【#范文大全# #员工转正之总结(经典11篇)#】范文在提高写作能力方面有很大的帮助，好的范文能够展现出我们与他人不同的魅力。你现在明白了如何写作范文吗？或许阅读“员工转正之总结”能让你更好地理解这个问题，继续浏览我们的网站可以了解更多详情！
篇一
岁月如梭，转眼加入公司这个大家庭已有三月有余。在公司的这些日子是我人生中弥足珍贵的经历，为我的人生谱写了一曲精彩而美好的篇章。
初到公司，作为一个应届毕业生，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但在公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的文化中，让我很快完成了从学生到职员的转变。
我的岗位是******，**方面的这些工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识也有些差别，所以刚开始非常担心怎样做好自己的本职工作，这段时间内，在经理和同事的悉心关怀和细心指导下，通过自身的不懈努力，我已经融入了这个团队，也渐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。我知道只有严格要求自己，不断努力学习、扩大自己的知识范围，才能让自己在工作上有更大的进步，才能提高自己工作的效率。我相信凭着乐观上进，团结进取和认真务实的工作态度，在今后的工作中我一定可以更好更高效的完成自己的工作任务，对公司的发展贡献自己的力量。
我深知，领导对我提出了很高的要求，岗位职责也要求我高一格、严一档，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有认认真真、扎扎实实，才能做到优质高效。为此，我把履行岗位职责、完成领导布置的重要工作作为自己最核心的任务，无论是紧急工作还是常规事务，都认真对待，不打半点折扣。既注重准确领会领导的指示精神，全力以赴贯彻执行，又讲究方式方法、取得良好效果。既注重主动上手、熟悉情况，又努力发挥好自己在团队中的辅助、协调、综合作用，促进团队整体合力的发挥。我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高工作效率的紧迫性，为此我努力让自己做到一下三点，一是端正自己的学习态度，改进学习的.方法，扩大学习的范围;二是不懂就问、虚心求教，主动向领导、同事请教，学习他们优秀的分析问题和解决问题的好方法;三是注重动手能力，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中查找自己的不足，努力提高自己的解决问题能力，克服以前的那种浅尝辄止、一知半解的习惯。
总的来说，由于自己工作经验不多，能力还有欠缺，离公司和领导的要求还有一定的差距，在今后的工作中我会更加的努力，不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的能力，以更好的质量、更高的效率、更扎实的业务知识做好本职工作，让公司和领导满意，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。为今后更好的为公司奉献自己，特提出转正申请，请公司领导予以审核。
篇二
我于20xx年x月21号入职公司，成为我们公司的一名试用员工。到今天20xx年x月x日三个月试用期已满，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
在这三个月的工作时间里，我在工作方面有了很大的提高。在入职初期公司给我们新员工安排了一个为期一周的培训，使我在较短的时间内了解公司的背景和日常的工作业务，也熟悉了公司项目的操作流程。然后在工作中我也有很多的不足，比如做事还不够熟，处理问题的经验方面有待提高，要不断继续工作学习以提高自己业务分析能力。
所以我在不断要求自己，以提醒自己处理各种问题时要更加全面，更加严格，并及时总结经验教训，尽量弥补工作出现的缺点和不足。在这里我非常感谢领导同事对我工作的包容和支持，给予了我很大的信心和勇气面对工作中各类考验。在领导同事的支持和自身的努力下，现以已能够适应公司的工作模式，也敢于大胆的接受工作的挑战。而公司也给予我有足够空间来激发自身的潜力。在工作中也能与公司同事发挥团队合作，相处和睦，一起努力工作。
今基于以上几条原因，申请转正，望领导批准，让我为公司争取最大的利益。恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
篇三
我于二OXX年仲春十八日进入公司，根据公司的需要，目前担任文员一职，负责办公室内勤治理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部分负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用放工时间通过培训学习，来进步自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的间隔;
四、业务知识方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。
在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用职员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。
因此，我特向公司申请：希看能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希看上级领导批准转正。
2022员工转正述职报告
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司2021年新进入的一名员工。感谢公司给予我转正的机会，并且我也希望通过本次述职报告，向您展示我在过去一年中的工作表现和个人成长。
自入职以来，我对公司的发展目标和企业文化有了更深刻的了解，也明确了自己在公司中应扮演的角色。在团队合作方面，我积极融入团队、与同事们建立了良好的关系，通过共同努力和协作，完成了多个重要项目。在每次工作中，我都尽力提供专业的建议和提案，并且努力保持良好的沟通和协调，使团队能够高效地达成目标。不仅如此，在工作中我也会积极分享自己的经验和知识，帮助其他同事提高工作效率。
在岗位职责方面，我持续加强自己的学习与提升。我参加了多个岗位相关的培训课程，深入学习了业务知识和技能，使自己具备了更多的能力来应对各种工作挑战。我还积极参与各种跨部门的项目，包括与市场部门的合作、客户沟通等，不仅提高了自己的专业能力，也加深了对公司整体运营的理解。
除了在日常工作中的努力外，我也积极参加公司组织的各种活动，并取得了一定的成绩。在去年的公司年会上，我参与了文艺演出的准备和表演，不仅锻炼了自己的表演能力，也展示了团队的凝聚力和活力。我还主动参与了公司的公益活动，如组织员工捐款、参与志愿者活动等，为社会做出了一点微小的贡献。
回顾过去一年的工作和成长，我对自己的表现感到满意。但是，我也深知自己还有很多需要提高和完善的地方。在未来的工作中，我将继续努力，通过不断学习和实践来提升自己的能力。我会注重提高自己的沟通能力和团队协作能力，努力成为一个优秀的团队成员。同时，我也会继续关注行业的发展动态，保持对市场趋势的敏感性，并根据需要及时调整自己的工作思路和方法。
我想衷心感谢公司和领导对我的支持和信任。在公司的大家庭中，我感受到了团队的温暖和互助的力量，这使我更加有动力去面对工作的挑战。我相信，在公司的引领和培养下，我一定能够不断成长，并为公司的发展贡献更大的力量。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
标题：拒绝新员工转正总结
前言：
拒绝新员工转正是一项棘手的任务，因为它涉及到一个人未来的职业发展和个人成长。作为雇主或主管，我们必须理性地对待转正申请，并给予合理的解释和建议。本文旨在对拒绝新员工转正的理由进行详细阐述，并提供一些建议给员工以促进他们的个人职业发展。
一、制定明确的标准
作为雇主或主管，在拒绝新员工转正前，最重要的是确立明确的标准和要求。这些标准应包括工作表现、技能要求、行为表现和团队合作等方面。只有当员工未能达到这些标准时，我们才能正当地拒绝他们的转正申请。
二、详细分析员工表现
在拒绝转正申请时，我们应当提供详细的分析和评估，以确保员工能够理解他们的不足之处。这包括对他们的工作表现进行具体的解释，并指出其在技能、经验和责任履行方面需要改进的地方。在这个过程中，我们应当客观公正地对待员工，并提供实际的例子和细节来支持我们的评估。
三、给予建设性的反馈
除了详细分析员工表现外，我们还应该给予员工建设性的反馈和建议。我们可以指出他们目前的不足之处，并提供一些建议来帮助他们改进。这包括推荐培训课程、提供额外的学习资源或分配更具挑战性的任务等。通过这种方式，我们可以鼓励员工持续学习和自我提升，从而增强他们的职业竞争力。
四、明确未来的发展机会
在拒绝转正申请时，我们应当明确告知员工关于未来的发展机会。这包括提及他们有机会在公司内部争取其他职位或担任更高级别的职位。我们应当向员工展示一条清晰的职业发展道路，并鼓励他们制定个人发展计划。这将帮助他们保持对未来的希望和动力，从而更好地适应工作环境。
五、示范转正标准
作为雇主或主管，我们应当示范出良好的转正标准和行为表现。我们应该成为员工的榜样，并展示出在工作中所需的技能和态度。通过示范，我们可以鼓励员工积极参与团队活动，主动寻求反馈，并持续提升个人职业能力。这种积极的行为将为员工争取将来转正的机会做出了表率。
结语：
拒绝新员工转正是一项具有挑战性的任务。然而，通过制定明确的标准、详细分析员工表现、给予建设性的反馈、明确未来的发展机会以及示范转正标准，我们可以有效地拒绝转正申请，并帮助员工走向更加成功的职业发展道路。在这个过程中，我们应当保持公正和客观，并始终关注员工的个人成长和职业发展。
品管员工转正个人总结
作为一名品质管理员工，我在这段时间里积累了丰富的工作经验和知识，也收获了成长和提升。通过自己的努力和团队的支持，我成功地完成了各项工作任务，并取得了优异的成绩。在接下来的转正评估中，我将从工作内容、个人能力和团队表现三个方面给予详细的总结和评价。
首先，我在工作内容方面表现出了极高的责任心和细致的工作态度。作为品质管理员，我的主要职责是确保产品质量符合公司的标准，并帮助改进公司的品质管理体系。在每天的工作中，我认真对待每个环节，注重细节，以确保产品在生产过程中达到最高的质量要求。我准时完成了产品检验、记录和跟踪，并在发现问题时及时向相关部门汇报。此外，我还参与了一些质量优化项目，通过分析和改进流程，提高了产品的工艺性能和可靠性，为公司创造了一定的经济效益。
其次，在个人能力方面，我不断学习和提升，逐渐形成了一些核心的能力和特长。首先，我具备了较强的沟通和协调能力。在工作中，我与各个部门保持密切合作，及时解决问题和反馈产品质量情况。我积极参加各类培训和交流活动，不断拓宽自己的知识面，提高自己的专业技能。同时，我还能够主动承担责任，有条不紊地组织和完成各项任务。这些能力的提升为我在团队中的工作效率和领导力都带来了积极的影响。
最后，我的团队表现也值得称道。作为一个品质管理团队的一员，我们始终保持着紧密的合作和高效的沟通。我们互相支持、互相学习，共同应对工作中的困难和挑战。在每周的团队会议上，我们分享问题和经验，为解决问题寻求最佳方案。同时，我们还积极参与团队活动，加强了相互之间的关系，培养了良好的团队合作意识。
总的来说，这段时间的工作经历让我深刻地认识到品质管理的重要性，也让我不断地提高自己的专业技能和工作能力。我从工作中学会了如何高效地进行产品质量管理，从而提高产品质量和满足客户需求。同时，我的团队表现也在不断进步，我们通过团队合作实现了目标，并取得了卓越的成果。
作为品质管理员工正式转正，我将继续不断学习和提升自己，努力成为公司品质管理领域的专家。我会保持对工作的热情和责任心，将团队协作精神贯彻到底，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
员工转正及业绩总结
近年来，随着经济的发展和市场的竞争趋势，各类企业纷纷提高对员工的要求，希望他们能够更好地适应工作环境并实现个人价值的最大化。因此，员工转正成为许多员工和企业共同关注的一个重要问题。在员工转正的同时，业绩总结也成为衡量员工成长和发展的重要依据。本文将在标题所提供的范围内，对员工转正及业绩总结进行详细、具体且生动的描述。
首先，员工转正是指企业通过一定的程序和考核，将员工的临时合同转为正式合同，正式成为企业的一员。这是员工事业发展的一个重要里程碑，也是企业对员工能力和贡献的肯定。员工转正具有明确的条件和程序，通常包括面试、试用期、考核和评估等环节。
首先，在员工面试环节，企业根据招聘需求和要求，通过面试等方式筛选人才。只有通过面试，并符合岗位要求的人才才能进入试用期。面试是企业了解员工基本情况和能力的重要环节，也是从众多应聘者中选拔合适员工的一种方法。
接下来，员工进入试用期，根据企业要求的规定时间进行工作。试用期旨在考察员工的工作能力、工作态度和适应能力，以确定是否符合企业的要求。在试用期，员工应努力吸取经验，不断学习和进步，展现自身的能力和潜力。
在试用期结束后，企业进行考核和评估，评估员工是否达到转正要求。通过对员工工作表现、工作态度、工作成绩等方面的评估，确定员工是否具备转正的资格。评估结果通常由主管、人力资源部和员工自身共同参与，旨在公正、客观地对员工的工作进行评价。
评估的结果对员工转正至关重要。如果员工表现优秀，达到企业要求，就有可能转正成为企业的正式员工。转正后，员工将享受更多的福利和保障，同时也是对员工工作能力和潜力的认可。
然而，仅仅完成员工转正并不足以说明一个员工的价值，还需要进行业务成绩总结。业绩总结是对员工工作表现的综合评价，是对员工工作成果的总结和回顾，旨在为员工提供改进和发展的机会。
在业绩总结中，企业将根据员工的工作岗位和职责，对员工在规定时间内所完成的任务、取得的成绩以及对企业发展产生的影响进行评估。这一过程包括：收集数据、分析工作过程、总结成绩和不足以及提出建议等。
通过业绩总结，员工和企业可以更好地了解员工的工作能力和潜力。员工可以通过总结反思，提出改进的方向和方法，为未来的工作做好准备。企业也可以根据业绩总结的结果，为员工提供培训和发展的机会，进一步提高员工的工作能力。
总体而言，员工转正及业绩总结是企业对员工成长和发展的重要关注点。通过明确的程序和要求，企业可以选拔和培养合适的员工，促进员工实现个人价值和企业目标的最大化。同时，通过对员工工作成果的总结和评估，企业可以为员工提供发展和改善的机会，提高员工的整体素质和竞争力。只有员工和企业紧密合作，才能实现共同的成功。
试用期员工转正小结范本精选
我于XX年x月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利； 并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的'可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。
我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的情况（做废或改单）现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高。
保洁员工转正总结
随着社会的不断发展，保洁员工的工作价值逐渐被认可和重视。在公司中，保洁员工是充当一个清道夫的角色，保持办公环境的整洁和卫生，使得员工们可以在一个舒适的工作环境下发挥自己的专业能力。在我的转正期间，我深深感受到了这份工作的意义和价值，也明白了自己在保洁工作中的不足和需要提升的地方。现在，我将对我作为保洁员工的工作进行总结，并表达自己的收获和未来的努力方向。
作为一个保洁员工，我必须具备良好的工作态度和专业技能。我始终坚持以积极的心态来对待每一天的工作。无论是面对着繁重的清洁工作，还是对每一个细节的把控，我都会竭尽全力地完成。我相信，专业技能的提升离不开实践和经验的积累。因此，在每天的工作中，我不断学习和借鉴前辈们的经验，通过实践来提高自己的工作水平。工作中我学会了如何高效地使用清洁设备、如何科学地安排清洁工作流程，以及如何应对突发情况等，这些都为我提升了自己的工作能力，也使我对这份工作有了更深入的了解。
作为一个保洁员工，我必须注重团队合作和沟通能力。在公司里，保洁员工往往需要与其他部门的员工进行配合。例如，需要与行政部门对接工作安排和进展情况，与员工进行沟通协调清洁工作等。因此，我学会了如何与不同的人建立良好的工作关系，如何灵活地调整自己的工作计划来适应不同的需求。我认为，提升自己的沟通能力是我以后工作中需要继续努力的方向，因为只有与团队密切合作，才能更好地完成工作任务。
另外，作为一个保洁员工，我认识到环保意识和质量意识的重要性。工作中，我始终将环保作为重要的工作原则，尽量保持使用环保产品和工具，减少资源的浪费。同时，我也注意到了工作质量对于保洁员工的重要性。一丝不苟地保持办公环境的整洁是我一直以来的追求，也是我不断提升自己的动力所在。我相信，只有将质量作为第一要务，才能赢得公司和员工的认可和尊重。（工作总结之家 m.gZ85.Com）
我感受到了转正对我个人发展的重要性。通过这段时间的工作，我深刻认识到自己的优势和不足之处，也意识到了对于我个人而言，提升工作能力和职业素养是非常重要的。因此，我将继续保持良好的工作态度，注重专业技能的学习和提高，不断加强团队合作和沟通能力，进一步提升环保意识和质量意识。我相信，只有不断努力，我才能够在这个职业领域中有更多的发展机会和空间。
作为一个保洁员工，转正期间的工作经验和收获是我个人成长不可或缺的一部分。通过这段时间的实践和总结，我深刻认识到保洁员工这份工作的价值和意义，明确了自己的不足和需要提升的地方，并制定了未来的努力方向。我相信，在未来的工作中，我会更加专注和用心，不断提高自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
个人总结
尊敬的领导、同事们：
经过一段时间的努力与学习，我很荣幸能够在品管部门得到转正的机会。在这里，我要对公司的培养和信任表示衷心的感谢，并向大家汇报我在品管员工岗位上的工作和成长情况。
首先，我意识到品管员工的工作不仅仅是对产品质量进行控制，更关键的是确保公司能够持续改进和提高产品质量。为此，我努力学习了相关的品质管理理论知识，并通过参加行业会议、培训课程等方式不断提升自己的专业能力。在工作中，我始终保持自己对产品质量的高度敏感性，时刻关注可能存在的问题，并提出合理有效的解决方案。同时，我也积极参与并推动团队内的交流和协作，不断优化工作流程，提高效率和质量。
其次，我注重团队合作和沟通。作为品管员工，我深知只有和团队紧密合作才能取得最佳的工作成果。我始终保持积极的工作态度，善于倾听他人的意见和建议，并及时反馈和分享自己的想法。通过和同事们的互动和交流，我不仅学到了很多实践经验，也提高了自己的沟通能力和团队协作能力。我相信，只有凝聚每个人的智慧和力量，才能够促进品质管理工作的持续发展和提升。
再次，我重视自我反思和不断改进。在工作中，我时刻保持谦虚的心态，勇于面对自己的不足和错误，并从中吸取经验教训。每当发生问题或差错时，我不逃避责任，而是积极去解决问题，并从中总结经验，及时调整工作方法和策略。此外，我也利用工作之余的时间不断学习和研究，提升自己的专业知识和技能，以应对市场的变化和公司的需求。
最后，我要感谢公司给予我这个转正的机会。我将继续努力，不断提高自身综合素质和专业能力，为公司创造更大的价值。同时，我也将积极分享自己的学习和经验，与团队一起成长和进步。我相信，在公司的培养和支持下，我会不断向前，成为一名优秀的品管员工。
在今后的工作中，我将进一步加强自己的技能和知识，努力提升团队绩效，推动品质管理工作的不断改进和创新。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加卓越的业绩。最后，再次感谢大家的支持与鼓励，让我有机会展现自己的潜力和能力。
谢谢！
各位领导好，我是xx集团——xx有限公司的刘xx，毕业于xx工业大学材料物理系，现在是公司生产部的一名工艺员。首先，很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已近三个月了，这三个月里，我有一个半月由于脚伤在请假状态。不过在职的另一个半月，在领导和同事及师傅的帮助下，我对我们工艺员的工作有了较深的了解。又经过公司的专业培训，使我认同了我们华峰以“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”为核心理念的企业文化及公司和车间各项规章制度。
华峰集团创办于。TPU产品具有硬度范围广、机械强度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等优良特性，广泛应用于制鞋、管材、食品包装、医疗、汽车部件等行业，是新兴的高科技环保型材料。TPU因其跨越橡胶和塑料的独特性质，因此兼具了橡胶的柔软性与塑料的刚性，市场需求旺盛，出口潜力巨大。所以我们华峰TPU有限公司日后的发展潜力也是非常可观，也让我们这一批新进大学生非常期待与公司共同发展，争取将我们的产品和市场推向全国乃至全球。也让我们这一批拥有远大抱负的新员工跟公司一起“大干一场”，以实现我们心中的抱负和人生的价值。
我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度了解，及时排除生产故障，保障生产连续优质高效及有效进行。对我们车间里的《工艺员操作规程》一定要熟记于心，包括我们的工艺流程、质量控制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，只有这样我们工作时候才能得心应手，也能及时有效地解决生产时候出现的问题，保障高效优质地生产。只有我们的产品质量和产量上有了保证，我们TPU有限公司也能够健康稳步的发展了。在车间学习和工作虽说是比较辛苦的，劳动强度且不说，光是倒班生活已让很多刚刚走出校园、迈进工作岗位的大学生很不适应，身边也时时传来新员工培训时期结识的朋友辞职的消息，而我们这个时候更要坚定自己的信念，潜心学习，为自己在公司发展积蓄能量。
细算来，我在车间里面学习和工作时间并不长，亲切的慰问，心里每每会泛起暖暖的感动。回归工作后，领导也时常督促我学习和工作，也告诫我转正时间将近，需要抓紧时间补习和学习知识。对于我个人来说，回到工作岗位时候我也是很清楚地认识到我所面临的问题的，我必须尽快在车间里面成长起来、独立起来，能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余。当然我也很认真地工作和学习，回到公司我积极地询问师傅和其他同事生产和设备方面的知识，认真对待上级交给我的每一件事，争取做好，并且做得漂亮、美满。在业余时间，也经常翻阅《工艺员操作规程》，争取将这些知识烂熟于心，并在今后的工作中及时有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错，不过在今后的工作中还要继续并加强对自己学习和工作方面的要求，在班组同事之间做好联络，维系和谐的工作关系，今后工作和生活中相互帮忙帮助，做到真真正正的融入华峰大家庭。我认为身为工艺员的我们面对我们的工作时候，首先要端正我们的心态。第一，我们是一名刚刚进入社会的大学生，今后有更多的挫折和困难等待我们，而我们当下所面临的困难也仅仅是我们成长路上“长风破浪”中小小的开始，只有我们端正心态，沉着面对才能坦然面对；第二，我们身为工艺员，工艺员的素质和工作状态是直接关系到公司产品质量的，而且在工作中我们能够学习到很多知识。所以我们在工作时候一定要认识到自己工作定位，学习工艺操作并将之应用于工作中，努力做好产品质量我们把关、我们负责；第三，我们工作一定要有远见，我们不能把它仅仅看成一份工作，而是要把它看成一个平台，一个机遇。华峰集团是一个拥有很强实力的平台，我们要依靠这个平台成才自己。我们TPU是一个新兴企业，还有很广阔的市场和潜力等着我们来开发和拓展，我们要用产品的质量和声望去说话，让市场去评估；第四，我们一定要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观，我们不能一味的追求自身的利益和发展。要常常思考我们为公司做了什么，再去考虑公司会给予我们什么。现阶段的我们主要是以学习为主，我们要多听多看多学，而不是去抱怨，去申诉。一个企业的运营都是经过一番周密的计算，我们要相信付出总有回报，而不是为了回报才去付出。我们要积极主动地去付出，而不是被人监督着胁迫着去工作。
在华峰集团的三个月是我人生中又一个新的开始，我将以我最大的热情和努力去奉献华峰，忠诚华峰，实现与华峰的共同发展。最后，我还是要感谢各位领导能够满怀关切的阅读完我的这份工作总结，在今后的工作中，我将继续努力学习和工作，一定不会辜负领导寄予的厚望。谢谢！
一、经营管理部工作总结：
1、积极推进工程变更工作。
2、规范合同管控，全面推行合同限价管理，并处理合同中存在的问题。
3、监控项目计量工作，并将已完工未计量控制在指标之内。
4、管控劳务单位的履约保证金缴纳及返还工作。
劳务合同制度、临建费用制度、经营报表制度的修订。
6、研究临建费用基础数据。系统预测临建费用并与实际费用对比，为下一步规范新中标项目临建费用测算奠定基础。
7、全过程参与综合管理系统的软件开发工作，及时处理开发过程中的`问题及运行后的数据录入问题。
20xx年工作规划：
1、狠抓履约保证金的缴纳，从中标前期着手控制。
2、推行项目临建费用策划和变更费用策划的规范性和时效性工作。
计量工作的管控。
4、及早进行经营管理标准化工作。
5、继续推行合同规范管理，做好合同管控，监督合同授权书的公证。
6、推动综合管理系统的经营模块正常运行。
7、进行关于投资业务的学习及造价工程师的考试。
二、公司经营部工作总结：
1、从项目回到公司，熟悉学习公司相关规章制度。
2、各项目实行队伍成本核算制度，每月进行统计。
3、每季度最后一个月进行细致的经济活动分析，季度前两个月只对重点模块进行分析，减少项目负担。
4、实行诚信合作人制度，并每月进行信誉评价。
5、劳务队伍选择进行公开摇号招标，初步拟定招标范本。
20xx年工作规划：
1、各项目落实劳务招标制度，完善招标范本。
2、做好诚信合作人准入及评价工作，引入更多的优秀队伍。
3、及时收集各项目经营资料，确保经济活动分析反映项目真实情况。
一、适应环境，努力工作
说到在这里的几个月时间，我几乎是有一半的时间都是在不断的适应，适应自己的工作，适应环境，刚刚来到这里的时候对于自己这份新的工作是很满意的，来到这里我更加看到了一个企业能够做大做强的重要因素，那就是管理这两个字，虽然一线工作，但是我能够清楚的感受到来自一个企业的强大，某某工厂也是，我能够感受到这里先进的管理制度，严格的管理制度。
来到车间上半的第一天，我看到了一个非常干净的车间，各种东西都摆放的非常有序，整整齐齐的车间环境让我好感度倍增，投入到工作当中，我子啊工作当中是非常认真了，流水作业虽然是枯燥乏味但是我一直都当作是一种锻炼自己的方式，不管做什么事情我觉得自己最重要的就是保持一颗乐观，平常的心态，既来之则安之，真正领悟这个道理的没几个人，要说能够做到，我觉得做到的更加是少之又少，流水作业虽然说枯燥乏味，但是这样的感觉不只是我一个人，整个车间的同事都这么觉得的，但是我觉得在这样子的工作环境下，能够更加有效率的打磨自身，能够让我快速的适应起来。
在平时的工作中我能够吃得苦，遵守车间的制度，尤其是我们车间禁止的事情，我是绝对的遵守，不触犯，这短短几个月的工作，我在工作中就多次受到我们组长的表扬，工作很积极，每次换岗位总是能够快速的掌握，在短时间内找到技巧，对于流水工作我能很快的就适应下来。
二、收获
虽然车间的工作很累，但是倒也让我看到了自己的进步，在累的同时我也在不断的收获，沉淀了很多，吸取的很多，特别是刚刚进入某某工厂的那段时间，我一直都保持着一颗乐观的心态，让我在工作中能够正确的看待自己。
总之，这是一段收获很多的试用期。
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