作自己的困难,从而赢得同志对我们工作的支持与合作,创造更加宽松、和谐的工作环境。

综上所述,本人从思想政治、工作、业务技术等方面已经具备了晋升副高医师资格,评聘后,本人将认真履行职责,努力做好各项工作,为吉隆卫生事业贡献毕生力量。篇二:晋升副高述职报告范文等20篇个人述职报告范文合集

晋升副高述职报告

1基本情况

季来富,1963年1月出生,1980年毕业于南京农业大学农学系农学专业,获学士学位。于1984年7月分配进入江苏省农科院,一直下乡蹲点,从事作物新品种新技术的研究、示范、推广等工作。1984-1990年,曾参加省重点项目“苏西水稻双杂配套技术研究”,国家“七五”重点科技攻关项目子专题:“中低产田粮食作物综合增产技术及持续高产高效农作制研究”,以及“苏西红壤区水稻高光效群体形成规律及其调控途径研究”等,并在工作中做出了较好的表现,圆满地完成了课题合同任务。于1990年7月如期晋升为助理研究员。任助理研究员以来,政治上能认真学习马列主义政治理论,关心国家时事,遵纪守法,积极参加各种公益活动;尊敬师长,团结同志,勇于开拓,积极进取,时刻不忘自己作为一名共产党员的职责和使命,兢兢业业做好本职工作,受到组织的表彰和奖励,荣获“院?八五?农村基点建设先进工作者”的荣誉称号。业务上能认真学习业务知识,虚心向课题组长和同行前辈学习,努力提高自己的学术水平和业务工作能力,积极参加各种学术会议和学术活动,树立吃苦耐劳的精神,努力培养实事求是的工作作风和良好的科研道德;在课题组长和同行前辈的指导培养下,专业技术水平不断提高,能独立完成立题、研究计划、作业计划,并组织实施,以及撰写论文总结等环节,解决工作过程中出现的各种问题和困难,并协调好各方面的关系,具有较强的业务工作能力。2科研任务 2.1 1990.1-1991.12,参加两项国家“七五”重点科技攻关子专题:“中低产田粮食作物综合增产技术及持续高产高效农作制研究”和“苏西红壤区水稻高光效群体形成规律及其调控途径研究”。全面超额完成了课题合同任务,两项课题均于1992年底通过成果鉴定,并均于1993年获农业部科技进步三等奖,本人分别为第4完成者和第9完成者。2.2 1992.1~1993.8,主持国家“八五”重点科技攻关项目子专题:苏西红壤区水稻大面积丰产稳产、省工省力新技术研究,主要负责子专题论证报告、作业计划、组织实施、论文总结及示范推广等工作,并协调好子专题其它参加单位和成员之间的关系。全面完成课题合同任务,顺利通过中期检查。

2.3 xx年.1~2010.8,参加国家开发办下达的“水稻吨粮配套技术示范推广”项目,主要负责配套技术及组织实施。圆满完成了课题前两年的合同任务。

3主要业绩

任职期间,在省级以上刊物发表论文8篇,其中第1作者3篇。

199*年,“低丘红壤区农业持续发展配套技术”获农业部科技进步三等奖,第3完成人。

199*年,“江南红壤丘陵区作物周年高产高效调控途径与配套技术”获省科技进步三等奖,第2完成人。xx年,“水稻高稳栽培法的机理与推广应用”获农业部科技进步二等奖,二级证书。

xx年年,获“院?七五?农村基点建设先进工作者”荣誉称号。

今后打算

今后,本人将继续努力学习马列主义政治理论,坚持改革开放政策,积极开拓,勇于进取,进一步学好专业技术知识,不断提高业务工作能力,特别是立题、争取项目的能力;并努力升造,不断提高自己的科研素质和品位。发扬竞业爱岗精神,脚踏实地做好本职工作,为祖国的农业现代化和农业科技发展做出应有的贡献。

述职报告

一,基本情况

二,申报理由(一)思想品德

热爱祖国,忠诚于党的教育事业,坚决拥护党的基本路线,遵纪守法,有强烈的责任感和事业心,奉行“学高为师,身正为范”的为师原则。以“教书育人”为已任,按照教育教学规律培养学生,关心、爱护学生,自觉实施素质教育,取得了较好的成绩。在平凡的岗位上勤勤恳恳工作,踏踏实实做人。积极参加社会公益活动,每年参加无偿献血,多次组织和参加爱心捐助和义工活动,多次评为“优秀共产党员”。

(二)工作业绩

任现职以来的四年是本人努力学习、摸索实践、不断进步和成长的四年,四年来本人一直以实际行动,力求做一名研究型、学习型、全能型和良师益友型的教师,尽管远非尽善尽美,但盘点过去四年业绩,却也是“几分耕耘几分收获”。限于篇幅所限,此报告不一一细述努力奋斗过程,仅将任现职以来工作业绩罗列如下:

1.教学成绩:

完成高一至高三的教学轮回,2004-2005年学担任高三英语教学,高考成绩和平时考试的平均分和优秀率均在区内同类学校同层次班级中名列前茅,在2008年高考中,所担任的班级英语高考平均分排年级第一,其中郭翠弟取得理科第一年级第二的好成绩。熟悉新课程标准及语言教学理论,熟悉新高考大纲,并建有新课程资源库,各种版本教材语料库及试题语料库。

2.参与的科研课题:(1)全国教育科学“十五”规划教育部重点课题“网络教学设计与评价研究”,2005年结题获“优秀”成果;(2)全国教育科学“十五”规划课题“报刊英语阅读辅助英语教学新模式研究”,2007年结题;(3)中国外国语教育研究中心“十一五”规划课题“网络环境下的英语教师角色研究”,研究期限:2006—2007;(4)中央电教馆“十一五”规划课题“学科主题学习资源的设计与开发研究”,研究期限:2006-2010。

3.辅导学生获奖情况:

2002年辅导刘萍娟、梁英柱同学获全国中学生英语能力竞赛二等奖,2003第四届全中小学生素质教育英语知识能力竞赛优秀辅导教师奖;2003年第五届“思中杯”阅读原著翻译有奖竞赛优秀辅导教师奖;2006年辅导冯钰同学获全国中学生英语能力竞赛二等奖

4.所获区级以上荣誉:

5.科研成果获区级以上奖励:

6.近年承担区级以上公开课、报告和讲座:

7.近年参与的培训: 2004年10月参加英特尔未来教师培训获结业证书,2006年参加心理健康教育c证培训,2005年7月至2007年2月在华南师范大学修完全部教育硕士研究生课程,2006年7月至10月赴英国伯明罕参加英语教师培训。2006年6月通过计算机能力考试。篇三:晋升副高述职报告

晋升副高述职报告

1基本情况

季来富,1963年1月出生,1980年毕业于南京农业大学农学系农学专业,获学士学位。于1984年7月分配进入江苏省农科院,一直下乡蹲点,从事作物新品种新技术的研究、示范、推广等工作。1984-1990年,曾参加省重点项目“苏西水稻双杂配套技术研究”,国家“七五”重点科技攻关项目子专题:“中低产田粮食作物综合增产技术及持续高产高效农作制研究”,以及“苏西红壤区水稻高光效群体形成规律及其调控途径研究”等,并在工作中做出了较好的表现,圆满地完成了课题合同任务。于1990年7月如期晋升为助理研究员。任助理研究员以来,政治上能认真学习马列主义政治理论,关心国家时事,遵纪守法,积极参加各种公益活动;尊敬师长,团结同志,勇于开拓,积极进取,时刻不忘自己作为一名共产党员的职责和使命,兢兢业业做好本职工作,受到组织的表彰和奖励,荣获“院‘八五’农村基点建设先进工作者”的荣誉称号。业务上能认真学习业务知识,虚心向课题组长和同行前辈学习,努力提高自己的学术水平和业务工作能力,积极参加各种学术会议和学术活动,树立吃苦耐劳的精神,努力培养实事求是的工作作风和良好的科研道德;在课题组长和同行前辈的指导培养下,专业技术水平不断提高,能独立完成立题、研究计划、作业计划,并组织实施,以及撰写论文总结等环节,解决工作过程中出现的各种问题和困难,并协调好各方面的关系,具有较强的业务工作能力。2科研任务

2.1 1990.1-1991.12,参加两项国家“七五”重点科技攻关子专题:“中低产田粮食作物综合增产技术及持续高产高效农作制研究”和“苏西红壤区水稻高光效群体形成规律及其调控途径研究”。全面超额完成了课题合同任务,两项课题均于1992年底通过成果鉴定,并均于1993年获农业部科技进步三等奖,本人分别为第4完成者和第9完成者。2.2 1992.1~1993.8,主持国家“八五”重点科技攻关项目子专题:苏西红壤区水稻大面积丰产稳产、省工省力新技术研究,主要负责子专题论证报告、作

业计划、组织实施、论文总结及示范推广等工作,并协调好子专题其它参加单位和成员之间的关系。全面完成课题合同任务,顺利通过中期检查。

2.3 xx年.1~2010.8,参加国家开发办下达的“水稻吨粮配套技术示范推广”项目,主要负责配套技术及组织实施。圆满完成了课题前两年的合同任务。

3主要业绩

任职期间,在省级以上刊物发表论文8篇,其中第1作者3篇。

199*年,“低丘红壤区农业持续发展配套技术”获农业部科技进步三等奖,第3完成人。

199*年,“江南红壤丘陵区作物周年高产高效调控途径与配套技术”获省科技进步三等奖,第2完成人。xx年,“水稻高稳栽培法的机理与推广应用”获农业部科技进步二等奖,二级证书。

xx年年,获“院‘七五’农村基点建设先进工作者”荣誉称号。

今后打算 今后,本人将继续努力学习马列主义政治理论,坚持改革开放政策,积极开拓,勇于进取,进一步学好专业技术知识,不断提高业务工作能力,特别是立题、争取项目的能力;并努力升造,不断提高自己的科研素质和品位。发扬竞业爱岗精神,脚踏实地做好本职工作,为祖国的农业现代化和农业科技发展做出应有的贡献。篇四:副高述职报告定稿

述职报告

2002年7月,我带着“全心全意为人民服务”的崇高理想,怀着“健康所系,性命相托”的医学誓言,还有“学不成名誓不还”的豪情壮志,从南华大学毕业,来到了xxx医院,开始了我的医学工作,希望成为一名优秀的医务工作者。在xxx医院工作期间,我忠实地履行了自己的诺言,坚定了自己的理想,奋战在临床一线,兢兢业业工作,为患者排忧解难,为医学事业奉献自己的一份力量。

在xxx医院工作期间,在党的正确领导下,在“三个代表”的重要思想指导下,积极参与社会主义现代化建设,加强政治理论和职业道德的学习,树立救死扶伤、全心全意为人民服务的宗旨和以病人为中心的服务意识,维护患者的合法权益,关心体贴患者,做到热心、爱心、耐心、细心,构建和谐的医患关系,坚持依法执业、廉洁行医,一切以病人利益为重。

努力奋斗,积极做好临床麻醉工作。这期间,为病人实施了麻醉4000余例,虽然经历了不少疑难、高风险手术,但凭借扎实的功底及同仁的努力,每次均能化险为夷,让患者平安出院。由于医院病种的特殊性,我院病人大多数为胸科手术,其中有不少高危手术麻醉,行肺叶或全肺切除术,患者的病理生理变化极大,随时可能发生各种意外,有时心率从60~70次/分,突然跳到200~300次/分;左肺毁损行左全肺切除术,术中单肺通气spo2不能维持正常,常降至90%,甚至70%、60%以下,情况非常危急;支气管胸膜漏病人,麻醉诱导和维持时,随时可能发生胸腔内脓液大量涌出,堵塞患侧及健侧气道,危及生命,必须使用双腔支气管导管清醒下支气管插管,并严密观察,随时处理;全肺切除术的病人,输液量多了,全肺切除后可能发生肺水肿;少了则可能发生循环不足;哪一样都可能危及患者生命,必须认真对待,拿捏准确,妥善处理;胸科手术也可能出血很多,术前术中术后都必须积极准备,积极处理。

所有这些风险,作为科室主力,都必须勇敢面对,努力解决。尽管有这么多高难度的手术麻醉,但是经过自己的刻苦钻研,努力学习,已能独立处理各种意外,至今没有发生一例差错事过和责任事过。

在完成本职工作的同时,积极参加全院的会诊及急诊抢救工作,为各科室解决了腰穿、中心静脉置管等各种疑难困难操作,解决了各科室的难题,极大地方便了各科室的治疗工作及保证了病人的生命安全。

不论节假日,不论白天还是刮风下雨的深夜,有好多次,凌晨二三点从床上爬起来抢救病人,积极地参加各科室的抢救工作,并成功地将多名患者从死亡线上抢回来。在得到患者及患者家属衷心感谢的同时,自己也有历经磨练、苦尽甘来的成功喜悦。清楚的记得,2011年9月的一天,当天进行肺叶切除+胸膜剥离手术,从早上8点紧张地工作到晚上8点,整整工作了12小时。期间,麻醉手术极其复杂,出血量极大,达到6000-70000ml,相当于给病人换了1.7遍全身血液,病人血压最低降到45/27mmhg,情况极其凶险,经过我和科室同仁一起紧张工作,病人终于转危为安,将病人平安送回病房。虽然很辛苦,但是病人的安全是我们的希望,病人安全了,我们也露出了喜悦的笑容。谁知当晚凌晨1点,病人因为渗血较多,出血量

再次增多,没办法,只得从床上起来再次麻醉手术止血。直到凌晨6点才结束,稍作调整即接着上第二天的班,因为还有2台手术在等着我们。然而,天有不测风云,该病人因为手术失血量多,打击太大,病情再次恶化,只得马上插管抢救上呼吸机进重症监护室,推迟手术。忙活了一上午,病人病情稍稳定,马上接着做推迟的2台手术,直到晚上6点才结束。虽然辛苦,但是只要病人安全了,我们就幸福了!由于工作努力,成绩突出,我先后获得2010、2012先进个人和卫生厅培训积极分子。

忆苦思甜,不忘互助。在做好本职工作,享受现代生活的同时,不忘边远山区的人民还在受苦受难。我于2012年11月至2013年5月,支援了宁乡县花明楼镇卫生院的医疗建设。看到了基层医疗的落后,感触到了劳动人民对较高质量医疗的需求与渴望。我们还要我我国的医疗技术的提高和均衡发展作出我们的努力。

作为一名医学工作者,我将继续努力工作,实现我的医学誓言,为我国医学发展进步贡献自己的力量。篇五:高级职称述职报告

述职报告

一、基本情况

xxx,女,xxxx年xx月出生,xxxx年xx月毕业于xxxx大学xxxxx。xxxx年毕业于xxxx化学系化学教育专业,取得本科学历。xxxx年xx月调入xx中学,现任高三年级三个班的化学教师、并担任高三化学备课组长。xxxx年xx月取得中学化学一级教师资格,现申报中学化学高级教师资格。

二、申报理由

本人自xxxx年被评为中学化学一级教师以来,任教高三化学两年,担任备课组长两年,教学工作中有高度的责任感和创新精神,能服从学校安排,主动完成教育教学任务,能为人师表,按照教育教学规律培养学生,关心学生,积极引导学生关心时事,关心社会。自觉进行新课程改革,取得了优良的成绩。至今任中学化学一级教师已满5年,符合有关规定,现申报中学化学高级教师资格。下面我对任现职5年来的工作做一个总结。

一、倾心教育,为人师表

在多年的工作中,我一贯认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想,与党中央时刻保持高度一致,忠实于党的教育事业。平时我注意学习党的各项时事方针、政策,关心国家大事,并运用学到的政治理论指导自己的工作实践。认真执行党的教育路线、方针、政策,严格按照党的教育政策、教学大纲教书育人、为人师表,全心全意做好教书育人工作。以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去,以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为已任,志存高远、爱岗敬业、乐于奉献,自觉履行教书育人的神圣职责,树立正确的教育观和人生观,自觉抵制社会不良风气遵纪守法,为人师表,具备良好的师德风范。积极学习各种教育理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学。努力学习先进教学理论,以适应当前教育的形式,给自己充电。积极进行各种进修学习,尤其是当前正值新课改的初试期和探索期,作为教师改变教学理念和转变教育方式和思路就显得尤为重要,所以近两年我和其他教师不断交流和探索适合本校和本学科的课改做法,以新课改的主要理念为依托,结合本校的实际情况,积极探寻一条真正因校施教,因生施教的新思路。为此,曾多次出外学习新课程理念,查阅相关的知识和好做法,并积极和其他学校的同仁进行交流,在这个学习探索的过程中,我才真正懂得了以生为本、转变教育教学观念的重要性。

二、钻研业务,严谨治学

为了使自己的教学适应新时代发展的要求,首先提高自己的业务水平,订阅专业书籍,参加各类培训,汲取教育教学新理论、新知识,熟练掌握所任学科的教学原则和方法,做到教材、大纲、学生三者紧密结合,以教材为中心,以大纲为依据,同时根据学生的实际情况,讲究各种有效的教学方法,同时开展“指导自主学习”及“分层次教学方法”,积极投身于教育教学改革,努力提高课堂教学效率,教育教学成绩显著,曾多次在“教师课堂技能大赛”中获奖,多年来所任学科教学成绩都在年级名列前茅,并多次被评为“校模范教师”和“县优秀教师”。

三、精心施教,形成特色

在教学方面,准确把握课程标准和教材,制定合理的教学目标,把各种教学方法有机地结合起来,充分发挥教师的主导作用,以学生为主体,力求教学由简到繁、由易到难、深入浅出、通俗易懂,本人十分注重提高教学技巧,讲究教学艺术,教学语言生动,学生学得轻松,老师教得自然。

作为一名普通的教学工作者,能够严格要求自己,始终以一丝不苟的工作态度,切实抓好教学工作中的各个环节,特别是备、辅、考三个环节,花了不少功夫,进行了深入研究与探讨;备——备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素;辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生;考——不超纲、不离本、考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。教学过程中,能根据学生的具体情况及时调整教学计划,改进教学方法,自始至终以培养学生的思维能力,提高学生分析、解决问题的能力为宗旨,根据学生的个性差异,因材施教,使学生的个性、特长顺利发展,知识水平明显得到提高。

四、以德治教,教书育人

在教育工作中,根据素质教育要求,我努力采取科学有效的方法,积极开发学生的各项潜能,目的是完善和全面提高学生的素质。在开

发学生智商的同时也在不断关注学生的非智力因素,时刻以“知识与技能”、“过程与方法”、“情感态度与价值观”三维目标为准则,关注学生知识积累与能力培养的同时也注重学生的情感以及人生观价值观的培养。

五、关爱学生,诲人不倦 能模范履行教师职业道德教育职责,树立无私奉献,敬业爱生,自尊自重,艰苦奋斗,奋发争先的崇高形象,做到对党的教育事业一片忠心,对学生一片诚心,服务学生,周到热心,了解学生,把对学生的爱融入教师自身整个教育教学活动之中,面向全体学生,关心学生全面健康的成长,尊重学生的人格平等,公正对待学生。在实际教学过程中,从不袒护和偏心任何一个好学生,也从不歧视和侮辱任何一个后进生,真正做到有教无类,一视同仁。当然由于一些学生基础差,底子薄,会出现知识上接受能力慢,学习效率低,学习方法不对头等情况,作为教师我会耐心地和他们座谈,有针对性地就他们存在的问题进行解决,消除他们在学习上的自卑,知识上的不足,在课余时间自主为“差生”补缺补漏。

六、积极教研,改进方法

日常的教学实践中,不断提高自身的创造能力,给学生以示范、点拨、启发、诱导、激发起学生兴趣和动机,全面推进素质教育,努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。能相互学习,虚心听取其他教师意见和建议,及时总结教育教学经验,改进教学方法。

积极参加学校组织的各项有关教育教学的研讨会,如我校每月都组织的“优质教育论坛”上曾多次发言并与各位教师就教学过程中存在的问题互相交流意见和协商应对办法,听取和总结好的教育教学方法和经验,以便在实践当中运用和验证。同时积级参加学校组织的以备课组和教研组为单位的教研活动,积极发言,认真学习,针对教学过程中的不足和难题互相交流意见,共同商讨解决的办法和措施。

作为一名教师,面对新课程改革,我将努力拼搏,上下求索,以满腔热情和执著的精神,投身于教育事业。

晋升的述职报告【篇2】

关于XXX晋升中级专业技术九级岗位的述职报告,XXX毕业于1987年8月,他自始至终致力于教育教学事业,扎根于边远山区,忠诚于党的教育事业,二十六年如一日,他为人忠实守信,做事责任心强,工作上从不拈轻怕重,态度表里如一,教学上勤勤恳恳,一丝不苟。几年来,他在自己的工作岗位上,辛勤耕耘,不断地探索与创新,历届都担任毕业班的语文科教育教学,桃李满天下,真可谓是到死丝方尽的春蚕。

XXX在以他完美的人格教育影响学生的同时,也凭着自己的能力获得了诸多的荣誉,任现职以来,担任学校副校长,并于20xx年12月获得学生作文辅导二等奖(黔西南州中语会);20xx-2011两年获年度考核优秀教师,多年来他所担任的语文科教学深受社会、家长、学生的一致好评。

总之,XXX所经历的道路充满着艰辛而又伴随着荣耀,他对事业的执着与追求是有目共睹的,对工作的热爱赢得了同行的赞誉与学生的敬仰。

晋升的述职报告【篇3】

晋升副高述职报告

1基本情况

季来富,1963年1月出生,1980年毕业于南京农业大学农学系农学专业,获学士学位。于1984年7月分配进入江苏省农科院,一直下乡蹲点,从事作物新品种新技术的研究、示范、推广等工作。1984-1990年,曾参加省重点项目“苏西水稻双杂配套技术研究”,国家“七五”重点科技攻关项目子专题:“中低产田粮食作物综合增产技术及持续高产高效农作制研究”,以及“苏西红壤区水稻高光效群体形成规律及其调控途径研究”等,并在工作中做出了较好的表现,圆满地完成了课题合同任务。于1990年7月如期晋升为助理研究员。任助理研究员以来,政治上能认真学习马列主义政治理论,关心国家时事,遵纪守法,积极参加各种公益活动;尊敬师长,团结同志,勇于开拓,积极进取,时刻不忘自己作为一名共产党员的职责和使命,兢兢业业做好本职工作,受到组织的表彰和奖励,荣获“院„八五‟农村基点建设先进工作者”的荣誉称号。业务上能认真学习业务知识,虚心向课题组长和同行前辈学习,努力提高自己的学术水平和业务工作能力,积极参加各种学术会议和学术活动,树立吃苦耐劳的精神,努力培养实事求是的工作作风和良好的科研道德;在课题组长和同行前辈的指导培养下,专业技术水平不断提高,能独立完成立题、研究计划、年度作业计划,并组织实施,以及撰写论文总结等环节,解决工作过程中出现的各种问题和困难,并协调好各方面的关系,具有较强的业务工作能力。2科研任务

2.1 1990.1-1991.12,参加两项国家“七五”重点科技攻关子专题:“中低产田粮食作物综合增产技术及持续高产高效农作制研究”和“苏西红壤区水稻高光效群体形成规律及其调控途径研究”。全面超额完成了课题合同任务,两项课题均于1992年底通过成果鉴定,并均于1993年获农业部科技进步三等奖,本人分别为第4完成者和第9完成者。

2.2 1992.1~1993.8,主持国家“八五”重点科技攻关项目子专题:苏西红壤区水稻大面积丰产稳产、省工省力新技术研究,主要负责子专题论证报告、作业计划、组织实施、论文总结及示范推广等工作,并协调好子专题其它参加单位和成员之间的关系。全面完成课题合同任务,顺利通过中期检查。2.3 XX年.1~2010.8,参加国家开发办下达的“水稻吨粮配套技术示范推广”项目,主要负责配套技术及组织实施。圆满完成了课题前两年的合同任务。3主要业绩

任职期间,在省级以上刊物发表论文8篇,其中第1作者3篇。

199*年,“低丘红壤区农业持续发展配套技术”获农业部科技进步三等奖,第3完成人。

199*年,“江南红壤丘陵区作物周年高产高效调控途径与配套技术”获省科技进步三等奖,第2完成人。XX年,“水稻高稳栽培法的机理与推广应用”获农业部科技进步二等奖,二级证书。XX年年,获“院„七五‟农村基点建设先进工作者”荣誉称号。4 今后打算

今后,本人将继续努力学习马列主义政治理论,坚持改革开放政策,积极开拓,勇于进取,进一步学好专业技术知识,不断提高业务工作能力,特别是立题、争取项目的能力;并努力升造,不断提高自己的科研素质和品位。发扬竞业爱岗精神,脚踏实地做好本职工作,为祖国的农业现代化和农业科技发展做出应有的贡献。述职报告 一,基本情况

曹红娟,女,1974年3月生,教育硕士,2001年从江西省寻乌中学调入南海一中,先后任英语备课组长、课题研究组组长(科组长),现任南海一中团委书记、文科党支部书记、党总支委委员,先后被评(聘)为南海优秀教师、南海先进科研工作者、南海骨干教师、南海区教育科研专家库首批入库专家、南海区优秀党员及南海优秀党务工作者、南海十优团委书记、佛山市先进教育工作者等。2003年12月由佛山市中学一级教师第二评审委员会评审通过评定为中学英语一级教师,现受聘中学英语一级教师已满五年,任职期间业绩突出,符合申报高级教师的条件,现申报中学高级英语教师资格。二,申报理由(一)思想品德

热爱祖国,忠诚于党的教育事业,坚决拥护党的基本路线,遵纪守法,有强烈的责任感和事业心,奉行“学高为师,身正为范”的为师原则。以“教书育人”为已任,按照教育教学规律培养学生,关心、爱护学生,自觉实施素质教育,取得了较好的成绩。在平凡的岗位上勤勤恳恳工作,踏踏实实做人。积极参加社会公益活动,每年参加无偿献血,多次组织和参加爱心捐助和义工活动,多次评为“优秀共产党员”。

(二)工作业绩

任现职以来的四年是本人努力学习、摸索实践、不断进步和成长的四年,四年来本人一直以实际行动,力求做一名研究型、学习型、全能型和良师益友型的教师,尽管远非尽善尽美,但盘点过去四年业绩,却也是“几分耕耘几分收获”。限于篇幅所限,此报告不一一细述努力奋斗过程,仅将任现职以来工作业绩罗列如下: 1.教学成绩:

完成高一至高三的教学轮回,2004-2005年学年度担任高三英语教学,高考成绩和平时考试的平均分和优秀率均在区内同类学校同层次班级中名列前茅,在2008年高考中,所担任的班级英语高考平均分排年级第一,其中郭翠弟取得理科第一年级第二的好成绩。熟悉新课程标准及语言教学理论,熟悉新高考大纲,并建有新课程资源库,各种版本教材语料库及试题语料库。2.参与的科研课题:

(1)全国教育科学“十五”规划教育部重点课题“网络教学设计与评价研究”,2005年结题获“优秀”成果;(2)全国教育科学“十五”规划课题“报刊英语阅读辅助英语教学新模式研究”,2007年结题;(3)中国外国语教育研究中心“十一五”规划课题“网络环境下的英语教师角色研究”,研究期限:2006—2007;(4)中央电教馆“十一五”规划课题“学科主题学习资源的设计与开发研究”,研究期限:2006-2010。3.辅导学生获奖情况:

2002年辅导刘萍娟、梁英柱同学获全国中学生英语能力竞赛二等奖,2003第四届全中小学生素质教育英语知识能力竞赛优秀辅导教师奖;2003年第五届“思中杯”阅读原著翻译有奖竞赛优秀辅导教师奖;2006年辅导冯钰同学获全国中学生英语能力竞赛二等奖 4.所获区级以上荣誉: 2004年南海区科研先进工作者、南海区教育局直属优秀党员;2005年南海区优秀教师、南海区科研先进工作者、南海区教育局直属优秀党员;2006年南海区教育科研入库专家、南海骨干教师(享受南海区骨干教师津贴);2007年南海区优秀党务工作者;2008年南海区“十优团委书记”,南海优秀党务工作者,佛山先进教育工作者。5.科研成果获区级以上奖励:

2003年科研成果“网络环境下学校教育教学模式创新与发展研究”获佛山市南海区科学技术进步奖三等奖(南海区政府颁发);2004年论文《网络教学评价研究与实践》,资源《高中英文名著专题学习网站》均获全国网络交流会二等奖;2004年获佛山市首届松下杯现代教育技术大赛中学组全能一等奖(课例,资源,教学设计,教学论文);2005年资源《高中英文名著专题学习网站》获中央电教馆全国网络教学交流会二等奖;2005年课例《At The Tailor‟s Shop》获广东省多媒体软件比赛一等奖,资源获二等奖;2005年论文《基于电子学习档案袋的英语教学发展性评价》获全国网络交流会论文一等奖;2006年科研成果“网络环境教学设计与评价”“基于高中英文名著专题学习网站的教学设计与评价”均获南海区科研成果奖一等奖,“网络环境教学设计与评价”获广东省创新成果奖三等奖。2007年论文《佛山市信息技术与课程整合现状综述》获国家基础教育实验中心论文评比一等奖。6.近年承担区级以上公开课、报告和讲座:

2004年11月在石门中学执教网络教学探索课 At The Tailor‟s Shop(主办:南海教育局,承办:石门中学);2005年执教南海区网络教学研究成果展示会网络教学示范课 E-writing(主办:南海电教站,承办:南海一中);2006年4月执教南海一中教学开放日教学观摩课Olympic Games;2007年3月执教南海骨干教师示范课Family Life,2004年在全国网络交流会作专题网站资源建设报告;2005年南海高考工作总结会议上进行“高考书面表达评析”讲座;2005年在南海教育信息中心对来自英国的ICT考察团作网络教学专题报告。7.近年参与的培训:

2004年10月参加英特尔未来教师培训获结业证书,2006年参加心理健康教育C证培训,2005年7月至2007年2月在华南师范大学修完全部教育硕士研究生课程,2006年7月至10月赴英国伯明罕参加英语教师培训。2006年6月通过计算机能力考试。

晋升的述职报告【篇4】

职位晋升个人述职报告

晋升的述职报告【篇5】

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

光阴荏苒,时光流逝,20xx年在紧张和忙碌的工作中即将离去。今年培训科紧紧围绕公司培训目标,采取多形式、多方法,全面开展各类培训。在领导的正确指导以及各个科室的通力配合下,依靠全体同事的鼎力支持,培训科很好的完成了培训工作,取得了一定的成绩。下面将今年的工作总结如下:

一、20xx年工作情况

20xx年公司共举办各类培训项,培训人员人次,完成年度培训计划的100%。其中,、相关培训次;选派参加外部专业培训机构培训人次。各部门培训计划的完成率均达到了年度培训计划的要求。培训课程主要集中为以下几类:

1、员工必修类:企业文化培训、职业道德规范、管理制度;

2、新员工岗前培训;

3、岗位技能培训;

今年我公司持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”,推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献,并取得了较好的成绩:首先,20xx年度的培训工作与20xx年度相比,从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面,取得了一定的增长。其次,建立制度性培训体系。以往,公司培训工作缺乏系统性制度,培训管理幅度和力度很弱,培训资金无保证,员工培训意识差,培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往公司培训经验的基础上,优化培训管理流程,完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程,在多次征求各单位意见后,全面提升公司培训工作的制度化管理。最后,不断改进培训方式,积极探索新的培训模式。

(一)培训流程

1、需求调查和分析。企业有生命周期,不同周期,企业会面临不同的状况,不同的问题,培训会跟随企业的发展而成长。培训需要去建立企业培训管理体系,从组织、工作、业务、个人几个角度都要设计,尽可能全面采集信息,使我们的培训更具有系统性,更加明确,更利于评估。

2、制定培训计划。首先,确认培训与人力发展预算,确认培训预算被有效的使用,给公司带来效益。其次,分析员工评价数据,指出最适合员工的培训类型。再者,根据培训需求,指定课程需求单。最后,制定和分发开课时间表。

3、建立培训档案表。根据公司的具体情况,细化到每个职位的岗位职责和工作内容,以及根据需要培训的内容建立一系列的培训计划,做好培训记录卡,包括培训时职位、培训课程、培训时间、累计时数、考试分数、备注等。坚持为每位员工建立培训档案,将培训后的总结和结束后填写完毕的《培训效果反馈表》归入员工的个人档案中,完善员工个人档案。并为每次培训结束后建立培训档案,将《培训通知单》、《培训报名表》、《培训记录表》、《培训签到表》等归入培训档案中,完善公司培训档案。

4、重组讲师队伍。针对公司20xx年的具体情况,以及具体培训计划内容等,重组了一支专且负责的讲师队伍。

5、实施培训计划。严格按照培训计划,高标准的实施了培训计划,确保培训了培训的系统性、完整性,切实为公司带来利益。

6、评估培训效果。首先,培训结束后,组织参训人员填写《培训效果反馈表》,由人力法务部开展培训课程评估工作〔⒄攵耘嘌到彩Φ氖诳渭记伞⒎绞浇行反馈意见收集,作为培训讲师的考核依据。其次培训结束后,人力法务部要按照调查意见,制定评估报告,并由人力法务部及其他相关部门对培训效果进行三个月的跟踪反馈。最后,通过课程评估及效果跟踪,将参训人员的反馈意见及效果评估转告培训讲师,指导培训讲师对培训的内容、方式进行及时调整,以便提高下次培训的效果。

(二)细化培训类型,明确培训对象,有针对性开展各类培训

1、注重新人培训,注入新鲜血液。公司的新人,大部分是90后的同事,针对90后好奇心强、接受新生事物能力强的特点做有针对性的培训。首先,进行岗前培训,培养创新意识。根据个人不同经历,知识结构,制定响应的学习培训计划,实施不间断、滚动式、周期性的培训。发挥其个人潜力,释放工作激情。其次,坚持岗中锻炼,培养创新思维。在组织学习培训的同时,有针对性地安排他们“跟班学习”,通过“以老带新、以新促老”的方式,促进新人素质的提高。最后,岗位提高,培养创新技能。通过定岗定责,多方面给予信任压力,多安排任务,在实际工作中历练,以学习带工作,提升能力和水平。

2、培训在职人员,向学习型员工转变。要创建学习型公司,创建学习型员工是首当其冲的。考虑公司的发展战略,培养在职员工自我学习、自我管理、自我超越、自我启发和自我经营的能力,实现个人成长与企业发展的双赢。

3、培训管理人员,提升管理水平。公司注重人才的发展,以增长管理知识与提高管理技能为目的,对管理人员进行培训,涵盖综合管理、生产管理、营销管理、财务管理、人力资源管理等内容,全面提升管理人员的水平。

(三)创新培训资源,拓宽培训形式

今年对培训需求主要集中在提高员工素质类培训和新业务新知识新观念的培训。

1、注重教育培训形式的多样性。培训是以内训为主,外训为辅,适当增加外训规模如观摩考察,以开阔员工眼界。

2、注重培训方法的实效性。采取启发教育、情景模拟、案例教学、对策研究等手段,创造条件增强学员与教员、学员与学员之间的交流与互动,增强教育培训的吸引力。

3、注重教育培训时间灵活性。要处理好政治理论教育与业务技能培训的关系,既要抓好政治理论教育,又要抓好业务技能培训;既要立足当前,从工作需要出发,又要着眼发展,超前谋划,提高工作能力,增强工作本领。

(四)多样化激励活动,提高员工参与积极性

今年,为激励员工通过发放各种促销、广告礼品,员工福利礼品,家居礼品等。重视对培训作用的深化,一方面帮助员工提高素质,另一方面,作为员工升迁的基础,以此提高员工对培训的重视。同时,在培训机会上做到公平公正,且对于培训成果好的员工应给予再次深造的机会,利用培训的层次化鼓励员工参与培训并努力参与高级培训。

(五)关爱讲师行动,丰富培训文化建设

公司举行了关爱讲师的行动,学员和讲师之间的关系亦师亦友,促进了培训顺利快乐的进行,丰富了培训文化建设。

二、存在的问题

1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员注意力不集中,影响了培训效果。

三、20xx工作计划

1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

3、加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

4、加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力。

5、加强公司员工的学历培训,提升各层次人员的科学文化水平,增强员工队伍的整体文化素质。

6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训,加快持证上岗工作步伐,进一步规范管理。

对于今年取得的成绩,要戒骄戒躁,认清在新形势下距离新任务的要求还有一定的距离,仍需踏踏实实,一丝不苟的工作。2015年,要以崭新的面貌、昂扬的斗志、必胜的信念、创新的举措投入到明年的工作中,明年的工作将会越做越好

晋升的述职报告【篇6】

述职报告

时光飞逝,转眼聘任主治医师已有五年余了,回首这几年,在各位领导和同事的指导关怀下,刻苦钻研业务,把自己所学的理论用于实践,再把所获得的实践上升为理论,虚心向有经验的同志学习,积极参加各种专业学术活动和继续医学教育的理论学习,发表论文探讨医学理论和临床实践经验。具有扎实的专业理论和临床实践经验,深受病人的欢迎,在医院医疗第一线也起到骨干带头作用。具体汇报如下。

一、加强政治业务学习,不断提高自身素质。积极参加医院组织的各项学习活动,比较系统地学习了邓小平理论、三个代表思想、十八大会议精神,做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。一切为病人着想。自从选择了“医生”这个职业,从某种意义上来说,就是选择了“奉献”。医务工作者从事的是救死扶伤的职业,曾被誉为“白衣天使”和“生命的守护神”,可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。平时经常加班加点,早出晚归,已成为家常便饭。适逢近两年我院二级甲等医院复审及老年科重点专科复审,工作任务剧增,节假日尤为明显。每逢节假日,看到其他单位人员休假,而我们却要付出比平时更多的心血和汗水。面对家人的埋怨,朋友的责备和外人的嘲讽,有时我甚至对自己从事的职业动摇过,可每当看到患者康复的笑脸,看到一个个危在旦夕的患者重获新生,所有的怨气都会烟消云散。

二、严格按规章制度办事,处处以“法”来约束自己。随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强,医疗纠纷在各级医院已比较常见。经常听到某某医院发生了“医闹事件”。静下心来仔细分析,大部分纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完美的地方。多年以来,我严格按照院科两级的各种规章制度办事,处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平时的工作中,积极与患者沟通和交流,及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务,及时规范完成各种医疗文书,有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。有时为了一个患者的病情变化未能及时向家属告知和记录,多次在班外放弃休息,和患者家属取得联系并及时告知和记录。在单位里,我能够团结各位同事,处理好各种关系,尊敬上级医师并向他们请教,也能对同事的工作给与真诚的帮助。

三、努力钻研业务,不断提高自己的技术水平。我院的病人大多数患的是老年病、常见病、多发病,需要的技术要全面,需要的知识不只有深度,还要有广度,首先从广度出发,然后再到深度。我们面对的病人,不只是看哪一科或哪一个病,在重点研究心血管病的基础上,把各科知识复习、研究,综合利用,由浅入深,循序渐进。熟练掌握内科的胸穿、腹穿、骨穿、腰穿、导尿等,正确分析心电图、心脏超声、颅脑CT、核磁共振等,擅长心血管病的诊断和治疗,对高血压急症、急性心衰、急性冠脉综合征、恶性心律失常等处理及治疗有丰富经验。是具备全科医师的多面手人才,也是老年科学科骨干。近五年来,诊治各种病人一万五千余人次,包括心脑血管疾病、呼吸道疾病、消化道疾病等,有效率和满意率均在95%以上。坚持学以致用、用有所成的原则,把学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。学术上也取得一定的成绩,在《中华高血压》杂志发表了”老年高血压患者血浆皮质醇节律的变化”,在《中国循环》杂志,发表了”叶酸对老年高血压患者同型半胱氨酸水平和认知功能的影响”,在《南京医科大学学报》杂志,发表了”老年高血压伴抑郁患者血管紧张素Ⅱ和皮质醇与动态血压的变化”。工作中,及时给低年资医师、实习医师进行理论指导,及时修改他们的住院病历,并系统讲解内科常见病、多发病的诊断标准和治疗方案,相互促进,互相提高。使我科在心血管疾病诊疗整体实力占优,为我院创造了经济效益,同时带来了社会效益,提高了我院的医疗水平和知名度。

在领导的帮助和同志们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与组织的要求还差得很

远,与其他同志相比还有差距,在今后工作中,要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。

2023it经理述职报告(集合6篇)


it经理述职报告【篇1】

时间飞逝,转眼间我们就迎来了20xx年。回顾去年的工作,一年的时间,在行领导以及党支部的带领下,积极服从支行及科室领导经理以及经理的工作安排,认真学习业务知识和业务技能,主动的履行工作职责,较好的完成了自己的本职工作,在各方面都有了一定的提高。现将本年度的工作述职如下:

1、加强学习,努力提高政治与业务素养。

一年来,我始终坚持学习各种理论知识。通过不断学习,使自身的思想理论素养得到了进一步的完善,思想上牢固树立了正确价值观,人生观。思想上,我时刻了解时事动态,学习理论知识,用先进的理论武装自已的头脑。通过认真的学习十八大和十八届三中全的重要精神,领会其重要思想,并将其灵活运用到指导我的工作和学习中。

一年以来,我在行动上自觉践行“诚于心,信于行“的服务的宗旨,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务。在平时工作同,我也比较注重团结同志,因为我深信工作不是一个人干出来的,只有好的团队才能为客服提供更好的服务,才能为我们银行创造更多的价值。同时,在工作之余,我也积极地利用业余时间学习金融业务知识,不断充实自己,提高自己。

一年前的我对自己或许还有些疑惑,半路出家,对金融知识一片空白的我倒底能不能干好金融工作。这一年间,通过对银行、会计、保险、证券及理财等知识的全方位学习,让我在金融方面的知识积累已经有了很大提高,对于干好以后的工作也更多了一分自信。

2、当好助手,尽职尽责的做好本职工作。

在工作上,通过思想认识上的提高使我更加认真的对待本职工作,勤于实践,业务技能不断增长,工作能力不断加强,兢兢业业完成领导交给的任务。在今年这一年的时间里,我们积极地开展工作,取得了一定的成绩。我深知:信贷资产的质量事关整个成都银行的发展大计,过去的几年,在“二次创业”、“五年规划”发展新思路的指引下,整个成都银行各项业务实现了年均30%以上的增长,现在上市工作也在积极的筹划当中,我们更不能因为我们的原因而拖了整个成都银行的后腿。

3、从严律己,积极发挥党员在群众中的表率作用。

作为一名共产党员,我深知自己的言行举止,不仅关乎我自己、更关乎党组织的形象。党员的表率作用发挥得越好,我们整个支部的向心力,凝聚力,战斗力也就越强,方针政策的贯彻执行也才能落实得越好。

因此,在工作中,我处处以高标准严格要求自己,摆正自己的位置,真正做到了堂堂正正做人、勤勤恳恳做事,率先垂范。在工作中遇到不懂之处,能主动向领导和同事请教,不足之处能虚心接受意见。团结同事,互相帮助,相互勉励,共同促进。回顾一年的工作,我也还存在着以下几点的不足:一是工作中还有时还不太放得开手脚,主观能动性发挥得还不够;二是在处理一些事情时有时考虑得尚不够全面。

转眼间从进入农业银行那时算起已经满了第一年。一年时间说长不长,说短也不短。时间让我对于农行有了更加深入的了解,也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助,提升自己的业务技能,更加胜任正在从事的岗位工作。从我进入农行那刻起,自己心里就暗下决心要把这份工作做好,虽然自己从未接触过,在外人看来从事医疗工作的,突然360度大转去银行,一定觉得是非常的难。起初我也是那样想的,觉得要花很多的精力去学习,才能胜任。可是之后进入这个工作岗位后,觉得很多事情,只要有心,任何事情都不会太难。

各种规章制度的出台,对于我们农业银行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求,工作中注重细节管理、精细化管理,针对违法违规行为,也有了的预防和惩戒措施,特别是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟——工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”,不仅要懂得“亡羊补牢”,重要的还在于“未雨绸缪但领导的教育关心、同事的帮助指导和我个人的自学努力下,通过阅读相关书籍、解读文件规章,我很快渡过了起初的不适应,迅速地融入到现在的岗位角色中。

如何提高工作效率,更好地完成工作要求,是我经常思考的问题。我在工作中发现,大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简单重复劳动中,指标也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。生成,极大地方便了工作、提高了效率。我还把这张表格与周围的同事、经营部门的同事共享,力求大家都能更高效的工作。我还将部门内部许多相关的报表进行了关联共享,相互取得所需数据,消除了很多重复劳动,也使许多数据更为精确;把一些常用表单进行了优化,本着简单、易用的设计,在规定的位置录入数据,电脑就能自动生成相应的规范页面供使用了。

此外,我在许多工作流程的细节上想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率,更好地完成工作要求。审批组的工作,是一项全面而细致的工作,需要对全行的`各项业务都有深入的了解。加强对各类文件和制度的学习,是我履岗最基本的要求;积极参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会,则是对我业务素质的全面提高。在xx地分行与xx地人寿保险公司共同举办的“盈向未来”客户经理培训班上,我学到了不少营销的技巧、与人沟通的方式,明白了团队协作的至关重要;在由xx地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的“xx银行优势产品与营销”培训班上,我对于xx银行的各类信贷业务有了明确而充分的认识,知道了哪些是应该重点向客户推荐的,哪些是正在开发并着力推广的,以及如何办理,有何优势与不足;在省分行组织的由总行资深贷款审批人讲解的全省专职贷款审批人培训班上,我对于原先工作中一直存在的一些难点、盲点都有了一些全新的理解,如对于企业集团应该在哪些地方加强关注,对于一个企业的财务报表要从多个方面进行分析解读,从一些表面的绩优或是绩差中发现企业的真实状况,合理判断,认识到自己的工作与岗位的重要性与任务的艰巨性——需要通过我们扎实有效的工作来当好“xx银行资产的看门人”。

时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每天都有新的东西出现、新的情况发生,这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识,掌握新的技巧,适应周围环境的变化,提高自己的履岗能力,把自己培养成为一个业务全面的xx银行员工,更好地规划自己的职业生涯,使我所努力的目标。当然,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。

it经理述职报告【篇2】

华为经理述职报告

主题:加强技术创新,提升市场竞争力

尊敬的各位领导、各位同事:

我非常荣幸能够向大家做一份述职报告,分享我在华为公司担任经理期间的工作成果和经验。本报告的主题是加强技术创新,提升华为的市场竞争力。

一、工作背景

华为作为全球领先的信息和通信技术(ICT)解决方案供应商,市场竞争日益激烈。为了应对挑战并在市场中保持领先地位,我们必须不断加强技术创新,提高我们的产品质量和竞争力。

二、项目介绍

1. 技术创新平台的建设

我们建立了一个技术创新平台,以促进内部创新和知识共享。该平台汇集了来自不同团队的专业人员,他们可以在这个平台上互相交流和学习。这个平台不仅提供了各种实时信息和资源,还举办了各种技术研讨会和培训课程,以促进技术创新。

2. 新产品研发

我们积极开展新产品研发,以满足市场需求和客户要求。我们聘请了一些顶级的研发人员和工程师,投入大量的资源来支持创新研究。通过他们的努力,我们成功地推出了一系列创新产品,如智能手机、5G基站等。

3. 合作伙伴关系的建立

我们与国内外的一些科技公司建立了合作伙伴关系,以推动技术创新和市场发展。我们与一家知名大学合作开展了人工智能研究项目,与一家全球领先的半导体公司合作开发了一款新型芯片。这些合作关系不仅带来了技术上的支持和资源,还增加了我们的市场竞争力。

三、工作成果

1. 技术创新能力的提升

通过建立技术创新平台,我们成功地激发了员工的创新激情和团队合作精神。我们的研发团队提出了许多创新的技术解决方案,并将其应用到我们的产品中。我们的产品不断获得市场的认可和好评。

2. 新产品的成功推出

通过投入大量的资源和人力,我们成功地推出了一系列创新产品。例如,我们的智能手机系列在市场上获得了很高的销量和市场份额。我们的5G基站在全球范围内得到了广泛的应用和认可。

3. 合作伙伴关系的拓展

我们与合作伙伴之间建立了良好的合作关系,并取得了一些重要的成果。通过与顶级大学和科技公司的合作,我们获得了创新技术和资源的支持,进一步提升了我们的市场竞争力。

四、经验总结

1. 投入足够的资源和人力

创新需要大量的资源和人力投入,我们必须保持持续的投资,并为研发团队提供良好的工作环境和培训机会。

2. 加强与合作伙伴的合作关系

合作伙伴是推动技术创新和市场发展的重要力量,我们要与他们保持紧密的合作,并不断拓展合作伙伴关系。

3. 不断提高团队的技术能力和创新能力

研发团队是推动技术创新和产品升级的核心力量,我们要加强他们的培训和团队合作,提高他们的技术和创新能力。

五、展望未来

在未来,我将继续致力于加强技术创新,提升华为的市场竞争力。我们将进一步加强与合作伙伴的合作关系,推动技术创新的发展。我们还将继续加大投资,培养和吸引更多的优秀人才。相信通过大家的共同努力,我们能够实现更多的突破和成就。

谢谢大家!

以上是我的述职报告,请各位领导和同事提出宝贵的建议和意见。

it经理述职报告【篇3】

竞价推广经理,是一个非常“火热”的职位,因为随着互联网市场规模的逐年扩大,越来越多的企业开始重视网络营销,特别是搜索引擎关键词竞价广告的投放。因此,竞价推广经理的工作也越来越复杂和重要。下面我就来详细述职报告。

一、职责

1、负责公司竞价推广业务的管理和执行,深入分析竞价广告效果,针对性的调整优化方案。

2、带领团队建立分析专业竞价市场平台,创新竞价推广模式,实现企业网络营销的最优效果。

3、对竞争对手的优化策略进行跟踪分析,根据市场动态和用户需求的变化,实时调整竞价方案和投放策略,把握竞争优势。

4、通过不断优化竞价广告的创意和落地页面,提高广告的转化率和ROI,提高公司广告推广的效率和收益。

二、工作重点

1、优化竞价广告的关键词设定和排名策略。

选定正确的关键词对于营销推广的成功至关重要,而优化的竞价排名也决定了竞价广告的展示量和点击率。

2、提高用户的精准度和转化率

用户精准度和转化率是竞价推广的核心要素,通过优化创意和页面,提高促销信息的吸引力,从而抓住用户的兴趣点并促使用户进行交互和购买。

3、建立优质的投放网络和广告联盟

与网络合作伙伴建立良好的合作关系,开展优质的广告联盟,不仅可以扩大广告投放范围,而且压低广告投放成本。

三、自我评价

1、具有持续学习和创新的精神,善于寻找适应市场和用户需求的竞价方案和投放策略。

2、对数据及市场动态的分析、总结和阐述能力较强,能够准确把握竞争对手和客户的推广策略和行为方式。

3、管理和沟通协调能力较强,有团队合作精神,能够迅速适应和解决各种意外情况。

四、改进计划

1、加强自身职业技能和市场洞察力的学习和掌握。

2、加强团队协作和统筹管理能力的培养和锻炼。

3、了解最新的竞价推广技术和营销理论,积极参加相关培训和学习,不断提高专业素质和创新意识。

竞价推广经理是企业网络营销中非常重要的岗位,其岗位要求和工作任务也是非常繁重和复杂的。只有通过良好的团队合作和不断学习和创新,才能发挥最大的工作价值和效果,帮助公司在激烈的市场竞争中获得成功的机会。

it经理述职报告【篇4】

华为经理述职报告

尊敬的领导:

我本着实事求是的原则,向您汇报本人在华为公司任职期间的工作情况。在过去一年的时间里,我在华为公司担任产品经理,根据公司的战略规划,负责制定产品的开发计划和销售策略。以下是我的述职报告。

一、市场调研和竞争分析

在竞争激烈的市场环境下,我们不断地进行市场调研和竞争分析,以确保我们的产品能够满足客户的需求,并与其他同行业竞争对手保持领先地位。通过对市场调研和竞争分析,我们了解到客户最需要的是什么,以及我们的产品与竞争对手相比有什么优势。在此基础上,我们制定了符合客户需求的产品开发计划和销售策略,以保持我们在市场上的领先地位。

二、产品开发和推广

我们在产品开发方面不断进行技术创新和改进,不断提高产品的性能和质量,以全方位满足客户的需求。同时,我们也加强了产品的推广,采用多种营销手段,包括广告、宣传、促销、渠道建设等,将我们的产品推向市场,提高产品的知名度和竞争力。

三、客户服务与满意度提升

我们积极开展客户服务和满意度提升工作,通过多种方式了解客户需求、反馈及意见。及时跟进客户反馈,解决客户问题并进行回访,营造出一种优秀的客户服务体验。同时我们也制定了客户服务标准和流程,保证客户的质量、效率和服务满意度。

四、公司文化建设

我认识到公司文化对公司的长期发展至关重要。因此,在过去一年中,我们不断地加强公司文化建设,注重员工关系和企业文化。我们积极营造良好的工作氛围和团队精神。在此基础上,我们制定了一系列的激励机制,鼓励员工创新和发挥他们的最大潜力,以提高公司的竞争力。

总之,我在华为公司任职期间认真履行职责,不断提升自身能力和素质。我将在今后的工作中,不断学习和进步,为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢!

it经理述职报告【篇5】

车险经理述职报告

尊敬的领导、各位同事:

非常荣幸能够在这里向大家作述职报告。我是车险部门的经理,我在这里想向大家汇报一下我们部门近期的工作情况以及达成的成绩。

一、工作概况

我们的部门主要负责车辆保险的销售和管理工作。团队成员以销售为导向,通过高效的线上和线下推广,促进客户购买车辆保险产品,为客户提供优质的服务。团队成员主要包括销售顾问、客服以及理赔人员,我们以高标准的服务理念和优质的产品质量为核心,积极开拓市场,提高品牌信誉度和客户满意度。

二、工作成绩

近期我们开展了各项市场推广活动,以增加销售量,提高效益。在保证产品合法性的前提下,我们在市场方面积极开展了大量的推广和宣传活动,发挥了我们的优势,拓展了客户资源,开拓了新市场。同时,我们还加强了产品质量控制,提升了客户满意度和品牌知名度。

三、未来规划

未来,我们将保持我们的好势头,继续不懈努力,在不断改进产品、提高服务品质的前提下,寻找更多的销售渠道,加强与合作伙伴之间的合作关系,打造出更多的优质保险产品。我们将继续持续关注市场动态、整合团队资源,提高团队协作能力,不断提升销售水平,提高部门的工作效率和整体利润,为公司的运营和发展做出更大的贡献。

四、总结

车险部门作为公司最具活力的部门之一,我们将一如既往地发挥我们的优势,加强市场宣传活动,提升自身品牌影响力和客户满意度,争取在未来工作中再创理财新辉煌。

谢谢大家的聆听,我相信,在大家共同的努力下,我们会取得更加优异的成果,为公司贡献更多的价值。

it经理述职报告【篇6】

我们技术部伴随着GPS监控中心也走过了两个年头,对于从前取得的成绩,我向付出辛勤劳动的中心人员及软、硬件维护人员表示感谢,是他们为我们今天中心的稳定运营提供了坚实的保障。在这新的一年开始之际,特别是随着神龙达车城的即将投入使用,技术部也要面对新的任务,即配合重庆路汽车城的信息化建设规划并实施我们的企业发展蓝图。下面我将从以下几个方面对xx年的技术部工作进行部署。

一、确定通讯导航公司技术部xx年的工作目标

1.为神龙达信息化建设服务,配合总公司、分公司完成各种管理系统平台的开发、搭建以及培训维护。

2.完成GPS监控中心及分中心软、硬件的技术支持,定制开发符合我中心运营模式的呼叫中心。

3.负责神龙达网站的建设、维护与更新,并尽我们所能开发符合我们神龙达实业公司业务流程的网上电子商务软件,最大限度的配合我们兄弟单位做好销售服务工作。

4.维护、巩固GPS中心入网客户,为客户提供更好的增值服务,加大服务费催收工作,使监控服务中心成为新的利润增长点。

5.在通讯导航公司统一的业务战略指导下,广泛寻求和建立技术增值合作伙伴关系,根据车载GPS面临的市场/客户需求进行定制开发中心系统软件和提供可行性方案,配合市场部人员完成项目的方案设计,拓展公司业务范围,提高市场占有率。

6.在完善对神龙达重庆路车城弱电及信息化集成设计的基础上,积极参与招投标方案确定、项目实施进度控制及现场施工监理工作。

7.负责神龙达各公司内部办公平台的搭建、调试、运行、维护等工作。负责神龙达各单位的电脑网络系统维护工作。

二、合理配置人员,保证项目实施

软件部人员为适应当今软件行业发展的潮流,必须掌握新技术,公司要对大家定期的进行技术培训,还要兼顾车城建设及监控中心职能,为此我将建议技术部明年工作分为以下几个小组来协同实施:

1.系统维护小组

负责整个GPS监控中心建设、搬迁、软件升级、数据维护等工作以及神龙达各单位的电脑网络系统维护工作。人员定为两人:组长—邹积毫;组员—张中伟

2.B/S结构开发小组

负责神龙达B/S类管理软件的开发、实施、调试、运行、培训、维护等工作,包括神龙达客户管理系统(CRM)、神龙达网站、神龙达网上OA管理审批系统、神龙达通讯导航营业管理系统等。人员定员三人:组长—张聿津;组员—杜浩田、张中伟

3.系统集成项目实施及客服中心技术支持小组

负责神龙达车城信息化建设的软件设计并实施;负责配合公司市场部的客户需求调研,设计服务中心可行性方案并具体实施。人员定员四人:组长—张中伟;组员—张聿津、杜浩田、邹积毫

4.C/S结构开发小组

负责神龙达C/S类管理软件的开发、实施、调试、运行、培训、维护等工作,包括神龙达车城物业综合管理系统、通讯导航公司用户计费系统、神龙达人力资源管理系统、神龙达汽车租赁公司营业管理系统等。人员定员三人:组长—杜浩田;组员—张中伟、其他暂缺。

职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容,通过培训,可以统一目标、统一认识、统一步调,提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气,不懂得要问,不会的要学。时间是有限的,尤其是从事我们IT行业的,计算机技术的发展日新月异,一天不学习就会落后,因此现在我们在座的每位职工都应该要树立时间意识、竞争意识。公司愿意为各位创造学习和培训的机会,使大家提高本专业知识与技能,大家才能有创造性的智慧,企业才能在市场经济大潮中利于不败之地。

2023副厂长述职报告(汇集6篇)


副厂长述职报告【篇1】

xxx安全付厂长。一年来在矿、矿党委的正确领导下,在主管部门的大力支持下,在班子成员的配合下,我厂的安全生产和质量标准化工作取得了显著成绩。下面就一年工作述职如下:

一、全年安全工作

杜绝重伤以上事故,机械事故率降低27%,安全培训合格率达100%。全年未发出一张工伤小票,实现安全生产4700天。

二、开展安全活动,为安全目标的实现奠定坚实的基础

安全工作是一项永无止境的工作,安全工作搞好了,各项指标的完成才有保证,人心才能凝聚。为搞好此项工作,认真总结往年抓安全方面的经验、吸取教训,围绕以人为本,开展了多种形式的安全活动,年初制定了全年安全规划,下发了全员安全培训通知,制定了培训规划和培训内容,建立健全各种记录,利用班前开展了安全有奖答题,利用生产淡季开展了全员安全培训,并对厂付队级以上干部、群网员、青岗员进行了专项培训,滤布对考试优秀者进行表彰;9月份组织了练兵比武活动,评出7名技术状元、10名技术能手,组织了大型安全知识竞赛,开展了全员性的安全警句征集活动。同时为搞好安全培训,印发了“安全生产法”、“安全生产违法行为处罚条例”等学习资料,下发到各车间,组织全员学习签字。

三、强化现场管理,加大监督检查力度

一年来根据季节和生产淡旺季的不同,不断改变安全工作重点,强化了现场检查监督力度和车间领导下现场力度,压滤机滤布出台安全管理办法144条,达到了用制度管理人、约束人的目的,建立健全各工种岗位及各级领导的安全岗位责任制,并上框上墙,增补安全警示牌20块。

加大了“三违”人员的查处力度,对发生的事故一追到底,不循情面、不循私情,达到四不放过的要求,对“三违”人员严格执行厂子的安全管理办法,对屡教不改、重犯人员停止工作,进行办班,由于查处力度的加大,“三违”人员逐渐减少,确保了安全生产。

四、大搞质量标准化,用质量促生产,用质量保安全

一年来严格执行厂子制定标准化检查办法,逢十必检,当场打分,抽查出的问题下整改通知单,对不按期整改的加倍处罚,每月评比出两个文明机械号,一个优秀包机组,一个文明机车,对此号人员进行加奖,每月标准化分直接进入车间奖金分配。在全厂干部职工的努力下,我厂的标准化工作大有进展,运转设备完好率达100%,杜绝了“五不漏”,达到了“四无”,受到了主检部门的好评。

从自身来讲,思想行动上同班子成员保持高度的一致,严格执行班子决议,能从严要求自己,对自己的本职工作做到了尽职尽责,团结班子成员,摆正正职、付职之间的关系,对自己分管范围内有问题及时请示汇报,并经常和大家沟通,取长补短,促进了自己工作,提高了自己的管理水平。

存在的不足:自学能力较差,处理个别问题力度不够,有时工作急躁。在今后的工作中,认真克服,并加强学习,提高自己的理论水平,尽职尽责大胆工作,为我厂实现安全生产5000天做出自己的贡献。

副厂长述职报告【篇2】

各位领导、同仁们您们好:

我叫***,自***年任挂面厂生产副厂长至今。非常荣幸能有机会参加此次述职报告会,借此机会,我衷心地向给予我关心、支持、帮助的领导和同事们表示感谢。

我自任职以来,主要工作职责是协助王总监做好技术支持体系建立与完善的落实、生产安全监察、车间生产设备的正常保养、维修、改造管理及技术的革新、相关档案的管理等,为促进挂面车间的各项生产有序进行打下坚实的基础。现将我在20xx年的主要工作成绩向各位领导和同仁们汇报一下,请予以评价。

回望过去的一年,在公司领导的大力支持下,在王副总、王总监的英明领导下,我时刻不忘公司对我的信任,努力以一名优秀副厂长的标准严格要求自己,加强自身业务知识学习,不断提高自身素质,提高管理水平,落实各项法规政策,扎实工作,得到王副总、王总监的一致好评,圆满地完成了作为生产副厂长的各项职责。

主要工作成绩

1、技术支持体系建立与完善的落实

为了加强生产车间

2、安全监察工作

20xx年,在公司领导的大力支持下,在有关部门积极配合下持下,在重点实施安全生产工作的基础上,我结合年初签订的安全生产目标责任书和单位实际,紧紧围绕“创建平安车间,构建和谐生产”的奋斗目标,坚持 "以人为本"的管理理念,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固树立“隐患险于身边,防范胜于救灾,安全重于泰山”的安全意识,落实了生产部的安全生产责任制,强化对一线作业人员安全培训,加强安全生产管理,较好地完成了安全生产工作任务,促进了单位各项工作的顺利开展。

1) 总体安排,明确安全生产责任

我通过认真分析年初生产部召开了安全生产工作会议精神,在全面总结去年安全生产工作的基础上,对20xx年安全生产工作进行了安排。生产车间成立了安全生产领导小组,各个班长签订了安全生产责任书,明确了各班的安全生产责任及安全生产任务,把安全生产责任通过责任书的形式予以明确,使安全管理工作落实到每一个在建项目,贯穿到每一项工作的始终。

我通过大力宣传安全生产法律法规,提高职工安全意识,全面落实安全工作会议上提出的工作目标。将安全生产管理责任分解量化,完善了安全生产工作激励机制,实行安全生产一票否决制,有效地提高了职工安全风险意识。

2)学习法规,提高安全生产意识

为了使全所干部职工把安全生产工作提升到一个新的高度来认识,增强安全意识,坚定信心,振奋精神,全力以赴做好全年的安全生产工作,我组织全体职工认真学习安全生产法规,除了召生产车间内部专门的安全生产会议外,安全工作逢会必讲,特别对安全生产存在的薄弱环节,从自我检查、安全制度执行等方面进行了深层次的分析,坚持以人为本、强化思想教育、构筑安全生产的坚固防线。通过学习职工的防范和自我保护意识得到了提高,认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。

3)规范程序,杜绝违章操作。

为避免工作的盲目性,杜绝违章操作,我加强落实了日常检修制度,明确了工作程序,制定了较详细的危险情况分析和相应的防范应急措施的监督管理。针对实际情况开展讨论、分析,制定切合实际的安全措施,研究解决工作中的难点和问题,使工作有了超前准备,杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象,规范安全工作程序,提高了工作安全系数。每次高危作业,班长都要亲临作业现场进行安全指导。

4)加强安全生产教育培训

根据公司要求,结合挂面厂实际情况,对员工分批进行了生产操作技能及安全生产培训,提高了员工的生产操作技能及安全生产意识,并时常进行安全、设备现场管理综合检查,加大安全巡视力度,消灭安全隐患,达到安全生产目的。通过培训提高了职工的安全生产操作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性,提高了安全生产管理人员的工作水平。我将持续加强明确安全责任、安全管理,抓好落实上下功夫,力争把不安全事故和隐患消灭在萌芽状态。通过一年的不懈努力,20xx年全年未出现任何重大安全事故。

3、设备的日常保养、维修

在王副总、王总监的正确领导下,我团结同志、努力工作,保证了生产设备的正常维护、保养工作,从而保证了生产设备的正常运转以及生产的正常进行。

1)创新管理思路,提升管理水平

设备管理是一个较为复杂的体系,它包含了设计选型、供货安装、调试接收、巡视操作、维护保养、维修改造、检查考核、备品备件、人员培训等多方面,为此我以“创新管理思路,提升管理水平”作为管理目标,从制度、程序、技能、方法等环节开展工作。20xx年在以往管理的基础上,我提出了一些新的作法,为设备管理水平的提高起到了一定的作用:

一是组织召开设备管理工作例会;通过设备管理工作例会,使生产车间内部各班组成员了解设备运行状况、运行原理、存在问题,共商解决办法,加强了班组及机修班组的监管,有效地提高了设备管理工作。

二是创新巡视方法,运行人员要按要求管好、用好、养好设备,做到会使用、会维护、会检查、会排除故障,通过此项措施,可更好地加强运行管理和设备管理,使班组的管理水平得到提升,20xx年将继续全面推广。

三是定期开展设备管理恳谈制;机修班、机器班之间就设备管理、维修、保养工作开展了多次恳谈,从而使机器班组对设备使用、保养、维修情况有了进一步的了解,促进了设备管理工作。

四是对全厂关键设备进行了梳理,全面排出全厂有备用和无备用的关键设备,并按要求确定了相关指标。

五是全面开展公司固定资产管理,配合财务部开展公司固定资产清查,开展了固定资产入库、调拨、新设备启用等管理。通过管理思路的创新,使车间上下形成了设备是运行管理的基础与保障,设备管理是运行管理中的一个主体,通过机器班组、机修班组对设备管理的重视,使设备的维护、保养有了较大的改观,提高了设备的嫁动率。

2)探索多种途径,提高维修效率

设备维修管理工作是确保设备设施正常运行的关键,为此我也在原来的基础上推出了一些设备维修管理新举措。

一是开展设备维修回访,重视维修质量。从年初开始,推出设备维修回访制,维修人员每月以班为单位,对各班组所维修的设备缺陷进行统计汇总,填写设备维修回访单,设备维修回访制的实施,可促进机修车间和运行班组对设备维修情况进行全面了解,及时、快速发现存在的问题并通过联系沟通后进行处理。

二是设备分块维修。全面推广机修车间设备分块维修模式,从而逐步尝试日常维修分片分块,定点定人,通过此种方式来进一步加强设备维修管理,降低设备故障,提升设备完好率、可靠。

副厂长述职报告【篇3】

根据街道党工委安排,按照党工委对我厂领导干部进行考核和职述的有关要求,现将本人担任自来水厂副厂长职务以来,在政治思想、工作、学习及其他方面情况汇报如下:

一、加强理论学习,提升个人工作能力。

自20xx年7月担任水厂副厂长以来,我更加注重坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十七大精神,贯彻党和国家的路线、方针和政策。认真落实党工委下达的各项任务。尤其是在20xx年底党工委组织街道各部门“学习科学发展观构建和谐淳化”活动中,使我对党的十七大精神有了更深的领会。在政治理论水平、党性锻炼及工作能力等方面有了全面的提升。同时我将所学习的理论与实际工作相结合,积累了一些宝贵的经验,在以后的工作中发挥了很大的作用。同时也使我进一步加强了对世界观的认识,提升了大局观念,更好的投入到厂里的各项工作中去。

二、以人为本狠抓各项安全生产,确保安全供水。

安全供水是与每个老百姓生命安全息息相关的,这点也是我们供水人员坚守岗位的持久动力。根据多年的供水经验,我总结并实施了以下几点工作方案。

1.我坚持每个星期对各泵房的电器、电路及水泵进行一次巡检,每个季度组织各部门负责人到各泵站及施工现场进行相互监督、相互检查及相互交流。发现问题及时处理,把事故消灭在萌芽状态。

2.坚持各泵房及厂部24小时值班制度,防止社会上一些不法分子的破坏。

3.建立健全的各项台帐制度,做好各泵房每天水处理投药量及能耗记录,严格坚持做好源水、出厂水和末梢水的的化验记录。

4.加强水质管理,定期组织人员并且亲自到场对各泵房的沉池、滤池及清水池进行清洗消毒处理,确保安全供水。

5.经常亲自到各社区的水表井、总管道及阀门井进行巡查。如发现损坏现象及时联系相关人员进行更换,保证了路行人员的人生安全。

三、深入生产第一线,不断摸索创新,以减能耗、降成本、减开支为主旨增加效益。

1.因我厂供水区域广,地势复杂,因此增压泵房较多,同时盛水池也比较多.。以前从清水池溢流管跑水现象非常严重。我就亲自到每个泵房24小时值班蹲点,同职工同吃同住,和他们经常交流,从而摸索出了一整套供水方案,解决了跑水问题。就20xx年一年节约电费20几万度,为我厂减少了生产开支的同时也节约了能耗。

2.20xx年黄龙堰泵房新增一套沉池设备。如果承包给施工单位,他们预算资金为7万多元,施工期要1个多月。为了节约资金,在仇厂亲自坐镇指挥下,我带领本厂安装人员,加班加点仅用了半个月的时间顺利的完成了一整套沉池工艺设备安装的任务,克服了人员少,施工设备不全等诸多不利因素,彻底解决了每年7-8月份因雨水天气导致的水质差的现象。

3.不断摸索,总结经验,对我厂老设备进行改造。原黄龙堰的一套加药净水设备因设备老化出现加药不稳的情况急需改造,按工程师设计需要几万元的预算来购置新设备。通过仇厂带领我们走访别的先进水厂,根据我厂的实际情况自己设计一套适合我厂的计量增压法,仅花费几千元用每小时250瓦的能耗解决本需每小时3000多瓦才能解决的投药不稳水质差的问题。

4.减少机械维护和维修的各项开支。五个泵房每半年我都进行一次机械维护和保养。每个泵房发生的大小故障我都亲自到场排除故障。能修就修,能不换就不换,20xx年5个泵房总体维修费用仅用了3千多元资金。

5.经常查看清水池水位,压力表。若发现问题及时跟厂部联系,组织人员查找漏水点。杜绝跑冒滴漏现象,促使我厂的抄表收费率达到90%以上。

四、坚持以身作则,保持清正廉洁的作风

1.作为一名厂领导干部,我要处处以高标准严格要求自己,摆正自己的位置,真正做到堂堂正正做人、勤勤恳恳做事。

2.在政治纪律上始终保持敏锐性和坚定性,敢于抵制不正之风,不断提高政治鉴别力。

3.坚持党风廉政建设,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,在履行职责的过程中自觉严以律己,维护党风、行风的纯洁。

4.把党风廉政建设当作供水工作的一个环节,运用到工作中去。在具体操作上,力求做到带头守纪、办事公道、勤政廉政,促进我厂党风廉政建设的不断加强。

5.要认真执行街道党工委关于领导干部廉洁自律的各项规定,自决抵制各种腐败现象。

五、存在的不足之处和今后努力的方向

任职一年多时间里,在街道道党工委的正确领导和全体同事的理解和支持下,虽然能做好应做的事情,但是同时也发现了我的一些不足之处。

1.学习不够系统,理解不够深刻。

2.工作繁忙时有烦躁情绪,处理工作中的的矛盾还需更加细致。

3.技术上还需跟同事们多交流学习,精益求精。

总结了以上几点不足之处,我以点窥面,明确了我以后需学习改进的方向。

1.要坚持学习,在继续学习基本理论和政策的同时,加强本厂生产管理所需知识的学习。

2.提升个人修养,把自己所学习的先进知识理论结合实际教授给身边的每一个人。

3.不断总结,不断学习,总结出一套适合自己适合本厂的工作管理方法。

4.加强廉政意识,按照党风廉政建设责任制,严格也要求自己,团结广大干部职工,和大家同甘共苦,把为淳化人民服务的供水事业做得更好。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

副厂长述职报告【篇4】

公司领导及各位同事:

XX年2月份我担任气化厂副厂长,XX年5月份担任气化厂支部书记兼副厂长,主要负责气化厂的党务及设备管理工作。一年来,在公司党、政、工各级领导的正确领导下,团结气化厂全体员工,相互协作,紧紧围绕公司XX年的中心工作,开拓创新、锐意进取,为气化厂生产技术管理的快速发展提供了坚强有力的保证。

XX年5月份担任气化厂支部书记兼副厂长以来,继续弘扬前任支部书记的优良传统,积极配合行政一把手做好生产管理工作,现将XX年度党建思想政治工作及精神文明建设工作总结如下:

1 业务管理情况 我支部坚持围绕经济抓党建,抓好党建促经济,始终以服务公司生产经营的大局为己任,按照公司XX年的工作布署认真贯彻执行。组织全体认真学习、深刻领会,不断加强队伍建设,完善各项规章制度,带出了一支作风优良,业务过硬,敢打硬仗的气化队伍。

2 党建思想工作方面 加强组织领导和党员队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,坚持抓紧、抓实、抓好党员学习制度,建立了党员“长期受教育,永葆先进性”的'长效机制。党员思想觉悟得到提高,党员队伍整体素质有了明显改变。厂班子成员团结协作,工作中尽心尽职,使我厂的安全、文明、生产工作再上新台阶。还利用开展座谈会、民主生活会等活动,总结经验,吸取教训,增强了凝聚力和向心力,发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,促进了技术、生产稳步增长。

3加强群团工作,充分调动各方面的积极性 ,建立物质奖励与精神奖励相结合的激励机制,不仅充分调动职工积极性,也使得职工的业务水平和岗位技能得到了较大地提高,有效地促进了生产任务的完成。

4精神文明创建方面 我厂坚持打造“以人为本”的企业文化,建立完善各项规章制度,明确责任制,将责任落实到个人。

总之,一年来我支部虽然做了一些工作,但与公司党委的要求还存有一定的差距,今后,我们将不断总结、不断探索、不断创新,为气化装置长周期稳定运行做贡献。

包括设备的日常维护、大中小修、物资计划制定和管理、技术改造及生产安全等工作,同时协助厂长抓好厂内日常的其他工作,一年来各项工作完成情况简单汇报如下:

一、设备管理方面:以效益为中心,坚持依靠技术进步,促进生产经营发展和预防为主的方针。成立了设备管理网络体系,细化了人员的分工,明确了员工的责任和权限,切实贯彻年初制定的技改年的奋斗目标,详细情况如下:

1 完善设备管理制度,落实设备管理责任 本年度针对设备管理中出现的问题,完善了设备管理台帐,维修、保养计划及设备检查记录,整理成册,归档保存,做到有据可循,有资料可查,切实把设备管理工作做到实处。

2 设备管理、检查、处理现场化,提高工作效率 基础工作完善以后,重点抓现场管理,加大设备检查力度,消除安全隐患。针对机械设备运行中出现的问题,及时检查,及时发现,及时督促整改与维修,及时跟设备操作人员沟通,了解机械设备在使用中的运行情况。本年度系统停车次数频繁,检修项目较多,系统停车计划内检修项目详细情况如下:

副厂长述职报告【篇5】

公司领导及各位同事:

2月份我担任气化厂副厂长,5月份担任气化厂支部书记兼副厂长,主要负责气化厂的党务及设备管理工作,一年来,在公司党、政、工各级领导的正确领导下,团结气化厂全体员工,相互协作,紧紧围绕公司的中心工作,开拓创新、锐意进取,为气化厂生产技术管理的快速发展提供了坚强有力的保证。

10年5月份担任气化厂支部书记兼副厂长以来,继续弘扬前任支部书记的'优良传统,积极配合行政一把手做好生产管理工作,现将党建思想政治工作及精神文明建设工作总结如下:

1 业务管理情况 我支部坚持围绕经济抓党建,抓好党建促经济,始终以服务公司生产经营的大局为己任,按照公司年的工作布署认真贯彻执行。组织全体认真学习、深刻领会,不断加强队伍建设,完善各项规章制度,带出了一支作风优良,业务过硬,敢打硬仗的气化队伍。

2 党建思想工作方面 加强组织领导和党员队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,坚持抓紧、抓实、抓好党员学习制度,建立了党员“长期受教育,永葆先进性”的长效机制。党员思想觉悟得到提高,党员队伍整体素质有了明显改变。厂班子成员团结协作,工作中尽心尽职,使我厂的安全、文明、生产工作再上新台阶。还利用开展座谈会、民主生活会等活动,总结经验,吸取教训,增强了凝聚力和向心力,发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,促进了技术、生产稳步增长。

3加强群团工作,充分调动各方面的积极性  ,建立物质奖励与精神奖励相结合的激励机制,不仅充分调动职工积极性,也使得职工的业务水平和岗位技能得到了较大地提高,有效地促进了生产任务的完成,

4精神文明创建方面 我厂坚持打造“以人为本”的企业文化,建立完善各项规章制度,明确责任制,将责任落实到个人。

总之,一年来我支部虽然做了一些工作,但与公司党委的要求还存有一定的差距,今后,我们将不断总结、不断探索、不断创新,为气化装置长周期稳定运行做贡献。

包括设备的日常维护、大中小修、物资计划制定和管理、技术改造及生产安全等工作,同时协助厂长抓好厂内日常的其他工作,一年来各项工作完成情况简单汇报如下:

一、设备管理方面:以效益为中心,坚持依靠技术进步,促进生产经营发展和预防为主的方针。成立了设备管理网络体系,细化了人员的分工,明确了员工的责任和权限,切实贯彻年初制定的技改年的奋斗目标,详细情况如下:

1 完善设备管理制度,落实设备管理责任 本年度针对设备管理中出现的问题,完善了设备管理台帐,维修、保养计划及设备检查记录,整理成册,归档保存,做到有据可循,有资料可查,切实把设备管理工作做到实处。

2 设备管理、检查、处理现场化,提高工作效率 基础工作完善以后,重点抓现场管理,加大设备检查力度,消除安全隐患。针对机械设备运行中出现的问题,及时检查,及时发现,及时督促整改与维修,及时跟设备操作人员沟通,了解机械设备在使用中的运行情况。本年度系统停车次数频繁,检修项目较多,系统停车计划内检修项目详细情况如下:

同时本年度更换气化炉烧嘴罩一个,更换煤烧嘴2台,E-1306过热段管道修复两次  ,S1501更换滤芯一套,磨煤机大修两台,振打器更换16件等。

3  强势确保安全  我们以强抓严管的态度,严格管理,严厉考核,切实执行“检修工作票制度”和“工艺处理票证制度”的双票制,实施闭环控制,确保人身安全和设备安全,实现全年生产安全事故为零。

4  技术革新稳步推进    2010年是气化厂的技改年、整顿年,设备处于磨合阶段,不成熟的工艺包需要我们花费大量的精力去优化设备。一年来的技改及设备优化项目如下:

副厂长述职报告【篇6】

各位领导、各位同志:

20xx年,根据分厂党委的工作分工,我主要负责全厂的市场营销、物资供应、仓储管理等项工作,同时分管南京依维柯特约维修厂。

一年来,在集团公司和总厂领导的亲切关怀下,在分厂党政班子的正确领导下,在全厂员工的大力支持和帮助下,忠诚地履行了自已的工作职责,完成了厂党委交付的各项工作任务。下面就一年来的学习、工作情况向各位领导和同志汇报如下:

一、以提升思想政治素质为突破口,不断提升自己的'“三个能力”

1、加强学习,不断提升科学决策能力。一年来我坚持参加各种集中学习、自学、培训和中心组学习活动,着重学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的科学内涵、党的十七大和十七届四中、五中全会精神,进一步深刻领悟了“三个代表”重要思想实质和全面建设小康社会,开创有中国特色社会主义新局面的伟大历史意义。我还结合本职工作深入学习并领会集团公司“两会”精神,牢牢把握住集团领导的相关重要讲话主旨与内涵。立足于构建安全、环保、和谐大油田的工作理念,用科学的理论、方法、观点指导工作实践,通过开展到一线车间、工地开展调研的形式,了解一线员工的生产生活情况,及时地发现问题和解决问题。从而最大限度地克服工作上的主观主义,努力减少工作失误,增强决策的科学性。

2、勤于思考,不断提升政治鉴别能力。作为一名国有企业的领导干部,我始终牢记自己的党员身份,在日常的工作和生活中时刻保持思想上的清醒和政治上的坚定,自觉地在思想上和行动上与党中央保持一致,与集团公司党委保持一致,与分厂党委保持一致。遇到关系到利益得失的问题时坚持做到从讲政治的高度去认识和思考问题、解决问题,保持敏锐的政治觉悟,坚定正确的政治方向。

3、兼容并蓄,不断提升工作业务能力。随着时代的要求和市场经济的快速发展,我越发觉得理论知识的不足。本着边干边学的原则我一方面经常性地抽时间学习有关企业经营管理方面的知识,了解和掌握一些当前企业经营管理等方面的一些先进经验和做法,深入分析国有企业在当今市场竞争中所占有的优势和面临的困难,在开展实际工作时树立发展的理念、创新理念,扬长弃短、真抓实干。另一方面我还注重向周围的领导和同志们学习,学习他们身上的好思想、好品德及管理现代企业的先进方法、先进理念,学习他们身上朴实的生活作风和扎实的工作作风。真正做到多观察、多了解、多掌握。逐步提升个人的业务素质和工作能力,从而当好厂长的助手,更好地参与到企业的各项建设工作当中,为工厂的发展多做贡献。

二、以提高实际工作效率为根本点,确保工作上实现“三个新突破”。

市场营销工作历来是企业的龙头,在企业的经营活动中,占有关键地位。我分管此项工作,感到肩上的压力大、责任重。因此,我和班子成员及营销人员一起,不怕困难,努力工作,主动攻关,不断克服种种困难,积极开拓市场,抓信息,找活源,及时抓住了老油田调改和新区块大面积开发的有利契机,使我厂的营销形势越来越好,逐渐形成了产销两旺的喜人局面。应该提到的是:市场营销科的全体人员在科长的带领下,积极努力地工作,不怕困难,任劳任怨,尤其是在开发市场、产品运输和售后服务的关键环节上,他们付出了无数的艰辛和努力,对稳定和巩固市场起到了关键性的作用。1-12月份全厂销售单井罐 台,销售额 万余元,抽油机 台,销售额 万余元,玻璃衬管 万米,销售额 万余元。

供应和仓储工作历来都是工厂生产经营活动中很重要的一项内容。年初开始,我和供应、仓储的领导及有关人员认真研究 ,详细安排 。特别是针对物资采购资金不到位,物料需求信息传递慢,标准不明确,采购周期短,市场原料价格上涨等诸多因素,采取了行之有效的保障措施。因此,我要求:一是部门领导和计划采购

人员经常主动深入到生产车间了解需求信息,掌握生产动态,主动横向沟通有关科处室,争取物料采购的提前量,同时要求管库人员跟踪消耗动态,根据仓库物料储备和物料需求及时提报缺料信息。二是要求计划采购人员掌握供应商的供货能力及生产周期,及时向供应商发出采购信息并要求按确定的到货日期供货。三是要求业务人员发扬不怕苦,不怕累的精神,提高服务质量,想生产所想,急生产所急,主动配合车间的生产,做到随叫随到,采购不分难易,卸货不分上班和下班,发料不分休息日。

同时,我还经常教育供应和仓储的同志,遵章守纪、廉洁自律,要时时处处把工厂的利益放在第一位,使采购效益最大化。保质保量,一年来真正做到了不吃请、不收受财物。尽最大努力不让工厂的利益受到损失,另外他们还千方百计地克服我厂流动资金短缺等诸多困难,多方努力,积极工作,很好地完成了工厂交给的各项工作任务。

南京依维柯维修厂,是南京汽车集团在吉林省设立的集整车销售、配件供应、售后服务为一体的重点特约单位,也是我厂的一个主要经济增长点。

各项工作,最大限度地增加经济效益,进行了深入细致的调查和研究,并采取了有力措施和制订了工作目标。

一是完善了各项规章制度。在严格按照南京汽车集团的各项要求的同时,又进一步完善了适合于本单位各项工作的要求规范,使全体员工心中有目标,工作有干劲。

二是苦练内功。从客户接待、汽车维修、售后服务等各项培训和练兵过程中,使员工的各项素质和业务能力有了很大的提高。

三是市场开发。市场开发工作也是一项十分重要的工作。年初,南京依维柯特约维修厂的领导、员工就制订详细可行的市场开发方案和措施.特别是在对待重点市场和一般市场,长期客户和零散客户,开展了有针对性的,积极努力地工作,收到了非常好的效果.

一年来,南京依维柯特约维修厂,在厂长XX和副厂长XXX的领导下,很好地完成了工厂交给的各项工作任务。特别是在维修、售后服务、市场开发等项工作中,他们顶烈日,冒严寒,不辞辛苦,随叫随到,积极努力地工作,足迹遍布了延吉、珲春、白山、白城、松原、阿尔山等地的市场,为工厂

做出了一定的贡献,全年共维修车辆5000多台次,实现销售收入 万元。得到了客户的高度评价。今年南京依维柯特约维修厂得以又一次性通过油田公司创建“五型班组”、“六好站队”的达标验收,为工厂争得了荣誉。

三、以树立形象为牵引力,工作作风上实现“两个坚持”

俗话说:“喊破嗓子,不如做出样子”,作为一个领导干部,如果在台上说的是一套,在台下做的又是一套,就会对下属造成非常不好的影响,因此,在日常工作中,我非常注重自身的形象,要求部属做到的,我自己首先坚决做到,要求部属不做的,我带头不去违犯。在各项工作中,我做到了加班加点第一个到位,集中学习第一个到场,急难任务第一个先上,在日常工作,生活中,我非常注意关心、帮助部里的职工,有话讲在明处,有事提上桌面,不搞当面一套,背后一套,并主动帮助他们解决实际生活困难,使大家心里话愿意和我讲,困难事愿意找我办,有效的保证了全部人员思想稳定,形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重,以部门利益为重,讲团结,讲协作,出色的完成了各项工作任务。

2、坚持在廉政勤政、克己奉公的方针下做严于律已、率先垂范的榜样。

执行“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”的有关规定,坚决贯彻执行中央、省、市关于廉洁从政的各项规定,严格廉洁自律,严格要求自己,认真落实好党风廉政建设责任制。积极参加公司纪委监察部举办的反腐倡廉教育的各项活动,定期阅读《浪淘沙》、《新长征》等有关反腐倡廉教育方面的报刊杂志。落实好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和中油集团公司关于《领导干部廉洁自律规定》等规定,在工作中时时处处以党员的标准更加严格地要求自己,以身作则,率先垂范,模范遵守;同时切实做好亲属的廉洁教育,督促他们遵纪守法,杜绝各种间接腐败行为发生。

二是树立大局观,搞好班子团结。自走上领导岗位以来,我在工作中始终坚持坚持民主集中制,注重加强同班子成员及同事之间的团结协作,特别是在班子成员之间的团结上,坚持思想上多交流,感情上多沟通,工作中多通气,决策中多商量,做到不利于班子团结的话不说,不利于团结的事不做,积极维护班子的整体利益。一切以分厂党委为领导核心,在工作上、思想上多请示、多汇报,坚持工作到位、不越位、不缺位、不错位。

四、存在的缺点和不足:

1、工作中还需要进一步加强对业务知识的学习,克服考虑问题不够全面的缺点。

2、工作中还要进一步坚持原则,按原则办事和处理问题。

3、还要不断地加强政治学习和业务知识学习,以不断提高政治素质和掌握管理现代企业所需要的多方面的知识和技能

4、还要进一步地深入基层,了解群众。

在今后的工作、学习和生活中,我一定以科学发展观和“三个代表“重要思想为指针,加强自身建设,努力做到公道正派,顾全大局,团结协作,清正廉洁,积极工作,以工厂的发展为第一要务,充分依靠各级领导和广大员工,扎扎实实地做好本职工作,为工厂多出力。

以上述职诚恳希望领导和同志们提出宝贵意见。 谢谢大家!

我的述职完毕,谢谢大家。

2023述职报告演讲(集合4篇)


述职报告演讲 篇1

尊敬的各位领导及各位同事:

大家好!我是公司财务主管,今天我来给大家做财务述职报告。

首先,让我们来看看公司的财务状况。

在过去一年中,公司实现了销售额1200万元,净利润为350万元。与去年相比,公司的销售额增长了20%,净利润增长了15%。值得一提的是,今年公司的运营成本有所下降,主要是因为我们更好地控制了采购成本和人工成本。

在财务运营方面,我们坚持严格执行财务管理制度,保证了公司财务管理的规范和透明。同时,我们还加强了内部审计和审计制度的建设,确保了财务管理的公开、透明和合规。

此外,在现金流方面,我们也做得非常好。去年,我们的流动资产和流动负债分别为800万元和600万元,我们的货币资金也有了一定的增长。我们非常注重现金流的管理,确保了公司的流动性充足,同时还加强了与供应商和客户的往来款项的管理。

接下来,就是我向大家汇报我个人的工作情况了。

首先,我主持了公司财务的日常管理和财务管理。我确保了公司的账务准确无误,并及时跟踪公司的收支情况和资金流动情况。我还遵循了公司的财务管理制度,在财务报表编制、审计和报送等方面一直积极协作,并帮助公司管理层做出正确的财务决策。

其次,我还带领财务团队协调各部门之间的财务工作。我们倡导了跨职能团队的合作,密切配合其他部门,协助他们完善财务报表和其他相关的财务工作。

最后,我要感谢公司领导及各位同事的大力支持和配合。在过去一年中,我们在财务管理上取得的成绩离不开大家的共同努力。我相信,在未来的工作中,我们团队会更加努力,进一步提升公司的财务管理水平,为公司的长远发展做出更大的贡献。

谢谢大家!

述职报告演讲 篇2

尊敬的领导、各位评审专家,大家下午好!

我叫张三,在这一年的工作中担任了一个最基础的职位,但我深知做好每一个细节对公司的发展都是至关重要的。今天,我很荣幸地来到这里向大家汇报我的年终述职报告。

首先,我要谈谈我的工作实践。我负责公司的销售工作,主要工作是为客户提供产品咨询、沟通交流、产品促销等服务。在这一年中,我通过与客户的不断交流,了解到他们的需求和反馈,并及时向公司汇报,为公司的产品改进和服务提升提供有价值的建议。

第二,我要谈谈我的个人成长。在这一年中,我不仅完成本职工作,还积极参与团队工作,并通过学习各种知识,不断提升自己的专业能力。同时,我加强了自身在团队中的沟通合作能力,更好地协调并完成了团队的共同目标。

接下来,我要谈论我的成就。在今年的工作中,我取得了一系列的成绩,其中最值得一提的是我降低了客户退货率,并成功增加了销售额,使我们的公司在同行业中表现更加突出。此外,在工作中我也深入了解市场状况并适时调整市场策略,取得了不俗的市场营销效果,为公司创造了可观的经济效益。

最后,我要介绍我未来的计划和目标。我将更加努力地发掘客户的需求,不断完善自身的能力,并帮助公司完成更多的业务目标。同时,我也将继续学习更多的专业知识,尽力提高自己的综合素质,为公司做出更大的贡献。

总的来说,这一年是我个人成长和公司发展的重要时期。我通过这次年终述职报告,总结了自己的工作经验和所取得的成绩,同时也回顾了自己的不足之处。在未来,我会继续努力提高自己,为公司创造更大的利润,实现自己的个人价值。

最后,感谢大家听我发言,谢谢!

述职报告演讲 篇3

尊敬的领导,各位同事:

时光荏苒,转眼又到了一年的尾声。回顾过去的一年,我不仅收获颇丰,还经历了许多挑战和考验,但在团队的支持和帮助下,我成功地克服了困难,又在工作上取得了不俗的成绩。今天,我非常荣幸地向大家汇报我这一年的工作情况,同时也反思自己的不足之处,在接下来的工作中更好地为公司和团队服务。

在过去的一年中,我主要负责了公司的市场调研和销售工作。我一直认为,在现代商业环境下,唯有深入的市场调研和精准的销售策略才能帮助公司巩固其市场地位。因此,我积极参与了公司的市场调研项目,并创新性地应用了数据分析技术,使得调研结果更为准确和有用。同时,在公司的销售工作中,我也深入了解了客户的需求,并积极与部门同事合作,共同制定了精准的销售方案,实现了销售额的快速增长,并赢得了客户的高度评价和信任。

除了工作方面的表现,我还积极参与了公司的各类培训和活动。公司致力于员工的综合素质提升,鼓励员工在充分发挥自身特长的同时,不断扩展自己的知识面和技能。因此,我参加了公司举办的多个培训课程,并在团队中分享了自己的学习成果和心得体会。此外,我也积极参与了公司的公益活动,并组织了一些志愿者活动,帮助需要帮助的人群和社区。

在这一年中,我也清楚地认识到了自己的不足之处。首先,我觉得我需要更加主动地主动地与上级和同事沟通,加强协作和团队合作。其次,我需要更加深入地了解公司和行业的情况,做出更为精准的决策和推动工作的措施。最后,我也需要在自我管理上加强,在挑战和压力面前更加从容和坚韧。

总之,我很感恩过去一年在公司和团队中的经验和收获。我将一如既往地努力工作,提高自己的综合素质,为公司和团队贡献更大的力量。同时,我也非常感谢领导和同事们对我的支持和帮助,相信在大家的关爱和指导下,我一定会取得更加卓越的成绩。谢谢!

述职报告演讲 篇4

尊敬的各位领导,各位同事,大家好!

首先,我要感谢公司领导对我们财务部门的支持和信任。在过去的一年里,我们一直秉持着精准、稳健、务实的原则,不断推进公司的财务管理和风险控制工作。现在,我就要为大家呈现我们过去一年的工作情况,同时,也展望一下未来的发展方向。

一、工作成果

在过去一年里,我们财务部门主要完成了以下工作:

1.准确管理资金流

我们合理利用资金,从而创造了可观的投资回报。我们对资金流的管理非常精准,及时分析和监测现金流的走势,针对不同情况制定资金管理策略,使得公司现金流量充足,大大提高了公司的投资效率。

2.精细化成本管理

我们通过成本管理,有针对性地降低了成本,提高了公司核心竞争力。我们与有关部门紧密配合,收集、整理各项成本支出情况,并对支出进行合理分析和规划,以达到减少浪费和优化资源配置的目的。

3.优化财务报表

我们致力于对财务报表进行精益求精的管理,以便为公司的决策提供最准确的数据信息。我们制定了财务报表审计标准,严格控制信息的准确性和真实性,并在每个财务报表中及时介绍公司的经营情况和风险因素,使得领导层能够快速了解公司的经营难题和优势点,并采取相应的措施。

4.完善内部控制

我们对公司的内部管理进行了精细化的规划、管理和完善,进一步保障公司的经营安全。我们通过高效的内部控制机制,加强了对风险的控制,保障了公司的资产安全,加强了公司的合规性管理,提升了公司的信誉度和公信力,降低了风险应变能力。

二、困难与挑战

当然,我们也面临不少困难和挑战:

1.市场风险增加

总体市场环境复杂多变,伴随着大量的贸易摩擦和政策不确定性。这对公司造成了极大的影响,以至于我们不得不反复调整和适应市场的变化。

2.外部环境风险

同时,随着物流成本、原材料涨价等因素的影响,我们也存在着一定的外部环境风险。这对公司日常运作和财务管理提出了更高、更严格的要求。

3.人才挑战

财务工作需要复杂的知识体系和安全保障,而人才市场的日渐竞争使得我们在人力资源方面存在一定挑战,需要我们积极加强人才储备和开发,提升人员整体素质。

三、未来发展方向

虽然困难和挑战并不少,但我们有信心和能力应对和解决这些问题。未来,我们的发展方向主要有:

1.进一步加强财务风险控制,主动预防金融风险和市场风险,强化风险防范意识。

2.继续精细化成本管理,提高各项支出的效益,创造更多优质资产和优化负债结构。

3.优化内部管理机制,进一步提升内部控制和合规性管理,融合数字技术在财务管理中的应用。

4.积极拓展市场,提高公司竞争力,加强内外部的合作和推进,扩大公司影响力和知名度。

最后,我要感谢大家耐心倾听和指导,我们将继续努力,不断创新和进步,为公司各项工作贡献更高的成果!谢谢。

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