医院工会工作总结

时间：2023-12-08 医院工会工作总结 工会工作总结

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医院工会工作总结 篇1

各位代表、同志们：

在过去的一年里，医院工会工作在局党委和上级工会的正确领导下，深入贯彻党的方针、政策，围绕单位科技工作的中心和行政的工作，抓住结合点，强化基础建设来开展工会工作。

现将我院工会工作做以下报告。

一、加强民主管理，完善工会各项规章制度。

2009 年我们在建立和完善各项规章制度的基础上，为了使民主管理发挥有效的作用，坚持把加强和完善职工代表大会制度作为重点，实行了院务公开，提高单位民主决策，科学决策水平，有利于完善单位内部监督机制，有利于调动广大职工积极性、创造性，促进单位的经济发展，有利于广大职工群众熟悉和掌握与自身利益密切相关的方针政策和法律法规，自觉维护单位和社会的稳定发展。

建立了我院领导班子廉政建设，加强领导班子廉政建设是加强党的领导和党风建设的重要内容，是关系到经济发展的大问题。

一年来医院党员领导干部能认真从思想上为单位去想，从行动中廉政办一些实事。

根据单位实际情况，常常向职工公开财务支出，让大家更深入的了解我院存在的资金紧缺，有利于启发全院职工开拓进取创造经济效益

医院工会工作总结 篇2

今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会上半年工作总结如下：

1、积极参与医院民主管理。1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了50多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。

2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。

2.搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。

四、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设，做好个人工作总结报告

积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。

1.今年春节期间组织职工合唱比赛，参赛职工近1000人，堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱比赛。春节期间还举行了“迎新春”游艺会。

2.在“三、八”期间，组织了女职工拔河比赛，跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。

3.组织代表队，参加20贵阳医学院运动会，并取得了较好的成绩。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。

4.积极协助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科(室)的响应，收到了良好的效果。

5.成立省医“车迷协会”，参加杉木河漂流节。

医院工会工作总结 篇3

2018年是共青团工作的改革攻坚之年，我院各团支部和广大团员青年深入学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级团组织和院党政的领导下，院团委结合医院实际工作，不忘跟党初心，牢记政治使命，带领和引导全院团员青年坚定信念、团结一心、奋力拼搏、攻坚克难，大力开展相关活动，圆满地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、加强政治理论学习，提高新形式下医院青年的政治理论水平。

1.积极探索团员青年教育的新形式和新载体，不断拓展学习的广度。利用微信、QQ、院内大屏幕、网站、宣传栏、《新瞭望》等平台，努力推进团员青年的思想政治工作。全年共制作内容丰富、形式多样的宣传展牌16块，在《新瞭望》及院内网站发表通讯稿件20余篇，印发共青团简讯18期。为团员青年订阅了《青年文摘》、《中国青年》、《中国火炬》等学习资料，通过学习，不断提高团员青年的思想觉悟和政治理论水平。

2.向全院下发了《2018年学雷锋志愿服务月安排意见》、《关于2018年青年志愿者服务活动的安排意见》，对活动做了具体的落实和安排，要求立足岗位，结合科室实际有创新的开展活动;开展了“奋斗的青春最美丽”主题演讲比赛”、“学雷锋志愿服务活动之全科医学诊疗知识培训会”、“女性健康与营养专题知识讲座”，着力为青年着想，凝聚团的向心力;表彰了在学雷锋志愿者服务活动中表现突出、成绩优异的7个先进团支部、16名优秀个人。

3.开展了《习近平的七年知青岁月》读书班、“弘扬五四精神 勇当时代重任”延大校史馆参观学习、国家卫生健康委员会“根在基层”青年干部调研团来我院联学联建巡讲等主题活动，进一步提高了团员青年的凝聚力和向心力。

4.10月下旬，院团委深入基层，走近行政、业务科室进行了摸底调研工作，建立了志愿者库，以便更好地开展山丹丹青年志愿者工作，为今后院团委的创新工作奠定了坚实基础。

二、抓好共青团组织建设，充分发挥团员青年的生力军作用。

1.调整了团委委员和团支部的设置及人员。为进一步加强医院团组织自身建设，切实增强团的凝聚力和战斗力，不断为团组织输送新鲜血液，按照《中国共产主义青年团章程》相关规定和工作需要，通过民主选举，于2018年1月和7月份，对原有的团支部设置进行重新调整和划分，调整了团委委员会成员，组建了新的支部，改选了支部书记和支部委员，把一批年龄轻、肯吃苦、愿奉献并且有一定组织协调能力的青年团员充实到团的干部队伍中，为团建工作奠定了一定的基础。

2.加强培训，提高业务水平。开展了“2018年共青团XX大学附属医院团支部委员会议”、“团务知识培训考试”、组织了两期“共青团XX大学附属医院委员会委员及团支部书记培训会议”等活动，对全院团干部进行团务知识培训，进一步提高大家的理论水平、业务能力和综合素质，为以后更好地开展共青团工作奠定了基础。

三、深化创建青年文明号，持续推动活动深入开展。

进一步加强了各团支部青年文明号的建设，带领青年文明号集体开展创先争优活动，发挥好典型示范作用，号召预约创建青年文明号的团支部创新服务模式，向患者提供更加优质的服务，使青年文明号成为医院精神文明建设的一道风景，并不断努力将其塑造成为凝聚全院广大团员青年积极投身医院建设的一面旗帜。

四、积极开展学雷锋志愿服务活动，增强青年奉献意识。

在做好医疗工作的同时，全院广大青年团员立足服务大局，服务临床、服务社会的宗旨，开展了一系列义诊、献爱心活动。活动期间，共计义诊2200余人次，测量血压1640人次，测量血糖1132人次，康复咨询及按摩372人次，发放宣传资料2000余份，捐款3970元

1.立足本职开展学雷锋志愿服务活动。院团委组织专家教授前往凤凰广场、百米大道摩西幼儿园、XX大学、XX星星家园自闭症儿童康复中心开展义诊讲座活动;呼吸消化、药剂中心、疼痛耳鼻咽喉、胸外烧伤、口腔、检验输血、分院党群、急诊康复综内、影像、心内第一、心内第二、神内第二、神外第二、药剂、行政业务、康复医学团支部及分院党委综合科分别到罗家坪广场、东关街社区、马家湾嘉丰上城小区、桥沟社区卫生服务中心、XX延飞集团、燕沟武警XX支队机动中队、凤凰广场、安塞区招安镇、志丹县永宁镇卫生院、甘谷驿乡镇卫生院、XX实验小学等开展义诊活动，为老区人民提供了医疗帮助，普及了卫生知识，达到了早发现、早预防、早治疗的目的，受到了群众的一致好评，为医院树立了良好的形象。

2.开展环境卫生整治活动，积极配合我院三甲复审及我市创文工作。为了配合我院三甲复审及我市创文工作顺利进行，为患者提供了舒适的就医环境，院团委组织志愿者多次捡拾了院内的纸屑碎片、烟头等垃圾;老年感染、神外第一、影像中心、肿瘤、党群行政、东关分院检验输血团支部立足岗位，对本科室卫生死角进行彻底清理。

3.配合上级部门开展学雷锋活动。与XX卷烟厂团委联合举办了“延烟传承 雷锋精神 青春共筑中国梦”主题卫生整治及联谊活动;邀请妇科二病区副主任医师王媛同志，在XX革命纪念馆举行“关爱女性从关爱健康开始”主题讲座，为在场女性青年敲响了珍爱身体健康的警钟。

四、加强对山丹丹青年志愿者的管理，提高工作能力。

1.山丹丹青年服务队在门诊大楼1至4楼，为就诊患者提供指引、疏导、解释、协调和指导使用银医自助服务机等便民服务，为临床科室分担压力，切实为患者提供方便。2018年共参与志愿服务90余人，奖励先进科室12个和优秀志愿者27名，共服务患者10万余人次。

2.10月份，院团委组织召开了“医院等级复审志愿者工作安排及培训会”，对22名志愿者进行了培训，并对工作做了分工和部署，将志愿者服务落到实处，助力三甲复审顺利通过。

3.为了弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，推动我院志愿服务事业走向专业化、品牌化，给大学生提供一个社会实践的平台。2018年院团委共招募了100大学生志愿者，制定了详细的考核管理方案和培训计划，进行了志愿者岗前培训，进一步促进了志愿服务工作的健康发展。

五、加强下一代工作品牌建设，引导青少年成长成才。

一年来，院关工委根据医院实际，立足青年所需，心系青少年健康成长，坚持每周一至周五下午五点至八点及周六、周日早九点至晚八点开放，为职工子女提供图书借阅、益智影片、棋类游戏、乒乓球等健康有益的活动项目，每年为职工子女订阅《做人与作文》、《童话世界》等学习资料，在寒暑假期间举办各种学习兴趣培训班。

1.寒假期间，院团委于2018年1月25日至2月9日，为职工子女进行了消防知识培训演练、120急救技能和急救常识普及、种畜场参观学习、阳光快乐作文培训、社会实践志愿者服务等活动，提高了职工子女的生活阅历和团队协作意识，强化了大家的社会责任感。

2.为了充实广大职工子女的暑期生活，增强孩子们的动手能力、专注能力和创新思维能力，院关工委于7月23日至8月6日举办了暑期职工子女“DIY”陶艺手工制作活动，提升了大家的感知力、观察力和创造力。

3.关爱青少年的生理健康教育，充分发挥医院业务优势，利用12355青少年健康咨询热线，为青少年提供心理方面的疏导和生理成长方面的咨询。

4.3月21日，院团委邀请我院感染病科一病区主任高晓红、副主任医师潘怀强、主治医师李春霞同志在XX大学图书馆10楼报告厅，为400多名师生进行了“第四期XX大学附属医院健康知识进校园—感染病的预防”主题讲座，延;11月26日，邀请我院感染病科一病区主任高晓红副教授在XX大学图案书馆10楼学术报告厅，进行了“延大附院第五期健康知识进校园讲座—艾滋病预防”活动，300多名延大学生聆听了讲座。

六、总结成绩，展望未来。

一年来，院团委带领全院广大青年职工，围绕医院中心工作，立足本职，砥砺奋进，以十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣时代主题，牢记根本任务，积极培育和践行社会主义核心价值观，在服务青年、服务临床、服务患者等方面做了大量卓有成效的工作。院团委被授予“2017年度XX市五四红旗团委”荣誉称号、心脑血管专科病区药剂科被命名为“2017年度XX市青年文明号单位”、儿科团支部、神外第二团支部被授予“XX大学五四红旗团支部”荣誉称号、感染病科、心内第二团支部被授予“XX大学最佳团日活动”荣誉称号;郭巍、赵莉、王妮、师晓娟、常慧被授予“XX市青年岗位能手标兵”荣誉称号、高星、赵丽、苏艳艳、梁娜、杜娟花、穆丹、孙静、齐茗被授予“XX市青年岗位能手”荣誉称号、汪丽丽被授予“XX市十佳青年突击手”荣誉称号、邓亚军、张文娟、高鹏、韩文、刘乐被授予“XX市青年突击手”荣誉称号、杨奇、王少波被授予“XX大学优秀专(兼)职团干部”荣誉称号、涂晓霞、史瑛颖、刘蒙、孙蓉蓉、郝佳朵、高南南、温海涛、杨洋、刘静被授予“XX大学优秀共青团员”荣誉称号、王娟娟、张娜娜、薛凤凤、张亚楠被授予“XX大学2018年度学雷锋活动先进个人”荣誉称号。

新的一年里，院团委将进一步建立和完善团的工作机制，充分调动各团支部的工作积极性，履行团的职能，加强团的自身建设，创新青年的活动载体，努力使团的工作再上新台阶。

医院工会工作总结 篇4

1、积极参与医院民主管理。1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了50多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。

2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。

去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成绩突出，建家工作面貌一新。2、行政大力支持，各项工作出色，单位经济效益好。3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。特别是新一届班子。4、职工群众发动起来参与积极创建工作，取得很大成绩。5、职工对工会干部信赖，认可度高。和谐好。7月3日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，给予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜明，成效突出。这次验收我院荣获总分98分，为全省最高分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此，章迪成副主席说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料非常齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感谢!

1.构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。年初，图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。为帮助该职工度过难关，院工会积极组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款25000余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严重，院工会及时救助1000元钱，解决部分急用之需。春节期间看望慰问了部分困难职工。

2.搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。

四、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设，做好个人工作总结报告

积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。

1.今年春节期间组织职工合唱比赛，参赛职工近1000人，堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱比赛。春节期间还举行了“迎新春”游艺会。

2.在“三、八”期间，组织了女职工拔河比赛，跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。

3.组织代表队，参加20XX年贵阳医学院运动会，并取得了较好的成绩。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。

4.积极协助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科(室)的响应，收到了良好的效果。

5.成立省医“车迷协会”，参加杉木河漂流节。

五、加强工会干部培训，做好下半年工作计划，组织工会主席和专职干部学习，提高了业务水平。

六、加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了锻炼休闲的场所。

医院工会工作总结 篇5

一年来，在学校党政的正确领导下，在各分会的大力支持下，工会紧紧围绕学校中心工作，按照年度目标任务，认真履行工会四项职能，积极开展“三服务”工作，着力打造工作品牌，全心全意为教职工服务，进一步增强了工会组织的吸引力和凝聚力，比较顺利地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、加强政治理论学习，努力提高工会干部的政治素质和理论水平。一年来，组织工会干部认真学习了党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神;收看了党的十九大召开的盛况，利用周三政治学习时间深入系统的学习了党的十九大报告，积极参加了校党委、党总支和党支部开展的学习十九大精神培训班和学习活动;积极参加了校纪委开展的各项廉洁教育活动;全年组织政治理论学习16次。通过学习，切实增强了工会干部的“四个意识”，进一步提高了工会干部的政治素质和理论水平。

二、认真履行职责，热情开展服务，较好完成了全年各项工作任务。

1.筹备召开三届五次“双代会”。“双代会”是广大教职工参与学校民主管理和民主监督的主渠道，在学校党委的领导下，校工会对“双代会”建设高度重视，始终把“双代会”当做加强学校民主政治建设的重要工作来抓。为了开好今年的“双代会”，校工会及时请示，积极筹备，精心安排。会前制定了筹备方案，组织开展了代表补选、提案征集等一系列工作，现筹备工作就绪，计划2019年元月中旬召开我校三届五次“双代会”。同时对召开二级教代会的工作进行了安排，具备条件的12个基层分会将在12月25日前完成二级教代会的召开。“双代会”和二级教代会的召开不仅有力推进了校务(院务)公开工作，而且进一步提升了我校法治化、民主化、科学化、规范化管理水平。

2.扎实落实三届四次“双代会”提案，切实发挥提案在促进学校工作中的重要作用。三届四次“双代会”共收到提案20件，经审核立案14件。为落实好这些提案，工会、“双代会”提案工作委员会做了大量工作，年初召开了提案审议会议，对提案进行了筛选和分解，并把分解提案下发到各有关单位，明确了提案办理牵头单位、办理责任和办理时限。为了加快落实进度，年中对提案落实情况进行了督促检查。年底召开了提案落实工作检查汇报会。目前除个别提案还正在落实外，绝大部分提案已得到落实。

3. 大力加强师德师风建设，积极开展劳动竞赛活动，引导教职工为学校改革发展建功立业。为了引导广大教职工为实现学校“十三五”规划和“五个一流建设”确定的奋斗目标，校工会继续组织开展了“比教学、比科研、比管理、比服务”为主题的劳动竞赛。会同教务处、人事处、秦东教师教育协同创新中心邀请全国高校青年教师教学竞赛文理科一、二等奖获得者为全校青年教师进行了示范教学;各二级学院举办了青年教师教学竞赛;教务处组织开展了全校青年教师教学竞赛;学生处组织开展了辅导员职业能力大赛;图书馆组织开展了“为读者提供优质服务，喜迎教学审核评估”为主题的劳动竞赛、科技发展集团公司组织开展了“迎春杯”劳动竞赛等多种形式的劳动竞赛。通过劳动竞赛，较好的把教职工引导到干事创业和为学校发展多做贡献上来。

4.积极协助学校做好校务公开和民主管理工作，不断提升各项管理工作法制化、规范化水平。为了切实做好校务公开工作，根据上级校务公开要求和学校颁布的校务公开制度，校工会积极协助学校抓好落实工作，会同有关部门采取多种形式进行督促检查。一年来，通过“双代会”、二级教代会或教职工大会、会议通报、校务公开栏、校园网等多种渠道对重大建设项目、干部任免、财务收支、出国访学进修、教师招聘计划、职称评定、先进评选等规定公开的事项及时进行了公开。组织召开了教职工代表座谈会，共征求到事关学校发展等方面的意见38条，会同院党政办进行了督促落实，现大部分文体已得到解决。校务公开和民主管理工作使学校各项事业得到了持续健康发展。

5.积极开展送温暖活动，努力为教职工办好事办实事。“三八”妇女节购买慰问品对广大女教职工进行了慰问;为全校教职工发放了生日蛋糕卡;积极开展了夏季送清凉活动;中秋节、元旦春节为全校教职工购买米面油开展了慰问活动;会同校医院为全校教职工进行了健康体检;联合校医院、离退处邀请市中心医院知名专家为教职工举办了“合理膳食与健康”知识讲座;积极开展生活困难教职工帮扶活动，春节前将为15名生活困难教职工发放困难补助13000元;全年慰问因病住院、教职工病故、直系亲人病故79人次。把学校党政的关怀和温暖及时送到了教职工的心坎上，为学校的改革发展凝聚了正能量。

6.组织广大教职工积极开展了工运理论研究。主要开展以下三个方面的工作：一是组织召开了我校工运理论研究工作会议，总结了2016年工运理论研究工作，交流了工运理论研究经验，表彰奖励了工运理论研究优秀成果，安排部署了今年的工运理论研究工作，确定了研究方向和重点课题。二是组织教职工撰写了工运理论研究论文 16篇，审核选用 15 篇，经组织专家组评审，共评出5篇优秀论文参加全省高校工运论文评选。三是组织我校工运论文获奖教师参加了全省高校工运论文交流大会。

7.顺利完成全年的扶贫任务。根据中省扶贫工作要求和我校扶贫工作方案，一年来，校工会组织扶贫工作队积极开展教育、资金、项目、产业、技术等多方面的扶贫工作。在教育扶贫方面，会同教务处和有关二级学院组织7名优秀师范生到龙门村小学开展了45天的扶贫支教工作;资助5万余元购买了教学一体机、黑板、桌椅等教学设施设备，协调国资处捐助讲台10张，进一步改善了该校的办学条件;协调教务处与龙门村小学签订了教育实习基地协议，捐赠了50册精装儿童读书;为建立长期帮扶机制，举办了“XX师范学院龙门村小康学校”更名挂牌仪式;协调体育学院捐赠了乒乓球拍、跳绳、毽子等1300余元的体育活动器材;为帮扶村上一名特困学生顺利完成学业，继续联系社会爱心人士向该生每月捐助200元生活费，直到高中毕业，今年2400元捐款已全部到位。在资金扶贫方面，组织向龙门村资助了12万元贫困户产业发展资金，帮助54户贫困户发展冬枣、香酥梨、李子等特色产业;协调金融机构为部分贫困户解决了15万元政府贴息贷款，解决了部分贫困户发展产业对资金的需求。在项目方面，为方便群众开展文体活动，资助13万元建设了一个悬浮板篮球场地和两个羽毛球场地;协调体育学院为幸福养老院建设了两个羽毛球场地，并捐助安装了1000余元的羽毛球活动器材;建设了龙门村勤劳广场，举办了勤劳广场揭牌仪式;为助推美丽乡村建设，设立了龙门村卫生公益岗位，就地解决了4户贫困户4人的就业问题，今年16000元的工资已全部到位。在产业发展方面，重点帮扶大病、慢性病和丧失劳动能力的特困户，协同安仁镇政府成立了兴枣专业合作社龙门分社，特困户以土地、资金入股，享受分红，解决了特困户产业发展全覆盖和脱贫难问题;建立了龙门村产业发展园，重点发展特色冬枣产业，统一规划和技术指导，大力吸收贫困户进园，加快贫困户脱贫步伐，目前，园区正在建设;邀请西北农林科技大学、XX市农业局、畜牧局3位种植、养殖、农产品深加工方面的教授专家举办了龙门村农业中长期发展咨询会，为该村产业发展提供指导意见。在技术扶贫方面，成立了“XX师范学院冬枣种植和管理技术研究中心”，利用自身优势帮助龙门村做大做强冬枣产业。在文化扶贫方面，协调丝绸之路艺术学院完成了300多平米墙画的手绘任务。其他方面，为改善该村办公和基础设施条件，捐助了电脑2台、打印机1台、路灯两盏、信号灯杆2个。会同安仁镇党委举办了全镇200多名村总支书记、支部书记、村主任等干部培训班。出资完成了龙门村四条大街和出村道路的标线施画，进一步提升了村容村貌。建设了龙门村扶贫展厅，展示了我校四年来扶贫工作的成就。春节前夕，还将购买米面油对贫困户开展送温暖活动。另外组织签订了《XX师范学院与大荔县人民政府战略合作框架协议》，会同教务处组织50名优秀师范生到大荔县开展了65天的扶贫支教工作。该村先后被XX市人民政府、大荔县委、县政府、安仁镇党委、镇政府评为“XX市级生态村”、“2016年度扶贫攻坚先进村”“2016年度美丽乡村”“2016年度美丽乡村建设先进集体”。

8.重视对外宣传工作，不断扩大工会工作影响力。一是我校获省教育工会2016年度信息宣传二等奖，对去年26篇优秀新闻稿件和先进个人进行了表彰奖励;二是积极开展对外宣传工作，一年来，组织撰写新闻稿件13篇。新闻通过宣传，既扩大了工会工作的影响力，又很好的宣传了学校。

9.组织开展了丰富多彩的文体活动。为庆祝“三八”国际劳动妇女节，组织全校女教职工开展了拔河、跳绳比赛;举办了春季教职工趣味运动会，四百多名教职工参加了各项比赛;组织教职工积极参加了XX市乒乓球比赛和省教育工会开展的全省高校羽毛球比赛;足球协会先后邀请瑞泉中学、临潼区何寨中学、XX职业技术学院等教工足球队举办了多场足球友谊赛;会同教务处、学生处、团委、体育学院联合举办了“校长杯”师生足球友谊赛;组织开展了秋季教职工篮球运动会，230多名男女教职工参加比赛。为便于开展文体活动，给各分会配发了羽毛球、乒乓球、足球等活动工具。各分会结合自身实际组织教职工也开展了丰富多彩的文体活动。

10.完成了学校安排的评估任务。撰写了《XX师范学院加强师德师风建设的措施和成效》综述材料。

11.不断加强党风廉政建设。校工会认真落实党风廉政建设责任制，不断加强廉洁从政教育。组织工会干部深入学习了上级和学校关于党风廉政建设方面的规定，积极参加了学校纪委、监察部门组织开展的各项廉政教育活动。组织工会干部观看了《警示与反思》廉政教育专题片。在工会经费和会费收支使用上，严格遵守国家和学校财经纪律，严格实行收支两条线，严格按照规定权限审批。逢年过节，在慰问品采购上，坚持集体考察和招标，优质优价采购，较好地控制了廉政风险点。一年来，我校工会干部没有发生违反中央八项规定和学校财经纪律等违法违纪的问题。

三、存在问题和努力方向

1.在工会工作上创新不够;

2.“职工之家”建设不到位;

3.围绕学校改革和发展，工会作用发挥还不够。

针对存在的问题，我们将在今后的工作中，从工作理念、运行机制、服务内涵、品牌打造、方式方法等方面不断加强研究和创新，不断探索新时期开展工会工作的新思路、新方法、新举措，围绕学校中心，着力打造有利于促进学校发展和符合教职工需要的工作品牌，着力提升服务水平和质量，着力加强“职工之家”建设，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，努力建设“五型”工会组织。