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今年以来，我局人才工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻执行县委组织部关于人才工作要求，不断夯实工作基础，人才队伍素质明显提高，为全县商务经济发展提供了组织保证、人才保证和智力支持。
一、xx年人才工作总结
（一）强化组织领导。按照《xx年临朐县人才工作计划》等文件要求，制定商务局人才工作实施方案，明确培训目标、培训任务和人才引进扶持奖励。重新调整人才工作领导小组，明确党政一把手亲自抓，分管局长具体抓的工作机制，为人才建设管理工作提供了组织保证。
（二）深入实施人才工程。一是实施电商人才工程。多次赴义乌、遂昌等地考察学习，与阿里巴巴、经贸职业学院等专业机构、高等院校建立互动。依托县技工学校载体，组织实施千名青年电商人才培训活动，持续举办“退伍军人自主创业”“网点实操”“巾帼创业”“电商助残”等特色培训班，先后组织电商培训班22期，培训学员3100多人次，新培养电商创业人员950人。二是狠抓服务技能提升。把从业人员技能提升作为打响服务品牌的重要措施来抓，年内优选出华兴商场和佳乐家购物中心两家企业共4名员工参加潍坊市商务系统第七届职工技能大赛，其中三名点钞员，一名参加一刀准比赛，全部获得优秀奖。三是抓好家政人才培训。为促进农民工就业，满足家政服务市场需求，xx年共培训家政服务人员290余名。其中，依托“12343家政服务中心”举办培训班2期，共培训家政人员50名。“沂山大姐”培训班13期，共培训300余名。培训聘请专门老师授课，结束后进行考试，考试合格颁发从业资格证书。培训合格率95%，就业率100%。四是狠抓外经贸人才培训。年内组织220余家外经贸企业、中小企业促进会会员企业高管860余人次参加潍坊开放发展业务培训。邀请潍坊海关、商检等部门专家来我县举办政策宣讲3次。组织业务骨干、重点企业负责人共计28人赴省商务厅泰安、青岛基地参加跨境电商培训会3期。8月份，配合县委组织部在邀请上海对外经贸大学教授张鸿开展自贸区战略与县域经济发展专题讲座，我县300人参会。
（三）构建电商平台载体。坚持把园区作为集聚电商企业、培育电商人才、链接电商平台的首要载体，加快完善临朐电商众创家园载体功能，目前已入住电商经营主体77家，积极开展B2B2C跨境电子商务，全力打造跨境电子商务产业集聚区，综合服务楼交付使用，智联众益合、广贸天下、中国焦点科技等电商企业已正式入驻。
（四）优化人才发展环境。根据县委、县政府要求，设立创新创业与电子商务服务中心，落实好创新创业优惠政策，鼓励更多的人参与到双创工作中来。
二、存在问题及不足
虽然，我局的人才工作取得了一些成绩，但也存在以下不足，主要表现在：一是对人才奖励扶持政策落实上还存在欠缺，限制了人才的成长和发展；二是人才工作宣传还存在不到位的问题，没有形成有效的宣传工作体系；三是人才队伍整体素质不高，商务系统各企业招聘人员以中低端人才为主。
三、xx年人才工作打算
（一）指导思想
xx年，我局人才工作的指导思想是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕人才强县的战略目标，以县委、县政府确定的重点发展产业、重点发展领域的人才发展为着力点，立足当前，着眼长远，重在解决问题、重在实际效果，努力形成“尊重知识、尊重劳动、尊重创造、尊重人才”社会氛围。
（二）工作重点
l、提高思想认识，全面加强高级人才的引进、培训工作。按照市场经济发展要求和现代企业的运行需求，抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，坚持人才工作的制度化，在引进高素质人才的同时，注重现有人才的自我提高，不断优化人才队伍结构。
2、多种形式引进高级人才，进一步加快我县服务业高级人才队伍建设。一是由企业从大专院校和人力资源市场引进一批优秀的国际贸易、物流管理、电子商务及其它紧缺的专业管理人才，充实企业人才队伍。二是加大招商引资范围和领域，用特殊项目带动人才引进，通过高科技、软件技术、环保治理、再生资源利用等技术项目，带动引进专家型人才来我县发展创业。三是创新人才培育机制，聘请国内知名的经济学家与我县的企业、物流园区经营管理人才进行互动交流，开拓思路，建立创新型人才队伍。
3、注重实效培训人才，促进商务企业发展壮大。一是年内组织5-6期对外贸易、国际合作、商贸流通、家政服务、电子商务等扶持政策宣讲培训班。重点对商贸流通企业、外商投资企业、内外贸企业的贸易主管、市场营销人员进行培训。二是开展2-3期人员培训与服务相结合的活动。利用送政策下企业的机会，聘请省电商促进会、市商务局、潍坊海关、商检等部门在对全县外商投资企业贸易、财务、行销人员进行业务培训，同时走访外商投资、出口重点企业，就企业运营中遇到的问题现场办公。三是狠抓电子商务专业人才引进、培训工作，力争年内组织培训班30期。
4.加强电商众创家园载体建设。发挥县创新创业与电子商务服务中心职能，进一步优化临朐电商众创家园载体环境，大力开展招商工作，吸引产业链上下游的电子商务平台企业、运营企业、专业服务机构入驻发展，力争入驻实体发展到120家，将众创家园打造为集聚度高、规模效应明显的创业创新孵化器、电子商务示范园。
看着我们班的孩子从小班刚刚跨入幼儿园到现在升大班了，才感叹时间的流逝。不经意间，我和这群孩子一样来到当幼已经第三年了。从一个刚刚毕业的学生渐渐的和孩子们相处已经三个年头了。三年里我们一起进步一起成长。回顾三年成长计划有达成也有需要努力的地方，现简单回顾个人规划的达成情况：
由于我是一位新教师，学期初园领导非常的重视就给我们制定了师徒结对计划。三年内我结队三位老师，分别为李春燕老师、顾雪方老师和屠晓娟老师。刚到幼儿园我什么都不懂，是李老师一点一点耐心教导帮助我的。由于我和李老师不是在一个班级，李老师平时只能抽空班时间多听我的课并且对我的课进行指导。我班级遇到的困惑经常找李老师谈心，李老师是一位非常有耐心和亲和力的好师傅。记得我们新教师要认真上好三课，即“亮相课、过关课、汇报课”。每一次上课李老师总是耐心的指导和帮助我。从制定教案、修改目标、教具制作、反复试教、修改等等每一个环节一点一点耐心、细致、毫无保留的教给我。每一次上课前李老师还一直给我鼓励，让我安心上好每一堂课。同样的顾老师、屠老师也和李老师一样耐心、细致的教给我帮助我。三位师父能将自己的经验毫无保留地教给我，让我备受感激。在这里我要深深的感谢我的三位好师傅!谢谢你们，因为有你们才有现在的我!
平时认真备好每一堂课，做到不打无准备之战，课后及时反思。在课余时间多看书、多读书，每周做好读书笔记。平时马老师经常会给我们推荐一些好书，并且每月给我们发两篇以上的好文章。及时督促我们写好读后感，让我们多读、多思考。在技能技巧方面是我比较薄弱的地方。平时认真参加幼儿园组织的各项业务培训，特别是绘画、钢琴、舞蹈等方面的培训、比赛。今年暑假还参加了市教育工会组织的全市幼儿园小学教师舞蹈培训。
由于我是学前教育大专毕业生，年初我报了学前教育本科学习。希望我能通过自己的努力，学到更多的理论知识，提升自己的专业素养。
三年转眼即将过去，作为一名新教师，我要努力的地方非常多。希望通过我自己的努力多像各位师傅各位老师学习。利用业余时间通读《幼儿心理学》、《幼儿教育学》、《幼儿园教育指导纲要》，翻阅《学前教育》、《幼儿教育》等书籍、杂志以丰富自己的知识和教育教学方法。多听其他教师的课，多反思，在学习与实践中不断的提高自己。继续学习弹钢琴、跳舞、绘画等基本功，并抓住一切时机进行实践。
(一)综合实力持续增强。2019年，全镇预计完成工农业总产值90亿元，工业产值79亿元;其中规模以上工业产值43.9亿元，农业产值11亿元;完成固定资产投资30.86亿元;社会商品零售总额35亿元;限上贸易业完成2888万元;完成税收7500万元。(海丰各镇2019年：海城镇完成工农业总产值12.68亿元，可塘完成工业总产值64.9亿元，附城镇完成工农业总产值52.49亿元，城东镇预计完成规模工业产值43.2亿元，公平镇完成工业总产值66.8亿元，陶河镇完成工农业总产值约8.42亿元，其他镇数据不全)梅陇经济实力远超海丰各镇!
(二)实体经济提质升效。重点项目建设成效明显，海丰首饰产业环保集聚区投入资金近4亿元，完成工业厂房8栋主体工程建设和外墙立面装饰施工，以及排洪渠项目箱涵1500米，正在推进主干道建设，并顺利获到省生态环境厅关于规划环评报告书的正式批复;新创建铸模工业区已进驻40多个倒模车间;隆鹏科枝大楼建成，引入先进的科研技术正式运营;城市扩容提质稳步推进，镇区面貌日新月异，中心城、锦溪城、御龙华府等现代化商住小区已基本建成;交通外联内通格局持续完善，镇区主干道改造升级和镇内道路改造升级竣工使用，梅星新区基础设施配套工程基本完工;基础设施建设日益完善，污水处理厂铺设排污管网13公里，正式投入运营，正在推进镇区污水收集管网和三角符片区雨污分流项目建设。特色产业稳健壮大，结合“暖企行动”，落实创新监管、优化服务、加紧建设主要工业园区等措施，进一步引导、扶持传统特色产业加快技术革新、工艺改造、装备换代、优化升级，不断提升实体经济、镇域经济发展质量和效益。同时，进一步加强“东怡首饰城”、“梅北工业园”等管理和运营，推动消防安全、环境保护、劳动保障等工作落实到位，并狠抓环保执法和落后产能化解，着力培育创新型首饰企业，提高全镇首饰工业发展科技含量，促使首饰产业迅猛发展。此外，充分利用上级的优惠政策，积极推动招商引资和品牌对外推广，引导和鼓励企业在香港、深圳、广州等地设立销售展销窗口，有效地促进首饰企业品牌传播。农业生产稳中有进，基本完成虎头沟(梅陇段)清淤、东联石南片区、新寮片区排灌系统整治等项目建设，全面提升农田水利排洪灌溉能力，大大改善农业生产条件;加快发展土地流转型、市场带动型等多种形式的规模经营，有序推进莲藕种植基地建设，扩种袁隆平水稻、莲藕、茨菇、青瓜等优良品种，拓宽农产品销售渠道，农业综合效益和附加值有效提高，实现了农民增收，年人均收入达1.6万元。
(三)全镇面貌展现新姿。镇村规划取得进展，基本完成梅陇镇总体规划(2018-2035)的修编和21个村庄规划，高起点、高标准、高要求谋划好交通、学校、医疗、文化、体育、电力、供水、排洪、排污、商住和其他各项配套建设，为梅陇经济社会稳健发展奠定扎实的基础;城镇管理取得成效，以“创文”“创卫”作为市容市貌整治的重要举措，大力整治占道经营、牛皮癣、乱堆乱占、乱停乱放等问题，市容市貌焕然一新;新建2个垃圾环保压缩中转站，充实250多人的农村保洁员队伍，健全保洁机制，正常收集、转运生活垃圾，常态化保持村庄整体干净、整洁、有序，环境卫生工作实现常态化管理;坚决查处“两违” 处，拆除违法违章建筑3万平方米，有效遏制非法建筑蔓延趋势，起到全面扭转无序乱建乱象的效果;规范交通秩序、加强路灯和绿化管护，顺利完成“违标车”临时牌照发放工作，推进无牌证载客三轮车整治和公交建设工作，巩固提升文明创建成果，助力海丰成功创建广东省县级文明城市。新农村建设取得突破，以推进新农村建设为切入点，全力推进农村人居环境整治工作，全镇8个贫困村已完成新农村示范村创建工作;强势推进农村人居环境整治，23个行政村基本完成“三清三拆”、厕所革命和补绿复绿，村容村貌提升;参照永红美丽乡村“样板”工程，梅西、南山两个村美丽乡村生态宜居精品村建设正在加快推进。
(四)人民生活持续改善。民生福祉切实增进，积极落实就业创业政策，鼓励以创业带动就业，巩固社会保险扩面征缴成果，继续扩大社会保险覆盖面。大力发展健康与养老事业，梅陇镇敬老院已于今年4月底正式投入使用，已供养13名孤寡老人;认真做好五保、低保、优抚对象的保障工作，加大对孤儿、残障人员等特殊群体救助力度，提高社会救助水平;完成实验学校的调制工作，解决“大班额”问题，整治规范了梅陇中心幼儿园和各民办幼儿园，顺利通过教育“创强”“创均”的验收;投资近5亿元的梅陇中心卫生院升级改造和泰林医院新建工程已全部完工并投入运营，6个村级医疗卫生站顺利建成，有效提供医疗优质服务;24个村综合性文化服务中心全覆盖建设项目顺利完成建设，丰富群众文化娱乐生活。三大攻坚战切实推进，严守不发生系统性区域性金融风险底线，构建良好金融生态环境，坚决打击“云集品”、“团贷网”非法集资等违法违规金融活动，防止金融资本“脱实向虚”;“两不愁三保障”措施得到有效落实，教育、医疗、危房改造、最低生活保障、就业帮扶等优惠政策落到实处，落实大病救助176人次;发放在校贫困生教育补贴740名，组织贫困户产业、就业培训5场次，促进就业210多人，实现1365户4093人贫困人口脱贫目标;落实县脱贫攻坚产业就业“以奖代补”实施办法，发放贫困户奖补资金328万元，进一步保障贫困户的收益;围绕贫困户增产增收为根本出发点，投入县红色旅游项目1700万元、海龙大厦1400万元、中荣农业种植项目266万元，协鑫光伏项目928万元，实现固定分红，增加贫困户资产性收入，夯实脱贫基础;扶贫产业项目加快发展，梅尖、云路、石南等7个贫困村扩大袁隆平优质水稻种植面积，联平、高中等村建设梅陇万亩莲藕种植基地，银丰村正在引进高科技蔬菜无土养殖项目;加大推进生态文明建设力度，切实解决生态环境问题，制订了《梅陇镇首饰加工行业提升整治实施方案》、《梅陇镇首饰加工行业污染整治过渡方案》，发布了“散乱污”工业企业(场所)专项整治工作公告，启动了工业废水临时处理站、污水收集管网、三角符片区雨污分流等项目建设，全力开展“散乱污”企业集中专项整治工作，全面整治生活废水直排、企业偷排偷放、城市黑臭水体、畜禽无序养殖等污染源，全力提高我镇生活生产环境质量。并落实“河长制”，实行最严格的水资源管理制度，开展“五清”工作，清除清理了非法畜禽养殖场、主要河流浮水莲、漂浮垃圾，整治了排洪河道及部分排灌渠道的堵塞问题，制止了多宗违法建设的发生，有效改善水生态环境。社会保障能力切实增强，扎实推进安全生产和消防安全隐患排查整治工作，共出动702个检查组4396人次，共排查19196家，其中小产权房799家、老旧住宅7668家、自建房9812家、“三小”场所819家、多合一场所81家、出租房17家，发现隐患4554处，其中整改完毕3099处、整改中1445处，清理楼道3118条，违规住人2人，清理电动自行车206辆，打通逃生窗口12993个，整改电气线路618处,增设公共充电桩23处,采取停水停电措施434次，拘留14人，坚决遏制重特大消防安全事故发生，保障群众生命财产安全。并为全镇各类贫困人群免费配备常用消防器材约1300多套，多方式、多渠道广泛宣传消防安全知识，极大地提升全镇人民群众面对火灾风险时的预防和自救能力;以推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展为主要抓手，扎实开展社会治安综合治理工作，办结信访案件32件，按时办理上级交办的扫黑除恶线索17条，切实做好重点人员的稳控工作，落实稳控措施;积极推进“中心+网格化+信息化”基层治理模式，建立网格化常态化管理，加大禁毒、法治工作的巡查监控和宣传教育力度，持续抓好安置帮教、社区矫正、反邪教、精神病人等重点管理工作，确保梅陇社会大局保持稳定可控。
(五)政府效能有效提升。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入推进政治建设、党风廉政建设，加强意识形态工作，扎实推进省委巡视反馈问题整改，国家生态环境部、省生态环境厅暗访整改等工作;大力推进政府工作规范化、法制化，依法从政，从严治政，深入推进政务公开和电子政务，镇村两级公共服务平台实现全覆盖，村级服务群众代办业务基本实现，镇级服务中心功能日益完善;坚持依法行政，自觉接受人大和社会各方面监督。严格落实“一岗双责”，严格执行中央“八项规定”，规范政府采购、行政审批、财政资金管理等工作，严格执行财经纪律和办公用房、公务用车等方面规定，“三公经费”持续下降;落实农村集体“三资”管理制度，坚决防止和纠正损害群众利益的不正之风，努力建设廉洁高效政府。
此外，计生、殡改、妇联、武装、共青团、工会、人社等部门工作有序推进，取得较好成效，得到上级和人民群众的充分肯定。
通过近一年的努力，我镇在社会经济等领域的发展取得了一定成绩，但也清醒地看到，全镇经济社会发展中还存在一些困难和问题：一是受地域、交通、资源等方面的制约，招商引资进展缓慢，难度较大，工业基础相对薄弱，保持经济振兴发展的基础还不稳固，首饰产业转型升级不到位，内生动力不足，夯实现代化农业发展质量、提高创新能力、转变发展方式的任务还很艰巨，镇域整体发展后劲有待增强。二是城市建设和管理与人民群众的期望还有差距，城镇面貌还有进一步优化美化的空间，文明创建步伐仍需加快;交通、教育、医疗、环保和社会保障等短板尚未补齐，小学学位紧缺、群众因病致贫、环境优化升级等问题亟需解决，改善民生方面仍需加倍努力。三是社会管理和安全任务繁重，尤其是一些信访积案仍未得到妥善解决，少数老上访户的稳控工作、思想工作仍在推进，社会不稳定因素仍然存在。防范风险能力有待进一步加强，消防安全隐患、环境问题、自然灾害等威胁人民生活生产的危险因素依然存在。
2020年，我镇将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记系列重要讲话精神为统领，认真贯彻落实党的十九大精神、党的十九届四中全会精神和习近平总书记视察广东重要讲话精神，以及省委李希书记汕尾调研讲话精神，在县委、县政府和镇党委的坚强领导下，在镇人大的监督下，团结和依靠全镇广大干部群众，努力适应经济发展新常态，全力保障和改善民生，积极营造共建共治共享社会治理格局，决胜全面建成小康社会，凝心聚力，迎难而上，坚定优结构、稳增长、惠民生，为来年的目标任务而努力。主要抓好如下五个方面：
一、坚持决战决胜，奠实梅陇发展新基础
——坚决打赢脱贫攻坚战。坚决走好脱贫攻坚“最后一公里”，坚持尽锐出战，实现45户149人脱贫，并巩固提升1375户、4110人收入水平和帮扶成效;紧盯产业就业，提升扶贫基础，精准开展教育、健康扶贫等各项扶贫政策落地见效。坚持扶志和扶智，开展互学互助，不断增强脱贫内生动力。全面排查解决影响“两不愁、三保障”的突出问题，最大限度减少返贫。加大对收入略高于贫困线家庭的扶持力度，建立返贫预警机制，防止因病因灾因学致贫。加大各级考核评估、巡视巡察中反馈问题整改力度，确保脱贫成效经得起历史和人民检验。加大扶贫领域资金跑冒滴漏、政策优亲厚友等不法行为的防范、打击力度，确保每一分钱都用到刀刃上。同时，在发展好原有扶贫产业的基础上，发挥已逐步产生效益的莲藕种植基地、高科技蔬菜无土养殖项目的带动脱贫示范作用，鼓励其他村立足资源、因地制宜，着力打造一批特色优势产业，实现贫困村、贫困户持续性收益;推进丘东平陈列馆、永红历史文化村庄、南山古驿道旅游村庄等规划建设，活化利用红色和古色资源，以此带动农村产业发展。
——坚决打赢蓝天碧水保卫战。以蓝天、碧水、净土为目标，严格按照广东省环境保护厅的督办要求，以落实整改为抓手，严格实施《梅陇镇首饰加工行业污染整治过渡性方案》，依法严厉打击各类环境违法问题，突出抓好黑臭水体、散乱污企业、农业面源污染、饮用水源地等环境综合整治。全力推动工业废水临时处理站、镇区污水收集管网、三角符片区雨污分流、农村生活污水处理PPP捆绑等项目建设，力争早日投入使用;严控生态红线，严禁在禁养区域内从事养殖。强化大气污染防治、秸秆综合利用和禁烧工作;推深做实河(库)长制，加强水域岸线管控和水生态修复，推进虎头沟(梅陇段)整治、虎头沟(梅联河)整治工程建设，切实增强人民群众幸福感。
——坚决打赢风险防控歼灭战。严格政府债务管理，稳妥化解历史债务，加强监管，严厉打击非法集资等行为，认真开展国有资产清查、核算、整改专项行动，强化国有资产监管;加强“两违”监管，妥善化解历史遗留问题，确保各项工作平稳有序推进。
二、坚持提质提效，推动经济高质量发展
——推动农业现代化发展。以稳定粮食生产为抓手，借力海陆丰革命老区政策落地优势，致力于构建现代产业体系，大力调整优化农业产业结构，发动广大农民积极种植优质稻、有机稻，提高粮食单产;依托阿旺莲藕莲藕种植基地和育苗基地，创建一批新的规模化农业生产基地，坚持有机、绿色标准，提升农业产业附加值。同时，向上申请，力争重建虎头沟、船路、梅尖等三座水闸，继续抓好虎头沟(梅陇段)整治工程，推进高标准基本农田项目建设，不断提高全镇农业生产条件。
——推动首饰产业转型升级。按照上级关于“融湾强带”的战略部署，主动接受深汕特别合作区辐射外溢效应，全面学习深圳的体制机制、思想观念和发展经验，灵活运用到推动首饰产业转型升级上来，突出抓好海丰首饰产业环保集聚区建设，全力推进征地和排洪沟、供水管道、主干道路、污水处理设施、污水收集管道等基础设施建设，以现代化产业园区的标准和满足梅陇首饰发展的需求，全力建设好首饰产业发展载体;突出抓好梅北、首饰城后等工业区的建设，完善工业区配套设施，改善工业区的生产生活环境;突出抓好人才引进和技术创新，大力引进3D设计、制版等人才和先进技术，以更环保、更节能的导向，指导和帮助首饰企业设立技术和工艺自主研发专职部门，更新自动织链机、融金机、倒模机、电子激光测试机等生产线和技术设备，促进产品质量升级和档次提升，全力推进首饰企业转型升级。
——提高梅陇首饰名牌效应。坚持立足品牌发展方向，积极组织企业参与香港、广交会等大型商品展销会，举办和组织者招商治谈会，通过“政府搭台，企业唱戏”等方式，促进首饰企业的品牌传播，进一步提高“中国首饰之都”梅陇金银首饰业集聚地和企业的知名度;谋划建设梅陇西部产业园区，高标准配套完善设施“硬环境”和管理服务“软环境”，力争吸引一批深圳先进产业企业布局落户我镇园区建设。同时，继续深化暖企行动，全力做好服务工作，努力把新型政商关系落实到关心企业发展的实际行动中，让企业扎根梅陇、放心投资、舒心创业、安心发展。
三、坚持聚焦聚力，建设生态宜居新生活
——建设现代化城镇。坚持规划引领，进一步完善城镇规划和村庄规划，着力强化用地保障，坚持盘活存量、争取增量和扩大总量并重，谋划好交通、学校、医疗、文化、体育、电力、供水、排洪、排污、商住和其他各项配套建设，并充分利用好梅星储备地和梅西储备地，规划建设智能商住小区，逐步推动梅陇向现代化、智能化城镇发展。同时，抓好国道324线县城至梅陇、梅陇至后门段改扩建工程、梅陇至赤石火车站快速干线、县城四环路梅陇段、深汕高速改扩建工程等交通设施建设，为人民群众创建高档、方便、舒适、优美的生活生产环境。
——提高城镇管理水平。以创文创卫为总抓手，加快市政设施建设，加强市容市貌管理，提高城镇管理水平。重点抓好城镇基础设施建设、城乡环境卫生保洁，大力整治占道经营、牛皮癣、乱堆乱占、乱停乱放等问题，努力提高城镇市政管理水平，营造良好环境面貌;依法依规开展用地市场和建设秩序整顿，持续推进查违控违和卫片点清拆工作，坚决打击违章建筑、违法用地等行为，维护公平公正、健康有序的城乡建设环境。同时，充分利用我镇在书画、体育和民间艺术等方面底蕴深厚、人才辈出的优势，积极开展各项文体活动和群众性文明创建活动，营造浓厚的创文氛围，全面提升社会文明程度和群众文明素质。
——打造生态宜居环境。以建设梅西、南山两个生态宜居精品村为新起点，带动其他村推进新农村建设和农村人居环境整治，着力抓好生活垃圾、生活污水处理和农田水利、饮水安全、村内道路及教育、卫生、文化等建设，补齐农村基础设施公共服务配套建设短板。同时，借鉴其他地方的先进经验，加大土地复垦整理力度，盘活农村闲置房和宅基地，充分利用我镇古色资源和红色革命遗址，发展精品旅游业。
四、坚持共建共享，改善民生保障新环境
——织密社会保障网。高标准推进民生工程实施，落实就业创业政策。持续推进参保政策，完成参保扩面任务。加强社会福利建设，落实民族宗教政策，有效保障残疾人、老年人、妇女、儿童合法权益。优化防灾、减灾工作，强化国防动员和双拥工作，落实涉军群体优抚安置政策。
——织密公共服务网。坚持教育优先发展，加强教师队伍建设和管理，提升教育教学水平。优化中小学布局，大力推动和规范幼儿教育;繁荣文化事业，有序推动乡村综合文化中心建设;支持工会、共青团、妇联发挥作用，做好财税、退役军人、民政、移风易俗和机关事务管理工作。
——织密社会安全网。严格落实安全生产责任制，深刻吸取“10.1”火灾教训，深化安全生产、消防安全领域专项整治，加强食品药品安全、消防安全等公共安全及应急管理，提高各类密集场所、工企业的安全系数，保障人民群众生命财产安全;强化“七五”普法，建设“法制梅陇”，落实网格化、常态化管理，直面矛盾问题，妥善解决信访突出问题，并加大禁毒巡查、社会治安整治和深挖严惩力度，纵深推进扫黑除恶专项斗争持续深入，确保人民安居乐业。
与此同时，着力抓好组账镇代管，继续做好民族宗教、计生殡改、文化、科技、武装、民政等工作。
五、坚持初心使命，增强政府服务新效能
始终不忘为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命，坚持以人民为中心的发展思想，坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，不断加强政府自身建设，持续改进工作作风，努力提高行政效能和服务水平，促进政府职能由管理型向服务型转变。一要坚持依法行政，不断规范行政管理。加强法制教育力度，进一步增强政府工作人员的法制意识，全面规范政务公开，以公开促落实、以公开促规范;畅通群众诉求渠道，认真谨慎受理“12345”市民服务热线，按期受理和回复;二要加强管理创新，持续提高行政效能。充分适应城乡发展需要，强化 “三农”服务职能，不断完善镇公共服务中心和公共服务站建设，深化推行“一站式、一网式”服务，提高了办事效率;规范公共资源交易，依法依规落实政府采购;三要强化宗旨意识，全面改善干群关系。扎实开展直联制，干部职工深入各村(社区)，走访群众，倾听群众意愿诉求，及时调解群众矛盾纠纷，解决群众实际困难，力争取得良好效果。四要加强廉政建设，逐步强化行政监察。认真贯彻中央、省市县委一系列禁令，严格落实中央“八项规定”，持续整治“四风”，推进政务整治、正风肃纪集中行动，进一步改进机关干部工作作风;严格控制行政支出，进一步完善财经、公务用车、食堂接待、办公用品等内部管理制度，改善和提高作风效能。坚决惩治和有效预防腐败，切实纠正损害群众利益的不正之风，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。
2020年，我镇将在县委、县政府的正确领导下，进一步统一思想，转变工作作风，坚定信心，精心谋划，不断地吸取不足并加以改进，攻坚克难，为全力完成梅陇经济社会发展的各项任务，推进梅陇新一轮大发展而不懈奋斗!
县委办公室：
按照市卫生局XX年目标工作任务部署，今年，我县卫生工作在县委、县政府的正确领导和市卫生局的指导下，坚持以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，按照全面落实科学发展观要求，围绕服务全县大局和改革发展主题，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以重大疾病预防控制、妇幼保健、农村卫生、卫生监督及行业作风建设等工作为重点，一年来，全系统广大干部职工继续保持奋发有为、开拓进取精神，通过扎扎实工作，较好地完成了市局下达的目标管理任务，各项工作取得了新的进展。7月，受国家卫生部推荐，朝鲜民主主义共和国公共卫生部官员来XX考察学习，对我县农村卫生工作取得的成绩给予高度评价。现将一年来主要工作完成情况报告如下：
一年来，我局把促进全县卫生事业快速发展作为第一要务，围绕市局下达的目标任务，认真分解，狠抓责任落实。分别同各级医疗卫生单位签订了《XX年目标管理责任书》，各医疗卫生单位按要求缴纳了目标风险抵押金。局机关各科室对照目标内容，按各自职责层层进行了任务分解，并相应缴纳了目标抵押金。在全面推行激励、制约机制前提下，较好地完成了全年目标任务。
（一）加强公共卫生体系建设，突发公共卫生事件应急处理能力进一步提高
1、突发公共卫生事件防治能力进一步加强。一是卫生局和各级医疗卫生单位进一步建立完善了突发公共卫生事件应急处理领导小组，加强了对突发公共卫生事件应急处理工作的领导。二是制定和完善应急处理预案。针对今年出现的人猪链球菌病和禽流感疫情，我局先后出台了《XX县人感染猪链球菌病卫生应急预案》、《XX县卫生局XX年突发人感染高致病性禽流感疫情应急处理预案》为全县公共突发事件应急处理提供了强有力的政策和技术保障，使应急工作有章可循。三是进一步完善县、乡、村三级疫情直报网络，全县各级医疗卫生单位按规定进行突发公共卫生事件网络直报，提高了暴发疫情分析预警能力。四是各级医疗卫生单位按工作职责及要求，完善了发热、肠道门诊，添置了应急设备、药品，建立了反应迅速的应急处理队伍，确保疫情处理人员、设备、房屋三到位。五是加强业务培训。卫生局先后5次举办各类业务培训班，对33个镇乡卫生院的传染病主检医师和408名乡村医生进行了包括禽流感在内的'各种传染病知识培训，进一步提高了突发公共卫生事件防治处理能力。
2、两个公共卫生体系建设项目圆满完成。国家先后向我县投入150万元和342万元国债资金，用于县疾控中心新建1200平方米的检验楼和县医院扩建1500平方米的传染科大楼建设任务已圆满完成并投入使用。9月上旬，两个建设项目代表重庆市接受国家三部委专家组督导检查，受到一致好评。
3、突发公共卫生事件应急处理快速有力。1-11月，成功处置了复平、龙门、虎城、城北、礼让、回龙、梁山等地26起突发公共卫生事件和疑似暴发疫情。尤其在回龙镇杨柳村毒蘑菇群体中毒事件的处理和抢救工作中，卫生部门行动迅速，措施有力，表现良好，有效地控制了疫情，保护了易感人群，受到市卫生局和县委、县政府领导充分肯定。
1、继续深化卫生人事分配制度改革。一年来，我局继续推进医疗机构人事和分配制度改革。按照不拘一格选拔人才思路，5月，对1个县属医疗卫生单位和4个中心卫生院院长、副院长进行了调整。6月中旬，完成了对曲水乡卫生院院长公开招聘工作。各级卫生单位继续推行了中层干部竞争上岗、职工双向选择的人事制度改革和工资实行全浮动绩效制的分配制度改革，运转活力增强，有力促进了各单位两个效益的增长。县医院、中医院充分调动全员工作积极性和创造性，努力拓展新的医疗业务，呈现出超常规健康发展势头，至11月上旬，，业务总收入较去年同比分别增长40.68%和43.65%。云龙、梁山、新盛、福禄、虎城、礼让等中心卫生院和龙门、梁山、铁门、城北、和林、聚奎等镇乡卫生院1―11月业务总收入较去年同比分别增长14%至31%，门诊、住院人次和收支节余不同程度增加。
2、农村初保工作通过市级审评验收。按县政府出台的《初保实施纲要》，认真组织开展实施《纲要》目标工作，经各级医疗卫生单位共同努力，5月18日，我县农村初级卫生保健工作以91.18分的优异成绩顺利通过重庆市初保审评组验收，提前四年完成XX-农村初级卫生保健阶段性目标，成为全市首批7个区县达标中的唯一的达标县。
3、社区卫生服务建设取得新进展。一是举办首届社区卫生培训班，对全县20个医疗卫生单位77名正在从事或即将从事社区卫生服务的全科医师、护士进行了培训，进一步提高了从业人员素质。二是根据我县社区卫生服务机构设置规划和群众需求，梁山镇西池堰社区卫生服务站和梁山镇北池社区卫生服务站经一年试运行，今年5月，通过县审核、验收，达到社区卫生服务站设置要求。云龙、袁驿中心卫生院创建社区卫生服务中心经一年试运行，已通过县里验收，待市里审评后将命名。两个社区卫生服务中心和社区卫生服务站创建成功，将进一步增强我县社区卫生服务的供给能力。
近年来，婚礼策划行业迅速崛起，由于它的专业性和针对性，受到越来越多的新人的喜爱。作为一名婚礼策划师，我十分了解这项工作的复杂性和挑战性。在我的职业生涯中，我经历了许多成功和失败，也从中积累了许多经验。在此，我想分享一些我的经验和心得，总结一下婚礼策划工作。
第一阶段：规划阶段
在这个阶段，最重要的是了解新人的要求和愿望，必须彻底了解他们的需求，在初次会面时提出充分的问题。一些例子可以是：
1.新人对婚礼的整体主题是什么？他们希望什么样的氛围和风格？
2.新人是否要求一个特别的场地或地点？他们是否需要一个带跳舞池的舞厅？
3.新人是否有特定的菜单和酒水需求？
4.新人是否希望参与一些游戏或娱乐活动？
只有了解了这些信息，我们才能开始为他们规划婚礼。
第二阶段：策略阶段
当我们了解了新人的需求后，我们开始为他们规划婚礼计划。我们应该考虑以下相关因素：
1.预算：这是一个非常关键的因素，因为许多其他的因素都会受到预算的限制。在计划预算时，要确保在婚礼筹备过程中能够控制开支。
2.场地或地点：根据新人的需求选择合适的地点，必须考虑到容纳客人的数量，以及是否符合新人对场地的要求。
3.食品和饮料：新人可能有特定的口味或饮食禁忌，因此我们必须充分了解新人的要求，选择合适的食品和饮料。
4.娱乐活动：婚礼是一个庆祝的活动，一个好的娱乐活动和节目能够增加婚礼的氛围和乐趣。因此，在筹备过程中一定要考虑这一点。
第三阶段：执行阶段
当策略和计划都完成后，我们进入执行阶段。这是整个婚礼策划动作的最后一步，也是最重要的一步。在执行阶段中，我们需要预见并准备好各种可能发生的事情，例如：
1.在婚礼当天，在场的人变得焦虑或兴奋。策划师需要保持镇静并控制场面。
2.不可预见的天气状况会影响场地的选择。策划师需要为突发状况做好准备。
3.新人或一些客人可能会出现紧急情况，需要照顾。策划师需要保证在必要的时候能够给予帮助。
结语
婚礼策划工作是一项艰巨的任务，但也是一项充满乐趣和创造力的工作。它需要策划师具备良好的沟通和组织能力，并具有足够的耐心和心理素质。如果你想成为一个优秀的婚礼策划师，你需要不断学习和提高自己的技能。我希望这篇文章能为新人和从业人员提供一些参考和帮助。
一、主要工作开展情况
1、经济指标完成情况。克服新冠疫情带来的不利影响，各项经济指标实现快速回升和增长，较好的完成了目标任务。预计全年可完成规上工业总产值70.38亿元，同比增长6%；完成规上工业增加值15.07亿元，同比增长6%；规上服务业营业收入0.99亿元，同比增长5%；限额以上消费品零售额 3.9亿元，同比增长15%；高新技术产值39.1亿元，同比增长13.49%；战略性新兴产业产值30.93亿元，同比增长7.96%；完成固定资产投资0.8亿元；税收7.11亿元。在2019年度省级以上开发区综合考核中，泾县经济开发区排名上升25位，取得历史最好水平。
2、新冠肺炎疫情防控工作。深入贯彻落实中央、省市县疫情防控各项决策部署，第一时间抓工作安排落实。广泛开展疫情防控知识和工作要求宣传，组织400余人次入户、入企发放宣传单约2500份，向区内1万余人推送疫情防控短信。安排干部负责包保辖区湖北返来泾人员27户40人，逐楼、逐户排查县外返泾人员2209户4939人，并按规定严格落实管控措施。组织干部对全区企业开展外来员工排查摸底，按上级文件规定，落实居家、居厂、集中隔离观察等措施。抓好境外返泾人员排查管控，严密阻止境外病例输入。根据省市县复工复产相关规定和要求，制定方案，分行业、分能级、分批次，优化流程，快速有序的实现了全面复工复产。及时召集园区物流、电商企业调度会商，累计为24户企业出具运输车辆通行证130份。线上线下宣传、解读相关政策，举行银企对接会，为9家银行与30家重点企业现场对接。采取线上网络招聘帮助10户企业解决短期用工需求200余人。及时兑现1户政策扶持资金90万元，缓收1户企业房租2万元，帮助企业向上申报技改项目。协助为110家企业协调购买口罩15万只、额温枪400把、酒精500公斤、84消毒液1500公斤。连续1个月为全区100余户复工企业免费送新冠肺炎中药预防汤剂。
3、抓项目谋划和申报。全力支持主导产业发展，前期申报的省“三重一创”项目泾县高效节能电机新兴产业工程第1批次省级专项补助资金708万元已拨付至企业，第2批次生产和研发设备投入补助298.86万元已报省发改委审核。泾县电机泵阀特色产业集群（基地）项目5月份参加了全省县域特色产业集群（基地）项目申报，7月份成功通过了省级专家评审会，并完成了公示。日前正在为泵阀企业申报安徽第五批三重一创项目，即宣城市泾县智能装备（泵阀）重大专项项目，已通过市级答辩，下一步将参加省级答辩。
4、抓基础设施完善。围绕园区绿化亮化提品，启动财富东路景观工程，完成水东路树池建设，完成205国道沿线部分企业亮化景观工程。围绕企业配套服务，完成泾县经济开发区现代服务（互联网产业园）强电及维修工程、泾县经济开发区智能制造孵化器1#及3#厂房维修工程、高新企业创业园1000KVA箱式专变工程。财富东路两侧绿化亮化、幕桥路亮化，琴溪路、创业路、晏公路白改黑等重点工程完成前期工作，即将开工建设。同时，一些重大基础设施配套项目也在积极向上申报。
5、抓载体平台建设。近年来，受扬子鳄保护区问题整改，土地、规划等要素制约，工业经济发展瓶颈制约突出。在县委、县政府的坚强领导和高度重视下，县经济开发区积极拓展发展思路，谋划“长三角洲区域一体化--泾县电机泵阀产业智能制造基地”建设，根据县政府会议精神，迅速推进各项工作。圆满完成第三批地方政府非标专项债项目各项资料准备和上报，基地（一期）项目计划总投资7.33亿元，成功申请专项债权资金5.8亿元。征迁、规划设计等工作在相关乡镇和部门的支持下，按程序顺利推进，基地一期进场道路已开工建设。
6、抓招商引资不放松。在谈意向招商引资项目106个，总投资106.5亿元。按项目进展情况分类，目前有年产30万台磁控电机及控制系统制造项目等4个项目已投产，有年产3万吨无缝钢管及铝制品配件项目等6个新签约项目，8月份已经通过了21个招商引资项目预审，有43个项目拟新建。
7、抓企业帮扶和政策兑现。在在建工程不能建设、新项目不能落地建设的情况下，加大僵尸企业盘活，目前园区存量土地基本完成盘活，并有企业意向入驻。通过盘活老厂房，利用开发区标房为新引进项目提供生产场地。同时，积极推动帮扶企业技改提升，挖掘潜力。皖南电气一期3.6万平方米厂房、威能电机一期7万平方米、新维电机2.7万平方米厂房均已建成投产。国家电动机质量监督检验中心一期1.6万平方米厂房、创玺铸造二期1.5万平方米厂房、欧特电机1.1万平方米厂房、同华新能源0.6万平方米厂房等加快建设。对开发区企业上报的政策奖励情况及时进行审核，兑现2019年度园区56户工贸企业扶持资金2148万元，31户电子商务企业扶持资金213.62万元。
二、存在的主要问题
在总体工作任务顺利推进的同时，也存在一些困难和问题。一是体制机制还不完善。无论是服务项目建设、支持企业发展方面，还是对园区企业日常监管方面都不完善、不协调。虽然也作了很多探索，出台了一些改革创新的制度办法，但是总的来说，执行不到位，落实不到位。二是服务效率还不高。与先进开发区相比，我们的办事流程和效率差距很大，同时不仅体现在我们的办事服务效率，还体现在人才、技术、税收、金融等各项服务的方方面面。在解放思想、勇于担当上，特别在用新观念研究新情况、用新理念引领新发展上的意识上还有很大差距。面对新形势新要求，创新思路举措不够。三是要素制约项目建设。受存量土地和厂房、扬子鳄保护区问题整改等因素影响，大部分项目建设停滞，影响了工业固投等经济指标，部分市政工程建设计划也受到影响，影响园区配套服务功能提升。一些新洽谈引进项目落地困难，签约项目无法落地实施，部分在谈项目无法继续跟踪，客商投资信心受到一定影响。
三、2021年工作安排
（一）预期目标
2021年的预期目标是：完成规上工业总产值76.01亿元，规上工业增加值16.28亿元；完成固定资产投资5亿元，实现税收8.5亿元。新引进项目20个，其中亿元以上项目5个，新开工项目20个、新投产项目10个。
（二）重点任务和推进措施
全面启动县经济开发区大建设大发展五大专项行动，围绕内增动力、外塑形象，在项目建设、平台打造、基础设施、招商引资、体制机制等方面全面加速提升，实现园区新一轮大发展。
1、项目建设提速行动。全面启动并加快推进县经济开发区30个续建、43个新建项目建设，坚持以项目和项目化为总抓手，以电机泵阀传统主导产业、战略性新兴产业和高端制造业为重点，培育一批领军型企业，打造一批“专精特新”企业，全面提高园区可持续发展能力。
2、平台拓展提效行动。全面推进“长三角洲区域一体化--泾县电机泵阀产业智能制造基地”，在完成一期进场道路建设的基础上，加快推进基地基础设施配套建设，为项目建设和经济发展打造好载体平台。
3、基础设施提品行动。围绕拓功能、补短板，加快完善园区功能，提升园区环境品味。在完成财富东路两侧绿化亮化、幕桥路亮化工程，琴溪路、创业路、晏公路白改黑工程的基础上，继续推进园区道路、管网改造，绿化亮化美化提品。
4、招商引资提质行动。继续加大招商力度，加强与在谈项目的跟踪对接，尽早签约落户，提前谋划对接电机泵阀基地项目招引工作，主动对接招商线索，加强项目储备。突出招大引强、招专招精，加强新兴产业和互联网经济招引，增添发展后劲。
5、工作效能提升行动。进一步完善县经济开发区机构设置，理顺管理服务体制机制，探索激励管理措施，制定雇员制工资方案。按照建立省级以上开发区赋权清单制度的要求和制定的赋权清单，赋权到位。优化营商服务环境，提升工作效能，力争让全程帮办、见章跟章，一站式服务等落到实处，让企业入驻、建设事前事后无忧，集中精力发展。
200*年，科技教育司全体同志在国家局党组的正确领导下，在各有关部门的积极支持和配合下，以“三个代表”的重要思想为指导，贯彻党的十五届六中全会和十六大精神，按照国家局党组确定的“狠抓基础，稳中求进”的行业工作指导思想和“一要规范、二要改革、三要创新”的工作重点，认真贯彻落实200*年年初全国烟草工作会议提出的“进一步狠抓基储狠抓规范、狠抓落实”、“以提高产品质量和市场竞争力为目标，加快行业技术创新的步伐”的工作要求和在合肥召开的全国烟草专卖局长（公司总经理）座谈会提出的“五个确保”的工作要求，一年来，经过科教司全体职工和全行业科教工作者的积极努力，科教工作取得了一定成绩。现将科教司工作200*年的工作总结和200*年的工作安排汇报如下：s0100
我们针对行业科教工作提出了“一、二、三、四”工作思路，即：围绕开发新产品改造老产品的目标（一个目标），完善技术创新体系和质量技术监督工作体系建设（二个体系），狠抓优质烟叶生产技术开发推广、卷烟工艺技术水平提高、卷烟烟气化学成分测试分析三个重点研究方向（三个重点研究方向），坚持科教工作的四个结合，即：国内外相结合、行业内外相结合、基础研究与应用研究相结合、科研与人才培养相结合。200*年，我们确定行业科教工作应在这个思路的'基础上重点抓好四个方面的工作，即“一、二、一”工作重点。具体来讲就是：完善质量技术监督工作体系（一个工作体系），抓好“烟草育种”和“全国卷烟制丝工艺技术水平分析及提高质量的集成技术推广研究”两个重点科研项目(二个重点科研项目)，实施人才培养行动计划,落实“百千万人才工程”(一个人才培养行动计划)。按照以上的工作思路，200*年科教司的工作主要有以下几个方面。
（一）、成功举办烟草行业技术创新成果展，展现了烟草行业科技水平和综合实力，提高了烟草行业的整体形象和社会地位。
在国家局相关部门、北京市局、北京卷烟厂的协助和各参展省局、企业的努力下，经过半年多的紧张筹备，烟草行业技术创新成果展览会于今年5月18-22日在北京成功举办。展览会以“科技创新，降焦减害，关注健康，奉献社会”为展示主题，全面而概括地展示了烟草行业自1982年组建以来企业科技进步取得的重大成就，充分展现了烟草行业的科技水平和烟草制品中的科技含量，表现了烟草行业的综合实力和精神风貌。据不完全统计，烟草行业和社会各界观展人员约4万余人。展览会在社会上产生了积极的反响，向社会各界显示卷烟产品科技含量不低、烟草行业对国家贡献不孝烟草行业社会形象不差，达到了我们预期的展览目的。
（二）、以低焦油、低危害卷烟开发技术研究推广为主线，进一步推进卷烟降焦减害工作深入开展
高香气、低焦油、低危害卷烟产品开发和降焦减害工作是行业科技工作的一个中心内容。为此，科教司200*年的工作重点以低焦油、低危害卷烟开发技术研究推广为主线，进一步推动了行业卷烟降焦、减害工作深入开展，主要包括以下三项方面工作：
重点组织实施了已列入国家经贸委国家技术创新项目计划和国家局科技开发项目计划---“降低卷烟烟气中有害成分的技术研究”项目，该项目围绕着有选择性降低卷烟烟气有害成分，从降焦、降害、控害和测害等技术不同方面开展新技术、新工艺、新方法及其配套技术相关的研究，项目属于技术集成开发研究项目，各个分项既相对独立又相互关联。经过近三年的研究，各分项目已基本达到项目预定的各项指标，取得了技术的突破。其中，少数卷烟企业已成功地运用这些新技术开发出了低焦油、低危害卷烟产品，已初步研究证明中国卷烟烟气中亚硝胺含量较少，这一研究结果及测试分析方法有助于提高产品的市场竞争力，有助于建立技术壁垒。
200*年，杭州造纸法再造烟叶已分别在芜湖、合肥、济南、深圳等烟厂推广使用，累计合同总量达1800吨（杭州烟厂自用的除外）；汕头造纸法再造烟叶已分别在常德、武汉、上海等烟厂推广试用，累计合同总量达1440吨。同时，还要进一步加大造纸法再造烟叶的技术开发力度。昆船公司和云南院承担的造纸法再造烟叶中试生产线项目，今年以来取得了较大的进展。目前，吨/年的中试生产线
按照《交通运输部办公厅关于开展精神文明建设工作调研的通知》(交办政研明点[]7号)和《xx省交通运输厅关于开展精神文明建设工作调研的通知》(x交办便[2016]82号)要求，以及市交通局领导批示，结合我县交通运输行业实际，我局积极开展了全县交通运输行业精神文明建设工作调研。
全县交通运输系统精神文明建设工作坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以创新、协调、绿色、开发、共享五大发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和重要讲话以及省委十届三次、四次、五次六次、七次全会精神，紧紧围绕交通运输行业工作大局，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，扎实开展“学先进、树新风、创一流”活动，职工文明素质明显增强，服务质量明显提高，行业形象明显改善，有力推动了全县交通运输事业全面协调发展。
今年是“十三五”开局之年，当前交通行业精神文明建设面临着新形势新任务新机遇新挑战，交通行业发展对精神文明建设有着新需求新期待。
(一)加强队伍建设，提高服务能力和水平，需要行业精神文明建设提供坚强支撑。
应对现代交通运输业发展的历史机遇和严峻挑战，需要有一支大力弘扬行业核心价值体系，不断提升服务能力和水平，具有强大凝聚力、创造力和战斗力的干部职工队伍。随着现代社会的发展和改革开放的深入，人们的思想观念和文化需求日益表现出多元、多变、多样的复杂趋势。如何在干部职工中确立共同的价值理念和精神追求，增强队伍凝聚力和行业发展力，是一项需要认真研究解决的重要问题。交通运输既是一个工作门类多、从业人员数量大的基础性产业，同时也是一个与人们群众接触面广、社会关联度高的服务性行业，行业文化的软实力建设尤其重要。践行行业核心价值体系是提升干部职工服务能力和水平、增强行业凝聚力战斗力的有效途径，也是精神文明建设工作的首要内容，必须结合行业发展和队伍建设的实际，把践行行业核心价值体系摆在突出的位置，从根本上保障先进思想文化对职工队伍建设的精神统领作用，切实提高职工队伍素质、落实交通运输业科学发展的重任。
(二)加强舆论引导，营造现代交通运输业良好的发展环境，需要行业精神文明建设提供内在活力。
交通运输行业与老百姓的切身利益密切相关，社会舆论关注度较高。无论是交通基础设施建设，还是交通运输管理与服务都需要得到社会公众的理解和支持。在营造内外部和谐发展环境上，新闻宣传有着不可替代的重要地位和作用，同时，新闻宣传又是精神文明建设领域的重要工作和重要手段。随着互联网信息化的快速发展和新媒体的日益繁荣，新闻舆论对社会政治经济生活的影响力越来越大。加强和改进新闻宣传工作，提升舆论引导能力和水平迫在眉睫。要充分发挥新闻舆论宣传典型、弘扬正气、解疑释惑、正面引导的作用;也要发挥好媒体批评监督、鞭挞邪恶的作用;还要不断提升应对突发交通公共事件的舆论引导能力，疏导矛盾，鼓舞士气，促进发展。总之，要科学地运用和引导媒体舆论，最大限度地营造良好的交通运输发展环境，赢得社会公众的理解支持，激发广大干部职工的创新激情和发展活力。
“十二五”时期特别是党的十八大以来，我县交通运输行业精神文明建设不断深化，全行业文明程度持续提升，公共服务能力和水平显著提高，行业凝聚力和影响力明显增强，实现了精神文明建设的阶段性目标。坚持用中国特色社会主义理论武装干部职工，科学发展观在全行业深入人心，行业核心价值体系初步构建，干部职工思想道德素质明显提高;在面对特大雨雪冰冻灾害、地震灾害时刻，全员动员，迎难而上，主动应对，有效作为;群众性文明创建活动持续深入，政风行风有了新的转变，社会公众对交通运输服务的满意度明显提高，“服务人民、奉献社会”的宗旨得到进一步贯彻落实。
三、行业精神文明建设存在的问题。
应该看到全县交通系统精神文明建设的总体形势是好的，但仍然存在一些不容忽视的薄弱环节，主要表现在：创新不够、精品不多、特色不明显;各单位之间发展不平衡，一些单位对精神文明建设工作重视不够、要求不高、压力不大、投入不足;少数基层单位精神文明建设工作未能做到常抓不懈，在工作方法上存在重硬件、轻软件，重形式、轻实效，重检查、轻长效的现象;交通职工队伍整体素质有待进一步加强。
四、进一步完善文明创建活动的工作机制。
健全完善创建活动体制机制。要进一步健全完善创建活动的领导体制、工作机制和物质保障机制，及时总结文明创建活动的新鲜经验，以更加开放的视野，不断完善文明创建的长效机制建设，使创建工作水平与交通运输事业发展水平协调同步。
加强创建活动组织领导，充分发挥局属各部门及下属各单位参与创建的主动性和创造性，统筹安排创建活动，集聚创建合力，提升创建的整体水平。消除文明创建活动的盲点，使创建工作由点向线、向面延伸，从窗口单位向行业系统延伸最广泛地发动和吸引职工群众参与，形成全行业齐创共建的生动局面。
科学规范创建活动内容。创建活动要与行业管理工作紧密结合，更加突出科学性规范性要求，增强针对性和实效性。要把创建活动纳入到各部门各单位日常工作中去，和其他工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核。要系统总结创建活动与经济工作和管理工作紧密结合的经验，科学制定创建规划，健全完善目标责任机制、检查考评机制、表彰激励机制、责任追究机制和物质保障机制，克服创建活动的随意性和粗放性，使行业文明创建工作真正做到常创常新、永葆活力。
一、工作总结
（一）全力促进房地产市场健康稳定发展
1.促进房地产项目建设和销售。全力督促xx个房地产重点项目加快建设，x-x月完成房地产固定资产投资约xxx.x亿元，同比增加x.x%。深入实施走出去战略，开展走进x、x、x巡展，促进房地产销售，x-xx月预计批准商品房预售面积xxx.xx万平方米，同比减少xx%；预计完成商品房销售面积xxx.xx万平方米，同比减少xx.x%。
2.强化市场监管。在销售现场安装使用商品房销售信息公示系统，建立商品房市场异动监测月报告制度和专项检查与日常巡查相结合的监督检查制度，共巡查在建楼盘xx家，在建楼盘施工进度正常。进一步落实商品房预售款监管制度，建立房协、银行、开发企业商品房税费代收共管帐户，共xx个楼盘建立共管帐户，归集资金xxxx万元。加强御富枫景、鱼凫阳光等重大纠纷调处，维护市场稳定。建立房地产经纪服务事先告知制度，规范行业经营行为，督促经纪机构积极开展租赁备案工作。强化房屋测绘成果归档审核，审核建筑面积xxx.xx万平方米。加快新居工程办证工作，完成长安盛景和新城府景两个试点项目办证。
（二）全面深化民生保障工作
1.深化民生保障基础。出台保障性住房相关配套政策，加快公共租赁住房和廉租住房并轨运行，完成首批xxx套公租房的分配，已完成xx户（含新增xx户）租赁补贴的发放工作。强化对住房保障对象的管理，健全保障性住房进入、退出机制，做好城乡居民保障性住房申报及年审和住房保障档案管理、住房保障信息系统管理工作，完成保障房审计整改。收取直管公房和保障性住房租金xxx.x万元。积极做好全区公房及廉租房办证工作。
2.加快棚户区改造及住房保障建设。加快推进xx天府笼堰片区、xx红光、新华片区棚户区改造，完成本年度市政府下达的我区棚户区改造项目xxx户目标任务。加快xx区王家院子、小南街棚改项目改造。完成社学巷、景阳巷、袁家巷棚户区公房、私房xxx户的搬迁工作。推进合江城中村改造和合江二期保障性住房建设，年底开工。
（三）全方位推进物业小区治理
1.全面加强我区物业管理行业监管。规范商品房前期物业招投标备案等工作。积极做好国家卫生城市复查。开展小区安全隐患大排查，共组织召开全区房屋使用安全工作会x次，培训xxx人次。督促指导物业企业履行物业服务监管职责，做好小区违法建设行为的劝阻、制止、报告工作。加大物业管理工作培训及政策法规宣传力度，共组织物管工作专题培训会x次，培训人次达xxx人次。严格房屋结构安全申请审批手续。开展农民集中居住区物业管理规范化建设，制定加强农集区物业管理工作的意见。新建项目维修资金归集率达xxx%，截至目前归集维修资金xxxx万元，追缴维修资金xxx万元。指导行业协会增强行业自律。
2.推进老旧院落改造工作。xxxx年共完成建立院落自治组织xx个（其中x个院落成立业主委员会，xx个院落成立自管会）；完成建立物业管理机制院落数xx个（主要以自我管理方式为主，社区物业服务中心给予工作指导），完成建立归集维修资金院落数xx个。
（四）大力深化城乡统筹
积极开展农村房屋抵押融资工作，目前集体土地上房屋交易面积xxxx.xx平方米，交易金额xxxx.xx万元。加强租赁备案，完成房屋租赁登记（备案）量xxxx件，个人房屋租赁税收委托代征税款xxx.xx万元。强化权属登记，目前完成各类登记共x.xx万宗xx万套。深化白蚁防治，完成防治施工面积xxx万平方米。
（五）切实履行两个责任，强化党风政风建设
认真开展三严三实专题教育和领导班子思想政治建设活动。贯彻落实党委（党组）负主体责任，纪委（纪检组）负监督责任的党风廉政建设体制。狠抓中央八项规定和省市区作风建设规定，开展正风肃纪专项行动，加强纪律整顿和案件查处，强化廉政风险点防控平台和行政权力运行平台建设。重视党风廉政建设和反腐败宣传工作，着力提升社会评价满意度。严格执行干部任用规定，完成机关科级干部和下属单位竞聘上岗工作。规范办事流程，提升办事效率。
二、存在的主要困难和问题
一是商品房销售下降幅度较大，去库存压力较大；二是房地产市场和物业管理矛盾纠纷多发；三是自身建设有待进一步加强。
三、工作打算
（一）紧抓项目，强化监管，强力推进房地产市场新发展
一是紧抓项目促建，全年完成房地产固定投资xxx亿元。二是强化市场监管。全面推行新的商品房买卖合同示范文本。深化商品房税费共管制度。、加强商品房预售资金监管，聘请x家会计师事务所对不稳定楼盘的预售款进行检查，防止出现烂尾楼。三是加快去库存。加大营销力度，降低存量，激活市场，提振信心，全年完成商品房销售xxx万平方米。四是加快新居工程办证工作。争取所有集中安置小区办理初始登记。五是推进城乡房屋租赁和农村房屋流转工作，拓展测绘市场和白蚁防治市场工作。
（二）规范保障房管理，加快棚户区改造，强力推进民生保障新水平
一是调整住房保障标准，加强保障对象管理。二是进一步继续优化公房（廉租房）维修服务外包方式，加快欠租催收。三是加快xx天府笼堰片区和xx红光、新华片区棚户区改造，有序推进xx老城区王家院子、小南街等老城区、旧场镇x个棚户区改造项目。四是加快建设合江保障性二期工程项目。
（三）推进老旧院落改造，规范农民集中区管理，强力推进物业管理新提升
一是加强对物业企业的指导和监管，规范物业企业服务行为，组织开展做好xxxx年度物业管理主题年活动。二是开展工作培训指导和政策法规宣传，指导镇街积极开展小区业主大会建设、业主委员会选举工作，指导镇街加强对小区业委会工作监管加，共同做好物业管理矛盾纠纷调处。三是加强小区物业管理安全和环境巡查。四是规范维修资金归集使用监管，指导小区建立房屋专项维修资金紧急使用预案。五是统筹推进老旧院落改造，按时完成xxxx年计划改造xx个老旧院落的工作目标。六是指导农集区规范开展物业管理。七是引导区物业管理协会发挥好行业引领作用。
（四）抓作风、带队伍，强力促进党风廉政建设新成效
坚持依法治区，规范行政执法行为，加强政务公开。进一步规范登记办事流程和要件，提高办事效率和办事质量。继续严格落实中央八项规定和开展正风肃纪工作，解决发生在群众身边的四风腐败问题。强化廉政警示教育，抓早抓小，着力构建积极预防、源头治理的防腐体系。开展局领导班子和班子成员向纪检组述职。加强纪律监督，强化案件查处。
最初入学时的初来新学校的新鲜感和激动的心情仿佛就在昨天。但是看到刚刚经历过高考的新生们叫出学姐学长的称谓时，不得不承认，紧张充实的大一生活终究是离我而去了。回首大一的一年的学习生活，感慨万分唏嘘不已。
在高中的时候，心中所幻想的大学是一个神圣而又神秘的地方。对大学的了解就是在书中看到的只言片语和周围人的谈论。最初对985和211也只是有过耳闻。不知不觉中，高考结束了，我也由一个中学生变成了一个大学生。
大人说大学是培养人才的地方，在大学中能学习到很多的专业知识，成就一个人的成长和成功。同龄或者年纪小些的很多认为大学是个自由发展的地方，在这里，可以做自己想做的事，社团活动或者各种社会实践，同时有着足够的自由和时间做自己想做的事，谈恋爱，和同学一起玩。
初来大学，感觉大学真的很大，不论是面积上，还是环境和心理感触上，都觉得大学是个很大的地方，大的让人有点不知所措。在熟悉校园中，对新学校只有着憧憬。离开家独立生活对我来说并不会很难，对从初中就离开家住校学习的我来说，这只不过是从一个学校换到另一个学校住校而已。尽管如此，大学的生活和中学还是有一定的区别。过了很久我还在考虑，我究竟有没有真正的融入大学生活，这就是大学的生活吗?
无论是哪里的学校，大一的第一个重大的活动都是军训。这期间虽然苦，虽然很累，但是也是不可多得的体验经历。一起早起，一起吃饭，一起罚站，一起训练休息，从最开始的不熟悉到最后的打成一片，在军训中，加快融入新的环境，同时也磨砺和锻炼了自己。
我在这一学年里没有缺过课，我想这一点值得自己的肯定。在一个学年中虽然英语在及格线边缘，抛弃所有的成绩，看看实在的自己，我发现自己做的还是远远不够的。我一直觉得自己努力的不够，回头问问自己是否尽了全力，答案是否定的。为什么不能尽全力，我不想找借口，但没有尽全力的结果是比别人越差越远。拿英语举个例子，对我来说，英语一直都学的不好，高中的时候，每次只要一到上英语课的时候，一定会被英语老师拿出来当反面教材教育。对英语，我不能很好的投入去学习，考试的时候也只能堪堪及格。从第一个学期就报了考驾照，本打算第一个学期就拿证，现在大一过去了，还停留在科目三。
这一年，从书本中学习的知识不少，经历的东西也很多。如果说书本上的知识是我们大学学习的开始，那么，社会工作则是我们所学知识得以实践的平台，我们也逐渐在大学的象牙塔里不断的成长，不断的变得成熟。
总之，对于我，和许多人来说，这一年是关键的一年，也会是留给我们最深刻记忆的一年，因为在这一年里，生活让我们学会了思考，学会了像一个成人一样看待问题，让我们长大。
已经过去的一年，是不断充实自己，不断探索的一年，我在许多方面获益良多，能力方面有所提升，眼界有所拓展，思想有所升华。社会交际能力仍然需要提升，以助于以后的工作生活;在身体锻炼方面需要加强，良好的身体也是一个人持续发展的关键。大一，给了我一些新奇而又痛苦的经历，也教会了我许多，没有什么付出是白费的，没有付出也是没有收货的。在今后学习生活中，我会不断努力，追求自己的理想，在学习中体会生活，在生活中体验人生! 大一的一年忙忙碌碌又这么冲冲的过去了,通过各方面的探索与努力,我终于找到了自己的梦想和属于自己的生活,大二的我不再迷茫,我会奔着我的梦想脚踏实地的走好每一步!。大二，加油呀!
招工广告策划工作总结
在现代社会中，人们越来越注重个人职业的发展，而企业也需要吸引更多优秀员工，因此招工广告策划变得愈发重要。本文将围绕“招工广告策划工作总结”这一主题，详细探讨招工广告策划工作的要点和经验。
一、市场调研
在策划招工广告之前，我们需要了解市场情况。这包括盘点当地企业的类型和规模，以及对应的招工状况。同时，我们还应该了解人才市场的状况，比如大学毕业生就业情况、人才流动情况等。这些信息可以为我们的招工广告提供宝贵的参考。
二、目标定位
通过市场调研，我们可以更好地为目标受众制定招工广告。不同类型的企业需要的人才有所不同，因此我们需要针对不同目标受众进行个性化的广告设计。比如，对于希望吸引年轻毕业生的企业，我们可以将重点放在公司的成长前景和创新成果上；而对于招聘高端人才的企业，则需强调公司的行业地位、员工福利和工作条件等。
三、关键词选择
招工广告是非常短小精干的，所以我们需要在有限的字数内精确地将公司信息传达给目标受众。选择恰当的关键词是非常重要的。对于职业性质具体的招工广告，我们可以使用较为具体的关键词，比如某种编程语言、设计软件或销售N年经验等；而对于招聘某种类型员工的招工广告，我们可以使用表现该类型员工核心素质的关键词。
四、信息设计
考虑到目标受众在繁忙的工作和生活中只有太少时间来关注广告，我们需要利用规划得当的布局来吸引用户注意力。在设计招工广告时，我们应该采用简洁明了的文字，尽量避免长段落的描述或晦涩的词语。此外，我们可以结合图片来增加广告的吸引力。通过选择相关的图片或图标，与文本相配对，可以美化广告的设计，使其与众不同。可爱而活力的图片，能够吸引儿童和年轻人；而色彩鲜艳的图片，可以让人们更容易地记住广告。
五、广告投放
一旦招工广告设计完成，我们需要将其投放到恰当的渠道。社交媒体、电视、广告牌、杂志等都是招工广告的有效渠道。但是，针对不同类型的企业和目标受众，我们需要选择更加精准的广告投放渠道。比如，对于年轻厂家而言，应该选择社交媒体或广告牌；而对于高端企业则宜在行业杂志或招聘网站上投放。
六、检测与迭代
广告策划是一个不断优化的流程。当我们在广告投放后的前几天内进行检测和分析时，我们可以了解到投放效果，并了解哪些方面需要改进。如果数据为误差较大，则可以继续投放广告；但如果数据为误差较小，则可以对广告进行优化。
在一次次的检测与优化后，成功的招工广告策划不断提高，企业的知名度和求职者的意愿同步提升。招工广告策划非常有意义，充满挑战。只要我们紧密团结，不断寻求创新的方法，那么迎来的将是越来越多的求职者。
随着经济快速发展和市场竞争的激烈，各种展览会，会议，活动也越来越频繁的出现在我们的生活中。因此，会展策划人员的需求也日益增长，会展策划的薪资也成为业内人士关注的热点话题。下面从多个角度，对会展策划薪资和工作内容进行详细深入的分析和总结。
一、会展策划职业发展前景
会展策划从本质上来说是一个新兴行业，很多人可能对这个职业不是很了解，但是随着近年来大型展会活动的日渐火热，会展策划职业的重要性也得到了广泛认可，同时也成为了备受关注的职业之一。
随着我国文化事业的不断发展，会展策划也迎来了更为广泛的职业发展前景，特别是近年来国家推出的“文化+”政策和文化事业的繁荣发展使得会展策划的市场前景更加广阔，人才需求量也进一步提高。
二、会展策划的工作内容
1、综合策划与现场执行
这个职位需要对活动的策划整体思考能力比较高，能将活动的主题、目标与市场需求整合起来，做出一个科学完整的计划，同时还需要能对活动现场的各个环节进行把控，保证活动的顺利进行。
2、会展场馆的结构布局
会展策划师需要对场馆布局把握精准，设计专业性强，能够选择合适的场地和合理的布局，保证活动顺利完成。
3、对供应商的把控能力
一个顺利的展会离不开供应商的配合，因此会展策划还需要与供应商进行沟通和协调，同时对供应商进行评估，把控供应商的质量等各项因素。
三、会展策划员的薪资水平
以广州市为例，初级会展策划员的薪资大约为4000-8000元之间，中级会展策划员的薪资为8000-12000元之间，高级会展策划员的薪资高达12000-20000元之间，而在一些发达的城市，会展策划员的薪资水平更高。
四、发展建议
从职业发展的角度而言，建议有志于在本行业卓著表现的人们，需要进行如下方面的持续提高：
1、扩大专业知识面：
通过更多的学习、参加各种行业会议、培训等活动，不断开拓自己的专业知识面。
2、增加人脉：
在行业内增加自己的人脉，结交更多的行业内人士，增强合作机会和发展潜力。
3、经验总结：
积累海量的经验，拥有更加丰富的项目经验、活动经验和现场管理经验，从中不断总结经验，提升个人的专业水平。
4、自我提高：
不断提高自身的活动策划和执行能力，积累自己的个人优势，为接下来的职业发展奠定更加坚实的基础。
综上所述，会展策划是一个存在着发展机遇和挑战的职业，因此，需要有足够的毅力和专业的素养来完成更多的工作，并为未来的职业发展带来更加广阔的空间。
9月26日区政府召开全区20xx年烤烟择优布局工作会议后，我镇于27日召开书记办公会分析、研究我镇20xx年的烤烟择优布局工作，成立了择优布局工作领导机构，并于28日召开班子会议研究确保择优布局工作顺利开展的保障激励措施。下午紧接着召开了全镇烤烟择优布局工作会议，安排部署我镇的烤烟择优布局工作。从9月29日开始，通过近一段时间的紧张工作，现我镇择优布局工作按区政府的要求，已全面完成，现总结如下：
一、强化组织领导，确保工作顺利开展
我镇曾是烤烟种植大乡镇，20xx年底乡镇撤并，我镇划出了4500亩的烤烟种植面积，去年全镇烤烟种植面积为2507亩，但烤烟生产在我镇特别是红路、邓子、岩脚三个烤烟种植村，烤烟产业仍然是其他产业无法代替的支柱产业。为进一步做好区政府下达我镇3000亩择优布局任务，强化领导，确保工作顺利开展，我镇成立了以镇长为组长，分管领导为副组长，三个烤烟种植村挂钩领导、烟站站长、国土所、农科站、财政所负责人和三个种烟村的支书主任为成员的领导机构。
二、激励措施
人多地少是制约我镇烤烟产业发展的'关键问题，为创新烤烟生产组织方式，提高户均种植规模，积极支持土地流转，鼓励烤烟生产向种植专业户和种植大户发展，促进连片种植和确保择优布局工作顺利开展，我镇出台了四项激励措施：一是为确保此项工作的顺利开展，镇政府安排工作经费用了我镇择优布局工作；二是对择优布局规划的地块，合同签订后按每亩补助1元钱给村组作出工作经费和奖励；三是对50亩以上的连片，签订合同后按每亩1元钱奖给村上作工作经费；四是连片地块内通过土地流转，以户为单位，种植规模在50亩以上的（包含50亩）按每亩100元奖给种植户，鼓励烤烟生产向大户、种烟能手发展。
三、择优布局情况
9月29日开始，我镇抽调了农科、国土、办公室等部门业务素质高、责任心强的技术人员，分三个组在国庆长假期间在三个种烟村，如开村组会议，按照“一基，四化”的要求，坚持择优布局服从于基本农田建设规划；坚持择优布局在基本烟田规划区域内选择种烟单数年地块；坚持择优布局与全面轮作相结合；坚持择优布局在基本烟田建设规划区域内“五配套”的原则，选择经济基础好、交通方便、水源条件优越、群众基础好；坚持择优布局与培育大村、大户和适度连片；坚持择优布局与好田好地相结合，不在坡地、瘦地、低洼地安排种植；坚持择优布局应避开病害和自然灾害高发区；坚持择优布局与确保总量相结合的原则。走村入户，自下而上，先征求群众、组、村的意见进行规划，在强有力的领导下，优越的激励措施鼓舞下，通过镇、村、组干部的辛苦努力下，我镇共完成了3000亩，11片的烟田择优布局填表、绘图工作。
20xx年是我进入规划设计院的第二年，自进入规划院工作以来，在院领导的精心培育和教导下，在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，并且明确了今后的自身发展和方向。
下面是我过去一年来工作回顾:
首先思想上有很大的提高，工作积极，事不分大小均努力完成，认真对待，工作中遵守院里的规章制度，做到爱岗敬业.努力为院里所里出自己的一份力。
今年我主要完成的项目有：桂东县、桂阳县、临武县、郴州市区的街景整治任务，郴州市三处建筑单体方案及施工图绘制处理时间长短不同但是，我都是认认真真保质保量，按时完成，尽我最大的努力做好每一份工作。展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也需要再加强锻炼自身的设计水平和业务能力，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。多关心了解其他部门的工作性质，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来，为规划院带来更大的效益
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己，多向各位领导学习提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和规划院的发展，与各位共同进步，与规划院共同成长。争取在20xx年再创佳绩，迈上一个新台阶！
最后，感恩20xx期望20xx20。我将在新的一年用实际行动回报那些在过去教育过帮助过我的人。谢谢大家我的讲话完了~！
新的一个春天来了，现将去年工作做一总结，并提出今年工作思路和计划。
当今社会，企业间的竞争归根结底是人力资源优劣的竞争，是人才的竞争。正如华为公司所提倡的“人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值目标”一样，公司同样重视人力资源的不断成长。如何让员工更好的发挥价值，促进公司的进一步辉煌成为当前的一项重要工作。鉴于此，对公司的人力资源状况做了认真分析，并提供了相应建议，使公司领导对员工状况有了进一步的了解，同时为人力资源的后续工作奠定了基础。
由于公司内外部环境的变化，员工的薪酬激励出现了一定的问题。针对这一情况，制定了《公司薪酬调整方案》，对员工薪酬进行了调整，并根据调整情况，组织了薪酬面谈。
培训将为员工创造一个学习环境并能使员工在这样环境中获得与工作要求密切相关的知识、技能及素质。提高公司培训管理的水平是一个持续性的工作。为此，重新整理了《公司培训管理制度》、《内部培训师管理办法》，进行了内训课程的调查和培训需求调查，进一步完善了公司培训体系，并组织开展了《成本管理》、《财务管理》的培训。同时，为了提高部门经理的人力资源管理水平，进行了《人力资源管理知识》和《培训技巧》的培训。另外，组织了员工拓展训练。
员工是企业利润的创造者，如果员工对企业满意度高，他们就会努力工作，为企业创造更多价值。如果员工对企业不满意，结果一是离职，一是继续留在企业但是已经失去了积极工作的意愿，这两种结果都是企业所不愿看到的。所以，一个追求成功的企业应当重视如何提高企业内部客户——员工的满意度。因此对员工进行了满意度调查分析，并提出了针对性的'建议。
对于需要自己完成的任务，每次都能及时保质保量的完成，但是当工作任务涉及到同事或部门之间的配合时，有时会有所拖沓。究其原因，在于初到公司，过分追求与同事的和睦相处，无法严格执行工作计划。
管理是一项艺术性很强的工作，需要因时制宜、因地制宜。由于对公司情况了解不够深刻，致使有的工作做的过于理论和宏观，无法落到实处。
尽管一直在不断补充专业方面的知识，但是由于初涉此行业，专业性的知识还是比较缺乏。
随着外部环境和公司工作的调整，公司的组织架构也须相应的随之改变。组织架构建设也决定着企业的发展方向，因此应定期对组织结构进行评估分析，并根据分析结果对公司的组织结构进行调整，评估分析和调整的内容涉及现有部门的精简、添加新部门、部门职权的分配、组织效率的评价、具体岗位的调整等。
具体实施计划：
每半年一次对公司组织架构进行评估分析，并提出调整意见，报总办会审议。
人力资源管理是以职位为基础的，目前公司已经建立了较为完整的工作说明书，但是随着公司的不断发展，岗位的职责和要求也在发生着变化。因此，应该对公司各岗位重新进行调查分析，优化、完善原有职务说明书。
具体实施计划：
2月完成岗位调查分析、3月完成职务说明书的修订。
人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足;三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续的为公司服务。招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段，提高招聘效率，为公司及时供应人才，才能保障并推动业务的快速进展。招聘，表面上看是人力资源的工作职责之一，但其实，它是融合了用人部门、人力资源力量的全方位工作。要提高招聘效率，必须达成两者的和谐统一。
具体实施计划：
1、根据公司 计划制定招聘计划并组织实施。
2、4月前建立与招聘网站如的合作关系。
3、6月前建立笔试、面试题库，优化测评体系。
尽管每位员工的成功标准各有不同，但追求成功却是每位员工的目标。因此，培训不仅是员工追逐的个人目标，是员工福利享受，也是企业培养人才的责任。给员工成长的空间和发展的机会，是企业挖掘员工潜力，满足员工需求的重要表现。通过完善《员工培训制度》，并根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立了企业年度培训计划，从基础的技能培训、管理培训、团队合作培训、个人意识培训、新员工培训等来满足企业的需要。
具体实施计划：
1、根据公司整体需要和各部门培训需求编制 年度公司员工培训计划。
2、建立公司内训师队伍和内训课程体系，并保证每月至少开展一次内训。
3、制定与培训公司的合作方案。
在严冬里，如何保持我们队伍的战斗力是对我们人力资源管理工作的重大挑战。我们将斗志昂扬的去接受这一挑战。
职业病工作总结 12-13
请假条给老师 10-10
国庆节祝福标语文案 10-10
员工餐通知 10-10
工作总结计划 08-24
早安祝福语 10-10
协警述职报告 10-10
军训感言日记 10-10
溺水活动总结 10-10
