趣祝福范文大全（编辑 勇敢的心）飞速发展的社会使我们的压力也不断增长，我们会针对不同的职业规划需要换工作。按照规定，一般辞职都需要向领导递交辞职申请书，写辞职申请书时，我们应该端正自己的态度，摆正自己的位置，谦虚礼貌地去撰写，正规的岗位辞职申请书应该包括哪些部分的内容呢？趣祝福搜索并整理了宾馆辞职报告，以下是相关内容，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！
尊敬的酒店领导：
您好！
很抱歉现在向您提辞职，由于我的身体出现了健康危机，我只能离开这个岗位，不能在酒店里工作了。我是一名服务员，我知道的当下辞职其实对酒店来说是很大的损失，但是我也没有办法，我的身体已经不能继续工作了，必须得休息，不然以后我的身体只会越来越差。
在酒店日益的工作，尤其是晚上上班，最是熬人的。我们这些做服务员的，根本就没有选择，我们酒店还是二十四小时工作的，所以经常会要上晚班。有些顾客会在酒店订包厢玩到深夜，我们因此经常要随时待命服务。一直要等到他们停下来，我们才能收拾包厢休息，这样长期积累，我的身体根本吃不消，睡眠没有保障，而且夜班真的很辛苦。所以我现在的身体特别的难以坚持，我肩膀长期酸痛，都有肩颈炎了，这让我无法做重活，是真的特别的痛苦的。这段时间正值酒店生意兴旺，我时常睡到半夜就被叫醒服务顾客，不是端茶上菜，就是打扫卫生，因为要保持持续的干净，顾客只要一离开，我就得把包厢给打扫干净。因而我每天的身体和精神都是紧绷的，就怕自己一不小心错过了领导给的工作任务。因为熬夜我的头发一直在掉，现在已经变成稀疏的了。
身体变成这样，我不能不重视，尤其是上周因为感觉肩膀痛的实在不行上医院检查，医生直接跟我说不能熬夜、不能干重活，必须要休息，我真的崩溃了，而且肩颈炎已经很严重了，如果不及时得到治疗，以后会更加痛。听到这里，我真的怕了。一边是工作，一边是身体，两边都难以抉择。最后我做出辞职的决定，真的特别难。经过很久的考虑，加上家里人也催我回去治疗，我觉得身体更加重要，工作还可以再找。所以对领导只能说抱歉了，很遗憾我以后将不能再为酒店工作。我知道现在辞职给酒店造成的不便是很大的，但是也请领导您谅解，我的身体真的无法再去承受酒店的工作，所以辞职对我而言是最好的选择。我想回家休养把肩颈炎给治好，这样以后才能有一个健康的身体去工作。若是没有健康的身体，任何工作我都无法做好。最后，真的很抱歉，也感谢多年酒店多年的工作，我收获挺多的，感谢您的照顾。祝愿酒店的发展越来越强盛，也希望您保重好身体。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导、经理：
您们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
辞职人：XXXX
日期：
尊敬的领导：
您好！
作为一名在宾馆工作了三年多的前台员工，我对宾馆有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在宾馆，我最青春的三年也是在宾馆度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在宾馆里，领导们也对我十分的关心，从刚进入宾馆开始，我就感受到从上至下的温暖。
因为我是宾馆里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。x总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。那时的我们参加宾馆自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。
这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们宾馆的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了宾馆的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让宾馆的经济效益不断迈上新高，也让宾馆员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，宾馆要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以向公司提出了辞呈，望领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的x总：
您好!
很抱歉这时候和您提出辞职。首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为峰峰宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。 在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。
感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘! 这段日子以来，我一直以酒店为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。 希望我的离开不会给酒店带来任何的损失和不快，毕竟我在酒店的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!
“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌!
敬礼!
尊敬的领导：
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。
承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于20xx年12月31日前安排好合适的'人员接收我的工作。
接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。
经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定离职。
军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。
衷心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
敬礼!
一、 工作总结：
时光如梭，转眼酒店筹建办成立运作至今已有八个月时间，也走过了20xx年度。回顾过去，筹建办在公司领导的正确领导下、在公司各部门的密切配合下，由零开始，锐意进龋针对酒店筹建行业实际，进行了项目的进度安排，制定了酒店项目筹建工作总体计划和实施方案。下面，就20xx年度工作状况，汇报如下：
(一)、 筹建办的前期工作：
1、 由于公司前期没有进行专业的酒店可行性详细分析，原有方案对公司酒店项目定位不清，欠缺准确，因此，筹建办开始运作初时，首先对毕节市的酒店行业进行了多方面的市场调研，对毕节在营的三星级以上酒店和比较有特色的商务酒店进行了实地考察，对已立项、在建、即将立项的新酒店项目进行信息搜集。通过实地的酒店市场考察和相关行业数据的分析，对毕节市目前酒店行业的经营情况做出了合理的评估，对毕节市酒店行业未来的发展趋势进行方向性的预测。
2、 根据对毕节市酒店行业的调研和发展趋势的预测，与公司领导及各相关部门进行多次反复的探讨和论证，对酒店项目的市场定位进行了重新调整，确认 “商务・休闲・娱乐”的主题，致力打造毕节市杜鹃花城最具特色的商务度假酒店。
3、 制订了酒店项目的总体筹建计划书，对项目筹备各阶段的工作进行了细分，初步拟定了各阶段的工作任务和时间进度安排，并持续跟进。
4、 根据公司确定的酒店项目大部分项目以招租经营为主的经营模式，结合当地市场的需求和发展预测，以及酒店项目的区域特色，与公司领导及各相关部门共同对酒店项目的经营项目和功能分区进行反复论证和规划，确定了以复合商务办公、复合休闲娱乐、复合餐饮为主体，配以设计装修精美商务客房的复合型四星级商务酒店的酒店定位。确定了客房、休闲桑拿、特色餐饮三大经营板块以招商形式经营的前期策略。
5、 为了更高效地开展酒店项目筹建工作，成立了跨部门的筹建工作小组，明确工作分工，主导统筹酒店筹建工作。
(二) 筹建办具体工作的实施：
1、对酒店项目工地进行实地勘察，将现场勘察与原有图纸中出现出入的问题汇集后，与各部门进行磋商和确认，并根据未来酒店项目经营和管理的实际操作需要对相关问题提出了多项修改建议。
2、根据筹建计划书，对酒店项目的消防、给排水、中央空调、机电、室内外装修等工作，从酒店设计和未来经营的角度提出了专业性建议，根据公司的部门分工，协助工程部做好相关工作。
3、 根据筹建计划书，起草制订了酒店项目的智能化系统工作，制订了酒店智能化系统设计任务书和招标文件，明确了智能化系统集成需求及设计要点。根据需求，多方联系专业公司，寻求解决方案，通过努力，已有多间专业公司提供了设计方案，为设计及工程招标做好了准备工作。
4、 根据招商和装修工作的需要，对黔西周边城市最具特色的酒店和娱乐场所进行考察，对酒店项目各经营场所进行具体的细分设计，做好了招商谈判准备工作。
5、 根据筹建计划书，跟进了酒店项目中酒店大堂、酒店客房和后勤区域的设计要求。
6、对酒店项目项目的停车场设计进行了重新的调查和论证，制订了酒店停车场的需求量分析。
7、根据筹建工作的需要，初步草拟了未来酒店的组织架构和人员编制计划，制订了未来酒店的运作管理模式。
8、根据筹建工作的需要，逐步草拟未来酒店运作的各项规章制度和操作流程。
9、根据筹建工作需要，逐步收集未来酒店经营和管理需要的相关信息和资料。
10、根据筹建工作计划书，进行了酒店智能化系统集成设计及工程、室内装修设计招标准备工作。
11、酒店土建、机电、消防、智能化管理系统、二次装修(大堂、客房、公共区域)、用品、耗品等投资经营估算，包括：
1)对酒店软、硬件进行投资经营估算;
2)对酒店室内装修和工程费用进行估算;
3)对酒店经营费用进行估算和营业收入的预测;
4)对酒店配套经营性收入进行估算。
12、根据筹建工作进度，广泛收集配套设备厂商资料并与厂商洽商，为下一步过渡到开业筹备阶段做准备。
(三) 酒店项目招商方面：
1、跟进酒店项目的招商工作，对项目的租金进行广泛的市场调查和论证，制订了招商方案和租金处置方案。进行了相关的信息发布，跟进、联络和洽谈工作，逐步筛选合作经营商家，并按酒店功能分区分类进行重点谈判。
2、为突出酒店项目的特色，制定了经营项目、经营品类和营业比例的方案。
2)寻找招商客户，对目标客户和上门客户进行区分;
3)逐步与客户联系沟通合作方案;
4)多渠道发布招商信息。
4、根据招商工作进度及需要，完善酒店项目招商手册，包括招商优惠方案、装修期、租金标准等，为下一步招商工作做好准备。
二、 存在问题：
酒店项目是公司相对独立的工程项目，具有专业性、整体性、延续性、统筹性强的特点，在筹建办目前的项目推进过程中，存在以下问题：
1、筹建办本来应该作为酒店项目的专责部门，负责整个项目的统筹工作，担当对酒店项目的各项相关工作决策性建议的角色。在筹建办成立运作之前，公司的机电、水电工程师已经跟进了部分酒店项目的机电和给排水的前期计划工作，为保证工作的延续性和人员的综合使用，酒店项目机电和给排水的筹备工作继续由公司原有的水电工程师跟进。由于部门分工、部门职权、沟通协调等多方面因素，筹建办无法对机电、水电项目的推进真正发挥统筹和决策性建议的角色，从而也出现了目前机电和给排水等在实际操作中出现项目冲突，进展缓慢甚至停滞的局面。
2、招商工作是酒店项目工作的重中之重，从正常的运作角度，招商是属于营销部的专项。目前，招商由筹建办负责，由于专业性、招商人员、招商推介力度等多方面因素，导致招商工作进展缓慢。
3、酒店项目的筹建工作是一环扣一环的衔接过程，任何一个项目的拖延都会影响到下一个衔接项目的进展。土建项目是基础，由于土建工程变数过多，土建主体工程一直未能开工，其它各配套项目一直处于观望和等待状态，导致后续工作无法有效推进。
1、希望能明确酒店项目土建工程的具体工期，土建工程能尽快开工，以便后续工作能够有效推进。
2、为确保酒店项目筹建工作的顺利推进，筹建办希望筹建工作小组各工作分工人员能统一由筹建办负责安排和协调相关工作任务及进度要求，提供决策性建议方案报公司做最终审批。
3、在酒店各项设施设备的招标工作中，建议公司重新制订招标程序，首先细化和明确并向竞标商传达自身的需求及目标，由竞标商做出符合公司要求的方案，经过初审->方案修改->复审->方案完善->终审的程序，为公司获得最优化和最具性价比的方案。
宾馆员工辞职报告篇一
老板：
您好!
首先，非常感谢您这*年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来XX宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在XX宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为XX宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿XX宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
致 礼!
辞职人：XXX
宾馆员工辞职报告篇二
尊敬的酒店领导：
感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望酒店领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系。并希望能保持联络。
祝公司前程似锦，，生蒸蒸日上。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
宾馆员工辞职报告篇三
尊敬的苏总：
作为一名在如家酒店工作了将近一年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我第一次从事的酒店工作是如家给我的，我最青春的一年也是在如家酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的.知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里唯一一个年轻小伙，也从来没有在这样的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的如家集体里。
但是我因为个人原因还是决定辞职了，希望您能谅解!
苏总，在这里，我衷心的祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
敬爱的主管、经理：
你好！
在宾馆工作一段时间宾馆员工辞职信的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说"学无止境"，有很多方宾馆辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。宾馆的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在宾馆自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
宾馆近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未宾馆辞职报告怎么写，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
本人因故不能在xx大宾馆继续工作，现提出一个月后离开宾馆，敬请批准办理离店手续。
此致
敬礼
辞职人：
xx年x月x日
尊敬的领导：
我很遗憾自身在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20__年__月__日进入__股份有限公司，20__年__月__日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自身从一个学生到社会人的转变。
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自身，并增加自身的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自身都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼！
签名：
日期：20__年__月__日
尊敬的x总：
您好！
首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
关于时间的名言关于珍惜时间的名人名言培训心得体会这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到x月结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
辞职信是我们在辞去职务时的一个必要程序，怎么样写好一份辞职信呢。下面是由编辑为大家整理的“宾馆前台接待因病辞职信模板个人通用”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
尊敬的领导：
您好!
我是酒店前台员工xxx，今天来向您递交辞职报告，我因为自己的身体的原因而不能在酒店工作了，我感到抱歉，但是也无奈。我的健康受到伤害，很希望有一个休息的机会，想要把身体养回来，希望您能够批评我辞职。
在酒店工作我很开心，亦是感谢领导您的栽培，我很幸运来到酒店工作，做前台员工，这是不可多得的锻炼机会，它让我学会了很多，让我变的更加成熟。感谢您这些年来的照顾和关心。
虽然我以后都将不在这里工作，但是我剩下的工作我还是会履行好职责做完的，请您不要担心。最后祝愿酒店事业一步步的提高，祝愿您身体健康。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!
辞职的这个决定，不会有任何挽回的余地，我希望我能于这周结束后就可以去酒店财务部办理离职手续，希望得到领导您的批准同意，您当初录用我的时候很痛快，几乎都没问我什么问题，现在我要离职了，希望您也能果断点，不要一拖再拖，毕竟我们酒店的前台接待，上个月不是刚来了一个新的实习生吗?我的离职对酒店的前台接待工作不会有影响的。
想必您也清楚，我在这个岗位已经干了两年了，说实在话我已经对这份工作有任何热情了，说白了就是已经感到厌倦了，我有点不知道自己继续在这工作下去的意义了，所以我就动了辞职的念头了。主要是一点工作的动力都没有，其他的岗位吧，还能有上升的空间，有认真工作往上爬的动力，但是我是完全没有的，我实在不知道我还继续在这浪费时间，还有什么意义。眼睁睁的看着其他部门的同事随着工作时间的递增，一个个的升职加薪，我心里真的不是滋味，我也不是那么容易羡慕别人的，但是您也在职场混了这么多年了，应该清楚我现在心里是个什么感受吧，我就算不转行，我也会换一个岗位干了。
一开始的时候，我觉得这份工作还是特别有意思的，每天学着跟各种客人打交道，有钱的大老板，刚出社会没钱的大学生，我都能很顺利的进行交涉，真的是在这个岗位干久了，连说话什么的都会因人而异，就是因为我已经把这份工作做精通了，所以我就渐渐的觉得没意思了，工作心态一发生转变，我的工作状态都变了，你都不知道我现在在岗位上有多闲，以前我是兢兢业业的时刻等着客人前来，随时做好接待的准备，现在我休闲的时候，不是在玩手机，就是坐在那发呆，客人来了就稍微进入工作状态。我已经没办法再让自己回到从前那种工作状态了，很抱歉，我知道一个老员工的离职，会让您感到特别失望，但是我就是没办法接受，这么快就看到了我事业的天花板了。
但是我不得不说，这两年的前台接待工作经历，对我的影响还是很大，让我在工作能力方面有很大的提升，这也让我在找工作的时候能多更多的选择，也会给我的简历加分，我想我找到下一份工作应该不是难事，难就难在我要找一份有长远发展前途的工作，您放心无论我去到哪，都不会忘了我在酒店的这段工作经历的。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!
我怀着复杂的心情写这封辞职信。x年前在公司时，我就感觉胃一直不舒服，也吃了不少药。过年时检查，医生建议我不能再吃辣椒，胃需要慢慢养。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!
我是前台xx。因个人原因我决定今天递交辞职报告，希望领导能够批准我的辞职申请。我在xx公司已经工作三年了，一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。
前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。最后祝愿公司今后发展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!
曲指算来，我到公司已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮住下,学会了如何与客户建立良好关系等方面的东西。我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是一个不错的工作环境!
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我并不是个怕吃苦的人。没想到胃病居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生嘱咐说像这种反复性的老胃病需要回家静养一下，令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。这点还希望你理解与谅解。
很感谢您及同事们的热心指导与悉心帮助，我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让您满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
恳请您接受我的辞职申请!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
扩展阅读
快来跟随编辑发现“宾馆述职报告”藏匿的所有细节，您在阅读本文以后相信有所收获吧。文档处理时必须注意信息的准确性和真实性以免出现错误，我们不能浪费网上现有的大量范文资源， 结构对于一篇文章的质量和成败起着至关重要的作用。
一、加强业务培训，提高自身素质
前厅部作为宾馆的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个宾馆的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们宾馆的工作重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。
二加强我的销售意识和，提高入住率
前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来宾馆推出了一系列的客房促销方案，接待员在宾馆优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员："只要到前台的客人，我们都要想尽让客人住下来"的宗旨，争取更多的入住率。
三、注重各部门之间的协调工作
宾馆就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个宾馆的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了宾馆，不解决和处理好将对宾馆带来一定的负面影响。
四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人及时结帐，令客人满意
前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉宾馆的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，"事不关已，高高挂起"最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个宾馆的管理，从而加深客人的不信任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮助。在问题解决之后，应再次征求客人，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。
剑虽利，不砺不断"、"勤学后方知不足"。只有学习才能不断磨砺一个人的品行，提高道德修养，提高服务技巧。让我们迈着矫健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空！名雅的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧！
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XX年12月了，又到了回顾历史，展望未来的时间。纵观XX年整个年度，一切是那样的平静、平淡和平常，而在这极度平凡的一年里，我们是怎样安然的走过XX年的呢？
既然经营是重点，那就先说说XX年的销售吧。年初订下的销售任务是全年九百万的销售额，并将任务划分到了每个月份，大概只有三月份较去年同期销售额减少之外，其余月份都较去年同期略涨（包括了内支部分）。任务完成方面也只有一两个月未完成之外，大部分月份均超额完成计划，并被给予了超额部分奖金的奖励。所以到现在为止，九百万的销售计划早已完成，就看与去年同期相比较，超额部分所能达到的数据了。只是现在看12月份的预订情况，销售似乎不太乐观，为此，经理特地召集我们开了个鼓励士气大会，让我们再接再厉，一鼓作气，站好最后一班岗，争取程度的销售额。
除了经营方面的工作，培训和管理工作也穿插其中，每月的月结会及培训工作也是有条不紊。由于今年的平淡无奇，公安系统方面的培训也增加了许多，不仅有海派的安全培训，前台登记工作的要求也越来越严格，还有海淀分局出入境的外事户籍培训，每一项培训我们前台员工都积极参与其中，为增强自身的`业务素质而努力。
当然，XX年的改变也有不少。其一，由站式服务更改为坐式服务就是的改变。宾馆有许多的老顾客，每当他们来店时，常说的一些话就是“哟，改台子了，不错，更气派了。”“很好啊，更直观，也更舒适了。”客人们的感觉都不错，而作为服务人员的我们更加从心底里感谢领导们的关怀，而更加舒适的办公环境也让同事们心情愉悦地努力工作。其二，还有前台添置的壁挂电视，重复播放的北大风光片，宾馆介绍片，入住宾客登记要求，入住宾客温馨提示等等内容，也让正在前台办理入住和退房的宾客既打发了时间，又充分感受到了宾馆的热忱和周到。另外，宾馆还响应国家政策，给大家调整了工资，并从XX年下半年起补发，都让员工们心中慰藉不少，也更加有动力努力地工作。还有就是商务中心已经出租给了首都旅行社分销店且重新开张了。不但恢复了以往商务中心的服务项目，还额外增加了旅游项目，给酒店客人带来更多更周到的服务。
为了XX年工作的顺利开展，宾馆做了今年年末部分客房重新修缮的预算，主要是针对客房五层标间以及三层普套的更换壁纸的装修工程，还有大堂的宾馆正门增加避风装置，从而增加大堂的温度舒适度等内容。另外前台也添置了一台小型复印机，保证了外国宾客的证件复印功能，从而达到海淀分局外事户籍登记工作的基本要求，这些都是宾馆在硬件设施方面的改进。在软件方面，销售部则和艺龙、航信等较大型网站也积极沟通，签订了协议，增加了网络订房的渠道，前台则不断地培训，接待员与收银员共同学习，不但学习本岗位相关知识，而且准确了解相关岗位的业务知识，从而提高个人素质，提高业务技能，以便更加贴心，更加周到，更加熟练地对客服务，来增加宾馆的回头客。似乎总是老调重弹，但正如日复一日，年复一年，宾馆总是不断地完善客房的硬件设施，而我们员工也总是努力地提高对客服务的能力，只有这样，资源宾馆才能屹立在竞争日益激烈的时代里，宾馆的明天才能更加美好和辉煌。
时光如梭，转眼间20xx年工作即将结束，在公司领导的大力支持和各部门的紧密配合下，基本完成了这半年中各个阶段的工作目标和工作计划。项目交付以来，客服部始终贯穿着皇庭玺园前期物业管理工作的要求，加强了部门内部管理工作，强化了物业服务水平。部门各项工作有了明显的提高和改善，员工工作的积极性和责任心得到大幅度提高。本年度部门各项工作如下：
自皇庭玺园客服部成立以来，客服人员的专业知识参差不一：对物业管理的概念较模糊、团队合作意识较薄弱、工作主动性和责任心不强。针对上述问题，本人制定了客服助理的具体职责和样板房管理规定，明确了部门日常工作的具体要求和标准。对其进行了物业管理基础的培训，并定期进行考核。加强与员工的沟通，了解员工的内心想法和要求，并针对不同的人员采取不同的方法激励员工的工作积极性。目前，部门员工已经从原来的被动、办事拖拉的转变为较主动的、积极的工作状态。
客服部是服务中心与外界联系的窗口，客服人员的服务意识和服务素质直接影响着客服部的整体工作。这半年本人制定了较全面的物业管理礼节礼貌规范，每日上岗前部门员工对着装、礼仪进行自检、互检。加强客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训，部门始终贯穿“热情、周到、微笑、细致”的服务思想，大幅度的提高了客服人员的服务意识和服务素质。
我部门主要工作是协助开发商销售楼盘，严格按照开发商制定的日常接待流程进行操作。
做到内外协调一致，并监管了服务中心员工宿舍的房屋租赁事宜。
即将过去的xxxx年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，我站在新旧交替的时间站台，回首过去，展望未来，不禁思绪万千。过去的一年里，在集团的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了长足的发展。
开源节流，增收节支是每个企业不矢的追求。在部门领导的带领下，我们积极响应酒店的号召，开展节约节支活动，控制好成本。为节约费用，我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内部人员使用，当HSE房入住，当SALES要带客人参观房间，我们都利用这些废旧的欢迎卡来装钥匙以减少欢迎卡的使用量，给酒店节约费用。打印过的报表纸我们就用来打草稿，各种报表在尽可能的情况下都采用双面打印。通过这些控制，为酒店创收做出前台应有的贡献，也尽自己的一点微薄之力。
在前台主管，领班以及同事的热心帮助下，我的业务技能有了明显的提高。前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接面对客人，所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和管理水平。而前台又是这个门面最核心的部分，我深知自己的责任重大，自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中，我认真负责的做好每一项工作，积极主动的向其他同事学习更多的专业知识，以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务，让客人喜出望外。
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生些不愉快的小事。前台作为整个酒店的枢纽，它同餐饮，销售，客房等部门都有着密切的工作关系。所以在日常的工作生活中，我时刻注意自己的一言一行，主动和各部门同事处理好关系，尊重别人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴，只有这样，我们的酒店，我们的集团才能取得长足的发展。
在部门领导的培训帮助下，我学到一些销售上的小技巧。怎样向客人报房价，什么样的客人报何种房型的房价？如何向有预定的客人推荐更好的房型？等等。在这里我要感谢我们的部门领导毫无保留的把这些销售知识传授给我们。在增长我自身知识的同时，我也积极地为推进散客房销售做出我自己的一份努力。只要到前台的客人，我都想尽办法让客人住下来，哪怕是UG。以此争取更高的入住率。
在这一年里，我成长了不少，学到了很多，但不足之处我也深刻地意识和体会到：
1、在服务上缺乏灵活性和主动性，因为害怕做错而不敢大胆去做。
2、遇到突发事件，缺乏良好的心理素质，不能冷静处理问题。
3、在大型会议团队的接待中不能很好的控制好房间。
新的一年即将开始，我将在饭店领导的带领下，踏踏实实，认认真真做事。积极主动配合领班，主管以及各位领导完成各项工作，努力提高自身的综合素质，提高服务质量，改正那些不足之处，做一位优秀的前台接待。争取在集团这个优秀的平台上取得更好的发展，为集团的繁荣昌盛奉献自己的绵薄之力。
各位领导、各位代表：
20__年度假村工会在县局公司工会的正确领导下，在直属工会的精心指导和帮助下，在度假村经理室的大力支持下，通过全体工会干部的共同努力，工会工作取得了一定实效。现在由我代表工会委员会将20__年度度假村工会的工作向与会代表进行汇报：
一、完善工会组织建设，规范工会财务管理
度假村工会按照上级通知要求，05年开展了各具特色的学习贯彻活动，把学习贯彻重要思想摆重要议事日程，推动工会工作。根据新的形势发展要求，在加强工会组织、思想、作风建设的同时，不断健全工会组织体系。我们根据企业人员变化和度假村发展需要，对职代会代表、工会委员和工会小组长进行了及时调整，充实了新的力量。同时，高度重视工会工作制度的落实，每月组织工会委员和工会小组长学习不少于一次。工会工作基本做到了年初有计划、年中有检查、年末有总结。
在规范工会财务管理上，我们组织有关人员，积极参加省、市、县总工会组织的财务、经审干部培训班，认真学习财务知识，按规定办理业务。主要做到以下三点：
1、对会员会费收缴齐全;
2、严格会费的使用合理，按照年初计划，工会活动经费合理开销;
3、工会活动纪录齐全，做到实事求是、账目清楚、报销手续齐全，使工会财务工作不断达到规范化、规范化要求。
二、坚持职代会制度，突出工会维权职能
度假村工会把对职工的维权工作作为今年的重中之重，突出抓了以下三个方面工作。
1、结合度假村的实际，以实行职工代表大会作为民主管理的基本形式，坚持每年召开一次职工代表大会制度，发放员工满意度调查表份，回收份，广泛听取职工群众意见，集思广益，进行提案落实，切实发挥职工代表作用。
2、为维护女职工的合法权益，减少女职工在劳动和工作中的特殊困难，保护其健康，发挥女职工在企业经济建设中的作用，根据《劳动法》、《工会法》、《浙江省女职工劳动保护办法》等有关法律规定，经工会与度假村经理室集体协商，签订了《女职工权益保护专项集体协议》，从根本上维护了女职工的合法权益。3月8日，针对女职工特点，开展了女职工美容讲座，通过美容培训提升了女职工的内外形象，展示女性魅力与风采。。
3、加强工会与经理室的协商与沟通，促进工会工作的全面发展。以经理室倡导、工会牵头，建立了工会工作“接待日”制度，每个月的15日定为接待时间，派专人负责接待和记录，对职工进行合法权益方面的咨询和对度假村福利政策规定的释义，全心全意为群众办实事，为职工群众代言说话。今年共接待来访职工次，协助经理室解决了管理等方面的多个难题。
三、抓培训，促“创争”，建功立业取成果
根据总工会等九部委下发的“创争”活动通知，度假村工会把“创争”活动作为今年工会工作的重要议事议程。结合本度假村特点，一是大张旗鼓地营造创建学习型组织的浓烈氛围;二是强化领导，把“创争”活动，延伸到服务一线班组;三是进行舆论引导，利用各种形式进行广泛宣传，让全体职工感觉到身处在一个“学习、学习、再学习”的大环境之中;四是全民参与，制订创建活动方案，丰富活动内容，吸引更多的职工自觉地参与到“创建”活动中来。
四、抓学习，强队伍，开展各类活动
1、组织工会干部认真开展政治理论学习，着重学习工会的组织建设、劳动保护、权益维护与民主管理等知识，派选工会干部参加各级总工会举办的各类学习班。
2、开展健康有益的各类文化体育活动，如：度假村草坪清除杂草活动、香溢湖清除水草活动、四周年店庆联欢会、县工会组织的拔河比赛等，促进了企业精神文明建设。
3、抓好“职工之家”建设。在工会委员会的帮助下，度假村各工会小组开展了创建“职工小家”活动。今年，度假村工会委员会先后获得了市五星级职工之家、县先进职工之家等荣誉称号。
五、关心职工生活，开展送温暖活动
1、组织全员健康体检，继续为员工参加各类保险。今年以来，度假村做好企业财产保险、员工养老保险、医疗保险、意外伤害险、失业保险、工伤生育保险及住房公积金的缴存管理工作，提高员工的'工作热情，免除了员工们的后顾之忧。积极开展为员工举办生日宴会，为新婚员工赠送花篮等活动在夏季高温时，工会组织对一线职工进行“送清凉、保健康”活动，从工会经费中提取一些经费作为高温冷饮费，补贴给一线部门，并联系食堂为职工准备了冰镇消暑食品，尽量为一线职工提供比较舒适的工作环境。
2、大力发展精神文明建设，积极为员工提供旅游机会，让开阔门开阔眼界，增长见识。今年5月份，度假村特别组织员工赴苏州、无锡两日游，丰富了员工的业余生活。。
3、做好后勤保障工作。今年来，我们加大了后勤管理力度，对员工宿舍经常开展一些检查，及时进行小修小补，做好维护保养。全年来，对员工宿舍共维修多起。在员工自律方面，采取定期检查，及时处罚，对卫生状况、物品摆放、安全用电、不良陋习方面进行处罚。共处罚多元。通过管理、检查、处罚，提高了员工自律意识和遵守酒店制度的自觉性，也提高了员工的生活质量。规范员工食堂管理，提高员工生活质量。同时，为切实做好员工后勤保障服务，提高员工满意度，度假村于9月下旬对员工食堂管理委员会进行调整，下设食堂核算小组，并实施了一系列措施，如由度假村承担食堂员工工资以减轻食堂压力;员工食堂每月张榜公示菜单内容，切实提高员工用餐标准和用餐质量;由管理委员会委员每月值班以减少浪费等。
4、关心社会公益事业。工会积极组织员工对海啸地区进行捐款活动，共筹得捐款__元。3月份，组织开展了“献爱心”活动，捐款__元，参加人员__人。
回顾_工作，我们体会颇深，主要得益于以下二个方面：
一是得益于各部门的支持和工会干部的观念转变、作风转变。全年来，工会干部通过学习，不断适应新形势发展的需要，对工会工作的有了进一步的认识和提高，逐步在工会工作职能转变中找到了自己的工作方向和切入点，形成工会工作的合力，使我们的各项工作得以按时完成。
二是得益于严格要求和规范管理。我们在职工维权、工会活动、扶贫帮困等方面，积极争取经理室的支持，也制订了一些要求和规范，使工作开展取得了一些成绩。
虽然_年的工会工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是创建活动的开展，还不够深入，下一步要以提高职工劳动技能为主要内容进行工作细化;二是围绕度假村经营中心开展工作和活动力度还不够，需要进一步加强。
六、20__年的工作打算
围绕度假村经营重心，突出工作重点，突破工会工作与经营结合的难点，在做好劳动保护、安全生产、财务管理、工会建设、女职工保护等常规工作方面，做好以下工作：
维权方面：
1、进一步完善健全各类制度。以制度来解决普遍的问题，以人情来解决特殊的问题，保证维权工作的顺利开展。将职工的困难得到及时反馈和解决，使工会及时了解掌握并实施维权工作，稳定职工队伍。
2、坚持工会与中层联席会议制度。通过联席会议加强工会与中层的关系，及时沟通并研究解决企业和职工普遍关心，迫切需要解决的热点、难点问题，突出为职工说话及为职工办实事的工作重点。
继续开展“各类”活动：
1、组织技术比武大赛，提高职工技术技能，以树立度假村优质服务品牌。
2、开展技术创新，提合理化建议活。通过开展技术创新活动，调动广大职工的积极性，增强职工敬业爱岗的意识。
3、开展一次职工旅行活动。
4、开展一次“诚信__”征文比赛。
度假村工会工作在上级领导的关心指导下，经过广大工会干部和全体职工的共同努力，取得了一些成绩，但离上级工会的要求还有一定的差距。
在20__年里，我们将不断努力，密切配合，相互支持，不断创新，围绕企业中心，积极开展工作，努力为度假村的经营发展做出更大的贡献。
构建以人为本的酒店管理管理理念 ---- 人力资源管理一直是酒店企业经营管理者关注的一个焦点和热点,如何稳定员工队伍,最大限度发挥员工积极性? 如何保证酒店的服务质量水平? 如何提升酒店的整体竞争力? 如何在淡季与旺季时增加经营管理的弹性等一系列问题都对酒店现有人力资源管理模式提出新的挑战。为政之要惟在用人,企业兴旺人才为本。只有加强人力资源管理工作,才能使酒店永葆竞争活力。 在酒店业发展日新月异的今天,人本管理因素释放出越来越多的能量,成为酒店业成功的奥秘。人本管理理念在促进酒店整体运作与管理、实现经济效益、构建酒店文化特异性和成就品牌优势等方面也发挥出日益重要的作用。 一、人本管理的酒店管理内涵 人本管理理念于20世纪50年代在西方管理学界兴起,它是与以物为中心的管理相对应的概念。这种管理理论的思想基础是以人为本,也就是说人本管理是以人为根本只有在经济利益的驱动下才可以发挥出他的最大潜能。1957年麦格雷格提出两类人性观: X理论对人性的假设是人有惰性、缺乏理智等，Y理论对人性的假设是人有工作的本能、勇于承担责任等,管理者应当针对不同的人采取不同的管理方法。20世纪50年代,这一时期的现代管理理论学派林立,但日益显露出一个共同的趋势,那就是管理的人性化。以西蒙为代表的决策理论学派在人性探讨上有独到见解,提出用“管理人”代替“经济人”;以卢桑斯为代表的权变学派以超Y理论为基础,首次提出“人性化管理”概念。人本管理的核心因素是人,其理论基础或者说理论支点,是对人的科学认识[ 1 ]。而有效地提高服务效率和服务质量。总之,在人本管理理念指导下,通过一系列科学体制的建立和完善,可以实现酒店、顾客和员工的和-谐发展的管理,是指以人的全面自由发展为核心、以组织的共同愿望为引导的一整套管理理论。 二、酒店业对人本管理的呼唤 酒店是以人为中心的行业，酒店的管理说到底就是运用先进的理念和科学的方法对酒店的人力资源进行有效的利用和开发，使其得到最优化的组合，发挥最大的积极性，从而提高全体员工的素质，不断提高劳动效率。确立一种始终以人为中心，再管理过程中的主导地位的思想。古人云：“为政之要唯在用人”，企业兴旺人才为本。酒店行业是以服务及文化为主要内容的竞争，其实质就是人才的竞争。随着社会竞争的增加。一批高学历、年龄轻、从业经验比较丰富的管理型、技能型员工成为各大酒店争夺的重点对象。如何避免优秀员工的流失是整个酒店行业所面临的紧迫而又现实的问题。掌握客户资源信息、从业经验比较丰富的管理型、技能型员工的流失直接导致酒店核心技术扩散，客户流失，市场缩减，经营成本上升。随着社会信息化的发展在酒店行业显示出来的巨大作用，使得信息和知识管理成为酒店管理中最重要的环节。而信息和知识管理的核心就是人力资源的管理。现代人力资源理念更加注重开发人的潜能，通过开发和科学管理可以提升其价值，有时会创造出更大甚至意想不到的价值。人力资源是企业的重要资本，现代酒店要想赢得竞争优势，必须树立人本理念、实施人本管理。这是现代酒店发展的必然要求。 从本质上讲,酒店业生产和销售的产品只有一个,那就是服务。所以员工的素质与所提供服务产品的质量密切相关。而人本管理正是提高员工的素质积极性和创造性的法宝,因为人本管理一方面把员工作为企业经营主体,另一方面把员工作为企业发展的支撑点。只有拥有了主人翁意识强的员工才能做到“宾客至上”。正如国际假日集团的创始人凯蒙・威尔逊先生所说:“没有满意的员工也就没有满意的宾客;没有令员工满意的工作环境,就没有令顾客满意的享受环境。”正是酒店业中“宾客至上”的要求,使人本管理理念最终确定了员工的主体地位。人是企业最重要的资源和财富, 作为劳动密集型行业的酒店业是为“人”――顾客――服务,但更应该重视“人”――员工――作用。当今,酒店业已经从传统的粗放式经营管理走向理性发展之路,人本管理理念为企业赢利能力、及和协发展能力的提高开辟了一个崭新的天地。因此,人本管理理念的落实程度对酒店经营活动有决定性意义。 三、人本管理理念的实施 (一)建立人性化的柔性人力资源管理体制 以人为本的柔性管理是相对于制度的刚性化管理而言的.。饭店是典型人本管理理念是酒店业的经营灵魂和发展基矗酒店中只有拥有了主人翁意识强的员工才能做到“宾客至上”。因此酒店管理者要给予员工以爱护、信任,理解和尊重,来充分发挥人的主观能动性和创造性,从而有效地提高服务效率和服务质量。同时要建立柔性人力资源管理体制,实施服务授权,重视交叉培训,融入情感管理,培养酒店文化,努力实施人本管理,做到以人为本。
冬日的温泉堡在飘雪的陪伴下，静静的卧在秦皇岛的一角。它，没有北京的喧闹，没有哈尔滨的炫丽，却拥有着些许名胜古迹的优美的风景，在秦皇岛的一角默默地成长，为秦皇岛献出了一份默不可言的华丽。
温泉堡，顾名思义，这里有一股清澈的泉水。当我来到山脚下，就能看到那股清泉在不断地向外涌着，像孩子似地欢快的奔跑在温泉堡的屋间。在雪花的洗礼下，它一如既往永不停息地奔流。伸手一摸，是暖暖的;尝一口，是甜甜的。这就是它最神奇的地方：冬暖夏凉，清甜可口。
温泉堡依山傍水，风景秀丽。抬头一看，这里的山层层叠叠，错落有致。有的好似一股石瀑从山顶蜿蜒而下，落入松林之中;有的好似老翁仰卧观天，安静祥和;有的好似雄鸡打鸣，震耳欲聋。在这怪石林立的山间，流淌出一股清泉，这些都是大自然用它那神奇的手装点出来的。实为壮观。
温泉堡山美水美。在冬日白雪的映衬下，显得是那么优美自如，强劲刚硬;在泉水的环绕下，更显得清美俊俏，令人心旷神怡。啊!这危峰兀立的山，这蜿蜒而下的泉水，使我久久不能忘怀!
你是否也在烦恼如何写岗位辞职申请书呢？或许我们得根据现实条件去选择更适合自己的工作。根据企业的规定，如果想要离职就必须递交一份辞职申请。编辑为您呈现的“宾馆楼层服务员的辞职报告”将定能给您留下深刻印象，相信也会对您有所帮助！
尊敬的领导：
我是宾馆楼层服务员，在您公司的服务周围服务已有三年的时间了。在这三年里，我深刻地理解了服务行业的本质和价值所在。作为服务人员，我们不仅是宾客的服务对象，更是传递酒店服务中价值的使者。不过，最近的宾馆管理与服务质量的问题，讓我不得不辞职。本人在此谨以此致歉，也为今后的您公司服务工作加油打气。
辞职首先得到了我的妻子的支持，她自始至终都支持我的工作，但在这三年里，我也少得与家人一起守护家庭，很唏嘘，而且由于工作忙碌和工作压力，我的身体的健康状况也大受影响，面临负面的健康光照了我的工作表现和精神状态。不得不在辞职时在这里向领导和同事们说声抱歉。
这三年里，我们在工作中不断地追求，而是我在这个企业得到的持续成长的过程。我记得，进入这个行业很紧张，因为我不知道与宾客如何交往。但是公司在培训、实践、服务质量控制和其他方面都给予了我很大的帮助。我学到了工作技巧，学会了如何应对挑战和服务宾客，同时，我也通过活动中认识各行各业的人士，从成功的人们那里学到了许多宝贵的经验。
我非常感激领导和这个组织的一切支持和鼓励！这是我非常珍惜的经历，对我今后追求自我发展和成长的道路也会有很大的帮助。在这三年里，我意识到自己在领域的发展还很少，随着这个行业的进一步发展和市场竞争行为的加剧，我还需要更多的学习。但是，由于某些问题的存在，公司的服务质量及管理达不到客户的期望，我不得不考虑自己未来的发展道路。
因此，请理解我的决定，我想要利用多年积累的经验和知识，找到一个更好的工作机会。我不是一个轻易放弃的人，而是认为，事业上的进步并不是一夜之间建立的，而是一个长期的努力、坚持和不断的克服难题和挑战的过程。我相信，这个经历会成为我的人生经历和个人发展路线图的一部分。
感谢这个组织在我的工作生涯中的指导和支持。谢谢领导和同事们的宝贵友谊，将会让我明白，价值胜过员工。在这里，我再次表达我的歉意，感谢你们一直以来的支持和鼓励！
祝贵公司在未来的日子里能取得更好的进步，在这个领域创造更高价值的服务和产品。
再次感谢并致以深深的祝福！
此致
敬礼
敬礼
敬礼
此致
敬礼
敬礼
敬礼
敬礼
敬礼
尊敬的领导：
我是贵宾馆楼层服务员，近日，我决定向您递交我的辞职申请，请求您批准我的离职。
我刚开始在贵宾馆工作已有两年的时间了。刚开始，我真的很开心能够在这个优秀的企业工作，并向顾客提供最好的服务。在这期间，我学会了很多技巧，从而让我的服务更加出色。
然而，在这两年中，我也走了很多弯路。我逐渐发现自己并不能适应这个行业的工作强度。每天不但要面对高强度的工作，还必须面对不断变化的客户需求。这样的工作让我感到压力很大，辛苦度很高。尽管我有很强的适应能力，但是我却无法长时间地保持这种状态。
我也开始意识到，我并不是那种愿意与顾客接触的人。我更喜欢在自己的小圈子里面工作。这对于一个服务员来说，是一种无法承受的负担。我需要理性地认识到自己的优势和不足，而将自己放在一个适合自己的岗位上。
我并不想对贵宾馆做出任何承诺而无法实现。我想在我的工作岗位上做到最好，并向他人证明我自己。但是，现在我的工作已经影响到了我的身体和心理健康。我不想让这种状况继续下去，因为这对我来说太艰难了。
我希望管理层能够理解我的决定，并批准我的离职申请。我将尽最大的努力确保自己能顺利离开，并为公司做出最后的贡献。我将会在这段时间内，“传帮带”，助人为乐，安心离开。
再次感谢您对我工作的肯定和支持。我希望我能够始终拥有您对我的信任，并对我的职业道路做出出色的选择。
薪水照常发放，谢谢！
此致
敬礼！
楼层服务员：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
我是贵公司的一名宾馆楼层服务员，近日，我不得不向您递交辞职报告，原因如下：
首先，我从事这份工作已有三年的时间，期间我得到了贵公司的许多支持与帮助，也结识了许多好的同事和客户。我深知，楼层服务员是一个需要付出很多努力的职业，它需要我们在日复一日地重复性工作中保持专注、耐心和细致，时刻保持我们的微笑，让每一个客人感受到贴心的服务。然而，这些年来，在我不断地重复着这些工作的过程中，我开始感到自己的工作动力逐渐消失，对这样一份工作再也没有了激情和向心力。
其次，我认为我需要新挑战。在我的职业生涯中，我始终强调自我发展和个人成长，一份能让我不断挑战自我和突破自我，实现个人价值与梦想的工作对于我来说是至关重要的。然而，作为一名楼层服务员，这个工作虽然提供了许多机会去接触不同的人，但它却没有给我很多机会去学习新的技能和实现自己的职业梦想。
最后，我要感谢贵公司三年来为我提供的机会和支持，我将永远铭记这段经历。我相信通过这份工作的经验和积累，我定能踏上新的职业道路，去实现自己的梦想。
祝贵公司越来越好！
此致
敬礼
XXX
2020年XX月XX日
尊敬的领导：
我是贵公司宾馆的楼层服务员，我在此向您提交我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定离开这里，我想向您说明我辞职的原因。
首先，我不满意的是我的工作环境。我们宾馆的房间非常多，但是每天客人的入住量也非常多，这给我们带来了很大的工作压力。我觉得公司并没有为我们提供良好的工作环境和合理的工作计划。有时候，我们需要连续工作几天，没有足够的时间恢复体力。
其次，我不满意的是我的工资待遇。在我看来，我们楼层服务员所做的工作非常艰苦，但是我们的工资待遇并不高。我深知这是一个竞争激烈的行业，但我认为公司应该考虑提高我们的工资，以吸引更多的员工，提高我们的工作热情和生产力。
最后，我需要告诉您的是我对公司的管理方式不满意。在我看来，公司缺乏足够的人力资源管理和培训体系。我们并没有得到足够的培训引导和职业发展机会，这使我们感到非常失望和不安。我认为，如果公司能够建立一份相应的培训和职业发展计划，员工的工作积极性将大大提高。
总之，我辞职的原因是多方面的，其中的每一个原因都促使我做出这个决定。再次感谢公司给予我的机会，希望公司能够越来越好。
此致
敬礼！
楼层服务员：XXX
日期：XXXX年X月X日
尊敬的领导：
首先，我想对宾馆的这段时间表示感激之情，感谢组织给了我一次锻炼自我的机会。但是，我想在此向您申请辞职，我不得不这么做是因为实在无法忍受宾馆工作的苦楚。我知道我的决定可能会给您的工作带来困扰，我深感抱歉。
其实我的辞职优先考虑的并不是个人的情感问题，而是对自己的职业发展及就业状况的认真思考。从我进入宾馆工作至今，本着认真对待工作，努力提高服务质量的态度，在不断努力中收获了无数认可和鼓励。但是长时间的工作积累让我感到，我还需要更广阔的空间去实现自我价值和完善自我。在这样的情况下，我不得不做出适合自己的选择。
同时，也为了能够不耽误企业的正常运转及其他员工的工作，我会负责落实好所有的工作交接与后续事项处理，并且会积极配合组织拟定的离职手续，以便能够更加顺畅地完成整个离职流程。
在这里，我再一次对组织给予我的机会，对领导和同事们的关照和理解表示真诚的感谢。希望以后组织和企业能够越来越好。谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
我是贵宾馆的一名楼层服务员，自入职以来，在领导和同事们的关怀、培养和帮助下，我在工作中不断提高自己的业务水平，为宾客提供更好的服务质量。然而，出于某些个人原因，我不得不辞去在贵宾馆的工作。
首先，我要向公司表示我的衷心感激，感谢公司一直以来的培养和关怀。在工作上，公司给我们提供了良好的晋升机会，同时也为我们提供各种培训机会，使我们在工作中能够提高自己的业务能力和综合素质，深感羞愧。作为公司的一名员工，我深深地感到了公司对我的关心和关爱，非常感激公司提供的发展机会，在此，对公司表示万分的感谢。
其次，我要向同事们表示我的感激之情。在这里，我结识了很多优秀的同事，在工作和生活中，大家互相关心、互帮互助，共同进步。每一次繁忙的工作，都能见到同事们默默地付出与努力，感受到了团队的力量，也让我深受感动，增强了我的责任感和使命感。在这里，我由衷的感谢所有曾经与我共事过的同事们，在临别之际，我感到有些不舍。
最后，我想对公司的工作环境提出一些建议。在我工作的这段时间里，我深刻地体会到了工作环境对员工的重要性。建议公司加强员工的培训工作，继续完善员工的福利待遇，加强员工的工作保障，使员工在工作环境中获得满意和安全的感觉，以提高员工的积极性和工作效率，创造更好的业绩。
再次感谢领导和同事们对我的关爱和支持。希望公司继续发展壮大，在不断拓宽业务范围和提高服务质量的同时，为员工创造更好的工作和发展机会，让员工在公司创造更美好的未来。
祝公司事业蒸蒸日上，员工工作顺利、身体健康、家庭幸福！
此致
敬礼！
楼层服务员：XXX
年月日
尊敬的XXX酒店管理部门：
我是宾馆楼层服务员XXX，我感到很遗憾地向您汇报，我将在三个月后离开酒店。我决定辞职是因为我决定寻找新的职业机会，以挑战自己的能力和发展。
在工作期间，我学会了很多东西，有很多美好的回忆。我曾经受到过多次领导的表扬和客户的赞扬，这让我深刻感受到酒店服务的重要性。无论是在清洁客房方面，还是在满足客户个性化需求方面，我们始终坚持以客户为中心的服务理念，为客户提供最好的服务体验。我享受每一个客户称赞我的时刻，这为我的自信与成长注入了强心剂。
然而，我必须要承认，在这样的工作环境中，有许多不可避免的挑战和困难。宾馆楼层服务员工作吃力、繁琐，没有工作保障和职业发展的保证，工资也不算高。虽然我们为了客户的满意而辛勤工作，但是我们所享受到的权利和待遇却不能和工作量相对应。我必须为自己的未来做出一些更好的选择。
此外，我也想回归学校，继续深造自己的专业知识，提升自己的学术水平。我想在学业和工作中之间找到平衡，让自己尝试不同的可能性，为自己的人生增添不同的色彩。
最后，我想对XXX酒店，我的领导和同事们表达感激之情。感谢你们给予的信任和支持，感谢你们一直以来的友谊和合作。我会一直珍惜这段经历，怀着感恩的心情向前迈进，为自己的生命和未来做出更负责任的选择。祝福酒店越来越好，祝愿我的同事们一路顺利，一生幸福。
此致
敬礼
XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！
我是宾馆楼层的服务员，今天，我向您提出我的辞职报告。
我在宾馆工作已经一年多了，这一年里，我得到了很多的锻炼和提高。我学到了很多专业知识和管理经验，也获得了很多客户的好评。
但是，由于一些原因，我觉得我不适合继续留在这里工作了。首先，我觉得我的工作能力在这里无法得到充分的发挥。我正在寻找一个更有挑战性的工作，从而更好地发挥我的优势和技能。其次，公司的工作环境和企业文化不够符合我的期望和价值观，我需要找到一个更加适合我个人的工作环境，以便更好地发挥我的潜力和能力。
我非常感谢公司给我提供了这一年多的机会和平台去发展我的工作能力和人际交往技能，也非常感谢所有同事的合作和支持。我希望离开时能够保持一个良好的工作关系，更希望公司能够理解我的决定。
最后，再次向公司领导和所有同事表达我最深刻的感谢和祝福。希望公司在未来的发展中越来越好，为顾客提供更高品质的服务，也希望自己在未来的工作中更加出色。
此致
敬礼！
敬礼！
敬礼！
辞职人：
20xx年x月x日
（此文为虚拟写作，仅供参考。）
尊敬的领导：
感谢您对我的支持和关心，我在这里向您递交我的辞职报告。
我是宾馆楼层服务员，入职已有两年多时间了。这两年来，我收获了很多，也成长了很多。在这里，我深刻地体会到了服务的重要性，学会了沟通、耐心和细心，更懂得了什么是真正的客户满意。
我对我的离开应该说是充满了留恋和不舍，因为宾馆已经成为我工作和生活的一部分，它就像我的家一样。但是，生活总是充满了变化和选择，为了家庭和自己的发展，我决定离开这里。
在这里工作的这段时间里，我遇到了很多客人，也结交了很多同事。他们的每一个微笑，每一次鼓励都深深地留在了我的心里。我感谢领导和同事们的教导和支持，感谢客人对我的信任和支持，因为大家的关心和支持，我才能够做好自己的工作。
在这里，我也有一些建议，希望对宾馆的服务和管理有所改进。首先，需要加强员工的培训和管理，提高员工的素质和能力，让员工更好地为客人提供服务。其次，可以适当加强宾馆的硬件设施和软件服务，投入更多的资源和精力来提高宾馆的品质和形象。最后，需要更加注重客户的意见和反馈，及时改进和调整服务，让客户更加满意。
离别之际，我想说的是，宾馆将永远在我心中有一份特殊的位置，我会永远记得这段经历。我将带着珍贵的经验和感悟，走向新的挑战。祝愿宾馆越办越好，希望我们有缘再见!
敬礼！
此致
敬礼！
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
经过深思熟虑，我决定向您提交我的辞职报告。感谢公司提供给我这段时间的工作机会和平台，让我有机会在这里发挥我的专业技能和才能，但我认为我需要更好的发展机会。
我作为一名宾馆楼层服务员，工作了近两年时间。在这段时间里，我获得了许多宝贵的经验和技能，也结识了许多优秀的同事和客户。我深深地感受到客户的需求和服务质量对公司发展的重要性。
然而，作为一名服务员的工作并不是我一直想要的职业生涯规划。尽管我一直尽心竭力地完成每一项工作，但我发现我追求的职业发展和我的当前工作岗位并不一致。我渴望有更多的时间和机会学习和成长，不仅能够提升自己的职业技能，也能够拓展自己的视野和人生经历。
因此，我决定结束我的工作，寻找更适合我职业生涯发展的机会。我保证在离开之前，将会履行所有工作职责和义务，确保公司的正常运营。
再次感谢公司为我提供的机会和平台，也感谢所有曾经给予我支持和帮助的同事们。我相信，在未来的职业旅程中，我们仍会有机会共同合作，共同成长。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我是贵宾馆楼层服务员，这里是我工作了近一年的地方。经过反复思考，我决定向您递交我的辞职报告，结束在这里的工作。首先，我要感谢公司领导和同事们给予我的工作机会和关心。
我在这里的工作一直都很认真尽责，努力完成上级领导交给我的任务，努力提高自己的工作能力和表现。然而，我却逐渐感受到一种无法言说的压力和不适感。在我所处的环境中，我经常感到身心疲惫，甚至感到自己的价值被忽视和压抑了。
我深知作为一个服务员，我的职责是尊重客人、耐心服务客人，其中包括维护客房的清洁和整洁。但是，这并不意味着我应该屈服于客人在道德上、人性上、个人尊严上的侵犯和挑战。在我工作期间，我遇到了一些难以忍受的客人，他们的言语和行为让我感到震撼和伤害。尽管我和我的同事们通过协商和沟通设法化解了这些冲突，但是这些事情已经在我内心深处留下了无法抹去的伤痕。我感到，对于我个人来说，我需要找到一种更加安全、舒适的工作环境，来保护我的权益和尊严。
因此，我决定辞职。我深知这对我的同事和领导会带来一些麻烦和不便，但是我希望您能够理解我的决定，并为我提供帮助和支持。我会尽我所能认真处理好自己工作中未完成的事项，努力做好交接工作。希望贵宾馆能够在未来的工作中继续为客人提供高质量的服务，同时要保护好每一位员工的安全和权益。
最后，我要再次感谢贵宾馆的领导和同事们，他们曾经给予过我许多关心和支持，是他们的鼓励让我能够进步，我会珍惜这段经历，并感谢这里对我的成长和帮助。
敬礼
此致
敬礼！
敬祝贵宾馆事业发展更加顺利！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
我是宾馆楼层服务员，目前已经在这里工作了两年多，感谢公司的资助和领导对我的关心和支持。现在，我想向您提交我的辞职报告，表达我要离开的原因和思考。
首先，我想表达我的感激。在这两年中，我得到了公司极好的福利待遇和职业发展机会。这里的是一个非常专业和优秀的团队，每一位领导、同事和客人都非常友好和体贴。我从他们身上学到了很多东西，让我不仅在技术和服务方面有了很大的提升，更在做人方面有所进步。
但是，即使我深知这样的职业机会也难得一遇，我还是决定离开。我认为，一个人的职业生涯不光是围绕薪水、福利和职业发展等因素上的考虑。如果这些因素不符合个人的既定要求和目标，那么生涯就没有意义。
我要说明的是，我在这里并没有遇到太多困难和挑战。但是，也正是因为工作相对容易和运转良好，我的求职激情和兴趣已经被削弱了。对我而言，这或许是一件好事，因为这意味着我需要拥抱新的挑战和机会来继续成长。
慷慨地说，在没有查找新的工作之前，我已经考虑好了要离开的决定。当然，我已经开始积极地寻找新的机会，并已找到一家新公司来实现我的职业愿望。
我也很感谢领导和公司在我离开前的支持。如果方便的话，我愿意继续工作30天，以便我离开的过程能够顺畅地进行。我会努力在这几个星期里把我所有的工作安排好，交接好我的工作，以便我的离开不会影响公司和客人的利益。
最后，我想再次感谢这家公司对我的支持和悉心培养。我真的很珍视这段时光，很高兴能够成为公司一员。希望公司继续保持在这个行业的领导地位，拥有更高的成功和稳定的发展。
谢谢。
尊敬的领导：
首先，请允许我表达对公司多年来的培养以及给予我的支持和关怀的感激之情。在此我惋惜地向公司提交辞职报告。我个人因为工作和个人的一些原因，决定离开公司从而开展新的事业。
在公司这类服务行业里已经工作多年，我发现自己做得并不是很好，干得也不够开心。自己在这个岗位上的职责是为顾客提供一定的服务，提供舒适的住宿环境和热情周到的服务。然而，现在发现自己已经无法满足这一职责，无论在工作效率、工作态度、工作质量上都付出了较大的努力和耐心，却依然不够到位。经过一段时间的思考，我也意识到，不再适合继续从事这一职业，希望找到更适合自己的道路去创造生活的价值。
在这里，我想对公司领导、同事表示由衷的谢意。在工作生活中，从没有缺少过您的指导和帮助。您以您的智慧、经验和敬业精神，让公司的业务发展更加稳定、有序和有力，更让我们这些服务员得到了许多宝贵的成长机会和经验。
同时，也感谢同事们给予我的帮助和支持。工作上，在我遇到瓶颈或困难时，您们给予了耐心的指导和帮助；生活中，在我遇到挫折和困难时，您们给予了人性化和关怀的慰藉和帮助。您们的支持、帮助、鼓励和共同工作常常让我感动，感恩与感激之情溢于言表。
离别之际，也许会有一些不舍， 但人生的路途总是充满了变化与未知。相信我，我将始终对公司和同事怀有感激之情，关注公司的发展，祝公司蒸蒸日上。希望公司和同事能够给予我最后的理解和支持，在我离开之际，能够和睦地道别，留下美好的回忆。
最后，再次感激公司、领导和同事的支持和鼓励，预祝公司在服务行业获得更大的成功，祝愿您们身体健康、万事如意！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！我是某宾馆楼层的服务员，在这里工作已经有三年的时间了。三年来，我得到了很多热情友好的客人和工作上的帮助，让我在工作中充分体会到了“客户至上”的服务理念，同时也很好地锻炼了我的语言沟通和团队合作能力。
尽管如此，我仍然在这里提出了我的辞职报告。这并不是因为我对这份工作感到厌倦，而是因为一些个人原因要求我离开。以下是相关原因：
首先，我已经有了自己的家庭，需要更加稳定的收入来源来养活和抚养我的家人。尽管我对这项工作感到满意，但我认为我的能力和经验可以在另一个领域得到更好的体现和应用。
其次，随着时间的推移，我在工作和生活中也逐渐形成了自己的想法和目标，希望在未来能够朝着这些目标不断努力。身为一名服务员，我无法将全部的时间和精力投入到自己的兴趣和发展上，这让我觉得有些遗憾。
最后，我今后的职业发展需要更多的学习和提升。虽然我曾经得到了宾馆的培训和学习机会，但是这些时间在跟团队合作和服务工作中的管理上已经成为一种负担。如果我能选择更加关注自己的职业方向和发展，我相信我可以为社会和自己的生活做出更加巨大的贡献。
综合以上原因来看，我决定申请离开宾馆，并感谢所有曾经支持和帮助过我的领导和同事们。我会尽最大努力在这个期间协助大家完成工作，并在今后的生活和职业中努力发展自己。最后，感谢您对我的理解和支持。
此致
敬礼!
尊敬的领导：
我是贵宾馆楼层服务员XXX，现在我非常遗憾地向您递交我的辞职报告。
自从加入贵宾馆楼层服务队伍以来，我一直在尽我最大的努力，以提供最好的服务来满足客人的需求。我很自豪我在这里的工作，因为我真心热爱我的职业，乐于与人打交道，让客人感到舒适和满意。
然而，随着时间的推移，我开始感到一些困惑和挫败，那些质量低下的客人竟然可以得到优待，而那些真正需要帮助并且被注重的客人却不被重视。我和我的同事们每天都非常忙碌，但我们始终感到不被认可和赏识。这对于我们每个人来说都是极大的困惑和挫败。
尽管我一直以为，忍耐和努力，是成功的关键，但事实上，这一步骤已经超出了我的负荷能力。我不得不面对这一事实：我在这里的工作已经成为一种负担，而不是那种让我兴奋的工作。我认为，我不再有能力提供最好的服务。
因此，我认为，现在辞去我的职务是最好的选择。我的经验和技能会为我的下一个职业贡献很大，我会继续热爱和服务我的客户，只是在其他的领域。
这次离职，我非常感谢我在这里工作的经历和机会。我希望你能够理解我的决定，继续提供贵宾馆高质量的服务。谢谢。
此致
敬礼
XXX
日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
首先，感谢您对我这段时间来在餐厅迎宾的培养和关心，让我在岗位上得到了很多成长和锻炼，也感谢公司的支持和信任。
然而，因个人原因，我不得不辞去在餐厅迎宾一职。这段时间，我深深地感受到了客户服务行业的挑战和艰辛，也体验到了自己的不足，以及需要不断要提升的能力与素养。
在餐厅迎宾工作的这段时间里，我认真学习和贯彻了公司的宗旨和文化，积极配合领导和同事完成各项工作任务。不仅如此，还通过不断地学习和钻研，提升了自己的工作能力和水平，让每一位来到餐厅的顾客能够感受到温馨和优质的服务。我特别感谢领导和同事们在工作中对我的关心和支持，让我能够顺利地完成了所有的工作任务。
但是，在这段时间里，我也发现了自身不足之处。如在应对突发事件时，我缺乏应变和处理问题的能力；在工作的某些细节方面还没有达到完美的程度，需要不断地学习和提高自己的技能。这也是我认为目前需要努力改进和提升的方面。
对于我的离职，我感到非常抱歉，因为您和公司对我的信任和培养，让我有机会成长和发展。离开餐厅迎宾工作，也是为了寻找更广阔的发展平台和更突出的职业梦想。但是，我仍将高度认同和尊重公司的价值观和精神，将这些在今后的发展中延续和发扬。
最后，再次感谢公司领导、同事们的信任、支持和关心，在离开前，也希望能够再次对餐厅过去几年的愉快经历和感谢您的支持表示亲切的谢意。
此致
敬礼
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！十年前我来到这里，成为了这个餐厅的一名迎宾，这是我刚踏入工作岗位的地方。如今，十年过去了，我深深地爱着这个职业，也把这里当作我人生中一段珍贵的经历。但是，现在我需要离开这里，因为我要追求新的职业目标。
首先，我想对上级领导、同事们表达我的谢意。感谢大家在工作中给我的关心、支持和帮助。从一开始我就收到大家的悉心培养和指导。虽然工作时间不长，但这里的经历将成为我未来人生并不可或缺的一笔。我在这里学到了很多，感受到了相互支持、彼此帮助的团队精神。那些充满竞争、内耗、争斗的场面很难在这里发生。在这里，大家都秉持着“以人为本”的管理思想，这是我一直以来茁壮成长的根基。
其次，我想对所有的客人表示感谢。 我关注多年，这里的客人从来都是有素质、有涵养、有教养的。作为一家餐厅的迎宾，客人的满意度是我们的目标，这是我们每个人的一份工作责任。我从您们身上学到的，是如何细致周到地服务每一位客人，满足顾客的需求，提高顾客的整体体验。 这是我未来职业生涯中不能丢失的品质。我将永生铭记这里的经历，未来无论身在何处，都将把我在这里学到的技能和精神付诸实践。
最后，我向所有人告别。即便要告别，感觉有点遗憾。十年里，你们成为了我的家人，我的朋友，我的战友。但是生活不得不向前。我在未来的职业生涯中依然会借鉴从这里得到的经验，让自己更好更强。再次感谢大家！祝餐厅生意兴隆，大家在未来的工作中取得骄人成绩！谢谢！
此致
敬礼！
尊敬的各位领导：
大家好！我是某餐厅的迎宾服务员Cindy。首先，我想对各位领导给予我的培养和指导表示由衷的感谢。在这片跳动的餐厅，我度过了快乐而充实的时光。
然而，今天我站在这里，以饱含感激和不舍的心情向各位领导汇报，因个人发展的原因，我不得不向贵餐厅递交辞职报告。经过深思熟虑，我决定离开这个家一段时间，追寻自己心中的另一个梦想。
回首这段时间以来，我庆幸自己能够成为贵餐厅的一员，见证和参与了餐厅的发展与变革。在这里，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是锻炼了自己的沟通与协作能力，并领略到了餐饮行业的繁荣与挑战。
作为一名迎宾服务员，我有幸亲自接待了无数的顾客。每一次微笑和问候，都让我感受到工作的快乐和意义。在与顾客的交流中，我学会了倾听和尊重每一位顾客的需求，以及提供专业的建议和服务。
贵餐厅的团队给予了我很大的支持和鼓励，他们乐观向上、团结协作。在这里，我收获了深厚的友谊和珍贵的人生经验。每天与他们相处，我都感受到了无与伦比的温暖和归属感，这种感觉会一直留在我的记忆中。
然而，人生是一场不断向前的旅程。在这段宝贵的职业生涯中，我逐渐明确了自己的职业规划和发展方向。因此，我决定离开餐饮行业一段时间，投身于其他领域的学习和实践。
离开贵餐厅对我而言是一种失去，但更是一种成长。我将怀着感恩和深深的留恋走出这个大家庭，但我相信，无论我走到哪里，我都会时刻怀念和珍惜这段美好的经历。
最后，我预约好的离职时间是XX年XX月XX日。在接下来的时间里，我将全力以赴完成手头的工作，并将这段宝贵的经历保留在心中。我也非常愿意为后续的过渡工作提供支持和咨询。
感谢贵餐厅给予我的机会和平台，让我能够成为更好的自己，同时也衷心希望贵餐厅在未来能够蓬勃发展，创造更辉煌的业绩。
谢谢大家！
尊敬的领导：
您好！我是贵餐厅迎宾一职的员工XXX，在此向您递交我的辞职报告。首先，我想表达对贵餐厅给予我的培养和机会的感激之情。在贵餐厅工作的这段时间里，我不仅积累了丰富的人际交往经验，也提升了自己的服务意识和职业素养。然而，经过深思熟虑，我决定离开贵餐厅，追求新的发展机会。
为了更好地表达我的离职原因和对贵餐厅的感谢，我将从以下几个方面进行叙述：
一、个人发展空间有限
在过去的工作中，我深刻体会到自身发展空间的瓶颈。餐厅迎宾虽然是一个重要的岗位，但随着时间的推移，我发现自己在这个职位上的进步不再明显。我希望能有更广阔的发展空间，发挥出自己的全部潜力，因此我决定寻找一个更具挑战性的岗位。
二、工作强度过大
作为迎宾员，我需要长时间站立，承受一定的工作压力。尽管我尽力保持专业和热情的态度，但不可否认的是，这种工作状态长期保持下去，对身体和精神都是一种挑战。我相信，在其他岗位上，我可以找到更适合自己的平衡，避免因过大的工作强度而影响到工作质量。
三、个人兴趣和发展方向的变化
随着年龄的增长和职业经历的积累，我的个人兴趣和发展方向也发生了变化。我越来越希望能够在餐饮行业中发展自己的专业领域，拓宽自己的视野。但是，在餐厅迎宾一职上，这种机会相对较少。因此，我决定主动探索新的领域，寻找更适合我个人发展的机会。
最后，我要衷心感谢餐厅领导对我的信任和支持，同时也感谢我的同事们的合作和帮助。在贵餐厅的这段时间里，我从各位领导和同事们身上学到了很多知识和经验，这将是我人生中宝贵的财富。希望贵餐厅能够理解我的离职决定，并且找到一个合适的人选来接替我的职位。
在未来的日子里，我会继续努力学习和提升自己，为自己的梦想而努力。同时，我也会怀念在贵餐厅的美好时光，将贵餐厅的文化和价值观传承下去。祝贵餐厅越办越好！
再次感谢您对我的理解和支持。
此致
敬礼
XXX
尊敬的领导：
您好！我在这里向公司提交我的辞职报告，我曾经在公司担任菜单设计师和餐厅迎宾工作，但是我最终决定离开公司，期望得到你的谅解。
这份工作带给了我许多珍贵的经验和技能，同时也让我了解到餐饮业的许多方面。我深刻地感谢公司领导和同事们在我工作期间给予我的帮助和支持，这让我无法忘怀。
然而，我认为现在是我离开公司的时候了。我确信，我需要寻求更广阔的发展空间，在另一个公司或领域寻找新的机会。我想学习更多的知识和技能，挑战自己的潜力，这是我想要的未来。
我的离开，不仅是对公司、对领导、对同事的不舍和愧疚，也是对自己的一种勇敢尝试。思考良久，我认为应该改变自己和环境，尝试一些新的事情，充实自己，实现自我价值。
因此，我请求领导在胸怀感恩和理解的前提下批准我的辞职申请。我将在下一个月内完成手头任务，尽全力维护公司的利益，完成交接工作，并向领导和团队表示敬意。
再次感谢公司在多年来给予我的支持和关爱，期望公司管理更加完善，业务更加纯熟，祝愿公司越来越好。
衷心祝愿公司、领导和同事们一切顺利，万事如意！
敬礼
此致
敬礼
敬礼
敬礼 姓名
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
感谢您为我提供了这个工作机会，并且给予了我很多的培养和指导。但是，我很抱歉地告诉您，我决定辞去在餐厅的迎宾职位。
首先，我想再次表达我对您和整个餐厅团队的感谢。在这里工作的这段时间里，我学到了很多东西。您不仅是一个优秀的领导者，而且是一个激励和引导员工的榜样。您对工作的热情和专业精神一直是我学习的动力。在这里，我接触到了各种各样的顾客，每一次交流都让我感受到了自己的成长和进步。这段经历对我而言是非常宝贵的。
然而，经过深思熟虑，我认为我需要寻找新的发展机会。我希望能够在久违的家乡找到一份工作，与家人团聚，照顾他们的生活。虽然我非常喜欢在餐厅工作，但是家庭对我来说是最重要的，我希望能够尽自己的一份力量，照顾和陪伴他们。
此外，我也想在职业上寻找新的挑战。虽然我在餐厅工作得很开心，但是我渴望能够接触更多的领域，拓宽我的知识和技能。我相信，只有不断学习和进步，我才能够更好地应对未来的挑战和机遇。
关于我的离职安排，我将尽力配合餐厅的工作安排，保证工作的顺利进行。我会将我的工作交接给我的接班人，并将所有相关信息整理清楚，以确保顺利过渡。如果需要我提前离开，请尽快告知我，我会尽快做好离职手续。
最后，我想再次表达我对您的感谢。感谢您给予了我这个难得的机会，也感谢您一直以来对我的关心和支持。我将永远铭记在心，并且珍惜这段难忘的工作经历。
祝愿餐厅的生意越来越红火，员工们都能够在工作中取得更多的进步和成就。
再次感谢！
此致
敬礼
XXX
尊敬的领导：
您好！今天我站在这里，向大家报告一件重要的事情。我，作为餐厅迎宾工作了近两年，现在要向公司提出辞职。
在这里，我想向公司表示感谢。非常感谢公司领导对我这两年来的支持与帮助，让我有机会在这里工作。在这里，我不仅收获了很多宝贵的工作经验，还结识了很多优秀的同事和朋友，认识了很多优秀的客人，这些经历将在我日后的职业生涯中发挥积极作用。
同时，我也非常感谢餐厅领导对我这段时间的关怀与照顾。从我刚进公司那天开始，领导就一直以严谨的态度指导我的工作，帮助我不断进步，让我感受到了家人一般的关怀。在这里，要特别感谢我的同事，他们在我进公司时就热情接纳了我，帮助我适应了新的工作和环境，这对我来说是莫大的帮助。
作为公司中的一份子，我一直以尽自己最大的努力工作，但是，作为一个年轻人，我的职业生涯还需要不断地寻找机会，获取更多的经验，挑战更高的自我，所以，我决定选择离开，寻找新的机会。
在我的离开之前，我也希望能给餐厅领导和同事们提出一些建议。首先，希望大家可以保持团结和沟通，这是一个团队的重要精神。其次，希望每位员工都能够专注、尽心尽职地工作。最后，希望公司能够不断完善自我，为客人提供更好的服务与产品，让客人有更愉悦的消费体验。
最后，我再次感谢公司领导和同事们给予我的帮助与支持，在这里彻底地道声再见。希望大家一如既往地努力工作，取得更加出色的业绩！
此致
敬礼
敬礼
沁华求学，2021年7月17日
尊敬的贵公司领导：
您好！我是贵公司XX餐厅的一名迎宾员，很荣幸能够在这里工作，并积累了一段宝贵的工作经验。在此我向贵公司递交我的辞职报告，希望您能够批准我的辞职申请。
首先，请允许我对贵公司提供给我的机会表示最衷心的感谢。在我加入餐厅迎宾团队之前，我是个没有任何相关经验和技能的新人。然而，通过在这里的工作，我逐渐学到了如何与人沟通，如何处理状况以及如何管理时间。这些技能将会对我个人以及将来的职业发展有着深远的影响。从这个意义上说，我能够在贵公司度过这段时光，收获满满。
其次，我要感谢我的同事们。他们在我加入餐厅的时候给予了我很多的帮助和指导，毫不吝啬地与我分享他们的经验和知识。有了他们的支持和鼓励，我能够更快地适应工作环境，提升自己的能力。他们的团队合作精神和友善态度也让我感到非常温暖和融洽。
然而，正是基于个人发展的需要，我不得不做出这个辞职的决定。这是一个艰难的决定，但我相信这对我个人发展来说是正确的选择。作为一个年轻人，我希望能够在职业生涯的早期寻找更多的机会和挑战，以积累更丰富的经验和知识。我认为，离开贵公司并寻求其他发展机会是我实现个人目标的一种良好途径。
最后，我想向贵公司表示最诚挚的歉意。我意识到，我的辞职对餐厅的运营可能会带来一些不便和困惑。但是，请相信我对于贵公司的感激之情远远超过一封辞职报告所能表达的。
我会努力保持良好的工作状态，尽自己最大的努力完成手头的工作，并确保在离职之前将我的工作交接给新来的同事。同时，我将为我的离职进行一系列准备，包括完成手续和材料的归档等，以确保离职的顺利进行。
再一次感谢贵公司为我提供的机会和对我个人的培养，谢谢贵公司在这段时间给予我的关爱和支持。希望贵公司能够理解我的决定，并给予批准。祝愿贵公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就！
此致
敬礼
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导、同事们：
大家好！首先，请允许我以这样的方式对大家告别，在即将离职之际，我站在这里向大家报告以及表达我的离职感言。
虽然期盼了这一刻很久，但是当我真正面对离开这个温暖的集体时，我还是有些不舍。自从加入餐厅，我深深地爱上了这份工作，也爱上了这里的每一个人。作为餐厅的迎宾，从最初的忐忑不安到变得自信熟练，经历了无数次入场欢迎，我倍感荣幸和喜悦。在这里工作的这段时间里，我从每一位同事身上学到了很多，在工作上、在人际交往上都受益匪浅。
首先，我要感谢领导给予我这个机会，让我能在这个岗位上发光发热。领导严谨而有条不紊的管理风格，教会了我面对工作时务实专注的态度。无论是繁忙的餐厅排队期间，还是演出结束后人流拥挤的片刻，我都能依靠领导的指示，从容地应对各种突发情况。在这里，我学到了如何适应高压的工作环境，锻炼了自己的团队协作能力和应变能力。
其次，我要感谢我的同事。在这里，我们一起努力，一起奋斗，为了餐厅的正常运营，我们彼此扶持，共同进步。每天的工作中，我们一起笑一起跑，享受着工作的乐趣。同事们的友情和默契使得我们得以在最忙碌的时刻一起面对各种困难，共同完成任务。在这个大家庭中，我感觉到了无尽的温暖和支持，从未感受到孤独。
最后，我要特别感谢那些热情的顾客。与他们的交流和沟通，成为了我工作中不可或缺的一部分。每次面对每一位不同的顾客，我都尽力展现我的专业和热情，力求给顾客留下美好回忆。他们的满意和笑容，给我带来了极大的满足感和成就感。在餐厅的每一次迎宾，都成为了我职业生涯中令人难忘的宝贵经历。
饮水思源，我深知自己的成长离不开这个大家庭的培养。离开这里，我将会怀念餐厅的生活和工作。能够成为这个温暖的大家庭中的一员，我倍感荣幸。也许现在离别只是暂时的，我们未来还会有其他的交集，但是无论怎样，我都将永远记得这段时间在餐厅的日子。
谢谢大家。希望餐厅越来越好，希望大家都能取得更好的成绩。再次感谢大家一直以来对我的支持和鼓励！
谢谢！
尊敬的领导：
您好！在此，我谨向您提交我的辞职报告。
从前期进入餐厅开始，我一直都能感受到公司的良好企业文化，以及同事之间的和谐关系。在这样一种氛围下，我工作起来也有了更多的动力，而且也启迪了我对餐饮服务行业的认知和技能。因此，能够加入这个团队并且历任各种职位，是我的荣幸。
然而，由于家庭原因，我不得不做出一些艰难的决定，特向您提出辞职。
首先，我想对餐厅的领导和同事们致以最真挚的感谢。感谢您们对我的支持和帮助，我在这里度过了很愉快的日子，并从中受益匪浅。我也深深地感受到了餐厅领导的严谨和高效，并且也希望自己能够不断提升自身的素质和专业技能，在未来的职业生涯中做出更大的贡献。
其次，我也想向餐厅反映一些个人的工作体验和建议。在这里，餐厅的客户和用户是我们最核心的目标，因此我们也要有快速、高效、准确地服务精神。在此期间，我积累了丰富的工作经验和许多将来都可能用到的技能，这包括：沟通、协调、服务、人际交往等。通过这些方面的学习和实践，我也掌握了很多关于餐饮管理、行业动态、人才培训等方面的知识。
最后，我相信，将来的我会在其他领域做出更加出色的表现，以及为团队和企业做出应有的实质性贡献。因此，我相信，我的离开会给餐厅带来一定的损失，同时也希望餐厅能够继续发扬光大、追求卓越，共创更加美好的明天。
谨此提交辞职报告！
此致
敬礼！
申请人：
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
我是餐厅的一名前台迎宾，作为一名员工，我深知自己的职责，也一直在努力地完成工作任务。但是，由于个人原因，我不得不向公司提出职务辞职的申请。在此，我向公司说声抱歉，同时也向公司领导汇报一下我的辞职原因。
首先，我个人的工作能力和职位不太相符合，我并不是很擅长迎宾工作，我对自己的能力也有一定的估计。在工作中，我经常有疏忽的情况，比如在接待客人时，由于工作繁忙或个人的粗心，出现了客人受到了影响的情况。这些疏忽不但造成了公司的损失，也对客人产生了不良的印象。所以，我认为我所负责的工作并不是我最专长的领域。
其次，我个人的时间与公司的工作安排不太匹配。由于个人原因，我需要抽出很多时间去处理家庭事务，导致工作上有时会出现疏忽和迟到的情况，这对公司和客人都产生了不良的影响，同时也给公司带来了一定的损失。
最后，我也清楚地知道，迎宾是餐厅铺垫的重要工作之一，但也是有一定要求的工作。我个人经验不足，无法胜任。对于餐厅而言，如果员工不能完成分内的工作，无异于白白浪费资源。因此，我认为放弃这份工作是最合适的决定。
在申请辞职时，我深感对公司的不负责任，同时也相信公司一定能在更加专业的人来顶替我的工作。
最后，我再次向公司领导致以最真诚的谢意，感谢公司的支持与包容，同时也祝愿公司越办越好。
此致
敬礼
辞职人：XXX
日期：XXXX-XX-XX
在人生的旅途中，我们常常会发现一些工作伙伴匆忙地告别。如果我们计划离职，那么在离职前我们需要准备一份退职申请书，这是终止职务关系时的重要步骤。以下是我们为您挑选的十个与"迎宾辞职报告"相关的重点，我们真诚地邀请您参考并熟练掌握这些内容！
尊敬的领导：
首先，感谢您对我这段时间来在餐厅迎宾的培养和关心，让我在岗位上得到了很多成长和锻炼，也感谢公司的支持和信任。
然而，因个人原因，我不得不辞去在餐厅迎宾一职。这段时间，我深深地感受到了客户服务行业的挑战和艰辛，也体验到了自己的不足，以及需要不断要提升的能力与素养。
在餐厅迎宾工作的这段时间里，我认真学习和贯彻了公司的宗旨和文化，积极配合领导和同事完成各项工作任务。不仅如此，还通过不断地学习和钻研，提升了自己的工作能力和水平，让每一位来到餐厅的顾客能够感受到温馨和优质的服务。我特别感谢领导和同事们在工作中对我的关心和支持，让我能够顺利地完成了所有的工作任务。
但是，在这段时间里，我也发现了自身不足之处。如在应对突发事件时，我缺乏应变和处理问题的能力；在工作的某些细节方面还没有达到完美的程度，需要不断地学习和提高自己的技能。这也是我认为目前需要努力改进和提升的方面。
对于我的离职，我感到非常抱歉，因为您和公司对我的信任和培养，让我有机会成长和发展。离开餐厅迎宾工作，也是为了寻找更广阔的发展平台和更突出的职业梦想。但是，我仍将高度认同和尊重公司的价值观和精神，将这些在今后的发展中延续和发扬。
最后，再次感谢公司领导、同事们的信任、支持和关心，在离开前，也希望能够再次对餐厅过去几年的愉快经历和感谢您的支持表示亲切的谢意。
此致
敬礼
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的公司领导：
您好！
在此，我向公司申请辞职。在这里，我要特别向公司及所有同事表达我的感激之情。非常感谢公司给予我锻炼自己的机会和信任，让我在这里度过了难忘的时光。
回望从进入公司到现在的日子，不仅让我学到了很多专业知识和技能，而且也聆听到了很多人生的道理。在公司，我曾经担任过多个职位，不论是刚进公司时的小职员，还是后来的业务主管，公司都给予了我足够的信任和机会，让我能够在各个岗位上发挥自己的能力，也让我更加明确了自己的职业发展方向。
虽然在公司工作了很长时间，我一直都没有停止自己的进修，提升自己的能力。我相信，在这次工作中的收获，将成为我走向更加美好未来发展的基石。
接下来我会离开这个公司，这不是因为个人发展经济薪水的问题，而是因为我认为自己需要面临新的挑战和机会来增加我的职业发展和个人成长。所以有些感慨, 也请您能够理解我的决定。
在这里，我要向公司所有同事表示感谢。这段时间，我们一起经历了很多挑战和风浪，但是团队的力量和支持让我克服了很多困难和问题。无论工作中还是生活中，我们一直互相关心和支持，这是我一直感到自豪的地方。作为一个离开的人，我要向每一个同事表达我的感激之情，感谢你们的理解和支持，是你们的陪伴让我的工作变得轻松愉快。
最后，再次向公司领导和所有同事道别，祝繁荣昌盛，人才辈出。也祝愿我离开后，公司能够继续发展壮大。感谢您们一直以来的支持和指导，希望我们仍然能够保持联系，愿大家在今后的工作和生活中一切顺利！
此致
敬礼！
谨上
xx年xx月xx日
xx公司
xx个人
人生总是往前推进，我们需要不断地攀登和超越。因此，我选择离开这个平台，去迎接新的挑战和机遇。希望离别不是终点，而是另一种开始。让我们在未来的某一天，重新相聚，敬酒相慰，共谱人生新篇章。
尊敬的领导和各位同事：
大家好！今天，我心情有些沉重，但也很兴奋。我要向大家宣布一件重要的事情，我辞职了。
我为能够在这个优秀的公司工作感到无比荣幸，并且感激公司领导和各位同事多年来对我的支持和肯定。在这里，我获得了许多宝贵的经验和技能，让我成为职业生涯中更好的自己。但是，这个时候，我认为我的职业生涯需要新的挑战，我需要探索新的领域并扩展我的技能和能力。
在这里，我想特别感谢我所在的部门和团队成员。我们一起工作了这么长时间，我们成为了一个非常紧密的团队。与您们一起工作是一种美妙的经历，许多回忆将永远留在我的心中。工作中我们相互帮助，共同成长，生活上我们彼此关心，倍感温暖，在这里，我要向你们说声再见，但我相信我们之间的情感将永存。
我知道，离开这个团队会有一些不便和痛苦。但我相信，你们的实力和才华将使公司走得更好。我将始终保持与大家的联系，并关注公司的发展。我会记住这段经历，这段经历将成为我生活中的一段积极的回忆，带给我勇气和智慧。
最后，我要感谢公司对我的工作和关注。再次向领导和同事们表示衷心的感谢，祝愿公司越来越好，祝福大家的事业和生活也越来越好！再次向大家表示感激和道别。
尊敬的领导：
您好！我是餐厅迎宾部的一名员工，我在这里向您提交我的辞职报告。在此之前，请允许我表达对公司和同事们的谢意和敬意。
在过去的两年里，我在餐厅迎宾部工作得非常愉快。这里不仅是一个工作场所，更是一个大家庭。每天走进这里，我总能感受到温暖和欢乐。
在餐厅迎宾部的工作经历，让我成长了许多。我学会了如何处理各种突发事件，提高了沟通协调能力，更加灵活适应不同的工作环境。这些能力的提升对我未来的职业发展具有非常重要的意义。
同时，我也非常感谢我的领导和同事们在工作上对我的支持和帮助。他们总是耐心地解答我的问题，帮助我进行工作上的调整和优化。在团队合作中，我感受到了真诚和友爱。
然而，我认为现在是我离开餐厅迎宾部的时候了。我对未来充满了憧憬和期待，我希望能够挑战更高的工作职责和发展空间。虽然我很舍不得和大家分别，但我相信我们之间的联系与友谊会一直持续下去。
有了这段非常宝贵的经历，我相信在未来的职业生涯中，我会变得更加优秀和成功。我会把在餐厅迎宾部的所学所得带到新的岗位上，并努力做到更好。
在临近离开之际，我想对公司管理层和我的领导们表达最真诚的感谢之情。感谢你们在我进入该餐厅迎宾部时给予的机会，和在我任职期间给予的信任和支持。也感谢我的同事和餐厅迎宾部的团队，我们一起度过了美好而难忘的时光。
最后，我衷心祝愿餐厅迎宾部的工作越来越好，希望公司的业务蒸蒸日上。我相信，在每个员工的努力下，餐厅迎宾部一定能够取得更大的成就。
再次感谢您对我的理解和支持。如果将来有需要，我愿意全力以赴回来为公司效力。祝愿您和公司的未来发展一帆风顺！
谢谢！
此致
敬礼
XXX
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我站在这里，非常激动，向各位宣布一个重要的消息，我决定辞去公司的迎宾工作。
我已经在公司工作了很长时间了，这里是我职业生涯中最为重要的一站，通过这里的工作，我掌握了很多职场技能，也结交了很多优秀的同事和领导。但是，随着个人的发展和成长，我认为现在是时候转变职业方向了。我将继续学习和探索，开启一段新的职业生涯，带着公司所教给我的职业精神和团队精神，投身于新的工作领域，为公司创造更多的价值。
在这里，我要感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助，没有你们的支持，我不可能取得如此不错的成绩。我还要感谢这个工作岗位，因为他让我在这个公司更好了解公司的业务，更好地了解了公司文化和价值观。
在工作中的点点滴滴让我自己不断成长，也让我意识到，任务虽然重要，但是更重要的是对人的态度，每个人都应该尊重他人，团队协作才是成功的保证。在这里，我也结交了很多朋友，而我感谢所有的朋友，你们一直帮助我成为一个更好的人，一个更好的职场人。
最后，我再次感谢公司提供给我的机会，也希望公司在未来一定会继续闯荡在市场中，带来更多的发展。在我今后的职业生涯中，我也会像以前一样，不断努力，为建设和谐、美好的企业文化而努力奋斗！
谢谢大家！
尊敬的领导：
您好！
首先，我想对您和公司的培养和关心表示衷心的感谢。在这里工作的这段时间里，我得到了很多宝贵的经验和机会，也结交了很多优秀的同事和朋友。然而，考虑到个人发展和职业规划，我不得不做出一个艰难的决定，即离开餐厅并寻求新的职业机会。
首先，我想谈谈我在餐厅的成长和收获。通过参与日常运营，我学到了很多管理和沟通的技巧。餐厅业务的复杂性和多变性给了我很好的锻炼，使我更加懂得如何处理各种紧急情况和突发事件。我也意识到了团队合作和协调的重要性，因为每个员工都扮演着不可或缺的角色。
其次，我想提到的是，我在这里结交的优秀同事和朋友。每个人都对工作充满热情，并且乐于帮助和支持他人。他们的专业知识和经验都让我受益匪浅。我很庆幸能够与他们一起工作，并从他们身上学到了很多。
然而，尽管在餐厅工作的经历给了我很多，并让我成长了很多，但我认为现在是时候追求新的挑战和机会了。我希望在职业生涯中继续追求个人的发展，并发现更适合我的工作环境和岗位。此外，我还想尝试在其他行业积累经验，以扩展自己的视野和能力。
在辞职之前，我将尽快完成我手头工作，并协助公司顺利过渡。无论是对我个人还是对整个餐厅，我都感到非常抱歉。我会全力以赴，确保这一时期的工作顺利完成，并且会提供一份详尽的工作交接报告，以确保新来的员工能够顺利过渡。
最后，我想再次表达我对您和公司的感激之情。感谢您给了我这个宝贵的机会，并让我在餐厅有所成长。我会怀念这里的工作环境和同事们。我衷心祝愿餐厅在未来的发展中蒸蒸日上，取得更大的成功。
祝好！
此致
敬礼
XX
尊敬的领导：
您好！我是餐厅迎宾人员XXX，在此向您提交我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定离开目前的岗位，我向您表示深深的歉意。
首先，请允许我先向整个团队表示最真诚的感谢和致意。在我加入这个团队的时候，大家都对我非常友善和热情。从最初不熟悉工作到逐渐熟练掌握技能，每一位同事都给予了我很多的帮助和鼓励。在过去的一段时间里，我们一起度过了许多美好的时光，这段经历让我受益匪浅。
然而，在我个人发展的考虑下，我决定寻求新的挑战和机会。通过和客人接触和沟通，我发现自己对市场营销和销售领域有着强烈的兴趣，并决定朝着这个方向发展。正因如此，我希望能够更广泛地了解相关行业知识，并在新的岗位上充分发挥我的才华与潜力。我相信这将有助于我个人的职业发展，也会使我成为更加出色的员工。
在这里，我衷心感谢您和整个团队对我的信任和支持。在我的离开之际，我愿意在我能力范围内尽一切努力做好交接工作，确保餐厅的正常运营。如果您需要我帮助找到和培养合适的人选，我也会尽我所能协助您。
最后，我想特别感谢餐厅给予我这次宝贵的工作经验和机会。我深深地感受到了团队的凝聚力和友情，这将是我人生中难以忘怀的时刻。我将会怀念餐厅的每一位员工和我所度过的时光。
我再次向您表示最诚挚的歉意，并衷心祝愿餐厅在未来的发展道路上越来越成功。感谢您的理解和支持！
顺祝商祺！
XXX
尊敬的领导：
您好！我是餐厅迎宾小王，因个人原因，我不得不向公司提出辞职。
在公司的这段时间里，我深刻地感受到了公司的文化氛围和管理水平，也深刻地体会到了团队协作和个人能力的重要性。在这里，我要对公司的领导和同事们表示衷心的感谢和谢意。感谢你们给我机会，让我在这里工作和成长；感谢你们对我的关心和指导，让我在工作中不断提高自己；感谢你们一直以来的支持和帮助，让我在这里度过了一个难忘的时光。
辞职原因是由于我的家庭状况发生了变化，需要返乡照顾家人。我深知我的离开对公司会产生一定的影响和困扰，我也非常愿意在这段期间内尽我最大的努力，帮助公司渡过难关。希望公司能够给予我处理完家庭事宜的时间和机会。
在这里，我想说上一点，希望公司能够对迎宾岗位的工作予以重视，并投入足够的人力和物力，细心地培养迎宾队伍，提高迎宾服务的质量。因为客户走进一个餐厅时，他们所看到、所感觉到的第一印象就是迎宾服务，只有迎宾服务好了，才会让客户在这里就觉得温馨、舒适、有家的感觉，才会留下美好的回忆和口碑，这样，才能够让公司稳健、持续、健康发展。
最后，再次感谢公司给予我这个机会，也感谢公司对我的理解和支持，我将永远感念在心！
此致
敬礼！
餐厅迎宾
小王
日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我非常遗憾地向各位提出辞职，请你们在百忙之中抽空来参加我的离别仪式。这是我在公司艰辛奋斗的五年时光，我度过了这里的每一个日日夜夜，也充实了自己的人生。我由衷地感谢公司给予我的关怀和培养，向每一个给予我支持和帮助的领导、同事们致以我最真挚的谢意。
五年的时光对于一个年轻人来说，并不算长。在这个五年里，我在工作中学到了很多知识和技能，并结交了许多可爱而难忘的同事和朋友。在这里，我收获了成长与成就，感受到了团队的力量和价值，也学会了以一种平和的态度去面对挫折和失败。
然而，我不得不告别这个我爱的地方，这是出于我生活、发展的需要。我来到这里，是依据一个人的职业规划，而现在，新计划召唤着我。我需要面对更多的挑战和机遇，追求更广阔的天空。我心中希望我的奋斗，可以为公司带来更大的贡献，这也是我离开之后的继续努力的方向。
在我离开之前，我想对公司、领导、同事们说几句话：公司是我职业生涯的重要驿站，这里的每一个同志我都尊重而且感激，每一个日子都感觉像在家里一样温馨。领导们，你们以魄力和果敢敢走着每一步，把公司带向一个又一个的顶峰。同事们，我与你们在一起的经历和时光，永远铭刻在我的记忆里，也是我最珍贵的财富。在离别之际，这些珍贵的收获和拥有，都是我难以割舍的。
相信在不久的将来，我和公司必将有更多的合作与交流，愿我们的山水相逢，再次匆匆。最后，祝公司蒸蒸日上、同志们万事如意！
谢谢大家！
社会的发展不断影响着人们的需求，如今辞职已经成为职场中经常发生的情况。因此，在面临辞职时，我们必须提前准备好辞职申请书并按照规定的流程进行辞职。现在，我将与大家分享一篇关于“宾馆楼层服务员的辞职报告”的精彩文章，请将本网页的网址加入您的收藏夹！
尊敬的领导：
我是贵宾馆楼层服务员XXX，现在我非常遗憾地向您递交我的辞职报告。
自从加入贵宾馆楼层服务队伍以来，我一直在尽我最大的努力，以提供最好的服务来满足客人的需求。我很自豪我在这里的工作，因为我真心热爱我的职业，乐于与人打交道，让客人感到舒适和满意。
然而，随着时间的推移，我开始感到一些困惑和挫败，那些质量低下的客人竟然可以得到优待，而那些真正需要帮助并且被注重的客人却不被重视。我和我的同事们每天都非常忙碌，但我们始终感到不被认可和赏识。这对于我们每个人来说都是极大的困惑和挫败。
尽管我一直以为，忍耐和努力，是成功的关键，但事实上，这一步骤已经超出了我的负荷能力。我不得不面对这一事实：我在这里的工作已经成为一种负担，而不是那种让我兴奋的工作。我认为，我不再有能力提供最好的服务。
因此，我认为，现在辞去我的职务是最好的选择。我的经验和技能会为我的下一个职业贡献很大，我会继续热爱和服务我的客户，只是在其他的领域。
这次离职，我非常感谢我在这里工作的经历和机会。我希望你能够理解我的决定，继续提供贵宾馆高质量的服务。谢谢。
此致
敬礼
XXX
日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
我是贵宾馆楼层服务员，近日，我决定向您递交我的辞职申请，请求您批准我的离职。
我刚开始在贵宾馆工作已有两年的时间了。刚开始，我真的很开心能够在这个优秀的企业工作，并向顾客提供最好的服务。在这期间，我学会了很多技巧，从而让我的服务更加出色。
然而，在这两年中，我也走了很多弯路。我逐渐发现自己并不能适应这个行业的工作强度。每天不但要面对高强度的工作，还必须面对不断变化的客户需求。这样的工作让我感到压力很大，辛苦度很高。尽管我有很强的适应能力，但是我却无法长时间地保持这种状态。
我也开始意识到，我并不是那种愿意与顾客接触的人。我更喜欢在自己的小圈子里面工作。这对于一个服务员来说，是一种无法承受的负担。我需要理性地认识到自己的优势和不足，而将自己放在一个适合自己的岗位上。
我并不想对贵宾馆做出任何承诺而无法实现。我想在我的工作岗位上做到最好，并向他人证明我自己。但是，现在我的工作已经影响到了我的身体和心理健康。我不想让这种状况继续下去，因为这对我来说太艰难了。
我希望管理层能够理解我的决定，并批准我的离职申请。我将尽最大的努力确保自己能顺利离开，并为公司做出最后的贡献。我将会在这段时间内，“传帮带”，助人为乐，安心离开。
再次感谢您对我工作的肯定和支持。我希望我能够始终拥有您对我的信任，并对我的职业道路做出出色的选择。
薪水照常发放，谢谢！
此致
敬礼！
楼层服务员：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
首先，请允许我表达对公司多年来的培养以及给予我的支持和关怀的感激之情。在此我惋惜地向公司提交辞职报告。我个人因为工作和个人的一些原因，决定离开公司从而开展新的事业。
在公司这类服务行业里已经工作多年，我发现自己做得并不是很好，干得也不够开心。自己在这个岗位上的职责是为顾客提供一定的服务，提供舒适的住宿环境和热情周到的服务。然而，现在发现自己已经无法满足这一职责，无论在工作效率、工作态度、工作质量上都付出了较大的努力和耐心，却依然不够到位。经过一段时间的思考，我也意识到，不再适合继续从事这一职业，希望找到更适合自己的道路去创造生活的价值。
在这里，我想对公司领导、同事表示由衷的谢意。在工作生活中，从没有缺少过您的指导和帮助。您以您的智慧、经验和敬业精神，让公司的业务发展更加稳定、有序和有力，更让我们这些服务员得到了许多宝贵的成长机会和经验。
同时，也感谢同事们给予我的帮助和支持。工作上，在我遇到瓶颈或困难时，您们给予了耐心的指导和帮助；生活中，在我遇到挫折和困难时，您们给予了人性化和关怀的慰藉和帮助。您们的支持、帮助、鼓励和共同工作常常让我感动，感恩与感激之情溢于言表。
离别之际，也许会有一些不舍， 但人生的路途总是充满了变化与未知。相信我，我将始终对公司和同事怀有感激之情，关注公司的发展，祝公司蒸蒸日上。希望公司和同事能够给予我最后的理解和支持，在我离开之际，能够和睦地道别，留下美好的回忆。
最后，再次感激公司、领导和同事的支持和鼓励，预祝公司在服务行业获得更大的成功，祝愿您们身体健康、万事如意！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
我是贵公司的一名宾馆楼层服务员，近日，我不得不向您递交辞职报告，原因如下：
首先，我从事这份工作已有三年的时间，期间我得到了贵公司的许多支持与帮助，也结识了许多好的同事和客户。我深知，楼层服务员是一个需要付出很多努力的职业，它需要我们在日复一日地重复性工作中保持专注、耐心和细致，时刻保持我们的微笑，让每一个客人感受到贴心的服务。然而，这些年来，在我不断地重复着这些工作的过程中，我开始感到自己的工作动力逐渐消失，对这样一份工作再也没有了激情和向心力。
其次，我认为我需要新挑战。在我的职业生涯中，我始终强调自我发展和个人成长，一份能让我不断挑战自我和突破自我，实现个人价值与梦想的工作对于我来说是至关重要的。然而，作为一名楼层服务员，这个工作虽然提供了许多机会去接触不同的人，但它却没有给我很多机会去学习新的技能和实现自己的职业梦想。
最后，我要感谢贵公司三年来为我提供的机会和支持，我将永远铭记这段经历。我相信通过这份工作的经验和积累，我定能踏上新的职业道路，去实现自己的梦想。
祝贵公司越来越好！
此致
敬礼
XXX
2020年XX月XX日
团总支工作计划 04-17
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下学期班主任工作计划 04-17
班级加油稿 04-17
社区双拥工作计划 04-17
网络学习心得体会 04-17
司机规章制度 04-17
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劳动规章制度 04-17
校园生活广播稿 04-17
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