总稽核工作总结

时间：2023-12-16 稽核工作总结

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总稽核工作总结 篇1

二○○四年是农村信用社改革与发展的关键一年。在过去的一年，联社稽核监察科在市、区联社领导的关心、支持下，认真贯彻执行国家农村金融方针政策，恪守“规范经营、促进发展”的工作宗旨，以“风险管理”为重点，“审慎经营”为目标，坚持“定制、定职、创新、问责”和服务与指导相协调，管理与监督相统一，惩治与教育相结合的原则，扎实开展辖区农村信用社的清理整顿工作，业务经营常规性、专项性稽核，党风廉政建设等各项工作。一年来，通过联社稽核监察科的严格监督管理，实现了辖区农村信用社全年无重大违法、违规、违制行为，无案件、事故的工作目标，有力地促进了  农村信用社的健康、持续、稳定发展，为实现  农村信用社二○○四年年度全面完成各项指标作出了积极的贡献。现将一年来的工作作如下总结：

一、牢守“履职”中心，狠抓稽核队伍建设

（一）整合稽核队伍，进一步加强队伍建设

结合市联社对稽核员的要求，区联社选派基层信用社业务骨干5人参加了市联社举办的稽核员上岗考试，取得了较好的成绩。今年5月，区联社进行了第二轮竞聘上岗，为加强稽核队伍建设，联社对稽核科人员进行了调整和补充。先后聘用片区稽核员一名，借调稽核员一名，充实了稽核队伍的力量。

（二）强素质、抓培训，全力打造复合性稽核人才

为切实加强稽核员的素质建设，培养稽核员的综合素质，区联社稽核科把提高稽核员的综合素质作为首要工作目标，采取多样化的培训方式，全力打造复合性稽核人才。一是定期举行稽核学习例会，制定并实施了每周的学习计划。二是积极选派稽核员参加市联社举办的各类培训。今年6月、8月中旬，组织全辖稽核员系统的学习了网络知识，并参加了市联社举办的稽核员培训。三是加大稽核工作的经验交流。充分利用跨辖稽核以及与友邻联社稽核经验交流，取长补短，不断更新知识层面，充实知识内容，填补知识空白。

（三）重“履职”，化“风险”，严格稽核员的履职监督、考核

为防范稽核员工作“不履职”的行为，联社稽核科于今年2月制定并组织实施了稽核员工作目标、任务考核办法，加大了对不履职行为的惩处。采取工效挂钩的方式，每月扣保证金200元，按季考核，年末兑现，实现了对稽核员履职的有效监督。同时为进一步落实履职责任，积极推行了稽核员“人盯社”的A、B 角管理模式，做到了任务明确，措施到位、责任清楚。

二、树立“规范”思维，扎实开展整社工作

为规范信用社业务经营，促进信用社健康发展，根据市联社2004年稽核工作意见及区联社稽核工作安排，在联社稽核科的组织下，今年1月至5月，整社工作组完成对北外农村信用社的清理整顿工作。在整社工作中，本着“规范经营、防范风险、促进发展”的整社工作宗旨，稽核员坚持了实事求是、客观公证的评价原则，违章必查、违规必处的查处原则，惩教结合、打防并举的整改原则，采取内外结合、全面与重点结合、检查与举报结合、帐务检查与实地调查结合等方式，通过拟定方案、收集资料、确定重点、职工动员、问卷调查、账务稽核、内外核对、交换意见、审计确认、问题公示等步骤，对  农村信用社1997年1月至2002年12月的业务经营及社务管理情况进行了认真、细致的清理整顿。先后查处基本制度执行不严格、往来资金管理失误、财务费用开支不严密、利息核算不准确、信贷管理偏松等五个方面违规违制行为16件，纠正、整改16件，提出处理意见5个，整改规范意见7条。其中给予经济处罚2人次，罚款300元，清退各类违规计发的资金93，000元。通过对北外信用社的清理整顿，进一步规范了该社的经营活动，促进了信用社的健康发展。

三、严格“风险”管理，加大重点项目稽核

发展与风险并存。为切实规范信用社的发展，最大限度降低信用社经营风险，联社稽核科以严格“风险”管理为龙头，积极采取“点面结合，强调重点”的监管方式，结合当前农村信用社在经营管理中存在的内控管理偏松，制度执行不力，财务核算不准确，信贷管理薄弱等热点和难点问题，加强了对信用社经营薄弱环节的专项稽核。今年，联社稽核科先后组织专项稽核达11次，检查信用社144社次，检查面达100％。其中：内控制度专项稽核3次，决算稽核1次，非信贷资产专项稽核2次，往来资金专项稽核1次，重空凭证专项稽核1次，信贷专项稽核1次，财务费用专项稽核1次，原自办公司清理1次。先后查处违规违制行为13社次，处理40余人次，其中罚款6，600元，行政警告处分2人次，检讨4人次，通报1人次。在专项稽核中，纠正不合规账务处理26件，提出整改意见56条。通过对信用社的严格的专项稽核，积极查处了违规违制行为，消除了案件苗头和隐患，进一步规范了业务经营，确保了全辖信用社“案件、事故为零”的工作目标的顺利实现。

四、强化“审慎”经营，规范日常业务操作

今年农村信用社处于改革的关键时刻，完善内控制度建设，实现合法、合规经营，确保平稳过渡是农村信用社在改革时期的主要工作。今年，区联社稽核科实现了稽核工作重心由“规范经营”向“审慎经营”转移，在规范经营行为的基础上，强调“稳步经营”、风险控制、持续发展”，进一步深化业务操作风险控制，合理规避道德风险。为实现这一工作目标，稽核科积极组织稽核员加大了对辖区信用社的序时稽核。据统计，2004年，联社稽核科共组织稽核员780余人次，开展序时稽核39社次，完成了对辖区11个信用社、1个营业部2004年1月至11月经营情况的序时稽核，稽核面达100％。在序时稽核中，纠正违规行为20余件，发出稽核警告36人次，整改通知38份，查处违规经营行为6件，处理6人次，其中罚款1，350元，通报批评1人次。

五、突出“问责”主题，强化法人履职监督

按照市联社“管法人、管风险”的精神，区联社稽核科以“问责”为主题，严格实施了对信用社法人代表的履职审计。今年5月，为积极配合联社的“双改”工作，联社稽核科组织稽核员对上届10个信用社法人履职情况进行了认真的审计，综合、客观地对上届法人的履职情况进行了公正的评价，对存在的问题及时落实了责任，化解了风险，对履职中存在的不足及时与他们交换了意见，取得了较好的效果。据统计，今年，稽核科先后对法人履职审计11人次，离职审计1人次。

六、恪守“廉洁”操守，抓好纪检监察工作

2004年  村信用联社监察工作本着“依法治社，严格管理”的工作原则，坚持“反腐倡廉、防范风险、严格管理、稳步发展”的工作方针，以抓职工思想教育为龙头，认真开展廉政建设，严肃职业纪律，纠正不正之风，惩治违规行为等各方面工作，取得了一定的成绩。

（一）抓教育，促思想，纯洁队伍思想，提高队伍素质。“三个代表”，“十六大精神”是近年来党在新时期的重要思想。为努力实践“三个代表”，认真贯彻“十六大精神”，今年，区联社结合辖区农村

总稽核工作总结 篇2

公司年终稽核工作总结

随着市场的不断变化和竞争的日益激烈，企业不得不采用更为先进、高效的管理手段和方法，以应对严峻的市场挑战。其中，稽核工作便是企业管理中不可或缺的一环。

本公司的年终稽核工作已经在不断的探索和实践中不断优化和升级，并在实际应用中，取得了显著的成效和较高的肯定，下面我将对此进行详述。

一、 稽核工作的目的和意义

稽核工作作为企业内部核算和督导的一种重要手段，通过对企业各项活动的检查、考核和跟踪，辅助企业管理层全面了解企业运营情况，及时发现问题和风险，进而采取有效措施控制风险，营造一个稳健发展的良好环境。

同时，稽核工作也是企业治理的一种体现，可以推动公司的有序发展，避免因为管理不力或遭遇非法活动的风险而导致的巨大损失。

二、 稽核工作的流程和步骤

（一） 稽核计划的制定

在稽核计划制定过程中，我们充分考虑到各项业务规范和标准，并结合市场和企业实际，制定了年度稽核计划，包括检查范围、时间安排、检查内容、人员要求等。

（二） 稽核准备工作

在稽核前，我们做了充分的准备工作，包括确定稽核的目标和范围、安排稽核人员、准备稽核工具、资料等，确保稽核工作的高效和精确。

（三） 稽核实施及记录

在稽核实施中，我们通过实地查看、核对记录、查询账簿、资料整理等多种手段，发现了一些可能存在的问题，并及时记录并留下证据，为后续的处理提供了依据。

（四） 稽核报告撰写

稽核报告是哪些工作的总结和审查的结果，也是企业管理者判断问题严重程度和企业运营状况的重要依据。我们制定了稽核报告的格式，明确了撰写要求和内容细节，最大程度地反映了稽核工作的全貌和结果，提出合理的建议和措施。

（五） 稽核报告反馈

最后，我们将稽核报告的内容和结果反馈给企业各级管理层，并通过与企业的交流和沟通，解释和指导管理措施的实施，达到与企业合作，共同发展的目的。

三、 稽核工作的成效和影响

本公司的稽核工作对企业管理、风险控制和内部控制起到了重要作用，我们通过梳理了丰富的经验和教训，提出了许多可行性的建议，完善了企业管理框架，并以实际行动证明，稽核工作是企业内部管理不可或缺的一种手段，更是企业内部高效运作的前提和保障。

总之，今年的稽核工作是本公司的一次成功实践，可以对全公司管理质量有所提升和完善。我们相信在今后的工作中，稽核工作仍将继续发挥更大的作用和价值，为我们企业的长远发展打好坚实的基础。

总稽核工作总结 篇3

二○○四年是农村信用社改革与发展的关键一年。在过去的一年，联社稽核监察科在市、区联社领导的关心、支持下，认真贯彻执行国家农村金融方针政策，恪守“规范经营、促进发展”的工作宗旨，以“风险管理”为重点，“审慎经营”为目标，坚持“定制、定职、创新、问责”和服务与指导相协调，管理与监督相统一，惩治与教育相结合的原则，扎实开展辖区农村信用社的清理整顿工作，业务经营常规性、专项性稽核，党风廉政建设等各项工作。一年来，通过联社稽核监察科的严格监督管理，实现了辖区农村信用社全年无重大违法、违规、违制行为，无案件、事故的工作目标，有力地促进了 农村信用社的健康、持续、稳定发展，为实现 农村信用社二○○四年全面完成各项指标作出了积极的贡献。现将一年来的工作作如下总结：

一、牢守“履职”中心，狠抓稽核队伍建设

（一）整合稽核队伍，进一步加强队伍建设

结合市联社对稽核员的要求，区联社选派基层信用社业务骨干5人参加了市联社举办的稽核员上岗考试，取得了较好的成绩。今年5月，区联社进行了第二轮竞聘上岗，为加强稽核队伍建设，联社对稽核科人员进行了调整和补充。先后聘用片区稽核员一名，借调稽核员一名，充实了稽核队伍的力量。

（二）强素质、抓培训，全力打造复合性稽核人才

为切实加强稽核员的素质建设，培养稽核员的综合素质，区联社稽核科把提高稽核员的综合素质作为首要工作目标，采取多样化的培训方式，全力打造复合性稽核人才。一是定期举行稽核学习例会，制定并实施了每周的学习计划。二是积极选派稽核员参加市联社举办的各类培训。今年6月、8月中旬，组织全辖稽核员系统的学习了网络知识，并参加了市联社举办的稽核员培训。三是加大稽核工作的经验交流。充分利用跨辖稽核以及与友邻联社稽核经验交流，取长补短，不断更新知识层面，充实知识内容，填补知识空白。

（三）重“履职”，化“风险”，严格稽核员的履职监督、考核

为防范稽核员工作“不履职”的行为，联社稽核科于今年2月制定并组织实施了稽核员工作目标、任务考核办法，加大了对不履职行为的惩处。采取工效挂钩的方式，每月扣保证金200元，按季考核，年末兑现，实现了对稽核员履职的有效监督。同时为进一步落实履职责任，积极推行了稽核员“人盯社”的a、b 角管理模式，做到了任务明确，措施到位、责任清楚。

二、树立“规范”思维，扎实开展整社工作

为规范信用社业务经营，促进信用社健康发展，根据市联社XX年稽核工作意见及区联社稽核工作安排，在联社稽核科的组织下，今年1月至5月，整社工作组完成对北外农村信用社的清理整顿工作。在整社工作中，本着“规范经营、防范风险、促进发展”的整社工作宗旨，稽核员坚持了实事求是、客观公证的评价原则，违章必查、违规必处的查处原则，惩教结合、打防并举的整改原则，采取内外结合、全面与重点结合、检查与举报结合、帐务检查与实地调查结合等方式，通过拟定方案、收集资料、确定重点、职工动员、问卷调查、账务稽核、内外核对、交换意见、审计确认、问题公示等步骤，对 农村信用社1997年1月至XX年12月的业务经营及社务管理情况进行了认真、细致的清理整顿。先后查处基本制度执行不严格、往来资金管理失误、财务费用开支不严密、利息核算不准确、信贷管理偏松等五个方面违规违制行为16件，纠正、整改16件，提出处理意见5个，整改规范意见7条。其中给予经济处罚2人次，罚款300元，清退各类违规计发的资金93，000元。通过对北外信用社的清理整顿，进一步规范了该社的经营活动，促进了信用社的健康发展。

三、严格“风险”管理，加大重点项目稽核

发展与风险并存。为切实规范信用社的发展，最大限度降低信用社经营风险，联社稽核科以严格“风险”管理为龙头，积极采取“点面结合，强调重点”的监管方式，结合当前农村信用社在经营管理中存在的内控管理偏松，制度执行不力，财务核算不准确，信贷管理薄弱等热点和难点问题，加强了对信用社经营薄弱环节的专项稽核。今年，联社稽核科先后组织专项稽核达11次，检查信用社144社次，检查面达100％。其中：内控制度专项稽核3次，决算稽核1次，非信贷资产专项稽核2次，往来资金专项稽核1次，重空凭证专项稽核1次，信贷专项稽核1次，财务费用专项稽核1次，原自办公司清理1次。先后查处违规违制行为13社次，处理40余人次，其中罚款6，600元，行政警告处分2人次，检讨4人次，通报1人次。在专项稽核中，纠正不合规账务处理26件，提出整改意见56条。通过对信用社的严格的专项稽核，积极查处了违规违制行为，消除了案件苗头和隐患，进一步规范了业务经营，确保了全辖信用社“案件、事故为零”的工作目标的顺利实现。

四、强化“审慎”经营，规范日常业务操作

今年农村信用社处于改革的关键时刻，完善内控制度建设，实现合法、合规经营，确保平稳过渡是农村信用社在改革时期的主要工作。今年，区联社稽核科实现了稽核工作重心由“规范经营”向“审慎经营”转移，在规范经营行为的基础上，强调“稳步经营”、风险控制、持续发展”，进一步深化业务操作风险控制，合理规避道德风险。为实现这一工作目标，稽核科积极组织稽核员加大了对辖区信用社的序时稽核。据统计，XX年，联社稽核科共组织稽核员780余人次，开展序时稽核39社次，完成了对辖区11个信用社、1个营业部XX年1月至11月经营情况的序时稽核，稽核面达100％。在序时稽核中，纠正违规行为20余件，发出稽核警告36人次，整改通知38份，查处违规经营行为6件，处理6人次，其中罚款1，350元，通报批评1人次。

总稽核工作总结 篇4

移动稽核员工作总结

一、引言

随着移动设备的普及和移动应用的快速发展，移动稽核员成为了一个不可或缺的职位。移动稽核员的工作涉及到对移动设备和应用程序的测试、评估和审查，以确保其安全性和性能。本文将详细介绍移动稽核员的工作内容，并总结其工作的重要性和工作中所面临的挑战。

二、工作内容

1. 移动设备测试：移动稽核员负责测试不同版本的移动设备的兼容性、功能和性能。他们会使用各种测试工具和技术，如Appium和JUnit等，来测试移动设备的各个方面。他们会检查设备的操作系统、内存、存储和处理能力，以确保设备能够顺利运行所需的应用程序。

2. 移动应用评估：移动稽核员会评估移动应用的功能和用户体验。他们会对应用的界面、操作流程、响应速度等进行测试和评估，并提出改进建议。他们还会测试应用的稳定性和安全性，以确保应用能够在各种环境下稳定运行，并防止数据泄露和安全漏洞的发生。

3. 移动应用审查：移动稽核员还会进行移动应用的审查工作。他们会对应用的代码和功能进行详细检查，以确保应用符合相关法规和行业标准。他们还会检查应用的权限管理和数据加密，以保护用户的个人信息和隐私安全。

三、工作重要性

移动稽核员的工作对于保障移动设备和应用的安全性和性能至关重要。他们的工作可以帮助开发人员发现和修复移动应用中可能存在的问题和漏洞，以确保用户在使用应用时能够得到良好的体验和安全保障。此外，他们的工作还可以提高企业的信誉度，减少用户的风险感知，从而促进移动应用市场的健康发展。

四、工作挑战

1. 移动设备的多样性：移动稽核员在测试和评估移动设备时，面临着众多不同品牌、型号和操作系统的设备。这使得他们需要掌握多种测试工具和技术，并且需要充分了解各个设备的特点和差异。

2. 移动应用的复杂性：移动应用的功能和用户体验是由设计师和开发人员共同决定的，因此移动稽核员需要理解设计和开发的原则。同时，移动应用存在着不断更新和演进的特点，因此移动稽核员需要及时了解最新的移动应用开发技术和趋势。

3. 安全和性能要求的变化：随着移动设备和应用的技术进步，用户对于安全和性能的要求也在不断提高。移动稽核员需要不断学习和更新自己的知识，以满足用户对于安全和性能的新要求，并避免存在漏洞和风险。

五、结论

移动稽核员的工作对保障移动设备和应用的安全性和性能起着重要作用。他们的工作内容丰富多样，涉及到对移动设备和应用的测试、评估和审查。虽然工作中存在一些挑战，但通过不断学习和更新知识，移动稽核员可以以专业的态度和方法，为用户提供更好的移动应用体验和安全保障。同时，企业也应该重视移动稽核员的工作，为其提供必要的资源和支持，以提高移动应用的质量和用户满意度。

总稽核工作总结 篇5

时间过得飞快，转眼又到了年尾，总结的时候。本年度我担任的是稽查经理助理一职。本年度我在同事跟领导的帮助和配合下，学习到了全新的业务技能，也明白了我的岗位的重要性。这一年以来我认认真真的工作，领导下发的任务也按时按质的完成。随着工作的不断深入，我在个人的觉悟和专业素养职业技能上都有了很大的提高。如今本年度即将结束，我对我工作以来这一年的情况进行总结。

一、明确是想端正态度。

据查工作是一个很特殊的工作岗位，从事这个岗位的人员必须每个人都具备较高的综合素质和职业素养。尤其是是个人的思想素质必须得要有很高的觉悟，从我个人工作的那天起，领导跟同事都不断的激励我，让我从一开始就明确了自己的工作方向跟思想。每天我都以饱满的态度投入到工作中，以正确的价值观来做出本职工作。

二、加强学习提升自己的综合素养。

从事稽核工作这一年以来，我明白了，身为一个稽核人员必须要具备的素质。本年度我不断地加强自身的政治理论，法律业务能力方面的学习。利用闲暇时间认真学习金融业务知识，法律知识以及公司的各项规章制度。通过学以致用的方式提升自身的业务能力跟综合分析能力，不断地提升自己的政策水平。通过自身素质的提升，让我更好地做好稽核工作。我也会不断地参加公司组建的学习活动，通过跟同行的交流，让我能够更清楚的明白自己要学什么，你明白了自身的进步方向。

三、严格监督履行岗位职责。

在做稽核工作这一年多来，我认认真真的进行稽核检查。本年度我一共发现了78处不足的地方，我都认认真真的工作，并且记录下来分析并提出中肯的建议。在各项检查中，我要求自己注重回头看，针对各部门的检查以及问题，我会不定期的进行回访调查。确认部门进行整改后，我才会慢慢的转移重心。虽然这样会得罪很多同事，但是我仍然会坚守旧生的岗位，明白自身的职业素养。

总稽核工作总结 篇6

财务稽核工作总结

一、引言

财务稽核是企业管理和监督的重要环节，通过对企业各项财务活动的全面检查和审计，保证企业财务管理的合规性和稳定性。本文将详细介绍过去一年我所负责的财务稽核工作，并总结其中的经验和教训。

二、财务稽核工作概述

在过去一年中，我所负责财务稽核工作主要包括以下几个方面：财务数据的收集与整理、内部控制的评估、风险管控的检查、审计准备与执行、报告编写和沟通反馈。

1. 财务数据的收集与整理

财务数据的收集与整理是财务稽核的第一步，为后续工作的进行提供了必要的基础。通过审查资料、查阅账册、调阅相关系统和询问相关人员，我们对企业的财务数据进行了全面的收集和整理，并建立了相应的财务数据档案。

2. 内部控制的评估

内部控制的评估是财务稽核的关键环节，旨在评估企业财务管理的合规性和有效性。我们通过对企业内部控制制度的审查和现场实地考察，检查了企业内部财务流程和制度的完善程度，并对可能存在的缺陷提出了改进建议。

3. 风险管控的检查

风险管控的检查是为了保证企业的财务管理风险能够得到有效控制。通过对企业各种风险因素的检查和评估，我们发现了一些潜在的风险隐患，并提出了相应的应对和改善措施，以降低企业面临的风险。

4. 审计准备与执行

审计准备与执行是财务稽核的核心工作，包括财务数据的抽样检查、财务凭证的审阅、对重要财务问题的调查核实、账务处理的合规性审查等。在执行过程中，我们严格按照相关法规和审计规范进行，确保稽核工作的准确性和有效性。

5. 报告编写和沟通反馈

报告编写和沟通反馈是财务稽核工作的总结和输出，为企业提供风险提示和管理建议。通过把握财务稽核的核心问题和重点风险，我们编写了详实的稽核报告，并与企业管理层进行了深入的沟通和反馈，以促进问题的解决和改进。

三、工作经验总结

在财务稽核工作中，我们积累了一定的经验和教训。

1. 强化内控意识

在未来的财务稽核工作中，我们将更加注重企业内控意识的培养和加强。只有加强内控，完善制度，才能减少风险，提高企业财务管理的效能。

2. 提高数据分析能力

在财务稽核过程中，我们意识到数据分析能力的重要性。通过运用先进的数据分析工具，我们能够更好地发现异常数据和潜在风险，并作出相应的处理和建议。

3. 加强团队合作

财务稽核工作需要多个部门和人员的协同配合，因此团队合作至关重要。在未来的工作中，我们将进一步加强团队的协作和沟通，以提高工作效率和质量。

四、结语

过去一年中，我所负责的财务稽核工作取得了一定的成果，但同时也暴露出一些不足和问题。通过总结经验和教训，我们将进一步完善财务稽核工作流程，提高工作效率和质量，为企业的稳定发展和健康运营提供有力支持。

总稽核工作总结 篇7

导语：从巩固“两基”成果开始达到有效控制初中生辍学的途径和办法的调研报告咸丰县教育局钱忠平我县现有义务教育阶段学校共有129所，其中小学（含初小和教学点）占到了116所，而初中13所。在校中小学生已经有了40046人，其中在校初中学生16128人，小学在校学生23918人。随着新《义务教育法》和义务教育阶段学校保障机制的全面实施，“两基”成果得到了巩固和提高。我县小学阶

立异机制，多措并举 尽力促成本单位赋闲保险工作迈上新台阶

2009年以来，我县赋闲保险工作在县局及市处的精确带领下，精密环绕市处下发的《2007年赋闲保险工作要点》精神，以市处下达的2007年度工作任务为目标，立异工作机制，多措并举，尽力促成各项工作任务的美满结束，确保我县赋闲保险工作迈上新台阶。下面将我县本年赋闲保险扩面、考核和统计工作展开环境报告请教以下：

1、 紧张做法及获得的结果

（一） 立异机制、多措并举，尽力促成赋闲保险扩面工作。

1、 加强和谐，建立扩面联念头制。

为拓展费源，确保结束市处下达的扩面任务，我所别离从县工商局、县统计局提取了全县国有、集体企业，奇迹单位及私营企业信息资料。归类排查，建立了应参保单位台帐、切当把握了我县各种型单位详实资料，并建立了企奇迹单位台帐。为扩面工作奠定了坚固的根本。我们与工商、地税、工作监察、养老保险、医疗保险机构等部分密切关联，建立了齐抓共管的精良机制。一是与工商、地税和养老保险、医疗保险包办机构进行信息比拟，摸清未参加赋闲保险的企奇迹单位名单，肯定扩面重点东西。二是屡次与地税、工作监察、养老保险包办机构联合举动，深切到企奇迹单位内部向企奇迹单位当真人面劈面宣讲参加赋闲保险的紧张意义和相干法律标准，并细致明白企奇迹单位职工根本环境，要求其期限参加赋闲保险，并按时报告缴费。

我所同时联合省厅下发的《关于展开赋闲保险扩面专项法律查抄》专项活动和市处下发的《名誉精良企业参保环境查看》活动，我所联合县工作监察部分、县地税局征缴办公室及乡镇 工作保险事件所深切各企奇迹单位，宣扬赋闲保险政策，发放赋闲保险宣扬材料，竭力使各种企奇迹单位明白赋闲保险，认识参加赋闲保险的必要性和紧张性，掀起了扩面参保的新高涨。06年我所扩面14家，新增参保人数1243人，结束全年目标任务的165.7%。07年1—6月份扩面11家，新增参保人数755人。结束全年目标任务的58.1%。

（二）、把握重点，强化考核工作，确保赋闲保险费应收尽收。

1、 我所抽调交易精、责任心强的工作人员建立了专门考核小组 ，以范围大、参保人数多及缴费不平常企奇迹单位作为考核重点，紧张查抄用人单位赋闲保险的报告缴费环境，有没有虚报、瞒报等违法违规行动。严厉履行《社会保险费征缴条例》和《社会保险考核方法》，强化考核伎俩，谨防赋闲保险费跑、冒、滴、漏，竭力营建“诚信报告，依法缴费”的精良氛围。在考核进程中，考核小组严厉履行考核程序，据实提取各单位的