趣祝福范文大全：常言道，百闻不如一见，平常的学习工作中。我们经常都会用到报告，报告是为了让上级机关了解和掌握情况，到底如何才能写好报告？这篇文章将从不同的角度观察和探讨“近退休辞职报告”，希望您能够多多关注我们的网站我们将会为您提供更多的相关内容！
谢谢你非常的领导给工作××我的帮助和照顾，以及在过去两年。出于某种原因，我在这里今天递交辞呈。 ××两年，该公司已经获得项目的机会，我在参与实施的大小，所以我已经积累了一定的技术技能和工程经验，在这项工作的量，而且还学到了很多工作以外*生活技能，如生命的原因。我很珍惜很感谢公司，因为这些都是我的帮助和促进今后的工作和生活。此外，××的生活和我的同事和部门在过去我部在两年内，现在，从浅到深的友谊，同事，我希望，这从心，这是感情的友谊继续跟进。
×在进一步发展和建设，规范和完善真正的希望在未来的发展道路，一步一步地赢得××一步，繁荣!再次感谢!辞职信，总经理办公室XXXXX有限公司的所有领导人，我以这封信写百感交集。因为你相信我的能力，我能加入该公司，并获得了很多的机遇和挑战，并在短短的两年。 XX，XX，XX管理和其他领域的发展XX的发展在过去的两年中该公司多年从事管理学到了很多知识已经积累了一些经验。我非常感谢!工资，我公司申请，并想离开这一年，X XX天。我带来的不便表示歉意。同时也希望与同情希望我自己的实践，我申请的审议和批准。
亲爱的××领导:我可能会×月，你认为在方便的时候离开了公司。 ××××项目，我一直喜欢。即时快×年过去了，我要重新确定我未来的发展方向。
尊敬的领导、同事们：
我今天站在这里，表达我对公司的感激之情，同时也要向大家宣布一个令人感慨的消息——我要退休了。
在公司工作了这么多年，我感慨万千。从我进入这家公司的那一天起，这个组织就成了我的家。我通过工作学到了很多东西，获得了巨大的成长和收获，也结识了许多值得深交的朋友和尊敬的长辈。我从未想过要在这里停下脚步，然而，几十年来的工作和生活，已经让我感受到，时光荏苒，岁月如梭。现在，我更愿意对我所做的一切回顾和感悟，也在这个特殊的时期表达我深深的谢意。
我深知自己离开公司所给予我的工作岗位，每个人都会心中有悲伤。我也深知这是一个必要的决定。岁月不饶人，身体不再年轻，需要更多关注和照顾，所以我终于下定决心，专注于自己的健康和家庭。
在此我要感谢公司领导和同事们的支持，感谢每一位尊敬我的家庭成员和朋友，他们对我的帮助和理解让我走过了最难的时期。我要说的是，我一直把心思和精力用在了工作上，但是我从未忘记养成良好的生活习惯，以及对家庭的关爱。我希望我的成就，能够为公司和生活带来改变，也希望我的行为能够影响更多年轻人。
在这个历史的时刻，我想表达我的希望，这希望不仅是送给公司，也是送给年轻人，希望能够减少社会贫困，为共同的未来奋斗。时间的长河里，我们每一个人的生命都就有一场精彩的旅程，在这个旅程里，我将会以自己的方式积极倡导和扶持社会公益工作，尽自己所能地响应付出。
试想，一个70岁的老人能够做些什么？我想，我可以做的不仅是下决定，而且是充分发挥我自己的特长，用我的手和心，为我们美好未来注入正能量。人生有梦想，我的梦想可能在生命的末期慢慢破灭，但过程中留下的遗产，将会铭刻在心灵深处。
最后，在我即将退休的这个时刻，我要祝愿公司蒸蒸日上，希望公司在未来的发展中更加繁荣昌盛！我将会像一艘巨轮，放眼未来，向前破浪前行！再次感谢各位领导和同事们的帮助、理解和支持！
谢谢！
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一位老员工，我经过深思熟虑，决定在此向您递交我的退休辞职报告。在我即将闭上劳动之眼，在这个全新的人生阶段，我希望能够用一个诚挚的辞职报告，表达对贵公司多年来的支持与感激之情。
首先，我衷心感谢贵公司对我个人的大力培养与关怀。自我加入贵公司以来，便收获了一群优秀的同事和良好的工作环境。工作中，领导上对我的指导和教诲使我受益匪浅，同事们的支持和合作更是让我感到无比温暖。在这里，我不仅学到了专业知识，还通过日常工作不断提升自己的能力和素质。感谢公司为我提供了这些机会。
其次，我也表示对贵公司未来的发展充满信心与期待。见证了贵公司一路走来的风风雨雨，我深信，凭借贵公司优秀而团结的团队和过硬的技术实力，贵公司必将在竞争激烈的市场中取得更大的发展和辉煌。我退休不代表我对贵公司的关注和支持结束，我仍然希望能够以后继续为贵公司贡献自己的力量，只是形式上的改变而已。
最后，我想特别感谢贵公司对我在工作期间的照顾和关怀。贵公司为我提供了一个能够施展才华的舞台，同时也给予了我足够的福利待遇。在我工作期间，贵公司一直视我为家人般的对待，哪怕在我身体不适的时候，公司也给予了我足够的理解和关心。这些让我感到无比温暖，激励我更加热爱我的工作。
退休辞职对我而言是人生的一个里程碑，我深知离开贵公司，会有些许不舍和期待。我深深感谢贵公司对我的培养与帮助，并且将永远铭记，无论我身在何处，我将永远为贵公司骄傲自豪。相信贵公司在我离开后会有更好的发展。
最后，再次对贵公司与各位领导、同事们表达我最衷心的感谢和祝福，愿贵公司在未来的道路上持续繁荣发展！
谢谢！
退休老员工
XX
日期：
尊敬的公司高层领导：
我是贵公司的一名老年员工，从事的职业是财务会计。在此，我郑重向贵公司递交退休辞职报告。
我在贵公司工作了整整30年，在这里，我度过了我职业生涯中最重要、最宝贵的一段时光，在这里，我和贵公司共同成长，并且一直以来得到各级领导的关心、支持和教导。这些年来，我一切按公司的规章制度办事，认真履行岗位职责，尽力维护公司的各项利益，一直保持着良好的工作态度和较高的业绩，得到了公司领导的认可和客户的好评。
走过30年的职业生涯，我深刻体会到，每一次进步都离不开领导的关爱和同事的支持和帮助。在这里，我要感谢贵公司提供给我这个平台，让我能充分发挥自己的专业技能，让我能够取得进步和成就。同时也要感谢我的领导和同事，感谢你们在我工作期间对我的关注，帮助和支持。
在我即将迈入退休的时候，我深深地感到了离别的忧伤、留恋和感慨。不管我到哪里，我永远不会忘记在这里工作的点点滴滴，在心里面永远留有感激的心意。
在这里，我希望公司领导能够继续加强企业文化建设，注重员工满意度的提高和工作环境的改善，为员工提供更加优质、优越的工作、生活和发展条件。
最后，再次感谢公司的领导和同事给予我的关心、支持和教导。我会永远记在心里，感恩公司的培养和提拔。最后祝愿公司越办越好，业绩不断提高，员工和公司共同发展！
敬礼！
此致
敬礼
退休员工
XX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
我公司有幸拥有一位贵公司的老员工，他是我们公司的中堅力量之一。然而，时光荏苒，岁月匆匆，老员工的退休日期日益临近。在此谨向您呈交一份退休辞职报告。
老员工在公司工作了30年之久，始终恪守着诚信、勤奋、务实的工作态度，精益求精，真诚合作。在各项工作中，他始终保持谨慎、负责、高效的工作作风，工作细心、耐心、认真，认真把握每一个细节，完美完成各项任务。老员工的优秀表现，为公司的发展做出了重要贡献，受到了公司领导和同事的一致好评。
但是，如今老员工已经70岁高龄，身体状况逐渐出现跌倒、走路不稳、听力减退等老年疾病。认真考虑以后的工作和个人身体情况，我决定在今年5月26号正式退休，同时辞去公司职务。
虽然我即将离开公司，但是我的心始终留在这里。在公司的工作和生活中，我获得了公司领导和同事的信任、支持和帮助，这让我感到非常荣幸和幸福。我曾经深深感受到公司的大家庭温暖、和谐，我一定永远铭记在心，将继续努力为公司的发展和进步做出贡献。
同时，在退休之日，我要感激公司这么多年来给予我机会和平台，尤其是领导的关心和照顾，同事们的支持和帮助。我会一直怀着感激之心，把公司的发展和进步作为我终身的追求，时刻准备为公司贡献自己的力量。
最后，祝愿公司越发繁荣昌盛，工作事业蒸蒸日上，祝愿领导和同事们都能够在工作和生活中得到更多美好的体验和收获！
此致
敬礼！
退休员工：XXX
2022年5月26日
职工退休辞职报告怎么写
导读：本文 职工退休辞职报告怎么写，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
篇1
尊敬的学校领导:
我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于学校对我能力的信任，使我得以加入中山实验高中，自从XX年入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作，我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激。
我老家在山东农村，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命。我今年已经二十八岁，而我的父亲今年已经七十岁高龄，他盼望我能早日成家。由于我的爱人在深圳，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向学校提出申请，并希望能于2010年9月1日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。
对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人
篇2
尊敬的领导:
你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。
去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就可以在这里实现了!
可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清楚，渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。
没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展:
1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。
2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作*上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不正确(时间是检验真理的标准，更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售陈安之说过，没有接受过培训的业务
人员是公司的成本浪费!
3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确安排我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的!
4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。
5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试
探性的合作，给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。
虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较开心的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。
天佑众发，明天会更好。
申请人
20xx年5月26日
尊敬的领导：
您好！
我把自己的上半生都奉献给了公司，现在是年纪大了，到了退休的时候，想要退休隐退了，毕竟现在的公司是年轻人的天下，作为老人无论是工作的效率和工作的想法都跟不上他们的节奏了。
所以与其在岗位上，耽误大家的工作，还不如趁此退休，正好年纪到。刚合适。我这样选择，也是因为我觉得这样做符合自己的选择，而且公司的发展只有有活力的年轻人能够坚持做好，这样的做法，是我考虑后的结果，没有任何勉强。只是想把自己心中的想法道出，把自己的心愿直接告诉给领导。
我们公司非常重视我们这些老臣子，因为我们这些人都为公司的发展添过砖加过瓦，公司念旧，让我们可以在岗位上继续呆着，其实按照我们现在的状况，其实早就该离开了，因为对公司非常不舍，毕竟我陪伴了公司半身，与公司一起成长而公司越来越壮大，自己却变得越来越老，苍白的头发遍布全部，身上更是出现了老年斑。
我现在上班公司担心我的身体状况，家人更是担心我的安危，因为不愿意，家人一直劝住我要我尽早辞职回家养老，但是我一直都不愿意，因为方不下，就如同自己的孩子，看到他长大了总想陪在他身班，看着他守护这他。但是总需要离开的，为了家人考虑不给他们增加负担，不让他们担心，我决定辞职，回家养老，做一个闲人。
享受一番子孙绕膝的天伦之乐，做平凡的一个普通人，我的岗位希望有一个能力足够强，没有领导能力的人来担任，毕竟不能随意找一个人来顶替，必须要为公司的发展做足够的分析，做任何事前请一定要记住一点不要忘记自己的责任不要忘记继续开拓发展公司。我们一辈的老员工走的走，离开的离开，现在已经没剩下几个了，现在身体状况也一年不如一年，谁又甘心一直赖在岗位上，不知进退，不知前进呢。
老了，心也乏了我只想安心的作一些自己喜欢的事情，去看一看外面的风采去体验一份不同的生活，再见了大家，期待你们能够在我们打好的基础上更上一层楼，更加蓬勃发展，做出更大的一番事业，也希望大家不忘我们公司的精神，永远不放弃，继续前进，用坚实的脚步走出不同的人生路途。希望我还能够看到公司变得更辉煌。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我是贵公司的一名职工，已经执教科技事业近三十年，见证了公司从小到大步入辉煌的历程。在这里，我经历了无数的挑战与机遇，也收获了成长与进步。现在，我写这份退休辞职报告，希望能够向您表达我的感激之情，并述说我退休的理由。
首先，我想表达我的无尽感慨。回首这三十年的工作生涯，我深刻体会到工作的辛苦与奉献。从刚开始职业生涯的踏实与稚嫩，到后来职位的稳定与升迁，每一次付出都有所回馈，让我的心愉悦和满足。我有幸加入这个团队，拥有优秀的师资指导和先进的科技设备，使我能够持续不断地提高自己。然而，在我职业生涯的尾声，我开始感到一种疲惫，一种对生活不同的渴望。我想更多地享受生活，与亲人相聚，感受岁月带给我们的美好。退休对于我来说，是一个崭新的开始，我将会用满满的热情去迎接人生的下一章节。
其次，我想陈述我身体上的健康问题。伴随着岁月的流逝，我的身体已经出现了一些问题。长时间久坐、工作压力和精神紧张等因素都对我的身体造成了一定的伤害。近年来，我开始感受到身体的不适，比如颈椎和腰椎的疼痛，以及手部关节的僵硬等。虽然我已经尽早采取了一些健康措施，但是职场环境的压力和工作任务的紧张依然对我的身体健康产生了一定的影响。考虑到这一点，我认为退休是明智的选择，这样我就可以有更多的时间去调养身体，保持良好的健康状态，并享受更多属于自己的美好时光。
此外，我还想关注家庭的重要性。婚姻是人类生活中一生中最重要的决定之一，而在职场压力下，对婚姻的关怀常常被忽视。我承认，我曾经在工作中给予了过多的关注和精力，却很少有时间陪伴我的家人。我的妻子一直默默支持着我，照顾家庭和孩子，我们却很少有机会共度时光，一起旅行、走走亲情路。我的儿女都已经成年，他们也需要更多我的陪伴和指导。作为一个丈夫和父亲，我深感愧疚，决心通过退休来重新发现家庭的温暖和重要性，并与他们共度美好时光。
最后，我对于公司的感谢与祝愿。这个公司给予了我许多宝贵的机会和经验，培养了我的专业技能，让我能在行业内崭露头角，在同行中赢得了口碑和声誉。在这里，我结识了许多优秀和有魅力的同事，他们在我的成长路上给予了我很多帮助和启发。我真诚地感谢每一个与我共事过的人，感谢你们对我的信任与支持。我的退休并不是对公司不满的结果，而是出于一个个人转型的考虑。我真诚希望贵公司继续取得更大的成就，成为行业的领导者。相信你们会在后继有人的努力下，继续扩大公司的影响力，让更多的人受益于公司的发展。
在将来的生活中，我将会更加注重自己的身心健康和家庭的幸福，以及参与到社区和公益事业中。虽然我会从公司离开，但我不会忘记曾经的辉煌和公司给我的机遇。我将永远怀有感激之情。
最后，再次感谢您的悉心培养和关心，祝愿贵公司蒸蒸日上，未来更加辉煌。
谨上
职工 XX 敬上
尊敬的公司领导、各位同事：
我是公司里的一名老员工，跟随公司走过了许多历程。今天，我即将踏入人生的新时期，退休辞职，跟大家告别。
不得不承认，这对我来说是一个非常艰难的决定。在公司的这些年，我收获了许多，不仅有财富上的报酬，更有内心的成长和体会。公司提供了我施展才华的舞台，让我不断地追求自己的目标和梦想。
回顾这些年的工作，我深深地感受到了公司的关心与支持。公司的领导们总是给我提供高质量的工作平台和途径，让我有机会不断学习和发展。公司的同事们也总是以友善、耐心的态度来为我提供协助和帮助。
虽然，退休辞职可能意味着我将离开这个大家庭，但我相信，我在公司所拥有的一切，都将陪伴我度过余生。在此，我想对大家表达我的衷心感激和感谢，请容许我向公司领导、同事、朋友们表示最深切的谢意！
退休辞职，不意味着我将迎来幸福轻松的生活。始终还是有些无奈，我愿意把我的智慧和经验带到身处的生活和社会中去。我将会继续追求努力工作和学习的道路 – 在这方面，我决不会泯灭斗志，没有任何容易的机会，可以让我懈怠。我相信，一切的努力和坚持，必定会让我在未来的生活中变的更加强大。
在这里，我要衷心地祝福公司和所有同事们能够越来越好，取得更大的成就！祝愿公司永远充满朝气和活力、同事们永远在这里展现自己的才华和价值！同时，我也祝愿自己 — 迎接未来，笃定前行，健康、快乐、平安地生活！
最后，让我再次表达我的谢意和感激，在此离别的时刻，请各位同志们就此让我为您们所拜别！
谢谢大家！愿大家都愉快、平安！
退休辞职报告【三篇】
篇1
尊敬的学校领导: 我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于学校对我能力的信任，使我得以加入中山实验高中，自从XX年入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作，我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激。
我老家在山东农村，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命。我今年已经二十八岁，而我的父亲今年已经七十岁高龄，他盼望我能早日成家。由于我的爱人在深圳，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向学校提出申请，并希望能于20**年9月1日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。
对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致 敬礼 申请人 篇2 尊敬的领导: 你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。
去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就可以在这里实现了! 可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清楚，渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。
没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展: 1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。
2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作*上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不正确(时间是检验真理的标准，更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司的成本浪费! 3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确安排我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的! 4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。
5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试探性的合作，给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。
虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较开心的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。
天佑众发，明天会更好。 申请人
20xx年5月26日 篇3
有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告，不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。出国留学辞职报告网为你提供优秀的辞职报告，可做参考! 尊敬的xx中学领导: 首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向xx中学提出辞职，我退休的时间到了，不能再和xx中学的一起发展! 其实我已经很幸福，很幸运能在xx中学工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为xx中学的发展添砖加瓦。
因个人的原因和身体健康原因，向xx中学提出辞职，请批复! 离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
辞职人:xx 日期:xx
尊敬的公司领导：
首先，我要向大家表示感谢和抱歉。感谢您们在我进入公司后给予的关心、照顾和帮助，让我在这里渡过了十年的美好时光；抱歉我今天要告诉大家的，是一个我早已想好却又舍不得说出口的决定：我决定退休辞职。
想必大家都已经知道我今年刚好满六十岁，是符合公司规定的退休年龄。早在几年前，我就开始思考这个问题了，也一直在尝试着适应退休以后的生活。但是，说实话，我的个性和生活方式让我感到颇有些反感很多现实问题。我想，退休辞职不仅对我的个人生活有好处，同时也能让公司更好地发展。在这里，我想就一些问题作出一些说明。
首先，我的退休辞职对公司不是坏事。在过去的十年里，我尽心尽责地工作，对公司的发展做出了一定的贡献。但是，今天的我已经没有像以前那么多的精力、耐力和创造力来完成更多的任务了。相信公司一定有更年轻、有更好的员工可以接替我的工作，同时也为公司注入新的活力和血液。
其次，退休辞职是我珍爱的小部分的善终。在过去的十年里，我一直在为公司的发展和革新奋斗，为公司的发展出谋划策、勇往直前。现在，这条奋斗的路已经接近了终点，我感到非常充实和满足。我收获了工作上的成长和积累，也结交了很多珍贵的朋友和门将，我想再没有比这更值得了。
最后，我将永远珍藏着公司的一切。无论是朝气蓬勃、充满活力的团队，还是那种平凡而真诚的文化，我都将深深珍藏在心底，并祝愿公司在不久的将来能够更加强大和成功。
老人退休辞职报告到此结束，谢谢大家。
此致
敬礼
XXX
20XX年X月X日
尊敬的领导：
我是公司五十年来最老的员工之一，也是最年迈的一位。时光荏苒，岁月如梭，我带着满腔的无尽感慨与告别之情，向您呈交这份退休辞职报告。
回想起这几十年的职业生涯，我感慨万分。曾经的我是青春洋溢、朝气蓬勃的年轻人，满腔热情地步入职场，希望能为自己的事业做出一番成就。然而，随着岁月的流逝，我不禁意识到时间的无情和人生的脆弱。
退休这个决定并非一时冲动，也并非因为厌倦了工作或身体状况不佳。相反，我深知自己身体和精力已经无法再适应现代社会快节奏的工作环境，我深感对公司和职责的不胜辜负和愧疚。尽管如此，我还是愿意以退休为契机，让更加年轻有活力、更具潜力的员工来接替我的职位，为公司的发展做出更多的贡献。
在这里，我由衷地感谢公司为我提供了一个施展才华的舞台，让我能够充分发挥自己的专长。公司多年来对我的培养和关怀，无论是在职业发展上还是人生经历上，都让我受益匪浅。同时，我也要感谢所有与我共事过的同事们，是你们的支持和合作，让我在工作中取得了一些成就。
在这份退休辞职报告里，我也想表达对工作过程中的一些感悟和倡议。首先，我深感年轻员工是公司未来的希望和发展的主力军，我们应该尽力为他们铺平道路并提供必要的指导和支持。其次，在职业生涯中，我们既要关注自己的发展，也要关注团队的发展，相信只有团队的成长和进步才能带来更好的工作环境和机会。最后，也是最重要的一点，我认为我们每个人都应该珍惜时间和资源，抓住机遇，努力做进步的事情，为公司和社会做出更大的贡献。
对于本人来说，退休意味着告别了岁月，告别了团队，告别了一份事业。但我所不会告别的，是对工作的热爱、对公司的感激、对同事的怀念。我将永远记住这段难忘的工作经历，珍惜过去的点滴，与大家保持联系，并以更加积极阳光的心态，迎接人生新的挑战和机遇。
最后，我再次感谢公司对我的关怀和支持，并对公司的发展表示美好的祝愿。衷心祝愿公司的明天更加辉煌灿烂！
退休辞职员工：XXX
尊敬的企业领导：
我写此信是为了通知您我即将退休的消息。作为您公司的一名老员工，我在这个公司工作了超过30年，并从中获得了很多，也付出了很多。该退休的时候到了，我感到很高兴，也感到有些遗憾。 我希望能够在此写下自己的回忆和感悟，并对您和公司的支持表示感激之意。
首先，我想藉此机会回顾一下自己在公司里的历程。我进入公司时，我是一个年轻的职员，只有一点点经验，我想要为公司做出最大的贡献。在这个公司里，我得到了很好的培训和指导。我不但学会了如何执行任务，而且也学会了如何与同事和客户沟通交流，培养了有效的沟通技巧。我成为了一个更好的员工，并在职业生涯中获得了很大的成功。
其次，我要感谢公司为我的成功提供了条件和机会。在我的职业生涯中，我遇到了很多挑战。但是，每当我遇到问题的时候，公司都提供给我答案、指导和支持。我从未感到任何的困惑和疲惫，总是被团队和经理的支持赋予了信心和动力，为公司尽职尽责。他们帮助我成为了一个更优秀和更有责任心的人。
最后，接近退休年龄，让我有机会思考自己的未来。退休并不是结束，而是一个新的开始。我希望有时间能够追求我的梦想和兴趣爱好，也希望继续为社区做出贡献，特别是为年轻一代提供指导和帮助。我希望有机会教他们如何沟通、交流，以便他们成功。
再次感谢您的公司的支持，感谢您和我的同事们的合作。在此，我要向你们表示最深切的感激和最真诚的祝福。我相信，这个公司在未来会继续成为成功的行业领导者。
尊敬的领导：
我是贵单位的一名老职工，身为一名忠诚奉献的员工，感谢贵单位多年来对我的关心和培养。如今，我已到了退休的年纪，我在经过认真思考和权衡之后，决定向贵单位递交退休辞职报告。
首先，我衷心感谢贵单位多年来给予我的支持与帮助。在我求学、工作的大半辈子里，贵单位一直是我事业道路上不可或缺的一部分。在这里，我结识了许多好友，学到了很多宝贵的经验和知识。贵单位为我提供了一个广阔的舞台，让我施展才华，实现自己的人生价值。在工作中，我以极大的热情和专注投入到了每一个项目中，凭借对工作的执着和努力，我取得了一系列的成绩和荣誉。这些荣誉不仅是我个人努力的结果，更是贵单位给予我的鼓励和肯定。
其次，我认真思考了自身的情况，觉得现在是我退休的合适时机。随着年龄的增长，我逐渐感受到了体力和精力的下降，无法再像过去那样全身心地投入到工作中。在这个时候，我更希望有更多的时间陪伴家人、照顾身体、享受生活。退休对我来说是生活的一种调整，我希望能够以更轻松的状态来过每一天，追求内心的宁静和满足。同时，退休也意味着为年轻人们让路，为他们提供更多的机会和平台，让他们在工作中发挥自己的才能和创造力。
最后，我想向贵单位表达我对你们的感激之情。多年来，贵单位是我事业道路上的指引者和依靠。有了贵单位的支持和肯定，我才能够勇往直前，追逐自己的梦想，获得不凡的成就。在这里，我度过了人生中最宝贵的时光，收获了无尽的快乐和成长。我将永远铭记在心，感激不尽。
希望贵单位能够理解并批准我的退休辞职申请。我相信，我离开了，贵单位的事业会因继任者们的不懈努力而更加辉煌。我将把自己的工作岗位交给更为年轻和有活力的后辈们，相信他们会比我做得更出色，创造出更辉煌的业绩。
最后，我再次衷心感谢贵单位对我的照顾和培养。愿贵单位在未来的发展中更加辉煌，取得更显著的成就。同时，我也祝愿我亲爱的同事们工作顺利，身体健康，幸福快乐！再见了，我的工作伙伴们！
再次感激与祝福！
此致
礼敬的领导们：
退休老职工：xxx
辞职、退休与移交 员工辞职申请书 部 附 门 属 离 职 日 期 在 公 司 服 务 年 资 核准人 工 资 由 年 月 日起 至 年 月 日止 共 年 月 日 姓 名 离职原因 主动离职 备 注 年 月 日 体弱多病 另有他就 志趣不合 要服兵役 被动解职 开 除 使用不合辞退 资 遗 其 他 会 计 部 借 支 伙 食 总 务 部 缴回 退伙 记事 本部门主管 业务 借物 填 单 人 从业人员辞职申请书 所属部门： 年 月 日 字第 号 姓 编 号 名 职称 □ 男 □ 女 职位 意 见 担任工作 到职日期 拟离职日期 年 月 日 年 月 日 会签部门 宿 舍 福 利 社 工 具 图 书 会 计 出 纳 总 务 守 卫 人事部门 签 章 （6） （7） （8） （9） （10） （11） （12） （13） 申 请 离 职 原 因 （14） 离职日期 年 月 日 （1）组长 （2）科长 （3）经理厂长 （4）总经理 （5）董事长 注：依次（1）（2）……（14）秩序办理，但（1）至（5）依人事管理规章规定办理。 作业员辞职申请书 姓 名 离 职 原 因 核 准 缴 回 物 品 离 职 手 续 □ 就学 □服兵役 □ 返乡结婚 □ 另觅他职 □ 副厂长 单 位 离 职 时 间 科 长 担任职务 组 长 组 班 □ 作业员 □副班长 □ 指导员 □班长 □ 品管员 班 长 年 月 日 □ 名牌 □ 制服 □ 物品箱锁匙 总 务科 工具室 会计室 人事室 员工离职（工）申请书
（一） 兹因 不能在本厂服务，申请辞职，恳请赐准。 谨呈 工友离工应分别经副厂长核准，职员离职应经厂长核准，如另需觅人迁补工作， 请随附任用申请单。 申请人 （签章） 年 月 日 各级主管签注： 壹、是否照准。 贰、实际离职（工）日期。 叁、其他意见： 1． 2． 副厂长 厂 长 批示： 人事科应查核上项批示，有无不合本厂规定之处，如有，应向副厂长、厂长提出更正。 员工离职（工）申请书
（二） 年 月 日 申请人 （签章） 事 由： 主 管 科 长 签 注 是否照准 □是 □否 □ 离职（工）日期 年 月 日 截薪日期： 年 月 日 其他意见： 工作部门 职（工）号 职（工）别 人事科意见： 副厂长 批示：厂 长 ： 迁送程序：申请人—工作部门主管—‘人事部门—主管副厂长—‘厂长’（工友免送）—‘人事部门’ 员工离职通知书 服务 单位 到职日期 年 月 日 离职 日期 职称 姓名 年 月 日 全提资 离 职 原 因 自 动 体弱多病 另有他就 服 兵 役 被 动 开 除 试用不合辞退 解 雇 其 他 物 品 交 还 或 应 扣 款 单位 应办事项 已收还或 应扣金额 应办事项 未了事目已交待清楚 伙 食 家具或文具 劳 保 费 已收还或 应扣金额 接收人或经 管 人 服务移交清楚 单位 服 装 总 务 单 位 人 事 单 位 财务福利借款 其他扣款 工作名称 款项未清 月中借支 员工离职单 工作单位 职 别 离职原因 主管意见 所属部门 经理 交接物品 （1）工具 （3） （2）手册 姓 名 到职日期 工卡号码 离职日期 宿舍编号 衣柜号码 人事室 （1）出入证 （2）职工手册 人事经理 （3）衣柜锁 （4）劳保 （5）住宿 （6）图书 （7）其他 （1）应领薪资 出纳 会计经理 （2）扣缴金额 （3）实发薪资 备 会计部 总经理 批示 注 员工离职移交手续清单 离职 别 职 人 姓 名 离 职 事 由 单 位 总务科 人事科 会 仓 库 签 工具室 单 伙食团 会计室 位 服务单位 警卫室 记 事 主管签章 移 由直属主管指定： 交
一、
二、 物
三、
四、 品
五、
六、 文
七、 件 签章： 接职 别 交 人 姓 名 移交手续 签 章 说 壹、各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。 贰、本单办妥后交警卫室收回后缴回人事室。 明 员工离职证明书 姓 名 工作单位 出生年月日 职 称 年 月 日 籍 贯 到 职日期 退 年 月 日 年 月 日 （员工离职证明书存根） 员 工 离 职 证 明 书 姓 名 工作单位 及职 称 离 职 原 因 出 生 年 月 日 出 生 年 月 日 到职日期 退职日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日 籍 贯 性 别 劳保卡号 加保日期 备 注 年 月 日 总经理 年 月 日 员工申请退休表 退休人姓名 现在住址 历 任 职 务 单位名称 年 月 职 务 性别 出生年月日 户籍及身份证 起 讫 年 月 年 到月 职 年 月 到职日期 籍贯 证件及字号 年 月 日 退休职别原因 退休时的工资 证明文件 第 条第 项第 款 服务单位 主管意见 核 人事部门 签 署 总经理 审 签 署 填表人签章 退职时的职别 退休年月日 合计任职年资 伤病或身体现况 引用条款 批 示 年 月 日起退休 年 月 日 备注：（1）退休年月日及合计年资及其日工资均由人事部门填妥。 （2）本表一式三份，一份送服务单位人事部门，一份送财务部门，另一份报送总从业人员退休申请书 年 月 日填 退休人 姓 名 性 别 出 生 年月日 年 月 日 已满 岁 籍 贯 省 县 住 址 身份证 统一编号 以上各职务合计年资 部 门 职 位 历任职务 拟退休 日 期 有否配住公司宿舍及借用公司财物 审 核 意 见 总经理 年 月 日起退休 引用人事管理规则条款 起 止 年 月 自 年 月至 年 月 自 年 月至 年 月 自 年 月至 年 月 第 条第 款 单位主管核 章 退休人 签名盖章 经理 初核人 承办人 员工抚恤申请表 姓名 申请人 死亡 员工 伤亡 经过 适用 条文 请发 抚恤 款数 死亡 证书 姓名 抚恤金 个月 总计 元 扣除劳保给付计 实付 元 年龄 性别 工资及津贴总数 年龄 性别 籍贯 职业或职务 与死亡员工关系 住 址 籍贯 到职（工）时间 保 证 保姓证人名职 业 店 东 服务单位主管 申 请 人： 身份证字号： 与人申关请系 与人申关请系 身字份 证号 字营 业 号证 地 址 地 址 辅保商号 总经理 签 章 人事部门财务部门 签章 类别： 申请退休 强制退休 退 休 者 姓 名 到 职 日 期 退 休 原 因 年 月 日 起 退 休 证 明 文 件 退 休 日 期 退休申请单 兹退定休金依额据及 年 月 日 性 别 合 服 务 年 出生 计 资 日期 月 休 工 时 资 的 或 工 退 资 填 表 人 年 月 日 户医 籍师 本证 一明 份书 抚恤金申请表
（一） 年 月 日填 申请人 姓 名 死亡者 姓 名 适 用 条 款 籍贯 籍贯 省 年 性 市 县 龄 岁 别 省 年 性 市 县 龄 岁 别 与死 亡者关系 职 称 户籍地址 到职日期 年 月 日 原 支 薪 □第 条第 款。 □第 条第 款规定 请 发 1.抚 恤 金 元共计 元 抚恤金 2.特别抚恤金 个月薪津 元 应缴证件 总 经 理 核 定 财 务 部 1.死亡证明书一份 2.户籍誉本一份 管 理 部 本表一式二份，一份经核定后财务部发给抚恤金，一份存入个人档案。 申请人 签章 抚恤金（丧葬费）申请表 申 请 人 姓 名 性 别 性别 籍 贯 年 龄 与死者关系 地证址身字份号 死亡人姓 名 到职日期 死亡日期 请发金额 总经理或 董事长 籍贯 年龄 岁 年 月 日止 服务 职 工 部门 称 资 死亡 死亡原因与执 有无 原因 行公务的关系 劳保 美金 万 仟 佰 拾 元正 经 理 人 事主管 部 门主管 申 请人 附注：应附缴全户户籍联本一份，死亡证明书一份及保证书 申请 抚恤费 保证书 丧葬费 抚恤金 丧葬费 保证人 今保证 先生（女士）等确系 贵公司故 先生之遗属依国家法规 之规定顺序，具有最优先资格，申领 贵公司发给 ，若有不符情况，致使贵公司遭受损害时，保证人应立即赔偿 一切损失， 并抛弃先诉抗辩权。 此致 公司 保 证 人 身份证字号 住 址 年 月 日 抚恤金申请表
（二） 申请人 姓名 死亡人 姓 名 性 别 性 别 服务单位 籍 贯 籍 贯 年 龄 年 龄 职 称 薪 领 年 月 日生 与死者岁 之关系 住址 身份证 字 号 到 职 日 期 年 月 日 死 亡 日 期 请发恤葬 金 额 死劳死亡原因亡保与执行 原年公务关系 因 数 1．抚恤金 个月薪资计 元 2．丧葬费计 元 项共计人民币 元 3．公司奠仪 元 人事经理 厂长经理 主管科长 申请人 总经理 董事长 移交清册
（一） 服务单位 离职原因 职称
一、文件及实物移交 名 称 数 量 单 位
二、待办事项移交 待 办 事 项 已 完 成 情 况 待 办 重 点 内 容 姓 名 离职日期 年 月 日 移交清册
（二） 年 月 日填 移交项目 年度 起止号数 单位 数量 说 明 部门名册： 移交人： 接交人： 监交人： 注：
一、本清单一式三份，一份存人事部门，一份交接交人，一份交移交人。
二、移交人员如系主管，应另附该部门人员名册及各员工作说明书。 未办事项交代表 移交清单 离 职 人 姓 名 离职原因 服务单位
一、文件移交 名 称 数 量
二、物品实物移交 名称 人数 数量 单位 内 容
三、人员移交 人，工员 人，共 人，附名册 份
四、待办事项 接收人 监交人 起 讫 时 间 接收人 监交人 离职日期 年 月 日
私企 退休年龄 辞职报告
职工退休辞职报告
因退休了 财务辞职报告
退休返聘人员辞职报告
社区主任退休辞职报告
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