同志们：
继全镇计生突击旬兑现、招商引资和个私经济会议之后，今天又召开全镇财税和财务管理工作会议，这次全镇财税工作会议的主要任务是：进一步贯彻落实县委九届六次全体扩大会议和全镇年终总结表彰大会精神，总结2003年财税工作，研究部署2004年财税工作，动员全体财税干部和广大干群，进一步统一思想，明确目标，理清思路，振奋精神，为全面完成2004年财税工作的各项任务鼓劲加压，再创实绩。下面，我结合县财税工作会议精神，根据党委、政府研究的意见，讲三个方面的问题。
一、二00三年全镇财税工作情况回顾
在不平凡的二00三年里，全镇财税部门，全体财税干部和全镇广大干群，紧紧围绕镇党委、镇政府的工作思路，克服了非典疫情和洪涝灾害的影响，齐心合力，扎实苦干，在财源建设、税费征收、收支改革、制度建设、职能发挥、财务管理等方面，完成了镇党委、政府和上级政府下达的各项工作任务，取得了较好的成绩。总结起来，可以概括为“五个强化五个确保”。
1、强化税收征管，确保财政收入稳定增长。
加大政策宣传力度。首先是开展农业税政策宣传。以农业特产税改征农业税政策为重点，强化了耕地占用税、契税政策的宣传力度。以农业税宣传月为契机，创新农税宣传形式，搞好农税宣传。其次是开展预算外资金管理宣传，实行预算外资金集中管理。再次是开展了《政府采购法》和财经纪律、制度宣传，为政府采购制度实施和会计集中核算创造了良好的社会环境。
全面规范农业税征收行为。一是做好税源测算，财政所提前提早做好农业税纳税清册编制工作；二是大力推行农业税定时、定点、定额征收和农业税征收服务大厅常年征收办法，六月中旬，财政所就组织一百多人，深入到全镇二十一个征收点，进行征收。三是加强监督，统一制发了大兴镇农业税征收工作人员监督卡，公布了举报监督电话，接受广大纳税人的监督。
明确责任，严格税收征管。一是强化目标责任。把全年的财税任务分解到各部门、各村（居）委会。各单位也细化到人，严格考核，确保全年任务完成。二是强化组织协调。密切联系国税、地税部门，对财税收入每月都进行分析，查找薄弱环节，强化征管措施，努力增加收入。三是严格征管。坚持依法办税，文明征税，全年征收农业税 万元。
细化措施，加强非税收入管理。规范和完善了非税收入上缴预算管理制度，强化财政票据管理，清理事业单位银行帐户，严肃查处私设银行帐户行为，从源头上规范了预算外资金管理，增加了财政收入，遏制了事业单位资金管理散乱的现象。
多措并举，努力实现增收、多收。针对全镇实际，加大闲置资产盘活力度，通过招商引资、发展民营经济，使一大部分闲置资产得到合理的利用。绢纺厂、东方丝绸厂、植物油厂等闲置资产已全部被盘活，不仅发展了地方经济，而且为今后的发展增加了一定的后劲。通过上述措施的落实，2003年，全镇财政收入 万元，完成年度预算 万元的 ％。
在财政总收入 中，国税收入 万元，占年度预算的 本资料权属范文先生网，放上鼠标按照提示查看范文先生网更多资料 ％，同比增长 ％、，地税收入 万元，占年度预算 ％，同比增长 ％，其它财政收入 万元，占年度预算 ％，同比增长 ％。
同时，还组织征收防洪保安资金 万元，人民教育基金 万元，粮食风险基金 万元，物价调节基金 万元，生猪技术改进费 万元。
2、强化支出结构调整，确保了重点支出需要。
从维护改革发展稳定的大局出发，正确处理好“保吃饭”和保建设的关系，在严格控制一般性支出的同时，集中财力想方设法保障公教人员工资发放和政府的基本运转，维护社会稳定，较好地服务了全镇经济建设和社会发展的大局。全年共实现一般预算支出 &
会籍顾问个人简历模板
在个人简历中一般都是按照不同项目环节来写，像是个人信息档案环节、教育背景环节、工作经验环节、能力特长环节、兴趣爱好环节等等。在各大环节中都会有其要点，那么这些要要点要如何来写，同样也需要技巧的支持。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 中专 政治面貌： 0
生日： 1996-02-28 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 新乡
身高： 保密 体重： 保密
专业： 美术设计与制作 工作经验： 3 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 其它 其他 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 销售 网络销售 期望月薪： 2000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 新乡市师专 专业： 美术设计与制作 就读时间： 2010-09-20 至 2013-10-20 获得学历： 中专
工作经历
公司名称： 新乡市倍力健身房
工作时间： 2016-02-01 至 2016-03-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 销售部
工作分类： 销售 会籍顾问
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 给客户介绍健身房设施，寻找客户提高自身业绩
公司名称： 周六福珠宝
工作时间： 2015-10-05 至 2016-01-28
公司规模： 100～200人
所在部门： 珠宝销售
工作分类： 销售 销售代表
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 与客户进行交流，给客户介绍产品，推广产品。
公司名称： 新乡市鼎秀网络有限公司
工作时间： 2013-10-04 至 2015-09-20
公司规模： 10～100人
所在部门： 销售部
工作分类： 销售 网络销售，客服
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 通过网络或者电话的方式向客户介绍公司产品，解决客户的问题。
公司名称： 新乡市湘满楼
工作时间： 2013-05-05 至 2014-03-01
公司规模： 5～10人
所在部门： 服务员，传菜员
工作分类： 其它 服务员，传菜员
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 听从领导的安排，保持饭店卫生。招待客户
自我评价
突破自己才能发现自己的闪光点，目前急于找工作，本人工作比较认真，性格开朗，善于交流，不怕吃苦。想学习一门技术，可以从头学起，希望能一个适合长期发展的工作，有上升空间的工作。
拓展阅读：用人单位筛选人才的标准有哪些
求职者求职是在用人单位招聘的条件下，在求职中所设定的目标也只能在对方的对外招聘的的情况下，而用人单位在招聘上首先就是通过筛选个人简历的方式，来选拔人才。因此，在求职中求职者也需要先写个人简历，那么个人简历要如何来写呢?既要看用人单位要选拔人才的标准。
一，求职者基本的入职条件
在招聘之前用人单位会先发布招聘信息，在招聘信息中有关于招聘的职位介绍、条件要求等等，这些就可以作为编写个人简历参考信息。而用人单位在筛选人才的标准上，首先考虑就是其基本的入职条件。尤其是在使用系统筛选的时候，更不会考虑其他是否有特长补充，基本条件不符合也就没可能求求职成功。
二，求职者等的.实力
所有的用人单位在人才的招聘上，都想要招到高素质的人才，也就是具有高能力的人才。因此，求职者的实力也是用人单位筛选人才的重要标准，特别是在求职人数比较多的时候，能够通过基本条件的人也多，那么，选择谁来入职，就要看谁的实力更高。
三，求职者的个人人品
很多求职者在求职期间并不在意人品方面的表现，但实际上个人人品也是用人单位筛选简历的标准之一，而且是非常重要的一个项目。所有的人用单位都希望自己找来的人才在人品上有问题，这对单位的地发展影响非常大。而个人的人品所包含的内容也很多，诸如工作的稳定性、信誉度、职业道德等等。
倍儿酷健身会所
销售部撞单判别制度
本制度秉承“团结互助，精诚合作”之精神制定
一、来访争议：
1.主动非预约上门意向顾客归轮排人员接待，资料同时归轮排人员所有，已有会籍顾问登记其资 料的除外；
2.主动上门意向顾客找会籍A或拿A宣传单页、名片等归A接待。其他人有资料或者有过跟进等接待 完毕后再协商，不得在顾客面前争执，违反者将严肃处理； 3.电话咨询会员归轮排人员所有；
4.所有来访客人必须做来访登记，没有登记将直接处分会籍；
5.如果来访客人有预约找会籍A，但A会籍不在俱乐部，轮排会籍无偿帮助接待，业绩归属A会籍；
二、资料，成单争议：
1.所有的新登记电话须每日登记在《外展电话登记表格》上，并提交部门经理签字。 2.每日预约的客户须填写在《每日预约电话表》上，每晚开会经理签字。
3.新客户资料跟进权公司保护期为七天，在成单有争议时必须同时与《每日电话预约表》使用。 4.新客户办卡，如其他销售有争议，而轮排人员无有效的跟进及预约记录的，该单接受《每日预约电话表》对单。
5.如果发现新客户有A、B两名会籍同时跟进，客户办理会员卡后，例如：
（1）会籍顾问A先登记并且登记后七天内和办卡前七天内有预约电话归A所有；
(2)会籍顾问A先登记电话后七天内或者办卡前七天内没有预约电话而B会籍有后七天内、前七天内有预约电话，归B所有；
(3)会籍A、B后七天内、前七天内都有预约电话，谁登记电话早归某会籍所有；
6.会籍顾问A办理完会员卡，三天内其他会籍顾问可以找单，三天后在找单，此单归A会籍所有；
三、会员介绍争议：
1.会员转介绍的资料归会员经办会籍所有。（如果会员有意把资料介绍其他会籍时，可由会员自
己决定）；
2.会员带来的朋友跟进权归经办会籍如会员记不起来办卡会籍顾问，按照轮排走； 3.会员转介绍朋友当日来，但是不是一起来，会员朋友没能说出情况下归轮排所有；
4.已离职会籍的会员资料归公司分发给的现会籍所有，现会籍必须用心跟进，该会员所带的朋友办卡归现会籍所以，如遇见会籍没有曾跟进此会员，则该会员所带的朋友归轮排会籍所有； 5.老会员续卡到前台如叫不出会籍顾问名字，直接按轮排处理；
四、公司团体卡：
1.公司团体卡找谁办的就算谁的，公司团次卡没有判单。其他同事跟进的只能根据跟进表对出自己跟进表上的单；
五、恶意争单：
1.会籍同时跟进又互相压单，不友好协商，恶意跟进者将严肃处理，情节严重者作罚款及开除处分；
2.接待其他会籍的顾客，不通知当事人，故意隐瞒，情节严重者作罚款及开除处分； 3.恶意争单，偷改会员资料者将严肃处理，情节严重者作罚款及开除处分；
六、关于销售私自凑单双方业绩全部充公，不计算提成，再按章罚款；
七、以上问题出现之后会籍双方协商解决由，如还有争议，销售经理进行调查处理，如双方不满处理结果，此单充公；
会籍顾问签字：
2016年7月16
日
（一）销售技巧
在这工作期间我学到房产销售技巧：
1、沟通技巧、房地产销售技巧最基本的就是在接待当中，始终要保持热情。销售工作就是与人打交道，需要专业的沟通技巧，这使销售成为充满挑战性的工作，对待客户要一视同仁，不能嫌贫爱富，不分等级的去对待每一个客户，我们的热情接待使他对我们的楼盘也充满了好感，那么我们的目的就达到了。
2、了解客户需求、接待客户的时候不要自己滔滔不绝的说话，好的销售人员必然是个好听众，通过聆听来了解客户的需求，是必要条件：同时也应该是个心理学家，通过客户的言行举止来判断他们内心的想法，是重要条件：更应该是个谈判专家，在综合了各方面的因素后，要看准时机，一针见血的点中要害，这是成交的关键因素。
3、机会是留给有准备的人、在接待客户的时候，我们的个人主观判断不要过于强烈，像“一看这个客户就知道不会买房”“这客户太刁，没诚意”等主观意识太强，导致一些客户的流失，对一些意向客户的沟通不够好，使得这些客户到别的楼盘成交，对客户不够耐心，沟通的不够好，对客户没有及时的追踪导致失去客户等等。还是那句老话，机会总是留给有准备的人。
4、客户登记及时回访、做好客户的登记，及进行回访跟踪，不要在电话里讲很长时间，电话里都说了，客户就觉得没有必要过来了。
5、拉近距离、经常性的约客户过来看看房子，了解我们的楼盘。针对客户的一些要求，为客户选择几个房型，使客户的选择性大一些，多从客户的角度想问题，这样可以针对性的进行化解，为客户提供最适合他的房子，让客户觉得你是真的为他着想，可以放心的购房。
6、制造购买氛围、提高自己的业务水平，加强房地产相关知识及最新的动态，在面对客户的问题就能游刃有余，树立自己的专业性，同时也让客户更加的信任自己，这样对我们楼盘也更有信心。客户向你咨询楼盘特点、户型、价格等等的时候，一问三不知，客户就根本不会买你推荐的房子。
7、为客户着想、学会运用房地产的销售技巧，对待意向客户，他犹豫不决，这样同事之间可以互相制造购买氛围，适当的逼客户尽快下定。凡事心急人不急沉着应战也许客户就要成交了，但是由于一些小小的原因，会让他迟迟不肯签约，这个时候是千万不能着急的，因为你表现出越急躁的态度，客户越是表现出怀疑。你可以很亲切地问一下客户还有什么需要解决的问题，然后再细心地和他沟通，直到最后签约。当然，在解释的时候，所要表现出来的态度就是沉着，冷静，并且没有太过于期待客户能够成交。
8、维护关系、与客户维系一种良好的关系，多为客户着想一下也是一种房地产销售的技巧，这样的话，你们可以成为朋友，他的亲朋好友都可能是你的下个客户。
9、挽留客户、如果这次没有成功，立即约好下次见面的日期。我们的销售并不能够做到百发百中，每次新客户过来都能成交。毕竟现在的经济形势并不是很好，而且现在楼市的宏观调控也越来越多，假设这次没有能够现场定房成功，那么客户要离开的时候，不妨试着与他约定下次来现场的日期，这样你可以更加的了解客户的需求，也可以帮助你确定于客户的意向程度。
10、熟记客户信息、记住客户的姓名，可能客户比较多，不一定能够记得所有的客户姓名，但是，如果你在客户第二次来到现场的时候，你能够立刻报出他的姓名，客户会觉得你很重视他，也能表现出你的专业态度。不妨去强化一下你的记忆，实际上在每次接待完客户以后多想想接待过程，再加上平时的回访工作，你是可以记得的，至少是他的姓氏！在我们的墙上有这么一句话：今天工作不努力，明天努力找工作。如果有的时候，你的工作疲倦了，接待客户很累了，那么就看着客户，当成是自己的佣金，没有谁会不喜欢钱吧，为了佣金而去好好地对待客户，这样似乎有点俗气，但是如果在很累的时候，把个人的心情带到工作中，那一定不能做好销售的，不妨试一下这种方法，至少是一种动力。
（二）自学能力
在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力，在工作中我充分体会到这句话的含义。在工作基本上完全用不到学校所教的知识，只有少部分用得到。既然所学到的很少用到，那么就需要从工作或前辈身上学，补充自己的`大脑，虽然我还是学生受到学校和父母的保护，但总有一天我要踏上社会，依靠的人只有自己，在这个信息时代，知识的更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累，遇到不懂的地方自己先想法解决，实在不行的可以虚心请教他人。而没有自学能力的人迟要被企业和社会所淘汰的。我是工程照价专业的学生，而实习的却是房地产销售，经过这一段时间的学习我对本不是自己专业的房地产销售有了较为初步的认识。
有时候我也要打电话给客户做销售，电话销售不像发传单一样，电话销售是纯粹的语言交流，它需要比发传单更好的沟通技巧和能灵敏知晓客户情绪波动和需求的能力，销售不仅是种行为，更是一个过程。在与客户的接触过程中，服务态度的好坏、是否及时跟进，将直接影响客户对自己、对这间公司的评价。毕竟客户买的不仅仅是一个产品，在现今的服务型社会中，客户会越来越看中一间公司的服务质量，所以在跟进客户过程中，应该及时察觉客户的需求，并积极主动的跟进，在与客户沟通的过程中，要不断的从客户的角度出发，站在客户的立场上想问题。让客户体会到你的诚意，让他觉得购买这个产品不仅仅能够解决目前的难题，更能给公司带来更多的发展。还要有有坚定的立场，立场代表着自己的底线，公司的形象！在销售过程中，难免有与客户切磋的时候，特别是遇到难缠的客户时，自己的立场坚定与否，就显得特别的重要。买卖双方公平交易的行为然而有些客户就是喜欢提难题，但其实客户也是站在自己公司的立场上，想为自己公司谋求最大化利益。这时候身为销售、坚定自己的立场就显得特别的重要，如果开始立场就摇摆不定，不仅可能丢失客户，甚至会让客户对自己公司的实力产生怀疑，在电话销售中格外重要，因为对方看不到脸就失去了肢体语言暗示的作用，做一坚定的立场能够让自己的语言更有说服力，让客户跟随着自己的脚步而不是被顾客牵着走。而且每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉，所以我还必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃。一直以来，我都是依靠父母的收入，工作以后，我才能体会到父母挣钱的不容易，而且我现在也开始意识到培养自己的理财能力，我也体会到了吝啬这一词的含义了，自己的血汗钱真的舍不得花。
（三）与同事相处
工作期间除了锻炼工作能力和心态，我还在学习如何与同事相处，踏上社会，我们与形形色色的人打交道，由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面上笑脸迎合，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。主管告诉我们房地产行业的利润很高，所以同行间的争夺非常激烈，像以上这些情况其它公司是很多见的，他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，不同政策拥有严格的规章制度，公司不希望同事关系显得太过淡漠。因为坏境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷念之情，有更好的机会他们肯定会毫不犹豫的跳槽，他们情绪低落导致工作效率不高，影响公司效率，所以同策有监督机构禁止同事之间抢夺的行为，保护同事关系。而在同策，同事为同事搞一个生日派对，生病时的问候是经常发生。
实习中我开始认识到实践的重要性，也体会到学校的用心良苦，实践中蕴涵着无穷无尽的知识，这些知识需要我们在实践中去发现、去总结。在实习单位中有些前辈他们没有受过正规的大学教育，甚至有些前辈是服务员出身，跨入房地产这个行业，但是他们仍然做出了很好的业绩，在公司占据一席之地，为公司和个人都带来了良好的效益。这一切证明了实践出真知，实践是认识发展的动力和源泉。虽然有点遗憾的是
这次我没有选择专业对口的工作，没有进入更深层次的工程造价学习，但是我相信这只是开始，并不代表我将一直从事销售的行业。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”通过这次的实践学习，我学到了在校园无法学到的知识，这些宝贵的经验将激励我在以后的人生路上勇于实践、开拓创新，为人生奠定坚实的基础，成为我终身受益的宝贵财富。
作为一名美容顾问，我有幸在过去的一段时间中担任这个职位，并收获了丰富的经验和知识。我发现，作为一名美容顾问，不仅需要具备专业的技术知识和技能，还需要具备出色的沟通和人际关系能力。以下是我在过去的工作中所总结出的一些经验和心得。
作为一名美容顾问，我深知客户满意度的重要性。不同的顾客对美容服务有不同的期望和需求，因此在与他们沟通之前，我要先了解他们的需求，为他们提供个性化的建议和解决方案。我通过经常参加培训和学习新的美容技术来保持我的专业知识的更新，这样我才能在客户提出问题时给予他们准确的回答和专业的建议。
一个良好的沟通能力是一个成功的美容顾问必备的技能。在与客户交流的过程中，我一直确保自己能够清晰有效地传达信息，并倾听客户的反馈和意见。通过与客户建立良好的关系，并及时回应他们的需求和关切，我能够建立起客户对我的信任，并与他们建立稳固的合作关系。
除了沟通技巧，我还发现，在美容行业中，外貌和仪态也至关重要。作为一名美容顾问，我一直保持整洁、专业且时尚的外表，这样客户才能对我的形象有信心。我也始终保持良好的身体语言和仪态姿态，用微笑和鼓励的言辞来表达我的关心和对顾客的支持。我相信，一个热情和友善的形象能够给顾客留下深刻的印象，使他们对我和我的服务充满信任和满意。
作为一名美容顾问，我也非常重视团队合作的重要性。通过与同事们相互协作和支持，我能够在工作中获得更好的成果。我积极参与团队会议和培训，与同事们分享经验和技巧，以促进我们的个人和团队的成长。在工作中，我也乐于向团队成员提供帮助和支持，以确保我们能够共同努力，为客户提供优质的服务体验。
作为一名美容顾问，我相信不断学习和自我提升是非常重要的。美容行业是一个不断变化和发展的领域，我始终保持对新技术和发展趋势的关注。我积极参加行业研讨会和展览会，与同行们交流和分享心得，从中学习到最新的美容知识和趋势，以提供更专业的服务。
在总结整个工作经验后，我意识到作为一名美容顾问，我的工作不仅仅是为顾客提供美容服务，更重要的是帮助他们树立自信和自尊，让他们感到美丽和满意。通过持续不断地努力和学习，我相信我能够成为一名更优秀的美容顾问，并在未来的工作中继续获得更多的成长和成功。
留学顾问工作总结
作为一名留学顾问，我的工作主要是为学生提供关于留学申请的指导和建议。在这个职位上，我要确保学生在选择学校、申请签证、准备文书等方面都得到充分的帮助和支持。在这篇文章中，我将分享一下我的工作总结，以及我在这个职位上的一些心得和体会。
作为一名留学顾问，我需要不断更新自己的留学知识。这包括了解各国的教育体制、不同学校的申请要求和程序，以及最新的移民法规等。只有具备了这些知识，我才能在为学生提供服务时给出准确的建议。我会经常阅读留学资讯，参加相关的培训和研讨会，以保持自己的专业水准。
作为一名留学顾问，我需要具备良好的沟通技巧和人际关系。在和学生交流时，我要耐心听取他们的需求和意见，了解他们的背景和目标，然后根据这些信息为他们量身定制留学方案。同时，我还需要与学校和移民局等机构保持密切联系，及时获取最新的信息和政策变化。在这个过程中，我要善于协调各方利益，化解矛盾，确保申请顺利进行。
作为一名留学顾问，我还需要具备丰富的文书写作经验和审美能力。因为留学申请中的文书材料对于成功与否至关重要。我要帮助学生撰写出精美的个人陈述、推荐信和作品集等，展现出他们的才华和潜力。在这个过程中，我会给予学生专业的修改建议和意见，帮助他们在竞争激烈的留学市场脱颖而出。作为一名留学顾问，我的工作不仅是为学生提供留学指导和建议，还要成就他们的梦想和未来。在这个过程中我会尽我所能帮助他们解决问题，克服困难，最终实现留学的目标。通过这份工作，我也会不断提升自己的专业水准和服务能力，努力成为更好的留学顾问。
在这个充满挑战和机遇的行业里，我会继续努力，不断进步，为更多的学生提供更好的留学服务。希望通过我的努力，能够让更多的学生实现自己的留学梦想，走向更广阔的世界。这就是我作为一名留学顾问的工作总结和心得体会。
一、
品牌顾问是在当今竞争激烈的市场中扮演着重要角色的职业。作为品牌顾问，我的主要任务是为客户提供品牌建设和发展的咨询和策划服务，帮助他们在市场中树立独特且有竞争力的品牌形象，提升企业的知名度和市场份额。在过去的一年中，我兢兢业业地完成了自己的工作，并取得了一些积极的成果。下面将为大家详细总结我作为品牌顾问的工作。
二、市场调研与分析
作为品牌顾问，我深知市场调研的重要性。因此，我在工作的起始阶段便开展了广泛而深入的市场调研。通过对市场数据的收集和分析，我成功地揭示了市场的潜在机会和竞争状况。帮助客户了解目标市场的消费者偏好和需求，为品牌定位和战略规划提供了有效的参考依据。
三、品牌定位与战略规划
根据市场调研的结果，我帮助客户确定了品牌定位和战略规划。通过深入了解客户的核心竞争力和价值主张，我打造了一个独特而有竞争力的品牌定位，使之与目标市场紧密契合。并制定了详细且可行的品牌发展策略，包括市场推广、产品创新、渠道拓展等。这些策略的实施将有力地推动客户在市场上取得更好的表现。
四、品牌形象建设
品牌形象是消费者对品牌的认知和评价，对于企业的发展具有重要影响。作为品牌顾问，我负责设计和执行品牌形象建设方案。我与客户紧密合作，制定了品牌形象的各个方面，包括品牌标识、标语、形象广告等。通过精心设计和策划，我成功地塑造了客户的品牌形象，增强了品牌在消费者心中的认可度和忠诚度。
五、品牌传播与推广
品牌传播和推广是将品牌形象有效地传递给目标受众的关键环节。作为品牌顾问，我负责制定品牌传播和推广策略，并选择适合的传播工具和渠道。我积极参与制作和发布品牌广告、宣传材料以及参与各类展览和活动，通过多种渠道将品牌信息传递给消费者。这些努力取得了显著效果，客户的品牌知名度和市场份额得到了显著提升。
六、团队协作与沟通
作为品牌顾问，我非常重视团队协作和沟通。在过去的一年中，我与客户紧密合作，与团队成员之间建立了良好的工作关系。通过及时的沟通和高效的协作，我们成功地推进了各项工作，并确保了按时、高质量地完成任务。
七、总结与展望
在过去的一年中，我作为品牌顾问兢兢业业地完成了各项工作，并取得了一些积极的成果。通过市场调研和分析，我成功地帮助客户确定了品牌定位和战略规划。通过精心的策划和推广，品牌的形象和知名度得到了显著提升。在未来，我将继续努力，不断学习和提升自己的品牌顾问能力，为客户提供更加优质和专业的服务，助力他们在市场中取得更大的成功。
以上便是我作为品牌顾问的工作总结。品牌顾问这个职业需要我们具备良好的市场分析能力、策划能力和团队协作能力。只有不断学习、提升自己，我们才能更好地帮助客户实现品牌的发展和成功。
作为一名置业顾问，在每个月的结束时，撰写一个月度工作总结是非常重要的。这份总结既是对自己工作的回顾，也是对公司管理层的报告，更是对自己的职业发展有着重要意义的一份文档。下面将详细介绍如何撰写一份全面、详细、生动的置业顾问月度工作总结。
1、引言
在总结的开头，我们需要写一个几句话的简洁引言，概括过去一个月的工作内容。这个引言应该包括工作的主要重点、目标以及取得的成绩。此外，还可以表达一下对于下个月的期望和目标。
2、工作目标与计划
接下来，列出上个月设定的工作目标与计划，并分析这些目标与计划的完成情况。通过详细论述自己在销售量、业绩提升、客户沟通等方面的具体努力和成果，来展示自己在工作上的投入程度和能力。
3、工作内容与成果
详细描述本月的工作内容与成果。可以按照不同的项目或客户来分类展示。例如，写下自己的销售目标是什么，具体都与哪些客户有过接触，进行了哪些谈判和推销工作，并且取得了怎样的成果。如果在这个月内签订了合同或实现了重要的销售目标，那么可以特别强调一下。此外，还可以提及一些案例或个人成功经验，以加深对自己工作的`分析和总结。
4、客户关系与沟通
作为一名置业顾问，与客户的关系和沟通是非常重要的。因此，在月度工作总结中，需要详细讨论一下自己与客户的互动情况。包括接触了多少新客户，维护了哪些老客户，展示了哪些房产项目给客户，以及客户对于项目的反馈。如果有进行过一些重要的谈判或签订了合同，也需要在这里进行详细说明。
5、问题与改进
总结过去一个月的工作时，需要反思和分析遇到的问题以及如何加以改进。列出遇到的主要问题，并提出应对策略。例如，可能遇到了一些客户反馈不满意的情况，那么可以思考如何改进自己的销售技巧或者更好地解决客户的需求。这部分旨在体现自己的思考和分析能力，以及对于工作的敏感性和积极性。
6、自我评估与进步
在总结中，需要对自己的工作进行评估和反思。分析自己的优点和不足，并提出自我改进的计划。例如，如果自己觉得在销售过程中缺乏耐心，需要提出具体的改进计划来加强自己的耐心。此外，还可以提及自己对于某些销售技巧的学习和进步，比如如何更好地进行房产推介、如何提高谈判技巧等。
7、下个月的计划与展望
在总结的结尾，明确下个月的工作计划与展望。列出下个月的工作目标，并提出如何实现这些目标的具体策略。此外，也可以写下自己对于公司和个人的期望，以及对于职业发展的展望。
总的来说，一份全面、详细、生动的月度工作总结应该包含以上几个要素。通过详尽的描述自己的工作内容与收获，展示自己的工作能力与职业发展。此外，总结中需要有自我反思与改进，并展望下个月的计划与展望。这样的总结不仅可以为公司提供有价值的反馈，也能让自己更好地成长和进步。
20xx年初，可算是我工作上另一个转折点，更是一个新的开头加入深圳中原进展，成为其中一员。不知不觉，入职已有半年了，在这半年里收获的实在太多了，说也说不完，要多谢的不单只是一两个人，更不是一句"感谢'就能简洁了事的。
之前在龙岗有做过三级市场，对龙岗和售楼这个行或多或少也有些了解。卖一手楼是我始终期待的工作，感谢我的经理给了我这个进展的好机会，踏入销售这一行列中，熟识一班好同事，学到的不再是书本那枯燥无味的学问。 记得我来时的运气比较好，其次天本项目就开盘了，开盘对我这个新人来说是一件很迷茫的事，很多同事都在忙着收获，当时我在想我要努力学习，考过就可以接客户了，由半知半解的我到现在对销售流程有确定的了解，学到了不少的.东西，当然也少不了同事之间的关怀。深入到到售楼工作之后才发觉其实很多事情要做，要学的却是无比的多，销售学问永久是个无底深渊，但正因如此，我乐此不疲，越来越宠爱这份工作。
前二个月，都是担当见习置业顾问，一边关心同事做好销售工作，一边学着自己接待客户。在这里，同事都很好，很情愿去教我学问，也很放心让我去做，去试。慢慢地，接待客户、跟踪客户、签定合同、售后工作、银行相关规定各方面都开头有确定的熟识。
虽然刚开头还有点不习惯，由于正是楼盘旺季，工作比较多，但心里不断告知自己，不断想，付出多少，收获多少， 只是时间问题。即使往后不在这行业上工作，现在学到的这些我认为正确而不怀疑以后确定用得上。
4月份，正式升上为实习置业顾问。开头真真正正接待客户，独立一人将全部的工作完成。挑战性很大，一向带点自负的我也布满信念。接着，不断遇到过问题，但在同事跟经理的关心下，都能顺当将工作完成。业绩嘛!这半年来还算一般般，称不上好，总销售24套，转介成交5套。总金额19491369.5万元。对入行不久的来说还算是对自己有个马马虎虎的交代，也或者算是一种鼓舞吧。
其实，总的来说，太多的不足之处了，未能一一说明。但最明显而见的，销售技巧，自身的应变力气，国家政策各方面还有待加强。总之，要学得多得是，虽然自己还年轻，但心态还是要摆得正，主动点，主动点，去学，去做。记得刚入职，经理曾说过"多去问，多去做，不要怕亏，反正做了就没错的!
下半年，也是新的开头。同样的，对于将来，我布满了期盼，希望自己还能一如既往地用心去学，去做，甚至做得更好，更精。
物业顾问是负责管理房地产物业的专业人士。他们的主要职责包括帮助房产所有者管理和维护房产，解决租客和业主之间的纠纷，处理日常维修和保养工作，以及制定物业管理政策和程序。在这篇文章中，我们将介绍一个物业顾问的工作总结，详细地讨论他们的工作职责和日常工作流程。
作为物业顾问，首要的工作是管理和维护房地产物业。这包括制定和执行房地产管理政策，确保物业保持良好的状态和有吸引力的外观。物业顾问需要定期巡查物业，确保各项设施和设备正常运作，并且及时处理任何问题或紧急情况。他们也需要与承包商和供应商合作，确保维修和保养工作按时进行，保持物业的价值和吸引力。
物业顾问还需要处理租客和业主之间的纠纷和投诉。他们需要解决任何潜在的问题，确保租客和业主之间的关系和谐，维护物业的良好声誉。物业顾问需要沟通协调能力，善于处理矛盾和争议，确保所有相关方都得到公正和平等的对待。
除此之外，物业顾问还需要制定和实施物业管理政策和程序。他们需要了解当地的房地产法律法规，制定相应的管理政策，确保物业的运作符合法律规定。物业顾问还需要定期审查和更新管理政策，以适应不断变化的市场和需求。
物业顾问的工作涵盖了多个方面，需要具备丰富的管理经验和专业知识。他们需要具备良好的沟通技巧，能够与各方有效地沟通协调，解决问题和处理紧急情况。物业顾问还需要具备团队合作能力，能够与承包商、供应商和业主积极合作，确保物业的正常运作和维护。
在这个竞争激烈的房地产市场中，物业顾问的工作至关重要。他们承担着维护物业价值和吸引力的责任，为所有相关方提供高质量的服务和支持。通过制定合理的管理政策和程序，物业顾问能够有效地管理和维护房地产物业，确保其长期稳定和可持续发展。物业顾问的工作虽然繁忙，但也充满挑战和机遇，是一个非常值得向往和发展的职业。
我是xx销售部的置业顾问xx，于20xx年xx月加入xx项目部，在部门领导和同事们的关怀下，业务上日渐成熟。在公司领导的带领下，我更加严格要求自己，不断的学习，不断的发觉问题，解决问题，并能过做到不断完善自我，使能够更有效率的完成。我认为正确而不怀疑在将来的生涯里确定会做好，成为xx销售精英的一份子，不辜负领导对我的期望。在本部门的中，我勤奋，获得了本部门领导和同事的认同，更是在20xx年x月获得月度销售冠军。现将本人试用期的期间做如下总结：
一、方面
我于20xx年x月底开头担当销售组长一职，在担当组长职务的这段时间，不仅带领组员超额的完成了公司下达的各项销售指标。在受国家政策影响、市场不好的状况下，主动协作部门领导对组员进行培训和鼓舞，更是带领组员们“走出去”，进行了巡展以及参预房展会，转变了传统的营销模式，让一线销售更快的适应当前的市场。
我们组成员大部分都是男生，为了增加团队的分散力，利用下班时间我时常组织大家一起参预竞技角逐，让大家在消遣的同时领略了并有所体会团队而合作的`重要性。本人认为竞技角逐的主动意义在于：
1、通过实践体现团队的力气；
2、熬炼战略、战术性思索；
3、放松身心，缓解的压力；
4、让同事之间培育了"战友"般的友情，并能够多面的了解自己的同事；
5、突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信念与决心，磨炼意志，建立全局观意识；
6、激发参预者的责任感、自信念、独立力气，领导才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变力气；
7、强化换位思索、主动补位的意识，使个人、部门间以及团队内部的沟通协作更为顺畅8、增加团队人员的有效沟通，形成主动协调的组织氛围；树立相互协作，相互支持的团队精神和意识。
二、个人对企业文化的认知
xx企业文化中企业价值观是“xx”，企业价值观四句话，十六个字，言简意赅，深邃，外延宽敞，是我们集团的灵魂和准则，有效地规范了员工的态度和行为准则。我坚信只要每一名员工都能够依据xx的价值观去，那么我们的企业在激烈的市场竞争中，必定能够朝气蓬勃，欣欣向荣，成为布满生气、活力和希望的企业。
总之，在这三个月试用期中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特殊重要的，xx公司给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。
早安祝福短句 04-17
第二季度工作总结 04-17
七夕情人节祝福语 04-17
合作名言 04-17
五一励志文案 04-17
