淄博市教研室组织了全市义务教育阶段网络教研活动。此次活动，各学科分别围绕构建高效课堂、改进课堂教学方法、开展课例研究、增强课程开发和课程评价能力等主题展开研讨，探寻解决日常教学教研难题的策略与办法，促进共同发展。
根据市里、区里网络教研活动要求，积极组织本校教师参加网络教研活动。全体数学老师参加网络教研活动，组织全体语文教师参加网络教研内容为：一是学习博山区“小学生实用书写教育优化策略的实验研究做法和研究成果”，二是八种基本笔画“横、竖、撇、捺、点、提、折、钩”的教学，全体语文老师再次参加网络教研活动。信息、思品和英语老师们参加了网络教研活动，并发表了评论。综合学科以及音乐、美术教师参加了校本课程网络教研活动，通过教研活动，使老师们在研讨中互相学习、共同提高。
本学期的数学络教研活动的'内容主要通过观看视频，通过视频，了解课程的主要内容以及每个信息窗的主要编排，重难点知识怎样讲解，通过从网络教研活动的主题帖、跟帖情况看，我校数学教师参与网络教研活动积极性得到增强。
今后，我校数学学科将加大网络教研力度，引领教研方式转变，学校将采取切实有效措施，积极组织数学教师参与，提高教师参与网络教研的积极性，进一步提升数学教师的业务能力和专业素养。
自从我干部职工中开展“建文明机关”学习活动以来，我认真按照所开展“建文明机关”学习活动领导小组和管理所的工作要求，认真参加单位组织的集中学习，利用休息时间进行自学，认真聆听宣讲团的先进事迹报告，积极开展批评与自我批评。通过这些方面的学习，找到了差距，明确了目标，对开展此次学习活动的重大意义，主要目的以及工作安排都非常清楚，为了把学习活动转化为工作动力，现谈几点心得体会。
一、提高思想认识，树立正确观念
开展“建文明机关”学习活动，就是要在思想认识上有一个大的提高，树立正确的人生观、价值观。要通过学习，进一步认识到作为所一名干部，要时刻以一颗感恩的心，感谢组织的培养和信任，时刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，感谢党组为我们干事创业，拓展才能提供了一个好的平台，要严以律己、诚以待人，时刻筑牢拒腐防变的这道防线，团结拼搏，创新实干，树立正确的人生观、价值观。当我懈怠的时候，就想一想革命先烈不怕苦、不怕累、不怕牺牲，用他们的生命给我们换来今天这美好的生活，想一想，我们这又算得了什么呢！要时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作态度，为单位的又好又快发展作出自己的贡献。
开展“建文明机关”学习活动，就是要在实际工作中取得实效；当前，我单位工程(或项目)即将实施，工程与工程维修正在抓紧进行，工程和工程也在加快进度实施，各项工作纷繁复杂，面对时间紧，任务重，程序多等实际困难，我作为的一名职工(或干部)，就应该有所担当，把全所干部职工团结起来，层层分解任务，抓好各项工作。在所长的带领下，认真做好自己的工作，增加业务知识的学习，做好领导的帮手，为单位出力出策，遵守单位的各项规章制度，特别是要加强工程方面的管理，严格按照工程设计和工程实施规范进行施工，确保工程质量。
二、加强财务管理、努力增收节支
当前，我所债务重，底子薄，主要收入来源只有费，又无其他收入，而费又实行最高限价，为了保证单位正常运行，必须开源节流，增收节支，要提倡艰苦奋斗，勤俭办事的风气，反对奢侈浪费的现象，杜绝不合理的开支。在单位的财务工作中更应该认真学习会计法，单位财务制度，严格按照财务管理中心要求和单位财务管理制度的要求办事，加强对单位财务的管理，一方面加大费征收力度，确保费全额上缴，狠挖单位内部潜力，加大对渠道管护范围内资源的开发利用，千方百计增加单位的收入。另一方面要打紧开支，逐步实行预算管理，年前对每一项开支进行测算，确定合理的开支标准，并严格执行，严禁随意开支的行为，力争把每一分钱都用在刀刃上，从而使单位有限的资金发挥最大的效益。
三、转变工作作风，改进服务态度
开展“建明文机关”学习活动，就是要转变工作作风，在改进服务上下功夫。全心全意为人民服务不能只用在口号中，要落实到行动中，落实到工作中，不断加强学习，不断创新工作方法，适应(你单位性质，比如农业等)新形势，新任务、新要求，要把人民的满意作为我的工作出发点和落脚点，真心实意的听民声，了民意，切实转变工作作风，深入基层，深入灌区，以优质的服务赢得干部群众的理解、尊重和满意。
通过这次的学习活动，使我在思想认识上有了很大的提高，决心在以后的工作中，将进一步转变工作作风，决心在党组的坚强领的导下，在所长的带领下，创新实干，奋勇争先，进一步提高执行力，把所交办的各项工作完成好，以真情凝聚人心，团结干部职工艰苦奋斗，共同开创*所的美好明天。
为认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，深入贯彻市文明办的有关要求，推动扶贫助残活动机制化常态化，切实重视和关心弱势群体，把党和**的温暖送到千家万户，xx在***x年广泛组织开展了“送温暖、献爱心”等一系列扶贫助残社会公益活动。上半年的活动总结如下：
一、高度重视，加强领导
加强组织领导，充分认识新形势下开展扶贫助残等“送温暖送爱心”活动的重要意义，把支持社会公益事业摆上重要日程，周密安排部署，精心组织实施。成立了xx扶贫小组残疾人活动领导小组，办公室设在党总支。把公益事业作为一项重大政治任务，认真安排各项活动的有关工作。
加强领导，积极引导xx党员干部广泛开展献爱心送温暖活动，推动扶贫组残活动常态化，促进精神文明建设和良好道德风尚的形成。
二、精心组织，广泛开展
深入开展走访慰问、爱心捐助、义务劳动等志愿服务活动，各尽所能，切实解决困难群众的生产生活问题，确保“送温暖、献爱心”活动取得实效。
开展走访慰问活动。开展对老年人、贫困失学青年、困难群众的走访慰问，送去党组织的关怀和温暖。为子女在外地、丧偶又体弱多病的高龄老人和无劳动能力、无法定赡养、无经济**的“三无”老人提供生活照料、心里抚慰、应急救助、健康保健、法律援助等服务，让他们感受社会温暖，幸福生活，安度晚年。
为贫困家庭提供帮助，给他们捐赠米、面、油、衣物等生活物品，向他们提供多方面的援助，帮助他们解决实际困难。
经过大约一个小时的路程，我们到达了目的地xx小学。一个小时的车程，再加上，上午课程结束后没有来得及休息就出发，大家显然显得有些疲惫，但为了给孩子们带来一个好的活动效果，又鉴于这些孩子的特殊性，我们所有人都打起了十二分的精神，一点都不敢马虎。
我们到学校时，只有两栋简易教学楼和一个小操场，这是再简单不过的了。学校领导接待了我们。我们去了学校的图书馆坐下。这原来是教师办公室。因为教师有限，它只能用于两个目的。接待我们的校长更是朴素，要不是老师介绍，没人能看出他就是学校校长，老师们办公的场所同样简陋，只有空荡荡的几张破旧的桌子。
三月的学校，初暖乍寒，可是我们“学习雷锋”的热情却日增不减。为进一步学习和弘扬雷锋精神，我校在三月深入开展了“扬雷锋精神，建和谐礼貌学校”的主题活动，取得了必须的成效。现将三月三月学雷锋活动总结如下：
一、努力营造学雷锋氛围，深刻体验雷锋精神
1、三月伊始，校团总支进取响应上级团委发出的号召，并结合本校实际情景制定了“学雷锋活动月”活动方案，营造浓厚的学雷锋氛围，由此掀起了学雷锋的热潮。
2、3月5日早晨，我校举行了“学雷锋”主题升旗仪式，八年级六班xx同学向全体学生发出了“扬雷锋精神，做合格中学生”的倡议。本次升旗仪式拉开了xx中学开展“雷锋月”活动的序幕。
3、经过国旗下讲话、主题黑板报、手抄报、征文比赛、学雷锋比赛、开主题班会等形式多样的活动，带领学生走近雷锋，了解雷锋的感人事迹，寻找雷锋的足迹，深刻体验雷锋的精神。
二、积极组织学雷锋活动，学习培育雷锋精神
1、学雷锋就要从身边的小事做起，用实际行动来发扬雷锋精神。在寻找雷锋的足迹，了解雷锋事迹的过程中，学生们被雷锋的高尚品格和崇高精神深深打动并感染，纷纷用实际行动来体现雷锋精神。
2、三月五日午时，我校全体师生进行了环境清洁活动，六年级师生清理学校内的死角，七、八年级师生来到学校周围的公路、绿化带，九年级师生来到xx镇集贸市场，他们将街道、马路及绿化带内的垃圾清理得得干干净净，受到了校内及周边群众的一致称赞。在这次活动中，师生们体验着并欢乐着，没有人抱怨，没有人喊苦叫累，大家心里都被保护环境、服务社会的职责感深深地陶醉着。
三、树立学雷锋典型，弘扬雷锋精神
1、雷锋精神能够集中概括为：生活上艰苦朴素，工作上忘我劳动，学习上刻苦钻研，团体中助人为乐的精神。我校雷锋活动月活动开展以来，涌现出了很多生活节俭、助人为乐的好少年，带头工作的劳动模范，刻苦勤奋的学习典型。
2、雷锋的精神是中华民族一笔宝贵的精神财富，我们不但要在“学雷锋”活动中发扬这样的高尚精神，也要在日常生活中，一点一滴、方方面面发扬这样的优良传统，让这种“雷锋精神”永远的流传下去，让中华民族的传统美德发扬广大。
雷锋活动月虽然已经过去，但经过本次系列活动，雷锋精神却在同学们的心中扎下了根，并不断引导着我们在今后的学习和生活中用实际行动去发扬雷锋高尚的风格，弘扬雷锋可贵的精神。同学们，让我们从小事做起，从此刻做起，让雷锋精神永放光芒，让学校处处盛放雷锋之花！
“敬老月”期间，各地紧紧围绕着“贯彻老年法造福老年人”这个主题，集中开展敬老宣传活动。全省各级广电媒体除用心做好常规宣传外，还精心策划，抓重点、树典型，利用多种形式做好宣传报道。xx广播电视台综合新闻频率以新闻专题的形式播发《新闻广角：“以房养老”是困局还是解局》，探讨“以房养老”模式在我国推行的可行性。都市频道在老年节前后，深入基层找选题，从民生角度切入，拍摄制作播出《年近八旬她还要支撑起一个家》等报道，展现基层部分弱势老年人群体的生活现状，争取爱心帮扶，提出如何更好地保障弱势老年人群体利益的社会话题;《重阳将至300对老人携手群众金婚》的报道，报道了xx一个社区敬老爱老的好做法。公共频道推出《长寿秘诀》系列报道《重阳节的心愿》、《记者观察：没有孩子陪老人们结伴出游也开心》、《百岁老人长寿秘诀：率性开朗情绪好》、《重阳千叟宴》、《xx：养老服务信息化》等，对涉及老年人“政策保障”“养老机制”“物质生活”“精神状态”等方面的状况进行宣传报道。xx网利用网络媒体的互动性、方便性、全球性、全天候等特点，采取多形式、多途径的宣传手段，透过新闻跟帖、xx论坛、xx手机报、xx手机电视、xx网官方微博等平台向网民们进行老龄工作的宣传;透过线下互动交流的方式，加强与网民间的沟通，增进与网民的相互了解，充分获取网民的反馈信息，及时掌握并反馈第一手资料，努力在网上营造出一种用心关注老龄工作的良好舆论氛围。此外，xx网还制作播出1期老龄方面的网络视频专题节目《“老年节”个性策划——他们的节日：听他们说》，透过记者对老人的集中采访，表达老人用心生活、乐观向上的'心声，反映xx在敬老爱老助老方面所做的各项工作。10月22日至10月28日，xx电视台以游走字幕的形式连续播出敬老爱老助老宣传标语;由市司法局、市普法办编发的第28期《xx市手机普法报》刊发了包括老年人权益、老年人赡养等资料的《老年法》知识问答，起到了很好的宣传效果。xx电视台、广播电台、xx日报、xx西晚报、xx新闻网等市内各大媒体均对市各地老年节开展的敬老助老活动状况进行了深入宣传报道，共计报道节日新闻270余条。
开展文明餐桌活动总结精选2016
开展文明餐桌活动总结精选2016
妙峰山民族学校是一所集中小学和幼儿园于一体的寄宿制民族学校。我校现有教学班23 个,在校学生近500人(其中住宿生39人 ),在职教职工94人。几年多来，结合我校实际，积极开展丰富多彩的关于“零米粒，我们在行动”主题教育活动，“零米粒，我们在行动”已成为我校师生的行为习惯和生活方式，在我校已蔚然成风。现对我校关于节约粮食教育情况浅谈具体做法：
一、健全管理机制、明确责任
学校成立校长任组长的“零米粒，我们在行动”活动领导小组，
加强对此项工作的领导和督促，明确小组成员工作职责，要求领导小组成员切实发挥表率作用，带头做好节约粮食、反对浪费工作。
组 长： 马焕
副组长： 孙宏军 杜海宇 赵含 李维东
组员：侯继庆 各班班主任
办公室由德育主任担当，负责具体日常工作，制定节约粮食反对浪费教育实践活动方案。
二、 宣传工作做到位
学校通过班子会、全体教师会、班主任会、主题校会、主题班会层层推进，条条落实“零米粒，我们在行动”这一主题是，利用宣传栏、宣传海报，主题教育系列活动，使学校人人皆知节约粮食的重要性。
三、强化食堂内部管理，避免浪费
香、味上下功夫，提高饭菜质量，让师生满意。
香、味俱全，进行营养配餐，改变原来单一的菜品，进行营养搭配，吃出营养，达到健康膳食。
3、由于食堂的饭菜质量的改善，到学校食堂就餐的教师和学生明显多起来。学校看到此种情况，果断更改吃饭时间，进行错峰吃饭，约学生充分的就餐时间，减少浪费。 后厨也进行相应调整，根据学生的就餐时间和学生的流量进行热菜的炒制，这样也大大减少了浪费。
4、食堂根据学生的饭量，适时调整主食和菜的份量和价格。经过膳食委员会商议，把菜改成大碗3元，小碗2元。这样一个小碗菜就够小学生吃了，避免了浪费。发面饼也由原来的一张切6份变为8份，每份的价钱也由8角变为5角，这样饭量大的吃2份，饭量小的吃一份，也大大减少了浪费。
四、开展丰富多彩的教育活动。
学校紧紧围绕“零米粒，我们在行动”主题，充分发挥组织作用，先后开展了宣传标语征集活动、特色海报活动、征文活动、演讲比赛，同学们热情踊跃地参与到这些活动之中，让学生用文字、用语言、用图画、用心灵畅谈节约与中华民族伟大复兴的.密切关系。
加强课堂渗透，特别是思品课、语文课、综合实践课，让“零米粒，我们在行动”成为日常教育的主题，
开展节约粮食体验活动。我校结合实际组织学生到学校种植园，和农民伯伯交流，听他们讲故事，体验农民劳作的艰辛和不易，通过农民伯伯现场引导，让学生真正体会粮食来之不易，真正体会“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的内涵。同时通过学校的劳动试验田，让学生们用自己的双手劳动，亲身体验劳动的快乐和艰辛，强化了珍惜粮食、厉行节约、反对浪费的观念。
开展“文明餐桌”行动，学校食堂张贴有相关标语、温馨提示，设立文明就餐监督岗，对学生就餐情况进行评比，要求学生盘中不留剩饭剩菜，引导学生从餐桌上的一羹一匙做起，文明用餐，拒绝舌尖上的浪费。
相信通过全校师生的共同努力，从点滴做起，让勤俭节约成为习惯，用实际行动参与到“零米粒，我们在行动”中来，为学校做出应有的贡献!
开展文明餐桌活动总结精选2016
为进一步深化我村村民的文明行动，大力普及餐桌文明知识、推广餐桌文明礼仪、倡导节约用餐行为，结合我村实际，广泛深入地开展了以“文明餐桌，以俭养德”为主题的“文明餐桌行动”活动，积极营造了“节约用餐，文明消费”的良好氛围，力求将节约粮食、尊重劳动、珍惜幸福的传统美德融入了村民的日常生活。现将工作总结如下：
一、以村宣传黑板报、宣传栏为主要宣传阵地，并在辖区艰苦奋斗的意识。
二、由村两委成员和志愿者，在村市场坝对过往的村民发放“文明餐桌”宣传单，积极开展现场宣传活动，巡逻队成员积极向周围的村民多讲解多做宣传，提倡“倡导节约、安静就餐、文明饮酒、餐后打包”的好传统。
三、组织我村工作人员和志愿者在空闲时间积极向本村团年的村民推广“文明餐桌”行动的实质意义，教育引导大众珍惜资源、爱惜粮食、杜绝浪费、崇尚节约、文明就餐。
通过此次活动，“文明餐桌行动”活动受到了广大村民群众的普遍欢迎，大家对活动倡导的内容都给予了积极的支持。弘扬科学健康新风尚，是衡量这个新时代的文明程度的重要标准，是文明城市建设工作的重要举措。在今后的工作中我村将继续深入细致的向广大消费群体推广“计划点菜，菜肴分餐，剩菜打包，餐前洗手”等良好餐桌习惯，反对“豪华奢侈，铺张浪费，酗酒滋事，粗俗言行”等不良习惯，努力为形成“节俭点餐，卫生用餐，文明就餐”社会道德新风尚而努力。
开展文明餐桌活动总结精选2016
开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌活动 为进一步深化精神文明创建活动，广泛深入地开展“讲文明、树新风”活动，积极营造“节约用餐文明消费”的良好氛围，推动我单位文明创建工作深入开展。结合管委会实际，决定在全局开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌活动。 积极宣传餐桌文明知识、倡导餐桌文明行为、提升餐饮服务水平，大力
”的良好风尚，培育健康文明、节俭惜福的餐
饮文化，逐步提升全体员工的文明素养，提高文明程度，推进文明创建活动的深入开展。
珍惜资源的要求融入单位食堂的管理中，切实落实到食堂管理实践中，为干部职工提供一个安全、卫生、和谐的就餐环境。
海报。在餐桌摆设“文明餐桌行动”温馨提示牌，引导广大干部职工形成“吃多少盛多少”思维意识。
树立勤俭节约意识，使“厉行节约不浪费、尊重他人不喧哗、喝酒以后不开车”的文明餐桌理念深入人心。开展文明餐桌活动简报
开展文明餐桌活动简报
油品等原材料的专用台账，不使用地沟油，不使用过期食品和不合格产品，不违规使用食品添加剂，通过“文明餐桌”创建活动，提升服务水平和文化品位。
我们突出工作重点，把握工作环节，找准工作着力点，活动取得明显成效。文明从衣食住行起步，幸福从身边小事做起，文明餐桌是我们共同的心愿，让我们行动起来，从我做起，从小事做起，树立新的饮食观念，与文明握手，向陋习告别，为单位的文明创建活动增砖添瓦。
我园根据上级要求，20xx年第三季度以来，广泛开展网络文明传播志愿服务活动，在全局掀起了网络文明传播新风，开启了科技网络文明建设新篇章。
目前，我园网络文明传播志愿工作开局良好，组织有力，积极主动，已取得一定成效。我园领导高度重视这项工作，把其定位为精神文明建设的新事业，同时选拔一批优秀人才作为网络文明传播志愿者，将其成为一支可靠的重要力量，把网络文明传播志愿工作纳入文明单位创建的重要内容。具体做了以下几点工作：
一、加强组织领导，组建网络文明传播队伍。
成立了网络文明传播工作组，负责全局网络文明传播志愿者队伍的组织管理和活动开展，指导协调系统网络文明传播志愿者工作。我园转发了关于发展网络文明传播志愿者队伍的通知，明确了网络文明传播志愿者工作职责、工作内容、工作方式和考评机制等，对全园开展网络文明传播志愿服务工作作出了具体部署。按照政治信念强、法纪意识强，热心精神文明建设，熟悉网络宣传工作，具备良好的思想文化素质和文字写作水平的综合条件要求，从教师队伍中选拔招募志愿者3名，迅速组建网络文明传播志愿者队伍，大力开展文明传播活动，为新时期精神文明建设做出应有贡献。
二、围绕两个“紧贴”，大力推进网络文明传播工作。
一是围绕建设社会主义核心价值体系，大力传播道德精神，大力弘扬道德文化，发挥网络在精神文明创建中的作用，加强网上道德阵地建设；二是紧贴我园园本特色，网络志愿者应紧贴工作实际需求，立足幼教，关爱幼儿，把校园活动和精神文明相结合，在幼儿心灵传播道德文明的种子。
三、开展内容丰富的活动，传播网络文明。
如：在幼儿中开展道德讲堂活动，主题是“给孩子适宜的爱——学会感恩”。爸爸妈妈都非常的爱你们，爱的方式也不一样。有一种爱，叫做“父爱”和“母爱”，父母对孩子的爱是一种与生俱来的爱，这种适度的爱是真正的爱孩子，那么小朋友也要学会感恩父母。
目录第1部分：车间谈心谈话小结
第二部分：纪检干部谈心谈话总结
第三篇：开展谈心谈话活动情况
第四篇：谈心谈话活动方案
第五篇：“谈心谈话”活动开展备忘录
第一章：车间谈心谈话总结
为落实关于广大干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求，在九月至十月中旬采取多种方式，分层逐级开展了谈心活动，以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题，紧密结合干部职工的思想实际，深刻吸取事故教训，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚起确保旅客运输安全稳定的强大合力。现在谈心活动总结如下：
（一）周密组织，抓好落实。车间党政领导亲自着手做好谈心谈话的组织工作。结合自身实际，车间党总支制定谈心计划及谈心措施，列出谈心对象。
然后，按照谈心计划，分步实施谈心谈话。并将此次谈心活动记录显示在党务台账资料。谈心对象按照段要求的“七个必谈”（与高铁岗位人员必谈、与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要行车工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈）类属范围进行选择，重点突出关键、侧重安全，有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。
根据谈心对象实际情况，谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。谈心时间：车间党政领导9月底前完成，其他员工10月10日前全部谈心。
（二）认真宣传，精心准备。车间党总支利用学习会，出乘会，向广大党员宣传开展此次谈心活动的意义，在认真学习x部长“7.24”、“8.
2”、“8.12”讲话精神的基础上，引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。各党支部通过走访等形式，梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题，准确把握职工思想现状，为谈心活动做好了准备、奠定基础。
谈心活动开展情况如下：
1、领导来车间开展谈心。路局领导、段领导来到车间，与家属干部职工代表进行了谈心谈话。本着“说真话，说实话，不拘形式，真诚交流”的原则，各个领导面对面的同大家进行交流谈心，对于每位干部及职工提出的问题和困惑，逐一给出解答，化解疑虑，指明方向。
并对车间安全工作给予指导，提出要求。通过领导到车间谈心交流，车间全体干部职工进一步清除了思想上的误区，理清了思路，鼓舞了士气，在下一步工作中明确了责任和目标，克难攻坚，合力开拓铁路安全新局面。
2车间党政领导与全体干部亲切交谈。车间党政正职重点围绕吸取“7.23”事故教训，联系思想实际和工作实际，同车间全体干部开展了一次集体谈心。
在个人剖析思想和工作情况的基础上，共同分析和反思我车间安全管理上存在的问题，努力实现三个目标：一是认真汲取“7.23”事故教训，举一反三，深刻反思，对我段安全形势有清醒的认识；二要深刻领会铁道部、铁路局关于安全工作的部署，从车间实际出发，理清安全工作思路；三是全体干部要敞开心扉，谈心谈话，统一思想，振奋精神，坚定信心，形成齐心协力做好安全工作的和谐氛围。
集体谈心会上，大家首先学习相关文件，重点学习了盛部长“7.24”、“8.2”、“8.
12”讲话精神；二是分析车间安全生产现状和职工思想状况，增强集体谈心的针对性；三是每人撰写了发言提纲，各个干部结合自身岗位反思对当前安全形势以及安全工作的思想认识，个人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本车间安全管理上存在的问题，提出安全管理工作的建议。
三。车间党政领导与车间全体干部进行了谈心谈话。根据各干部工作现状，车间主任、总支部书记分别与每名干部进行了谈心谈话，并**提出了下一步的工作思路和计划。
三。车间党政领导与车间主要人员进行了谈心谈话。党政正职选择重点列车列车长 、列车员深入谈心，每人选择了2个班组以及6名关键岗位人员开展谈心。
4车间副处级及以下干部与一线工人谈心。结合安全包保车次及职责分工制定谈心计划，每人选择了2个班组及4名职工谈心。
5党支部书记、党员先进典型人物等党员骨干与身边工作人员亲切交谈。党总支安排党支部书记和先进模范党员与周围群众谈心，掌握职工思想动态，引导职工统一思想
1、 全力以赴做好铁路安全工作。
（三）平等交流，力争实效。在此次谈心活动中，充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势，准确把握了谈心活动的主题、内容和目标，在平等的情况下进行了思想交流，大家听进了意见，讲清了道理，化解了疑虑，增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了《谈心活动记录》，谈心双方在记录上进行了签名。
《谈心谈话记录》中对铁路局、段的意见建议由党总支整理上报，车间提出的意见和建议由车间及时处理。
（四）统筹安排，有序推进。此次谈心活动与当前重点工作统一思考、统筹规划，做到“五结合”，即：与运输安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与“三保一促”创先争优活动相结合、与多元化经营机制转换相结合、与解决职工生产生活实际困难相结合，同步推进，相互促进。
此次谈心活动的开展，车间全体干部职工认清了当前铁路运输安全面临的严峻考验，增强了确保安全稳定的信心，明确了安全工作的目标和任务，提高了立足岗位保安全的自觉性。在下一步的工作中，一定要把这次谈心谈话的成果巩固和运用到工作和铁路建设中去。
第二部分：纪检干部谈心谈话总结
纪检干部谈心谈话活动总结
为加强领导班子和干部队伍思想政治及作风建设，加强对干部的教育、监管和管理工作，卧龙镇纪委开展了纪检干部谈心谈话活动。在谈话活动中，针对每个个体不同情况，分别采取征求意见交流式谈心谈话、了解情况关怀式谈心谈话、沟通思想疏导式谈心谈话、肯定成绩鼓励式谈心谈话、反馈情况提醒式谈心谈话。这次谈话达到了谈心、开诚布公、共同进步的目的。
镇纪委书记还从三个方面与全体纪检干部进行了沟通。首先，他对待学习，思想决定行动，核心是发展，学习永无止境；第二，细节决定工作成败，核心是责任，绝不能懈怠；第三，在处理纪律时，性格决定命运。核心是自我意识。要守住底线，保持清正廉洁，自觉执行党的廉洁自律规定。通过谈心谈话活动，全体纪检干部进一步增强了党性观念、责任意识和全局意识，并表示将以扎实的工作作风、只争朝夕的精神状态，全身投入到当前各项攻坚工作中去，为我镇各项事业发展做出应有努力和贡献。
第三篇：开展谈心谈话活动情况
开展谈心谈话活动情况汇报
按照《关于在全区干部职工中深入开展谈心谈话活动的通知》（扶督?xx?57号）要求，xx紧密联系工作实际和党员干部的思想、工作、生活、学习实际，开展了深入扎实的谈心谈话活动。
通过扎实广泛的谈心谈话，达到了深入了解情况、增进互信、广纳意见、改进工作，互相关爱、促进和谐，凝聚力量推动工作的目的。现将活动开展情况报告如下：
1、 高度重视，明确责任，确保活动的开展
开展谈心谈话是我们党的三大作风之一，是密切联系群众、贯彻群众路线、从群众中走到群众中间的重要体现；是向全体党员干部传达上级组织关心问候，听取群众意见建议，了解掌握下情的重要途径，因此，开展好谈心谈话活动不仅能够改进工作作风，贯彻好群众路线，还能够了解掌握到党员干部的思想动态、工作思路、个人想法及需要组织上协调解决的实际困难。对此，xx对本次谈心谈话活动高度重视，并结合实际对谈心谈话的内容、对象、方法、要求进行了明确，做到分工明确、责任到人，确保了谈心谈话活动切实落到了实处。
二、形式多样，抓好落实，找准谈心谈话重点
为确保谈心谈话活动的内容、重点得到落实，取得实效，不走过场，xx采取多种形式，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈心谈话活动在一种和谐、自然、愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中，既加强 —1—
引导找准谈话重点又鼓励大家说真话、讲实话，坚持做到单位建设和干部队伍管理必谈、个人思想必谈、个人工作必谈、自身存在的问题必谈,不谈不着边际的话、不谈模棱两可的话、不谈过激的话、不谈空话套话，有效地增强了谈心谈话的针对性和实效性。比如，要利用召开xx会议的机会，听取党员干部对加强本单位干部对伍建设和管理的意见和建议，集思广益；利用部门负责人汇报工作的机会，了解干部的时机工作情况和工作思路；通过“拉家常”主动与干部交谈，引导干部把心打开、把事摆开、把话说开，说出自己的个人想法，了解干部思想动态及是否有需要组织上协调解决的困难；利用安排工作学习活动的机会，加强对工作的指导和指导，提醒或警示干部存在的问题，明确改进方向；通过日常沟通，干部可以加强沟通、相互学习，进一步增进了解、协调配合，增强工作合力。
3、 求真务实，求真务实，提高谈心活动效果
在这次谈心活动中，xx始终坚持实事求是、求真务实的原则。***从传达上级组织部门的关心问候到认真听取工作汇报，从“拉家常”了解干部个人想法到积极为干部排忧解难，从搞好工作指导帮带到提醒或告诫干部存在的问题，无不是本着对组织负责、对干部负责、关心爱护干部的态度；***在汇报工作、畅谈个人想法、提出意见建议方面，无不是说真话、讲实话，整个谈心谈话活动达到了预期目的，取得了良好效果。一是沟通了思想，增进了友谊。
谈心谈话活动进一步加强了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增强了团结；二是振奋了精 —2—
神，增添了动力。开展谈心谈话活动，帮助干部既看到已经取得的成绩，又看到自身存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使干部工作起来精神更加振奋，目标更加明确，干劲更加十足；三是了解了情况，提高了认识。通过开展谈心谈话活动，组织上对干部的思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解，从而增强了对干部进行帮助教育的针对性;四是收集了意见建议、改进了工作。
谈心谈话活动中，党员干部积极为编办建设建言献策，提出了许多有益的意见建议，这些好的意见建议，对于我们进一步改进工作作风，提高工作质量都有着十分有益的帮助。
***此次谈心谈话活动由于领导重视、组织得力、实施到位，活动取得了良好的效果，不仅提高了全体干部的工作积极性、主动性，还进一步促进了同事间的和谐、团结和友谊。
—3—第四篇：谈心谈话活动方案
【xx】13号
谈心谈话活动方案
各基层党支部：
为进一步加强场领导班子和干部队伍思想政治建设，深入开展分析研判，充分了解掌握干部的思想动态，推动作风建设，凝聚发展合力，场党委决定在全场干部中开展以“转变作风、倡树正气、联系群众、推动发展”为主题的谈心谈话活动。根据我公司的实际情况，特制定以下工作计划：
一、活动安排
xx年6月上旬，按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，采用“一对
一、面对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全场干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
尊老、敬老、爱老、助老，是我们中华民族几千年的文明体现，更是我们中华民族的传统美德，接下来是找总结网小编为大家搜集的开展敬老月活动总结范文，供大家参考，希望可以帮助到大家。
开展敬老月活动总结范文(一)按照上级部门的工作部署，为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，进一步营造尊老、爱老、敬老、助老的良好社会氛围，金融社区精心组织开展了一系列敬老爱老活动，把社区敬老爱老活动推向一个新的高潮。现将金融社区敬老月活动总结如下：
一、大力营造宣传氛围，增强居民敬老爱老意识。
为了组织好我社区的“敬老月”活动，结合社区特点，开展各具特色的爱老敬老活动，利用社区板报、宣传栏等各种宣传形式，大力营造爱老敬老的舆论氛围，强化了社区的爱老敬老意识。
二、开展系列敬老爱老活动，使活动落到实处。
10月8日上午，兴安街金融社区工作人员到建国前老干部家中走访慰问，慰问过程中详细询问了老人的身体、生活情况，同时送上慰问金并向他们致以诚挚的祝福。老干部们对社区的关心深表感谢。10月15日为了大力弘扬尊老敬老的中华民族优良传统，金融社区组织26名志愿者带着保健用品、水果、面包、洗涤用品、猪肉、面粉等慰问品来到世纪老年公寓看望20余位老年人。志愿者来到老年公寓，有的为他们打扫卫生，有的发放水果，有的为他们表演文艺节目，有的陪他们聊天，倾听他们的心声，有的在厨房包饺子。当看到老人们兴高采烈的一起唱歌，当看到老人们露出久违的笑脸，当看到老人们津津有味的吃着饺子的时候，志愿者们感到无比的幸福。通过此次活动，志愿者们深有感触，纷纷表示要以实际行动来影响和带动周围更多人们参与进来，从而在全社会形成尊敬老人、关爱老人的良好氛围。
社区扎实开展走访慰问、志愿服务等一系列敬老为老活动，积极为老人们办实事，做好事，提高老人的幸福指数，让老人切实感受到关怀和温暖。开展“敬老月”活动是为了让更多的人关心老人，爱戴老人，社区一直都在弘扬尊老敬老的传统美德，通过今年的“敬老月”活动，更好的营造了关爱老年人的浓厚社会氛围。
今后社区将在现有基础上继续深入开展老龄宣传活动。将尊老爱老先进事迹和先进人物即使作为典型宣传，加大尊老爱老，助老惠老的宣传力度，唤起大家尊老敬老的社会意识，为老年人实实在在地做好事，解决实际困难，充分发挥社区为老活动的实际作用。
开展敬老月活动总结范文(二)
尊老、敬老、爱老、助老，是我们中华民族几千年的文明体现，更是我们中华民族的传统美德。作为伟大祖国的新一代，通过自己的社会实践和努力，将这种美德不断的发扬光大，是我们义不容辞的责任。我校以丰富多彩的活动为载体，把尊老敬老活动引向深入。
一、抓宣传发动，大力营造敬老氛围。充分利用国旗下讲话德育宣传阵地，加大舆论宣传力度，营造良好的校园氛围。让学生明白老人是社会的宝贵财富，我们社会的发展凝聚着老人们所作出的贡献，今天美好的生活是老人们昨天的努力换来的，明白尊老、爱老、助老是每个学生应尽的社会责任，以提高尊老敬老的自觉性和主动性，使校园洋溢着浓厚的尊老敬老氛围。
二、开展系列活动，突出敬老主题。本次活动从10月1日开始筹备，为弘扬尊老、爱老、助老的传统美德，努力培养教师与学生的尊老敬老爱老助老的良好道德意识和良好道德风尚，我校安排了以下系列活动：
1、各班召开了一次以尊老敬老为主题的主题班会。在活动中学生非常乐意和积极，认真参与活动，并为老人们精心设计制作了许多礼品。制作活动充分发挥了全体学生的积极性和创造性，制作过程散发出了浓浓的对老人的敬爱之情。
2、为身边的老人做好事，办实事。“敬老月”活动期间，各班班主任结合本班学生的年龄特点，安排学生进行了一些具体的，力所能及的敬老爱老的好事、实事。如安排学生为自己的爷爷奶奶、外公外婆及居住在自己周围的残疾老人、“空巢老人、高龄老人打扫卫生、做一顿饭、讲故事、洗衣服、洗脚等，六年级班的学生去慰问老人时正遇到几个老年人在脱离包谷，同学们就主动围着包谷堆，和几个老人有说有笑地开始帮助脱离包谷。让身边老人感受到节日的温暖。学生自己也从中领会到了付出的快乐。
3、制作一份敬老礼品。各班的同学都为老人们精心设计和制作了一份礼品。如有些学生做了寿桃，有些同学则画了幅画，有些则折了一朵花，有些用一张纸剪成一个桃心，并在桃心上画漂亮的画。在走访慰问老人时亲手送给了遇到的老人们。
总之，本次敬老月在全校师生的共同的努力下，取得了很好的教育效果。很多学生明白了敬老爱老的重要性，并付出了实际行动。在让身边老人感受到节日的温暖。学生自己也从中领会到了付出的快乐。
开展敬老月活动总结范文(三)为了弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，进一步营造爱老助老的良好氛围，根据区老龄委的统一安排部署，我们紧紧围绕“关爱老人，构建和谐”的敬老月活动主题，认真组织开展了尊老敬老活动，取得了明显的成效。现将工作开展情况汇报如下：
一、领导重视，精心组织，周密安排。
为切实安排好“敬老月”活动，区统计局专题组织召开党组会议，研究布署“敬老月”活动计划，并指定一名分管副局长负责，具体由办公室实施，安排好“敬老月”活动的具体事宜。
二、邀请老干部，召开座谈会。
9月23日，我局邀请退休老干部到新区统计局会议室参加座谈，6位老干部全部到场，会议由副局长张良芳主持，会上首先由局长惠敬光介绍了近期南谯区发展状况及各专业统计指标完成情况，让老同志对南谯区的发展更加充满信心。之后6位老干部分别发言，他们回顾了以前的工作经历，有的激动地说起从前发生的统计工作中的遇到的难题，经过努力加以克服;还有的谈起他们是如何做企业老板的思想工作，让他们如实上报数据……，总之，他们畅所欲言，都非常高兴，给退休老人创造了相聚的机会，让他们能够重温以前工作的日子，看到他们是那样健谈，我们也感到很欣慰。最后局长两次邀请退休老干部若有时间每星期一上午参加局机关学习，并给他们发放交通补助每人200元，共1200元。
三、走访慰问，退休老同志倍受关怀。
在敬老月活动期间，局领导带领机关人员一行分别走访了6位退休人员，带去了老干部慰问金每人2000元，共12000元。让退休老同志切身感受到党和政府的关怀和温暖。
四、突出主题，积极开展志愿服务活动，建立长效机制。
9月20日区统计局赴龙蟠西苑签订“文明单位与社区志愿服务结对”共建协议。两单位就敬老助残、文体娱乐、社区公益劳动、社会调查、文明宣传等达成协议。突出“敬老助老 从我做起”的“敬老月”活动主题，把开展为老志愿服务活动作为精神文明建设的一项重要内容，与创建文明城市，切实为老年人办实事、做好事结合起来。
法院开展环湖活动总结
近日，我院积极响应党中央、最高法院的号召，组织全体法官、庭长和书记员进行了一次别开生面的环湖活动。此次活动的目的是加强法庭成员的身心锻炼，增强团队凝聚力，并提高工作效率和质量。经过一个星期的紧张组织和准备，在美丽的湖光山色中度过了愉快而难忘的时光。
整个活动分为四个阶段：准备阶段，开展阶段，总结阶段，宣传阶段。在准备阶段，着重做好各项准备工作，包括确定活动地点和时间、制定活动方案、购买必要的装备和物资等，确保活动的顺利进行。在开展阶段，按照预定的计划，全体成员统一出发，开始的环湖之旅。在这个阶段，共分为六个小组，每个小组负责完成一项任务，以便增强团队合作意识和沟通能力。这些任务包括徒步穿越险峻的山路、划船穿越湖泊、攀登陡峭的峭壁等。通过这些任务的完成，不仅锻炼了身体，也提高了团队合作和应变能力。在总结阶段，召开了总结大会，对整个活动进行了反思和总结。大家纷纷发表了自己的意见和建议，以便今后的活动能够更加出色。在宣传阶段，积极宣传了此次活动的成果和意义，以鼓励更多的法院开展类似的活动。
整个活动不仅仅是一次身体与意志的挑战，也是法庭成员关系的磨合和个人由内而外的提升的过程。通过这次活动，更加深入地了解了彼此，建立了更加紧密的联系和友谊，为今后的工作奠定了更坚实的基础。同时，也在团队合作和沟通能力方面得到了很好的锻炼和提高。在活动中，需要相互协作，齐心协力地完成任务，这要求充分发挥每个人的优势和特长，克服困难和挑战。正是通过这些锻炼，才能更好地应对日后的工作中所面临的问题，提供更加高质量的服务。
此次活动不仅仅只是对身体的锻炼，更是一种心灵的洗礼。在美丽的湖光山色中，感受到了大自然的魅力，也更加珍惜了身边的每一位同事和朋友。通过与大自然的亲密接触，不仅放松了身心，也更加增长了见识和修养。在攀登峭壁的过程中，学会了迎接挑战和面对困难，这些都将对未来的工作有所帮助。同时，这次活动也向展示了大自然的美丽和伟大，提醒要保护环境，爱护所生活的这片土地。
在活动结束后，深感此次活动的成功与重要性，以及对团队合作和个人成长的积极影响。此次活动不仅顺利完成了设计和规划的任务，更重要的是增进了彼此之间的了解与信任，提高了工作效率和质量。此次活动展示了我院法官们的团队精神和良好的职业素养，同时也让更加坚定地认识到，只有通过团队的力量和个人不断的成长，才能更好地为人民群众提供更加优质的司法服务。
在这次环湖活动中，不仅度过了美好的时光，锻炼了身体和意志，也进一步提高了团队合作能力和工作效率。此次活动不仅促进了法庭成员之间的交流和加深了彼此的了解，更重要的是增强了大家对法院工作的责任感和使命感。在今后的工作中，将继续保持这种团队精神，积极践行“公平正义”的司法理念，为实现社会公平与正义作出更大的贡献。
为切实增强学生的安全防范意识和避险潜力，保障学生安全，我班召开了“安全教育”主题班会。班会结合校园“安全、礼貌、法纪”三项教育的主题与大学生切身安全与利益，对学生进行安全教育，学习安全知识，认识到安全的重要性为目的召开。
为顺利开展此次班会，各班委用心参与各种安全知识的搜集与整理，并在会前到各宿舍做了充分的知识宣传工作。班会从财产安全、地震安全、交通安全、消防安全、用电安全、水灾等多方面全面地了解了各种防灾避险知识与注意事项，并对所见所闻的真实安全事故作出分析。所例问题涉及同学人身安全和财务安全，重点强调了外出交通安全、宿舍电器使用安全等人身安全。
这次会议不仅仅到达了预期的目标，生动活泼，使“关注安全，珍惜生命”这一主题深入人心，也为同学之间互帮互助和班级的团结等方面起到了用心的促进作用。
会后，班长和团支书组织班委对各宿舍的卫生、用电安全以及安全隐患作了检查与排除，并向校园汇报了各宿舍的具体状况。
通过这次班会，我们意识了很多我们存在的不足和以往我们忽视的方面，在以后的工作中我们将做进一步的加强。
贵州开展助学活动总结
近年来，为了减轻农村贫困家庭子女的学习负担，提高他们的教育机会和学习能力，贵州省积极开展了助学活动。这些助学活动涉及到奖学金、资助政策、培训课程等多个方面，取得了显著的成绩。下面将从几个具体的案例入手，来详细介绍贵州开展助学活动的情况。
贵州积极设立奖学金，激励学生们努力学习。例如，贵州省教育厅每年都会评选出百名青少年科技创新奖学金获得者。这些获奖学生不仅可以获得一定的资金奖励，还有机会参加科技创新活动，得到专业指导。同时，各地的企事业单位也纷纷设立助学金，资助贫困家庭的学生完成学业。这些奖学金鼓励着学生们在学习上取得优异的成绩，激发了他们的学习动力。
另外，贵州通过助学政策，帮助贫困家庭孩子进入学校。为了解决农村地区远离学校的问题，贵州省在偏远地区修建了多所农村小学。同时，贵州还实施了免费教育政策，使更多贫困家庭的孩子能够接受教育。在这些政策的支持下，农村地区的孩子们不再为上学的路途辛苦，而是能够安心学习，提高他们自身的文化素养。
贵州还开展了各种形式的培训课程，提高学生的学习能力和综合素质。例如，贵州省还为中小学生举办了暑期夏令营活动，邀请专业老师进行学科辅导和兴趣培养。这些夏令营活动不仅丰富了孩子们的暑期生活，还提高了他们的学习兴趣和能力。贵州还开展了丰富多样的社会实践活动，通过参观学习、亲身实践等方式，帮助学生们更好地了解社会，提升综合素养。
贵州开展助学活动取得了显著的成效。通过奖学金、资助政策和培训课程等多个方面的努力，贫困家庭孩子的学习机会得到了增加，他们的学习能力和综合素质也得到了提高。贵州的助学活动为农村贫困地区的孩子们带来了新的希望，促进了贫困地区教育的发展。未来，贵州将继续努力，加大对贫困家庭孩子的教育支持力度，让更多孩子享有平等的教育机会，并为他们创造更好的学习环境。
我省以新修订的《老年法》颁布实施为契机，要求各地、各有关部门要以维护老年人权益为重点，认真贯彻落实新修订的《老年法》，切实把各项惠老优待政策落到实处。各为老服务组织、服务窗口行业和基层群众性自治组织认真结合“敬老礼貌号”建立活动，设立“老年维权示范岗”和“老年优待服务窗口”，为老年人带给优质服务。各级法院、公安、司法等部门广泛开展老年法律援助和涉老政策、法律咨询活动，严厉打击侵害老年人人身、财产安全的违法犯罪行为。省司法厅门户网站举办了“法律援助服务民生”在线访谈活动，在近一个小时的访谈时间里，广大网友用心参与，气氛踊跃;据统计，此次活动共有11.3万余名网民在线参与，其中老年人到达了5600余名。xx、xx、上饶等地分别在闹市区广场组织法律援助中心、居家养老服务中心开展法律咨询活动，解答老年人关心的赡养纠纷、住房财产纠纷，以及涉老社会保障问题等，活动共散发老年人法律宣传资料3000多份，解答老年人法律咨询500人次。全省各地还重视实施好“70周岁以上老年人免费乘坐市内公交车意外伤害保险”省政府民生工程，用心联合保险公司开展宣传活动，协调相关部门认真解决老年优待政策落实过程中乘车、就医、维权等突出问题。
开展初赛活动总结
近日，本校年度初赛活动在校园内圆满结束。此次初赛活动是为了选拔本校最优秀的参赛者，使他们能够进入下一轮的决赛，展示自己的才华和能力。通过精心组织和安排，初赛活动取得了圆满成功，让参赛者和观众都收获了满满的快乐和收获。
首先，本次初赛活动得到了广大学生的热情参与和积极支持。各个班级都组织了自己的参赛队伍，每个队伍都经过了精心的排练和筹备。参赛者们在各自的领域中展现出了出色的表现和才华，其中包括歌唱、舞蹈、戏剧等多种艺术形式。他们的精彩演出不仅让观众们目不转睛，也让评委们难以取舍。大家的热情和激情都充分展现了本校学生的无限魅力和创造力。
其次，本次初赛活动中，评委们做出了公正、客观的评选。评委团由校内外优秀的专家、教师和行业人士组成，他们对参赛者的表现进行了全方位的评判。评委们不仅注重参赛者的表演技巧和创意，还重视参赛者的才艺水平和潜力。评委们严格按照评分标准，对参赛者进行了细致入微的评估，确保了评选结果的公正性和准确性。他们的辛勤付出，为初赛的顺利进行提供了有力保障。
最后，本次初赛活动中，我们也不乏趣味和亮点。为了增加活动的互动性和趣味性，我们设置了“观众投票奖”，让观众们直接参与到评选中来。观众们可以通过扫描二维码，投票给自己喜欢的参赛者，他们的投票结果也将作为参考因素之一。这样的设计不仅让观众们参与到了活动中，也增加了大家对参赛者的关注和支持。同时，我们还邀请了一些著名的校友和校内外嘉宾作为嘉宾演出，给活动增添了更多的光彩和看点。这些举措让整个初赛活动更加生动有趣，为观众们提供了一个愉快的娱乐时刻。
通过这次初赛活动，我们感受到了参赛者们的激情和才华，也感受到了观众们的支持和热情。我们相信，这些优秀的参赛者们必将成为校园明星和社会精英。他们不仅展现了自己的才华和能力，也激励了更多的同学们追求自己的梦想和目标。值得一提的是，初赛活动的成功举办，也离不开组织者们的付出和辛勤工作。他们通过严谨的策划和精心的组织，确保了初赛活动的顺利进行，为参赛者和观众们带来了一场精彩绝伦的盛会。
展望未来，我们相信，随着活动的不断发展和壮大，初赛活动的规模和影响力将越来越大。我们将继续坚持公正、客观的原则，选拔出更多的优秀参赛者，为校园文化活动注入更多活力和动力。同时，我们也会进一步完善活动的组织和安排，提高观众的参与度和体验感。相信在不久的将来，本校的初赛活动将成为全校师生共同期待的盛会，为校园文化建设做出更大的贡献。
总之，本次初赛活动圆满成功，给参赛者和观众们带来了无尽的快乐和收获。通过这次活动，我们相信每个参赛者都收获了更多的自信和成长，每位观众也体验到了校园文化的魅力和魅力。初赛活动的成功举办离不开全体组织者和参与者的辛勤付出和努力，他们的付出值得肯定和赞扬。相信在今后的日子里，初赛活动会在更大的舞台上展现出更加光彩夺目的风采，为校园文化建设添砖加瓦。
“敬老月”期间，各地、各有关部门在组织为老年人做好事、献爱心的同时，围绕丰富老年人生活，组织了丰富多采的节日庆祝活动。一是开展庆祝老年节的文艺活动。各级文化馆、图书馆、博物馆等公益性群众文化单位结合老年节、国庆节等庆祝活动，广泛组织形式多样、资料丰富、健康有益的的老年文化体育活动，丰富老年人的精神文化生活。鹰潭市老龄办组织市老干部艺术团免费送歌舞下乡，先后深入全市13个农村敬老院和2个社区进行表演，为当地老人送去文化大餐。xx市举办了第六届“夕阳红”书画大赛入选作品展，共展出作品100余幅。新余、抚州、xx等地举办了庆祝“老年节”文艺晚会。二是开展老年体育健身活动。景德镇市与老干部局、老体协联合举办了老年节登山活动，全市各市直单位的近千名老年人参加。xx、xx举办了老年人健身体育运动会。上饶市开展了全市老年人气排球比赛，来自各县(市、区)的22支代表队参加比赛。省新闻出版局、上饶市、xx市还分别并组织离退休老干部举行钓鱼和棋牌比赛活动。
扩展阅读
下面是趣祝福帮大家整理的“工会开展活动总结”，如何才能够不让自己的范文显得太过平庸呢？写作之前参阅一下范文很有必要。背诵范文可以激发自身的写作创造力，以下措施或许对你有所帮助望谨慎参考！
为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，积极响应市委宣传部、组织部《关于组织全市共产党员广泛参与志愿服务活动的实施意见》的通知要求，***坚持把发挥党员先锋模范作用与弘扬志愿者精神相结合，不断深化党员志愿者服务活动，鼓励和引导广大党员积极加入志愿者队伍，投身服务群众、服务社会的行列，并结合单位实际，逐步建立志愿服务长效机制，积极开展党员志愿者服务活动，受到了广大群众的普遍赞誉。现将开展情况总结如下：
1、 加强组织领导，营造浓厚的活动氛围。
为了使党员志愿者活动深入开展，我单位对全体党员进行了志愿者行动动员，要求党员干部以身作则，率先行动，积极投身于这一行动中。群力群策，坚持把开展党员志愿者活动与帮助群众解决实际问题结合起来，提高服务针对性和质量，确保各项措施能够切实惠及群众和社会，同时在志愿服务群众实践锻炼中，增长才干，提高个人综合能力。运用“志愿服务”网络平台，提前发布志愿服务相关信息，向社会公众公开招募爱心志愿者，共同尽心尽责，营造出一片积极浓厚的志愿者服务活动氛围。
2、 建立健全制度，保障服务业有序发展
本着党员志愿服务的长足发展，推进志愿服务管理工作规范高效，建立了“统一岗位、统一标识、统一评估”的长效管理机制，结合现实有针对性确定服务对象和服务项目；建立党员志愿者和服务队伍档案，实行党员志愿者服务承诺制，明确服务内容、服务项目和责任人；开展志愿服务时，党员要穿**，佩戴党徽，以展示志愿服务队伍的整体形象；服务活动结束后，及时开展志愿服务效果自我评估，从实践中汲取不足，积累经验，不断规范党员志愿者队伍的管理与运作，提高工作效率。
3、 认真贯彻、创新、高效服务。
一是开展脱贫攻坚主题帮扶活动。围绕脱贫攻坚，以农村留守孤寡老人、优抚对象、儿童为重点，大力推进扶贫帮困、助学、助残等学雷锋志愿服务活动，多次为困难家庭送去大米、食用油等生活用品，为贫困儿童送我书包，衣物，文具等学习用品。当酷暑难忍时，第一时间送来电扇、杀虫剂等夏季物资，帮助生活困难家庭。
二是开展党员进社区集中服务活动。以每月党员主题活动日为契机，定期向留守党员干部讲读党章，宣传当前脱贫攻坚扶持政策，讲解具体扶贫资助措施，大力推进政策扶持、技术支持相结合的脱贫措施，和困难群众一起，凝心聚力，共同奔小康。组建志愿者服务队，在社区和城市道路上开展义务扫雪活动，为附近居民和行人提供便捷出行。
三是开展义务植树活动。在植树节来临之际，向社会公开招募志愿者，和本单位党员干部共同组成“植树造林推动绿色发展”志愿服务队，走进***义务植树基地，开展植树造林服务活动，为当前我国五位一体总布局背景下的健康可持续发展尽心尽力。
多年来，企业始终坚持“以人为本”的科学发展观，把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是：
一、领导重视、组织健全，经费到位
1、领导重视。企业领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是公司里的重大文体活动，公司领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参加活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。极大地激发了职工参加文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局，
2、组织健全。根据现阶段的实际情况，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演艺等文体协会，各部门在依托公司内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。公司工会和公司党支部制订全公司的文体活动计划、安排活动内容，各部门根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”
3、经费到位。凡组织文体活动，就涉及到活动场所和公司需要的器械等活动经费，公司领导给予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排，从而保证了活动的正常开展。凡公司里组织的活动费用，由公司工会统一支付，
二、文体活动主题明确
我公司人员的结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性，在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝聚力。公司工会根据上级的要求和本公司发展的需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办1—2次全公司职工普遍参加的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。
三、日常文体活动
近年来，我们借“全民健身与奥运同行”的主题，全面推进职工文体活动的开展。公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。
1、公司工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。公司工会从提高职工健康素质，建设协调高效团队，促进快速持续发展的高度出发，以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增强职工的健身意识，激发活动兴趣，培养运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。
2、工会组织的活动形式以小型、分散为主。各部门能按照公司工会关于健康工程的号召，认真研究职工文体活动的新思路、新方法，不断探索新的组织形式和活动方法，大力推进全体职工文体活动的广乏开展。在积极参与公司里各项活动的同时，根据基层单位工作特点和员工业余爱好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其项目有：登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球比赛、羽毛球比赛、工间操、足球比赛、篮球比赛、瑜珈健身操练习、踢毽子、跳绳比赛、拔河比赛、棋牌等活动。
3、适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合公司里实际情况，抓住职工需求，适时总结长期规划，公司工会每年夏季组织一次工会主席工作交流会，年终进行工作总结评比会，文体活动是交流总结评比的一项重要内容，直接关系到各部门能否获得“先进职工之家”的荣誉。
为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动，公司工会组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出“健身活动先进个人”进行表彰，同时还利用公司网、和公司报广泛进行宣传。通过文体活动的广泛开展，活跃了广大职工的业余生活，提高了职工的工作积极性，使快速、持续、健康发展的公司有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。
二七区总工会向雷锋学习总结
雷锋精神是中华民族精神的重要组成部分，培育和激励着一代代人的成长。新形势下深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，对于倡导文明新风，匡正道德失范，矫正诚信缺失，提升社会道德水平，对于凝聚干部群众的意志和力量，全面建设小康社会，具有十分重要的意义。
1、 营造向雷锋学习的氛围，体验雷锋精神
今年三月即是学习雷锋精神月，也是春风行动月，本单位结合工作位实际情况制定了学雷锋活动月活动方案，营造浓厚的学雷锋氛围，由此掀起了学雷锋的热潮。通过制定活动方案、开党组会等形式多样的活动，带领全体干部职工走近雷锋，了解雷锋的感人事迹，寻找雷锋的足迹，体验雷锋的精神。
2、 学习雷锋精神提高节后就业率
为切实帮助农村富余劳动力、残疾人等就业困难人员就业，从2012年1月至2012年3月,由区人力资源和社会保障局牵头，会同区总工会、区妇联共同组织开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的春风行动活动，更好地满足了2012年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，营造了良好的社会氛围。
做好了春风行动前期的用工信息的收集和发布，配合区人力资源和社会保障局举办春风行动现场招聘会2次，提供免费服务人数57人次，发放各类宣传资料3000余份，接受政策咨询、职业指导等116人次，成功介绍农村劳动者就业人数110人，开展职业技能培训23人，实现跨地区有组织劳务输出23人。3人获得创业服务，发放小额贷款12万元，为3人提供劳动维权服务和法律援助。
3、 弘扬雷锋精神取得实效
(一)进一步完善了农民工就业服务。以实际行动，提供多项服务。举办专场招聘会，为农民输送就业岗位；开展就业政策咨询活动，为农民送政策；大力开展基本权益保障、城市生活常识、求职等方面的指导培训和技能培训；开放农民工免费服务窗口，为农民提供免费就业服务。
(二)进一步净化了人力资源市场秩序。认真受理拖欠农民工工资案件，以“不畏难、负责到底”精神，受理一起追讨一起，切实维护了劳动者合法权益，为农民进城就业营造了良好的市场环境。
(三)进一步促进了农民工有序流动。通过多种有效方式，与输入地进行就业信息对接，利用报纸、广播、网络、张贴招聘简章等形式，向社会发布各类用工信息，为广大农民工提供信息引导，农民进城就业盲目性大大减少，降低了农民进城求职成本。
二七区总工会
2012年4月9日
工会开展蹲点活动总结
随着企业发展壮大，对职工的要求也愈发严格，工会作为职工利益的代表，承担着维护职工权益、促进企业发展、稳定劳动关系的重要职责。为了更好地履行这一职责，我们工会开展了蹲点活动，下面就内容做一个详细的总结。
一、活动的开展
为了更好地了解职工的想法和需求，我们工会决定开展蹲点活动。在活动开始之前，我们制定了详细的计划，并和企业管理层进行了沟通和协商。确定了蹲点时间、地点和职责，确保活动顺利开展。
二、蹲点活动的内容
在蹲点过程中，我们着重了解了职工生产、工作和生活方面的情况。针对不同的情况，我们采取了不同的方式进行了解和交流。
1.生产方面
我们观察了生产车间的生产情况，了解了生产流程、生产设备的使用情况，进一步了解职工生产的难点和需求。我们与工人们亲切交流，听取他们的建议和意见，将蹲点活动变成了一个沟通交流的平台，工人们也认为我们是他们的朋友、支持者和帮手。
2.工作方面
我们进一步了解了职工的工作压力和工作强度，并与职工交流了解工作上的困难。我们通过开会的形式收集了职工意见，并将他们的难点整理出来反映给企业管理层。同时，我们也为职工在工作上提出了对策和建议，让他们在工作中得到更好的发展和支持。
3.生活方面
我们关注职工的生活状况，发现了一些职工存在的问题，如居住环境差、生活条件不佳等。我们及时与企业管理层沟通，争取给职工创造更好的生活条件。此外，我们也提供了一些生活上的建议和支持，帮助职工解决问题，提高职工的生活品质。
三、活动的效果
通过蹲点活动，我们为职工建立了一个全新的交流平台，让他们认识到工会是一个关心和支持他们的组织。同时，我们也获得了许多有用的信息和反馈，这些信息将用于更好地维护职工的权益，并推动企业的发展。此外，我们还根据问题整理出来的情况，制定了一系列的工作计划，帮助职工解决了很多实际问题。
四、对活动进行的总结
蹲点活动是一项有益的工作，但也需要耐心和执行力。我们必须把握好活动的节奏和方向，保证活动的效果和成果。同时，在活动之后，我们还要及时总结经验和教训，为下一次活动打下良好的基础。
最后，我们再一次感谢企业管理层的支持和配合，感谢工人们的热情参与，也感谢工会各位同志的努力工作，让我们共同创造了一个更加融洽和谐的工作环境。
**总工会
为了坚持将学雷锋活动与广泛开展的道德实践活动相结合、与“魅力茶乡秦巴**”品牌向结合，构建和谐社区，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，接**县精神文明建设办公室的通知，现将我单位开展雷锋精神的主要内容汇报如下：
1、 营造向雷锋学习的氛围，体验雷锋精神
今年三月即是学习雷锋精神月，也是春风行动月，本单位结合工作位实际情况制定了学雷锋活动月活动方案，营造浓厚的学雷锋氛围，由此掀起了学雷锋的热潮。县工会通过道德讲堂雷锋精神宣讲、领导带队开展志愿者活动等形式多样的活动，带领全体干部职工走近雷锋，了解雷锋的感人事迹，寻找雷锋足迹，体验雷锋的精神。
2、 学习雷锋精神提高节后就业率
为切实帮助农村富余劳动力、下待岗等就业困难人员就业，县总工会按照县委办《关于开展*县20xx年春风行动的通知》精神，由县人力资源和社会保障局牵头，会同县总工会共同组织开展了以“搭建供需平台促进转移就业”为主题的春风行活动，更好地满足了20xx年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，营造了良好的社会氛围。
据统计，组织县内外企业45家，提供就业岗位2100个。共有3500余人参加了招聘活动，其中656名求职者现场与企业达成就业意向，活动现场共发放就业创业扶持政策、创业培训、小额担保贷款及维权知识等各类宣传资料1万余份。
三“四个结合”把学雷锋活动推向深入
（1） 要与发扬工人阶级的伟大品格和劳动模范精神相结合。工会把组织开展学雷锋活动，作为教育引导广大职工牢固树立热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的理想信念的重要政治任务，精心部署、重点突出、丰富载体，推动活动常态化、机制化。围绕全县发展大局和单位工作全局，组织动员职工通过开展搞一项技术创新、提一条合理化建议、节约一度电、一滴水、参与一次义务环境治理、做一件好事实事的“五个一”活动，把职工群众的智慧和力量凝聚到统筹城乡，追赶跨越，加快发展多作贡献上来。
以“五月劳模事迹宣传月”为契机，大力弘扬工人阶级的伟大品格和劳模光荣、##劳动伟大的时代精神，组织劳模观摩、座谈，为劳模拍摄先进事迹宣传片等方式宣传劳模事迹和先进典型，用身边人、身边事激发职工群众学雷锋精神，尽主人职责，干主人事情，创主人业绩的积极性和主动性，在职工队伍中掀起比、学、赶、超的热潮。
（2） 要与群众性精神文明建设活动相结合。 在干部职工队伍中深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，激扬职工群众心中蕴藏的美好思想品德，焕发职工群众建设文明风尚的巨大热情，把职工队伍职业道德建设不断引向深入。工会在大务宣传雷锋事迹、雷锋精神的同时，紧扣重点，宣传本县雷锋式的道德模范和先进典型，宣传弘扬雷锋精神的生动实践，使雷锋精神走进千家万户，各行各业，深入人们心灵。
广泛开展以“学雷锋、树新风”为主题的道德实践活动，着力打造“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动新亮点，通过扶老助残、帮困解难、便民利民等方面的志愿服务，把学雷活动覆盖到企业、社区、农村、机关、学校，引导职工群众从自己做起、从身边做起、从日常小事做起，使学雷锋活动多样化、具体化、生活化，推动形成学雷锋精神的良好社会氛围。
（三）与创先争优活动相结合。雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我们党的先进本色，内涵十分丰富，意义十分深刻，是一面永不褪色、永放光芒的旗帜。在深入开展创先争优和建设学习型组织活动中，紧密联系党员干部、职工的思想实际，组织开展读一本雷锋事迹的书，写一篇学雷锋的心得体会，举办一次弘扬雷锋精神，争当优秀党员的座谈交流会的“三个一”活动，培育职工热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想与群众性精神文明创建活动相结合。
在单位职工和坚定的信念，励练他们孜孜不倦、契而不舍的学习精神，服务职工、助人为乐的创业精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，在本职岗位上，平凡工作中创先争优。
(四）与面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合。县工会在大力开展雷锋精神的活动中，把学雷锋活动与工会重点工作相互融合，协调推进，特别是与正在开展的结合扶贫开发工作实际，紧扣“脱贫攻坚”主题，实打实服务职工在基层”活动相结合，动真改进工作作风，深入基层、乡镇、企业指导推进、调研等活动方案，工会领导干部切实做到深入基层一线，解决具体问题，为职工群众办实事好事，切实解决好基层和职工群众最想、最盼、最需、最怨的问题，努力实现职工队伍状况在一线掌握、维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。积极探索和推行企业建会和工资集体协商等级评价工作，着力扩面提质，升级达标，促进非公企业建会全覆盖，员工入会率达到98%，10人以上的企业96%签订工资集体协议，保障职工工资正常增长，确保企业和谐可持续发展。
4、 弘扬雷锋精神取得实效
(一)进一步完善了农民工就业服务。以实际行动，提供多项服务。举办专场招聘会，为农民输送就业岗位；开展就业政策咨询活动，农民送政策；大力开展基本权益保障、城市生活常识、求职等方面的指导培训和技能培训；开放农民工免费服务窗口，为农民提供免费就业服务。
(二)进一步净化了人力资源市场秩序。认真受理拖欠农民工工资案件，以“不畏难、负责到底”精神，受理一起追讨一起，切实维护了劳动者合法权益，为农民工进城就业营造了良好的市场环境。
(三)进一步促进了农民工有序流动。通过多种有效方式，与输入地进行就业信息对接，利用报纸、广播、网络、张贴招聘简章等形式，向社会发布各类用工信息，为广大农民工提供信息引导，农民进城就业盲目性大大减少，降低了农民进城求职成本。
雷锋精神培育和激励着一代又一代人的成长。新形势下深入开展学雷锋活动，要大力弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，对于倡导文明新风，匡正道德示范，矫正诚信缺失，提升社会道德水平，对于凝聚干部群众的意志和力量，全面建设小康社会，具有十分重要的意义。
**县总工会
20xx年3月22日
判别一篇范文是否优秀，可以通过以下几点来进行评估。首先，范文是否在主题上有明确的观点表达和清晰的逻辑结构，能够很好地引导读者思考。其次，范文是否使用了丰富的词汇和恰当的句式，能够展示作者较高的写作技巧。此外，范文的阅读体验是否流畅，能够吸引读者的注意力并产生共鸣，这也是一篇好范文的重要标准。对于人们来说，范文具有很大的意义，它不仅可以提供写作技巧和构思灵感，还能够开阔思维、提高写作能力。小编认为“活动开展情况总结”是一篇值得分享的优秀文章，希望提供的资料能对您有所帮助和参考价值。
我镇切实按照县委开展民情日记活动“四个一”的要求，把此项活动作为稳人心、得人心、暖人心的工作抓具体做到位，作为党的建设、推动经济和社会各项事业发展的一项重要工作来抓紧抓好抓落实，全体镇、村干部和“十百千万”干部积极开展以“查民情、知民心；解民愁、帮民富”为主要内容的民情日记活动。主要采取“四个一”措施：
一、坚持实行每月一要求。每月初对开展民情日记活动提出了任务、时间和记录等要求。并以通知形式发至各村（居）。
一要带着“任务”下乡。即是根据上级各个时期工作任务，结合我镇实际和群众反映的问题，提出民情日记活动的工作要点，特别是对未解决群众反映的问题，落实了责任人，并限期解决或答复群众。使镇、村干部下乡开展活动有目标。
二要带着“三真”下乡，即：真心下，真心谈，真心办。镇村干部每月至少用二周以上时间，深入农户家中，深入田间地头和农民群众谈心，了解群众想什么，做什么，盼什么。
三要围绕“三点”下乡，即围绕热点、难点、焦点问题，我们坚持做到**有了不稳定因素，**就有下访、谈心、办事的领导、干部；**一旦发生突发事件，就会有能做实事、帮助群众解决困难和问题的领导干部。
二、坚持实行每月一检查。为使我镇“民情日记”活动不走过场，不流形式。近6个月来，坚持集中与分散、定期与不定期的形式，检查全镇“民情日记”活动开展情况。
即是党政主要领导或“民情日记”考核领导小组不定期到村走访群众或抽查干部民情日记记录情况；周一例会定期抽查，月末集中检查。主要是“二查二看”即一查记录，看“民情日记”记载是否走过场，流于形式；二查群众，看干部有无下访、发便**系卡、带服务手册及办好事做实事的情况，并把检查情况作为领导干部民情日记的考核依据。
三、坚持实行每月一汇报。采用分级汇报，主要是“三报三看”即1、汇报下乡次数，看干部思想作风是否深入；2汇报解决问题的情况，看干部的责任落实情况；三。要报多少实事，看干部形象有没有变化。我镇规定每月28日以村为单位召开镇、村干部和“十百千万”驻村干部会议。
镇、村干部分别向挂村领导汇报当月完成上级工作部署、解决群众反映的问题及“民情日记”记载情况。挂村领导每月29日向镇领导班子汇报挂村“民情日记”活动开展情况，把开展“民情日记”活动中了解的群众要求和办理情况，采用条目式，进行整理出来，对未解决问题，按照“谁挂村谁负责，谁管线谁协助”的原则，落实责任人，限期解决或答复群众。
四、坚持实行每月一通报。我镇坚持以简报或大会的形式汇报检查情况。及时表扬在民情日记活动开展中涌现出来的好人好事，并指出存在问题和提出要求，树典型、激后进， 促平衡，全面推进我镇的民情日记活动持续深入开展。
下面，我就深入开展创先争优活动做以个简要报告。
一、紧紧围绕服务科学发展和自身科学发展两大任务，切实加强“四项建设”，不断提高组织工作科学化水平，紧紧围绕工作大局，以提高选人用人公信度，组工干部形象满意度为目标，坚持抓重点、促全面，创特色、上水平，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设、组织部门自身建设“四项建设”，使组织工作在改革创新中取得了新成效，在服务科学发展中得到新的加强。
在深化改革中继续推进领导班子和领导干部队伍建设。着眼于建设一支适应新形势、新任务的领导班子和干部队伍，深入推进干部人事制度改革，着力健全完善干部教育、选任和管理机制，进一步改善了领导班子结构，激发了干部队伍活力，提高了干部选拔任用工作的群众满意度。
坚持以创新载体推进基层党组织建设。着力增强基层党组织活力，坚持创新工作载体，搭建推进平台，进一步提高基层党建工作整体水平。以深化“三帮三联三增”党建主题实践活动为总揽，组织实施了大学生村官创业、党内创业帮扶、“一村一名农民大学生”、村级党组织分类整推“五项工程”。
坚持在项目带动下推进人才队伍建设。认真落实党管人才原则，充分发挥牵头抓总作用，健全人才工作的政策体系，大力实施人才项目工程，狠抓以高层次人才为重点的各类人
第1页才队伍建设。
坚持从严治部推进组织部门建设。把组织部门自身建设作为提高组织工作质量和水平的基础来抓，突出干部作风建设、能力建设和机关效能建设，着力树立组织部门和组工干部的良好形象。
楼杨村党支部
2010年11月第2页
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为大力弘扬中华民族优秀传统文化，唱响“我们的节日”这一主题，推进我县创建省级文明县城工作扎实开展，我院在端午节前后，广泛组织开展以“我们的节日端午节”为主题的活动，现将活动开展情况汇报如下：
1开展全国爱国卫生运动，宣传科普知识。组织医院干部职工、保洁人员，大力整治庭院、各病区、院外街道、食堂的环境卫生，清除卫生死角，创造整洁优美的工作环境。本篇文章来自资料管理**。
利用发放宣传资料、展板、宣讲等形式，从科学角度介绍悬白艾、挂菖蒲、佩香囊、戴荷包、抹雄黄酒等端午传统，详细讲解吸烟的危害、戒烟的必要性，倡导文明健康生活方式，增强人们对科普知识的学习。
2开展志愿者服务，开展公益活动。组织干部职工积极参加县卫生局举办的无偿献血活动，认真贯彻实施《献血法》，促进无偿献血工作的有序开展，确保临床用血100%来自自愿无偿献血。端午节期间，医院积极组织志愿者参加团县委、关工委、妇联的举办的“同在一片天爱在你我间”六一联谊公益活动，在节日里为留守儿童、单亲儿童送去关爱。
通过爱心结对、爱心帮扶、心理辅导、医疗保障等形式，让每一位儿童从内心深处、细微之处感受社会大家庭的关爱。
三。加强医院职工道德文明建设。派员听取县宣传部组织的“道德讲堂”示范课，学习以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，开设医院道德讲堂，以提升员工的思想道德修养和文明素质，自觉成为道德的传播者和践行者，在全院营造“崇德尚善”的浓厚氛围，形成“好人好报”的社会共识。本篇文章来自资料管理**。
我院与湖南省直中医院集结了两院普外科、泌尿外科、肝胆外科等学科的专家教授，联合创建微创**中心，能开展多领域的腔镜微创手术。为xx人提供了一个安全便捷的医疗平台，全心全意为患者服务。
开展“当代铁路职工核心价值观”
为贯彻落实公司“关于在全公司范围内迅速掀起 “当代铁路职工核心价值观”大讨论活动热潮，领工区迅速组织，采取不同形式，
及时召开学习会。重点学习了辅管党〔2010〕22号文件和兰铁党〔2010〕30号文件精神，并要求各工区班组对职工进行全员记名式传达学习。同时，充分利用黑板报、宣传栏、横幅等形式加大宣传力度，为了加深学习提高认识，支部给各工区班组印发了关于认真组织学习人民**《闪着泪光的事业》的通知（摘要）学习资料，对开展“当代铁路职工核心价值观”大讨论活动工作提出了要求，通过近期的认真学习使干部职工对深入开展“当代铁路职工核心价值观”大讨论活动方法、意义有了明确的认识和提高。
为了大力宣传开展大讨论活动的目的意义、指导思想、方法步骤和相关要求，并结合学习《闪着泪光的事业——和谐号：“中国创造”的加速度》一文，对于全面、准确把握中国铁路尤其是中国高铁发展历程，弘扬广大铁路干部职工创造铁路发展奇迹的理想、信念、精神“感受世博、奉献铁路”主题教育等活动，不断深化宣传教育效果，有效激发职工的爱党爱国爱路爱局热情，从而调动干部职工投身活动的积极性和主动性。结合自己工作岗位，组织干部职工积极撰写“当代铁路职工核心价值观”体会文章写出讨论学习会发言提纲，准备开好讨论会。
**召开“当代铁路职工核心价值观”讨论会主要内容如下：
领工区于7月12日召开了讨论会，由领工员主持、支部书记、副领工员、技术员、办公室负责人、、汽车司机和七个工区的工长、核算员等人员参加的学习讨论会。首先认真学习了辅管党〔2010〕22号文件和兰铁党〔2010〕30号文件精神，经过学习，大家对目的意义、指导思想、方法步骤有了清晰明确的认识，在讨论会上广大干部职工表示这次开展“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动是在局和公司党委统一领导下进行的，活动安排是三年时间，分为征集提炼、宣传培育、践行深化三个阶段。这说明路局党委对开展“当代铁路职工核心价值观”活动的重视，随着铁路不断发展，步入高铁时代，我国铁路现代化建设正处在关键阶段，铁路发展既面临难得的历史机遇，也面临严峻挑战。
培育 “当代铁路职工核心价值观”，就是要把实现铁路发展的整体价值与实现职工自身价值结合起来，不断巩固全路职工团结奋斗的共同思想基础，着力锤炼新时期铁路职工 “高标准、讲科学、不懈怠”和苦干实干拼命干的精神和作风，从而为推动铁路现代化建设提供强大的动力源泉。
座谈会上，一些干部职工踊跃发言；谈想法、谈认识、谈当代铁路职工核心价值观的心得体会：
领工员***：今天组织大家学习22号和30号文件精神，做好发动宣传工作，开展“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动，目的就是形成铁路职工共同的理想信念、价值追求和行业规范，进一步巩固发展实现铁路现代化的共同思想基础。我们作为铁路房建后勤部门，所干的工作与铁路行车、房屋设备有着密切联系，培育“当代铁路职工核心价值观”，是适应当前铁路发展的需要，要以这次开展活动为契机，认真抓好职工业务技术培训，不断提高职工的技术水平，加强安全管理，增强安全意识、责任意识，以开展“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动为载体，引导铁路一线职工把“当代铁路职工核心价值观”作为自己的自觉行动和共同追求，大力发扬新时期火车头精神，按照部党组提出的“高标准、讲科学、不懈怠”要求，认真地、负责地、主动地做好本职工作。
结合领工区当前大维修任务和锅炉整备，全力抓好质量，不断引导职工牢固树立正确的世界观、价值观、人生观、道德观，激励职工要敬业爱岗，为**工作做贡献。
支部书记**：通过对22号和30号文件精神以及《闪着泪光的事业——和谐号：“中国创造”的加速度》一文的学习，自己对深入开展“当代铁路职工核心价值观”大讨论活动方法、意义有了明确的认识和提高。
这次活动为期三年，时间长，任务重，意义重大，目的是：弘扬广大铁路干部职工创造铁路发展奇迹的理想、信念、精神“感受世博、奉献铁路”主题教育等活动，不断深化宣传教育效果，有效激发职工的爱党爱国爱路爱局热情，从而调动干部职工投身活动的积极性和主动性。首先要做好职工的宣传教育工作，发挥党支部和党员的模范带头作用，在各自工作岗位上，要从我做起，从现在做起，从小事做起，从点滴做起，立足岗位，履行职责，认真学习，刻苦钻研，埋头苦干，少说空话，多干实事，脚踏实地，献计献策，攻坚克难，干好工作，完成任务，创造新的业绩，作出新的贡献，实现自身的人生价值。
我们是铁路后勤部门，要引导广大党员职工了解高铁历程，学习高铁精神，珍惜岗位，激励职工为铁路事业，为房建后勤工作做贡献，我们要以开展“当代铁路职工核心价值观”大讨论活动为契机，贯彻落实好活动安排，抓好宣传教育工作，要将“当代铁路职工核心价值观”的核心理念贯穿于全局广泛开展的大宣讲活动中。特别是通过这次宣传发动，各工区要认真组织党员职工学习22号和30号文件精神以及《闪着泪光的事业——和谐号：“中国创造”的加速度》一文，让职工感受到铁路高速发展以及未来宝兰铁路建设带来便捷，不断增强职工爱国爱路爱局的热情。
副领工**：为落实铁道部党组建设高素质职工队伍的战略任务，铁道部决定在全路广泛开展 “当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动，形成铁路职工共同的理想信念、价值追求和行业规范，进一步巩固发展实现铁路现代化的共同思想基础。通过组织学习公司文件精神，明确了开展“当代铁路职工核心价值观”主题教育实践活动的意义和目的，核心价值观对于职工的思想道德和行为方式起着主导作用，为此既要坚持铁路职工在长期的生产实践中形成的优良传统，同时还要着力培育当代铁路职工核心价值观，并赋予其新的时代内涵，这是履行新世纪新阶段铁路职工历史使命的必然要求，是和谐铁路文化建设的现实需要，也是新时期政治工作的全新载体。
结合领工区实际，进一步加大职工的培训，不断提高职工的技术业务水平，进一步加强安全管理落实闭环管理，让干部职工清楚地知道作业程序、作业标准是什么，规范职工作业行为，减少和杜绝违章，确保安全和质量。
安全员***：通过学习自己明确了开展“当代铁路职工核心价值观”大讨论活动方法和意义，作为一名铁路职工，更应开展好形势宣传工作，鼓舞好职工士气，宣讲弘扬好高铁精神，更加珍惜我们的机会，珍惜所在的岗位，努力做好本职工作。
以上为**召开“当代铁路职工核心价值观”讨论会主要内容，经过这次“当代铁路职工核心价值观”的学习讨论，不断引导干部职工牢固树立正确的世界观、价值观、人生观、道德观，激励职工要敬业爱岗，为***工作做贡献的信心，为下一步抓好各项安全管理打下良好基础。
天水领工区党支部
2011年7月13日
县老龄工作委员会办公室
县督查局：
根据县**办公室《关于开展**系统作风建设月活动的通知》精神和县督查局的部署要求。县老龄办把“作风建设月”活动纳入重要议事日程，精心组织，周密安排，建设月活动扎实有效开展。目前，近期活动总结报告如下：
一是召开会议，全面部署。2月15日，召开全体干部职工会议，传达学习了县**《关于开展**系统作风建设月活动的通知》精神。研究制定了《县老龄办关于开展作风建设月活动的实施方案》，对在老龄系统深入开展建设月活动的重大意义、 目标要求、方法步骤进行了全面部署。
成立了以办公室主任任组长、副主任任副组长、全体职工为成员的作风建设月活动领导小组，领导小组下设办公室，有一名副主任具体负责活动的有关事宜。
二是加强学习，提高素质。建立了
一、三、五集中学习，其他时间自学的学习制度，通过集中学习与分散自学相结合的方式，深入学习了党的十七大报告和王秀华书记在全县经济工作、招商引资工作会议上的讲话以及党和国家关于老龄工作的方针政策。通过学习，干部职工的中心意识、大局意识、发展意识进一步增强，创新工作能力和水平得到提高。
三是创新形式，推进工作。以创新活动形式，推进工作上水平为重点，开展了主要领导查阅学习笔记，每人提出一项创新工作思路，转变作风、提高为老服务水平大讨论、工业基层老龄工作调研月等特色活动，使作风建设月活动开展得扎实有效。
20xx年2月29日
一、主要做法
1、全面开展“送清凉”活动。
2、开展“关爱员工健康伴我行”主题活动。
3、开展“三个一庆七一”活动。
二、取得的初步成效
1、“送清凉”活动，酷暑送清凉。确保职工平安度夏，为职工积极投身“双过半”冲刺加油鼓劲。对各加油站人员、排班情况、水电使用、空调与电风扇使用、站点需要的降温防暑物品进行了统计，给基层员工送去了防暑降温物品药品如正气水、清凉油、绿豆、花漏水等，下一步逐步优化人员排班、降温设施补充到位
2、“关爱员工健康伴我行”主题活动。在前一期开展“心理健康”专题讲座的基础上，本月又邀请了全国首批中医药传承博士后合作导师、***中医药大学教授、主任医师、博士生导师何晓晖用了2个小时为大家作了“养生保健”方面精彩的讲解，引导大家正确认识养生保健与健康的关系，正确培养良好的自我意识和健康心态，合理膳食、加强运动，做到快乐工作、健康生活。
3、开展“三个一”庆七一活动。通过开展“讲一次党课”、“进行一次困难党员慰问”、“开展一次党员下基层帮扶”的“三个一”庆七一活动，提高党员干部的思想政治素质，不断提升党员干部用理论指导实践、解决问题、推动工作的能力，努力开创公司改革发展新局面。
三、下一步工作打算
1、开展好“金秋助学”活动。深入推进“三大工程”，推动和帮扶解决困难党员、职工子女上学方面的困难，在全公司开展“金秋助学”活动。
2、深入开展“送清凉”活动。在第一阶段开展夏季“送清凉”的基层上，深入开展“今天我当班”为主题的送清凉活动，要求各单位安排机关员工到加油站（库）顶班值班，安排好站（库）员工轮休，并与一线员工同吃同住同劳动。进一步加强高温季节和高温作业职工的劳动保护和防暑降温工作，充分体现工会组织对广大职工的关爱。
3、在省直机关工会工委的指导下，开展“防癌知识”专题讲座。
4、开展“庆八一”活动。在建军87周年之际，为动员和激励全体复转军人发扬人民军队的优良传统，立足本职，建功立业，决定在“八一”开展活动，参观爱国主义教育基地“小平小道”等。
四、第三批“连心”小分队领队、职务，小分队成员，下基层日期，扶贫点或联系点。
第三批“连心”小分队领队为公司主要领导，职务为总经理张文荣、党委书记刘凤春、副总经理曾祥浩；组员为各部门负责人和各分公司党政主要领导；下基数为8月1日至8月31日；扶贫点或联系点由程序分配。
2014年7月29日
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县教育局开展争创五型机关活动总
结
县教育局开展争创五型机关活动总结2007-12-07 14:06:56第1文秘网第1公文网县教育局开展争创五型机关活动总结县教育局开展争创五型机关活动总结(2)按照县委统一安排，教育局认真开展了“争创‘五型’机关，优化发展环境”活动。通过宣传发动、对照检查和整改提高三个阶段活动的扎实开展，工作人员整体素质大有提高，机关工作作风明显改进，工作效率显著提高，机关面貌焕然一新，全系统工作顺利完成，有力地促进了全县教育工作的改革与发展。
一、狠抓机关精细化管理，强化“五型”机关建设为使机关运作走上科学化、规
范化轨道，按照“五型”机关的要求，我们狠抓了机关制度建设，健全了机关各项工作制度。先后出台了《学习制度》、《文明用语规定》、《考勤制度》、《来访接待制度》、《公文处理制度》、《车辆管理制度》、《值班制度》、《办公用品管理制度》、《卫生管理制度》、《安全保卫制度》等11项规章制度。并做到了制度上墙和工作人员挂牌上岗，自觉接受群众监督。完整科学的制度，规范了每个工作人员的日常工作行为，机关工作井井有条，整体面貌大有改观。
二、狠抓学习，全面加强“学习型”机关建设 首先，深入开展了学习“十六大”精神活动。系统党委多次下发文件，创办《教育简讯—学习十六大专刊》，开展了“认真落实十六大精神，加快教育创新与发展”为主题的论文研讨活动，达到以学习促工作的目的。采取业余自学、集中辅导、开办学习园地等多种形式，把学习十六大精神活动落到了实处。
第二、适时组织开展了县九次党代会精神的学习活动。我们组织全局职工认真学习九次党代会精神和主要领导的讲话精神，大家进一步提高认识，统一思想，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，全力推进我县的教育发展与创新。
第三、强化思想道德建设。在内容上，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主，突出抓好师德师风教育。要求局机关全体同志，以身作则，率先垂范。第四、深入开展了以“讲学习、树正气、求发展”为主题的大讨论活动，提出“更新观念、优化管理、团结奉献、事争一流”的工作目标。在认真学习国家、省、市教育工作会议精神的前提下，组织全体机关工作人员共同探讨我县教育改革与发展的新问题，谋划下一阶段工作的新思路。全系统上上下下统一思想，明确目标，形成合力，开创了教育工作的崭新局面。
三、狠抓作风转变，强化“务实型”“服务型”机关建设
按照“重心下沉、调查研究、服务学校、服务教学”的指导思想，我们狠抓了机关的作风建设，变原来的“高高在上，颐指气使”为“扎扎实实，全面服务”。机关全体工作人员深入学校了解新情况、发现新问题，研究我县教育改革的难点与焦点，寻找我县教育发展的突破口。
一是局领导以身作则，带头包片包校，深入学校，深入课堂，掌握教育教学工作的第一手材料。把工作重心放在为学校服务为广大师生服务上。加强对各级各类学校教育教学工作的指导。二是组织开展了一系列调研活动。机关同志立足本职工作，努力为教育教学服务。先后组织人员对全县7所高中、36所初中和17所镇所在地中心小学逐校进行了调研。通过全面解剖，找准症结，对症下药。在充分调研的基础上，本着管理精细化、环境花园化的总体要求，出台了《**县中小学规范化管理及评估细则》，并按此细则对全县中小学进行了综合评估。强化各高中的工作。为确保
我县高中特别是高考工作在全市的领先地位，我们在寻找差距、总结经验的基础上，确定目标，落实责任，积极寻求我县高中工作新的增长点。明确了“向管理要水平，向管理要质量，以质量求发展”的高中工作指导思想。
四、狠抓行风建设，强化“诚信型”机关建设
局机关在关系到教职工切身利益社会关注的问题上，一律本着公开、公平、公正的原则办事，对诸如毕业生聘用、教职工聘任、评先、评职，干部提拔任免等工作，一律公开办事原则、办事过程和办事结果，并实行监督机制，聘请有关部门和人员进行全程监督。局领导带头坚持原则，全体机关干部做到了不说情，不走后门，不搞小运作。各种活动都认真按照规定办事，言必信，行必果，事事取信于民。努力提高人民群众的满意度，保障了系统的稳定，调动了广大教职工的积极性。凭能力“吃饭”已成为全系统的共识。
在开展争创活动中，教育局本着以人为本的指导思想，首先进行了机关人事制度改革，根据《**县党政机关事业单位股级干部竞争上岗实施细则》（试行），制定了《教育局机关股级以下工作人员竞争上岗实施办法》。同时，按照《县编委关于滦南县教育局职能配置、内设机构和人员编制方案的批复》，结合教育局机关实际，对每个职位的任职资格条件做出了详细的规定。全体机关股级以下工作人员通过思想动员、公开报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、决定任命（聘任）、公布结果等程序，全部实行竞争上岗。74名在编人员按照个人情况和竞争结果上岗，辞退了3名临时工，清退2名借调人员回原单位工作，清理了干部岗位上的6名工人。教育局这次人事制度改革找准了争创“五型”机关活动的第一个突破口，彻底解决了长期以
继承民族文化提高办学水平
（2011年4月27日）
去年以来，在县委宣传部的统一安排和部署下，为弘扬民族精神、传承民族文化，贯彻落实《中共龙山县委办公室关于印发《龙山县民族文化进机关活动实施方案》的通知》精神，我们结合实际，扎实开展了民族民间文化进机关活动。现将具体情况总结如下：
一、主要工作及成效
（1） 加强领导，普及宣传，积极营造浓厚的民族文化氛围
我们高度重视国家文化进机关工作，把民族文化工作纳入日常工作，统一思想、统一规划。一是成立了领导小组，田富荣局长亲自任组长，各相关股室负责人为成员，专门成立了工作小组，具体落实该项工作。二是召开民族文化进机关工作会议，发放学习资料，悬挂宣传标语，广泛开展宣传动员。
三是制定了《龙山县教育局民族文化进机关活动实施方案》。落实目标任务。四是安排专人负责培训和推广，购置了活动所需的一系列乐器和服装。
开展民族文化进机关活动，我们真正做到了领导机构有力、方案具体可行、经费保障到位、活动丰富有效、人员到岗到位，营造了浓厚的民族文化氛围。
（2） 精心组织，力求实效，丰富机关干部业余文化生活
我们紧密联系机关实际，采取集中培训和个人自学相结合的办法使不同层次的学员在短期内都达到了规定目标要求。确定每周六是集中培训学习的时间。坚持人人上台唱歌，人人考试合格的原则，确保培训效果。通过开展活动，使部分机关干部假期休息日摆脱了疲于应酬，沉溺娱乐的状态，极大的丰富和充实了业余文化生活。
特别是单位领导和同志一起学习、一起练习、一起切磋，扩大同事间沟通渠道，增强单位的凝聚力，增加了对民族的了解，提高了民族团结意识，进一步弘扬了民族精神。
目前，我局95%以上机关工作人员都能跳一种民族舞（土家族摆手舞），能唱一首民族歌，能讲常用民族语（土家语或苗语）。能唱1-2首民歌（土家族歌曲），能讲20种民族通用语言（土家族或苗族）。在全县“民族文化进机关”活动演唱大赛中，我局机关代表队，荣获了一等奖。
（3） 认真总结、全面推进，大力提高保护和传承民族文化的自觉性
我局机关干部，通过民族文化进机关活动，了解到我县民族文化底蕴丰富源远流长，更加珍视自己民族宝贵的文化。面对众多深度濒危的优秀土家文化，都有了深切的体会和感触，提出了有价值的见解和对策建议，发出了“不能让香火断在我们的手中”的铮铮誓言。在全县“民族文化进机关”活动演唱大赛结束后，我们进行了认真总结，决定联系教育实际在全县中小学开展“民族文化进校园”活动，全面推广和弘扬民族民间文化。
要求各学校根据民族文化特点，创新载体，突出特色，创造性开展工作，深入推进活动。
目前，我们在全县范围内广泛开展了以民族民间文化为主的“大课间”活动，“土家摆手舞”、“踢鸡毛毽”、“抽陀螺”、“竹竿舞”、“土家竹马”等20多种民间体育、舞蹈和游戏随之进入校园，像华塘小学，靛房学校每天大课间活动时跳摆手舞，玩土家游戏，唱土家歌；龙山二小将土家族咚咚喹、土家山歌、土家织锦、打糍粑、哭嫁、上山摘茶子、挑担过河等引入课堂教学，开发了湘西州首本乡土教材《美丽的湘西我的家》，丰富了学生课余生活。全县学校掀起了学习民族文化、传承民族文化的热潮，有效提高了师生保护和传承民族文化的意识。
二、存在的问题
（一）认识不深，自觉性差。部分机关干部对保护和传承民族文化的认识有所了解，但认识程度不深，将其转化为一种内在的自觉行动，还有一定的差距。提高机关干部的自觉意识。
（二）平台弱小，师资匮乏。我局民族文化培训的内容和形式单一，师资力量不足。没有一个全面系统的培训教材、熟悉精通的核心人物和稳健的推广平台，致使民族文化进机关活动还没有在机关干部职工中形成强大合力。
三、下一步打算
（一）加强重视。我局将从提高机关干部民族文化保护意识，弘扬民族精神，增强民族自豪感、自信心的高度，从巩固、培育和提升民族文化活动效果，培养民族教育人才的高度来进行普及宣传，提高认识。
（二）强化措施。我们将进一步加大投入，打造专门的培训基地，认真研发乡土教材，派人专门学习、注重资料保存等工作，让祖先留下的千姿百态的民族民间文化生生不息，后继有人。
（三）健立长效机制。建立建全长效机制和激励机制，确保活动的持续惯性。
虽然，我们在民族文化进机关活动中，作了一些探索，取得了一定的成绩，也获得了一些宝贵的经验，但离上级的要求还有很大的差距。坚持锐意进取，大力保护和传承民族文化，努力提高办学水平，全面提高民族教育质量。
按照县委统一安排，教育局认真开展了“争创‘五型’机关，优化发展环境”活动。通过宣传发动、对照检查和整改提高三个阶段活动的扎实开展，工作人员整体素质大有提高，机关工作作风明显改进，工作效率显著提高，机关面貌焕然一新，全系统工作顺利完成，有力地促进了全县教育工作的改革与发展。
一、狠抓机关精细化管理，强化“五型”机关建设
为使机关运作走上科学化、规范化轨道，按照“五型”机关的要求，我们狠抓了机关制度建设，健全了机关各项工作制度。先后出台了《学习制度》、《文明用语规定》、《考勤制度》、《来访接待制度》、《公文处理制度》、《车辆管理制度》、《值班制度》、《办公用品管理制度》、《卫生管理制度》、《安全保卫制度》等11项规章制度。并做到了制度上墙和工作人员挂牌上岗，自觉接受群众监督。完整科学的制度，规范了每个工作人员的日常工作行为，机关工作井井有条，整体面貌大有改观。
二、狠抓学习，全面加强“学习型”机关建设
首先，深入开展了学习“十六大”精神活动。系统党委多次下发文件，创办《教育简讯—学习十六大专刊》，开展了“认真落实十六大精神，加快教育创新与发展”为主题的论文研讨活动，达到以学习促工作的目的。采取业余自学、集中辅导、开办学习园地等多种形式，把学习十六大精神活动落到了实处。
第二、适时组织开展了县九次党代会精神的学习活动。我们组织全局职工认真学习九次党代会精神和主要领导的讲话精神，大家进一步提高认识，统一思想，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，全力推进我县的教育发展与创新。找范文
第三、强化思想道德建设。在内容上，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主，突出抓好师德师风教育。要求局机关全体同志，以身作则，率先垂范。
第四、深入开展了以“讲学习、树正气、求发展”为主题的大讨论活动，提出“更新观念、优化管理、团结奉献、事争一流”的工作目标。在认真学习国家、省、市教育工作会议精神的前提下，组织全体机关工作人员共同探讨我县教育改革与发展的新问题，谋划下一阶段工作的新思路。全系统上上下下统一思想，明确目标，形成合力，开创了教育工作的崭新局面。
三、狠抓作风转变，强化“务实型”“服务型”机关建设
按照“重心下沉、调查研究、服务学校、服务教学”的指导思想，我们狠抓了机关的作风建设，变原来的“高高在上，颐指气使”为“扎扎实实，全面服务”。机关全体工作人员深入学校了解新情况、发现新问题，研究我县教育改革的难点与焦点，寻找我县教育发展的突破口。
一是局领导以身作则，带头包片包校，深入学校，深入课堂，掌握教育教学工作的第一手材料。把工作重心放在为学校服务为广大师生服务上。加强对各级各类学校教育教学工作的指导。
二是组织开展了一系列调研活动。机关同志立足本职工作，努力为教育教学服务。先后组织人员对全县7 所高中、36所初中和 17所镇所在地中心小学逐校进行了调研。通过全面解剖，找准症结，对症下药。在充分调研的基础上，本着管理精细化、环境花园化的总体要求，出台了《**县中小学规范化管理及评估细则》，并按此细则对全县中小学进行了综合评估。强化各高中的工作。为确保我县高中特别是高考工作在全市的领先地位，我们在寻找差距、总结经验的基础上，确定目标，落实责任，积极寻求我县高中工作新的增长点。明确了“向管理要水平，向管理要质量，以质量求发展”的高中工作指导思想。
大河塔乡2009
创建“五型机关”工作总结
区五型办：
一年来，乡党委、政府根据区《2009年全区深化创建“五型机关”工作安排意见》提出的目标任务精神，现就我乡2009年创建工作自查总结如下。
一、领导重视，分工明确，统筹兼顾，统揽全局
为了树立长期抓创建“五型机关”的思想，我们成立创建“五型机关”活动领导小组，党委书记任建政任组长，是创建工作的第一责任人，乡长牛建国和人大主席刘文占任副组长，其他党委成员为组员并分工负责。学习型由党委副书记刘正雄负责，创新型由副乡长刘怀东负责，制度型由副乡长张培平和司法所长张玮负责，服务型由副乡长李永杰负责，激励型由武装部长房占琪负责，并下设办公室由王建成、石峰、王凤华、张宇波、陈刚组成，办公室主任由副书记刘正雄担任并具体履行职责。
2005年在区委、政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习中央1号文件，紧紧围绕既定的“抓稳定、促发展”确定了坚持一个中心任务（农民增收）；打好两个硬仗（产业化开发、生态环境建设）；突出三个重点（小城镇建设、计划生育、农村基础设施建设）；强化四项工作（党建、党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综 1
合治理）的工作思路，在工作实际中做到统筹兼顾与创建工作同步安排、同步检查、考核、评比。做到用制度管人、用制度管事、用制度理财、用制度激励工作，同时我们对重点、限期完成的工作，实行了阶段评比、考核、兑现，如动物防疫、青贮等，对长期性工作，以文件形式下达责任书和奖罚措施，如计划生育工作，退耕还林等，对开会、学习迟到、旷误的干部实行了双月公布处理。总之，通过领导重视、分工明确、统筹兼顾使机关干部人人都能遵规守纪，事事做到有章可循，人人有服务意识，事事体现奖勤罚懒。
二、深化活动情况
（一）扎实有效抓学习，促进思想的转变，健全学习制度，制定学习规划。制定了详细的授课安排（每月保证二次集中学习），确定了必须学习内容（主要以中央“一号”文件、“三个代表”、行政执法，十五届五中全会精神等），根据授课内容充分利用领导及干部当中知识水平确定主讲人。截止目前共组织干部集中学习24次，每次集中学习都严格考勤制度，并要求主讲人搜集大量的学习资料参考备课，干部认真学习并记笔记。听课的同时，组织干部进行学习讨论交流，并以媒体焦点为论题讲行演讲。经过一年学习，干部的知识面和对政策的认识水平得到的普遍提高。特别是在机关内部形成一种自动学习的良好风气。
（二）在创建型机关上，乡党委政府以全面建设小康社会为目标，以增加群众收入为宗旨，转变观念，摒弃陈旧保守思
想，大胆探索，与群众同策同力，共谋小康大业，用实事求是的精神，在全乡各村各户认真进行了小康社会建设的规划和农民法制教育，并对已启动的各项工作进行监督检查。
1、投入大量人力、物力进行小城镇建设，繁荣农村市场经济。乡党委政府在上年集镇移民建设的基础上，进一步招商引资，并出台相应优惠待遇，鼓励外来经商及个体经营者参与集市贸易。现在我乡小城镇建设已初步规模，集市贸易繁荣景象，大大改变了过去陈旧、落后的面貌。
2、党建工作进一步巩固乡党委制定的“6543”工程。使全乡党组织实现了六个好（好班子、好队伍、好路子、好作风、好制度、好格局）；在干部中成功实行了“五制”管理，即领导班子分工负责制，干部岗位责任制，政绩考核制，党建联系责任制，领导干部责任追究制：对班子和干部实行“四抓”，即抓班子团结一心，真抓实干，抓作风，脚踏实地，廉政为民，抓制度，严格落实；抓主题，在党员中开展 “三项”建设，组织建设、思想建设、作风建设。
3、在学习上看干部写的学习体会，讨论发言，起草的文件是否有新思路、新见解，在安排布置工作时看是否有新举措、新突破，通过这些创新措施，开拓了每个人的创新思路，提高了工作效率。
（三）用制度规范言行
1、为开展好各项工作，党委、政府从年初开始，就党务、政务等工作，从管人到理财，从安排到落实，从督查到奖罚，从考核到责任追究，制定强有力的制度保障。党风廉政与党建制度一律上墙，以文件的形式颁发了一个目标任务书，两个责任书，一项规定，一个综合考评办法和二十多项规章和十项承诺制度，具体有
1、党委党建工作制度；
2、党风廉政工作制度；
3、干部学习制度；
4、领导干部会议考勤制度；
5、乡干部工作制度；
6、乡干部考勤制度；7乡财务管理制度；
9、后勤管理及采购制度；
10、安全管理制度；
11、林林草管理制度。从管人、管事、管权、管钱等方面做到有章可循，有章可依。
2、在工作当中，领导干部以身作则，身体力行，自觉维护了规章制度的严格执行。不管是领导还是干部，在奖罚上一律公正。现在全乡干部对各项规章制度都能自觉遵守。
（四）在“服务型”的创建上。为了搞好服务，乡政府向全乡公开承诺十项制度对照领导干部的意见，以群众是否满意为衡量干部工作成绩的第一标准，以群众的口碑为领导者的政绩标准。创建了“领导就是服务，机关就是办事”的服务理念，从而拉近干群关系。
1、强化服务理念，通过对干部的学习教育，结合先进性教育活动进行教育整顿，使机关干部提高了文化理论水平和从政职业道德素质。而且在农村的实际工作中规范了行政行为，提高了对群众的服务意识。
2、广泛开展农村工作“服务农民，服务农业”的宗旨性教育。在“服务”体系的基础上对全乡干部的实际工作当中进行服务态度的跟踪调查考核。对于在群众当中不良影响的个别干
部进行批评教育并限期改正，并调换工作岗位。如不改正的进行停职检查。
3、全体干部实行联系农户扶持开发农业主导产业，共联系64户，以工资担保，共发放贷款18万元。
4、强化办事程序，公开办事政策，规范业务语言文明，仪表态度端正。严格杜绝干部遇事推委、迟、缓，认情面现象。
5、公开书记、乡长办公室电话，并以每月的初
二、初八定为“接待上访日”。对来访来信的群众安排专人限期解决并答复。
6、组织全乡人民代表及村干部对政府和部门进行评议。
（五）在创建“激励型”机关工作上我们做了以下工作。
1、建立了科学公正的工作效率评估机制。全乡各机关组织，根据各项业务工作的特点。制定本单位工作效能政绩考核机制，使各组织都能弘扬正气、团结一致，使干部职工成为讲学习、讲政治、讲正气，比思想、比工作、比贡献的模范。
2、建立了公平竞争上岗的干部岗位任用激励机制。对计生、财务、农经、扶贫、民政等职能业务部门实行考核机制，优秀重用，末位淘汰制，使每位干部在工作中有了动力也增加了压力。
一年来，在党委政府的重视下，深化创建“五型”机关活动，取得初步成效，同时我乡各项工作也取得了较好的成绩，基本上完成了区委、区政府下达的各项任务、指标，2005年在生态环境建设方面，完成人工种草10200亩，退耕还林补植9700亩，春季植树造林2500亩，调拨桑苗20万株，“三个一百”工
程种树3.6万株,此项工作已完成并通过区上验收，在农田水利基本建设上，全面完成各项任务，通过区上验收任务；在重点村建设方面，实施断桥沟村重点村建设项目，现已完成圈舍改造，改厕，改灶，修村道路2公里，其它工作仍在进行中。在基础设施建设及小城镇建设方面，新建大河塔、西尧则、杨家畔等村，3处人畜饮水工程，解决了800人（畜）饮水问题，投资了33万元，新修兰家峁红石克至麻黄梁李家峁乡村道路11公里，改造尧则至方家畔乡村道路15公里，补修乡村道路35公里。小城镇建设初具规模，制定了建设规划，今年又投资7000多元，对小城镇进行排污排洪渠建设；在非公有经济方面，今年扩建砖厂1个，煤矿技改1处，新增个体户8户,总投入750万元,上述工作已通过市区相关部门进行了考核检查验收；在小康村建设方面,我乡后畔、断桥沟村为实现小康村目标村，已经区上验收合格；在计划生育方面，今年我们经过市、区抽查验收3次，各项指标和网络建设及表、卡、册均达标；在教育、卫生、动物防疫等工作方面，今年在教育上全面推行“四制”改革；在卫生方面新搬迁乡卫生院，建立村级网络“四苗”接种率达90%，顺利通过区上的验收，在动物防疫上，今年我们高度重视，落实责任和奖罚措施，做到了村不漏组，组不漏户，户不漏畜，防疫率达95%以上，已通过区上的验收。同时碘盐普食率100%，完成全年任务。在社会治安信访方面，今年开展了“安全大河塔”活动，实行领导包片制度，执行重大事件领导责任追制和“一票否决”制度，10月份又进行了矛盾大
排查工作，截止目前，共调处各类纠份9起，使全乡无重大治安案件发生，无群众上访案件，全乡社会经济稳定发展。农机、防汛、生产工作等方面，做到有领导小组，有专人负责，落实责任，签订了合同书，治理和防范事故的发生，在民主政治方面，严格执行政务、村务公开，制定乡上每月公开一次，村上每季公开一次，各类资料齐全规范。党建、党风廉政建设、精神文明建设工作方面，都做到了有安排、有检查，建立了党建示范村一个，整建村一个，党员双带户40户，实行书记抓点，委员包片抓党建工作，制定了规划，力争创建“五个好”支部13个，2005年“五个好”村支部3个。创建了“十星级文明标兵户”5户，“五好家庭”15户，特别是党风廉政建设方面，严格实行了副科以上领导“一岗双责制度和党风廉政建设责任分解，此项工作已通过区纪委的考核验收。
三、存在问题及打算
虽然我们在创建“五型机关”活动中，取得一定成效，但同时由于在创建活动中，我们缺乏经验，在部分制度上还建立的不够完善，操作起来有存在一些弊端，还需要我们在今后的工作中进一步改进，在创新型上同样缺乏新办法，因此，我们要在区委、政府的正确领导下，继续深化创建“五型机关”，特别是制度上、创新上，努力探索，以提高我们执政能力而努力。
2005年12月20日
今年以来，长岛海洋生态文明综合试验区经济发展局对照《烟台市节约型机关创建行动实施方案》要求，认真抓好落实，从纸张正反面打印、空调温度控制等举手投足小事做起，吹响创建节约型机关“冲锋号”。
一、强化目标管理。制定了《关于印发的通知》，强化能耗、水耗目标管理，明确了年度节能目标任务。通过一系列节能降耗措施，使我局年度人均综合能耗较上年同期下降2.5%以上，单位建筑面积能耗较上年同期下降2.2%以上，人均水耗较上年同期下降3.5%以上，达到区主管部门对我局节能工作的责任考核目标。动员广大干部职工切实增强资源忧患意识、节约意识和责任意识，从节约一度电、一滴水、一升油、一张纸等点滴小事做起，勤俭办事，逐步形成崇尚节约、厉行节约的良好氛围。
二、完善制度体系。为健全节约能源资源管理制度明确负责节约能源资源工作的科室和中心职责,2020年经济发展局调整了《关于调整区经济发展局节约型机关创建工作领导小组的通知》，明确了管理岗位，制定了《区经济发展局用电管理制度》《区经济发展局节约用水管理制度》《区经济发展局绿色办公管理规定》《区经济发展局生活垃圾分类管理制度》《区经济发展局能源资源消耗计量制度》。
三、推行绿色办公。我局充分利用政务平台、微信(QQ)工作群发送文件、会议通知、学习资料等，积极推进无纸化办公;办公区域充分采用自然采光,会议室、走廊等公共区域杜绝长明灯现象;夏季和冬季由能源管理员对科室进行监督，严格执行空调温度控制标准，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度;向干部职工发放绿色出行倡议书，鼓励干部职工带头践行“135”等低碳出行方式;加大绿色采购力度,带头采购更多节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品,规范公务用车使用管理，实行单车油耗核算，建立统计台账和公示制度。
四、实行垃圾分类。为进一步推进垃圾分类工作，扩大宣传影响，我局成立了生活垃圾分类志愿者队伍，制定了《区经济发展局生活垃圾分类工作实施方案》，率先全面实施生活垃圾分类;倡导节约粮食，开展“光盘行动”;采取生活垃圾减量化措施,使用循环再生办公用品，限制使用一次性办公用品,停止使用不可降解一次性塑料制品;做好垃圾分类投放、分类收集,建立垃圾分类清运台账,交由规范的回收渠道处理。
五、开展宣传教育。积极组织干部职工参加节能宣传周、垃圾分类、低碳生活、绿色出行、中国水周、“光盘行动”、世界地球日等日常宣传实践活动，同时通过网络媒体做好全局的节约能源资源宣传。将节能、节水、垃圾分类等内容纳入干部职工培训体系,定期举办知识讲座、岗位培训等生态文明思想教育活动,增强干部职工节约意识、环保意识和生态意识,营造崇尚生态文明、践行绿色发展的氛围。
今年，在县委县**的统一部署和要求下，在局党组的组织领导下，我局机关效能建设活动深入开展，并取得初步成效。现将活动开展情况总结如下：一基本情况
为了进一步转变机关作风，提高工作效率，推进队伍建设，促进泾县经济社会全面协调可持续发展，把“改进机关作风增强服务意识提高办事效率优化发展环境”学习教育活动引向深入。月日，县委召开了全县机关效能建设动员大会，会上县委县**作出了“关于推进学习教育活动加强机关效能建设的决定”。会议之后，我局积极响应，迅速行动起来，成立组织，制定实施方案，将机关效能建设活动与上半年开展的“保持共产党员先进性教育活动”和下半年开展的“反腐倡廉警示教育活动做到有机结合，把机关效能建设活动作为“树立人事编制干部新形象活动”的拓展和深化。
通过开展机关效能建设，可以在以下几个方面取得实效：一是进一步理顺机关职能，强化公共服务和管理职能；二是机关工作操作程序进一步规范，办事更加顺畅；三是干部职工工作质量和服务水平不断提高；四是宗旨意识进一步增强，机关作风明显改善；五是廉政建设进一步加强，从源头上预防和治理腐败的各项措施得到完善和落实。
二主要做法
加强领导，统一思想，提高认识。
县委县**机关效能建设动员大会召开以后，我局党组及时召开会议进行了专题研究和部署，组建了机关效能建设领导小组，由党组书记局长李皖南同志任组长，局党组副书记副局长苏..同志和党组成员编办副主任陈..同志任副组长，统一指挥和部署局机关效能建设工作。
为抓好具体实施工作，还成立了局机关效能建设办公室,由苏..同志任主任，局党组成员办公室主任丁..同志任副主任，各股室负责人为成员。
同时制定了《县人事局机关效能建设实施意见》，明确了工作重点方法步骤和要求。月初人事变动后，我局及时调整领导小组，明确分管领导。在整个教育活动中，我们分阶段部署，分阶段总结认真组织实施，不搞“走过场”。
强有力的组织领导为我们局效能建设活动的顺利开展打下了坚实的基础。
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