区纪委监察局工作总结汇集6篇

时间：2024-04-28 纪委监察局工作总结 监察局工作总结

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区纪委监察局工作总结 篇1

在上级纪委和区委、区政府的领导支持下，20XX年**区纪委监察局认真贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照“围绕中心、服务大局、履行职责、有所作为”的总体思路，认真贯彻落实党风廉政责任制规定，扎实推进反腐倡廉工作，从抓好各项制度入手，加强干部队伍建设，努力探索各项改革的新途径，不断完善工作机制和运行机制，促进了各项工作的顺利开展，为全区经济建设和社会全面进步提供了有力保证。

一、完善制度，进一步深化党风廉政建设

对20XX年度党风廉政建设的责任和任务进行了分解，认真落实“一岗双责”。进一步完善领导干部个人重大事项报告、领导班子民主生活会、诫勉谈话、任前廉政谈话、离任审计等制度。印发了《关于区纪委机关公务用车辆管理办法》、《关于村级事务规范化管理工作考核办法》、《关于在全区农村建立村民监督委员会的实施意见》等制度，对全区新提拔科级干部进行了廉政文化知识培训和考试，考试成绩将作为年终考核的重要依据。联合区财政局、审计局对区执收执罚权比较集中和自查自纠“小金库”中“零申报”、“零问题”部门和单位进行了全面检查。

二、强化党内监督，领导干部廉洁自律进一步加强

一是继续发挥“廉洁自律台”作用，规范和完善了领导干部廉洁自律公示制度。将“廉洁自律台”制度向基层站所延伸，要求所有科级领导干部将廉洁自律情况每季在自律台上公开一次，强化了群众监督。同时，在春节期间，重申了廉洁自律有关规定，印发了《关于加强春节期间公车封存管理的通知》，要求全区各单位按规定封存车辆，并派出督查组对各单位的封存情况进行了检查。二是针对我区存在的倾向性、苗头性问题，印发了《关于开展治理利用公务活动之机公款旅游的通知》，严格控制压缩外出活动，切实规范外出公务行为，严格审批程序。三是对我区公开招考领导岗位工作进行了全程监督，从报名审核、试卷押送、考试现场秩序等各个环节严格把关，保证以团委、妇联、农工部三个岗位副职工作的公平、公正。四是切实加强廉洁征兵工作监督检查，派监督员对征兵工作进行现场监督，保证征兵工作公平公正。五是及时将《廉洁从政准则》手册发至县级干部做到人手一册。把学习《廉洁从政准则》作为中心组理论学习的内容，营造贯彻落实工作的浓厚氛围。同时要求区直各部门主要领导要带头贯彻执行《廉政准则》的各项要求，严于律己，自觉接受监督，对违反《廉政准则》的行为及时纠正，情节严重、影响严重的将严肃处理，切实做到预防为先、关口前移。

三、围绕中心工作，坚持以民为本，扎实推进纠风工作

把区委、区政府的中心工作和解决损害人民群众切身利益的问题作为纠风工作的重点工作。一是与区财政局、法制办和物价所规范清理全区收费行为，对我区20**年、20**年以来所有以政府或政府办公室名义下发的文件262件进行了自查，对全区所涉及7个部门、16个收费项目进行全面清理，其中：取缔的目录外行政事业性收费项目9项;规范管理的行政事业性收费项目1项;取消的经营服务性收费项目1项;转为市场调节价管理的经营服务性收费项目3项;规范管理的经营服务性收费项目2项。变更了8个《收费许可证》。二是制定了《沧州市**区民主评议经常性工作考核实施办法》和《沧州市**区20XX年民主评议工作方案》，对民主评议中出现的问题及市纪委暗访组检查中发现的问题要求相关单位认真整改，并建立督导台帐认真督导。三是开学初期，严格落实了有关学校收费规定，对全区学校收费情况进行了全面检查，未发现违规问题。四是强化惠民政策的监督检查，与财政局一起深入到村户对粮食直补、综合直补和农机补贴情况进行了监督检查。五是与卫生局共同组织了医疗服务和药品购销大检查，切实解决看病贵、看病难的问题。

四、强化信访监督，深入挖掘案件线索，加大办案力度

在组织开展反腐倡廉建设的工作中，始终坚持把查办案件工作放在突出的位置来抓，深入挖掘案件线索，提高新形势下查办案件的工作能力。一是强化信息反馈，对举报信访件的查收和举报电话的接听实行专人负责制，保证信访信息能够得到及时反馈。二是加大办案力度，努力解决涉及人民利益的突出问题。到目前为止，共接受群众来信来访电话举报28件次，初核案件线索7起，立案7起，结案7起，7人受到党纪处分，挽回经济损失0.41万元。

五、加强机关效能建设，切实转变干部工作作风

一是在去年干部作风建设年活动取得成效的基础上，今年进一步加大了工作力度。今年以来，先后组织了“三看四访五送”活动、“四到三问”活动，领导干部蹲点调研、公开承诺制度的落实等方面工作，区党政班子公开承诺已经在区政府在线和区廉政网站上向社会公开，区直各部门、各单位的公开承诺也已收集完成，并全部在**区廉政网上公开。二是制定了《关于对全区行政许可事项、非行政许可审批事项和行政监管事项办理情况实施综合监督检查的工作方案》并以两办名义下发，转发了《沧州市人民政府办公室关于认真贯彻执行的通知》，并对区直各部门行政许可、非行政审批、行政监管等事项进行了专项检查，对发现的问题要求限期整改，并进行跟踪问效。三是对行政服务大厅的运行情况进行监督,保证群众办事快捷、高效。四是组织了机关纪律和机关效能检查，并对检查情况进行通报。通过检查机关形象得到切实改善，机关人员迟到早退现象明显减少，上班时间玩电脑游戏、上网聊天、炒股、不作为、乱作为等现象得到遏制，机关工作纪律明显好转。五是认真落实限时办结制、AB岗工作制、责任追究制等制度。

六、优化经济发展环境，加强执法监察工作力度

一是对我区新增5个中央投资项目，落实了项目建设责任制，层层签订责任状，认真履行牵头职责，“谁分管、谁负责”、“谁牵头、谁负责”。并组织发改局、财政局、土地分局、建设局、审计局等相关部门，先后开展了5次新增中央投资项目监督检查活动，以确保工程质量为出发点，从资金使用、地方配套资金到位、项目审批申报、招标投标、土地使用审批程序、项目施工建设、安全施工、质量检验等各个环节对项目建设进行监督检查,没有发现问题，目前已经有两个项目通过质量验收投入使用。二是与土地资源管理部门积极开展土地使用情况执法监察，加强土地规划管理，加大追究问责力度，查处一起土地管理违规案件，有关责任人将被追究纪律责任。三是制定出台了《进一步加强城市拆迁和重点工程项目建设的实施办法》，与相关部门一起，积极落实了廉政提醒书制度、周报告制度、重大项目跟踪督查制度和整改通知书制度四项制度。目前包括中央新增投资项目在内的15个工程建设项目均建立了管理台帐和档案;共发放廉政提醒书10件;对发现的项目审批手续不全、竣工验收和审计不及时、项目档案管理不规范及招投标方面的问题进行认真梳理，并向有关单位发放整改通知书，要求及时进行整改，严格规范工程建设行为，发放整改通知书5个，督促整改问题20多个，为保证项目顺利推进起到了重要作用。

七、严格组织落实，扎实开展三项重要工作

(一)行政权力公开透明运行工作。一是在**区廉政网开通了行政权力公开栏，包括区政府本级和36个政府职能部门的职权目录、工作流程图及动态公开等全部在网上公开，并对区政府本级和区直各部门的廉政风险点进行了认真总结和梳理。二是对中央出台的农村法制建设和政策措施、发展农村公共事业的重大安排等情况进行及时公开，保证群众的查询和知情权。三是在全区医疗卫生、中小学校(幼儿园)、计划生育、环境卫生、社会保障以及其他与群众利益密切相关的公共企事业单位中开展了办事公开制度。四是加强政府投资项目和资金的监督管理，把公开透明的要求贯穿于投资项目实施和资金管理使用的全过程。

(二)专项资金综合治理工作。一是对我区5类重点审计专项资金、3类集中检查专项资金、2类重点解剖专项资金的情况进行了认真的摸底和清查，建立了有关台帐，并与市下发的专项资金的拨付情况进行了认真的核对。二是成立了以区纪委书记井学祥任组长的专项资金综合治理工作领导小组，印发了《**区专项资金综合治理工作实施方案》，明确了各个阶段的任务，对每个环节作了明确的要求，强调了工作的严肃性。三是根据《河北省财政专项资金管理暂行办法》，出台了《沧州市**区人民政府专项资金管理监督管理使用办法》，明确了我区专项资金监督管理工作的实施细则，规范了专项资金监督工作的程序，并对岗位职责、工作目标等进行了规定。四是对区直各部门专项资金的拨入、使用和管理情况进行了专项检查，共涉及金额6427.32万元，发现一起违规资金，责令其认真整改。

(三)治理商业贿赂工作。一是制定了《**区治理商业贿赂专项工作实施方案》，进一步明确了治理的范围和重点，集中攻坚。同时，把治理商业贿赂工作纳入党风廉政建设责任制和政府绩效考核之中。各部门都建立了主要领导亲自抓，主管领导具体抓的责任机制，确保了专项治理工作健康有序进行。二是充分发挥纪检监督协调作用，整合检察、公安、审计、工商等各部门力量，通过广泛宣传、发动群众举报、建立责任机制、深入挖掘案件线索等措施，下大力治理商业贿赂，共接待群众来信来访15件(次)。经初步核实后，转立案2件，结案2件。涉嫌金额0.55万元，经济处罚金额2万元。

八、大力推进党风廉政宣传教育和廉政文化建设

坚持以推进廉政文化建设为抓手，广泛开展党风廉政宣传教育活动。以落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，组织全区31单位93名优秀党员干部开展了“**清风杯”

廉政法规知识竞赛。组织全区书画爱好者开展了廉政书画展，营造了全区党员干部学廉、倡廉的良好氛围。

九、加强干部队伍自身建设，努力提升综合素质

在全区纪检监察系统开展了以提素质、树形象、长本领、促发展为主题的“三个五”活动。活动开展以来，全区纪检监察干部队伍的整体素质得到明显提高。一是学习的尽头更浓了，除定期参加集体组织的学习外，部分干部自买书籍进行学习，不断丰富知识面，切实提高自身能力。二是各方面素质得到了不断提高，办案能力、分析问题解决问题的能力得到显著加强，党员干部深入基层搞调研写出了12篇有价值的调研报告，通过岗位练兵区纪委监察局干部的文字水平和业务能力得到了明显提高，区纪委办公室所写的信息《沧州市**区纪委强化三条监管措施，着力规范纪检监察干部权力运行》一文被省纪委臧书记批示。三是干部作风有了明显提高。迟到早退现象得到了有效遏制。懒、散、慢的现象得到了治理，机关效率、机关作风明显改观。四是反腐倡廉的思想得到了进一步贯彻。通过定期观看《廉政中国》中的典型案例和“用身边的事，教育身边的人”等活动，大力开展警示教育，达到了警钟长鸣、防微杜渐的效果，使广大纪检监察干部廉洁自律意识得到了进一步加强。五是和谐共建工作得到了进一步巩固。通过学习王瑛、姜海峰、苗汝英等先进事迹和观看现代评剧《红叶》，使全区纪检监察干部普遍树立了全心全意为人民服务的思想和大公无私、坚决同违法违纪现象作斗争的坚定决心，营造了全区反腐倡廉的良好环境，为创建和谐社会做出了应有的贡献。六是纪检监察干部干事做事的积极性明显提高。从过去等着领导布置任务去工作，变为现在的主动想问题、找问题、相互之间研究问题的工作氛围，形成了积极工作、相互学习的良好局面。

区纪委监察局工作总结 篇2

**市纪委监察局政府信息公开工作报告

2013年，市纪委监察局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实国务院《政府信息公开条例》，紧密结合纪检监察工作实际，坚持便民利民、公开公正的原则，扎实推进政府信息公开工作，不断提高依法行政水平，规范行政行为，有力地促进了各项工作的完成。

一、强化责任，将信息公开工作制度化推行

一是规范工作流程。坚持信息公开各项工作有记录、有档案，实行政府信息公开属性区分制度，定期做好登记统计和报送工作。同时，严格遵循“谁公开、谁审查、谁负责”的原则，把规范性文件的公开审查融入文件审签程序，由主办科室负责人、主管领导和主要领导层层把关，签署意见，对决定公开的规范性文件在发文的同时，上网发布并存档备查，使规范性文件的审查签发与保密审查、公开审查更加程序化、规范化。

二是强化工作时效。严格在规定时间内主动公开信息，及时办理网上举报投诉和群众申请公开事项，及时公开动态信息以及向市政府门户网站政务公开栏目提供信息。同时，坚持落实新闻发布制度。定期向社会发布工作信息和重大案件、群众关注案件查处情况，建立健全舆论危机处理工作机制，及时跟踪舆情，做到重大决策事项预公开，增强信息公开工作的主动性和实效性。

三是完善配套制度。坚持“以公开为原则，以不公开为例外”，做好面向社会、面向机关内部的信息公开，在推行预审核、主动公开和依申请公开、公开响应、考核评议、责任追究、社会听证、专家咨询等制度的基础上，进一步强化“会审会”、“ 旁听制”、“处（科）务会议纪要”、“乡镇议事会”四项制度的贯彻落实，确保责任落实到位。

二、注重实效，将公开内容全方位展示

一是把“**廉政网”作为市纪委监察局政府信息公开工作的主渠道。“**廉政网”现开通政策法规、荣誉室、最新动态、案件检查、廉洁自律、纠正部门和行业不正之风、教育宣传、信访工作、行风评议、源头治理、执法监察和工作研究等内容，面向社会公众宣传中国共产党中央、河北省委和**市委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、基本原则、工作方针、重大举措和取得的成效；通报违纪违法案件等工作信息和快讯，教育广大党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，切实做到立党为公、执政为民；引导广大人民群众正确看待反腐败形势，坚定对反腐败斗争的必胜信心。同时，开通信访举报、效能投诉、机关作风举报窗口，受理对党组织、党员干部，政府部门和国家机关工作人员违反党纪政纪和国家法律法规、以权谋私及其他败坏党风政风行为的检举、控告、投诉。2013年共发布专题10个，发布新闻综合类信息160条、政策法规类信息5条，业务工作类信息360余条。

二是以“**市行政权力公开透明运行网”为载体，强化信息公开。年初，将《**市“双减双提”专项行动工作方案》和《**市“双减双提”专项行动工作任务分解表》予以公示，明确16项重点工作任务，并将任务细化落实到牵头部门和责任单位，挂网督办；组织开展2013年专项资金检查，公布《实施方案》，明确目标要求、工作重点和方法步骤，公布举报电话，广泛接受群众监督。深入专项资金涉及的交通、农业、林业等部门，核查各单位专项资金底数，共清理专项资金21.89亿元，清理结果通过“行政权力公开透明运行网”予以公布；9月份，对全市行政许可、非行政许可审批和行政监管“三类事项”进行全面清理，共清理市级行政许可审批198项，非行政许可审批55项，行政监管131项；分三批次衔接国务院、省政府取消和下放管理层级行政审批事项85项，其中接收下放事项74项，取消11项；取消行政事业性收费6项；市级保留行政许可审批184项，非行政许可审批36项，行政监管136项。清理结果及时公示，并通过“行政权力公开透明运行网”发布了经审核批准的行政职权目录和重新绘制的行政职权流程图，做到了依法确权、科学分权、有效控权，防止权力滥用；在**电视台、**日报社、**人民广播电台相继开办“一把手眼里的行政权力公开透明”访谈节目、“让权力在阳光下运行”专栏，安排市直部门“一把手”，围绕政务公开等项工作进行访谈，听取群众意见，解决群众困难，接受群众监督；同时，强化重点领域公开，及时向社会公开做好“三农”工作、征地拆迁、保障性住房等关乎民生利益事项的落实措施及执行情况。

三是加强网络问政，健全群众诉求受理机制。积极创新公开的方式方法，充分利用信息化技术和电视电台等群众喜闻乐见的形式公开信息，拓展信息公开的覆盖面，收到了良好效果。在《**日报》开办《纠风进行时》栏目，接听群众热线170个，解决问题170个，答复率为100%；与**电台开播了《百姓热线》节目，共接听群众热线8230个，解决问题8050个，答复率为97.8%；与**广播电视网联手建设“网上访谈”栏目，17家市直参评部门的“一把手”与网友面对面交谈，网友提问602个，当场解答587个，为广大群众拓宽了反映问题、发表心声、参与活动的渠道；搭建“网上直通车”政民交流平台，累计收到网民提问2670件，其中：咨询类997件，投诉类611件，建议类657件，求助类405件，已回复2616件，回复率为98%；开展评议科室负责人活动，将具有行政执法、行政审批和社会服务职能，与企业经营、群众生活、社会发展密切相关的34个部门，155名重点岗位负责人纳入评议范围。测评前公示参评人员姓名、电话、岗位职责、业务流程、服务承诺等，公开晒权、接受监督；测评后公示结果，分类排名，满意度排名末3位的科室负责人，进行诫勉谈话；满意度排名连续两次末3位的，进行组织调整。

三、创新载体，构建信息公开立体化平台

一是加强政务服务中心建设。市级建立投资项目代办中心、企业代办中心、综合代办中心，有效提升服务质量。同时，加强对县级行政审批服务中心建设的督导，建立定期联系、重大事项通报等工作制度，形成了全市政务服务一盘棋的良好发展格局；制定下发《关于认真贯彻落实全省会议精神扎实推进我市政务服务中心标准化建设工作的通知》和《**市落实全省推进政务服务中心标准化建设工作会议重点任务责任分解表》，明确“五个标准化”建设具体内容和要求，并将重点工作任务具体落实到部门，明确责任目标、责任人及完成时限，挂账督办。今年5月，对各级各部门推进政务中心标准化建设进行监督检查，对存在问题的部门下发督办卡，责令整改。

二是搭建市、县、乡、村四级覆盖网上便民利企服务平台。以广阳区为试点，搭建市、县、乡、村四级覆盖网上便民利企服务平台，建立了“村村通”电子信息政务网络，在乡镇将劳动保障、民政、计生、司法等方面的服务项目纳入乡镇（街道）便民服务中心统一办公。在村（社区）设立便民服务代办点，制发代办项目便民卡，设立党员服务岗，启动村（社区）代办制，进一步方便群众办事，强化服务体系建设；以霸州市为省级电子政务试点县，待国家检查评估合格后，电子政务平台可正式投入使用。

三是抓专项资金系统平台建设。市纪委监察局利用一周时间，对10个县（市、区）专资平台建设工作进行实地督导检查，了解具体情况，听取意见和建议。制定下发了《关于推进全市专项资金监控系统平台规范运行的通知》，将粮食直补、退耕还林、计划生育家庭奖励补贴、优抚等4类专资资金作为首批录入资金纳入监控平台，规范操作，对外公开。积极协调秦皇岛软件开发公司，组织10个县（市、区）进行信息录入工作，并达到内网试运行要求。目前机构建设、资金保障、信息采集等基础性工作已经顺利完成，并正式对外公开运行，接受社会各界监督。

**市纪委监察局

2014年3月26日

区纪委监察局工作总结 篇3

市纪委召开各区市纪(工)委半年工作总结会后，**新区纪工委迅速行动，紧密联系实际，采取多种形式，认真学习贯彻会议精神，确保**新区纪检监察工作抓实抓透抓出成效。

一是认真学习，吃透精神。**新区纪工委召开全体会议，集中学习传达了市纪委半年工作总结会精神，特别是傅逊书记的重要讲话，要求深刻领会讲话的精神实质，把学习贯彻市纪委半年总结工作会议精神与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化结合起来，与贯彻落实省十一次党代会精神结合起来，准确把握，全面贯彻，确保贯彻执行不走偏、不走样。全体纪检干部要把学习会议精神与本职工作有机结合起来，在领会精神实质上、在提高工作能力上、在解决实际问题上、在改进工作作风上下功夫，切实把会议精神学习好、贯彻好、落实好。

二是结合实际，突出重点。认真对照市纪委的部署要求，紧跟上级节奏，结合**实际，围绕压紧压实“两个责任”，突出改进工作作风和提升行政效能两个重点，抓好党风廉政建设责任制落实、惩防体系构建、工作作风和效能建设、廉政文化建设、队伍自身建设等工作，做到思想跟得上、工作贴得紧、任务抓得实，全面深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，为实现**新区各项工作又好又快发展提供坚强的政治和纪律保证。

三是对标补差，创新突破。对照下半年工作部署，找差距、补短板，推进党风廉政建设各项工作均衡发展;继续做好创新工作，突出**特色，敢于创新促落实，总结提升创品牌，积极探索有效的问责方式方法。抓好监督检查，把从严管理党员干部各项措施落到实处，密切干群关系，树立良好形象。坚持和完善谈心谈话、教育培训等制度，严格日常管理，深入加强对机关、站所等基层党组织的党风廉政监督检查，用足用好“四种形态”中的前两种形态，对一些苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，督促干部勤政廉政。

区纪委监察局工作总结 篇4

今年第三季度主要做好六个方面的工作：

一、区纪委换届顺利完成

9月28日—29日，**区召开第八次党员代表大会，会议听取并讨论通过了区纪委工作报告，选举产生了25名新一届区纪委委员。29日，区纪委八届一次全会，选举产生了新一届区纪委常委和书记、副书记。新一届区纪委常委的最大特色是年纪轻、学历高、知识结构明显改善、整体功能明显优化。7名常委，其中妇女干部1名;平均年龄42.43岁，比上届42.57岁年轻0.14岁;均为大学以上学历，其中研究生学历1名，具有学士学位1名，比上届大学以上学历5名增加2名，提高28.57%;具有经济管理专业的1名、法学专业的3名、会计学专业的1名。

二、教育预防扎实开展

认真开展纪律教育学习月活动。印发了《区纪委关于20XX年全区开展纪律教育学习月活动的意见》，制定了活动安排表，开展了系列教育活动。组织全区各单位征订正风反腐系列从书，全区各单位共征订书籍4457本，170套教育光盘;依托各镇(街道)文化站展示“廉洁家训家风”图片展和两项法规漫画，目前3个镇(街道)已进行了展示;举办“三纪”培训班，区委书记、区长、区纪委书记分别讲课，观看反腐警示片，并组织370多名参训人员到市反腐倡廉教育基地“三廉”园接受廉政教育，开展廉洁摄影作品征集活动，共收集到作品60多幅。

做好党风廉政建设宣传工作。加强换届纪律和党员领导干部“八小时以外”行为规范的宣传。在本委局会议室制作了“两学一做”和换届纪律宣传专栏，10个镇、街道均制作了换届纪律宣传专栏10多版，委托广告公司制作《**区党员领导“八小时以外”行为规范》小册子350多本。强化网络宣传，7—9月廉政网站共发布200多条网络信息，廉政微信平台推送动态信息120多条，发送“廉洁过节”提醒和换届纪律信息5800多条。加强报刊等媒体宣传。7—9月报送给市纪委宣传部信息3条，阳江日报刊登信息1条。

同时，做好领导干部的逢“提”必考工作，7-9月共对33名拟提拔的科级干部进行了任前廉政测试。

三、执纪审查稳步推进

严明政治纪律。在前阶段加强教育引导，进行广泛宣传，拓宽信访举报渠道，组织党员干部学习换届政策法规，以及观看专题警示教育片的基础上，成立巡察组，开展对换届纪律的专项巡察工作。将严格监督检查贯穿换届工作全过程，落实到干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每个环节。在埠场镇、双捷镇换届期间，印发了《关于重申严禁相互宴请等事项的通知》，进一步严明纪律，营造风清气正的政治生态环境。同时，把好廉政鉴定关，对拟提拔交流的领导干部，看有无信访举报、是否涉及正在调查案件、是否受过党纪政纪处分或组织处理等进行审核把关，并严防干部“带病上岗”、“带病提拔”。

构建开展谈话提醒抓早抓小工作机制。印发了《关于按新要求和有关解答进一步做好谈话提醒工作的通知》，指导各地各单位开展谈话提醒工作，完善有关表格及做好上报工作。综合运用监督执纪“四种形态”的精神，在强化监督问责的同时，更加注重制度建设，关口前移，落实好谈话提醒工作制度，推进抓早抓小成为新常态。第三季度，我区各地各单位共开展谈话提醒500多人次，其中区处级领导干部开展谈心谈话68人次。通过谈话提醒，抓早抓小，预防在先，避免了一些小问题酿成大错误。

继续深入推进党员领导干部“八小时以外”监督管理工作。按照市党廉办《关于建立党员领导干部“八小时以外”活动监督管理工作试点的通知》，大胆探索工作举措，在全区全面推行党员领导干部“八小时以外”活动监督管理工作，工作任务已基本完成。在全区组织监督对象开展自查自纠的基础上，把制度建设贯穿于整个监督管理工作的始终，建立健全了《**区党员领导干部“八小时以外”活动监督管理工作联席会议制度》、《**区党员领导干部“八小时以外”行为规范》等七方面的制度，通过建章立制，扎紧制度的“笼子”，对党员领导干部“八小时以外”活动实施有效的监督。

深入推进农村基层党员干部违纪违法线索排查工作。继续把开展农村基层党员干部违纪违法线索排查工作作为强化基层反腐、推进基层治理的重要工作，加强领导，明确要求，强化监督执纪，坚持边排边查，查办了一批农村基层损害群众类案件，纠正了一些作风类问题，切实维护了广大群众的切身利益。

四、纠正“四风”持而不息

进一步推进作风常态化建设，完善作风暗访工作机制，坚持暗访、曝光、查处、追责“四管齐下”，持续保持对违反中央八项规定精神和“四风”问题的查处力度。同时，协助区委办完成市委督查室对我区贯彻执行八项规定精神情况进行督查的有关工作任务，做好有关工作汇报。

五、改革创新不断深化

压实主体责任。督促各级党委(党组)细化“主体责任清单”，承担好在党风廉政建设中的主体责任，更加主动有力地支持纪委开展工作。抓好节日期间的廉洁自律工作，在中秋国庆前夕，向领导干部发送廉政提醒信息，督促他们学习和落实中央八项规定等有关文件规定，并组织开展监督检查和明查暗访，营造风清气正的节日氛围。继续落实领导干部个人有关事项报告制度，第三季度有2名科级党员领导干部向区党廉办报告了个人有关事项。

探索推进党委巡察工作，印发《**区委巡察工作实施意见》，成立巡察工作领导小组及其工作机构，组织开展了对换届纪律的专项巡察工作，并结合我区实际逐步探索建立健全党委巡察的工作制度和工作方法。对区直有关职能部门和专责机构落实反腐倡廉工作分工进行督查，抓好分工任务的落实。

六、队伍建设明显增强

落实“能力建设年”要求，抓好“两学一做”学习教育，坚持周一学习会，组织全体党员干部学习《习近平总书记系列重要讲话读本(20XX年版)》习近平总书记系列讲话。组织机关全体干部分别到海陵岛、阳东区参观廉政文化教育基地，接受廉政文化熏陶。继续完善档案，提升档案管理水平。高度重视保密工作，严格日常管理。积极派员协助上级纪委办案。认真组织人员到挂点街道社区开展创卫工作。派员全职做好扶贫工作。

第三季度，委局机关全体人员担责任、重细节、求实效坚守责任担当，以攻坚克难的勇气圆满完成了各项工作任务、涌现许多勤奋敬业，团结协作，敢于担当的好人好事。比如王作武同志经常加班送人到办案点、到市纪委和区直部门交换文件，任劳任怨;杨世勇同志是典型的“老黄牛”，在创卫工作中坚持每天提早到现场，风雨不改，坚守岗位;林春秋同志认真学习摄影技术，苦心钻研，虚心请教，成为了摄影的行家里手，成功完成摄影任务;陈思延同志认真做好挂点扶贫工作;黄建飞、林志国、林春秋、刘战新、谢克成等同志到市纪委办案点值班，节假日都不能休息。此外，谭月东、谢绍颜等同志协助市纪委办案，得到了表扬，展示了我委干部的良好形象。希望大家以受表扬的同志为榜样，扎实工作，在各自岗位上作出更大的成绩。

在充分肯定成绩的同时，我们清醒地看到，工作中还存在一些薄弱环节：一是个别单位党委在落实主体责任上弱于担当，底气不足，落实主体责任不够;二是实践“四种形态”在思想认识和行动上还存在差距。把握运用监督执纪“四种形态”能力不足，推进“三转”力度不够均衡。三是执纪审查水平有待提高，案件数量、质量还不足，线索储备还不够。四是工作成效有待提升，工作亮点缺乏。五是个别干部担当精神不足，存在不愿为、不想为、不能为等种种现象。等等。对此，我们要高度重视，采取切实措施加以解决。

第四季度，我们要认真贯彻上级精神，坚定不移推进反腐倡廉建设。重点做好五方面工作：

(一)层层压实“两个责任”。以学习贯彻《中国共产党问责条例》为契机，严肃查处履行“两个责任”不力的典型案件，层层传导履责压力。加强对党员干部的教育，落实约谈机制、“一案双查”等规章制度，强化日常管理，压实主体责任。聚焦主责主业，通过执纪问责强化监督、形成威慑，落实监督责任。

(二)加强执纪审查工作。保持坚强政治定力。监督执纪问责是我们的主业，基层纪委绝不能不办案。继续把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要任务，进一步加大查处力度。大力开展农村基层党员、干部违纪违法线索排查。要坚决查处和纠正农村集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等严重问题，严肃处理吃拿卡要甚至欺压群众的违纪行为，着力查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题。

(三)坚持不懈纠治“四风”。大力推进暗访常态化，改进方式方法，提高暗访实效。推进构建新型政商关系工作，认真治理“为官不为”问题，强化行政问责。积极开展党员领导干部八小时以外活动监督试点工作，强化对干部社交圈、生活圈、休闲圈的监督。

(四)大力推进党委巡察。精心谋划开展常规巡察，要结合实际，不等不靠，抓紧探索开展巡察工作。同时要注重借鉴兄弟地区先进经验，谋划开展完善巡察工作体制机制，加快建立巡察人才库等基础性工作。

(五)加强队伍建设。加强委局班子建设，完善班子分工，落实责任。加大干部交流力度，强化激励提拔，让干部“愿作为”。深化“两学一做”措施，落实“能力建设年”要求，牢固树立“四种意识”，积极推动区级层面纪检监察体制机制改革，加强内部监督制约，严防“灯下黑”。

区纪委监察局工作总结 篇5

各位领导、同事大家好

***经营部，是公司早期门市之一。公司领导比较重视，新气象搬家牵涉公司每个人的心。董事长亲临现场，对搬家工作进行指导，并对员工进行了慰问，鼓励全体员工再接再励、克服困难，做好本职工作。魏进强魏总亲自参与搬家工作，对门市的选址、吊罐提出宝贵意见。并经常打电话询问工作进展情况，十分重视搬家工作。要相民要总，魏雪其魏老师不辞劳苦来到门市，对财务工作进行审计，对门市各项工作进行指导，并提出建设性的意见。给予新气象经营部很大帮助，我们感到很温暖，同时也表示感谢。

请允许我代表新气象全体员工，向支持我们搬家工作的各级领导和各位同仁致于深深地谢意，感谢各位对我们的大力支持和帮助。我们一定不辜负各位领导的厚望，以自已的实际行动向公司交一份满意的答卷!

我现在简要汇报一下近期工作情况

一、经营部上半年经营情况

在董事会的正确领导下，依靠企业员工的智慧和力量，坚持求真务实，埋头苦干的工作作风，强化生产经营管理，发扬艰苦奋斗的创业精神，努力拓宽市场空间和市场占有率。在市场需求滞缓的情况下，上半年累计销售****/t，同比增长9.6%。累计采购****/t，同比增长9%。累计销售收入****万元，但经济效益不佳，同期相比有所下降。油脂行业发展总体形势比较严峻，市场总体需求疲软，前景不容乐观。竞争激烈，盈利能力下降。在这样的环境下，我们应该推进精细化管理，降低经营成本，加强风险防范，以客户为导向，以做强做大市场份额为目标，争取在下半年实现新的突破，销量、利润稳步增长。

二、搬家情况简介

1，现实工作环境介绍

有于搬家工作比较仓促，时间紧、任务重。一些工作还没有完善，做起来很被动。生产车间、办公楼正在建设中，散油罐吊过来以后，中包装无法正常生产，设备没地方按装，地面是泥土，工作环境很差。为了不影响销量，把损失减少到最低，员工们都是露天工作。三伏天气骄阳似火，烈日曝晒着大地，地面温度高达40度以上。员工们挥汗如雨，身上衣服都被汗水湿透了，也不肯停下手中的工作，衣服阴干以后会有一层白的盐渍。阳光晒到皮肤上都是灼热的，有轻微的红肿疼痛，皮肤晒的黝黑，也毫无怨言。下雨天就像沼泽地，泥泞不堪，稍不留神就会滑到。而员工们却戏称这是我们合益荣公司新时期的长征路，走过去就是灿烂的明天!

晴天一身汗，雨天一身泥，这是对我们工作环境的真实的写照。面对恶劣的工作环境，我们员工没有一名退缩，没有一位抱怨。而是积极的投入到工作当中去，想尽一切办法去克服困难，去解决问题，尽职尽责把工作做好。与公司同舟共济，共同渡过难关。充分发扬了主人翁精神和一名合益荣员工应有的品质。在这里我向新气象全体员工说一声：你们辛苦了。

2、新厂区介绍

为了提升公司形象，满足市场需求，适应市场发展，突破自身发展瓶颈。把我们的车间建设成专业化、规模化、基础设施齐全的现代化车间。我们实地考察了多家企业，吸收了同行业的先进经验，并采纳了设备厂商的建议，结合自身的实际情况。设计了自已的多功能车间，集生产(中小包装、软包装、棕油袋)洗桶、仓库为一体。提高了空间利用率，使工艺流程更合理、更科学、更完善。同时也降低了投资成本。目前土建工程已完成，彩钢封顶正在施工中。集办公、住宿为一体的综合性为公楼主体工程已完工。加快基础设施建设，促进度，赶工期，力争早日投产!

三、以优质服务促进品牌建设

在市场供需失衡的压力下，价格战此起彼伏。但价格竞争已无法拉开彼此的距离，服务已成为粮油行业脱颖而出的利器。卖产品是在卖品牌，而服务是铸就品牌信誉的基石。唯有强化服务意识，提高服务水准，倡导专业服务，周到服务。才能更好的得到市场的认可，得到客户的信赖。才能提高产品的美誉度，才能有利于品牌更好建设。

四、新气象经营部的发展规划

新车间落成之后;对我们每个人都是一次新的考验，面对新形势、新工艺，我们都需要去学习去适应。我们要培养自已的学习能力，打造学习团队，提高自身水平，以适应公司较快发展。我们从以下五个方面来促进门市发展。

1、以散装油为一个业务单元，主要客户对象为食品厂和二级批发商。

2、中包装全面升级，内在品质和外观形象都有新的提升，在原有客户基础上，发展大型食堂和高档酒店，以提升品牌形象。

3、灌装小包装，走进农贸市场和商超。完善自已的产品体系。

4、罐容扩建以后，争取为大厂商做中转业务，以增强自已的实力。

5、开发一些新品种，如一次中包装等，寻求新的利润增长点。做好产品的后继开发工作。

**市落成之后，将为新气象经营部的发展注入新的活力。对新气象来说是一个转折点，也是一个新的起点。新气象将以新面貌、新形象屹立于石家庄市场。我们将一如既往的继承和发扬合益荣企业文化，以人为本，天道酬勤。我们将做新时代的开拓者，与时俱进、开拓创新、敢为人先、争创一流。用自已的实际行动为公司、为员工交上一份满意的答卷!

区纪委监察局工作总结 篇6

认真学习十九大精神，坚决打赢脱贫攻坚战。2020年县纪委监察局结对张冲乡张冲村，在脱贫攻坚工作方面取得了一定成绩。县纪委监察局配合乡党委、政府帮助村民找到新的产业转型思路，并积极采取新的应对举措，促进农民增收致富。现总结一年来脱贫攻坚工作情况，总结如下：

一、张冲村总体情况

张冲乡张冲村为张冲乡政府所在地村。是201X年3月由原来张冲、竹马、花冲三村和街道合并而设立的，沿响洪甸水库上游分布，属库区一线村。紧临209省道，距XX县城50公里，离合武铁路XX火车站30公里，丁黑(XX丁埠-霍山黑石渡)公路途经境内，也是进入大型水力发电站流波电站的必经之地。也是XX抽水蓄能电站下库所在地村。该村属XX县贫困村之一，今年又是整村出列村。全村共有25个居民组711户2613人，其中贫困户133户351人;贫困户移民人口 95人;劳动力1582人，总面积22200亩，耕地1042亩，人均0.32亩，其中水田873亩，旱地169亩;人均水面0.2亩以上。张冲村设党支部2个，村民代表25人，村两委干部5人，党员89人。

该村201X年建档立卡之初共有贫困户254户761人。201X年底脱贫46户147人，201X年脱贫47户170人。201X年脱贫28户93人，全村现有建档立卡在册贫困户133户351人，其中五保贫困户24户24人，低保贫困户50户140人，一般贫困户59户187人，今年年底预脱贫105户308人。该村村民大多外出务工，种植业主要以茶叶、毛竹为主。主要致贫原因为因病、因残导致家庭主要经济收入来源中断。2020年卫计委实施了健康脱贫“351”“180”工程，针对因病致贫家中有大病、慢性病的贫困户有很大的帮助，大大的减少了贫困户家中的医疗费用支出。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，该村通过加强领导、强化扶贫措施，切实提升脱贫攻坚的工作成效。

二、村小组民主评定，村组审核，精准识别贫困户。

201X年开展精准扶贫过程前对贫困户进行仔细核查，做到精准定位，分类汇总，让我们的扶贫工作真正做到精准扶贫。为了在全村角度更准确的定位贫困户，我们通过村民小组代表会议民主评议贫困户，在村民小组长会议上，站在全村贫困户的情况对比下，将所有贫困户名单进行了逐一情况核对，并筛查出不符合条件的进行删除，最终评定出该村贫困户254户，611人，并做出公示。公示期内无任何异议，顺利完成了该村贫困户精准识别工作。

三、工作目标

该村结合村情民情实际情况，做到扶贫要实事求是，因地制宜。瞄准贫困人口建立“一户一策”的帮扶机制。在精准识别的基础上，逐个分析致贫原因，号准“脉”，找准症结，选好“药方”。按照“一村一策，一户一法”的要求，逐户制定帮扶计划，明确帮扶责任人，确定具体的帮扶任务、标准、措施和时间节点，做到“一家一户调研摸底、一家一户一本台帐、一家一户一个扶贫计划、一家一户结对帮扶、一家一户回头跟踪扶贫效果”，提高帮扶工作的针对性和实效性，达到了明显的帮扶成效。

一是认真做好建档立卡工作。组织人员到村到户开展好贫困状况调查，为贫困户“建档立卡”，做到底数清，情况明。采取“五定”措施(定对象、定政策、定措施、定责任、定目标)，全面推进本村扶贫帮扶到户工作。确保没有劳动能力的贫困群众应保尽保，有劳动能力的贫困群众应扶尽扶。

二是全面推行新农村建设、危房改造、生态建设相结合的工作模式，有效改善群众居住条件和环境。201X年以来在册贫困户享受危房改造补助共计64.5万元，201X年实施易地扶贫搬迁共30户，2020年实施易地搬迁21户，年底已全部搬迁入住，该村已全面消除了C类、D类危房。让贫困户住房安全有保障。同时，该村积极争取资金加快基础设施建设，201X年投入30万元实施水泥路道路硬化工程;2020年投入370余万元修建了6条水泥路，全面开展道路畅通工程。同时大力推进环境整治、水利建设和美丽乡村建设，截至2020年底，累计投入财政专项资金2516.18万元。

三是抓好培训转移就业扶贫。一方面，通过实施各项技能培训工程，增强贫困群众自我发展的能力，加快“输血”式扶贫转向“造血”式扶贫的工作进程。集中扶持贫困户职业学历教育培训和贫困劳动力就业技能培训，提高他们的职业技能，增强贫困群众自我发展能力。目前该村已有500余人次参加技能培训，享受资金补贴共计13375元。另一方面，增加公益性岗位带动群众增收。截至2020年底全村共落实31个公益性岗位，其中护林员14人、村组公路养护员6人、环境保洁巡逻6人、水利管护员2人、光伏电站管护1人、学校后勤劳务2人，有效带动了不能外出务工贫困家庭的增收。

四是实施扶贫小额贷款。政府贴息，让贫困户有启动资金发展产业，该村今年落实小额扶贫贷款103户69万元，除去24户五保贫困户，4户自愿放弃贷款以及2户个人有征信问题外，该村已实现扶贫小额贷款全覆盖。今年7月份XX县政府针对没有发展产业的贫困户实施了分贷统还政策，该村共有47户贫困户落实了分贷统还项目，每户贷款4万元入股公司企业，每年分红2400元，共分红3年。

五是大力推进产业发展。自201X年以来经村两委研究且结合该村实际决定，以发展优质农业、畜禽养殖为主体。张冲村现阶段以农业生产为主导产业，主要从事茶叶、毛竹种植和畜禽养殖。经济收入主要以劳务输出、农业种植为主。立足该村资源优势发展特色养殖业，计划以花冲、花庙，竹马组为中心，倾力打造“特色养殖”养殖示范基地，养殖黑毛猪200头，养殖山羊300只，养殖山鸡3000只。大力发展特色农业，栽培山核桃100亩，栽培生姜30亩，发展一竹三笋400亩竹林。为了鼓励贫困户大力发展特色产业，XX县委县政府发布了一系列文件，对发展种植与养殖业的贫困户提供免费种苗补贴及特色种养业奖补政策，使每户贫困户平均增收2000余元。

六是推进新能源产业发展。一方面，利用光伏能源发展村集体经济。目前，该村已规划建成80KW村集体光伏电站一座，投入60万元，年收入8万元。今年10月，在帮扶单位县纪委监察局支持下，又投资40余万元，建设60KW集体光伏电站一座，该项目即将完工。另一方面，通过分布式、集中式相结合的模式，因地制宜，宜统则统、宜分则分，带动贫困群众增收。201X年-201X年贫困户安装30KW分布式光伏发电共17户，政府每户补贴16000元，农户自筹8000元，每户每年售电增收约3000元。201X年帮助8户贫困户落实光伏发电入股分红项目，2020年帮助95户贫困户落实光伏发电入股分红项目，每年每户分红3000元，共分红3年，除去五保贫困户，该村已实现光伏扶贫全覆盖。利用了4年时间，到今年年底实现整村脱贫。

四、下一步工作打算

1、继续巩固脱贫攻坚工作。密切关注张冲村脱贫户生产生现状，严防脱贫户返贫，切实做到与新农村建设相结合，家家户户奔小康。围绕美丽乡村建设，加强村庄的环境整治，增强群众的卫生意识，达到村容村貌和生态环境美化优化的目的。

2、继续加强基层组织融合。以扶贫工作队为依托，以群众路线教育实践活动为契机，切实加强组织建设和党员、干部队伍建设。紧紧围绕服务群众这个重点，充分发挥能人带动和示范作用，带动贫困户增收致富;充分发挥基层党员先锋模范作用，使基层组织更加坚强有力、党群干群关系更加密切、村经济更加发展壮大。