X年，在区委、区政府的正确领导下，我局坚持以党的xx大和xx届三中、四中全会精神为指针，以科学发展观为指导，以确保“两个安全”为方向，本着监督好、服务好、支持好食品药品行业发展的思路，坚持改革与监管并重，执法与服务并举，抓好整顿规范食品药品市场秩序，继续开展食品安全示范区创建工作和农村药品“两网”建设，团结务实打基础，严格监管创一流，扎扎实实地推进食品、药品监管工作的全面发展，为确保我区人民饮食用药安全作出了积极的努力。
(一)切实加强综合监督，食品安全保障水平进一步提升。按照区委、区政府的要求，在机构调整、职能移交前，继续全力抓好食品安全综合监管工作。保持思想不乱，工作不断，在往年做好食品安全监管常规工作的基础上重点做好以下几项工作：
一是认真履行食品安全综合监管职能。区委、政府高度重视食品安全工作，今年食品安全监管经费纳入区财政预算。同时，继续发挥区食品安全“牵头”、“抓手”作用。对全区9个乡(街道办)及食品安全委员会成员单位开展了XX年度食品安全目标考核并表彰先进单位。组织召开XX年食品药品安全监管工作会议，层层签订目标责任书，形成目标任务明确、措施办法具体，一级抓一级，层层抓落实的责任体系，确保了各项工作的有效落实。
二是深入学习宣传《食品安全法》及食品安全知识。通过各种途径组织学习培训《食品安全法》及《食品安全法实施条例》，提高对新法的理解和把握，结合新法的施行，广泛开展“食品安全知识进社区”宣传活动。
三是深入开展专项整治。充分发挥食品安全委员会办公室的“抓手”作用，针对重点区域、重点环节、重点品种、重点时段，组织开展了各项食品安全专项整治工作，食品市场秩序不断好转。牵头组织开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂、防控动物疫病专项行动。1-10月共出动联合执法人员157人次，检查236户食品生产经营户。
四是开展餐饮消费环节食品安全摸底调查工作。在全区范围内开展餐饮消费环节食品安全、保健食品、化妆品基本情况调查工作，基本掌握全区企业数量、规模、从业人员、现行监管举措、存在问题等情况，为下一步创新监管思路、举措，完善监管措施，认真履行监管职能奠定了基础。目前，全区共有餐饮单位1851户，从业人员7126人;全区无保健食品、化妆品生产企业。
五是解决部分食品安全信息员工作经费。在XX年全区9个乡(街道办)均挂牌成立食品药品安全协管站及聘请58名村级食品药品安全信息员的基础上，为更好地发挥协管站的作用，让信息员掌握一定的食品药品安全监管知识，更好地履行职责，今年9月中旬对全区食品药品安全协管员、信息员进行了统一培训，解决了4个街道办共23名信息员每人每年600元的工作经费。
六是继续推进食品安全示范区创建工作。为确保省级食品安全示范区创建工作以优异成绩通过省级考核验收，在XX年完成创建任务的基础上，加强痕迹材料的收集整理，根据工作完成情况选树亮点，进一步巩固、深化和提高食品安全示范区创建工作的成效,切实推进食品安全长效机制的建立。
七是深入落实农村自办宴席示范点建设工作。为从源头上预防和杜绝农村宴席群体性食物中毒事件的发生，逐步实现农村自办宴席由无序自由状态到有效安全监管。积极协调卫生部门开展农村自办宴席厨师食品安全知识及专业技能培训、农村自办宴席的示范点建设工作，按照市局的要求，将束河、西安街道办事处确定为自办宴席监管示范点，抓好典型示范和推广。截止目前，全区自办宴席申报备案443户。
八是应急管理工作持续规范。进一步健全食品安全事故应急处理机制，修订《重大食品安全事故应急预案操作手册》，统一制作并下发重大食品安全事故报告及应急救援流程图，切实提高应急预案的可操作性，提升应急处理能力。发布预警公告3期，有效预防了群体性食品中毒事件的发生。今年1—10月，全区未发生九是加强督促检查，认真落实食品安全整顿工作。对各乡(街道办)工作目标完成情况，协同政府办信息督查科进行了督查，对存在问题要求及时进行整改。依据省、市开展食品安全整顿工作的精神，制定××区为期两年的《食品安全整顿工作实施方案》，为食品安全监管提供制度保障，建立起食品安全监管的长效机制。食品安全工作做到有计划、有措施、有督查、有效果。到目前，全区未发生重大食品安全事故。
十是进一步加大打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的专项整治力度。认真贯彻落实省、市食品安全委员会办公室关于打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治的有关文件精神，按照《实施方案》及细则的有关要求，组织成员单位继续开展了专项整治行动。按照《关于开展××区打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治自查自纠和考核评估工作的通知》(古食安委〔XX〕3号)文件精神，对各人民乡政府(街道办事处)进行了考核评定，落实专项经费3万元，通过专项整治行动，有力地打击了违法行为，确保了人民群众的食品安全。
(二)科学监管，进一步规范药械市场秩序。药械安全监管是食品药品监督管理部门的立局之本，把抓好药械安全工作作为搞好食品药品监管工作的着力点，以日常检查为基础，专项检查为手段，严厉打击制售假劣药械和无证经营等违法行为，进一步整顿和规范全区药械市场秩序。
一是加大监管力度，促进诚信体系建设。加强对药品零售企业的日常监督检查，重点检查药品的购进渠道、销售流向、储存条件、进货验收情况、药学技术人员在岗履职情况、药品的合法性和药品分类管理制度的执行情况、店堂内药品广告宣传情况;对出租、出借柜台出售药品、暗中批发药品等违法违规行为进行严厉查处。全面收集和记录各零售药店的相关信用信息，建立健全各零售药店药品安全信用信息档案，强化药品零售企业的诚信意识。
二是药械监管力度持续加大。严格执行gsp规范，认真做好gsp认证后跟踪检查，对3家首次认证企业进行认证检查，对2家变更事项企业进行专项认证。积极做好新一轮gsp认证政策宣传工作，对涉及新一轮认证的63家药品经营企业做好监管与服务工作。继续推进医疗机构规范化药房建设，提高医疗机构规范药品采购，健全药事管理制度水平。农村药品“两网”建设不断巩固和发展，结合“新农合”政策和“万村千乡”市场工程，规范农村药品专柜建设。XX年农家店建设药品专柜指标为15个，除街道办不再设置外，在全区5个乡再增设11个农村药品专柜。截止10月底，共设立农村药品专柜60个，新建17个旅游景区医用氧专柜。强化药械广告监测，建立违法药械广告黑名单制度。
三是专项整治工作深入开展。组织开展非药品冒充药品专项整治活动。与计生部门共同组织开展计生药械专项整治。组织开展节假日药械市场、狂犬病疫苗、人血白蛋白、特殊药品、医疗器械、旅游景区中药材等专项整治。截止目前，共出动执法人员857人次，查处各类药械案件59起，结案21起，处罚没款47029.75元。
四是强化网络效能，加强药械监管。针对监管任务重，点多面广的监管实际，除常规的日常监督检查、专项整治外，注重突出常规监管模式，充分利用网络媒体传播速度快、覆盖面广的特点，要求辖区内的所有药械经营使用企业将各自联系方式上报我局，我局通过网络邮箱向各药械经营使用企业及时提供最新药械质量信息、通知通告、药械不良反应(事件)、违法药械广告等信息，督促药械经营使用企业在经营使用过程中快速反应、及时自查，有效降低假劣药械造成的社会危害。同时，进一步创新监管模式，建立信息发送短信平台，将药品经营负责人的电话记录在案，遇有紧急事项、通知及相关信息通过发送短信的方式立即发送，节约时间及成本，充分利用了短信平台，加强了监管效率。
今年来，市供销社继续深入学习贯彻党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，按照上级供销社和市委市政府总体部署，以党建为引领，严格落实党风廉政建设责任制，全面加强党的建设，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，扎实做好系统维稳和安全生产工作，加快社有资产整合盘活，进一步深化生产供销信用“三位一体”改革和农合联建设，紧密结合“大学习大调研大抓落实”活动和“三服务”活动，努力使农合联、供销社成为农民兄弟的贴心人，乡村振兴的主力军。
一、“三位一体”改革持续推进
对省社财政补助资金进行合理规划，分为社会化服务提升工程和新供销体系建设工程x大项目，共xx个子项目，持续推进生产、供销、信用“三位一体”农合联建设和农业社会化服务水平提升。农民培训进村，春耕惠农下乡共举办飞防技术、猕猴桃优质高效栽培技术、金融知识讲堂、烟叶种植、香榧农艺师、民宿经营等各类农技培训共x场，约xxx余人参加。x月xx日，市供销社举办xx市xxxx春备耕生产服务活动，在长乐镇文化广场，现场为农户赠送优质化肥约xxx斤，优质蔬菜种苗xxx余株，农技、金融、气象等宣传册xxxx余份，现场还为农户提供农业技术、农产品质量安全等政策讲解、气象防灾减灾咨询和普惠金融业务介绍。农产品展示入店，服务不断升级。黄泽供销超市划出专门区块，提供优质生鲜蔬果展示展销。崇仁社商场、长乐社南贸商场完成改造升级。浙东农副产品物流中心引入优森电商产业园项目，面积约xxx亩，规划电商产业园运营中心xxxxx㎡，是集总部办公、创业孵化、电商培训、特产展示、物流仓储、线上线下互动交易等为一体的现代化综合电子商务产业园。此外，城关社现代农业综合服务中心完成建设，谷来香榧专科医院正在建设中。培育准入xx市“会稽山珍”“鉴湖河鲜”公共品牌xx家。建设完善农产品营销中心，拟定营销中心扶持资金实施细则，引导会员进场展示展销。金融授信保障，解决后顾之忧。继续与农商银行、农业银行、建设银行开展战略协作，合作开展资金规模更大，会员覆盖更广，服务种类更全的农村普惠金融服务，为我市三农发展插上“金翅膀”。截至xx月底，累计为xxx户农合联会员授信，授信金融x.x亿元，实际贷款户数xxx户，贷款金额x.xx亿元。
二、合作经济发展稳定向好
发展是解决供销社问题的基础和关键。今年以来，市社通过开展三服务活动，进一步优化企业服务，发挥龙头辐射带动作用，截至x月底，实现利税xxxx万元，农产品流通体系进一步加强，完成对浙东农贸产销对接项目（xxxx年农业综合开发供销合作总社新型示范项目）的第三方审计及项目资料上报工作，系统企业发展总体稳定向好。
1.处置“边小散”，盘活社有经济。全系统认真摸排社有资产，列出清单，对一些边、小散资产进行处置，如协办大楼改造成单身公寓项目已完成，正在公开出租，西前街房产已腾空，正在改建为供销职工之家，原xx煤气公司土地赔偿款已收回，正在对其往年经营和资产情况进行核查，拟对其承包经营责任制进行完善，城关、崇仁、北漳、谷来等基层社都正在处置部分“边小散”资产。
2.市场流通服务功能逐步提升。对照全国文明城市创建标准和要求，上半年重点督促浙东农副产品物流中心加强基础配套设施建设，增强生产带动、销售辐射等全方位服务能力，在保障供应、稳定价格、食品安全等方面的支撑和带动作用进一步发挥。市镇村三级超市建设稳步推进，与xx有限公司、xx市供销社三方共同投资，在原城中市场地块、投资xxx万元开设供销社超市，已于x月xx日正式开业。
3.对口协作扶贫工作成效明显。一是助力东西协作。出资组建xx有限公司并实质性运转，并帮助xx市供销社在xx广场设立农特产品销售专柜，举办特色农产品展示展销会一场，组织xx来嵊参加市小吃节活动。二是推动山海协作。与xx县供销社签订合作协议，就建立工作交流机制，加强农合联服务对接，推动农产品产销对接，加强信息共享沟通等工作达成合作意向，并帮助xx县农产品销售专柜入驻xx市行政中心和国资办公大楼。三是创新产业扶贫。下属xx有限公司以培育的浙系长毛兔为抓手，参与到滇桂黔石漠化区的长毛兔扶贫产业，帮助x省xx县建立长毛兔良繁体系和长毛兔科技扶贫养殖示范园区，以“公司+合作社+贫困户”产业化发展模式，推广浙系长毛兔良种和高效养殖等技术xx多项，带动xxx多户贫困户饲养长毛兔，户均年增收达到x-x万元。今年x月xx日，省委副书记、省长袁家军，x省委副书记、省长谌贻琴到普安县调研xx村长毛兔扶贫养殖基地，对普安带动贫困户发展长毛兔的模式和效果给予高度肯定。
三、历史遗留问题稳妥处置
今年以来，日常开展信访维稳工作，接待走访涉军社保信访人员，解决信访历史遗留问题两件，处理网上信访件xx件，接待接访xxx人次。内容涉及社保、薪酬、房产办证、工程纠纷、市场购物等。持续解决好各类历史遗留问题，做好xx名涉军、xxx名遗属、xxx名下岗职工等三大类特殊群体维稳工作。
1.社保欠缴问题。各基层社增强自身造血功能，通过资产处置盘活、开源节流等方式，除历史欠缴部分外，逐步按规定缴纳职工养老社保金。
2.规范发放遗属补助等特殊群体补助。规定原则上按季发放，每季末xx日前发放到位，发放时一律要求本人领取，如遇特殊情况（因病）须凭村、镇（乡）健在证明由家属或子女代领。资金困难的单位可按季向市社借款发放，专款专用，不得挪作他用。
3.全系统对此前审计、检查指出的问题举一反三，整改落实到位，对机关本级和下属单位加强内部管理。
四、供销系统队伍整合优化
基层组织优化整合。为减轻发展负担，轻装上装谋求又好又快发展，目前已完成撤并非正常经营企业x家，代管x家。同时，加快干部和人才培养，不断提高综合能力，逐步规范下属企业退休留用等问题，支撑供销社、农合联改革发展。供销队伍勠力同心。通过开展工会、党日活动、民主生活会等进一步加强沟通交流，供销系统氛围良好。
五、安全生产之弦始终绷紧
一如既往抓好下属企业危旧房、烟花爆竹、特种设备及人员密集场所的安全生产工作，确保不触红线，不越底线。围绕“平安xx”和“安全生产月”活动，组织开展安全生产主体落实工作。与下属企业共签订安全生产责任xx份，消防安全责任书xx份。企业与分厂、店、柜组签订责任状xxx份。
六、全面从严治党风清气正
1.全面从严治党一以贯之。号召全系统坚持学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，围绕高水平“三个xx”建设大局，紧密结合“三大”活动和“三服务”活动，把党的政治优势与农合联、供销社的合作优势结合起来，坚守“服务为农”“合作为农”的正确导向。
2.干部作风建设常抓不懈。深化机关效能革命，大力整治庸懒散，营造风清气正的良好环境。市社机关层面，坚持周一学习制度，从不间断，平时要求机关干部做到工作两不误，重点抓“学习强国”、网上学习等，做到内化于心、外化于行。深入开展履职约谈，通过观看纪录片、参观羲之家训馆等活动加强廉政警示教育，要求牢固树立“四个意识”，推动纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决杜绝“四风”问题反弹回潮，确保供销人忠诚担当、干净干事。
3.市委市政府交办工作积极开展。对照全市“三个年”“三服务”等文件要求，较好完成“全国文明城市创建”“东西扶贫协作”“行政村撤并”“五水共治”等各项工作任务。
一、摸清情况
通过从中心相关其他部门等多种途径，核查单位，弄清底数；做出执法计划，然后深入单位，调查情况。
二、加大相关部门沟通
与协商国资委配合，对其管辖企业，没有建制的要尽快建制，特别是对多年停缴公积金的纺织、机械企业有条件的要尽快恢复缴存公积金，确有困难的要视其企业经济状况，在政策允许的前提下，可适当降低缴存比例，拿出缓缴、补缴计划，量力而行，逐步恢复缴存。
与市技术监督部门联系，协商在单位办理组织机构代码时，要以住房公积金制度缴存登记做记录。
与工商、国税、地税等部门建立良好关系，在企业办理营业执照、税务登记、年检时，以公积金制度缴存登记情况为审核标准之一。
与人民银行中心支行联合下文，制定企业贷款时必须缴存住房公积金的规定。
与矿务局联系，督促其为下属所有单位1万多名职工建立公积金制度。
与市监察局联合下文，对县（市、区）所有单位进行一次住房公积金的建制、缴存、归集管理执法监察、督促单位建立住房公积金制度、补缴公积金。
与市审计局协商，联合执法，以弥补我中心无检查权、审计权不足等问题，提高执法效果。
与人民法院做好协调沟通，配合管理中心做好强制性缴存公积金工作。
三、拓展渠道，扩大宣传
通过电台、电视台、报纸、网站、深入单位、走向街头等媒体（介）和形式多样的宣传活动，大力宣传住房公积金法律法规和政策。通过宣传，使广大职工群众和单位领导，对住房公积金的理解，认识缴存住房公积金的意义，提高单位和职工缴存住房公积金的积极性和主动性。
采取投诉电话、网络、信函、现场接待等多种途径受理投诉举报，确保职工的维权诉讼渠道畅通；进一步强化和规范公开曝光、限期改正、行政处罚、申请法院强制执行等一系列循序渐进、行之有效的执法手段，使我中心行政执法工作全面、深入地开展起来。
四、完善组织，健全制度
建议管理中心成立行政执法领导小组，挑选懂政策熟悉法律的同志组成执法队伍，由管理中心依法制定职责，明确执法责任、范围、程序和执法标准，指定行政执法责任制，加大执法力度，形成自上而下整体联动、全面推进的格局。
建立健全执法制度，促进行政执法工作制度化，以确保行政执法顺利实施，要把执法的重点放在抓制度、抓规范运作上。着力建立健全执法制度体系，要使权限法定化，职责清晰化、程序合法化、行为规范化。使每项执法工作都有明确的法律依据，每个执法人员都清楚自己的执法责任。进一步规范程序，完善执法文书格式。加强行政执法工作考核，为进一步规范执法行为提供制度保障。
20xx年工作的总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大及十八大以来历次中央全会精神，以科学发展观统领食品药品监管全局，树立和实践科学监管理念，着力整顿和规范市场秩序，着力推进依法行政，着力加强监管队伍建设，着力解决食品药品领域损害群众切身利益的突出问题，着力解决制约和影响市场监管的瓶颈和难点问题，不断提升保障和服务公众饮食用药安全的水平，为建设幸福惠阳营造良好的食品药品安全社会环境。
一、严格行政许可，把好准入关
严格食品药品行政许可审批关，防止不具备安全保障条件的企业进入市场。同时严格履行许可时限承诺服务，确保行政许可业务办结率为100%，群众满意率不低于95%。
二、加强日常监督，筑牢食品药品安全监管防线
根据企业的不同情况，制定监管计划，确定检查时间、对象、步骤、检查重点和检查标准，并结合卫生城市复审、文明城市测评等工作，实行网格化管理，对食品药品市场主体从证照到经营行为进行全方位的、象综合性检查。同时坚持政府监管和社会监督相结合、专业监管与社会参与相结合的原则，组织动员社会各方面力量参与食品药品安全监督，全方位构建监管防线。
三、实行部门联动，深化系列专项整治
继续保持打击违法犯罪行为的高压态势，采取行政监督和技术监督相结合的方式，组织开展食品药品各项专项整治，与公安部门保持密切联系和互动，实现行政执法与刑事司法的有机衔接，完善涉嫌违法犯罪案件的联办机制，依法从严从重查办“四品一械”违法犯罪行为。
四、强化信用建设，建立有效的信用评价机制
进一步完善信用体系建设，全面推行信用等级管理，健全食品药品信用档案，加快推进零售药店信用等级评定工作，强化自律意识;完善和推行餐饮服务量化分级管理，推进餐饮单位量化分级管理提质升级，倡导自律诚信经营。
五、关注民生实事，实施食品安全放心工程
继续创建餐饮服务食品安全示范单位工作，抓紧推进9家学校食堂“阳光厨房”视频监控系统建设;加快推进在惠阳城区中心区范围内主要食用农产品、食品的批发市场、集贸市场、大型商场超市建设食品安全快速检测体系，开展食品安全快速检测工作。
六、加大宣传引导，强化食品安全法治建设
以“六五”普法工作及创全国先进区为契机，加大对新修订的《食品安全法》、《药品管理法》、《广东省食品生产加工小作坊和食品摊贩管理条例》等食品药品安全法律法规的宣传培训力度，组织食品药品科普宣传志愿服务队开展食品安全“进社区”活动，动员社会力量参与食品安全公益宣传和科普工作。
七、加强学习培训，提升监管队伍综合素质
针对普遍存在专业知识薄弱，执法经验欠缺等问题，立足于打造学习型和专家型监管执法队伍的要求，加强对干部职工的思想政治教育，食品、药械、保化产品监督管理法律法规和相关理论实务知识的学习，加强调查取证、文书制作等现场执法程序、方法技巧、检验检测技能等专项培训和业务考核，提升行政监管队伍、监督执法队伍、技术支撑队伍能力素质。
为进一步提高保健食品化妆品安全监管工作水平，根据常州市食品药品监督管理局《关于印发20xx年常州市保健食品化妆品安全监管工作要点的通知》（常食药监保[20xx]51号）等文件精神，结合我市实际，现就20xx年保健食品化妆品安全监管工作安排如下：
20xx年全市保健食品化妆品安全监管工作的'总体要求是：全面贯彻落实上级保健食品化妆品监管工作会议精神，围绕保障保健食品化妆品质量安全这一中心任务，夯实基础，落实责任，防范风险，能力提升，进一步加强日常监管，深化专项整治，完善风险监测，强化宣传培训，促进保健食品化妆品监管工作再上新台阶。
一、落实责任，夯实保健食品化妆品监管工作基础
（一）落实属地监管责任。在市委、政府的领导下，按照三定方案要求，依法履职尽责。进一步加强保健食品化妆品法律法规梳理分类，明晰监管依据和监管职责，落实监管责任，进一步推动监管工作落到实处。
（二）落实企业主体责任。督促我市保化生产经营企业完善管理制度，提高管理水平，落实主体责任。与经营规模大、品管基础好、具有药品质量管理背景的企业，签定质量承诺书，强化企业质量管理意识。
（三）加强制度规范建设。根据省局保健食品化妆品生产经营企业日常监督现场检查工作细则要求，进一步明确日常监管要求，推动日常监管工作细化、量化、痕迹化。加强保健食品化妆品经营企业信息化建设，完善企业信息档案，提高监管效能。
二、强化监管，规范保健食品化妆品生产经营行为
（四）全面开展摸底调查。全面摸清我市保健食品化妆品经营企业、使用单位底数和基本情况，健全生产企业信息档案，推进经营企业、使用单位基础档案建设。
（五）加强流通企业监管。加强对重点品种、重点单位、重点区域的监督检查，确保流通企业监管覆盖面达50%以上。结合我市实际，积极探索创新监管方式，加强宣传培训，引导行业自律。
三、突出重点，深化保健食品化妆品专项整治工作
（六）排查风险隐患。对开展过整治的工作进行“回头看”，对整治效果不明显，隐患未得到治理的要进行“补课”。对风险监测、日常检查中发现的问题要进行梳理，及早防范和消除重大安全隐患。
（七）狠抓重点整治。继续开展保健食品非法添加和化妆品违法使用禁限用物质的整治工作。加强对减肥、辅助降血糖、缓解体力疲劳等功能保健食品、含蜂胶、牛初乳、灵芝孢子粉等原料保健食品以及美白、祛斑等化妆品的专项监督检查。加强保健食品化妆品经营企业索证索票和台帐管理专项检查。加强对未经批准或备案发布保健食品、化妆品违法违规广告的监测，并针对当前公众反映强烈的利用公益讲座、健康诊疗、学术交流、会议等形式宣传、推介和销售保健食品的行为，与各相关部门一起，加强对产品合法性的监督检查。
（八）加强市场整顿。加强对保健食品化妆品市场整顿和规范，对检查中发现的违法违规行为，实行“六个严厉打击”和“五个必须”，即严厉打击虚假夸大宣传行为、严厉打击使用假劣原料生产行为、严厉打击套用冒用批准文号行为、严厉打击违法添加行为、严厉打击无证生产行为、严厉打击制售假冒伪劣行为。凡存在标签说明书虚假夸大宣传的，必须责令召回并整改；凡产品质量不合格的，必须没收产品及违法所得并从重处罚；凡产品涉嫌存在安全隐患的，必须下架并暂停生产经营；凡存在违法添加行为的，必须建议上级主管部门撤销产品批准文号、吊销生产许可；凡触犯刑律的，必须移交司法机关追究刑事责任。
四、着力防范，提高保健食品化妆品风险监测水平
（九）认真完成全年风险监测任务。按照上级部门的工作部署，全面完成20xx年保健食品化妆品抽检任务，做好风险监测工作。加强重点区域及风险程度高、流通范围广、市场占有率大以及投诉举报多、易违法添加产品的抽验监测，增强监测抽验的针对性，提高隐患排查的及时性。
（十）加强风险监测结果的后处理。强化对问题产品的处置力度，认真查找造成产品不合格的原因，对存在的问题督促企业加强整改，完善质量管理体系，对涉嫌存在安全隐患的产品，及时采取暂停生产、销售召回并销毁等措施，防范安全隐患蔓延。
（十一）积极稳妥应对突发安全事故。树立风险管理意识，按省、市局要求推进化妆品不良反应监测哨点建设。探索研究保健食品化妆品安全事故应急处置工作，完善应急响应机制，妥善处理突发、敏感问题，提高应急处置能力。
五、加强宣教，营造保健食品化妆品良好工作氛围
（十二）加强对监管人员的培训。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，加强监管人员法律法规、专业知识、业务技能等的培训。开展对镇（区）协管员保健食品化妆品业务理论知识培训，提高镇（区）协管员工作水平。
（十三）加强对相对人的培训。加强对保健食品化妆品企业负责人法规宣传，增强企业诚信守法意识。举办保健食品化妆品质量负责人培训班，提升企业管理能力和产品质量控制水平。加强保健食品化妆品经营使用单位人员培训，对批发企业、大型商场、大型超市的培训覆盖面达到100%。
（十四）加强对社会公众的宣传。印制保健食品化妆品宣传手册，通过开展保健食品化妆品安全宣传周、广场咨询、走进社区讲课等活动，大力普及保化科学消费知识，引导社会客观理性看待风险，正确有效防范风险；大力宣传保化监管工作和成效，提升公众对保化监管工作的认知度。
精选阅读
为了保障后续工作的顺利进行，此时我们认真写一篇工作计划就是一个不错的选择。工作计划是组织和指导我们的工作以实现目标的成功方法，究竟怎么才能写好一篇工作计划呢？今天趣祝福在这里为大家带来了一篇关于“市场监管工作计划”的文章，此页面信息仅供参考请慎重对待！
为进一步推进我县塑料制品污染治理工作，减少“白色”污染，倡导“简约出行，绿色环保”的生活方式，近日，淇县市场监管局多措并举，开展“禁塑”专项整治行动。
一是加强工作部署。及时将《关于进一步做好分行业分领域禁限塑政策解读的通知》下发到各基层所，要求农贸市场和商户切实提高思想认识，充分理解“禁塑”对保护生态环境的重要意义，全面贯彻《河南省相关塑料制品禁限管理规定（2020版）》中“禁止销售、使用厚度小于0.025毫米的超薄塑料购物袋；禁止销售一次性塑料棉签（不包括相关医疗器械）”的相关规定，开展自查工作。同时，鼓励商家使用可降解塑料袋或环保无纺布袋。
二是加大宣传力度。深入农贸市场、商场、超市开展“禁塑”宣传，通过在经营场所显著位置张贴宣传《河南省相关塑料制品禁限管理规定（2020版）》，引导商家、消费者树立“践行禁塑、绿色环保”的理念，让广大市民自觉遵守《河南省相关塑料制品禁限管理规定（2020版）管理规定》，力争做到不生产、不销售、不提供、不使用国家明令淘汰的塑料制品。
三是强化检查力度。对辖区内经营单位进行了拉网式排查，要求相关经营单位严禁生产和销售厚度小于0.025毫米的塑料购物袋、厚度小于0.01毫米聚乙烯农用地膜以及一次性发泡塑料餐具和一次性塑料棉签等。要求各经营户依法经营，按照《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律法规，严格要求经营单位落实索证索票，严厉查处违反有关规定制造、销售不符合要求塑料制品的行为。建立长效机制，将“禁塑”工作纳入日常检查，从源头把好“禁塑”关。截至目前，共排查生产企业6家，检查相关市场主体经营户700余户。经排查，我县无聚乙烯农用地膜、一次性塑料棉签、含塑料微珠的日化产品生产企业。
下一步，我局进一步强化措施、加大力度，将禁塑工作常态化，确保禁塑工作再上新台阶。
按照《市禁塑工作实施方案》文件要求，为进一步保护生态环境，促进绿色产业发展。结合实际情况，特制定本实施方案。
以贯彻落实省、市相关文件精神为指导，在范围内通过“禁塑”消除白色污染，保护生态环境，保护有限的黑土地资源，确保人体健康、动物安全、农作物正常生长。
紧紧围绕“禁塑令”提出的总体目标，在行政区域内禁止生产不可降解塑料购物袋、塑料餐具。禁止在商品销售商业服务活动中向消费者免费提供不可降解塑料购物袋、塑料餐具，从而促进消费者自觉不使用不可降解塑料购物袋、塑料餐具。通过“禁塑令”，使广大人民群众了解使用一次性不可降解塑料薄膜袋制品和餐具的危害性，提高广大人民群众的自觉性，为市场监管创造有利氛围。
局长任组长，分管副局长为副组长，成员为各综合分局、消保分局、质量科、公平交易分局、应急指挥中心、信用科负责人。按照属地监管、网格化监管责任制的要求，形成横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。明确各综合分局是禁塑工作的主体，辖区内包片的执法人员是禁塑监管工作的直接责任人。
结合“禁塑令”以及相关责任科室任务，现将任务分工如下：
（一）负责研究建立聚乳酸制品质量动态监管机制，一方面要引导企业落实质量安全主体责任，牢固树立质量意识，完善质量管理体系；监督企业建立原料进货渠道及数量、产成品产量、销售渠道及销售量台账，按照标准要求组织生产及对产品进行出厂检验；要积极宣贯聚乳酸制品有关标准，建立完善标准体系，探索推进企业建立质量安全自我声明制度，主动接受社会监督。另方面，综合运用各项监管手段，加强聚乳酸制品生产企业监管加大聚乳酸制品质量监督抽查和风险监测力度，及时公布抽查结果，发布风险警示和消费提示。同时，建立聚乳酸制品召回管理与监督抽查、风险监控、执法打假等手段的衔接机制，加大各类违法行为查处力度，加强聚乳酸制品质量安全突发事件应急处置，严格退出机制。（责任科室：质量科）。
（二）负责生产领域以外的“禁塑”工作，包括饭店、集贸市场、商场超市、塑料制品批发零售商、水果蔬菜店、食杂店千洗店、药店等人员密集、塑料制品使用量较大的经营者，要加强一次性塑料制品的检査、抽查力度，增加抽查频次，在市场检查中按照“四个一批”处理方式，即处罚一批、曝光一批、警告一批、督导一批，开展监管执法，严厉打击假冒伪劣产品，切实整顿市场秩序，保证“禁塑令”顺利实施。（责任科室：消保分局、各综合分局）。
（三）对检查中发现的不合格商品，要对其企业、商户或个人进行严厉处罚，震慑不法分子，涉嫌违法的要依法查处，同时要将检查情况、处理结果记入经营者的信用档案，纳入全省企业信用信息公示系统，统一向社会公布。（责任科室：各综合分局、公平交易分局、信用科）。
（四）设立举报电话，对投诉举报的案件线索要组织专人调查，对投诉举报较多、问题比较集中、被媒体曝光、屡査屡犯的企业、商户或个人，要列为重点检查对象。（责任科室：应急指挥中心）。
(一)严肃落实责任。要按照各自职责分工抓好禁塑的线索摸排工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实把禁塑工作责任压紧压实，抓出成效。
按照《市禁塑工作实施方案》文件要求，为进一步保护生态环境，促进绿色产业发展。结合实际情况，特制定本实施方案。
以贯彻落实省、市相关文件精神为指导，在范围内通过“禁塑”消除白色污染，保护生态环境，保护有限的黑土地资源，确保人体健康、动物安全、农作物正常生长。
紧紧围绕“禁塑令”提出的总体目标，在行政区域内禁止生产不可降解塑料购物袋、塑料餐具。禁止在商品销售商业服务活动中向消费者免费提供不可降解塑料购物袋、塑料餐具，从而促进消费者自觉不使用不可降解塑料购物袋、塑料餐具。通过“禁塑令”，使广大人民群众了解使用一次性不可降解塑料薄膜袋制品和餐具的危害性，提高广大人民群众的自觉性，为市场监管创造有利氛围。
局长任组长，分管副局长为副组长，成员为各综合分局、消保分局、质量科、公平交易分局、应急指挥中心、信用科负责人。按照属地监管、网格化监管责任制的要求，形成横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。明确各综合分局是禁塑工作的主体，辖区内包片的执法人员是禁塑监管工作的直接责任人。
结合“禁塑令”以及相关责任科室任务，现将任务分工如下：
（一）负责研究建立聚乳酸制品质量动态监管机制，一方面要引导企业落实质量安全主体责任，牢固树立质量意识，完善质量管理体系；监督企业建立原料进货渠道及数量、产成品产量、销售渠道及销售量台账，按照标准要求组织生产及对产品进行出厂检验；要积极宣贯聚乳酸制品有关标准，建立完善标准体系，探索推进企业建立质量安全自我声明制度，主动接受社会监督。另方面，综合运用各项监管手段，加强聚乳酸制品生产企业监管加大聚乳酸制品质量监督抽查和风险监测力度，及时公布抽查结果，发布风险警示和消费提示。同时，建立聚乳酸制品召回管理与监督抽查、风险监控、执法打假等手段的衔接机制，加大各类违法行为查处力度，加强聚乳酸制品质量安全突发事件应急处置，严格退出机制。（责任科室：质量科）。
（二）负责生产领域以外的“禁塑”工作，包括饭店、集贸市场、商场超市、塑料制品批发零售商、水果蔬菜店、食杂店千洗店、药店等人员密集、塑料制品使用量较大的经营者，要加强一次性塑料制品的检査、抽查力度，增加抽查频次，在市场检查中按照“四个一批”处理方式，即处罚一批、曝光一批、警告一批、督导一批，开展监管执法，严厉打击假冒伪劣产品，切实整顿市场秩序，保证“禁塑令”顺利实施。（责任科室：消保分局、各综合分局）。
（三）对检查中发现的不合格商品，要对其企业、商户或个人进行严厉处罚，震慑不法分子，涉嫌违法的要依法查处，同时要将检查情况、处理结果记入经营者的信用档案，纳入全省企业信用信息公示系统，统一向社会公布。（责任科室：各综合分局、公平交易分局、信用科）。
（四）设立举报电话，对投诉举报的案件线索要组织专人调查，对投诉举报较多、问题比较集中、被媒体曝光、屡査屡犯的企业、商户或个人，要列为重点检查对象。（责任科室：应急指挥中心）。
(一)严肃落实责任。要按照各自职责分工抓好禁塑的线索摸排工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实把禁塑工作责任压紧压实，抓出成效。
以党的十八大精神为指导，以落实科学发展观、构建和谐社会为统领，坚持安全发展、预防为主、标本兼治的方针;突出责任落实、监督执法、源头治理三大重点，进一步创新监管手段，完善工作机制，强化隐患治理，落实治本之举，确保做好我局安全生产工作。2018年安全生产工作要做好以下工作：
按照“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会广泛参与”的总体要求，进一步推进落实安全生产责任制，努力形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局，加强日常安全监管，对全县特种设备制造单位、检验检测机构、气瓶充装单位实行全面覆盖，对不少于5%的使用单位进行监督抽查，对检查中发现的`问题，及时下达安全监察指令书，建立健全隐患排查、整改制度，消除特种设备安全隐患。根据全县重点行业领域安全生产风险分级分类监管工作要求，对15家重点单位开展监管，每4个月检查一次。围绕重点设备、重点领域、重要节点开展电梯、气瓶充装、危化品企业特种设备、锅炉和快开门式压力容器安全专项检查。
通过严格监督执法，强化安全生产隐患治理，深化专项整治，推进建立规范有序的安全生产良好秩序。按照《食品安全法》、《特种设备安全法》的有关规定，积极开展执法工作，加大对安全生产违法行为的处罚力度，及时受理并查处安全生产违法行为和重大安全隐患举报案件。
依法强化对生产经营单位负责人、安全管理人员、特种作业人员培训。推进安全生产普及教育，通过举办培训班、播放安全知识专题片等形式，加强安全生产基础教育，提高安全意识。
组织好“安全月”等活动，进一步宣传普及特种设备、食品药品安全知识，提高全社会对特种设备、食品药品安全的关注度，提升广大群众的安全意识。
为了更好地监督和管理市场秩序，确保市场经济健康有序发展，我局制定了本季度市场监管工作计划，旨在加强对市场主体的监督管理，切实维护消费者权益，保障市场运行的公平和透明。
在市场准入方面，我局将对涉及食品安全、药品质量、医疗器械等重点领域的企业进行重点检查，确保符合相关法规标准并取得相应证照的企业能够合法经营。对于存在偷工减料、弄虚作假等违法行为的企业，将严格依法进行查处，确保市场秩序良性运行。
在市场价格管理方面，我局将重点关注生活必需品、药品等关键商品的价格波动情况，及时跟踪监测并采取必要措施稳定市场价格。同时，对于价格欺诈、哄抬价格等违法行为将坚决查处，维护市场价格稳定和消费者合法权益。
在市场质量监管方面，我局将加大对产品质量检验监测力度，确保市场上流通的商品符合国家标准和质量要求。对于假冒伪劣产品、品质不合格产品等违法行为，将依法予以严厉打击，树立信心，维护市场竞争秩序。
在市场环境整治方面，我局将联合相关部门加大对市场环境卫生整治力度，加强对市场乱象的整治，提升市场服务水平和整体形象。对于乱扔垃圾、乱搭乱建等违法行为，将依法进行处罚，确保市场环境整洁有序。
本季度市场监管工作计划旨在强化市场监管职能，建立起高效、规范、严格的市场监管体系，为市场主体提供良好的经营环境，保障消费者合法权益，促进市场经济的健康有序发展。我们将认真落实各项工作措施，全力打造干净、公平、有序的市场环墅，为我市经济社会发展作出积极贡献。
市场监管岗工作计划
市场监管岗是一项至关重要的工作，它涵盖了对市场的监督、管理和规范的各个方面。作为市场监管岗人员，我们必须时刻保持警惕，全力维护市场的秩序和整体利益。为此，我们制定了一份详细的工作计划，以确保我们的工作能够高效有序地进行。
我们将加强对市场的监督。我们将会定期进行巡查和检查，以确保市场上的各种交易活动都是合法合规的。我们将督促市场参与者遵守相关法律法规，防止市场乱象的发生。同时，我们还将重点关注一些重点行业和领域，加大监管力度，确保市场的公平竞争和正常运作。
我们将加强对市场的管理。我们将积极参与市场监管政策的制定和实施，制定相应的管理办法和规定，建立健全市场监管体系。我们将加强对市场主体的管理和监督，制定并完善相应的管理制度和规范，确保市场主体的合法合规经营，维护市场的正常秩序。
我们将加强对市场的规范。我们将积极开展市场宣传和教育活动，提高市场参与者的法律意识和合规意识，促进市场经济的健康发展。我们还将加强对市场的监测和预警，及时发现和处理市场风险，确保市场的平稳运行。
我们将提高监管效能，加强监管技术支持和人员培训。我们将引入先进的监管技术和手段，提高监管的精准度和效率。同时，我们还将加强对监管人员的培训和能力建设，增强监管人员的管理能力和监管水平。
市场监管岗是一项重要而艰巨的工作，我们将全力以赴，加强市场监管，维护市场秩序，促进市场经济的健康稳定发展。我们将按照我们的工作计划，稳步有序地开展各项监管工作，确保市场的正常运行和发展，为全社会提供一个公平竞争、有序发展的市场环境。
建立安全生产责任制，是安全生产管理工作的核心，21年全公司人人签订了年度安全目标责任状，制定完善每一个岗位的安全生产职责，明确每位员工肩负的安全责任，使全公司形成了“横向到边、纵向到底”的全方位安全管理网络，人人参与安全管理，人人负责安全生产，逐步达成“我的安全我负责，他的安全我有责”这样一种共识。同时，我们按照“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，将安全生产工作同经济工作一同纳入公司考核目标，与干部考核指标分数挂钩，当月兑现奖惩规定。年初，与各车间、各部门签订了安全生产目标管理责任书，进一步明确了部门一把手负全面责任的安全生产管理机制，各车间、部门也结合各自实际，将安全生产责任层层分解，逐级量化到班组等各个岗位，具体责任落实到人。我们通过层层签定目标管理责任书，为年度安全生产指标和事故隐患排查工作的圆满完成奠定了坚实的基础。目标责任的严格落实，有力促进了公司安全生产工作的顺利开展，为年度安全生产工作稳定开展奠定了坚实基础。
针对日常安全管理工作中遇到的问题，我们都是认真研究加以解决，并结合实际情况，制定出台相应的安全管理规章制度，（如：安全教育培训制度、事故隐患整改制度等），规定了岗位工作内容和具体要求，规范岗位操作人员行为，进一步实现安全生产规范化管理。
为防止生产过程中，操作人员出现的违章操作或误操作给生产安全带来的危险因素，我们根据实际生产工艺运行指标，修订完善了岗位安全技术操作规程，规范岗位人员的操作程序，并印制成册下发到各个生产岗位，严格遵照执行。
我们采取多种形式开展了丰富多彩的安全生产宣传教育活动。每个季度我们精选20道安全知识学习题下发到各个班组，组织员工学习，月底进行全员考试并将考试成绩张榜公布。6月份，我们特邀**市技术监督局技术人员来我公司，进行有关压力容器安全技术知识讲课，公司共有90名班组长以上人员参加了培训，经过市局正式考核，全部合格，取得了压力容器操作资格证书。10月份，我们又委托县安全教育培训中心对公司电工、电焊工等近30名特种作业人员进行了专业培训，都已顺利通过相关部门考核，取得特种作业人员资格证书。
我们采取定期检查与抽查、单位自查与相关部门集中检查相结合的方法，经常性的对公司生产现场、安全重点管理部位、电气设施等开展安全事故隐患排查。对于每次安全大检查中查出的安全问题，安全科下达安全隐患整改指令书到责任单位，并实行“跟踪复查制”，严格落实隐患整改责任和措施，能整改的必须在规定时限内立即整改，短期难以整改的，采取严密监控措施，报公司安全科备案，待条件成熟立即整改。对整改责任单位未按照要求认真落实的，依据公司有关安全管理规章制度予以通报批评或经济处罚，确保把事故消灭在萌芽状态。全年共整改安全隐患196项，真正做到了事故隐患不遗留、事故苗头不放过，消除了作业现场存在的不安全因素，切实保证了现场操作人员的人身安全与健康。
我公司注重加强了事故应急救援预案编写和应急救援体系的建立、完善工作。按照上级安监部门文件精神的要求，切实加强了对重大危险源、重大事故隐患的登记、建档和监控工作，做到了资料齐全，档案规范。同时，进一步健全完善了公司安全生产应急管理机制，注重强化预防、准备、响应、恢复等应急管理环节，进一步完善了应急救援体系；修订、完善了《危险化学品事故应急救援预案》、《特种设备安全事故应急救援预案》等多项预案。结合企业自身特点，在制定安全生产事故应急救援预案的基础上，为使应急救援预案更具操作性，我们进行了各种突发情况下应急事故救援演练，其中包括：消防灭火演练，萝茨风机事故救援演练、液氨泄漏应急救援演练等共计5次演练活动，尤其是2月份公司举行的一次以“7＃8＃液氨贮槽泄漏事故”的应急救援演练，也可以说是观摩表演。县安全负责人**x副书记、**x局长等领导以及各企业安全负责人亲临公司观摩。从组织到演练，都进行的相当成功，给观摩者留下了深刻的印象，得到了县领导和各企业负责人的高度评价。通过应急事故救援演练，锻炼了公司应急救援队伍，提高了应急队员处置突发事故的能力，使公司应急管理水平有了较大的提升。
（2）调整了液氨充装软管的使用期限，确保充装软管达到安全使用要求。
（3）严格审查充装软管生产厂家资质和产品安全鉴定证。
（4）充装现场增设一名充装监督人员，全天候监控液氨充装全过程。我们采取多种措施，不断改进和完善对重大危险源的安全管理，严格各项安全管理制度，防止出现重大安全事故。
经过许多辛勤付出，趣祝福编辑特地为您准备了这份“技术监督工作计划”，这是一篇珍贵而有价值的文章，请务必保存好备用。为了更加专业地推进后续工作，每项任务都始于工作计划。工作计划是将我们当前的进展与后期目标结合起来的桥梁。
20XX年，我局认真贯彻落实市委七届九次、十次、十一次全会和全省质监工作会议精神，围绕深化供给侧结构性改革主线，全力打好“六场战”，持续深化“三大升级行动”，不断强化“两大安全”监管，自觉抓好“两学一做”学习教育，做到服务保障G20守底线，推进“三强一制造”促发展，主动提升能力优服务，较好地完成了全年各项目标任务。
一、20XX年工作完成情况
(一)围绕中心促发展。扎实推进“三大升级行动”、生态文明标准化示范区建设、“浙江制造”品牌培育等工作，打好“三强一制造”组合拳，精准服务经济转型升级。圆满完成“三大升级行动”三年目标任务，规模以上工业企业先进方法导入率、采标率、品牌经济贡献率分别达到86%、63%和50%。长兴县、安吉县申报创建全国质量强市示范城市，长兴动力蓄电池、南浔古镇申报创建“全国知名品牌示范区”。全市21家企业申报市政府质量奖，54个产品申报浙江名牌，86个产品申报湖州名牌，42家企业认定为“三强”企业。扎实推进“浙江制造”品牌培育，在全省率先实现“浙江制造”品牌培育试点县(区)全覆盖，建立50家企业的“浙江制造”培育库，对起草“浙江制造”标准企业、通过“浙江制造”认证企业分别给予10至30万元不等的奖励，深化“政府购买服务”、“一企一导师”帮带等服务措施，大力加强人员培训和舆论宣传，组织全市企业牵头制定“浙江制造”标准10个。持续加快生态文明标准化示范区建设，生态文明标准化工作纳入市政府对县(区)政府综合考核，我市首部地方法规《湖州市生态文明先行示范区建设条例》对生态文明标准化工作作出明确规定。全市梳理相关标准4858个，创建首批市级示范点23个，3个国家级、1个省级试点示范项目通过验收并获优秀项目，《湖州市生态文明标准体系指南》等标准规范研制工作扎实开展，成立首个市级专业标准化技术委员会。
(二)科学监管保安全。牢牢守住“不出事”底线，被国家质检总局评为G20杭州峰会保障工作突出贡献集体。在全市范围内开展“地毯式”特种设备大普查，共清查使用单位16724家，新纳入库外未登记设备584台，更正和清理企业信息1239家，注销僵尸设备3200余台，办理停用设备715台，查找出特种设备一般安全隐患487项，重大安全隐患39项，整改完成率100%。全面推进电梯使用安全管理地方立法，获批筹建市电梯应急救援指挥中心;在全省率先提出并开展民用液化气瓶“一瓶一码”数字化监管工作，积极探索第三方责任保险在特种设备安全领域的推广应用。严格落实产品质量监督抽查措施，实施定期抽检58种产品851批次，检出39批次不合格，批次不合格率4.6%;深化质量比对和“我检你选”、“我检你点”等工作;持续加强区域性重点产品监管，吴兴电线电缆、长兴即热式电热水器整治规范工作成效明显，南浔区木地板质量提升示范区项目建设扎实推进。深入开展“蓝剑”系列专项执法行动，全市共出动执法人员8132人次，检查生产经营单位3585家，立案查处违法案件234起。没有发生被申请行政复议或提起行政诉讼案件，实现“湖州市法治政府建设(依法行政)先进单位”六连冠。
(三)突出重点强保障。充分发挥技术服务保障职能优势，突出技术能力建设、制度机制建设、基层基础建设重点，不断提升服务保障能力，增强全市质监工作合力。强化技术服务保障，加快物流装备制造产业计量测试中心建设，省木检中心积极筹建国家竹木家居质量检验中心。抢抓特色小镇规划建设机遇，主动贴近、精准服务特色小镇建设。深入开展服务企业助力“众创”活动，作为全省5个综合优秀市局之一，得到省局肯定。“实验室开放”活动持续深化，为企业节省检验检测、研发等成本680余万元。强化制度机制保障，完善政府质量工作考核评价体系，质量工作合力得到持续增强;严格落实特种设备安全工作联席会议制度，行业主管部门、县(区)政府等各方责任得到更好落实;建立自我声明公开企业产品标准监督抽查机制，在全省范围内率先对自我声明公开的企业产品标准实施市级监督抽查。强化基层基础保障，调整完善对县(区)局的考核，通过“捆绑式”考核，做到市、县(区)责任共担、成果共享，每季向县(区)政府通报重点工作进展和工作特色亮点，全面展示质监工作成果，争取县(区)政府重视和支持。
二、20XX年工作思路
20XX年全市质量技术监督工作的总体思路是：坚持以五大发展理念为引领，全面推进质量强市、标准强市、品牌强市和“浙江制造”品牌建设，全力打造“三大升级行动”升级版，高质量推进生态文明标准化建设，深化“放管服”改革，坚持依法科学高效监管，坚守质量安全底线，努力为加快湖州赶超发展、高质量建设现代化生态型滨湖大城市、高水平全面建成小康社会作出新的更大贡献。
(一)聚力质量供给，持续深化质量标准品牌再升级。一是深化“三个强市”建设。将质量元素有机融入经济发展、社会治理各领域、各环节，不断增强质量工作合力，指导推动长兴、安吉等县(区)开展“全国质量强市示范城市”创建。大力实施“标准化+”行动，建立健全具有湖州特色的“标准化+”推进体系和工作机制。深化“三名”工程推进，以增品种、提品质、创品牌为重点，建立良好的品牌建设长效机制，推动长兴动力蓄电池、安吉椅业、南浔古镇等创建“全国知名品牌示范区”。二是强化“三强”企业培育。深化“政府购买服务”举措，实施分类指导，因缺补缺，推动企业质量标准品牌再提升。力争20XX年规模以上工业企业先进方法导入率达到87%以上，采标率达到63%以上，品牌经济贡献率达到52%以上，新增“三强”达标企业20家以上。三是推进“浙江制造”品牌建设。推动吴兴、德清、长兴、安吉等第二批“浙江制造”培育试点县(区)出台扶持政策，落实培育举措，全面完成试点任务。围绕我市“4+3+N”产业体系，筛选和推荐一批重点培育扶持企业和产品，纳入“浙江制造”品牌培育目录。支持行业协会和培育企业参与“浙江制造”产品标准研制，力争牵头制定“浙江制造”产品标准6项以上。引导培育企业开展“浙江制造”产品对标、达标、采标活动，积极申请“浙江制造”品牌产品认证。
(二)立足全国领先，高质量推进生态文明标准化示范区建设。制定出台《20XX年国家生态文明标准化示范区建设推进计划》，按照“建设一批项目，制定一批标准，树立一批示范点”的总体要求，明确目标任务，落实工作责任，强化工作推进。一是推进项目建设。重点推进生态文明标准体系、生态文明先行示范区建设指南、生态文明标准化服务平台、生态文明标准化推广应用、生态文明标准化宣传教育培训等项目建设，总结生态文明先行示范区建设经验，提出湖州市生态文明标准化示范区创建评价指标体系。二是推进标准研制。重点围绕农村人居环境改善、水生态文明建设、绿色生态屏障建设、绿色出行系统建设、生态农业基地建设、节能环保产业基地建设、乡村旅游发展、工矿废弃地复垦利用、绿色生态城建设、竹林碳汇试验区建设等十大工程推进标准研制工作，力争完成市级以上标准制修订16项以上，突出抓好电磁线、丝绸、蓄电池等绿色产品团体标准的研制。三是推进示范创建。重点围绕空间布局、城乡融合、产业发展、资源利用、生态环境、生态文化、机制建设等领域开展标准化试点，力争在绿色制造、循环经济、节能减排、生态农业、生态旅游、城乡一体发展、公共服务均等化等方面求得突破。
(三)着眼科学监管，合力共筑质量安全底线。一是强化特种设备安全保障。出台《湖州市电梯安全条例》，加快建成电梯应急救援指挥中心并投入运行，全面建立电梯应急救援三级快速响应机制。健全完善联席会议、定期会商、联合执法、督查通报等工作机制，全面落实行业主管部门监管责任和县(区)、乡镇(街道)属地管理责任。严格执行年度监督检查计划，普及信息化监管手段，多渠道、多途径推进隐患排查治理。进一步强化行业自律，积极推广第三方责任保险，有效促进特种设备安全多元化保障。二是强化产品质量安全保障。动态管理重点监管产品目录，严格落实各项监管措施。启动AB分类发证模式，改进“先证后核”工作，严把生产许可关口。采取“三随机五公开”方式，引进机构参与抽样检验，必要时由行政部门组织参与抽样，增强监督抽查有效性。通过风险提示函、约谈和挂牌督办，督促县(区)政府对产品质量安全负总责，对照“一库二查三报四到位”要求，推动乡镇(街道)履行质量安全属地管理责任。加强监督抽查信息发布，定期推出“产品质量红黑榜”，引导行业协会增强自我监督意识，倒逼企业落实主体责任。推动南浔区加快国家级木地板产品质量提升示范项目建设，鼓励其它县(区)积极争创示范项目。三是推进计量规范监督管理。加强对计量检定机构、计量校准机构的监管，定期组织开展专项监督检查和计量比对工作，依法严厉查处出具虚假数据报告等行为，切实规范量值传递体系，维护计量检定校准市场秩序。以民生计量、环境监测计量和安全计量为重点，加大监督检查力度，进一步规范计量行为。四是严惩质量安全违法行为。以特种设备、涉及人体健康和生命财产安全的产品为重点，深化“蓝剑”系列专项执法行动。继续推行“三告知”、“四审评”、“五公开”、“六说理”执法办案机制，狠抓说理式执法、首查整改告知等制度落实，加强执法队伍自身建设，提升执法办案水平。推行“查办分离”机制，加强协作办案，合力查大案、办要案，形成对质量安全违法行为的有效威慑。
(四)狠抓基础保障，着力强化部门自身建设。一是持续深化职能转变。围绕“四张清单一张网”改革的持续推进，根据省局和市委、市政府的统一部署，全面推行“双随机一公开”监管模式，更好地规范和加强事中事后监管。动态调整权力清单和责任清单，规范行权平台的应用与权力运行的实时监察。加大人员培训力度，强化工作督查检查，保证基层行政审批工作规范高效开展，真正做到“放权不减质、放权不卸责”。二是不断提升技术服务保障能力。围绕产业经济发展需求，合理布局检验检测机构发展规划。高质量建成物流装备制造产业计量测试中心等平台，鼓励各平台积极申报省级中心、国家中心。强化事中事后监管，严惩检验检测违法行为，促进行业良性、可持续发展。做足做好服务特色小镇建设文章，持续推进服务企业助力“众创”系列帮扶活动。三是全面加强党的建设。扎实开展党委中心组理论学习扩大会、党支部政治学习日、“党员图书角”等学习活动，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持完善“三会一课”制度，严格党内组织生活，强化社会主义核心价值体系教育，大力弘扬以改革创新为核心的时代精神。深化“五型”基层党组织建设，认真开展“结对共建”、“结对帮扶”、“微心愿认领”、“党员先锋岗”等活动，持续推进支部建设规范化、标准化工作。四是筑牢思想道德防线。突出抓好《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内监督条例》等的学习贯彻落实。层层签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，全面履行“第一责任人”责任和“一岗双责”。深入推进党风廉政建设“网格化”管理，推动廉政风险防范措施落地生根，全面建立既相互协调又相互制约的权力运行机制。坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”原则，进一步推动机关作风和行风转变。
一、xxxx年工作安排
xxxx年，我们要坚持以科学发展观为指导，按照市委、市政府的工作部署，深入贯彻总局“抓质量，保安全，促发展，强质检”十六字方针，服务地方经济，实现质监事业跨越式发展，以“1234”为工作重点，努力做好xxxx年各项工作，为鹤城人民交上一份满意的答卷。
（一）狠抓“产业项目建设”这
一主线，不断提升检验检测能力和水平
按照省局提出的“抓薄弱，促平衡；抓重点，搞突破；抓典型，上水平”的要求，对于已投入使用的市质检所（两个省中心）、克东、克山和讷河共5个省级中心，要注重引进设备和人才，抓好人员的培训，不能只有环境、设备，而没有优秀人才；对于即将投入使用的甘南局省级中心，要做好中心的装修和人员培训等前期工作；对于已经封顶的市特种设备检验检测楼项目，要做好各项后续工作在“两个安全”保障中，要努力提升信息化管理水平，用信息化手段不断提升保安全，促发展的能力。
（二）狠抓“两个安全”，不断提升保障能力和水平
在特种设备安全监管中，要抓好主体责任落实，落实企业主体责任、安全监管责任，推动政府责任落实。要抓好专项整治，开展全面检查，严查生产源头，严查使用环节，严查检验机构。抓好电梯、气瓶、小型锅炉等专项整治，巩固整治成果。在重要节假日和重大社会活动期间，针对特种设备使用特点，有效开展安全大检查，积极营造安全稳定的社会环境。要抓好日常监管，开展安全质量提升活动，围绕学校、公共场所和重大工程使用的特种设备产品，开展监检工作质量专项监督检查。要进一步规范设备登记、过户、停用、报废程序，做好各类人员培训考核工作，强化作业人员培训考核基地建设，完善理论考试题库和考核信息化管理系统，实行多媒体教学、理论考试机考化和实际操作模拟化。
在食品安全监管中，一如既往的做好行政许可工作，牢牢把住准入门槛，对食品生产许可做到“七个严格”：严格许可工作程序和文书；严格许可时限；严格现场核查标准；严格档案管理；严格观察员制度和整改项验收；严格证前抽查制度；严格附页管理。抓细抓实食品生产许可证年审工作。严格按照辖区监管责任制的要求，继续扎实开展食品生产许可证年审工作。对生产高风险食品、日常监督检查中问题较多的企业进行实地抽查。一如既往的保持食品打假高压态势，进一步加大对《黑龙江省食品安全条例》的宣贯力度，做好小作坊的核准和监管工作，进一步落实食品生产企业质量安全主体责任，进一步完善重点区域整治机制和食品安全监管机制，进一步贯彻落实“质量安全风险排查”工作，切实解决影响食品安全的隐患性、区域性问题。一是加强监管，重点监控。以分片监管为基础，组织对辖区企业进行巡查，加大巡查次数。二是突出重点，全面整治。突出对时令食品、量大面广的食品，有针对性地开展专项检查和区域整治。三是全力排查，消除隐患。通过重点食品质量安全风险的分析、分析，及时开展风险预警和处置，着力避免重大产品质量问题出现，维护人民群众健康安全。
（三）狠抓“三个建设”，不断提升履职尽责能力和水平
一是继续加强班子和队伍建设。首先，加强理论学习。要大兴学习钻研之风，深入推进学习型党组织、学习型班子、学习型系统建设，要丰富学习内容，完善制度和考核机制。通过学习，不断提高决策能力和水平。其次，抓好教育培训。制定培训计划，分期分批地对技术人员和行政执法人员进行培训，学习先进的知识和理念，为我所用。最后，选拔重用人才。坚持任人唯贤，德才兼备，注重实绩和公开、公正、择优的原则，把工作上有能力，作风上过得硬，想干事、会干事、能干成事的优秀干部调整到工作需要和适合个人发展的岗位上，为推动质监事业的发展、服务地方经济建设发挥作用，建功立业。
二是继续加强党风廉政建设。要按照省局和市委的要求，认真落实党风廉政建设责任制，继续加强廉政学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线。注重开展行政效能监察，重点在“三个围绕”和“三个突出解决”上下功夫，初步形成一套“有所为”的奖励机制、“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制，达到小错即纠，小错即问，小事即查，违法违纪案件不放过的“三即、一不放过”的效果。
三是继续加强三型质监建设。继续深化法治质监、科技质监、和谐质监建设，努力实现优化形象，提升能力。要在法治质监建设上寻求突破，深入开展法治型班子、法治型机关和法治型系统建设，认真履行职责，提高依法行政自觉性，严格落实依法行政责任制，实行责任追究，强化监督机制，做到防微杜渐；要在科技质检建设上寻求突破，把科技质监作为增强全系统综合实力的主攻重点来抓，要不断加强检验平台建设，提高服务企业的能力；要加强专业技术人员的队伍建设，建立质监系统科技专家库，要加快技术机构提升检验检测能力的步伐。
上半年，在县委、县政府的正确领导下，县质监局牢牢把握稳中求进工作总基调，转变服务理念，强化责任担当，把规范与提升放到更加突出的位置，强监督、优服务、保民生，全面落实责任，狠抓工作落实，较好地完成了各项工作任务。现回顾总结如下：
一、上半年工作情况
（一）抓质量，全力维护市场经济秩序。一是摸清底数，对全县工业产品生产企业进行调查摸底，建立完备详实的工业企业目录，建立工业企业信息档案，实施信息档案动态管理；二是落实抽检，制定《XX年度xx县工业产品质量监督抽查计划》，将全县210家工业企业全部纳入抽检范围；三是专项整治，根据各级工作部署，以烟花爆竹、消防产品、儿童用品、农机配件等为重点，多次开展涉及安全、资质的专项执法检查；四是执法打假，通过12365热线、12345转接、日常监督巡查等，广泛收集线索，在生产和流通领域同时开展打假治劣活动，上半年查处各类案件19起，涉案金额近40万元。
（二）促安全，切实保障生命财产安全。一是继续强化对有关企业的监督检查，配合食安办、食药监局开展各类专项整治活动。二是以督促落实安全生产主体责任为重点，结合安全生产月活动的开展，组织开展特种设备维保和使用单位安全检查，监督企业完善事故应急救援预案、开展应急救援演练。同时，部署实施摸底普查工作，对全县特种设备开展二次调查，对特种设备生产和使用单位重新造册、重新建档，力求到边到沿，准确把握；三是依据《监督抽查计划》，积极配合市所、县检验检测中心开展监督检验，完成各类检验100余批次。
（三）保发展，帮助优势行业提质增效。结合地方“品牌强企、质量强县”战略部署，围绕服务传统产业和战略性新兴产业，积极开展名牌争创和标准化工作。一是开展质量管理培训，就《卓越绩效评价准则》进行重点讲解，提升企业管理理念和能力，以期实现企业质量管理与国际质量管理方法的接轨；二是服务地方产业特色，全面启动xx县黄河故道森林公园申报国家级地理标志产品工作；三是突出行业标杆作用，培育发达面粉集团有限公司等5家企业争创省长质量奖、市长质量奖，协助2家企业参与aaa级标准化良好行为企业申报工作。
（四）强质监，筑牢事业科学发展基石。检验检测平台建设方面，对检验检测中心实验室进行全面升级改造，新建了包含p2级微生物实验室、洁净度达到十万级以上的无菌室在内的食品通用实验室，对化工室、轻工室、建材室、能源室进行了合理布局，现已获得108个产品，2500个参数的法定检验授权，其中对食品的检验检测达到84个产品1753个参数，综合检验检测能力位居全市县级前茅；计量实验室积极筹备建标扩项，拟新建定量灌装机、加气机两项标准，目前标准设备已经完成招标到位，准备考核授权。队伍建设方面，一是落实“四个注重”，以宣传引导、统筹结合、学习教育、解决问题为着力点，扎实开展“三严三实”专题教育活动；二是推行六个倡导，抓好四个结合，以努力学习、勤奋工作、艰苦奋斗、纪律严明、团结共事、廉洁自律为内容，把作风建设与干部队伍能力建设、制度建设、和谐机关建设以及落实目标责任制等结合起来，通过完善管理制度，规范工作流程，不断提高规范化水平，提高工作的有效性。
二、下半年工作打算
（一）积极开展质量强县工作。严格落实国务院《质量发展纲要（XX-20xx年）》，围绕“三个十”培植工程要求，充分调动企业树先评优的积极性，为省长质量奖、市长质量奖、标准化良好行为企业参评争创活动先行准备。年内争创山东名牌三个，最少不低于两个；帮助县域企业争创“诚信计量示范单位”称号2个；全力服务xx县黄河故道森林公园的桑葚申报“生态原产地保护产品”标志工作。
（二）切实抓好两个安全。督促企业严格落实主体责任，深入开展特种设备打非治违和隐患排查整治。调整完善特种设备应急救援预案，组织开展两次电梯事故应急救援演练，每季度组织开展一次特种设备安全隐患大排查，确保特种设备定检合格率在98%以上，将风险隐患控制到最低点。加强对工业产品生产企业的监督管理，探索建立我县完善的工业产品质量监督管理系统，将规模以上企业全部纳入，进一步提升企业的信息化管理水平。
（三）维护百姓合法权益。围绕农资、建材、民用三表等群众关心的重点区域、重点产品等，加大监督检查力度，深入开展执法维权行动，切实维护市场经济秩序。
（四）技术机构能力提升与效益转化。一是积极筹备计量建标扩项，圆满完成新增定量灌装机和加气机的计量建标工作，计量建标总数达到26项；二是谋划与国家棉花标准研究所合作，共同在我县建立棉纺织品检验检测中心；三是依托检验检测中心现有能力，实现检测服务输出。
（五）扎实推进自身建设。进一步加强党的作风建设，加强执政能力建设，提高执行力和公信力。一是进一步提高依法行政能力，坚持“法定职责必须为”，严格按法定程序行使权力、履行职责、解决问题；二是进一步加强勤政廉政建设，以落实中央八项规定和县委“二十个不准”为抓手，全面落实党风廉政建设和行风建设目标责任制，坚守“法无授权不可为”底线，治理慵懒散，纠正“小四风”；三是扎实开展“三严三实”专题教育活动，持续推动作风转变。
xx年度技术监督工作计划
二O一四年十二月
xx年度技术监督工作计划
为了进一步促进我厂技术监督工作规范、有序、有效的开展，不断提高技术监督管理工作水平，促进我厂发电设备运行安全、可靠、经济、环保性的不断提高。现依据华能集团公司《电力技术监督管理办法》和华能国际电力股份有限公司《技术监督管理办法》、海南公司《技术监督管理办法》等相关制度，华能集团公司和股份公司技术监督规划要求，特制订我厂xx年技术监督工作计划。
一、xx年技术监督工作总体要求
按照集团公司《电力技术监督管理办法》和公司《技术监督管理办法》的规定和要求，技术监督工作要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“超前预控、闭环管理”的原则，完善技术监督管理体系，着力提升制度标准的执行，着力强化生产基建过程监督，着力提升人员的技术水平及能力，保障设备的安全、经济、环保运行，为我厂安全生产工作持续改进提高，做出新贡献。
我厂应确保技术监督体系的正常运作，高效运作，通过监督网络的定期会务制度，及时发现和解决问题，组织人员培训和专业交流工作，督促我厂技术监督工作实现闭环管理。
二、技术监督标准和规范
年1月西安热工院发给我厂xx年度水力发电厂绝缘32项、电测与热工计量16项、继电保护及安全自动装置25项、励磁9项、节能8项、环保14项、金属（含特种设备）24项、化学17项、电能质量11项、监控自动化27项、水轮机35项、水工21项等12项技术监督用标准目录清单。
及时收集技术监督相关法规、规范、技术标准的制订和修订信息提供给电厂。对本年度新颁布实施的有关技术监督用相关法规、规范、技术标准，收集制作成电子版文档后发送各电厂贯彻执行。
参与集团公司技术监督人员上岗资格考试题库的编制工作。
三、技术监督信息报送和技术监督季报学习
我厂高度重视技术监督信息报送工作，做到报送及时，数据准确，内容完整，格式规范，杜绝瞒报、漏报和迟报。报送内容包括监督计划、季度总结、年度总结、信息速报、整改计划、会议纪要等。报送内容及格式严格按照集团公司、公司的统一要求，报送前必须经过副厂长审核，确保报送信息的准确性和严肃性。
我厂重视对集团和公司技术监督季报的学习，督促认真学习公司技术监督季报，对照季报中相关案例组织进行隐患分析、排查，及时消除设备缺陷，预防同类型事故的发生；加强对季报中提出的集团公司、股份公司督办问题的隐患排查、问题整改的落实工作。
四、技术监督现场检查和复查
西安热工院对我厂进行xx技术监督动态检查工作两次，分别定于xx年5月及11月。
五、培训与会议
在我厂的年度生产工作会议中，全面总结xx年度电力技术监督工作开展情况，安排xx年度的技术监督工作。组织继电保护专业人员参加xx年4～6月集团公司组织的继电保护技术监督人员监督标准、保护整定计算、软件逻辑管理及故障分析专题培训。
组织技术监督专责人员参加xx年8～9月集团公司组织的水力发电12项技术监督标准分批集中宣贯。
做好各级人员对国家、行业和公司新版技术标准的学习贯彻工作，并督促各专业人员加强专业知识和技术监督管理知识的学习，通过集团上岗考试，提高技术监督人员的素质。
六、技术监督年度要点
进一步加强技术监督网络的建立和完善工作，加强技术监督各种制度、标准等的制定、修订工作；加强各级技术监督人员的培训工作和考核工作；加强各种技术档案的建立和完善工作；严格按照相关制度、标准的要求，做好定期设备检查、检验、试验、调整和评估等工作。
加强集团公司、股份公司、海南公司电力技术监督季报和技术监督通讯、专业会议纪要、设备事故通报的组织学习和落实工作。
加强机组检修中技术监督管理工作，落实需要停机才能实施的试验、检验以及技术监督动态检查提出的整改项目，进一步提高机组检修技术监督工作质量。
根据设备运行情况，对由于技术监督工作不到位引发故障停机的电厂进行专项检查，并根据安全生产绩效目标及相关考核办法提出奖惩意见。应高度重视国能安全[xx]161号 《防止电力生产事故的二十五项重点要求》的落实工作，细化责任落实，明确责任部门和责任人员，制定工作计划并保证实施到位，有效防止电力生产事故的发生。
七、各专业技术监督重点关注的问题 绝缘监督
对全厂10kV及以上设备定期做预防性实验。进行全厂10kV及以上设备日常巡检、维护消缺。修编厂级运行规程、检修规程及时更新技术规范。及时收集技术监督相关法规、规范、技术标准的制订和修订。按照机组检修计划，做好机组检修和设备技术改造工作。加强绝缘专业人员的技术培训，提高设备维护、检修水平。按计划做10kV设备预防性试验的监督工作。4月份完成110kV带电电气设备红外成像检测。5月份完成1、2、3号主变油色谱分析，并做好趋势分析。9月份完成全厂接地网接地电阻测试。按时完成季报的上报工作。
加强主变设备的技术监督管理，做好设备的安全运行、检修维护，重视设备运行、检修、试验数据的综合分析，开展设备状态评估，提高电厂主要设备的可靠性。规范变压器特别是主变电容式高压套管的试验检测，电容式高压套管是变压器的重要部件，套管故障往往会引起变压器着火等重大故障。在现场检查中，发现部分电厂变压器高压套管试验检测和项目以及检测周期不规范，试验检测方法影响试验数据的可信度。严格按照DL/T 596-1996《电力设备预防性试验规程》规定的试验周期及项目内容，对变压器套管进行重点关注，对试验项目进行规范。加强对变压器油色谱的定期检测和分析，要重视变压器油色谱报告中乙炔和其它反映变压器潜在故障分量的分析和跟踪，根据变压器油色谱报告，评估变压器的状况，决定对变压器采取的措施和解决方案。
加强SF6气体绝缘设备等设备的技术监督管理，开展SF6气体绝缘设备分解产出物的检测，做好SF6气体绝缘设备维护、检修和试验的技术监督工作。在SF6气体微水检测的同时，应进行分解产物检测，以便能够及早发现SF6设备的隐患和缺陷，及时进行设备的缺陷处理，提高SF6气体运行的健康水平。
继电保护监督
随着海南电网的容量不断增大，特别是昌江核电、海南西线高铁的规划等，海南电网的结构将发生很大的变化，这对我厂的发电机组的运行带来影响，因此要加强我厂继电保护专业人员的技术水平，结合一次系统设备性能参数、运行工况和保护装置原理特性，合理制定继电保护配置方案；
加强运行人员对设备的工作原理，工作过程的的，加强对我厂继电保护设备的熟悉程度和规范制度的学习，做到发现问题要及时、处理问题要到位、解决问题要彻底，杜绝继电保护“三误”事故的发生；
重视全厂继电保护的整定计算和定期校核工作，要认真编制继电保护整定计算报告，报告应包括短路电流计算、发变组保护整定计算、高压厂用系统保护整定计算、低压厂用系统保护整定计算等内容，整定计算报告应经复核、批准后执行。
重视继电保护及安全自动装置的定期检验，认真编写或完善继电保护装置检验作业指导书。
电测监督
能够针对大部分存在共性问题的仪表、设备等分析其故障原因，进一步提供设备的可靠性和稳定性。
重视厂用电能表的配置和定期校验工作。励磁监督
对机组励磁系统的运行进行监督，保证其满足技术监督要求和电网调度要求。监督项目：a）自动励磁调节器投入率是否满足行业标准和电网调度的要求；b）pSS是否按调度要求进行投退，投入率是否满足要求；c）是否发生因励磁系统故障引起的发电机强迫停机。监督周期：一年。
对励磁系统性能指标进行监督，使其应符合标准要求，其中包括： a)励磁系统强励倍数；b)励磁电压响应时间；c)自动和手动调压范围；d)发电机电压调节精度；e)发电机电压分辨率；f)强力倍数和允许持续强励时间；g)自动励磁调节速度；h)发电机空载和负载阶跃响应特性；i)发电机零起升压；j)发电机甩额定无功功率；k)励磁系统调差率整定是否满足电网和发电机要求。
做好励磁系缺陷及处理情况的统计和日常维护工作，定期分析励磁系统及装置的健康状况，并根据分析结果采取相应的措施，以提高励磁系统的可靠性和电力系统稳定性。
根据发电机组计划检修安排励磁系统设备计划检修。根据我厂励磁系统检修规程，编制和完善机组大、小修项目和计划，并参与励磁系统检修全过程的技术监督管理工作。
利用机组大、小修，安排励磁系统的消缺和试验，并严格按照励磁系统检修规程和相关国家标准进行检修试验工作。
组织励磁系统监督人员的业务培训，不断提高励磁系统监督人员的业务素质，逐渐积累经验，提高自身监督的管理水平。
电能质量监督
重视AVC装置的运行维护工作，应认真编制AVC装置定值通知单，建立AVC装置技术档案，对AVC装置的软件版本号并进行管理，加强AVC装置的运行维护和指标统计分析。
金属监督
加强对特种设备的管理工作，特别是门机、桥机及压力容器的监督工作。
在机组的大、小修工作中，依据技术监督的要求对机组进行全面排查。对一些重点部位一定要坚持做好见证性文件，并妥善保存。
在以后的工作中，由于金属的磨损、锈蚀等情况会越来越多。金属监督专业的任务和责任将越来越重。只有细化工作，加强管理，才能最大程度保证机组的安全运行。我们也会不断提高技术监督的作用，为机组的安全保驾护航。
积极开展压力容器的定期检验、外部检查工作，加强压力容器安全阀的定期校验工作，安全阀校验的校验人员和校验机构均应具备相应资质。
监控自动化监督 应规范上位机、下位机电源切换试验，尤其需关注备用电源回路最低连续运行时间问题。在试验验收标准中增加对备用电源回路连续带载运行的最低时间要求（建议不低于24小时），确保长期处于备用状态电源回路的可靠性。针对近年来pLC硬件老化问题，对于运行时间长，硬件不明原因故障多发的pLC应及时进行性能测试和评估，有针对性的进行硬件更换、系统改造等适当措施，同时应切实加强对机组pLC逻辑的定期检查和梳理，对不合理的逻辑、定值及时进行修改完善，加强培训，提高相关人员逻辑组态审核水平，有效降低因逻辑组态不当造成的设备故障和机组非停。
加强对机组pLC流程的正确性进行验证，保证不能由于机组流程缺陷造成机组非停。
加强机组的设备养护，确保监控系统在安全稳定的环境中运行。化学监督
应加强机组用油的技术监督工作，严格按照国家、行业标准制订绝缘油、润滑油、液压油、透平油的监督制度，按规定的检测周期进行检测，完善相应的台账，发现油质不合格时及时处理。
环保监督
水电环保工作主要涉及污水排放以及环境噪音等因素，应加强生活污水的排放，保证生态健康稳定发展。
我厂目前还没有完成“海南大广坝水利水电二期工程（戈枕水利水电枢纽部分）”环境影响后评价工作。我厂会按照环保部和能源局环发［xx］65号文件“关于深化落实水电开发生态环境保护措施的通知”要求，适时开展项目环境影响后评价工作，重点关注工程运行对环境敏感目标的影响，及时调整补充相应环保措施。
节能监督
加强对我厂进水口拦污栅的垃圾进行及时清理工作，保证拦污栅压差在合理的范围内，以此保证机组水耗的降低，水能利用率加强。同时，与调度进行较好的沟通工作，保证机组在高水头运行。合理使用厂用电，做好不随意浪费厂用电。办公室及生活区确保用电设备人走断电。
水轮机监督
针对我厂水淹水导的案例，加强对真空破坏阀的监督，定期进行试验，保证真空破坏阀的有效动作，并制定行之有效的防范措施，保证类似情况不再发生。
对导叶及桨叶在检修期间进行动态检查，发现汽蚀等缺陷时要及时进行处理，防止缺陷扩大。
对机组常用密封件进行动态检查，超期使用的密封件必须监督进行更换，防止出现类似我厂接力器渗油的现象。
水工监督
做好大坝安全监测定期工作。控制水工监督两个指标及大坝安全监测的重要指标。做好大坝维护及修理工作。配合完成水工专业管辖设备的消缺维护工作。
继续跟踪并加强土坝背水坡面渗漏情况监测工作，有异常情况立即组织专家分析处理。参加集团公司、海南公司、西安热工院举办的技术培训及讲座。弧形闸门动水、静水调试试验。做好
3、4、5、6、7、8弧形闸门防腐及更换水封工作。完成汛前、汛中、汛后检查及整改工作。做好土坝白蚁防治工作。做好戈枕水库汛期防洪度汛及1-12月份日常水库调度工作。配合做好海南公司组织对我厂xx年度提出问题的整改落实情况和效果进行跟踪检查、复查评估工作。定期清理土坝抛石护坡及机组进水口杂木。配合做好xx年机组检修期间水工专业负责的工作。编制水工技术监督季报，并按时完成上报工作。针对之前发现的及xx年技术监督动态检查发现重要问题、技术监督季报督办问题、技术监督二级及以上级预警问题，制定整改措施和实施计划并落实，提高整改完成率。做好其它相关的水工技术监督工作。
技术监督岗位职责
技术监督工作总结（共14篇）
技术监督评议自查报告（共17篇）
工作计划监督
技术工作计划（共7篇）
xx年技术监督工作计划
批 准： 审 核： 编 制：
xx年技术监督工作计划
为了进一步加强技术监督工作，保证技术监督工作有序开展，提高发电设备可靠性，以保证安全、优质和经济运行，依据《黑龙江省并网发电公司技术监督考核操作规程（试行）》、《黑龙江省电力技术监督服务管理暂行办法》，结合我公司xx年生产实际情况，特制定本计划。
生产技术监督包括在绝缘、电测、继电保护、电能质量、风电机监督（控制系统、金属、叶片、振动和水平、油品）等多个专业，相应成立技术监督组，要求风电场各技术监督组成员各司其职、各尽其责，依据各专业技术监督项目认真落实、组织实施。
一、组织机构
（一）公司技术监督工作实行三级控制组织机构，在技术监督过程中大力实施 “一级统筹、两级管理、三级监督”的技术监督管理机制，明确了各级人员的责任，充分发挥了各级人员的监督作用。
技术监督管理委员会
主 任：AA 副主任：AA 委 员：XXXXXXXX
（二）技术监督组织机构
技术监督总负责人为运营管理部主任，各风电场根据生产实际情况成立继电保护技术监督、绝缘技术监督、电测技术监督、风电机监督、调度自动化技术监督、电力通信技术监督、化学技术监督、环境保护技术监督等各专业技术监督小组，由各风电场场长负责管理，值长负责监督，各专员负责执行。
二、职责 1、总负责人
（1）对公司技术监督工作负领导责任；
（2）负责组织开展公司技术监督工作。2、风电场负责人（1）负责组织编写本单位技术监督计划，明确责任，经审核批准后，组织实施；
（2）负责组织贯彻执行国家、行业、集团公司有关技术监督的方针、政策、法规、标准、制度等,定期对各项监督控制程序进行修订；
（3)负责将技术监督工作的具体任务、指标落实到位，并做好技术监督协调工作；
（4）负责监督、检查、考核技术监督的开展情况，并指导班组工作；（5）负责建立健全公司技术监督档案；（6）对公司各项监督工作进行总结。3、班组负责人
（1）负责根据技术监督计划做好班组的技术监督工作；
（2）负责建立健全设备技术档案；
（3）对所实施的技术监督工作进行总结。4、专责负责人
各个专业技术监督兼职人员应按照技术监督实施细则的要求，明确各个专业技术监督的范围、内容和方法，学习各个专业技术监督的规程、规定、标准和细则及上级下发的各种事故通报和各项反措，除完成各个专业的标准监督项目外，争取在人员、设备、知识深度和广度上有所提高，开展更多的技术监督项目，为安全生产、预防事故打下坚实基础。
三、各专业技术监督计划 （一）金属监督
1、金属监督的主要内容：齿轮箱、叶片、轮毂、导流罩、主轴、制动系统、偏航、塔架、螺栓、支柱绝缘子。
2、结合定检，对塔筒内部各项螺栓力矩进行检查，对法兰间隙进行测量，发现问题及时反馈，研究制定切实可行的措施，保证安全生产。
3、目前检验方式以宏观目视检查为主，螺栓采用力矩扳手检查。
（二）绝缘监督 1、认真贯彻执行《电气设备预防性试验规程》有关绝缘监督工作的规程、标准、制度、反事故措施，按照预试规程要求制定设备的预试计划并监督实施，配合好外委高压试验工作；通过对电气设备的预试来检测设备的绝缘状况；
2、认真进行电气故障的原因分析工作，做到四不放过。
3、对于防雷接地，每年开展一次接地电阻测试，对测试不合格内容进行整改。
4、每年两次（4、10月）进行安全工器具检验。 5、完成绝缘监督定期报表的上报工作。（三）化学监督
1、完成主变油品检测，每年两次。试验项目按照预试规程要求。2、完成齿轮箱油品检测工作。试验项目按照风电机组厂家要求。对其它油脂，在保存和使用之前核对有效期。
3、对主变和箱变补油前，进行检测。 4、对主变和SF6断路器气体进行监督。（四）风电机控制系统监督 1、风电机控制系统监督的控制指标
（1）风机保护系统投入率：保证风机保护系统的软硬件完好，并且投入运行，投入率100%，对不符合指标要求的及时进行处理。
（2）风机自动控制系统投入率：保证风机自动控制系统的仪表、装置、设备、及软件完好，投入率100%，对不符合指标要求的及时进行处理。
（3）风机重要检测参数正确率：保证风机重要检测参数正确无误，正确率100%。
2、具体工作
（1）制定各单位的风机控制系统技术监督工作的规划、年度工作计划以及具体的监督措施，并对落实情况进行考核。（2）按时将技术监督工作的规划、年度工作计划以及具体的监督措施报送新能源公司相关部门。
一、xx年技术监督工作总体要求 按照集团公司《电力技术监督管理办法》和公司《技术监督管理办法》的规定和要求，技术监督工作要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“超前预控、闭环管理”的原则，完善技术监督管理体系，着力提升制度标准的执行，着力强化生产基建过程监督，着力提升人员的技术水平及能力，保障设备的安全、经济、环保运行，为我厂安全生产工作持续改进提高，做出新贡献。我厂应确保技术监督体系的正常运作，高效运作，通过监督网络的定期会务制度，及时发现和解决问题，组织人员培训和专业交流工作，督促我厂技术监督工作实现闭环管理。
二、技术监督标准和规范 .xx年1月西安热工院发给我厂xx年度水力发电厂绝缘32项、电测与热工计量16项、继电保护及安全自动装置25项、励磁9项、节能8项、环保14项、金属（含特种设备）24项、化学17项、电能质量11项、监控自动化27项、水轮机35项、水工21项等
12项技术监督用标准目录清单。.及时收集技术监督相关法规、规范、技术标准的制订和修订信息提供给电厂。对本年度新颁布实施的有关技术监督用相关法规、规范、技术标准，收集制作成电子版文档后发送各电厂贯彻执行。
.参与集团公司技术监督人员上岗资格考试题库的编制工作。三、技术监督信息报送和技术监督季报学习
我厂高度重视技术监督信息报送工作，做到报送及时，数据准确，内容完整，格式规范，杜绝瞒报、漏报和迟报。报送内容包括监督计划、季度总结、年度总结、信息速报、整改计划、会议纪要等。报送内容及格式严格按照集团公司、公司的统一要求，报送前必须经过副厂长审核，确保报送信息的准确性和严肃性。
我厂重视对集团和公司技术监督季报的学习，督促认真学习公司技术监督季报，对照季报中相关案例组织进行隐患分析、排查，及时消除设备缺陷，预防同类型事故的发生；加强对季报中提出的集团公司、股份公司督办问题的隐患排查、问题整改的落实工作。
四、技术监督现场检查和复查 .西安热工院对我厂进行xx技术监督动态检查工作两次，分别定于xx年5月及11月。
五、培训与会议 .在我厂的年度生产工作会议中，全面总结xx年度电力技术监督工作开展情况，安排xx年度的技术监督工作。.组织继电保护专业人员参加xx年4～6月集团公司组织的继电保护技术监督人员监督标准、保护整定计算、软件逻辑管理及故障分析专题培训。.组织技术监督专责人员参加xx年8～9月集团公司组织的水力发电12项技术监督标准分批集中宣贯。.做好各级人员对国家、行业和公司新版技术标准的学习贯彻工作，并督促各专业人员加强专业知识和技术监督管理知识的学习，通过集团上岗考试，提高技术监督人员的素质。
六、技术监督年度要点 .进一步加强技术监督网络的建立和完善工作，加强技术监督各种制度、标准等的制定、修订工作；加强各级技术监督人员的培训工作和考核工作；加强各种技术档案的建立和完善工作；严格按照相关制度、标准的要求，做好定期设备检查、检验、试验、调整和评估等工作。.加强集团公司、股份公司、海南公司电力技术监督季报和技术监督通讯、专业会议纪要、设备事故通报的组织学习和落实工作。.加强机组检修中技术监督管理工作，落实需要停机才能实施的试验、检验以及技术监督动态检查提出的整改项目，进一步提高机组检修技术监督工作质量。.根据设备运行情况，对由于技术监督工作不到位引发故障停机的电厂进行专项检查，并根据安全生产绩效目标及相关考核办法提出奖惩意见。.应高度重视国能安全[xx]161号 《防止电力生产事故的二十五项重点要求》的落实工作，细化责任落实，明确责任部门和责任人员，制定工作计划并保证实施到位，有效防止电力生产事故的发生。
七、各专业技术监督重点关注的问题
.绝缘监督
对全厂10kv及以上设备定期做预防性实验。进行全厂10kv及以上设备日常巡检、维护消缺。修编厂级运行规程、检修规程及时更新技术规范。及时收集技术监督相关法规、规范、技术标准的制订和修订。按照机组检修计划，做好机组检修和设备技术改造工作。加强绝缘专业人员的技术培训，提高设备维护、检修水平。按计划做10kv设备预防性试验的监督工作。4月份完成110kv带电电气设备红外成像检测。5月份完成1、2、3号主变油色谱分析，并做好趋势分析。9月份完成全厂接地网接地电阻测试。按时完成季报的上报工作。加强主变设备的技术监督管理，做好设备的安全运行、检修维护，重视设备运行、检修、试验数据的综合分析，开展设备状态评估，提高电厂主要设备的可靠性。规范变压器特别是主变电容式高压套管的试验检测，电容式高压套管是变压器的重要部件，套管故障往往会引起变压器着火等重大故障。在现场检查中，发现部分电厂变压器高压套管试验检测和项目以及检测周期不规范，试验检测方法影响试验数据的可信度。严格按照dl/t 596-1996《电力设备预防性试验规程》规定的试验周期及项目内容，对变压器套管进行重点关注.目的及要求 为了保证生产设备的安全、稳定运行，提高发电设备可靠性，全面完成xx年度场部生产工作任务，技术监督工作必须全面坚持“安全第一，预防为主”的电力生产方针，实行技术负责制，按照依法监督原则，对我场运行、检修和技术改造实施全过程、全方位的技术监督管理，全面建立技术检测、技术标准，技术推进的技术监督体系，严格执行技术监督管理制度，做好各项技术监督管理工作。一、严格按照国家和行业标准开展技术监督工作。按期完成各项监督指标，针对技术监督过程中发现的设备缺陷或异常现象，及时提出和制定合理处理意见和措施。加大对监控设备的检测监督力度，确保被监控设备在受控状态下运行。
二、积极开展技术监督分析总结会。严格按照技术监督管理制度规定，各技术专业监督组每月组织召开技术监督工作会议，技术监督小组每季度组织进行全场范围的技术监督工作会，检查、总结、布置各专业技术监督工作，并严格按照技术监督工作报告制度规定，及时向上报及相关部门上报技术监督工作开展完成情况。三、加强对各技术监督专业成员的技术培训工作，提高技术监督人员的理论知识和实践能力。积极创造条件选送技术监督骨干外出参加技术监督培训，加强与相关单位的专业技术交流。通过物质、精神奖励等有效手段，提高技术监督人员的责任感、使命感，提高技术监督人员的积极性、主动性和创造性，保证我场技术监督工作真实、可靠、完整、连续开展。四、在认真开展技术监督工作基础上，加大设备改造和科技化水平，紧紧围绕“强化管理、提高效益” 的发展要求，依靠先进科技，提高我场设备运行可靠性。在努力开展技术监督工作过程中，扎实开展节能降耗工作，有针对性的解决影响设备经济运行的问题，提高设备经济运行能力，推动我场的可持续发展。五、全面、按时、高质量完成xx年度技术监督重点项目，切实保证各监督项目(转载于:技术监督培训计划)的落实和受控。在设备改造、检修过程中，技术监督人员要实地进行实质性的技术监督工作，掌握现场设备状况的第一手资料，为进一步做好设备改造、检修工作提供可靠依据。
我。概述
与任何以利润为导向的单位一样——只有销售部门是唯一的盈利单位，其他所有部门都是成本单位。我们公司的销售部充其量只能算是一个销售部。从目前家具市场的激烈竞争来看，销售部门必须从被动销售升级为主动销售，计划科学、执行标准、量化考核。 .
二、销售队伍建设
用不能用长处的人，用不能用短处的人。重组现有人员，老
员工是我们的财富。他们熟悉客户，熟悉工厂的运作流程，对市场有一定的了解。他们可以更好地减少结构性改革对客户的影响。他们只需要按照公司的规划架构进行重组和分权。能。重要的是制定可执行的标准或要求，让他们了解主动销售的方法和技术。同时，做好相关人员的招聘、培训、筛选、储备工作；市场调研工作；
2.分析市场行情，分析需求，正确做出市场销售预测，为库存生产提供科学依据；
3、制定月度、季度、年度销售计划，计划的参考依据是今年和去年同期的销售统计；控制产品的销售动态；
6、营销网络的发展与合理布局；
7、建立健全各级客户资料档案，与客户保持双向沟通；
8.潜在客户和现有客户的管理和维护；
9.配合系统相关部门进行促销和促销活动；
10.根据促销方案的要求，商品的陈列、设计和配送进行宣传资料；长期以来，有一定的先入为主的优势。这一优势将继续扩大。此外，自主品牌需要在产品风格、装修氛围、受众等方面进行差异化，精准定位。差异化体现在产品、装饰品、配饰等方面，产品包括材料、结构、元素等，我们不仅需要学习，更需要超越。
V.渠道管理
本次改革的主要目的是从散货向垄断升级，充分利用现有客户数据，优化经销商构成，从小卖部升级个体户向集体单位和团体单位逐步发展，逐步向区域、省、市总分布发展。这并不遥远。只要我们的产品质量和服务能经得起客户的考验，做深??入的沟通，自然会有大客户感兴趣。如果有机会赚钱，就会有人找到它。问题是我们必须为机会做好准备。
六。信息管理与利用
现在有2000多家（800多家外商）经销商、家具店、商场联系方式，由于职权不清，一直没有妥善处理划分和利用。还有全国各地区人口、经济数据统计，全国百强县排名。还有网上收集店铺招商信息，主动联系有垄断意向的客户等等。这些都是市场的珍贵材料。由于销售部的惯性思维和领导的决策，这些东西都被放在了抽屉里，很可惜。充分利用它，更快、更准确地确定目标市场和目标客户。
七。关于传播
目前报纸和媒体都很薄弱，只有广州家具报在做，可以捐赠的软文还没做，太浪费了。另外，通过博客的推广，近期一些家具报刊在报刊上发表了一些文章，对品牌建设有一定的促进作用。由于在网络上的不断推广，取得了不错的效果。 **家具论坛有四个广告位，论坛注册人数超过20万。其他网站也交换了三个广告。此外，搜狐家具博客的访问量已达4万余人，搜房博客已达3万余人。文章经常被推荐在首页。我公司网站的浏览量已经达到近2万次，还有十几个其他平台在做推广。当然，客户可能不一定会在看到它们之后将它们转化为购买。推广的目的是让更多人了解我们的品牌，形成口碑。由于没有其他宣传方式，网络宣传仍需加强。
作为一家公司的采购总监，半年工作计划至关重要，它决定了公司的运转和发展。在制定半年工作计划时，首先需要深入了解公司的业务需求和发展方向，同时也要考虑到市场变化和行业趋势，确保采购工作能够与公司战略保持一致。
我将会认真分析公司的需求，了解各部门的具体采购需求，并与相关部门负责人进行沟通，明确他们的需求和优先级。同时，我也会与供应商进行深入的沟通，了解他们的产品和服务，并寻找合适的供应商进行合作，确保公司可以获得高质量的产品和服务。
我将会优化采购流程，提高采购效率和降低采购成本。通过引进先进的采购管理软件，建立完善的采购流程和标准化的供应商评估体系，加强采购团队的培训和管理，提高他们的专业水平和执行能力。同时，我也会积极寻求各种采购优惠和折扣，降低采购成本，提高公司的竞争力。
我将会积极推动供应链管理，加强与供应商之间的合作和沟通，建立长期稳定的合作关系，并与供应商共同开发新产品和解决问题。同时，我也会关注市场变化和行业趋势，及时调整采购策略，确保公司在竞争中保持领先地位。
我还将注重团队建设，培养和激励团队成员，提升他们的团队合作意识和创新能力，建立和谐和高效的团队氛围，共同实现公司的采购目标。同时，我也会积极参与行业会议和研讨会，提升自己的专业知识和领导能力，为公司的采购工作提供更好的支持。
小编认为，作为一名采购总监，我将会在半年工作计划中制定详细的目标和计划，积极执行并不断调整，确保公司的采购工作能够有效高效地开展，为公司的发展和壮大提供有力支持。希望通过我的努力和团队的合作，公司的采购工作能够取得更大的成就和进步。
作为一名品牌公关总监，我的工作是确保公司的品牌形象在公众和媒体面前得到良好的展示和宣传。在这个竞争激烈的市场中，一个强大的品牌形象是公司成功的关键。为了实现这一目标，我制定了一份详细的工作计划，以确保品牌公关工作的顺利进行。
我将密切关注市场和行业动态，了解竞争对手的品牌活动，并根据市场需求和趋势调整公司的品牌战略。通过定期的市场调研和竞争分析，我将及时更新品牌公关策略，确保公司能够紧跟时代潮流。
我将建立良好的媒体关系，与主流媒体及行业媒体保持密切合作，确保公司的品牌形象在媒体上得到积极的宣传和报道。通过发布新闻稿件、参加行业活动和举办媒体沟通会议，我将提升公司在媒体上的曝光率，树立公司在行业内的权威形象。
我将制定全面的品牌宣传计划，包括线上和线下宣传活动，确保公司的品牌形象得到全面覆盖和推广。通过社交媒体平台的运营、品牌活动的策划和执行，我将提升公司在公众心目中的品牌知名度和美誉度，吸引更多客户和合作伙伴的关注和青睐。
我将加强内部沟通和员工培训，确保公司所有员工都能充分理解和遵守公司的品牌价值观和标准，为公司的品牌形象保驾护航。通过定期举办品牌培训课程、开展内部沟通活动和建立内部品牌管理机制，我将使公司的品牌文化深入人心，成为公司发展的强大动力。
小编认为，作为品牌公关总监，我的工作计划旨在确保公司的品牌形象在公众和媒体面前得到充分展示和推广。通过市场调研、媒体关系建立、品牌宣传推广和员工培训等措施，我将提升公司的品牌知名度和美誉度，为公司的成功发展打下坚实基础。希望我的品牌公关工作计划能够得到公司领导的支持和认可，共同努力实现公司的品牌目标和战略愿景。
根据工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，计划从九个方面开展工作：
1、进一步确认公司的组织架构，绘制公司组织结构图，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；
3、完成日常人力资源招聘与配置；
4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；
5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划。
6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
作为证券总监，半年的工作计划是至关重要的，因为证券行业的变化如此迅速，需要我们及时调整和更新工作计划，才能保证公司的稳定和发展。在这篇文章中，我将详细介绍我的半年工作计划，以确保公司业务的顺利进行。
作为证券总监，我将致力于建立一个高效的团队，确保团队成员都具备必要的专业知识和技能，以应对证券市场的变化。我将定期组织团队培训，帮助他们不断提升自己的能力和水平。同时，我还将与团队成员建立密切的沟通渠道，及时了解他们的工作进展和困难，以便及时提供帮助和支持。
我将加强与监管机构的合作，确保公司业务的合规性。我将定期参加监管机构组织的会议和培训活动，了解最新的监管政策和规定，及时调整公司的运营策略。我还将建立健全的内部控制体系，加强风险管理，确保公司业务的稳健发展。
我还将关注公司的业务发展，制定合理的业务发展计划，促进公司收入的增长。我将深入了解证券市场的趋势和动向，把握市场机会，开拓新的业务领域，扩大公司的业务规模。同时，我还将加强与客户的沟通，了解客户需求，为客户提供更好的服务，提升客户满意度，促进公司业务的持续发展。
作为证券总监，我将重视公司的社会责任，关注社会公益事业。我将组织团队参加公益活动，为社会贡献自己的一份力量。我还将与公益机构建立合作关系，共同推动社会的发展与进步。通过这些举措，我相信公司将更加受到客户和社会的认可和支持。
小编认为，作为证券总监，半年的工作计划是非常重要的，我将全力以赴，确保公司业务的顺利进行。我将建立高效的团队，加强与监管机构的合作，关注业务发展，重视公司的社会责任，为公司的稳健发展提供良好的保障。我相信，在我的努力下，公司一定会取得更好的业绩和发展，成为行业的领军企业。
在现代企业中，生产总监是一个关键职位，负责组织和管理生产流程，确保生产计划的顺利执行。一个良好的生产总监工作计划对于提高生产效率、降低成本、确保产品质量至关重要。本文将详细介绍一个生产总监工作计划的内容和重点。
第一部分：目标设定
为了实现高效的生产流程，生产总监需要设定明确的目标。首先，要明确生产总目标，即确保产品能按时交付、满足市场需求。其次，要设定生产效率目标，即通过优化生产流程来提高产量。此外，还要设定质量目标，追求零缺陷生产，并确保产品质量符合标准。
第二部分：生产计划制定
生产总监需要制定周密的生产计划，确保生产流程的顺利运行。首先，要根据市场需求和产品销售预测制定生产量计划。其次，要考虑原材料供应、生产设备可用性等因素，制定生产调度计划。同时，要合理分配人力资源，确保每个环节的工作人员都能高效地完成任务。
第三部分：流程监控与管理
生产总监需要对生产流程进行全面的监控和管理，确保每个环节的工作符合要求。首先，要建立一套完善的生产监控系统，及时掌握生产进度、质量问题等情况。其次，要进行生产过程的优化调整，发现问题及时解决，确保生产流程的稳定性和高效性。此外，还需要与其他部门进行紧密协作，确保物料供应、设备运行等方面的协调一致。
第四部分：质量控制
一个优秀的生产总监必须注重产品质量控制。首先，要建立严格的产品质量管理体系，包括品质标准、质量检测方法等方面。其次，要加强对原材料的选择和供应商的管理，确保原材料符合标准。同时，要进行全面的生产过程控制，及时发现和解决质量问题，不断提高产品的质量水平。
第五部分：团队管理与培训
作为一个领导者，生产总监需要管理和培养团队。首先，要合理分工，明确每个成员的职责和权责。其次，要及时与团队成员进行沟通交流，激发他们的工作热情和创造力。此外，要制定培训计划，提升团队成员的专业素质和技能水平，确保团队整体的工作能力。
第六部分：持续改进与创新
生产总监需要持续改进和创新生产流程，以适应市场变化和技术发展。首先，要关注行业的最新趋势和技术进步，开展相关研究和调研，引进先进的生产技术和设备。其次，要持续改进现有的生产流程，寻找效率提升和成本降低的潜力。同时，要鼓励团队成员提出创新的想法和建议，促进生产流程的持续创新和优化。
总结：
一个成功的生产总监工作计划应该包括目标设定、生产计划制定、流程监控与管理、质量控制、团队管理与培训以及持续改进与创新等方面。生产总监需要全面把握生产流程，合理规划资源和项目，同时关注产品质量和团队成员的发展。只有建立一个科学、规范和高效的生产总监工作计划，才能实现生产目标，提升企业竞争力。
1、热情迎客，主动招呼，坚持礼貌用语
班前会后迅速进岗，精神饱满，坚守岗位，坚持微笑，注意自身形象。
当顾客进入餐桌要主动招呼：“先生/小姐，中午好/晚上好，几位”并拉椅让座。
撤筷套，问茶水(同时介绍茶叶品种)，递菜单。
为顾客罩上衣套，如有小孩拿取儿童座椅，为顾客倒上第一杯礼貌茶。
2、点菜介绍，主动推荐，当好参谋
必须掌握菜肴业务知识，了解当市估清品种及增加品种。
(1)准备写明台号，人数，日期及时间，字迹端正，清楚易懂。
(2)介绍菜肴要荤素搭配，口味不易重复，多推荐厨房出品好顾客反应好的品种。要做到“四个不要”：“不要同一口味”，“不要同一原料”，“不要同一烹调方法”，“不要同一盛器”。
(3)不同对象，不同场合推荐不同菜肴。对红烧菜，烹调时间，蒸煮时间长的菜要事先同客人做好解释，让顾客有心理准备。
(4)营业中途有估清，退菜必须写明原因由厨房或部门领导签字证明方可退菜。
(5)点菜要掌握主动，争取时间，但也必须尊重客人自选。
(6)确定点菜后要做到重复一遍，核对无误再交收银下厨房。
能让客人提起吃饭应酬便想起我们，提起点菜介绍就想到你，这就表示你的推销介绍成功了。
3、按序上菜，操作无误
首先根据点菜单要了解菜式所需用品，做好提前准备，如刀，叉，所需调料等。
(1)上冷菜要均匀摆开(口味，颜色，荤素，造型，盛器搭配摆放)。
(2)同时征求顾客意见收取茶盅。
(3)上菜时必须核对点菜单(点菜单上没有的菜绝不上台，寻找领导的指令)，坚持做到A，上菜报名B，摆放到位C，核菜划单。上菜时注意不宜在老人，儿童，残疾人身上上菜，注意平衡，防止汤汁外溢滴漏。
(4)上酒水要注意酒水饮料上台当客人面示意再打开。
(5)凡跟作料的菜肴先上作料后上菜。
(6)上菜完毕要对客人交代清楚(先生/小姐菜已上齐，还需要什么请吩咐)。
(7)根据情况上水果盘。
4、席间提供优质服务
(1)适当的时候调换骨盆，烟缸。手法熟练，动作迅速，操作卫生。
(2)观察就餐动态，如有超时过长的菜肴，要主动和传菜部门联系或部门领导联系，提醒催菜。
(3)妥善处理好日常供应中的琐碎矛盾，碰到菜式问题，要态度虚心，诚恳，语言亲切，耐心解答，要记住“一句好话使人笑，一句闲话使人跳”的奥理，在处理不了的情况下请示领导。
(4)顾客就餐完毕要核对结帐单，正确无误，代客买单。做到收，找，唱票，买单后做到礼貌：“谢谢”。
(5)顾客离座，要礼貌道别，提醒不要遗漏所带物品。
作为一名行政总监，拥有详细、具体和生动的工作计划对于确保工作的顺利进行至关重要。下面将详细介绍一份行政总监的工作计划，并阐述其中的各个方面。
一、目标设定
作为行政总监，的目标是确保公司的日常运营稳定，提高员工的工作效率，并保持公司的竞争力。为了实现这些目标，将从以下几个方面入手：
1. 优化内部流程：通过分析现有的流程，找出其中的瓶颈和问题，并提出改进措施，以提高工作效率和质量。
2. 提升员工能力：制定培训计划，提供必要的培训和发展机会，帮助员工提高他们的技能和专业知识，从而更好地完成工作任务。
3. 加强团队合作：鼓励员工之间的沟通和合作，建立良好的团队氛围，以提高团队的凝聚力和协作能力。
4. 引进新技术和工具：关注市场的最新发展动态，引进和应用适合公司需求的新技术和工具，提高工作效率和质量。
二、日常工作安排
为了能够有效地执行的工作计划，下面是一个典型的日常工作安排：
1. 早晨例会：每天早晨，与部门负责人和团队成员开展例会，了解各个部门的工作进展和问题，并提供指导和支持。
2. 沟通与协调：与其他部门的负责人进行沟通和协调，确保各个部门之间的协作顺畅，避免冲突和延误。
3. 监督和评估：定期对各个部门的工作进行监督和评估，确保工作按计划进行，及时发现和解决问题。
4. 培训和发展：安排培训课程和发展计划，为员工提供必要的培训和发展机会，帮助他们提高自己的能力和知识水平。
5. 大事汇报：定期向公司高层汇报公司的工作进展和问题，提出解决方案和建议，以促进公司的持续发展和改进。
三、应对挑战和解决问题
在工作中，难免会面临各种挑战和问题。作为行政总监，需要能够及时应对这些问题，并找到合适的解决方案。以下是一些常见的挑战和解决方案：
1. 资源管理：确保公司的资源合理利用，避免浪费和不必要的成本，可以通过制定详细的预算和资源规划，以及优化工作流程来解决。
2. 人员调配：根据工作需要和员工的能力和兴趣进行合理的人员调配，确保每个岗位有合适的人员，并通过培训和发展来提高员工的能力。
3. 沟通和决策：加强部门之间的沟通和协调，及时解决问题，避免决策延误和冲突产生。可以通过定期部门会议和跨部门项目组来推动沟通和协作。
4. 员工激励：制定有效的激励机制，以激励员工提高工作效率和质量，可以通过晋升、奖金、培训等因素来激励员工。
四、总结
一个详细、具体和生动的行政总监工作计划对顺利完成工作任务、提高工作效率和质量至关重要。在这份工作计划中，明确了目标设定、日常工作安排以及应对挑战和解决问题的措施。通过执行这份计划，将能够提高公司的运营稳定性、员工的工作效率，并保持公司的竞争力。
培训的目的就是通过对员工在心、声、仪、礼、形专业知识和业务技能等方面的训练，提高员工的职业素质，提高餐厅企业的的管理水平与服务质量，从而实现餐厅经营管理的目标。因此针对新老员工，应该依次从以下几方面进行培训：
1、餐厅基础知识培训
包括餐厅的创建背景、地理位置、建筑风格、经营理念、经营特色、客源状况、组织机构、规章制度、饭店产品知识等内容，使新员工对自己将要进人的“家”有一全面的认识和了解，老员工加强自己工作质量，照顾和帮助新员工。
2、餐厅礼节礼貌培训
包括严格的仪容、仪表、仪态、表情、眼神、语言、动作等方面的要求以及如何尊重客人的宗教信仰、风俗习惯。所有员工上岗前必须经过礼节礼貌知识的培训，掌握餐厅对从业者在上述方面的要求，以便在日后的工作服务中时时、处处体现出对客人的尊重，满足客人要求。
3、餐厅意识培训
意识决定人的行为，行为养成习惯。因此在培训员工时还必须培养他们的饭店意识，如服务意识、角色意识、质量意识、团队意识、服从意识等。简单地讲，所谓服务意识就是“宾客意识”，即员工要做到心里有宾客、眼里有宾客，时时刻刻为客人着想，化满足客人需求。角色意识就是指员工要明白自己在不同时间、场合所扮演的“角色”及这一角色赋予的特定要求。质量意识就是要员工明确餐厅服务质量的要求，了解餐厅服务的特点，树立起“零缺点”、“一次就要把工作做好”的决心。为宾客服务是餐厅工作人员的真正的全部的工作内容，虽然餐厅划分为很多不同的部门和不同的岗位，其工作职责基本都不相同，但他们有一共同的目的：一切为了客人。因此员工要服从工作的需要，服从客人的需要，培养团队意识，做到“分工不分家”。
4、业务培训
新员工业务培训可以从知识、技能等方面进行。知识以够用准则，不宜过多过深，目的是为了帮助新员工上岗后能顺利开展工作；技能则侧重本岗位的具体操作规程，尽量使员工掌握必要的服务技巧。另外应对员工进行基本应急能力的培训，以提高他们应对突发问题的能力。餐厅产品具有生产、消费同步性的特点，服务的实施者及服务的受众都是人，人是形形色色多种多样的，因此餐厅服务具有较强的随机性，难免会发生各种无法预料的问题，餐厅员工必须具备一定的应变能力。如遇到客人投诉时，能以正确的观念认真对待，并能按科学的程序、较为妥善的方法进行处理；对餐厅的安全管理工作有一定的认识，简单掌握常用安全设施的使用方法，遇到紧急情况能妥善、有效地进行处理，能尽量将损失减少到最低程度。
20xx年工作方针：星级标准、宴会为主、外引内联、口碑致胜。
队伍建设：餐饮部完善队伍建设保证：包间1：1，宴会1：3配置
厨务部新增二楼散餐线一条
薪酬方案：工资按绩效考核方案进行，实行多劳多得。
(基本工资+业绩奖+考核奖+工龄工资)比例：40%+40+20%=100%
1、按星级标准，抓好培训管理工作，打造优质口碑
质量是餐饮业发展的根本。
按星级标准强化服务员、厨师和管理人员的规范操作培训(餐具、桌椅、礼貌用语、服务流程等按星级标准规范)制定控制菜品标准，加强控制过程的有效现场管理，厨师出品必须在菜盘上用纸条标注厨师编号。
通过培训提高领班、主管的服务管理水平，重点是接待、点菜、沟通、协调、控制、调度、观察、反馈等一系列能力的提高。
完善与客人互动，对菜品与服务在评分卡上留言并评分。
对服务员与厨师的工资考核制度，与效益挂钩，提高积极性。
2、提升宴席的品质与档次
打造凯宾斯酒店筵席宴会文化、服务文化、经营文化。
举办酒店与宾客、市民互动的征集菜名、评选本店名菜活动。
“走出去”组织厨师到省城或大城市参加各项美食推介活动。
“引进来”引入名厨或创新菜品提升酒店饮食文化。
3、“外引内联”全员营销，提升营业额
营销部要走出去，针对民营企业客户与团体，及时拜访。
内部员工联系宴会及时予以奖励。
大胆引进有潜在客户的人才，在菜品提升同时确保散餐客源稳步提升。
我们要抓住第一个“全民健身日”这个主线，继续开展好我社区全民健身销售活动，根据我社区的实际情况，抓好社区群众性体育健身工作，制定以下工作计划：
1、加强社区体育健身组织管理，完善全民体育健身网络体系。俱乐部成立全民体育健身领导小组，推动体育活动开展。
2、加强俱乐部体育指导员的管理，组织培训上岗，在社区的体育健身活动中发挥应有的作用。
3、开展丰富多彩的体育活动，定期举办社区篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、围棋比赛等活动。
这些活动更会让社区的人坚定持续健身，就会一直来到我们健身房进行锻炼，销售的业绩也就上去了。
做好俱乐部体育指导员培训工作，建立岗位责任制度。举办俱乐部社会体育指导员培训班，并重点培训体育骨干，做到理论与实际相结合，通过培训提高俱乐部体育指导员的素质，从而带动群众体育健身工作的开展。争取吸引更多的人来健身。
1、俱乐部体育指导员培训班。
2、社区羽毛球比赛。
3、社区乒乓球比赛。
4、社区拔河比赛。
5、社区少儿溜冰比赛。
6、举办篮球比赛。
7、举办围棋比赛。
8、在新年配合镇完成体质测定任务。
综合素质优秀自我评价 综合素质自我评价 10-04
见习周记 10-04
元宵节古诗句子 10-04
医学生自我评价 10-04
纪录片高考观后感 10-04
财务管理毕业实习报告 10-04
个性儿童节说说 10-04
物业管理工作计划 物业管理工作计划方案 08-08
合同工作计划 08-13
实心球加油稿 10-04
天气幽默句子 10-04
