作者用心制作了这篇非常特别的“店铺的辞职报告”，希望大家喜欢，大家都来看一看吧，说不定会有意想不到的收获。随着时代的发展，当我们在职场上遇到一些无法解决的问题时，有些人选择离职。在决定离开时，我们应该写一份辞职申请书，因为离职申请是解除劳动合同的前提条件。此外，关于范文大全，您还可以浏览个人短期借款合同热门。
尊敬的领导：
您好！
我是店铺的销售人员xxx，下面是我的辞职报告。
在店铺从事销售工作的一年里，学到了很多知识，店铺的营业状态也是一直表现良好态势。十分感谢店铺给了我这么好的机会在这么好的环境学习和工作。虽然在店铺历练了一年多的销售，但俗话说“学无止境”，还需要学习很多。这个辞职的机会我想了非常久，店铺对营业员很保护很照顾（对业务风险来说），鉴于我的个性，如果要在店铺有所成长甚至成长为能独当一面的能手，可能很难。我自己也意识到了我的个性比较内向，他们也常常提醒我这一点，其实，这不管是对店铺培养人才还是自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人是需要不断完善自身不断进步的。我也一直很努力地让自己变得更好，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
店铺营业部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在xxxx左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞职报告的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望店铺的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的老板：
突然辞职可能对您和员工都造成一些不便，但我认为这是必须的决定。我已经在您的店铺工作了几年，这里的工作环境和同事都让我感到非常舒适，但是我发现我需要一个更具有挑战性和发展空间的工作。
这些年来，您一直对我非常关心和支持。您在我工作中的关注和鼓励使我能够克服困难和取得成就。在这里，我学到了很多宝贵的经验和技能，这些对我今后的工作和生活都有着重要的影响。
然而，在成长的过程中，我发现自己的兴趣和职业目标有所改变。我想尝试不同的职业道路，寻找新的挑战和机会。因此，我决定辞职，结束我在这里的工作生涯。
我会尽我所能，确保我的离职不会对店铺的正常运营产生影响。我会认真履行我的岗位职责，和其他员工一起协作，保持店铺的良好经营。我也会尽可能地跟新员工分享我的工作经验和方法，以帮助他们更好地适应和胜任工作。
再次感谢您过去这几年来对我的照顾和支持。在今后的职业生涯中，我也会记得这里的宝贵经验和教训，继续努力成长和提高自己的能力。
祝店铺一切顺利，员工事业顺利发展！
此致
敬礼
个人签名
日期
尊敬的老板：
您好！我是贵店的一名员工，从入职开始就十分感谢您的信任和支持。但是，经过长时间的考虑和思考，我决定向您递交我的辞职报告。
首先，我要感谢贵店给予我的机会和成长空间。在贵店的工作经历，让我更加了解了这个行业，并掌握了许多专业技能和社交技巧。这对我将来的发展和前进是很重要的，也十分感谢你们在这一过程中对我的支持和帮助。
但是，我认为自己需要更多的成长和发展。作为一个年轻人，我渴望在不同的领域和环境中探索和学习，以提升自己的能力和视野。虽然贵店给我提供了许多机会，但对于我来说，我需要更广阔的天地去突破自我，并不断挑战自己的极限。
除此之外，我也注意到了贵店目前的一些问题和挑战。如今的市场竞争十分激烈，无论是对于个人还是企业，都需要不断地挑战和创新。尽管贵店一直努力跟上时代潮流和市场变化，但在这个行业中，比我们更优秀的企业和人才层出不穷。我希望自己能够在更多的领域中学习和成长，增强自己的核心竞争力，然后回到这个行业中，为贵店等企业带来更多的收获和价值。
最后，我希望能够得到您的谅解和支持。这是我个人的选择和决定，也是为了更好的发展和前进。我依然十分感谢贵店带给我的一切，也将一直把这些贵重的经验和技能铭记于心，并投入到我的学习和工作中。
祝一切顺利！
此致
敬礼！
XXX
日期：XXXX年X月X日
尊敬的领导：
您好！
您好！xxxx工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考，我决定辞去目前在店铺的工作，尽管我非常舍不得。
非常感谢您给予我在xxx店铺工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀！ 在xx店铺工作的四年多，大量的培训工作，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢店铺，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开店铺，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，对于由此为店铺造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望店铺能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
真心祝愿xx店铺在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的店铺经理：
您好！长期以来，我一直在这里工作，也一直感恩您给予我的机会和支持，我也一直尽我最大的努力为店铺做出贡献。但是，由于某些原因，我决定辞职，本人涉及敏感隐私，恳请您予以理解和支持。
首先，我非常感谢您对我的信任和包容，让我在这里工作，我也由衷地感受到了店铺团队的温馨和友好。但是，如今的我因为一些原因需要离开这个岗位。在此，我向您呈上辞职申请，申请自定日期起生效。
其次，我保证在这段时间内，将完全配合店铺工作的安排，尽我最大的努力完成手头的工作。同时，我也愿意配合店铺转交工作给新的同事，以确保工作的顺利进行。
再次，我想再次感谢店铺给予我的职业机会，以及在公司内部沟通协调等方面的指引和支持。凭借这份经历，我从中学到了许多宝贵的经验和技能，并以此为基础不断发展自己。希望我的出发不会给店铺造成太大的影响。在接下来的日子里，我也将多多关注店铺的发展和进展。
最后，我衷心祝愿店铺越来越好，也希望店铺能够尽快找到和我一样优秀的人才来加入团队，一起为店铺的更好发展而努力。这里，我再次向店铺和所做的一切同事表达我的感恩和祝福！
此致
敬礼！
此人
年月日
尊敬的领导及同事们：
您们好！
经过认真思考，我决定辞去当前的职位，离开本公司。在此，我深表感激我在公司中得到的支持、指导和培养，以及众多同事的帮助和友谊。
此次离职决定是我个人的职业发展路径的一部分，我希望寻找更好的机会，进一步提升自己，拓展自己的职业视野和技能。我将会去追寻我的职业理想和事业梦想。
回顾我在公司工作的这一段时间，我收获了很多。我从公司中的领导和同事身上学到了很多宝贵的经验和知识，并变得更加成熟和自信。我曾经以为，这将是我一生的工作场所，但随着时间的推移，我越来越意识到，在职业发展的长远考虑下，我必须追求更好的机会和挑战。
在这里，我要特别感谢我的部门主管和同事，他们给了我很大的信任和支持，让我在公司里得以发挥并充分展示自己的才能。我会好好珍惜在公司所学到的知识和经验，以及公司里种种美好的回忆和经历。
最后，我希望在不久的将来，我们能再次相聚，并保持联系。再次感谢公司和同事们对我在公司里的培养和支持。请允许我在此中国祝愿公司越来越好，愿在新的岁月里，公司蒸蒸日上，同事们工作顺利！
再次感谢！
此致
敬礼
XXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
私人店铺辞职报告
尊敬的店主：
我写信给您，是因为我不得不告诉您，我已经决定离开您的店铺。这是一项艰难的决定，但经过深思熟虑和长时间的考虑，我相信这是正确的决定。
首先，我想感谢您给我这次就业机会。我很高兴能够在您的店铺工作，我也很荣幸能够与您一起创造出美好的业绩。在我的工作期间，我从您那里学到了很多，我不会忘记您对我的慷慨教导和支持。
然而，作为一个职业人士，我追求的是提高自己的职业能力，并为我的职业生涯做出更有益的贡献。我认为，我已经达到了这样的阶段，我需要承担更多的责任，并为自己的职业和个人成长寻找更广阔的机会。
我在这里梳理一下我离开的原因：
首先，我希望在工作中接触更广泛的业务和挑战，能够将自己的能力发挥到极致，去探索不同领域的工作内容。我希望在资历上更高的公司得到更多的机会。
第二，我希望学习新技能和经验。我相信在一个更具备挑战的环境中，能有更好的机会进行学习和提高。这对于我的职业生涯发展非常重要。
第三，我希望能够更好的赚钱和聚集社交资源。我相信我的努力和能力能够赢得更好的职位和薪水，这对于我个人和家庭的财务状况非常重要。
在这里我想和您保持良好的关系。我保证在我离开前，我会认真履行我的职责，以确保您的店铺的顺利运转。我还会确保我留下一个良好的印象，以便以后有机会再次与您合作。
最后，我想再次感谢您的支持和指导。我对与您和您的店铺的合作非常满意。这是一段非常愉快的工作经验，使我深受启发和激励。
祝愿您的生意越来越红火，更加繁荣昌盛！
此致
敬礼
敬祝商祺
此致
敬礼
敬祝商祺
尊敬的上级领导：
我是贵店的一名员工，在这里服务了两年时间。因为个人原因，我不得不向公司提出辞职，请贵公司领导批准我的辞职申请。
首先，我要感谢公司对我这两年来的培养和支持。在这里，我学到了许多有关工作和生活的经验。公司的管理规范、体系精密，让我深深地感受到了一个大公司的强大和成功。同时，公司的同事更是给我带来了耳目一新的感觉，彼此之间的经验交流与合作，让我获得了许多宝贵的合作经验和感情。
然而，鉴于个人的发展和家庭的情况，我不得不做出这个艰难的决定。在短短的两年时间里，我对这个行业已经有了基本的了解，也掌握了相关的技能。但是，在未来我希望能够做一些更大胆的尝试和更有挑战的工作。同时，家庭的责任也促使我必须考虑到生活的方方面面。因此，我打算结束目前的工作，在家中寻求适合自己的职业发展机会。
对于这两年来业绩的总结，我深感谢意。匆忙的工作环境、高强度的工作压力让我感到一定的困难，但在此我必须坦白的说，我的工作效率和工作结果都能达到公司要求和标准。我与公司恩师（我的直接上级）之间的一些分歧和误会我希望能得到更多的谅解，同时在提交辞职申请之后，我将认真履行我的工作职责，为公司留下最好的工作结果和个人形象。
最后，我想感谢公司的领导对我的前途和奉献的。。在工作以外，本人将会更加努力的学习和完善自身技能，争取能够为社会和公司做出更大的贡献。
衷心祝愿公司越来越好！
此致
敬礼！
XXXXXXXX
20XX年X月X日
尊敬的XX店铺领导：
您好！首先我感谢您对我的帮助和支持，也很抱歉在这里向您提出辞职。
我在此之前在您的店铺工作了两年多，我收获了人生中很多宝贵的经验和教训。在这里，我认识了一些可爱的人，他们在我人生的转折点上给我提供了极大的帮助和指引。但是，我觉得现在是时候走出我的舒适区，并寻找一些全新的挑战，提升我自己的能力和知识。
我无法找到一种词来表达我的感激之情和敬佩之心，我非常欣赏您的管理风格和对雇员的关爱。您和店铺的使命，让我在工作中感到充满了意义和成就感，这对我的工作态度和品质产生了巨大的影响。您的支持和赞扬详给了我安心，任何时候我都会选择您的店铺作为我的职业发展之路。
在辞职之前，我作了充分的思考并与家人做了广泛的沟通。我非常重视您和店铺对我的贡献，因此我将设法协助顺利的交接程序，并尽量保证我的辞职不会给店铺带来任何不便。我将在离开之前按时交付所有相关的报告和文件，并随时准备对店铺今后的发展贡献我自己的能力。
在整个离别的过程中，我希望我们之间的关系能依然保持着职业和友谊的关系。我在店铺的经历将永远让我难以遗忘，并将始终是我职业生涯中最珍贵的财富。我将在今后尽量为您和店铺带来一些好的福利和机会，添置一些新的并具有挑战性的历史，茁壮成长着并为社会做出更多的贡献。
谢谢您对我职业生涯的帮助和支持，我感激不尽。如果您需要我协助完成任何过程，我会始终为您服务。希望这封辞职信不会给您带来太多的不便。
心诚则灵，
敬礼！
姓名
尊敬的店主：
我写这封辞职报告，表达我决定离开贵店的决心。在这里我想感谢贵店给我提供的机会，让我在这里工作了这么长时间。能够和您在一起工作是我的荣幸，我会永远铭记在心。
我辞职的原因有很多，但最主要的原因是我个人发展的需要。我希望能够在其他地方获得更好的工作机会，挑战自己的能力和技能。除此之外，我的家人也在城市其他地方工作，我想和他们在一起生活，也是我离开的原因之一。
再次感谢您这段时间以来对我的支持和鼓励。贵店是一个非常优秀的企业，我很感激您给我提供的工作机会，让我在这里学到了很多东西，成长了很多。
我会在即将离开之前尽最大的努力，完成我的工作，并做好交接工作。我保证离开后，贵店不会因为我的任何缺席而受到影响。我还会继续保持和贵店的联系，希望能够在未来与贵店合作。
最后，我再次感谢您和贵店对我的支持和厚爱。我希望贵店在未来能够继续发展壮大，取得更好的成绩。如果贵店有什么需要我帮忙的地方，请不要犹豫，随时联系我。我愿意尽最大的努力去帮助贵店达成目标。
此致
敬礼
XXX
尊敬的店主：
您好！首先，我要感谢您一直以来对我的信任和支持，让我拥有了一份充满挑战和机会的工作。然而，由于个人原因，我决定辞去在您店铺工作的岗位。
我在您店铺工作的这段时间里，收获了许多宝贵的经验和技能。我始终坚信“敬业、刻苦、诚信、奉献”的价值观，尽心尽力地完成每一个工作任务，获得了您和客户的认可和赞赏。同时，也因为这份工作，我学会了如何协调和沟通团队中的各种人际关系，提高了自己的工作效率和管理能力。这些宝贵的经验将会一直伴随着我，成为我未来工作的宝贵财富。
但是，我认为自己需要一些新的挑战和机会，继续探索自己的职业生涯发展。我不想因为舒适而安于现状，而是选择接受新的挑战和机会，不断提高自己的能力和技能。这一决定需要我离开您的店铺，但我相信，我会在新的环境中发现更多的机遇和挑战，不断向前。
再次感谢您一直以来的关心和帮助，我将会把这份感激和愉悦带入下一段旅程。祝您店铺越来越好，生意兴隆。
谢谢！
题目：辞去工作的原因
尊敬的店主：
您好！我非常感谢您一直以来的关心和支持，感谢您给我提供了这个机会，在您的店铺工作，而我也很高兴能与您共事。
然而，近来我经过反复思考和周密考虑，我认为现在对我来说，是时候辞去这份工作了。这一决定不是轻易作出的，但我相信这是我必须采取的决定。
首先，我需要更加专注于我自己的学习和个人发展。尽管我很喜欢这份工作，但我也能感觉到自己在各种方面的成长空间相对较小。我想在未来更加专注于自己的学习和个人发展，以便更好地为自己的未来打下基础。
其次，我也意识到这份工作和我之间存在一些不兼容的地方。尤其是在某些方面，我和该工作的特殊要求之间有些难以接近的地方。在这样的情况下，我认为最好的决定是辞职。
最后，我想再次感谢您的信任和支持。我对提供给我的机会，以及您在与我共事的时间里给予我的鼓励和指导表示由衷的感激。 我相信，这份经历将会成为我职业生涯的重要宝藏。
请允许我以此为辞。
再次感谢您！
此致
敬礼！
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尊敬的经理：
您好!
我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响。别看服务员是个基础的岗位，但是只有我在我们酒店做了服务员之后，服务员是需要懂得很多的，像商务的礼仪，特别是我们酒店不是一个普通的酒店，有高规格的西餐，服务员要做的事情很多，从餐具的摆放，如何上菜，什么时候提供什么样的餐具，而不是简单地给客户点单就行了，而且有些客户不懂得如何点餐，我们服务员也是要做好引导的工作，不是说这个是我们酒店的招牌菜。
非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵。这个月多来酒店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮忙，在酒店工作的一月多时刻里，结识了很多工作伙伴，与同事们分享了很多东西，感谢领导对我的栽培。
祝国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这X年来对我的信任和关照。
这段时间，回忆这几个月的工作，觉得来宾馆工作是我的幸运，我一直以来都很珍惜这份工作，我十分感激老板这几个月来对我的关心和照顾。在宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板如此器重我，对于此时此刻离开的决定我只能深表歉意。非常感谢这份工作给我了我一个这样的提高和锻炼的机会，但同时，我发现很多时候都是心有余而力不足，长期高强度的工作让我十分不适应。故我决定辞职，请您支持。
望您能重视我的决定。我打算年初提出辞职申请，以便你们做好工作交接工作.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。
我要辞去我酒店领班的工作，并不是我自大觉得酒店不提拔我还是怎么，而是我觉得酒店的人才培养机制有很大的问题，没有任何的进阶方案。这样的现状让我感觉自己在这里继续工作下去的话没有任何的发展前景，所以前面的两年我在这里坚持了下来，既是因为之前酒店给了我工作的机会，也给了我锻炼的环境，所以我在酒店留了下来，到今天我是真的坚持不下去了。
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的王总：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉，这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，提醒我要做好家人的解释工作。
因为诸多原因，我决定参加x的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
王总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼
申请人：
20xx年3月11日
尊敬的x公司人事部领导
我很真的非常的遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
作为名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，是我人生中的又一个“次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd. erp 20xx项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
xx年我刚大学毕业，有幸直接进入了XXXX大酒店的商务中心工作，到现在刚好工作了一年。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味。
辞职人：
x年 x月 x
尊敬的酒店领导：
你好!
在酒店工作一段时间中，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，有很多方面还是需不断学习，酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手。处于保护的环境下可能很难，我自己也意识到了自己个性倾于内向。
也许我该提前个月给您递呈申请书，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算3.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在4.13前处理妥当。马上就要离开公司了，我会做好所有的交接工作。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x月号左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
辞职人：
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告;其次，对于我这次提出辞职，我表示深深的歉意。
我也曾想过在xx酒店长干，我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给酒店带来任何的损失和不快，毕竟我在酒店的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切！可是我有本身不得不离开的原因。
使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路。工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导；
但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来。
我怀着分复杂的心情写这封辞职申请。自20__年到__国际酒店工作，至今已经x年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。见证了酒店改造旧貌换新颜；参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。
接下来我依然会用心工作，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康。军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断进步，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情。
特此报告，望批复为盼!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好!
非常感谢酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的 由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于一个月后正式离职。
在xx酒店工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。
越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识。
年的时候我明显的感觉到自己可能没有这方面的天赋了，我也已经对这份工作失去了信心，想让我做得更好，可是我越发觉得自己没有了力气，我可能对这份工作感到疲惫了，所以才想结束这份工作。还有一个原因就是我觉得我现在还很年轻，我可以去尝试更多的工作，我也可以去尝试一些我想做又不敢做的事情，我和客房部的哥哥姐姐们年纪相差的也比较大，所以我有时候心情也很低落。工作的疲惫。
特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。我从个稚嫩的毕业大学生变成了一个足够老练的客房部员工，从他们身上我感受到了非常大的青春气息，我也总感慨是不是自己已经老了，都没有了奋斗的决心。我才知道这也许是每个人的必经之路。理解青春的可贵，也懂得成长、进退。这大概就是我成长之路上的收获吧，在酒店的这两年非常开心，感谢领导和各位同事对我的关心和包容。
急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。我是怀着分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入酒店之后，同事对我也十分热情，我对酒店也有了深厚的感情，我不得不离开我喜爱的岗位，辞去目前的工作。我知道这个过程会给酒店带来一定程度上的不便，我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在酒店的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告;其次，对于我这次提出辞职，我表示深深的歉意。
承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路。
在酒店工作了年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨。
作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于20xx年xx月xx日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。
特此报告，望批复为盼!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的酒店领导：
您好!
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的培训，今天我在这里提出正式辞职申请，来到咱们酒店已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，认真的思考，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得刚开始来的时候一大群同伴，或许走有走的原因，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这x年多时间里给我的帮助和关怀！今天我在这里提出正式辞职申请。完成了自己从一个学生到社会人的转变。x年多的时间里，酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。或许走有走的原因。
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，如今却让自己闷愤不已，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作。
1、有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;
2、近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;
3、不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;
4、混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大 。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡。
在__酒店的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，低调做人，我在领导的耐心指导下学到了很多知识，这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘！尽心尽力去做好每一件事，我已对酒店行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是领导也是亲人，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给酒店带来任何的损失和不快，毕竟我在酒店的作用也不是很大。
在酒店的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!愿日后兴旺发达，终开天下!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
______:
你们好!
我也是感谢酒店之前给予的工作机会，最后的这段日子，请放心，我也是会去认真的尽责做好的，做到是有始有终的，该有的交接也是会和同事去做好，同事们的相处也是非常的不错，我也是在这儿学到挺多，有一些的收获。
也很感谢在工作上帮助过我的同事们!他们也曾带给我开心和欢笑!这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好!
但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告!因为我有了比在此处更好的发展。老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此!所以我经过甚重考虑权衡利敝向公司提出辞职!
由于事发伧促，我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理，能在本月28号之前批准我的离职!
再次深表感谢!
此致
敬礼
辞职人：______
日期：__________
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这X年来对我的信任和关照。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我初出茅庐就进入这个大家庭，我茁壮成长。
望您能重视我的决定。我打算年初提出辞职申请，以便你们做好工作交接工作.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。
在酒店工作段时间中，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，有很多方面还是需不断学习，提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手。处于保护的环境下可能很难，我自己也意识到了自己个性倾于内向。这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的x总：
您好!
转瞬间来xx酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培，感谢各位领导在工作中给予的支持和帮助。感谢您不吝赐教，让我在这一年职业生涯中受益匪浅。
早有耳闻，xx酒店是xx最大的民营酒店集团之一。里面饱学人士，数不胜数。很容幸，当时能够得到领导赏识，顺利聘任客房经理一职。为此，我非常珍惜。论语有言：“学而不思则罔，思而不学则殆”。进入酒店大家庭后，我已迫不急待与各部门经理进行工作交流。并在交流中虚心学习，取长补短。力争在提高自我水平同时，带领客房部全体人员，在以总经理为核心指导下，完成酒店下达各项工作任务。
这一年，注定是不平凡的一年。xx营业额再次刷新了历史新高，酒店客房却因管理不善而濒临歇业。面对失败，我是首当其责，有愧于公司和领导对我的信任。但作为职业经理人，理应知耻而后勇。在公司领导带领下，迅速作出战略调整，立即着手筹备xx，并初步定于20xx年xx月份择期开业。
这一年，是充满自我挑战的一年。由于工作特殊性，作息时间与正常生物钟完全相反。365个夜晚，渐感身体严重透支。尤为近日，旧伤发作，背部疼痛难忍。几经思量，深感自己身兼重责，不能以己之私，误公司大略。故在此向x总提前递交辞程，以另觅贤臣，还望领导批准!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后12周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
希望酒店能够同意我的辞职报告。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
我非常不舍地向贵公司提出辞职报告。在过去的XX年，我在酒店客房部门担任经理一职，我深知这是一份充满挑战但也充满乐趣的工作。
首先，我要感谢贵公司给予我的机会，让我能够在这个行业中展现自己的才华和能力。在我的领导下，客房部门的运作从未出现过大的问题，且稳定运行。我非常自豪能够看到客户对我们酒店的满意度不断提高，这离不开酒店员工的共同努力和团队合作。
然而，经过深思熟虑，我认为我需要迈向新的挑战，不仅是为了我的职业发展，也是为了保持个人的学习和成长动力。我深深相信终身学习的重要性，我相信只有不断追求进步，才能适应行业的快速变化并保持竞争力。因此，我决定寻找新的角色和机会，以便在一个新的环境中学习和发展。
我鞠躬尽瘁地服务于酒店客房部门，并与优秀的团队共同营造了一个高效、和谐的工作氛围。我们共同完成了一系列重要的项目和活动，推动了酒店的发展。我衷心感谢每一位酒店员工的支持和合作，没有你们的辛勤工作和奉献精神，我们无法取得如此优秀的业绩。
在此，我愿意提供充分的协助和顺利的交接时间，以确保酒店客房部门的运营不受影响。我将与我的团队成员密切合作，传授我的工作经验和知识，并确保他们能够顺利接替我的职务。
最后，我再次表达我对贵公司的感激之情，给予我在这个酒店客房经理职位上的机会。我相信，离开酒店客房部门是我个人发展的正确选择，也是为了更好地为公司服务。希望贵公司能够理解我的决定，并继续取得更大的成功。
谢谢！
酒店客房经理：XXX
尊敬的xx：
您好！
我是客房部的小x，在平日的生活中我还是挺受大家的照顾的，在这里我也结交了不少好友，所以我工作起来还是比较愉悦的。但是吧，人的这一生总会经历一些聚散，我在经过一段时间的思考后，还是向您提交了这份辞职报告，之所以辞职，更多的是因为我的个人原因，少部分是酒店内部的因素。或许此时的领导您心里会有点疑问，工作的好好地为什么突然要辞职呢？这一切就让我来给您说明一下吧。
在几年前，我来到了咱们xx酒店工作，那时候因为酒店的客房部缺人，所以我成为了客房部的一员，每天负责的任务就是接待一些刚来酒店的客人，为他们引路，同时帮客人解决一些问题，有时候也得负责打扫一下客房里面的卫生。还记得我刚来酒店时，就被咱们酒店的规模给震撼到了，因为咱们酒店的装修的确是比较高档的，而且客房众多，是咱们这一块有名的大酒店之一，能在这里工作是我的幸运啊。为了能长久的待在酒店里工作，也为了自己的前途着想，我在工作的时候是挺卖力的，面对着领导的要求时，我会尽快尽好的去完成，正是因为我干起活来比较利索，酒店里面的领导对我也是夸赞有加，逢年过节还会多给我分一点礼品，这让我十分的感动，所以我在酒店里面一工作就是几年的时间。
如今，我身上的压力的越来越大了，光是个人和家里人的开支就是比较大的数额了，更别说想去买房买车了，这就让我动起离职的心思，毕竟酒店里面的待遇虽然不错，可我一个小小的客房员工，收入实在是有点低微了，而且这么几年下来，工资的涨幅也不够明显，就连升职都有点遥遥无望，这可不是我工作的初衷。出来工作毕竟都是为了赚钱养家的，要是连这个基本要求都难以满足的话，那肯定干起活来都会缺少一种激情，久而久之会让自己的工作和生活都受到影响。所以为了不影响酒店的工作，也为了自己更好的发展前景，我还是决定换一个工作环境吧，这样对我而言也算的上是一个比较合适的决定了。离开这个相处了几年的大家庭的确令我感到惋惜，但是生活就是这样残酷，它迫使着我们做出改变，我在此也祝愿咱们xx酒店能越办越红火，在新的一年里取得更好的业绩！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
1. 向营业经理负责，负责客部的全面事务。
2. 协助上司制定客房经营方面政策，年度预算及营业指标，组织和推动其实施/。对客房的经营状况负有改善的责任。
3. 培训下属的业务技能。
4. 主持客房部例会，协调各部的工作关系，协同一致为酒店目标服务。
5. 巡查各岗位，各班次的工作情况，检查物资管理情况，培训下属的服务意识与水平，提高其业务技能和工作意识。
6. 建立良好的顾客与公关关系。
7. 制定客房的规章制度，操作程序质量标准，岗位职责等。
8. 审查各种报表报告，对下属进行考评考绩及奖励和处罚。
9. 掌握员工思维动态，并引导其往正确的方向发展，
10. 控制能源，易耗品和其它物品的消耗。
11. 每月月底将工作总结、营业分析及下月工作计划呈营业经理。
12. 处理投诉及意外事件。
13. 组织例行计划卫生并负责检查。
14. 学习先行经验，了解市场情况，提出客房改造建议和改善服务的措施。
15. 合理安排调度人，制定员工的.作息时间。
16. 定期检查物资完好情况。
17. 处理客人遗留物品。
18. 掌握客情房态。
1. 向客房部长负责，负责前台接待的日常工作。
2. 接受并控制预订，并做好相关记录。
3. 为客人办理入住手续、退房手续、入住手续及转房手续。
4. 向客人推介酒店的设备设施，了解酒店的服务项目及价格。
5. 注意自己的仪容仪表，使用规范的礼貌用语。
6. 解答客人对于相关问题的疑问。
7. 控制客情房态，与楼层服务员做协调工作。
8. 接听酒店内外线电话。
9. 做好morning call服务。管理客房钥匙。
10. 对电脑进行维护，保持前台的柜内卫生。
11. 与收银协作填写每日报表。
12. 办理客人的打字、复印、传真等商务要求。
13. 经部长授权、处理客人遗留物品。
尊敬的领导：
我怀着非常感激和悲伤的心情，向您提交我的辞职报告。在经过深思熟虑和慎重考虑之后，我决定离开酒店客房经理这个职位。
首先，我要感谢您和酒店公司给予我的机会和信任，让我能够在这里工作。在这里我获得了很多很宝贵的工作经验和成长机会，这些都将对我的职业生涯有着深远的影响。
然而，随着时间的推移，我渐渐发现自己的工作和人生目标之间存在一定的差距。我发现自己更加关注花费更多的时间和精力来实现自己的职业和个人目标，并且更加注重自己的专业领域的发展。
我深知，这是一个重要的决定，但这是我必须要做的事。我相信，离开这个职位将会给我更多的时间和机会来探索和追求自己的梦想，并使我的职业道路上走得更远。
我将尽我最大的努力来协助公司正确安排和顺利过渡，我非常感激公司和领导们在我离开后给予的支持和机会，让我能够继续追求和实现自己的梦想。
最后，再次感谢您的信任和支持，同时也向酒店的领导和同事们表示由衷的感谢和祝福。
此致
敬礼！
顺颂商祺
辞职人：XXX
日期：XXXXX
在欢乐中度过，在经过了一年艰苦的工作后，我们酒店客房部全体工作人员都得到了应有的回报。回顾一年以来我们的工作，可以说，我们一直做的很好!之前很多次的努力，在今天看来也是值得的。酒店客房部的工作十分的顺利，得到了上级领导的赞扬!做完20工作总结，我们对20有了更多的期许，希望一年胜似一年，为此，我们将以前好的方面坚持做下去，对于存在的不足，我们有深省的认识并加以改进，并在酒店客房部2018年工作计划重点做好以下几个方面的工作：
一、培养员工的观察能力，提供个性化服务，创服务品牌 随着行业发展，饭店业的经营理念与服务理念在不断更新，仅仅让顾客满意是不够的，还需让客人难忘。这就要求在规范服务的基础上，提供 个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想，急客人之所急”。服务人员要注意观察，揣摸客人的心理，在客人尚未说出要求时，即以最快的 速度提供服务，就向我们常说的“刚想睡觉，就送来一个枕头”。试想顾客对这样的服务是不是难忘? 部门将重点培训员工如何根据客人的生活习惯，来提供个性化服务。在日常工作中通过鼓励培养、搜集整理、系统规范和培训奖励等，使这成 为员工的自觉行动，从整体上促进服务质量的提高。
1.鼓励培养：对于工作中有优秀表现和受到客人表扬的服务员，部门会将他们列为骨干进行培养，使其服务意识和服务质量更上一层楼，立足 本岗位，争创一流服务。
2.搜集整理：部门管理人员在日常工作中加强现场管理，从一线服务中发现个性化服务的典型事例，进行搜集整理，归纳入档。
3.系统规范：将整理的典型事例进行推广，在实践中不断补充完善，从而形成系统化、规范化的资料，并做为衡量服务质量的一个标准，使模 糊管理向量化管理过渡。
4.培训奖励：整理好的资料可以做为培训教材，让新员工一开始就了解工作的要求及学习目标，使老员工通过对比找差距补不足，以此提高员 工的认识。对于工作中表现突出的员工，部门以各种形式进行表彰奖励，使员工能形成争先进、比贡献的良好氛围。 商业的核心在于创造产品，酒店的核心在于创造服务。日常服务中要求员工按照简、便、快、捷、好的服务标准，提供“五心”服务。 简：工作程序尽量简化，工作指令尽可能简单明了，意见反馈要做到简明扼要。 便：要让客人从进店到出店，处处感受到方便。 快：客人的需求要以最快的速度得到满足。 捷：服务员的反应要敏捷，对客人的言谈举止能迅速地理解并作出应对，然后进行服务 好：客人接受服务后要有“物”有所值的感受。物就是酒店产品即：服务。
五心服务： 为重点客人精心服务、为普通客人全心服务、为特殊客人贴心服务、为挑剔的客人耐心服务、为有困难的客人热心服务。
自**年月10月底酒店与兴源绿化公司中止合同后，外围绿化一直是由pa员工自行管理，由于缺乏技术和经验，有些绿色植物养护的不太好，加 上XX今年缺雨水，已出现枯死的现象。明年将更换枯死的植物，尽量种植一些开花的植物，并在外围范围内，适当补栽一些南方果树，给酒 店增添一些喜庆。
现在酒店存在室内植物品种单一、档次不高的问题。明年将联系一家合适绿化公司，达成协议，彻底解决这一问题。
目前商务楼层的客房重新装修以后，给客人感觉档次较高，但房间的客用品一直未做更换，且档次一般，很不协调。打算将商务楼层的客用品 更换，如：将袋泡茶更换成散装茶叶，将卫生间用品的包装盒更换成环保袋等，以此提高房间档次。
做完工作总结，我们对12年有了更多的期许，希望一年胜似一年，为此，我们将以前好的方面坚持做下去，对于存在的不足，我们有深省的认识并加以改进，并在12年重点做好以下几个方面的工作：
目前总机和服务中心均是通过电话为客服务的两个岗位，有很多客人需要服务都是将电话打到总机或其他分机上，总机或其他分机接到服务后 再转给服务中心，这样很容易造成服务延缓或服务信息丢失，因为其他岗位根本不了解客人的需求，若手头工作忙就会将服务指令延缓传达或 忘记传达，给我们的服务带来极大的不便，很容易遭到客人的投诉。只有接听电话的人才了解客人焦虑的心情，清楚客人真正的需求，更清楚 哪个服务最急于去办，合理的去通知服务。为了减少服务环节方便客人，将总机和服务中心合并成立宾客服务中心，酒店所有的服务和查询只 需拨电话“0，一切均可解决。
宾客服务中心也是酒店的信息中心，收集酒店所有的信息和外部对酒店有关的信息，并进行分拣、传递;统一接收服务信息，并准确传递服务 指令，确保服务能及时提供。
(二)成立礼宾部 目前行李处可给客人提供行李寄存、收送行李、简单的委托代办、信件发送等服务，但随着社会的进步，行业的发展，客人的需求不但提高， 这些服务已不能满足客人的需求。酒店现已有一把金钥匙，金钥匙服务应该是服务的最高体现，但单凭金钥匙一个人的力量很难发挥作用，因 此成立礼宾部配合金钥匙一起做好服务工作，满足客人合理的需求。
成立礼宾部不仅可以提供一般的行李服务，而且可以满足客人更多合理的需求，还可以提供店内查询工作，可以减轻接待处的工作量，让接待 员能更好的接待客人。
2.礼宾部的工作内容 ①行李寄存。为店内所有的客人提供行李寄存服务，并妥善保管。 ②收送行李。为店内客人收送行李，并做好登记。 ③委托代办。受理客人合理的需求，并迅速为客人办理。 ④店内查询。接受客人的查询。
二、拓展前台up sall的散客市场，增加散客收入 目前前台接待员对前台增销这方面的操作基本上已熟练掌握，12年前台增销虽然取得了一定的成绩，但离酒店的要求相差很远，主要源于散客 客源太单一。现在的主要客源都是客人自己上门定房。怎样争取回头客，以现有的客源带来更多客人，是我们的重点工作。
(一)对于初次入住的客人要求谁接待谁负责。接待员在接待客人后要跟踪服务到底，即自客人办理入住手续开始，由谁负责接待的，那么客 人住店期间就由谁负责跟踪服务，其他员工配合做好服务工作。具体工作内容：
1.在给客人办理入住手续时，接待员将自己的工号与工作电话留给客人，告诉客人若有什么需要可拨打电话，随时可以为客人提供服务，若方 便请客人留下名片。
2.客人到房间后，可致电房间征询一下客人的意见对房间的安排是否满意(视情况)，欢迎客人提出宝贵的意见。
3.客人住店期间，可将酒店的最新活动和地方的最新动态通知给客人，并邀请其参加。迎合客人合理的需求，为客人提供服务。
4.确定客人退房时间，安排行李员为客人下行李，客人在前台结帐时，主动征求客人意见，请客人为我们提出宝贵的意见和建议，祝福客人一 路平安。
5.客人退房第二天，根据客人名片上e-mail地址给客人发一个邮件，问候客人并感谢客人选择我们酒店，欢迎客人下次光临。
6.节日时给客人寄一张贺卡，送一声真诚的祝福，邀请客人到我们酒店做客。
(二)对于回头客到店，在接待客人时适时介绍酒店最新动态，推销我们的特色产品，以最快捷的时间为客人办理入住手续。通知服务中心， 电梯间迎接客人，并可通知餐饮部给客人配送果盘。将客人入住的信息反馈给其他消费场所(如餐厅)，使客人到哪里，酒店员工都能用姓氏 称呼客人。节日时或酒店有最新活动时，给客人寄一张卡片，邀请客人到酒店做客。
1.员工工资基数为500元，技能工资为100元和200元，根据员工的考核成绩做工资调整，成绩好的技能工资就高，可达200元，往下就是100元， 成绩差的只能领基本工资500元。
2.部门根据员工日常表现、业务技能、综合能力等方面，每季度对员工进行一次考核，考核成绩公布于众。拿技能工资的员工若在考核中成绩 不理想，达不到技能工资的标准，工资即可调整到500元而无技能工资。
3.技能工资的员工若在一个季度出现三次有效投诉，即使考核成绩优秀，也不允许继续享受技能工资。
4.技能工资的员工若连续三个月不在工作岗位，如病事假、孕假，员工不享受技能工资。
1.领班工资基数为700元，岗位工资为200元和400元，根据领班的考核的成绩，相应的做岗位工资调整。
2.根据领班的业务水平、员工培训、团结协作、综合能力等方面每季度进行一次考核，连续三次考核最差的领班，取消领班资格。
3.连续三个月不在工作岗位的领班，只享受基本工资。
四、培养员工的观察能力，提供个性化服务，创服务品牌 随着行业发展，饭店业的经营理念与服务理念在不断更新，仅仅让顾客满意是不够的，还需让客人难忘。这就要求在规范服务的基础上，提供 个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想，急客人之所急。服务人员要注意观察，揣摸客人的心理，在客人尚未说出要求时，即以最快的 速度提供服务，就向我们常说的“刚想睡觉，就送来一个枕头。试想顾客对这样的服务是不是难忘? 部门将重点培训员工如何根据客人的生活习惯，来提供个性化服务。在日常工作中通过鼓励培养、搜集整理、系统规范和培训奖励等，使这成 为员工的自觉行动，从整体上促进服务质量的提高。
1.鼓励培养：对于工作中有优秀表现和受到客人表扬的服务员，部门会将他们列为骨干进行培养，使其服务意识和服务质量更上一层楼，立足 本岗位，争创一流服务。
2.搜集整理：部门管理人员在日常工作中加强现场管理，从一线服务中发现个性化服务的典型事例，进行搜集整理，归纳入档。
3.系统规范：将整理的典型事例进行推广，在实践中不断补充完善，从而形成系统化、规范化的资料，并做为衡量服务质量的一个标准，使模 糊管理向量化管理过渡。
4.培训奖励：整理好的资料可以做为培训教材，让新员工一开始就了解工作的要求及学习目标，使老员工通过对比找差距补不足，以此提高员 工的认识。对于工作中表现突出的员工，部门以各种形式进行表彰奖励，使员工能形成争先进、比贡献的良好氛围。 商业的核心在于创造产品，酒店的核心在于创造服务。日常服务中要求员工按照简、便、快、捷、好的服务标准，提供“五心服务。 简：工作程序尽量简化，工作指令尽可能简单明了，意见反馈要做到简明扼要。 便：要让客人从进店到出店，处处感受到方便。 快：客人的需求要以最快的速度得到满足。 捷：服务员的反应要敏捷，对客人的言谈举止能迅速地理解并作出应对，然后进行服务 好：客人接受服务后要有“物有所值的感受。物就是酒店产品即：服务。 五心服务： 为重点客人精心服务、为普通客人全心服务、为特殊客人贴心服务、为挑剔的客人耐心服务、为有困难的客人热心服务。
五、外围绿化环境整治，室内绿色植物品种更换 自12年月10月底酒店与兴源绿化公司中止合同后，外围绿化一直是由pa员工自行管理，由于缺乏技术和经验，有些绿色植物养护的不太好，加 上海南今年缺雨水，已出现枯死的现象。明年将更换枯死的植物，尽量种植一些开花的植物，并在外围范围内，适当补栽一些南方果树，给酒 店增添一些喜庆。 现在酒店存在室内植物品种单一、档次不高的问题。明年将联系一家合适绿化公司，达成协议，彻底解决这一问题。 六、商务楼层客用品的更换 目前商务楼层的客房重新装修以后，给客人感觉档次较高，但房间的客用品一直未做更换，且档次一般，很不协调。打算将商务楼层的客用品 更换，如：将袋泡茶更换成散装茶叶，将卫生间用品的包装盒更换成环保袋等，以此提高房间档次。
以上各项计划的实施，需要全体员工的共同努力，需要其它各兄弟部门的协助与配合，更需要店领导的鼎力支持，我们的计划才能得以落实， 希望明年我们再回顾20xx年的工作时，收获的不仅是信心满满，还有丰硕的成果。
尊敬的医院院长：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们县医院一切顺利，万事如意。
此致
敬礼!
辞职人：
xx年_月_日
尊敬的领导：
您好!
感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20xx年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在公司的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
此致
敬礼!
辞职人：姓名
20xx年xx月xx日领导：
您好!我很荣幸能加入洪广大酒店客房部这个大集体，在这一年的时间里，从最初的不适应到后来的逐渐熟悉，完成了一些力所能及的工作，也学到了很多很多。
很高兴在这里认识了很多的朋友和同事，也感谢大家一直对我的照顾和关心;同时更感谢经理一直以来对我的关怀、支持、帮助、理解和宽容，让我受益良多。
纵然不舍，但由于个人原因经过仔细考虑，最终还是决定于六月下旬离开，现特按照酒店程序，提前提出离职申请，便于部门做好人员安排。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
经过深思熟虑，我决定向贵公司提交我的辞职报告。首先，我想表达我对公司多年来对我的培养和信任的感激之情。这份工作为我提供了许多宝贵的经验和机会，让我成长为一个专业的酒店客房经理。然而，经过仔细权衡，我认为现在是我追求新的挑战和发展的时候了。
首先，我想谈谈我在过去几年里在酒店客房管理方面所取得的成就和经验。我加入贵酒店作为客房服务员时，并没有丰富的工作经验，但我有很强的学习动力和热情。利用公司提供的培训和资源，我很快掌握了酒店客房管理的各个方面，并在短时间内得到了上级的认可提升为酒店客房经理。在这个岗位上，我负责酒店客房的日常运营，包括房间分配、客房清洁、家具设备维护以及客人服务等等。通过我的努力，酒店的客房服务得到了很大的提升，客人对我们的评价也明显改善，业绩也得到了可观的提升。
然而，尽管我享受我的工作并对酒店客房管理有着浓厚的兴趣，我认为现在是时候追求新的发展了。在过去几年里，我被任命为多个重要项目的负责人，这让我意识到我在管理和领导方面的潜力。我渴望进一步发展我的管理技能，了解更广泛的酒店运营和公司管理，提升自己的职业水平。然而，在目前的岗位上，我很难得到这样的机会。
另外，我也有个人原因决定辞职。在过去的几年里，我的家庭成员状况发生了变化。我需要更多的时间和精力去关注我的家庭，并陪伴他们。作为一名酒店客房经理，我的工作时间非常不固定，经常需要加班和调整上班时间。这给我与家人相处的时间带来了困难。
为了寻求新的发展以及更好地平衡工作和家庭生活，我决定辞去我的酒店客房经理职位。我相信这是我个人发展的正确选择，并相信在贵公司的培养下，我将在将来的职业生涯中取得更大的成功。
再次感谢您多年来对我工作的支持和信任。我会将这段工作经历永远铭记在心，并将在自己的新职业道路上努力奋斗。期待能在将来再次与贵公司合作的机会。
衷心感谢！
您忠诚的员工
[X]
尊敬的酒店领导：
经过深思熟虑，我决定辞去客房经理职务，以追寻个人职业发展与梦想。在此，我想向您和所有同事表达我对酒店给我的机会和支持的感激之情。
回首这些年来，我从酒店员工一步步走到客房经理，加入酒店行业也成为我快乐的事业。在这个过程中，我在酒店里结识了很多优秀、爱心和团结的同事，他们的支持与帮助带领我走向成功。
在我的管理职位上，我始终注重客户服务的质量和提高员工的专业能力。我认为良好的客户服务是酒店成功的关键，而员工是实现这一目标的核心。因此，我注重培训和教育，帮助我的员工提高专业能力和工作技能的同时，更注重培养团队精神和责任感。
然而，与此同时，我也认识到，酒店行业的工作是繁忙和快节奏的。我不得不在工作和个人生活之间做出抉择，我越来越开始思考我的职业生涯和工作目标。由于个人职业发展的需要，我已决定从酒店行业转行，开始一段新的职业生涯。虽然我要离开了这个伟大的团队，但我将永远珍惜这里丰富的经验和美好回忆，并感谢大家一路上的支持和理解。
在离开之前，我希望向大家表达我最深切的祝福。我衷心祝愿酒店生意蓬勃、员工健康工作愉快、前途光明。非常感谢你们在我酒店生涯中的帮助和支持。我的辞职经过足够考虑和反思，无论结果怎样，我将为迎接一个新的职业生涯而努力工作。
再此诚恳的祝愿酒店的未来更加美好和辉煌。
此致
敬礼！
我们的职业生涯并不是永远不变的，随时都有重新选择工作的可能性。如果想要辞职，通常需要向上级提交辞职申请。以下是小编精心整理的“药店辞职报告”文章，希望您能认真阅读收藏，并与身边的人分享！
尊敬的领导和同事们：
我在这个药店已经工作了三年，在这段时间里，得到了公司和领导的关心和帮助，也经历了许多人生的变化和挑战。现在，我想告诉大家我即将离开这个药店。
作为一个销售员，我一直在药店里认真工作，卖出过许多药品和保健品。我的销售业绩也一直排在前列。但是，除了工作上的成功，我还想更多地发展自己，深入地探索生命的意义和价值。
因此，我决定离开这个药店，去寻找自己更加真正的人生道路。自从父亲去世以后，我深深意识到人生的短暂和宝贵，我需要进一步提高自己的能力和素质，去做我真正想做的事情，去实现我的梦想。
离开这个药店也是一个艰难的决定，因为我和我的同事们建立了良好的合作关系和友谊。但是，我相信我们之间的联系会持续下去，我们仍然会保持联系和交流。我也想感谢这个药店为我提供的机会和平台，让我学习和成长。
最后，我想特别感谢我亲爱的领导和同事们，你们一直是我人生中的重要支持和依靠。谢谢你们一直以来对我的信任和支持，我会保持联系，并祝愿你们事业和生活一切顺利。
此致
敬礼
离职人：李华
20xx年xx月日
尊敬的领导：
我在店里已经工作了一年，非常感谢您公司给予我的机会。我一直非常热爱我的工作，但是，出现了一些私人问题，需要我专注地解决它们。因此，我需要在这里辞职。
在我在店里的这一年里，我学会了很多东西。我不仅提高了我的销售技能，还跟其他员工建立了非常好的关系。我很幸运能够在这样一个团队中工作，得到他们的支持和帮助。我认为，通过这份工作，我变得更加自信、成熟，并学会了更好地领导自己。
但是，随着私人问题的出现，我开始感到疲惫和失落。我明白，我的私人问题会影响我在工作中的表现和对顾客的服务。这是我不想看到的。我的辞职是为了专注地解决我的问题，回归到健康和积极的状态。
再次感谢您和公司为我提供这次工作机会。我非常感激您为我提供的支持和信任，并希望您能够理解我的决定。我会尽全力保证工作的顺利交接，为公司做出最后的贡献。
祝店里的业绩越来越好，希望未来有机会再与大家相遇。
此致
敬礼
xx
以上是一个辞职报告的主题。在这个报告中，员工向领导解释了他们打算离职的原因，感谢了公司为他们提供的机会，并表达了对公司的尊重和感激之情。在这个辞职报告中，员工没有提及与任何人的负面关系，而是专注于表达他们对工作的赞赏和感激之情。这个报告表明了员工的专业性和长远打算，表现了他们非常成熟和有决策能力的形象。
尊敬的领导：
我写这封辞职报告，是因为我不得不做出这个艰难的决定。我在这家私人药店工作了很长时间，这个工作给了我很多的学习机会，也让我结交了很多好朋友。但是，随着时间的推移和生活态度的改变，我开始感到这个工作对我的吸引力越来越小，因此决定离开这家公司。
首先，我必须说，这个公司非常重视员工的职业发展，不断提供培训和领导力的机会。公司的管理团队非常注重员工的福利和健康，给予我们非常好的工作环境和资源。作为一家私人药店，我们的工作非常重要，因为我们的药品直接关系到客户的健康和生命。在这方面，我们的服务团队做得非常出色。但是，我发现我的职业愿望和公司目前的发展方向在很大程度上并不符合。我的职业目标是专注于市场营销一类的工作，但是我在这个公司中没有得到我想要的学习和成长空间。我渴望挑战更高层次的领导岗位，需要不断学习和提升，但是这个公司内部的晋升机制很固定，这会阻碍我的职业发展。
其次，我必须说，我的个人生活习惯的变化，也影响了我工作的情绪和效率。随着年龄的增长，我更加重视健康和家庭。但是，因为工作的原因，我必须经常熬夜和加班。这种工作状态让我感到非常难过。我不想因为工作原因影响我个人的健康和生活质量。我希望未来我可以保持良好的身心健康和平衡的生活状态。
最后，我想表达感激和感谢之意。我非常感谢公司对我职业上和个人上的支持和帮助。我一定会珍惜这段经历和收获。同时，我会尽我的能力把工作做好，在离开之前，做好交接工作，帮助公司继续发展和壮大。
感谢公司这些年来的关照和支持，我敬祷公司日创辉煌业绩！
敬礼！
此致
敬礼！
XXXXX
20xx年xx月XX日
尊敬的公司领导：
首先，我想感谢公司给我提供了这么好的机会！在这里，我度过了快乐的时光，学到了很多东西！但是，我想通知大家，我需要离开公司。我将以药店简洁辞职报告的形式告诉您离开公司的原因。
首先，我想澄清一下，这并不是因为公司有什么问题，我仍然热爱我的工作。但是，我个人的情况选择了离开公司。家庭原因是我离开的主要原因。我有一个不断需要关注的年迈父亲，他需要我的关爱和照顾。如果这个时候我无法陪伴他，我会非常遗憾。我希望您能理解我的离开。
其次，我想向公司和所有的同事道别。工作中，我结识了许多优秀的同事，他们都非常勤奋，有责任感，有职业精神。他们的工作态度和面对工作的能力都在我心中留下了深深的印象。我将永远感谢他们的帮助和支持，他们的热情和友谊让我度过了一段美好的时光。
最后，我想重申一遍，我为离开公司而感到非常遗憾，我非常喜欢这里。但是，我必须放弃这里，以我的个人情况为由。我将始终感激公司对我的支持和关注，以及所有同事对我的支持和关爱。我相信，即使我离开了，我和所有同事之间的联系仍然存在，我们可以在其他地方相逢，相互帮助。最后，我祝愿公司取得更好的业绩，员工们生活愉快，事业成功。
此致
敬礼！
XX年XX月XX日
药店员工XXX
以上是我的药店简洁辞职报告，感谢您的耐心阅读。我希望我的离开不会对公司和同事造成太大的影响。我相信在您的领导下，公司肯定可以取得更多的成果。我祝福这里的每个人都能顺利地走完这段旅程，迎接更加美好的未来。再次感谢公司为我提供了这么棒的机会！
尊敬的领导：
您好！
在此，我以药店简洁辞职报告的形式向您提出辞职申请。如今，我已经在您的药店工作了三年之久，在这里遇到了很多不同的人，学到了很多宝贵的经验，这对我的个人成长有着非常重要的帮助。但是，由于工作生活的原因，我决定放弃这份工作，并回归到我的故乡。
我这个人比较注重家庭，在这家药店工作的时间过长了，是我对自己和家人的放弃，所以我希望能够回到故乡，和家人在一起。我相信，回到老家，重新开始我的工作和生活能够让我更加快乐和奋斗。同时，我也会持续关注药店的发展和进步，为其加油打气。
在药店工作的这段时间里，我收获了良多良多，学到了很多知识和技能。在接待顾客方面，我学会了如何礼貌地与顾客交流，并帮助他们解决问题。在药品管理方面，我掌握了诸多管理方法，能够更好地协助上级完成工作。在药品销售方面，我懂得了如何推销药品，使顾客获得更好的体验。这些经验，不仅帮助我成长，更将成为我一生的财富。
在我的交接期内，我一定会认真配合，全力以赴地完成好先前交织的工作，并且在您需要时，给予您耐心周到的帮助和建议。
感谢您给予我这个机会在您的药店工作，也感谢身边各位同事对我的支持和帮助。我将永远铭记您和公司为我奋斗的努力与帮助，并期待着我们在不久的将来在其他场合相聚。
此致
敬礼！
您真挚的同事：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！我是贵店一线药师，经过深思熟虑，我决定向贵药店递交辞职报告。在这里，我要先向贵药店表示感谢，在这里工作的这段时间里，领导和同事们给了我很多帮助和支持，也让我学到了不少药学知识和专业技能，对我的成长和未来都有很大的帮助和促进。
然而，我的离开并不是因为不满意工作环境或者薪资待遇等问题，而是因为我有了更好的发展机会和职业规划。通过这段时间的工作和学习，我逐渐发现自己对药学事业有着更高的追求和热情，也更了解自己的职业兴趣和特长，希望能够在更专业和有挑战性的岗位上发挥自己的能力和潜力，同时也为患者服务和健康事业做出更大的贡献。
因此，我已经与另一家知名药店签订了工作合同，将于下个月起正式上岗。虽然离开贵药店让我感到遗憾和不舍，但我也深信，这次离开并不是断送了我们之间的关系和友谊，而是一个新的开始和更广阔的交流合作机会。我会一如既往地关注和支持贵药店的发展，也愿意在能力范围内给予力所能及的帮助和服务。
最后，再次感谢贵药店的培养和关爱，希望能够得到您的谅解和支持，顺利完成这次离职过程，祝贵药店越来越好，员工和患者也健康和平安。
此致
敬礼！
XX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
我在药店工作了三年时间，随着领悟能力与技能的增长，工作经验已逐步丰富。然而，由于近期个人发展需要，本人决定辞去药店工作，回归家乡发展。此次辞职，让我有机会回顾过去的三年，也为未来的职业规划作出了更明确的决定。
在这里，我要感谢公司给予我的支持和帮助。在公司的三年间，我有机会接触到了很多新药品的信息与运用常规药品的方法。比如，了解不良反应的管理和处理方法，学会如何操作药品库房的管理软件等。公司的专业培训不止帮助我提升业务水平，也让我更深入地了解了我所从事的这项行业。在这里，我得到了机会，结识了很多志同道合的人，认识了很多对生命关工作持有独特见解和思潮的同事。他们的经验、谆谆教导、谈话中的经验宝贵至极，让我获益匪浅。
这份工作让我接触到了不同年龄、不同背景的顾客和各位医师朋友，跟他们进行了沟通交流，提高了沟通能力与计算逻辑能力，提升了我个人文化素质。在这个行业我也更加体会到谦逊的重要性，因为我们是在为顾客服务，或者和医生合作到一起，需求的满足才是我们成立和发展的关键。在培训、业务、以及技术上、我更加认识到自己的局限和欠缺，也为成长确定了方向。
这次我所做出的决定并不简单，也许会对公司的运作带来不利影响，但是此举对我自己的个人生涯规划，有更大的意义。我要感谢公司的所有领导和同事，是你们所给予的机会与帮助，使我成长和提高。
最后，我希望在有生之年再次相见，也希望公司的业务日益发展，也希望我们的行业不断得到社会新的认知。
此致
商祺！
敬礼！
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我是贵药店的一名员工，很不舍地向您递交我的辞职报告。作为一名药店店员，我在贵药店工作期间赢得了很多宝贵的经验和知识，这些经验将对我未来的职业生涯产生重要的影响。
我从贵药店的管理者和同事中学到了如何与客户协作，在紧张的工作环境中保持冷静，并且怎样为客户提供高质量的服务。在此期间，我也逐渐学会了如何处理药品信息、药品存放、药品出售和管理进销存等工作，并对购药服务的内容、用药常识、药品咨询等方面有了深刻的领悟。
贵药店极为注重产品质量的控制和品牌的建设，得到了客户的一致好评。我深感自己作为贵药店的一员，为得到客户的认可和荣誉，而付出的努力也是有意义的。
然而，尽管我在贵药店度过了这么长的时间，我还是希望在职业道路上追求新的机会和挑战。我认为自己已经准备好接受更高水平的的挑战，我希望在职业生涯的下一步能学到更多的东西。
非常感谢您在我申请贵药店岗位期间给予的信任和支持。我也要感谢我的所有同事和上司，在我工作期间提供的帮助和教导，她们的诚实、勇敢、耐心和人性让我感到非常温暖。
为了顺利地完成交接，我会在接下来的两周内尽我的最大努力工作，并将为新员工留下清晰的指导及记录。我相信，我的离开不会给贵药店带来任何的不良影响，贵药店将继续蒸蒸日上。
最后，我再次感谢您的信任和支持，并祝贵药店在今后的发展中蒸蒸日上，创新永续发展！
此致
敬礼！
衷心感谢！
谨上
辞职人员：xxx
20xx年月日
范文二：
敬爱的领导：
我非常遗憾地向您递交我的辞职信，并表达了我对在贵公司工作期间赢得的经验和知识的感谢。
在贵公司的工作期间，我赢得了许多宝贵的经验和知识。从产品展示到销售，从客户维护到店铺管理，我在这里收获了自己职业生涯中难得的经验。在贵公司工作期间，我更加深入地了解了当代药品市场的动态，也体验了客户在面对购药问题时的思维模式和考虑方法，这些都对我职业提升和个人成长很有帮助。
贵公司的企业文化和团队氛围是我观察和学习的重要对象之一。在这样一个充满事业希望和工作爱好的团队中，我很荣幸成为一员。作为全国知名品牌，在贵公司工作期间，我参与并了解了许多重要项目，锻炼了我的团队协作能力和社会责任意识，使我有了卓越的工作表现和成果。
然而，随着职业生涯的发展，在我的心中逐渐形成了一些新的追求。回首贵公司的工作时间，我深深地感受到了社会对我们的用人要求和员工要不断进步的要求。因此，我决定在下一步职业道路上探索更多的机会，发挥更大的潜能，创造自己真正想要的、有价值的东西。
为顺利完成工作交接，我将在未来两周内尽我最大努力，履行我负责的职责，留下详细的记录和指南。我也非常感谢公司领导和所有同事在我工作期间提供的帮助和支持，这种友谊将伴随我许久，成为我职场生涯中的一笔财富。
再次感谢您对我的支持和信任，祝贵公司的未来充满成功和繁荣。
此致
敬礼！
衷心感谢！
谨上
辞职人员：xxx
20xx年月日
范文三：
尊敬的领导：
我在这里留下内心最诚实的感慨和求情，对我即将离开贵公司，向您表达我最深切的谢意和感激之情。
自从我成为公司的一员以来，你们为我做出了很多努力，这对我的职业生涯有很大的影响。在关于公司的使命和愿景方面，我也受到了公司的教育和培训。对于我的工作经验，我有充分的机会了解和了解更多。在我的日常工作和融入公司的大家庭中，我特别珍惜和赞赏所有的同事。在我的指导和支持下，我的技能和关注等方面都得到了很大的发展，让我在公司的成长中受益匪浅。
但是，随着职业事业的发展，我已经准备好接受更多的机会和挑战。在新的企业和领域，我将会面对新的挑战并学习更多的新知识。正是这种寻找新机会的决定，我在心里纠葛了很久，非常想向您道歉。我希望您和公司的所有成员都能理解我的决定，安排今后的工作安排。
在这里，我想特别感谢所有向我提供指导和支持的公司成员。在我离开之前，我希望能够为公司的最后一份贡献作出贡献！谢谢您的支持和理解。
此致敬礼！
谨上
辞职人员：xxx
20xx年月日
尊敬的领导：
您好！在您看到这封辞职报告时，我已经悄悄地将这份职位交还于药店。首先，我要感谢领导、同事们在我加入这个团队时给予的信任、支持和帮助，这段时间的工作和生活中我得到了许多良心的体贴和关怀，您是一个非常优秀的领导人，我由衷的感谢您这段时间来对我的指导和支持，帮我在团队中有了不错的表现。
在这份药店工作期间，我学习到了很多专业的知识和经验，也有幸能够和一些真正优秀的人一起工作，这给我带来了很多难忘的回忆和珍贵的经验。然而，生活中总有些变化和重要的选择，我决定离开这个团队，在我设计我的人生道路时，希望有新的机会，能够通过不同的方式实现我的目标和梦想。
很遗憾，这个决定对于药店来说是不舒服的事情，但我决定放弃这个职位的决策，不是因为工作本身，而是希望寻找一种更好的发展机会和发展空间。同时，我也相信药店这个集体和团队，将会在未来继续做出更好的表现和取得更大的成功。
尊重和感激一切的付出和经验，尽管我会错过和药店的日子，但我相信这个选择会带给我全新的发展机会，也希望这个分手并不是永别，我们可以带着新的思维和经验，共同往前走。
祝药店万事如意、事业蒸蒸日上！
谢谢领导和所有同事们在我药店生涯中的帮助和支持！
此致
敬礼！
（签名）
尊敬的领导：
我是贵药店的一名员工，通过这份简洁辞职报告，我想向您表达我的离职意愿。我已经考虑了很久，并认真权衡了各种因素，决定选择离开此岗位。在这里，我衷心感谢公司给予我的机会和支持，同时诚挚地向公司道歉，因为我离开对公司的工作会有所影响。
我入职公司的这段时间里，得到了诸多学习和成长的机会，这些机会让我在工作中学到了很多，也在工作中获得了很多快乐。我跟同事们互相合作，帮助解决工作中遇到的困难。在公司需要的时候，我也尽力去完成任务。我始终坚持将工作做到更好，更快，更高效。
然而，由于我的个人发展需要和家庭原因，我不得不做出一些改变。经过多方考虑，我决定离开此岗位，寻找适合我的新机会。我想向公司保证，我会在离开后，继续为公司的发展保持关注和支持，同时希望公司也能理解我的离职决定。
在这里，我要特别感谢公司一直以来对我的信任和支持。在我在药房的工作中，领导和同事们都给予了我帮助和指导。他们不仅关注我的工作表现，也关心我的生活和个人发展。感谢公司给予我机会，让我成长，我会永远铭记在心。
最后，我再次向领导、同事和公司道歉我的离开会对公司造成的困扰。我在这个职位上的时间虽短，但每一天，我都严谨做好本职工作，务求做到尽善尽美。希望公司找到一个更好的人选来顶替我的岗位，展现出良好的公司形象和发展潜力。
再次感谢公司这段时间以来对我的信任和支持！
祝公司一切顺利！
此致
敬礼
XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！我是XX药店的一名员工，感谢公司对我的支持和关爱，也让我有机会在这里工作学习。然而，在近期一段时间的思考和考虑后，我决定向公司提出辞职申请，离开这个我曾经深爱和热爱过的团队。
我知道这是一份长期以来沉淀的决定，但我想说明的是，我辞职的原因并不是因为对公司的不满或者不适应，而是由于个人的发展目标和人生规划需要，需要寻找更广阔的发展和更好的自我提升。
在工作期间，我十分感谢公司给予我的学习和锻炼机会，从中我学习到了很多专业技能和管理经验，也结识了许多优秀的同事和上司。同时，在公司的工作氛围和文化环境中，我也感受到了更多的责任与担当，这些经历和体验将始终深深影响着我的职业和生命。
作为一家专业药店，XX药店一直在为顾客提供最优质的服务，这是大家的共同努力的结果，我也为自己能在这个群体中做出一份贡献而感到骄傲和自豪。然而，随着我个人的成长和发展，我的职业规划和追求已经开始逐渐朝着另一个方向发展，我渴望拥有更广泛的人际、业务和理念交流，让自己成为一个更有价值和有意义的人。
因此，在公司的这段时间里，我不断地思考着自己的未来，对于自己的发展有了更明确的计划和目标。虽然离开现在的职位和这个团队是一个挑战，但我相信这样的决定是符合我的人生规划和职业追求的。
请允许我在此向公司和所有曾经帮助过我的同事和领导表示最深刻的感谢和敬意，也期望在未来的路上，我们能够有更多的机会和平台扩大人脉、共创天下。
再次感谢公司对我的培养和支持，也希望药店的明天越来越美好！
祝愿公司和每一个人都能健康、快乐、幸福！
此致
敬礼！
XXX
20XX年XX月XX日
趣祝福今天为大家介绍的是一篇关于“新人辞职报告”的精选好文。自古以来，圣贤之言都强调实践至上，在我们平凡的日常生活中也是如此。我们经常会用到报告，而标题就是报告的灵魂，是整篇报告的核心。希望这篇文章能够让您更深入地了解某个领域！
尊敬的领导：
我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。
首先致以我深深的歉意，怀着及其复杂而愧疚的.心情写下这一封辞职信，纯粹是出于个人的原因，不能在贵公司继续发展了
非常的感谢这几个月在贵公司工作，在这几个月中我学会了很多，也让我懂德了很多，很荣幸成为了贵公司的员工。
曲指算来，我到贵公司有**个月了，在这**个月里，虽然我的工作不是尽善尽美，但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待，认真做事。但犹豫再三，我还是下手写了这封信。
我要离开公司了。
离开本单位，离开这些同事，确实有些不舍，但我觉得我的年纪还很小，还有很大的发展空间，为了不让自己以后有遗憾、有后悔，所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力探索自己的能力、去发展自己，所以我垦请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
同时，很荣幸曾身为**公司的一员，有机会让我待在这工作学习，不胜感激!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
职场新人辞职报告
尊敬的领导：
您好，我是新人厂子中一位经历了短暂却充实的工作期，走到今天已经做出了决定——离开这里。对于在这里度过的这段时间，我感到非常幸运和感恩。感恩这里带给我学习和成长的机会以及您们的亲切关注和陪伴。
这个决定不是突然而至的，是我经过一段时间的思考，认为自己在这里已经达到了工作经历的一个节点，需要有一个新的起点。不可避免地，与工作环境和岗位不太相符的因素也在推动我做出辞职的决定。
在这里的工作经历，是我人生中非常宝贵的一段时光。正是在工作中，我收获了很多。首先是对于工作的认知和理解，它使我切身体会到作为一个企业员工的艰辛和繁琐，也让我学到了很多实践经验。其次是对于人际关系的认知和维护，它让我感受到了团队文化中的凝聚力和和谐。此外，还有对于自我的认知和提升，它教会了我如何应对工作中的各种挑战、掌握工作中的技能和方法、锻炼自我能力，这些对于我今后的发展都具有很大的促进作用。
但同时，我也发现工作中存在一些问题，与自己个人发展和企业文化不符。比如，我们缺乏有效地沟通和交流渠道，容易导致误会或产生不必要的矛盾。再如，某些岗位的劳动强度较大，需要长期加班维持生产进度，而这种高强度的工作已经让我身体疲惫不堪，也无法满足我个人对于生活、学习的需求。此外，个人发展空间也不够明显，不能满足我对于个人成长和职业规划的期望。
因此，我决定离开这里，以求个人发展和职业需要。但我也坚定地相信，在我离开以后，厂子会变得更好，也会为员工、企业文化和发展做出更多的改善和提升。我衷心希望，在未来，厂子管理层可以更好地关注并维护员工的权益，也请其他新人记得，始终保持一颗爱心和感恩的心态，从工作中学习、成长、为自己和企业创造价值。
最后，我要感谢在这里遇到的每一位领导和同事，感谢他们给我提供了帮助和支持，让我在厂子找到了事业上的归属感和家一样的温暖。同时，我也希望大家能理解和支持我的决定，祝福我追寻理想，在未来的职场道路上实现自己的价值。
谢谢大家。
尊敬的公司领导： 你们好! 现在的我已经来到公司8个月了，还是一名新人，不过我不打算做一名公司的长久员工了，我要离开公司了，因为我觉得我在公司的前(钱)途永远也不会出现转机。 扼要许你们会惊讶一个公司新人做出的决定，但是这是在我考虑了很长时间以后做出的决定，我知道我的能力和我的资质，但是我还是要离开公司，因为我在公司真的不知道何时苦日子才能结束。 感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有8个多月了，我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在继续浪费我的时间，也不想耽误公司的工作。在我父亲生病和去世的这段时间里，我思考过很多，我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在继续在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。
至于为什么要离开公司有以下原因，有以下：
1、继续在这里工作会让我失去太多：从毕业到现在，我从一个活跃的人到从朋友的视线中消失，从网络上消失，从聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之间几乎中断了联系，别人再也不愿意主动联系我，因为我没时间。想学习点其他知识，看些书、考个证什么的基本不可能有时间。如果不请假，我估计我是没时间回家一次的，现在我父亲去世了，我不希望再继续这样下去，我希望有正常的节假日能和朋友、亲人、爱人相聚，我的母亲也需要我的照顾。我已经失去了很多，我不想再失去任何东西。放眼看这个集团，工作3、5年以上的不是头发掉秃了，就是白发夹杂在黑发中。我相信健康的身体和良好的工作状态才有好的工作效率和成绩，我不希望在这里取得成就以牺牲健康和亲情、友情、爱情为代价。
2、公司管理混乱，不适合我的发展：我的经历和性格决定了我不喜欢一直呆在办公室里面，可是在工作的八个多月里面，我甚至没有名正言顺的出过一次差，完整的参与一个项目。我们的工作被大量的搜集土地出让信息、土地成交信息、产权信息、请款、跑报告、申请礼品、订车、复印、搜集产业信息、汇周报、写周报、跟进项目当中。没人知道我们到底在做什么、做了什么，实际上连我自己也不知道，我只感觉处在一个杂乱无章的环境，每个部门负责人都可以给我们安排工作，每个人都在要结果，从来没人统计我们有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一样分流到这几个新来的员工这里。有时候你问我手上在做那些事情的时候，我还真的一时答不上来，因为乱七八糟的事情太多了，正在做的也许就是那几件事情，但是总会突然间从跟进的项目、参与的项目、负责的城市、各个部门的负责人那里蹦出一堆事情让我们手忙脚乱。我希望我是个全能选手，但是乱七八糟的工作消耗了太多时间，我也想多参与几个项目，但是项目之间时间会冲突，个人精力有限。 再说了，如果只是打个电话跟进项目而不亲自参与项目，在这里做十年也一样不能提高自己的能力，顶多也就是个高水平总裁办跟进秘书。部门一人多岗的结果是什么事情都做的肤浅而不扎实、完善，我认为只有把某一项工作做完善了、熟练了，才可以更好的参与其他工作，分工要合理明确才有更高的效率，否则天天加班、日夜不睡觉也做不好工作，也没有效率。
3、公司的人性化不够：天天加班、周周加班、节假日也加班，加班还不愿意按标准给加班费，给的加班费竟然按xx最低工资标准来计算工资;公积金、社会保险也是按xx最低工资标准缴纳;年终奖可以等于没有。来了8个月了，岗位还没有，级别就更不用说了，按照我们公司的待遇，就是干到经理又如何呢，现在的工作可以说一点动力都没有。在应聘的时候说三个月给我们转正定岗，现在都快一年，各个方面一点都没变化。我总结了一下，公司对我们的要求都是最高标准，给与的都是最低标准，能骗就骗，能糊弄就糊弄，有时候觉得公司真的很无耻。 4、公司劳动强度和待遇难以让人接受：我的年龄不大但也不小了，随着年龄的增长，各种的压力越来越大。父亲现在也去世了，母亲和未成家的弟弟需要我更多的帮助，而现在也该是我回报他们的时候了。可是想到这可怜的工资我真惭愧，每天工作时间比别人多几个小时，一年工作时间比别人多了近90天，拿的工资还不如一个农民工，甚至还不及很多单位的年终奖，而我们的工作可以说是体力+脑力+耐力，我们的职责可以说是职员+后勤+资料员+档案员，我祝愿公司能多吃几年人口红利。
鉴于以上原因，我认为短期内公司在相关方面是无法改善的，我也不希望压抑自己把这种想法带到工作中给企业造成损失，不希望耽误我们部门的整体工作计划，不希望给同事的工作成绩摸黑。我遵循适者生存、优胜劣汰的自然规律，我愿意退出这个不适宜自己的工作环境，我也充分的认识到个人的价值观和这个企业的价值观是相背离的，现在在这里工作的每一天对我来说都是煎熬，为了企业只给合适的人提供工作岗位，也为了我自己的发展。 请不要挽留我，我也知道领导对我这样的新人不熟悉，我的存在可有可无，但是我知道，即使谁来挽留，我也不会打消我的决定的，这样的公司，这样的生活，这样的遭遇，我只能说我之前没有见过，也希望将来不要见到，我只能说我浪费了8个月的时间来找回自己。 以后的路还有很长，我相信我会努力的找到一份属于自己的一片天空，我也会在将来实现自己的梦想的，请告诉领导放心。
最后祝愿公司的明天会更好吧!
现申请辞职，恳请批准!
申请人：xxx
辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。下面是xx公司新人辞职信格式范文参考，希望为您带来帮助。详细内容介绍请看全文。
尊敬的X总：
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!
非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
曲指算来，我到公司已有1个月了，这1个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
同时，很荣幸曾身为Xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在Xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致
敬礼!
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我们3月1日到13岁的人离职员工(包括手续待办员工)，离职率14%。离职员工在职时间(服务年限)2-3个月的33%，四到六个月的17%，年9月11个月的50%。现在分析如下：
一、离职原因：
1)，离职员工支付23%的好处辞职，随着物价指数经常、宁波地区的薪酬待遇、福利的南北发展差距逐渐拉小，就失去了原有的高薪的竞争优势，并在宁波行业工资标准治疗，我们也要付优势不明显，内部和外部的原因现在从业人员的心态浮躁，也是一种现实思考问题。薪水和福利待遇高营业额的一个重要方面。
2)，23%，因为公司的企业文化、管理制度等改善，不是一个完美的人，和预期发展偏离和期待另一个新的发展。公司成立时间不长，从生产经营理念服务需要一个转折，应该摸索着相关制度建立和完善，因此，不断改变的政策职责权限划分不清，需要无章可循的行政法规，导致口服治疗等现象。让员工没有归属感、责任心、忠诚普遍不高。
3)，还有23%的离职员工大部分工作是异地，一方面稳定性差，另一方面，对个人职业发展的不确定性，例如：客户经理在计算机硬件设施在品牌的代理销售，转做综合布线、智能化弱电项目推广、短期内不表现，在其他城市(上海)，回到原来的行业找到另一个工作，或者家(如土著安徽员工)的现象。这一部分员工缺乏慎重考虑，或工作场所新没有合理的职业规划。
4)，另外23%原因有多样化，如身体不适，性能不标准，在缺乏专业素质和岗位标准、技术规范和上级领导无法建立一致性、工作连接缺乏沟通技巧等，因此，要使工作在你的角色，不要妄自菲薄，而不是傲慢。
第二，改进措施和建议。
1)、精简人员组织平坦的发展。公司成立于每组评价诊断职能部门、岗位分布在评价，精简机构，巨大的岗位设置、典型案例经验与客户服务中心的品牌营销中心业务有一份兼职工作，消除的客户服务人员在客户访问情况下一种浪费，和品牌营销中心业务合并，更好地指导服务业务市场的发展趋势。此外，精简行政管理人员，承担责任，并购后一个人，在适当的工资增长。例如，员工不合理的工作分配反映岗位，不难发现“带1个人工资，做了一半我私人的事情”，一个“带1个人工资2个人的事”。希望能平衡点，以便它们可以离开尽可能的一些不愿离开公司人员。例如一些清洗财产也可以外包运作形式，以减少劳动力成本和风险。进一步的原因中发现的高级战略人力资源管理专业学位缺乏，人岗匹配的差距出现故障，安排工作不系统，没有细节，导致用人/工作不饱和、过载。平发展组织，本着“关键职能岗位设置去与它相会，可有可无的不必要的开支，坚决出发”，减少人力资源的成本、中间体、更直观的两名最高领导人之后，下面的管理水平、提高水平的优秀人才的等级体系员工离职分析报告，重重地束缚在里面，培养一位伟大的。
2)，薪资合理化、性能的结构。支付这一块，公司应尽快建立符合发展现状、财政支付能力、社会基准水平及市场补偿制度，针对工资制度和标准执行，当然，明确的，而不是随意的，更不能胜任决定并让员工薪资把纪录片。实施宽带薪酬，结合宁波市行业每年薪水参照表，一级的最低工资标准适当提高企业职工提高生活福利保障，特别是公司的核心员工工作资历长骨干。与此同时，工资的性能与结构平衡员工收入和支出公司：提高核心团队，高工资起薪比例的流动，这样企业可以有效地根据绩效考核结果控制员工的实际收入结构，可以调整工资低于绩效管理系统以达到高性能、高回报。让员工的工作表现、性能、年终奖的福利有基础必须遵循。
三)、行政管理体制和企业文化的建设。坚决杜绝系统过程中“头脑风暴”、“不断变化”现象，树立公司制度的权威。对此，通过员工(讨论优先、高级职员建议意见)民主参与、分辨率、脑力激荡完美的手册，把公司所有行政(固定资产、车辆管理、考勤关闭)、人员(就业报到等)、财务报销、采购制度的过程中，一个c，官方文书员工内部使用的笔记。随着员工反馈是“在《劳动法》和政策的指导下，公司应该有明确的规定和合理性，应当听取工会或者职工的意见的高级领导部门，结合公司在每一次对系统，规范化的人员应该清楚自己应该享受待遇和责任”。过程和系统与不同发展阶段及时修复。
企业文化建设为本公司__公司是困难的，我们__公司虽然有十多年积累的管理经验的工厂，但作为服务企业，外部市场，在公司创办以来，在办公室职员，__公司的新，建立员工的归属感、忠诚、和谐高效的团队需要开始上升和下降的力量。首先，基于行政人员的角度考虑，在满足物质条件合理的结构基于精神乐园，没有足够的物质基础，也必须有一个强大的精神支柱。现实社会的压力，”被舍弃一切，国王”的`革命精神渐渐走远。企业是困难的，困难的股东，专业是困难的，但是人们的狭隘性员工不决定为自己可能不自私的动机，往往是基于物质基础，精神文化见面后认为，要想让一群“蜗居，蚂蚁，每一天都在拥挤的公共汽车上“民工一种家的感觉，是“画饼充饥”不能工作，必须有在面包”，甚至“饼”不够大，但要合理分配。或有强大的可实现精神的激励和对抗我们的视野。行政管理应从细节，”小礼物也能最大限度地利用收敛”，利用工作餐，空调，夏天福利费，得到的生日蛋糕，和大投资小，“加班不给钱，不带薪假期，让像往常一样小扣带”种抱怨人性化的角度理解，细节和影响，提高员工，员工会“投票给李报桃”。韦尔奇“取胜”借一本：奖牌和公众奉承是必不可少的，但是如果没有钱这些事效果会很多。
4)，显示员工的“平台”明朗起来，实实在在，提供学习机会。我们一般年轻的员工。当学习提高阶段，人员能够更彻底地渴望工作，也希望公司提供学习机会。但现在我们的品牌营销绩效有待突破，无论是项目或产品，人们采矿客户需要进一步提高能力的前提下，公司增加足够的支持和资源。不要项目、工程服务中心有些员工会浪费，毫不犹豫地务实、学习实质性的东西，当然会导致人员流动。
“在一些有争议的时候，我们中的大多数会提供有利的方式去思考。“企业管理和用人也是如此，通过移情换位思考，不难发现优秀的组织通常都有一个良好的管理。以上是我最近的分析和员工离开公司反馈意见收集总结合理化，也希望__总能听农村基层干部真实的想法。
尊敬的领导：
您好！我是公司的一名新人，很荣幸能够在这里工作和学习。我在这里工作了一段时间，随着对公司的逐渐了解，我感到很遗憾的是，我必须在此辞职。
首先，我想对公司的领导、同事和各位顾客表达我的感激之情。在公司这段时间里，你们给了我无微不至的关心和帮助，让我感受到了家的温暖和团队的力量。在工作中，我也努力学习、认真对待每一个任务，尽自己最大的努力去完成工作。同时，我也深切地感受到了公司的文化、氛围和理念，这些对我的成长与发展将会产生深远的意义。
然而，我还是决定辞去我的职位。主要原因是，我发现我的个人兴趣和公司的业务不太匹配，我无法在这样一个领域内找到自己的专业发展路径和愉悦感受。虽然公司提供了相对稳定的职业发展和广泛的业务学习机会，但我仍需向您表达我的遗憾和不满。同时，为了不影响公司的正常运营和团队的协作，我决定在给予您和团队足够的时间和信息的前提下告知我的辞职决定。
在这里，我非常感谢公司的领导和各位同事给予了我这一段宝贵的工作和学习机会，也感谢您们在我的离开上给予了理解和支持。我相信在您的带领下，公司将会越来越好，各位同事也将会发展成为更优秀的职业人才。
最后，我祝愿公司和各位同事在事业上越来越成功，在生活中越来越幸福。我将始终珍惜这段美好的经历和回忆，并尽自己最大的努力去追求适合自己的职业道路与发展。
敬礼！
此致
敬礼
你们诚挚的员工
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的新员工xxx，此次，我虽然才刚来到xx公司不久，虽然还不算是公司的一名正式员工。但我十分感谢各位领导和同事们在这些日子里对我的热情照顾。可考虑到我自身在工作中体会和学习都有许多问题，不仅不能适合我自己的职业发展想法，也无法顺利的完成工作目标。因此，我确定自己并不适合在xx岗位的工作，且目前来看，我对其他岗位也并无意向，为此我决定向您辞去在xx岗位上试用期工作。给您带来的不便，我十分抱歉！我很遗憾，对我而言，xx公司真的是十分难得的一次机会。尤其是在经历了这些日子的工作后，我更是清楚的认识到这个公司的思想和团队的积极热情！这份火热的气氛感染了我，让我情不自禁的想要努力，想要为自己的人生打拼出一番成绩来！但是，现实的工作却有让我清楚的认识到自己并不能适应xx公司的工作。对此，我真的感到万分的遗憾和失落。
我是在x月x日加入公司的，细算下来，也已经有xx天的时间了。自我加入公司以来，一直都在xx领导的培训下培训和学习。一直以来，虽然我在工作中有不少的为，但身边的同事和领导却一直鼓励我，并指点我在工作上的问题。在这样温暖的团队环境下，我的热情和奋斗精神也越发的高涨。但同时，我也很冷静，我清楚的感受到自己在工作中的不适合，感受到自己给您和大家添了很多麻烦。当然，最重要的还是通过这段时间的理解和体会，我认识到xx岗位的工作并非是我的首选目标，这令我十分遗憾。我期望自己在自己理想的工作中发展自己，这不仅是适合我的选择，更是为了今后在发展中进一步实现自己未来的工作规划。为此，还望您能够谅解我的选择。
此次在工作上的经历我虽然最终没能留下，但我真的很幸运能来到这里，能体会xx公司的工作环境和发展理念。这份热情和奋斗精神，让刚刚踏入工作不久的我十分感动，我也在这段时间里和大家学习了很多，感谢你们对我的指点和帮助。
但时间不等人，无论是我还是公司都有积极的去面对接下来的问题。为此，我在这里递交这份辞职申请，望您能批准。我会在今后积极去寻找适合自己的工作，也期望公司能找到更加适合xx岗位的人选。
祝愿xx公司越来越红火，越来越出色！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
致：公司领导及所有同事
尊敬的各位领导和同事们，我是新入职的运营人员，今天我站在这里向大家提交我的辞职报告。这不是我所期望的，也不是我的初衷，但这是我目前必须面对的现实。
在此之前，我首先要感谢公司领导和各位同事给予的机会和支持，让我能够在这个优秀的企业里工作和成长。加入公司后，我所接触的每一个人都非常友好和热情，给我提供了非常好的工作氛围和成长空间。在这里，我得到了许多专业知识和实际工作经验，获得了自信和成就感，并收获了很多珍贵的人生经历。
然而，目前我的个人情况发生了变化，需要回到原来居住的城市。我非常遗憾地宣布，我必须辞去自己的职务，以便更好地照顾家人和继续我的个人生活。这是我不得已而为之，也是我艰难的决定。
在工作期间，我一直在认真学习、努力工作、创新思考，力求做好自己的工作。在向同事寻求帮助和指导的同时，也积极提出建设性意见和建议，与大家扎实合作和互助，取得了一些小的成果。虽然这些成果不算太大，但是我始终对自己充满信心，相信只要付出足够的努力和智慧，就可以实现更大的突破和贡献。
当然，工作中也遇到过一些困难和挑战。有些工作要求紧迫，有些情况需要处理和解决，有些时间需要加班和出差。但是，我始终保持积极的态度和动力，迎接每一个挑战和机遇。我相信，如果我们抱有坚定的信念和敬业的精神，就一定能够战胜困难和获得成功。
最后，我想再次向大家表示我的感激和敬意。感谢公司和各位领导给予我的机会和支持，感谢每一位同事对我的信任和帮助。希望我离开后，这个团队能够更加积极向上和团结进取，创造更多的业绩和奇迹。同时，我也希望大家能够理解和支持我的决定，祝福我在未来的生活和工作中能够继续发挥自己的价值和才能。
再次感谢大家！
敬礼！
尊敬的领导：
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
来到公司也已经x个多月了，在这x个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
首先想对您说声谢谢，您给予我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
我来公司才X个月，也很荣幸自己成为XXX公司的一员。在公司工作X个月中，我学到了很多知识与技能，在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力，在公司的这X年多，我受益良多，公司的`经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会，
但是我因为个人原因需要辞职，因我学习方面原因，需调到白天上课，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地发生可喜的变化，不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到遗憾，真心祝愿公司的规模不断扩大，业绩不断地提升，也祝您身体健康，事业顺心。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
尊敬的xx总：
从xx年xx月到公司至今已有一年又六个月了。因为家庭原因，我不得不赶回美国照顾家人，所以我将在本月xx日之前离开公司。
我们共同探讨公司人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。在这几个月的工作中，您们一直保持着对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和公司的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！
人力资源是支撑公司未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在公司，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，公司人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应该建立公司统一的职级系统。这个系统应该包括公司的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是公司的企业，就应该纳入公司统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，公司才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在XX年把公司职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。XX年要开始把计划推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理能力，团队激励能力和业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行而有效。几个表格、几个程序，是无法代替有效管理的能力。
此外，公司的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时、可靠、有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，近几年，公司需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
以上就是我对公司的一些建议。还望采纳。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
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