【#工作总结# #廉政工作总结(精品14篇)#】现代办公室中的文件处理工作变得越来越重要，而范文则被广泛视为现代世界中不可或缺的必备技能。范文的组织方式可以使文章更加精确，避免冗余和模糊。学习如何写好一篇范文需要我们投入更多的时间和精力。今天趣祝福为大家精选了一篇名为“廉政工作总结”的文章，希望能对大家有所帮助。
廉洁征兵工作总结
2019年全国征兵工作已经接近尾声，各级征兵部门在思想、组织、制度等方面相继采取了一系列措施，不断加强廉政建设和反腐败工作，保证了征兵工作的公平公正，为强军事业贡献力量。
一、加强思想教育，确保党员干部遵纪守法
廉洁征兵工作的最关键是党员干部的思想教育和遵纪守法。针对征兵部门中不规范、不规范待遇的现象，征兵部门积极推广宣传国家的有关征兵政策，进一步加大干部教育，提高其使命感和责任感。同时，利用集中教育、文件宣传、微信公众号等多种形式，开展反腐败教育和党风廉政建设教育，引导广大征兵干部自觉遵守各项纪律规定，增强责任感和担当意识。
二、制定严格的征兵程序和制度，保证公平
针对过去征兵中存在的扎堆冒名顶替、黑幕操作等问题，征兵部门制定了一系列细则、规程和实施办法。围绕公开招募、资格初审、身体条件、专业要求、面试录取等5个环节，制定了严格的征兵程序和制度。并加强相关部门的协调合作，确保信息共享、协同作战，实现最公平、最公正的征兵。
三、加强舆情监控，保护招募秩序
招生过程中，也会出现各类虚假信息、不实告知的情况。为保护招募秩序，征兵部门安排专人加强对网络和传媒舆情的监控，及时应对虚假信息和谣言的传播，防止信息泄露和造假。同时，注重舆情的引导和教育，保证广大征地者的权益得到了维护。
四、加大惩治和整治力度，净化招募环境
对于违规操作、违规招生、行贿受贿等违法行为，征兵部门坚决查处。除此之外，征兵部门还定期组织巡视工作，增加外部监督和内部调查，发现问题及时整改，建立长效机制。
总之，廉洁征兵工作的过程并不容易。要想真正保证公平公正，净化征兵环境，必须加强思想教育，制定严格的程序和制度，加强舆情管理，加强惩治和整治力度等方面的工作。相信，我们的征兵工作将会迎来更加繁荣的明天。
xx县地税局深入贯彻“三严三实”精神，大力推进廉政文化建设，积极采取多项措施，弘扬xx地税系统廉政文化。
一是以“三严三实”专题教育活动为契机，组织开展专题学习活动，落实“一把手”讲党课制度，7月1日，xx局党组书记、局长xx同志作《践行“三严三实”新要求，做“忠诚干净担当”的好干部》专题讲座，阐述“三严三实”内涵，引导党员干部树立廉洁从政的理念和高尚情操，筑牢防腐拒变能力，形成廉洁从政的文化动力。
二是以“三严三实”专题教育活动为准则，严守纪律规矩，以最严格的态度落实《党章》和《税务人员廉洁自律若干规定》、《xx州地税系统工作人员“十要”“十不准”》等各项廉政准则要求，切实在工作中和生活中做到廉洁从税、干净做人。围绕廉政文化宣传内容，制作宣传版画，悬挂于办公楼道两侧，营造主题鲜明、内容丰富的廉政文化氛围。
三是以“三严三实”专题教育活动为鞭策，按照“三严三实”要求，坚决纠正干部作风中的“庸、懒、散、拖、贪”的不良风气，努力创造勤政、廉洁、高效、和谐的社会环境，使廉洁从税意识深深扎根于每一位地税干部心中，建立起恪守职业道德、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法的职业文化。
医院廉政风险防控调研报告
开展廉政风险防控工作、规范权力运行，是完善惩治和预防腐败体系、从源头上防治腐败的一项重要举措，对于推进反腐倡廉建设，增强反腐倡廉教育的针对性、有效性、科学性，提高公职人员抵御风险能力，具有重要意义。为了深入细致的做好在第二批主题教育前开展先学先改工作，强化廉政风险防控，我院召开了座谈会，深入了解分析廉政风险防控方面存在的不足和问题，现将有关调研情况报告如下：
一、廉政风险防控工作基本情况
近年来，我院按照有关廉政风险防控工作的要求，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、预防和制度建设，扎实推进廉政风险防控机制建设，努力拓展从源头上防治腐败工作领域。
（一）主要做法。一是夯实基础，认真组织排查廉政风险点。结合医院实际，从重点领域、重点部门、重点环节入手，认真组织各部门、各科室排查廉政风险、健全内控机制，构筑制度防线，确保医院廉政风险防控工作的贯彻落实。各部门、各科室通过自查的形式，认真查找本科室、本部门的廉政风险点。截止目前，全院按高、中、低风险等级共梳理权力数75个，查找廉政风险点85个,其中高风险15个，中风险32个，低风险38个。二是教育先行，建立廉政文化引领机制。以警示教育、廉政党课为主要载体，不断丰富教育形式，开展反腐倡廉教育。认真开展“四风”突出问题专项整治，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点加强监督检查，严肃处理顶风违纪人员并通报曝光，发挥了警示和教育作用。三严格过错问责，注重廉政风险防控预警工作。将廉政风险防控工作纳入行政问责的重要内容，切实转变机关作风，促进机关效能提速。把行政不作为、慢作为、乱作为等严重损害群众利益的行为作为问责重点，按照“有权必有责，用权受监督，违法要追究”的权力监督制约原则，提高干部职工履行职责的自觉性，促进领导干部以良好的作风和形象履行好职责。
（二）取得的成效。一是教育了干部职工。廉政风险防控体系建设的过程同时也是一次广泛深入的廉政和预防腐败教育。有的部门随着内控机制建设的不断深入，廉政教育不断深化，风险点逐渐清晰，党员干部普遍认识到党风廉政建设走到每个人的身边，有关工作任务真正落实到了每个人的肩上，廉政意识、风险防范意识和责任意识进一步增强。二是增强了反腐倡廉建设的合力。通过查找廉政风险，加强防范管理，基本建立了廉政风险防控工作制度，廉政风险防控与业务工作紧密结合。对违纪违规事件由事后的惩处转变为事前、事中监督和警示提醒，把党风廉政建设工作任务融入到了科室、部门的业务工作之中。
二、存在主要问题
存在问题主要表现在：一是在查找风险点方面。存在针对性不强、覆盖面不广、形式主义多等问题。正面提要求的多，针对重点领域、重点岗位、关键环节有的放矢的少。二是在思想认识方面。主体责任意识不强，对这项工作的重要意义认识有待进一步提高，在一定程度上存在“重部署、轻落实”的现象。三是在工作机制方面。核定权力清单、绘制权力流程图、权力公开透明仍然是廉政风险防控工作的“短板”，主要表现为廉政风险防控与业务工作的融合不够。四是制度建设方面。导致腐败行为发生的体制机制因素在一定范围内还仍然存在，廉政风险信息收集、定期分析、教育提醒、责任追究、考核评估等工作机制有待建立健全。五是在宣传教育方面。宣传工作还不到位，教育效果还不够好，导致风险点查找不精细，存在查找廉政风险“泛化”现象，一定程度上影响了风险防控工作的质量。六是在预警处置方面。监控措施不到位，虚监、弱监、失监、难监等现象依然存在，社会监督、群众监督、舆论监督等外部监督的作用也没有得到充分发挥。
三、推进我院廉政风险防控工作的措施和建议
（一）强化“两个责任”，加强组织领导。进一步把廉政风险防控作为惩治和预防腐败体系建设的重要载体和抓手，坚持党委统一领导、党政强力推进、纪委组织督促、单位创新驱动、全员积极参与的领导体制和工作机制。一是切实落实“两个责任”。党的十八届三中全会《决定》强调：落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任；要强化各级党委（党组）是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者的主体责任意识，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，与改革发展稳定各项任务同考虑、同部署、同实施、同考核。正确把握党委主体责任和纪委监督责任的关系，既不能用纪委的监督责任代替党委的主体责任，也不能以党委的主体责任包揽纪委的监督责任。二是加强组织领导。各级党委（党组）应切实担负起党风廉政建设主体责任，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，党委（党组）书记当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人。各级各部门党委（党组）还要定期专题研究部署廉政风险防控机制建设和反腐败工作，建立健全有关领导体制，党政主要领导负总责，逐级分解落实责任，推动廉政风险防控与业务工作一起部署、一起检查、一起考核，确保工作取得成效。
（二）注重思想教育，提高防控工作的实效性。一是强化思想宣传教育。一些党员干部对廉政风险防控工作存在不正确的认识，而导致不愿查、不想查、不敢查的思想障碍，根子还是对开展这项工作的基本要求、政策界限认识不全面，认识不清楚，因此，我们应当让党员干部有正确认识。即：排查廉政风险，查的是权力运行过程当中可能发生的滥用权力的问题，不是领导干部个人的问题；查的是可能导致不廉洁问题和腐败的因素和条件，不是查每个人的不廉洁问题和腐败问题；查的是岗位职权这把椅子，不是坐在椅子上的人。应当把客观风险和主观问题严格区分开来，查廉政风险是对事不对人，搞的是岗位职权过关，不是人人过关。以上这些问题弄清楚了，干部群众才能放下包袱，打消思想顾虑，更好配合有关工作的顺利开展。二是不断丰富学习和教育方式。始终坚持以党员领导干部为重点，以理想信念教育和廉洁从政教育为内容，扎实开展岗位廉政教育、道德教育、示范教育和警示教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。把党的十八大精神、十八届中纪委全会精神和《廉政准则》、中央“八项规定”精神等纳入各级党校和行政学院培训计划，纳入干部的培养、选拔、管理等过程。党委主要负责人坚持定期与班子成员谈话，切实落实领导干部“四重分片包干负责制”，领导班子成员就廉洁从政做出公开承诺、上廉政党课、开展警示教育等，抓早抓小，对苗头性问题以及可能出现的风险及时提醒，做到预防在前。三是指定专人动态防控管理。各级各部门应指定专人，以参加集体学习或个人自学的方式，结合风险防控“回头看、回头查、回头改”工作，从实施廉政风险防控动态管理的工作重点开展学习，掌握基本业务知识，确保动态管理工作取得实效。
（三）坚持以监督制约权力为核心，不断提高风险防控的有效性。从近年推进廉政风险防控工作的实践和理论研究看，作为有效预防腐败的防控机制，就必须围绕权力运行的轨迹，研究权力运行的规律，加强权力过程监管与控制，有效阻断利益链，将风险防控管理理论和质量管理方法，运用于预防腐败实际工作。一是继续强化风险排查。切实按照“纵向到底、横向到边、全面覆盖、不留死角”的要求，紧扣单位、科室、岗位的工作实际以及个人的思想动态，继续查找、反复核实，着力在找全、找准、找实上下功夫，切忌搞形式、走过场，解决查找不够深入的问题。二是实行重点领域防控。实行单位主要领导不直接分管人、财、物和项目审批等“不直接分管”制度，对有些重要部门负责人、重点岗位人员按规定实行定期轮岗交流。针对重大工程建设、重大投资项目等领域，要运用廉政风险防控手段和项目化管理方法，认真查找部门和关键岗位权力运行的“关节点”内部管理的薄弱点以及问题易发的“风险点”，从决策、执行、监督等重点环节入手，构建风险防控机制。三是规范限制自由裁量权。针对有的部门自由裁量权过大的的问题，要围绕规范行使自由裁量权，细化裁量标准和幅度，严格规范裁量权，最大限度压缩自由裁量权空间，铲除滋生腐败和执法不公的土壤。四是规范权力运行流程。做到将本单位主要职能、领导成员分管工作、内设机构、下属单位的主要职责、办事程序、收费标准、监督问责机制、内设科室、股、所、站等工作人员基本情况上榜公开，全面摸清权责底数。业务办理流程紧扣内设机构职责、办事程序、工作流程、意见反馈等事项，制定一套程序严密、内容清晰、便于操作的业务工作流程，并公之于众，以便于群众对公共权力运行的监督。
（四）结合工作实际，注重在制度建设上下功夫。通过查找、梳理、防控、评估四个不同阶段，厘清权力边界、责任边界和廉政边界，制定具体实在、具有可操作性的防控措施，进一步增强制度的约束力和执行力。一是着力构建前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”的廉政风险防控机制。经过上一阶段的风险排查和评定风险等级以后，各级各部门（单位）应注重提前谋划，开动脑筋，积极探索，尤其是结合各自部门（单位）业务监管实际，探索建立前期、中期、后期“三道防线”的防控机制，发挥廉政风险防控管理的长效作用。二是注重加强查办案件的治本功能。紧紧围绕查办案件中暴露出来的问题，认真总结成案原因、研究案发规律，注重抓好“查教结合”，选起典型案例，通过警示教育大会、警示教育宣传、案例通报等形式，引导党员干部把法律、纪律等他律性要求转化为严格的廉洁自律意识；组织涉案单位对暴露出来的问题及发案原因进行深刻剖析，对存在的问题提出纠正的意见和建议，督促认真整改。抓好“查防结合”，对发现的苗头性、倾向性问题，高度重视，采取积极措施，及时加以防范。对带有普遍性的问题，进行专项治理，逐个加以解决。对案件暴露出的具体问题，提出有针对性的意见和建议，督促其建章立制，构建预防腐败的长效机制，实现从源头上防治腐败的目的。
（五）加强检查考核，建立领导干部定期报告制度。加强廉政风险防控工作是落实党风廉政建设责任制的一项新内容，我们需要充分考虑与党风廉政建设责任制的整体性和关联性，使之成为一个有机的整体。因此，为落实有关责任实现动态管理工作，需要建立领导干部定期报告“廉政风险事项”制度，廉政风险事项报告应涵盖思想道德、遵章守纪、权力行使、防控责任落实以及存在的突出问题和改进措施等方面，纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导班子、领导干部述职述廉、年终工作目标考核之中，重视考核成果的运用。积极发挥监督检查作用，对工作不力致使违纪违法案件多发的，应追究相关人员的责任。
客服主任进行季度廉洁风险防控宣讲
2020年6月30日客服部主任召集部门基层议事人员进行加强廉洁风险防范防控风险宣讲。
指出：党的十八大以后从严治党的力度不断加大，随着党风廉政建设和反腐工作的不断深入，根据集团公司《关于进一步加强廉洁风险防控工作的通知》，打造以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，权责清晰、风险明确、措施有力、制度管用的廉洁风险防范工作机制。
当前，公司已步入高速发展的新阶段，各级领导干部和关键岗位人员参与生产经营的程度不断加深，岗位廉洁风险也越来越大。一些领域仍存在违规违纪问题，有的甚至发展成违法案件，说明廉洁从业风险没有得到有效控制，落实“两个责任”“一岗双责”仍然存在不足，反腐败的实践和公司的健康发展需要我们建立科学的廉洁风险防控机制。
主任从廉洁风险防范的目的与含义，方法与步骤，目的与作用方面进行了详细解读，使得全体人员切实意识到廉洁风险防控必先预腐之风险所在，因险施措，方能防范于未然；腐败一定与权力密切相关。要将权力关进制度笼子 将权力运行纳入正轨。
廉洁金融文化建设工作总结
一、
随着金融行业的迅速发展和金融风险的增加，廉洁金融文化建设成为一个重要的课题。本文将从廉洁金融文化建设的重要性、现状分析、取得的成果以及未来的发展方向等方面进行总结。
二、廉洁金融文化建设的重要性
1. 依法合规：廉洁金融文化建设是保证金融机构依法经营的基础。金融机构要依法合规运营，必须树立廉洁的企业文化，规范内部运作，保证资金安全与金融市场的稳定。
2. 提高服务质量：廉洁金融文化建设能够提高金融从业人员的职业道德素养，推动他们更好地服务客户，提高服务质量，增强金融机构的竞争力与影响力。
3. 树立公众信任：廉洁金融文化有助于树立公众对金融机构的信任感，消除金融领域的不良舆情。只有建立了廉洁金融文化，金融机构才能获得公众的认可与支持。
三、现状分析
1. 存在问题：当前，廉洁金融文化建设还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
- 部分金融从业人员道德失范，涉嫌违法犯罪行为，损害了金融机构的形象与声誉。
- 部分金融机构内部监管不力，对违规行为监管不到位，存在监管漏洞。
- 没有形成全员参与的廉洁金融文化氛围，缺乏明确的激励机制和约束机制。
2. 成果经过多年的努力，廉洁金融文化建设已经取得一定的成果：
- 加强了金融从业人员的职业道德培养，提高了其法律法规意识和风险防范意识。
- 完善了内部控制制度，加强了金融机构的风险管理能力，提高了公司治理水平。
- 加强了金融监管力度，对违规行为进行了严肃查处，震慑了不法行为。
- 建立了廉洁宣传教育体系，加强了社会对廉洁金融文化的认知和支持。
四、未来发展方向
1. 完善法律法规：进一步完善金融领域的法律法规，明确廉洁金融文化建设的具体要求和监管标准。
2. 强化内控机制：金融机构要建立健全的内部控制机制，加强风险防范和内部监管，有效预防违规行为。
3. 加强教育培训：加大廉洁金融文化的宣传教育力度，提高金融从业人员的职业道德素养和法律法规意识。
4. 建立激励约束机制：建立合理有效的激励与约束机制，激励廉洁行为，对违规行为进行惩处，形成全员参与的廉洁金融文化氛围。
5. 提升金融监管水平：加强监管力度，做到事前预防、事中监管、事后追责，实现廉洁金融文化的全面覆盖。
六、
廉洁金融文化建设是金融行业的重要工作，对于保证金融机构的健康发展、维护金融市场的稳定具有重要意义。在今后的工作中，我们要持续加强廉洁金融文化建设，完善制度，加强监管，树立良好的金融行业形象，推动金融行业持续健康发展。
XX县某某办公室
第二季度谈话提醒工作情况汇报
谈话提醒是党内监督的重要方式。对党员干部中苗头性、倾向性问题及时进行处置，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题拖成大问题，体现了对干部的信任、帮助、关心和爱护。
县某某办党组认真贯彻执行谈话提醒制度，积极推动领导干部廉洁自律，坚持教育为主、预防为主，将监督关口前移，努力防范违纪行为，的发生，提高党员的思想政治素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，取得了很好的成效。现将第二季度谈话提醒工作汇报如下：
一、党组高度重视，坚持关口前移，本着对党和人民事业高度负责、对党员干部本人高度负责的态度，做好谈话提醒工作
要敢于担当、善于担当，用纪律这把尺子去约束、去衡量，发现干部有小问题就要及时拉一把，早提醒、早纠正，使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变，让广大党员和群众看得到、感受得到全面从严治党的实际成效。
二、各级领导干部要负起主体责任，履行“一岗双责”
各级领导干部自觉将抓早抓小工作摆上党风廉政建设突出位置，坚持把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，处理党员干部存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，抓早抓小、1 动辄则咎，切实把全面从严治党的要求落到实处。
党组班子成员认真履行组织领导责任，对自己管辖范围内的党风廉政建设负起领导责任；对分管联系部门的主要负责人做好廉政提醒谈话工作；在管好班子、带好队伍的同时，对下级和身边工作人员严格要求、严格监督、严格管理、严格教育；对存在苗头性、倾向性问题的及时进行廉政提醒谈话和诫勉谈话，不回避，不装糊涂，经常性扯扯袖子，提提醍，甚至大喝一声，防止“小疾病”长成“大毒瘤”。
三、通过开展谈话提醒填报工作，层层传导压力，一级抓一级
不断强化各级领导干部“一岗双责”意识，加强对分管领域党员干部的日常教育管理监督，抓早抓小、动辄则咎，把纪律和规矩挺在前面，切实践行“四种形态”，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
“小病”常提醒，“大病”难冒头。为落实中央纪委提出的运用好监督执纪“四种形态”推动全面从严治党向纵深发展，某某办广泛开展谈话提醒工作，“让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态”，对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，抓早抓小。
加强组织领导，强化工作措施，党组对开展谈话提醒、建立抓早抓小机制提出了具体要求，规定以《中国共产党纪律处分条例》中的“六大纪律”和“两个责任”为谈话重点，以“咬耳扯
2 袖”、“红脸出汗”为谈话方式，并印发了《谈话提醒记录》和《谈话提醒表》，列明谈话人、谈话对象、谈话方式和统计要求等内容，认真贯彻落实。
四、做表率，领导干部自觉遵守作风建设各项规定
领导干部带头加强作风建设，严格执行省委、市委、县委制定的各项规章制度，以高标准要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，以身作则，率先垂范。
五、突出抓住一个“早”字
早教育常提醒。围绕重点岗位，开展关爱式教育，对财务、办公室等重点岗位人员实行不定期谈心，提醒其时刻绷紧廉政弦；针对节假日等重要时间节点，开展提醒式教育，起到了较好的教育效果。
早监督常约束。加强日常监督，对党员干部平时扯袖子、咬耳朵，及早发现问题，帮助纠正问题。通过谈话提醒、纪律巡查等工作，着力发现党员干部苗头性问题，跟踪督促解决。
对于苗头性、倾向性问题，立足于抓早抓小，坚持把纪律和规矩挺在法律前面，挺在纪检监察工作的最前沿，坚决当好维护纪律的“啄木鸟”和“护林员”。通过早教育常提醒等四项举措，对问题早发现、早纠正、早查处，防止小错酿成大错、违规演变成违纪、失误发展成失足，将腐败遏制在未发、初起状态。
六、做好谈话提醒记录和归档工作
3 按照“谁实施、谁负责”的原则对有关材料进行留存，实行“留痕”监督，防止“带病提拔”。一方面，跟踪掌握被约谈党员干部的思想动态，敦促各项整改措施得到积极落实，实现约谈的正向效果。另一方面，如果相关人员被谈话提醒后仍然顶风违纪，纪检机关就要从重或加重处理。
特此汇报。
某某XX县委员会办公室20XX年6月14日4
廉政风险防控工作总结
随着社会经济的不断发展，廉政风险防控工作成为保障社会稳定和可持续发展的重要举措。廉政风险防控工作的目标是促进政府廉洁、企业诚信、社会公正。在过去一年的工作中，我们围绕这一目标，采取了一系列措施与方法，取得了一定的成绩。
我们加强了廉政教育与培训。廉政教育与培训是廉政风险防控工作的基础，对于增强职工的廉洁意识和法治观念起到了重要作用。我们通过开展廉政教育活动、举办廉政培训班等方式，加强对廉政风险的认识和防范意识的培养。同时，我们还采取了多样化的培训形式，如案例分析、角色扮演等，提高培训效果。通过这些工作，我们使职工们进一步认识到廉政风险的危害性，增强了廉洁意识，提高了法治观念。
我们加强了廉政宣传与公开。廉政宣传与公开工作是廉政风险防控工作的重要组成部分，通过宣传与公开，可以增加社会对廉政风险的了解与关注，形成整体的防控合力。我们在过去一年中，通过利用多种媒体形式，如电视、广播、报纸、互联网等，广泛宣传廉政风险的危害性和防范措施，提高公众对廉政风险的认识。同时，我们加强了党员干部廉政警示教育，在各级党组织和机关团体中组织廉政警示教育活动，通过张贴廉政警示宣传画、举办廉政警示主题讲座等方式，宣传先进典型和反面典型，引导党员干部自觉遵守党纪国法，积极营造风清气正的政治环境。
我们深化了廉政风险排查与防范工作。廉政风险排查与防范工作是廉政风险防控的核心内容，通过全面、系统地识别、分析和评估廉政风险，制定相应的防范措施和措施，可以有效地预防廉政风险的发生。我们通过成立专门的廉政风险排查小组，建立廉政风险排查与防范档案，开展廉政风险评估，及时发现和解决存在的廉政风险问题。同时，我们加强了内部监督与制度建设，完善了监督机制和纪检监察体系，规范了廉政风险防控工作流程，加强对关键岗位人员和事项的监督，提高了廉政风险防控的效果。
我们加强了廉政风险应急响应与处理工作。廉政风险应急响应与处理工作是廉政风险防控的重要环节，对于及时化解和处理廉政风险具有重要意义。在过去一年的工作中，我们建立了廉政风险应急响应机制，建立了廉政风险信息收集和反馈渠道，及时掌握廉政风险动态，对发生的廉政风险及时进行处理和公开。同时，我们优化了廉政风险处理程序，建立了廉政风险责任追究机制，严肃处理廉政违法违纪行为，确保廉政风险得到有效控制。
小编认为，过去一年中，我们在廉政风险防控工作方面采取了一系列措施与方法，取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地认识到，廉政风险防控工作依然存在一些问题和挑战，需要我们进一步加强工作，提高工作效果。未来，我们将继续深化廉政风险防控工作，加强与相关部门的合作与沟通，建立健全廉政风险防控长效机制，为实现政府廉洁、企业诚信、社会公正作出新的更大贡献。
导语：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布和全国贯彻实施《廉政准则》电视电话会议召开以来，市委研究采取五项措施认真贯彻实施《廉政准则》，促进领导干部廉洁从政。
《中国共产党党员带领干部耿介从政多少标准》公告和全国贯彻履行《廉政标准》电视德律风集会召开以来，市委探讨采纳五项办法当真贯彻履行《廉政标准》，增进带领干部耿介从政。
1、深切进修宣扬，营建贯彻履行精良氛围
各级党委、当局把贯彻履行《廉政标准》摆上本年开局工作的紧张日程，当真落实党风廉政构筑责任制，探讨贯彻落实办法。2月4日，召开Xx市纪委四届四次全会对进修贯彻履行《廉政标准》作出安排，市委布告王蒙徽同志对贯彻履行《廉政标准》等反腐倡廉工作发起要求。2月23日，Xx市县两级党委、当局、纪委紧张当真同志和市直及上级驻Xx构造单位紧张当真同志参加全国贯彻履行《廉政标准》电视德律风集会，当真听取中间工作安排安排。2月26日，王蒙徽同志主持召开市委常委集会专题进修全国电视德律风集会精神和《廉政标准》，集会要责怪市各地各单位坚定把反腐倡廉轨制构筑放在凸起的位置，各级带领干部要率先垂范率，切当抓好《廉政标准》的进修宣扬、服从履行，并从进修宣扬、轨制构筑、鞭策查抄等方面进一步明了贯彻办法。全市各地各单位把《廉政标准》纳入表面进修中间组进修的紧张内容，敏捷构造党员干部当真进修《廉政标准》和全国集会精神，周全明白《廉政标准》根本要乞降紧张内容，紧紧把握八个方面52项制止法则。同时，在党报党刊和当局网站加大对《廉政标准》的宣扬力度，分期分批编发52项制止法则内容的手机廉政短信发送给各级党员干部，在全市营建贯彻履行《廉政标准》的浓厚氛围。
2、强化警示教诲，打牢耿介从政思维堤坝
2010年春节上班后第一周，经市委承诺赞成，市纪委监察局发出一批党员、干部违纪违法案件的传达，要责怪市各级党员、干部特别是带领干部从传达的违纪违法案件中汲取深入教训，引觉得戒，警钟长鸣，严厉服从《中国共产党党员带领干部耿介从政多少标准》，牢靠构筑起拒腐防变的思维操行防地、权力制约防地、党纪国法轨制防地、自发接纳监督防地。
3、促成轨制立异，展开“轨制构筑年”活动
环绕贯彻落实《廉政标准》，精密联合贯彻《中共Xx市委关于加强和改革新局势下党的构筑的履行方法》和中间纪委十七届五次会会、省纪委十届四次全会安排，大力大举展开“轨制构筑年”活动，促成反腐倡廉轨制立异，竭力进步反腐倡廉科学化程度。重点推举行政审批轨制改革立异，周全撤除市本级自行配置的审批事变，大幅裁减行政审批事变，梳理审批流程，裁减审批关键，促成市县镇三级行政办事中间并联审批；促成干部人事轨制改革立异，摸索典范县委布告选人用人行动轨制，典范干部提拔任用提名轨制，落实干部提拔任用责任究查轨制，健康干部提拔任用监督机制；促成财务系统体例轨制改革立异，强化预算办理轨制、“出入两条线”办理轨制、国库集结付出轨制、财务核算信息集结监禁束度、公事卡结算轨制和财务庞大付出项目绩效评价轨制；促成要素市场范畴轨制“二次立异”，履行当局投资非策划性构筑项目代建制，摸索建立有效的地皮流转和宅基地交易、产权交易、当局庞大投资项目公示和美满当局采购等轨制，美满庞大项目专家评断和论证轨制、公示和责任究查轨制；促成法律系统体例改革，典范法律人员解放裁量权力用，健康法律差错、违纪违法责任究查等轨制；促成权力运行监控机制轨制立异，美满“三重一大”集体决议计划轨制，美满市县两级派驻纪检监察机构联合办理轨制，严厉履行和连续美满巡查和带领干部述职述廉、诫勉讲话、函询、质询、革职或撤换等轨制，摸索新任职带领干部家庭财产报告轨制、任前警示教诲轨制、“一把手”监督轨制；促成廉政教诲轨制立异，建立县处级带领干部和乡镇党政“一把手”分期分批到廉政教诲基地接纳教诲轨制，促成数字廉政教诲工程典范化构筑；促成农村基层廉政机制轨制立异，建立和落实“活力民主，阳光村务”工程相干轨制、农村基层廉政工程构筑典范、“三网融会”农村廉政纵贯车工程构筑典范等各项轨制，竭力构建用轨制管权、按轨制办事、靠轨制管人的机制。同时，本年7-9月集结展开以“增逼迫度教诲，构筑拒腐防地”为主题的规律教诲进修月活动，把《廉政标准》纳入本年规律教诲月进修的紧张内容，纳入各级党校教诲和公事员培训的紧张内容，纳入民主糊口生涯会比较查抄的紧张内容，聘请上级有关带领或专家学者作贯彻履行《廉政标准》带领报告。
4、应用科技伎俩，立异耿介自律监禁机制
摸索建立带领干部廉政电子档案办理系统，美满带领干部个人报告庞大事变轨制，把投资、住房和夫妇后代从业环境参加报告的紧张内容，履行事前报告、动态跟踪、及时发觉苗头、及时纠错。大力大举促成综合型电子监察系统构筑，富裕阐扬“农村廉政纵贯车”平台效用，周全践诺党务果然和政务、厂务、村务以及各种办事轨制的果然；美满“及时在线财务预算监督系统”与审计部分和电子监察系统联网；渐渐将公 款出国（境）、公事用车、公事欢迎费用纳入电子监察系统及时监控；摸索促成重点项目和要素市场电子监察系统及时监控；摸索促成网上行政审批和电子监察系统及时监控。
5、加强监督查抄，当真办理存在的凸起题目
把贯彻落实《廉政标准》纳入2010年落实党风廉政构筑责任制工作报告的重点内容，本年下半年由市党风廉政构筑带领小组办公室派出查抄组对全市各地各单位落实《廉政标准》等反腐倡廉标准轨制进行专项查抄，同时经过议定巡查、暗访、民主评断、述职述廉等方法加强平常监督查抄，大力大举防治党员带领干部利用权柄和职务上的感化谋取不合法长处、违背法则擅自从事营利性活动、违背法则干涉和参加市场经济活动、利用权柄和职务感化为亲属及身边工作人员谋取长处、违背法则提拔任用干部、风格方面存在的题目。加强信访举报工作，自动拓宽大众参加反腐败渠道，健康实名举报嘉奖机制，进步不耿介行动和腐败行动的揭发率，加大问责和查处力度，选择分析违背《廉政标准》的典范案件，展开身边人身边事警示教诲。
一、以加强党性党风党纪教育为先导，夯实勤政廉政思想基础
一是突出三个重点，把握教育内容。突出宗旨教育，增强全体干部特别是机关干部的服务意识，切实转变工作作风，方便群众办事；突出岗位廉政教育，让干部知道危险、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范教育，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度，形成典型示范带动的良好氛围。
二是开展三项活动，改进教育方式。全面开展一把手讲廉政党课活动，在干部遵纪守法的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政教育活动，通过组织广大干部开展警示教育、举办廉政知识测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增强廉政教育的有效性；全面开展廉政文化进机关活动，做到每个部门有廉政宣传专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。
二、以规范权力运行为核心，扎实推进腐败风险预警防控工作
一是全面开展清权查险。认真清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力，采取自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深入查找个人、部门、单位存在的腐败风险。二是切实制定防范措施。加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运行的监督制约，防止腐败问题发生。在部门之间合理分权，解决一些部门既当“导演”，又当“演员”、“评委”，自己定规自己执行等问题；在领导班子成员之间合理分权，防止权力过分集中于个别人或少数人手中；在内设机构之间合理分权，将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使，加强内部牵制。同时，规范自由裁量权的使用，分级分档固化裁量标准，缩小自由裁量空间，消除腐败隐患。
三是加大监督控制力度。运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，减少人为因素的干扰，防范违纪违法行为。四是及时实施预警处置。建立风险信息收集，对收集的信息分门别类进行整理、甄别、分析，存在问题但又不构成违纪的，及时发出预警通知书，以谈心疏导、批评教育、限期整改等处置方式，预防腐败行为发生。五是积极营造激励氛围。正确运用和把握政策，充分调动和保护党员干部改革创新、敢闯敢干的积极性，建设干事创业的“安全区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰和奖励，树立正确导向。
三、以健全反腐倡廉制度为根本，努力构建党风廉政建设长效机制
一是健全公务接待制度。明确接待对象，制定接待标准，限定陪餐人员，严禁用公款相互吃请。
二是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据，会计不得入帐。三是健全干部选拔任用制度。干部选拔任用实行差额推荐、差额考察、差额票决，党委推荐干部必须如实写出推荐材料并署名。加大公开选拔、竞争上岗和轮岗交流力度，机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员必须定期进行轮岗交流。四是健全个人重大事项报告制度。领导干部应如实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国（境）定居、留学等有关事项，并进行公示。五是健全党务政务公开制度。重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他重大问题，做到真公开、常公开、全公开。切实保障群众的知情权、参与权和监督权。
四、以严肃党纪政纪为目标，坚决查处违纪违法案件 一是加大办案力度。在当前腐败现象易发多发的严峻形势下，惩治这一手决不能软。党组织和纪委对违纪违法行为，发现一起坚决查处一起，决不姑息迁就。二是加强监督检查。注重在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发现线索，严肃查处不作为、乱作为、慢作为的情况，严肃查处吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等损害群众利益的案件，严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。
五、以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进机关党风廉政建设各项工作深入开展
将党风廉政建设任务进一步细化分解，突出重点，量化考核。一查一岗双责落实情况，重点查领导班子成员和科室负责人是否做到两手抓、两不误，责任是否明确、任务是否分解、措施是否落实；二查民主集中制执行情况，重点查议事规则和决策程序是否健全，三重一大问题是否集体研究决定；三查领导干部是否带头讲廉政党课，机关干部是否参加警示教育、签定廉政承诺书、举行廉政宣誓、廉政知识测试活动；四查腐败风险预警防控情况，重点查机关干部是否开展了风险查找活动、制定了防范措施、加强了监督控制、实施了预警处置；五查建章立制和责任追究情况，重点查反腐倡廉制度是否健全并得到执行，对违反规定的是否实行责任追究等问题。
搞好党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。需要进一步坚定理想信念，加强道德修养，发展党内民主，严明政治纪律，强化制约监督。我们要适应新形势新任务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，着力推进党风廉政建设和反腐败工作不断深化。
一、改进作风，严明纪律
严明党的纪律，特别是要严明政治纪律。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委二次全会和习近平总书记重要讲话精神，要从认真学习党章、严格遵守党章和坚决维护党章入手，遵守党的政治纪律，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，自觉同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，全体党员干部必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央和上级党组织的各项决策安排和工作部署，牢固树立大局观念和全局意识，正确处理保证政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央和上级党组织决策部署上打折扣、做选择、搞变通。全体党员干部要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的言行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
1.切实改进工作作风。党的作风体现着党的宗旨和党的形象，关系党的事业成败、人心向背和生死存亡。中央制定了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，明确提出了“讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必行、行必果”的18字要求，以实际行动为全党作了表率，充分体现了党要管党、从严治党的坚强意志和求真务实、转变作风的坚定决心。按照中央和国家局工作要求，行业各级单位都制定了贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》实施办法，对加强和改进工作作风提出了明确、具体、严格的要求。党员干部要深刻认识贯彻落实中央“八项规定”的重要性和紧迫性，把加强作风建设作为一项严肃的政治任务，切实增强转变作风的自觉性和坚定性。要结合实际，把监督贯彻落实“八项规定”作为改进党风、政风、行风的一项经常性工作来抓，坚决克服脱离群众、讲排场、摆阔气、大手大脚、铺张浪费的不良倾向；彻底拼弃不思进取、得过且过、形式主义、官僚主义做派；坚持深入基层、深入一线、深入群众，从文山会海中解放出来，坚持开短会、说短话、办实事，以亲民的形象和务实的作风，努力开创各项工作的新局面；要广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众评议和群众监督，群众不满意的地方要及时整改，要善始善终，善做善成，防止虎头蛇尾。
2.严格监督检查。要加强中央、国家局重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。各级纪检监察机构要进一步强化党的纪律建设，加强对中央、国家局重大决策部署的贯彻落实情况的监督检查，要组织由相关职能部门牵头的定期督促检查，围绕卷烟销售、基础建设、“两项工作”以及落实党风廉政建设责任制等进行监督检查，对违反规定的要进行严肃处理，确保行业各项规定执行到位，促进企业执行力建设再上新水平。
二、宣传教育，营造氛围
1.加强反腐倡廉宣传教育。不断创新廉政教育方式方法和途径，积极拓宽源头防治腐败的工作领域，切实落实“三个更加”（更加坚定的决心、更加有力的举措、更加完善的制度）中对有关治本和预防的要求。要把教育与管理结合起来，联系领导干部思想实际，改进教育方式，不断丰富教育内容，围绕社会主义核心价值体系，深入开展理想信念、宗旨观念、廉政法规、岗位廉政教育和警示教育，用廉洁从业的理念占领党员干部的思想阵地，切实做到防微杜渐、防患未然。
2.抓好廉政文化建设。深入推进廉政文化创建活动，努力打造一批富有特色的廉政文化创建示范单位，积极推进廉政文化进企业，使廉洁价值观念深入人心，努力营造良好的廉洁从政、廉洁从业氛围。
三、完善机制，强化监督
1.完善和严格执行“三重一大”决策制度。加强对领导干部权力运行的监督制约，坚持从规范领导干部特别是主要领导干部权力运行入手，确保程序合法、监督到位。要进一步完善“三重一大”决策制度，明确决策范围、决策程序、监督检查、责任追究等内容，健全党组会、班子成员碰头会、行政会等相关规章制度，形成决策情况报告制度，切实做到循规行事，按章办事。
2.建立“三重一大”监督检查长效机制。要加强和完善“三重一大”决策制度，并纳入党风廉政建设目标考核，完善考核方案，加强督促检查，推进监督检查的长效化、常态化建设；建立“三重一大”决策情况报告制度，促进各级班子科学决策、民主决策、依法决策。
3.加强对领导干部的监督和制约。信任不能代替监督，每个领导干部都要摆正位置，养成在监督下行使权力、开展工作的习惯。要严肃组织人事纪律，严格执行干部选拔任用工作程序，加强对干部选拔任用全过程的监督，坚决制止拉票贿选、跑官要官等问题，匡正选人用人风气。要认真落实党内监督条例，强化领导干部经济责任审计，充分发挥领导干部个人重大事项报告制度的监督功能，落实新任（改任）干部任前廉政谈话，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等监督制度，确保权力运行公开、公正、公平。
四、风险防控，源头预防
1.严格落实党风廉政建设责任制。加强党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，按照党要管党、从严治党的要求，严格落实党组（党委）对职责范围内党风廉政建设的全面领导责任，党组（党委）主要领导是第一责任人，其他班子成员要按照“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，对职责分工范围内的党风廉政建设负主要领导责任，坚持完善反腐败领导体制和工作机制，确保权力运行到哪里，反腐职责就延伸到哪里。
2.抓好廉政风险防控工作。要按照国家局关于开展廉政风险防控工作的部署和要求，结合单位实际，把廉政风险防控工作融入各项具体业务和管理流程之中，认真排查部门、岗位、人员在履行职责、行使职权等方面存在的廉政风险，科学合理的制定防控措施，抓住关键节点，实现权力制衡、程序控制、岗位制约“三位一体”，健全内控机制，努力实现关键岗位和重点领域的源头治理。
3.抓好重点领域、重要环节的监督。加强重点领域和重要环节的监督，突出抓好资金安全、工程建设项目、大宗物资采购等领域的监督，防止出现违纪现象和安全隐患，努力在抓落实中取得更大的成效。同时，要抓好“两项工作”监督检查，进一步规范生产经营行为。各级纪检监察机构要按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的总体要求，督促落实国家局《关于进一步深入推进严格规范工作的意见》，促进“两项工作”深入推进。要督促单位严格执行《烟草行业办事公开、民主管理工作规范》，切实保障广大职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，确保权力在阳光下运行。要加强对“应招尽招、真招实招”，“六个严禁、一个严控”，“三个坚决”等工作落实情况的监督检查，进一步规范卷烟生产经营秩序。
五、惩治腐败，保持高压
1.坚决惩治腐败。坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势，突出办案重点，提高办案成效，坚决查处违反政治纪律、组织人事纪律和“八项规定实施办法”的行为，严肃查办贪污受贿、腐化堕落，以及“两烟”经营、专卖执法和“三项工作”中的违纪违法案件。
2.健全办案工作机制。完善工作机制，提升办案水平。认真对待群众信访投诉及网络舆情工作，拓展案源线索，及时妥善处置群众合理诉求，积极化解各类矛盾，不断提高反腐倡廉工作的制度化、科学化水平，不断健全腐败案件揭露、查处机制，努力保持干部清正、行业清廉的良好局面。
六、提升队伍，履职尽责
大力加强纪检监察干部队伍的思想政治建设、作风能力建设，努力提高干部队伍的政治素质、理论水平和执纪执法能力。加强纪检监察机构自身建设，抓好组织机构、领导班子和干部队伍建设，强化内部监督管理；要切实提高纪检监察干部的履职能力，以提高纪检监察工作能力和预防腐败工作能力为目的，不断加强纪检监察干部队伍以及党风廉政信息员的培训教育力度，努力提高队伍自身综合素质，不断适应新形势；切实加强纪检监察干部队伍的作风建设，打铁还靠自身硬，纪检监察干部要坚持带头遵纪守法，带头遵守“八项规定实施办法”，带头加强思想政治建设，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率，强化责任意识，勇于担当，敢于负责，牢固树立纪检监察干部忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。
按照豫投纪委【20__】29号文的要求，并认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件，结合工作实际，现将本人廉洁自律自查情景汇报如下：
本人自今年以来，在实际工作和生活中能以集团党委、公司党委要求，认真学习党风廉政建设的有关精神，严格执行党风廉政建设职责制和廉洁自律有关规定，始终坚持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律。
回顾以前的工作历程，认为在廉洁自律方面，本人能够辨明是非、坚持原则，促进了自身工作的开展。
一、从思想上充分认识廉洁自律、廉政建设的重大意义
国家领导同志的反腐治贪思想，是在领导社会主义革命和建设的条件下开展反腐败斗争理论和实践探索的科学总结。
国家领导同志继 _精髓，明确指出“惩治腐败要从党内抓起，从领导干部抓起。
”国家领 _的高度，总结了改 _展反腐败斗争、加强党的建设的新鲜经验，提出"从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。
"这些重要思想和基本观点，体现了我们党加强廉政建设的一贯方针，反映了党对从严治党认识的不断深化和理论上的丰富发展，是推进新时期党的建设的根本保证。
做为新乡中益公司领导班子成员之一，我始终能够牢记肩头的职责，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。
始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己，管好自己的配偶和子女;对员工严格教育，严格要求，严格管理;广泛听取群众意见和提议，自觉理解群众监督。
对党风廉正建设在思想认识上到达“四个明确”，即：明确了党风廉政建设是深化改革、搞好生产经营的现实需要;明确了搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人;明确了作为领导干部的职责资料和要求;明确了如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律职责追究。
正是因为坚持了党性原则，在日常工作中才能做到廉洁自律、勤政廉洁的表率。
二、加强自身学习，不断提高修养，树立正确的人生观、价值观。
担任新乡中益公司副总工程师以来，在集团党委的`领导下，结合工作实际，我一方面狠抓业务，开拓进取，另一方面强调政治理论学习，全方位铸造锻炼培养自己。
经过党委中心组集中学习和日常工作中的自学， _，对形式与资料、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。
在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展，取得了较好的效果。
任何一名从事管理工作，异常是掌握必须权利的人，无论权利大小，都会受到各种诱惑，在诱惑面前是否坚持原则，往往决定工作的力度和效果。
仅有清正廉洁，才能走得正、站的直，腰杆硬，工作才能有底气。
本人在工作之余，总是十分注重学习，自觉参加党支部活动，认真学习公司和上级党委的有关文件精神，并且在工作之余挤出时间进行自己加强学习，学习中注重联系思想和工作实际，认真对照检查，不断加强总结，以加强世界观的改造，促进工作的健康发展;注重边工作边学习，以学习推动工作，以学习提高认识，工作中能始终 _以改革的思维和发展的观点研究处理工作中遇到的各类问题。
始终坚持警钟长鸣、自检自醒，坚定了自己对廉洁自律的认识。
三、坚持原则、按章办事、讲求方法，严肃作风。
按章办事、抓好落实是加强廉政建设和廉洁自律的重要环节。
本人在工作中能认真落实本单位和集团的各项制度要求，始终坚持以企业利益为重，凡事出于公心，坚持原则，按制度办事。
对自己分管的开支费用做到多方了解、严格把关，并按照财务审批制度进行落实。
把廉洁自律工作做在前头、抓在事前，避免出现失误，并严格把关，严格维护企业利益。
工作中、始终坚持民主集中制，进取落实年度岗位目标职责制，严格遵守各项议事规则，注意发扬民主，维护班子的团结与统一。
凡事能做到识大体顾大局，对个人得失从不斤斤计较。
关心同志，尊重同志，严以律已，宽以待人。
四、廉洁自律，以身作则，充分发挥模范作用。
常言道：其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。
本人在工作和生活中，能带头执行党风廉政建设有关规定，以身作则、率先垂范，维护好自身形象和企业形象，注重八小时以外言行举止。
平时能始终严格要求自己，要求下属做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己坚决不做。
树立正确的金钱观、名利观和人生观，自觉勤俭节俭，不讲排场，不铺张浪费，不以权谋私，不以权徇私。
具体体此刻工作中的“三无现象”：无收受财物现象，在节假日期间能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为;无以权谋私现象，严格依法办事;在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利;无奢侈浪费现象，自觉按照集团公司关于厉行节俭、制止奢侈浪费行为的各项规定，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行，坚决制止各种铺张浪费行为。
同时对团体构成的决策、决议和决定，不折不扣地执行和落实。
在关系处理上坚决按照大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。
工作中做到分工不分家，到位不越位。
工作中不贪功推过，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不回避矛盾，能够自觉开展批评与自己批评，促进了公司各项工作的有力开展。
强化法制意识 加强廉政监督──牛车小学二00七廉政建设工作总结
党风廉政建设是关系到执政党生死存亡的重大问题，如何遏制党内不正之风，深入持久和行之有效地开展反腐败斗争，将党风廉政建设提高到一个新的水平，是广大党员干部和人民群众非常关注的一个热点问题。开学以来，我校按照市教育局和中心学校关于加强党风廉政建设的有关文件精神，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，形成了长效运行机制。通过理念学习制度建设，开展教育活动，为教职工服务等形式，有力推动校领导班子的廉政建设，使学校的各项工作迈上一个新台阶，取得了明显的成效。我们主要的作法是：一、认真学习，深化认识本期以来，我们按照上级领导的具体部署，在认真抓好党风廉政建设的同时，突出抓了教职工理论学习，制订了学习制度，并要求每个教师在政治学习期间，不得缺席，确保出勤率100％，认真作好理论学习笔记，写好心得体会，办好心得体会栏。在学习期间，重点学习了邓小平关于党风廉政建设和反腐败斗争的理论，江泽民关于“三个代表”的重要论述。与此同时，我们还要求每个教师多收看有关廉政的电影故事片，让每个教师受益匪浅。二、规范言行，建立制度建立党风廉政建设责任制，是贯彻从严治党方针的客观要求，对于维护政纪的严肃性，增强各级干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，促进反腐倡廉工作的有效开展，具有重要作用。俗话说得好，没有规矩不成方圆。因此，我们十分注重制度建设，让规章制度告诉每个教职工该做什么，不能做什么。我们先后制订了党风廉政建设责任制，工作纪律、工作规则、财务管理制度、中层干部管理条例、教职工廉洁自律“五十不准”等规章制度，每月的头一周星期二的理论学习时间，专门用于了解落实制度情况，先让每个教师一月来的工作情况请大家监督、检查。在履行罐面前人人平等。谁违犯了规章制度就处罚谁，因此，领导、教师廉洁自律的自觉性得到了加强。三、开展活动，警钟长鸣经常性开展各种教育活动，可以营造清正廉洁，自我约束的氛围，因此，我校根据中心学校的要求，开展了一系列专题教育活动，在全体教职工中开展了教师思想作风建设，同时进行了师德师风建设、“三个代表”学习教育、党风廉政建设宣传教育日等工作作风活动。通过上述活动，教职工学习自觉性提高了，遵纪守法的意识强了，奋发向上、求真务实的氛围浓厚了，对学校的廉政建设起到了有力的推动作用。四、加强民主，实行校务公开开学初，我们就把校务公开、政务公开、财务公开的内容列入到各项规章制度中，大力推行校务公开，切实加强民主治校，切实实行教学民主化，工作民主化管理。自推行校务公开以来，学校各项工作开展顺利，教职工的主人翁态度得到加强，工作热情得到提高，特别是原极少数思想意识不强的教师，本期工作作风也有大的转变。我校的校务公开主要确立了三大内容：即学校改革和发展的重大事项；教职工关注的热点、难点问题及社会各界关注的与学校有关的问题；党风廉政建设问题。我们广辟途经，以多种形式推行校务公开。五、加强监督，率先垂范检查监督是保证党风廉政建设收到了实效的重要措施，而搞好党风廉政建设，领导班子的带头作用尤为重要。为了提高本期的党风廉政建设，接受群众监督，校领导班子展开了“团结、廉洁、务实”领导班子活动，坚持全心全意为人民服务宗旨，以模范遵守党纪国法，自觉接受群众监督，坚持民主集中制的原则，坚持领导干部重大事件报告制度，坚持民主理财，不赌博、不吃喝，履行领导干部职责，率先垂范，身正言威，。开展了多种活动，采取多种形式加大对干部的监督，教育力度促进领导干部廉洁自律。召集社会具有影响力的人员定期或不定期召开监督座谈会，加强学校管理透明度，强化自我约束机制和社会监督机制。
**小学二00七年十二月五日
自尊自律天地宽
在改革开放和加快推进社会主义现代化的新时期，在践行“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性的今天，作为一名党员干部，我始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。以战略的眼光，新锐的理念，务实的作风，努力践行“三个代表”的要求，做到自尊自律，在做人、做事中保持先进性，在立言、立德中体现先进性，在创新、创业中升华先进性，充分体现党员干部的风采。一年来，我认真学习贯彻中发〔2005〕3号文件，带头贯彻“三项制度”，坚持清正廉洁，认真学习市教育局《关于教育系统领导干部廉洁从政的若干规定》、市教育局《关于加强师德师风建设的若干意见》等文件，严格遵守两个“八项承诺”。一、实行政务公开今年我校被定为“危改”项目学校，为了保质保量按期完成“危改”任务，我多次召开全体教师会议，中层领导干部会议，本着公平、公正的原则，面向全社会公开招标，择优中标。我的亲弟弟、亲妹夫都是木工，他们分别要求承包有关“危改”项目，由于价格偏高于别的师傅，最终经过研究，使用了价格低的师傅。学校工作，每一项决策都必须经过全体教师大会讨论通过，如学校果园场、学校小卖部都是公开进行招标。二、实行财务公开学年初，我们对学校的预算外支出都进行民主决策，开源节流，学校做到每月在教师会上通报财务情况，做到每使用一分钱都必须使全体教师清楚明白，严格执行“收支两条线”规定和市教育局《关于加强教育系统财务管理的通知》。杜绝用公款吃请、送礼、钓鱼、旅游、娱乐等顶风违纪事件的发生。三、坚持民主生活会制度学校坚持召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，作为学校主要领导，每学期向全体教师进行述职报告，带头检查廉洁从政情况，做到自觉接受教师的监督，以身示范，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，进一步规范了学校办学行为和教师从教行为。作为学校主要领导，在廉政建设中还存在着不足，对教职工生活关心不够，对教师工作以外的行为举止不符合规范的听之任之。在今后的工作中，我将继续认真加强学习，把《龙坪中心学校党风廉政建设目标》落实到实处，勤政为民，甘于奉献，加强学习持恒心，完成任务下决心，问计于民应虚心，见贤思齐必诚心，苦于实干用全心，多创业绩得民心。
***二00五年十二月
“两节”期间廉政专题工作报告
2019年两节期间，XXXX党委、纪委严格贯彻落实中央八项规定精神，遵守集团与纪委印发的《关于坚守恒心》。 《关于做好2019年元旦春节工作的通知》要求严格“四风”监管，对“四风”多发地区，继续做好宣传警示教育工作，开展节前教育，并在节后催收等方面工作，营造干净、祥和、祥和的节日气氛。
在XXXXXXXXXXXXXXXX领导下，廉政“两段”建设已安排实施以下工作：
1.廉洁底线教育从意识形态开始。根据公司特点，推进符合公司整体文化氛围的纪律宣传工作，制定党风廉政思想建设总体方案，配合公司合规事务部开展联合廉政宣传工作项目。以“两个节日”为抓手，打造“廉政宣传年”活动，围绕四大主题策划年度“廉政建设”思想教育活动，拍摄视频，为廉政宣传年预热；
二。警示教育至上，不越过廉洁红线，纪委、合规部对全体员工开展节前廉洁教育，联合发布“空气清新、平安和谐”警示通知，通过公司邮件、微信平台等多种渠道传播，力求深入人心。同时，对节日期间容易出现的问题，提前预警，杜绝酒驾等小问题，编制信息简报，加大警示教育力度，明确纪律。节日红线；
三、领导以身作则，强化责任感。 针对中方派出的党委成员和领导干部，党委中央组学习、纪委常会、班子成员主题学习，包括书信做好节日期间巡视工作，做好维稳工作部署，加强节日期间形势监督。同时，节日期间，公司对部分重点部门领导落实一岗两责情况进行督促检查。在履职工作中，各部门能更好地履行从严治党的主体责任和监督责任，积极落实两个责任。诚信提醒工作。
节后，公司立即到各部门检查节期间各部门的诚信。截至目前，XXXXXXXX未发现任何违反中央八项规定的行为。
为了认真贯彻落实省公司纪委有关通知精神，进一步严格廉洁自律各项规定，扎实推进领导干部作风建设，根据信阳公司通知要求，__收费站在“五一”期间认真贯彻落实领导干部廉洁自律规定，加强廉洁自律监督检查，切实抓好廉洁自律工作。现就__收费站在“五一”期间开展的廉洁自律工作自查情况汇报如下：
一、加强组织领导，成立廉洁自律领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
二、具体措施
(一)加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识
__收费站在”五一”期间，从抓职工廉政意识入手，及时开展党风廉政教育，广泛宣传艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，节前组织全体职工认真学习省纪委通知内容等党内法规法纪及党风廉政建设的有关规定，指导和教育干部职工自觉树立廉政意识，提高对加强党风廉政建设重要性的认识，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，坚决制止不廉洁的行为。
(二)完善监督，完善廉洁自律监督机制，确保廉洁自律规定落到实处
__收费站演给按照党风廉政建设责任制的规定和要求，结合收费站实际，建立健全廉洁自律监督机制，在站区设立举报箱，向社会公布举报电话，并指定专人负责收集和反馈举报材料，了解情况，及时发现问题，把违纪苗头消灭在萌芽状态。
(三)封存公务车辆
“五一”期间，__收费站严格按照公司规定对公务车辆实行了定点封存，防止节日期间出现公车私用现象。
(四)加强值班制度和每日汇报制度
“五一”期间，我站实行站领导值班制度，当班班组每日必须向值班站领导汇报具体工作情况。
三、廉洁自律监督检查情况
__收费站强化监督检查，结合我站实际，采取自查自纠的检查方式，对照廉洁自律有关规定对领导廉洁自律情况进行监督检查。
1、无收送礼金、有价证券和支付凭证情况。
2、无组织参与任何形式的赌博和封建迷信活动。
3、无用公款、公车外出旅游和探亲情况。
4、无用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动。
5、无用公款支付或到服务对象报销应由个人支付的消费费用情况。
6、无违反规定驾驶公车或酒后驾车情况。
7、无大操大办婚丧嫁娶等事宜和借机敛财情况。
8、无各种名目的乱收费、乱罚款情况。
9、无巧立名目突击花钱和违反规定发放奖金津贴补贴或滥发放钱物、礼品、纪念品情况。
10、无违反规定组织节日庆典活动，节日期间不搞相互走访、宴请和拜年。
11、关心职工生活，无损害职工利益行为发生。
13、无违反中央纪委和省纪委通知精神的违纪行为。
导语：我市旅游局按照省委要求，结合我局自身部门的工作特点和实际工作情况，积极采取有效措施，在我局推进《廉政准则》的贯彻落实工作，并于近日召开全局科级党员干部会议，组织学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过学习《廉政准则》使我们更加深刻的了解到《廉政准则》的积极意义，同时也认识到：要更好的结合自身实际工作，贯彻执行好《廉政准则》的“8个禁止、52个不准”。进一步加强党性修养、树立和弘扬良好作风
我市旅游局根据省委要求，联合我局本身部分的工作特点和实际工作环境，自动采纳有效办法，在我狭隘成《廉政标准》的贯彻落实工作，并于即日召开全局科级党员干部集会，构造进修《中国共产党员带领干部耿介从政多少标准》。经过议定进修《廉政标准》使我们更加深入的明白到《廉政标准》的自动意义，同时也认识到：要更好的联合本身实际工作，贯彻履行好《廉政标准》的“8个制止、52个不准”。进一步加强党性涵养、建立和弘扬精良风格，连续根据标准要求，保存局构造党风廉政构筑环境，互助竭力，用现履举动把此次进修贯彻落实好。进一步增逼迫度构筑，采纳有效的办法，经过议定进修提拔本质，进一步加强旅游工作的立异，加强行业办理，进一步典范行政法律人员的法律行动。这对付市旅游局在今后各项工作的展开具有紧张意义。市局进修廉政标准，并在全局上下广泛展开自查自纠工作，获得了明显的成绩。
1、尽力促成深切进修廉政标准自查自纠工作
（一）加强我局党员带领干部进修讲座
我局在进修《廉政标准》后，在局构造网内开设《廉政标准》进修专栏，并自动构造全部党员干部展开进修带领讲座，并采纳以下多种办法：
1、展开自学、集结进修等多种方法，进行进修带领和漫谈评论辩论，并有筹划地对带领干部进行一次集结培训。
2、为单位中层以上党员带领干部每人购买一本《廉政标准》。
3、号召参加进修的党员干部每人撰写一篇进修《廉政标准》的心得领会文章
4、按期召开民主糊口生涯会，比较《廉政标准》查找思维、风格、构造见解、规律见解等方面存在的题目与不敷，订定整改办法和方法，进步党员带领干部耿介自律意识，加强拒腐防变本领。
(二)构造党员干部展开自查自纠工作
经过议定构造党员干部比较《廉政标准》进行自查自纠。局党委以支部为单位，召开党员带领干部专题民主糊口生涯会。鞭策党员干部当真反思查找本身有异国违背《廉政标准》的行动，出力办理党员带领干部利用权柄和职务上的感化谋取不合法长处的题目。加强对贯彻履行《廉政标准》环境的监督查抄，把《廉政标准》进修贯彻环境分化细化为落实党风廉政构筑责任制和带领班子考核的指标，年底进行查抄考核，考核结果作为评先选优和干部任用、惩的紧张根据。采纳集结查抄和按期抽查的方法，及时改正并严明处理违背《廉政标准》的行动。
（三）强化改革，抓住泉源办理工作
强化改革构筑、重点办理泉源，我局联合当前正在展开的典范权力运行轨制修订工作，把轨制构筑贯穿于教诲、监督、防备、惩办等各个关键。针对耿介自律题目易发多发的重点部位和关键关键，重点抓好工程构筑范畴凸起题目专项办理、扩大内需专项资金利用监督办理以及带领干部职务消耗等范畴的改革和轨制构筑，渐渐美满以民主集结制为核心的集体决议计划轨制、大家权力流程制衡轨制、权力果然运行轨制、信息果然轨制等，连续强化行政审批轨制改革、投资系统体例改革、行政法律系统体例改革等，构成用轨制管权、管人、办事、管钱的长效机制，真正使权力沿着轨制化、典范化、程序化的轨道运行。
2、存在的不敷与题目
1、存在题目和不敷
在进修实践中，过于自负，觉的本身在耿介从政方面异国任何题目，一切腐败的东西都离本身最远，没故意要进修这些轨制。并且因为工作敏忙等因为，疏于进修，偶然间，本身不能集结精神进修，在碰到坚苦的处所，老是浅尝辄止、不求甚解。我觉得蔑视进修，每每会导致紧张结果。会因为异国自发地加强抵当腐败病毒的免疫力，在物殊前提下每每因为一念之差犯下不对。并且因对轨制的很多法则不是很明白，在最终也会违纪违法。
2、存在题目的因为
上述在思维、工作、风格上败露的一些题目，固然有必定的客观身分，根本上有本身的主观全国改革不敷，认识不深，紧张有以下两个方面的因为：
1．重事件，轻进修。觉得本身身处基层紧张是抓好工作落实，不要求有多高的表面程度，贫乏进修的压力感和紧急感。从客观上老是强调工作忙、任务重，异国处理好工作与进修之间的干系。
2．重教导，轻实践。本身存在的风格不敷结壮、工作不敷深切等题目，觉得每一项工作都有专门的同志去做，不消每项工作都亲历亲为，贫乏深切实践观察探讨。
3．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的进步、新的成长。但在详细落实上，异国效一流的标准去要求、去衡量本身的工作。
3、办理办法
（一）强化进修轨制，连续加强耿介从政意识
市旅游局将《廉政标准》作为在中间组年度进修的紧张内容，以办理和防备当前党风廉政构筑中存在的题目为重点，构造班子成员比较《廉政标准》进行查找和改正，典范从政行动，加强党组的凝集力和战役力，进一步建立带领干部耿介清正的新形象。
坚定党支部进修轨制，以支部为单位，每个月安排一次《廉政标准》的集结进修，使每名党员明白把握《廉政标准》的根本内容、根本要求，在实际工作中自发贯彻履行。
（二）强化公示轨制，连续加强自律意识
对庞大事变和干部职工存眷的热点题目果然公示，强化带领干部的自律意识。一是干部任用相干环境公示。对处级干部轮岗、干部提拔、调整，保举厅级后备干部等人事任用事变，坚定程序、前提果然，对产生的结果张榜公示，严厉防备跑官、要官、拉票、贿选等违背《廉政标准》的题目产生。二是带领干部个人庞大事变公示。根据《廉政标准》要求，在本来报告六项内容的根本上，把家庭投资、住房、夫妇后代有关环境及本人因私出国(境)、婚姻变化环境纳入报告范畴，并在半年和年末两次公示，自发自动接纳构造和大众监督。在局党组民主糊口生涯会上，除构造班子成员比较《廉政标准》自查自纠外，还在班子内部展开述廉、评廉、促廉活动，连续加强带领干部的耿介自律意识。
（三）强化典范权力运行轨制，连续加强防备腐败的本领
订定市旅游局典范权力运行轨制。一是构造构造和直属单位干部职工当真进修典范权力运行轨制，使大家明白和把握建立典范权力运行轨制的意义、目标、要求及其根本内容，明了违背轨制法则所要负担的责任和惩罚，加强依法利用权力的自发性。二是印发《处务集会记录本》，典范处务集会，确保处务集会轨制落实。联合印制了《省旅游局行权备案表》，将扫数典范权力运行轨制在政务网上公示，典范权力运行监控程序，自动接纳社会监督。三是纪检监察部分采纳现场查抄、网上监控、收罗当事人定见等方法对权力运行的全进程进行监督，防备不作为、乱作为和以机谋私等违背《廉政标准》题目的产生。
