安康杯竞赛活动总结实用（六篇）

时间：2024-03-31 安康杯竞赛活动总结 安康杯竞赛活动

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安康杯竞赛活动总结 篇1

按照所工会通知精神，结合我所的实际情况，在全所范围内，开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“双十”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。我所今年在竞赛期间，运行调度股在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为我所上半年的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我所开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报如下：

一、总体情况

我所“安康杯”竞赛活动在上级职能部门领导的支持下，在所领导的具体指导下，以“安康杯”竞赛活动为载体，坚持科学发展、安全发展、和谐发展，紧紧围绕“抓班组安全工作，提高管理水平;重教育推进安全化”活动主题，积极开展安全工作“事事想、月月谈”、“安全在我心中”演讲、“消防演练”、“防汛救灾演练”各岗位练兵和对职工健康有益的安全文化活动，深入开展创建“平安交通、平安航道、平安船闸”活动，突出考核奖惩和责任追究，进一步完善制度建设和危险源点预防预控机制和“安全生产标准化”和1+3安全工作监控体系。圆满完成今年安全工作目标任务，今年共开放1863闸次，优良闸次率达100%，过闸船舶货物量4，816，023吨，过闸船舶吨位8，623，088吨，确保了船闸的安全畅通和全员安全健康目标任务的完成，实现船闸今年安全运行无事故目标任务。

二、全面组织，全面发动，全员参与。

为确保“安康杯”竞赛活动取得实效，不走过场，不留死角。活动一开始，我所及时组织召开动员布置会，认真组织学习省、市关于开展“安康杯”竞赛、“安全生产、综合治理大检查大排查”和集中开展安全生产事故隐患排查治理以及安全在我心中等活动，成立了以所长为组长、工会主席、副所长为副组长、各部门负责人为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，突出“一把手”亲自抓，职能部门具体抓，其他部门协同抓。并结合船闸工作实际，制定了“安康杯”竞赛活动实施方案。为落实责任，所主要领导与分管领导、分管领导与各股室负责人、股室负责人与工班班长、班长与班组成员，层层签订“安康杯”竞赛活动目标责任状，建立所、股室、班组、职工的四级管理网络，为体现活动的全员、健康、和谐、安全，强化安全责任制的落实，实行领导保单位，股长保部门，职工保岗位的“三保”机制。

三、以人为本，强化教育，全面推进“安全生产标准化”

这次“安康杯”竞赛活动主要突出“安全、健康”，体现以人为本，提高人的安全健康素质。围绕这一主题，我所一是组织职工认真学习“安康杯”竞赛活动的主题、意义，学习有关安全法律法规和船闸安全生产知识，大力营造氛围，积极开展职工参加岗位业务安全技能培训。今年来共组织安全教育培训29次;安全会议25次;安全例会24次;专题会议8次;安全横幅6条;安全宣传标语73条;安全演练2次;上报安全信息9篇，职工撰写安全心得46篇。二是坚持日查、周查、询查、月查、节查的五查制度，积极做好预控预防工作。做到“事事想安全、周周查安全、月月谈安全”，深入生产一线、对船闸上下游启闭机械、电器设备、中控室操作系统、监控系统、危险源监控点、公务车、职工交通车、上下游收费处安全监控系统、职工宿舍电器设备、职工食堂电器、煤气、消防器材等及时组织检查，发现事故隐患及时整改到位。今年来共组织安全检查23次，有力地促进了生产和职工的安全健康。三是认真开展预案在前，防范在先和危险源监控点工作。结合日常安全工作的实际，做好防范在先，及时制定《机械设备故障应急预案》、《消防安全工作应急预案》、《防汛及防火工作应急预案》等10多个安全工作预案，同时还设立B级危险源监控4个、C级6个、D级2个。组织职工经常开展各项预案演练，确保关键时刻拉得出，打得响。四是成立职工监督小组，积极参与民主管理，发挥职工主人翁的作用，组织职工提合理化建议，积极开展“我当一天安全员”、“我是本周安全员”、“我为安全献一策”等活动。进一步完善“安全生产标准化”基础台帐资料工作，根据市处指示精神，结合本所实际情况，年初重新组织对全所事故隐患和职业危害作业点进行修改、评估，共设立B级事故隐患和职业危害监控点4个、C级6个、D级2个，制作了“安全生产标准化”安全工作体系流程图、示意图、网络图和“安全生产标准化”考核，制定了“安全生产标准化”实施细则，并及时按照新的内容公示在文化长廓宣传栏里，并对事故隐患和危害监控点进行告知，同时对各监控点实行了所月评价结果、股室旬评价结果、班组、各岗位日评价结果。不断营造安全文化氛围，为全所的安全管理工作奠定坚实基础。

安康杯竞赛活动总结 篇2

xx年第一油库认真落实“安全第一，防备为主”的方针，在员工中大力弘扬“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，以深入学习科学发展观为契机，通过加强现场管理，加强过程管理，不断实现管理创新，把安全生产责任制落实到实处，在安全生产实践中不断体现着“关爱生命，安全发展”的活动主题。“安康杯”活动的展开，进一步提高了第一油库安全生产和劳动保护工作水平，确保了第一油库全年安全生产稳定运行，各项工作有序开展。现将活动情况总结如下：

一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。

强有力的组织领导，是第一油库开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败要害。在“安康杯”竞赛活动中，第一油库成立以崔岩为组长，张福忠、李诚、王远飞为组员的 “安康杯”竞赛的领导小组。

竞赛领导小组将油库年度工作计划和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的活动方案，列出了每项活动实施的详细措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。第一油库在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

二、以人为本，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展，强化竞赛主题。

完善安全检查制度，强化安全检查手段，以落实安全生产责任制为重点。

1、认真学习和贯彻上级公司文件和会议精神，强化安全意识，掌握安全工作的重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，把安全生产作为油库各项工作中的最重要内容，通过油库与分队、分队与个人层层签订《责任书》等形式，明确各自的安全生产责任。完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保证措施，明确目标、制订措施、落实责任。

2、坚持油库日周月安全检查制度和不定期的安全抽查，油库工作做到每月有计划，每周有安排。通过加强对天天生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查做到了“有的放矢”。在安全检查中注意把重点放在反习惯性违章上，坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。

3、积极配合上级公司或相关单位进行各专项安全生产大检查。认真组织开展春季、秋季换季工作和换季工作检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。坚持库内库外管线巡视检查制度。

4、结合安全生产实际需要，制订各项应急预案，有针对性地组织应急演习，使油库在人员、设备等方面的安全生产状况得到了较大的改善。确保了“春运”，今夏高峰期和“国庆60周年”期间油库收储发作业的顺利完成。

5、有针对性地对外来施工人员的安全互保、施工现场的安全措施、外来施工人员的安全教育、外来车辆的安全检查等方面进行严格管理。对检查中发现的问题及时反馈，杜绝事故及隐患的发生，最大限度地维护油库安全生产。

三、抓好三个结合，努力培育大安全的观念，深化竞赛内容。

积极探索适应油库安全管理新方法、新思路，是搞好安全生产的源泉。

1、把“安康杯”竞赛活动与“深入学习科学发展观”相结合。

油库按照上级公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案和要求，出板报一期，宣传“深入学习实践科学发展观”活动的意义和要求，上交新闻稿件一篇。召开油库全体党员座谈会，广泛征求党员干部对我库开展“深入学习实践科学发展观”活动调研课题的意见和建议。油库党员干部按照分公司“安全稳定、团结和谐、降本减费”的活动精神，本着认真务实的态度，对油库安全生产各个方面摸清情况，寻找差距。经过讨论与交流，油库对党员干部提出的意见和建议进行归纳和梳理出七条，确定了调研活动的课题：“运用科学手段，加强油库现场管理”。

2、把“安康杯”竞赛活动与“三基”工作相结合。

建设有凝结力、有战斗力、有创新能力的油库党支部。加强班组建设，打造卓越班组。

构筑全面、系统、科学的管理环境。坚持员工互相监督，分队随时监督，值班干部定时监督的运行方式。职工要做到三个转变:从“要我干”到“我要干”的转变，从“工作专心”到“工作精心”的转变，从“怕检查”到“我要查”的转变 。

营造和谐稳定、健康有序的工作氛围。油库党支部坚持把思想政治工作融入贯穿于安全生产的全过程，保持内部关系和谐，保持职工队伍稳定，激发职工的工作热情，保证和促进生产任务的圆满完成。

3、把“安康杯”竞赛活动与“三项行动” 相结合。

油库认真组织全体干部职工学习与宣贯《东管局安全生产三项活动启动讲话》和《大连分公司安全生产“三项活动”实施方案》，并结合油库实际工作开展“三项活动”。按照东管局和分公司“三项行动”内容和要求与油库今年“运用科学手段，加强油库现场管理”的基本管理思路相结合，坚持首先在党员干部职工中统一思想，提高熟悉，结合油库安全生产的实际，抓细节，抓落实。对油库工作进行全新的诠释，深化了油库工作的内涵与外延，凸显现场管理的核心理念，使全体干部职工逐步认识到油库工作是多方面，多层次，由浅及深，由表及里的全方位系统性的管理工作。

四、多项活动结合，丰富“安康杯”竞赛的内容。

油库把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”，“安全整顿月”，“质量月”有机结合，充分利用各项活动不断开展的有力契机，特殊是“8.5”事件的经验教训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实油库安全生产基矗

1、读一部安全生产方面的“法”。组织班组员工利用安全活动，部室利用政治学习的时间认真学习《安全生产法》，以提高广大员工的法制意识，用法律和规章制度来规范自己的安全行为。

2、提一条安全生产建议。为搞好公司的安全生产，促进公司改革、发展的稳定局面，公司组织开展了“合理化建议月”活动，组织全体员工积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动。广大职工踊跃参与，针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本部门的生产实际，针对性强，操作性强。活动共提出安全合理化建议467条。充分体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。公司合理化建议评审委员会及时对建议进行了评审，目前已进入实施阶段。

3、开展一次安全生产签名活动。我们组织了全体生产班组的员工开展一次以“常敲安全生产警示钟，争当遵纪守法好员工”为主题的千人签名活动。让员工在思想上牢固树立起“安全第一、预防为主”的意识。

4、写一篇安全生产体会。在“安全生产月”中，我们分三个层次开展了写安全生产体会的活动。（1）我们在公司全体员工中开展了“我与安全、健康、幸福”为主题的征文活动；（2）组织员工子女开展“安全一封信”活动。由员工子女围绕安全生产，给自己父（母）写一封真情实感的书信。（3）在员工家属中组织开展了“我爱我家”征文、演讲比赛。活动共收各类论文、书信、演讲稿192篇，此项把员工每人的安全和家庭的幸福有机地联系到了一起，调动、整合家庭的力量共同来搞好企业的安全生产，收到了较好的效果。

5、当一天安全检查员。在三下属公司和市公司的线路工区、配电工区、变电检修工程公司、输配电检修工程公司和安装公司的班组在布置每天工作时，安排一名工作班成员作为“今天我是安全检查员”协助工作负责人（或工作小组负责人）工作，对施工进行全过程中的安全检查，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。

6、接受一次安全生产技能培训。上半年我们举办了一期工会劳动保护监督检查员培训班，专门请市总工会劳动保护部专家前来授课。使大家了解了工会劳动保护监督检查员的工作职责、明确了工作内容以及工作方法，为更好地落实群防群治奠定了基矗在请进来的同时，我们还组织大家走出去，到全国“安康杯”竞赛先进单位戚墅堰机车车辆厂参观学习。与此同时，公司还进一步加大班组长的培训力度，于10月份举办了全公司的班组长培训班，通过培训，提高班组长的安全技能，夯实安全生产的基矗各班组也充分利用班组安全活动时间组织起来开展安全技能培训，以提高“我会安全”的本领。

7、公司每月召开一次安全会议。公司坚持每月定期召开全公司安全工作例会，及时通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对本月来安全生产上取得成绩的单位予以表扬，对下阶段的安全生产明确要求。

8、观看一次安全生产展览。在“安全月”中我们组织员工在利用周五安全活动的时间，参观公司安全教育室，共753名员工再次走进安全教育室。

9、学习一次事故教训。8.5事件通过观看历史上发生的人身、设备典型事故经过及其原因分析，举一反三，吸取教训，时刻绷紧安全生产这根弦。

10、开展一次主题安全活动。班组利用安全活动时间，开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织员工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围。

“安康杯”竞赛，使油库的安全管理得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。油库将继承坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依赖全体干部职工，调动和发挥干部职工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全。

安康杯竞赛活动总结 篇3

开展以安全第

1、 预防为主，综合治理为主题，安全生产月活动为安康杯赛重点。以下是总结**组织的2018年安康杯比赛总结。我希望它能帮助你！

2018安康杯比赛总结（一）

为维护广大职工安全健康权益，促进船闸安全生产形势的持续稳定好转，根据省交通运输厅《关于开展2018年度安康杯竞赛活动的通知》(x交工[2018]2号文件精神和盐城市航道管理处x盐航[2018]28号《关于2018年度开展安康杯竞赛活动的通知》要求，按照所工会通知精神，结合我所的实际情况，在全所范围内，开展以安全第

1、 预防为主，综合治理为主题，安全生产月和双十活动为安康杯赛重点。我所今年在竞赛期间，运行调度股在安全生产综合治理方面实现零事故，为我所上半年的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。我院安康杯比赛的主要做法如下：

一、总体情况

2018年我所安康杯竞赛活动在上级职能部门领导的支持下，在所领导的具体指导下，以安康杯竞赛活动为载体，坚持科学发展、安全发展、和谐发展，紧紧围绕抓班组安全工作，提高管理水平;重教育推进安全化活动主题，积极开展安全工作事事想、月月谈、安全在我心中演讲、消防演练、防汛救灾演练各岗位练兵和对职工健康有益的安全文化活动，深入开展创建平安交通、平安航道、平安船闸活动，突出考核奖惩和责任追究，进一步完善制度建设和危险源点预防预控机制和安全生产标准化和1+3安全工作监控体系。圆满完成今年安全工作目标任务，今年共开放1863闸次，优良闸次率达100%，过闸船舶货物量4，816，023吨，过闸船舶吨位8，623，088吨，确保了船闸的安全畅通和全员安全健康目标任务的完成，实现船闸今年安全运行无事故目标任务。

2、 全面组织、全面动员。

为了保证安康杯比赛的有效性，我们不能走过场，不留死角。活动一开始，我所及时组织召开动员布置会，认真组织学习省、市关于开展安康杯竞赛、安全生产、综合治理大检查大排查和集中开展安全生产事故隐患排查治理以及安全在我心中等活动，成立了以所长为组长、工会主席、副所长为副组长、各部门负责人为成员的安康杯竞赛活动领导小组，突出一把手亲自抓，职能部门具体抓，其他部门协同抓。结合船闸工作实际，制定了安康杯赛实施方案。

为落实责任，所主要领导与分管领导、分管领导与各股室负责人、股室负责人与工班班长、班长与班组成员，层层签订安康杯竞赛活动目标责任状，建立所、股室、班组、职工的四级管理网络，为体现活动的全员、健康、和谐、安全，强化安全责任制的落实，实行领导保单位，股长保部门，职工保岗位的三保机制。

安康杯竞赛活动总结 篇4

2016年小学安康杯竞赛活动总结范文

小学安康杯竞赛活动总结

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据公司“关于开展‘安康杯’竞赛活动的通知”，开展了“安康杯”竞赛活动，经过这次 “安康杯”竞赛活动，总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，未发生任何安全生产事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、 活动的组织工作

为使“安康杯”活动在有组织、有监督、有检查的状态下顺利的开展，召开了“安康杯”竞赛筹备会，明确了竞赛主题：“科学发展抓预防，预防为主重教育”，管理目标：继续不断提高经营管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识和自我防护能力;实现死亡事故和重伤事故零目标;不断加强安全生产管理，加强工会和职工群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护。通过实现总体目标，力争杜绝各类安全事故的发生。会上就“安康杯”和“安康杯”合理化建议活动进行了讨论研究，制定出活动安排、评分标准和奖励办法。并成立了“安康杯”竞赛领导小组，在安全环境管理部设置了竞赛办公室。

二、宣传教育工作

活动紧密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“科学发展抓预防，预防为主重教育”的竞赛主题，进行了广泛的宣传教育活动。包括在生活区和生产区张贴、悬挂各种各样的安全宣传标语，安全生产知识，利用橱窗对安全生产各种方针政策进行宣传，利用每周一次的安全生产周例会对各种文件进行宣传。根据现场施工情况及时组织农民工进行安全生产知识教育、安全意识教育、安全技能培训，利用班前会时间对作业人员进行结合实际的现场安全教育，对新进场人员一律进行入场三级安全教育并考核合格后方可上岗。

三、围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制

积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的.各项安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。

四、取得的成效

通过这次活动，组织员工观看安全视频700人次，开展安全讲座70余人次，安全大联查5次，查找安全隐患40余项，班组自组织隐患排查100余项。

小学安康杯竞赛活动总结

根据东风教育工会xx年教职工安全知识的通知及上级安全生产监督管理局等单位联合发出《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作，取得了显著成绩。现将一年来我校的安全工作总结如下。

一、领导机构

为开展“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。竞赛活动有目标，有计划，每月召开一次安全工作例会，排查不安全隐患，落实相应的防范措施。学校各部门分工明确，责任到位，并配有一名专职校园辅警对学校进行24小时安全保卫工作。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育，广泛发动教职工和全体学生，摸查不安全因素，人人参与学校安全工作，安全意识深入人心。

二、常规工作

学校制订了一系列安全制度，学校把安全制度一一分解，和班主任、生指教师、校医、辅警门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》，明确每一人员的安全工作职责。

学校制订了《头堡小学消防安全制度》，制订了《消防安全应急演练预案》，并积极加以落实，加强和规范我校的消防安全管理，落实消防安全责任制，确保学校消防安全。

学校严格执行《学生家长探望制度》、《学生接送制度》、以防止外来人员拐骗学生或在外出活动中发生意外。学校还落实了校园辅警工作制度，加强了学校安全保卫工作。对出入校门的外来人员进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查验，查禁进入校园的危险违禁物品。学校制定《头堡小学安全预警制度》，并配有专门的组织，处置突发事件。

学校严格执行《头堡小学校食堂卫生安全工作制度》，从食品的订购、运输到食品的加工都有严格的规定，并有专人加以检查和监督，以确保食品卫生安全。

三、安全教育

学校平时特别注重对学生的安全防范教育。我们在座的各位应该都明白“安全无小事”的含义。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。为学生进行安全、法制讲座。学校每学期都设有安全教育周或教育月，采用多种形式如黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育，无论是一月一次的放假还是放寒暑假，假前总要对教职工，尤其对学生进行安全教育。只要有学生在校，就必须有老师管理，教师要始终与学生在一起，保证“师不离生，生不离师”落实。学校还加强落实检查、督促、考核工作，安全、卫生用餐每日考查，每周公布。班级一周考核实行安全事故一票否决制。

四、实际成效

由于学校非常重视及各位教职员工的积极配合，始终牢记“安全第一，预防为主”的宗旨，认真贯彻区教育局有关学校安全工作的指示，组织健全，制度完备，防范得力，安检正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各项工作文明有序、安全稳定地运转。

安康杯竞赛活动总结 篇5

2014年是公司安全环保工作的“管理提升年”，东波多金属选矿厂坚决贯彻公司“安康杯”竞赛活动精神，坚持落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“管理提升年”这一主题，制订科学可行的实施方案，实现公司安全生产形势的根本好转，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我厂在公司安康杯竞赛委员会的组织下，树立以人为本思想，强化全员安全教育，通过丰富多彩的形式深入开展“安康杯”竞赛活动，以提高企业安全管理水平，增强职工安全意识，确保安全生产，狠抓安全基础工作的落实，强化了安全生产责任意识，有力地促进了企业安全管理水平的提高。今年，我厂今年无任何大小设备、环境污染事故的发生，粉尘合格率、排污达标率、节能减排率均达到公司制定的目标。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。

强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、搞好竞赛活动的有力保障。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立以厂长陈子龙为组长、书记石志中、工会主席邓忠发、安全副厂长宁顺发为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，竞赛活动办公室设在厂干事办公室，安全员罗平湖为安全专干，负责活动具体工作；各队队长、机电技术员、选矿技术员为竞赛活动领导小组的成员、全厂员工全员参与，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作。

1、层层落实责任。年初，我厂与各班组签订了安全生产责任书，落实了任务，明确了责任，切实加强了对安全工作的领导。各队也均设立了安全联络员，建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式，从而做到责任分解到人、层层抓好落实。

2、完善规章制度。依据国家相关法律法规及安全主管部门制定的各项安全规章制度，制定了适合我厂的《安全管理制度》、《安全生产经济责任制》、《安全生产操作章程》、《应急救援预案》等安全管理制度的文件并组织员工学习讨论，对管理制度进行综合评价，对制度中的不足之处进行修订与完善。使之更加有效和便于实施，一年来，通过不断完善和补充，内容已涵盖了全厂的每个岗位，形成了一套操作性强的安全管理制度，从而形成了规范的安全管理制度条例，为安全生产管理提供了可靠的保障。

3、重点控制，加强管理制度。将总厂设备、设施，重点部位，按危险程度的高低或对安全生产影响的大小进行分类控制，对重大危险源岗位及部门进行重点管理，在重大危险源场所和安全重点岗位增设报警器和警示牌，实时监控安全生产状况，发现异常情况及时处置。全厂设备设施、重点部位，实行定点安全管理机制，定期检查、巡查，推动事故隐患的处理，确保重点部位的安全。

二、以 “十个一”活动内容为主线，不断巩固和提高“安康杯”活动成果。

“十个一”活动是为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。我厂认为：“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对 “安康杯”活动的深入。

为切实开展好此项活动，我厂结合自身实际和特点，作了专门的策划、布置和安排，并视其为年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。

客观地说，员工需要保持持久的参与热情。可以说，有无这种热情，在很大程度上关系到“十个一”活动的成效。这对增强职工的安全意识，提高安全管理和文明施工水平起到了重要作用。

1营造良好的氛围，调动员工的积极性。为了让职工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，首先，宣传方式上，不仅有广泛性，更有针对性。年初，我厂给每位职工家属写一封家书，提高职工及职工家属的安全意识，厂部利用悬挂张贴安全标语、宣传栏、柿竹园矿报等形式进行活动的广泛宣传，利用班前会、调度会等时间通过唱一首安全歌曲《生命之花》以提高职工的安全警觉性，结合员工的岗位实际，利用节假日有针对性的给每位员工发送一条安全短信。

另一方面，“十个一”活动应该反映职工在安全活动中的个人行为，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员。引导每个职工去实践，去身体力行。厂部从增强员工安全知识入手，引导员工个个争做安全生产标兵，树立“安全是金，平安是福”的安全文化价值观的基本思路。

公司工会要求：作为一线班组员工,首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象。这种自查在安全生产会议的讨论中得到了充分体现。

每个职工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话体会、提建议献良策。人人参与，从我做起，调动了职工的热情，发挥了职工聪明才智，取得了群策群力的效果。很多员工提出的意见和建议很有见地，很有价值。

对“当一天安全检查员”，厂领导、技术人员制定安全检查当值安检员表，当值安检员必须正确履行安全员的正常职责，并将当日安全检查情况在生产例会上进行总结和通报。否则，责任就不能到位，安全管理就不能换位。经过实际运作，多数管理人员通过“当一天安全员”的活动，查出安全隐患30条，不少职工对安全管理工作有了新的认识，丰富了生产安全管理的实践。

在生产过程中有针对性地传授相关安全业务知识和技能，从而达到使员工自觉遵守安全规章，减少事故伤害的目的。

2提高安全技能，促进技术创新。2014年我厂积极响应公司“加强降本增效，持续管理提升”的号召，在工作中提倡“安全管理，人人有责”的思想，在加强自身安全技能的同时，鼓励大家多提合理化建议。今年，我厂开展了合理化建议活动，发动我厂全体职工从安全管理创新、安全教育、安全设施、安全技术措施等方面提合理化建议。

东波多金属选矿厂生产流程是按照柴山采矿场原矿性质设计，而实际生产原矿由多金属采矿场提供，两者原矿性质有着很大的区别，原流程成产的指标极不稳定，且短时间内柴山采矿场不能供矿，厂部对系统流程、浓缩系统、设备、管道走向、药剂点等均做了重新布置。并将原先脱硫在钼铋分离改成先钼铋分离在脱硫；针对黑钨**率和品位不好的情况，经过参考柿竹园多金属选厂的检验分析，厂部在原流程中新增加强磁机，摇床等。

3、 以人为本，科学管理，加大安全宣传力度，加强班组安全培训。

东波多金属选矿厂是一个新的选厂，是由原野鸡尾选厂和三八零选厂合并而成的，选厂的设备全都是大型化、高科技化的、不乏从国外进口的设备。针对这种情况，厂领导高度重视安全生产，有力地促进了全年的安全生产。

1、认真开展安全检查。我们通过每月一次安全生产大检查、每周一次安全生产小检查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查工作。为了开展好“安康杯”竞赛活动，每月一号由副厂长宁顺发带队，按照公司的安全检查细则表，对全厂各个台阶生产现场、“三库”（材料库、配件库、产品库）、锅炉房、干燥房、药剂房等进行全面性检查。

每到一处地方，都进行认真检查，并对查出安全隐患的地方，当场下发限期整改通知书，逐条督促落实整改，整改率达100%。同时，加强对值班人员和中晚班人员的检查，确保夜间安全生产。

2、加强安全文化培训。我们经常开展形式多样的安全教育培训活动，进一步提高员工的安全意识和专业知识。首先，做好新员工的安全教育，让每个员工都能了解自己岗位可能存在的危害。

其次通过开展安全生产知识竞赛，参加“安康杯”知识竞赛，张贴安全生产宣传挂图，使安全生产意识深入人心。我厂专门开辟了安全生产宣传栏，宣传事故隐患和事故责任人的处理意见，警示群众。

我们通过各种渠道，先后分期分批培训近300名员工，聘请技术人员、专家授课，提高员工的思想素质，促使员工掌握新技术、新流程、新工艺。全厂领导采取组织培训、提高待遇等措施，调动全厂职工的积极性，把安全管理的重点放在班组和现场。全力反违章，加强落实管理，通过培训，大小提高我厂员工的安全素质与技术素质，全厂上下安全生产意识进一步增强，安全生产的氛围更加浓厚。

三。推进安全生产标准化。安全生产标准化是落实企业安全生产主体责任，预防事故，保障员工生命安全的基础性，长期性工作，其范围广难度大。我厂坚持将安全生产标准化落实到位，全厂各班队协调配合，各生产岗位的安全工作按生产标准化规程和要求落实到位，并持续改进、完善和提高，同时对照标准，进行了一系列的隐患整治活动，增加了安全警示牌，对危险化学品进行了重点控制，对高空防护栏杆进行全面的检查与检修。

安装安全报警器，改善生产环境，更换了一批严重老化的设备设施。通过安全生产标准化工作实施，员工的安全意识大大提高，对现场安全风险的辨识和操控能力也加强了，进而保证了我厂在安全的前提下稳步发展。

总之，通过开展“安康杯”竞赛活动，有效提高了我厂的安全技术水平和安全管理水平，增强了职工的安全知识水平和安全防护意识，避免和减少了各类事故的发生，营造了丰富的安全文化氛围，促进了企业安全健康发展。在今后的工作中，我们将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持树立以人为本的思想，强化安全宣传教育工作，认真履行职责，扎实抓好安全管理工作，广泛深入开展“安康杯”竞赛活动，实现企业安全、健康、持续发展。

东波多金属选矿厂

2014年12月12日

安康杯竞赛活动总结 篇6

近日，本校举办了一场别开生面的“安康杯”竞赛活动，该活动旨在提高同学们的身体素质，强化团队协作能力，促进校风校貌建设。本次活动得到了全校师生的积极响应，在欢声笑语中圆满结束。

这次“安康杯”竞赛活动充分体现了团队合作的重要性。活动分为两个阶段，个人项目和团体项目。个人项目中，同学们按照年级分组进行比赛，包括跑步、跳绳、引体向上等项目。每个项目的优胜者将代表年级参加团体项目的比赛。团体项目中，同学们分为不同的班级组成团队，共同参与接力赛、拔河比赛等项目。这样的设计不仅考验了每个同学的个人能力，更重要的是锻炼了大家的团队合作精神，培养了同学们的集体荣誉感。

本次竞赛活动还设立了多个奖项，以激励同学们的参与和努力。除了各个项目的冠、亚、季军，还设置了“最佳团队”、“最佳个人”和“最佳精神风貌团队”等特殊奖项。这些奖项不仅鼓励同学们在竞技项目中的表现，更关注了他们的团队精神和个人品质。颁奖仪式上，大家纷纷鼓掌致敬，赞扬着那些在赛场上努力拼搏、充满朝气的同学们，展示了“友谊第一，比赛第二”的高尚情操。

通过这次“安康杯”竞赛活动，同学们进一步加深了体育运动对身体健康的重要性的认识。体育活动不仅能增强体质，还有助于释放学习压力，调整情绪。参与比赛的同学们通过竞技锻炼，提高了体能水平，增强了耐力和反应能力。同时，他们从比赛中学到了团队合作的重要性，明白了一个优秀的团队需要每个成员的配合和努力。这对于同学们的成长是非常有益的。

这次活动给同学们提供了一个展示自我的舞台，激发了同学们的自信心和战胜困难的勇气。不论成绩怎么样，每个参与的同学都受益匪浅。通过这样的活动，同学们在紧张的学习之余，更多地获得了快乐和自豪感。同时，这次活动也为同学们提供了一个相互交流的机会，增进了同学之间的友谊和团结。

总体来说，“安康杯”竞赛活动是一次富有意义和成果的活动。通过参与竞赛，同学们不仅增强了体质，也培养了团队合作精神和个人品质。活动的举办不仅丰富了同学们的课余生活，也营造了积极向上的校园氛围。希望未来能有更多这样的活动，让同学们在健康快乐中成长。感谢组织者和老师们的辛勤付出，相信通过这次活动，同学们都会更加热爱运动，更加团结并且积极向上。