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卓越医院党建工作总结
近年来，卓越医院党组织在领导的正确指引下，不断推进党建工作，不仅为加强医院内部凝聚力和战斗力提供了坚实的保障，还促进了医院整体素质的提高与发展。在党委的统一领导下，全体党员以饱满的热情和昂扬的斗志，积极开展了一系列有益的党建工作。
一、强化党组织建设，提升组织力。
党组织是推动和保障党建工作的重要基础。卓越医院充分认识到组织建设的重要性，不断加强党支部的建设和党员队伍的整体素质提升。通过加强组织生活会、党员教育培训等方式，提高党组织的凝聚力和战斗力。同时，严格执行党章党规，加强党员教育管理，不断强化党员的党性修养和先进性意识，既提高了党组织活力，也为医院良好运营提供了坚实的组织保障。
二、深化党员教育，提高党员素质。
教育是提高党员素质的重要手段。卓越医院通过开展党员教育培训，提高党员的党性修养和专业素质。组织党员参加各类培训、学习班等活动，不断提升业务水平和理论素养。同时，注重开展形式多样的教育活动，如党员知识竞赛、党史学习等，激发党员主动学习的热情和党性觉悟。通过不断学习和思考，党员的思想觉悟和业务水平得到了有效提升，为医院的发展和服务质量提高提供了强有力的支撑。
三、加强党群关系，增强凝聚力。
党群关系是党建工作的重要环节。卓越医院注重加强党群关系，积极组织各类活动，丰富党员生活。通过开展文化活动、体育竞赛等，增进党员之间的交流与合作，加强党员集体的凝聚力。同时，加强党员与职工之间的联系，为党员提供服务、助力员工成长，增进了医院内部的和谐与稳定，促进了医院整体向优质服务的目标迈进。
四、强化党风廉政建设，筑牢防线。
党风廉政建设关系到党建工作的根本性和长期性。卓越医院坚持以党风廉政建设为重点，不断加强廉政建设和反腐败斗争。严格贯彻中央八项规定和纪律审查等制度，加强党员干部的廉洁意识和纪律约束，严厉打击各类违纪违法行为。同时，加强预防和整治腐败的教育宣传，提高党员干部的廉洁自律能力，形成了反腐倡廉的良好氛围。
五、加强党建信息化工作，提升管理效能。
信息化是现代管理的重要手段之一。卓越医院党组织积极推进党建信息化工作，通过建设党员管理信息系统和党建网络平台，实现党组织活动的信息化管理。通过党员发展、组织管理、教育培训等在平台上进行，提高了党建工作的效率和管理的科学性。同时，依托信息化工作，加强党员意识形态引导和党建工作的宣传教育，提高党员思想政治水平。
总之，卓越医院党建工作在党委的坚强领导下，以党组织建设、党员教育、党群关系、党风廉政建设和党建信息化工作为重点，不断推进党建工作的全面发展。通过一系列有益的措施和活动，全体党员的思想觉悟和工作能力得到了有效提升，为医院的发展和服务质量的提高做出了积极的贡献。未来，卓越医院党建工作将继续深入推进，不断提升党建工作的水平和质量，为实现全面建设卫生强国的目标而奋斗！
***开发区健康有序开展 “两新”组织党建工作
近年来，***开发区以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为目标，结合实际、科学引领、多措并举，“两新”组织党建工作健康有序开展。
一、加强组织领导，“两新”组织党建工作体系初步形成。开发区成立“两新”党委，全面领导“两新”组织党建工作，同时设立“两新”党委办公室，安排专人指导、协调“两新”组织党建工作。目前，已组建**家“两新”党支部，并对**名党员登记造册，建立了党建工作台帐，做到底子清、情况明，夯实了“两新”组织党建基础。
二、加快组建力度，确保“两新”组织党建工作覆盖面。针对“两新”组织党员流动性大、分布面广的特点，按照“为组织发展所需要，为法人代表所支持，为单位党员所欢迎，为职工群众所拥护”目标要求，采取“单独建、联合建、依托建”等多种组建形式和方法，100%实现党的组织覆盖；对没有党组织、没有党员的“两新”组织，采取选派党建工作指导员的办法，100%实现党建工作指导。
三、加深作用发挥，展现“两新”组织党建成效。通过开展 “坚持科学发展，服务县域经济，促进社会和谐”和“创先争优”等主题实践活动，激励“两新”组织党员和广大青年职工争当岗位能手、争创文明标兵，争做**县域经济优秀建设者。2011年6月，经开区“两新”党组织推荐的**有限公司董事长***同志被评为第**届“***市十大杰出青年”；建党90周年期间，“两新”组织中有1名同志当选县党代表，多名同志被评为市、县级优秀共产党员。
四、加大党建培训，提高党建管理水平和党员综合素质。通过党员大会、书记上党课、业务辅导、座谈交流以及文件资料等多种形式，使“两新”党组织负责人树立“党建发展引领企业进步”思想；同时让“两新”党组织和党员熟知如何开展党建工作，尤其是在支部班子成员配备和发展党员等方面，务必坚持标准、保障质量、严格程序、慎重发展。
今年以来，在北城街道党工委、办事处的正确领导下，我社区党支部狠抓基层党建工作和党员队伍教育管理，以开展基层组织提升年活动为契机，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，强化制度管理，完善工作思路，不断健全完善基层党建工作长效机制，进一步提高基层党建工作整体水平，推动社区经济社会又好又快发展。
现将我20xx年党建工作述职如下：
一、夯基础，强队伍，强基固本促提升
1、落实党建目标责任。
认真履行党建工作书记抓的职责，进一步加强了支部对社区工作的领导，明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。
2、规范党员教育管理。
一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。 二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。 三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到65名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。 四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。 五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身社区工作的热情。 六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考，实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤，从根本上改变了党员管理难的问题。
二、抓载体、求创新，为民服务促和谐
1、以“群众路线教育实践活动”为载体，不断提升服务水平。 按照规定动作不打折、自选动作有特色的原则和要求，我社区明确了“八个一”的自选动作。一是狠抓学习教育，确保到边到位。二是开展专题调研、力求不偏不空。三是广泛征求意见，切实摸清问题。四是坚持边学边改，确保活动实效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，要求广大党员干部结合自身实际，认真开展批评与自我批评，真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。五是规定动作不打折扣、自选动作扎实推进。以日常学习培训为切入点，结合群众路线教育实践活动，抓好集中学习，要求党员干部深入网格、深入住户，开展谈心谈话、帮扶困难家庭、撰写调研报告，全面提升了基层干部发展社区经济、协调社会关系和强化社会管理的能力。
2、以“三个乡村”活动为载体，切实加强“三村”建设。 围绕全市农廉“143”工程各项部署要求，稳步推进“廉洁乡村、制度乡村、富裕乡村”规范化建设。 一是健全完善制度。针对现有涉及农廉工作制度规定进行梳理，查缺补漏，规范流程。重点完善支部民主生活会、村务监督委员会、干部勤廉双述、村民询问质询、民主评议、“三务”公开、“三资”管理、民主决策和干部责任追究等制度。 二是强化三资监管。严格执行“三资”管理17项制度和村级财务支出“八不准”、帐前审计“十不审”等规定。充分利用农廉网监管系统加强对“三资”的定期巡查、适时监督、动态监管，分析情况、发现问题、督查整改。 三是规范三务公开。认真落实街道办事处党务、政务公开制度，进一步规范“三务”公开工作，依照程序规范管理、验收、发放，接受群众监督，让群众享有参与权、知情权。 四是提升便民服务。抓好社区社会管理服务中心规范提升，对场地建设、人员管理、服务内容、办理程序、规章制度、工作台账等实现统一代办、统一服务。 五是加强廉政文化建设。在社区主要街道建设廉政文化街，悬挂廉政宣传标语，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”，“廉洁从政、尊廉崇廉”的廉政文化氛围，潜移默化地增强社区党员干部的廉政意识。充分利用社区文化辅导站和文化活动
年来__乡党委在县委的正确领导下,以邓小平理论和“____”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设,紧密结合新时期党建工作特点,积极改进党组织建设的领导方法和管理方式,不断巩固和扩大先进性教育成果,为__经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。现把我乡__年党建工作总结如下:
一、基本情况
__乡地处富宁县西北部，东接洞波乡，南靠新华镇，西连广南县板蚌乡，北与阿用乡毗邻，国土总面积为342平方公里，乡政府所在地距富宁县城60公里。全乡辖__、里色、龙三盘、木垢、戈里、那耶、炮火、达木8个村委会105个村小组，居住着壮、汉、苗、瑶、彝5种民族4782户22481人。
全乡设党委1个，辖9个党总支，74个党支部，其中农村党支部59个，机关党支部15个。全乡共有党员561名(含31名预备党员)，其中：有农村党员428名，机关在职党员119名，老离退休干部党员_名，分别占党员总数的76.29%，21.21%和2.5%;女党员87名，占党员总数的15.51%;高中及以上学历党员212名，初中及以下党员349名，分别占党员总数的37.79%和62.61%;35岁及以下党员213名，36至45岁党员164名，46至55岁党员94名，56至59岁党员_名，60岁及以上党员76名，分别占全乡党员总数的37.97%，29.23%，16.75%，2.5%和13.55%。
二、主要做法
(一)领导班子建设
1.加强乡党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。乡党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感,以建设“五个好”党委为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”,实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习,促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了乡党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“____”重要思想、党的__大精神,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作外,要求班子成员每月下乡时间不少于十天,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。近年来,凡遇重大问题,如工程招标、人事安排、合同承包等,均由主管部门深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定,有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《学习制度》等多项制度,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的干部形象。五是通过以上的努力,使乡党委建设成为坚决贯彻“____”重要思想,朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心,保证了党在农村各项工作的顺利开展。
2.加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名,但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。
(二)严格落实党建责任制
乡党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务,质量标准,完成指标落实到每个成员,向党支部签订《党建目标责任书》,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有检查,年终有总结,有评比,有典型,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。
(三)按质按量完成县委交给的任务
一是按时参加县委组织召开的有关会议。根据县委的安排,严格实行了《中国共产党内统计工作规定》,按时完成报送党内统计报表,并按规定完成了党费的收缴工作。二是乡党委高度重视党组织和党员信息库建设工作,把建库工作列入重要议事日程,由乡党委书记亲自抓,分管领导具体抓,业务人员全力抓,抓好信息采集、审核和录入,认真完成党组织和党员信息库的建设任务。三是为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果,不断深化和拓展“云岭先锋”工程,切实体现党组织对困难党员的关心和爱护,着力解决困难党员生产、生活中的实际困难和问题,形成党内经常性、时效性的帮扶方式,增强党员的认同感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力。
(四)抓学习,党员干部队伍建设得到加强
乡党委始终坚持用“____”重要思想武装全乡党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持党委中心学习组学习制度和干部职工星期五政治学习日制度。二是以基层党组织为阵地,认真举办党员干部、入党积极分子培训。三是积极开展党员电化教育。四是坚持“三会一课”制度。实行了党委班子成员每年到村党支部上党课制度。五是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。
(五)转作风,领导班子自身建设得到加强
乡党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用,把乡领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥乡领导班子的表率作用,改变遥控指挥的工作方法,改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法,属于分管部门的事,分管领导负责处理,属于村委会的事村委会负责处理,属于站所的事站所负责处理。三是严格执行民主集中制原则,充分发挥班子成员的作用,做到顾全大局,讲原则,守纪律,互相理解、互相补台、互相尊重和支持,造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设,深入扎实地实施“云岭先锋”工程,努力增加农民收入。五是认真按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求,大力开展了承诺服务,便民服务。六是坚持“用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的”用人导向,使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。七是结合解放思想大讨论活动及“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动,加强作风建设。我乡以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实,真正寓监管于服务之中,努力提高全乡干部职工服务意识,将公开服务承诺、各站所的工作流程,在乡政府院内明显位置进行公示和张贴,机关人员文明热情服务,加强内部管理,完善自我约束机制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。
(六)抓制度,建立党建工作的长效机制
一是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。四是坚持争先创优制度。结合党员民主评议和目标管理考核,认真开展好“争先创优”活动。五是为规范村级财务管理,加强农村基层党风廉政建设,促进农村经济发展,维护社会稳定,在“村帐乡代管”的基础上,严格遵循村民自治、村务公开、民主管理的原则。六是为切实加强我乡基层党组织建设,努力提高农村党建工作水平,通过发挥“五大员”的作用,即当好思想引导员,推进观念更新;当好发展领航员,推进经济发展;当好党建指导员,推进班子建设;当好制度督导员,推行制度落实;当好形象维护员,推进作风转变,从而对提高基层党组织的凝聚力、战斗力、影响力和渗透力起到了助推剂的作用,使全乡基层党建工作跃上一个新的台阶。
(七)抓阵地,建好村级组织活动场所
乡党委、政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”,成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。
(八)加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争
乡党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型,逐步规范了领导干部廉洁从政行为,增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度,提高了办案水平。三是成立了纪委监察室,制定了工作制度,深入开展纠风和执法监察工作。
(九)深化精神文明建设工作
乡党委政府把精神文明建设作为重要工作来抓。一是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德准则,增强群众文明意识、发展意识。二是利用“五一”、国庆等重大节日开展民族打跳、篮球赛、拔河赛、象棋赛等丰富多彩的文体活动,丰富了群众的文化生活。三是以“文明”创建为突破口,确实抓好群众性精神文明建设。认真做好文明单位、村组的复评检查工作。同时,做好十星级文明户的参评工作。
(十) 深入贯彻__届四中全会精神,切实把思想认识统一到党的__大上来
党的__届四中全会召开后,按照县委县政府的安排部署,我乡坚持把学习贯彻落实__届四中全会作为重点工作来抓,结合乡情,开拓创新,多途径、多举措、多形式地深入学习贯彻落实全会精神,切实把思想认识统一到党的__大精神上来,呈现出了抓落实促发展的良好势头。一是形成三种风气、树立三面旗帜、打好三场战役、实施三项工程。为使全体干部职工深刻领会全会精神实质,乡党委坚持以开展精读____大报告原文、做好一本读书笔记、精写一篇心得体会文章、党员领导干部精讲一节党课等活动,作为党员干部领会全会精神内涵和提高素质的重要途径,全乡党员干部一致认为,在今后的工作中要深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义道路。为进一步贯彻落实全会精神,我乡提出在广大党员干部中形成自觉学习、遵纪守法、狠抓工作落实三种风气;大力推行了树立好乡党委中心旗帜、村支部战斗堡垒旗帜、党员先锋模范旗帜三面旗帜;打好护林防火、计划生育巩固、社会维稳工作三场战役;实施好全力推进特色产业、加快实施新农村建设、奋力实施基础设施建设三项特色工程的活动,通过活动的开展,全乡上下贯彻落实全会精神促进工作任务落实的氛围更加浓厚。二是掀起三个高潮,打好四项攻坚战。乡党委坚持以学习贯彻全会精神为契机,深入推进社会主义新农村建设,深入村组农户宣传全会精神,全面掀起了学习高潮;迅速开展了新一轮产业发动工作,全面掀起了产业发展新高潮;搞好工作“回头望”,认真抓好任务落实,实现工作新突破,全面掀起了工作落实新高潮。三是强班子,带产业,维稳定,促发展。我乡以全会精神统一全乡广大党员干部群众的思想和意志,集中精神搞建设,谋求全乡大发展,共创和谐新__,坚持从加强班子建设、引领主导产业建设、构建和谐稳定社会环境着手,深入贯彻落实全会精神,本着“服务群众、关注民生”的工作理念,从自身做起,强抓理论学习,树形象、立新风,坚持从实际出发,采用狠、准、稳的发展策略,认真找好经济发展的突破口,将__乡的产业做大做强,让农民从方方面面体会到来自党和政府的关怀。
三、存在的问题
1.基层党组织的战斗力还不适应发展形势的需要,少数干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差,办法不多,思路不清,带头致富、带领致富的能力相对较差。
2.党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。
3.基础设施还比较滞后,农业生产发展后劲相对不足。
4.农村产业结构发展不平衡,经济结构不尽合理,支柱产业培育步伐缓慢。
5.财源单一,财政收支矛盾更加突出,建设资金严重不足。
四、下步工作打算
1.深入持久地开展党风廉政建设和反腐败斗争工作。
2.坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步加强精神文明和民主法制建设。同时努力加快产业结构调整步伐,大力推进特色经济发展。
3.加大培训力度,把党员培养成致富能手,把致富能手发展成党员,把党员致富能手培养成村组干部,
4.进一步深化农村改革,多渠道增加对农业和农村工作的投入,加快基础设施建设步伐,千方百计增加农民收入。
5.进一步优化党员队伍结构,加强党员队伍的教育管理,加大对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。
6.进一步加强干部管理,努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。
7.进一步加强基层党组织建设,增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的伟大工程中应有的作用。
8.认真学习和贯彻党的__大、__届四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,切实开展一个支部一座堡垒、一个小组一股力量、一名党员一面旗帜等丰富多彩的活动。
云城街创建基层党建示范点工作开展情况汇报
根据市委组织部、区委组织部有关开展基层党建示范点活动创建工作的要求，街道党工委迅速进行了部署和认真落实，通过四个多月的开展工作，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，党建阵地得到了加强，服务体系得到了完善，涌现出了一批“硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著”的村、社区党支部和两新党支部，并以示范带全盘,以党建促发展，为我街经济社会的跨越式发展提供了坚强的组织保障。现将党建示范点创建工作情况汇报如下：
一、创建党建示范点基本情况和做法
我街创建市级党建示范点共5个。分别是街道党工委、金龙社区党支部、育华社区党支部、罗沙村党支部和粤华建材实业有限公司党支部。对5个示范点的创建工作实行街道党工委书记负总责制，对其他4个示范点，党工委确定了一名分管组织、人事、党建的班子成员为各创建点的“直接责任人”，负责领导、指导和协调工作，同时分别确定一名党政办工作人员为联络员，村、社区和“两新”组织党组织的支部书记是“第一责任人”。
（一）制订了全面的创建工作方案。区委组织部部署市级党建示范点创建工作后，我街严格按照要求迅速制订下发 1
了《关于印发〈云城街道党工委创建党建示范点工作方案〉的通知》（云城党工委[2022]24号）文件，明确了党建示范点创建工作的意义、任务、条件和要求，各示范点创建单位也相应制订了创建方案，为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。
（二）进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范点创建工作的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我街采取了多层次的宣传动员措施。首先街道专门召集各示范点创建单位召开了党建示范点创建工作动员会，布置了任务，明确了目标，统一了思想。其次各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，扩大和深化党建示范点创建工作的覆盖面和影响力。
（三）建立了创建工作领导责任制。街道建立了街道领导包干责任制，每个党建示范点创建单位都明确了一名党工委班子成员联系负责领导、指导和协调工作，创建单位的党支部书记为创建工作的第一责任人，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。
（四）狠抓创建工作任务的督查落实。对创建工作的进展情况，我街实行了跟踪指导、管理和定期督查，要求每个党建示范点定期向街道上报创建工作的进展情况，党工委还不定期组织力量对创建单位进行指导和巡查，对督查中发现的问题及时督促整改，确保创建工作力度不减少、要求不放松，促使创建工作圆满实现预期目标。
通过四个多月的努力创建，我街党建示范点创建单位都取得了较好成效，有效促进了辖区基层党组织建设的平衡发展。一是各创建单位党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。如育华社区通过全面实施“暖心工程”、“素质工程”、“安家工程”、“创业工程”等四项工程和合理为党员设置岗位搭建平台，把“和谐党建”活动和社区党员“设岗定责”活动作为强化党员队伍建设、推进和谐社会建设的重要举措来抓，使社区党员在开展各项工作和活动中充分发挥先锋模范作用，拓宽了党员联系服务群众的渠道，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力。二是各党组织以争创党建示范点为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，强化党建工作促进发展的作用，基层党建工作整体水平明显提高。如罗沙村党支部坚持“服务型”党建工作观念，通过成立一支党员服务队，按照“贴近农村发展稳定的实际，贴近农民群众的需求，贴近党员的自身状况”的原则，有组织地引导党员为群众开展各类贴心服务，不断强化支部服务群众的载体功能，不断塑造新时期党服务群众的新形象，从而不断增强党在群众中的感召力。三是通过创建党建示范点，实现了以点带面，全面促进和带动了辖
区基层党建工作迈上新的台阶。如金龙社区党支部通过创新组织生活方式，建立起社区QQ群这个载体，以QQ为交流平台，建立起社区视角、惠民信息、就业信息、办事指南、政策法规、居务公开等惠民板块。对群众提出的问题，由专人进行整理记录、及时办理，并将办理情况在QQ群的回音壁里公布。通过QQ平台的交流，加强对流动党员的管理，并定期在QQ群召开专题组织生活会，解除流动党员在时间和空间上的限制，解决党员的工学矛盾。目前，其他村、社区党支部通过参观学习金龙社区的QQ交流平台，纷纷建立起各自QQ交流群，并上传惠民信息、就业信息、办事指南、政策法规等惠民板块，大大方便党员群众的信息交流。
二、存在的问题和今后工作设想
我街自开展基层党建示范点创建活动工作以来，虽然取得了较好的成效，但也发现了一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动开展以来，部分党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是在督查过程中发现，对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向。对这些问题，在今后的创建工作中，我街会进一步采取针对性的措施，努力加以克服。下一步我街党建示范点创建工作设想：一是进一步激发党建示范点的内在动力。首先把示范点视为辐射带动和示范的无形资产，视为党建特色品牌的重要内涵。其次进一步
激励党员发挥先锋模范作用。二是围绕创先争优活动，创建先进基层党组织“五个好”为目标，开展党建示范点工作。首先整体推进。“五个好”是一个有机的整体，是对一个点的全面要求，相辅相成，缺一不可。其次注意有所侧重。三是切实搞好结合。首先要与街道的中心工作结合起来，如服务宜居城市建设和征地拆迁工作等；其次与日常性党建工作结合起来。
中共云城区云城街道工作委员会
2022年9月5日
一年的工作即将结束，本学期我们积极按照领导安排的方针，以及教育部下发的教学指导意见验证安排工作。本学期我担任的是学校的党建工作，主要解决的是世上关心的问题，进一步明确下发的指令。通过跟教师沟通明确他们的目标，并且指导他们玩及上层下发的教导任务。确保教师培养了学生拥有较强的素质以及较高的思想觉悟和组织忠诚度。现在一个学期即将结束，我对本学期的工作进行简单总结。
一、狠抓基层党建，引入学校中心。
党建是我国重要的基础方针，也是学生必须学习以及认识的重大课题。如何把党建的思想准确无误的传早给学生及教师，是我们党建部的重要工作。经过这一年以来的发展，我们积极的储备预备党员，认真的审核每一位想要加入党建的学子，确保每一位想加入党建的鞋子都有较高的觉悟。
二、 提倡倡廉以身作则。
刘婷反腐败的风气已经深入到校园行总，我们党建部也需要以身作则的响应国家的号召。根据上级党委政府的要求跟学校领导的要求，我们明确干部的职责以及明确可能存在的风险。通过走访调查询问学生，查看教师是否有私下推销辅导课资料的情况。我们还每个月对班主任进行重点监督，通过调查他们的学校生活作风以及师生师德的关系，我们可以知道一位老师是否已经有腐败现象。
三、进步以及不足。
加入党建工作对这个学期，我甚至我的党建理论还不够成熟，理论知识还不够完善。今后还需要跟同事及领导不断的学习，向他们取取经吸收经验。并且是没党建人员自身也需要廉政清洁以身作则的，给每一位老师做好榜样。只有我们对自己的严格要求，才能使我们有权去监督别人。
2020年XX镇党建工作总结
一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在班子成员和全镇干部的通力配合下，镇党委积极引导全体党员干部心往一处想、智往一处谋，劲往一处使，以党的十九大、十九届四中、五中全会精神为指引，围绕建设“产业大镇、文化重镇、旅游名镇、幸福之镇”目标，坚持“党建引领、产业增收、旅游助推、群众致富”的工作思路，补短板，谋创新，群众安全感、幸福感明显提升。
（一）抓班子、带队伍，认真履行党建第一责任人职责
镇党委每月至少召开一次专题会议，对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行。为15个行政村择优选派了15名干部和协理员，任支部书记助理和村长助理，为村两委班子注入新的活力。严格执行“四议两公开”、“三会一课”等制度，扎实开展“星级创建 追赶超越”活动。严把党员发展“入口关”，发展积极分子6名，培养了村级后备干部29名，增强了基层组织的战斗力。开展了党内党外“双关怀”行动。累计发放建国前老党员生活补贴15440元；春节、七一等节日期间对困难党员进行慰问10名，离任村干部3名，特困群众2名，七一组织党员干部开展座谈会，进一步增强党员群众的归属感和群众的认同感。建立了1间党性体检室，有效提升了党员干部的思想素质。
（二）强思想、固根基，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力
一是持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织镇村干部集中学习50余次；二是以扶贫扶志“六大工程”为载体，深入开展身边好人学习，道德模范表彰，表彰道德模范32人，学习召开身边好人事迹分享会15次，三是以会代训，组织“一肩挑”村干部集中培训6次，不断提升村干部履职能力。四是扎实做好XX村软弱涣散村整顿工作及圪垌坬、崖头等已完成软弱涣散整顿村的“回头看”工作。五是为做好村“两委”换届工作，镇党委、镇政府本着“抓早抓实抓好”的原则，按照“五组四片”工作法推选出初步候选人60名。
（三）抓载体、增活力，持续推动党员干部践行初心使命
一是以“群众点菜、支部派工”为载体，开展服务180余次，帮助群众解决问题180余件；二是以省级精神文明创建工作为载体，开展道德讲堂30次；三是在新冠疫情来临之际，我镇利用公众平台发放了《致全镇父老乡亲的一封信》、《致全镇广大党员的倡议书》，宣传疫情防控知识，号召党员发挥先锋模范作用。疫情期间，组建了党员先锋模范队16支，党员志愿服务队5支，120余名党员志愿者轮流服务在设立的65个“卡子”上，为疫情防控尽心尽力。四是全镇党员累计义务植树2万余株。五是积极响应县委部署的以“履一个诺、育十棵树、净百米路、办千件事、结万家亲”为载体的“转作风、办实事、提效能”决胜行动，组织政府干部、党员志愿者、各村支部书记、三委成员、贫困户公益性岗位等200余人，齐聚XX村开展环境卫生清洁行动，践行承诺。六是我镇15个帮扶单位170多名干部和全镇50多名党员群众手持工具排着队伍齐聚XX村，共同开展“学讲话、强服务、促发展”枣林熟化土地实践活动，熟化枣林7950亩。七是在红枣成熟之际，发放了《XX镇红枣抢收倡议书》，号召全镇群众抢摘红枣进行销售，今年十一假期，组织群众抢摘红枣9万余斤，收入20余万元。
（四）补短板、谋创新，引领带动群众拓宽致富渠道
针对2019年述职评议点评以及我镇自身查摆出的问题，我镇通过“初心之问”、“求实之问”、“履职之问”，检视剖析问题，明确时限和要求，按期整改到位。
一是抓教育、促就业，激发群众内生动力。通过“请进来教、走出去学、沉下去做”的方法，积极开展贫困群众劳动技能和专业技能培训，先后培训1350余人次，累计自主创业13人、外出务工1304人。目前聘用防疫岗43人、特设公益岗50人，完成点对点输送外出务工贫困劳动人员7名，有效提升了群众收入。
二是调结构、兴产业，拓宽群众致富渠道。整合现有产业资源，进行红枣低改1000亩，发展绿色生态养殖示范户12户，种植水果蔬菜大棚103座，发展无公害小杂粮种植1000余亩，实现产业项目从“小散弱”向“专深精”转变。辖区15个村全部成立了村集体经济组织，其中11村已落实集体经济项目，尤其是XX村木炭加工厂、辛关村炒米加工厂2个项目的产品深受消费者喜爱，产品市场前景好、销路广。XX村的牛养殖基地及光伏发电站收益良好。XX、XX2个移民搬迁点安置90户贫困户，并配套实施了76座蔬菜大棚和300余亩的花椒园后续产业，建立了红枣酒厂，吸纳搬迁户就业37人。今年全镇村集体经济分红183757.5元。
三是强基础、保民生，提升群众幸福指数。投资122.6万元建设XXX酿酒厂1个，投资217.54万元进行XX村果业基地土地平整工程，投资255.78万元进行饮水工程提升工程。灾后重建投资130余万元，建设淤地坝1座，投资30万元栽设XX路灯85盏，我镇以农村人居环境整治为抓手，进行集中环境卫生整治15次，发放垃圾桶100余个。
（五）强意识、转作风，树立基层党员干部新形象
我镇严格落实“两个责任”，坚持把党风廉政建设与重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，引领班子成员增强落实党风廉政建设责任意识，牢固树立廉洁从政意识，不断深化廉政教育，持续深入推进作风建设。一年来，共查处违规违纪案件5件，其中党内严重警告1人，警告3人，诫勉谈话2人，约谈个人12人次，通报9次。
一年来，我镇在推进基层党建工作、助力脱贫攻坚、加快产业结构调整等方面取得了一定的成绩，但还存在一些问题：一是“一肩挑”后，部分调整下去的村干部思想有所变化，对村内工作的热情不如之前，个别村支书能力不足，无法统筹规划整村工作，在部分工作落实上存在较大差距；二是村“三委”班子履职能力和“双带”能力不平衡，部分村“三委”班子成员经验足，点子多，责任心强，各项工作进行的如火如荼，而有的村班子不敢担责，工作上避重就轻，一旦遇到工作难题就逃避、推诿，甚至撂挑子，大局意识不强，作用发挥不好；三是工作保障上不够。目前村三委委员无工资待遇，委员工作信心不足；四是责任意识不到位。近几年因扶贫工作，为各村配备了包村干部，造成一部分村干部认为政府配了包村干部，软件工作都应该包村干部做，忘记了自己的工作职责。
在下一步的工作中，我镇将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力推进基层党建工作高效开展。一是进一步落实基层党建主体责任。深入基层开展走访调研，建立党建责任清单，制定任务落实进度表，定期对责任落实情进行督导检查，健全奖惩机制，倒逼责任落实。二是做好换届选举工作，确保将能力强、年龄小、文化水平高的村干部吸纳到班子中来，为乡村振兴奠定良好的人才基础。三是进一步加强党员干部规范管理。继续完善镇村干部规范化管理制度，让各村有章可守、有规可循。四是进步完善基层党员队伍建设。加强对新任村干部的培训与指导，增强他们的纪律规矩意识及开展工作能力。同时，加对基层党组织优秀人才的选派与培养，为村干部队伍输送人才。五是深化“党建示范”项目，使党建工作与产业发展、乡村振兴、环境综合治理等各项工作深度融合，提升创新意识，深挖地方特色，深挖文化资源，打造党建品牌，促进支部和党员在推动重点工作落实中充分发挥标杆和示范作用，形成先锋引领发展的良好局面。
根据**2020年党建工作部署，结合**工作实际，现将上半年党建工作汇报如下：
一、各支部基本情况
**在2020年5月进行了4个基层党支部的换届选举，成立了新一届基层党支部委员会，分别为**机关党支部、**党支部、离退休第一党支部、离退休第二党支部，现共有党员*人，在职党员*人，离退休党员51人。上半年党员已足额上缴党费共*元。
二、落实党建主体责任
今年来，**坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上讲话精神为主线，持续深入推进争做“三个表率”、争创“模范机关”活动，以高质量党建工作，为荆州“转型赶超、加快复兴”，打赢脱贫攻坚战以及推进**市堤防事业发展提供坚强保证。
一、建强基层组织，加强安排部署。年初，自新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发以来，**认真贯彻落实市、区委、市局党委关于疫情防控工作的各项决策部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，建立健全疫情防控工作体系，下沉社区，做好疫情监测、排查、宣传等工作，构筑起群防群治的严密防线。2月7日—3月19日，**全体在职党员23人全员下沉社区，服从社区安排加强联动配合，落实应急值守。期间积极响应号召，47名离退休党员与24名在职党员先后参与两次捐款活动，共筹集捐款19500元。
疫情平稳复工后，总支召开党建与党风廉政工作专题会，对党建工作进行了安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，责任到人，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。印发了《2020年党建工作要点》、《党总支及班子成员党风廉政建设主体责任清单》，确保了基层党建工作的顺利开展和党建责任制的落实。
二、抓实五位一体，提高党建工作水平。加强党员干部的日常学习和教育，支部书记经常与党员干部交心谈心、廉政谈话，及时了解党员思想动态，确保思想统一，行动一致。定期开展各类学习，每月按时开展支部主题党日活动，学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，重点学习了习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神、习近平总书记在参加十三届全国人大三次会议湖北代表团审议时的重要讲话精神、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等重要内容，开展民法典学习宣传教育活动，把民法典的学习教育纳入理论中心学习组和基层党组织学习计划，组织了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》知识测试，参与了市局举办的“迎七一、学党章、知党史”知识竞赛活动。党员充分利用“学习强国”平台，每月参与度达到90%，线上学习、线下交流，切实发挥“学习强国”平台学习作用。
三、党建工作存在问题及下步工作打算
上半年，尽管我们在党建方面做了一些工作，但与上级党委的要求还有一定差距。主要表现在一是制度执行力度有待进一步加强；二是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;三是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。下一步我们将继续全面加强基层党组织建设，全面开展党组织活动，在意识形态上、组织建设上、党员管理上、学习教育上下足功夫，夯实党组织战斗堡垒作用，凝聚物力人力心力把单位建设好、发展好，为水利事业、防汛抢险事业推向新高度；在贯彻落实上级党委工作部署上，彻头彻尾、不打折扣，将党务工作打造成干部职工的生活平台、事业平台、思想平台。
工作经历证明材料的内容有哪些？
有时候求职者选择事业单位或者大型企业单位，所以需要自己详细的工作经历证明材料，因为这些单位很重视以您的个人经历，因此您需要提供您详细工作经历的相关证明，以便您了解您的经历。
那么，有哪些基本工作经验证明材料呢？工作证明材料主要有3种：合同、工作经验证明、推荐信，后两者的区别在于经验证明需要公司或人员盖章。推荐信需由推荐人签名并附有推荐人的名片。其他格式要求相同。如果您提供给官方，您只需要提供其中之一即可。建议提交推荐信（如有条件可加盖公章），合同排在最后。至于工作证明材料的官方要求，是官方声明（大陆和台湾地区必须经过公证）。也就是说，如果您没有公证，您提交的有关工作的材料不符合官方要求。是的，官员可以相应地怀疑你的工作（如果你的工作经验是你的主要工作经验，肯定会更在意），而且恰好如果你只提交了3份工作经验证明材料中的一份，同时，没有公证，如果你不能说服官方没有公证的原因，我觉得会很麻烦。如果自己的条件不好（尤其是主应用），尽量不要给官方太多的理由或机会来麻烦你。 .让自己被动。 Point 1 写工作经验证明，首先要使用公司的第一行纸，包括公司地址、电话、传真、姓名。
如果您没有工作证明材料，最简单的方法是使用彩色打印机打印一份副本。附上的参考名片也应该是英文或法文。
如果你没有工作证明材料，就去街上补一张。书写语言可以是中文、英文、法文等各国官方语言，不是英文和法文，需要公证。但是，如果您的作品在中国大陆或台湾，无论使用何种语言，都必须经过公证。
2.每个职位对应的时间和职责都要写明。
（一个职位可以有多个职责，请参考NOC对职业的详细说明。同理，一个单位可以担任多个职位，所以请分别写出每个职位的工作职责） 3.年薪（约数） 4.多个工作单位需要多封推荐信（工作经验证明）。
证书的印章必须是公司印章或人事部门印章。
5.建议应聘技术人员的，应按岗位职责尽量参加技术考试。即使你是经理，也不要说你负责几个人，还不如说你参与技术讨论。课也不错。
详见NOC职业说明。
6.建议不要在推荐信中出现对你的非技术性评价，如团队精神等。如果这些有变化，一定要更新，除非你想隐藏），面试前是否按要求更新工作证明，建议尽量更新。
因为至少你的原始证明是对原始时间点的证明，而不是对现在的证明。
理由：尽量不要给官员找麻烦的理由和机会。当然，您只需要更新最后一个作业。上一份工作的状态对您来说是不变的。
从工作经历证明材料中，企事业单位的HR可以对你工作经历的发展过程有一个清晰的了解，所以这些单位还是非常重视这份工作证明的相关材料。的。
因此，我们需要准备一份文件来证明我们的工作经验。
财政工作总结包括内容
学校工作总结包括国检内容
党建工作总结包括思想内容
党建工作summary 包含的内容
工作报告中包含的内容
在磕磕绊绊中又走完了一个学期，从摸爬滚打的工作里，让党建工作的能力得到了锤炼。在繁冗多变的工作里，我们不断勃发斗志，把阻力和挑战全都顺利克服，给本校的老师和学生做出了先进的表率，为教学的全局做出了指向引领的贡献。在我们工作的影响下，整个学校都该换了一种全新的面貌，成绩和品行都在潜移默化的推进，这里我就本学期工作进行总结：
1、强化队伍
有好的根基才能创出一番卓越的成绩，那么党的组织就要以发展自身质量作为核心，多到教学前沿去观摩走访，发现好的苗子，并检查工作里面是不是存在问题。一方面要吸纳新的有生力量，把一些品行出色的新人给发掘出来，把有能力肯实干的人作为后备人选，重点发展这样的对象，以巩固组织的力量。
2、促学培优
不放松学习的劲头，如果一个组织没有学习的习惯，那么就会落入腐朽堕落的地步，而且也不具备应对形式变化的抗压能力。所以我们要努力让我们的组织具有韧性，在顺境的时候把求知和研究搞好，给后面的发力做好能量储备，把党员的学习给带动起来，再由这些骨干来影响全校的风气。
3、树立典型
在长途跋涉的时候，要是没有一个明确的地标参考，人就会迷路找不到方向，而我们组织的先进性就像一座地标，确切的说应该是一面旗帜。因此我们在干部里面做观察，把一些表现突出的老师立做典型，让大家知道该照着什么样子去做，该明白要往哪里走才是正确。而不是把进步作为一句空谈，大家都没头没脑的乱干，自然是不会有什么好的收获，只有明确了典型的特征，把他们树成旗帜和方向标，来引领大家一起奋进。
关于开展社区党建工作
按照“三个一”要求，持续加强社区基础设施建设，扎实推进社区党建工作，使党的影响力和渗透力在城市工作中。动力进一步增强，推动了城市经济和社会各项事业快速健康发展。
（一）加强干部队伍建设。 把加强社区领导和干部队伍建设作为社区党建工作的重点，从优化队伍和干部队伍结构入手，不断增强凝聚力和战斗力。从乡镇机关干部中选派熟悉党务工作的同志担任社区党组织书记，从完善制度、规范管理等方面推动了社区党建工作的有序开展.通过公开招聘和民主选举，关闭社区干部入口，统一分配和培养新的社区人员，真正吸纳政治素质好、文化程度高、工作能力强的优秀人才，并且热爱社区工作。丰富到社区领导岗位，初步形成以40岁左右为主体，30岁以下至少1人的梯队结构。
（二）加强资金投入保障。 采取“财政提款、党费补助、区单位捐赠”的方式为社区筹集资金，社区干部待遇明显改善，各项社区活动基本开展顺利进行。建立党费支持机制。社区党员缴纳的党费，按照“全统计、全退”的原则，上报县委组织部。县委组织部将预留的党费全额退还社区，用于社区开展党务活动。利用。此外，通过政府投资、部门担保、党费补贴等方式，为10个社区设计建设了办公空间，丰富了办公设备。对于一些成立时间较短、尚未建成写字楼的社区，我们采取了政府免费提供、财政实施租金的办法，已全部解决了写字楼的问题。
（三）创新党建活动方式。 创先争优活动开展以来，以“创建一流基层党支部、争创优秀共产党员”为目标，开展了丰富多彩的主题实践活动”紧密结合社区工作实际。大力推行以“三记录”、“三天”、“三会”为内容的“三三制”工作方式：即每个工作人员都有一本“民情日记”，用来记录人们的感受，每个社区在书记手里，都有一份“书记手记”，记录日常工作，每个社区都有一个“大事记”，记录群众反馈、日常事务、走访调研、重大事件；每个月的 1 号、11 号和 21 号分开。定为“党员活动日、民主协商日、群众大会日”，积极开展党内活动，倾听群众呼声；实行社区党组织和班子每周一次谈群众，每月一次谈民意，每季度意见建议，完成“业务听证会、民主座谈会、民主议事会”制度。全面贯彻落实通报会，使党务政务公开。同时，在全县18个社区建立了党员服务中心和下岗职工再就业服务中心，210个社区服务志愿队，1600多名党员、团员、党员积极参与。成立，着力解决社区就业问题。 、生活、教育等实际遇到的问题。
（四）不断加强社区服务。
1.完善社区服务体系。 首先，要把解决就业问题作为民心的重要工程，与劳动就业局和个体私营企业建立长期联系，积极推荐外来人员就业。下班和失业人员。社区设立便民服务站，全面推行“一站式办公”和“一站式服务”，不断提升社区服务质量和水平。
2.浓厚的社区文化氛围。 依托分布的文体设施等文体资源，搭建每个单位、每个公民都能参与的活动平台，每年组织全区单位和居民参加的文艺演出3场以上。辖区参与、完善文化艺术队、舞蹈队、秧歌队等文体队伍积极开展以“便民、惠民、安民、育人”为主题的实践活动，营造良好、温馨和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，加强了党群关系，增强了党群感情。
尊敬的各位领导：
做为厂党委书记、厂综合治理委员会主任，一年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理，综合治理工作又上台阶下面我将履行职责情况做具体汇报。
一、强化基础，深化创建，党建工作创新发展
五年来，我厂不断探索党建工作新思路、新方法，创造性地开展工作，推进了党建工作创新发展。
大力推进党建贯标工作。一年来，厂党委把探索党建工作新思路、创新党建工作新方法、创建党建质量管理体系作为党建工作一条主线来抓，学习借鉴江西铜业集团经验，将ISO9000质量管理体系导入党建工作中。制定出台了《创建党建质量管理体系总体规划》和《党建质量管理体系培训计划》。出台了《党建质量手册》、《党建质量管理体系作业指导》、《党建质量管理体系程序文件》。基层党支部出台了《党支部党建质量管理体系综合指导书》、《党支部作业手册》、《党小组作业手册》，规范了党建工作手册和记录本，党建整体工作实现了规范化、程序化、标准化、系统化。
党建基础工作不断加强。一年来，我们在党建基础工作建设上下真功、重实效，党组织的战斗堡垒作用不断增强。一是“四好班子”建设不断增强。管理人员政治理论素质明显增强。两级班子和领导干部坚持学习制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“xx大”精神、科学发展观和构建和谐社会等理论，深刻理解内涵和精神实质，进一步提高了管理人员的政治理论素质和指导工作的能力。干部作风扎实深入。管理人员深入一线、大下基层，为生产解难释疑，树立了良好的管理人员形象。二是强化支部建设。在基层党支部推行了支部委员执委制，由支部委员轮流组织会议，调动了党员参加活动的积极性，锻炼了支委的领导能力和组织能力;配齐配强了支部班子，积极开展支部达标升级、创样板支部竞赛活动，完善了制度建设和竞赛机制。开展了“五比五看”班子竞赛和争做“五型”领导干部活动。五年来，一类支部达到10个，二类支部2个，消灭了三类支部。定期组织召开党建工作现场会，基层支部相互交流经验，取长补短，促进了党建基础工作的不断提高。三是形成了党建工作长效机制。我们对党建工作所有内容和工作制度、规程，进行了归纳、梳理、完善，使党建工作真正迈上了规范化、程序化、标准化、系统化管理的新台阶。四是深入开展了主题实践活动。各级党组织紧紧围绕企业经营目标，广泛开展了我为党旗添光彩、党员责任区、党员先锋岗、党员服务队、党员身边无“三违”、党员生产突击队等主题实践活动。广大共产党员立足岗位、勇于奉献，涌现出一大批优秀共产党员。五年来，共有10名党员出席市级优秀共产党员;15名党员出席集团公司优秀党员。五是坚持做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，通过加强教育、培训培养，不断扩大入党积极分子队伍，为发展党员储备了足够的资源。坚持“双培”原则，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。通过严把培养、考察、考试、公示和审批关，不断为党组织输送健康血液。
党风廉政建设不断加强。五年来，我们始终把廉政建设做为一项长期任务，建立约束机制、加强宣传教育，加大查处力度、构建廉政文化，打造了一支清政廉洁、群众满意的管理人员队伍。一是大力开展廉政机制建设。强化了“一岗双责”党风廉政责任制的落实，制定下发了《党风廉政责任制》，强化了考核、监督、约束机制，保证了党风廉政建设工作的深入开展。二是大力开展廉政文化建设。厂纪委积极运用“危险点分析预防法”和“个案跟踪预防法”开展了“五个一”案件预防工作，达到“办理一案，教育一片，治理一方”的目的。开展了中纪委廉政挂图等形式多样的警示教育活动，形成了有企业特色的廉政文化。
思想政治工作不断加强。一年来，各级党组织坚持从稳定、和谐、发展的大局出发，充分发挥思想政治优势，努力为实现企业各项工作目标提供可靠的精神动力与政治保证。
建立完善了思想政治工作责任制，出台了《思想政治工作条例》，创建了深度会谈法、会议诊断法、情绪疏导法、亲情关爱法等方法，形成了思想政治工作的管理体制和运行机制。思想政治工作同生产经营等各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。对全厂思想政治工作者和管理人员进行了各种培训，多次选派中层管理人员到上海、北京等地学习考察，学习先进的经验，以适应新时期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生产经营工作中发挥了重要作用。
二、加强领导，重带强建，“党建带三建”工作扎实推进
一年来，各级党组织充分发挥党的领导核心作用，有效整合党建资源，坚持“三建”工作统一研究、统一规划、统一部署、统一考核，按照“重带强建”的工作思路，大力支持工会组织、共青团组织独立自主地开展工作，取得了较好的成效。
一是在工建工作中，突出“维权”主题，通过企务公开，维护员工的知情权、监督权;通过安全生产活动，维护员工的生命权;通过扶贫解困工作，维护员工的生存权;通过劳动仲裁，维护员工利益权。二是在队建工作中，出台了《“三争一创”队建工作总体方案》，把队建工作纳入晋级、评优、绩效和千分制考核中。开展了岗位练兵、技术比武、科技攻关等活动，使全体员工的工作积极性、主动性和创造性不断提高。三是在团建工作中，按照厂创建党建质量管理体系的内业模式，制定出台了《团委作业手册》、《团支部作业指南》及《团支部作业手册》，明确了共青团工作的工作程序、工作内容和工作方法，促进了共青团工作向程序化、规范化、制度化方向发展。
三、精心打造，注重实效，企业文化建设不断深化
今年，我们制定了“一年打基础，两年见成效，三年求发展”的企业文化发展规划，建立文化体系、创建学习型组织、开展“选煤厂是我们赖以生存的家园”大讨论、“安全绿岛工程”、“岗前安全八大想”等特色活动，使企业文化建设深入人心。
一是建立了企业理念识别系统。全面整合员工意愿和建议，精心提炼了“铸精魂、育精人、洗精煤、出精品”的企业核心价值观，树立了“以人为本，管理创新，科技兴厂”的经营理念，确立了“求精、务实、创新、超越”的企业精神。编制下发了《员工文化手册》、《企业文化理念手册》、《安全文化手册》，形成了企业价值观体系和企业理念识别系统。二是学习型企业创建工作不断深入。建立了学习体系，成立了以培训师为主导的学习先导组，与上海明德学习型组织研究所签订了三年创建规划，与哈师大社会科学管理学院、黑龙江科技学院先后建立了教学伙伴关系，先后四次派23人到上海明德学习型组织研究所学习培训，我厂被上海明德学习型组织研究所确立为“学习型企业示范基地”，被命名为“创建学习型企业党组书记评价级单位”。加强了基础设施建设。自筹资金建成了两个400平方米的大型学习室，基层单位建立了10个五级培训基地，购置了投影机、大屏幕、多媒体展示台、手提电脑等教学设备，配强了专兼职教师。全面开展了五级培训工作，成立了五级培训工作考核领导小组，出台了《五级培训工作方案》，编制了《岗位员工必知必会手册》，做到一人一卡、一岗一标，员工学习的自觉性和主动性明显提高。三是开展了丰富多彩的文化体育活动。举办了迎新春文艺汇演、春节茶话联欢会、厂庆纪念日燃放烟花活动;开展了迎庆“七·一”、“十·一”重大活动升国旗、唱厂歌活动;体育馆建成后，我们秉承“每天锻炼一小时，健康工作五十年，快乐工作一辈子”的健康理念，先后承办了厂内外大型文化体育活动60余次，陶冶了情操，强健了体魄，培养了员工积极向上的健康情趣。
四、以人为本，关注民生，真心实意为员工办实事
五年来，我们坚持以“员工为根本，文化为手段，发展为主题”的管理理念，以“惠泽员工”为办企宗旨,切实把员工群众最关心、最关注的问题，做为工作重点，用实际行动，为员工解难答疑，向广大员工交了一份满意的答卷。
一是建立了扶贫救助网络。各级工会组织建立了贫困员工档案，从扶贫到扶“志”，不断拓宽就业渠道，鼓励贫困员工脱贫致富。开展了为员工办实事系列活动。五年来，共为贫困员工发放救济款21.3万元，救济米面近2吨。发放金秋助学款0.6万元，办理金秋助学贷款0.7万元，投入10万元为26名特困员工解决了房屋修缮问题，解决了特困员工燃眉之急。省司法厅与我厂结成了帮扶对子，三年来，为我厂贫困员工发放贷款5万元，米面4吨。经过标本兼治，我厂贫困员工基本实现了脱贫。二是提高员工福利待遇。一年来，我们始终坚持把提高员工福利待遇做为一项重要工作，在各种节日期间，为员工发放米、面、鱼、油等福利待遇累计金额近60万元，使广大员工充分感受到党的关怀，组织的温暖，全心全意地投入到生产经营工作中，企业的凝聚力、战斗力不断增强。
一年来的成就，是集团公司党委、集团公司正确领导的结果;是全厂广大干部扎根一线、真抓实干的结果;是全体员工顽强拼搏、团结奋进的结果;是全体党员率先垂范、无私奉献的结果。在工作中我还有不足，请领导指正。
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