最新教师合同十一篇

时间：2024-05-30 教师合同

教师合同 篇1

甲方(用人单位)：___________________________

法定代表人：_______________________________

注册地址：_________________________________

联系电话：_________________________________

乙方(劳动者)：_____________________________

居民身份证号：_____________________________

户口所在地：_______________________________

联系电话：_________________________________

因教学工作需要，甲方聘请乙方在甲方任教。双方在平等自愿的基础上，经过协商达成如下协议。

一、合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘请乙方担任______教师，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、甲方的权利

1.要求乙方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;组织乙方参加受聘前的面试，面试通过后方可允许乙方上岗。

2.要求乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，甲方免付授课报酬。

3.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效;于每次授课时要求乙方提供教案交予甲方。

4.组织学生对乙方的授课质量进行评议，并根据学生的评议结果制定整改措施。

5.根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

6.要求并监督乙方遵守相关工作纪律，并对违规行为进行相应处理。

三、甲方的义务

1.按时支付授课报酬：甲方在确定无教学质量方面的问题后，按每标准课时 元作为授课报酬支付给乙方。无特殊情况，甲方需在次月______号支付乙方每月的授课报酬。

2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的已有业务资料。

3.协调乙方与学生的各项事务。

4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的已有教学软件。

四、乙方的权利

1.按本合同的约定取得相应授课报酬。

2.有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。

3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料。

4.要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。

5.要求甲方提供良好的教学环境和必须的已有教学设备。

五、乙方的义务

1.向甲方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;在受聘前必须参加甲方组织的面试，在获得甲方认可后方可受聘。

教师合同 篇2

新教师聘用任用合同

随着教育事业的不断发展，国家对于教育的投入不断加大，对于教师的要求也越来越高。在现代社会中，教育事业已经成为国家发展的重要组成部分，教师的作用也越来越受到了社会的关注和重视。在这样的背景下，新教师聘用任用合同的签订已经成为了一个必要的步骤。那么，新教师聘用任用合同究竟应该怎么写呢？本文将为大家进行详细的介绍和解读。

一、合同内容

1、合同标题

首先，合同的标题应该明确表明是新教师聘用任用合同。

2、合同主体

合同的主体分为两个部分，一是雇主，也就是学校，另一个是教师。

3、合同期限

合同期限可以根据实际情况来进行约定，一般为一年、两年或三年，期满后可以根据情况进行续签。

4、工作职责

工作职责包括教学、科研、管理、学生评价等方面的工作任务。其中，教学和科研是教师的主要职责，学生评价和管理是辅助性职责。

5、工作时间和休假

工作时间应该根据学校的规定进行约定，一般为每周五天工作日，每天工作八小时。休假时间可以根据国家法律和学校规定的标准进行约定。

6、薪酬和福利

薪酬包括基本薪资和津贴等方面，福利包括社保、住房、医疗等方面的福利待遇。

7、违约和解约

违约和解约应该分别列出详细条款，教师应该了解自己的违约责任和应承担的损失。解约则应该说明解约程序、时间和应承担的责任。

二、合同签署

1、签署对象

合同应该经过学校相关部门的审核和批准，然后由学校的主管领导和新教师签署。

2、签署时间

签署时间应该在新教师到岗前进行，以确保签署正式合同。

3、签署地点

签署地点应该在学校内部，并应该有第三方证明人作为见证。

4、签署注意事项

签署时应该注意先仔细阅读合同内容，如有不清楚的地方应该及时提出疑问并解决。同时，签署双方在签署时应该认真核对合同内容，确保无误。

三、注意事项

1、合同应该保留原件和复印件，以备不时之需。

2、合同期限到期前，应该提前和学校协商是否进行续签，以免时间过期造成不必要的麻烦。

3、合同内容应该遵守国家法律法规和学校规定，不能违背公序良俗。

4、合同签署过程中如有纠纷，双方应该及时进行沟通和协商，对于一些无法协商的问题可以寻求法律途径解决。

新教师聘用任用合同的签署和实施，是学校管理的重要方面，也是教师权益保障的重要环节。通过正确的程序来进行签署和实施，可以确保学校和教师的双方权益都能得到充分的保护。因此，学校应该在合同的签署期间建立完善的管理体系，并加强教师的培训，加强教师的法律法规意识和职业道德，提高教育教学质量，为教育事业的发展做出贡献。

教师合同 篇3

教师合同是教师与学校之间的一份双方共同签订的协议。它规定了教师的职责、权益和学校提供的福利。教师合同旨在促进教育事业的发展，确保教师和学校之间的良好合作关系，同时也为学生提供一个安定和优质的学习环境。

教师合同明确了教师的职责。教师是学校的灵魂，他们的责任是传授知识、培养学生的能力和品德。教师合同规定了教师应当按照教学大纲和教育方针进行教学，制定教学计划、教材和评估方法，并积极参与学校的教育活动和学生的指导工作。另外，教师也应当尊重学生的个性差异，关心学生的成长和发展，并与学生和家庭保持良好的沟通合作。

教师合同明确了教师的权益。教师在教育事业中扮演着重要的角色，他们应当得到相应的权益保障。教师合同规定了教师的薪酬、工作时间和休假制度等。薪酬方面，学校应当按照国家统一规定和教师的工作表现进行合理的薪资调整。工作时间和休假方面，教师应当按照学校的安排进行教学和相关工作，并享有法定的休假权益。教师还享有职称评审、继续教育和职业发展的机会。

教师合同明确了学校提供的福利。学校应当为教师提供良好的工作环境和相应的福利待遇，以激励教师的工作热情和积极性。教师合同规定了学校提供的住宿、社会保险、补助和奖励等福利待遇。住宿方面，学校应当提供适宜的教师宿舍或者住房补贴。社会保险方面，学校应当依法购买教师的养老保险、医疗保险和工伤保险。补助和奖励方面，学校应当鼓励教师参与教学研究和教育创新，并给予相应的补助和奖励。

教师合同还明确了教师和学校之间的合作和纠纷解决机制。教师和学校之间应当建立良好的合作关系，共同为教育事业的发展努力。教师合同规定了合同期限、解约条件和违约责任等方面的事项，在教师和学校之间形成了一种“安全感”。另外，教师合同也规定了双方如果出现纠纷应当如何解决，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式来维护各自的权益。

小编认为，教师合同是教师和学校之间的一份重要协议。它明确了教师的职责、权益和学校提供的福利，并规定了双方的合作和纠纷解决机制。教师合同的签订对于促进教育事业的发展、维护教师和学校的权益以及为学生提供优质的教育环境具有重要意义。我们应当重视教师合同的签订和执行，为教师提供更好的工作条件和发展机会，以推动教育事业的繁荣和进步。

教师合同 篇4

甲方）：（乙方）：身份证号码：甲方因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用（以下称乙方）为公司合同制员工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第＿＿种形式：１．合同有效期限为＿＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日止。２．无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 ３．合同期限至＿＿＿＿＿工作（任务）完成时终止。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起＿＿个月内为试用期。试用期工资为＿＿＿。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方职称或部门：＿＿＿＿＿＿。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动报酬

1．乙方职称或部门：＿＿＿＿＿＿。

2．甲方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

（一）乙方工资根据岗位定为＿＿＿元月。其中包括：基本工资______元; 饭补______元; 住房补贴______；三险______元;管理层岗位津贴______元；其他_________________.

（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，顺延在最近的工作日支付工资。

（三）销售经理工资管理办法详见《销售经理工资管理制度》，与此合同同时签订。

四、保险福利待遇

（一）在合同期内，甲方直接支付给乙方基本三险福利金，由乙方自行到相关部门办理手续，如乙方未自行办理三险福利金，出现相关问题甲方均不负责。

（二）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护和劳动条件

（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（１６周岁至未满１８周岁的职工）的劳动保护规定和国家劳动安全条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品。

八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。 停工医疗期计算，按甲方制定的不低于国家相关规定的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第２项至第６项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前３０天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。

（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。（十

一）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。（十

二）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。（十

三）甲方在合同期内解除劳动合同按国家相关规定发给乙方经济补偿金。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。甲方：乙方

教师合同 篇5

甲方（聘任方）：

法定代表人或委托代表人：

地址：

电话：

乙方（受聘人员）：

身份证号码：

性别：

年龄：

地址：

电话：

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为 教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、工作合同期限

1、本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 ，本合同终止日期 年 月 日。

2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作模式与报酬

执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资 元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资 元每堂课。

四、工作纪律与处罚

1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的.舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。

2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。

（2）在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予 元人民币处罚，二次以上的接触合同。

（3）在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予 元人民币处罚。

（4）在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予 元人民币处罚。

（5）在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予 元人民币处罚。

（6）在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。

五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向 人民法院起诉。

七、其他约定

1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期： 年 月 日

乙方（签字）：

签订日期： 年 月 日

舞蹈教师的聘用合同8

甲方：金舞堂体育舞蹈培训学校

乙方：

1、甲方根据教学需要，聘用乙方 为本培训学校签约（拉丁、摩登舞、芭蕾形体）老师。

2、乙方必须具备较高的综合素质，品行端正，具备教师的职业道德。有奉献精神，有爱心、耐心、责任心，爱生敬业，起到为人师表的作用。

3、乙方必须满足甲方对专业技术上的要求，对所代班级的教学要有详细的教学大纲，用心做好计划，并保证实施。自身对金、银、牌套路熟练掌握（包括男、女步型），不得出现错误。并能准确把握每种舞蹈的风格特点，语言表达清晰、准确。态度和蔼可亲。

4、乙方须遵守甲方作息时间，必须提前10分钟进入教室，不迟到不提前下课，更不能旷课，保证每次教学工作的正常进行。不能擅自停课或找人替代上课，如有特殊情况不能上课时，须提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替课老师，并向其交待各班教学进度，做好衔接。

5、乙方有责任维护甲方利益和形象，配合甲方加大学校宣传力度，服从甲方的临时性工作安排。不得将甲方信息随意向外传播。搞好员工和老师间的团结。不搬弄是非。若遇到问题可直接向主管校长反映，寻求解决。不要将不良情绪带到教学当中。

6、从进入教室开始，乙方应全身心致力于教学，不应把手机带进教室。还应关注学生安全，上课时注意每个学生保持间距。课间休息时间不能离开教室，关注学生不能疯、跑、打、闹、爬高上底，不得靠近窗户、镜子等有不安全隐患之处。此外，乙方还须保证自身的人身安全和财产安全。

7、所有涉及教学的业务：大课、小课，只能有甲方教务室统一安排，乙方可提出参考性建议，但不得以任何理由和借口私自为学生安排课程，并收取费用。

8、甲方自和乙方签约起，督促和监督乙方的教学，当乙方所代班级留生率下一学年达到80以上，甲方应给予奖励（一次性或增加工资待遇）；当乙方所代学生参加湖北省以上锦标赛获第一名，甲方将按每块金牌100元给予奖励。甲方还将在每学年末对贡献突出者进行年终奖励。甲方须保证在每月的最后一个工作日结束时为乙方支取课时费等相关费用，不得以任何理由拖欠（特殊情况下，征得乙方同意可延后）。

9、若乙方能够尽心尽力保证正常教学，无违规等不良现象，甲方不得肆意解聘，否则应承担违约责任。

10、甲方应为乙方提供卫生、安全可靠的住宿环境，保证有洗浴、解凉的条件。（本条款适用于异地老师）

11、乙方自和甲方签约起，须交纳保证金20xx 元整，并提供身份证复印件及教师证原件（此项专业院校学生除外）。在襄阳市除甲方外，在体育舞蹈项目上乙方不得与任何第三方合作。 更不能在本市独自从事体育舞蹈的办班。合同期满若无违约，甲方须全额退还乙方保证金及证件。若甲乙双方继续合作可续签合约。未尽事宜，可协商解决。

12、以上各条，甲乙双方应共同遵守执行。若有违反，违约方将承担违约金拾万 元整。本合同有效期 年

（备注：助教30元/2小时，新生班50元/2小时，初级班60元/2小时，中级班70元/2小时，选手班、新星班70元/1、5小时，明星班80元/2小时。）

甲方：

乙方：

年 月 日

年 月 日

教师合同 篇6

甲方：

地址：

电话：

邮箱：

乙方：

地址：

电话：

邮箱：

根据国家相关法律规定及本辅导中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，签订以下合同：

一、工作岗位

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

二、聘期

本辅导中心首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期为_________个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

二、工作内容工作地点

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任课后作业辅导及课程教学岗位工作。

2、根据甲方的岗位，乙方工作地点为：________________________________。

三、工作时间

1、甲方安排乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。

2、甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。

3、乙方须于甲方排定的课程时间前______分钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备。

4、乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程开始时间至少______小时前通知甲方，并得到甲方允许，否则按照无故旷工对待，甲方有权扣除其未发所有款项。

5、一个月请假不超过_______次（含_______次），超过两次每次罚_______元，迟到早退每次罚_______元。因老师原因造成学生流失。扣_______元每人，家长投诉_______次及以上，甲方有权同乙方解除劳动合同。

四、工资待遇

1、甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间_________元/课时。

2、甲方于合同期内，可提供乙方招生奖金_________元/人。

五、甲方的权利和义务

1、对乙方进行法规教育，教育教学业务培训及辅导。

2、对乙方的工作进行考核、奖罚。

3、制定严格的规章制度规范乙方。

4、根据乙方的工作表现和实际，每月______日按时支付上月乙方的工资报酬。

5、根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供必须的工作条件。

6、工作期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

7、在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何报酬）。

六、乙方的权利和义务

1、热爱教育事业，认真学习学生补习相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学质量。

2、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。

3、乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整洁。

4、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。

七、商业秘密

1、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播（包括对该工作无关的本公司的人员）。如乙方违反则由乙方赔偿违约金_________元（__________元整）。

2、甲方的商业秘密包括但不限于：

（1）财务文件、数据及营业项目的内部报价；

（2）供应商信息、顾客信息；

（3）经营策略和方针；

（4）公司认为需要保密的其他资料和信息。

八、工作纪律及奖惩办法

1、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。

2、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以奖励，对于违反规章制度的员工予以惩处。

九、合同文本

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。

甲方（签章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（签章）：

日期：_________年_________月_________日

教师合同 篇7

甲方(用人单位)名称：____________

乙方(教师)姓名：____________

经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：

一、合同期限从________年________月________日至________年________月________日。

二、工作地点和工作内容：____________

1、甲、乙双方约定劳动合同履行地为：____________

2、.甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事教学工作和班级日常管理工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。

3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位

职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的'教职工工作规章

制度。

三、工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格

按照学校的作息时间开展工作。

2、休息休假与学校规定时间一致。

3、乙方依法享受法定节假日。

4、乙方的病、事假必须提出书面假条找好代课人，经过批

准才能离岗，否则将扣发工资。

四、工作报酬

经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：

1、乙方的工资标准按每月支付商定工作时报酬。

2、享受正常的法定双休日、节假日。

3、享受学校的各项福利待遇。

五、责任落实

1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负主要责任。学生如有特殊情况，及时电话回访，并留有记录，家访情况及时向学校回报。

2、乙方必须完成规定的全部课程及评价体系。

3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

4、本合同自甲乙双方签字之________日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_______

乙方(签字)：________

签字日期：________年________月________日

教师合同 篇8

甲方(聘用单位)_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)___________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条、合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条、乙方的权利

1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

2.享受授课期间的食宿、补贴_______元人民币/天。

3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条、乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2.甲方提出的合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条、甲方的权利

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

第五条、甲方的义务

1.按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。

2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。

3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条、本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

(5)乙方被依法追究责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。

第七条、其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式____份，甲方____份，乙方____份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：(盖章)____________乙方：(签字)____________

代表：(签字)____________

签约时间：________________签约时间：________________

教师合同 篇9

中学教师聘用合同

合同编号：XXXX

甲方（雇主）：XXX中学

乙方（被雇佣人）：

身份证号码：

联系方式：

以下简称“教师”.

鉴于甲方需要招聘有教学经验的中学教师，乙方愿意担任该职务，达成以下协议：

第一条 工作内容

1. 乙方作为甲方雇佣的教师，需要承担教育教学工作。职责包括但不限于：

1.1. 教授课程并按照课程教学计划进行教学活动，保证教学质量。课程涉及但不限于乙方所学专业领域相关的知识。

1.2. 对学生进行课堂辅导及家庭作业指导。

1.3. 定期向家长汇报学生的学习情况并及时联系家长解决问题。

1.4. 参与学校的教育教学管理和开展学术、文体、艺术、科技活动。

1.5. 接受甲方分配的其它工作任务，包括但不限于带领学生参加各种教育竞赛、教育考试等。

2. 甲方应当为乙方提供教学所需资料和设备，并按照电教管理规定提供多媒体和网络资源。

第二条 工作时间

1. 工作时间以学校规定的教学时间为准。

2. 在非教学期间，乙方应当及时与甲方协调教育教学工作，并按照甲方工作安排执行工作任务。

3. 强制加班（包括节假日和晚上加班）时，甲方应向乙方支付相应的加班费。

第三条 薪酬待遇

1. 甲方应当按照国家规定的工资标准支付乙方的工资。

2. 乙方应当按照国家规定的个人所得税标准纳税。

第四条 福利待遇

1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日，甲方应安排适当的假期，确保乙方的工作和生活平衡。

3. 乙方需要出差或参加培训时，甲方应负担相关的交通、食宿、培训费等费用。

第五条 终止协议

1. 本协议有效期为XX个月/年，到期后可以按照双方的意愿续签或解除。

2. 双方任何一方有下列情况之一的，对方可立即解除协议：

2.1. 违反国家法律法规，受到行政处罚或刑事处罚的。

2.2. 内部管理严重不当，影响教育教学质量的。

2.3. 严重缺勤超过7天的。

2.4. 对教育教学工作表现不佳的。

第六条 保密

教师在工作中得到的相关信息、数据、资料等应属商业秘密，应保密严格，不得泄露给外部人员，保证甲方的商业机密不被泄漏。

第七条 争议解决

本协议中，如发生争议，双方应友好协商解决。在协商不成的情况下，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。

第八条 其他事项

本协议未约定事项，双方可以根据有关法律法规以及诚信、公平等原则协商确定，并书面签订补充协议，补充协议的有效性和权利义务与本协议相同。

甲方（盖章）：XXX中学

法定代表人：

签订地点：

签订日期：

乙方（签字）：

教师合同 篇10

甲方：

乙方(辅导教师)：

法定代表人：

出生年月：

身份证号码:

学历：

电话：

职务：

电话：

地址：

身份证号码：

根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：

第一条工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需

要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

第二条聘期

本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条工作目标

乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第四条岗位任务

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务

(1)乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。

(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。

第五条工资待遇

1、在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。

2、本中心实行奖惩制度，如所教学生下学期学生有离开的现象，将按_________元/人扣除。

第六条中心对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：

(1)不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的.;

(2)不服从中心工作安排的;

(3)严重失职，对中心利益造成重大损害的;

(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端。

(5)尤其在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何报酬)。

(6)上班时间服从中心负责人的管理和安排，如不服从将扣除一定的工资。

(7)上班时间不得迟到早退，上班时间为早上9:00——17:40到岗需要签到，不得代签。

(8)每次下课后老师须及时打扫教室卫生。

第七条受聘方对合同的解除

1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;

2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

第八条违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行。如乙方违约，应承担相应的违约责任，将扣除所有工资。

第九条合同的终止

如一方提出终止协议，则需提前7天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

第十条合同的效力

1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

2、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章/签字)：_________乙方(盖章/签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

教师合同 篇11

本合同实行固定期限，合同期自2010年9月1日起至2011年7月31日止，共计11个月。其中，试用期为 个月， 自 年 一月 日起计。根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必须符合劳动合同法的规定。合同期满后，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》，任何一方无意续签合同，均属合法权益，另一方应予理解，不得无理纠缠。

第三条 工作时间和休息时间

乙方工作时间为每周周一至周五，周周共工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时，任课教师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周五劳动时间不足40小时，可劳动6天补足40小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。甲方依本合同第四条（工资待遇）约定给予乙方的基本工资、职务工资（如有）中，均已经充分考虑到了即包含了乙方的加时工资，因此，甲方安排乙方加时的，无需另外给付工资。正常国定节假日、校定月假日需加班，按相关规定另行付加班工资。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间（调休）。

乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发基本工资；非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。