2024清包工合同(必备十四篇)

时间：2024-02-14 清包工合同

清包工合同【篇1】

甲方：______

乙方：______

依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平诚信的原则，双方就清包事项达成一致，订立本合同。

一、工程概括：

1、工程地点：______

2、工程名称：______

3、工程总建筑面积：______

。

二、承包方式：

包清工（保质量、保进度、保文明施工）

三、承包范围：

电、暖、消防。

（预埋、二次配管、穿线、装灯及调试。

（。

（预留、楼内主管、支管安装、压力调试。

（

（预留、楼内主管及支管安装、挂片及压力调试。

（

以上工程按设计图纸的规范要求施工，如有变更，所需费用甲乙双方另议。

四、付款方式：

1、前期以生活费的方式付款，在没有停工的前提下，由甲方每月付给乙方贰万元生活费。主体完工后支付总工程款的30%。

2、进入安装阶段按每月75%结算。

3、工程完工验收后由甲方支付乙方总工程款97%，留3%作为质保金，3月后一次付清。甲方将山东成武工程楼以______㎡清包给乙方。

五、工程机械：

所有工具由乙方负担，并保证良好的使用性，工具消耗品由甲方负担（除胶带、锯条、PVC胶水）。

六、文明施工、安全生产：

乙方遵循甲方要求施工，要做到不违章作业，不野蛮施工，如因违反制度作业施工，所造成的罚款由乙方自行承担。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

甲方：______乙方：______

身份证号：______身份证号：______

____年____月____日____年____月____日

清包工合同【篇2】

一、前言

劳务清包工程合同模板是一个涵盖众多工程方面的合同协议，它旨在确保双方在工程合作过程中的权益和责任得到有效地维护和保障。在今天的商业和工程活动中，劳务清包工程合同模板对于所有参与方都非常重要。

二、合同概述

劳务清包工程合同模板是一个规范化的文档，主要用于描述双方在清包工程合作中的职责、义务、权益、支付方式和工期要求等基本方面。这个合同模板的设计旨在使双方深入了解清包合作的细节，确保它能够流畅地运作，同时满足所有方面的要求和标准。

三、合同要素

1. 合同的标的：

清包工程合同模板将清包工程的标的定义为具体工期内需要完成的一项工程或一个项目，包括所需的技术、设备、材料和人力资源等。

2. 工程要求：

清包工程合同模板详细说明的是合同标的的评估和要求，包括成本控制、工时管理、效果评估和工程安全等。

3. 报酬支付：

清包工程合同模板包括支付方式和金额，这是合同的最重要部分之一，具体而言，应该明确描述工作量、成本和时间等作为计算报酬的依据。

4. 工作时间：

清包工程合同模板详细说明的是清包工程的开始和结束时间，以及时限和延迟条款等方面，这为合同的信誉、服务和质量提供了基础。

5. 风险分配：

清包工程合同模板将风险分配到各方面，在与风险相关的问题中，合同应该描述协商的风险分配策略，以及如何处理可能的风险和损失等。

四、合同签署

当合同经双方协商后，应对其进行签署。在签署过程中，应仔细阅读及理解合同条款，并确保各方面完全了解和赞同所有条款。另外，所有签署合同的当事方都应该保留一份原始文件。

五、后续管理

合同签署后，双方应该严格遵守合同条款，以确保合同能够有效执行，合理维护双方的权益。如果有节外生枝的事情发生，合同中必须明确具体的解决方案。

六、总结

对于工程合作方来说，劳务清包工程合同模板是一个非常重要的文件，应该在合同签署前经过双方仔细审查和确认。一旦签署合同，就需要坚定地遵守所有合同条款，以确保工程的成功完成，并保障双方的权益。

清包工合同【篇3】

工程名称：

发包单位：

承包单位：

监理单位：

设计单位：

发包方（以下简称甲方）：

承包方（以下简称乙方）：

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律行政法规，为明确责任，保障甲乙双方的利益，保证工程顺利进行，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，订立本合同。

第一章 工 程 概 况

第一条 工程概况

1、工程名称：工程。

2、工程地址：。

3、结构类型：钢筋混凝土框架剪力墙结构，地下2层，地上 层。

4、建筑面积：地下约m2，地上约m2

5、工程内容：

住宅小区 栋主体和该栋号下属的地下室工程（地下室的划分以建设方划分范围为准）。

第二章 承 包 方 式 和 范 围

第二条 承包方式

1、本工程采用清包承包方式，即包工不包料，由乙方包人工及所有周转材料、成品加工过程中的所有耗材和机械设备、包工期、包质量、包一切大小安全事故、包文明施工、包安全防护、包周边调解、包清包范围内劳务队的安排、技术措施等的总清包方式。

第三条 甲方分包工程

1、单独发包，但工程资料进入乙方总包资料备案的分包工程为：桩基工程，电梯安装工程，住房烟道工程，铝合金门窗工程，室内凸窗栏杆、阳台栏杆工程，入户门安装工程，门厅和电梯前室的装饰工程，防水工程（厨房间、卫生间由乙方施工，价格按施工图纸另议）。

2、单独发包，但工程资料不进入乙方总包资料备案的分包工程为：消防工程，人防工程，智能管理系统工程，数字有线电视，天然气安装工程，强电设备控制室，消防设备、弱电设备控制室，给排水设备控制室，室外管网工程，园林绿化工程。

3、其他分包工程。

第四条 甲方提供的材料及承担的.费用

1、甲方提供的主材见附件1“甲方提供材料明细表”。

2、甲方承担的费用范围：

（1）项目施工许可证的办理、总包合同备案及招投标程序的代理费、

向项目所在地交纳的税金、所有向政府部分所需交纳的规费及相关保证金等费用。但民工保险费用由乙方承担；

（2）施工、生活、办公所耗用的水、电费，其中用水量以1.0吨/平米计算，用电量以12度/平米计算，超出部分由乙方承担，以上用电量包括甲方另行分包单位的施工用水用电量，乙方不再向甲方另行分包单位收取水电费；

（3）基坑降排水的费用；

（4）塔吊及施工电梯基础所需的钢筋及混凝土（若需采用桩基础，则包括桩基的费用）；

（5）所有甲供材料的场外运输，但场内下车劳力及二次搬运由乙方负责（不包括甲方另行分包项目）；

（6）商品混凝土输送泵及泵管（按每栋单体配备到位）由甲方提供，乙方负责安拆、清洗及保管；

（7）基坑回填土方的购买及场外运输，但回填、压实、平整由乙方负责；

（8）办公区及生活区的临时设施按乙方提供的布置方案，甲方审批后，由甲方完成，乙方负责日常维护；

第五条 乙方清包报价内容及范围

1、按国家质量验收标准完成甲方提供的施工图纸所明确的施工范围（不包括甲方分包的其他工程）。

2、乙方负责提供除附页“甲方提供材料明细表”所列外的一切主辅材料。

3、大型施工机械（塔吊、施工电梯等）及与清包工程范围相关的中、小型

机械设备、工具、材料的租赁、安拆及装卸。

4、与清包工程范围相关的所有周转材料（包括但不限于钢管、扣件、安全网、挑架型钢、架板、模板、止水螺杆、穿墙螺杆、蝴蝶扣、脱模剂、木方及木方紧固件）的自备、租赁费、进出场费、进出场安拆费。

5、与甲方另行分包工程（详见第二章第三条）的配合工作，包括机械设备的配合、整补收尾，详见第十二章第三十七条，乙方不再另行向甲方计取配合费，但不包括分包项目返工引起的配合增加费。

6、地下室土方超挖部分的回填及平整压实、承台及电梯间坑的机械开挖、桩间的人工修土、场内转运、破桩头、砌地模、设备基础及甲方交付桩基工程以上的所有图纸设计工作内容。

7、测量、放线、清包单位所需的管理办公用品。

8、普通楼地面一次性成型，不做找平（如乙方施工质量原因导致楼板结构面平整度达不到相关要求而必须进行找平，其增加的人工费及材料费均由乙方承担），有防水要求的楼地面在做防水涂料前要求水泥砂浆找平，达到做防水的基层标准。

9、除楼梯间及公共过道外所有内墙（包括电梯前室）仅做粉刷，外墙内侧做内保温一次成型，楼梯间及公共过道（电梯前室除外）内墙面做粉刷及888两遍，达到验收标准；所有顶棚（电梯前室除外）刮水泥胶两遍，888饰面，达到验收标准；楼梯踏步水泥砂浆找平。

10、1-4层商业层不考虑外墙干挂人工（如1-4层商业层外墙设计不是干挂石，需完成外墙装饰施工）；电梯间筒体内不粉刷。

11、地下室墙柱面及顶棚不做粉刷，结构面处理后直接刮水泥胶888两遍，达到验收标准；地下室底板面、负一层地面不考虑建筑做法，但达到验收

清包工合同【篇4】

1、本工程工程量约为暂定合同总价为人民币万元(大写：元整)。该总价包括但不限于人工费、劳保用品费、管理费、规费、利润等一切费用。

2、在合同有效期内，乙方必须在规定工期内完成施工图设计的所有内容并交付使用，未按施工图施工而减少的费用在结算时按相应价格扣除。

3、各种施工变更和签证资料必须经甲方派驻的现场工程师、项目经理、造价工程师签字。如未按上述约定办理结算依据及相关手续的，视为该施工变更及签证资料不涉及投资变动，结算时将不得作为结算依据;甲方项目部人员应配合施工方办理结算相关手续。

4、乙方未得到工程负责人发出的工程变更通知，擅自变更工程的，甲方有权选择以下方式处理：

a、要求乙方停工、恢复到擅自施工前的状态，赔偿因此造成甲方损失，乙方拒绝停工继续擅自施工的，甲方可以解除合同;

b、甲方接受乙方擅自施工的工程，但乙方擅自施工的工程不计算工程量，不进入结算工程量，甲方不支付价款，该价款视为对乙方的让利。

5、若有变更增减某工程项目，则增减工程量经甲、乙双方核定后确认,最终以甲方的审核结果为准，其计价方式如下：

(1)在施工过程中因设计变更(技术核定)、现场签证等引起的工程造价增减，按合同价进行计价，经甲方确认后纳入工程进度款中支付。

清包工合同【篇5】

甲方：_________________

乙方：_________________

根据《民法典》和《建筑工程承包合同条例》的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将工程承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。

一、工程名称：____县飞龙铝塑型材销售中心。

二、承包方式

三、工程承包内容

四、合同价款实际建筑建筑面积确定。工程变更时，工程款的结算，按实际变更的工程量结算。

五、付款方式方进入工地后，甲方支付乙方30%预付款，主体完工后再付程款。

六、总工期要求

七、甲方责任

1、甲方在通知乙方进场时，施工场地应具备三通一平等开工条件。

2、甲方应按合同付款方式及时支付乙方工程款，若甲方不按合同约定支付工程款，导致施工无法进行，乙方可停止施工，由甲方承担已完工程损失和乙方所有经济损失。

八、乙方责任

1、乙方应按照合同约定工期内施工完毕，并符合验收要求。

2、因乙方原因造成工程质量问题和工期延误，由乙方承担责任：质量问题由乙方维修解决至合格。

九、工程质量、安全及保修

1、乙方应按照图纸精心施工，工程质量符合验收标准。

2、凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责。甲方不承担任何责任。

3、工程竣工验收后，乙方对施工的工程质量负责保修________年。

十、争议及解决办法未尽事宜，甲乙双方协商解决。和解、调解不成的，按以下方式解决争议：

第一种解决方式：双方达成仲裁协议，向约定的仲裁委员会申请仲裁；

第二种解决方式：向有管辖权的人民法院起诉。

十一、本合同一式三份，甲方一份，乙方两份，双方签字盖章后生效。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

清包工合同【篇6】

发包方(简称甲方)：_________________________

承包方(简称乙方)：_________________________

甲乙双方经友好协商，甲方决定委托乙方进行住房装修，为保护双方的合法权益，结合本工程的具体情况，双方达成如下协议，共同遵守。

如果甲乙双方在因施工过程中的实际情况变化致使施工发生改变，可以就改变的部分本着平等、自愿、互利的原则再行商议，但甲乙任何一方不能擅自做出实质性变更。就合同履行过程中发生的争议，首选通过协商方式解决。

一、工程概况

1. 装饰施工地点：_________________________。

2. 住房结构： ，房型 房 厅 套，施工面积 _________平方米。

3. 承包方式：_清包工 。

4. 工期： 自______年__月__日开工，至______年__月__日竣工，工期_____天。

二、工程价款及结算的约定

1.工程总价款：￥_________元，大写(人民币)：_____________ 。

2.工程款付款方式按下列方式支付：

(1) 第一次，合同签定后开工前支付工程总造价50% 合计_________元。

(2)第二次，施工过程中，工期进度过半，支付工程总造价40% 合计_________元。

(3)第三次，竣工验收当天支付工程总造价10%合计_________元。

(4)工程保修期两年。保修期从竣工验收签章之日起算。

三、关于材料供应的约定

1.甲方提供的材料：本工程甲方负责采购供应的材料、设备，应为符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场，乙方应办理验收手续。

装修工程承包的同时，准备好装修工程承包合同，两人协商好，都遵循里面所订立的内容。下面是由编辑为大家整理的“

2.乙方对甲方采购的装饰材料、设备，均应用于本合同规定的住宅装饰，非经甲方同意，不得挪作他用。如乙方违反此规定，应按挪用材料、设备价款的双倍补偿给甲方。由于保管不当造成的损失，由乙方负责赔偿。

质量标准：施工质量要符合安全要求，装修质量不得低于同一施工类型的装修标准，双方认可。工程竣工验收合格后，乙方负责无偿返工维修。

3.乙方供应的材料、设备，如不符合质量要求或规格有差异，应禁止使用。如已使用，对工程造成的损失由乙方负责。如乙方提供的材料、设备系为伪劣商品，应按材料、设备价款的双倍补偿给甲方。

依照《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，结合家庭居室装饰装修工程施工的特点，双方在协商一致的基础上。

四、关于工程质量及验收的约定

1.甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量，其返工费由甲方承担，工期顺延。由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。

承包人包工、部分包料(承包人提供装饰装修材料表)，发包人提供部分材料(发包人提供装饰装修材料表);

2. 施工单位必须按现行建筑质量施工验收规范施工，保证施工质量，发生施工质量问题，应及时予以改正。如竣工验收时发现质量问题，施工单位应立即予以改正，在未达到业主的整改要

条 工程监理 若本工程实行工程监理，发包人与监理公司另行签订《工程监理合同》。

3.工程验收甲、乙双方应及时办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。

4.工程竣工：乙方应提前三天通知甲方验收，甲方应自接到通知三日内组织验收。如甲方在规定时间内不能组织验收须及时通知乙方，另定验收日期。

发包人委托承包人设计施工图纸，图纸一式二份，发包人、承包人各一份(详见家庭居室装饰装修工程设计图纸)，设计费(大写)____________元。

五、有关安全生产和防火的约定

甲方提供的施工图纸或做法说明及施工场地应符合防火、防事故的要求，主要包括电气线路、煤气管道、自来水和其它管道畅通、合格。乙方在施工中应采取必要的安全防护和消防措施，保障施工人员及相邻居民的安全，防止相邻居民住房的管道堵塞、渗漏水、停电、物品毁坏等事故发生。属甲方责任。

开工前________天，为承包人入场施工创造条件。包括：搬清室内家具、陈设或将室内不易搬动的家具、陈设归堆、遮盖，以不影响施工为原则;

六、其它事项

1、甲方应在开工前，向乙方提供经物业管理部门认可的施工图纸，并向乙方进行现场交底，同时向乙方提供施工需用的水、电等必备条件。

因发包人未按约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延;因发包人提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的，返工费用由发包人承担，工期顺延。

2、乙方参加甲方组织的施工图纸或做法说明的现场交底。按要求组织施工，保质保量、按期完成施工任务，解决由乙方负责

因承包人责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的，工期不顺延;因承包人原因造成工程质量存在问题的，返工费用由承包人承担，工期协商顺延，同一质量问题第二次整改工期不顺延。

七、违约责任

1.由于甲方原因导致延期开工或中途停工，甲方应补偿乙方因停工、窝工所造成的损失，每停工一天，甲方付乙方________元;甲方未按合同的约定付款的，每逾期一天，支付_______元违约金。

双方约定本工程施工质量标准：施工过程中双方对工程质量发生争议，由____市装饰协会主管部门对工程质量予以认证，认证过程支出的相关费用由承包人承担;经认证工程质量符合合同约定的标准。

2.由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方已付款的________ %向甲方支付违约金。

八、纠纷处理方式

双方如对合同执行发生争议，应通过友好协商解决，如协商无效的，可以提交人民法院诉讼。

九、合同的变更和解除

合同经双方签字生效后，双方必须严格遵守。

十、本合同一式 份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(签章)：

乙方(签章)：

年月 日

清包工合同【篇7】

1、甲方责任：

（1）应提前15天提出施工计划，督促施工单位将工作面整理达到防水施工标准提交乙方施工。

（2）应提出工期计划，但应考虑到天气及人力等不可抗拒的因素、工期顺延。

（3）配合乙方施工，协调必要的填运输、脚手架和材料场施场点，其费用乙 方负责。

（4）协调与其他施工单位的矛盾。

（5）甲方有权对乙方在施工过程中的工程质量进行监督检查，发现问题，提 交乙方限时整改返工。

（6）工程验收后，对防水层成品，甲方应督促施工单位保护成品，谁破坏谁 负责。

防水工程完工后乙方必须提出收申请，经监理审核后报甲方，向质监

部门申请，质监同意后，乙方三天内组织验收，验收合格后15天内就按

合同付款，如不按期付款，四方应承担乙方的所有经济损失。

2、乙方责任

（1）按甲方的施工要求，作详细的施工方案，报甲方监理审核，听候甲方通知，及时组织防水材料进场，及时向甲方与监理提供产品合格证和检验报告单及施工的其他档案资料，由甲方现场负责人抽检合格后方可使用。

（2） 乙方应文明安全施工，施工中所有工伤事故乙方自理，甲方概不负责。

（3） 乙方必须组织有丰富经验的施工人员进场施工，对施工所有的设备必 须符合安全生产要求。

（4）配合工程的整体施工进度，按甲方提出的施工计划施工，除不可避免 的因素外，不得人为拖延。

（5）应遵守施工现场的各项规章制度，不得有违规行为，否则接受甲方各 规章制度制定的处罚。

（6）应严格按防水工程标准规范竣工，发现问题，及时自行解决，确保工 程质量达到优良标准，并对工程保修五年。

（7）在保修期内，由于乙方施工质量或施工缺陷原因引起的质量问题均由 乙方负责修复，费用由乙方承担，若非正常情况（人为破坏，私自改动防水 层、自然灾害等）下漏水乙方不予以承担责任。

清包工合同【篇8】

甲乙双方本着友好合作的态度，按照《合同法》等相关法律，在平等公正的情况下签定如下合同

1、 甲方若有图纸须向乙方提供图纸一套，并负责交底工作。

2、 甲方若无图纸，须向乙方交代清楚要求，乙方施工前须画草图让甲方认可。

1、 乙方应提前3天向甲方提供需购材料清单，甲方应在4天内及时采购材料供施工队使用，双方应各自承担各自拖延工期的责任和经济损失。

2、 未经甲方同意，乙方不得自行采购材料，若已采购，甲方有权无条件拒绝使用并可拒绝支付该材料的费用。

3、 乙方应在甲方指定的建材供应点购买材料，并开具正式发票。

4、 乙方应验收甲方所购建材的质量，发现质量问题应向甲方及时提出并有权拒绝使用。若甲方坚持使用，应书面要求乙方，并承担因材料质量引起的损失。

5、 乙方应帮甲方收货，核对数量和配件的准确性。

6、 乙方应做好材料的保管工作，禁止闲杂人等进入工地现场。

7、 乙方应保证在本小区内没有双包和半包的工程。

8、 乙方应做好对施工完成的成品保护工作。

9、 未经甲方许可，乙方不得携带任何建材出门，若发现此类现象，按材料价格加倍从人工费中扣除。

从 年 月 日起至 年 月 日止，工期为 天，因甲方因素拖延，工期顺延，因乙方因素拖延工期，甲方可扣除乙方人工费50元/天

甲方材料送至工程所在地的楼下，乙方任何施工人员应无条件搬运。

1、 开工前乙方应向甲方提供所有施工人员的身份证复印件。

2、 未经甲方许可，非工地施工人员不得在工地过夜。

3、 甲方应及时替乙方办理小区出入证件并支付相关费用。

4、 乙方应具备在上海市暂住的一切证件，因证件不全引起的相关损失由乙方自行承担。

5、 乙方指定由 为工地现场负责人， 为替补负责人。

6、 在合同价内，乙方应提供 人次跟随甲方挑选材料。

7、 乙方未经甲方同意不得任意调换施工人员，每天工地现场必须保持2(1人)人以上的施工人员。

8、 未经甲方同意，任何情况下乙方不得停工或殆工。

1、 乙方自带施工所需工具，并保证工具的安全性和良好使用性，乙方自行承担工具维修费。

2、 因工具所产生的易耗品(如钻头、锯片等)由甲乙双方各自承担一半，甲方代购，在工程完工后结算。

1、 现场禁止使用明火。

2、 现场禁止吸烟。

1、 因乙方施工原因导致的'质量问题，乙方应在两年内无偿维修。

2、 普通维修乙方应在甲方通知乙方后三天内及时维修，特殊情况(水、电问题)乙方必须在24小时内赶到并维修。

3、 若因乙方未能按合同及时完成维修，甲方可以安排其他施工队进行维修工作，所发生的人工费用按实从保修金中扣除。

1、 施工项目清单。

2、 双方认可的报价单。

1、 出现争议甲乙双方先协商。

2、 协商不成可向争议所在地法院提起诉讼。

“电路安装工艺要求：

1、 电路安装时，必须用有合格证书的产品材料。

2、 三线制安装必须用三种不同色标。原则上，红色、黄色、兰色、为火线色标。兰色、绿色、白色为零线色标，黑色，黄绿彩线为接地色标。

3、 所有导线安装时，必须用相应的pvc管子穿起来，埋在事先凿好的深宽为4×3cm的槽子里，如遇并排线路槽子凿宽时，不能影响其他工种施工，必要时可和木、瓦工协商解决施工中的难题，不得有只顾自己，而不顾大局的施工作风。

4、 所有线路必须按横平竖直的方向分布，严禁蛛网式分布。pvc管一头要穿进总开关箱约3cm左右，然后沿墙壁，顺地面 垂直分布，转弯处用90度弯头或软管联接好，并用管卡固定好。所有导线在pvc管子里不能有接头。

5、 预埋导线的线径大小是按电器的功率来测算的，空调，浴霸，电热水器，冰箱的线路必须从开关箱单放到位。

6、 所有预埋导线留在接线盒处的长度为20cm，按线盒必须用水泥砂浆封装牢固，并使其保持端正，不得歪斜，其合口要略低于墙面0.5cm左右。总开关箱大小可视客户用电线多少来确定。

7、 所有导线分布到位确认无误后，可通电试验，方法为：将所有用电接头接上灯头套上15w灯泡，接通电源如全亮说明该户电路安装基本合格，这时可填写工程交接单。请其它工种负责人签字验收，电气隐蔽工程初步结束。

清包工合同【篇9】

发包方(简称甲方)：

承包方(简称乙方)：

甲方为该项目建安工程总承包，甲方依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建设法》及其他有关法律、行政法规;遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则将 的主体工程任务委托给乙方承包，甲乙双方就主体工程施工劳务承包事项协商一致，订立本合同，并严格执行。

第一部分 工程简介

工程名称：

工程地点：

工程结构：框架结构

总建筑面积：建筑面积暂定约 ㎡，办理结算时按实计算

第二部分 承包内容及总要求

一、承包方式 包工不包料以固定包干单价承包给乙方，甲方提供建筑主材，机电具设备和小五金。

二、工程承包内容

1、基础及土方工程：甲方负责基础用机械开挖及回填，土方乙方人工配合。

2、模板：所有模板装拆。

3、钢筋：包括钢筋的制作、安装绑扎。

4、混凝土：包括砼浇捣、抹平、养护。。

5、如因周边关系及其他第三方遗留问题导致引起工地停工、误工所造成的损失由甲方负责，且工期顺延。

三、承包工期要求

服从建设单位及监理甲方的工期安排，工作时间按现场项目部规定执行。具体开工日期为年日。

四、计算规则

主体建筑面积计算规则依据按GB/T5035—20xx《建筑工程建筑面积计算规范》进行计算。

第三部分 经济条款

一、承包单价及计量

1、本合同采用固定价格按大包干,结算单价按施工图车库建筑面积人民币元/㎡(大写) 每平方计算。

2、付款方式：

主体基础正负零付已经完成工程量的 80%，主体二层付已经完成工程量的 80%，主体三层付已经完成工程量的 80%主体封顶付已经完成工程量的 95%.。余款待粉刷结束一次性付清。

3、如出现设计变更、图纸与现场不一致或应甲方其他因素所产生的费用以计时工形式结算，人工工资单价技工按每工日200元(含管理费及伙食费)，力工按150元每工日进行增减，一并计入结算。

4、按竣工图计算建筑面积(基础另外按一层面积计算)办理结算。

二、进度款支付及结算

1、乙方进度款按第三部分第一条“承包单价及计量”进行支付，按付款进度向项目经理提交已完工程量验收单，甲方在二个工作日内进行验收。

2、甲方项目经理在接到乙方申报的已完工程验收单后,必须组织有关人员对乙方已完成的工程量进行质量检查和实测实量,评定出质量结果,检查班组的施工现场，确认班组已做到工完场清,文明施工符合项目部的要求。如甲方在收到“已完工程量验收单”二个工作日内未对乙方的工程质量进行验收，视为合格。

3、甲方对乙方完成的工程量按进度进行验收核准后,开具结算书,由甲方项目经理核实签字方可作为支付依据，工程进度款在三个工作日内付清，乙方有权停工，并赔付乙方的损失。

4、乙方需提供服务承诺并积极履行合同条款,如因质量不合格造成损失由乙方承担,且甲方可中途更换班组,已完按实际施工部位计算工程量,结算按照合同处理。

第四部分 双方责任

一、甲方责任

1、向乙方提供叁套完整的施工图、设计变更通知和相应的技术交底通知,乙方如需要增加图纸套数的,甲方代为复制并做好登记,复制的费用由甲方承担。

2、甲方成立本工程项目部，由担任项目经理，负责整个工程的指挥管理，由 任技术负责人，负责技术指导工作。

3、随时检查工程进度、质量、安全与文明施工,组织生产例会,安排生产并协调其他工序的交接,负责技术监督工作,监督乙方合理利用和使用材料。

4、甲方组织对工程的施工验收和本工程资料的收集、汇总及材料检测费用。

5、负责审核乙方提交的材料计划,按进度提供材料。

6、甲方牵头对现场进行统一规划布置。

7、甲方负责组织乙方人员进场的进场安全等相关教育,并组织乙方负责人及技术人员的施工组织设计等文件学习。

8、甲方保证充足的材料供应到施工现场，如果甲方材料不及时供应造成停工待料，停工1天(从第二天起)每天补助乙方全体人员的生活费每人50元/天，如果超过三天，从第三天起补助机械滞止费、工人误工费，技工按每日每人200元，力工按每日每人150元计，并且工期顺延。

9、雨天超过一天工期顺延。

10、提供主电源到二级配电箱。

二、乙方责任

1、乙方应严格执行安全文明施工的有关规定,如因违反规定而发生伤亡事故,一万元以内由乙方负责。超过一万甲方负责80%。

2、乙方应根据甲方提供的施工图及有关设计变更通知书的内容,严格按图施工。

3、乙方在收到甲方传递的图纸、技术规范、设计修改等文件时,应仔细研读,如有任何错误、遗漏、矛盾或模糊,应立即通知甲方，以便甲方能在相关分包合同或其中任何部分付诸实施前依总包合同进行相应的更正,报批或确认。一旦承包合同上的任何部分付诸实施,乙方将被认为对正确性和完整性进行了确认,由此引起的任何损失或损坏责任由乙方承担。

4、乙方不得向任何第三方转让、泄露工程图纸,规范及其他构成分包合同的相关资料和信息。

5、质量控制过程中乙方每一分项工程须指派不少于1名有经验的班组长管理现场工作，测量放线时，必须通知甲方进行现场核对。否则，所造成的损失由乙方负责，如甲方在收到乙方的请示后，未及时到现场所造成的损失由甲方负责承担。

6、分项工程完工后,甲方人员验收未达到质量标准要求时,乙方应及时返工。

7、顶板砼浇筑前,把该楼层所有杂物清理干净。

8、严格按照甲方编制的施工方案及技术交底。

9、乙方必须根据甲方的时间安排进行工作，如甲方安排不利于安全施工，乙方有权拒绝执行。

10、严格按照甲方编制的施工组织设计作业。

11、按甲方提供的下料单进行钢筋下料、绑扎、清理施工现场。

第五部分 违约责任

一、双方违约责任

合同签订后，不经双方协议同意，不得随意变更或解除，如乙方不经甲方同意，单方解除或变更合同时，应由乙方赔偿甲方因影响施工计划造成的经济损失。

二、合同生效和终止

1、双方签字盖章后生效，结清工程量款时失效。

2、因建设单位造成停建、缓建，或出现其他自然不可抗力情况，本合同失效。(甲方应负担一切材料费、误工费等一切费用)、(乙方已完成的工程量、甲方在15天内全部一次性结付给乙方)。

三、其他未尽事宜双方相互协商并签订补充协议，与本合同具有同等效力。

四、本合同发生纠纷时，甲乙双方应及时协商，协商不成时可向合同签订地经济仲裁委员会申请仲裁或向合同签订地属人民法院起诉。

五、合同订立时间： 年 月 日

六、合同订立地点：

七、本合同一式两份，双方各执壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

清包工合同【篇10】

根据《中华人民共和国经济合同法》及其它有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上就装修工程的有关事宜，达成如下协议：

1、工程地点：

5、双方商定，本工程的价款为人民币(大写) 肆拾万 元。首付 拾万元 ， 叁拾万 第二次付元。

6、工程竣工后，乙方应通知甲方验收。甲方应自接到验收通知后两天内组织验收，填写工程验收单。在工程款结清后，办理移交手续。

7、本工程自验收合格双方签字之日起保修一年。双方应在验收合格签字后，即填写工程保修单。

8、施工范围：四个房间(两个卧室、一个客厅、一个书房，四壁贴日本进口墙纸，其余公共地段刷美国大班漆，地面铺设80*80的`瓷砖，打地脚线，要求平整;客厅临街面用12公分以上双开玻璃门。一个厨房、一个卫生间墙面25*40铺瓷到顶，留出吊顶空间，边角打磨，地面铺30*30的瓷砖，要求平整。两个阳台地面铺设30*30瓷砖，要求平整。水、电、气、管线及安装，管线必须是目前市场上最高端产品。露台76平米要求修建简易休闲厅3间，采用12公分以上玻璃墙。

9、工程验收合格后，乙方应向甲方提出工程结算，并将有关资料送交甲方。甲方接到资料后 15 日内如未有异议，即视为同意，双方应填写工程结算单并签字。

10、凡因本合同双方当事人中的一方不履行合同或违反国家法律法规及本市有关政策，受到罚款或给对方造成损失的，均由责任方承担责任，并赔偿给对方造成的损失。

11、因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的损失。

12、本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。

13、甲、乙双方直接签订合同的，本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

清包工合同【篇11】

甲方：

乙方： 身份证编号： 手机号`：

地址：

甲方因本工程施工需要，将力拓悦城二期工程内的结构(泥、普工)分项工程以清包工的形式承包给乙方施工;根据双方协商，本着互惠互利和平等自愿的原则，一致同意如下协议：

工程名称：力拓悦城16#、21#、22#、10#、11#、14#、15#、19#、20#及地下车库。

二、工程地点：盐城市亭湖区

三、承包方式：包人工、包质量、包工期、包安全生产、包文明施工。

四、承包单价：单价按图纸中的标注的面积(如基础和顶楼屋面面积图纸中没有标注的按现行省定额建筑面积)，每平方米单价为人民币 肆拾叁元(小写43.00元/平方) ;上述单价已包括搅拌机、振动器、翻斗车、施工电箱等一切与之有关的小型工具(如：振动棒，小太阳灯、灯管、扫帚、直尺、保养用水泵和水管等)及劳防用品等一切相关费用。

五、乙方承包范围及内容：所有楼号从配合挖机挖基坑、人工挖槽铲平、砌挡土墙、挖排水沟、抽水、浇垫层，清桩、灌桩，葡萄架、墙体砌筑、砼浇捣到屋面结构，补结构螺杆女儿墙、沿沟水箱、机房、塔楼及地下水池、人防入口、预制砌砖用木砖、过梁、现浇圈梁，回填土时配合人工平土夯实，基坑护坡，沙浆搅拌，建材场内运输、图纸和建设单位设计变更所要求的所有结构分项工程，并包括装饰线条砼和钢筋水泥垫块(必须提前制作，分类堆放)的制作。包括垂直、水平泵管的拆装、清洗、堆放装卸、预埋(凡图纸中露面的预埋铁件)，每层模板底角的水泥沙浆嵌缝，砼浇水养护、墙面污染清洗;预留洞口安全盖板及时盖封、清理;每道工序的垃圾、尤其是砼浇捣时必须作好残余砼的及时使用和清理工作;成品和半成品的保护、成品的自检、复检、保护，外脚手架四周的排水明沟及场地硬化地坪浇捣，全部临时施工准备、临设搭建、场地布置、迁土、平土、图纸以内的砼浇筑、砌筑、预制、预埋、补结构螺杆洞设施场地道路的平整浇筑，围墙、厕所、临时房、坑、池、沟槽的挖填、砌粉、贴面装饰、搅拌砂浆(砼)等全部泥、普工作的施工与管理，指派一机一人专职操作搅拌机械，包括机械保养，砂浆标号控制，施工准备、临设搭建、场地布置、迁土、平土、图纸以内的砼浇筑、砌筑、预制、预埋、补结构螺杆洞，结构验收前交接粉刷工程前的一切工作及技术变更联系单内的工程，自用工棚的搭设，材料运到工地时的卸料堆放，搅拌、筛砂、垂直、水平运输，场内运输，成品和半成品的保护、成品的自检、复检、保护层垫块的复查、落手清、工程完工后的清理归堆等一系列工序在内。上述施工内容已包括在承包单价内，不另计酬，安全帽(每只按拾元扣除)、工作服等费用由乙方承担，在结帐时节按实扣除。(原则上为了一揽子承包的性质，不发生点工)

六、计算办法：乙方必须根据甲方要求，按图纸进行施工，严格按施工规范施工。在达到项目部制定的质量目标“市优质工程”的前提下按图纸标注的建筑面积进行结算。(不产生其他结算方式)。

七、付款办法：

八、工程进度要求：

1.乙方必须服从甲方总进度计划，严格按甲方的施工进度合理安排好劳动力，如工期延误，视总进度要求做相应处罚，情况严重时甲方有权派入其他队伍参加施工，一切费用由乙方承担，费用标准由甲方定，直至清退乙方出场，由此带来的一切后果将由乙方承担，并在已完成的工程款中扣除20%作为赔偿。

2.无论雨天、夜间、节假日，除不可抗拒的特殊情况外，乙方都必须根据甲方要求安排工人进行施工，如不服从安排，按每延迟每小时500元处罚。

九、质量要求：因本工程的质量的目标为“市优质结构”工程，故乙方必须保证所承揽的结构工程中各分项工程的施工质量，必须按规范要求严格施工，对每层砌筑工程和砼浇筑工程完工后，认真地进行自检复检，一定要做到“市优质结构”的各项技术指标，严格控制创市优质结构管理细则中的各道操作关口，特别是观感的色泽上，必须做到均匀一致。当甲方、监理来验收时必须一次性合格通过，否则，乙方自愿接受甲方的罚款处理，甲方视返工、补工多少和影响工期长短做出罚款500.00～10000.00元的处理，在签约人上扣除，砼面不允许看到蜂窝，特别是地下室，如由于砼浇灌严重漏浆所产生费用由乙方承担。

十、节约用材：乙方必须节约用材，不乱拉砖，做到堆场无断砖，做好每工作班的落手清工作，做到工完场清，保持施工作业层整洁，及时清理四周落脚灰和落脚砼，如有故意浪费水泥、砼、砖块、砂浆等现象发生，甲方有权重罚乙方(一般按2～10倍处罚)。罚款额在当月生活费扣除。

十一、纪律要求：乙方必须遵守甲方的一切规章制度和纪律，在施工过程中应与其他班组密切配合，团结一致;时时讲文明，处处守纪律，不准违规违纪，严禁打架斗殴、寻衅滋事，不得偷盗、损坏公私财物，严禁赌博、酗酒闹事(先闹事的先处罚1500元，参与闹事的处罚1000元，如果发生，工地将根据情节轻重给予处罚或移交公安机关处理，医药费及误工费由班组自己承担)的发生。甲方有权对乙方人员作出处罚，在本协议签约人上扣除。

十二、安全生产：乙方必须做到为每个工人办理综合保险(如有遗漏责任有承包方负责)，禁止使用非法劳工。必须做到安全生产，对工人经常进行安全知识教育，确保自身和他人的安全。在使用各类机械时，必须严格按照机械操作规程使用，不允许将电线随地行走;上高空作业时，绝对禁止将任何工具、什物等向上或向下抛掷，坚决杜绝一切工伤事故的发生。如万一发生不良事故，由乙方原因造成的，一切医疗费、交通费以及经济赔偿等责任，均由乙方自负，甲方概不负责。

十三、文明施工：因本工程是市标准化工程，故乙方更应文明施工，对施工现场必须保持整洁有序，乙方对正在制作、搬运和预制场地、搅拌场地、脚手架下面等施工作业场地必须做到干净、整洁、觉不允许杂乱无章、任意堆放，施工时必须做好落手清工作。无论在工地或宿舍，一律禁止大小便，一经发现和查实，甲方有权扣除乙方每人次500.00元在签约上扣除，决不手软。

十四、其他：

甲方提供塔吊至各楼层及较大机械旁的总电箱给乙方共同使用;

甲方统一安排乙方人员在工地饮食，统一发放安全帽(拾元每只);

乙方必须派一名工人配合甲方施工人员放线，否则每次扣乙方100元作为甲方;另叫他人时的工资费;

乙方负责人必须长驻工地，并参加相关会议，若需外出，事前应向项目部请假，如不请假或请假不准，擅自离开的，每次乙方愿意接受甲方1000元的罚金;累计五次以上的甲方有权清退乙方出场，并没收乙方的全部保证金;

乙方人员外出若事生非，一切由乙方负责，与甲方无涉;

乙方愿出资贰万圆整作为工程质量、安全、进度等保证金，收入保证金由甲方出具收据，乙方经常后15天后归还乙方，保证金不计利息;

乙方不得将本工程另外发包，一经发现，甲方有权终止合同，并没收全部保证金;

乙方如落手清工作做得不符合要求，经甲方督促仍未改正时，甲方有权派人员进行清理，并处100～500元/次罚款，在乙方工程承包款中扣除;

由于其他工种的施工而影响到乙方的施工或停工窝工的，乙方一律不得向甲方计取误工等费用。

乙方必须无条件的服从建设单位、监理单位及甲方项目部管理人员的管理安排，不得辱骂、恐吓、殴打建设单位、监理单位及项目部管理员，如有发生按每次500~1000元进行处罚。

十五、振动器、施工电箱、翻斗车、铁锹、泥桶、玄线等小型机具全部由乙方负责采办进场投入使用。该费用已包括约定单价内，不另计酬。

十六、本协议未尽事宜，发生时，双方另行协商解决，解决不成时，可向职能部门审述。

十七、《各班组违章处罚条例》实施后，在每次付款时扣除。

十八、本协议一式贰份，双方各执壹份，待双方签字后立即生效;工程结束、款项结清后自动失效

甲方签字： 乙方签字：

清包工合同【篇12】

甲方：______

乙方：______

甲乙双方本着友好合作的态度，按照《合同法》等相关法律，在平等公正的情况下签定如下合同。

一、工程地址：______

二、工程内容：水电清包施工，即水电管路铺设，水压测试，强电开关面板和插座的安装。

三、工程质保

监理验收合格为准。

电路隐蔽工程质保1年，在此其间内出现问题，由乙方免费维修。

四、价格

清包工费：____元/平方米，大写______元/平方米。

五、付款方式

1、主体完工付总工程款的_____%

2、工程竣工，水电验收合格，付清所有余款。

六、材料

1、水电材料由乙方开列数量清单，甲方选择品牌自主购款买余，乙方负责施工。乙方的施工工具和试压等检测工具由乙方自备。如应材料造成工程验收不合格或不达标均与乙方无关。

2、乙方应提前3天向甲方提供需购材料清单，甲方应在4天内及时采购材料供施工队使用，若因甲方购买材料不及时，导致工程延误，均由甲方负责。

3、乙方应做好材料的保管工作，禁止闲杂人等进入工地现场。

4、乙方应做好对施工完成的成品保护工作。

5、未经甲方许可，乙方不得携带任何建材出门，若发现此类现象，按材料价格五倍从人工费中扣除。

七、安全

施工当中，乙方必须服从甲方安全管理，严禁违规操作。

八、进场日起，一个月后须发工人生活费每人每月______元，到期未发，一切后果均由甲方负责。乙方有权讨要工人工资以及退场。甲方需提供工人宿舍、及日常用水、用电。

本协议一式两份，甲乙双方签字之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

清包工合同【篇13】

发包方(甲方)：

承包方(乙方)：

装修工程清包工合同模板（精选3篇）在人们愈发重视契约的社会中，合同的类型越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。你所见过的合同是什么样的呢?

第一条： 工程概况

1、 工程名称：

2、 工程地点：

第二条： 工程内容和承包范围

1、 工程内容：

2、 承包范围：

按照《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》的规定，同时结合本工程具体情况，本着“公平自愿、诚实信用”的原则，就下列问题达成一致。乙方自行准备工具、聘请人员，自行负责施工安全，严格按照甲方提供的图纸和甲方要求施工，确保工程质量，如在施工过程中发现质量不合格行为。

4、 其它补充：

第三条： 合同总金额

3、 乙方报价及承包内容依据甲方确认的施工图进行编制，除双方约定的内容外，施工图纸中显示的内容都应包括在施工内容中。

乙方应在合同约定的工期内完成全部施工任务，每延期一天按照200元/天予以处罚。

第四条： 工程款支付

1、 双方商定该项工程质量保证金为 元 。

2、 在办理项目竣工验收手续后，甲方根据审核的竣工决算，支付剩余工程款。

3、 质量保证金应在保修期满3日内无息退还。

第五条： 工期

(一) 合同总工期 天，自 年 月 日至 年月 日，每延期一天罚款 元。

(二) 开工日期：在甲方第一批材料到位后，且现场具备施工条件(空调、消防等其它工种已基本完工)，以双方签订的开工单为准。

兹有乙方现承包甲方发包的装修工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况。

(三) 竣工日期：竣工验收(移交)证书明确的竣工日期为准。

第六条： 工程质量标准： 合 格 。

第七条： 下列文件为本合同文件的组成部分，并具有合同的法律效力;

1. 合同协议书(包括补充文件);

2. 预算书及说明;

3. 澄清函以及答复、补遗;

4. 合同条款;

5. 技术条款;

6. 经双方确认进入合同的其他文件;

7. 甲方(或乙方)提供的施工图及说明书等;

8. 在合同履行过程中，双方签定的变更文件等。上述文件有矛盾时，以签字时间后者为准，同时签字的以排前者为准。

甲方指派为驻工地代表，负责履行本合同的相关事宜，全面、全权负责现场的管理工作。

第八条： 本合同中的有关词语含义与第二部分“专用条款”中分别赋予它们的定义相同;

第九条： 甲方保证按合同文件规定向乙方付款，并承担合同文件规定的甲方的全部责任和义务。

第十条： 乙方保证按合同文件的规定，承担合同文件规定的乙方全部责任和义务，并负责按照合同文件规定递交检查验收等相关资料，并积极配合设计方竣工图的汇制工作。

乙方为驻工地代表，常驻现场，负责履行合同范围内的应尽职责，按照甲方要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务。

第十一条： 合同执行过程中因设计缺陷及第三方原因引发的损失应由相关责任方承担，与乙方无关。

第十二条： 本合同书经甲乙双方签字后生效。

第十三条： 乙方在收到该工程预付款后，组织相关人员进场作开工准备工作。

第十四条： 本合同书一式二份，甲、乙双方各持一份。

第十五条： 本合同书在全部合同项目质量保证期满，甲方全部返还乙

方的合同质量保证金后自然失效。

甲方(签字)：

年 月 日

乙方:(签字)

年 月 日

清包工合同【篇14】

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》、《建筑法》以及相关的行政法律、法规，遵循公平、自愿平等和互惠互利的原则，发挥各自优势，现就宁夏太阳镁业新建机修车间成品库、机修车间、零星工程水池、水泵房工程的清包工责任承包事宜，经双方共同协商一致，统一意见的基础上特签订本协议，作为双方在合作的过程中，共同守信的依据，具体统一事项如下：

一、承包名称

宁夏太阳镁业新建机修车间成品库、机修车间、零星工程水池、水泵房等工程的模板制作、安装、支撑搭拆工作。

二、承包范围：

施工图纸范围内的所有模板工程。从基础垫层至主体封顶等施工全过程的现浇、预制的模板制作安装，各种机械基础模板制作安装、预埋件处预留，支模架搭拆，原材料搬运、垂直运输、收集清理、除钉、上油，指定地点分类堆放等一切与木工工种相关的工作。

三、承包单价：

经双方商定：木工工班清包工承包价格按照本工程施工图纸构件展开面积每平方为

四、结算方法：

双方协定，按照施工图纸计算设计砼构件需要制作安装模板的展开面积乘以合同规定单价。

五、施工工期：

乙方应严格按照甲方项目部编制的工程施工计划，应积极配合和服从项目部管理人员、业主、监理领导的指导和督促，协调好各工种的安全、质量、进度方面的'各项关系。应根据进度计划和特殊情况及时组织劳动力进场的分配工作，加强管理措施和管理力度，必须无条件执行项目部制定的项目总体和月、周完成计划，如有违被合同本条列规定，甲方需要扣除本合同第三条规定的进度措施费用，乙方无条件服从。

六、质量要求：

在施工期间，乙方应认真熟悉施工图纸及会审变更内容仔细翻样，根据实际所需正确上报，计划用材，严格按照模板工程验收规范要求施工，不得偷工增料，在技术操作上作好技术交底和技术复核关节，杜绝发生质量上的轴线偏位、移位、偏斜、截面不足、变形及支撑不牢固引起的炸模等。

七、双方应提供的机械和工具：

配发。

2、乙方承担保管义务，若有遗失，乙方需要照价赔偿。

八、文明施工：

在施工期间，施工现场乙方应按项目管理部的具体要求积极配合项目部的指导和督促。应按项目部施工员的要求，按品种按规格分类，按顺序码放整齐，不得随意乱堆乱放，不得随意乱锯乱用，应定型取材、定位使用，及时合理使用零杂材料，对已使用过的材料必须做好拔钉上油工作，然后分类堆放或使用。及时安排人员收集整理零散材料并投入使用，如一经发现有无计划使用原材料者，每乱锯一张板罚款200元，木档50元/根。

九、安全及治安管理要求：

在施工期间，乙方应认真执行安全第一，预防为主的方针，严禁违章作业和指挥，严格按照国家有关安全生产的规范规定要求作业，及时组织和培训职工的安全生产教育和管理，发现有安全隐患及时汇报项目部进行整改，积极配合作好项目部与各工班工人签订安全生产责任书，必须遵守项目部制定的各项施工现场安全管理以下制度：①工地区域内严禁赌博，打架斗殴，一经发现各方罚款。

十、双方责任和违约：

甲方责任：（月、周进度计划，对乙方进行进度和技术上的交底，及时提供根据上报实际所需材料。

（质量、进度、文明施工动态进行全面管理指导、督促和指令。

（3）按约定及时发放生活费用及工资。

乙方责任应根据项目部要求，全面切实抓好安全、质量、进度、文明施工等事项，具体约定如下：

（。

（

（

（工具，必须按领取出库单的实际数据如数归库，如缺少、损坏，乙方应按原价赔偿，并在结算时扣除以上几项的违约金额。

（5）双方商议约定后的承包单价在履行合同期内，双方均不得讨价还价，无理调价。

（6）乙方在施工期间，不得以任何理由退包或中途停工闹事等，如产生类似情况，甲方有权终止合同并指令乙方人员无条件退出场地，在结算问题上视为乙方无业绩处理。

十一、付款办法：

（1）经双方约定：主体结构完成后，支付已完工程量的70%。

（2）工程量全部完成，主体结构验收合格整修工作完成后一个月内付总工程量的80%。

（4）工程量全部完工，达到竣工初验条件后一个半月内付清。

（5）以上每次工程款支付前必须由项目部施工人员核定工程量签字同意后发放。

以上双方协定内容，希望双方尊重事实，诚心守信，友好合作，共同开拓发展。

十二、特别约定：

1、乙方在合同有效期内不得以任何理由拖欠民工工资，引起民工上访事件。

2、乙方在合同有效期内不得以任何理由干扰甲方项目部正常工作。

3、合同范围内的工程款由乙方支配，自负盈亏，甲方不承担任何经济责任。

4、如乙方违反上诉三条约定，甲方有权终止合同，并处罚乙方人民币20xx0元，不需乙方认可直接在工程款中直接扣除。

十三、未尽事宜，届时双方协商解决。

十四、本协议一式肆份

甲乙双 甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日方各执一份，公司一份。

扩展阅读

帮工合同必备十四篇

当人们将法律应用于日常生活中时，合同的使用率显著增加。在签订合同时，通过书面规定双方的权利和义务，您是否了解制定合同所需的内容呢？感谢您的阅读，希望对您有所帮助。

帮工合同 篇1

作为帮工，与雇主签订一份帮工协议书是非常必要的。该协议书记录了雇主和帮工之间的所有协议和条件，确保双方的权利和义务得到保障。

首先，协议书应该明确双方的身份和职责。雇主是指拥有一定资金和资源的企业、个人或组织，需要招聘帮工来帮助他们完成一些基础任务。帮工则是指为雇主提供临时劳动力的个人或机构，他们承担了一定的工作任务和责任。

协议书应该列出帮工的工作任务和薪酬。在签署协议书之前，雇主和帮工应当协商确定帮工的工作任务，确定帮工所需要的技能和工作要求。这些内容应当在协议书中详细列出。同时，协议书还应当列出帮工所能获得的薪酬，包括时薪、绩效奖金、餐饮补贴等。

协议书还应该规定帮工的工作时间和工作地点。雇主和帮工应当商定帮工的工作时间，包括上班时间、下班时间、休息时间、工作日以及节假日等。此外，协议书还应当规定帮工在哪个地方工作，确定工作地点和工作环境。

协议书还应该提及有关保险和责任的规定。帮工和雇主应当达成共识，在工作期间如何保障帮工的安全和健康。同时，协议书还应当明确帮工在工作期间遇到任何问题、意外和责任应该如何处理。

最后，协议书还需要对于解除协议及争议解决方法做出规定，如双方出现争议时应该如何解决，解除协议应该如何处理等等。

在签署协议书之前，帮工应当详细阅读协议书的每一条款并向雇主提出问题和疑问。只有双方在充分理解和沟通的基础上签署完整的协议书，才能确保双方权益得到保护，并且避免因为合同纠纷引起的损失。

帮工合同 篇2

甲方：_______________（以下简称甲方）

乙方：_______________（以下简称乙方）

甲方为确保酒店内整洁清新、以及高标准的卫生环境，特将内保洁工作承包给乙方，具体承包协议如下：

一、承包时间及费用

1．保洁承包时间从____年____月____日起至____年____月____日

2．保洁费暂定每月____元（大写）

3．甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于次月____日前支付乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺。但时间必须在7日之内。

二、保洁的形式的范围

1．保洁形式为日常保洁，保洁时间为。

2.保洁范围按甲方规定区域保洁范围是________________________________________。

3．保洁标准按____________标准执行。

三、甲乙双方的权利和义务

____年____月____日

帮工合同 篇3

甲方：

签订时间：_____年_____月_____日

乙方：

签订地点：

甲乙双方本着诚信合作、互惠共赢的原则，依法就有关乙方为甲方工作人员或客户提供餐饮或住宿服务事宜，经友好、充分协商，达成协议如下：

一、餐饮服务

1、甲方有权选择乙方提供的用餐标准和包间类型，必要时可适当协商调整，乙方应尽力满足甲方需求；

2、乙方须按照甲方选择或确认的用餐标准和要求，提供优质的菜品和服务；

3、乙方给予甲方在餐饮消费菜金方面打_____折优惠。

二、住宿部分

1、乙方向甲方提供的客房如下：

房型_____门市价_____协议价_____

房型_____门市价_____协议价_____

商务标准间_____豪华大床房_____

豪华标准间_____商务套房_____

商务单人间_____豪华套房_____

2、甲方预订联系人需要客人入住前1天以电话或传真或邮件形式通知乙方订房联系人，乙方需在30分钟内回复是否可以安排；

3、甲方客人因特殊原因不能按时抵达并住宿的，甲方应及时知会；

4、经双方确认的入住客房，甲方应确保安排预留，如出现工作失误应安排本酒店更高一级房间或协调同档次酒店客户，差价由乙方承担。

5、甲方客人退房时可由12：00延长至下午14：00，超时加收半年房费，超过19：00加收全天房费。

三、会议部分

甲方经营过程中如需用到乙方会议室，乙方应在标准报价基础上给予甲方_____折优惠，在此价格范围内包含投影仪、间音响、话筒、茶水、铅笔、纸，如需鲜花、果盘费用另计；甲方需至少提前三天确定会议时间和参会人数，以便乙方做好相关准备。

四、结算方式

1、甲方有权选择现金或挂账的方式结算；

2、以挂账方式结算的必须由甲方指定人员签字确认；

帮工合同 篇4

【前言】

在很多行业中，由于业务的特殊性和行业的复杂性，通常会需要一些从事特定工种的临时工，这类工人在工作时间和工作内容上都会与普通员工略有不同。为了保证这些帮工和用工单位在工作过程中能够互相理解和合作愉快，往往需要签订一份帮工协议书。下面，我们就来详细了解一下什么是帮工协议书，它的主要内容和签订流程等。

【正文】

一、帮工协议书定义

帮工协议书是指在用人单位和临时员工之间，就特定工作内容及工时等方面进行交流，明确雇佣关系和待遇条件，规范雇佣双方个别权利与义务的协议书。

二、帮工协议书签订程序

帮工协议书的签订流程一般如下：

1、用人单位与需求部门确定需要雇佣的帮工人数、工作区域、工作时间、工作内容和待遇等，并下发帮工申请单。

2、人力资源或招聘部门负责该岗位的人员招聘，并对符合条件的应聘者进行面试基本操作。

3、在面试通过之后，用人单位和应聘者约定明确工作安排、报酬、工作期限、劳动保护及安全措施等内容，正式在帮工协议书上签字盖章确认。

4、交由人力资源或招聘部门，统一核对签署人信息和签名日期、印章等信息，盖章并做好备份原件，同时留下一份给临时员工作为自己的劳动权益凭证。

三、帮工协议书主要内容

帮工协议书应包括以下主要内容：

1、用人单位信息，包括单位名称、地址、联系人、电话、传真、邮编及税号等。

2、临时员工个人及银行卡信息等，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、电话、联系地址、银行卡号等。

3、工作内容，包括工种、工作地点、工作内容及所需技能、帮工人员数量、工作时间等。

4、工资报酬，包括工资标准、付款方式、发放时间、考核制度等。

5、劳动保护，主要包括劳动保险、工伤保险、失业保险和医疗保险等。

6、保密协议，例如保密财物、技术资料、个人隐私等方面的规定。

7、约定解除协议的条件和方式，约定违约责任及补偿事项。

8、协议书生效时间和签订地点等。

四、帮工协议书的注意事项

1、在签订帮工协议书时，双方都需要认真仔细阅读，确保自己的权益和利益受到保护，避免出现不必要的纠纷。

2、双方须明确标明工作的具体内容，不得有违法违规之事，如有违法违规行为造成法律后果，应按照相关法律规定承担相应法律责任。

3、临时员工在签订帮工协议书之前，应向用人单位了解相关职业健康、安全方面的规定和重要事项，必要时进行必要的培训。

【总结】

综上所述，帮工协议书的签订对于保障工人权益、规范劳动市场秩序和促进企业的健康发展有着重要作用。在签署协议书之前，雇佣双方应该相互加强沟通和理解，以便在工作交流中能够避免不必要的问题和摩擦。

帮工合同 篇5

甲方(用人单位)名称：

地址：

乙方(劳动者)姓名：

出生年月：家庭住址：居民身份证号码：

甲乙双方根据《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容、工作地点

第一条本合同自20年月日起至20年月日止。期限为年(月)。

试用期自20年月日至20年月日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事部门岗位(工种)工作，乙方的工作地点为：。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的工作岗位(工种)要求，按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准。

二、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行以下第项工作制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。甲方因特殊工作需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作的时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

(三)实行不定时工作制的，甲乙双方协商按工作需要安排工作时间和休息休假。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第六条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。三、劳动保护和劳动条件

第七条甲方不得招录用未满16岁的未成年人，并按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。第八条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具,建立健全工作流程,制定工作规则和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健康检查。

第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第十条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元(试用期间工资不低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资标准的规定。并依法根据国家相关规定代扣代缴员工的个人所得税。

第十一条员工薪酬实行月工资制度，工资结构由岗位工资、店龄工资及津贴组成，具体标准参照甲方薪酬管理制度执行。

第十二条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。实行底薪加提成工资的，每月底薪为元，提成为完成工作定额的%计提或为依据甲方针对某一单项奖励规定计提。

第十三条乙方依法享受年休假、婚假、丧假等假期。

第十四条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于乙方工资150%的加班加点工资;公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的加班加点工资;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工资300%的加班加点工资。

第十五条甲方安排乙方在每日24时到次日6时工作的，每个工作日夜班应补贴元。第十六条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

五、保险福利待遇

第十七条在乙方试用期满后，甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第十九条甲方还为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律和规章制度

第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动工作指标任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十二条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第二十三条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同将变更相关内容。第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。

第二十七条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

第二十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、2、3、4、5、

在试用期间，被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任或被劳动教养的;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响，或者经甲方提出拒不改正的;

第三十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作或不服从甲方工作安排的;

第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，或根据经营情况进行优化调整，用人单位提前三十日向工会或全体员工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第三十二条乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

在试用期内提前三日通知用人单位;

甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

帮工合同 篇6

什么是帮工合同？

在许多职业领域中，工作都需要人们合作协作完成，这也就引入了帮工合同（casual employment agreement）。帮工合同是一种合同形式，通常用于短期或临时性工作。这种合同制是由雇主雇佣工人直接授权工人来完成特定的任务。

帮工合同的特点

帮工合同的主要特点是它的短期性和未定时薪。它不同于其他形式的劳动合同，比如全职或兼职工作，因为它没有明确的工作时间表和常规的工作日程。雇主仅仅在他们需要工作时即雇佣工人。

在帮工合同中，工人通常有权拒绝雇主的工作聘请，或选择工作任务来匹配他们的特定需求和利益。另外，帮工合同具有极大的灵活性，这使得它可以满足员工多种不同的需求，同时也适应雇主对劳动力需求的变更。

结构

帮工合同的首要部分是时间段的约定。它要求工人在特定的时间段内完成一定的任务，这些任务通常与雇主的特定要求相关。时间段可以是天、周或月。此外，它规定工作时间的权限和地点。

第二部分详细介绍了工作的任务和职责。这一部分规定了工作的类型、数量、时限、费用以及其他与工作职责相关的条款。

第三部分阐述了支付和报酬的方式。报酬通常按小时计算，可以是固定或变动的。此外，这一部分还规定了报酬的领取时间、方式和支付方式。

帮工合同的优点

相对于其他形式的劳动合同，帮工合同有其独特的优点。首先，它可以满足员工的灵活需求，强调工作者的自由和选择。其次，帮工合同可减少雇员和雇主之间的纠纷。因为双方之间的工作协议通常是明确和清晰的，工作者可以自由选择工作或放弃工作，不会因此与雇主产生纠纷。

最后，帮工合同对于雇主而言，可以更加灵活适应市场需求。以色列的一家网络商店就使用帮工合同来降低劳动成本，特别是在销售高峰期可以雇佣更多众包式工作者。在某些情况下，雇主可以更快地组织劳动力并灵活地调整雇员数量来满足市场需求。

结论

总之，帮工合同虽然并不被所有人所理解和接受，但是它依然是一种有效的协议形式，使工作者和雇主可以在特定的需求下，灵活的协作完成任务。但是需要注意的是，帮工合同并不保障工作者的社会保障和福利。如果您是帮工职位的工作者，需要格外注意与雇主的协议和保障措施。

帮工合同 篇7

帮工合同是指雇主与工人之间的一种特殊合同，常见于农村地区和一些特殊岗位上。它与普通的劳动合同在许多方面有所不同，具有其特殊性和复杂性。本文将从帮工合同的定义、内容、签订方式、注意事项等方面进行详细介绍，让读者对帮工合同有一个全面的了解。

一、帮工合同的定义

帮工合同又叫打工合同，是指雇主与工人在特定时间内，雇佣工人从事雇主交付的指定工作，让工人按照约定的时间和质量完成工作，并为这些工作支付一定的报酬。这种合同主要是针对一些特殊的临时工作，并且雇主对于工人的管理及责任较小，因此帮工合同是一种比较灵活的雇佣方式。

二、帮工合同的内容

帮工合同主要包括以下内容：

1.工作内容、工作时间、工作地点：合同应明确工作任务，任务完成的时间和地点。

2.服务期限：合同规定帮工的服务期限，一般服务期限不超过一个月。

3.报酬标准：合同应注明工作报酬，一般以任务、时间计算报酬，同时规定报酬的支付方式。

4.保险问题：合同中应明确该岗位工人是否参加社保，同时明确工伤和意外保险问题所属。

5.违约责任：合同规定双方的违约责任，以及如何解决争议。

三、帮工合同的签订方式

帮工合同一般是以口头约定为主的，但为了避免日后出现误解和争议，建议雇主和工人在签订帮工合同时应以书面形式约定，并要牢记签订帮工合同的时间、地点、双方的姓名、身份证号、联系电话等必要信息。帮工合同标准格式可以从劳动保障部门或者劳动合同书网站下载。

四、帮工合同注意事项

1.雇主应明确岗位职责、工作任务，合理制定工作任务和报酬标准，同时加强对帮工服务质量的考核及管理。

2.雇主应注意保护帮工的合法权益，不能剥夺帮工的基本权益，如诈骗实际报酬、强迫工人加班等行为。

3.双方在签订合同时应当咨询合法的律师，确保各项信息清晰、明确、合法。

4.雇主和帮工在服务期限到达后，应当及时结算报酬并终止服务。如果另有转岗需求，应主动与帮工协议解除。

5.如果发生纠纷争议，应当尽可能避免暴力冲突，合理协商，或通过司法途径解决。

总之，帮工合同作为一种特殊的劳动合同，其要求不同于普通雇佣关系的合同，双方应在签订合同时认真核对各项条款、权益合法性，严格遵守合同内容并认真履行义务。通过正确的签订和执行，维护雇主和工人的合法权益，健全和促进劳动合同制度和社会公正与和谐。

帮工合同 篇8

帮工合同，指的是一种雇佣关系下的合同协议。在这种协议中，雇主可以雇佣一位帮工来帮助完成各种各样的任务和工作。帮工的工作内容可以是打扫卫生、做饭、照顾老人、照看小孩、洗衣服等等。

在签署帮工合同之前，双方需要明确工作内容、工作时间、薪资、休假、加班等方面的细节。这些都是重要的条款，需要双方保持一致，并在合同中清晰写明。

首先，双方需要确定工作内容。雇主应该告知帮工工作的具体内容和要求，以便帮工能够清楚地了解自己需要做什么。雇主也应该告知帮工工作中需要注意的事项，比如如何使用电器、如何清洁卫生间等等。帮工需要按照雇主的要求认真履行工作，确保工作质量和效率。

其次，工作时间也是帮工合同的重要部分。双方需要在合同中约定帮工的工作时间，包括每天的工作时间、休息时间、周休日以及法定节假日等。帮工需要按照工作时间的要求准时到岗，确保工作进度不受影响。同时，雇主也应该为帮工设定合理的工作时间，避免帮工因工作时间过长而产生身体上的不适。

除此之外，薪资也是帮工合同中必须谈判的重要内容。雇主应该告知帮工工作的薪资待遇及支付方式，包括日薪、月薪、小时工资等。帮工也需要确认雇主是否会按时支付工资，并了解工资支付的方式和方式。雇主应该保证帮工的薪资待遇公平合理，并避免因为薪资问题而导致争议和纷争。

当然，帮工合同还需要明确休假和加班安排。休假是每个员工的基本权利，在确定帮工工作时间时，雇主需要给予帮工合适的休假时间。加班需要得到双方的一致同意，并在合同中明确约定加班费用等相关内容。

总之，帮工合同是建立在雇佣关系下的重要协议。雇主和帮工只有在签署了明确细致的合同后，才能够保证工作顺利开展，并避免产生工作纠纷和其他不必要的争议。

帮工合同 篇9

帮工合同，顾名思义，指的是一种雇佣合同，也就是将雇主与帮工之间的服务和报酬的协议书。帮工合同的签订是为了确立双方的权利和义务，避免可能发生的争议。

帮工合同中应明确双方的基本信息，例如雇主和帮工的姓名、地址、电话、身份证号等。此外，还应详细说明帮工的工作内容、工作时间、工作地点、薪水以及社会保险等福利。合同中应清楚规定帮工的工作方式、工作强度，以及与雇主的沟通方式等重要条款。

在帮工合同中，雇主和帮工都应该注重保护自己的权益。首先，雇主应确保合同内容真实有效，防止出现虚假内容或是不合理条款，这些可能会引起劳动仲裁和法律诉讼。其次，雇主应明确工作内容和工作时间，以免帮工没有完成任务，或超时加班。帮工在签约前应认真审核合同条款，包括工资待遇、社会保险、工作时间和内容等，确保自己的合法权益得到保障。

当帮工违约时，其应当承担相应的违约责任。雇主有权利立即通知帮工中止合同，并给予“三天内返还违约金”的通知。该违约双方应在三天内处理完毕，以确保双方的权益和合同的完整性。双方双方不得利用违约金制度，妨害对方合法权益。

最后，帮工合同的重要性不容忽视。双方在签订合同之前应仔细阅读并确保理解合同内容。雇主和帮工之间应通过合作和沟通来建立良好的雇佣关系，并尽可能避免合同纠纷。只有双方通过信任和尊重来合作，才能共同实现双赢。

帮工合同 篇10

甲方(用人单位):乙方(职工):

名称:仟君夜KTV姓名:

法定代表人:身份证号码:

地址:现住址:

一.合同期限

本协议从年月日起至年月日止.(必需干够合同期，如没有干够合同期，所有提成奖金取消，押金不予退还，工资按基本工资发放。)

二.劳动岗位及工作内容

1)工作岗位(工作地点,部门,职务)为。

2)乙方的工作任务或职责：见附件或公司文件。

3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

三.劳动纪律

1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。

2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

四.本协议的解除,变更,终止

1)双方对本协议解除条件的约定为甲方长期无法正常营业至到破产;乙方严重违规。

2)协议到期,自行终止。

3)解除本协议有关补偿的约定为乙方在无违规违纪的前堤下可续签。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

帮工合同 篇11

帮工合同，是指为了完成某项工作或任务，雇用一名或多名雇员作为“帮工”，并签订一份合同以明确双方的权利和义务。

对于雇主来说，签订帮工合同可以确保工作的质量和进度，同时也能保护自己的利益。而对于雇员来说，签订帮工合同可以保障自己的权益，确保获得应有的报酬和待遇。

帮工合同通常包括以下内容：

1.双方基本信息：包括雇主和雇员的姓名、联系方式、地址等。

2.工作内容：明确帮工需要完成的具体工作内容，以及完成时间和标准。

3.工作日期和时间：约定帮工的工作日期和时间，以及加班和休息的安排。

4.工资与报酬：明确帮工的工资和报酬标准，以及支付方式和时间。

5.工作条件和关系：约定帮工的工作条件（如伙食、住宿等），以及双方的工作关系（如保密、离职等）。

6.违约责任：规定雇主或雇员违约的责任和处罚措施。

7.协议生效和解除：约定合同的生效时间和解除条件，以及解除方式和时间。

在签订帮工合同之前，双方应该认真阅读并理解合同的内容，确保自己的权益受到保障。在合同的执行过程中，双方应该遵守合同约定，尽职尽责，以确保工作的完成和质量。

总之，帮工合同是保障雇主和雇员权益的一种重要手段。只有签订了公正合理的合同，双方才能在公开透明的基础上进行合作，促进事业的发展，实现互惠互利的双赢。

帮工合同 篇12

帮工协议书是指在工作中帮助他人完成一定任务的协议，它是建立在互相信任的基础上，对于工作中需要合作完成的任务起到了重要的规范作用。在协议书中，帮工的双方需要准确明确任务，确定工作方式和时间，并承诺按照协议书的要求执行任务，从而达到互利双赢的效果。

首先，在协议书中需要详细说明帮工的种类。根据不同的任务、时间和工作内容，帮工的种类也不同。例如，当A组需要帮助B组编写一个报告时，双方需要完整地说明这个报告的具体内容、结构、长度和提交时间等细节。明确这些细节可以减少双方的误解，确保合作任务的成功完成。

其次，在协议书中需要确切地说明双方应该执行的工作方式。工作方式指的是如何开展合作及合适的交流方式。例如，如果帮工需要在电话或邮件中交流完成任务的进度，那么在协议书中必须详细说明双方应使用的语言、通信形式及时间安排等细节，以确保双方准确传达对方的意图，避免产生误解。

还需要协议书中详细规定完成任务的时间和进度。确定任务完成时间既要考虑到实际条件，也考虑到任务完成量，因此，在协议书中应该明确任务的完成范围、具体时间节点和目标进度，以及必要时需要更新的时间表。同时，双方也要在任务进度控制中，互相协作、相互理解，共同保证任务的完成。

最后，在协议书中需要明确承诺双方都愿意保持合作的高度积极性，按照协议要求完成任务。这个承诺保证了合作者能够在完成任务的过程中相互尊重，相互支持，克服各种挑战和困难，确保合作方案的可持续性和成功。通过总结、反思和共建等方式加强合作的方式，从而形成互相信任和共同发展的良性循环。

综上所述，帮工协议书对于合作任务提供了关键的规范作用，通过详细说明任务的种类、工作方式、时间和承诺，确保双方执行的是一系列完整、步骤明确的工作流程。随着协议书的逐步完善，帮工的双方不仅能够达成互相信任的共识，也能够形成协作经验及规范流程，提高彼此的工作效率和成果品质，从而实现互利共赢。

帮工合同 篇13

帮工协议书

随着经济的发展和社会的进步，劳动力市场的竞争越来越激烈，越来越多的人选择通过帮工的方式获取一定的工作经验和资金支持。因此，在进行帮工时，签订一份《帮工协议书》显得尤为重要。

首先，帮工协议书应包括以下方面内容。

一、双方基本信息

包括帮工方的姓名、证件号码，被帮工方（雇主）的企业名称、地址等。

二、帮工工作内容

明确帮工的具体工作内容，工作时间，工作要求等，帮工方应当清楚自己需要完成的任务，以及工作时间和工作要求，以保证工作的顺利进行。同时，被帮工方应当充分考虑帮工方的能力和实际情况，确保任务的合理性和可行性。

三、工资待遇及结算方式

被帮工方应当明确帮工方的工资待遇及发放方式，包括工资金额，结算周期等。同时，应当约定好工资的支付方式，如直接支付银行账户，或通过现金支付等。帮工方则需认真履行任务，确保按时完成任务，保证自己的工资合法和合理。

四、协议的签署期限

确定该协议的具体签署期限，以确保该协议有效期间内，帮工方和被帮工方的权利和义务得到充分保障。在协议期限到期前，如需继续合作，则可以重新签署一份新的协议。

以上内容只是帮工协议书的基本内容，双方可以根据实际情况进行适当补充和修改。

在签署帮工协议书时，双方需要注意以下几点：

一、要确保协议的双方真实有效

在签署协议书之前，帮工方和被帮工方应当核验对方的身份证明或营业执照等相关资质证件，以确保合作的正当合规。

二、要明确责任和义务

帮工方应当认真履行协议中约定的工作任务，按时完成任务，并认真遵守工作规定。被帮工方则需要及时支付帮工方的工资，确保工资的合法性和合理性。

三、要保证安全与保密

在进行帮工时，双方需保障安全，确保不会造成人身或财产上的危险。同时，帮工方还需严守商业保密，不得泄露被帮工方的商业机密和重要资料。

最后，要及时更新协议书

在双方合作期间，如有任何情况发生变化，双方应当及时更新协议书并互相确认，以确保合法合规。如协议期限到期，双方如需继续合作，则可以重新签署一份新的协议书。

总之，签署《帮工协议书》对于保障双方权益和合理操纵帮工非常重要，双方需充分理解和履行《帮工协议书》对双方的权利与义务，以确保合作顺利完成。

帮工合同 篇14

在现代社会中，许多人为了赚取一份额外收入而通过做帮工的形式来实现这一目标。这种形式的工作不仅能够给雇主带来帮助，同时也能够给自己带来一定的经济收益。然而，在进行帮工的过程中，双方之间的合同往往是不可避免的一个问题。本文将从帮工合同的定义、内容和注意事项三个方面来为您详细解析这个话题。

一、帮工合同的定义

帮工合同，是指雇主与帮工之间的协议文件，旨在明确帮工的工作内容、工作时长、工作报酬等事宜。它是一个确保双方权益并维护双方关系的重要文件，对于双方来说都是必须具备的。

二、帮工合同的内容

1. 帮工的工作内容

合同中首要需要明确的是帮工的工作内容。具体而言，合同中应该详细列出帮工的工作任务，以及每项任务的具体要求。这样有利于双方在工作中更好地沟通和配合，提高工作效率。

2. 帮工的工作时长

除了工作内容，帮工的工作时间也是合同中需要明确的事项。合同中应该详细列出每周的工作时间安排，以及加班和休息日的安排。如此一来，帮工可以时刻了解自己的工作时间，避免因为时间不明确而带来的不便。

3. 帮工的工作报酬

帮工的最终目的之一是获得一份经济收入，因此合同中必不可少的一项内容便是工作报酬。具体而言，合同中应列出帮工每小时或每天的工资标准，以及结算方式和结算周期等内容。这样可以使双方在工作结束后更加清晰地对待交易中一些数额的纠纷问题。

4. 风险控制措施

合同中除了规范雇佣合同之外，还需要注意约定一些类似“保险”、用劳动保护设施、承担事故责任及如何赔偿责任等条款。对于帮工来说这也是一项重要保障，若发生意外或交易中存在的任何纠纷，雇主需要提供一些保障或支持。

三、帮工合同注意事项

1. 填写时要保证详细准确

每一项具体内容都需要准确无误地填写，以免在后续的工作过程中产生意见分歧。如有不确定的内容可以主动咨询雇主或者相关惯例作为参考。

2. 双方应保留充分的沟通空间

合同中应当注明双方相互沟通的方式和频率，确保双方随时可以沟通和反馈有关工作状况、意见、建议等内容。这样可以最大程度地消除双方之间的信息不对称，使得工作最终可以达成双方都满意的结果。

3. 不要盲目签署合同

在签署合同之前，帮工需要认真阅读每一个内容，注意条款中的个人隐私、相关权益、有无合规匹配等重要情况。一旦发现不妥或不合理的条款，应根据自身情况进行商量、变更或者选择不签署。

经过以上的分析，帮工合同是帮工的工作过程中不可或缺的一部分。通过详细说明工作内容、工作时长和工作报酬等事项，并注重双方之间的沟通和协调，可以更好地保护双方的权益和利益，使得工作更加顺畅、有序。因此，任何一方在签署前都应认真看待合同的每一个字，确保合同符合自身的合理性和利益保障。

包工包料施工合同必备

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包工包料施工合同(篇1)

一、工程名称及建设地点，

1、 工程名称，______

2、 建设地点，______

二、工程范围，

按招标图纸及工程量清单所含的园建、景观、绿化工程

三、工程总造价，

合同总价含 费用确定合同价款为人民币( 人民 币) ￥ 元 ，大写， 佰 拾 万 佰 拾 元 角 分)。

四、工期， 年 月 日至 年 月 日，共计叁年

五、 承包方式，包工包料。

六、甲乙双方负责完成的工作，

a) 甲方负责完成的工作，

i. 在开工前三天内完成“三通一平”(包括进场道路)接通水、电，提供材料和工具存放仓库，为乙方人员的住宿及现场办公提供方便。

ii. 甲方委派 许志敏 同志为工地代表，对工程进度、工程质量进行监理、督促乙方按规定搞好各项技术资料报表整理及处理其它事宜。

b) 乙方负责完成的工作，

i. 乙方负责的绿化景观设计在开工前三天内完成组织施工图会审、编制详细的施工计划，并送交甲方，经甲方确认后，作为乙方施工及甲方检查监督执行施工进度的依据。

ii. 保质、保量，按时完成所承包的工程项目，服从甲方现场人员及监理的指导。

iii. 自觉遵守甲方的有关规定，爱护公物，不损坏甲方设施。

七、乙方必须严格按照设计施工图纸，施工技术规范进行施工。

甲方，

乙方，

年月日

包工包料施工合同(篇2)

甲方：会宁御鼎房地产开发有限公司乙方：

发包商：会宁御鼎房地产开发有限公司 (简称甲方) 承包商 (简称乙方)

按照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、行政法规的原则，结合本工程具体情况，双方就本工程建设事项达成如下协议，共同遵守。

第一条 工程概况

1、工程名称：金泰国际花园13#楼

2、工程地点：会宁县新城区现代路南侧

3、工程规模、特征：建筑面积： 14000 m²(最终以实际建筑面积为准)，建筑结构为框架剪力墙结构。

第二条 承包范围

1、本工程由乙方总承包管理，既包工、包料、包工期、包质量、包安全的承包方式，按照工程施工图及设计变更图施工。未经甲方同意，乙方不得将本工程主体部分或关键工序进行转包，需要分包的需报甲方同意，由乙方监督配合专业分包单位完成分包施工任务。

2、基础土方工程、景观绿化工程、电梯安装工程、防盗门、铝合金窗制作安装工程，防火门等不在乙方承包范围之内，甲方另有安排，涉及到上述工程土建预留洞及管线管道预埋工程的，需由乙方各工种完成。(如：甲方另有安排，按工程量给乙方3%配合费)

3、因室内外设备安装及其它配套设施施工，对室内外装饰有损坏的地方(面积不超过0.5平方米)，乙方应进行无偿修补，达到验收标准。

4、因甲方实际需要乙方做计时工的，按大工每天元，普工每天 / 元结算。此项不计其它费用

5、工地临时设施，根据需要由乙方现场解决，工人住宿，生活由乙方自行安排，甲方不予负责。

第三条 开工、竣工及总工期

1、开工日期以总监理工程师签发的开工令日期为准。

2、乙方完成合同约定的各项施工内容，达到竣工验收标准。竣工备案制报告中所注明的日期作为工期计算的竣工日期。

3、本工期 在20xx年 月 日前竣工

第四条 工程质量等级及安全生产目标

1、本工程质量要求为合格工程。

2、本工程安全生产目标为：在施工过程中无重大安全质量事故为平安工程。

包工包料施工合同(篇3)

合同编号：_______________

______年___月___日 发包方（以下简称甲方）： 承包方（以下简称乙方）： 风险提示：发包人的相对义务 根据法律规定发包人应办理法律规定由其办理的许可、批准或备案，包括但不限于建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证、施工所需临时用水、临时用电、中断道路交通、临时占用土地等许可和批准。且发包人应协助承包人办理法律规定的有关施工证件和批件。 若发包人因未能及时办理完毕前述许可、批准或备案，由发包人承担由此增加的费用和（或）延误的工期，并支付承包人合理的利润。 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律、行政法规、结合本市装饰、装修的特点，甲、乙双方在平等、自愿、公平的基础上协商一致，就乙方承包甲方的装饰装修工程（以下简称工程）的有关事宜，达成如下协议： 一、工程概况 1、工程名称： 2、工程地点： 3、工程承包范围： 4、工程承包方式： 双方商定采取下列第_______种承包方式； （1）乙方包工、包全部材料（见承包方提供装饰装修材料明细表）； （2）乙方包工、包部分材料，发包方提供部分材料（见：发包方提供装饰装修材料明细表，承包方提供装饰装修材料明细表，《装饰工程预算表》）； （3）乙方包工、甲方提供全部材料（见发包方提供装饰装修材料明细表）。 5、工程总工期_______天。 开工日期：______年___月___日； 风险提示：关于实际竣工日期的规定 当因实际竣工日期的确认发生纠纷时，可以以相关规定参照具体情形： 工程经竣工验收合格的，以承包人提交竣工验收申请报告之日为实际竣工日期，并在工程接收证书中载明；因发包人原因，未在监理人收到承包人提交的竣工验收申请报告42天内完成竣工验收，或完成竣工验收不予签发工程接收证书的，以提交竣工验收申请报告的日期为实际竣工日期；工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有工程之日为实际竣工日期。 竣工日期：______年___月___日。 二、工程价款 1、工程款：本合同工程造价为（人民币）：____________； 金额大写：___________________________。 2、报价单根据市场经济运作规则，本着优质优价的原则由双方约定，作为本合同的附件。详见本合同附件《装饰工程预算表》。 三、工程设计 见装饰、装修设计效果图、施工图（双方代表签字认可）方可施工。 风险提示：对于采购材料和工程设备的义务与责 承包人采购的材料和工程设备不符合设计或有关标准要求时，承包人应在监理人要求的合理期限内将不符合设计或有关标准要求的材料、工程设备运出施工现场，并重新采购符合要求的材料、工程设备，由此增加的费用和（或）延误的工期，由承包人承担。 发包人提供的材料和工程设备的规格、数量或质量不符合合同约定的，或因发包人原因导致交货日期延误或交货地点变更等情况的，按照发包人违约的约定办理。 四、材料供应 1、按合同约定由甲方提供的材料、设备应为符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场（见发包方提供装饰装修材料明细表），双方共同验收并办理交接手续；由甲方供应的材料、设备发生质量问题或规格差异，对工程造成质量问题或损失，责任由甲方承担，乙方无责任。 2、按合同约定由乙提供的材料、设备（见承包方提供装饰装修材料明细表），双方共同验收：如不符合质量要求或规格有差异，应禁止使用，或已使用，对工程造成损失的由乙方负责。 五、工程款的支付 1、双方商定本合同价款采用第________种： （1）固定价格。 （2）固定价格加_____％包干风险系数计算。包干风险包括______内容。 （3）可调价格：按照国家有关工程计价规定计算造价，并按有关规定进行调整和竣工结算。 2、本合同生效后，甲方分________次，按下表约定支付工程款，尾款竣工结算时一次结清。 3、工程竣工验收后，乙方提出工程结算并将有关资料送交甲方。甲方自接到上述资料________天内审查完毕，到期未提出异议，视为同意。并在________天内，结清竣工验收合格后10%的尾款，剩余5%无任何质量问题，三个月内结清。 六、工程工期 1、甲方要求比合同约定的工期提前竣工应征得乙方同意，并支付乙方因赶工采取的措施费用。 2、甲方未按约定完成工作影响工期，工期顺延。 3、乙方责任不能按期开工或无故停工影响工期，工期不顺延。 4、因设计变更或非乙方原因造成停电、停水及不可抗力因素影响，导致停工______小时以上（累计计算），按一天顺延工期。 5、由甲方自行挑选的材料、设备，因质量不合格而影响工程质量和工期，其返工费由甲方承担，由于乙方施工原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。 6、在施工中，因工程质量问题、双方意见不一而造成停工，均不按误工或延迟工期论处，双方应主动要求有关部门调解或仲裁部门协调、处理，尽快解决纠纷，以继续施工。 7、施工中如果因甲方原因要求重新返工的，或因甲方更改施工内容而延误工期的，均需签证，甲方须承担全部施工费用，如因乙方的原因造成返工，由乙方承担责任，工期不变。 8、施工中，甲方未经乙方同意，私自通知施工人员擅自更改施工内容所引起的质量问题和延误工期，甲方自负责任。 七、工程质量及验收 风险提示：工程质量未符合标准的归责 因发包人原因造成工程质量未达到合同约定标准的，由发包人承担由此增加的费用和（或）延误的工期，并支付承包人合理的利润。 因承包人原因造成工程质量未达到合同约定标准的，发包人有权要求承包人返工直至工程质量达到合同约定的标准为止，并由承包人承担由此增加的费用和（或）延误的工期。 1、本工程以施工图纸、作法说明、设计变更和国家制定有关建筑装饰装修工程的施工及验收规范为质量评定验收标准。 2、本工程质量应达到国家质量评定合格标准。甲方要求部分或全部工程项目达到优良标准时，应向乙方支付由此增加的费用。 3、甲、乙双方应及时办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。乙方应提前3个工作日书面通知甲方参加隐蔽工程和中间工程的检查与验收；如甲方接到通知后不按时参加隐蔽工程和中间工程验收，乙方可自行验收，甲方应予承认。若甲方要求复验时，乙方应按要求办理复验。若复验合格，甲方应承担复验费用，由此造成停工，工期顺延，乙方没有责任；若复验不合格，乙方只对其复验及不合格工作内容的返工承担费用，其它因验收延误而导致的关联项目返工费用由甲方承担，且工期也予顺延。 4、由于甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量，其返工费用由甲方承担，工期顺延，因此造成乙方损失的，甲方应当予以赔偿。 八、安全生产和防火 1、因甲方违反有关安全操作规程、消防条例和防火规范，导致发生安全或火灾事故，甲方承担由此产生的一切经济损失。 2、因乙方违反有关安全操作规程、消防条例和防火规范，导致发生安全或火灾事故，乙方承担由此产生的一切经济损失。 九、其他事项 1、开工前，甲方全部腾空房屋，清除影响施工的障碍物。对只能部分腾空的房屋中所滞留的家具，陈设等甲方要采取保护措施。甲方向乙方提供施工所需的水、电等物资及设备（此费用不计入合同价款中），并说明使用注意事项。 2、如须拆改建原建筑结构，建筑外观或设备管线，甲方负责到有关部门办理相关审批手续。未经甲方同意及有关部门批准，乙方不得擅自拆改原建筑结构及设备管线。 3、甲方要配合乙方协调有关部门做好保卫、消防等工作，并承担相应费用。 4、乙方严格执行施工规范，安全操作规程，防火安全规定，环境保护规定，严格按照图纸或说明进行施工，并做好各项质量检查；乙方根据施工现场如需对图纸进行改动，在未影响整体效果的情况下，乙方可以不向甲方汇报，否则乙方需征得甲方同意后改变施工方案。 5、乙方在施工过程中遵守国家或地方政府对施工现场管理的规定，做好施工现场保卫和垃圾消纳等工作，处理好由于施工带来的扰民及周围单位（住户）的关系。 6、工程竣工未移交甲方之前，乙方负责对施工现场的设施和工程成品进行保护。 风险提示：保修责任的起算 工程保修期从工程竣工验收合格之日起算，具体分部分项工程的保修期由合同当事人在专用合同条款中约定，但不得低于法定最低保修年限。在工程保修期内，承包人应当根据有关法律规定以及合同约定承担保修责任。 发包人未经竣工验收擅自使用工程的，保修期自转移占有之日起算。 十、维修责任 1、本工程交工后，乙方在装潢施工范围内承担保修责任，保修期自工程竣工甲方验收合格之日算起，为______个工作日。 2、因甲方使用不当或甲方的其他原因引起的质量问题，乙方实行有偿维修。 3、甲方在使用过程中要求更改或增加项目时，乙方实行有偿服务。 风险提示：明确违约责任 在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的责任，来督促各方真正履行应承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。 十一、违约责任 1、合同签订后，合同任何一方提出解除合同或无论何原因违约造成合同无法履行的，应及时通知另一方，经双方协商同意后，可办理终止或延期履行合同手续，违约方应向守约方支付工程造价1%的违约金；若因此造成损失的，违约方应予以赔偿。 2、工程未验收合格而未移交，甲方提前使用或擅自动用工程成品的，工程视为合格，因此而造成损失的由甲方负责，并视为甲方自动放弃保修及维修权利且乙方仍有追收尾款的权利。 3、由于乙方原因，工程质量达不到双方约定的质量标准，由乙方负责修理，所需修理费用有乙方承担。 4、由于甲方或乙方原因致使工期延误，每延误一日由责任方向对方支付工程总造价2‰的违约金。 十二、争议解决 1、本合同履行期间，双方如发生争议，在不影响工程进度的前提下，双方应协商解决。或向市室内装饰行业协会投诉，请求解决。 2、当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解解决不成时，可以按照本合同约定向_______________仲裁委员会申请仲裁；或向_______________人民法院提起诉讼。 十三、合同生效 1、本合同和合同附件向双方盖章，签字后生效。 2、补充合同与本合同具有同等的法律效力。 3、本合同（包括合同附件、补充合同）一式_____份，甲乙双方各执_____份。 甲方（签章）： 委托代理人： 联系电话： _______年____月____日 乙方（签章）： 法定代表人： 联系电话： _______年____月____日 附件： 1、施工图纸共_____张 2、装修预算书（经甲乙方共同签字确认）共_____页 3、甲方提供装饰装修材料明细表 4、乙方提供装饰装修材料明细表 5、其他：本合同共_____页

包工包料施工合同(篇4)

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2022包工包料施工XX版合同正文内容

发包方（甲方）：承包方（乙方）：甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行装修。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，特签订本合同（包括本合同附件和所有补充合同），以便共同遵守。

一、工程项目： 装修工程。

二、承包方式为包工。工程预算总金额（不含税金）大写： （小写： 元）

三、甲方要求增加或更改工程设计，须与乙方协商实行，由此导致延长工期的，由甲方承担责任。

四、乙方应于________年____月____日进行施工，________年____月____日前完成，否则每逾期一天，乙方应按工程总造价的千分之一计付违约金，违约金可在工程费用内相扣减。

五、甲方经过审定施工方案（图纸）后签名盖章确认。施工应按图施工。施工现场实际尺寸与图纸不相符时，应通知甲方协商修改后，盖章确认方可施工。

六、甲方要求更改工程设计应书面通知乙方协商实行，双方协商所更改的设计，对乙方的工时及材料所造成的损失进行评估确认补偿。施工当中业主要求增加项目的由双方当时确认报价。

七、 隐敝工程量应甲乙双方派出代表进行现场度量， 应提前2天通知甲方而在需隐敝前时甲方代表还未到现场， 乙方有权自行隐敝并按乙方提供的工程量进行结算。甲乙双方代表现场度量隐敝工程量后但甲方代表不签字确认时乙方保存甲方代表手写工程量数据以此为据进行结算。

八、乙方应在本工程项目完成后五天内，通知甲方并与其共同验收，双方应在甲方收到乙方验收通知之日起5天内共同验收完毕，双方应在验收文件上签章确认。甲方如在收到乙方通知五天内不与乙方共同验收或入住、使用，则视为甲方默认工程质量符合要求。

九、本工程施工期间，如遇不可抗力，则施工期限中断，在消除不可抗力因素后，施工期限恢复计算。

十、本工程质量保修期为________年，自双方验收之日起计算（注：若甲方人为损坏由甲方自行负责）。十

一、该工程结算：按现场实际已做展开工程量结算， 单价___ 面积___十

二、付款方式： 进场前预付工程款的40%。第二次预付工程款的30%。面漆完工预付工程款的20%。余款5%工程验收合格10天内一次性付清。另留5%作为质保金，到期后甲方应按规定退还质保金。十

三、若乙方因违反施工规范，安全操作规范，防火法规，环保规定和双方其它约定，乙方应承担由此引发的一切经济损失。十

四、 本合同的其他附页甲乙双方签名后生效。十

五、本合同一式两份，自甲乙双方签名后生效。甲方： 乙方：代表人： 法人代表：代理人： 代理人：地址： 地址：电话： 电话：传真； 传真：帐号：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

包工包料施工合同(篇5)

甲方，

乙方，

经甲乙双方共同协商，本着互惠互利的原则，依照中华人民共和国建筑法、民法典及相关规定，签订合同，特定如下，

一、工程名称，

二、结构形式，框架

三、承包方式，包工不包料

四、承包范围，主体内的木工包支拆、钢筋工打砼工、、塔吊司机工人住宿、钉子、铁丝、电锯其它不含在内。

五、承包价格，按建筑面积计算、基础按基础面积的一半计算，阳台、雨篷按全面积计算，每平方米128元。

六、质量标注，合格。

七、有关条款，

1、乙方所有人员进入工地必须服从甲方管理监理要求以及有关领导的正确指导。

2、乙方负责进场材料卸车

3、乙方配备专职的施工工长，甲方做好抄平放线技术管理。

4、工程如果甲方原因停止施工，甲方应付乙方工程款的80%

5、甲方保证材料供应及时如停工、窝工等料、甲方承担乙方损失生活费及人工费。

6、乙方施工中出现停工或半途不干、损失由乙方承担。

7、乙方工人不得偷到工地一切财物，否则根据发生的情节给予处罚。

8、乙方进工地前交2万元，基础干出甲方退还乙方押金2万元。

八、付款办法，主体干到两层付工程款20万，主体封顶付主体面积的97%。

九、违约责任甲乙不能按合同约定付款给乙方，三天内甲方承担利息。

十、未尽事宜，不在工程范围内的工程项目、甲乙双方另行协商，

十一、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字生效。

甲方，

乙方，

年月日

包工包料施工合同(篇6)

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着平等、互利、公平、公正、诚实信用的原则，就甲方承建的私宅施工、材料及作业用工事宜，为明确双方责任、义务和权利，经双方友好协商，愿意达成如下条款，以期共同遵守。

一、工程概况：

1、工程名称：私宅

2、结构层次：

3、施工地点：下蜀镇西谢村

4、建筑面积： 平方米

二、承包方式：

包清工、包机械、包设备材料、建筑材料。

三、工程作业范围及其内容：

1、垫层、墙角、基础、主体、屋面，室内外装饰粉刷，楼上下水泥地面。

2、所有材料搬运。

四、建房材料要求：

1、多孔砖：

2、水泥：

3、钢筋：

五、质量管理：

质量标准：乙方施工的工程质量，应当符合国家和地方有关的施工及验收标准及甲方的要求。

六、工程进度：

合同工期：自 年 月 日至 年 月 日，总日历天数为 天。

七、安全、文明施工：

在施工过程中，乙方施工人员所发生的安全事故，乙方自理与甲方无关。（工程造价包含乙方工人的保险费。）

八、结算价格及方式：

1、固定单价包干： 元/平方米，按建筑面积实算（建筑面积按国家规范标准计算）

2、工程完工后，留工程造价 为工程质保金，工程竣工验收后无维修等质量、安全问题一年内全部付清。

九、付款方式：

甲方根据工程进度付款，基础结束付 ，主体结束付 ，粉刷结束付 ，工程竣工验收付 ，无质量问题一年后付清。

十、现场用电：

费用有甲方负责。

十一、施工用水：

费用有甲方负责。

十二、合同的解除、终止：

1、解除合同：乙方的劳动力安排和施工的工程质量、进度、安全不能满足甲方，经甲方书面通知，仍不能满足要求的，甲方有权向乙方发出通知解除合同，责令乙方退场，已完工程量按70%结算。年底结清。

2、合同的终止：甲、乙双方根据合同条款，事理行使了自己的权利，合理履行了各自的义务后，本合同终止。

3、以上合同条款未尽事宜双方可另行增加补充协议，补充协议与该协议具有同等效力。

4、本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份，甲、乙双方签字后生效。

甲方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

>包工包料施工合同14

甲方：_________________姓名：_________________

乙方：_________________姓名：_________________

甲方将位于___________的自住用房的建设施工工程经双方协商承包给乙方，经双方协商同意，就该建房工程的施工承包事宜达成如下协议：_________________

一、此次建房的施工承包方式为乙方包工，甲方包料。乙方负责出工建设并自行解决建设施工所需要的所有设备，甲方负责建房所用的全部原材料，施工过程所需的水电费用由甲方支付，施工人员的吃住行生活由乙方自理。乙方在施工过程中，应注意施工安全，全程对施工安全负完全责任，因施工设备的原因和乙方人员操作失误导致的一切伤亡事故由乙方负完全责任，与甲方无关。由于乙方对施工工地管理疏忽造成的施工人员以外的第三人人身及财产损害的，乙方应对此负全部责任。

二、被建房屋的建筑面积为___________平方米，甲方将包括地梁在内的的房屋建筑工程的施工全部承包给乙方(其中包括贴外墙的瓷砖、楼梯及其附属设施、)乙方的施工承包房子主体单价为每平方米___________(大写：_________________ 元) 元整。平方面积以滴水为界;楼梯1个平方按两个平方计算。二层多砌一堵挡土墙。

三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。

甲方：_________________

乙方：_________________

签订日期：________________

包工包料施工合同(篇7)

发包方(简称甲方)：

承包方(简称乙方)：

根据《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律规定，经甲、乙双方协商同意，达成协议如下：

一、工程范围

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程内容：

4、承包方式：

二、工期要求：

1、自年月日，从开工之日，楼房具备作业面后开工个月交工。

2、承包人应按甲方设计的要求进行施工进度安排，必须无条件服从管理，不得以任何理由拖延工期，若因各种原因引起的工期顺延或暂停施工须经甲方同意。

3、承包人必须有采取足够的措施保证按时、按质、按量完成承包内容。否则，工期拖延一切直接或间接的后果自负。(注：施工中阴、雨天工期可顺延，5℃以下温度禁止施工，工期可顺延。)

三、施工质量要求：

四、工程验收

此工程经甲方验收合格即视为合格。

五、合同价款与支付方式：

合同单价：/㎡，施工面积约㎡。合同总价款：工程款待工程竣工甲方验收后一次性给付总额工程款。

六、其他约定：由于任何一方的原因导致施工不能进行或不能顺利进行，人为不可抗力除外，责任一方应赔偿对方相应损失。

七、争议的处理：执行本合同中发生的问题，双方可协商解决，协商不成可诉讼至工程所在地法院。

八、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式贰份，甲方壹份，乙方壹份，具有同等法律签字盖章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳动用工合同(必备十四篇)

劳动用工合同【篇1】

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

十条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_年月日止，共计个月。

第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后。

条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作 上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

十条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。

十条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的。

第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2. 违反甲方依法制订的规章制度；3. 工作失误给甲方造成了经济损失；

第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任。

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

十条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的。

第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）

十条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等）。

第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

十条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

十条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

根据(中华人民共和国劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规。

第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时__________元。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的。

第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

不具备病、伤、残、死亡补助和抚恤等内容。关于劳动合同是否无效，我国劳动合同法规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危。

第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；

因此合同是否无效从程序上，首确认方式是仲裁或者诉讼，认定机关是劳动仲裁部门或者人民法院。有权机关主要根据上述法律规定来审查劳动合同认定是否无效或者部分无效。另外就是当事人、用工主体是否有相应资格。你的劳动合同是否有效要看合同内容和签订时候都具体情形。

2.严重违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其他情形。

第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

因此合同是否无效从程序上，首确认方式是仲裁或者诉讼，认定机关是劳动仲裁部门或者人民法院。有权机关主要根据上述法律规定来审查劳动合同认定是否无效或者部分无效。另外就是当事人、用工主体是否有相应资格。你的劳动合同是否有效要看合同内容和签订时候都具体情形。

第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

八、双方协商约定的其他内容

第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。

条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度和各种规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第三十一条双方需要约定的其他事项：1.2.3.

九、违反劳动合同的责任

第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲、乙方违法解除劳动合同。

第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，一年内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的。

第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2.违反甲方依法制订的规章制度；3.工作失误给甲方造成了经济损失；4.应向甲方支付的其它任何款项；

甲方根据工作需要，乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

十、劳动争议处理

乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任。

培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_______元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。

第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续。

十一、其他规定

第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的。

第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

劳动合同.是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议。

第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致。

第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：甲方代表人（委托人）

地址：

乙方：性别：身份证号码：

通讯地址：

劳动用工合同【篇2】

公司临时用工劳动合同是指公司与临时员工签订的一种就业合同。临时用工劳动合同在现代劳动力市场中起着至关重要的作用。本文将详细介绍和分析公司临时用工劳动合同的定义、特点以及需要注意的事项。

公司临时用工劳动合同是指公司与临时员工之间签订的一种临时性就业合同。临时员工是指为满足公司短期或季节性用工需求而雇佣的员工。他们通常在公司需要增加生产力或是替代正式员工暂时离职时被雇佣。临时用工劳动合同一般具有较短的工作期限，通常在数天至数个月之间。

公司临时用工劳动合同有一些特点。它与正式劳动合同相比，更加灵活，因为它的工作期限较短。这意味着雇主可以根据实际需求灵活地增减用工人数，从而更好地适应市场变动。临时用工劳动合同通常只包含基本的福利待遇，如工资和假期等，而不包括长期员工享有的一些福利，如退休金、医疗保险等。这使得公司能够在经济压力较大时通过雇佣临时员工来降低成本。临时用工劳动合同一般不包含长期雇佣的保障措施，如提供长期稳定的就业机会和晋升机会等。这是因为临时员工的工作期限有限，通常只满足公司短期用工需求。

在签订公司临时用工劳动合同时，雇主和临时员工都需要注意一些事项。双方应明确约定工作期限和工作内容。雇主应确保与临时员工明确约定具体工作期限，以避免纠纷的发生。工作内容也应明确规定，以保证临时员工能够正确理解和履行自己的职责。双方应保证劳动合同的合法性。雇主应遵守劳动法律法规，合法雇佣临时员工，并按时支付工资和提供相应的福利待遇。临时员工则应遵守公司的规章制度，履行劳动合同约定的义务。双方应保持良好的沟通和协商。雇主和临时员工之间应保持密切的沟通，及时解决工作中的问题和纠纷，以维护双方的利益。

小编认为，公司临时用工劳动合同在现代劳动力市场中具有重要的作用。它为公司提供了灵活的用工方式，帮助公司更好地适应市场变动。在签订合同时，雇主和临时员工都需要注意一些事项，以确保合同的合法性和双方权益的保障。只有双方共同遵守劳动合同约定的义务，公司临时用工劳动合同才能更好地发挥其作用。

劳动用工合同【篇3】

甲方：

乙方：

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程施工项目一致，订立本合同。

一、工程概况

工程名称：一号桥、六号桥桩基工程

工程地点：河南省淮滨县

工程承包范围：桥梁桩基工程钻孔、灌桩工作

二、双方权利和义务

1.甲方工作

1.1向乙方提供具备施工条件的施工场地。

1.2向乙方提供设计图纸和技术交底。

1.3负责提供合格的混凝土并运送至桩口，并提供吊车浇筑混凝土。

用水。

吊车、装载机运输设备供乙方免费使用。

监理和地方的关系协调，承担施工临时用地(包括泥浆池排放场地)征用费用。

1.7负责控制测量，按规定及时组织已完成工程的验收。

转场和撤场时使用。

2.乙方工作

埋设及拆除。

钻孔和混凝土的浇筑。

2.3负责泥浆制备和按甲方指定的场地排放。

文明施工维护甲方良好的企业形象。

2.5乙方严格按照施工规范和经批准的施工组织设计进行施工。

2.6绝对服从甲方管理，严格按照甲方要求的工期积极组织生产，确保按期交工。

2.7负责提供企业生产资质及各相关人员资质证书。

2.8自备施工现场所需要的各种大小机械设备和夜间施工照明设备。

三、工程质量与进度

1.桩基工程竣工验收合格率100%合格。

2.乙方需根据甲方的进度要求组织设备机具进场施工，由于甲方材料供应原因造成质量问题甲方负责;由于乙方施工原因造成质量问题乙方负责。

四、合同承包价款及支付办法

1.本工程为单价承包。单价为：

1.1桩基直径1.2米按设计桩长计算，每米贰佰叁拾元整(230元)。

1.2钢筋制作加工安装每吨陆佰元整(600元)。

1.3检测管按每米2元计算。

2.付款办法

桩基工程全部竣工甲方支付乙方工程总额60%劳务费，剩余40%劳务费及质量保证金在验桩合格后一周内付清。甲方支付乙方的相关费用，乙方开据收款不开据发票。

五、工程安全

在施工工程中，若出现安全工伤事故均由乙方自行负责。其他未尽事宜和地质情况与图纸不符等，双方约定，产生争议时协商解决。

六、本协议一式两份，双方各执一份，双方签字后生效。甲方、乙方履行合同全部义务，竣工结算价款支付完毕，本合同即告终止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

劳动用工合同【篇4】

甲方(用工单位)：

地址：

单位负责人：

电话：

传真：

乙方(派遣单位)：

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

短期用工劳动派遣合同（通用15篇）甲方为乙方提供必要的工作条件和场地，建立健全的工作流程，保证乙方工作的正常进行。

第一条 招录、变更、派遣

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，建立劳务派遣合同关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务派遣人员，甲方根据生产工作需要安排劳务派遣人员的工作。现就相关问题签订合同：乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将根据店内情况统一安排。乙方必须按照甲方安排的时间执行，不得私自休息。应提前一天向店内负责人提出申请。

(一)劳务派遣人员由乙方负责按照《招聘订单》条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务派遣人员。派遣的劳务派遣人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对劳务派遣人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

在本公司担任此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不承担任何连带责任。

第二条 费用的支付

(一)甲方向乙方支付的费用包括：

1、劳务派遣人员的劳动报酬(含法定节假日、婚丧假期和依法参加社会活动期间的劳动报酬)，具体金额以当月甲方提供劳务人员工资单为准;

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月__________日为发薪日;

2、甲方应承担劳务派遣人员的相关社会保险费用(养老、医疗、生育、失业和工伤保险)，具体金额以当月劳务人员社保费用缴纳清

甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规规定。

单为准;

3、劳务派遣人员的加班费、绩效奖金、其他补贴;

4、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;

5、其他相关费用：劳保用品;其他相关税费以政府行政职能部门文件规定金额为准。

(二)费用标准：

1、劳务派遣人员的劳动报酬标准按国家和地区的规定根据同工同酬原则执行与甲方同岗位员工相同的劳动报酬标准。

甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

2、甲方应支付的相关社会保险费用数额按国家规定的标准由乙方书面通知甲方。

3、劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，同意：每月应支付的劳务派遣服务费= 元/月/人。

劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

4、其他相关费用标准：另行商定，并以书面形式确定作为本合同附件。

(三)支付方式和支付时间：

1、劳务派遣人员的劳动报酬，甲方按月支付至乙方账户，具体金额以当月甲方提供的劳务派遣人员工资单为准。甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供当月缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，连同劳动报酬按月支付给乙方。甲方按月支付乙方。

本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

2、甲方每月 15 日前应将款项划至乙方指定账户。由乙方在收到款项5个工作日内支付给劳务派遣人员及相关部门。乙方出具正式劳务发票。乙方银行账户如下：

工作内容甲方分配乙方在_________岗位担任_________职务（工种）。

户名：

账号：

开户行：

3、其他相关税费的支付，以政府行政职能部门文件规定的金额为准。

第三条 甲方的权利

(一)甲方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤、考核、奖惩等综合劳务考核，可采取相应的奖惩措施。

劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日；

(二)劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方提前一周通知乙方，并于一周后退回乙方：

1、在试用期内不能胜任甲方工作要求;

2、不服从甲方工作安排;

3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;

4、严重失职、渎职，给甲方及甲方相关业务公司造成经济损失或极坏影响的;

5、被依法追究刑事责任的;

6、劳务派遣人员与其他用人单位建立劳动关系的，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的;

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》(以下简称《劳动民法典》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿。

7、利用工作之便，营私舞弊、贪污、受贿、挪用公款的;

8、患病或非因工伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作的，也不能从事甲方另行安排的工作的;

9、派遣期未满，劳务派遣人员提出停止派遣或擅自离岗;

10、劳务派遣人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的;

11、由于甲方机构或业务调整，工作不需要的;

12、经甲乙双方协商一致，其他需要解除用工关系的;

13、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方平等协商不能就变更本合同达成协议的。

(合同期限个月以上不满一年的，合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

(三)确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;

(四)甲方出资对劳务派遣人员进行岗位、业务、技能培训的，甲方有权与劳务派遣人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方。

甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时。

(五)对乙方不履行合同的，甲方有权追究责任。

(六)法律、法规规定的其他权利。

第四条 甲方的义务和责任

(一)对劳务派遣人员的劳动报酬、劳动报酬的调整、职业道德规范、工作任务、技能和岗位培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。

甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。

(二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行。

(三)凡甲方要求在本合同第三条第二项情形外停止派遣或更换劳务派遣人员的，应提前30日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换人员。

并不得低于本市最低工资标准)。

(四)劳务派遣人员发生工伤、意外事故造成第三者伤害(经有关权威部门认定)时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定办理理赔手续;涉及其他赔偿问题。

乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(五)从事接触性职业病危害作业的劳务派遣人员未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，甲方应按规定支付工资等相关费用。

甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害。

(六)劳务派遣人员在甲方工作期间患职业病，甲方按规定支付工资等相关费用。

(七)劳务派遣人员患病或因工负伤，在规定的医疗期间内，甲方按规定支付工资等相关费用。

(八)女性劳务派遣人员在怀孕、产期和哺乳期内，甲方应按规定支付工资等相关费用。

(九)按时向乙方足额支付本合同约定的劳务派遣服务费用。

第五条 乙方的权利

(一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。

(二)依法维护劳务派遣人员的合法权益。

(三)按照制定的各项管理规章制度协助甲方对劳务派遣人员进行考勤、考核、奖惩等综合劳务考核。

(四)法律法规规定的其他权利。

第六条 乙方的义务和责任

(一)与劳务派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，负责劳动合同的管理工作。

(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务派遣人员到甲方工作。对于甲方按本合同第三条第二项要求停止派遣并退回乙方的劳务派遣人员，乙方应予接收并负责处理与劳务派遣人员之间的劳动关系。

如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

(三)按本合同约定时间发放劳务派遣人员的劳动报酬。

(四)负责劳务派遣人员的录用、退工、退保等手续;协助甲方处理劳务纠纷。

(五)负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案，派遣劳务人员同时向甲方提供劳务派遣人员档案(复印件加盖乙方骑缝章)，包括但不限于以下材料：

符合《劳动民法典》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

(六)负责为被派遣劳务人员办理社会保险、缴纳相关保险费用(劳务派遣人员个人应承担的税费部分由乙方从其工资中代扣代缴)。乙方为劳务派遣人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据复印件应提交给甲方。

甲方分配乙方在_________岗位担任_________职务(工种)。

(七)劳务派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》规定办理申报和理赔事宜。

协助甲方进行日常生产管理、岗位调动、劳务考核;教育劳务派遣人员服从甲方的工作安排，遵守甲方制定的安全生产、劳动纪律、操作规程、岗位责任制等各项管理制度;了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及甲方的合理要求。

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_________日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_________项执行;条 甲方安排乙方的工作岗位(工种)为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致。乙方与劳务派遣人员就争议事宜达成合同的，合同方案应以书面的形式告知甲方，同样。

(九)负责劳务派遣人员派遣前的政策、法律教育、职业道德培训，提供必要的建议和指导。如实介绍甲方的情况。

甲乙双方在平等、自愿的基础上，建立劳务派遣合同关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务派遣人员，甲方根据生产工作需要安排劳务派遣人员的工作。现就相关问题签订合同：

第七条 工伤事故赔偿、解除用工关系补偿及违约责任

劳务派遣人员在甲方工作期间因工受伤、意外死亡或患职业病等，除按国家规定享受社保外，涉及其他赔偿问题，由甲方依据国家《劳动法》、《民法典

劳务派遣人员由乙方负责按照《招聘订单》条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务派遣人员。派遣的劳务派遣人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，甲乙双方按照本合同约定对劳务派遣人员进行变更的。

》等相关法律规定赔偿。

(二)有下列情形之一的，甲方应按国家规定支付经济补偿金

1、依本合同第三条第二项第8、10、11、12、13款规定退回劳务派遣人员：

2、甲方违反本合同约定的条件解除本合同或因甲方的原因订立无效合同，造成退回劳务派遣人员;

3、未按合同约定提供保护或者劳动条件，劳务派遣人员提出解除用工关系的;

4、甲方未及时足额支付劳动报酬;

5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳务派遣人员权益的;

6、甲方与劳务派遣人员协商一致解除用工关系时;

7、甲方依照企业破产法规定进行重整的;

8、甲方被依法宣告破产的;

9、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

10、法律法规规定的其他情形。

(三)如甲方拖欠支付劳务派遣人员劳动报酬、保险和乙方服务费用时，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金，违约金按照费用拖欠天数×10元/日×人计算。

甲方将所需岗位数量、工作岗位说明、人员要求和工资福利待遇等具体情况以书面形式供给乙方，乙方自 年 月 日起按照甲方要求派遣劳务人员到甲方工作(具体人数、岗位、劳动报酬由甲方确定。

(四)如乙方拖欠支付劳务派遣人员劳动报酬、个人所得税和保险，劳务派遣人员抗议、罢工等造成甲方工作困扰的，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金按照费用拖欠天数×10元/日×人计算。

具体金额以当月甲方提供劳务人员工资单为准;

第八条 合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗拒力等因素不能履行，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，同意：每月应支付的劳务派遣服务费= 元/月/人。

(二)本合同期满前30日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，则视为续订同一期限的派遣合同。

劳务派遣人员的劳动报酬，甲方按月支付至乙方账户，具体金额以当月甲方提供的劳务派遣人员工资单为准。甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供当月缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，连同劳动报酬按月支付给乙方。劳务派遣服务费，甲方按月支付乙方。具体的转账金额以《企业劳务派遣每月人力成本计算表》为准。

(三)派遣期内，乙方不按约定的条款履行责任与义务的，甲方有权解除本合同。

(四)派遣期内，甲方有下列情况之一的，乙方有权解除本合同：

1、甲方不履行本合同的约定;

2、甲方违反国家法律、法规和政策，不合法合理使用劳务派遣人员的;

3、经政府有关部门确认，甲方提供的劳动条件、劳动保护不周全，危害劳务派遣人员身体健康的。

第九条 争议解决

(一)双方在履行合同时发生争议，或劳务派遣人员与甲方发生用工争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，向北海仲裁委员会申请仲裁。

甲方每月 5 日前应将款项划至乙方指定账户。由乙方在收到款项5个工作日内支付给劳务派遣人员及相关部门。

(二)劳务派遣人员在派遣工作期间与甲方发生争议，应先由三方共同协商解决，协商不成的，由乙方负责履行与劳动、司法部门的处理程序，并由败诉方承担仲裁、诉讼费用，以及因诉讼、仲裁所产生的法律责任。

甲方出资对劳务派遣人员进行岗位、业务、技能培训的，甲方有权与劳务派遣人员签订培训服务合同。

(三)乙方与劳务派遣人员就争议事宜达成合同的，合同方案应以书面的形式告知甲方，同样，甲方与劳务派遣人员就争议事宜达成合同的，合同方案也以书面形式告知乙方。

第十条 补充条款

1.本合同约定如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

2.本合同如有未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行。

3.本合同签订后如有不足、不清楚或未尽事宜，由双方平等协商一致另签订补充合同。

第十一条 合同期限

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，期限为两年。合同期内，如派遣人员的数量、派遣期限有变更，则本合同期限亦相应变更。

凡甲方要求在本合同第三条第二项情形外停止派遣或更换劳务派遣人员的，应提前30日书面向乙方提出。

第十二条 附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条 特别条款

(一)根据本合同第三条第二项1-10款，甲方将劳务派遣人员退回乙方时，应向乙方提供或传真有关方面材料或有关部门认定的事实材料并经当事人和乙方签字确认后，由乙方按法律法规处理。

劳务派遣人员发生工伤、意外事故造成第三者伤害(经有关权威部门认定)时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定办理理赔手续;涉及其他赔偿问题。

(二)根据本合同第三条第二项11-13款，甲方退回劳务派遣人员时，甲方应提前30天书面通知乙方。

(三)除法律规定和本合同有约定外，甲方不得随意退回本合同期间的乙方劳务派遣人员，如有由乙方按有关法律法规处理。由此涉及的给予劳务派遣人员的经济补偿金，应由甲方承担。

从事接触性职业病危害作业的劳务派遣人员未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

(四)本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;本协议继续有效，由承继单位继续履行。

按合同条款规定派遣符合条件的劳务派遣人员到甲方工作。对于甲方按本合同第三条第二项要求停止派遣并退回乙方的劳务派遣人员，乙方应予接收并负责处理与劳务派遣人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务派遣人员到甲方工作。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

代表人： 代表人：

日期： 日期：

劳动用工合同【篇5】

企业劳动用工合同

企业劳动用工合同是企业与劳动者之间签订的一种法律文件，规定了双方在劳动关系中的各项权责和义务。合同的签订是为了保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定，并为企业提供稳定可靠的劳动力。

一份完整的企业劳动用工合同通常包括以下几个基本要素：合同的名称、合同的订立和生效、劳动岗位及工作内容、工作时间和休假、工资和福利、劳动保护、合同的解除和违约责任。

合同的名称应明确规定合同的性质和目的，例如“劳动用工合同”。这有助于明确双方签订合同的意思，并防止双方误解。

合同的订立和生效是合同的基础，劳动者需要提供真实有效的个人身份证明和相关证书，并在合同上签字确认。企业也应提供营业执照等合法经营证明。合同一经签订，双方应当遵守合同中规定的各项内容。

劳动岗位及工作内容是合同中关键的部分之一。在这一部分，应明确规定劳动者的具体岗位、工作内容、工作职责和工作量，以明确双方的权责和义务。这有助于双方双向明确工作要求，避免后期产生纠纷。

工作时间和休假是合同中需要详细规定的内容，包括每天的工作时间、休息日和法定节假日的安排、年假和病假等。这有助于确保劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和员工的工作积极性。

工资和福利是劳动者非常关心的问题，合同中应当明确规定工资的支付方式、支付标准和时间，并明确其他福利待遇，如奖金、年终奖、社会保险和住房公积金等。合同中还可以约定一些特殊的福利待遇，如培训机会、职业晋升和商业保险等，从而提高劳动者的工作积极性和满意度。

劳动保护是合同中非常重要的一部分，包括劳动安全、职业健康和劳动保险等。企业应提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，劳动者也应遵守企业的相关规章制度，共同维护良好的工作环境。

合同的解除和违约责任是合同保护双方权益的重要内容。合同可以规定解除合同的条件和程序，如双方协商解除、提前通知期限等。同时，合同还应明确违约责任和违约金的比例，以防止双方的违约行为。

企业劳动用工合同是企业和劳动者达成劳动关系的依据，是保护劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要文件。通过合同的签订，双方可以明确各项权责和义务，并在合同中约定必要的保障和福利待遇。只有合同双方共同遵守合同，才能保证劳动关系的稳定和企业的持续发展。

劳动用工合同【篇6】

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间

第三条 乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。

四、劳动报酬

第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。

甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过 5日。

五、社会保险

第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动保护和劳动条件

第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。

七、劳动争议处理

第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他

第八条 甲乙双方约定的其他事项

_________________________________________。

第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_____________________乙方(签章)：_____________________

_____________年________月_________日_____________年________月_________日

甲方：______________________________

乙方：______________________________

乙方(劳动者)姓名_____________性 别__________ 出生年月__________身份证号码__________________ 户口所在地____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式： 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中试用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日终止。

二、工作内容和工作时间

1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

2、乙方应遵守甲方制订的各项规章制度，并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资待遇和其他待遇

1、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资标准。

2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技能等级工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的岗位技能等级为 ，试用期工资为 。以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定。

3、甲方安排乙方加班加点，甲方根据工作需要安排加班时间，并按照双方约定支付乙方加班工资。

4、甲方应在每月15日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中。

6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项社保费用，其中应由乙方缴纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严重违纪行为的;

(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被劳动教育或被追究刑事责任的;

(五)不服从甲方正当工作安排的;

(六)严重违反甲方的安全管理规定的。

4、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式报经甲方批准，_______日后方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金(30天工资)，并由此给甲方造成损失的由乙方全额承担。

5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。

六、经济补偿和法律责任

1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前30天通知乙方，并按照公司有关规定执行。

2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、劳动争议处理及其它

1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、甲方的规章制度及员工手册作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(盖章)：_____________________乙方(签章)：_____________________

_____________年________月_________日_____________年________月_________日

甲方(劳务派遣企业)全称：_____________________

乙方(职工)姓名：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《________省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限

本合同期限采用下列方式确定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求

甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。

实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

四、劳动保护和劳动条件

甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

五、劳动报酬

乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

六、社会保险和福利

甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

七、劳动纪律

甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。

经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

九、双方需要约定的事项：__________________________________________________。

十、违约资任

甲方的违约责任：

(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

(2)其他：_______________________________________________

乙方的违约责任：_______________________________________

十一、劳动争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。

十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方(盖章)：_____________________乙方(签章)：_____________________

_____________年________月_________日_____________年________月_________日

劳动用工合同【篇7】

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根据《劳动法》、《_____》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条?甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容

第二条?乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间

第三条?乙方每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。

四、劳动报酬

第四条?甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。

甲方向乙方支付工资形式为____________（直接发放委托银行代发）。支付周期不得超过?5日。

五、社会_____

第五条?甲方应当依法为乙方缴纳工伤_____费。

六、_____和劳动条件

第六条?甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下_____条件和劳动防护用品：_________________。

七、劳动争议处理

第七条?甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解_____法》的规定通过申请调解、_____和提起诉讼解决。

八、其他

第八条?甲乙双方约定的其他事项

_________________________________________。

第九条?本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签章）：_____________________

_____________年________月_________日_____________年________月_________日

劳动用工合同【篇8】

甲方(用工方)：

乙方(劳动方)： 性别： 身份证号：

依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。

甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后。

一、合同期限

本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作职责及要求：

1、甲方聘用乙方为__________岗位，工作任务_______________________________。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的作。

3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。

条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。

4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度。

三、劳动报酬及保险待遇

甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于 元(人民币)的劳动报酬;甲方还应向乙方支付不低于 元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共计向乙方支付人民币 元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。

条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。

四、劳动纪律

乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：

乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

1、 流水式工作周报，每周六交予负责人;

2、 如有未完成的工作，制定个人工作安排计划。

五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

(一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。

十条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意。

(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：

1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;

2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的;

3、有连续旷工行为的;

4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：

1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;

2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;

3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。

乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：

六、违约责任

(一)、甲方的违约责任

1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;

条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。

2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。

十条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；

(二)、乙方的违约责任

1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)。

十条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的。

2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。

乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任。

3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。

十条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的。

七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

劳动用工合同【篇9】

劳动合同甲方(用人单位) 法定代表人：乙方(劳动者)性 别：身份证号码：文化程度：家庭住址：

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为期限劳动合同(填“有固定无固定”中一项)本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。工作地点：_________________________________________________

第三条 甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息、休假

第四条 甲方安排乙方执行标准工时。执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事

第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息____日。 经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。

第五条 甲方安排乙方加班的，加班报酬按：延长工作时间，支付不低于工资的150%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%的报酬。实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条 甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。

五、劳动报酬

第七条 乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。试用期间的月工资____元。

第八条 乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

六、社会保险和福利待遇

第九条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

第十条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家____省、市有关规定执行。

第十一条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。

七、劳动纪律和规章制度

第十二条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。

八、劳动合同的变更

第十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

第十四条 本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十五条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

九、劳动合同的解除

第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

1、 在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、 严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动合同的;

6、 被依法追究刑事责任的。

第十八条 有下列情形之一，甲方提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。

第十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前____日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同

第十八条、

第十九条终止、解除本合同：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;

2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的;

3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

5、在本单位连续工作满________年，且距法定退休年龄不足________年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十一条 乙方提前____日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条 甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知四方解除本合同：

1、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的;

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。

5、 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

十、劳动合同的终止

第二十三条 有下列情况之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四) 甲方被人民法院依法宣告破产的;

(五) 甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的;

(六) 法律、行政法规规定的其他情形。十

一、违约责任

第二十四条 甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务;有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费;劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。十

二、劳动争议处理

第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十

三、附则

第二十六条 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。

第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。本合同共8页，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：(公章) 乙方：法定代表人：签订日期：________年____月____日 签订日期：________年____月____日劳动合同 篇10聘用单位(以下简称甲方)： 法人代表：受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码：甲乙双方根据国家《劳动法》、《民法典》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方岗位(职务)，并明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪元。(不包括福利、奖金或提成在内)

2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。

5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》

第三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》

第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期或试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)

签约时间：________年____月____日签约时间：________年____月____日

劳动用工合同【篇10】

编号：_________甲方(用人单位)名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人(委托代理人)_________

乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作时间

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。工作时间：上午 点 分至 点 分;下午 点 分至 点 分。

二、工作内容

劳动者同意用人单位安排的 工作(岗位)，工作质量应达到 标准。

三、劳动报酬和保险福利待遇

在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日(或小时)工资为 元。工资结算期限为 (小时、日、周、月)。

甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

劳动保护用品和劳动工具。

业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。

工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

五、劳动合同的变更、解除和终止

劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

六、用人单位与劳动者约定的其他事项

(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

(法规被废止或修改的;

(法规规定的其他情形。

七、劳动合同的终止

1、有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：

(1)劳动合同期满的;

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(4)甲方被依法宣告破产的;

(责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(行政法规规定的其他情形。

乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

八、特别约定

1、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。

2、乙方应当保守甲方的商业秘密。

3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.

工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。

5、甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

九、劳动争议的解决

因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

乙双方签字盖章之日起生效。

行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

电话：_______________________电话：___________________________

传真：_______________________传真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

劳动用工合同【篇11】

甲方：______________________

乙方：______________________

第一条?本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二条?甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条?乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________.

第四条?工作时间和休息休假、社会_____、_____、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道(电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度。

第五条?双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的。

第六条?其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条?双方其他约定_____________________________________________

第八条?本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字：___________________乙方签字：___________________

____________年______月______日____________年______月______日

劳动用工合同【篇12】

餐馆劳动用工合同范文1

甲方(用人单位)名称:

法定代表人:

地 址:

联系电话:

乙方(劳动者)姓名:

家庭住址:

居民身份证号码:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.

一,劳动合同期限

(一)甲,乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限:

1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.

2. 无固定期限:自 年 月 日起至 止.

其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日.

二,工作内容和工作时间

(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.

(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

(四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日.

甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制.

三,劳动报酬和社会保险

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资.

(六)试用期期间的工资为 元/月.

(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.

(八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.

四,劳动保护和劳动条件

(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.

(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.

(十一)甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.

(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害. 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.

五,劳动纪律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.

(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.

(十五)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.

(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.

(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理.

六,劳动合同的解除和终止

(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.

(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.

(二十)解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件.

七,经济补偿与赔偿

(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.

(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.

八,劳动争议处理

(二十三)甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼.

九,其他约定

(二十四)甲,乙双方约定的其他内容如下:

(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行.

本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.

本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

餐馆劳动用工合同范文2

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，于次月_____日前发放(预留第1月半月工资，在合同解除时结算)。

三、管理制度

1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。

2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

四、卫生制度

1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。

五、考勤制度

1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。

六、奖罚条例

1、上班迟到、早退，每次扣除10元。

2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者，每次扣除20元。

3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。

4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。

七、劳动合同的变更、解除和终止。

1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。

本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

餐馆劳动用工合同范文3

甲方：

乙方：

为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

一、甲方的权利和义务

(一)、甲方按月给乙方支付劳动报酬 元。必须在每月30日之前付清工资。

(二)、甲方为乙方提供工作服等必备品。

(三)、甲方免费为乙方提供每日三餐。

(四)、乙方若不服从甲方管理，甲方有权解除劳动合同。

二、乙方的权利和义务

(一)、乙方必须身体健康，无传染病和家族病。

(二)、乙方必须严格服从甲方正常的工作管理。

(三)、乙方必须讲究个人卫生，严禁使用霉烂食品。

(四)、如甲方不按照合同规定的劳动报酬按时支付工资，乙方有权向相关部门提出仲裁请求，有权要求甲方补发工资并解除劳动合同。

三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商解决。

四、本协议自签字之日起生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

劳动用工合同【篇13】

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2022通用版用工劳动合同范文正文内容

甲方（用人单位）乙方（受聘人）根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同有效期：合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元月；另外享受岗位津贴，聘用期间第________年岗位津贴为 元月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。

二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。

七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。

八、聘用期第____月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方（受聘人）

1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。

2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。

3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。十

一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。十

二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。十

三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。十

四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。十

五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。十

六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。十

七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。甲方（盖章）

乙方（签字）代表（签字）

乙方身份证号：签约时间：________年____月____日

签约时间：________年____月____日

劳动用工合同【篇14】

劳动用工合同是劳动关系中非常重要的法律文件，旨在确保雇主和雇员的权益，规范双方的权责关系。在这篇文章中，我们将对劳动用工合同进行详细而生动的描述。

劳动用工合同是一种法律上的文件，用于明确双方之间的权益和责任。合同一般由雇主和雇员双方共同商讨和签署，合同内容通常包括以下几个方面。

合同需要明确双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、住址、身份证号码等个人信息。这一方面的目的是确保雇主和雇员的身份真实有效，方便双方之间的沟通和交流。

合同需要明确雇员的职位和工作内容。这一点非常重要，因为不同的职位有不同的工作职责和要求。在合同中，雇主需要清楚地告知雇员具体的工作内容，确保雇员能够清楚地知道自己的职责范围，并且能够按照要求进行工作。

另外，合同还需要规定雇员的工作时间和工作地点。在合同中，雇主需要明确规定雇员的工作时间，包括每天的上班时间和下班时间，以及每周的工作日数。合同还需要告知雇员工作地点的详细信息，方便雇员按时到达工作地点。

合同还需要明确雇员的工资待遇和福利待遇。在合同中，雇主需要告知雇员的工资水平和支付周期。合同还需要明确其他一些福利待遇，比如年假、病假、带薪休假等。这样可以确保雇员能够享受到应有的工资和福利待遇，保障其合法权益。

合同还需要明确劳动关系的解除和违约责任。在合同中，雇主和雇员需要约定劳动关系解除的条件和程序。合同还需要告知双方关于违约责任的规定，以防止双方出现违约行为。

小编认为，劳动用工合同是雇主和雇员之间的重要法律文件，通过明确双方的权益和责任，确保劳动关系的稳定和公平。通过详细生动的描述，可使人们更好地了解劳动用工合同的作用和重要性。