文体部的工作计划经典十二篇

时间：2023-11-19 文体部工作计划

接到领导的指令后，大家开始投入工作，并且解锁了新的任务。工作计划本身对工作进展和质量进行考核，对大家起到了约束和督促的作用。如果您正在寻找一款简洁且适用于各种情况的工作计划，那么趣祝福编辑根据您提出的要求，特别为您整理了一篇标题为“文体部的工作计划”的建议。希望对您的决策能够提供一些参考！此外，您还可以浏览范文大全栏目的派遣合同。

文体部的工作计划 篇1

一、文艺部招新工作计划

新的一年需要新的`血液，需要有才能的人加入文艺部来发

挥自己的积极作用，因此招新显得尤为重要，需要从各个方面审核，择优而用，此次工作有以下几个方面。

1>招新要求2>组织面试 3>考核阶段

二、迎新晚会工作计划

前言:每一天都是一个新的开始，在充满希望九月，我校迎来了大一新生，由此举办此次晚会，希望大一的新生们可以站在崭新的起跑线上，踏上绚丽多彩的大学里程，努力奔向灿烂辉煌的明天！

迎新晚会名称:包头师范学院信息学院迎新晚会 1>、迎新晚会宗旨 2>、迎新晚会时间、地点 3>、主办单位

4>、迎新晚会活动对象 5>、迎新晚会活动人员 6>、迎新晚会活动要求 7>、各阶段任务及工作分配

9>、活动开展阶段 10>、节目应急方案 1x>、后续工作

三、健美操大赛工作计划

健美操大赛是一种通过休闲运动的方式来增强学院之间的

沟通的活动，有利于彼此的发展与友谊，丰富校园文化生活，提高学生身体素质，展现大学生精神面貌。主要工作如下。

1>活动形式与目的 2>活动前期宣传 3>活动前期准备 4>活动流程 5>活动总结

文体部的工作计划 篇2

寒假过后，我们迎来了新的学期，新学期新希望。我们文体部的工作也有了新的规划。我们的目标是建立一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展部门批评和自我批评，这样大家才能不断的进步。希望今年的文体部能成为最活跃的.部门，成为财院最亮丽的风景线

根据上述的工作思路，我们在本学期的计划是：

一、培养我部的人员，使得他们能够独自组织好校园活动，让他们真正意义上得到锻炼。

二、将活动的主办权交于部员，让他们发挥自己的创造性思维，由他们去申请活动的项目，一经审批，主办交于申请人。

三、开展好财院各种文体活动。

任何一个组织都需要在不断的历练中变得成熟，文体部也一样，除了一些传统的活动以外，我们最大希望就是能够在原来的基础上有所改变，有创新。虽然我们学校不大，但是只要用心，我相信我们组织的活动同样可以吸引众人的目光，展现我们的风采。这一学期，我们会稳中求进，在上一学期的基础上更加注重创新。开展一些比较有特色的活动。

1、开展以“五彩青春”为主题的，诗歌朗诵比赛。

实施方案：财经学院xx、xx级各班派出一组参赛选手进行比赛。比赛分为初赛——复赛。

2、组织足球联赛。

吸取上一学期的经验，挖掘足球人才，激发同学们的运动兴趣。

3、两委干部干事联谊会

促进两委干部、干事之间的交流。让两委干部干事能更加的团结一致，齐心协力将财院的学生工作推向新的高潮。

4、周末舞会。

上一学期“舞动精灵”周末舞会的热闹气氛如今还一直留在我们脑海里。希望本学期的舞会能够再创辉煌。

5、组织志愿者活动。义务表演

挖掘财经学院在各方面表现突出的人才，组成强悍的明星队伍。到敬老院或者乡镇参加义务表演，给需要帮助的人带来快乐。以不同的形式奉献我们的爱心。

6、开展以“弘扬‘五四’精神，尽展青年风采”为主题的纪念活动。

7、争取创办一个文体部的专属节目或者晚会。

四、鼎力协助、配合各兄弟部门的工作。

文体部的工作计划 篇3

一、制度建设

1、开展每星期一次的例会，布置好团学两边的工作，并抓好干事的会议请假制度，控制好例会时间，提高效率。

2、轮班制度：对干事进行工作的轮流值班安排，力求每一次的小活动都能充分调动大家的积极性。

二、干事培养

1、培训班：对新干事进行布场的技巧训练，视频制作，以及基本的礼貌等培训。

2、方案撰写：利用新旧干事1带1的方法，让他们合作写方案。了解方案撰写的格式内容，培养公文写作能力。

3、干事负责制：让干事担当活动的负责人，培养他们的责任意识、担当意识。

4、培养干事的创新意识，包括布场创意、节目创意、小环节创意等，让活动有更大的亮点与惊喜。

三、部门文化建设

继续继承上学期的优良传统，打造一支温情、高凝聚力的队伍，树立为同学服务的观念，努力搞好每一台晚会、每一次活动，并通过生日制度，聚餐制度，以及活动体会，营造温馨的气氛，提_事的部门归属感与责任感。

四、加强对艺术团的管理

艺术团是文体部管理下的培养艺术人才的外围机构，本学期，部门将严格地管理艺术团，包括艺术团的训练情况、演出情况等等，做好蹲点工作以及反馈制度，加强部门干事与艺术团成员间的联系，并通过成长记录的方式，树立一个文娱系统的凝聚力意识，严抓艺术团的节目质量，希望有更大的突破，创造出更多的精品。

文体部搞活动的宗旨是为同学服务，希望在未来的一学期里，能为大家打造更多富有人情味的活动，丰富同学的校园文化生活以及艺术情操。

文体部的工作计划 篇4

文体部是学生会中比较活跃的一个部门，基本上每个月都会要举办各种活动，加强同学间的交流，活跃校园气氛。相信在这个部门里的成员一定得到了很好的锻炼，那么在即将跨国十月份的时间里，我们制定好十一月的工作计划，然后继续努力吧！下面是工作计划网给大家带来的文体部十一月工作计划，欢迎阅读。

【文体部十一月工作计划(一)】

十月份匆匆而过，十一月即将来临，文体部将在自身的努力以及各兄弟部门的支持、配合下，开展一系列别开生面的活动。

十一月初，文体部将主要承接院级导游风采赛以及十三系联欢节目选拔，让文体部成员以及XX级、XX级新老同学施展才华，让同学加深认识与了解，增进同学们的友谊，培养学生会文体部与其他各部室间工作的默契度与凝聚力。

十一月中期，文体部三位副部长作为学生会抽调人员，配合生活部与女生部的工作，对中文系XX级、XX级、XX级各男女生宿舍进行卫生大检查，并参与星级宿舍评比工作，鼓励中文系学生积极维护宿舍卫生。

十一月后期，中文系学生会与法律系学生会将联合举办“爱国、爱校、爱家”演讲比赛。文体部配合女生部工作，主要负责参赛选手及其亲友团，安排各系指导老师、校主席团及各系主席团的座位。

文体部，一个全新的组合。在新的十一月中，我们会以一颗善于发现的心不断地减少工作中的失误，以一颗创新的心去开创文体事业上的新领域，为广大的同学创造更多的快乐，为我系的学生会工作贡献力量，更好的促进院文体工作的顺利进行。

【文体部十一月工作计划(二)】

时光如水生命如梭，转眼间十月已接近尾声。本着服务同学的宗旨，发挥文艺部的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经我们全体成员的共同努力，整体上完成了月初定下的工作计划。文艺部一直在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，下面是我部十一月工作计划：

1、召开第七届双代会，会议内容主要是委员和上任各部门部长退位，把他们光荣而艰巨的任务交给新上任的部长。

2、积极配合各部将双代会各项工作做到最好;

3、元旦文艺晚会的'宣传，各班节目的收集，各项节目的排练;

4、积极配合院文艺部做好环院达人秀的宣传、动员、布置等各项工作;

5、宣传及举办系部红色电影展;

6、定期举行本部例会，加强成员之间的交流，同时互相监督工作计划网各项工作的完成。

十一月份即将到来，我们将一如既往地发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新的挑战，丰富同学们的课余生活，让大家的大学生活更加丰富多彩，同时为本系赢得更多荣誉。

【文体部十一月工作计划(三)】

1.对周末影院设立进行分析

我部将对周末影院的建立进行可行性分析，并深入同学中进行调查，从中找到更适合周末影院开放的模式。

2.奥运健身节

这是我部在11月份工作的重点。

(1)在最后确定开幕式时间后召开各院(部)体育部长会，确定比赛时间并商讨比赛相关事宜。

(2)前期宣传：

KT板的制作和收齐;

喷绘制作;

联系保卫处申请KT板以及喷绘的悬挂场地;

(3)制作新生篮球赛的详细策划。

(4)制作长跑比赛的详细策划。

(5)联系工作计划网老师相关事宜。

3.外联小组

(1)细化外联小组的规章制度，明确外联的职能等。

(2)确定外联小组的最后人员。

(3)组织外联小组明确学生会的活动等。

(4)对外联小组人员进行培训。

4.健全部门制度，细化部内分工

细化部门内部各个人员的职能，做到平时工作也能细化到个人。

(1)与其他部门联系人员2人：与宣传部联系，进行活动前期海报等的宣传以及活动中期图片的采集工作;联系外联小组进行资金上的资助;秘书处联系相关活动临时活动的安排等

(2)开会时负责会议记录，并负责填写每一次活动的计划以及总结报表。(2人)

(3)书写或整理每一次活动相关的新闻稿件，并对活动的图片进行收集存档。(2人)

(4)对外联小组的账目进行整理和监督。(1人)

(5)前期策划的书写。(2人)

5.新成员的考核

将根据所确定的新成员考核办法对新成员的表现给与一定的评价，并决定其是否符合学生会成员的要求和标准。

【文体部十一月工作计划(四)】

到了金秋十一月，各项工作也将进入新的阶段，为使工作更加有条不紊地进行，在这样的基础上，让工作的顺利开展更上一个台阶，特拟定我十一月份的工作计划：

一、协助院部、系部做好元旦文艺演出的相关工作

二、坚持寓教于乐，开展各种健康有益的文体活动，促进校园文明，协助院部、系部组织重大节日的文艺演出和庆祝活动。

三、根据团总支的工作计划，做好文体工作的具体实施安排配合团总支做好其他本部应尽义务。

四、与团总支各委员进行交流，及时总结团总支各委员工作经验，听取总支各委员重要的工作反馈，与我部各委员共同改善文体部工作。

五、按时完成团总支安排的任务，与团总支各委员都互相合作促进，还与其他部门各委员进行有益的交流，学习其他部门各委员的工作经验。

六、要树立一个明确的学习目标。并且还要改进十月份工作中的不足。

总之，我坚持以不娇不躁与饱满的热情以及不断汲取经验，不怕困难，更好的作好本每一项工作，真正地作到热忱为同学们服务的宗旨。

以上是我十一月份工作计划。我希望文体部能够真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。

【文体部十一月工作计划(五)】

时间飞逝，岁月如梭，转眼间丰富多彩的十月已经过去了，但是精彩的十一月也即将而至，寒冬的十一月，我部将继续秉乘严谨活泼，开放务实的优良作风，竭诚为大家服务。十一月我部组织望海校区的纳新工作。

工作计划如下：

一、我部将改变招收新干事的形式。彻底改变同学们固有的只有怀有文艺特长者才能进入文艺部的思想，广纳具有策划、组织、管理、写作等才能的人才，保证部内人才多元化，且关键要踏实肯干。

二、以培养干事能力为内部建设的主要出发点，做好人才储备工作。多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分的发挥，充分调动文艺部的所有成员的积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，带动文艺部成员能力的提高，加强团队合作精神，落实各项工作。

三、做好本部内部建设工作，倡导本部成员不断汲取新的思路与活动形式，培养个人活跃，新颖的工作方式，除此之外，进一步加强与文艺部各个成员的交流，增强本部的凝聚力。

十一月我部仍将最热情的服务端正的态度，每一个同学提供方便，给同学带来丰富的活动为每一位老师提供服务。

希望全院的老师和学生能给我们支持和鼓励，给我们多提宝贵意见和建议，我们一定会努力去做，去改正。因为只有这样，我们才能会进步，会不断成才。

【文体部十一月工作计划(六)】

九月的招新活动顺利结束，十月大家开始熟悉研会的工作内容，文体部也开始了研究生院际篮球赛。虽然篮球赛对我们来说非常的累，但我们文体部的每个人也都过的很充实。它也是对我们工作的一次考验，让我们能学习到经验。在下一个月里，为了更好的开展工作，以下是11月的工作计划。

主要活动：

1.主办院际篮球赛，联络各院球队，做好相关工作

2.联合各班文体委员，组织队员参加校运动会，并做好相关后勤工作

3.按时举行部门例会，做好上传下达各项工作

4.准时参加研会各种会议，为研会活动提出建议

5.培训新晋成员，熟悉各项活动流程，加强文体部干事工作能力

6.不断提升和改进工作方法，提高团队的协作能力。

7.和各班文体委员配合相关工作

8.协助其他兄弟部门的大型工作，提供人员和资源支持。

学生会文体部工作计划

文体部的工作计划 篇5

1.发展艺术团

经济管理学院艺术团是今年成立的文艺部旗下组织，目的是为了发现文艺人才，发展文艺骨干，同时达到人才共享的计划。成立了艺术团，扩大了文艺部的影响力，同时能更好的打出我院文艺。目前艺术团位于幼年阶段，我们的工作目标是让艺术团不断壮大，不断发展。艺术团将在学期中旬继续在经管院内招新，希望得到各部门的支持，达到人才共享的目的。

2.相声小品大赛

新生杯相声小品大赛是首次以经管院的名义开展的一个院内的相声小品类比赛，其目的是为我院迎新晚会累积节目素材以及校相声小品大赛的准备工作，目前，前期工作在胡韬副主席的指导下大致完成，石老师也给本次比赛大力的支持。在与温小贝主席讨论后认为本次比赛可以和其他部门共同合作，打出经管院学生会的牌子，同时也可以增加文艺部与其他兄弟部门的沟通和联系。

3.院迎新晚会

院迎新晚会是本学期的重头戏，也是文艺部本学期最重要的工作，文艺部将会在办好晚会的同时不断创新，增添亮点，经过讨论，晚会将定于十一月中旬举行，接下来文艺部的工作主要集中在晚会的前期工作和节目的排练，力争完成任务，给经管学子带来一场完美的晚会。

4.组织比赛

组织人员参加校内以及校外的各种文艺类比赛是文艺部的根本任务，文艺部会积极发现各类文艺人才，合理调配人员，争取在比赛中取得好的成绩，为经管争光。

5.积极配合兄弟部门工作

本学期文艺部将积极配合兄弟部门的各项工作和活动，生活部的.宿舍文化节，文艺部将配合生活部，做好本职工作。文体一家，在学校的各类体育比赛中，文艺部将派出人员作为拉拉队，给经管学子加油打气，同时做好拍摄工作，更好的展现经管学子的风采。

文体部的工作计划 篇6

一、新学期文体部的基本工作原则：

（一）认真执行学生会管理制度，把文体部打造成一支严谨认真踏实肯干的高素质团队。

（二）要做到自律自己，及时签到及时值班。每周例会要准时召开并做好记录和存档工作。

（三）严格部门制度，对部内成员进行严格考核，杜绝挂名不办事的行为发生。

（四）部内成员要注意自身素质的培养，以积极的态度和百分百的*对待每项工作，并保持活动力规范自身言行。

（五）集中力量办好传统活动，在原有基础上进行创新，做到有高度，有质量，有水平。

（六）完善工作程序，负责人员更加明确，从活动的计划、总结等书面材料的整理到资金的结算等落实到部内具体人员。

二、本学期举办的活动如下：

（一）活动名称：升国旗。

活动地点：文科楼前。

活动意义：升国旗是一种爱国活动，体现了一个学院的团队精神和个人综合素质。为了提高同学们的爱国精神和团结意识，组织全系学升国旗是一次有意义的活动。我部会在学校安排下按时组织学生升国旗。

（二）活动名称：运动会（数学与统计学院举办）

活动地点：体育场。

活动意义：为了给陇东学院第十五届田径运动会选拔优秀运动员，并能在运动会中取得较优异成绩，我部决定在学院内举行一次运动会，既能引导大家积极参与，也能活跃学院学习气氛。

（三）活动名称：欢送杯篮球赛

活动地点：体育场。

活动意义：为了欢送大四的学长们顺利毕业，特此举办了面对全系学生的欢送杯篮球赛，希望通过这场比赛能留给众学长们在校的最后一缕温暖而又*的记忆。

（四）活动名称：学院第十五届田径运动会

活动地点：体育场。

活动意义：开展运动会能够展示学生的青春风采，考验学生体能与心理的具体实践。它锻炼的是体力，激活的是生命，弘扬的是个*和青春活力，收获的是笑脸和精神风貌。

文体部的工作计划 篇7

时光飞逝，一年已经过去。在文艺部工作一年，自己发现不少问题，从中也学到不少经验，对各项工作流程也有了更深入的了解。在今后的学习工作中，我会和部门成员共同努力并组织、参与各项活动。

面对即将来到的大一新生，我们的大二生活，心中又充满了激情与信心，同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺利进行，我拟定了如下计划

一、文艺部纳新工作

1、纳新工作与学生会其他部门同时展开。并在平时留意有才艺的同学，为艺术团招新做好准备。

2、通过对申请加入文艺部的同学以实际的考察，选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。

二、迎新晚会

1、通过对大一新生的欢迎，并对已留在学生会同学的考验，增强新生对工作的熟悉适应能力以及增强新生的凝聚力和团结力。

2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会，节目内容必须健康积极向上，能够充分活跃气氛，节目形式可以多样，有创造性和渲染力。节目选拔也可通过在大一挑选有才艺的同学一起上台表演，但一定要保证节目质量。

3、在晚会着手举办同时，与组宣一起商讨对海报及展板的设计，使得宣传力度到位。

三、艺术团纳新

1、通过宣传，调动大家的积极性，参加艺术团的选拔活动。

2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参加面试同学的个人才艺展示，选择有才艺的同学留在艺术团，使艺术团发展越来越壮大。

四、元旦晚会

1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高，宣传力度要更高。

2、元旦晚会要经过三次的彩排，每次都是对学生会成员的考验。自己在以前出现过的失误，今年要对成员做特别提醒，不能在同一个地方出现错误。

五、根据实际情况，部门共同举办文艺、娱乐性的活动。

文体部的工作计划 篇8

2018文体部工作计划书

2018文体部工作计划书【一】

经过上半年的实践与锻炼，我们文体部工作人员已经积累了不少的经验，学到了更多东西。

但是去年的工作也有很多不足的地方，我们将于今年改掉不足，让工作做得比去年更出色。在今年的工作中我们会注意以下几点：

一. 做好本部工作。

二. 密切配合其他部门工作。

三. 积极组织各项活动，丰富学生校园生活。

四. 一切听从指挥。

文艺部在去年做了很多工作，组办了一场庆元旦晚会，各班组织了各式文艺活动，今年我们将重新开办以下活动：

一. 第一届“十佳歌手大赛”。

为了丰富艺术系学生的课余生活，展现我们的青春，我们将于3月份举办第一届“十佳歌手大赛”

二.创建艺术系文艺社团。

文艺社团将于3月中旬开始向全院学生进行招生，并定期组织训练。

二. 定期组织各班举行文艺活动。

我们文体部将在下半学期举办以上活动，并调动各班文艺委员积极参加文艺部的各项活动。

虽然文体部工作很多，但我们会尽力把它做到最好。

2018文体部工作计划书【二】

本学期，我院文体部旨在打造一支团结、高效、节约、创新，具有文娱气质的队伍，并通过一系列技能培训，培养部门干事对活动的敏锐性，创新性，文娱性特征。具体安排如下：

一、部门活动

本学期部门活动主要有：迎新晚会，扫舞盲，艺术团汇报演出等，在原来的传统活动基础上，希望对活动进行创新，带给观众耳目一新的感觉。扩大活动的影响力，活动本身具有娱乐性而又不失学术性。

另外，考虑到艺术团汇报演出与扫舞盲的独特性，希望艺术团汇报演出与扫舞盲能结合在一起在文化广场搞，节约时间、经费之余，丰富活动的观赏性，为新生们提供一个更广阔的平台。

二、制度建设

1、开展每星期一次的例会，布置好团学两边的工作，并抓好干事的会议请假制度，控制好例会时间，提高效率。

2、轮班制度：对干事进行工作的轮流值班安排，力求每一次的小活动都能充分调动大家的积极性。

三、干事培养

1、培训班：对新干事进行布场的技巧训练，视频制作，以及基本的礼貌等培训

2、方案撰写：利用新旧干事1带1的方法，让他们合作写方案。了解方案撰写的格式内容，培养公文写作能力

3、干事负责制：让干事担当活动的负责人，培养他们的责任意识、担当意识

4、培养干事的创新意识，包括布场创意、节目创意、小环节创意等，让活动有更大的亮点与惊喜。

四、部门文化建设

继续继承上学期的优良传统，打造一支温情、高凝聚力的队伍，树立为同学服务的观念，努力搞好每一台晚会、每一次活动，并通过生日制度，聚餐制度，以及活动体会，营造温馨的气氛，提高干事的部门归属感与责任感。

五、加强对艺术团的管理

艺术团是文体部管理下的培养艺术人才的外围机构，本学期，部门将严格地管理艺术团，包括艺术团的训练情况、演出情况等等，做好蹲点工作以及反馈制度，加强部门干事与艺术团成员间的联系，并通过成长记录的方式，树立一个文娱系统的凝聚力意识，严抓艺术团的节目质量，希望有更大的突破，创造出更多的精品。

文体部搞活动的宗旨是为同学服务，希望在未来的一学期里，能为大家打造更多富有人情味的活动，丰富同学的校园文化生活以及艺术情操。

2018文体部工作计划书【三】

寒假当时，我们迎来了新的学期，新学期新希望。我们文体部的任务也有了新的规划。我们的目标是建立一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、勾结、思想活泼、不断提出新点子，积极的展开部门批判和自我批判，这样大家才干不断的进步。希望今年的文体部能成为最活泼的`部门，成为商务系最亮丽的风景线

任何一个组织都需求在不断的历练中变得成熟，文体部也一样，除了一些保守的活动以外，我们最大希望就是能够在本来的根底上有所改变，有创新。只要心存恒心，我相信我们组织的活动必定能够吸收众人的目光，展示我们的风采。这一学期，我们会稳中求进，在上一学期的根底上愈加重视创新。展开一些比较有特征的活动。

本学期我部的工作计划如下：

一、指导思想

扬长避短 务实创新 努力拼搏 争创佳绩

二、宗旨

服务同学、锻炼同学、给同学一个展示自我才华的舞台，使其特长得到更好的发展，丰富校园文艺和体育活动。

三、常规工作

做好常规工作，按时出席例会。并有计划的召开本部门例会，及时传达上级的任务、要求，并及时落实。

协调好内部成员参加例会，会上做好例会记录，以及本月份文体部的所有工作记录，会后部门成员进行交流、总结。

认真做好工作笔记，及时向上级汇报本部工作情况，并及时传达上级精神，认真完成上级布置的工作任务。

经常要到办公室向杨书记汇报近期文体部工作情况及下阶段工作动向。

收集相关同学意见及时反馈，在同学和老师之间架起一座沟通的桥梁。 每月会做好同学们对文体部的意见收集，还有相应的措施、处理办法，按时和杨书记沟通。

四、具体工作

(一)对本部门的内部成员职责明确化

根据文体部内部成员的结构我们要互相团结并以身作则，充分发挥带头作用，认认真真做好分内事务。

(二)培养干事独自组织活动的能力

本学期将要进行换届选举活动，此前要充分锻炼干事工作能力，尽快的熟练部门工作， 努力培养干事独自组织活动的能力，为文体部培养后起人才。

五、本学期活动

(一) 跳绳比赛

在“三七女生节”、“三八妇女节”到来之际，为了活跃我院男、女教师和女生的课余文化生活，增强体质，缓解工作和学习压力，营造和谐校园的良好氛围，特此举办机电工程学院第一届“欢跳青春”跳绳活动。

(二) 田径运动会

田径运动会作为一项盛大的活动本部门以高度重视。“友谊第一，比赛第二”，在田径运动会中，本部门干事不仅仅要踊跃报名参加。更要配合院文体部做好各项工作，确保田径运动会的圆满结束。在配合的同时与其他的部门进行积极的交流与沟通相互学习，相互提高与进步。希望在与其他的干事同学交流中收获更多的不只是想法。

(三) 三人篮球赛

在上学期开展“第三届篮球赛”的背景与前提下。在新的一学期里。同样的，篮球仍旧是活动中的一颗“明星”。在本学期内本部门将计划举办一次全系范围的新式篮球赛“三人篮球赛”。不同于去年的篮球赛。本次的篮球赛是以三人作为一对进行比赛，站在球员的角度思考，也由于三人的原因，比赛也因此将以半场的形式进行。同样，比赛分为上下两场进行比赛。比赛最后决出获胜者。颁发奖品，以资鼓励。

以上是我本学期工作的初步计划，将在以后的工作中具体实施，希望能得到学院领导的支持，加强同其他兄弟部门的协作。我部将本着认真，务实，主动的态度开展新学期的工作，希望能为我院校园文化活动的发展贡献绵薄之力，为同学们提供一个展示自我的平台，丰富其课余文化生活。

文体部的工作计划 篇9

寒假当时，我们迎来了新的学期，新学期新希望。我们文体部的任务也有了新的规划。我们的目标是建立一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、勾结、思想活泼、不断提出新点子，积极的展开部门批判和自我批判，这样大家才干不断的进步。希望今年的文体部能成为最活泼的部门，成为商务系最亮丽的风景线

任何一个组织都需求在不断的历练中变得成熟，文体部也一样，除了一些保守的活动以外，我们最大希望就是能够在本来的根底上有所改变，有创新。只要心存恒心，我相信我们组织的活动必定能够吸收众人的目光，展示我们的风采。这一学期，我们会稳中求进，在上一学期的根底上愈加重视创新。展开一些比较有特征的活动。

本学期我部的工作计划如下：

一、指导思想

扬长避短，务实创新，努力拼搏，争创佳绩。

二、宗旨

服务同学、锻炼同学、给同学一个展示自我才华的舞台，使其特长得到更好的发展，丰富校园文艺和体育活动。

三、常规工作

(一)做好常规工作，按时出席例会。并有计划的召开本部门例会，及时传达上级的任务、要求，并及时落实。

协调好内部成员参加例会，会上做好例会记录，以及本月份文体部的所有工作记录，会后部门成员进行交流、总结。

认真做好工作笔记，及时向上级汇报本部工作情况，并及时传达上级精神，认真完成上级布置的工作任务。

经常要到办公室向杨书记汇报近期文体部工作情况及下阶段工作动向。

收集相关同学意见及时反馈，在同学和老师之间架起一座沟通的桥梁。每月会做好同学们对文体部的意见收集，还有相应的措施、处理办法，按时和杨书记沟通。

文体部的工作计划 篇10

学生会文体部是一个为全校学生提供文化、体育服务的部门，主要承担组织文化宣传工作、举办体育活动赛事这些指责。在新学期中，我们要继续坚持以“自我服务，自我管理，自我教育”的方针，“深入同学，服务同学”的宗旨开展工作。多和同学们交流沟通，吸取往年的经验不断改变不足，争取在新的学期举办高水平高质量的校园活动。

本学期的具体工作如下：

一、新学期文体部的基本工作原则

（一）认真执行学生会管理制度，把文体部打造成一支严谨认真踏实肯干的高素质团队。

（二）要做到自律自己，及时签到及时值班。每周例会要准时召开并做好记录和存档工作。

（三）严格部门制度，对部内成员进行严格考核，杜绝挂名不办事的行为发生。

（四）部内成员要注意自身素质的培养，以积极的态度和百分百的激情对待每项工作，并保持活动力规范自身言行。

（五）集中力量办好传统活动，在原有基础上进行创新，做到有高度，有质量，有水平。

（六）完善工作程序，负责人员更加明确，从活动的计划、总结等书面材料的整理到资金的结算等落实到部内具体人员。

二、加强内外在联系，展开多方面的交流沟通

（一）做好自己部门工作的基础上，还要配合学生会其他部门展开工作，加强团队合作，共同进步。

（二）增进与大学生艺术团的联系和交流，在争取双赢的基础上，保持我们文艺活动的展开，做到文艺与体育活动并重。

（三）加强与各院部体育部和文体部的联系，不定期举行各院部学生会文体部的交流和共同的活动，进一步向思想引领性学生会买进。

三、活跃校园文化，丰富大学生活，发展文体特色

（一）活动名称：学生生会纳新

活动时间：x月x日下午2：30

活动地点：xx

活动内容：文体部计划招纳新干事10名。

活动意义：保证文体部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展研究生会工作，实现研究生会干部的新老交替，培养和壮研究生会干部队伍，保证研会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

（二）活动名称：迎新晚会

活动时间：十二月

活动地点：学术报告厅

活动内容：由学生生各学院分别出节目进行表演，要求内容健康，积极向上。鼓励自创。

活动意义：浓厚校园文化氛围，丰富同学的课余生活，发掘文艺人才，给同学们创造一个锻炼自我的舞台，提高同学们的艺术欣赏水平，陶冶情操，让同学们在浓厚的艺术氛围中健康成长，将来为社会做贡献。

文体部的工作计划 篇11

一、新学期文体部的基本工作原则：

（一）认真执行学生会管理制度，把文体部打造成一支严谨认真踏实肯干的高素质团队。

（二）要做到自律自己，及时签到及时值班。每周例会要准时召开并做好记录和存档工作。

（三）严格部门制度，对部内成员进行严格考核，杜绝挂名不办事的行为发生。

（四）部内成员要注意自身素质的培养，以积极的态度和百分百的激情对待每项工作，并保持活动力规范自身言行。

（五）集中力量办好传统活动，在原有基础上进行创新，做到有高度，有质量，有水平。

（六）完善工作程序，负责人员更加明确，从活动的计划、总结等书面材料的整理到资金的结算等落实到部内具体人员。

二、加强内外在联系，展开多方面的交流沟通。

（一）做好自己部门工作的基础上，还要配合学生会其他部门展开工作，加强团队合作，共同进步。

（二）增进与大学生艺术团的联系和交流，在争取双赢的基础上，保持我们文艺活动的展开，做到文艺与体育活动并重。

（三）加强与各院部体育部和文艺部的联系，不定期举行各院部学生会文体部的交流和共同的活动，进一步向思想引领性学生会买进。活跃校园文化，丰富大学生生活，发展文体特色。

文体部的工作计划 篇12

学生会文体部工作计划模板

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★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。

数学系XX年底举行了大型元旦晚会,从这台晚会中我大致可以感觉到数学系在文体方面的发展方向。一台好的晚会，不用说，大家都爱看，但是要真正达到“好”的效果就需要各个方面的协调努力。在这学期，我准备在系里建立一个“星探组”，让“星探组”能够协助文体部更多的去发现本系那些在文体方面的佼佼者和可塑性比较强的待发展群体，“星探组”的主要成员现在暂定为文体部成员及各班文艺委员、体育委员，而且从本学期开始，文体部每周召集“星探组”成员召开小组例会，时间定于每周二，晚上六点，地点a304，在小组例会上，我们除了传达院里会议精神之外，还根据本系专业特色讨论和设计适合我系学生的文艺活动，同时进一步沟通交流各自的工作学习心得。

开学筹办在即的是“校园十佳歌手大赛”的选拔，虽然最后尘埃落定只有十人，但是我们的'目标但是让本系学生踊跃参赛，同时也希望入闱复赛的选手不再是个位数，组建“星探组”的目的就在于此，他们的任务不仅是善于发现，同时还要适当鼓动大家积极认真的去参加各项文体活动，让数学系在文体方面真正的做出成绩来。

这学期文体部的重头戏还是在“五月·阳光”校园科技文化节的开幕式和系部风采上。在开幕式上我系呈现的节目一定要充分展现我系风采、切合时代主题、内容积极向上，学生喜闻乐见，不能只是上单纯的舞蹈表演，要达到这一点，我们必须平时有所准备。文体部打算号召各班每月组织开展“全班总动员”主题班会，我们的“星探组”就负责记录本班每次班会的活动内容和表演形式，将优质节目及其表演者详细的记录下来，这样一来，班会不仅丰富了学生的业余生活，而且给学生提供了更多的展示自我的舞台，同时我们也可以从中了解到同学们到底喜欢怎样的娱乐方式，还能汇萃精彩节目，这就为组织大型文艺晚会筹备节目减压了。因为每次组织编排节目时间都不充裕，节目质量总是上不去也有这方面原因。

关于“五月·阳光”之系部风采活动的整体结构保留，但细节需加以修整。本学期，我们决定在每个班设置一个意见栏，将各班学生对文体部的一些意见或建议及时的反馈到我们的手中，让我们能够及时的改进，现阶段系部风采，我们仍然保留“快乐数学·iq无限”这一主题，内容还是节目表演和数学知识竟答。但是在知识竟答方面我们应该融合数学系现有专业知识，内容的选择是广而不精，毕竟这是一台娱乐性的晚会，我们的重点在知识的广度和学生的反应速度上，而不是在于难度和深度上，难倒众人不是本意，与人同乐才是宗旨;节目的表演形式上尽量多筛选一些相声、小品等的节目，少一些歌舞闹剧。

数学系学生会

文体部

XX年2月

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总部工作计划十二篇

为了更高效地安排下一步的计划，我们可以提前准备好自己的工作计划了。怎样撰写出规范详细的工作计划呢？出于您的需求我们编辑了“总部工作计划”，这篇文章内容丰富一定有您想要的信息！

总部工作计划 篇1

护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念；加强监督管理，保障了护理安全；加大了护理质量监控力度；重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升，病人满意度高。现将护理部工作总结如下：

随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量；为护理科研积累了宝贵的资料，促进护理学科的发展；完整、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策。为了强化护理人员尽快熟练掌握规范要求，组织了全院护理人员进行理论考试，成绩合格率为100。

1、定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。

2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。

3、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。

4、组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。

三、加强了质量管理监控力度

1、护理部按照省护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格按标准打分。

2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。

3、加强了医院感染控制管理，织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染控制对策、医院感染管理规范，其内容纳入了“三基”、年终理论考试，无菌技术操作等纳入平时护理操作考试，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。

1、加强护理管理培训。对未进行岗前培训的护士长及老护士长进行了培训。

2、为提高护理人员的素质，优化护理队伍，选派骨干外出进修专科知识。今年选派护理骨干及管理人员参加多种形式的专科知识及技术培训班人数达6人次，特别值得一提的是在今年5月与美国专家共同完成的5例心脏搭桥术，14例介入手术及术后护理，使病人康复出院，得到了社会各界的一致好评。

3、继续实行多渠道的学历培养。截止今年底，已有116人获护理专科学历，7人获本科学历。

4、加强了新业务、新技术开展。

5、完成了年青护士的轮转工作，重点加强基础理论及基本操作技术的提高，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

6、圆满完成各项继教培训。组织全院护理人员参加市护理学会举办的继续教育，参加率达100。护理查房每月1次，业务查房学习每月1次，鼓励护理人员发表科研论文。

7、充分培养护理人员组织参与性，“5·12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动，为新护士授帽，护士礼仪表演，护理操作技术展示。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。更好的为医院建设贡献力量。

护理人员是 与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。

1、护理部首先从业务素质抓起，按年初制订的“三基”培训计划组织实施，坚持了每季度进行操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。

2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。

3、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。

1、为优化各班职责，合理利用人力资源，指导各科室实行排班，从运行情况看甚为合理有效。

2、在实行量化考核中，护理人员积极参与新方案，增强了工作的积极主动性，培养勇于奉献，热爱集体的精神。

1、配合医院，完成了护士长的聘任工作。协助各科护士长顺利完成交接工作。

2、认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神拟订护理人员编制，并配合医院全面展开人事制度改革。

3、围绕“创满”、“质量管理年”的中心工作，护理部不断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实。

1、还存在个别护理人员态度差等现象，护理部将继续加强医德医风建设，增强工作责任心。

2、积极开展新业务、新技术，鼓励发展护理科研。

3、从思想上，行动上作到真正的主动服务。

总部工作计划 篇2

近一学期的工作即将过去，外语系团总支宣传部的工作也已接近尾声。宣传部在团总支主席团及部长、副部长和各部门的合作支持下，以做好外语系各项活动宣传工作为重点，总体来说是达到了目标。我们都在不断的改进我们的工作，让我们的工作可以更加顺利的开展。

工作中，我们有过困难，有过快乐。我们的工作是忙碌的，琐碎的。汗水与欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情与创造力是推动部门工作不断进步的动力，在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的团体。

现具体总结如下：

一、积极配合了学校的各类的大小活动，及时做好各项活动的宣传工作，让学校各师生都了解我校活动动态，丰富学生视野。

二、我们部在开学初为学校运动会提供了宣传板。这是参与学生会以来的第一次工作，大家都很热情。我们从中积累了很多宝贵经验，也的到了各部门的配合和合作帮忙。

三、为系“男生节”活动提供宣传板及相关帮助，积极配合各部门。

四、为艺林杯提供宣传，并制作宣传板。积极配合此次活动。

五、为系学生会女生部举办了环保时装秀，收货了部门间团结合作的宝贵经验。

在本学期中，宣传部的成员工作都很积极，都付出了辛勤的汗水。同时我们也收获了喜悦，收获了感动，收获了温馨。

宣传部的很多工作都是比较锁碎的，但我们宣传部的成员都能认真细心地完成。对以后宣传部发展的努力方向做出的初步计划：

一、关于纳新的计划。新的一学期也要即将开始，吸收新鲜的血液是每个部门必不可少的环节。对于纳新，我们应该做到认真考核，确保吸收的是对部门有益的优秀成员。

二、不断汲取大家意见，共同建设系团总支、建设宣传部。在任务完成效率和质量方面再提高，争取能达到一个较高、较多数人满意的工作水平。在内部关系和对外联系方面主动友善，增进友谊，活跃校园。加强成员的责任感和荣誉感。

三、确定校团委宣传部的品牌特色活动，从中扩展团委的影响力，同时也使宣传部学会自主的活动，突出宣传特色。

总的来说。宣传部的每个成员都在工作中不断的成长，不断的进行自我提升。但在工作中还出现了不少的问题，但我们将取长补短，在一些薄弱环节多加注意，总结我们的不足和缺陷，把我们部门的工作做得更出色，在以后的工作中更加努力。争取做到最好！

转眼间一个学期就要结束了，这个学期对于我们宣传部来说是充满着挑战与重要意义的，在宣传部所有人员的共同努力下，我部取得了一定的成绩。

总部工作计划 篇3

时间飞逝，眨眼间已过了一年，回顾这一年文艺部所做的工作，总体说来还是比较成功的。我们文艺部的所有人都认真积极地参与了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从学生会的安排，尽了自己的一份力。虽然大家工作都很热情，但因为经验不足，在一些活动中出现了问题。这一年，成绩是有的，经验是有的，教训更是有的。

不过对于12月份的各项工作来说还是成功的，我部全力协助学生会完成经济管理学学院的后勤整理工作，使得新生的学生会成员进一步沟通了解中活跃了气氛，让大家更加团结协作。

金秋艺术节中我们暴露出了在人员，组织，协调等方面的很多问题。在各板块训练时都存在人员到不齐的现象，文艺部也没有充分调动起每一个人的工作主动性，合理安排大家的工作。但需要提出来的是部委们在做工作的时候都是很尽心尽力的，虽然我们最后没有取得很好的成绩，但我相信文艺部的每一个人都学到了很多的东西。

用文艺部内部的话来说，我们要集大家之观点，尽每人之全力，也要把每件事做好。团结协作，互相学习，虚心听取他人的意见。找到适合我部的进步方法。跟随部长的英明带领完成学院里分配给我们的每一项工作。

一年了，文艺部经历了很多很多事情。这一年，我欣喜的看到文艺部每一个成员的成长。我们有过毫无经验的尴尬，有过力不从心的苦闷，有过彻底失败的绝望，可我们最后得到了成功的欣慰。我想文艺部的每一员都会觉得在文艺部干这一年，值!忙碌的学习生活已接近尾声，学生会的工作也即将告一段落。本月，我部在配合学生会其他部工作外，主要参与了学院组织的学生会例会大会，配合学院搞好各项文娱活动，富大家的课余生活

再接下来的工作中我们要总结不足，虚心学习，认真完成接下来的工作。即将考试，文艺部的工作也不是很多，所以在完成我部工作的前提下，我们将全力配合其他部门，完成学院的各项工作。文艺部也将更加团结，更加努力为大家组织，编排出更精彩，更丰富的课余文娱生活。

总部工作计划 篇4

二季度车间按照公司内部市场化管理建设工作的要求,车间本着真抓实干、稳步实施的原则，积极推进内部市场化工作，在运行中不断的深化、细化内部市场化结算，经过半年来的努力，富有特色的内部市场化精细管理运作模式基本形成，并取得了初步成效。

一、市场化进展实施情况

1、广泛宣传，普及推广

市场化工作不仅仅和车间领导有关，它与每一名员工都紧紧相连，市场化工作的推行能否成功取决于员工的认同和支持。因此，发动宣传，普及推广市场化相关知识是首要之事。车间主任在公司文件下发后，立即组织车间核算员、材料员、各班组长多次讨论修改各个制度，为普及推广奠定基础。

2、构建内部市场化体系

车间推行市场化管理力争做到高起点、高标准、高质量、高效率。主要工作内容有：

(1) 落实分工，成立内部市场化基础工作小组，明确责任及奖罚。

（2)确立和完善内部市场主体，构建车间、班组三级市场体系。

按照划块核算的原则,建立车间与班组的三级市场;按照班组管理、班组核算的原则,确立四级市场运作的基层班组,形成市场主体体系。

(3)以三级市场为载体,形成“横到边、纵到底”覆盖全车间的内部价格体系。以检修价格为基础,以检修车间为对象,形成内部各项检修工作的综合价格，制定三级市场体系的内部市场价格体系，编制价格目录。

(4)完善计量工具,统一计量标准。

3、市场主体

继续拓宽内部市场化深度，全面严格推进市场化结算与四型班组建设的融合工作，即，安全生产型班组建设与强化“双基”建设结合，经济效益型班组建设与市场化在班组落实结合，学习创新型班组建设与学习型组织创建结合，创新型班组建设与技术创新和管理创新结合，文化和谐型班组建设与企业文化理念落地结合。以四型班组建设为载体，量化指标，合理分配，做好班组内部市场化工作。

二、内部市场精细化管理

建立基础管理体系，快速提升了管理水平，提高了检修质量和服务质量，降低了成本费用。

新增物资储备定额，以三级市场为载体,构建“上下贯通、左右纵横”的全面定额体系。根据前几个月来的生产情况，电量控制人员收集整理每天的用电量，不断对比分析，从中寻找规律，将车间电量定额结算降至最低。根据结算要求，市场化主管部门以各类定额为基础，以实际生产指标为准绳,对服务量价格进行修订，适时更新了车间内部市场价格并汇编成册。

实行内部市场化管理后，车间自觉地把生产经营过程中产生的材料备件及办公费用，进行控制压缩。使每个员工“成本就是工资，工资就是成本”的意识增强了，人人为成本而算，人人为效益而干，促进了节支降耗。

在市场化机制下，较好体现了多劳多得、不劳不得的分配原则。干什么有什么价，干多少拿多少，员工工资全部透明化。这样，避免了分配上的随意性。

三、考核控制

继续执行生产经营目标考核办法和服务量考核制度，严把考核关，提高检修质量和服务量，降低成本费用；定期召开经济分析会议，通过全员会的形式，对生产经营指标进行分析，查找不足，持续提升。

四、内部市场化建设存在的问题及整改措施

1、员工的技能和业务素质还不能适应内部市场化的需要，特别是思想观念的转变跟不上;加大培训力度,提升员工的业务素质。

2、服务量价格确定还有不完善、不科学的地方；定额覆盖广度不足，设备检修服务定额还处于数据积累阶段，加快数据整理与讨论制定服务价格。

3、现场人员等、靠、要思想严重，员工思想转变跟不上，对实施方案的理解跟不上，对方案有疑惑，担心不能兑现。

五、内部市场化建设的下一步工作计划

以二季度工作经验为基础，正确应对内部市场化建设中存在的问题，进一步完善内部市场精细化管理机制，加快内部市场化运作步伐，并在持续改进中不断磨合、完善和深化。

1、继续加强对车间员工推行内部市场化基本理念的导入，使公司每一个员工人人都来谋划内部市场化，人人都来参与内部市场化，人人都来运作内部市场化，把每一个员工都是企业的“经营者”落到实处。

2、建立健全专业化市场，使内部市场化向广度推进。在已建立各要素市场的基础上，进一步完善、修订各项制度。

3、修订、完善计量器具管理台账。

4、改进内部市场化结算管理体系，进一步完善结算程序与结算运行规则。

5、继续加大对班组材料备件的管理，使材料备件使用最大化；

6、加大市场化宣传，增强车间员工的市场化意识，积极服务好车间安全生产；

7、建立有团队精神的队伍让我们的队伍更加强大；

8、车间内部市场化项目建设工作严格按照公司下发的《内部市场化考核制度》的相关要求逐项落实，向规范化、系统化发展。

总部工作计划 篇5

20xx年到来了，我是一名部门经理，为了更好的向20xx年挥手告别和更好的开展20xx年的工作，下面来对我20xx年的工作情况做下总结：

一、入职以来的工作总结

首先非常感谢xxx公司给了我进入担保行业的机会，入职一年多来，逐渐学习了解担保行业相关事项及工作开展的过程，认识到自身的工作经验不足，需要不断的加强学习，特别是对本行业上的专业知识，怎样在坚持工作原则以及维护公司利益的前提下灵活处理工作中遇到的细节问题。并不断改进工作方法，努力在提高自身综合素质，提高自己对所处行业的高度责任感，发挥自己的能力，经过一年多的学习和锻炼，在公司领导和全体同事帮助下，充分发挥自身的潜能，自己在工作上取得一定的进步。

二、团队建设规划

(一)、确立目标、应付挑战

1、团队最重要的是有一个共同目标，目标管理是团队建设和管理的重要手段。

2、每个担保机构在团队的初创阶段应该明确提出自身的长远发展目标和为实现这一长远目标而制定折分级目标，这些目标在团队的初建阶段与成熟阶段大团队成员内进行碰撞、修正笔最终得到全体成员的认可，成为团队奋斗方向和共同的追求。

3、团队将共识转化为具体的目标，并使目标尽可能地便于记录，以便进行跟踪检查和反馈。

(二)、团队成员发挥各自特长，彼此加强沟通协作

1、将大团队分割成为小组或相关联人员组成的小团队。

2、小团队的成员之间加强沟通协作，小团队与小团队之间加强沟通协作，这就形成了整个大团队建设的良性发展，双确保各种目标的最终实现。

(三)、加强员工素质建设和管理

1、思想教育和管理，主要是对企业文化折教育和认同度的逐步提升，以及由思想引导的工作态度的提升。

2、道德教育和管理，主要是职业道德教育和职业操守监督管理。

3、行为规范教育和培养。

4、担保行业社会责任感的教育和培养。

(四)、加强团队成员培训教育

1、担保机构培训旨在使员工的知识、技能等综合素质能够适应担保行业的经营环境和管理要求。

2、培训必须有多个层次、多种方式、多样方法以满足团队成员不同的培训需求。

3、培训既要注重近期实效性，又要考虑长期性的员工潜能的开发。

4、建立职前培训制度，所有新进的员工均须进行职前培训，持合格证上岗。

5、培训内容包括：企业文化与管理模式的培训、担保专业知识的培训、风险控制的培训、相关法律的培训及营销技能的培训等。

三、部门市场营销规划

1、制定出每个时间段的工作目标：目标是工作的方向，目标一经确立，但成为工作运行中支配的航标，所有工作行动都要围绕这一工作目标展开的，

2、分析客户流失的原因：理财产品的宣传不到位、团队成员报务不专业、理财产品种类的单一、公司理财产品与兄弟公司同类型产品没有明显的竞争优势。

3、收集、分析客户信息：理财活动可以设在大型广场、居民社区、金融行业展会进行;在发宣传页的同时，更要多收集意向客户的详细信息，比如对本行业的认识及理财资金的预定等。

4、开展投资理财交流会：主动选择目标客户群，筛选出不同理财产品的有效客户，深度挖掘老客户，开发新客户，扩大客户的数量;高效利用有限的人力资源，在短时间内使用多种手段接触客户，对有意向的目标客户实施批量化的面对面的营销。

5、加大广告宣传力度：宣传行式包括报纸广告、车载移动视频或车身广告、网络广告(重视起公司网站的内容强化)。

6、客户的维护：电话回访、上门拜访、节日问候、及时告知最新项目信息。

总部工作计划 篇6

一、工作设想与工作思路

体育部工作具有一定周期性，同时工作量大、面广，且透明度高，工作开展难度相对较大。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“计划—工作—总结”工作制十分必要，从而做到各个击破、步步为营;在日常工作中，应加强与各班之间的交流，充分发挥体育委员的作用，使工作进一步落实;系运动代表队的选拔过程当中，要不断提高选拔体制的科学性，尽量做到透明、公平、公正;在举办系内体育比赛中应进一步调动学生参赛热情，提高比赛组织水平，建立比赛信用机制。

二、工作目标

本学期工作主要围绕院级活动，选拔和组织训练工作尤为重要，具体应围绕充分挖掘大一新生潜力和做好大四运动员的参赛动员两大块。

(1)在院运动动会中争取团体总分在30分以上，与上届成绩持平，力争有所突破。

(2)运动会方阵队、广播体操比赛中做到有所突破，体现出我系的新意与良好的体育风貌。

(3)根据院足球联赛新的分组方法，力争本届联赛保组成功，稳住前八。

(4)组织系内体育比赛做到提升比赛水平，使比赛组织工作有所进步，同时努力拉赞助，减少系活动开支，提高比赛奖励。

总部工作计划 篇7

一、指导思想

20xx年是学校建设发展的关键年，本学期总务后勤工作将坚持“为教学服务，为师生服务”的原则，通过全体后勤人员的不懈努力保证学校教育教学的正常开展，同时也将依靠全体教职员工，克服困难，做好新校区的搬迁准备工作，确保秋学期新校区的正常使用。

二、主要工作

（一）加强总务处队伍建设，提高思想素质

1.进一步加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，提高管理人员自身素质；通过学习现代技术和先进管理经验，掌握一定技能，提高管理水平；通过加强思想政治教育，创优质服务，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象；通过按时参加学校安排的'各项学习，了解社会动态，了解学校工作中心和工作要求，为广大师生提供更优质的服务。

2.进一步树立服务意识，“要想在前，服务在先，分工明确，共同合作”。全体后勤人员将发扬刻苦学习精神、团队合作精神、勇于创新精神、敬业奉献精神，明确工作职责、工作方向，切实加强工作的自觉性和责任性，努力为全体师生服务，为学校的发展服务。

3.进一步健全总务人员的岗位责任制，要从学校工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有落实。

（二）加强后勤常规管理，不断提高服务质量。

1.加强学校财物管理，努力提高使用效益。

（1）对各班级、各办公室、各功能教室使用的校产继续实行登记制度，并根据谁使用谁负责保管、保养的原则，对校产及时进行保养。总务处在期中、期末要对校产进行使用和保养情况进行检查考核，考核结果纳入班级和办公室的考核。各处室的公物登记工作，在开学第二周内完成，各楼层分工为：晨煦楼、文峰楼、体育馆、扬帆楼由张华负责，求真楼、群芳楼由林辉民负责(含下属学校)，高年级部由陈培新负责。

（2）实行设备设施维修书面申请制度。处室负责人或使用者发现设备不能正常使用时，应向总务处书面汇报。总务处负责安排人员进行维修，维修结束由处室负责人参与验收，确保维修质量，有关维修资料由张华负责保管。

（3）继续实行购物申请和物品领用制度，凡需购买的物品必须先申请经审批后再购买，物品采购坚持货比三家，力争花最少的钱办最好的事。完善物资出入库手续，保证帐物相符，帐帐相符。对班级领用的物品要及时记录，为期末班费结算提供依据。所有消耗性物品禁止一次性出库，对一次未用完的物品，由张华负责收回。平时要注意库存物资的盘点，备齐备足常用教学物资。

2.抓好校园环境卫生管理，确保校园净化、美化、绿化。

(1)加大各班保洁区的管理力度，加强督查，确保校园全天候整洁。各班主任应安排好值日生并指导学生做好卫生工作，保证地面无纸屑、墙面无蛛网、窗户无污点、桌椅排整齐、桌面无杂物、柜内不凌乱。要形成校园卫生人人管，养成训练个个抓的氛围，促使学生养成良好的卫生、生活习惯。

（2）继续实行垃圾袋装化，所有垃圾统一放入垃圾袋，各班主任要安排值日生及

时更换垃圾袋并将垃圾放入门卫西侧垃圾桶内。班主任要教育学生不要乱丢纸屑，要养成自觉捡纸屑的良好习惯。

（3）加强学校卫生的检查与考核，全面检查与单项检查相结合，一周一主题循环进行。每周检查有记录，检查结果每周汇总后交蹲点行政人员。加强下属学校环境卫生的管理和考核，每月至少对下属学校的环境卫生抽查一次，检查结果纳入月工作考核中。

（4）加强学校食堂的管理，严格按卫生要求操作，定期进行餐具消毒，定期对食堂工作人员进行体检，认真做好灭鼠防蝇工作。食品采购尽量做到定点定人，确保质量，严格防范食物中毒事故，平时对食堂工作加强督查，保证价廉味美。

（5）积极开展美化校园，亮丽校园的活动，和政教处配合，在全校开展保护环境的宣传教育，在师生中形成爱护校园一草一木的舆论氛围，同时加强校园花木管理，禁止学生进入花圃追逐，禁止学生在路牙石上行走，禁止学生坐在路牙石上休息；适时进行除草、施肥、治虫、修剪等各环节的工作，使校园内四季常青，鸟语花香。

（三）加强开源节流工作，管好用好学校的每一点财力、物力。

1.强化学校的水电管理，教师要教育学生从小要养成勤俭节约的好习惯，节约一滴水、一度电，不开无人灯扇，要及时关闭饮水机电源，各班级应安排专人负责灯、扇的开关，总务处将不定期地进行检查，检查结果纳入十星级文明号的评比。

2.强化文印室的日常管理工作，实行文印工作分管领导签发制度，以进一步核定文印数量，降低耗材的使用量，减少不必要的支出。

3.严格执行预算管理，本着“量入为出，统一管理，节约开支，精打细算”的原则，合理使用学校资金，尽量满足教学需求，把有限的资金用在刀刃上。财务会计必须每月每季按时报送财务报表和相关文字分析，为学校财务管理及时提供管理依据。

（四）加强安全保卫工作，创建平安校园。

1.加强门卫管理，严格做好来客登记工作，凡来客来访人员，应与有关人员联系后才能进入校园。学生中途离校的，必须凭班主任签字的《学生中途离校审批单》门卫才能放行。门卫要妥善保管各项资料，每月分类整理后交总务处保存。

2.提高技防水平，将人防、物防和技防三者有效结合起来。贵重物品由专人保管，特别要加强对财务室、电脑房等重要部位的安全防范工作，及时开启报警系统，防止偷盗事件的发生，保证学校正常的教学、生活秩序。

3.经常检查、维护、维修校内的设施、设备，及时消除安全隐患。开学初对校舍和器材进行一次普查，确保一切设施能正常使用。加强饮用水的管理，为师生提供健康、安全的饮用水。

4.继续实行节假日值班制度，做好节假日的安全保卫工作，值班人员应按时到岗，加强巡视，做好记录。重大节日要向家长发出有关安全的告家长书，保证学生在校外的安全。

5.加强交通安全管理。教师私家车和上级领导来车一律按指定地点停放。车辆出入校园，应避开学生下课、放学等人流高峰时段，慢速行驶，防止意外交通事故发生。各班要加强对学生的安全教育，要懂得基本的安全常识，避免发生任何意外。尤其要教育学生未满12周岁，不准骑自行车上学，禁止多名学生合租一辆营运的载客三轮电瓶车上下学。各班要教育乘坐校车的学生，严格遵守乘坐校车的相关规定，确保无任何的事故发生。车辆管理工作由许勇负责。

（五）加强统筹规划，做好新校区搬迁准备工作

新校区建设正如火如荼进行，为确保9月1日能正常投入使用，总务处将配合校长室，协同其他科室部门，按照早规划、早部署、早动手，高标准、重落实的要求着手进行搬迁准备工作。

1.根据20xx年底预算，提前安排教室、办公、食堂、功能教室等场所使用的课桌凳、餐桌椅、多媒体设备等相关家具或配套设施的采购。

2.成立搬迁工作领导小组，制订切实可行的搬迁方案。为了合理组织这次搬迁工作，4月份总务处将拟定新校区搬迁方案，同时将多方征求教师意见，对搬迁方案进行反复的讨论和沟通协商，制定详细的搬迁计划和周密的搬迁步骤。

3. 新校区竣工验收交付使用后，部分后勤人员、保卫人员将提前进驻，熟悉新区情况，在做好安全保卫的同时，也为即将到来的搬迁工作作好各项准备。

新的一年，我们全体总务后勤人员将努力做到热情待人，以身作则，以高度的事业心和责任感，主动开展各项工作。同时也希望得到全体教职工的积极配合，共同把学校总务后勤工作搞好，为实现我校的快速健康发展提供有力保障。

总部工作计划 篇8

20xx年度，在段党政领导、地方各监管部门的支持下。已顺利地取得了开采期为7年，出让储量为万吨的采矿权，对原剩余的万吨矿产储量进行延续，延续之本轮采矿权，本轮实际可开采资源为万吨。对原采矿权证内的130万元治理备用金进行交割，沿用之新的采矿权证内。由于涉及到国家xxx采矿权人命名法则新采矿权的出让名为“湖州市吴兴区妙西采石场建筑石料矿”，场会同经办人员想方设法在确权后发证前进行更名，现矿山名仍旧为“上海铁路局杭州工务段妙西采石场”。

同时，场紧紧围绕“安全稳定、供应及时、产品优质、队伍稳定”的目标，充分调动全场干部职工的积极性，攻坚克难，较好地完成了各项任务。全年共销售道砟、石料万m，实现了安全年，职工队伍稳定，回顾一年来的工作，总结如下：

1、妙西采石场滑坡站台道砟仓储库总长222米、距离轨道面高18米、总储量2500立方，建成使用已达45年。1991年曾组织对仓储库前段157米进行局部大修，剩余65米没有进行大修。剩余部分滑坡站台道砟仓储库及附属配套输送装置已出现严重安全隐患。场每年都安排自有力量进行隐患治理，但终因经费和技术原因没能从根本上解决这些问题。为确保生产设施的安全使用，彻底消除安全隐患，在段的全力支持与努力下争取到整治资金65万元，采石场积极主动配合，完成了滑坡站台道砟仓全部隐患的整治。

2、妙西采石场征地红线内毛竹山纠纷，形成于19xx年，根据1999年1月28日由湖州市土地局组织召开，并由妙西乡政府、杭州铁路分局杭州东工务段、渡善村村民委员会共同签订的《妙西渡善村原武康工

1务段采石场土地纠纷协调纪要》的会议纪要精神，经甲乙双方多次协商，对涉及妙西采石场范围内农户毛竹山及周边荒山地进行处理，在长达35年的拉锯战中，我场始终处于劣势处处被动，最终导致新的采矿权办理几乎成为泡影，采石场领导班子积极主动与湖州市政府及各监管机构对接，在段和妙西镇政府的全力支持下已得到了圆满的解决，彻底解决了长达35历史的土地所有权争议，为新采矿权办理打开了局面。

3、妙西采石场配电房始建于1973年，动力柜陈旧、电力变压器外置，安全条件均与现行的矿山企业用电规范不符，湖州市供电所和吴兴区安监局多次给予口头告知要进行技改提升，场也多次组织人员进行整治与防控，均因技术和资金问题达不到供电所和安监部门的规范要求。今年，九月G20峰会前夕，湖州市供电所和吴兴区安监局分别发出整改通知，在段的大力支持下投入资金35万元进行技术改造和提升，目前已经技改已竣工并完成验收。

4、编制完成了建场至今未完成的环境评价报告书、水土保持方案和复垦回复治理方案。

5、搜集整理完成了我场土地资料原始履历和图纸。

1、今年2月采矿证到期后，场根据在岗人员的情况，兼并重组生产班组和有关人员，撤销了机修工班，成立了采石工班和综合工班。新生产班组成立后，成立由场包保干部负责督导的段标准化班组的创建。现根据标准化班组要求正在运行。

2、加强全员培训、从业人员素质提高：对特殊工种严格执行持证上岗制度，选送特殊工种人员定期参加复训考核，提高他们业务技能，并根据生产实际，增加了特殊工作人员的储备，全年共外送培训人员12人；场内自办培训班（含会议）12场次；组织全员考试10次，合格率和参考率均在95%以上；

3、抓现场安全管理、严格落实隐患整治：通过班组的每天自查、场管理人员的日巡查、月度检查考核；段包保组督查及地方安监部门季度安全督察，及时发现生产现场安全隐患。做到每查到一起，整改一起，实行闭环整治和回查机制。同时根据全国性矿山企业以及铁路上级部署扎实开展各项安全生产月专项整治活动，组织职工开展“遵章守纪、按标作业”主题竞赛，组织开展标准化班组创建工作。根据G20峰会安保要求，场及时阻止了“问题”管控人员的险肇事件的发生，确保了一方平安。

4、根据职业病防治法要求，场与三分公司协商，完成其公司在我场上岗所有人员的职业病体检，为我场的安全用工提供了坚实的保障和依据。

1、根据《湖州市人民政府办公室关于印发湖州市市级绿色矿山管理办法的通知》（湖政办发[20xx]105号）文件要求，湖州市政府已同意设置我场采矿权但必须建成市级绿色矿山的硬性条件，段急场之所急经场、段多次联合申请协调，并对周边绿色矿山建成单位进行走访协调，形成妙西采石场绿色矿山建设实施方案，报请路局后再次协调修改最终设计投资金额为万元。目前，已完成全部项目的主体工程施工。

由于，上海路局委托杭州枢纽办理我场的环评报告和水土保持方案时未就批复和竣工验收进行明确，原计划于年底申报验收的我场绿色矿山已经耽搁，据了解要在20xx年年底才能申报验收。

2、由于环评报告和水土保持方案需要试生产、检测后才能竣工验收，给予环评和水土保持的批复。目前，检测、竣工验收、保证金等均没有办法落实。

3、矿山开采涉及爆破作业和火工品的购买，爆破作业必须委托一级资质的施工单位，一级资质在湖州的许可和相关费用还没有落实。火

3工品以前是由场自主购买，根据现行的民用爆破器材管理办法要突破集中购买、仓储、配送有相当大的难度。目前，正在跟湖州市、吴兴区公安局对接。

4、劳动力配置，根据现有生产人员的配备，确员至少达5人。主要是一线的生产劳动力。目前，我场换岗的劳务工有二人，一年内达退休的有二人。

5、目前，湖州市范围内矿山企业的减点控量，导致周边建筑石料市场的节节攀升，而且已形成了有价无市的无奈局面，根据我场先前摸底的用砟需求，要维持销售相当困难。

二〇一七年度工作打算

20xx年度，我场的国家二级安全生产标准化等级证书于4月到期、环保方案与水土保持方案均将竣工验收，石料收购难以维持等。针对上述困难，场采取“对内打基础、对外拓业务”的思路开展工作。

1、及时向段和路局领导汇报反馈信息，尽早确定环保方案与水土保持方案的后续事宜，让来之不易的绿色矿山建设与验收工作顺利开展下去，确保得到评审通过和命名；

2、我场国家二级安全生产标准化等级证于20xx年4月14日到期，为确保矿山开采的生产组织，符合国家强制的安全生产条件，场已启动国家二级安全生产标准化等级申报工作，整理资料，沟通协调办理，确保顺利通过现场考核与评审；

3、爆破许可的申请与监理：由于由于杭宁高铁开通后，在1000米范围内实施爆破作业，必须有爆破施工作业的监理单位，公安在审批时必须审核到我场的爆破监理，同时，场部在20xx年的主体工作以创建绿色矿山为主，采石作业基本停止，场一直在与湖州市公安局沟通，争取降低监理费用和爆破作业费用；

4、依托段推进办的帮促，进一步推进班组建设，抓好基本制度上墙，简化规范生产台账记录工作，确保采石工班率先达标、争取综合工班同时达标；

针对湖州地区石料价格高，无法适应铁路供应市场所需，造成销售难以为继的情况下，积极走出去，合理选设外购点。意向针对沪通线，在安徽池州设点；宣杭复线电气化改造，在广德设点；杭黄线，在桐庐设点；新长线，在无锡设点，利用铁路采石场的优势为场创造效益。

总部工作计划 篇9

一月，我们能够总结过去，也能计划未来：

学生会第一学期各部门总结

外联部

外联部本学期除了帮助学院各部门的活动拉取赞助资金和对各活动的协助以外，还在20xx年11月17、21、28号举办了三场讲座，效果都不错。本学期的各种工作做的都挺好的，第一点：本学期对部门内成员的培训有良好成效，使其可以独立的与商家进行谈判;第二点：本学期外联部所找到的商家资源质量整体不错，其中包括了快充、中博诚通、砺锋计算机等一系列优良商家。能做得好，是因为部长层在暑假已经对这学期有初步的规划，并且在本学期也有很好的实施到位。其次部门内部成员的灵活也是我们本学期成功的必要条件之一，有一群好的成员，工作也便容易许多。总而言之，工作时候要注意细节，做好充足的准备，从而避免许多不必要的麻烦。

联络部

联络部本学期日常工作分为两项。第一项为团学日常活动的通知工作，在传达通知方面保证信息的准确，做到及时发布。第二项日常工作为联络部特色教师值班制度，本学期在自习室人气方面明显提高，为学院的学风建设做出贡献，也为同学们提供了一条利用教师资源的途径，同时拉近了师生间的距离，促进师生间的交流。

本学期共举办两个讲座：英语留学讲座、英语四六级讲座。讲座的现场效果十分出色，留学讲座为同学们详细介绍了英语留学的细则，四六级讲座更是贴近同学们即将考英语四六级的背景，为学院的学风作出贡献。在吸取了留学讲座的经验教训后，我们四六级讲座布场时间大大减少，取得很大进步。

秘书部

这一学期秘书部主要是完成部门的工作日常，并积极协助其他部门进行工作。本学期第二次团学大会是秘书部唯一举办的大型活动。12月15日下午3点30分，为“总结过去一个学期团学表现，并展望下一个学期工作”为主题的团学大会在理南522召开。本次大会几经波折，出现了主持稿出错、ppt出错、现场嘈杂的现象。好在各个工作小组及时调整，做出相关对策，避免了更多问题的出现，保证了大会的最终成功举行。本次大会反应了我们部门承办活动经验上的欠缺，同样也反应我们拥有及时调整的能力。这一次团学大会的举办是宝贵的财富，为我们往后开展其他的活动积累了经验。经过这一次大会，我们明白了举办活动应该细致入微，考虑事情应该面面俱到。相信我们有能力在下一个学期的活动中举办的更好。

生活部

生活部在上学期主要的日常工作有宿舍检查、104管理、医保通知、火车票的购买与充磁，在日常工作中，各个小部委对工作积极热情，认真负责，虽然工作有点繁琐，但各小部委都积极配合。本学期主要举办了两个活动，11月14日举办了雅室大赛，活动整体成效良好，雅室大赛最成功的地方就是能督促同学们注意自己的宿舍环境，让同学们优化自己的学习生活环境，创造整洁、和谐、文明、积极向上的生活和学习氛围;11月11日与12月3日举办了魅力男生的初选与终选，魅力男生活动得到了各魅力男生及粉丝团的积极配合以及文娱部的大力支持。总结到的经验是要多沟通，通过开生活委员会议、建立微信群、安排各年级的生委负责人来将我们的通知落实;加大公众号推送的宣传以及班级宣传的力度，让更多的同学参加我们的活动。

体育部

1.9月20日、22日，10月14日下午在东区篮球场举行了“新生杯”系列赛，其中包括了9月20日、9月22日的新生篮球赛以及10月14日的新生跳大绳赛，增强了新生班级内的凝聚力，也拉开了我们体育部这学期丰富活动的序幕。其中，跳大绳赛是我们的一个创新活动，倍受新生好评。

2.10月24日-12月4日每周二、周五、周日下午在东区篮球场举行的第八届“本硕博”篮球赛系列赛。“本硕博”系列赛是我们学院的特色活动之一，是一场跨越了本科生，研究生的系列赛。为我院同学户外活动增添了不少色彩，同时也是我院各班级展现团结的一个小平台。本届“本硕博”系列赛，我们相比往年，对赛制做了更好的完善，对比赛通知有了更严格的要求，在总决赛舞台上也邀请了舞队表演，受到同学以及老师的大力支持，活动也如期圆满举行。

3.11月18日举办了“物电、数院、旅院”三院联合运动会，虽然当天开始下了点小雨，但并没有对活动产生太大影响，工作人员们始终保持着积极的态度处理事情，运动会也圆满结束。唯一的遗憾就是当天的沟通没有做好，导致旅院决定开幕式取消老师讲话以及一些环节，让主席台上的老师们一度尴尬。

文娱部

11月3日晚上在A1广场与政治与公民教育学院联合举办了迎新晚会，本次活动促进新生与新生、新生与老生之间的交流，加强个人与集体之间的联系，拉近各自的距离，营造温馨和谐的氛围，使新生更好更快地融入大学生活，同时丰富大学生多彩的校园生活，弘扬学院优秀的文化，提高本院学生的艺术欣赏水平，陶冶高尚情操，对学院宣传起到了重要作用。11月28日与12月3日分别举行了超级数学声的初赛和决赛，超级数学声是我院的招牌传统活动，本次活动也举办得有声有色，深受大家的喜爱，其中也涌现了许多歌喉动听的学生，进一步展现我们数院学子的风采!总结到的经验教训是举办活动前要尽量按计划实施，不推脱，并且有突发情况时，要及时作对应对。对策。

学习部

本学期学习部主要工作为20xx年9月5日-20xx年11月20日本学院20xx-20xx学年评奖评优工作、综合测评工作以及20xx年9月26日-20xx年10月31日数院&环院新生“言辩杯”辩论赛，侧重点为评奖评优名额的筛选及初审，综合测评的检查工作，辩论赛的物资准备，控场等，活动成效良好，评奖评优工作名单筛选仔细，无较大错误。辩论赛准备充足，观众上座率较高。

本学期工作延续了以往工作的好习惯，同时也吸取了以往工作的教训进行了改正。如在辩论赛时设置主持助理，避免主持工作出错。

存在的主要问题为沟通问题，在于老师、嘉宾、评委、其他部门进行沟通时出现问题阻碍了工作的顺利进行。

总部工作计划 篇10

文艺部是一个团结、充满快乐的集体，是为同学们提供展示才华和交流艺术感受的舞台，为大家带来美的体验和健康丰富的课余生活。本学期，文艺部将积极响应号召，以一种团结求实、奋发向上的工作精神，组织一系列有特色、有成效的活动，丰富同学们的.业余生活，并且完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力完成各项任务。具体工作计划如下：

一、部门例会管理计划——加强内部协作与管理，建立明晰的责任制

1、建立文艺部例会制度和飞信平台，加强工作人员之间的了解和沟通，每星期开一次例会，文艺部全体成员准时出席。无故迟到者必须说明原因。若有事不能参加应向部长或副部长请假，经同意后方可。开会时态度认真，做好会议记录，可以对文艺部提出合理的建议，讨论时应踊跃发言，积极主动，体现文艺部成员的热情。保证会议的严肃性和活泼性。

2、例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。发挥各个成员的工作积极性，形成自律，自觉，高效的工作氛围。

3、细化分工，实行项目负责人制度，让每一个成员都有机会负责大型活动的组织，给大家创造锻炼自己和展示自己的舞台。

二、 干事培养管理计划

1、提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，充分调动文艺部所有成员的积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺的发展。

2、每个副部长负责带领几名干事开展工作，减轻了部长下通知的压力，另一方面提高了办事效率，防止工作中的重复现象。真正做到工作快捷有序。

3、每次例会中，尽量让干事有更多的发言权，营造一种轻松、和谐的氛围。尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们的各方面能力，再加以培养。

4、文艺部成员须按照时间表的安排，按时值班。防止无组织无纪律的情况出现。

5、加强文艺部的自我宣传和信息发布的及时性，加强与其他部门的交流，积极配合其他部门开展工作，共同完成研究生会的各项工作。

6、在工作中不断发现问题，总结经验，完善自己，以积极向上的心度面对新问题，加强团队合作精神，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。

三、 文艺部活动安排

12月中下旬举办研究生元旦晚会（即研究生迎新晚会）

突破点：

（1）争取与企业联合，寻得冠名权；

（2）扩大参赛选手范围，邀请众多兄弟院校的研究生歌手代表参赛；

（3）邀请乐队作为演出嘉宾。

具体细则：

（1）确定元旦晚会主题；

（2）礼堂晚会形式， 于济大礼堂演出；

（3）11月中旬面向全校同学和兄弟院校征集节目（需要研会其他部门的配合和共同协作），节目以歌舞和语言类节目为主，可加入部分有创新性的节目。

11月下旬，节目的审核（由研究生会主席团协助完成），确定节目的演出人员可自行排练。

12月下旬，布置会场，调试灯光和音箱设备等。确定节目顺序，所有节目整体彩排。 在完成以上任务的前提下，如果时间充裕还可安排如下创新性活动：

1、举办圣诞化妆舞会 拟大学生活动中心

（1）邀请社团文艺骨干穿插演出；

（2）为到场每位来宾派发面具、简单道具、简易服装；

（3）带来宾玩游戏，跳兔子舞，烘托节日气氛。

2、拟举办研究生形象大赛，评选研究生处形象大使

宗旨：倡导积极，健康的校园文化。社会上造星活动轰轰烈烈，研究生部同样需要自己的代言人，争取做成研究生的另一个传统经典项目。

形式：

（1）可采取选美比赛的新颖形式，如时下流行的环球小姐、环球先生的评比。

（2）以展现风采为主要目的

以上是文艺部一年工作计划，在工作的具体实施中还会遇到很多的困难，但文艺部将通过全体成员的团结合作，排除万难，尽最大的努力把工作做到最好，真正起到活跃校园文化、丰富同学生活的作用。

宣传部工作计划十二篇

经过小编不断筛选和修改，我们最终推出了全新的“宣传部工作计划”。希望本文能够为您提供一些启示，助您掌握新技能，取得更出色的成果。为了实现任务目标更快地进展，您应该根据工作进度及时制定工作计划。详细的工作计划可以帮助您更好地把握工作的重点和难点。

宣传部工作计划(篇1)

一、常规宣传工作

(一)做好各类活动的宣传工作。本学期我院即将举办“全国大学生英语辩论赛”、“专四动员大会”、“赴泰经验交流大会”等一系列大型活动，在各活动举办期间，我们一定会积极配合其他部门工作，制作活动的相关海报，积极联系各大媒体，借助媒体的力量宣传院部活动，并对这一系列活动进行摄像，并及时更新到我院的微博、博客以及我院特色微信showBox平台，以便让活动达到更好的宣传效果。

(二)及时更新我院宣传栏的信息，并向各班宣传委员传递各项活动信息，以确保信息宣传的及时有效性。

二、内部建设

(一)夯实基础，完善部门相关规章制度。如《橱窗管理制度》、《宣传委员管理制度》、《网络小组管理制度》和《__站管理制度》，使我们的管理能够健康有序地进行。

(二)加强宣传部与__站的合作，提高工作效率。

(三)加强对网络小组的管理与监督，制定《班级团支部博客管理制度》，并对团支部干部进行博客培训，积极完善我院的博客平台。

(四)大力发展特色的showBox微信平台，开拓了多元化的宣传方式，实行可交互式的宣传模式。

三、民主决策

在新学期里，我们一定会听取各方面同学的意见，认识活动中的不足，并对在活动中表现突出的班级予以表扬，激励同学们积极参与，调动大家的积极性。

宣传部工作计划(篇2)

2、细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。

3、节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。

4、鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。

5、尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部的宣传力度。

6、部长例会每周与各部碰头，了解他们的工作计划和动态。部内每周举行一次例会，安排下周工作和总结工作情况；

7、积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部处活动，积极进行宣传；

8、每次活动后详细的记载工作情况，同时详细记载材料使用情况；

9、将工作主力转向大一干事，逐渐锻炼干事们独立工作的能力。

10、每次大型活动后，或者至少每个月都必须将院里参加活动的情况加以总结，以照片和图文的形式备案并在橱窗里张贴；

11、部长、副部平时要热心关心干事，在学习和生活上予以帮助。

宣传部工作计划(篇3)

1、在部门招新之后，安排好时间、地点一起出去聚会。使部门内各成员的加强联系、增进了解，增强整个办公室的凝聚力，为以后部门工作的开展做好准备。

2、初次例会系统介绍办公室职能、开会制度、开会流程、主要工作等，尽量坚持隔周进行部门例会，同时配合各个阶段不同的活动，促进部门内部的相互交流。

3、明确部门责任，协调、配合其他部门工作，部门负责人以身作则，确保各项工作高质高效完成。

4、收集所有干事课表，排出干事空余时间表，根据空余时间表安排事物，以提高办事效率。

5、整体规划，合理安排，限度有效利用资源。

6、建立学生会全体人员档案，并随时更新。

7、组织策划学生会内部交流活动，每学期一次全体活动，加强各部门间联系。

8、完善学生会规章制度，确立学生会精神（创新、务实、激情、活力），宗旨（学生的事情学生做）。

9、加强与新生班级的联系，与各班班长定期进行交流沟通，密切联系同学，切实解决问题。

10、会议通知，并统计到会人数，做好会议记录。安排人员到各个部门去做会议记录，为了能更好的使办公室成员与其他部门成员熟悉起来，让干事轮流去各部门做会议记录。

11、财务管理及置购物品管理，规范好学生会的财务管理，由专人负责管理购置的物品的借还和使用，每次活动后做简单的物品统计。

12、办公室要积极主动接受一些任务，让干事们不至于无所事事又不至于负担太重，也能调动部门成员积极参与活动，真正通过实践锻炼各自能力，增强合作意识。

使学生会在学校有一定的影响力，建立健全能可持续发展的学生会运作机制，使学生会能良好运作。加强学生会各部门建设，增强部门内部和学生会整体的凝聚力。培养有能力、有思想、有纪律、有合作、能创新、能充分为学生会服务的干事，完善会内各种制度，使学生会整体运作有组织有纪律。

宣传部工作计划(篇4)

常规工作：以多元化的的手段宣传展示我校的整体风貌，为校团委、XX的各类活动做好铺垫预热工作，传达活动精神，展现我校师生风貌。

1、充分了解各活动所需，及时定制宣传方案，通过介绍各部门工作、活动情况，使全校师生更好的了解学生会各部门的发展动向。

2、同各系部学生分会相关部门、校广播台、网络部以及校报密切合作，从过去单一的海报宣传方式拓展到海报、刊物、公告栏为基础，展会、发布会为特色，广播、网络为延伸全方位多层次的开展宣传工作，使同学们能了解各项活动的具体内容和进展过程;

3、将宣传栏维护作为部门的常规工作，保护学院宣传阵地，号召大家一起营造宣传氛围，美化宣传环境;

4、对本学期的各项宣传工作进行备案，详细、完整地保存宣传工作记录，以便于不断总结，更好的开展工作;

5、及时与校团委、XX的主席和部长做好沟通工作，通过横向和纵向的比较、探讨来发现及改正部门的不足，并不断强化部门的优势;

6、重点培养几位干事，可以让干事们自己组织、策划、安排活动，为下一届部长选拔做准备。

宣传部工作计划(篇5)

一、宣传部以制作宣传板为主要工作任务 1、迎接新生宣传板 1）主题宣传板 2）系院工作流程表 3）标示板 2、宣传诚信周宣传板 3、篮球赛宣传板 4、“新生面对面经验交流会”宣传板 5、创业文化周宣传板 6、“新生”辩论赛宣传板 7、“书法·绘画·征文”比赛成果宣传板 8、宿舍文化节宣传板 9、趣味运动会 1）趣味运动会积分板 2）趣味运动会宣传板 10、安全文化月宣传板 11、迎新晚会宣传板 12、“第三届建筑·艺术模型展”宣传板 13、雷锋月宣传板 14、“女生节”活动宣传板 15、29届校运会 1）运动会评比宣传板（宣传板的评分、讲解） 2）运动会积分板 16、学习部“院辩论赛”宣传板 二、各项会议前的黑板报工作 在每一次大小会议之前，宣传部的成员至少都会提前20分钟做好板报，如： 双代会、干部培训会议、辩论赛、演讲比赛、例会以及新增的拓展部组织团课期间连续做好相关黑板报工作，

宣传部工作计划(篇6)

随着新学期的到来，每个部门都面临新的挑战与机遇。宣传部，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要遵循系领导及团总支的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。所以不论怎样，宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，所以，这是一项重要但完成起来需要特别认真完成的工作。面对新的机遇与挑战，本部门活动计划及工作展望如下：

培养工作。强化本系黑板报、宣传栏、海报等本职工作．

地点、内容的通知。

3. 重大节日的宣传工作。在确定具体日期后，根据需要做好文化节日的对外宣传。

4. 和网络部合作，在网上做好数计系重大事件的宣传工作。及时，完整地把数计系各重要活动粘贴到网上，使同学们能了解活动的具体内容和进展过程。

副书记以及学生会主席做好对外联系工作，举办一系列的主题宣传活动。

完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。

7. 提高本部门各成员自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展得更加顺利。

8. 配合所有其他兄弟部门不可预见的活动的宣传，确保我系每项学生活动的顺利开展。由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其他部门提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。

板报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。如：节日贺卡设计比赛。为表达对父母和老师的尊敬和感谢，在父亲节、母亲节和教师节前，在全系征集各类优秀贺卡。这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调起同学们对父母和老师们的感激之情，让他们自己敬一份孝心。

以上就是宣传部对工作的计划、展望，请领导审阅。

宣传部工作计划(篇7)

在每一次大小会议之前，宣传部的成员至少都会提前20分钟做好板报，如：

双代会、干部培训会议、辩论赛、演讲比赛、例会以及新增的拓展部组织团课期间连续做好相关黑板报工作。

协助校学生会进行宣传稽查工作，主要负责食堂门口的宣传板的排放，各种广告张贴后的清理工作，由我部成员负责。

以上是**――**学年宣传部的'主要工作计划，在工作中我认为最重要的是在前期努力的基础上有更好更新的成绩，否则将会停滞不前，在做每一项活动时一定要有所突破，只有每次地突破才能使活动越办越好，越办越新。

因此，在今年举办的“书法・绘画・征文”比赛中，宣传部将会一改往日的形式，在征集作品的时候也会严格规定，展出作品的时候也会更加别出心裁，将我们院的活动更好的展现在大家面前。在迎新晚会布置会场时，也会更加用心更加仔细，努力营造一个隆重的会场。第三届“建筑・艺术”模型展中我们会尽量让每一位同学参与进来，将九院的学生作品展现在更多人的面前。

此外，我们部制作的宣传板也会精益求精，在数量和质量上都要以更高的标准要求宣传部，要求宣传部的每一个成员。

宣传部就是一个窗口，代表了一种形象。我们成长着，宣传部进步着，因此我坚信今后我们会让九院的宣传工作做的更好。

新年的钟声敲响了，新的时期也已到来，我们学生会的工作也将面临新的挑战。在这新的一年里我们务必将我们学生会的工作和成果推向新的境界。

我们校学生会现在已具备团队的具体框架，有其型而神不足，各部门之间的协同合作的机会太少，虽各司其职但不能团结一致，齐头并进。

所以新的一年里，我们更应充分发挥秘书处的衔接作用，更好的让各部门联系起来，加大各部门信息收集整理工作。思考各部门的合作发展方式。在各例会上不仅要总结自身工作。更要来探讨如何与其他部门协作，如何使团队的力量全部发展起来。

普及团队知识教育，进行队伍建设的培训，在校学生会例会上进行团队理念的阐述，计划性的进行队伍建设的培训。真正让学生会的每个成员领略带队伍建设的重要和团队合作产生的巨大效应。秘书处可以策划，安排，总结每次培训的过程。

1、负责好学生会内部的制度化建设、协调好内部关系。

2、组织好全校学生干部的素质培训。

3、做好各项活动的策划工作，以保证学生会工作的正规化与系统化。

4、继续负责社团管理工作，建立表格制度，是社团管理更加制度化。

宣传部工作计划(篇8)

湖南理工职业技术学院信息系

学生会团总支宣传部

工

作

计

划

二零一零年五月

信息系宣传部六月份工作计划

伴随着忙碌，充实，多彩，宣传部又走过了忙碌的五月。而六月份我们也将在次再次起程，携手，前行。过去的，沉淀的，我们重新开始；未来的，成就的，我们再次携手。这个月信息系学生会将举行换届选举，宣传部将以带动所有干事为目标，分派工作任务。

下个月开展活动还比较频繁，换届选举过后接下来的是整个学院的PPT设计大赛和计算机综合技能大赛。近日学院出现盗窃现象，为了加强防盗防骗的的知识，我部门将全权负责这次宣传。另外，这个月我部门的工作重心将转移到我们部门特色活动《创意漫画比赛》里。我们将吸取过去的工作经验和教训，去其糟糠、取其精华，将本次活动开展的更加成功。广播稿的收取也日趋上升，除个别班级外，其余班级都比较配合，而且热情高涨，在确保数量的同时也保证了质量，并以此为据仔细做好记录，作为以后的班级评比依据。本月，早上的签到也将继续开展，我部门也会提供一定的人力资源，协助其他各部门将此活动开展的更加顺利。海报的宣传是我们宣传部的主要任务，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言而喻，我部将会在以后的工作中继续发挥好信息系的喉舌作用。其他的日常工作也将顺利进行着，并且会完善好月评比工作和宣传。

宣传部的工作任务在各部中是相对比较繁琐的。我们将会在指定时间内完成常规任务及各部委托的任务，做好各项活动的宣传工作.完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积

极向上的整体。宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质，并积极主动的工作，丰富宣传形式，在工作中推陈出新,不断提高自己。我们会尽心去努力，配合其他各部门做好团总支的各项工作，同时加大宣传力度，保证时效性，确保工作顺利、有效地进行。

信息系宣传部 2010年5月26日

宣传部工作计划(篇9)

信息技术与教育系分团委宣传部十一月份工作计划 金秋十月，秋风送爽，时光易逝，十月份又悄悄地离我们远去。接下来我们又要开始新的月份，十一月份既是个忙碌的月份，也是个特别的月份。在这个月里，我们将继承我系勇于创新的传统，开展有我部门特色的宣传活动，提高部门干事的各项能力。积极配合各部门的工作，努力做好宣传工作。现将我部门20xx年的十一月份工作计划通报如下：

1.配合校宣传部清理校园宣传栏，迎接校庆。

2.配合系保卫部搞好防盗防骗的宣传工作。

3.配合我系团学联搞好主席团和各部门的干事换届宣传。

4.配合校团委搞好校庆七十周年的宣传工作。

5.配合我系搞好“经典中国，红色旅程”动画设计大赛的宣传工作。

6.配合我系搞好纪念辛亥革命一百周年演讲比赛的宣传工作。

7.配合我系团校搞好系干培训的宣传工作。

8.开展我部门“让爱住我家－感恩”手绘漫画设计大赛的活动并做好相应宣传。

9.配合院团委宣传部开展日常工作。

10.做好我系日常活动的宣传和报道工作。

11.做好各班宣传委员，新闻通信小组成员的'新闻工作，更好地开展我系的特色学生工作宣传，积极组织和参与院系开展的各类活动。以上就是信息技术与教育系分团委宣传部对20xx年十一月份的工作计划，请审阅。

宣传部工作计划(篇10)

1、对宣传部新干事进行中心基本制度及规范、简单电脑操作以及Photoshop、POP、会声会影以及绘画、书法技能培训，使他们不仅适应与熟悉宣传部的工作，更重要的是在他们走进社会后，能够运用到在中心宣传部学到的知识技能。

2、培养新干事的责任心以及与其他部门间的交流能力，要求各干事积极参与其他部门的例会，积极融入到中心这一个大家庭中，而不是仅仅的局限在宣传部这一个很小的范围中。

3、重视新干事的学习以及生活情况，以自己学姐的角色，进行必要的指导。因为大学生活都应该建立在自己是学生的角色之上;

4、培养干事的策划能力、组织能力、领导能力的中心干部后备人才。

5、根据每个人的特长，确定他们的工作范围和职责，例如设计海报或是绘画海报。

6、营造中心宣传部一家人的氛围，定期组织出游或聚餐，为每一个寿星过好生日Party，并组织留影纪念。

7、加强宣传部成员对工作的思考、总结，不断吸取工作中的经验教训，在思考中进行不断完善、改进，使得后面更好地开展工作，中心的工作在稳定中前进。

宣传部工作计划(篇11)

团委宣传部工作计划

学校团委的工作是一项很重要的工作，这些团委里面的工作必须按部就班有计划的来做，只有做好了有效的计划和安排才能提高团委各部门工作的效率。下文是由工本站工作计划栏目小编给您带来的团委宣传部工作计划的范文，希望对要写团委工作计划的同志有所帮助。更多团委工作计划的内容敬请收藏本站，留意本站的更新。

团委宣传部工作计划

长沙学院团委宣传部主要职责：

1、网络建设，将我院举办的一系列活动进行最终总结，并及时发到我院网站的首页上;

2、负责运动会时的投递稿件有关工作;

3、负责设计各系活动及我院所有活动的标语、帮助需要借用活动室的部门办理借教室的手续。

结合团委宣传部的自身工作特点，在新的学期里，团委宣传部有如下工作计划：

一、与团委组织部共同举办大一、大二各班团支书座谈会

为了加强学生会成员与普通同学的联系，同时也为了减轻大一、大二同学对于学校生活和学生会工作的不了解。在本学期的期中、期末各召开一次班级团支部书记座谈会，由团委宣传部和团委组织部共同举办。

通过座谈会，可以得到以下几点收获：1、听取普通同学对于学生会及学院近期举办的各项活动的反馈，学生会及学院可以根据同学们的反馈对未来活动的方式方法进行调整

;2、听取普通同学对于周围学生会同学的评价，学生会可以根据同学的评价及时、准确地对学生会进行思想教育;3根据同学们的实际需求，学生会开展一些真正适合学生需要的活动，从而达到丰富同学们的课余生活、锻炼学生会成员组织、协调能力的目的;4通过解决同学们提出日常学习、工作、生活中问题，就会树立学生会“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的正面形象，不仅会更好的拉近学生会与普通同学的距离，而且有利于学院及学生会日常工作的顺利展开。

每次座谈会结束后，团委宣传部会将会议内容向余、周汇报，并将会议中各位同学提出的问题进行更为准确、详细的解答，然后将这份会议总结发到学院博客上，供我院的各位同学进行参考。

团委宣传部和团委组织部共同举办大一、大二各班级团支书座谈会的可行性在于以下几点：1、团委宣传部主要负责对我院的各项活动进行总结，因此对学生会及学院的各项活动十分了解;2团委组织部主要负责对学生会成员的纪律考核，因此对学生会同学的各个成员的'实际表现十分了解;3、团委宣传部的马是班级班长，团委组织部的韩是学生党员。两个人在两年的大学时光里参加了许多学院及学校的活动，他们作为大三的学长，具备为大一、大二的同学们解决平日里遇到的困惑的能力。

二、对网络建设工作进一步完善

在过去两个学期的网络建设过程中，由于刚刚涉及这一领域的工作，在工作中出现了仅仅是对活动进行简单总结，加之几张照片便发到学院博客上的情况。在新的学期里，团委宣传部将于主办活动的部门共同对活动总结进行完善，使之更具代表性;在学院博客中证设专栏，对于每次活动中各部成员的积极准备、努力付出，也将总结出来，发到学院博客上。从而让更多的同学通过学院博客对学生会及学院有更深的了解。另外，定期从每个班的班级博客中选取有代表性的班级活动，分享到学院博客上;每周将生活部的查寝结果、体育团的查早操卡情况及时发布到学院博客上。让同学们通过学院博客对各个班级的活动及同学的表现有所了解。

三、建立14、15及学生会成员的QQ群

学生会的成员之间只有加强交流，才能增进彼此的了解，增加彼此之间的凝聚力。由于学生会的成员来自不同的班级，除了学生会的集体活动外，通常不能经常见面，彼此之间十分缺乏交流。因此，通过QQ群的这个交流平台，达到彼此之间交流的目的。在这个QQ群里，即使仅仅是发一些事务性的通知、提醒英语的四六级考试不要忘了带耳麦、铅笔、橡皮，也能体现出学生会成员之间的互相关心，从而增加这个集体的凝聚力。

四、积极配合学生会其他各个部门的工作

在认真完成团委宣传部的本职工作的同时，团委宣传部也会积极配合其他部门完成工作。例如，为各个部门举办的活动设计标语、口号，帮助需要借用教室的部门办理好借用教室的手续等。

五、积极完成本学期的迎新生活动、招新工作、运动会组织工作

在每年的运动会中，团委宣传部主要负责向大学生记者团投递我院的赞运动员、赞裁判员、赞运动会的稿件，以保证我院获得经省文明奖。在运动会之前，团委宣传部要督促我院大一、大二的同学完成足够多数目的赞运动员、赞裁判员、赞运动会的稿件。但是，从去年的情况来看，我院投递的优秀稿件较多，但在数量上还是不如机械院多。因此，今年团委宣传部要在九月中旬就安排大一、大二的同学写稿件，争取在今年的运动会上达到投递稿件的质量、数量最多的目标。

以上就是团委宣传部在本学期的工作计划，希望我们这届的团委学生会能够努力拼搏，团结一致，奋发进取，成为我校最优秀的一个团队!

宣传部工作计划(篇12)

篇一：

20**届学生会再次注入了新的力量和风采，我们宣传部将继续发挥学校宣传主力军的作用，在学校党总支和分团委以及校学生会主席团的指导下，立足学校实际，积极对学校活动进行宣传报道。

一、部门总体认知

通过我个人，宣传部全部成员以及所有人对宣传部的了解，宣传部是一个学生会的重要组成部分，是一个院校宣传与舆论的重要阵地。宣传部现以临沂师范学院网站为主要的宣传方式，让外界及时了解我校的动态，让我校师生了解学校的最新资讯。作为学生会的宣传工作部门。宣传部学生会的一个门面，而作为校学生会的宣传部，它更加关系到整个学生会甚而是学校在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

二、具体职能定位

首先它有明确的任务，宣传部作为学院宣传的主力军，对于树立我校学生会的形象、营造良好的学校文化氛围有着积极的作用。其次，宣传部作为学生会众多部门中的一个，应该有效地融入到这个大的总体上来。又因为宣传部本身的功能，决定了它不仅要遵循团委及主席团的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。

三、具体实施方案

(1)打造“精英女子兵团”宣传部

A、高效稿件

由于宣传部工作的特殊性与专业性，我们将高度重视文稿工作，进一步加强学校的宣传力度。因此经过宣传部各成员讨论拟定“强效稿件制度”，如下：

1、上午活动新闻稿件将在下午四点前到位;

2、下午活动新闻稿件将在晚上九点前到位;

3、晚上活动新闻稿件将在次日上午十点前到位。

如果网络设施条件允许，我们将进一步提高传稿效率。

B、高质稿件

在要求高效的同时，我们一定不可忽视稿件的质量，所以我们需要培养成员的文笔水平。

通过内部培训等方式促进干事和部长的新闻写作能力和水平。主要提高新闻写作的基本知识，熟悉并能够掌握学校各种类型的活动的报道，形成新闻思维，能够很好的抓住新闻点。药提高新闻写作的水平，提高稿件的质量，并联系新闻的其它类型(通讯、评论、深度报道等)。

C、“独当一面”

虽然在宣传部需要分工明确，但绝不能出现“专业”人员“专攻”其“专长”的现象。如稿件有固定人员撰写，但其他成员同样要在所有活动中练笔写作，并在活动后汇总，取集大家精华，努力提高稿件质量。而摄影方面虽涉及专业知识较多，但也会让每位成员了解摄影基本方法。目的在于一定做到假如人手不够宣传部任何一人都可“独当一面”。

D、洞察敏捷

作为宣传部人员，应该有敏锐的洞察力。时时观察身边的事，对于各种活动都应及时获取最新动态资讯。

(2)打造“高素质修养女子兵团”宣传部

由于我也是第一年在宣传部为学校同学服务，所以有关宣传部独到的经验并不丰富，所以，我以及副部将与09级新纳干事们一起努力，学习，提高，优化我们的团体。但由于我们有一年的校会工作经验，所以在干事们的为人处事工作态度等方面可以给予一些意见建议。“高素质修养”是我们努力的目标，亲切是我们的宗旨。会成为让老师们满意，各系院学生会认可，同学们信赖的校学生会部门。

(学院以及校外媒体的交流与合作

作为学生会的一个重要部处，宣传部将密切与学生会其他各部处的联系，关注其他部处举办的活动并积极报道。另外，宣传部将针对每一期宣传主题给各部处提供活动主题和思路，并联合其他部处举办创新性活动。

院际交流方面，积极通过新闻创作经验交流会等方式与其他学院宣传部保持联系，通过交流体现出学校水平，并相互借鉴经验、分享成果、达到互利共赢的目的。

(4)开展创新性活动

创新是一个部处得以发展的重要动力，只有通过不断创新的写作模式，开展创新性的活动，才能够为宣传部长期发展提供动力。充分把握时代热点，将学院的活动与主题相契合，做好时政宣传;充分利用学校网页，论坛，博客等进行全方位的宣传报道。

以上就是我部对本学年工作的认识、计划、展望，也是今后对待工作的一个承诺。细心，努力，高效，优质是我们工作的关键词，我们将以全部的热情投入到今后的工作中。日后的具体工作，我们将会具体问题具体分析，做好工作计划，以保证我们宣传部的工作高效、优质顺利地完成。

篇二：

我觉得首先宣传部的各位成员平常的联络要多一些，有什么萌发的新鲜的想法及时交流一下，部长记录一下，等到开展一些大型活动时可以派上用场。宣传部的例会，我觉得根据一段时间的需要可以调整时间，如果平时的中午一直要抽出时间去开会的话太麻烦，最好在12点20到12点40之间进行例会。

宣传部的工作我自己觉得我就是擅长宣传，和各个班的班长、宣传委员进行宣传，动员班级里的'同学们一起参加。宣传海报或者黑板报，我可以提供版面设计和资料。宣传部的第一个想法就是，我觉得结合下个月的129歌咏比赛，是不是可以再开展一次经典个人朗诵比赛，以年级为单位，这样的话可以把129歌咏比赛营造的一种革命的气氛一直延续下去，又恰逢九峰的读书节，正好能够把读经典书籍的读后感也结合进去，在全校的范围内制造出良好的读书氛围。

第二个想法就是，是不是可以在最近可以开始黑板报的评比了，这个学期因为学校没有布置任务，初中部又在二中借用校舍，对黑板报这一块就松懈了，很多班级都没有开展到。在仅剩的一个月可以开展起来。

第三个想法就是关于广播站了，虽然说是红领巾广播站，但是其实高中部的参与也很多。我自己本身在六年级也参加过，觉得最大的问题就是，都只是广播员自己一个人在读新闻，和学校的生活和同学的互动很少。是不是一段时间请一位非广播站的，在某些方面突出的同学，在广播室和同学们进行交流，这样广播站的活动就会比较有意思。具体方法还是需要大家的想法和讨论的。

篇三：

一：培养目标

1.让干事们尽快适应大学生活，让他们学会如何在大学里做人，做事。如何与人交流，学会协调工作与学习的关系。

2.提高干事自身素养，提高他们的写作，拍照能力。

二：培养计划

1.做人方面 要想先会做事，就要先学会如何做人。培训时间：2个月

(1)每周例会，抽取5分钟，每位干事从身边小事举例，进行讨论分析，范围：文明礼貌，尊重他人，有爱心，宽容，诚信，等优秀道德方面。

(2)给干事与老师，其他部门部长及干事创造交流机会，让他们从交流中，得到经验。

(3)提高干事的交流能力，通过与其他部门一起聚餐，工作，扩充人脉资源。

(4)培养干事的独立自主能力，适时放手，让他们展示自己的想法。在方案策划中，向干事征集意见。不必事必躬亲，让他们每个人在做事中更有责任心。

(5)提高团队合作能力，初期让干事相互合作，在活动中报道摄影由2-4人合作完成，让他们在合作中，相互熟悉，共同进步。

2.自身素养 培训时间：每周

(1)向干事介绍新闻的基本格式及要求。

(2)邀请老师和以前的部长进行文字方面的培训，提高写作能力。

(3)每人每周学习一篇新闻，给出自己看法，并给予评讲，好的地方要相互借鉴。

(4)继承宣传部的传统，每月一本书的计划。并按时上交读书笔记，由部长轮流负责检查。

(5)分专题向干事进行其它文书的培训，策划书，工作计划及总结的写作格式。

(6)鼓励干事学习必要的工作软件，学会基础的office应用。及iebook软件，ps等。(不做硬性规定)

(7)摄影技术的培训。除了每次例会进行本周总结外，每月进行一次拍照评比工作。

3.协调工作学习

(1)针对干时空课表平均分配工作，争取让每位干事都能够比较顺利完成工作的同时，不落下学习。

(2)建立部门的学习小组，进行学习规划，主要针对干事的英语级考。

4.针对性的培养

尽快了解每位干事的特长，在全面培养的基础上，做到有针对性的培养。发挥每一位干事的才能，让他们各有所长，将部门发展的更好。

没有完美的策划，只有更好的实施，在实践中进步，齐心协力，共同打造完美的宣传部。

成本部工作计划二十四篇

为了提升公司的运营管理，我们需要制定下一个阶段的工作计划。工作计划可以帮助我们确定工作的重点，因此我们需要从哪些方面开始制定工作计划呢？为了满足大家的需求，我们特别准备了“成本部工作计划”，如果您需要再次查看本页，请务必收藏！

成本部工作计划 篇1

工厂成本管控小议

压榨工厂在中纺粮油商业模式中定位为生产制造中心，亦即成本中心。成本管控是工厂运管重中之重的任务。在成本管理方面主要从以下几方面着力：

①践行精益生产。采集生产成本要素数据，做好成本数据统计分析（精准的计量盘点尤为重要），探索工厂最佳运行模式，围绕践行最佳模式，整合各项经营要素，着力解除瓶颈因素，协调顺畅供应链，最大限度发觉工厂运营潜能。

②全面开源节流。开源，重在增产与增收，生产部门致力于提高单产与提升得率。销售部门致力于增加销量，提高售价。节流，重在节约与节支，各压榨工厂倡导全员树立节约能耗与节支费用的意识，并积极付诸日常作业行为之中。节支增收是生产企业实现良好绩效的最低成本途径。生产企业要持续开展以“三节”（节能降耗、节支增收、节约增产）为主题的挖潜增效活动。在开工不足情况下，通过“节流”压缩费用、减少支出是降低成本的重要途径。

③倡导持续改善。改善管理是生产企业改进生产力和降低作业成本的最有效方法。“改善”着眼在现场消除浪费与损失，而非通过加大投入来增加价值。改善无止境，许多流程里的小改善，逐渐累积起来，就会形成显著的质量改进，而成本效益和生产力也会跟着改进。应用这样的方式，遍及所有管理活动，尤其是在最高管理层，可以逐渐地达成精益管理体系。立志追求卓越的企业要发动全员自发自觉考虑利用现有的人力、物力及其他资源来持续提高生产力。各生产企业积极组建各层级的改善小组，从环境维持、消除浪费及损失、推行标准化等方面致力于现场改善，不断优化成本管理。

④加强技术改造。通过必要的技改提高生产效率，降低能源消耗，有效节能减排，推进合同能源管理项目，同时积极争取国家政策支持。

成本部工作计划 篇2

一、工作内容：

1、新样、客样的成本报价工作。

（1）负责对公司开发的新样、客样的白坯段的工时及物料报价工作。在样品完成后认真及时的做好各工序报价资料，并给文员输入ERP系统。

（2）图片询价：按客人提供的尺寸和要求，参照我司类似产品做出预估工时及物料，报工程部经理审核。（图片报价可比实际稍高5~10%。）

2、生产成本数据表的制订工作业务订单下达后，在第一时间内合理的制订白坯段的工时及物料的成本计划。并及时下达成本数据表提供给生产部门。

3、成本跟踪、测试工作。

（1）数据表下达车间后及时跟踪，对工价、材料有误差的进行测试并修改后下达到车间。

（2）对坯体生产线上产生的所有异常事故跟踪分析、上报上级领导处理，并对返工费用进行成本核算、汇总分析。

4、成本汇总分析工作。

订单下线后，根据生产的实际情况进行成本汇总分析工作，不合理的数据及时在数据库中修改，查找影响成本升降的原因，制订进一步降低成本的计划。

5、完成上级安排的临时性工作。

二、承担责任

1、承担订单下达不及时造成的责任。

2、承担错计划、漏计划造成损失的责任。

3、承担异常问题不落实解决造成的责任。

4、承担工作不协调、造成高成本、低成本损失的责任。

三、落实处理

1、因工作不称职、失职等责任由直接领导处理。

2、违反公司相关规定由公司人事行政部处理。

3、因工作失职造成其它部门的异常事故由公司按索赔处理规定统一处理。

成本部工作计划 篇3

成本员职责：

（1）根据预算负责编制项目单位工程"降本计划"，负责落实本计划的贯彻实施。

（2）配合和督促有关部门做好施工任务单、限额领料单、工程设计变更增加工作的签证及各类原始记录的基础管理工作。

（3）及时间项目经理提供成本分析数据，并反馈给有关人员，参与项目经理部的有关经济决策和合同谈判、签证。

（4）经常了解生产经营和生产成本费用开支情况，做好分部分项成本分析工作；工程竣工后，做好竣工工程综合分析，协助项目经理组织经济活动分析。

（5）根据会计核算要求，做好材料采购结算库存，认真审核原始凭证，正确编制记录凭证，及时登记各种财务明细帐，正确计算单位工程成本，及时编制各种报表。

（6）负责各类财务、成本、资料的整理、项目结束后装订归档。

（7）认真履行财政监督职权，记好资金台帐，把好项目经理部的经济核算关。

计划核算员职责：

（1）项目经理的领导下，具体、负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划，材料构配件供应计划和资金平衡计划。

（2）参与施工组织设计的编制，及时掌握劳动力、材料供应、机械配置等信息，并注意灵活运用。

（3）协调好各种计划之间关系，注意做到以总进度计划为龙头，其他资源配置计划对总进度计划起到保证作用。

（4）注意收集项目施工工期签证的资料，动态管理施工工期，调整总进度计划并进行跟踪。

（5）编制旬月施工工作计划，并做好计划的上报工作，参与生产调度和参与协调安装等单位的施工配合。

（6）在分管领导的指导下，做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工作。

（7）做好工程资料的积累，合理设置统计台帐，并及时登帐，指导施工员记好施工日记。

成本部工作计划 篇4

成本控制部工作规划 成本具有普遍性，无处不发生，无时不发生，无人不发生。成本控制部的重点工作是发现公司成本管理中存在的问题，及时提出，会同相关部门尽快解决，同时充分调动所有员工降本增效的积极性与创造性，保证企业成本管理的全员参与和共同努力。成本控制工作一般都是企业的重点工作环节，企业领导都非常重视，各部门在成本控制方面也有大量的工作需要完成。为了进一步加强企业的成本控制，提高企业的经济效益，结合企业实际情况，成本控制部的成本管理应做好如下几方面工作。

一、 准确项目成本核算。

项目成本核算准确性的问题，是企业成本核算工作的一个卡脖子工程，完成该项工作需要多个部门协调，主要有项目部的项目预算，车间的各类领料，仓储物流部的各类材料消耗erp录入，计划调度部的项目工时汇总等。长期以来，由于企业中存在着许多不规范和程序不清楚，导致企业项目成本核算工作的开展困难重重。 存在问题有：

1、领料单的填写和向ERP的输入不规范，缺项、串项、填写、输入错误等现象很多，直接影响成本核算的准确性。主要原因是相关人员在思想意识上重视不够和责任心不强造成的，其次是方法不对，仓库人员对车间的项目领料单的控制没有措施，不知道领料单的填写是否齐全，是否有遗漏。

2、部分计划（定额）送不到仓库保管员手中，按计划发料不能执行。例如：项目的外配套计划、铸件计划、滚筒车间的机加工材料计划、小件组的材料计划、托辊车间需要下料车间下料的材料计划等。

3、工序外协的入库手续滞后。由于其他原因，工序外协的手续往往滞后，工序外协的出入库一般不是仓库直接经手，是生产中心直接安排的，而办理出入库手续需由仓库办理，工序外协的入库手续必须有计划、检验单、车间负责人签字方可办理，很正常的要求执行起来却经常出现错误。

4、售后和产品的划分不清晰。公司有许多产品是属于售后范围，是没有收入的，而从生产安排的所有环节都反映不出来，造成财务的记账困难。

5、批量生产和成品结转问题。由于常年积累和其他原因，生产中存在有批量生产向单个项目结转成本的现象，以及利用成品库存产品直接销售的现象。这就要求财务必须有相应的财务处理方法，把实际的生产过程和财务的记账方法统一起来，不能实际生产是一套方法，财务记账是另外一套方法，相互不一致

解决措施：

1、对仓库保管员进行技能培训，不断提高仓库保管员的工作技能，并且要保证部分主要骨干保管员工作的相对稳定性。仓库保管员的工作如果只是简单地收发材料，对保管员的工作技能要求就比较低，但是，仓库保管员的工作是公司成本核算工作中的重要组成部分。成本核算的准确性和及时性，基础资料的收集和输入几乎全部来源于仓

库环节。加上我们公司的部分仓库管理是开放式，如钢材库、半成品库、成品库等，因此，对仓库保管员工作技能的要求就更重要，仓库保管员要把各项工作都做好，需要学习和掌握许多公司内部的各种流程，并能在平时的工作中找到好的工作方法才行。

2、按计划（定额）收发材料，要求所有材料的采购计划和材料发放定额都必须发到仓库保管员手中。仓库只有坚持做到按计划入库和按定额出库的基本原则做事，仓库管理才能逐步走向正规，项目成本核算才有了基础。同时，各类问题才能暴露出来，为解决问题提供依据。

3、建立半成品库，规范产品流转中间过程的控制。目前公司的生产中存在有一些控制薄弱的中间环节，如外协铸件半成品、成品、机加工外协件，无项目的备品备件等。如果没有半成品库的管理，这部分工作的各类手续（出入证、出入库）就会不规范，不能起到控制的作用，同时，项目的成本核算也会不准确。

4、建立成品库，一是把公司的成品管起来，责任到部门和专人，二是把财务的“生产成本”区分开来。目前公司财务的“生产成本”包含在制品、产成品、未结算发出商品，如此的记账方法不利于成本核算和成本分析。通过成品库的建立把公司目前的“生产成本”区分为在制品、产成品、发出商品，同时对于库存成品的项目再利用也理顺了财务手续。

二、成本控制。

成本控制是成本控制部的核心工作，依据公司的实际情况，成本控制部目前的主要成本控制工作有以下几个方面：

1、项目优化设计。开发设计部的图纸设计，在满足用户需求的情况下，根据公司实际生产情况，保证对产品设计进行优化。同时要注重对图纸的审核，尽量减少图纸在生产过程中的修改次数。成本控制方面对开发设计部的考核指标应增加“设计优化”和“设计错误率”的内容。

2、定额的准确性和工艺的先进性。产品生产过程中的材料出入，标准件的采购和发放，车间工人的工资核算等都要以定额为依据。工艺部对产品定额的准确性、合理性负责。产品加工工艺的先进性是节约成本的最有效途径，目前公司生产工艺的改进空间还很大，特别的批量生产的产品，必须进行工艺流程再造，例如滚筒的生产、横梁的生产、喷漆工序等。滚筒的工艺再造重点是，在保证产品质量的前提下减少产品流转环节，减少辅助工序，合并不关键的工序，从而达到减员增效，规模复制，扩大生产能力。具体方法是利用正确的、科学的工艺过程，以及过硬的技工队伍，和完善的管理方法。横梁的工艺再造重点是简单工序的自动化。喷漆工序的改进重点在于油漆的浪费。

3、不合格产品的产生和流转是直接成本增加的主要环节。因此要求品控部对不合格产品的控制要有记录、有措施、有处罚。要形成制度，要养成习惯，在每个员工的思想中都有这样的意识，既犯错误就要承担责任，犯错误就会被发现，使员工面对产品要有谨慎细致的态度。工作态度很重要，好习惯养成靠的是长期坚持不懈的教育和处罚，因此，品控部《产品不合格通知单》制度认真执行力度的大小是

关键。

4、产品进入生产环节，成本控制的重点是一切按定额领发物资。如仓库按定额收发材料、标准件，车间按定额核算工资等。这环节要做好，仓库保管员必须有方法、有措施，不然只会是口号，是空谈。 因此，要求仓储物流部要对仓库保管员进行培训，并且要保持仓库骨干人员技能的不断进步，保持与公司管理提升的同步，才能保证此项工作的顺利无差错完成。

5、车间辅料消耗的控制。目前，车间的辅料管理是一项空白，领用无计划，过程控制无依据，没有效果评价。各车间要先依据20xx年的实际辅料消耗，制定出车间主要辅料的消耗定额。为车间的辅料消耗管理做好基础工作。同时，工艺部要逐步把产品的辅料消耗定额制定出来，最终要达到所有辅料的消耗象主要材料一样有定额，能控制。

6、外协铸件的成本控制。铸件外协对产品的成本影响比较大，因此要求外协工作要做细致，目前公司的铸件外协分毛坯和成品两种。 毛坯外协要确定毛坯的重量，不能是外协厂家把毛坯铸多重公司就收多重。外协成品要计算毛坯价格和成品价格的差异，不能为了好管理而简单的要求成品，特别是大的铸钢件，毛坯价格和成品价格是不小的差异，更要统筹计算成本。同时要求将公司主要外协铸件的价格进行分析，并将分析结果备案。

7、建立成品库和半成品库。随着公司生产规模的不断扩大，和为了降低生产成本，提高生产效率，正常生产中一定会出现暂时分配

成本部工作计划 篇5

（一）领货控制

1：实行原料采购规格标准化，根据烹制各种菜肴的实际要求，制定各类原料的采购规格标准，把好验货关，不合格的坚决不进厨房。

2：严格控制领货数量，每日查看厨房各种原材料的储存情况，并根据当日餐饮预订和其他营业需要以及市场可供应情况，再下采购单。

（二）验收控制

1：对所有原料、物品都应计量后，如实登记。

2：核对交货量与订购量是否一致。

3：检查原料质量是否符合规格标准要求。

4：检查价格是否与酒店订购价格一致。

5：如发现数量、质量、价格有误差，应拒收或要求调换。

（三）储存控制

1：按不同原料分类，并采取相应的储藏方式。

2：一般原料与贵重原料要分别保管。

3：采购量要适当，防止长期储存，食品变质。

4：轮换食品存货，贯彻“先进先出”的原则，定期检查食品有效日期和入库日期。

（四）加工烹调控制

1：对各种肉类、禽类、海鲜和其他原料由厨房根据切割烹烧测试 与起到节约成本。

2：应根据业务预测制定每日餐菜肴生产计划并根据情况变化进行调整，以求准确。

3：制定投料标准量，切配过程坚持使用量具、秤具、以确保重量。

4：菜肴生产分量控制，按标准投料生产，成品装盘时按分量规定装盘出品。

5：节约用水、电、气的用量，尽可能物尽其用，避免浪费，起到节约成本的效果。

当然以上只是一些框架性的思路，要建立完整性的成本控制体系，除了建立完整的制度之外，还需要进行许多细化的工作，同时要提高员工的思想认识，只有每位员工都能真正到认识到成本控制的重要性，才能起到节约资源成本的效果作用。

成本部工作计划 篇6

一、概述

公司作为一种社会经济组织，其存在和发展的前提是它拥有足够的资源，并有充分多的资源不断积累起来。而这种资源的积累并不能依靠某种外在的给予，即通过价值转移来实现，唯一的途径就是通过获得投入和产出之间的正向增长差来实现。这也就要求公司要精打细算，最大限度地降低消耗，提高产出效率。这也就决定了成本控制在公司发展中的意义和作用。

如何降低消耗，在保障产出数量和质量不变的情况下，减少投入的费用和成本，这是任何一个公司的经营都必须解决的重大课题。谁能充分好地解决这一课题，谁就在市场竞争中拥有优势，谁就有机会赢利更多的客户，获得更多的赢利，积累更多的资源，实现更充分的发展。公司成本控制体系建设也就直接是服务于解决这一课题的目的的。

进行成本控制，绝不是在为客户提升价值满足的过程偷工减料，而是通过对公司组织运行过程进行科学的设计，化小成本控制单位，明确各种费用投入的具体责任，变由公司老板一个人关注减少成本投入，降低费用消耗为公司每一个员工都高度关注减少成本投入，降低费用消耗，最终达到在产出不变的情况下实现投入的最小化。

二、项目实施可解决的问题

1、投资和费用不分，公司有效率没效益，产品有市场没利润；

2、没有明确的成本责任分析界定，没有人对资源投入的效果负责，诸多投入都成了没有效益的浪费；

3、只有公司老板一个人关注投入的效益问题，公司组织运行过程中大量的浪费都是视而不见，见而不理；

4、没有投入效果的分析论证，有众多的人希望从这种没有控制的投入中捞取个人的灰色收入；

5、公司组织的运行，没有投入预算，也没有投入效果的核算，公司组织内部的大小活动，都集中在公司统一的财务部算总账；

6、公司员工只对工作过程负责，不对工作成效负责，承担的工作，无论大小都是尽力争投入，没有人对投入的回报承担责任；

7、员工都安于现状，工作程序和业务流程一经确定就成了固定不变的行事方式，没有人为工作效率的提升负责，没有人想改变现有的行事方式；

8、没有严格有效的费用投入审核，任何掌控财物支配权的人都可假公济私，吃公司以中饱私囊；

9、费用投入控制方法简单，要么一控制就死，剥夺下属员工必须有的财物支配权，要么一放开就乱，让下属员工随意支配财物，造成浪费；

10、高估亲信的忠诚，随意授权给亲信支配公司相关部分财物的权力，造成严重失误和浪费后自怨自艾。

三、项目工作内容

1、健全完善公司组织运行活动的投入预算和核算制度，以保证公司组织的大小投入都控制在公司发展所必须的活动上；

2、建立健全成本控制体系，划小成本责任单元，以让每一个员工都对公司活动的投入效果负责；

3、健全完善费用投入报销的审核制度，以杜绝公司财物流失黑洞；

4、完善公司业务流程和工作程序不断改善的管理制度，以保证公司组织运行活动投入费用能不断降低；

5、明确界定投资与费用的界限，以让每一个员工都有成本控制的意识；

6、定期地进行成本教育培训，以让每一个员工都能自觉地精打细算，为公司节约每一分钱。

四、项目有形成果：

1．公司组织运行活动投入预算管理和核算管理制度；

2．公司成本控制体系建设说明文件；

3．公司业务流程和工作程序发展改进管理制度；

4．成本费用节省奖励制度；

5．成本费用定额管理——目标成本管理制度

6．费用报销审核管理制度。

五、项目实施程序

1．组织成本教育培训，普及成本管理控制的技术和方法；

2．通过调研，确定公司成本控制体系建设的思路；

3．分流程或分级建立公司成本控制中心；

4．讨论确定公司组织运行活动的投入预算和核算制度；

5．健全完善费用报销的审核制度；

6．讨论界定投资与费用的界限；

7．调研、讨论、确定各个流程或各级成本控制中心的成本定额确定思路；

8．制定各个流程或各级成本控制中心的成本费用定额；

9．讨论确定公司业务流程和工作程序的不断改进，提升管理制度；

10．讨论拟订成本费用节省奖励制度。

六、项目实施办法

1、由委托方（以下简称甲方）和（以下简称乙方）双方共同组成项目组，甲方董事长或总经理担任项目组长，财务部部长或相关职能部门主管担任常务副组长，乙方选派专家担任副组长；

2、甲方须配备x个工作人员，承担一些辅助性工作，其条件是大专以上文化程度，具有公司管理方面的基础知识，能承担一般文案的草拟和审订工作；

3、项目组在项目组长和副组长共同领导下开展工作，需要甲方相关部门和人员支持配合的工作，甲方必须紧密配合，并按项目进程要求按时按质完成；

4、乙方专家和辅助人员到甲方驻地开展工作，交通费、食宿费由甲方承担，食宿标准为三星级宾馆标准；

5、为了降低甲方项目投入成本，凡是不需要在甲方工作地完成的工作，一律要求乙方专家带回乙方驻地完成。

七、项目咨询费用

1、咨询费用收取标准。

咨询服务收费行内通行的作法是，按投入的专家工作时数或工作日数计算。其标准为1500元（人民币）/专家工作小时，或12000元（人民币）/专家工作日。亦可协商打包确定。

2、咨询费支付办法。

咨询费按比例，分期支付。一般情况是分两期，按7：3支付。项目首期付款到乙方账户之后，一周内乙方专家到甲方驻地启动项目。第二其付款在其项目进行到一半时支付。

成本部工作计划 篇7

1.继续组织省直会员填写《民进会员基本情况登记表》，建立会员电子档案。2.汇总省直民进会员基本情况登记表。3.上传所负责网站栏目信息。4.完成领导交办的其它工作。

一、开学期间日常工作：

1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。

2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。

5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、减少开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。

3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。

4、做好20xx年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。

二、其他工作

1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。

2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。

3按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。

三、在本年度工作中

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。

3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。

成本部工作计划 篇8

成本会计工作计划

随着社会的发展，企业管理的要求越来越高，成本会计成为了企业管理不可或缺的重要组成部分。在日常生产活动中，成本会计将信息的及时收集、准确计算转化为企业决策的重要依据，有着至关重要的作用。因此，建立一份科学合理的成本会计工作计划显得尤为重要。

一、明确成本会计的定位

首先必须明确成本会计的定位，明确其重要性及决策影响程度。成本会计是以成本为中心，对生产过程中的全部成本进行系统地收集、核算、分析和控制的会计工作。成本会计的主要任务是：确立计量成本的基本方法与制度，确定成本核算的成本对象与核算方法，建立成本控制的组织和程序，为其他会计信息的生成和其他管理部门决策提供成本信息。

二、制定成本会计工作计划

制定成本会计工作计划应该根据企业的类型、规模、生产经营特点、经济活动安排、管理体制及管理要求等因素进行，以确保工作的有序开展。要具体而有计划地制定成本会计工作计划，首先应该制定出全年的成本会计工作计划，再根据实际情况进行调整。

1.制定全年的成本会计工作计划。全年的成本会计工作计划应该明确全年成本会计工作的目标、工作安排、时间计划以及工作重点，制定全年的成本会计工作计划不但有利于提前做好各项准备，更能够保证计划的顺利开展。

2.根据实际情况进行调整。成本会计工作计划在制定完成后需要随时进行动态调整，因为在实际工作中经常会遇到各种紧急状况，导致计划工作不能按时完成。在这种情况下，应该及时调整工作计划、重点和时间等因素，保证工作的有序开展。

三、制定成本会计工作程序

制定成本会计工作程序旨在确保成本核算工作的规范性和有效性。成本会计工作程序分为成本收集、成本分类与核算、成本分配、成本分析和成本控制等环节，具体内容如下：

1.成本收集。成本收集是指按照成本信息要求，收集和记录有关成本的调查和数据，以便对生产活动的成本进行核算。在成本收集的同时，要贯彻标准化原则和及时性原则，不断完善成本信息系统，在保证成本收集真实合法的前提下，提高成本信息处理的效率。

2.成本分类与核算。成本分类与核算是将收集到的成本，按照不同的因素进行分类，并对每个项目的成本进行计算核算。成本分类和计算的准确性直接关系到企业成本管理水平的高低。在实际操作中，应该根据成本收集的实际数据，采用科学合理的分类方法，确保成本核算的准确性和有效性。

3.成本分配。成本分配是指根据成本对象的不同，将间接成本分配至相关成本对象。在进行成本分配时，应采用适当的分配基数，如工时、产量等来确定不同成本对象间的分配比例，以确保成本分配的准确性。

4.成本分析。成本分析是在成本核算完成后，进行成本信息比较、分析、评价和解释的过程。在成本分析过程中，必须详细分析并了解成本信息的形成原因，及时纠正成本管理中的偏差，以达到更好的成本控制效果。

5.成本控制。成本控制是对成本的计划、控制、审核与分析过程。成本控制的目标是通过实现计划与实际之间一致性的控制，优化企业成本结构，提高经济效益。在成本控制的同时，应该注重研究成本控制的新方法和新工具，以优化成本控制，提高经济效益。

四、制定成本会计工作流程

制定成本会计工作流程可有效规范成本会计工作的程序和步骤。通常的成本会计工作流程为：成本收集→成本分类与核算→成本分配→成本分析→成本控制→成本报告。

1.成本收集。成本会计工作的第一步是成本的收集。成本的收集应该受到严格的控制，防止漏项、多项或错误的收集，影响成本核算数据的准确性。

2.成本分类与核算。成本分类与核算是成本会计工作的核心环节。在此环节中，需要按照成本分析的要求对成本进行分类，并按照成本计算方法核算成本，以计算出各个成本项目的成本。

3.成本分配。成本分配是将间接成本分配到相关成本对象的过程，需要采用适当的分配方法和分配比例，以确保间接成本分配的准确性。

4.成本分析。成本分析是对成本核算结果进行综合分析和比较，以找出成本异常的原因，并对成本管理的效果进行评价。成本分析应该精细化，充分发挥第一线管理人员的力量和智慧。

5.成本控制。成本控制是对成本的计划、控制、审核、反馈与评价的全过程，其目的在于实时监测成本并采取相应的措施来降低成本。

6.成本报告。成本报告是对成本数据进行总结和归纳，生成成本报告，为企业管理和决策提供合理的依据，为管理部门提供科学的、及时的决策支持。

五、总结

成本会计工作计划是确保成本会计工作正常开展的重要基础。通过明确成本会计的定位，制定成本会计工作计划和成本会计工作程序，建立成本会计工作流程，可以规范企业的成本管理体系，提高成本控制的效果，为企业可持续发展奠定坚实的基础。

成本部工作计划 篇9

首先、在接手这份工作后我对我下半年的工作进行了归集以及制定了工作计划

第一、工作归集

发生业务的凭证的记录和帐簿登记，明细报表、科目余额表的出据，现金的每周盘点，银行存款的每月对帐，工资的核算（结算清单、工资表审核），其他临时事件的处理，仓库情况的关注，工资核算方法的改进，制造工艺的熟悉以及原材料等的熟悉！同时学习税务方面的知识和处理方法。

第二、行动计划

1、凭证当日发生当日记帐，帐簿登记待凭证编号后及时登记，明细表和余额表结帐后马上出来，现金每周盘点，银行存款结帐后核对！工资结算从每月1日开始做完结算清单，其他事项基于基本工作完成后合理的安排时间进行。

2、车间和后勤的费用耗费主要反映在制造费用和管理费用上！以此作为细分的依据，不必要再做新的统计报表！但是在费用产生后在两项费用上摘要处做出费用产生的明细说明成本会计工作总结。

3、各车间生产成本和完工产品的成本核算：第一是生产日报表！（关于耗用的材料，产出的半成品，报损（正常和异常））！完工产品成本主要是包括材料，人工，制造费用！各车间再根据材料的耗费，人工工资，车间所耗费的制造费用！组成车间的生产成本！各车间的生产成本总和理论上应该等于完工产品的成本

4、设备和工具的台帐的建立！！包括分布情况，损坏情况等

5、车间的在产品，完工半成品，产成品的统计台帐和日报表！其次、就这段时间的工作汇报：第一、对各个车间的人工工资按工序，工种不同进行月份，年度汇总。

第三、x月所发生业务的帐务处理，包括记帐凭证的记帐，登帐，明细表和科目余额汇总表的出据，凭证的装订等工作

第四、制定统计员培训教材

第五、做出仓库报表/单据填写、传送，粘贴的注意事项

第六、每周的现金盘点和月末的银行对帐

第七、参加公司安排的培训：

一个是参加打样的培训，学习遮阳篷的组装；

二是观摩鲁柏祥教授《顺理成章》管理讲座；

三是观摩余世维的《职业经理人常犯的11种错误》管理讲座；

四是去余杭地税学习个人所得税软件的下载安装以及申报。

成本部工作计划 篇10

学习心得

随着建筑行业市场的发展与成熟，建筑信息的敞开化、经营状况的透明化，建筑企业的经营管理必须有所突破才能创造更好、更多的效益。通过学习所得：建筑经营管理走精细化、提前预控化管理才能有所突破，加强过程中控制才能使管理与实际结合起来。避免项目工程完成后再捋顺各项事宜、查找各种原因的现象，总体来说就是事前控制、事中管理、时后强化结算工作，保证工程取得最大利润。本人专职工作是经营科成本控制，通过学习对成本控制方面总结一下学习心得体会。

一、首先总结的是成本精细化管理的思路：1、成本管理的目的——提高利润和效益2、成本管理的对象——全方位成本管理3、成本管理的阶段——全过程成本管理4、成本管理的主体——全员成本管理

5、成本管理的手段——合同及结算审核管理6、成本管理的要点——成本确定与控制7、成本管理的核心——全过程精细化管理

通过7个方面对成本管理的认识，在今后的工作中应逐一详细的制定相应措施及管理办法，逐一击破漏洞、强化人员管理、提高成本控制人员的意识、落实到位，做到有思路、有管理、有措施的精细化管理。

总体来说，建筑施工企业要做到遇到的每个问题要有技术与管理做支撑，解决问题有对策。对于专业预算来说我是个业外认识，所以通过学习引用一下心得体会，学习借鉴管理一下成本。

二、心得体会应用于成本管理1、成本管理本来就是一个细致的工作，一个需要责任心很强、完全考虑公司大局与利益的管理团队、一个需要有技术支撑、有经验管理的团队才能管理好的工作。每一名公司员工都应该是成本管理的一员，每一项管理从一钉一铆做起。一个公司的发展需要效益，只有取得更高的利润才能支撑、继续发展公司业务。因此全员都应有为公司争取效益的意识，只有公司壮大了，员工才能有更大的平台。只有公司各项业务有了利润了，公司发展才有了强大的资本。

2、成本管理的对象是成本全方位的管理，不仅仅是一个财务账目，也不仅仅是一个分项作业。每一个项目数据、每一个技术方案、每一个钉子螺丝、每一个决策决定等等，人、材、机、法、环等每一个细部都需要做好成本管理。面对一个分项，不要单纯的考虑此分项的成本问题，要联系到其它与此有关的问题时候会产生成本的影响。遇到一个工程不要单纯的看是否有利润，要看看每一个分项的效益最终是否影响了整体的效益，往细处了说一个简单的工艺是否又影响力效益。人员的管理、机械材料的使用、施工的方法、施工的环境等等各个细处都会影响效益。因此成本管理应从整个企业的全面全方位管理。

3、成本管理要做到从项目立项到交付使用、后期维修全面阶段管理。从项目立项就应该慎重考虑项目的可行性，做好可行性方案与

分析，每一个阶段安排专业人士操控管理充分考虑各个阶段的成本费用（风险费用应一并考虑在内）。不要单纯的只关注施工阶段的管理。真正的做到事前、事中、事后管理的要求。

成本部工作计划 篇11

【前言】

随着市场的竞争日趋激烈，企业要想在市场上立足，必须要在成本控制上下真功夫，这也就需要有成本主管的出现。成本主管的职责是负责整个公司的成本控制，通过精准的数据分析和监控，制定优质的成本控制计划，辅助公司实现更高的利润，使公司始终处于健康的经济形态。本文就：“成本主管工作计划”这个主题，详细分析成本主管的具体工作计划。

【一、 成本主管的具体职责】

1. 成本控制

成本控制是成本主管最基本的职责之一，通过对公司资源的分析和监控，控制和优化公司的成本体系，实现更高的利润。

2. 成本导向

成本主管还需要成为公司的成本导向，根据公司的目标和战略制定成本管理方案，推动公司的成本降低，实现公司的整体利润最大化。

3. 数据分析

作为成本管理的核心岗位，成本主管需要监控和分析公司的各类费用支出数据，得出有价值的成本化数据，帮助管理层决策，有效推动公司的成本控制和降低。

4. 成本管理报告

由于成本主管的职务面向高层管理，因此撰写成本管理报告，是其需要具备的重要能力之一。成本管理报告可以帮助管理层全面了解公司的成本体系，以便更好地推动公司的整体发展。

5. 人员管理

成本主管还负责管理团队的工作，确保员工的工作效率和工作质量，提高团队的整体能力。

【二、 成本主管工作计划】

1. 初次评估

成本主管进入新的公司或业务时，首先要做一个初步的成本评估。该评估可以帮助成本主管确定哪些费用类别是注定要增加的，哪些费用支出属于历史遗留问题，可以削减和改进。通过初次的成本评估，成本主管可以更好地了解公司的成本体系和经营状况。

2. 制定成本管理计划

成本管理计划是成本主管制定的针对公司成本管理的全面计划，包括帮助管理风险、节约费用、增加效率和优化成本结构。该计划可以帮助成本主管更好地分析成本支出，并制定有效控制措施。

3. 管理预算

成本主管还需要参与公司的预算制定过程，确定公司的费用支出预算，同时管理费用预算，以确保在公司业务有所发展时，整体费用将得到控制，不会超出公司预算。

4. 成本管理分析报告

成本主管需要每月提交成本管理分析报告，该报告将处理所有费用支出数据，并针对每个类别或子账户做出解释。在该报告中，成本主管需要提供预算与实际费用的对比，为管理层提供有价值的决策信息。

5. 成本监测

成本主管需要时刻监测公司的成本和费用支出，以便及时关注任何变化和成本不良趋势，随时做出相应的调整措施。

6. 成本控制

了解固定费用和可变费用支出是什么，哪些可以进行调整，哪些需要长期保留，是成本主管的重要使命。成本主管需要有效控制这些费用，以确保公司的利润最大化。

【三、 总结】

成本主管是公司中最重要的职位之一，需要精通成本控制和数据分析等多项技能。他们需要制定能够实现公司目标的成本管理计划，并时刻监测和调整公司成本，以实现最大利润。成本主管需要制定合适的工作计划，确保公司的成本得到有效管理和控制，为公司的长足发展提供后盾。

成本部工作计划 篇12

作为一名成本主管，负责公司成本管理是非常重要的职责之一。在我的多年工作经验中，我总结出了一些成本主管工作计划，希望可以对其他成本主管有所帮助。

第一步：了解公司业务

作为成本主管，我们需要先了解公司的业务模式和市场环境，以便制定正确的成本管理策略。我们需要知道公司的主要业务领域，它的主要客户群和竞争对手，以了解公司在市场上的定位和竞争力。

第二步：建立成本管理系统

在了解公司业务后，我们需要建立一套成本管理系统。这个系统应该包括成本计算方法、成本核算流程、成本预算管理、成本控制等方面。我们需要根据公司实际情况来制定成本计算规则，确保成本计算准确和及时。成本核算流程应该简单明了，确保成本数据可以及时反映出来。同时，成本预算管理和成本控制也需要具有灵活性，针对不同情况做出相应的调整。

第三步：制定成本预算

制定成本预算是成本主管的重要工作之一。在制定预算时，我们要结合公司的战略规划、市场环境、项目需求等因素来制定预算。预算制定的过程中，需要与公司其他部门进行充分的沟通和协作，确保预算的准确性和全面性。预算的制定不仅仅是单方面命令，而应该是多方面的洽谈和讨论。

第四步：开展成本分析

成本分析是成本管理的重要环节之一。成本分析应该针对不同的成本项进行，比如人员成本、采购成本、运输成本等等。我们应该对不同成本项目进行多角度的分析，找出成本管理中的问题和潜在的风险。例如，可以分析不同季度或不同业务流程的成本变化，找出成本波动和原因，以便进行成本优化和控制。

第五步：优化成本管理

在成本管理的过程中，我们应该根据成本分析和预算实际情况，不断优化成本管理策略。负责成本管理的人员要时刻关注成本管理效果，不断寻找优化的方式和方法。需要更新成本管理规则，提高管理效率，优化成本管理流程，优化材料采购、物流运输、制造成本等环节。

总之，成本管理是一个需要不断优化的过程。作为成本主管，我们需要做好预算制定、成本分析等核心工作，同时，也不能忽视成本优化和管理效果的持续监视和调整。只有这样才能保证公司的成本管理体系不断完善，确保公司的经济效益和竞争力。

成本部工作计划 篇13

成本采购部是公司的重要职能部门，肩负着公司工程项目“成本预算、成本核算、成本采购、合同管理”的使命，围绕以上工作核心抓好工程施工的“事前、事中、事后”控制，达到节约成本、降低造价、提高公司效益的目的。20xx年工作计划目标如下：

第一：做好招标采购工作，不断提高招标采购水平

在公司业务不断提升的情况下，规范材料采购、工程承包手续，按照竞争、择优的市场原则由市场决定供应商承包价格，有效降低建设安装成本，为公司提高效益创造良好的基础，不断完善招标采购工作，提高招标工作质量。

1.做好招标采购的计划管理：

根据公司开发工程项目的需要，制定详细的招标采购计划，明确拟采购项目概况、采购范围、数量、技术要求、市场状况及招标采购进度计划。

2.严格执行招标程序，提高招标工作质量：

招标工作质量控制将按照程序规范、严谨细致、充分竞争、事前预测、事中控制、事后总结的工作原则，通过招标文件规范程序，完善合同、合理低价的方法，不断提高招标工作质量。

3.满足项目施工进度要求、服从服务于公司整体大局：

在规定时间内完成招标工作，满足项目建设整体进度需求。这就要求我们自觉按照公司“招标邀请、招标实施、开标、评标、定标”等一整套工作程序，提早规划，完善招标前提条件，进行市场状况调查，建立战略供应商名录等工作。

第二：做好合同管理工作

合同管理是保证工程建设进度、保证工程建设质量、提高公司效益的法律保障和重要工具，是成本控制工作的前提条件和重要内容。

1.及时沟通，做好合同谈判工作：

已招标项目将按照招标文件要求，紧密联系招标合同规定的原则进行谈判；未招标项目按照及时沟通，多家比较、参照市场及公司惯例，尽力争取合同有利条件，以满足整体工作目标的原则进行合同谈判。

2.做到起草合同文本严谨、细致、思维清晰、条款清楚并严格执行合同评审制度：

为此我们将加强法律法规和合同管理理论、管理方法学习，不断总结，以使合同文本更严谨、细致、规范、标准；并逐步形成公司自己的标准合同文本格式。

3.做好合同交底及合同跟踪工作

合同签订后将进行合同交底，全面陈述合同工作范围、目标及合同执行要点、合同付款条款，合同风险防范等。安排专人进行合同跟踪，坚持合同台账制度，严格付款管理和结算管理，为公司项目工程质量、工程进度、成本控制提供全面支持。

通过合同管理提高公司整体管理水平，增加效益、防范工程建设中的风险的一项重要工作，并在工作中不断完善合同管理制度、程序、方法和内容，提高合同管理水平。

第三：做好成本控制工作

我们深知成本控制水平的高低直接影响公司工程项目的建设成本和收益，当前公司正在进行xxx项目的验收阶段，xxx项目的施工也紧锣密鼓的进行中，xxx项目的施工也逐步临近，其他中小型项目也是成本控制的重心，在市场材料成本不断攀升的今天做好材料及施工成本控制异常重要，按照计划、严格控制、有效降低工程造价为目标进行全面成本控制：

1.对中小型项目如：xxx项目，接下来的工程采购材料严格按照原制订的材料使用计划进行控制，对超出计划材料要查明原因，并对非我方原因造成的更改进行签证，对超出图纸设计的部分进行先签证后制作的原则，严格成本控制。

2.对xxx重点项目的材料采购要由公司统一管理，控制采购成本，严格审核工程施工单位提交的工程量及工程成本，严格执行合同，及时解决施工过程中涉及的合同跟踪、工程量认定、成本控制工作，做到工程量准确，结算价格合理、零差错。

第四：完善仓库管理制度、合理储备材料库存

合理储备材料库存即不占用太多的资金又能很好的为各工程项目提供及时的材料需求，更好的为工程服务。

1.对零售项目及施工现场的仓库库存要定期清理，定期盘点及时采购短缺材料，完善汇报制度。做到库内物品堆放整齐，分类摆放，无短缺现象、无积压物资情况，合理利用空间。

2.提高仓管员的业务技能，能更好地分辨材质优劣，把好材料入库出库关，把好材料进场第一关，做到心细，严谨，遇事沉着冷净。

3.及时清理报废物资及工具，对于报废、拆下后无法再次利用的材料、工具施行报批制度，上报总经理，经总经理批准后做报废处理，所得收入上交财务。

以上是成本采购部20xx年部门工作计划，整个计划还不完善，还存在佷多问题待解决，我们将根椐公司领导要求及公司相关部门工作计划情况进行整体调整，我们深感责任重大，成本采购部门将以务实、团结、开拓、创新的精神、以严谨、细致、诚信、务实的执业准则，扎实工作，勤劳苦干，圆满完成各项任务。

xxx公司成本采购部

20xx年1月1日

成本部工作计划 篇14

关于学习责任成本管理知识体系的心得体会

近年来，我国建筑业得到长足的发展，随着信息化时代的到来，施工企业的施工方法，施工队伍的施工技能都不相上下，企业实力非常接近，行业竞争相当激烈，以高利润水平获得中标的机会可能性微乎其微,而在有限的利润空间内施工，一旦成本没有控制住，就很容易亏损。因此，施工企业需要考虑如何将成本控制在目标范围内，这就必须加强企业内部的成本控制。

一、怎样进行成本控制，谈谈自己的心得体会

施工项目成本是施工项目在施工中发生的全部生产费用的总和，包括直接成本和间接成本，而成本控制是在满足工程承包条款要求的前提下，根据施工项目的成本计划，对项目施工过程中所发生的各种费用支出，采取一些系列的措施来进行严格的监督和控制:及时纠正偏差，保证施工项目成本目标的实现。

二、施工项目成本控制的原则

建筑施工企业成本控制的目标:主要是降低项目成本，提高企业的经济效益。因此，建筑施工企业成水控制中要遵循以下原则:(一)成本最低化原则

在满足合同和工期和质量要求的前提下，从实际出发，通过主观努力将各种降低成本的方法和措施运用到管理中，以实现目标成本，(二)全面成本控制原则

成本控制不仅仅指内容上涉及施工的各个方面，还强调在时间上，要从施工准备阶段开始一直延续到项目竣工验收和保修期结束为止，而且要求全员参与全过程管理。(三)成本控制目标管理原则

采用计划(p)--实施(d)--检查(c)--处理(a)

循环的目标管理方法-即目标确定、分解;

目标的责任到位和执行;

目标的执行结果检查;

目标的评价和修正，(四)动态控制原则

动态控制就是中间控制，是成本控制的重点。这是因为建设项目投资大，动则几百万上干万元，而且施工成本是一次性的。若等到项目竣工后才来考虑控制成本，即使检查出偏差，一切晚也，其成本盈亏己成定局，不能再纠正了。

因此，施工项目成本控制中心应该放在基砒、结构、装饰、安装等主要工程施工的中间环节，采用动态控制原理对其成本进行监控:动态控制原理就是在项目施工前，根据制定的成本目标将项目分解成各个子项目，并制定子项目成本控制目标，在施工阶段对子项目的施工过程进行监控，收集其施工实际成本，通过比较目标成本与实际成本，分析有无偏差，若发现偏差，就采取诸如经济措施、组织措施等有效方法进行纠正:防止总成本的偏差累积，引起项目施工成本的亏损。

(五)例外管理原则

以上四项原则为常见问题的处理，而在项目实际施工过程中，有的也会出现一些“例外”情况，这些“例外”问题的出现也会对成本目标产生影响、因而不司忽视。

但是在处理过程中我们发现、这些“例外”问题往往不能按既定的模式来处理，而应该具体问题具体分析，要进行重点检查，深入分析，并采用相应的积极措施进行纠正。

三、施工项目成本控制方法

(一)以施工图预算控制成本支出1、施工项目人工费的控制;2、施工项目材料费的控制;3、施工项目机械费的控制;

(二)根据进度同步跟踪分部分项工程成本控制。

(三)建立项目成本审核签证制度，控制成本费用支出。(四)定期“三同步”与“三相符”检查。(五)防止项目成本盈亏异常。

三间步:

1、统一核算;2、业务柱算;3、会计核算。

三相特:

1、时间与工期相符;2、进度与消耗相符;

3、实际工程量与计划工程量相符如不相符查明原因加以纠正。

心得体会总结:

加强施工项目成本控制是施工企业创效争收的主要途经，要做好成本控制，需要企业全员的配合，全员全过程控制并重视中间过程的动态控制，成本控制不是偷工减料，是在保证设计标准、保证质量标准、保证进度达标的情况下实现成本控制目标。

下一步作为我自身角度需要为成本管理作出的贡献主要有：

1、现场加强技术管理，保证所施工的各种构筑物的尺寸、位置符合设计要求，不因技术管理不到位而引起返工现象。2、坚持执行项目部制定的各种成本管理制度。

3、坚持以成本分析为前提，对重点材料进行重点监控，采取一些系列的措施来进行严格的监督和控制，及时纠正偏差，保证施工项目成本目标的实现。

成本部工作计划 篇15

一、工作内容：

1、新样、客样的成本报价工作。

（1）负责对公司开发的新样、客样的白坯段的工时及物料报价工作。在样品完成后认真及时的做好各工序报价资料，并给文员输入ERP系统。

（2）图片询价：按客人提供的尺寸和要求，参照我司类似产品做出预估工时及物料，报工程部经理审核。（图片报价可比实际稍高5~10%。）

2、生产成本数据表的制订工作业务订单下达后，在第一时间内合理的制订白坯段的工时及物料的成本计划。并及时下达成本数据表提供给生产部门。

3、成本跟踪、测试工作。

（1）数据表下达车间后及时跟踪，对工价、材料有误差的进行测试并修改后下达到车间。

（2）对坯体生产线上产生的所有异常事故跟踪分析、上报上级领导处理，并对返工费用进行成本核算、汇总分析。

4、成本汇总分析工作。

订单下线后，根据生产的实际情况进行成本汇总分析工作，不合理的数据及时在数据库中修改，查找影响成本升降的原因，制订进一步降低成本的计划。

5、完成上级安排的临时性工作。

二、承担责任

1、承担订单下达不及时造成的责任。

2、承担错计划、漏计划造成损失的责任。

3、承担异常问题不落实解决造成的责任。

4、承担工作不协调、造成高成本、低成本损失的责任。

三、落实处理

1、因工作不称职、失职等责任由直接领导处理。

2、违反公司相关规定由公司人事行政部处理。

3、因工作失职造成其它部门的异常事故由公司按索赔处理规定统一处理。

转眼之间即将进入新的一年20xx年，新年新气象，在总结过去的同时要求对新的一年一个好的计划，我是一个从事多年建筑、装饰及机电安装预算人员，故在很多方面都要有一定的要求，严把成本，提高自身的素质，虚心向前辈和大家学习，这样才能在新的一年里取得更大的成绩和进步。

20xx年是我司发展的重要的一年，亦是成本预算部成长的重要一年，做为公司成本预算部，定会以公司效益为前提，做好投标预算、工程结算、施工成本把控。

成本控制的直接对象是产品或服务的成本开支，实质上成本控制的主要对象是管理过程中的“人”及项目负责人管理制度。只有大家都自觉履行成本控制的职责，才能有效地控制成本。成本管理并不单单是我们成本部的事情，只有大家按流程办事，则成本意识便会提高，都能自觉负担起所谓成本管理的重任，才能把握好成本，为公司创造更高的利润。

施工过程阶段成本控制是最重要的一环。首先要优选施工队伍，签订安装合同，实行人工工资总承包包干制、施工合同严格按照建筑市场管理条例签订，凡涉及到外包施工队所使用的小型劳动工具及机具等（土建：推车以下一切施工用具都由施工承包人承担；装饰：公司负责总电源线配电箱，以下所有用具设备都由施工承包人承担；机电安装：承包人所用的一切用具及设备由承包人负责自理），公司成本部不予考虑，由各施工队自行解决。凡是施工过程中所发生的临时用工，各项目部必须及时准确提供所有临时计日工人员名单工作内容及工日单价报公司成本部，凡是隐瞒不报，完工后增补成本部不予签认，后果由各项目部自行承担。

为更好的控制成本，各项目的施工管理主要负责人一定要了解投标文件内容，要加强隐蔽工程的验收、变更通知单及签证单，一并交成本部审核，列入工程决算用，合理组织施工。项目施工过程中尽量合理安排材料及设备堆放，减少场地材料的二次搬运费用及材料的二次加工费用，在保证工程质量的同时力求把成本降到最低，如果确实需要返工的必须由甲方发出书面指令，从20xx年工项目开始所变更及其他增减部分，项目部必须由甲方项目部经理发出书面指令，成本部方予以核算成本，否则成本部不予核算，如果造成公司影响由项目部负责。各项目尽量压缩各项费用开支，降低成本，以便能提高市场竞争力。对施工队严格按规定和合同拨付施工队的进度款、严格按工程图纸施工，如承包人增加工资及费用时，（项目部签证必须先由成本部审核签字认可后，项目部才给予增加工资及费用）。所有签证尽量争取先签证后施工，防止先施工后签证以至于最后决算造成成本增加及扯皮现象，给公司造成不必要的损失。

其次：材料采购要选用合理的材料供应商，及时掌握材料市场价格，及时准确地核算成本并把成本控制到最低。20xx年采购人员要按项目部确认采购明细表内容进行市场询价，一个产品必须有三家以上供应商报价，项目部按采购人员提供的供应商报价情况综合评定品牌及单价选用后，再报成本部审核。项目施工过程中的新工艺等，成本部会及时地了解市场价格，严把成本关。成本部会根据市场价格波动及时调节成本，以便对成本进行良好的把控。所有项目的成本运行仍按公司规定执行。

各项目部所发生的材料费用支出票据，必须于每周星期五之前报公司成本预算部按照审批采购明细单对照审核，确认后方可报账，否则逾期不报的费用由各项目的负责人各自承担。

各项目部所有承包施工合同内容必加条款：承包负责人施工前期自备小型用具费用、个人生活费及意外伤害险由承包方自行承担，按

照进度方式，施工进度人工工资费用按工程实际进度的60%预发放，第二次付款工程施工质量验收报告业主确认签字后，付款至90%，实用期半年一次性结清尾款。

所有的计划材料单必须由项目部确认签字后，由采购人员进行市场调查询价，询价完签字交成本部审核，如发现采购询价有差别，成本部有权重新对材料单价进行对比询价。

最后我个人建议：在今后投标过程中，请公司负责工程的领导及各部门参加投标的相关人员，认真阅读招标文件内容，组织研究讨论招标文件内容，对于招标文件存有疑问的地方，制定投标策略，这样可以起到共知共鸣的效果。今后项目投标报价，成本控制在70%（人工、材料、机械、措施费、管理费、税金等），毛利润控制30%。

以上是我对20xx年的一些设想，有不到位的地方，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。今年我们成本预算部将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作能力，积极配合公司发展进程。

成本部工作计划 篇16

立足现实注重方法

全力做好项目成本管理工作

工程项目是施工企业的生产和管理基点，是经济效益的源泉，已成为企业管理的中心。面对建筑市场竞争的日趋加剧和风险恒在、行业微利的客观现实，走低成本竞争之路已成必然。因此，工程项目成本管理突显重要。集团公司有针对性连续举办责任成本经验交流会，意在强本固基，求得稳妥发展，也是每个项目必须应对的问题。****项目工程，在上级领导的指导下，项目部立足现实、注重方法，从项目“量”的复核审定、“价”的正确确认和消耗的合理控制及有效管理方法着手，认真做好项目成本管理各项工作，使项目管理得以顺利进行并取得了一定成效。现就项目部在工程项目管理中一些主要做法汇报如下：

一、项目基本情况

****工程总建筑面积11650m2，地下一层、地上十一层，建筑高度***米，建筑类别为二类高层建筑。框架结构，筏板基础。该工程为施工图费率招标，中标费率系数计取标准为：土建按****预算定额二类短途，综合费率为****%；工程总价优惠***%。该项目合同暂定总造价*****万元，实际造价约*****万元。合同工期****个月，工程实际开工日期***年***月***日。公司下达项目责任目标为：工程取得市优质结构称号，创建市文明工地，保证工期***日历天（由于变更设计，工期顺延），上交公司管理费***万元。二、项目成本管理的具体做法：

根据房屋建筑实际，项目部认为项目成本的控制实质是“量”和“价”的合理控制以及与其他管理元素的有机配合。因此，项目部把工程数量及其

分解工、材、机数量的复核审定、单价的正确确认以及消耗的合理控制等做为项目成本管理的核心内容，通过有效的管理方式以达到降低投入、增加收益的目的。

“量”的复核审定

***工程项目中的工程量及其分解工、材、机数量的复核审定过程如下：施工准备阶段中的“干前算”。首要任务是审定工程量，计算工程造价。由于项目为费率系数中标，一切工程数量都是未定的，上场伊始就进行工程量计算、工料机的分析和工程量的分解；其次准确、合理、节约地提取材料计划尤为重要，因为从定额中所提取的生产元素只能证明在社会化生产中应消耗的平均数量。而针对实际工程则必须依据项目施工组织设计、配套设备及劳动力（计划投入情况）状态进行系统编制详细施工材料计划。因此针对项目实际，明确从专业机构出具的配比（砼）、现场测定监理批准（回填土）、图纸设计（门、窗）、现场经验（易耗品）、定额规定（内外装修）、施工组织设计（周转料具）等六方面提取材料数量并加以修正，最终形成计划，是做好采购和控制消耗的限额。最后是“量”复核。主要存在于内外两方面的复核，内部存在着计划部和施工技术部间的相互核对以及最终有项目总工程师审核确定，前者为工程备料、提计划，后者为编制施组；外部核对取决于公司责任成本的现场核算，这也是项目“量”控制的最高限额。

施工实施阶段中“干中算”。“干中算”的动力来源于项目施工的实际需要和项目利益的维护及分配。施工中由于受到现场实际操作条件的制约，计划、施工技术部所提取的材料计划未必完全准确，必然结合实际进行修订，再次对工程量的复核也是必须的。同样在对下、对业主计价过程中工程量的核对更是全面而又细致，这也是责任所在，不可不察。另外，根据责任预算，项目部在每完成一层结构或到每个月底进行必要的阶段性专题经济分析，各

责任成本中心对有无超计划耗料、质量、安全及工期滞后等问题，提出整改意见和措施，这也是“干中算”的另一形式。项目部还强势推行关于工程量控制的一条制度：与业主计价的工程量必须大于或等于对工程队、供应商计价的工程量，严禁小于，否则计划人员要承担相应经济责任。经过这一阶段对“量”的三次核定和部门间的沟通，数值是应该准确的。

分部分项工程完工后的“干后算”。这一阶段主要是对工程项目决算做准备，要求资料全面、详实，计算准确，必须充分保证决算结果的精确度和合理性。同样存在着对下决算的问题，这是项目部与工程队利益的终结分配，双方核对的焦点也是“量”的问题，认真程度不言而喻。

当然，控制非生产性开支也是“量”的问题。量力而行保效益是洛钼项目部服务管理的出发点。为了满足生产的需要，非生产性开支是必须的，但要有一个度，这个度决定了开支的浪费与否，所以讲投入必须论效果。依据公司对项目核定的标准，洛钼项目部对主要非生产开支以文件形式加以明确，并一直在严格执行，如对电话费、办公费，劳动保护费及差旅费都加以明确，项目部每月平均电话费总计***元。最重要的是对项目招待费进行严格的规定，特别是在使用条件、范围及审批制度等方面加以约束，达到有所为、有所不为，总之量力而行加强节约、降低成本，做到合理使用，不铺张浪费。

“价”的正确确认

“价”的确认需要正确顾及相关者的利益、运用灵活的采购方式和合理的价格确认空间，走双赢合作道路，这是***项目部对“价”确认的基本出发点。执行的是“阳光定价”制度，明确三组价格数据，重点在创造价格确认环境和方法上下功夫，推行四级定价机制，做到合作真挚诚信，最终实现与工程管理相关方的和谐共处。

所谓的“阳光定价”制度就是杜绝暗箱操作，相关人员（各职能部门）共同参与价格确认。期间要履行前期预定价格和合同评审两道程序，赋予员工参与价格决策的权利，从而对应的便是更好维护项目利益的义务，这极好的满足了项目管理和团队建设的需要。

工、材、机任一种价格确认之前，项目部必须先明确三组价格：即合同价（部分为定额价）、市场价、责任控制价，做到心中有数并设定预控价格。最大可能满足或达到合同价、市场价、责任控制价、预控价格依次递减的目的。

在价格确认环境方面，项目部主要从引入竞争机制、供求机制和多家候选做起，做到到货比三家，创造多家选择确认局面，尽可能回避走被动（唯一）选择之路。如果价格确认的环境直接影响着价格确认结果的话，那么价格确认的方法则直接决定了价格确认的结果，项目部根据需要确认价格的内容不同，采用了不同的价格确认方式：

物资方面,主要从下面几方面做起：1）集中采购：对低值易耗品、安装工程的辅材，由计划部门进行初步估算，然后由物资部门进行市场询价，达到批量的或成规模需求的，可着手从批发部定点采购，如所用的扎丝、铁钉等。2）中介采购：对于主材部分的钢筋，价格弹性小且资金需求较大，这时应寻求代理采购，达到节约资金目的。同时应把握外部市场动态信息，做到合理价格采购合适的量。但是在资金允许的情况下，这些材料应到到一级市场购买。3）招议标采购：对使用价值相对较高而且有较多供应商，必须进行招标采购，如水泥供应，每吨有55元的价差。4）总代理采购：对工程采用的特殊材料或设备，以及市场供货渠道狭窄的材料，在采购时应从减少销售环节上下功夫，力争消除或削弱销售成本，直接从地区代理或厂家提货，如模板。5）异地采购：对于业主或设计指定品牌的材料，要到一级市场中去。

劳务费方面，项目部用工模式是实行“包清工”和先签合同后施工制度。首先要看所确认对象是否符合招标条件，若符合条件（工程量大、劳务费高）则须用劳务招标办法。主体工程、安装工程等都通过这种方式，如其中安装施工，预控价为***元/工日，通过竞标后的价格***元/工日，每工日节约***元。实际上各劳务工程队的报价情况也基本上构成了社会上所认可的市场行情。再结合项目部测算的价格，注重谈判策略，确定最终分包价基本上趋向公平合理。其次，由市场价确定价格。如砌墙工程（加气砼块），在***地区的单价为***元每立方米，经过多次磋商谈判达到劳务接受的极限，只能随行就市加以约定，但是对所用材料进行限量明价使用，材料节约费用***分成。浪费的材料费用由责任者承担，从而达到降低成本的目的。再次由项目副经理确定价。因为施工现场零星用工随时发生，不可能全用定额衡量，因此就授权部门负责人。但必须及时汇报，以便费用分解归口到位。

机械设备方面，在房屋建筑中设备费所占份额没有路、隧行业显著，而且项目中所使用的大型设备有公司进行调配，价格由公司核准，因此费用风险相对较小。四级价格确认体系，先有业务部门的市场询价、明确方式并实施；其次商议初步确认内部控制价，有业务部门进行谈价；再有项目副经理或总工程师二次压价；最后由项目经理最终拍价确认。只要经过这种流程，价格控制基本都能达到预期。

当然，在对业主定价方面，则追求价格最高化，这是毋庸置疑的。利用合同约定的权利，要考虑风险转移，需要业主在工程实施中确认的项目必须及时进行，材料必须齐全、合理且经起推敲。如基坑开挖的土石方工程量增加系数和运距确认,仅此一项就形成约***万元利润。这项工作需要项目部

成本部工作计划 篇17

首先总结完成的工作：

1、 日常报送的物料标准成本维护、物资出门签章、生产订单情况检查通报、对物料bom的排查纠偏、物资回收跟踪、物料盘盈亏及转料的财务处理、废料销售系统处理、不定期对账以及日常其他各项需要财务成本会计完成的工作；

2、 每月下旬美达股份会计核算部预算的提报、即墨中心各部门预算提报情况检 查通报、月度收入预算汇总、月度费用预算汇总表等的编制；

3、 月末参与库存盘点，备案每月盘点表，对当天盘点结果进行抽查并落实差异 原因；

4、 月末结账：下月费用、作业量计划维护进sap系统，下月标准成本评估标记， 将当月实际制造费用按照比例分摊到各生产性成本中心，实际成本分割，计算实际作业价格，重估当月生产订单，对订单进行差异结算，当月物料分类账结账运行，外币评估，往来清帐，应收应付重分类等；

5、 月初财务报表编制上报：内库、外库盘点情况汇总表的编制，积压库存汇总， 费用、产量销量、投入产出、人均效能、存货余额、内部损益、无形资产、内部资产负债等表的编制，以及资金占用、销售分析等表的编制上报；

6、 生产、储运等部门人员工资考核数据的提供； 外部审计需要提供的资料搜集、报送。

到职成本会计五个月来，每天围绕本职工作在努力，将成本会计的工作做到自己能做的最好，但是对于公司的期望、个人做一个优秀成本会计的目标，还存在相当的差距，在工作中也有很多不足之处：

1、 报表的准确性未达到全部100%，偶尔出现误差，需要科长检查指正；

2、 公司每月的挖潜目标，除了排查纠正bom错误和生产订单检查减少不必要的 成本误差，降成本推进工作始终没有大的进步。

分析原因可能主要有二：

1、 未深入生产，了解生产，对本工厂生产工艺等知识匮乏，不能提出降低机物料 消耗等降成本的有效措施；

2、 对上游采购业务了解不够透彻，不能及时发现影响物料采购成本的内外部因素， 进而推动降成本；

3、 对sap系统财务部分学习力度不够，未能从系统中发掘问题。

针对以上不足，在今年下半年的工作中，我需要努力将这部分不足转化为优势，真正将公司降成本工作落到实处：

1、 从细节方面严格要求自己，保证报表100%正确；

2、 多了解生产、采购业务以及销售业务，从源头及生产过程中发现降低成本的方 法措施；

3、 加大sap系统学习力度，从系统中发现及解决与成本相关的问题；

4、 不断学习更新财务知识，自我完善，做好个人工作及职业规划，紧随时代发展 的步伐；

5、 经常总结，反思自己的工作方式、工作方法，创新工作思路，提出对领导有用 的意见和建议，争取将工作的意义最大化。

最后，感谢领导和同事们在工作中的默契，同时也请求大家继续互相理解、互相支持，我们携手同行，共同迎接我们辉煌的未来！

附：关于成本核算及其岗位职责的认识

一、成本核算岗位职责

1.严格遵守国家和公司的成本开支范围和费用开支标准，结合公司生产经营特点和管理要求，制定成本核算方法。

2.根据公司生产经营计划编制成本、费用等计划，并将指标分解落实，确保计划实现。

3.按照成本核算办法的规定，确定成本核算对象，正确归集，分配生产成本与费用，做到数字准确，内容真实。

4.每月按时编制成本核算凭证及报表。对照成本计划找出成本升降原因，提出降低成本、费用的途径，加强成本管理。

5.协助有关部门定期对自制半成品以及产成品进行盘库，核对产品库存情况。

6.积极开展与成本核算有关的信息会议，加强各部门的交流与沟通，使信息更透明更快捷。

7.完成领导交办的其他工作。

二、成本核算岗位的权限

根据成本核算岗位的职责，应赋予相应的权限

1.有权要求企业有关单位和人员认真执行成本计划，严格遵守国家的有关法规、制度和财经法律。

2.有权参与制定企业生产经营计划和各项定额，参加与成本管理有关的生产经营管理会议。

3.有权督促检查企业各单位对成本计划和有关法规、制度、财经纪律的执行情况。

成本部工作计划 篇18

作为一名餐饮成本核算员，我在这个领域拥有多年的工作经验。在我的职业生涯中，我一直在努力提高自己的技能和知识，以便更好地服务于公司。为了让大家更好地了解餐饮成本核算员的工作计划，我准备撰写一篇1000字的文章。

第一步：了解公司的业务

作为一名餐饮成本核算员，了解公司的业务是非常重要的，因为这会直接影响到我们的核算工作。在开始工作之前，我们需要了解公司的餐饮业务模式、餐饮产品、销售渠道、营销方案等方面的内容，以便更好地为公司提供有价值的核算服务。

第二步：制定成本核算计划

在了解公司业务的基础上，我们需要制定一份详细的成本核算计划，以确保我们的工作顺利进行。该计划需要考虑到以下几个方面：

1. 成本分类：餐饮业务中的成本是非常复杂的，需要将其分成多个类别进行核算，如原材料成本、人工成本、能源成本、租金成本等。

2. 成本核算方法：在餐饮业务中，成本核算方法也是非常重要的。我们可以采取加权平均法、直接成本法、标准成本法等多种方法进行核算。

3. 成本控制目标：除了核算成本，我们还需要在制定计划时设定成本控制目标，以确保公司的成本和利润得到有效地控制。

第三步：采集成本数据

制定好成本核算计划后，我们需要开始采集成本数据。这是餐饮成本核算的核心工作之一，需要做好以下几个方面：

1. 记录成本数据：在餐饮业务中，每一笔成本都需要被记录下来，包括原材料采购、人工成本、运输费用等。

2. 制定成本报表：我们需要将采集到的成本数据整理成成本报表，以便于核算和比较。

3. 分析成本数据：分析成本数据是餐饮成本核算的关键步骤。通过分析成本数据，我们可以计算每个产品的成本，并找出成本高的产品或成本异常的问题。

第四步：提出成本优化建议

采集和分析成本数据后，我们需要提出成本优化建议。这是确保公司成本和利润得到有效控制的关键步骤，需要进行以下几个方面的工作：

1. 发现问题：通过分析成本数据，我们可以找出成本高的产品、材料或工序，并将其作为优化的对象。

2. 制定优化方案：在确认优化对象后，我们需要制定相应的优化方案，例如优化工艺，改进生产线，寻找代替品等。

3. 分析优化效果：执行优化方案后，我们需要分析其效果，并对成本进行再次核算，以便确认改进的效果和成本控制效果。

总结：

餐饮成本核算员的工作，需要具备一定的专业技能和实践经验，并注重细节和精度。在工作中，我们需要了解公司的业务，在制定成本核算计划后，进行详细的成本数据采集和分析，并提出相应的成本优化建议。只有如此，才能为公司提供有价值的帮助，并实现成本和利润的有效控制。

成本部工作计划 篇19

一、严于律己，严厉要求，遵章守纪，联合搭档

自到公司上班以来，我能严厉要求自己，每天准时上下班，正确处理好作业与私事的联系，从不因个人原因请假或耽搁公司的正常作业;一同我仔细学习并严厉遵守公司的各项规章准则;联合搭档，活跃合作。

二、可以做好本职财政作业

作为一名房地产企业本钱管帐，我深知本钱处理是财政作业中重要的一项作业内容，在上一任本钱管帐王霆的指导下，我仔细学习我公司本钱处理流程，首要包含纸版合同的接纳归档、日常付款的批阅、账务处理、产量的处理等，特别是合同付款审阅作业，是否在本月资金计划内、是否契合合同付款条件，审阅必定要仔细严厉，付款信息、产量信息等相关内容及时挂号合同台账，保证领导看到的是最新的数据。

三、合同印花税税金计提作业

每月月末可以及时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务管帐XX，保证税金及时交纳。

四、做好其他日常业务

已批未付精确处理，每天早上把最新的数据汇总结束后报给出纳，其他各项报表及时更新。两个月来，我虽然环绕本身作业责任做了必定的尽力，取得了必定的成果，但我知道这与公司的要求和期望比较还存在距离，在作业中也存在缺乏之处。

首要表现在：

一、自己来公司时间短，一些状况还不了解，许多作业不能及时做出反响，做出让领导满足的成果。我信任跟着作业的深化，我会做得更好。

二、本身的业务常识和才能还有短缺，需求不断地学习和进步。针对上述缺乏，往后的作业中，我会不断加强财政专业常识学习，进步自己的业务水平，在细节方面完善自己，严厉要求自己，更好的做好本职作业。最终，感谢领导和搭档们一直以来对我的关怀和协助。期望在我成为公司一名正式职工之后能更好的一同作业，联合协作，共同尽力，为公司的开展而尽力。

成本部工作计划 篇20

一、加强学习，提高业务能力。

近几年来，我国会计行业发展在不断发生变化，特别是企事业单位的财务管理工作随着实际业务变化以及国际通用规则的日益完善而在变化，作为一名资金复核人员，只有不断的加强财务管理业务知识的学习和各项资金的运用、分析才能适应工作岗位的需要，一年来，我先后自学了国家新出台的财务管理要求的一系列规则和办法，还有新调整的一些会计管理的实务等，同时我还参加了公司组织的各种业务培训，认真听老师讲课，并注重要在业务工作的实践和运用，使自己能紧跟行业发展的形势和企业发展的需要。无论是理论知识还是实际工作能力都得到明显提高。

二、具体的工作情况。

我的主要工作任务是职责银行划款复核、前台交易系统复核、中央国债系统复核。这些工作都是资金管理的重要过程，就是通过对各项业务的再次审核，保证资金的安全，帐务处理的规范，为企业把好资金运作关。今年以来，我主要在以下几个方面做了工作。

1、认真做好自己的本职工作。

一年以来，我严格要求自己，要以良好的职业道德去工作，不允许自己有一丝一毫的马虎和懈怠，否则将会对企业的财务管理形成非常严重的后果，我按照自己的工作职责范围，每天我对各项银行划款复核、前台交易系统复核以及中央国债系统复核工作进行认真严格的复核，每一笔业务，每一项资金的流动及确认都是在反复的核对之后进行的，凡是不符合要求的帐务处理及业务回购、债券买卖、收款付款等业务一律不予确认，严格把关，发挥好职能作用，力保企业的资金管理的安全性，今年以来，我在自己的工作岗位共检查复核业务笔，保证项业务的规范有序。

2、完成了重大项目的资金核算工作。

今年先后完成了债权投资国电项目的核算工作，华发债权投资项目成立的前期准备工作等，由于项目核算工作事关企业资金投入及使用的规范性和准确性，也是项目投资中资金管理的重要一环，事关项目投资的发展，我严格按照公司财务管理的各项要求和程序以及公司投资国电项目核算的有关要求规范运作，为公司的经营发展把好资金使用关，主要的业务是应付利息、管理费、托管费等相关费用的支付，今年共进行了两次，即3月份和9月份各付息一次，为了做好这项工作，我与托管银行以及公司相关部门加强交流和沟通，做好协调工作，使资金管理严格按照程序运作，有效防范了资金使用的风险。

3、配合有关部门做好相关工作。

今年，配合创新部完成了托管银行开立托管户的工作，对资金的管理进行了认真复核后，按照要求划转至项目方，使该项目及时按照预定的计划成立。我多次与托管银行以及公司的各个相关部门进行协调和沟通，实现该项工作的有序推进，为公司的业务开展奠定的基础。

我还根据投资部的工作需要和指令，办理了通知存款的相关手续，我按银行规定的要求对每笔业务办理了开户手续。为了有效做好上半年的降息预期的准备工作，我们还多次与投资部沟通，做好利息波动的防范风险后，通知所有存款都以七天为周期进行滚存，虽然大大增加了我们的业务工作量，但是全面保证了公司资金的使用安全。今年，在同事的帮助协作下，共完成了各银行存款业务达205笔，总金额达2100亿元，为公司创造收益6100万元。

4、做好档案管理工作。

财务档案管理必须按照国家有关期限要求进行规范存档备案，我作为资金复核工作人员，今年还承担了财务部会计档案的管理工作，对各项凭证、各项帐务、报表以及各项分析报告等都严格按照财务档案管理的要求和程序进行登记存档，存放有序，方便存查，完整标准，同时还接待了外来部门的审计和检查工作，做好各项登记工作。同时我还与人事部门交接了__年年底以前的凭证，通过认真对照，签字登记，推动了财务档案管理工作的规范。

5、做好应对突发事件的应急工作。

在具体的工作中，防范突发应急事件是一项很重要的工作，要保证财务管理的有序进行，防止出现故障等原因形成业务的中断或者造资金管理的其它不良后果。今年，在一些

领域做了积极的研究和分析，实现了工作的顺畅和有序。特别在网上银行的帐户的管理上，通过日常分析和研究，我们都准备了纸质划款凭证，一旦发生网银故障时即随时都可以通过人工划款，保证业务的连续性。还有在中央国债系统的密押器的使用上，为了防范中央国债系统发生故障，引起帐务管理和其它因素的影响，加强了系统密押器的管理和操作，保证了系统顺利完成交易。

特别是在自有资金托管帐户及定期存款帐户、招行三家支行开户并办理网上银行、浦发徐汇支行开户、建行第一支行、第五支行开户。中国银行浦东开发区支行。自有资金帐户与银行签订协定存款合同，提高资金收益率。因法人更改，变更自有户印鉴。

6、其它工作。

另外我还按照公司的要求和上级的安排，做好中央国债公司开立的券款对付业务，认真细致的进行业务核对，一是要保证和提高资金的安全性，同时也大大提高了资金的使用效率。

同时，今年1至4月份还承担了华力公司投资报表的工作，在具体的工作中，按照财务报表程充有序进行，为企业经营决策及时提供了依据和基础。由于5月其它工作的需要，移交至其他同事。

成本部工作计划 篇21

首先总结完成的工作：

1、 日常报送的物料标准成本维护、物资出门签章、生产订单情况检查通报、对物料bom的排查纠偏、物资回收跟踪、物料盘盈亏及转料的财务处理、废料销售系统处理、不定期对账以及日常其他各项需要财务成本会计完成的工作；

2、 每月下旬美达股份会计核算部预算的提报、即墨中心各部门预算提报情况检 查通报、月度收入预算汇总、月度费用预算汇总表等的编制；

3、 月末参与库存盘点，备案每月盘点表，对当天盘点结果进行抽查并落实差异 原因；

4、 月末结账：下月费用、作业量计划维护进sap系统，下月标准成本评估标记， 将当月实际制造费用按照比例分摊到各生产性成本中心，实际成本分割，计算实际作业价格，重估当月生产订单，对订单进行差异结算，当月物料分类账结账运行，外币评估，往来清帐，应收应付重分类等；

5、 月初财务报表编制上报：内库、外库盘点情况汇总表的编制，积压库存汇总， 费用、产量销量、投入产出、人均效能、存货余额、内部损益、无形资产、内部资产负债等表的编制，以及资金占用、销售分析等表的编制上报；

6、 生产、储运等部门人员工资考核数据的提供； 外部审计需要提供的资料搜集、报送。

到职成本会计五个月来，每天围绕本职工作在努力，将成本会计的工作做到自己能做的最好，但是对于公司的期望、个人做一个优秀成本会计的目标，还存在相当的差距，在工作中也有很多不足之处：

1、 报表的准确性未达到全部100%，偶尔出现误差，需要科长检查指正；

2、 公司每月的挖潜目标，除了排查纠正bom错误和生产订单检查减少不必要的 成本误差，降成本推进工作始终没有大的进步。

分析原因可能主要有二：

1、 未深入生产，了解生产，对本工厂生产工艺等知识匮乏，不能提出降低机物料 消耗等降成本的有效措施；

2、 对上游采购业务了解不够透彻，不能及时发现影响物料采购成本的内外部因素， 进而推动降成本；

3、 对sap系统财务部分学习力度不够，未能从系统中发掘问题。

针对以上不足，在今年下半年的工作中，我需要努力将这部分不足转化为优势，真正将公司降成本工作落到实处：

1、 从细节方面严格要求自己，保证报表100%正确；

2、 多了解生产、采购业务以及销售业务，从源头及生产过程中发现降低成本的方 法措施；

3、 加大sap系统学习力度，从系统中发现及解决与成本相关的问题；

4、 不断学习更新财务知识，自我完善，做好个人工作及职业规划，紧随时代发展 的步伐；

5、 经常总结，反思自己的工作方式、工作方法，创新工作思路，提出对领导有用 的意见和建议，争取将工作的意义最大化。

最后，感谢领导和同事们在工作中的默契，同时也请求大家继续互相理解、互相支持，我们携手同行，共同迎接我们辉煌的未来！

成本部工作计划 篇22

针对当前电子企业实施成本管控，个人认为应依以下方法执行：

1.薪资成本

方案：

1、（对外）建立多种供销渠道针对当前电子行业的成本压力，我司应

积极思考供应商渠道，从源头节省开支，避免受单一供应商报价过高，增加成本压力。同时应开发潜在的客户资源，将产品销往更多的客户，并与之建立好良好的供求关系。

2、（对内）改善员工奖励机制针对加班问题，我一再强调，公司的企业文

化“以人为本“加班本是无奈之举，改善员工的薪资结构，提高员工

工作积极性，变被动工作为主动，减少员工耗时现象。

2.用电成本

1、提高生产效率（1）考核生产环节的措施是否优化，是否有利于最大的产能？（2）在正常的工作时间，加强对员工的监管，避免出现工作时间开小差，宗旨：有限的工作时间，提高产能也是节约资源

2、加强合理化宣导节能减排是我们每个公民应尽的义务，当然在工作岗位亦此；在公司内部通过各种方式加强宣导“节能减排”具体措施可轮流值日，采取人人监督负责制

3.耗材成本

1、加强生产设备维护监管对生产设备按时维护、保养，综合评定耗材的使用寿命，提高设备使用率，做好维护保障工作，同时也保障了生产的安全性。

2、合理利用办公资源对关系非生产的办公耗材，要严格管控，避免办公资源的严重浪费和破坏行为。

4.材料管控

1、合理化作业流程在生产环节中，衡量人力、器械配合度，是否达到了最大化的产品产出？是否存在延误或者材料的剔除，浪费资源？

同时对产出进行考核，材料的投入与产出进行评估，避免材料的不必

要浪费

2、生产材料的回收再利用对关系生产的材料，要合理化建立回收利用机构，降低生产成本的投入。

5.品质成本

1、完善品质人员管理职能对每月、每季度进行出货良率与成本的核算，对提高品质管理做出杰出贡献者给予适当奖励，严格管理来料的检查到生产过程中以至出货检查。

2、建立品质多方面沟通机构对产出品严格定义品质等级，与客户建立多方面沟通机制，按客户需求销售制订良好的性价比，避免重工、返工、报废。

成本部工作计划 篇23

一、强化目标意识积极组织财政收入

今年县政府下达我镇财政收入目标任务为1.89亿元，其中：国税2200万元，地税1.69亿元。财政一般预算收入目标任务为1.73亿元。1-11月份共完成财政收入1.76亿元，占年目标任务的93%，同比增长29%。其中：国税完成1789万元，地税1.58亿元，分别占年目标任务的81%和94%，与去年同期相比分别增长2.2%和33%。1-11月份完成一般预算收入1.47亿元，占年目标任务的85%，增幅21%。剔除考核收入1-11月份完成参与财力分成的实际收入2747.31万元，其中：国税1789.88万元、地税957.43万元，分别占目标任务的89%和57%，同比分别增长2.3%和3%。主要由以下四方面构成：一是工业企业(92户)765.8万元。其中：县园区招商引资企业(2户)390.67万元，主要是淮安波伦混凝土378.36万元;镇工业集中区企业(16户)152.59万元;属地内的其他工业企业(74户)222.54万元。二是建安企业、商业及三产服务企业(440户)1580万元。其中：建筑企业(8户)175.81万元;运输业(3户)263.41万元，主要是顺缘物流公司入库税款254.16万元;服务业(42户)523.9万元;商业企业(68户)543.51万元;其他个体经营户(319户)73.37万元。三是临散税收106.47万元。四是开票点295.04万元，其中：国税委托代征148.52万元。除国、地税部门纳入正常管理的企业和个体工商户以外，年初对镇税收管理办公室下达了零散税收641.4万元的征收任务，税收一条线人员能牢固树立时间观念、任务观念、责任观念，通过加大征管力度，1-11月份组织征收零散税收621.51万元，其中：运输税254.16万元，开票点136.93万元，房产税91.5万元，餐饮税52.12万元，市场税30万元，网吧、歌厅、洗浴等其他服务业税收11.9万元，镇委镇干护税44.9万元。

二、规范财务管理严格压缩支出

为确保党委政府各项工作的正常开展，坚持量入为出的原则，强化预算管理。根据镇政府《关于进一步加强财政管理工作的意见》，加强财务管理，规范财务收支行为，取消所有帐外帐和小本户，所有收入及时足额缴存专户，账务处理达到日清月结，严格控制库存现金限额，在支出管理方面严格把关，对不符合要求和违规的支出票据杜绝入帐。进一步规范了公有资金采购和工程项目管理招投标手续，从而降低了支出成本，及时化解财政风险。由于涟城属城关镇，财政支出压力大，全镇财政负担人口达1290人，其中：行政72人，事业92人，退离休97人，遗补30人，村干部113人，五保户95人，居委会退休、农工及镇企退休工人生活补助等各类其他人员791人。1-11月份实现财政支出总额3210.41万元。其中：人员工资、津贴、各项补助、社会保障缴费等1215.83万元;办公费、水电交通费、设备购置费、工程费、维修费、工会经费、镇工业集中区及村级创业园等各项支出1994.58万元。

三、严格执行惠农政策不断增强服务意识

1、认真执行财政涉农补贴政策，今年以来全镇通过“一折通”发放的农作物补贴以及家电、汽车、摩托车下乡等各种涉农补贴共19个项目(主要抱括：油菜良种补贴、五保户补助、能繁母猪补贴、抚贫项目贷款、村干部考核报酬、独生子女伤残等扶助金、计划生育奖励补助金、农工补贴、家电下乡补贴、摩托车汽车下乡补贴、粮食直补、农资综合补贴、玉米及三麦粮种补贴)，1-11月份累计发放补贴资金528.5万元。在我镇没有发生一起因涉农资金补贴的发放而引发的上访事件。

2、向上级有关部门争取资金120万元，分别在牌坊、西蒋、荷缘、城东、莲花等社区新建农桥5座;在荷缘社区新建蔬菜大棚50亩，并且顺利通过市县有关部门的验收。

四、围绕工作重点积极做好党委政府的各项中心工作

1、按规定时间完成镇政府下达本部门的新增私营企业3户，新增个体工商户30户，新增私营企业注册资本金720万元。

2、严格遵守党委政府的各项规章制度，做好后服务，财产物资的登记管理，大宗物品的申报、采购、招投标等相关工作。

3、配合镇审计办按季度对镇属各部门、各社区以及重点项目的帐务审计，对审计中发现的问题及时提出整改意见。

4、做好分工社区的各项工作。

成本部工作计划 篇24

根据《××县人民政府关于印发××县深入开展效能政府建设实施方案的通知》（祥政发〔20xx〕27号）和《××县政府自身建设委员会办公室关于印发效能政府四项制度具体工作方案的通知》（祥政自建办发〔20xx〕2号）文件精神和要求，结合本单位实际，制定本实施办法：

一、控制内容

从严控制行政成本，着力控制以下事项：

（一）机构编制和人员；

（二）公务用车购置和管理；

（三）会议、庆典、论坛；

（四）出国、出境、出省考察；

（五）楼堂馆所建设。

二、工作目标

按照编制管理机构批准的“三定”方案，完善机构编制管理与财政预算管理相互配套的协调约束机制，推行机构编制实名制，实行行政编制数、实有人员数、财政供养数相对应，严格控制财政供养人员规模。按照财务管理制度管理权限，加强财务管理和监督，提高资金使用效益，坚持经费保障与行政成本控制相结合、行政责任与加强监督相结合，确保行政成本控制工作健康有序开展。20xx年，实现因公出国（境）经费零增长，公务用车购置经费零增长，楼堂馆所一律不新建，会议、庆典、论坛和出省考察经费压缩20%。

三、控制方式

（一）实行严格的机构编制管理

严格执行编制部门批准的“三定”方案。坚持机构编制的集中统一管理，凡涉及机构设置、人员编制和领导职数的事项，报经县编委按规定程序和权限审批。不擅自设立机构和提高机构规格，不超编进人，不超职数、超机构规格配备领导干部，不以虚报人员的方式冒领财政资金。能够采取政府购买服务方式办理的事项，不聘用临时人员。

（二）严格公务用车购置和管理

公务用车的配备和使用，严格遵循公务用车配备和使用管理规定，严格遵循公务用车编制管理。严格执行《××县统计局公务用车管理使用制度》，明确专人管理本单位公务用车，执行公务用车统一保险、使用审批登记、公务用车加油里程核算和定点维修制度。

（三）严格控制会议的数量、规模、规格和经费

1、严格执行会议审批制度。召开全县综合性会议应提出书面预算报告，局办公会议讨论决定；专业统计工作会议由各业务股室提出申请，交分管领导审定，办公室根据申请计划及相关经费规定安排会议场所及食宿，会后根据会议名册，按照批准的标准、人数、天数报销。会议标准按县财政局规定的标准执行。

2、大力精简会议数量、规模、时间和经费支出。积极推行电子政务，充分利用信息化手段，改变会议召开方式。除必要的学习培训、数据联审评估、经济运行分析和布置年度统计工作外，一律不得集中召开会议，原则上每个股室每年会议不得超过两次，严格控制会议规模和时间，不发放资料袋、笔记本、笔等。各股室应积极推行信息化办公，充分利用现有网络资源优势，采用网络形式布置一般性工作。

3、严格执行会议定点接待制度。严格执行《××县统计局接待制度》及会议费开支标准，在政府采购服务范围内，实行会议定点接待，不到县外和旅游风景区开会，同城参会人员不住会。规模在60人以下的系统内部会议在局会议室召开。

（四）严格控制出国、出境、出省考察

1、强化因公出境的内部审批管理。从严控制出访团组的出访任务、人员结构、行程安排等事项，因公出访必须有明确的公务目的和实质内容，不得借机公费旅游，出访计划不得超过上一年度的执行出访团组数、人数和经费。必须严格按照国家规定的支出标准和要求办理因公出境经费审批、核销手续，对每个因公出境团组的所有经费应建立专账进行核算。

2、建立出省学习考察报备制度，规范经费审批报销手续。制定年度出省学习考察计划，出省学习考察的人数和时间不得超过上年度水平，经费一律压缩20%。严格执行差旅费管理办法，规范出省学习考察的审批报销手续，按照审批的人数、天数、路线、公务活动情况以及经费计划进行核销，不得核报与公务无关的开支和计划外发生的费用。

（五）严格控制楼堂馆所建设

严格控制行政机关办公楼等楼堂馆所建设，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，进一步密切党群干群关系、维护党和政府形象。

四、实施步骤

1、4月30日前，局效能政府四项制度领导小组办公室制定本部门行政成本控制制度工作方案，报县政府自身建设委员会办公室、审计局、监察局、财政局、发改局、人事局、编办等部门备案，按照《××县统计局政府信息公开网站》向社会公开，接受社会监督。

2、7月5日前，20xx年1月5前，向县政府督查室、财政局、发改局、审计局、监察局等部门报告本部门行政成本控制情况和问题整改情况，按照《××县统计局政府信息公开网站》向社会公开，接受社会监督。

劳卫部工作计划二十一篇

毕竟拥有工作计划才能帮助自己有着更好的工作状态，又到了为写计划烦恼的时候了吧？想要了解“劳卫部工作计划”的原理或者相关技巧考虑看看这篇文章，欢迎你留存我的作品一起分享美好的创意世界！

劳卫部工作计划【篇1】

新的学期伊始，新的学期，是新的起点，是新的希望，是新的旅程。为了更好的做好劳卫部本学期的工作，本部门制定了以下工作计划：

一、对部门进行宣传工作 宣传是扩大部门影响最好的方法，以增加本部门在新生中的印象与了解，使其在接下来招新干以及寝室、教室卫生管理及勤工俭学工作等方面起到积极影响

二、招新工作的开展 它是今后我部门的发展和系部工作的开展得让关键。这里我部门将予以高度重视，并配合系里的招新工作。招纳有利于我系、我部门发展的人员。

三、前期工作准备 在教室方面，请09 及10级各班，将本班班长、劳动委员等负责人的名单、联系方式，交与我部门，以便接下来工作的开展。在寝室方面，统计系部寝室分配情况，通过委员整理出每人对应的床位号及其寝室长的联系方式，为接下来的评比工作做准备。

四、举行学期前的劳动委员和寝室长会议 会议将教室评分细则、教室卫生保洁制度等发放给各班负责人，加强宣全力度，塑造一个良好的教室环境。寝室管理方面，将寝室卫生检查方案下达到每个寝室，以便搞好寝室卫生，提高大家的寝室卫生意识。并在今后的卫生管理方面进行周评与月评。

五、勤工俭学人员管理上 我部门将在系辅导老师的指导下，选取合适的勤工俭学人员，制定相关管理细则，合理完成勤工俭学人员的管理与分配。

六、注重对委员培训 对我部门委员进行培训，根据委员情况，进行不同的规划，使其了解部门工作，适应部门工作，能够更好的完成各项任务。我们也将加强部门人员考察，提高他们的思想认识与整体意识。

七、组织活动 我们将根据部门情况，写出活动策划， 按计划实施，从中来提高部门影响力，同时将活动尽可能交给委员，使其从中得到锻炼。

以上是我们部门的工作计划，同时，我们还将整理好近两年的部门材料，提前为分会评优做准备。

新的计划已经制定出，也许还存在些不足，但我们将会在今后工作中予以改正。以饱满的精神完成上级交给的任务，以百分之百热情干好部门工作，相信在新的学期里，我们部门将越发努力，取得更加优异的成绩。

劳卫部工作计划【篇2】

第一，根据我们学院这学期的实际情况，我们系需要招收1-2名新成员。我们仍将坚持勤奋不懈的工作作风。在做好更高层次工作的同时，要调整心态，结合本系的特殊性，用换位思考的理念，为身边的同学做一些有意义的事情。进一步提高工作水平，才能更好地为学生服务。我们也将本着实事求是、热情服务的原则，认真积极地开展工作。

二、结合我院实际情况，多开展部际交流会议，使会员有更多的了解，互相指出工作中的'不足，认真诚恳地接受批评和建议，探讨如何做好劳动卫生工作。并经常总结安排工作，为下一步更好的工作做铺垫。

第三，在原有的基础上，制定了更严格的健康检查制度和详细的评分标准，要求所有成员以认真负责的态度，公平公正地进行健康检查和评分。并将考试成绩与优秀班级评比挂钩。

四、加大对勤工俭学岗位的监管力度。保持教室干净，为学生提供良好的学校和休息环境。每周定期检查与不定期抽查相结合，做好相关宣传工作，保持教室整洁。

五、搞好与学生会各部门的关系。多和学校的实习部门接触交流，有利于工作更好的开展。设想在黑板报上宣传一些劳动卫生知识，全面提高学生的环保意识，从思想上重视劳动卫生。

六.为了给全体会员提供更好的展示平台，我部设想在我院积极组织开展劳动健康促进等有益活动，争取我院活动的策划权和举办权。

七、系里将一如既往地配合其他系的工作，为我院学生会增添光彩。以上是我们系这学期的工作计划，但还是有些不足。希望老师和同学给我们宝贵的意见和建议，我们会积极采纳。

劳卫部工作计划【篇3】

时间飞逝，又是一新学期，在这个学期里，我们每个人都必须严格要求自己，把学生会工作做到最好，比如我们劳卫部，在系里，系内教室卫生是我们大家都应该关注的，所以作为劳卫部的部长能深刻体会到劳卫部在全系的工作中具有着举足轻重的作用。劳卫工作搞好了可以为全系师生营造良好的学习氛围，幽雅的自习环境。为了更好的服务于同学，为了更好合理的规划本学期各项工作任务。现制定出20xx年本学期的工作计划，我们将会继续努力，将我系劳卫部的工作推向更高的台阶！为了能够更好的服务于同学，我部本着实事求是，热情服务的原则，以提高同学们的生活质量、锻炼同学们的生活能力为目的，积极开展工作现制出20xx年的工作计划，如下：

（1）将我系九个教室分配到大一大二两个年级，制定严格的卫生标准，将教室每个角落都制定在卫生检查的范围内，保证教室每个角落的干净、整洁，给同学提供一个良好的学习环境。

（2）每天下午对每个教室进行严格的卫生打扫，将九个教室分配给劳卫部各个部员，必须严格的进行检查，要求每个干事到位。以最严格的标准进行要求，务必使我系在每周的卫生评比活动中名列前茅，为我系的荣誉尽最大的努力。

（3）将老师办公室以及会议室分配给各个班负责，轮到打扫老师办公室和会议室的班级提前安排好人员在每天的上午大课间对办公室以及会议室进行打扫，对于无故不打扫的班级在每周的学生会例会上要求说明原因并作检讨。

（4）制定每周值日安排表，确定卫生责任人，由劳卫部协助保证每个教室的整洁。

（5）制定检查评比标准，劳卫部在每周将组织不定期卫生抽查，对卫生打扫优秀的班级给予通报表扬，并给当天值日生申请加分奖励。对于卫生打扫不合格的班级给予通报批评，并限期整改，进一步加大对该班级所负责教室的检查力度，在最短时间内督促其卫生打扫达到优秀水平，不拖全系在卫生评比中的后腿。

（6）在学校组织的卫生评比活动中，系内每获得卫生流动红旗，劳卫部会申请给当天值日生额外加分奖励，并且通报表扬当天值日生，以调动同学们的劳动积极性。

（7）普及劳动卫生知识，提高大学生素质；搞好与学生会各部的关系。在系内的每项活动中劳卫部都尽力协助，帮助各部圆满完成任务。

（8）劳卫部将定期组织部员工作汇报，针对其工作当中存在的问题进行纠正，针对部员工作中存在的困惑进行解疑，争取让部员以饱满的热情，平和的心态投入到日常工作中。

劳卫部的职责范围主要是教室内部的卫生，这是同学们的主要学习场所。所以这就需要我们共同的努力才能给同学们创造一个干净舒适的学习环境，营造一个良好的学习氛围。为了能够担负起这份责任，劳卫部全体成员愿同心协力，兢兢业业，尽最大努力将自己份内的工作做到最好，对日常的卫生严格要求，给同学提供一个干净的学习环境，为老师创造一个温馨的办公环境。

我部将在以后的工作当中将以认真务实的态度，团结互助的精神，为同学们服务的激情，为我系争光的思想继续我们的工作。对卫生严格要求争取在每周的卫生评比活动中能够名列前茅，不辜负老师和同学的信任。我相信，劳卫部在校领导和系领导的指导下，在广大同学共同努力下一定会更上一层楼。

劳卫部工作计划【篇4】

时间飞逝，又是一新学年，在这个学期里，我们每个人都必须严格要求自己，把学生会工作做到最好，比如我们劳卫部；在学校里的各类工作中，卫生工作无疑是最础、最平凡而又最重要的一项任务，所以作为主管卫生工作的专职老师，我更能深刻体会到劳卫部在全校工作中举足轻重的作用。劳卫工作搞好了可以为全校师生营造良好的学习氛围，幽雅的自习环境。为了更好的服务于全校师生，更好合理的规划本学期各项工作任务。特制定出本学期的工作计划，我们将会继续努力，将劳卫部的工作推向更高的台阶！为了能够更好的服务于同学，我部本着实事求是，热情服务的原则，响应院学生会的号召，以提高同学们的生活质量、锻炼同学们的生活能力为目的，积极开展工作现制出20xx年的工作计划，如下：

(1)每天早上劳卫部干事蹲点进行巡查卫生，每天早上8:45之前各班必须完成打扫任务，劳卫部干事必须每天8：45到达清洁区进行检查。严禁迟到及旷班。

(2)每天进行教室卫生的督查，每个班每天放学4：30之前必须打扫干净教室卫生。劳卫部每天4:50进行检查。每周进行一次大扫除，劳卫部于每周五放学后4：50进行必须严格的检查，要求每个劳卫部成员及专职老师到位。

(3)制定每天值日检查安排表，确定卫生检查责任人。

(5)制定检查评比标准。

(6)对于评比优秀的责任区实行表扬和加分措施，以此来鼓励和调动积极性，自觉提高同学们的责任心。

(7) 普及劳动卫生知识，提高大学生素质；搞好与学生会各部的关系。

劳卫部的职责范围主要是教室内部的卫生，这是同学们的主要学习场所。所以这就需要我们共同的努力才能给同学们创造一个干净舒适的学习环境，营造一个良好的学习氛围。

我部将在以后的工作当中将以认真务实的态度，团结互助的精神，为同学们服务的激情，为我系争光的思想继续我们的工作。对卫生严格要求。我相信，劳卫部在校领导和系领导的指导下，在广大同学共同努力下一定会更上一层楼。

劳卫部工作计划【篇5】

光阴似箭，转眼间一个月又过去了。劳卫部作一直为一个常规部门，在为做好自己的本职工作而努力着，坚持着，为室友，为同学，创造一个良好的环境。劳卫部的工作取得了一些可喜的成绩，当然工作中难免有一些失误，我们相信随着我们工作经验的增加，这些问题都会得到解决。以下是本部门的职责：

一、负责学生教室及寝室的卫生大检，

二、定期召集各班劳动委员进行工作交流。

三、负责学校卫生检查中出现的特殊情况说明。

四、负责每学期的工作计划、工作总结。

五、负责宣传加强劳动的意识的必要性。

六、负责本部成员的日常工作安排。

七、加强与系劳卫部的工作交流，加强卫生环境。

八、除完成本职工作外，积极配合其他部门相应的工作。

各劳卫部成员要严格要求自己，努力把工作做的更好，为我学部广大师生服务。在工作中培养自己，锻炼自己。

四月份是学院的学风建设月，在这其中卫生工作发挥了它应有的作用，劳卫部依然会保持求真务实的态度，以加强同学们的卫生意识，养成良好的生活习惯为目标而踏实，努力工作。营造良好的学习氛围，

以下是这个月的工作总结：

一、如实做好本部工作，增强全系同学劳卫意识，加强本部成员工作责任感。坚持做好每周的寝室卫生大检(每周一寝室卫生大检和周四的卫生大检)，并做好每月的不定期抽查。宿舍卫生的检查力度，保持寝室的清洁，为同学们提供一个良好的学习和休息环境。每周定期检查与不定期的抽查相结合，并组织各系部长去七里坪考察学习，在这其中也加强了同各系的联系，共同努力搞好4月份“寝室卫生评比大赛”。

二、搞好与学生联合会各部门的关系，并加强其成员间的联系，这个月学联举办了一次大型活动“松坡园之行”举行联谊活动，为学联的壮大贡献自己的一份力量。在做好自己本职工作的同时帮助其他部门搞好其举办的活动。

三、近期迎来了由体育部举办的篮球赛，这也是学联举办的比较大的活动之一，作为学联的一个常规部门我们应该积极的负责好前期直到结束的卫生工作，同时要帮助其圆满完成这项活动。

四、我部将对各系劳卫部进行严格的考核，并在每次的大检结束后予以公布总结，并将直接反映到学校主管老师，因此各系部长应该积极的做好本部门的日常卫生工作，在这个特殊的一个月寝室卫生工作取得了可喜的`成绩。

以上是我部在xx年四月的工作总，由于时间关系，可能在某些方面不过全面，还请各位老师和各系部部长给提出宝贵的意见和建议，我部将积极采纳以有利于以后工作的有序行!不断地朝我们的方向前进。我们的工作取得了很好的成绩，我由衷的感到高兴.当然，工作中难免会有一些疏忽，失误，我相信随着我工作经验的增加，这些问题都会得到的解决，这不仅是对自己负责，同时也是对我院负责。

劳卫部工作计划【篇6】

尊敬的领导：

为了推进劳动卫生工作，进一步提高职工的健康水平，我制定了以下工作计划：

一、加强职业健康监测

1.制定职业健康监测计划，确保每个工人每半年进行一次体检，做好体检记录并提供健康指导。

2.组织职业健康危害因素监测，建立数据库，完善职业病防治措施。

3.协调相关部门，建立职业病防治档案，确保企业职业健康监测管理制度顺畅运行。

二、推进职业健康教育

1.每季度举办一场职业健康知识讲座，向职工普及相关知识，提高职工的健康意识。

2.利用企业内部媒体，发布职业健康知识资讯，逐渐形成浓厚的健康氛围。

三、开展职业病治理

1.加强危害因素检测，及时清理企业中的有害危险物质，降低劳动者接触职业危害的风险。

2.组织安全生产培训，增强职工安全意识，建立风险防控机制。

4.建立完善的职业卫生管理制度，建立职业卫生标准，确保职业病的治理和预防。

以上是我制定的劳动卫生工作计划，将认真贯彻执行，努力推进企业的卫生健康事业。如有需要，我将及时向领导汇报相关工作进展情况。

此致

敬礼！

劳动卫生专员

XXX

20XX年X月X日

劳卫部工作计划【篇7】

时间飞逝，又是一新学年，在这个学期里，我们每个人都必须严格要求自己，把学生会工作做到最好，比如我们劳卫部；在学院里，学院卫生是我们大家都应该关注的，所以作为劳卫部的部长能深刻体会到劳卫部在全院和全系的工作中具有着举足轻重的作用。劳卫工作搞好了可以为全院各系部师生营造良好的学习氛围，幽雅的自习环境。

为了更好的服务于同学，为了更好合理的规划本学期各项工作任务。现制定出20××年本学期的工作计划，我们将会继续努力，将我系劳卫部的工作推向更高的台阶！为了能够更好的服务于同学，我部本着实事求是，热情服务的原则，响应院学生会的号召，以提高同学们的生活质量、锻炼同学们的生活能力为目的，积极开展工作现制出20××年的工作计划，如下：

（1）每天早上劳卫部干事蹲点进行巡查卫生，每天早上7：20之前各班必须完成打扫任务，劳卫部干事必须每天7：20到达清洁区进行检查。严禁迟到及旷班。

（2）每天进行教室卫生的督查，每个班每天早上7：30之前必须打扫干净教室卫生。劳卫部每天7：50进行检查。每周进行一次大扫除，于每周二晚7点进行检查。

（3）每周五中午12：20进行清洁区的大扫除，各大院系及院领导会进行检查，要求每个班必须打扫干净，劳卫部必须严格的进行检查，要求每个干事到位。

（4）制定每周值日安排表，确定卫生责任人。

（5）制定检查评比标准。

（6）对于评比优秀的责任区实行表扬和加分措施，以此来鼓励和调动积极性，自觉提高同学们的责任心。

（7）普及劳动卫生知识，提高大学生素质；搞好与学生会各部的关系。

劳卫部的职责范围主要是教室内部的卫生，这是同学们的主要学习场所。所以这就需要我们共同的努力才能给同学们创造一个干净舒适的学习环境，营造一个良好的学习氛围。

我部将在以后的工作当中将以认真务实的态度，团结互助的精神，为同学们服务的激情，为我系争光的思想继续我们的工作。对卫生严格要求。我相信，劳卫部在校领导和系领导的指导下，在广大同学共同努力下一定会更上一层楼。

劳卫部工作计划【篇8】

一、

学生会劳卫部是学生会的重要组成部分，负责学校内学生的劳动和卫生工作，为保障同学们的身心健康提供全方位的支持和帮助。为了更好地开展工作，提高同学们的生活质量，学生会劳卫部制定了下面的工作计划。

二、加强学生的劳动教育

1. 组织劳动技能培训

为提高同学们的劳动技能，我们计划开设一系列的劳动培训课程。我们将邀请专业老师和校外工人，为同学们提供教学指导，并组织实践操作，例如维修电器、种植花卉等。这样可以增加同学们的实际动手能力，提高他们的劳动技能水平。

2. 发布劳动经验分享

我们将选取一些同学参与劳动工作，并邀请他们撰写劳动经验分享文章。这些文章将以校园报纸、学校网站等形式发布，供其他同学参考。这样既可以鼓励更多同学参与劳动工作，又可以促进同学们之间的交流和学习。

三、改善学校环境卫生

1. 组织校园清洁活动

我们将定期组织学生参与校园内的环境卫生保洁工作。包括清扫教学楼、操场、宿舍区等公共场所，清理垃圾和杂草，维护校园整洁。同时，我们还将积极宣传垃圾分类的意义和方法，引导同学们养成良好的环境卫生习惯。

2. 提供卫生常识知识培训

我们将组织专业人士进行卫生知识培训，向同学们普及基本的个人卫生和环境卫生常识，例如饮食卫生、手卫生等。希望通过这些培训，大家能够更好地保护自己的健康，提高校园的整体卫生状况。

四、做好心理健康咨询服务

1. 学生心理健康调查

通过开展心理健康调查，了解同学们的心理健康状况和需求。我们将设计调查问卷，邀请同学们填写，以便更加全面地了解他们的心理压力和问题。

2. 提供心理咨询服务

我们将成立心理咨询小组，接受同学们的咨询和诉求。这些咨询可以通过线上或线下的形式进行，并确保咨询内容的保密性。同时，我们还将组织心理健康讲座，向同学们普及心理保健的重要性，提供各类心理健康资源，为同学们提供更全面的心理支持。

五、开展文明礼仪教育

1. 组织文明义工队伍

我们将成立文明礼仪义工队伍，定期组织志愿者参与校园的文明宣传和服务活动。例如，引导同学们排队有序、礼貌交流等，促进校园文明素质的提升。

2. 开展文明礼仪教育活动

我们将定期举办各类文明礼仪教育活动，包括主题演讲、展览、比赛等形式。同时，我们还将通过校内LED屏幕、校园广播等渠道，宣传文明礼仪知识，提醒同学们养成良好的行为习惯。

六、总结与展望

学生会劳卫部的工作计划旨在全面提升同学们的劳动技能、改善校园环境卫生、关注心理健康以及培养文明礼仪。我们将通过具体的组织策划和积极推进实施，为同学们提供更好的服务和支持。

我们相信，在全体劳卫部成员的共同努力下，我们可以实现各项工作计划的目标，使同学们的校园生活更加美好。同时，在工作的过程中，我们也将不断总结和改进，不断完善工作的内容和方式，以适应同学们的需求和时代的发展。

让我们携手努力，共同创造更加健康、和谐的校园环境！

劳卫部工作计划【篇9】

学生会劳动卫生部三项工作计划

学生会劳动卫生部三项工作计划

劳动卫生部发挥着举足轻重的作用在全校、全系的工作中。劳动卫生工作做好，可为全系师生营造良好的学习氛围和优雅的自学环境。为了更好地为学生服务，为了更好、合理地规划本学期的各项任务。现在我们制定了20xx年第一学期的工作计划，我们将继续努力，把我们劳动卫生部门的工作推向更高的水平！为了更好地为学生服务，我系本着实事求是、热心服务的宗旨。为响应共青团总支的号召，以提高学生生活质量、锻炼生活能力为宗旨，积极开展工作，制定了20xx年工作计划，具体如下：、贴近同学心声，不定期走访宿舍，了解同学们生活中遇到的困难，及时制定合理的解决方案。

高校团总支学生会组织的划分，从原来的一个划分为两个学生会组织，使原来的学生会成员分到相应的学院，所以每个部门都是不完整的，需要招聘新的。 .面对如此特殊的情况，我们的工作不得不正常进行。我们部门的工作计划如下：

1．根据本学期我校的实际情况，我系将需要招收1-2名新成员。我们仍将坚持勤奋、孜孜不倦的工作作风。在做上级工作的同时，还要调整心态，结合部门的特殊性，运用同理心的理念。为你的同学做一些有意义的事。 进一步提高工作水平，更好地为学生服务。我们将继续本着实事求是、热情服务的原则，认真、积极地工作。

第二，结合我院实际，多召开内部交流会，让会员有更多的了解，指出彼此工作中的不足，真诚与真诚接受批评和建议，多讨论如何做好劳动卫生工作。 并经常总结和安排工作，为以后更好的工作做铺垫。

三、在原基础上，制定了更严格的健康检查制度和详细的评分标准，要求每位成员以公平公正的方式进行健康检查和评分。认真负责的态度。 . 并将考核结果与优秀班级评价挂钩。

四是加强勤工俭学岗位监管。 保持教室清洁，为学生提供良好的学习和休息环境。每周定期巡查和不定期抽查相结合，配合相关宣传工作，努力保持教室整洁。

五、做好学生会各部门的工作。 多与学校实践部接触交流，有利于更好地开展工作。设想在黑板报上进行一些劳动卫生知识的宣传，全面提高学生的环保意识，从思想上关注劳动卫生。

6.为给会员提供更好的展示平台，我科拟在医院积极组织开展劳动、健康促进等有益活动，争取在我院活动的策划和举办权。

7.总部将一如既往地配合其他部门的工作，为我校学生会增添光彩。 以上是我系本学期的工作计划。在某些方面还存在一些不足。希望老师和同学们能给我们提出宝贵的意见和建议，我们会积极采纳。

学生会各部门新招生工作计划汇总 联合部招聘工作计划6 学生会女子部招聘工作计划7 学生会组织部招聘工作计划8 工作计划11 招生工作计划学生会文艺部新生 12 学生会秘书处招收新生工作方案 13 学生会宿舍部招收新生工作方案 14 新闻部招收新生工作方案15 学生会评价部招生工作计划 16 体育部招生新工作 计划工作计划栏目整理

附：

学生会十一月工作计划

即将到来的学期将由学院的老师分开。一段时间内对合唱的回顾为十二月的合唱奠定了坚实的基础。

欢迎晚会和129合唱除外。我们要继续做好日常工作，坚持每周准时准时开会，实现高效开会。此外，我们计划设计一个详细的评估计划来评估新生成员的平时表现。评估中得分最高的委员会成员将优先评估中学奖励和学校各项活动的奖励。最后，专员的培训将继续进行。十一月计划主要是训练成员的计划能力。努力做到部门每个人无论面对什么样的活动都能写出漂亮的计划。同时巩固10月份培训的工作简介、月度计划和月度总结的撰写能力。每周工作简报和每月计划总结由不同的人编写。努力使文艺系的每个人都成为能胜任各种任务的全能型人才。

下个月，我部门的工作将按照上述完成，我们将以积极的态度按照计划，确保任务的圆满完成，并进行一定的创新，充分调动积极性我们部门的成员，以发展他们的能力。努力使我们的工作得到学校领导的肯定和学生的一致认可，从而达到我系成立的目的，带领新生进入丰富多彩的大学生活。

【学生会11月工作计划】

进入11月，就业部的工作也达到了1.继续做好部门的常规工作。坚持每周定期召开部门会议，加深部门成员之间的关系。继续按时、合格向部门提交材料。积极配合学院工作，深化与学生会其他部门的联系与合作。

2.围绕“职业规划节”继续做好各项工作。 上个月，系围绕“职业生涯规划节”主题，开展了“高校新生生涯规划交流会”、“高校生涯规划大赛”等活动。 11月，“职业规划节”各项活动以校级竞赛为主。为此，学系应为学生参加校级职业生涯规划竞赛提供各种支持。

3.继续做好江西省首届创业学徒大赛参赛队伍支持工作。 本次比赛，我校金城和S-LIGHT两支队伍参赛，均入围决赛。部门要做好各团队的信息和后勤保障工作。

11月中旬，“挑战杯”；全国大学生创业计划大赛？将隆重开幕。挑战杯？是就业部工作的重中之重，一定要做好。我们部门将做以下工作：

劳卫部工作计划【篇10】

随着时间的推移，社会发生了很大的变化。当然，我们校园的发展是不可或缺的，学校的教学设施在不断完善，规模在逐步扩大，欢迎新的学院。在学校领导的重视和之前师生的共同努力下，我们曾经的艺术学院成功分离。以前的艺术学院重新分为音乐学院和艺术学院，现在的艺术学院以美术专业为主，既扩大了学校的规模，也给双方的工作带来了便利。然而，我们在学生会工作相对困难。我们面临的是艺术学院总分院原有的学生会组织分离，从原来的一个分裂成两个学生会组织，让原来的学生会成员分离到相应的学院，这样他们的部门就不完整，需要重新招聘。面对这样的特殊情况，我们的工作必须正常进行。我们部门的工作计划如下：

第一，根据我们学院这学期的实际情况，我们系需要招收1-2名新成员。我们仍将坚持勤奋不懈的工作作风。在做好更高层次工作的同时，要调整心态，结合本系的特殊性，用换位思考的理念，为身边的同学做一些有意义的事情。进一步提高工作水平，才能更好地为学生服务。我们也将本着实事求是、热情服务的原则，认真积极地开展工作。

二、结合我院实际情况，多开展部际交流会议，使会员有更多的了解，互相指出工作中的不足，认真诚恳地接受批评和建议，探讨如何做好劳动卫生工作。并经常总结安排工作，为下一步更好的工作做铺垫。

第三，在原有的基础上，制定了更严格的健康检查制度和详细的评分标准，要求所有成员以认真负责的态度，公平公正地进行健康检查和评分。并将考试成绩与优秀班级评比挂钩。

四、加大对勤工俭学岗位的监管力度。保持教室干净，为学生提供良好的学校和休息环境。每周定期检查与不定期抽查相结合，做好相关宣传工作，保持教室整洁。

五、搞好与学生会各部门的关系。多和学校的实习部门接触交流，有利于工作更好的开展。设想在黑板报上宣传一些劳动卫生知识，全面提高学生的环保意识，从思想上重视劳动卫生。

六.为了给全体会员提供更好的展示平台，我部设想在我院积极组织开展劳动健康促进等有益活动，争取我院活动的策划权和举办权。

七、系里将一如既往地配合其他系的工作，为我院学生会增添光彩。以上是我们系这学期的工作计划，但还是有些不足。希望老师和同学给我们宝贵的意见和建议，我们会积极采纳。

劳卫部工作计划【篇11】

大学生活劳动卫生系是大学学生会的重要部门之一。其主要工作是负责学院的食品卫生和环境卫生。同时，生活、劳动、卫生部门帮助学生会做好各项活动的后勤工作，积极配合团委教务处的工作，为学生创造一个开朗、活跃的学习环境。新学期，新的起点，我们系也有了新的工作方向。在这里，医院的生活、劳动和卫生部门制定了20xx年春季学期的工作计划。

一、第一食堂，一周的厨房产品，一个街头餐馆卫生检查

就餐环境、食品质量、服务态度、厨房卫生。

2.总结评比结果，收集学生意见，了解学生需求，改进吃饭时的不足。

3.向后勤部门反映问题，比较严重的问题及时解决。目的：1.让学生有一个安全可靠的饮食环境，保证学生的健康饮食。

2.促进食堂和餐厅之间的竞争，在竞争中取得进步。

二、清洁区检查

1.每月每个单周的周四下午4点，组织各部门劳动福利部门归口所学生会办公室对各部门的清洁区域进行评估。

2.学院学生会劳动部门负责发放各部门所需的劳动工具，并做好记录。

3.统计清洁区每次考核的结果，并设置奖项。

目的：创建美丽校园，提高学生环保意识。

三、开展“校园环保月”活动

活动目的：

是植树节，这是一个种植绿色和希望的节气，进一步增强了学生的环保意识，让学生参与环保，爱护树木，保护我们的家园。

活动时间：20xx年3月12日

地点：职业院校各部门洁净区

活动方式：用石灰水刷树

参加者：学生会(劳动部门)、环保协会、青年志愿者协会、各部门劳动部门

所需工具：石灰水、刷子和水桶

前期和后勤部做好准备，后勤部统一发放工具。

劳卫部工作计划【篇12】

一、

作为学生会的劳卫部，我们的职责是保障全体同学的身体健康和生活安全。在新的学年即将开始之际，我们积极规划了一系列生动具体的工作计划，旨在为同学们创造一个健康、安全的学习和生活环境。

二、校园环境维护与改善

1. 定期巡查和维护校园环境：

作为劳卫部，我们将定期组织成员对校园进行巡查，确保学校的各项设施设备完好。如发现异常情况，我们将及时向相关部门反映并协调处理。同时，我们将积极参与校园环境美化工作，组织志愿者进行清洁行动，保持校园的整洁与美观。

2. 加强宣传与教育：

我们将制作宣传资料，将环境保护、垃圾分类等知识进行广泛宣传，提高同学们的环保意识和责任感。我们还会开展环保主题的讲座和交流活动，邀请专业人士为同学们讲解环境保护的重要性，激发同学们的积极参与意识。

三、健康管理与服务

1. 健康宣传与教育：

我们将通过组织学生健康知识竞赛、发放健康小手册等方式，向同学们普及健康知识，提高他们的健康意识和自我保健能力。我们还将邀请医生专家为同学们进行健康讲座，指导大家如何保持身心健康。

2. 健康检查与服务：

我们将组织定期的健康检查活动，为同学们提供身体健康的评估和检查。同时，我们将与医院合作，开展免费疫苗接种和常见疾病的防控工作，确保同学们的身体健康。

四、安全管理与应急处理

1. 安全宣传与教育：

我们将通过多种方式宣传和教育同学们安全知识，提高他们的自我保护意识。我们将组织开展消防安全讲座、交通安全知识普及等活动，帮助同学们增强安全意识，避免意外事故的发生。

2. 应急预案与演练：

我们将与学校安全办公室合作，制定校园应急预案，并组织应急演练活动。我们将参与安防系统的维护和检查，确保校园的安全和稳定。

五、服务与反馈

1. 学生需求调查与满意度测评：

我们将定期进行学生需求调查，了解同学们的关注点和需求，以便我们能够提供更贴近实际的服务。同时，我们将组织和开展满意度测评，及时了解同学们对我们工作的评价，以便我们不断改进。

2. 心理健康服务：

我们将与心理健康中心合作，开展心理健康教育和咨询服务，为同学们提供心理健康方面的帮助和支持。

六、总结

作为学生会劳卫部，我们将以同学们的安全和健康为己任，积极履行我们的职责。通过上述具体和生动的工作计划，我们将努力为同学们创造一个良好的学习和生活环境，保障大家的身心健康，促进个人成长与发展。我们期待在新的学年中与同学们共同努力，共同成长。

劳卫部工作计划【篇13】

学生会劳卫部作为学校中非常重要的一个部门，承担着为全体同学提供一个干净、整洁、舒适的学习生活环境的责任。为了更好地开展工作，我们特别制定了以下工作计划。

一、加强环境卫生管理

我们将加大对学校环境卫生的管理力度。定期组织学生会干事进行宿舍、教室、食堂等公共区域的卫生检查，并对发现的问题及时进行整改。同时，加强对学生个人卫生的宣传教育，鼓励同学们保持个人卫生，养成良好的卫生习惯。

二、开展文明行为宣传

我们还将通过各种形式的宣传活动，提倡文明行为。定期组织开展宣传校园公共卫生知识的活动，向同学们普及卫生、环保等知识，引导他们树立文明卫生的意识。同时，组织开展“文明礼仪”、“健康生活”等主题演讲比赛，通过实际行动引导同学们树立健康文明的生活方式。

三、推行垃圾分类

我们还将积极推行垃圾分类工作。定期组织学生进行垃圾分类指导，加强对各类垃圾的分类和处理知识的宣传。同时，设置垃圾分类桶，引导同学们养成分类投放的好习惯，促进校园环境的改善。

四、举办主题活动

我们还计划在学期间定期举办一些主题活动，让同学们参与其中，增强对卫生环保的认识。如“清洁环保日”、“垃圾分类游戏”等活动，旨在通过互动游戏的形式，让同学们在轻松愉快的氛围中学习到更多环保知识。

小编认为，学生会劳卫部的工作计划旨在通过各种形式的活动和宣传，引导同学们树立健康、文明、环保的生活理念，共同打造一个干净、整洁、舒适的学习生活环境。我们相信，在全体同学的共同努力下，学校的环境卫生将会越来越好，我们的校园生活将变得更加美好！愿我们的工作得到广大学生的支持与配合，共同营造一个和谐宜居的校园环境。

劳卫部工作计划【篇14】

劳卫工作搞好了可以为全系师生营造良好的学习气氛，优雅的自习坏境。为了更好的服务于同学，更加合理的规划本学期计划，我们将会继续努力，将我系劳卫部的工作推向更高的台阶！我们将本着实事求是、热情服务的原则积极开展劳卫工作。为了使今后工作更好的开展，现将工作计划如下：

一、完善制度，加强监督。

上学期我部成员勤勤恳恳的工作，成绩却不尽人意，这使我部的工作陷入了进退两难的境地。在系领导和我部成员的共同努力下本学期我们拟定了新的考核条例：《文法系关于勤工俭学学生管理办法》（试行）将以更加严厉的姿态管理我系教学区和责任区。教学区以“维持教学区干净整洁”为目的，及时督促，不轻易扣分。同时，要求我部成员吸取以往工作态度方面的教训，积极主动地与各班的劳委和义工取得良好的互动，争取最大程度上调动他们工作的积极性。与此同时，为了更好的管理责任区的卫生，责任区则以“减少扣分直到最后不扣分”为目的，我部也将实行“分区到班”的管理模式，我部成员与班级的劳委和班长一起监督，以引起班级的重视，减少我部工作阻力，每天的固定检查与院检和不定期抽查相结合，我部成员要在工作中不断的发现问题并解决问题。力争为本系评估在劳卫上作出最大的贡献。

二、合理安排，夯实工作。

1、倡导义务劳动

在影剧院和责任区开展班级义务劳动，以保持影剧院和责任区的卫生，使我系卫生方面做到更好。二月底我部将组织全体学生会成员进行义务劳动，三月中旬我部成员将组织初培班进行义务劳动并争取得到良好的效果。对班级的义务劳动采取自主自愿的原则，并给予优秀班级班级考核分。

2、互帮互助

为与系学生会的各部门加强联系，充分利用我系的宣传栏、板报等宣传工具，定期发布卫生方面的相关知识，倡导大家爱护校园环境做一个高素质的学生，做好卫生知识的环保宣传工作。并且要对义工思想中的“重院检，轻劳卫”的思想从根本上改变。同时在我部的积极倡导下，我系成立了“文明劝导队”每天中午12：30~12：50于公共卫生区进行文明劝导，这样大大加强了卫生监管力度，减少我部工作的阻力。

3、义工换批会议

在新的方针的指导下，我部将拟于三月、六月分别召开新的义工上岗会议，我部要更加精心筹划，在原责任区的分配上进行细致的修改，使责任区的分配尽可能的公平。为了做好新老义工交替工作，我部将责任区责任到人。对义工严格按照考核标准进行评分。但我们也应认识到：扣分不是目的，最重要的是督促他们对责任区进行保洁工作，因此，在责任区出现未打扫时及时通知，规定义工在规定时间内及时打扫，使我部能够更好的完成院系的各项工作。

4、劳动委员会议

为了进一步督促卫生的打扫，我部拟定每月底例行召开劳动委员会议，对当月工作进行通报。指出不足，表扬先进以引起各班的重视，使其全神贯注的融入于工作当中。

5、勤工俭学表彰大会

六月份，为了使我部工作更加顺利的开展，我部将召开勤工俭学表彰大会，将对本学期工作积极者予以一定的奖励。在会议中，我们将要邀请书记，学生干事团总支学生会参加，届时我部将对本学期的工作进行系统性的总结以达到吸取经验发扬优势的目的。让我们共同唱响勤工俭学同学、劳卫部以及文法系是一家人的会议精神，让文法系的工作开展得更加顺利。

三、严格要求，创建优秀团队。

1、提高部门成员个人素养

我部成员一直以来埋头苦干、默默无闻的工作。却忽视了与老师、其他部门成员的交流，在胆量方面还很欠缺，从几次活动的开展上都有表现。为了提高部门成员的沟通能力，特在部门例会上设“一分钟讲话”环节。从几次会议的召开反映出大一成员在掌控会议的能力上还有待提高。

2、培养成员间感情

“劳卫部—永远的家”在劳卫部相聚是一种缘分。在劳卫部的每一人不仅是工作上的合作伙伴，也是我们生活上的朋友，更是我们的家人。为了使部门成员间更加的友善、团结，我部将开展：聚餐、座谈会、郊游等活动，使我们这个家更加的温馨。

3、加强与各部门间合作与联系

我部成员将全力协助学生会各个部门的工作，积极投入学生会这个大集体中。为了系级荣誉奉献自我。

文法系团总支学生会劳卫部

劳卫部工作计划【篇15】

劳卫部在全院和全系的工作中有着举足轻重的作用。劳卫工作搞好了可以为全系师生营造良好的学习氛围，幽雅的自习环境。为了更好的服务于同学，为了更好合理的规划本学期各项工作任务。现制定出xx年下半学期的工作计划，我们将会继续努力，将我系劳卫部的工作推向更高的台阶!

我部现有的评分细则并不是很完善和具体化，制定之前先取得各班劳动委员的相关意见，具体评比、项目改为以下项：桌子内杂务是否整理干净(15分)，桌子及讲台是否檫干净(15分)，地板是否拖干净(20分)，黑板及天花板是否打扫干净(10分)，卫生劳动工作是否摆放整齐(5分)，窗子及窗台是否扫干净(25分)，墙上是否有污迹(10分)。

根据我系实际情况，每周教室卫生的例行检查将大体沿用上学期的方案，将大一大二大三各班的劳动卫生委员分为四组，每两人一组，轮流进行检查，每周检查情况组长报告部长处，部门将不定期抽查检查结果，看是否情况属实。

为了资助我系贫困学生，系特设数个勤工俭学岗位，解决他们困难的同时，也给他们一个锻炼的机会，其中四位负责系几个办公室及多个多媒体教室的卫生工作的同学分配于我部监督，根据安排，我部会定期检查工作是否完成，如若发现工作没有完成，将责其完成，并及时定期向辅导员汇报他们的工作情况，如遇特殊情况，则另作安排。

为了增强同学们的绿色环保意识，丰富同学们的课外生活，陶冶同学们的情操，我部将在植树节期间组织同学们参加学校的植树活动，美化我们美好的'校园。

利用我系宣传栏，黑板等宣传工具，定期发布些劳动卫生方面的知识，倡导大家爱护校园环境，做一个高素质的公民，认识一些基本的卫生知识，增长丰富课外的知识。

寝室是同学们学习和休息的场所，为了督促同学们养成良好的寝室生活习惯，搞好本寝室卫生，实现开心的学习，快乐的生活，我部将择期进行文明寝室评比，评选出文明寝室，进行表扬和奖励。

以上是劳卫部xx年下学期的工作计划，我们一定将它们实施在今后的工作中，使我系劳卫部工作达到让同学们开心，老师满意，学校奖励的水平，不断地朝我们的方向前进。

劳卫部工作计划【篇16】

在新的一年里，为了更好地进行宿舍管理，为全院同学营造良好的学习、生活氛围，并美化各位同学的寝室环境，以及对校园生活的进一步充实，劳卫部在本年度的工作计划安排如下：

一、寝室卫生管理

1、查卫小组的确立，按照惯例，查卫工作于单周周二、双周周二及周四进行。有查卫工作的当天第二节下课，于院办门口分组、发表以及简单提出查卫工作进行时的注意事项。收取表格时交流查卫情况，及时将查卫成绩存档、打印并张贴于院办展板处。

2、做好查卫当天的通知工作。

3、与校区卫生部保持密切联系，及时了解校区以及其他兄弟院系劳卫部的工作动态，及时对本院劳卫部工作计划进行合理调整，与兄弟院系劳卫部经常交流吸取其经验，以便与校区各院系劳卫部的工作相协调。

4、每个星期对本周查卫成绩进行总结，找出本周寝室卫生问题所在，在例会上对优秀寝室及时进行表扬，对卫生不合格寝室进行适当批评;并做好两周一评优秀寝室的工作，及时颁发流动红旗并回收。

5、对寝室人员进行统计，落实外院学生寝室分布详细情况。

6、做好“寝室卫生评比展板”的准备工作。

二、开学期间迎新工作及新生寝室的安排

1、积极响应主席团的号召，以及配合团总支学生会其他兄弟部门的迎新工作的进行。将新生寝室进行合理分配，在20xx级新生入住之前完成寝室安排，并且对新生寝室人员进行登记，便于管理。

2、合理安置新生寝室钥匙，并且于新生报到时发予。

3、在报到新生全部到齐后，统计各个寝室实到人数、各个寝室的空床位数目、外住人员、空余寝室等。

4、召集新生寝室各个寝室长召开短会，会中强调寝室生活时的注意事项。(着重强调安全问题)。

5、新生寝室确定之后，应该及时将查卫分组工作进行调整，以便于对新生寝室查卫工作的顺利进行。

6、对新生寝室进行检查时，对寝室内务不满意的地方要及时指出，多多鼓励新生，增加其对寝室内务打扫的积极性，对事后有改进的寝室及时进行通报表扬。

三、部门活动

活动一：校区“寝室文化艺术节”决赛

活动目的：丰富全院寝室文化与大学生课余生活，并配合校区活动

活动对象：全体外院同学(上学期已评选出来的15个大一获奖寝室，并选出4个优秀寝室代表外院参加校区总决赛)

活动时间：外院决赛时间：3月16日校区决赛时间：3月23日开始

活动流程:(1)外院优秀寝室的评选

(2)针对校区决赛的四个板块做好准备工作

活动二：20xx—20xx年度优秀寝室颁奖典礼

活动时间：20xx年10月中旬

活动宣传：以展板形式

活动对象：全院寝室

活动三：外院第八届“寝室文化艺术节”

活动时间：十一月下旬

活动宣传：以海报、展板等形式进行宣传

活动流程：

(1)寝室文化艺术节前期进行征文比赛

(2)对寝室的装扮进行评比

(3)将在寝室文化艺术节中表现突出的寝室的内部照片出展板进行展出，以调动各位同学对寝室布置的热情。

四、其他工作

1、宣传对卫生保持的重要性

2、积极配合其他部门的工作

3、新学期新干事的招收、培养

4、安排好毕业生离校的工作，并对新一届毕业生寝室进行登记，便于查卫工作的安排等

劳卫部工作计划【篇17】

劳动卫生科在整个医院和科室的工作中起着重要的作用。良好的劳动卫生工作可以为全系师生创造良好的学习氛围和优雅的自学环境。为了更好的服务学生，为了更好的合理的规划这学期的任务。现在我们已经制定了20__年的上学期工作计划，我们将继续努力，把我们部门劳动卫生部门的工作推向更高的水平！为了更好地为学生服务，我部本着实事求是、热情服务的原则，响应共青团总支部的号召，积极开展以提高学生生活质量、培养学生生活能力为目的的工作，现制定20年工作规划如下：

第一，加强教室和宿舍的卫生检查，保持教室和宿舍清洁，为学生提供良好的学习和休息环境。将每周定期检查与不定期抽查相结合，努力为师专劳动卫生评估做出最大贡献。

第二：搞好与学生会各部门的关系，定期清理与学生会其他部门的宣传栏和报纸，宣传健康知识，全面提高学生的综合素质

利用我们系的公告栏、黑板等宣传工具，定期发布一些劳动卫生知识，倡导大家爱护校园环境，做一个高素质的公民，了解一些基本的卫生知识，增加和丰富课外知识。

第六：做好文明宿舍评估工作

宿舍是学生学习和休息的地方。为了督促学生养成良好的宿舍习惯，搞好宿舍卫生，实现快乐学习、快乐生活，我部将对文明宿舍进行选修评价，评选文明宿舍进行表扬和奖励。并协助他们做好内务。尽量不要让每个宿舍落后。

以上是劳动卫生部20日下学期的工作计划，在某些方面可能不全面。请各位老师和部长给予宝贵的意见和建议，我部将积极采纳，以方便今后的有序工作！继续朝我们的方向前进。

劳卫部工作计划【篇18】

大学生活劳动卫生系是大学学生会的重要部门之一。其主要工作是负责学院的食品卫生和环境卫生。同时，生活、劳动、卫生部门帮助学生会做好各项活动的后勤工作，积极配合团委教务处的工作，为学生创造一个开朗、活跃的学习环境。新学期，新的起点，我们系也有了新的工作方向。在这里，医院的生活、劳动和卫生部门制定了20_年春季学期的工作计划。

一、第一食堂，一周的厨房产品，一个街头餐馆卫生检查

1.每月组织学生伙食监督委员会对一条街的1号、2号食堂和餐厅进行不定期的调查和评比。考核内容包括：食品卫生、就餐环境、食品质量、服务态度、厨房卫生。

2.总结评比结果，收集学生意见，了解学生需求，改进吃饭时的不足。

3.向后勤部门反映问题，比较严重的问题及时解决。

二、清洁区检查

1.每月每个单周的周四下午4点，组织各部门劳动福利部门归口所学生会办公室对各部门的清洁区域进行评估。

2.学院学生会劳动部门负责发放各部门所需的劳动工具，并做好记录。

3.统计清洁区每次考核的结果，并设置奖项。

目的：创建美丽校园，提高学生环保意识。

三、开展“校园环保月”活动

活动目的：

是植树节，这是一个种植绿色和希望的节气，进一步增强了学生的环保意识，让学生参与环保，爱护树木，保护我们的家园。

活动时间：20_年3月12日

地点：职业院校各部门洁净区

活动方式：用石灰水刷树

参加者：学生会(劳动部门)、环保协会、青年志愿者协会、各部门劳动部门

所需工具：石灰水、刷子和水桶

前期和后勤部做好准备，后勤部统一发放工具。

劳卫部工作计划【篇19】

xx大学法学院团总支学生会劳动卫生部

2011-2012学年

工作总结如箭。在学院教师的统筹安排和学生会主席团的指导下，我系全体成员通过共同努力、协调，各项工作取得了长足的进步，取得了良好的成绩。正常有序的工作和尽心的服务为法学院课堂环境的卫生提供了有力保障，使全校师生在干净舒适的环境中学习、生活、工作。本学期以来的具体工作和表现如下：

1．劳动和卫生部最基本的工作就是对我院教室的清洁工作进行监督和指导。 本学期，我科合理分配7名干部到我院c505、c506、c507、e103四个教室，负责每周三指导这些教室的保洁和日常的教室卫生监督。每个教室都有一个副部门支持。在我系的监督指导和值班同学的共同努力下，上述四个教室的整体卫生条件良好。上游级别。另外，我校c30教室

1、b202教室由勤工助学学生打扫卫生，我系对其工作进行监督抽查。一个学期后，整体反响不错。

2。负责学校的大扫除也是劳动和卫生部的一项重要职责。 学校统一安排环卫保洁上半年和下半年配合省教育厅巡视组的巡视工作，我部负责学校A楼和西操场法学院。环卫和保洁任务已合理分类。部长、副处、干部齐心协力，现场督促指导，与各新生班班委密切配合，商讨具体分工。在同学们的共同努力下，我院的保洁工作每次都顺利进行并完成。

3.劳动卫生部作为法学院团支部学生会的重要部门之一，在做好自己的基础工作的同时，要积极配合其他部门的工作，为法学院的发展贡献力量。法学院。尽力而为。 我院主办的宿舍文化艺术节开闭幕式后，劳动卫生部门作为协办单位，做了很多后勤服务，清理了会场垃圾，协助搭建舞台，劳动卫生部门的工作人员到场。到处。在闭幕式的才艺展示中，我司干部也积极参与，展现了劳动卫生部人才的一面。运动会期间，我科的主要工作是负责运动场的卫生维护，为我院运动员提供服务。为奥运会的顺利举办做出了应有的贡献。此外，我系两名成员积极参加了学校体育比赛的中长跑和接力项目，取得了不错的成绩，为法学院赢得了荣誉。

4美中不足。劳动卫生部本学期取得的成绩固然值得肯定，但工作中也不能回避一些问题。主要表现是课堂卫生日常监督不到位，问题没有及时发现和解决。 .学生乱占位、值班学生缺位等问题解决力度不够。针对上述问题，劳动卫生部全体成员必须认真对待，努力在下学期的工作中弥补这些不足。本学期的工作即将结束。相信在总结本学期经验教训的基础上，在学院领导和劳动卫生处全体成员的共同努力下，我校学生会劳动卫生处的工作法学院总科就可以工作了。一个新的水平！

法学院劳动部 2012-6-15

劳卫部工作计划【篇20】

学生会劳动卫生部工作计划

方案四：学生会劳动卫生部工作计划

劳动卫生部发挥在整个学校和整个部门的工作中发挥着举足轻重的作用。劳动卫生工作做好，可为全系师生营造良好的学习氛围和优雅的自学环境。为了更好地为学生服务，为了更好、合理地规划本学期的各项任务。现在我们已经制定了20xx年下半年的工作计划，我们将继续努力，把我们劳动卫生部门的工作推向更高的水平！

我。制定更详细的教室卫生检查评分规则

我系现有的评分规则不是很完善

好的具体化，征得各省工委的相关意见制定前上课，并将具体评价和项目改为以下项目：桌子上的家务是否清洁（15分），桌子和讲台是否清洁（15分），地板是否清洁拖把清洁（20分）分），黑板和天花板是否干净（10分），卫生工作是否布置整齐（5分），窗户和窗台是否清洁（25分），墙壁上是否有污渍（10分） ））。

二。教室卫生检查制度

根据我系的实际情况，每周的教室卫生检查一般会按照上学期的计划进行。大一、二、三班劳动卫生委员会分为四组，每组2人，轮流巡查。组长每周向部长汇报检查结果，部门会随机抽查检查结果，看情况是否属实。

三四个勤工俭学的学生工作督导工作

为了资助我系的贫困生，我系专门设立了几个

勤工俭学不仅解决了他们的困难，也给了他们锻炼的机会。其中，负责多个办公室和多个多媒体教室卫生工作的4名学生被分配到我系进行督导。根据安排，我科会定期检查工作是否完成，如发现工作不完整，将负责完成，并及时、定期向辅导员汇报工作。如遇特殊情况，另行安排。

四、组织植树节植树活动

为了增强学生的绿色环保意识，丰富学生的课外生活，培养学生情操，我系将组织学生在植树节期间参加学校的植树活动，美化我们美丽的校园。

V.普及劳动卫生知识，提高大学生素质

利用我系宣传板、黑板等宣传工具，定期发布一些劳动卫生知识，

倡导大家爱护校园环境，做一个高素质的公民，了解一些基本的卫生知识，丰富课外知识。

六、做好文明宿舍评价工作

宿舍是学生学习和休息的场所。为督促学生养成良好的宿舍生活习惯，做好宿舍卫生，实现快乐学习，幸福生活，我系将选择文明宿舍评价，选择文明宿舍，表扬奖励.

以上是劳动卫生厅2009年下学期的工作计划，我们一定会在今后的工作中贯彻落实，使我系劳动卫生厅的工作让学生开心，让老师满意，让学校得到回报。水平，不断朝着我们的方向前进。

计划五：学生会劳动卫生处工作计划

时光荏苒，又是新的学年。这个学期，我们每个人都要严于律己，全力做好学生会的工作，比如我们的劳动卫生部门；在大学里，大学卫生是我们所有人的责任。应该引起重视，作为劳动卫生部部长，我能深刻理解劳动卫生部在全院、全科的工作中起着举足轻重的作用。做好劳动卫生工作，可以为学校各部门师生营造良好的学习氛围和优雅的自学环境。为了更好地为学生服务，为了更好、合理地规划本学期的各项任务。现在我们已经制定了20xx这个学期的工作计划，我们将继续努力，把我们劳动卫生部门的工作推向更高的水平！为了更好地为学生服务，我系本着实事求是、热情服务的原则，响应学院学生会号召，积极开展以提高生活质量为宗旨的工作。培养学生的生活能力。现在我们制作了20xx年的工作计划如下：

(1)每天早上，劳动和卫生部的官员驻扎进行卫生检查。卫生部官员必须每天7:20到达清洁区进行检查。严禁迟到和旷工。

(2) 每天进行教室卫生监督。每个班级必须在每天早上 7 点 30 分之前打扫教室。劳动卫生部每天7点50分进行检查。一般清洁每周进行一次，每周二晚上 7 点进行检查。

(3) 每周五中午12:20，对保洁区进行清扫。各大院系和学院领导会进行检查，要求每个班都要打扫卫生，劳动和卫生部要严格检查。 ，要求每个官员都到位。

(4) 制定每周值班表，确定卫生负责人。

(5)制定检验评价标准。

（六）鼓励和调动积极性，自觉提高学生的责任心，对责任突出的地方实行表扬加分。

（七）普及劳动卫生知识，提高大学生素质；

劳动和卫生部的职责主要是教室内部的卫生，这是学生的主要学习场所。因此，为学生创造一个干净、舒适的学习环境，营造良好的学习氛围，需要我们共同努力。

我系将本着认真务实的态度，团结互助的精神，为学生服务的热忱，在今后的工作中为我系争光的思想继续做好工作。卫生要求严格。相信在校领导和部门领导的指导下，在广大学生的共同努力下，劳动卫生部一定会更上一层楼。

劳卫部工作计划【篇21】

劳卫部在全院和全系的工作中有着举足轻重的作用。劳卫工作搞好了可以为全系师生营造良好的学习氛围，幽雅的自习环境。为了更好的服务于同学，为了更好合理的规划本学期各项工作任务。现制定出20xx年上学期的工作计划，我们将会继续努力，将我系劳卫部的工作推向更高的台阶!为了能够更好的服务于同学，我部本着实事求是，热情服务的原则，响应团总支的号召，以提高同学们的生活质量、锻炼同学们的生活能力为目的，积极开展工作现制出20xx年的工作计划，如下：

第一：加大对教室、宿舍卫生的检查力度，保持教室、宿舍的清洁，为同学们提供一个良好的学习和休息环境.每周定期检查与不定期的抽查相结合,力争为师院评估在劳卫上作出最大的贡献.

第二：搞好与学生会各部的关系,定期和学生会的其他部将宣传栏，板报等进行清理，作好卫生知识的宣传，全面提高学生的综合素质,从思想上重视劳卫!

第三：开展一至两个“品牌”活动，如“出游”“美食节”“宿舍纪念活动”等以扩大劳卫部的影响,要对同学们思想中的"重纪检,轻劳卫"的思想从根本上改变!

第四：深入同学生活，贴近同学心声，不定期的走访宿舍，了解同学们在生活方面存在的困难，适时的制出合理的解决办法，对问题较大的将反映给有关领导。

第五：普及劳动卫生知识，提高大学生素质

利用我系宣传栏，黑板等宣传工具，定期发布些劳动卫生方面的知识，倡导大家爱护校园环境，做一个高素质的公民，认识一些基本的卫生知识，增长丰富课外的知识。

第六：做好文明寝室评比工作

寝室是同学们学习和休息的场所，为了督促同学们养成良好的寝室生活习惯，搞好本寝室卫生，实现开心的学习，快乐的生活，我部将择期进行文明寝室评比，评选出文明寝室，进行表扬和奖励。并协助其搞好内务.争取不让每一的宿舍落队。

以上是劳卫部20xx年下学期的工作计划，可能在某些方面不过全面，还请各位老师和部长给提出宝贵的意见和建议，我部将积极采纳以有利于以后工作的有序行!不断地朝我们的方向前进。

心理部工作计划经典十五篇

心理部工作计划 篇1

心理老师工作计划

作为一名心理老师，我致力于提供学生们心理健康的支持和指导。我深知心理健康对学生的全面发展至关重要，我制定了以下工作计划，以确保我能够为学生们提供优质的心理教育服务。

1. 组织心理健康宣传活动：

作为心理老师，我认为宣传心理健康知识和技巧对学生们至关重要。我将组织心理健康宣传活动，例如举办主题讲座、展示心理健康资料和海报、制作宣传视频等。这些活动将为学生们提供与心理健康相关的信息，并帮助他们了解如何管理自己的情绪、解决问题以及与他人建立良好的关系。

2. 进行心理辅导和咨询：

我将提供个体和群体心理辅导和咨询服务，以帮助学生们解决他们在学习和生活中遇到的问题。我将与学生们建立信任和尊重的关系，倾听他们的困扰，并提供具体的建议和技巧。我还将组织小组活动，以促进学生之间的互动和支持，帮助他们建立良好的人际关系。

3. 开展心理素质培养课程：

心理健康不仅仅是解决问题，也需要通过培养学生的心理素质来预防问题的发生。我将开设心理素质培养课程，包括自我认知、情绪管理、人际交往等方面的内容。通过教授这些课程，我希望能够帮助学生们提升他们的心理弹性和抗压能力，以更好地应对学业和生活中的挑战。

4. 与学生家长合作：

为了更好地关注学生的心理健康，我将与学生家长保持紧密联系。我将定期举办家长会，向家长们介绍学生的心理发展和学习情况，并提供必要的建议和支持。同时，我也将邀请家长们参加心理健康讲座，让他们了解如何与孩子建立良好的沟通和理解，以促进家庭环境对学生心理健康的积极影响。

5. 开展心理健康评估和研究：

作为一名心理老师，我也将致力于心理健康领域的研究和评估。我将运用心理评估工具对学生们的心理健康状况进行评估，并根据评估结果制定个性化的心理干预计划。我还将参与心理健康研究项目，以推动心理教育和咨询的改进和发展。

作为一名心理老师，我将全力以赴为学生们的心理健康服务。通过组织宣传活动、提供心理辅导、开设培训课程、与家长合作以及进行评估和研究，我努力确保每个学生都能够获得适当的心理支持，提升他们的心理健康水平。相信通过这些努力，学生们将在学习和生活中获得更多的成就和快乐。

心理部工作计划 篇2

心理健康工作计划

随着现代社会的快节奏生活和高压工作环境，人们的心理健康问题变得越来越突出。为了保障员工的身心健康，提高工作效率和员工满意度，许多企业和组织都开始致力于心理健康工作计划的推行。本文将详细阐述心理健康工作计划的目标、内容和实施方法，以期能够为相关实施人员和组织提供一些有益的建议和参考。

一、为什么需要心理健康工作计划？

在现代社会，许多人都面临着职业压力、人际关系问题、情绪管理困难等心理健康问题。心理健康工作计划的目的就是通过建立健康的工作环境和提供心理健康支持，帮助员工更好地应对压力和挑战，提高工作效率和生活质量。

二、心理健康工作计划的目标

1. 提高员工的心理健康意识：通过宣传教育活动，让员工充分认识到心理健康的重要性，增强对心理健康问题的敏感性和关注度。

2. 建立健康的工作环境：改善工作环境，减轻工作压力，提供良好的团队氛围和人际关系，从而为员工提供一个积极健康的工作氛围。

3. 提供心理健康支持：设立专门的心理咨询师，为员工提供心理咨询和辅导服务，帮助他们解决职业和个人压力，并提供个人成长和发展的支持。

4. 培养健康的工作习惯：通过定期的心理健康培训和讲座，帮助员工学习和掌握正确的应对压力和情绪管理的技巧，培养积极健康的工作习惯。

三、心理健康工作计划的内容

1. 宣传教育活动：定期组织心理健康知识的宣讲会、讲座、培训班等，向员工普及心理健康知识，提高他们的心理健康意识。

2. 心理健康咨询：设立专门的心理咨询师，为员工提供心理咨询和辅导服务。咨询内容可以包括工作压力、人际关系问题、情绪管理等方面。

3. 工作环境改善：改善工作环境，如提供舒适的办公条件、合理的工作安排等，减轻员工的工作压力。

4. 团队建设：组织团队活动，增强员工之间的联系和沟通，建立良好的团队氛围和合作关系。

5. 健康的工作习惯：组织定期的心理健康培训和讲座，教授员工正确的应对压力和情绪管理的方法，培养良好的工作习惯。

四、心理健康工作计划的实施方法

1. 制定明确的目标和计划：企业或组织应制定明确的心理健康工作计划，包括目标、实施步骤、时间安排等，以确保计划的顺利实施。

2. 投入足够的资源：心理健康工作需要投入一定的人力、物力和财力资源，企业或组织应充分重视并提供足够的资源支持。

3. 建立多元化的心理健康服务机制：企业可以建立心理健康服务中心，设立专职心理咨询师，或与专业心理机构合作，提供全方位的心理健康服务。

4. 定期评估和调整：企业或组织应定期评估心理健康工作计划的效果，并根据评估结果进行调整和改进，确保计划的持续有效性。

心理健康工作计划对于现代社会的企业和组织来说是非常重要的，它不仅能提高员工的心理健康意识，还能够建立健康的工作环境、提供心理健康支持以及培养良好的工作习惯。通过制定明确的目标和计划，并投入足够的资源，企业和组织可以实施有效的心理健康工作计划，提高员工的工作效率和生活质量。

心理部工作计划 篇3

为深入贯彻落实省市县委农村工作领导小组《关于开展农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务行动的通知》精神和相关会议要求，进一步加强新形势下的农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务工作，密切党同人民群众的血肉联系，提升农村基层党组织和党员干部服务群众的能力，充分发挥农村基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，现制定如下实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实党中央、国务院决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，始终把农村最弱势群体作为工作重点对象，以农村留守老人妇女儿童和特困群众为重点，着力提高农村留守老人生活品质、留守妇女综合素质、留守儿童教育质量、特困群众生活质量，把关爱行动融入所有政策，针对农村老人养老、妇女就业、儿童上学、特困群众帮扶，建立健全关爱服务体系，聚焦留守群体日常生活，做实做细为留守群体服务的各项工作，增进包括留守老人妇女儿童和特困群众在内的全体人民福祉，让留守群体在乡村振兴战略实施过程中有更多获得感、幸福感、安全感。

（二）基本原则

坚持改革创新。以应对农村空心化、保障和改善民生为导向，坚持专注主业，深化农村公共服务体制机制改革，激发创新活力，增加养老、就业、教育等保障产品和服务供给，提高服务质量和效率，更好满足留守群体需要。

坚持政府主导。把农村留守群体关爱服务工作作为政府重要工作内容，落实属地责任，强化民政、妇联、教育等有关单位的监督指导责任，健全农村留守群体关爱服务体系和救助保护机制，切实保障农村留守群体合法权益。

坚持全民关爱。充分发挥村民委员会、群团组织、社会组织、专业社会工作者、志愿者等各方面积极作用，着力解决农村留守群体在生活、养老、监护、就业、救助等过程中遇到的困难和问题，形成全社会关爱农村留守群体的良好氛围。

坚持标本兼治。既立足当前，完善政策措施，健全工作机制，着力解决农村留守群体生活、养老、就业、教育不均衡等问题；又着眼长远，统筹城乡发展，从根本上解决农村留守群体问题。

（三）主要目标

在政策引导和全社会的共同努力下，有效解决农村留守群体在生活、养老、就业、教育等方面遇到的困难，让广大留守群体更好地融入美丽幸福善治乡村。到20xx年底前，全面落实好解决留守群体在养老、就业、教育、救助等方面最迫切问题的有效措施，切实满足留守群体基本生活需要。到20xx年底前，围绕留守群体维权、消费、文娱、办事等事项，推出更加完备的服务措施，基本建立留守群体公共服务保障的长效机制。

二、主要重点

开展农村留守老人妇女儿童和特困群众的关爱服务行动是巩固拓展脱贫攻坚成果、防止规模性返贫的关键环节，是抓党建促乡村振兴的务实举措，也是提升乡村治理能力的有效切口和密切党群干群关系的桥梁纽带。村党组织要定期组织召开村民小组会议、村民会议，组织干部经常入户走访，广泛听取群众意见建议，深入了解诉求，从能做的事做起，善作善成，善始善终，久久为功，不断提升村级党组织的政治功能和组织力，切实提高联系服务群众的能力和水平。

（一）关爱农村留守老人。以提高农村留守老人生活品质为重点，着力提升养老服务水平。一是发放便民联系卡，在他们遇到应及情况或有需求时可以打电话与镇、村干部联系，开展全方位关爱。二是全面落实农村留守老人定期巡访制度，动员党员干部、村组干部、妇联组织、爱心理发员对留守老人定期探视照料，进行家务劳动、整理房间、打扫卫生、理头发、陪同聊天、辅导作业和心理疏导等服务，为他们排忧解难，丰富他们的精神文化生活，同时向他们宣传安全防范知识，加强自身安全和财产安全防范。三是协调镇卫生院医务人员定期上门进行量血压、测血糖、送药助医等健康检查，开展健康咨询与讲座，为留守老人和儿童的身心健康提供保障。四是安排邻里结对帮扶，让邻里经常性的过问，帮助料理生活起居和解决生活中的一些实际困难。五是充分发挥好高地、南湾、五里墩、东联等村日间照料中心作用，协调顺馨养老服务等社会团体，因地制宜丰富老年生活，开展互帮互助。

（二）关爱农村留守妇女。以促进农村留守妇女全面发展为重点，着力提升就近就业服务水平。充分发挥镇妇联组织作用，以“巾帼暖人心”系列活动为抓手，进一步完善农村留守妇女关爱体系，提升服务能力。以提高留守妇女生活品质为重点，鼓励农村留守妇女参加以乡村旅游、农村电商、特色手工、扶贫车间等内容的就业技能培训，提高就业能力，实现就近就业；参加一次心理健康知识讲座，提高留守妇女正确认识和处理问题的能力，自觉树立积极健康的心态；实现一次夫妻团聚，坚定爱家建家的信念。大力宣传留守妇女健康服务政策宣传，提升农村留守妇女保健意识水平，积极开展“两癌”筛查工作，切实做好“两癌”救助工作。引导农村留守妇女在基层社会治理中积极作为，帮助农村留守妇女树立全面发展的意识，引导妇女参与产业发展、乡村自治、村庄清洁、垃圾革命等乡村振兴具体内容，让农村妇女实现平等发展。

（三）关爱农村留守儿童。以提高农村留守儿童教育质量为重点，着力提升教育服务水平。以解决农村留守儿童教育、生活、成长过程中各类困难问题为目的，做好农村留守儿童特殊关爱工作。要充分发挥好各村儿童督导主任的职责，全面加强动态监测，定期对农村留守儿童基本信息进行摸排，加强对农村留守儿童就学的动态管理和精准施策。要完善社会关爱体系，推动形成家庭、学校、村委会和社会共同关爱留守儿童的服务体系；由各村儿童督导主任监督监护人每周与留守儿童联系交流一次，村社干部每月至少入户走访一次，及时了解掌握留守儿童受教育情况、生活情况、安全防护情况，协调落实家庭经济困难儿童陪读人员就近就地就业或享受公益性岗位,开发“共享奶奶”“爱心妈妈”公益岗位帮助看护留守儿童等，多措并举解决外出务工群众后顾之忧。要加强散居孤儿和事实无人抚养儿童关爱保护，将符合条件的孤儿、事实无人抚养儿童纳入补贴和保障范围。

（四）关爱农村特困群众。以提高农村特困群众生活质量为重点，健全完善常态化帮扶机制，全面落实救助供养、大病救助、临时救助、残疾人“两项补贴”等特殊支持政策，强化基本保障能力，兜牢社会民生底线，确保不发生规模性返贫致贫。要持续推行“资金+物资+服务”的救助模式，通过购买社会服务，由第三方服务机构为其提供有效服务，切实改善特困群众的生活面貌。要积极落实产业、就业、创业等各项扶持政策，帮扶有劳动能力的特困群众发展增收产业、促进就业创业，进一步夯实增收基础，增强持续发展的能力。要不断拓展救助帮扶方式，组织志愿服务者、爱心人士为特困供养户、残疾人等特困群众提供必要的访视和照料服务，着力提升帮扶救助服务水平，让他们真正感受到党和政府的温暖关怀。

三、实施步骤

各村要结合本村实际，及时召开动员部署会议，动员村“三委”、社干部、社会力量积极行动起来，推动农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务行动各项工作有力有序开展。

第一阶段：调查摸底(现在至9月下旬)。开展农村留守群体情况调研和调查摸底，摸清摸实本村留守群体基本情况，逐一登记造册汇总，建立信息档案，建立健全服务机制。

第二阶段：组织实施（20xx年9月下旬至12月）。主要围绕留守群体在养老、就业、教育、救助等方面开展各类关爱服务活动，集中精力解决留守群体最关心、最迫切的问题。x年1月至11月，围绕留守群体维权、消费、文娱、办事等方面开展各类关爱服务活动。

第三阶段：归纳总结（20xx年12月底至x年1月）。对关爱服务行动进行阶段性归纳，总结好经验、好做法，推出一批典型和案例，为由点到面全面推开此项工作做好充分准备。

第四阶段：巩固拓展（x年以后）。不断总结关爱服务行动工作经验和做法，形成常态化工作机制，巩固拓展工作成果，推动农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务行动走深落细。

四、工作要求

（一）提高政治站位，强化担当意识。各村、各单位要高度重视，充分认识开展这项行动的重要性和紧迫性。要把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，坚持以人民为中心的发展思想，发挥农村基层党组织领导作用，组织身边的组织和个人，做贴心的人、做暖心的事，让农村留守老人妇女儿童和特困群众老有善养、幼有优教、困有真帮。

（二）加强组织领导，压实工作责任。要把开展农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务工作作为当前的一项重大政治任务。各村“两委”主要负责人要切实担负起主体责任，成立关爱服务领导小组和志愿服务队伍，深入开展摸排，有力推动工作，坚决杜绝图形式、走过场。镇民政、学校、妇联、残联、卫生等单位要按照职能职责和工作分工，协调推进具体工作落实。

（三）坚持试点先行，统筹推进实施。各村、各单位要注重挖掘关爱服务行动中的好经验、好做法，确保全镇有示范村，村有示范社。要把开展农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务行动同“我为群众办实事”实践活动结合起来，围绕养老、就医、入托、入学和特困帮扶等群众最关心最直接最现实的利益问题，创新方式方法，为农民群众多办实事，多办好事。

（四）加大宣传力度，凝聚工作合力。要充分利用广播、微信等渠道，多角度宣传开展关爱服务农村留守老人妇女儿童和特困群众行动的重大意义、主要任务、工作成效以及社会力量参与关爱服务行动的典型案例和先进事迹，努力营造社会高度关注、干部倾心投入、群众普遍参与的浓厚氛围。

（五）强化督促检查，务求行动实效。镇党政办牵头成立督查组，建立检查督办制度，通过定期督查、随机抽查、调查走访等形式，对关爱服务行动开展情况进行督导检查，确保工作取得新成效。镇民政、学区、妇联、残联等要按照责任分工，加强工作指导，釆取切实措施，确保关爱服务农村留守老人妇女儿童和特困群众行动落到实处。

心理部工作计划 篇4

（一）健康教育

通过课堂教学和课外辅导相结合的方式进行。根据不同层次、不同年级学生的实际需要定期举办专题性的讲座（如：适应、生涯规划、人际沟通、情绪调节、应对焦虑、择业等），并举办心理健康宣传活动（活动的形式包括讲座、电影、现场咨询等），向学生普及心理健康知识，传授心理调试技能。同时，对从事学生工作的教师进行心理健康方面知识的专题培训，让他们也在增进学生心理健康、提高学生心理素质中发挥积极作用。

（二）心理测验及辅导

为使心理健康教育建立在科学基础之上，使之符合学生的实际需要，心语室为学生提供心理测验及相应的辅导，具体如下：

1．心理普查

心语室每年对新生进行心理健康状况普查、建立学生心理健康档案。并对普查结果进行分析，形成报告，印发给有关部门，以便于有针对性地作好学生工作；同时对有心理问题倾向的学生进行全过程追踪辅导。

2．学生自选心理测验

为了让学生更了解自己，心语室为学生安排了各种心理测验，学生可根据自己的需要，选择现有的量表进行测验，心理辅导教师对结果进行分析解释，并根据结果进行辅导。

（三）心理咨询

心理咨询是心理健康教育工作的一个重要组成部分，心理辅导教师可根据学生的具体情况对学生进行心理疏导，帮助学生缓解情绪压力，协助学生对人、事树立正确的观念和态度，以帮助其更好的适应和成长。

心理部工作计划 篇5

20__~20__学年第二学期心理咨询室工作计划本学期阳光咨询室将根据我校各类学生的实际情况，有针对性开展各项活动，加强学生心理健康教育，推进素质教育，构建和谐校园。

本学期重点工作为，逐步完善心理健康制度建设，开展心理委员的月汇报制度；面向全校学生开展团体辅导课和心理健康教育课；以心理健康月为契机做好心理咨询的宣传和推广工作，具体工作如下：

一、完善制度建设

1、规范班级心理委员的工作职责，班级心理委员每学期常规工作要做到三个“1”。班级心理委员作为第三级心理教育网络体系，是最贴近学生的群体，最容易发现问题，要充分发挥好班级心理委员的积极作用，从而能够更及时地发现问题，有针对性地开展工作，使得心理健康工作深入每个班级，关注到每个学生。心理委员一方面要要积极参加学校组织的心理委员健康知识培训。另一方面要做好三个“1”的常规工作：

（1）每学期在本班举办提高同学心理素质的活动至少1次。

（2）每月完成心理信息月汇报表1次。

（3）每周与学生谈心1次以上。

2、进一步宣传《昆山学院学生心理预警与危机干预暂行办法》，加强生命教育。本学期拟针对班主任、班级心理委员各举行一次学生危机干预讲座。学习危机识别与评估方法、预防与预警的应对预案，有效防止心理危机事件与极端事件。

3、科学规范地建立学生的心理档案。

在上学期09普专学生完成网上心理健康普查工作的基础上，本学期利用省校心海管理软件，进一步对09级中专和高职班级进行网上在线测试，建立心理档案，并对可能有心理问题的学生做好跟踪、回访工作，对心理健康普查结果进行总结汇总。

二、深入课堂教育

根据我校学生心理发展特点和身心发展规律，除了按教学要求认真上好大学生心理健康课外，还开展针对性的团体辅导课和心理健康课，加强对学生发展性问题的关注，培养学生良好的心理品质。

1、全面开展团队辅导课。

本学期对学生干部开展“团结合作”团队辅导训练；对09机电（单招）班、08报关（1）进行二个月的团队辅导训练，主要涉及认识自我、悦纳自我、自我成长、沟通交流等内容；对全校学生进行招募性质的“自信心训练”团队辅导课。团队辅导的形式阶段性、常规性相结合，内容针对性和普及性相结合。逐步扩大团辅学生的参与量与涉及面。

2、组织班主任开展心理健康课的比赛。

五月份组织班主任开展心理健康课比赛，引导班主任关心关注学生成长中的心理问题，为学生提供了一个放松心情的缓冲地带，使学生在这里能够重新审视自我、认识自我、悦纳自我，为更好地发展自我奠定基础。

三、扩大宣传途径

本学期以心理健康月为契机，多渠道实施心理健康教育工作，积级做好宣传报道工作。扩大心理健康受教育的人群，提高心理健康知识的宣传面。

1、做好第二期心语报的出版工作。

2、做好心理健康知识展板宣传工作。

3、针对不同人员组织各类讲座。面向全体学生做知识普及类讲座；对班级心理委员做工作培训类讲座；对教师做心理问题处理类讲座；对全体家长做亲子沟通类讲座。

4、组织一次全校各班“心理健康教育”黑板报的评比工作。

5、每月面向全体学生组织一次心理健康教育广播讲座。

6、在在昆山学苑、昆山社区杂志上设心理健康专栏。

7、组织好心理剧的编排工作。

四、重视心理咨询

重视心理咨询辅导工作，面向全体师生开展个体心理咨询，实行心理咨询室值班制度，对学生的问题给予及时处理，以真诚、尊重为原则帮助他们解决生理与心理健康问题。

心理咨询不仅开辟多个场地，也采取主动预约咨询，还充分发挥班主任的教育主导地位，加强班主任心理咨询工作。

1、一般心理问题来访咨询。咨询方式可分为分面询、QQ咨询、网上邮件咨询等。替学生排忧解难，让学生更好地投入学习、生活中。

2、问题反馈沟通咨询。对于健康普查结果中可能存在问题的学生、班级心理委员月汇报表中有问题反馈情况的学生，进行两步咨询，先与班主任进行沟通了解情况，个别有需要的学生由咨询师单独咨询，同时做好跟踪回访工作。

五、加强科研活动

以课题为引领，开展心理健康教育科学研究工作。

1、参加苏州市德育课题“团体辅导在学生中的应用”中的子课题“团体辅导在职中学生中的应用”，选择09机电（单招）班、08报关（1）进行相关团体辅导课题研究。

2、咨询员要积级参加各级各类心理健康培训活动，平时要加强理论知识学习，

注重和同行的沟通交流和学习，不断提升自身的能力。本学期每人完成论文至少一篇。

心理部工作计划 篇6

（一）加强学校心理健康教育工作的领导和管理

1、完善心理健康教育工作体制。形成在校长领导下，由德育中心牵头，以年级长、班主任、心理辅导教师为骨干，全体教师共同参与的心理健康教育工作体制，在全校广泛宣传，努力营造心育大氛围。

2、继续做好心理辅导教师及各班心理委员培训工作。

（二）进一步完善心理咨询室的硬软件配置，是心理健康教育工作更具规范性、科学性。

1、进一步完善学生心理档案，做好资料收集工作、个案研究的收集整理工作和个案跟踪研究工作。

2、依据学校情况，可在心理咨询室提供心理健康教育书籍借阅服务。

3、发展校园网络资源优势，利用网络平台和学生实现对话和沟通，及时引导并且解决学生的心理问题。

（三）开展多种形式的.心理健康教育活动

1、在开展心理教育常规工作外，加强学校心理咨询室的宣传工作，通过黑板报、橱窗等作为心理健康知识宣传栏，普及心理健康知识。

2、邀请有关专家为全校教职工进行1—2次有关教师心理健康及心理健康教育技能的讲座，减轻教师的精神紧张和心理压力，让他们学习一些调节心理的技巧，增强应对问题的能力，提高心理健康水平。

3、在高一、高二年级，以班级为单位由心理委员组织，开展心理健康知识班会活动，或者心理话剧汇演活动。对毕业年级的学生进行1—2次考试焦虑的心理辅导。

4、对有较严重心理问题的学生进行跟踪调查，并提出建议，以帮助问题学生真正走出心理阴影。

（四）加强学校与家庭的联系，向广大学生家长宣传亲子教育相关的心理辅导知识，营造适合学生身心健康发展的家庭环境。

心理部工作计划 篇7

为了更好地帮助有严重心理问题的学生度过心理难关，及早预防、及时疏导、有效干预、快速控制学生中可能出现的心理危机事件，降低学生心理危机事件的发生率，减少学生因心理危机带来的各种伤害，促进学生健康成长，特制订育才中学学生心理危机干预实施办法。

一、学校成立"学生心理危机干预工作领导小组"

领导小组由学校主管德育工作的校领导任组长，成员宣传信息处、心理辅导站、年级组、校医等负责人担任，办公室设在心理辅导站。学生心理危机干预工作领导小组的职责是：全面规划和领导我校学生心理危机干预工作，督促有关处室认真履行危机干预工作的职责，为重大危机事件的处理做出决策。

二、学生心理危机干预的制度与流程图

做好学生心理危机干预工作是一个系统工程，是一项长期任务，为切实做好这项工作，特建立以下几项制度：

1.培训制度。心理辅导站对心理咨询的老师、班主任、任课老师、年级组长、班级心理委员等实行定期培训。

2.鉴定制度。学生因心理问题需退学、休学、转学、复学的，其病情应经学生心理危机干预工作领导小组鉴定或到指定的专业医院进行鉴定。

3.保密制度。参与危机干预工作的人员应对工作中所涉及干预对象的各种信息严格保密。

中学生心理危机干预方案7

活动一：心理测试

（一）参与对象：高一、高二学生

（二）活动内容：心理中心负责下发测试材料。请各位同学认真阅读下发的材料，了解积极心理学上的24个优秀品质与6大美德，通过完成简易的《优点问卷样本》，了解自己的优势性格。

活动二：发现之旅——探索我的性格优势

（一）参与对象：高一、高二学生

（二）活动内容：请各位同学讲述一个你自认为体现了你最好状态的生活事件。结合阅读材料，通过对这个事件的分析，总结一下自己在这个事件中表现出了一种怎样的性格优势。

（三）活动要求：每班不少于5份。请班长负责收集文字稿（字数200以上），最终以班级为单位将稿件于12月2日前上交至校心理健康教育中心（图书馆三楼心理办公室李燕老师处）。

（四）负责人：各班班长

（五）活动效果：届时挑选出优秀作品刊登在下一期的校园心理小报上。

活动三：优势墙

（一）参与对象：高一、高二各班级

（二）活动内容：各班级利用教室后墙的展板，制作一个“优势墙”，将班内每个同学的优势性格展示出来。

（三）活动要求：

1、每个同学制作一个“优势种子”收集袋（卡），并写上姓名，张贴在“优势墙”上。（亦可为任课老师制作一个收集袋。相信当老师看到学生们写的自己的优点也会非常高兴。）

2、在活动一的基础上，将测试的结果（自己最强的五个优秀品质）写在自己的“优势种子”收集袋封面上，同时将活动二的文字稿复制一份，投入到收集袋内。

3、请同学们去发现某位同伴身上的优势性格，写下来，投入到该同学的“优势种子”收集袋。

例如：“TO，你敢在老师面前替打抱不平，太有正义感了，佩服你的勇气！”，

“TO，虽然你穿了一双价格不菲的新款NIKE,但我从未听到你为此在同学们面前炫耀过，低调，谦虚，很欣赏你！”，

“TO,你能坚持每天做10俯卧撑，从无间断，真的很有毅力啊！”等等，

备注：收集袋内的“优势种子”越多越好，但我们拒绝对同伴讲白色的谎言（包括不真诚的恭维），一定要将某种优势性格和具体的事例结合起来，让人听起来有说服力。

（四）负责人：各班班长

（五）活动效果：德育处将12月6日统一对展板进行拍照，并就展示内容展开评比。

活动四：校园心理漫画大赛

心理漫画是人们借助漫画的手法将自己学习生活中的心灵感悟表达出来的途径，它不仅能诠释心理健康知识的深刻内涵，宣传普及心理学知识，提高我校学生心理健康意识，而且能激发同学们积极的学习动机，培养良好的学习心态，丰富课余文化生活，同时也能为广大爱好漫画的同学提供一个展现风采的舞台，在快乐中感悟人生。因此，我校特举行校园原创心理漫画大赛，现向全体学生征集作品。让我们携手同绘生活的画卷，共悟心灵的成长。现将活动具体事项通知如下：

（一）参与对象：高一高二学生

（二）主题：

用画笔描绘生活，用心灵感悟成长

（三）作品内容：

以日常生活为创作背景，以自身的感受和体验为立足点，以常见的心理现象为创作基础。要求参赛作品用漫画的形式体现自己在生活中的个性、理想和自己对心理健康发展的理解，要有一定的思想深度，诠释心理健康知识的深刻内涵，寻找充实心灵的方法。格调清新、高雅、健康。

（四）作品要求：

1、尽量使用规格A4或A3大小的纸张；

2、表现手法不限，黑白稿、彩稿均可，可以手绘，亦可电脑绘制；

3、作品形式既可为单幅作品，也可为四格漫画或短篇作品（可含有文字对白或必要说明）；

4、题材紧扣校园生活，构思合理，内容健康，寓意隽永，深刻醒世，风趣幽默；

5、风格不限，主题自拟（例如，同伴交往、亲子沟通、学习压力、情绪困扰等）；

6、参赛作品的所有内容均属原创；

7、在作品背面和注明作者姓名和班级。

（五）组织形式：

每位同学自愿参加，各班于12月10日之前将画稿交至行政楼一楼艺术教研组季海燕老师处。（备注：以班级为单位，各班至少上交5份作品，无上限）

（六）负责人：各班宣传委员

（七）活动效果：各年级评出一等奖4名、二等奖10名、三等奖18名，并选出优秀作品，校园展出。

心理部工作计划 篇8

根据《关于进一步加强和改进大学生心理健康教育工作的实施意见》（渝水职院〔20____〕36号）文件精神，为帮助我院20__级新生更好地适应大学生活，科学全面地了解新生的心理健康状况，建立新生心理健康档案，为学院开展心理健康教育工作提供可靠依据，提高学生教育、管理和服务工作的效率和效果。学生处拟在10月上旬组织20__级全体新生进行心理健康普测，特制定本方案。

一、工作思路

（一）组建心理普测工作组：为加强对20__级学生心理健康普测工作的组织与领导，保证各项工作顺利进行，成立20__级学生心理健康普测领导小组、20__级学生心理健康普测工作小组、遴选班级心理委员团队全程参与本次普测工作。

（二）对工作人员进行心理普测实操培训：由心理专职教师对普测工作人员进行实操培训，包括兼职心理健康老师、新生辅导员、遴选后的班级心理委员。

（三）心理普测数据采集：由20__级新生各班辅导员填写心理普测数据采集表（单独发放），填写完成后交由各二级学院兼职心理健康教师汇总，兼职心理健康教师将各自学院普测数据信息汇总后交由心理健康中心进行数据录入。

（四）心理普测数据录入：由心理健康教育与服务中心专职教师负责将20__级新生数据录入测试系统。

（五）心理普测宣讲：由新生班级辅导员择优推荐班级心理委员负责面向新生班级进行心理健康普测知识宣讲，宣讲前由心理健康教育与服务中心组织开展专题培训，宣讲内容包括普测目的、意义、操作流程等内容。

（六）组织新生进行心理普测：由辅导员推荐班级心理委员协助并指导测试班级进行手机扫码测试操作，包括与辅导员、班长对接，确认测试时间、人员。

（七）统计并反馈心理测试结果：普测工作小组整理测试数据、统计结果、形成报告，按要求进行反馈。

（八）普测相关材料存档：普测工作小组对测试所有材料进行归档，根据普测的反馈信息做好教育工作，做好分数较高学生的个体心理辅导工作。

二、工作安排

（一）20__年心理健康普测工作组成员及职责

1.普测领导小组

（1）组长：陈吉胜（负责20__级学生心理健康普测的.统筹工作）

（2）副组长：

学工部部长、学工部分管心理健康工作副部长（负责布置20__级学生心理健康普测整体工作，检查各二级学院工作落实情况）

各二级学院分管学生工作负责人（负责各二级学院20__级学生心理健康普测具体组织实施工作）

普测领导小组下设普测小组办公室，办公室设在学生处心理健康教育与服务中心办公室。

2.普测工作小组

（1）心理健康教育与服务中心：制定20__级学生心理健康普测工作实施方案；调试心理测试系统、保障测试工作顺利进行；新生数据导入；安排测试时间，组织测试；组织测试结果异常学生与重庆医科大学附属医院工作团队进行一对一访谈；向辅导员反馈测试数据；测试结束后向学院、各二级学院反馈学生测试结果；帮助需要入院治疗学生安排就医通道。

（2）重庆医科大学附属医院工作团队：整理测试结果；对测试结果进行数据分析并归类；对测试结果异常学生进行一对一访谈；为需要入院治疗学生开通绿色通道。

（3）遴选班级心理委员团队：协助各二级学院辅导员做好心理普测宣讲工作；协助各二级学院辅导员做好20__级学生心理普测实施工作；及时向心理健康中心反馈测试完成情况。

（二）普测工具

重庆医科大学心理健康测试系统。

（三）普测工作具体安排与步骤（如下表）

1.普测时间：20__年10月11-17日

2.普测对象：20__级全体学生

3.测试方法：手机扫码测试

4.普测具体工作安排

三、工作要求

（一）高度重视、组织有力

要求相关人员高度重视，严格按照工作要求完成相关工作。测试前辅导员要向学生讲明心理健康测评的目的、意义及测试要求，使学生积极配合，以保证心理测评结果的真实性、客观性。辅导员要提高认识、加强宣传、精心组织、周密安排，督促学生按时保质保量完成测试，配合做好学生心理测试的其他工作。20__级学生心理测试原则上不能缺席，因特殊情况缺席者，要组织补测。

（二）做好可能有心理危机学生的约谈和心理辅导

大学生心理健康普测的主要目的是筛查心理危机学生并进行辅导和危机预防。对新生的心理危机干预工作从两个层面进行：一方面在测试后核查辅导小组会对测查出可能有心理危机的学生进行约谈核查；另一方面领导小组办公室会将测试结果反馈给辅导员，辅导员要积极关注身边每一位学生的心理状况，发现可能有心理危机的学生要及时转介到心理健康教育与服务中心。

（三）客观对待心理测试结果

心理测试结果仅能作为判断心理健康问题的辅助手段、参考依据。目前研制的心理测试量表仍有其局限性，心理测试结果又因受诸多因素影响，会出现“假阳性”、“错报”，“假阴性”、“漏报”等情况。得分高被筛查出来的学生，不一定都有心理健康问题，而有明显心理健康问题的学生也可能未被筛查出来。所以要客观对待测试结果。

（四）严格做好保密

依照心理健康工作的特殊要求，对每个学生的心理测试反馈结果要做好保密（仅限于本人和相关工作人员知道），特别是被筛查出可能有心理问题的学生要严格保密。

心理部工作计划 篇9

一、指导思想

围绕教师节主题广泛开展活动，宣传先进教师事迹，扩大师德教育成果，倡导务实奉献精神，彰显金堂教育战线的精神风貌和良好的社会形象，进一步营造尊师重教的良好社会氛围，为深入实施“中部崛起、西部提能、东部振兴”战略，加快构建“淮洲为核、三区联动”城市发展新格局、建设成都东北门户和开发区作出积极贡献。

二、活动主题

弘扬高尚师德，潜心立德树人

三、主要活动

(一)开展“十佳校长”等六类“十佳”教育人物评选表彰活动。

深入贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强教师队伍建设的通知》(金委发〔20x〕x号)相关文件要求，坚持“学有良教”，进一步弘扬高尚师德，树立先进典型，继续开展“十佳校长”等六类“十佳”教育人物评选表彰工作。

(二)开展教师节慰问活动。

一是开展县委、县政府相关领导走访慰问各类名优教师代表活动;二是县教育局组织开展名优教师、乡村教师等各类教师代表座谈慰问活动;三是各学校(园)组织开展教师慰问活动，重点慰问家庭贫困的一线教师及部分离退休教师。

(三)开展主题宣传活动。

教师节期间，通过新闻媒体、网络等方式，大力宣传金堂教育先进人物事迹。在《x》、x电视台刊登、播报庆祝教师节有关内容。

四、工作要求

(一)提高认识，加强领导。各相关科室(单位)、学校(园)要高度重视教师节庆祝系列活动，结合本方案，认真抓好落实，确保活动取得成效。

(二)积极沟通，赢得支持。各学校(园)要主动将教师节活动安排，提前向所在乡(镇)党委、政府汇报，加强沟通协调，争取有关方面大力支持。

(三)科学谋划，精心组织。各相关科室(单位)要科学谋划，协调配合，精心组织，确保各项活动如期完成。各学校(园)要突出活动主题，激发广大教师积极参与庆祝活动的热情，确保广大教师过一个喜庆、祥和的节日。

心理部工作计划 篇10

为了能更好的服务于我校广大师生，丰富校园文化活动，引导我校学生更健康的发展，展现更年轻的个性风范，我们相信在未来的一学期里，在校领导、心理健康教育中心老师的悉心指导下，以及全系同学的默默支持下，一定能把心联建设发展得更好我们也将一如既往地为学校同学们组织提供更好的活动，努力为同学们服务。本学期学生心理委员联合会工作计划如下：

1、心联例会。大学生心理委员联合会例会每周一次，主要内容是各部门将近期的计划和总结做个交流，分配下周工作任务，另外心联会员定期交流，加强会员的工作积极性。

理事、会员。心理委员、理事、会员参加以大学生心理委员联合会进行的各种活动及心理知识讲座，目的在于培训心理委员、新干事的心理辅导技能，从而使心理委员学会使用这个有效的心理辅导在班级中进行辅导，达到“服务他人，自我服务”的目的。

3、讲座。由心理指导老师或外请心理专家开设心理健康讲座，使广大同学能了解心理健康知识，调节自身心理健康。

4、制定完善的规章制度。

5、与其他社团开展交流会。

6、进行朋辈辅导员的培训

7、心联工作总结交流。

心理部工作计划 篇11

一、指导思想

根据《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的定》和教育部《关于加强中小学心理健康教育的若干意见》，根据小学教育的特点和小学生心理发展的规律，经过各种途径继续认真开展小型多样的心理健康教育活动和指导，帮忙学生获取心理健康的初步知识，促进学生人格的健全发展。

二、教学目标

总目标：培养和造就具有良好的礼貌习惯、学习习惯、生活习惯、劳动习惯和卫生习惯，具有坚忍不拔的意志品质，自立自强的生存、生活本事，有强烈的爱国意识和社会职责感，会做人，会求知，会创新，能从容迎接未来挑战的高素质的人才。

具体目标：

1、能够经常对自我进行“警句长鸣”――必须要做到“守信”与“守时”，消除嫉妒心，言行一致，表里如一，充满信心，能够正确对待自我的学习成绩，勤于思考，不甘落后，走上成功之路。

同学坚持密切的感情联系，有团体荣誉感，并掌握必须的社会行为规范，提高学生的社会适应本事。

3、使学生明白遇到困难和挫折应怎样办，自觉地控制和改变不良行为习惯，锻炼自我坚忍不拔的毅力，培养个人灵活应对的品格，初步学会休闲，提高自我保护意识。

接纳自我，化解冲突情绪，坚持个人心理的内部和谐。矫治学生的问题行为，养成正确的适应学校与社会的行为，消除人际交往障碍，提高人际交往的质量。

创造性，追求高质量、高效率的生活。

三、教学资料：

1、立下坚强志―――坚强意志与耐受挫折的教育。

(坚忍不拔的意志品质。

(2)培养学生构成处事果断的良好习惯。

(3)培养学生良好的自我控制力。

(4)引导学生正确应对挫折与困难。

人际交往教育。

(相信自我。

(教师、家长良好关系。

(3)正确认识性别差异，理解发育过程中的身体变化，正确认同性别主角，同异性同学坚持正确的交往心态。

3、迎接新挑战―――人格养成教育。

(1)引导学生树立发展健全人格的愿望与动机。

(2)注重学生的自我人格养成教育。

(3)对有人格障碍的学生进行重点辅导。

四、教学措施：

胜利的特点及发展规律，运用心理健康的理论和方法，开展丰富多彩的活动，培育学生良好的心理素质，促进他们身心全面和谐的发展。

理解学生。

向上的心理品质，促进学生人格的健康发展。

有效的心理咨询和辅导，使他们尽快摆脱障碍，提高心理健康水平，增强自我教育本事。

心理部工作计划 篇12

心理委员的工作计划

作为一名心理委员，承担着为班级同学们提供心理支持和协助解决心理问题的重要职责。为了更好地履行这一职责，我制定了一个详细的工作计划，旨在帮助同学们建立起一个积极健康的心理状态，提高他们的学习效率和生活质量。

我将与班级同学们建立密切的联系和有效的沟通渠道。我会定期举行心理谈话与班级同学们交流，了解他们的困惑、压力和心理需求。这些心理谈话可以在我设立的专门时间进行，或者通过网络平台进行线上咨询。我会积极回应同学们的问题和困扰，并提供专业的心理建议和解决方案。

我将组织心理教育讲座和活动，以帮助同学们增强心理健康意识和解决问题的能力。我将邀请专业心理学家、心理咨询师或其他心理相关领域的专家进行讲座，让同学们了解和认识心理问题的常见类型，学习应对压力、焦虑和抑郁等不良心理状态的方法。同时，我也将组织一些可供同学们参与的互动活动，如心理健康知识竞赛或心理调节训练等，以使同学们更好地掌握心理知识和技能。

我会与班级其他同学志愿者一起建立心理支持小组，为同学们提供互帮互助的平台。我们将通过定期的心理支持小组会议，鼓励同学们分享个人经验、情感和困惑，并相互支持和鼓励。在这个小组中，我将主持讨论和共享有效的心理调适策略，帮助同学们找到解决问题的方法，并提供必要的心理支持。我还将鼓励小组成员互相交流和关心，培养班级上的团结和友爱。

除了以上工作，我还将保持与班主任和家长的良好沟通，及时了解同学们在学校和家庭中的互动情况。我将与班主任共同协调班级管理和日常工作，确保心理支持的有效进行。同时，我也将与家长合作，提供一些家庭应对困难的建议和帮助，以促进同学们全面健康的发展。

我将定期统计和整理同学们心理问题的数据，并撰写心理工作报告，以便及时发现问题、总结经验，并对工作计划进行优化和完善。

心理委员的工作计划旨在帮助同学们建立健康的心理状态，提升他们的学习效果和生活品质。通过创造良好的交流和支持平台，组织心理教育活动，建立心理支持小组，与班主任和家长合作，我们将为班级同学们提供全面的心理关怀和支持，帮助他们解决困扰并促进个人成长。

心理部工作计划 篇13

5月21号,开幕式

心协全部成员，2点20分集中教学楼门前开个小会。2点30分开始布置现场。

1、12张桌子（领导5张、网络部2张、秘书签到1张、后勤1张、微笑徽章1张、备用2张）--------12个女的搬桌子搬两次

2七顶帐篷六人搬帐篷宣传部准备七张卡片

三。挂横幅，（男一女两）围场地，（8人）搭建讲台，送矿泉水

4、120张凳子(领导10张、出口2张凳子、帐篷下14张、平均左右两边46张)------剩下的人都去搬凳子。

注意：以上内容应在4点组装。

5控制电脑，拍照，登录，发送微章，祝福之家，后勤，接待外教，礼仪，主持人

单位：人

6网络部：1台控制计算机，1张**

秘书部:2个签到

咨询部:1个送微笑微章

宣传部：心愿屋2个

策划部:后勤2个

对外关系部：所有员工将被派去接收外国学校，安排坐和沟通，其他部门配合

外联部出4个春娇自己找人

7、司仪协会出一个男主持

规划：控制场地。总之，我们应该在开幕式当天保持秩序，安排相关人员就座

咨询：负责办理入住工作，了解当天的所有流程，方便咨询

宣传：现场安排，张贴所需海报，配合其他部门

对外联系：负责接待外宾，每人当天应负责一所外国学校，活动结束后，送外校嘉宾到车站乘车

网络:控机和拍照.

秘书：做好申请现场准备，提前发送邀请函，并与其他部门合作，保持当天的秩序

活动结束后一齐留下来收拾场地

5月22日,心灵影院

1.中午下课后，需要动员各部门帮助送福卡的学生

2、 具体工作安排：

9栋宿舍楼负责人：协会男生3人

10栋男宿舍：本协会男生3个

***男宿舍：本协会男生3个

10栋女宿舍：本协会女生4个

11栋女宿舍：本协会女生4个

8栋女宿舍：本协会女生4个

19栋小白楼：本协会女生2个

我们心协成员必须要礼貌用语

3、秘书部：签到2个人

4网络部：1个网络部拍照，1个计划部拍照。1个网络部控机

5、外联部：安排嘉宾就坐

6、现场秩序：

7.左边有三名工作人员，右边有三名工作人员，阅览室后面有两名工作人员

其他没有安排的人只是坐下来看电影。。。

8、当晚主持人心协出一人

秘书:提前申请好场地.

网络：您应该提前到场查看电影是否可以使用，并试用麦克风和立体声

宣传好，现场布置：提前

如有外校嘉宾,外联部必须礼待嘉宾,迎送工作要做好

咨询策划部负责现场的安静。管理订单，不随意进出

活动结束后一齐留下来收拾场地

5月23日,游园会

110顶帐篷，10张桌子，25张凳子

2、卡纸17张，印章，活动卡

卡纸粘贴（外联1个人），

三。场地布置（宣传部8人+2咨询部）

4、摊位负责

5、后勤（2个）

6、主持人（2男2女）

7拍照（2人）1个网络部1个规划部

8、控机（1人）

9秘书：提前申请场地。那我就负责当天的3号展位

网络：负责拍照，当天还负责展位，微笑天使

咨询:负责摊位一,协会大本营,供人咨询,领奖(必须了解活动全过程)

宣传：海报宣传要提前做好，5号展位当天要负责克服障碍

外联:负责摊位四,过河拆桥

规划：负责6号展位，我猜

每个展位应妥善安排员工。其他工作人员可带领其他学生参加比赛

10活动结束后，我们都留下来清理现场

5月24日，华商人才秀挑战自我

1秘书：负责参加者签到并签发报名号码。

2、网络:控机以及拍照,顺理好参赛者的节目,试好每一首**没问题后才ok

三。宣传：场地布置及海报

4规划部负责现场秩序，安排参与者进入并坐下

5、参赛选手比赛完后到舞台集中拍照留念

6两个礼仪心得协会自己出来，两个主人心得协会自己出来。

7、礼仪在参赛者全部表演完后颁发纪念品。

8、给表演者拍集体照留恋。

9活动结束后，我们都留下来清理现场

5月25日,黑板报评比

1宣传部领导其他部门工作人员对黑板报进行评价

心理老师带队~

2、网络部一个去拍照~

3、协助老师评出优秀作品.

5月28日,闭幕式

1、心协全体成员六点半全部到场。各个**会长、部长和宣传部六点钟到场布置场地、整理好座位。

2、秘书：安排2人签到。

三。外展：四礼仪，接待外宾，上级领导，教师。

4、宣传：布置晚会现场

5、网络：拍照1人、控机1人

6、策划：负责后勤表演者演出的先后,颁奖时证书的先后顺序，**时拿奖品给礼仪颁发。

7咨询部：维护现场秩序。左边有个人，右边有三个人。

8从内心支持人们帮助自己走出两个人，一个男人和一个女人。

9、晚会结束后获奖者全部留下来拍照留恋，外校嘉宾全体拍照留恋，上级领导、老师拍照留恋，心协全体人员拍照留恋。

10晚会结束后，协会全体工作人员都留下来打扫卫生。

11所需材料：大黑笔、纸板、奖品、证书、证书、气球、矿泉水、煤气棒、口哨、银棒、四颗小麦、音频。

秘书：把邀请发送给我们项目的其他协会。提前报名

网络：负责控制计算机、拍照、现场音频测试、调整相关仪器

宣传:布置好现场,也要做出海报宣传

咨询与外联商量好出礼仪小姐.外联除了礼仪小姐之外的都要接待外校嘉宾

策划部维持现场秩序.

心理部工作计划 篇14

我校心理健康教育工作贯彻“以预防和发展为主，以干预和咨询为重”总体发展思路。通过对学生心理现象的解析，增强宣传普及心理健康知识的实效，进一步推进普及心理常识、传授心理调适方法、介绍心理保健途径的工作

逐步做好“五个坚持”，即坚持心理健康教育与思想教育相结合、坚持普及教育与个别咨询相结合、坚持课堂教育与课外活动相结合、坚持教育与自我教育相结合、坚持解决心理问题与解决实际问题相结合，培养学生良好的心理素质和健全的人格，使我校的心理健康教育工作每年都上一个台阶。

现将计划制定如下：

一、加强心育工作队伍的建设

导师、教职工全员参与的心理健康教育工作队伍。

2。更好地提高每位导师长心理素养，请心理专家来校进行讲座与培训，学校也要充分利用有限的心理健康教育资源，经常性地开展心理健康教育活动，让我们的导师长不但具有较好教学经验，更要有很好的心理素质。好的心理素养是管理好班级的基础。导师长要充分发挥角色优势，既要当好班级管理的“行政长官”，又要当好学生的心理导师。

3。心理辅导教师要加强学习，不断提高心育工作水平。通过更多更好的培训和个人学习，更进一步地提高心理咨询的水平。

二、继续开设心理健康教育课程

小一，帮助学生进一步认识到学习的重要性，在学习和日常生活中培养坚韧的意志和良好的思想品质；

初一，帮助学生尽快适应中学的学习生活，青春期性健康教育，加强学习方法与人际交往的指导；

高一：帮助学生学习科学的情绪管理、生命教育。

三、健全心理健康教育制度

1。完善心理咨询室。进一步完善心理咨询室。作为个别心理咨询的专门场所，它的建立和完善，直接关系到个别辅导的效果。好的心理咨询环境能使来访的学生降低焦虑，消除疑虑，愉悦情绪，达到更好的交流与沟通。。

2。丰富个别心理咨询的内容和途径

咨询内容主要有学习心理辅导、情绪心理辅导、交往心理辅导、青春期心理辅导、自我意识辅导等等。

咨询途径：一是学生自愿前往咨询；二是导师长导师推荐；三是辅导导师访谈。

。

4。建立学生心理档案

心理档案的建立有助于导师、导师长、学校及时了解学生，有的放矢的开展心理辅导与咨询工作。

四、开展心理健康教育专题讲座

根据学生实际需要确定讲座的专题，如青春期心理辅导、学习心理辅导、情绪心理辅导、人际交往心理辅导等，原则上每学期举行一至两次讲座。可请心理专家来学校为师生举行讲座。

五、发挥课堂主渠道作用，心理健康教育要渗透到学科教学中去。

注意、记忆、情感、意志品质；指导学生掌握适合自己的学习方法，改变不良的学习习惯，提高学生的心理素质。

民主、平等、轻松的课堂心理氛围，使学生学习的主动性、积极性、合作性更好的发挥，促进学习效率的提高。

3。教师利用教材和课堂，塑造学生健全的人格。

六、创设良好的校园心理氛围

宣传展板、橱窗、广播、校园网等大力宣传心理健康知识：如心理保健常识、调节情绪的方法、教师论坛、学生论坛等等。

和谐的人际关系等人文因素，营造良好的校园心理氛围，使学生在潜移默化中塑造健康人格。

班风、学风以及校园文化建设，营造良好的校园心理氛围，使学生耳濡目染，提高心理素质。

心理部工作计划 篇15

心理危机是指个体运用寻常方式不能应对或处理目前所遇到的内外部应激而陷入极度的焦虑、抑郁、甚至失去控制、不能自拔的状态。确定对象存在心理危机一般指对象存在具有重大影响的生活事件或刚刚经历重大突发事件，情绪剧烈波动或认知、躯体、行为方面有较大改变，且用平常解决问题的方法暂时不能应对或无法应对眼前的危机。

现实生活中灾难、暴力、事故、意外等创伤性事件时有发生。在学校，学生面对学习压力、亲子关系、环境适应、人际关系等诸多问题。因此，心理危机干预迫切而重要。为了有效应对和处置学生中因严重心理障碍而可能引发的自伤或伤害他人事件，有效预防、及时控制和消除学生的严重心理问题以及由此可能引发的自伤或伤害他人等严重事件，保障我校学生的心理健康与生命安全，维护正常的校园秩序，根据我校情况特制定此危机预案。以期尽最大努力帮助师生解决面临的可能心理困境，促进学校心理健康教育的更好发展。

一、心理危机干预的对象

（一）患有严重抑郁症、精神分裂症等易出现自伤行为的精神障碍者。

（二）因心理障碍或突发事件导致产生自伤企图或行为者。

（三）因心理障碍而表现出明显的攻击性行为，有暴力倾向或伤害他人倾向者。

（四）其他经由心理危机干预专家或学校专职心理辅导教师认为有必要进行心理危机干预者。

二、心理危机干预的原则

（一）生命第一的原则。发现危机情况，立即采取保护措施，最大限度地保护学生的人身安全。

（二）亲属参与的原则。实施心理危机干预时，以最快的速度通知学生家长或亲属。

（三）全程监护的原则。实施危机干预过程中，安排专人对干预对象全程监护。

（四）分工协作的原则。实施危机干预过程中，相关部门和人员要协调配合，履行职责，积极主动地开展工作。

三、心理危机干预的程序

（一）问题的发现。各班要选配一名心理素质好，为人乐观开朗，并在学生中具有广泛群众基础的学生担任心理辅导小联络员（爱心天使），建立起通畅的学生心理危机信息反馈机制，做到在第一时间内掌握学生心理危机动态。对有心理障碍的同学，周围同学应予以理解、关心和帮助，并及时向班主任反馈情况。对有行为异常或近期情绪、行为变化较大的学生，班主任应及时地给予心理指导和帮助，对问题严重的学生应及时与心理辅导教师联系，转介到学校心理辅导室，由心理教师或请相关专家对学生进行预诊和危机风险评估，提出危机干预措施和初步的辅导建议。

（二）信息报告。有学生发生危机情况，周围同学应立即向班主任或其他老师报告。班主任在采取必要措施并迅速赶往现场的同时向年级组长和值班行政领导报告，年级组长和值班行政领导视危机严重程度向学校分管领导或直接向校长及时报告。

（三）即时监护。年级及学校相关职能部门立即派专人对危机学生进行24小时监护，保障学生的生命安全。

（四）通知家长。在实施监护的同时，年级应以最快的速度通知家长来校，如果家长确实无法尽快赶到学校，在家长以传真、电话等方式的授权下，对学生采取治疗措施。在紧急情况下，可采取直接送至专业卫生机构进行治疗等相应处理措施。

（五）进行阻控。对于有可能造成危机扩大或激化的人、物、情境等，进行必要的消除或隔绝。对于学校可调控的可能引发其他学生心理危机的刺激物，年级应协助有关部门及时阻断。

（六）实施治疗。需住院治疗的，必须将学生送至专业卫生机构治疗；

对可以在校坚持学习但需辅以药物治疗的学生，年级应与其家长商定监护措施；

对不能坚持在校学习的，按照学校学籍管理有关规定办理相关手续，由家长监护并离校治疗。

（七）应急救助。得知学生有自伤或伤害他人倾向时，相关人员应立即赶赴现场采取救助措施，紧急情况下应先拨打110、120等紧急电话求助。

（八）事故处理。当学生自伤或伤害他人事故发生后，德育处负责现场的指挥协调；安全办负责保护现场，配合有关单位对当事人实施生命救护，协助有关部门对事故进行调查取证，配合对学生进行安全监护；校医务室负责对当事人实施紧急救治，或配合相关人员护送至就近医院救治，同时，心理辅导室人员负责制定心理救助方案，实施心理救助，稳定当事人情绪。

（九）成因分析。事故处理结束后，心理辅导室负责事件的成因分析，对事前征兆、事发状态、事中干预、事后疏导等情况认真梳理，尤其对行之有效、操作性强的手段和措施认真总结，以备今后参考。

四、心理危机干预的工作要求

（一）信息畅通。参与危机干预的工作人员要做到快速反应，确保信息畅通。

（二）工作到位。危机发生时，相关人员要立即赶赴现场，靠前工作，靠前指挥，迅速果断地采取有效措施。

（三）协调配合。相关人员在现场指挥的调度下，主动配合，服从指挥。

（四）记录备案。在危机处理过程中，相关人员要做好书面文字记录，必要时做好音像资料的收集，确保资料详细完整。

（五）责任追究。对于因违反工作原则、延误时间、知情不报等造成严重后果的，追究相关人员的责任。