“人，有了停顿的概念，才会有反省的机会。晚安！”当您的人生正处于迷茫与焦虑时，不妨认真看一看自我批评的句子，阅读可以治愈心灵，愿你我都能认真的去感受文字的力量。有哪些自我批评的句子值得收藏呢？也许以下内容“自我批评的经典语录(分享51句)”合你胃口！如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
1、你有时提出一个观点、布置一项工作，其他同志要先接受，如果讲条件、提出异议，你就认为是大局意识不强，不讲组织原则，这是官僚主义的体现，建议你事前多征求机关同志的观点建议后再作准备。
2、协调本事不强,与部分群众沟通少,有时工作不细致.,在平时工作中,只管工作,而不管与人交流,不生动活泼.
3、别人比你优秀，可能只是他失败比你多，学习比你多，反省比你多，宽容比你多，就这么简单。
4、通过反省，我们做人会越来越成功，我们的事业会越来越成功，我们的生活会越来越幸福。
5、存在好人主义.干事激情不足,有时总当老好人,不敢过多批评干部,管理不严
6、工作魄力不足.工作谨小慎微,顾虑太多,缺乏领导干部的责任意识和担负意识.如同抓工作满足于一亩三分地,没有站在xx的层面去思考问题.
7、生日是感恩的日子，是反省的日子，快乐不只是生日，而是每一天!
8、遇到出挫折和不公平等待遇爱闹小情绪，有时对工作也会产生畏难情绪，片面理解了“稳定压倒一切”，求稳怕乱，错失了一些发展机遇。
9、常能反省自我有无过失，即得解脱又自在。早安！
10、有暴躁心情。遇到问题时没有深化调查研究，没有全面理解掌握情况，凭经验阅历做出主观推断，认为自己决断是正确的。
11、原谅别人就是善待自我，批评别人就是亏待自我。
12、基础差、底子薄的问题始终困扰我们的发展。
13、和朋友吵架之后才会好好反省自己，其实我们都没有认识到自己的错误，总在别人身上找原因。
14、工作投入不够，沉不下去。表现在以会议部署工作多，参与实际工作少，工作中解决难题的实效办法不多。比如在负责劳动科管理工作中，深入一线开展工作太少，没有亲自到场参与协调解决农民工讨薪事件或参与劳动监察工作。
15、常能反省自我有无过失，即得解脱又自在。早安！
16、伟大的成就靠的不是肌肉、速度、矫健的身体，而是反省性格的力量以及判断。
17、我们欣赏身处困境仍能微笑的人，欣赏能从痛苦中聚集力量，从反省中激发勇气的人。
18、“接地气”不足.深入基层的主观意识不够强,还有浮于表面的现象,将自身工作和居民需求、社区需要结合的不够紧密.
19、到达某个年龄阶段，我们开始知命，奉命而行，开始反省种种过去，开始改变自己，直到最后
20、如果只记住仇恨是愚蠢的，真正聪明的人应该懂得自我反省。
21、外在的风景，其实是你自己的心情。所以壮游绝对不只是向外的观察，而是向内的反省。早安！
22、反省是一面莹澈的镜子，他可以照见心灵上的污点。
23、工作原则性太强，灵活性不够，显得过于古板、严肃，让人不好接近，失去了很多了解信息的渠道。
24、深入实际不够。对公司的现状和电网发展趋势认识和了解不全面，对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、 总结经验做法、 搞好服务指导等方面做得还不够好，没有进行业务钻研。
25、xx同志学习紧迫感和危机感不强,有工作办事凭经验的懒惰心理.
26、对职工工作上要求的多,和部分职工在一齐只谈工作,对生活等其他方面关心少,帮忙少.
27、个人政治理论学习不系统,学习的整体意识还不强.
28、纪律松懈,有时开会散会较早,也未回单位上班打卡,而是回家,而且上班期间有吃早餐的现象.
29、走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深化走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。
30、性子过急,存在“以我为主”思想.安排工作前缺少交流交流,对事情的处理过头追求完善,不能容忍别人的一点点小错,包涵心不强.
31、我感到主要还是自我平时注意加强学习不够,工作上或多或少的仍然存在畏难情绪.
32、还存在发展不平衡的问题。
33、把反省自己当成每日的功课。早安！
34、勇于自我批评的人，受人尊敬；敢于自我批判的人，令人崇敬。
35、我们往往把失败归罪于客观事物．而不愿意作内心的反省。晚安！
36、乐成的起始点乃自我阐明，乐成的法门则是自我反省。
37、你平常工作中，对其他同志工作安排多、压担子多思想交流和心灵交流较少，帮助减压不够，特殊是真正放下架子，和大家说说“掏心窝”的话较少，时间长后，简洁造成急迫严格有余，宽松活泼不足的气氛。
38、你对自己分管的工作很重视也较负责,但对其他的工作关注少,也不热心,有时不能站在全局的角度来思考问题,你所分管的工作你确定想要把它搞好,但站在全局的角度来说,事情就有轻重缓急之分.
39、把自己当傻瓜，不懂就问，你们会学的更多。要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
40、这个社会是存在不公平的，不要抱怨，因为没有用，人总是在反省中进步的！
41、缺乏总结提升。对好的做法经验做法不能准时总结和推广。如同“xx”建设未能深化推动，使好的做法没有固化下来，致使工作效果不明显。
42、做四有新人，有目标、有计划、有总结、有反省。
43、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
44、要当一流的销售家，光是学习销售技巧也不管用，也必须永远留一只眼睛注视自己，不断地反省。
45、需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心,干部的作用没有很好地发挥出来.
46、人，有了停顿的概念，才会有反省的机会。晚安！
47、你的本位主义思想较为严重,对xx安排活,总是强调本职工作,有时候往外推,有时候不尽量,讲条件、讨价还价,组织纪律观念不强,服务大局意识不够强.
48、有暴躁心情.遇到问题时没有深化调查研究,没有全面理解掌握情况,凭经验阅历做出主观推断,认为自己决断是正确的.
49、平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握.需要进一步深化.
50、误解了别人，第一是反省；被别人误解了，第一是宽容。
51、有上班迟到,下班早退的情况,有时还有上班串岗、招待朋友的现象,给人的感觉好似难得坐下来、静下来.
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把反省自己当成每日的功课。因为你不是完美的，会说错话，也会做错事。当您想改变自己当下的状态时，不妨安静的阅读自我批评的句子，阅读可以治愈心灵，愿你我都能认真的去感受文字的力量。那么您知道自我批评的句子有哪些呢？下面是小编精心整理的"自我批评的名言(精选70句)",欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、有伤才有痛，有痛才有反省，有反省有才领悟。
2、自我陶醉的人也就不易清醒，自以为是的人不喜批评。
3、站位提不高，眼界放不宽，就监督，检测工作论监督，检测工作，思路不宽。
4、要纠正别人，先反省自己。
5、全局意识不足。在研究xx全局性工作中，缺乏“一盘棋”思想，主动思考不够，很少发表建议观点，征求观点时，基本上是一味的认同。
6、想做的事情没做完，自己还是在反省。
7、机关后勤管理不严。缺乏勤俭节省意识，出现枉费现象。如同食堂勤俭节省宣传差，教育督导就餐人员不到位，对多打多倒现象，没有准时教育制止，备菜备饭有时过多造成枉费现象。
8、走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深化走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。
9、带队伍意识弱。作为营销部门的主管领导，主要抓业务工作，不注重了解职工的思想动态，在调动其工作积极性方面想法不多招数不够。
10、多一份心力去注意别人，就少一份心力反省自己。
11、能够自我反省的人，大多坦诚又谦虚。
12、只有自己深深痛过，才能体会别人的痛，于是难得自我反省。
13、平时忙于事务性工作，下基层少，深入调研不够，在密切联系群众方面同党的要求还有一定的差距。
14、人生不懂反省，等于停止进步。
15、有上班迟到,下班早退的情况,有时还有上班串岗、招待朋友的现象,给人的感觉好似难得坐下来、静下来.
16、脆弱的人，只懂得怜悯自己，而不知道反省自己。晚安！
17、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象；
18、误解了别人，第一是反省；被别人误解了，第一是宽容。
19、如果你觉得我不好相处，那你自己好好反省一下。
20、把反省自己当成每日的功课。因为你不是完美的，会说错话，也会做错事。
21、xx同志平时比较注重具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度.
22、缺乏上进精神。年龄大了，工作干劲明显不足。作为班子中的老同志，拼搏上进的锐气少了、 工作中按部就班，四平八稳，对我们这些年轻同志传帮带的作用发挥不明显。
23、一个人，大凡肯虚心反省自己的过失，将来不再重蹈，成功的希望总是会有的。 ——三毛
24、我们欣赏身处困境仍能微笑的人，欣赏能从痛苦中聚集力量，从反省中激发勇气的人。
25、你平常工作中,对其他同志工作安排多、压担子多思想交流和心灵交流较少,帮助减压不够,特殊是真正放下架子,和大家说说“掏心窝”的话较少,时间长后,简洁造成急迫严格有余,宽松活泼不足的气氛.
26、乱我的节奏，这是我反省的理由。
27、反省不等于后悔，后悔是世界上最无聊的事。
28、工作上缺少进取、 创新精神，满足于现状；
29、最近作息不是很好，拖延症也很严重，感觉自己需要面壁思过，好好反省一下
30、恋爱有了错误，就必须用理智去反省，不可再事迷惑，徒增烦恼。
31、不能正确处理工作和休息的关系。
32、做错了就道歉，做得不好就努力，做得不妥就反省。我的确还不够好，所以我还在拼命向前跑！
33、有些人是你必需去健忘的，有些事是你用来反省的，有些对象是不能不清理的。
34、以人为鉴，明白非常，是使人能够反省的妙法。
35、工作中容易犯主观主义和经验主义的错误,有一言谈倾向.这几年工作干顺了,想为群众做的事基本都做成了,有些骄傲自满,与班子成员沟通不够.
36、自身要求不严格.谈话不当心场合,不当心领导形象,在确定场合时,如开会式研究工作,不太当心语言,有时说些与会议无关的话题,缺少严格性.
37、工作原则性太强,灵活性不够,显得过于古板、严肃,让人不好接近,失去了很多了解信息的渠道.
38、全局意识不足.在研究xx全局性工作中,缺乏“一盘棋”思想,主动思考不够,很少发表建议观点,征求观点时,基本上是一味的认同.
39、工作创新不足。比如街道社保所有很好的基础，经常获得先进，说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点，经验总结的成效不明显。
40、有“老好人”心态.办事过于低调,不勇于担负.在与班子其他成员工作合作和交流交流中,存在碍于情面,不指出其问题或做事不冒犯人的情况.
41、对人真诚，反省自己，对事负责，对集体奉献。
42、通过反省，我们做人会越来越成功，我们的事业会越来越成功，我们的生活会越来越幸福。
43、可以反省不能后悔因为那将没有任何帮助
44、多一分心力去注意别人，就少一分心力反省自己，你懂吗?
45、多一分心力去注意别人，就少一分心力反省自己。
46、在反省时逐渐成长，抽出智慧的花卉。
47、你对缺乏常抓的韧劲.在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,漠视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神,工作落实功效受到了影响.
48、你对上级组织提建议谈观点不能做到知无不言、言无不尽,即便有不同的主见和观点,也抱着“欠好说、说欠好、不说好”的取巧心态而不肯去说.
49、多有不自满的人的种族，永远前进，永远有希望。多有只知责人不知反省的人的种族。祸哉，祸哉！
50、说话太直,脾气欠好,在与下属交流工作时,不当心倾听,不当心讲话的方式、办法,在确定程度上影响了下属工作主动性.
51、追求，就是一个不断地行动，反省再行动的过程。
52、批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
53、在工作要求上,工作的标准要求不够高,满足于干完成,求数量与求质量没有机地结合起来,.
54、深化基层不够,对基层情况掌握不深不细,虽然自己也时常到基层单位调研,但理解掌握基层群众的呼声不全面,对指导推动xx发展大胆探究的方式办法较少.
55、别人比你优秀，可能只是他失败比你多，学习比你多，反省比你多，宽容比你多，就这么简单。
56、基础差、底子薄的问题始终困扰我们的发展。
57、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有畏难情绪。
58、平时遇到问题和困难的时候,思考不够全面,把握细节方面有待提高.
59、对人要真诚，对己要反省，对事要负责，对集体要奉献。
60、XX服务意识不到位。比如社保所有为老百姓发放失业金等保障金的职能，保障金发放后，没有采取有效方法让群众及时了解到到账情况。
61、在平凡的人生中，自我约束行为、自我反省，把好的形态表现在日常生活中，就是"精进"。
62、你在工作中满足于老办法、旧思维,只求过得去,不求过得硬,创新意识不强.如同,xx工作,没有能够主动地提出解决问题的观点和建议,没有想办法迎难而上.
63、还年轻呢，年轻人就应该肆无忌惮，哪怕犯了再大的错，也有足够长的时间反省。
64、实践中,还存在经验不足的现象,有些事情做起来心有余而力不足.
65、做四有新人，有目标、有计划、有总结、有反省。
66、xx同志学习紧迫感和危机感不强,有工作办事凭经验的懒惰心理.
67、有时习惯于常规思维,在思考,决策和处理问题时缺乏系统性,科学性和前瞻性.
68、乐成的起始点乃自我阐明，乐成的法门则是自我反省。
69、你平常工作缺乏制造性,总是按部就班,上级安排什么就尽量干好什么,对某些工作也有所思考,但总有“不求有功,但求无过”的思想.
70、生日是感恩的日子，是反省的日子，快乐不只是生日，而是每一天!
反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。如果您感觉生活的压力很大时，建议您可以看看自我批评的句子，这些句子可以激励人心，带给我们莫大的心理慰藉。有哪些自我批评的句子让您内心一动呢？为此，趣祝福花时间整理了自我批评的句子怎么写(必备65句)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、在解决问题、推动工作上思路不够开阔，因循保守，不擅长学习借鉴一些新观点、新经验，只满足于现状，不求有突破。
2、站位提不高,眼界放不宽,就监督,检测工作论监督,检测工作,思路不宽.
3、工作投入不够，沉不下去。表现在以会议部署工作多，参与实际工作少，工作中解决难题的实效办法不多。比如在负责劳动科管理工作中，深入一线开展工作太少，没有亲自到场参与协调解决农民工讨薪事件或参与劳动监察工作。
4、在反省时逐渐成长，抽出智慧的花卉。
5、爱自己的人就会谨言慎行的保护自己，并要用三分之一的时间来深切反省自己。
6、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象；
7、世间本没有天生的东西，是自己的过错就要敢于承认，不找借口推脱给别人。认错才会懂得反省，更新自我。早安！
8、把反省自己当成每日的功课。早安！
9、缺乏沟通协调。比如民政工作和社保所工作有业务交叉，在服务低保人员，为其报销药费工作中，政策在民政低保中心，具体服务是在社保所这边，对民政了解甚少就造成工作效果不够理想。
10、你的工作干劲松懈,责任感蜕化.干劲明显不足,缺乏在xx工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力.有时抓工作停留在简洁的安排.部署上,也缺乏一竿子插到底的毅力.
11、深化基层不够,对基层情况掌握不深不细,虽然自己也时常到基层单位调研,但理解掌握基层群众的呼声不全面,对指导推动xx发展大胆探究的方式办法较少.
12、脆弱的人，只懂得怜悯自己，而不知道反省自己。晚安！
13、工作学习方面的进取性有所下降.有点心态急躁甚至是浮躁等消极状态.
14、你平常工作中，对其他同志工作安排多、压担子多思想交流和心灵交流较少，帮助减压不够，特殊是真正放下架子，和大家说说“掏心窝”的话较少，时间长后，简洁造成急迫严格有余，宽松活泼不足的气氛。
15、人总是要渐渐活得好。孤僻，反省，去找寻自我，继而也就活出真我。
16、不要总是埋怨别人，应该好好反省自己。
17、自我批评也就是最严格的批评，而且也是最有益的
18、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。经验是由痛苦中粹取出来的。
19、自我陶醉不易清醒，自以为是不喜批评。早安！
20、学习主动性不强.对理论学习不重视,抱着无所谓的观点,缺乏学习的主动性和自觉性.集体学习中有时缺席,对上级指示精神的精华和方向掌握不准,落实上打折扣,如同对xx下发的最新文件和会议精神学习和落实不到位.
21、对人真诚，对己反省，对事负责，对集体奉献。
22、反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。
23、如果只记住仇恨是愚蠢的，真正聪明的人应该懂得自我反省。
24、反省不是去后悔，是为前进铺路。
25、政治理论水平和政策理论水平一般化.
26、落实工作不细。经验主义严重，认为遇到的问题都见过，不情愿深化理解研究新情况，工作抓得不深化，停留在宏观布置上多，引起对实际工作中的新情况理解不深。
27、每天自我反省一下，自检一下。
28、在制度执行上不到位.如抓xx学习落实不到位,没有很好的规划整体学习计划,学习时间有时过长,有用主义学习较多,缺少宏观形势分析和理论讲座,不利于班子成员开辟视野,转变观念,不利于班子成员整体能力素养的提升.
29、你的创新意识不强.对破解经济社会发展的难题,特殊是解决历史遗留问题、破解产业发展瓶颈、解决重点民生等难点问题,应当进一步拓展思路,创新工作措施.
30、你在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,工作方式办法简洁,指令式安排的多,耐烦细致引导劝服的少,在工作中怕出事,怕冒风险,放不开手脚.
31、自我批评之于我们，简直是和日光、空气、水一样重要。——斯大林
32、工作创新不足。比如街道社保所有很好的基础，经常获得先进，说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点，经验总结的成效不明显。
33、批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
34、你平常工作缺乏制造性,总是按部就班,上级安排什么就尽量干好什么,对某些工作也有所思考,但总有“不求有功,但求无过”的思想.
35、遇到出挫折和不公平等待遇爱闹小情绪,有时对工作也会产生畏难情绪,片面理解了“稳定压倒一切”,求稳怕乱,错失了一些发展机遇.
36、你的.工作办法简洁,缺乏制造性,有“拿来主义”倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高.对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象.
37、对别人真诚，反省自己，对事情负责，为集体做贡献。
38、有时对有的事情想得过多.
39、经常做自我反省的人，能从所接触的每一件事中得到教益，喜欢抱怨别人的人，一思考就会伤害自己。
40、功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。
41、上进精神不足.工作主动性、主动性不强,工作热忱和工作干劲有些消减.满足于完成任务,工作中有畏难心情,如对经济工作,虽然指标任务重,不过从一开头就缺乏完成任务指标的信念,在落实过程中计划性不强,造成一段时间内有工作忙乱的现象.
42、人类通过不断的反省，从而克服好斗的本性。
43、在工作上，我工作负责，凡是经我接手的工作我都尽自己最大的努力去完成，虽然有时做的会不尽人意，但事后我都反省自己，总结教训，在下一次的工作中做的更加的好。
44、不能每天都反省自己的做法。每个销售方法都是有寿命的，好销售每天总结，每天反省，不断尝试新的做法。
45、对人要真诚，对己要反省，对事要负责，对集体要奉献。
46、严肃有余，活泼不足，重视工作有余，关心干部不够。
47、交流协调意识不强.处理问题、心得办法与其他领导同志共享交流少.如同今年发生的xx事情,他牵头负责处理,就基本情况、决策、处理过程、结果,没有与其他领导准时通报情况,共同研判解决办法,自我行事,专断专行.
48、工作标准不高。作为年轻干部满足将分管工作干好，缺乏勇争一流干劲。对自己没有更高标准、 更高要求，缺乏超越自我的意识。
49、如果只记住仇恨是愚蠢的，真正聪明的人应该懂得自我反省。
50、走访基层存在“就近原则”,对较为偏远的基层单位一般较少深化走访调研,对基层工作和基层干部存在问题批评较多,实质性措施较少.
51、如果你觉得我不好相处，那你自己好好反省一下。
52、随时记录想到的灵感，时常反省自己。
53、性子过急,存在“以我为主”思想.安排工作前缺少交流交流,对事情的处理过头追求完善,不能容忍别人的一点点小错,包涵心不强.
54、缺乏担当.基层工作经验方面欠缺,处理很多具体工作过程中有畏难情绪.对街道整体工作了解不多,有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时,办法不多,总要依靠科长解决问题.
55、成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。 陈安之
56、善为人者能自为也,善治人者能自治者也.
57、人在危难时，才会反省自己。
58、乱我的节奏，这是我反省的理由。
59、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向；
60、工作作风过于拘谨不够大胆.
61、多有不自满的人的种族，永远前进，永远有希望。多有只知责人不知反省的人的种族。祸哉，祸哉！
62、带队伍意识弱。作为营销部门的主管领导，主要抓业务工作，不注重了解职工的思想动态，在调动其工作积极性方面想法不多招数不够。
63、别人比你优秀，可能只是他失败比你多，学习比你多，反省比你多，宽容比你多，就这么简单。
64、人，有了停顿的概念，才会有反省的机会。晚安！
65、勤于反省，才有不断进步的可能。
俗话说，行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧，拖延症堪称现代的“绝症”，只有自己可以医好，医不好就彻底废了！那么，高质量有关拖延症的句子有哪些呢？请您阅读趣祝福小编辑为您编辑整理的“批评自己拖延症危害超多的经典句子”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
1.你的抑郁症是矫情，你的拖延症是懒，你的强迫症是闲的蛋疼，你的失眠是根本不困，你的选择恐惧症是因为穷。
2.为什么做事总是拖拖拉拉，明天早起一些哦谎言太多才不能行。
3.现实告诉我，拥有强迫症，依赖症，拖延症，选择恐惧症，真的很可怕。
4.明天早上，早起早起早起！把统计学听完！因为太难，拖了好几天了！拖延症要改！这是大毛病！拒绝拖延！
5.畏缩不前的或落后的；迟误拖拉的。
6.伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
7.不仅是这点导致了混乱的生活，它还纵容了拖拉的习惯。
8.Never deter till tomorrow that which you can do today. 今日事须今日毕，切勿拖延到明天。
9.我偶尔还是会有拖拉的现象，但是我正在不断变得在白天的时候能够更高效一些。
10.跟一个拖延症且极其没有责任心的人工作，我可能要抑郁了。
11.捋下今天需要做的：找晓光谈竞聘，分站6个，完善监管所协议，争取大修立管改造，企管考核，调进人的安排……要按计划进行哦，要治愈拖延症
12.归岗上班了，收住游乐时自由飞翔的羽翼，管住聚会时玩笑无忌的嘴巴，加快闲暇时慢慢悠悠的节奏，改掉长假时懒散拖拉的习惯，工作进行时，愿你工作愉快。
13.最糟糕的是你永远不知道拖拉的原因是什么。
14.没有拖延症的人，大概不容易失眠。失眠可看作在睡觉这件事上犯了拖延症。
15.等待和拖延是世上最容易压垮一个人斗志的东西。——卢思浩
16.每次都想着十二点就睡，但都被拖延症打败了…放假后每天都把事情推到晚上做，再加上每天化妆，一旦出门就有些排斥回家了…讨厌背单词也讨厌卸妆…
17.身边的人其实忙也不忙大家都有一定程度的拖延症我比较重所以都在最后时刻忙到吐在之前悠闲放空丝毫不做安排希望在以后的时光能心安理得地享受安逸无怨无悔地投入忙碌又是一个熬夜晚早睡早起的承诺就像一盘散沙风一吹就垮了
18.有拖延症的人表面永远都是不急不忙的其实内心焦灼的不行是我了
19.懒人癌的表现？完了完了我现在不仅有拖延症还有懒人癌，我是不是没得救了。
20.布拉德利的发现支持微粒子理论，或至少它不支持以太拖拉的想法。
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