配班个人工作计划二十四篇

时间：2024-02-11 班工作计划

编写工作计划是提高工作效率和质量的重要一环。下面是趣祝福编辑为您准备的与“配班个人工作计划”相关的信息，请认真阅读以下内容。此外，您还可以浏览范文大全栏目的生命教育活动总结。

首先，在制定工作计划之前，我们需要仔细分析和了解任务的要求和目标。确保自己对工作目标的理解准确，并优先考虑重要性和紧急性。

其次，我们可以使用时间管理工具，如时间表或日程安排来安排工作的时间和任务。合理的时间规划可以帮助我们更好地掌握时间，避免拖延和碎片化工作。

然后，在具体编写工作计划的过程中，我们可以使用SMART原则，即目标具体、可衡量、可达成、相关性和时间性原则来确保计划的有效性。确保目标明确，可以被具体衡量和实现，并与工作相关并且有时间限制。

此外，为了确保工作计划的顺利执行，我们可以将任务分解为更小的子任务，然后制定相应的时间表和阶段性目标。这样可以帮助我们更好地管理任务进度和提高工作效率。

最后，在编写工作计划时，我们需要考虑到实际情况和可行性。根据自身的能力和资源情况，合理安排工作量和任务分配，确保计划可执行。

总之，制定工作计划需要对任务要求和目标进行准确分析，合理安排时间和任务，遵循SMART原则，并考虑实际情况和可行性。通过正确编写工作计划，我们可以提高工作效率和质量，更好地完成任务。

配班个人工作计划 篇1

一、指导思路：

继续发扬团体合作精神，积极探索教学方法，深入课堂教学进行研究。加强对学生的了解与沟通，在教学过程中重视激发学生学习兴趣，积极推进小组合作教学。下面就本学期初三物理备课组的一些设想，谈以下几点具体措施。

二、具体措施：

1、开展研讨，集体备课，提高课堂效率。

坚持每周一集体备课工作。在集体备课中注意聚焦问题，确立主题。每个主题设立中心发言人，落实集体备课的内容、重难点、教学过程的设计、资源利用等。形成专人主讲，共享资源，每个教师参与讨论、交流，找出自己在教学中的薄弱点或困惑点，发挥每个教师的个人特长，形成全组公认的教学预案。在教授过程中，对研讨时没能预料到的问题，又及时研究解决的办法，既为还没上课的老师提供了经验，免走了弯路，提高课堂实效，积累经验。

2、培养学生合作精神，积极稳妥推进小组合作教学

3、加强组内互相听课，互听互学，取长补短，共同进步。组内教师互相听课，跟踪会诊。对课堂实践效果和观课中发现的不足及时指出，提出进一步改进方案。对好的教学方法、手段、措施及时肯定并借鉴。

4、教学上抓好双基工作，提优补差。向优秀学生要优秀率。向差生要平均分。

配班个人工作计划 篇2

炊事班个人工作计划

作为炊事班的一员，每个人都有自己的个人工作计划，以确保食堂的日常工作能够有序进行。在这篇文章中，我将详细介绍我的个人工作计划。

每天早上，我会在凌晨五点起床，为自己做好准备并享用丰盛的早餐。而后，我会迅速赶到食堂，准备一天的工作。第一项任务是清洁厨房和准备工作区域。这是确保食堂卫生和安全的关键步骤。我会清洁灶具、切菜板和各种厨房用具，同时确认所有工具都摆放整齐，并妥善保管。

我会检查当天的食材和所需备料，如蔬菜、肉类和调料。我会确保食材的新鲜度和质量，并及时与采购部门联系，以便补充不足的食材。同时，我会配合主厨制定当天的菜单，并根据食材的不同，分配每个人的工作任务。

在炊事班中，分工是非常重要的。我的主要责任是处理蔬菜。我会根据需要，切洗各种蔬菜，确保它们干净卫生。同时，我也要检查蔬菜的新鲜度，有时需要进行简单的烹饪，如煮熟的土豆或蒸煮的青菜。

当蔬菜准备好后，我会协助其他成员完成烹饪过程。这包括炒、煮、炸等各种烹饪方法。为了确保食物的味道和质量，我会严格按照主厨的要求，控制火候和时间。同时，我也要注意烹饪过程中的卫生和清洁，保持厨房的整洁和安全。

除了烹饪，我还负责食材的储存和清洁工作。每天晚上，当食堂关闭时，我会清洁剩余的食材，并将其正确储存，以防止浪费和食物变质。我会尽可能地使用遮光储藏室和冷藏设备，确保食材的新鲜度和品质。

在食堂忙碌的时候，我还要帮助清理餐具和食堂的桌椅。我会确保餐具完全清洁，并妥善摆放。对于工作区域，我会清洁桌面和地面，清除残留食物和垃圾，并确保整体的卫生状况。

小编认为，我的个人工作计划包括清洁工作区域，确保食材质量和新鲜度，分配工作任务，烹饪食物，储存食材以及保持食堂的整洁。这些任务是必须完成的，以确保食堂能够顺利运营。我的工作计划能够帮助我保持组织和规划能力，提高工作效率，并与其他成员和谐合作。

通过每天坚守我的个人工作计划，我可以为炊事班的日常工作作出重要贡献，为食堂的服务提供高质量的饭菜。我的努力将确保每个人都能享受到美味健康的餐食，同时也为整个食堂创造一个干净卫生的环境。我相信，每个炊事班成员都能根据自己的个人工作计划，充分发挥自己的才能和优势，为食堂的运营作出积极的贡献。

配班个人工作计划 篇3

本学期我担任了七年级4班的班主任。个人的成长经历，使我深深懂得中学阶段是人成长的起步阶段，也是人的基础素质构成的开始阶段。教育家叶圣陶先生说过：“教育是什么，往简单的方面说就是养成良好的习惯。”良好的班风班貌是学生各种良好的习惯养成的基础，有了良好的班风才能有良好的学风。七年级是关键时期，如何促进良好班风班纪的建设，发展学生的个性，培养学生各方面较高的综合素质，作为担负“万丈高楼平地起”的铺路人，职责重大。因此，现根据本班具体状况特制定计划如下：

一、学生基本状况分析

我班现有学生展现自己的勇气、敢于创新等方面仍有待锻炼和培养。

二、工作目标

我们班的班群众建设主题：“优秀是一种习惯”。这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的。我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。我们有的人构成了很好的习惯，有的人构成了很坏的习惯。所以我们从此刻起就要把优秀变成一种习惯，使我们的优秀行为习以为常，变成我们的第二天性。

我们班的班群众建设目标：学习勤奋有上进心、言行礼貌有感恩心、做事勤恳有职责心、做人踏实有自信心。

据此，全体同学都能树立明确的学习目标，构成良好的学习风气；建立一支有进取心、潜力较强的班干部队伍；培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步构成守纪、进取、勤奋的班风，构建一个团结、向上、礼貌的群众。

三、具体措施

贯彻“德育为先，以人为本”的方针，坚持德育为先，切实抓好学生的思想品德工作。

1、抓好班级一日常规的管理，实施培养学生良好习惯的养成教育，制定“班级量化管理”评定细则。

墙报质量，营造良好的班级氛围，构建良好的班级文化。

班会、晨会，组织学生学习《中学生日常行为规范》、《中学生守则》，促进良好的班风、学风的构成。

4、透过学校和班级的各种活动，培养学生自信心和主人翁意识，增强班级凝聚力。

5、开展有益的文体活动，促使学生的身心得到健康全面的发展。

6、以各个节假日为契机开展各种活动，进行思想教育。结合教师节，开展尊师重教，礼貌有礼的活动；结合中秋节，进行民族传统的教育；结合国庆节，进行爱国主义教育；结合元旦节，进行传统文化的教育。

周记本等与学生谈心交流，了解学生的思想动态，及时疏导、解决学生的问题。

8、切实抓好本班的卫生保洁工作和包干区的清洁工作。重视学校的大扫除和值周工作，创造清洁卫生舒适的学习环境。

心理健康卫生的教育、宣传工作。利用班会课、墙报、宣传栏等途径对学生进行各项安全教育，如交通安全、用电、防火、自我保护、食品卫生等安全。

定期召开班干部会议，培养一批潜力强，职责心强，能起带头作用的学生担任班干部。充分发挥班干部及用心分子的模范带头作用，以他们为班的核心力量，推动整个班群众构成良好的班风和学风。

加强与科任老师的联系沟通，及时发现问题、解决问题，共同教育好学生。多巡堂，多查午休，时刻留意学生的状况。

四、主要工作

1、建立班委会

学期初要尽快组织学生透过民主选举组建一支工作潜力强、热爱群众的新一届班委会，并明确班委会成员的具体分工，为了让更多的同学得到锤炼，实行值日班干部负责制加强班级管理岗位职责制。设岗位，定人员，定工作，把班级工作分成若干岗位，每个岗位专人负责，使学生的实践潜力、社会职责感得到提高。为本学期的管理工作打下基础。

2、思想教育

由于七年级学生是新生，各入面还不熟悉，所以要对学生加强思想教育。深入爱国主义、群众主义和中华传统美德教育，加强学生行为规范，养成良好的行为准则，用身边事例，对学生进行诚信教育、利用班会、校会将行为规范训练落到实处.在班中“设岗位，定专人”，加强行为规范的检查和监督。在学期初段，结合学校的安排，整顿班风学风，进行学习目的教育，激发学生的学习动力。在学期中段进行人生观、世界观的教育，帮忙学生树立正确的人生观和世界观。在学期后段开展“讲团结、讲纪律、讲诚实、讲奉献”的四讲活动。提高同学们的思想觉悟，增强职责感和进取心。把学生培养成具有健全人格、完美心灵，具有创新精神和实践潜力的学生。培养学生良好的行为规范，弘扬正气。

3、培优转差

加强对学生的心理辅导，在现阶段就开始动起来，把一些有可能影响厌学情绪的思想减到最低，影响学生学习的因素减少到最少。为了能够让他们学得更好、考得更好，我们也就只有一个办法:笨鸟先飞。对每一次考试成绩做好跟踪，把临界生的名单和人数把

握好，及时找学生谈心，了解其思想学习状况。鼓励勤奋好学，树立学习榜样，协同科任老师做好优生的培养工作，争取有较多的同学进入全年级前列，同时做好差生的教育转化工作，采用正面教育，加强学生自我管理建设管理小组，由学习委员带头，全面负责班级学习工作;开展学习竞赛活动;开展“互相学习，共同提高”的互帮互助学习活动;同时联系家长，开展家庭教育指导工作:用心与学生家长进行联系与沟通，多角度进一步了解学生。寻求在实际工作中获得家长的支持。共同对学生进行教育。关心爱护，安排班干部一帮一的方法进行转化。

4、做好常规管理工作

经常性地做好校纪校规的检查督促工作，个性是迟到、追逐打闹、自习课和晚自习讲话等违纪现象，要及时教育，杜绝打架的现象。做好仪表的规范化教育，督促学生遵守纪律，男生不留长头发，女生不化妆。配合政教处加强学生卫生保健和心理健康教育。依靠班干部管好“三提前”，每一天安排一个班干值日管理“三提前”的纪律，抓好班级的室内卫生及包干区卫生，摆放好学生自己的物品。

5、做好安全防范工作

做好安全教育和防范工作，主要做好交通安全教育，不骑摩托车回校，不追逐打闹，上下楼梯拥挤时不要推拉，不要骑上宿舍栏杆上凉衣服。确保不出安全事故。

6、组织有益的活动，丰富学生的生活

班级的各项教育活动务必有一个主题，围绕着主题能够让学生们在课余时间进行准备，这个准备过程本身就已经是一个受教育的过程。在各种活动的过程中，充分发挥群众教育的功能，让学生们自我教育，互相教育。班风的构成必然要经历“导向”，“构成”和“巩固”的过程，因此活动的资料要多样化，经常化。力求使班级在最短的时间内构成“团结向上，心理健康，学习勤奋，全面发展”的班群众。

晚会、各种集会等。培养学生的群众主义精神和学习的兴趣，从而培养学生的竞争意识。

配班个人工作计划 篇4

一、班况分析

本班共有24名幼儿，其中男孩子16名，女孩子8名，年龄2岁到3岁在之间，年龄悬殊较大，男女比例不均。

通过家访我们了解到，大小便不能自理；常常以自我为中心，非常自由，没有集体意识。在亲子活动中观察发现，幼儿间个体差异相差较大，部分幼儿愿意上幼儿园参加游戏活动，对老师有亲切感，能较快地投入到游戏活动中，在乎老师及家长的表扬和鼓励；个别幼儿自理能力较强，能在家长及老师帮助下按照要求把玩具收拾好，愿意帮老师做事情；部分幼儿动作、语言发展较好，会双脚跳，能较清楚地表达自己的意思。个别幼儿受年龄特点及个体气质、经验的积累等方面的影响，表现较弱。

二、保教工作总目标

根据以上班况分析，本学期的保教重点是：

1、重视情感照顾。理解幼儿对家人的依恋及对幼儿园的陌生感，适时恰当地给予积极的反应，帮幼儿建立起对老师的依赖与信任，培养他们的安全感，使他们逐渐适应集体生活，乐意上幼儿园，关注幼儿的生理需要及情绪反应，使他们处于较好的心理状态。

2、重视保育工作。精心护理幼儿的日常生活，积极培养幼儿的生活自理能力，发展幼儿的身体活动能力，保护幼儿的安全。

安全、舒适为主，提供宽敞的活动空间。

爱心、敏感和规则性、一贯性来关心和要求孩子，让幼儿从小养成好习惯，形成良好的行为方式。

个别教育为主。

录音中的正确语言范例，扩大语言经验。

三、各领域发展目标

1、健康：

（1）逐步适应幼儿园的集体生活，情绪基本愉快。

（进餐、洗手、入厕、自然入睡。能配合成人穿脱衣、裤、鞋。

（3）愿意接受健康检查，能听从成人有关安全和卫生的提示。

（4）能随意活动身体，并愿意跟随老师参加体育活动。

2、语言：

（熟悉的谈话、故事、儿歌等。能听懂简单的语言指令并按其行动。

（语言表达自己的喜好与需求。

（图书，并随意表达自己的认识和感受。学习跟念儿歌。

3、社会：

（1）愿意上托儿所或幼儿园，愿意亲近老师或熟悉的成人。

（2）能跟随老师参加集体活动，乐意和同伴一起游戏。尝试与喜欢的同伴分享事物和玩具，体验其中的快乐。

（3）能体察自己和他人明显的情绪表现，在成人提醒下乐意招呼他人，并进行简单的应答。

（年龄、性别、班级姓名。

（5）学习在集体生活中遵守简单的规则。

4、科学：

（1）在成人引导下注意周围环境中有趣的事物。

（颜色、形状等明显的特征。

（沙、石等自然物。

5、艺术：

（造型有趣、声音悦耳的事物，喜欢听熟悉的音乐，看漂亮有趣的画面和物体，并产生愉悦的情绪。

（撕画、搓捏等活动。

（动作等方式自由表达自己的感受。喜欢跟老师愉快地唱歌、跳舞，敲打会发声的器具。

四、完成计划措施

探索的兴趣。

2、重视个体差异，因材施教。使每个幼儿都能获得满足和成功。

指导方法，介绍家教经验等。

配班个人工作计划 篇5

一、指导思想

以学校班级管理和德育工作计划为指导，认真抓好学生的日常行为规范，落实班务管理，开展心理健康教育，时刻不忘对学生加强安全教育，深入学生群体，关心与教育并重，坚持从学生的日常行为和学习情况着手，不懈地培养学生良好的行为习惯和学习习惯的形成，创建良好的班风，促良好学风的形成和学生全面健康发展。

二、学期目标

坚持规范学生的日常行为，积极开展德育工作，有计划有目的地结合学校的主题教育，开展有特色的班务管理，现制定目标如下：

（1）加强学生前途理想教育，树立明确的学习目标。

（2）认真责任，巩固上学期成绩，确立个人学期目标，以养成良好的行为习惯和学习习惯为基本要求。

（3）加强师生沟通，了解学生的思想动向及时排除并引导其向正确方向发展。

（4）探讨学习方法，培养良好的学习心态。

学生情况分析

初一（4）班现有53人，其中女生26人，男生27人。从观察学生时发现这班的学生比较听话，特别是班干都能爱护集体出发，努力学习，积极工作。但也有许多不好的情况，需要我们去挑战和解决。存在的问题主要有：

1、班内有2—3位同学的日常行为很散慢，经过多方面的教育仍改变不大。

2、有迟到的现象

3、部分学生学习基础很差，需要帮助建立学习信心。

三、主要措施

学习、道德等方面是否正确应有一定的辨别能力，从宏观上要让学生多认识自我，在集体生活、学习的过程中要求学生要勇于承担责任。

价值观，勤奋进取。

3、以管理学生的日常行为规范为首要工作，深入了解和动察每一位学生的行为动态，进一步组织学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，要求学生以日常行为规范来约束自己，开展“在家做个好孩子，在校做个好学生，在社会做个好公民”的主题教育，培养其良好的习惯和情操。

4、加强班干培养，完善班务管理制度，发展班干活力，创建良好班风。

主题班会组织学生学习有关安全知识，认真开展各种活动，寓教育于活动之中。

6、积极参加学校活动，并开展形式多样的课外活动，活跃学生的课余生活，增强学习动力。

四、班工作行事历

内容

第一周、

1、开展班常规工作

2、召开班干工作会议

3、做好学生控流工作

第二周、

1、制定学期目标

检查

第三周、

1、总结开学两周情况

2、抓课间操质量

第四周、

1、文明课室评比

2、队形队列广播操训练

第五周、班干部会

第六周、公德、美德教育

第七周、

1、文明课室评比

2、学习法律

第八、九周、

1科学利用时间，做好中段检测准备

2开展心理教育

第十周、

1、认真对待中段检测

2发扬刻苦钻研精神

第十一周、

1、中段自我分析，预防骄傲自满的情绪

2、文明课室评比

3、班干部会议

第十二周、

1、安全教育

2、学法指导

第十三周、

1、学习心得交流

2、法制教育

第十四周、

1、加强日常行为教育

2、加强落后科目的学习

第十五周、

1、善于利用学习时间

2、辅导后进生

第十六周、

1、加强日常管理

2、鼓励学生刻苦学习，努力进取

第十七周、

1、适当减少课外活动，全心全意投入复习

第十八周、

充分利用时间，认真复习

第十九周、

纪律

第二十周、

期末考试

第二十一周

1、做好学期末的管理

2、预防流失

配班个人工作计划 篇6

培训班老师工作计划

在培训班中担任一名老师，是一项富有挑战性的工作。作为一名培训班老师，我的目标是帮助学员获得知识和技能，同时激发他们的学习潜力。为了实现这一目标，我制定了一份详细、具体且生动的工作计划。

我会在每个学期开始之前进行课程设计。根据学员的需求和培训班的目标，我会选择适当的教材和课程内容。我将会研究各种教学资源，包括教科书、网络资源和实践案例，以确保我的教学内容丰富而有深度。我还会设计各种教学活动，如小组讨论、角色扮演和实地考察等，以提高学员的参与度和学习效果。

我将会进行课前准备工作。在每节课之前，我会仔细阅读教材，准备讲义和教案。我会针对每个学员的实际情况，制定个性化的学习计划，并为有需要的学员提供额外的辅导和指导。我还会准备一些教学辅助工具，如投影仪、多媒体课件和实验材料，以增加课堂的趣味性和互动性。

我会注重课堂管理。我会设定明确的纪律和规则，确保学员之间的交流和互动秩序良好。我会鼓励学员积极参与课堂活动，提高他们的思维能力和自主学习的意识。在课堂上，我会灵活运用各种教学方法，如讲述、讨论、实践和演示等，以满足不同学员的学习需求。

我将注重学习评估。我将制定一套科学合理的评估体系，以测量学员的学习成果。我会定期进行小测验、作业和考试，以及学习反馈和评价，以帮助学员发现自己的不足之处，并对其进行及时纠正和补充。我也会鼓励学员互相学习和交流，以促进他们之间的合作和提高。

我会积极与学员和家长进行沟通。我将定期与家长开展家校合作，以便及时了解学生在家庭中的学习情况。我会向家长反馈学员的表现和进展情况，并提供学习建议和指导。与学员沟通方面，我将鼓励他们提出问题和困惑，并尽力给予解答和帮助。

作为一名培训班老师，我有责任为学员提供优质的教育和培训。通过详细、具体和生动的工作计划，我将致力于帮助学员实现他们的学习目标，并为他们的未来做好充分准备。我相信，通过我不懈的努力和学员的积极配合，一定能够在培训班中取得优异的成绩，并建立起美好的学习氛围。

配班个人工作计划 篇7

在公司领导和办公室的正确领导下，结合岗位实际，树立为领导服务、为公司服务，为移动事业发展服务的思想，较好地完成了组织交给自己的各项工作。下面我就个人今年来的工作情况向大家做以汇报，不足之处敬请大家批评指正。

一、立足本职干好工作

回顾今年的工作，自已能够勤奋学习，努力工作，认真完成各项工作任务，积极参加公司组织的各项政治活动，努力学习，不断提高政治素质。自已做为一名汽车驾驶员，努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，注意安全，车行万里路，开好每一步，十分把握七分开，留下三分防意外。平时总有一种责任感和安全感，在工作中始终保持一个清醒的头脑，虽然驾驶员的工作很单调，但是它确实能让人有一种自豪感，这种工作要求有很强的责任心，驾车中来不得半点马虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故来，因此自己能够时时把安全二字放心间，爱岗敬业，吃苦耐劳，行车时处处想到安全，工作中做好服务，重点突出为领导服务，以服务为本，决不让人等车，做到车在哪里人就要在哪里，行车中做到安全第一，中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车，不抢超、抢会，集中思想行驶不闲谈，按章驾驶，做到礼让三先，牢记自已的责任，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，防止任何事故的发生，保证安全行车。行车中做到遇有情况不明，雨雪雾天气视线不清，以及通过交叉路口弯道，险道和繁华路段时，减速缓慢通行，避免事故发生和人身安全。爱护车辆，勤俭节约。从进入公司上班开始，在车辆维修方面就严格要求自己，先请示后修理，先报告再执行，做到维修和配件讲质量、比价格，到单位指定的汽车维修厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，勤俭节约降低企业费用，保证完成出车任务，全年安全行驶4万多公里。平时注重保持车辆整洁，卫生、干净，让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感，能够熟练撑握自己所驾车辆的性能，按章办事，搞好服务，随叫随到，不分时间、地点和休息日，因为驾驶员的工作很特殊，所以干一行爱一行，对外树立我们移动公司的企业形象，先做人，后做事，优质服务，不怕吃苦，兢兢业业干好工作。

二、加强团结服从管理

在做好本职工作的同时，我积极参加公司组织的各种政治活动和公益性活动。工作中注意加强团结，服从管理，乐于助人，平时注意能够团结同志，互相帮助，善待他人，热心帮助他人解决困难，求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益。紧跟形势，按照公司全年的工作方针及指导思想，并肩作战，齐心协力完成好今年孝感市公司提出的工作要求。始终保持一种良好的敬业精神，把汽车驾驶工作要视自己的生命一样在前进，不折不扣的贯彻落实好各项规章制度，从我做起，不图名不图利，始终保持和公司的发展一致，公司没有发展我们员工就没有前途。平时不断加强学习，努力提高自己的文化素质，利用业余时间学习计算机、法律知识，以及进一步学习自己的业务知识多看书多学习，通过学习不断提高思想觉悟，做到勤奋工作，热情服务，步调一致，能够更加圆满完成公司交给各项工作任务。回想近年来的工作情况，找差距、比贡献，我的工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想认识还有待进一步提高。再有就是自己平时个性比较强，说话有时不太注意措辞，容易发脾气，可能会给同志们带来了一些情感方面的伤害，敬请大家谅解。

总之，在下一步的工作中，我将不断加强学习，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和科室全体同志搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟。高起点，要高标准、严要求，看好自己的家门，做好自己的事，为移动事业的蓬勃发展做出自己应尽的努力，为移动振兴加油出力，搞好本职工作，要尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。以上是我对近年工作的述职，汇报中如果有不当的地方，敬请各位领导、各位同仁批评指正。

延伸阅读

随着大街小巷都已经开始庆祝新年了，按照公司的规划，新的工作计划也要制定了。将司机的年度计划制定好，才能使来年的工作更加有序！司机的工作计划要从哪方面入手呢？下面是工作总结之家小编为大家整理的“有关公司商务司机个人年度工作计划大全”，仅供参考，希望能为您提供参考！

自20xx年x月工作至今，仔细回顾了近几个月的工作，看到成绩也发现了不足。我力求认真总结近几个月的工作，使今后做得更好。对于我们驾驶员来说，安全生产就是生命，认真完成公司的各项任务，服从领导、团结同事，遵守本公司制定的各项规章制度。根据公司的工作要求，现对自己的工作总结如下:

一、学习理论、端正思想，用实践验证理论，用理论指导实践

认真学习各种理论知识来武装自己的头脑，正确树立自身的人生观、价值观，切实做到贫贱不能移，富贵不能淫。努力做到在思想上、认识上同上级保持一致，利用业余时间学习法律法规知识，以及进一步学习自己的业务知识。

二、立足本职爱岗敬业为本职岗位做贡献

在近段时间的工作中，认真学习业务知识。我在本职岗位上，按照公司领导的安排和要求，准时安全的完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。为降低生产成本，在日常的行车、保养中在节能降低方面做了积极的工作，在公司领导的带领下安全的完成了近段时间的工作，在几个月里能够自觉的遵守各项交通法规和单位的规章制度。能够在工作中任劳任怨，在领导或工作需要时不论早晚，不论节假日随叫随到。不计报酬从无怨言。本来我驾驶的就是接送客户的班车，我能时刻记住客户就是上帝，公司利益永远第一位，认真搞好服务，认真完成了接送任务。在平时的工作中，做到严格遵守驾驶员的职责，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加学习。听从交通警察指挥。不酒后开车，文明驾驶，礼让三分，确保安全行车无事故！

三、存在的问题

尽管经过一些努力，我的业务水平较以往有所提高，但还需要进一步努力，再上新台阶。在以后的工作中，我将加强自主管理意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务水平，与其他同事一起努力工作，在公司领导带领下，使自己的工作达到更高的层次！

20xx即将过去，20xx已悄然走近。不知不觉我已来到公司一年之久，在这一年的时间里，我积极投身到工作中，服从领导安排，虚心向同事学习，努力完成领导安排的各项工作任务，在取得成绩的同时也存在一些不足之处，先将具体工作情况总结及明年计划如下：

一、20xx年度工作总结

在今年的工作中，我认真学习业务知识，在本职岗位上，按照领导的要求准时安全完成各项出车任务，努力做好本职工作。作为一名行政司机，除了正常完成公司安排的出车任务外，还积极参加协助完成其它各项工作。为开源节流，在日常行车、洗车及车辆保养方面降低能耗、亲自洗车，减少控制车辆方面费用。在公司领导和行政人事经理的带领下，我出色的完成了20xx年的工作任务，在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和公司需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬，从无怨言。

平时，做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故，连续四个季度拿到了司机安全奖。

尽管今年较好的完成了工作任务，但仍然存在些许不足，对车辆的基本故障判断有待加强理论知识的学习，学习不够主动积极，在以后的工作中应该更加努力，不断完善自己。

二、下一年工作计划

20xx年又是崭新的一年，随着公司发展的步伐加快，xxx将迎来业务增长新的高峰。现将明年工作计划如下：

1.做好本职工作，加强自身技能学习，使驾车技术进一步提高；

2.树立终身学习理念，不断提高自身素质；

3.工作积极主动，配合各位同事，营造良好的人际关系；

4.支持本部门工作，协助其他同事完成本部门的其它工作。

车队在公司领导高度重视的情况下，狠抓队伍思想教育，强化爱岗敬业精神，自上而下统一思想，坚决贯彻安全第一，服务至上的原则。在日常工作中认真学习各级领导关于车辆安全和服务的要求，加强驾驶员的安全意识教育和服务意识教育。现将公司车队年终工作总结如下：

一、安全：

车队作为特种运输行业，承担着特殊而艰巨的工作任务。因此，车队始终坚持采取专题学习、以会代训、重点帮助等方式，组织开展安全思想教育，及时学习国家和地方的交通法规条例和临时性交通管制文件，结合公司各项规章制度，对照现实找差距。具体工作实施如下：

1、坚持每周对车辆安全内部自检，并按照公司规定定期检查保养车辆，及时发现车辆安全隐患并及时到专修厂对车辆进行维护和检修，确保车辆无隐患无故障完成生产任务用车。

2、坚持冬季车辆安全大检查，全部生产用车均到专修厂进行专业检测，并根据专修厂提供的整改意见进行及时的维修养护。

3、根据不同的天气状况，尤其是雨雪等恶劣天气，采取电话及短信形式追踪，提醒安全

4、根据车辆使用调配情况，制定了f版交通安全程序及作业文件。驾驶，保证休息，确保安全行车。

5、根据交通法规，集团安委会和公司领导的安全要求，坚决杜绝超速超公里违章行车，疲劳驾驶、酒后驾驶，确保行车安全。

6、20xx年邀请xx市交通安全宣传科警官到公司，通过视频进行全线驾驶员的交通安全教育，通过各种事故案例讲解，举一反三，强化安全思想意识，促进安全行车。

二、日常管理

狠抓驾驶员行政管理，提高安全服务意识是工作重点。

1、根据车队实际情况制定更为严格的规章制度。明确驾驶员的职责，对于驾驶技术不符合要求，服务被投诉，影响集体团结的驾驶员按照规章制度严格处理，确保车队的正常工作的进行。

2、每周例会强调安全的同时，讲解服务成为不可缺少的科目。在严格的规章制度下，增强了驾驶员对工作岗位的危机感，确保安全行车完成各项生产任务。

3、加强各种费用的报销管理，各种费用采取单独记录并适时公开张贴明示，由于以上措施的实施有效降低了各种费用，为公司节省了开支。

4、对公司各部门提出的用车要求做到有车及时合理安排派遣，当时不能解决的也要征求用车部门意见改变用车时间保证车辆使用。

5、严格执行派车单制度。派车单必须有申请用车部门副经理以上级别领导签字认可，车队才进行车辆调配，并按照派车单路线行驶。

6、注意观察驾驶员的精神、身体状况，发现问题及时与本人进行沟通，最大限度的解决问题。

7、随着车队各项管理制度化，全年未发生重大交通事故，各种违规违章行为日渐减少，有很多驾驶员达到全年无违章，无事故的安全标准，爱车是责任，优质服务是本职成为驾驶员的基本思想准则。

三、问题

1、由于车队车辆数量的限制，虽然经过认真合理的调配，当生产任务紧张时，仍然发生无法满足使用单位对车辆使用的要求。

2、部分车辆老化严重，尽管积极检查，发现故障及时解决，但仍然存在较大的安全隐患无法排除，无法进行长途运行。

3、由于车辆监控手段存在盲点，导致个别思想作风薄弱驾驶员违规使用车辆，虽然及时发现并果断处理，但盲点依然存在。尽快消除监控盲点迫在眉睫，也是公司资产不受损失的保证。

虽然我们还面临一些问题和困难，但相信在主管领导的正确指导关心下，这些问题和困难都将逐步得到解决。车队将不辜负各位领导的厚望，进一步开拓创新、与时俱进、采取更加有力和有效的措施，努力把车队建设成为一个作风优良、纪律严明、技术过硬、效益明显的团结集体，建设成为一、基本情况切实增强责任意识和使命意识，把预防车辆安全事故和杜绝违章驾驶作为车管工作的重中之重来抓，领导重视支持，高度重视车辆的安全管理。大力支持车辆管理的具体工作。

现共有车辆Ｘ辆。包含值班车x辆、三菱越野x辆、猎豹越野x辆。司机及管理人员各x名。负责全部车辆的购置、油料、保险、等各项费用的上缴，以及落户、二级维护、事故处理、维修监督、车辆档案整理等，同时我还承担驾驶员工作。车队具有对全部车辆的计划下达职能。对车辆管理制度建立健全及创新的责任和义务。目前车辆管理制度正在修订之中，还为完善。

四、下一步工作打算

我们将继续深入学习，提高自己，下一步我们将进一步完善《车辆管理办法》，从细节做起。特别在驾驶员的管理上，加大监督检查及培训力度以及《道路交通安全法》的学习，全面提高驾驶员的整体素质。通过教育、培训，提高驾驶员的理论和实际操作水平，降低交通事故率。、抓好队伍建设工作同时加强对车辆的管理，提高安全意识，做到管理与教育想结合，坚持长期、牢固、扎实。公司的一面旗帜！

在几年的驾驶工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不断学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，在驾驶实践中逐渐树立起 “严守规章、安全第一”的观念，在当年汽车性能、驾驶条件相对较差的情况下，不惧烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，认真完成单位交派的各项运输工作，几年来未出现一起安全责任事故，为单位取得经济效益做出了自己的贡献。通过几年的磨练，我的`驾驶技术也得到了长足的进步：回顾多年来的驾驶经验，我主要取得了三方面的成绩：

一、始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识。

十年如一日，不断学习和充电，，靠着自己的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了单位的开支，保证了行车的安全。随着驾龄的增长，我的汽车驾驶水平已经非常纯熟，对汽车性能的了解已不断深入，充分保障了驾乘人员的安全舒适，驾驶技能和车辆维护保养知识已经基本具备驾驶技师的水平。**年参加技术工人（驾驶专业）考试，取得了技师资格，获得国家劳动司颁发的汽车驾驶中级证书。

二、多年来安全行车从未出现一起安全责任事故。

我一直强化道路安全法律法规的学习，提高自身的安全意识，并在实践工作中不断总结经验，培养自己应对突发事件的心理素质。我热爱汽车驾驶工作，爱护车辆，工作一直勤勤恳恳、任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，用自己的良好表现赢得了领导和群众的认可。

三、在日长工作中，积极贯彻上级有关车辆管理的政策、法令。

并及时请示、汇报、研究、学习上级对交通安全工作的指示和要求，做好交通安全工作，每年按市车辆管理所和交通管理部门的要求进行所属车辆年检、驾驶员的年审，增强法纪观念，确保行车安全。

随着我国汽车工业的高速发展和新技术在汽车领域的大量运用，要求驾驶员不断掌握车辆驾驶、维护、保养以及管理的新知识和新理论，以此来推动单位车辆管理工作的规范化、合理化。在今后的工作中，我仍将坚持学习业务知识，提高解决疑难问题和车辆故障的能力，切实贯彻各项交通安全法律法规，努力提高车辆管理水平，立足本职工作，敬业爱岗，为单位的发展做出自己应尽的贡献。

新一年的号角即将吹响，依照领导的一贯指示，来年工作计划需要开始制定了。将司机的年度计划制定好，才能使来年的工作更加有序！怎样才能将司机的年度工作计划写好呢？下面是工作总结之家小编精心收集整理，为您带来的《司机个人年度工作计划》，希望对您有帮助。

xx多年来，本人在各级领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了各项工作任务。

一、努力学习，不断提高自身素质。根据安排，我先后认真学习了有关法律法规及安全驾驶方面的知识，并进一步学习了xx和“xxxx”重要思想，从而使自身素质有所提高，达到了“学以立德，学以增智，学以致用”的目的。

二、立足本职，干好工作。xx年来，我始终坚持每一次车都要为乘客和领导负责的态度，做到认真、安全出好每次车，圆满完成每次出车任务，安全行驶xxx万公里。做到无论什么恶劣天气，只要有任务，都能随叫随到。随时做好出车前的准备工作。虚心接受领导和同志们提出的意见和建议，并认真改正。在技术方面，有不懂的都虚心向老师傅请教。在业余时间，能够主动的为领导办公室打扫卫生，帮助各股室做一些自己力所能及的事情。

三、严格自律，做到“五勤”。即做到“眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤”，勤检查车辆，防隐患于未然，做到听从指挥调动，按规定时间返回单位，在执行公务期间，要文明驾驶，礼貌待客，热情服务，做到车等人，而不能让人等车，并自觉地维护单位和个人形象。

四、爱护车辆，勤俭节约。对所使用的车辆，每天进行全面的安全检查，若发现问题及时处理，使车辆始终处于良好状态。认真落实“三检”、“一保”制度，努力做到“三清”、“四不漏”，达到励行节约的目的。驾驶车辆始终做到不开快车、不开坏车、不超载运行，做到安全行车无事故。

三十多年来，我付出了很多，也得到了很多，连续数年被评为先进，多次获得优秀司机称号，多次受到嘉奖的表彰，这要感谢各级领导和同志们对我工作的肯定。在今后的工作中，我将再接再励、遵守交通规则、安全行车，圆满完成各级领导交办的工作任务，取得更大成绩。

一年来，在处领导及科室领导的关怀支持下，在其他同志的配合与帮助下，我立足本职，扎实工作，对照既定的工作计划和量化考核细则，积极主动，强化落实，顺利地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想和本职工作方面取得了一定的进步。

一、加强政治学习，不断提高政治思想水平

积极参加单位组织的各项政治学习活动，认真学习，通过学习，使自己的政治思想水平得到提高，增强了工作的积极性、主动性和责任感。

二.、爱岗敬业，干好本职工作

做为一名驾驶员，为领导和同志们服务，促进着单位工作的正常开展，在后勤工作中起着重要作用。

1、遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感。干一行就要爱一行。我首先明确自己的工作职责，遵循职业道德规范，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，随叫随到，牺牲节假日，克服困难，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。

2、恪守“安全第一”的原则，确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守处里的《驾驶员管理制度》，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。当天不出车时，下车后上好方向盘锁，锁好车门，开启防盗报警等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，杜绝了任何安全事故的发生。

3、爱车如己，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，保持车身光洁。每天下班收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。严格按照保养日程表的项目，对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。另外，我还认真学习汽车知识，掌握汽车的基本结构和工作原理。在行车中发现异常，尽量找出故障并及时排除。

4、科学驾驶，节约油料。为了节约燃油，我注重科学驾驶。行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。

三、脚踏实地，继续做好今后的各项工作

回顾以往的工作，尽管取得了一点成绩，但与领导的要求相比，与其他先进同志相比仍有较大差距。今后，我将更加严格要求自己，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上，进一步做到热情服务、礼貌待人，文明行车。在领导的关心和支持下，在同志们的帮助下，相信通过不懈的努力，我的工作一定能够再上新台阶。

在几年的驾驶工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不断学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，在驾驶实践中逐渐树立起 “严守规章、安全第一”的观念，在当年汽车性能、驾驶条件相对较差的情况下，不惧烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，认真完成单位交派的各项运输工作，几年来未出现一起安全责任事故，为单位取得经济效益做出了自己的贡献。通过几年的磨练，我的`驾驶技术也得到了长足的进步：回顾多年来的驾驶经验，我主要取得了三方面的成绩：

一、始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识。

十年如一日，不断学习和充电，，靠着自己的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了单位的开支，保证了行车的安全。随着驾龄的增长，我的汽车驾驶水平已经非常纯熟，对汽车性能的了解已不断深入，充分保障了驾乘人员的安全舒适，驾驶技能和车辆维护保养知识已经基本具备驾驶技师的水平。**年参加技术工人（驾驶专业）考试，取得了技师资格，获得国家劳动司颁发的汽车驾驶中级证书。

二、多年来安全行车从未出现一起安全责任事故。

我一直强化道路安全法律法规的学习，提高自身的安全意识，并在实践工作中不断总结经验，培养自己应对突发事件的心理素质。我热爱汽车驾驶工作，爱护车辆，工作一直勤勤恳恳、任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，用自己的良好表现赢得了领导和群众的认可。

三、在日长工作中，积极贯彻上级有关车辆管理的政策、法令。

并及时请示、汇报、研究、学习上级对交通安全工作的指示和要求，做好交通安全工作，每年按市车辆管理所和交通管理部门的要求进行所属车辆年检、驾驶员的年审，增强法纪观念，确保行车安全。

随着我国汽车工业的高速发展和新技术在汽车领域的大量运用，要求驾驶员不断掌握车辆驾驶、维护、保养以及管理的新知识和新理论，以此来推动单位车辆管理工作的规范化、合理化。在今后的工作中，我仍将坚持学习业务知识，提高解决疑难问题和车辆故障的能力，切实贯彻各项交通安全法律法规，努力提高车辆管理水平，立足本职工作，敬业爱岗，为单位的发展做出自己应尽的贡献。

自20xx年x月工作至今，仔细回顾了近几个月的工作，看到成绩也发现了不足。我力求认真总结近几个月的工作，使今后做得更好。对于我们驾驶员来说，安全生产就是生命，认真完成公司的各项任务，服从领导、团结同事，遵守本公司制定的各项规章制度。根据公司的工作要求，现对自己的工作总结如下:

一、学习理论、端正思想，用实践验证理论，用理论指导实践

认真学习各种理论知识来武装自己的头脑，正确树立自身的人生观、价值观，切实做到贫贱不能移，富贵不能淫。努力做到在思想上、认识上同上级保持一致，利用业余时间学习法律法规知识，以及进一步学习自己的业务知识。

二、立足本职爱岗敬业为本职岗位做贡献

在近段时间的工作中，认真学习业务知识。我在本职岗位上，按照公司领导的安排和要求，准时安全的完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。为降低生产成本，在日常的行车、保养中在节能降低方面做了积极的工作，在公司领导的带领下安全的完成了近段时间的工作，在几个月里能够自觉的遵守各项交通法规和单位的规章制度。能够在工作中任劳任怨，在领导或工作需要时不论早晚，不论节假日随叫随到。不计报酬从无怨言。本来我驾驶的就是接送客户的班车，我能时刻记住客户就是上帝，公司利益永远第一位，认真搞好服务，认真完成了接送任务。在平时的工作中，做到严格遵守驾驶员的职责，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加学习。听从交通警察指挥。不酒后开车，文明驾驶，礼让三分，确保安全行车无事故！

三、存在的问题

尽管经过一些努力，我的业务水平较以往有所提高，但还需要进一步努力，再上新台阶。在以后的工作中，我将加强自主管理意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务水平，与其他同事一起努力工作，在公司领导带领下，使自己的工作达到更高的层次！

作为一名司机，在公司里，我虽然不负责公司的销售情况，但既然是公司的一名员工，公司的兴盛就与我密切相关。

xx年，这个举国上下为之欢腾的xx年，我公司同样也做出了喜人的成绩。在这一年来，在领导的指导带领以及全体员工的支持配合下，公司取得了很大的进展。我个人也能服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高和完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，领导交代的事能及时顺利地完成。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说，每一次都是很好的锻炼，我从中学到了不少东西，明显感觉到自己在处理问题时的方法比以前改进了许多，自己也慢慢成熟了许多。

总结这一年来的工作，我作为一名基层工作人员，立足本职工作，做好份内事。我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，爱岗敬业，讲奉献，正确认识了自身的工作和价值，正确处理了苦与乐，得与失，个人利益和集体利益的关系，工作和家庭的关系，坚持甘于奉献，诚实敬业。在工作闲暇之时还能细心学习他人长处，改掉自己的不足，并虚心向领导和同事请教，在学习中不断提高了自己的各方面能力。我本人性格沉稳，做事脚踏实地，喜欢默默无闻，在工作中也总是严格遵守公司各项规章制度，以制度、纪律来规范自己的一言一行，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，不断提高自己，同时积极维护公司的良好形象。

xx年是新的一年，也是充满机会和挑战的一年，我一定会一如既往地做好自己的本职工作，积极发扬吃苦耐劳和孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践，力求把工作做得更好，为公司树立更好的形象。新一年新气象，工作中更重要的是创新精神，在竞争激烈的社会中，一定要有创新意识。小到基层工作人员，大到领导阶层，每个人都应该时刻保持着蓬勃朝气，及时提出各种合理化建议和解决方法，积极为公司的发展出谋划策。

“一年之计在于春。”在新的一年里，我对自己的要求会更加严格。实在一点，对于“在新的一年里准备挣多少钱”这个问题，我觉得自己能对公司做多大贡献，才能从公司得到一份相应的工资。如果只是一味地只求索取，不讲贡献，那么肯定会被社会淘汰掉。我计划在工作中继续发扬我的吃苦耐劳精神，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，同时加强学习，讲究工作方法，提高工作效率，当好领导的得力助手。

正确处理好工作和家庭的关系才能真正使一名工作人员在工作中得心应手，这是最基本的，也是最关键的。我有一个完美的家庭。家庭和睦使我能够全身心地投入到我的工作中，尤其是女儿出生后，我对工作的热情更加高涨，每天都充满了活力，工作也更有劲了。我想在这样的家庭环境下，新的一年，我一定会更加热情地对待我的工作，同时我会以我特有的方式去温暖和关怀我的家人，让她们感受到家人的团结和一股凝聚力。我一定会处理好工作和家庭的关系，从而更好地为我的工作而服务。

对于朋友，我也一定会珍惜。错综复杂的人际关系，需要我们去认真对待并且谨慎行事。一言一行都会让我们在不经意间失去一个朋友，同时，一言一行也会让我们获得一个朋友。我懂得这些，所以在为人处事方面我总是很谨慎，始终严格要求自己的一切言行，不做损人利己的事。以后，我还是会继续发扬自己的传统作风，广交朋友，交好朋友。

新的一年很快到来，按照上级领导的要求，我们要开始着手规划来年工作了。用心制定好司机的年度工作计划，才能够使明年的工作更有目标性！司机年度工作计划怎么写好呢？下面是工作总结之家小编为大家整理的“小车司机年度工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。

车队在公司领导高度重视的情况下，狠抓队伍思想教育，强化爱岗敬业精神，自上而下统一思想，坚决贯彻安全第一，服务至上的原则。在日常工作中认真学习各级领导关于车辆安全和服务的要求，加强驾驶员的安全意识教育和服务意识教育。现将公司车队年终工作总结如下：

一、安全：

车队作为特种运输行业，承担着特殊而艰巨的工作任务。因此，车队始终坚持采取专题学习、以会代训、重点帮助等方式，组织开展安全思想教育，及时学习国家和地方的交通法规条例和临时性交通管制文件，结合公司各项规章制度，对照现实找差距。具体工作实施如下：

1、坚持每周对车辆安全内部自检，并按照公司规定定期检查保养车辆，及时发现车辆安全隐患并及时到专修厂对车辆进行维护和检修，确保车辆无隐患无故障完成生产任务用车。

2、坚持冬季车辆安全大检查，全部生产用车均到专修厂进行专业检测，并根据专修厂提供的整改意见进行及时的维修养护。

3、根据不同的天气状况，尤其是雨雪等恶劣天气，采取电话及短信形式追踪，提醒安全

4、根据车辆使用调配情况，制定了f版交通安全程序及作业文件。驾驶，保证休息，确保安全行车。

5、根据交通法规，集团安委会和公司领导的安全要求，坚决杜绝超速超公里违章行车，疲劳驾驶、酒后驾驶，确保行车安全。

6、20xx年邀请xx市交通安全宣传科警官到公司，通过视频进行全线驾驶员的交通安全教育，通过各种事故案例讲解，举一反三，强化安全思想意识，促进安全行车。

二、日常管理

狠抓驾驶员行政管理，提高安全服务意识是工作重点。

1、根据车队实际情况制定更为严格的规章制度。明确驾驶员的职责，对于驾驶技术不符合要求，服务被投诉，影响集体团结的驾驶员按照规章制度严格处理，确保车队的正常工作的进行。

2、每周例会强调安全的同时，讲解服务成为不可缺少的科目。在严格的规章制度下，增强了驾驶员对工作岗位的危机感，确保安全行车完成各项生产任务。

3、加强各种费用的报销管理，各种费用采取单独记录并适时公开张贴明示，由于以上措施的实施有效降低了各种费用，为公司节省了开支。

4、对公司各部门提出的用车要求做到有车及时合理安排派遣，当时不能解决的也要征求用车部门意见改变用车时间保证车辆使用。

5、严格执行派车单制度。派车单必须有申请用车部门副经理以上级别领导签字认可，车队才进行车辆调配，并按照派车单路线行驶。

6、注意观察驾驶员的精神、身体状况，发现问题及时与本人进行沟通，最大限度的解决问题。

7、随着车队各项管理制度化，全年未发生重大交通事故，各种违规违章行为日渐减少，有很多驾驶员达到全年无违章，无事故的安全标准，爱车是责任，优质服务是本职成为驾驶员的基本思想准则。

三、问题

1、由于车队车辆数量的限制，虽然经过认真合理的调配，当生产任务紧张时，仍然发生无法满足使用单位对车辆使用的要求。

2、部分车辆老化严重，尽管积极检查，发现故障及时解决，但仍然存在较大的安全隐患无法排除，无法进行长途运行。

3、由于车辆监控手段存在盲点，导致个别思想作风薄弱驾驶员违规使用车辆，虽然及时发现并果断处理，但盲点依然存在。尽快消除监控盲点迫在眉睫，也是公司资产不受损失的保证。

虽然我们还面临一些问题和困难，但相信在主管领导的正确指导关心下，这些问题和困难都将逐步得到解决。车队将不辜负各位领导的厚望，进一步开拓创新、与时俱进、采取更加有力和有效的措施，努力把车队建设成为一个作风优良、纪律严明、技术过硬、效益明显的团结集体，建设成为一、基本情况切实增强责任意识和使命意识，把预防车辆安全事故和杜绝违章驾驶作为车管工作的重中之重来抓，领导重视支持，高度重视车辆的安全管理。大力支持车辆管理的具体工作。

现共有车辆Ｘ辆。包含值班车x辆、三菱越野x辆、猎豹越野x辆。司机及管理人员各x名。负责全部车辆的购置、油料、保险、等各项费用的上缴，以及落户、二级维护、事故处理、维修监督、车辆档案整理等，同时我还承担驾驶员工作。车队具有对全部车辆的计划下达职能。对车辆管理制度建立健全及创新的责任和义务。目前车辆管理制度正在修订之中，还为完善。

四、下一步工作打算

我们将继续深入学习，提高自己，下一步我们将进一步完善《车辆管理办法》，从细节做起。特别在驾驶员的管理上，加大监督检查及培训力度以及《道路交通安全法》的学习，全面提高驾驶员的整体素质。通过教育、培训，提高驾驶员的理论和实际操作水平，降低交通事故率。、抓好队伍建设工作同时加强对车辆的管理，提高安全意识，做到管理与教育想结合，坚持长期、牢固、扎实。公司的一面旗帜！

上半年即将过去，下半年已无声地走近。不知不觉我已加入xxx贸易发展公司半年有余，在这些时间里，我积极投身到工作中，服从领导安排，虚心向同事学习，努力完成领导安排的各项工作任务，在取得成绩的同时也存在一些不足之处，先将下半年计划如下：

尽管我认为自己开车总体表现较好，但还是有空间要进一步提高。下半年，我将努力做好几方面的工作：

首先要做好一个“勤”字。“眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤”，勤检查车辆，防隐患于未然，做到听从指挥调动，按规定时间返回公司，在开车期间，文明驾驶。

其次，认真学习专业技术，尊敬领导，团结同志，做好服务，认真完成领导

交给的各项任务。针对自己的工作实际，认真学习车辆管理、交通安全等方面的法律法规和有关政策，增强自己对工作的适应能力，提高自己做好工作的本领。

然后是树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风，注重职业道德修养上提高，并努力做到：安全行车，不开情绪车，不开故障车，不开英雄车。

最后是做好配合工作，支持本部门工作，协助其他同事完成本部门的其它工作。

通过20xx一年来的工作，在领导和同志们的关心下，我深刻的认识到作为一名司机工作责任的重要性。下面我就今年的工作做以下总结：

一、主要工作

（一）通过一年来的工作，我认为作为一名司机，首先要做到五勤—即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，勤检查车辆，防隐患于未然，做到听从指挥调动，按规定时间返回单位，在执行公务期间，要文明驾驶，礼貌待客，热情服务，做到车等人，而不能让人等车。

（二）认真学习专业技术，尊敬领导，团结同志，做好服务，认真完成领导交给的各项任务。

（三）在职业道德方面，我认为应做到：安全行车，不开情绪车，不开故障车，不开英雄车，决不酒后驾驶。

一年来，我接受领导下派的出车任务400余次，安全行驶里程4500多公里，本着每出一次车要为乘客和领导负责的态度，做到认真、安全出好每次车，圆满完成每次出车任务。做到无论什么恶劣天气，只要有任务，都能随叫随到。随时做好出车前的准备工作。虚心接受领导和同志们提出的意见和建议，并认真改正。在技术方面，有不懂的都虚心向老师傅请教。在业余时间，能够主动的为领导办公室打扫卫生，帮助各科室做一些自己力所能及的事情。

二、存在的问题

一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提高；

第二，有些工作还不够过细，有待于加强。

三、今后努力方向

在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业技术水平。做到：

（一）继续坚持安全行车，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。

（二）做到能自己修理的不进汽修厂，勤检查，决不让小毛病变成大故障，做到防隐患于未然。

（三）遵循国务院建立节约型社会的战略决策，节省每一滴汽油，节省每一分修理维护费用。

为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩！

在几年的驾驶工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不断学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，在驾驶实践中逐渐树立起 “严守规章、安全第一”的观念，在当年汽车性能、驾驶条件相对较差的情况下，不惧烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，认真完成单位交派的各项运输工作，几年来未出现一起安全责任事故，为单位取得经济效益做出了自己的贡献。通过几年的磨练，我的`驾驶技术也得到了长足的进步：回顾多年来的驾驶经验，我主要取得了三方面的成绩：

一、始终坚持学习驾驶技术和车辆维修、维护以及现代化汽车管理方面的知识。

十年如一日，不断学习和充电，，靠着自己的钻研精神，为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题，节省了单位的开支，保证了行车的安全。随着驾龄的增长，我的汽车驾驶水平已经非常纯熟，对汽车性能的了解已不断深入，充分保障了驾乘人员的安全舒适，驾驶技能和车辆维护保养知识已经基本具备驾驶技师的水平。**年参加技术工人（驾驶专业）考试，取得了技师资格，获得国家劳动司颁发的汽车驾驶中级证书。

二、多年来安全行车从未出现一起安全责任事故。

我一直强化道路安全法律法规的学习，提高自身的安全意识，并在实践工作中不断总结经验，培养自己应对突发事件的心理素质。我热爱汽车驾驶工作，爱护车辆，工作一直勤勤恳恳、任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，用自己的良好表现赢得了领导和群众的认可。

三、在日长工作中，积极贯彻上级有关车辆管理的政策、法令。

并及时请示、汇报、研究、学习上级对交通安全工作的指示和要求，做好交通安全工作，每年按市车辆管理所和交通管理部门的要求进行所属车辆年检、驾驶员的年审，增强法纪观念，确保行车安全。

随着我国汽车工业的高速发展和新技术在汽车领域的大量运用，要求驾驶员不断掌握车辆驾驶、维护、保养以及管理的新知识和新理论，以此来推动单位车辆管理工作的规范化、合理化。在今后的工作中，我仍将坚持学习业务知识，提高解决疑难问题和车辆故障的能力，切实贯彻各项交通安全法律法规，努力提高车辆管理水平，立足本职工作，敬业爱岗，为单位的发展做出自己应尽的贡献。

一年来，在处领导及科室领导的关怀支持下，在其他同志的配合与帮助下，我立足本职，扎实工作，对照既定的工作计划和量化考核细则，积极主动，强化落实，顺利地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想和本职工作方面取得了一定的进步。

一、加强政治学习，不断提高政治思想水平

积极参加单位组织的各项政治学习活动，认真学习，通过学习，使自己的政治思想水平得到提高，增强了工作的积极性、主动性和责任感。

二.、爱岗敬业，干好本职工作

做为一名驾驶员，为领导和同志们服务，促进着单位工作的正常开展，在后勤工作中起着重要作用。

1、遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感。干一行就要爱一行。我首先明确自己的工作职责，遵循职业道德规范，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，随叫随到，牺牲节假日，克服困难，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。

2、恪守“安全第一”的原则，确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守处里的《驾驶员管理制度》，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。当天不出车时，下车后上好方向盘锁，锁好车门，开启防盗报警等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，杜绝了任何安全事故的发生。

3、爱车如己，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，保持车身光洁。每天下班收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。严格按照保养日程表的项目，对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。另外，我还认真学习汽车知识，掌握汽车的基本结构和工作原理。在行车中发现异常，尽量找出故障并及时排除。

4、科学驾驶，节约油料。为了节约燃油，我注重科学驾驶。行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。

三、脚踏实地，继续做好今后的各项工作

回顾以往的工作，尽管取得了一点成绩，但与领导的要求相比，与其他先进同志相比仍有较大差距。今后，我将更加严格要求自己，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上，进一步做到热情服务、礼貌待人，文明行车。在领导的关心和支持下，在同志们的帮助下，相信通过不懈的努力，我的工作一定能够再上新台阶。

新年在不知不觉之中悄然而至，按照公司对我们个人的要求，我们需要制定个人工作计划。在写好了装修年度计划后，新的一年的工作才会如鱼得水！怎么写装修的个人年度工作计划呢？下面是工作总结之家小编为大家整理的“厂房装修年度工作计划合集”，仅供参考，欢迎大家阅读。

一、概述

新的一年开始即将开始，工程部通过短暂的市场运营，基本能够适应激烈市场竞争，公司装饰工程部为下一年度公司的发展奠定了良好的基础。综合本公司现状，特制定如下年度工作计划，敬请领导审阅。

二、公司swot分析

优势strengths.

装饰工程部有明确的市场针对性和灵活性

为顾客提供一体化、专业化、一站式的服务体系

个性化的装饰风格、差异化的装饰理念、三室两厅的概念化的套系产品

劣势weaknesses

装饰工程部组立时间短、规模较小市场影响力较小、知名度较低市场同行业竞争激烈工程部的业务拓展能力不够强工程部组织领导结构有待完善

机会opportunities

随着发展、城市化的不断推进、城市规模的不断扩大，人们对新房装饰的需求被持续的拉动，为家居装饰行业提供了一个良好的发展机遇。同时有越来越多的80后、90后、00后成为家居装饰业的消费主体，他们对家居装饰的个性化、差异化的要求为本公司提供了一个很好的发展机会。(成品定制)威胁threats

家装行业已经趋于饱和状态，市场竞争激烈。

市场缺乏规范，兼之部分家装企业缺乏良好的信用意识、信用观念和最基本的管理，致使本行业信誉较低。

国内经济通货膨胀，物价持续走高，导致成本上升。

三、年度目标

装饰工程部计划在20__年度做到以下目标：

(一)、进一步完善装饰工程部的管理制度。

(二)、进一步拓展市场，并开发外阜市场。

(三)、改进经营模式。

(四)、以白山市为试点，打造一套家居装修配置方案，适应小规模

城市迅速开展业务的营销体系，辐射周边多个城市，从而进一步提高公司的影响力和知名度，建立良好的信誉和品牌形象。

(五)、公司装饰工程部的年度业绩达到2000万。

(六)、逐渐将产值工资体系融入到装饰工程部薪酬体系中。

(七)、利用公司现有卖场，建立一整套产品配套销售方案，例如：家装套餐，推出定制家居等产品。

来到本公司做业务员已经xxxx有余，说句实在话，我今天才发现我有很多东西都不懂，还有很多东西要学习，一开始来到公司根本不知自己该干些什么，一直在等待安排；这样做也太被动了，记得有句话是这样说的：“一旦被动起来就意味着要失败！”所以在听过尧总的教训后，深有感触，一定要给自己今后的工作做一个安排，让自己主动起来！

现在我作为一个业务员，其主要目标与任务就是拿到单子，但是拿到单子需要达到哪些条件呢?这些条件我满足了几个呢?

这是我经过尧总的点醒及自己的想法所总结出的条件：

一、要熟记公司的产品及产品规格。

二、了解公司各种产品的报价

三、要会做方案

四、要知道我们公司的客户都有哪些

五、了解同行公司信息

六、沟通能力强，能打动客户

七、做事认真踏实，按时完成该做的任务

八、不要忽略各种细节，细节决定成败

我暂时也只能总结出这些了，也许还有我没总结出来的，这还要让尧总多多斧正。但是即使自己之总结除了这几条，但是我自己能勉强做到的也只有七八两条，第一条也只记得一部分！第二条虽然也记得但是还是忘得差不多了，至于三四五六条的硬性指标更不用提了，一个都没掌握！到现在我已经来公司半个多月了，我如今才发现我的进展竟然如此之慢！危矣！如果不是x总的指导，也许我永远也不知到自己的情况竟然那么的糟糕！

如今再怎么自责也没用了，只能是尽量挽回这段时间是我损失！不过要挽回损失就要冷静，千万不能慌，不能乱！否则只能是毫无目的的乱作，到头来还是一场空！所以一定要给自己做一个计划，一个安排！

我现在的主要缺点是一些硬性的识记指标不过关，所以要花一段时间去记这些东西，不过记忆这种东西并不是一触而就的，而是需要长时间的温习及运用才能记入脑海深处，否则只能是记得快忘得更快！

每周安排：一周七天，每天抽出半个小时到一个小时去记忆一些要熟记的东西。比如报价、产品规格等。

上午记忆好，精神好，所以每天上午多看看方案等资料学习并尝试自己做方案；

下午就多上网，看看同行业的各种销售信息、产品信息等。

我打算用20天的时间去完成这个计划！

x总说过，凡事都要留有余地，所以我这个虽然是补救性计划，但也要留下时间等公司的安排，所以每周我就抽出1~2天来听公司的安排。

在我完成这20天的补救计划后，我接下来面对的就是要与客户沟通争取拿单子了！至于这一步的计划，我还没达到过，现在也只能做一个初略的安排，接下来还需要尧总的指导，谢谢！

一、目的明确客户二次装修的工作程序。

二、范围适用于客户二次装修手续办理。

三、职责工程部负责装修方案的审核、客户服务中心负责签订相关协议，保安部负责施工证件的办理，客户服务中心、工程部、保安部负责施工现场的监督管理工作。

四、工作程序

（一）客户进*屋二次装修需向客户服务中心提交《装修申请表》及装修方案、相关图纸（一式四份）、装修公司资质证明、营业执照复印件等资料，并负责将装修图纸一并转给工程部。

（二）工程部相关专业人员对装修方案进行审核，并于规定期限（三至七个工作日）内将装修审核意见通知客户。

（三）装修方案审核过关，同时取得消防批文，客户服务中心与装修公司签署《装修工程管理协议》、《装修工程安全责任书》。

（四）装修公司根据客户服务中心开出的《装修费用收缴结算通知书》到财务部交纳相关费用。

（五）装修公司到保安部登记《装修施工人员登记表》，办理施工人员出入证。

（六）客户服务中心向装修公司发放《装修许可证》，装修公司可进场施工。

（七）装修公司需进行动火作业，需到保安部办理动火许可申请，经审批合格发放《动火许可证》。

（八）装修工程完毕工程部进行验收（隐蔽工程需提前验收）并验收合格，同时装修公司取得政府相关部门验收合格批文，之后到保安部办理施工人员出入证退证手续。

（九）装修公司到客户服务中心及财务部办理各项费用结算手续。

五、工作标准

（一）客户需提供装修的《电路图》、《空调图》等相关图纸，施工单位提供本公司的资质证明、营业执照等材料齐全。

（二）工程人员审核方案是否符合相关装修的规定和标准，需整改增加完善项，必须有文字确认，并经批准后方可施工，需在规定工作日内通知装修公司。

（三）《装修工程管理协议》、《装修工程安全责任书》需记录完整。

（四）《装修费用收缴结算通知书》费用计算精确无误。

（五）保安部负责办理《装修施工人员登记表》和施工人员出入证的工作，要求施工方提供施工人员的身份证复印件及两张一寸免冠照片。

（六）施工方将《装修许可证》上所要求的项目填写清楚后交物业管理服务公司审批，物业总经理签字确认后方可进场施工。

（七）保安部负责办理填写《动火许可证》时要验清操作人的《特种设备操作证》，并复印存档。

（八）装修验收合格后，办理施工人员出入证退证手续。

一、做好内部人员管，在管。上做到制度严明，分工明确。

二、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容，提升研讨的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，分享服务经验，激发思想。

三、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，提高服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬考核待遇标准，加强日常服务，树立优质服务窗口，制造服务亮点，在品牌的基础上再创新的服务品牌。

四、在物品管。上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。

五、加大力度对会员客户的维护。

六、严格管。制度、用工培训制度，划分明确岗位考核等级，增强员工竞争意识，提高个人素质及工作效率。

七、增强员工效益意识，加强成本控制，节约费用开支。培训员工养成良好的节约习惯，合。用水用电等，发现浪费现象，及时制止并严格执行相关处罚制度。

八、加强部门之间协调关系。

九、重食品安全卫生，抓好各项安全管理。

配班个人工作计划 篇8

一、班况分析

我班有幼儿18人，都是本学期刚入园的，通过一段时间的观察及与家长交谈，对全班幼儿已有初步的了解，总体情况为：身体发展方面，幼儿刚从家庭步入幼儿园，各自有不同的生活习惯。动作发展也参差不齐，个别幼儿走路都不太稳。语言发展方面：绝大多数幼儿吐字不清，但基本上能表达自己的意思。艺术发展方面：幼儿喜欢唱歌，但小手的发展较差。社会性发展方面，因为幼儿都是从家庭做入幼儿园，缺乏与同伴沟通与交流，不懂与同伴交流常会出现争抢咬人等现象，个别幼儿适应较慢，绝大多数两周适应了。针对以上情况，我们结合托班教学目标，特别制定如下教保工作计划。

二、本学期工作要点：

（一）教育教学：

1、要在最短的时间，利用各种活动稳定幼儿的情绪，比如：丰富的环境创设，教师组织的各种活动等，使他们喜欢上幼儿园，喜欢参与活动，尽快适应新环境。

2、建立幼儿常规使他们清楚自己一日生活的各环节，做到生活有序。比如：利用一日生活顺序图，讲述自己每天做了什么等。

3、从幼儿的兴趣出发，开展各类游戏活动如：娃娃家，结构游戏和体育游戏等。根据幼儿发展的需要开展一些身边发生的小主题活动，丰富幼儿生活经验，提高幼儿的认知。

4、注重日常生活中的渗透教育，从幼儿生活中的点点滴滴入手，不放过每一个教育的契机。

音乐活动、体育活动的时间和质量。

6、丰富活动区材料，让幼儿在操作中激发探索欲望和对学习的主动性。

（二）卫生保健：

自己上厕所的良好习惯。

2、做好每天的消毒和清洁工作，减少幼儿的疾病传染。

3、加强安全意识，教育幼儿一些安全的常识，保证幼儿不发生安全事故。

健康。

（三）家长工作：做好家园联系工作。

1、日常性家长工作：

利用早晚家长接送幼儿的短暂时间与家长接触，了解和介绍幼儿情况，相互沟通提出建议等。建立幼儿成长档案，随时与家长取得联系，个别交换意见，互通情况信息。以家长园地形式向家长介绍幼儿园和班级活动安排和教育计划，结合各月重点并针对家教中存在的一些带有普遍性的问题，宣传家教科学知识、指导方法，介绍家教经验等。

2、阶段性的家长工作：

家访：针对个别幼儿情况，取得家长配合、达成教育的一致性。

家长会：向家长介绍幼儿园的有关制度；本学期园内的大型活动项目；对幼儿在上学期的生活、学习情况作详细总结；分析班级存在的不足，希望得到家长的谅解与支持。同时，教师还鼓励家长大胆提合理化意见，以便本班保教工作的改进。家长开放日：请家长来班，观看或参加活动，使家长以直观方式了解幼儿园教育内容方法，直接看到幼儿在园表现，了解教师工作情况，增强与教师的相互理解，增进情感联系，也为扩大幼儿的社会接触提供良好机会和条件。

配班个人工作计划 篇9

炊事班个人工作计划

炊事班是一个非常重要的部门，他们负责的是为全体员工提供营养丰富的饭菜，并保持厨房的清洁和卫生。为了保证炊事班的工作高效、有序，每个炊事班成员都需要制定个人工作计划。下面是一份详细、具体且生动的个人工作计划，帮助炊事班成员更好地履行他们的职责。

一、早晨准备：

早晨是员工开始一天工作的重要时刻，为了确保员工们有足够的精力和活力，炊事班的成员在早晨需要提前做好充分的准备工作。要确保早餐的菜谱丰富多样，满足员工各种需求。一般而言，早餐应包括主食、汤品和副食，例如米饭、馒头、稀粥、豆浆、咸菜等等。还需要提前准备好食材，确保食材的新鲜和木质。早晨还要准备好食具、餐具和清洁用品。在准备这些的同时，注意保持厨房的整洁和卫生，确保食品安全。

二、午餐准备：

午餐是员工一天中的主要饭点，因此，午餐的准备工作也是炊事班成员需要重点关注的。要根据员工的口味喜好和营养需求，制定合理的菜单。菜单应包括荤素搭配，保证均衡饮食。在准备食材时，要注重食材的新鲜和质量，确保食品的营养价值和口感。在烹饪过程中，要注重技巧和效率，确保菜品的色香味俱佳。午餐后，要及时清理餐具和厨房，保持厨房的卫生。

三、晚餐准备：

晚餐是员工工作一天之后最重要的一顿饭，因此，炊事班成员在晚餐的准备上也要尽心尽力。要根据工作强度和员工的需求，制定丰盛的晚餐菜单。晚餐菜单应包括主食、主菜、汤品和副菜，确保员工的营养摄入。在准备食材时，要注意时令和本地产地，选择新鲜的食材。在烹饪过程中，要注重菜品的色、香、味的搭配，提升菜品的质量和口感。晚餐后同样要确保厨房的清洁和卫生。

四、备餐计划：

为了提升工作效率，炊事班成员还需要制定备餐计划。备餐计划包括对各餐点的准备工作分解，明确每一道菜品的材料和步骤，以及所需时间和工具。备餐计划还要考虑餐点的预算和员工的需求，确保菜单的合理性和经济性。备餐计划还要包括食材的采购计划和库存管理，确保食材的新鲜和质量。

五、定期培训：

为了提升炊事班成员的技能和知识，炊事班还需要定期组织培训。培训内容包括烹饪技巧、食品安全知识和服务态度，培训形式可以是课堂教学、工作坊或实地考察等。培训活动还包括考核和评价，以确保炊事班成员的工作质量和能力的提升。

通过制定个人工作计划，炊事班成员可以更好地履行他们的职责，提高工作效率和质量。这份详细、具体且生动的个人工作计划，帮助炊事班成员更好地规划和安排每天的工作，确保员工们能够享用到营养丰富的饭菜，保持健康活力的状态，为公司的发展和员工的幸福做出贡献。

配班个人工作计划 篇10

炊事班年终工作计划

在一个繁忙而充满活力的炊事班里，每一年都是明亮而充实的。这是我们聚集在一起，为了完成每一项任务，提供美味而健康的饭菜，同时保证厨房的卫生和安全。今年，在我们的年终工作计划中，我们不仅希望进一步提高我们的烹饪技巧和组织能力，还要加强团队合作和创新意识。下面，我将详细介绍我们今年的工作计划。

我们计划举办多次培训和烹饪比赛，以提高员工们的技术水平和创新能力。我们会邀请专业的烹饪大师来给我们讲授各种烹饪技巧和食材搭配，以丰富我们的烹饪菜单。我们还计划组织小组比赛，鼓励员工们根据自己的创造力和想象力设计新菜品，以激发他们的烹饪激情。

同时，我们也将加强炊事班的工作流程优化和组织管理。我们会建立更加高效的任务分工和时间表，确保每个员工的工作都能合理安排，避免出现任务交叉和人员不足的情况。我们还将在厨房里设置更多的标志和提醒，以保证食品安全和良好的卫生环境。我们明白，只有在一个整洁、卫生的环境下工作，我们才能为每一位就餐者提供安心健康的饭菜。

除此之外，团队合作也是我们工作计划中非常重要的一部分。我们计划定期组织团队建设活动，例如户外拓展训练和集体旅行。通过这些活动，我们希望加强员工之间的沟通和信任，提高团队合作的能力。我们相信，只有一个紧密团结的团队，才能在繁忙的工作中迎接各种挑战。

我们也将注重客户意见的反馈和改进。我们计划建立一个系统化的客户满意度调查，定期收集客户的意见和建议。通过分析这些反馈，我们将不断改进我们的菜单和服务，以满足客户的需求和期望。我们深知，只有客户满意，我们的工作才能得到肯定和认可。

我们也重视对员工的关怀和培养。我们计划定期组织员工培训和技能提升课程，帮助员工们不断学习和成长。同时，我们也将关注员工的身心健康，通过提供员工饮食指导和健身活动，保障每一位员工的身心健康，提高他们的工作效率和幸福感。

今年炊事班的年终工作计划旨在提高员工的技术水平和创新能力，优化工作流程和组织管理，加强团队合作和创新意识，关注客户意见和改进以及员工的关怀和培养。我们相信，通过这些努力，我们能够为每位就餐者提供更美味、健康的饭菜，让大家在繁忙的工作中感受到温暖和关怀。让我们一起努力，共同创造一个更加美好的明天！

配班个人工作计划 篇11

新学期伊始，为实现学校的培养目标，以及对学生进行良好的教育和管理，针对该班实际情况，特制定本期工作计划：

一、班级情况：

班级情况分析

本班有学生学习态度、学习成绩跟不上整体步调，还有待进一步加强培养。

二、本期班级活动目标及管理：

总目标

使学生较快地转变良好的学习动机，走上新的学习与生活轨道；让学生意识到作为一名中学生的责任；将班级建设成为讲文明、有礼貌、互助互爱、勤奋好学的集体。

阶段计划

阶段目标，时间阶段，目标，达标措施

二月

适应新学期学习生活，意识到自己的学习责任。参观学校读书馆、阅览室和实验室；举办中学生行为规范主题会。培养学生树立远大理想。

四月

培养学生独立自主以及良好的学习态度及关心集体、关心他人的个性品质。组织学生进行一些有益的活动比赛，增进学生间的友谊。如进行篮球赛、棋类比赛等。

五月至六月

教育学生树立远大理想，争做一位在德、智、体、美、劳等全面发展的合格中学生。举办学生学习经验、成果交流会。

三、班主任工作自我计划：

1、对学生进行良好的品德教育和健康教育，保护学生身心健康，教育学生热爱祖国，树立远大理想，培养学生良好的思想品质；教育指导学生参加学校各种有益活动。

2、关心学生生活，鼓励学生进取。

3、争取家长和全社会有关方面的大力支持和配合，共同做好学生的教育工作。

4、教学认真，为人师表，处处作为学生的楷模。

5、对学生一视同仁，亲切合蔼，平易近人。

6、尊重学生人格和意见，以身作则，言行一致。

配班个人工作计划 篇12

蒙氏主班教师工作计划

蒙氏教育是一种以儿童为中心的教育理念，强调培养孩子的自主学习能力和综合素养。作为蒙氏主班教师，为了确保学生能够充分发展并取得良好的学习成果，制定一个详细、具体且生动的工作计划是至关重要的。

一、个人成长与专业发展

作为教师，个人成长和专业发展是不可或缺的。不断学习和提高自己的教育理论和实践技能，对于成为一位优秀的蒙氏主班教师至关重要。我计划参加相关的教育培训课程，不断更新知识和掌握新的教育方法。我还将定期参加学术会议和教育研讨会，与其他教育者交流经验和分享教学方法。

二、教育目标和课程设计

蒙氏教育鼓励儿童自主学习和探索，以培养学生的综合素质为目标。作为蒙氏主班教师，我将根据学生的年龄和发展需求，制定个性化的教学目标和课程设计。我将注重培养学生的社交技能、动手能力和创造力，通过设计有趣的活动和教具来激发他们的学习兴趣和主动性。

三、课堂管理与环境营造

一个良好的课堂管理和学习环境对于学生的学习效果至关重要。我计划建立一个积极、有序和安全的课堂氛围，并设立明确的纪律规范。我将鼓励学生主动参与课堂活动，培养他们的自律和合作精神。同时，我还将营造一个丰富多样的学习环境，提供适合学生发展的教具和学习材料，激发他们的好奇心和想象力。

四、个别辅导与评估

不同学生之间的差异是不可避免的，个别辅导和评估对于满足每位学生的学习需求非常重要。我计划关注每个学生的发展情况，针对他们的特点和需求，提供个别指导和辅导。我将采用多种评估方法，如观察、访谈和作品展示，全面了解学生的学习进展，并及时调整教学策略。

五、家校合作与亲子教育

家庭是孩子成长的重要环境，家校合作是促进孩子全面发展的关键。我将与家长建立良好的沟通渠道，及时了解学生在家中的情况和需求。我将组织家长会和家访活动，与家长分享学生的学习情况并互相交流。同时，我还将鼓励家长参与学校的活动和教育讲座，提供亲子教育的机会，增进家庭教育与学校教育的一体化。

六、自我评估与反思

作为一名教师，不仅要关注学生的发展，也要经常反思和评估自己的教学方法和效果。我计划每周进行一次个人的自我评估，并与同事进行交流和分享。我还将定期参加教育观摩和校内评估活动，从多个角度了解和改进自己的教学效果。

以上工作计划涵盖了蒙氏主班教师的各个方面，从个人成长到教学设计，从课堂管理到家校合作。通过制定并落实这个详细、具体且生动的工作计划，我相信能够成为一位优秀的蒙氏主班教师，为学生的学习和成长做出积极的贡献。

配班个人工作计划 篇13

1、配合教师开展有效的活动，使幼儿能够尽快喜欢幼儿园。 具体措施如下：

①、在教师开展活动前，要与教师沟通教案，活动的各个环节。做到心中有数。

②、用儿童话的语言激发幼儿，与幼儿进行沟通。

③、活动前准备好活动需要的材料，努力配和教师的活动。

④、活动后协助教师收拾整理。

2、区域活动

依据班级区角活动的目标进行材料的投放和区角的有效指导

具体措施：

(1)、与班级教师共同制订区角目标，区角目标一定要适合幼儿的年龄特点。

(2)、与班级教师共同商讨区角的活动材料的创作与投放，使之富有趣味性和科学性。

(3)、向教师请教指导方面，配合教师对幼儿活动区角操作时的指导有效。

3、户外活动

通过丰富的游戏活动激发幼儿参加体育活动的兴趣，增强幼儿体质和动作协调能力的培养。开展丰富多采的体育活动，并根据本班幼儿年龄特点和季节变化，运用多种形式与方法，保证幼儿活动的运动量。

目标：

(1)、愿意参加体育活动，能较协调、灵活地玩。

(2)、尝试用多种简单的器械和玩具运动身体，愿意参与收捡活动。

(3)、发展幼儿走、跑、跳、钻、等动作。

措施：

(1)、提供充足的运动器械供幼儿游戏。

(2)、提醒幼儿在运动过程中注意休息，注意自身安全问题。

(3)、不断丰富运动材料。

4、教研活动

(一)、专题教研定位：以养成教育为主线，通过家园合作，培养幼儿良好的进餐生活卫生习惯。

(二)、日常教研定位：如何减缓幼儿的分离焦虑，使幼儿适应幼儿园的生活。

具体措施：在活动中多贡献自己积累的经验与大家分享，取其精华;在活动中多发言，使教研活动的氛围融洽。在活动后有自己的新得体会或反思。

配班个人工作计划 篇14

一、指导思想：

全面贯彻上海市二期课改精神，以市、区教学工作会议精神及学校年度工作意见为指导，充分认识抓好初三毕业班工作对学校发展的重要意义。发扬与时俱进，开拓创新的精神，求真务实，提升课堂教学质量，抓好初三年级教育教学工作。努力寻找课堂教学的突破口，促进课堂有效教学，引领学生生动、活泼、主动地学习，积极进行命题研究，把握中考新方向，强化初三教学管理和指导，力争使本届毕业班教学质量上一个台阶。

二、期望目标：

1、努力提高各学科的合格率和平均分，力争使各科平均分、合格率达到或超过区平均水平。

2、力争使中考五门学科的总分合格率保持08届的成绩达到100%。

3、切实做好提优工作，力争提高优秀率。

三、工作思路：

四、工作重点：

五、主要措施：

（一）进一步加强对毕业班工作的领导

1、充分认识到毕业班工作对学校发展的重要意义，树立毕业班工作一盘棋的思想，优化教学资源的配置组合，群策群力，克服困难，努力实现教学效益的最大化。

2、学校进一步完善初三毕业年级由校长室直接领导，教导处具体负责这一管理模式，突出对毕业年级的过程管理和质量监控。定期召开初三教学工作会议，根据初三各学科教学情况和学生学习情况，按照学校对本届初三的目标，讨论研究共商良策。

3、协调政教处等职能部门，组织、指导班主任工作，坚持“教书育人，德育为先“的原则，措施要得力，方法要多样，确保本届初三学生拥有正确的人生观、价值观。

（二）加大教学常规管理的力度，全面提高课堂教学的质量

1、抓好常规，确保秩序

继续贯彻《宝山区中小学教师教学常规要求》，抓好教学管理工作，认真落实有关教学工作的规章制度，确保毕业班教学秩序的正常进行。

2、集体备课，增强实效性。

由教导处牵头进行初三教师与教研组其他优秀教师的“同伴互助“结对活动，加强学科教学的研究和交流，强化集体备课制度。全体中考学科任课教师必须认真钻研课程标准及教材、认真研究近几年中考试卷，分析并找出其规律，有的放矢地制订教学及复习计划，并在实践中不断调整，增强实效性。

3、目标教学，提高针对性。

初三班主任和任课教师要在坚持面向全体学生，不放弃任何一个学生的同时，对不同层次的学生提出不同的要求，积极尝试分层教学，使优秀生持续发展，中等生得到提高，学困生达到合格。教学中要研究及改进教学方法，最大限度的调动学生学习的积极性，在强化“双基“的同时，努力培养学生的创造性、发散性思维和解决问题的能力。

4、强化练习，增强“实战能力“。

深入研究考纲和近几年中考试题，把握正确的中考改革趋势，明确复习方向和重点，遵循“以纲为纲，以本为本“的原则，认真总结近几年中考复习指导工作，研讨新形势下中考复习策略，制订好教学计划和教学进度，实施合理、可行、有效的中考复习模式和方法。广泛地收集信息，结合本校实际，有针对性地进行模拟及强化练习，努力提高学生的“实战能力“。

（三）优化教学资源的配置和组合，实现教学效益的最大化

1、注重师生情感沟通。

学生是学习的内因，学生肯不肯学，信心足不足，积极性高不高，直接决定了教学的效果。学校继续要求各任课教师在每次月考后与学生一起分析他们存在的问题，帮助他们解决疑难，促进他们的提高。学校也将定期召开不同层次学生座谈会，听取学生意见。努力调动学生学习的`积极性，使各班学生以良好的精神状态投入到学习中去。

2、注重学习方法的指导。

除了在平时的教学过程中加强对学生进行学习方法的指导外，9月份将邀请复旦大学优秀学子来校给初三学生作学习方法指导讲座，帮助学生提高学习效率。

3、科学安排提优、补差工作。

为了让学有余力的学生“吃的饱“，学校将加大提优力度，利用学校的优质资源，对这部分学生进行集中辅导提高；对学习困难的学生则进行针对性的补差。

4、争取家长配合，形成教育合力。

学校将通过召开家长会、部分家长座谈会等形式，及时通报学校初三工作安排和设想，听取他们的意见，最大限度的取得家长的理解和支持。

5、重视体育训练，力争体育中考成绩继续名列全区前茅。

配班个人工作计划 篇15

一、班级情况分析：

在这个学期，我们部分孩子上个学期读过大班，他们的整体基础都比较好;另一部分孩子是从其它幼儿园转过来的，他们相对来说，基础要比其他孩子差，这就意味着教学进度在前一段时间需要调整。在本学期，如何让孩子们更好的学习新知识，养成良好的学习习惯， 度过一个区别于幼儿园大班又不同于小学的全新的学前班，是我们班级的首要任务。因此，我就此制订了本学期的保教工作计划如下：

二、具体目标：

(一)健康领域

愉快的情绪。

2、具有基本的良好个人卫生习惯，能主动参与保持周围环境卫生清洁。

简单的工具，喜欢做力所能及的事和简单的劳动，能主动为集体做一些简单的清洁活动。

4、具有较强的自我保护意识和自我保护能力，知道应注意的安全和防范方法，知道和理解一些必要的健康常识。

主动探索和掌握多种运动器械的使用，并有创造性地进行体育活动。

灵活，不怕困难，具有一定的控制能力。

7、能初步感受到环境与人生存和健康的关系，激发对自然环境的热爱及保护的愿望。

8、加强对幼儿的安全教育。通过安全教育课让幼儿学习到一些简单的安全知识与安全技能，从而提高幼儿的安全意识和自我保护意识。

防电、防水，注意不跟陌生人走，不私自走出老师的视线范围。

(二)社会领域

主动地参与幼儿园的各项活动，自信心强，并有一定的责任感。

友好、礼貌地与同伴交往，会互助、合作、分享，谦让，有同情心，能正确对待失败和挫折。

3、会初步解决交往中出现的问题，会和同伴一起合作游戏，并会协商处理合作中出现的问题。

4、乐于使用学习文明礼貌用语，并主动使用普通话与人交往。

5、自觉遵守日常生活中基本的社会行为规则和幼儿行为规范。

为他人做事，做事认真、有始有终，学习尝试解决碰到的问题和困难，具有初步判断是非、美丑的能力。

7、能感受和体验到他人对自己的关心和爱心，并能用各种方式表达自己对他人的感激和爱心;知道中国是多民族的国家，尊敬国旗，为自己是中国人而自豪。

8、认识废旧物的利用价值，学会用废旧物品制作有用的玩具。

轻做事、轻说话，不制造噪音。

(三)科学领域

1、积极主动地发现周围环境中有趣的'事物和现象，并能用连贯的语言表达出自己观察到的现象。

有顺序、连续地运用视、听、闻、触等各种感官观察和探究常见事物和现象。

专心地进行观察、操作、实验活动，乐于表达自己发现、观察和探究的过程、结果。

比较、推理和10以内数的组成，相邻数等。

5、了解人与自然的粗浅关系，初步知道基本的环保知识，能珍惜自然资源，关心周围生活环境，主动参加种植和饲养活动。

(四)艺术领域目标

生活、和艺术作品中节奏、旋律、色彩、形状的美，丰富感性经验。

2、喜欢的参加艺术活动，并能大胆地用各种艺术形式表现自己的情感和体验，能用简单的语言描述音乐形象。

3、乐于参加舞蹈，能进行简单的节奏表演和舞蹈表演。

材料、废旧物品，根据一定的主题，用自己喜欢的形式富有个性和创造性地表现事物形象。

表演、创作等艺术表现活动，有较强的表现技能，并能用连贯的语言交流艺术表现活动的评价。

歌曲伴奏，具有较好的节奏感和合作意识。

(五)家长工作目标

1、通过家园联系工作，对幼儿家庭情况进行了解，开展“家长开放日活动”等活动，与家长沟通，使家长能更好地了解自己所担任的角色，帮助家长明确自己所应承担的义务，并能积极配合老师建立对幼儿统一的教育思想和教育方法。

2、定期向家长介绍家教信息，指导家长做好教育工作，争取家园同步一起教育孩子。

(六)幼儿衔接:

裤、鞋，会保管自己的学习用品，懂得自我保护。

不乱插嘴;养成良好的行为习惯.不乱翻别人的东西;自觉遵守公共秩序。

3、讲究个人卫生，做到饭前便后洗手，会正确使用手帕：会保持环境清洁。

4、改变作息制度和环境布置，适当延长集体活动时间，减少游戏时间，并按小学的桌椅摆设。

5、适当增加汉字的书写以及文字的阅读，培养幼儿正确的书写姿势和阅读姿势。

配班个人工作计划 篇16

班级基本情况分析：这学期的草莓班共有名小朋友，其中名幼儿已经过了半年的小小班集体生活，其他幼儿都是新生。所以本学期的主要教育任务是引导幼儿尽快地适应幼儿园生活，熟悉一日活动环节，帮助幼儿提高自我服务能力，基本上能够自己吃饭、洗手、入厕、入睡，培养幼儿的自信心、自尊心，使幼儿感受到成功的快乐。保教要求：身体发展方面1． 引导幼儿认识自己的五官和身体各部位的名称，了解他们的用途，知道要保护好自己的身体，掌握一些自我保护的基本方法。2． 引导幼儿喜欢参加晨间活动、户外活动，灵活学会一些玩具的基本玩法，初步感受到体育活动的乐趣。bsp;认知发展方面1． 引导幼儿认识自己的班级，认识班上的老师和小朋友，知道自己是和睦幼儿园的小朋友。2． 引导幼儿认识柜子、茶杯、毛巾架等物品标记，知道一人一物，不能随便使用他人的东西。3． 引导幼儿掌握一些基本的活动常规，搬小椅子轻拿轻放，能安静地倾听故事。社会性发展方面1、引导幼儿熟悉喜爱草莓班，愿意亲近老师，有什么要求能主动地和老师讲，喜欢和小朋友一起活动，能交到一两个知心的好朋友。2、引导幼儿愿意主动地和保健医生、门卫叔叔以及其他班的老师打招呼养成乐观开朗的性格。针对措施 ：教育教学：（1）以生活化、游戏化、综合化的形式、开展各种教育教学活动、帮助幼儿尽快地适应幼儿园集体生活、缓解幼儿由于和家人分离而产生的'心理焦虑。（2）开展丰富多彩的户外活动、带领幼儿坐小火车、滑滑梯、荡秋千等，使幼儿喜欢上幼儿园。（3）通过参观、欣赏中大班幼儿的活动，使幼儿逐渐了解一些活动的常规，并且对各种活动产生浓厚的兴趣。保育保健：（1）清洁整理好各个活动场所的卫生工作，为幼儿创设一份温馨舒适的活动环境。

配班个人工作计划 篇17

学前班的孩子们又换了一批新面孔，孩子们由幼儿园式的生活学习开始向准小学生转化了。在这学期四个月左右的时 间里，我作为学前班班主任将努力抓好学生的安全工作、德育工作、转化工作，努力提高学生的思想品德，努力培养良好的学习习惯，为下学期更好地学习和生活铺 垫下良好的基础。

一.班级基本情况

本班孩子情况比较复杂，学习能力，生活能力参差不齐。原大二班小朋友学习程度要比其他孩子强一些。我们班孩子的表达能力较强，有极个别孩子计较内向，不爱讲话，其他孩子都很活泼，积极向上。但是孩子从大班升入学前班，很多学习常规还不能铭记，这些我们都会重点强调。

二、班级工作目标：

学习、游戏的氛围。

2.加强一日教学活动，

3.围绕本班子专题，做好户外体育活动。

4.环境创设，丰富主题墙内容。

5.确保幼儿安全，优化班级一日生活。

6.加强家园联系，做好与家长之间的沟通，体现互动精神。

7.加强自身的学习，提高自身的业务素质。

三、工作要点

数学：对于幼儿来说，学习数学主要是感知数学的“有趣和有用”，以便为将来入小学后继续学习数学，培养良好的兴趣和期待。升入学前班，幼儿对数学也应该有更进一步地认识和掌握，并对所学内容进行复习巩固，以便更好地为升入小学打好基础。根据教材要求，以下是学前班数学里需要掌握的内容：

一、数字方面：

1、继续加强10以内的点数，也可延伸出去。认识数字1至10，巩固它们的意义，能正确并规范地书写。在数字方面，孩子都能学好，其实他们已经掌握得很好了，在学前班上学期里，着重是巩固好数字，为小学做铺垫!

二、其他方面：

1、比较物体的多少，长短，大小，粗细，高矮，这些，孩子以前就学过了，也能正确比较，而在本学期的主要任务就是加强他们比较的能力，让孩子能掌握正确的比较方法，让孩子在“出现在不同位置，不在同一水平面上···”等情况下也能正确比较。

2、比较正方形，长方形。引导幼儿巩固它们的特征，能根据它们的特征对它们进行比较，并能正确地找到它们。认识圆形和三角形，能比较不同，正确找到它们。

3、按形状分类，让幼儿通过比较形状的不同来分类。

ABB、ABAB”等形式过渡到“ABABA、AABAA、ABAAB、AABAABBAAB、ABCDAB”等难度较大的排序，所以幼儿应有足够的适应时间，教师要耐心、细心引导幼儿，让幼儿正确掌握排序的方法。

下、前、后的学习也是必不可少的，教师应正确引导幼儿正确辨别方向，给以后的生活打基础。

6、5以内相邻数的学习，5以内的序数，10以内数的守恒也都是这学期要掌握的知识，给幼儿继续加强数的学习。

3、生活方面：

认识时钟，区分上午、中午、晚上。这些是生活中必备的常识，我们也将用心引导幼儿学习，学前班的孩子，对时间应该有一定的认识，能正确分辨一天中的个个时间段，这也是为升为一个小学生做准备。数学，能帮助幼儿增强思维，提高幼儿的智力，我们将严格按照教材给于孩子最好的教导，让每个孩子学有所得。

写字：

很多孩子之前很少握笔，所以握笔姿势不正确，这都将是我们教学工作的重难点。有些孩子看见看字会依葫芦画瓢，但是却不明白笔顺。所以本学期写字课，笔顺是关键。

拼音：

拼音是一门新的学科书写、拼读，都要从头做起。9个单韵母和23个声母。

美术：

美术，是一门艺术类学科，在学习美术过程中，孩子们不仅能从中学到如何用线条表现事物，还能培养孩子的动手能力，培养孩子的艺术修养。在本学期的美术教学中，我们将会根据教材给孩子各方面的培养。

1、本学期的美术，更多的是绘画，给孩子多的绘画机会，孩子对线条的定义就能更清楚，线条就能画得更好，更清晰，更合乎要求。在此期间，对孩子的涂色过程也要严格抓，让幼儿不要涂出线条外，涂色时按顺序涂，有规律地涂色，不能乱七八糟地画。

2、其次，则是手工。手工中更多的是印画和贴画。培养孩子的动手能力，让幼儿在操作中探索发现其中的奥妙。其中还穿插着美术游戏，让幼儿在学中玩，玩中学，提高幼儿对学美术的兴趣，更好地配合老师学好美术，增强自己的动手能力。

揉、搓、压等很多小技巧，多让幼儿做泥工不仅可以培养幼儿的动手能力，而且能锻炼幼儿的手臂，活动筋骨，很适合幼儿在休闲时间做。

音乐：

可爱。在本学期，孩子们又将学到一些新歌，增加一些音乐小常识。本学期的音乐，除了简单的一些儿歌外，更多的.是音乐欣赏和律动，还有音乐游戏。音乐是一门丰富的学科，孩子们都特别喜欢，我们老师的任务就是要把音乐课上得活跃，让每一个幼儿都融进音乐的气氛中，学会用自己的方式展现自己，培养幼儿的表现力，让他们大胆、勇敢地展示自我。多让幼儿欣赏音乐，听不同类型的音乐，歌曲，感受音乐的多样化和丰富，让幼儿增进知识，而多听音乐，不仅有利于孩子的听力，有些轻音乐也可帮助孩子修身养性，帮孩子完全静下心来。

2、本学期虽然没有明确的教材，可是，我们也依然会把音乐教学做到最好，把音乐课上生动，让孩子真正地喜欢音乐，让每一个孩子敢大胆地展示自己。

我们将以单元的形式组织教学内容，在每一个单元中整合相关的英语学习内容，使幼儿学习内容之间建立必要地联系，让幼儿正确学习第二语言。帮助幼儿发展简单的英语听读和理解能力，帮助幼儿在漫长英语学习之路踏出轻松、正确的第一步。

综合

综合是一门聚集了很多知识的学科，里面的知识丰富，多样，记忆、逻辑推理、观察分析，空间对应，培养记忆力、注意力，学习时间顺序，容积，······让幼儿仿佛处在丰富多彩的世界里，他们可以在本书中畅游知识的海洋，从各方面学习，各方面得到成长。学得多，学得精。让孩子真正懂得很多常识，增长见识2017年我们将本着一切为了孩子的原则，带领孩子走向更美好的明天。

关注孩子的举动，心里变化，身体状况，即使做好沟通，与孩子亲近，让孩子热爱老师，依赖老师，同时又听从老师安排。

3.家长工作

每天发校信通，告知家长当天所学内容以及当日作业。以便家长在家对孩子进行辅导。每日在早晨和放学的时间与家长沟通。给孩子一个客观评价。有个别孩子的突出行为，要与家长进行深入沟通。做好保育工作，认真上课，让家长对幼儿园放心。

3.班级管理

营造健康向上的班风。制定班级公约、形成良好班风。避免孩子形成攀比心里，形成不比吃不比穿，只比学习的好风气。

4.狠抓安全教育和安全管理。

学前班孩子年龄偏大，好动是其特点。无论男生女生，都是活泼好动。因其性格特点差异，孩子之间不可避免的会发生摩擦。我们班到处是课桌板凳，活动空间几乎为零，安全隐患比比皆是，一不留神就会造成严重后果，所以，安全教育要天天讲，时时讲，并且告知家长，让他们在家也跟孩子经常强调。上下楼梯有老师监护。孩子上厕所，喝水，睡觉都有老师看护。力求安全第一。

5.建立起健全的学生信息网

随时调控学生的心理健康和思想行为。力争与家长达成共识，对学生保持一致的要求，按时与他们交换了解学生校内外表现，配合学校教育好孩子。

四、工作措施

1、认真制订好适合本学前班的计划，提前两周细致计划，并认真组织实施;

2、准备好学生基本情况多用表，认真填写，力求完备;

生活习惯和卫生习惯;

4、安全教育常抓不懈，每天强调;

5、坚持卫生工作，坚持每天查，详细记。

配班个人工作计划 篇18

教学质量是学校的生命线，是学校的立足之本，而毕业班的教学工作是学校工作的重中之重，它是学校的“前沿阵地”，对非毕业班工作具有示范作用和辐射作用，在整个学校工作中具有一定特殊性，抓好毕业班工作的意义不言而喻。毕业班工作任务重，压力大，师生累，时间短。因此，必须依靠全体教职工，群策群力，全力以赴 。根据我乡实情，现将20xx年毕业班 工作思路及实施对策拟订如下。

一、指导思想

总结经验，落实措施，提高质量。

二、工作目标

1、让全体学生完成学业，为全体学生顺利进入初中打下基础 。

2、在新课程改革背景下，减轻学生负担，全面提高六年级的教育教学质量。

合格率、巩固率。

三、毕业班现状

1、 学生情况。我乡现有毕业班14个，共有学生451人。大部分学生父母外出务工，成为“留守儿童”，家庭教育缺乏，没有良好的学习习惯。

学困生所占比例较大，我们将加强管理，不断引导，争取突破这些难点。

四、工作思路及对策

（一） 成立毕业班工作领导组

组 长： 罗星和（中心校校长）

副组长： 刘星元（中心校副校长）

黄顺鋆（中心校教导主任）

成 员： 安订全（中心校办公室主任）

杨星猛（后勤主任）

宋昭莲（办公室人员）

各村校长、教科室全体成员及毕业班教师

领导组全面指导毕业班各项工作，制定切实可行的措施，定期加强毕业班工作的检查、督促，提出整改意见和建议，并建立联系制度。具体如下：罗星和联系中心校;刘兴元联系荆坪村、干溪村;黄顺鋆联系响水村、花园村、中心校;安订全联系大寨村、箐林村;杨星猛、宋昭莲联系柏林村、富民村、金竹村。

领导组下设办公室，由罗星和（校长）任主任，黄顺鋆、任副主任，成员由孙光荣、杨传丽、宋昭琴、车成安、潘杰宁、黄维金、李仁武组成。其职责：负责全面领导抓好毕业班各项工作，制定切实可行的措施，加强毕业班工作的督查，经常向班主任及科任教师了解有关情况，又要深入班级了解学生的思想、学习与生活。要协调好与毕业班工作有关的各方面关系，树立全局观念，想办法，定措施，确保毕业班工作顺利、高效的开展。

（二）针对我乡实际，建立健全毕业班激励机制

。

对学年末参加全县组织的毕业考试中在所任班级优生（成绩均分累计计算。

。

：达标每人奖。

：达标每人奖。

：达标每人奖。

：达标每人奖。

：达标每人奖。

：达标每人奖。

2、全科合格率奖

上升一个百分点奖3元，低于一个百分点扣3元。

3、激励奖

凡是培养一个全县前职称晋升中享受加分。

4、其他人员奖励

1、村校长在当年绩效工资考核发放中，奖本村优生所获奖金的30%，不达标的扣20%。

2、校点负责人奖该校所获总金额的20%，不达标的扣10%。

3、挂钩村办公室人员奖村总金额的10%，不达标的'扣5%。

5、《墨翰乡中心校2015年春教育教学工作计划》相关考核条款以及名次奖同样执行。

业绩将在年度考核、评优评先、职称晋升相应栏中仍然享受加分、扣分。

（三）加强对毕业班工作的管理

在毕业班工作的管理方面，要充分发挥班主任及科任教师在工作中的主体作用。班主任及科任教师要勤于了解、善于观察学生的思想与学习动态，特别是班主任，要经常进行深入细致的工作。倡导团队精神，班主任及科任教师要齐心协力地使每个班级都保持良好的班风、学风和教风，这是毕业班工作取得良好成绩的关键。

各校在教学管理方面要想办法、添措施，各村、校应根据实际，切实成立工作领导组，各村校长、主任、校点负责人要带头下深水，要实实在在地为提高毕业班教学质量做些工作。要结合近年来的相关情况研究制定符合本校实际毕业班教学奖惩办法，其奖惩原则是毕业班教师应以敬业、奉献、钻研为前提，以教学延伸为前提，力争取得好的教学效果。

配班个人工作计划 篇19

一、指导思想

《新课程标准》中关于小学语文，有如下阐述：小学语文是义务教育阶段的一门基础学科，对于培养学生的思想道德品质和科学文化素质，对于学生学习其它学科和继续学习，对于弘扬祖国优秀文化和吸收人类的进步文化，提高民族素质，都具有重要意义。小学语文教学应培养学生热爱祖国语言文字和中华优秀文化的思想感情，指导学生正确理解和运用祖国语言，丰富语言的积累，使他们具有初步听说读写的能力，养成良好的语文学习习惯。

小学语文毕业复习，应该把《新课程标准》对小学语文教学的总要求作为出发点及归宿，以苏教版六年制小学第十一、十二册课本为主要内容，举一反三，指导学生全面、系统地复习。复习时，老师要认真研读《新课程标准》，真正落实其思想，充分发挥学生的主体性，注重对学生创新精神的呵护与培养；要真正体现语文课程的实践性，加强综合，突出重点，注重语言的感悟、积累及运用，注重基本技能的训练；要面向全体学生，因材施教，因班施教，因人施教；要处理好学与考的关系。

坚决摒弃单一、机械的题海战术，切实有效地提高学生的语文素养，而又不加重学生的课业负担，为孩子们的终身学习、生活和工作奠定基础。

二、复习要点

（一）汉语拼音（两课时复习，一课时练习）

汉语拼音教学的目的在于帮助学生利用汉语拼音识字、学习普通话、查字典。复习这部分具体要求有：

韵母、声调和整体认读音节，并正确书写；能具体区分声母、韵母；

熟练地拼读音节；

声调符号；并掌握“uuml；”的拼写规则；

4、认识大写字母，熟记《汉语拼音字母表》，并能运用音序排列，学会音序查字法；

“不”的变调，复习“啊”的变声；

6、认识儿化音。

（二）识字、写字

识字时阅读和习作的基础，写字是一项重要的语文基本功，其中蕴含着多种能力与智力的培养，复习时，应给予足够的重视。

具体要求有：

1、巩固已认识的常用汉字3000个左右，其中2500个做到会读会写，并了解其在具体语言环境中的意思；特别是十二册的生字词要熟练掌握；

笔顺、偏旁部首等汉字知识；

部首两种方法查字典，了解数笔画查字法；

词义；

端正、整洁地书写学过的汉字，行款整齐；

形近字、同音字、多义字、繁简字等；

（三）词语

“问渠那得清如许？为有源头活水来。”可见积累是多么重要，而词语的积累则是基础的基础。那么词语的复习要做到：

掌握学过的词语，具有一定的辨析词语的能力，对学过的词语大部分会用；

2、近义词，指导学生会做“用字组词，并填空”的题目；

成语归类；

4、结合上下文或联系生活实际，理解词语的大体意思；

5、能区分词语的感情色彩；

6、能根据意思写出相应的词语；

7、指导学生在平时的阅读中，多注意词语的搭配，以形成良好的预感，掌握规范的语言；

8、词语按一定顺序排列可作一指导。

（四）句子

一句一句的话才连成了篇，为了学生能更好地习作，我们在句子复习时，应注意：

因果、假设、条件、并列、选择等简单复句，会使用关联词语；

病段；

拟人句、夸张句等；

拟人、夸张等修辞方法，并能模仿运用；

5、懂得句子是表达一个完整的意思的，表达力求完整；

6、仿写句子。

（五）阅读

阅读教学的主要目的是培养学生的阅读能力和良好的阅读习惯。前面字词、句的复习都是为此作准备的。

具体要求是：

1、引导学生懂得如何回答问题，特别是回答问题句子要完整；

2、引导学生作答“谈体会”一类的题目；

3、复习叙述的方法和写作的顺序，引导学生如何排列句序；

4、能概括文章的主要内容，掌握体会思想感情的一些方法，并能就某一方面表达自己的想法；

5、课内要求背诵的段落必须熟练掌握，重点段落要会默写；课内重点片断要在每个知识点上多下点工夫；

开头、结尾的好处；

7、阅读说明性的文章是学生学习的一个难点，因引导学生学会分析，特别是说明方法的掌握；

人物、情节，说出自己的西化、憎恶、崇敬、向往、同情等感受；

9、阅读诗歌，大体把握诗意，想象诗歌描述的情境，体会诗人的情感；

在理解文章的过程中，引导学生体会省略号、破折号、引号的不同用法，体会顿号与逗号、分号与句号的不同用法；注意书名号的使用方法；特别强调“提示语”中标点的使用；

《新课程标准》推荐的课外阅读书目，即便没有读，也要让学生有个大致的了解，以备考试。

（六）口语交际

口语交际能力是一种综合能力，是现代公民必备的能力。培养口语交际能力，不仅对每个社会个体来说至关重要，而且对促进社会交往，实现人际沟通具有重要意义。

在《新课程标准》中这样表述口语交际的：具有日常口语交际的基本能力，在各种交际活动中，学会倾听、表达与交流，初步学会文明地进行人际沟通和社会交往，发展合作精神。

我们在复习中，要做到：

十二册的口语交际内容；

有重点地听；引导学生任何时候都要学会倾听，以保证顺利完成试卷当中的语文听力题目；

3、复习时，参考《试题精粹》中“口语交际”的内容，老师也可以根据自己班级的实际情况进行补充。

（七）古诗词、名言警句等

厚积才能薄发。在小学阶段，积累时一个非常重要的方面。特别是古诗词，更是重要的一个内容。我们要求：

节奏等体味作品的内容和情感；

2、其中名句要会默写，会运用；

谚语、歇后语，并能适当运用；

惜时的、友情的等；

（八）综合性学习

综合性学习体现了语文知识的综合运用，体现了听、说、读、写能力的整体发展，体现了语文课程与其它课程的沟通，体现了书本学习与实践活动的机密结合。其具体要求是：

网络等信息渠道获取资料，尝试写简单的研究报告；

2、策划简单的校园活动和社会活动，对所策划的主题进行讨论和分析，学写活动计划和总结；

大家共同关注的问题，或电视、电影州中的故事和形象，组织讨论、专题演讲，学习辨别善恶；

4、初步了解查找资料，运用资料的基本方法。

（九）习作

“写作是运用语言文字进行表达和交流的重要方式”，“写作是自我表达的需要”，“写作能力是语文素养的综合体现”。我们在复习时，要进一步提高学生的作文水平，应注意：

1、以简单的纪实作文和想象作文作为复习的重点；

2、读书笔记和常见应用文是重点，也是一个难点，各班应根据自己的实际情况进行教学；

“写什么”、“怎样写”这三个问题：“为什么写”即写作目的，要引导学生用笔来说自己想说的话；“写什么”要引导学生根据身边的人和事进行习作；“怎样写”即写作的方法，复习时应侧重于用词造句、布局谋篇的能力的培养。

配班个人工作计划 篇20

一、班级情况：

艺术班的学生，在人们眼里，甚至包括他们的家长，大多认为他们是十分顽劣、较为另类、难以管教的“差生”中的“差生”。学习成绩差，专业没有基础，行为习惯和学习习惯较差。我决定先从行为习惯入手。

纪律上我积极主张“先专政后民主”，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行 疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律再讲人情，这是班主任的工作原则。

班干部是班主任和学生联系的桥梁，班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。我认为，班干部是锻炼出来的，不是选出来的。

二：抓班级常规工作管理

2。迅速培养一群能力强的班干，做好监督考勤工作 ；

3。检查和督促学生按时完成课任老师的作业。

4。和学校及年级组高考备考保持一直，兼顾艺术生文化课备考特点。

班会、个别谈话尽快了解学生并且确定学习教育目标。

三：备考要点

1。 抓好本轮复习，夯实基础，回归课本，独抓落实。 2。 注重基础内容，基础性的必修内容占高考考试内容的90% ，抓住基础就抓住普通高中高考的命脉。

①主干知识反复练，薄弱知识穿插练。做到全面、扎实、系统。 ②确保低档题拿高分，争取中档题拿理想分，放弃高档题。

，针对本类学生合格学校的要求抓“跛腿学科”补差，不定期提供数据。

4。 关注学生的心理健康。对学生进行适时心理疏导，调动学生学习热情。帮助学生科学定位，树立良好学习品质和高考心态。

四、具体管理模式

确立以班主任为核心的班级管理模式

（ 一）、班主任是班级管理的第一责任人：

；多关注学生，关注细节，做好班级的常规工作；细指导，多与学生交流，掌握学生思想动态。

（二）、利用科任教师的力量促成班级管理的合力

，确保上课效率，决不允许出现对学生的违纪行为采取不闻不问的态度。

、分管领导负责制，

领导多检查，包括检查学生的上课情况，教师的到班情况，把工作落实到实处。

（三）、学生管理

一）营造氛围

具体为在教室张贴标语，倒计时牌等。

二）、明确学生的目标

班主任利用班会课，让每一个学生都把自己心中理解的大学说出来，并说明自己为上理想大学的具体行动。

三）、给学生创造拼搏的机会

开放教室，时间从10：30到11：00，由值日班干负责维持纪律。

四）加强纪律管理

分管领导、班主任每天至少到班检查两次，有不想学，不守纪律的同学，要及时处理。

配班个人工作计划 篇21

我知道自己作为毕业班班主任责任重大，学生最后一年的学习能否提上去，就靠我这个班主任最后的努力了，我特别制定了本学期的班主任工作计划：

一、本学期工作重点。

1、继续做好重视学生良好学习习惯的养成教育；

2、抓好学生的一日行为规范，促进良好班风的建设；

自动化；

4、积极参与学校的各项活动并结合班级特点有针对性地开展丰富多彩的团队活动。

安全教育、公民良好道德教育等；

6、做好学生的家访工作，形成家校合力，共同做好对学生的教育工作；

二、每月工作安排：

3月份：

1、恢复常规工作，制订好新学期计划，调整班干部；

2、“颂歌献给党”读书演讲活动；

3、 “祖国在我心中”演讲比赛；

4、举行“安全知识竞赛”活动；

4月份：

美化环境”黑板报。

2、举行一次“愿中华巨龙永远腾飞”主题联欢会；

5月份：

爱科学、用科学”体验教育活动；

2、“节约，我们在行动”主题班会。

6月份：

贯彻《小学生日常行为规范》。

7月份：

1、认真复习迎考；

2、期终考评；

3、假期“雏鹰假日小队”活动和社会实践活动。

作为班主任，我会在最后一年负责做好这些工作，虽然工作中有很多的困难，但是我会努力的，直到我能够迎来胜利的那一天！

（三）英语教研组计划

一、工作目标

学校的教学成绩和过程监控同步前进，争取更上新台阶。教师的整体发展，将使100%的教师达到合格课的标准，95%的课堂能够体现“二十四字”课模的特点。争取50%以上达到优质课，学生课堂测试合格率在80%以上，学生的英语综合素质和教学水平明显提高。

二、主要工作及措施

（一）加强教师队伍建设

（1）加强理论学习，掌握先进的教育理念，做好读书笔记。

（学段的知识，了解所教学科前沿性知识、课表及相关学科知识，通过听课、与教师说课、了解其专业知识水平的发展情况。

（研究课、集体备课，使个人教学水平不断提高，教育能力不断提升。

（4）搞好学习太谷导学案的推广应用和研究。

（5）落实好课堂教学改革活动的监控。

（6）积极组织教师参加联片教研活动，从而促进教学水平的'提高。

（二）扎实推进课堂教学改革

一、 以落实五环节为抓手，提高教育教学质量。

1．强化教师“教学六认真”意识，严格教学常规管理。坚持每月考核检查制度。

(1)备课。教研组将重点对学习太谷导学案实施情况进行检查，期中将进行一次优秀课案展示活动。

(2)上课。有比较充分的教学准备，不打无准备之仗；坚决杜绝无案上课和不带教案上课。大力落实推广区倡导的太谷经验二十四字教学模式，每一个教师应该努力提高优质课的比例。

(3)作业。为了提高作业练习的效能，作业布置要精心合理，大力提倡分层练习，增加开放性的综合练习。各年级学生的作业使用格式要统一，教师批改要规范，字迹要端正。有鼓励性的评语。

(4)辅导。本学期大力加强学生的培优辅差工作，提高优秀率，确保合格率超过各学段要求的指标。

(5)考核评价。加强教学质量目标和过程管理的监控与检查，努力提高教学质量。

(及时总结。教研组长要做好组织和记录工作。

（三）组织开展学生综合素质展示活动。本学期，为关注学生身心健康发展，将组织学生开展丰富多彩的综合素质活动和学科竞赛活动，让学生展示自我，发展自我，培养学习的兴趣。

（六）加强英语教研组自身的建设

加强制度建设，确保每位教师自觉主动有序地开展工作。及时发现在学案教学好的教学典型和案例。强化档案意识，及时搜集整理科学建档保存。

三、本学期活动安排 ：

时间 内容

安排上好开学第一课

（第一周） 制定学习工作计划

（第一周） 开展导学案教学先进经验的研讨活动。

（第二周） 听课教师做学案教学的移植观摩课。

（第三周） 组织参与好学校和联校的联片教研活动

落实“八字”教学模式课堂教学展示活动。

（第七周） 组织参与好学校和联校的联片教研活动

（第八周） 期中标准化试题命制完成

期中质量检测

（第十一周） 组织好学校和联校的联片教研活动

（第十二周） 组织

学校的学生英语学科竞赛活动

组织好学校和联校的联片教研活动

（第十七周） 期末标准化试题命制交流

期末复习与质量监测

（第二十周） 期末成绩统计及质量分析

（第二十周） 教研组工作总

配班个人工作计划 篇22

大班配班老师工作计划

作为一名大班配班老师，我负责管理和指导一群3-6岁的活泼可爱的孩子。我的目标是帮助他们在快乐的学习环境中成长和发展。下面是我制定的工作计划，旨在促进孩子的全面发展，提高他们的学习成绩。

第一步，了解每个孩子的需求和兴趣。在班级开始之前，我会与每个孩子和家长进行沟通，了解他们的优势、兴趣和需求。这有助于我更好地制定教学计划，满足每个孩子的学习需求，并激发他们的学习热情。

第二步，设计富有趣味性和多样性的教学活动。孩子们的注意力很难持久，因此我将设计一系列丰富多样的活动，包括故事时间、游戏、手工制作和户外运动等。这些活动将有助于培养孩子的创造力、动手能力和协作精神。同时，我还将为孩子们提供良好的阅读环境，并鼓励他们阅读和借阅图书。

第三步，注重孩子的情感发展。每个孩子都需要情感的关怀和支持。我将定期与孩子们进行交流，倾听他们的想法和感受，帮助他们解决问题和情感困扰。同时，我也会鼓励孩子们之间的互动和友谊，营造一个和谐友好的班级氛围。

第四步，进行有效的评估和记录。我将定期评估孩子们的学习进展，并详细记录他们的成长。通过对孩子们的评估，我可以了解他们的学习状况，并及时调整教学策略。我还将与家长定期分享孩子们的学习成果和进展。

第五步，与家长保持密切的合作。家长是孩子教育的重要伙伴，我将与家长保持密切的联系，了解孩子在家中的表现和需求。我将定期组织家长会，与家长分享孩子的学习情况，并给予他们适当的教育建议和支持。

我会不断提升自己的专业素养。作为一名大班配班老师，我要保持对教育理论和最新教学方法的学习，积极参加教育培训和研讨会。通过不断提升自己的教育水平，我可以更好地指导和帮助孩子们的成长。

作为一名大班配班老师，我将全力以赴地为孩子们提供一个富有爱心、快乐和有益的学习环境。通过我的工作计划，我相信孩子们将能够在这个充满关爱和教育的班级中茁壮成长，实现自己的梦想。

配班个人工作计划 篇23

本学期我带的是大二班，也是我第一次接触到正规的幼儿园，跟我在以前的培训班教学还是有着很大的区别。我们大二班的孩子是从各个不同的幼儿园汇集到这里的，所以他们的理念、观点以及各项习惯都是不同的，这样的班级教学对于我来说是一个很大的挑战。

我们班级有三个老师：主班张老师、保育员唐老师、我是配班老师。下面是我对本学期的工作计划。

一、班况分析

我班共有幼儿责任感和荣誉感。因为这学期是他们在幼儿园的最后几个月。今年九月份他们就要升入小学部，即将成为一年级的小学生。这是阶品的升级！

从整体来看，我们班级的孩子思维活跃、接受能力强、性格开朗、活泼、也富有个性；

人机交往能力比较好；

大部分孩子的语言表现力还是不错的；

很多孩子有着很强的探索学习愿望，总喜欢问很多的为什么。但是倾听的习惯还需要加强，孩子们之间相互学习、相互指导、相互礼让、自主性、决策能力等方面有待进一步的培养，因为现在的孩子都比较自私，很多孩子总会因为一点点的不愉快先去找老师，而不是自己先道歉，解决。

二、指导思想

深入学习《相一致的教育教学；

通过实践教学和课题研究提升教学水平和效益，促使幼儿、教师、幼儿园的可持续发展。牢固树立以幼儿为本的管理理念，将《指南》的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节。

三、教育教学

学习、游戏的氛围。

创意和学科相结合的方式，搞好本班级创意环境的布置，同时利用我园的场地优势，开展好体育活动和户外组织活动。

3、充分调动幼儿按时来园的积极性，对个别经常迟到的幼儿，及时与家长取得联系，获得家长的配合和支持。

4、认真备好每一节课：在备课中要以幼儿为根本，以游戏为载体；

在教学中做到寓教于乐，玩中学，学中玩。在真正上课前准备好所有的教具，组织好每一次的教学活动。力争让幼儿在学习游戏中得到发展。

5、结合主题教育为幼儿创设与教育相适应的生活环境，老师和幼儿一起动手制作布置班级环境，充分发挥班级环境的教育功能。

6、培养幼儿做好值日生工作，学习收拾餐后的桌面，培养幼儿的独立性和自觉性，学会自己的事情自己做。

7、认真分析我班幼儿的年龄特点和个体差异，因势利导，因材施教，力争让每一位幼儿在原有基础上获得较大的提升和发展。

8、不管做什么时时刻刻都要把安全放在第一位：安全的把幼儿接到班里；

安全的开展一日常规；

安全的上好每一节课。要结合安全教育周开展相关的活动，上好每一节安全教育课程，让幼儿受到教育，得到启发，并运用到日常生活中去。

四、自身修养

1、加强自身修养，不断的多元化的学习，让自己拥有过硬的专业知识和服务水平。

学、研从理论上到实际都落到实处。

言传身教，把幼儿的做人教育放在第一位。为幼儿的一生打好优良的基础。

4、多向有经验的前辈学习管理经验和育儿知识，进一步掌握幼儿的生理和心理特征，树立“为幼儿的一生负责”的理念，注重培养幼儿的人品，塑造人才。

温馨、快乐地班级环境。

五、家园工作

1、每周认真填写家园手册，评估每一位小朋友的发展情况，积极收集家长的反馈意见，并通过与家长直接交流和书面交流以及电话交流帮助家长解决问题。

2、在家长会上向家长总结本学期的工作情况，并针对班上存在的问题和家长要配合的工作与家长进行交流，收集家长对我班教学的意见和建议，为我班，为自己以后的工作积累经验。

配班个人工作计划 篇24

一、班级情况分析：

在这个学期，我们部分孩子上个学期读过大班，他们的整体基础都比较好;另一部分孩子是从其它幼儿园转过来的，他们相对来说，基础要比其他孩子差，这就意味着教学进度在前一段时间需要调整。在本学期，如何让孩子们更好的学习新知识，养成良好的学习习惯，度过一个区别于幼儿园大班又不同于小学的全新的学前班，是我们班级的首要任务。因此，我就此制订了本学期的保教工作计划如下：

二、具体目标：

(一)健康领域

愉快的情绪。

2、具有基本的良好个人卫生习惯，能主动参与保持周围环境卫生清洁。

简单的工具，喜欢做力所能及的事和简单的劳动，能主动为集体做一些简单的清洁活动。

4、具有较强的自我保护意识和自我保护能力，知道应注意的安全和防范方法，知道和理解一些必要的健康常识。

主动探索和掌握多种运动器械的使用，并有创造性地进行体育活动。

灵活，不怕困难，具有一定的控制能力。

7、能初步感受到环境与人生存和健康的关系，激发对自然环境的热爱及保护的愿望。

8、加强对幼儿的安全教育。通过安全教育课让幼儿学习到一些简单的安全知识与安全技能，从而提高幼儿的安全意识和自我保护意识。

防电、防水，注意不跟陌生人走，不私自走出老师的视线范围。

(二)社会领域

主动地参与幼儿园的各项活动，自信心强，并有一定的责任感。

友好、礼貌地与同伴交往，会互助、合作、分享，谦让，有同情心，能正确对待失败和挫折。

3、会初步解决交往中出现的问题，会和同伴一起合作游戏，并会协商处理合作中出现的问题。

4、乐于使用学习文明礼貌用语，并主动使用普通话与人交往。

5、自觉遵守日常生活中基本的社会行为规则和幼儿行为规范。

为他人做事，做事认真、有始有终，学习尝试解决碰到的问题和困难，具有初步判断是非、美丑的能力。

7、能感受和体验到他人对自己的关心和爱心，并能用各种方式表达自己对他人的感激和爱心;知道中国是多民族的国家，尊敬国旗，为自己是中国人而自豪。

8、认识废旧物的利用价值，学会用废旧物品制作有用的玩具。

轻做事、轻说话，不制造噪音。

(三)科学领域

1、积极主动地发现周围环境中有趣的事物和现象，并能用连贯的语言表达出自己观察到的现象。

有顺序、连续地运用视、听、闻、触等各种感官观察和探究常见事物和现象。

专心地进行观察、操作、实验活动，乐于表达自己发现、观察和探究的过程、结果。

比较、推理和10以内数的组成，相邻数等。

5、了解人与自然的粗浅关系，初步知道基本的环保知识，能珍惜自然资源，关心周围生活环境，主动参加种植和饲养活动。

(四)艺术领域目标

生活、和艺术作品中节奏、旋律、色彩、形状的美，丰富感性经验。

2、喜欢的参加艺术活动，并能大胆地用各种艺术形式表现自己的情感和体验，能用简单的语言描述音乐形象。

3、乐于参加舞蹈，能进行简单的节奏表演和舞蹈表演。

材料、废旧物品，根据一定的主题，用自己喜欢的形式富有个性和创造性地表现事物形象。

表演、创作等艺术表现活动，有较强的表现技能，并能用连贯的语言交流艺术表现活动的评价。

歌曲伴奏，具有较好的节奏感和合作意识。

扩展阅读

中班配班个人工作计划14篇

中班配班个人工作计划(篇1)

一、班级情况分析

本学期我班其中女孩24名、男孩32名共56名幼儿。年龄阶段4—5岁。由于个别幼儿的年龄较小，故幼儿的学习认知水平存在着较大的差异性。但大部分幼儿都很乐意表达自己的想法，会用完整的语言表达，乐意在集体面前表现。活泼、好动，喜爱体育运动，动作发展比较协调。经过中班上学期的生活，幼儿对幼儿园的生活、学习活动已适应，在生活自理能力、行为习惯、学习兴趣等方面有了明显的进步。但也存在一些不足之处

优势表现：

（1）、幼儿的自理能力已初步形成，会自己穿脱衣服和鞋子，自己大小便。

（2）、幼儿会说简单的普通话，能听懂老师的普通话，并能用简短的语言回答问题。

（3）、对幼儿园里的玩具及活动环境有较大的新鲜感和好奇心，愿意参加各项集体活动。

（4）、幼儿对音乐活动特别感兴趣，能有兴趣地跟着老师一起唱唱跳跳。

（5）、大部分幼儿、对色彩有一定的认识，能基本画出简单物体的形象。

（6）、同伴间能有好相处，逐步形成了互相帮助的意识。

薄弱因素分析：

（1）、安静听讲的习惯比较差，喜欢插嘴，打断别人的话；

（2）在区域活动中，不能爱护地使用各种物品，做到轻拿轻放。

（3）、上课发言面不广，大部分幼儿不能大胆举手发言。

（4）、幼儿的合作意识缺乏。

二、幼儿思想品德教育

1、尊敬老人，爱护同伴，爱家、爱幼儿园、爱家乡、爱祖国。

2、培养幼儿乐意与人交往、学习互助、合作和分享，有同情心。

3、继续培养幼儿懂礼貌，养成使用礼貌用语的习惯。

4、培养幼儿诚实、勇敢、谦虚、宽厚、活泼开朗、有毅力、的品质。

5、遵守集体的各项规则，爱护幼儿园的用具、玩具以及幼儿园的花草树木，爱惜粮食、衣物，能把用过的物品放回原处，不拿别人的东西，捡到东西能交给老师或小朋友。

6、进一步培养幼儿的规则意识，能专注的参加集体活动。

7、结合各种节日适时教育，如三月爱妈妈教育，四月进行爱护环境，乐于助人，五月爱劳动教育等，爱家乡、爱人民、爱家人、爱幼儿园。

8、学会自己的事情自己做，能与同伴分享合作，愿意为同伴和集体服务。

三、课题活动安排：

1、积极参加园年级组的课题活动岗位工作，教师业务学习，参加观课、议课活动，上好示范课，参与课堂教学考核评价和相关活动，力求在活动中提高自身的业务能力及专业素养。

2、根据教研计划，认真做好课题《彝族文化进校园的研究》的结题工作。

3、认真研讨新教材，解读分析教材，根据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿发展的活动方案，使每位幼儿在原有基础上得到提高。

中班配班个人工作计划(篇2)

中班保育员工作计划作为保育员要严格遵守保健医生制定的卫生消毒制度，坚持每天对幼儿接触的物品及时消毒，保持地面干净，保证班中环境的整洁。天气渐渐变凉，在天气好的时候要增加开窗通风的次数和时间，保证室内空气的新鲜，为幼儿的学习和生活提供一个干净舒适的环境。

天气渐渐转凉，特别留意班中抵抗力弱容易患病的幼儿，多做运动多喝水，如果带来需要服用的药物，一定要向家长询问清楚服药的时间和剂量，并做好记录，服药?后的空药袋要保留三天。在户外活动前，检查好活动场地，准备好活动器械。在户狗外活动的过程中，细心的护理好幼儿，随 时提醒幼儿注意安全，整理好幼儿的衣服泊，避免有露肚皮的现象，并系好鞋带。户幔外活动后要整理好活动器械，协助教师整恨队将幼儿带回，并要提醒幼儿先洗手，养颖成良好的卫生习惯。通过一学年的培养,，幼儿的各项能力有了提高，班中大部分 的幼儿能遵守一日生活常规，有较好的卫芾生生活习惯，及初步的生活自理能力。只屎有个别的幼儿需要老师的提醒，而升为中戟班后需要学习一些新的常规，做为保育员硕要耐心细致的培养幼儿的一日生活常规，伤并长期坚持不断的加强幼儿的一日生活常橡规，使幼儿养成良好的习惯。

在平时的 工作中，我会和班中的其他两位教师团结邀协作，除了完成好卫生工作外，在教育活,动中尽可能地参与，在班内老师准备活动荣的过程中，我一定尽心尽力地看护好班中缁的幼儿，使老师能够顺利的进行教育活动煨，并放心地全力以赴地开展好本学期幼儿栖园内准备开展的各项活动。

在本学期的咿工作中，我还会认真参加每一次的培训学绞习，并且继续向工作经验丰富的老师请教话和学习，不断进行知识的更新与积累，不 断调整自己的知识结构，以便不断地提高丕自己的工作能力，努力工作，把这学期的彡工作完成好。期开始了，经过一学年的学习中班保育员工作计划新学缕 和努力，幼拉儿的各项能力有了提高，体质有所增强，敷大部分幼儿在老师的教育下能遵守班上各嵊项常规，有较好的卫生生活习惯，有初步甍的生活自理能力。但还有小部分幼儿在洗 手、漱口时玩水，特别是新插班的幼儿生 活常规不太好，这样下去就要下些苦功来滔提高他们的生活常规，为此制定了如下的掖计划:

1、清洁卫生习惯。

养成饭前 便后及手脏时洗手的习惯，学会自己卷衣穆袖，在老师的指导下会用洗手液洗手，不谂咬指甲，不把玩具放入口中，用毛巾洗脸册，保持衣服整洁。

2、良好的进餐习惯新。

要安静愉快进餐，坐姿自然，正确使枉用餐具，左手扶碗，右手拿汤匙，喝汤时龛两手端碗，养成细嚼慢咽，不挑食、不说и话、不浪费、不用手抓菜、不剩饭菜、不拮弄脏衣服，餐后要喝水、漱口和洗脸。克 服幼儿的依赖性，培养幼儿独立性。、有良好睡眠及穿脱能力。

能安静就寝炉，睡姿正确，不蒙头睡觉，学习独立，有—序地穿脱衣服，鞋袜，能将脱下的衣裤、萨鞋袜放在固定的地方，自己叠被子及整理债床铺，让幼儿养成良好的习惯。

做好课?前准备，配合老师开展各项游戏活动，协次助管理好班上的纪律，让老师较好地开展蠛教学活动。

及时向家长汇报幼儿在园内艺的生活及身体情况，利用放学时间多与家疰长沟通。多征求听取家长意见，让家长配俞合老师开展班上教学工作。

我班有几位娟幼儿特别喜欢玩水，节约用水意识还需进,一步加强。针对这些喜欢玩水的幼儿进行膑详细教育，或举出例子怎样去节约用水，勒怎样珍惜每一滴水。用这些方法去使这些荮幼儿慢慢懂得水是那么重要的。

我们三该位老师要团结一致，共同努力，互相关心冢每一个幼儿，使调皮的幼儿娈成一个聪明猕伶俐的好孩子。新学期周计划表 中一惝班XXX 第一周:?手工制作:折纸?菏游戏:我是谁

第二周:?手工制作:有辖趣的小丑?生活指导:漱口我真棒 第三浩周:?手工制作:给娃娃穿衣员?生活指毳导:叠被子比赛 第四周:?手工制作:垤秋天的树?生活指导:节约用水 到 看谁做得勃

第五周:?手工制作:转眼猫?生活а指导:系鞋带 第六周:?手工制作:灯疔笼?生活指导:穿鞋袜比赛 第七周:?丙手工制作:陀螺?生活指导:做讲卫生的鹱孩子 第八周:?手工制作:大象鼻子? 生活指导:养成良好的进餐习惯 第九周浪:?手工制作:小蜗牛搬家?活动游戏:豺抢椅子 第十周:?手工制作:可爱的小槛鸟?结构游戏:美丽的房子 十一周:?脲手工制作:美丽的小鱼?生活指导:整理痴床铺 十二周:?手工制作:小猫钓鱼?纾故事:三只蝴蝶 十三周:?手工制作: 小篮子?生活指导:卷衣袖洗手 十四周尊:?手工制作:小毛虫?生活指导:叠衣衩服比赛 十五周:?手工制作:捉迷藏? 活动游戏:击鼓

十六周:?手工制作:鸠几何图形拼图?生活指导:清洁卫生习惯 来了?生活指导十七周:?手工制作:手指玩具萝卜回珈 自由表演唱歌、跳舞

十囿八周:?手工制作:长毛虫?生活指导: 叠被子比赛 十九周:?手工制作:大觜糗青蛙?生活指导看谁表现好奖红花 二十邛周:?手工制作:甲虫?讲故事:小猪变孩白

中班保育员工作计划新学期开始了，腩保育工作是幼儿教育重要的组成部分。保就育目标是促进幼儿身体发育，增进幼儿对梧环境的认识，培养自信等良好个性心理品汕质和行为习惯。保育工作对幼儿的健康成貂长以及日后发展有不可嘀咕的影响。为把孵保教相结适应新趋势发展，我们在上级领绁导及园长 的带领下，以幼儿为中心，转变菠以往的观念，实行保育工作与教育相结合 的原则，结合本人的工作，特制定了本学淼期的工作计划。

1。以邓小平理论和“獭三个代表”精神为指导，以学园工作计划谱为目标，认真贯彻《纲要》精神，认真学奘习党的教育方针与政策，积极参加园里举菲行的各种政治学习活动，努力提高自己政 治素养。

2。严格遵守《保育员的职业酝守则》，认真学习保育知识，不断提高保迈育质量。

1。清洁卫生习惯

养成饭前晨便后及手脏是洗手的习惯，学习自己卷衣茨袖，在老师的指导下会用香皂，不咬手指扩，不把玩具放入口中，用毛巾洗脸，保持钒衣服整洁。2。良好进餐习惯

要安静谛愉快进餐，坐姿自然，正确使用餐具，养鲳成细嚼慢咽，不挑食，不浪费，不用手抓 菜，不剩饭菜，不掉饭，不弄脏衣服等，婪克服幼儿的依赖性，培养幼儿的独立性。め认真做好食谱介绍，以提高促进孩子食欲镖，培养良好饮食习惯和有规律进食。

3明。有良好睡眠及穿脱能力 能安静就寝，革睡姿正确，不蒙头睡，学习独立，有序的褴穿脱衣服，鞋袜及所放的固定位置。4芦。良好学习环境

坚持每天的消毒工作，晌餐具、用具、玩具用84消毒液消毒，床鹏上用品勤洗换，保证每月都晒足够阳光。,使孩子在整洁舒适的环境中健康成长，为艄幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境是阢我的责任和义务。5。配合老师开展教嗌学活动

做好课前准备，配合教师开展各功项游戏，协助管理好班上的纪律，让老师 更好的开展教学工作。协助组织户外活动吕，做好护理工作。6。做好家长工作

及时向家长汇报幼儿在园内的生活及身鹉体情况，利用放学时间多与家长沟通，多揿征求听取家长意见，让家长配合老师开班 上教学工作。必须尊重家长，热情服务。赶 7。团结协作

教师和保育两者配合，胲相互理解，相互支持，常常沟通，一同探饽讨保教工作方案，团结一致，共同努力，准互相关心每一个幼儿，使孩子健康成长。8。提高自我素质

多方式、多途径学滴习，积累知识，丰富教学经验，不断进行莒知识更新，不断调整自身的知识结构，以阳便适应幼儿教育需要，为自己打下良好基 础知识。参与适合自己工作的课题研究小蜥组，努力学习，积极进取，开拓创新。

中班配班个人工作计划(篇3)

1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识;

2、进一步增强维护意识;

1、营造民主和谐的校园氛围;

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;

1、我校工会组织切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。适时召开工会委员会，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。

3、深化校务公开，促进学校建设。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。

(二)进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。

要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要继续开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

(三)积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益。

1、力争创造条件办好教工之家。购置一些棋类、牌类等玩具，让教工们有一个休闲娱乐活动场所，制定制度，科学管理，使教职工的身心能够得到调整，大力促进教职工的身心健康。促进交流，凝聚人心，构建和谐校园。

2、举行一次教工乒乓赛。积极开展面向教职工群众的校园文化体育活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力。与友邻学校进行体育活动交流等。

3、搞好校园文化建设。协助德育处、团总支办好重大节日的板报宣传。

4、全面推进女职工素质教育工程。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，深入开展女职工建功立业活动，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。协助女工委搞好三·八妇女节，认真组织好“妇检”工作。

5、暑期争取学校行政的支持，组织教工外出参观、考察。

6、继续做好送温暖工作。适时地慰问并困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检和医疗保险的续报、理赔工作，为教职工办实事、好事。

(四)努力围绕区、署教育工会活动计划并结合学校工作计划而开展工作。

1、认真学习宣传、落实中国工会十五大精神和《工会法》。工会干部要认真加强政治理论和各种新知识的学习，不断提高自身的工作能力和业务水平，增强工作的主动性和积极性。特别要学习《工会法》和中国工会十五大精神，明确工会方向和职能。

2、继续加强教工之家的建设。要克服困难，多方筹措经费，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。

3、坚持开展丰富多采的职工文化体育运动。各工会小组要积极组织篮球、田径、___、文艺演唱、书画等群众性文化体育活动，使广大教职工在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高。

4、努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。认真开展结对帮扶活动。

一是倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排忧解难。

二是坚持开展“送温暖”活动。要利用春节、“三八”妇女节和教师节等节日开展送温暖活动。

三是重视关心退休教师生活。认真倾听老教师的困难和呼声，努力为他们解决生活中的困难和问题。

5、组织开展各类有利于女教职工发展的活动。关心广大女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。

6、协助行政平稳做好岗位设置工作。

7、加强对工会经费收、管、用的审查监督。合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务。

中班配班个人工作计划(篇4)

上学期我们对《怎样与教育目标相结合，让幼儿全面发展》的主题活动进行了深入的研究，在园领导的正确引导下和老师的共同努力下，取得了显著的效果。

随着教研活动的深入开展，提高了教师指导幼儿活动的能力。教研活动中老师通过不断的探讨和研究，解决了工作中的实际问题，如：材料的制作与指导幼儿活动的策略，大家通过不断的努力提高了自身的专业水平，保证了活动区的活动质量，对活动指导积累了信得经验。

在对幼儿进行活动区指导时发现，幼儿能够自主选择材料，但兴趣不是很浓。活动区活动中只是简单的摆弄一些材料，不能细致的观察。如：科学区幼儿知识简单的观察动植物的生长过程与变化，不能连续去观察，不会单独做观察记录。

教师能依据不表投放适宜的科学区材料，更好的提升材料的使用价值，促进幼儿发展。

学习科学领域的知识，制定并研讨科学区材料投放计划，为落实科学领域目标作充分的准备。

（二）如何根据活动内容和幼儿的需要投放适宜的材料。

1、利用自制科学区玩具介绍，完善老师们的自制玩教具创意，更好的落实科学领域目标。

2、通过区域活动材料投放观摩活动，指导教师合理创设科学区，并依据计划投放适宜的玩具材料，有效指导幼儿探究、发现、交流。

（三）如何指导幼儿在活动中探究、感受、体验获得相关的学习经验。

1、深入研究声、光、电方面的材料投放，通过集体研讨有效落实科学领域目标，达到促进幼儿大胆探究的目标。

2、通过在科学区指导幼儿使用新材料的教案设计和观摩活动，指导幼儿有效地与材料互动，并学会用适当的方式表达、交流探索的过程和结果。

2、3月第四周：学习有《学前教育增刊》刘占兰的文章“探究发现式的科学教育策略”，明确科学活动的教育价值，研讨适合本班的科学活动内容。

1、4月第二周：学习科学活动的相关资料，研究根据本班活动开展情况和幼儿的需要投放适宜的互动材料。

1、5月第二周：研讨在活动中如何指导幼儿探究、感受、体验获得学习经验。

2、5月第四周：交流在活动中指导幼儿探究、感受、体验获得学习经验的体验。

2、5月第四周：各班交流组织科学活动的经验，评出活动较好的班。

中班配班个人工作计划(篇5)

教育重点

1、围绕“一起来分享”的活动主题，开展相关活动。

2、启发幼儿乐于分享自己物品，乐于与好朋友交流。

3、做好家园共育工作，尽量征得家长对主题活动的支持

4、通过各种形式的艺术活动，提高幼儿感受美、表现美的能力，发展幼儿的表现力。

5、感受季节变化带来的魅力，知道季节特征

早操

1、精神饱满、队列队形整齐、双语口号响亮。

2、动作规范有力度，拿放器械快速整齐，幼儿积极愉快、参与度高。

3、教师评价及时、幼儿撤离迅速。

游戏活动

游戏：《抛球拾花乐趣多》《逛逛汽车城》《笑一笑》

区域活动：美工区、超市、益智区、阅读区

户外活动

1、大型玩具：滑梯、秋千、平衡木、荡桥、攀登架等

2、器械：跳绳、呼啦圈、小球、沙包、高跷、保龄球等

3、体育游戏：《抛球拾花乐趣多》《小花猫练投弹》《侦察兵》

《滚球接力赛》《花儿与蜜蜂》《我和小球做游戏》

生活活动

1、安全教育：教育幼儿在未经过老师和父母的同意下，自己不能跟陌生人说话，如果有自己不认识的人来接自己回家，先去告诉老师或打电话给父母问清情况，提高幼儿的安全防范意识。

2、卫生习惯：讲卫生，保护环境，提醒幼儿部随地吐痰，不乱扔果皮杂物。

3、自理能力：绘画、手工制作等活动后，指导幼儿自己整理好所用材料，将物品放回原处，保持整洁。

情感态度

1、借助升旗活动，对幼儿进行爱国主义教育，激发幼儿的爱国情感。

2、教育幼儿有责任心，诚实守信不说谎，做事持之以恒，不中途放弃。

3、知道感恩节，培养幼儿有感恩的心

家长工作

1、请家长主动与教师交流幼儿在园情况，及时登录班级博客。

2、关注幼儿健康，进行适当的体育锻炼

3、认真填写当月的成长记录

4、帮助幼儿了解感恩节，并进行情感教育

中班配班个人工作计划(篇6)

一、工作目标

1、加强对培优补差工作的常规管理和检查。

2、认真挑选好培优补差的对象。

3、通过培优补差，使学生能充分认识到学习的重要性。

4、认真做好学生的辅导工作，每周至少3次的辅导，辅导要有针对性和可行性。

二、具体内容

1、补差内容：全册教材。

2、培优内容：思维能力方面的训练。

三、培优补差对象和形式

对象：优等生：苏莉韵夏心田

后进生：谢玉朋李黎杰

形式：

1、利用课堂时间随机辅导

2、利用学校午休时间

3、老师、家长相配合

四、具体措施

1、利用课堂时间随机辅导

在课堂上多提问他们，对优等生，多提问一些有针对性、启发性的问题；对后进生多提问一些基础知识，促使他们不断进步。当后进生作业出现较多错误时，教师要当面批改，指出错误，耐心指导。当少数后进生因基础差而难以跟班听课时，我们应采取系统辅导的方法，以新带旧，以旧促新，帮助后进生弥补知识上的缺陷，发展他们的智力，增强他们学好数学的信心。发现他们的优点和成绩就及时表扬，以此来提高他们的学习成绩。

2、课余时间个别辅导

在限定的课堂教学时间内，是很难满足和适应不同学生的需要的。因此，组织课外辅导，作为课堂教学的补充是很有必要的。对于优等生，我打算制定课外资料让他们学习，布置要求较高的作业让他们独立思考。同时，在每天放学后定期对后进生进行辅导，对当天所学的基础知识进行巩固，对掌握特别差的学生，进行个别辅导。平时，在后进生之间让他们开展一些比赛，比如：看谁进步快、看谁作业得满分多、看谁成绩好等。

3、家长和老师相配合

我打算布置适当、适量的学习内容，让家长在家里对后进生进行协助辅导，老师定期到优等生和后进生家里进行家访，摸清他们在家的学习情况和作业情况。定期让优等生介绍他们的学习经验，让后进生总结自己的进步。

总之，在素质教育的今天，培优补差工作是一个学校教学工作的重中之重。我们作为教师，会不断摸索有效的方法和经验，使我们的培优补差工作更具成效。

中班配班个人工作计划(篇7)

幼师学期个人工作计划中班下期配班

近年来，幼儿教育得到了广泛的关注和重视，幼师作为幼儿教育的重要组成部分，承担着培养幼儿健康发展的重要责任。为了更好地实施幼儿教育，提供高质量的教育服务，幼师们需要制定个人工作计划，并在其中考虑到班级的下期配班。

在幼师学期个人工作计划中，班级的下期配班是一个重要的环节。合理的配班可以根据幼儿的特点和需求，形成多元化班级，满足幼儿的个性化发展需求。一个良好的配班方案可以有效地帮助幼师们更好地发挥自己的专业特长和优势，为幼儿提供更具针对性的教育服务。

首先，在计划中班下期配班时，幼师们应该充分了解幼儿的特点和需求。每个幼儿都有自己的个性和兴趣爱好，在教育过程中，要尊重幼儿的个性差异，并根据幼儿的兴趣爱好和特长进行配班。例如，对于喜欢绘画的幼儿，可以将他们聚集在一起，形成一个绘画兴趣小组，培养他们的艺术天赋；对于喜欢运动的幼儿，可以将他们放入一个体育活动小组，开展多样化的运动游戏，促进他们的身体发展和协调能力。

其次，在配班时，幼师们还应该结合幼儿的教育需要，形成合理的教育环境。每个幼儿都有自己的学习特点和需求，在教育过程中，要根据幼儿的发展水平和学习能力进行配班。例如，对于有特殊学习需求的幼儿，可以将他们放入一个特殊教育小组，提供个性化的教育服务；对于学习能力较强的幼儿，可以将他们放入一个高水平教育小组，提供更有挑战性的学习任务和活动，帮助他们更好地发展。

此外，在配班时，幼师们还需要考虑到班级的平衡和稳定。一个班级中，不同性格和能力水平的幼儿能够相互学习和促进，形成良好的班集体氛围。在配班时，可以合理地安排幼儿的性格特点和能力水平，避免出现过于集中或过于分散的情况。同时，要保持班级的稳定，避免频繁地打乱幼儿的生活和学习环境，给他们一个稳定的情感依托。

最后，在配班时，幼师们还应该考虑到自身的专业特长和优势。每个幼师都有自己独特的教育技能和专业知识，在配班时要尽量发挥自己的优势，为幼儿提供更好的教育服务。例如，对于擅长语言表达的幼师，可以担任班级的语言教育师，开展丰富多样的语言活动；对于擅长艺术教育的幼师，可以担任班级的艺术教育师，引导幼儿进行绘画和手工制作等艺术活动。

总之，幼师学期个人工作计划中班下期配班是一个需要认真考虑和安排的重要环节。合理的配班可以根据幼儿的特点和需求，形成多元化班级，满足幼儿的个性化发展需求。在配班时，幼师们需要考虑幼儿的特点和需求、教育环境、班级的平衡和稳定以及自身的专业特长和优势，制定出科学合理的配班方案。只有这样，才能更好地为幼儿提供高质量的教育服务，促进幼儿的综合发展。

中班配班个人工作计划(篇8)

在秋高气爽的日子里，我们迎来了中班的第一学期，本学期我们会以一颗"真诚、尊重、关爱、合作 "的心和孩子们共同营造一个积极向上、有礼貌、有爱心的班级。

一、班级情况分析：

经过小班一年的学习，大部分幼儿能够高兴来园、主动向老师问好、在日常生活中坚持用普通话和老师、同伴交流，乐意与人交往，积极参加各类活动。自理能力也有了较大的提高；学会了自己漱口、洗脸、穿脱鞋子，能力较强的孩子还学会了自己穿脱衣服、折叠毛巾被等；在学习上孩子们有了强烈的学习欲望，能积极、主动地参加一日各项活动，并初步形成了一些责任意识；但也存在着一些问题，如：个别孩子在活动中音量大、坚持性较差，如：常金星、杨秀峰等；在回答问题时声音小，不敢自信地讲述问题，如：顾妍、夏良玥等；在进餐方面个别孩子还有挑食、偏食的习惯，如：程加辉、郜彦语等；对物品不够爱护，在玩完玩具后有不收拾的习惯等等，我们将利用各种教育方式来纠正这些不良习惯，帮助幼儿养成良好的行为习惯。

二、工作总目标:

1、养成孩子间相互学习的好习惯,培养幼儿自主和决策的能力,建立一个共同探讨的团体。

2、营造一个充满爱的班级氛围,让幼儿有安全感,培养幼儿的责任感。

3、继续认真学习新《纲要》,树立正确的教育观,统一教育思想,并转化为教育行为。

4、帮助家长树立正确的儿童观、教育观、知识观,明确幼儿期教育重心是个性能力的培养,使家长认同熟悉我们的教育宗旨、目标和课程形式,并支持参与幼儿园的教育活动,形成良好的"家园对话互动网"。

三、各领域发展目标

健康方面

1、有初步的保护自己身体进行安全活动的意识和技能。

2、走、跑、跳、爬、攀登、平衡动作协调、稳定。初步能运用小肌肉进行协调活动。

3、在日常生活中保持愉快情绪，较正确地选择方法表达自己的情绪。

4、能较独立的穿脱秋冬服装，学习整理床铺，系鞋带。

5、巩固保持已形成的良好生活习惯。

语言方面

1、喜欢与人交谈、讲故事、听见闻、爱提问。

2、能注意倾听别说话，听懂别人说话的意思，并能按成人的要求办事。

3、正确地使用普通话，能用较连贯的语言表达自己的意见、愿望与要求。

4、能进行简单的文字阅读。

科学方面

1、会运用多种感官认识事物。

2、掌握日常生活中常见事物的特性，初步了解有关自然现象。

3、会动手操作，能比较两种差异不明显物体的异同。

社会方面

1、能与同伴友好相处，互相谦让；学习控制自己的不良行为；学习自己解决交往中的小纠纷。

2、能正确使用礼貌用语，爱护用具，知道保护环境整洁、美观，讲实话，不拿别人的东西，不任性。

3、热爱家乡，尊敬周围的劳动人民，爱惜劳动成果，愿意为同伴和服务。 艺术方面 能运用绘画、美工、音乐、舞蹈等技能表现和创造自然美的艺术美。

四、工作重点及实施措施

（一）班级管理

1、发挥班级各位老师的所长，对班上的各种事项进行商议、寻找解决办法，使我班的各项工作能达到最佳效果。

2、合理摆放班级物品，分工合作，培养幼儿物归原处的习惯，爱护公物，节约用水用电等。

3、在完成班级任务的同时，积极参加园里组织的各项活动，虚心接受家长和同事提出的意见和建议。

（二）教育工作：

1、创设与教育相适应的环境：

根据幼儿园新《纲要》的教育宗旨，结合本班幼儿实际情况，制定本学期教育教学计划；以整合课程为主，再根据学期计划认真制定月、周、日计划，精心设计各种活动，并在具体实施中采取多种形式的教育手段，寓教于乐，因材施教，以新颖、直观、富于启发的教学方式进行各种活动。另根据每月的目标，结合主题活动，季节变化，组织孩子一起布置班级的主墙饰，让主墙饰充满童趣，注重精神环境的创设，使幼儿能在轻松、自如、愉快的环境氛围中参与各项活动。

2、注重幼儿良好习惯的培养。

本学期继续加强幼儿日常行为规范的训练，培养幼儿良好的行为习惯。

（1）礼貌习惯：结合日常的晨检、散步、参观及社会性教育活动，使幼儿养成良好的礼貌习惯。

（2）耐性的培养：通过形式多样的直观教具，结合故事、游戏及竞赛等活动，提高幼儿学习的兴趣，吸引幼儿的注意力，培养幼儿的耐性。

（3）收放玩具的习惯：通过帮助、提醒、督促以及故事、游戏等其他教学手段对幼儿进行爱护玩具，玩具玩完应该放回原地等方面的培养和教育。

（4）自信心的培养：班上有些幼儿由于缺乏自信心，在遇到困难时就退缩，经常把家长搬出来，请家长跟老师说；为此，我们将采取多鼓励、多肯定的教育手段，对有进步的幼儿及时给予肯定，增强其自信心。

3、利用社区资源开展各项活动：

开展各项兴趣活动，鼓励幼儿积极参加，邀请家长参与和指导我们的教育活动，达到家园共育的效果。通过对家长开放的活动使家长了解我们的教育方式，理解我们的教育观念，使家长更加主动、积极地配合我们的工作。为创出我班的特色，还要充分利用社区资源，让社区生活、环保教育渗透到我们的教育教学中，让每一位幼儿都能成为一名环保小卫士。

4、开展丰富多彩的体育活动：

首先，根据中班幼儿的年龄特点，编出一套适合孩子的早操。其次，积极开展每天的户外体育活动，保证每天1个小时的户外体育活动时间。有针对性地开展专门的训练活动，促使幼儿基本动作的发展，增强幼儿的体质。

5、提供多种机会培养幼儿的动手能力：

通过对幼儿进行环保教育实行值日生轮值制度，让当值日生的孩子参与浇菜、擦桌子、分玩具等活动，增强幼儿的劳动意识，感受劳动中的酸甜苦辣，提高幼儿日的动手能力。

6、开展丰富多彩的节日活动：

利用节日开展形式多样丰富多彩的综合主题活动，充分调动孩子们学习的积极性。本学期里，除了开展主题活动、教师节、中秋节、国庆节、还将在“元旦”配合幼儿园开展一场“迎新年亲子游园会”的家园同乐活动。

（三）保育工作

1、尊重、关爱每个幼儿，了解每个幼儿的心理需要和情绪、情感的变化，及时采取有针对性的措施帮助幼儿。

2、坚持执行班级的清洁卫生制度，做到每天一小扫，每周一大扫；物品保持卫生、整洁、有序，培养幼儿良好摆放物品的习惯。

3、玩、用具定期消毒；与保健人员、家长一道作好疾病的预防和隔离工作。

4、关注幼儿的饮食和生活卫生，培养幼儿良好的生活卫生习惯，以防幼儿病从口入。教育幼儿要注意个人的卫生，不要玩水，不要把手指含在嘴里，不要把脏东西放进嘴里，不要随便把东西塞在鼻子或耳朵里等等。

5、开展多样的户外活动。

（1） 积极开展体能训练活动，要求活动中要保持动静结合，让幼儿有足够的活动量。

（2） 要多关注体弱幼儿，适当增加他们的活动量，但要注意循序渐进，根据天气的变化给幼儿增减衣服，

（3） 加强幼儿的安全意识教育。活动时教师要先讲规则，并教幼儿一些自我保护的技能。如：跑步时，眼睛要看前面，不要跑的太快。假如不小心摔倒了，要先保护好自己的头和脸等，然后才能让幼儿活动。

总之，我班教师将遵守园里的各项规章制度，以“真心为孩子、全心为家长”为宗旨，时刻把幼儿的安全放在首位，以满腔的热情投身到工作之中。

中班配班个人工作计划(篇9)

本班现有幼儿46名，男孩24名，女孩22名。其中有12名幼儿是新插班生。经过一年的小班生活，班中每位幼儿都有了不同程度的进步和提高。现将各方面情况分析如下：

1、幼儿的自理能力有了较大的提高，都能自己用匙独立进餐，能较安静、迅速地吃完自己的一份饭菜，饭量较入园前有所增加，在用餐时剩饭、挑食现象也有了明显改观。个别进餐习惯还有待改进的幼儿，本学期将通过个别教育、谈话讨论和不断督促来帮助他们逐渐养成良好的进餐习惯。一学期来，幼儿已基本能独立大小便，部分小朋友还会把内衣塞进裤子里。班中大多数幼儿都能自己穿衣服，并把脱下来的衣服放在固定处，部分穿衣服不太熟练的幼儿，我们将与家长联系共同配合给予锻炼自理的机会。

2、动作发展方面，幼儿的`走跑动作已比较协调，平衡、钻的能力相对较弱，本期我们将引导他们多参加这方面的游戏，来提高动作的协调能力。

3上期通过谈话、不断提醒督促，幼儿在运动时的自我保护能力有所增强，知道热了要擦汗、休息，知道跑时尽量不和别人碰撞；知道滑滑梯要等前面的小朋友离开了再往下滑。本学期我们将继续给幼儿一些相关保护经验和知识，进一步提高自我保护意识和保护能力。

1、经过一年的生活，幼儿的礼貌礼仪行为有了较明显的进步，能较主动地与认识的师长打招呼。在日常生活中能使用一些简单的礼貌用语进行交往，幼儿的交往能力提高了，愿意与老师小朋友一起游戏，一起谈话，但对于一些陌生的客人、老师还不能主动招呼，同时仍有部分幼儿在集体面前表达与表现自己不够大胆，需进一步鼓励，让他们更活泼、开朗起来。

2、由于大多数幼儿都是独生子女，因此大部分幼儿还是比较自私、任性的，在行为习惯方面还存在不少不良习惯，还有幼儿自控能力较弱，注意力较分散，遵守集体规则的意识较弱。部分幼儿坐姿不正确。一些幼儿在家里常常乱发脾气，本学期将把良好行为习惯、学习习惯、生活习惯的建立作为重点常抓不懈。

1、幼儿对绘画的兴趣很高，涂色、线条等技能方面也增强了，本学期美术教育中将给予幼儿感知美的机会，培养幼儿对美的敏锐性，进一步提高审美能力。

2、本班幼儿喜欢音乐，喜欢唱唱跳跳，个别幼儿节奏感较强，幼儿对律动和音乐游戏、歌表演特别感兴趣。

1、全班幼儿已都能听懂普通话，并能在日常交往中运用、表达。

2、幼儿喜欢听故事，喜欢动脑筋，学新本领，但活动时认真倾听的习惯较差，经常插嘴。幼儿的语言迁移运用能力普遍较弱，一些争抢现象便是动手不动口的结果。

3、经过一年的听读识字实验，幼儿对书面语言的敏感性增强了，并养成了较好的听、读、认习惯。幼儿识字量增长明显，但仍需家长的配合。

1、促进幼儿身体正常发育和机能协调发展，增强体质，培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。

2、发展幼儿正确运用感官和利用语言交往的基本能力，增进其对环境的认识，培养有益的兴趣和动手能力，发展智力。

3、萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱科学的情感，培养诚实、自信、勇敢、好问、友爱、爱惜公物、不怕困难、讲礼貌、守纪律等良好的品德、行为、习惯及活泼开朗的性格。

4、培养幼儿感受美和表现美的情趣和能力。

中班配班个人工作计划(篇10)

一、班级条件分析：

我们中学二班有25个孩子，包括13个男孩和12个女孩。经过一个学期的学习，这个班的孩子在各方面都比前一个学期有了很大的进步，尤其是在生活卫生和自理潜力方面。大多数孩子已经初步形成了良好的作息规律，能够愉快有序地融入班级的各种活动。针对这堂课和上学期的不足，这学期我们会加大努力，优先继续培养孩子良好的行为习惯和孩子的健康安全，通过游戏等各种活动促进孩子的想象力和创造力。

二、具体工作目标和要求：

1.本学期，我们中学二班的工作将根据学校的工作安排，深入贯彻二年级《纲要》的精神，认真实施新课程改革计划。认真坚持每周二、中午的政治学习和业务学习，学习业务理论活动区和幼儿发展讨论，认真阅读各类学前教育书刊，用心参与园区各项活动，工作中紧跟学前教育改革步伐。

2.在各个领域开展丰富多彩的教育活动，将分享阅读渗透其中。根据儿童年龄的特点，在各种教育活动中渗透适合儿童年龄的教育目标和教材。通过谈话、儿歌、故事、游戏、观察等手段，开展各种活动，让孩子在各个领域的融合中得到更好的发展。

3.认真落实班里制定的特色教育计划，及时反思和思考班里的问题，用心参与教师交流和经验等活动，在每节课中探索新思路，促进孩子的全面发展。

4.通过多种渠道和形式与家长沟通，做好家庭互动，挖掘家长资源和社区资源，拓宽教育空间，发挥家长优势，实现同步教育。

三、具体数据和措施：

(一)教育和教学：

1、整孩子套路，培养好习惯。

(1)坚持每天引导孩子愉快入园，养成良好的学习习惯，主动礼貌地跟孩子打招呼。

(2)培养孩子做小榜样的意向，努力做到每周都有自觉自律的加入红星榜。

(3)孩子的工作习惯和自理潜能、同情心和责任心的培养深入落实到日常生活的各个方面。

2、做好活动领域的创建和发展：

为了让孩子真正“活”在活动区，让孩子在玩耍的同时发展智力，提高潜能，让活动区服务群众，引导孩子参与活动区的创建，满足同龄不同孩子的需求，根据教育目标和主题的变化，定期更换和放入材料，并在实践中总结和学习。

3.分享阅读与日常生活的有机结合：

尊重孩子的年龄特点，通过对话、儿歌、故事、游戏、观察等方式开展各种活动。将共享阅读渗透到所有教育领域，让孩子在各个领域的融合中养成良好的阅读习惯。

4.定期创建和更新环境：

通过参观、学习、训练，可以在实践中取长补短，提高对环境创造的认识，鼓励孩子用心去创造，突出主题、教育、环境一起安排，把环境与课程、孩子结合起来，让环境为课程、孩子的发展服务，让孩子在轻松的环境中发展。

(二)、采用不同方式加强家长工作：

(1)利用进出公园的时间与家长沟通。

(2)定期召开家长会，汇报成长情况

1.做好晨检：做好一摸二看三问四查，认真详细记录晨检和家长联系簿，严格执行接卡制度

2.认真做好卫生消毒工作，严格执行《各种物品洗刷消毒制度》并填写消毒记录。做好孩子的体检和季度测量，并及时将结果反馈给家长；做好疾病预防工作，做到“早发现、早治疗”。

3.保持环境整洁，每天和每周一清扫，为孩子创造干净舒适的生活环境。

4.做好孩子的食谱，引导孩子不挑食，不挑食剩菜，养成良好的饮食习惯，保证孩子的营养平衡。

中班配班个人工作计划(篇11)

我们班现有43名幼儿，通过上学期的学习，各方面能力都有很大的提高，自理能力强，并且能够学会关心，帮助别人，能够熟练的掌握所学知识，但是，由于我班男孩较多，自制力较差，所以需要加强常规方面的训练，努力培养他们养成良好的学习习惯和课堂注意力，为小学打好坚实的基础。

我们将继续贯彻《幼儿园教育纲要》，根据课改精神，完成教育教学目标，并根据我班孩子的年龄特点，兴趣爱好，以及本土文化和时事信息，开展生成课程，以丰富孩子的知识，拓展他们的视野，另外，根据孩子即将升入小学的需要，可适当的教孩子一些生字，书写简单的字以及拼音，并加强1到10的加减法运算，使孩子们能够熟练掌握。在英语方面，除了完成预定的教育教学目标之外，还要加强孩子的语感启蒙方面的训练，提高孩子的口语表达能力。

在日常生活中注意渗透爱心教育和分享意识与培养幼儿大胆、勇敢的品质，鼓励幼儿能发表自己的意见及建议。

教师的一言一行直接影响到孩子，因此，只有提高自身的素质才能教育好孩子，所以，自己在新的一年里，要继续努力学习专业知识，提高专业水平，勤练基本功，多看，多学，多想，多思考，不断的追求创新意识，为班级开设有特色的教育方式和活动，言教不如身教，使我班孩子受到最良好的教育。

继续办好“家长学校”，以“育儿保健专刊”、“亲子活动”、“家长开放日”等活动促进家园沟通，从而提高家长教养水平。

为孩子创设良好的教育环境对孩子的发展也有至关重要的作用。因此，我们既要为孩子创造良好的物质环境，也要为孩子创造可贵的精神环境，为孩子提供与主题相关的资料，渗透到活动区活动和日常生活中，让孩子不断的寻求探索知识。根据时事新闻等传授孩子社会信息，使孩子了解社会，组织孩子进行各种爱国活动，了解祖国大好河山，培养孩子的爱国情感。现在提倡的和谐社会，更应该培养孩子关爱他人，帮助有困难的人，从生活的点点滴滴的小事做起。为孩子创造条件去帮助有困难的人。

班级情况分析 本学期我们班在原来的基础上增加了一名幼儿。经过大班上个学期的在园生活与学习，孩子们的常规动手能力有了很大提高，在上课及活动的时候，都明显懂事了很多，但是不可否认，一日生活中的各环节中仍然存在着很多的问题：比如上课做小动作，坐姿随便，不肯动脑筋;孩子之间缺乏互相关心，互相理解的良好风尚……因此本学期将在这几个方面加以重点培养。

本学期是我们幼儿园成立5年的一个阶段，也是借助这样的一个阶段，我们会更多的去努力做些总结与思考。本学期我们英语组以“提高老师和幼儿英语表达能力”为总目标，有计划有策略性的开展本学期工作，对幼儿英语教育做更多的思考。

重视体育锻炼，保证幼儿有足够的户外活动时间。活动中，幼儿学会随着活动量的变化而增减衣服。并能及时收拾和整理区域。

继续配合本园的保健医生做好幼儿的卫生保健工作,尤其是季节性流行病的预防.中班幼儿的自我保健意识和能力要加强.为幼儿提供自我服务的机会,形成良好的卫生保健习惯。

父母是孩子的第一任老师，教育好孩子离不开家长的配合。要努力做好家长的工作，及时和家长沟通，以电话，书信，家园联系册和家访的形式与家长探讨教子经验，及时反映幼儿在园情况，了解在家表现。请家长及时了解幼儿园所教的知识，配合收集相关的主题资料，丰富相关的知识，及时指导督促孩子完成作业，增进亲子关系。培养孩子良好的学习习惯和生活习惯。

中班配班个人工作计划(篇12)

一、班级情况分析

我们中班现有27个孩子，男孩19个女孩15个，班干部大部分小朋友都是从小一班升上来的其中9个是新生，这些孩子平均年龄在5岁左右，他们通过一年小班生活后，在生活自理能力，语言交往能力，及其他能力都有了一定的基础，我们班孩子个性差异很大，有开朗外向和内向之分，特别是因为我们是新接手的老师，孩子们面对新的老师时，性格开朗的孩子适应快，有些还有人来疯的表现，内向的孩子适应慢，生活自理能力差，依赖性强。表现吃饭慢、做事情拖拉、胆怯、受挫能力差，这些孩子的个体差异跟来自不同的家庭有很大的关系。我们班的家长，有工作、个体户、知识分子，从平时的言谈中发现对孩子的期望很高，为了满足家长合理的愿望，我们将采取以下措施来教育引导我们的孩子。

二、具体工作措施

1、安全方面：

a、在幼儿园我们把安全工作放在首位，时刻注意孩子的安全，对存在的安全隐患，我们及时给予恰当的处理，引导教育孩子，培养他们的安全意识。平时教幼儿不玩危险的游戏，不去危险的地方，不跟陌生人走，出去玩时不要离开成人的视线，不随便摸危险物品，懂得家居安全，懂得交通安全，并且要求家长配合引导我们的工作。

b、在幼儿园教小朋友玩大型玩具及机械训练时，不推不跑不打架，懂得礼让。平时外出活动时教小朋友有良好的秩序，懂得排队，一个跟着一个走，不跑不跳，不爬高，不玩水，教小朋友上厕所时不可以追、跑、推、拉，而且有男女之分的思想，避免人多拥挤出现安全事故。

2、保育方面：

A、教室卫生

a、每天对幼儿的口杯，毛巾，地面桌椅，进行清洗消毒

b、每天用消毒灯对班级进行消毒

c、教室每餐一小扫，每天一大扫，保持教室通风，整洁，给孩子营造舒适的环境。

d、要保持厕所干净、通风、无异味

e、每星期将幼儿的被子，枕头进行清洗，消毒一次，并在日光下爆洒一次。

f、每星期将小朋友玩的玩具进行清洗、消毒、爆洒。

B、幼儿个人卫生

a、让幼儿养成饭前、便后用肥皂、流动水洗手

b、让小朋友养成，早上来园自己放书包，将书本分类放好，自己放好口杯，挂好毛巾，并且教他们会使用自己的口杯，毛巾。

c、让孩子们养成饭后漱口，擦嘴，洗脸的习惯。学会饭后清理桌面的污物，会整理桌椅。

d、教小朋友饭后不做激烈运动，会将板凳搬到指定的地点坐好看书。

e、教小朋友每星期剪指甲一次。

f、教小朋友勤洗澡，洗头。

g、教小朋友自己穿、*服，鞋袜，整理床铺。

C、幼儿日常护理

a、多带小朋友到户外锻炼身体，做好冬季防寒工作。

b、明天密切观察每位幼儿的精神状态。

c、每天给幼儿饮3-5次水。

d、注意根据天气变化，及时给幼儿增减衣服。

三、教学工作领域目标

a、健康方面：教育幼儿在集体生活中情绪安定，愉快，卫生习惯良好，有基本的生活自理能力，知道必要的安全知识，保健常识，学习保护自己，喜欢参加体育活动，动作协调灵活。

b、语言方面：引导幼儿乐意与人交谈，讲话有礼貌，注意倾听对方讲话，能理解、运用日常用语，能请楚的说出自己想说的事。喜欢听故事，看图书，能听懂和会说普通话。适当会说些英语。

c、社会方面：引导幼儿能主动地参与各种活动，有自信心，乐意与人交往学习互助合作和分享，有同情心，理解并遵守日常生活中基本的社会行为规则，能努力做好力所能及的事，不怕困难，有初步的责任感和爱心。

d、科学方面：引导孩子对周围的事物现象感兴趣，有好奇心和求知*，能运用各种感官，动手动脑，探究问题，能用适当的方式表达交流，关心周围环境，亲近大自然，珍惜自然资源，有初步的环保意识。

e、艺术方面：能初步感受并喜欢环境、生活和艺术中的美，喜欢参加艺术活动，学会欣赏，并能大胆的表达自己的情感和体验，能自己喜欢的方式进行艺术表现活动。

f、识读方面：学会欣赏、跟读、阅读、倾听、乐意当众讲话，说话自然大方。能用简单的句子连贯的表述自己的想法，并认识单词140个，爱惜书本，掌握正确的阅读方法和姿势。

g、数学方面：

(a)、学会1---主题教学活动

元月份工作安排：

1、写好各项工作总结

2、迎接领导们对工作的考核

3、做好学期收尾工作

中班配班个人工作计划(篇13)

养成饭前便后及手脏时洗手的习惯，学会自己卷衣袖，在老师的指导下会用洗手液洗手，不咬指甲，不把玩具放入口中，用毛巾洗脸，保持衣服整洁。

要安静愉快进餐，坐姿自然，正确使用餐具，左手扶碗，右手拿汤匙，喝汤时两手端碗，养成细嚼慢咽，不挑食、不说话、不浪费、不用手抓菜、不剩饭菜、不弄脏衣服，餐后要喝水、漱口和洗脸。克服幼儿的依赖性，培养幼儿独立性。

3、有良好睡眠及穿脱能力。

能安静就寝，睡姿正确，不蒙头睡觉，学习独立，有序地穿脱衣服，鞋袜，能将脱下的衣裤、鞋袜放在固定的地方，自己叠被子及整理床铺，让幼儿从小养成良好的生活习惯。

1、在平时的工作中，我会和班中的其他两位教师团结协作，除了完成好卫生工作外，在教育活动中尽可能地参与，在班内老师准备活动的过程中，我一定尽心尽力地看护好班中的幼儿，使老师能够顺利的进行教育活动，并放心地全力以赴地开展好本学期幼儿园内准备开展的各项活动。

2、做好课前准备，配合老师开展各项游戏活动，协助管理好班上的纪律，让老师较好地开展教学活动。

及时向家长汇报幼儿在幼儿园内的生活及身体情况，利用放学时间多与家长沟通。多征求听取家长意见，让家长配合老师开展好班上的各项工作。

我班有几位幼儿特别喜欢玩水，节约用水意识还需进一步加强。针对这些喜欢玩水的幼儿进行详细教育，或举出例子怎样去节约用水，怎样珍惜每一滴水。用这些方法去使这些幼儿慢慢懂得水是那么重要的。

天气渐渐转暖，特别留意班中抵抗力弱容易患病的幼儿，在春季多做运动多喝水，如果有幼儿带来需要服用的药物，一定要向家长询问清楚服药的时间和剂量，并做好记录，服药后的空药袋要保留三天。在户外活动前，检查好活动场地，准备好活动器械。在户外活动的过程中，细心的护理好幼儿，随时提醒幼儿注意安全，整理好幼儿的衣服，避免有露肚皮的现象，并系好鞋带。户外活动后要整理好活动器械，协助教师整队将幼儿带回，并要提醒幼儿先洗手，养成良好的卫生习惯。

作为保育员要严格遵守保健医生制定的卫生消毒制度，坚持每天对幼儿接触的物品及时消毒，保持地面干净，保证班中环境的整洁。天气渐渐变暖，在天气好的时候要增加开窗通风的次数和时间，保证室内空气的新鲜，为幼儿的学习和生活提供一个干净舒适的环境。

在本学期的工作中，我还会认真参加每一次的培训学习，并且继续向工作经验丰富的老师请教和学习，不断进行知识的更新与积累，不断调整自己的知识结构，以便不断地提高自己的工作能力，努力工作，把这学期的工作完成好。

中班配班个人工作计划(篇14)

项目教育教学：

1.做好幼儿开学报名缴费工作。

2.开展“我和朋友在一起”、“快快慢慢”主题教育活动：

（1）墙面设置“好朋友在一起”，把幼儿的照片错落布置在墙上，请幼儿说说自己的好朋友是谁，并在朋友间链接长条。

（2）在活动室里放置汽车、摩托车、飞机、轮船等交通玩具，供幼儿观察、了解这些交通工具的特点。

3.做好主题墙版面设计与墙饰的布置。

4.丰富自然角，请幼儿带一些动植物放在自然角供大家观察，并指导幼儿进行记录。

5.做好第三届阅读节活动，开展中班幼儿“图书漂流”活动

卫生保健：

1.做好期初幼儿身高体重的测量的工作。

2.加强晨检，预防各种传染病。

3.开展“爱牙日”活动。

4.做好体弱儿的日常护理与记录的工作。

5.开展安全教育活动：“园内设施要小心”、“我的玩具朋友”、“过马路要遵守交通规则”。

6.开展健康教育活动：“白白的牙齿”、“进餐顺序”。

家长工作：

1.及时添加插班新生的家校通信息，确保及时沟通，制作新生接送卡。

2.设计、更新《家长园地栏》版面和内容。

3.制定好“千名教师访万家”计划，做好家访工作。

4.班主任与配班老师认真写好《宝宝成长手册》。

5.利用班级网站开展家教经验交流分享。

6.召开小班家长会，开展好“家长学校”授课活动。

常规培养：

1.引导幼儿及插班新生养成良好的学习常规。

2.重新编排幼儿座位及队列，学习新的拍手操。

3.指导幼儿养成良好的生活习惯，安静快速入睡，正确摆放衣服与鞋子。

班级特色：

1.利用班级特色活动时间组织幼儿学习折叠“电话”、“小轿车”。

2.展示幼儿折纸作品，在月末回顾本月所学折纸活动内容，进行集体评选。

班长个人工作计划二十五篇

班长个人工作计划【篇1】

叉车班长工作计划

叉车是现代物流运输中不可或缺的重要设备，负责货物的搬运工作。作为叉车班长，我有责任确保叉车工作的高效运行和安全操作。为了完成这个任务，我制定了一个详细、具体且生动的工作计划。以下是这个工作计划的具体内容。

首先，我将确保叉车的维护和保养。叉车是一个复杂的机械设备，需要定期的维护和保养才能保证其正常运行。我会定期检查叉车的润滑油、液压油和电池水位，确保它们在正常范围内。我还会定期检查叉车的刹车、灯光和安全设备，以确保它们能正常工作。另外，我会保持叉车的清洁，并确保周围的工作环境干净整洁，以减少故障和事故的发生。

其次，我将制定并执行叉车操作规程。在叉车工作过程中，操作员必须遵守一系列规定和安全操作程序，以保障自身和他人的安全。我会制定一份详细的操作规程，并定期对操作员进行培训和指导，确保他们了解和遵守规定。我会注意培养操作员的安全意识，教导他们如何正确操作叉车，并强调安全操作的重要性，以避免事故的发生。

除了维护和操作规程，我还将加强与其他部门的合作与沟通。叉车工作不仅仅是一个单独的环节，它与其他部门的工作密切相关。我会与仓库、生产、采购等部门保持良好的沟通，了解他们的需求和要求，并及时调配叉车资源，以满足他们的需求。我还会与其他班组的班长进行定期交流，分享经验和解决问题，以提高叉车工作效率和质量。

此外，我将注重员工的培养和激励。作为班长，我将鼓励员工不断学习和发展，为他们提供培训机会和职业发展的空间。我会根据员工的工作表现和贡献，进行奖励和激励，激发他们的工作热情和创造力。我还将建立一个良好的团队氛围，鼓励团队合作和共同进步。

最后，我会定期评估和改进工作计划。叉车工作环境和需求是不断变化的，所以我将定期评估工作计划的执行情况和效果，并根据评估结果对工作计划进行调整和改进。我会倾听工作人员的反馈和建议，不断改进工作流程和操作规程，以提高工作效率和质量。

通过以上的工作计划，我相信叉车班长可以更好地管理叉车工作，确保其高效运行和安全操作。这将为企业的运营提供保障，提高物流效率，降低运营成本，并为员工提供一个安全和舒适的工作环境。

班长个人工作计划【篇2】

升入高二已有近两个月的时间了，我很荣幸能够继续以一名班长的角色生活在新的'班级之中，履行班长的职责和义务。

作为一班之长，就应该配合学校、老师、班委和课代表完成各项任务。虽然这一职务很辛苦，有时甚至会觉得压力很大，无所适从。但我依旧热爱这份工作，热爱这个集体，并且我保证一定会尽我所能，努力去改变那些不好的风气，传递出我的正能量，为班级付出我的汗水。

针对本学期学校交代的各项任务及本班的情况，我制定工作计划如下：

一、配合老师

（一）配合班主任完成实施各项任务。班主任不在的时候代替班主任管理班级，协助老师带动同学们积极向上，把高二三班建设成温馨的优秀的大家庭，增进集体的凝聚力。

（二）协助各科任老师维持课堂纪律，保证课程的顺利流畅。

二、配合班委

（一）配合团支书做好团活动的各项工作，并争取在本学期让每位同学都加入到共青团的大家庭之中。

（二）配合学习委员布置侧黑板，将其充分利用起来；加强小组合作，带动同学们的学习积极性；帮助同学努力克服学习上的各种困难。

（三）配合生活委员记录好班费的支出收入情况，监督并定期汇总班费的收入支出情况，将其公示，做到公平公开；组织每次的收费，收齐查明并上交。

（四）配合宣传委员组织板报的更新、班级的建设、班级博客的建设以及门外小电视的更新。

（五）配合卫生委员做好每天的卫生，保证班内每天干净整洁，给大家营造一个良好的学习环境。

（六）配合体育委员组织好课间操、升旗、跑步、体育

课及各项体育活动。

三、个人计划

作为班长，首先我会不断完善自己，把自己塑造成一名合格负责的班长，为同学们树立一个良好的榜样。

其次，我会积极协调班内各矛盾，为增进同学之间友谊付出努力。第三，认真及时完成课堂日志、班会教案等定期任务并及时上交。第四，定期召开班委会、课代表会及小组长会，及时发现并寻找解决方案，及时发现及时解决，同时不断完善班内各项规章制度，为同学们养成良好的行为习惯提供制度基础。第五，不断创新思维，尝试新的管理方法，总结工作经验。第六，加强班级建设，树立良好班风，带领本班不断进步。此外，我还提出了共同发展并同高二1.2班的两位班长共同制定了自习课规定，将此作为文科班的一大特色，分工分配到个人，对文科班各班的实施情况进行定期检查评比，以此来激发同学们的积极性，也希望能够够过这项举措让班内纪律问题有所好转。

以上是我本学期的工作计划，我会履行自己对老师、对同学们的承诺，协助班主任孙媛媛老师带领本班的同学不断创造新的辉煌，走在年级甚至学校的前线，让学校以我们为荣！

班长个人工作计划【篇3】

班长工作计划书

大二新的一学期中，作为电气一班的班长，我认为：实施开展工作倘若没有计划的话，办事的效率必会大打折扣。以下便是我在本学期的工作计划：

在班级中，如果全班同学都能团结互助、齐心协力，那么没有什么事情是不能办到的。在这样的氛围中，也将更容易调动大家的学习积极性以及积极参与社会活动的热情。

因此，我认为，班级工作应从集体凝聚力中入手。这一问题解决了，其他问题也将迎刃而解。

所以，我这学期的工作目标是以下3点：

1、增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。

2、学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼；同时丰富课余文化生活。

3、在上一届班委工作基础之上，树立班级形象、争创先进班级体。

具体工作计划：

一、班级方面：

1、每两周必举办一次班级会议，对同学们过去两周的学习及生活情况进行总结。

2、实行班务公开。将每两周一次的班会设立为电气一班班务公开日，使班级事务更加公开化、透明化，使班级里的同学人人都可以

参与到集体事务中来。同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。

3、清晰各班委的任务，使之各司其职，让大家对学校及班级所下达的任务有一个比较透彻的了解，从而使班级工作有条不紊的顺利进行。

4、在工作方面，班长、团支书及及各班委既要分工明确又要相互配合，坚持每周开班委会，针对班内出现的新问题制定新的对策。班委会由班长或团支书主持召开，应积极准备，保证开会效率。另外，组织委员要做好会议纪录，以便开展工作。

5、积极配合学校开展的各项工作。

6、建立电气一班档案，努力全面地收集班级发展中方方面面的资料，以备日后查看。具体由宣传委员负责实施。

二、学习方面

1、树立学习第一的观念，培养良好学习氛围。本学期课程难度较高，很多同学准备考英语四级，学习压力不减，但仍有少数同学未能重视起来。针对这种情况，我班将举行学风建设为主题的班会，号召大家继续保持大一的学习和竞争氛围。使大家将学习和考试重视起来，提高大家学习的主动性，督促大家抓紧课程学习，避免不及格现象的发生。

2、继续发展并加强班中学习小组的工作，让学习成绩较为落后的同学得到及时的帮助，同时也能培养同学们的互助精神，增强同学间的友谊。

3、必修课：保持大一良好的学习方法，制定适合自己的学习方法，发现问题及时解决。

4、英语：将通过多种渠道，搜集四级考试信息，提倡晨读，背单词，句子，例文。针对听力，词汇，完型，阅读，写作等具体内容进行强化培训，原则上要求每个同学在考前一个月完成四份四级试题。

（具体工作有学习委员负责、各科课代表进行协助。）

三、制度管理方面

1、严格考勤制度，坚持晚点名，保证上课的出勤率具体由班长、团支书负责。

2、严格请假制度，杜绝无故夜不归宿和旷课现象。具体由学习委员、组织委员负责，各个宿舍长协助。

3、提高同学的安全意识，注意宿舍安全用电，晚上如果必要外出尽可能告知室友或其他同学提高警惕，随时保持通讯工具畅通。

4、加强宿舍卫生管理，每周进行一次以上的宿舍卫生清洁，生活委员负责监督。各个舍长配合。保证良好的作息，杜绝深夜上网。

5、妥善管理班费，做到收支明细，帐目公开。合理开销。每月月底班费支出情况要在班中进行公示，由生活委员负责。

6、严格按照值日表对专教卫生进行定时打扫，由生活委员监督，各宿舍长配合。

7、班干部和各舍长密切注意本班同学的学习、生活和随时关注同学们的心理动态，及时发现问题，解决问题

此外，可以通过电气一班QQ群，发表自己的观点，意见，看法。

我们尽可能将所有有关我们班的信息都放在上面。

四、课余文化活动方面

学习第一，但活动也不能丢。适当的活动可以娱乐身心、锻炼我们、加强班级凝聚力。

经初步计划特拟定以下活动。

1、五一配合团支部搞特色活动

2、不定期由体委文娱委员负责牵头举行各种文体活动（男女篮球赛、唱歌、联谊、看电影等）

3、不定期举行“班风学风”主题班会 （具体工作由文体委员及组织委员负责）

以上就是我作为新一任班长在本学期的工作计划。总而言之，在这个学期，我一定好好工作，努力为同学们服务，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀。乘长风破万里浪，前路纵是荆棘遍野，亦必跃马扬鞭，勇往直前。

班长工作计划

班组长工作计划

家长班工作计划

副班长工作计划

工厂班长工作计划

班长个人工作计划【篇4】

1、培训值日班长。在星期日班会之前，值周组成员集体学习《值日班长工作标准》，保证组员明确值日工作。

2、周前工作。科学合理安排值日班长，主动向常务班长领取值日表，同上周值周班长交接值日周班长日志并保存好，一周结束后，值日表交给常务班长保管，日志交给下周值周班长。

3、值周期间提醒督促值日班长做好工作。在监察部检查的同时，根据《值日班长工作标准》自觉严格监督值日班长每天所做是否到位，并及时提醒。

4、值周班长是本周工作的第二责任人。值周过程中，应协助班委管理好课前及自习纪律、卫生、学习及下达学校通知等各方面工作。

5、做好值周记录。在保存好日志、值日表的同时，记录每天常规表上扣分信息、当事人及扣分原因，及时上黑板公布，在周末总结时要有体现。记录一周中班级内小新闻和发现的问题，周末总结体现。

6、听取意见，联系群众。值周班长一周中，应做到2—3次寻求班内同学意见，对班级内大小事务有无建议，记录并上报班委或班主任。

7、值周收尾工作。落实小组奖励与处罚，提醒、督促每周后三名小组给前三名小组购买礼物。将日志、常规表整理好一周资料交监察部审核后公布于黑板，值日表交常务班长，其它传给下一值周组。

8、班会准备（小备注）资料（常规、值日表、日志、新闻、意见、班级不足）黑板上体现（班会主题、评价分、最佳值日班长、值日名次、宿舍点评之星、最优小组、最优赠言）以上内容班会前必须保质保量完成。

班长个人工作计划【篇5】

湖北民族学院医学院0班2011年秋

工作计划

新的学期又开始了，时间过的很快，转眼间，已经大二了。在过去的一年时间里，我们班的同学一起努力，取得了不错的成绩，班级同学彼此间的感情也不断加深。作为班长，我感到由衷的高兴，同时也让我决心尽我最大的力量为同学们服务。

新的学期，一切又回到了原点。过去的辉煌已经不在，所以我们更有理由在新的学期里做出我们的成绩。回顾过去的一年，我们有付出，但也有收获。班级同学从最初的素不相识到现在的知心交心，我们班委会可谓发挥了中流砥柱作用，不管是学校组织的活动还是班级内的活动，班委的成员总是冲在最前面，起到了良好的带头作用。尽管如此，班级管理中还是有很多不尽如人意的地方，这对我们的未来工作提出了挑战，但是也给我们指明了方向，因此，新的学期我将以此来作为我的工作计划。具体说来，有以下方面：

一、大学里,学习是最基本的任务,无论何时,都应该放在第一位。所以要抓好班级一日常规，杜绝迟到旷课现象，抓好早自习考勤及纪律，提高学习效率。

二、通过各种方式促进老师和同学之间的交流沟通，随时随地把班里的学习请况反映给老师，以便老师针对具体情况采取具体的教学

方案，使老师达到多样教学,同学乐于积极参与,并做好课前预习、课后复习，以此提高课堂听课效率.三、班委要以身作则，带头做好领导同学认真学习的工作。配合学校开展各项工作,使班级工作能够更好的执行下去。对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。

四、积极开展文体活动。在本学期开展一至二次文体活动，比如说羽毛球比赛、元旦晚会等。还有，在期中组织一次集体出游，以此达到增强同学间感情及锻炼身体的目的。

五、培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。明确各个班委的职责,各司其职,当然在有些时候还需要大家的通力配合。深入广大同学中，认真听取同学的建议、意见和要求，为同学服务。班委有责任在课堂和活动中积极表现,做好带头作用,为班级营造一个良好的竞争学习氛围。

六、为了大家能够更好的沟通,定期召开班会,在班会之前要提前召开班委会。班委会在每个月初举行，所有班委必须准时参加，如有事必须请假，不请假者，按旷课处理。

七 加强班费的管理,使各项收入和支出透明化,在班会中向大家说明班费的用处，并规定班费的报销制度，使大家了解班费支出情况。

以上就是我作为班长在本学期的工作计划。其中定有未考虑周全的地方，所以在以后的工作中我们会边工作边学习，直到把工作做好。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我相信在我们K0班全体同学的共同努力下，我们的班级一定会乘风破浪，一马当先。同

时，在本次班级评优中，我相信我们班会取得理想的成绩，为下一学年开一个好头。

K0班

班长:陈黎

2011年9月12日

班长个人工作计划【篇6】

班长班级学期工作计划

为了更好地组织班级工作，提升班级活动效率，班级班长制定了详细的学期工作计划。

一、开学准备

1.欢迎新同学

在新同学入学后，我们将组织一个欢迎仪式来让新同学更快地融入班级中来。在欢迎仪式中，我们将会介绍班级的基本情况、班级的团队文化以及班级的规章制度等基本信息，建立一个积极向上的班级氛围。

2. 班级档案管理

我们将更加精细化管理班级档案，将班级信息分门别类地记录下来，便于管理与查阅。另外，我们还将在班级内部建立网盘进行资料的共享，确保所有信息都有地方可查，避免重复工作。

3. 学期计划

根据班级的学科组织情况和活动时间预估，制定本学期的总体计划并挂在班级公告栏中，让班级成员在学期初就能清楚了解本学期的工作安排和班级活动计划。

二、班级管理

1. 考勤管理

加强每个学期的学生考勤工作，协助各位老师对学生的出勤率进行统计，并定期调整学生考核规则，以达到班级考勤的最佳化。

2. 安全管理

在日常的班级活动中，加强学生安全教育与管理，确保班级成员在学习与活动中安全无忧。另外，我们也鼓励班级成员积极参加各类安全知识宣传活动，以增强班级成员的安全意识与素质。

3. 社交管理

在班级管理中，还应该注重培养班级成员之间的良好关系，加强班级团队合作精神，让每个同学在班级中都感到被尊重。此外，我们也鼓励班级成员之间进行互助，共同成长。

三、增强班级文化

1. 班级文化

倡导班级团队文化建设，加强班级按需求开展各类文化活动，比如规划一个假期集体活动方案，举行演出比赛与文化评论会等等，以丰富班级文化。

2. 班级荣誉

加强班级荣誉体系建设，引导班级成员加强爱校爱班的意识，积极参加各类竞赛活动，并鼓励优秀成绩的同学向班级共享自己的荣誉和成功。

四、加强学科建设

1. 课堂教学

开展多元化的课堂教学方法，鼓励多元化的教学方式和合理的学科能力考核方式，从而达到各科目的学习效果最大化。

2. 科目竞赛

根据学科特点，鼓励班级成员参加各类竞赛，提升班级科技水平，帮助大家不断发现自己的优点，达成自己的最好成绩。

3. 学科交流

组织班级成员进行学科交流，提高大家的学科知识和能力，以小组学习的方式提高每个同学的学科水平与科研能力。

总之，班级管理既是班主任、班长的责任也是班级成员共同的责任。只有通过大家的合作共赢，方能达到提升班级学习质量，打造一个和谐的集体的目标。我们相信，通过全班同学的共同努力，班级能够迎来美好未来！

班长个人工作计划【篇7】

2009-下班学年河南财经学院西校区教学二部 计算机网络技术班工作计划 新的学期，新的开始，新的征程！古代孙武曾说：“用兵之道，以计为首。”有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。同时计划对大家有较强的督促与约束作用。 在上一学期里我们学到了很多，明白了这样、那样的不足之处，在新的学期里我们班要坚持住以往的优良作风，改正不足之处。增强同学们的集体荣誉感，增强机体凝聚力。使本班成绩更上一层楼的同时丰富同学们的课余文化生活！ 具体工作计划如下： 一．思想上：   密切留意班内同学思想发展。配合好团支部加强班内同学思想建设，做好近期学校组织的“优秀团干”评选活动。使同学们树立正确的世界观、人生观、价值观，使同学们在思想上得到质的升华！ 二．学习上： 在大学期间最重要的.还是学习，本学期要与大家共同努力创造良好的学习氛围并圆满完成各科学习任务；注重环节能力素质的培养。发扬“团结、严肃、勤奋、创新”的优良学风。减少班内旷课、迟到、早退现象，培养同学们的自学能力！带头遵守好学校的纪律，督促班内同学遵守好学校的纪律，养成良好的学习习惯！   三．工作上：   （1）班委会与团支部成员要团结一直，密切联系同学，起模范带头作用，深受同学信任与拥护，有要对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。   （2）做好上传下达工作，及时传达学校领导以及辅导员老师下达的安排，认真完成上级布置的任务。及时像学校领导反映班内同学对学校的意见与看法。   （3）合理采纳班内同学的意见与看法，及时向他们了解情况，听取他们对班级发展和班级现在状况的意见改正不足之处，坚持优良之处。    四．课余时间：   利用课余时间多组织一些有益的活动，比如说一些篮球、乒乓球比赛等等，在锻炼的同时丰富同学们的课外生活。下个月学校的运动会即将召开，协助好体育委员组织班内同学积极参加比赛，展现我班风采。     以上就是我作为班长的工作计划。总之，在新的学期内，我会尽职尽能，做好本职工作，努力为同学们服务，使我班无论在任何方面都更上一层楼！    网络技术班长：侯洪超  

班长个人工作计划【篇8】

新学期又开始了，时间过得很快。转眼间，我们已经结束了大三。 3年来，我们班同学齐心协力，取得了不错的成绩，同学们的感情不断加深。作为新班长，我决心尽我所能为学生服务。我特地为班长制定了新学期的班级工作计划，相信我会做得更好。

在一个班级里，如果全班同学都扭成一根绳子，齐心协力，那没有什么是不可能的。同时，在这样的氛围中，更容易调动大家的学习热情和积极参与社会活动的积极性。

有鉴于此，我认为班级工作应该从集体凝聚力开始。

因此，我本学期的工作目标是以下3点：

1.增强学生的集体荣誉感，增强集体凝聚力。

2.学生注重学习，努力提高班级的整体成绩；同时，丰富课余文化生活。

3、在历届班委工作的基础上，树立班级形象，努力创建校级、校级先进班

工作计划：

1、积极开展文体活动。

本学期开展一到两次文体活动，如羽毛球比赛、混合篮球比赛等，并在学期中组织一次集体郊游，增进感情同学和运动之间。目的。

2、充分发挥班级集体的温暖，向每一个需要帮助的班级成员伸出最无私的伸出援助之手。

计划联系青年志愿者团队，参与大型公益活动，比如探访养老院。

3.公开课。

设立班务公开日（每月一次），是为了让班务更加公开透明，让班里的每个人都能参与集体事务。同时，同学们对班务的意见被广泛采纳，集思广益，力求把班办工作更上一层楼。

4.建立学习互助对。

让学习成绩相对落后的学生得到及时的帮助，同时也可以培养学生互助的精神，增进学生之间的友谊。互助对的建立基于自愿原则。形成互助对后，可以通知班级，并根据两名学生的最终成绩在综合评估中加分。

5、在已建立的班级群的基础上，创建班级校友记录或主页，在网上展示班级风貌。

班级校友录或者主页也可以作为同学们交流彼此心灵的无限空间，让大家更好的融入班体这个大家庭。也可以搭建成一个阵地，提升班级形象，提高班级影响力，方便以后组织交流和活动通知，方便对进阶班的评价。还需要建立个人档案和个人档案，向参观者展示水政班每个学生的独特魅力。如果可能的话，它也将成为未来雇主了解同学的窗口。

6、在工作上，班长、团支部书记和副班长、团支部书记要分工明确，相互配合，坚持每周开班会，并针对课堂上的新问题制??定新问题。对策。

班委会由班长或团支部书记主持，要积极做好准备，保证会议的效率。此外，班会负责人应做好记录，以便开展工作。

最后，相信在班里这么多优秀同学的共同努力下，我们会走得更好，更团结，有更好的竞争和学习氛围！也相信我们班的每一位同学都能在“重学、立德”的校训中把握住自己，以四班为家，能够走的更高，走的更远！做一个有个性的优秀大学生！

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班长工作计划

家长班工作计划

副班长工作计划

班长工作计划

工厂监控工作计划

班长个人工作计划【篇9】

新的学期又开始了，时间过的很快，转眼间，已经到了三学年了。在二学年的时间里，我们班的同学一起努力，取得了不错的成绩，班级同学彼此间的感情也不断加深。

在一个班级中，如果全班同学都拧成一股绳，劲往一处使，那么没有什么事情是不能办到的。同时，在这样的氛围中，也将更容易调动家的学习积极性以及积极参与社会活动的热情。

鉴于此，我认为，班级工作应从集体凝聚力中入手。这一问题解决了，其他问题也将迎刃而解。

工作目标

1、增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。

2、学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼;同时丰富课余文化生活。

3、在上一届班工作基础之上，树立班级形象、争创院级、校级先进班级、

4、严抓纪律、学习，在年终考试中全班取得好的成绩。

工作方向

带领全班同学搞好第一学期的各项工作和学习。全心全意为同学们服务!

工作要点

明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。

工作思想

用心交流换位思考。

具体工作计划：

一、学里,学习都是基础,无论何时,都应该放在第一位、所以要抓好班级一日常规，杜绝迟到旷课现象，提高效率。通过各种方式促进老师和同学之间的交流沟通，随时随地把班里的学习请况映给老师，以便老师针对具体情况采取具体的教学方案，使老师达到多样教学,同学乐于积极参与,并做好课前预习,课后复习、以此提高课堂听课效率、

二、班要以身作则，带头做好领导同学认真学习的工作。配合班长开展各项工作,使班级工作能够更好的执行下去。对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。

三、积极开展团日活动。在本学期开展一至二次团日活动。

四、培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。明确各个班的职责,各司其职,当然在有些时候还需要家的通力配合。深入广同学中，认真听取同学的建议、意见和要求，为同学服务。班有责任在课堂和活动中积极表现,做好带头作用,为班级营造一个良好的竞争学习氛围、如：班长、团支书既要分工明确又要相互配合，坚持每周开班会，针对班内出现的新问题制定新的对策。班会由班长或团支书主持召开，应积极准备，保证开会效率。另外，对于班会负责人要做好纪录，以便开展工作。

五、完善考勤与请假制度。需请假时一定写出正式的假条，如：病假，必须是校医院的假条;事假必须有班主任的签字。由组织生活员保存。凡点名时无故迟到或未到的均记录留底。凡点名后又请假者，坚决无效。考勤记录会在年终上交给辅导员、班主任审查。

六、为了家能够更好的沟通，定期召开班会，在班会之前要提前召开班会。所有班必须准时参加，如有事必须请假，不请假者，按旷课处理;实行班务公开。设立班务公开日(一月一次)，是班级事务更加公开化、透明化，使班硷的同学人人都可以参与到集体事务中来。同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。

七、对于班费的管理,使各项收入和出纳透明化,在班会中向家说明班费的用处，并规定班费的报销制度，使家了解班费支出情况。

八、在已建立班级群的基础上，创建班级校友录或主页，在网络上展现班级的风采。班级校友录或主页也可以作为同学们心与心交流的无限空间，让家更好地溶入到班级体这个家庭中。还可以建设成为宣传班级形象的.阵地，提高班级影响力，方便今后组织交流及活动通知，并有利于先进班级的评定。还要建立个人档案、个人简介，向来者展示人力系每位同学的特魅力。可能的话，还将成为日后用人单位认识本班同学的窗口。

最后，我相信，在班上这么多优秀的同学的共同努力营造下，会走的更好、更加团结，有更好的竞争和学习氛围!也相信我们系的每一位同学都能够把握自我，以人力系为家，又能够向外走的更高、更远!做一名个性的、优秀的学生!

班长个人工作计划【篇10】

工作目标:

1.增强学生的集体荣誉感和集体凝聚力。

2.学生以学习为导向，努力提高成绩，丰富课外文化。

3.在前几届班委工作的基础上，树立班级形象，争创优秀班级集体。

4.严格抓纪律，严格学习，在年终升学考试中取得好成绩。

工作方向:第一学期带领全班做好。全心全意为学生服务！工作要点:明确职责，努力创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。工作思路:交流与共情。

具体工作计划:

一、新学期的工作目标

新班委上学期已经熟悉了班级工作的流程和具体操作，能够在日常生活中为学生提供基本的服务和帮助。所以新学期这个班委会改进工作，给学生提供尽可能多的帮助，让班级工作在原来的基础上更上一层楼。

(1)在班级建设上，本学期的目标是创建和谐积极的班级群体，在学习上有所突破，改善个别学生的严重状况；

(2)班级活动要更有吸引力和创新性，让学生感受到参与的乐趣，从中得到一些东西；在同学关系方面，要加强学生之间的交流，互相帮助，同时要在学生中树立健康的竞争意识。

高中三年是我们人生最宝贵的三年，我们的理想和未来是我们人生的重中之重。我们将加强理想建设工作，通过多种形式的交流，使学生树立正确的人生理想，制定基本的生活和职业规划。

二、新学期班委建设

班级工作以班委为主，班委是一个团队。新学期，我们班委建设的要求是:

(1)首先要做好本职工作，履行好自己的职责；其次，要加强合作，改善上学期班委不善于合作的现象。要合作，就要加强沟通，建立信任，分享共同目标。

(2)这学期我会在工作中积极与班委沟通，建立班委之间的'联系。

(3)要继续培养班委的积极心态，这对班级有着至关重要的影响。从班委做起，培养积极的集体荣誉感和归属感，从而影响周围同学的心态，树立班级的信心。班委人数占班级的三分之一，也就是只要大家积极影响身边两个人的心态，班级的精神状态就会有很大的改善。总之，在这个班委任期内，各班委都要有所贡献，有所收获。

三、新学期日常事务建设

高中虽然是一个学习紧张的环境，但对班级日常工作提出了更高的要求。本学期的班级活动组织如下:

(1).继续上学期的月度班会，总结月度班会工作和小组工作，让学生发表意见，让大家觉得班级是大家的班级，大家对班级工作都有发言权，可以向班级提出合理的建议和意见。同时还要公布本月的出勤情况、奖惩情况，以及班费的收支情况，让学生对班级有一个透明的了解，如果前期出现问题，可以及时发现并纠正。

(2)在合适的时间举办适当的体育或娱乐活动，让大家在学习之余放松身心，发现学生的优势和特长，从而对学生有更全面的了解，挖掘学生未被挖掘的潜能，从中也能得到更好的锻炼和发展。

(3)鼓励班级学生积极主动地参加学校和学院组织的各种活动，让每个人都有机会展示自己的能力和才华，尽量避免期末给班级打分时学生不加一分的情况。

第四，关于建立积极的班级团体

建设一个积极向上的班级集体，不仅是班委和班主任的责任，也是整个身体的共同大事。只有共同思考，为一个地方而努力，才能成功开展班级的日常活动，取得优异的成绩。

以上是我这学期当班长的工作计划。综上所述，这学期我会努力为同学们服务，让他们更加团结友好，让我们班更好。最后，我相信在班里这么多优秀学生的共同努力下，我会走的更好，会更团结，会有更好的竞争和学习氛围！我也相信，我们班的每一个学生都能在“严谨、求实、积极、进取”的校训中把握自己，以集体为家，越走越远，成为一个志向高远、羽翼丰满的高中生！

班长个人工作计划【篇11】

食堂班长工作计划

一、背景介绍

作为一名食堂班长，我的责任是确保食堂的运作顺利、食品卫生安全、员工工作质量以及校园师生的饮食满意度。本工作计划旨在详细描述我的工作职责和目标，并提供一些具体的实施措施，以便更好地完成我的工作。

二、工作职责

1. 食堂日常运营管理：负责食堂日常运营管理工作，包括食材采购、库存管理、菜肴制作、餐具消毒等，确保食堂的正常运营。

2. 食品安全管理：负责制定并执行食品安全管理制度，建立健全的食品安全管理体系，确保食品的卫生安全。

3. 菜品研发和创新：负责菜品研发和创新工作，结合校园师生的需求和反馈，不断推出新的菜品，提高食堂餐品的品质。

4. 员工培训和管理：负责员工的培训和管理工作，包括技术培训、卫生知识培训等，以提高员工的工作质量和服务水平。

5. 客户服务：负责确保食堂内的师生享受到高质量的饮食服务，及时处理师生的投诉和建议，并提供满意的解决方案。

6. 食堂卫生管理：负责制定并执行食堂的卫生管理制度，保持食堂的整洁和卫生，确保食堂环境和工作场所的健康与安全。

三、实施措施

1. 制定日常运营计划：每天早晨，在食堂开业前，制定当天的日常运营计划，确保食堂的工作按时进行，并根据实际情况进行调整。

2. 定期检查食品安全：每天对食材进行检查，确保食材的卫生安全，制定并执行严格的食品存储、处理和加工流程，以保证食品的质量和卫生安全。

3. 组织员工培训：定期组织员工参加卫生知识培训、菜品制作技术培训等，达到提高员工工作质量和服务水平的目的。

4. 收集师生反馈和建议：定期组织调查和收集师生的饮食需求、意见和建议，根据反馈进行改进，推出更加符合师生口味和需求的新菜品。

5. 加大食堂卫生管理力度：加强对食堂卫生管理的监督力度，每天进行卫生检查，制定并执行整洁和卫生的工作流程，确保食堂的食品安全和环境的整洁。

6. 建立投诉处理机制：建立健全的投诉处理机制，对师生的投诉和建议进行及时响应和处理，并提供满意的解决方案，增强师生对食堂的满意度。

四、总结

作为一名食堂班长，我将全力以赴地履行我的职责，保障食堂的正常运营和食品的安全，提高员工的工作质量和服务水平，满足校园师生对饮食的需求和期望。通过执行本工作计划和持续努力，我相信我们的食堂将成为校园师生饮食的首选，营造一个健康、安全、满意的就餐环境。

班长个人工作计划【篇12】

在新学期里我们的工作具体安排如下：

一、分析班级的班风，学风和班级凝聚力等问题。

经班委会会议讨论总结以往经验，取长补短，班长学期工作计划。继续发扬优良的经验，改正补充不足的方面，吸取其他班级经验，并向其他优秀班级学习。

二、协调管理好班委会的整体性。

加强班委会的凝聚力，加大各班干部之间的沟通，交流，提高个班干部的工作效率和工作热情。监督各班干部做好以身作则，做好带头作用，再以各班干部为中心，监督其周围同学遵守学校班级的各项规章制度，带动全班同学的集体荣誉感，工作计划《班长学期工作计划》。

三、（工作重点）针对上课纪律差，旷课率高等情况，我们计划解决方案是：

（1）借学校“迎评”之风，在班委会会议上促使大家对迎评引起重视，使大家思想上达成共识，以身作责，保证上课率，遵守上课纪律，尊重老师劳动成果。

（2）让班干部做好带头作用，引起周围同学对"迎评"的重视，并监督同寝室的按时上课，监督身边的同学遵守上课纪律。

（3）配合老师认真完成课堂教学任务，向任科老师提针对本班现象的处理意见，严格要求学生的上课率，及课堂纪律。

（4）积极配合班主任的工作，及时反映班上每天发生的事情。使问题早发现，早解决。

（5）计划由综合办公室李主任给我们几个班的所有班委会成员开展一个"干部培训讲座"教大家如何做好班干部，如何提高工作效率，如何去学习。

班长个人工作计划【篇13】

班长制定改善学风的工作计划

引言：

作为一名班长，负责改善学风是我义不容辞的责任。因此，我制定了以下的工作计划，以帮助全班学生拥有更好的学习环境和更高的学习动力。

一、营造良好的学习氛围

首先，我将提倡班级内建立良好的学习氛围。具体措施包括：

1.每周选举"学习之星"，表彰在学习方面取得较大突破的同学，并鼓励他们与其他同学分享学习经验和方法。

2.组织学习小组，定期开展学习讨论和互助活动，激发同学们的学习兴趣。

3.绘制学习进度表，以鼓励同学们主动规划学习时间和内容，落实学习计划，督促大家互相监督。

4.组织读书分享会，推选优秀读书报告，分享经典名著和新上市书籍的精彩内容，鼓励同学们培养阅读兴趣和习惯。

二、加强学科知识的学习

学科知识的掌握是学风改善的关键。因此，我制定了一系列方法来加强学科知识的学习：

1.组织学科导师制度，每位班级同学有一个专业领域的导师，与其进行定期交流，解答学科问题，并提供学习资料和指导方法。

2.开展学科辅导课程，邀请学校优秀教师或学长学姐为我们进行学科辅导，解决学习中的疑难问题，帮助同学们提高学习效果。

3.定期组织知识竞赛，激发同学们的学习兴趣，并通过竞争促使大家更加努力地学习和掌握知识。

4.建立学科学习群，同学们可以在群内自由交流学科问题，分享学习心得，共同进步。

三、培养良好的学习习惯

良好的学习习惯是取得好成绩的基础。为此，我们要共同培养良好的学习习惯，形成科学的学习方式：

1.制定学习计划，学习期限和目标明确，确保学习时间的合理安排。

2.鼓励同学们形成比较适合自己的学习方法，不盲目跟风。同时，我也会向同学们推荐一些高效的学习方法，帮助大家提高学习效率。

3.提倡养成良好的作息习惯，保证每天充足的睡眠时间，以提高精力和学习效果。

4.定期组织自我测评，鼓励同学们积极参与，及时了解自己学习的优点和不足，并制定针对性的改进措施。

四、加强与家长的沟通

学校与家庭的合作是学风改善的关键。为加强与家长的沟通，我计划：

1.定期组织家长会，与家长沟通学生在学习上的表现，以及发现的问题和困惑。

2.建立班级家长微信群，及时发布班级通知、学习资源和活动信息，并鼓励家长积极参与班级活动和学习辅导工作。

3.邀请家长参与组织学习讲座，分享教育经验和学习方法，促进家校合作，共同为学生成长提供支持和帮助。

结语：

通过以上的工作计划，我相信我们可以改善全班的学风，促进学生成绩的提高。作为一名班长，我将全力以赴，带领全班同学共同努力，创造一个良好的学习环境，提高学风水平，为人生的道路奠定坚实的基础。

班长个人工作计划【篇14】

时光飞逝，时光飞逝，转眼间20xx年过去了。回顾过去一年在江油公司的工作，可以说受益匪浅。为了今后做得更好，我将总结一下我过去一年工作的以下几个方面：

一、抓团队建设

拥有一支优秀的团队是做好工作的重要保证。今年以来，公司领导要求进一步提高安保人员的综合专业水平，因此我非常重视团队成员综合素质的提高，并敦促他们积极参与部门领导的消防安全知识教学培训和消防安全实践技能培训，使团队成员尽快掌握所有基本技能，专业水平不断提高。

第二，注重思想建设

因为我们每个团队成员的综合素质、性格、爱好都不一样，所以我一直很重视团队建设中的思想道德建设。在工作方法上，根据不同的团队成员和不同的情况，我在工作前后的会议中灵活灵活地插入思想教育来代替培训，与团队成员单独交谈，相互交流，教育典型案例等形式，灵活地实施思想道德教育。对于工作中的问题和错误，我们做到了：不隐瞒，及时报告，纠正和纠正错误，惩前毖后，增强精神，改进工作，收到了实效。无论在工作中还是在日常生活中，我班的团队都出现了“三更三不”的可喜局面。即：多主动工作，少被动应对；做事有很多艰辛，但没有讨价还价；做好事的人多，犯法的人却没有。

三、日常工作和管理

在日常工作中，我坚持以下几点：

1、随时了解球员的思想动态和工作情况，尊重球员，互相关心。

2、走马管理，随时监督，检查在岗期间的`仪表、仪容、礼仪、礼貌和值班工作质量。

3、坚持每天明确每天的工作重点、任务要求和注意事项；下班后对当天的工作情况进行点评，及时纠正工作中存在的问题，做好工作记录。

4、按照既定的工作规范和路线，昼夜在重点区域进行安全巡逻，及时发现可疑迹象、安全隐患和漏洞，并及时向上级领导汇报。

5、妥善处理当班发生的事情，并做好交接班记录。

6、积极及时完成上级领导交办的其他任务。

总之，在过去一年的工作中，我们取得了巨大的成就，同时也清楚地看到了自己的差距和不足。我们将为克服和改进我们未来的工作而付出艰苦的努力，为使我们未来的工作越来越好而全力以赴。

安全等级：

班长个人工作计划【篇15】

时光荏苒、岁月如梭，大一的半个学期就已经过去了。在这半学期里，班上虽然表现还好，但在有些方面还是存在一定的小问题。对于这些小问题本学期将对它对症下药，尽量的减少这些问题的出现。而这个学期我将吸取经验、再接再厉，在辅导员老师的教导下、在各方力量的努力下将会积极的努力工作。

在这个学期里我的指导思想是：依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。

在学期期间,我班的工作计划如下。

（一）

1、配合副班：将本学期班级的操情情况和周末登记做好，并对操情方面所出现的问题予以解决。

2、配合团支书：将本学期该学学习的知识和团的各项活动策划、做好。

3、配合学习委员：帮助班上学习不太理想的同学。在班中让差的同学和好的同学结成对子互相帮助，来促进他们的成绩。如果有大部分同学想在周末进入工艺室学习，将申请工艺室让大家更好的学习。

4、配合卫生委员：班级就像一个家,在这里要有一个舒适的环境,要把我们所在教室和所负责的工艺室是我打扫的干净整洁,使大家能在一个良好的环境中学习。

5、配合生活委员：虽然生活委员的工作非常锁碎的,却是要认真对待,并且支配好班级的每项费用。

6、配合信息委员：落实同学们每天每节课的到课情况，并予以登记。

7、配合其他班干管理好班级纪律、搞好各次班会和了解同学们的生活情况。

（二）

1、以后将每周一次小班会、三周一次大班会、同学们轮流写班会策划书、做PPT和担任班会主持。同学们可以以此来锻炼自己的胆量和提高口语能力，对为以后的工作有很大的帮助。班会内容主要是以思想交流为主。然后班会最后一同讨论在这一周班级哪些方面表现好，哪些方面表现不足，对于不足的方面要怎么解决。

2、每周都召开班干部会议，讨论班级这周所出现的'问题，这些问题解决的办法，先大概的提出和解决，等到班会上在一同商讨。班干部工作方面遇到什么困难，解决方法是什么。班干部哪些方面做的不够好。

3、完成两大任务：

1、上学期留下的100元创业基金。

2、团支部的去敬老院看望老人。

本学期我一定会按以上计划努力做好，希望不会辜负老师和同学们对我的期望。

班长个人工作计划【篇16】

化工生产班长工作计划

作为一名化工生产班长，我的主要职责是组织和管理生产线上的工作人员，确保生产过程的顺利进行，并保证产品质量符合标准要求。为了更好地履行这一职责，我制定了以下详细且具体的工作计划。

一、加强生产线管理

1. 定期召开生产例会：每周一次召开生产例会，与生产线上的工作人员一起讨论生产进度、质量问题和改进方案，并及时解决工人提出的问题和困难。

2. 建立生产计划：根据产品订单和交货期要求，制定详细的生产计划，确保生产进度合理安排，避免出现生产滞后或过度生产的情况。

二、保证生产线安全

1. 严格执行安全操作规程：确保工作人员在操作过程中遵守安全操作规程，佩戴好相关的防护装备，并定期进行安全培训，提高员工安全意识。

2. 定期检查生产设备：每月对生产设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行，减少故障带来的生产延误。

三、提高生产效率

1. 优化生产工艺：定期与技术部门合作，研究生产工艺流程，寻求优化方案，提高生产效率和产品质量。

2. 管理原料库存：根据生产计划和订单量合理采购原料，避免原材料库存过高或过低，确保生产线上工人的正常生产需求。

四、质量控制与改进

1. 建立质量管理体系：制定详细的质量管理制度和流程，确保生产线上的每个环节都符合质量标准要求。

2. 倡导质量文化：定期组织质量培训和交流活动，提高工作人员的质量意识，激发其参与质量改进的积极性。

五、团队建设

1. 培养团队精神：通过团队建设活动，增强工作人员之间的团结和协作精神，提高整个生产线的工作效率和质量水平。

2. 严肃纪律要求：坚持管理者严肃公正的态度，对工作人员的违纪行为及时进行处理，维护良好的工作秩序和团队氛围。

六、持续改进

1. 定期评估和调整工作计划：每季度评估工作计划的执行情况，根据评估结果进行调整和改进，提高工作效率和质量水平。

2. 探索新技术和工艺：关注最新的行业技术和工艺发展动态，积极探索新技术和工艺在生产线上的应用，提升生产线的竞争力和创新能力。

以上是我作为化工生产班长制定的工作计划，希望通过这些具体的举措，能够更好地组织和管理生产线上的工作，提高生产效率和产品质量，为企业的发展做出更大的贡献。

班长个人工作计划【篇17】

新学期，新气象，在这英姿飒爽的秋季我们迎来了新的学期。很荣幸的得到了老师和同学们的信任，担任我们班的班长一职。在此之前，我虽担任过班委，但是对很多的事情做的还不是很到位的。但是既然大家给予我的肯定，我会尽自己的努力，让班级更加向上，更加和谐，获得更多的赞赏和荣誉!对此，我做了一些关于这学期的工作计划：

一、运作班委会

众所周知，一个成功的集体离不开优秀的领导组织。0806建工班在大一的时候取得了非常优异的成绩，这和上届班委会的功劳是分不开的。但是我们都能看出这其中还有很多的不足，比如说工作安排不合理、缺少交流等等，极大的影响了班委之间的团结问题!

本学期，在我的带领下，我会统筹安排班委的工作，不会再让别人说出“挂名”这种说法。此外，我会加强班委之间的交流，初步的想法是两周开一次班委会会议，讨论这两周的班级问题，并提出一些合理的解决方案。为配合各科课代表的工作，我想带领班委积极的协助他们和老师及同学间的联系等。

二、整顿班级班风

这个问题可能是老生常谈的事情，但是历届班委会搜没有吧这个事情做好。在我的计划当中，我是想先抓一下早晚自习的纪律。每个班级的纪律，到了大二都或多或少的`下降了不少，通过这么长时间的观察和交流，我了解到大部分的同学都有不想上早晚自习的想法，这可能是一个必然，但是一个优异的集体是不允许出现纪律违规的现象。

三、争做月月评的榜首

这个问题是建工系每个班级的共同问题，其方面多种多样，比如系院部的活动是否积极参加，参加的人数是否合格甚至更多，班级的活动是否丰富，班干的工作是否做的到位，宿舍的卫生是否达到优秀……这不是一、两个人的事情，这是一个班级的事情。不仅需要班级班委的配合，更需要同学们的鼎力支持。

我的想法是划分工作，将工作具体化，比如纪律交给纪律委员，系院部的征文活动交给学习委，文体活动就交给对应的班委。最后的整理工作由我们几个班委共同商讨然后再轮流分给班委进行总结成册，上交存档……

四、增强班级凝聚力

如果我们将以上的四点能够做好，我想班级的凝聚力，就不言而喻。但是我知道这个是很艰巨的任务，我会付出更多的精力放在班级的凝聚力上，具体的内容就放在以后的工作上!

班长个人工作计划【篇18】

本学期我们将要进入学习紧张的初二下学期，故我班班委本学期工作要点是：“创立一种学风，认真刻苦；培养一种习惯，自觉自愿”。我们的同学应该已经能明白学习的目的，建立起了较好的学习氛围。同时纪律与卫生的工作也不可能松懈。

具体措施

1、积极开展学习活动，进一步促进对学习的热情。

2、定期进行体育锻炼，增强学生体质。

3、组织同学积极参加各项集体活动，加强班级凝聚力。

4、提高板报与墙报及教室布置的质量。

5、定期两周开一次班委会议，并及时向班主任反映班级情况。

卫生方面

值日组长要协助卫生班长维持教室整洁，并在广播操时间留下打扫教室卫生。课间。中午，卫生班长要常常检查地面卫生

纪律班长（卓舒畅）

一、初次当选纪律委员，希望大家配合我的工作，我会协助班长及班主任管理班级纪律，及时反映班级中的问题给班长，调解同学间的矛盾。以身作则，做出表率。

二、邀请几位同学帮助管理纪律，如果工作得到同学肯定，会向班主任申请奖励。同学们可以自愿报名。

三、如在工作中有不足，欢迎同学们的批评与指正

四、对于班级同学，我有几点要求

早中晚自修，请同学们一定要注意纪律。禁止打闹，喧哗等行为，讨论问题轻声，尽量不打扰他人。

2、上课时间认真听讲，不开小差。讨论问题有序，尊重他人建议。

3、日常生活尽量减少使用污言秽语，话语得体并尊重他人，以此避免同学间产生不愉快

4、互相监督，互相督促，使班级氛围得以保持。最后，虽说纪律委员负责纪律，但想要使班级纪律问题从本质上的到改善，还是得依靠各位同学的共同的努力。所以我希望在这个学期里，通过我们所有人的努力，可以使班级的学习环境更上一个台阶，为大家的学习创造良好条件。

内务班长（朱泽望）

本学期的内务管理分两个方面：一是图书，二是花草。图书管理有王伊甜同学和我来管理，王伊甜同学负责对书柜进行定期的整理，而我负责对同学们的借书还书进行详细登记，希望同学们能够多多配合。花草照顾这个职务则由我们的黄佳浩同学担任，还请黄佳浩同学对后面的花草多多用心，保证花草的茁壮成长，同时也请同学们爱护我们后面的花花草草，给予它们良好的生活环境

卫生班长（郑彤彤）

又是一个新的学年，本学期的卫生管理计划如下：

1、值日表的安排

这次的值日生名单与上次大致相同，有个别的人员变动。

2、值日时间

值日生值日当天应尽早到教室，早上在7：10前值完，在广播操期间，值日组长留在教室中整理教室。晚上在5：30值完，如果来不及拖地，可移到第二节课后。中午扫教室的同学和倒垃圾的同学应早点到。值日组长以身作则，尽早组织组员值日，并做好协调工作。一到教室就应该马上值日，不要用任何借口拖延、推迟。

3、值日检查

值完后，先由值日组长检查地面，然后由卫生班长打分。在平时，过道两旁的同学请协助检查。早上第二节课后，及下午放学后不定时检查三包。

以上就是本学期卫生班长工作计划，请各位同学积极配合，使班级更加整洁。

文体班长（叶子航）

又是一个崭新而又忙碌的生活的开始，与此同时，作为班干部的我们，也将又一次开始了为班级服务的生活，于是制订了本学期的工作计划，并将努力完成。

首先，针对上学期各同学的表现，我希望各位能够在学习过程中能够安排好“动”与“静”的分配

其次，作为文体副班长，我会做到以下几点

一组织班级参加学校的各类体育活动与文娱活动，做好学校集体活动的集队和安全管理工作。

二组织同学排演文艺节目，安排好重大节日的庆祝、联欢活动，多出一些新颖的节目，带动活动气氛。

三在工作过程中不断学习，加强对自身各方面的素质和能力培养。

四努力配合各个班委做好学校交给的各项任务，积极向各个班委学习，以弥补自己的不足。

五认真完成每一期板报，本学期与上学期的很板报分工基本相同。

希望大家积极参加与配合。希望大家能快乐度过本学年。

以上便是我本学期工作计划与任务。希望大家能配合并支持。

学习委员（叶初易）

这个学期还是由我来担任八一班的学习委员。很荣幸，能为八一班贡献自己的一份力量，也希望八一班的所有同学可以团结努力，为了自己也为了八一班这个名号而奋斗！新学期，我会努力做到以下几点：

1、协助班长管理好班级，让大家有一个好的学习环境；

2、培养我们班的同学养成一个良好的学习习惯，建立严谨仔细的学风；

3、努力配合各个班委做好学校交给的各项任务，积极向各个班委学习，以弥补自己的不足；

4、在工作过程中不断学习，加强对自身各方面的素质和能力培养；

5、在轮到我值班的时候，我保证及时关灯、关门等，绝不出现失职的情况。

以上便是我本学期全部的工作计划与任务。希望大家能配合并支持。

班长个人工作计划【篇19】

模具班长月度工作计划

作为一名模具班长，我每个月都需要制定一份详细的工作计划，以确保我们团队的高效率运作和良好的工作结果。下面是我制定的一份充满活力和创造力的月度工作计划，希望能够对大家有所启发。

第一周：目标设定和计划安排

在每个月的第一周，我会与团队成员进行一次会议，共同讨论和设定本月的目标。我们会回顾上个月的成果和不足，并基于此制定新的目标。通过团队共识，我们将制定出符合团队实际情况和每个人才能的目标。此外，我们还会详细分析和计划每个项目的具体工作流程和时间安排，以确保高效的行动和顺畅的合作。

第二周：技能培训和团队建设

作为模具班长，我相信不断提升团队的技能是至关重要的。因此，在每个月的第二周，我会组织一次技能培训活动，让团队成员能够了解最新的模具制造技术和工艺流程。我们将邀请专家和行业内的高手来给我们讲解和示范，同时还会进行实践操作和互动讨论，以便更好地应用于实际工作中。

此外，在培训之后，我还会组织一次团队建设活动，以加强团队之间的合作和凝聚力。这可以是户外团队拓展训练，也可以是一次工作室内的集体游戏。通过这样的活动，我们可以增进团队之间的相互了解和信任，为日后的工作铺平道路。

第三周：质量管理和过程改进

为了确保我们的产品质量和客户满意度，我会在每个月的第三周，组织一次质量管理和过程改进的会议。我们将共同回顾上个月的产品质量反馈和客户意见，并找出相关问题的根本原因。然后，我们会制定一系列的改进计划和行动措施，以解决这些问题并持续提高产品质量。

在会议的过程中，我会鼓励团队成员积极参与和发表自己的意见和建议。通过共同的努力和智慧，我们可以找到更好的解决办法，并为持续的改进提供支持。此外，我还会确保质量管理和过程改进的行动计划得到有效的执行，并监督整个过程的执行情况。

第四周：个人成长和反馈交流

作为模具班长，我认为每个团队成员的个人成长都是至关重要的。因此，在每个月的第四周，我会与每个成员进行一次一对一的反馈交流会议。在会议中，我会在称赞他们过去一个月的成绩的同时，指出他们可以进一步提升的方面。通过公正和有建设性的反馈，我希望能激励每个人不断成长和进步。

此外，我还会与每个成员共同制定一个个人发展计划，帮助他们明确自己的职业发展方向和目标，并提供必要的培训和指导。我相信通过提供个人发展的机会和支持，能够激发每个人的潜能，同时也促进整个团队的整体发展。

以上就是我的模具班长月度工作计划。通过清晰明确的目标设定和计划安排，持续的技能培训和团队建设，严格的质量管理和过程改进，以及个人成长和反馈交流，我相信我们的团队将能够更加高效地运作，为客户提供更好的产品和服务。我期待着与团队共同努力，实现月度工作计划中的目标和成果。

班长个人工作计划【篇20】

工厂班长工作计划

作为一名工厂班长，制定一份详细且具体的工作计划对于保证工作的顺利进行以及提高生产效率至关重要。一个合理的工作计划可以使班组成员明确任务目标，合理安排时间，并有效地协调各项工作。下面将详细介绍一份工厂班长的工作计划。

一、早会议事安排

每天早上班长应召集班组成员进行早会，安排当天的工作事项，明确各项任务的目标和要求，确保每个人都清楚自己的责任。早会上应该对前一天的工作做出总结和评估，发现问题并提出改进措施，以确保今后的工作进展顺利。

二、设立生产指标

根据生产计划和订单需求，班长应制定合理的生产指标，将生产任务分解到每个班组成员上，并根据各自的工作能力和经验合理安排工作量。同时，记录每个人的生产数据，定期汇总并与生产指标进行对比，及时发现问题并采取相应的措施。

三、环境及安全检查

班长应定期进行工厂环境及安全检查。要确保工作区域的整洁有序，避免杂物堆积和灰尘积累。此外，检查生产设备的安全性能是否正常，如有异常及时上报并派人进行维修，以确保工作人员的人身安全。

四、技能培训和岗位交流

为了提高整个团队的技术水平和工作效率，班长需要经常组织技能培训和岗位交流。培训可以由专业人员进行，也可以由有经验的班组成员分享自己的工作经验和技巧。通过培训和交流，不仅可以提高工人的技术能力，还可以增进班组成员之间的沟通和合作。

五、生产过程监控

班长需要对生产过程进行全面监控，确保每个环节都按照规定流程进行，并随时调整生产进度，以满足订单的交货期要求。同时，要及时排查生产中出现的问题，并提供解决方案，避免影响整个生产流程。

六、质量管理与反馈

质量是工厂生产的核心目标，班长需要建立质量管理体系，确保生产过程符合标准。定期组织班组成员进行质量检查，对发现的问题进行记录和分析，及时采取纠正措施。同时，对工人的出勤情况、工作态度和绩效进行评估和反馈，激励和帮助他们提高工作水平和质量意识。

七、协调与沟通

作为班长，协调和沟通是非常重要的工作内容。班长需要与其他班组成员和相关部门进行有效的沟通和协调，确保信息畅通，问题能够得到及时解决。在遇到突发问题或生产线停工时，班长需要果断地采取措施，协调各方面的力量，以最短的时间恢复生产。

综上所述，一份详细、具体和生动的工作计划对于工厂班长的工作至关重要。只有班长能够制定及时且有序的计划，并根据实际情况灵活调整，才能提高工作效率，保证质量，确保工厂生产的正常运转。

班长个人工作计划【篇21】

一、加强学风建设

确立目标、端正态度、勤学好问、夯实基础、严谨治学、强化能力。具体做法是：首先，班、团干部端正服务意识，强化管理效能。班级管理的终极目标是实现班级与个人的双重良性发展。班级的整体思想道德素质要高，凝聚力要强，学风要正;个人要讲思想政治，讲学习，有能力，有良好的身体素质。作为班级管理者要能明确地把握班级的走向，为既定的目标鼓励和发动同学实现目标;要保证维持正常的教学秩序，使同学们能够正常地学习生活和工作。班级管理者的职责就是为同学服务。

二、加强班风建设

“政治过硬、学习领先、管理到位、全面发展”是我们的《班风建设目标》。班风建设目标的实现是依靠全体同学的努力才能达到。

我们重点是抓集体主义建设。具体从五个方面下手：

1、在主题班会中分析问题，认识不足，提出建议。

(2)班团委鼓励和发动同学们积极参加团校学习、党校学习–党骨干学习，向党组织靠拢。

(3)组织集体活动，寓教于乐，让同学们在集体活动中培养集体精神。

(4)倡导寝室精神文明建设，努力营造讲卫生、讲文明礼貌、讲团结、讲学习的寝室氛围。

(5)班团委组织老师、优秀学长与同学们进行经验交流，以解决同学们的疑惑，指导同学们进步。

三、加强制度建设

执行学校规则制度是我们应该履行的责任，加强班级管理的制度建设也是我们要承担的义务。

四、加强文化建设

倡导“刻苦钻研进去、积极求索创新、求真务实奉献、团结协作共进、争先创优竞技、惜时勤奋敬业、诚实守信有德、遵纪守法做人、优质高效理事、与时俱进发展”班级文化精神。

五、加强组织建设

一个班级的精神面貌如何，关键在于班级的组织建设。

另外，组建一个团结的、广大同学信任的、起模范带头作用的、热心为同学服务的团委和班团，做起事情来才会事半功倍。班团干部一定要明确工作职责，实行分工负责制。我们强调的是，班长和团支书要确定班级的发展方向，创建联盟，组织实施。班团干部要以身作则，作风正派，工作积极，模范带领全班同学积极进取。另外班团委接受同学的监督，吸收有意义的批评和建议。

李白在《北风行》中写到：“燕山雪花大如席，片片吹落轩辕台。”这里描绘的景物给我们这样深刻的启示：一片雪花是那样单薄平常，只是一个小小的个体，而片片雪花就构成了一个集体，它们就能把轩辕台染成一片雪白。所以，个人的力量是有限的，而集体的力量的是无限的。

我也许就如那片雪花般平凡，可是因为有了大家的支持与信任，一种责任感油然而生：我要让片片雪花，凝成一个雪球，爆发出巨大的能量。

班长个人工作计划【篇22】

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根据上级文件精神，为进一步加快物业安保管理规范化建设，确保各物业管理小区安保设施达标，现提出以下要求，请认真执行

I.抓好源头控制，把控规划设计。

县内所有物业管理小区和新准备招投标的小区，必须安装视频监控和巡检设备。

开发建设单位在办理全面竣工验收备案前，必须安装监控系统和物业保安人员巡逻系统。设计阶段应将具体分项施工图及平面图报县开发物业主管部门，要求监控巡查区做到小区全覆盖，不留死角，只能施工审查通过后进行。

物业管理办公室负责对我县已开展物业管理的地区进行检查。对未安装视频监控巡查系统的，责令整改建设。具体措施

1、暂未 对已全面竣工验收备案的新建小区，验收备案前必须安装视频监控和安保人员巡逻设备。

2、已办理产权的新建小区，如未安装视频监控、巡更设备，必须安装，安装费从物业保修中支付。

3、交付5年以上的物业管理小区，建议业主委员会申请其视频监控设备和物业巡检设备，并获得专项住宅维修基金。用于安装。

4、对未缴纳住宅专项维修费的物业管理小区，由业主委员会负责与业主协商，由业主分担费用，安装视频监控设备和巡更设备。

二是提高准入门槛，严禁设备封闭

建立监控产品和巡检机的质量审核制度，严把市场准入关机制。杜绝假冒伪劣产品，规范物业服务区视频巡更机安装乱象，主管部门对监控设备的早选安装情况进行检查，坚决杜绝不能使用或效果不佳的情况安装后不好。

三、分清责任，充分发挥物业企业主体作用

各物业服务企业是此项工作的主体，应切实负责各项物业服务小区的安保工作，积极落实小区安保工作，认真负责小区的完善和建设安全设备。安装了视频监控设备和物业保安巡逻设备的物业服务小区，要做好系统的维护、保养、检查和更换工作，确保系统运行良好。对视频监控、巡检设备不完善的物业小区要积极改造，尚未安装和升级视频监控、巡检设备的物业管理小区要及时报送安装方案。对未缴纳住宅专项维修资金的物业小区，物业管理公司负责与业主委员会、业主协调，做好业主工作，确保监控设备、巡检设备安装完成。

四、加强监管，充分发挥主管部门的联动作用

规划、设计、监理、开发、物业等部门和单位要齐心协力，各部门要齐心协力。做好规划、设计、审图、施工、验收的每一个环节，确保物业安防设备的安装落实，加强我市物业服务小区的安保水平，是他的职责所在。县。安装视频监控设备和物业巡查设备前，必须将方案报主管部门批准。安装的设备必须在安装前通过主管部门的检验。视频监控设备和物业巡查设备安装完毕后，由开发办公室和物业办公室进行验收。新建社区未通过上述环节或审核存在问题的，不予通过竣工综合验收备案；未通过上述环节或审核存在问题的物业服务社区，将不予授予各类物业表彰评价。主管部门不通过年度资格审查。

班长个人工作计划【篇23】

时间过得很快，新学期已开学三个星期了，一转眼我们就由大一的无知少男少女变成了现在的爷爷奶奶级人物了，不知是高兴还是悲哀！在这两年多里，我们一起奋斗，我们一起努力。虽然其中我们流过汗、流过泪，甚至流过血，但是我们一直在进步，一直在成长，并且一年比一年取得更好的成绩，更令我们欣慰的是，我们彼此间的感情也在不断地升级加深！作为新班长，我始终捧着一颗热情的心去服务大家！大三了，我们的学业、工作等各方面的压力也都越来越大了。我记得刚开学的时候，那些工作好像枪林雨弹那样飞过来，我就还差没有牺牲而已。所以为了更好地开展以后的工作，我特地制定了以下新学期的工作计划，我相信我会做得更好，我也衷心希望大家能够积极配合我们班干的工作！

一、我本学期的主要工作目标：

1、增强同学们的集体荣誉感，增强集体凝聚力。

2、积极开展各种活动以丰富同学们的课余生活，为同学们提供一个轻松快乐的学习、生活环境。

3、在老前辈工作的基础上，树立班级形象，争当先进班级。

二、具体工作计划：

1、按时出席班长例会，及时把通知传到班里去。

2、积极鼓励带领同学们参加学院、学校举行的各种活动。

3、发挥班集体温暖，积极关心有困难，有需要帮助的同学。

4、加强班级纪律管理，实行旷缺课登记制。

5、在第七周组织户外素质拓展活动，大概活动有：解手链、拔河、精打细算、缩小包围圈、夹球跳、松树与大树、拖鞋足球如果还有其他更精彩的活动，欢迎高人指点！

6、在第十二周（校运会之后）组织班集体外出旅游烧烤活动，至于具体地点有待商量，欢迎多提建议。

7、在圣诞节前举行室内娱乐活动，初定节目有：吐饼干、看谁站到最后、对望、扳手腕、气球问答、考反应。

8、积极跟进各班干部的工作。

以上的就是我作为新任班长在新学期的工作计划。总之，在这个学期，我会努力遵循党和国家吩咐的任务，尽一切努力好好去照顾守护小教的同学，从而使我们更加友爱，更加团结，使班级更加优秀。

班长个人工作计划【篇24】

20xx年我们完成了由大二到大三的过渡与蜕变。不知不觉中自己已经担任班长有两年多了。现将20xx年工作计划如下：

集体凝聚力：

班级中，在一个优秀的班集体中，最重要的就是凝聚力，我们来自祖国各地，能相聚十班固然是缘分，若全班同学都拧成一股绳，劲往一处使，那么没有什么事情是不能办到的。同时，在这样的氛围中，也将更容易调动大家的学习积极性以及积极参与社会活动的热情。我觉得可以从下面几点着手：20xx年我将在学期开始与学期末分别举办一次班级聚餐在学期中期举办班级，这无疑是促进班级同学彼此了解的绝佳的方式，我希望能多开展类似活动，通过这种方式既丰富了大学生活，也对班级凝聚力的提升大有裨益。

学风建设：

尽可能地保证课程出勤率，需请假时一定要辅导员签字通过的假条;无故迟到或未到的同学要均记录留底，并做到及时与其取得联系，了解迟到或旷课的原因并留存记录。在班级班会上对记录中的同学进行提醒。还有最重要的一点是考风建设，这点必须给予高度重视，不能再出现考试作弊现象，一定要严肃考纪。

学业帮扶：

对于欠学分较多、学习上存在问题的同学，我打算让班级学霸们成立班级学业帮扶小组来帮助“弱势同学”，以签订约定的方式来约束“弱势同学”，明确好每周进行帮扶的周次和时间，努力做到“走出宿舍，走进图书馆”。努力提升班级的学习氛围和班级的整体学习成绩。

班委工作：

刚开始从事班长的一段日子，觉得自己的工作十分繁琐、繁忙。两年的归纳总结使我明白明确各个班委的职责,各司其职班委之间的通力配合是那么的重要，这样不仅可以使班长有点喘息的机会，也能给班委带来完成任务后的工作成就感，同时也能是班级事务处理起来更加得心应手。对于同学的建议、意见和要求务， 班委有义务和责任及时反馈，并要经常且及时的召开班委会进行讨论。同时要要求班委积极表现,做好带头作用,为班级营造一个良好的竞争学习氛围。总之班长一定要做到“权力下放”。

宿舍卫生方面：

这方面我们班20xx年吃了很大的亏，因为卫生不合格，我们班与“优秀班集体”的荣誉失之交臂。所以20xx年的工作重点也要考虑到宿舍卫生的改善。要求：严格按照值日表的规定，督促值日生进行卫生打扫;和宿舍同学说清楚、讲明白，明确分工、明确职责，做好监管和督促工作，如果还是不行那就身体力行，自己担当起宿舍的卫生打扫工作，以行动来做出表率!

班长个人工作计划(二)

又是一个新的学期，我们进入大学也快一年了。在这近一年的时间里，我们班的同学一起努力，取得了不错的成绩，班级同学彼此间的感情也不断加深。作为班长，我决心尽我的力量为同学们服务。

我们都知道，在一个班级体中，如果没有精神，没有集体荣誉感，没有班级凝聚力，则他将成一盘散沙，毫无生气，全无斗志。正所谓："人心齐，泰山移。"如果全班同学都拧成一股绳，劲往一处使，那么又有什么事情是不能办到的呢?同时，在这样的氛围中，也将更容易调动大家的学习积极性以及积极参与社会活动的热情。

一、工作目标

有目共睹，上一届班委做的不错。取得了一定的影响力，开了个好头。我们新一届班干部要做的是继续保持好的成绩的同时还要努力争取取得更好的成绩。今年的总目标是：

1、 增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力，加强全班同学之间的团结。

2、 学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼;同时丰富课余文化生活。

3、在全班形成求真务实，勤学好问的学习风气。

4、 尽量提高全班整体的学习成绩

二、工作计划

(一)要有坚强的班集体核心。班委要团结一直，密切联系同学，起模范带头作用，深受同学信任与拥护，有要对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用于克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。

(二)要有共同奋斗的目标。共同的奋斗目标是班集体建设的方向，它反映全班同学的共同愿望和要求。我班应始终把争创“先进班集体”作为本班的学年目标，从实际出发，制定班级总体规划，并有计划、有步骤地提出切实可行的阶段性目标，及时的鼓励学生，为实现总的奋斗目标而努力。

(三)要实行班务公开制度。设立班务公开日(一月)，让同学们知道班最近有什么活动，使班级里的同学人人都可以参与到集体事务中来。同时，广泛采纳同学们对班级事务的正确意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。

(四)发挥班级体的温暖，向每一位需要帮助的班级成员伸出最无私的援助之手。由此引申。

三、重点加强的方面

一学习方面

1、树立学习第一的观念，培养良好学习氛围。本学年的学习重点就是大学英语四级，目标是90%同学通过。本

2、学期课程较多，学习压力不减，但仍有很多同学未能重视起来。针对这种情况，我班将举行学风建设为主题的班会，号召大家继续保持大一的学习和竞争氛围，以及采取一些必要的学习措施。

二加强班级、宿舍管理

1、严格考勤制度，专人负责，专人记录，不走人情，保障上课的出勤率。严格请假制度，必须是班主任批假才生效，其他班委无故不能代批，杜绝无故夜不归宿和旷课现象。在这个学期，我们将果断处理旷课次数达到学校要求的同学。

2、加强宿舍卫生管理，寝室长尽量能每周进行寝室卫生清洁。生活委员和宿舍长共同监督，争取每个宿舍获得“文明宿舍”的称号。

3、提高同学的安全意识，注意宿舍安全用电，晚上外出尽可能告知室友或其他同学提高警惕，随时保持通讯工具畅通。

4、生活委员妥善管理班费，做到收支明细，帐目公开，合理开销。

5、建立班级大事记录，对本班工作的日常生活、工作和活动进行记录。

6、多与同学们接触，发掘他们的才华，并适当培养;还要多余其他班委接触，了解他们工作情况和建议 。

总的来说，以上就是我作为班长在本学期的工作计划。我坚信，在这个学期，我会尽我所能，好好工作，努力为同学们服务，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀.

班长个人工作计划【篇25】

新学期开始了，为了更好地做好班级工作，需要对本学期工作做具体的计划。计划如下：

一、工作目标

曾听过这么一句话：在一个班级中，如果全班同学都拧成一股绳，劲往一处使，那么没有什么事情是不能办到的。同时，我知道一个大学生学习是首位。于是本学期我工作的主要目标是：

1、增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。

2、学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼。

二、工作宗旨

没有优秀的个人，只有优秀的团队。尽自己的努力与班委及班级同学互相讨论研究，互助学习，共同进步！

三、工作计划

1、本学期将开展更多的有意义的户外活动，组织集体活动，如春游，唱K。让同学们在集体活动中培养集体精神。增加同学间的友谊，让同学们互相之间更加了解。

活动应该以节俭开支与尽量快乐为宗旨。活动要作好记录，积极的为评优做素材。同时活动要尽量满足大家的兴趣，让每一个人都参与到其中，活动期间要注意安全！

2、和体育委员商量举办班级体育比赛，或与酒2联赛，亦或酒管对阵旅馆。具体形式待定。以此来丰富大家的课外生活，同时起到锻炼身体的目的。

3、和实践委员，组织委员，文娱委员等探讨，搞好属于自己班级的女生节，还有宿舍设计大赛等，有机会再搞个男生节。

4、定期（暂定2周1次）召开班委会（班委轮流主持，做好会议记录），加强班委队伍建设。班委要起带头作用，确立明确的目标、强化自己的能力、全面发展，为以后打下良好的基础。还有布置各班委的任务，如宣传委员负责好本学期宣传栏的工作。

5、保证班费使用透明，在宣传栏上公布班费使用状况。

6、任何决策都要集中民意，听取同学们的意见。

7、和学委探讨怎样使全班成绩更上一层楼。如建立学习互助对子，让学习成绩成绩较为落后的同学得到及时的帮助，同时也能培养同学们的互助精神，增强同学间的友谊；或者成立不同学科的兴趣小组。

以上就是我在第二学期的工作计划。计划不如变化，一切还是要依据当时当地情况具体而定。

回顾过去的半学期，有过欢乐，，有过悲伤，这些都是属于酒2特有的回忆。听老师说，大一如果管不好，大二可能就更难了，到大三大家都找工作去了，相处的时间就更短了，所以抓好大一很关键！

在接下来的半学期，班委一定要做好自身的建设，在辅导员的指导下，发扬工作的优势，克服工作上的缺点。我相信华南师范大学南海校区旅游管理系xx酒管2班一定会成为传说中的优秀团队！

挂职个人工作计划二十四篇

通过反复比较，笔者认为“挂职个人工作计划”是最精华的一篇文章。为了有条不紊地进行工作，我们在完成本阶段工作计划之前，就会开始制定下一阶段的工作计划。工作计划需要充分考虑工作量和时间节点等因素。感谢您的阅读，希望这篇文章能给您带来快乐，并请与您的旅伴一同分享！

挂职个人工作计划 篇1

尊敬的孙部长、各位领导、同志们：

大家好，首先感谢领导提供这次汇报学习交流的机会，市委四届三次全会召开以后，我对赵世洪书记做的报告进行了认真地学习，报告以党的xx大精神为指导，全面贯彻落实了科学发展观，客观总结了市委会今年以来主要工作，深入分析当前形势，安排部署了今后一个时期的工作，统一思想、明确要求，确定了加快推进“科学发展、进位争先、和谐安定、富民强市”的发展任务，努力实现“两个率先”的奋斗目标。

下面，我结合市委四届三次全会精神，简要向领导汇报一下我明年的主要工作。

按照市委组织部的统一安排，部领导安排我于今年12月初到乡镇挂职锻炼一年。在挂职期间，主要做好以下几方面工作：

1、根据当地党委的工作分工，配合党委班子作好自身的分管工作。

2、挂职期间，贯彻落实市委四届三次全会精神，结合我市社会主义新农村建设，省、市制订的支农扶农等一系列方针政策，做好基层农村工作调研。

3、充分发挥自身优势，尽快了解基层、熟悉基层、服务基层，为解决基层经济的发展和群众关心的热点、难点问题作出自已应有的贡献。

4、利用这次挂职煅炼的机会，多听、多看、多向基层领导干部学习工作经验，提高自身综合素质，为今后更好的做好统战工作奠定基础。

另外，根据本部门的工作需要，及时完成部领导交办的临时任务。

汇报完毕，不妥之处，请领导、同志们批评指正。

20xx，在这一年里，我经历了很多，感受了很多，收获了很多。经历了平生的好多“第一次”，第一次股灾、雪灾、汶川地震、经济危机……

回首20xx年，几十年不遇的雪灾让我给遇上了，百年不遇的汶川大地震也让我给遇上了，甚至就连经济危机和股灾也偏偏就让我赶上了，对于一个进入弘历不到2年，股市经验不足的我来说，是无比的幸运与不幸，也无比的感慨!不幸的是我们也随着金融危机一起“牺牲”;幸运的是增长了见识，增加了应变能力;感慨人生的奇遇!

我于20xx年4月5日首次接触客服工作。开始对客服工作性质和流程不熟悉，还是用做业务时的方式和技巧来对待客服工作，导致我第一个月的业绩很差，经过李老师的耐心指导和孜孜不倦地教诲，还有自己的努力琢磨，我慢慢地懂得了也学会了客服工作的流程和技巧，懂得了怎样和客户沟通，怎样敲定动态终免、静态终免和销售小产品的技巧。记得刚开始销售动态终免的时候，李老师给我们进行了一次终免关单技巧的培训，那时候叫我们把怎样关单的技巧背下来，当时没有引起太大的重视，没有背下来，于是在后面的动态关单中表现较差，以致于我在20xx年度总共就没有出多少动态终免(算下来就是个位数)。从20xx年总的业绩来看，我的表现不是很好，从20xx年4月份到20xx年10月份，我的业绩基本上都是保持增长的，但是突然在11月和12月份，业绩出现剧烈下滑，从中我总结了几点：

1、10月份以前可利用资源比较多，10月份以后没有足够的资源;

2、10月份以前电话打得比较多，10月份以后电话打得比较少;

3、10月份以前维护比较到位，10月份以后维护的网员态度都不是很好;

4、10月份以前给网员讲解比较多，10月份以后基本上都没有怎么讲解。

在上门维护和安装的过程中，自己有粗心大意的时候，有的客户家里要跑几趟，自己只注重客服报错的、用不起的软件，其他的小软件没有仔细检查。在维护的过程中出现的情况和问题大致有以下几种：

1、最开始就是小产品的出错。例如：股市猎手的报错，有些时候重装都不行(在李老师的指导下已掌握了此技术);

2、弘历软件的报错。例如：数据加载的报错、用的时候突然报错(弹红叉出来);

3、首富软件的报错。例如：数畅的错误;

4、盛世赢家的报错。例如：在使用过程中突然死机，在使用过程中突然弹一个错误程序，再点击就报错(到现在都还没有解决);

在20xx这极不平凡的一年里，我吸取了教训、总结了经验，伤痕累累但收获颇多，首先是本人听了20xx年八大高手的课程，，并学以致用，能够很好的给网员进行讲解和指导。其次，经历了一波牛市和熊市的我，股市经验又增加了一点点。熊市中我做的股票惨遭挫败，无一幸免于难。例如：600211、600871等，但总结了上次亏损的教训，我在10月份买的600550小赚了一点点，亏损虽然没有挽回，但从操作中我获取了经验和教训。

挂职个人工作计划 篇2

挂职个人工作计划

为了更好地发展自己的能力，带动单位的发展，我申请参加挂职工作。通过严格的选拔和考试，我有幸被选拔为挂职干部。在此，我将制定个人工作计划，以期更好地完成挂职任务，发挥自己的潜力。

一、立足本职，全力以赴

首先，我的工作重心就是要在本职岗位上做好工作，以确保单位工作的顺利开展。因此，我会全力以赴，做好每一项本职工作，尽职尽责。这样不仅能够完成单位领导交给我的任务，而且可以从实际工作中总结经验，提升个人能力，为以后的工作打下坚实的基础。

二、关注单位事务，积极献策

关注单位的事务是我的职责之一，因此我会积极主动地了解和掌握单位工作情况，帮助领导解决实际问题，提出切实可行的建议，促进单位的发展。同时，我也会关注单位员工的需求，听取他们的意见和建议，争取更多的支持和实质性帮助。

三、主动学习，丰富工作技能

作为挂职干部，我必须不断提升自己的能力，才能更好地为单位服务。因此，我会积极参加培训、学习活动，丰富个人工作技能，提高综合素质。我也会主动请教高级领导和同事，学习他们宝贵的经验和知识，不断进步。

四、尊重岗位，肩负责任

作为挂职干部，我必须充分尊重本职岗位，肩负起责任。我将努力履行职责，竭尽所能为单位服务，保证工作的高质量和高效率。我也会注意个人形象，言行举止合乎规范，充分展示挂职干部的形象和品质。

五、锤炼自我，努力拼搏

挂职工作是一次宝贵的锻炼机会，也是一次全面提升自我的机会。因此，我将充分利用这个机会，不断锤炼自我的能力，克服工作中的困难和挑战，不断提高自己的综合素质。在未来的工作中，我也会努力拼搏，不断前行，为自己和单位的发展贡献力量。

挂职个人工作计划就是要用细致周密的方案，实现工作目标，充分发挥个人能力，为单位发展贡献力量。我相信，在挂职工作中，我将以高度的责任感，严谨的工作作风和鲜明的个人特色，为单位工作注入新的活力和动力，实现共同发展的目标和愿景。

挂职个人工作计划 篇3

挂职工作计划

挂职工作是一种特殊的工作方式，它允许高级干部到非本单位挂职锻炼，以提高自己的工作能力和全局视野。为了充分发挥挂职工作的效果，我们必须制定详细具体且生动的挂职工作计划。本文将从以下几个方面详细阐述挂职工作计划。

一、挂职工作的背景和目的

在工作计划中，必须明确写清挂职工作的背景和目的。例如，如果是为了加强跨部门合作，可以明确指出当前存在的合作问题，并希望通过挂职工作来加强不同部门之间的沟通与协作。还可以列出挂职工作的目标，如了解不同部门的运作方式和流程、提高决策制定的水平等。

二、挂职工作的具体内容

在工作计划中，需要具体描述挂职工作的具体内容。这包括所要担任的职位、负责的工作内容、参与的项目和计划等。例如，在挂职期间，我将担任营销部门的副经理，负责市场调研、销售策划和推广活动等工作。在工作计划中，需要列出详细的工作安排和时间表，以确保工作的顺利进行。

三、挂职工作的学习目标和方式

挂职工作不仅是一种锻炼机会，也是一次学习的机会。在工作计划中，需要明确列出挂职工作的学习目标和学习方式。例如，学习目标可以包括熟悉不同部门的工作流程、学习和掌握相关的专业知识和技能、提高自己的领导能力等。学习方式可以包括深入了解部门的工作情况、参与学习培训项目、与其他同事交流学习经验等。

四、挂职工作的成果评估

在工作计划中，需要明确挂职工作的成果评估方法和标准。成果评估是对挂职工作的效果进行客观评价的重要方法。例如，可以通过问卷调查、工作报告和专家评审等方式对挂职期间的工作进行评估。还可以设定具体的成果目标，例如提高一定的销售额、改进一项工作流程等，以衡量挂职工作的效果。

五、挂职工作的经验总结和反思

挂职工作结束后，还需要对挂职工作进行经验总结和反思。在工作计划中，可以明确写出对挂职工作的期望和收获，以及对自身工作能力和职业发展的提升。在总结中还可以指出挂职工作中存在的问题和不足，并提出改进建议，以便今后更好地开展挂职工作。

挂职工作计划的制定对于挂职工作的成功非常重要。只有制定出详细具体且生动的工作计划，才能够保证挂职工作的顺利开展和达到预期的效果。通过本文的阐述，相信读者对于挂职工作计划的编写有了更清晰的认识，并能够在实际工作中加以应用。

挂职个人工作计划 篇4

挂职工作计划

挂职是指在一定时期内，通过调配工作在不同单位、不同职位进行工作实践和经验积累的一种形式。挂职工作是培养领导干部的一种重要途径，通过挂职可以使干部更好地了解基层工作，增强他们的实践能力和领导能力。本文将详细介绍一个挂职工作计划，探讨如何在挂职期间提高工作效率和能力。

一、挂职单位介绍

在挂职工作计划中，首先需要介绍挂职单位的详细情况，包括单位的性质、规模、职能以及相关的背景信息。这有助于更好地了解挂职单位的业务和工作环境，有针对性地进行工作准备。

二、工作目标设定

在挂职工作计划中，需要明确挂职期间的工作目标。工作目标应该是具体、可行且具有挑战性的，能够激励自己不断进步。例如，可以设定完成某项重要项目、改进工作流程或提高团队合作效率等目标。

三、工作任务分解

在挂职工作计划中，将工作目标进一步分解为具体的工作任务，以确保每个任务都能够得到有效地开展。工作任务的分解应该清晰明确，包括工作内容、时间安排和资源需求等。可以使用Gantt图或其他工作计划工具来帮助合理安排工作时间和优化资源利用。

四、个人能力提升

挂职期间不仅可以完成工作任务，还应该注重个人能力的提升。可以通过参加培训、请教导师或参观学习等方式进一步提高自己的专业知识和技能。同时，可以利用挂职期间的机会与业内专家进行交流，并借鉴他们的成功经验，加深对行业发展趋势的了解。

五、工作总结与评估

挂职工作计划还应包括工作总结与评估的内容。挂职期满后，对自己在工作中的表现进行总结与剖析，寻找改进空间，并制定下一步的发展计划。在评估自己的工作表现时，可以向单位领导和同事们寻求反馈，了解自己在工作中的优势和不足，以便进行针对性的提高。

结语

挂职工作计划的制定对于确保挂职期间工作的顺利进行和个人能力的提升具有重要意义。通过对单位情况的了解、工作目标的设定、工作任务的分解、个人能力的提升以及工作总结与评估，可以更好地实现挂职期间的工作目标，提升自身能力，并为今后的工作打下坚实基础。这不仅对个人的发展有利，也有助于提高单位和组织的整体绩效。

挂职个人工作计划 篇5

农村挂职工作计划

引言：

随着中国现代化进程不断推进，农村地区也面临着一系列的挑战。为了实现农村的全面发展，充分发挥农村的潜力，实施农村挂职工作计划就显得尤为重要。本文将详细介绍农村挂职工作计划的具体安排和实施方法，以期促进农村地区的经济、教育、医疗等方面的发展。

一、计划的目标与意义

农村挂职工作计划是指将优秀的城市青年干部派到农村地区担任一定职务，帮助当地解决实际问题并推动农村全面发展的一项工作。其目标主要包括：

1.促进农村经济的发展：通过引入城市青年干部的专业知识和管理经验，提升农村地区的产业结构和经济发展水平，促进农村经济的转型升级。

2.改善农村基础设施条件：通过挂职工作计划，加强农村基础设施建设，提升农村地区的生活条件，改善农民的生活品质。

3.推动农村教育事业的发展：利用城市青年干部丰富的教育经验和教学资源，加强农村地区的教育资源投入，提高农村学校的教学质量。

4.完善农村医疗保障体系：通过挂职工作计划，加强农村医疗卫生工作，提高医疗服务水平，确保农村地区居民的健康权益。

二、计划实施的具体措施

1.选拔与培训：

挂职工作计划的实施首先需要进行干部的选拔和培训。选拔对象应选择那些有实际工作经验、专业能力强、善于发现和解决问题的城市青年干部。培训内容应包括农村经济、农村管理、基层组织和专业知识等方面的培训，使之能够熟悉农村地区的工作环境和实际情况。

2.挂职地区的选择：

挂职地区的选择应根据农村地区的实际情况和发展需求进行，重点关注那些发展相对滞后、基础条件较差的地区，以更好地推动当地的发展。

3.工作任务的分配：

根据挂职地区的具体发展需求，制定工作任务的分配方案。包括但不限于：推动农村经济发展、改善农村基础设施、提升农村教育和医疗服务水平等方面的工作任务。在分配任务时，应重视工作的可行性和实际效果，保证工作的实施能够符合当地的实际情况。

4.挂职期限及考核评估：

挂职工作计划的期限应根据具体任务的难易程度和实施情况来确定，一般为一年到两年。在挂职期间，应定期对挂职工作进行考核评估，及时发现问题并进行调整，确保工作的顺利实施。

三、计划实施的保障措施

为了确保农村挂职工作计划的有效实施，还应采取一系列的保障措施：

1.投入优质资源：政府应加大对农村挂职工作计划的支持力度，投入优质资源，包括资金、专业知识和管理经验等方面的支持，以确保计划的顺利实施。

2.制定具体政策：政府应制定相关的挂职工作政策，对挂职干部的工作进行绩效评估，并给予相应的激励和奖励，以提高干部的工作积极性和主动性。

3.加强督导：在挂职工作期间，应设立专门的督导机构，对挂职工作进行监督和指导，及时解决工作中的难题和问题。

结论：

农村挂职工作计划是推动农村全面发展的重要一环。通过挂职工作计划，城市青年干部能够充分发挥自己的专业优势和管理经验，帮助农村地区解决实际问题，促进农村经济、教育、医疗等方面的发展。然而，挂职工作计划的实施仍需要政府和相关部门的大力支持和有效管理，以确保计划的成功实施，并真正实现农村地区的全面发展和社会进步。

挂职个人工作计划 篇6

挂职锻炼工作计划

在现代社会中，人们对于扩展自己的职业发展和积累更丰富的工作经验有着迫切的需求。挂职锻炼成为了一种非常受欢迎和有效的方式，帮助个人在实践中获取更多经验和技能。本文将详细介绍挂职锻炼工作计划，为读者提供了解和参考。

第一部分：挂职锻炼工作计划的重要性

1.1 发展个人技能

挂职锻炼工作计划可以提供一个良好的发展平台，让个人能够在实践中学习，培养和提高自己的专业技能。通过参与并应用自己所学的知识和理论，工作计划可以帮助个人更深入地理解和掌握相关领域的实际操作技巧，提升自己的专业水平。

1.2 增加工作经验

挂职锻炼工作计划为个人提供了一个独特的机会，可以在不同的工作环境中积累宝贵的工作经验。通过参与各种项目和任务，个人可以学习如何正确处理工作中的挑战和难题，培养自己的应变能力和解决问题的能力。这些宝贵的经验将有助于个人更好地应对日后的职业发展和工作挑战。

1.3 拓宽人际网络

挂职锻炼工作计划可以帮助个人扩大自己的人际网络，结识更多行业内的专业人士。通过与他们合作和交流，个人可以获得来自不同领域的宝贵建议和指导，丰富自己的知识和见解。与此同时，建立良好的人际关系还可以为个人提供更多的职业机会和发展空间。

第二部分：挂职锻炼工作计划的具体安排

2.1 选择适合的挂职机会

在制定挂职锻炼工作计划之前，个人需要先选择适合自己的挂职机会。通过参考自己的专业背景和兴趣爱好，个人可以选择一个相关领域的机构或企业，从而更容易在实践中获得学习和锻炼的机会。

2.2 设置明确的目标

在进行挂职锻炼工作计划时，个人需要为自己设定明确的目标和计划。例如，个人可以制定一些具体的目标，比如提高某项技能、完成特定的项目或任务等等。这些目标将帮助个人有针对性地进行工作，更好地提升自己的能力和水平。

2.3 制定合理的时间安排

挂职锻炼工作计划的成功与否也与个人的时间安排密切相关。个人需要合理安排自己的工作时间，确保能够充分利用时间进行学习和实践。个人还需定期进行反思和总结，及时调整自己的工作计划，以保持工作的有效性和高效性。

2.4 寻求反馈和指导

在挂职锻炼工作计划过程中，个人需要及时寻求他人的反馈和指导。通过与他人交流和讨论，个人可以了解自己的工作表现和存在的不足之处，从而更好地进一步提升自己。这种反馈和指导对于个人的成长和职业发展至关重要。

第三部分：挂职锻炼工作计划的实施

3.1 积极主动

在挂职锻炼工作计划中，个人需要保持积极主动的态度。个人应主动寻找机会，参与各种有益的工作和项目。同时，个人还需勇于承担责任，积极学习和掌握工作中的各种技能和知识。

3.2 技能提升

在挂职锻炼工作计划中，个人需要注重提升自己的专业技能。个人可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和文献、与行业内专家交流等方式，不断学习和进步。只有不断提升自己，个人才能在实践中获得更多的收获和成就。

3.3 认真总结

在挂职锻炼工作计划的实施过程中，个人需要认真总结和反思自己的工作表现。个人可以列举和分析自己在实践中取得的成绩和经验，发现自己的优点和不足之处，并找到改进和提升的方法。这种总结和反思可以帮助个人更好地了解自己，并在接下来的工作中做出更好的改进。

：

挂职锻炼工作计划作为一种重要的职业发展方式，对于个人实践、技能提升和工作经验的累积有着重要的作用。在实施挂职锻炼工作计划时，个人需要合理安排时间、设定明确目标，并积极主动地学习和实践。只有如此，个人才能在实践中取得良好的效果，并为自己的职业发展打下坚实的基础。

挂职个人工作计划 篇7

一、对经销商的管理

二、解决产品冲货、窜货问题

实行奖罚分明制度管理体系，解决因产品价格大幅度波动造成的市场威胁，查找冲货根源，经核实无误后取消违规经销商的产品促销资格，时间为1年。相反，提供有效信息并持有凭证的销售商，公司给予相应的促销补贴政策。

三、销售渠道下沉

进一步将产品深度分销，由原来的批发市场深入至农贸市场，在终端的走访中，针对信息的收集，寻找对产品需求量大的消费群。目前，浓缩果汁产品的需求量集中在咖啡馆、茶馆，我们还需要在产品质量和价格上寻找相应的切入点。

目标市场：将对扬州、泰州、盐城、淮安、镇江、连云港、芜湖、马鞍山、安庆、淮南、淮北等苏中、苏北、及安徽局部市场进行开发，搜罗并设立特约经销商，享有与南京经销商同样的经销政策，实行自然销售，特殊区域可视情况而定，是否增派销售人员。

重点促销产品：鸡汁和果汁在__年将被重点推广，两个产品的消化周期短，但在市场竞争方面优势不明显，准备将相应消化周期长的寿司醋、芥末油，辣椒油等停止促销，从而补贴鸡汁和果汁产品的促销，能起到重点产品的增量效果。

四、销售队伍人力资源管理

1.人员定岗

南京办固定人数人，终端人，流通人，准备从终端调派人兼跑流通市场，而原负责流通的人员兼跑省内周边城市，开拓空白市场。

2.人员体系内部协调运作

挂职个人工作计划 篇8

农村挂职工作计划

近年来，我国农村地区在现代化建设中取得了巨大的成就，但仍面临着一系列的问题和挑战。为了进一步推动农村地区的发展，吸引更多的人才参与到农村建设中来，农村挂职工作计划应运而生。本文将详细叙述一个农村挂职工作计划，并阐述其具体实施步骤。

农村挂职工作计划的目的是帮助农村地区吸引人才，提升当地的发展水平和生活品质。该计划将选派优秀的大学生和城市从业者到农村地区任职，通过他们的专业知识和技能，引领当地农民走上一条现代化的农业发展之路。

具体实施步骤如下。

第一步，选拔合适的挂职人员。在选拔挂职人员时，应注重其专业背景、实践经验和社会责任感。挂职人员应有农业相关专业的背景，比如农业经济、农业技术、农民专业合作社管理等。同时，他们应具备一定的实践经验，如实习、志愿者服务等。他们还应具备一定的社会责任感，能够愿意去艰苦的农村地区任职，为当地的农业发展贡献自己的力量。

第二步，明确挂职任务和岗位职责。每位挂职人员都应有明确的挂职任务和岗位职责。比如，他们可以担任当地农业合作社的管理人员，负责组织农户进行合作种植，提供技术培训和市场对接等服务。同时，他们还可以参与到农村电商的发展中，为当地农产品的销售开拓新渠道。挂职人员应根据具体的工作情况，制定详细的工作计划和目标，确保任务的顺利完成。

第三步，提供必要的培训和支持。挂职人员在到达农村地区之前，应接受专业培训和实操训练，了解当地的农业情况和需求。同时，他们还应学习管理知识、市场营销等相关技能，为接下来的工作做好准备。在挂职期间，相应的政府部门或社会组织应提供必要的支持，包括住宿、交通和资金等方面的保障。

第四步，实施挂职工作和定期评估。挂职期间，挂职人员应按照工作计划和岗位职责认真履职。他们应与当地农民建立良好的合作关系，解决农业生产中存在的问题和困难。在工作过程中，政府部门和社会组织应及时进行定期评估和督导，帮助挂职人员解决遇到的问题，确保工作的顺利进行。

挂职期满后，挂职人员可以选择留在农村地区继续工作，或者回到城市继续工作。无论选择何种方式，他们都将成为推动农村地区发展的中坚力量，为农民的生活质量和农业的现代化发展做出贡献。

小编认为，农村挂职工作计划是推动农村地区现代化发展的重要举措。通过该计划，优秀的人才将进入农村地区，为当地的农业发展提供智力支持和技术指导。相信在挂职人员的共同努力下，农村地区将迎来更加美好的明天。

挂职个人工作计划 篇9

挂职工作计划

挂职工作计划是一项重要的职业发展机会，它不仅可以让人们通过参与不同部门的工作来拓宽自己的视野，还可以提升个人的专业能力和领导素养。要制定一份好的挂职工作计划并不容易，需要考虑到各种因素和具体情况。下面将详细介绍一份挂职工作计划，以期给读者提供一些建议和启示。

第一阶段：制定计划目标

在制定挂职工作计划之前，需要首先明确自己的目标。这个阶段的关键是要明确自己想要达到的职业目标和所需的能力。例如，如果一个人的目标是成为一名高级管理职位，那么他可能需要提高自己的领导力和决策能力。而如果一个人的目标是转行进入某个具体职业领域，那么他可能需要通过挂职机会了解该领域的工作实践和专业知识。明确目标是制定挂职计划的第一步。

第二阶段：确定挂职部门

在明确目标之后，需要选择一个具体的挂职部门。这个选择应该基于自己的职业目标和兴趣爱好。例如，如果一个人对市场营销领域感兴趣，那么他可以选择在市场部门挂职。或者，如果一个人想要提升自己的领导能力，那么他可以选择在人力资源部门挂职。无论如何，选择一个与自己职业发展方向相关的部门是很重要的。

第三阶段：制定挂职项目

在确定挂职部门之后，需要制定一个具体的挂职项目。这个项目应该是可行的和实际的。例如，如果一个人挂职的目标是提高自己的领导能力，那么他可以在挂职期间负责领导一个小团队，并负责制定团队的工作计划和目标。或者，如果一个人挂职的目标是了解某个具体领域的工作实践，那么他可以在挂职期间参与该领域相关的项目或活动。制定好挂职项目是确保挂职计划顺利进行的关键。

第四阶段：实施挂职计划

在制定好挂职项目之后，需要开始实施挂职计划。这个阶段的关键是要注重实践和学习。在挂职期间，应该尽可能多地接触到不同的工作环境和人员，并积极参与工作。还可以通过参加培训和学习课程来提升自己的专业能力和技能。在实施挂职计划的过程中，应该坚持总结经验和教训，不断调整和改进挂职项目。

第五阶段：评估挂职成果

在挂职计划结束之后，需要对挂职成果进行评估。这个评估应该是客观和全面的，旨在了解自己在挂职期间取得了哪些成果和进步。评估的依据可以包括自己的工作表现、反馈意见和他人的评价等。通过评估挂职成果，可以更好地了解自己的优势和不足，并为未来的职业发展做出有针对性的调整。

小编认为，制定一份好的挂职工作计划需要考虑到目标、部门、项目、实施和评估等方面。通过制定详细具体且生动的挂职工作计划，可以更好地利用挂职机会来提升自己的职业素养和能力，实现个人的职业发展目标。希望读者通过本文的介绍和分析，能够对制定挂职工作计划有一定的了解和启发，从而在职业生涯中取得更好的成绩和发展。

挂职个人工作计划 篇10

为了提升个人的整体素质，拓宽视野，增长才干，促进自身素养和专业发展水平的提高，根据临朐县教育局《关于推荐小学校长参加挂职学习工作的通知》要求，制定个人挂职锻炼工作计划：

一、挂职锻炼目标：

通过一周时间的深入考察、观摩、学习及与临朐县外国语学校领导教师“亲密接触”，了解学习外国语学校的发展规划、办学理念、教学管理、德育管理、特色活动等一系列管理流程，从中得到经验与借鉴，反思与运用。从而自己的管理能力，进一步制定和完善本校三年发展规划，为实现个人学校教育的可持续发展和跨越式做出自己应有贡献。

二、锻炼学习时间：

20xx年11月10日——11月14日

三：锻炼学习内容：

１、全面参与外国语学校管理活动，全面了解该校的发展规划、办学理念、教学管理、德育管理、特色活动等一系列管理流程。

２、跟岗听课不少于5节。

3、参观该校的社团活动建设。

4、与外国语学校校长、副校长、教导主任、德育主任等座谈交流。

5、参加学校活动课程报告，认真学习该校的活动课程经验。

6、聆听副校长尹继瑞同志的教师专业成长报告以及袁海青、迟萍老师作的关注师生心理健康报告。

7、参加外国语学校班主任管理经验交流会。

8、记好挂职学习日志，及时总结挂职锻炼过程的成长经历，反思存在的问题和不足，更好地为干好本职工作积累经验。

9、按照县教育局要求，锻炼结束时写好挂职锻炼总结。

四、锻炼学习方式：

１、自学与拜师相结合

培训过程中，主动虚心向导师学习，不断总结、反思、提升，从实际出发，制定出切实可行的各类计划。

２、学习与实践相结合

通过学习、体验、反思、感悟、实践、理论联系实际，不断提高自身的管理水平和专业水平。

3、考察与观摩相结合

通过考察观光、现场观摩，不断开拓视野，转变观念，向更多的名师和教育同仁学习，获得更多的办学经验。不断缩小与先进学校的差距。

挂职个人工作计划 篇11

一、挂职目标。

怀着对市北实验初中的好奇，更怀着对知识的渴求，我将本次挂职的任务定位为学习。以市教育局的文件精神为指导，以十个一的工作为基本任务，把握在常州市北实验初中的一个半月的时间，了解学校的办学理念，学习先进的教育科研管理方法，学习常规教研活动的组织和开展；更要走近教师，学习先进的课堂教学思想；还要走近学生，了解学生的在校活动。将常市北实验初中的优良传统学到手，带回家，用先进的管理经验指导今后的学校工作，力争使自己的分管工作更是新台阶，并为学校的有序发展出谋划策。

二、具体工作。

1、加强理论学习。

作为一线教师，从事教育科研最缺乏的就是教育教学理论。从事学校管理，更需要先进的管理理念指导工作。平时的课务、管理工作较为繁重，很少有这样静下心来读书、思考的时间，利用这次难得的脱产学习的机会，我要潜心阅读一些管理类的书籍，重视做好读书笔记，并利用空余的时间积极地和一起挂职的老师讨论，虚心向接受单位的领导请教，不断提高自身的管理能力。

2、深入教师、课堂中。

市北实验初中积累了深厚的教学底蕴，培育了一大批名特优教师。作为农村中学的老师，一定珍惜这次机会，深入老师们的课堂，揣摩老师们的教学艺术，虚心向他们学习。不仅要学习老师们对教材的理解，学习老师们对教材的处理，更要学习他们的教学理念。总结基于现代媒体，基于新课程改革背景下的现代课堂的基本模式，总结新课堂中师生之间的互动关系等，使自己的教学理念和水平更上一层楼。

3、开展调查访谈

一所学校一定有她独到的管理经验，有一个强大的管理团队，我此行的目标就是学习她的管理。我将深入开展调查访谈，与学校中层管理部门讨论科室工作，学习科室管理尤其是教科室、教导处工作的特色；同时，深入到老师们中间，听听他们对学校科室工作的看法，听听他们口中的常规工作的开展，形成对市北实验初中的整体管理的认识。

4、积极参加活动。

到市北实验初中挂职，我会把自己当做是市北实验初中的一员，积极参加他们组织的各项活动，一起学习，一起讨论，积极参与，展示自我，与市北实验初中老师共同研究，共同进步，在活动中锻炼自己，提高自己。

5、加强总结反思。

(1)锻炼勤快品质。每天撰写札记；阅读专著及时写反思体会；参加支部组织的实践活动及时记录反思。

(2)认真备课评课；每项调研活动都提前准备提纲，调查后及时总结形成文字。

(3)所有组织布置的作业制作电子版。拥护组织上检查。

(4)注重实效。挂职锻炼的收获及时反馈到罗溪中学。

(5)致力谋求的目标：转变教育观念、提高管理水平、提升专业能力、明晰办学思路、共建友好学校。

(6)写好一份挂职总结，写好一份挂职报告。

挂职个人工作计划 篇12

农村挂职工作计划

随着经济社会的不断发展，农村挂职工作成为了推动农村发展的一种重要形式。农村挂职工作计划是指城市干部或专业人才赴农村乡镇挂职任职，通过为期一定时间的工作实践，掌握农村实际情况，开展项目推进和改革创新，推动农村发展。下面，我们将详细介绍农村挂职工作计划。

一、计划背景

随着城乡发展差距的逐渐缩小，城市干部和专业人才乡村挂职已经成为了当前农村振兴的一种新的推动力量。城市干部和专业人才具备更多的管理经验和技能，能够为农村乡镇提供更好的服务，促进农村的经济、环境和社会的全面发展。

二、挂职工作内容

农村挂职工作内容可以分为三个方面：一是项目推进。城市干部和专业人才可以通过自己所掌握的技能和经验，帮助农村推进各种项目。他们可以为农村制定发展规划，制定项目实施方案，组织项目实施和推动项目落地。二是改革创新。城市干部和专业人才可以借鉴自己所在城市的管理经验，为农村提供新的发展思路和模式。他们可以推动土地流转，引进新的农业技术和经营模式，促进农村经济的转型和升级。三是社会服务。城市干部和专业人才可以通过为农村提供更好的社会服务，推动农村社会事业的发展。他们可以开展义务教育支教，组织农村文化活动，改善农村基础设施建设，提高农村居民的生活质量。

三、挂职交流机制

为了保证农村挂职工作的顺利开展，需要建立完善的挂职交流机制。一是建立挂职培训机制。挂职人员在挂职之前，需要接受一定的培训。培训主要包括农村实际情况的了解、挂职工作的具体要求和技能的提升。二是建立挂职导师制度。挂职期间，挂职人员需要有专门的导师进行指导。导师可以是当地的农村干部或者相关专业人士，他们可以为挂职人员提供工作上的指导和帮助。三是建立挂职总结和评价制度。挂职期满后，挂职人员要进行总结和评价。总结主要是对挂职期间的工作进行回顾和总结，评价主要是对挂职人员的工作进行评价和奖励。

四、挂职工作的意义和影响

农村挂职工作具有重要的意义和影响。一是推动农村经济发展。通过引进城市干部和专业人才，可以为农村注入新的发展动能，推动农村经济的快速发展。二是促进农村社会事业的改善。城市干部和专业人才可以通过提供社会服务，改善农村的教育、卫生、文化等社会事业，提高农村居民的获得感和幸福感。三是促进城乡融合发展。通过城市干部和专业人才的深入农村，可以促进城乡之间的交流与合作，实现城乡资源的共享和优化配置。

总之，农村挂职工作计划是一种重要的推动农村发展的形式。通过城市干部和专业人才的参与，可以为农村带来新的发展动力和思路，促进农村的经济、社会和环境的全面发展，实现城乡的融合发展。农村挂职工作计划的实施需要建立完善的机制，提供良好的培训和导师支持，以确保挂职工作取得良好的成效。相信农村挂职工作在未来的发展中将起到越来越重要的作用，为实现乡村振兴战略目标做出积极的贡献。

挂职个人工作计划 篇13

挂职干部工作计划

一、背景与目标

作为一名挂职干部，我深感责任重大，荣誉和挑战并行。在这个新的工作岗位上，我将以身作则、全心全意为人民服务，为企业发展贡献自己的智慧和力量。

二、工作内容

1.负责制定和实施企业发展规划:

作为挂职干部，我将充分了解企业情况，与公司高层携手合作，制定和落实企业的发展规划。通过市场研究和竞争分析，为企业制定可持续发展的战略方向，并与其他职能部门密切合作，确保规划的有效实施。

2.推动企业创新发展:

在当今快速变化的市场环境中，企业需要不断创新以适应市场需求。作为挂职干部，我将积极参与创新项目的策划和推动，激发员工的创造力和潜力，促进企业技术进步和产品升级。

3.加强人才队伍建设:

人才是企业发展的核心竞争力。作为挂职干部，我将着力培养和引进优秀人才，建立完善的人才梯队体系。通过制定培训计划和激励机制，提高员工的综合素质和能力，为企业的长远发展打下坚实的人才基础。

4.加强企业文化建设:

企业文化是企业发展的灵魂和精神支撑。作为挂职干部，我将积极推动企业文化建设，营造有利于员工成长和企业发展的良好环境。通过打造良好的企业形象和价值观，增强员工的凝聚力和归属感，促进企业的稳定和持续健康发展。

5.加强与社会的合作与交流:

作为挂职干部，我将积极开展与政府、企业合作伙伴以及其他社会组织的合作和交流。通过参与社会公益活动和企业社会责任项目，建立积极的企业形象，扩大企业影响力，为企业的可持续发展做出贡献。

三、工作计划

1.第一阶段（前三个月）：

- 全面了解企业的运营情况和管理模式；

- 分析当前存在的问题和挑战，提出解决方案；

- 与各部门负责人沟通并制定切实可行的目标。

2.第二阶段（三至六个月）：

- 协调各部门之间的工作，推动规划的实施；

- 组织培训和学习活动，提升员工的综合素质；

- 积极寻求合作伙伴，拓展业务渠道。

3.第三阶段（六至九个月）：

- 持续监测和评估企业的发展情况，及时调整落实的措施；

- 推动企业创新项目落地，实现技术升级；

- 加强企业内外不同利益相关方的沟通与合作，增强企业影响力。

四、工作预期结果

1.企业发展规划的有效实施，实现盈利增长和业务拓展。

2.人才队伍建设取得明显成果，员工综合素质得到提升。

3.企业文化建设步入良好轨道，员工凝聚力增强。

4.与社会各界的合作和交流进一步加深，企业形象提升。

五、总结

作为一名挂职干部，我将秉持服务人民、服务企业发展的宗旨，全力以赴完成工作计划，为企业的可持续发展做出贡献。相信在各位领导和团队的支持下，这将是一段充满挑战和收获的旅程，我将时刻保持谦逊和学习的态度，不断提升自己，为企业的繁荣与发展而努力奋斗。

挂职个人工作计划 篇14

-年四月一日，县委选拔优秀青年干部赴基层挂职锻炼，我被组织选派担任-镇新农村建设驻-村指导员，开始了为期两年的挂职锻炼学习。

两年来，在组织的精心培养、关心和支持下，在同志们的密切配合下，我把x村当作自己的第二故乡，珍惜机遇，不辱使命，不负重托，在x村接受了基层锻炼、环境磨练、生活历练，进一步解放了思想，开阔了视野，丰富了阅历，增强了贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，提高了思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，顺利完成了挂职学习任务，为x村的新农村建设尽到了自己的帛薄之力，为今后的工作打下了坚实的基础。现将个人履职情况汇报如下：

-村基本情况简介

-村位于县城以东、-镇以西的中心交接处。公路从村边通过，交通便利。全村共有6个居民组，2300余口人，是全镇的行政村。有6500余亩耕地，88个磨盘岭，大部分是磨盘领旱地。现有养猪户13家，养鸡户5家，养牛户2家;小型企业红砖厂2家，氧化锌厂1家，石英沙厂3家;药材种植面积达700余亩。

干果经济林600余亩;全村共有配套深井8眼，除浇地灌溉外生活用水有保障。自-年被确定为新农村建设推进村以来，村级组织建设不断加强，两委班子团结共事，干群关系融洽，农村基础设施不断完善，村容村貌大为改观，目前存在的现实问题是农村剩余劳动力过多，经济发展缓慢。

挂职期间完成的主要工作

一、坚定信念，把握方向，加强学习，提高素质

政治上的坚定来源于理论上的清醒。从一名镇政府干部到农村实地挂职，我深知肩上的责任重大，从挂职锻炼工作开始的那一天起，我就为自己制定了详细的挂职学习计划，为自己确定了加强调研、努力工作、着力提升综合素质的工作目标。

一是注重政治理论学习，在政治方面增长大气。始终高举xxx理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深刻领会科学发展观的科学内涵，认真贯彻落实-届三中、四中五中全会精神，通过不断学习，自身理论素质有了较大提高，在大是大非问题面前能保持清醒头脑。

二是注重业务知识和法律法规知识方面的学习，努力提高工作适应性;三是加强实践学习，在日常工作、生活实践中做个有心人，注重实践能力的学习。通过这三方面的学习，自己的政策理论水平，实际工作能力都得到了不同程度的提高。

二、牢记宗旨，扎实工作，尽心尽责，共谋发展

基层组织是开展和落实各项工作的依托，两年来，我能够认真贯彻落实省、市、县有关农村基层组织建设的会议精神，注意讲究工作方法，狠抓基层组织建设等各项工作，巩固基础，开创新局面。

(一)开展调研，制定工作计划。4月份，通过前期调研、下队入户、广泛接触群众等方法，摸清了村情。按照选派工作要求，经村“两委”会议讨论通过，制定了本村“两年工作思路和工作计划”，理清了工作思路，明确了目标。

(二)以争创“五好”支部为目标，加强基层党组织建设。

1、着力加强村“两委”班子建设。一是经常谈心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的关键是抓班子。重视召开民主生活会，开展批评与自我批评，开诚布公，实事求是，努力沟通交流，改变了过去“会议气氛沉闷，发言少”等不正常现象，发挥“第一书记”在班子建设中的“领头雁”、“调节器”、“润滑剂”作用。村干部之间团结协助、合作共事的意识明显增强。二是每月至少召开两次工作会议。

会前协商寻良策，会上明理鼓干劲，会后督促求实效。大家的工作效能意识、“争先进位”意识明显增强，“班子形象一面旗，工作激情一把火，统筹发展一盘棋，创先争优一条心”已为班子成员耳熟能详。三是制定和执行规章制度。明确分工，制定了计生奖惩、考勤、印章、财务、廉政、学习等九项制度，着力规范村务。一个制度型、规范型、学习型的村党支部初步形成。

2、认真开展各项党建基础工作。制定“创先争优”实施方案，确立“科学发展创五好，富民强村当先锋”为本村主题。具体工作主要有以下几项：一是召开了两次党员大会，上党课，学习有关文件，宣传方针政策，通报党务村务，党组织和党员干部述职评议。

结合工作，阐明党员责任义务，布置相应任务。二是以“创先争优”活动为主题，实行公开承诺。结合村情，将党员划为“三大块”，老党员主要充当“人口计生信息员、邻里纠纷调解员、政策法律宣传员、公益设施看护员、森林防火守望员”等;外出务工经商的党员主要发挥“双向带动”作用;在村的青壮年党员主要承担“双带”任务，让党员们都有承诺，都领任务，都担责任，都行义务，增强了党员们的“党员”意识，努力发挥先锋模范作用。

三是发挥村部“五个中心”作用，经常开展党员、群众教育培训活动。今年已经开展了两次农技培训班。四是认真做好发展党员工作。今年培养了4名入党对象，其中一名是女性。半年来，党支部已收到入党申请书十几份，出现了不得不说服群众“要慢慢来”等“罕见”情况。村党组织的吸引力正在增强。

五是正常开展“三务”公开工作。新建了一个公开栏，重大事项按照“4221”工作法程序要求办事。群众、党员对村务的支持度明显提高，党群干群关系密切。半年来没有发生一例到镇、县上访事件，综治WW工作做到了“小事不出村，大事不出镇”。

3、认真指导搞好本村基础设施建设。

挂职个人工作计划 篇15

挂职锻炼工作计划

挂职锻炼是指将一名公司员工或公务员派往其他单位担任职务，进行一段时间的实践锻炼，以提高其综合素质和工作能力。这一工作计划旨在培养员工的各项技能，并为其未来的职业发展打下坚实基础。以下是一个挂职锻炼工作计划的详细规划。

第一章：计划目标

在挂职锻炼工作计划的第一章中，我们将介绍计划的目标和目的。通过明确的目标，可以更好地组织和实施整个计划。挂职锻炼的目标主要包括：

1. 提升员工的专业知识和技能水平，使其能够在新的工作环境中胜任工作。

2. 培养员工的领导能力和组织管理能力，使其能够独立承担责任。

3. 培养员工的协调沟通能力和团队合作精神，提高其与他人合作的能力。

第二章：选择挂职单位

在挂职锻炼工作计划的第二章中，我们将介绍如何选择合适的挂职单位。挂职单位的选择将直接影响到员工的锻炼效果和能力提升。在选择挂职单位时，我们应考虑以下几个方面：

1. 与员工的专业背景和个人发展需求相匹配。

2. 与公司的战略目标和发展方向相契合。

3. 工作环境和氛围积极向上，能够提供良好的学习和锻炼机会。

第三章：制定挂职计划

在挂职锻炼工作计划的第三章中，我们将详细制定挂职计划。挂职计划是挂职期间的工作指导书，包括以下几个方面：

1. 挂职职位和职责：明确挂职期间的职位和工作内容，确保员工能够清楚地知道自己的职责和任务。

2. 学习计划：制定学习计划，包括学习目标、学习内容和学习方法。通过系统学习，提升员工的专业知识和技能水平。

3. 实践锻炼：安排实践锻炼活动，让员工能够实际操作和应用所学知识，提高工作能力。

4. 考核评估：建立考核评估机制，对员工的工作表现进行评估和反馈。及时发现问题，并给予指导和帮助。

第四章：实施挂职计划

在挂职锻炼工作计划的第四章中，我们将详细介绍如何实施挂职计划。实施挂职计划需要以下几个步骤：

1. 导师指导：为员工安排导师，负责指导和教育员工，帮助其顺利适应新工作环境。

2. 定期培训：安排定期培训，提供专业知识和技能培训，帮助员工学习和成长。

3. 沟通交流：鼓励员工与同事和上级进行沟通交流，建立良好的人际关系，提高协调合作能力。

4. 记录及时记录员工的学习和工作情况，进行总结和评估，为后续的培养计划提供参考。

第五章：评估和总结

在挂职锻炼工作计划的最后一章中，我们将对挂职期间的工作进行评估和总结。评估和总结是为了了解员工的成长和发展情况，为后续的培养计划提供依据。评估和总结主要包括以下几个方面：

1. 工作表现评估：评估员工在挂职期间的工作表现，包括工作态度、工作能力和工作成果等方面。

2. 学习情况评估：评估员工在挂职期间的学习情况，包括学习进度、学习成果和学习效果等方面。

3. 总结和改进：总结挂职期间的经验和教训，提出改进意见和建议，为后续的挂职锻炼工作计划提供参考。

通过以上详细的挂职锻炼工作计划，可以确保员工在挂职期间能够有效地学习和锻炼，提高其综合素质和工作能力。同时，此计划也为公司提供了培养人才和输送领导层的重要渠道，对公司的长远发展具有积极意义。

挂职个人工作计划 篇16

农村挂职工作计划

农村挂职工作计划是近年来我国政府推出的促进城乡协调发展、推进乡村振兴战略的一项重要举措。该计划旨在通过将城市干部派驻到农村，与当地村民结合起来，共同推动农村经济、社会、文化等各个方面的发展。下面将从三个方面探讨农村挂职工作计划。

一、农村挂职工作计划的背景

农村地区一直是我国经济建设的薄弱环节。随着社会和经济的快速发展，城乡差距日益扩大，城市和乡村之间的沟通和交流瓶颈越来越明显。为了逐渐缩小城乡差距，促进城乡协调发展，实现全面的乡村振兴战略，农村挂职工作计划应运而生。

二、农村挂职工作计划的意义

1.推动农村的发展

农村挂职工作计划可将城市干部拉近到农村，与农民结合起来，共同探索农业发展模式，推进现代农业的发展，打造农业产业化，提高社会和农业生产能力，从而促进农村的发展，实现乡村振兴战略。

2.促进农村文化教育、卫生保健等方面的建设

农村挂职工作计划将推进农村文化教育、卫生保健等方面的建设。城市干部将以自己的经验、知识和技能为农民争取到更好的教育、卫生保健资源，提高农民对文化教育等的认知水平，让农民生活水平更加优化。

3.促进城乡沟通交流

农村挂职工作计划将促进城乡沟通交流和相互理解。城市干部将与农民交流，了解当地情况，逐渐融入当地社区，找到更好的推进乡村振兴战略的方法与途径。同时，与乡村建立对话平台，带动和促进传统文化、乡土文化、环境生态等方面之间的交流。

三、农村挂职工作计划的挑战

1.城市干部适应能力的问题

城市干部在农村挂职工作计划实施中，可能会遇到适应能力的问题。乡村环境与城市有很大的差异，对于城市干部来说，他们很可能会遇到生活方面、人际关系、文化氛围等方面的挑战。所以，他们需要具备真正的责任心和拥护改革的精神，调整思想，积极拥护和参与乡村振兴的建设。

2.修改老观念

实施农村挂职工作计划也需要圆融城乡差距、开创新生活观念，推广期望公共福利化、普及公共基础设施和文化设施，完善基层民主建设等政策；建立新的理念体系，构建以城市和乡村为基础的全要素、全路线、全因素的农业制度体系；合理配置农村劳动力和土地资源，推进农村产业融合发展。

3.挂职政策保障问题

农村挂职工作计划需要更加严密的挂职政策保障。挂职干部与农民在人口、文化、生活方式等方面的差异较大，对人身和财产安全保障的要求也不同，这需要在制度安排、程序布置、政策支持和保障等方面制定严格的保障政策。只有通过切实的挂职政策保障措施和足够的财政资金支持，才能促进农村产业发展和乡村振兴的实现。

以城市干部挂职农村，使农村逐步紧密城市相应，逐渐改变农村的发展模式，从而推进全面的乡村振兴战略。随着农村挂职工作计划的实施，我们相信，在促进城乡协调发展、实现全面乡村振兴的道路上，将会迎来一个更加美好的未来。

挂职个人工作计划 篇17

*大学党委组织部和**市委组织部的关心下，在市商务局领导的正确领导下，我十分珍惜这次宝贵的挂职锻炼机会，认真学习，勤于实践，经过一年的实践，我对**市商务局工作有了更深入的认识，积累了一些商贸流通等行政管理领域的宝贵经验，在政治、思维、工作能力等方面都有了不同程度的提高。

一、注重学习，不断提高思想政治素质

一直以来我学习和工作都在高校，几乎没有走出过校门，也很少能接触到政府经济管理部门的实际工作。但由于自己是在学校工商管理专业做专任教师，这又决定着我需要去了解和熟悉现实生活中的经济管理真实工作。这次的挂职锻炼恰好提供了一个难得机会去零距离接触政府商贸管理工作。

在工作中，我认真学习党的路线方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力。认真参与各项政治理论学习培训及中心组学习。我要求自己树立正确的挂职观，充分认识到挂职锻炼是年轻干部经受实践磨练，切实增强解决实际问题能力的重要平台，明确熟悉政府部门工作状态、努力多办实事、提高工作能力这个目标。

强化自律意识和责任意识，生活上注意发扬艰苦朴素的作风，向挂职单位同事看齐，工作上严格要求，不提特殊要求。牢固树立宗旨观念，坚持一切从人民利益出发。在工作中，坚持大局为重的原则，始终遵守党的组织纪律，注意维护班子的整体形象，维护班子成员的威信，对待同志不乱发议论，不评头论足，积极维护团结。

二、勤于实践，积极参与挂职单位的各项工作

挂职期间，我不做旁观者，不当局外人，而是以主人翁的姿态，积极主动地参与到工作中去，潜下心来做深入的调查研究，尽量争取多做一些工作，不断锻炼和提高自己的能力。

(一)刻苦学习。挂职期间自己仔细熟悉商务局的工作职责和服务管理领域，认真学习《**市规划》、近年来**市委、市政府的工作报告，以及商务局内部的调研报告，统计资料等材料。通过学习，逐渐了解了**市商务领域发展的基本情况。积极发挥好局领导的助手作用，认真完成局领导交代安排的资料查询、政策咨询和建议等任务。积极参加听取市政府举办的有关经济管理领域的专家讲座，力求兼收并蓄，不断更新自己的知识结构。

(二)深入调研。积极跟随局领导或自己去调查研究，一是跟随局领导赴城南农副水产品批发市场了解市场选址规划、前期建设、配套设施服务及需要政府协调待解决问题等情况，了解了甲鱼养殖中心经营情况;二是跟随局领导或与相关科室咨询交流了解二手车交易市场、可再生资源回收利用、家政服务公司扶持、**市域政府电子商务发展等现状;三是利用网络资源搜集整理商务流通领域的资料，查阅兄弟城市商务行政管理的政策和做法，为本单位出台政策提供政策建议。

(三)积极发挥桥梁作用。努力做好本职单位与挂职单位之间的沟通和信息联络。充分利用高校专业师资资源，为商务局举办的各类电子商务讲座推荐备选讲师，为**市商业网点规划、物流园规划等横向服务研究项目推荐合适的专业技术人才。

(四)积极参与局里安排的各类会议、学习及集体文化娱乐活动。在完成学校安排的教学及科研任务之外，积极参加局里安排的周例会、集体学习、合唱比赛、团队拓展训练等等活动。

三、体会和收获

一年的工作、生活实践，我感受到了**市商务流通领域发展迅猛的活力，感受到了市商务局从领导到普通干部解放思想、与时俱进、开拓创新、精明务实的精神，更体会到公务员们的辛苦和不易。感受之余，更多的是思考，**市地理位置优越，发展面临更大的机遇，必须要紧紧抓住各项政策机遇，加大开放力度，优化发展环境，推动又好又快发展。

(一)加大商务开放力度。要进一步对外、对内开放，实行全方位、多层次的开放与合作;要加大**市商务投资吸引力的外宣力度，着力培育服务业的龙头企业，提高商贸业的知名度;要紧紧抓住东部产业转移和实验区建设的历史机遇，加大招商引资力度，加强本土企业的内功修炼。

(二)优化商务发展环境。在努力改善硬环境的同时，下大气力加强商务管理的软环境建设，进一步营造有利于改革开放和经济社会发展的人文环境。要培养部门内部的竞争意识和合作精神，强化诚信教育，养成规则意识;要强化政府的服务意识，简政放权，建立高效的商务政府管理部门。

一年时间弹指一瞬，但在**市商务局的工作经历，使我在思想上受到了很大教育，对政府管理部门有了更深的理解和认识。在商务局挂职感受到的工作作风和积累借鉴来的工作模式和操作技能将使我终身受益。在今后的工作中，我将以此为动力，竭心尽力做好本职工作，全身心投入到学校的教育教学工作中去，以不负组织的培养、不辱组织的使命。

挂职个人工作计划 篇18

《信访挂职锻炼工作计划》是一项非常重要的政策，旨在帮助新干部适应新环境、提高工作能力、促进个人成长，并为他们提供一个广阔的舞台来展示自己。在这篇文章中，我们将详细探讨《信访挂职锻炼工作计划》的意义和内容。

一、信访挂职的意义

信访挂职是一种特殊的锻炼形式，是指新干部从原工作岗位上调整到信访部门挂职，向信访干部学习业务、接受管理和工作指导。这种挂职方式既有助于新干部更好地了解信访工作，同时也可以帮助信访干部更加深入地了解新干部的工作能力和工作习惯。

信访挂职的意义在于，一方面，对于新干部来说，通过信访挂职，他们可以更深入地了解信访工作的内容、特点和要求，以此进一步提高自己的业务能力和素质，也能更好的掌握公共服务和管理的要领。

此外，在信访部门挂职还可以促进新干部更好的融入组织，加强对组织的认同感和责任感，为今后更好地服务群众打下坚实的基础。对于信访工作部门来说，通过信访挂职，他们也可以更好地了解新干部的工作能力和成长潜力，进一步加强组织的人才建设，从而更好地服务社会和群众。

二、信访挂职的工作内容

信访挂职的工作内容主要包括以下方面：

1.了解信访工作的基本情况

入职信访工作后，新干部首先需要了解信访工作的基本情况，包括工作职责、工作流程、信访的性质、事项和规定等等，这样可以更好地进入工作状态。

2、学习信访业务知识

在信访部门工作的新干部必须要掌握一定的业务知识，包括应对各类信访问题的能力及专业知识，这样才能更好地应对各种信访问题。

同时，通过学习各类信访案例，新干部可以更好地掌握信访工作的核心要点，从而为今后的工作打下基础。

3、参与处理信访问题

在信访部门挂职的新干部不仅需要了解详细的业务知识，也需要参与响应的工作并参与办案。经过具体的办案流程，确认相应的法律法规及规定，掌握办案的技巧方法，并加强对信访问题的处理能力。

4、接受部门管理和指导

信访部门挂职的新干部需要接收管理和工作指导，通过老同志或其他学委的指导，将自己的毛病、不足以及建议告诉别人，并弥补自己的不足之处，助力个人的成长。

三、信访挂职的工作要求

1.了解职权和职责

在新工作岗位上，新干部首先需要了解自己的职位职责和所在部门的工作职责，这样才能准确融入组织中，更好地完成工作任务。

2.简单熟悉业务知识

新干部需要短时间内学习信访业务知识，以便更好地理解组织工作，适应新环境，并为今后的工作打下基础。

3.执行任务要认真

在工作中要虚心学习、认真执行任务，并与组织以及同事沟通，协调好工作关系，顺利完成各项工作任务。

4.加强个人成长

在挂职期间，新干部需要不断努力，提升个人意识、攻读专业知识、提高业务水平，在组织赋予的任务中不断学习和进步，并获得同事的信任与尊重。

四、结语

总的来说，在信访挂职锻炼工作计划中，新干部可以通过在信访部门挂职，更深入地了解信访工作的内容和要求，从而进一步提高个人的工作能力和素质，树立正确的工作态度并积极融入组织。

因此，信访挂职对于新干部的个人成长以及组织的人才建设有着非常重要的意义，是一项值得推广的优秀政策。

挂职个人工作计划 篇19

挂职副镇长工作计划

随着现代经济的快速发展和社会变迁的不断加速，各级政府从高层到基层，都已经进入了全面深化改革的新时期。为了更好地适应这个新时代的发展需要，挂职副镇长工作计划应运而生。在这个工作计划中，副镇长将借助职务便利，深入基层一线开展各项工作，以增强自身的领导经验、认识和能力，同时为推进基层和地方经济的发展做出积极的贡献。

一、 改进基层组织建设

作为副镇长，其首要的任务之一便是改进基层组织建设。在本人的任职期间，将会努力落实党的各项决策，为各级基层组织注入更多的动力。为此，将要开展以下几项工作：

1．严格落实基层组织建设职责，加强对基层组织的指导和管理。

2．加强对基层组织的人才队伍建设，优化基层工作力量。

3．认真研究开展党建工作和群众工作，积极探索基层组织建设的自主发展之路。

二、 加强教育和文化工作

文化和教育是一个城市的灵魂，因此，每个镇长都要注重教育和文化工作的发展。作为副镇长，将会为花费更多的时间和精力来增加教育和文化领域的投资和开发。具体工作如下：

1．协助及时编研各类教育发展规划，推动各种教育资源尽快落地。

2．积极投入文化建设方面的资源，组织各类文化活动，并加强对文化产业的支持。

3．积极协助开展教育、文化和体育项目，致力于打造一个适合居民生活的、健康快乐的社区。

三、 促进经济发展

促进经济发展是一项重要工作。副镇长应该充分认识到这个任务的重要性，从而开展以下工作：

1．全面了解当前地方经济形势，发掘和挖掘潜在的发展资源。

2．指导企业和商家在现有的范围内扩大经营范围，创造新的发展机会，为镇民的就业提供更多的机会。

3．加强政府、企业和商家的合作，共同推进地方经济发展。与此同时，结合发展情况不断完善政策，以吸引更多的投资和人才。

四、 提高群众服务意识

群众是一个社区的生命线，一个镇长在任职期间，就必须为群众提供更好的服务。作为副镇长，将会主动了解群众需求，并采取相应的措施来满足他们的需求。具体的工作包括：

1．采取更多的措施来推进社区的小规模建设，以提高居民生活质量。

2．开展各种聚会活动来促进社区和谐，并进行有效的宣传，以深入到群众中。

3．顺应居民的需求，将矛头对准重要的社会问题，积极协调解决。

总之，作为一个副镇长，需要在所负责的地区尽职尽责，根据自身的工作计划，妥善安排工作计划，并借助职务便利，开展各种活动，为地方的经济发展和社会稳定做出积极贡献。

挂职个人工作计划 篇20

挂职锻炼，工作计划

挂职锻炼是一种充满挑战和机遇的工作方式，通过在不同的部门或岗位进行较长时间的实践，可以提高个人的能力和素质，丰富工作经验，为今后的职业发展打下坚实的基础。在我即将进行的挂职锻炼中，我制定了详细、具体且生动的工作计划，以确保我能够充分利用这个机会，实现个人的目标和组织的需求。

首先，我计划深入了解挂职岗位所涉及的职责和要求。通过详细阅读岗位描述和工作手册，我将了解到这个岗位的日常工作内容、所需的专业技能，以及岗位的核心要求。这将有助于我了解自己需要提前做好的准备，并为未来的工作制定合理的计划。

接下来，我计划与部门内的同事们进行交流，并进行深入的讨论。他们是这个岗位上的专家，他们的经验和洞察力将对我的工作产生积极的影响。通过交流，我可以了解到他们的工作习惯、技巧和思维方式，这将对我在这个岗位上进行有效的学习和工作起到极大的帮助。

我还计划在挂职期间制定每日、每周和每月的工作计划。这些计划将有助于我合理安排时间，确保我能够高效地完成我在挂职岗位上的任务。在制定计划的过程中，我将根据岗位的特点和实际情况，制定具体可行且具有挑战性的目标。每天，我将定期回顾过去的工作并总结经验教训，以便在接下来的工作中进行调整和改进。

此外，我计划在挂职期间继续学习和进修。挂职期间，我将把实践与理论相结合，通过参加相关的培训课程和研讨会等活动，不断提高自己的专业知识和技能。这将有助于我更好地应对挂职岗位上的挑战，并在这个过程中实现个人的成长和提升。

最后，我计划将心得体会和工作成果进行总结和分享。在挂职期满之后，我将撰写一份详细的挂职报告，系统地总结和分析这段经历的收获和教训。我还计划将这份报告与他人共享，在分享经验的过程中，不仅可以帮助他人，也可以加深我对挂职经验的理解和认识。

总而言之，挂职锻炼是一个宝贵的机会，通过合理制定详细、具体且生动的工作计划，我将能够充分利用这个机会，实现个人的目标和组织的需求。我相信，在我不断努力学习和锻炼的过程中，我将取得丰硕的成果，为自己的职业发展打下坚实的基础。

挂职个人工作计划 篇21

挂职锻炼，工作计划

在现代社会中，挂职锻炼已经成为一种常见的培养领导能力和提升综合素质的方式之一。此文将详细描述一个人在挂职锻炼期间的工作计划，并展示其如何在此过程中获得了全方位的成长和进步。

第一部分：工作背景

在开始对挂职锻炼的详细描述之前，有必要介绍一下挂职锻炼的概念和背景。挂职是指向一个职位或部门进行短期的工作实践，以增加工作经验并扩展专业技能。挂职还可以帮助个体更好地了解相关行业，提高领导能力和问题解决能力。

第二部分：挂职目标

挂职锻炼的目标是帮助个体在实践中学习并发展专业技能和获得经验。在本文中，我们将以一个人挂职担任某公司的市场部经理为例，详细讲述他的挂职目标。

在这次挂职中，他主要有以下几个目标：熟悉市场部门的日常工作流程；提高市场推广策略的设计和执行能力；学习如何与客户建立和维护良好的合作关系；培养积极的领导和团队合作能力。

第三部分：挂职实践过程

在挂职实践过程中，他细心地制定了一份详细的工作计划，并严格按照计划执行。下面是他的工作计划。

1. 第一周：研究市场部门的组织架构和职责分工，与部门成员进行个别交流，了解各职位的具体工作内容。

2. 第二周：参与市场推广策略的讨论会，与团队成员共同制定新的市场推广计划，并负责协调各个环节的执行。

3. 第三周：与销售团队一起进行客户拜访，学习如何与客户建立有效的沟通和合作关系。

4. 第四周：分析市场反馈和竞争情报，根据数据调整市场推广策略，并提出改进建议。

5. 第五周：组织开展市场活动，负责活动的策划、执行和评估，以提高品牌知名度和销售额。

6. 第六周：综合总结工作经验，与导师进行交流，整理并撰写挂职报告。

第四部分：挂职成果

在挂职锻炼期间，他取得了丰富的工作经验和成果。通过与市场部门的不同职位成员进行交流，他全面了解了市场部门的运作机制。通过参与市场推广策划并负责其实施，他提高了市场推广策略的设计和执行能力。与客户的拜访和沟通使他学会了与客户建立良好合作关系的技巧。通过分析市场竞争情报，他学到了如何根据市场反馈调整策略，并提出改进建议。通过组织市场活动，他提高了团队合作和领导能力。

：通过挂职锻炼，他成功实现了自己的目标，并在工作计划的指导下获得了全面的成长和进步。这次挂职经验不仅提高了他的专业技能，还培养了他的领导能力和团队合作精神。挂职锻炼成为他个人发展的里程碑，为他今后的职业道路打下了坚实的基础。同时，这也彰显了挂职锻炼在现代社会中的重要作用和价值。

挂职个人工作计划 篇22

挂职锻炼工作计划

挂职锻炼是一种重要的培养和提高干部能力的方式，通过在不同岗位上的实际操作和掌握管理技能，进一步提高工作能力和水平。本文将介绍一种挂职锻炼工作计划，通过详细具体且生动的描述，帮助读者更好地了解和实施这一计划。

第一部分：计划目标

在开始具体计划之前，我们首先要明确挂职锻炼的目标。我们的目标是通过挂职锻炼，提高个人的工作能力和领导管理水平。具体目标包括：

1. 熟悉并掌握不同岗位的工作内容和责任，拓宽自己的工作视野；

2. 掌握并运用各种管理技能，提高自己的领导管理水平；

3. 培养并提高与他人合作的能力，建立良好的人际关系；

4. 培养创新思维和解决问题的能力，增强团队协作能力。

第二部分：计划内容

1. 挑选合适的挂职岗位

根据个人的工作经验和兴趣爱好，我们可以选择适合自己的挂职岗位。这个岗位应该与我们目前的工作有一定的关联性，但也要有一定的挑战性和新鲜感。

2. 制定详细的学习计划

在挂职岗位上，我们需要制定详细的学习计划，包括学习的内容、时间安排和学习方法等。我们可以与岗位上的老师傅或者领导共同商讨学习计划，并定期进行评估和调整。

3. 积极主动地参与岗位工作

在挂职期间，我们要积极参与岗位工作，并主动寻求培养和提高的机会。我们要勇于承担任务和挑战，努力做好每一项工作，并与其他人员进行积极的合作。

4. 学习并掌握管理技能

在挂职期间，我们要学习并掌握各种管理技能，如团队协作、决策分析、项目管理等。我们可以通过参加培训班、读相关书籍和与他人经验交流等方式来提高自己的管理能力。

5. 建立良好的人际关系

在挂职岗位上，我们要努力建立良好的人际关系。我们可以通过与同事的合作和交流，建立信任与理解，共同完成工作任务。我们还可以主动参加一些团队活动和社交活动，扩展自己的人际圈。

6. 总结挂职经验和成果

在挂职期间，我们要及时总结挂职经验和成果。我们可以记录每天的工作内容和成果，以及遇到的问题和解决办法等。通过总结反思，我们可以更好地提高自己的工作能力和水平。

第三部分：计划执行与评估

在执行挂职锻炼计划过程中，我们应当保持积极的态度和刻苦的精神，认真对待每一项工作任务，并与岗位上的人员进行良好的沟通和合作。同时，我们也要定期评估自己的学习和工作情况，及时调整和改进计划，以达到预期的目标。

：

挂职锻炼工作计划是一种提高个人工作能力和领导管理水平的重要方式。通过选择合适的挂职岗位、制定详细的学习计划、积极主动地参与岗位工作、学习并掌握管理技能、建立良好的人际关系以及总结经验和成果等步骤，我们可以在挂职期间不断提升自己的能力和水平。因此，希望每一个人都能制定和执行自己的挂职锻炼工作计划，不断追求进步和提高。

挂职个人工作计划 篇23

挂职个人工作计划

挂职是一种重要的学习和工作机会，可以帮助个人在实际工作中获得宝贵的经验和知识。为了充分利用挂职的机会，我制定了一份详细的个人工作计划，以确保我能够在挂职期间高效地工作并实现我的目标。

我将着重加强自己的专业知识。作为一名挂职生，我将有机会接触到新的工作领域和专业知识。我计划在挂职期间认真研究公司的相关业务和流程，并积极参与项目的实施和执行。我将利用公司提供的培训和学习资源，不断提高自己的专业能力和技能水平。

我将努力提高自己的领导能力。挂职是一个能够锻炼领导能力和团队合作能力的机会。我计划主动参与团队的工作，并与同事们建立积极和谐的工作关系。我将学习如何有效地管理工作时间和任务，并不断改进自己的组织能力和沟通技巧。我还计划提出和实施一些改进措施，以提高团队的工作效率和绩效。

我将注重与各部门和外部合作伙伴的合作。在挂职期间，我将有机会与不同部门的人员合作，并参与公司与外部合作伙伴的合作项目。我计划主动与其他团队成员交流和合作，分享自己的工作经验和想法，并学习从他们身上获取新的知识和经验。我还计划与外部合作伙伴保持积极的沟通和合作关系，以进一步提高工作效率和项目质量。

我将注重个人成长和学习。挂职期间，我将不断反思自己的工作表现，并从中找到改进的点和机会。我计划与导师和同事们进行定期的反馈交流，以了解我的工作表现和发现自己的不足之处。我计划参加相关培训和研讨会，不断更新自己的知识和技能，为今后的职业发展做好准备。

通过制定这份详细的个人工作计划，我相信我能够充分利用挂职机会，取得理想的工作成果。我希望通过这次工作经验，能够提升自己的专业能力和领导能力，为今后的职业发展奠定坚实的基础。我也希望通过与各部门和外部合作伙伴的合作，为公司的发展和成长做出积极的贡献。最重要的是，我希望通过这次挂职经历，不断学习和成长，成为一个更加优秀和有价值的职业人士。

挂职个人工作计划 篇24

下面，我结合市委xx届三次全会精神，简要向领导汇报一下我明年的主要工作。

按照市委组织部的统一安排，部领导安排我于今年12月初到乡镇挂职锻炼一年。在挂职期间，主要做好以下几方面工作：

1、根据当地党委的工作分工，配合党委班子作好自身的分管工作。

2、挂职期间，贯彻落实市委xx届三次全会精神，结合我市社会主义新农村建设，省、市制订的支农扶农等一系列方针政策，做好基层农村工作调研。

3、充分发挥自身优势，尽快了解基层、熟悉基层、服务基层，为解决基层经济的发展和群众关心的热点、难点问题作出自已应有的贡献。

4、利用这次挂职煅炼的机会，多听、多看、多向基层领导干部学习工作经验，提高自身综合素质，为今后更好的做好*工作奠定基础。

另外，根据本部门的工作需要，及时完成部领导交办的临时任务。不妥之处，请领导、同志们批评指正。

环保个人工作计划二十四篇

为了更快地完成任务提高工作效率，是时候开始攥写下一阶段的工作目标和规划了。计划是管理的首要职能，管理人员没有计划能力，也就没有符合其岗位资格的能力，如何书写一份正确的工作计划呢？想要更好地掌握这个话题不妨阅读一下“环保个人工作计划”，希望这篇文章能够让你的生活更加美好建议你将其保存下来！

环保个人工作计划 篇1

背景介绍：

如今，全球环境问题日益严峻，气候变化、空气污染、水资源稀缺等问题威胁着人类的生存与发展。为了应对这些环境挑战，我们制定了一个详细的环保月度工作计划，旨在促进环境保护和可持续发展。

一、推广可持续出行方式

为了减少交通对环境的影响，我们将推广可持续出行方式，如鼓励员工步行、骑自行车或使用公共交通工具上下班。我们将组织解决交通拥堵问题的研讨会，以找出可行的解决方案。我们还将组织环保主题的自行车骑行活动，倡导低碳生活方式。

二、提高能源利用效率

能源是环境保护的一个重要方面，我们将通过提高能源利用效率来减少对环境的影响。我们将对公司的能源消耗情况进行评估，并制定有效的节能计划。我们还将鼓励员工关掉不需要使用的电灯、电脑等电器设备，在空调使用方面提出合理建议，以减少能源浪费。

三、改善废物管理

废物管理是环境保护的重要环节。我们将制定废物分类和回收政策，并在全公司范围内推广。我们还将组织废物分类培训和讲座，提高员工的环保意识。我们还将与可回收废物处理公司合作，确保废物得到合理的处理和利用。

四、创建绿色办公环境

我们将努力创建绿色办公环境，减少对自然资源的消耗。我们将提倡双面打印，减少纸张的使用。我们还将推广使用可回收办公用品，如可回收杯子、文件夹等。我们还将在办公区域增加绿植，净化空气，并提升员工的办公环境。

五、开展环保教育活动

教育宣传是环保工作的重要组成部分。我们将利用公司内部媒体和社交媒体，开展环保教育宣传活动。我们将提供环保知识的学习资源，组织环保主题的讲座和培训。我们还将参与环保意识日和地球日等重要环保活动。

六、建立环保监测系统

为了了解环保工作的进展情况，我们将建立一个环保监测系统。通过监测数据，我们可以及时发现和解决环保问题，并制定相应的改进计划。我们还将与政府部门和环保组织合作，共享环境数据和经验，以推动环保工作的持续改善。

这个环保月度工作计划旨在将环保理念融入公司日常运营中，促进环境保护和可持续发展。我们相信，只有通过共同努力，才能保护和改善我们共同的家园。让我们携手并进，为创造美好的环境未来而努力！

环保个人工作计划 篇2

主题：

幼儿环保意识的培养

目标：

1．激发幼儿热爱自然，有初步好奇心和环境责任感，并有初步的环境保护的意识。

2．明确要动手动脑去探究身边的环保。

3．能在教师带领下，通过变废为宝的活动增强环抱意识，体验环保活动的.乐趣。

具体内容：

主题：幼儿环保意识的培养

每月主题

具体内容

九月

“环保”意识的形成

1．安排环保课，让幼儿接受“环抱”概念。

2．利用家长园地，向家长宣传本班环保计划和进行内容。

3．请家长配合，在日常生活中帮助幼儿巩固“环保“概念。

十月

收集废旧物品

1．开展“废旧物的收集”活动，教师准备：环保箱。

2．教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类。

3．继续进行环保教育课的学习。

十一月

1．纸板画——鼓励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画，教师帮助幼儿完善纸板的形状、边框等。

2．牛奶盒的妙用——将收集的牛奶盒进行装饰，做成：房子、提琴等。

3．塑料袋娃娃——教师提供娃娃的五官，幼儿负责装饰，将塑料袋变成有趣的娃娃脸。

十二月

1．空铁桶变宝——将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等。

2．快餐盒的功用——将快餐盒制作成动物脸，举行一个动物化装会。

3．酸奶瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆，教师帮助封口，做成哑铃，供幼儿体育活动时活动。

一月

作品展出

1．将幼儿的作品分类、整理。

2．分批展出幼儿的作品，请幼儿父母前来参观。

3．编写〈变废为宝的〉书面材料。

环保个人工作计划 篇3

乡镇2018年环保工作总结及2019年工作计划

    2018年以来，在镇党委、政府的正确领导下，在区有关部门的业务指导下，我镇认真开展环境污染防治，狠抓生态环境综合治理，力促中央环保督察组反馈意见整改落实，各项工作取得积极进展和良好实效。

    一、2018年工作总结

    (一)扎实推进中央督办问题整改落实。我县实际共接到中央第二环保督察组转办件29批次89件，其中:重点件33件，目前，已向银川市环保局上报审核82件，(含重点件29件)，办结率92%。其中涉及大气污染的38件，办结36件;涉及水污染19件，办结16件;涉及到土壤污染5件，办结5件;涉及到噪音的23件，办结22件;其它类型4件，办结3件。严格落实整改“销号制”，按照“条条要整改、件件有着落”原则，明确责任单位、责任人、整改目标、整改措施和整改时限，督办落实，办结销号。

(二)全面加强建设项目环境管理。一是坚持把建设项目环境管理作为控制新污染源的重要手段，严把建设项目审批准入门槛。截止目前，共办理建设项目环境影响评价417件，其中审批建设项目95件(报告书4件，报告表91件)，登记表备案324件。并在建设项目环评审批-验收数据管理系统登记审批项目基本信息。做好项目事前、事中、事后信息公示工作。二是健立环评文件审批工作联系单，对于重大建设项目环评审批，提前介入，主动指导，告知环保政策和有关要求，避免决策失误。三是已完成争资金5740万元(其中，污染治理资金4872万元，全区污染源普查资金15万元，大气污染防治喷雾降尘车和多功能清扫车购置320万元，秸秆禁烧奖补资金40万元、空气质量生态补偿资金83万元、水源地一级保护区隔离防护工程项目资金410万元)。

(三)稳步推进水污染防治工作。一是加强水源地保护。联合相关部门对水源地进行督查，目前水源地养殖场和小作坊已清理拆除完毕，正在做水源地规范化建设，预计2018年底完成规范化建设工作。二是加强葡萄酒庄监管力度。要求7家贺兰山葡萄酒庄进一步完善环境管理，对污水处理设施工程地面做到硬化、铺砖或绿化美化处理，做到标志清晰、制度上墙、专人负责。目前7家葡萄酒庄污水治理设施已全部完成，污水已采样，1家正在验收，5家完成验收(1家在水源地，要求企业搬迁)。三是开展工业园区自备井排污口排查整治工作，要求园区企业规范排污口并安装流量计。目前有4家企业完成安装，其他企业正在安装中。四是督促企业安装在线设施COD3套、氨氮2套，总磷总氮3套，目前已全部完成验收，正常运行。五是推进人工湿地建设。四二干沟、银新干沟人工湿地土建已完工，正在进水调试，近期将进行工程验收。六是推进银川生物科技园水污染预警溯源项目。目前1、2号站房、水电工作等已完成，指挥中心硬件设施已全部安装完毕。技术团队正在采集园区工厂的水指纹样本并进行化验，开始安装常规及预处理检测设备，监控及网络正在安装调试中。

(四)扎实开展大气污染防治工作。一是紧盯五家供热企业脱硫脱硝升级改造、封闭式储煤库建设工作。建成区20蒸吨以下燃煤锅炉已全部拆除(计划拆除的62台已全部拆除，额外拆除任务清单外6台)。完成煤改气、煤改电企业32家45台，拆除了建成区内20吨以上燃煤锅炉4台。5家供热企业28台燃煤锅炉全部完成脱硫脱硝改造。2018年截至目前共完成异味治理项目6个，建设标准化封闭煤库6个，安装在线监测设备4台。工业火电超低改造项目1个(泰益欣)计划2018年底完工。二是加大对医药、农药、染料中间体等企业的整治力度。开展多部门环境联合执法检查，督促大地丰之源、泰益欣等4家制药企业和百泓、兄弟等8家化工企业制定了“一企一策”治理方案，坚持以人民群众满意为标准进行全面整治。三是开展挥发性有机物专项治理。对我县41家重点行业挥发性有机物治理情况进行全面核查，截止目前已基本完成挥发性有机物治理设备安装工作，准备验收。四是加强散煤治理，推广清洁能源。截至目前，共关停取缔散煤销售经营户45家，建成清洁煤配送中心7个，建成区内1057户餐饮经营户，已完成煤改气747户(其中:北绕城高速属银川市建成区367户，改造率100%，县城内380户，改造率55%)。县城建成区餐饮业清洁能源改造率为71%。同时，10月底前基本完成2018年银川市重点任务交办单中“双替代”项目、《贺兰县2018年散煤治理工作方案》任务。切实发挥好清洁煤配送中心作用，确保本行政区域内使用的煤炭质量符合国家、自治区煤质质量标准。继续做好已完成散煤替代地区高污染燃料禁燃区的管控工作。

(五)扎实推进土壤污染防治工作。一是加强固废监管。积极开展固体废物调查和申报登记工作，对固体废物排放、利用、处置情况进行调查，及时掌握有关情况，有针对性地加强管理。目前，我县固废处置率达到95%。二是加强危废监管。突出抓好医疗垃圾的集中处理，实现医疗垃圾的定点收集、密闭运输和无害化处理。工业危险废物实行严格转移联单制度，81家企业危废全部交由有资质的公司进行安全处置，对联合水务、蓝星水务产生的污泥进行规范化处置。全县24家加油站已完成16家双层罐改造任务。三是开展贺兰县土壤污染治理与修复项目。截至目前已完成铺设农渠、清淤、农沟、平整翻耕、播撒钝化剂等工作，完成2018年工作量的64.3%。

(六)加强环境监测工作。加强贺兰县市控重点源和市控普通源监督性监测。对市控重点源和市控普通源企业废水、废气每季度采样监测一次。对贺兰县境内重点排水沟进行取样监测，重点取样监测的排水沟有7条，监测点位13个。并对贺兰县四家医院和四家农村污水处理设施进行监测，配合银川市环境监测站对农村大气及水源地进行监测。2018年截至目前，累计监测废水40余家、废气30余家。

(七)狠抓环境执法监督管理。一是加强常规执法力度。2018年以来，共现场检查企业291家次，主要开展了水源地、贺兰山葡萄酒庄、暖泉园区异味企业、春灌等专项执法行动。共立案47件，下达行政处罚决定书38件，共处罚款383万余元。其中违反水污染防治法案7起，罚款68.5834万元;违反大气污染防治法案18起，罚款140万元;违反固体废物污染环境防治法案5起，罚款21.5万元;违反环境噪声污染防治管理制度案2起，罚款8.5万元;违反环境影响评价制度4起，罚款24.5万元;违反建设项目“三同时”及验收制度案2起，罚款120万元。下达黄牌警示2份，限产整改2件，移送公安涉嫌环境违法犯罪案件1件。二是开展“双随机、一公开”新型执法。运用电子化手段对"双随机"抽查做到全程留痕，规范执法，实现责任可追溯。从2018年3月开始，按季度抽选63家次企业，抽查计划发至个人终端，截止目前已检查企业47家。三是严查环境信访投诉。截至2018年10月20日，我局共受理各种信访投诉966件，其中:12369电话投诉389件，城市智慧中心12345一号通平台577件。信访件回复率100%，办结率98%。现场检查共下达监察单493份。对于矛盾集中的企业、个体户，我局联合市场监督管理、城管局、工业园区及各乡镇开展联合执法，将信访矛盾问题消除在基层和萌芽状态。2018年我局没有存在历史遗留信访问题、没有越级访、进京访等重大的信访事件。

(八)全面推进污染源普查工作。2018年初启动污染源普查工作，组织各乡镇场和工业园区开展污染源普查清查和入户普查工作。2018年4月至6月份开展污染源普查清查工作，共确定各类污染源625个，其中工业源441家、规模化养殖场88家、集中式污染治理设施11家、入河排污口7个和生活源锅炉78家，完成污染源普查清查表填报、审核及软件录入。9月底开展入户普查工作，截止目前已完成工业源436家、规模化养殖场88家、集中式污染治理设施11家、入河排污口7个和33家移动污染源源(储油库+加油站+油品运输企业)入户普查工作。

(九)夯实环境宣传教育。一是以“法律十进”、“三进”、“下基层”等活动为契机，开展环保宣传进企业、进机关、进社区、进农村、进学校、进县城活动。二是围绕中国主题“美丽中国，我是行动者”和宁夏主题“坚决打响新时代黄河保卫战”，开展了“6.5”世界环境日集中宣传活动，宣传活动共发放环保挂图150余份、环保知识手册350余册、生态文明宣传“四进”系列微读本300余本、环保作业本、记事本500余本，环保购物袋200余个。三是为加快法治政府、服务型政府建设，开展了环保公众开放日活动。组织光明社区10余名党员代表、群众代表、环保热心人士先后走进贺兰县空气自动监测站和宁夏贺兰联合水务有限公司，近距离了解我县的环境保护工作。

(十)深化机关作风建设。一是加强理论学习。结合“三转一高”大学习大讨论大调研活动的开展，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记关于在全党大兴调查研究之风的重要指示精神，贯彻落实自治区第十二次党代会，市委十四届四次、五次全会及县委十四届二次、三次、四次全会部署要求，以局机关集中学习日为契机，加强党内条例规定和业务知识的学习，提升干部职工的政治思想高度和业务理论水平。二是包抓重点工作。结合“深化工作落实年”活动的开展，我局制定年度重点工作任务责任清单，实行班子成员和科室主要负责人包抓重点项目、重点环保任务，实施“一个问题、一个责任领导、一个工作小组、一抓到底”的工作机制，确保各项重点工作落到实处、取得实效。三是深化任务考核。实行周汇报、周通报的工作机制，定期听取干部职工工作汇报并进行民主测评打分，针对工作中存在的问题及时提出整改措施、明确整改时限。

二、存在的问题及原因

(一)在环境执法方面。一是在现场执法检查、新建项目的督查、重点排污企业自动监控设备运行管理上还存在着不全面、不到位的情况;对环境违法案件后督查力度不够，造成个别违法企业整改不到位。二是环境监察力量薄弱，部分环境监察执法人员业务素质还有待加强，工作效率有待提高。三是在部门联动、协调配合方面有待进一步提高和衔接。

(二)在环境整治方面。一是当前农业面源污染防治任务艰巨,来源复杂，难度较大,特别是生活垃圾和畜禽粪便及农药化肥等农业面源污染治理任务艰巨。二是部分乡镇生活污水污染问题未从根本上解决。三是个别部门对环境保护的重要性和紧迫性认识仍然不足，部门联动机制仍需进一步完善。四是网格化体系末端建设存在短板、网格责任末端落实不到位问题。五是全县规模化养殖企业污染防治设施不完善，还存在异味扰民和粪污资源处理利用低效的问题，亟待解决。六是暖泉工业区部门化工企业因为设备和工艺原因，虽然上了许多环保设施，异味扰民问题也没有从根本上解决。七是县城生活源方面，个别餐饮娱乐企业，紧靠居民区，群众投诉时有发生。

(三)在项目建设方面。我县四个人工湿地建设项目资金缺口较大，同时后期运行维护费用也较高，须聘请专业第三方机构运行管理，以保障项目长期的良性运行。

(四)在环境质量方面。今年以来，按照市县环境治理和城乡环境治理的工作部署，全县各部门扎实推进蓝天工程，各项工作取得了明显成效，空气质量得到一定改善，但仍与考核目标存在一定差距。

    三、2019年工作计划

    2019年，全镇环境保护工作将进一步深入贯彻落实党的十九大、第八次全国生态环境保护大会精神，以中央环保督察整改为抓手，围绕“一个中心”(改善环境质量)，实现“两个确保”(确保完成市环保督察考核要求、确保不发生重大环境污染和生态破坏事件)，落实“三大计划”(大气十条、水十条、土壤十条)，强化“四项保障”(考核评价、网格建设、管理服务、严格执法)，践行绿色发展理念，着力补齐生态保护短板，为打赢醉美xx战役打下坚实基础。

    围绕“一个中心”

    以抓好中央环保督察问题整改为中心，全力推进我镇环境管理工作，改善环境质量。全县城市空气质量优良天数比例达76%;可吸入颗粒物(PM10)、细颗粒物(PM2.5)年均浓度分别达到98微克/立方米、39微克/立方米;二氧化硫和氮氧化物年均浓度控制在环境空气质量二级标准以内。入黄沟水质稳定达到Ⅳ类水质，艾依河保持Ⅲ类水质，城市集中式饮用水水源地水质达标率100%，6条主要排水沟水质逐步改善。

    实现“两个确保”

    围绕“三大计划”，扎实开展大气、水、土壤污染治理，推进污染减排工作，确保全面完成区、市大气、水、土壤环境质量考核要求和污染减排考核要求。

    强化危险化学品、重金属和危险废物管理，开展重点行业环境隐患排查和专项整治，危险废物安全处置率100%。做好突发环境事件预警及应急处置，确保不发生重大环境污染和生态破坏事件，保障环境安全。

    落实“三大计划”

    深入实施蓝天工程。制定《贺兰县2019年蓝天工程实施方案》。推进煤改气、煤改电、脱硫脱硝、异味治理、挥发性有机物治理等项目建设。严格煤炭管控，实施散煤污染专项治理，督促散煤用户实施清洁能源改造，确保建成区内散煤用户清零。加大城市扬尘污染督查整治力度，进一步提升建筑工地、道路、堆场扬尘防控水平。加大督查力度，落实主体责任，努力扭转秸杆焚烧工作被动局面。

    稳步推进碧水工程。制定《贺兰县2019年水污染防治实施方案》。紧盯园区企业污水处理设施及在线监测设备正常运行，确保园区污水处理厂出水达到一级A排放标准。推进排水沟治理，做好银新干沟、四二干沟人工湿地的维护运行。切实强化饮用水源保护，监督建设城市和农村饮用水源地保护设施，进一步巩固前期整治成效，防止反弹。提升环境监测能力，做好县域重点排水沟月度监测工作。

    全面开展净土工程。制定《贺兰县2019年土壤污染防治实施方案》。严控工业固废和重金属污染，源头防治土壤污染。完成贺兰县土壤污染治理与修复项目。实施疑似地块污染治理项目，对疑似地块进行抽测，提出治理方案。

    强化“四项保障”

    强化考核评价。贯彻落实《党委、政府及有关部门环境保护工作责任》，建立“党政同责、一岗双责”的环境监管考核体系，严格落实环保点位长制。把环境保护工作作为领导班子、领导干部考核评价的重要内容。加大明察暗访频次，针对整治中出现的矛盾和问题，举一反三，跟踪问效。严格实行目标责任制和周督查、月通报、季考核制度，以强有力的监督保证全方位的落实。

    强化网格建设。深入推进网格化环境监管，实现对环境监管区域和内容的全方位、全覆盖、无缝隙管理。

    强化管理服务。加大投入力度，积极争取国家、自治区、市环保专项资金支持，为项目的顺利实施提供资金保障。

    强化执法保障。严格环境执法监管，坚持重典治乱、铁拳铁规治污，以打击恶意违法排污和造假行为、监督工业污染源达标排放为重点，保持严厉打击环境违法行为的高压态势，让企业自觉守法成为常态。

环保个人工作计划 篇4

在当今世界上，低碳、健康和环保已经成为人们关注的焦点话题。随着全球气候变化的不断加剧和环境问题的日益严峻，低碳健康环保工作方案得到了广泛的关注。本文将详细介绍一种综合的低碳健康环保工作方案，旨在促进可持续发展和保护我们的地球家园。首先，该工作方案将鼓励人们采用低碳生活方式。低碳生活方式指的是减少碳排放的行为和习惯，例如减少开车和飞行的次数，选择使用公共交通工具、骑自行车或步行等低碳出行方式。此外，还可以鼓励人们节约能源，如减少用电和用水量，选择使用高效节能家电设备和灯具等。低碳生活方式既能降低温室气体排放，减缓全球变暖的速度，又能提升人们的身体健康，例如减少大气污染对人体健康的影响。其次，该工作方案将推动垃圾分类和循环利用。随着城市化进程的加快和生活水平的提高，垃圾产量不断增加，严重影响了环境质量和资源的浪费。因此，垃圾分类和循环利用成为了重要的环保举措。工作方案将鼓励市民积极参与垃圾分类工作，提供相关的宣传教育活动和设施设备。同时，政府应加大对垃圾分类处理和循环利用行业的支持，建立健全相应的政策和法规。垃圾分类和循环利用的实施将减少垃圾填埋和焚烧，减少土地和空气污染，并能够提高资源利用率，实现可持续发展。再次，该工作方案将加强生态保护和建设生态城市。生态保护是保护可持续发展和维护生态环境的重要手段。工作方案将鼓励人们保护水资源，如减少用水和治理水污染；保护森林资源，如加强森林保护和植树造林工作；保护野生动植物，如加强野生动植物保护区的建设和管理。同时，工作方案还将推动建设生态城市，强调城市规划和建设的生态性。例如，建设人车分离的道路系统、建立绿地和湿地等自然生态空间、推广绿色建筑和清洁能源等。生态保护和建设生态城市既能提高生态环境质量，保护物种多样性，又能增加人们的接触自然的机会，提升生活质量。最后，该工作方案将加强环境监测和治理能力的建设。只有了解环境污染和问题的具体情况，才能有效采取相应的措施加以治理。工作方案将建立完善的环境监测网络，监测大气、水质和土壤的污染情况，及时预警和处理环境突发事件。同时，加强环境治理能力，推动环境保护法规的执行和执行力的提升，加大对环境污染的处罚力度，形成对环境污染行为的有效威慑。环境监测和治理能力的建设将为低碳健康环保工作提供有力的技术和管理保障。综上所述，低碳健康环保工作方案是建立在低碳、健康和环保的理念基础上的一种综合性工作方案。通过鼓励低碳生活方式、推动垃圾分类和循环利用、加强生态保护和建设生态城市，以及加强环境监测和治理能力的建设，可以实现可持续发展和保护地球家园的目标。希望这一工作方案能够得到广泛的关注和实施，为我们的子孙后代创造一个更加美好的未来。

环保个人工作计划 篇5

根据县森林草原防灭火专项整治工作动员电视电话会议精神，按照《森林草原防灭火专项整治实施方案》要求，特制定本方案。

一、组织领导

组长：

副组长：

二、问题检视

（一）森林草原防灭火体制机制改革落实不够、森林草原防灭火存在多头指挥，需进一步建立健全森林草原防灭火制度规则、信息共享、工作运行等机制。

（二）党政领导责任特别是行政首长负责制、部门分工责任需进一步细化明确、落实不够到位，压力传导不够畅通，经营主体责任落实不够，源头管控和末端治理不够有力。“防”与“救”的责任链条衔接不紧密，存在防扑脱节。

（三）应急力量严重不足，缺少专业人员，应急处置能力不强的问题，基层一线负责人缺乏平时演练和实战经验，扑救效率不够高，打早打小意识不强。

（四）相关工作组协调配合还需要进一步磨合，各工作组协作机制、沟通机制还需要进一步加强；防灭火应急预案缺乏针对性和操作性，对关键部位、敏感地区、重点人群等重要目标缺少专项预案，预案要素不全、职责不明。

三、目标任务

坚持问题导向、目标导向、结果导向，在督导组和整治工作领导小组的指导下，深入整治体制机制和责任落实方面的突出问题，推动指挥体系、责任体系、机构队伍建设不断完善，健全长效机制，全面提升全县森林草原防灭火综合防控能力和扑救水平。

（一）指挥体系更加顺畅高效。优化完善森林草原防灭火指挥部及其办公室设置，健全完善制度规则，构建统一高效有序的指挥体系。

（二）职责体系更加健全完善。职责分工进一步细化优化，构建起横向到边、纵向到底，防救结合、高度协同，覆盖镇、村社区上下层级间的应急管理职责分工网状体系。

（三）党政领导责任进一步压实。按照“确保党的领导全覆盖、确保党的领导更加坚强有力”的总体要求，进一步加强镇党委对森林草原防灭火工作的领导。进一步细化明确党政主要领导、工作组、分管领导分工责任，严格落实行政首长负责制，全面建立考核督导、问责追责机制，压力传导贯通到基层、人头。

四、具体措施

根据《森林草原防灭火专项整治实施方案》要求，20__年5月至20__年5月，力争用1年时间，健全指挥体系、完善职责体系、优化机构设置、加强队伍建设，重点解决体制机制和党政责任落实方面存在的突出问题。

（一）针对“森林草原防灭火体制机制改革落实不够、森林草原防灭火存在多头指挥，需进一步建立健全森林草原防火制度规则、信息共享、工作运行等机制。”的问题，采取以下整治措施：

1.根据森林草原火灾防治和扑救职责划分情况，完善工作规则。

责任人：

完成时限：20__年8月底

2.完善相关制度规则，加强扑火队五协同配合机制。

责任人：

完成时限：20__年9月底

（二）针对“党政领导责任特别是行政首长负责制、部门分工责任需进一步细化明确、落实不够到位，压力传导不够畅通，经营主体责任落实不够，源头管控和末端治理不够有力。“防”与“救”的责任链条衔接不紧密，存在防扑脱节。”的问题，采取以下整治措施：

1.全面落实森林草原防灭火工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，压紧压实各级党政主要负责同志第一责任人责任，尤其是严格落实行政首长负责制。对责任不落实、履职不到位的，依纪依法严肃追责问责。

责任人：

完成时限：20__年9月底完成并长期坚持

2.进一步细化任务分工，拟订初期火、火灾等分类划定标准，按照“分级响应、属地负责”原则，明确火灾扑救、转移安置人员、善后处置、保护重要目标等具体任务。层层压实森林草原防灭火责任，落实具体人员责任。

责任人：

完成时限：20__年9月底(其中制定初期火分类划定标准20__年12月底前完成)。

3.全面清理林牧区经营单位防火责任制落实情况，对没有建立防火责任制的经营单位，限期整改，准确划分地点、面积、范围到具体责任人，压实经营主体责任。从安全用火教育、防灭火器材配备、野外火源等方面制定完善监管制度，抓好源头管控。严格落实经营主体管理人员及一线人员的防火责任，加强末端治理。

责任人：

完成时限：20__年10月底完成并长期坚持

（三）针对“应急力量严重不足，缺少专业人员，应急处置能力不强，基层一线负责人缺乏平时演练和实战经验，扑救效率不够高，‘打早打小意识不强’”的问题，采取以下整治措施：

按照省、县要求，配合做好快速扑灭火应急队伍建设工作，进一步加强消防救援和森林消防队伍建设。

责任人：

完成时限：20__年10月底

（四）针对“协调配合还需要进一步磨合，工作组之间的协作机制、沟通机制还需要进一步加强；防灭火应急预案缺乏针对性和操作性，对关键部位、敏感地区、重点单位等重要目标缺少专项预案，预案要素不全、职责不明。”的问题，采取以下整治措施：

进一步加强协调沟通，特别要提升各工作组在“防”与“救”关键节点靠前履职意识。加强对林区经营企业及邻近林区的学校、油库等关键部位、敏感地区、重点单位的管理，进一步明确相关部门和人员的职责。

责任人：

完成时限：20__年9月底阶段完成并长期坚持

五、工作要求

（一）加强组织领导。在工作组的框架内，强化工作统筹协调，切实担负起相关整治工作责任，形成整治工作合力，切实推动整治工作落地落实，确保问题整治到位。

（二）突出问题整治。坚持问题导向、目标导向、结果导向，强化问题意识、风险意识、忧患意识，进一步细化任务分工，明确责任主体（牵头科室、责任人）、整改目标、整改时限，确保限期完成整治任务；坚持标本兼治、重在治本，坚持长短结合、注重长效，务求整治实效，巩固整治成果。

（三）注重信息报送。加强整治工作的信息报送，及时总结并向工作组报送整治工作中的典型案例和经验做法，注重整治工作中问题的收集并及时整改。

（四）建立长效机制。针对森林草原防灭火运行机制不顺、党政责任不明确以及应急力量不足等问题，在针对突出问题立行立改、务求实效的基础上，着眼长远、建章立制，巩固整治成果，实现标本兼治、长期管用。

环保个人工作计划 篇6

环保工作计划模板汇编7篇

光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，来为以后的工作做一份计划吧。好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的环保工作计划7篇，欢迎大家分享。

今年，我局按照区委区政府“双年”工作署，围绕建设天蓝、地绿、水净美丽宝安的目标，坚持以生态文明建设为牵引、以河长制为抓手、以改革创新为动力、以队伍建设为保障，抢抓机遇、主动作为、克难攻坚，为“两区一中心”建设提供了环保水务支撑。

一、今年工作完成情况

（一）生态文明建设成效明显。

我区去年度环保实绩考核排名全市第三，获得“进步奖”；在全市率先编制并出台“加快生态文明建设1+5文件”，统筹水、气、声环境污染综合防治工作；下达175项攻坚任务，编制区、街道两级考核实施方案，强化生态文明建设考核指标红、黄、绿管理，及时督查督办；19个社区成功创建宜居社区，数量位居全市第一；13家单位申报创建“深圳市绿色单位”；我局被评为广东省环境保护先进集体。

（二）河流治理大会战稳步推进。

经市政府同意，与市水务局联合印发大会战工作方案，明确了“1·3·8”工作计划，即1年内完成河流调查摸底和管养全覆盖；3年内完成638公里污水支管建设，完成新圳河、西乡河2条重点河流综合治理；8年内完成6条重点河流综合治理。20xx-2015年动工实施35个项目，投资估算40亿元。以全面推行河长制作为治河治污的重要抓手，区几套班子领导亲力亲为，各级河长积极上岗履职，区主要领导召开河长制专题会议7次，区分管领导召开指挥部会议9次，协调解决问题30多宗。前期工作取得阶段性成果，总投资亿元的10个治河项目获市发改委批复，年内下达资金计划9200万元，居各区首位。66条大小河涌于10月实现日常管养全覆盖，先后查处涉河违法行为172宗，拆除河道蓝线范围存量违建114宗，面积平方米。承担市区政府投资项目70个、总投资亿元，年内累计完成投资亿元，完成茅洲河界河试验段、新圳河口红树林湿地等一批治河工程，新增污水管网48公里，污水处理率提高至78%。

（三）转型服务加速提效。

大力开展污染减排，削减cod吨、氨氮6515吨，关停企业16家，超额完成市下达减排任务；发挥环境倒逼作用,淘汰低端劣质企业189家；帮助15家拟上市企业完善环保手续，对137个重大项目开辟绿色通道；行政审批时间压缩至法定时间的三分之一，办理环评审批5869宗；否决建设项目498宗，否决率达到％，从源头限制低端劣质企业落地。

（四）执法监管及时到位。

将8宗环境违法案件移送公安机关；520家年产废物10吨以上企业完成规范化验收，110家日排放废水100吨以上企业百分百在线监控；完成3家铅蓄电池企业、18台10蒸吨以上的高污染锅炉和30家voc企业污染整治任务；204家重金属排放企业全部完成表3标准的换证工作，并纳入环保诚信分级评定，关停重金属排放企业30家；建立老虎坑和福永污泥填埋场两个环境监督委员会，创新社会监管模式；修订完善有奖举报办法，激发市民参与环境违法监督；下达限期治理任务36宗，下发污染整改通知书942宗，做出行政处罚634宗、罚款万元，金额全市第一。

（五）城市安全保障有力。

调处环境信访事件5921宗，妥善处置4起环境突发事件；积极应对54次暴雨、9次强台风袭击，全区没有发生人员伤亡和重大财产损失；20xx年底统计在册的95个易涝点中，54个易涝点整治项目列入市水务发展专项资金项目库，年内完成12个；45个易涝点整治项目列入区政府投资计划，年内下达资金计划15个；安全供水4亿吨；完成193项生产建设项目水土保持方案审批、验收86，申报率、实施率和验收率分别提高至99%、93%、46%。

（六）队伍建设不断加强。

建立健全人事管理、工程建设、财务管理、政府采购等领域的规章制度13项，自觉加强廉政建设，推进各项管理规范化、程序化；积极探索移动执法，将内部审批、执法系统与区监察局进行数据对接，接受在线监督，严格控制审批、执法人员的自由裁量空间；建立绩效考核电子督查系统，落实每周五汇总上报重难点工作机制，工作效率有效提升；组织环保水务行政执法、河长及助理等专题培训，深入开展环保水务宣传，在各级媒体刊登209篇环保水务新闻报道，其中专版23个。

在总结成绩的同时，我们也应清醒认识到工作中存在的问题与不足：

一是环境质量提升任务十分艰巨。环境保护基础设施薄弱，4座污水处理厂处理能力为万吨/天，而全区日产污水量达100万吨/天，缺口万吨/天；全区建成污水管1062公里，按十二五目标还需新建1877公里。全区66条河流有64条河流水质为劣ⅴ类，其中茅洲河先后被央视、人民日报曝光。受输入性污染源及施工工地、道路扬尘、汽车尾气等影响，环境空气质量提升压力较大；声环境质量较差，涉声信访投诉急剧上升。

二是环保审批监管执法遭遇新问题。新商事登记制度实施后主动申报环保审批的数量大幅减少，未批先建、边批边建的项目给审批带来巨大压力。挥发性有机物（voc）治理技术目前仍不够成熟，整治效果不稳定，治理工作难度大。电镀表三标准执行后，涉刑事的环境违法案件增多。

三是环保水务工作难度进一步凸现。污水处理污泥外运问题突出，4座污水处理厂进水水质常出现异常情况，引发连锁问题。群众工作难度不断加大，信访投诉及群体性上访大幅提升。全市供水管理体制和原水销售格局改变后，长流陂、罗田水库原水销售量急剧下降、收不抵支，运转出现困难。

四是干部队伍执行力有待进一步提高。跟年初的计划相比，部分工作年度进度仍不尽如意，受到市、区相关部门督办。干部队伍的开拓进取精神、主动履职意识、工作落实效率与新形势下环保水务工作的要求还有一定差距。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

二、明年工作计划

明年是全面深化改革的开局之年，是特区一体化新三年计划的起步之年，也是区委区政府实施一号文件《关于加快推进生态文明建设的决定》的第一年。明年我局的工作思路是：深入贯彻落实区委五届三次会议和区五届人大四次会议精神，按照“规划落实年”和“群众路线年”工作部署，围绕建设天蓝、地绿、水清美丽宝安的目标，以改革创新为动力，以生态文明建设为统领，以河流治理大会战为重点，以审批监管执法为手段，深入践行群众路线教育实践活动，着力在高水平规划、精细化管理、创造性落实上下功夫、做文章，全面提升环保水务工作水平，不断改善城区环境质量，努力为现代化国际化滨海城区建设提供环境资源支撑。

重点做好以下六个方面的工作：

（一）以生态文明建设为统领，加快城区环境提升步伐。

贯彻落实年度一号文件精神，以水、气、声为重点，强力推进城区环境质量提升工作。一是健全生态文明建设考核评估机制。发挥生态文明建设考核指挥棒作用，统筹全区力量加强生态文明建设。建立党政领导班子生态文明建设考核机制，将资源消耗、环境损失和环境效益作为考核重要内容及干部任免奖惩重要依据。建立完善区、街道两级生态文明考评机制，对5大类19项考核指标实行红、黄、绿管理，对175项细化任务进行每月评估督办、重点攻坚，争取在生态文明建设考核中取得较好成绩。二是改善城区空气环境质量。落实40项空气环境提升措施，重点对工地扬尘、工业废气、机动车尾气、餐馆油烟及工业锅炉等领域大气污染进行综合治理，确保在明年底全区年均浓度低于38微克/立方米。三是强化噪声污染重点区域整治。落实20项噪声污染重点区域整治措施，完成50处噪声污染重点区域综合整治。

（二）以茅洲河整治为重点，强力推进河流治理大会战。

加强协调，突出重点，抢抓进度，努力形成科学治河、依法治河、全民爱河的局面。一是加快推进茅洲河流域综合整治。按照“查、控、治”的整治思路，首先摸清流域入河污染源、排水管网等基础数据，逐步开展河道管理范围违章建筑和流域内非法养殖的清理，强力推进江碧工业区的园区化管理和综合整治，启动示范河流整治工作。二是不断加强工作协调力度。不断加大攻关协调力度，继续派出专人进驻市发改委，全力争取市里的资金、项目和审批支持，重点推进10项水环境治理工程,力争明年有5个泵站、3个污水管网项目动工。三是发挥各级河长作用。落实各级河长、段长职责，用活考核机制，推动各级河长各显神通统筹加快河流治理，每月至少巡河一次，牵头做好治河项目推动、征地拆迁、河流管养等工作。四是加快基础设施建设步伐。持续推进新圳河、西乡河水环境综合治理以及5项城市防灾减灾工程建设，力争塘下涌、虾山涌等4座排涝泵站以及上寮河上游段综合整治工程、排涝河截污工程动工，完成21公里污水管网建设，实施新桥河生态补水，修复完善河道安全防护栏。五是做好河流整治基础性工作。对河流水质实行每月监测，严格规定流域内重点污染源监督性监测和常规监测频次；优先实施污水管网接驳工程，发挥现有管网效益，力争减少5%入河污水量，明年6月前移交所有已建管网,完成12个排水达标小区创建任务。严控蓝线范围内违章建筑，推进河道管理范围内存量违章建筑清拆；全面清理违章养殖。

（三）以监管服务为抓手，积极推进产业转型升级。

不断提升企业服务水平，继续保持高压态势，充分发挥政策导向和环境倒逼作用。一是深化环保审批制度改革。以便民提效为宗旨，不断创新和优化审批工作方法，简化流程、压缩时限，积极为企业服务。二是严把环保准入关。对不符合生态功能区划、不符合产业导向、产业布局、污染物排放总量控制要求的企业，一律不予环境影响审批。对于旧改类项目，引入第三方环境影响预评估，增加审批决策的科学性。三是贯彻落实两高司法解释。加大两高司法解释宣传和环境违法案件媒体曝光力度，健全与司法机关的联动机制，对重大环境违法案件严查严罚。四是推进电镀行业污染整治。建立重污染企业分级分类监管制度及规范化管理制度，严格执行表三标准，完成年度重金属减排任务，强化重金属企业监管，实现电镀废水稳定达标排放。五是严厉打击各类违法行为。对茅洲河流域重污染企业生产规模和生产线只出不进，严格执行八项环保监管措施，重点打击五类违法排污行为，全年关停15家重污染企业。六是健全有奖举报制度。畅通举报渠道，及时发放奖金，努力形成全民大监管的氛围。

（四）以制度落实为保障，不断夯实城市安全基础。

落实安全生产“一岗双责”制度，认真做好供水、三防、环境安全应急、信访和在建工程安全工作。一是保障城市供水安全。深入开展保水缸行动，加强水源保护区监管，实施应人石河、九围河综合整治等2项“保水缸”工程；开展全区水资源安全评估及对策措施研究；启动宝安区优质饮用水入户工程（一期），加快推进空港新城水源及供水工程、铁长支线水源工程及配套设施前期工作；加强工业企业节水管理，确保工业用水重复利用率80%以上，节水器具普及率提高至90%以上，完成4个节水型小区创建任务。二是深入细致做好三防工作。按照“五个一”要求不断加强基层三防能力建设；编制完善全区山洪灾害防治非工程措施群测群防体系；加强市水务发展专项资金项目建设和管理，争取年内完成47个易涝点整治；扎实开展三防安全隐患排查整治，全力做好台风暴雨防御工作。三是保障环境安全应急。加强环境风险排查管理，加大环境隐患问题整改力度；落实“一企业、一预案”制度，严格环境危险品管理，规范工业废物安全处置，坚决防止重大环境安全事故发生。四是认真做好环境信访工作。落实领导包案处理机制，及时妥善调处整改好群众信访反映的热点难点问题，维护好群众的环境权益。

（五）以改革创新为动力，着力强化工作深度广度。

一是建立自然资源资产总台账。开展自然资源资产核算课题研究，建立自然资源资产核算体系和资产负债表，探索自然资源资产离任审计制度。二是开展环保进社区。每个街道选取1-2个社区开展环保“五进”社区，充分发挥社区对企业承租厂房、环保监管、信息反馈等方面的基层阵地作用。三是开展环保进企业。建立重点企业环保扶持库，对上市公司、拟上市企业、总部基地、战略性新兴企业、纳税大户等5类179家重点企业予以重点扶持，提供一对一特色化服务，推动企业转型发展。四是探索建立企业环保主任制度。要求辖区纳管污染企业设立一名环保主任，统筹企业环保宣传、监理和污染防治措施等工作。五是实施排水管网管养全覆盖。开展宝安区水环境污染防治管理办法的研究，梳理完善排水专项规划；完成污水源头和社区排水管网普查，摸清污染源和社区排水管网底数，修编完善社区排水管网规划，落实社区排水管网管养经费，实现全区排水管网管养全覆盖。六是推进江碧工业区电镀示范园区建设。全面梳理江碧工业区供水、排水系统，实施工业、生活用水水表分离，实现排水管网明渠明管。建设江碧工业区污水集中处理示范工程，实行园区集中供热、供气，废水集中收集排放。

（六）以群众路线教育为主线，全面加强队伍建设。

着眼廉洁高效、创新务实，全面加强机关作风建设，努力打造一支想干事、会干事、干成事的队伍，不断提高队伍的凝聚力战斗力。一是加强学习，提升战斗力。深入开展创建“学习型”机关活动，形成“在工作中学习，在学习中提高”的氛围。通过深入学习国家有关法律、法规和环保水务工作方针、政策，学习业务理论知识以及业务操作和工作技能，增强干部职工的工作能力。 二是真抓实干，提升执行力。深入开展调查研究，切实摸透实情、找准问题、把握需求、改进服务。落实高水平规划引领要求，全方位推行精细化管理，对重点工作明确时间表和路线图，切实增强工作的预见性。不断健全完善电子绩效考核机制，落实科室业务难题“一周一报”、街道业务事项“两周一报”制度。三是转变作风，提升公信力。严格遵守廉政建设规定和机关各项规章制度，发挥党员领导班子带头作用，开展干部工作绩效约谈，加强纪律教育和作风建设。增强纪律观念和廉洁自律能力，继续研究探索移动执法、微观反腐，深化工程、执法领域拒腐防变。四是大胆实践，提升创造力。深入开展建言献策活动，以深化重点工作为着力点，不断创新解决问题的措施和办法，力促各项工作取得新突破、新成效。建立健全多维立体的宣传机制，不断加大生态文明建设、河流治理大会战等重点工作的宣讲力度。

为了进一步贯彻落实环境保护与职业健康责任制，全面加强环境保护监督管理，切实维护生产生态环境安全，保证员工健康。公司制定了以治本和提高环境质量为目标，为员工创造良好的工作环境，保证职业健康为目的，努力做好公司环保职业健康工作的总体规划。工作计划安排如下：

一、指导思想

以十八大确定的重要思想为指导，认真贯彻环境保护及职业健康法律法规，以解决影响员工生产工作中突出的环境职业健康问题为重点，实行部门/车间负责制，切实加大环境整改力度，深入开展环保专项行动，以保障员工权益，杜绝职业病的产生。

二、主要工作任务

1、实行环境保护职业健康责任制，以工艺辖区为界限“谁主管谁负责”，安全环保部牵头，公司领导主持全员参与。将环境质量与保护和职业健康工作列入各部门、车间负责人职责，并定期组织相关人员进行监督检查。

2、建立各车间重要污染物信息档案，采取定期和不定期检查相结合的方式，及时掌握环保处理设施运行情况，重要环境点的污染情况。

3、不定期组织召开环保会议，进行工作布置，环保培训等。

4、加强对环保职业健康的管理工作，尤其是现场管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

5、逐步建立健全对水、气在线监测设备、设施的管理工作，设立专人负责。

6、对固体废弃物进行规范化处置管理。

7、对在环境保护、防治污染和职业健康工作等方面作出显著成绩的部门、车间和个人，给予表彰和奖励。

8、提倡示范车间、点，开展环保职业健康竞赛活动，切实做好废水废气治理工作，确保做到达标排放甚至零排放。

9、积极配合上级部门的监督检查工作。

三、环保职业健康宣传培训

1、充分发挥各单位负责人带头作用，利用宣传标语、主题黑板报、及环保知识传单，围绕环保工作，推进环境宣传与职业健康进程。引导和发挥员工在环境保护中的重要作用，鼓励和支持有利于可持续发展和环境保护的.宣传教育活动，不断在宣传教育的深度和广度上下功夫。要把握好环保与职业健康的紧密联系，要针对员工关心的热点、难点问题做好宣传工作，并做好环保职业健康知识的普及教育培训。

2、继续搞好警示教育，把员工参与环保与职业健康作为加强工作的重要手段。时时刻刻提醒全体员工，环保职业健康的重要性。

3、要深入宣传发动，增强环保意识，进一步增强公司干部员工环境保护意识，今年我们要着重加大环保工作宣传力度，全员普及环境科学知识，并在“”世界环境日在车间基层开展各种形式环保

宣传讲座活动，提高公司员工的环境保护意识和环境法制观念，鼓励和支持群众性活动。

4、加强相关知识的培训教育，拿出具体事例事故进行通报宣传，从具体方面下手，重视可操作性，注重公司实际情况。

四、日常工作

1、做好环保档案整理保存工作，规范环保档案管理工作。

2、加大对各生产车间的监督检查力度。

3、做好环保信息采集工作。

5、加强环保知识宣传工作。

海南金路水泥集团有限公司

二0XX年十二月二十五日

为贯彻"安全第一，预防为主"的方针，按照"统一领导、落实责任、分级管理、全员参与、持续改进"的原则，消除各类安全事故隐患，切实抓好安全生产管理工作，顺利完成云维股份公司下达的安全环保目标、指标，通过加强和提高员工安全意识，消除各类事故隐患，提高变配电、供电设施、机泵、仪表、安全设施、测量和监测设备、消防器材及安全防护用具、放射源同位素料位、液位测量装置、视屏监视、有毒可燃气体检测、联锁报警、火灾报警系统装置的本质安全水平，确保公司生产设备装置安全可靠运行和电仪分厂20xx年度安全生产管理目标、指标的实现，保障员工身体健康、家庭幸福和公司财产安全，按照上级职能部门的具体要求，结合电仪分厂安全、环保、标准化管理工作实际，拟定20xx年度安全环保工作计划，在云维股份公司安全环保部的业务指导下，顺利完成各项安全环保管理工作。

一、指导思想

认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，以人为本，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产工作方针。以落实各级人员安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，强化员工的技术培训与安全教育培训，加大安全隐患排查治理力度，积极利用安全标准化和创建安全合格班组建设等先进科学管理理念和手段，推动岗位达标、班组达标、电气、仪表专业达标的基础性管理标准化管理，做好劳动保护工作，保障员工身体健康、家庭幸福和公司财产安全，确保电仪分厂20xx年度安全生产管理目标的实现。

二、工作目标：

1、全年杜绝社会性灾害事故；无死亡事故、多人急性中毒事故；无重大火灾、爆炸事故，无重大环境污染事故，无重大工艺、设备、误操作事故。全年无死亡，重伤≤‰人；微伤≤1﹪人；轻伤 ≤3‰人。

2、按周、月、季度开展安全、环保大检查及节前安全、环保大检查。

3、关键岗位"告知卡"、"安全警示标志"建卡率100﹪。

4、安全环保计划完成率≥100﹪。

5、在岗一般员工安全教育培训课时≥24小时。

7、员工年度安全教育考试率≥100﹪；新员工安全培训考试率达100﹪；转岗、复工安全培训率达100﹪；分厂中层、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率100﹪。生产作业人员经培训合格后持证率100﹪。

8、员工安全教育培训档案建档率≥99﹪。

9、各类安全检查执行率100﹪；重大事故隐患监控率达100﹪；定期开展安全生产检查，年度事故隐患整改完成率≥98﹪。

10、分厂职业病危害因素申报率≥98﹪；职业健康监护体检率≥98﹪；员工职业健康监护档案建档率≥100﹪。

11、重要环境因素危险源建档率、检测率、安全评估率达100﹪。

xx、关键、重要设备电气保护整定值的准确率≥100%。

13、关键在线分析仪表、报警联锁准确率≥100%。

14、安全标准化内审和外审严重不符合项为零；年度安全合格班组合格率≥100%。

15、按规定定期开展突发事件应急救援演练。

三、主要措施：

（一）、落实安全管理责任，实行安全环保工作管理人员、安全员分片包干制。

1、杨瑞华：负责分厂安全生产的组织领导工作，并具体负责有机、热电、水气电仪工段安全环保工作的监督、检查、指导。

2、晏世伟：分管分厂安全环保的具体组织管理工作，负责分厂安全环保工作的组织、检查、考核，安全事故的处理，以及后勤、电石、水泥电仪工段及醋酸、联碱电仪工段安全环保工作的监督、检查、指导。

3、张思云：分管分厂安全环保的具体业务管理工作，负责全分厂各部门、工段安全环保业务工作的监督、检查、指导。

4、李强：负责技术组及全分厂的设备安全管理工作的监督、检查、指导。

5、各工段长及分管技术员：负责本工段各项安全环保工作的组织落实，对班组的安全环保工作进行监督、检查、指导。

（二）、严格落实安全生产"一岗双责"制，加大事故隐患排查治理力度，开展分厂与工段之间、工段与工段之间、工段与班组之间、班组与班组之间、班组与岗位员工之间的交叉检查:

1、月查：由厂长带领分厂安全员、技术组长、工段长进行全面检查，检查情况由分厂安全环保员汇总并作出当月安全环保工作总结和下月安全环保工作计划报云维股份公司安全环保部。

2、周查：由副厂长带领分厂安全员、技术组长和工段长进行重点检查。

3、日查：由工段长班前和班后对各班组所辖区域内变配电、供电设施及机泵、仪表、安全设施、监视和测量设备装置、消防、防护器材进行检查，班组长进行班前检查，组员按规定时间、路线、频次进行班中检查。

4、巡回检查：由各岗位员工按规定时间、路线、地点、项目进行检查。

5、做好安全检查工作，狠抓安全隐患整改。加强"三违"、"习惯性违章"等知识的宣传教育，加大现场反违章力度，定期进行安全生产检查、做好日常的、季节性的、专业性、"五一"、"十一"、"春节"等重大节日前的安全检查工作，加强领导值班、确保节日安全，根据季节性变化开展各项专项安全生产的检查工作，如夏季做好防汛、防雷、防暑工作，冬季施工做好防冻、防滑、防火，发现安全隐患后定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、考核和记录，对各类安全隐患整改项目进行监督管理，做到有计划、有落实、有检查、有反馈、有考核。

6、分厂级的安全隐患、标准化管理工作检查不符合项情况由安全环保员在分厂安全例会上通报，各工段对于存在的安全隐患、安全标准化管理工作需持续改进的项目务必及时进行整改，因技术、备品配件等原因限制暂时不能整改的采取防范措施及时反馈上报分厂协调解决。

（三）、加强员工安全教育培训，强化员工对所在岗位危险有害因素的辨识、评价和风险防范的教育，提高员工规避事故风险的能力。

1、分厂、工段、班组应结合分厂、工段、班组变配电、供电设施及机泵设备、仪表控制设备装置工艺流程、生产特点、维修难点，每月开展一次员工岗位练兵活动，定期对组织员工进行安全生产知识的培训，使员工提高安全生产意识。培训内容包括思想教育和法规教育，正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力

2、安全教育管理：

（1）、做好新员工、转岗、复岗员工的二级、三级安全教育。

（2）、做好各岗位员工每月的二级、三级安全教育，课时各2小时，培训内容另行下达计划。

3、各工段认真开展班组安全活动，每月2次，每次不少于1小时，活动内容另行通知，活动时间由工段、班组自行安排。

4、在3月份组织一次《电业安全工作规程（发电厂和变电所部分）》、安全技术、消防、岗位安全技术操作规程培训考试。

5、在6月份全国"安全生产月"的活动中，开展全员安全生产宣传教育，组织适量的安全生产稿件，以达到安全生产工作能够深入人心的目的。

6、各工段每年至少交一篇安全生产稿件。

6、抓好劳动保护工作，及时发放劳动防护用品，教育员工正确佩带和使用劳动保护用品。

（四）、严格执行各项安全生产制度。

每月定期召开安全生产业务工作会议，总结、解决、布置安全生产工作，并及时通报、协调、解决安全生产管理工作中出现的问题和隐患。各部门、工段负责人和安全员每月必须主动参加安全生产业务工作会议或活动。会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司、分厂的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。

（五）、抓好消防安全管理工作。

1、根据云维集团防火办公室和云维股份公司安全生产管理委会办公室防火工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的管理。

2、定期进行消防器材及安全防护用具、视屏监视、有毒可燃气体检测、联锁报警、火灾报警系统装置检查，做好检查、维护、校验和检定工作。

3、健全和完善电仪分厂义务消防员队伍组织，积极开展消防安全应急演练活动，提高员工队伍防火应急自救能力。

随着产业的发展及世界人口的增加，环境问题日益成为威胁人类及地球未来的重要问题，学校环保工作计划。人类只有一个地球，严峻的现实迫使我们必须做出选择，是持续发展还是自我毁灭？为了改变中国日益恶化的环境形态，我们必须采取不容缓的行动。

为此，我校的环保活动小组计划在新学年在全校开展以下环境教育活动。从让学生掌握环境科学知识转向激励他们要“从我做起”对环境问题的参与和实践，从感性的认识和自身活动中积极轻松的获得必要的技能和品行，自然地接受“可持续发展”的思想，努力去提高一代人的素质。

具体活动计划如下：

一．以校园为基地开展环境教育。

1.利用每周一上第一节课的时间开展有关环保方面的主题队会，以小品，故事，演讲，报告，建议性治理方案问答等形式表现环保主题。

2. 组办学生自办的“环保报”展览。时间：4、15

3. 在校内建立“护绿保洁区”每天进行清洁打扫。

4. 在各班级办起“生物角”种植花草等。

二．让学生在“学校-家庭-社会”的实践活动中接受环境教育。

1．节约用水的宣传活动。（组织学生在附近社区宣传，时间：6、5）

2、拒绝使用一次性塑料袋，一次性木筷的宣传活动。时间：9、6

3．不吃街头的烤肉（既不卫生，又污染空气）

4．人人少用一个塑料袋，为保护环境，拒绝“白色污染”做贡献宣传活动，时间：11、3。

（缝制布口袋代替塑料袋装水杯，饭盒，送给爸爸妈妈和爷爷奶奶买菜）

5．小树护卫队（不在小树上晾衣服攀折花草，不践踏草坪。）

宣传标语：

“请把废金属拣回来，矿山公公谢谢你！”

“请把废塑料捡回来，大地妈妈谢谢你！”

“请把废纸拣回来，树林爷爷谢谢你！

为配合“绿色幼儿园”的创建，把环保教育深入日常生活中，同时针对托班幼儿年龄特点，我制订了本学期的环保教育计划

主题：幼儿环保意识的培养

目标：

1.激发幼儿热爱自然，有初步好奇心和环境责任感，并有初步的环境保护的意识。

2.明确要动手动脑去探究身边的环保。

3.能在教师带领下，通过变废为宝的活动增强环抱意识，体验环保活动的乐趣。

具体内容：

主题：幼儿环保意识的培养

每月主题具体内容

三月

“环保”意识的形成1.安排环保课，让幼儿接受“环抱”概念。2.利用家长园地，向家长宣传本班环保计划和进行内容。 3.请家长配合，在日常生活中帮助幼儿巩固“环保“概念。

四月

收集废旧物品1.开展“废旧物的收集”活动，教师准备：环保箱。2.教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类。 3.继续进行环保教育课的学习。

五月

废物变宝活动(一)1.纸板画——鼓励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画，教师帮助幼儿完善纸板的形状、边框等。 2.牛奶盒的妙用——将收集的牛奶盒进行装饰，做成：房子、提琴等。3.塑料袋娃娃——教师提供娃娃的五官，幼儿负责装饰，将塑料袋变成有趣的娃娃脸。

六月

废物变宝活动(二)1.空铁桶变宝——将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等。 2.快餐盒的功用——将快餐盒制作成动物脸，举行一个动物化装会。3.酸奶瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆，教师帮助封口，做成哑铃，供幼儿体育活动时活动。月底 作品展出1.将幼儿的作品分类、整理。2.分批展出幼儿的作品，请幼儿父母前来参观。3.编写〈变废为宝的〉书面材料。

为配合“绿色幼儿园”的创建，把环保教育深入日常生活中，同时针对托班幼儿年龄特点，我制订了本学期的环保教育计划

主题：幼儿环保意识的培养

目标：

1． 激发幼儿热爱自然，有初步好奇心和环境责任感，并有初步的环境保护的意识。

2． 明确要动手动脑去探究身边的环保。

3． 能在教师带领下，通过变废为宝的活动增强环抱意识，体验环保活动的乐趣。

具体内容：

主题：幼儿环保意识的培养

每月主题 具体内容

三月 “环保”意识的形成

1．安排环保课，让幼儿接受“环抱”概念。

2．利用家长园地，向家长宣传本班环保计划和进行内容。

3．请家长配合，在日常生活中帮助幼儿巩固“环保“概念。

四月 收集废旧物品

1．开展“废旧物的收集”活动，教师准备：环保箱。

2．教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类。

3．继续进行环保教育课的学习。

五月 废物变宝活动

1．纸板画——鼓励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画，教师帮助幼儿完善纸板的形状、边框等。

2．牛奶盒的妙用——将收集的牛奶盒进行装饰，做成：房子、提琴等。

3．塑料袋娃娃——教师提供娃娃的五官，幼儿负责装饰，将塑料袋变成有趣的娃娃脸。

六月 废物变宝活动

1．空铁桶变宝——将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等。

2．快餐盒的功用——将快餐盒制作成动物脸，举行一个动物化装会。

3．酸奶瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆，教师帮助封口，做成哑铃，供幼儿体育活动时活动。

月底 作品展出

1．将幼儿的作品分类、整理。

2．分批展出幼儿的作品，请幼儿父母前来参观。

3．编写〈变废为宝的〉书面材料。

大自然对我们人类一无所求，而人类只有大自然的荫蔽下才能得以生存。地球是人类的共同家园，然而本世纪以来，随着科学技术的发展和经济规模的扩大，人类赖以生存的地球发生了巨大的变化。所以在环境问题日益严重的当今社会，环保教育意义深远。当今的幼儿是21世纪的主人，是未来世界的缔造者。因此，如何唤起这些幼小心灵的环保意识，是至关重要的问题。作为教师，是对幼儿实施环保教育的最直接的人，更要尽自己的心去把幼儿溶入保护环境的大家庭里，让幼儿亲自去接触自然环境中的森罗万象，并擅用人类天生的探索性、归纳性，将所经历的经验做学问式的整理，最后引导幼儿在生活中活用。我们老师通过环保周的探索和研究，获得了一些心得体会，现总结如下：

首先：从身边的小事做起，引导幼儿关爱环境，珍爱生命。

大自然是幼儿最好的玩伴，在那里幼儿能发现许多在教师中所不能发现的问题。我带领幼儿外出散步、观察。沿途我们给幼儿讲我们一路所经过地方的自然风光，讲遇到的清洁工人的工作。还组织幼儿帮清洁工人捡拾垃圾，让幼儿知道清洁工的工作对我们的生活有极大的影响。让幼儿在实际劳动的亲身体验中领略大自然的美，形成保护环境的初步愿望。

我们还培养幼儿爱护动植物的情感。幼儿天生具有保护小动物的情感，在自然角里饲养小青蛙，种植小花、小草、蔬菜，让幼儿经常给小鱼、小青蛙等小动物换换水给小花浇浇水以培养幼儿爱护动植物的情感。

其次：我们在教育活动中渗透环保教育。

生活虽是幼儿最好的学习环境，但由于幼儿年龄小，不善于总结，因此还不能理解破坏环境所造成的后果。针对我班幼儿的年龄特点，我设计了一系列活动来加强幼儿的环保教育。如在《清洁工具》的活动设计中幼儿知道了一些清洁的名称，了解了一些清洁工具的基本用途；我们还利用一些废旧物品：塑料袋、广告纸、吸管、纸杯等制作了小风车、飞碟组织幼儿进行体育游戏《袋鼠跳》、《小风车》《飞碟》等；在各个区域里面可以看到我们利用幼儿收集回来的废旧物品制作的教玩具。幼儿对自己带回来的物品非常感兴趣，这样不仅加强幼儿的环保意识还促使幼儿更多动手操作的机会；我还设计《种植黄豆》不但使幼儿了解了一些种植黄豆的基本方法，加强了幼儿对种植的兴趣，更加强了幼儿爱护农作物的情感。在六一儿童节的文艺汇演中我们班还结合了六月五日的环境日编排了舞蹈《保护地球》，幼儿穿上了环保衣服在台上表演，得到了家长及老师们的赞扬。除此之外，我园还举办了一系列的活动来加强幼儿的环保教育。通过多种渠道来加强幼儿的环保教育。

最后：我们以身作则，做好幼儿的表率。

幼儿年龄小，他们许多生活经验都是从教师、家长那里，潜移默化模仿来的。

幼儿喜欢模仿大人的一言一行。因此我们教育孩子要爱护环境，就从自己做起，从幼儿身边的人做起。我们做模范带头作用，与家长配合，让家长做好幼儿的榜样。如：我班李湘渝小朋友的婆婆在休息日与孙女一起制作环保衣架星期一带回园让小朋友一起欣赏，我们老师就随机又给小朋友上了一节精彩的环保活动，加深了幼儿的环保意识。让幼儿在一种人人都来爱环境、保护生命的环境中理解保护环境，人人有责。

保护环境是每一个人的责任与义务。 为了我们美丽家园的不再受到环境污染的摧残，让我们都来关爱环境、珍爱生命，继续支持环保。

环保个人工作计划 篇7

一、指导思想：

我园开展环境教育工作已经有很多年了，也取得了相当大的成绩。为了我园的环境教育搞得更加有声有色，我班根据本年级幼儿的年龄特点及教学实际，制定了本学期的环境工作计划。

二、本班环境教育的主要工作与措施：

1、环保教育渗透日常生活教育

为了让幼儿在环境教育和环保相结合的教育教学活动中，把教育有机的渗透到幼儿的一日生活当中，从自己身边的小事做起，增强幼儿环保意识，争创环保小卫士，争创园内环保先进班级，争创园内先进年级。

2、结合主题开展环境教育

根据主题教学活动结合环境目的进行教育，根据中班幼儿年龄特点开展环境教育在教学中体现环保内容，让幼儿在“学做人、学生活、学学习”三大生存目标方面都有了一定的进步。

3、开展环保活动，加强环境教育

通过开展环保行动，走进社区，进行环保图片宣传、清扫公园、“环保儿歌、歌曲比赛”等一系列的活动，让孩子们体会到向别人进行环保教育的成就感和喜悦，对环保行为有了更强烈的兴趣和自觉意识。

通过本学期开展的一系列环保主题活动，发现环保教育重在幼儿自身习惯和内在意识的形成，但外在环境的影响也不可忽视。对幼儿而言，这些影响主要来自身边的人，特别是老师、家长和同伴。因此，我们都有责任、有义务在他们面前树立良好的环保意识和行为规范。

三、主要活动的安排

九月份：用电高峰期，针对我园用电量大的特点，对幼儿进行“节约用电”的主题开展，通过开展：

1、“假如没有电”的讨论活动；

2、参观发电厂；

3、讨论“如何在日常生活中节约用电”；

4、观摩“安全用电的多媒体环境教育活动。

十月份：根据主题《世界动物日》结合环保日开展活动，引导幼儿了解：

1、动物的作用；

2、了解照顾动物的常识，激发幼儿爱护动物的情感；

3、了解许多动物受到伤害的原因；

4、找出保护动物的途径。

十一月份：幼儿园与环保局合作，走进社区，积极宣传组织环保活动。活动通过：

1、在社区内举办环保宣传图片展；

2、组织幼儿清扫社区主要街道卫生；

3、组织孩子们担任“环保小“，采访社区住户；

4、进行”环保知识问答“活动。

十二月份：开展《只有一个地球》的主题活动，通过开展：

1、环保故事、儿歌比赛；

2、环保小实验“地球的吸引力”；

3、家园手工制作如“大树逃跑了”、“小手变干净了”。

一月份：根据本年级一学期所开展的环境教育结合环保活动进行评选总结。评选出：

1、环保先进班级；

2、环保小卫士；

3、环保家庭；

4、环保手工制作优秀奖。

总之，环境保护教育应该从小抓起，通过经常持久的环保教育，以及相应的环保活动，使幼儿确立环保意识，形成环保观念，提高对环保的觉悟，增强环保责任感，成为真正的“环保卫士”！

环保个人工作计划 篇8

2018年是污染防治攻坚战的开局之年，在省厅关心指导下，全局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平生态文明思想为统领，按照中央、省和市的决策部署，以生态环境质量全面改善为核心，聚焦水、气、土等关键领域，全面打响污染防治攻坚战，持续改善生态环境质量，取得阶段性成效。现将主要工作情况报告如下：

一、2018年工作开展情况

一是污染防治攻坚战全面打响。市委、市政府召开全市生态环境保护大会，出台《关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的实施意见》，部署动员蓝天保卫战等7场标志性战役。共接受国家、省各类生态环保督察40余项。持之以恒推进生态环保督察反馈问题整改，先后制定《关于进一步落实生态环境问题整改责任形成整改工作合力的若干意见》、《关于坚决反对生态环境领域形式主义官僚主义提高生态环境保护督察整改工作质量的通知》等系列制度，边督边改、以督促改、借督发力，严肃政治纪律，提升整改质量。

二是蓝天保卫战苦战险胜。面对去年初大气污染防治大幅下滑的严峻形势，市委、市政府主要领导靠前指挥，各级各部门迎难而上、持续加力，点源面源协同管控，力保全年空气质量考核目标苦战完成。去年全年，共完成1168个大气污染防治整治任务，提前实现10蒸吨及以下燃煤锅炉“清零”和19台35蒸吨及以下燃煤锅炉清洁能源改造，推动芜湖海螺等31家重点用能单位完成“双控”目标及煤炭消费减量目标；完成1686家“散乱污”企业清理整治；对27843处餐饮经营场所开展执法检查，督促问题整改9495处。截止去年11月，累计获得省级大气生态补偿300余万元，大气污染防治齐抓共管、协作共治的工作体系初步形成。

三是碧水保卫战全面告捷。坚持“只能更好，不能变坏”底线，加强防范、强化治理，扎实推进水污染防治工作。全市列入国家水质考核的6个断面，全部达到地表水Ⅱ类标准，水质均值达标比例为100%。去年以来，完成市区一水厂、四水厂保护区内退水口迁改整治；深入推动规模畜禽养殖规范化治理；启动县级饮用水水源地环境保护执法专项行动，完成14个环境问题隐患整改；14个省级以上工业园区污水集中处理设施全部建成联网；完成COD削减2079.07吨，氨氮削减249.88吨的减排任务，并对41个建设项目开展了水主要污染物新增排放容量核定工作。截止11月，共获得省级地表水断面生态补偿175万元。推广新安江生态补偿模式，从8月份开始，对汇入长江的7条主要河流13个控制断面水质达标情况实施市级生态补偿试点，截止去年11月，芜湖县、繁昌县、镜湖区、弋江区、鸠江区等5县区累计获得水质提升生态补偿金525万元。

四是净土保卫战深入推进。积极推进土壤污染状况详查，启动部分污染地块治理工作。将土壤环境质量纳入城市规划和供地管理，全面强化建设用地风险管理，建立疑似污染地块清单、污染地块名录，加强土地征收、收储、出让等环节环境监管。初步统计，已经完成土壤污染防治考核目标。去年，先后开展了4轮固废大排查，累计出动37358人次，排查区域面积1.3万平方公里，排查企业5660家，发现固废倾倒点41处，对约5.3万吨的倾倒固废实施无害化处置，整改完成率100%。与公安机关联合作战，完成我市境内发生的“1.29高安污染环境案”、“4.8长江二桥等地系列倾倒污泥污染环境案”、“4.21经开区倾倒医疗垃圾污染环境案”等多起案件的侦破工作，受到生态环境部通报表扬。

五是生态环保督察问题扎实整改。市委、市政府将生态环保督察问题整改作为重要政治任务来落实，坚持问题导向，目标指引，以严、实标准保证生态环保督察问题整改质量。开设了“环境曝光台”，建立“一个问题、一套方案、一个责任机制、一支后督查队伍”的保障体制，推行“五步核查工作法”，实行市级领导包保全覆盖，形成生态环保督察问题整改情况暗访曝光、整改反馈、评估销号的问题解决全过程链条，以点带面，追本溯源，构建生态环保督察问题整改长效机制。去年以来，一批长期以来想解决而没有解决的突出环境问题得到彻底解决。完成了191个非法码头、修造船厂、非法砂点拆除清场复绿，释放长江干流岸线27公里、滩涂陆域面积244万平方米；一批多年想建而未建成的环保治理工程相继投入使用。高新区南区完成污水管网联通工程，金鸡港、天子港水系治理工程接近尾声，污水实现集中处理；一批存在生态环境违法违规企业被严惩重处。一批履职尽责不到位的干部被追责问责。市级共实施问责158人，其中处级干部17人，科级干部66人，科级以下75人。

六是加大环境违法行为惩处。重点围绕各级督察、检查发现问题，持续强化生态环境执法，倒逼企业转型升级，不搞“一刀切”，推动解决一批时间跨度长、反复投诉的群众身边环境问题，增强了人民群众环境权益的获得感和安全感。去年，开展了两轮“岗位大练兵、执法大检查”活动，对饮用水水源地环境保护、大气污染防治、“散乱污”企业排查、工业集中区等进行专项执法，累计出动执法人员14445人次，检查企业6781家次，下达责令改正违法行为决定书244份、处罚决定书299余件，罚款金额1642万元，案件数、处罚金额分别比上年增长83.4%、154%；查封扣押88起，移送行政拘留14起，查处环境违法犯罪案件11起。截至11月底，共受理环境信访投诉5890件，全部按期办结。组织开展群众环境信访问题“大调研大走访大整改”行动，对近两年来7000余件环境信访件全面开展核查并公开办理情况，接受群众监督。中央生态环保督察组“回头看”期间，我市信访量同比2017年下降50.4%，降幅居全省第一。

七是生态环境保护工作取得新进展。全面落实《安徽省生态保护红线》，确立生态保护红线的优先地位，强化生态保护红线刚性约束，加强自然保护地体系建设与监管，推进农村环境综合整治，全市生态环境质量总体保持良好，生态承载能力进一步加强，生态创建扎实推进。去年以来，开展“绿盾2018”专项行动，扬子鳄自然保护区28处遥感监测问题全部整改到位；开展生态区域违法建设排查整治工作，对发现的170个生态区域违法建设问题全部建档立卡，推进整改。完成44个建制村农村环境综合整治任务，摸排出各类农村黑臭水体 160条；芜湖县成功创建国家级生态文明建设示范县。

八是政务服务水平全面提升。去年以来，筑牢环境准入门槛，严格审批各类建设项目环境影响评价文件754件，完成7个行业48家企业排污许可证核发、12家企业排污许可证变更，否决新增低端落后产能项目5个；规范优化了26项共服务事项、128项权力清单；积极送服务进企业，实地走访调研重点企业68 家，举办座谈会15场，参与企业215 家。对6家环评机构进行了通报批评，记入诚信管理档案。

九是生态环保工作机制日益完善。坚持问题导向，边整改、边建章立制，去年以来，先后出台了《长江芜湖段环境污染突出问题专项检查和整改工作方案》、《芜湖市处理固废倾倒突发事件工作规程（试行）》和《芜湖市环境违法行为有奖举报实施细则》等规范制度，有力地保障了固废排查整治顺利推进。印发了《芜湖市关于办理环境污染刑事案件有关问题会议纪要》，建立环保部门与公检法司对环境污染刑事案件联动机制。为深入贯彻落实中央、省深化环保领域改革方案精神，出台《芜湖市地表水断面生态补偿暂行办法》、《芜湖市深化环境监测改革提高环境监测数据质量实施方案》、《芜湖市环境保护局企业环境信用评价制度》、《芜湖市环境违法“黑名单”管理办法(试行)》、《芜湖市环境影响评价机构和环评工程师诚信管理办法（试行）》、《芜湖市关于推进环境污染第三方治理实施方案》、《芜湖市生态环境损坏赔偿制度》系列文件，扎实有力推进各项改革任务。

十是全面从严治党纵深推进。局党组为加强党的建设，去年以来，先后出台了《党组工作要点》、《党建工作要点》、《党建标准化建设实施方案》、《党组意识形态工作责任制实施细则》、《党组理论学习中心组2018年度学习计划》、《关于开展形式主义官僚主义问题大调研大排查大整改活动实施方案》、《关于开展“肃风肃纪、提速提效”作风整顿专项活动实施方案》、《环保宣传教育工作方案》等一系列制度规范。持续开展理想信念教育，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实，深学笃行党的十九大精神。深入落实“三会一课”制度，切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲严立”专题活动，注重用身边事教育身边人，不断筑牢拒腐防变的思想防线。加强省委第一巡视组反馈问题整改。

二、存在的问题

一是结构性短板亟需补齐。空气环境质量波动加剧，重污染天气增多，对大气污染防治提出警示，“产业偏重、能源偏煤、交通偏汽”等结构性矛盾，仅靠加强监管降低排放，获取空气质量持续改善的边际收益越来越小，结构调整任务异常繁重。生态环境部华东督察局对我市下沉督察认为，芜湖市作为长江中下游重要的生态节点城市，对长江保护的作用和必要性非常关键，经济的快速发展带来环境污染问题，产生大量历史积欠，应该到还欠账的时候了，特别是黑臭水体治理、集中式饮用水源地整治、生活垃圾及工业固废的监管处置等方面必须高位推进、系统治理、标本兼治。

二是工作推进机制不完善。污染防治攻坚战已进入关键期，多发频发的生态环保舆情事件，暴露出当前生态环保监管能力与成倍增加的工作任务极不适应，迫切需要建立全市生态环保工作推进平台，制定统领全市污染防治攻坚行动的路线图、时间表，充分发挥统筹指挥、统一调度、统配资源、统聚合力的组织保障作用，避免力量分散、各自为战、信息传递和压力传导不到位。

三是基层环保力量依然薄弱。基层党委政府作为污染防治生力军，承担着环境污染问题巡查上报、日常监管、督促整改等繁重工作任务，是贯彻落实中央及省、市生态文明建设和生态环境保护决策部署的“最后一公里”，更是打赢污染防治攻坚战的坚实基础。但现实中，由于基层乡镇（街道）缺少生态环保专门专业工作人员，工作任务到达乡镇（街道），往往出现悬空。同时，各基层行政区域缺少环境质量网格化监测数据，不能做到量化评估，工作难以延伸压实到“最后一公里”。

三、2019年工作安排

今年是污染防治攻坚战关键之年，全市环保系统将深入贯彻落实习近平生态文明思想和全国及省、市生态环境保护大会精神，认真落实习近平总书记关于推动长江经济带发展重要战略思想，按照省厅和市委市政府的统一决策部署，牵头打好污染防治攻坚战，确保完成省下达的考核目标任务。

一是突出抓好生态环保督察反馈问题整改。进一步提高政治站位，将中央、省生态环保督察反馈问题整改作为重要政治任务，树立政治标准，落实整改责任，严明政治纪律，加强组织推动。全面梳理历年来各级生态环保督察反馈的1299个问题，编制排查清单，逐一对账立档，科学修编方案。完善定期调度、现场核查、动态管理、验收销号、整改考核等工作制度，以整改方案落实和群众满意息访为标准，严把整改质量关。坚决杜绝生态环保领域形式主义官僚主义，严防表面整改、假装整改、敷衍整改和整改“一刀切”。

二是坚决打好污染防治标志性战役。深入落实打赢蓝天保卫战三年行动计划和柴油货车污染治理攻坚战工作方案，协助相关部门下大气力调整优化产业结构、能源结构、运输结构和用地结构，全面加强工业企业污染深度治理，大力推进散煤治理和煤炭消费减量替代，强化污染物应急减排管控，开展空气环境质量生态补偿，努力从源头削减污染物排放量。紧紧围绕水环境质量改善，扎实推进水污染治理、水生态修复、水资源保护“三水共治”，积极落实水清岸绿产业优美丽长江(芜湖)经济带的重点举措。强化土壤环境管理，深入开展土壤污染状况详查、土壤污染治理与修复、涉重金属行业污染防控、固体废物非法转移倾倒处置专项整治，有效防范土壤环境风险。

三是全面实施生态环保“1337”绿色行动。坚持问题导向，补齐突出短板，生态扩容和污染减排“两手发力”，大力开展绿色行动，推动环境质量持续改善。“1”，即是坚持“共抓大保护，不搞大开发”这一条主线，广泛开展以争创生态文明建设示范市（县）为主要内容的“五城”同创行动。“3”，即是“三减”，大幅度削减污染物排放总量、削减煤炭消费总量、削减落后产能规模。加快新旧动能转换，优化经济结构，倒逼高能耗、高污染产业转型升级，推动经济高质量绿色发展;“3”，即是“三增”，围绕增加城市“肺”活量，补充城市“肾”动力，开展增林地、增绿地、增湿地行动，探索建立“三地”面积与GDP、人口联动挂钩的持续增长机制，大幅提升城市生态环境承载能力，让城市焕发更加美丽的生机;“7”，即是“加快补齐七个短板”，补齐城乡污水处理能力短板、补齐黑臭水体全面治理短板、补齐工业园区环境整治短板、补充长江保护修复短板、补齐农村面源污染治理短板、补齐农村人居环境短板、补齐生态保护地及固体废物监管短板。通过全面实施“1337”绿色行动计划，带动全市生态环境水平和生态环保治理能力全面提升，并在污染防治合力攻坚、生态环境质量改善的进程中，让群众有更多获得感、干部有更多成就感，进而在全市形成“党政统领、企业施治、市场驱动、多元参与”的生态环保协同共治浓厚氛围。

四是加强环境治理监管能力建设。积极构建生态环保多元投入、智慧数据、宣传参与“三大平台”，推动责任、智慧、法治、产业、阳光五个环保建设。重点建设“两张地图三张网”，分别是污染源分布地图、环境质量监测地图，大气环境质量监测网、江河湖环境质量监测网、土壤环境质量监测网，推进“三线一单”，为科学治理环境污染、完善生态服务功能提供数据支撑。在全市环保系统持续深入开展“肃风肃纪、提速提效”工作作风专项整治，努力造就一支生态环境保护铁军，创造出经得起实践、历史和人民检验的实绩。2018年是污染防治攻坚战的开局之年，在省厅关心指导下，全局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平生态文明思想为统领，按照中央、省和市的决策部署，以生态环境质量全面改善为核心，聚焦水、气、土等关键领域，全面打响污染防治攻坚战，持续改善生态环境质量，取得阶段性成效。现将主要工作情况报告如下：

一、2018年工作开展情况

一是污染防治攻坚战全面打响。市委、市政府召开全市生态环境保护大会，出台《关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的实施意见》，部署动员蓝天保卫战等7场标志性战役。共接受国家、省各类生态环保督察40余项。持之以恒推进生态环保督察反馈问题整改，先后制定《关于进一步落实生态环境问题整改责任形成整改工作合力的若干意见》、《关于坚决反对生态环境领域形式主义官僚主义提高生态环境保护督察整改工作质量的通知》等系列制度，边督边改、以督促改、借督发力，严肃政治纪律，提升整改质量。

二是蓝天保卫战苦战险胜。面对去年初大气污染防治大幅下滑的严峻形势，市委、市政府主要领导靠前指挥，各级各部门迎难而上、持续加力，点源面源协同管控，力保全年空气质量考核目标苦战完成。去年全年，共完成1168个大气污染防治整治任务，提前实现10蒸吨及以下燃煤锅炉“清零”和19台35蒸吨及以下燃煤锅炉清洁能源改造，推动芜湖海螺等31家重点用能单位完成“双控”目标及煤炭消费减量目标；完成1686家“散乱污”企业清理整治；对27843处餐饮经营场所开展执法检查，督促问题整改9495处。截止去年11月，累计获得省级大气生态补偿300余万元，大气污染防治齐抓共管、协作共治的工作体系初步形成。

三是碧水保卫战全面告捷。坚持“只能更好，不能变坏”底线，加强防范、强化治理，扎实推进水污染防治工作。全市列入国家水质考核的6个断面，全部达到地表水Ⅱ类标准，水质均值达标比例为100%。去年以来，完成市区一水厂、四水厂保护区内退水口迁改整治；深入推动规模畜禽养殖规范化治理；启动县级饮用水水源地环境保护执法专项行动，完成14个环境问题隐患整改；14个省级以上工业园区污水集中处理设施全部建成联网；完成COD削减2079.07吨，氨氮削减249.88吨的减排任务，并对41个建设项目开展了水主要污染物新增排放容量核定工作。截止11月，共获得省级地表水断面生态补偿175万元。推广新安江生态补偿模式，从8月份开始，对汇入长江的7条主要河流13个控制断面水质达标情况实施市级生态补偿试点，截止去年11月，芜湖县、繁昌县、镜湖区、弋江区、鸠江区等5县区累计获得水质提升生态补偿金525万元。

四是净土保卫战深入推进。积极推进土壤污染状况详查，启动部分污染地块治理工作。将土壤环境质量纳入城市规划和供地管理，全面强化建设用地风险管理，建立疑似污染地块清单、污染地块名录，加强土地征收、收储、出让等环节环境监管。初步统计，已经完成土壤污染防治考核目标。去年，先后开展了4轮固废大排查，累计出动37358人次，排查区域面积1.3万平方公里，排查企业5660家，发现固废倾倒点41处，对约5.3万吨的倾倒固废实施无害化处置，整改完成率100%。与公安机关联合作战，完成我市境内发生的“1.29高安污染环境案”、“4.8长江二桥等地系列倾倒污泥污染环境案”、“4.21经开区倾倒医疗垃圾污染环境案”等多起案件的侦破工作，受到生态环境部通报表扬。

五是生态环保督察问题扎实整改。市委、市政府将生态环保督察问题整改作为重要政治任务来落实，坚持问题导向，目标指引，以严、实标准保证生态环保督察问题整改质量。开设了“环境曝光台”，建立“一个问题、一套方案、一个责任机制、一支后督查队伍”的保障体制，推行“五步核查工作法”，实行市级领导包保全覆盖，形成生态环保督察问题整改情况暗访曝光、整改反馈、评估销号的问题解决全过程链条，以点带面，追本溯源，构建生态环保督察问题整改长效机制。去年以来，一批长期以来想解决而没有解决的突出环境问题得到彻底解决。完成了191个非法码头、修造船厂、非法砂点拆除清场复绿，释放长江干流岸线27公里、滩涂陆域面积244万平方米；一批多年想建而未建成的环保治理工程相继投入使用。高新区南区完成污水管网联通工程，金鸡港、天子港水系治理工程接近尾声，污水实现集中处理；一批存在生态环境违法违规企业被严惩重处。一批履职尽责不到位的干部被追责问责。市级共实施问责158人，其中处级干部17人，科级干部66人，科级以下75人。

六是加大环境违法行为惩处。重点围绕各级督察、检查发现问题，持续强化生态环境执法，倒逼企业转型升级，不搞“一刀切”，推动解决一批时间跨度长、反复投诉的群众身边环境问题，增强了人民群众环境权益的获得感和安全感。去年，开展了两轮“岗位大练兵、执法大检查”活动，对饮用水水源地环境保护、大气污染防治、“散乱污”企业排查、工业集中区等进行专项执法，累计出动执法人员14445人次，检查企业6781家次，下达责令改正违法行为决定书244份、处罚决定书299余件，罚款金额1642万元，案件数、处罚金额分别比上年增长83.4%、154%；查封扣押88起，移送行政拘留14起，查处环境违法犯罪案件11起。截至11月底，共受理环境信访投诉5890件，全部按期办结。组织开展群众环境信访问题“大调研大走访大整改”行动，对近两年来7000余件环境信访件全面开展核查并公开办理情况，接受群众监督。中央生态环保督察组“回头看”期间，我市信访量同比2017年下降50.4%，降幅居全省第一。

七是生态环境保护工作取得新进展。全面落实《安徽省生态保护红线》，确立生态保护红线的优先地位，强化生态保护红线刚性约束，加强自然保护地体系建设与监管，推进农村环境综合整治，全市生态环境质量总体保持良好，生态承载能力进一步加强，生态创建扎实推进。去年以来，开展“绿盾2018”专项行动，扬子鳄自然保护区28处遥感监测问题全部整改到位；开展生态区域违法建设排查整治工作，对发现的170个生态区域违法建设问题全部建档立卡，推进整改。完成44个建制村农村环境综合整治任务，摸排出各类农村黑臭水体 160条；芜湖县成功创建国家级生态文明建设示范县。

八是政务服务水平全面提升。去年以来，筑牢环境准入门槛，严格审批各类建设项目环境影响评价文件754件，完成7个行业48家企业排污许可证核发、12家企业排污许可证变更，否决新增低端落后产能项目5个；规范优化了26项共服务事项、128项权力清单；积极送服务进企业，实地走访调研重点企业68 家，举办座谈会15场，参与企业215 家。对6家环评机构进行了通报批评，记入诚信管理档案。

九是生态环保工作机制日益完善。坚持问题导向，边整改、边建章立制，去年以来，先后出台了《长江芜湖段环境污染突出问题专项检查和整改工作方案》、《芜湖市处理固废倾倒突发事件工作规程（试行）》和《芜湖市环境违法行为有奖举报实施细则》等规范制度，有力地保障了固废排查整治顺利推进。印发了《芜湖市关于办理环境污染刑事案件有关问题会议纪要》，建立环保部门与公检法司对环境污染刑事案件联动机制。为深入贯彻落实中央、省深化环保领域改革方案精神，出台《芜湖市地表水断面生态补偿暂行办法》、《芜湖市深化环境监测改革提高环境监测数据质量实施方案》、《芜湖市环境保护局企业环境信用评价制度》、《芜湖市环境违法“黑名单”管理办法(试行)》、《芜湖市环境影响评价机构和环评工程师诚信管理办法（试行）》、《芜湖市关于推进环境污染第三方治理实施方案》、《芜湖市生态环境损坏赔偿制度》系列文件，扎实有力推进各项改革任务。

十是全面从严治党纵深推进。局党组为加强党的建设，去年以来，先后出台了《党组工作要点》、《党建工作要点》、《党建标准化建设实施方案》、《党组意识形态工作责任制实施细则》、《党组理论学习中心组2018年度学习计划》、《关于开展形式主义官僚主义问题大调研大排查大整改活动实施方案》、《关于开展“肃风肃纪、提速提效”作风整顿专项活动实施方案》、《环保宣传教育工作方案》等一系列制度规范。持续开展理想信念教育，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实，深学笃行党的十九大精神。深入落实“三会一课”制度，切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲严立”专题活动，注重用身边事教育身边人，不断筑牢拒腐防变的思想防线。加强省委第一巡视组反馈问题整改。

二、存在的问题

一是结构性短板亟需补齐。空气环境质量波动加剧，重污染天气增多，对大气污染防治提出警示，“产业偏重、能源偏煤、交通偏汽”等结构性矛盾，仅靠加强监管降低排放，获取空气质量持续改善的边际收益越来越小，结构调整任务异常繁重。生态环境部华东督察局对我市下沉督察认为，芜湖市作为长江中下游重要的生态节点城市，对长江保护的作用和必要性非常关键，经济的快速发展带来环境污染问题，产生大量历史积欠，应该到还欠账的时候了，特别是黑臭水体治理、集中式饮用水源地整治、生活垃圾及工业固废的监管处置等方面必须高位推进、系统治理、标本兼治。

二是工作推进机制不完善。污染防治攻坚战已进入关键期，多发频发的生态环保舆情事件，暴露出当前生态环保监管能力与成倍增加的工作任务极不适应，迫切需要建立全市生态环保工作推进平台，制定统领全市污染防治攻坚行动的路线图、时间表，充分发挥统筹指挥、统一调度、统配资源、统聚合力的组织保障作用，避免力量分散、各自为战、信息传递和压力传导不到位。

三是基层环保力量依然薄弱。基层党委政府作为污染防治生力军，承担着环境污染问题巡查上报、日常监管、督促整改等繁重工作任务，是贯彻落实中央及省、市生态文明建设和生态环境保护决策部署的“最后一公里”，更是打赢污染防治攻坚战的坚实基础。但现实中，由于基层乡镇（街道）缺少生态环保专门专业工作人员，工作任务到达乡镇（街道），往往出现悬空。同时，各基层行政区域缺少环境质量网格化监测数据，不能做到量化评估，工作难以延伸压实到“最后一公里”。

三、2019年工作安排

今年是污染防治攻坚战关键之年，全市环保系统将深入贯彻落实习近平生态文明思想和全国及省、市生态环境保护大会精神，认真落实习近平总书记关于推动长江经济带发展重要战略思想，按照省厅和市委市政府的统一决策部署，牵头打好污染防治攻坚战，确保完成省下达的考核目标任务。

一是突出抓好生态环保督察反馈问题整改。进一步提高政治站位，将中央、省生态环保督察反馈问题整改作为重要政治任务，树立政治标准，落实整改责任，严明政治纪律，加强组织推动。全面梳理历年来各级生态环保督察反馈的1299个问题，编制排查清单，逐一对账立档，科学修编方案。完善定期调度、现场核查、动态管理、验收销号、整改考核等工作制度，以整改方案落实和群众满意息访为标准，严把整改质量关。坚决杜绝生态环保领域形式主义官僚主义，严防表面整改、假装整改、敷衍整改和整改“一刀切”。

二是坚决打好污染防治标志性战役。深入落实打赢蓝天保卫战三年行动计划和柴油货车污染治理攻坚战工作方案，协助相关部门下大气力调整优化产业结构、能源结构、运输结构和用地结构，全面加强工业企业污染深度治理，大力推进散煤治理和煤炭消费减量替代，强化污染物应急减排管控，开展空气环境质量生态补偿，努力从源头削减污染物排放量。紧紧围绕水环境质量改善，扎实推进水污染治理、水生态修复、水资源保护“三水共治”，积极落实水清岸绿产业优美丽长江(芜湖)经济带的重点举措。强化土壤环境管理，深入开展土壤污染状况详查、土壤污染治理与修复、涉重金属行业污染防控、固体废物非法转移倾倒处置专项整治，有效防范土壤环境风险。

三是全面实施生态环保“1337”绿色行动。坚持问题导向，补齐突出短板，生态扩容和污染减排“两手发力”，大力开展绿色行动，推动环境质量持续改善。“1”，即是坚持“共抓大保护，不搞大开发”这一条主线，广泛开展以争创生态文明建设示范市（县）为主要内容的“五城”同创行动。“3”，即是“三减”，大幅度削减污染物排放总量、削减煤炭消费总量、削减落后产能规模。加快新旧动能转换，优化经济结构，倒逼高能耗、高污染产业转型升级，推动经济高质量绿色发展;“3”，即是“三增”，围绕增加城市“肺”活量，补充城市“肾”动力，开展增林地、增绿地、增湿地行动，探索建立“三地”面积与GDP、人口联动挂钩的持续增长机制，大幅提升城市生态环境承载能力，让城市焕发更加美丽的生机;“7”，即是“加快补齐七个短板”，补齐城乡污水处理能力短板、补齐黑臭水体全面治理短板、补齐工业园区环境整治短板、补充长江保护修复短板、补齐农村面源污染治理短板、补齐农村人居环境短板、补齐生态保护地及固体废物监管短板。通过全面实施“1337”绿色行动计划，带动全市生态环境水平和生态环保治理能力全面提升，并在污染防治合力攻坚、生态环境质量改善的进程中，让群众有更多获得感、干部有更多成就感，进而在全市形成“党政统领、企业施治、市场驱动、多元参与”的生态环保协同共治浓厚氛围。

四是加强环境治理监管能力建设。积极构建生态环保多元投入、智慧数据、宣传参与“三大平台”，推动责任、智慧、法治、产业、阳光五个环保建设。重点建设“两张地图三张网”，分别是污染源分布地图、环境质量监测地图，大气环境质量监测网、江河湖环境质量监测网、土壤环境质量监测网，推进“三线一单”，为科学治理环境污染、完善生态服务功能提供数据支撑。在全市环保系统持续深入开展“肃风肃纪、提速提效”工作作风专项整治，努力造就一支生态环境保护铁军，创造出经得起实践、历史和人民检验的实绩。

环保个人工作计划 篇9

20，是“某某”目标任务的某某之年，是环保部门抢抓新机遇，求得新发展，再登新台阶之年。为开创“某某”环保工作的崭新局面，我局将继续按照“重点工作求突破、单项工作争先进、整体工作创特色”的要求，积极谋划，重点推进，力争使各项工作取得新的进展。

首先，通过实施区政府环保工作季度点评、部门联合督查、河断长督查制和环保问责制等一系列行之有效的新型环境管理方法，努力构建上下相互协调、各部门密切协作，横向到边、纵向到底的合作体系，形成治污合力。落实以镇、街、园区为单元的环保网格化管理制度，进一步完善形成各级各有关部门主动参与的全区环保工作合力。其次，在治理技术上，综合运用工程、技术和生态方法，加大治理力度。在治理手段上，充分运用法律、经济和必要的行政手段，既形成严格排放、合理开发的强大压力，又形成主动治理水环境的积极动力。再次，在宣传教育上，充分发挥媒体作用，在全社会形成良好舆论氛围，动员全社会力量参与环境保护，有效利用市区人大代表、政协委员等监督力量，扩大行风监督员队伍、热心环保网民及环保民间团体等参与力量，构建最广泛的环保“统一战线”。

一是积极做好两个污水处理厂“收尾”及“开头”工作。分别是完成城北污水处理厂的收尾工作，完成减排工程台账资料的编制，通过上级考核验收。启动环保产业园污水处理厂建设工作，督促环保产业园污水处理厂完成所有前期审批手续，力争在年开工建设，确保完成年度主要污染物减排任务。二是继续加强建设项目环境管理，严格把好项目准入关、环评关、验收关，尤其是严格执行饮用水源保护区项目审批各项规定，切实提高项目准入门槛。三是强化对企业污染治理设施的监督管理，确保所有治理设施高效稳定运行。四是引入市场和法律机制，实施征收超标排污费、减排保证金和绿色信贷等制度，倒逼、推动企业治污。

完善企业环保等级评定办法，深入开展重点排污单位环保等级评定，评定结果作为实施行政处罚、争取环保专项资金、污染防治资金等的依据。积极打造环境管理放心行业，针对各行业具体问题，推出针对性整治措施，制订“一厂一策”的综合整治方案，科学开展专项整治。引导服务企业节能减排、开展清洁生产、推行循环经济，举办相应的工作培训班，让的企业了解这项和支持环保工作，实现由“强制性”向“自愿性”的转变。深化环境监察范围、内容和时段的全覆盖，现场检查范围覆盖所有排污企业、抽查范围覆盖镇(街道、园区)，检查内容包括从建设项目管理、固废污染源到排污口规范化情况等各个方面。继续抓好核与辐射环境管理，确保全区涉源单位持证率达100%。抓好固体废物污染环境防治工作，加快固体废物管理机构建设，配备必要的技术设备，确保危险废物安全处理处置率达100%。

依照《某某区“某某”环境保护及生态建设规划》以及江苏沿海开发战略的要求和国家环保部新出台的生态县(区)、生态市、生态省建设指标，配合生态市建设规划的相关内容，积极组织修编我区生态区建设规划，报政府批准实施。在全区召开推进生态区建设大会，推进生态文明镇(街道)、村建设试点工作，建成一批生态文明建设示范镇(街道)、村，为建设生态区细胞工程夯实基础。在“国”头上狠下功夫，坚持好中选好、优中选优，全面开展“一村三街道”的创建工作，新洋村、伍佑街道、五星街道和新城街道建设规划通过评审。在省、市级创建上再登台阶，抓好省、市级环境优美乡镇、生态村的创建，按照生态区建设标准，按期完成创建任务。积极指导与督促环保产业园做好省级生态工业园区创建工作，督促抓紧组织省级《生态工业园区建设规划》编写工作。

环保个人工作计划 篇10

一、配合安委会工作计划

季度、半年、年终安全工作例会基础资料；

2、根据部门人员变动情况，调整安全管理组织人员；

资料；

4、一月份牵头实施公司各级《安全生产目标责任书》的签订以及交纳风险保证金。

5、20xx年12月25-30日对签订的年度安全生产责任目标书进行考核。

环保、质量考核制度》对各部门及员工进行月绩效考核。

二、安全标准化复审工作计划：

（一）准备阶段（

（二）宣传培训阶段（

（三）全面实施阶段（

（四）自评阶段（

三、进一步落实企业主体责任工作计划

年内规范安全生产主体责任行动的整改及资料，做到公司确实达到B级安全生产企业标准。

四、防雷、防静电工作计划

（一）机电仪车间在2月底前进行一次公司防雷设施全面自测。

（二）3月份向区防雷检测中心申请委托全公司进行雷雨季节前装置防雷监测。并联系检测时间争取在雷雨季节前进行。

五、安全宣传、教育培训、活动计划：

（一）安全宣传：

法规、行业标准、各级政府府安全生产工作文件，各部门组织员工进行贯彻宣传。

计划公司月安全生产工作。

（二）安全教育培训：

中层干部、班组长参加年度再教育培训。

2、对新员工进行入厂三级安全教育，外来人员入厂教育。

3、配合进行全体员工不少于20学时的年度安全再教育培训。

（三）安全活动：

1、6月份在公司内组织开展全国“安全生产月活动”。

2、5月份配合公司编制硝酸装置浓硝酸贮罐泄漏应急救援演练方案，并实施演练。

3、6月份配合公司编制合成氨装置液氨泄漏应急救援演练方案，并实施演练。

4、参与各车间每季度组织关键装置重点部位演练：

5、参与关键装置重点部位活动。

6、参与班组月安全活动。

六、安全检查计划：

9月份中秋国庆节安全检查。

2、每月组织一次综合检查；一次重大危险源检查；一次特种设备检查；

工艺、设备专业检查；

10月份冬季。

七、安全隐患整改计划

捡查发现的问题下发隐患整改通知书、通知表。并督促整改。

八、事故管理

根据公司制度、进行事故调查分析处理

环保个人工作计划 篇11

为全面贯彻落实国家环境保护总局和教育部关于不断推进“绿色环保学校”活动的有关精神,提高我校学生的现代文明素养和环境意识，普及环境科学知识和环境法律知识，大力推进素质教育和社会主义精神文明建设，学校特拟订“绿色环保学校”工作计划。

一、指导思想：

以《全国环境宣传教育行动纲要》和《面向21世纪教育振兴行动计划》为指导，以“绿色环保学校”为载体，推进青少年的素质教育和精神文明建设。

二、奋斗目标：

（一）创建绿色环保学校活动规范化、制度化建立学校、家庭、社会三结合的主体教育网络。培养一支合格的具有一定环保意识、环保知识的教师队伍。全面动员，充分参与活动，力求活动具体化，务实化。

（二）教育工作优质化充分利用先进电教媒体、网络，以学生为主体，教师为主导，加强环保教育在课堂教学中的渗透，使环保教育融于各学科教育之中。

（三）创建活动多样化以活动为手段，促进学生环保意识的发展，使之主动并带动身边的人投身于“绿色环保学校”活动。

三、总体要求：

把“绿色环保学校”作为学校素质教育的重要内容来抓。提高学生环境意识；培养学生良好的环保习惯；规范学生的环保行为。如校内外不吸烟、不乱丢、不乱倒、不乱吐、不乱写乱画，不高声喧哗，不损坏树木花草，自觉节约资源等。

四、主要措施：

（一）加强领导机构

1．组织建立环境教育领导小组，专设环境教育办公室，并具体分管环保工作。明确分工，强化责任，优化措施，校长亲自抓，德育处、教务处和总务处紧密配合，将环保教育纳入到教育教学的各项活动中去。

2．强化领导核心，建立以班主任和社会、自然、思品等学科的教师为骨干的教管机制。

3．完善监督、检查机制，坚持记录，定期总结，按计划逐步开展教育活动。

4．定期召开专题会议，推动校环保工作。

（二）完善环保队伍建设

1、定期组织教师开展环保教育的学习活动，增强教师环保意识，充分发挥教师主导作用。

2、建立学校、家庭、社会一体化的教育机制，以学校为中心，带动全社会环保意识发展，使环保教育成为全社会的共同责任。

3、发挥外聘环保领导的指导作用，利用培训讲座等方式促进环保意识发展，同时聘请专业人员指导环保教育工作，切实落实工作。

（三）绿化、美化、净化校园，加强学校环保硬件建设

1、绿化校园。整体规划校园建设，计划在校内加植各类树木，并对学校的花草树木布局进行调整，使植物群落布局合理，校园绿化覆盖率达到60％以上。

2、美化校园。加强校园环境整治，美化校园环境。设立环保标语牌，悬挂环保主题的图片或美术作品．增设环保宣传栏，学校宣传媒体定期刊出或播放环保内容的文稿，努力营造环保氛围。

3、净化校园。继续做好“无烟学校”工作，加强学校环境卫生建设，做到校园净化，课室整洁，宿舍卫生，厕所清洁卫生符合标准。

4、加强学校环保硬件建设。

（四）多层面、全方位，开展环保教育活动。

1、在教学中渗透环保教育，寓教育于活动中。挖掘各科教材中环保教育因素，结合环保的热点和敏感话题创造性地开展环保教育，发挥课堂教学的主渠道作用。各学科都要将环境教育列入科组计划，要有措施，有总结，培养学生自觉的环保意识和行为。

2、大力开展宣传，促进全社会环保意识发展。设立宣传栏，在各班级设立宣传墙报，校园内张贴宣传标语，充分利用板报、广播、图书室、电教多媒体设备介绍、宣传环保知识，环保动态，并抓住各个环保宣传节，如：植树节、世界环境日、爱鸟周等，组织大型主题宣传活动。

3、发动学生，组织“绿色卫队”，自编节目走上街头宣传环保知识，并积极投入到实际活动中，发挥学生主观能动性，开展环保活动。

4、结合学生实际，开展有针对性的环保教育实践活动并组织学生积极参加环保调研和环保实践活动。各部门要结合学生实际，开展教育活动。

(五)做好环保教育工作总结，注重实效和档案管理

1、加强环保教育工作总结交流。开辟“绿色教育”专栏，宣传各级政府关于环境教育的方针政策，介绍交流学校和各部门创建“绿色环保学校”的工作情况和经验。

2、做好环保档案的整理工作，学校档案室和各部门要加强档案管理，对有关环境教育的文件、计划、总结、论文、书刊等资料要妥善管理。

总之，通过营造绿色校园，开展绿色活动，使全校师生员工树立绿色理念，提高绿色教育水平；让学生切实掌握各科教材中有关环境保护的内容；师生环境意识较高并积极参与面向社会的环境监督和宣传教育活动；校园清洁优美，争创一个文明健康，清新宜人，绿意融融的“绿色环保学校”。

环保个人工作计划 篇12

(一)全力打赢蓝天保卫战

一是推进落实我市大气污染防治20__年度实施计划，继续狠抓扬尘污染治理，强化工业大气污染源监管，深化机动车尾气污染防治等工作。二是根据各城区、开发区年度及月度控制目标，按“以月保季、以季保半年、半年保全年”的工作思路，层层压实责任，级级传导压力，强化过程管控。三是加快推进落实城区大气网格化监测，把环境空气自动监测站建设到街道(乡镇)一级，实行一级考核一级的阶梯式考核新模式，同时实行首末位奖惩制度加以保障，层层考核，压实责任。四是开展重点区域建设工地和道路扬尘、交通拥堵、机动车尾气等专项治理，以及全市重型车辆排气污染治理攻坚战。五是开展第二阶段大气污染物来源解析，编制___市大气污染源排放清单，深入分析研究大气污染来源及成因，尤其是机动车尾气对大气的影响，提出科学有效的防控对策，实施大气污染防治精细化管理。

(二)全力推进水污染防治

一是加快网箱养殖清理。印发全市流域网箱养殖清理整治方案，优先对邕江上游左江(江南、西乡塘)、右江(隆安、西乡塘)网箱养殖进行清理。二是全面做好流域截污。加快市区污水处理厂建设、完善市区雨污管网改造，加快邕江污水直排口整治，巩固和提高建成区黑臭水体整治成果。三是加快邕江取水口上移工程建设，力争工程20__年底前如期建成运营。四是加快邕江两岸整治工程建设，尽快完成邕江饮用水水源一级保护区隔离设施和标志牌升级改造。五是抓好流域水污染联防联控，充分运用崇左、___、百色三市流域水污染联防联机制，及时与上游地市沟通来水水质问题，加强对入境断面的水质管控。六是加强工业污染源管控及流域沿岸排水大户企业监管，继续推进工业园区污水处理设施建设，并安装在线监控设备与环保部门联网。

(三)全力推进生态文明建设

大力推进生态文明建设各项工作，全力创建第二批国家生态文明建设示范市、承办好中国生态文明论坛(___)年会，向自治区成立60周年大庆献礼。一是全力以赴抓好国家生态文明建设示范市创建工作。按照生态环境部、环境保护厅有关开展第二批国家生态文明建设示范市县评选申报工作要求，按时、按质、按量切实做好国家生态文明建设示范市申报评选资料的整理汇编和上报工作。提请市政府印发实施《___市创建国家生态文明建设示范市规划(20__—20__)》。制定并提请印发实施《___市创建国家生态文明建设示范市20__年行动计划》。二是全力办好中国生态文明论坛(___)年会。提请市委、市政府审定印发实施《中国生态文明论坛(___)年会筹备工作总体方案》，并按方案牵头组织做好年会的各项筹备工作，同时做好年会生态文明示范点建设和提升工作，努力办出__届极具特色、成效显著的生态文明交流盛会。

(四)全力抓好中央环保督察“回头看”迎检和反馈问题整改

按照《___市迎接中央环境保护督察“回头看”工作方案》，搞好协调，上下联动，全力组织做好中央环境保护督察“回头看”各项迎检工作，确保中央环境保护督察“回头看”顺利开展、圆满完成。及时认真抓好中央环保督察组交办的环境问题整改，边督边改，确保问题整改到位。积极宣传和报道我市中央环境保护督察整改情况，正确引导广大群众关心支持整改工作，营造良好舆论氛围，促进生态环境问题整改落实。

(五)全力推进环境监管

一是持续推进污染防治攻坚战各项环境执法工作，督促指导各县、城区、开发区和企业事业单位全面落实环境管理责任。二是持续开展饮用水水源保护区督查巡查工作，密切跟踪后续整改落实情况，督促指导各县、城区(开发区)环保部门进一步加强饮用水水源保护区环境问题的整治力度，加快整治进度，确保市、县两级饮用水水源保护区环境问题按期完成整治。三是持续开展环境风险隐患专项执法检查，认真开展隐患整治，严厉打击环境违法行为，消除环境污染隐患，确保辖区环境安全。四是狠抓氮磷排放重点排污单位自动监控设施安装联网工作，督促辖区环保部门采取下达限期安装监察通知书、约谈企业负责人等方式推进辖区企业加快氮磷自动监控设施安装联网工作。

环保个人工作计划 篇13

作为一名环保战线上的工作者，我深知环境保护的重要性和压力。因此，我制定了个人工作计划，希望能够更好地投入到环保事业中，为保护地球做出贡献。

一、调查、研究和记录环境状况

首先，我会通过各种途径调查、研究和记录环境状况，掌握不同地区、不同生态系统的情况和存在的环境问题。这一步是环保工作的基础，只有了解问题才能有有效的解决方法。

二、发起环保活动和宣传

接着，我会根据实际情况发起一系列的环保活动，比如定期组织垃圾分类、宣传环保理念、参与公益活动等。同时，我也会利用媒体、社交平台等宣传环保知识和方法，提高公众的环保意识和参与率。

三、开展环保培训和教育

为了更好地传递环保理念和方法，我还会开展环保培训和教育活动。我们会邀请专家学者、公益人士等来给我们讲授环保知识和技能，也会向学生等年轻人普及环保知识，引导他们积极参与环保事业。实现环保工作者与公众之间的互通、支持和联手。

四、策划并组织环保项目

为了进一步推进环保事业，我会策划并组织环保项目。我们可以通过申请环保专项资金在社区、学校、公园等地开展植树造林、垃圾分类、节能减排、可持续发展等项目，同时会与企业合作开展有关环保技术、生产和管理等的项目，具有广泛而深远的效果和影响。

五、参与环保政策和法规的制定和推进

为了更好地推进环保事业，我还会参与环保政策和法规的制定和推进。主动关注、关爱、参与，可以影响着环境保护的力量不断拓大。

六、不断学习，不断提升自己的技能

不断学习和提升自己的环保专业技能和实践能力，是环保工作的必要条件。我会不断学习环保知识和方法，开展实践活动和实验研究，积累和完善自己的经验、技巧和方法，以便根据实际需要更好地应对环保工作中的各种挑战。

总之，这是我个人的环保战线工作计划。希望以此为基础，能够在环保事业中发挥自己的特长，以实际行动践行绿色生活，传递健康生态的价值理念，为共建人类命运共同体贡献力量。

环保个人工作计划 篇14

小班环保教案：关紧水龙头

活动目标：

1、建立初步的节约用水意识，学会爱护和保护水资源。

2、能了解人们的生活离不开水。 活动准备：

脏娃娃、水盆、毛巾、洗衣粉等。 活动过程:

一、开始部分

1、幼儿随《洒水车》音乐自由表现自己，自有舞蹈。

2、师：“嘘，小朋友们（轻声地），看你们跳的这么热闹，我就一直在纳闷儿，洒水车有什么作用呢？它是干什么的？”

二：基本部分

（一）、娃娃变干净了

1、师：“哦，原来洒水车是给马路洗澡的！在洒水车后面的大水壶里装着许多的水呢，这样才能保证有足够的水源来给马路痛痛快快的洗个澡！原来水的作用还真不小呢！”

2、师：“对了，我心爱的玩具布娃娃被我玩的脏兮兮的了，就像一个灰老鼠一样（出示布娃娃），难看死了，小朋友们快帮我想个办法吧！怎样才能让它变得干净呢？”

3、教师洗娃娃：将娃娃放在水盆中洗干净，用毛巾擦干，并让孩子们看看娃娃有什么新变化？

（二）、神奇的水—启发幼儿讨论水在我们生活中的用处和危害

1、水的用处

水能喝、能洗东西，人与动物、植物都离不开水

2、水的危害

a、水多——造成洪水，冲毁良田、房屋、树林、桥等。如印度发生的印度大海啸、中国在多雨季节发生的洪水等。 b、水少——造成干旱，人们不能因水，庄稼干枯等

（三）、欣赏故事《小强的梦》

1、教师有感情的讲述故事。

2、引导幼儿根据故事内容讨论：

a、水龙头的作用是什么？为什么要关好水龙头？ b、如果发现水龙头在滴水，该怎么办？ c、学习儿歌《关好水龙头》

关好水龙头

自来水，哗哗流，小朋友，忙回头，

踮起脚，伸出手，拧呀拧，扭呀扭，

用力关好水龙头，节约用水记心头。

三、结束部分

1、师：“小朋友们，水的作用可真大，小朋友们渴了要喝水，鱼儿离不开水，花朵也需要水；水还能帮助小朋友们讲卫生、变干净，所以我们应该爱惜水资源，不能浪费！”

2、师：“现在，我们就先去洗洗手，然后一起站整齐的队伍，去喝水吧！” 小班环保教案：爱护小树

活动目标：

1、幼儿在活动中体验游戏的快乐，培养幼儿对缎炼的爱好及活泼爽朗的性格，培养团队精神。

2、教育幼儿应该爱护小树。

重点难点：让幼儿练习听信号迅速反应，锤炼幼儿动作灵敏、协调。 活动准备：

1、制作小树一棵。

2、场地布置如右图。 活动过程：

（一）开始部分 。做预备运动，活出发体。

师：小朋友们，过会我们要玩一个游戏，现在大家跟着我活动一下身体，等下才能表示的更好。

小鸟飞，飞啊飞，拍拍翅膀飞啊飞。（上肢运动）

小鸭走，走啊走，摇摇摆摆走啊走。（下蹲运动）

小象走，走啊走，甩甩鼻子走啊走。（俯背运动）

小马跑，跑啊跑，嗒嗒嗒嗒跑啊跑。（跳跃运动）

（二）基本部分

1、出示小树，引出游戏。

师：小朋友，你们看看这是什么？（小树）哪个小朋友能告诉老师和小朋友，树有什么好处？（能乘凉、小鸟可以住在树上„„）所以我们应该保护小树。今天我们玩的游戏就和这小树有关。游戏的名字叫“爱护小树”。在我们旁边，地上画了个什么图形？（圆圈）小朋友们先拉好小手，站在线上，围成一个大圆圈。

2、老师交代游戏规则

师：老师把小树放在圆的中间，因为风好大，小树快被吹倒了。所以我们先请一位小朋友站在圆内用手扶着小树。圈上的小朋友就要手拉手边走边念：“小树，小树，我们都爱护。”这时，扶树的小朋友可以随便叫一个小朋友的名字，比如：“XX，请你来护树。

一、二、三！”说完就松开手，被叫到的小朋友就要马上跑上去扶住小树，两人交流位置。假如被叫的

小朋友在叫他的小朋友到他位置前没扶到树，就是接着扶树。老师要看看，哪个小朋友反应最快，最注重。

3、教师提要求

师：（1）扶树的小朋友叫名字时，声音要大声，清楚，让大家都听得见。

（2）扶树的小朋友要在数完“

一、二、三”后才能松开小树。

（3）圈上的小朋友不能推挤。

4、开始游戏

教师与幼儿一起游戏，在游戏中对呈现的问题进行提醒，让幼儿更清楚游戏的规则。

5、分组进行游戏

幼儿人数较多，可让幼儿分组游戏，使幼儿人人都有参与的机会。

（三）结束部分

1、教师对活动情况进行评价。 师：小朋友今天玩的开心么？大家表示的都很好，都能遵守游戏的规则。（找出未能扶住小树的原因）我要表彰XXX。他反应很快，注重力很集中，跑得也很快，小树被他很快的扶住，就不怕大风吹。小朋友为他鼓鼓掌，也为你们鼓鼓掌，因为你们也很棒 。

小班环保教案：鱼儿喜欢干净的水

活动目标：

1.知道鱼要生活在干净的水里，水被污染了，鱼就会生病或死亡。 2.有初步的环境意识，有同情和爱护小动物的情感。

重点难点：知道鱼要生活在干净的水里，水被污染了，鱼就会生病或死亡。 活动准备：

幼儿活动参考用书每人一本，内容图片。 活动过程：

1.教师讲述鱼宝宝生病的故事，引起幼儿讨论的兴趣。由教师有感情的讲述故事“鱼宝宝生病了”

2.做实验，将鱼分别放入干净的水和脏水里，观察小鱼的不同动态（此活动可请幼儿事前在家中完成）

（1）启发幼儿思考：现在这里有两缸水、一缸是清水，一缸是脏水，我们分别把小鱼放入不同的水里，你们猜猜小鱼会怎样！

（2）教师分别将小鱼放入两种水里，幼儿观察并表述自己的发现。

3.观察生病的小鱼，激发幼儿的同情心。 如果小鱼长时间生活在脏水里会怎样呢？

4.分发幼儿用书，引导幼儿观察、了解小被污染的原因，教师引导幼儿讨论，是什么原因使小鱼生病的，水为什么会变脏的。 小班环保教案：水的本领大

活动目标：

1.知道水的用途，能用“水可以用来。。。。。。”的句型完整表达。 2.能积极参与到活动中来，开动脑筋，说出与他人不同的水用处。 重点难点： 知道水的用途 活动准备： 卡片、录音机。 活动过程：

（一）、谈话：通过上一节课。我们知道哪些东西是离不开水的?(人、动物、花草树木、小鱼等等)

（二）、今天老师就要请小朋友来为我们校园里的花草树木浇浇水了。老师带领幼儿观察哪些植物需要浇水了(枯黄、焉掉的、泥土裂开的需要浇水) (三)、教师示范：找一棵需要浇水的植物。浇的时候要注意适量，不要一次让它喝的太饱，要不然要撑坏的。浇太多，会淹死的。

小班环保教案：青青的草地

活动目标：

1、能运用感官较仔细地观察草的特征。初步了解小草与人们生活的关系。

2、懂得爱护草地，树立初步的环保意识。 重点难点：懂得爱护草地，树立初步的环保意识。 活动准备：

踢足球图片、绿色皱纸、画有牛的图片、固体胶 活动过程：

一、感受园内春天的景色，引发幼儿对草的关注。

教师：春天到了，你们看叔叔阿姨种的花都怎么样了？（花儿都开放了）小山坡上的草儿也变得怎么样了？（草儿变得绿绿的）你们喜欢小草吗？

二、体验感受

教师：现在我们就用自己的小手、小脚或鼻子来亲亲小草，和小草做游戏好吗？（观察幼儿是怎么与小草做游戏的？引导幼儿用手压、打滚、脱鞋赤脚在草上走）

三、交流分享

1、幼儿坐下来休息，说说小草的特征与感受。谁来说说刚才你和小草是怎么做游戏的？你的脚（手）碰到小草有什么感觉？ （1）请幼儿回答，孩子们共同感受小草的特征：小草是软绵绵的、小草的尖尖头碰到手时还感到有点刺刺的、痒痒的。 （2）感受小草有弹性的特征。

教师：刚才我看到你把小草轻轻地压下去，你发现小草会怎么样？（弹起来）小草真厉害压下去，还会弹起来。我们也来试一试时，看看小草会不会弹起来。

（3）感受在草地上运动时不容易受伤又很快乐。

教师：你和小草是怎么做游戏的？在小草上打滚感觉怎么样？

小朋友，你们知道踢足球的叔叔阿姨们都在哪里举行足球比赛的吗？（出示图片）为什么一定要在草地上踢足球？是呀，草地就像绿色的大床、绿色的地毯，我们在上面玩又舒服又不容易受伤。

四、爱护草地，树立初步的环保意识。

教师：我们在草地上玩又快乐又安全还能身体健康，你们说草地是不是我们最好的朋友？草地也是小动物们的好朋友，你们知道哪些小动物喜欢草地？

五、为小动物做草坪

出示一块板

教师：这些牛没有草坪，我们用皱纸为这些牛来做草坪好吗？ 放录音带。幼儿边撕贴小草边听听念念关于小草的儿歌。

小班环保教案：快快逃出污染区

活动目标：

·萌发爱护水资源的情感

·知道水被污染了，生物就不能生存

·练习钻过70厘米高的障碍物 重点难点：萌发爱护水资源的情感 活动过程：

一、开始部分

老师当鸭妈妈，小朋友当小鸭，鸭妈妈带领小鸭听音乐锻炼身体。复习游戏“长高了，变矮了” (“长高了”起立两臂上举；“变矮了”马上蹲下； “谁长得最高?”叉腰原地双脚向上跳数次)。

二、基本部分 1．学习新动作

①幼儿自由地在松紧带下玩耍后，说说在玩时遇到的问题。

②启发幼儿进行讨论：怎样才能从松紧带下顺利经过? ③得出动作要领： “双膝弯弯，腰弯弯，低着头儿钻钻钻”进行两次；

④幼儿边念儿歌边自由来回练习钻；

⑤请个别幼儿示范，并讲解重点：钻时低头弯腰，尽量不碰到松紧带；

⑥幼儿继续练习后，请幼儿成四列纵队站在起跑线后； 2．游戏“快快逃出污染区” ①讲解游戏玩法：游戏开始，每队的第一位幼儿出发，依次钻过两条松紧带后，跑到河边抓一条鱼，然后钻回来将小鱼放入各组的脸盆内，等到把小鱼抓完后，小鸭自由自在地跳下水去游泳，等到教师敲小铃发出警报声： “不好了，遇上污染区了，快快逃离!”小鸭马上从原线路钻过障碍物逃回到起点。

三、结束部分

1、师： “能干的小鸭们逃离了污染区，要是不及时逃离，会发生哪些后果呢?为什么会有污染区?”

2、幼儿自由讨论。

3、放录音，教师带领幼儿跳欢庆舞。

小班环保教案：鸟儿是我们的好朋友

活动目标：

1.积极参与讨论，增强保护鸟类、爱惜生态环境的意识。 2.理解故事内容，了解鸟类与人类的关系。 重点难点：理解故事内容，了解鸟类与人类的关系。 活动准备：

1.多媒体课件。2.幼儿看过有关鸟类与环境的图书。 活动过程：

一、教师讲述故事《保护鸟类》

1.师：小朋友们，今天邵老师给你们带来一个好听的故事，故事的名字叫《保护鸟类》

2.师：听完这个故事，你知道小鸟为什么要罢工吗?(由于猎人打死了小鸟的同伴) 3.小结：听了这个故事，我们知道了小鸟能吃害虫，保护森林，是人类的好朋友，我们不能伤害它。

二、了解鸟类与人类的关系：

1.讨论：那你还熟习哪些鸟?(幼儿自由回答) 2.师：老师这里也有很多鸟类的图片，我们一起来熟习一下。

三、讨论

1.师：刚刚我们熟习了这么多鸟，知道了他们对我们人类有很大的帮助，那有哪些保护小鸟的好方法呢?(幼儿自由回答) 2.师：小朋友说了这么多的好方法，今天请小朋友们回家后和爸爸妈妈一起制作一张"爱鸟卡"，明天带来学校，我们一起把它挂在幼儿园的树木上，让更多的小朋友知道要保护小鸟好不好?

小班环保教案：果皮不乱扔

活动目标：

1、知道不能乱扔果皮，养成良好的习惯。

2、增强保护环境意识。 活动准备：

故事《菲菲、妈妈和咪咪》、儿歌《果皮箱》 活动过程：

一、导入活动：

1、教师设定一个设定一个情景：请一个小朋友把掉在地上的垃圾捡起来。然后进行提问：刚才那个小朋友做了一件什么事情呢?(把地上的垃圾捡起来)

2、教师：小朋友，请你们说说我们能不能随便把垃圾丢到地上去呢?

3、教师：今天老师带来了一个故事，故事的名字叫《菲菲、妈妈和咪咪》，里面就讲到了一个小朋友，我们一起来听一听这个小朋友是怎么样做的，哪些地方做得不对，哪些地方做得好。

二、教师讲述故事并提问

1、教师讲述故事内容。

2、教师提问：

(1)、菲菲把画画的纸丢到了哪里去呢? (2)、妈妈又把废纸扔以了什么地方呢? (3)、菲菲为什么不好意思把果皮、纸袋扔到地上了呢?可是她后面又把垃圾丢到了哪里呢? (4)、菲菲把垃圾丢到窗对不对呢?后面又发生了什么事情呢?

3、教师：小朋友，我们用完、吃完的垃圾能不能随便乱丢呢?垃圾它们也有家，你们知道它们的家在哪里呢?师：你们都能在什么地方能看到果皮、垃圾箱呢?这些果皮垃圾箱都有什么作用呢?

三、请幼儿根据自己的经验来说一说

1、教师：小朋友，你们平时在家里面或者是在外面，手上吃完的果皮和垃圾会丢到哪里去呢?

2、教师：如果你们在路上或者是小区里面看到有垃圾在旁边，我们是不是也可以顺手把它丢进垃圾箱呢?

3、引导幼儿要爱护环境，增强幼儿的环保意识。

四、欣赏儿歌

1、教师：今天老师还给小朋友们带来了一首好听的儿歌，我们一起来听一听吧!

2、教师念儿歌，请幼儿欣赏。

3、带领幼儿跟念儿歌。

五、结束活动。

小班环保教案：鸟儿是我们的好朋友

活动目标：

1、教幼儿认识手帕，知道手帕的用途。

2、让幼儿学会正确使用手帕，养成讲卫生的好习惯。 重点难点：

正确使用手帕 活动准备：

1、各式手帕若干。

2、正方形的餐巾纸人手一张。 活动过程：

1、开始部分：

教师出示手帕，提问，引出课题。

师：小朋友，你们看，这些是什么？

激发幼儿的兴趣，启发幼儿说出：这些是漂亮的手帕。

2、基本部分：

（1）教师请幼儿谈谈手帕的用处。

师：手帕可以帮助小朋友干些什么事呢？（手帕可以擦汗、擦鼻涕、擦嘴，等等）

（2）教师请幼儿谈谈怎样卫生地使用手帕。

师：手帕应放在身上什么地方？上幼儿园要带手帕吗？（手帕应每天换，叠好放进口袋里；每天上幼儿园都应带手帕）

（3）教师教幼儿叠手帕。

师：手帕打开后，边对边、角对角折一道，最后折成一个小正方形。

（4）练习叠手帕。

教师发给幼儿每人一张餐巾纸，请幼儿练习叠手帕。多练习几次，最后比一比谁的手帕叠得又快又好。教师请叠手帕又快又好的幼儿叠给其他幼儿看。

3、结束部分：

教师教幼儿念儿歌，结束活动。

附儿歌：

小手帕，四方方， 每天放在口袋里。

又擦鼻涕又擦汗，

爸爸妈妈真喜欢

环保个人工作计划 篇15

敦煌国际文化发展有限责任公司

2019年安全环保工作计划

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格按照安全生产法律法规要求，落实各级人员安全生产责任，以服务保障敦煌文博会为中心，以会、展、演经营性活动安全管理为重点，以隐患排查治理为基础，以安全监督检查为抓手，进一步建立健全安全管理体系机制，优化安全管理制度流程，强化员工安全思想意识，提高公司安全管理水平，牢固构建安全生产长效机制，着力打造本质安全型企业，确保公司安全稳定持续发展。

二、安全环保目标

（一）“一实现”：实现年内零事故。

（二）“六控制”：人身轻伤控制在2人次/年，较大事件控制在2次/年，一般事件控制在4次/年，轻微事件控制在7次/年，未遂控制在6次/年，轻微交通事故控制在2次/年。

（三）“十杜绝”：杜绝重伤及以上人身伤亡事故；杜绝100万元以上设备损坏事故；杜绝10万元以上火灾事故；杜绝一般以上突发环境污染事故；杜绝一般及以上负同等责任交通事故；杜绝大型会议、演出、展览事故；杜绝人员踩踏、食品

安全等群体性事故；杜绝资产安全事故；杜绝特种设备伤人事件；杜绝在岗员工确诊职业事件。

（四）“两票”合格率：100%。

（五）隐患治理率：100%。

三、保障措施

（一）认真学习贯彻国家有关安全生产的法律法规，健全完善各项安全管理体系制度，全面落实各级人员安全管理责任。

（二）细化特种设备安全管理规章制度和操作规程，强化特种设备作业人员和专业设备技术人员的安全技术和专业技能培训教育，落实人员安全管理责任，加强安全检查维护，做好特种设备及专业设备的安全管理工作。

（三）深入开展安全风险分级管控和隐患排查治理双预防机制工作，及时消除影响安全生产的各类隐患及薄弱环节，落实风险分级预控措施，全力构建安全管理长效机制，提高“本质安全”管理水平。

（四）积极开展事故应急演练，及时查找问题，不断改进，增强应急预案的实用性和可操作性，全面提升突发事件的快速处置能力和协同处置水平。

（五）强化专业技术培训，提高人员操作技能和维修水平，以过硬的技术保证安全生产运营工作。

（六）严格按照“四不放过”的原则对事故进行调查处理和责任追究，强化员工安全生产责任意识，严守安全生产底线思维。

四、实施计划

（一）重点工作计划

1.全员逐级签订安全环保责任书、消防安全承诺书，将安全生产环保责任落实到最小单元。

2.以集团公司“区域地表无垃圾、生态治理无盲点”专项行动为契机，全力做好公司环境保护管理工作。场馆废旧电池、废油寻求有回收资质的机构集中统一处理，生活垃圾由敦煌市环卫局运至垃圾站统一处理，生活污水并入市政管网。

3.大力开展安全基础知识、消防安全知识、应急知识等内容的安全培训教育工作。

4.做好春检、冬检工作，加强特种设备及专业设备安全管理，确保检查、维护、保养到位，设备始终处于正常运行状态。

5.开展2019年度公司“安规”及“工作票办理人”考试，审核下发“两票”办理人名单。

6.强化现场安全管控，定期组织开展月度安全检查、专项安全检查、季节性安全检查、节日性安全检查及重大活动安全大检查，认真布置落实各项安全防范措施，及时督促整改存在的隐患问题，确保公司安全运营。

7.定期开展事故应急演练，使员工进一步掌握应急处置方法，熟悉应急处置流程，增强公司突发事件应急处置能力，提高应急管理水平。

8.进一步协调业主单位（敦煌文化产业示范园区管理委员会）加强场馆工程遗留缺陷消除整治，提高场馆设备设施安全健康水平。

9.做好文博会展览展会布展搭建安全备案，加强施工现场安全检查，保证各项安全防范措施及时到位，确保活动安全。

10.做好冰雪节、风筝节、一节三季演出等公司自营活动项目的安全保障，坚决杜绝发生不安全事件。

11.持续做好场馆消杀、公共卫生整治及检测工作，确保场馆公共卫生满足规范标准。

12.统筹做好安全生产月系列活动、119消防宣传月、安全生产法宣传周等安全活动。

13.开展安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建立。

14.按计划做好安全资金投入，确保安全资金转款专用。

（二）月度常规工作

1.总结当月安全工作，制定下月安全工作计划。

2.每月定期组织开展公司安全大检查。

3.按计划做好员工安全培训教育工作。

4.组织召开月度、季度安全分析会，协调解决当月安全生产运营工作中存在的问题，布置次月安全重点工作。

5.按时编制下发安全生产月报，按要求向集团公司报送安全生产信息。

（三）2019年月度安全环保工作计划

月度

序号

工作计划

部门

 

一

月   度

1

组织做好第三届冰雪节安全监督检查，确保不发生安全事故。

安全管理部

2

督促落实场馆、基地防寒防冻、防火防盗措施。

安全管理部

3

安全目标责任书签订。

安全管理部

4

2018年安全生产考评工作。

安全管理部

5

组织春节节前安全大检查，督促落实安全保障措施。

安全管理部

6

做好会展中心及大剧院取暖保温措施的落实工作。

物业管理部

7

编制下发春节期间设备安全运行保障措施。

物业管理部

8

做好冰雪节各项安全保障工作。

会展管理部

物业管理部

9

开展“春节”节前安全大检查，落实安全保障措施，确保节日期间运营安全。

各部门

10

做好剧院演出各项安全保障工作。

剧院管理部

物业管理部

11

检查剧院各功能用房和公共区域空调运转情况。

剧院管理部

12

配合督促做好冰雪节活动期间的安全保障工作

总经理工作部

13

制定2019年劳保物品配置计划。

人力资源部

14

做好年底库房安全检查及盘点工作

经营管理部

15

做好会议中心各项安全保障工作。

会展管理部（会议）

 

 

 

 

二

月   度

1

监督做好“艺术节”前安全保障方案。

安全管理部

2

全力保障第三届冰雪节活动，确保不发生不安全事件。

安全管理部

会展管理部

3

落实春节安全保障措施，做好春节期间安全保障工作。

物业管理部

会展管理部

4

组织做好春检工作的前期准备工作。

物业管理部

5

做好“冰雪节”各项安全保障工作。

物业管理部

6

开展“春节”节前安全大检查，确保节日期间剧院安全。

剧院管理部

7

部门库房安全检查。

经营管理部

8

做好冰雪节活动撤展工作，确保不发生不安全事件。

会展管理部

三

月   度

1

组织开展2019年安全工作规程培训考试。

安全管理部

2

组织开展春季安全大检查。

安全管理部

3

开展会展中心、大剧院消防系统的专项检查、试验等工作。

物业管理部

4

开展春季安全大检查，落实季节性安全保障措施。

各部门

5

对贵宾厅、VIP包厢的用具、杯具等物品进行检查消毒。

剧院管理部

6

对“丝路花雨”旅游驻场演出季进行安全工作的部署。

剧院管理部

7

开展艺术节前剧院安全检查。

剧院管理部

8

开展公司驾驶员、准驾人员交规、安全知识的培训、检查、考试工作。

总经理工作部

安全管理部

9

督促安全管理部做好演出期间的场馆安全管理工作。

总经理工作部

10

库房安全检查、盘点工作。

经营管理部

11

组织员工体检工作。

人力资源部

12

开展会议中心消防设施器材检查。

会展管理部（会议）

四

月   度

1

组织开展“五一”节前安全检查，督促落实“五一”节日期间安全保障措施。

安全管理部

2

组织开展“反违章”年活动。

安全管理部

3

督促做好风筝节活动安全备案工作。

安全管理部

4

持续开展春季安全大检查工作，做好工作总结。

各部门

5

制定第三届风筝节活动安全保障方案，保障活动顺利开展。

会展管理部

安全管理部

物业管理部

6

开展“五一”节前安全检查，落实节日期间安全保障措施，确保节日期间运营安全。

各部门

7

做好危险点预控工作。

物业管理部

8

开展车辆安全检查。

物业管理部

9

根据体检结果，发布体检分析报告，并整理职业健康档案。

人力资源部

10

做好艺术节期间各项安全工作，确保演出安全。

剧院管理部

五

月

度   

1

组织开展消防安全专项检查。

安全管理部

2

制定“安全生产月”活动方案，做好各项活动的准备工作。

安全管理部

3

防洪防汛准备工作。

安全管理部

4

监督做好“旅游演出季”演出安全准备工作。

安全管理部

5

监督做好夏季空调投用前制冷机组安全大检查，严防因设备故障导致供冷事故。

安全管理部

6

做好“五一”长假期间的设备安全保障工作。

物业管理部

7

进行一次“两票”执行情况的检查，并进行专项整改。

物业管理部

8

配合完成丝路花雨入驻演出及配套设备安全检查工作。

物业管理部

9

做好安全知识的宣传教育工作。

物业管理部

10

开展二季度反事故演习。

物业管理部

11

做好“五一”长假期间的安全运营保障工作。

各部门

12

组织做好保安保洁及基地管理人员“五一”值班工作。

物业管理部

13

根据集团统一安排，统筹职业技能鉴定工作。

人力资源部

14

对贵宾厅、VIP包厢的用具、杯具等物品进行检查消毒。

剧院管理部

15

进行“反违章”专项检查，自查自纠。

会展管理部（展览）

 

 

六

月   度

1

组织开展安全生产月系列活动。

安全管理部

2

开展车辆安全专项检查。

安全管理部

3

监督检查防洪防汛开展情况。

安全管理部

4

督促做好演出团方安全交底工作。

安全管理部

5

积极参与安全月系列活动。

各部门

6

开展制冷机及空调系统检查维护，确保夏季设备安全运行。

物业管理部

7

组织开展上半年消缺情况的排查和汇总。

物业管理部

8

落实防洪防汛、防暑降温措施，做好夏季安全运应准备工作。

物业管理部

9

做好职工餐厅饮食安全管理工作，配备防暑降温瓜果饮品，制定蚊虫消杀计划，开展消杀工作。

物业管理部

 

七

月   度

1

监督检查现场防洪防汛、防暑降温工作的落实情况。

安全管理部

总经理工作部

2

完成公司上半年安全生产工作及有关安全活动总结。

安全管理部

3

督促落实防暑度夏措施落实情况。

安全管理部

4

检查上半年各部门安全资料。

安全管理部

5

落实防洪、防汛、度夏措施。

物业管理部

6

完成上半年安全工作总结。

各部门

7

完善现场防暑、防汛、迎峰、度夏的工作。

会展管理部

8

开展“反违章”专项检查活动，治理现场作业习惯性违章。

物业管理部

9

持续做好职工餐厅饮食安全管理工作，配备防暑降温瓜果饮品，开展蚊虫消杀等工作。

物业管理部

10

开展夏季车辆安全检查及维护保养工作。

物业管理部

11

根据实际情况，做好各场馆及广场的蚊虫消杀工作。

物业管理部

12

制定防暑用品发放计划并实施。

人力资源部

13

开展大剧院防洪防汛工作。

剧院管理部

八

月   度

1

组织开展送知识下基层活动。

安全管理部

2

做好文博会专项预案编制、专项安全检查。

安全管理部

3

监督做好“文博演出季”安全演出方案。

安全管理部

4

组织员工健康体检工作。

人力资源部

5

对接相关部门，做好场馆文博会前期准备工作。

各有关部门

6

组织开展部门员工进行岗位安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，做好安全培训记录。

物业管理部

7

排查电气、网络、空调、制冷，以及会议设备、舞台机械设备运行情况，整治存在的问题，着手做好文博会设备保障工作。

物业管理部

8

做好防暑度夏安全保障工作。

各部门

9

与公安部门、安全部门、消防部门对接文博会相关安全工作事宜。

物业管理部

10

做好员工餐厅、公司车辆安全检查，保证文博会筹备期间就餐、用车安全。

物业管理部

11

开展三季度反事故演习。

物业管理部

12

组织筹备“文博演出季”活动的对接工作，策划安全演出方案。

剧院管理部

13

对贵宾厅、VIP包厢的用具、杯具等物品进行检查消毒。

剧院管理部

14

做好文博会各项会议对接工作，策划安全保障方案。

会议管理部

15

落实各展商安全协议的签订和安全交底工作，确保无安全事件的发生。

会展管理部（展览）

16

做好文博会前期的安全用电隐患排查，监督安全施工工作。

会展管理部（展览）

17

对B、C馆所有展厅消火栓、灭火器、安全通道全面检查。

会展管理部（展览）

 

 

 

九

月   度

1

组织做好文博会期间各项安全保障工作及场馆安全监督工作。

安全管理部

2

督促做好布展搭建施工备案工作。

安全管理部

3

组织开展布展施工现场专项安全检查。

安全管理部

4

组织开展国庆节前安全检查，督促落实国庆节期间安保措施，确保节日期间公司安全运营。

安全管理部

5

督促安全管理部联合全体员工保障文博会期间各项安全工作。

总经理工作部

6

文博会物资保障工作，确保物资安全。

经营管理部

7

总结、分析年度安全培训情况

人力资源部

8

组织开展场馆设备设施排查，确保文博会正常使用。

物业管理部

9

开展电梯事故、停电事故、设备事故、会议设备及疏散等应急演练，提高人员突发事件应急处置能力。

物业管理部

10

开展国庆节前安全检查。

各部门

11

与公安、消防、应急、食品、文化等部门对接，做好文博会各项会议、展览及演出安全保障工作。

安全管理部

剧院管理部

会展管理部

物业管理部

12

做好文博会期间车辆安全、安全保卫等工作。

物业管理部

13

根据实际情况做好各场馆及广场的蚊虫消杀工作。

物业管理部

14

组织“文博演出季”剧院安全大检查。

剧院管理部

15

开展剧院设备设施排查，确保文博会正常使用。

剧院管理部

16

对所有搭建商和施工人员进行安全交底，确保施工期间无事故发生。

会展管理部（展览）

十

月

度

1

做好国庆长假期间现场安全生产保障措施。

各部门

2

组织开展冬季安全大检查活动，督促落实防火防冻等防寒越冬措施，做好防冻物资准备。

安全管理部

3

文博会安全工作总结。

安全管理部

4

冬季供暖前，督促全面做好燃气锅炉安全大检查，严防供暖期发生不安全事故。

安全管理部

5

做好国庆长假期间的安全运营保障工作。

各部门

6

开展现场设备设施冬季检修维护工作。

物业管理部

7

编制冬季防寒防冻工作方案，开展冬季安全大检查活动，落实防寒防冻措施，做好应急物资准备工作。

物业管理部

安全管理部

8

持续做好文博会展览安全保障工作。

安全管理部

展览管理部

9

监督做好文博会闭幕展厅撤展安全工作。

安全管理部

会展管理部（展览）

10

开展大剧院防寒防冻专项检查。

剧院管理部

 

十

一

月  

度

1

组织开展119消防宣传月活动。

安全管理部

2

督促做好现场防漏水应急物资的准备工作。

安全管理部

3

组织开展消防安全专项检查。

安全管理部

4

持续开展冬季安全大检查，落实冬季防寒防冻各项措施，做好活动总结。

各部门

5

检查保安、保洁防寒防冻防寒衣物配发情况。

物业管理部

6

开展四季度反事故演习。

物业管理部

7

组织做好车辆冬季维护保养工作。

物业管理部

8

对B、C馆消防设施进行专项检查，及时整改消防安全隐患。

会展管理部（展览）

9

开展会展中心防寒防冻工作专项检查。

会展管理部

10

盘点、分析全年安全工作开展情况。

人力资源部

十

二

月

度

1

组织开展元旦节前安全大检查活动，督促做好节日期间生产现场安全保障措施。

安全管理部

2

组织开展车辆安全专项检查。

安全管理部

3

监督做好“新春演出季”安全保障方案，确保演出安全。

安全管理部

4

完成2019年度安全工作总结及2020年工作计划。

各部门

5

组织开展《安全生产法》宣传周活动。

安全管理部

6

开展元旦节前安全大检查。

各部门

7

排查整治设备、场馆防寒防冻的薄弱环节，全面做好防寒防冻、取暖保温工作。

物业管理部

8

对贵宾厅、VIP化妆间的杯具、用具等物品进行检查消毒。

剧院管理部

（四）隐患排查治理计划

月度

工作计划

部门

一

月

度

对场馆取暖保温、电加热运行及锅炉系统、空调系统进行排查。

物业管理部

对会展中心及大剧院安保设施进行排查。

物业管理部

B、C馆用电安全专项排查。

会展管理部（展览）

对贵宾厅、VIP包厢的用具、杯具等物品进行检查消毒。

剧院管理部

对公司车辆开展隐患排查治理工作。

物业管理部

对会议中心消防器材进行专项排查。

会展管理部（会议）

督促安全管理部对餐厅饮食安全隐患进行排查。

总经理工作部

二

月

度

对现场安全用电、疏散指识、防火卷帘、排烟风机等设备进行排查。

物业管理部

对财务档案及电算化档案管理可能存在隐患进行盘查和整改。

财务资产部

对员工宿舍进行防火、防触电排查。

物业管理部

对A、B、C馆各厅（室）设施设备进行隐患排查。

会展管理部

对剧院所有功能用房和公共区域进行排查。

剧院管理部

三

月

度

对消防水炮系统、火灾探测系统、灭火器、消防栓等消防设施排查。

物业管理部

对现金、银行存款使用可能存在的隐患进行排查和整改。

财务资产部

对广场设施、绿化等进行排查。

物业管理部

对B、C馆消防设施进行隐患排查。

会展管理部（展览）

对会议中心公共区域进行排查。

会展管理部（会议）

对西大厅、观众大厅、贵宾厅及VIP包厢设施进行排查。

剧院管理部

四

月

度

对供用电回路（包括变压器、开关等）、供水线路、天然气管道及舞台机械设备进行排查。

物业管理部

对员工餐厅、厨房设施、员工宿舍进行排查。

物业管理部

对B、C馆水、电、地井进行排查。

会展管理部（展览）

对会议中心各区域门窗进行排查。

会展管理部（会议）

对大剧院公共区域进行排查。

剧院管理部

五

月

度

对应急照明、智能照明、临时电源及电加热装置等设备进行排查。

物业管理部

开展广场及基地火灾安全隐患排查。

物业管理部

对B、C馆展厅设施进行隐患排查。

会展管理部（展览）

对会议中心消防器材进行专项排查。

会展管理部（会议）

对大剧院隐患缺陷处理情况进行排查。

剧院管理部

六

月

度

对电梯设备、制冷机设备、防洪设施等进行排查。

物业管理部

对广场道路、隔离护栏进行排查。

物业管理部

库房隐患专项排查。

会展管理部（展览）

对会议中心各会议厅（室）设施设备进行排查。

会展管理部（会议）

对大剧院隐患缺陷处理情况进行排查。

剧院管理部

七

月

度

对防洪设施、消防系统、柴油发电机系统进行排查。

物业管理部

对B、C馆消防设施进行排查。

会展管理部（展览）

对会议中心公共区域进行检查。

会展管理部（会议）

对大剧院所有公共区域进行排查。

剧院管理部

八

月

度

对强电设备、弱电设备、空调系统、会议系统及舞台机械设备进行排查。

物业管理部

对安保设施、器材及车辆进行排查。

物业管理部

B、C馆安全用电隐患专项排查。

会展管理部（展览）

对会议中心各区域门窗进行检查。

会展管理部（会议）

文博会前期对贵宾厅、VIP包厢的用具、杯具等物品进行检查消毒。

剧院管理部

九

月

度

对文博会各会场设备设施、展览馆布置、大剧院演出等现场进行排查。

物业管理部

会展管理部

剧院管理部

安全管理部

十

月

度

对会展中心、大剧院闷顶层设施设备进行排查。

物业管理部

对基地、广场等处的防寒防冻措施落实情况进行排查。

物业管理部

对冬季防火、安全用电、防小动物措施进行排查。

各部门

对库房卫生进行专项排查。

会展管理部（展览）

对会议中心消防器材进行专项排查。

会展管理部（会议）

对大剧院缺陷处理情况进行排查。

剧院管理部

十

一

月

度

对UPS电源、电伴热装置、消防水井、采暖设备等防寒防冻措施落实情况进行排查。

物业管理部

对保洁人员、安保人员安全防护用品情况进行排查。

物业管理部

对地库物资归类进行排查。

会展管理部（展览）

对会议中心防漏水措施落实情况进行排查。

会展管理部（会议）

对大剧院缺陷处理情况进行排查。

剧院管理部

十

二

月

度

对各场馆暖气、盘管、热风幕等防寒防冻、取暖保温情况进行排查。

物业管理部

对B、C馆消防设施进行排查。

会展管理部（展览）

对冬季防火、安全用电、防小动物措施进行排查。

会展管理部（展览）

对会展中心防漏水措施落实情况进行排查。

会展管理部

对大剧院缺陷处理情况进行排查。

剧院管理部

对物业、车辆冬季隐患排查治理工作。

总经理工作部

安全管理部

物业管理部

（五）培训计划

序号

培训项目

培训对象

培训时间

达成目标

培训方式

责任部门

1

安全法律法规

会展管理部人员

一月度

掌握了解安法相关知识

集中学习

会议管理部

2

公司安全1号文件

全体员工

掌握公司2019年安全工作

集中学习

各部门

3

安全工器具的使用与管理

物业、会展、安全等部门人员

掌握安全工器具的使用、管理和维护

集中培训

安全管理部

4

现金付款程序安全风险讨论

财务人员

二月度

熟悉掌握付款过程中的风险点及预控措施

集中学习

财务资产部

5

公司年度安全计划

物业管理部人员

全面掌握公司年度安全目标

集中学习

物业管理部

6

安全工作规程

保安保洁及基地管理

学习掌握安规相关内容

集中学习

物业管理部

7

隐患排查治理

全体员工

掌握相关内容

集中学习

安全管理部

8

消防器材的使用

物业管理部人员

三月度

掌握消防器材的使用方法

集中培训

物业管理部

9

驾驶员职业道德教育培训

驾驶人员

增强驾驶员工作责任心及良好的职业道德

集中培训

物业管理部

10

年度安规考试

全体员工

掌握电力安全技术措施和展位搭建标准要求

闭卷考试

安全管理部

11

交通安全法规培训

驾驶人员

四月份

增强驾驶员对交规的掌握

集中培训

物业管理部

12

事故案例分析

物业管理部人员

总结经验、吸取教训，强化员工安全意识

集中学习

物业管理部

13

安全色与安全标志

会议管理部人员

熟记掌握相关标识内容

集中学习

会议管理部

14

消防培训

全体员工

火灾的认识、分类及初期火灾的扑救

集中培训

安全管理部

15

办公室用电安全

会展管理部（会议）

五月份

熟记掌握相关内容

集中学习

会展管理部（会议）

16

运行规程

设备运行人员

熟练掌握运行规程有关内容

集中培训

物业管理部

17

甘肃省安全生产管理条例

物业管理部人员

熟悉了解相关内容

集中学习

物业管理部

18

消防器材的使用

剧院管理部人员

掌握消防器材使用方法

讲解加实操

剧院管理部

19

应急管理

全体员工

了解公司应急预案

集中培训

安全管理部

20

急救知识

物业管理部人员

六月份

增长急救知识、提高自救、互救能力

集中培训

物业管理部

21

消防器材使用

会议管理部人员

熟练掌握消防器材的使用

讲解加实操

会议管理部

22

安全生产法律法规

全体员工

了解有关法律法规

集中学习

安全管理部

23

安全警示片观看

全体员工

强化安全意识

影视教育

安全管理部

24

消防系统

物业管理部人员

七月度

熟悉消防系统、了解系统运行方式，掌握操作技能

集中培训

物业管理部

25

危险源辨识及预控培训

展览管理部人员

熟悉掌握危险源辨识及预控工作程序

集中学习

展览管理部

26

消防培训

全体员工

掌握消防系统的功能、组成、结构等

集中培训

安全管理部

物业管理部

27

现金存银行存款程序安全风险讨论

财务人员

八月份

熟悉掌握存款过程中的风险点及预控措施

集中学习

财务资产部

28

危险源辨识及预控培训

物业管理部人员

熟悉了解相关内容

集中学习

物业管理部

29

急救知识

全体员工

掌握烧伤、烫伤、外伤急救、心肺复苏知识

集中培训

安全管理部

30

消防法

展览管理部人员

九月度

掌握生产现场安全管理规章制度

集中学习

展览管理部

31

应急疏散

全体人员

掌握应急疏散知识、了解应急疏散的相关要求，熟悉应急疏散图纸

集中学习

安全管理部

32

职业病防治法

物业管理部人员

十月度

掌握方法和相关知识

集中学习

物业管理部

33

特种设备安全法

全体员工

了解特种设备的种类和划分要求

集中培训

安全管理部

34

双预防机制

全体员工

十一月度

了解双预防机制建设要求

集中培训

安全管理部

35

安全生产法

全体员工

十二月度

熟悉了解相关内容

集中培训

安全管理部

（六）事故应急演练计划

季度

演练名称

责任部门

演练方式

备注

一

季

度

反恐应急处置演练

物业管理部

实战演练

疏散应急处置演练

会展管理部

实战演练

火灾应急演练

剧院管理部

实战演练

踩踏事故专项应急演练

安全管理部

实战演练

二

季

度

人员疏散应急处置演练

剧院管理部

实战演练

食物中毒应急处置演练

物业管理部

实战演练

会展游客伤亡应急演练

会议管理部

展览管理部

实战演练

火灾事故应急疏散演练

安全管理部

实战演练

二季度反事故演习

物业管理部

实战演练

三

季

度

大剧院应急疏散

剧院管理部

实战演练

交通事故应急处置演练

物业管理部

实战演练

舞台（展厅）坍塌应急处置演练

安全管理部

实战演练

灭火实操演练

安全管理部

实战演练

三季度反事故演习

物业管理部

实战演练

防洪防汛应急演练

安全管理部

实战演练

四

季

度

大剧院人员踩踏应急演练

剧院管理部

实战演练

反恐应急演练工作

物业管理部

实战演练

突发环境事件专项应急演练

安全管理部

实战演练

（七）安全投入计划

编号

费用名称

单位

数量

单价（万元）

合计

实施月份

责任部门

备注

1

防雷检测

项

1

5

5

5

物业管理部

2

安全工器具检测

项

1

0.6

0.6

5

物业管理部

3

灭火器充装

具

200

0.005

1

6

安全管理部

4

叉车检测

项

1

1

1

6

物业管理部

5

锅炉及安全阀检测

项

1

0.2

0.2

7

物业管理部

6

油烟灭火器充装

项

1

2

2

7

物业管理部

7

年度公共场所环境检测

项

1

10

10

7

物业管理部

8

消防评估

项

1

14

14

8

物业管理部

9

消防年度检测

项

1

15

15

11

物业管理部

10

电梯检测

项

1

3.5

3.5

11

物业管理部

11

锅炉检测

项

2

0.1

0.2

12

物业管理部

12

场馆四害消杀

项

1

5

5

12

物业管理部

13

安全宣传用品、书籍、资料费

批

1

1

1

5

安全管理部

14

58.5

环保个人工作计划 篇16

20xx年我所统计工作的思路是：要认真贯彻党的十七届四中全会精神，深入落实科学发展观，牢牢把握改革创新、数据质量、队伍建设等关键环节，紧紧围绕市局总队“质量提高年”的要求，以提高数据质量为核心，努力提高统计服务水平，继续坚持“抓好一个根本，突出两项重点，落实三项保障”的工作格局，重点做好第六次全国人口普查各项工作，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，充分发挥统计信息、咨询和监督的整体功能，大力加强统计基础建设，认真完成统计调查任务，深入开展统计调查研究，不断提高统计数据的准确性、及时性和科学性，增强统计工作的权威性，为全市社会经济又好又快发展作出应有的贡献。重点将抓好以下几项工作：

1、要加大统计监测力度。切实关注社会政治经济发展变化情况，不断深化对经济社会总量、结构、效益、速度的监测，及时提供监测预警报告，增强监测性、预警性和前瞻性，为乡镇政府把握调控力度，提供有价值的咨询建议。

2、要加强专题分析研究。紧密围绕区委区政府的中心工作和社会经济运行中出现的新情况新问题以及各方面关注的热点难点、领导关注的重点问题等，积极开展统计分析研究，及时为政府领导进行科学决策提供统计依据，多出统计分析精品。

3、要规范统计信息发布。进一步完善统计信息发布制度，及时发布统计公报、统计年鉴和季度监测资料和统计月报。

1、按照市局总队要求的质量和标准，按时完成统计年定报工作任务。加强部门统计工作，开展对部门统计数据的质量检查，落实部门统计制度。高质量完成一次性调查和专项调查任务，提高数据质量，严格执行数据质量责任追究制度。

2、设置专职信息员，统一负责所里统计数据信息和工作动态的管理。理顺报送渠道，制定撰写质量标准，落实责任，提高统计所信息的采用率。

3、加强统计分析调研工作。要求每人要撰写1篇统计报告。每个部门要制定调查工作计划，重点开展1至2个课题的研究，20xx年至少撰写一篇高质量的分析报告。

4、各种日常统计产品按时出版。按照统计数据发布计划，按时按质发布统计数据，为社会各界服务。编印“十一五”资料，为人大代表和政协委员服务。

根据国家的部署，20xx年开展第六次全国人口普查工作。一是要抓好机构、人员、经费“三落实”;二是要精心制订符合我市实际的普查实施方案，抓好普查小区划分、普查区地图绘制、普查试点工作;三是要抓好普查员和普查指导员的选调和培训工作;四是要充分利用电视、广播、报纸等媒介，大张旗鼓地开展普查宣传动员，让人口普查家喻户晓;五是完成人口普查登记质量抽查和快速汇总工作。此外，要抓好第二次全国r&d资源清查工作、经济普查数据的发布、资料的出版及开发利用等工作，为制定“十二五”规划，监测和评估本地区自主创新能力和科技创新进程提供依据。

1、树立宣传意识，倡导统计宣传人人有责和人人都是宣传员的理念。统计所各部门要设定一名兼职宣传员，为统计宣传工作提供人力保障。同时加强对宣传员的培训力度，提高他们的宣传业务能力，为做好宣传工作奠定基础。

2、以典型事迹报道工促宣传。在宣传工作中，以采访、跟踪报道的形式，系列宣传报道我市统计系统内的标兵模范和各类先进经验，在系统内形成相互促进、彼此提高的氛围，最大限度的激发全体干部职工的工作积极性，提高局队的凝聚力和战斗力。

3、加强与媒体的合作，扩大宣传范围。在大兴报开设“数说大兴”专栏，定期公布统计数据，介绍统计知识。与大兴电视台合作，宣传统计生产过程，解读百姓关注的热点问题，以扩大统计宣传范围。

4、加大法制宣传力度，提高执法检查水平。首先加大法制宣传力度，重点做好新《统计法》和《全国人口普查条例》条例的宣传，提高社会各界的认知率和配合度，为做好统计工作提供保障。同时开展新《统计法》和《全国人口普查条例》知识竞赛，在局队干部中掀起学法高潮。其次，扎实推进依法行政。根据新《统计法》，全面梳理行政执法责任，健全和完善调查项目审批制度、统计信息共享制度等相关制度，推进我所依法行政能力和水平。

1、加强思想道德建设，提高统计队伍的政治觉悟和思想政治素质。按照区委区政府和市局总队的`要求，认真学习党的各项方针政策和经济政策，在思想上和行动上与党中央保持一致。完善理论中心组学习制度，扩大参与范围。同时开展深入学习实践科学发展观活动，积极开展社会公德和统计职业道德教育，不断提高广大干部的思想政治觉悟和道德水准。努力转变工作作风，解放思想，进一步增强统计生产能力，不断提高统计服务水平。

2、大力开展反腐倡廉教育。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进廉政风险防范管理工作，开展廉政文化建设，严肃查处违纪违法行为。

3、加强作风建设，规范行政行为，提高工作效率。继续开展深入生产一线学习实践活动，20xx年每名业务人员下基层的时间不少于一个月。

4、加强业务培训，提高干部业务水平。强化管理，提高效率。抓好质量管理，继续推行首问首办责任制和满意度测评制度，努力提高公务员的质量意识、服务意识，规范机关的管理权限和范围，规范全体员工的行为，以提高办事效率。

5、加强统计文化建设，创造良好和谐的统计工作氛围。

6、加强培训，提高全员综合素质。进一步加大对各类人才的培养力度，建立分层分类培训体系。培训采取“逢训必考”的形式，将每人的培训考试成绩纳入绩效考核。20xx年的主要培训统计业务培训，统计执法培训，统计信息化知识培训，新录用人员培训，反腐倡廉教育培训等内容。

7、实施科级后备干部储备机制。制定局队科级后备干部选拔实施方案并组织实施。

1、继续宣传局队统计文化价值理念，增强认同感。在全系统组织开展丰富多彩的活动，丰富广大干部职工的生活，通过活动带动统计文化发展。

2、扎实推进党团组织建设，确定党员固定学习日，有计划开展党员学习活动，确定每月25日为党员固定学习日，提升全体党员干部的综合素质，同时认真做好党积极分子的教育培训工作，坚持重培养、慎发展的原则，做好新党员的发展。另外充分发挥团员青年的特点，开展参加全市统计系统第四届文化艺术节；信息撰写竞赛；法制宣传竞赛；义务植树等丰富多彩的活动，提升团组织的凝聚力。

环保个人工作计划 篇17

十八届三中四中全会精神，紧紧围绕区委区政府决策部署，深入实施“四五六”战略，持续推进环保“务实进取、开拓创新，为吴江现代化建设提供良好的环境基础。重点做好五个方面工作。

协调、督导、考核等作用，科学制定全区生态文明建设新一轮三年行动计划，做到前瞻性和操作性相结合，问题导向和政策安排相对应，重点任务和工程项目相配套，防止任务空心化、项目不落地。坚持亮点突出，着力生态再造，特别是利用好吴江独特的湖泊资源优势，做强做优水生态保护，按照年度生态文明建设目标任务书要求，加大督促力度，坚持任务与工程一起部署，进展与绩效一起督查，着力打造生态文明建设“612”升级版。

优良率湖泊保持在ⅲ—ⅳ类水质，地表水水质ⅲ类以上的比例达到功能区噪声、交通噪声达标率环境信息资源管理平台、环境信息公众服务平台、环保决策支持平台，实现对全区生态环境的现代化、一体化监管。下一步，我们要在“智慧吴江”总体规划的基础上，全盘梳理当前吴江环境保护方面遇到的各种困难、亟需的各项技术，科学制定“智慧环保”建设方案，明确建设方向、细化建设任务、落实建设责任，力争利用三年时间，把我们“智慧环保”建设成为精品工程、样板工程、民生工程。

细化分解任务、强化措施落实，确保完成年度减排任务。巩固水污染治理成果，在坚持日查制度基础上，加大夜查力度，加密监测频次，增加水体中特征指标的监测分析，确保不发生大面积湖泛、确保饮用水安全。更加注重大气污染防治工作，重点开展燃煤锅炉、工业废气、机动车尾气、建筑扬尘、餐饮油烟等方面整治，努力构建大气污染联防联治体系，年度完成淘汰土壤污染、危废处置和农村环境综合整治等工作。二是重拳铁腕执法。今年要以全面贯彻落实新《环保法》为契机，严厉打击环境违法行为，按照环保部、省厅统一部署，开展一次大检查，重点对印染、涂层、电镀等行业进行集中整治，充分利用环保法授权的查封扣押、按日计罚、限制生产和停产整治等硬招，严格依法处理到位，做到稳狠准、零容忍，形成严厉打击环境违法行为的声势。三是强化环保服务。按照出台的《吴江区环评审批特别管理措施》要求，形成明确的基于环保要求的市场导向，淘汰落后产能，倒逼转型升级，严防重污染项目落户吴江，避免社会盲目投资带来的损失，为我区招商引资、产业聚集区健康发展提供强力支撑。继续深化与苏州银行的合作交流，完善“绿色贷”项目，推动全区治污水平提升。同时，还要完善“直通环保”服务品牌建设，通过提前介入、审批前移、延时服务、预约服务和绿色通道等举措，提升环保服务能力和水平，竭尽全力做好年度重点建设项目环保审批服务。

检察院、公安等司法部门的沟通协作，细化案件联合调查、信息共享等制度，严格落实国家五部委关于环境违法案件适用行政拘留的暂行办法，对严重违法企业，坚决移送司法机关，坚决克服有案不移、有案难移、以罚代刑现象。二是团结治污机制。积极主动与上海青浦、浙江嘉善的进行走访交流，科学制定三地联防联动联控方案，信息共享，形成合力，提高效率，妥善解决边界相邻地区、环境敏感区的环境污染问题，切实将省界断面水质安全隐患降到最低点，做到万无一失，避免一失万无。三是信息公开机制。严格落实环保部关于《企业事业单位环境信息公开办法》要求，每年主动公布重点监管对象名录，每月主动公开群众举报投诉重点环境问题处理情况，邀请公众、法人、媒体参与监督环境执法，做到阳光透明，公平公正。四是矛盾化解机制。严格落实省厅关于信访工作要求，建立严格的值班制度，每晚派驻一支值班小组，轮流值班，对夜里发生的突发事件、群众反映强烈的异味扰民事件，及时出动赶赴现场，第一时间缓解和处理环境矛盾。建立分类约谈制度，根据信访实际情况，逐步实施提醒式约谈、处罚式约谈和反馈式约谈。同时，定期对环境信访进行梳理排查，对可能造成集访、越访、重访的信访案件，做好定期回访和后督查，切实降低环境信访总量。

污染源识别质谱系统等大型仪器，全面了解我区空气中挥发性有机污染物的现状、实时监测东太湖空气质量、密切监控出界水体特征指标波动，为有效解决吴江环境问题提供科学依据。二是加大宣传力度。在做好环保科普、普法教育的同时，把更多精力放在舆论引导、激发正能量上，依靠社会力量推动和监督环保工作。充分利用报纸、电视、广播等传统媒体，更加注重东太湖论坛、环保微信等互联网宣传作用，通过刊登环保专刊、报道执法情况、举办网友见面会等方式，宣传环保新动态，展示环保新形象，争取群众的理解和支持。三是防范环境风险。完善太湖水质预警监测体系，及时全面了解水质、水文变化情况，加强应急演练，确保饮用水安全。时刻关注交界水质，关注流域水质，分析吴江产业特点和污染特征因子，按照水文水系特点，加强水质监测分析，及时消除水环境安全隐患。此外，还要加强应急物资储备，开展应急演练，确保遇到突发事件，能够第一时间拉得出、冲得上、打得赢。四是提振队伍士气。当前，环保工作任务重、困难多、责任大，但越是这样，越要昂扬斗志，攻坚克难。怨天尤人解决不了问题，顺风顺水谁都会干。要继续深化吴江环保“敢于协调、敢于监管，通过业务培训、岗位竞赛、技术比武、轮岗交流等提素质、增能力，通过参观见学、座谈交流、文体活动等凝人心、聚合力，努力做到环保事业蒸蒸日上、干部职工健康成长，实现单位和个人有机统一、良性发展。五是守住廉政底线。巩固群众路线教育活动成果，严格执行中央八项规定，以“铁律”落实“铁规”，防止“xx”问题反弹。继续开展“恪尽职守廉洁从政”主题教育，完善“四群双评”预防监督机制，注重加强廉政教育和廉政文化建设，今年将组织环保系统干部职工赴廉政教育基地进行现场学习，进一步增强珍惜岗位、珍爱家庭、珍重生活的责任意识和守法意识。

环保个人工作计划 篇18

主题：幼儿环保意识的培养

目标：

1．激发幼儿热爱自然，有初步好奇心和环境责任感，并有初步的环境保护的意识。

2．明确要动手动脑去探究身边的环保。

3．能在教师带领下，通过变废为宝的活动增强环抱意识，体验环保活动的乐趣。

具体内容：

主题：幼儿环保意识的培养

每月主题具体内容

三月“环保”意识的形成

1．安排环保课，让幼儿接受“环抱”概念。

2．利用家长园地，向家长宣传本班环保计划和进行内容。

3．请家长配合，在日常生活中帮助幼儿巩固“环保“概念。

四月收集废旧物品

1．开展“废旧物的收集”活动，教师准备：环保箱。

2．教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类。

3．继续进行环保教育课的学习。

五月废物变宝活动（一）

1．纸板画鼓励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画，教师帮助幼儿完善纸板的形状、边框等。

2．牛奶盒的妙用将收集的牛奶盒进行装饰，做成：房子、提琴等。

3．塑料袋娃娃教师提供娃娃的五官，幼儿负责装饰，将塑料袋变成有趣的娃娃脸。

六月废物变宝活动（二）

1．空铁桶变宝将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等。

2．快餐盒的功用将快餐盒制作成动物脸，举行一个动物化装会。

3．酸奶瓶哑铃将空的酸奶瓶灌上红豆，教师帮助封口，做成哑铃，供幼儿体育活动时活动。

月底作品展出

1．将幼儿的作品分类、整理。

2．分批展出幼儿的作品，请幼儿父母前来参观。

3．编写〈变废为宝的〉书面材料。

上学期的教研工作在园长的正确引领下，教师的积极配合下，稳定发展，保教工作已基本步入正轨，在丰富多彩的教研活动中，教师的教育教学水平有了明显提高，特别是电化教育在幼儿园活动中的应用，多次受到区领导的好评。但教师的专业理论素质和教育实践能力与现代化教育思想和教育理念相差甚远。对《纲要》的理解与实践中的应用还需不断探索。教师的研究意识还缺乏积极性和主动性。在研究活动中还须加强创新和探索。在活动的安排上，要探索分科活动与主题活动内容的相互融合。

针对上学期教研工作存在的问题，确定本学期教研工作指导思想：

以《规程》和《纲要》为指针，以人本管理为指导，加强教研工作管理，提高教师参与教研的积极性，培养研究型教师，以教研活动促教师专业化成长，全面提升幼儿园的保教工作质量。

具体措施：

一、加强理论学习。

认真学习《纲要》实施细则，将学习与课题研究结合起来，用《纲要》精神指导解决实践中存在的问题，寻找教育理论支撑点，探讨教育策略，改进教育中的弊端，创造性的教育经验。

本学期重点学习：

1、9月份：学习《幼儿园教育评价的探讨》（幼儿园指导纲要230页）和《幼儿园指导纲要实施细则》（51页和66页）以自学为主。

（1）研讨：适合本班幼儿的教育评价手段。

（2）研讨后各班保教员制定适合本班的教育评价，一式两份。交幼儿园一份。

2、10月份：学习《如何建构积极有效的师幼互动》（幼儿园指导纲要157―170页）以自学和小组学习为主。

（1）通过学习，结合日常工作每人写一篇学习笔记，大家交流经验。

（2）研究课：如何在教育教学活动建构积极、有效的师幼互动。由（）老师承担，其他老师听课、评课，共同找亮点与不足。针对不足再上一次教育活动。

3、11月份学习新《纲要》于幼儿教师的专业素质。（指导纲要171―178页）以自学为主，学习后每人准备一篇相关文章，发在论坛里，与大家谈谈自己的体会。

4、12月份学习新《纲要》与幼儿教师的专业素质（指导纲要179―188页）教研时间集体学，学后研讨“提高专业化水平”的重要性。

二、教研工作。

1、本学期每位教师围绕“电化教育在教育教学中的应用”每班根据本班情况制定教研专题初稿。9月底完成上交。

2、调动全员参与幼儿园教研管理的积极性，大胆实践探索，共同参与班级各领域目标的制定，使保教工作有序开展。（每班交幼儿园一份）

3、紧紧依靠园本培训，开展各种园内教研活动。

（1）开展教学研讨活动，在园内由一个或多个教师对统一活动内容进行多次实践研究，在研究中比较不同的教学策略、教学方法、组织形式、价值取向等对幼儿发展的影响，在学、做、研、思，再学、再做、再研、再思的过程中，寻找到教育活动中所隐含的教育价值。

（2）自荐课评比活动，大家一起来听，听后进行评析，，从而让老师明白有价值的教育活动究竟应该怎样来组织。园领导随堂听课，随堂评析，对教师组织的活动进行具体的、直接的指导，有效的提高教师的教育能力和教育效益。每位教师1个月自荐课一次，班长、骨干教师要起到模范带头作用。

（3）每位教师一学期最少上1次汇报课，邀请中心校领导和村级园教师参加。

（4）园本讲座。每位教师一学期最少组织1次园本培训。骨干教师、班长不少于2次。准备好了报幼儿园安排时间。组织讲座的老师把讲座题目、时间、参加人、培训内容发至学校网站校本培训版。

4、加强教师反思能力，构建反思型教师角色，在实践中学习，在反思中提高。

实践前反思，我要怎样做，为什么这样做，会有什么样的结果。

实践中反思，随时审视自己的教学行为，检验预定措施的可行性，调整策略。

实践后反思，在自己反思的基础上，及时记录，提出改进意见。通过教研组交流。

学期末每人上交2-3篇质量较高的反思笔记，园内评出优秀反思笔记。

5、开展带教指导活动，骨干教师带教（每人找一个互助对象，利用业余时间帮教，加快进步的步伐，形成共同学习的气氛。）

三、开展“加强教师专业化建设”系列活动。

9月份：玩教具制作评比。每班不少于3种。

10月份：个案分析交流（老师把一学期的个别幼儿分析案例整理，分析，提出对个别幼儿的教育策略。）

11月份：教师基本功比赛。

11-12月份：多媒体课件在教育活动中的应用活动评比。

四、加强教师教育经验的撰写与交流。

教师要注重日常工作中教育教学经验的不断积累，期末写出质量较高的教育教学论文和案例。

新纲要对教师理念和教育技能提出了巨大的挑战，所以，我们一定要坚定地站在时代潮流的前列，努力开创我们渤海幼儿园的新局面。

环保个人工作计划 篇19

年初以来，在市委、市政府的正确领导下，在省环保局的业务指导帮助下，我市各级环保部门以科学发展观为指导，认真贯彻环境保护基本国策，深入开展环境宣传教育，大力实施城市环境综合整治，狠抓工业污染防治，加快启动生态市建设，全面推进可持续发展战略的实施，环保各项工作取得了较大的进展。现将工作情况报告如下：

一、XX年年主要工作情况

（一）加强环境宣传教育，提高市民环境保护意识。面向全社会开展环保宣传，进一步提高广大人民群众参与环境保护的积极性，营造良好的社会氛围。

“六·五”世界环境日前后，我市充分利用各种宣传载体，积极发动政府部门、街道、村镇、企业、学校、社区共同参与，力求造大声势、高规格、高层次、高质量、全方位开展宣传活动。淮北日报刊发了纪念“六·五”世界环境日36周年专版，分管副市长发表了纪念世界环境日的署名文章；淮北电视台在世界环境日宣传周期间连续7天播发了环境宣传口号；全市悬挂宣传横标136幅，出墙报、专栏、黑板报235期，张贴宣传画5000多张，印发各类宣传资料40000多份；48家单位的领导发表了闭路电视讲话；举办环保知识讲座、竞赛38期次，参与人数超过5000人；全市34所绿色学校开展了“我为保护校园环境献爱心”为主题的班会活动，直接参与的学生达45000多人。

（二）强化建设项目环境监督管理，努力控制新污染源的产生。

各级环保部门严格环保准入制度，认真执行环境影响评价和“三同时”制度，严格遵守环保审批程序，对国家明令禁止的化学制浆造纸以及电镀、制革和化工等污染严重的企业坚决不予审批，决不去以牺牲环境为代价来换取眼前的经济利益,以更好地保护资源和环境，保证我市可持续发展的需要。

积极推进公众参与，发挥社会各界的监督作用。新建项目在环评阶段，即将建设项目概况、项目对环境可能造成的影响、污染防治对策措施及环境影响评价主要结论等项内容，面向所有受建设项目直接或间接影响的个人，在互联网上进行公示，同时发放环境影响评价公众意见调查表，征求公众对环境影响评价结论的意见。这些措施和制度的实施既尊重了公众的知情权、参与权，又吸取了民众的智慧，有效地避免了可能因环保决策不当造成后患，从而避免因环保审查失误而新产生重污染企业。

（三）开展环保专项行动，整治企业违法排污行为。

根据国家环保总局和省环保局的统一部署，我市今年继续深入开展“整治违法排污企业保障群众健康”专项行动。

开展彻查违法排污企业专项行动。进一步开展彻查违法排污企业专项行动，对我市境内所有企业进行了一次摸底彻查，准确把握了我市排污企业状况和新建建设项目进展情况，查处了一批环境违法行为。重点检查了各类工业园区入住企业的环境影响评价执行情况和项目建设“三同时”制度落实情况。

加强对排污企业的现场环境监督检查。对重点水污染企业经常性的进行现场监督检查，使各企业污水处理设施正常运转，确保达标排放。对检查中发现的违法排污企业，除责令其停产整顿外，还建议有关部门严肃查处责任人。全市环保执法人员对重点排污企业实施经常性地现场督查，每月现场检查不少于2次；一般排污企业每月现场检查不少于1次，节假日、休息日、夜间实行不定期抽查。去年以来，环保执法人员就对全市100多家企业进行了2800余户次的现场督查，确保各排污单位污染物排放稳定达标。

对烈山水泥群的环境整治不断深化。目前正在起草方案，准备按照国家新的产业政策要求予以取缔，以彻底消除烈山地区水泥行业粉尘污染问题。

对个别企业的严重违规行为进行挂牌督办。促进企业对环境保护工作更加重视，及时整改环境问题。

（四）多措并举，大力推进污染减排工作。

借助发展循环经济推进污染减排。在全市经济社会发展“十一五”规划中，充分融入了循环经济和节约型社会发展理念；把循环经济理念融入“八大基地、一个中心”的建设规划，在工业园区建设中，实行统一规划，整合项目资源，形成企业间的共生网络，使资源得到梯级利用，最大限度地减少污染物的产生和排放。

--借助资源综合利用推进污染减排。一是积极推进固体废物综合利用。全市每年产生约460万吨的固体废物，其中煤矸石360万吨，粉煤灰100万吨。通过煤矸石发电、粉煤灰综合利用和煤矸石回填等，基本可将固体废物全部转化。二是提高水资源利用率。通过对煤炭开采矿井水净化、洗煤厂用水闭路循环、企业冷却水循环使用及大唐（淮北）发电厂采用新型干式除灰，每年节约用水约6100万吨。三是切实强化资源环境管理。实施“生态家园富民工程”，建成农村户用沼气池7000多口，总池容6万多立方米，年产沼气2200多万立方米。建成省级百佳生态村4个，市级生态村9个，县级生态村28个，建成中小型沼气工作站3处，大型沼气工作站1处，有力地推进了农村节能减排工作的开展。

借助产业结构调整推进污染减排。为了减少污染物的排放和资源浪费，近年来我市共取缔关闭“十五小”“新五小”等能耗高、污染重的企业260多家。

电力工业是节能降耗和污染减排的重点领域。今年6月22日上午，大唐（淮北）发电厂1#、2#机组冷水塔成功实施了定向爆破，运行了34年的两台5万千瓦机组在安徽省率先实现了关停，此举每年可减少排放二氧化硫1650吨；该厂3#、4#、7#机组准备以“上大压小”替代方式进行淘汰，5#、6#机组已接近30年的服务年限即将报废。至“十一五”末，该厂将削减近80%的烟尘和二氧化硫排放总量。同时8#机组投入7000余万元建成了具有国际领先水平的石灰石--石膏湿法全烟气脱硫装置，脱硫效率达到95%以上，每年可减少二氧化硫排放约3500吨。此外，大唐（淮北）发电厂近年来累计投入1.2亿元将所有机组都安装了高效静电除尘器，除尘效率高达99.9%左右，极大地减少了烟尘排放。

借助清洁生产工艺推进污染减排。目前全市已有20多家企业开展清洁生产审核活动，取得了较好的经济效益、社会效益和环境效益。仅长源(淮北)焦化公司、大唐淮北发电厂和淮北矿业集团公司等企业，通过开展清洁生产，年节约资金5400多万元，年节约用水2400多万吨。

借助相关经济政策推进污染减排。一是鼓励引导企业推进节能降耗、污染减排。鼓励发展资源消耗低、附加值高的高新技术产业、服务业，对清洁生产、节能节水、资源综合利用等项目给予支持或补助。二是依法督促企业开展节能降耗、污染减排。借助法律强制手段和政策手段推动节能降耗、污染减排。环保部门通过提高排污费标准，加强环境监管，提高生产环节的废弃成本、排污成本，促进企业实施节能降耗、污染减排。三是利用优惠政策推进企业开展节能降耗、污染减排。选好项目，利用好上级的扶持政策，争取国家、省有关专项资金，引导企业积极推进节能降耗、污染减排。

借助核发排污许可证推进污染减排。按照水污染物总量控制目标，对水污染物排放企业严格核发排污许可证；对大气污染物总量进行了分配，工业企业全部制定了二氧化硫减排计划，以确保完成我市二氧化硫减排任务。

借助环境自动监控系统推进污染减排。目前，全市已安装企业污染源在线监测监控装置40余台套，大中型企业环境自动监控覆盖率达到68.05%。此外还建成了2套环境噪声在线监测装置、3座城市环境大气自动监测站和2座水质自动监测站，均已与市环境自动监控中心联网，对企业的偷排超排起到了较好的监督作用。

--借助社会舆论监督推进污染减排。一是深入开展节能降耗、污染减排等专题宣传。通过电视、广播、报纸等新闻媒体的宣传，不断提高领导层和群众的认识，组织开展创建节约型机关、节约型企业活动，在全社会形成良好氛围。二是开展企业环境行为评价信息公开化。通过对企业环境保护行为进行评价，并公布评价信息，来加强社会舆论监督，从而规范企业的环境行为，督促企业提高治理污染的主动性。

（五）建设自动监控网络，提高环境监管水平。全市环境在线监控网络系统建设得到了进一步发展，在已安装污染源在线监测、监控装置48台套、大中型企业环境自动监控覆盖率达到71%的基础上，正在新建设7套水污染源、9套气污染源在线监控装置。此外还建成了市环境自动监控中心及2套环境噪声在线监测装置、3座城市环境大气自动监测站和2座水质自动监测站。

（六）启动第一次全市污染源普查工作。成立了“淮北市污染源普查领导小组”，领导小组下设办公室负责日常工作，有专门机构负责污染源普查工作；制定了《淮北市污染源清查核实工作方案》，保障了我市污染源普查工作的有序开展；开展了污染源普查工作的系列专题宣传，为污染源普查工作营造了良好的舆论氛围。

（七）努力为建设项目做好环保服务。今年1～10月份，我市通过国家、省、市环保部门审批项目121项、总投资金额67.5亿元，市行政服务大厅环保窗口接办件175件，全部按时办结。

二、存在的主要问题

（一）环境监控手段尚需进一步改善。由于环境自动监控系统尚不能覆盖所有企业，部分企业为了追求经济效益、节省治污成本，而擅自停运治污设施，造成超标排污、违法排污现象时有发生。

（二）基层执法监督力量薄弱。县区环保执法能力建设严重滞后，濉溪县环境监测实验室仪器设备陈旧，三区环保局甚至没有监测实验室。各级环境监察机构也都存在人员、经费、设备、车辆严重不足的情况，执法能力不能适应工作需要。

（三）执法人员素质有待提高。执法人员的整体素质不够高，能力参差不齐，特别是县区环境执法能力弱，执法监管不到位、不作为等情况不同程度的存在。

三、20xx年工作思路

（一）强化组织领导，把污染防治摆上更加重要日程。不断完善主要领导亲自抓、分管领导具体抓的领导机制，各级政府要经常听取环保工作情况汇报，主要领导和分管领导要经常过问环保工作，研究解决环保工作中存在的困难和问题。各级政府要将水污染防治目标任务层层分解，签订责任状，并列入政府任期目标考核内容，严格实施考核。

（二）加快治污项目进度，大力开展工业污染防治。继续深入开展城市环境综合整治，积极争取国家环保优惠政策支持，加大自筹资金力度，加快建设市污水处理厂二期工程、中水回用工程、县污水处理厂、矿山集污水处理厂、烈山污水处理厂、市开发区污水处理厂和各重点工业企业污染处理设施等一批污染治理重大工程，切实减少废水排放，大幅度削减各总量控制指标的实际排放量。

（三）加大环境保护投入，完善城市基础设施建设。采取有力措施，督促企业把更多的资金投向污染治理，充分发挥其环境保护投资的主体作用；依托污染防治专项资金，增加财政投入，逐步提高环保投入占国民生产总值的比重，使环保投入尽快达到环境污染防治的要求，政府投入的比例要保持在gdp的1.5%~2%之间；建立多元化的环境保护投资机制，保障城市环境基础设施建设得到进一步加强和完善；加大城市污水处理费征收力度，提高收费标准，扩大征收面，确保城市污水处理费征收到位和城市环境基础设施正常运行。

（四）加大环境监管力度，完善自动监测监控网络。一是继续深入开展“整治违法排污企业保障群众健康”专项行动，严厉打击各种环境违法行为，从面源上减少环境污染。二是加强对重点污染源的环境监管，对入河排污口和重点排污企业加大现场监理频次，同时加快污染源在线自动监测监控网络建设，从技术上为企业偷排、超排筑起一道屏障。三是严格控制新污染源的产生，坚持“预防为主”的原则，严格环保审查，对国家明令禁止的建设项目坚决不予审批。四是加大环保处罚力度，对未批擅建、环保“三同时”不完善及擅自停运、闲置治污设施等违反环保法律法规的行为依法进行严肃查处。

（五）加强社会舆论监督，公开企业环境行为评价信息。近两年，我市把企业环境行为评价信息向社会进行公告，取得了十分显著的成效，今后仍要按照《淮北市企业环境行为评价信息公开化管理暂行办法》的规定，进一步做好信息公开化的基础工作，确保评价信息真实、准确、可信，鼓励吸引公众参与监督环境保护，激励企业主动治理污染。

（六）大力调整产业结构，强制淘汰落后生产工艺。坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染小、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路；重点是依托我市丰富的煤炭资源，调整产业结构和产品结构，优化资源配置，积极推行清洁生产工艺和循环型经济发展，坚决淘汰不符合国家产业政策、水污染严重的企业和落后的生产能力、工艺、设备与产品；对取缔关闭的“十五小”“新五小”企业及生产线要加强现场检查，严防“死灰复燃”。

（七）深化排污许可证制度，确保实现污染减排任务。按照水污染物总量控制要求严格核发排污许可证，把总量控制指标分解落实到排污单位，所有排污单位实行持证排污，严禁超过排污许可证的规定向环境排放污染物。对没有办理许可证的单位依法严肃查处，对水污染物不能稳定达标排放的企业一律实行停产治理，对不能满足水污染物排放总量控制要求的企业实行限产限排，限产限排后的总量不得超过总量控制指标。

（八）加强农村环境保护，治理农业面源污染。农村畜禽粪便污染已成为农业面源污染的主要来源。年底前，全市规模化养殖厂要完成畜禽养殖污染治理，主要是推广沼气池建设，综合利用畜禽粪便，这样既可以消除畜禽粪便污染，又可以取得较好的生态环境与经济效益。对于农田造成的农业面源污染，要采取源头控制策略， 鼓励和推动农民广泛采用环境保护的替代技术和生产模式，减少农药、化肥的过量施用，以提高农业资源利用率，减少农业面源污染。

环保个人工作计划 篇20

一、活动目的：

1、使学生知道保护环境是一项刻不容缓的使命，须从我做起，从身边的点点滴滴做起。

2、加强学校的绿色建设。

二、活动对象：

管理工程系学生第一党支部积极分子

三、主办单位：

管理工程系学生第一党支部

四、活动过程：

(一)设计问卷，调查采访：

1、调查采访我系辅导员

问题设计如下：

(1)您的班上有同学乱扔废纸杂物吗?

(2)您认为他们乱抛乱扔的原因有哪些?

(3)您是怎样教育这些同学的呢?

2、采访调查部分同学家长，电话采访或上门采访。

问题设计如下：

(1)您的孩子在家中有乱扔东西的习惯吗?

(2)您在家里怎样教育孩子不乱扔废纸杂物的?

(3)您在带孩子在外面玩时，有没有教育他不扔废纸杂物?

(4)您关心您周围的环境吗?

3、采访调查宿舍区的同学。

问题设计如下：

(1)您对宿舍区的环境卫生满意吗?您关心宿舍区的环境吗?

(2)您认为有的人乱抛乱扔的原因是什么?

(3)您有什么好办法解决乱抛乱扔的问题?

(4)如果向您收垃圾处理费，您愿意吗?

4、活动地点：各组自行安排

5、活动时间：20__年10月30日前 待定

(二)扮演角色，体验生活。

在扮演小记者调查采访，获得初步感受后，我们准备重点开展一些体验活动。

1、开展绿色清洁行动。

绿色行动在校园内负责监督同学们不乱抛乱扔，组织我支部积极分子清拾校园内的废纸杂物。

活动地点：中区宿舍周围 副楼、教学楼周围

活动时间20__年10月30日星期六10:00-12:30 待定

2、开展我做环保宣传员活动。

组织开展一次以环保为主题的活动，举行“爱我家园”的环保签名活动，向校园商店摊主发一份环保倡议书。

活动地点：中区宿舍

活动时间：20__年10月31日星期日 待定

(三)所需物品

横幅一条、夹子15个、垃圾篓4个、党支部旗、系部旗各一面、倡议书300份

(四)经费预算

“爱我家园”横幅一条5米×7元=35元

积极分子标志由：待定

(五)人员工作安排

1、采访我系部辅导员以上的3组人作为访问调查的分组，每组的被提问者要在5个以上，由吴夏明作为采访小组组长负责汇总报告等。

2、中区宿舍区清拾垃圾的分组。

3、在签名活动中，清拾垃圾的分组做当场的宣传活动，调查的分组负责向商店摊主发放倡议书。

4、横幅制作由奚显喜负责。

5、倡议书由罗兴换、唐媚媚负责。

6、其他所需工具(包括夹子、垃圾篓、系部旗、党支部旗)由杨 飞、覃小斌岑勋斌、吴忠麒负责。

7、由黄玉梅负责活动照相。

8、于20__年10月25日星期一(待定)召开全体积极分子会议。

9、于20__年10月25日星期一(待定)集中于副楼大厅，整形出发。

10、活动感想由各组长收集汇总交与林宝平处。

11、由林宝平汇报本次活动成果。

环保个人工作计划 篇21

一、调整和加强校内各项目小组的活动，力求人人参与，取得点点成果。

1、保护水资源小组

a、水资源宣传：在暑期开展“同一条钱塘江” 水环境公益创新活动的基础上，继续组织更多的社员参与大中型保护水资源宣传活动，成为新一代保护水资源使者。

b、水质监测：对运河(卖鱼桥段)水质进行监测、定期汇总数据进行分析

c、节约用水：调查学校节约用水情况，及时发现问题、并行动，同时结合社区活动在更广的范围开展宣传。

2、噪音监测小组：进行噪音情况测查、定期，汇总数据进行分析并公布。

3、节电小组：每周一次抄录全校各班电表。定期汇总数据进行分析并公布。

4、节纸小组：定期到办公室、教室回收用过一面的废纸;装订草稿本分发各班并进行二次回收。

5、废油再用小组：在社团活动室制作或赴社区开展废油制皂活动。

6、绿色植物推广小组：在校园、社区推广绿色植物、宣传绿色理念。

7、废旧变宝小组：利用废旧物品制作环保创意物品。

8、绿色宣讲小组：有兴趣、有一定能力的社员自愿报名，不定期组织环境教育互动活动技能培训，为在社团、小学、社区进行环保知识宣讲打好基矗

二、要求每位社员从身边做起、践行环保。

1、经常浏览社团博客，了解活动资讯并发表真情实感;积极主动参加社团校内外各项活动，积极为社团发展提建议。

2、树立“减少废物、变废为宝”的理念并付诸行动，从身边起步、从小事做起：利用节纸小组装订的草稿本(包括用完后回收);回收废弃牛奶(或饮料)纸盒、厨余废油、饮料瓶及易拉罐等。每天中午集中回收，各班负责人做好组织和登记，社团有关负责人做好汇总记录，也是社员期末学分评定的'重要依据之一。

三、加强和校内各兄弟社团的沟通并开展联合活动。

关注并加强自然之友及绿色浙江环保组织、杭州市生态文化协会、浙江根与芽及青少年能源可持续发展项目(ysee)办公室的联系，积极参加各项活动。

四、校外环保实践系列活动。

1、亲近自然系列活动

登山活动、观鸟活动、生态民居及生态基地体验活动等。

2、乐水行系列活动：通过实地考察、专家介绍，水质调查、滨水毅行、水

资源宣传等形式让我们重新认识家乡的江河，对江河的生态有更深的了解，“我们一起乐水行，会给你带来很多快乐，也会带来很多感悟，而且最重要的是我们能够和江河一起可持续发展。”

3、以低碳环保为主题的社区志愿服务及系列宣传活动。

4、继续开展“大手小手同牵、绿色家园共护”活动，走进小学开展环保互动活动。

具体活动安排将另作通知 “绿之翼”环保社团

环保个人工作计划 篇22

按照XXX会精神和20xx年度质量安全环保节能工作会议的要求，围绕公司20xx年质量安全环保节能工作要点，结合XXX实际，现将20xx年安全环保节能工作计划如下：

20xx年XXX安全环保工作总体目标“零事故、零伤亡、零污染”。针对确定的目标和实际工作，重点做好以下几方面工作：

1、强化全员安全环保责任制落实。

一是全面实施“七个带头”，严格执行领导干部现场带班与安全联系点制度，引导和推动各单位落实直线责任，鼓励调动基层员工加强属地管理，实现有感领导、直线责任和属地管理责任落实到位。二是实行直线责任，属地管理。按照“谁主管，谁负责”的原则，完善以过程性指标为主、正反激励相结合的绩效考核机制，改变重结果轻过程的考核模式，促进责任落实。三是继续贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》；严格消防安全标准化管理，要求明确、落实到位，确保各项监督检查任务顺利完成。

2、全面推进QHSE管理体系有效运行。

一是坚持以完善HSE制度标准、HSE培训管理、HSE绩效管理为重点，巩固成果，传承创新，继续深入推进“统一、规范、简明、可操作”HSE管理体系建设。二是积极开展制度对标，优化管理流程，明确责任、分级负责、覆盖全员，建立起正面激励约束机制，建立健全安全生产“一岗双责”制度，实现压力层层传递。以“两书一表”和操作规程修订为重点，深入推广HSE管理先进经验和有效做法，完善HSE制度标准制修订工作机制，突出污染物控制、个体防护管理，健全部、支队统一的HSE制度标准体系。三是加强HSE信息系统应用管理。不断提高信息系统数据录入、统计分析和信息共享功能，切实发挥HSE信息系统推动安全环保科学管理、科学决策的网络平

台作用。深化体系运行管理，强化体系执行，有效推进体系运行。

3、加强风险防范与管控，在提升安全环保水平上取得新成绩。

一是深刻认识岗位风险特性，坚持以工艺安全、作业环境改善为重点，加强源头防范，作好日常隐患识别评估治理工作。二是抓好职业健康监护管理，优先采用职业危害防治新技术、新设备、新工艺和新材料，推广应用安全可靠的劳动防护用品。三是加强设备管理工作，全面掌握设备技术现状，健全安全技术档案，加强安全监督和定期检测，抓好风险识别与控制，有效控制物体打击、触电、高处坠落、机械伤害事故发生。四是认真开展工作前安全分析，全面识别风险因素，制定落实防范措施，严格审查，认真搞好安全交底，合理安排工作进度，不准随意调整方案，不准盲目和疲劳作业。五是在重大项目、高危险作业现场和重要节日、重大活动期间必须有领导干部带班跟班。六是建立健全事件管理机制，树立起对事件的正确认识，鼓励员工及时报告工作中的安全事件，研究事件发生机理，揭示事件发生规律，强化对事件原因和预防措施的经验分享。

4、切实加强全员安全环保宣传教育培训工作。

一是加大安全知识宣传、学习和培训，让各岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，实现从“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。充分利用网络、板报等有效手段广泛宣传教育学习，提高员工的安全意识，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的氛围。二是要继续开展好“安全生产月”、“6.5世界环境日”、“节能宣传周”等活动，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围；三是以提高应急业务培训和消防保卫骨干人员培训为重点，采取内外培训相结合的方式，加强对操作人员的培训与考核，以提高全员的安全意识、技术水平和实际操作技能。四是突出针对新领域、新业务、新设备、新工艺以及新人员，抓好安全教育培训工作。要着力改进培训方式，落实培训责任，将岗位技能培训与HSE培训紧密融合。

5、完善应急救援体系建设，在提高应对突发事件能力上取得新进步。

一是始终紧绷应急这根弦，坚持预防与应急并重、常态与非常态结合的原则，按照“统一领导、分级负责、功能齐全、反应灵敏、运转高效”的要求，完善应急工作。二是进一步加强应急预案演练，做到桌面演练与实操演练相结合，注重演练效果贴近实战，适时开展不同形式的应急演练活动，突出提高第一时间应急处置能力。三是大力开展应急培训工作，确保消防保卫人员“知险、懂险、避险、排险”，切实提高全员应急操作和应急处置能力。四是完善物资储备管理，合理储备、分布和调配应急资源。并按照“一专多能、一队多用”要求，通过持续完善区域联防，提高应对重特大火灾事故、危化品泄漏事故的综合应急救援和安全保障功能。

6、继续加强交通、高空训练和饮食卫生安全。

强化交通安全管理。总结推广HSE管理体系建设经验，全面落实交通安全工作有感领导、属地管理原则，加大不安全驾驶行为专项整治。加强车辆动态监管力度，确保车辆GPS监控达到100%。积极推进GPS分段限速、疲劳驾驶等预警功能应用工作，提高道路交通安全监管水平。严格控制车辆出行和审批制度，严格落实长途车辆管理，未经领导批准，私自审批长途派车，对违反规定人员进行严肃处理。

加强人身伤害事故预防。认真抓好灭火、抢险救援、治安保卫和高空训练的安全管理工作，预防人身伤害事故发生；严格遵守操作规程，各级领导要引起高度重视，正确处理好在执行消防、保卫工作任务的同时，应加强自身安全防护意识，确保人员安全；在高空作业或训练时，指定专人管理器材装备，严禁违章指挥，保证器材装备处于良好状态，人员行为无违章，坚决杜绝自选动作，确保安全无事故。

加强饮食卫生安全管理。把好食品采购关，严格食品卫生的'有关规定，严防食物中毒，保障员工的饮食安全。

7、抓好职业健康管理工作。

积极推进职业健康监护管理，促进职业健康体检工作落实，切实抓好职业卫生档案和员工职业健康监护档案的健全与完善，有针对性的做好高温酷暑、低温严寒、高海拔、强风沙等环境气候下员工的健康防护。

8、提升本质安全管理水平，做到隐患排查治理经常化。

继续深化隐患排查工作，把隐患排查与岗位危害识别结合起来，做到“全员、全方位、全过程”，避免出现安全管理的死角和盲点，充分利用科学手段，提高隐患排查的科学性和准确性。为进一步落实安全生产主体责任和安全监管主体责任，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，积极争取上级领导、部门的支持，认真解决存在的隐患问题，有效防范和遏制事故的发生。

9、推进清洁生产和节能减排工作，实现绿色可持续发展。

大力开展环境保护宣传教育培训工作，积极推广成熟实用的节能环保技术，利用多种形式和手段，加强引导，树立起绿色低碳的价值观、生活观和消费观。继续深入开展绿色队（站）和绿色家庭创建活动；进一步落实职业健康责任，更新观念，认真开展能效水平对标活动和精细化管理活动，不断提高管理水平，努力实现健康和谐发展。

环保个人工作计划 篇23

在县委、县政府的正确领导下，乡镇党委政府及相关部门齐抓共管，以迎接中央环保督察为契机，以改善环境质量为核心，以重点生态功能区建设为重点，以强化水污染防治、大气污染防治、土壤污染防治、农村环境整合整治为抓手，工业源、农业源、生活源污染同治，推动我县生态环境保护事业取得新发展。

一、全方位建立环保大格局

强化环境保护意识，落实环境保护“党政同责、一岗双责”，扭转环保部门单打独斗局面，推动形成各部门社会各方面齐抓共管的大环保格局，将环境保护纳入乡镇、部门绩效考核，定期研究解决环境管理和执法工作中的重大问题。

二、秉公执法，确保环境安全

（一）加强环境日常监管。以环境质量改善为核心开展执法检查，依法征收排污费，严厉打击环境违法行为，继续加大环境违法案件的办理力度，开展违规建设项目的后督察和执法检查，对位于饮用水源保护区等环境敏感区的项目一律从严查处，对关闭、停产的项目加大监管力度，防止死灰复燃。

（二）加强核与辐射环境监管。切实抓好放射源安全检查专项行动，重点做好医院的放射源检查，开展对桃花江镇辐射场地的调查与处理，消除辐射安全隐患。

（三）规范固体废物安全处置。开展危险废物规范化管理专项检查，联合公安部门开展打击涉危险废物环境违法犯罪行为专项行动；建立动态更新机制，健全危险废物管理信息资料档案。

（四）强化环境应急管理能力建设。推进环境安全隐患排查治理，督促重点企业和单位建立环境应急预案制度。

（五）着力解决群众关心的热点环境问题。将关系群众切身利益的环境污染问题放在重要位置，针对群众反复投诉的环境问题，逐一进行梳理，采取有力措施，处理信访积案，会同桃花江镇政府妥善处置好医废公司周边群众上访问题，加大涉锑企业的维稳力度，切实保障群众的环境权益，维护社会稳定。

（六）妥善处理省环保督察组交办的重点、难点、热点问题。

三、持续整治，提升环境质量

（一）推进农村环境综合整治。通过政府引导、环保指导、村民自治相结合，以“以奖代补”的模式，推进农村环境整治工作，发挥资金使用效益，让农民得到实惠，全力做好农村环境综合整治迎接省政府验收工作。

（二）持续推进水污染防治。加强饮用水源保护，开展1000人以上集中式饮用水水源保护区划分及饮用水水源地周边污染整治工作；加大流域治理力度，继续开展志溪河流域xx段的环境整治，建立月监测制度，督促已批准的竹凉席企业建成污水处理站，拓展整治其他区域竹凉席厂；启动桃花江流域水生态环境综合治理，推进桃花江水库、桃花江流域禁养区畜禽退养；加强环境保护基础设施建设，督促xx县第二污水处理厂建设运行、灰山港镇污水处理厂建设在线监控设施；加大畜禽养殖污染治理力度，以有机肥厂为载体，建立畜禽养殖粪便资源化综合利用的收运、生产、处理方式。

（三）加强大气污染防治。重点加强工业点源、生活面源、流动线源、建筑和道路扬尘等污染防治，加强对城区建筑施工场地的污染治理，分期分批完成淘汰燃煤锅炉和黄标车任务，依法关闭粘土砖厂，加大对水泥、钢铁、竹胶板企业的监管力度，开展专项整治行动，确保空气质量稳步改善。加强县城空气自动站的运营维护，提供精准、科学的数据。

（四）积极开展土壤污染防治，开展全县土壤污染源和污染地块调查工作，完成灰山港镇麻元坳村土壤污染治理修复项目；完成黄家坝石煤矿10号矿点重金属污染治理工程项目，开展xx县原金牛稀土厂遗留污染物治理开发再利用PPP项目，消除当地周边重金属和放射性污染。

四、热心服务，助推经济发展

（一）严格环境准入管理。坚持按照生态环境优先，以“生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和环境准入负面清单”为手段，强化空间、总量、准入环境管理，严控杜绝高耗能、高污染行业入园落户。

（二）做好生态功能区转移支付县生态县工作。牵头组织相关部门开展县域生态环境质量的建设和考核验收，争取生态转移支付资金增量，为我县生态文明建设做出贡献。

（三）积极推进污染物排放许可制度。依法核发排污许可证，推进排污权有偿使用和交易。

（四）牵头做好减排工作。积极推进项目减排，减少化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等污染物排放。

（五）按要求做好立项争资和招商引资工作。

五、不断提升环保能力建设

（一）提升环境监管能力建设。加强空气自动监测的第三方维护和保养。推进移动执法系统建设，加强环境监管应急能力。

（二）加强环保队伍建设。围绕环保体制改革，不断加强监察、执法、监测等业务骨干的培训，完善环保执法“双随机”队伍建设。

（三）强化环境宣传教育。建立完善新闻宣传工作和环保志愿者服务工作，设立xx环保微信公众号，积极开展“六五”世界环境日宣传活动。

厨房个人工作计划二十四篇

厨房个人工作计划 篇1

20XX年厨房工作计划随着20XX年随着政府厉行节约反对浪费的要求陆续出台，高端餐饮业受到前所未有的冲击。20XX对于高端餐饮竞争会更加严重，在如此逆境中，20XX年如何利用我们的优势来扭转颓势，将是中厨的首要重担。今年中厨将根据去年的经验与不足在酒店的大方针指引下、找准定位。适应瞬息万变的市场变化积极转变、调整。初步计划如下。

一、经营管理方面

1、根据市场调研数据来看，真正受到风暴袭击受损严重的是高端消费场所、如星级酒店、高端会所，特别是依赖政府宴请接待的餐饮企业尤为突出。酒楼性质的大众餐饮反而呈现出勃勃生机。20xx年酒店要生存发展必须由高端消费群体转变为中档为主体。如何抢占中档市场，就在于突出我们的优势、强化菜品质量、找准市场菜品结构、摸清当下消费者的需求。产品质量是我们制胜的法宝，今年中厨将以产品的改良与创新为突破口力求打造出系列拳头产品，稳定客源。以“稀缺资源”为促销手段，多项措施齐头并进来提高经营利润。同时中厨将紧随市场变化，酒店方针。对内部、外部随时做出调整，内部从人员的合理调配优劣淘汰。外部从菜肴价格、结构调整等等。以“灵巧变”的经营模式应对市场的挑战，推动酒店前进的步伐。

2、依靠自身技术优势，积极开拓新领域，要加快新产品研发，由厨师长牵头，出品小组成员为主根据市场信息，不断研制开发新产品，制定新产品计划任务书，通过试制、鉴定再研究的方法提高出品质量。

3、面对低迷的宴会市场，菜肴出品质量、速度、温度是主旋律。今年中厨出品小组将在原有的基础上，投入更多的精力与时间，组织力量加大对宴会新菜品的开发、各职能部门主管亲力亲为跟踪把关与宴会部门相互协调配合打造出金源的宴会品牌。

4、定期对员工进行岗位和技术培训，对各档口主管、主厨进行评估、考核，工作表现突出的有发展潜力的给予奖励重点培养。反之根据酒店的规章制度进行处罚、劝退。打造一支能打硬仗的团队。

二、新产品推出计划方面

1、零点方面中厨将根据酒店的思路、定位、市场调研数据、顾客的需求重新研制新的大菜牌，计划4-5月份推出。

2、根据不同季节推广适合顾客需求的美食节，3-4月份计划推出“春在江南美食节”6-7月份计划推出“健康野菜”美食节.8-10月份计划推出“乡村发现”美食节。11-12月份计划推出“冬季养生”美食节。利用地方特色吸引食客的眼球。另外寻找一些稀缺资源满足顾客的猎奇心理。

三、成本控制方面

抓紧各项成本节约事项和降低能源消耗，下大力气做好边角料的利用，继续完备原材料验收标准，配合收货人员严格按照验收标准验货收货，合理控制每日采购进货量。继续按先进先出原则使用物品，每天检查冰箱，定期清查库房，防止原材料因过期、受污染等原因无法使用而造成浪费。对制定的配制标准加大监管力度，每道菜都严格按标准进行生产。收档后及时关闭水、电、煤气开关。减少能源消耗。

四、安全生产方面

继续抓好厨房安全管理进一步提高餐检力度，消防、卫生安全小组坚持每日三检工作，加强人员安全防范意识，定期进行安全知识方面的培训。对食品卫生严格按照xxx门的要求，坚持生熟区分存放，大型聚餐食品留样。对于火源、电源设备设施方面以每日三检为基础。每周四安检报告为保障，发现问题，及时解决，直接追究当事人的责任。厨师长突击检查及例行检查中，如发现哪一个环节，哪一个班组检查不到位出了问题，直接追究检查小组组长及成员的责任，做到防患于未然。

20XX年我们要求每项工作执行过程要实时监控、防止中途懈怠、要以管理提升品质过硬为前提，认真、全面梳理工作中的短板与不足，要有的放矢、切合实际，正视和剖析中厨管理中存在的弊端和问题，将工作中的'失误和不足逐一整改落实，

新的一年全体中厨员工将共同努力为酒店的稳定发展，披荆斩棘、始终坚持酒店效益为先、业绩为上的管理理念，促进酒店的盈利水平才能不断提高，酒店的发展基础不断巩固。

厨房个人工作计划 篇2

政务接待厨房工作计划

随着中国经济的快速发展和国际地位的提高，政治和经济交流活动日益增多，因此各种大小会议、会谈和宴请不断涌现。在这些重大的活动和宴请中，餐饮服务往往是一个重要的环节。为满足来宾的饮食需求，政务接待厨房工作计划应运而生。

政务接待厨房工作计划是指在重要宴请和接待活动中，为来宾提供高品质的餐饮服务，以彰显我国的文化底蕴和餐饮传统。根据不同的宴请和活动类型及来宾需要，政务接待厨房工作计划考虑每一细节，从食材的选择、烹饪技巧的把握、餐具餐盘的布置、饮水设备的配置等方面进行全面规划和组织。

首先，政务接待厨房工作计划要考虑食材的选择。食材的选择应依据宴请和活动的性质和来宾的口味和喜好，同时也需要采用新鲜食材，保证口感和营养价值。在选择食材时，要注重制作工艺和工具的配置，确保食材被充分利用和保证食品的品质。

其次，政务接待厨房工作计划需要掌握一定的烹饪技巧。这涉及到烹饪的方式和工具的使用。可以制定烹饪流程和标准，确保烹饪过程中标准化和规范化，更好地满足来宾的口感需求。

再次，政务接待厨房工作计划应考虑餐具的布置。餐具的布置应体现出餐饮活动的等级和氛围，所使用的餐具应该和菜品风味相匹配，布置合理，美观大方。

最后，政务接待厨房工作计划还涉及到饮水设备的配置。在任何餐饮活动中，饮水设备都是不可或缺的设备之一。国家领导人、外宾和各级官员都有定制水杯，因此，要考虑到饮水设备的布置，以便来宾随时进水和饮用。

综上所述，政务接待厨房工作计划考虑方方面面，以高标准、高质量、高效率的服务，向国内外来宾展示了中华菜系的独特风采和餐饮文化的精髓，有助于增加国际社会对中国餐饮产业的认知和理解，维护了国家形象和利益。这种服务模式已成为我国餐饮行业中不可或缺的重要服务之一。

厨房个人工作计划 篇3

所谓信任，即企业的管理者与员工之间能彼此理解，不猜忌，信得过，不以势压人，不欺上瞒下，能选贤任能，知人善任，唯才是举，做到用而不疑。上下都能坦诚相见，热忱相待。

总之，企业风尚所涉及的方面很广，它实际是企业员工长期自觉形成的良好风气。这种风气，做为厨房管理者将极力指导，使整个厨房组成员都具有良好的风尚和精神面貌，也相信整个酒店都表现出良好的风气，因为这些将是企业的巨大精神财富。

综上所述，我相信员工在这样良好的氛围内工作，再加以管理必然会树立良好的企业形象，才能无暇地参与到市场竞争中去，为利于开拓市场与产品。扩大影响和信誉，制订该系列管理计划。

厨房生产流程控制计划

厨房生产流程包括加工，配份和烹调三个程序。三个程序将分为不同班组或岗位，这其间有许多环节，要使每个环节紧密联系又明显划分，就要对厨房生产流程加以控制。

厨房生产控制是对生产质量、产品成本、制作规范，在三个流程中加以检查指导，随时消除一切生产性误差。保证达到预期的成本标准，消除一切生产性浪费，保证员工都按制作规范操作，形成最佳的生产秩序和流程，计划如下：

1、对菜谱、菜单进行标准、标最化制订。

2、对三个流程的产品制作标准加以规格化，包括加工规格、配份规格、烹调规格、加工规格主要对原料的加工规定用量要求，成形规格、质量标准。配份规格是对具体菜肴配制规定用量品种和数量。烹调规格是对加热成菜规定调味汁比例、盛器规格和装盘形式。以上每一种规格将制成文字表格张贴于工作处随时对照执行，使每个参与制作的员工都明了自己的工作标准。(或制成卡片如制备方法卡，制作程序卡……)

3、按生产流程实行程序控制，每一道流程生产者，对上一道流程的食品质量，实行严格的检查控制，不合标准的要及时提出，帮助前延程序纠正。使整个产品在生产的每个过程都受到监控。

4、按厨房的生产分工，实行责任控制法。每个岗位都担任着一个方面的工作，岗位责任要体现生产责任。首先每个员工必须对自己的生产质量负责。其次，各部门负责人必须对本部门的生产质量实行检查控制，并对本部门的生产问题承担责任，把好菜品质量关，对菜肴产品的质量和整个厨房生产负责。

5、对那些经常和容易出现生产问题的环节或部门，作为控制的重点，这些重点是不固定的，哪个时期，哪个环节出现质量问题，就把哪个环节作为重点来检查控制，随着重点的转移，逐步杜绝生产质量问题，不断提高生产水平，向新的标准迈进。

厨房个人工作计划 篇4

过分关注细节和眼前之事，容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的其它可能性，所以我会学习做长远思考，经常考虑事情发展的可能性和潜在的变化性，加强对全局和可能性的关注。

不停地制订计划并保证完成，以至于经常需要花费过多的时间和投入过多的精力来完成工作，我的责任心很强烈，容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的事情中，从而过度劳累。当压力很大时，则会过度紧张，甚至产生消极情绪。我可以采取对各种事务确定优先级的方式，先集中精力于某一目标。不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法，难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难。如果你希望自己能灵活变通，就保持适当开放的心态，保持对未知事物的好奇心，加强探索意识，并提前对可能的变化做好准备，并提升随机应变的能力。

会低估自己的能力，对反对意见过于敏感，难于坚决地维护自己的需要和利益，在紧张的工作环境里感到很受压抑，如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气。我应该尽量客观面对压力，以平静的心态接受不被重视，更加积极的去投入。

(3)我的机会(opportunity)及其利用

虽然如今社会就业竞争十分激烈，但厨师技术人员缺乏，我的就业机会就有所增加;同时我的性格容易和他人相处融洽，人际关系良好。

(4)我面临的威胁(threat)及其排除

大学生毕业就是失业，烹饪专业虽然是市场十分需要的，但不代表我就一定能找到好工作，所以我会积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心体供的用人公司资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，为自己以后找到理想的工作而做准备。

厨房个人工作计划 篇5

民以食为天，食以洁为本，卫生管理是餐饮企业管理工作中一项经常性的非抓不可的工作，对于促进企业的经济效益和提高企业的信誉、知名度，有着不可低估的作用，为此，特制订本计划。

一、建立卫生组织机构。酒店派出一名重要负责人主持、主管卫生工作(建成立卫生保洁部)并设置卫生专干(兼)对卫生工作实行全方位管理。每个部门推选几名兼职卫生监督员。定期进行卫生检查。(生产制作间由主管每天安排清洁卫生工作，并设立四名专职环境卫生工作人员，负责随时清扫制作间地面卫生。兼职卫生临督员负责检查，督促每天卫生工作)。

二、层层签订卫生工作责任状。卫生工作实行目标管理方式。每年年底，由主管领导与公司各部门主管与主管领导签定第二年的卫生工作责任状，按责任状的规定条款验收检查，奖罚兑现。突击检查及例行检查中，如发现哪个环节，哪个班组出了问题，直接追究当事人的责任，由主管领导提出处理及整改意见，由班组主管执行。

三、环境卫生实行“地域分工、包干负责、落实到人”的原则。

1、地面、天棚整洁、无垃圾、脏物。

2、墙壁洁净，坚持“五无”既无污物、无蛛网、无积尘、无乱张贴、无乱刻划。

3、制作间各种主、配料陈列有序，不同的餐具有固定的摆放位置，制作人员不混用佐料、器具，颠三倒四影响卫生。

4、墙角保持清洁，列杂物、无乱堆码，对于临时的堆放应及时干净地清扫。

5、垃圾应倒在专用的垃圾箱(桶)内。

6、为保证下水管道畅通，如遇堵塞应立即通过主管部门和领导负责处理。

四、食品卫生严格按照《食品卫生法》及卫生“五四”制的要求执行，杜绝中毒事故发生，对人们的身体健康负责。

1、严格坚持“四隔离”制度，即生与熟，成品与半成品，食品与杂物，药物，零售食品应使用食品夹，严防中毒事件发生。

五、加强个人卫生管理，督促员工搞好自身卫生。

1、酒店生产经营的第一线制作员和服务员须持证上岗，“健康证”、“卫生培训证”并每年进行休格检查。

2、患有传染性疾病者，须经治疗后持医院及卫生部门的健康证方能重新报到上班。

3、制作员必须穿戴好工作服(帽)上班，上岗操作过程中，不准穿拖鞋、过高的高跟鞋，不准穿短裤或超短裙，不准穿背心或袒胸露背的衣服，不准抽烟、嚼槟榔，吃瓜子等食品，不准留长发或蓄胡须，不准戴戒指或涂指甲油。

六、凡违反上述条款者，严格按照《员工奖条例》有关规定从严处罚。

厨房组织结构

为了酒店的营销运作，根据生产目标控制生产过程的`浪费，制定切合实际有用的组织结构，建立明确的岗位分工，将人员进行科学的劳动组合，使每项生产都有具体的人直接负责。

厨房个人工作计划 篇6

酒店厨房人员应如何管理，对此问题可谓是仁者见仁，智者见智根据我国厨师行业的传统管理方式来看，不外乎有三种大体的模式，一是人情管理，由厨师长根据自己的经验和判断来管理及协调关系;二是人情加制度管理模式，主要是在制度制订上多下功夫，通过完善的制度创新来实现管理的创新，以下是一些重点。

一、酒店厨房的人员管理

人，财，物的管理中，人是第一位，运用情感管理的方式激发员工的工作热情，充分调动员工的各种积极性，做到精益求精的风尚与精神。

二、建立奖罚制度

制度可以给员工奋发向上，为企业出谋划策的积极进取的精神，同时也抵制员工的滥竽充数，坏作风和消极状态，便于管理。

三、加强技术管理

在工作上针对个人特长，尽量做到人尽其才，培养造就一批既有技术又有责任感的厨师队伍。

四、厨师长职责

负责酒店厨房的组织，指挥运转管理工作，通过设计，生产提共富有特色的产品来吸引客源进行成本控制，为酒店创造最佳的经济效益。

五、生产加工，菜品质量的管理

必须全面加强工作管理，要保证菜淆质量的稳定性，配菜，成菜，出菜，上菜的速度，合理的营养，色泽，造型，装盘搭配。坚决不能出现一菜两味的现象。

六、成本核算的管理

根据酒店经营的方向核定毛利率，给顾客一个双赢的概念，是酒店稳步发展的长远趋势。

七、原料的管理

通过原材料采购的质量数量，价格进行严格的验收，储藏和发放，实行立体化的管理，决不允许出现有损顾客利益的事情发生。

八、酒店厨房安全工作，卫生管理

从个人安全，设备损坏预防，火灾预防及个人卫生，酒店厨房卫生，食品卫生做出严格统一管理，从而维护消费则以及酒店的安全和利益。

九、处理好前后协调关系

酒店厨房和前厅服务部的协调很重要，服务员对菜品要有一定的认识，能随时让顾客了解新菜品，要树立一种整体观念，为酒店创一流的效益。

我们的员工既要有真诚，勤奋，团结，创新的精神，还要有质量第一、安全第一。卫生第一、团结协作再第一的思想。

注：关于管理主度的几个提议

1.管理制度的指定要切实可行，便于操作，要有实际意义。

2.工作人员的素质关一定要把牢，要录用符合业务要求和脊背职业素质的员工，否则一切管理无从谈起。

3.管理观念上的更新，在管理观念上要提倡科学，实事求是。

4.制度上的落实要不折不扣，不能随意化。

5.要非常重视对员工的制度教育，让他们理解制度的精神和整体的行动指南。

6.管理重在疏导而不在堵漏。

7.厨师长的素质重于经验。经验是宝贵的。在处理各类事件中，往往凭着经验就能很快的解决问题，但是有时候就不灵验了，这就是素质的问题。厨师长要善于接受科学的管理理念，结合自己酒店厨房的具体情况，以制度为准绳，让处于不同昨天下的员工都能在制度框架下正常工作。

厨房个人工作计划 篇7

厨房种类及功能

行菜点制作的生产场所。它必须具备以下要素：

1、生产工作人员（有一定专业技术的厨师、厨工及相关工作人员）。

2、生产所必需的设施和设备。

3、必需的生产空间和场地。

4、烹饪原材料。

5、能源等。

厨房的设计布局与厨房和种类有密切关系。美国的一位管理学家曾经说过，世界上除了连锁店或联号饭店的厨房设计布局大致相同之外，不可能再找到两家厨房在设计布局上一致的了。不同类型的厨房在设计布局方面均有不同的要求。因此，首先了解厨房的种类及厨房的生产功能尤为重要。

厨房的种类就其规模、餐别、功能分述如下：

一、按厨房规模划分

1、大型厨房

大型厨房是指生产规模大、能提供众多宾客同时就餐的生产厨房。综合性饭店一般客房在500间、经营餐位在1500个以上的饭店，大多设有大型厨房。这种大型厨房，是由多个不同功能的厨房综合而成的。各厨房分工明确，协调一致，承担饭店大规模的生产出品工作。单一功能的餐馆、酒楼，其经营面积在1200平方米、餐位在800个以上，其厨房亦多为大型厨房。这种大型厨房因餐馆经营风味多个而其功能也显得不尽一致。主营一种风味的大型厨房，多场地开阔，集中设计，统一管理；经营数种风味的大型厨房，多需归类设计，细分管理，统筹经营。

2、中型厨房

中型厨房是指能同时生产、提供500个餐位左右宾客用餐的厨房。中型厨房场地面积较大，大多将加工、生产与出品等集中设计，综合布局。

3、小型厨房

小型厨房多指生产、服务200-300个餐位宾客同时用餐的厨房。小型厨房，多将厨房各工种、岗位集中设计、综合布局设备，占用场面积很大、但多规整，其生产的风味比较专一。

4、超小型厨房

超小型厨房，是指生产功能单一，服务能力十分有限的厨房。比如在餐厅设置、当客现场烹饪的明炉、明档，饭店豪华套间或总统套间内的小厨房等。这种厨房多与其他厨房配套完成生产出品任务。这种厨房虽然小，但其设计都比较精巧，方便美观。

二、按餐饮风味类别划分

餐饮，根据其经因风味，从大的风格上可分为中餐、西餐等，从风味流派上进行细分，中餐又可分为川、淮扬、鲁、粤以及宫廷、官府、清真、素菜等；西餐又可分为法国菜、美国菜、俄国菜、意大利菜等。与之对应，依据生产经营风味，厨房可分为：

1、中餐厨房

1）粤菜厨房

2）川菜厨房

3）淮扬菜厨房

4）鲁菜厨房

5）宫廷菜厨房

6）清真菜厨房

7）素菜厨房

……

2、西餐厨房

1）法国菜厨房

2）美国菜厨房

3）俄国菜厨房

4）英国菜厨房

5）意大利菜厨房

……

3、其它风味菜厨房

1）日本料理厨房

2）韩国烧烤厨房

3）泰国菜厨房

……

三、按厨房生产功能划分

厨房生产功能，即厨房主要从事的工作或承担的任务，其生产功能是与对应营业的餐厅功能和厨房总体工作分工相吻合的。

1、加工厨房

加工厨房主要负责各类烹饪原料的初步加工（鲜活原料的宰杀、去毛、洗涤），干货原料的涨发，原料的刀工处理和原料的保保藏等工作。

加工厨房在国内外一些大饭店中又称之为加工中心，负责饭店内各烹调厨房所需烹饪原料的加工。由于加工厨房每天的工作量较大，进出货物较多，垃圾和用水量也较多，因而许多饭店都将其设在低层出入便利、易于排污和较为隐蔽的地方。

2、宴会厨房

宴会厨房，是指宴会厅生产服务的厨房。大多饭店为保证宴会规格和档次，专门设置此类厨房。设有多功能的饭店，宴会厨房同时负责各类大、小宴会厅和多功能厅开餐的烹饪出品工作。

厨房个人工作计划 篇8

在确保不超支、不浪费、而且菜肴质量的情况下，降低损耗、节约成本、始终是我们追求的一个重要目标之一。作为厨师长，在平时的工作中也总结出一些降低成本的新方法。如：随时掌握库存状况、坚决执行“先进先出”原则，把存货时间较长的原料尽快投入使用;研制无成本菜品，以降低成本。

综上所述，在本年度，通过团队的共同努力，我们在厨房管理方面取得了显著成效;在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提高等方面都取得相当高的成绩。当然，我们还存在不足。请领导和同事监督指正，我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。

经过一年多的努力，在原有的工作基础上，严格要求自己和帮厨人员，在以后的工作中找出不足，保留好的传统。今后，我一定会带领我们的团队不断努力，接受挑战、勇于创新，烹饪更精美好吃的的菜肴。

辞旧迎新之际，我们将在20__年的基础上，继续加强管理、质量卫生监控和成本控制，同时要改进自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的创新。总之，今后的工作中，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质、营养知识和烹饪水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同成长。我相信，我们的团队一定能走向一个成功喜悦收获的20__。

我深信在张总、杨总的领导下，在全体员工的不懈努力下，根据企业文化、企业精神、企业宗旨、企业目标为依据，一步一个脚印踏踏实实前进，紫金必须一定会发展的会越来越好。

最后祝：地雅所有公司兴旺发达，蒸蒸日上。

厨房个人工作计划 篇9

20xx年已经过去，回首年前的工作计划和这一年中忙碌的种种，厨房员工付出了艰辛的努力。大家齐心协力、积极奋斗，在完成计划的同时还创造了一个个的惊喜，但也有不足需要我们去总结和弥补。一个忙碌而又充实的20xx年已经过去，迎接我们的是一个充满挑战性的20xx年，展望新的一年我会从以下几点去努力：

1、加强厨房内部培训：根据前一年的工作总结，以及三月份本店装修工作不忙之际，对厨房员工工作能力差和工作意识不强的人，严抓新员工的工作服务意识。强化岗位技能培训，提升员工的综合能力。

2、出品创新：首先要有一个虚心好学的良好心态，多走出去学习，多问多学。及时了解本地、外地市场动态，加强和采购的沟通，对市场的创新、原材料的尝试。加强厨师之间的沟通，取长补短、不断充实自己。

3、菜品质量：严把质量关，对原材料的质量严格把关。重视食品安全使用，在色、香、味、型方面精心钻研，对每一个上到客人台面的菜做到尽善尽美。对菜品搭配、分量、温度严格把关。杜绝异物、杂物、变质变味的菜品出现。

4、前厅和后厨沟通协调：每天及时加强对客人反馈信息的正确对待，重视并以良好的心态、虚心的态度不断提升菜品质量。针对上菜快慢、顺序严格把关。对每天的急推、特别介绍环节沟通到位，对每天餐标安排，套餐的沟通加强。

5、能源节约：对每天的水电气使用严格合理使用，定时定人准时开关各种开关设备。

6、设施、设备的安全使用：加强和工程组的沟通，定期对设施设备的保养、报修。正确安全使用操作设施、设备，下班前全面检查一遍，做到万无一失。

7、成本控制：对原材料合理使用，做到物尽其用，把好验货关。严格杜绝变质变味的食品流入本店，协调各部门对原材料相互配合使用。

8、淡季营销方案：对于餐饮娱乐的企业，都有大起大落的时候。加上三月份本店装修，加强商务餐的菜品质量，变化出新，吸引本大厦的员工，争取商务餐能在新的一年中更上一层楼。装修完毕后，更新音乐美食的菜品，加强菜品质量，把毛率提上一个台阶。

9、一如既往做厨房“六常法”和卫生工作、厨房的卫生和“六常法”工作认真一直是厨房的重点之一，厨房员工持之以恒进行落实。

10、合理安排人员、劳动力综合运用，在竞争日益激烈的当今，人员紧张。根据厨房现有人员对其进行合理安排，综合运用及时调整员工的'工作内容，提升员工的工作效率。

对有如下表现的员工，应给予奖励：

一、完成销售计划或工作任务，成绩突出的。

二、对于酒店提出合理化建议被采纳，并取得效果的。

三、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出的。

四、技术熟练，受到顾客表扬或在有关重在比赛中获得奖励的。

五、当场抓获或揭发摸、拿、偷、盗商品，销售或其它有价值的凭单，情况属实的。

六、一贯忠于职守，奉公廉洁，拒收贿赂，谋私利有突出事迹的。

七、利用业余时间修旧利废，为酒店节约费用开支，有突出贡献的。

八、其它值得奖励的行为。有关部门根据情况给予适当的奖励。

对有下列行为的应以行政处罚或罚款。

一、在店内打架斗殴，造成严重影响的医药费自理，假期工资，损环的公共财物由当事人照价赔偿。同时视情节轻重，给予行政罚款。

二、因工作失误造成火灾、火警、被偷、被盗、被骗或其它事故的，除由当事人赔偿全部损失之外，还须视情节重轻给予不同程度的处罚。

三、员工在店内拿商品不付款或有意少付款的除补付余额外还须观其认错态度和商品金额的多少，处于倍的罚款。

四、当班制作人员因自已有事与其它当班人员私搭协议，擅自调换，顶替以致影响出菜速度和产品质量的作旷工论处，并予以罚款x元。

五、上班时间不穿戴工作服(帽)或穿戴不整洁或在上岗操作中违反卫生管理条例的予以罚款。

六、制作人员不按菜肴的质量标准要求做菜，产品粗制滥造，影响产品质量，酒店信誉的除按价赔偿损失外，还应按菜肴同等数量或倍予以罚款。

七、故意掺和佐料，造成浪费，故意消耗原材料影响酒店经营毛利水平和产品质量的破坏行为。应给予严从重的行政处分和罚款。

八、制作人员不经服务员传菜，直接给亲友，熟人等顾客配菜、炒菜，份量擅自加多的罚款x元。

九、配菜人员不按菜单所列的菜名配菜，以低价菜换实际高价菜，菜单与实际不符的按炒出菜价的倍罚款。

十、制作人员用餐是私自开设“小灶”，挖酒店“墙角”的，一次罚款x元。

一、员工进入厨房。凉菜间偷拿、偷吃食品的罚款x元，制作人员在场，不予制止的并罚。

二、酒店组织召开的各种大小会议，员工都应该参加，有急事须向召集人请假，没有请假的，无故缺席的罚款x元。

以上条例由厨师长、主管负责实施，罚金额由各种部门用于奖励。如发现各部门对处罚行为没有兑现的，将对各部门负责人罚款x元。

厨房个人工作计划 篇10

二月份：

⑴召开总务主任会议，布置开学食堂工作。

⑵加强食堂用工管理，规范、核批各校食堂用工。

⑶组织实施对大宗食品统一采购，签订合同，招标定点采购。

⑷组织各校统一收费，及时开据缴入财政专户。

⑸组织对各校食堂安全卫生等食堂开学工作检查。

⑹督促各校组织对食堂人员进行体检。

三月份：

⑴检查各校食堂收费情况。

⑵检查各校二月份财务收支和公示情况。

四月份：

⑴配合县教育局、县卫生局、县防疫站、镇防疫所对全镇学校进行食堂安全卫生检查。

⑵检查各校三月份财务收支和公示情况。

⑶组织对各校食堂满意度测评。

五月份：

⑴组织对各校食堂安全卫生等食堂工作常规检查。

⑵迎接海安县食堂评估验收工作。

⑶检查各校四月份财务收支和公示情况。

六月份：

⑴组织对各校迎中考和小学毕业考试食堂工作常规检查。

⑵检查各校五月份财务收支和公示情况。

⑶组织对各校食堂财务人员业务培训。

七月份：

⑴组织各校进行食堂民主理财。

⑵检查各校本学期财务收支和伙食费结算公示情况。

厨房个人工作计划 篇11

厨房管理是现代餐饮业管理的重要组成部份。不光从对于客人不断改变的餐饮要求方面看，仅从餐饮业获得最佳利润和长远发展的方面来看，厨房管理都是重要的。

在谈及厨房管理之前，我首先对于厨房员工乃至整个餐饮部、酒店将倡导和崇尚的风气加以陈述。

一、倡亲密风尚

所谓亲密，即全体员工，包括管理者与员工，员工与员工，员工与顾客彼此融洽如一家。

二、提倡团结风尚

所谓团结，即全体员工分工明确，又互相合作，是目标一致下的团结。这种团结是企业实现自已目标的根本保证，是企业发展的动力，团结才能使员工同心同德，并肩工作。

三、提倡互助风尚

所谓互助，即员工无论在工作中，还是生活中都彼此互相关心互相爱护和帮助。

四、提倡友爱

即员工彼此友好相处，互相厚爱，友爱以“仁”为基础，只有“仁”才能与别人友爱友善。员工都有要求做到严于律已，宽于待人。

五、提倡勤俭风尚

所谓勤俭，就是勤劳俭朴。勤俭是企业的宝贵财富，而厉行节约，反对浪费，同样是企业兴业之道。

六、提倡尊重风尚

所谓尊重，即是企业内部尽管有职务，工种之分，但企业的每个成员都要能彼此尊重，不轻视他人，多看别人的优点，多向别人学习，能尊重别人的人格、知识、技术和劳动乃至生活习惯。

七、提倡合作风尚

所谓合作，即工作尽管有分工，但能做到分工不分家，能分工合作，不以邻壑，不论份内外的事才都能关心，尽心尽力地去做，主动帮助别人。

厨房个人工作计划 篇12

政务接待厨房工作计划

一、项目背景

政务接待是政府部门开展国内外交流与合作，提升政府形象和国际地位的重要环节。其中，餐饮接待是政务接待中不可缺少的环节，餐饮接待环节安排得当不仅可以增进宾主双方间的情谊和友谊，而且也是一个展示地方特色文化和区域经济的好机会。因此，为了提高政务接待的质量和水平，进一步加强餐厅工作管理，制定科学合理的政务接待厨房工作计划显得尤为重要。

二、项目目的

本工作计划的目的是：根据政务接待安全有序和规范管理的要求，实现政务接待的顺利进行，提高工作效率，并在政务接待过程中，在餐饮环节表现出最优质的服务水平。

三、项目内容

1. 安全防控

政务接待餐饮场所应履行相应的餐饮安全措施，防止突发事件的发生。在政务接待期间，必须启动食品安全管理计划。具体操作包括：

（1）规范员工卫生操作，检验车间卫生环境。

（2）严格执行原材料的加工标准，规范加工程序。

（3）保持厨房和餐厅清洁整洁，在工作结束时执行消毒和清洗。

（4）确保食品安全管理的完整性和有效性，未经检验的食材，不能在餐饮过程中使用。

2.食品卫生规范化

在政务接待餐厅的食品卫生方面，除了要符合相关法律法规要求，还应对政务接待提供专业的服务。具体的操作包括：

（1）根据政府官员的身体、健康状况制定合理的膳食计划，减少脂肪和胆固醇等不健康成分。

（2）在食品的质量、体积、颜色、味道、原材料和加工技术等方面不断进行纯化改进，确保食品卫生和营养。

（3）认真批评污染、饲料残留、药物残留等及时消除其危害和影响。

（4）就餐的环境应该清洁、安全、卫生，厨房的对外门面、餐桌、椅子和餐具等必须保持整洁。

3. 厨房工作标准化

在政务接待的整个餐饮环节中，厨房卫生和安全是关键环节。为了确保政务接待餐饮顺利开展，必须对厨房工作制定标准化工作计划。具体的操作包括：

（1）制度化地开展食品采购，保证食品质量，并跟踪食品安全。

（2）落实厨房操作规定，规范习惯，在生产过程中全面落实生产安全。

（3）落实厨房管理工作规定并实行质量审查机制。解决口味、部门间协调等问题，让经验丰富、素质高和服务优质的经营者来辅导。

（4）制定通讯制度，确保厨房与前台、服务员之间的良好沟通。

四、工作流程

按照项目背景、工作目的和内容的要求，实现在政务接待餐饮环节中的质量和效率，实现效益最大化和质量最优化的效果。工作流程如下：

（1）餐厅开业前，应由营业员与厨房经理共同制定《政务接待厨房作业规范》，明确对职工的安全操作要求并培训。

（2）执行中，厨房每天按计划准备的餐点的数量进行采购。

（3）在餐厅准备营业之前，厨房的卫生环境、设备和准备的食品必须经过卫生和检验程序，确保您为客人提供最佳的食品和服务。

（4）为确保食品卫生的安全性，在加工食品时，必须清洗器具，并严格控制加工环节，督促工作人员按规定早日收料、加工好食物等。

（5）将由厨房实施操作作业规范，要求职工保持良好的态度，做好食品安全及检验工作，及时防范及整改食品卫生事项。同时，强化显现与安全标志，以确保食品安全。

五、成果分析

1.提高政务接待的规范性和安全性。

在本工作计划的执行结果中，从卫生环节到食品营养方面都贯穿了高度的制度化操作，这是针对政府部门的工作要求来进行整合和实施的，不仅从操作上保障了食品质量和安全性，还可防止政务接待餐厅离乡不自在的特点。

2.增强餐饮环节态度和服务意识

在政务接待中，餐饮环节不仅要提供好的菜品和服务，而且也要富有优质且细致的服务态度，这是政府部门的重点客户要求之一，而本工作计划目的在于将餐饮供应和服务的质量以及态度归纳为一整个操作整体，提高考核工作和操作人员的意识。

3.优化服务标准和质量

本工作计划中以餐饮卫生和安全为主要侧重点，不仅包括生产过程中的卫生检测和相关制度的落实，其中也涉及了从食材到加工再到服务等全方位的服务流程，达到了保证食品卫生和营养的服务标准，保障了良好的餐饮环境和服务质量。

六、结论

通过制定科学合理的工作计划，并严格执行操作，实现了：政务接待餐厅工作顺畅，更为重要的是，有效提升了整个政务接待加压的顺序，在规范化管理方面取得了优异的工作成果。此外，本工作计划还可作为优良餐饮服务经验的参考和借鉴。

厨房个人工作计划 篇13

1.制定合理膳食食谱。广泛听取家长、老师、专家的意见，根据幼儿的特点制定科学、合理的食谱，尽量增加食物的种类和数量，确保营养均衡，做到粗细、咸甜、希稠合理搭配。

2.严格保证厨房的卫生管理。厨房每天一打扫，一周一打扫厨，要经常消毒，餐具要经过“一冲、二洗、三消毒”的程序。生熟餐具要分离，厨房工作人员进厨房前要换衣消毒。

3.做好食物储备与储藏。食物应有专门人员负责，不同食物要分离，做好食物的取样，保证最佳食用日期。

4.做好采购工作，力求采购到最新鲜的食物，把幼儿的健康与营养放在首要位置。

5.要保证水的供应，尤其是开水的供应，保证幼儿每天摄入足够的水分。

每个工作人员在工作之前都要进行严格的选拔与培训，合格的才能上岗。同时，提高工作人员的食品安全意识，杜绝食物中毒现象的发生。

对于做得好的员工要适时地进行奖励一下，做的不好的要适当的批评一下，一次来提高员工的工作积极性，做出更美味的、适合幼儿的食物，保证幼儿的营养与膳食，提高幼儿的身体素质。

厨房个人工作计划 篇14

一．能源方面：禁止长流水，风机定时开，在工作不忙的情况下，集中时间加工，尽量节约能源。

与去年同期相比：气节约两万元，电节约两万，水节约三千，营业收入多一百五十万。

二．安全方面：严格执行《食品安全法，消防法》，认真抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节，食品添加剂的正确使用以及登记情况，做好台帐，禁止使用三无产品，过期食品，不使用公司规定以外的任何食品添加剂，坚持冰箱生熟分开，加盖，加膜。标签明示在xx特殊环境下经相关行政部门检查验收得到一定认可。坚持公司原则，xx组建的自查小组从厨师长，经理及部门组长亲自带头，每天对厨房食品卫生，消防，员工仪容仪表检查跟进。对做得好与不好的部门及个人做相应的处罚与奖励。并每月评比，张贴，公示与浮动挂钩。加大员工生产，个人安全的培训及相关的教育，正确引导；在消防方面，定期培训并聘请专业人员讲解与实际操作，让员工做到人人消防。

三．菜品方面：菜品是企业的生命力。感谢公司对xx的关心及对我个人的培养，多次外出考察，使我对菜品有更多的了解，自我的提高。xx始终坚持菜品如人品的原则来灌输员工认真做好每道菜，做为厨师长严把菜品质量关，定期培训全体员工，并对差的部门及个人进行单独培训及指导。始终坚持以身作则，并每天坚持亲自炒菜来带动员工，提高员工对出品的责任心。每月定期推出新菜来稳定客源及吸引更多顾客，提高更多效益。厨房认真听取前厅意见及顾客返还意见。总结每日出品问题，并在每日例会中及时改进不足，促进菜品的稳定性及可口性。严格执行公司退菜制度和退菜程序，最大化减少不必要的退单，让客人开心而来，满意而去。

综合上半年的工作，对下半年的工作计划如下：

一．高度同集团公司保持思想一致，配合前厅店长共同抓好，搞好xx管理工作。

二．努力带领自己的团队在菜品上狠下功夫，都说没有永远的特色，只有不断的创新，争取用老菜吸引新顾客，用新菜吸引回头客。

加强食品卫生安全，监督管理，加强食品添加剂五专管理，强化部门责任制，进一步提高员工节约意识，争取在下半年创出更好经济效益。

谢谢大家！

厨房个人工作计划 篇15

以党的“十”精神为指导，以服务师生为宗旨，进一步加强后勤队伍建设，提高服务质量，提高管理水平，提高整体品位，努力使厨房成为幼儿园工作中的一个靓窗口，让教师安心，家长放心，幼儿欢心。

1、加强对职工的考核，将在广泛征求职工意见的基础上，完善考核细则，突出奖勤，树立正面典型，弘扬正气。

3、蔬菜购入采用多人组合法，买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，互相督促，总务处实行全面监督，园长统一审批。

5、进行成本核算，积极发挥膳管会的作用，不时调查厨房管理及师生用餐情况，发现问题及时处理

1、组织职工学习《食品卫生培训教材》等材料，并适当组织外出参加学习，提高职工卫生意识

2、分工力求细化，进一步明确岗位职责，岗位任务的完成情况与考核挂钩，提高职工岗位意识和服务意识

3、创设竞争机制，在同一岗位，不同岗位间展开竞争，让职工在竞争中增强主人翁意识，并提高技术熟练度

在上学期试行的洗菜、切菜、炒菜、分菜、分饭按年级一条龙工作的基础上，适当作一些改进。

1、通过正常渠道采购食品，索取合同摊位的合法证件，认真做好农药残留速检和留样工作。洗菜要干净，炒菜要把正火候，贮菜要生熟分开，各类用具要分类摆放和使用

2、一丝不苟地做好消毒工作，餐具做到“一天一消毒”，小餐具用蒸汽消毒，大餐具用施康消毒液消毒，熟食间用紫外线灯消毒，消毒工作有专人负责，并做好消毒记录。

4、厨房工作人员均须持健康证和卫生知识培训合格证上岗，工作期间一律要穿戴好工作衣帽，保持好个人卫生，卫生不符要求的不得上岗，环境卫生分人分块包干，保证每周一次大扫除

5、厨房灶具等处均用电和柴油，要求职工规范操作，时刻注意用电和燃油的安全

6、加强厨房财产管理，贵重物品存放在库房内，物品进仓或出仓均须登记入帐。

厨房个人工作计划 篇16

厨房生产控制是对生产质量、产品成本、制作规范，在三个流程中加以检查指导，随时消除一切生产性误差。保证达到预期的成本标准，消除一切生产性浪费，保证员工都按制作规范操作，形成最佳的生产秩序和流程，计划如下：

1、 对菜谱、菜单进行标准、标最化制订。

2、 对三个流程的产品制作标准加以规格化，包括加工规格、配份规格、烹调规格、加工规格主要对原料的加工规定用量要求，成形规格、质量标准。

3、 按生产流程实行程序控制，每一道流程生产者，对上一道流程的食品质量，实行严格的检查控制，不合标准的要及时提出，帮助前延程序纠正。使整个产品在生产的每个过程都受到监控。

4、 按厨房的生产分工，实行责任控制法。每个岗位都担任着一个方面的工作，岗位责任要体现生产责任。首先每个员工必须对自己的生产质量负责。其次，各部门负责人必须对本部门的生产质量实行检查控制，并对本部门的生产问题承担责任，把好菜品质量关，对菜肴产品的质量和整个厨房生产负责。

5、 对那些经常和容易出现生产问题的环节或部门，作为控制的重点，这些重点是不固定的，哪个时期，哪个环节出现质量问题，就把哪个环节作为重点来检查控制，随着重点的转移，逐步杜绝生产质量问题，不断提高生产水平，向新的标准迈进。

厨房产品质量管理计划

厨房为了向客人及时地提供各种优质产品，保证满足客人的一切需求，对产品的质理管理有不可避免的职责。对此，制订本计划：

一、据菜和产品安排厨师班组，各班组在厨师长和主厨的领导下进行工作，并对各自的烹调品种负责，严格按照产品规格进行加工，使产品统一标准，保证质量。

二、各班组必须服从领导，按菜谱、菜单和特菜及预订菜肴的切配烹调。上班后首先搞好案板、灶台卫生，准备好各种调味品，检查过滤防止杂物混入影响菜品质量。

三、加工原料坚持先进、先出的原则原料的领用、备货、涨发必须认真细致，分档取料要合理化使物尽所用。冰箱仪器摆放整齐、生熟分开，每天进行整理，防止食品变质，发现变质食品不准加工出售，应报总厨处理。

四、坚持饭菜不合质量不上，不合数量不上，盛器不洁不上，不尊重宗教信仰不上的原则。尤其是花色菜，火功菜认真对待，不任意改变风味特点，严格按顺序和宾客要求掌握出菜时间。

五、严格把好食品卫生关，从进货、领料、烹调制作 都严格检查，防止食物污染。严格按操作程序工作，对刀具、案板等用具按规定消毒。

六、为杜绝菜品质量不合格的问题，对厨师炒菜流程进行跟踪服务，促使厨师在烹制中下足功夫确保产品质量。

七、随时根据市场需求的变化和顾客对菜品提出的要求，对菜品进行局部的修整和完善，提高菜品的质量 ，使菜品色、香、味、型更适合人们口味的变化。

厨房个人工作计划 篇17

餐饮厨房个人工作计划是每个厨师和厨房工作人员必不可少的工作之一，它不仅能够提高身体素质，提高工作效率，同时还能为厨房的整体运作提供良好的保障。本篇文章将从餐饮厨房个人工作计划的意义、编制、实施、监管等方面进行详细讲解，目的是帮助读者更好地了解餐饮行业的工作规范，提高工作效率，为提高餐饮服务质量做出一份贡献。

一、餐饮厨房个人工作计划的意义

餐饮行业是一个注重团队协作和高效执行力的行业，对于每个从业者而言，做好自身的职责工作是不可或缺的。因此，制定个人的工作计划对于提高整个团队的工作效率和服务质量具有不可估量的重要性。一个好的个人工作计划可以帮助从业者合理安排时间，勇于承担责任，提高工作效率，相应地为企业提供更优质的服务。

二、餐饮厨房个人工作计划的编制

1、明确工作职责：根据自己的岗位职责和工作要求，制定清晰具体的工作计划，并将其落实到日常工作中。

2、分析工作强度：在制定个人工作计划时，要根据不同的工作强度，科学合理地安排任务和时间，尽量避免超时工作、疲劳工作和工作重叠。

3、考虑分工：如果工作内容需要与其他从业者协同完成，则应考虑分工和分工协调，确保每个角色都尽可能充分发挥自己重要的作用，同时达到整个团队的工作目标。

三、餐饮厨房个人工作计划的实施

1、遵守规章制度：执行个人工作计划时，要严格遵守企业的规章制度，确保自己的工作符合企业标准。

2、主动沟通协调：在实施个人工作计划时，可能会遇到各种问题和困难。这种情况下，要及时向领导和同事沟通协调，共同解决问题。

3、适应变化：在执行工作计划时，可能会遭遇突发变化，此时应根据实际情况及时调整工作计划，并且保持良好的心态。

四、餐饮厨房个人工作计划的监管

1、定期反馈：为了确保个人工作计划发挥最大效益，应定期与领导和同事进行反馈和交流，及时发现问题并进行调整。

2、持续改进：作为从业者，应不断提升自己的职业素养和工作能力，不断改进个人工作计划，提高工作效率和服务质量。

3、配合验收：在参加活动或是进行重大项目的时候，应配合领导的验收工作，保证自己的工作符合规范和要求，切实保证活动和项目的质量。

总之，制定餐饮厨房个人工作计划是每个从业者不可或缺的重要工作，它不仅能够提高个人素质和工作效率，同时也能为整个团队的运营提供稳定的保障。因此，我们应该认真制定，严格执行，不断总结和改进，为提升餐饮服务质量做出自己的贡献。

厨房个人工作计划 篇18

2018厨房工作计划书

2018厨师工作计划书【一】

非常感谢周总，陈总和柯经理对我的栽培和信任，给我提供了一个展示自我的平台。回顾这一个月以来，在各位领导的指导下，在广大同事的支持下，作为一名厨师长，我始终坚持以身作则，高标准、严要求，团结和带领诸多员工，为顾客提供了精美的菜肴和优质的服务;为实现公司经济利益和社会效益，勤勤恳恳、兢兢业业。现将一个多月来的具体工作总结如下：

一、经营方面：我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营计划。如：根据顾客的消费心理，我们推出一些绿色食品和营养食品

二、管理方面：以人为本，我结合员工实际情况加强素质教育，每天都对员工进行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，员工整体素质得以提高，如注重仪表、遵守厨房规章制度等;有些员工甚至还开始自己琢磨新菜。现在，我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。

三、质量方面：菜肴质量是我们得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长，我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格按照标准执行，确保每道菜的色、香、味稳定;我们还认真听取前厅员工意见及宾客反馈，总结每日出品问题，并在每日例会中及时改进不足;我们还经常更新菜谱，动脑筋、想办法、变花样，确保回头客每次都可以尝到新口味。

四、卫生方面：严格执行《食品卫生安全法》，认真抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必须对各自的卫生区负责，同时，由我进行不定期检查;其次，规定食品原料必须分类存放，分别处理，厨房用具也必须存放在固定位置;另外，厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力量，确保食品卫生安全，防止顾客食物中毒，造成不必要的后果。

五、成本方面：在保证菜肴质量的情况下，降低成本，让利顾客，始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长，我也总结出一些降低成本的新方法。如：掌握库存状况，坚决执行“先进先出”原则，把存货时间较长的原料尽快销售出去;研制无成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;还让每位员工都知道自己所用原料的`单价，每日估算所用原料的价值，这样就把成本控制落实到每个员工身上，使所有厨房员工都关心成本，从而达到效益最大化。

综上所述，通过团队的共同努力，我在厨房经营管理方面取得了一定的进展;在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提高等方面都取得相当高的进步。当然，我们也还存在不足，但面对不可抗力，我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客，最大程度的增加营业额收入，从而达到转危为机的良好效果。从这点上，我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。今后，我一定会带领我的团队不断接受挑战、勇于创新，烹饪更精美的菜肴。

我将在这样的基础上，继续加强经营管理、质量卫生监控和成本控制，同时要改进自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的创新，从而寻求在下个月创造更好的经济效益和社会效益。

周边酒楼和饭店的竞争更加白热化，但是，我相信，在各位领导和同仁的指导和帮助下，我们的团队一定能够抓住机遇，迎接挑战，走向一个收获而火热的七月!

2018厨师工作计划书【二】

新的一年，新动态，在20xx年的工作中我部将紧紧围绕利润这一核心目标，从菜式出品，服务质量，成本控制，营销创新等方面着力打造"情满XX，舒适家园"这一品牌战略，开创酒店餐饮新的局面，具体工作如下：

一、以出品为"龙头"，增加餐饮的核心竞争力，打造"XX美食，美食XX"这一品牌，营造食在XX这一良好口碑，

一楼的出品主要以"快"为主，不断更换花色品种，适时推出一些各地的特色小吃，主要以"稳住一楼"为出发点，而在二、三楼的菜式出品方面我们将加大创新力度大，，首先将现有顾客很受欢迎的菜式保留，不断精益求精，并适时制订出规范菜式的标准菜单。同时通过举办美食节和各种节日的营销活动来推出新的菜式品种。

计划在20xx年的三月份——四月份举办一个以口味有特色，价格实惠贴近大众消费为目的的美食节。6—9月份计划引进新的菜系以满足更多的客户求新的口味，10月底将着力以高档、营养、有特色来迎合商务宴请，单位互请及各类中、高档消费客户的口味。争取菜式这一产品的更大市场竞争力，不断完善菜式创新制度，对菜品开发研究，监督质量，跟踪反馈意见进行进一步细致化管理，开辟营养膳食，合理膳食，精致饮食的食在XX良好社会形象，从而争取更多的客源。

二、服务上以培训为手段，以基层管理人员为核心，着力打造一支服务水平过硬的优秀团队。来应对餐饮市场的激烈竞争。

服务作为餐饮的第二大核心产品，20xx年我们将紧紧围绕酒店"情满XX，舒适家园"这一系列主题来开展阶段性的循环培训。通过培训考核再培训的方法不断巩固各类服务知识。计划制定出餐饮优质服务十条，即在服务程序的基础上将一些更细的体现个性化的服务内容，进行归纳形成通俗易懂的十条，各楼层根据本层不同实际情况进行要求。领班、主管跟踪落实，将整体服务进一步细化，完善，同时通过考核来检验实施效果。

一楼的服务仍然以"快"、"准"、"灵"为服务方针，同时突出对老客户的的热情。提高送餐服务的菜式及服务质量。二楼着重在餐厅氛围的营造上想办法，添置台心布，口布，从台面上使宴会厅的色彩更喜庆，可以考虑制做椅套，在大厅的龙凤台上对宴会的主题突出更鲜明一些，从餐厅布置等细节方面来继续打造宴会品牌。三楼的包厢服务突出个性，特别对于固定客户要加强同客人之间的情感沟通，突出"情"字，用真诚、热情、友情留住顾客，同时建立以三楼为点的餐饮部兼职营销小组，从各楼层抽调优秀员工及部份管理人员利用不开餐时间，走出去拜访客户，听取客人意见，拉近同顾客距离，开发新客源，利用在餐厅服务的机会认识顾客，制定出营销小组工作计划，考核工作成绩，通过小组带动部门全员销售，用服务来吸引并留住更多的客户。

三、降低开支，节约成本，争取最大的利润空间。

成本控制是今年的工作重点，今年酒店规定厨房毛利为57%，历年来的毛利率都离这个数有一定差距。今年，我们将从原头开始，对原材料的进货进行严格把关，安排专人负责验收，签单，代替过去各厨房各自验收的情况，从而从原材料成本上加以控制，另外，在厨房原料使用上加强管理，杜绝浪费。

不断完善部门的能源管理制度及瓷器的管理制度，对低质易耗品控制领出和使用，建立起不同楼层的财产台帐，充分利用现有的各楼层仓库，将各类物品分类码放，避免以前乱堆放的情况，延长物品的使用寿命，在不损害客人利益，不降低服务水准，不影响餐厅环境的前提下，尽最大的努力来实现部门更多的利润。

新的一年，新的目标，我部将在酒店领导班子的正确领导下，调动部门全体员工的工作热情，全力以赴争取创造出更好的成绩

厨房个人工作计划 篇19

对有如下表现的员工，应给予奖励：

一、完成销售计划或工作任务，成绩突出的。

二、对于酒店提出合理化建议被采纳，并取得效果的。

三、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出的。

四、技术熟练，受到顾客表扬或在有关重在比赛中获得奖励的。

五、当场抓获或揭发摸、拿、偷、盗商品，销售或其它有价值的凭单，情况属实的。

六、一贯忠于职守，奉公廉洁，拒收贿赂，谋私利有突出事迹的。

七、利用业余时间修旧利废，为酒店节约费用开支，有突出贡献的。

八、其它值得奖励的行为。有关部门根据情况给予适当的奖励。

对有下列行为的应以行政处罚或罚款。

一、在店内打架斗殴，造成严重影响的医药费自理，假期工资，损环的公共财物由当事人照价赔偿。同时视情节轻重，给予行政罚款。

二、因工作失误造成火灾、火警、被偷、被盗、被骗或其它事故的，除由当事人赔偿全部损失之外，还须视情节重轻给予不同程度的处罚。

三、员工在店内拿商品不付款或有意少付款的除补付余额外还须观其认错态度和商品金额的多少，处于倍的罚款。

四、当班制作人员因自已有事与其它当班人员私搭协议，擅自调换，顶替以致影响出菜速度和产品质量的作旷工论处，并予以罚款元。

五、上班时间不穿戴工作服(帽)或穿戴不整洁或在上岗操作中违反卫生管理条例的予以罚款。

六、制作人员不按菜肴的质量标准要求做菜，产品粗制滥造，影响产品质量，酒店信誉的除按价赔偿损失外，还应按菜肴同等数量或倍予以罚款。

七、故意掺和佐料，造成浪费，故意消耗原材料影响酒店经营毛利水平和产品质量的破坏行为。应给予严从重的行政处分和罚款。

八、制作人员不经服务员传菜，直接给亲友，熟人等顾客配菜、炒菜，份量擅自加多的罚款元。

九、配菜人员不按菜单所列的菜名配菜，以低价菜换实际高价菜，菜单与实际不符的按炒出菜价的倍罚款。

厨房个人工作计划 篇20

厨房周工作计划怎么写

厨房周工作计划是指在一个星期内，规划出厨房的各种工作任务，并分配给相关的人员去完成。这样可以有效地提高厨房的工作效率，确保食品安全、卫生和美味。下面我们来详细了解一下如何编写一个完整的厨房周工作计划。

一、确定目标和任务

首先，需要明确厨房的目标和任务。根据不同的情况，可以制定相应的任务，比如：准备食材、烹饪菜肴、清洁厨房、维护设备、执行食品安全措施等。在确定任务的同时，还需要考虑员工的数量和能力，以及各种设备和工具的使用情况。

二、确定时间和频率

其次，需要根据不同的任务，确定时间和频率。比如烤面包的时间是早上7点到9点，清洗地面的频率是每天几次，检查设备的时间是每周一次等等。同时也需要留出一些灵活的时间，以应对突发情况，比如需要紧急补货或者处理废弃物的清理。

三、分配任务和人员

在确定任务和时间后，就需要分配给相关的人员去完成，这需要根据人员的能力和熟练程度进行合理的安排。比如操作人员可以负责切菜和烹饪，清洁工可以负责清洗地面和设备，管理人员可以负责检查食品质量和库存情况等。同时，还需要建立有效的沟通机制，及时了解任务的进展情况和需要解决的问题。

四、监督和评估

在实施计划过程中，需要通过监督和评估来确保计划的有效性和可持续性。比如对员工的任务完成情况进行评估和记录，及时了解问题并采取有效的纠正措施。同时，还要注意对食品安全措施的执行情况进行监督和记录，确保食品的安全和卫生。

五、不断改进

最后，需要不断地对计划进行改进和优化，以适应不断变化的需求和环境。比如根据客人的反馈和需求来调整菜单，改进食品质量和口味等。同时也要关注员工的反馈和意见，并为员工提供培训和发展机会，以提高员工的工作能力和积极性。

综上所述，编写一个完整的厨房周工作计划需要考虑多个方面，包括目标和任务的确定、时间和频率的确定、分配任务和人员、监督和评估以及不断改进等。只有不断地精益求精，才能提高厨房的工作效率，确保食品安全、卫生和美味。

厨房个人工作计划 篇21

弹指之间，20__年即将逝去，崭新的一年正向我们迈来。20__年对阳光万豪酒店来说，是不平静的一年，也是经历了磨砺的一年，行政部的工作虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验，现将行政部一年工作进行总结。20__年度工作回顾：

一、后勤保障工作

1、办公用品管理方面：

在办公用品管理工作上，以前是不定期申购办公用品，随用随买，今年首先规定了办公用品申购时间，为每两月申购一次，并且在三月份清理了库房，把自酒店开业以来的陈年办公用品包括：零时住宿押金单、明细表、各部门的文件夹、文件袋、信纸、各部门的预订单等，统一整理出来给个部门领用，所有的碳素笔都给领笔芯，所有的拖把及塑胶手套等劳保用品都是“以旧换新”领用。行政部依照《办公用品管理办法》严格按照酒店规定执行领用程序，“先申购、再领用，申购单必须要有部门经理签字后方可领用”。各部门领用物品采用“专人领用”的办法，做到有计划领用，在领用的同时向各部门领用人提倡节约，从而达到降低办公用品费用的目的，为各个部门的正常工作提供了良好的条件，保障了各部门工作的正常运行。而且通过一年的领用，库房里陈年办公用品已经全部领用完毕，仅这一项就为酒店节约了不少费用。

2、员工餐方面：

为了让员工吃好住好安心工作，在酒店领导的支持下，从以往每三个月调整一次菜谱，改为一月调整一次，到现在的一周调整一次菜谱，而且员工餐菜谱一律以各部门反馈上来的菜谱为准，每天的菜都做到荤素搭配，每周末吃一次炖肉，每周一协助员工餐包一次包子，给员工改善伙食。针对员工餐工作人员服务态度不好和卫生不好的问题，下发了“服务态度机制”和“员工餐卫生管理标准”机制，对员工餐进行规范化管理，对打饭员工态度恶劣的处以严厉罚款处理，机制落地之后，员工打饭再也没有抱怨服务不到位等现象，并且员工餐伙食质量和服务态度都得到员工的一致认可。

3、员工宿舍方面：

4、员工文化活动方面：

经为我们的员工开了绿色通道，让我们的员工业余文化生活不再枯燥乏味。

针对员工个人发展方面，在酒店领导的支持下，我们协助餐饮部和客房部制定了“员工晋升机制”而且已经成功的举办了酒店第餐饮部员工晋升活动，这一机制的落地，得到员工的普遍认可，并且都积极的准备及参与。这一活动的举办，对于员工自身来说，对自身以后的工作有了目标和动力，也让员工意识到了对将来的人生规划。

二、质检工作

今年行政部首先把质检工作做为主要工作来抓，以往质检以检查卫生为主，查完后不进行处罚，所以质检工作陷入了流程化、形式化，酒店餐饮整体的卫生质量没有实质性改善，鉴于这种情况，行政部今年增加质检频率，质检由每周一次改为每周三次，除周四进行例行质检外，每周还不定期进行突击检查，对突击检查出的问题，在周四进行着重检查，并立即打印质检报告，责令相关问题部门在规定期限内进行整改，并在周五进行复检，打印复检报告，了解整改进程。此外行政部在质检工作上特别制定了“质检细则”和“质检责任机制”，着重列出了质检中检查的项目，其中包括卫生、礼节礼貌、纪律行为、仪容仪表、设施设备、工作技能等方面，并规范了奖罚标准，使各项奖罚做到有据可依。彻底改变了以往对问题部门责任人处罚时，当事人不配合、不愿意的现状。细则下发到各部门，明确了各部门卫生区域和职责规范。在质检中发现重大问题能够及时向酒店领导反馈，争取尽快解决。通过这种方式提高了质检工作效能率，并且在“质检责任机制”落地之后，各部门严格按照具体质检细则进行自罚，质检工作变得不再举步维艰，部门与部门之间切实做到了自检、自查再质检的密切配合。

厨房个人工作计划 篇22

一、炊事人员要研究和改进烹调技术，根据婴幼儿的年龄特点，做到细致切，细致做、每周菜谱不重复，注意花色品种及色，香，味和各种营养素的调配，增进幼儿食欲，保证幼儿有足够的营养、此外还要注意荤素搭配，米面搭配，干稀搭配，做到小而精。为病弱儿童做好病号餐，每周自制点心1-2次。

二、建立食物验收制度，采购新鲜的食物，要注意饭菜的质量和数量，保持蔬菜的维生素，先洗后切，烧得不能太熟变黄、饭菜的数量不能过多过少，隔顿饭菜一定要回锅烧透后再供应。

三、开饭要准时，夏天做到四凉(饭，菜，汤，茶)，冬天做到三热(饭，菜，汤，)，保证幼儿吃饱吃好。

四、搞好厨房卫生，严防食物中毒，做到：

1、上班坚持穿好工作衣，戴好工作帽，上厕所要脱掉工作衣帽，便后要用肥皂洗手，做好个人卫生工作(勤剪指甲，理发，洗澡，换衣)、

2、要保持厨房间的清洁，整齐，干爽，如有杂物要及时清洗整理，每周清洁三次厨房地板、洗碗布，每周一小扫，每月一大扫、

3、厨房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分开，厨房水槽、工作台面、冰箱把手、抹布等做好卫生消毒工作，每日清洗。日常用具，餐具等，严格消毒，定期用去污粉洗食具，餐具及锅子，每样器具都要放在固定的'地方，不得随意拖拉，略有损坏及时修理，下班后厨房要整理干净，倒掉垃圾。

4、分饭菜，点心前要用肥皂洗手，桌子消毒，每天桌子要用肥皂水或温水，保持桌面无油腻。

五、加强伙食管理，冰箱管理，填写有关登记表格、厨房工作人员必须严格做到公私分明，防止多吃多占，有责任阻止其他人员擅自进厨房或做违反厨房制度的事。

六、厨房工作人员之间要搞好工作，主动吸取教工及幼儿对伙食的意见，不断提高伙食质量。

补充管理条例：

一、 抽油烟机的油垢应定时清理，而所排出的污油，也应适当处理。

二、工作厨台及厨柜下内侧及厨房死角，应特别注意清扫。

三、食物应在工作台上料理操作，并将生、熟食物分开处理。刀和砧板工具及抹布等，必须保持整洁。

四、师生员工工作时，应穿戴整洁工作衣帽。工作时避免让手接触或沾染食物与食器，尽量利用夹子、勺子等工具取用。

五、在厨房工作时，不得在食物或食器的附近抽烟、咳嗽、吐痰、打喷嚏，万一打喷嚏时，要背向食物用手帕或卫生纸罩住口鼻，并随即洗手。

六、厨房工作人师生员工作前、便后，均应彻底洗手，保持一双清洁的手。

七、厨房清洁扫除工作，每日数次，至少要做一次，清洁完毕。

八、不得在厨房内躺卧，也不许随便悬挂衣服及放置鞋屐，或乱放杂物等。

九、保证厨房热水供应。

十、厨房工作人员兼管宿舍卫生。 协助值日生做好卫生工作。

十一、每日由安保卫生主管检查并记录。接受园长抽查。记录表作为年终评奖一个标准。 安保卫生主管负责编排值日生表，和每日检查记录表，一并贴墙公示。

厨房个人工作计划 篇23

一、 厨房流程控制计划

1、 厨房出品流程包括粗加工、切配、烹调、装盆等程序。四个程序将分为不同班组岗位，这有许多环节紧密联系又明显划分。所以就要对厨房流程加以控制。

2、 流程控制是对出品质量、出品成本，制作规范加以检查指导，保证员工都按规范操作，形成最佳的出品秩序和流程。

3、 对菜谱，明档进行标准、规范化制作。对粗加工规格、切配规格、烹调规格、装盆规格，以上每一种规格将制成文字张贴于工作处随时对照执行，让员工都明确自己的工作标准。

二、 厨房质量管理计划

1、 厨房为了向客户及时地提供各种优质出品，保证满足客人的一切需求，对出品的质量管理有不可避免的职责。

2、 各班组在总厨和厨师长的领导下进行工作，并对各自的烹饪品种负责，严格把关，使出品统一标准质量保证。

3、 各班组必须服从领导。按菜谱、明档、特菜及预订菜肴的切配烹调。上班做好开档工作，搞好卫生，准备好调味品，并过滤防止杂物进入影响出品质量。

4、 加工原料时以先进，先出的原则，领用备货涨发必须认真细致。冰箱摆放整齐，生熟分开，防止食品变质串味，发现变质食品上报厨师长处理。

5、 坚持出品不合质量、数量、盛器不佳不上。所有出品认真对待，不任意改变风味特点，严格按顺序掌握出品。

6、 严格把好食品卫生关，从进货，领料，烹调制作都严格检查，防止食物污染，严格按制作程序工作，对工具按规定消毒。对厨师进行编号，著名制作，跟踪服务，确保出品质量。

7、 随时根据市场需求的变化和顾客对出品提出的要求，对出品进行调整。及时翻新，提高出品的质量

三、 厨房成本及毛利控制计划

1、

2、

3、 每月毛利率控制在55%-60%之间，不暴利，不亏损，合理使用原料，促销、特价、接待签单，及折扣成本另算。 应严格监督原料的品质，收货及下单人员具备高度责任心。发现货品以次冲好，弄虚作假的行为应及时上报。 必须对当月主营成本进行有效控制机监督。并严谨、负责、公正的态度处理日常各项事务，协调各部门之间的关系，严格执行公司各类程序。

四、 厨房菜品开拓计划

1、

2、

3、 餐饮经营要善于及时地分析不同层次的需求欲望，才能开发出适应各种层次需求的新菜品，满足顾客的需求。 厨房与其他部门紧密联系，随时了解顾客的需求对菜品进行改进和开发。 随时了解当地的消费心理。对菜品价位的定位，市场的容量，进行出媒划策。并相应地建立合理化建议处理体系，对合理化建议进行有效奖励，并

制度化，提倡和鼓励创新意识。

4、 定期对员工进行岗位和技术培训，对各班组进行评估考核。根据工作实责进行奖惩。

五、 厨房卫生管理计划

1、 民以食为天，食以洁为本。卫生管理师餐饮企业管理工作的重要组成部分。

2、 建立由酒店主要负责人主持，主管卫生工作。对卫生工作实行领导管理，进行不定期卫生检查。

3、 层层签订卫生工作责任制。按责任制的规定条款检查，在检查中发现那个环节哪个班组出了问题，直接追究当事人的责任，由主管领导提出处理整改意见，由班组执行。

4、 环境卫生实行地域分工，包干负责，落实到人的原则

(1)、地面、墙壁、天棚整洁，无垃圾、脏物、无乱张贴、无乱刻划。

(2)、制作间各种主配料陈列有序。不同的餐具有固定的摆放位置，不混用佐料器具影响卫生。

(3)、垃圾应倒在专用的垃圾桶内，并保证下水管道畅通。

5、 食品卫生严格按照《食品卫生法》的要求执行。杜绝中毒事故发生。坚持四隔离制度，即生与熟，成品与半成品，食品与杂物，食品与药品。

6、 加强个人卫生管理

(1)、一线制作员须持健康证上岗。患有传染等疾病者，经治疗后持医院及卫生部门的健康证方能重新报到上班。

(2)、制作员必须穿戴好工作服(三白)上班。不准吃零食，不准留长发

或留胡须，不准戴戒指或途指甲油。

六、厨房各岗位职责

对岗位规定工作职责，组织关系，技能要求。使岗位上每个员工都明确自己在组织的位置，工作范围，工作职责和权限。

1、 总厨工作计划职责

(1)、根据餐饮部的经营目标方针和下达的指标，对大型的宴会、酒会的菜单亲自制定，制定进货计划和工作安排。严格控制库存和剩余食品。并进行检查和监督。保证获得信誉和盈利。

(2)、制定菜品开发。试验和运用方面的计划。组织制定标准菜谱和明档，检查各流程的出品规格。

(3)、制定厨房设备、工具、用具的更换添置计划和员工的业务培训计划。

2、 组织签到计划

(1)组织和指挥厨房工作、督导检查厨师长和主管的工作情况，负责对他们进行考核评估。

(2)、根据酒店要求制定厨房工作的规章制度和下属的岗位职责。及各岗位人员的安排和调度工作。

(3)、检查开档的准备工作。菜肴的数量规格，烹调口味，装盆和盆饰。速度和温度，食品卫生安全，食品原料的利用等。保证菜肴符合要求。

(4)、负责安排和协调，前后厨之间，客人之间的沟通。检查厨房环境安全和卫生。及员工的仪容仪表和个人卫生。提醒员工遵守《员工守则》，并对他们的行为负责。

3、 厨师长工作职责

(1)、接受总厨工作指令，并汇报工作。制订主管工作职责，对主管考核评估，根据员工的业务水平，提出岗位安排和建议，并编排工作班次。

(2)、参与菜谱、明档的制作，新产品的开发和研究。对厨房的工作进行策划，根据菜单和销售情况，开出每天的采购计划。

(3)、开餐供应的现场指挥，督促检查，保证出品质量、数量和速度，符合要求。负责和参与各种宴会的菜肴烹调工作。

(4)、督导各班组做好卫生安全工作，及员工仪表卫生，提醒下属对《员工守则》的执行并对他们的行为承担责任，签署有关材料告假等申请。

4、 主管计划职责

(1)、接受厨师长领导，做好班次编排，合理安排休息。制订各岗位的工作职责，考核本班员工的工作，承担岗位职责。

(2)、开餐的准备情况检查和实施。掌握当天菜单和住房情况，并将任务明确分配到各岗。

(3)、指挥班组卫生工作。培训员工增加节约能源意识，负责设备和食品储存。

七、厨房罚款条例

1、 卫生方面要求：

(1) 地面有水、有油腻、不干爽扣10元。

(2) 料理台、料理架、油架、油库不洁净、堆放不整齐扣5元。

(3) 休息室、更衣室、仓库不整洁扣5元。

(4) 分管冰箱、卫生包干区域、不整洁、不清洁扣5元。

(5) 保管料理钢桶不加盖、钢桶不整洁扣5元。

(6) 炉灶师傅要督促检查相应的打荷人员，保证料理台整齐、调料添加及荷台里消毒餐具的干爽。督导上市的一切准备工作。不合格的师傅扣10元。

(7) 留长发、染有色发、留长指甲、蓄胡须、涂指甲油、戴戒指扣10元。

(8) 不穿规定工作服、工作服不清洁、不按要求戴口罩扣10元。

(9) 每市二次不更换消毒水、不按比例配消毒水扣20元。被卫生检查出的负责全部罚款。

(10) 洗晚间保洁柜及餐具不清洁、不整理、不消毒扣10元。

2、 质量要求方面：

(1) 食品原料变质，配出被炉灶发现，未造成投诉的，扣20元。

(2) 食品原料变质，配出未被炉灶发现，造成投诉的，造成金额不到50元的，切配扣50元，炉灶扣20元。超过50元的按50元的倍数比例处罚。

(3) 对不新鲜、死的、变质的海鲜上桌的菜肴按原价水台50%、上什50%的比例买单。

(4) 菜肴多配份数及少配，造成多菜或退菜的按原价买单。

(5) 菜肴未按标准来执行的，造成数量或多或少，造成客人投诉的扣5元。

(6) 菜肴未按标准来执行的，造成数量或多或少，造成客人投诉的扣10元，炉灶未发觉的扣5元。

(7) 对有朋友亲戚等来客在饭店里就餐，原则要经过同意，加放20%的数量(每人每除外)，但必须事先经厨师长准许，否则扣20元。

(8) 上菜夹错夹子、不贴标签、不按规定围边、不按规定装盆、不擦净边扣5元。

(9) 铁板、煲仔不烫或太烫以至菜焦化、木桶石头不烫未开的扣10元。

(10) 菜肴中有头发、钢丝球、蟑螂、苍蝇等异物造成客人投诉的按造成损失的金额付赔，不能查出直接原因的炉灶50%切配40%打荷10%的比例付赔。

(11) 菜肴浸洗不清、有泥、有虫、有杂物;水台对海鲜加工不净、加工不当;未造成损失的扣10元，造成损失的按原价买单。

(12) 质量验收方面不合格造成无法退货的扣10元，造成损失的扣相应价格不低于50%的货款。

(13) 没有及时负责整张菜单的菜肴、海鲜配制扣10元。造成客人退菜造成损失按原价买单。叫单的菜单配成即单的，扣10元，造成原料损耗的按原料价格买全单。

(14) 熟食的刀具、拈板未消毒、有窜味的扣20元。

(15) 每天每市必须出具估清单，遗忘或不及时备料，及个人原因而造成估清的扣10元。

(16) 盲目备料过多而造成浪费的按原价赔偿。

(17) 不工作时浪费水电煤扣10元。

(18) 除炉灶师傅上灶烧菜或备料的扣20元，当班师傅均扣10元。 3 工作制度纪律要求方面

(1) 上班考勤，上岗考勤，如有一次不签到，一律扣休息一天。

(2) 迟到二次均可扣休息一天，第三天后，口罚50元1次。

(3) 每月人人均有三次发短信或请假迟到的机会，注意不论迟到与否均算一次，不得通风报信的形式通知对方，否则双方均扣10元。

(4) 未经允许私自组织下午休息或下班在店里打牌赌博扣20元。在店里搓麻将的，均作除名处理。

(5) 上班时间串岗扣5元;非冷菜间人员进冷菜间扣10元。

(6) 未经允许在店里洗脚、洗澡、上客厕的扣10元。

(7) 在规定时间(10：00-10：20)(16：00-16：20)外用餐;浪费饭菜;用客人的餐具、筷子;扣10元。

(8) 中午休息一律在厨房休息室休息，在仓库、布草房或其他地方休息的扣5元。

(9) 值班师傅和打菏中午休息不得离开厨房，制止非厨房人员的进出，违反扣5元。

(10) 值班师傅和打菏王每市必须检查水电煤的关闭，并作签名记录。未签名5元。未关闭水电煤者100元，造成事故的扣除全部薪金和押金及负刑事责任。

(11) 营业期间，串岗去前厅者，扣10元。

(12) 宾馆内与任何人打架者，除名处理。

(13) 偷窃宾馆内任何物什者，皆作除名处理。

八、厨房人员配备和工资计划方案

厨房为确保完成酒店的经营业务，接待指标。根据经营服务方式，人员业务技术要领特对厨房人员如下配备及工资计划。

粤菜2条线、川湘2条线、本帮菜6条线

厨房个人工作计划 篇24

1、厨房必须得到有效的管理。

(1)每天必须对厨房内的地面、厨具、桌柜设备等进行定时的清洗;

(2)所有的厨房工作人员必须按规范穿着工作衣帽及保持个人卫生;

(3)制定《烹饪作业管理规范》，以确保食物的安全、卫生与质量;

(4)所有食物的拣、洗、存、切、烹饪、装、分等均必须遵守《烹饪作业管理规范》，确保员工吃到放心的食物;

2、员工用餐的餐具、用具、厨具等必须得到严格和有效的管制。

(1)所有的餐具必须100%经过三级严格的清洗流程(即泡、洗、冲)及经过不少于2小时90℃以上的高温消毒处理;

(2)建立食堂《厨具设备清单》，添置必要的及充分利用现有的厨具设备，并统一妥善存放;

(3)如有可能，所有员工每年应经过必要的身体健康检查，确保所有使用公共餐具的人员均无传染性疾病，防止内部传染性疾病的`传播;

3、食堂工作人员素质必须得到有效的提高及有效的管理其工作。

(1)适当提高厨房工作人员的薪酬待遇，聘请烹饪手艺好又懂得工厂食堂管理的正规厨师，来主管厨房的日常工作;

(2)厨房的工作人员必须经过间隔不超过半年(一般为每年的3月及9月份)的定期健康体检，有良好的个人卫生与公共卫生习惯，有良好的职业道德及勤劳肯干;

(3)所有的厨房工作人员必须树立以“为员工提供优质的食物与服务”的工作观念;

(4)对所有的厨房工作人员进行规范管理，加强对其工作的要求、指导、检查、监督，建立食堂工作人员工作考核奖惩制度;

4、开餐的时间及份量的分配必须合理的掌握好。

(1)适时掌握好买菜、抄菜及煲汤的时间，确保两批用餐人员均有新鲜热气的食物可用;

(2)根据两批用餐的人数，分配好食物的份量，避免第二批用餐人员出现少饭少菜的现象;

(3)了解每天实际用餐的人数，算好大米的用量下锅，以避免米饭的不足或浪费;

(4)根据每天的实际用餐人数及一定的参照标准来采购适量的食物，避免不足或浪费;

(5)参考份量的标准给员工分菜，努力做到人人足够又不浪费和平等;

5、食物的质量必须得到严格有效的管理，确保员工饮食健康。

(1)所有采购回来的食物生料必须经过一定标准的检验，确保食物安全、新鲜、无腐烂、无变质变味变色等;

(2)如有可能应建立稳定的供应商，对供应商进行有效的管理，以确保食物供应的安全;

(3)规范对食物的配送、储存及粗细加工，以确保食物生料的质量;

(4)根据健康饮食营养的需要来选择与搭配员工的食物菜谱;

(5)提高烹饪工艺的要求，确保食物的色、香、味及营养等;

(6)提高员工汤饮的质量及营养;

(7)尽可能增加菜色，以满足员工不同味口的需要;

6、食堂应在条件许可的范围内尽可能为员工提供良好的饮食服务。

(1)为员工定期公布每天的菜单及每周的伙食费用等;

(2)设置员工意见簿，让员工可以对食堂的卫生、管理、食物菜色等多提意见，帮助食堂的管理，使食堂的工作尽的可能做到让绝大多数员工满意;

(3)为员工提供优质的早餐及为加班的员工提供夜宵服务;

(4)如条件许可，逢年过节及每月初一或十五定期为员工加餐，加餐标准一般为1元/人;

(5)为员工开设健康饮食常识专栏等;

(6)如有可能还可设立小卖部等;

7、规范伙食成本的控制与管理。

(1)充分利用各种现有设备，合理使用水、电、燃料、食物配料、餐具、厨具等，避免浪费和损坏，杜绝流失等;

(2)大米、油盐、酱料等非鲜类食品配料等，应尽可能选择批量供应，在品质确保的基础上降低采购的成本;

(3)肉类、蔬菜等鲜类食物亦应尽可能固定供应，以确保质量及降低成本;

(4)对所有食物的采购建立规范的计划申购、适时配送、数量检查、质量验收、开单入仓、规范储放、收发入帐、定期盘存(每月底)等管理制度;