劳务协议书系列

时间：2023-12-06 劳务协议书

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劳务协议书【篇1】

甲方(用工单位)名称，________________

法定代表人，________________

地址，________________

电话，________________

乙方(劳务派遣单位)名称，________________

法定代表人，________________

地址，________________

电话，________________

根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家、上海市有关法律、法规，甲乙双方本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下协议。

一、派遣协议期限

协议有效期，自________年________月________日至________年________月________日止。合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止，经双方协商一致，可续订本协议。

二、劳务派遣岗位及人数

派遣岗位为。派遣员工人数见派遣员工花名册，在服务期内派遣员工人数根据甲方的生产经营情况增减，以派遣员工增减明细表作为本合同的附件。

三、被派遣员工的管理

1、甲方根据工作需要，提前十五天向乙方提供招工信息，包括工作岗位、录用条件、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限、到岗时间及其他条件等具体要求。

2、乙方应在规定的时间按照甲方的要求提供符合录用条件的人员面试。并由乙方负责人员初步筛选、考核、前期思想教育工作，并将面试人员送达到甲方指定的面试地点。

3、派遣期内，被派遣员工因个人原因辞职的，应提前30日向甲、乙双方同时递交书面申请。乙方应敦促该被派遣员工与甲方办理移交手续。

4、派遣期内，被派遣员工离职或擅自离职的，根据甲方用工需求，乙方在一周内向甲方及时补充被派遣人员。

5、甲方可根据业务需要，自行招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方办理相关录用手续。

6、乙方应该将其体检合格的人员派遣至甲方，经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方工作。

7、派遣期内，乙方对员工具有思想教育、奖惩、监督和转移权;

8、在派遣期内，被派遣员工有下列情形之一者，甲方可以将派遣员工退回乙方。

(1)派遣协议期满的;

(2)甲方的生产、经营情况发生变化,原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的;

(3)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;

(4)不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的;

(5)甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的;

四、工作时间和休息休假

1、工作时间，员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为;

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、休息、休假，按国家和乙方的规定执行。

3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

五、劳动报酬

1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。

3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第________方式，

(1)员工实行月薪制，每月为________元，具体办法按照乙方规定执行。

(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月________元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为________。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

六、社会保险

1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，员工的社会保险按照下列第________方式结算，

(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;

(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。

3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。

3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现劳动合同法第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任

4、员工因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。

5、员工有劳动合同法第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。

九、本协议履行中相关问题的处理

1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按劳动合同法第四十八条规定处理。

十、劳务费用结算，

1、劳务费用的构成，劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

2、费用结算标准，

(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。

(2)员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣服务费。

3、乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

十一、其他约定

十二、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。

十三、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。

甲方(盖章)，________________乙方(盖章)，________________

法定代表人，________________法定代表人，________________

或委托代理人(签名)，________________或委托代理人(签名)，________________

________年________月________日________年________月________日

劳务协议书【篇2】

发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方)

为了确保工程按时、保质、保量完成，达到项目部各方面要求，决定本工程的模板施工使用乙方作为劳务班组;乙方在甲方的施工管理下，承担模板施工任务，为了明确双方的责、权、利关系，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关的法律、法规、经甲乙双方协商，签定本合同。

一、 工程概况

质量要求：必须达到标化工地验收标准，并争创优质结构工程。

二、承包范围及要求：

(1) 统一专人定点配模，各种模板必须按工长审核批准后的模板图进行配制。

(2) 结构架的搭设必须符合施工技术交底的要求;严禁连接外脚手架，立柱钢管间距不大于1.2米。所有结构架必须设置扫地杆，焊定位足以及吊模砼垫块、内衬制安。

(3) 模板拆除后必须清理干净、堆码整齐，并办理移交签字手续。

(4) 所有模板拆除后的砼表面必须达到不抹灰标准，平整、垂直±5毫米内。造成爆模剃打的人工费、材料费由乙方全部承担。

(5) 新旧混凝土接合及各构件接缝处若出现凹凸不平现象的剔打，内外墙必须剔平磨光。外墙楼层之间轴线误差大于25mm以上时，造成材料费人工费的损失全部由乙方承担。

(6) 后浇带以及零星支模、拆模，浇带拆模后的加固。

(7) 所有模板必须按模板施工方案进行制作安装，其标高、几何尺寸、垂直度、平整度必须达到施工验收规范规定。

(8) 每次验收前梁、板、墙、柱内的锯木渣子必须及时清理。

(9) 模板工配模时必须按标准孔开孔(460mm)，如因未按标准开孔造成胀

模，处以500元每处罚款，并必须及时处理。

(10) 班组没有支付工人工资而解散工人，造成工人聚众闹事的，对班组处以10000元每次的罚款。

(11) 后浇带的支撑架必须每次单独搭设，必须与主体架连接，如因未按照标准施工造成的二次搭设费用自行承担。

(12) 后浇带模板按实计量，钢丝网按实计量，如造成胀漏浆的，班组必须及时剔打磨光并清理干净。

(13) 安装塔式起重机附着时，班组必须无条件全力配合;架工挑架时，必须配好木盒预留孔。

(14) 浇砼时，布料机加固配合用工。

(15) 梁、顶板模板安装完毕后，清理干净并刷脱模剂后移交钢筋班，砼班并办理签字移交手续;因板缝不严、胀模、爆模造成的漏浆和混凝土必须清理干净，并将胀模、爆模的模板进行修复加固，赔偿因此造成的无法回收的砼费用。

(16) 模板工程所有需用材料的上下车，堆码到指定位置。

(17) 必须派至少3名专业施工管理人员常驻现场进行管理，施工中必须参加施工放线工作(小线由乙方管理人员完成，甲方负责主线控制并随时检查)。

(18) 以上承包范围未及时处理的，由劳务公司安排处理，按用工工资的两倍扣除班组，并给与班组每次200元至500元罚款。

三、材料及工具

铁钉、铁丝、扎丝、粘胶带、又面胶、水泥内衬、PVC穿堵管、火勾卡、压刨机、裁板机、电锤等和所有手工工具由乙方自行提供。

四、 工期进度计划

乙方必须按甲方确认的进度计划组织施工，(乙方自愿承诺地下室单栋筏板砼浇筑完，十天内完成地下室所有支模。标准层每5天一层含浇砼)本工程地下室施工时间紧乙方必须采取24小时轮流倒班保证完成工期要求,接受甲方对进度的检查、监督。工程实际进度与确认的进度计划不符时，乙方应按甲方的要求提出改进措施，经甲方确认后执行。经改进后的进度计划乙方仍不能按时完成的，甲方将给予乙方20xx元/天(每天贰仟元)的罚款。逐日计算，在支付进度款时扣除。

五、甲方双方的权责

1、甲方职责：

(1)甲方行使合同的权力，履行合同约定的职责。

(2)编制有效的施工计划，随时对工程的质量、安全、工期、文明施工和成本控制等工作进行监督管理。

(3)对乙方违反规定、规范或工作不到位要求时，有权要求乙方进行整改、返修、并给予相应的经济处罚，对乙方人员有违法、违纪或不服从管理的，甲方有以责令乙方退场，情节严重的送公安机关处理。

(4)提供防暑降温药品;工人饮用茶水，定点供应，自行取用。

(5)提供职工澡堂，定时供应热水。

2、乙方职责：

(1)按照甲方要求组织足够的劳动力。服从甲方人员的安排和指挥，遵守甲方制定的工地管理规章制度。

(2)向甲方提供每个人身份证复印件保证工人购买综合保险，突出性工人住房不够时乙方自行解决住宿。

(3)乙方所承包的模板工程，必须按模板工程施工的质量验收范围进行验收。如在施工过程中找理由要求甲方涨价或签证单据不能作为结算依据全部无效。

(4)对本合同承包的范围内的工作向甲方负责。乙方必须服从甲方的管理和指挥。自觉遵守法律、法规及甲方下达的有关现场管理规章制度，无条件接受甲方、监理及有关部门的监督、检查，必须服从甲方和监理的安排，不得顶撞。如有此现象发生，乙方将受到顶格处理，当事人将受到立即清退出场的处理。因质量达不到规范要求或整改不力造成的后果由乙方承担一切费用，甲方并有权责令乙方退场，乙方不得以任何理由和借口拖延退场时间;退场时按已完工合格部分工程量的60%结算工资，一次付清。

(5)乙方应采取有效措施，组织安全文明施工，降低噪音、污染，保护周边环境卫生，保证现场的整洁，否则承担一切费用和相应的经济罚款。

(6)必须与其它施工班组积极配合，搞好协调。

(7)乙方必须把好质量关，实行“三检制“随做随检查，发现问题及时整改，做好成品与半成品的保护工作。

六、安全生产、工程质量、文明施工

(一)安全生产：

1、必须按照安全技术交接书及安全操作规程，规定进行施工，不得有误。

2、确保安全生产，严禁在外架上堆放支模材料及钢管。如有违章罚款200元/处，并达到成都市安全文明施工的标准化工地的要求。

3、乙方应配合甲方建立好安全体系，乙方进场的工人必须提前持有效身份证和

4、乙方应定期对工人进行安全教育，填写好“三级教育卡”、班前讲话等有关资料并及时上报。若发生安全事故，及时向甲方汇报，重大安全事故应按规定及时上报有关部门。若未到甲方办理三级教育建档备案造成或没有购买综合保险的工人发生安全事故，一概由班组自行承担一切责任及费用。

5、双方约定，在施工作业区内所发生的工伤事故费用在伍万元以内由乙方自行负责;超过伍万元及伍万元以上部分的由保险公司赔付后甲乙双方各自承担50%，因违章操作所发生的一切事故，概由乙方自行负责，甲方不负任何责任。如他人原因造成的一切事故，则由他人承担一切责任和费用，概与甲方无关。

6、现场内不准私拉乱接电线，不准乱动电器设备，机械须持有上岗证的人员固定操作，若发现违规者罚款1000元/人次(每人每次壹仟元)。若违反规定造成的一切责任和费用全由乙方负责。

7、乙方人员进入施工现场时必须按规范戴好安全帽，若有违反则处罚50元/人次(每人每次伍拾元);在2米以上或外架上模板施工时必须按规范系挂合格的安全带，若有违反则罚款200元/人次(每人每次贰佰元)。若因未按规定戴好安全帽系挂安全带造成的安全事故，由乙方承担一切责任和费用，概与甲方无关。

8、高处作业时严禁抛掷任何物品，防止附物伤人，若有违反则罚款500元/人次(每人每次伍佰元);若因乙方抛掷的物品掉落伤人，由乙方承担一切责任和费用，概与甲方无关。

9、严禁使用18周岁以下和55周岁以上的工人进行施工作业(严禁使用50周岁以上的女工)。若有违反，则不符年龄要求的工人将被清除场，乙方还将受到经济处罚，造成一切后果由乙方承担。

10、非本工地工作人员，外来人员未经允许不得带入工地现场。

11、严禁带小孩进入施工现场，若有违反则处罚200元/人次(每人每次贰佰元)。

(二)文明施工：

1、民工宿舍清洁卫生统一管理，各班组住宿区域内自行负责。如卫生不达标时，项目部派人处理，所产生的一切费用在该班组中扣除。

2、宿舍内不得留宿非本工程施工人员，以及男女混住。

3、本工地内不准打架斗殴，若有此现象发生，对肇事双方无条件罚款1000--5000元(壹仟至伍仟元)人民币，情节严重者送公安机关依法处理。

4、本工地内严禁偷盗现象，若发现乙方人员有此行为，则给予乙方5000元/人次(每人每次伍仟元)的罚款，并将当事人送公安机关处理。

5、施工现场清洁卫生。材料的清理、转运、堆码，各班材料自行堆码必须做到

6、不得损坏公物，损坏、丢失公物的照价赔偿;故意损坏的，双倍赔偿并将受到相应处罚。

7、乙方人员严禁在楼层上大便，若发现则处罚款500元/人次(每人每次伍佰元)。

8、若乙方在文明施工方面受到的处罚超过3次，且严格按照乙方对文明施工内容执行，甲方将模板实际接触混凝土面的展开面积计算扣除0.50元/㎡的文明施工费用。

9、本合同在履行过程中如乙方有聚众滋事或干扰甲方办公施工变相罢工等不文明和违法事件发生，按国家有关法律法规处理外，甲方将给予处罚贰万元罚款并赔偿由此造成的全部损失。

七、价格、付款方式

1、为了确保工程按合同的工期目标、质量目标、安全目标、文明施工目标顺利完成，达到双赢的目的，本着友好协商，按照合同内容共同定下模板工程价额基础至屋顶花架按模板接触面计算22.5元/㎡包干。本工程无计时工(乙方承诺安全2元/㎡、工期2元/㎡、质量2元/㎡、墙面打磨1元/㎡)如乙方末达到承诺的标准，甲方最终结算按接触面扣除。

2、付款方式：甲方每次向乙方支付进度款时乙方必须按照工人花册办理转入民工专户卡。

(1)地下室至6层完成后，按地下室至 6 层已完验收合格的工程量的80%付第一次款。

(2)7层至12层完成后，按7层至 12 层已完验收合格工程量的80%付第二次款。

(3) 13层至18层完成后，按 13层至18层已完验收合格工程量的80%的付第三次款。

(4) 19层至24层完成后，按 19层至24层已完验收合格工程量的80%的付第四次款。

(5)25层至屋面完成后，按25层至屋面已完验收合格工程量的80%的付第五次款。

(5)主体验收合格后，按地下室至屋面工程量的10%付第六次款。

(6)其余10%的尾款在所有工程竣工验收合格后6月内付清。

八、合同生效与终止

1、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2、甲乙双方履行合同全部义务，竣工结算价款支付完毕后，本合同即告终止。

3、合同的权利义务终止后，甲乙双方应当遵循诚实信用原则，履行通知、协助、保密等义务。

九、合同份数

1、本合同正本叁份，具有同等效力，甲方贰份乙方壹份。

2、本合同无副本。

十、甲方制定的《现场管理管理制度》、《质量管理制度》、《安全管理制度》、《宿舍管理制度》、《工程结算审报表》、《分项工程验收交接单》、《承包工程付款书》、《施工班组零星施工内容或零星用工签证单》、《工期延误申报表》作为本合同附件，具有同等法律效力。

甲方公司(盖章)：

甲方代表(签字)： 乙方代表(签字)

家族住址：

身份证号码：

月日 年月

劳务协议书【篇3】

甲方，__________

乙方，__________

一.工程概况:

1.工程名称:____信息产业园区工程。

2.工程地址:

3.建筑面积:__________平方米

4.结构类型:框架

5.工程造价:__________

二.承包方式:

承包方(乙方)对_____信息产业园区

工程项目劳务人工费总承包。

三.承包范围:

1.本工程承包范围为甲方发出的施工图中地梁面以上钢筋工，模板工，泥工三大工程所属的劳务工作。(不含水电，消防，门窗安装，油漆，涂料，栏杆及扶手钢筋竖焊金属构架，防水及外墙面隔热保温等工程)

四.承包工期:

1.开工时间:____年_____月____日(以双方确定的开工报告为准)

2.竣工时间:_____年____月____日

五.费用标准:

1.劳务费按实际施工建筑面积__________以上/每平方米__________元(结算单价:框架每平方__________m计算，砖砌体内外墙抹灰及面砖，楼地坪按每平方米为____元)

2.甲方委托乙方完成承包范围以外的工作(包括地梁面及以外的工程)双方以现场市场价进行协商处理。

3.工程在施工过过程中若发生设计变更，劳务整体在人民币__________元以内，甲方不另外补份，变更量在__________元以上，甲方将变更的劳务费按实调增(建筑面积增加不在此约定范围内)。

六.工程质量

在甲方工程技术人员的安排下，工程质量必须达到合格标准。

七.履行保证金及劳务人工费及支付:

1.乙方进场施工在一周内向甲方缴纳劳务履约保证金人民币__________元整。

2.甲方在工程主体封顶五日内一次性返还乙方履约保证金人民币__________元整。

3.本工程主体框架结构到五层楼面完，甲方按总价的85%支付乙方劳务费，以每本月25日进行工程量的结算，次月五日内支付85%人工工资。

4.该现场除合同包千外的另外用工，每日平均__________元，技工为每日__________元。

5.甲方应将乙方的人工工资打入乙方的账户，乙方向甲方提供人工费收据。

6.工程完工后一个月内付清全部劳务工程款。

甲方，__________

乙方，__________

时间，__________

劳务协议书【篇4】

甲方(用工单位)乙方(姓名)，_________________

丙方(派遣单位)，_________________鉴于，_________________乙丙双方于年月日签订劳动合同，乙方被丙方派遣至甲方处工作。

以上就是劳务派遣三方保密协议的范本格式，望采纳。

现三方经协商就提前解除/终止劳动合同/用工关系达成一致，三方特制订如下条款以资共同遵守，_________________

一、乙丙劳动合同关系、甲乙用工关系于付至本日。

二、甲方一次性支付给乙方工资、五险一金、经济补偿金、代通知金等全部费用合计元整()。上述款项由甲方在本协议生效、乙方办理交年月日解除，工资支接后的30日内一次性支付。

三、乙方应于本协议签订之日按照甲方的要求办理工作交接手续，退还属于甲方的物品、资料和证件、以及其他事宜(如以公司名义注册微博账户的，予以协助变更主体等)等。如乙方未予退还\协助的，则乙方应当按照原值赔偿甲方的损失，如因此给甲方造成其他损失的，甲方有权追偿。甲方有权直接在应付乙方的款项中扣除上述赔偿费。

四、乙方应当对其在甲方工作期间获得的任何信息、资料以及本协议的内容负保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或透露给任何第三人。

如乙方违约的，则应当赔偿甲方损失，甲方有权直接在应付乙方的款项中扣除上述赔偿费，不足部分，甲方有权追偿。如甲方损失无法确定，则损失额视同为本协议第二条所确定的款项。

五、乙方保证在甲方任职期间没有违法、犯罪或者侵占公司财物情况，否则，甲方一经查实，有权提请相关机关处理;如给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方予以全部赔偿。

六、除本协议另有约定外，本协议生效后，各方因劳动关系而产生的全部权1/2利义务同时终止、结清，各方无其它争议或其他未决事项。

七、本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。

八、本劳务派遣三方协议范本一式四份，甲方执两份，乙方执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。乙方在每页码下方签字。甲方，_________________

日期，_________________乙方，_________________

日期，_________________丙方，_________________

日期，_________________

劳务协议书【篇5】

甲方，________________

乙方，________________

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

第二条乙方的职务或工种为，

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

甲方公司总部;

甲方在全资公司或参股的合资公司;

甲方在内地省份机构及境外机构;

应出差服务的场所。

第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

第十条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。

第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。

第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十四条乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十五条本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于________年________月________日起生效。

第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

订立合同书人

甲方，________________

签约代表人，________________

职称，________________

乙方，________________

身份证号码，________________

户口所在地地址，________________

联络方式，________________

劳务协议书【篇6】

劳务分包协议书

在现代社会，劳务分包已经成为一种常见的商业合作方式。劳务分包协议书是双方在进行劳务分包合作时所达成的一份书面协议，它详细规定了各方的权利和义务，以及合作的具体细节。本文将根据该标题，详细、具体且生动地解释劳务分包协议书的相关内容。

一、合作目的：劳务分包协议书首先需要明确合作双方的目的和意图。这个部分应该清晰地阐明合作的目标，包括双方可以从合作中获得的利益和期望实现的结果。比如，一个建筑公司可能需要将部分工程外包给其他专业的劳务公司，以提高工程效率和降低成本。

二、双方权利与义务：协议书的核心是明确双方的权利和义务。这部分应该详细描述分包商所承担的具体工作内容，包括工作的范围、时间要求和质量要求等。同时，也要明确委托方的权利和义务，例如提供必要的工程图纸、设备和材料等。

三、工资和报酬：劳务分包协议书需要明确双方在资金方面的约定。其中包括双方协商的劳务费用和结算方式，比如按小时计酬、按工作量计酬还是按阶段性进度支付等。这一部分的描述应该非常具体，避免产生纠纷和误解。

四、保密条款：由于劳务分包涉及到双方的商业机密和专有信息，协议书中应该包含保密条款。这部分约定了双方对于商业机密的保护责任和义务，明确了保密期限和违约责任等。此外，还可以约定对于合作中产生的非公开资料的所有权和使用权等相关事项。

五、合作期限和解除方式：劳务分包协议书需要约定合作期限和解除方式。合作期限可以根据实际情况来确定，可以是固定期限的合同，也可以是双方协商一致的不固定期限合同。而解除方式可以包括双方协商解除、提前通知解除、违约解除等，这部分也应该非常明确地规定。

六、违约和争议解决：劳务分包协议书应该明确双方违约责任和违约后的处理方式。一旦发生违约行为，协议书需要规定相应的违约金或赔偿方式。另外，争议解决也是很重要的一部分，可以约定选择仲裁或法院诉讼的方式来解决争议。

七、其他事项：此外，劳务分包协议书还可以包括一些其他必要的事项，如合作过程中可能涉及的许可证、保险和安全等方面的规定，以确保合作的顺利进行。

总之，劳务分包协议书是在劳务分包合作中起到重要法律作用的文件。通过详细、具体且生动地规定合作的各个方面，能够为双方提供明确的依据，防止合作过程中出现纠纷和误解。只有在遵守协议书的约定下，双方才能够实现双赢的局面，达到合作共赢的目标。

劳务协议书【篇7】

甲方：_________________

乙方：_________________

在一致的基础上，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。所有签署本合同的员工必须遵守法律，无犯罪记录。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为有期限的劳动合同。合同期从雇佣日期开始，到雇佣日期结束。试用期从当年开始，到当年结束，期限为天。最长试用期不得超过法律规定。

2、工作内容及工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在工作岗位上任职甲方安排的地点

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（工种）上班。经甲乙双方协商同意后，可变更工作地点和岗位（工种）。

第三条乙方应当按照甲方要求履行岗位职责，按时、保质保量地完成本职工作。本合同有效期内，不得与其他用人单位建立劳动关系。

第四条乙方因工作需要，应服从甲方临时调派和调整。

3、劳动合同的解除或终止

第四条合同期满后，劳动者可以续签合同。未签订合同的，视为原合同的继续。 .合同期满后要求解除合同的，应提前1个月通知酒店，否则视为违约。

第五条酒店有权对经考核不适合该岗位的员工解除合同。出店后，工资就可以结清了。

第六条在工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成不良影响的，将予以开除，解除合同；工作押金和工资奖金一并扣除。

4. 双方需要约定的事项

第七条商业秘密保密协议：

1. 乙方对商业秘密有甲方的义务和责任，同时需要遵守甲方的相关规章制度。商业秘密主要包括：客户信息、管理信息（财务信息、人事信息、营销信息等）、创新信息、甲方规章制度要求保密的内容。

2、乙方因违约而侵犯甲方商业秘密，给甲方造成损失。甲方有权要求乙方赔偿。

第八条其他事项：

1、乙方应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，维护甲方的声誉和企业利益，遵守甲方的各项法律法规规章制度和规范；积极参加甲方组织的培训，提高思想意识和业务技能。

2、乙方提出的辞职申请必须符合法律规定和甲方依法制定的有关规定。

3、乙方不得隐瞒个人情况（如身体健康状况、各种病史、工作经历、学历、证件真实性及家庭状况等）的法律责任。

五、劳动争议

第九条 因履行本合同发生的劳动争议，双方可以向劳动者劳动争议调解委员会提出申请。调解单位调解不成或者不愿调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

6. 其他

第十条 双方约定的修改劳动合同的文件、签订的工作协议、保密、竞争限制等文件经双方同意，甲方现行规章制度（包括但不限于员工手册、工作职责、安全规范、行为准则等），以及后续法律补充的规章制度及其他相关附件，都是《职工劳动合同》的一部分。 ，与本合同条款具有同等效力。

第十一条 本合同未尽事宜，双方可另行约定，以约定为准。双方未约定的，按照法律、法规和规章制度执行。

第十二条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并按有关规定执行。

第十三条本合同自签字或者盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：_________________

乙方：_________________

______年___月___日

劳务协议书【篇8】

甲方（雇主）：_______________

乙方（雇员）：____________________

1. 酒店要求有合同期（____ 月/年），任何人来我们酒店 应聘员工试用期为3天，试用期内无工资。试用期1个月，工资面议。试用期内自行离职的，不发工资。只有过了试用期，才能被聘为酒店的正式员工。所有新员工将被收取押金，合同期满后全额退还。

2、新员工必须服从酒店的安排和调动，遵守酒店的各项规章制度。如有违规或故意滋扰，酒店将按情节严重处理，情节严重的将移送公安机关处理。

3、学徒期是员工和酒店双方的选拔阶段，双方可以自由选择。如果可以合作，新员工需要签订合同。

第四，新员工入职后需要签订合同。签字生效后，一切按照合同约定进行。合同期内如需离开酒店，本店只支付和退还一半的工资和押金。如遇重大事件被辞退，工资及押金不予退还。节假日不得请假，如有请假，将扣除双倍工资。

5. 如员工不工作，公司对工作时间以外的任何事故概不负责。

6、本合同一式两份，甲乙双方各持一份作为证据，双方签字后生效。

甲方：________________

乙方：________________

________，___，____ 天

劳务协议书【篇9】

甲方，_____________联系方式，_____________

乙方，_____________联系方式，_____________

甲方因部分技术工人和普工，由乙方提供劳务，为明确双方职责，根据中华人民共和国民法典以及有关法律法规等，经双方协商一致，签订本合同，并严肃履行。

第一条，工程名称、地点和劳务内容

(一)工程名称，_____________

(二)工程地点和范围，_____________

(三)劳务内容和方式，_____________

(四)劳务人员数量共计_____人。其中技工_____人，普工_____人(劳务人员工种及名册附后)。

第二条，劳务及管理费的结算支付

(一)计件形式，劳务费用中的结算工程量按每月得到监理和业主签认计量的工程量为准，人工费单价按_____元/件计，管理费按_____%计。

(二)计时形式，技工单价按___元/天计，普工单价按_____元/天计，加班费分别按_____元/小时、_____元/小时计，管理费按_____%计。

(三)劳务费及管理费按月进行结算，乙方应提供符合要求的票据进行结算。

第三条，工作期限

(一)本劳务协议工期_____(天)，自______年____月____日开始，至日结束。乙方应按甲方安排的工作计划进场和退场，进场和退场的费用由乙方承担。

(二)在乙方工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在期满前 天书面通知乙方。

(三)如需延长乙方工作期限，甲方应在期满前天书面通知乙方。

第四条，甲方的权利和义务

(一)甲方对乙方提供劳务人员的素质、技术、体能等有权提出要求，甲方可根据使用情况，有权提出增减和调换，乙方应予以配合。

(二)甲方负责每天考勤，并作为支付劳务费用的依据。

(三)甲方保证每月在得到业主支付的计量款后____天内进行结算，并支付给劳务人员本人工资，否则按劳动法规定承担延后支付责任。

(四)甲方及时将劳务人员分配到施工班组或组建劳务作业专业班组。

(五)甲方对乙方劳务人员给予正确的技术指导。

(六)甲方尊重乙方劳务人员的人格，保障乙方的安全。

(七)其他

第五条，乙方的权利和义务

(一)乙方人员的劳动合同由乙方与其签订，各类社会保险、住房公积金等均由乙方统一建立，并交纳费用。

(二)乙方提供的特种作业人员，应取得特种作业上岗操作证书。乙方应对劳务人员进行上岗前的业务培训和安全生产教育，所需费用由乙方承担。

(三)乙方人员向甲方提供劳务期间，因病、劳动保护、社会保险、劳保福利、劳动合同终止、解除的补偿、进退场等均由乙方负责并承担费用。当劳务人员因公发生伤亡事故时，费用由双方协商解决。

(四)乙方应配备相应的管理人员，加强对劳务人员的管理。

(五)乙方必须遵纪守法，尊重当地风俗习惯。并按当地治安等管理部门规定办理其劳动用工人员的合法证件等。

(六)乙方人员必须服从甲方的指挥和工作安排，遵守甲方的工地纪律和各项规章制度，保质按时完成工作任务。由于乙方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

(七)乙方必须接受甲方人员的技术指导，遵守甲方的管理。

(八)本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，甲乙双方签字后生效。

甲方，_____________乙方，_____________

______年____月____日______年____月____日

劳务协议书【篇10】

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2022员工借调劳务热门协议书正文内容

甲方：法人代表：住所：XX编码：乙方：法人代表：住所：XX编码：甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与项目管理工作事宜，达成如下协议：

一、甲方员工_XX_自_XX年____月____日至_XX年____月____日派往乙方参加项目的管理工作。

二、甲方员工_XX在乙方工作期间，须遵守乙方的`劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。

三、乙方承担甲方员工_XX的工资，标准为_XX元月。每月____日支付上月工资。

四、甲方承担其员工_XX的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。

五、甲方员工_XX若提出离职，应提前____日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。

六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前____日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。

七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章

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