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关于张洪学校党支部
2011年党员冬季集中轮训工作的总结
按照局党委中卫市教育局党委《关于扎实开展党员冬季集中轮训工作的通知》卫教党发〔2011〕138号文件的要求，结合本支部实际，对开展2011年度党员冬季轮训工作。我张洪学校党支部自2011年12月下旬至2011年元月底开展了党员冬季集中轮训工作。整个冬训工作做到了统一部署，精心组织，突出重点，落实整改，注重实效，具有较强的针对性，达到了提高党员队伍素质，推动各项工作的目的。现总结如下：
一、统一部署，精心组织
首先，我学校党支部认真组织传达了局党委通知精神，成立了以王茂军（校长）为组长、张宁（党支部组织委员）、孙建华（党支部宣传委员）为成员的党员冬训工作领导小组，制定了党员冬训工作安排。其次，召开党员大会进行动员部署。就如何搞好冬训工作提出了具体的要求，要求冬训工作要强化“认真学习、突出重点、创新形式、结合实际、强化责任、理清思路、加强领导”几个方面的意识。我学校党支部改变了按部就班的思想，在提高冬训和评议质量、增强冬训和评议效果上下功夫，把提高党员队伍素质、推动各项工作作为党员冬训的出发点和落脚点。其三，我学校党支部按照局党委的要求，结合实际制定了冬训学习计划，做到合理安排，精心组织，确保时间、地点、人员、教材、组织、领导“六落实”。
二、突出重点，狠抓落实
党员轮训工作，我校党支部坚持突出两个重点：“进一步增强提高教育教学质量的意识”、“ 深入开展创先争优活动”。开展两项活动：“组织开展党员“评星定格”活动”、“ 深入开展党组织及党员承诺服务活动”。扎实开展了“进一步提升党员教师的整体素质”和“认真谋划2011年各项工作任务”两项建设活动，取得较好的轮训效果。
1、进一步提升了党员教师的整体素质。本次党员轮训，利用集中学习、分散自学等形式安排好了党员的轮训工作。
一是认真组织广大党员学习了中国共产党历史、党的十七届五中、六中全会精神、“十二五”规划及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》以及市委二届八次全体会议等有关文件精神。
二是结合教育教学实际，强化对业务知识的学习，不断夯实了自身业务水平，强化了广大党员争当教学标兵的自觉性，为提高本学校教育教学水平贡献力量。
三是认真组织开展了“普通党员讲党课”和“精品党课评比”活动，通过党组织负责人带头讲党课、普通党员教师轮流讲党课、评选表彰精品党课等形式，增强了轮训工作的实效性。
2、进一步增强提高教育教学质量的意识。教学质量是学校的生命线，提高教育教学质量是各学校的第一要务。
一是把增强教师的质量意识放在了首位，通过学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和相关业务知识，强化了自身素质，增强做好教育工作的使命感、责任感和危机感，从思想深处激发了教师爱岗敬业、无私奉献的热情，为提升学校教育教学质量打好了思想基础。
二是按照自治区“基础教育质量提升年”活动的要求，结合学校实际，在全体教师中扎实开展了“学课标、学教材、学教法”活动，促进了教师专业的发展，提高了教师的整体素质，扎实开展了中考备考工作，强化措施，提前备考，确保了2012年中考取得更好成绩。
3、深入开展创先争优活动。紧扣创先争优活动实施方案，围绕学校的教育改革和发展实际，充分发挥党组织和党员的积极性、创造性，引导激励广大党员立足岗位争优秀。
一是扎实开展了“三亮三评三比”（亮身份、亮承诺、亮标准、党员自评、领导点评、群众评议，比技能、比业绩、比作风）和“四比三优两满意”活动，确保了创先争优活动取得实效。
二是结合党员组织生活会和教职工代表大会，广泛开展对党员教师公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况，以及服务群众、工作作风、工作绩
效进行考核评价，总结树立典型，注重宣传学习提升，对存在的问题和不足，制定了措施并加以了强制性的整改。
4、组织开展党员“评星定格”活动。认真组织开展了党员“评星定格”活动，进一步创新拓展党员“评星定格”的方式，推动“评星定格”向“评星推优”的提升。把年终工作总结、创先争优活动、党员“评星定格”等活动结合起来，吸纳群众参与，公开公示，接受群众监督，评选树立了一批优秀共产党员，并广泛宣传先进典型事迹，发挥典型的示范引领作用，在全系统形成了争当先进、争做优秀的良好氛围。
5、深入开展党组织及党员承诺服务活动。一是对照“五个好”的要求，重点围绕工作目标和年度计划、推动重点业务工作、完成阶段性任务、为群众办实事等方面作出了5-6项承诺；二是每一位党员对照“五带头”要求，结合自身工作岗位和实际特长，立足本职工作，在争创佳绩、服务群众等方面作出了2-3项承诺。三是积极开展了扶贫帮困活动，通过扶贫帮困、走访慰问等形式，用实际行动赢得了群众信任，树立了心系群众的良好形象。
6、认真谋划2011年各项工作任务。认真回顾2011年的工作，在全面总结优异成绩和成功经验的基础上，深刻剖析了工作中存在的问题不足和薄弱环节，围绕2012年度市教育局工作目标任务，立足实际、超前谋划，群策群力、集思广益，制定了学校2012年工作计划。
总之，通过这次党员轮训工作，我张洪学校党支部和每个党员都进一步明确了肩负的任务和工作的目标，振奋了精神，鼓舞了斗志，取得了明显效果。
2011年党员冬季集中轮训工作总结
中卫市沙坡头区宣和镇张洪学校党支部
镇位于县城。辖42个行政村、14个社区居委会。占地面积10000平方公里，人口1万。是全县政治、经济、文化中心。镇党委下设总支部62个（总支8个），农村支部42个（总支5个），社区支部11个，其他支部9个（总支3个）。全镇有大学生村干部34人，其中男13人，女21人；本科生18人，大专毕业生16人，正式党员12人。
为使大学生村干部人尽其才，真正为社会主义新农村建设贡献力量，镇党委认真贯彻落实《党中央》有关精神和要求。省、市、县委，为大学生村干部创造良好的生活和工作。从环境入手，管好用好人才，坚持“四个抓”，促进他们更快成长，成为工作中的人才。大学生村干部各方面都有很大提高，作用发挥了比较明显的作用。
一是注重“细节”，关心、关心、关心大学生村干部。 首先是政治问题。镇党委注重提高大学生村干部政治素质，注重用科学发展观武装大学生村干部。按照县委提出的“优先培养优秀大学生村干部入党”的要求，经过严格检查、培训和组织程序，8名大学生村干部光荣入党.在他们的影响和领导下，大学生村干部中的许多同志也向党组织提交了入党申请。为更好发挥大学生村干部作用，检验平时工作，镇党委积极鼓励大学生村干部参加支部换届选举和第八届村委会换届选举。 Among them, 6 were elected as deputy secretary of the party branch and 19 were elected as Deputy director of the village committee.二是意识形态关切。学生村干部上任第一天，镇领导要亲自派大学生村干部到村。为让大学生村干部到村后做好工作，镇党委召开两次村干部会议，镇党委书记、镇长对各村提出明确要求.给大学生一个负担，给他们定位，搭建梯子。每次下村，都要走访大学生村干部，指导工作方法，与他们交流，帮助他们了解农村情况，增强他们做好工作的信心和决心。同时，镇党政班子每人联系2-3名大学生村干部，下乡干部联系所签约村的大学生村干部，及时了解思潮。三是生活中的爱。镇党委召开专题会议，督促各村认真安排落实大学生村干部办公用房和住宿，帮助大学生村干部解决生活中的实际困难。目前，各村为大学生村干部提供了较好的办公条件和住宿条件，既消除了大学生村干部的后顾之忧，也为他们贴近基层、接触群众提供了便利。春节前，镇党委向大学生村干部发放与政府机关干部相同的福利。 “5月4日”和“3月8日”期间，他们特地邀请干部回到大学生村与他们交流，为他们的工作提供了一个舒适的环境。
第二，抓好“基础”，鼓励大学生村干部从小事做起，从点滴做起，逐步积累工作业绩。 村党支部、村委会对每一名大学生村干部都有明确的分工和职责，并给他们相应的培训任务。主要体现在五个方面：一是开展大学生村干部入户工作。每位大学生村干部至少联系一名农民，在几个方面开展工作：
1．宣传政策法规。 大学生村干部要充分发挥理论功底扎实的优势，积极配合村党支部中央工作，做好宣传指导，带头落实正确村党支部、村委会决定，确保党的路线方针政策在国内贯彻落实。
2.收集村情民意，经常走访，主动与接触户交朋友，虚心听取他们的意见，积极为接触户做实事、好事。分公司将共同努力解决问题。 架起群众与党政之间的桥梁。二是鼓励大学生村干部在大学期间充分发挥和利用优秀科研资源和人力资源优势，引进新技术、新项目、新品种，帮助农民增收。通过了解和掌握所在村庄的情况，可以将所学的专业知识应用到经济发展中，根据村庄的实际情况和资源条件，根据当地情况选择合适的发展道路。条件，用现代科学技术、现代管理形式、现代发展理念实现。农民收入增加，依靠新理念、新技术、新产业，让农民尝到了致富的甜头。三是大学生村干部充分发挥自身知识优势，结合农村工作实际，向党员群众讲解XX精神、科学发展观和科技知识。四是让他们参与各项重大任务。 XX年清明节期间，镇党委要求大学生村干部积极参与村组织的护林防火工作，与干部群众共同承担责任。五是开展系列主题活动，展示大学生村干部风采。大学生村干部组织成立志愿服务队。 XX年3月4日，分两批赴县广荣医院、东莞敬老院、宋家庄敬老院开展慰问和服务老人活动。 XX年“汶川大地震”期间，大学生村干部积极捐款，共计2600余元。奥运期间，大学生村干部开展平安奥运宣传。他们还参加了“青年贡献新农村”演讲比赛和才艺表演、“庆祝3月8日”文艺汇演、“国税杯”风采展示比赛。他们取得了优异的成绩，受到县、镇领导的表扬。
三、注重“标准”，动态管理，严格考核，建立责任制。 镇党委把大学生村干部作为重要的人才资源，通过全面检查、客观评价，完善档案动态管理模式，促进大学生村干部健康成长。一是完善考核机制。进一步完善《乡镇大学生村干部管理规定》和《乡镇大学生村干部考核暂行办法》，建立日常绩效反馈卡和年度考核卡，实行“三合一”（村级考核与乡镇考核相结合，组织巡视与民主考核相结合，日常巡视与集中考核相结合）对德行、能力进行全面、客观的评价大学生村干部的勤奋、勤勉和业绩。每年年底，大学生村干部要作工作报告，听取支部书记、主任、党员代表、老干部代表、群众代表的意见。二是建立个人档案。按照“一人一张表”和“一人一档”的原则，为大学生村干部建立档案，记录其培养教育计划、工作情况、谈话记录和考核情况等，并及时将检查、工作总结等相关资料纳入个人档案，为年终综合考核评价提供依据。
第四，注重“交流”，交流经验，取长补短，为新农村建设建言献策。 镇党委每季度组织一次大学生村干部座谈会。座谈会上，大学生村干部就自己的工作所见所闻、所感所想、所思所想，进行了广泛深入的交流讨论。另一方面，在肯定大学生村干部的学习意愿和思想意愿的基础上，针对交流中的一些重点问题，积极引导村干部。大学生村干部可以积极参加村支部两委会议，向社会解释会议精神，带头落实。梁市长亲自参加了在宋家庄村召开的座谈会。在认真听取村干部工作总结的同时，他向村干部详细介绍了该镇的总体发展思路和基本情况，并表示今后将通过多种形式，为村干部搭建平台。为更好地发挥大学生村干部在新农村建设中的作用进行沟通交流。
经过镇党委的不懈努力，大学生村干部无论是工作还是自身素质都有很大提高。目前，很多村报告和汇报材料都需要大学生村干部完成。 XX年村级组织换届选举工作期间，多名大学生、村干部还担任计票员、计票员，为村级组织换届选举工作的顺利进行做出了贡献。今年护林防火期间，大学生村干部主动放弃假期和休息，与干部群众奋战在一线。西马岩村的方华清和北丹石村的冯瑾负责村统计。广大大学生村干部不仅工作取得了长足进步，自身素质也大大提高。首批大学生村干部已全部考入公务员和事业单位，第二、三批大学生村干部6人已通过公务员面试。可以说，全镇大学生村干部各方面都取得了实实在在的成就。
大学生村干部作为新农村建设过程中的新鲜事物，难免存在诸多不足，也需要他们在实践中总结经验，探索好的思路和方法，进一步完善和规范 乡镇 大学生村干部管理可以真正使大学生村干部成为“政策宣传员、决策参谋、活动组织者、农业技术推广员、文明宣传员”，充分发挥大学生村干部在建设中的积极作用。 社会主义新农村。 .
乡2015年绩效考核工作总结
乡2015年绩效考核工作总结
2015年，**山乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在县有关职能部门的大力支持下，认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，积极开展党的群众路线活动，切实转变干部作风，加强机关行政效能建设，严格按照上级文件精神，真抓实干，坚持“将好事办实，将实事办好”的工作原则，扎实抓好我乡绩效考核和重点民生工作，积极稳妥的推进各项工作，促进了我乡社会经济又好又快发展，并得到群众的一致好评，现就我乡绩效考核工作开展情况总结如下：
一、绩效考核机构建设情况：
加强领导，确保力量到位。绩效考核和重点民生实事工作是一项系统工作。为落实好我乡绩效考核的各项任务，乡党委、政府高度重视，在县召开有关会议后，立即对此项工作进行了安排部署，一是及时调整了**山乡绩效考核工作领导小组，由乡党委书记**任组长，乡长**任副组长，其他班子成员为成员，领导小组下设办公室，抽调相关职能部门单位负责人为办公室成员，并明确由副乡长**具体负责，同时明确相关职能单位一把手为绩效考核和重点民生实事第一责任人，形成了全乡人人抓实事，个个有担子的良好工作氛围。二是认真制定工作方案。根据县文件和县责任状下达我乡绩效考核和重点民生实事的工作任务，我乡立即行动，制定下发了《**山乡2015年绩效考核和重点民生实事工作实施意见》**政发[2015]29号文件，把绩效考核和重点民生实事的各项指标、任务分解落实到了各责任单位，明确了工作要求，制定了工作措施，对全乡绩效考核和重点民生实事每个时间段的工作任务，进行了系统的安排，同时还进一步强化了考核办法，严格了考核要求，明确了奖惩措施。
强化责任，确保措施到位。一是加大宣传。在年初及县绩效考核和重点民生实事文件出台后，乡专门召开了三个会议，即班子会议、绩效考核领导小组会议、相关责任单位负责人及责任人会议，统一了思想，明确了目标。会议认真传达了县有关会议精神，深入学习了县委办、县政府办关于绩效考核和重点民生实事的实施意见的文件精神，对我乡绩效考核和重点民生实事工作进行了专题研究，乡党委书记**要求全体干部高度重视绩效考核和重点民生实事工作，要把把实事办好，把好事办实。二是为确保此项工作的顺利开展，乡财政在非常困难的情况下，安排专门工作经费3万元，解决各项目实施过程中所遇到的困难。三是为顺利推进该项工作，乡绩效考核和重点民生实事办公室制订了一系列制度，并将各项任务分解到具体单位和人员，实行一个领导、一套班子、一抓到底的工作模式，在工作开展过程中，乡实行“一月一讲评，一季一调度，一年一评比”的“三个一”奖惩制度，从而促进各项工作顺利开展。乡绩效考核和重点民生实事办公室还每个季度对各项工作进行了督查，认真总结工作中的经验，查找出工作中的不足，并以《督查通报》的形式将各项工作完成情况通报到各相关责任人，以便与促进工作的开展。
二、绩效考核和重点民生实事项目完成情况
1、扎实稳妥开展工作，顺利完成各项经济指标。2015年，全乡实现地区生产总值万元，同比增长16%；社会固定资产投资万元，同比增长%；财税收入113万元（国税28万元，地税85万元）,按时完成任务；粮食播种面积稳定在万亩，农业总产值3645万元，同比增长8%；农民人均纯收入达到1812元，同比增长15%，人均可支配收入显著增加，人民生活水平明显提高，群众幸福指数大幅提升。
2、强化农业基础地位，提升农业产业化发展。全年完成粮食播种面万亩，杜绝耕地抛荒现象，大力发展特色产业。一是依照“基地+农户”的模式，建好横排村700亩、兴屋场村700亩粳稻生产基地，全乡推广粳稻种植面积6000余亩；二是抓好金银花为主的中药材产业发展，结合县产业扶贫政策，共完成金银花品种改良面积3000亩，新移植良种金银花苗木10万余株，新建横排200亩、**200亩、**100亩、**100亩、**150亩、**100亩等金银花品种改良基地。三是发展特色果蔬，支持、鼓励猕猴桃种植。全乡共发展猕猴桃种植面积965亩，品种改良400亩，新建**背200亩、**160亩等猕猴桃基地4个和横排、**40亩猕猴桃苗圃基地。四是抓好横排茅坪界100亩龙牙百合制种基地建设；抓好野生天**的发展，新建50亩白马山野生天**种植基地。五是新建**村特色养鸡场（目前有鸡的品种5个，年出肉鸡2万羽）及**村规模养牛（目前种牛30头）特色养殖基地。
3、项目建设稳步推进，发展环境不断优化。一是完成1000万元以上的项目包装3个，并确保全乡范围内没有出现一起因项目实施过程中的群众阻工现象发生；二是抓好**村6组灾民整体搬迁工作。投入资金600余万元，新修公路1公里，开挖土方7000余方，填实土方1万余方，架设高压线路和铺设水管2公里，新建灾民新居22座，解决100余群众的居住环境；三是抓好乡公立幼儿园建设，投资200余万元，新建1座2000余平方米的高标准公立幼儿园，工程于2015年9月完工并投入使用；四是投资1000余万元，顺利启动全乡低产田改造工程，新修田间机耕道8公里，改造、硬化水渠6000米。五是投资200余万元，完成**村**山体易滑点的除险加固工程。
4、扎实兴办民生实事，基础设施不断改善。一是完成4座危桥改造工程（即兴屋场村新兴桥、**村水**、**村**、**村**），共投入资金300余万元，解决全乡近万人的出行安全；二是加大公路改造力度，全年共完成4公里的公路硬化（**村2公里、**村1公里、**村1公里）。维修村道20余公里，完成公路养护任务21公里；三是完善公路施设，全年新建招呼站15个，投资200余万元，完成重点路段公路安保设施30余公里；四是完成城镇范围内河堤改造工程，新建河堤200米，新建灌溉水坝1座；五是完成了**村、**村、**村村级活动场所建设，彻底解决了3个村无办公场所的问题；六是完成危房改造38座，新建**村“五保之家”1座，解决了150余群众的居住环境；七是完成城乡规划修编工作，聘请湖南大学设计院对乡总体规划、乡村布局进行规划。八是投资20余万元完成3个村（**、**、**）街道洁化、亮化工程，新增农村太阳能环保路灯200余盏。九是加大城乡环境卫生整治工作，投入资金50余万元，新建农村垃圾焚烧炉1个，农村垃圾填埋场1个，购置垃圾桶4000余个，农村环境卫生工作名列全县先进行列；十是加大电力自供区的改造，完成**村1组电力自供区农网改造及移交。
5、严防死守抓好底线工作，确保一方平安。一是综治稳定长抓不懈，与周边乡镇建立联防机制，并成立了义务治安巡逻队，每晚由班子成员带队在全乡范围内进行义务巡逻，营造了良好的治安环境，实现了无治安案件、无刑事案件的发生。民调工作上半年名列全县第三名。二是对17名原计生工作队员和1名进京上访户严防死守，全年信访工作实现无赴京、省、市及到县上访现象。三是安全工作积极开展安全生产大检查，对全乡采石场、电站、学校、客运车辆进行安全整顿，加大超载超限整治力度，全年实现无安全事故发生。四是计划生育基础工作扎实推进，计划生育案件立案率100%，违法处理结案率达80%，案件处理率达100%，计划生育率87%，继续保持全市计划生育模范单位称号。
6、加强干部管理，全乡各项事业协调发展。一是强化队伍管理，营造干事创业氛围。乡出台了《**山乡2015年干部职工绩效考核办法》、《**山乡2015年村级文明考核办法》等>规章制度，乡村干部实行定岗定责、述职制度及量化考核，用制度规范乡村干部的工作职责和工作任务，干部责任心与事业心明显增强。二是积极开展国土管理及“打非治违”专项整治工作，严格限制农民非法用地行为，全年投入整治经费5万元，动用大型机械拆除成型违法建筑2座，控制建法行为6次，同时抓好群众集中建房，新建群众集中建房点1个。三是扎实开展整治河道采砂工作，对**村河道中5座违法拦砂坝进行拆除，成功阻止一起利用节假日准备非法采砂的违法行为，在全乡形成整治河道采砂的高压态势。四是抓好治理车辆超限超载工作，从治理货源企业入手，以公路迎国检、消除“马槽车”活动为契机，建立超限超载治理工作机制，全年工查处超限超载、农用车载客等违法行为15次，现场处罚司机13人次。五是按时完成新农合、农保缴费任务，扎实落实好整村扶贫及精准扶贫工作。六是其它常规工作稳步推进，全乡各项事业协调发展。
三、2015年亮点工作和特色工作
1、环境卫生整治工作：为提高环境卫生整治工作水平，**山乡制订了《**山乡2015年环境卫生整治工作方案》，从加大投入、明确责任、重奖重罚方面强化措施。一是环境卫生整治采取主要领导亲自抓、分管领导具体抓。实行“片长包片、驻村干部包村、村干部包组包户”的包干负责制度，同时成立专门的环卫队伍13支。二是加大投入。2015年乡对环境卫生整治投入经费30万元，对每个村的直接投入1万元。每村制订了高标准宣传栏、购置了垃圾桶（共4000余只）、投资15万元新建环保焚烧炉1座、新建垃圾填埋场1个。三是强化奖惩。每月排名前两名的村分别奖500元、400元，加文明考核分分的奖励；每月排名倒数第一名的村罚300元,并扣文明考核分分；驻村干部与所驻村同奖同罚。连续二次考评排名倒数第一的村，由乡党委政府主要领导对该村村支部书记、驻村干部进行诫勉谈话；连续三次考评排名倒数第一的村，村支部书记撤职，村主任停职，驻村干部待岗三个月，津贴全扣。另外，年终对各村进行综合评比，评出
一、二、三等奖各1名，分别奖1000元、800元、600元。由于措施得力，我乡环境卫生整治工作一直处于全县前列。
2、交通基础设施建设：**山乡地处**最僻远乡镇，自然条件恶劣，交通基础设施相对较差，建设成本较高。2015年，乡党委、政府经过充分调研，克服项目无指标、资金困难的困境，筹集资金200余万元，完成村级公路硬化4公里，其中**村公路硬化群众人均筹资达4000元。筹资300余万元，启动了新兴桥、水**、**3座危桥改造工程，目前3座桥已经基本完工，解决了当地群众近万人的出行问题。完善公路施设，全年新建招呼站15个，投资200余万元，完成重点路段公路安保设施30余公里。这些交通基础设施建设，也成为2015年**山乡群众最满意工程。
3、特色产业建设：一是粳稻基地不断壮大。全乡发展优质粳稻6000亩，在兴屋场、横排、**、**建立以富华粳稻合作社为龙头的核心示范片1500亩。示范片实行统一连片，统一栽培品种，统一免费供种，统一技术标准，统一签订购销合同。二是猕猴桃种植渐成规模。全乡新增猕猴桃基地15个，面积965亩，品种改良基地两个，面积400亩，合计1365亩。新建猕猴桃加工冰库1个，猕猴桃产业即将成为我乡继金银花产业后的又一支柱产业。
4、**村地质灾害点整体搬迁。“
6、20”洪灾中，**村6组发生地质灾害，全组生命财产受到严重威胁，必须全组进行整体搬迁。乡党委、政府高度重视该项工作，立即将该项工作纳入乡重点工作。一是安排专门班子负责协调该项目各项工作；二是不等不靠，积极做好群众的思想工作，为项目建设提供全面的服务，乡工作队人员吃住在村，为灾民建房规划、协调、资金筹集、用地三通一平出谋划策，采取各种有效措施，调解各类矛盾纠纷，确保灾民整体搬迁顺利进行；三是积极争取资金，为灾民提供力所能及的支持，共筹集资金600余万元，为灾民争取资金30余万元，共征地12亩，新修公路2条，完成土石方开采7000余方，完成土石填方近万方，架设高压线路1公里，引进施工用水2公里，新砌挡土墙500余立方，统一规格、统一面积、统一层数和外观（按新农村建设标准）新建22座灾民用房，解决了22户灾民150余群众的居住条件，确保了整个6组群众的生命财产安全，受到群众的一致好评。
乡镇联村干部处在农村工作第一线，直接面对群众和服务群众，他们的服务水平、精神状态、工作作风如何，直接影响党和人民政府在群众中的形象，直接影响党群干群关系。如何通过加强乡镇联村干部队伍建设，使工作作风在一线得到转变，工作责任在一线得到落实，具体问题在一线得到解决，干部能力在一线得到提高，成为当前农村工作的重要课题。 一、现状及存在问题 近年来，我区加强了对乡镇干部及联村干部队伍的教育和管理，制定出台了乡镇干部驻村联户制度、“村民考乡官”制度等一系列行之有效的工作制度和管理措施。很多乡镇实行了对联村干部的月末考核、季度考核；有的乡镇建立了联村工作督查组，定期对联村干部驻村工作进行明查暗访；有的在村级建立了“===”便民服务站，进一步方便群众办事。大多数联村干部除配合乡镇中心工作和自己线上工作外，把主要精力放到所联系村工作中去，主动进村入户，为群众排忧解难，化解矛盾纠纷，促进农村经济发展，真正地融入了群众，在群众中树立了良好形象。特别是在重点工程、重点实事、矛盾纠纷调处等方面，联村干部发挥了不可替代的作用。 但是，从目前情况看，我区乡镇联村干部队伍建设仍存在不少问题，乡镇联村干部的作风还有待于进一步提高，主要表现在： （一）联村干部整体力量薄弱。由于各乡镇行政村数量与干部配备的不平衡，致使联村干部在力量安排上形成较大的反差。据统计，全区各乡镇共有联村干部===人，其中一人联系=个村的===人，占总人数的==.=%；联系两个村的有===人，占==%；联系=至=个村的==人，占=.=%。由两个人共同联系一个村的有==人，占总人数的=.=%。不联村的乡镇干部===人，与联村干部的比例为=：=.=，其中党政班子成员==人，党政办工作人员==人，===便民服务中心工作人员==人，会计核算中心==人，有关部门借用==人，其他为计生、土管、财政、企办等各线人员及开发区（园区）工作人员。 （二）联村干部结构性矛盾比较突出。现有的联村干部中，==岁到==岁的达==%，联村干部高龄化的问题较明显。在文化结构上，大学本科学历的仅占=%，专科学历的占==%，中专学历的占==%，高中及以下的占==%。联村干部的专业结构不合理，真正懂专业尤其是懂农业科技、经济管理的干部偏少，有其他专业特长的干部也很少。 （三）一些联村干部工作作风不实。主要表现在：一是工作不深入，下村时间少。一部分联村干部把本应下村工作为主变成“坐班制”，平时多数时间待在乡镇机关，联村工作处于被动应付的状态，村里有要求时也等村干部找上门来，很多时候是乡镇布置了工作任务，或是村里出了事，才到联系村去一下。即使下村了，也只是向村书记或村主任作个交代，很少接触群众。某乡镇一位村主任反映，联村干部新调整已有=个多月，而联系该村的干部只见到一次，连姓名都不知道，联村干部来的很少，来了也只和村书记一人接触。二是服务意识不强，为民办事不够。少数干部缺乏事业心和责任心，下村往往是“身下心不下”，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够，作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上，充其量只是个“通信员”、“联络员”。少数村反映，联村干部“走在有权人家，吃在有钱人家，难得走进普通群众家”。有个村的村民为吃水问题向联村干部反映了几次，要求乡镇督促村两委抓好集资和管道修理工作，但每次都得不到解决。三是发展意识淡薄，促进农民增收不力。一些联村干部联村工作仅停留在一些事务性工作上，对如何促进村民增收，如何推动村级经济发展等很少考虑。在调研中，很多群众反映对科技干部、科技特派员非常欢迎，但现在的联村干部懂得农技知识的很少，即使群众有需求，也不会主动去做联系科技人员等穿针引线工作，使群众非常失望。如某农户由于技术问题，绿化苗木在移栽过程中不能成活，而联村干部看见了却无动于衷，以“该农户是外地来的”为由把责任推得一干二净。四是组织建设不重视，制度执行不到位。少数联村干部对村班子的要求往往停留在“能完成布置的任务、不出大事”上，而对书记主任不团结、党员不发展、后备干部不培养、村务财务不公开、村民代表不开会等问题不闻不问、听之任之。例如，区里、镇里强调了多次的财务公开问题，有的联村干部照样不予过问，在=月下旬的一次村务公开情况检查中，某村在====年==月公布的内容都还没有更换。五是综治*未尽责，矛盾纠纷调处不及时。联村干部处在农村第一线，本应在化解矛盾、促进农村稳定工作中起到“急先锋作用”和“缓冲作用”，使一些矛盾问题解决在萌芽状态。但是，由于联村干部主观上原因，要么信息掌握不灵、汇报不及时，要么回避矛盾、一推了之，而没有采取有效措施，造成矛盾不断激化升级。 二、存在问题的原因 引发上述问题的原因，从客观上看，由于受机构改革、编制控制、园区开发等各种因素的影响。但从总体上看，主观因素是问题存在的主要方面： 一是部分乡镇对联村干部队伍管理有所放松。农村“三个代表”学教活动以后，特别是在跨越式发展进程中，大量的重点工程建设牵涉了乡镇很大的工作精力，有的乡镇因此削弱了联村干部的工作力量，放松了对联村工作的要
做好换届后干部教育培训工作
作者：相子寒初于2011-12-29 08:34:07仅作者发表
< p> 2011年自上而下的换届选举工作已经结束，选拔了一批思想觉悟高、业务能力强、综合素质好的干部担任领导职务。面对新的工作岗位、新的工作环境，新一届领导干部需要一段时间的适应和调整。如何加快新干部适应进程，缩短心态调整时间，促进新干部尽快融入新的工作环境，组织部门加强对干部的教育培训显得尤为重要连任后。扎实做好换届后干部教育培训工作，必须注意以下几个问题：
一是新干部教育培训工作应分批分层次进行。不要抓住眉毛和胡须。目前，一些地方“正式”完成新干部培训任务，在规定的时间对不同层次、不同领域的干部进行集中培训，势头大但收效甚微。抓眉毛、抓胡须的结果只能使培训流于形式，并不能真正惠及广大干部。
第二，培训要与时俱进，针对不同领域制定不同的教学方法。很多新干部来自基层一线，基层经验非常丰富，但缺乏理论训练。加强对这些干部的理论培训是十分必要的。但是有些地方，教他们的老师只看课本和段落，很多培训内容都是今年读完，明年读完，年复一年。对于新干部的教育培训，要选择具有丰富基层经验的教师授课，结合实际理论，把理论付诸实践，让枯燥的理论变得有趣。
第三，培训形式要注重多元化。长期以来，我们的干部培训工作采取大班形式。课程中虽然有实地考察、考察等安排，但由于时间、经费等问题，最终大多流于形式。训练时间通常是最大化压缩。现场教学对干部培训具有重要意义。通过现场教学，您可以与讲师进行有效的互动和交流。然而，现场教学并不是唯一的培训形式。在多媒体发展的今天，采用了电视、广播、现代远程教育等现代教育手段。能最大限度地传递信息，开阔视野；通过实地参观图片展、历史博物馆、红色旅游展等活动，让广大干部更直观地接受教育，对历史有了深刻的认同感。实地调研可以培养新干部科学严谨的研究方法，促使他们关心基层群众，加强干群关系。
第四，新干部的培养要注重反腐倡廉教育。新上任的干部大部分都比以前上了一个档次，越来越受到现实的诱惑。不可避免地，部分干部思想道德意识开始放松，价值观呈现多元化趋势。通过召开先进事迹汇报会、学习先进典型事迹座谈会、参观多次廉政宣传图片展等方式，有针对性地选择主题，扩大新干部教育范围，维护宣传教育的连续性。既要做好积极进取教育，又要做好消极典型警示教育，弘扬正气，彰显先进，确保反腐倡廉宣传教育深入开展。
为了切实加强我乡森林防火工作，增强防火意识，有效预防、控制和及时扑灭火灾，保护森林资源安全及人民财产安全和居民人身安全，根据《森林法》、《森林防火条例》的有关规定，特制定驼峰乡各村包村干部森林防火责任书，望防各村包村干部严格履行职责，尽职尽责。
一、在森林防火期间，各村包村干部要督促各村两委主干积极做好宣传工作，发放宣传资料，积极开展本区域内的森林防火工作。督促所包村严格执行野外用火“十不准”： 不准带火进入林区;不准在林区野外吸烟;不准上坟烧纸燃放鞭炮;不准野外烧荒、烧地边草;不准在林区野外生火取暖;不准学生小孩野外玩火;不准随意烧荒山牧羊。
二、要广泛深入群众开展森林防火知识宣传教育，提高所包村的防火意识，及时消除隐患。要24小时不关机，保持电话畅通。发现火情不得迟报、漏报、瞒报，做到下情上报，有事报事，无事报平安。
三、要服从乡政府森林防火指挥部的指挥，发现灾情及时报告，第一时间组织所报村党员干部，防火人员进行扑灭。在扑救火灾的过程中，要提醒灭火人员注意人身安全，牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，减少不必要的伤亡。
四、加强预防措施。督促和要求所报村严禁痴、呆、傻、聋、哑、精神病患者，未成年人进入林区。防火期内，要落实森林防火的包村干部的责任。
五、对防火期间所包村发生森林火灾的，严格依法追究责任。包村干部把森林防火时时放在心上，按时到所包村执勤，督促检查好防火人员的组织、分配、防火期的执勤。不定时检查所包村防火人员的到岗在位情况，严禁脱岗。对因落实责任不到位所造成损失的，要给予相应的处理。
六、本责任状执行期为2019年3月17日至2020年3月17日。
乡人民政府 负责人：
村 包村干部：
二〇一九年 月十 日
作为刚参加工作不久的新同志，能有幸参与包村工作，我感到很荣幸。这段时间我自己对包村工作有了一定的认识和理解，但由于包村工作经验欠缺，包村时间也不到一个月，所以可能认识只是停留在表面，是很肤浅的东西，在这里和大家探讨一下： 首先，要充分认识包村干部的重要性；
我国总体上已进入以工促农、以城带乡的发展阶段，进入着力破除城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期。为了发展农村经济，中央及各级政府出台了大量的强农惠农政策，所以农村的工作量剧增，工作千头万绪，有很多工作需要去做，而包村干部在整个农村工作中起着举足轻重的作用，包村干部，即是国家政策的宣传者、辅导者，又是政策落实的监督者和执行者，要把对上负责和对群众负责统一起来；包村干部要及时的传达国家相关农村的强农惠农政策，正确的解读关于农村的一些政策，对群众吃不透的政策要耐心的讲解，帮助群众更好的理解政策。同时，要督促和监督所包村的工作落实情况以及政策执行情况，及时的将村上的工作信息、村情信息带回政府，为领导制定工作计划提供参考。
其次，正确认识包村干部的职责，树立服务意识；
包村干部是连接党委政府和群众的纽带，即使上级政策的执行者，又是群众的“贴心袄”，包村干部要在群众中树立良好的形象，做一名真正的服务者，以服务者的态度面对群众，要“知民情、解民忧、暖民心，”增进与群众的鱼水之情，密切党同群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去的。只有把群众放在心上，群众才会把
我们放在心上。
再次，努力发挥包村干部的作用，为新农村建设保驾护航。新形势下，农村工作错综复杂，一些矛盾和不稳定苗头时有暴露，包村干部都要把稳定工作作为最重要的事来抓，坚持不定期的对群众进行普法宣传教育，教育群众学法、知法、守法，积极的走访群众，了解村上的矛盾纠纷，群众发生纠纷时，能第一时间对其进行调解，使小事不出村，大事不出镇，把矛盾纠纷消除在萌芽状态；保证广大群众安居乐业，农村社会稳定，为农村营造一个和谐的发展环境。
包村干部职位虽不大，但责任重大，事业光荣，人民的干部，不论大小，都有造福一方的责任，群众的事，不论多小，做好了都是建功立业，我们始终要把责任记在心头，把担子放在肩头，向领导学习，向包村经验丰富的老同志学习，努力为群众的幸福安康、农村的稳定和谐、农村的跨越发展而贡献力量！
二零一二年三月八日
成为____ 镇____ 村驻村队员以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在____ 村“两委”成员帮助下，____ 村第一书记指导下，积极落实驻村工作，现将本人驻村工作情况总结如下。
(一) 走村入户，摸清村情民况。驻村后，在____ 村村干部的帮助下，连同第一书记通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民况调研。首先是参加村两委班子工作推进会，详细听取了党员干部群众对当前重点工作的意见和建议以及村里急需解决的问题等，初步掌握了____ 村的基本情况。再是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向。三是通过谈心、座谈会等形式与____ 村“两委”班子进行深入的交流，与以温有才书记为中心的“村两委”班子紧密联系，在____ 镇党委的领导下，为全村乡村振兴工作打下了良好的组织的基础。
(二)严于律己，遵守组织纪律。作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立了为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我严格遵守工作纪律，每月在村工作时间不少于20天，与村两委干部一道坚持在村工作，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度。(三)聚焦重点，落实驻村工作。驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。在驻村工作中，我主要做了以下几点工作： 1、协助第一书记进行扶贫资料的制作、整理、完善工作; 2、协助第一书记、帮扶干部走村入户，掌握贫困户详细信息，根据贫困户的致贫原因制定切实有效的帮扶手段; 3、协助村“两委”完成村级财务制度和村务公开制度; 4、协助第一书记走访调查，宣传国家政策、法律法规，解决群众切身困难问题，听取群众建议; 5、监督____ 村扶贫工程进度; 6、按照镇里的分工要求，协助参与村换届工作，全程参与选举过程; 7、积极参与了农村环境整治工作。为切实做好重中之重的扶贫相关工作，我们前期进行了大量的数据采集工作，确保贫困户信息的高度精准化，坚决清退不符合条件的人员。同时镇村两级积极联动，整合全村之力，积极落实扶贫政策，协调推进“精准扶贫十大工程”。同贫困户吃“连心饭”，拉近镇村相关扶贫干部，帮扶干部，驻村干部与贫困户的距离，消除贫困户和干部之间的生疏感。 驻村以来，虽然参与完成了许多重点工作，个人的政治理论素养和实践能力也得到了进一步提升，但是问题仍然存在。一是农村工作经验与实践不足。主要表现在：铅山话能听懂却讲不来，和村民沟通时，不容易拉近距离，特别是上门走访贫困户，来来回回好几次才得到认可和信任。二是扶贫工作的开展还需完善。首先对贫困户的信息掌握程度不够，没有完全做到实时更新;另再次对结对帮扶对象的关心基本以走访慰问为主，针对性的制定帮扶措施的能力还有待加强。
在现代化社会的进程中，乡镇村干部的工作扮演着至关重要的角色。挂职锻炼是提升乡镇村干部工作能力和水平的有效途径之一。在过去的一段时间里，我有幸参与了挂职锻炼工作，通过这次经历，我深刻体会到了挂职锻炼对于提高乡镇村干部实际工作能力的重要性。下面我将结合自身经历，详细总结挂职锻炼工作的收获与感悟。
在挂职锻炼期间，我有幸担任了某乡镇的副镇长职务。这是一次极具挑战性和机遇性的经历。在担任副镇长期间，我深入了解了乡镇的基本情况，包括人口结构、经济发展水平、社会事务等方面的情况。通过与乡镇干部和村民的交流，我进一步了解了乡镇的实际情况和存在的问题，为下一步制定工作计划和实施措施提供了重要参考。
在挂职锻炼的过程中，我积极主动地参与了各项工作，并努力发挥自己的专业优势。我通过开展调研和调查，分析问题，制定解决方案，并组织实施。在项目策划、资金申请、政策解读等方面，我都有很深的参与度和贡献。在实际操作中，我还学会了与多方合作，搭建各种资源平台，拓展乡镇的资源渠道，实现了资源共享和互利共赢。
在挂职锻炼期间，我还注重提升自己的综合素质和领导能力。通过学习和工作实践，我不断增强了自己的沟通能力、协调能力和组织管理能力。在乡镇工作中，领导能力和团队合作精神至关重要。我逐渐学会了团结和引导团队成员，凝聚共识，共同努力，取得了一系列的成绩和进展。
在挂职锻炼的这段时间里，我不仅学到了很多知识，提升了工作能力，更重要的是，通过这次经历，我深切感受到了“服务人民、勤政为民”的初心和使命。乡镇村干部是最贴近百姓、最能改善民生的工作岗位，只有深入了解民情、勇于担当、敢于创新，才能更好地为人民群众排忧解难。希望未来能有更多的乡镇村干部参与挂职锻炼，不断提升自身素质和能力，为促进乡村振兴、实现全面建设社会主义现代化国家的伟大事业做出积极贡献。
乡镇防火工作总结
篇1：乡镇消防安全工作总结
XXX镇消防安全工作总结
为认真贯彻XXX市各级领导重要指示精神，进一步加强全镇消防安全监管工作，结合市消防安全大排查大整治活动工作，XXX镇在全镇范围内开展了一系列消防安全工作，现将工作总结如下：
一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制
消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定，责任重于泰山。为此，我们把消防宣传工作作为一项长期性、经常性的工作来抓，并以强有力的组织来保障。成立了以镇长为组长，班子成员为副组长，各室所主任为成员的消防安全宣传教育活动领导小组，办公室下设在经发办，由XX兼任办公室主任。各村、社区、企事业单位也都成立了相应的消防宣传教育活动工作小组，确定专人落实消防宣传教育工作，以此推动消防安全宣传教育活动工作的有序、有效开展。
二、创新宣传形式，深入开展消防安全工作
为确保做好消防安全工作，与相关部门密切配合，采取了广大人民群众喜闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育，通过宣传横幅、标语、印发宣传资料等多种宣传方式，经常性地开展消防宣传教育，共发放消防安
全宣传资料XXX余份，横幅XXX余幅，宣传标语XXX余条，把消防安全知识宣传到各个社区和企事业单位，努力实现“教育一个、带动一
家、影响一片”的良好社会效应，并通过火灾案例纪实片等的宣传，有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。
三、加强消防队伍建设，积极发挥义务消防队的作用 在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合本镇实际，把消防工作不断推向深入。首先建立了一支XXX余人的志愿消防队伍，配置了一台消防车，其次在全镇范围内全力构筑“网络化”的消防防控体系，充分发挥群防群治队伍的作用。
四、开展检查整治，努力降低消防安全事故
为努力做好防范工作，我们在抓好消防宣传教育的同时，经常开展定期或不定期的消防安全检查，发现问题及时采取有效措施并限期整改。通过整治消防隐患，不断增添消防设施，完善了消防责任制，努力把火灾事故降低到最低限度。
通过一系列消防安全培训活动，进一步提高了群众消防安全意识和火灾逃生自救技能，切实提升了全镇防范火灾能力；在下半年的消防安全工作中，我们将认真做好秋冬节防火工作，加大消防安全检查工作的力度，确保我镇消防安全
形势持续稳定。
二〇一四年XX月XX日
篇2：20XX年乡镇森林防火工作总结
***乡20XX年森林防火工作总结
***乡20XX年度森林防火工作，在县委、政府的高度重视和正确领导下，在县森林防火指挥部、县林业局的支持帮助下，***乡全体干部职工认真贯彻落实省、市、县对森林防火工作的文件、会议精神。根据《云南省森林防火条例》的有关规定，按照《***县关于切实做好20XX年森林防火工作的通知》的具体要求，坚持“预防为主、积极消灭”的工作方针，做到早动员、早安排、早部署、早落实。通过狠抓森林防火责任制落实，广泛开展森林防火宣传，进一步提高森林防火扑救技能和业务水平，加强森林防火基础设施和队伍建设，确保把火灾隐患消除在萌芽状态。经过全乡干部职工齐心协力，团结互助，做了大量卓有成效的工作，实现了全乡无大的森林火灾的成绩。为找出森林防火工作中存在的差距和不足，总结经验，今后更扎实有效地开展森林防火工作。现将***乡20XX年度的森林防火工作总结如下：
一、加强领导，落实责任，确保各项防火措施落到实处
一是及时召开各阶段防火会议。20XX年12月3日，在乡人民政府及时召开了由乡四班子领导、各站所长、村委会书记、主任、副书记、副主任、林管员、林业站全体职工参
加了的森林防火会议；20XX年12月20日、12月31日，20XX年1月20日、1月28日、2月7日、3月20日、4月28日分别在乡人民政府召开了森林防火工作专题会议，针对各个时期的防火情况进行具体研究和安排部署。二是及时督促检查工作落实情况。乡人民政府及时组织乡挂点领导、指挥所成员单位、林业站干部职工对全乡21个村委会防火工作落实情况进行检查督促，对检查中出现的问题及时督促整改到位，并严格按照责任制量化考核，严格奖惩。三是乡人民政府与村委会签订了21份责任书，与森林防火指挥所成员单位签订了11份责任书，与***保护站签订责任书1份，与林区生产单位签订责任书6份，共收取防火风险金3万元，收取林区生产单位防火保证金万元。共发放张贴户主责任书份，签订学校责任书23份，与“五种人”监护者签订责任书149份。乡政府组织森林防火检查8
次，乡指挥所组织检查41次，共提出整改意见100余条。
二、严管火源，加大防火宣传教育力度
进入防火期以来，***乡把野外用火管理作为预防森林火灾的重中之重来抓。一是对林管员、护林员进行严格要求，对所负责的片区，要求必须严防死守，在高危火险期和重点防火区域，采取增加防火巡逻员、设立火源检查站（卡）等形式，加强对林区进行巡逻检查。二是将扑火队员分成两个
组，一个组留站待命，一个组坐着防火宣传车一边抓好防火宣传，一边深入到山头地块，做好火源管理工作，一旦看到有野外用火情况，立即当场处理，将火灾控制在萌芽状态。防火期间，乡林业站共查处违规野外用火40余起，罚款元。三是利用一切宣传手段积极开展森林防火宣传教育活动。***乡通过标语、广播、会议、宣传车、防火戒严令等形式，大力宣传森林防火的方针政策、法律法规，特别是对入山人员进行重点宣传，提高全社会防范森林火灾的意识和自觉性。防火期间，重新刷标语600余条，配备防火宣传车5辆，配备护林员防火宣传车9辆（含摩托车7辆），上街宣传1260次，发放宣传光碟92张，广播宣传1565余次，张贴戒严令230份，中小学生上防火课187课时。通过广泛宣传，营造了森林防火工作群防群治的良好氛围，做到了家喻户晓、人人皆知。
三、严肃纪律，严格带班值班制度，确保信息畅通
森林防火期间，乡森林防火指挥所坚持24小时值班制度。乡森林防火指挥所对各村委会采取定期或不定期的抽查，同时规定全乡所有机关干部和村组干部必须24小时手机开机，保证通信畅通。林管员、护林员要求每天坚持巡山，严禁出现脱岗、漏岗现象。发生火灾严格按照报告制度，及时准确上报，不得瞒报、迟报、漏报和越级上报。今年经县森林防火指挥部和乡森林防火指挥所多次抽查无脱岗、漏岗
现象。
四、加大投入，加强扑火队伍建设
***乡是全县森林防火的重点乡镇之一，地处寻甸、马龙、龙华、盘江、菱角的结合部，边界线长、地形复杂、经济基础差、森林防火力量远远不能满足乡情、林情的需要。在资金短缺、时间紧、任务重的情况下，乡党委、政府及时筹措防火经费11万元。一是组建了一支10人的专职扑火队，配备了进口风力灭火机5台，高压水枪1支，手提式风力
灭火机4台，灭火弹200发。二是组建了以乡机关站所为主的50人的兼职扑火队，配备喷壶20个、砍刀10把、锄头15把、二号工具25把。三是结合我乡林地面积大，道路远，又在德威片和麻拉片组建了两支共12人的半专业扑火队，配备了手提式风力灭火机12台，背负式风力灭火机3台，二号工具50把。四是21个村委会都相应组建了以村组干部、部分党团员等为主的30—50人的义务扑火队。扑火队组建后利用各种会议按照《***乡森林防火处置预案》进行灭火战法、火场紧急避险、扑火救灾知识培训和组织纪律教育，并随时保持临战状态，一旦发生火情，保证召之即来、来之能战，做到有火不成灾。
五、森林火灾查处情况
防火期共发生森林火灾1次，处罚当事人1人，查处率100%。
六、存在不足
（一）火源管理不到位，导致野外用火时有发生
***乡辖区边界线长、面积广、地形复杂、而火源管理人员不足，导致火源管理存在盲区，加之部分村委会火源管理认识不到位，尤其春耕时节，受传统农业生产习惯的影响，烧火土、烧地埂、烧秸秆等野外用火现象时有发生。
（二）义务扑火队管理不到位，应急反映速度慢
村委会义务扑火队，因没有进行专业化训练，随意性强，扑火知识欠缺，纪律性差，在处置火情时，只有部分义务扑火队员能按扑火相关要求及时赶赴火场参与扑救火灾。
（三）防火形势严峻，防火经费紧缺
我乡今年防火形势十分严峻，防火经费投入大。加之我乡属纯农业乡镇，乡级财力十分有限，防火资金缺口大。
总结过去，展望未来，***乡的森林防火工作任重道远，我们一定统一思想，提高认识，确保森林资源安全，为实现全乡林业和生态可持续发展作出新的贡献。
***乡人民政府
二○一五年五月二十日
篇3：乡镇消防工作总结
乡镇消防工作总结
乡镇消防工作总结
今年来平桥乡在县委、县政府的领导下，在县消安委和
县消防大队的帮助指导下，全面认真贯彻落实了县消安委的各项会议和文件精神。乡党委、政府高度重视消防安全工作，认真研究部署各项消防工作，积极探索消防工作新思路，按照消防安全网格化管理目标，实施领导干部\"一岗双责\"责任制。推行消防安全网格化精细管理，逐步探索完善火灾监控和预防机制，实行重点管理，重点排查，加大了消防宣传力度，进一步加强群众消防安全意识，形成全民参与。有力推进了全乡的消防工作，为全乡经济和社会事业较快和谐发展提供了消防安全环境。20xx年平桥乡政府获得县消防安全工作先进单位。现将我乡20xx年消防安全工作总结如下：
一、加强组织领导，抓好网格化管理
乡政府成立了消防安全网格化管理领导小组，下设办公室。明确2名专职人员负责日常工作。乡长负责全乡的安全生产工作，分包消防安全\"大网格\"。班子成员负责分包村的消防安全生产工作，驻村干部分包消防安全\"中网格\"。村干部负责村组的消防安全生产工作，村干部分包消防安全\"小网格\"。做到明确责任主体，明确工作任务，明确管理标准。严格落实重特大亡人火灾事故责任追究制度。实施责任倒查追究制，确保做到责任到人，管理到户。按照消防安全网格化管理制度。乡政府每年年初都专门组织召开消防安全工作会议，对全年消防安全生产工作做出具体部署。同时，乡政府与各村签订《消防安全目标责任书》，将消防安全工作纳
入村年终目标考核。
二、加强队伍建设，抓好消防救援演练
乡政府从机关干部中抽调20名年轻精干人员组成消防救援应急分队，负责日常消防火灾营救培训和演练。同时各村挑选了4名消防志愿者，负责消防宣传、教育、巡查等工作。确保在出现火情时能够拉得出，用得上。
三、加强网格管理，抓好火灾隐患排查
今年以来，我乡全面落实\"四抓三防二落实一到位\"建立健全消防工作机制。结合正在开展的党的十八大消防安全保卫战。乡政府多次组织派出所及相关部门业务骨干组成联合执法组，对辖区人口聚集区、重点企业、学校、液化气经营站、氧气充装点、超市商场等火灾隐患进行排查，共查出各类消防安全隐患10余处，依法取缔液化气经营点1家，并及时发放整改通知书，要求其整改到位。
四、加强宣传教育，抓好消防培训工作
乡政府充分利用春节、\"五一\"等节假日，深入广泛地开展消防法律法规和消防知识宣传。共出动宣传车3台次，悬挂横幅4幅，散发宣传资料xx00余份。使消防宣传工作\"进学校、进村、进企业、进家庭\"活动得到有效落实，使广大群众参与消防意识明显得到提高。
五、加强督促指导，抓好社会单位管理
督促指导社会单位贯彻落实公安部《机关、团体、企业、
事业单位消防安全管理规定》。组织重点部位、人员密集场所开展检查以会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生和管理标准化、标识明细化、宣传常态化为主要内容的\"三会三化\"建设。全面提升社会单位\"四个能力\"。我乡以争创\"无亡人火灾乡\"为目标。通过行之有效的措施，截止目前，全乡无大小火灾事故发生，并在20xx年获得县消防安全工作先进单位。
六、下一步工作打算
20xx年，在县消安委的指导下。一是认真做好冬季森林防火工作，加大春节期间消防安全大检查的力度，及早发现火灾隐患，及时处理。二是认真做好冬季、春节期间群众用电、用气等易发火灾的防范工作，降低火灾发生几率。三是利用冬闲时节，再对全乡xx个村的义务消防队员进行消防知识培训，努力提高他们的业务能力，切实做好消防安全各项工作。总之，在20xx年乡政府将进一步加大力度，采取更加有效的措施，创新工作新思路，把全乡消防安全工作推上一个新台阶。
20XX年以来，我严格落实驻村工作十项职责，严肃驻村工作纪律，坚持扶贫的六个精准、五个一批工作总要求，协助**村“两委”干部开展建强组织、发展特色产业、基础设施建设、文明乡风建设和推动社会事业等方面工作，强力推进脱贫攻坚。现就今年来工作情况总结如下。
一、村基本情况
**行政村辖9个自然村，现有户籍人口382户1533人，其中常住户42户178人。建档立卡户143户581人（其中稳定脱贫不享受政策21户80人），全部实现脱贫。近几年共有340户1359人在海兴开发区、红寺堡区、中卫大战场乡、玉泉营等地进行生产生活。有耕地2。8万亩，主要产业为草畜产业和劳务输出。农作物有马铃薯、秋杂粮、紫花苜蓿等。现有党员28人（其中女性党员3人），家庭农场1户，标准化卫生室1座，小学1所，在校学生13人、教师2名。现有低保201人、高龄20人、困境儿童2人、五保1人、残疾38人。该村属贫困村，2019年纳入脱贫监测户1户13人，边缘户10户47人，20XX年全部全部消除致贫风险。全村现有牛存栏196头，羊980只，养殖蜜蜂23箱。
二、主要工作及成效
（一）建强基层党组织。一年来，指导**村党支部提升组织力、落实力，坚强基础组织，规范“三会一课”、支部主题党日等制度落实，规范党支部活动记录，力促党建工作取得实效。作为第一书记，率先垂范，围绕“党员发挥模范带头作用”讲授党课一次，落实每周“三”集中学习制度，指导村党支部开展“六查六整”，组织党员开展“双学双强”主题教育，积极参与疫情防控。利用支部委员会、党员大会等深入学习习近平总书记来宁视察时的讲话精神，协调帮扶单位开展慰问党员、讲党课，引导党员干部坚定政治信仰，立德修德。
（二）落实党风廉政建设。制定《**村20XX年党风廉政工作计划》，主动与村两委干部谈心谈话，坚持教育引导、重在防范、挺纪在前、动辄则咎的原则，做好党员教育，发挥党员监督作用打破“一团和气”，有苗头即遏制，有问题即纠正，引导村两委班子成员加强学习、签订廉政责任书、观看警示教育片等，进一步强化廉洁意识。压实村监委工作责任，发挥廉情诊所作用，积极参与坐诊，接访群众5次，切实做好党风廉政建设工作。
（三）落实扶贫帮扶责任。组织“两委”干部深入学习贯彻习近平扶贫论述摘编精神，落实县、乡、村三级书记抓扶贫的格局，多次会议研究，统筹推进全村脱贫攻坚工作。
一是完成重点户风险消除。**村重点户14户71人，其中：未脱贫户3户11人，脱贫监测户1户13人，边缘户10户47人。根据县委、乡党委要求，针对重点户制定了“一户一人一策”脱贫措施，实行村干部、驻村工作队、乡包村干部每人包保一户，以及四级干部包保责任制，紧盯措施落实，边缘户、脱贫监测户全部消除风险，未脱贫户实现脱贫。
二是全面排查解决三保障方面问题。饮水安全方面，全村常住户42户，2019年自来水立杆入室49户，安装净化设备分散式供水9户，并为20户配发保温井。**自然村有供水间断情况，已协调乡水管所检查维修主管道，安排专人包片负责自来水监测，确保供水时间达到要求。危窑危房改造方面，2019年危房改造28户，B级房屋维修30户，今年无危房改造户，重点关注外出返乡人员情况，现全村人口基本实现安全住房保障，无外出返乡人员。
三是参与实施好产业扶贫。优化传统产业，大力发展草畜产业，结合**村自然条件及区位优势，落实好20XX年项目库建设。今年以来，积极与“两委”干部组成村级验收工作组，针对全村建档立卡贫困户和边缘户种植、养殖情况进行实地验收，针对种植补贴5877亩89。5万元；基础母羊补栏154只，补贴资金4。32万元；肉牛繁育犊牛25头，补贴资金2。5万元；劳务输出奖励性补贴31户8万元。
四是推进基础设施建设。积极排查村级短板弱项，汇报乡党委政府协调项目，拓宽入村道路7。5公里，鼓励农户在房前屋后、道路两侧种植红梅杏6800株，推进庭院经济建设，美化村内环境。围墙大门建设28户，院坪硬化3360平方米，卫生厕所改造45户。协调帮扶单位资金支持在村部附近建公厕一所、库房一座。
五是落实人居环境整治。加大农村环境整治力度，重点针对2019年危旧房屋、残垣断壁拆除不彻底，农户房前屋后脏乱差等问题进行重点整治，管好用好公益性岗位人员，与农户签订卫生保持责任书，着力提升人居环境质量。
六是大力宣传精准扶贫。积极组织“两委”干部、驻村工作队成员入户宣讲海原县20XX脱贫攻坚产业政策，发放宣传画，分别制作了建档立卡户和边缘户政策一览表，张贴于贫困户家中，不断推进政策宣传落实力度。
七是扎实宣传移风易俗。通过集中宣讲、制作宣传展板、发放宣传册、签订移风易俗承诺书等形式开展移风易俗宣传教育，引导广大群众养成勤俭节约、崇尚文明的思想认识，有了明显的提升和增强，加强民风、家风、乡风建设长效机制，促使广大群众形成崇尚文明、勤俭节约的良好风尚。
四、存在的问题
一是对村级具体工作包揽太多，如日常表册、党建工作档案整理、脱贫攻坚资料整理等都是亲力亲为，不利于村级干部能力的培养。二是驻村帮扶重政策宣传，虽然针对个别贫困户产业方面的规划引导，但缺乏落实措施。
五、下步工作方向
下一步，我将继续按照各级要求落实工作职责，严肃驻村工作纪律，切实为贫困群众解决困难。
一是进一步加强基层组织建设，继续以“两个带头人”工程为抓手，严格落实“三会一课”“支部主题党日”等制度，激励党员模范带头作用发挥，使党支部成为村级工作的坚强堡垒。
二是引导常住户发展庭院经济，在房前屋后栽植核桃、苹果等园林经济，继续发展好以马铃薯、小杂粮、饲草种植为主的“有土”产业，继续加大劳务输出力度，做好做实“离土”产业。
三是进一步发展壮大村集体经济，鼓励群众加入合作社，通过闲置土地流转，发展种植业，使集体经济上一个台阶。
工 作 总 结
××街道××社区下派驻村干部×××
（2011年1月10日）
今年5月份，市委组织部下派我和××同志到××社区挂职分别担任党支部书记和支部副书记兼社区主任助理。下派工作在市委的领导下，在市组织部的指导下，在街道工委和办事处的直接管理下，取得了一定的成效。现将下派半年来工作情况汇报如下：
一、勤走访 摸社情
××社区共有户口587户，人口2173人（2009年统计），分为7个村民小组（后来由于小组意见不合变为11个小组），居民代表51人，旅居印尼、西德和香港等地侨亲近1000人。2009年人均收入9800元，村财收入万元。社区支部共有党员52人，其中：正式党员49名，预备党员1名，留党察看党员1名。
××是闻名的复杂社区，历史遗留问题多，内部矛盾突出，上访、信访频繁，经济发展严重滞后, 社区环境脏乱差，群众经济条件差、生活水平低。主要是：
1、征地问题
90年代以来，市政项目建设、小区项目建设及企业发展建设共征收××土地600余亩，最高补偿万元/亩，最低补偿万元/亩，为××城市建设贡献较大。但群众受益不多，对历年征地补偿及回扣地和代征地处臵等存有异议，经常上访、信访。
2、信任缺失
长期以来，××两派对立明显，内部矛盾突出，两委班子换届选
举竞争激烈，两派之间相互揭短、反映对方问题，上访、信访频繁，历届班子换届选举难于平稳有序，经常二、三轮选举还未能有结果，需指定暂时代理或下派干部负责，班子换届选举中甚至发生97年村民无故遭人殴打和2003年打群架等“暴力”事件的情况，致使选举工作不能正常进行。造成群众对两委班子丧失基本的信任及信心，相互猜疑、疑心重重、分帮结派、打击抱复，中立、正义干部群众不敢言语、保持沉默、忧心忡忡。1989年至今，省、××市、××市及××街道多次下派干部到该村主持党支部工作，但问题始终无法解决。
3、发展滞后
十多年来，××社区一直处于不稳定状态，错失多次良好的发展机遇，严重影响社区经济社会事业发展，社区集体经济薄弱、环境脏乱差，群众生活条件恶劣。社区只有企业十五家，一家上市企业，一家规模企业，使用本社区工人不足200人。社区集体财政负积累，2009年村财收入万元，欠款达60多万元，历欠两委工资万元。社区中部旧房、破房、危房随处可见，家犬、野犬满村乱串，道路状况差、路灯稀少，乡间泥土小道仍为主要通道。社区居民人均收入不足万元，贫困低保对象、住房困难户达四、五十户，危房（破烂不堪，满屋漏雨，有的甚至随时均有倒塌危险的房屋）二十多座，有一家7人暂向邻居借三间房躯身，一遇雨天满屋是水；有一家4人三高龄未婚，居住房屋随时均有倒塌危险。
二、抓制度 树形象
由于之前社区班子没健全（缺书记），社区干部上班时间不统一，2
服务中心上班时间不准时。下派到任一星期后，即召开社区两委会，重申两委的上班制度和值班制度，服务大厅工作制度。同时落实由党支部书记主持下的社区两委联席会议制度，在民主协商的基础上对社区重大事务进行决策，然后按照各自分工开展工作的职责制度。下派干部发挥表率作用，带头坚持每天上午8：15（市、街道会议冲突除外）前到社区报到（原社区干部上班时间为上午9：00），安排当日事务。通过努力，逐渐打开了工作局面，改善了班子形象，提升了办事效率。特别是社区主任因个人问题被有关部门审查期间，在坚持两委联席议事制度、集体负责的基础上，将全体社区两委成员分成四个班次，每日一班、每班两人值班负责社区法律文书的签字，确保社区各项工作有序进行。社区事务民主协商、集体决策、分工负责的制度，在项目动迁期间发挥较大作用，保障项目征迁工作的顺畅完成。
三、重民生 办实事
1、建设基础设施。一是通过深入了解征求意见，两委会充分讨论论证，选择一条群众反映迫切，又与开发建设冲突较少的道路（晓聪小学旁边），申请纳入2010年全市社区道路硬化建设储备项目，并于7月初动工进行路面硬化，8月中旬已完工投入使用。二是向街道申请万元，及时修复被台风暴雨冲垮的内涝沟防堤，确保汛期的安全。
2、关心弱势群体。一是走访了解社区贫困群众、住房困难户，劝迁一户随时均有倒塌危险的危房住户，并帮助申请租房补助700元/月；帮助一名因纠纷伤残成植物人申请临时补助2000元；帮助二名精神病人免费入住市疗养院治疗，组织“白内障”患者申报市复明
工程，接受免费治疗。二是××片区改造项目全面动迁后，协助经济困难户、住房困难户等弱势群体，争取民政救济、慈善救助金及最低住房保障，协助成建制单位开展结对帮扶困难户活动，建立帮扶成效机制，共有62个成建制单位结对帮扶××社区80户困难对象，帮助困难群众寻找过渡房，妥善过渡安臵，切实为困难群众排忧解难。
3、扶持文体事业。向市政府申请5万元购臵健身器材，解决晓聪小学和老人会的健身设施，出面与中行协商解决广场舞活动场所，丰富群众文娱生活。
4、整治道路环境。一是多次组织对社区内垃圾收集点的清理和焚烧，改善社区卫生状况。二是组织对洪山路口摊点进行整治，有效缓解路口交通拥堵的状况。
5、解决社会纠纷。妥善解决海峡鞋业与邻里的纠纷，正在协助解决重点信访对象许国庭的纠纷致残案，化解矛盾，减轻信访压力，为顺利推进片区改造提供准备。
四、推改造 变面貌
××片区改造建设项目被市委、市政府确定为新一轮城建项目，决定整体一次拆迁，整片完成改造，建成城市建设第一精品，打造一个集运动休闲、品牌购物、体育文化展示、商业金融、酒店办公和高尚住宅为一体的“××世纪中城”。使××社区迎来了难得的历史发展机遇，配合市委、市政府迅速推进片区改造，是改变群众思想观念，一揽子解决××社区历史遗留问题的大好时机，也是促进社区发展，摆脱落后局面，彻底改变面貌，乘势而上的良好契机。
（一）协助做好前期工作
1、落实办公场所。协助解决××街道××片区改造工程项目领导组和各安征迁工作组的办公场所。
2、广泛征求意见。组织并主持召开十几场包括党员、居民代表、老协会、在外工作和经商人员、华侨及社区贤达人土等各个层面的座谈会和意见征求会，就片区规划方案、安臵区位臵、集体经济发展项目等内容进行广泛征求意见。
3、加强政策培训。聘请市城建办业务组长对社区两委成员、社区专职工作者及党小组长和居民小组长，进行新的城建政策和安征迁补偿政策解读培训，为全面进行群众宣传发动工作做准备。
4、做好摸底工作。组织社区两委成员按照计生及安全生产责任小组的挂钩范围，分头配合市、街道项目办工作人员入户测量调查、宣传发动、征求意见，摸清基本情况和数据。
5、参与方案制定。提前介入，积极参与安臵区设计方案、安征迁补偿方案及集体经济发展方案制定工作，及时反馈群众的合理要求，并争取纳入方案实施。
（二）带头签约当好表率
组织社区两委成员在群众动员会上集体做出承诺、带头签定协议，带头搬迁、带头腾空房屋，带动亲朋好友率先签约，并积极做好群众宣传、解释、动员和协调工作；同时，在提前批阶段也完成社区4000多平方米集体资产的签约工作，为××社区全体拆迁户当好表率。
（三）协调做好群众工作
××片区改建工程正式拉开序幕后，社区两委成员按相对熟识
人群分片挂钩到各安征迁工作组，跟随成建制单位干部上下班，带领工作组人员入户，配合做好群众的思想工作，协助确定好中心户、重点户、难点户、困难户等重点对象，加强沟通，做足工作，做到动之以情、晓之以理，通过他们签约腾空带动周边群众。主要三方面：
1、建立挂钩联系机制。组织社区两委成员配合街道党政领导及宣讲团成员分头挂钩联系××党员、老协会理事、生产队长，宣传项目建设的单方、改造为××群众带来的经济和社会效益，帮助他们削除顾虑，引导他们转变观念、积极参与、发挥作用，真心实意推进××片区项目的建设进程。党员、老协会理事、生产队长基本都在17号前完成签约；老协会组织理事冒着寒冷的天气在新旧陵园值班十多天，发动群众做好骨灰的搬迁，并做好骨灰登记造册工作，使千仓陵园在元月3号前完成全部骨灰的搬迁工作，比公告截止日（元月5号）提前2日完成搬迁腾空工作。
2、协助祖厝宗祠搬迁。社区两委成员每人挂钩一至二宗带有木主祖厝宗祠协助工作组做好签约、搬迁、腾空工作。××片区项目改建区域共有8座祖厝（有木主、槟）、2座宗祠（许氏、吴氏）在动迁第二时段全部完成签订协议。按照《青祖厝宗祠祖先牌位（木主、槟）搬迁安臵办法》，有序地组织祖厝木主、槟的搬迁，于元月9日已完成全部祖厝及许氏宗祠的搬迁，剩余吴氏宗祠已择日定于12号上午搬迁。
3、建立征地责任机制。社区两委成员按生产队包干负责，在征地协调工作组统筹协调下，征地遗留问题得到妥善解决，63亩代征地已全部完成签订协议，代征地补偿款已发放6414万元,回批地待面
积核实确认后可签订协议。需征收个人承包地335亩，已全部完成测量、核对和登记工作，第1、2、4、6、7生产队已全部签订征地协议，完成个人承包地征地面积230多亩，近日将开始兑现征地补偿款。
（四）妥善处置集体资产
在项目办的指导下，出台《处臵××社区征地历史遗留问题盘活集体资产的实施方案》，广泛征求群众意见建议，经社区两委会研究同意，征求社区居民代表表决意见，对社区集体可获补偿资金亿元按可享受人口按每人3万元，先拨出约60%补偿款兑现补偿款，已有2138人领取回拨地、代征地补偿金，共计兑现集体资产补偿款6414万元。另外约40%补偿款专项用于回购社区集体资产，解决了××社区回拨地、代征地补偿问题和一揽子历史遗留问题，同时兼顾××集体经济长远利益，做到取信于民，受到广大××社区群众广泛认同。
五、抓党建 增活力
1、加强党员培养发展。针对社区党员发展缓慢，党员年龄偏大，文化程度不高的情况（其中：93年至2006年十三年间共发展党员三名，全支部 52名党员平均年龄54岁），适当加快发展培养党员的步伐，组织六名入党申请人参加全市入党积极分子培训，组织二名预备党员参加街道统一入党宣誓示，并计划在项目建设过程中煅炼、培养、考核、发展一批党员。
2、组织参观学习活动。一是七一期间，开展以“城市建设争先锋，科学发展走前列”为主题的建党纪念活动，组织社区党员和两委成员参观城市展馆、美旗城、桥南片区安臵小区和阳光时代广场；二
是组织两委成员、历任主干、党员小组长和居民小组长到青岛、大连、北京考察学习，扩宽视野，更新理念，把班子成员及党员的思想统一到支持片区开发建设上来。
3、扎实开展“创先争优”。确定以“深入学习实践科学发展观，抢抓发展机遇、实现项目带动，把××建设成为宜居宜商示范区和城市新标杆”为主题，以争创三“十佳”（即“十佳”社区党支部、“十佳”社区党员先锋、“十佳”城市建设党员标兵）为载体。及时召开支部全体党员大会进行发动布暑，结合社区的实际情况提出要以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，开展“创先争优”活动，推进片区改建。
驻农村工作五个多月来，在市委、县委、镇委的高度重视，在组织领导上坚持做到“四个到位”，在工作方法上突出“四个抓”，在组织管理上坚持“四个严格”，从而保证了我们驻村工作队在工作中顺利有序有效地开展。进村后，紧紧围绕“三查两建一发展”为工作切入口和突破口，抓住重点和难点，紧密依靠镇委和党支部，边调查研究边为当地群众排忧解难，为群众解决生产和生活上的种种困难和问题，积极开展群众工作，下面是我驻村工作队的小结：
一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作
关于开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作，开展保持共产党员的先进性教育、“理想、责任、能力、形象”教育，进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村工作人员，我们认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。
二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础
担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我们进行了认真的分析，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。
一虚心请教，了解农村工作的特点及办法
1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，市政府的领导及同事可以说是我最好的教师。当我向他们提出我的疑问时，他们都热心地作了详细的回答。或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。
2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。
3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我们认为深入了想农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我们有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。
二深入摸查，了解村情民情
1、镇党委、政府作为农村的直接领导及管理者，对农村的全面情况如经济发展、计生工作、社会治安以及在全镇中的相对位置等比较了解，通过这一层次的了解，可以根据镇的工作部署及本村在全镇中的地位，借鉴兄弟村的先进经验，结合本村实际，为今后的工作确定目标，追先进赶优秀。
2、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。
3、向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。到3月底止，我们已对绝大部分22的村民进行了访谈。
4、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我们查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。
三明确思路，制订工作方案
经过一段时间的摸查，我们对洋田村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，我制订新的工作方案。
三、真抓实干，大胆创新，努力提高工作成效
驻村后，在市政府办、市汽运总公司领导及同事的大力支持下，我们认真贯彻落实市委关于开展“十百千万”干部下基层驻农村的文件精神，结合麻陂镇及洋田村的实际，与村“两委”密切配合，扎实地开展系列工作，取得了一定的成效。
一从办好事实事入手，抓群众反映突出问题的解决。工作队从为群众办好事实事入手，着力解决群众反映的“热点”、“难点”问题，密切党群干群关系。进村以来共为当地群众办好事实事2，投入扶持资金x元。解决洋田村“行路难”、“读书难”、“农田放水难”等这难那难的问题得到了较好的解决。
二从帮扶发展村集体经济入手，重点抓项目上马。驻村干部紧紧围绕“一发展”这个中心，始终把发展村级集体经济作为驻村工作的中心任务来抓，千方百计寻找适合当地经济发展的好路子，在调查研究、分析论证基础上，积极帮扶村发展集体经济项目，壮大集体经济实力。
三协助搞好村“两委”换届选举入手，抓村级班子的建设。上半年，我们抓住村级“两委”换届选举契机。积极参与制定选举工作方案，做好宣传教育群众工作，解决“两委”选举前后出现的难点热点问题等，促进了村级换届选举的顺利进行。村“两委”干部交叉任职率10，支部书记和村委主任一肩挑。这充分体现了“十百千万”干部下基层驻农村的工作成效，也体现了党在农村的领导地位得到了进一步加强和巩固。
四万众一心，抗击洪魔。6月20日麻陂镇遭受超百年一遇的洪涝灾害，洋田村在这次洪涝中受灾非常严重，驻村工作队始终与村干部、救灾队伍站在抗洪的第一线。在洪灾中共安全转移受灾群众45x次，为受灾群众送水送饭300份。并在市汽运总公司的支持下，6月23日我们为洋田村送来了300箱矿泉水，及时解决了受灾群众在洪涝中的饮水困难问题。洪水退后我们回到单位向主要领导汇报灾情，领导非常重视，发动全体干部、职工为受灾的群众募捐。6月30日我们为洋田村送来了1。x元的募捐款，及时解决了洋田村维修道路、水坝、灌渠被洪水冲毁的所需费用。
四、几点感想与体会
驻村几个月了，时间虽短，但我们觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。
一领导的支持与关怀，同事们的鼓励，是我们扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我们有效开展工作的办法，在工作上给予我们大力的支持，如当我们在工作中遇到难题向领导请教时，他给我们作了详细的解答，领导和同事就是我们的靠山。
二依法行政，是抓好农村工作的关键。驻村后，经过走门串户的调查，了解到农村工作的复杂和艰辛，存在的问题太多太多。究其原因，大多数问题是由于村“两委”干部在处理公务时未依照法规及村规民约。现在的农民的法制意识不断增强，如果不依法行政，是难以服众的。为此，我们要求自已在开展每一项工作时，都以相关法规和村规民约为准绳，坚持做到公道、公平、公开。
镇村（社区）干部试卷
（时间：120分钟，满分：100分）
村（社区）：
姓名：身份证号码 分数：
1.选择题（从下列选项中选择最符合题意的答案，括号内对应字母填入。每题1分，共10分）
< p> 1。我们通常说的第一产业是指（B）。A. 工业 B. 农业 C. 旅游业 D. 建筑
2.我国现行的农村基本管理制度是基于（A）基层管理和统一管理相结合的两级管理体制。
A.户包合同管理 B.户包产合拍缴费
C.集体统一管理 D.户包合拍管理
3、村委会选举由（D）主持。
A. 村党组织 B. 乡人民政府
C. 乡党委 D. 村选举委员会
4.根据我国土地承包法，关于承包期限，下列说法正确的是（A）。
A.耕地承包期30年 B.草地承包期30年
C.林地承包期70年 D.承包耕地、林地、草地的期限为30年。
5．村（居）组组长由（C）选举产生，任期与村（居）委会相同，可连选连任。
A.村（居）民“两委”商议指定 B.村（居）会选举
C.村（居）会选举 D .村委会会指定
6．以下不是针对农民的直接补贴政策（D）。
A. 粮农直补 B. 粮食生产者直补
C. 农机具购置补贴 D. 土地补贴
7。国家在（C）废除了农业税。
岁月
8.我国“基本农田”的底线是（D）。
100 million mu, 100,000,000 mu, 1,000,000 mu, 1,000,000 mu, 100,000,000 mu, 100,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000 at ( B ).
月底，月初，月底，月初
晚
10. 2010 年 4 月 14 日，我国发生里氏地震，地点为（ C）。
A. 河北唐山 B. 四川汶川 C. 青海玉树 D. 云南丽江
2.选择题（以下至少两题符合题意，
括号内请填写所选答案的字母序号，选择题和选择少的不计分。每道题
1分，共5分）
1.科学发展观的内涵是（ABCD）。
A.第一原则是发展 B.核心是以人为本
C.基本要求是全面协调可持续 D.根本方法是整体考虑
2。村（居）委会的主要任务是（ABCD）。
A.处理村（社区）公共事务和公益事业 B.调解民事纠纷
C.协助维护社会秩序 D.反映村（社区）意见居民）居民向人民政府提出，
要求和建议
3.征收耕地的补偿费包括（ACD）。
A.土地补偿费 B.土地管理费 C.安置补助费 D.地上附着物补偿费
和青苗
4．在四川省，符合以下条件之一的夫妻可以申请生育二孩：(ABCD)
A.第一个孩子是病残儿童，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生孩子
B.独生子女嫁给独生子女
C.农村人口中的男性嫁给独生子女的房子
p>
D. 农村人口中只有一个兄弟有生育能力
5.农村五保对象的扶持形式为（AB）。
A. 集中支持 B. 分散支持 C. 金融支持 D. 集体支持 正确，打“×”
表示错误，全部打“√”或全部点击“×”将不得分。每题1分，共5分
)
1.国家实行从幼儿园、小学到初中的义务教育制度。 （×）
2.义务兵服现役期限为二年。 （√）
3.个体医疗机构可??以从事计划生育手术。 （×）
4.村委会和居民委员会每届任期5年。 （×）
5.个体农民不得从事农产品加工和销售活动。 （×）
第四、公文处理题（30分）
1. 2012年5月16日，在XX村办召开森林防火工作会议
，参会人员为村干部和部分工业大户（原则上
< p> 1 人/社区），请为村上准备书面会议通知。 （10 分）2.某村二社李某之子李德清，娶湖南长沙姑娘，将赴湖南生育服务
当地村需要为他出具结婚和生育状况证明，请提供书面证明，主要确认他是否已婚、是否有孩子等（10分）
3.如果你是你村（社区）的村（社）干部，你觉得会不会影响村民增收？
主要原因是什么？ 提出您的观点，然后陈述解决方案
措施。 （10 分）
V. 案例分析（20分）
村里要修路，路线长期无法确定。 如果你是村干部，怎么能做好村民的工作？
六。 作文题（30分）
为什么要报考村（社区）后备干部？ 如果你被尝试过，你会如何
工作？
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p>村干部民兵工作总结
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