简历中自我评价(经典11篇)

时间：2023-12-08 简历中自我评价

自我鉴定，是对自己的总体情况进行全面系统的分析、评价、研究等。自我鉴定的正方行文，可用一段式，也可用多段式；实事求是，条理清晰，用语准确即可，写自我鉴定有什么秘诀呢？有请你读一下以下的“简历中自我评价”，希望这些信息能为有需要的朋友提供一些参考和帮助。

简历中自我评价【篇1】

本人勤力能干，为人忠诚，性格开朗，能迅速投入各种工作环境，能很好容入每个团体。两年多的工作经验 分别是一年舞台服饰的工作经验和接近两年时尚休闲女装,主要负责产品的开发设计,熟悉男女装的制板型和各种工艺流程.自己能独立制版以及缝制各种风格的服装。

性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。

简历中自我评价【篇2】

本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。本人能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务,擅长与人交往，有良好的交际和组织协调能力。认真细致，有团结协作精神，“诚信，坚韧，宽容”的个人品质操守。 全身心投入，细心负责的工作态度，热爱学习，勇于探索，喜欢挑战性的工作。对工作认真负责,诚实稳重,逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责,选择了就会很好地去执行。

有时间观念，虚心好学，性格开朗，吃苦耐劳，处事果断，注重人际交往对管理有着浓厚的兴趣。具备团队合作意识，成本意识和品质意识以及安全意识。6年从事制造部门人员管理和生产管理工作，参与和协调指挥车间生产线的安装调试工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备较丰富的生产管理经验，工作中擅于分析和顾全大局，具备良好的心理承受能力，抗压能力和组织能力，以及较好的独立自主能力，同时善于沟通和处理跟同事间，上下级间的关系，乐于沟通交流探讨!

简历中自我评价【篇3】

入职简历中自我评价

自我评价是一份入职简历中不可或缺的一部分。通过自我评价，我们可以向招聘方展示自己的优势、特长和适应能力。在自我评价中，我们既要真实客观地描述自己的优点，同时也要避免过于自负或功利的言辞。因此，我将以详细、具体和生动的方式写一篇入职简历自我评价的文章。

首先，我具备良好的沟通能力和团队合作精神。我曾在一家跨国公司的市场部门工作，负责与不同的团队合作，与客户进行沟通和协商。我通过高效的沟通和协调，成功推动了多个项目的进展，并在团队中取得了良好的口碑。我能够积极倾听他人的意见和建议，并以积极、开放和灵活的态度与他人合作。这种团队合作精神不仅能够促进团队的凝聚力和效率，同时也能够在工作中解决问题和突破困难。

其次，我热爱学习和适应能力强。因为我经常参加工作坊和培训课程，保持自己的职业知识的更新和提高。我有良好的自学能力，并且能够快速适应新的工作环境和流程。在上一份工作中，我加入了一个新成立的团队，并成功适应了他们的工作方式。我能够主动学习并掌握新的技能，从而更好地完成工作任务和迎接新的挑战。这种学习和适应能力不仅体现了我对工作的责任心，也能够持续提高自己的专业素养。

此外，我具备良好的问题解决和决策能力。在我过去的工作经历中，我经常面对各种复杂的问题和挑战。我能够准确分析问题的本质和原因，并找到切实可行的解决方案。在高压下，我能够保持冷静并做出明智的决策。这种问题解决和决策能力不仅需要灵活思考和判断力，同时也需要良好的组织和执行能力。我相信这样的能力将有助于我在新的工作岗位上发挥更大的作用。

此外，我还注重细节和质量意识。在过去的工作中，我经常参与大量的数据分析和整理工作。我通过细致的观察和分析，能够发现数据中的问题和不规范之处，并及时提出改进措施。我关注细节的习惯，能够帮助我提高工作质量，并防止因疏忽引发的错误和失误。这种细致和质量意识不仅能使工作更加精确和高效，同时也体现了我的职业素养和专业态度。

综上所述，我相信我的自我评价能够完整地展示我的优势和适应能力。我具备良好的沟通能力和团队合作精神，热爱学习和适应能力强，具备良好的问题解决和决策能力，注重细节和质量意识。我相信这些优势将使我能够在新的工作岗位上发光发热，并为企业的发展做出重要贡献。希望通过这篇入职简历自我评价的文章，能够给招聘方留下深刻的印象。

简历中自我评价【篇4】

整个简历写作过程中，个人信息、教育背景、工作经历都是根据个人实际情况做一个客观的阐述，个人总结书写的难度，无异于对个人的过往经历用简短的几行字进行高度精练的概括，如果写的好，能让HR一眼就能找到契合的亮点，为你的简历锦上添花。如果写得不好，会让人觉得你的个人总结对于他们没有任何参考意义。自我评价写法的3个部分原则

原则一：实事求是

简历的真实性是简历写作的首要条件，简历即个人的广告，不能夸大、虚假。在求职者书写“自我评价”时，客观描述自己的能力、优点或工作经验也能有助于你顺利通过面试。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦发现有苗头不对引起怀疑，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

原则二：用最少的语言描述你自己的闪光点

如果说你的自我描述没有终点，或者过于大众化，难以让自己出挑，你做的事情、你拥有的能力都可以轻易的被替代，个人总结就发挥不了个人总结的妙处。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，优先挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

举例说明，假若求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。如果个人总结偏离了这几个方向或是只描述了其中的某个方向，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，在个人总结中提及也能很好的气到画龙点睛的作用。

原则三：精练、正式的语言风格。

大学生文采斐然，喜欢用极感性的话来渲染自己的经历，这种做法有可能出奇制胜，作为人事经理，偶尔会收到一些另类有个性的简历，但是优提醒大家不建议这样做，多数情况下是一种冒险。

通常来说，语言尽量不要过于口语化，我们设身处地的站在HR的角度想，如果收到一份口语化严重的简历，会觉得不那么重视你的求职，相反，如果简单而不简约的表明你的个人长处，会相应得到HR的赏识。

总结：个人简历的书写很关键，但是掌握方法也可以轻松的事半功倍，我们在书写个人总结的过程中建议越简单越精练比较好，如果你要表达很多个内容点可以用点句的形式。书写简历后你可以将简历提交给简历医生，为你诊断简历的问题并提出改进方案。

简历中自我评价【篇5】

近年来，在少数药剂人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，一定程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。要解决这个问题，加强对药剂人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对药剂人员的激励机制。

药剂人员的激励机制，是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的奖励措施，控制和引导药剂人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。奖励什么？怎样奖励？谁来决定这种奖励？单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要？其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。

诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的；医院的发展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。因此，激励药剂人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化”，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与分量。

医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的`做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第三，行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。

有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘药剂人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。

简历中自我评价【篇6】

通过两年的行政工作，培养了全面和较强的办事能力.品行端正外形佳,为人正直稳重务实,工作认真负责,有团队合作精神

性格直爽、乐观、自信的我，为人坦城、做事认真、接受与理解力强，爱好唱歌、听音乐、爬山、看书、写日记等。对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好，不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。

善于沟通，有良好的沟通能力，曾在上海做过房产，有过良好的业绩，独立性强，热爱销售行业

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

乐观向上，大方开朗，热情务实;待人诚恳;工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应能力强，具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结，吸收能力强;有思想、思维敏捷，不墨守成规，有极强的创新意识;本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活;拥有积极向上的.生活态度和广泛的兴趣爱好;有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念

具备较强的组织、沟通、生产协作能力，进取心强;坚持原则，工作作风严谨、高度的责任意识。

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。

曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。

简历中自我评价【篇7】

优秀简历自我评价怎么写|简历中自我评价书写的3条原则

【优秀简历自我评价怎么写】

简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

1、实事求是。实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

2、重点突出。很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

3、语言简练。自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

【优秀简历自我评价范例】

我是**中学的一名应届毕业生。我性格开朗、办事稳重、善于思考、自学能力强，易于接受新事物。我的基础知识扎实、实验操作技能强。是一名符合时代要求的毕业生。 作为即将踏入大学旅程的莘莘学子，我满怀热情与追求，期待成功.高中三年来，思考、书籍和社会实践使我不断走向成熟，对知识的渴望，对理想的追求，人际关系的'扩展，思维方式的变更，造就了我日趋成熟的思想，培养了我务实进取、认真负责的工作作风和良好的团队精神。

在思想方面： 我积极上进，笃守诚、信、礼、智的做人原则，思想积极要求进步。

在社会工作方面：我历任班长管等职务，长期为同学们服务，参与组织了各项有益活动，培养了较强的策划、组织、协调、管理和创新能力以及吃苦耐劳的精神。

在业余方面：我充分发挥在音乐方面的个性特长，积极参加了校园各项文艺活动，活跃在校内的各种文艺舞台上。此外，擅长打排球等各种球类，担任过长时间的排球队长，参加了历年的班级各种比赛。

简历中自我评价【篇8】

优秀简历自我评价怎么写|简历中自我评价书写的3条原则

【优秀简历自我评价怎么写】

简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

1、实事求是。实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

2、重点突出。很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

3、语言简练。自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

【优秀简历自我评价范例】

我是**中学的一名应届毕业生。我性格开朗、办事稳重、善于思考、自学能力强，易于接受新事物。我的基础知识扎实、实验操作技能强。是一名符合时代要求的毕业生。 作为即将踏入大学旅程的莘莘学子，我满怀热情与追求，期待成功.高中三年来，思考、书籍和社会实践使我不断走向成熟，对知识的渴望，对理想的追求，人际关系的'扩展，思维方式的变更，造就了我日趋成熟的思想，培养了我务实进取、认真负责的工作作风和良好的团队精神。

在思想方面： 我积极上进，笃守诚、信、礼、智的做人原则，思想积极要求进步。

在社会工作方面：我历任班长管等职务，长期为同学们服务，参与组织了各项有益活动，培养了较强的策划、组织、协调、管理和创新能力以及吃苦耐劳的精神。

在业余方面：我充分发挥在音乐方面的个性特长，积极参加了校园各项文艺活动，活跃在校内的各种文艺舞台上。此外，擅长打排球等各种球类，担任过长时间的排球队长，参加了历年的班级各种比赛。

简历中自我评价【篇9】

简历的自我评价

1、本人待人热情、真诚，做事认真，谦虚谨慎，诚实守信、勇于拼搏、吃苦耐劳，学习能力强，有较好的时间观念和责任心强。能迅速的适应各种环境，具有良好的团队意识，具有一定的专业知识，能够有效率地完成工作，希望能为贵公司贡献自己的才能

2、★活泼开朗、乐观向上、待人热情、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 ★有时优柔寡断，有时脾气较冲动 ★对管理工作的热爱让我满怀激情地投入经济管理领域，希望能为贵公司接纳并成为一名优秀的员工，在工作中实现自己的价值。希望有朝一日能成为一名优秀的管理人员，与成功的管理精英们一起为社会的进步做出最大的努力。

3、本人性格开朗、诚实稳重、热情大方、待人真诚。自信而不轻狂,执着而不任意,内敛而不随意.工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、沟通能力、实际动手能力和团体协作精神，对不同的工作环境有很好的适应能力和较强的市场开拓能力。

4、大学三年的磨练，使本人具备了团结进取、开拓创新和相互鼓励的集体团队意识以及敬岗乐业的探索精神，同时具备了较强独立解决问题的能力。本人在学好专业知识的同时，也非常注重工作能力的培养，课余时间策划、组织同学们开展各种有意义的活动，工作认真踏实而且责任心强。思想和行动上与党中央高度保持一致。本人在校期间认真学习会计知识、审计知识和计算机知识,熟练Word、Excle、PPT等软件以及会计电算化中级操作，课余时间协助老师负责本系学生党员的发展管理工作，使我掌握了党员的发展程序，同时负责组织志愿者到“安琪之家”慈善机构为脑瘫儿童服务，并为他们组织策划开展主题活动。经过锻炼，使我的领导协调能力得到了很大的`提高，因此本人愿意从事会计、审计、财务管理和行政管理等类型的岗位，并在岗位上奋斗、追求卓越，秀出自我，体现我的人生价值。

5、在小学、初中、高中以及在大学期间均有担任过班干部或团支部书记等经历,具有一定组织和协调能力。在大学期间所学专业理论基础扎实,学习并参加过人力资源管理师的培训，学习了用速录机快速录入中文等技能。本人思想品德健康,普通话较好，性格开朗,对工作有较强事业心和责任感,有较好的团队精神,能适应有较强压力的工作和环境。

6、★为人诚恳，守信，自信乐观，性格开朗，积极进取，具有吃苦耐劳的精神。 ★有较强的组织、协调能力和团队合作意识，工作认真，踏实肯干，人际关系融洽。 ★适应能力强，富有进取心和钻研拼搏精神，有较强责任感。 ★专业知识过硬，知识面较宽，有较强的实践动手能力和创新能力。

7、本人在校期间能够认真扎实地学好专业知识，基本具备了作为一名模具设计师的专业素质，并通过为期6个月的实习过程充分锻炼了自己，为自己在从事模具设计与制造行业打下了坚实的基础. 1 做事认真负责、有亲和力:吃苦耐劳 2 有良好的口头表达能力和组织能力，性格开朗、热情大方，交际沟通能力好， 有较强的责任心; 3 能用英语与他人进行良好的交流

8、本人有扎实的文案写作功底，是一个对理想有着执着追求的人，为人热情，活泼，大方，有较强的适应能力和自学能力，不易受外界环境的干扰，意志坚强，作风严谨。英语流利，通过公关员四级证书。希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个合格的员工。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

9、本人性格开朗、思维敏捷、待人热情、风趣幽默，表达能力强，能吃苦耐劳;组织管理能力、社会活动能力强，具有良好的创新意识和团队协作精神，专业理论知识过硬，动手能力强，能迅速的适应各种环境，并融入其中。

10、待人真诚，诚实守信，能很好地与人沟通; 有较强的学习能力和领悟能力; 自信乐观，认真负责，具有团队合作精神，有较强的全局观; 对事物有敏锐的洞察力; 喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作.

11、我是个开朗自信不轻易服输的人。几年的大学生涯形成了我热情,上进,不屈不挠的性格和诚实,守信,有责任心,办事严谨、踏实、善于思考及理论联系实际,适应能力强,有良好的团队合作精神,并且乐于帮助别人,对工作稳重但不缺乏热情，锐意进取又能与人和睦相处，这是年轻的我的真实写照，愿成为贵公司的一员，凭借我的热情和才能，不遗余力的和大家一起为贵公司的腾飞做贡献。我相信，这对我们双方，都将是一次正确的选择。

12、(1)良好的道德修养，诚实正值，有良好的心理素质，坚忍不拔，不畏竞争;

(2)自信但不自负，善于自我激励，能较好的评价和认识自我;

(3)良好的团队协作意识，良好的表达与沟通能力，具有一定的领导组织协调能力;

(4)善于发现问题，分析问题，解决问题;

13、作为学习者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;

作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;

作为领导者，我具备做事干练、果断的性格，良好的沟通和人际协调能力。

我具有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观

执着，勇于面对困难和挑战。

简历中自我评价【篇10】

本人沉着稳重，性格外向,学习能力强有较强的组织能力。能熟练运用办公软件/ERP操作等，了解基础的市场营销学和一些经济方面的知识，在这一年的工作中积累一些仓库管理方面的知识。(做过：保险，商标，员工，仓管，和仓库组长)

自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的`不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!

简历中自我评价【篇11】

给大家分享三则大学生简历中的自我评价及其专家给出的点评，

例子一：

责任心强,对工作耐心细致，善于发现，对事物具备良好的洞察力；

善于与人沟通，虚心接受他人意见并进行改正，人际关系良好,能做好一个协作者也能做好一个领导者；

行动力、时间观念强，对自我要求较高。

具有很强的进取精神和团队精神，具有良好的协调沟通能力；

适应能力强，反应快、积极、灵活，爱创新，有独特的想法；

并且具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力；

例子三：

在大学期间能很好的和同学相处，具有良好的语言表达能力。

做事认真，为人随和，可以很好的处理人际关系，有团队合作精神。

性格开朗，亲和力强，很容易和别人相处。

容易接受新鲜事物，有很强的学习能力，有较强的适应能力，

点评：这三段自我评价是不是看起来有些相似呢？其实他们分别来自不同的地区不同学校的同学，我想即使看到，这些同学也未必会一眼看出这是自己的自我评价，但是很多同学也会觉得这些自我评价似曾相识吧！这些自我评价看起来似乎没什么问题，但是如果让你当着你的同学和老师自己说出这段自我评价，你会不会有些害羞呢？我想，会的。

一方面是咱中国人的传统——含蓄，谦虚，不好意思当着众人面夸自己；另一方面是这种评价不够客观，有些特质是自己具备的，有些是不完全符合自己的实际情况的，但是又认为某个职位应该具备的`，所以，就写了。那这样的内容会不会吸引HR也就可想而知了。

我是一个乐观向上、工作充满激情、对未来有美好向往的年轻小伙子。我很喜欢参加各活动，因为这样可以更好的锻炼自己，我曾经和同学一起举办过假期补课班，并且成功了。还参加了学校的招生工作。在校期间一直身为班干部，还做过校园广播站编辑。

我对自己充满信心，无论是做过的事，还是对于一件新鲜的事情，我都会努力去做，并且尽自己的能力将他做好，我为人很谦虚，只要别人在某方面比我强，我就会很谦虚的去请教。我渴望能跟一些高素质的人群在一起工作，这样会让我有危机感，让我不断去学习、去拼搏。我不好做表面工作，喜欢踏实工作。

点评：这是一段自己写的自我评价，这点很好，但是我渴望能跟一些高素质的人群在一起工作，这样会让我有危机感，让我不断去学习、去拼搏。这样的话要慎重，是说你自己低于人家公司员工的平均水平呢，还是说你不愿意去与比你能力差一些的同事合作呢，不管怎么样都不太好。自我评价要客观，最好不带个人感情色彩。

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