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凡事都要扎实地去做,不要沉溺于空想,也不要贪求虚名。当我们接到一个演讲任务时,演讲者应该在准备演讲稿的过程中表达自己的思考和态度,这样可以更好地传达演讲者的观点给听众。一份全面的主题演讲稿有很多精彩之处。“校长就职演讲稿”文章是趣祝福认为很值得一读的,现在推荐给大家,请将本网页保存在您的收藏夹中,以备不时之需!此外,关于演讲稿,您还可以浏览竞选发言稿(范本4篇)

校长就职演讲稿【篇1】

在我们学校的大家庭里,团结协作是我们的优良传统。正因为如此,学校才得以继续成长。校长是我们领导的核心。作为一名副校长,我需要找到自己的位置,扮演好自己的角色。我将对自己分管的工作和校长交办的各项工作任务积极主动、创造性的开展并完成,并与各位副校长相互配合,做到平等相处、支持不拆台,分中求和、分工不分家,协商共事、通气不封闭,时时事事从大局出发,揽事不揽权,维护班子团结,工作坚持不越位、不偏位。

二是恪尽职守不错位、不离位。副校长这个职位,对我来说,不单单是对自己领导能力和水平的挑战,更是对自己综合素质的检验。我一定立足新岗位,恪尽职守,坚持“三多一少”工作法,多请教、多学习、多钻研、少凭想当然,谨防“以己昏昏,使人昭昭”,不断提高自己各方面的素质,增长自己的才干,保持清醒的头脑,在完成自己分管的工作的同时,给校长当好参谋助手,与班子其他成员唱好群英会,工作坚持不错位、不离位。

三是工作主动做到位、不缺位。对分管的工作,我很有信心在各位校领导和教工同志们的帮助支持下,做得更好,并坚持在自己分管的工作中当好主角。只要是职权范围内的工作,不推诿,不扯皮,果断决策,敢于实施,使自己的工作对全校工作起到推动作用,并立足本职,积极主动地创造性开展工作。

为了更好适应大职教整合的新形式,为卫校将来能在大职教中占据我们的一席之地,我有自己一点不成熟的想法,我校的成教工作自99年起就发展起来了,主要招收的是护理和临床医学的专科学员,我们可以借助山大网络教育,来拓展其它专业,争取更多的生源,为我校的发展多做一些工作。

尊敬的领导、亲爱的教工同志们,我相信,我以十二分的工作热情,凭各位领导、同仁的支持、帮助和配合,我坚信,我校的成教工作将会走上一个新台阶,用自己的行动来汇报大家对我的厚爱。

谢谢大家!!

校长就职演讲稿【篇2】

清华大学校长邱勇的就职演讲稿

各位领导、老师、学生、同志们:

刚才,组织宣布了**让我接任清华大学校长的决定。潘立刚副部长、袁贵仁部长、姜志刚部长都作了重要讲话,提出了希望和要求。我衷心感谢各级领导、学校师生和老领导、老同志的信任和支持!

我深知清华校长这副担子责任重大,虽然个人的学识能力有限,但必定全心全力而为,不负重托、不辱使命,和全校师生员工一起,为清华大学新百年的发展而不懈奋斗。

清华大学是一所理想而负责任的学校。在一个多世纪的发展中,清华培养了一大批优秀人才。一代又一代,清华人在中国革命、建设和改革中取得了卓越成就。

百年校庆以后,在学校党委和陈吉宁校长的带领下,清华人更加自觉地把学校发展放在国家现代化的大舞台和人类文明进步的大背景中,紧扣时代脉搏,锐意改革创新,书写了清华新百年精彩的开篇之作。陈吉宁校长政治坚定,思想敏锐,视野开阔,创新意识强,工作勇气强。他以强烈的责任感使命感主动谋划和推进学校综合改革,深入探索世界一流、中国特色、清华风格的发展道路,为学校发展注入了新的活力。

在此,我向吉宁同志表示衷心的感谢,衷心祝愿他在心的重要岗位上为国家作出更大的贡献!

2019年前,我带着自机的人生梦想来到了清华,从那以后,我就一直潜入这座美丽而充满活力的花园。对我来说,清华是一种温暖的感觉,老师们的关爱教诲、同学间的深厚情谊和难忘的青春岁月,是永存心底的一股暖流;清华还是一种向上的力量,“自强不息、厚德载物”的校训,“行胜于言”的校风,激励我去战胜困难、超越自己,并在“双肩挑”的锻炼中全面成长;清华也是一个人生的舞台,它让我开阔视野,发挥优势,自由创造,获得希望。毕业后,经过多年院系工作和学校领导岗位的历练,我切身感受到清华师生对于事业的满腔热爱和执着追求,深刻认识到时代和社会赋予清华的责任和使命。

清华培养和塑造了我。我愿意为清华的发展尽我所能。这是我发自内心的选择,我永远不会后悔!

大学不仅是传承文明、播撒希望的殿堂,更是孕育梦想、创造未来的地方。几千年来,人们一直在追问和追求自己的大学理想。在全球化的时代和复杂多变的世界中,大学最需要安静下来,以开放的心态审视自身的定位,在继承中弘扬文化传统,在变革中坚守核心价值,努力促进人类的知识增长与文明发展,不断创新自身的发展模式,不负先贤,不负时代。

大学意味着从容。冷静不仅是学者的态度,也是大学的气质。十年树木,百年树人。

教育的长期周期性决定了高校要更加注重长远目标,不能迷失方向。教育人,要化风为雨,润物无声,营造宁静祥和的环境。为学要潜心沉思、笃实淡定,耐得住“衣带渐宽”。

从容是洗尽喧嚣后的返璞归真,从容是源自心灵深处的平和与豁达。

大学意味着执着。坚持是崇高理想的坚持,是一种永不放弃的精神。追求真理需要执着,要有坚定的信念、顽强的意志和十足的勇气,“咬定青山不放松”。

追求理想,要坚持大学独特的思想观念,守望大学的精神高地,保护人类的精神家园。执着有赖于强大的内心世界,执着更体现在“愚公移山”“精卫填海”的行动上。

大学意味着超越。“大学之道,在明明德,在新民,在止于至善。”不断超越自己是大学发展的内生动力。

超越已知,才能创造新知;超越今天,才能走向明天;超越小我,方能成就大我。应对人类面临的共同挑战,需要我们以海纳百川的胸怀,跨越学科的界限、学校的围墙、时空的距离,在合作中谋求共赢,在包容中追求完美。超越是一个目标和过程。

建设世界一流大学是清华人的共同梦想。自清华____年首次提出创建世界一流大学的目标以来,已经整整2019年了。过去的经验告诉我们,改革是大学发展的不竭动力。

面向未来,我们要认真贯彻执行党委领导下的校长负责制,把握大势、抓住机遇,以坚定不移的决心推进综合改革,使改革成为我们每一位清华人主动自觉的行为,努力在我国高等教育综合改革中先行先试、探索经验、示范引领。

水木清华,人文日新。从今天这样一个特殊的时刻起,我愿意和全校师生员工、广大校友齐心协力,共同肩负我们这一代人应该承担的历史使命,共同建设和守望全体清华人的精神家园,共同创造清华新百年的辉煌!

校长就职演讲稿【篇3】

各位领导、各位老师:

任务的艰巨性和副担的沉重性

借此机会我谈几点想法:

1、 狠抓学科建设朝着研究型开放的目标迈进

新科大是一所特色鲜明、研究型、开放型的国内外知名大学!

为此就要以学科建设为龙头因为学科是高校教学与科研工作的基础学科建设的目的是提高人才培养质量、科学研究水平和管理能力为实现教学、科研和社会服务三大功能打下坚实基础一句话学科建设是高校建设的永恒主题

首先,建设国家重点学科,突出我校电子信息特色;其次建设好211工程的“三群一点”这是我们的骨干学科;此外,要努力培育新的学科增长点,大力发展新学科、交叉学科和边缘学科,不断增强学科发展潜力

2、 加强师资队伍和管理干部队伍建设

一流的学科靠谁来创造、靠谁来建设呢靠创造型的人才靠大师级的教授、靠一流的管理人才因此就要以人为中心以人为根本尊重人重视人把人的积极性、创造性和主观能动性发挥好、引导好、保护好说到底就是要扎扎实实地建设好师资队伍和干部队伍

首先,要有一种知识结构优化、年龄层次合理、学校生活恶劣的英雄意识

同时要建设一支廉洁高效、扎实肯干的干部队伍要坚持德才兼备、任人唯贤的选拔干部的原则确实把那些政治上成熟、作风正派、乐于奉献、有能力的人提拔并充实到各级干部队伍中去

老教师和老干部是学校的宝贵财富他们曾经为西电的发展做出过重要贡献要注意发挥他们的积极性使他们发挥传、帮、带的作用

年轻教师是学校的希望与未来应制定切实可行的措施提高年轻教师的待遇把待遇留人、事业留人与感情留人的“三留人”措施落到实处

3、 落实四项机制,落实奖勤罚懒措施

指出应在各项工作中贯彻执行竞争、激励、“从自己做起从现在做起”

要大力推进廉洁高效,严厉惩治腐败

4、 拓展外部发展空间优化校园文化环境

大学的发展离不开国家和社会的关心、支持和帮助。因此,我们必须做好以下四项工作

一是抓好并尽快落施共建工作

共建是教育部倡导的高校改革方向之一

我们要积极争取陕西省、西安市的支持争取电子科技集团与信息产业部的支持尽快促成部、省、市、集团的共建为我校寻求更为广阔的发展空间

二是努力改善和加强与陕西省、西安市的关系

要在观念上、思想上乃至行动上切实改善同省市的关系加强沟通、增进了解学校应努力为当地经济与社会发展多做贡献也希望得到省市多方面的关心、支持与帮助第

3、 继续深化与国家有关部门的友好关系

由于学科和专业的特点和历史原因,我们与**预备役部门、各类军队和兵种进行了合作

第四、抓好校园文化建设

团结和谐的良好氛围,需要加强对新校园建设的领导,加快新校园建设步伐

五、基本的工作方针与原则

在今后的工作中,我将始终贯彻以下工作方针和原则:

第一、坚持贯彻公开、公正、透明、合理的原则努力创造一种公平竞争、透明规范的工作局面时刻牢记民不敬吾能而敬吾公的古训、不忘吏不畏吾严而畏吾廉的名言我深信做任何事情公开是前提、

第二、 第

3、 坚持程序和规章制度,保持学校规章制度的严肃性

第四、信守踏踏实实做人认认真真做事的准则诚信为本、操守为重;不要说大话或空话,从现实出发;言必信、行必果

同志们西电曾经有过辉煌的过去正经历着充满机遇和挑战的现在,也必将会有一个更加美好的未来我们应当认真地总结过去准确地把握现在清醒地规划未来让我们以***“****”思想为指导紧密结合我校实际团结一致振奋精神奋发努力扎实工作少说空话多做实事为把我校早日建成特色鲜明、研究型、开放式的国内外知名大学而努力奋斗!

校长就职演讲稿【篇4】

尊敬的小学中心校领导和各位老师:

大家好!

x校长因为工作需要,调到了新的工作岗位,领导让我来这里主持工作,我感谢领导的信任,更感到肩上的压力。据理了解,我们口上小学近年来在段校长和大家的共同努力下,各项工作都取得了可喜的成绩。我深知自己的政治素质、文化修养、决策能力、教育教学能力和服务精神都需要进一步提高,要胜任这一职责,使各项工作再上新台阶,既需要一个过程,更需要我们大家共同付出艰苦的努力。

作为刚刚走上校长岗位的我,会抓紧进入角色,全心全意为大家服好务。今天我的发言没有豪言壮语,我只是表态会脚踏实地做好各项工作,和大家一起为口上小学的明天而努力。

在座的各位我大多都认识,其中也有我的长辈、同学、故交和以前的同事,早就知道口上小学的教师真诚,我恳请大家在接纳我的同时,理解我、支持我、帮助我。由于我比较年轻,加上能力有限,在今后的工作中一定会存在这样或那样的问题,我恳请大家多提中肯的建议和批评,请大家监督我,及时提醒我,也恳请中心校的领导能在百忙之中多来我们学校检查指导!

但愿我们口上小学在历任校长和大家的共同努力取得成绩的基础上,因为我的加入能再取得新的成绩,我确信也一定会如此!最后,欢迎段校长常回家看看,常来指导小弟!(和x校长握手)

谢谢大家!

校长就职演讲稿【篇5】

尊敬的各位领导、全体教职员工:

大家上午好!

首先,我衷心地感谢县教育局、乡党委、**和xx乡中心小学对我的信任,感谢我们小学党支部、行政一班人和广大教职工的关爱与支持。特别感谢老校长王文贵先生为xx小学发展做出的突出贡献。正是因为王校长和全体职工的辛勤劳动,才为我校的未来发展奠定了坚实的基础。

在此,我向各位领导、各位老师、各位前任校长表示衷心的感谢!

今天,第一次在这样的场合和大家见面,我很高兴。能和在座的熟悉的和将要熟悉的老师成为同事,是我一生修来的缘分。第一次和大家交流、交心,我只说12个词:

质量、安全、目标、教研、制度、服务、学习、协作、定位、人员、资金、奖励。

一、质量

二、安全

安全重于泰山,没有安全保障怎能抓质量,为进一步加强学校安全工作管理,明确安全责任,落实各项安全措施,有效地防范重、特大安全事故的发生,保障学校及其学生和教职工的人身、财产安全,维护学校正常的教育教学秩序,我们要做到以下几点:

(1) 成立以校长为第一责任人的安全工作领导小组,加强对安全工作的领导。签订安全责任书,中心小学与各村签订安全责任书;村里和班主任、家长签订了责任书。

⑵ 加强学校安全教育管理,牢固树立“安全第一”、“安全无小事”的思想,确保学生健康成长。

⑶ 结合“安全教育月”,围绕“注重防范、自救互救,确保平安”这一主题,积极开展多种形式的安全教育活动。

⑷ 校内安全要做到“六不准”,即:不准爬树爬墙、不准乱摸电器、不准带管制刀具进校园、不准在教室走廊追逐打闹,上下楼梯不准拥挤,不准做危险游戏。

⑸ 校外安全要做到“五要**要”。即:

① 注意交通安全,虽然我们不是一个城市。但农村也有很多农用车,所以要注意交通安全。做到“高高兴兴上学来,平平安安回家去”。

12岁以下的儿童不允许乘车上学。骑车靠右走,行人靠边走,不得在公路上追逐打闹。

校长就职演讲稿【篇6】

而且这些问题是由于多方面的因素,包括不具备地缘上的优势——你既不象北京是政治文化中心、又不象上海广州是经济前沿,还不象成都,偏安一隅生活比较“安逸”。但是我们也有我们的优势。一是西政这样一个全国重点院校的名声和多年来的学校建设与学术建设的积累;二是重庆作为直辖市以后的发展势头以及今后的发展前景。

还有一点更为重要,西政里里外外、上上下下,有一种振兴西政的责任感。这一点,我认为和很多学校不同,比如我原来工作的四川大学,大家各自干自己的事,谁当书记、校长、院长,普遍不太关心。西方政治是不同的。每个人都关心西方政治的建设,甚至使毕业生。

只要我们把这种精神力量集中起来,学校建设的方向和措施得当,就能在一定程度上振兴行政。

西政振兴,是市委、市教委的希望,也是全国法律界法学界的希望,更是我们西人的希望,因为它和我们每个人每个家庭的利益相关。鉴于新一届学校领导小组已经成立并开始工作,希望大家各司其职,各司其职。最后,请各位对学校建设提出建设性意见。

校长就职演讲稿【篇7】

尊敬的各位领导,各位老师:

大家好!刚才,**副局长宣布了我的任职决定,对白河教育的未来发展提出了殷切的希望和要求,同时,对我个人寄予了厚望。首先,我要对局党组的信任深表感谢!

我深知作为白河农中兼白河学区校长的分量,因为在他的背后是局党组的信任、是全体师生的期望、是几千名学生家长的重托。虽然,教育人事制度改革开始后,我也参与了校长的竞争,参与了白河学校校长这个岗位的竞争,在这个竞争过程中,毕竞不在其位,也未谋其政,当今天真正走上其位的时候,我确实感到了担负校长这个责任的重大。

但是,一是好在在李校长带领下,经过10多年的艰苦奋斗,办学条件有了根本性改变,学校规模有了很大的发展,学校管理走上规范化和正规化轨道,教育质量也有了较提高,为今后的学校发展奠定了良好的基础;二是好在学校有一支责任心强,敢于负责,善于管理,团结奋进的管理队伍;三是好在学校有一支年轻有为,敬业奉献、积极向上,忠厚笃实的教师群体。这“三好”,是学校的宝贵财富,是我们行动的标杆和精神的动力,因此,有了这“三好”,我将有信心带领大家把白河教育事业推向一个新的发展水平。

各位领导,在座的熟悉的或即将熟悉的老师们,以后,我们就要一起共事了,大家将急切地认识我、想了解我,我也同样尽快地想了解大家,熟悉大家。在这里我想对大家说五个字,与大家分享,作为与大家交流的基础,也是今天的见面仪式。

第一句话,勤奋敬业,不辱使命。美国前**肯尼迪在就职演说中说过一句荡气回肠的话:“不要问祖国能为我们做些什么,而要问我们能为祖国做些什么。

”拾人牙慧,我也对自己说:“不要问白河农中和白河学区能带给我什么,而要问我能为白河农中和白河学区做些什么。”我在想,老师们也可以对自己发此一问。

“激情成就梦想,热情铸就事业,真情造就发展。”没有激情做不成大事;永葆热情才能真正办好教育;教师、学生和学校的发展需要我们付出一腔真诚和一片真情。我认为很多人在做事时都有责任感和使命感,这是我们取得巨大成就和应对困难的法宝。

第二句话,凝心聚力,同心同德。古语说:“兄弟同心,其利断金”。

1+1是大于2的。因此,在任何时候,我们都应该团结一致。在我们这个浩大的团队里,即使只要是为了发展有不同的意见,那也是优美的和声,而不应该出现刺耳的杂音。

第三句,制度第一,校长第二。在学校里,没有人能凌驾于体制之上。制度是我们学校文化的根本和前提,孔子说,君子务本,本立而道生。

制度的实施和坚持,也是人治和法制的分水岭。制度关键在执行,所以,在学校的管理中,我们要特别强调执行力。

第四句,追求细节,做好小事。细节决定成败。细节就是品味,细节就是水平,细节就是管理,细节就是形象。

追求细节就是追求精细化管理。我们的学校,规模大,就越要精致化,越不能粗放型,粗放的管理是害已害人的。至于小事,我认为小事就是大事。

立大志,做小事。做教育,需要这样一种大处着眼,小处着手;需要宏阔高远的视野,更需要精耕细作的勤恳。

第五句,成就教师,发展学生,是我们教育的出发点和归宿。对于教师来说,发展教师是校长的第一要务,但教师的发展需要内因与外因的共同作用,所以,更多的时候,我们将搭建舞台,提供环境,创造条件,适时鞭策,重在激励。对于学生来说,我们要造就适合学生的教育,而非造就适合教育的学生,所以,我们要改造和不断更新我们的教育观念和教育行为,我们将不懈学习,建构和丰富我们的知识体系,为培养独特人格和卓越才能的学生,我们任重而道远。

各位老师,我坚信,有局党组的正确领导,有白河镇镇党委和**支持,有全体教师的共同努力,白河教育的明天一定会更加美好!

最后,在新年伊始,祝大家身体健康,幸福快乐,万事如意!

校长就职演讲稿【篇8】

各位老师,同学们:

大家好,我是xx中心学校的校长xx,在xx从教至今已二十余年。我先后在xx镇、xx镇从事小学管理工作。在十多年校长生涯中我一直秉持着一个朴素的想法——校长的工作重心就是想尽一切方法调动教师工作的积极性,调动学生学习的积极性,让学生学得开心,让教师教得舒心。

在这个新的天地中,我感到压力与动力同在,挑战与机遇并存。在与学校领导班子规划xx中心学校的发展蓝图时,大家形成了一个共识——教育是个创造幸福的事业,我们是在为孩子的幸福人生奠基,在培养学生的同时也成就自身的幸福。于是,我们逐步明确了今后办学的努力方向——“以人为本,办幸福学校,做幸福老师,育幸福学生” 。

一、以“一训三风”为核心,成就幸福学校

从“以人为本”教育理念出发,结合我们xx乡生源的实际情况,我们做出包括初中三年规划,小学六年规划的学校发展的顶层设计,明确今后办学的基本思路是:以人为本,坚持德育为先;能力为重,坚持全面发展。我们确立了“德育为首,和谐发展,自主创新,综合提升”的办学理念,并明确了“务本、求实、勤奋、创新”的校训,积极倡导“淳朴、和谐、文明、自强”的校风,“爱生、敬业、严谨、开拓”的教风和“诚实、守纪、主动、创造”的学风,初步形成让学生自我教育、自主管理、自主学习的‘三自’的办学特色,力求做到“以质量立校,以科研兴校”。努力创建“让学生成才,让家长放心,让老师舒心,让社会满意”的幸福学校。

二、以人文情怀为抓手,成就幸福教师

“教师强则学校强”,教师的专业水平直接关系到学校办学水平。我们将照顾差异,针对不同年龄段的教师,提出分层要求。我们定期举办教育沙龙、读书茶座,营造出的宽松自由的研究氛围,把志趣相同的教师集合在一起,大家在“品一品,尝一尝,聊一聊”中交流读书心得,探讨课改中的“疑点”“难点”“热点”“焦点”话题,思考、探索课改中的新方法、新模式,使学校成为教师集体专业扎实成长的一块沃土。

发展是硬道理,教师的发展是学校发展的重要前提之一。在生活上,学校愿为教师排忧解难,做贴心人;在工作上,学校愿为教师搭建平台,做知心人。我们将努力为老师营造出发展的氛围,让老师从学校得到心灵的滋养,精神的境界变得平和、宁静、成熟;专业得到提升,教学的境界变得睿智、从容、自如,充分享受职业的幸福。三、以成人成才为引导,成就幸福学生

近年来,xx中心校在xx区教育局的'领导下,积极开展自主学习模式建设,不断推进新课程改革。本着以学生为主体,面向全体学生,促进学生全面发展的理念,我们积极推进“三环四构”课堂自主学习模型,课堂上学生以小组为单位进行学习,学生通过预习-交流-互动-释疑,教师通过质疑-点拨-追问-评价,改变单纯传授知识的教学方式,注重学生知识、技能、情感态度的三维发展目标,培养学生自主、合作、探究能力,让学生在合作探究中寻找到学习的快乐。

学校树立为学生终身发展的教育理念,先成人,后成才,注重学生责任意识、担当意识的培养,在这里不仅教会学生学习,我们组织的纸艺社团、体育社团、舞蹈社团、书画社团、文学社团,让学生活得生动、活得愉悦,活得精彩,带领学生收获学习以外的乐趣。充分的让学生对学校有归属感、认同感、价值感,使学生乐处其中,幸福在其中。

让每个孩子接受公平的教育是教育均衡的基本标准和追求,也是当前xx区委、区教育局的教育综合改革的出发点和落脚点,我们xx中心校将努力成为敢为人先的践行者。这个目标的达成需要有精诚团结的领导班子,需要有科学、民主的管理体系,更需要有热爱教育热爱学生的优秀教师。xx中心校期待有共同教育理想的同仁,我们将一起实现学校、教师、学生三方双赢双向的发展,请相信,选择xx中心学校就是选择一段幸福的成长历程,我希望和你们一起诲人不倦,春风化雨,谱写xx中心学校崭新而辉煌的篇章。谢谢大家。

校长就职演讲稿【篇9】

各位领导、各位同仁:

上午好!

今天我来到xxxx学校,首先感谢区委、区政府、区教育局对我的支持与信任,感谢组织任命我为xxxx学校校长,我深深体会到这是组织对我的重托,是对我的一次重大考验。

作为xxxx学校新一任校长,职务不是一种荣誉称号,而是一种压力,更是一种责任。学校未来的路该如何走?学生的素质、教师的能力该如何发展?师生学习、工作的物质与心理环境该如何改善?老校长为我们作出了很好的榜样,我们要好好的学习老校长的成功的治校经验和为人之道。

今天,我来到子校,感受到肩上担子的.沉重,心中有一份彷恐,我知道个人的能力是有限的,所以,我需要全体教职员工的支持与理解。我希望每一位教职工能对学校的管理提出自已的建议与要求,我们领导班子一定虚心听取教职工的意见与建议。同时我也郑重的成若,我一定竭尽全力,依靠班子、依靠全体教职员工,规范治校、民主治校,努力把海南子校的教学质量和办学水平推向新的台阶。

各位领导,老师们,让我们一起努力,同心同德,不辜负社会对我们的期望、领导的重托,让xxxx学校的学子享受到最优质的教育,让xxxx学校走向更加辉煌。

我的演讲完毕,谢谢大家!

演讲人:xxx

20xx年xx月xx日

校长就职演讲稿【篇10】

首先感谢局领导和全体教职工对我的支持与信任,感谢组织任命我为**校长,我深深体会到这是组织对我的重托,是对我的一次重大考验,同时也感谢陆局长对**新领导班子成员的殷切希望与要求。

自1991年7月我从**师范大学毕业后,就一直在本校工作,这十八年来,**的历史变迁、风雨岁月,我都亲身经历,身同感受,可以说,**寄托和凝聚着我一生的教育理想。xx年以来,在**校长的带领下,**从一个三流、混乱的乡镇中学快速发展为一个令人曙目的一流乡镇中学,**校长功不可没。我代表**新一届领导班子成员和全体工作人员,感谢陆献运主席对**的贡献。

一个好校长就是一个好学校,一个好学校必定成就一位好校长,陆校长的管理理念、战略眼光、为人处世都值得我学习和借鉴。

做为**新一届校长,职务不是一种荣誉称号,而是一种压力,更是一种责任。在回顾成绩的同时,我们必须冷静地面对当前的教育形势。我们将来怎么走?如何培养学生的素质和教师的能力?

如何改善师生学习和工作的物质和心理环境?如何操作新的教师工资分配方案,是我们应该思考和付出的。在此,我提出我的观点:

励志、创新、包容、绿色将是我们未来管理的关键词。让我们**的每一位师生都成为有理想、有追求、有远见的人;我们的教育教学工作要把握时代发展趋势,努力创新;我们要宽容学生的行为,以发展的眼光看待学生,我们要包容每一位教师的不同观点,为教师创造一个宽松的工作心理环境;我们的校园不仅是绿色的,我们师生的心灵也应该是绿色与纯净的,我们应该少一点猜疑,多一份理解与支持,我们的**应该是一个有教育理想、有人情味的大家庭。

今天,我从陆校长的手中接过了这个重担,心中有一份徬恐,我知道个人的能力是有限的,所以,我需要全体教职员工的支持与理解。我希望在这个假期中,每一位教职工能对学校的管理提出自已的建议与要求,我们领导班子一定虚心听取教职工的意见与建议,

老师和工人们,让我们一起努力工作,不辜负南圩父母和村民的期望,让**的学生享受最好的教育。

校长就职演讲稿【篇11】

各位领导、各位父老乡亲代表、全体教职工:

大家好!经历为期十天的任职前公示,通过局领导班子审议,现任命我为xx镇xx学校校长,我被任命我为xx镇xx学校校长,这对我来讲是一种挑战更是一种责任,我为我能有机会为家乡的教育事业尽一点绵薄之力而深感荣幸,在此,首先要衷心感谢组织对我的关心和厚爱,也对各级领导对我的信任和支持致以诚挚的谢意。我深知这个职位责任之重大,任务之艰巨。这不仅是大家对我的认同与接受,更是对我寄予希望与重托,我将以求真务实的精神状态,在新的工作岗位上,认真学习、扎实工作、团结进取、开拓创新,尽快熟悉和掌握我校的校情,身体力行,尽快把握我校的总体脉络,力求对我校的各个方面有一个客观的感知认识,并使我校的教育教学尽快地走上正常的轨道,力争在任期内,不辜负组织的重托,不辜负各位领导的期望,以突出的工作业绩向局领导、镇领导以及全镇人民、全体教职工交一份满意答卷,以回报组织、各级领导、教职工及父老乡亲的厚爱与期望。

因为我是由教育局直接提名的,在座的有些人还不认识我,在此,我不妨做个自我介绍,我叫xx,现年40岁,中国共产党党员,大学学历,1990年7月至XX年7月在县教师进修学校任教师,XX年7月至今在县教育局教研室任副主任。从教16年以来,我任了十三年的班主任,做了三年的县支教副主任,有六年到xx镇xxx中学挂职,并任该校的教务副主任,我上过成人的课,也上过初中、高中的课。我介绍这些都是我的真实经历,我只想说明我胜任校长这一职务,请大家务必放心,而并非要炫耀什么。

上任后,我将殚精竭虑、恪尽职守、勤奋耕耘。并在工作中努力做到以下三点:一、依法治教,自觉接受大家的监督努力学习党和国家的教育方针及政策,全面贯彻《教育法》和《教师法》等法律法规,坚持依法治教、依法治学、民主决策。二、加强师生的德育,努力提高教学质量,为广大教师提供一个展示自己才能的平台,为学生提供磨砺自己、提升自己的机会。三、努力当好一个学校经营者,做好门面出租、校办工厂扩大生产等工作,为师生谋取更多的福利。四、努力提高学生的整体素质,重塑我校新形象。力争XX年中考我校上重点高中人数比上一年多3至5名,XX年中考我校上重点高中人数比上一年多6至10名,XX年中考我校上重点高中人数比XX年翻一番。我在县教研室工作,我了解我校的情况,只要我们精诚团结,群策群力,这个目标是不难实现的。五、打破教师之间拉帮结派,互相拆台、酗酒误事的恶劣习气、作风。我校前几年的教育教学之所以每况愈下,其主要原因也在此,因而,我也迫切希望各级领导、父老乡亲们监督我们。我想,不会有谁再敢冒天下之大不韪而我行我素的,我们都是有文化的、有教养的人,雁过尚思留声,人在怎会不留美名呢!

今天是我的机会,也将是大家的机会,我相信我能,我更相信大家!

…谢谢!

校长就职演讲稿【篇12】

各位老师、各位同学:

大家上午好!

作为校长应成为举着旗子在前面引领大家前进的人,而不能成为在后面举着鞭子驱赶大家的人。要保持充分的创造热情,努力创设研究性学习的氛围,精心打造学习型组织、营造一种研究性的校园文化,倡导研究性管理、研究性教书、研究性育人。

作为校长应具有动态发展的观念与超脱思想。没有永久的专家,没有永远合格的校长。校长如果没有了思想,如果没有了提出概念的能力,就应当下岗!

作为校长应树立创造性的教育服务意识:在日常生活中,领导应着力服务于教职工,让“事业、情感、待遇”三位一体,通过工作学习化使学校的教师活出生命的意义,通过学习工作化使学校不断创新发展。服务于家长,“尊重家长、善待家长、诚恳地服务于家长”,家长的意见和分歧才会逐渐减少,谅解和合作才会逐步增多,我们事业才能红红火火。服务于学生,以赏识教育为先,以素质教育为主,我认为:每个孩子身上都蕴藏着不可估量的潜能,拥有着不可侵犯的人格,表现出独一无二的个性,我们应当无条件地信任、尊重、理解每一个幼小的生命,爱惜生命的每一项内容。不能开发每个孩子的潜能,是教育的失职和人类自身的悲剧。

孩子的心灵处于舒展还是压抑状态才是教育成败与否的关键。没有赏识就没有教育;赏识导致成功,抱怨导致失败。不是好孩子需要赏识,而是赏识使学生变得越来越好;不是坏孩子需要抱怨,而是抱怨使孩子变得越来越坏。

赏识教育的奥秘在于让孩子觉醒——一个人觉醒的力量是排山倒海的,是势不可挡的。赏识教育应成为应试教育向素质教育接轨的一个切入点,应当成为中国教育改革百花园中的一种模式,一朵奇葩。从每位老师内心深处流淌出“爱心赏识”,切切实实开创孩子的未来。服务于社会,脚踏实地,求实创新——真正使我们的教育服务国际化,力争做到“全员、全程、全方位”。

无论怎么说,作为一名管理者时刻保持旺盛的创造力与时俱进开展工作,让教职员工每天都能感受到生活、工作的新鲜、有趣、富有生机,这一点最为关键!

古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”“以为争位,以位促为”是我的努力方向。我坚信:有志者,事竟成!我会把我的爱热心、耐心、细心和责任心投入到我所钟爱的事业当中去。

谢谢大家!

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