装饰公司规章制度

规章制度一般分为行政法规、章程、制度和公约，规章制度的内容要保证具有民主性和科学性。规章制度甚至可以作为一个公司企业文化的根基，一个完善的规章制度在公司里面是多么的重要。希望这篇“装饰公司规章制度”可以满足您的期待让您感到满意，我们希望这篇文章能够为您的工作和生活带来更多的幸福感！

1、银行存款

(1)由出纳保管、购买及签发支票，新购支票一律登记，签发支票时务必在支票登记簿上登记日期、用途、金额、经手人，票根由主管会计、经手人签字室内设计案例，交公司总经理审核并加盖支票备案名章，后用于支付。

(2)不得签发空头支票和远期支票，签发支票日期应填写签发当日日期，金额大小写及用途填写齐全。由主管会计复核签字。

(3)从银行办理信汇、电汇、汇票等业务时，务必报经总经理批准后方可办理。

(4)千元以上的支出，原则上务必使用支票支付，如不能用支票支付的须经总经理批准。

(5

下面趣祝福编辑为大家整理的“装饰公司规章制度”。规章制度被称为内部劳动规则，是企业内部的法律，人性化的规章制度才能让员工对公司有归属感。规章制度就是规矩，具有一定的约束力，规章制度为开展各项工作提供了有力保障。如果您认为本网页很好可以将其加入您的收藏夹！

一、引言

装饰设计公司是一个专业从事室内外装饰设计的企业，在市场竞争激烈的环境下，规章制度的建立对于公司的运作和发展具有重要的指导作用。本文将详细介绍一家装饰设计公司的规章制度，旨在确保公司的正常运营和员工的工作秩序，提高公司的效率和竞争力。

二、办公室管理

1. 工作时间：公司规定的工作时间是每天上午9点开工，下午6点下班，每周工作从周一至周五，每日午休一小时。

2. 考勤制度：公司实行电子考勤制度，每天员工需在指定的考勤机上刷卡签到，迟到早退将影响员工的绩效考核和奖惩。

3. 办公室纪律：员工需要保持办公

公司内部的企业规章制度相当于一种内部立法行为，通过制度来管理员工的行为，遵循规章办事，以实现高效管理。规章制度的制定在一定程度上可以降低员工的错误率，但往往难以制定出完善的规章制度。根据您的需求，我们精心编辑了标题为“装饰公司规章制度”的文章，希望通过分享知识，您可以将这篇文章发送给朋友们，让他们也能了解这个话题！

岗位职责

1、通过各种渠道独立开拓客户,并对公司的潜在客户资源进行回访促进签约;

2、根据公司要求,通过各种渠道寻找新的客户,通过电话及网络销售、推广公司业务

3、按照公司制定的销售目标、完成公司销售任务、总结销售经验;

任职要求

1、中专及以上学历,三年以上装饰公司销售从业经验,具有建材、家居、装修渠道销售经验优先;

2、精力充沛、身体健康、头脑灵活、学习能力强,能够清楚的理解公司产品的特色和优势;

3、热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心,

装饰装修公司在运营中，管理模式大致都差不多。大致都是从客户咨询到设计师洽谈，再从量房到设计图纸，再从设计图纸交底到施工，验收到竣工的。很多管理者告诉我们说，公司内部的程序走的很好，但是还是不清楚每个员工，哪个时间段在做些什么，那么是否公司管理模式的步骤有问题呢？还是项目经理，设计师，项目监理在工作中出了问题？让我们来看看，大型装饰公司的管理运营模块。

第一步：如何检验。

客户逐步质量认定制，公司实施客户逐步质量认定制，工程从材料进场到竣工验收，均请客户共同参与，每一步均需有客户认定签字，每一道工序验收前，质检员或项目经理应教会客户如何进行检验。

第二步：客户洽谈。

客户咨询、电话咨询、客户上门咨询、设计师上门咨询。当客户拨打装饰公司电话时将会听到：您好，__装饰！我是客户服务员__（或设计师__）。客服员每日接待新客户时，要与客户填写“客户洽谈单”，并对客户就公