打同事的检讨书分享

时间：2024-05-16 同事检讨书

打同事的检讨书 篇1

尊敬的领导：

您好！

实在是非常的抱歉，我和xx同事，竟因为对自我管理的不严格，导致在工作中影响了其他同事的工作，给您和大家带来麻烦！对此，我实在是感到万分的惭愧。

身为一名xxx部门的员工，在您的教导下，我学会了很多的知识和经验，也了解了许多在工作中的规定和道理。可是，认识归认识，我尽管明白这些道理，但却不明白怎么去遵守这些规则！更没能在自我的约束中做好管理，导致在这次的工作中犯下了这样的问题！对此，我真的感到无比的惭愧。

反思这次的错误，我们的错误也非常的明显！在工作的时间，在本该认真的努力的时候！我和xx同事竟在高中互相聊天、打闹，不仅如此，还弄出了不小的动静导致其他同事的工作受到了严重的影响！给公司带来了麻烦。对此，我真的感到万分的抱歉！

身为xxx部门的一份子，我竟在工作中犯下了这样的错误和问题！我真的感到非常的懊悔！回想起来，在这次的打闹中我们也没能顾虑到自己给公司造成的影响，导致一时间竟没能意识到自己的所作所为会造成怎样的后果！现在想想，如果我能早些想到自己和xx同事给大家带来了这样的麻烦，我一定能及时的停止自己的错误行为！但是，正是因为我没能认识到这些问题，才导致犯下了这样的错误却不自知！现在想来，实在是反馈万分。

此次反省，经过您的教导后，我对自己的认识也更加深刻了。在此，我对自己的错误总结如下：

首先，我的问题在于我的思想上！作为一名xxx的员工，我没没能在工作中管理好自己，这是我在思想方面的不足导致了我对自己的'管理问题！我没能在思想上认识到应该怎么去遵守纪律，遵守作为xxx员工的职责！这才犯下了这样的错误！

其次，我的团队意识也不够，作为团队的一员，却不能为团队考虑，只顾着自己的事情，却没能意识到自己的行为对同事们的打扰，对团队造成了怎样的影响！

现在经过了反思，我才明白自己的行为有多么的差劲，我真的很抱歉，很后悔。如今，经过了反省我也认识到了自己的错误，今后的工作中我一定会认真的改正自己改变自己的错误！望您能原谅我的失误，抱歉。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

打同事的检讨书 篇2

最近，公司组织了一次团队建设活动，其中一个环节是给同事检讨书。每个员工都需要选择一位同事，给对方写一封检讨书，反馈对方在工作中的表现和存在的问题。这个环节让我感到非常有意义，因为通过这种方式可以帮助同事改进自己的工作表现，改善团队合作氛围，提高工作效率。

在这次活动中，我选择了我的同事小明。小明是一个非常细心和负责任的员工，工作态度一直都很认真。但是在一些方面，他也存在一些需要改进的地方。在我写给小明的检讨书中，我首先肯定了他的工作态度和努力，然后指出了他在沟通和协作方面的一些问题。我认为这些问题如果得到改进，将对团队的整体工作效率和氛围有着积极的影响。

我指出了小明在沟通方面的不足。在团队项目中，沟通是至关重要的环节，能否有效地传达和接收信息不仅关系到个人工作效率，也直接影响到整个团队的协作效果。小明在这方面有时候会显得有些含糊和不够及时，导致项目进度受到影响，也给其他同事带来了困扰。在检讨书中，我建议小明在日常工作中更加注重沟通的及时性和清晰度，通过多参与团队会议和交流，提高自己的沟通能力。

我还指出了小明在团队协作中对工作任务和责任分配不够主动的问题。在团队合作中，每个人的责任分工清晰，任务明确是非常重要的，只有每个人都充分发挥自己的专长和承担自己的责任，团队才能更好地协同合作，取得成功。小明虽然工作勤奋，但有时候在任务分配和协作方面显得有些 passively，没有发挥出团队精神和协作意识。在检讨书中，我建议小明主动承担更多的工作任务和责任，积极参与团队工作，与同事协调配合，共同完成团队目标。

通过这种方式可以帮助同事在工作中找到自己的不足之处，并提出改进建议，从而帮助团队更好地协作，提高工作效率。在这次活动中，我选择了我的同事小明，通过写给他的检讨书，希望可以帮助他改进自己的工作表现，更好地适应团队的工作节奏和要求。希望小明能够接受我的建议，并努力改进自己，成为一个更优秀的团队成员。我也会通过自己的努力和示范，带动团队更好地协作，共同努力，取得更好的工作成绩。

打同事的检讨书 篇3

尊敬的领导：

您好！

抱歉，自己在工作里头和同事由于一些事情起了冲突，也是造成了不好的影响，虽然后续也是被同事们拉开了，但是自己的行为的确是破坏了团结，我也是要向同事去道歉，在此也是检讨反省。

此次冲突的发生，也是我们工作上意见的一些不合，其实这些都是应该商量去解决的才行，如果实在是说服不了对方，也是不能起冲突，而是应该来找领导解决问题，而此次自己就是没有做到位，导致了问题出现，发生冲突也是让大家的工作停滞了，都来解决我们的矛盾，而这个事情的主要责任也是在于自己，是我先起了冲突，然后才会发生这样的事情让同事们也是比较的难做，而且口角中我也是说了一些难听的话，而今回想起来，我也是很懊恼怎么自己那么的冲动，其实这完全是工作上面的事情，最后却是造成我们私人关系的冲突真的很不应该，本来这个事情其实自己也是有些不对的，最后更是犯了一个大错，让领导也是来说了我们，给我们处理，耽搁了时间也是影响了整个的工作。

的确自己的脾气要去有所改变，同时自己也是不能因此而耽搁了工作，这些问题其实都是可以避免发生的，只要自己多换个角度去思考，去妥善的解决这个矛盾，而不是最后还起了冲突，自己的行为也是严重的影响了部门工作，我很后悔，也是知道要记得此次事情的教训，以后不能再发生这样的事情了，要去作出改变，要让自己更为工作而着想，而不是为了自己所为的情绪问题而造成大的矛盾，抱歉我的行为也是很不友好，同事们的担忧我也是知道，自己会改好的，自己既然还在这个岗位上也是要为工作而负责，同时和人相处也是要友善为先的，的确有些事情无法去统一好意见，其实也是要多去接纳，或者找其他的同事或者领导帮忙都是可以的，大家都是为了做好工作的，而不能再闹矛盾了。

领导和我们聊过之后，我也是道歉了，自己也是明白问题的所在，改变之后我也是会让自己时刻记得此次的事情，记得这个教训，不能再有冲突，更多的心思也是放在工作之中去做好，不能再给同事，给领导来添加麻烦，影响工作了。错误我知道，以后也是不会再发生请领导放心。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

打同事的检讨书 篇4

尊敬的：

今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。

今天下午，我和发生了口角，由于一时冲动，我把打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。

早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负对我们的一片苦心。

而语言上的迟缓，上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯

了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。

我要通过这次事件，提高我的认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正!

此致

敬礼！

检讨人：xxx

日期：20xx年x月x日

打同事的检讨书 篇5

尊敬的领导：

您好！

我对我这次在工作中的错误感到非常的抱歉。不仅在上班的时间不认真的去完成工作，还和同事偷偷的聊天！这不仅严重的违反了公司的纪律，也严重破坏了工作的氛围，给周围的同事带来的严重的影响，给工作带来了严重的阻碍！

这是一次严重的错误，是我对工作过的严重失职！作为一名员工，却忘记了在工作中保持良好的工作状态，实在是我的失误。反思着自己的错误，我真的很惭愧。不仅没有好好的完成自己的工作，还打扰了同事们的正常工作。更过分的是，在之前的工作中还出现了很多的失误！这就足以对我的错误做出严重的惩罚了！我也要好好的反省自己，不仅的这次的错误，引起这次错误的原因我也要好好的反思！

首先是这次错误的最表面，我和xxx同志在工作的时间变工作边聊天，这严重的影响了我们俩的工作质量，更严重的是，我们这是明目张胆的在工作的时间违反公司的规定，实属严重的错误！

这样的行为，不仅是对公司规定的藐视，更是对其他同事们的严重不尊重，对自己，对公司，对同事，都是严重的问题！

其次，就是我们工作的责任意识，作为一名工作者，在工作的时间认真的完成工作是我们的主要责任，可是当时我们的所作所为严重的违背了这个目标，甚至在逆向而行！这不仅是错误的，而且是非常严重的错误！错误、低质量的工作，还不如不做！您总和我们提到细节决定成败，但如今显然我们没有将这话听进去，实在抱歉。

最后，也就是引起错误的核心问题，我们的工作态度不对。工作态度是做好工作的基础。要是工作态度不对，再怎么去做都是白费功夫，因为在根本上就已经歪掉了！

这是最基本，也是我最错误的一点，不知在什么时候我就失去了在工作中的目标，渐渐的失去了努力工作的动力。但是！这也正是我需要努力找回的东西！只要能在基本上有所改正，我相信我一定会成为一名合格的员工！

对不起领导，经过您的教导，我们已经彻彻底底的了解了自己的错误，无论是在认知上还是行上，我们都会彻底的改正过来，希望您能在给我们一次机会，我们定当好好改正！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

打同事的检讨书 篇6

最近公司内部发生了一起争议事件，一位员工在工作上出现了失误，并被其他同事批评指责。然而，在这时，却有一位同事站了出来，为他辩护并撰写了一份检讨书。

这份检讨书不仅为事件的深入调查提供了帮助，也展现了一种令人钦佩的团队精神。下面就让我们来详细探讨一下这份袒护同事检讨书吧。

首先，这份检讨书需要明确阐述事件的过程和原因。在这种情况下，同事们的批评指责是合理的，因为失误是存在的。因此，在检讨书中，需要承认责任，公正客观地走访各个被影响的同事，并详细记录了他们的意见和建议。这不仅消除了同事之间的误解和误判，也展现了一种对企业、对同事、对自己负责任的态度。

接着，这份检讨书需要明确表达对同事的支持和帮助。尽管这位员工出现了失误，但同事们在批评指责他之后，没有停下他们对他的支持和帮助，这非常关键。检讨书中需要清楚地表达出这种精神凝聚力，向其他员工展现他们是一个团队，无论遇到什么困难，都会一起面对并克服它们。这不仅有利于加强团队的凝聚力，也能为企业带来更多的合作和共同努力。

除此之外，这份检讨书还需要包括对失误的改进措施。企业需要不断提高效率和减少错误出现的可能性，因此，在这份检讨书中，需要提出一些具体的改进措施。这些措施可能包括更多的培训和教育、更严格的审核程序或其他预防措施等等。这些举措对于企业和员工来说都是非常重要的，能够帮助他们不断提高和发展，从而达到更高的业务水平和效率。

最后，这份检讨书需要强调对同事的尊重和支持。无论在什么情况下，我们都需要保持尊重和支持对方的态度。这不仅能够减少冲突和争议，还能促进团队和谐并为企业做出更多的贡献。尊重和支持同事是一个非常基础的道德原则，也是每个企业和员工忽视不了的重要因素。

总之，这份袒护同事检讨书为我们展现了一个非常带有凝聚力的团队精神，同时也提醒了我们在企业管理和团队合作中需要注意的一些道德原则和人际交往技巧。希望所有企业和员工都能够在这个基础上努力发展和创造更良好的工作环境，从而实现更大的成功和成就。

打同事的检讨书 篇7

尊敬的领导：

于xx-xx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家!其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵!

同时这件事深深地警醒了我:做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓:失之毫厘，谬以千里.我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生!

最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。

20**年3月16日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与xx-x同志因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。

其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!

这几天我在网上找什么叫'团结'、'团队组织''一个人的个人修养'等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!

一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。

藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语，而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点，而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓'忍一时风平浪静，退一步海阔天空。'理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体!

一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和-谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体--友爱产生动力,和-谐铸就辉煌，团结就是力量!我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说:立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，'一招不慎，满盘皆输'，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。

我个人觉得:'集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!

树欲静而风不止，真正的自由就是表现在:树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和-谐统一。

通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望。

这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献，请领导相信我。

大家好!

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：

我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！

我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我，监督我。绝不辜负各位领导的期望。

打同事的检讨书 篇8

尊敬的领导：

今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再打架的决心。早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同事，不得迟到，不得打架。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的'表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!

对于我打架的事情，所造成的严重后果如下：

1、让领导担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。

检讨人：

20xx年xx月xx日

打同事的检讨书 篇9

近期，我们团队发生了一件让我深感不安的事情，即同事在工作时间内睡觉的现象频频出现。作为团队一员，我认为这种行为严重违背了工作纪律，对团队的工作效率和形象造成了负面影响。因此，我决定给自己写一份检讨书，以表明我对这一问题的态度并承担应有的责任。

我深刻反思了自己在团队中的角色和责任。作为团队成员，我应该时刻保持警醒和专注，严格按照工作时间和工作流程来进行工作。我对同事的睡觉行为并没有及时揭示和指出，未能起到应有的监督和督促作用。我意识到我的疏忽导致了同事的行为进一步延续，对整个团队的工作秩序带来了严重的负面影响。对此，我深感愧疚，并表示对团队成员们的道歉。

我认真分析了同事们睡觉的原因，并从根本上找出解决问题的方法。睡觉是一种生理需求，而同事们频繁睡觉往往是由于工作过度紧张或生活习惯不当所致。作为团队成员，我应该关心他们的身心健康，给予关怀和支持。在未来的工作中，我将积极与同事进行交流，共同探讨如何改进工作流程，减轻工作压力，以及培养健康的作息和生活习惯。

然后，我将在日常工作中加强自己对团队工作纪律的遵守和监督。无论工作时间有多么紧张，我都将坚持高效工作，尽可能地避免打瞌睡的情况发生。如果同事出现类似的情况，我将积极地主动提醒他们，引导他们正常工作，确保整个团队的工作秩序和效率。我将以身作则，做出榜样，引导其他成员共同遵守工作纪律。

我决心提升自己的团队协作能力和领导能力。良好的团队合作是提高工作效率的重要保证。我会发扬团队精神，与同事们共同协作，共同面对工作压力和困难。同时，我也会努力提高自己的领导能力，积极推动团队的发展，使团队的工作更加高效和具有活力。

同事睡觉这一问题在我们团队中引起了重视。我通过自省和反思，意识到自己的责任和不足，并决心改正错误。我将加强自己的角色和责任意识，积极引导团队成员遵守工作纪律和规范。同时，我也将提升自己的团队协作和领导能力，为团队的发展做出积极贡献。我希望通过我的努力，整个团队能够更加团结合作，共同实现团队的目标和使命。

打同事的检讨书 篇10

作为一个团队，我们都渴望和谐的工作环境，但是冲突是难以避免的。最近，我在与一位同事之间发生了一场冲突，这给我们的工作关系带来了困扰。我深感自己的过错，因此决定写下这篇检讨书，对我在冲突中的言行进行反思，希望能够改善我们的工作关系。

正文：

这次冲突发生在我们进行一个重要项目的讨论会上。在会上，我提出了一个我认为很好的想法，但是我的同事却对此提出了异议。面对他的异议，我没有冷静地分析他的观点，而是立刻失去了控制，情绪爆发了出来。我大声地反驳他的观点，语气和措辞也变得非常激烈。这样的言行无疑给他带来了压力和困扰，也对我们的工作关系造成了伤害。

回过头来，我意识到自己的过激反应是不理智的，并且与我们团队追求和谐合作的价值观背道而驰。作为一个成熟的职场人，我应该以平和的态度面对异议，尊重他人的想法，并且寻找共同的解决方案。我意识到，即使我们在工作中有不同的观点，也不应该通过大声争吵和负面情绪来解决问题。

在这场冲突之后，我意识到我对于沟通技巧的不足。我在与同事交流时，常常太过情绪化，没有把控好自己的语气和表达方式。这导致了我在冲突中过于激烈的回应。为了解决这个问题，我计划参加一些沟通技巧培训课程，学习如何更好地表达自己的观点，以及如何与他人进行建设性的对话。

我还意识到我在这起冲突中缺乏足够的耐心和理解。作为一个团队成员，我们应该尊重和包容每个人的观点和工作方式。每个人都有不同的思考方式和处理问题的方法，我应该更加开放地接受和尊重这一点。不把自己的意见强加给他人，而是要更好地聆听和理解对方的观点，通过互相合作来达到共同的目标。

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通过反思过程，我越发认识到我在同事冲突中的错误。我的过度激烈和不恰当的言行给我们的工作关系造成了伤害。我在此向受到影响的同事表达诚挚的歉意，并承诺在未来的工作中改正这些问题。我会通过学习沟通技巧和发展团队合作能力来提高自己，在同事间建立更好的关系。

我希望这篇检讨书能够成为我个人成长的契机，也希望我们的团队能够从这次冲突中吸取教训，更加团结合作，共同创造出更好的工作环境和业绩。