做好工作的心得体会

时间：2023-12-17 做好工作心得体会 做好心得体会

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做好工作的心得体会(篇1)

企业战略管理概述。从该章可以看出。企业战略管理概述分为四个方面，

1、企业战略的概念与特征 2、企业战略管理的含义、特征、层次与作用 3、企业战略管理的过程(战略分析、战略选择及评价、战略实施及控制)4、企业战略管理理论的发展演进(产生的背景、发展的阶段、理论流派) 心得体会：本章可以使阅读者能够划分企业战略管理的层次以及管理的过程及分析。

项目2：外部环境分析。从该章可以看出。外部环境分析分为三个方面，

1、宏观环境分析(根据政治法律、经济、自然、人口、社会文化及科学技术这六方面环境分析)2、行业环境分析(潜在竞争力量、同行业现有竞争力量、买方竟争力量、供货者竟争力量、替代品竟争力量这五项。同时也被称作波特五力)

3、竞争对手分析(竞争对手分析的含义、竞争对手分析的内容和步骤、竞争对手的类型、确认竞争对手的目标、市场竞争对手的优劣分析以及竞争对手的市场反应行为)

心得体会：本章阅读学习到，分析企业所处的外部战略环境以及对企业所面临的竞争者和竞争行业分析。

项目3：内部环境分析。从该章可以看出。内部环境分析分为三个方面，

1、企业经营资源分析(内涵及特征、分类、获取)。2、企业能力分析(基础能力、核心能力以及动态能力)。3、企业内部环境分析技术(价值链分析法以及SWOT分析法)

心得体会：本章阅读学习到，运用价值链分析法以及SWOT分析法对企业内部环境进行分析。

项目4：企业使命、愿景与战略目标，从该章可以看出三个方面，

1、企业使命的内涵及确定。2、企业愿景的内涵及确定。3、企业战略目标(企业战略目标与制定企业战略目标的原则和程序)。

心得体会：本章阅读学习到，如何制定企业使命、企业愿景和战略目标制定的要求和方法。分析具体企业的使命、企业愿景和企业战略目标。

项目5：企业总体战略。从该章可以看出五个方面，

1、企业总体战略概述(定义、内容、类型、规划的步骤)。2、稳定发展战略(特点、优缺点、类型以及使用条件)。3、增长型战略(特点、优缺点、类型以及使用条件)。4、紧缩型战略(特点、优缺点、类型以及使用条件)。5、企业发展的实施方式(并购、联合开发与战略联盟、内部发展)。

心得体会：本章阅读学习到，理解公司不同层次战略的区别，应用不同类型的公司战略分析问题，以及具体到案例公司用不同战略类型进行具体分析和选择。 项目6：企业战略方案的评价及选择。从该章可以看出四个方面，

1、用波士顿矩阵进行战略评价及选择2、用GE矩阵分析法进行战略评价即选择。

3、用生命周期矩阵分析法进行战略评价及选择4、战略选的影响因素(公司过去战略的影响、企业对外界的依赖程度、决策者对待风险的态度、时间因素、公司文化、企业内部的权力因素、竞争这反映)。

心得体会：本章阅读学习到使用不同方法分析进行选择及评价企业战略方案。 项目7：战略实施。从该章可以看出五个方面，

1、企业战略实施的内容及模式。2、组织结构选择对企业战略实施的影响(组织结构的关系、组织结构的基本类型以及企业战略与组织结构的有效结合)。3、战略实施中的资源配置。4、企业文化与战略实施配置(战略与企业文化的关系、匹配)。5、企业家对战略实施的影响(企业家与管理者在战略上的差异以及企业家与战略的匹配)。

心得体会：本章阅读学习到对战略实施的内容进行分析，实施的过程进行评价、分析并提出改进措施。

项目8：战略控制。从该章可以看出三个方面，

1、战略控制的概念、层次及类型、原则和作用。2、战略控制系统(步骤、应考虑的因素及业绩评价指标、业绩衡量以及战略调整过变革)。3、战略控制的方法(预算与预算控制、杜邦分析法、平衡计分卡法、审计控制)。

心得体会：本章阅读学习能够用战略控制系统进行战略控制以及能够用战略控制的方法进行战略执行情况的控制。

总结：在进行企业战略管理时，我们首先要对企业进行进行内外部详细的分析，然后从企业使命、愿景与战略目标这三个方面制定具体的企业总体战略，并对企业战略方案进行评价及选择，最后再落以实施并控制及时发现问题及时更改。

做好工作的心得体会(篇2)

第一天走进__审计局，庄严肃穆的四个大字“国家审计”映入眼帘，也烙在心上，一种无上的自豪感油然而生——从今往后，我将成为国家审计队伍当中的一员。

刚参加工作时，遇到过两次审计，一次领导离任审计，一次造价审计。当时对审计的概念就是查资料，看看有没有什么违法违规的，但是对具体工作就不得而知了，只知道他们和我要什么资料，我就准备什么资料，甚至只知道是来审计了，却不知道对方是什么身份，直到今天才了然，原来是上级公司委托的注册会计师事务所，进行的社会审计。现在来到审计局，身份发生了转变，对审计一词的概念也从宏观到微观有了详细的了解，虚心学习，从审计方案的编制、审计证据的提取、审计底稿的摘录以及审计报告的撰写，一步一个脚印，步步为营，久久为功，逐渐掌握了审计程序，理解了审计的与真谛。

审计没有华丽的外表，只是默默的独立工作。每一名审计人都把“八不准”牢记心中，不接受被审计对象的吃请、馈赠，不接受被审计人员的友好帮交。审计是党中央的一把刀，披荆斩棘推动中央各项政策顺利实施;审计是人民政府的一把剑，挥舞着斩断权与利的链条;审计又是反腐斗争中的锥子，直插腐败人员的心脏。

审计人失去了朋友，赢得了党和政府的信赖;审计人失去了亲情与友情，维护了国家的发展，民族的强盛，人民的幸福安康。随着社会的发展，审计部门不会被淡忘，而是越来越得到重视和加强。

打铁还需自身硬。没有精钢钻，怎揽瓷细活。

审计人必须掌握宏观经济政策内容，权力运行架构，经济转型发展方式，从体制机制上发现问题，分析根源，依法作出评价，得出审计结论。没有过硬的经济、法律、计算机等方面的知识，就难以胜任审计工作;没有及时更新掌握的知识，就很容易被新时期的审计所淘汰。

树欲静，而风不止，经得起诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，是为“高人”。审计纪律是高压线，审计质量是生命线。在规定的范围内查不出问题，查出了问题不报告，报告了不处理，处理了失之于宽、失之于软，审计人都将承担一切法律后果。

思想的高度，决定人生的高度。做优秀的审计人，须掌握知识，练就本领，踏实苦干，敢于担当，清正廉洁。这就是我作为新审计人的感悟!

做好工作的心得体会(篇3)

照镜子是日常的一种动作，是人们追求美好的一种行为。古人云：“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失，以史为镜，可以知兴替。”现实中，每个人照镜子的角度都不一样，笔者认为，从一个领导干部的角度来说，需着重看三点。

一是先看气色好不好。一个人的气色是其精气神的体现，或荣光满面、神采奕奕，或苍白如纸、气血不足。一名干部的气色，既是身体健康的展现，更反映出其工作热情和为群众办事的激情。气色好、精神足，思维活跃，办事的效率自然就高。如何养就好气色？需要规律的生活、良好的膳食，因此，我们的干部若少一些胡思乱想、觥筹交错，多一些清正廉洁、体质锻炼，气色自然不会差。

二是再看眼睛有无神。所谓“眉目传神”，所讲的`就是一个人的眉眼直观反映出其精神意志情况。从一个干部的眼神，可看出其信仰是否坚定、目标是否明确。《论语》有言：“吾日三省吾身”，就是告诉后人要时刻审视自己是否偏离人生的航道。一名领导干部需要多问自己为了谁？要做什么？怎么做？“办法总比困难多”，解决了思想信念问题，实际工作中存在的坎坷荆棘也就不算什么了。

三是还要张嘴笑一笑。笑口常开是一种处世态度，是一种良好心态的外在体现。领导干部为民服务的时候多笑一笑，既能让自己心情愉悦，也能让群众更暖心。微笑，好比一种干群之间的润滑剂：干部对群众微笑，说明重视群众、亲近群众；群众对干部微笑，说明尊重干部、信任干部。若我们的干部都能改变粗暴的工作方法，多对群众微笑，就能避免很多误误解，我们的信访矛盾也绝没有这么大。

有一俚语叫“猪八戒照镜子，里外不是人”，其实人民就是这样这一面镜子，能照出一名干部到底是谁。自身丑恶，照出来的自然不堪入目；洁身自好，展现出来的必然赏心悦目。党在开展群众路线教育会议中特别提到，领导干部要将“照镜子”贯彻始终，就是提醒我们的领导干部明确目标，提升精气神，多与群众打成一片。因此，于私于公，多从这三个方面检视自己，都是每名领导干部的“分内事”。

做好工作的心得体会(篇4)

党的**大以来，中央巡视工作已开展8轮，共安排100个组次，对149个地方、单位进行了巡视。其中，20**年巡视83个单位，按照地方、部门、央企、金融、事业5个板块类型，通过“板块轮动”，扎实推进全覆盖。在对31个省区市和新疆生产建设兵团巡视全覆盖的基础上，20**年实现对中管国有重要骨干企业和中央金融单位全覆盖，5个板块已经完成3个，完成全覆盖任务的52％。

要实现全覆盖，就必须创新方式方法，加快巡视的步伐。20**年第一轮巡视首次实行“一托二”，第二轮巡视每组再增加1名副组长，形成“一正三副”格局，第三轮巡视时，试点“一托三”模式。

利剑出鞘，形成震慑。**大以来，中央纪委立案审查的领导干部案件中，超过一半的线索来自巡视。通过巡视，有力扭转了被巡视党组织长期以来纪律松弛、组织软弱涣散的局面，推动了全面从严治党各项要求的落实。

巡视是发现问题，整改是解决问题。一年来，中央巡视组共向83个单位反馈了750个问题，提出整改意见650余条，督促被巡视党组织“即知即改、立行立改、全面整改”。武钢集团党委坚决落实管党治党主体责任，专项整治“靠钢吃钢”问题，清理出近3年违规事项2444项，涉及金额7.17亿元；中核建设党组集中开展了对违法出借资质、资金等的专项治理和应收账款、存货专项清理，其中资金拆借专项治理累计收回资金12.35亿元。

同时，巡视推动全面深化改革，建立长效机制。巡视对发现的共性问题，提出标本兼治的对策建议，促进完善体制机制。

【篇二】

自《中国共产党巡视工作条例》发行以来，我们组织了基层干部分组深入学习条例精神，并达成了高度重视党员廉政建设工作，积极配合巡视工作小组工作的共识。

乡镇党委政府作为我国最基层的行政机构，其作风是否清廉，工作人员思想是否端正，往往与老百姓的切身利益息息相关。因此，作为基层干部的我们，一方面要加强自我监督，将为人民服务的宗旨时刻牢记在心，工作中要做到尽善尽责，生活上要注意做一个合格的共产党员，做到“吾日三省吾身”。另一方面，我们要重视完善监督制度。将自律和他律有机结合，坚持对基层工作人员从严教育，从严管理，从严监督，做到灵活机动，通过抓早抓小，早发现早处理，教育和引导广大干部职工敬畏权力、敬畏法纪，严守政治纪律和政治规矩，做到清清白白为官、干干净净干事、堂堂正正做人。

做好工作的心得体会(篇5)

一、新形势下做好群众工作的重要性

(一)从群众的角度看：

1、利益需求和价值取向日益多元化。随着民主政治和经济社会的不断发展，我国社会各阶层的群众发生了很大变化，社会出现了新的阶层和新的社会群体。社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式发生的较大变化，群众的利益需求和价值取向日趋多样化，人们思想活动的独立性、选择性、差异性、多变性特征也逐渐显露，这些都深刻影响群众工作开展。

2、群众的民主意识不断增强，参政愿望日益迫切。随着社会的发展进步，期间也随之出现一些历史遗留问题，短时间内无法满足群众的诉求和期望，一部分群众抱有“不闹不解决、小闹小解决、大闹大解决”的侥幸心理，容易被少数别有用心的人唆摆利用，采取过激的行为来反映利益诉求。这些都要求我们必须顺应群众期待，广泛凝聚群众力量，悉心汲取群众智慧，大力加强党的群众工作。

3、人民内部矛盾及人民内部矛盾引发的群体性矛盾日益突出。近年来，因人民内部矛盾引发的群体性事件呈高发态势，数量不断上升，规模不断扩大，涉及面越来越广，行为方式越来越激烈，组织化程度越来越高，在很多地方已经成为影响社会稳定第一位的问题。从近年的群众性事件分析，主要有以下特点：一是事发突然，演变迅速;二是组织严密，行为激烈;三是从直接原因看，一般与群众切身利益密切相关。主要表现在农村征地、房屋拆迁等方面;四是多种矛盾交织，处臵难度大。一些群众要求的合理性同反映形式的违法性交织在一起，有的还存在违法犯罪和敌对分子插手利用的问题;总体上属于改革发展和前进中的问题，但又往往与历史遗留问题相交织，处臵工作的难度较大，稍有不慎，就可能会激化矛盾，扩大事态。

(二)从干部的角度来看。当前，在党的群众工作中出现了一些新情况新问题，主要表现为一些干部宗旨观念不牢，脱离群众，不愿做群众工作;思想理论水平不高，能力不强，不敢做群众工作;工作方法欠缺，本领不大，不会做群众工作。这些都导致我们基层党组织和干部密切联系群众不够，缺乏代表性和凝聚力，在群众工作中未能发挥强大的先锋作用，不能在关键时候发挥战斗堡垒作用，甚至变成了“弱势群体”。

二、新形势下怎样做好群众工作

结合本次培训，我对自己多年来的基层工作经历进行了认真反思，新形势下要想做好群众工作，就必须要牢固树立群众观，怀揣强烈的责任心，抱着对群众的满腔热情和浓厚的感情去倾听群众的诉求、体察群众的疾苦，才能真正做到想群众之所想。正如在中央党校第48期省部级干部进修班上所讲到的：“群众观决定着群众工作，群众工作决定着群众基础。缺乏坚实的群众基础，什么事情也办不成”。

(一)要把群众利益作为做好群众工作的出发点和支撑点。做好

群众工作，就是要关心群众生活，帮助群众解决实际困难，让群众感受到实实在在的、看得见的利益。群众中各种思想问题往往与实际问题联系在一起，不解决实际问题，思想问题也难以有效解决。在为群众排忧解难的过程中，解开群众的思想疙瘩，这是我们党做群众工作的一条基本经验，也是最实际、最普遍、最有效的群众工作。要重视解决好涉及群众最现实、最关心、最直接的民生利益问题，确保人民群众成为经济社会发展的受益者，使广大人民群众共享改革发展成果。

(二)要用感情的力量感召群众。指出：“各级党委、政府和领导干部都要坚持贯彻党的群众路线，带着深厚的感情做群众工作，千方百计把群众工作做深、做细、做实。” 做好群众工作，首先是一个感情问题，感情是群众工作的基础。与群众感情深，就肯动脑筋、想办法，群众工作也就做得细而实。感情不深，群众工作则大而化之、敷衍了事，甚至结合一些党建、创建活动，搞一些劳民伤财的形象工程，失去民心。所以，对待群众的这种感情，是真情、实情，来不得半点虚假。“感人心者，莫先乎情。”朴素的群众最讲真感情，最恨虚情假意。那么，与群众的感情要“动”到何种程度?作为群众的“父母官”，就是要“视群众为父母”，为衣食父母服好务、当好勤务兵。像告诫我们的一样，“时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。”如此带着真情去工作，就一定能感化群众，就一定能赢得群众的支持和拥护。

(三)要有强烈的责任心。“政之所兴，在顺民心;政之所废，在逆民心。”要本着对群众负责、对工作负责、对党负责的态度，强化责任意识、服务意识，把群众冷暖放在心上。“为官一任，造福一方”是我们每一个干部义不容辞的责任。

要有热心。热心是干好工作的前提和动力。作为一线基层干部要对事关民生的事，对群众关注的热点难点，要放在心上，对群众愿望

要上心，对群众生活要关心，对群众疾苦要动心，决不能冷眼观之，冷漠处之，多一点真情就会少一些矛盾。

要有耐心。对群众所反映的问题要细心听取，耐心解决，“动之以情，晓之以理”，不能敷衍塞责。

要有平常心。要换位思考，要站到老百姓的角度去考虑老百姓关注的问题，研究问题、解决问题。要与群众打成一片，不能用有色眼睛看待群众，特别是对待来访群众，要以一颗平常心待人处事，要有亲和力，要以处朋友、交心的方式来对待群众。

作为一名领导干部，在新的形势下做群众工作，就要力求达到应对的境界，不能一天到晚穷于应付，忙于应急，不会应对。

做好工作的心得体会(篇6)

时间总是转瞬即逝，在东森公司工作已经工作一年多了，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作情况总结如下： 一、日常工作：

1、清点停车场免费小票，并且做好记录，月底做好与财务交接;

2、负责整理停车场发票跟盖章和安保各小组长的领用登记，发票准备领取完毕时

报与财务及时补备;

3、负责公司收文、发文的登记工作;

4、帮新同事录指纹，并作好记录

5、清点南城免费卡并让南城员工领取，做好登记;

6、签收公司各类信件、包裹、报刊杂志及分送工作;

7、通知商家过来交水电费，通知同事过来交水电费;

8、负责让领导签各部门的业务单、报销单等;

9、做好考勤，公布最后上交财务;

10、协助办公室工作，财务做好其他工作。

二、一年多工作中存在的不足之处：

1、接待来宾时不够有耐心，前台是展示公司的形象、服务的起点。

对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。而自己不够耐心的倾听完客人的来意，确实给公司的形象造成了不好影响。

2、工作中还不够细心，处理繁琐的事项时，忙乱中就会出错。

三、接下来的计划

1、提高岗位的适应能力，把自己该完成的工作任务质量做好，并抽取时间向同事学习更多其他方面的知识，丰富自己的见识。

2、继续增加接待方面的学识和加强着方面的实践能力，能把过去的不足得以改正。

年度工作总结后的心得4

时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现总结如下：

一、学习业务知识，作好本职工作

学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。

二、理论联系实际，在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。

我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设，提升综合素质

我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。

我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。

经过了这一阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。

做好工作的心得体会(篇7)

人民法院办公室是组织、协调和保障人民法院各项工作正常运转的中枢，承担着决策参谋、督办落实、组织协调、综合管理、服务保障等多项重要职能，任务繁重，职责重大。本文试从办公室的职能作用，工作人员应具备的几项素质及提高执行能力三个方面阐述新时期如何做好办公室工作，服务审判工作大局。一、发挥职能作用人民法院办公室要重点应发挥好三项职能作用：一要紧紧围绕审判工作大局，发挥好参谋助手的作用。办公室必须把这项工作作为各项工作的重中之重，真正做到想领导所想，想领导未想，参在点子上，谋在关键处。办公室的同志要努力提高自己的政策理论水平和对法院工作全局情况的认知水平；要善于调查研究，收集有关的各种信息，认真整理归纳、分析研究，及时向院领导提出有价值的参考意见和建议。二要紧紧围绕重大决策，发挥好综合协调、督办落实的作用。参谋服务和推动决策落实是一个有机整体。办公室要正确协调好与相关部门的关系，对重点工作、重大问题要及时沟通，统一步调，形成围绕中心、各方联动、互相配合、高效运转的良好工作局面。三要紧紧围绕重点工作，发挥好服务与保障的作用。办公室要建立一整套完善有效的工作机制，努力形成“责任明确，团结务实，奋发有为，蓬勃向上”的工作氛围。要用制度管人，按制度办事。要建立健全分工协调机制，更好地发挥办公室的整体功能作用。二、加强自身素养根据日渐复杂和繁重的审判工作形势，作为一名法院办公室工作人员，除应具备基本的法律素养外，还应具备以下基本素质。勤勉踏实、爱岗敬业。办公室工作纷繁复杂。有些岗位如文秘、机要等须臾不得离岗，否则，一旦有紧急、重大情况难免贻误战机。有的工作时间紧迫，领导、上级交给的工作任务，有严格的标准和时间要求，完全是被动性工作。有的工作战线长，需要长期不懈努力，如基建工作，从跑项目、立项、设计、招投标、施工、监督、验收、审计、归档，长达数年，任何环节稍一松劲，都会造成不应有的损失。办公室工作人员必须具有强烈的责任感和时间观念，要有完成任务光荣、完不成任务耻辱的荣辱感。此外，有两点还须正确对待。一是耐得住清苦、辛苦，有无私奉献的精神。盲目攀比，贪图安逸，追求享受是做不好办公室工作的。二是正确对待批评。有不少人戏称办公室为“污水缸”、“出气桶”，工作出力不落好，经常要受到领导的批评和同志们的报怨，究其原因是办公室工作涉及面广，听到的批评意见多，若不能虚怀若谷，从善如流，多半会产生抵触情绪，影响工作。胸怀全局、勇于创新。身在兵位，胸为帅谋。要充分发挥好参谋助手作用，必须做到“三个了解”：一是全面了解对法院工作的整体安排，明白全年总体工作目标是什么，每个阶段的工作重心是什么，配套措施是什么，在了解这些工作的基础上，科学、合理地安排办公室的工作，为全院整体工作服务。二是正确了解领会领导的意图，迅速做好贯彻落实工作。作为办公室工作人员，必须贴近上情，明确领导的工作意图，要思维合拍，行动同步。要想领导之所想，想领导之未想，要会干事，干成事，干好事，努力把领导的决策变为现实。三是要深入了解全院的整体工作、阶段性工作、中心工作等方面的开展情况，对工作中出现的新情况、新问题要及时收集整理，向党组汇报，为党组决策提供参考。此外，办公室要履行一项重要职能——服务。兄弟庭室或同志们工作、生活上遇到什么问题、困难，办公室应开阔新思路、完善新机制、破除陈规、勇于创新，尽可能向同志们送去党组、领导、单位的关心，送去同事的帮助，激励大家更好地工作、生活。统力协作、勤于沟通。全局工作把握之后，怎样将办公室全体人员积极性调动起来？我们认为，主任的作用是很重要的，要做好五点：一是树立主任的权威。古人曰：“以德修身，以德立威”。权威不是有权就有威，而是积累起来的。有人认为有职就有权，但是有权不一定服众，不能服众就不能很好地发挥指挥作用。常常威信的作用比职权更有效。威信建立的途径有三：（1）主任的才能。才能的征服是一种魅力征服，作为办公室主任，要不断强化自身素质的提高，要勤于学习，善于创造，甘于奉献。要加快知识更新，广采厚积，增强分析解决问题的能力、调查分析的能力、综合协调的能力，用才能和智慧调动办公室一班人干事创业的积极性。（2）主任的表率作用。“己所不欲，勿施于人”。要求别人具备的条件自己具备，要求别人做到的事情自己做到，要求别人执行的制度自己遵守，率先垂范，示范带动。（3）主任的品德。宽以待人，严于律已。嘴上说一套，自己做一套，别人即使当面不说，在私下和心里也会不齿。二是明确分工，落实责任。工作任务下达之后，要根据工作的轻重缓急，结合岗位职责，逐一进行分解。落实到人，明确责任。工作运行中，要制定督促考核措施，定期考核，奖优罚劣。三是做好思想政治工作。使办公室全体人员心往一块想，劲往一处使，树立高度的集体荣誉感，齐心协力把工作任务完成好。四是重点工作重点突破。工作中要分清主次，对于重点工作，要有清醒的认识，如果一个人完不成的，就派两个人；少数人完不成的，就调动全体人员全力以赴，共同攻克。五是勤于沟通，善于协作。要坚持以人为本，加强沟通协作，营造和而不同、让而不争、勤而不怨、身累心不累的和谐氛围，增强凝聚力和战斗力。坚持原则、清正廉洁。办公室掌握着机要、文秘、保密等工作，稍有疏忽将酿成大祸。因此，院里的规章制度一定要遵守。比如，逮捕、拘留、罚款等文书盖章必须有院长或主管院长签字，判决书、调解书盖章必须有正式签发手续等，任何人也不能通融。办公室还掌管财务和物资，要始终分清公与私，守得往清贫、抵得住诱惑、耐得住寂寞，时刻绷紧拒腐防变这根弦，干干净净做事，清清白白做人。三、提高执行能力做好办公室工作，说一千，道一万，最终是要抓好落实，也就是要提高执行能力。提高执行力，要把握以下几个方面。忠诚第一。忠诚是党员干部综合素质的核心。既有能力又忠诚的人，才是事业发展最需要的人才。对党忠诚，就是在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，发挥共产党员的先锋模范作用；对事业忠诚，就是要爱岗敬业，忠于职守；对领导忠诚，就是要尊重领导，服从领导，想领导之所想，急领导之所急。要干一行、爱一行、钻一行、成一行，把做好工作当成神圣的天职、崇高的使命。不找借口。坚决服从是执行力的重要体现。办公室工作人员要把“没有任何借口”作为一种理念来提倡，在领导交办任务时，不要过多地去找借口，要做到坚决服从、全力以赴、尽心尽力，树立办法总比困难多思想，坚持不把工作干好不罢休。要努力把自己培养成具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识的人，要做到自信、诚实、主动、敬业，成为领导信赖、同志们认可、可担重任的人才。优质高效。一方面要注重细节。细节决定成败，办公室工作做好了都是小事，出了事都是大事。工作中，任何一件事都要高度负责，全身投入，特别要注重从小事做起，从现在做起。要粗中求细，细中求精，把细节做好、做到位。另一方面，要讲求效率。对领导交办的任务，一定要尽最大努力，以最快速度做好，绝不能拖拖拉拉、敷衍了事。追求完美。无论干什么工作，都要有追求完美的精神和意识。工作中能做到最好就不要做到较好，能完成百分之百就不能完成百分之九十九。无论待遇是高是低、职务是大是小，都应该保持良好的精神状态和工作作风。办公室每位同志都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，永远带着激情和热情、带着决心和信心去工作。成功者和失败者的分水岭，就在于成功者无论做什么，都力求达到最高境界，丝毫不会放松和放弃。

做好工作的心得体会(篇8)

参加工作已经一年了，在这期间我一直担任班主任的工作。如今，班主任面对的是学生不再是一个等着灌水的空瓶子，而是一扇扇等待敲启的大门。每一个学生的内心都是一个丰富的未知世界，这个世界充满着求知的渴望、自我实现的设想、社会交往的需求、五花八门的矛盾、突如其来的异想天开……学生的内心世界是一个等待开垦的世界，是一个充满能量的世界，是一个充满矛盾的世界。班主任教师再不能指望象以往那样强迫他们进入我们设定的世界。反之，能不能进入学生的内心世界是当今决定教育成败的关键一步。随着现代社会对培养学生的要求的改变，更迫切地向班主任提出更高的时代要求。对于班主任工作，我感受最深的是：要做一个出色、成功的班主任，首先必须要有“三心”，那就是爱心、耐心和责任心。

一、班主任必须具有一颗爱心

教育是充满感情，充满爱的事业，没有感情的教育是苍白无力的教育，单纯的知识传授已不能适应时代的步伐。一位班主任没有爱能够做好班主任工作是不可想象的。在教育教学活动中，和谐民主的师生关系是教学中不可缺少的因素，教师的一举一动，一言一行都将对学生起到潜移默化的作用，教师的爱并不是一般意义的爱，它是一种天性和修养的结晶，它是道德与人格的统一，它要求教师具有献身于教育的远大理想，它要求教师必须具有伟大的热爱真理的精神。班主任，是班级工作的领导者，组织者和实施者。所以这种爱在班主任身上体现得最为突出。教师对学生的爱是一种爱的集合，它该包括世界上除了男女情爱之外的所有的爱——像母亲热爱孩子一样无私，像父亲热爱儿子一样严格而慈祥，像战士热爱祖国一样忠诚，像兄长热爱弟弟一样宽厚，像姐姐爱妹妹一样温柔又体贴，像哲学家热爱真理一样执着而痴迷。

二、耐心，成功的积淀

俗话说的好“十个指头有长短”。一个班的学生不可能人人都是优秀的。每个班级都有一些后进生，他们或是思想差或是学习上有困难。对他们的教育和管理历来都是班主任工作的工作难点，却又是影响班级整体教育和教学质量提高至关重要的一环。而每个学生都享有受教育、受锻炼的基本权利。在这方面，对于他们，就应该做到动之以情，哓之以理，从而提高他们的思想认识，增强他们的自信心和自尊心。其做法是：

1、以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们之所以成为差生的原因，做到因材施教，对他们处处真诚相待，耐心地倾听他们的想法，耐心地解答他们心中的疑惑，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。

2、对他们加强心理疏导，帮助其减轻或消除种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。

3、创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，及时赞扬他们，及时使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。

4、“冰冻三尺非一日之寒”，对于屡教不改的学生，要想他们的心解冻不是不可能的事，但也不是一天两天就能办到的事。因此，要对他们投注满腔的热忱。对他们予以理解、尊重和真心、真诚的温暖，使他们消解冰冻。人都是有感情的动物，只要你用真诚的心去关怀、关爱、帮助他们，他们是能体会到你的用心与关心的。我坚信这一点，并努力去实践这一点。

三、班主任的责任心

责任心是班主任工作的灵魂。没有教育的责任心，也就没有真正的教育！班主任是连接学校与学生之间的桥梁，是全班学生的组织者和管理者，班主任的责任心体现在上对学校负责，下对学生负责，对家长负责三个方面，班主任工作负责就能充分发挥好桥梁与纽带作用，认真落实学校的各项活动，保证学校布置的各项工作能够迅速及时、准确无误，畅通无阻地传达到班级，并积极带领全班同学，通过各种组织和教育手段，使学校各项工作得到很好的落实，并取得良好的成绩，增强了班级荣誉感和凝聚力。从而营造一个和谐的学习生活环境并得到学生的拥护和爱戴。

一年的班主任工作，使我积累了一些教育教学经验，今后的工作会要求更高、更繁重。爱因斯坦说过：“人只有献身于社会，才能找到那实际短暂又有风险的生命的意义”。人生的价值在于奉献，人只有献身于社会，才能使生命有意义。我们班主任的工作是要培养合格的人才，满足社会发展的需要。这就需要我们班主任有责任心和奉献精神，只有这样才能把工作做得更好。

做好工作的心得体会(篇9)

时光飞逝，岁月如梭，不知不觉进入审计局工作已有半年，作为审计新人，我从开始的懵懵懂懂到现在认识审计、走进审计，经历的是如同化茧成蝶般的蜕变。

一直以来就有一个问题困惑我很久，我曾无数次对自己发问：我是谁?脑海里得到的答案是一片空白。也一直在思考我来这个世界上是做什么的，虽然没有答案，但我知道我一直想为这个社会做点事情，哪怕是一粒粮食也应该哺育有用的生命。直到

__年3月14日，我来到审计局上班，并通过局长与我们这些新人亲切的谈话，我似乎找到了归属感，明白了自己存在的意义：我们是审计人，忠实于国家的财政资金、国家财产使用的合法有效，这是我们的天职、我们的人格。

万事开头难，对于我这个学园林专业的人来说更难。一点一滴的学习是从看账本开始的，在工作学习中我通过询问学习会计专业的小伙伴以及一起共事的哥哥姐姐，基本了解了会计的相关知识，虽然只学习了些皮毛，但相对开始已经有了很大的进步。与其说审计很繁琐，不如说是审计非常要求细节，而我自身在刚开始时其实并不明白这做这种细节性工作的意义，但在大量繁琐的工作中锻炼了自己的细心、信心、耐心。

我知道这还远远不够，许多次面对需要做的工作，往往是无从下手、一筹莫展。直到最近在6-7月赴廊坊文安县经济责任审计中，让我快速成长起来。首先，从前期的准备工作到之后的审计报告我基本上了解了审计工作的基本流程;其次，在做具体工作的时候也明白了审查凭证、电子账、会议纪要及相关资料的意义并能找到切入点;另外，从宏观上也了切身感受到了审计的经济监督、经济评论和经济鉴证这三方面的职能作用;最后，在与前辈们的共同工作中学会了很多实战经验并通过前辈的指导与点拨能够独立完成取证单与底稿。

除了找到归属感与熟悉业务，更重要的则是精神层面的升华。曾经在我心中“为人民服”是崇高的，但却离自己很遥远，如今我却能切实感受到它鲜活的生命力。我们工作的站位如果是站在老百姓的角度，站在当地经济发展的角度，那么审计成果一定不一样。审计是一项正义的事业，它塑造我们正直的人格，我们也要用我们自身的正义感去推动审计事业的发展。

一是身体是革命的本钱，要加强锻炼。审计工作是一个十分耗费体力的工作，需要经常出差，经常加班，经常熬夜，这就要求从事审计工作的人员拥有一副好身体。只有拥有健康的身体才能快速和准确地完成领导交给我们的工作。

二是要熟练运用数据库等电脑软件。在大数据时代，需要处理的数据十分繁重，这就要求审计人员熟练运用计算机，做好审计工作，从而提高审计效率。

三是要通过不断学习来充实自己。从事审计必须要掌握审计知识，还要有会计，相关法律法规，需要掌握的各方面的专业知识，同时也要求我们的人际交往能力。那么今后我也会从方方面面来学习充实自己，做一个合格的审计人。

四是要善于总结并克服自身缺点。我有时候不是很细心，但是审计是一件非常严肃的事情，容不得半点马虎，所以在将来的工作中一定要养成细心的好习惯，充分取证，措辞谨慎。并在每个项目完成后善于总结，成功的地方再接再厉，欠缺的地方努力完善。

一是政治要明。加强政治理论学习，注意把握自己的角色定位，坚持为民审计，自觉地维护大局，维护团结。二是业务要精。加强学习审计法律法规、财务管理、融资管理、工程造价等与审计相关的知识，在学习和实践中不断自我完善，迅速成长。三是工作要细。充分取证，措辞严谨，字字句句都应反复斟酌。四是做人要真。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感做好审计工作。五是做事要廉。作为一名审计工作者，要充分认识到党风廉政建设是我们审计机关的生命线，并深知：其身正、不令则行;其身不正，虽令不从。增强自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力和反腐败的道德防线，树立廉洁从审的良好形象。

作为审计新兵，我会将自己的满腔热情投入到工作中，同时也会展现自己青春的活力，为__审计事业的发展贡献自己的力量。

做好工作的心得体会(篇10)

基层运动的心得体会

根据组织的安排，我于2004年8月1日到XX社区进行基层运动，为期一年的运动已经结束。作为一个没有基层工作经验的年轻人，我很珍惜这次锻炼和学习的宝贵机会。在市、区委组织部、政法委的关心下，在街道、社区领导的正确指导和同事的支持下，在同仁的帮助下，我努力学习，积极参与，深思熟虑，做出了巨大的贡献。各方面的进展。下面向各位领导汇报一下我在演练过程中的体会。一、工作收获和个人经历 1、珍惜机会，锻炼提高

组织部选派没有基层工作经历的干部到基层培训一年，目的是让我们有机会了解基层，走近基层群众；让我们丰富经验，积累经验，增强能力，锤炼意志。通过锻炼，我逐渐了解和熟悉了社区综合管理工作的程序和要求，养成了良好的工作作风，巩固了专业知识，提高了实际应用能力，初步形成了科学的工作方法。并快速适应两种变化，即工作角色和工作环境的变化。谦虚谨慎，始终把自己放在正确的位置——学习和锻炼，在工作学习上做到高标准、严要求，正确处理学习锻炼与原单位工作的关系，专注于学习和锻炼锻炼。自觉谨慎独立和欲望，经得起考验，用实际行动维护自己的形象。在我看来，组织给予的这个机会是非常难得的。我们要珍惜机会，努力学习，不辜负组织的期望。努力做到组织放心、领导满意、群众认可。

2.换个角色，小事甘于做 少说空话，多做实事，不设条件，多做贡献，是基层培养的基本要求。我认为，只有坚持从小事做起，做实事，才能达到基层培训的目的。坚持从小事做起，以小事作为对自己的考验。演练中，我积极、认真地协助社区书记做好综合管理档案的建立、归档、整理等日常工作。这些事情在外人看来是微不足道的，但我始终坚信：小事的解决往往是事业成功的基础；细节决定成败。

3.深入实践，明确工作目的。

我们派往社区主要是协助社区做好治安和综合治理工作。社会保障综合治理涉及面广、覆盖面广。它是一项宏大的社会制度工程，也是国家创设社会保障工作独创性的必由之路，通过综合治理，调动社会各方面力量，共同治理，打击违法行为，抵制和消除各种诱发因素犯罪，确保社会稳定。开展帮扶教育工作是综合治理工作的重要任务之一。社区领导带领我定期与帮助和教育对象交谈，用社会的关爱和温暖去感染曾经受伤的心灵，让他们成为新的人。通过掌握思想动态和日常工作、生活、学习情况，有关资料齐全，对被帮助、被教的人的思想汇报也进行了记录。

4.着眼基层，服务群众，力所能及的解决实际问题

去基层锻炼，我认为最终目的是增加群众感情，增强群众感情服务基层的能力。过去接触基层的机会很少，很难了解他们的真实想法和做法。到达社区后，我们经常有机会参观社区和居民家中。在接触街道干部和社区群众的过程中，我对他们面临的实际问题和困难有了更直观的认识和感受。社区中有一些生活困难的军人烈士家属。得知这些问题后，我主动联系了市军队转干部搬迁工作组办公室，得到了有关领导的大力支持。 2005年3月14日中午，市军区转移办领导主动冒着大雪，在社区领导的带领下，为6户贫困军人烈士送来了现金、大米、面条、清油。一些困难应该仍然有帮助。社区办公用品短缺。我向单位领导汇报情况后，领导动员单位党员捐款1000余元，为社区购买各种办公用品。 5. 努力学习，努力思考，追求进步

年轻干部要想有所作为，就必须花更多的时间和精力去努力学习，充实自己，在创造中锤炼自己。在平时的工作中，我始终注意发挥自己的优势，把握好工作重点，才能比较满意地完成领导交办的工作。在工作中，我意识到，作为一名年轻的干部，虽然掌握了一定的理论知识，但在具体的实践中如何应用，效果还不是很清楚。将现有工作方法与实践相结合，在实践中探索、总结和改进，在实践中解决问题，在改进中克服困难，理论联系实际，才能把工作做得更好，促进事业进步。 2.工作不足及未来方向

虽然这一年让我有了一定的提升，但我觉得这个提升还是不够快，不够全面，不能满足组织领导的要求.总的来说，主要有以下几个方面的不足： 1.能踏实肯干，但不能深入细致地思考。在基层，我通常做更多的事务性工作，但缺乏对整体工作和规律性问题的有效思考。一方面说明他的理论学习主动性不够强；另一方面，也说明他没有养成勤于思考的好习惯。比如，有时候我在工作中突然有了一个想法，这个想法经过一点梳理后可能会成为一个很好的建议或方法。但是，我没有及时总结和记录，这是非常不恰当的。在今后的工作中，我会及时加强思考和总结，做到既做实干干部，又做思考干部。

2.能做程序性工作，但不能做开创性工作。 领导交办的工作和日常事务一般都能按时完成。但是，在如何开拓工作新思路、开创工作新局面方面存在重大不足，不能根据自身专长和工作性质提出有价值的、创新的工作建议。有时我会为自己缺乏有效的工作能力而烦恼，有时我会因为不能给出好的工作建议而怨恨自己。归根结底，这种矛盾仍然是一种矫枉过正的思想倾向。今后，除了做好一般性工作外，还要勇于提建议，善于提建议，勇于创新。

以上是我去XX社区锻炼以来的工作总结和心得。不足之处，请领导和同事批评指正。基层培训心得体会王辉

根据公司统一安排部署，我被分配于4月1日至4月15日在天赐湾油运第一站学习。按照公司要求，我和基层同志一起吃饭、生活、工作，深入了解基层工作和困难。在有限的15天里，我不仅感受到了他们的热情好客，也学到了很多宝贵的经验。，确实开阔了眼界，更新了观念。他们的工作值得我们认真学习和借鉴。现将本次学习的经验和总结报告如下：

在基层工作期间，我努力工作，按照公司要求严格要求自己。在学习站控工作流程的同时，利用业余时间学习各种安全知识。准时上下班，认真完成领导交办的工作。在这15天的学习中，我觉得要改变自己的作风，不仅要在基层，更要在基层。只有能够深入、融入其中，与基层干部“零距离”接触，才能赢得基层的信任和支持。 .

为了不与公司脱节，调动大家的积极性，展台领导号召大家积极投稿，制定相应的政策。只要在公司发表简报，我就奖励200元。以前，我总觉得基层工作没什么，只是坐在电脑前，每小时记录一次数据。通过这项研究，我才意识到，即使我一晚上坐着不睡觉，对我来说真的很难。尤其是长时间轮班工作后，他们的日常生活完全被打乱了。他们白天睡觉，晚上工作，管理公司。

因此，为了取得今天的成绩，基层单位付出了很多汗水。在这里，我想提几点我的看法。天赐湾风沙很大，天气条件不是很好。由于山高、交通不便，大多数同志下班后才能睡觉，生活枯燥无味。如果可以购买一些运动器材，不仅可以丰富休闲活动，还可以很好地锻炼身体。其次，车站的锅炉有问题。有时晚上的水不是很热，有时没有热水。大家辛苦了一整天，晚上却不能洗个热水澡。希望能及时解决。虽然我只有半个月的时间在基层锻炼和学习，但我个人觉得内容充实，理论知识和实际操作都可以学习。通过向基层先进典型和模范人士学习，我们学到了很多有价值的信息。我觉得我的工作存在一些问题： 1.工作热情不够； 2、对工作缺乏耐心； 3、与领导缺乏沟通。未来，我会在这些方面更加努力，更好地服务基层。通过这次演练，大家对基层有了新的感受和想法，对以后工作的思路和发展也有了很多新的思考和探索。本次学习活动对进一步更新我们的发展思维空间起到了实实在在的作用，我们要振奋精神，努力奋斗。下级生产实习的心得体会

今年单位开展的下级基层生产实习对我影响很大，通过生产实践每天都在成长.

2013年7月13日，我从单位来到神华黑山露天煤矿供水水文地质调查项目施工现场，开始了我的基础实践工作。蓝天下，钻塔矗立在远处，格外醒目。我们可爱的司钻朋友正在钻机上工作。钻井施工是地质学家了解地质地层的第一步。每一位从事地质工作的职工都到基层开展生产实践演练。通过实践，我们不仅可以培养吃苦耐劳的精神，还可以对自己的工作有深刻的认识。单位领导很聪明。能够参加这次基层生产实践活动，我感到很自豪。 2012年在塔里木油田水源地建设项目工作半年。对水文钻井有了初步的了解，掌握了钻井施工的全步骤。虽然学到了很多知识，但并没有真正参与到生产实践工作中。这一次，通过自己参与生产实践，我经历了很多。进行基层生产实践的地方位于托克逊县黑山煤矿区南部的冲洪积扇上。虽然条件艰苦，但大家都非常积极。每一天，他们都伴着彩虹，呼吸着最新鲜的空气。大家一起有说有笑。他们身体很累，但心情很好。我记得 7 月 23 日，那是一个阴沉的日子。大家一大早就起床，开始收拾工具准备搬家。吊车来了，大家在船长的指挥下，有条不紊地开始工作。天堂并不美丽。我们安装好汽车后，开始下大雨。大家只好躲在车底下，等雨小了再继续工作。 ，但是当卡车启动时，卡车因为重量而卡在了地上。

这让大家着急了，大家把车轮底下的泥土挖出来，然后用石头盖住。花了一个多小时才把车救出来。这一次，我终于松了一口气。 .因为钻机上的机械设备太多，这次只装了一半，还需要重新运输。大家爬上吊车，到下一个井去卸设备。卸下设备后，我们回到了原来的井。回去的路上，天上开始下冰雹，黄豆大小的冰雹从天而降，夹杂着雨滴，打在每个人的头和脸上，每个人都咬牙切齿，没有人抱怨。回到井里，雨停了，大家开始忙碌起来。不一会儿，现场就被清理干净了。这时候天已经黑了。回来的路上，满载设备的卡车最先离开，起重机最后离开。走出去不远处，更令人担忧的事情发生了。起重机深深地沉入河床。众人下了车，开始在河床上寻找石块放在轮子下面，防止轮子进一步下沉，但这一切都无济于事。河床太软了，此时天已经黑了。在漆黑的夜里，每个人都忙了两个小时。最后，队长安排大家步行到下一个点，12公里外，大家有说有笑。 ，路很长，夜深人静，累了咬牙继续前行，12公里的土路3个小时。到了住的地方已经是凌晨1点了，吃完就收拾东西休息了。这是我们的一天。我们的教官不可能是普通的。亲身体验后，在此陈述，说明教官的辛苦。虽然他们从来没有抱怨过，但他们默默地做到了最好。工作，把青春奉献给我们单位，他们是最可爱的人。经过这次生产实践活动，我对未来充满了美好的憧憬。在未来的日子里，我会尽力做到以下几点： 1、努力学习前辈的吃苦精神

在自己和单位实习生的培训过程中，我们的任务不是很危险。钻机师傅主动承担了各项高危任务，耐心地为我们讲解了整套设备的安装、使用、维护和流转。过程。钻机师傅带领我们的实习生捡砂、拌泥、起钻下钻、吊钻杆等，他们以身作则，时刻对钻机人员的安全负责。他们不怕吃苦，不怕疲劳，没有怨言。 .他们的乐观精神令人鼓舞。如果大家都保持积极的工作态度，认真负责地对待每一项工作，相信我们单位的业绩也会跟风向前辈致敬！ 2.努力丰富自己的专业实践经验

由于以往专业实践时间有限，所学的知识很难在实践中应用，实践中获得的经验更短供应。所以，以后在工作的时候，一定要抓住机会多向单位的前辈多多学习。同时，要转变自己的学习方式和态度，积极向他人学习，征求意见。如果每个人都有过硬的专业知识和实践经验，那么他在这个特定的岗位上会非常得心应手。 3.努力提高自己的学习能力和处事能力

在工作中要具备良好的学习能力，要有学习知识的系统。当您遇到问题时，您可以通过相关渠道自行解决。因为工作中遇到的各种问题，并不是每一种情况都能掌握，通过不断的学习掌握相应的技术，解决工作中遇到的每一个问题。这种学习能力，一方面来自于向同事和有丰富工作经验的朋友学习。另一个方面是自学的能力。在没有其他人帮助的情况下，您也可以尝试自己寻找相关的方法解决问题。

如何快速正确地处理这些问题？也就是利用我们所学的知识和原理，根据问题找出“瓶颈”，找到解决的突破口。事实上，我们已经学到了很多基础知识和原理，但是如何将它们联系起来，用它们来解决工程中的实际问题，需要我们在实践中不断学习和总结。小遇上大。” 4.努力改善与单位同事的人际关系

良好的人际关系是我们工作顺利的保障重要的是与单位同事的交往。因此，一定要掌握同事之间的沟通原则和沟通礼仪。这是我们平时所注重的。和谐的人际关系，才能为工作顺利营造良好的人际氛围。 5、力求做到提高工作积极性和主动性

热爱地质事业，喜欢与大自然亲密接触，喜欢游历大江南北，了解地球，改造地球，为地质事业和人类事业做贡献。选择了地质工作，我会以更高的热情投入到我的工作中。无论多么困难，我都会主动去面对它。他未来的工作。感谢单位让我们参与到这次基层生产实践中。通过基层培训，我对钻井知识有了更深的掌握，学到了钻井工人的拼搏精神。未来，我会对自己更加严格。不畏艰辛，乐于奉献，始终以单位利益为重，为单位发展贡献力量。愿我们单位兴旺发达，地质事业兴旺发达！基层培训工作总结植保站杨凌峰

“麦穗随午风金，湖随天蓝……”歌词中描写的醉人景色在基层锻炼的地方都能体验到……不知不觉中，我在基层锻炼了近一年。又到了尝尝过去一年的酸甜苦辣的滋味，感觉每一种味道都是那么的深沉。 2009年，在局领导安排下，我在通州精瑞现代农业产业园完成了一年的基层培训。在基层培训中，我牢记领导的要求和希望，勤奋工作、刻苦学习、深入实践，各方面都取得了丰硕的成果。不仅经受住了基层艰苦条件下从琐碎实际工作做起的考验，也体验到了用所学知识服务基层的喜悦，也收获了很多书本上学不到的知识，并圆满完成了局和园区的领导工作。分配的所有任务。一年来基层培训工作总结如下： 1. 珍惜机会，尽快适应基层工作

基层是丰富经验的好地方，积累经验，增强能力，锻炼意志。我有幸下到基层。工作，认识到机会难得，珍惜机会，抓住机会，用好机会，认真学习锻炼。由于思想的正确，他们很快适应了基层的三个变化，即工作角色的变化、工作内容的变化和工作环境的变化。自觉实现独立，缜密的愿望，经受住了考验，用实际行动维护了我们通州农林和共产党员的形象。努力做一个组织放心、领导满意、群众认可的合格农林人。

刚来的时候，一切都是崭新的。记得刚来新工作的时候，面对陌生的工作环境，陌生的领导和同事，我用最短的时间融入同事，投入到工作中。一来到景瑞，我就采取多听多问的形式，主动走近同事，和他们聊工作和生活，让他们了解我，让自己更多地了解同事和工作要求，努力工作积极主动。经常到农家、大棚去了解和学习，不仅让我学到了很多植保专业之外的农业知识，也结识了更多的人，形成了良好的人际关系，很快适应了基层工作。 . 2、小事肯干，努力工作，努力磨练毅力

少说空话，多做实事，不设条件，多做贡献，是基层培养的基本要求。我认为只有坚持从小事做起，做实事，才能达到锻炼的目的。刚到园区的时候，不知道园区的情况，但是对温室做了一些统计。每个温室的种植品种和生育期、温室内的温湿度情况、病虫害发生情况等都被详细记录下来，并输入计算机进行造田。档案资料，建立了详细的电子档案，包括所有温室生产、种子管理、肥料、植保产品进出库、基地农药使用、土壤熏蒸、本季作物收获管理等详细记录，形成一套完整的记录。现场管理文件。为园区建设的常态化提供了科学有力的依据，也是进入大型超市必备的一套标准化程序。起初我觉得这些工作太无聊和繁琐，没有意识到这项工作的重要性。随着对公司的深入了解，发现这些是公司产品进入市场和农产品安全可追溯的重要依据。领导相信我。作为通州农业龙头企业，园区前来考察参观的领导和单位络绎不绝，几乎每天都会接待一两批。宣传片、幻灯片等，只要工作需要，即使是节假日或周日，我都会赶赴园区协助园区领导做好各项工作。把每一份工作都当作一次难得的经历，一次难得的机会，一次对自己人生的积累，真正地站在自己的本分上，尽职尽责，踏踏实实做事，把自己的追求融入到工作的每一个点点滴滴中。 . “艰难困苦，玉如玉成”。把基层培训当作磨练意志、磨练毅力、提升自我的难得机会。虽然现实不如入园后的心愿，但我依然坚定信念，坚守原则，安定下来工作，因为在我心中，基层培训本身就是一种荣誉，一种使命，一种责任.有了这样的信念，无论诱惑有多大，环境多么艰难，我都不会迷失前进的方向，也不会放松自己。 3、深入实践，扎扎实实提升能力

通过一年来的基层培训，不仅丰富了农业科技知识，还了解了相关制度、职责、园区管理办法和工作方法。以最直接的知识和亲身经历，并在此期间做出了应有的贡献。曾随该局相关部门、站、园区领导到省农业厅修改申请材料。曾代表园区出席农工办会议，有幸参加了2009中国南通港口经济交易会，还负责通州农业成果展厅的景瑞多媒体展示承担了材料准备工作。沃尔玛与景瑞农超联合项目揭牌仪式，自主完成景瑞“叶菜双网覆盖栽培技术”实验，蔬菜站设在景瑞。和安徽种植户一起去卖菜，大雨时和公园工作人员一起参加排洪等，这些都是我从未有过的经历。有了这些经历，我对园区建设有了更深入的了解，服务基层的热情也被进一步激发。工作虽然压力大，有动力，但也激励着我在奋斗中寻找出路，找到出路，不懂就问，不懂就学，这样才能不断改进工作实际工作中的技能。能力。

四、勤学苦思，抓住机会推荐精锐

“进入这所大学，面对新环境新岗位，万事皆有从头开始。”虽然我有一定的理论知识，但是我还缺乏社会工作经验，所以我有针对性地学习我在工作中所做的事情，力求在最短的时间内胜任工作，始终勤奋努力思考，并给予充分发挥自己。熟悉计算机的应用和植保专业工作的特长，为园区工作服务。一年来，在园区工作期间，为宣传景瑞园区和景瑞品牌，在通州农业信息网和南通农业信息网共编制发布信息30余条，部分他们已被其他网站和通州大众日报聘用。完成并协助完成了一系列园区相关项目

项目申报验收材料以去年四位同志完成的20种蔬菜AA级绿色食品申报材料为依据

< p>，完成认证后获得20项1000亩。绿色认证。完成有机食品维护认证申报，2010年取得18个单品有机产品认证证书。完成高效设施有机蔬菜生产基地项目验收报告。联系蔬菜站，配合景瑞完成50亩叶菜类蔬菜覆盖防虫网、自动喷灌的种植示范。通过互联网成功举办“南通悦游协会东社自驾一日游”。来自南通、通州、如东、启东、海门等地的高校教师、干部、个体工商户等20辆车参加。企业管理人员等共42人参观了忠孝文化园、景瑞产业园、千木葡萄园等，为我区积极推介生态旅游农业、促进地方经济发展做出了一点贡献。这些作品得到了有关领导和同仁的充分肯定和好评，也为精锐品牌走出江苏通州和国内大都市做出了应有的努力。

总之，在过去的一年里，我在锻炼中得到了考验，在工作中得到了成长。我在各个方面都取得了很大的进步。在喜悦之余，我也清楚地看到自己还有很多不足需要继续学习和提高。过去一年的基层培训，不仅是我人生中宝贵的回忆，也是我人生中宝贵的回忆。这是我人生另一部分的开始。 “学习，然后你就不够了解”。我一直牢记这句话。时间的流逝让人来不及察觉，所有的段落都成为成长中不可缺少的养分，促使我在自己选择的道路上迈出每一步。在以后的工作中，我会更加努力学习，更加努力。尽自己的一份力量建造一个更好的家。在村里锻炼干部的经验

一年很快就过去了。一年时间，作为区级机关第一批进村的年轻干部，我被分配到八里店镇五新村。村长助理。我深切感受到区、镇、村各级领导的高度重视和亲切关怀。他们在思想上关心、工作上支持、生活上照顾他们，为干部在村里工作搭建了良好的平台。村里对我的关心和照顾无微不至，尽量为我解决工作和生活中的实际问题。在村委会、村委会的指导和帮助下，他们在基层农村这个平台上接受了多方面的培训，受益匪浅。我在村里待了一年，对自己驻扎的村子的情况基本熟悉。对我个人来说，也受益匪浅，不仅丰富了基层工作经验，积累了协调开展群众工作的方法，而且增强了把握大局的能力。

一，好好学习。 进驻村后，我正确认识了自己的立场，并没有像干部那样努力学习。作为一名普通的村干部，他用情融入基层，尽快进入岗位，全身心投入工作，通过学习和工作迅速转换角色，充分适应环境。农村是一个大舞台，一所没有围墙的大学。进村后，我始终把加强学习作为第一要务，端正心态和自我压力，积极“向村干部学习”，真诚“向村里同事学习”，虚心“向村干部学习”农民群众”，系统地“向村民学习”。通过学习，不仅提高了认识，进一步丰富了理论知识，明确了工作思路，提高了自身素质，也为做好农村工作打下了良好的基础。

二、积累经验。在基层锻炼，最重要的是要认真积累基层工作经验。经验。农村工作很难做好，矛盾和原因很多我从一开始就在政府机关事业单位工作，可以说完全没有基层工作经验，处理复杂问题和管理复杂情况的能力比基层干部弱很多所以我始终坚持全程参与。要努力学习村干部如何管理复杂的情况，如何处理具体问题，如何推进农村的各项工作。斯克。坚持参加村内组织的会议或活动，积极参与和协助村干部处理村务，协助村调查处理矛盾纠纷，关注弱势群体、困难群众等问题。充分发挥自身优势和部门优势，做好事，办实事，热情解决疑难问题，得到村干部和村民的认可。我深刻认识到，做好农村基层工作，必须与村民融为一体，从切身利益出发，才能得到理解和支持。只有扎根群众，才能了解群众，只有深入群众，才能为群众服务，只有勤奋实践，才能尽快成长。我还坚持填写《村记》，记录我的所见所闻、所想所想。成为自己的思想，努力将其转化为未来工作的动力。

第三，努力。 结合五心村年初制定的工作计划，村里的工人辛苦了。我的工作重点是全面创建小康示范村。为此，我在做好本职工作的同时，积极向两个村委会的同志请教，提出了自己在本村创建小康示范村的想法。根据工作进度，年内建成村办公楼和便民服务中心，完成村办公楼周边公园、景观带建设；我们精心组织实施，确保全村重点任务圆满完成。五新村是五兴区城乡居民养老保险试点村。在认真研究城乡居民养老保险相关政策文件的基础上，协助村干部起草工作计划等前期准备工作。实施过程中，配合村干部做好居民养老保险材料的征集、审核、登记、审批、发放和录入工作，已参保299人，参保294人，参保率为 99%；农村人口也做好了充分的准备。就业普查已完成入户309户。同时，根据区、镇两级党委的统一部署和要求，结合村党组织的具体情况，五新村全面深入开展创先争优活动。卓越。引导党员争当“五个带头人”。 4、严守纪律。我进驻村以来，严格遵守区委组织部对年轻干部的纪律。纪律要求在村培训，时刻注意维护和维护自己的良好形象，自觉遵守廉洁自律的规定，让老百姓看到我们党为人民群众的良好形象，村干部的务实和诚信。一年来，乡村工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。主要表现在：

一是工作形势有待进一步开拓。 自从我开始工作以来一直在代理机构工作，我显然缺乏基层工作经验。进驻村后，农村工作仍习惯性地按照上级部门的指示和领导的安排进行。

二是解决实际问题的能力有待进一步提高。 能力可以进一步提高。解决农村实际问题的方法并不多，有时也做不到自己想做的事。与村民对我们村干部的希望还有一定差距。未来，我会不断学习，努力提高。回首村里一年多的工作，下乡的工作是繁重而琐碎的，我们的工作任重而道远。我们肩负的不仅仅是一份工作责任，更是组织和广大村民对我们的信任和期待。同时，在农村工作也为我提供了一个很好的机会，使我能够充分发挥自己的优势，在运动中成长，在成长中成熟。如果说我在下乡工作之前对农村工作还不太了解，那么这两个月来，我亲身经历过，对农业农村工作有了一定的了解。 据我所知，与农民的感情越来越近了。 来到农村基层工作，选择了在广阔的农村学习锻炼； 我们付出了自己的青春和汗水，得到的是组织和村民的肯定。 这是人生宝贵经验的积累，我愿意继续努力。