20-年以来，我积极参加局党委组织的各项理论学习，系统学习了党的十八大以及三中全会精神，并深刻理解其精神实质和内涵，通过学习和深入研讨，使自己政治理论素质、工作能力和党性锻炼等方面有了进一步提高。为了加深对学习理论知识的理解和把握，我还坚持每周和同事共同学习、共同讨论、共同提高，查找自身存在的问题。通过不断学习积累，使我在思想上牢固树立"公正执法，执法为民"的观念，为今后做好各项公安工作打下了良好的基础。
现结合全年出入境管理工作和个人实际情况总结汇报如下：
一、解放思想，增强公仆意识
今年以来，我认真学习党的十八大精神，贯彻执行党的决议和有关指示，注重思想政治修养，时刻牢记并努力实践"全心全意为人民服务"的根本宗旨，积极参加局里组织的各种理论学习，坚持到课认真记笔记。课后还能主动阅读政治理论读物，从网上查找政治理论资料，并坚持写读书心得。通过这些学习不断提高了自身的政治理论水平，在思想上积极要求上进，认真学习并深刻领会各级领导的讲话和文件精神，使自己的思想境界上升了一个层次，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的公安民警。
我重点在开拓思想、增强意识方面进行了系统学习，根据工作特点和实际需要，我认为经济和社会的快速发展，对公安机关出入境管理部门的服务水平和工作效率提出了更高要求，公安机关出入境管理部门如何充分发挥职能作用，适应并促进经济社会发展，是我们必须时时思考的问题；如何提高科学管理和依法行政水平，是我们面临的一项迫切任务，如何充分运用科技手段提高管理水平和工作效率，是摆在我们面前的突出问题。
做为出入境管理的一名普通民警，我时刻在思想上高度重视出入境管理工作，充分认识到出入境管理工作的重要性，增强做好出入境管理工作的责任感和使命感，牢固树立文明古国泱泱大国的"国门"意识，九朝古都的"窗口"意识，内强素质，外树形象。
随着我市经济社会的日益发展，中外人员交流日益频繁，出入境管理工作量的不断攀升，出入境管理政策的不断放宽，手续更加简化，要求我们在严格执法的同时，不但要维护好国家安全和社会稳定，还要为社会经济的发展保驾护航，通过"争创文明示范窗口，争当文明服务标兵"的"双争"活动，让我们每个民警充分认识到"发展是第一要务"，我们要解放思想，增强公仆意识、服务意识，提高我们服务经济社会发展的水平和效能，对清理查找出来的差距和不足，逐条逐项进行认真梳理和修订，着眼全局和长远，并结合我科工作实际制定出一批有利于服务发展的新举措，形成服务发展的长效机制，为社会发展创造良好的法制环境。
二、加强"窗口"建设，认真做好前台受理及审核工作
作为出入境管理系统的.一线单位，我们直接面向社会，服务群众，服务企业，在实际工作我坚持将"执政为民，服务发展"与创建"双争"相结合，不断强化公仆意思和服务意识，切实做到了一切工作为了人民群众，依靠群众，服务人民群众，做到管理和服务人性化。
在出入境日常前台受理及审核工作中，首先对于前来办事、咨询的群众，不论是否属于自己职责范围的事，我都能够热情接待，并及时说明、移交办理。其次，在工作形式上，我采取变坐堂式办事为上门主动服务。凡遇企业人员组团出游或开展商务活动的，为不影响企业正常生产，我都能够主动上门为企业提供相关的咨询解答及指导填写表格等前期办证预备工作。第三，在时效性上加强服务。对所有办证事项，明确办理期限，手续齐全、符合规定的，随到随办，一次办成，对手续不齐、需要补办的，力争第二次办成，决不让申请人往返第三次，得到了上级领导和办证群众的肯定，在人民群众中树立起了"人民公安为人民"的形象。
今年以来，我共受理、审核公民因私出国境申请XX人次，其中办理护照XX人次，办理港澳旅游XX人次，办理港澳其它XX人次，办理港澳定居XX人次，办理儿童专用指标XX人次，办理赴台申请XX人次。在工作中，我在强调服务的同时，坚持面见申请人制度，坚持询问制度，确保了全年受理审核工作高质量的完成，全年无一起有效投诉。
三、加强报备工作，提高管控能力
对法定不批准出境人员的报备制度和国家工作人员出境登记备案制度是在全面开放状态下，公安机关依法限制法定不准出境人员和特殊人群出境的最有效的手段。根据规章制度和上级领导相关指示精神，针对我市报备工作的实际，结合实际工作特点，我能够利用各种机会主动向同级的组织人事部门及辖区内国有大中企业宣传，增强他们对国家工作人因私出国（境）登记备案工作重要性的认识，根据《关于开展清理国家工作人员办理因私出国（境）证件专项工作的意见》等相关文件规定，按照上级安排分工，我重点对辖区内的登记备案工作进行了一次全面的清理，全年上报特定身份人员XX人次，法定不批准出境人员XX人次，全年无漏报、未报或查控不及时导致法定不出境人员及特定身份人员蒙混出境现象。
四、强化德能勤廉，树立良好形象
公安出入境管理工作的指导思想就是要服务于改革开放和经济建设，树立"出入有境，服务无境"的思想理念。
做为一名出入境管理人员，我在进行业务工作的同时，也不忘严格要求自己，将自己置于群众的监督之下，时刻提醒自己要摆正位置，决不能做对不起组织和有损出入境治理科集体荣誉的事情，我始终认为，我必须加倍努力工作，才能回报领导和群众对我的信任。严格按照法律、法规办事，对违反原则的事情，不管是亲戚还是朋友，我果断不办。今年以来，我拒吃请多次，拒贿近万元。在全年工作中也实现零违纪。一年来，我在工作中积极关心、团结同事，对有困难的同事及时提供帮助。更好的推动了出入境治理科各项工作的开展。
五、存在问题及下一步打算
在完成各项工作任务的同时，自身还存在一些不足，一是理论学习还不够扎实，没有再深学透上下功夫；二是党风廉政建设工作还不够深入；三是报备工作开展的还有不尽如意的地方；四是在数据上报工作中还有一定的差错率。
针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
回顾今年的工作，取得了一些的成绩。这些成绩主要是在领导和同志们的帮助下取得的。在这年终岁尾之季，我仅向各位领导和同志们表示衷心的感谢，感谢大家在这一年里对我的关怀和帮助。同时我还将正视自己工作中存在的问题，并在今后加以改正。衷心希望领导和同志们继续给予关心和帮助。
出入境管理股二00五年工作总结
（一）、政治学习方面
认真贯彻落实学习党“三个代表”重要思想、“二十公”会议及公安部“五条禁令”有关内容,以开展保持党员先进性活动为契机，为提高民警的自身素质，深入学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，对《保持党员先进性教育》学习篇目进行了认真学习、讨论，并写心得体会2篇。坚持每月政治学习2次，通过政治学习促业务工作。
（二）、业务学习方面
加强业务学习是开展好工作的一个重要环节之一，为此我们认真组织学习了《宪法》、《行政许可法》、《中华人民共和国国籍法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、《中华人民共和国公民出境入境管理法》、《公安机关办理行政案件程序规定》及《公安行政法律文书的制作》等各项出入境管理规定制度，及时贯彻落实有关出入境管理文件精神，坚持每月业务学习2次，学习有记录。
二、立足本职 扎实开展各项工作
（一）、做好公民因私出国（境），办理好护照申请的受理工作
2005年年我股共受理前往15个国家和地区申请材料178件218人，与去年同期100件111人相比上升39%、20%。
出国（境）人员从前往国家分析：哈国121件142人，港澳19件25人，吉尔吉斯斯坦3件3人，日本2件2人，加拿大1件1人，美国4件5人，泰国14件15人，俄罗斯3件3人，韩国3件3人，外蒙古2件3人，巴基斯坦1件2人，越南1件1人，印度1件1人，沙特2件13人，土耳其1件1人；从事由分析：应聘工作58件，探亲56件，商务30件，旅游30件，自费留学3件，访友1件；从辖区分布分析：大河沿子镇59人，城镇46件，茫丁乡13件，永集湖13件，阿合其9件，八家户19件，91团派出所5件,托托2件，82团7件，83团5件。从民族分析：哈族118人，汉族72人，维族17人，回族6人，蒙古族5人。办理去广州、深圳、珠海等特区的边境通行证11人。
（二）、境外人员管理
上半年我县临时来华人员122人，登记率100%，同比去年102人相比上升12％;常驻来华人员4人，登记率100%，与去年同期3人相比上升33%；
按本局目标管理责任书的要求，2005年5月，我股举办了“三员”培训班，同时，不定期与他们联系，交任务、压担子，真正发挥了作用，对未发挥作用的进行了调整， 及时核查落实关于出入境安全保卫工作。
（三）、做好“报备制”的登记工作。
今年我股在以往的工作基础上，进一步深化“报备制”工作，多次与县“检、法、司”取得联系，沟通情况，另外在日常工作中加强了公安内部联系，使法定不批准出境人员“报备制”工作在我县得到进一步深化。同时，上半年,在局领导的高度重视下，在上级业务部门的指导下，我股对各派出所外管工作人员进行了培训，对报备工作责任、权限进行了详细的划分。截止目前我股报备190人，经过筛选上报报备190人。此项工作的落实为我局开展报备制工作增添了新的内容，使报备制工作在以往的基础上得以进一步深化、完善。上半年我股报备“法定不批准出境人员”190人，报备存档190份，上报190份材料，撤销“法定不批准出境人员161人，存档161份。
上半年我股通过督导、检查，各基层派出所在原有归侨、侨眷的底数基础上又进行了进一步的详实核对，此项工作做到了底数清、情况明。
（四）、大力做好宣传工作
为使更多群众了解出入境管理便民利民措施， 特别是《博州十二项便民利民措施》，出入境管理股专门把有关内容印刷成宣传材料发放给前来办事申请人。截止目前，已发放宣传材料300余份，向辖区各派出所及相关部门发放出入境管理学习材料100余份，向来人来访及申请人发放学习材料500余份，发放便民服务卡300余份。另一方面，按照“围绕中心，服务大局”的要求，出入境管理股结合工作实际，积极搜集上报各类信息和具有典型示范作用的新闻稿件，宣传新时期出入境管理工作中的好人好事，上半年以来，向县局报送情况反映11期、工作简报4期，已在各类报刊上刊登文章3篇。及时反映了出入境管理工作动态和业绩，展现和讴歌了当代民警的.精神风貌。
（五）、树立公安形象，做好窗口服务工作
用真挚的爱心去温暖需要帮助的群体，是出入境管理股一直提倡的做法。我们认真按照“三个代表”重要思想的要求，经常深入群众，深入基层，倾听群众呼声，时刻把群众的冷暖挂在心上，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所求，牢固树立了密切联系群众的工作作风。
四、存在的不足：
1、学习不够深入 ，理论联系实际需进一步提高。
2、对基层工作指导不够。
3、申请材料质量需要进一步提高。
4、部门协调不够。
5、加强境外调研。
五、今后努力的方向：
1、提高认识，将理论融入到实际工作之中。
2、多下基层指导工作。
3、对申请材料审批做到认真、仔细。
4、做好对申请人的回访工作。
5、加强与国保、治安、刑侦部门协调，树立全局一盘棋的思想。
XX县公安局出入境管理股
2017年，检验检疫局围绕迎接和保障党的十九大，坚持“单项争第一、综合创一流”的总要求，坚定不移落实“千方百计保安全、一心一意促发展、积极稳妥推改革、聚精会神抓建设”的工作方针，坚定不移落实六个持续深入抓的总体工作部署，凝心聚力、真抓实干，各项工作都取得了一定成绩。全年共检验检疫出入境货物89.79万批，1449.74亿美元，批次、货值分列全国系统第三位和第一位，同比分别增加3.7%和28.49%。检疫出入境船舶2.8万艘次，飞机3.9万架次，集装箱503万标箱;出入境人员查验702万人次，传染病监测体检4.4万人次;签发检验检疫证书53.6万份，各类原产地证书56.8万份，同比分别增加12.7%和5.27%。
一、千方百计保安全更加有效。正确处理好紧急状态与常态、重大疫病疫情检出与一般性检疫问题检出、重大质量事故与一般性质量问题三大关系。突出保安全重点，严防重大疫情，实现口岸零输入;出口高风险产品实现零通报;开展打击洋垃圾违法专项行动。夯实保安全基础。出台抓出口食品农产品质量提升指导性意见和增品种、提品质、创品牌“三品”行动方案;持续抓好青岛机场、烟台机场空港口岸和青岛、威海邮检口岸等动植检规范化建设;新增青岛机场水果口岸、潍坊进境屠宰肉牛口岸等指定口岸，建成全国最大的岚山口岸进境木材检疫处理区。创新保安全机制。与省卫计委、疾控中心建立“横到边、纵到底”的联防联控疫情防控网络，在全国率先运行口岸公共卫生风险监测预警决策系统(PROSAS系统);开展“口岸天平行动”，短重索赔成功案例97个、近1000万美元。
二、一心一意促发展更加积极。倾力打造“速度最快、费用最低、服务最好”“三最”口岸，在全国质检工作会议上作典型发言，引起强烈反响和好评。口岸出入境通关时长较年初分别缩短95%和92%，实验室平均法检检测时长缩短33%，其中入境通关效率居全国各大口岸首位，“三最”口岸建设专报获得支树平局长的批示肯定。积极融入地方发展大局，主动对接省第十一次党代会精神和新旧动能转换重大工程决策部署，制定了16条措施，省委省政府领导多次批示给予充分肯定并转发全省;推动XX省被质检总局确定为全国首个出口食品农产品质量安全示范省，XX食品农产品出口突破1100亿元大关;与省商务厅联合启动“县县通”工程;与金乡县政府共同建设全国首个县域经济国检贸易便利化服务平台;在潍坊建立全国首个食品农产品研究评议基地，在济宁建立全国首个大蒜产品研究评议基地。主动帮扶精准施策，建立进出口工业品重大项目数据库，对68个重点项目实施“一项一策”，为企业节省成本1000余万元;国际航行船舶“无疫通行”比例提升至87%，为企业节省费用约5000万元;将原产地证企业备案纳入省政府“多证合一”改革，在全国率先实现统一社会信用代码“一号到底”;建成全国首个原产地签证区域审单中心，企业享受国外关税减免优惠8.8亿美元;新增“三同”企业339家，培育“三同”示范企业20家。推荐112家企业获得“中国质量诚信企业”称号。
三、积极稳妥推改革更加主动。“放管服”改革持续推进。建立“两个清单”动态调整和长效机制，对10类43项职权职责全面梳理并对外公布。持续推进“双随机、一公开”，开展行政执法全过程记录制度试点，在全国率先开展口岸卫生许可及卫生监督“双随机”工作。创新性组建XX检验检疫国检110指挥中心，最大限度拓宽各类诉求信息受理渠道，共办理各类业务投诉求助1568件，获得支树平局长批示肯定。研发应用全国系统首个手机移动客户端“国检窗”。业务管理模式改革持续推进。启动进出口食品农产品检验检疫监管方式改革，实施出口食品备案业务改革，企业平均办理流程缩短24%。全面复制推广自贸试验区新一批5项检验检疫创新制度。优化生物材料类特殊物品监管流程，特殊物品异地审批时间大大缩短。建立目录外商品“口岸+市场”监督抽查机制，首次实现分支局全覆盖。建立“风险监测、风险评估、进口监管、追溯管理”为一体的进口消费品闭环监管模式。对进口汽车、铁矿、原油等大宗商品实施第三方检验结果采信6222批次，货值181.35亿美元。简化CCC免办办理程序，平均时限缩短60%。
四、聚精会神抓建设更加务实。将贯彻落实党的十九大精神作为头等大事，省局党组带头学习、带头贯彻。抓班子带队伍成效更加显著。加大了干部提任、调整、挂职、交流的力度，对全省系统重点岗位特别是一线较敏感岗位实施了大范围轮岗。全面推开纪检组分片派驻工作;对7个单位进行巡察，对6个单位完成离任经济责任审计。坚持全面从严治党、从严治检。潍坊、德州检验检疫局入选全国文明单位。新创国家级青年文明号1个、省级青年文明号集体9个。抓科技信息化成效更加显著。荣获“中国检验检疫学会科技奖”8项;首次主持承担NQI项目1项。积极推进红岛检测基地建设，实验室规划布局更加合理，实验室建设向基层延伸。建设大屏应用系统，利用大数据分析技术，为“国检110”指挥中心提供16000多条预警信息，开展远程业务调度指挥50余次。门户网站连续4年获评全国系统第一。抓基层强基础成效更加显著。统筹解决基层问题86个。扎实推进胶东国际机场配套检验检疫基础设施建设。政务信息、新闻宣传分别列全国系统第一名和第二名，成功举办微电影节。节能减排工作成绩突出，在质检总局考核中名列前茅。老干部、共青团、工会等工作扎实推进。
截止目前，XX市公安局出入境管理科共办理护照5973本（其中旅游护照34本），港澳通行证2457本，大陆居民往来台湾通行证1081本。往来港澳一次签注5057次，往来港澳二次签注683次，往来港澳短期签注20次。本年节假日及平时开通绿色通道为群众加班服务150余小时，为群众办理证照194多本；主动与上级主管部门联系为紧急出门上学、奔丧或参加商务活动的等9人特事特办，办理护照加急服务；为企业及特殊对象上门送证23本，开展大型宣传活动四次，张贴出入境宣传条幅32份，向群众发放法律宣传单10000余张、扫黑除恶宣传册1500册；
一、认真贯彻执行上级文件精神，切实提高“办事不求人”工作的思想认识，扎实有效落实“办事不求人”工作中的各项标准。
严格按照接待场所标准细化各项功能区。XX市公安局出入境接待大厅位于XX市中心街区繁华位置，总面积230平方米其中出入境接待大厅88平方米的，规划设置了前台受理区、填表区、便民服务区、办理证照等候区、资料区六大功能区，本年度按照XX市公安局出入境管理部门“办事不求人”工作考评细则规定增添了前台民警临时休息室、备勤室。
前台受理区按照业务分类特殊照顾人群、社会化服务项目等分别设置出入境证件办理、证件领取、证件缴费、绿色通道等窗口。要求每名民警正前方都摆放服务监督牌和服务评价器，出入境民警和协勤人员佩戴警胸卡上岗，桌面干净整洁，不得放置与工作无关的任何物品。 接待场所民警按照着装标准着装，对待申请人要态度亲和、用语文明每天确保有一名带班领导在窗口职守，负责接待和处理现场疑难问题及投诉。在填表区放置置申请人填表桌、椅，提供办理出入境行政许可事项的申请样表、空白申请表、碳素笔、老花镜等。便民 服务区采用多样方式、利用多种渠道进行政务信息公开服务。在接待场所显著位置悬挂全市统一样式的出入境证件办理申请依据、申请条件、申请材料、办理流程、审批时限、收费标准公式版。设置专门咨询电话，由出入境民警负责接听和回答咨询。并在大厅内设置了监督栏、咨询台、意见箱，用LED显示屏循环播放办理证照流程、特快专递等社会化服务项目收费标准，并公布相关邮寄查询、咨询、监督投诉电话。公开的信息发生变化的，及时更新和完善。办理证照等候区，实现WIFI全覆盖。备有便民利民服务柜为群众备置了雨伞、老花镜、常用药品等便民物品；同时为群众提供放置茶几、慢烧壶、茶叶、一次性水杯，书刊杂志。为前来办事的群众创造良好的等候环境。
二、积极推进落实群众“办事不求人”各项工作措施，制定便民利民服务措施，全身心为群众服务。
一是业务咨询更方便。引进自助业务查询仪，出入境方面的法律法规、办事流程、咨询电话、办公时间等均可自助查询。通过新闻媒体、LED电子屏、微信公众号、互联网+公安政务平台、宣传图版等多种方式，宣传和公开相关事项。
二是办理证件不求人。2019年5月1日起，已经开始实行无需申请人填表，全部实行由工作人员机打申请表，非报备人员申请人只要持身份证，自己填好手写签名就可以只跑一次办理完毕出入境证件。为解决部分文化水平较低申请人手写签名困难的问题，XX市出入境管理科工作人员，集思广益、结合实际制作了手写签名模板，提高了工作效率，方便了群众，受到了好评！自2019年4月1日起，中华人民共和国普通护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证等出入境证件实行“全国通办”，即内地居民可在全国各地出入境管理窗口申请办理上述出入境证件，申办手续与户籍地一致，省去繁琐的手续和环节。
三是流程审批不求人。5月8日全新启用国家移民局政务服务平台。届时可以通过政务服务平台网站、移民局APP及微信、支付宝小程序等方式，为群众提供网上申请、网上办证、网上查询等一站式便民服务为做好政务服务平台启用及后续保障工作更加方便快捷服务群众。在节假日、周六上午开通绿色通道，为返乡省亲、上班族等提供便利。引进港澳台自助签注机，居民可自行操作办理港澳台通行证签注，随办随取。
四是收费方式更简化。在省委省政府“办事不求人”工作理念的基础上，省厅出入境管理局进一步简化办事流程，更新了照相系统检测平台操作及出入境收费系统互联网收费系统测试，三月十六日全新的出入境照相系统正式上线，6月15日出入境管理科全体放弃周末休息安装调试全新收费系统，申请人办理业务可以选择微信，支付宝，POS机等多项缴费服务，大大的方便了群众的需要。
五是办事流程更公开。为方便群众XX市公安局出入境管理科在原有基础上在门口明显位置安放了宣传图版，明确了办证流程，方便群众更快捷高效的办理出入境业务。另外开展“我帮办”业务，每天都派一名业务强的民警，在门口设立咨询台，佩戴我帮办胸卡，为群众排忧解难截止目前已经帮助200多名群众解决实际困难。为贯彻落实省公安厅《全省公安机关推进群众“办事不求人”2019年总体工作方案》的要求，在局党委的大力支持下，XX市公安局出入境管理科对出入境管理大厅进行了升级改造装修，更换了塑钢门窗，增加了暖气，粉刷了墙面，外墙体及大厅室外牌匾全部进行更新。九月末全部装修完毕，改善了原来出入境外部墙体脱落，内部起潮长毛，入口台阶塌陷，给办事人员带人安全隐患等问题。
六是服务群众更主动。在“办事不求人”活动中，XX市公安局出入境管理科坚持“出入有境、服务无境”的服务理念，全心全意为群众服务。XX市辖区有二位朝侨的外国人因为历史的原因永久居留证证件过期，没有续办。二位老人都70岁左右，没有文化，在中国生活了一辈子，证件过期对他们的生活影响很大，心情也非常焦虑。得知这一情况出入境民警多次与上级主管部门沟通，帮助老人整理历史档案，整理相关信息，写申请材料，协调有关部门，在上级主管部门的大力协助下通过大家共同努力，6月初，二位老人的公安部签发的外国人永久居留证办妥了，XX公安局出入境管理科民警第一时间将证件的送给了二位老人。接到证件的一刹那，老人留下了激动的眼泪。XX市出入境管理科正以实际行动诠释着办事不求人的工作理念。让更多群众收益，让更多群众满意，是每一名出入境人的心声。
三、按照国家移民管理局工作会议部署，开展“靖边”专项行动暨“三非”外国人专项治理工作。
一是扎实开展外国人管理工作。在4月20日至10月20日在全市集中整治突出社会治安问题，严密防范、打击“三非”外国人，毒私等违法犯罪活动，为“扫黑除恶” 工作奠定基础，为新中国成立70周年大庆营造安全稳定的社会环境。构建全面覆盖、责任明确的外国人信息动态管理机制，工作领导小组要迅速全面开展工作，及时全面掌握本辖区外国人动态。重点掌握外国人底数、身份、分布等基本情况，准确把握重点国家和重点群体外国人动态，建立外国人信息掌握机制。
二是夯实基础管理工作。加强外国人住宿登记管理，夯实基础工作，将外国人纳入实有人口管理，杜绝失控、漏管、延时上报外国人住宿信息现象。根据本地实际，制定出切实可行的专项清理“三非”外国人工作计划，持续开展专项清理整治行动，始终保持发现“一起惩处一起”的高压态势，不能存在“未发现即不存在”的侥幸心理，通过调查走访，搜集研判涉外信息，全面清理查处“三非”外国人，并依法重点查处非法容留、非法聘雇外国人的单位、个人，深挖组织者。
三是严查严打关键领域环节。通过对现有“三非”外国人的清查，争取破获一批组织偷越国（边）境、拐卖外国妇女、儿童的刑事案件，依法惩处一批组织者和策划者。通过加强边境地区外国人管理，切断非法入境外国人进入我国或借道我国偷渡第三国的通道。同时，要把防范、清查、惩处、遣送工作紧密结合起来，形成工作链条，实施全链条打击，最大限度挤压“三非”外国人活动空间。
四是按照省厅、市局外国人管理的要求及我市外国人分布情况，我市将XX乡列为此次专案行动的清查重点，出入境管理科分别在六月份和九月份对辖区及重点地区开展了两次大型的“三非”外国人清查行动，在专项行动中，由主管领导亲自带队，实行多警连动，各部门明确职责分工，加强对XX市外国人聚集地、聚居区、涉外企事业单位，涉外活动场所、出租房屋、旅店业以及其他外国人就业、居留场所、单位的核查管控力度，不留管理死角和盲区，要求辖区派出所充分利用日常工作中网格化管理，通过散发宣传单，悬挂宣传标语等多种方式，向辖区群众宣传了解外国人住宿、居留的有关规定，并积极向公安机关举报“三非”外国人。
五、严格出入境证件（签注）签发管理工作。
切实落实受理审批责任制，严格执行面见申请人、信息系统核查、落实人像比对等要求，防范不法人员骗取出入境证件。对国家移民局规定的重点地区的户籍人员前来办理出入境证件的，一律向上级公安机关汇报发核查函，核查无误后在办理出入境证件。按照上级公安机会要求自2019年8月20日起，赴港澳签注只能本人办理，不能代替办理，XX市公安局出入境管理科安排专人专岗协助申请人在自助签注机办理港澳签注，确保万无一失。
六、加强协调配合做好“双备库”工作。
通过协调配合，将重复的、错误的、无效的报备数据控制在最低水平，加强对新增数据的核实工作，切实提升数据报备质量，严防失控漏管。严格落实法定不批准出境人员通报备案制度，及时根据相关主管部门的要求，将符合条件人员报列为不准出境人员，所接材料要当天录入系统，并完成审批，严防出现管控漏洞。
七、存在问题及原因剖析。
一是现有的工作人员少不能满足工作需要，按办照业务流程要求，前台不能少于三人，一人照相，一个录入信息，一个负责收费制表，一个负责把当天人员信息打印成表，发放证照时用，同时要有两名涉外管理人员，定期走访涉外宾馆，收集相关涉外工作信息情况，定期上报各类信息报表等，由于人员少，没有工作用车等困难，一些城乡结合部的“三非”外国人排查不到位。二是与边防、边检、外事办等部门联动机制有待进一步提高。
八、下一步工作打算。
一、继续强化便民利民举措，不断提升出入境管理服务水平，按照“不忘初心，牢记使命”主题教育要求，推进各项整改措施的落实。严格按照全省公安出入境管理部门推进群众“办事不求人”实施细则工作要求，认真组织实施办事不求人工作，深化开展“四零”承诺服务工作，持续优化营商环境，服务群众。
二、依照省厅出入境管理局的最新下发的《内地居民申办出入境证件审核调查工作办法》、《重点关注人员数据库管理办法》要求进一步改进工作方法，耐心细致工作，确保出入境工作万无一失。
作为一名出入境管理工作人员，每年都需要对自己的工作进行总结和反思，以便更好地推进工作，提高效率和服务质量。在过去的一年中，我在这份职业上取得了一定的经验和收获，现在回顾过去的工作，我想对自己所做的一些事情做简要总结。
提高服务质量
作为出入境管理工作人员，提高服务质量是我们不断努力的目标。在过去的一年中，我深入贯彻落实“服务至上”的理念，不断完善自己的专业知识和技能，提高服务水平。在日常工作中，我注重倾听和有效沟通，了解每个需求，根据客户的实际需要给出合理的建议和解决方案，让客户满意地完成自己的事项。
优化工作流程
在过去的一年中，我不断探索和优化工作流程，通过引入新的技术和信息化手段，使出入境管理工作流程更有效率。例如，我们在机场出入境管理大厅引入了自助办理系统，极大地提高了处理效率，减少了排队时间。我们还建立了实时跟踪系统，可以随时掌握办理情况并对异常情况作出及时反应，更好地保障了工作的安全性和顺畅性。
提高工作效率
出入境管理工作流程繁琐繁杂，如果不能很好地控制时间和效率，很容易造成滞后和不良后果。在过去的一年中，我不断优化自己的工作方式，通过建立时间表和制定计划，合理地安排自己的工作。我还不断思考创新工作模式，发现问题，提出解决方案，并与同事们分享经验，帮助团队提高工作效率。
不断学习和提高自己
作为一名出入境管理工作人员，我们始终需要不断学习和提高自己的能力，以适应时代和行业的变革。在过去的一年中，我参加了各种专业培训和会议，了解最新的政策和技术动态，不断优化自己的技能，提高自己的服务水平，扩展自己的知识面。在今后的工作中，我将继续努力学习和积累经验，提高自己的专业水平，更好地服务公众和社会。
总之，在过去的一年中，我注意到自己在出入境管理方面有了很大的提高和成长。虽然工作还有很多困难和挑战，但通过不断努力和进取，我相信能够一步步地取得更大的进步，创造更多的价值。在新的一年里，我将继续认真工作，努力实现更高的目标和更好的成果。
现将全省上半年出入境管理工作情况向新闻媒体发布如下：一是主要出入境数据统计情况；二是通报全省公安机关清理整顿外派劳务市场专项行动情况；三是吉林省公安机关外语人才库的建设情况；四是全省机关打击拐卖境外妇女案件情况；五是全省出入境管理部门应对甲型h1n1流感工作情况。
一、上半年主要出入境数据统计情况
(一)我省办理公民出国(境)证件情况。截至6月29日，全省公安机关出入境管理部门上半年共办理公民出国(境)证件206583件，同比减少15.09%，其中，办理护照96818件，同比下降38.86%；办理内地居民往来港澳证件XX5755件，同比增加25.57%。
(二)来我省外国人情况。截至20XX年6月29日，持我省公安机关签发有效外国人居留许可的外国人共来自135个国家，9182人，同比增长8%。在我省常住外国人国别前十位国家依次为：韩国、朝鲜、美国、德国、日本、俄罗斯、菲律宾、印度、巴基斯坦、加拿大。
截至20XX年6月29日，根据外国人住宿登记管理信息系统显示，临时来我省外国人40234人次，同比减少21.62%。其中韩、日、俄、德国、美国、新加坡等国临时来华人数共27526人次，占总数的68.41%。
截至20XX年6月29日，我省公安机关出入境管理部门办理外国人签证证件6376人次，国别依次为：韩、俄、日、德、美、菲律宾、加拿大、澳大利亚、新加坡、印度。
(三)查处违法犯罪情况。上半年，全省共查处违反《外国人入境出境管理法》外国人518人次。立案侦办妨害国(边)境管理犯罪案件5起，抓获犯罪嫌疑人8人。查获不准出境人员21人次。抓获网上追逃人员5名。
二、公安机关开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动相关情况
6月1日，商务部、外交部、公安部、监察部、交通运输部、国务院国有资产监督管理委员会、国家工商行政管理总局于联合下发了《关于开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动的通知》，部署全国开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动。对外劳务合作是我省对外投资合作的重要组成部分，对帮助劳务人员实现自身发展、促进地方经济发展、建设和谐社会、增进与有关国家的友好关系发挥了积极作用。总体上看，我省对外劳务合作的发展情况是好的，大多数外派劳务企业能够遵守国家各项政策规定，规范经营，自觉维护劳务人员合法权益，为对外劳务合作的健康发展做出了积极贡献。但是，对外劳务合作在发展过程中，也出现了一些需要引起足够重视和着力解决的问题，特别是近一段时间以来，境外劳务纠纷和突发事件时有发生，在某些国家和地区还出现一定程度的.蔓延势头，一些无资质企业和个人通过虚假承诺，高额收费，一些外派劳务企业违规层层转包，导致高额收费，损害了外派劳务人员的合法权益。
20**年，出入境管理处团支部工作思路是：全面贯彻市局和出入境管理处20**工作要点精神，紧紧围绕局、处中心工作，结合上级党团组织的活动部署，以构建和谐警民关系为指导，以深化正规化建设为抓手，以绩效考核为依托,进一步内强素质、外树形象，深化教育，强化管理，固化基础，优化服务，团结和带领青年民警为完成全年各项工作任务发挥生力军作用。
一、加强时事政治理论学习，提高青年民警政策理论水平
根据上级党团组织政治思想教育重点，结合支部实际情况，组织青年团员学习关于构建社会主义和谐社会的重要决定，动员广大青年民警立足本职岗位，踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践。通过主题报告会、座谈会、研讨会等形式，寓教于乐，深入推进时代精神和民族精神教育、社会主义荣辱观教育、国情和出入境政策教育、民主法制教育等，以社会主义核心价值体系构筑青年民警的精神支柱，激发广大青年民警的工作责任感和使命感，进一步增强其工作的积极性、主动性和创造性。
二、创新政治思想教育形式，开展社会实践活动
关注青年民警的思想动态，对全处青年思想进行调查研究，了解和掌握青年动态，增强青年思想教育工作的针对性和实效性；针对不同时期青年关注的热点、焦点问题，围绕“特区干部好作风，我为出入境事业献良策”等主题，采用专题讲座、沙龙、联谊等形式开展对话活动，解决思想困惑、统一思想认识；组织青年民警深入贫困地区、边远地区学习体验，开展社会实践，通过了解国情、民情、警情，引导青年民警树立正确的世界观、人生观、价值观。
三、推进“青年文明号”创建工作，倡导立足本职岗位奉献精神
以协助受理科做好“青年文明号”的复核工作为契机，明确创建工作理念，发挥“青年文明号”的示范效应，倡导公安职业文明，推广规范化管理，培养先进典型，树立“市级青年文明号”形象，维护“全国文明窗口”的荣誉,建立良好的警民和谐关系，积极推广精神文明建设活动。协助做好“青年文明号”的日常基础工作，为复核迎检做好充分准备。此外，在做好“市级青年文明号”复核工作的基础上,创建“省级青年文明号”。
四、加强团组织自身建设，增强团组织凝聚力
进一步明确团支部委员职责，确保支委委员各司其职、分工合作，形成整体合力，发挥战斗堡垒作用；加强横纵向交流合作，形成与政工妇组织的沟通协调机制，主动开展与上级团组织和兄弟单位团组织之间的学习交流，拓宽活动的渠道，丰富活动的形式；制定完善团支部各项工作制度，尤其是团员档案管理制度、团员民主评议制度和激励评价机制，实现规范化管理，形成民主、竞争的良性氛围；落实“党建带团建”工作原则，定期向党委进行工作汇报，根据党组织工作的发展方向明确工作重点，有针对性的围绕中心开展工作，主动争取上级党团组织各方面的支持和引导。
五、做好团干、团员的培训工作，增强团组织战斗力
以团市委、市局团委的文件和规定为依据，继续做好团干、团员的团务知识培训工作，着力加强团干队伍建设。培养更多业务能力较强的团员，从而推进团务规范化建设，并根据市局团委的培训方案，有计划、有组织、有步骤对团干、团员进行授课，采取“集中学习、业余学习”的方式，扩展团干、团员的知识面，始终保持青年队伍勤于学习、甘于奉献、勇于创新的良好精神风貌，努力打造一支党总支放心的“复合型、学习型”团支部。
六、打造出入境团支部品牌，发挥团组织的影响力
组织广大团员青年积极投身和谐深圳效益深圳建设，打造出入境团支部品牌，扩大社会的影响力，强化出入境青年民警的服务意识，通过对外宣传出入境法律、法规的活动，拉近人民群众与我们的距离，使我处团支部的品牌深入民心。按照团市委的工作部署，广泛开展各种形式的和谐创建活动，帮助全处青年强化科学发展、和谐发展的意识，组织广大青年立足岗位创造一流业绩，推动青年创新人才和成果不断涌现。
七、组织丰富多彩文体活动，发挥团组织的服务力
在处党总支的关心和支持下，结合我处的工作方案，在深化“大练兵”活动的基础上，组织青年民警进行体能训练；尝试建立文体兴趣小组，通过打羽毛球、篮球、乒乓球、网球等形式，丰富青年民警的业余文化生活，提高青年民警的体能素质，为我处青年民警的生活增色、工作添劲，服务青年民警的实际需求；同时加强与其他单位的文体竞赛联谊活动，以球会友，扩大青年民警的交友圈子。
八、落实“五四”青年节活动，营造良好的氛围
“五四”期间，根据市局团委的活动部署，拟组织我处青年团员在到省外参观学习，扩大青年团员的视野，陶冶团员的情操，促进彼此间的交流，使我处青年团员深切感受到处党总支对青年一代成长的关心和爱护；同时落实推优工作，善于发现和培养优秀团员，并在此基础上做好评优和推优工作，挖掘在本职岗位上做出积极贡献、各方面素质过硬的优秀青年民警典型，营造“比学赶帮”的良好氛围，不断为党组织输送新鲜的血液，充分发挥团支部的助手作用。
2006年，我科出入境管理工作在XX市局党委的直接领导和上级业务部门的具体指导下，用邓小平理论及“三个代表”重要思想武装头脑，结合“大学法”及“执政为民、服务发展”整改活动的开展，以“三基”工作为主线，进一步强化执政为民的思想，从出入境管理工作的实际出发，充分认识新时期公安出入境管理工作的重要性，坚持管理与服务并重，在维护好国家安全及正常出入境管理秩序的同时，切实增强服务经济发展、支持经济社会发展的意识，做到严格执法和文明服务并重、坚持突出重点和整体推进兼顾、坚持内强素质和外树形象一起抓，从切实改进和加强出入境管理工作入手，进一步提高涉外管理工作水平和控制能力，在管理好正常出入境秩序的同时，维护申请人的合法权益，为服务全市改革开放和经济建设作出积极的贡献，圆满完成了全年工作任务。现将全科工作总结如下：
一、解放思想，增强公仆意识
经济和社会的快速发展，对公安机关出入境管理部门的服务水平和工作效率提出了更高要求，公安机关出入境管理部门如何充分发挥职能作用，适应并促进经济社会发展，是我们必须时时思考的问题；如何提高科学管理和依法行政水平，是我们面临的一项迫切任务，如何充分运用科技手段提高管理水平和工作效率，是摆在我们面前的突出问题。在全面开放的环境下，公安机关出入境管理部门的管理能力面临更大的挑战，非法移民活动仍未得到有效遏制，涉外突发事件及案件屡有发生，防范、打击和处置的任务艰巨，难度加大。与面临的复杂的形势和艰巨任务相比，我们的工作还有很多不适应的地方，因此，我们要在思想上高度重视出入境管理工作，充分认识到出入境管理工作的重要性，增强做好出入境管理工作的责任感和使命感，牢固树立文明古国泱泱大国的“国门”意识，“窗口”意识，内强素质，外树形象。
随着我市经济社会的日益发展，中外人员交流日益频繁，出入境管理工作量的不断攀升，出入境管理政策的不断放宽，手续更加简化，要求我们在严格执法的同时，不但要维护好国家安全和社会稳定，还要为社会经济的发展保驾护航，通过“执政为民、服务发展”的整改活动，让我们每个民警充分认识到“发展是第一要务”，我们要解放思想，增强公仆意识、服务意识，提高我们服务经济社会发展的水平和效能，对清理查找出来的差距和不足，逐条逐项进行认真梳理和修订，着眼全局和长远，并结合我科工作实际制定出一批有利于服务发展的新举措，形成服务发展的长效机制，为XX社会发展创造良好的法制环境。
二、加强“窗口”建设，认真做好前台受理及审核工作
作为出入境管理系统的一线单位，我们直接面向社会，服务群众，服务企业，我们应当将“执政为民，服务发展”与创建“文明窗口”相结合，不断强化公仆意思和服务意识，切实做到一切工作为了人民群众，依靠群众，服务人民群众，做到管理和服务人性化。我们增强有形的服务，要于心于形着手，做到内化于心，把为人民服务的意识内化为民警的人文品格，进而转化为具体的行为准则；外化于形，就是大力推进服务有形化，可见化，具体化，让每一位民警认识到自身就是公安机关面向人民群众的活“窗口”，在人民群众中树立起“人民公安为人民”的形象。
在出入境日常前台受理及审核工作中我科将窗口内部分工负责制为首接负责制，对于前来办事、咨询的群众，不论是否属于自己职责范围的事，都必须热情接待，并及时说明、移交办理。其二，变被动应付服务为主动提醒服务、跟踪服务。不但向社会公开咨询电话，还将办理护照需知和前往港澳台需知等办事指南制版上墙，并印制成宣传资料发放到企事业单位和办证人员手中。第三，变坐堂式办事为上门主动服务。凡遇企业人员组团出游或开展商务活动的，为不影响企业正常生产，我科主动上门为企业提供相关的咨询解答及指导填写表格等前期办证预备工作。第四，在时效性上加强服务。对所有办证事项，明确办理期限，手续齐全、符合规定的，随到随办，一次办成，对手续不齐、需要补办的，力争第二次办成，决不让申请人往返第三次。
全年我科共受理、审核公民因私出国境申请2606人次，（2005年12月9日至2006年11月20日），其中办理护照971人次，办理港澳旅游1181人次，办理港澳其它26人次，办理港澳定居32人次，办理儿童专用指标7人次，办理赴台申请48人次。在工作中，我们强调服务的同时，坚持面见申请人制度，坚持询问制度，坚持科领导对材料的审核把关，确保了全年受理审核工作高质量的完成，全年无一起有效投诉。今年2月底三月初，我市首家取得对外劳务输出资质的企业—XX市渝田劳务建筑有限公司组织220余民农民工到蒙古国务工，这批农民工文化程度较低，对政策的理解比较困难，有的甚至于申请表格都无法填写，我科全体民警不厌其烦地为他们耐心咨询讲解，指导他们认真填写表格，并为他们提供相关法律法规知识及出国境注意事项。由于办证人数多，人员相对集中，我科克服警力少的困难，派民警加班加点连夜奋战一周，确保了他们在预定时间内拿到护照办证签证，为XX的经济、企业的发展及农民工的增收做出了应有的贡献。
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今年年初，有幸加入出入境管理处这个大集体，我十分珍惜。作为一位新人，在领导的关心支持下，在同事的指导帮助下，我迅速了解了单位的规章制度，熟悉了业务的办理流程，掌握了服务的职能技巧，很好的完成领导交办的各项任务，出色的完成自己的本职工作。
首先，加强学习不断提高。
不管在任何工作岗位只有科学的、先进的理论知识才能更好的指导工作的开展。为了能让工作尽快上手，我认真学习了处里的规章制度、业务的办事流程以及对于工作开展的要求、技能、和方法。在学习中，认真对照、改正缺点、弥补不足。为了全面提高自身素质，我在工作之余，加强了党的理论学习，进修自考本科专业，用先进的知识武装自己，不断的充实、提高。
其次，勤勤恳恳认真负责
在工作中，我能端正态度、勤勤恳恳、认真负责。一是，做到领导交办的任务，日常，临时加班等；二是，日常工作；三是（自己写），坚持每天核查数据，每晚向科长汇报（自己构思下，这段是重点，工作尽量写详细了）。
第三，团结同事乐于助人
要圆满的完成工作，必须加强同事之间的团结、协作。作为集体中的一份子，团结同事、帮助同事，努力圆满完成工作，是我义不容辞的责任。虽然我只是负责办证工作，可是在其他谁谁谁工作来不及，我都会尽力去帮助他等等（自己构思下一个事例就够了）
回顾过去，展望未来。在新的一年里，我会继续以更饱满的热情投入到工作中。为领导分忧，为旅客。。。。。（你再总结下就OK拉）。
一年一度的出入境工作总结又到了，回顾过去的一年，我想说我在工作上做了很多努力。这些努力让我更好地理解和掌握出入境工作的技能和知识，也提高了我的工作效率和质量。在这篇文章中，我将详细描述一下我在出入境工作方面所做的贡献和成就。
首先，我积极参与了公司组织的培训和学习活动，这些活动让我了解了新法律法规和政策的变化，学习了新技能和知识，为出入境工作的顺利开展提供了宝贵的支持。
其次，我在工作中注重细节和保证准确性，不断完善和检查工作过程，做好每一项工作。我时刻关注出境人员证件和信息的真实性、完整性和准确性，避免了因错误导致的工作繁琐和重复，同时也避免了因错误导致的严重后果。
再次，我提供了高效的服务，为前来办理出入境手续的人员提供了专业的建议和指导，使他们顺利地出入境，保证了工作的顺利开展。我和同事们一起开展了各种咨询和迎宾工作，满足了客户的需求，产生了良好的口碑和业务效益。
此外，我努力提升自己的团队意识和沟通技能，在工作中不仅注重自己的贡献，更注重在团队中的作用和影响。我乐于分享我的工作经验和知识，与同事们合作，提高了整个团队的工作效率和质量。
最后，我明白在这一年的工作中我还有许多需要学习和完善的地方。我将更加努力学习和提高自己的工作能力和专业知识，保持谦虚态度和学习的心态，以更好地服务于出入境工作，为公司发展和客户满意提供更高质量的服务。
总之，通过我的卓越努力和成就，我会继续为出入境工作的成功和公司的发展贡献自己的力量。我坚信我的工作经验和知识，以及热情和才华，足以帮助我在未来的工作中不断发展和进步。我相信只要我继续努力，充分运用我的技能和知识，在未来的工作中我能够创造更多的价值和成功。
20xx年的工作已经结束，市公安局出入境治理科在市委、市政府、公安局党委的正确领导下，我能扎实工作，完成了全年的各项工作任务，现将本人今年的工作情况汇报如下：
一、政治理论和业务学习方面
作为一名基层党员领导干部，清醒熟悉到要完成好肩负的工作任务就要不断加强学习，才能提高自身理论水平和业务水平。一年来，我积极组织全科参加局党委组织的各项理论学习，继续深入开展了社会主义法治理念教育活动，重点学习了党的十七大精神，并深刻理解其精神实质和内涵。在市党校第一期乡科级干部理论研讨班学习期间，认真学习有关理论知识，通过学习和深入研讨，使自己政治理论素质、领导能力和党性锻炼等方面有了进一步提高。并被评为优秀班干部。
为了加深对学习理论知识的理解和把握，我还坚持每周和本科室民警共同学习、共同讨论、共同提高，查找自身存在的问题。通过不断学习积累，使我在思想上牢固树立“公正执法，执法为民”的观念，为今后做好各项公安工作打下了良好的基础。
二、业务工作情况
公安机关出入境治理部门是公安机关的窗口单位，体现人民警察的风貌，代表国家的形象。我始终把窗口建设放在重要位置。
20xx年出我坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设。在局党委的统一安排下，采取集中学习和自学相结合的方式，在加强理论学习的同时，继续开展了“岗位练兵”活动、组织全科民警学习各项法律、规范，首先，制定各项业务学习计划，并采取每月进行一次综合考核方法使全科民警的综合业务素质得到较大提高；其次，每个民警在熟知岗位业务的同时，进行了交叉岗位业务学习培训，使民警逐步把握全面的业务能力；最后，在创公安厅自治区文明窗口达标活动中，我带领全科民警加强了从窗口治理型到服务型观念的思想转变，向办事群众公开服务承诺，进一步完善监督机制，全面落实岗位责任制，实行一岗一人。并推出了非工作日服务制度、一次告知制度等便民利民措施。建立完善各项达标台帐，规范办事程序，努力提高了各项办事效率。20xx年9月在我科全体民警共同努力下以优异成绩顺利通过了自治区公安厅省级文明窗口达标验收，并取得了个人业务测试满分的成绩。
20xx年度中本人热情服务群众，接受群众监督，果断杜绝了违法违纪案件的发生。一年来，我共审核中国公民因私出国（境）申请1798人。未发生违法违纪及违规办理证照的案件。在开展制止零散朝觐活动中，收缴、查验护照1938人次，全部通过了民宗部门的审批。
我还坚持每周和外管民警对入住宾馆的外国人进行清查，同时加大对外国人违法案件的查处。今年，我们共查处涉外案件4起。并加强了对我市居住宾馆和散居居民家中的外国人的登记治理制度。这些工作的实施，切实维护了我市涉外治安、出入境秩序。今年我科治理登记来华外国人10140人次。
三、德能勤廉等方面：
做为出入境治理科负责人，我在进行业务工作的同时，也不忘严格要求自己，将自己置于民警和群众的监督之下，时刻提醒自己要摆正位置，决不能做对不起组织和有损出入境治理科集体荣誉的事情，我始终认为，我必须加倍努力工作，才能回报领导和群众对我的信任。严格按照法律、法规办事，对违反原则的事情，不管是亲戚还是朋友，我果断不办。今年我拒吃请多次。拒贿近千元。在全年工作中我科也实现零违纪。一年来，我在工作中积极关心、团结同事，对有困难的同事及时提供帮助。更好的推动了出入境治理科各项工作的开展。
回顾一年来的工作，虽然在工作和学习上取得了一些成绩，但也存在一些不足，一是理论学习还不够扎实，没有再深学透上下功夫；二是党风廉政建设工作还不够深入；三是报备工作开展的还有不尽如意的地方；四是在数据上报工作中还有一定的差错率。今后，我将认真总结经验，继续努力、扎实工作，力争取得更好的成绩，为维护塔城市出入境秩序的稳定和经济发展贡献力量。
＋＋检验检疫局党总支2003年工作总结 2003年是深入贯彻落实党的十六大精神、全面建设小康社会的第一年。在这一年里，＋＋检验检疫局党总支在市直机关工委和局党组的关心支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，紧紧围绕局中心工作，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，充分发挥党员先锋模范作用，努力提高党组织的凝聚力和战斗力，为＋＋出入境检验检疫事业的发展提供了坚强有力的保证。今年，我局党总支先后被授予＋＋市和市直机关双十家“示范机关党组织”、＋＋市百家“优秀基层党组织”、全省检验检疫系统“优秀基层党组织”等荣誉称号。现将今年来的主要工作总结如下： 一、加强教育引导，用正确的理论武装头脑 局党总支把抓好党员干部的政治理论学习作为加强全局思想政治建设、保证中心工作完成的重要工程来抓，认真制定年度政治理论学习计划，严格落实星期三晚上理论学习制度。今年来先后开展了深化党的十六大精神主题教育、学习先进模范人物、掀起学习“三个代表”重要思想新高潮等活动。 （一）深化十六大精神主题教育。年初，按照省局党组和＋＋市委的有关文件精神，结合我局实际，制订了《关于进一步深入学习贯彻党的十六大精神的实施意见》，同时制订了2003年十六大精神学习计划和十六大精神主题教育计划，并采取集中与分散相结合、自学与辅导相结合的学教方式，在学教活动中注意围绕检验检疫中心工作，结合各部门、各岗位实际，着力解决实际问题，由于虚实结合，取得了较好的效果。今年3月下旬，＋＋日报、＋＋电视台、＋＋电台三家新闻媒体记者联合来我局采访十六大主题教育活动开展情况，并先后作了详细报道。 （二）开展学习胡锦涛同志在考察西柏坡时的重要讲话及郑培民同志先进事迹等活动，激发党员干部的先锋模范意识，牢固树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想，组织党员干部积极撰写学习体会文章，局信息刊物专门刊出了一期学习郑培民同志先进事迹的信息。 （三）进一步掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。先后召开党组会、局务会、全局职工大会和党员大会，及时传达中央和上级有关精神，要求全局同志从全局的高度，进一步增强学习贯彻的紧迫感、提高自觉性和主动性。同时精心组织，周密计划，对下半年职工教育计划和中心组理论学习计划进行了及时的调整。在学习贯彻的指导思想上，紧紧围绕《通知》提出的要求，把重点放到一心一意谋发展上。为了推动学习活动，在局域网上开设了“三个代表”重要思想学习专栏，举办了学习专题讲座，开展命题作业、知识竞赛、撰写心得体会等活动。党组中心组也始终把学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神作为学习的首要任务，先后4次组织了专题学习和研讨，中心组成员人人有专题发言，并收到调研文章和心得体会共计12篇。其中局党总支所撰写的《努力探索和加强机关党组织的规范化建设》一文获市直机关党建论文三等奖，局党组成员、副局长＋＋同志所写的《学习“三个代表”重要思想与时俱进开拓创新做好检验检疫工作》一文被省局网站全文转载。 二、加强制度建设，规范党建工作 在认真落实“三会一课”制度，确保党的组织生活正常有序开展的基础上，重点抓了以下工作： 一是强化党建工作目标管理考核工作，使我局党建工作日益走上规范化、制度化的轨道。今年，根据党工委提出的先进党支部“六好”标准和本局实际，重新修订了《党支部目标管理考核办法》，继续坚持每季进行党总支对支部、支部对党小组、党小组对党员的三级检查考核，并将考核结果及时上墙公布，开展各党支部、党小组之间的竞赛，形成一种你追我赶、不甘落后的上进气氛，有力地促进了党支部和党小组围绕中心做好党的工作，推动了全局党建工作的发展。 二是按照《党建工作手册》的要求，继续加强党建工作质量保证体系的建设。党总支和各支部自觉按《党建工作手册》的要求规范党建工作，党总支于今年初和7月份先后组织了2次对局党建工作的内审和管理评审，对发现的问题认真按纠正和预防措施的要求进行纠正。通过认真总结质量保证体系运行的经验，使我局党建工作更加规范化、科学化，质量水平进一步提升。今年上半年当新闻报道江西铜业党建工作通过ISO9000认证，并得到了中组部的高度肯定后，增强了我局进一步完善提高党建质量体系的信心。今年8月，
按照部、省、市便民有关工作要求，我出入境管理大队结合工作实际，对自2019年以来落实的各项便民措施，“放管服”改革及优化营商环境的工作情况进行了梳理，现将有关情况报告如下：
一、落实便民措施、规范执法办证行为。自“放管服”改革工作开展以来，我大队不断提高管理水平和服务能力。积极落实“四个一律”要求，大厅工作人员现已全部佩戴启用执法记录仪，办理业务做到“一次告知、一次受理、一次办结”，大力推广公安“互联网+”、陕西政务平台、国家移民局管理局政务服务平台使用率，缩短群众办证受理时间，实现网上预约，避免排队等侯时间久的问题，印台出入境大厅线上与线下结合，外籍群众来印需要进行临住登记，过去必须前往大厅进行登记，现在用手机就可完成。群众办理业务可以通过互联网进行办证预约，也可通过24小时预约电话预约办理，错峰错时段办理，大大减少了群众扎堆办理的现象。
二、建立24小时自助服务区。自助服务区配备了港澳台自助签注一体机、申请易、自助拍照机，自助设备投入使用后，申请人办证实现了自助填表、拍照。凡是符合办理条件的群众，均可自助办理，实现立等可取。
三、结合大练兵强化学习训练。我大队坚持集中学习和自我学习相结合，使学习常态化，熟练掌握出入境法律法规及业务规范，不断提高业务水平、提升自身综合素质。严格按照工作标准和服务规范，明确个人岗位职责，认真复核每项数据，杜绝失误，错误的发生，全力实现数据“零差错”的目标。
四、进一步健全完善“双备”工作。形成管理长效机制，增强出入境管控意识，把“双备”工作落到实处，确保不漏管、不失控。大队确定一名民警专人负责法定不准出境人员报备工作，积极配合有关部门严厉打击跨境赌博、电信诈骗等违法犯罪。大大提升了法定不准出境人员管控能力，并且与多家单位联动合作，双方确定联络员各一名，增强单位之间合作，做到第一时间接收、第一时间上传、第一时间布控，确保信息鲜活，准确，严防法定不准出境人员蒙混出境。
经过共同的努力，我出入境很好地推动了印台“放管服”该和和优化营商环境工作。但是我们在看到成绩的同时，也看到存在的问题：
一、出入境窗口人员不足。由于人员不足，在民警外出培训或者出外勤的情况，窗口出现“单兵作战”的情况，极大地影响了窗口工作正常开展。
二、应突发事件应急保障机制。在突然断电、断网、机器出现故障的时候有应急保障。
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