骨干培训心得体会

一篇心得体会应该如何写才合适呢？在生活中，我们常常会通过一些经历而产生一些独特的思考。记录下这些瞬间的心得是一个很不错的方法。为了成为一篇好的心得体会，我们应该用简洁又有逻辑的言语来概括自己的感想。我们特意为您整理了这篇名为“骨干培训心得体会”的文章，希望能给您一些启迪！

文综骨干教师培训学习。首先我要感谢领导给了我这个普通的小学语文教师这样一个难得的学习机会。培训分前期的集中培训和后期的在职培训。集中培训学习安排紧凑，白天学习，晚上还得完成作业，但每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都面对不同风格的名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。虽然平时教学紧张，得抽空进行业务学习，但通过学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高；既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。

在培训的过程中，经过专家精辟的讲解和同仁的讨论，我不仅从理论的高

对于生活中不同的人和事产生的不同的领悟，就是每个人自己的心得体会，一篇写心得体会要从哪几点入手呢？

以下是小编为您精心整理的“骨干培训心得体会”相关内容，我相信这些策略可以帮助您改善工作效率！

1.感悟起点：心得体会的起点是对于生活中不同人和事的观察和体验。可以回忆和整理自己在工作、学习或日常生活中遇到的一些重要人和事件，挑选其中一些给自己带来深刻启发或改变的。这些是写心得体会的起点。

2.核心思想：接下来，写心得体会需要明确核心思想。核心思想是对于观察和体验的真正领悟和理解。可以思考一下，这些人和事带给自己的具体启示是什么？是关于人性的认识，是关于价值观的转变，还是关于人际关系的处理等等。找到核心思想能够使心得体会更加有重点和深度。

3.演绎思路：写心得体会可以以核心思想为线索，进行具体的演绎。可以通过举例子、引用名言、分析问题等方式来展开。例如，可以分享一个具体的经历或故事，通过自己

20xx年7月25日，我有幸参加市级小学数学骨干教师培训。为期十天的培训虽然很短暂，但是每天的感觉是很充实的。在这里有走在新课程前沿的专家和一线教师，能听到他们不同风格的讲座，不同风味的上课，每一次都能感受到思想火花的冲击。他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。具体体会汇报如下：

一、提高认识，转变观念

理念是行动的灵魂，有什么样的理念，就有什么样的行动。新课程是以“一切为了每一位学生的发展”为最高宗旨和核心理念。对于教师而言，首要任务就是建够新课程有效教学理念。要该掉传统的“重教有余，重学不足；灌输有余，启发不足；复制有余，创新不足”观念。通过培训，我知道了怎样去定位、去思考、去摸索、去创新，让我的课堂充满激情。我知道了怎样让我的学生真正的实现：人人都能获得良好的数学教育，不同的人在数学上得到不同的

现根据干部骨干培训内容，结合自己的心得体会，简单汇报如下：

一、干部培训授课内容总结

（一）领导艺术

1、开会布置任务的技巧

第一、对与人，要做到事对人，有明确的分工。

第二、时间，要求分配的任务按时完成。

第三、标准，对完成的任务要有明确具体的要求。

第四、检查，要对完成的任务做仔细的检查。

特例：“讨论会”的开会技巧

事先将主题通知与会人员→节约时间

组织会议的重要领导要最后发言，做总结→提高效率

奖罚原则

第一、多讲少罚，以教育为主。

第二、奖罚分明。

第三、奖罚公平。

第四、奖罚要有明确指向。

第五、重犯重罚。

如何提高时间利用率

第一 、勿要频繁往来与两项或多项任务。

第二、先解决容易的工作，后做难的任务。

第三、组织者要随时注意会议的走向，工作时间不要安排太满，以防突发事件。

第四、要学会分权。

学生素质

第一、知识技能→专业技能

学生以学习为