最新软件测试报告汇集

时间：2023-10-01 软件测试报告

写报告要注意哪些方面呢？在平凡的学习工作中，报告对我们来说并不陌生。报告的语言需简洁，逻辑要通顺，下面是我为大家整理的关于“软件测试报告”的资料，欢迎您来到我们的网站愿您有益于此！此外，关于范文大全，您还可以浏览2023学习目标计划汇总9篇。

软件测试报告 篇1

目的 探查高师毕业生在离校前的心理健康状态。方法 用《状态―特质焦虑问卷(STAI)》对青岛高等师范院校九九届682名毕业生进行了问卷调查分析。结果 ①毕业生状态焦虑(S-AI)均分为40.59±9.06；特质焦虑(T-AI)均分为41.16±8.45。以±s=50分划界，有151人呈不同程度的焦虑心态，焦虑症状出现率为22.14%。②与其他人群和在校大学生相比较，各组毕业生状态焦虑分均较高，尤以女生高于一般人群女性、理科毕业生高于在校理科大学生，差异有非常显著意义(P

作 者：樊晓光  作者单位：中国,青岛大学师范卫生所 刊 名：健康心理学杂志  ISTIC英文刊名：Health Psychology Journal 年，卷(期)： 9(1) 分类号：B84 G444 关键词：大学毕业生   状态焦虑   特质焦虑  

软件测试报告 篇2

软件自荐信怎么写？以下提供软件专业大学毕业生的范文,仅供软件毕业生制作求职简历时参考

自荐信尊敬的领导：您好！首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。我叫胡中珍，是一名即将于07月毕业于安徽工业职业技术学院，软件工程专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。我热爱视软件专业，在校期间，系统学了算法、编程等软件专业的理论与实践知识，还学习了有关计算机硬件及网络方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展。回顾两年生活，我学到的最有用的知识是：自信与自学！体会最深的一句话就是：天下无难事，只怕有心人！剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员！

最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上。此致敬礼自荐人：胡中珍9月10日

软件测试报告 篇3

20__年的岁末钟声即将敲响，回首20__，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确领导下，在公司各部门通力配合下，在我们药店全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩，作为一名店长我深感责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：作为一个终端零售店来说，首先要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识作为后盾，三是要有一套良好的管理制度;成本核算是最为重要的，对药店的成本控制，尽量减少成本，获得利润最大化，最重要的一个是要用心观察，用心与顾客交流留住新客人并发展成为回头客 ，这样的话你就可以做好 ，具体归纳以下几点：

一、以药品质量为第一 ，保障人们安全用药 ，监督GSP的执行 ，时刻考虑公司的利益 ，耐心热情的做好本职工作 ，任劳任怨。

二、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工 ，起好承上启下的桥梁的作用。

三、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在并发挥其特长，做到量才适用，增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

四、通过各种渠道比如报纸、网络、药品新闻，还有新颁布的各种药品的政策、法律法规，了解同行业和药品的信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有理放矢，使我们的工作的更具有针对性，比如我们作为药品的销售者与此同时也是药品的消费者，我们平时也要生病，也需要对症下药，我们的购药心理，就能反映出一部分购物者的心理，从而避免因此而带来的不必要的损失;

五、以身作则，作为一个店长，要做好员工的表率，不断向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司的整体利益出发，比如公司对这个药品在这个地方的调价幅度要求，不能低于药品的最低市场价格，作为员工就不能因为关系或是因为顾客的砍价就低于这个标准对外销售药品，无视公司的整体利益。

软件测试报告 篇4

就业是衡量一个国家、一个地区经济社会发展的重要指标，也是人民群众最关心的热点、难点问题之一。为了解X县青年学生毕业后的就业状况，我们对X县城的青年就业情况进行了调查走访。

X县是一个经济基础比较薄弱的小县，全县财政总收入1.369亿元，人均国民生产总值5270元。X县国土面积894平方公里，人口24万。劳动力约10.968万人，其中县城内18 35周岁的青年劳动力13010人，占劳动力总数的11%，就业人数10928人，就业率达84%，在已就业的青年人群中，从事农业生产的青年人微乎其微;工业产业等从业的青年人数约为1040人，占青年总人数8%;从事旅游服务等相关产业的城镇青年人员约5400人，具有大中专以上学历的约1300人;有条件在家自主创业的青年约980人，占就业青年总数的9%;行政事业单位就业青年约3600人，占就业青年总数的33%。

由于X县就业岗位供不应求，很多青年为实现就业，走出家门寻求生计，全县每年外出城镇青年劳动力约为3900余人，占青年劳动力总数30%。还有部分选择在家待业、待岗，全县青年劳动力失业一年以上的约170人，占青年劳动力总数的1%，其中大中专院校毕业生约50人，占失业青年总人数的29%。

近年来，我县社会就业形势日益严峻，失业人数居高不下，和以下一些因素有关。

就业观念陈旧。据调查，我县一些青年就业期望过高，认为工作分三六九等，特别是读书人就该找一份体面的工作，否则宁愿失业在家。

调查中我们了解到一位南昌大学英语专业的学生，从20学校毕业后就一直在备战公务员考试，据他所言考上公务员是他唯一的目标。市场经济发展到今天，在对待就业择业的问题上，很多人依然保留着计划经济时代的陈旧观念，总想着能端上铁饭碗，一劳永逸。因此在择业上首选行政事业单位，不惜一切代价报考行政或事业单位的青年人大有人在。例如，年X县乡镇公务员招考比更是达到了1100：17的超高纪录。对于一些社会比较急需的就业岗位，例如一些临时性、季节性、脏苦累等工作，则较少被青年人尤其是大中专院校毕业青年所选择。

职业技能短缺。X县近两年工业园引进不少工业企业，为我县就业提供了良好的平台。但是在企业用工上，本县能够适应工作岗位的青年却不多，出现了高要求，低素质，高学历、低水平的尴尬。在企业用工调查问卷中，当问及青年工人欠缺什么时，企业主回答技能短缺占被调查人数的58%。还有X县银星造船厂和百氏腾育种有限公司等企业，除了普通工人聘用本地人以外，其它高级技术人才90%以上是外地人员。

出现这种现象，一方面是因为他们过去大多接受的是应试教育，在校学习的目的并不明确，只为一纸文凭。另一方面是相关的职业技能培训不够。共同导致了企业技工岗位空缺，青年劳动力大量闲置，无法就业。

就业信息不畅。对本县就业的50名青年询问 你认为最有效的就业途径是什么 时，回答依靠父母朋友帮助就业的占50%，自己到用人单位应聘的占30%，通过上网等其它方式的占20%，回答通过人才市场的为0!

就X县目前情况来看，全县尚无一家正式的民间职业中介机构。县内一些小型企业、单位需求人才就只能靠口口相传或者亲友介绍形式进行，因此社会知晓面窄。而县外的人才需求信息更是难以传达。另外一些大型企业或单位的用工则多数在省市一级的劳动力市场或在互联网上发布用工信息，致使许多外地劳动力进入我县就业市场，导致了本县劳动力不知本县就业信息，劳动力闲置，外地劳动力抢占了本来就为数不多的就业机会。

就业市场狭窄。我县是一个经济基础相对薄弱的小县，经济不发达，就业岗位相对短缺。虽然近年来，温泉的开发，扩展了就业市场，但仍然无法从根本上解决我县青年劳动力就业问题。我县工业企业不发达，缺乏能够大规模容纳劳动力的大型企业。部分青年有志于选择自主创业，但这种择业方式受到多种条件制约，所能提供的就业岗位是极其有限的。而要想进入行政事业单位就职门槛较高，同时部门单位招录考试条件奇高，使得一些有业务专长的人才被拒之门外。

引导青年转变择业观。

从以上图示可以看出,我县青年就业选择主要集中在行政事业单位。所以政府应加强对青年正确的职业观念的教育，帮助他们解放思想，克服依赖心理，转变就业观念。引导青年树立职业平等的观念。就业没有高低贵贱之分，只要劳动者本人有一定收入，就算就业。比如大中专毕业生不是以去行政、事业单位作为择业的首要标准，只要学有所用，能充分发挥特长就能成就事业。引导青年树立临时就业、阶段性就业和弹性就业也是就业的新观念。这样，就业的路子就能够越走越宽广。

建设就业信息平台。我县是九江各县市区中唯一一个没就业信息平台的县，这也是阻碍我县青年就业的瓶颈。建设就业信息平台，首先应该初步建立劳动力市场，使大量用工信息得以发布，同时也为青年提供了大量可以选择的就业机会和岗位。其次加强就业信息网络建设，对劳动力和就业情况进行登记，一是便于本县就业安置，二是可以大量获取县外用工信息。再次要相关部门加强与大型工矿企业和大型酒店餐饮业加强沟通，及时获取流动的用工信息，使劳动力流动不出现断档。

加大青年职业技能培训。在关于贵单位青年劳动力最欠缺的是什么的问题调查中，我们得到如下回答情况：

在走访的以上行政、事业、企业各10家单位中，我们可以看出，其中10家事业和企业单位中，就有超过半数的单位反应青工劳动技能短缺。所以政府应帮助需要就业的青年群体提高职业技能，以适应现代企业要求。这就要求：一是要从我县实际出发，利用现有的职业技术学校，投入必要的师资力量与之共同经营，形成有较大影响力的培训基地。二是加强与相关企业，特别是有一定能力的大中型企业的沟通联系。让企业参与青年职业技能培训，改变以往僵化的培训模式，让学有所成的青年技工提前上岗，形成互赢的激励机制。三是加强与上级主管部门和职业技能培训学校的联系，在一些高精尖等高新技术培训领域，可以委托上级主管部门及市甚至省级职业技能学校帮助完成。

软件测试报告 篇5

随着改革的不断深化， 下岗 已成为一个涉及众多企业和职工的敏感话题。面对下岗现象和下岗人员的增多，如何实现再就业就成了社会各界共同关心的话题。为此人们提出了各种解决方法。最有效的是对下岗职工进行职业指导。由于职业指导工作刚刚起步，难免有一定的盲目性，为了准确把握住下岗职工心态，加强职业指导工作的针对性，促进下岗职工尽快实现再就业，对下岗职工进行再就业心态调查是很必要的，以下便是近百名下岗职工的心态。

我们最需要的是家人的支持。

对长期生活在计划经济体制之下的中国人来说，下岗无疑就是个沉重的打击，要从阴影中走出来，很需要别人的支持。当人们遇到困难时，首先想得到的是家人的安慰与帮助。在被调查的下岗职工中，绝大多数认为，家人支持有利于他们再就业，此工程的启动，离不开政府和社会扶持和帮助，但同时家人也应支持。为工作而奔走了一天的妻子，看到桌上热腾腾的饭菜和丈夫体贴的话语，会是怎样的感动。而这一切都能让他们调整自我，以积极的心理参加再就业。从某种意义上说，能否得到支持，是其寻找新的岗位，稳定再就业的关键。所以，职业指导人员在对下岗人员的指导中，也应当有意识的去了解来访者下岗后找工作是否得到家人的支持，根据来访者家人的支持程度确定其再就业的难度，从而有意识的支持和帮助他们，还应与来访者家人取得联系，做他们的工作，这样可以对下岗职工再就业其重要的推动作用。

编辑推荐

软件测试心得集锦4篇

当你获得了不少经验和心得时，我们可以有目的地撰写一份心得体会。写心得体会能够帮助我们更好地应用所学知识，提高实践能力。然而，写心得体会时需要注意以下几点：

1. 真实性：写心得体会时要坦诚真实，确保所写内容与你实际经历相符，不夸大事实或编造故事。

2. 思考总结：在撰写心得体会时，要对所学知识进行深入思考和总结，将其与实际情况相结合，提炼出有实际意义的观点和建议。

3. 内容丰富：心得体会不应只停留在表面，要从不同角度和层面对所学知识进行分析和归纳，以丰富、深入的内容展示自己的思考和理解。

4. 结构完整：写心得体会时，要有清晰的逻辑结构，包括引言、正文和结尾。引言部分可以概括主题和背景，正文部分详细论述心得和体会，结尾部分可以总结观点和给出建议。

5. 语言流畅：写心得体会时要注意语言的表达，避免过于啰嗦或太过简单，力求用通俗易懂的语言将观点和思想清晰地传达给读者。

写心得体会是一个很好的提升实践能力和总结经验的方式，通过认真思考和归纳，能够更好地理解和应用所学知识。

软件测试心得(篇1)

这个学期我学习了软件测试这门专业课程，在学期即将结束的时候，我也对这门课程建立基本的了解和理解。软件测试这门课程作为软件工程专业中一门很重要的课程，已经在软件领域占据了不可替代的角色，当一个软件从雏形到真正的在一台计算机上运行的时候，谁也不能保证计算机软件能一步到位的满足人们的需求。所以就有了软件测试，其目的是：第一是确认软件的质量，其一方面是确认软件做了你所期望的事情，另一方面是确认软件以正确的方式来做了这个事件。下面我简单的写一下这个学期对课程的总结和收获。

我认为，在整个庞大的软件工程中，不管是需求分析、架构设计甚至是最后的debug，都会产生引入不管的机会，这就要求作为一个软件测试师要掌握丰富的软件工程原理和知识。测试的工作将会存在于整个项目周期，即在项目开始时需要各种分析调研时就开始了。尤其是在形成需求规格说明书时就有对文档的测试需求，甚至主导整个项目的走向。

软件测试对逻辑思维、学习能力、反应要求很高，是否有严密的思维和逆向思维也非常重要。做测试还要考虑到所有出错的可能性，有时候还要用一些非常规的的测试方法。软件测试还很注重软件性能问题，也就是要保证软件运行得很好；不同的使用环境下，考虑软件的兼容性同样重要。对于测试员来讲，会比开发人员更加重视软件产品的质量问题。在测试过程中，测试者可能会为客户的需求角度考虑

到更多，由此我们可以认为测试人员有权利决定产品是否可以发布。然而，通过一个学期的学期，我们又不得不懂得，软件测试人员不是万能的，测试人员在面对一个设计烂编码烂的软件时，也是无法不低头的，再怎么测试它也变不成优秀的软件。

通过课上的理论因为课下的实践和后半学期又因为身体力行于QQ群论坛里使我对测试方法和设计分析有了大致的接触和深入了解。收印象深刻的有一下几点。

1、最基本的测试的分类：从是否需要执行被测软件的角度，可分为静态测试和动态测试；从测试是否针对系统的内部结构和具体实现算法的角度来看，可分为白盒测试和黑盒测试。

2、然后就是，白盒测试中的逻辑驱动测试的覆盖率测试。

3、还有就是对于划分等价类和边界值法这一块，让我从模糊到明朗。

4、在初次写测试用例的时候，感觉真是纠结，用例写的很死板，看似简单的一个填表工作，要写好真是不简单。一开始写的比较不自然，有些生搬硬套，而且还很慢。在后来负责了对论坛新鲜事版块的测试之后，明白了测试用例其实就是指导怎么去执行测试，而且书写设计测试用例也要以熟悉软件的业务为前提，才能更好的去测试。

另外就是一个学期的学习让我纠正了几点误区：

1、有位大师曾说过：“软件测试的目的在于发现错误，一个好的测试用例在于发现从来未发现的错误，一个成功的测试是发现了从未发现的错误的测试。”由此我自认为测试就是为了找到bug，然而一个学期的测试学习经验告诉我这是错误的，如果只是为了找到BUG，那么BUG会成天缠着你。

2、在大家协力测试论坛的时期内，我曾认为这种大量的重复性的工作真的很乏味，可是在这乏味中真心发生挺多有意思的bug，意想不到的bug，所以我认为只要掌握了方法，在重复中寻到到创新的小惊喜，任何东西都有它的特点。

作为测试新手，通过一学期的学习，我认为能独立写测试计划，设计测试用例，精通一种测试工具，理解一种bug管理软件是新手晋级老手的必备素质。任重而道远？！

在最后，我不得不提的就是细心和耐心了。这是我认为这个学期测试课上收获最大的了，课程要求测试时必须细心和耐心，我在想，如果以后真的工作在测试一系列的岗位上，要学会坐得住，用大量的时间和精力和bug斗争，分离、识别还有归类bug，是不是也能真的改变我粗心大意和三分钟热度的毛病。

最后感谢刘老师这学期的课程讲授，和实践中的指导和帮助。测试路程，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

软件测试心得(篇2)

ideng_f(企业测试方法论)、测试管理工具QC(Quality Center)、功能测试工具QTP(Quick Test Professional)以及性能测试工具LoadRunner。然后从八月份开始就给我们分配了自己的作为，开始自主的学习。

三、实习期间的心得体会。

1、自主学习

工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是非常多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。

2、积极进取的工作态度

在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。

3、团队精神

工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。

4、基本礼仪

步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。

5、为人处事

作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导还是同事，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。

四、自身的不足

1、缺乏工作经验

因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。

2、工作态度仍不够积极

在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。

3、工作时仍需追求完美

在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢记的。

软件测试心得(篇3)

接触计算机程序设计已经快7年了，从事专门的软件测试也快四年了，强子也是在阴差阳错中踏入软件测试领域，一开始只想做一个特牛的程序设计师，可是毕业后找工作却找了个软件测试的工作，在一些彷徨与犹豫中接受了这个职业并且到现在也做得挺开心，也是由于那时我们这个业务刚成立不久，由于表现还不错所以一个阴差阳错的机会被升为team leader，到现在也还在同一家公司做着测试的工作。

先讲讲做manager的一些体会，其实具体做什么事真的不是那么重要，关键是做事的方法，做人的章法，特别是对一个manager来说，方法比技术更重要，真的是这样，当然我也很喜欢研究技术，技术能让我找到更多的自信和成就感，但是面对着手下一帮兄弟姐妹，一个人的技术就显得有些力不从心了，这个时候得把你的知识share给大家，当然形式多种多样，比如写一份文档，做一个正式的training，给大家营造一种不耻下问的环境或者大家一起讨论一些难题等等。当然还有很重要的一点，一定不能说“我不知道”，作为一个头，如果你真的不知道，那你得想办法通过一些手段与员工一起把这个问题解决了，坚决不能说“我不知道，你自己看着做吧“等，本来员工是很尊重你的，这些话将直接导致其鄙视你。

软件测试心得(篇4)

20xx年x月x日。我怀着对提高并实现自我价值的心态，走进深圳走秀网络科技有限公司的大门，开始了自己大学里兼职实习工作。转眼间。6个月的实习时间就要过去了。回想起这段时间的工作过程，我深深的认识到在走秀网实习的选择是绝对正确的，走秀网和公司的同事们对我个人产生的积极影响也是超越我料想之中的。现将这段时间的工作进行如下总结。

首先，要具有良好的学习能力。刚进走秀，带我的老大是哈尔滨人，我跟她很投缘。开始的一个星期，我只是熟悉公司的一些业务和我们前端的测试范围，在熟悉业务的过程中，我发现这些页面上的东西看上去挺简单的，但是要深入了解还是需要很长的一段时间。期间老大叫一个老员工带着我去测试一些之前xiu2.0所遗留的简单的bug。走秀网的测试部还比较大，所以对工作的流程和上线之前的版本控制的非常严格。我们在上线之前，会经过两套环境，功能测试环境和镜像环境，功能测试环境是对需求和功能的一个详细的验证环境，镜像环境是模拟生产环境回归之前我们在功能测试环境上锁遗留的一些小的bug。因为不知道这些转测试的bug是怎么产生的，所以需要去跟开发人员沟通，开始的时候自己一个人不敢过去开发部，就让老员工(才哥)带着过去，一段时间过后，我开始自己去和开发沟通交流，从发现问题的重现，到催促开发修改和转测试，这一段时间让我深刻体会到沟通时多么重要。

在走秀期间，我们测试部总监还会对我们不定时的培训。教会我们测试的工作流程和每个阶段应该展开的工作范畴。作为测试，必要会使用的缺陷管理工具bugzilla和测试用例管理工具testlink，还给我们培训了，如何使用自动化工具ruby+watir来对一些测试点进行自动化脚本的编写。慢慢的，在对公司的业务了解的比较透的时候，老大就开始让我们自己对一些小需求进行测试，测试的过程中，不仅仅是对页面和表面功能进行测试，还要根据需求文档和页面的显示对数据库表进行查询操作，查看页面的显示和功能是否和数据表里面的一致，还要在后台日志中查看是否有报错。所以，测试并不是像我想象中的那么简单，不是在页面上点来点去就可以测的好的。

实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。作为一名学生，我想学习的目的不在于通过毕业考试，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会做出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。

人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。

最新软件总结报告(系列四篇)

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软件总结报告 篇1

软件协会总结报告

软件协会―――――梦想起航

软件协会又迎来了新一届的同学们，在此，软件协会祝新同学们国庆，中秋同喜，新学年快乐！

软件协会，大家众所周知，一个引领科技潮流的部门，一个注重实干，注重专业知识应用的部门，我们的职责是举办各种关于计算机知识的讲座，包括软件编程，常用程序使用以及硬件知识等等，以及维护学院网站。

现在我们更是组织了一个软件开发小组，专门进行软件开发研究，现已经基本组建完毕，囊括了大三，大二的软件精英。

开发小组本着以多实践、多合作的目标，将大量引入真实的项目并以小团队为主的形式锻炼大家的动手能力及团队合作精神。

开发小组将邀请学院知名教师担任指导老师，大家可以更好的与这些优秀的老师进行交流，并且将有自己的实验室进行研究。

开发小组将积极与一些软件公司进行合作，小组的成员将有机会真正了解一个软件研发的全过程，甚至是有机会进入这些公司进行实习。

开发小组将会组织一些包括游戏、沙龙、户外旅行等生动有趣的活动，以便于小组成员更好的进行交流。

基本工作

内容：第一次例会

时间：xx年10月14日星期六20:00

地点：15舍活动室

参加人员：软件协会全体成员

主要内容：

1.会长介绍软件协会成员

2.说明X编程小组与软件协会的关系，初步定为编程小组作为软件协会的下属部门，以后将发展成为独立的开发团队

3.下周末将举行科技成果展，介绍编程小组去年做的项目及取得的成绩，以及JAVA教学软件的使用，初步定为每个周末都将举行一次专业知识讲座。

4.班级网站评比的介绍

5.将编程小组23个成员分为三组，组长暂定为李浩，郭泉，周遥。

内容：第二次例会

时间：10月30日星期一

地点：江安校区17舍活动室

参加人员：软件协会全体成员及学生会副主席

主题：软件协会第二次例会

内容：

1.关于文书工作

a)每个月的计划和总结报告

b)活动的策划，流程，总结，新闻稿以及海报，横幅的照片。

c)例会记录

2.三个小组独立搞活动

3.关于科技成果展（本周六）的安排

4.关于建立班级网站评比及其评比制度

5.本周内每人写封电子邮件介绍自己在电脑方面的特长和爱好

软件学院软件协会10月份工作总结

10月份软件学院学生会招新大会届时召开，成绩卓越充满活力的软件协会凭着她**编程小组的威名及省内外各种科技成果奖的获得，使全院进1/6的同学踊跃报名假如软件协会，招新场面空前火暴。如何通过重重考验进入向往的软件协会（不足50%的概率），成为大家进入川大以来的第一个严峻考验。最终，经部长主要领导认真反复地研究调查，24位报名者顺利通过，成为软件协会新成员。

第一次软件协会中，24位同学被分编为3小组，各组安排了组长。具体情况如下：

第一次例会中，各组成员已相互交流和认识，同时对本部有了初

步了解，知道了软件协会基本工作**和编程小组一些情况。部长简介了今后的基本工作方法：分组工作制，各组合作制等。强调了组织纪律，人员分配等问题。

第二次例会中，部长对今后工作做了具体按排，各小组都得到了工作指示。会议传达了团委有关学生会各部成员的分与扣分制度的决定。三小组明确了任务并纷纷开始策划下一步共作。

总体来讲，本月工作完成得很圆满，但接下来是更大的挑战。本月两次例会已基本使大家了解了工作方法，明确了工作方向，24为勇士将激情依旧，积极投入软件协会的活动。

软件总结报告 篇2

一、总结：

1.自身定位：在过去一年，是我进公司的第一年，也是我工作的第一年，刚开始在我对工作竞争和自身都不甚了解的情况下，在领导和同事的指导下，我感觉自己已经慢慢对人与人的竞争和自身定位有了深刻的了解，因为有了自我目标，才能感受到自己的压力有多大！我的目标也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展学习。

2.定下心来，踏踏实实：我学的是计算机专业，我的工作也是计算机方面的，以前有什么优势，但是踏入工作岗位后才发现，自己学的只是一个基础，只是有些方面或许比别人走的快一步，所以一切都要靠自己.自己要定得心下来学习.成功需要耐得住寂寞，不求最快，但求最好.

3.团队合作：以前在学校或许你可以靠一个取得好成绩，在工作上你必须要有一个团队，在一个部门之中，团队合作精神显得尤为重要.以前我做有些事都是一意孤行，但现在已经对自己改变了，多听听他人意见，会犯更少错误，会更长见识，所以要学会与同事之间的合作，做事才更有效。

4.工作情况：在公司一年，对mes大型系统有了个大概了解，对我们所要学习的mes已经可以说差不多都掌握，条码打印机的维修和设置掌握，a4打印机大多数情况可以维护，pda、条码枪已掌握，电脑的系统重装和维护已掌握，其它基本设置可以维护，对新出来的程序掌握和了解也比较快。

5.课外学习：sql该学的已经掌握，c#学习，简单的程序可以编写，但有时还要依靠于网络和朋友，需要进一步加强。但主要还是以网络为主。

二、自身缺点

1.沟通问题：自己的沟通能力只能算一般，因为对于某些事的阐释还是不怎么好，语言表达能力有点差，希望通过平时的交流和沟通来加强。

2.心态问题：自己对于做某些事过于着急，一心想急切完成，确反而误时，这个问题一开始就一直出现，现在虽然已经基本克服，但也要列入缺点方面，希望以后时刻注意！

3.学习问题：对于课外学习c#这方面，我在编程时感觉困难的时候有时候就不愿去做，现在虽然已经慢慢改进上网搜资料和问问朋友，但有时候还是克服不了自己。

软件总结报告 篇3

软件工程报告模板（目录提纲)

软件工程报告模板

一、可行性研究报告

一、可行性研究报告1

1．引言2

1.1编写目的2

1.2项目背景2

1.3定义2

1.4参考资料2

2．可行性研究的前提2

2.1要求2

2.2目标3

2.3条件、假定和限制3

2.4可行性研究方法3

2.5决定可行性的主要因素3

3．对现有系统的分析3

3.1处理流程和数据流程3

3.2工作负荷3

3.3费用支出3

3.4人员3

3.5设备3

3.6局限性3

4．所建议技术可行性分析3

4.1对系统的简要描述3

4.2处理流程和数据流程3

4.3与现有系统比较的优越性3

4.4采用建议系统可能带来的影响3

4.5技术可行性评价3

5．所建议系统经济可行性分析3

5.1支出3

5.2效益3

5.3收益/投资比3

5.4投资回收周期3

5.5敏感性分析3

6．社会因素可行性分析3

6.1法律因素3

6.2用户使用可行性3

7．其他可供选择的方案3

1．引言

1.1编写目的

【阐明编写可行性研究报告的目的，指明读者对象。】

1.2项目背景

【应包括：

所建议开发软件的名称；

项目的任务提出者、开发者、用户及实现软件的单位；

项目与其他软件或其他系统的关系。】

1.3定义

【列出文档中所用到的专门术语的定义和缩写词的原文。】

1.4参考资料

【列出有关资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源，可包括： 项目经核准的计划任务书、合同或上级机关的批文；

与项目有关的已发表的资料；

文档中所引用的资料，所采用的软件标准或规范。】

2．可行性研究的前提

2.1要求

【列出并说明建议开发软件的基本要求，如

功能；

性能；

输出；

输入；

基本的数据流程和处理流程；

安全与保密要求；

与软件相关的其他系统；

完成期限。】

2.2目标

【可包括：

人力与设备费用的节省；

处理速度的提高；

控制精度或生产能力的提高；

管理信息服务的改进；

决策系统的改进；

人员工作效率的提高，等等。】

2.3条件、假定和限制

【可包括：

建议开发软件运行的最短寿命；

进行系统方案选择比较的期限；

经费来源和使用限制；

法律和政策方面的限制；

硬件、软件、运行环境和开发环境的条件和限制；

可利用的信息和资源；

建议开发软件投入使用的最迟时间。】

2.4可行性研究方法

2.5决定可行性的主要因素

3．对现有系统的分析

3.1处理流程和数据流程

3.2工作负荷

3.3费用支出

【如人力、设备、空间、支持性服务、材料等项开支。】

3.4人员

【列出所需人员的专业技术类别和数量。】

3.5设备

3.6局限性

【说明现有系统存在的问题以及为什么需要开发新的系统。】

4．所建议技术可行性分析

4.1对系统的简要描述

4.2处理流程和数据流程

4.3与现有系统比较的优越性

4.4采用建议系统可能带来的影响

4.4.1对设备的影响

4.4.2对现有软件的影响

4.2.3对用户的影响

4.2.4对系统运行的影响

4.2.5对开发环境的影响

4.2.6对运行环境的影响

4.2.7对经费支出的影响

4.5技术可行性评价

【包括：

在限制条件下，功能目标是否能达到；

利用现有技术，功能目标能否达到；

对开发人员数量的和质量的要求，并说明能否满足；

在规定的期限内，开发能否完成。】

5．所建议系统经济可行性分析

5.1支出

5.1.1基建投资

5.1.2其他一次性支出

5.1.3经常性支出

5.2效益

5.2.1一次性收益

5.2.2经常性收益

5.2.3不可定量收益

5.3收益/投资比

5.4投资回收周期

5.5敏感性分析

【敏感性分析是指一些关键性因素，如：系统生存周期长短、系统工作负荷量、处理速度要求、设备和软件配置变化对支出和效益的影响等的分析。】

6．社会因素可行性分析

6.1法律因素

【如，合同责任、侵犯专利权、侵犯版权等问题的分析。】

6.2用户使用可行性

【如，用户单位的行政管理、工作制度、人员素质等能否满足要求。】

7．其他可供选择的方案

【逐个阐明其他可供选择的方案，并重点说明未被推荐的理由。】

8.结论意见

【结论意见可能是：

可着手组织开发；

需待若干条件（如资金、人力、设备等）具备后才能开发；

需对开发目标进行某些修改；

不能进行或不必进行（如技术不成熟，经济上不合算等）；

其他。】

二、需求规格说明书

1．引言1

1.1编写目的1

1.2项目背景2

1.3定义2

1.4参考资料2

2．任务概述2

2.1目标2

2.2运行环境2

2.3条件与限制2

3．数据描述3

3.1静态数据3

3.2动态数据3

3.3数据库介绍3

3.4数据词典3

3.5数据采集3

4．功能需求3

4.1功能划分3

4.2功能描述3

5．性能需求3

5.1数据精确度3

5.2时间特性3

5.3适应性3

6．运行需求3

6.1用户界面3

6.2硬件接口3

6.3软件接口3

6.4故障处理3

7．其它需求3

1．引言

1.1编写目的

【阐明编写需求说明书的目的，指明读者对象。】

为明确软件需求、安排项目规划与进度、组织软件开发与测试，撰写本文档。 本文档供项目经理、设计人员、开发人员参考。

1.2项目背景

项目的委托单位、开发单位和主管部门

该软件系统与其他

1.3定义

【列出文当中所用到的专门术语的定义和缩写词的原文。】

1.4参考资料

项目经核准的计划任务书、合同或上级机关的批文

项目开发计划

文档所引用的资料、标准和规范。列出这些资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源

2．任务概述

2.1目标

2.2运行环境

操作系统：Microsoft Windows 2000 Advanced Server

支持环境：IIS 5.0

数 据 库：Microsoft SQL Server 2000

2.3条件与限制

3．数据描述

3.1静态数据

3.2动态数据

【包括输入数据和输出数据。】

3.3数据库介绍

【给出使用数据库的名称和类型。】

3.4数据词典

3.5数据采集

4．功能需求

4.1功能划分

4.2功能描述

5．性能需求

5.1数据精确度

5.2时间特性

【如响应时间、更新处理时间、数据转换与传输时间、运行时间等。】

5.3适应性

【在操作方式、运行环境、与其它软件的接口以及开发计划等发生变化时，应具有的适应能力。】

6．运行需求

6.1用户界面

【如屏幕格式、报表格式、菜单格式、输入输出时间等。】

6.2硬件接口

6.3软件接口

6.4故障处理

7．其它需求

【如可使用性、安全保密、可维护性、可移植性等。】

三、概要设计说明书

1．引言2

1.1编写目的2

1.2项目背景2

1.3定义2

1.4参考资料2

2．任务概述3

2.1目标3

2.2运行环境3

2.3需求概述3

2.4条件与限制3

3．总体设计3

3.1处理流程3

3.2总体结构和模块外部设计3

3.3功能分配3

4．接口设计3

4.1外部接口3

4.2内部接口3

5．数据结构设计3

5.1逻辑结构设计3

5.2物理结构设计3

5.3数据结构与程序的关系3

6．运行设计3

6.1运行模块的组合3

6.2运行控制3

6.3运行时间3

7．出错处理设计3

7.1出错输出信息3

7.2出错处理对策3

8.安全保密设计3

9.维护设计3

1．引言

1.1编写目的

【阐明编写概要设计说明书的目的，指明读者对象。】

1.2项目背景

【应包括：

项目的委托单位、开发单位和主管部门；

该软件系统与其他系统的关系。】

1.3定义

【列出本文档中所用到的专门术语的定义和缩写词的原文。】

1.4参考资料

【列出有关资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源，可包括： 项目经核准的计划任务书、合同或上级机关的批文；

项目开发计划；

需求规格说明书；

测试计划（初稿）；

用户操作手册（初稿）；

文档所引用的资料、采用的标准或规范。】

2．任务概述

2.1目标

2.2运行环境

2.3需求概述

2.4条件与限制

3．总体设计

3.1处理流程

3.2总体结构和模块外部设计

3.3功能分配

【表明各项功能与程序结构的关系。】

4．接口设计

4.1外部接口

【包括用户界面、软件接口与硬件接口。】

4.2内部接口

【模块之间的接口。】

5．数据结构设计

5.1逻辑结构设计

5.2物理结构设计

5.3数据结构与程序的关系

6．运行设计

6.1运行模块的组合

6.2运行控制

6.3运行时间

7．出错处理设计

7.1出错输出信息

7.2出错处理对策

【如设置后备、性能降级、恢复及再启动等。】

8.安全保密设计

9.维护设计

【说明为方便维护工作的设施，如维护模块等。】

四、用户操作手册

1．引言1

1.1编写目的1

1.2项目背景2

1.3定义2

1.4参考资料2

2．软件概述2

2.1目标2

2.2功能2

2.3性能2

3．运行环境2

3.1硬件2

3.2支持软件3

4.使用说明3

4.1安装和初始化3

4.2输入3

4.3输出3

4.4出错和恢复3

4.5求助查询3

5.运行说明3

5.1运行表3

5.2运行步骤3

6.非常规过程3

7.操作命令一览表3

8.程序文件（或命令文件）和数据文件一览表3

9.用户操作举例3

1．引言

1.1编写目的

【阐明编写手册的目的，指明读者对象。】

1.2项目背景

【应包括项目的来源、委托单位、开发单位和主管部门。】

1.3定义

【列出手册中所用到的专门术语的定义和缩写词的原文。】

1.4参考资料

【列出有关资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源，可包括： 项目的计划任务书、合同或批文；

项目开发计划；

需求规格说明书；

概要设计说明书；

详细设计说明书；

测试计划；

手册中引用的其他资料、采用的软件工程标准或软件工程规范。】

2．软件概述

2.1目标

2.2功能

2.3性能

数据精确度【包括输入、输出及处理数据的精度。】

时间特性【如响应时间、处理时间、数据传输时间等。】

灵活性【在操作方式、运行环境需做某些变更时软件的适应能力。】

3．运行环境

3.1硬件

【列出软件系统运行时所需的硬件最小配置，如

计算机型号、主存容量；

外存储器、媒体、记录格式、设备型号及数量；

输入、输出设备；

数据传输设备及数据转换设备的型号及数量。】

3.2支持软件

【如：

操作系统名称及版本号；

语言编译系统或汇编系统的名称及版本号；

数据库管理系统的名称及版本号；

其他必要的支持软件。】

4.使用说明

4.1安装和初始化

【给出程序的存储形式、操作命令、反馈信息及其含意、表明安装完成的测试实例以及安装所需的软件工具等。】

4.2输入

【给出输入数据或参数的要求。】

4.2.1数据背景

【说明数据来源、存储媒体、出现频度、限制和质量管理等。】

4.2.2数据格式

【如：

长度；

格式基准；

标号；

顺序；

分隔符；

词汇表；

省略和重复；

控制。】

4.2.3输入举例

4.3输出

【给出每项输出数据的说明。】

4.3.1数据背景

【说明输出数据的去向、使用频度、存放媒体及质量管理等。】

4.3.2数据格式

【详细阐明每一输出数据的格式，如：首部、主体和尾部的具体形式。】

4.3.3举例

4.4出错和恢复

【给出：

出错信息及其含意；

用户应采取的措施，如修改、恢复、再启动。】

4.5求助查询

【说明如何操作。】

5.运行说明

5.1运行表

【列出每种可能的运行情况，说明其运行目的。】

5.2运行步骤

【按顺序说明每种运行的步骤，应包括：】

5.2.1运行控制

5.2.2操作信息

运行目的；

操作要求；

启动方法；

预计运行时间；

操作命令格式及说明；

其他事项。

5.2.3输入/输出文件

【给出建立或更新文件的有关信息，如：】

文件的名称及编号；

记录媒体；

存留的目录；

文件的支配【说明确定保留文件或废弃文件的准则，分发文件的对象，占用硬件的优先级及保密控制等。】

5.2.4启动或恢复过程

6.非常规过程

【提供应急或非常规操作的必要信息及操作步骤，如出错处理操作、向后备系统切换操作以及维护人员须知的操作和注意事项。】

7.操作命令一览表

【按字母顺序逐个列出全部操作命令的格式、功能及参数说明。】

8.程序文件（或命令文件）和数据文件一览表

【按文件名字母顺序或按功能与模块分类顺序逐个列出文件名称、标识符及说明。】

9.用户操作举例

软件总结报告 篇4

随着市场经济的进一步完善及全球经济一体化进程加快，企业面临着激烈的市场竞争，企业内部、外部信息交流已成为企业发展、参与市场经济竞争的迫切需要。企业引入先进的信息处理技术，增加信息共享程度，不仅提高了工作效率、降低成本，而且也提高企业管理的科学性和自动化程度。信息已成为企业生存与发展的基础，在原有系统的基础上，计算机中心于20xx年开始加大信息管理系统的开发，已到年底，开发项目也基本上完成了；

为了总结xx年所有开发项目的整个开发及管理过程，我们选取2个比较大的软件项目来分析，项目为：出口技术支持网站管理系统、模具管理系统；在这两个具有代表性的项目中，我们清晰的看到了我们在项目开发过程中的成果及所存在的不足和应该改进的地方，总的说来，设计开发的功能基本上达到了用户需求的75%，用户也能够开始使用我们开发的系统来达到其管理目的。如出口技术网站为国外的客户提供了方便快捷的了解到我们公司的空调产品及技术信息、空调配件信息等等。模具管理系统最大程度的实现了模具信息的共享，各使用部门可以方便的查询模具的位置、进度、状态、申请单、试模、验收、合格、模具的调拨、报废等等信息；查询模具的相关信息信息由原来的1-2天缩短为10分钟之内。产品型号、零件图号统一维护，规范管理，出错比例大大下降。而且在更改零件图号的情况下，基础数据更改，其它相关文件的同一数据会随之更改，减少系统维护量提高了生产部编制模具生产任务单的工作效率，缩短了模具制造任务传递时间，查询新的开模单更方便快速，由原来的至少半天缩短为10分钟之内汇总改模单情况由原来的多人每日手工填写改进为阶段一次汇总，时间仅须20分种左右，大大提高了效率，模具台账能显示所有的模具汇总及分配情况； 虽然相关项目基本上达到了预期的目的，但是，反思在整个项目的需求提出、项目评估、需求分析、项目计划、总体设计、详细设计、测试计划、实施的各个环节，我们都有工作不足之处，特别是某些关键控制点上面，我们有一些失误，当然，原因是多方面的，有果必有其因。下面我们从关键控制点上面来分析我们在项目开发过程中存在的问题、原因分析及改进措施：

一、从用户提出需求，到需求响应时间，我们需要9天时间，而需求评估完成时间需要15天左右，这就是我们存在的一些问题，导致需求响应时间及评估完成时间比较长的原因有如下几方面：

(1)、由于计算机中心软件开发人员不够：各应用系统的支持人员及软件开发

人员加起来才8个，公司各子应用系统有几十个，ERP的各个子系统及模块就有将近20个，一个员工要支持5到6个功能子系统的维护；

(2)、分工不明确：软件开发人员往往身兼数职，跨多个职能领域，应用用户

习惯找谁就认定那个人，什么事都找该员工；工作效率就相对低下；

二、关键用户访谈率及关键用户对需求的认同率都比较低，关键用户访谈率只

有70%，而关键用户对需求的认同率只有68%；为什么会有这样的结果了，分析原因如下：

(1)、由于计算机中心人员紧张：有时没有办法访谈所有的关键用户，只能找

几个评估时认为特关键的用户；

(2)、被访谈用户原因：由于被访谈用户事情太多，往往在提出需求以后，抽

不出时间来接受访谈；另外有些用户只局限于本部门或者本岗位来考虑问题，不愿意从公司层面或者大局来考虑；

(3)、用户不重视：有些需求是由于用户部门领导要求，跟得比较紧，但是如

果部门领导没有跟得紧的情况下，用户就不那么急了，就算立了项，也不能很好的配合；

(4)、软件需求分析人员原因：由于需求分析人员经验不足，导致需求不够明

确，不能了解到用户需求背后的真正目的；

三、设计功能满足率比较低，只有75%，功能点BUG数比较多，每个功能模

块平均的BUG数有15个之多，函数注释率只有10%左右，各功能点的测试覆盖率只有40%，分析原因如下：

(1)、用户需求不明确：有些用户在接受访谈时说的需求，及在需求确认时都

没有问题，但是到软件功能设计出来以后，却完全不是这么回事，用户就会解释说当时没想清楚；

(2)、软件开发工具的原因：软件开发人员使用的开发工具不够实用，很多工

发工具能检查出来的BUG，没有办法检查出来，需要开发人员自已检查；

(3)、软件开发人员的原因：由于软件人员紧张，项目任务多，交期短，所以

在开发时，没有多少时间去写程序代码的注释，况且有些开发人员也根本没有注释的习惯，没有多少时间去完整的测试各个功能点；把测试的任务有时就直接交给用户了；

四、系统架构变更次数过多，一个项目平均下来变更6次之多，原因如下：

(1)、系统设计人员的原因：由于系统设计人员在架构设计时，没有考虑到系

统架构的灵活性；不易于扩展；一旦用户的需求有变化，系统架构就必须重新修改；

(2)、用户需求变更太频繁：由于用户的需求很随意变更的，加大了系统设计

的难度，导致了系统架构变更；

五、项目的按时完成率比较低，平均下来只有60%，分析原因如下：

(1)、用户需求变更太频繁：由于用户需求变更太随意，太频繁，导致有些开

发工作完成，又必须推倒重来，做了很多无用工作；另外有些用户只局限于本部门或者本岗位来考虑问题，不愿意从公司层面或者大局来考虑；造成重复工作，重复设计；

(2)、软件开发人员的原因：由于软件开发人员不够，项目多，任务紧，一个

人身兼数职，也是造成软件开发项目推迟的直接原因；另外，软件开发人员专业技术水平不够，有些功能开发要花太多的时间去研究，寻找解决方案，也导致了项目的延迟；

(3)、系统架构变更太多：导致有些程序开发工作无用，必须重新开发；

(4)、软件需求分析设计人员的原因：由于设计的不合理，分析用户需求不够

透彻和全面，架构设计不合理，导致软件开发变更及错误多，也导致了软件项目的开发延迟；

(5)、软件开发工具及开发方法落后：由于软件开发人员没有太多的时间去研

究使用新的，先进的开发工具，也没有太多时间去学习新的开发方法，导致软件的开发速度慢，开发出来的程序BUG多，程序没有多少可重用性，也导致了软件项目的开发延迟；

综上所述，为了配合公司的发展，满足公司对信息化建设的要求，顺利实现计算机中心xx年目标，我们必须针对软件开发项目中存在的问题采购行之有效的改进方案，计划改进措施提议分为内部及外部：

内部的改进措施提议如下：

1、增加人员配置，解决人手严重不够的问题；

2、明确分开，重新划分业务小组；

3、明确岗位职责，细分软件项目开发所需要的各个岗位；

4、制定岗位知识能力模型，对每个岗位要求的能力必须定义清楚，要求严格达标；不达标的必须重新培训；做到合适的人在合适的位置做合适的事；

5、加强专业技能培训；

6、加强软件开发管理，培养团队合作精神，加强软件过程控制；

7、优化设计开发方法：加强设计标准化、模块化；提高软件开发效率；

8、加强业务培训，更实际的了解业务需求；

外部的改进措施提议如下：

1、加强业务部门对系统了解；

2、培养用户需求的分析能力；

3、加强与用户的互动及双向沟通，让用户参与到设计中来；

4、引导用户的软件需求，培养用户从公司层面或者大局来提出需求；

最新测试述职报告十一篇

一般来说，有付出就有收获，平常的学习工作中。我们会经常使用到报告，报告其实就是将题目和结论进行合理性的结合。经过深入的研究栏目小编为您编辑了“测试述职报告”，如果您对这个话题有所兴趣请跟进我们的官网！

测试述职报告 篇1

标题：新人走过的第一年——述职报告

尊敬的领导：

首先，感谢公司对我的信任和支持，我有幸能够加入这个团队，成为公司的一员。随着时间的推移，我逐渐熟悉了公司的运作和工作职责，并在这一年中有幸获得了许多宝贵的经验。下面是我新人阶段的述职报告。

一、工作内容及完成情况

1. 了解与熟悉工作流程：在加入公司的第一天，我对公司的工作流程进行了一番详尽的了解和学习，通过对手册的阅读以及与老员工的交流，我很快熟悉了各个部门的工作内容和职责。

2. 协助部门工作：在过去的一年里，我承担了设计部门的日常工作，包括图形设计、平面设计、品牌推广等。我按时完成了领导交给我的各项任务，并且和团队成员保持了很好的沟通和协作，使工作得以顺利进行。

二、个人学习与成长

1. 专业能力的提升：在这一年中，我积极参加内部培训和外部学习，通过参加设计类的工作坊、研讨会等各类培训，不断提高我的专业技能，并将所学应用到实际工作中。

2. 团队协作能力的提高：作为新人，我深刻意识到一个好的团队合作对于工作的重要性。因此，我积极参与各类团队活动，充分发挥自己在团队中的作用，通过与团队成员的交流学习，逐渐提高了自己的团队协作能力。

三、遇到的问题及解决方案

在工作中，也遇到了一些问题，但我积极主动地与领导和同事交流，并及时寻找解决方案。例如，在项目推进过程中，我遇到了一些困难，以致于任务进度被推迟。我立即与团队成员商讨，并与相关部门沟通，最终成功解决了问题并按时完成了任务。

四、对未来的规划与展望

1. 继续提升专业能力：作为新人，我仍然有许多不足之处，需要不断提升自己的专业技能。下一步，我计划参加更多的培训和学习，提高我的设计能力，并积极关注行业发展的最新动态。

2. 加强沟通与团队协作：团队的成功离不开良好的沟通和协作。我将进一步加强自己的沟通技巧，积极与团队成员交流合作，提高团队的整体效能。

3. 持续追求卓越：作为一名新人，我清楚自己应该保持学习的心态，积极追求卓越，在工作中不断超越自我，为公司的发展贡献更多的力量。

总结：

在加入公司的第一年，我通过努力工作和不断学习，逐渐适应了工作环境，并取得了一定的成绩。但我也清楚自己还有很多需要提高的地方。未来，我将继续努力，持续学习、提高自身的综合素质和专业能力，争取为公司的发展做出更大的贡献。

最后，再次感谢公司给予我的机会，同时也感谢领导和同事们在过去一年中对我的悉心指导和支持！

谢谢！

测试述职报告 篇2

尊敬的领导：

我是公司新进员工，在这过去的一年中，我作为一名实习生参与了公司的日常运营，深刻感受到了公司的文化、管理模式以及运营的优势和劣势。现在，我很荣幸地向您提交我的述职报告，希望您能够对我的工作给予指导和意见。

一、工作内容

我在公司实习期间，主要参与了公司的市场调研项目和销售活动。在市场调研项目中，我主要负责调查问卷的设计和制定，并协助整理和分析数据。我通过了解客户和市场需求，每周向主管汇报最新市场动态和调研结果。在销售活动中，我主要参与了公司的产品宣传、销售以及客户关系维护。我每周向主管汇报销售数据和客户反馈，针对客户提出的需求及时回应解决。

二、工作收获

通过这段时间的实践和经验，我学到了很多知识和技能，同时也感受到了公司的人文关怀以及对员工的重视。在市场调研项目中，我学习了如何制定合适的调查问卷和数据分析方法，并从市场反馈中对公司产品有了更深入的了解。在销售活动中，我懂得了销售技巧和如何与客户建立良好的沟通关系，进一步提高了自己的销售能力。

三、工作计划

在今后的工作中，我希望能够进一步提升自己的职业技能和能力。首先，我计划参加公司的培训和学习计划，不断更新自己的知识和技能，并在工作中实践。其次，我希望能够更好地与同事们合作，提高团队协作能力，共同完成公司的目标。最后，我会积极与客户沟通和交流，更好地理解客户需求，为客户提供更优质的服务。

四、工作亮点

在工作期间，我始终保持着积极的工作态度和高度的责任感，积极向主管和同事请教，尽力完成工作任务。在市场调研项目中，我的问卷调查设计获得了主管的高度评价，在销售活动中表现活跃，成功劝服了一些客户提高购买率。在我的工作中，我也非常注重与客户的沟通，积极听取客户的意见和反馈，并及时提供解决方案。

总而言之，我对自己的工作感到非常满意，也感谢公司领导和同事们给予我的关心和支持。在今后的工作中，我将继续努力工作，学习新知识和技能，为公司的发展作出更多的贡献。

谢谢。

测试述职报告 篇3

回顾20____年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下：

1、总体来说，20____年我主要完成了“____银行系统”、“____渠道管理平台”等的日常测试以及质量控制工作;“____”已经稳定上线运行6个多月，“____”即将上线。

2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说，主要的工作内容有：

a、测试项目案例、测试用例的设计与编写;

b、对测试过程中遇到的问题进行沟通，并提供意见;

c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程;

d、进行主要功能的界面测试、功能测试;

e、按照测试用例执行测试计划;

3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓4.0/4.1，IOS6.0以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的`编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布分享。

4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。

对公司和部门建设上，我有以下几点建议：

1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。

2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的交流。

3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。

4、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论。

5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够!节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。

6、个人感觉平时的效率比较低，希望测试部门能够有所调整。希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，增强开发团队与测试团队的配合，提高工作效率。

7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试水准，希望我们的团队能够做的更好，能够已团队的形式参与软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。

20____年工作计划就是希望通过自己的努力，让我们的产品更加完美，让自己在软件测试技能上有所提高，更多的关注软件产品的开发过程，提高工作效率、做到与用户的需求一致，提高公司软件产品用户满意度。

具体来说20____年工作计划有：努力提高自身测试水准，努力学习金融知识以及业务流程，学会需求分析，掌握需求分析在测试中的作用，参与公司更多的开发项目的测试工作。

我是技术部、测试组______，20____年即将过去，时光飞逝，日月如梭，我来公司半年的时间转瞬即逝，身为一名年轻的员工，我紧密配合公司的安排，卯足精神、踏踏实实地为公司做事，同时也努力成为一名能主动做事，勇挑重担的员工，为公司的发展贡献出了自己的一份力量。回顾半年来的工作，即有收货也有不足，现对自已半年来的工作进行总结。年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来的个人工作总结：

一年来我积极参加公司里组织的学习，努力做到在思想上、认识上同公司价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业务知识。平时能够团结同志，具有一种良好的敬业精神和责任感。

半年来我的主要工作有：________项目的测试、______的相关测试。

关于________，除了进行相关的回归测试外，由于客户对其提出了新的需求，所以要基于新需求重新进行全面测试，以便及时发现新问题，避免客户使用时再次出现问题。现在正在对中电工程进行端口的调试，当端口调试结束后还需要进行回归测试，避免系统给客户安装后出现缺陷。

关于______，主要再次对各个二级、三级单位进行____、____、________和________、____、________等的相关本部和所属的流程进行测试;配置____和____的____、____、____、____和____、____的人员角色的权限，并且测试他们的登录功能和应有的权限是否显示正确;测试____公司和____公司的会签单;测试________差异报告是否和系统相符。

尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的工作达到一个更高的层次，能外出为相关项目公司做培训，有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

今后我会加强其它专业知识的学习。社会的进步与企业的发展对员工的综合素质提出了越来越高的要求，要求员工一专多能，只有这样才能进一步提高企业的效率，增强企业的竞争力，才能增强员工在这个社会中的竞争力。所以，在加强本专业业务能力的同时，要不断的学习，扩展知识面，为企业的发展和自身的发展打下良好的基础。

我还会加强英语知识的学习。英语越来越成为了工作中一门重要的技能，今后很多岗位也会对英语水平提出更高的要求。所以在今后的工作过程中，我要不断加强英语的学习，以适应岗位职责对我们提出的要求。

平凡普通的岗位上，自己只是沧海一粟，但是，人同此心，心同此理，只要你我都有爱岗敬业的行动，必将成为公司发展壮大的坚实基础。我会把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留地奉献给这个庄严的选择，因为企业的发展与成功，不仅是一个公司的成功，更是我们每一个员工的成功，只有企业更好的发展，才有员工发挥的舞台，才能尽情发挥个人的才华，实现个人与企业的共发展!

测试述职报告 篇4

尊敬的领导：

我是公司最近招聘的新人，很荣幸能在这里工作，也很感谢公司给我的机会。在这段时间的工作中，我学到了很多东西，也有很多需要改进的地方。下面是我的述职报告。

一、工作任务及完成情况

作为一名新人，我被分配了一些基础的工作任务。其中，主要包括文件整理、行政工作、协助撰写文案等。在这些任务中，我非常重视每一个工作细节，尽力完成自己的工作任务。我的工作细致认真，尽力保证工作的质量和效率。同时，我也愿意主动承担其他更有挑战性的任务，希望能够积累更多的工作经验。

二、工作收获

通过这段时间的工作，我获得了很多收获。第一，我学会了如何高效地协作。在团队合作的时候，我与其他同事一起分享信息和资源，共同解决问题，取得了很好的效果。同时，我也能够以更加专业和高效的方式来对待自己的工作，提高自己的工作能力。第二，我逐渐形成了自己的工作规划。通过与其他同事交流，我逐渐了解了公司的工作流程，同时也有机会积极参与公司的各种活动，提高了自己的综合素质。

三、工作不足

尽管我在工作中努力工作，但还有一些需要改进和完善的地方。第一，由于公司业务范围较为广泛，需要我更加深入了解公司的产品和服务，从而能够更好地了解客户的需要，向客户提供更加优质的服务。第二，需要我加强社交和沟通能力，与其他同事以及客户更加密切地合作，并能够更好地解决问题。第三，需要我进一步提高自身的知识储备，尽量掌握行业前沿的专业知识，熟练掌握相关软件和工具以提高自己的工作效率。

四、工作计划

为了更好地提高自己的工作能力，我制定了以下工作计划。第一，积极学习专业知识，同时加强沟通和社交技能，提高自己的工作效率。第二，提高自身的组织和管理能力，更好地协调和处理各项事务和工作流程。第三，通过与其他同事的交流和合作，进一步提高自己的工作质量和能力。

五、工作总结

回顾这段时间的工作，我深刻认识到自己的收获和不足。同时，我也非常感谢公司给我这个机会，在这里我接受了更广泛的挑战和学习，也为公司做出了贡献。在未来的工作中，我将继续努力，不断探索和学习，在实际工作中行使自己的职责和义务，为公司的发展做出更大的贡献。

此致，

敬礼！

新人：XXX

2021年X月X日

测试述职报告 篇5

尊敬的领导：

您好!我是您指定的新员工小李，感谢您对我的信任和支持。我现将我自己入职以来的工作情况做一个述职报告，希望能得到您的指导和评价。

作为一名新人，我深知自己在公司中的角色和责任。入职以来，我主要负责编写技术文档、参与产品测试以及协助团队完成一些日常事务。在这个阶段，我重点学习和熟悉了公司的产品和业务，并且积极主动地向老师委员请教，以便更好地适应和投入到工作中。

首先，关于编写技术文档的工作，我较早地了解到技术文档在工作中的重要性，对所负责的项目进行了深入研究和了解，并开始着手编写相关文档。由于我是新人，对于公司的规范和要求还不是很熟悉，但是通过不断的学习和沟通，我逐渐掌握了公司的文档标准和要求，能够更加准确地表达技术内容。在这个过程中，我不仅提高了自己的写作能力，还进一步了解了公司的产品和技术，为将来做更多的业务开展奠定了基础。

其次，关于产品测试的工作，我积极参与了团队组织的各种测试活动。在测试过程中，我学会了使用各种测试工具和方法，并且和团队成员们保持了良好的沟通和合作。在测试过程中，我尽量提前发现和解决问题，并向团队提供了宝贵的测试反馈和建议。我相信，通过持续努力和经验积累，我能够在未来的工作中发挥更大的作用。

最后，在协助团队完成日常事务方面，我主动承担了一些日常工作，比如文件整理、会议记录等。尽管可能是一些小事情，但我相信这些细微的工作环节对于团队的运行和效率也是非常重要的。我会一直保持积极、主动的工作态度，以尽力减少团队成员负担，展现出我的价值和能力。

通过这段时间的工作，我意识到作为一名新人，只有不断学习、提升自己的素质和能力，才能更好地适应和发展。在未来，我将努力学习专业知识，不断提高业务能力，为公司的发展贡献自己的力量。

总结起来，虽然我作为新人已经有了一些进步，但我深知自己还有很多需要改进和提升的地方。我将继续努力学习和工作，争取在以后的工作中表现得更加出色。希望领导和同事们能够给予我更多的指导和支持，在您的帮助下，我相信我会成为一名合格的员工。衷心感谢您的关注和支持，谢谢!

至此述职报告完毕，望领导给予指导意见。

敬礼!

新员工小李

测试述职报告 篇6

尊敬的领导及各位同事：

我很高兴能有机会向大家汇报我的工作情况，同时也感谢公司给了我这次机会来展示自己的能力和成果。在这一年多的工作中，我作为一名新人，通过努力学习和积极工作，实现了一系列目标，下面就向各位汇报我的工作情况。

一、工作内容

在公司的近一年时间里，我主要从事市场营销工作。首先是搭建客户管理体系，建立了客户档案库，根据不同的客户进行分类和标签，以便更好地管理客户。在此基础上，我利用新媒体平台开展了推广工作，包括微信公众号、微博、QQ群等等，通过多种渠道去宣传我们公司的产品和服务，吸引更多的目标客户。除此之外，我还组织了线上线下的活动，包括推广会、展会以及庆祝活动等等，来增加我们公司的品牌曝光度和知名度。

二、工作成果

在这一年多的时间里，我通过积极努力取得了一些成果，这也是我最值得骄傲的地方。首先是客户数量的增加，我们公司的客户数量在我参与营销工作后增长了30%，同时也增加了公司的收入。其次是推广效果的增强，我使用了各种各样的推广方式，推动了公司的品牌知名度和曝光率的提高。此外，我还提出了关于客户管理的一些有益建议，为公司的客户服务质量提高了不少。

三、存在的问题

虽然我的工作表现还算不错，但是在工作过程中也存在一些问题。首先是时间分配问题，我目前负责的市场营销工作比较多，因此有些细节容易被忽略。同时，在组织活动的过程中也存在资源整合不够充分等问题。这些问题需要我在今后的工作中加以改进。

四、今后的计划

我深知自己的不足之处，因此在今后的工作中，我会继续努力克服自己的缺点，提升自己的能力水平。具体而言，我将加强学习，不断提高自身的专业知识和技能；同时加强团队协作能力，与团队成员协作，共同完成工作任务。

以上就是我的述职报告，希望能够得到领导和各位同事的支持和建议，让我能够在今后的工作中更加出色。谢谢大家！

测试述职报告 篇7

尊敬的领导：

我很荣幸能够在这个团队中担任一份职位，并获得这次撰写述职报告的机会。在这一年的时间里，我所参与的工作包括市场推广、项目管理和客户服务等方面，这些工作让我学习到了很多知识和技能，也让我意识到了不足之处。以下是我本人的述职报告：

一、市场推广工作

作为市场推广部门的一员，我参与了许多推广活动。其中，最让我印象深刻的是公司在春节期间推出的抽奖活动。我作为活动策划的一员，负责制定促销方案、制作推广文案和设计活动素材等工作。我们的活动方案结合了春节的主题和产品特点，非常符合目标客户的需求和喜好。通过活动，我们的销售额和品牌知名度都得到了显著提高。

在参与活动的过程中，我也深刻体会到了市场推广工作的重要性。推广策略需不断取得进步，因此我们团队定期进行讨论和分析，提出新的营销策略和方案。由于对产品市场情况了解较少，我曾多次造成错误决策，但在团队的帮助下不断完善自己，提高了对市场推广的认识，并为团队作出了积极的贡献。

二、项目管理工作

项目管理是我在工作中不可避免的一部分。我与同事一起参与了一个重要的项目：我们公司对一家客户进行改版升级。在此过程中，我作为团队的协调员，负责协调各个部门的工作、掌握进度和检查项目质量等工作，确保项目完成按时完成。在项目管理过程中，我学习到了如何与同事和客户进行有效的沟通，以及如何应对情况的变化，这些经验也让我更加自信地担任日后的项目管理工作。

三、客户服务工作

作为客户服务部门的一员，我负责处理客户的提问、解决客户的问题，并且通过各种途径为客户提供信息和帮助。在不断与客户交流的过程中，我对客户的需求有了进一步的了解，也加深了对客户服务工作的认识。

在工作中，我也遇到过一些困难和挑战。但是，每个挑战都是一种有价值的经验，这些经验让我变得更加成熟和专业。我也会认真听取领导和同事的建议，不断学习改进自己。

感谢领导和同事对我的帮助和支持，我会继续努力，为团队的发展做出更多的贡献。

此致

敬礼！

测试述职报告 篇8

尊敬的领导，各位同事：

时间飞逝，转眼间我已经加入公司快半年了，今天我有幸站在这里向大家汇报一下我的工作情况。

我是一名新人，入职不久，一切都是新的，从最开始的适应性阶段到现在能够逐渐熟练地处理好自己的工作，期间经历了许多挑战和机会，也受到了公司领导和同事们的关心与帮助，在这里我要向大家表达我的感激之情。

在公司这半年时间里，我的主要工作是XXXX，我认真对待每项工作，力求做到精益求精。在上级领导的指导下，我深入学习业务知识和公司规章制度，搞好业务学习的课题，并根据教材对于自己的工作进行了全面的考核和学习总结。同时主动与业务同事沟通交流，共同提高胜任能力和技术水平，而每个交流都给我带来了新的思路和方法，让我在日常工作中更加自信和从容。

除了工作上的努力，我也全力地投入到了团队合作中。从第一天开始，我就认真地观察了团队的格局和彼此之间的协作关系，并灵活地运用自己的技能和经验来优化团队的工作流程和效率。在与同事们的共同努力下，我们成功地完成了一次关键业务的交付，得到了领导和客户的好评和信任。

在工作中，我一直坚持做事认真负责，勤奋努力，严格遵守公司的工作规章制度，严把质量和效益的关键环节，尊重公司制定的各种规定和规程，做到以身作则，积极弘扬公司的企业文化。

在今后的工作中，我会一如既往地努力工作，继续保持思路的敏捷和活跃性，以及良好的沟通能力和团队合作精神，积极探索创新的方法和方向，加强自身的技能培训和学习提升，不断提高自我素质和领导能力，争取实现更好的成绩和表现。

谢谢大家！

测试述职报告 篇9

新人的述职报告

尊敬的各位领导：

大家好！我是刚加入公司不久的新员工，在此向大家汇报我的工作情况。

在公司的这段时间里，我一直在熟悉公司的各项业务和工作流程，并且尽职尽责地完成了所分配的任务。具体内容如下：

一、学习进步

加入公司后，我立即开始了系统的岗前培训，通过自学和与同事的交流，我学会了公司的业务模式，了解了公司的战略规划和发展方向；同时，我也在实际工作中不断学习和进步，通过对项目文件的认真研究和多次实操，我成功地完成了公司所分配的业务工作，并且逐渐成为了一名“业务骨干”。

二、项目成果

在公司的一些重要项目中，我承担了一定的责任，在公司及客户的支持下，我和我的团队成功完成了项目，并且交出了较好的成绩单。在此，我想向大家汇报一下两个主要的项目：

1、某银行信贷风险评估项目

该项目是通过收集银行客户的相关资料，进行信贷审核评估，预测风险结果的一个综合性项目。我负责整个项目的数据处理和报表制作，通过对数据的分析和处理，最终得出较为准确的客户信用等级评估结果，赢得了客户的一致好评。

2、某国有企业组织架构调整项目

该项目涉及企业组织架构调整、流程优化及岗位职责重新定义等多方面内容，我主要负责流程优化和表格制作。该项目因面临诸多挑战但是我和团队快速且合理的节省人力物力完成任务，最终在客户的满意中圆满完成并达到较好的效果。

三、思考与建议

在实际工作中，我也有一些感受和思考。公司是一个年轻而充满活力的企业，员工处于一个不断发展壮大的“成长期”，虽然这样的工作氛围是值得我们骄傲和自豪的，但在具体工作中我们仍需更好地发挥个人的优势，继续前行。因此，我认为：

1、多学多问多思考，力争做到在实际工作中不断总结和积累，从而不断完善自身的知识结构和能力水平，不断提高自身的工作效率。

2、紧抓市场机遇，进一步加强公司和客户之间的合作，更好地把握客户需求，为客户提供更好的服务。

4、加强协作与交流，共同推动公司的快速发展。

以上就是我在公司一段时间里的工作情况和对公司的一些建议。我会继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！

测试述职报告 篇10

尊敬的评估小组：

您好！感谢您抽出宝贵的时间来听取我的年终述职报告。在过去的一年里，我在公司测试团队担任测试工程师的角色，负责了多个项目的测试工作。下面我将从以下几个方面对自己的工作进行总结和展望。

一、项目测试

在过去的一年中，我参与了多个项目的测试工作，掌握并使用了不同的测试方法和工具。我始终坚持以用户角度出发，充分考虑用户的真实使用场景，通过不断优化、发现、解决问题，提高了产品的质量和用户体验。值得一提的是，我在一个大型交通项目的测试中，凭借着自己的技术实力和团队协作精神，成功发现了一个积累多年的重大安全隐患，大大提高了项目的安全性和稳定性，获得了用户的高度赞誉。这也让我深深感受到了自己作为一名测试工程师的使命感和责任感。

二、工作方法

在测试工作中，我始终坚持“科学严谨、高效可靠”的工作方法，通过不断学习和积累经验，深入掌握了各种测试方法和工具，从而更加高效地完成了测试工作。为了提高测试效率和质量，我还尝试引入了自动化测试的方法，通过编写脚本和搭建测试框架，在一定程度上减轻了测试团队的工作量，提高了测试的覆盖率和稳定性。在工作中，我还注重与开发和产品团队的沟通和协作，及时反馈问题和建议，提高了项目的整体协调能力和执行效率。

三、自我提升

作为一名测试工程师，不断提升自己的技术和能力是必不可少的。在过去的一年中，我通过参加公司内部、外部的培训和学习，进一步加深了对测试理论和实践的认识和掌握。同时，我还积极参与开源社区和技术论坛的讨论和交流，积累了宝贵的经验和知识，并在一定程度上提高了自己的影响力和社交能力。

展望未来，我将继续努力，深入挖掘和发掘测试工作的深层次和隐含问题，不断完善测试方法和工具的体系和框架，提高测试效率和质量，从而更好地服务于公司的发展和用户的需求。同时，我还将继续注重个人的成长和发展，学习和掌握新兴技术和理念，扩大自己的影响范围和深度，为公司和自己的事业发展做出更大的贡献。

感谢评估小组对我的听取，我将竭尽全力做好测试工程师的工作，不辜负公司和用户的信任和期望。谢谢！

测试述职报告 篇11

致：公司高级管理层

主题：新人述职报告

尊敬的领导，

我借此机会向您汇报我在公司担任新人的工作情况以及成果。我在加入公司后的这段时间里，感受到了公司对于员工的重视和培养的机会，同时也经历了一系列的挑战和成长。我衷心感谢公司的支持和帮助，以下是我个人工作的具体内容和结果，希望通过此次述职报告与您分享。

1. 工作内容：

作为新人，我主要负责参与并协助团队完成各项任务。具体工作涵盖了项目分析、数据收集和整理、市场调研以及文档撰写等。我严格按照团队的要求并结合自己的专业知识和能力，积极主动地完成了所交付的工作，并且时刻保持良好的团队合作和沟通。

2. 项目分析：

参与了公司一项重要项目的分析工作，通过研究市场需求、竞争对手和消费者行为，我成功辅助项目经理制定了一份详尽的项目分析报告，提供了对项目的深入理解和前期准备工作。该报告得到了相关部门的高度赞赏，并被纳入公司的战略规划。

3. 数据收集和整理：

在项目中，我担任了数据收集和整理的重要任务。通过分析大量的市场数据及相关信息，我整理了一份详细且易懂的报告，并提供了专业的数据图表和结论。该报告被主管部门作为参考，以支持项目的决策和执行。

4. 市场调研：

参与了一次市场调研活动，通过与消费者的深入交流，我准确掌握了市场需求和消费者偏好。我将这些信息整理成了一份报告，并结合团队讨论的建议，帮助公司制定了一项切实可行的市场营销策略，提高了公司产品的竞争力。

5. 文档撰写：

公司要求我负责撰写一份专题研究报告，该报告涉及到公司业务的改进，并对存在的问题进行了分析和解决方案的提出。我通过查阅大量文献和调研公司内部各个部门，最终完成了该报告。该报告被公司管理层广泛阅读和研究，从而对业务决策提供了关键的支持。

总结：

在新人期间的工作中，我不断学习和成长，通过与团队的密切合作和交流，我逐渐适应了公司的企业文化和工作氛围。我深感荣幸能成为公司的一员，并对自己的表现感到满意。同时，我也深刻意识到自己还有很多需要提升的地方，并全力以赴地学习和进步。

再次感谢公司对我工作的支持和信任，我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！

此致

新人 XXX

软件实训报告

软件实训报告【篇1】

作为一名软件工程专业的学生，在校期间的实训经历是不可或缺的。通过实践操作，我们不仅可以深入了解软件开发的基本知识和技能，更重要的是可以锻炼自己的实践能力和团队合作精神。在这篇文章中，我将分享自己在软件实训中的心得体会。

一、实训前期准备

在实训开始之前，我们需要做好充分的准备工作。首先，需要了解实训的具体内容和要求，熟悉开发工具的使用方法。其次，需要明确自己在团队中的角色和任务，合理规划自己的时间和精力。还需要加强沟通交流，建立团队合作的良好氛围。

二、团队协作与沟通

实训过程中，团队合作和沟通是十分重要的，只有团队成员之间形成了良好的协作机制和沟通方式，才能使开发工作推进得更加顺利。而建立良好的协作机制和沟通方式需要大家共同努力。比如在日常交流中，要注意礼貌和耐心，避免过度抱怨和指责；在分工合作中，要注重任务分配的公平性和合理性，避免任务重复或出现挑战性不平衡的情况。

三、熟练掌握开发工具

在实训期间，熟练掌握各种软件开发工具（如IDE、数据库管理系统等）是非常必要的。只有熟练掌握这些工具，才能在开发过程中利用其实现高效率的工作流程。比如，我们可以使用IDE中的自动代码提示和错误提示功能来减少代码错误的出现；使用数据库管理系统可以优化数据库的设计和管理，提高系统的性能等。

四、注重质量保障和测试

在开发过程中，质量保障和测试非常重要，这能帮助我们及时发现并解决问题，避免项目因为质量问题而受损失。在进行功能开发的同时，我们需要积极地编写测试用例和测试代码，进行单元测试等，确保系统在实际使用过程中能够正常运行。

总之，在软件实训中，注重团队合作与沟通、熟练掌握开发工具、并注重质量保障和测试，这些方面的努力能够提高我们的实践能力和团队合作精神，为日后的工作和学习打下坚实的基础。

软件实训报告【篇2】

一.计算机制图的历史及其发展。

计算机强化训练是一门实践性很强的基础课。通过该实训，使我们熟悉三维软件和二维软件的操作，为今后的课程设计、毕业设计打下坚实的绘图功底。

机械图样是表达和交流设计思想的重要工具,制图是机械类专业学生必须掌握的基本功。AutoCAD具有强大的几何图形的绘制和编辑功能，已被企业广泛地应用于设计绘图。本次实训尝试将制图与AutoCAD软件相结合，让学生在学习手工制图的基础上，熟练掌握AutoCAD界面及学习计算机绘图的技能，并为学习其它软件打好基础。

进入20世纪70年代以后，随着计算机硬件质量的迅速提高和成本的降低，再加上先进的软件不断地推出，并同计算机辅助制造(CAM)相结合，在工程界，计算机辅助绘图与设计已成为一个迅速发展的领域。

二.实训要求

要求利用AutoCAD软件绘制零件图、利用零件图绘制装配图，利用装配图拆画零件图，并标注尺寸公差，形位公差，绘制明细栏、序号等;要求利用三维软件(推荐使用ProE或SolidWorks)进行零件的建模，零件的装配和工程图的制作等。加强学生对专业绘图软件操作能力的培养;促使学生养成能独立完成相对比较简单设备或机构的图纸设计。为后续的课程设计和毕业设计打下绘图功底和基本设计思路。

三、实训内容

(一)AutoCAD强化训练

1、基本知识要求：

(1)AutoCAD基本绘图命令和编辑命令的使用;

(2)AutoCAD的图层设置和尺寸标注;

(3)AutoCAD的图纸打印设置和技巧;

(4)利用AutoCAD绘制零件图的基本步骤和方法;

(5)利用AutoCAD根据零件图组装成装配图，并标注序号、明细栏等;

(6)利用AutoCAD根据装配图拆画零件图;

2、基本技能要求：

(1)掌握利用AutoCAD绘制零件图;

(2)掌握根据零件图组装成装配图;

(3)掌握根据装配图拆画零件图;

(二)三维建模和绘图强化训练

1、知识要求：

(1)零件的装配和运动仿真;

(2)工程图的生成(包括，图框的设置、视图的生成、尺寸的标注、粗糙度和形位公差的标注)。

四.绘图步骤

(一)准备

1、开机后在D盘上建立自己的文件夹，以自己的姓名为文件夹名。

2、启动AutoCAD20_软件;选择“公制”、“确定”;

3、选择“文件”-“新建”;

4、检查并调出常用的工具栏，如标准工具栏、对象特性工具栏、绘图工具栏、修改工具栏、尺寸标注工具栏;

5、选择“文件”-“另存为”;选择D盘自己的文件夹，取文件名为零件的名称，如阀体，扩展名为.dwg(取默认扩展名);再“保存”。(绘图时随时注意“保存”，每次下机时，将自己文件夹的内容复制到自己的软盘中保存;下次上机时,若硬盘上无绘制图形，则先从软盘上复制后，再继续绘制)

(二)设置样板图。

1、绘图设置在绘图前必须进行必要的设置。

(1)建议图层设置见表二。

设屏幕背景为黑色;若屏幕背景为其它色，则变成黑色，若不会操作则请教老师。

(2)建议文字样式设置。

(3)建议尺寸样式设置(运用尺寸标注样式管理对话框)。

1、绘图方法的几点建议：

(1)为画图方便，采用1:1比例绘制，即按图上标注的尺寸直接输入绘制图形。输出图形时，再确定比例，可打印成不同比例的图。

(2)为看图习惯,可打开线宽显示开关,若粗实线看起来还是太细,可

调整“格式”菜单中的“线宽显示比例”，不要修改图层设置的线宽尺寸。

(3)绘图时,若屏幕上图形太大或者太小,则单击“标准”工具栏上的“实时缩放”按钮，拖动鼠标，改变图形显示的缩放比例,不要改变绘图的尺寸。

(4)图形尽量绘制在不同层上,当前颜色、线型、线宽最好设为随层(Bylayer)，即取默认值。

(5)绘图时，需要的端点、中点、圆心、交点、垂足、切点等特殊点，要借助对象捕捉方式确定。

(6)各视图间的投影关系可借助对象跟踪绘制。

(7)填充剖面符号时,若显示“无效边界”，则检查图形是否封闭。

2、标注尺寸先选定所需的尺寸样式，再标注尺寸。

(1)换当前层为尺寸层(CCC)。关闭剖面符号层。

(2)将线性尺寸(_)样式设置为当前样式。

(3)用线性尺寸标注命令标注所有的长、宽、高等基本尺寸，如118、120、55。

(4)用半径标注命令标注圆弧上的半径尺寸，如R12、R20、R25。

(5)将直径尺寸(ZJ)样式设置为当前样式。用线性尺寸标注命令标注直线方向的直径尺寸，如φ15、φ23、φ30。

五、实训效果图

六、实训心得

作为AutoCAD课程教学，毋容置疑地已经成为当前高等职业教育改革发展的总趋势下，引领着课程建设领域里的先河，因为计算机辅助设计毕竟只是理论的应用，所以设计的前提是理解理论研究的成果，并运用理论。只有运用熟练后，才谈得上创造——创造性运用—

—并对理论进行加工、重建。通过AutoCAD实例教教程的具体教学，充分体现和达到计算机的应用技术绘制机械图样，乃至各种工程领域的图样及完成辅助设计。使学生学有所得，坚守和坚信着是课程“易教易学”的原则，通过现代化的教学手段，理论教学与上机操作并重的教学方式，努力改革验证式教学方法，追求参与创新的教学模式，拓展学生实际应用能力，完成相应的实践内涵。通过大量的上机实训，掌控计算机绘图的设计技能。时代的发展，需要更多的应用型创新性人才，当代科技迅猛发展，必然要我们重塑和颠覆着世人传统意识上的“优秀”。因此，单一的理论性观点和单一的创造性观点都是片面的。

可以这么说，教学设计绘图中理论性是基础，创造性是关键。这种认识与人们在长期的教学实践中总结出来的“教学有法而无定法”是一致的。“教学有法”就是指教学设计中的理论指导，教学系统设计应根据这些“法”——即已有的教学系统设计理论来进行;但是，教学又“无定法”，人的认知规律形成对实践来说是第二性的，实践中总存在着与理论中预见的条件不一致的情形，这就不能把理论看作教条，而应该在实践中发展理论，达到理论上和教学上“质”的升华，这就必然要求教学系统设计具有创造性。理论不可能预见所有的问题，某些反常问题的存在使得理论有时候会超常应用，因而我们在进行实践教学活动中，特别是在AutoCAD课程的教学过程中，就是一种创造性的活动——超常运用理论必然要对理论进行改造、扩建或新建，以适应原有理论未能预见的新情况、新问题，激活新思维去创造一个新的宏伟“蓝图”。

软件实训报告【篇3】

时间过的好快啊，为期三个礼拜的实训生活即将结束了，短短的三个礼拜让我们收获很大，专业知识、编程水平都有很大的提高。刚开始三天的高强度的课程安排让我们受益匪浅;接下来的上机实训又让我们可以巩固了课程。这让我觉得实习生活充实而有意义。辅导老师配好了环境之后，我们开始了项目的制作，这次项目实训算是自己小学期间主要完成的项目。最后，自己的努力还是有收获的，看着电脑上记录得满满的代码，看着自己的项目最终能够运行成功，就觉得很有成就感。

在本次的实训中，除了让我明白工作中需要能力，素质，知识之外，更重要的是学会了如何去完成一个任务，懂得了享受工作。当遇到问题，冷静，想办法一点一点的排除障碍，到最后获取成功，一种自信心由然而生，这就是工作的乐趣。有时候也需要虚心请教，从别人的身上真得能学习到不自己没有的东西，每一次的挫折只能使我更接近成功。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。这次所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我大开眼界。也是对以前所学知识的一个初审吧!这次实习对于我以后学习、找工作也真是受益菲浅，在短短的一个星期中让我初步从理性回到感性的重新认识，也让我初步的认识这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发!相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要的基石。

在此，我非常感谢学院领导和指导老师对这次实训的大力支持。

软件实训报告【篇4】

实训是必须的过程！学校为了帮助学生对所学专业获得直观的感受，激发学生学习热情和兴趣，开展了ERP实训课,这不仅能更进一步的提升我们对知识的理解，还能提高我们的学习兴趣。

首先谈谈我对ERP起初的认识，刚开始对它的含义在脑海中第一反映就是会计电算化，以这样的认识听了第一节课后才知道，其实ERP标准的定义来自于其英文原意，即企业资源规划(Enterprise Resource Planning)。它是一个对企业资源进行有效共享与利用的系统。从本质上讲，ERP是一套信息系统，也是一种工具。

ERP在系统设计中可集成某些管理思想与内容，可帮助企业提升管理水平。但是，ERP本身不是管理，它不可以取代管理，企业的管理问题只能由管理者自己去解决。ERP只是管理者解决企业管理问题的一种工具。也许对我们很多人来说，ERP就像是最熟悉的陌生人，常常把他理解成“会计电算化”。所以在我们的学习或生活中，都要养成一种了解事物的全面性，这也是我们人生的第一步。 ERP课程及实训项目：掌握ERP的基本理论知识，并对ERP的整个系统有较深刻的认识。

一、实训目的

掌握会计业务处理技能，培养我们思考问题、解决实际问题的能力。掌握用友 T3 软件实际操作方法，熟悉各个模块的理论知识。 理解用友 T3 软件在实际工作中的作用及重要性；

二、实训内容

（一）用友T3系统管理 我学习了系统管理登陆、建立账套、编码方案、与数据精度、账套的引入和输出、账套修改、操作员管理、年度账管理、视图管理等会计软件管理系统的基本业务。

（二)总账日常业务 通过本章学习，我了解了总账日常业务的主要内容涉及手工记账凭证处理和账簿处理两大部分；在明确辅助账簿含义和实质的基础上，熟悉了信息化会计中各种帐簿的查询和输出方法，重点掌握了记账凭证处理的主要步骤和方法，具体包括记账凭证的填制、审核、修改的操作步骤和处理方法；而与记账凭证中辅助信息相关的录入、修改和查询方法为信息化会计中特有的内容，在实训过程中很容易出错。

（三)购销存核算 通过本章学习，我了解了用友T3中采购、库存、销售和核算四个子系统的主要功能及其相互关系；熟悉采购、库存、销售和核算的业务处理流程，以及这四个子系统与总账的凭证传递、账簿互补关系；明确购销存经营业务和会计核算的分工与协作关系；掌握购销存业务管理的主要业务，从原始凭证到记账凭证生成的关键步骤和处理方法，以及各种原始单据、业务账簿查询与输出基本方法。

（四）工资管理 通过本章学习，我了解了工资管理子系统的主要功能、工资管理和其他子系统的关系；熟悉工资管理子系统的操作流程、工资业务处理的“环境”设置、建立工资类别、账套参数设置、人员档案处理及工资项目设置；掌握工资费用分摊设置、工资数据处理、工资表输出、工资费用分摊、委托银行代发工资的相关业务。

（五）固定资产管理 通过本章学习，我了解了固定资产子系统启用前需要的准备工作、本系统和用友T3中其他子系统之间的关系、固定资产子系统的主要功能，以及本系统关于固定资产折旧的处理原则；熟悉了固定资产子系统初始

设置的基本程序、内容和方法；掌握固定资产卡片管理、固定资产增加、减少和价值变更业务处理、固定资产折旧处理，以及相关记账凭证处理的操作方法。

（六）现金管理通过本章学习，我了解了现金管理业务的主要内容；熟悉了各种日记账查询、打印输出、支票登记簿的使用、资金日报的编制方法、银行对账初始设置；在深刻理解对账目标、对账原理的基础上，掌握对账单录入、银行对账、银行余额调节表输出、银行对账情况查询、长期未达账项审计等方法。

三、实训收获与体会

这段实训时间转眼即过，虽然在这么短的时间并不能把这一套财务软件全部摸透，不过我对用友T3软件有了一个系统的了解，并掌握用友软件的基本操作方法，学到了不少的新知识，这种学习和实践的过程也是对我们的锻炼。在此次实训中，首先，我了解了用友T3软件在经济管理中的重要作用及其工作原理、内部结构和使用方法。掌握了用友T3软件中的系统管理、总账管理、采购管理、销售管理、工资管理、固定资产管理等相关内容。其次，通过实训的上机操作，课上所学的理论知识与实际操作相结合，进一步巩固了已学的理论知识并加以综合提高，提高了分析和解决问题的能力。通过此次实训，我深深体会到自己身上还有很多的不足，也深刻地体会到会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。在实际操作中我找出自身存在的不足，对今后的财务学习有了一个更为明确的方向和目标。 作为即将毕业面对社会的我们来说，这次实训有着非同一般的意义。将会计专业理论知识与专业实践有机地结合起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实际运作情况的认识，对于从来没有走入社会的我们，这样的一次实训是很好的过渡，为我们毕业走向财务工作岗位奠定了坚实的基础。

软件实训报告【篇5】

实 习 报 告

一． 实习目的

通过实习提高自己的对社会的认知能力，同时理论联系实际，让自己迅速适应社会，跟上IT前进的快速步伐。通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、业务水平，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便培养自己成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。

二． 实习单位及岗位介绍

（一） 实习单位简介

里程机电设备有限公司是关于互联网在线产品及服务的软件及解决方案的提供商。

（二） 岗位介绍

我的职位是软件测试

主要职责：

1. 编写测试用例。

2.根据测试计划搭建和维护测试环境。

3.执行测试工作，提交测试报告。

4.对测试中发现的`问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷管理方案。

5.对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见。

6.对业务部门提供相应技术支持，确保软件质量达标。

三． 实习内容及过程：

（一）实习内容

1. 学习公司业务流程，相关工具的使用。

2. 学习安装配置和维护测试环境。

3. 编写测试计划，测试用例，执行测试，bug验证，回归测试，编写测试报告。

4. 跟踪上市产品线BUG解决报告，测试验证结果。为业务部门提供相应的技

术支持，确保软件质量指标。

5. 参加本组例行会议；参加公司各种培训、考核、技术交流活动等。

（二） 实习过程

怀着对IT行业的憧憬，我进入了里程机电设备有限公司实习，我在公司所从事的工作是软件测试。在实习之前，我们进行了计算机课程的实训，我选择了软件测试方向。在此期间老师教给了我们一些测试的基础知识，使我对软件测试有了一定的认识，也更想探寻一下真正的软件测试工作。在我真正投入工作之前，我在网上查询了许多测试员的相关要求，了解了作为一个测试人员必须耐心，细心和平和的心态，他的目标是尽可能早一些找出软件缺陷，提高产品的质量，降低维护的成本，尽可能的达到客户的需求。

1. 学习业务流程

测试并不是单纯意思上的机械的“测试”，它首先要求对产品非常熟悉，不管是从功能上还是操作上。因此，在刚开始的一个多星期内我先学习软件的相关业务流程。看着一个个的产品信息文档，一点点从操作开始入手，逐步了解产品功能。我们的产品是一个比较成熟的上市产品，在不断的升级改进中，因此业务逻辑较为复杂，加上英文的障碍，使我在学习的过程中遇到了前所未有的挑战。

看不懂的时候，用翻译工具，或者将问题搜集起来，询问公司的前辈，有时候加班把东西带回家看。从未体会过的巨大压力化为我学习的动力。通过不断的学习文档内容，以为自己对产品知识已经有了一定的了解，但是在考核的时候发现自己什么都没有掌握，有些部分的第一次考核没过，心里更加焦急。在经过一星期多的努力，终于通过了相关的内容的考核，正式迈向了软件测试的大门。

2. BUG学习验证过程

作为软件测试人员，更为重要的是我们需要了解客户需求，根据客户的要求来测试，看看产品是否能达到他们的要求。从这方面考虑的话也是需要我们必须比任何人都要熟悉产品的一切。所以之前的相关业务的学习也对我今后的测试工作起到了巨大的作用。

在进入测试工作后，我首先还是通过跟踪产品一下已存在或者修复过的BUG信息，熟悉具体功能和业务逻辑，并对这些BUG进行验证。在我验证BUG信息的时候，每一个BUG对于我来说都是新的，完全不同的，即使是针对同一个模块的相关子模块，所以每在我验证完一个BUG之后，都会对相关的业务相对的熟悉一些。

另外在我学习验证BUG信息的过程中，我熟悉了管理工具JIRA的使用，以及相关测试环境的搭建与维护。因为很多BUG存在于不同版本的产品上，所以我经常处于卸载与安装软件的工程中。在搭建测试环境时也费了不少功夫，因为我们的产品是一个相对成熟社区管理服务型的软件系统，其中搭建环境时需要安装修改的东西挺多的，所以每次一遇到问题就赶紧问我旁边的同事。到最后在几次艰难的尝试之后，才完全明白了测试环境搭建问题，心中也有了小小的成就感。

3. 新功能模块测试

在一段时间熟悉了相关业务后，我接触到了自己的第一个feature，也就是针对一个新的小功能模块的测试。这个功能模块的测试让我一方面更加全面的了解软件测试工作，另一方面也让我更多的认识到自己软件测试实践能力的不足。在我拿到这个任务的时候，我首先想到的是看这部分的需求文档，在一长篇的介绍下，我终于了解到了针对这部分内容的需求分析是怎样的。那接下来就该完成我的需求计划了。很感谢另外的一位QA同志发给了我一个测试计划的文档，而我就开始依葫芦画瓢的完成我的测试计划了。

但是接下来新的问题又出现了，测试计划完成了，但是测试用例中的数据该怎么准备呢？！一个测试用例必须要有测试数据啊，不管你是使用的任何方法进行测试，都必须有数据才行。而我选择最常用的等价类划分方法，也是需要大量的数据的。在意识到问题后，我又开始了新一段的学习过程。学习这个功能每一个模块数据的产生过程，准备相应的数据。突然之间，边学边做的状态使我的速度一下子慢了许多。

在对需求不清楚的时候，我找到了我们的系统分析人员，通过讨论，更为清晰的了解到了客户需求。在准备数据时，也是不断的向我的同事请教，学习，在经过了漫长的教导与自我学习的过程后，终于完成了测试用例的设计工作。

4. 发现BUG的美妙过程和其他

作为测试人员，除了验证BUG和编写测试用例的过程，我们的另一项内容当然就是发现BUG了，这也是我最喜欢的一件事。生活中喜欢大大咧咧，而在对所测试的产品上本人就有了喜欢吹毛求疵毛病，在过去的两个月中，成功发现了2个BUG，虽然在数量上不是很多，但是对于刚刚涉足测试行业的我也是一个不小的激励。在发现了2个BUG之后，我不是立即的通过管理工具报告BUG，而是通过自己的反复验证，求证过后才将具体的BUG信息，如描述，发现版本，优先级等填入了JIRA的管理系统中提交。发现BUG固然兴奋，但是提交的时候却更是要慎重一些的。

除了进行测试的工作外，我们还有日报告，周报告需要提交，让你的负责人了解你的工作进度安排。当然也会有丰富多彩的技术交流活动，如参加其他小组的测试交流会，公司的技术沙龙等。不仅缓解了工作的压力，更让我们学到了知识，充实了自己。