最新第三季度个人工作总结

时间：2024-02-17 企业第三季度工作总结 企业第三季度工作小结

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第三季度个人工作总结 篇1

三季度，调运计量科认真贯彻各级会议精神，围绕工作目标，以安全风险预控为重点，创新举措，顺利完成本季度调运计量工作。主要抓了以下工作：

1、煤炭发运情况

截止到9月x日，三季度煤炭发运量万吨。其中：销万吨，搬运万吨。

xx计量站万吨，其中：销万吨，搬运万吨；

xx计量站万吨，其中：销万吨，搬运万吨。

2、坚持每周组织召开班务会，传达学习董事长讲话精神，加强安全教育，积极参与开展了“群策群力，共克时艰”大讨论、“合理化建议”和征文等活动。引领员工走创新之路。

3、完善制度，规范管理。为扎实推进各项工作，从完善制度、规范管理、突出工作重点着手，逐步健全了各岗位工种的岗位职责，完善了计量站调运管理规定等。

4、组织大班长以上管理人员“廉洁风险防控知识考试”共人次。以计量站计量流程风险为重点，理顺作业流程，增强岗位人员的安全风险意识、责任意识。完成“处关于贯彻落实集团公司党风廉政建设暨反腐倡廉工作会议精神规划措施”及“贯彻落实情况的汇报”。

5、对各矿井的生产销售状况、计量管理工作现状等情况进行调研。

6、根据网络系统终端的设备运行状况，做出20xx年调运计量科专用资金计划。

7、认真做好“雨季三防”工作，及时清理上磅引车道煤泥及磅下四周积水淤泥，解决雨天给发运车辆带来的不安全因素，确保计量准确。

8、深入矿井，掌握产销存情况。根据煤炭发运搬运量、库存量现状、大运输系统的运行状况，适时调整发运和搬运方案。

9、及时与各内部电厂沟通，做好发运车辆的进出秩序、每周一次校磅，杜绝漏洞。

10、坚持每周一次对计量站安全检查，对问题及时处理，实现安全运行。

11、加强管理，充分发挥信息化作用。

⑴认真做好网络销售系统、办公设备的维护工作。每天定时检查网络运行状况，及时发现和排除网络故障。

⑵认真做好网站的更新工作，反映最新工作动态，确保完成集团公司下达的信息内容的更新要求。本季度网站共更新信息xx条，其中处内网共更新信息xx条，外网共更新信息xx条。

⑶完成计量站的接管工作，确保计量工作的顺利开展。

⑷本着勤俭节约、节资降耗的原则，严控设备维修费及耗材费用支出。

第三季度个人工作总结 篇2

学校制订了加强整改，防范为主的工作策略：

1、校园实行封闭管理，对外来人员进校联系工作实行登记检查制度。禁止社会闲杂人员进入校园，严禁易燃易爆物品进入校园。

2、对学校校舍走廊护栏、疏散通道处加注警示标志，杜绝学生攀爬、伤亡事件发生。

3、加强用电管理，严禁表外用电和超负荷用电，严禁私自接线和改装用电设备。及时检查用电、用气安全，及时整改安全隐患。

4、加大资金投入，确保消防安全设施到位。

由于学校领导的重视，各部门的通力合作，在这次活动中，我校全体师生防患于未然的消防意识进一步增强，为创造良好的校园环境提供了保证。但是学校的消防安全工作是一个长期艰巨的任务，不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识。

只有防治结合，才能保证学校安全。每个人都要关心消防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信，在上级主管部门的正确领导下，在全校教职员工的共同努力下，我们一定能将消防安全工作做得更好，为学校的健康发展与跨越做出我们应有的贡献。

第三季度个人工作总结 篇3

第三季度，高新区根据市有关部门维护社会稳定工作目标管理精神，把维护社会稳定工作作为重要职能来抓，认真落实各项工作措施，有力地促进了社会稳定。

一、加强领导。

一是建立健全稳定工作领导小组。成立了由纪工委书记任组长、纪工委副书记为副组长、各有关科室负责人为成员的维护社会稳定工作领导小组，落实了兼职信访人员，为搞好稳定工作提供了有力的组织保证。

二是明确工作重点。针对高新区实际，制订了维护社会稳定工作思路，把维护军转干部稳定和群众信访工作作为重点来抓，确保各项工作落到实处。

三是落实责任。针对各阶段工作重点，明确工作责任，落实工作措施。

二、落实措施。

第三季度，高新区按照市委维稳办的要求，积极做好对区内稳定情况的摸底排查，并及时上报了《xx高新区社会不稳定问题排查治理情况统计表》，认真接待了部分干部职工的来信来访工作。通过推心置腹的交谈和耐心细致的工作，维护了高新区安定团结的局面。

面对新形势下企业军转干部问题的特殊性、艰巨性和其稳定工作的严峻性，高新区工委站在实践重要思想的高度，从维护改革、发展和稳定的大局出发，把解决企业军转干部生活困难问题作为一项十分突出的政治任务。加强领导、健全机制、细化工作方案，采取定期与不定期的方式加强对企业军转干部的联系，中秋节有针对性地做好企业军转干部思想工作，及时帮助他们解决一些医疗困难和“房改”问题，按照中央、省、市文件精神，结合企业军转干部生活困难的实际，不仅从经济上帮助他们解决了一些实际困难和问题，而且讲政策、讲法纪、讲传统、讲作风、讲形势、讲现实，引导企业军转干部继承和发扬军队的优良传统和作风，维护改革发展稳定的大局。

三、存在问题。

皇台徐村占地工徐爱莲等人以工作未安置，要求享受村民待遇为由上访，此问题已解决，并已把材料报送市信访局。

无其他不稳定情况。

第三季度个人工作总结 篇4

一、三季度主要指标完成(已完工项目)情况：

1、锅炉房;

2、人行走廊;

3、副井口房及空气加热室;

4、风机房配电室;

5、矿井水处理站：净化车间水池及基础，过滤车间厂房完成;

6、进场道路：主路及边沟完成;

7、热力网一期完成90%;

8、电缆地沟完成;

9、黄泥灌浆站道路、绞车房至锅炉房道路水稳完成;

10、饮用水处理车间土建完工;

11、10KV变电所院内电缆地沟、院墙大门完工，院内硬化，大门外道路及排水渠完工;

12、联建楼、人行走廊、原调度室前硬化完成;

13、风机房及风机房配电室毛石护坡652m3完成;

14、办公楼、职工宿舍楼及综合楼场地及基础开挖21900m3完成，浇筑、回填至±0;

15、筛分楼场地开挖完成12000m3;

16、锚网喷护坡加固:①、绞车房及综采设备库后护坡加固，②、主井口旁护坡加固，③、副井口房及空气加热室后护坡加固，共计1000多㎡;

17、黄泥灌浆站沙、水泥存贮彩钢棚640㎡;

18、拦洪坝加固70余m3;

19、山体筒仓浇筑9m;

20、山体筒仓通风人行绕道掘进7m;

21、回风立井与引风道搭接，安全出口，防爆井盖工程完成;

22、办公生活区、地面生产系统工勘完成。

二、重点工程完成情况及经验做法：

1、山体筒仓总深51m，6月1日开工，开始时用挖机施工，后来因为挖到硬岩层，没有火工品于7月1日停工。经过协调于9月14日开工，累计浇筑19.5m。

2、副井口房、人行走廊及空气加热室，人行走廊原设计基础与实际情况不相符合，经与设计方沟通变更设计，既加快了工程进度，又节省了工程量。

3、锅炉房土建工程完工。

4、进场道路主路及边沟完工。

5、热力网一期工程完工90%。和设计院、施工队及时沟通，将部分地埋管道架空布置，降低了施工难度，加快了施工进度，同时降低了工程造价。

6、办公生活区基础开挖及施工完工。

三、存在问题：

(一)重点工程计划安排

1、场地开挖、倒渣土场地协调不及时，乡镇、村、林场等职能部门干扰多，影响施工进度;

2、土建科无必须的专业技术人员，技术力量薄弱;

3、场内道路及场地硬化无设计、预算等专业人员;

4、施工图不能及时到位，或施工图与计划不相符，影响施工。

四、四季度工作计划：

1、主斜井井口房:钢架结构，建筑面积400㎡，10月基础梁平台挖出，11月钢梁房体完成。

2、主斜井空气加热室:钢架结构，建筑面积110㎡,10月基础梁平台挖出，11月梁房体完成。

3、主斜井至筛分车间皮带走廊:钢桁架，160m，10月基础完成，11月完成80m，12月完成80m。

4、筛分车间:框架结构，建筑面积180×5㎡，10月基础完成，11月主体完成，12月底完工。

5、筛分车间至山体筒仓皮带走廊：钢桁架，160m，10月基础完成，11月完成80m，12月完成80m。

6、山体筒仓(仓体部分)：钢砼浇筑，10、11月完成30m，12月1.5m及转载硐室完成。

7、山体筒仓(仓上建筑)：钢架结构，660㎡,12月底完成。

8、山体筒仓至装车站皮带走廊：钢桁架16m，12月底完成。

9、装车站：钢砼浇筑，1498m3，10月完成50%，11月完成50%。

10、山体筒仓下部通风行人绕道：岩巷锚网喷，110m，10月40m，11月70m、

11、筛分车间至干选车间皮带走廊：钢桁架55m，11月基础完成，12月55m完成。

12、干选车间至筛分车间皮带走廊：钢桁架80m，11月基础、转载承台，12月80m完成。

(二)配套工程计划安排

1、矿井水处理车间：砼基础，钢架结构，384㎡，正在施工，10月份完成。

2、器材库：门式钢架结构，550.18㎡，生产区食堂投入使用后开始施工。

3、生产区食堂：框架结构，617.2㎡,9月20号开始，11月20号结束。

4、消防材料库、岩粉库、油脂库：旧房改造工程，10月份结束。

5、黄泥灌浆站：利用已有下料口，

6、办公楼、职工公寓、综合楼：框架结构，10966㎡，11月20号主体封顶。

7、生产区生活污水处理站：钢筋混凝土水池，门式钢架结构，占地面积202㎡，建筑面积56㎡，12月底完成50%。

8、生活区生活污水处理站：钢筋混凝土水池，砖混结构，占地面积194㎡，建筑面积53㎡，12月底完成50%。

第三季度个人工作总结 篇5

一、切实加强组织协调，推进法治工商建设

1.继续认真学习领会和贯彻落实党的XX大精神和全国两会精神。认真做好党的群众路线教育实践活动各项工作，重点做好学习教育工作。根据今年全系统法制工作要点，认真抓好各项工作的组织和落实。

2.认真贯彻落实工商总局《工商行政管理机关法治工商建设评价指标体系》。结合我省法治工商建设的实际，7月16日，印发了《XX省工商局关于贯彻落实的通知》，部署各地市工商局结合工作实际，细化法治工商建设评价指标体系，推动工作落实。

3.持续推进行政指导工作开展。认真贯彻落实工商总局《工商行政管理机关行政指导工作规则》和《XX省工商局关于贯彻落实〈工商行政管理机关行政指导工作规则〉的实施意见》，通过省局各业务部门自上而下的部署和推动，通过加强行政指导工作交流和宣传报道，有效推进全系统行政指导工作的开展。

4.不断增强全系统法制宣传教育实效。编发《XX法制通讯》3期，《行政指导简报》12期。报送“工商百事通”“网上工商”等栏目信息28条，并及时向各级刊物和信息平台报送法制工作信息。国务院法制办主办的中国政府法制信息网9月16日刊登了我局两篇信息报道，介绍我局扎实推进行政复议工作和出台案件集体审议工作制度。

5.圆满完成普法依法治理督查考核迎检汇报工作。根据省领导指示，省依法治省办检查组于9月6日对我局依法治省“三五”规划暨“六五”普法中期工作开展重点督查考核。由于省局领导的高度重视，经全面收集、整理、汇编2009-201X年我局开展依法治省暨普法依法治理工作相关文件和资料，认真总结并撰写汇报材料，制作六五普法成果展示PPT等，以及省局相关业务处室的积极配合和共同努力，我局依法治省“三五”规划暨“六五”普法中期工作得到省依法治省办检查组的一致肯定和高度评价。

二、加强执法制度建设，夯实执法制度基础

6.着力加强规范行政执法的制度建设。继续开展《XX省工商行政管理系统规范行政处罚自由裁量权办法》及35部法律法规规章的行政处罚裁量基准的制定和修改工作，已完成分工调研修改、集中讨论修改，并先后7次向全系统征求意见，目前正汇总处理各地意见建议，尽快形成送审稿。同时，行政强制职权目录的修订工作也已完成并在XX工商红盾网上向社会公布。

7.出台省局案件集体审议工作制度。根据省局党风廉政建设形势分析会的精神，会同省局竞争执法处和检查总队，修改和完善省局案审会工作机制和制度，经省局党组会审议通过，8月31日正式印发《XX省工商局案件集体审议工作制度》。此项制度的出台将通过进一步完善案件集体审议机制，明确案件审议范围，强化重大复杂案件的集体审议作用，进一步规范执法行为，提高执法办案水平，防控监管执法风险。

8.落实《XX省工商行政管理系统规范性文件管理办法》。按照《办法》要求，继续抓好规范性文件的合法性审查、公布、备案、清理等各项工作，7月1日，印发《XX省工商局关于开展201X年度全省工商系统规范性文件清理工作的通知》(闽工商法[201X]312号)，对全省工商系统2020年12月31日之前发布的现行有效的规范性文件进行清理。

9.三季度办理外单位征求意见稿、会签文78件。审核、会稿省局机关内部非规范性文件3份。

三、加强执法指导规范，强化执法监督力度

10.继续强化执法主体资格管理。根据《工商行政管理执法证管理办法》有关规定，印发《XX省工商局关于做好201X年工商行政管理行政执法证核发有关工作的通知》(闽工商法[201X]348号)，认真做好全省工商系统行政执法证件的申领、换发补办等有关工作。

11.筹备召开推广案件异地交叉核审工作会议。赴基层调研基层法制机构案件核审的做法和经验，筹备召开全省工商系统推行行政处罚案件异地交叉核审工作会议，全面推广案件异地交叉核审工作，切实加强执法办案研究，不断完善执法监督工作。

12.会同省局人教处、竞争执法处和检查总队，组成工作小组赴基层开展百名执法办案骨干人才培训中期督导，并配合做好中期交流研讨工作。

13.研究制定公职律师管理办法。在深入基层调研、收集相关信息、征求相关部门意见的基础上，着手开展公职律师管理办法的研究和制定工作。

14.认真受理和办理各类案件。办理行政复议申请11件，其中办结5件(维持4件，终止1件)，转办2件，未结在审4件;行政应诉案件1件，未结在审1件;核审省局行政处罚案件7件。

第三季度个人工作总结 篇6

医院第三季度工作总结

今年的第三季度，我们医院全体员工团结协作，勤勉工作，取得了令人骄傲的成绩。在医疗服务、科研研究和管理方面都取得了重要突破。下面，我将详细总结本季度的工作成果。

医疗服务方面取得了显著的进展。我们坚持以人为本的理念，提供优质的医疗服务，深受患者的赞誉。在本季度，我们开设了新科室，增加了床位数，扩大了医疗队伍。这样做的结果是，能更好地满足患者的就医需求，缩短了患者的等待时间。我们对现有的医疗设备进行升级，提高了诊断和治疗的准确性和有效性。我们还注重加强医生和护士的培训，提高了临床技能和沟通能力。通过这些改进，我们成功地提高了患者的满意度，并得到了社会各界的认可。

第二，科研研究方面也取得了令人瞩目的成果。我们鼓励医院内的医生和科研人员积极投身科研工作，推动医学科技的发展。在本季度，我们医院有多项科研项目获得了国家级和省级的支持和认可。我们的科研成果不仅丰富了医学知识，还为临床工作提供了有效的指导。我们还与其他医疗机构和科研机构建立了合作关系，开展了多项合作研究。这些合作不仅极大地提高了我们医院的科研水平，也推动了医疗服务的进步。

管理方面也取得了长足的进步。我们医院积极倡导现代管理理念，注重提高工作效率和质量。在本季度，我们进行了组织结构的优化调整，使各项工作更加协调有序。我们加大了信息化建设力度，提高了工作效率和准确性。我们还制定了相关政策和制度，加强了内部管理和监督，提高了工作纪律性。这些改进使我们医院的整体运作更加高效和有序。

小编认为，这个季度我们医院在医疗服务、科研研究和管理方面都取得了显著的进展。这离不开全体医务工作者的辛勤付出和团队合作精神。我们将继续努力，不断提升专业水平和服务质量，以更好地回报患者和社会的期望。希望在未来的工作中，我们医院能够继续保持积极向上的状态，为患者的健康付出更多努力！

第三季度个人工作总结 篇7

1：体温单绘制与三检本不符

2：护理交接班过简

3：毁型登记有涂改

4：交接班字迹不清，字迹潦草

5：个别体温单无出院标识

原因分析:

1:部分科室患者量较大，护士工作量增加，疏于病案整理工作。

2:新上岗护士较多，临床经验较少，虽然已经进行了整体培训，但是消毒隔离意识仍然不够。

       3：护士主观学习的能动性较差，不能够自觉更新业务知识，停留于较低层次。字迹潦草，所以自身整体素质也有待提高。

4：部分责任护士责任心不够，存在马虎心理。

5：个别护士长疏于科室的质量管理。

整改措施：

1：加强科室质量管理，督促护士长加强对护士的管理工作，各科室派专人整理护理病案，争取做到无涂抹，无刮痕，无漏项。

2：在护理部对新上岗护士培训的同时，各科室开展对新护士的培训工作，增强护士的消毒隔离意识，严格进行无菌操作。

3：对责任心较差的护士进行批评教育，限期整改，并下达一系列整改措施，护理部并定期对科室护士进行抽查。

此外，在本季度中护士的护理操作有较大进步，特此值得表扬!但是在护理不良事件中个别护士长对其理解有误差，误将护理缺陷报称护理不良事件。且到月末和工作量统计一起上报，这是错误的行为，我们应该做到发生护理不良事件及时上报。希望各科室护士长能够及时改正。下季度护理工作检查的重点将是优质护理工作、病案质量、及环境卫生三项，望各科室做好平时护理的整体工作，以正确的工作态度来迎接下一季度的护理工作检查!

第三季度个人工作总结 篇8

20xx年第三季度，我们工程部主要完成了以下工作：五期建设工程规划许可证和建设用地规划许可证的办理，五期施工图纸在审查已经完成，六栋住宅楼B、C、D、E主体结构已经完成，A座井桩也已经全部浇筑完成，接下来的工作就是B、C、D、E的砌体工程，以及A、F座的主体工程。

酒店主体工程已经全部完成，地下室夹层以及5至8层的砌体也已经砌筑完成，电气管线的预埋跟随土建工作完成。并且酒店的外立面装修方案和内部平面布局已经确定。五期开盘工程部配合销售部计算核算业主首付款的支付

工程部第四季度工作计划：20xx年最后一个季度我们将对五期工程和酒店工程做今年最后的冲刺。首先五期A座和F座主体结构工程量，在天气良好的条件下，必须保证年底全部完成，由于这里天气条件，温度下降较快，12月份左右砌墙工作就基本无法进行，砌体工程较困难，B、C、D、E座砌体要基本砌筑完成。

大酒店任务比较重，砌体年底砌至十五层。这是主体结构的要求，对于设备方面，酒店智能系统，厨房设备招投标要求需要拟定。并且需要完成安防，有线电视系统卫星电视系统和电子门锁系统，宽带网络程控电话系统，酒店管理软件系统的考察以及洗衣房，厨房，美容美发，健身房，棋牌室设备的考查工作。同时，需要与天水设计院签订酒店补充设计合同。

第三季度个人工作总结 篇9

年初以来，我行坚持以业务经营为中心，以支持农民和农村中小企业发展为主要对象，不断完善各项规章制度，强化内部经营管理，狠抓规章制度的贯彻落实，努力从源头上防和化解金融风险，确保各项业务活动的健康、稳健、安全运行，取得了显著的内部效益和社会效益，为把庄河建成北黄海地区现代化生态型中心城市做出了积极的贡献。

一、基本情况

（一）贷款情况

（二）存款情况

（三）财务情况

（四）监管指标情况

第三、信用风险情况一是不良贷款率、不良资产比率均为零。二是9月末贷款呆账准备554万元。贷款损失准备充足率、资产损失准备充足率、拨备覆盖率均≥100%，控制在行业监管规定的标准围之内。

第五、盈利性情况。一是资产利润率54% ≥0.6%行业监管标准。二是资本利润率85%，行业标准不低于11%，由于我行成立时间短，贷款规模小，贷款利息收入少，所以资本利润率低于同行业水平。三是利润成本率493%≥45%行业监管标准

二、主要工作措施

(一）积极发放贷款，全力支持“三农”经济发展。

我行坚持以服务“三农”为己任，坚持服务三农、服务中小企业、服务百姓创业的经营方向，以高效、快捷、便利的服务方式，为农业、农民和农村经济组织的发展注入了5个多亿的信贷资金，为促进地区经济发展做出了积极的贡献。

第二、努力防和化解信贷风险，确保信贷资产安全。快速推动信贷业务的发展是我们的重要工作，确保信贷资产安全运行是前提，是我行赖以生存的基石。为此，我们从贷款受理开始到贷款发放，严格按照信贷管理规定执行，按信贷业务操作规程发放贷款。对信贷业务进行实地调查，坚持双人调查，超百万的贷款项目，行主要领导亲临一线，搞贷款选项，搞资产评估。对担保公司提供担保的贷款，如果在生产经营上存在不安全因素，我行也不予受理，有效地保证了信贷资产质量，实现了到期贷款回收率和收息率均达到100%。

（二）调动一切因素，大力组织存款。

1、为更支持地区经济发展，不断壮大我行经营势力，全面实现三年经营目标，我们始终坚持“存款立行、贷款兴行”的经营理念，使存款业务不断增加。

2、提高优质服务水平，加大攻关力度。一是通过各种方式教育职工通过专业服务质量去吸引客户。二是主要领导和专业部门率先垂，走出庄河引进外地低成本资金累计金额近1亿多元。公存款的增加，不仅降低营业资金成本，而且壮大了我行的信贷资金力量。

3、开办通知存款业务，中间业务实现零的突破。

一是在存款工作中，我行在搞传统业务的同时，以市场需求为导向，以开拓资源为目标，认真研究并制定了《庄河汇通村镇银行人民币通知存款管理办法》，并于5月20日，开办了七天通知存款业务，到9月30日，通知存款余额已达1,317万元。二是我们积极推进以代收代付为主要内容的中间业务，与庄河自来水公司建立了良的合作关系，并于4月份开始办理了代收水费业务。

通过增加业务品种，创新服务功能，不仅有效地拓展了我行业务的辐射触角，开掘了新的存款资源，带来了新的效益增长点，而且产生了良的社会效应，深受社会各界的评。

（三）加强会计基础工作，提高会计核算质量

（四）抓规章制度的贯彻落实，促进各项工作走上规化

在继续不断完善规章制度的同时，我行注重狠抓规章制度的落实，抓规化管理，使各项工作都有规可循，有章可依，逐步实现规化。在原有的84条规章制度的基础之上，我行根据上级部门要求和本行的实际情况增加了相关规章制度，主要有一是按照银监局的要求,根据贷款新规的规定全面修改了贷款管理办法。8月13日出台了《庄河汇通村镇银行个人信贷业务操作基本流程（试行）》、《庄河汇通村镇银行法人客户信贷业务操作基本流程（试行）》、《庄河汇通村镇银行固定资产贷款管理实施细则（试行）》、《庄河汇通村镇银行项目融资业务管理实施细则（试行）》、《庄河汇通村镇银行个人贷款管理实施细则（试行）》5个信贷管理办法。二是为规我行从业人员职业操守，提高从业人员职业道德和业务素质，维护银行业信誉，我们制定了《庄河汇通村镇银行从业人员职业操守规》，具体规定了一般从业人员应当遵守的职业操守9条和董（理）事、监事和高级管理人员还应当遵守的职业操守5条。三是是为进一步提高我行内控和案防制度执行力，扎实推进案防工作有效开展，促进各项业务活动安全稳健运行，制定了《庄河汇通村镇银行开展内控和案防制度执行年活动实施方案》。

（五）抓职工培训工作，迅速提高职工素质。

为适应我行业务经营发展的需要，迅速提高员工的综合素质，更应对市场经济的.挑战，打造一支高素质、专业化的员工队伍,先后举办了3期新职工强化培训班。通过强化培训，使新职工基本上了解和掌握涉及金融法律法规知识、业务知识、业务技能等方面的知识。使培训真正收到实效，达到预期目的，收到了预期效果。

（六）做案件防控工作，防和化解金融风险。

从排查的结果看，未发现违章、违规、违纪、违法现象。通过排查案件风险工作,进一步提高了广大员工的政治、业务素质、道德素养和遵纪守法、防案件发生的自觉性。

2、进一步完善案件防控实施方案。根据大连银监局的要求，结合本行的实际，制定了《庄河汇通村镇银行开展内控和案防制度执行年活动实施方案》，明确开展活动的目的与意义、指导思想、工作目标、基本原则、时间安排及推动方式。通过开展活动，切实解决一些在案防工作中存在的政策传导不及时、理解不深不透、贯彻措施不具体、执行力逐级衰减、被动或应付式执行以及有章不循、违规操作、情面大于制度等突出问题，进一步提高内控和案防制度执行力，扎实推进银行业案防工作有效开展，促进银行业安全稳健运行。

（七）加强秘管理，提高秘管理水平。

（八）加大宣传力度，树立社会新形象。

针对我行成立晚、规模小、辐射半径窄、社会知名度低的自身实际，从年初以来，我行持续以悬挂横幅、张贴标语、电视拜年、电台广告、出动宣传车等多种宣传形式，大力开展

“庄河汇通村镇银行是城乡百姓的银行、是中小企业的银行”的主题宣传，全面地宣传了我行的业务经营状况，使我行的知名度有了进一步的提高，得到了有关部门和社会各界的高度关注。

（九）抓后勤服务工作，保障全行工作顺利进行。

一是强化对固定资产、低值易耗品管理。及时对固定资产的进行维护和保管，时刻保持正常运行状态。二是规办公用品购买、保管和领用手续，保证业务经营正常运行。三是抓职工化业余生活。1至9月多次组织员工开展业余活动参加庄河市总工会组织的徒步大会；举行《纪念五四青年节我爱汇通村镇银行演讲会》，到步云山进行篝火晚会，到天门山秋游等活动。通过这些活动，进一步增强了员工凝聚力，陶冶了职工的情操，使员工的业余生活丰富多彩。

存在的不足

（一）存款总量平稳增长，个人增减不平衡。一是员工完成存款计划差别较大，增减不平衡。二是业务品种单一，缺乏综合性的理财产品。

（二）信贷管理不够严格,信贷结构不尽合理。一是对信贷政策的学习和掌握的不够。个别贷款突破银监局的监管要求，关联企业贷款超过上限,(请你，请便下次访问ww.hw.c)超比例发放抵押贷款等。二是审贷分离岗位制约机制不健全。三是贷款的“三查”制度落实不到位，存在重贷轻放现象。四是征信系统未开通，个人和企业信用调查有难度。

（三）会计财务管理不够规，内控制度贯彻不够到位。一是由于制度制定滞后，人员不足，岗位职责划分不明确等原因，造成会计财务工作职责不够清、操作不够规、相互制约不力，存在一定的操作风险。二是会计人员业务知识水平不高，差错事故时有发生。

（四）职工队伍的政治素质和业务素质不够高，与其他商业银行的员工相比存在很大的差距。无论是思想觉悟、职业道德、爱岗敬业，还是明服务、办事效率等方面都有不尽人意的表现，必须引起我们的高度重视。

三、第四季度工作意见

1、加大存款工作力度。一是为更支持地区经济发展，不断壮大我行经营势力，为全面实现三年经营目标，我们要继续加大组织存款工作的力度，确保全年存款指标的完成。二是积极争取市场准入，增加市场占有份额。要通过工作争取银监局的支持，力争在10月末再成立1个营业点，扩大业务覆盖面。三是提高优质服务水平，加大攻关力度。通过优质服务和加大攻关力度来不断拓展我们的业务领域。主要领导和专业部门要率先垂，大力吸收低成本资金，逐步提高公存款的比重，降低营业资金成本，不断壮大信贷资金力量。

2、加强信贷管理，防信贷风险。一是在贷款条件上，对个体工商户和中小企业发放的贷款，原则上实行担保抵押，确保信贷资金的安全性。对已经超出担保能力的担保企业停止与其办理担保业务。二是在贷款发放的时间上，坚持简便、快捷的原则，对受理每一笔贷款必须在规定的时间内做出贷和不贷答复。三是在贷款监督上，坚持贷后检查制度，对可能出现的资金风险在第一时间采取补救措施，客户经理要按时写出贷后检查报告。四是探索和建立贷款第一责任人制度。客户经理、贷审委的责任要严格划清，出现贷款损失要追究第一责任人的责任。

3、提高会计核算水平，构建会计监督机制。严格执行会计、出纳、财务管理基本制度，确保会计核算工作合规合法。一是要坚持会计出纳核算手续，加强内控管理，严防结算风险。一切账务坚持换人复核制度，做内、外账务的核对工作，按日核对存放中央银行款项、同业存放款项往来账务，逐笔核对发生额，及时解决未达账项，做到内外账相符。二是建立和完善会计监督体系。要建立层次分明监督防线，真正将事前、事中、事后监督落实到位，层层严格落实监督责任，实行连环责任追究制度。要切实提高会计人员的综合素质。建立会计人员的考核选拔机制，严把选人、用人关。

4、开展增收节支，压缩费用开支，提高盈利水平。开展增收节支活动是进一步加强内部管理，确保今年各项经营指标实现的重大举措。从我行9月财务收支的结果看，资金成本费用率、存款费用率等与同行业相比都处于较高的水平。因此，一要树立勤俭建行的思想，讲究成本核算，力求精打细算。二要扩大信贷规模，培植收息来源，增加业务收入，提高利润水平。三要开展增收节支活动。压缩公用费用，压缩电话费用。费用支出要保工资保开门，禁止铺张浪费。四是实行按月收息制度，做到贷款利息应收尽收，绝不允许出现欠息的现象发生。

5、加强安全保卫工作，杜绝各种案件发生。今年我行安全保卫工作总体要求坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，为我行稳步发展提供有力保证。一是要开展案件风险排查工作。做案件风险排查工作,避免各类安全生产事故发生。开展对员工不良行为的排查。摸清员工的思想状况，对苗头性、倾向性的问题,及时发现，及时纠正，及时处理。二是要切实做安全保卫工作。要落实安全保卫责任制。要把安全保卫工作落实到部门、岗位和个人，形成全员参与、各负其责、风险共担的局面，确保我行各项工作在健康的轨道上运行。

6、加强员工两个素质的培训。一是以部门为单位由经理负责，组织员工进行政治和业务知识学习。通过学习进一步提高全员职工政治和业务素质。二是要集中时间和精力学习我行各项规章制度。三是对新入行的职工进行强化培训，迅速提高新职工的综合素质，尽快适应工作的需要。

第三季度个人工作总结 篇10

口腔科第三季度工作总结

第三季度已经过去了，回顾过去三个月的时间，口腔科的工作成果令人骄傲。在这期间，我们团队共同努力，取得了许多令人满意的成果。下面我将详细介绍我们在第三季度的工作总结。

首先，我们致力于提供高质量的口腔诊疗服务。在这个季度，我们的诊疗工作取得了新的突破。我们团队的医生和护士积极参加各类学术会议和培训，不断更新专业知识和技术。我们采用最先进的设备和治疗方法，为患者提供了更加准确、安全和高效的治疗方案。同时，我们注重病人的体验，提供亲切而温暖的医疗环境，让患者感受到我们的关怀和专业。

其次，我们在团队建设方面取得了显著的进展。我们注重与各个科室的合作，开展多学科综合治疗，为患者提供更完善的口腔医疗服务。我们加强了与其他科室的沟通和协作，形成了良好的工作机制。在每周的例会上，我们分享经验、交流问题，并提出改进建议，以进一步提高我们的工作质量和效率。同时，我们还注重团队的凝聚力和向心力，开展了一系列的团队建设活动，提高了团队内部的协作能力和信任度。

此外，我们积极参与社区口腔卫生教育工作，开展了一系列的口腔保健宣传活动。我们深入学校、社区和企事业单位，向公众普及口腔保健知识，提供个性化的口腔健康方案，引导人们养成良好的口腔卫生习惯，并提高他们对口腔疾病的预防意识。通过这项工作，我们培养了大量的口腔卫生志愿者，推动了整个社区的口腔卫生水平的提高。

最后，我们还加强了科研工作，提出了一些创新的治疗方案。我们在第三季度积极参与多个研究项目，并取得了一些重要的研究成果。这些成果不仅提高了我们的医疗水平，也为患者提供了更多的治疗选择。我们在国内外学术期刊上发表了多篇文章，向同行分享了我们的研究成果，提高了我们的学术声誉。

总之，第三季度是我们口腔科工作的一个重要阶段。通过我们的共同努力，我们在医疗服务、团队建设、社区教育和科研方面取得了一系列的成果。我们将以这些成果为基础，继续努力，为更多的患者提供更好的口腔医疗服务。我们相信，通过团队的智慧和努力，我们的工作将越来越好，我们的患者也将获得更多的健康与幸福。