员工团员发言稿

时间：2024-06-07 员工团员发言稿 团员发言稿

【#演讲稿# #员工团员发言稿#】演讲稿应该语言准确，结构完整，表达有力，有哪些优秀的主题演讲稿是能给我们参考的呢？无数篇文章中趣祝福编辑认为“员工团员发言稿”最值得一看，要深入了解相关话题请您继续阅读下文！

员工团员发言稿【篇1】

我对牺牲休息时间来听我胡说八道的每一位日升昌朋友，无论是董事长、总裁，无论是集团的高层还是基层普通员工以及保洁、保安工作人员，我都要真诚地向你们道一声：谢谢你们！

因此，我们发起了一个我们应该共同**的话题：感恩面对生活。

第一个话题：感恩是什么意思？

我个人理解感恩有两层含义：一是忠孝，这是渗透骨髓和血液的最神圣的感恩。忠是对国家、对民族、对党，其中也包括我们所在的职业岗位的一种崇敬甚至献身精神；孝道是对祖先，特别是那些养育我的人的最高感恩方式。

忠孝的话题太大，我们暂时谈不上。

第二，感恩和感恩。感恩的首要阶段是感恩。为什么感恩是感恩的初始阶段？因为感谢是用嘴说的，这是一种粗心或礼貌。

比如说：迷路之人问道于人，道上一声谢谢，事后或许还能记得这个事，但对一个人的人生并无多大影响；又比如我们在日常生活中每办完一件事情后，都会对为你提供帮助的人习惯性和礼貌性地说上一句谢谢！

那么，感恩就是感恩的升华，从感恩到感恩是从口到心的最高境界。为什么恩字是由因字和心字组成的？那必定是有某个人因为某件事成就了你，在你由心底里发出的敬重和感激，你感恩的对象最重要的元素是他首先被你所敬重，在你一生中都不能忘怀的人。

比如，日升昌、欧吉阳、欧锦堂，都会在每个日升昌人的生活中留下深刻的印记。

其实，“感恩”这个词并不是中国人发明的。在中国古代没有这个词。《辞海》中“感恩”一词仅是海南的一个地名，没有其它解释。中国古代典籍中从未查出这个词，现代所说古人的“感恩”，准确的说是“报恩”，二者是有不同的。

《现代汉语词典》对“感恩”一词的解释是“对别人所给的帮助表示感激。”

“感恩”是个舶来词，“感恩”二字，牛津字典给的定义是：“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人”。1863年，林肯宣布11月的第四个星期四为感恩节。

这是一个充满感谢和爱的节日。美国人欢聚一堂，进行一次特殊的祈祷，感谢、颂扬上苍在过去一年里的仁慈和恩惠。非但如此，它更成为一种社会活动，超市门口放个大筐，让人们留下一份食品给那些食不果腹的穷人，**机关、学校和教堂准备大量的食物，敞开大门，分发给一些无家可归的人。

更重要的是，平时无忧无虑的孩子们在这一天敲着邻居的门，非常认真地收集食物。也就从小培养了帮助穷人的意识，给了他们自己和所有美国人行善的机会“感恩”是因为我们生活在这个世界上，一切的一切包括一草一木都对我们有恩情！

后来，中国的母亲节、父亲节、教师节等实际上都是西方感恩节在中国的表现。

第二个话题：我们为什么要感恩？

霍金是量子引力的大师，从宇宙的奇点到黑洞的辐射机制，他为量子宇宙学的发展做出了卓越的贡献。霍金在1988年获得了沃尔夫物理学奖。

以下对话非常有趣且动人：

“霍金先生,卢伽雷病已经将你永久固定在轮椅上，你不认为命运让你失去很多的出路吗？”在一次学术报告后，一名记者对数学大师提出这样的问题。大师的脸上充满微笑，用他还能活动的3根手指，艰难地叩击键盘后，显示屏上出现了四段文字。

我的手指还能活动；

我的大脑还能思维；

我有终生追求的理想；

我爱我，爱我的亲人和朋友。

三根手指和一个思考的大脑是霍金惟一活跃的部分。这位生命的斗士，这位智慧的英雄，除了他超人的意志之外，还依靠什么？靠的是爱，还靠的是高科技。

如果没有那些爱他的人的照顾，卢加雷可能在他生病之初就死了。奥斯特洛夫斯基全身不能动弹，但可以说话，才得以口述完成他的巨著。我国史学大师陈xx的巨著《柳如是别传》和著名哲学家冯xx的巨著《中国哲学史新编》，也都是在双目失明或双目视物不清的情况下全凭口述而“写”出来的。

但霍金只有三个虚弱的手指和一双无语的眼睛。没有电脑他怎么能表达自己的思想；还能将他的智慧发挥出来吗？没有先进的医学，他只能活动的三个手指怎么能一直活动？如果没有强大的经济支持，他虚弱的三个手指怎么能产生伟大的知识？

成功的喜悦，胜利的光环，往往是压倒性的，但我们永远不应该忘记那些帮助我们的人。

所以，这个如今完全可以骄傲地面对人生的人，他在回答完那位记者的提问后，又艰难地打出了第五句话：“对了，我还有一颗感恩的心！”

无论你是何等的尊贵，或是怎样的看待卑微；无论你生活在何地何处，或是你有着怎样特别的生活经历，只要你胸中常常怀着一颗感恩的心，随之而来的，就必然会不断地涌动着诸如温暖、自信、坚定、善良等等这些美好的处世品格。自然，你的生活中会有一幅动人的风景。

“感恩”是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知，也是现代社会成功人士健康性格的表现，一个人连感恩都不知晓的人必定是拥有一颗冷酷绝情的心。（张忻炀举例：16岁的孩子大多还在高二，xx岁，只有10岁的张xx参加高考。

至今，他保持的“全国最小大学生”的纪录无人打破。年，他成为中国最年轻的硕士生。今年9月，16岁的他成为中国最年轻的博士生。但他突然提议，如果父母不给他在北京买房，他就不参加**的辩护，也不参加医生的检查。

不感激父母造就之恩，反而以父母“望子成龙”而狠心要挟，这种白眼狼日后为己之欲，岂不贻害社会。佛讲现世报，我们称孩子为讨债鬼，张xx如此忤逆，说明了张父前世欠他的，所以要用今生一生偿还，这叫做今生赎还前世债。董事长说是不是这个理？

）且不说家庭中的，就是日常生活中、工作中、学习中所遇之事所遇之人给予的点点滴滴的关心与帮助，都值得我们用心去记恩，铭记那无私的人性之美和不图回报的惠助之恩。感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，惟有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人。

“感恩”是尊重的基础。在道德价值的坐标体系中，坐标的原点是“我”，我与他人，我与社会，我与自然，一切的关系都是由主体“我”而发射。尊重是以自尊为起点，尊重他人、社会、自然、知识，在自己与他人、社会相互尊重以及对自然和谐共处中追求生命的意义，展现、发展自己独立人格。

感恩是一切良好的非智力因素的精神基础，是人的学习的支点；感谢让世界如此多彩，感谢让我们如此美丽！

我们要感谢的东西真的很多：感谢父母对我们的爱、感谢我们有饭吃、有衣穿、有房子住、有床睡、有灯光照明、感谢健康、感谢老师的教育和所有帮助支持过我们的亲人朋友、还有昔日里素不相识的贵人，感谢在寂寞时有**陪伴，有对方可以倾诉……感谢上帝！于是，我们可以浅显简单地说，如果你感到受冷落、遭抛弃、被友谊背叛了，或许应尝试先向别人伸出热情的手，学着去感谢一些东西。

昨天，有位网友给我发了一组这样的图版和解说词，当你还是很小的时候，妈妈花了很长的时间教你用勺子、筷子，教你怎样吃饭。教你系扣子、系鞋带、穿衣服、洗脸和梳头。你在渐渐地长大，而母亲却渐渐地老去。

有一天她开始忘记一些事情，开始忘记系扣子、绑鞋带，开始吃饭的时候弄脏衣服，只要你在她的身边，她就会很温暖很开心。有一天，当她甚至站不起来走路的时候，请握住她的手，慢慢地和她一起走，就像妈妈抱着你一样。

在这里我给大家读一条几天前发生的新闻：xx年10月22日，对江苏xx市xx中心小学***x多名师生来说，是一个里程碑式的日子。那天，他们迎来了学校的百年校庆。

更重要的是，他们的校友，中国共产党总书记，x x和xx，给母校发了贺信。

“大浦中心小学是我的母校。光阴荏苒，当年老师们的谆谆教诲、同学之间的纯真友情，至今记忆犹新。母校的培育之恩，我永远难忘！

”、毛泽东当了主席后，每天工作都很忙，但他依然不忘时常问候自己年迈的老师。一次，毛泽东的老师徐特立说：“您都当了主席了，不要再叫我老师了。

”毛泽东当即就反驳说：“不！您过去是我的老师；现在是我的老师；将来，您还是我的老师。

”第三个话题：我们怎样去感恩？

在生活中，你所做的并不一定被别人认可，也许那时候会成为你心中的纠结。不过，经历了这段经历，仔细想想，岁月的洗礼可以让自己逐渐成熟。在这个时候，我要感谢那些使我们成长的人。 他们使我们成熟和明智。

学会感恩，收获别样的人生。大学毕业后，欧xx校长被分配到xx县外贸局土产进出口公司，负责蚕茧的收集、干燥和蚕业的发展。1986年，欧xx调任共青团xx县委学生处处长。

第二年，欧xx以高票当选共青团xx县委副书记。那是个要求干部革命化、年轻化、知识化、专业化的年代，董事长可谓要风得风、要雨得雨，仕途一片光明。xx年后，他脱掉官服下海经商，创办了xx市***，这在人看来是一件不可思议的事，有着凡人们所说的“有福不会享，扯起风蓬又划桨”的感觉。

当然，这其中肯定有常人解不了的玄机，冥冥之中脱不了父母前世的善缘而得到了高人的指点。为了感谢上苍恩赐之福，董事长将阳光名邸定格为二梯五户的长寿龟户型，谁都知道惠沙堤3号地段是惠州绝版**地段，地价本身就很沉重，要舍弃近一半的可建面积。作为一名商人，奥贾阳将承受的成本压力可想而知。他所做的是延续他祖先的好运。

只有感恩并回报社会，社会才会认可你，才会有日升昌繁荣的今天，才会有后来的阳光假日花园被建设部、中国房地产业授予的“中国水景园林地产成功开发典范”社会效应；才会有社会回报的阳光名邸、阳光华庭、阳光假日花园三大手笔精心铸就的“阳光航母”；只有这样才能演绎出阳光产业园、阳光大学公寓、阳光绿宛的阳光叙事长诗。把xx昌从一家普通公司提升为xx民营经济的重要航母集团，是真诚付出、丰厚回报的必然结果。xx昌集团每年为国家贡献了近千万元税收，市**就给予了市地税局第一批纳税a级企业诚信的金字招牌，同时，“中国诚信经营优秀业”、“ 中国诚信企业”、“全国重质量、守诚信、讲信誉百家优秀房地产企业”、“全国讲诚信、重质量优秀单位”、 “广东省模范职工之家”、“惠州民营企业100强”、“xx区民营企业50强”等荣誉也接踵而至。

董事长也屡屡获得“xx市优秀中国特色社会主义事业建设者”、“广东省建设社会主义新农村优秀民营企业家” 和“xx市劳动模范”、“广东省劳动模范”等光荣称号。这些荣誉的实现无疑为日升昌做大做强奠定了坚实的基础。可见，因果回归并非空穴来风。

讲究感恩和回报，这其中有一个人品因素，俗话说“种瓜得瓜，种豆得豆”，好人结善缘，坏人种恶果。你待人诚，他待你真。董事长受人提携当上了惠阳团委副书记，尽管后来下海经商，但他不忘滴水之恩当涌泉相报，董事长对这位有着提携之恩和知遇之恩的领导，无论是他当风光无限的县太爷，还是现在做一般的处级领导，都会在逢年过节去探望他。

这位领导感动地说，欧吉阳是唯一能够为我庆祝20多年的下属。这个领导的话说的是董事长并不是一个见利忘义的商人，而是一个重情重义、知恩图报、可以信赖的朋友。

领袖们无意发言，但听者们有一颗心。谁不愿意和更注重情义、不作弊、不作弊的董事长合作？

全世界的人都来到了日升昌这个大家庭，这首先是一种命运。老人说的“同船过渡八百年修” 就是这个道理。大家可能是这样几种情形会集在一起的：

一是日升昌口碑好，到这里跟着董事长和总裁增长见识，丰富自己的人生阅历，学学做人的道理，寻求发展的机会；二是大树下面好乘凉，衣食无愁，是个可以把自己托付的地方；三是初来乍到，自己人生地不熟，羽毛未丰，翅膀不硬，那么就先到日升昌来“”借屋躲雨，借水湾船，借山观景。无论如何，在你的人生经历中，日升昌从此在你的灵魂中留下了深刻的印记。有道是铁打的营盘流水的兵，也许因为某个误会，你选择了离开；也许雨住了、水满了、你的人生定位找准了，你选择了独立，和董事长、总裁一样成为了法人和老板。

有一点是可以肯定的：选择无奈离开的，日后你会反思自己的待人处事以及工作能力不为人接受的缺陷究竟在**？你会找到答案，在新工作中翻开新的一页；如果你选择离开是因为你的独立，不要忘记：

你所以能够独立，是因为你在日升昌学会了怎样寻找机遇、怎样决策、怎样策划、怎样预算、怎样运作、怎样和人打交道。所谓翅膀硬了，就是羽翼丰满和具备了能力，而这些都离不开培养你成长的巢。这窝是日升昌。从某种意义上说，日升昌不仅是一个经济实体，也是黄埔军校。

员工团员发言稿【篇2】

xx年酒店优秀员工获奖感言

尊敬的各位领导和亲爱的全体同事：

大家上午好!

我叫x x。我是一名来自x的实习生。今天有幸成为一名酒店的优秀员工，并站在这个舞台上向大家表露心声，我感到前所未有的荣誉，心情无比的激动!首先，我要感谢酒店领导对我们这些普通员工的关心和支持，同时更要感谢那些和我一样在普通工作岗位上默默工作的同事，正是因为我们大家的相互协作，才使我们的今天焕发了生机。

因此，这位优秀员工的荣誉不仅属于我，也属于我们在西餐厅的所有同事。我之所以被评为优秀员工，是因为我尽力以积极的态度和真诚的微笑为每一位客人服务。

毛泽东说：吃水不忘挖井人。来到这里，如果没有各位领导的关心和支持也不会有今天的我，特别是我们西餐厅经理lucy，以及五位主管的贴心照顾和指导，让我学到了很多的酒店知识，让我从什么都不懂的毛头小子到现在游刃有余的懂事之人。

我很擅长做事。我不怕苦不怕累。所以非常感谢她们!

20xx年7月9日从***x出来至今，我已在上海xx酒店工作了近三个月，xx酒店团结、务实的工作作风已深深地扎根在我的心底。从西餐厅到酒店前厅部、各个部门办公室、人事资源部和现在的天禧八号，虽然我还没见过天禧八号，但我也能感触到它的凝聚力，处处都给我留下了深刻的印象。我的经历告诉我：

领导同志只有齐心协力，相互配合，依靠饭店的力量，才能创造一流的工作业绩和一流的服务意识。

事实证明，我们的汗没有白流，我们历经的风雨寒暑和辛勤劳动换来的，崭新的天禧八号****已经顺利对外服务了。

今天，酒店给了我这个荣誉，这是大家对我的信任，也是对我更大的鞭策，让我有了前进的动力。在以后实习的半年或者毕业以后再来xx福的日子里，在酒店新的发展时期，我一定不辜负酒店的期望，不满足已有的成绩，不放弃干事创业的激情，继续发扬我们xx福人敬业务实、艰苦奋斗的精神，时时刻刻维护酒店的大局和形象，以一流的状态，一流的业绩，做出一流的服务，为实现酒店奋斗目标、为酒店健康发展再立新功。

最后，感谢在坐的各位在百忙之中抽出时间在这里倾听我的感言!我衷心的祝愿在坐的各位领导、各位同事工作顺利、步步高升，也祝愿上海xx酒店的将来辉煌无穷!

谢谢大家!

优秀团员事迹演讲稿

我来自经济管理系会计电算化0906班。现为班级副班长、校管委会生活部部长。

本着乐观积极向上的态度，在上一学期初，被评为“入党积极分子”。在党课的训练中，我的思想得到了更高层次的升华。积极运用在日常工作和生活中所学到的知识。

同时，也得到了师生的认可。

在xx年九月中旬，参加了接待新生的工作，让我有机会把学院的文化传播给新来的同学。而在xx年国庆期间参加学院组织的“爱心义卖活动”，让我认识到在现在的社会有这么多的人群需要我们去帮助以及还有这么多的好心人存在。在本次的义卖中，我有幸被评为“优秀青年志愿者”。

xx年三月份参加了学管会学习部组织的演讲比赛，荣获了“优秀奖”。在四月份，学院和好又多超市共同提供了一个勤工俭学和社会实践的机会，让我能够提前接触到社会，学习到更多的知识。在好市多的工作中，我以自己的热情和勤奋感动了客户和主管，得到了他们的一致好评和认可。

同时，我也不会忘记学校和班级给我的责任。我认真规划生活部门的工作，举办了“文明宿舍”和“文明班级”的评选活动。并深入到学生的生活中，了解学生的需求，对学生有所帮助。

而在班主任的工作中，我也积极参与、配合班主任的工作，经常提出一些建议。平时，我也会深入同学的生活，听取他们的意见和建议。并积极运用到实际工作中。

在此，我要感谢学院提供的一系列机会。我坚信，在今后的工作和学习中，我会更加努力，用实际行动证明自己！

员工团员发言稿【篇3】

励志。

点的。

演讲稿。

激励自己同时也激励全体员工更加努力地拼搏奋斗。好的小编也为此在这里准备了几篇优美的优秀员工获奖。

发言稿。

给呢做参考。

大家好!站在这里看到那么双期待的眼神我感到深深的惭愧。今年**店的整体销售额与年初的预定目标有一定的落差，其它品牌的追赶让我们有了前所未有的压迫感。面对如此严峻的竞争形势我有时候都有临阵脱逃的想法。如果不是公司领导们的信任支持以及伙伴们的帮助和鼓励我怕是支撑不到现在，就想回家怀个金猪宝宝了。在此向大家表示深深的感谢。

20xx年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我亲身感受到公司在不断的完善，不断壮大，不断进步。我为能够我公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，也正是这种荣幸感让我充满信心与激情。

责任、高效、创新、严谨一直是我的工作信条，我会一直以此来勉励自己。在工作中不断总结和学习，在总结中提高、在学习中提高，为公司的发展尽一份绵薄之力。我们易站人是伟大的，因为我们正在从事一件伟大的事业。我们在打造易站航母，相信只要我们同心协力、奋勇拼搏，一定会实现梦想，创造奇迹。

我很荣幸这次被评为20xx年度优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力。而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。

财务部是我们公司的重要部门，我是财务部的一员，俗话说:没有平凡的岗位，只有平庸的员工。我在这个岗位上如果不尽职尽责，是能够影响全局的，所以责任是高于一切的。在工作上，没有小事，小事如果不认真、不尽责，也能造成大错。

公司领导及财务部的所有员工对我都非常好，所以我始终都带着感恩的心情去工作。人没有家庭就没有温暖，员工没有公司也没有温暖，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。

当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是:要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。

我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。

我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献所有的聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。这正是我们大家的心情，这也是我们所有员工所盼望的事情。

展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得最好，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱。

尊敬的应总、各位领导、各位同事，你们好，首先我要感谢46组朋友对我的支持。

我于去年7月19日走进大门。在外打工几年，第一次进这么大的公司，压力是必然不可少的。作为一线员工，我们的工作是辛苦的，但是收获也是喜悦的。

随着公司不断地扩大，我们的生活环境不断地改善，公司待遇不断地提高，这些更让我们有信心为公司付出既有的技能。我衷心祝愿明天会更好!

我是流水9组的，很荣幸获得这次优秀员工奖。我十分感动。

这是公司领导和同事对我的肯定和信任，也和上级的悉心指导和孜孜不倦的教诲密不可分。承蒙领导的栽培和厚爱，能够给予我这份荣耀。其实我并没有为公司做出更多的贡献，也没有取得其他值得宣扬的可人业绩。我只是做好属于自己。

岗位职责。

内的工作，尽自己最大的努力完成每一次的任务。并在工作中总结经验，时时刻刻都在学习，从经验中吸取教训，向他人学习，积累自己不了解而必须了解的知识。今后，更要要求自己做得更好。

再次感谢领导的包容和肯定，我将为明天一如既往地努力工作。

我是21组的，能来，我感觉到自己很光荣。

首先我要感谢21组的同事对我的包容、支持和信任，如果没有他们的支持和信任，我想自己也不会再次被选为优秀员工，再次站在这里。

我们的组长、组检还有我们的车间主任一直以来对我们都很关心，对我们的工作也都很理解。所以我才能一直坚持在这个厂做了这么久。进厂后自听到有这么个奖，我一直都很期望自己也能获得这份荣誉。像我这样出来打工的，以前一直觉得就是个苦力，感谢公司能给我们这个平台，能让我们认识到自己并不是那么没用，还能发挥点作用。

我希望自己以后能更加努力地跟21组的全体同事们为将来尽自己的一份力，添一块砖，让未来更美好。最后我祝愿能在下个季度更上一个台阶。

员工团员发言稿【篇4】

各位评委、各位朋友：

大家好！

说起现在的海尔集团，相信我们每一个人都无比自豪。因为现在的海尔集团在全球飞速发展，白色家电品牌占有率全球第一，中国最有价值品牌第一，更因为它走出国门，出口创牌，在全球打造本土化的海尔品牌，是我们中国的世界名牌！把每一件简单的事情做好不是简单的；把一件平凡的事做好并不简单。

作为一名普通的企业职工，我们能做的就是把手中的每一件工作，认真、认真、细致、出色地做好！让从我们手中生产出的每一件产品都是合格的高质量产品，让用户在使用我们制造的产品时，会安心，敢放心，能舒心，这是每个海尔人必须具备的基本意识。

大家可能还记得，在海尔的企业文化建设中，有一个“砸毁７６台冰箱”的故事，让人刻骨铭心！即使人们提到海尔的质量理念，他们也会联想到这个故事。1984年，当时的海尔还是青岛一家濒临绝境的街道小厂，是亏损147万元，主导产品滞销，大量积压的烂摊子。

1985年，一次偶然的换货事件让如今的海尔集团首席执行官张瑞敏先生对仓库搞了一次突击检查，结果查出全厂有76台电冰箱不合格。因为在20世纪80年代，我们在许多行业的产品仍然是分的

1、 二、三等品和不合格品只要生产出来就可以出厂。也正是因为在质量上留有后路的这样一个观念和习惯，使职工丧失了追求高质量高标准的意识，所生产的产品没有竞争的锐力。在市场经济条件下，没有产品的生命力，企业就无法生存。

当时，张瑞敏先生的决定让大家大吃一惊：开了个会，把76台冰箱全部砸了。现场会上，张瑞敏举起了16磅重的长把铁锤，带头把“不合格”的产品砸烂。

看到明明能卖的冰箱被一个个砸成碎片，很多人都很震惊。这一砸，砸醒了海尔人的“质量观”和品牌意识，形成了海尔今天“不合格的产品就是废品”的质量理念。“砸冰箱”也成为海尔发展史上的一个经典案例，喻示着海尔的质量是第一位的，也喻示着海尔对用户“真诚到永远”。

强烈的质量意识从此成为海尔人生产的质导思想。

此后，海尔实施全面质量管理战略，引入六西格玛质量管理方法。这是一种基于数据、几乎完美的质量管理方法。海尔追求的零缺陷质量管理，是一种全新的质量管理境界，它将质量管理的重点由事后的检查转向生产经营的全过程的控制。

高质量标准使海尔成为中国冰箱第一品牌。即使在多元化战略、国际化战略和全球化品牌战略阶段，一流的产品、一流的质量也是海尔创市场、树品牌的法宝之一，海尔产品成为质量高标准的象征。三年后的1988年12月，海尔荣获中国冰箱行业首个国家质量金奖。

有缺陷的产品就是废品!既是废品，为何让他生存?毁之，又有何吝惜!

质量观念和责任意识在海尔人心中迅速增强，质量意识深深铭刻在海尔人的脑中。如今，海尔在每个员工心中都有着强烈的质量意识。在海尔员工心目中，没有一级产品、二级产品或不合格产品。

我们相信，如果允许有缺陷的产品出厂，产品就没有生命力。鉴于此，海尔员工对每一个生产环节精心操作，对产品外观极为保护，确保产品质量稳步上升，确保新产品开发速度加快，向市场推出新产品的频次和品种也呈翻番势头，而且几乎所有产品一面市，都成为市场导向性产品。

质量不只是一声呐喊，它应该永远是企业的目标。海尔立足质量求生存，求发展，求振兴，从负147万元走至今天的过千亿元，成功地走出了一条民族工业的振兴之路。

海尔的曲折历程从起步、发展到振兴始终贯彻着质量意识。企业求生存、求发展，质量这根弦要时刻绷紧，时刻不放松。海尔品牌的核心竞争力在于质量。

海尔人的质量观是“高标准、精细化、零缺陷”、“有缺陷的产品就是废品”、“只有用户满意的产品才是真正合格的产品”。海尔的质量管理包括产品质量和服务质量。在产品质量管理上，海尔人从is09000质量管理到6s现场管理和t模式的“人单合一”管理，无不体现出先进的质量管理理念和追求“产品质量零缺陷”思想的高度统一。

服务是海尔品牌的一大亮点。海尔品牌最大的特色不仅表现在追求产品质量的零缺陷上，更为突出的是其遍布全球的成熟的服务网络和与之相配套的科学完整的服务质量管理体系。“真诚到永远”的理念和“说到做到、细致周到、创造感动、永远真诚”的作风为海尔品牌带来了很高的美誉度和忠诚度。

回首过去的峥嵘岁月，感怀前辈的艰辛历程，相信在未来我们一定能用属于海尔人的自信和执着打造我们自己新的风采，塑造我们新的一流的品牌！

各位朋友，让我们携手并肩，用真诚和高品质的信念打造让消费者满意的产品。我无比荣幸，我是一名海尔人！今天，随着全球经济的快速发展，我们可以为中国家电的高品质产品贡献一份品质！

我的演讲就要结束了，但质量却是一个永不结束的话题，我们每一个海尔人将不断努力，为用户，为世界送上最优质的产品，让海尔的质量更精彩！让海尔品牌美誉全球！

谢谢大家！

员工团员发言稿【篇5】

各位领导、各位工友：

对企业而言，你们是企业最宝贵的财富；对你们而言，企业就是你们的家。所以，企业跟你们是水跟鱼的关系，水里没有鱼，水就显示不出他那种孕育生命的潜力，而鱼离开了水也就没有了生命。因此，我们要明白，要想企业这个大家庭好，我们自我首先要做好每一件事，自我做好了，企业这个大家庭才会好。

企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不开整个团体的努力。只有我们努力去做了，企业才有效益，企业才有潜力去支付我们职工的工资及其他待遇。如果说质量是企业的生命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。

我经常听我们的职工在抱怨工资待遇不高，一味的要求企业给你们增加工资，但我不明白你们是否有想过，企业要发展就务必要积累资金，而企业所需的发展资金就来自产品利润，利润是靠我们大家一齐去创造的。如果大家拧成一股绳，抛弃一切自私的念头，为了企业和自我的利益一心的去工作，我们的企业就能长足发展。我们的企业发展了，你们的待遇也提高了，你们就不会再有怨言了。如果每个人都有自私的想法，我们的企业就永远发展不了，我们的工资待遇就永远提高不了，我们的后勤保障就永远无法实施。

xx年，我们公司就涌现了许多为了工作而无私奉献的干部。如我们生产部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的黄山松、锁车间主任的金仙彪，他们都是我们学习的好榜样。为了生产，他们日以继夜、不知疲劳的工作。一年来，不知他们加了多少个夜班！我只明白他们经常加班，但他们从来不提工资待遇的问题。如果全厂工友都跟他们一样，以厂为家，我们就不要再去担心企业发展的问题了。

除了他们无私奉献外，还有值得我们学习的可爱的职工，他们一样默默的为公司忘我工作。例如，机械组的杨启勇、锯床的马中金、模具组的苟东岭、锁车间的庄芬、徐忠荣等。正是有了这样一批一心一意为公司无私奉献的'工友，我们的公司才能够稳步的发展。

还有以技术好和速度快出名的磨床师傅孔刘涛，更是我们学习的好榜样。

当然，上方我提到的仅仅是表现突出的一部分领导和工友，还有很多在默默无闻地工作而没有被我发现的工友，这天我就不一一例举了。我相信有了他们作为我们企业的榜样，我们的企业就能更快更好的发展。

各位工友，xx年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多，管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。

企业是公司的，但也是你们的。公司离不开你们，离开了公司你们就没有赖以生存的家。只有我们一齐去努力，一齐去奋斗，我们才有灿烂的明天。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。