最新电子合同书(汇集6篇)

时间：2023-04-23 电子合同书

电子合同书【篇1】

甲方：

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮政编码：

乙方：北京鹰联国际货物运输代理有限公司

地址： 北京市顺义区金马工业区新兴思达国际物流基地

法定代表人： 张双

电话： 86-10-6457 6677

传真：86-10-6456 6503

邮政编码： 101300

联系人：

甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，就甲方委托乙方代办货物进出境运输报关手续及相关事宜，甲、乙双方经友好协商，签定本《代理报关协议书》，甲、乙双方共同遵照执行。

第一条 代理事项

甲方委托乙方代理甲方货物进出境的运输报关手续，以及提货、送货至甲方指定地点等有关事项。

第二条 乙方代理权限

乙方的代理权限仅限于办理清关或者转关运输、报关、报检、验放，将甲方货物安全送达至甲方指定地点。

第三条 代理期限

甲方委托乙方的代理期限为壹年，自年 年月止。

第四条 甲方责任

1、甲方应向乙方提交报关时所需的有效合同、发票、提单、法律文件及授权委托书；

2、甲方向乙方提交发票时应同时附中文译文；

3、甲方应遵照《中华人民共和国海关法》等有关规定，委托乙方报关的货物不存在伪报、低报、漏报等现象；

4、甲方委托乙方代办报关手续，以及提货、送货所涉及货物的所有权属于甲方；

5、按照第六条的规定，及时与乙方结清各项费用。

第五条 乙方责任

1、接受甲方的委托，代理甲方办理甲方货物的进出口报关、检验、检疫、提货、送货等手续；双方约定在甲方提供单据及时及齐全情况下尽快将货物运输到双方约定地点。如因海关及检疫原因造成的清关及派送延误甲方应予以理解。具体情况双方另行协商！

2、乙方在代理甲方办理报关、检验、检疫、提货、送货等手续过程中，有义务保证甲方货物完整、安全，不得损坏或丢失（货物由于进出境运输过程中产生的破损除外）；

3、乙方在代理报关过程中，应当为甲方保守秘密，不得向任何第三方扩散甲方的技术资料、合同、协议书等法律文件和有关信息。

4、乙方有义务妥善保管甲方提交的文件和资料，乙方只有经过甲方书面授权后方可利用甲方的文件、资料或代理甲方行使权利；

5、因第三方原因导致甲方货物缺损或丢失，乙方有义务督促第三方出具书面证明；

第六条 报关费用

报关费用见一报价单。

第七条 结算

乙方应将上月报关费用结算清单于次月五日前提供甲方，甲方自收到乙方结算清单之日起三个工作日内审核完毕。经审核无误后，甲方自审核完毕之日起五个工作日内与乙方结清各项费用。如因甲方未给乙方结算造成的各项损失应由甲方承担。

第八条 违约责任

甲、乙任何一方违反本《代理报关协议书》的各项规定，即构成违约，违约方有义务纠正其违约行为，并应赔偿因违约行为而给守约方造成的实际损失。

如甲方未能在规定时间内支付乙方相关费用将根据日千分之5的违约金向甲方收取。直至甲方付清所有费用为止。同时，乙方有权停止办理甲方委托的事项，或对甲方所交付的文件和货物行使留置权，直至甲方付清所有欠款为止，由此产生的保管费、仓储费、以及风险和损失等相关费用由甲方承担。

第九条 争议仲裁

本《代理报关协议书》中任一条款与《代理报关委托书》背面委托报关协议通用条款不一致时，应以委托报关协议通用条款为准。

甲、乙双方因执行本《代理报关协议书》而发生的分歧，或与本协议书有关的一切争议，甲、乙双方应通过友好协商解决，协商未能达成一致时，甲、乙任何一方有权将争议提交北京仲裁委员会，根据该委员会的仲裁程序和仲裁规则进行裁决。仲裁裁决为终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉一方承担。

第十条 终止或变更

甲、乙任何一方终止或变更本《代理报关协议书》时，须提前三十日向对方发出终止或变更的书面申请，经甲、乙双方签定书面终止或变更协议书后，本协议书即可终止或变更。

第十一条 效力

1、本《代理报关协议书》经甲、乙双方法定代表人或其授权委托人签字、盖章后生效；

2、本《代理报关协议书》一式二份，甲、乙双方各持一份，两份协议书具有同等法律效力。

第十二条 其它事宜

本《代理报关协议书》的其它未尽事宜，甲、乙双方可另行签定补充协议，该补充协议为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

甲方(签章)乙方(签章)：

法定代表人(签章)： 法定代表人(签章)：

年 月

年 月 日 日

电子合同书【篇2】

甲方：_______（以下简称甲方）

乙方：_______（以下简称甲方）

现甲方委托乙方代理采购室内装饰楼地面、墙面天然“莎安娜”板材并加工成品。为明确甲乙双方责任、确保工程进度、质量、安全，根据《中华人民共和国经济合同法》和《中华人民共和国建筑法》结合本工程的基本概况并经双方协商达成以下协议：

一、材料供应要求

1、根据室内装饰设计图纸及天然“莎安娜”板材购买招标须知要求执行。

2、天然莎安娜板材实际厚度不小于厚度15㎜（根据甲方下料单执行）。

3、乙方所提供的板材必须按甲方认可的样板供货，保证颜色、板材质量、厚实度、板亮度必须一致。

4、成品板数量约㎡。

5、天然“莎安娜”板亮度为90°。

二、单价

1、22mm～16mm厚天然“莎安娜”成品板材______元/㎡，材料款计￥______元。

2、成品板根据甲方下料单的实际尺寸结算。

三、质量与验收

验收标准：根据国家建筑材料规范验收及甲方的招标文件、下料单进行验收。

四、乙方责任

1、若乙方提供到施工现场的天然“莎安娜”板材与甲方提供的样品的颜色、板质、亮度、重量、规格尺寸不一致，甲方将拒绝接收，乙方无条件退场，因此造成的损失由乙方负责。

2、乙方接到甲方的每批下料单，必须在五天内将加工好的成品板材运至工地并负责按甲方指定的地点卸货（首层地面）。若乙方所提供板材不能满足工地施工进度的要求，造成停工损失，由乙方负责赔偿，甲方有权更换供应商，乙方所供的材料款将不予支付，作为甲方的损失赔偿。

3、借货时间为____年__月__日

五、付款方式

合同签订后五天内甲方给予支付全部材料款20%作为定金，供应商按甲方的下料单每供完成品板1500㎡经甲方验收合格后，甲方给予支付所完成材料款的70%，天然“莎安娜”成品板按甲方代购完毕给予支付至总材料款的95%，工程竣工验收合格后给予一次性付清材料尾款。

六、违约责任及解决办法

1、乙方不能按合同规定的工期交付板材给甲方使用时，承担违约责任。工期每拖延一天，甲方按乙方板材总造价扣5‰作为违约金。

2、甲方未能按合同约定支付材料款时，乙方有权停工或收回材料。

3、解决纠纷的方式：执行本合同发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成，双方同意由西安市仲裁委员会仲裁（当事人双方有在本合同中约定仲裁机构，事后没有达成仲裁协议的，可向人民法院起诉）

七、附则

1、有关工程安装的文字材料均视为本协议附件，本协议的补充协议及附件与本协议具有同等效力。

2、本协议一式肆份，双方各执贰份。

3、本合同经双方签字盖章后生效。工程竣工验收合格后，工程款付清，本协议自行失效。

甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______

签订时间：_______签订时间：_______

电子合同书【篇3】

【M.sQ158.Com 申请书范文网】

甲方__________________________单位性质_____________

乙方__________________________(员工姓名)

员工家庭住址_________________________________________

员工身份证号码_______________________________________

甲乙双方根据国家劳动法律，法规规定，在平等自愿和商议一致的基础上，签订本合同。

一乙方的工作岗位为__________________________

二本合同期限采取下列第____种形式。

(一)有固定期限。合同为年，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括试用期【续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算】。

(二)无固定期限。_____年_____月_____日起开始计算，试用期为个月(采纳此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)

(三)已完成

三乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为_____/月，工资包括基础(标准)工资_____元。津贴补贴_____元，其它_____元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准，实行计件工资(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于时，日，明确的相应的最低工资率。上述劳动酬劳确定后，甲方根据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳随岗位的变化而变化。

四甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

五甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，凶险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。

六在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的`规章制度。乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可根据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。

七甲乙双方商议一致的，可以解除劳动合同。

八乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。

(一)在使用期间被证明不符合录用条件的。

(二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的。

(四)被依法追究刑事责任的。

(五)有贪污，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的。

(六)凡有其它严重错误的。

九有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。

(一)乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

(二)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方商议不能就变更劳动合同达成协议的。

十甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重艰难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或员工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。

十一有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同。

(一)在试用期内的。

(二)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

(三)甲方未按照劳动合同的约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。

(四)甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。

十二乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。

(一)犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的。

(二)犯病或负伤，在规定的医疗期内的。

(三)符合计划生育政策的女员工在孕期，产期和哺乳期的。

(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

(五)法律，行政法规规定的其他情形。

十三本合同订明的补充件，附件和甲乙双方商议一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。

十四一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据伤害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额应在本合同第十五条中订明)

十五双方认为需要规定的其它事项

十六其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方商议解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的，应当遵循平等自愿，商议一致的原则。本合同订明的事项，与新法律，法规有抵触的，按新法律，法规执行。

十七本合同签订后，应报劳动部门备案，鉴证，双方必须严格履行。本合同一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。

甲方(盖章)____________________乙方____________________鉴定机关____________________

法定代表人(签章)______________(签章)_______________(盖章)____________________

________年________月________日______年______月______日_______年_______月_______日

电子合同书【篇4】

为弘扬中华民族优秀文化，促进我国广大青年软实力的提升，创建社会主义和谐社会，乙方与北京大学民营经济研究院社会责任研究所共同发起百年和谐软实力提升工程公益项目(以下简称工程)，甲方自愿参与并支持工程公益项目。双方共同依照国家和政府的有关法律法规，遵循平等自愿、诚信守法和公众受益的基本原则，在友好协商并达成共识的基础上，签署以下捐赠协议。

一、捐赠意愿：自愿向受赠方捐款。

二、捐款数额：xxxx

三、捐赠明确：捐赠款中的10%，捐给受赠方作为社会文化发展基金;捐赠款中的另一个10%，捐给北京大学民营经济研究院社会责任研究所作为持续研究工程理论的工作费用;其余80%，用于购买《百年和谐个人软实力》一书赠送给贫困大学生等相关公益事业。

四、受赠承诺：尊重捐赠方的意愿，并遵循公益事业的准则和按照基金会章程的规定管理和使用捐赠款项。

五、受赠程序：本《捐赠协议书》由捐赠方先行签署，并将捐款全额汇至受赠方账户。受赠方收到捐款后将开具公益性单位接受捐赠统一收据，连同两份受赠方盖章后的《捐赠协议书》快递给捐赠方，捐赠方凭此票据及相关手续享受国家有关的税收优惠政策。

六、其它事宜：本《捐赠协议书》受中华人民共和国法律保护，壹式肆份，协议双方各执贰份，经双方签章后生效。

捐赠方：

受赠方(签章)：

地址：***地址：北京市海淀区中关村南大街一号友谊宾馆雅园37门四层

邮编：***邮编：100873

银行：北京银行沙滩支行

账号：0109032520xx20xx1659122

电话：***电话：010-62246207或

电子合同书【篇5】

甲方(聘用单位)：

乙方(被聘用职工)：

甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下合同：

一、乙方身体条件

身体健康，无疾病，并持有健康证上岗;无健康证的，须体检后补办方可上岗;具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：烧水供水、洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。

三、劳动纪律

乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，切履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐.

2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。

3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。

4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。

5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给与乙方适当补助。

2、乙方工资标准为 /月，没特殊情况，由学校总务处按月发放。

五、劳动保护和劳动条件

甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。

六、终止解释劳动合同条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同：

1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

2)非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的;

3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承担。

4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

5因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。

2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同：

1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

2)甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的;

3)任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。

七、合同合同期限

合同合同期限的签订，原则上每学期一次。本合同自201 年 月 日至 201 年 月 日止。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。

甲方(签字盖章)：

签约日期：

乙方(签字盖章)：

电子合同书【篇6】

被赡养人：

父亲：___________________身份证号：___________________

母亲：___________________身份证号：___________________

赡养人姓名：___________________身份证号：___________________

为维护被赡养人合法权益，切实保障被赡养人的晚年生活，赡养人和被赡养人签订如下赡养协议。

赡养人：长子：是□否□承担赡养父母义务次子：是□否□承担赡养父母义务大女：是□否□承担赡养父母义务二女：是□否□承担赡养父母义务承担赡养父母的责任与义务。

第一条：赡养人的责任与义务：

1、赡养人有赡养被赡养人的义务，赡养人应积极履行对被赡养人经济供养、生活照料和精神慰藉的义务。

2、赡养人不得要求被赡养人承担不愿意或力不能及的劳动。

3、被赡养人的房产权、房屋租赁权和居住权受法律保护，未经被赡养人同意,赡养人子女不得强占、出卖、出租、转让。

4、赡养人有权依法继承父母遗产。

5、赡养人应妥善安排好被赡养人的膳食结构，保证被赡养人吃饱、吃好。

6、如被赡养人不能自行出行，赡养人应安排时间负责被赡养人出行，所需交通费由赡养人承担。

7、被赡养人生病，赡养人应及时给予医治，并负责生活照料与护理。被赡养人日常检查、就诊、买药由赡养人负责。被赡养人大病需住院治疗的，应就近治疗。被赡养人住院期间由赡养人轮流护理，没有时间或条件亲自护理的，由当期赡养人聘请专人护理。

8、被赡养人体弱多病行走不便时，赡养人要及时给予医治、照顾和精心看护，在精神上关心被赡养人，不得用粗暴蛮横的语言对待被赡养人。

第二条协议变更的条件和争议的解决方法：

1、变更本协议应取得被赡养人、赡养人全部同意后方可变更、修改。

2、赡养人在协商、调解的过程中，赡养人应本着实事求是、求同存异、最有利于维护被赡养人利益的原则进行协商，妥善处理好争议事宜。