人事代理人员聘用合同
甲方：（雇主名称）
地址：（雇主地址）
法定代表人：（雇主法定代表人）
联系电话：（雇主联系电话）
乙方：（人事代理人员姓名）
地址：（人事代理人员地址）
联系方式：（人事代理人员联系方式）
鉴于甲方需要聘用一名人事代理人员，乙方愿意接受聘用，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经协商一致，签订本合同。
一、聘请内容
1.1 职务：人事代理人员
1.2 工作内容：依据甲方的要求，协助完成人事管理相关工作，包括但不限于招聘、培训、考核、调配、绩效管理以及人事档案管理等工作。
1.3 工作地点：根据工作需要，乙方需要在甲方指定的工作地点上班。
1.4 工作时间：乙方的工作时间为甲方规定的工作时间，加班费另计。
1.5 工作期限：本合同自签订之日起，为期一年。
1.6 试用期：本合同约定一个月试用期。试用期内，
随着法律在生活中不断发展，合同成为了合同当事人达成一致意见的标志。那么，如何制定自己的合同呢？如果您对“人事代理人员聘用合同”感兴趣，趣祝福小编建议您收藏本页以便日后查阅！
人事代理人员聘用合同 篇1人事代理人员聘用合同
一、甲方（雇主）：
地址：
电话：
联系人：
二、乙方（代理人员）：
地址：
电话：
联系人：
为了保证甲方的人力资源需求，乙方同意在合同期内提供人力资源代理服务。双方达成以下协议：
一、服务范围
1. 代理人员将根据甲方的人力资源需求，为其提供人力资源代理服务，包括但不限于招聘、面试、录用、薪酬管理、培训、劳动法律咨询等方面。
2. 甲方应提供足够的信息和资料，以便代理人员更好地完成服务。
3. 代理人员应严格遵守甲方的聘用程序和用人要求，不得从事违法、违规活动，不得利用职务之便谋取私利。
二、服务期限
服务期限为合同签订之日起至一个月，期满后双方如无其他协议即视
您是否对起草合同一头雾水呢？合同在许多不同场合都会出现。签署合同后，双方必须积极履行各自的权利和义务。趣祝福的编辑经过搜索，成功找到了一些有用的“人事代理人员聘用合同”相关内容。阅读本文或许可以帮助您解决困惑，重新理清思路！
人事代理人员聘用合同(篇1)人事代理人员聘用合同
一、甲方——雇主
（企业名称）
(地址)
(联系方式)
二、乙方——代理人员
(姓名)
(地址)
(联系方式)
为规范雇主与代理人员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，依据有关法律法规和双方的协商，经双方自愿，达成以下协议：
第一条 代理人员聘用条件
1.乙方应当具备合法的身份证件和工作经历；
2.乙方应当具备专业的人力资源管理知识、技能和能力；
3.乙方应当有良好的职业道德和服务意识，能够根据甲方的需求提供专业的人力资源服务；
4.乙方应当遵守甲方制定的行政规章和内部制度；
你清楚如何撰写条款明确、权益有保障的合同吗？许多人已认识到合同的极端重要性。一份合同可以为潜在争议提供依据，探究“人事代理合同”为我们揭示了新的视野。请继续阅读，以下的信息或许对你有所帮助，期望你的学习日益进步！
人事代理合同 篇1甲方（代理方）
单位名称：
注册地址：
邮编：
联系人：
联系电话：
传真：
e-mail:
乙方（委托方）
单位名称：
注册地址：
沈阳办事机构地址：
联系电话：
沈阳办事机构电话：
业务负责人：
沈阳办事机构负责人：
邮编：
传真：
e-mail:
甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：
第一章 总则
第一条 本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。
第二条 委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。
第三条
