【#范文大全# #收班费通知实用13篇#】在工作中，我们常常需要用到公示通知来传达信息给更多的人。也许你正在收集整理公示通知呢？趣祝福的编辑经过精心制作了这份“收班费通知”，希望您喜欢。如果这篇内容对你有所启发，请收藏起来以备不时之需！
春节值班费是否发放通知，取决于所在的公司或组织的具体情况。一般来说，如果公司或组织在春节期间安排了值班，那么通常会支付值班费，以感谢员工在春节期间的辛勤工作。
一些公司或组织可能会通过电子邮件、短信或电话等方式向员工发送通知，告知他们值班费的发放情况。另外，一些公司或组织可能会在除夕或春节期间通过邮件或短信等方式向员工发送值班费的发放通知。
如果不确定自己是否获得了春节值班费，可以联系所在的公司或组织，询问具体情况。
按照国务院办公厅12月1日发布《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》20xx年春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
因为有的公司到了过年特别忙，需要员工加班，那么怎样计算加班费?除夕和初一到初三的加班费一样吗?
法定节假日：1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。公司不得安排调休。
休息日：1月27日(除夕)、1月31日(初四)、2月1(初五)2月2日(初六)加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
公司优先安排员工调休，不能调休的支付双倍工资。
加班费的计算标准是什么?
劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定：用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同 规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或 小时工资标准的300%支付劳动者工资。
各位尊敬的家长:
大家好!
为便于班级各项活动的顺利开展,本着方便大家、促进交流的原则，在借鉴其他班级经验的基础上,通过与部分家长商议,经家委会商讨决定收取新学年度17-6班班费。具体事宜如下:
1、班费用途:用于班级里同学们购买书籍、学习用品,或学校安排的其他学习、活动费用。
2、缴纳原则:自愿。
3、交纳金额:每位同学交100元(预计用年)。
4、交纳方式:吴尘妈妈会在群里发送一个收付款码，家长们微信支付并备注好孩子的姓名。
5、交费时间:9月份
6、班费使用管理:班费由家委会安排专人统一管理、使用,将在班级微信群上公开相关账目,收支情况。随时欢迎请大家监督和批评指正。
7、感谢各位家长对班级工作的`支持!让我们与孩子们一起成长,共同努力,与各科老师一起把我们的班级打造成和谐、团结的大家庭!各位家长有任何班级工作等方面的宝贵建议,可在班级微信群上交流,或直接和家委会联系。
以上就是班费通知的写法，希望对大家有所帮助。
通知人：
20xx年xx月xx日
尊敬的全体员工：
经过公司管理层的不懈努力，我们决定取消公司目前所有加班费政策。
公司一直以来重视员工的工作和生活平衡，但由于一些不可抗拒的原因，我们的加班工作确实无法避免。但是，公司一直秉持着“以人为本”的理念，尽力为员工提供良好的工作环境和合理的加班政策。然而，在近年来的工作中，我们发现了一些员工对于加班工作的态度存在一些问题，导致公司加班工作的情况越来越多，给公司带来了一些负面影响。
因此，公司决定取消目前的加班费政策，以更好地保障员工的工作和生活平衡，同时避免公司因支付加班费而产生的额外成本。
公司将根据将根据相关法律法规和公司实际情况，制定新的加班政策，并将会在近期公布。公司同时将加强对员工的宣传和培训，帮助员工更好地理解公司的加班政策，并鼓励员工在工作和生活之间取得平衡，为公司的长期发展做出贡献。
最后，公司感谢全体员工在过去的工作中对公司的支持和帮助，同时也希望全体员工能够共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
取消加班费的通知
亲爱的员工们：
大家好！希望这封通知能够找到你们在工作中如火如荼的状态。今天，我代表公司高层管理层向大家宣布一项重要的决定——取消加班费。下面我将详细阐述背后的原因和我们希望实现的目标。
首先，让我们回顾一下我们公司的发展历程。多年来，我们一直以来都致力于提升企业竞争力和生产效率，不断追求卓越。感谢大家的付出和辛勤工作，我们已成功发展成为市场领先品牌。
然而，在我们繁荣背后，我们也不能忽视我们面临的挑战。随着市场竞争的加剧，我们必须不断寻求创新，以保持我们的竞争优势。工资支出一直是我们财务部门关注的重要指标。在过去的几年里，我们的加班费用不断攀升，给公司造成了相当大的经济压力。
经过对我们公司的运营进行全面评估后，我们发现取消加班费是一个可行的选择。现在，我将详细阐述我们的决策背后的原因，并希望大家给予理解和支持。
首先，取消加班费并不意味着我们不重视员工的付出和努力。相反，我们希望通过优化工时管理和流程改进来提高工作效率，进而为员工提供更好的工作环境和发展机会。我们相信，通过提升整体效能，每个员工的付出都将得到合理的回报。
其次，取消加班费将帮助我们建立更加公平和透明的激励机制。加班费的存在，可能导致一些员工过度依赖加班来获取额外的收入，而忽视了提高工作效率和团队协作的重要性。我们希望通过取消加班费，鼓励大家更加注重工作质量和效率，从而形成一个积极向上的工作氛围。
最后，取消加班费也将提醒我们更加珍惜工作和生活的平衡。我们深知大家对工作的热情和奉献精神，但我们也希望每个员工能够正确评估工作任务的紧急程度，并合理安排工作和个人时间。只有找到工作与生活的平衡，我们才能更好地面对挑战和机遇。
因此，从明年1月1日起，公司将正式取消加班费制度。同时，我们将推行弹性工作制度，以更好地适应员工的个人需求。在这个过程中，我们将密切关注工作量的变化、工作效率的提升和员工意见的收集。
我们相信，取消加班费将推动我们公司进入一个更加高效、公平和稳定的发展阶段。为了实现这个目标，我们需要每一位员工的理解和支持。我们鼓励大家积极参与新工作制度的推行和改进，分享你们的建议和意见。有任何疑问和困惑，请随时与您的主管或人力资源部门联系。
最后，让我们共同努力工作，为公司的可持续发展做出更大的贡献。让我们以饱满的激情和坚持不懈的努力，共同书写公司的辉煌与成功。
祝好！
公司高层管理层
日期
亲爱的父母：
你好！在大家的关心和支持下，我们xx班级家庭委员会已经成立并运行了半个学期，组织活动和服务班级相对顺利，这与您的支持和教师的关心密切相关。衷心感谢！为了保证班级能够继续保持这种良性运作，为班级做更多的实事。经家委讨论，决定20年xx年xx月下旬收班费，既能避免小面额收费的麻烦，又能为班级提供更多的服务提供经济保障。
具体分工及事项如下：
一、收款对象：
以学生为单位，每个学生收取20元/人/学期班费。
二、账目公示:
费用账户费用和用途一公布，学期末总费用再公布，要求公开公正。
三、班费用：
主要用于公共支出：
1.购买学习用品(如作业本等)和班级共用物品；
2.购买鼓励儿童的小奖品(儿童节、圣诞节等节日奖品)；
3.打印或复印练习试卷；
4.其他活动的费用。如果有亲子活动等征求意见的.活动，参与者将自愿协商另行收费。(班费仅用于全班费用)
四、家委会成员分工：
家委会宣传联系和出纳20xx年xx月xx家长会以现金形式直接收取。收费主要以书面形式由两名家庭委员会成员发送给班级，并将其带回家长。其他家庭委员会成员在Q组中反复转发并公布。会计(黄祁妈妈)记账，出纳负责现金管理。家庭委员会成员的监督和使用，并书面向全班家长公布；公共费用由家庭委员会成员集体讨论决定。常规班费用以外的全部费用，经全班家长同意。本通知发布后，如家长不明，请直接联系家委会成员。此费用20xx年xx月xx每日收款，收款方式为现金支付。请家长在周三晚上家长会后直接向家委会缴纳班费。`和。感谢家长的大力支持！让我们一起为孩子们服务吧！
附：班费收支制度
一、收班费
1.班费采用一学期收费制，收费金额根据本学期活动确定。
收费时间约为开学第二周。
3.收到后，由家委会会计记账，出纳保管。
二、支出制度
1.任何班委购买班级用品后，都需要用收据或发票报销，用途和经手人必须写在收据后面。
2.为节约支出，如果支出超过50元，需要向家委说明其用途，以最合理的方式购买班级用品。
3、班级开展活动，必须提前做好预算，经班委会讨论后方可开展活动。
4.每次活动结束后，费用要整理好，相关收据可以在家委办公室报销。家委还清楚地记录了活动的所有费用，并在每学期末向全班同学公布。方便大家监督和提出宝贵意见。
5.班费记录要规范，要具体。包括日期、费用、经手人、金额等。
xxx
日期：xx
亲爱的家长：
你好！在大家的关心和支持下，我们xx班家委成立并已运行半个学期了，在组织活动和为班级服务的事项中进行的都还比较顺利，这与你们大家的支持和老师的关心是密不可分的。在此真诚地谢谢大家！为保证班级内能继续保持这种良性运转的态势，和能为班级做更多的实事。经家委讨论，决定于20xx年xx月下旬对班级内征收班费，即可避免小面额费用收取的麻烦，又可为班级开展更多的服务提供一种经济保障。
具体分工及事项如下：
一、收取对象：
以学生为单位，每个学生征收20元/人/学期班级费用。
二、账目公示方面：
费用账目开支、用途一支出一公布，学期末再做一次总支出公布，要求做到公开，公正。
三、班费用途：
主要用于公共性开支方面：
1、购买学习用品（如作业本等）和班级共用物品；
2、购买用于鼓励孩子们的小奖品（六一儿童节，圣诞节等节日奖品的`颁发）；
3、打印或复印练习试卷；
4、其他活动的支出。如遇有征集意见的活动例如亲子活动等项目，参加者自愿协商另行收费。（班费只用于班级全体性的支出）
四、家委会成员分工：
家委会的宣传联络（）和出纳（）20xx年xx月xx日晚上家长会结束直接以现金形式收取。此次收费事宜主要以书面形式由两位家委会成员到班级发给每个小朋友带回给家长，其他家委会成员配合在Q群中反复转发公布给大家。家委会管理账目的会计（黄祁妈妈）记好帐，出纳（）负责管理好现金。家委会成员监管使用情况，并以书面形式公布给全班家长们；公共性开支确定由家委会成员集体讨论后决定，常规班费用途之外的全体性的支出，需征得班级全体家长同意。此通知发布后家长如有不明之处请与家委成员直接联系。此费用20xx年xx月xx日收取，收取方式为现金缴纳。请家长于周三晚上家长会后统一把班费直接缴纳给家委会的（）和（）。谢谢各位家长的大力支持！让我们一起为小朋友们服务吧！
附：班费收支制度
一、收取班费
1、班费采用一学期收取制，收取的金额根据本学期的活动而定。
2、收取时间约在开学第二周。
3、收取之后由家委会的会计记帐，出纳保管。
二、支出制度
1、任何班委购买班用品后，需以收据或发票报销，且得在收据后面写上用途及经手人。
2、为了节约支出，若支出需超出50元以上，则需向家委讲明其用途，以最合理的方式购买班用物品。
3、班级开展活动，必须事先做好预算，经班委会讨论后方可开展活动。
4、每次活动结束后，要将费用整理好，拿相关收据后方可在家委处报销，家委也把活动的所有开支记录清楚，于每学期末统一公布于全班同学。以便于大家监督并提宝贵意见。
5、班费的记录要规范，应具体。包括日期、支出用途、经手人、金额等
尊敬的全体员工：
经过公司管理层的认真考虑和决策，我决定取消公司一直以来实行的加班费政策。
我们公司一直秉持着“以人为本”的理念，致力于为员工提供更好的工作环境和福利待遇。然而，随着市场竞争的加剧和公司运营的压力，我们需要采取更加灵活的工作方式来应对日益变化的工作环境。
因此，我决定取消公司一直以来实行的加班费政策，并将根据当地法律法规的规定，为员工提供相应的补偿。具体的补偿方案将在稍后公布，请注意查看公司官方网站或直接向人力资源部门咨询。
在此，我代表公司向全体员工表示诚挚的歉意。我们将一如既往地努力为员工提供更好的工作环境和福利待遇，希望全体员工能够保持良好的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
此致
敬礼！
XXX公司
人力资源部门
各位尊敬的家长：
大家好！
为便于班级各项活动的顺利开展，提高办事效率，本着方便大家、促进交流的原则。在借鉴其他班级经验的基础上，通过与部分家长商议，经家委会研究决定收交统一班费。具体事宜如下：
1、班费用途：用于班里每位同学或大部分同学购买书籍、学习用品，或其他学习、活动费用。
2、缴纳原则：自由，自愿。
3、交纳金额：每位同学50元。
4、收交方式：微信扫描财务部二维码，交费后备注姓名，以便于财务统计，由家委会统一签收。
5、交费时间：待定
6、班费使用管理：班费由家委会安排专人统一管理、使用，财务部将会定期公开班费收支情况。请大家监督，配合。
感谢各位家长对班级工作的支持！让我们与孩子们一起成长，共同努力，和老师一起把我们的班级打造成和谐、团结的大家庭，做银河最明亮的星星！各位家长有任何班级工作等方面的宝贵建议，可在班级家长群上交流，或直接和家委会联系。
通知人：
20xx年xx月xx日
各位同事，
大家好!
20xx年春节即将到来，根据总部相关要求，现对春节期间的加班工资发放、相关福利和补贴明确如下：
一、春节假期安排：
根据公司关于20xx年“元旦节、春节”放假的通知，1月25日(星期三)、1月27日(星期五)、2月2日(星期四)、2月3日(星期五)分别为1月15日(星期日)、1月22日(星期日)、2月4日(星期六)、2月5日(星期日)的调休;1月15日、1月22日、2月4日、2月5日正常上班，请大家做好工作安排。
二、春节期间加班人员相关补贴安排：
1、【加班工资发放标准】
1.1法定假日(1月28日～1月30日，即初一、初二、初三)期间发放标准：
一线、二线员工：加班工资基数÷21.75×3×加班天数;
三线员工：节后进行调休;
公休日(1月25日、1月27日、1月31日～2月3日)期间加班，按照休息日加班进行调休。
“特别年假”(1月26日)
“特别年假”属于公司额外提供的特殊假期，是公司为让广大员工有更多的.时间与家人、朋友团聚而给予的延长假期，为强制休假。
“特别年假”仅当年春节期间有效，与弹性休假不冲突，与法定春节假期合并休假，不可提前也不可推迟，如的确因工作原因无法休假的，可安排节后补休，补休须在当年公历年度内休完，过期作废。
2、【春节期间(指除夕至初六，下同)特殊津贴发放标准】
考虑到除夕夜、春节假期期间当班员工就餐困难、以及可能出现低温天气，公司对此期间当班员工额外发放特殊津贴，标准如下：
2.1 除夕夜当班人员，可按100元/人的标准发放节日特殊津贴(仅限在分点部夜值人员)。
2.2 除夕至初六期间当班人员，特殊津贴的发放方式及标准如下：
结合付薪理念，鼓励多劳多得，17年一线计提岗位的特殊津贴将结合“春节服务费”的产品计提进行发放，具体标准后续由总部相关责任部门邮件通知;
一线非计提和其他岗位按30元/人/天的标准给予特殊津贴。
3、【春节期间(指除夕至初六)打卡要求】
当天必须有排班、有打卡记录(上下班均需打卡)，两者缺一不可，后续将根据排班、打卡信息核算员工加班工资及相关补贴;
当天有(无)排班、无打卡记录，视为员工当天未出勤，无加班工资及相关补贴;
当天无排班、但有打卡记录，视为分部未安排员工值班，无加班工资及相关补贴;
伙伴人员的法定节假日加班费已测算至收派附加服务费中，建议雇主按自有员工的发放标准予以发放;
以上内容如有不明，请联系人力资源部王莹，联系电话0531-81903933，谢谢!
xxx区人力资源部
二〇一七年一月十日
收取班费通知
尊敬的班级成员们：
大家好！即将迎来新学期，作为一名班干部，我代表全班向大家发出一个重要通知——收取新学期班费。
首先，我想说一下班费的收取用途。班费是我们班级的一项非常重要的收支经费。它来源于每一个班级成员的共同贡献，包括一些娱乐活动、文体比赛、班级德育等方面的开销。班费透明，用途明确，我们会对收支情况进行公示，让大家可以清晰了解到班费的收支情况。
其次，我要提醒大家：班费是每个人都应该承担的义务。我们是一个团队，团队中每一个人都应该承担自己的责任。缴纳班费不仅是一项义务，也是一项责任和自觉。我们需要大家共同来完成班费的缴纳。从长远看，班费的支出和收入是相等的，没有成员的付出，就没有班费的使用。
最后，我想说一句：“主动来缴纳班费，是个人品质的体现。”这话并不是说缴纳班费的人品好，不缴纳班费的人品就差。只是形象地说明：每一个人都需要有一份主动和责任心，缴纳班费就是其中之一。大家应该明白，班费是整个班级的事情，我们需要大家的齐心协力才能让我们的班级更加美好。
收取班费的时间定在本周五，地点在13号教学楼一楼大厅，具体缴费方式为：每人20元，可通过微信、现金等多种支付方式缴纳。希望大家都能注重义务，主动缴纳班费，让我们共同创造出一个温馨、和谐、充满正能量的班级。
班级辅导员：xxx
亲爱的父母：
你好！在大家的关心和支持下，我们xx班级家庭委员会已经成立并运行了半个学期，组织活动和服务班级相对顺利，这与您的支持和教师的关心密切相关。衷心感谢！为了保证班级能够继续保持这种良性运作，为班级做更多的实事。经家委讨论，决定20年xx年xx月下旬收班费，既能避免小面额收费的麻烦，又能为班级提供更多的服务提供经济保障。
具体分工及事项如下：
一、收款对象：
以学生为单位，每个学生收取20元/人/学期班费。
二、账目公示:
费用账户费用和用途一公布，学期末总费用再公布，要求公开公正。
三、班费用：
主要用于公共支出：
1.购买学习用品(如作业本等)和班级共用物品；
2.购买鼓励儿童的小奖品(儿童节、圣诞节等节日奖品)；
3.打印或复印练习试卷；
4.其他活动的费用。如果有亲子活动等征求意见的活动，参与者将自愿协商另行收费。(班费仅用于全班费用)
四、家委会成员分工：
家委会宣传联系和出纳20xx年xx月xx家长会以现金形式直接收取。收费主要以书面形式由两名家庭委员会成员发送给班级，并将其带回家长。其他家庭委员会成员在Q组中反复转发并公布。会计(黄祁妈妈)记账，出纳负责现金管理。家庭委员会成员的监督和使用，并书面向全班家长公布；公共费用由家庭委员会成员集体讨论决定。常规班费用以外的全部费用，经全班家长同意。本通知发布后，如家长不明，请直接联系家委会成员。此费用20xx年xx月xx每日收款，收款方式为现金支付。请家长在周三晚上家长会后直接向家委会缴纳班费。`和。感谢家长的大力支持！让我们一起为孩子们服务吧！
附：班费收支制度
一、收班费
1.班费采用一学期收费制，收费金额根据本学期活动确定。
收费时间约为开学第二周。
3.收到后，由家委会会计记账，出纳保管。
二、支出制度
1.任何班委购买班级用品后，都需要用收据或发票报销，用途和经手人必须写在收据后面。
2.为节约支出，如果支出超过50元，需要向家委说明其用途，以最合理的方式购买班级用品。
3、班级开展活动，必须提前做好预算，经班委会讨论后方可开展活动。
4.每次活动结束后，费用要整理好，相关收据可以在家委办公室报销。家委还清楚地记录了活动的所有费用，并在每学期末向全班同学公布。方便大家监督和提出宝贵意见。
5.班费记录要规范，要具体。包括日期、费用、经手人、金额等。
xxx
日期：xx
各位尊敬的家长：
大家好！
为便于班级各项活动的顺利开展，提高办事效率，本着方便大家、促进交流的原则。在借鉴其他班级经验的'基础上，通过与部分家长商议，经家委会研究决定收交统一班费。具体事宜如下：
1、班费用途：用于班里每位同学或大部分同学购买书籍、学习用品，或其他学习、活动费用。
2、缴纳原则：自由，自愿。
3、交纳金额：每位同学50元。
4、收交方式：微信扫描财务部二维码，交费后备注姓名，以便于财务统计，由家委会统一签收。
5、交费时间：待定
6、班费使用管理：班费由家委会安排专人统一管理、使用，财务部将会定期公开班费收支情况。请大家监督，配合。
感谢各位家长对班级工作的支持！让我们与孩子们一起成长，共同努力，和老师一起把我们的班级打造成和谐、团结的大家庭，做银河最明亮的星星！各位家长有任何班级工作等方面的宝贵建议，可在班级家长群上交流，或直接和家委会联系。
通知人：
20xx年xx月xx日
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编辑为您精心策划了“道闸收费通知”，分享是一种爱，它能让人感知到你的心意。若你要从事与办公相关的工作，会在很多场合遇到公告通知这样的信息发布形式。公告通知是一种用来公布重要事件的公文报告方式。
近年来，随着城市化进程的不断推进，小区数量也不断增加。而小区作为一个封闭式生活区，需要支付的费用也愈发繁琐。因此，小区收费通知对于小区居民来说十分重要。下面，本文将从小区收费通知的含义、内容和注意事项等方面为您详细解读。
一、小区收费通知的含义
小区收费通知是小区物业或开发商向业主发布的财务管理通知，用于说明小区所需缴纳的费用，包括业主应缴纳的物业费、水费、电费等。此外，还有一些其他费用，如绿化费、垃圾清运费等，这些消费也可以通过小区收费通知来进行明确的划分。
二、小区收费通知的内容
一般来说，小区收费通知应包括以下内容：
1.物业费：小区物业服务费是每个业主必须要缴纳的费用之一，用于维护小区的日常管理。
2.水费、电费：水费和电费是小区业主每月必须缴纳的费用，而且费用往往不会太高。
3.燃气费：居住于暖气房或使用家庭燃气的业主需要缴纳燃气费用，这个费用也应该出现在小区收费通知中。
4.车位管理费：如果小区有配备车位，则需要缴纳车位管理费。这个费用一般是按月或按年计算的，是非常明确的。
5.其他费用：如垃圾清运费、绿化费等，这些费用都是居民必须要按照一定的标准缴纳的费用。
三、小区收费通知的注意事项
小区收费通知对于业主来说是一份重要的文件，因此在收到通知之后，必须要仔细阅读并理解其中的各项内容。在缴纳费用时，一定要根据通知中的规定、标准和期限缴纳，否则可能会产生滞纳金等额外费用，还会影响小区的整体居住环境和居民的正常生活。
在遇到疑问时，业主可以向物业或管理处咨询。如发现错误的内容，应及时与物业或开发商沟通，以保障业主的合法权益。此外，业主可根据自身需求，适当调整小区内部各项费用，使费用更加合理和透明。
四、总结
小区收费通知是居住在小区的业主必须了解的一份文件，对各项费用的缴纳提供了重要的规定和标准，因此业主必须认真对待其中的每一项规定，确保自己能够遵守各项规定，如期缴纳费用。同时，也要注意保护自己的权益，在遇到问题时积极与物业或管理处进行沟通，以保障自己的合法权益。
广州市物价局 广州市国土资源和房屋管理局
穗价〔2010〕99号
关于进一步加强我市住宅 物业服务收费管理的通知
各区、县级市物价局、国土资源和房屋管理局，各有关单位：
为进一步规范我市住宅物业服务收费行为，完善物业服务收费的市场价格形成机制，使物业服务收费更加适应经济社会的发展，减少业主与物业服务企业之间的矛盾，保障业主和物业服务企业的合法权益，促进和谐社会建设，根据《中华人民共和国价格法》、《广东省物业管理条例》、《广东省物价局、广东省住房和城乡建设厅关于物业服务收费管理办法》等法律法规、政策规定，结合我市实际，现将我市住宅物业服务收费的有关问题通知如下：
一、新建住宅物业销售和交付使用之前，建设单位依法通过招投标或协议的方式选聘物业服务企业进行前期物业管理服务，前期物业服务收费实行政府指导价管理。市物价局、国土房管局制定政府指导价最高收费标准并向社会公布。
建设单位与前期物业服务企业应按政府指导价规定和优质优价原则，确定前期物业服务的具体收费标准，并与物业买受人在商品房买卖合同或物业服务协议中约定。
建设单位与前期物业服务企业所确定的前期物业服务具体收费标准不得擅自超出政府指导价最高收费标准。
二、实行政府指导价管理的新建住宅前期物业服务收费，其物业服务项目应包括综合管理服务、物业共用部位和共用设施设备维护、公共秩序维护、保洁服务、绿化养护等五项。
三、建设单位与物业买受人签订的商品房买卖合同，以及前期物业服务企业与物业买受人签订的物业服务协议，应当明确约定物业服务项目、内容、收费标准、计收方式和计费起始时间等有关前期物业服务内容，且相关约定应当与建设单位、物业服务企业所签订的《前期物业服务合同》保持一致。
四、新建住宅物业的建设单位依法通过公开招标方式选聘前期物业服务企业，其前期物业服务收费确需超出政府指导价最高收费标准的，可在发布招标公告前20个工作日向物业所在地的区、县级市政府价格主管部门提出单独核定该新建住宅前期物业服务最高收费标准的申请。经核定批准的收费标准，同时作为该新建住宅前期物业服务公开招标的最高收费标准。该新建住宅前期物业服务的具体收费标准，由建设单位与前期物业服务企业根据招投标结果协商确定并与物业买受人约定。
五、建设单位向区、县级市政府价格主管部门提出单独核定新建住宅前期物业服务最高收费标准的申请时，应提交以下材料：
（一）书面申请。书面申请应包括申请人的名称、地址、联系方式，新建住宅物业的基本情况，物业服务用房的配备情况，拟定的最高收费标准和理由等有关内容；
（二）招标公告；
（三）招标文件中有关物业服务内容及要求的材料；
（四）物业服务成本测算资料；
（五）区、县级市政府价格主管部门要求提供的其他材料。
六、住宅物业交付使用之后，物业服务收费按商品房买卖合同或物业服务协议的有关前期物业服务约定执行。
物业服务企业与业主需要调整物业服务具体收费标准的，实行市场调节价，由物业服务企业与业主双方依法约定，但应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。
住宅物业小区已依法成立业主委员会的，物业服务收费由业主委员会根据业主大会的决定，与业主大会选聘或续聘的物业服务企业在物业服务合同中约定。
七、物业服务收费的计算单位为每月每平方米建筑面积。已办理房产证的，以房产证记载的建筑面积为准，包括套内建筑面积和分摊的共有建筑面积；房产证未记载建筑面积或未办理房产证的，以物业买卖合同约定的建筑面积为准。
八、市物价局、国土房管局会同市物业管理行业协会研究、制定我市住宅物业服务收费的参考标准并向社会公布，引导业主、企业合理确定物业服务的具体收费标准。
九、物业服务收费实行酬金制的，物业服务企业应当向业主大会或者全体业主公布物业服务资金年度预决算，并每年不少于一次公布物业服务资金的收支情况。业主或者业主大会对公布的物业服务资金预决算或收支情况提出质询时，物业服务企业应及时答复。
十、业主进行房屋装修的，物业服务企业可与业主约定装修保证金的收取和使用，但住宅物业的装修保证金不得超过2000元。
装修完毕后，经物业服务企业检查，没有造成物业共用部位、共用设施设备损坏的，装修保证金应自检查合格之日起5个工作日内全额退还给业主。装修造成物业共用部位、共用设施设备损坏的，装修业主应当及时修复，若装修业主不能及时修复的，可按双方约定使用保证金对装修造成损坏的部位和设施设备进行修复。物业共用部位、共用设施设备修复后装修保证金有剩余的，物业服务企业应将余款在修复完成后的5个工作日内如数退还业主；约定的装修保证金不足以支付修复费用的，业主应在5个工作日内补齐修复费用。物业服务企业与业主结算修复费用时，应当出示修复工（料）价单。物业服务企业与业主对修复费用有争议的，可协商解决或通过法律途径解决。
物业服务企业不得向业主收取装修管理服务费。
十一、物业服务企业对房屋装修工人实行持证管理的，如证件回收后能多次使用，可向房屋装修单位按每人每证不超过10元的标准收取出入证押金，证件完好退回后，应如数退回押金；如证件回收后不能再次使用的，可向房屋装修单位按每人每证不超过5元的标准收取出入证工本费。
除前款向房屋装修单位收取的装修工人出入证押金、出入证工本费外，物业服务企业不得擅自向进入物业管理区域为业主提供配送、维修、安装、中介等服务的人员和其他来访人员收取任何费用。
十二、装修产生的垃圾余泥由业主自行清运的，物业服务企业不得收费；业主委托物业服务企业清运的，清运费标准由业主与物业服务企业约定。
十三、住宅小区内教育和医疗卫生配套设施的物业服务收费，按不高于该小区住宅物业服务收费标准的原则，由业主或物业使用人与物业服务企业在物业服务合同中约定。前款所称教育配套设施，是指符合规划要求配套建设的托儿所、幼儿园和中小学校，不包括其他学校和培训机构及图书馆、美术馆、文化馆（站）、体育场馆、青少年宫等其他公共文化体育设施；医疗卫生配套设施，是指符合规划要求配套建设的医院、卫生院（站）等医疗机构和社区卫生服务机构。
十四、住宅小区业主自有产权车位的物业服务费，按不高于该自有产权车位所在停车场小车停放保管服务收费标准30％的原则，由业主与物业服务企业（或停车场经营者）约定。
车位物业服务费按每月每车位计收。同一停车场的车位物业服务费应执行统一标准。
十五、物业服务收费实行明码标价制度。物业服务企业应将物业服务企业名称、物业服务内容、收费标准、计收方式等有关情况在物业管理区域内的显著位臵进行公示。物业服务内容、收费标准、计收方式等情况发生变化时，物业服务企业应及时将所标示的相关内容进行调整。
新建住宅物业销售时，建设单位应将上述物业服务收费的有关情况，作为房地产销售明码标价的内容，在销售场所的显著位臵进行公示。
十六、对于本通知实施前已在销售的新建住宅物业，建设单位已依法选聘前期物业服务企业并签订《前期物业服务合同》的，可继续按《前期物业服务合同》所确定的收费标准与物业买受人约定物业服务收费。
对于原有住宅物业小区，业主已与建设单位在商品房买卖合同中约定物业服务收费，或已与物业服务企业签订物业服务协议或物业服务合同的，物业服务收费按合同约定执行。
对于各区、县级市政府价格主管部门在2007年3月6日后至本通知实施前所批准的物业服务收费，在批准的执行期限内继续执行；执行期限届满或未明确执行期限的，业主和物业服务企业可参照本通知第六条的规定依法约定新的收费标准，在约定新的收费标准之前，可暂按原批准的收费标准执行。
十七、业主、物业使用人、业主委员会和物业服务企业对物业管理服务有争议的，可以向物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门、街道办事处、乡镇人民政府、居民委员会申请协调处理。
业主、物业使用人、业主委员会和物业服务企业对有关物业服务收费有争议的，可以向物业所在地价格主管部门申请协调处理。
十八、本通知由市物价局和市国土房管局依各自职权负责解释。
十九、本通知从2010年8月1日起施行，有效期两年。有关法律法规变化或有效期届满，根据实施情况依法评估修订。市物价局和市国土房管局此前印发的相关物业服务收费政策文件与本通知规定不一致的，以本通知为准。
二○一○年七月十三日
主题词：物业 收费 管理 通知
抄送：省物价局、住房和城乡建设厅，市政府办公厅，市法制办，市物价局价格监督检查分局，市物业管理行业协会，市房地产行业协会。
广州市物价局办公室 2010年7月16日印发
文号:鄂价能交[2003]267号
| 发布日期:2003-10-23
各市、州、省直管市及神农架林区物价局，省电力公司，恩施州电力总公司：
为了规范和统一我省城乡居民生活用电“一户一表”报装收费标准，维护城乡居民用户及供电企业双方的合法权益，满足城乡居民不同的用电需求，根据国家发展改革委《关于县城电网改造工程投资规模及有关要求的通知》（计基础[2003]346号）规定，结合城乡居民用电多元化的要求，我局在鄂价能交[2001]115号原“一户一表”收费标准的基础上，制定了新的收费标准，现予以公布，并就有关问题明确如下：
一、新标准考虑到我省城乡居民生活用电的实际水平和需求的多样性，根据供电设施的材料、施工、检测等成本因素的平均市场价格制定了九种标准。城乡居民用户可以根据用电需要选择报装标准。供电部门应在其报装营业场所公告九种标准，并实行明码标价。
二、供电方案由供电企业现场查勘确认，用电申请人所申请的报装容量与实际用电容量不符时，供电企业应建议用电申请人增加用电报装容量。增加用电报装容量并提高收费标准的，应征的申请人同意。
三、新标准以用电容量（电能计量装置额定值）、供电方式（单相、三相）、计费方式（普通、分时）等为主要指标划分种类，各类标准的项目均包括：电子式电能表、阻燃表箱、护套管、接户线（低压分线盒到电能表的连接线）及金具、人工费、税金及合理利润等。各项标准的价格为包干价，不得超标准收取其他费用。
四、由电力部门统一组织采购的“一户一表”报装物资、材料的价格应严格按照《省物价局关于鄂能物质有限责任公司电力物资供销价格管理的批复》（鄂价能交函[2001]124号）的规定执行。
五、由于空断开关相同型号，质量不同价格差距较大，因此，本标准在原标准的项目基础上取消了空断开关（或闸刀）。用户可自行购置符合国家安全标准的产品，也可委托供电企业代为购置，所需费用由用电申请人另行支付。
六、城乡居民一户一表收费标准如下（单位：元/户）：
湖北省城乡居民一户一表收费标准
标准 供电方式 计费方式 电能表容量（A）价格（元）
标准一 单相 普通 2.5（10）
180 标准二 单相 普通 5（20）
300 标准三 单相 普通 5（40）
340 标准四 单相 分时 5（40）
460 标准五 三相 普通 5（20）
680 标准六 三相 普通 5（40）
720 标准七 三相 分时 5（20）
1000 标准八 三相 分时 5（40）
1200 标准九 三相 分时 5（80）
1400 备注：原属农村“两改”范围内尚未改造的农村用户按标准一执行，并不得另收闸刀费，用户另有要求的除外。
七、在选择IC卡等预付费方式时，在标准二至九的基础上另加200元。
八、本标准自二○○三年十二月一日起施行，鄂价重字[1999]220号和鄂价能交[2001]115号关于“一户一表”报装收费标准自行废止。
尊敬的家长：
您好!根据教育局要求各省证幼儿园统计上报下学期幼儿教材数量的通知，为保证下学期幼儿教材的及时准确到位，我园决定预收下学期幼儿书费，各班具体交费如下：
小班新生书费：100元 现小班升中班：140元 现中班升大班：140元
随着幼儿园不断地发展壮大以及我园对外交流的机会增多(对外开放、外出学习、庆祝活动、毕业典礼、园内各种比赛)，为了提高我园的社会形象与品质，我园本学期将对幼儿园师生着装进行规范统一，这样能增强师生的精神面貌和团队意识，能克服幼儿攀比、挑穿的不良习惯，也能减轻因许多集体活动而要求幼儿统一着装时为家长带来的麻烦与不便。因此，我园决定在近期预备给全园幼儿统一订购园服，费用为45元/人。请家长尽快将费用交上。
现小班费用：140+45=185元
现中班费用：140+45=185元
现大班费用：45元
备注：现在小班的孩子，过了暑假还上小班的幼儿费用为：100+45=145元
通知
尊敬的家长：
您好!根据教育局要求各省证幼儿园统计上报下学期幼儿教材数量的通知，为保证下学期幼儿教材的及时准确到位，我园决定预收下学期幼儿书费，各班具体交费如下：
小班新生书费：100元 现小班升中班：140元 现中班升大班：140元
随着幼儿园不断地发展壮大以及我园对外交流的机会增多(对外开放、外出学习、庆祝活动、毕业典礼、园内各种比赛)，为了提高我园的社会形象与品质，我园本学期将对幼儿园师生着装进行规范统一，这样能增强师生的精神面貌和团队意识，能克服幼儿攀比、挑穿的不良习惯，也能减轻因许多集体活动而要求幼儿统一着装时为家长带来的麻烦与不便。因此，我园决定在近期预备给全园幼儿统一订购园服，费用为45元/人。请家长尽快将费用交上。
现小班费用：140+45=185元
现中班费用：140+45=185元
现大班费用：45元
备注：现在小班的孩子，过了暑假还上小班的幼儿费用为：100+45=145元
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xx年xx月xx日
根据《中华人民共和国公路法》的有关规定和河南省人民政府《关于加强超限运输车辆行驶公路管理的通告》精神，本着“堵住源头、合理布局”的原则，本篇文章来自资料管理下载。经省政府同意在我省主要干线公路设置超限运输监控室，对超限运输车辆行驶公路实施监控管理。经研究，现将超限运输车辆管理收费标准及有关问题通知如下：
1.装车费10/吨。
2.卸车费5元/吨。
3.货物保管费用10元/天、吨。
4.超限车辆检测费20元/次。(每车单程不得重复收费，不超限不得收费)
二、为规范统一收费，各监控室要严格执行以上规定的收费标准，在各站设立醒目收费监督牌，自觉接受社会监督。原各市、地制定的收费标准统一律停止执行。
三、各收费单位收费前应及时到当地物价部门申领《收费许可证》，并统一使用国家规定的票据。
四、本通知自一九九九年六月二十日执行。
省物价局关于规范有线电视收费
有关问题的通知
苏价服〔2010〕173号
各市、县物价局，省广电网络信息公司:
为切实保障广大有线电视用户利益，进一步规范有线电视服务收费行为，根据国家发改委、国家广电总局《关于加强有线电视收费管理等有关问题的通知》（发改价格[2009]2201号）要求和《江苏省有线数字电视收费管理办法》（苏价服[2009]239号）规定，现将我省清理规范后的有线电视收费项目和收费标准有关问题通知如下：
一、取消开通费、复机费、停机费、用户证工本费，涉及有线电视用户申请办理开通、移机、停机、复机、过户等各类手续费一并取消。
二、移机费全省统一下调到每次30元。
三、有线电视网络公司对有线电视用户报停期间，停收基本收视维护费，但可按每月不高于
4.5 元收取机顶盒成本分摊费用。机顶盒（网络公司为首次入网用户配置的）在三年保修期内，外观和质量完好，用户要求退还机顶盒的,以及该机顶盒使用满8年的，报停期间不收机顶盒成本分摊费用。
四、数字电视智能卡因丢失、损坏等原因申请补领的，可收取工本费，每张不超过65元。首次入网用户的主终端机顶盒智能卡不收费。
五、本通知从2010年6月1日起在全省统一执行。今后国家和省有新的规定和标准，从其规定和标准。本通知由省物价局负责解释。本文件有效期三年。
二○一○年五月十九日
尊敬的家长：
您好!愉快的暑假即将结束啦!感谢你对幼儿园工作的支持，幼儿园的进步离不开您的支持和配合，感恩有您相伴同行!相信您会一如既往地支持和关心幼儿教育工作，让我们携手共进，期盼在新的一学期里，比诺幼儿园的工作做得更好，让孩子们在比诺幼儿园快乐学习，健康成长!
20xx年8月25日至8月30日是缴费时间，9月1日正式上课。
x交款方式：
(一)请家长到XXX商业银行大朗圣堂分理处交款，开学时将缴款回执单交给本班老师，换取幼儿园收费票据;
(二)亲临幼儿园交款，现金、刷卡均可。感谢您的配合!
账号：
户名：
各镇(社区)党委、政府，普集街道党工委、办事处，县委和县级国家机关各部门，县级各人民团体：
为了贯彻落实中央、省委、市委政法工作会议、全市平安建设工作会议和市委维护稳定工作会议精神，分析当前形势，总结经验，查找并解决平安建设工作中的存在问题，安排部署当前及下一阶段平安建设工作，提升“两率一度”。县委、县政府决定，召开全县平安建设工作推进会，现就有关事项通知如下：
通报20xx年度全市第一次“两率一度”调查结果;对全市20xx年第一次公众安全感和基层政法单位满意度调查参评单位进行奖罚;分析形势，安排部署当前及下一阶段平安建设工作。
1.县委、县人大、县政府、县政协主要领导和分管领导;
2.各镇党委书记、分管领导，普集街道党工委书记、分管领导，各社区主任、分管领导;
3.县级各部门(含临设机构)主要负责人;
4.政法部门领导班子全体成员及派出所、基层法庭、司法所主要负责人(政法部门基层单位分别由公安局、法院和司法局负责通知)。
1.所有参会人员统一着夏正装(不系领带)，提前15分钟进入会场，不得缺席。
2.与会人员参会期间一律关闭通讯工具。
3.县广播电视台、信息办做好宣传报道工作。
4.县联合督查室做好会风会纪督查工作。
河南省物价局关于规范全省房产交易服务收费标准的通知
豫价房字〔1999〕332号
各市地物价局、济源市物价局：
为适应政府工作职能的转变，搞好房地产流通，引导房地产业健康发展，各地经批准陆续投资兴建了房产交易中心，并形成了功能配套和一条龙服务的房产交易有形市场。其主要服务功能有：为用户提供交易场地；提供交易信息；提供各类房产交易中的验证、确权、评估、勘验、合同鉴证及政策咨询、档案查询、代办证照、广告代理等服务。
鉴于房产交易中心系工商登记注册的不以盈利为目的的经营性服务机构，为保证房产交易活动的正常进行和对房产交易市场服务收费的规范管理，根据《城市房地产管理法》和《价格法》的有关规定，现将房产交易中心服务收费项目与标准通知如下：
一、房产买卖服务费
(一)按房改政策购买的公有住房办理房产过户手续及首次上市交易，免收房产买卖服务费；
(二)新建商品房首次买卖(包括发放商品房预(销)售许可证)，可按不超过售价的0.6%收取服务费，向买卖双方各收取50%；其中经济适用住房首次买卖，按不超过核定价格的0.3%收取服务费，买卖双方各收取50%。
(三)其它房产买卖按不超过成交价(成交价低于评估价的按评估价)的1%收取服务费，向买卖双方各收取50%。
二、房产抵押服务费。为房产抵押申请人提供验证、确权、现场勘验等服务，并出具可抵押报告文书，可按不超过贷款额的0.2%向抵押申请人收取服务费，办理展期的减半收取。
三、房产租赁服务费。为房产出租、承租方提供交易信息、验证勘丈合同鉴证(包括发放租赁许可证)及调解纠纷等服务，可按月租金额的2%向出租方收取服务费。
四、上述服务收费，凡属企业“三改”发生的房产交易行为，均减半收取；凡属一次交易建筑面积在3万平方米以上部分减半收取；凡属交易行为涉及的表格、证照、档案袋等，不得再收取费用。
五、上述房产交易行为按规定需要进行价格评估的，另外收取评估费。收费标准按有关规定执行。
六、凡同时建立房产交易和地产交易机构的城市，应严格按法律、法规和当地政府的规定，在明确界定服务对象和收费基数的前提下实施收费，并不得以任何理由重复收费，凡界定不清且不能协调运转的，房产、地产交易机构均暂不得收费。对此，各地物价部门应严格实施监督。
七、房产交易中心为用户提供政策法规咨询，房产档案查询、广告代理、代办证照及有关特约服务，应根据用户需要，采取用户自愿委托和签约的方式进行，不得以任何理由强行服务和强行收费。具体收费标准委托市(地)物价局根据服务的内容、深度和费用支出情况具体核定，并报省物价局备案。
八、鉴于房地产交易中心的各种服务收费具有一定的垄断性，属重要的经营性服务收费。除委托市地核定的项目外，收费项目的设置与调整均需报省物价局审批。房地产交易中心除使用税务发票，照章纳税外，还须持工商部门核发的营业执照等资料向当地物价部门申领《河南省收费许可证》，明码标价，亮证收费。
九、本通知自2000年1月1日起执行，原审批各地的房地产交易服务(试行)收费标准同时废止。
尊敬的各位京东用户：
我们一贯坚持行业领先的服务标准，我们认为最好的物流配送服务才能将网络购物的喜悦带给您。为了让消费者尽享京东高品质的物流配送服务，xxx年12月1日起我们将对自营商品的运费收取标准进行调整：
一、上门自提订单
所有用户订单选择上门自提方式，购买京东自营商品订单总金额小于49元，则需每单承担3元基础运费;满49元则免基础运费。
二、京东配送订单
所有用户订单，单笔订单总金额小于99元，则需每单承担6元基础运费;满99元则免基础运费。
非企业用户的部分含有中小件商品的'订单，在基础运费之外，计重加收续重运费，运费收取标准如下：
1、订单金额
2、订单金额≥99元，免基础运费，重量超出10kg的，超出重量按1元/kg加收续重费用;
3、订单金额≥199元，免基础运费，重量超出20kg的，超出重量按1元/kg加收续重费用;
4、订单金额≥299元，免基础运费，重量超出30kg的，超出重量按1元/kg加收续重费用;
5、订单金额≥399元，免基础运费，重量超出40kg的，超出重量按1元/kg加收续重费用;
6、订单金额≥499元，免基础运费，重量超出50kg的，超出重量按1元/kg加收续重费用。
感谢您对京东商城的支持与厚爱!
陕西省物价局、省财政厅关于西安市城市基础设施配套费收费标准及有
关问题的通知
陕价行发〔2005〕90号 二○○五年六月九日
西安市物价局、财政局：
你们《关于核准城市基础设施配套费标准和实施方案的请示》（市物字〔2005〕105号）收悉。根据省物价局、财政厅、建设厅《关于规范我省城市基础设施配套费的通知》（陕价行发〔2005〕17号）及国家有关文件精神，经研究，现将西安市城市基础设施配套费（以下称“城市配套费”）收费标准及有关问题通知如下：
一、城市配套费的收取范围及用途
西安市城市规划区和所辖县城及经省委、省政府确定的试点建制镇城市规划区范围内新建、改建、扩建的工程建设项目，其建设单位和个人均应按规定缴纳城市配套费。城市配套费用于城市规划区范围内的城市道路、桥涵、供水、排水（排污、排洪）、公共交通、道路照明、环卫绿化、垃圾处理、消防设施及天然气、集中供热等城市市政公用设施建设。
二、城市配套费的收费标准
1、西安市城市规划区范围内的建设工程按最高不超过150元/平方米（建筑面积，下同）收取。城市规划区范围内不同区位、不同用途、不同条件的具体收费标准，由市政府根据实际情况制定，平均增幅（不含天然气、集中供热和消防等新增部分）应控制在原收费标准的25%左右。
2、周至县、户县、高陵县、蓝田县按最高不超过40元/平方米收取。
3、根据省委、省政府陕发〔1996〕5号文件确定的周至县哑柏镇、阎良区关山集镇等11个试点建制镇按最高不超过10元/平方米收取。
4、不宜按建筑面积计收的各类构筑物，按最高不超过工程总造价的5%收取。城市配套费中天然气、集中供热、消防基础设施建设费所占比例分别为10%、12%和3%，其余部分全部用于其他市政公用设施建设。
三、对未建设天然气或集中供热设施的县（区），在确定或收取城市配套费具体收费标准时，要按10%、12%的比例相应减去天然气或集中供热公网建设费部分。
对城市已建成的建筑物，涉及安装天然气、集中供热时，其补交的城市配套费标准另行制定。
四、城市配套费属专项收费，征收时使用省财政厅统一监（印）制的收费票据，所收资金全额缴入同级国库，纳入基金预算管理，专项用于城市基础设施建设。其中由省消防局监审项目的城市配套费由你市统一收取后按3%的比例上缴省财政。
五、城市配套费的其他有关规定按照省物价局、财政厅、建设厅陕价行发〔2005〕17号文件执行。
六、请你们根据上述规定对实施方案修改后，按照国务院办公厅关于切实稳定住房价格的通知精神和国家发展改革委“二条控制线”的要求，报请市政府批准后择机出台。
尊敬的业主：
您好！依据xx市政府的相关文件和市小区办的`文件精神，物业公司提醒您，世纪xxxx小区第二次物业管理费缴纳工作已经开始。缴费期限暂定为三个月（04、4、1——04、6、30）。集中交费时间为4月1日至4月30日，交费地点在物业公司物业接待处办理。
谢谢您对我们工作的配合与支持！
物业公司将竭诚为您服务
xx物业24小时服务热线：51xxxx06
xxxx物业管理有限责任公司
20xx年03月31日
关于加强建设工程人工、材料要素价格风险控制的指导意见
建建发[2008]163号
各市、县（市）建委（建设局、建管局），宁波市城市管理局，温州市市政园林局：
近期，我省建设工程原材料（包括钢材、地方材料、有色金属等）及建筑劳务人工价格出现持续大幅度的波动，使工程造价发生了较大的变化，有些变化已超出发包人、承包人能够正常预见的范围和承担的风险，一定程度上影响了工程建设。为维护建筑市场秩序，合理确定工程造价，保证工程建设顺利实施，根据本省实际，经研究，对我省建设工程的人工、材料要素价格的风险控制，提出如下指导意见。
一、凡施工合同对建设工程要素价格的风险范围、幅度有明确约定的从其约定。未约定的，发承包双方可本着实事求是、风险合理分担的原则，按以下办法签订补充协议，协商解决。
（一）调整范围
1、有关专用词解释
市场价：是指施工合同当事人双方共同确认的人工、材料价格；信息价：是指造价管理机构通过《造价信息》定期发布的人工、材料价格；合价：是指施工承包方在投标报价文件中采用的单价与数量的乘积。
2、人工费调整范围
当结算期人工市场价或合同前80%工期月份的人工信息价平均值与投标报价文件编制期对应的市场价或信息价之比上涨或者下降幅度在15%以上时。（投标报价文件编制期采用的人工单价与对应的市场价或对应的信息价相比较，取大值参与调整条件的判别计算。）
3、材料费调整范围
（1）单种规格材料的合价占工程合同造价的比例在1%及以上，且该材料合同前80%工期月份的信息价平均值与投标报价文件编制期对应的信息价之比上涨或者下降幅度在10%以上时；
（2）单种规格材料的合价占工程合同造价的比例在1%以下，但合同前80%工期月份的信息价平均值与投标报价文件编制期对应的信息价之比上涨或者下降幅度在20%以上时。
（二）调整方法
1、凡符合人工费的调整范围，人工费上涨的价差由发包方承担，下降的价差由发包方受益。
计算式 A=∑（B÷C－1.15）×C×E 当B≥1.15C时
A=∑（B÷C－0.85）×C×E 当B≤0.85C时 其中 ：A为人工费差价合计
B为结算期人工市场价或合同前80%工期月份的信息价平均值 C为投标报价文件编制期对应的人工市场价或人工信息价 E为一、二、三类定额人工用工量
2、凡符合调整范围的材料，当材料费上涨或者下降之和占工程合同造价的比例在3%及以下时不予调整，大于3%时可以抽料补差，材料费上涨的价差由发包方承担，下降的价差由发包方受益。
计算式 A=[∑（B-C）×E+F]－0.03G 当[∑(B-C)×E＋F]≥0.03G时
A=[∑（B-C）×E+F]＋0.03G 当[∑(B-C)×E＋F]≤-0.03G时 其中 ：A为材料差价合计
B为结算期材料市场价或合同前80%工期月份的材料信息价平均值 C为投标报价文件编制期对应的材料市场价或材料信息价 E为单种规格材料定额用量 F为材料差价合计对应的税金 G为工程合同造价
3、因发包人原因造成工期延误的，延误期间因人工、材料价格上涨造成的价差由发包人承担；反之，因价格下降造成的价差则由承包人受益。因承包人原因造成工期延误的，延误期间因人工、材料价格上涨造成的价差由承包人承担；反之，因价格下降造成的价差则由发包人受益。
4、发承包双方根据人工、材料要素价格上涨、下降幅度的比例作为调价的参考依据，在工程实施过程中要及时签订补充合同或协议。
价差只计取税金，不计取其他费用。
5、在2007年10月1日以前已经竣工或者发文之日前已办理竣工结算的工程项目不再调整。
二、各级建设行政主管部门应严格建设工程招标文件备案审查，尤其是要强化对拟签订合同主要条款中关于人工、材料要素价格风险控制条款的审查工作。当施工合同中无相关条款时，应督促招标人增加人工、材料要素价格风险控制条款及超过约定风险幅度时的调整方法，否则不予备案。
三、各地工程造价管理机构应加强建设工程人工、材料要素价格的动态管理，在价格波动较大时应及时发布预警信息，正确引导发承包双方合理确定和有效控制工程造价。
二○○八年六月二十五日
浙江省建设厅
近年来，伴随着人口老龄化加剧，养老院的需求越来越大。然而，随之而来的养老院收费也成为不少老年人和家属们关心的问题。本文将从养老院收费的基本情况、收费标准、优惠政策、费用清单等方面详细说明。
一、养老院收费的基本情况
一般来说，养老院的收费情况包括住宿费、护理费、生活费等几个方面。其中，住宿费就是指住户在养老院居住的费用，护理费则是指住户在养老院享受的护理服务费用，生活费则是指住户在养老院生活所需的费用。
养老院的收费一般分为月付和季付两种方式，相对来说季付的折扣力度更大。当然，不同的养老院也会有不同的收费方式，所以在选择养老院之前，最好提前了解一下养老院的收费情况。
二、 养老院收费的标准
养老院收费的标准是根据各个地区的物价水平、养老行业中服务供需状况、养老院管理的质量等方面来决定的。一般来说，南方地区的养老院收费要比北方地区的养老院收费高，城市养老院的收费要远高于乡村养老院的收费。同时，优质养老院的收费也比一般养老院更高。
需要特别提醒的是，养老院收费在一定程度上也受到政策的影响。根据国家文件规定，养老机构必须对65岁及以上的老人提供必要的护理、生活服务和医疗保健服务，不得以任何形式变相加价或附加条件。
三、 养老院收费优惠政策
为了方便老年人和家属们更好地选择养老院，政府对于养老院的收费也进行了一系列的规范和优惠政策。例如，对低收入和特困老年人家庭的住户可以减免或者减半收取养老院的费用。
同时，一些地方也鼓励企业或个人出资兴建养老院，鼓励各种形式的养老创业，既方便老年人，也创造了就业机会。因此，选择养老院的时候可以去咨询一下当地的养老服务部门，了解一下当地的优惠政策和相关创业政策。
四、 养老院费用清单
养老院费用清单是指住户进入养老院后需要支付的每项费用明细，一般包括住宿费、护理费、生活费等几个方面。
住宿费：包括房租及水电煤等生活支出，在养老院中住户一般是一人一间床位，如果是套间或豪华房，住户需要另行支付相应费用。
护理费：包括老人护理的基本费用，例如生活护理、医疗护理、心理护理等。
生活费：一般包括食品、日用品、保健品等一系列消费品。其中食品一般按住户的食欲和健康状况而定，一般分为标准、清淡、素食、荤食等几种。
在选择养老院的时候，住户和家属需要根据自己的经济能力和需要选择适合自己的养老院。同时，还要了解一些优惠政策和相关费用明细，避免因为一些额外的费用而造成经济上的负担。
总之，老年人的养老问题已经成为了社会关注的焦点，选择合适的养老院和了解相关细节非常重要。希望本文对于大家了解养老院收费通知有所帮助。
各市物价局、财政局：
省物价局、财政厅、教育厅“关于幼儿园收费管理权限有关问题的通知”（鲁价费发[xx]249号）印发以后，济南、威海、临沂等市陆续出台了幼儿园收费管理文件，部分市调整了幼儿园收费标准，这些措施对加强幼儿园收费管理起到了一定作用。同时，在管理和实施过程中，也存在一些需要规范、明确的问题。特别是幼儿园新生秋季开园以来，对收费管理方面的问题反映较多，为进一步加强和完善各地幼儿园收费管理，现就有关事宜通知如下：
一、严格幼儿园收费项目和收费范围。幼儿园收费项目不得超出保育费、管理费、杂费、代办费四项。提供冬季取暖、夏季空调降温服务的，要根据收费管理权限由物价、财政部门在核定杂费标准时可以适当加收取暖或降温费。幼儿正常在园以外其他时间开办的服务收费，应坚持家长自愿、幼儿园自行制定的原则。非本单位子女入园的，可按月收取代办费。收取代办费后，一律不得再向幼儿家长收取任何形式的建园费、押金等其他费用。
二、规范幼儿园管理行为。要严格按规定依据幼儿园办园性质、办园质量及经费、资金来源情况，对幼儿园按质按类实行不同的收费管理办法。省级十佳幼儿园可在当地省级实验（示范）幼儿园收费标准的基础上，适当上浮10％。企业、公民个人办园实行市场调节价，由办园单位按有关规定自行确定收费标准，持教育行政主管部门核发的《办园许可证》到同级物价部门办理《收费许可证》，并于收费前，将收费标准予以公示。
三、严格收费管理和监督检查权限。对各级各类幼儿园的收费管理和监督检查，要严格按照《山东省定价目录》和省物价局、财政厅、教育厅“关于幼儿园收费管理权限有关问题的通知”（鲁价费发（xx）249号）等有关规定执行。幼儿园《收费许可证》的发放要按照收费管理权限实行谁办证，谁检查。各地制定和调整幼儿园收费标准，要充分论证、严格程序，并及时报省物价局、财政厅、教育厅三部门备案。
四、进一步采取措施规范和完善幼儿园管理行为。各地要严格按照规定加强幼儿园收费管理，已出台相关政策的要进行认真对照检查，凡擅自设立收费项目、扩大收费范围或越权管理等不符合规定的，要自行纠正。尚未制定收费政策的，要抓紧出台政策规定，严格政策界限，保证国家政策的贯彻落实。
xxx
20xx年xx月xx日
趣祝福编辑陆续为大家整理了“办公通知”。是平日的办公事务处理中，都免不了和公告通知近距离接触。公告通知并非全部为重大事项也有可能是日常公示的信息。欢迎来到我们的网站我们为您提供最新最全面的内容！
关于做好员工宿舍安全管理的通知
炎热的夏日是火灾等事件的高发季节。为了确保入住宿舍每位员工的人身、财产安全，共同构建平安宿舍、和谐家园，现将加强夏季员工宿舍安全防范工作的有关事项通知如下：
一、严防火灾发生
1、注意安全用电。遵守宿舍安全管理规定，规范用电。严禁在宿舍内乱接乱拉电线，严禁在宿舍使用高功率电器（热得快、电饭锅、电磁炉等）及超负荷用电。管理好插座上的各类电源插头，要及时关闭电源，尤其是宿舍无人时禁止使用充电器具充电。如有插座、开关、电线等设备老化、损坏，要及时报修。
2、合理使用空调。空调开启时间为16：00，关闭时间为04：00，公司将根据天气情况进行适当调整。
3、不得使用明火。严禁在宿舍内抽烟、焚烧废纸和垃圾。
二、严防盗窃案件
1、注意保管财物。为了保护员工财产安全，公司为每一位宿舍员工配保险柜一个，请大家妥善保管好自己的贵重物品，如笔记本电脑、手机、钱包、mp3、照相机等物品，不用时要及时锁进柜内，不要随意放在桌面上，尤其是人不在宿舍内或者夜间睡觉时。勿因怕麻烦而产生不必要的损失，大量现金请及时存入银行。
2、注意关闭门窗。员工在午休、夜间就寝或暂时离开宿舍时，请务必记得锁好寝室门，关好窗户，一定要注意防止小偷潜入宿舍，带来人身和财产危险。保管好宿舍钥匙，不随意借给他人使用。宿舍区内发现可疑陌生人，应及时报告，严防外人入室作案。
三、严防人身伤害
1、合理调整作息时间，要注意劳逸结合，不得晚归、不归，有事外出必须严格履行请销假手续。
2、注意行为文明。禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒滋事。文明观看体育比赛，不大声喧哗，影响他人休息。
四、保持宿舍卫生
1、保持宿舍整洁。自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
2、加强宿舍清理。宿舍的清洁工作应按员工宿舍卫生值班表轮流打扫，管理部将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
请各位高度重视，共同配合，切实做好员工宿舍内的安全防范工作。如发现安全隐患，请及时与总值、管理部联系。
公司各部门及合作伙伴：
2017年清明节即将来临，根据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知，结合我公司实际情况，现将2017年清明节放假安排通知如下：
4月2日至4月4日放假。其中4月2日(星期日)、4月3日(星期一)为公休、4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日，4月1日(星期六)正常上班。如有紧急事件请拨打我司服务电话 xxx 进行沟通、咨询。特此通知!
xx公司
2017年x月x日
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关于规范员工考勤管理的通知
各部门：
为进一步提高工作效率，严肃工作纪律，维护良好的工作秩序，树立集团公司良好形象，现就考勤打卡、请假及加班等有关事宜通知如下：
一、上班严格实行考勤打卡制度（早晨8:30、下午17:00上下班各打卡一次），忘打卡须填写签卡单，当月累计签卡次数超过3次（含3次）扣款5元。
二、市场部、工程部员工外出不能及时打卡者须向部门主管请示并于次日填写外出未打卡签到单。
三、出差人员返程后须填写出差登记表，以便考勤及薪资核算。
四、事假及调休须提前一天申请并填写申请单。
五、研发部员工按规定时间提前完成项目可酌情申请调休，每月调休不可超过两天。
六、年休假须提前一个月申请，经审批同意后方可休假。
七、员工加班当日须填写加班审批单，经部门主管签字后次日交人事部存档，加班按工时累计。
望全体员工积极配合并遵守，即日起开始执行。
特此通知！
上海跃天 人事部
2013-03-15
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的常德市气象局办公室科员岗位的工作。
我很遗憾自己在这
个时候向您正式提出辞职，给×××）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开常德市气象局办公室科员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的常德市气象局办公室科员岗位上，×××有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××工作已经×年，回首常德市气象局办公室科员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
尊敬得客户及各位合作伙伴：
因业务扩展及公司发展规模需要，我公司办公室已于20xx年8月28日喜迁至上海市闵行区莘庄工业园区，在搬迁过程中给您带来得不便，敬请谅解。在此，我公司对于大家长期以来得支持与帮助深表感激，我们也将继续为您提供更优质得产品和更完善得服务，并祝各位客户生意兴隆！财源滚滚！万事如意！
现地址：XX市XXX工业园区金都路3688号E幢101-106室
xxxx公司
20xx年xx月xx日
尊敬的客户朋友及合作伙伴：
为全面配合各项疫情防控政策，阻断疫情传播，我公司结合当下疫情及实际情况，经公司研究决定，做如下安排：
1.公司全体职工疫情管控期间实行居家办公管理。
2.居家期间，为确保公司正常运行，保供保质，我公司将持有“事事有回应，件件有着落”的沟通原则，做到工作、防疫两不误，可通过微信、手机等通讯方式与我们沟通联系。
感谢您在非常时期给予我们工作的理解与支持！让我们积极配合，共同努力，早日战胜疫情。
通知人：xx
20xx年xx月xx日
各部门：
深圳市xx股份有限公司定于20xx年9月13日（本周六）实施总部办公场地整体搬迁到xxxB1栋6—10层。
一、为确保搬迁工作顺利完成，公司成立搬迁工作领导小组，人员构成如下：
组长：xxx
执行组长：xxx（全面负责）副组长：xxx
组员：xxx
以上人员9月11日晚上7点在培训室参加搬迁动员会议。
二、公司整体搬迁分阶段进行，具体搬迁日期、顺序安排如下：
第一阶段时间：20xx年9月12日下午5点全体员工开始打包物品并贴识别标签（参照附件），6点开始拆卸、搬迁需在新办公楼安装使用办公桌；
第二阶段时间：20xx年9月13日上午8：30开始，搬迁按照如下顺序正式开始；
搬迁顺序：诊断事业部、硬件部、系统平台部及无人机项目组、采购、财务、市场、人事行政等部门。
三、搬迁要求：
1、搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各部门以自己搬迁为主，行政部服务为辅”原则进行搬迁；
2、所有参与搬迁内部和外部工作人员要求佩带公司统一制作临时识别卡，参与搬迁人员需准时到位、认真负责；
3、搬迁前，各部门负责人应对新办公楼布局做到心中有数，以便搬迁时一步摆放到位；为核定用车数量，各部门应对拟搬运物品数量进行统计上报（9月11日下班前），报总经办汇总，统一协调车辆使用，各部门应有人积极配合；
4、公司员工如无其他安排，尽量呆在自己办公区，不得随意到处走动，各部门负责人要管好自己部门员工，一切行动听从指挥；
5、搬迁过程部门须全程跟人（装车、卸车、摆放），整个过程不离人，以防物品丢失，如有物品丢失责任人照价赔偿；
6、对于各部门公用区域文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）原则上是“谁管理谁负责”要求各部门进行打包整理，贴上识别，易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明；
7、各部门提前处理不要物品（由行政部统一安排废品堆放区，各部门负责人自己审查资料是否可废弃），并对自己用电脑进行拆卸（将主机、线路、个人文件用品等放置于包装箱中，封装并贴上识别标签；显示器由本人乘坐大巴自带）。本部门安排人员打包，对需要拆装办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损；
8、搬迁完毕后，各部门搬迁小组成员负责检查原设施是否完好，是否有应搬而未搬物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至行政部并签字做好交接登记。
深圳市xxxx股份有限公司
20xx年九月十日
因业务扩展及企业发展规模需要，我企业办公室已于20xx年8月28日喜迁至上海市闵行区莘庄工业园区，在搬迁过程中给您带来的不便，敬请谅解。在此，我企业对于大家长期以来的支持与帮助深表感激，我们也将继续为您提供更优质的产品和更完善的.服务，并祝各位客户生意兴隆！财源滚滚！万事如意！
现地址：XX市XXX工业园区金都路3688号E幢101-106室
邮编：
联系电话：，
敬请新老客户留意，谢谢！
XX生物科技有限企业
20xx年9月6日
各部门、各系部：
根据第12次院党委会的工作部署，总务处会同有关部门提供新校区内部设备配置及分配方案，各部门、各系部据此各自确定搬运清单。
为了便于各部门、各系部制定搬迁工作方案，明确需要搬迁的办公、教学、生活用品的品种、数量，现将《新校区教学设备配置及分配表》印发给各部门、各系部。学生宿舍用具配置、分配及搬迁方案由学生处负责;学生生活服务配套设备配置、安装、搬运由总务处负责;实验室台柜、仪器设备配置、分配及搬迁由实验实训中心负责;图书馆馆配由图书馆负责。
各部门、各系部除电脑、打印机、复印件、碎纸机等可移动的办公用品自行搬运外，所有办公家具一律不得搬移，应全部移交给总务处接管。例如，茶水柜、铁皮文件柜、沙发、空调、电风扇、取暖机等，现有使用部门移交总务处接收后，总务处根据各部门、各系部的申报需求，重新分配确定使用部门，并由总务处直接搬运至使用部门的相应办公室。各部门不得自行搬运及处置。
各二级党组织、各二级单位：
自新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，在学校党委的坚强领导下，各单位高度重视，应对及时，措施有力，各项工作有序开展。特别是如学校总值班室、校办、校医院、后勤保障处、保卫处、地大社区居委会、国际教育学院、学生工作处、校友与基金管理处等相关单位干部和教职工放弃休息，加班加点，不怕牺牲、坚守岗位，奋战在防疫防控工作一线。根据教育部相关要求，教务处、科发院组织教师充分利用网络资源开展线上教学和相关科学研究，网络与信息中心给予技术支持。广大教师自2月10日起开始网络教学，做到“教师不停教，学生不停学”。
按照教育部、湖北省关于疫情防控工作的具体要求，减少新型冠状病毒感染的肺炎疫情对学校正常工作的影响，保证本学期教学科研、管理服务等工作有序开展，经学校研究决定，自2020年2月14日起，疫情防控工作一线岗位人员
（含各单位应急工作人员）根据安排与要求在办公现场工作除外，其他管理服务人员进入居家办公状态。现将相关要求通知如下：
一、工作形式
采取居家办公形式，可通过微信、QQ、电话等网络平台开展本单位工作。
二、办公时间
办公时间：自2020年2月14日起，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。具体结束时间由学校另行通知。
三、相关要求
1.各二级党组织、各二级单位要结合实际和单位工作任务要求，做好管理服务人员居家工作分工与安排，确保相关工作运转顺畅。
2.各二级党组织、各二级单位要安排专人及时查阅电子政务文件、QQ工作群和微信工作群通知、校园网通知等，抓好工作落实。
3.各二级党组织、各二级单位要抓好居家办公的劳动纪律，可采取网上打卡等方式做好居家办公考勤。
4.各二级党组织、各二级单位要提醒教职工居家期间既要做好卫生防护，也要认真落实居家办公任务。所有工作人员无论在校与否，均要保持通讯畅通，做到疫情防控、工作学习两不误，涉密内容不得上网。
xxx
20xx年x月x日
致尊敬的新、老客户：
感谢多年来各新、老客户对我们公司的关心和支持！因公司发展需要以及更好地提升竞争力，经研究决定，公司于20xx年01月5日喜迁新址办公。我们将继续竭诚为各新、老客户提供优质的产品和完善的`服务。
相关重要事宜通知如下：
新办公地址：xx省xx市xx区体育馆路奥克B座15楼
因公司搬迁给您带来不便，我们深感抱歉，敬请谅解！祝各新、老客户事业蒸蒸日上！
欢迎莅临指导，谢谢！
xx体育用品有限公司
xx年xx月xx日
关于规范员工工作纪律的通知
近期出现个别员工工作起期间随意离岗、串岗现象，为进一步严肃公司工作纪律，提高工作效率，现将相关事项通知如下：
一、员工不得随意离岗。上班期间，如无特殊事项，员工不得随意离开本职工作岗位。
二、员工不得串岗。上班期间，如无特殊事项，员工不得随意串岗、聊天，特别强调工作期间不得到保安室进行闲聊，做与本职工作无关的事情。
以上事项，会由人力行政部监督执行。望全体员工相互转告。特此通知！
赤峰赛林泰药业有限公司
二〇一五年十一月六日
各位同事:
为切实加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻断疫情传播，更好地保证广大客户及公司各位同事的生命安全和身体健康，落实突发公共卫生事件一级响应要求，根据南京大学发布的《关于20xx年春季学期延期开学的.通知》（南办发[20xx]5 号）文件相关规定，20xx年春季学期x月底前不开学。本着身体第一，不耽误工作的情况下，经公司研究决定启动居家办公机制。具体安排如下：
一、x月13日至2月底前实行远程居家办公机制，请大家及时调整好工作状态；
二、居家办公期间请保持微信、手机、邮件等通讯手段畅通以便于联系；
三、在此期间请各部门合理安排好工作，对园区企业的管理与服务不懈怠，将“面对面”交流改为“屏对屏”沟通，通过网络、视频、微信、电话、及邮件等多种方式为客户做好服务；
四、如居家公期间有任何问题请联系靳亚茹老师，联系电话：15261870352。
值此特殊时期，公司祝各位同事阖家安康!并在此温馨提示:疫情当前，减少外出活动，不参加聚会，出门戴口罩，勤洗手，多通风，做好个人防护工作。保护好自己！保护好家人！
特此通知。
xxx
20xx年x月x日
公司全体员工：
为给大家提供一个干净整洁、清爽、明亮的办公环境以及给客户一种信任感，请公司各位员工及管理阶层领导，各自负责个人办公区域的卫生清洁，垃圾袋里的垃圾不隔夜、办公桌面保持整洁有序;大众区域由清洁阿姨打扫(如：厕所、地板、窗户、洗手台等);请大家时刻保持整洁、有条理、有秩序。公司的发展、离不开每位员工的辛勤工作、为了未来辉煌的公司发展目标，请大家严格自律!特此通知x
xxxxxxx有限公司人事行政部
4月18日
如果你在公司环境中，会遇到各种类型的公告或通知。通知公告的意义在于让更多人明确相关事宜，趣祝福编辑特意收集和整理了“聚餐通知”，请邀请朋友一起去看这部电影分享快乐！
公司聚餐通知
尊敬的各位员工：
大家好！随着春节的临近，为了加强公司内部之间的联系与沟通，增强员工之间的凝聚力，公司特别组织一次年度聚餐活动。此次聚餐将是公司内部最大规模的聚餐，也是公司内部活动中最具有代表性的一次。
活动时间：2019年1月22日（周四）晚6点30分。
活动地点：花园酒楼（深圳市罗湖区深南东路2088号）
聚餐活动将通过吃饭、互动游戏、奖品抽奖等多种形式展开，为全体员工带来欢乐与快乐的感受。届时，公司的负责人和各位领导也会到现场进行亲自见面，并为公司本次活动发表重要讲话，希望全体员工能够出席此次活动并且共同参与其中。
请各位员工务必准时到达现场，并提前做好打扮。同时，由于活动采用自费方式，各位员工需要自备活动经费。费用标准已在公司内部邮件通知中具体列明，各位员工可按照规定的金额缴纳活动费用，并于活动前一周内向公司工作人员报名。
公司愿意通过此次活动，使公司员工之间的联系和沟通得到进一步加强，同时也希望全体员工在活动中度过一个愉快的时光，为公司的未来做出更多的贡献。
最后，再次提醒各位员工准时参加聚餐活动，同时也祝愿大家工作顺利，生活愉快！
深圳市XXX有限公司
2019年1月4日
尊敬的全体员工：
为了加强公司内部的交流与沟通，增进员工之间的感情，提高团队凝聚力，公司特地安排一次难得的集体聚餐。本次活动将在下个周末举行，届时全体员工将会聚集在一起，共同享受美食和愉悦的时光。
此次公司聚餐的地点定在了市区的一家高档餐厅。我们特地选了一个环境优美、交通便利的地方，让每个员工都能方便地前来参加。餐厅的装修风格高雅大气，菜品精美可口，是一个非常适合公司聚餐的地方。
聚餐的时间定在了周六晚上，具体时间为下午6点到晚上9点。在这段时间内，我们将会度过一个愉快而难忘的时光。每个人都可以自由地享用美食，并和其他同事进行交流。我们将提供各种饮料，让大家尽情享受聚餐的气氛。
在聚餐过程中，公司还准备了许多有趣的节目和惊喜礼物，希望能让每个人都玩得开心。我们将为大家呈现精彩的文艺节目，例如舞蹈表演、小品演出等等。同时，在现场还会设置各种游戏和抽奖活动，让大家能够尽情享受聚餐的乐趣。
在活动结束之后，我们还将为每个员工准备一份惊喜礼物。这个礼物不仅代表着公司对员工的感谢和肯定，更是表达了公司对员工的关怀和关爱。希望这份礼物能够让每个员工都感到温暖和开心。
最后，我们在此提醒全体员工，聚餐过程中请注意自身安全和饮食卫生。同时也希望大家能够积极参与活动，和其他同事积极互动，营造一个温馨、和谐的气氛。
愿这个公司聚餐能够成为公司内部沟通交流的桥梁，为我们的团队注入更多的活力和力量。也希望我们的员工在这个活动中能够尽情享受美食和快乐，体验到公司大家庭的温暖和关爱。谢谢大家！
公司聚餐通知
尊敬的公司员工：
随着2019年的结束，我们迎来了新的一年。为了表彰公司各位员工在过去一年里所做出的出色贡献，同时也为了增强公司内部交流与凝聚力，我们决定于1月10日举行一次公司聚餐活动。敬请各位员工按时参加。
此次公司聚餐将在市区内一家知名餐厅举行。餐厅环境和菜品均非常优秀，我们相信员工们一定会度过一个愉快的夜晚。在此次聚餐活动中，公司特意安排了一个小游戏，以增强大家之间的互动。优胜者将有机会获得一份精美礼品。同时，公司也会表彰过去一年里的优秀员工，赠送他们精美的奖品作为鼓励。
此次聚餐活动为了保证顺利举行，公司已准备了足够的经费，员工们只需要放松心情，尽情享受美食与游戏即可。同时，为了避免出现意外情况，请员工们在餐前仔细阅读餐厅规定，自觉遵守规定，以免对公司形象造成不良影响。
在此次公司聚餐活动中，我们希望员工们能够提高沟通协作的能力，增强大家的归属感和凝聚力。同时，也希望员工们能够通过此次聚餐活动来放松自己，为新的一年注入新的活力。最后，祝各位员工在新的一年里工作愉快，生活美满！
敬礼！
公司领导
1月1日
为了丰富亲友们的业余生活，增进友谊，加强集体意识，特此举办本年度第一次群聚会，请大家竞相转告，踊跃报名。预祝大家聚会愉快！
现就本次聚会活动安排如下，并请大家参与并提供更合理周全的'建议。以便能使本次活动成功、圆满进行！
一、聚会时间：20xx年x月x日下午16：30点（暂定）
二、集合地点：xxxx
三、聚会活动内容：群友之间的初识了解、自我介绍等、嗨歌、饮酒、歌伴舞等活动（根据实际情况定）
四、聚会消费：无抵消、活动当天酒饮打折。
五、活动联系人：xx、xx
新年将至，为了迎接新年的到来，为了增进亲朋好友之间的沟通，xx特定于平安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。具体资料如下：
1、聚餐地点：慕王府
2、聚餐时光：20xx年xx月xx日日18：00整
3、活动地点：乐柜KTV（大润发后身）
xx
20xx年xx月xx日
亲爱的老乡们：
一年的奋斗让我们硕果累累，一年的漂泊让我们思乡心切，我们同根同源、同宗同祖;血脉相连、骨肉情深。没有任何力量可以割断乡情，纵使千山万水，异地他乡，也阻隔不断齐鲁儿女心心相连。海上生明月，天涯共此时。时值二零二三年盛世年华的春节到来之际，我们以拳拳之心、眷眷之情，殷切相邀。在德山东老乡们参加春节聚会。
美不美家乡水，亲不亲故乡人。
因为是同乡，我们有共同的.语言;因为是同乡，我们倍感亲切;
因为是同乡，我们更坦诚，更知根知底，
更容易合作。让我们加强联系、整合资源优势互补、
共谋发展;让我们走到一起为实现共同的理想而努力吧!
报名方式:微信群内接龙
费用每人20欧，小孩免费。由于场地有限还请老乡们提前报名相互转告。谢绝空降。
聚会时间：20xx年元月15日（周日）12点开始
xx
20xx年XX月XX日
近期，公司计划在下个月举行一次盛大的聚餐，为全体员工搭建一个交流互动、放松心情的平台。这场聚餐的主题是“团结协作、携手共进”，旨在增强员工间的归属感、凝聚力和团队意识，促进公司各级部门之间的互动与交流。
此次公司聚餐，决定在当地著名的酒楼举行，地理位置十分便利，交通十分便利。酒楼的环境和设施不仅一流，而且老板娘和服务员们都非常热情友好，可以满足大家的需要和满意。
聚餐的菜品方面也是让人期待的。为了给员工们创造更好的视觉体验和味觉享受，餐厅特别准备了豪华套餐，包含多种冷热菜品、鲜美海鲜、清炖汤等，烹饪方式各不相同，口味更是独特。除此之外，还准备了红酒、啤酒和软饮料等丰富的饮品。相信大家一定可以在这里舒心享受美食带来的愉悦。
为了让聚餐更有意义，我们还特别安排了一些有意思的互动活动。比如说，在聚餐之前，我们可以先为员工们准备一个小礼品，让大家感受到公司的关爱和温暖；同时，在聚餐过程中，我们也会组织各种小游戏和趣味互动，让大家放松心情，愉快的和同事们一起享受这个美好的时刻。
值得一提的是，为了避免聚餐期间的意外事件发生，我们还特别安排了专业的保安团队，以确保全体员工和财物的安全。希望大家根据规定私下不要将贵重物品携带到现场，以免不必要的损失。
总之，此次公司聚餐不仅是一个聚会的机会，更是体现企业文化的重要方式。相信大家可以借此机会彼此了解，促进团队的进一步发展和壮大，共同为公司的发展做出更多的贡献。让我们一起期待这个充满欢乐和温馨的聚餐吧！
公司聚餐是公司内部非常重要的活动，它是公司文化建设的一个重要环节。为此，我们决定在本月底举办一场公司聚餐，来增强大家的交流、凝聚力和团队意识。
公司聚餐定于本月底，在公司附近的酒店举行，具体时间、地点我们会在之后通知大家。届时，公司全体员工以及部分合作伙伴将参加此次聚会。晚宴将分为三个部分：开场白、自助餐和文艺表演。
在开场白环节，公司领导将向全体员工致辞，感谢大家为公司的发展做出的贡献，并对接下来的日子提出展望和期待。同时，公司领导会宣布公司在新业务上所取得的一些成果和未来的规划，让大家更加清晰地了解公司的发展趋势。
在自助餐环节，我们为大家准备了各种美食，包括中式菜品、西式菜品、日式菜品等。其中，在菜品的品质与口味的选择上，我们特别下了工夫。我们尊重你们的口味需求，为此我们会在宴会上提供一些免费的饮品和甜品。除此之外，我们还会特别设立一个美食展台，为公司的员工们提供一个互相交流美食心得的平台。
在晚宴的文艺表演环节，公司将邀请一些特别的嘉宾和演出团队为大家带来视听盛宴。音乐、歌唱、跳舞以及其他文艺表演都会在这个环节中展现出来。此外，公司还会在表演环节中安排抽奖活动，为大家送上丰厚的礼品。
通过这次公司聚餐活动，相信大家能够进一步增强交流与合作，增进同事之间的感情，加强对公司的归属感和认同感。期待您的参加。
亲爱的家人们：
为了丰富亲友的业余生活，增进友谊，增强集体意识，今年举办了第一次集体聚会。请告诉我们并热情报名。祝大家聚会愉快!
本次聚会安排如下，请参与并提供更合理、更全面的`建议。为了使活动成功、成功地进行!
一、聚会时间:20xx年x月x下午16:30(暂定)
二、地点:xxx
三、聚会活动内容：群友之间的初步了解、自我介绍、嗨歌、饮酒、歌舞等活动(根据实际情况确定)
四、聚会消费:无抵消，活动当天酒饮打折。
五、活动联系人：xx、xx
通知人：xx
日期：20xx年x月x日
各位同事
大家好!
值此祖国67岁生日到来之际，为让大家有个好心境度过八天长假，就业指导处全体教师(其实就三位)，隆重的、郑重的、热情的邀请大家共进午餐!现将午餐事宜通知如下:
午餐时间:20xx年9月30日中午11:30团体出发
午餐地点:一期丫咪食街的天一竹火锅(之所以选择此地，是经过我们深思熟虑过的，研究最近多为同仁感冒或即将感冒，想让大家借此机会驱逐感冒，过好假期)
就餐要求:准时出发，带好空空的'肚子即可(没吃早饭者聪明，没吃昨日晚饭者绝顶聪明)
郑重声明:因个人原因没吃饱者，概不负责;
对以上问题有意见的能够，可是要保留，因为谁提意见谁付钱，嘿嘿!
就业指导处全体教师。
尊敬的各位员工：
为了加强公司内部的沟通与交流，促进员工之间的情感与团结，公司决定举办一次团建活动——公司聚餐。
本次公司聚餐将于下周六晚上举行，地点为市中心的一家五星级酒店。我们将为大家准备一桌丰盛的中式菜肴，在欢声笑语中共庆团圆，共同迎接新的挑战。
本次聚餐不仅是我们公司强化员工关系、提升凝聚力的一次机会，更是对大家工作的认可、对大家辛勤付出的肯定。
为了让大家尽情享受聚餐，公司已经安排了专车接送，时间和地点请各位员工密切关注公司公告。
相信通过这次聚餐，大家会更加深入地了解公司文化，增进彼此间的感情，促进团队凝聚力的发展，为公司的未来发展奠定坚实的基础。
最后，祝愿大家在工作和生活中都能取得更加骄人的成绩，共同为公司的发展做出更大的贡献。
敬祝生活愉快，工作顺利。
公司领导
XXX年XX月XX日
尊敬的公司全体员工：
在这个忙碌的工作节奏中，我们时常思考如何能够更好地维护公司内部的沟通与交流，让我们的团队更加紧密团结。因此，公司决定在本月底举办一次盛大的公司聚餐活动。
这次聚餐将会在一个知名的五星级酒店举行，其宽敞舒适的宴会厅和美味的自助餐将会给我们带来一次愉快的聚会。除此之外，我们还将会有各种趣味活动，让大家有机会放松心情拓展视野。
公司聚餐活动汇聚了公司全体员工。这是一个放松内心、解压的机会。我们可以放开自己享受美食，畅饮美酒，品尝各国菜品。我们可以和同事们分享工作和私人生活，彼此交流真诚的心声，展现一个不同的自己，在享受乐趣的同时也扩大了社交圈子。
需要注意的是，此次活动是公司部分资助，每位员工也需要支付一定的费用。这也是一个考验员工彼此合作，共同发起的机会，我们希望大家能够抱着开放的心态参加。同时，在参加活动时，请注意安全及文明，严格遵守公共场合的规定。
最后，希望大家能够抽出时间参与这次活动。让我们共同度过一个难忘的夜晚，激发出我们团队的活力和潜力，为公司的发展和进步注入新的能量！
祝大家工作顺利、心情愉快！
公司领导团队
2021年7月
尊敬的各位公司员工：
为了加强公司内部沟通交流，增强团队凝聚力，展现公司的活力与风采，公司决定在本月底举办全员聚餐活动。现将相关事宜通知如下：
一、时间地点：
时间：本月底，具体日期将在后续差旅通知中公布。
地点：活动地点为公司所在市区内的一家五星级酒店。
二、活动内容：
1. 晚宴
公司聚餐活动将以晚宴为主，菜品丰富多样，包括海鲜、肉类、蔬菜等多种美食，满足不同口味的员工需求，同时为了丰富员工的活动体验，我们还会组织知名歌手演唱会和其他精彩节目。
2. 互动游戏
除了享受美食和文艺表演，我们还将为员工组织一系列互动游戏，增加员工之间的互动和交流，同时也让大家在轻松愉快的氛围中更好地了解公司文化和价值观。
三、注意事项：
1. 请大家准时到场，按时入座，严禁迟到和早退。
2. 请遵守现场秩序，文明用餐，注意自我形象。
3. 安全第一，酒后不开车，注意交通安全。
4. 所有费用由公司承担，不用员工自己支付任何费用。
五、结语
公司聚餐是一次展现公司凝聚力和实力的机会，也是一次增加员工归属感和团队粘合力的机会。希望每位员工都能够积极参与，享受这次盛宴，感受公司的温暖和力量，也希望各位员工认真听从指挥，与我们共同创造一个美好的聚餐体验。
最后祝愿公司聚餐活动圆满成功！
此致
敬礼
XX公司
XXX年XX月XX日
各位同仁：
大家好！
年终将至，为增进各员工之间的沟通与交流，同时也为了丰富员工的业余生活，激发团队凝聚力及工作热情，经总经理办公室及组织部共同研究决定，于元月4日（周六）举行“天宇三鼎员工年终聚餐”活动，具体事项如下：
一、时间：
一月4日（周六）19：00
二、地点：
1.上地三街xxxx店一楼大厅（xxx酒家北边）
2.xxxxKTV
三、参加人员：
公司全体职工
四、相关要求：
1、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作
2、适当娱乐放松，勿扰乱治安
3、坚决杜绝酒后驾驶
五、联系人：
钱应柱
组织部
20xx年11月4日
如果您希望对这个话题有更全面的了解，可以考虑阅读一下“人事通知”，那将会对您有很大帮助。在处理日常事务时，公告通知已经成为了我们生活中不可或缺的一部分。公告通知的存在可以让员工更好地参与企业的决策过程，这对于他们非常有益。当然，要找到适合自己的东西并不是一件困难的事情！我们可以通过合适的途径找到我们所需要的资源。
尊敬的领导，您好！
首先感激您多年来对我的关心和照顾，同时感激领导在百忙中审阅我的申请报告！
我是xx，在领导的关怀下我自20xx年在基层参加工作以来，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且进取参加乡里举办的各类团体活动。
在上级领导的培养和工作实践过程中，我不但熟悉了办公室文秘档案管理等实务，还能熟练地运用电脑进行文件和表格处理。我性格内向，办事认真而不乏机敏、灵活。我20xx年毕业于伊犁师范学院化学系，现就职于阿勒泰地区畜牧学校，由于婚后夫妻双方长年两地分居，各种家庭事务和教育孩子的重担全部落在了妻子一个人身上，还有父亲现年75岁，生活不能自理妻子在外工作，这样照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由我独力承担。给我们夫妻双方的工作和生活都带来了不一样程度的影响。为更好地解决我们夫妻工作和生活上存在的实际困难，让我们共同分担家务后，能以充沛的精力更好地完成各项工作，我十分渴望能够得到组织的照顾并将我妻子调到福海县教育局工作。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作。
十分感激您在百忙之中审阅我的申请书，让我有机会向您展示我自我，同时也期望您能给我一次机会，让我展示我的未来。
当然一面的文字比较简单，也有点潦草，但这是我的肺腑之言，请工程部考核，只要我有幸被调入，我必须严格要求自我，同大家一样，做一名召之即来，来之即战，战之即胜的好成员，请批准，此致！
申请人：
关于公司人事调整的通知
各部门：
公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作；
二、张敏同志调入计划财务部；
三、孙峰同志调入物业管理部；
四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；
五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作；
六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海平等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
二○一二年八月三十一日
人事代理通知
尊敬的各位员工：
为了更好地发挥公司的人力资源优势，我们决定向外招聘3名人事代理人员，以帮助公司更好地开展人力资源管理工作。现将人事代理通知如下：
一、职位空缺
本次招聘职位为人事代理，共计3名。
二、岗位职责
1. 负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作；
2. 维护员工档案；
3. 协助各个部门开展相关人力资源管理工作。
三、任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
2. 具备一定的人力资源工作经验，熟悉国家人力资源相关法规和政策；
3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效处理员工之间的关系；
4. 具备良好的团队合作精神，能够积极主动地完成主管交给的任务。
四、薪资待遇
薪资待遇根据应聘者的资历和工作经验进行面谈，另有年终奖、五险一金等福利待遇。
五、应聘方式
有意者请将个人简历发送至公司官方邮箱，并在邮件标题注明“人事代理应聘”。
六、招聘时间
本次招聘时间自本通知发布之日起至岗位招满为止。欢迎有才华、有能力的各位优秀人才前来应聘。
七、其他事项
本次招聘资格证、答案之类的行为严重违反职业道德，公司将对此类行为进行严厉打击。同时，希望广大应聘者协助公司监督此类违规行为，一同维护人才招聘的公平、公正、公开原则。
感谢各位员工对本次招聘的支持和配合，相信在大家的齐心协力下，公司的人力资源管理事业一定会更加突飞猛进！
此致
敬礼
人事部
20xx年xx月xx日
各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ----------------------------------------------------------
例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.
特此任命. 聘用企业称号:(公章) 法定代表人:(签字) 签发工夫: 年 月 日
--------------------------------------------------
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。
======================================
我代表某某有限公司,兹任命 某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长 ： 签字 日期
人事任免的通知
近日，本公司经过认真策划和充分讨论，我谨代表公司全体领导宣布一系列人事任免的消息。这一次的调整旨在全面提升公司的竞争力和实力，进一步推动公司发展步伐，更好地满足市场的需求，为客户提供更优质的服务。
首先，我公司公开招聘了一批有经验、有能力、有创新思维的专业人才，以满足日益增长的市场需求。这些新任职人员将分别加入销售部、市场部和研发团队，他们将为公司带来新的思路、新的技术和新的商业机会。我们期待着他们的到来，相信他们会为公司带来更多的发展机会。
同时，为了充分发挥员工的潜力，公司决定对一些现有员工进行内部调整和任命。经过精选和评估，我公司决定提拔一批优秀员工担任新的管理职位，以更好地引领团队、提升绩效。这些同事在过去的工作中表现出色，具备良好的领导能力和团队合作能力，我们相信他们将在新的岗位上更加施展拳脚，带领团队取得更大的成就。
但一方面，任命也伴随着任免。针对一些履职不尽如人意的员工，公司决定进行人事调整。调整过程经过多方考量和讨论，为保证公司整体利益和团队和谐稳定，公司决定免去几名员工的职务。这样的调整不是因为对他们个人的不满，而是出于公司长远发展的需要。公司将提供相应的补偿与服务，并鼓励他们寻找更好的发展机会。
我们相信，这次人事任免的调整将为公司注入新的活力和动力，在员工队伍中激励和激发更多的创造性和积极性，进而推动公司走向新的高度。公司将按照合理的时间安排和工作流程，陆续实施这些任免决定，调整过程中会充分尊重员工的个人意愿和权益。
为了确保信息传达到位，我们要求各部门认真贯彻公司的决策，将调整的信息及时准确地传达给涉及到的员工，确保他们能够充分了解并且顺利过渡到新的工作岗位。
最后，我们衷心感谢那些辛勤工作的员工对公司的忠诚与付出，也感谢各级领导对这次任免调整所给予的大力支持。我相信，在大家的共同努力下，我们的公司必将获得更好的发展，迎来更加美好的明天。
谢谢大家！
总经理：XXX
时间：20xx年xx月xx日
各系、部：
近期我们学院发现学生逃课、旷课的情况十分严重。为了维护校风校纪，营造良好的教学氛围，规范教学秩序，我们特此提出以下要求：
1、教师需要加强课堂管理，认真进行考勤，记录每位学生的出入情况并及时上报教务处。对于未到或早退的学生，应该进行严肃处理。同时，若学生因事不能上课，必须提前请假。未经请假或早退均视为旷课行为。
为了保证学生的学业和就业顺利进行，就业指导中心已经安排了充足的咨询时间。因此，大三的学生不得以面试、复习等理由逃课。为了让每位学生都能够获得良好的教育与前途，教师和学生都需要共同努力，维护好课堂纪律与秩序。
2、出现以上情况者，教务处都会处以记过处分，次数超过三次者，请家长到校共同教育。
我院希望各系、部配合执行，特发此通告。
经济管理学院
12月15日
人事变动通知
尊敬的全体员工：
大家好！经过慎重考虑和充分评估，公司决定进行一次人事调整，以期进一步提升企业的竞争力和持续发展。特此向大家发出本次人事变动通知。
一、调整背景
作为一家在市场上运营多年的企业，深知人才是公司最宝贵的财富。在过去的时间里，公司的发展成绩丰硕，这得益于全体员工的辛勤付出和团队合作精神。在面对市场需求的快速变化和激烈竞争的压力下，必须不断调整和优化人员配置，进一步提高市场反应速度和客户满意度。
二、调整方案
为了更好地应对市场挑战，制定了以下人事调整方案：
1.岗位调整：根据各部门实际情况和职能需求，对部分员工进行岗位调整。调整范围包括但不限于人力资源部、市场部、销售部等。
2.岗位招聘：针对公司发展需要，计划进行一批新岗位的招聘。希望这些新员工能够加入的团队，为公司的发展注入新的活力和创新思维。
3.晋升提拔：对于那些在各自岗位上表现出色、表现突出的员工，将给予晋升和提拔的机会。这既是对优秀员工的肯定，也是为鼓励员工不断进步提供的动力。
4.岗位培训：为了提升整个团队的能力水平，将通过组织各类岗位培训和业务培训的方式，加强员工的个人能力和专业素质。通过培训的方式，相信员工们能够更加适应公司发展的需要。
三、变动影响
本次人事调整将带来一定的变动影响，将尽力减少影响并提供合理帮助。对于岗位调整的员工，将与大家进行面谈，就新岗位职责和相关福利进行详细了解和协商。对于新招聘员工，将提供相应的培训和适应期，并确保其合理融入公司文化和团队。对于晋升提拔的员工，将全力支持其新岗位的胜任和发展。
四、总结
人才是企业发展的核心竞争力，而人事调整旨在通过更好的配置和优化，提高整个团队的战斗力和市场适应能力。在这个共同发展的道路上，需要每一位员工的支持和理解。希望大家能够积极配合调整工作，为公司的长远发展做出贡献。
以上就是本次人事变动通知的具体内容和相关解释，希望大家能够积极面对变化，共同努力，为公司的发展谱写新的辉煌！
谨此通知！
公司名称
日期
人事代理通知
尊敬的各位员工：
大家好！首先，感谢大家对我们公司人事部门的一贯支持和配合。本次通知，我们将向大家介绍人事代理制度的具体细节，并说明这一制度对我们公司的意义与好处。
作为一家快速发展的公司，我们的人事部门始终致力于确保公司内部人力资源的有效调配和管理。为了更好地实现这一目标，我们决定推行人事代理制度。这一制度的核心理念是在人事部门的指导和监督下，由各部门的员工担任人事代理，协助执行相关人事工作。下面，我们将分别从担任人事代理的条件、职责和福利三个方面进行详细阐述。
一、担任人事代理的条件
为了保证公司人事工作的顺利进行，担任人事代理需要满足以下条件：
1. 具备相关岗位的工作经验和知识背景；
2. 对公司的组织架构和人力资源政策有一定的了解；
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理员工间的关系和问题；
4. 具备一定的自我管理和组织能力，能够按时完成工作任务。
二、担任人事代理的职责
作为人事代理，你将承担以下职责：
1. 协助人事部门进行招聘、面试和录用工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2. 协助人事部门进行员工培训和发展工作，包括制定培训计划、组织培训活动等；
3. 协助人事部门进行绩效考核和薪酬福利管理，包括收集员工绩效数据、制定薪资调整方案等；
4. 协助人事部门处理员工离职和辞退事宜，包括办理离职手续、沟通辞退原因等；
5. 协助人事部门处理员工投诉和纠纷，包括进行调解、组织调查等。
三、担任人事代理的福利
作为人事代理，你将享受以下福利待遇：
1. 专业培训机会：作为人事代理，你将获得专门的人力资源管理培训，提升你的职业素质和能力；
2. 职业发展机会：通过参与人事工作，你将有机会接触到更多的人力资源管理经验，为你的职业发展积累宝贵经验；
3. 绩效奖励：你将根据自己的工作表现和贡献，获得一定的绩效奖金与奖励；
4. 更好的团队协作氛围：通过担任人事代理，你将与人事部门密切合作，加强与其他部门的沟通和协作，提升企业整体团队的凝聚力和合作能力。
通过上述介绍，相信你已经对人事代理制度有了更深入的了解。希望大家能积极参与，发挥各自的优势，为公司的发展贡献自己的力量。人事代理制度的实施将进一步优化公司人力资源管理，提高工作效率和员工满意度。同时，也将为员工提供更多的发展机会和福利待遇。让我们共同携手，共创更加美好的明天！
最后，再次感谢大家的支持与合作！
敬启，
人事部门 整理
标题: 人事任命通知——新的篇章开始尊敬的全体员工：我们怀着无尽的激动和期待，在这个美好的时刻，荣幸地向大家宣布公司新一轮的人事任命决定。在过去的时间里，我们积极寻求最优秀的人才，致力于提升整个组织的实力和竞争力。同时，我们也非常支持内部员工的成长和进步。因此，为了更好地适应未来的发展需求，我们不得不进行一些重要的调整和变革。首先，我非常荣幸地宣布：张总经理将于下个月正式出任本公司的首席执行官（CEO）职位。张总将以其优秀的领导能力和多年来在业界积累的丰富经验，带领我们进入新的篇章。在过去的几年里，张总领导下的团队展现了极高的执行力和创新精神，为公司的发展做出了突出贡献。相信张总将带领我们在未来的竞争中取得更加辉煌的成绩。接下来，我要宣布一项重要的部门调整。为了更好地提升公司的综合实力和核心竞争力，我决定将市场部和研发部进行整合，成立一个全新的"创新与市场发展部"。这将有助于促进市场和研发之间的紧密合作，更好地满足客户需求和市场变化。同时，为了确保部门顺利运行，我将委任李经理作为新部门的负责人。李经理凭借其出色的业务能力和领导才能，将在推动创新与市场发展方面带领我们向前。此外，为了全面提升公司的人力资源管理水平，我决定设立一个全新的"人力资源发展部"。此部门将负责招聘、培训、绩效评估和员工福利等方面的工作。为此，我诚挚地邀请王经理担任该部门的负责人。王经理具备广泛的人力资源管理经验和突出的领导能力，相信在她的带领下，人力资源发展部将为公司的长远发展提供有力支持。在此，我还要感谢公司每位员工的辛勤付出。正是因为你们的支持和奉献，我们才能取得如今的成就和进展。在未来，公司将进一步加大对员工的培训和发展支持力度，提供更多的晋升机会和福利待遇，激励大家为公司发展贡献更多的力量。最后，值此人事调整之际，我想表达由衷的祝贺和感谢。这是公司迈向新征程的重要一步，也是每位员工个人发展的良机。让我们齐心协力，携手前行，共同书写新的辉煌篇章！谢谢！公司董事长
各部门：
公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴xx、王xx调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张【人名】同志调入计划财务部;
三、孙【人名】同志调入物业管理部;
四、张【人名】同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕xx、吴【人名】同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘xx等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知!
八月三十一日
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
本协议自20__年1月1日至20__年10月3日，乙方达到退休年龄为止。
乙方同意并服从甲方的工作需要，在农村公路养护岗位承担工作。
乙方应做到：
1、思想品行端正、遵纪守法、作风正派;
2、身体健康，能适应所聘岗位的要求。
3、乙方在甲方安排的工作期间内，应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
1、负责乙方的日常人事管理;
2、在履行聘用合同期内负责支付乙方工资，每月捌佰圆(800元)，支付用人单位承担的养老保险金，并给予乙方每年140元，交纳城镇居民医疗保险。
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责， 服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
2、享受合同规定的工资待遇;
1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位(甲方) 可以提出解除劳动合同：
(1)严重违反劳动纪律或用人单位(甲方)规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
(2)无故旷工5次及以上的;
(3)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
(4)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除 劳动合同：
(1)被招工、招干或考入学校学习的;
(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知 另一方。
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。
八、本协议期限届满自行终止。
九、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和区人事部门各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事调动通知知乎
近日，知乎公司内部传来一则重要通知——人事调动。这一消息引起了众多员工的关注和猜测，纷纷猜测这次调动会对公司及个人带来何种影响。作为知乎的员工，我将详细、具体且生动地为大家介绍这次人事调动的来龙去脉。
首先，让我们来了解一下这次人事调动的背景。知乎作为中国领先的知识分享平台，自创立以来一直秉持着打造更好的知识分享环境的使命。公司从初创时期逐渐发展壮大，业务范围日益扩大，员工队伍也随之庞大起来。然而，随着公司的发展，原有的部门设置和人员配置已经逐渐不能完全适应新的业务需求，一些问题也渐渐暴露出来。因此，为了更好地优化各个团队的工作效率，提升知乎整体运营效果，公司决定进行一次全面的人事调动。
接下来，我们来了解一下这次人事调动的目标和原则。知乎公司人事部门经过充分研究分析，确定了一系列调动目标。首先，调动要尽量保证员工利益最大化，尊重员工意愿和发展方向；其次，调动要充分考虑每个团队的需求和职责，确保人员配置更加合理；最后，调动要遵循公平公正的原则，确保每个岗位的竞争公平性，不偏袒任何一方。
接下来是我们最关心的内容，那就是这次人事调动具体的安排和调动的影响。人事部门根据各个部门的业务情况、员工素质和能力，详细制定了调动方案。调动涉及各个层级的员工，从普通员工到中层管理人员，甚至包括高级管理岗位。据透露，这次调动涉及到的员工人数达到了百人之多，可见其影响之深远。
这次人事调动的具体安排是根据员工的意愿和实际情况来制定的。人事部门通过员工的发展目标和优势素质进行匹配，为每个员工找到最适合他们的岗位。许多员工将会在这次调动中有机会挑战更高的职务，担任更多的责任。他们将有机会领导一个团队，迎接新的挑战。不仅如此，在这次调动中，员工们也可以选择新的领域进行发展，提升自己的能力和知识储备。
此外，这次人事调动还涉及到一些团队的合并和重组。为了更好地实现知乎公司整体战略目标，一些重叠业务的团队将会合并，避免资源的浪费和业务的冲突。重组的过程可能会引起一些矛盾和摩擦，但是这也是正常的发展过程。公司将会提供相应的培训和支持，使得团队能够更好地适应新的工作环境。
对于员工来说，这次人事调动既是一次机遇，也是一次挑战。机遇在于每个员工都有机会尝试新的岗位和领域，实现个人的价值最大化；挑战在于新的岗位和新的团队需要员工快速适应和学习。因此，知乎也将提供相应的培训和辅导措施，帮助员工尽快适应新的工作环境。
综上所述，这次人事调动对于知乎来说是一次重要的战略举措，也是一次为员工提供发展机会的大好时机。我们相信，通过这次调动，知乎将能够更好地优化团队结构和人员配置，提升整体运营效率。对于每个员工来说，这是一次展示个人能力和价值的机会，他们有机会在新的岗位上挑战自我，实现个人的职业发展目标。让我们共同期待这次人事调动给知乎带来的积极变化和新气象吧！
*年，县人事局在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，紧紧围绕县委、县政府确定的工作目标，按照年初确定的工作思路，认真贯彻落实科学发展观，着力加强全县干部队伍建设，推进人才强县战略，认真履行工作职能，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作成效显著。
一、推进人才强县战略，服务经济社会发展 （一）大力引进高层次人才，为县域经济发展提供智力支持。一是在市外专局的大力支持和帮助下，举办了“引进国外智力，助推巾帼创业”草莓栽培技术培训班，聘请日本草莓专家齐藤明彦先生对全县130名草莓种植户、技术人员进行了草莓栽培技术方面的培训指导。二是组织常林集团、金正大、金沂蒙等大型企业参加“中国山东第五届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会” 等省、市举办的大型招聘会6场次，在“山东省海外人才项目网”上发布项目信息86条，聘请外国专家2名、招聘本科以上高层次专业技术人才220余名。三是以山东省高校毕业生就业网为载体，实行企业网上发布招聘信息和协议管理。今年新增在信息网登记开户企业2家，发布招聘信息30条，提供就业岗位129个。 (二)广开渠道，多措并举，积极做好毕业生就业服务工作。一是按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和临沂市事业单位招聘工作人员的有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，5月份组织*年未落实就业单位的全日制普通高等院校非师范类毕业生进行了公开招考。通过选拔，招聘了96名事业单位工作人员，增强了事业单位的活力。二是根据中央和省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业精神和省委组织部、省人事厅等七部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施办法要求，为XX年招募的20名“三支一扶”大学生办理了相关手续和*年“三支一扶”大学生的年度考核工作。三是积极引导毕业生转变就业观念，促进毕业生进企业就业。针对事业单位用人计划少，多数毕业生不能在事业单位实现就业的实际，为最大限度的促进毕业生就业，主动对100多家单位进行毕业生需求情况调查，掌握用人单位人才需求情况，积极为企业推荐优秀毕业生，探索出了毕业生在企业实现就业的路子。一年来，为推荐进入企业的59名毕业生办理了就业手续，并出具人才流动商调函67份。四是采取举办春、秋季人才交流会与小型人才交流会相结合的形式，为企事业单位提供选拔人才的舞台。一年来，共组织120家（次）企业，提供就业岗位1200余个，各类参会求职人才2260余人，达成就业意向790人。五是开展视频求职业务。利用视频设备将每位求职人员口述的个人资料、求职意向、专业特长等采集到电脑进行保存，方便用人单位直观的了解应聘人员的具体情况，有效提高了求职应聘的成功率。
