尊敬的领导：
您好!
从xx年xx月份至今，进入公司已有五年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的五年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司五年来的培养表示衷心的感谢!
随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司五年来的培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，
当我们不满足于现状时，我们会针对不同的职业规划需要换工作。要辞职，一般都需要写一份辞职申请书，辞职申请书其实也是有着严格的写作模式要求的，那么对于写岗位辞职申请书你有什么想法？今天趣祝福为大家推荐了一篇与“行政前台辞职报告”相关的好文阅读，也许这篇文章能为您解决问题！
行政前台辞职报告 篇1尊敬的领导：
您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人力量有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。
我在行政前台的岗位上，所做的一举一动都代表着xx酒店，但是在这一年里，我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热忱度不高。
在服务上缺乏敏捷性和主动性。
三、自身调整力差，心情化严峻。
四、缺乏销售意识和销
尊敬的院领导：
我在前台服务工作，做的每一步都代表一个旅馆，但在这一年里，我知道在思想和实践工作，不履行责任。通过认真思索，究其缘由主要是以下几点：
一次，自己的本职工作操作机械和不要求创新。
二、工作时工作，没有很高的热忱度怠慢。
缺乏敏捷性的服务和主动性。
三、自己可怜的、情感的严峻。
四、缺乏销售意识和销售技巧、客房入住率低酒店前台的辞职报告。
五、服务意识，没有真正的客人的需要放在第一位。
六、缺乏沟通和沟通、信息反馈，无法准时工作不协调。
七、微机改革，缺乏责任感的文章后，没有准时的数据统计和管理。
在这个时候提出申请，我知道很困难的领导，酒店前台的辞职报告我想表示深深的歉意。为了形象的酒店和爱好，我选择了离开，盼望可以过了！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
行政前台辞职报告 篇2尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们
这篇文章是趣祝福为你准备的关于“前台辞职报告”的相关信息。当我们承受不了工作压力时，我们可能会选择辞职，因为某些原因无法继续从事工作。根据辞职流程，我们需要提交辞职申请书，并写好辞职申请书是为了显示我们的尽责态度。如果你喜欢这篇文章，欢迎分享！
前台辞职报告 篇1各位领导:
您好！
我是xxx，公司前台。以前觉得自己喜欢安稳平淡的生活。但是，我最近才发现，我并不愿意从现状辞职。很抱歉，我想在这里向你提出辞呈。所以，我写这份辞职报告给你。一方面，我希望我能为离开公司表示歉意。另一方面，我也希望你和公司其他领导能考虑我的辞职并同意。
作为一名接待员，我不仅需要了解公司的日常工作，还需要了解公司的外部客户。公司前台是一个公司的门面，所以我在公司的言行代表公司。除了每天接待公司的来访者，我还要处理公司的很多内部事务。前台不像公司其他部门，只需要一两个人。所以对于每一个公司来说，前台的工作人
