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医院党建述职报告 篇1

第一段:引言

医院作为社会各界信赖的健康保障机构之一,其实践活动的质量和效果直接关系到生命健康。作为医院的基层组织之一,党小组在工作中承担着组织协调、引领示范、宣传教育、监督管理等重要职能,对推进全院工作水平和提高服务品质起着不可忽视的作用。本文拟以《医院基层党建述职报告》为题,从工作内容、工作方式、工作成效三个方面详细阐述我院党小组的工作情况和取得的成绩。

第二段:工作内容

我院党小组在工作中立足服务提升和职工需求,针对职工关心的问题,开展了系列主题活动,如“学习十九大精神专题讲座”、“红色文化进基层”、“医药安全进校园”、“拥军优属”等,注重通过多种形式的宣传教育,提高职工思想政治素质和工作技能。同时,党小组还组织职工代表参加各种培训、论坛,开展集体学习活动,并积极参与医院各项管理和服务工作,切实提供好信赖各方维护健康的服务。

第三段:工作方式

随着社会信息化的快速发展,党小组加强了与职工沟通和交流的方式,主动开设了微信公众号,不断推送有关政策法规、工作动态和健康知识等,为职工提供快捷、便利的信息渠道。同时,党小组始终坚持“以人为本”的服务理念,建立起了健全的服务制度,确保服务项目覆盖面广、服务质量高,使服务工作落到实处。

第四段:工作成效

在党小组的引领推动下,我院职工思想政治素质和工作技能得到了较大提升,服务水平和服务质量不断得到优化。与此同时,党小组还扎实措施,持续加强党风廉政建设和纪律教育,积极开展“三严三实”专题教育,强化党员法治意识和守纪律、遵规矩的自觉性。连续两年被市卫计委评为“全市基层党组织活动先进集体”,是对党小组积极投身服务、倡导文明的工作的肯定。

第五段:结语

在今后的工作中,我院党小组将继续紧紧抓住机遇,不断提高工作效率和服务能力。同时,还将继续加强制度建设,进一步明确工作职责和任务,规范工作程序和流程,确保党小组工作可为,有效提高基层党建工作的水平和质量,为更好地服务于人民群众的健康、幸福生活而努力。

医院党建述职报告 篇2

医院基层党建述职报告

尊敬的领导:

我是某市某医院的基层党组织书记,在过去的一年里,我和我的党组织全力以赴,扎实开展了党建工作。在这里,我向您汇报一下我和我的党组织所取得的成果和存在的问题。

一、工作成果

1.加强党员队伍建设

我们党组织通过对入党积极分子的广泛宣传和有针对性的培养,不断地加强党员队伍的建设。在过去的一年里,我们成功地向该院推荐了50名积极分子,并顺利实现了他们的入党程序。在此基础上,我们继续加强对党员的培训和教育,推动他们树立正确的思想,做好本职工作。

2.做好宣传教育工作

我们党组织高度重视思想政治工作,开展了丰富多种形式的宣传教育活动。 特别是在新冠肺炎疫情防控工作中,我们主动担负起专业卫生知识宣教工作,为广大群众提供科学、及时、可靠的医学知识,赢得了广泛的赞誉和高度评价。

3.发挥模范带头作用

我们党组织注重做好自身建设工作,发挥模范带头作用。通过对全体党员的思想教育和身体锻炼,我们不仅提高了自身的素质,更积极的了解各项政策,发挥了在办公室复一线履职的表率作用。

二、存在问题

1. 计划制定不够详细

在做好党组织工作的过程中,我们发现计划制定过程中的不够详尽,我们的计划容易出现红楼梦的感觉,容易出现诸如“计划赶不上变化”等情况。因此,我们在今后的工作中将继续努力加强计划制定工作,使工作更有效地实施。

2. 培养工作还需加强

在过去的工作中我们注重入党流程,而忽视了党员的培养。在今后的工作中,我们将更加注重培养与激励工作,教育广大党员树立党员标杆,提升党组织的凝聚力。

3. “一盘散沙”状态出现

在过去的工作中,我们发现了一些党员出现了“一盘散沙”的状况,即党员们私自加入其他机构,忽视了党组织对他们的领导。在今后的工作中,我们将更加严格规范党员行为,让全体党员意识到党组织是他们的大家庭。

三、未来发展

1. 推动工作实现现代化,更好发挥政治优势

我将进一步推进医院党群服务中心建设,发挥政治优势,在宣传教育、思想引导和服务中心工作中,以基层党组织工作推动医院更好的发展。

2. 面对人才紧缺现状,加强人才培养

考虑到目前医院人才紧缺的现状,我们党组织将更加注重培养各种人才,通过不断的教育和培训,提高员工自身的素质和能力,以更好的服务于医院发展。

尊敬的领导,这是我和我们党组织在过去一年中的工作报告。在今后的工作中,我将继续加强组织建设,不断提高党员队伍素质,促进医院更快、更好、更高效地发展。谢谢!

医院党建述职报告 篇3

下面是小编为大家整理的公立医院党委书记抓党建述职报告(完整),供大家参考。

现将我履行抓基层党建和全面从严治党工作“第一责任人”职责情况报告如下。

一、履职情况

(一)政治建设方面

一是推动党史学习教育落实落细。结合医院实际研究制定实施方案,成立党史学习教育领导小组,召开动员大会,紧扣学习主题,推动学习教育各项任务落到实处。组织全院XX名党员上专题党课X次,参加所在党支部的专题组织生活会,从“四个方面”查摆出问题X个,用好自我批评和相互批评的武器。紧扣“四史”、习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神,开展专题学习研讨会X次,党委中心组理论学习X次,现场教学X次,覆盖X余人,组织党支部书记、党务工作者、新发展党员培训共X次;二是讲党课颂党思,抓调研办实事。党委班子成员、党支部书记讲专题党课X次,专题宣讲X次,拍摄“微党课”视频X支,参与学习XX余人次,围绕“XX精神”开展了1次学习研讨;党委班子成员分别从基层XX工作、XXXXX和提升后勤服务三个方面开展专题研究并形成调研报告,着力解决职工和患者关心的“疑难杂症”;三是加强学习教育,提升思想政治建设。将党的十八大以来习近平总书记对XX的重要指示批示精神和党中央重要指示纳入党委中心组理论学习计划,制定《学习第一议题》制度作为提升思想政治建设的实际举措,全年共召开党委会集中学习XX次;四是争当先进模范,喜迎建党百年。2021年在XX区“两优一先”评选中荣获优秀党支部X个、优秀党员X名。组织全院党员及中层干部集中观看庆祝中国共产党100周年大会直播,重温入党誓词,颁发“光荣在党50年”纪念章X枚。制定《“我为群众办实事”实践活动工作方案》,形成“5大工作机制”,列出实事清单8大项,组织专家开展义诊4次,党员志愿服务9次。

(二)履职尽责方面

一是全面从严治党,落实党风廉政建设。制定《2021年度全面从严治党主体责任清单》落实第一责任人职责,与全院中层干部签订党风廉政责任书XX份,将全面从严治党工作纳入年度重点工作,与医院工作同部署、同推进、同考核,专题研究从严治党工作X次,向上级党委提交工作情况报告X次;二是抓组织建设,落实“一岗双责”。对重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督促,针对党建工作开展、经费保障、支部“两化”建设和“筑固工程”等内容共开会研究X次;三是从严从实,工作齐抓共管。与班子成员、分管科室及重点岗位人员开展谈心谈话XX人,建立党支部联系点X个,深入基层帮助解决实际工作中的存在的难点和痛点。继续巩固第四党支部“XXXXXXX”党建示范带和党建示范点成果,丰富“仁心仁术无止境、红色驱动先锋行”党建特色品牌工作内容;四是坚持民主集中制,推动体系建设。坚持民主集中制,严格按照议事决策制度召开党委会,全年共研究报告“三重一大”XX项。大力推进党支部标准化规范化建设,以抓学习、抓宣讲、抓载体、抓研究、抓纪律、抓责任“六抓举措”制定工作措施,目前我院X个党支部(含退休支部)“双化”建设全部达标。利用“XX省党员干部网络学院”信息化平台和新时代大讲堂开展培训X次,邀请市委党校教授为我院全体党员讲授党课,确保在职党员学习时间均达到规定学时;全院党员“XX”和“学习强国“使用率达到100%,保证党员教育全覆盖。根据《中国共产党党员教育管理工作条例》制定《党员积分制管理办法》,建立更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制,细化优秀党员标准,确保“三会一课”、主题党日等党内基本制度落到实处,2021年各党支部全年共计开展组织生活和专题活动XX余次。

(三)领域党建方面

1.创新党建载体,深化组织建设

将党建工作融入医院章程,坚持在党委领导下的院长负责制,充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,推进党建和业务深度融合,把政治建设摆在首位,构建“学习型的党委班子”,提高班子整体素质。通过开展行风整肃、法制学习、参观警示教育基地和播放纪录片等方式加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。

2.坚持党建引领,提升医疗服务。

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是做好疫情防控常态化工作。按照上级文件规定和疫情防控领导小组要求落实我院疫情防控和新冠病毒疫苗接种工作。截止目前累计接诊发热患者XX人次,完成核酸检测XX余人次,新冠疫苗接种XX余剂次,承担X个隔离酒店,共接待XXX人次。二是助力脱贫攻坚。先后派出XX名专业技术人员到乡镇卫生院,通过协助制定完善各项规章制度和建立远程医疗服务体系等方式开展医疗帮扶。三是树立先锋模范。2021年我院XX名党员分别获得省级“最美劳动者”和省级“最美巾帼奋斗者”荣誉称号,全院各科室收到锦旗91面,感谢信2封,充分发挥党员示范引领作用,进一步激发全院干部职工干事创业的激情。

(四)责任落实方面

一是在院内开展干部队伍行风整肃专项整治,通过谈心谈话、自查自纠共查出问题XX条,根据查出的问题建立台账,现已全部整改完成,同时完善相关制度。围绕换届纪律“十严禁”、“升学宴、谢师宴”“公务人员违规饮酒”等问题开展了3次专题约谈,对重点岗位重点人群,有针对性的开展一对一的专题谈话,覆盖职工700余人次;二是开展整治群众身边腐败和不正之风专项整治,共排查问题2项,已全部整改完成。查处行风问题4起,对相关人员和所在科室在全院范围内进行通报批评并进行相应处罚。患者满意度由93.15%上升至95.19%,切实提升了患者就医感受,达到了专项整治的预期效果;三是狠抓意识形态工作,制定意识形态阵地建设和管理制度,研究意识形态工作2次,向上级党委报告工作开展情况2次,在微信公众号上发布工作文章9篇,教育引导广大干部职工自觉强化规矩意识,纪律意识和责任意识。

二、存在问题

关于2020年度查摆出的3个问题目前已经全面整改落实到位。

2021年度,共查摆问题出4个问题。

(一)运用理论指导实践的能力不足

党的十九届六中全会后召开后,围绕“十四五”规划愿景目标和XX省五年“强省会”行动,对如何将医疗卫生事业更好地融入社会发展大局,构建新发展格局,推动高质量发展上还没有明晰的思路,提出贯彻落实的有效措施不多,将党委中心组的学习成果转化为推动本单位高质量发展的动力还存在脱节现象,作为党委书记,理论学习还不够深入,理论结合实际的能力还有所不足。

(二)党支部建设抓得不细

过于注重树典型抓亮点,抓基层打基础的力度不够持久,对党支部的指导帮助还停留在问题表面,没有深入掌握问题存在的原因,仅满足于定目标、提要求,不能从严从细抓落实,导致各党支部学习教育和组织生活开展不够平衡,有“为学而学”的思想,过多依靠党支部书记,没有充分调动所有党员干部的主动性和积极性,学习教育质量不高。

 

(三)党建工作责任落得不实

有时忙于应付上级部门的要求,只注重表面工作,没有俯下身子、静下心来去研究如何干好党建工作,一定程度上还存在重业务轻党建的思想,在党建工作与业务工作齐抓共管方面不够积极主动,遇到业务工作与党建工作相冲突时,会产生党建工作是“软指标”可以拖一拖、缓一缓的思想,在推进党建工作纵深发展过程中,对管党治党的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。 

(四)党员教育培训抓得不严

党员干部队伍缺乏系统教育和培训,党务知识欠缺,服务意识不强,对党支部书记缺乏监督和约束,考核问责惩处制度落实不坚决,导致个别党支部书记对党建工作履职尽责不够,应付工作,浮于表面,对党务知识一知半解,不知道如何开展工作,对党员和群众的思想政治工作做的不够,没有积极主动发展优秀职工入党。

三、下一步打算

一是加强理论学习。认真学、反复学,真正做到入心入脑,充分发挥理论对实际工作的指导作用,制定出符合医院实际的、可操作性强的具体措施,坚持以党建工作成效推动医院高质量发展。

二是落实党员教育管理制度。参加支部组织生活,深入了解党支部工作开展的痛点和难点,针对问题“对症下药”,从细节入手,切实提高党员干部参加组织生活的主动性和积极性,提高党员学习教育质量。

三是坚持党建工作“两手抓”。坚持“两手都要抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实党建工作责任制,肩负起党建第一责任人职责,把党建作为医院整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。

四是加强基层党务工作者培训。加强党支部书记的党务理论水平和理论联系实际的能力,引导党支部书记充分理解党建促发展的意义,转变思想认识,提升思想境界,多思考如何结合工作实际开展党建工作,提升医院党建工作开展质量。

 

医院党建述职报告 篇4

医院基层党建述职报告

随着我国医疗体系不断完善和发展,医院作为医疗卫生服务的重要场所,对于促进人民健康、服务社会发展具有重要意义。为了更好地推进医院基层党建工作,我院制定了《医院基层党建述职报告》。下面,我将详细阐述我们的工作成果和存在问题。

一、党组织建设

作为医院基层党建的“灵魂”,党组织建设是重中之重。我们全面贯彻落实党的十九大精神,严格按照《中国共产党章程》和《党组织工作条例》规范党组织的工作。

(一)党员数量和质量不断提高。截至目前,我院共有党员97人,党员总数占全院职工的比例达到13.7%。同时,为了提高党员的素质和能力,我们不断加强党员培训和考核。近年来,我们采取线上线下相结合的方式,全员推广党课,通过党课增进党员理论水平、强化党性意识。此外,定期组织“三严三实”专题教育和党员培训班等活动,不断提升党员的政治素养和业务能力。

(二)组织生活制度健全。为使组织生活更加规范化、制度化,我们严格按照“月有计划、周有会、日有联系”的“三会一课”制度开展党员活动。同时,我们建立了党员学习小组和志愿服务团队,为党员提供更多的参与和锻炼机会。

(三)发挥党员的战斗堡垒作用。我们积极发挥党员的先锋模范作用,组织党员深入病房、进村入户,开展医疗卫生知识和文明礼仪宣传。此外,针对新冠疫情期间的医护人员心理干预问题,我们成立了“心理疏导志愿团”,组织党员和群众共同开展心理疏导和安抚工作,受到了广泛好评。

二、党风廉政建设

作为党的建设重点之一,党风廉政建设是实现医院长期健康发展的必要条件。

(一)加强作风建设。我们始终注重“三重二利”方针实践,将“关注患者、尊重医生、关心家属”作为长效机制,深入推进以患者为中心的医疗新风尚。同时,我们加强“无不良情况不上岗”监督和检查,规范从业人员行为,营造良好的医疗工作氛围。

(二)廉洁自律建设深入开展。我们强化廉政纪律教育,树立科学的用人观念,加强任前任用、考核、管理和监督,注重中青年干部培养,严格执行廉洁自律规定,坚决反对和纠正不正之风,保持组织的纯洁性和先进性。

三、基层组织和管理

医院作为卫生健康服务的重要场所,其基层组织和管理工作更显得至关重要。

(一)完善组织架构。针对医院差异化管理的特点,我们按照医疗工作需要,建立了科室党支部、病区党支部和有关职能负责人党小组等多层次的党组织架构。

(二)加强人事管理。我们注重医院人事管理工作,加强全员培训以及人员激励机制,确保医疗卫生服务能力提高以及高层次人才队伍持续壮大。

(三)强化管理流程和制度。我们不断优化提升管理模式,加强医疗信息化建设和数据管理,完善各项规章制度和流程,健全内部留言板和投诉处理制度等一系列管理措施。

总体来说,尽管我们在医院基层党建工作方面取得了一定成果,但是我们也要认识到存在的问题和不足。例如,近年来,伴随着医院的规模不断扩大,管理上逐渐涌现了人员流动性大和负责人换届频繁等问题,给党建工作带来了一定难度。此外,部分基层党组织在组织生活、信息化管理和服务工作中仍存在着一些瓶颈和困境。因此,我们将在今后的工作中,不断探索党建工作符合医院实际的新思路和新做法,努力实现医院基层党建工作的长效健康发展。

医院党建述职报告 篇5

非公医院党建述职报告

一、 前言

作为一家非公医院,我们一直秉持着服务人民、诚信经营的理念,用实际行动践行着社会责任。同时,始终重视加强党的建设工作,进一步提升党组织的凝聚力和战斗力。在过去一年中,我们以高度负责的态度开展了一系列党建活动,不断推进党组织建设,得到了广大员工和社会各界的认可和支持。特此作此述职报告,向上级党组织汇报工作情况。

二、 党组织建设

(一)党组织建设项目

本医院党组织自成立以来,已连续举办了三届换届选举,补充选举、转正、组织生活会等管理制度已经健全。自去年,在市委、区委和街道工作支持下,建立了“学习型党组织基地”,指导各支部搭建党建平台,完成理论学习、党员活动、志愿服务、党群文化活动等项目。

(二)党建对重大工作影响

在新冠疫情防控期间,医院采取了各种措施进行防控,有效降低了感染率和死亡率。作为骨干力量,党员们自觉地把党的组织生活和防疫工作相结合,以示范带动员工染疫自查、返程隔离等防控行动,形成了全员参与、共同抗击的强大合力。

(三)管理制度建设

我们党组织完善了组织生活、民主评议等常规制度,定期组织党员开展“组织生活会”、“民主评议党员”等,突出思想政治教育、党风廉政建设、先进典型宣传表彰等工作。通过广泛开展职工热点问题调研,促进知心交流、倾听反馈,使员工参与党组织建设,促进员工心理健康和职业满足感。

三、 党员工作

(一)党员参加培训

我们党员积极参加省、市、区、街道等各级培训班,对新时代党建、党的组织、党风廉政建设等方面的理论知识进行了深入学习和熟练运用,并及时传达到支部广大党员,增强了党组织中的思想政治素质和业务工作水平。

(二)表彰先进党员

我们坚持以党风廉政建设为重点,以先进典型为榜样,及时发现党员身上的先进性,通过广泛宣传、表彰、表扬党员等方式,完善激励机制,以榜样的力量广泛发扬正面价值观念,为推动医院科学发展提供坚实的思想和行动支撑。

四、 行业互动

(一)行医风险管理合作

我们把党建工作与行业相关机构打通和联系起来,与行业协会定期开展互动,共同推动临床安全、风险管理等行业标准、政策的制定和实施,推动行业可持续健康发展。

(二)资源共享合作

我们充分发挥党组织作用和多年的经营管理经验,积极引进国内外先进的医疗技术、人才和优质服务资源,为提高中低收入人群的医疗保健水平作出了积极的贡献。

五、 党风廉政建设

(一)党风廉政建设持续深化

我们深化“两个责任”落实,实施巡视、监察、审查等制度,加大对违纪违法行为的惩处力度,推动党风廉政卓有成效。

(二)筑牢清正廉洁风险防线

我们以加强内部管理、防范心理、强化宣传、构建制度等方面为突破口,一方面通过加强监督管理,防止权力滋生腐败,另一方面通过强化正面宣传,让职工对准国家法律体系正常运转,营造诚实守信、清正廉洁的氛围。

六、 结语

在去年的党务工作中,我们把党建工作贯穿于医院全体员工之中,不断推进党组织建设、党员党性教育、党风廉政建设等工作。通过组织多种形式的活动,增强党组织的凝聚力和战斗力,扎实推进了医院的可持续健康发展。在新的一年里,我们将继续以“为民、为数、为健康”为理念,更加紧密地团结在党的周围,以高度负责的态度积极履行党组织的使命和责任,为实现医疗事业发展、为彰显“非公医院”的使命与价值而不懈奋斗。

医院党建述职报告 篇6

医院基层党建述职报告

尊敬的领导、同事们:

您好!我是XX医院XX部门的基层党组织书记,非常荣幸向大家汇报我们部门过去一段时间内的党建工作。

一、思想政治工作

我们部门在思想政治工作方面,一直高度重视。我们党支部委员会每月都组织一次组织生活会,针对当前医院工作中存在的问题和难点,就如何通过党员的力量和示范作用,激发全体员工的工作热情和责任感进行讨论和交流。同时,我们还定期开展思想政治学习活动,让党员和党组织成员及时了解和掌握党的方针政策,切实增强了政治意识和思想觉悟。

二、党员责任意识

我们部门还积极加强了党员的责任意识和使命感。通过个人谈话、集体学习等方式,不断加强对党员的教育培训,让他们认真履行工作任务,勇担责任,发挥好党员的模范带头作用。本着“学以致用”的原则,我们还把培养一批有发展潜力和条件的党组织成为工作重点。加强对党员队伍的引导和管理,让每一位党员都能在自己的领域内为工作尽职尽责。

三、搭建交流平台

在加强党建方面,我们还非常重视基层党组织之间的联络交流。我们积极引导支部党员参加行业培训和学习,落实工作人员间的信息共建机制,深度推进全员沟通工作,不断搭建良好的交流平台,让党员更好地汲取营养、进行交流。同时,我们也积极发挥上级领导和垂直党组织的作用,与医院其他部门定期召开工作会议,总结工作经验,研究共性问题,相互借鉴,实现协作共赢。

四、争做先锋模范

在基层党建工作中,我们更要以党建促发展,争做先锋模范。我们还积极开展“党员志愿者”活动,号召支部党员在业余时间为患者、社区居民提供志愿服务,助力医德医风建设。我们不断推动党建工作向纵深方向发展,加强党员成为“全员中的一员”,不断提高全体员工的工作效率和水平。

以上就是我们XXX部门一段时间内的基层党建工作汇报。谢谢大家的听取!

医院党建述职报告 篇7

2021年XX月XX日,我院基层党委在全院党员大会上,向全院党员汇报了自2019年以来的工作情况和成果,特此撰写本次述职报告。

一、工作开展情况

1. 党员教育培训

(1)开展先进典型宣传活动。组织全院党员学习毛泽东、邓小平、江泽民等党的领导人实践经验,学习曲折道路发展史,激励全院党员勇于担当,认真履职。

(2)开展读书活动。通过读书交流会、“微党课”等形式,搭建党员学习交流平台,推动全院党员学习科学发展观、红色文化等知识。

(3)举办集中教育活动。定期开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导全院党员牢记自身职责、强化使命担当。

2. 弘扬“三服务”

(1)加强患者服务。各病区大力开展“爱心助患”志愿活动,提供文化娱乐等服务,营造人性化的医疗服务理念。

(2)强化家属服务。设立亲属休息室及家属服务中心,协助解决患者和家属需求。

(3)拓展社会服务。积极参与各项公益活动,充分发挥党组织的引领作用,改善医疗生态环境,增进医院与社会之间的联系。

3. 深化改革创新

(1)“互联网+”医疗模式。推进远程医疗、在线诊疗等数字化新模式,提高医疗效率,同时,保障患者安全、权益。

(2)倡导绿色环保。建设绿色医院,引导全院党员行动起来,保护环境、节约能源,倡导低碳生活方式。

(3)完善内部管理。打造和谐、和睦的工作环境,优化工作流程,强调领导班子和全院党员的自我管理和监督,做到清正廉洁。

二、工作成效

1. 党建工作

本院于2019年YY月YY日成功创建基层党组织,并定期开展党员教育培训工作,增强了党组织凝聚力。

2. 服务质量

(1)全院患者满意度调查平均分为XX分,比去年提高XX分;

(2)各项考核日常运转稳定,各项指标均达到了预期,得到了上级领导部门和患者的认可和好评。

3. 改革创新

(1)医院建设云平台已投入使用,通过互联网实现了科室管理和患者预约挂号的信息化,提高了医院内部数据处理效率;

(2)医院成功申报了“xxxxx创新医疗项目”,受到了上级领导的表彰。

三、工作展望

1. 继续推进“三服务”,加强患者健康管理,提升患者体验感。

2. 持续加强党员教育,精心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导全院党员保持优良风纪、起带头作用。

3. 深入推进以绿色医疗为主题的“三减三增”工作,打造美丽和谐的工作环境。

4. 进一步提升医院业务能力,拓展和加强区域内相关医疗行业交流与对接。

最后,希望全院党员踊跃参与工作,共同谋划医院美好发展的蓝图,为更为优质的医疗服务,健康服务和和谐服务而努力奋斗。

医院党建述职报告 篇8

西安医院党建述职报告


一、


西安医院作为一所重要的医疗机构,在医疗服务、科学研究等方面一直发挥着不可替代的作用。作为党建工作负责人,我以党的十九大精神为指导,坚持创新驱动和改革发展,按照习近平总书记“一切工作从实际出发、以认真负责态度对待党建工作”的要求,致力于做好医院的党建工作,促进医院的发展。


二、党建工作概况:


1.党委领导:充分发挥党委的政治核心引领作用,坚决贯彻党的各项决策部署,制定并及时调整医院发展规划,确保党建工作与医院发展相互促进。


2.党组织建设:强化基层党组织建设,落实党建责任制,完善党员培养教育制度,并组织开展主题党日活动、集中学习等,激发党员干部的工作热情和责任感。


3.党员队伍建设:加强党员队伍建设,提高党员的政治思想素质,严格党员管理,对不符合党员标准和失职失责的党员进行教育和整改。加强党员接纳工作,吸引更多优秀人才加入我们的党组织。


4.党建文化建设:积极培育和践行社会主义核心价值观,传承和弘扬优良传统,创建一批有特色的党建文化活动,丰富了医院的文化内涵。


三、党建创新实践:


1.建立工作机制:成立党建工作领导小组,定期召开会议研究党建工作的重大问题,制定并改进相应的工作方案。


2.支部导向:以基层党支部为细胞,推动党建工作向纵深发展,开展“三会一课”活动,强化党员学习和交流。


3.制度创新:建立党风廉政建设和反腐败工作制度,严格落实党风廉政建设责任制,加强对干部的监督和约束,确保医院党风廉政建设的有效运行。


4.优化服务:提供优质医疗服务和关怀病患的人性化服务,严格执行医疗纪律,改善医院环境,增强患者的满意度。


四、成绩与亮点:


1.党组织建设:党组织力量得到明显加强,形成了良好的工作氛围,各级党组织组织生活活动和教育培训等开展积极。


2.党员队伍建设:党员干部的思想觉悟和道德水平得到提高,党员整体素质稳步提升,为医院的发展贡献了智慧和力量。


3.党建文化建设:开展主题党日、党员志愿者活动等,弘扬了社会主义核心价值观,传递了正能量,提升了医院的影响力。


4.疫情防控:党员先锋作用得到发挥,在疫情防控期间,积极响应国家的号召,组织党员参与志愿服务,为患者提供更多优质服务,并助力医院顺利完成各项工作任务。


五、存在的问题与展望:


1.党建工作责任制不够严格,部分党员党性意识淡薄,对党组织的教育和约束力度不够。


2.创新实践需进一步深入,需要加强对新形势下党建工作的研究和探索。


展望未来,西安医院党建工作将继续严格落实党中央的决策部署,扎实开展党建工作,加强党员队伍建设,推动高质量医疗服务,努力打造一支党建先锋队。通过持续努力,将西安医院建设成为一所具有较高党建品质和良好社会形象的医疗机构,为实现党的建设目标做出更大贡献!

医院党建述职报告 篇9

西安医院党建述职报告


一、


西安医院作为一所大型综合医院,党建工作在全院各个方面具有重要意义。我们充分认识到党建工作对提升医院整体素质的重要性,以及对医院各项事业的促进作用。本次述职报告旨在总结过去一年的党建工作,分享我们的成绩和经验,同时提出今后工作的改善方案。


二、党建工作总体情况


在过去一年里,西安医院党建工作取得了显著成绩。我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实推进各项工作。党支部成员经常参加党内培训,不断增强自身素质;组织丰富多样的主题活动,提高党员的党性觉悟和责任意识;加强党风廉政建设,推动医院各项事务的廉洁运行。


三、党建工作亮点


1. 党员培训:我们定期组织党员培训活动,注重理论学习和实践能力的提升。通过开展专题讲座、研讨会等形式,激发党员的学习热情和创新思维,使他们成为医院中的中坚力量。


2. 支部活动:我们注重组织各党支部的活动,通过开展主题党日、党员生日会等形式,加强党员之间的交流与沟通。同时,我们还组织了多种形式的志愿者服务活动,让党员通过帮助他人、服务社会来锻炼自己,增强身心素质。


3. 党风廉政建设:我们坚决执行党风廉政建设的重要任务,加强党员教育,提高党员的纪律意识和规矩意识。通过组织党员集体观看警示教育片、整顿部门内部纪律等措施,有效地维护了医院的风清气正。


四、存在的问题


尽管我们在党建工作方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题需要解决。我们的党支部建设还不够完善,部分党员参与度不高。组织活动的方式和形式还有待改进,需要更加贴近党员的实际情况,增加参与度和吸引力。党员意识的培养需要加强,更多的关心党员的成长和发展。


五、改进方案


为了进一步提升党建工作的效果,我们提出以下改进方案:


1.完善党支部建设。加强支部党员教育管理,建立健全党员发展档案,及时解决党员关切,提高支部的凝聚力和向心力。


2.创新组织形式。采取多样的活动形式,如组织院内外培训、开展志愿者活动、举办主题讲座等,增强党员的参与感和获得感。


3.加强党员意识培养。定期开展党性教育和主题党课,引导党员时刻绷紧思想之弦,践行社会主义核心价值观,为患者提供更优质的医疗服务。


六、结语


在党中央和上级党组织的正确领导下,党建工作在西安医院取得了一定的成绩。我们将进一步巩固和拓展成果,通过改进方案的实施,努力把党建工作推向新的高度。同时,我们希望得到上级党组织的支持和指导,共同推动医院各项事业迈上新台阶。

医院党建述职报告 篇10

医院基层党建述职报告

尊敬的领导、各位同事:

我院党组织近年来致力于推进基层党建工作,积极落实各项党建工作措施,为加强医院内部管理、提高医疗服务质量、实现医院的可持续发展奠定了坚实基础。现就我院基层党建工作进行述职报告如下:

一、加大基层党组织建设力度

我院按照“点对点、面对面”原则,纵向贯通、横向联通,强化机关与基层的联系与协作,加强基层党组织建设。围绕院内各科室,有针对性地建立了科室党支部,不断夯实基层党组织的建设,加强了机关与基层、上下流动的联系与配合,有效促进了基层党建工作的落实。

二、强化党员队伍建设

我院运用信息化手段建立了党员信息管理平台,实现了对全院党员信息的全面化管理。针对党员教育管理工作难题,采取了网上学习、集中学习和远程培训相结合的方式,加强党员学习和调研考察,提高党员队伍的素质和履职能力,不断打造一支忠诚、干净、担当的党员队伍。

三、加大思想政治工作力度

面对员工的日常思想状态和工作积极性,我院根据实际情况,设计并实施了一系列有针对性的思想政治工作,引导广大员工树立正确的思想观,加强知识盲区的填补,为员工提供了良好的精神食粮。同时,我院还开展了“两学一做”学习教育活动,深化了“四个意识”教育,推动医院党风廉政建设。

四、加强团结与协作,推进医院各项工作

我院党组织积极发挥政治核心作用,倡导一切以人为本,增强员工的主人翁意识。通过工会等渠道,积极与员工进行沟通,加强团队建设,推进医院各项工作。在工作职责的履行上,我院党员领导干部始终坚持“服务大局、履职尽责”的原则,扎实推进各项工作开展。党员干部带头,向着目标共同努力,实现了医院全体员工的共同愿景,取得了显著的工作成果。

五、推动党建工作向纵深发展

我院党组织充分发掘党建工作的深度和广度,实现了从“单一领域”到“全方位、多渠道”的跨足式发展。党组织开展了中心组学习活动,通过积极组织民主评议党员、党员述职,不断完善党内监督机制和各项制度建设,实现了从“形式化”的工作到“实际化”的跨越发展,增进了同志之间的紧密联系,必将为今后的工作打下扎实的基础。

以新思想推动新发展,我们相信,在各级领导的关心下,在全体同仁的共同努力下,我们的基层党建工作一定能够创新、发展,迎接未来的挑战,为医院的发展作出更大的贡献。

谢谢大家!

延伸阅读

医院述职报告度


医院述职报告度(篇1)

xx年,本人在院党委、行政及分管院长的正确领导下,认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神,学习新医改医政策,努力提高自己的政策水平和工作能力,坚持“以病人为中心”认真落实医院各项工作部署,为医院的建设和发展做出了积极地努力。现将本年度的工作汇报如下:

在出入院管理科的工作期间(1-7月),坚持以服务态度和资金安全二个基础工作为重点,工作有序、有效,科室各项工作量指标均达到或超过去年同期。

在医保科的配合下,按计划开展

组织科室职工参加院工会、总支、团委等部门的活动;科室组织开展春游、骑行、庆“三八”等多项活动,加深交流与沟通,促进团结、提升了凝聚力。

20xx年审计室(8-12月)的工作在院纪委的正确指导下,认真落实《卫生系统内部审计工作规定》和《行政事业单位内部规范》的要求,结合自身实际,把内审工作的出发点和落脚点放在促进发展、促进管理、促进提高效益,强化内部控制、防范风险上,更加注重事前预防和事后整改过程控制。

加强政治理论学习,严格遵照“八不准”、“三严三实”要求来指导审计实践,保持公正,坚持原则、廉洁奉公。参加省内部审计协会举办的培训学习,不断提升业务水平。2015年本科室三人入选安徽省直机关内部审计人才库,三人入选了院招标专家库。

充分发挥内部审计监督职能,参与院内招标31次;完成招标文件、合同审核28项,提出修改建议24条;审计、会签经济合同62份。

加强建设项目审计,完成医院基建维修项目审计33项,审计金额182万元,审减额20万元。委托中介机构完成医院基建审计6项,配合现场实地测量6次,审计金额1255万元,审减额247万元。委托中介机构完成医院基建工程量清单及控制价6项,包括全科楼室外景观工程、外科病房二三楼加建、外科14楼改造、儿科楼5-9层改造、肿瘤综合楼净化工程,配合现场实地勘测8次。

配合开展全科医生培训中心楼及肿瘤综合楼项目跟踪审计工作,参加项目工地例会17次,组织和配合项目办、基建科参加各方价格谈判、答疑、工作协调会9次。

认真行使工作职责,开展对财务科、出入院管理科的现金清查;完成对国有资产科、药剂科、设备科、总务科等相关科室库存物资的清查工作。按规定加大对临床试验经费的监管。

参与院效能建设督察和院伙食监督委员会对食堂粮、油、主副食等大宗物资的采购方式和进货渠道进行督察。依法开展对工会经费的监督。

医院述职报告度(篇2)

尊敬的各位领导,各位同志:

大家上午好!

现在,我把自己一年来的思想工作情况向大会作汇报,请予审议并提出意见。

从20xx年x月x日县委、县政府下文主持xx县人民医院全面工作以来,在县委、县政府及县卫计委的正确领导下,在同行有关单位的支持配合下、在全院各部门各科室的大力支持下,我带领全院干部职工,坚持以党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导,认真贯彻执行新时期公立医院医改政策及省、市卫计工作会议精神,紧紧围绕“一切为了人民健康”的办院宗旨,依照“名科名院提能力,发展县域医疗共同体;软件硬件创一流,履行社会公益性责任”的战略定位,实施“人才强院,科技兴院,品牌立院,文化和院,医联盛院”的办院方针,创新机制,强化管理,不断提升医疗服务水平,提高医疗质量,改善就医环境,优化服务流程,推动行风廉政建设,“上联三甲、下携乡镇”,积极落实分级诊疗制度,出色完成了各项医改目标和任务,下面将我一年来主要履职情况做一汇报。

(一)、推行科学管理、廉政管理、透明管理,效果显著提升。

1.制订医院综合目标考核体系,奖惩分明。院领导班子分工明确,能够尽心尽力,履职尽责。在本着团结、协作、务实、高效的基础上,成立了行风及效能建设领导小组、医疗质量管理领导小组、药事管理领导小组、安全生产、综合治理管理领导小组等,明确各自的目标任务,提升了协作、沟通和处置能力,提高了医院管理水平。

2.加强党风廉政建设和行业作风建设。深入贯彻落实中央八项规定、省市“三十条”和卫计行业“九不准”文件精神;积极开展“严肃行业纪律,预防职务犯罪”专项整治活动。主任委员与医药供应商签订《医药购销廉洁协议书》,坚决杜绝医药商业贿赂行为,加强医药购销领域的管理;各科科主任与医院签订行风建设目标责任书,再由各科每位成员对科主任进行承诺,达到阶梯式的监督机制,从而加强内外监督,树立本院廉洁的正气之风。在此基础上,多次邀请专家讲座,积极营造“崇廉拒腐”的工作和生活氛围。一年来,共邀请专家廉政讲座3次,召开党风廉政建设会议13次,观看警示教育电教片3次,过上述活动,增强了全体干部职工自我监督、履职尽责的自觉性与紧迫性。

3.加强财务管理,依法依规进行经济活动。明确财务管理人员的职责及范围,完善经济核算办法,提高经济管理水平,有效控制医疗成本,降低医药费用,减轻病人负担,增加服务透明度,主动接受患者、社会监督。20xx年全年总收入比去年同期上升了13.03%。其中医疗收入比去年同期上升了15.37%,全年门急诊人次556,275人次,比去年同期增加了15.9%,出院人数55,098人次,比去年同期增加了17.8%,职工工资待遇比去年同期上升了11.85%。

4.积极推行院务公开,提高全院职工的知情权。对重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用,设备购置等热点和敏感问题落实集体研究、集体决策制度。按时召开院两委领导班子会议、职能科室晨会及全院中层干部例会,通报相关决定,自觉接受广大职工的监督,保证职工行使民主权益。

(二)、构建信息平台,实现弯道超车。

20xx年以来,加大信息建设投入,为智慧医疗夯实基础。医院依托信息化为抓手,陆续上线了十多个系统。如:健康脱贫控费系统、健康脱贫数据采集信息平台系统、电子签名系统、电子医嘱系统、lis系统、统一账号管理系统、门诊自助挂号系统、农合医保跨省结算系统、电子病历、临床路径管理系统、合理用药系统、临床药学系统、院感管理系统、全院级PACS(影像管理系统)等,为患者、临床、管理者提供全面的信息支撑服务,以改善患者就医体验、提升工作效率、杜绝医疗差错、降低运营成本为目标,加快业务信息处理、优化服务流程、便利患者,实现医疗行为闭环管理。为增加病人满意度,提高医疗管理水平做出了积极贡献。现我院信息化工作已经走在全市前列。

(三)、加强医疗质量,持续改进工作。

医疗质量是医院发展的根本,关乎病人的生命安全和身体健康。今年以来,我院按照国家“二级甲等医院”标准,围绕提升医疗质量和服务水平,打造良好的医疗环境开展工作。把提高医疗质量放在突出位置,先后出台了一系列措施,加强医疗质控工作,确保医疗质量和医疗安全,有效地减少了医疗纠纷的发生。

1.认真落实医疗制度,规范医疗行为。近年来通过努力,医院制度在不断的健全完善,20xx年的工作重点是重在制度的执行和落实,为了保证对核心制度的落实,医院以临床路径抓手,加大对临床科室医疗质量的监管力度,从处方质量、抗菌药物临床合理应用、核心制度、患者安全管理、住院病人管理、手术病人管理、麻醉管理、关键环节、重点部门管理等方面对临床诊疗进行规范,增加检查频次,全年共出具各种检查反馈61份,发出通报29份,覆盖全院各临床科室,对查出问题提出具体整改措施,有效地提高了医疗质量,保障了医疗安全。医院目前正在实施临床路径信息化管理,现已开展临床路径病种185个,103个病种实行按病种付费。医院临床路径管理在全省的排名第一季度72名,第二季度69名,第三季度上升到50名,第四季度达到37名。

2.加强公共卫生应急工作,完善公共卫生应急措施。制定了适合实际工作的卫生应急预案,做好卫生应急物资储备并定期检查,发现到期药品器械及时更换。对卫生应急人员开展培训,举行地震、H7N9禽流感等突发事件卫生应急演练,不断提升卫生应急能力。组织医护人员参加全市卫生应急技能竞赛,获得团体一等奖及个人一等奖,受到全市通报表彰。形成较完善突发公共卫生事件医学救援体系,突发公共卫生事件处置快速有效,突发公共卫生事件专人报告,实施网络报告和逐级上报。成功完成了20xx年“国际马拉松”比赛xx赛区、省委巡视、市委巡察等单位活动的医疗保障工作。

3.大力开展规范院内培训,努力提升专业素质。我院先后多次邀请三级医院的专家来院开展各类医疗知识及相关法律法规培训14次,培训人员达1000余人次。上海长征医院、皖北煤电总院对口帮扶,成绩显著。同时安排临床医生参加院外学术会议201人次。有22名医生到全国或省内知名的医院进修学习,5人参加住院医师规范化培训。申请市级继续教育项目6项,极大提高了临床医师的理论水平及专业素质。

(四)、提高护理质量,降低护理风险。

1.健全组织强化管理,确保患者安全

1.1、成立护理质量管理与安全委员会,每季度护理部组织全院各护理单元对存在的安全隐患进行排查。坚持对重大节日节前的安全检查。发现问题及时整改,将安全隐患降到了最低。

1.2建立护理查房、护理会诊制度,完善护理应急风险预案,在工作中注意培养护士的应急能力,各科室制定出应急预案,护士长组织科内护理人员的应急预案演练培训及考核,从而提高护理人员面对紧急风险的应急能力,变被动服务为主动服务,极大提高优质服务的能力建设。

2.加强护理人力资源管理与培训

2.1、20xx年招聘本科护士11名,经过新入职培训,现已补充到人员紧缺的临床科室从事护理工作,科室普遍反映较好。

2.2、全院护士培训14次,并开展护理技能评比选拔赛,全年共组织护理理论考试2次,技能考核1次。本年度共外送9名护士进行为期3个月以上进修学习。

(五)、提升院感管理,改善就医环境。

1、完善健全医院感染管理各项规章制度,细化了医院感染管理考核方案及质量考核标准并组织实施。

2、加强院感知识的培训与考核。一是全年在医院内进行了15次医院感染相关知识培训,参加人员1000人次。通过培训增强了各级各类医务人员的院感防控意识与能力。二是开展了“20xx年全县医院感染管理知识”暨“医院感染管理新颁卫生行业标准”培训班。推动了我县基层医疗机构医院感染管理工作。三是院感专职人员及高危科室相关人员约20人次参加了国家、省及市级医院感染相关知识的培训,提高了管理水平,开阔了管理视野。

(六)、改善就医环境,凸显医院文化。

为改善就医环境,医院对全院“老旧破”诊疗桌椅进行更换;对门诊收费窗口、药房发药窗口、结算中心等候厅、ICU家属等候区、治安室等进行了升级改造;对门诊、外科、妇儿楼院内的道路进行维修;对医院墙面进行粉刷;对全院卫生间、老化线路进行升级改造;创造条件进行院内绿化美化,使医院整体环境明显改善。同时对污水处理中心进行维护保证正常运转,现我院污水经过处理达到国家排放标准,经环保局检查验收合格。

为进一步改善医院环境,提升医院文化内涵,医院与专业的医院文化设计公司融合,对医院文化进行系统设计,树立医院新形象,打造医院品牌,提升医院社会满意度,以崭新的面貌为患者提供优质的服务。

(七)、大力引进人才,做好人才储备。

加快人才引进和培养,为医院的持续、健康发展奠定了基础。本着“公平、公正、公开、透明”的原则,多渠道、全方位做好人才引进和培养,先后多次到安徽医科大学、蚌埠医学院、皖南医学院对毕业生进行现场招聘,共引进本科生29人,其中临床11人,护理学11人,药学2人,公共卫生2人,影像1人,麻醉1人,口腔1人。

(八)、打造县域医共体,共建医疗新局面。

我院医共体工作自20xx年4月26日与14家乡镇卫生院签订协议,按照省文件要求开展工作,重点考核县外就诊人数、乡镇外住院人数,认真落实分级诊疗及费用控制。在大家共同的努力下,本院在20xx年我市10家牵头医院考核中排名第一,并在全市卫生工作大会上作经验介绍。

1、以深度合作为重点,积极打造紧密型县域医共体

20xx年重点开展我院对渔沟镇中心卫生院的紧密合作型县域医共体工作。打破区域限制,把乡镇卫生院作为县级医院分院,强化人员、资源、运行服务等方面协同管理,整合优化县乡两级考核指标,建立了医共体统一标准。

2、建立慢性病全程健康管理。

20xx年10月份在卫计委的领导下,发挥我院在健康管理服务方面的积极推进作用,改善慢性病患者健康管理效果,引导慢性病患者合理就医,实现疾病预防、治疗、康复一体化服务和医防融合的利益相容。在上级部门的指导下筹建慢病诊疗中心,对高血压病人实施全程健康管理,推行惠民政策,在试点乡镇(渔沟镇卫生院)对高血压确诊患者免费发放高血压基础药物。

(九)、响应上级号召,落实扶贫政策。

切实改善贫困人口“因病致贫,因病返贫”现状。做法如下:一是加大宣传力度,提高患者健康脱贫政策的知晓率;二是门诊导诊台设置健康扶贫咨询台,为贫困人口提供健康扶贫政策宣传及就医咨询;三是设立健康脱贫急诊绿色通道,方便门急诊贫困患者就诊,保障贫困患者急诊就医及时快速;四是进行健康脱贫义诊活动,对广大群众宣传健康脱贫的大政方针,为百姓提供免费体检,倡导健康生活方式,注重预防,严格执行“先治疗、后付费”政策;五是各临床科室设置健康脱贫病房;六是临床医师签署健康脱贫工作承诺书,承诺严格落实健康脱贫优惠政策及医疗机构“七不准”和贫困人口健康脱贫“七不保障”规定,既保证贫困患者的利益,又防止扶贫资金的滥用;七是住院部设置健康脱贫服务窗口,出入院结算中心设置健康扶贫一站式结算窗口,实现贫困患者零押金住院,各类优惠政策一站结算,简化流程,节约时间,方便患者;八是对贫困人口免收个人诊疗费、个人床位费、个人输液费等医疗费用。确保我县“因病致贫,因病返贫”患者的健康救治工作。自20xx年以来,我院救治住院贫困人员26300余人次,我院为贫困患者承担诊疗费、床位费、输液费等费用680余万元,为全县健康脱贫工作提供了有力的保障。

(十)、打造平安医院,保障生产安全。

医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分。我院贯彻以“安全第一,预防为主”的方针,结合医院平安创建实际工作,认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工,对重点科室、重点时间、重点路段排查巡逻,为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。如:夜间巡逻、消防巡察、突发事件处置等。

(十一)、抓好新医院建设,多方协调进度,保障质量安全。

为保证新医院建设工程的顺利施工,医院多次组织相关人员召开现场办公会,统一思想、明确任务、精心协调、规范施工。积极主动与各级主管部门和承建单位沟通协商,广泛征求各方面意见和建议,进一步凝聚力量,科学施工,确保工程建设的顺利进行。县委、县政府相关领导先后多次莅临指导。目前,完成了电梯、内装及相关附属医疗专项工程设计、变配电设备采购项目、医疗综合楼各专业工程、制氧设备采购的招标。完成了迁建工程内部装饰、外幕墙及二次深化设计图纸的审查包括市卫计委关于医学流程审核协调设计。完成了附属配套工程:污水处理站、垃圾房、高压氧舱、直线加速机房、液氧贮藏站、变电站、锅炉房、门卫室围墙大门、室外环境景观;及二期附属楼儿童病区、传染病区(各约1万平方米)、行政办公楼、后勤保障综合楼(各约6千平方米)总面积约3.2万平方米,二期工程的立项、规划等统筹、审批工作;二期工程为了与一期工程形成统一的整体和连贯性。计划采取EPC模式,投资约2亿左右,资金来源计划为政策性资金与医院自筹相结合。届时,将彻底改善群众就医条件和医务人员的工作环境,建成现代化医院管理模式。

我想,以上成绩的取得,首先归功于县委、县政府及县卫计委坚强与正确领导的结果,其次归功于县直各单位、兄弟各医疗机构大力支持与帮助的结果,再次要归功于我院党委、院委及全体干部职工凝心聚力与奋力拼搏的结果。“百尺竿头需进步,十方世界是全身”。我们在取得成绩的同时,也要清醒地看到工作中存在的不足和问题。特别是与省内同级医院相比,在人才建设上、技术发展上、医疗环境上、基础建设上还有较大的差距,医疗质量和服务水平有待进一步提高。

今年工作安排和五年工作谋划

20xx年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放xx周年,是决胜全面建设小康社会,实现“十三五”规划,承上启下的关键一年。按照党的十九大报告提出的实施“健康中国”战略,要求坚持三医联动,围绕“巩固、完善、创新”的工作思路,突出转机制、促规范、建秩序、抓监管4个重点,持续深化医药卫生体制改革,全面建立中国特色基本医疗卫生制度,医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系,健全现代化医院管理制度,为人民群众提供全方位周期健康服务。立足我院院情,展望如下:

一是继续加强医德医风建设,崇廉拒腐、廉洁行医,守住底线,不碰红线,着力打造风清气正的医疗生态。继续推进医院廉洁风险防控机制建设,加强对廉洁风险的动态排查和防控措施的跟踪落实,加强“人防+技防”的软、硬件建设。通过风险防控预警,进一步完善临床用药监控系统、处方点评系统和医德考评系统建设,建立科学评价体系,督促医务人员合理检查、合理用药、合理治疗,控制医疗费用不合理增长,提供优质的医疗服务。

二是继续以信息化建设为支撑,以精细化管理为抓手,推动临床路径信息化纳入本院信息化整体建设,做到有机统一,互联互通,持续提高医疗、护理、医技、质控、院感、财务、后勤等管理质量与水平,减轻临床科室和管理部门相关人员工作负担,提高工作效率,打造智慧医院。

三是继续巩固临床路径管理,按病种付费,开展病种病例双考评,继续促进医疗服务管理向科学化、规范化、精细化发展,提高医疗质量、控制不合理治疗费用,规范诊疗行为,提高诊疗行为透明度,实现患者明明白白就诊。

四是开展公立医院人文关怀行动,建设医患共同体,最大限度的发挥自身的潜能,最大限度的满足患者的需求,积极营造良好人文环境,构建和谐的医患关系。

五是建立高层次医学人才引进激励机制,引进培养具有市内、省内“领军人物”,推动医疗技术水平升级。在我院市级重点学科泌尿外科、重症医学科、肿瘤外科的基础之上,再创二个市级重点学科和一个省级重点学科。

六是未来两年建设120急救指挥中心、卒中中心、胸痛中心,提升急诊急救能力,提升救治力和患者的生活质量,增加家庭和社会的医疗救助的获得感。

七是完善药品集中采购机制和药品耗材采购“两票制”,进一步降低药品耗材价格。

八是促进中医药事业发展,提升中医药服务能力。

九是积极实施银行项目,助力新医院建设资金保障,确保按要求实施搬迁目标。

十是提升县域医共体建设水平,构建xx特色的分级诊疗城镇、乡村新模式,规范家庭医生签约服务,发挥居民健康“守门人”作用。

十一是进一步探索紧密型城市医联体,实现医联体建设新突破。

十二是进一步探索三甲医院专科医联体建设,树立“创名医名科建名院”的目标,建立学科联盟积极推进专科发展。如:中日友好医院肿瘤内科、合肥第一人民医院滨湖医院内分泌科等,建设专科联盟助推名科名流发展。

通过以上工作的实施,努力实现xx县人民医院在3-5年内争创三级综合医院的奋斗目标。不忘初心,砥砺前行,20xx年将是我院快速发展十分重要的一年。在这里,我要表个态,要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,紧跟新时期医疗体制改革的步伐,在县委、县政府的坚强领导下,在县医院党委的正确指导下,我们医院班子凝心聚力、尽职尽责,携手社会各界的力量,团结、带领全院干部职工,在医院发展的特殊时期,在新的历史起点,开拓进取、努力奋斗,为健康xx做出应有的贡献。

谢谢大家!

医院述职报告度(篇3)

园部对大中型玩具及室内外设施进行定期安全检查,发现问题及时登记汇报,并督促相关人员进行整修,保障了幼儿活动环境的安全。在日常生活中保教人员也能时时绷紧安全这跟弦,利用一切有利机会对幼儿进行安全宣教,培养幼儿养成自我防护的意识,美学期进行了“紧急疏散演练”,各班结合班级特点和幼儿年龄特点进行安全教育,有效防止了意外事故的发生。

本人能够认真钻研,大胆创新,经常向上级妇幼保健部门请教,虚心接受他们的指导。注重提高自身素质,积极参加上级专业部门的卫生专题培训,接受新的信息和新的要求,提高自己的业务水平,配合各卫生防治机构完成工作。1998年结合幼儿饮食状况及幼儿园年度查体情况,对我园孩子的厌食及贫血情况尽快行了科学分析,利用健康教育活动和生活活动进行了有效的介入,收到非常好的效果,得到孩子家长的一致认同。同时论文《浅谈幼儿厌食与纠正》发表于《儿童与健康》杂志。

在工作中善于积累经验,注重及时进行总结提炼,不断挖掘教学活动闪光点的过程,为教学活动取得更好的效果积累了大量的资料。__年作为副主编参入编写了《近视弱视与斜视》一书;__年10月开始建立了个人教育博客,至今已上传个人工作心得、学习日志408篇,网络点击量达近9万次,得到家长和同行的高度评价。作为编委参入了《绿色教育自然天方》一书的编写。__、__年论文《教育博客搭建家园沟通的桥梁》、《立足教学实践,促进年轻教师专业化成长》先后发表于《幼教博览》杂志。几年来我个人荣获区学前教育先进个人、开发区巾帼十杰、教体局先进工作者、优秀共产党员、巾帼文明行业标兵和计划生育先进个人,办事处先进个人等荣誉称号。

医院述职报告度(篇4)

本人自参加工作以来,在上级领导和同事的关心支持下,能够自觉遵守国家的各项金融政策法规,严格执行上级下达的各项任务,认真履行岗位职责,努力完成本职工作。现将一年来的工作情况汇报如下。

一、加强理论学习,提高自身综合素质。

一年来,本人能够自觉主动地深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,以科学的理论武装自己,提高自身综合素质:一是结合马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“十九大”精神等内容展开学习,加强自身的思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观;二是加强爱岗敬业意识的培养,进一步增强工作的责任心、事业心,以主人翁的精神热爱本职工作,做到“干一行、爱一行、专一行”,牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识,全身心地投入工作。

二、恪守规章制度,履行岗位职责。

一年来,本人能够严格恪守各项金融政策法规,认真履行岗位职责。担任石砻分社记帐员期间,能够坚持“双人临柜、钱帐分管、印证分管、证押分管”的会计出纳制度。办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对,做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚,确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相符”等;办理储蓄业务时能够认真落实“实名制”规定,登记好相关证件手续等等。每日营业终了,逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿,坚持碰库制度。填送会计报表时做到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送,各种报表、各项目之间相关数字衔接一致。

三、增强防范意识,落实“三防一保”。

一年来,本人能够不断地增强安全防范意识,认真落实各项防范措施,把安全工作落到实处。当班期间能够时刻保持警惕,严格按“三防一保”的`要求,熟记防盗防抢防暴预案和报警电话,熟练掌握、使用好各种防范器械。经常检查电路、电话是否正常,防范器械是否处于良好状态,当出现异常情况,能当场处理的当场处理,不能处理的能主动上上级汇报等等,确保二十四小时不失控,保护信用社的财产安全。

总之,在上级领导和同事们的关心帮助下,一年来本人的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到较大的提高,虽然某些方面还存在很多不足,但我相信,在上级领导的关心支持下,在各位同事的热情帮助下,我必定会把工作做得更好!

医院述职报告度(篇5)

本人任现职以来能够牢固树立健康第一,预防为主、防治结合、加强教育的思想,采取一系列的有效形式和措施,认真执行幼儿园卫生保健工作计划,通过齐抓共管,营造全园教职工关心和支持幼儿园卫生保健工作的局面,从而确保了全园幼儿的健康成长。现将个人工作情况总结如下:

一、认真完成健康检查工作

严格执行健康体检制度,每学期认真抓好新入园幼儿的入园体检工作,做好健康档案建档事项,入园体检率达100%。每季度对全园幼儿进行健康体检体检,在园体检率达100%。并对体检情况进行统计分析,以便于及时采取有效干预措施。认真筛查体弱儿肥胖儿,对营养不良和有肥胖倾向的体弱儿肥胖儿进行个案管理,一日活动中从运动、餐点等环节进行有针对性的干预,并及时与家长交流意见,使家长能够理解管理的意义,使之成为真正意义上的互相配合,共同管理,疾病矫治率达100%,促进孩子们健康成长。

日常工作中,严格执行晨检及一日观察制度,晨检时注重“看”、“摸”、“问”、“查”,发现问题,及时处理,并做好记录,确保每天出入园的幼儿安全、健康。及时掌握生病幼儿的情况,晨检后反馈到班级,使带班教师可以对生病的儿童进行特殊护理,保育员及时反馈保健医生幼儿的当日情况,以便做好全日观察。

二、及时做好传染病预防

工作中能够严格执行卫生保健制度,坚持以预防为主的方针,根据季节变化和幼儿发育的健康情况进行健康宣教,并认真做好家长科学育儿培训工作。在传染病高发季节,尤其是在预防手足口工作方面,积极采取有效措施,加强疫情预防、控制工作,建立了缺勤监测、报告与管理制度,对缺席幼儿进行家访,了解缺席原因,对患感冒、发热的幼儿作好观察隔离工作,并主动向家长做好解释工作,取得家长的配合,同时增加了预防服药,提高了消毒的密度与强度,同时每天向上级部门坚持零报告制度。配合防疫部门做好国家规定的计划免疫工作,对幼儿的疫苗接种进行登记管理,及宣传发动工作,保证了每个适龄幼儿能按时得到接种,保证计划内免疫接种率达到国家要求。

三、营养与膳食工作:

每周制定并公布食谱,在制定幼儿营养食谱时,根据幼儿年龄和季节特点及市场供应情况制订适合幼儿生长发育需要的食谱。每月组织召开膳食小组会议,广泛听取各部门意见,改进幼儿食谱,让食谱天天不重复、周周有创新。每月用计算软件对幼儿食谱进行营养计算,提出分析及改进措施。

提高食堂人员的专业知识水平;严把进货质量关,实行所有食品进货索证,并详细备案。餐具每餐做到清洗消毒无污染,生食品后门进,熟食品前门出,确保伙房无外人进出。严格按人定量,力求做到不剩饭。

培养幼儿养成良好的进餐习惯:进餐前,我们的老师会结合当天菜肴进行营养小知识的教育,减少幼儿偏食的产生;进餐时,要求幼儿安静吃完自己的一份饭菜等等;进餐后,要求能自己进行桌面的清洁整理工作,碗筷轻轻放;并且培养幼儿饭后漱口、擦脸的好习惯。平时为幼儿提供水温合适的开水,保证了幼儿全日自由安全卫生饮水。

四、严格执行卫生消毒工作

抓好幼儿园室内外环境卫生,要求各班保育老师严格按照卫生保健制度,实行定人定点,分片包干,根据幼儿园的美化、净化、绿化、儿化特点,一天一小扫,一周一大扫,保持园内外经常性的清洁,定期检查,园长.保健医生进行每周一检查活动,对检查发现问题及时指出、督促改正,促进幼儿园环境的整洁。

消毒工作是幼儿身体健康的保障。保健室经常指导保育员和食堂人员做好消毒工作,使保育员能全面掌握消毒方法,在分餐点时做到规范操作。幼儿的生活学习用品严格按照消毒规范进行消毒保洁,各班保育员做好消毒记录。厕所每天用消毒水冲刷,做到无尿垢、无臭味。

食堂人员严格执行食品卫生规范操作,食物及用具按生、熟分开处理和存放,有效避免了交差污染。严格消毒制度,坚持幼儿食具一餐一消毒,有效避免了幼儿通过食具引起的交差感染,确保了幼儿在园的健康。为防止病从口入,保健室加强了饮食卫生管理,督促食堂人员注意个人卫生习惯,勤剪指甲,班前便后流动水洗手,上班时穿戴好工作衣帽。每天冲洗食堂,保持经常性的灶台、食具、用具清洁,每周彻底大扫除,不定期进行灭蚊灭蝇灭蟑灭鼠工作,确保幼儿饮食的卫生安全。

医院述职报告度(篇6)

XX年上半年的各项工作在忙碌中收获喜悦,进入X月,我们上半年的工作也在紧张中结束,作为一名医生,特别是一名党员,我时刻注意自己的行为,以党员的身份严格要求自己,起到党员做表率的作用,现将半年来的个人工作情况述职如下:

在工作中,本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过学习查看订阅的业务杂志及书刊,学习有关卫生知识,即时写下了相关的读书笔记,丰富了自己的理论知识。通过各种培训和业务专业讲座,并多次参加医院组织的,新的医疗知识和医疗技术以及相关理论,从而开阔了视野,扩大了知识面。已能独立完成诊治过程,并能处理相关并发症,以及从病人就诊、住院至出院期间的相关病历文书。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治,尽可能的避免了差错事故的发生。

我知道,要做一名合格的共 产党员,就一定要树立坚定的社会主义、共产主义信念,始终保持政治上的清醒和坚定。只有在前进的道路上始终保持清醒的头脑、科学的认识、坚定的信念,才能经受住各种困难和风险的考验。我始终把对共产主义事业的忠诚同坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策统一于建设有中国特色社会主义的实践之中,坚定地站在改革开放和现代化建设的前列,解放思想,更新观念,勇于开拓,大胆创新,积极认真地、保质保量地完成党交给我的各项工作任务。我始终牢记自己的入党誓词,时刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地为党工作,以实际行动表明自己的入党要求是真诚的,对党的事业是忠诚的。在这一点上,我自己从来不敢有丝毫松懈和马虎,始终坚持从一点一滴的小事做起,以实际行动争取早日入党,并为党的事业作出实际贡献,不断提高自己的思想觉悟,努力做一名合格的共 产党员。

在即将过去的上半年里,我取得了一些成绩,但离组织的要求还有一定差距。一是自身素质需要进一步提高,特别是到新的工作单位后,需要进一步加强学习,增强知识;二是工作的协调能力需要进一步加强。为适应新形势下健康教育工作的需要,我决心在以后的工作中,虚心学习,改进不足,踏实工作,再接再厉,不断提高自身素质,更加扎实地做好各项工作,在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力,做最好的自己,不辜负组织对我的期望。

县卫生局、乡卫生院:

本人自20XX年入村卫生室以来,在县卫生局、乡卫生院领导的关心和同事的帮助下,坚持以室为家,努力学习医学基本知识,积极参加县、乡、各级组织的各种业务、技能的培训,提高自身的业务水平、掌握临床基本技能。将学来的知识应用于实践,缩短了门诊病人等候的时间、降低了误诊率。

本人作为一名医务人员,恪守行医准则,牢记为人民服务的信念,在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的'工作方向,坚持四项基本原则,坚持在各级领导关心下,忠于医疗事业, 遵守卫生局和乡卫生院下发的各项行医规范,遵守卫生室规章制度,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情,不做损害卫生室名誉的行为。对待患者一视同仁,为患者多考虑,节约医疗费用,不开大处方、合理控制医疗费用,合理用药,让患者得到最好的服务,为患者谋福利

本人在上级领导的关心、监督和同事的帮助下,经常入户和入校,为慢性病、老年人、孕产妇、0----6周岁儿童及学生等健康人群做体检。在体检的过程中,对一些慢性病、地方病、多发病、传染病做到了早发现、早诊断、早报告。

同时,为新农合的政策、制度,做了宣传和解释。对一些村民做了健康的教育和指导。经同事们团结协作,也为本卫生室赢得了“先进卫生室”荣誉。

但是,本人在工作过程中也存在一部分问题和不足之处,今后一定要在上级领导的指导和监督下,端正自己的工作态度,爱岗敬业,认真学习相关的卫生法律法规,掌握基本公共卫生等知识和技能,不断提高自己的临床、业务水平,耐心的为每一位村民服务,树立良好的医德医风,认真完成上级交给的,公共卫生、预防保健、疫情监测、等各项工作任务。

医院述职报告度(篇7)

20xx年医务科在院长及主管院长的领导和大力支持下,在各科室的积极配合和帮助下,坚持以健康为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标,以医院等级评审为契机,严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实,顺利通过等级医院复审,圆满完成全年工作计划,使得全年各项工作得以有序的进行。现将具体工作述职如下:

一、顺利通过医院等级评审 坚持质量持续改进

20xx年要说哪项工作持续时间最长、工作量最大、重要性最高,我想首推二甲医院评审。年初,我院在未经指导的情况下一次性顺利通过二甲医院评审,并确定半年后进行复审。为此医务科在院领导的统一安排下,按照复审要求召开7次相关会议。首先进行科室分工,将全院临床科室工作进行任务分解、对重点科室的复审准备工作进行细化安排,确保科室、医院资料完整统一。同时把"二甲医院复审"与医院医疗质量管理相结合,进一步规范了临床工作程序,健全了管理制度,提高了医疗质量、保证了医疗安全,促进了科室管理水平的提高,推动了医院各项医疗工作的顺利发展。并在10月份顺利通过了二甲医院复审获得了省厅专家的好评。

二、 进一步加强医疗质量管理

医疗质量是医院生存和发展的根本问题。医务科把严抓医疗质量管理,全面提高医疗质量作为首要任务,经过本年度的严格管理、狠抓落实,我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。

在加强医疗质量管理方面,医务科根据年初制定的工作计划着重从核心制度落实、病案质量管理等方面不断深入管理。帮助并督促各科室建立了医疗质量控制八个记录本,每月对医疗核心制度的执行情况及医疗质量控制八个记录本进行督导检查,根据教育、引导、批评相结合的原则,采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法,对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关,多措并举,使我院医疗质量明显提高。在检查中我们把各科室共性问题列为专项检查。

比如:

交接班专项检查:经过每月不定期抽查,目前各病区交接班本均能按规范填写完整。

输血专项检查:医务科每月对当月的输血病历进行抽查,全年共检查输血病历85份,输血同意书签订率100%,成份输血率98%,输血病历合格率95.5%。

医患沟通专项检查:医务科每月进行一次医患沟通专项检查,通过对发现问题的及时反馈,使医务人员基本能按要求在患者住院期间各时间节点进行医患沟通,同时沟通内涵也有了一定的提升。

在加强医疗文书书写,提高病历内涵质量方面,医务科严格按照《黑龙江省病历书写规范》要求,对住院病历、病程记录及相关资料的格式、内容提出进一步规范要求,下发各科室后要求认真组织学习,医务科每月进行一次书写质量督导检查,全年共检查运行病历4150份,及时完成率和质量均有明显提升。医务科每季度对门诊病历进行抽查,共抽查门诊病历126份,合格率从81.3%上升到95.4%。每月随机抽查100~200张处方,到目前为止共抽查门诊及住院处方1675张,合格率从88.1%上升到97.3%。

在加强合理用药管理,促进抗生素合理应用方面,我院实行抗菌药物分级管理,设置处方权限。每月定期由主管院长带队对各临床科室进行检查、督导,防止抗菌药物滥用和不合理用药。在今年11月份省级抗菌药物临床应用督导检查中,专家对我院抗菌药物管理、制度、授权、数据报送、门、急诊抗菌药物使用率等非常满意。

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家下午好!

医务科作为医院医疗业务管理的核心科室之一,他的重要性不言而喻。我我自担任科长以来即深感肩上的责任重大,我有干好工作的强烈使命感,也有因个人能力有限怕干不好工作的自责感。今天,借着述职的机会,将向大家汇报一下我在20xx年工作中的一些感悟和想法。说出来与大家共勉,不当之处,请各位领导和同事批评指正! 20xx年我院提出了“七大工程”建设目标,目标中所提到的抓好六件工作中首先就要求干好医政工作。而其他工程目标中也多多少少都需要医政科的参与。为此,围绕“七大工程”建设目标,医政科在主管领导xxx副院长的带领和指导下重点完成了以下几项工作:

1、加强医疗质量的管理与控制,组织成立医疗质控小组,逐步完善医疗质量管理与控制体系,建立院、科两级质控组织。

2、组织实施了“制度在心中,落实在行动”的医疗核心制度落实年活动。全年医政科共组织核心制度培训2次,核心制度考核3次,质控员培训3次,印制并发放《医生工作手册》100余册等。促进了各临床科室核心制度的落实。

3、全年组织开展业务培训及三基三严学习20余次,努力提高全院医务人员业务水平。

4、注重依法执业,保障医疗安全。实行处方权申请考核管理制。

度,及时为新开展的疼痛科、康复科等变更医院执业登记,为临床医师办理执业注册、变更注册等20人次。

5、加强全院医务人员继续医学教育培训工作,鼓励医务人员外出进修学习,学成返院后均安排院内授课一次。全年共安排授课XX次。加强院内轮转医生和外院进修实习医生的管理工作。

6、加强病案管理工作,完善相关管理制度,杜绝了以往患者带病历外出复印易致病历丢失损毁或患者信息泄露的安全隐患的发生。

7、积极做好省市级重点中医专科的申报工作,20xx年我院新增疼痛科为省特色中医专科,新增内一科、康复科、疼痛科、妇产科和骨伤科五个市级重点中医专科。

8、积极协助医院推行新医改工作,联合其他几个部门协助医院完成各种医疗数据的测算和文字材料的整理工作,为我院医改工作的顺利推行做了力所能及的贡献。

9、20xx年是我院迎接省中管局“二甲”复审的关键一年,医务科在主管领导xxx院长的指导下,对二甲评审标准和细则进行了细致的分工,并不定期检查督导各部门各科室迎评工作完成情况,为我院二甲复审顺利通过做出了积极的贡献。

10、新技术的准入和申报工作。自20xx年6月我院陆续申请了介入诊疗技术、人工髋关节置换技术的准入,并于20xx年都一一顺利通过河南省中医管理局专家组的验收;20xx年下半年,我院又申请了关节镜、腹腔镜、宫腔镜等六种内镜诊疗技术的准入。这项新技术将在今年迎接上级部门的验收和检查。

11、完成院领导交办的其他临时性工作,例如积极参加《健康大讲堂》节目的录制,为全院职工制作工作证、协助医院处理医疗纠纷等。

如前面各位主任所述,20xx年是我院发展史上具有重大里程碑式的一年,也是我院任务最艰巨、成果最显著、意义最深远的一年。过去的一年,全院职工上下一心、迎难而上、顽强拼搏、超常工作,实现了新区病房综合楼顺利开工建设、新城区卫生院开业应诊、成功引进视网膜小宝石CT、成功引进北京同仁堂中药等“七大工程”建设目标的良好开局。但成绩仅仅代表过去,未来才是我们努力前进的方向。20xx年我会对自己如下要求:

1、服从医院领导,完成医院领导交给的各项任务。积极利用各种学习机会来学习业务知识和管理知识,不断提高自身素质和修养。

2、进一步加大医疗质量管理力度,注重环节质量管理,重点抓好核心制度的落实和重点中医专科的建设,鼓励科室积极开展中医治疗项目,以进一步提高我院的品牌效应与知名度。

3、着重加强提高医务人员的整体业务水平,加强业务学习,尤其是中医类别医师的提高和西医类别医师中医基础理论的学习,加快医务人员知识的更新,提高医务人员的竞争意识,以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的医疗市场竞争。

4、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作的前提。医疗安全是前提,没有医疗安全作保障,提高工作量和增收节支均将成为无的之矢。

5、注重年轻医生的培养和提升。关心年轻医生就是关心医院的未来,年轻医生的健康成长是关乎我们的事业是否后继有人的大事。最近有轮转医生反映工作量大,夜以继日地加班,在科室就是不停的写病历、整理出院病历,根本没有时间看书,没有时间思考,而上级医师也没有时间给大家讲课充电,这样是不利于年轻医生的成长的。我认为一方面,医院应该为年轻医生个人的发展创造条件,因为医院的发展终究是个人发展的集合,是相辅相成的。其次,全院要形成关心年轻医生成长的氛围。目前有一种倾向对年轻医生重使用,轻带教,这是一种极不负责任的现象。我认为无论工作量怎么大,工作怎么繁忙,教学查房不能少,对年轻医生的带教指导不能少。

“知不足而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的目标”“知行合一”则是我为人处世的原则。在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,我也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设尽一份微薄之力。

谢谢大家!我的述职完毕!

医院述职报告度(篇8)

在社区和医院各级领导和同事的`关心和帮助下,本人在工作成绩、职业道德、业务水平上都取得了一定的进步。在新的机遇和挑战面前,本人有必要对自己在去年各方面的表现做个总结,取长补短,弥补不足,争取在新的周期里能有更大的进步。

一、工作成绩

我作为一名医生,为病人服务,是责任,也是义务。医院的存在,关键体现在为病人的服务水平上,在医疗工作中,认真仔细进行影像检查和诊断;在医疗工作中,认真钻研__,积极开拓医疗思路,圆满完成__分配的__任务。

二、职业道德

拥护上级的路线、方针、政策,努力学习和践行核心价值观,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵袭,忠于职守,踏实工作,努力提高自己的思想素质和业务道德水平,服务态度端正,热情为伤病员服务。严于律己,廉洁奉公,实事求是,不弄虚作假,作风正派,能自觉遵纪守法,认真执行上级的指示、命令和医院的各项规章制度,服从组织,能认真履行职责和各项制度。待人真诚,尊重领导,积极配合领导及同事的工作。团结协作精神好,与周围同志关系融洽,有较好的群众基础。

三、在业务水平方面

工作中,本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过学习查看订阅的业务杂志及书刊,学习有关卫生知识,丰富了自己的理论知识。通过各种培训和业务专业讲座,并多次参加医院组织的,新的医疗知识和医疗技术以及相关理论,从而开阔了视野,扩大了知识面。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在程度上避免了误诊误治,尽可能的避免了差错的发生。总之,作为一名年轻同志,时刻保持谦虚谨慎,戒骄戒躁,精神饱满,不断学习。

我决心在以后的工作中,虚心学习,改进不足,踏实工作,再接再厉,不断提高自身素质,更加扎实地做好各项工作,加强自己的实际操作能力,提高论文质量,争取为科室、医院建设、为医院的医疗卫生事业多做贡献,并在平凡的工作岗位上尽自己的努力,做的自己,不辜负组织对我的期望。

中医院院长述职报告


大家都说,实践后才会有收获,当一项事情结束时,我们都需要写报告。我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的?这是一篇栏目小编为您特意制作的“中医院院长述职报告”请您好好欣赏,如果这篇内容对你有很大的帮助请把它收藏起来以备查阅!

中医院院长述职报告(篇1)

一、成功创建温州医学院附属医院

我院牢牢把握时机,把争创X医学院附属医院工作作为重中之重的任务,全院上下结合创建标准,周密制定计划,明确医院及学科教研室责任,通过完善组织建设,加强师资培训,狠抓基础管理,落实整改提升,全院形成了“以创建求提升,以合作求发展”工作氛围,医、教、研并举,有力提高了医院各项工作水平,年底通过了温州医学院专家组对我院创建工作的评估。X医学院附属医院的成功创建,架起了我院与温州医学院全面合作的桥梁,使医院成为省内为数不多的县市级医院跨区域院校合作的成功范例,在我院乃至卫生发展具有里程碑意义。

二、医院体制转换工作解脱十年之困

医院充分抓住基建诉讼了结的有力时机,全力抢抓发展机遇,医院班子和医投公司领导一起,开展了认真、细致、充分调研论证,形成了《理顺医院体制调研报告》、《医院二期工程调研报告》,书面呈报上级行政部门。对医院债权债务、固定资产进行全面清理,配合资产评估机构进行资产评估,为医院体制转换打下良好基础。医院专门成立了体制转换领导小组,下设清算、思想政治、内部运行机制、安全四个工作小组,配合市领导小组和工作小组平稳、有序开展工作。

三、加强内涵建设,坚持把发展作为第一要务

始终牢记人民的重托,努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋,当好公仆,以执政为民的实际行动,取信于民,致力推动医院持续快速健康发展。

中医院院长述职报告(篇2)

一、20xx年度外科系列主要业务工作量完成情况

在20xx年医疗护理工作中,各分管科室实现业务收入39387859.14元,比去年同比有所减少。其中外科(含胸外科、泌尿科)收入13304335元,同去年接近持平;妇产科收入7472713.34;脑外科收612.50万元;骨科收入8173968.02元,比去年同比增加2%;眼科收入2235950元;耳鼻喉科收入2713250;口腔科收入1827685元,比去年有较大增长;肛肠科收入126万余元;ICU收入88万余元;手术室收入630余万元;医学专用科收入3108843元。

二、20xx年外科系列开展新技术情况

外科:

①胸腔镜下肺大泡切除术

②腹腔镜下结肠癌根治术

③腹腔镜下直肠癌根治术

眼科:

①白内障超声乳化并人工晶体植入术

②眼睑黑色素瘤

脑外科:

腰大池引流术

妇产科:

微创-妇科腹腔镜技术

骨 科:

人工全膝关节置换术

医学专用科:

①喉镜联合纤维支气管引导下双腔管支气管插管医学专用技术

②无痛分娩、无痛人流、无痛腔镜检查新技术

三、20xx年外科系列论文与参加学术活动情况

妇产科:腹腔镜、盆底重建(补片)、宫腔镜学术会

脑外科:腰大池引流、后颅凹血肿清除、海南颅脑创伤学术会

骨 科:膝关节置换、取前臂静脉修复指动脉缺损手术

外 科:腹腔镜(胆囊、粘连肠梗阻、直肠癌切除)甲状腺学术交流会

胸腔镜(肺大泡切除术)腹腔镜学术交流会 免气腹单孔腹腔镜手术学术交流会

眼 科:翼状胬肉切除并结膜瓣移植、左下腔巨大黑色素瘤切除并口唇粘膜及上脸皮肤全层游离皮瓣移植整形修复术、大连白内障学术会

口腔科:眼及面部大面积外伤皮瓣转移一次性修复、口腔牙列缺失磁性义齿修复技术、荷兰无冠套修复技术、化脓性尖周炎一次性修复技术、准备开展牙种植技术、大庆举办全国牙齿种植研讨会、哈融府大厦举牙种植进展、哈四院矫正口腔学术会

耳鼻喉:电子喉镜下喉息肉良性肿瘤切除、喉肿瘤切除、东三省国际耳鼻喉学术交流会

泌尿科:腹腔镜(肾囊肿去顶减压术)前列腺合并膀胱多发结石一次性技术治疗、经皮肾镜碎石技术交流会

肛肠科:深圳肛肠学术年会

四、20xx年思想政治,医德医风建设情况

今年在所分管的科室工作中,统一思想,狠抓"三好一满意"活动落实,结合本职工作,齐心协办,积极开展"以病人为中心,以提高医疗质量服务为核心"活动,坚持文明服务理念,以医德高尚、业务精湛、服务优良、管理严明为目标,严格规范医务人员的从业行为,为患者提供人文关怀和人文服务,为创全国一流民生保障体系尽一份卫生人的贡献。

加强医德医风建设,强化医疗质控管理和护理安全教育,确保医疗护理安全。强化分管科室"医疗护理质量第一"的服务观念,加强病历书写质控,严格执行三级医师查房制、危重病人讨论会诊制度、死亡讨论制度等一系列规章制度,确保医疗护理安全。加强自身及所分管科室廉洁自律教育。组织分管科室加强自身学习,做到合理检查、合理用药,因病施治,廉洁行医,尊重病人,想方设法为病人看好病,做好服务。组织外科系统医务人员开展"四查四看"活动,即查个人思想,看全心全意为患者服务的宗旨树得牢不牢;查技术水平,看是否精益求精;查服务态度,看对患者有无生、硬现象;查廉洁行医,看有无以医谋私,吃请拿红包现象。

五、20xx年工作中存在问题

1、医疗质量,核心制度落实尚有欠缺,具体如三级查房制度,术前讨论制度,死亡讨论制度,病志书写等项目不全,仍有白板病历,病案返回不及时,主要病史过简等。

2、 医德医风,服务态度有待进一步提高,全年工作仍有医疗纠纷存在。

3、抗生素合理应用与分级管理方面存在不足:预防用药使用率过高,预防用药品种选择不正确,抗菌药物使用时间过长等。

六、20xx工作设想

1、始终坚持党的卫生方针、政策,严格落实抗菌药物的应用管理等医院核心工作。

2、加强医疗质量管理,强化医疗核心制度的落实和宣教;严控现行病志书写管理,进一步落实医疗质量持续改进制度。

3、强抓医疗安全,构建和谐医患关系,坚持服务理念的提升;坚持"以人为本"的服务理念,以最大程度惠及患者。加强医德医风教育,不断提高服务态度,最大程度防范医疗纠纷。

4、加强人才培养和学科建设,突出新项目、新技术的引进利用,努力提升核心竞争力。

总之,在新的'一年里,我们要努力工作,一步一个脚印,为实现我们的医院梦、百姓的健康梦,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而贡献自己的力量。

中医院院长述职报告(篇3)

此次职代会我代表院党政班子所做的题为《总结经验,明确任务,开拓创新,再求发展》的工作报告,全面简要的总结了医院去年所做的主要工作,分析了我院当前管理上存在的问题、差距和面临的严峻形势,同时对医院今后的发展战略提出了明晰的思路,并对今年的重点工作进行了详尽的部署,医院院长的述职报告例文。通过这个报告,基本上体现了班子和我本人过去一年所做的主要工作,也标志着对医院今后工作的述职。诚请各位代表在讨论时充分发表意见和建议,品头论足。

职代会前,通过院工会组织的对院行政干部评议,结果反馈后,看到决大多数职工群众对医院工作和我本人工作给予了充分肯定、赞誉、鼓励和支持,从而更加坚定了不负众望,继续当好“头雁”的决心与信心。自己深知,医院事业的每一个进步与发展,离不开上级党委的正确领导,离不开院党政班子整体功能的有效发挥,更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持,否则,纵有天大的本事也将一事无成。做为单位的行政“一把手”,自己只不过是在自己的工作各位上,履行组织和全院职工群众赋予自己的职责,尽了自己应尽的义务。值得欣慰的是,九三中心医院在我们大家的共同创造下,变得更加强壮、文明,更富竞争实力,在我们的奋斗下,几年前“四个一流”的梦想,变成了今天的现实。九三医院的发展史上会永远铭记我们这代人为之付出的艰辛和努力。

翻过去的一页已成为历史,成就只能为将来医院发展奠基,因为我们所面对的形势十分严峻,医疗市场的竞争态势将有增无减,容不得我们有丝毫的懈怡,更不能盲目乐观,忘乎所以。危机、困难和挑战是客观存在的,就摆在我们的面前,回避是不可能的,更不能悲观失望,畏缩不前。唯有面对困难和挑战,审时度势,找准问题症结,认清形势,看到发展优势、机遇及有利条件,迎难而上,坚定信心,理清思路,趋利避害,大胆探索,勇于实践,坚持发展是硬道理,把医院今后的改革、发展规划好、落实好。

应该坚信,有党政班子坚强团结的领导核心,有全院一百多名党员、中层干部和经过几年改革锻炼考验的全体职工组成的支持系统;有医院过去八年改革发展的实践,我们在人才、技术、设备、管理经验、资金等方面的积累,医疗专科特色的形成,服务功能、服务质量的改善,医院的信誉、社会公众形象的提高;有我们不断培育升华的九三医院人的六种精神,我们一定能战胜任何困难,继续保持医院按照良性惯性运行轨道发展,使我们的医院真正成为技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流,垦区内外人民群众信赖的人民医院。

就这次个人述职的机会,想与大家进一步交流思想,袒露心迹,表明决心。去年的12月14日,总局党委派人来九三对我进行考核,拟到农垦总医院任职。在此后的两个月时间里,自己的思想斗争很激烈,造成很大的思想压力,也可以说是对人生事业目标追求选择的考验和测试。最终,自己和组织上都做出了非常明智的选择:留在九三医院,继续为九三人民服务,为九三中心医院的发展建设继续做出贡献。

经过这次抉择,通过这段时间与许多关心爱护我的同志、朋友的交流谈心,使我进一步懂得了什么是朋友间友谊眷恋的真情流露,什么是同舟共济后的情同手足,什么是患难与共结成的深情厚谊,更使我明确了今后应怎样做人、怎样为官。上级组织的考核,领导、朋友和同志们对我情至意尽的担忧和挽留,既是对我过去工作的充分肯定,更是信任、关爱和期望。这份真情,这种信任和关爱,将永远铭刻心中,变为今后做好工作的动力。

中医院院长述职报告(篇4)

一年来,在县委、县政府及县卫生局的正确领导下,在医院班子成员的大举帮忙下,坚持"科学进展、技术突围、人才兴院、质量强院的进展战略,在医院管理机制、运行机制上大胆创新,实现了基础建设、人才队伍建设和重点学科建设的新突围。 接合党的群众路线训练活动,严格依照中心八项规则、卫计委九不准等要求严峻做好勤政廉政工作,切实履行院长职责,经过不懈的努力,高效完成了全年各项工作目标任务。简要汇报如下,不足之处,敬请批判指正。

一、思想和学习状况

要做事,首先要学会做人,这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中,把自身的修养,做人的道理贯穿始终,不断加强职业道德和职业素质的训练和学习,从严要求自己,正确行使自己的职权。一是努力学习,提高自己的政治、思想和文化学问水平。加强关于新形势下卫生体制改革的生疏,提高决策力量和处理各种问题的力量,防止工作失误,做到为人正派,公正公正,当好带头人,维持班子的团结,形成坚强有力的领导集体。二是求真务实,勤于院务。坚持深化实际、深化科室,关怀职工生活,坚持院长行政查房,不断提高医疗质量和管理水平,推动医院改革朝着正确方向前进。

二、廉洁自律状况

坚持廉洁从政,留意人格修养,不乱用职权,做遵纪守法的榜样,做廉洁自律的榜样,自觉接受群众监督。凡是要求别人做到的自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做,始终依照工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论,不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚决性。时刻牢记医院院长的职责,严于律已,克已奉公,身先士卒、以身作则,全心全意为职工着想,为病人着想,为医院的进展着想,以优良的品德素质赢得职工的信任和支持,以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。乐观开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位严峻查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险,查找廉政风险点38个,制定廉政风险防控措施150余条,进一步推动医院反腐倡廉建设。

三、党的群众路线

训练活动中,严格贯彻落实中心八项规则和省、市相关规则在执行中心八项规则、市委五项规则及卫计委九不准方面,秉着严峻贯彻落实、切实转变工作作风的思想,带头执行规章制度,不自制特权;带头抓好廉洁自律,不以权谋私;带头提倡节俭之风,不铺张铺张;严格依照规则配置办公用房;发扬刻苦勤奋,自强拼搏的精神,以公正、公正、公开为准则开展工作和党务活动,把作风建设作为推动医院进展有力推手,坚固确立党的群众观点,自觉贯彻党的群众路线,关于干部职工反映的问题,真心实意地解决,坚持"有问必答的工作作风,争辩和决策以大局、长远、整体利益动身,乐观推动医院的进展。

四、 履行医院管理职责状况

随着医院管理体系的不断加强和完备,以及先进的医院管理观念的引进,我院已形成了一套自主有用、规矩高效、运转顺畅、监管有力的医院管理体系,各项事业维持良好的进展态势。

1、基础建设上台阶

今年,我院基础设施建设实现了新的跨越,新建的8834㎡医疗综合楼投入使用,使开放床位数达到了450张,标记着我院步入了新的历史进展时期。依据实际进展需求,高规矩、高起点进行设备引进和更新。20xx年共投入1144万元,购置了超高档彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化免疫一体机、全自动化学发光分析仪、超声刀、口腔全景机、X线口腔成像系统、无创呼吸机等大小医疗设备116台(套),20xx年购置的西门子1.5T核磁共振、西门子128层螺旋CT也正式投入临床使用。随着高新设备不断应用于临床,医院整体诊疗水平得到了快速提升。

2、内涵建设有创新

在人才孕育上接受"派出去、请进来的方式进行人才孕育,切实打造一支"留得住,靠得住的人才队伍。加强学科建设上今年新设了新生儿科、肾内科,成立了血液透析科,使专科特色越发突出,病员量持续增加。在医疗质量上加强核心制度的落实,坚持

"三基三严学习和考核,严格落实院科两级病历质把握度。实行院级领导科室包干制,明确责任,连带奖惩。在医院技术创新上乐观鼓舞引进开展新技术项目,每年开展新技术都在十余项以上,目前能开展"二甲医院全部技术项目及三级医院诸多技术项目,部分项目填补了全市县级医院空白。在服务质量上实施各项惠民利民政策,充分发挥公立医院的公益性。成立青年志愿者、巾帼志愿者、专家志愿者三支志愿者服务队,深化到学校、社区、村镇、居民家中进行免费体检、义诊、送医送药等。

近年来,我院服务质量取得显著成效,满足度始终维持在98%以上,达到了患者满足、医院满足、政府满足、社会满足。

3、公立医院改革稳步推动

一是严格执行《国家基本药物名目》,落实药品采供"三统一及"零差率销售。药品降价率达15%,切实让利于宽敞患者。全年让利671.47万元。二是加强县镇一体化建设。20xx年,我院在托管工作上持续推动,从管理、技术、设备、医疗、学科建设等方面赐予了大举支持,选派业务骨干进行业务传帮带、无偿救济先进医疗设备、供应学科进展基金等。使xx和xx中心卫生院的综合力量得到了快速提升,业务量成倍增长,县镇一体化工作取得了显著成效。 一年来,经过全体职工的精诚协作,全院门急诊人次22.31 万人,同比增长了1.7 %;出院人数12131人,同比增长了 1.9 %;手术1552例;床位周转次数38.9次/床;床位使用率 106.9%;120急救站院外出诊 1417 次;为不同人群做健康体检 16275 人次。接受进修实习进人员144名;全年无医疗事故,无担忧全事故,无违违犯方案生育政策状况发生。医院被省卫计委评为陕西省"群众满足的医疗卫生气构,成为全省两家,xx唯一一家获此殊荣的县级医院。并且被省卫计委作为唯一推举的县级医院参与全国"群众满足的医疗卫生气构的评比。

不管在过去的一年里,我的工作取得了肯定的成果,履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来思考,仍旧存在着一些问题和不足,比方自己在理论学习方面还不够深化,有待进一步加强。医院专科人才短缺,技术人员结构不合理、编制过少的现状还没有很好的进行解决。在以后的工作中,我肯定克服困难,加强学习,不断提高自己的工作力量和管理水平,带领全院职工团结一样,奋力拼搏,为医院更快更好进展做出新的贡献。

中医院院长述职报告(篇5)

硕果累累辞旧岁,精神抖擞战新春。平凡而艰辛、紧张而辉煌的20xx年即将落下帷幕,希望与考验同在、机遇与挑战并存的新的一年已经开始。在过去的一年里,医院在集团老总的英明的领导下,在医院全体同仁的共同努力下,圆满的完成了集团交给的全年的任务。在这里我谨代表医院的全体同仁对集团领导长期以来给予我们的大力支持和帮助表示由衷的感谢;同时,我们的医护人员大多来自不同的地方,是缘分让五湖四海的我们走到了一起,有的医护人员忍受着和家人、亲人、爱人分处异地的思念,还有的处在花枝招展的年龄,也忍受着和男女朋友分离的痛苦。大家无论是在那个岗位,你们的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的,我代表医院对大家的辛苦努力表示由衷的感谢!

一、特色经营、科学管理、创造高效利润

我四月就职以来,我以对医务工作的满腔热情,以对瑶医瑶药的浓厚感情,不断的开发、弘扬瑶医院厚重的历史文化底蕴及人文精神,全身心投入到医院的经营管理中。无论是门诊量还是营业额都一破再破记录,我们以最快的`速度抢占了市场,服务了社会,业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯定。医院的经济指标逐月有提升,全年完成经济指标87.36%,排名集团第三。无论是门诊量还是营业额都一破再破记录,我们以最快的速度抢占了市场,业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯定。

1、我们始终恪守这样的信念:医院的功能就是尊重病人,想方设法为病人看好病,做好服务。首先把看好病这一实事办好,在为病人服好务的问题上,力求好事办实。认真组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量;组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习;检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展;教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。努力提高医疗技术、提高服务质量,增强医疗质量意识,。制定了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理制度,完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。一年来未发生一起医疗事故。经常教导员工换位思考,把自己置身于病人的角度,从病人的思维出发,提倡医患零距离接触,制定了便民利民措施,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念,为患者提供康复和健康指导,促进患者心理和身体的康复。同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会,广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉接受社会监督,并在醒目位置设立投诉箱、意见箱,公布投诉电话,本着“闻过则喜”的态度,虚心接受,只要要求可行,意见合情,医院就全力解决,认真整改,直至病人和家属满意。

2、努力降低医疗费用,使患者以最低的费用享受到最优质的服务,一年来我们规范药械的进货渠道,降低了药品价格,平均降价幅度达到15%,对普通手术医疗费用实行最高控费。据不完全统计,医院让利群众达多万元。要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》,进行临床医务人员相关知识的培训,在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则,在用药结构提倡成本低、效果好的“朴素治疗”,纠正滥开检查、开大处方的行为,为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》,和用药范围上,对临床用药进行指导和控制,建立临床用药分级管理制度,加强处方规范化管理,做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。

3、在医德医风方面还是从自身做起,加强品质、作风、人格修养去表现威信,培养诚实正直、廉洁奉公的品格;兢兢业业,忠于职守的工作态度;严于律己,自知之明的姿态;勇担风险,多谋善断的作风;容人之过,谅人之短的精神;虚怀若谷,从善如流的素质。付出更多的辛苦,竭忠尽智,全力以赴,把医德医风建设作为立院之本。把造福社会作为医院的最高宗旨。院张榜公布医疗收费标准,增加收费透明度,让群众实实在在看病,明明白白花钱。

二、努力提高医疗水平,服务大众、造福社会

要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地,首先应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍,而且医疗设备配套应紧跟临床需要。一年来,在医院资金异常紧张的情况下,想方设法选派多人次的技术人员去省、市医院进修学习,提高医疗技术水平,改善我院的人才结构,,今年集资购买了新设备。使医院的科技含量、医疗技术的核心竞争力得到进一步提升。通过一年来的努力,“把尊重病人、爱护病人、理解病人”作为工作宗旨,全体医务人员知难而进,共同奋斗,形成了蓬勃发展的局面,现年业务收入由去年收入80万增加至220万元,年门诊120万人次,较去年增加了4倍 ,同时,教育职工时刻绷紧安全生产这根弦,提高医疗质量和医疗服务技术水平,同时加强医院内部的防火、防盗工作,建立医疗纠纷预警机制,努力把医疗纠纷消灭在萌芽中,一年来无一例医疗事故和医疗争议发生。事实证明,不开会不沟通,工作必然出现这样那样的问题,所以每周组织召开医院中层领导沟通交流会,时间定为每周周五下午6点,其目的是有问题提出问题分析问题解决问题。

尽管我们做了大量的工作,尽管医院现在的发展还没有呈现我们预想的良好状态,还有许多这样那样的问题,但是我坚信由集团领导的支持,有全体同仁的配合,我们医院一定会有更大进步,有更加灿烂的辉煌。

中医院院长述职报告(篇6)

尊敬的各位领导、各科主任及职工代表大家好:

一年来,在桥东区委、区政府、区卫生局的正确领导下,在各个部门的支持下,我与班子成员以及全院职工一道,以科学发展观为统领,始终不渝地坚持以病人为中心,以持续改进医疗质量,确保医疗安全为核心,端正办院方向,牢固树立为人民服务的宗旨,遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律,不断提高医院管理水平,认真履行院长职责,下面将我一年来主要履职情况做一汇报:

一、坚持科学发展理念,履行院长职责,科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续。

1.以病人为中心,持续改进医疗质量,促进医院可持续发展,确保医疗安全是医院管理永恒的主题,是践行科学发展观、落实科学发展观的具体体现。

年初伊始,我和班子成员以科学的态度,认真的总结了__年工作的主要成绩,对存在问题逐一总结,在总结的基础上提出了__年医院管理的目标,确定了“以病人为中心,持续改进医疗质量,确保医疗安全”这个核心。围绕这个核心制定了相关的策略和措施,因为我站是政府举办的社区卫生服务机构,有18人享受财政补贴待遇,所以我要强调突出公益性为先,然后追求社会效益,强化医院内涵建设,全面提升管理水平。由于决策正确,措施得力,较好的完成了年初预定的社区卫生服务十一大类内容及医疗定额等各项指标。

总收入、门诊量、出院人数、床位使用、平均住院日等反映我们医疗服务水平,医疗质量、效率、效益的指标均达到或超过年初预定的计划,特别是医疗安全得到有效保障。

中医院院长述职报告(篇7)

20xx年3月份根据局党组安排我从县眼科医院副院长调到独山镇卫生院担任院长,一年多以来,在县主管局和镇党委、镇政府的正确领导和大力支持下,我带领全院干部职工坚持外树形象、内强素质,围绕着县卫生局总体思路和指导思想,以"争创群众满意医院为宗旨,以提升医疗服务质量为中心"的奋斗目标,全面提升我院医疗技术水平和服务档次。坚持制度创新,管理创新,技术创新,服务创新,实现了独山镇卫生院各项工作迈上了一个新的台阶。现将近一年多以来的主要工作情况及个人有关情况报告如下:

一、履行本职工作情况

我在20xx年初接手独山镇卫生院院长,面对着一个年业务收入不足90万元的老区医院,我深感局党组对我赋予重托和寄予厚望。我在总结和分析了医院的现状以后,迅速带领全院干部职工开拓创新,与时俱进,创造性地开展各项工作,确立了"以合作医疗为契机,以提升医疗质量为中心,以引进和用好人才为重点,以强化质控为基础,以优精设备为保障,以提高服务的依托"的发展战略,坚持服务第一,病人至上和艰苦创业、勤俭办院的指导思想,积极推进医院各项工作向规范化、制度化的健康轨道上迈进,业务收入实现了跨越式发展,取得了经济效益和社会效益双赢的大好格局。回顾总结一年多以来的工作,主要有以下几个方面:

(一)向管理要效益,开创我院健康发展新局面

在这一年多以来,我在积极开展业务的同时,本着勤俭治院的方针,狠抓财务管理,开源节流,增收节支,查疏堵漏。针对以前管理中存在的漏洞,采取了一系列有效措施:

1、首先对防疫药品实行规范化管理,严格出入库制度,防疫接种门诊药品进入药房管理,堵绝了防疫收入外流。

2、对住院部开水供应中存在的用电严重浪费现象,实行专人管理,固定开水供应时间,使电费由以前每月3000余元降低到每月2000余元,仅此项每年节约成本1万余元。

3、针对住院部招待费过高的现象,采取招待费定标准和包干的方式,每月下发到科室,超标费用医院不予报销,有效地控制了住院部大吃大喝之风。

4、对住院部夜班、加班等各项补助统一由手术室护士统计造表,统一发放,强化了监督措施,使住院部支出漏洞得到了较好的控制。总之,通过加强管理,采取一系列行之有效的具体措施后,使支出大幅度下降,业务收入创历史新高,我院迎来了健康发展的新局面。

(二)积极做好外线管理和预防保健工作,农村卫生工作进一步加强。

一年多以来,我进一步加大外线管理工作力度,狠抓村级卫生室建设,严格按照卫生局制定的"三结合、五统一"标准,整合村级卫生资源,提出二年内全面完成全镇村级卫生室达标建设。多次下村督导和检查村级卫生室达标建设完成和落实情况,对创建不达标的村级卫生室坚决予以取缔,对原来一村多点的现象坚决予以组合,现在20个行政村全部实现了一村一室,其中10个村卫生室在村委会所在地,截至今年上半年已完成了八个村级卫生室达标建设,其中有2个村级卫生室达到中心村卫生室建设标准,村级卫生室建设得到明显改善,极大地方便了群众就医。同时积极做好预防保健工作,以计划免疫为龙头,强化疫苗定点集中接种工作,进一步加强预防接种门诊建设,建立"金卡"工程和完善冷链计免资料管理系统,设立了防保股资料档案室。

预防接种门诊张贴儿童卡通图片,建立标准化接种门诊,提供温馨的服务接种流程,预防接种门诊较以前每月增长5000余元。在我上任一年多的时间里,先后进行了4次大型预防接种工作,每次大型预防接种工作,我都亲自挂帅,积极做好前期的发动宣传工作,做到家喻户晓,精心组织,严格操作规程,规范接种流程,并做好登记,建立了一套完善的预防资料管理系统。4次大型预防集中接种工作都超额完成了上级下达的任务数,接种率位居全县前三名,防保收入较以前增长150%左右,成为卫生院新的收入增长点。

各种一类疫苗接种率达98%以上,建证建卡率达100%,二类疫苗接种率也达80%以上。在血吸虫病、结核病、艾滋病等传染病方面多次召开专题会议,组织相关人员学习和培训,加强传染病网络直报制度,进一步完善传染病管理措施,形成了一套行之有效的应对突发公共卫生事件的管理制度。特别是今年上半年,抽调相关人员组织血吸虫病防治工作专班,不分昼夜,深入到各村各户进行抽血查治血吸虫病工作,受到全镇广大人民的高度赞扬。

(三)优化服务,努力提升医疗质量,创建群众满意医院。

我坚持深入持久地推进医院管理年活动,积极创建群众满意医院,着力加强职工的服务意识、品牌意识。在全院兴起"团结、奉献、优质、高效、求实"的良好风气,推行亲情服务,强调服务人性化。首先是在提高医疗质量上下功夫,努力提高医疗质量意识,形成"质量兴院"的良好风气。

建立健全了"层次分明,职责清晰、功能到位"的必备医疗质量管理组织,完善了各项医疗制度,并形成了严格的督查奖惩机制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法,落实了首诊医生负责制,三级医师查房制,疑难危重病例讨论、会诊制度,以及"三查七对"制度,制订了医疗急救应急启动预案,强化了医疗和护理病历书写质控督查和奖惩制度,医疗质量得到显著提高,增强了职工医疗安全意识,一年半以来,未发生一例医疗差错和医疗事故。其次是在改进医疗服务上下功夫,为病人提供温馨的人性化服务,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。推行对待病人热心,询问病情耐心,诊治病人细心的服务机制,推行宾馆式服务,家庭病房,建立孕产妇保健联系卡,24小时免费热开水供应,出院病人随访制度等一系列便民措施,制订了医德医风实施细则,建立了医德医风考评机制,在门诊设立了病人意见投诉箱和举报监督电话,自觉接受社会监督。

同时每月进行一次服务质量调查,召开一次病友家属座谈会,广泛了解病友及家属的要求和意见,搭建医患之间信任的桥梁。再次是在控制医疗费用上下功夫,使患者以最低的费用享受到最优质的服务,我上任伊始,就将常用药品价格进行了全面下调,实行医疗服务价格和药品价格上墙公示制度,成立了医疗服务和药品价格管理小组,坚持合理检查,合理用药,合理治疗,有效控制了医疗费用不合理增长,仅药品降价就让利广大患者3万多元,受到广大患者一致好评。通过以上具体措施,我院医疗质量得到有效提升,在当时群众中获得了良好的声誉,群众满意度也上升到90%以上。

(四)加强基础设施建设,更新医疗设备,为病人打造良好的就医环境。

在这一年多以来,为进一步改善医院环境,我克服资金困难,挤出资金投入到基础设施建设中,重新装修了住院部病房,硬化、绿化了院落,花园式卫生院已经形成。进一步加强了办公基础设施建设,更换了医务人员的办公桌,添置了会议桌、椅等,先后对门诊注射室、预防接种门诊、化验室进行了进一步改造,为病房和注射室添置了3台空调等设施,改善了医院工作环境。同时加大科技投入,为进一步提高医疗诊疗水平,拓宽卫生院业务诊疗范围,先后添置了尿液分析仪、血凝仪、半自动生化分析仪等一批优精高新设备,并对一度闲置的血球计数仪进行了维修,有效提升了医院服务档次,使医院环境和硬件设施已在全县乡镇卫生院中位居前列,为我院树立了良好的外部形象。

(五)加大人才培养力度,树立以人为本的先进管理理念。

我始终坚持科技兴院、人才兴医的方针,在医院建立了一套完善的人才引进机制、培养机制和保障机制,实行按劳取酬、兼顾公平的工资薪酬体系,实行工资报酬向医疗骨干,向管理岗位倾斜。充分发挥人才个体的主动能动性和创造性,努力为各类人才搭建施展才华的平台。同时,努力加强职工业务素质,每月组织一次业务学习,聘请专家讲课,为全体职工创造良好的学习空间。在人才战略上实行请进来,送出去的做法,加大人才培养力度,对一些德高望重、技术过硬的退休人员实行返聘,同时把一些苗子较好的青年医疗骨干选送到上级医院进修。一年多以来,先后选送了6名医护人员到省中医院、黄石医院和县人民医院等上级医疗机构进修学习,加强人才队伍建设,增强卫生院发展后劲。

(六)全力做好新型农村合作医疗工作,推进新型农村合作医疗工作持续健康发展。

新型农村合作医疗工作是一项德政工程,我始终把新型农村合作医疗工作当作卫生院头等大事来抓,深入持久地宣传和贯彻新型农村合作医疗各项方针、政策,及时垫付新型农村合作医疗补偿金,严格按照黄冈市物价标准执行,建立了住院费用和报销费用公示制度,医疗服务和药品价格上墙公示制度等,成立了合作医疗管理小组。并且进一步简化参合农民治病手续和报销流程,采取多种措施积极为方便病人创造有利条件,努力打造便民、快捷的服务流程,创建便民医院。

一年多以来,我积极争取当地党委、政府的支持,积极完成年初的合作医疗基金征缴工作,做好全镇人民的合医验证和办证工作,扎实有效地开展合作医疗健康体检工作,并为全镇妇女、儿童建立了一套健康体检档案,得到社会各界的赞扬。并且以合作医疗健康体检为契机,率先在全县实行了除常规体检项目外另增加了乙肝表面抗原免费检测和免费妇女病查治活动,取得了良好的社会效应,使我镇广大农民参合率位居全县第二名,合作医疗各项工作位居全县前三名,受到县委、县政府表彰,被评为合作医疗工作先进单位。

(七)加强宣传力度,加快精神文明建设步伐,进一步扩大医院知名度。

我坚持一手抓医院质量,一手抓精神文明建设工作。积极争创县级文明单位,在狠抓医疗服务质量的同时,大力开展精神文明建设,已通过了文明单位验收,获县级文明单位荣誉称号,有力地推动了各项工作的开展,得到了各级组织的充分肯定,当地党委、政府给予高度评价,20xx年我被推选为镇党代表和人大代表,20xx年被县委、县政府授予"三五"普法先进工作者。

医院也被评为"医院管理年活动先进单位"、"优质服务中心工作先进单位"、"综合治理工作先进单位"、"人大评议群众最满意单位"、"优秀党支部"等荣誉称号,并且首次在卫生局年度综合目标考核中摘掉长期后几名的帽子,跻身于全县乡镇卫生院中上游之列。同时,我始终以创建便民医院、创优质服务医院为目标,进一步加大宣传力度,在各村交通要道醒目处刷上医院急救电话,实行救护车24小时免费接诊病人,积极开通急救绿色通道,为独山人民提供方便、快捷的服务。在医院醒目处挂上"争创群众满意医院"的宣传标牌,设立了医院简介及发展目标和医护人员简介宣传栏等,进一步扩大医院在当地群众中的影响和知名度,努力提升医院形象,使独山医院真正造福于独山人民。

二、廉政廉洁自律情况

医院的发展关键是医院班子是否有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望,上任后首先是抓好班子建设,组织建设,并在工作中做到三个带头:

一是带头加强自身建设,不断转变工作作风。把大量的业余时间用在学习上,努力使自己保持与时俱进的思想观念和精神品德,不断提高自身素质,做到先知先觉才能先行,把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合,创业不息,自强不息。

二是带头搞好党政领导班子团结,充分发挥领导班子在医院发展建设中的政治核心和战斗保垒作用。在工作中注重尊重领导班子中其他成员和依靠广大中层干部以及医疗骨干,做到"思想上多交流、工作上多通气、决策上多商量、感情上多沟通"。另一方面,团结和带领副职领导努力工作,充分发挥副职领导的作用,与班子领导相处做到平时多交心,工作先交底,同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作,做到权力下放,日常工作中注重维护他们的威信,让他们在各自的职责范围内,独立自主地大胆开展工作。

三是带头严格要求自己,执行"四大纪律八项要求",坚持廉洁自律和民主决策。对重大决策、人事安排、大额资金使用、基建维修、年度管理方案的制订等重大事件都经过领导班子集体讨论决定。在日常生活与工作中,始终严格自律,注重人格修养,培养诚实正直、廉洁奉公的品格;忠于职守、兢兢业业、严于律己的姿态;勇担风险、多谋善断的作风;容心之过、谅人之短的精神;虚怀若谷、从善如流的素质。做到办事公道、求真务实,处理事情坚持原则,不滥用职权,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。作为院长,平时面对的诱惑很多,自律、自醒、自爱非常重要,为此,上任伊始便给自己和家人定下规矩,公事一律在办公室谈,凡到家里拜访的一律不开门,自觉接受干部群众监督。

存在的不足主要表现在:有时存在患得患失情绪,落实工作时有时存在有畏难情绪,在工作中存在韧性有余,刚性不足的一面,对此今后的工作中我将努力加以改进。

三、今后的工作思路

在今后的工作中,我将围绕着"以新型农村合作医疗为龙头,规范医疗服务行为;以完善基础设施建设和加大科技投入为基础,拓宽医院发展潜力;以狠抓科学管理为重点,坚持各项制度落到实处;以强化医疗质量管理为中心,促进医疗工作快速健康发展;以加强服务理念为手段,提升服务意识和服务态度;以打造人才队伍建设为保障,不断增强医院发展后劲与活力;以提升外线管理工作力度为依托,整顿和净化我镇医疗市场秩序。"的七项工作措施和具体思路开展工作,使我院真正成为技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流、群众信赖的现代化新型农村综合势力强的乡镇卫生院。

最后我衷心感谢一年多以来各级领导对我工作的支持和关心,特别是局党组对我工作的监督和指导,我决心在主管局和镇党委、镇政府的正确领导下,始终以闻鸡起舞的精神,以饱满的工作热情,以昂扬的工作斗志,继续再接再励,再添新佳绩,为开创我县卫生事业美好的明天而努力奋斗。

中医院院长述职报告(篇8)

尊敬的上级领导:

一年来。在卫生局和镇政府的正确领导下,在医院领导班子共同努力,我自觉践行“三个代表”重要思想,始终牢记“两个务必”,认真履行工作职责,并以农村卫生工作为先导,以廉洁从政为重点,坚持解放思想不动摇,坚持跨越式发展不动摇,认真贯彻落实党的十九大精神,尤其是党风廉政建设责任制等有关规定,较好地完成了全年的工作,下面我分几个方面向各位领导汇报如下:

今年以来,根据局党委的安排,认真学习党的方针政策,全面贯彻执行八个坚持、八个反对,通过参加各方面的学习,进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平,能够坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等精神。党的十九大胜利召开,通过学习十九大报告,使我认识到,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,继往开来,与时俱进,提出了全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,开创中国特色社会主义事业新局面的奋斗目标。我将继续深入学习和领会十九大精神,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党员的本色,围绕着我院改革发展的大局,积极开展各项工作,为医院的发展做出更大的贡献。

工作中能够坚持原则,务求实效,坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见,正确对待群众批评,接受群众评议。经常和副院长、分管科室的干部职工谈心,交流思想和看法,自觉开展批评与自我批评。执行民主集中制原则,与班子成员合作共事,团结协作。克服特权思想,与群众打成一片。经常深入科室检查督导工作,各科室各负其责,较好的完成了各项工作任务。

门诊和住院病人均未出现医疗纠纷,加强对工作人员的思想学习,教育职工廉洁自律,自觉抵制采购中的不正之风,坚持药品集中招标采购,保证了采购药品的质量。定期检查消防设施,消除事故隐患,保证了医院人身财产安全和消防安全。在预防突发卫生公共事件上高度重视,如今禽流感的警报还没有解除,我们就一刻也没有放松,新型农村合作医疗的步伐离我们越来越近,我院已经做好了接待农民患者的各项准备工作,而且打击非法行医的力度也逐步加大,从而保证了乡村医生的合法利益。加强了财务和物价管理,使医务公开的内容更加透明化,真正让利于老百姓。院内门诊装修、妇产科住院楼的建设工作有条不紊。总之一年来在各科室的共同努力下,较好地完成了岗位目标。

平时能够加强自身学习,不断提高思想道德修养,学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神,坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。工作中以《廉政准则》规范自己,能够做到“三严”、“四自”。生活上廉洁自律,不参加可能影响公务的吃请活动,厉行节约,反对铺张浪费,按照局党委制定的各项规定,严格执行各项规章制度。坚持民主集中制原则,在医院重大问题讨论中能够坚持原则,发表个人意见,落实医院班子各项决定。教育和带动分管科室负责同志深入基层,听取职工意见,改进工作作风,为群众解决实际困难。

1、在决策方面有时当断不断,有依靠思想,缺乏主动性。

2、能维护班子团结,但有好人主义,不能彻底地开展批评与自我批评。

1、加强理论学习的自觉性,不断提高思想政治水平。

2、克服身体健康方面的困难,深入科室,了解职工的思想动态,为提高后勤服务水平多一些调查研究,改进后勤工作作风。

由于时间及个人水平原因,述职报告难免挂一漏万,不足之处请各位领导批评指正。谢谢各位领导。

述职人:xxx

20xx年x月x日

中医院院长述职报告(篇9)

医院院长述职报告推荐

尊敬的各位领导、同志们:

在组织的信任和同志们的大力支持下,我于“三个代表”重要思想和科学发展观,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,积极组织职工开展转变干部作风加强效能建设活动,特别是党十七大胜利闭幕后,我及时组织职工学习十七大精神,并结合十七大报告中提到的医疗卫生改革政策指导医院改革发展方向;一年来先后参加了全国县级医院院长培训、省医院院长培训和县科级领导干部学习贯彻党的十七大精神培训,进一步提高了自己的管理水平和执政能力。同时教育广大医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观,引导职工牢固树立全心全意为病人服务的思想,促使了医院改革朝着正确方向前进。

一、加强班子队伍建设,完善各项规章制度

新班子调整后,我首先抓好班子队伍建设,经常主动与各位副职谈心交流,相互沟通,班子之间能以诚相待,互相信任,互相支持,从而维护了班子的整体形象。在小问题上做到了敢于承担责任,遇到重大问题,本人做到了注重发扬民主,集思广益。进而避免了重大失误,也增强了决策的科学性、准确性。为进一步加强医院管理,我组织班子对医院原有管理制度和目标管理方案进行修改、补充和完善,修订了比较科学、规范的“走出去、请进来”方式加快人才培养,走出去:先后选派了16名业务骨干到“三甲”医院进修学习,21人次外出参加学习班、研讨会;组织儿科、妇产科、手术室等科室分别到“三甲”医院搞好技术协作关系,邀请其专家教授到医院进行技术指导12次。

3、坚持科技兴医,开展新技术新项目。先后投入400多万元购进了微波治疗仪、全自动生化分析仪、病理图文分析系统工作站等医疗设备,为临床诊断和治疗工作提供了保障;同时,通过多方争取,获得省残联赠送价值约8万元的手术显微镜、裂隙灯及手术显微器械,获得省卫生厅赠送价值约20万元的手术床、无影灯、多功能监护仪、除颤仪。鼓励各科室进一步解放思想,更新观念,大胆引入新技术开展新项目19项,其中有一项科研项目分别荣获“省医药卫生适宜技术推广奖”二等奖、市科技进步一等奖。

(二)狠抓医疗护理质量管理,确保医疗安全

认真组织和督促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动,对病历、处方的书写,抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查,综合分析,严格按照医院管理制度进行奖罚。同时,充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用,为临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障。由于工作措施得力,医疗护理质量稳步上升,一年来无医疗事故和医疗纠纷,患者对医院的信任越来越高。统计到“三农”问题,大力加强农村卫生体系建设,提高农民水平作出的一项重大决策。我认真组织做好“新农合”各项工作。新型农村合作医疗工作自“政府得民心、农民得实惠、医院得效益”的惠民政策。

(四)加强基础设施建设,营造良好就医环境

“开展城乡清洁卫生运动”的指示精神,我们在全院范围内开展了城乡清洁工程,重新确定各科室的清洁责任区,“城乡清洁工程”领导小组轮流值日,深入各清洁区巡回督查,发现问题及时反馈有关科室或负责人处理,确保了“城乡清洁工程”取得实效,为群众就医提供了整洁、舒适的诊疗环境。同时,积极参加县文明委开展的文明庭院创建评比活动,投资20多万元,邀请“花园式文明庭院”正在建成,就医环境明显改善,得到了病人一致好评。

——国债项目建设顺利施工。我经常督促院项目领导小组深入施工前线现场办公,保证门诊综合楼国债建设项目顺利施工,目前该项目基本竣工,即将投入使用;在有关部门的大力支持下,通过多方联系,争取得到了业务手术楼国债项目,初设方案已通过审批,目前正在进行旧房拆迁、地质勘探等开工前期准备工作,预计年底可正式动工兴建。

二、加强精神文明建设,树立医院良好社会形象

(一)举行形式多样文体活动,丰富职工业余文化生活

一年来,认真组织职工开展内容丰富、形式多样的文体活动,丰富了职工业余文化生活,陶冶了职工情操,增强了职工的'集体荣誉感、凝聚力和战斗力,调动了职工全身心投入工作的积极性。

(二)积极参与社会公益事业,为弱势群体奉献爱心

1、在做好医疗工作的同时,组织职工积极参与社会公益事业活动,特别是今年“5”四川汶川发生8.0级大地震之后,组织全院职工先后四次捐款共计8万多元。6月中旬我县遭遇了特大洪涝灾害,我们迅速启动了抗洪救灾应急预案,抽调业务骨干组成医疗队坚持每天下乡开展巡回医疗服务,保障了灾区无疫情发生,群众身体健康,生活稳定;同时,我们积极响应县委、县人民政府的号召,纷纷慷慨解囊,向灾区群众捐款2万多元。

2、全力做好cbm防盲项目白内障复明手术。今年先后投入了10余万元购买了器械、药品以及床架和床上用品等,为复明手术顺利开展提供了强有力的保障。在手术期间,医护人员互相协作,密切配合,最终成功为“五一巾帼标兵岗”,医院党总支被评为××年度县直机关先进基层党组织,巾帼文明岗顺利通过了市级复审。

三、整合资源,发挥效能

为了方便管理,整合资源,发挥效能,今年我亲自组织调整了几项工作:一是取消××中心。从××中心两年多来的运转情况来看,管理不当,收入甚少,有时入不敷出。于是,我亲自组织召开班子会,最后决定将××中心取消。二是取消××医疗合作。根据医院管理年活动有关要求,终止与××公司联合开展的××医疗合作合同,并与该公司负责人协商最后达成了医院买断机子的协议。三是合并门诊收费处和住院收费处。为了方便管理,便利排班,同时解决群众双休日办理住院或出院问题。经过了解调查,我提出了合并门诊收费处和住院收费处的建议,并得到了全体班子成员的同意。住院收费处合并到门诊收费处后,整合了资源,提高了工作效能。

中医院院长述职报告(篇10)

从某种意义上说,所谓管理是在很大程度上是使人们面对更难的工作。

作为一个医院院长一样要不断的创新才能不断的前进,保持医院领先的地位,赢得市场的认同。对医院来讲,院长的看法很重要。就象牛粪对一般人来说,味道不好,是坏东西;而对一个园丁来说则是上好的肥料,能养花育草,培育出美丽的东西来。不管医院当前做的多好,都要始终保持创新的精神,不能停下来,杜绝停滞的征兆,如:我们做得足够了、我们没有时间、我们没有设备、我们有更急的事、这是不可能的、我们没有得到这方面的培训、等我们完善之后再提供这类服务等等。

作为领导者,我们要事前采取行动而不是事后才反应,多动脑筋,做任何事第一次就做得准时正确,以后一次比一次做的好。另外,院长还要做事果断,学习也一样,从人家那里学一点,回来就做,不要等到成熟时再做,否则你永远都在队伍的最后面。我们重组亚历山大医院,当时感觉太快了,现在我则认为不够快,还要加快速度。

作为院长另一个重要的职责是构建领导团队。作为医院领导层,首先应当具有同一的价值观,这样才能有共同的目标;还要做到多样化,如果在领导团队中有两个人个性、知识都一样,那么就有一个人是多余的,多样化才能有更多的创意和火花。对于寻人、选人、用人,我认为要选比自己更强的人,否则整个团队一个比一个差,这个团队的力量会越来越小。因为如果我们只聘请和擢升比我们更弱的人才,那我们很快就会变成一个小人国公司,但如果我们聘请和擢升比我们更优秀的人才,那我们很快就会变成一个巨业公司。

作为医院院长还要为医院提供愿景,让整个医院有一个明确的发展目标,供大家去追求;要善于简化,能够把问题以一种非常简单的方式表达出来,使工作更容易理解;要敏于掌握重点,做最应当、最重要的事情;要勇于承担责任,而把功劳让给下属,才更能赢得尊重;要拿得起,放得下。

改善经营

:一方面要改善财务管理方式,采用现代信息技术管理从采购到用药一系列财务流程,通过加强物流管理,来控制成本;另一方面加强医院和其它公司组织的商务交流和管理,比如通过投标方式采购可降低成本。我们采购采取方式是:团体购买20%(贵重的物品),单独购买80% (便宜的物品)。

招聘医生:我们的原则是,为态度而雇用,为技能而培训。我们所需的理想服务人员是充满爱心,工作能胜任,容易与人相处,能获取病人的信任,具有团队精神,好学。为了得到合适的人才,采取了灵活的选才方式:主要是通过出色员工的推荐;而之前要仔细观察,看其学业、工作成就及对社区的贡献,有无自我进修、不断学习的精神。

绩效管理:我们的观点是,能者多劳、多劳多得,对于有贡献的人大力支持。去年有一个牙科医生来找我自荐在医院设立牙科,我说我们今年没有这个计划。看后来经了解,这个医生是很有水平,有很多病人找他看病。医院分析后就决定让其在医院开设牙科,没想到一下子就火啦,牙科发展到40多个专科医生。前些天这个医生又找医院董事会,请求再增加设备,招聘医生。我就说,不用说啦,让我们站起来为他鼓掌吧。这样的人才,要什么给什么,大力支持。

品质管理:为保证医院质量的持续改进,我们建设了品质圈,缩小质量差距;通过分析改进医院服务流程,淘汰、简化重复的程序,以方便病人就医。医院通过了ISO9001质量管理系统认证,我们做到了:写下我们所做的,做我们所写下的。品质管理就象在山坡上推球一样,要先推它前进,顶住它,再前进,再顶住,持续循环才能做到持续前进。

灵活管理:比如医药纠纷是一件令医院十分头疼的事情,但是只要尽早好好沟通,病人是不会控告他们"朋友"的。以前亚历山大就遇到一个病人由于出院后中风,其家属就找医院的麻烦,到法院起诉医院。我们经过分析后,现在医生在给病人做手术的时候,如果看病人情况不太好,就会对其家属讲:病人可能会出什么问题,要做好准备,如果有什么需要医院帮助,我们会尽力的。对于这样的热心和对病人全面关心,病人家属很感激,减少了医疗纠纷。再者,我们注重预防研究,若是其它医院或社会上发生什么纠纷,我们医院管理层会在一起讨论:这种问题会发生在我们医院吗?应当如何预防?如果发生了,应当如何处理?另外,我们还依靠医药来作为解决医疗纠纷的保障。

善待病人

服务上我们真正转变为"以病人为中心"。以前医院是7、8个护士照顾三、四十个病人,有的护士负责打针等技术要求高一点的工作,年轻的护士则做查体温等工作。每个人都接触这么多病人,而病人流动性又比较大,结果是护士常常分不清为那个病人做什么,做了什么。比如一个病人要开水喝,而护士可能把水送给了其他病人,这个病人就会不高兴。

经过到美国等优秀医院考察学习,我们现在是真正实现以病人为中心的护理。由2、3个护士负责照顾12到14个病人,每个护士做所有的工作,都能时刻了解病理、心脏急救、卧床病人家庭护理等知识。

中医院院长述职报告(篇11)

(一)思想政治方面

认真学习思想,学习理论和党的“十六大”、“十七大”精神,认真实践重要思想和社会主义科学发展观;认真践行“八荣八耻”,树立正确的社会主义荣辱观,严格尊守国家的法律法令及各项规章制度,依法行医,工作认真负责,作风正派。严格执行医疗器械和药品采购的管理规定,自觉抵制医药购销中的不正之风,始终坚持不以医谋私,不以权谋私,做到在医疗器械和药品采购中不收取任何回扣和红包。

(二)、医疗管理工作

1、不断完善和落实医疗工作制度

修证完善了我院医疗工作制度已汇编册,待校对后即可发致本院医务人员,本制度涵盖了各项关键性医疗制度及常用医疗工作制度、医疗事故、纠纷防范和处理预案、突发性公共卫生事件应处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则等。同时,对关键性医疗制度强化了环节管理,把每周一次的定期检查与不定期检查相结合,统一了全院关键性医疗制度落实过程中八个登记本,规范了记录的要求,使医院的各项制度的落实正在向规范化方面进行,并取得了一定的成效。

2、强化基础质量管理,提高医务人员整体素质

全面提升全院医务人员的“三基”水平是强化基础质量的关键之一,今年则重抓了学习,抓学习首先要抓学风,与学习制度的落实,尤其要侧重医务人员实际工作水平的提高与应急能力的综合素质的提高;第二是抓学习制度的落实,规定每周二为医院业务学习日;第三是抓学习的内容,包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展;第四是抓学习的方法,包括全院性及科室业务讲座、病例讨论、远程教育、外出参加学术活动,选送上级医院进修及短期培训,在人员紧缺的情况下克服困难,选派了数十名医务人员去上级医院进修与短期培训,针对我院的现状,尤其侧重了高级职称人员的继续再教育问题;第五是以考促学,注重考试的实用性,以及考试的深度与广度。强化“三基三严”训练,对全院45周岁以下在职在编的医技人员举行三基考试2次,参考人数达268人,在参考人员中随机抽考83人再次考试,两次成绩均达良好。

3、抓病历处方质量的提高。

到----人民医院评审。在共计315份送审病历中,甲级病历284份,乙级病历28份,未定级病历1份,丙级病历2份,甲级率达90%。对丙级病历的个人给予了严肃处理:1、待岗两个月处分;2、扣发人民币1000元; 3、全院通报批评。同时,当事人所在科室扣季度绩效考核分5分。对质量差的病历和处方以《医疗通报》等形式在院内公开曝光,起到了一定的警示和促进作用。

上半年我们进行了我院处方的重新认定工作,确定了具有处方权的218名医生,落实了卫生部《处方管理办法(试行)》,在全院组织医务人、药剂人员学了《处方管理办法》的要求,采取了落实措施,4月1日正式起用新处方。在提高病历、处方质量方面还采取了以下措施①增加了抽取归档病历的样本量;②检查现住院病历每周一次,所查病区包括所有的现住院病历;③由往年一查了知到今年文字通报科主任,到目前在检查的第二天,直接由医务科在科室晨会上进行通报,对存在的问题形成文字资料,每一位医生人手一份;④处方质量检查由往年每季一次改进到每月一次,到目前的每月检查三次;⑤在要求上一定按规范严格执行,不允许检查人员有老好人思想。强化了检查过程中的严肃性、严谨性、规范性,强调了检查的质量,通过采取以上措施目前尽管我们的病历处方质量还存在一定的问题,但总体已有明显提高。

4、规范管理,坚持合理检查、合理用药、因病施治。

为进一步强化“以病人为中心”的服务观念,纠正行业不正之风,减轻病员不合理负担,根据省卫生厅《关于进一步规范医疗服务行为纠正不正之风的通知》(-卫办[]--号)和省卫生厅、省财政厅《关于印发控制医疗-机构药品收入比例的实施意见的通知》精神,制定了----人民医院科室药占比控制指标。今年以抓抗菌药物使用为突破口,努力降低药品收入占业务总收入的比例。出台门诊病人处方最高限额,制定了我院《抗菌药物临床应用指导原则》,目前,我院绝大部分科室已执行抗菌素分级使用原则,目前对少数未执行科室近期已采取相关措施。

5、不断提高医务人员的医疗安全意识及防范措施。

上半年组织全院人员进一步学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《处方管理办法》等相关法律法规,增强法制意识和医疗安全意识,加强工作责任心,规范各项诊疗行为。加强医疗质量督查,每周组织一次医疗安全检查。召开全院医生会议5次;组织相关法律法规知识考试1次;组织“病历规范化书写与医疗事故防范”专题讲座1次,进一步提高全体医护人员对病历重要性的认识,就如何从法律的角度认识病历书写的重要性,如何使病历书写适应当前形势的需要开展讨论;邀请-----市卫生局有关专家分别作“医疗安全与医疗纠纷的防范”、“医疗事故的确认与法律责任”专题讲座,布置各科室就如何防范医疗纠纷、事故的发生开展讨论,排查引发纠纷、事故的隐患,制订整改措施,在中层干部会上交流,同时形成书面材料上报;全面加强基础质量、环节质量、终末质量的管理和控制,加强对高危人群、高危科室、高危时段的安全督查力度,每季度按医院绩效考核要求提供考核数据;组织相关手术科室学习《江苏省手术分级管理规范》(试行),进一步完善手术审批备案登记制度,并进行了手术审批备案专项检查。下发卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》,并组织学习,从7月1日起对会诊进行规范管理;进一步规范各种同意书的书写,督促临床卫技人员认真履行告知义务。从整体上讲上半年医疗纠纷发生率较往年有所下降。

6、注重学科建设,增强医院发展后劲

现代医学的高速发展,学科专业分工既向精细化深入,也向高度综合发展,传统的学科专业不断分化,融合与重新组合,使医疗单位在医疗、教学、科研工作中跨学科、跨部门的技术问题也越来越多加强,因此,加强学科建设是医院管理的重要课题。今年医院确定了六个培养发展重点建设学科,根据学科发展的需要,上半年先后两次召开了重点学科带头人专题会议两次,组织学习《医院学科建设要求》,各学科制定学科发展规划, 4月份开始按计划逐步实施,期间,我们先后成立了儿童哮喘诊疗中心、泌尿疾病诊疗中心和胆道疾病诊疗中心。消化内科今年已开展多项新技术新项目,心血管疾病诊疗中心因设备因素还未正式挂牌,但其基础工作已在开展,并意向与----联合组建心血管疾病诊疗中心,通过加强重点学科建设达到出人才、出成果、出品牌,发挥良好的社会效益与经济效益,并带动其他学科发展的作用。/

7、制定医疗质量管理方案与考核细则

上半年根据医疗质量管理要求及医院绩效工资考核细则要求,制定《医疗质量控制方案》、《病区医疗质量考核标准》、《门诊医疗质量考核标准》、《急诊急救质量考核标准》、《药剂科质量考核标准》、《外科管理工作要点》等。

(三)、防保工作

1、传染病管理

会同防保科对全院医护人员分期分批进行了流脑防治知识培训和霍乱防治知识培训以及相关工作的落实。

督查本部和分院传染病疫情报告情况。传染病总登记本和肺结核转诊登记本完善情况。

2、健康教育

在“4.7世界卫生日”、“5.31世界无烟日”、“6.6爱眼日”分别组织医务人员进行健康教育知识宣教3次,上街、赴社区义诊3次,累计接受义诊、健康咨询560余人次。按创卫要求整理了近几年健康教育资料,并对分院集中培训。

(四)、药剂管理

1、进一步强化服务意识,树立良好窗口服务形象,坚持站立收方服务。

2、狠抓药品质量,坚持药品质量“三把关”制度,即验收、领药、发药三把关,未发生假劣药品事件。

3、坚持双人复核调配制度,上半年未有差错事故发生。

4、召开全科人员会议,狠刹购销领域不正之风。严禁药剂人员参与药品供应商的任何经营活动。门诊处方双人统计装订,严禁统方。

5、积极筹备市药监局、市卫生局关于创建星级药房工作并顺利通过了市药监局的初验。

6、完成了制剂室的净化设计、装修和净化室的净化监测及制剂室换证前的前期准备工作。

7、积极配合-----药品统一招标配送工作,协调处理配送过程中的相关事宜。

(五)、医保工作

1、组织学习有关法律法规,重申了医保病人的具体要求,抽查了280余份医保病历,则重检查合理检查合理用药的情况。

2、针对医保工作存在的问题,如:用药档次高,用药数量偏大,部分用药不合理或无指征,出院带药超剂量,住院时间较长,用药无医嘱等问题,分别在中层干部会议及全院医生会议上进行了传达,加强了督查的频率与力度,目前,以上现象已得到有效控制,1-7月份医保费用已全部结算。

二、存在问题与改进措施

由于本人既是一个领导又是一个医生,因此常常难以正确摆正管理与业务和关系,在某种程度上由于手术等因素影响管理工作,又由于我院以往在管理上严重缺乏一整套的管理方案与制度及考核细则。今年上半年看书动笔制定软件资料较多,因此在某些问题的落实上还没有完全到位,也由于历史的原因在过去的管理上“欠债”较多,面对一大堆问题,有时难免有畏难情绪,工作的力度还不够大,今后要注意改进以下方面的工作:

1、进一步加强医疗管理工作的力度

排除外界的干扰,合理安排业务工作与管理工作,把主要时间与精力放在管理上,同时进一步加强管理力度,对重点难点问题实行各个击破,使管理水平与医疗质量同步提高。

2、进一步加强科学化规范化管理

努力学习国内及先进的管理理念与管理经验,学习《现代化医院管理评价指南》,结合医院管理活动的具体要求,使自己的管理理念、管理水平得到提升,使管理迈入科学化、规范化的轨道。

3、进一步加强管理上的“落实”问题。

到目前为止,应该说其软件资料已初步完善,要使全院的工作都能步入正常的轨道,重点就是抓“落实”二字,做到有章必循,有法必依,坚持一切按制度、按规范、按操作常规办,同时必须经常性地深入临床第一线进行调研,督促检查,因为医疗管理中的许多工作就是要不厌其烦地周而复始进行,才能把各项工作落到实处。

三、下半年工作要点

1、进一步完善修订门急诊工作制度。

2、建立完善的医疗质量管理网络体制。

3、进一步加强医疗质量检查考核,尤其侧重在狠抓关键性医疗制度的落实。

4、进一步提高病历处方质量,每周检查一次,检查情况及时反馈,并提出整改意见。

5、抓好医疗安全,杜绝和减少医疗事故、医疗纠纷的发生,尤其侧重手术科室。

6、加强对抗菌素分线使用和合理使用的督查力度。

7、严格执行手术分级管理制度,结合本院情况制定具体要求。

8、积极投入医院管理年活动,把各项工作落到实处。

9、组织讨论emss建设方案,根据情况进行分步实施。

10、抓好下伸点规范建设与验收工作。

11、重点学科建设的阶段总结。

12、防保工作。

13、社区服务工作。

14、设备管理与设备的论证与采购工作。

15、积极配合医院中心工作与其他相关工作。

述职述党建报告4篇


很荣幸能为大家呈现一篇关于“述职述党建报告”的优质文章。大家都明白,实践是开启理论宝藏之门的钥匙,在学习或工作中经常需要我们撰写报告。撰写报告首要的是要尊重客观事实,并以其为基础。感谢你的阅读,希望我的作品能给你带来一些启发!

述职述党建报告 篇1

吉安基层党建述职报告

近年来,吉安市委认真贯彻党中央的决策部署,坚持把基层党建工作作为推进全市发展的重要抓手,不断加强和改进基层党建工作。党委牢记党的宗旨,紧紧围绕“既做公司经营发展的利益代言人,又做党的建设工作的积极推动者”的定位,始终把党建工作作为公司长远发展的内生动力,为实现跨越式发展提供了坚强的组织保证。

一、加强基层党组织建设

我们充分认识到,基层党组织是党的肌体,是党的先锋队,是党的工作落地生根的阵地,在公司发展中具有不可或缺的重要作用。因此,我们坚持把党组织建设作为工作的重中之重,努力打造一支坚强、有战斗力、有号召力的党组织队伍。

在组织建设方面,我们坚持“三个联系”,即把党支部联系在公司各层级组织的工作中,把党员联系在党支部的工作中,把党员跟群众联系起来。通过加强党支部与各个部门的沟通协调、深入开展党员参与经营管理和工人阶级的革命实践活动等,不断激发党员的积极性、主动性和创造性,推动公司各项工作稳步推进。

二、完善党员教育培训体系

教育培训是党员思想政治建设的重要环节,也是提升党员素质和能力的关键举措。我们充分认识到,应以教育培训为抓手,加强党员思想教育,提高党员的政治觉悟和道德水平,增强党员的工作能力和业务素质。

我们成立了专门的党员教育培训工作组,制定了一系列党员培训计划和课程。通过定期组织集中培训、开展主题党日活动、举办座谈会和党课等形式,深入宣传党的理论,传承党的优良传统,加强道德修养和思想教育,推动党员教育培训工作深入开展。

三、强化党员先锋作用

党员是党的骨干力量,是先进分子和模范带头人。我们要求全体党员时刻维护党的纯洁性和先进性,带头遵守党的纪律和法规,发挥表率作用,引领和带动全体员工积极参与公司建设。

为此,我们积极营造尊重党员、关心党员的氛围,通过加强组织生活、定期开展民主评议党员、广泛开展党员志愿服务等方式,激发党员的工作热情和责任感,充分发挥党员的先锋模范作用。

四、加强党建工作与经济社会发展的密切结合

我们清楚地认识到,党建工作与经济社会发展密不可分。只有在更好地推进经济社会发展的同时,才能为党的建设提供坚实的物质基础和保证。

因此,我们始终坚持把党建工作融入到公司的各个发展领域。通过把公司发展与党建工作有效结合,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,为吉安市的经济社会发展贡献力量。

结语

在今后的工作中,我们将进一步提高工作水平和质量,进一步加强基层党建工作,不断巩固和发展党的组织优势,为吉安市的全面建设和全面发展做出应有的贡献。

述职述党建报告 篇2

按照组织安排,我于xx年6月调任xx乡党委书记,主持党委全面工作。近半年来,在县委、县政府的正确领导下,在全乡党班子和乡村干部的通力协作和县级各部门的大力支持配合下,我充分发挥乡党委一班人的整体合力,调动各方面的积极性,恪尽职守,求真务实,认真实践科学发展观和县委、县政府提出的“想民、信民、为民、富民”思想,为xx乡的社会和谐稳定和乡村经济建设做出了一定成绩,现述职如下:

一、抓学习教育,激励奋发向上 作为一个从县直机关调任到基层的乡党委书记,我认为首先要做到的就是学习和实践,我认为要做到科学执政、民主执政、依法执政,就必须克服经验主义、官僚主义作风,从学习中强化素质,实践中锻炼本领,工作中体现水平。 半年来,我带头参加乡党委中心学习组每周一次的理论学习活动,学习了xx届四中、五中全会精神、“廉政准则”等重要文件精神,同时,在开展的创先争优活动中,我还不断强化学习的深度和广度,挤出时间学习,坚持读报、作笔记、上党课,写学习体会,不断丰富自己的政治理论,提高自己的政策水平,加强自身修养,为科学执政、依法执政奠定基础。 二、深入基层,调查研究,为乡发展提供决策依据。 为理清了工作思路,抓住今后工作中心,把握全乡发展方向,我来到xx乡后,利用一个月时间跑遍了全乡14个村和53个村民小组,召开群众会、党员会,走访村组干部、致富能手、人大代表、困难群众等100多人,广泛听取群众心声,了解群众意愿,掌握了各村基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等方面现状和存在问题。通过调研,尽快熟悉了村情、民情,摸清了基层存在的热点难点问题,理清了工作思路,找准了工作的切入点和突破口,确立了围绕“社会和谐稳定、乡村经济发展两大目标,狠抓招商引资、设施农业、新农村建设”为重点的“112”工作思路,为全乡的经济发展提供了决策依据。 三、抓管理,建章立制,鼓励争创一流。 主持党委全面工作以来,我坚持贯彻民主集中制原则,凡重大、重要工作决策坚持党委政府集体研究,集思广益,避免了工作的盲目性、片面性。 (一)加强管理,建全制度。大力加强机关干部管理,进一步建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、公务接待,值班,财务管理,伙房管理及考核等各项制度,建立健全了乡村两级干部考核激励约束机制,做到用制度管人,约束人。 (二)狠抓基层组织建设,提供组织保障。到任半年里,我主持召开了农村基层党建专题工作会议,创先争优专题调度会议,农村《双责四规范管理办法》、农村财务委托代理服务制培训等会议,开展了“四比活动”、健全了“四项机制”为全乡经济社会发展奠定了坚实的组织基础。 (三)突出工作重点,营造工作亮点。今年,通过全乡干部群众的努力,我们的各项工作稳步发展,总体表现为: 三大亮点:一是党的建设不断加强,战斗堡垒作用得到充分发挥。创先争优活动中,按照创建“五个好”党委目标,在全乡实施了创建“五个好”支部为目标的党建主题活动。活动中建立党组织科技示范基地3个,其中,设施农业基地2个亩,养殖基地1个,培养党员致富示范户120户。双培工程培养党员致富能手160名,培养致富能手党员和村组干部33名。二是农业基础设施建设得到长足发展,在新农村建设过程中,通过个人关系为各村协调解决水泥90吨,人民币3万元,电脑一台。建设村级卫生所一处。利用一事一议财政奖补政策,硬化文化广场2个,修水泥路2公里,修桥1座,实施1处人畜饮水工程,全乡基础设施面貌大大改观,生产生活条件不断提高。三是产业发展亮点不断涌现,产业规模进一步壮大。根据xx乡实际,发展蔬菜主导产业,进一步扩大设施农业生产规模,建立专业合作社、发展农业产业化龙头项目,基本形成了“公司+基地+协会+农户”的蔬菜产业化格局。 四、抓班子,带队伍,提高干部整体素质。 内强素质,外塑形象,切实增强全体干部的创造力、战斗力、凝聚力,造就一支本领过硬、作风正派、团结协作的干部队伍是乡域经济发展的基石和保障,我高度重视干部队伍建设,抓党风、带政风、树行风,争创优秀党委班子,打造一流干部队伍。一要抓好领导班子建设。一个好的班子能够弘扬正气、团结向上、求真务实、开拓创新,带领干部群众推动全乡经济的快速发展,更好地发挥在全乡工作中的核心作用。二要建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理的高素质干部队伍。提升乡村干部“想干事、会干事、能干事、干成事”的能力和水平。 五、真抓实干,全面完成各方面工作。 (一)各项经济指标全面完成 1、xx年县委、县政府下达给我乡的财税任务为300万元(国税200万元,地税100万元),已完成706万元,完成全年任务的235%(国税完成406万元,完成了全年任务的203%,地税完成300万元,完成了全年任务的300%)。 2、引进县外资金全年任务6000万元,已完成10300万元,完成年度任务的172%。 3、固定资产投资全年任务10000万元,其中:生产性9500万元,非生产性500万元,已完成11800万元,完成年度任务的118%。 4、入统工业产值全年任务6000万元,已完成6000万元,完成年度任务的100%。 5、劳务输出全年任务3800人,已完成4000人,完成年度任务的105%,引进人才全年任务30人,已完成30人,完成年度任务的100%。 6、到目前为止增加值完成12200万元,营业收入完成29500万元,从业人员总数完成2210人,民营企业和个人体工商户达到688个。 (二)重点项目实现新突破 1、 xx年新上项目任务3个,其中:投资5000万元以上项目1个,投资500万元以上项目2个,现已完成4个。一是滦平县cl建筑体系产业化基地项目。预计总投资2.6亿元,由承德希尔新型建筑材料有限公司投资,项目地点在头道河村,总占地80亩,项目分两期建设完成,预计于xx年底前完成第一期工程建设并投产,实现投资14000万元,预计xx年5月底完成全部投资并达产。正式达产后,年可实现销售额1.5亿元,实现税金2500万元,拉动就业400人。二是鑫隆建筑设备租凭有限公司项目。由九神庙村刘宝华等人投资建设,总投资1000万元,项目地点在头道河村,总占地10亩,8月份开始筹建,现已正常运行。三是承德市滦平县恒华复合板厂项目。由丰宁人宋长海投资建设,总投资500万元,项目地点在xx村,占地20亩,主要生产水泥砌块新型建材,现已正常投产运行。四是滦平东益工贸有限公司废渣加工项目。由王金库投资建设,总投资1000万元,项目地点在东营子村苏子沟,项目主要以废渣加工再利用为主,现已正常投产运行。 2、新签约项目任务3个,其中:投资1000万元以上项目1个,投资500万元以上项目2个,已完成4个。一是邢家沟门村石佛寺旅游开发项目。预计投资2.9亿元,6月份在承德市旅游投资贸易洽谈会上与香港鑫诚国际投资有限公司签约。该项目选址、环保、土地、工商、税务、民宗、发改等部门相关手续已办理完毕。二是凡西营村新型建材系列项目。预计总投资3.5亿元,占地100亩,10月份与辽宁凌源北方新型建材有限公司签约。三是邢家沟门安居工程项目。预计投资2亿元,6月份与香港鑫诚国际投资有限公司签约。四是30万吨酵母菌有机肥建设项目。预计投资2.8亿元,6月份与香港鑫诚国际投资有限公司签约。 3、谋划项目任务2个,现已完成3个。一是青石垛村转山湖冷水鱼养殖农业项目。由国家农业部投资建设,预计总投资1800万元。二是转山湖、白草洼综合旅游开发项目。由北京绿色巨光公司投资建设,预计总投资6亿元。三是xx村生态休闲农庄项目。由巨龙公司在xx村投资建设,预计总投资 1.5亿元,征地34亩,租地300亩。 4、对接京津项目任务2个,其中,招商落地项目1000万元1个,谋划1000万元1个,现已完成 2个。一是招商落地项目完成1个。东营子村美国蓝狐特种养殖项目。由北京翔越特种养殖公司在东营子村投资建设,预计总投资5000万元,占地30亩。二是谋划项目1个。输送机加工园区项目。由德国荣森海姆公司在凡西营村投资建设,预计总投资5亿元。 (三)、依托龙头,农业产业化步伐进一步加快 农业是我乡优势产业,全县“四大”主导产业中的蔬菜产业在我乡已呈现出迅猛发展的势头,发展水平正在逐年提高,经济效益也在逐年提升,产业化发展步伐进一步加快,“公司+协会+基地+农户”的生产格局已经形成。xx年,各项农业经济指标都已超额完成。 结止xx年11月底,全乡完成农业总产值1.69亿元,粮食产量415万公斤,肉鸡饲养量165万只,猪存栏1.1万元,猪出栏2.8万头,蔬菜产量 4350万公斤;全年新建塑料大棚160亩,完成任务的160%;新建日光温室54亩,完成任务的108%;发展露地菜650亩,完成任务的130%;发展食用菌栽培55万棒,种植越夏西红柿300亩;新建黑木耳生产基地三处;完善主体建设的肉鸡大棚78栋,出栏6批鸡棚23栋;王营子村张永刚、羊草沟门张克武分别新建200头能繁母猪猪场各1个;注册完成邢家沟门、凡西营农牧专业合作社2个,超出任务1个;投资1200万元在东营村新建泽群实业发展有限公司农业龙头项目1个;投资500万元在xx村新建蔬菜交易批发市场1个;投资500万元,在青石垛村新建“滦平县青石垛杰生辉”肉牛养殖场1个。 (四)、狠抓落实,县中心工作成绩显著 今年我们卓有成效完成了以上工作的同时,还承担了五项县中心工作,并取了显著成绩。 1、蔬菜示范村建设工程。进入11月份,我乡承担了全县10个蔬菜示范村建设工程的其中2个村,计划总投资900万元,分三年完成,建设设施蔬菜生产面积亩,在此项工作中,我们克服时间紧,任务重,工作难度大的客观因素,积极筹备,抢抓时间进度,保证建设质量,利用一个月时间,现已完成温室40亩,冷棚100亩,此项目建设完成后将整体推进我乡蔬菜产业的进一步发展壮大。 2、承德50万千伏输变电线路建设汲及我乡4个村16个基座,经乡村干部的共同努力全部完成了协调征占补偿工作,保证了建设工程的顺利进行。 3、张唐铁路建设征地拆迁补偿工作。该项目建设涉及我乡8个行政村,到目前为止,协调临时征地100余亩,树木上万株,占地协议全部签定完毕,补偿费用发放到位,为控制性工程开工做好了前期准备。 4、承赤高速建设征地拆迁补偿工作。涉及我乡红石砬和东营子两个村,征用土地172.96亩、山场58亩、各种树木2万余株、房屋拆迁19户、迁坟28座、鸡棚11户、猪场4个,目前正在公示阶段。 随着承赤高速公路和张唐铁路开工建设的进一步推进,拆迁补偿工作所面临的困难和问题也将越来越艰巨,我们的任务和责任也将越来越大,牵涉我们的精力也将更多,即关系到国家重点项目的顺利开工又关系到我乡人民群众的问题切身利益和社会稳定问题,乡党委、政府高度重视,精心准备,周密安排,成了由党委书记为组长的拆迁领导组织及相应办公室,临时抽调了两名班子成员和一名所站长专门负责拆迁工作,明确了具体职责和任务,征地拆迁工作组成员以高度负责的态度,深入调查,认真研究,摸底、登记、补偿工作扎实有序进行,为两个工程的顺利开工建设打下了坚实基础。 5、迎接承德市对我县统计工作检查。11月30日,我乡代表县政府成功迎接了承德市人大常委会对统计工作的检查,全面展示了我乡近年来统计工作的成绩。近年来,乡统计工作一直得到了党委、政府的高度重视,已成为全乡经济发展规划决策的重要依据,组织机构、软硬件建设及发挥的作用得到了检查组的肯定。 (五)协调发展,社会事业稳步提升 今年我乡在新民居建设、扶贫开发、文教卫生、劳动保障及新农合、医保、信访稳定、社会治安综合治理等各项社会事业的发展中取得了新的进步,农村社会稳定、农民安居乐业。 1、新民居建设稳步推进 xx 年,我乡确定了头道河、王营子两个村为新民居建设村,这两个村均为改造提升型。已入资金1559万元,新建沼气池55个,建垃圾池14个,新建、翻建房屋 80户,安装路灯13盏,建活动广场1处750平米,完成了头道河村集贸市场改造及800米防护围栏工程。今年以新民居建设为主线,各村基础设施建设逐渐完善,全乡修水泥路1850延长米、建设桥函2座、修坝1500米,打井13眼、增设变压器2台、农业架电1000米。 2、农村环境卫生得到改善 今年,我乡把京承公路沿线9个村列入环境卫生综合治理整顿重点村,目前累计投入资金259645元,四旁植树5256株,杨树4000株、垂柳200株、龙爪槐50株、山槐147株,丁香859株,9个村共建垃圾处理池34个,购买标准垃圾桶20个;红石砬村新修村级公路300米,建广场一处。 3、文化、教育、卫生、社会保障事业健康发展 投资172万元的xx乡级卫生院已正式搬迁投入使用;承德50万千伏输变电线路顺利开工建设。新农保工作,现已实现7800人参保,交费总额838573元,参保率达到达到90.18%。民政、计生、文化教育、劳动保障等其它工作健康发展。 4、信访稳定及社会治安综合治理工作成效突出 面对08、 09两年我乡信访稳定的严俊形势,乡党委、政府高度重视信访稳定及社会治安综合治理工作,采取各种有力措施,深入开展了矛盾纠纷大排查大化解工作,党委、政府主要领导亲自挂帅,带案接访,其他领导带队分工负责,落实包村、包点、包案件、包化解、包稳控的“五包”责任,成功化解了4起重点积案,有效调处了 13起农村各类矛盾纠纷,解决群众关心的热点、难点问题8件,全年未发生一起县以上集体访,实现了进京赴省“零上访”目标,全力做好了“两会”和“国庆” 期间的安保工作,得到了县委、县政府的肯定。 六、存在的问题和不足 虽然半年来的工作取得了一些成绩,但我却不敢有满足懈怠之心,我常常结合领导干部的标准和群众的期望反思自己,深刻剖析自己,努力找出自身存在的一些问题,使自己成为一个合格的共产党员、称职的基层领导。当然,也难免存在一定的问题。一是在县直机关工作多年,基层工作经验还不足,调查研究的还不够,创新意识还不够强,学习党在农村各项法律法规还不深入;二是乡财政极度紧张,在党建等工作上投入十分有限,制约了工作开展;三是受视野和时间所限,平时总忙于一些具体工作,对市场把握不够,对经济理论研究不够,农业产业化程度仍然很低,农民增收渠道依然狭窄。

述职述党建报告 篇3

述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。下面是找总结网整理的党建述职报告范文,欢迎参考。

党建述职报告(1)

根据会议安排,现将本人抓基层党建工作工作总结如下:

一、履职工作主要情况

一是强化责任落实。牢固树立抓好党建是最大政绩的观念,9次召开厅党委会议专题研究党风廉政建设工作、11次研究巡视巡察和队伍建设工作。先后到31个市州(县区)司法局、22个监狱戒毒单位和40多个基层司法所开展调研,每次调研必问政治学习、必问基层党建,并采取现场督查、个别谈话、召开座谈会等方式,督促指导机关、基层党委(支部)始终把党建工作牢牢抓在手上、时时扛在肩上。落实与基层党委(党组)负责同志、党员干警谈心谈话制度,与32个市州(县区)司法局长、20个监狱戒毒单位主要负责同志和100多名基层干警谈心谈话,提要求教方法,传导压力。建立《厅党委委员联系基层监所党建工作制度》《机关党委委员联系包抓基层党组织制度》,有效发挥了抓基层党建示范引领作用。

二是强化政治引领。认真组织开展党的十九大精神的学习宣传贯彻,先后3次召开厅党委扩大会议、2次厅党委中心组理论学习研讨会,专题传达学习研讨十九大精神。邀请我省司法行政系统十九大代表霍永武深入基层单位开展十九大精神宣讲报告会11场次。我本人在厅机关干部及在兰监狱戒毒单位领导干部大会上作了十九大精神宣讲,使司法行政广大党员干警进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。突出政治轮训,围绕学习贯彻习近平总书记“7·26”重要讲话和省第十三次党代会精神,举办4期专题轮训班对全系统334名处级干部进行集中轮训,提升各级领导干部履行管党治党政治能力。

三是强化队伍建设。注重在基层一线培养选拔干部,先后调整选派21名基层骨干充实到领导岗位,对25名党员干部进行了轮岗交流,调动了工作积极性。分2期组织400多名基层党支部书记和党员骨干参加党务工作培训,提高了做好党务工作的能力。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》,按照发展党员“十六字”总要求,组织发展党员90名,为基层党组织注入了新鲜血液。大力开展评先选优活动,通过创建“文明单位”、建立“党员示范岗”、推进张树俭先进典型学习宣传等活动,激发了广大基层党员干警内生动力。针对中央、省委巡视指出的机关党建“灯下黑”的问题,着重围绕机关党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和机关基层党内政治生活不规范、不落实、不严肃以及党员领导干部履行“一岗双责”不到位,参加“双重”组织生活不主动、不自觉等问题,分类制定责任清单,限期抓好整改落实。

四是强化组织保障。制定印发《关于进一步加强党员经常性思想教育、健全完善党组织生活制度的意见》《关于进一步加强全省律师行业党建工作的意见》,对各级党组织落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动等党内组织生活进行了规范。加强组织建设,厅系统凡有3名以上正式党员的处室、科室、监区、大队全部建立了党支部。指导成立驻厅纪检组党支部,对5个机关党支部进行了补选改选,完成监狱局机关党委换届工作。加强机关党支部与帮扶联系村党支部结对共建活动,坚持长流水不断线,每周派出3—5名机关党员干部驻村开展帮扶工作。成立省司法厅驻村帮扶工作队临时党支部,派驻8名机关干部担任驻村帮扶工作队队长,落实派出单位与第一书记“三捆绑”机制,在带领广大党员、干部群众在脱贫攻坚任务中发挥先锋模范作用。

五是强化作风改进。以政治巡察助推作风建设,扎实组织开展6轮政治巡察,认真督促抓好巡察整改,全程参与巡察反馈,发现问题751个、整改712个,对负有责任的党员领导干部追责问责10人、党纪处分3人,政纪处分6人,移交司法机关1人,推动全面从严治党向基层延伸、在末端落实。结合“三纠三促”专项行动,加强党员日常监督管理,下大力整治司法行政系统个别党员干警“慵、懒、散、慢、浮、拖”等作风问题。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作还缺乏系统性。对厅系统基层党建存在的突出问题关注多、抓得紧,但系统性研究谋划不够,没有形成一套完整的“组合拳”。在全面落实中央、省委关于党建工作的部署要求上仍有差距。比如,对基层党组织的考核奖惩和党员干警的教育管理以及退出机制还没有深入研究。尤其对律师行业党建工作面临的新情况、新问题研究不够,致使党组织生活制度坚持不够,党内生活不够规范,党支部战斗堡垒作用发挥还不够充分。

二是抓基层党组织活动和党员教育管理落实还不到位。扑下身子调研指导党支部的工作还做得不够细致,提要求多,亲自督促解决问题少,致使一些基层党支部书记身份意识、责任意识不强,“三会一课”制度落实不够好、质量不够高。通过谈心谈话、民主评议等方式,加强党员日常教育管理的要求还没有得到很好落实。同时,我本人以普通党员身份参加所在支部组织生活会还不够,今年以来参加了所在支部2次组织生活会,联合几个支部讲党课也只有1次。

三是督导检查和推动落实力度还比较欠缺。对党建工作面上部署多,实地督促检查少,在抓长抓细上盯得不够紧。特别是在党建工作与日常业务工作融合方面做的还不够。近一年来,虽然已深入多数基层单位调研党建工作,但完全静下心下、沉下身子,结合工作实际,开展蹲点式调研少,解剖“麻雀”不够,指导基层党建的针对性不强。

四是选树宣传先进典型还不充分。既有发现树立不够的问题,也有指导培育不足的问题,致使一万多人的队伍中先进典型和模范人物总量较少,一些在基层做出突出贡献的同志没有得到及时褒奖,基层党员先进典型的示范引领作用还没有充分发挥出来。

五是正风肃纪和锤炼作风方面仍需加强。当前,厅局机关和直属基层单位、个别党员干警先锋模范引领作用发挥不够,不同程度存在责任意识淡化、工作作风不实、精神面貌不振等问题,不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当、不懂业务、心浮气躁的现象仍然普遍,影响了司法行政机关整体形象和服务效能,落实依法从严治警、强化纪律作风建设还需进一步加强。

存在上述问题,主要有以下原因:一是思想水平和政治领导锤炼不够,对抓基层党建工作的认识还不够充分,导致工作站位不高,总体谋划不够全面系统;二是在具体抓落实上用力不够,示范引领、传导压力做的不到位,没有形成层层抓党建的浓厚氛围;三是对新形势下党建工作出现的新情况新问题研究还不够透彻,一些工作举措针对性、实效性不是很强;四是工作创新能力不足,抓党建工作的方法还不够创新,思路还不够开阔,这也使得抓基层党组织建设方面还缺乏创新性的举措和系统性的办法。

三、下一步工作思路和措施

一是认识上再提高,责任上再强化。坚决按照中央、省委要求始终把党建工作牢记在心、放在首位、抓常抓长,尽好主体责任,把亲自抓与督促班子成员认真履行“一岗双责”紧密结合起来,把厅党委与局党委、监所党委的党建工作有效结合起来,层层签订党建责任书,上下联动、一体推进,形成强大合力,切实把管党治党的要求落实得更实更好。

二是全面研究、系统推进。研究制定一套符合中央和省委精神、紧密结合司法行政工作和队伍建设实际的一整套党建工作举措办法,并认真推动落实。强化党建工作考核,提高党建工作考核权重,推动党建工作与中心工作深度融合,做到以党建促业务,以发展检验党建工作成效。

三是落细落小制度举措。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,分层分类举办学习贯彻党的十九大精神轮训班。严肃党内政治生活,从严格“三会一课”、谈心谈话等方面细化举措,每年参加2个以上基层联系点的民主生活会和组织生活会,确保基层党的组织生活更加经常、更加认真、更加严肃。总结巡察经验,及早研究部署新一轮政治巡察工作,通过巡察,有效解决基层党组织“灯下黑”等问题,引导广大党员干警立足本职谋发展,聚精会神促落实。

四是加强党组织和基层干部队伍建设。建立整顿软弱涣散党组织长效机制,健全完善基层党组织书记考核管理办法和党员积分制管理办法。重视基层鲜明用人导向,选优配强基层各级党组织班子,提升基层党组织领导能力。加大培训教育,全员轮训基层党组织书记,提升抓基层党建水平。探索建立不合格党员退出机制,大力整治基层党员干警不正之风和违纪违法行为。

五是创新党建工作方法。积极研究探索党建新情况、新问题,深入基层开展专题调研,总结提炼好的经验做法。创新党员教育管理方法,建立完善党委班子成员联系党支部工作制度、党建工作例会制度和联席会议制度,加强对基层党员干警的教育管理和监督服务。加强新社会组织党建工作,推动建立律师行业党委,加强党对律师队伍的绝对领导。积极探索“互联网+党建”“智慧党建”等服务模式,加强平台建设,打破党建工作时空限制,丰富党组织活动形式和载体,不断增强党建活力。

以上述职,请各位领导和同志们批评指正。

党建述职报告(2)

按照会议安排,现将2017年度基层党建工作工作总结如下:

一、履职工作主要情况

一是整改突出问题。针对201X年度基层党建述职评议中省委点出的6个问题和今年9月省委组织部大督查反馈的11个问题,分别制定了整改方案,提出了78条整改措施,逐项整改落实。督促县乡党组织书记制定整改措施,分4次派出工作组,采取明查与暗访相结合的方式,对9县区和461个基层党组织进行跟踪督查和整改回访,目前查找出的1052个问题已全面完成整改。成立了市县“两新”组织党工委,配备了工作人员。进一步强化执纪问责,今年查处侵害群众利益问题525件、立案145件,组织处理99人、处分246人。

二是落实重点任务。带头开展批评和自我批评,到基层讲授党课3次,以普通党员身份参加所在支部活动6次,坚持党建工作常委会议常研究、谈心谈话常提醒、平日工作常部署,带动班子其他成员履行“一岗双责”。约谈县区及市直党组织书记11人,压紧压实责任。强化党组织书记的“第一责任”,制定了县乡和机关党组织书记责任清单,厘清工作职责和重点任务。深化“固定党日”“互动党课”,落实组织生活考勤、定期通报等制度,推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。带头宣讲十九大精神,并依托宣讲报告会、“学习陇南”手机AAP、“陇南乡村大数据”等平台,全面深入学习宣传十九大精神,推动十九大精神落地生根。

三是助推脱贫攻坚。深入洛塘等10个特困片区调研21次,主持召开了市县乡村四级党组织书记参加的抓党建促脱贫攻坚会议,全面部署抓党建促脱贫攻坚工作。今年6月,应邀在全国组干学院抓党建促脱贫研讨班上,分享了陇南经验。实施“能人治村”工程,1.1万多名致富带头人通过换届进入村“两委”班子。根据乡村班子运行情况,调整撤换了15名乡镇党政正职和64名村党支部书记。强化村党支部的政治引领功能,深化“党组织+”脱贫带富机制,281个“产业富民”示范村帮贫带富成效明显,创新村级集体经济发展模式,消除了760多个集体经济“空壳”村。通过落实奖惩、做好保障、定期展示工作动态等形式,督促引导1600多名第一书记和5600多名驻村帮扶队员助力脱贫攻坚。

四是推动提质增效。认真落实习近平总书记“网络发展到哪里,党建工作就要覆盖到哪里”的重要指示精神,针对农村党员群众“不在村里在网上”的实际,顺应互联网发展大势,指导3167个村党支部建立党员群众微信群,将东西南北中的党员群众凝聚在“朋友圈”,建立了“网上家园”。前不久,由国家网信办等部门举办的全国首届“两微一端”百佳评选中,陇南发布荣获全国第一。广大基层党员群众通过触网、学网、用网,让我们深切感受到,大山深处的陇南在互联网世界不再边缘,体现了我们网上较强的响应能力,体现了干部群众对陇南发展的荣誉感、责任感,凝聚力、向心力。研究制定了加强重点领域党建工作以及抓党建促脱贫、发展壮大村集体经济的实施意见,着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。投资2.6亿元新建村级组织活动场所401个,指导完成了1125个封闭式村级阵地的“拆围植绿”工作,实现了“开放式办公”“零距离服务”。深化“非公经济党组织书记薪酬补助试点工作”,选派807名党建指导员,开展百日攻坚行动,使全市非公经济和社会组织党组织覆盖率分别达到64%、81.5%。

二、存在的主要问题及原因

一是部分基层党组织书记履行党建职责还不到位,对如何结合中心工作抓好党建工作方法不多,在村级后备干部的培养上缺少实招,带富能力强的村干部比较少。城市基层党建投入保障不足,有43个社区办公场所不足200平米。

二是部分基层党组织执行党建工作制度还不严格,发展党员程序不严谨、档案管理不规范,个别基层党组织不能严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度,农村60岁以上党员占到31%,先锋模范作用发挥不够。

三是部分乡村党组织没有找准抓党建促脱贫攻坚的结合点,就党建抓党建、就扶贫抓扶贫;少数乡村干部在艰巨的脱贫任务重压下,存在松劲情绪,带领群众致富的能力不强,组织动员群众的办法不多;部分村虽然发展了集体经济,但管理不够规范,没有建立有效的增收机制,年收入低于1万元的占60%。

反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因。一是对党建工作研究还不全面,规律把握、研究跟进还不够,对深层次问题的认识仍停留在表面化,缺乏统筹谋划和整体设计。二是对党建工作的投入相对较少,抓具体问题、抓深入落实不够,存在“部署扎实到位,跟踪问效力度不大”的现象。三是对党建中出现的新情况掌握还不及时,指导工作的针对性不够强,破解难题的措施办法还不多。

三、下一步工作思路和措施

我们将把学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务,贯穿于基层党建工作的各方面,切实提升基层组织凝聚力、向心力、组织力。

一是夯实基础。及时传达林书记在会上的重要讲话精神,严格程序步骤,组织开展述职评议考核,健全完善督查考核机制,推动各项任务落实。持续实施村级组织阵地改造提升工程,健全完善城市党建工作机构和管理体系。开展“决胜脱贫攻坚、争当扶贫先进”活动,激励各级党组织和广大党员在脱贫攻坚中做示范、当表率。创建110个示范点,尽快使所有村都有稳定集体经济收入。

二是提升活力。强化软弱涣散基层党组织整顿,继续推行“村级组织权力规范运行”等制度,规范村级组织运行、加强村干部管理。深化“固定党日”制度,强化党员党性意识,利用新媒体教育管理党员。

三是创新方式。陇南农村人口近60万户,而陇南发布、乡村大数据认证数分别达58万、67万,几乎每户就有一人订阅。传统入户问卷调查、填写征求意见表,浪费人财物,形式大于效果,与互联网覆盖广、传播快、信息大的优势无法比拟。在新时期,让更多党员群众入网,是创新基层管理的最新手段,我们将依托陇南发布、乡村大数据,让更多的基层党员群众通过互联网“睁眼”看世界,运用互联网大力推行“只跑一次、一次办结”的政务服务改革,推动基层党建深刻变革和能力水平提升。

四是健全制度。推动“两学一做”学习教育常态化制度化,研究制定执行“三会一课”、“民主生活会”、“组织生活会”等具体实施办法,督促指导全市党员学深悟透十九大精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,努力使“四讲四有”标尺刻在心上、落实在行动上。

述职述党建报告 篇4

外办党建述职报告

一、引言

近年来,随着国际形势的复杂多变和我国国际地位的上升,外事工作的责任和使命变得越来越重大。为了更好地完成对外事务的任务,外办党支部于2017年成立,承担着推动外事工作发展、确保外事队伍的稳定和壮大等重要任务。经过一年多的努力,我们党支部按照《党章》的要求,紧密围绕外设部门的工作实际,不断加强自身建设,取得了显著成效。

二、党支部工作概况

(一)党员队伍建设

我支部高度重视党员队伍建设,通过组织党员学习宣传贯彻《党章》,加强理论学习,不断提高政治素质和业务能力。我们组织了一系列党员活动,如举办主题党日活动、组织党员培训等等,提升党员的凝聚力和向心力。

(二)党支部建设

我们积极探索外办党建的工作模式,建立了一系列党支部制度,并将其运用到实践中。建立了党支部委员会,定期召开会议,研究部署党建工作。同时,我们注重组织党员参与集体活动,增加党员的归属感。

三、党支部工作亮点

(一)开展党员学习宣传活动

我们组织了一系列党员学习活动,如定期开展党员读书会、党员培训、党员理论学习等。通过这些活动,加强党员的理论学习,提高政治敏锐度和工作能力。

(二)建立外事部门党员联系人制度

鉴于外事工作的特殊性,我们建立了外事部门党员联系人制度。每个党员都有一个外事部门的党员作为联系人,及时了解外事部门的工作需求和困难,提供帮助和支持,确保党建工作与外事等工作有机结合。

(三)开展党员活动和志愿服务活动

为了增加党员的归属感和凝聚力,我们组织了党员活动和志愿服务活动。如举办党员座谈会、品味外事之旅、参与社区志愿活动等,让党员们有机会相互交流和分享工作心得。

四、存在的问题及对策

(一)支部组织生活不活跃

由于外事工作的特殊性,外办党支部党员分散在不同的国外地区,党组织生活不够活跃。针对这一问题,我们将进一步推动党员联系人制度,通过线上交流、视频会议等方式加强组织生活的有效性。

(二)党建和外事工作结合不紧密

党建工作与外事工作之间缺乏紧密联系,需要进一步加强党务工作和具体外事工作的对接,确保党建工作的实效性。我们将加强与外事工作人员的沟通与交流,强化党建在外事工作中的引领作用。

五、党支部的工作计划

(一)加强党员队伍建设

继续开展党员学习宣传活动,提高党员的政治理论水平。组织党员参与外事工作中的培训和学习,提高业务能力和综合素质。

(二)完善党支部制度

进一步完善党支部制度,确保党建工作的规范性和稳定性。加强党支部组织生活,增加党员交流和互动的机会。

(三)加强党建与外事工作的结合

加强党组织与外事工作之间的联系,通过定期会议、座谈等方式,加强与外事工作人员的沟通与交流。推动党建工作和外事工作的有机结合,发挥党建在外事工作中的引领作用。

六、结语

外办党支部一年来的工作成效得到了党委的肯定和支持,但也存在一些问题和不足。在今后的工作中,我们将继续加强党员队伍建设,完善党支部制度,加强党建与外事工作的结合。坚持党的领导,确保外办党建工作走在前列,为推动外事工作发展、维护国家利益做出更大的贡献。

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