趣祝福范文大全（编辑 梦想家）正确设定工作计划，往往能够让工作人员有一个积极的工作情绪，哪种工作计划值得称赞？本篇优秀的“实践工作计划”文章是趣祝福编辑认真挑选的结果，看到这个链接别忘了收藏一下哦下次再来看看！
实践部以重视实践，培养实践能力，提高大学生的综合素质为指导思想；以“理论、实践、服务”为中心，引导大学生积极参与结合专业特点的实践活动，使学习理论同实践紧密结合，提高大学生的综合素质。为进一步提高本学期院学生会工作质量，增强与其他部门联系和合作，加强组织、管理，争取取得更大的成绩，使我们的工作更上一个新的台阶，为此20xx-20xx年度第一学期，我部将重点做好以下几个方面的工作：
积极配合学校分配的各项活动，加强各部的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。
前期：配合团委老师做好迎新工作，部门纳新工作，并让新纳干事认识和了解学生会与部门的有关制度。
中期：组织带领新生开展各项实践活动，配合各部门开展的活动，加强培养本院学生的沟通交流和社会实践能力。（主要活动为大学生实践活动和青年志愿者活动两个方面。）
后期：汇总本学期开展的活动资料，并召开交流会议，对各项活动优劣分析，取精剃次。
1、调查并了解学院、同学的需求信息，根据信息策划和完善大型活动。
2、积极配合院团委各部门承担学院大型活动的运行工作。
3、在完成学院分配的任务同时，组织活动走出校园融入社会，在需要情况下，与各大高校联谊并进，取精去刺。
1．实行例会制度，着重培养干事的工作态度和工作激情。
2．加强本部门内部建设，让干事们加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神
3．每次活动的策划书让干事积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。
4．在各种活动中，让本部门干事共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。
活动目的：将高年级的学生不需要的东西以低价卖出，既有利于低年级的学生购买到价格便宜的物品，也有利于高年级学生卖掉自己不需要的东西。
活动目的：丰富大学生的课余生活，培养大学生的创新意识，展现我院大学生的艺术风采，锻炼自我，创作自我。
活动目的：
第一、促使大学生走出校门，从社会、经济、生态等方面了解人类面临的问题，并通过自己的观察提出自己的思考。
第二、在调查研究过程中获得亲身研究探索的经验，能激发兴趣，发展特长。
第三、锻炼大学生团队合作精神，提高创新精神和创造能力。
第四、在调查研究过程中，学生利用多种手段和途径获取信息，整理与归纳信息，判断和识别信息的价值，并恰当地利用信息，能培养收集、分析和利用信息的能力。
1．“怀揣时代梦想 肩负社会重责”--福建交通职业技术学院新生成年献血仪式
活动目的：为刚进入大学校园的新生们，举办一场特殊的成年仪式，庆祝他们的成年，以及为国家血库输入新鲜的血液，贡献爱心，希望能使更多急需血液的人们得到救治，恢复健康。
活动目的：为响应构建“和谐社会”的号召，发扬团结友爱、互帮互助的传统美德，使爱心接力棒继续传承下去。
同时为学校树立良好的社会形象，让青年志愿者知道社会有一群弱势群体需要他们帮助，把青年的风貌，人性的真，善，美展现出来。为构建和谐校园贡献自己的一份力量。
活动目的：
1、大学生青年志愿者的思想道德素质以及社会实践能力。
2、一步加强各部门间的配合意识，提高成员间的团结协作能力。
3、资金，资助成绩优异的贫困学生，使其体会到学院的关怀、社会的温暖。
4、建和谐校园，为示范增添光彩。
活动目的：维护学院良好的生活和学习环境，是学院的每一员都应该尽到责任和义务。让所有的同学动起来，为自己营造一个更好的生活和学习环境，让生活更舒适，让学习更安逸。
随着新学期的到来，20xx年春季的学习、工作已经全面展开。本学期，社会实践部将在校团委、系团总支的领导下，秉承传统，在积极完成学校、系部的任务的同时，认真开展本部门工作，努力进行新一阶段的开拓与创新，充分发挥社会实践部的职责，建立和巩固相关实践基地，为同学们提供更多的实践机会，推动我院社会实践的良性发展。
在上学期的工作中，社会实践部完成了各项工作、任务，并协助各部门成功举办了多项活动。在新学期来临之迹，各项工作也将陆续展开。我部门将在系领导、团总支的指导下，认真贯彻 “服务于学院的中心工作，服务于学生的成长成才”的宗旨，秉承“自我教育、自我管理、自我服务”的原则。现围绕我部门的工作中心，特制定以下工作计划：
一、 总的工作路线以团总支学生分会工作路线为基准
二、 一个部门要想把整个部门负责的工作做好，首先应在内部运作上要达到一定的要求。因此，首先我部要进行的是部门的内部建设：
（一）我部要建立层层负责制：助理对副部长负责、副部长对部长负责。部长对整个部门负责。
（二）强调成员自身素质的培养。
学习方面：严格督促各成员学习好专业知识，并且要求广泛涉猎各类书籍，作大量课外阅读，不断拓展知识面，养成写读书心得体会的习惯，在成员之间进行交流。学习公文写作，写材料用电子稿等。
生活方面：学习做人、做事、说话、待人接物，严格要求自己。
思想方面，要求每个成员保持思想上的先进性和开放性，紧跟时代的步伐和党的政策走。
（三）强团队协作能力的培养。
工作方面：极力主张一个团队协作的重要性，提倡互补互进，在充分发挥个人优势能力的同时整合整个团队资源，取长补短，进行有效的分工协作，确保达到整体上的最优、工作长期有效进行。
生活方面：提倡部门的全体成员就是一家人，强调部门所有成员是一个不可分割的整体，进行多次有效的交流和聚会，强化团队意识。
思想方面，突出团队的作用和优势，加强“个人服从集体、少数服从多数”的教育。
（四）强化沟通与交流。
工作方面：为了更好、更有效的开展工作，要求部门内部成员之间、本部成员和其他部门成员之间、本部成员与上级领导之间进行广泛而深入持久的沟通与交流，以达到普通成员的想法为上级所知道、上级的方针政策得到及时有效的贯彻执行。
生活方面：鼓励部门成员就生活中遇到的种种问题互相交流，熟悉大学生活以及团队生活。经常性的带他们结识不同的朋友和学习新的事物。
思想方面：鼓励部门成员对于自己新的见解、新的看法、新的思想作最广泛的交流，争取大家的意见。
（五）明确目标和任务。
要求部门的`每一位成员都制定一个适合自己实际情况、切实可行的目标和任务，并且对目标进行分类，确保有计划、有步骤的执行。
三、创新永远是一个部门持续发展的关键，本学期，在努力完成学校、系部任务的基础上，多开展一些有特色的实践活动，具体活动安排如下：
（一）配合系部进行暑期社会实践报告的收集、整理、评比工作。
（二）完成招新工作。吸纳新成员，召开新学期新成员第一次部门例会。实行以老带新，让新成员尽快做到工作上手。
（三）带领本部门部分成员开展相关社会实践工作，让新成员尽快熟悉社会实践部。
（四）督促部门工作创新，集思广益，挑出好点子。
社会实践部的工作任重而道远，仍然需要在探索中发展，但我们希望，实践部的工作在团委的指导及实践部成员的共同努力下我们相信下学期一定会取得新的成绩！
(一)要积极配合好学生会的整体工作大局，同时在时间不冲突的前提下开展好本部门的日常工作，争取能创出有特色的品牌活动项目，扩大我院学生会在学生中的影响力，社会实践工作计划。
(二)积极配合学校和院里的各项社会实践活动，加强各部的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。
(三)内部建设：
开学后对选拔的干事，要着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下：
1、开展干事培训会。
2、通过学生会例会制度，着重培养干事们的工作态度和工作激情。
3、加强本部门内部建设，让干事们加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神。
4、每次活动的策划书让副部长和干事们积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。
5、在各种活动中，让本部门干事共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。
(四)配合学生会各部门的活动对于校运动会，文艺晚会等重要活动，全力积极配合，开拓创新，探索更有新意的活动，充分发挥社会实践部的作用。
(五)我部想开展“四进社区”活动，到社区宣传一些环保方面的知识，增强居民的环保意识。
(六)结合专业特色的活动：例如，到车间参观，到建筑试验室参观等。
1、坚持办好“面对面”活动，争取能发挥社会实践的优势，做的更大，更强。
2、探索策划并组织社会实践部又一品牌活动——“寻梦行动”，走近企业，组织多种形式的走近企业的活动，切实能让更广大的同学了解社会，了解企业，从而更深刻的了解我们的专业。
(七)社会实践部的职能不仅是社会实践，同时对学术性较强的活动也要积极参与和组织，比如联合学习部举办就业信息系列讲座、英语四六级讲座、院学生会文化节的一系列活动等等。
(八)做好暑期“三下乡”工作暑期“三下乡”每一年都是我们院团委的重头工作,近几年来，我院十分重视这项工作。今年，我们将进一步开展暑期“科技、卫生、文化‘三下乡’”活动。在总结以往经验的基础上，我们今年将提前召开暑期“科技、卫生、文化‘三下乡’”动员大会，并向各全院学生广泛征集服务队，引导各院学生积极参与到这项活动中来，扩大我院的影响力，向全国大学生暑期“三下乡”优秀服务队争取。具体安排：认真准备，找准辅导老师，选准课题。策划出有意义、立意新颖的计划书，提前向校团委提出申请。
(九)在开展好本部工作的同时，我们还将积极配合学校和学院的各项工作，积极协助各部门的工作，力争把我院团委学生会的各项学生工作推上一个新的台阶。具体安排及要求如下：
1、按时完成各项工作要求，配合其他部门的各项工作。
2、与其他部门协调好各项活动开展的时间以及人员的需求。
3、各项活动的开展必须以正确的程序进行。
4、集思广益，力求创新，具有时代进步意义，营造工作积极影响号召力。
5、要积极做好对外宣传工作，树立我院形象，增加同学与社会的直接接触机会，为同学提供社会实践机会。
6、努力争取与宣传媒介的交流与合作，做好学生会活动与学校、社会的结合，争取与各宣传媒介的合作机会;
7、加强我院与其他学院的沟通、交流，增强我院学生会与其他高校间的了解联系，求共同发展。
(十)同时与团总支组织部合作，探索策划班级的特色社会实践活动。
(十一)不断寻求创新，争取把社会实践部的活动作出精彩，让各种校园活动举办得绘声绘色。本计划尚存许多不足，具体内容视实际情况有所更改。
作为一名即将毕业的学生，面对即将迎来的毕业实习，必须要做出实习工作计划。因为实习机会稀缺，时间也十分宝贵，所以要好好利用每一分钟，从而让这段实习经历发挥最大的价值。
一、明确目标
首先，需要明确实习的目标，以及自己希望在实习中达到什么样的成果。例如：我想在实习中提升自己的职业素养、增加实践经验、学习一些专业技能，并与企业建立深入联系，为自己未来的职业发展打下基础。
二、制定计划
接下来，就可以根据实习目标，制定实习计划。制定时，要考虑实习期限、工作内容、学习内容等因素。
(1)实习期限
实习期限是制定实习计划的一个重要因素，应该认真规划。在实习期限内，我们要如何学习和工作，需要安排清楚。特别是要把握好前期时间，及时了解企业文化、了解公司业务和团队组织结构，多和同事交流，发现潜在问题，尽快适应公司，为后续工作做好铺垫。
(2)工作内容
实习期间需要完成的工作内容是必须要考虑的因素。应该认真询问主管，清楚所需完成的任务，制定详细的任务清单，并制定好时间表，确保做到“心中有数，手中有具体工作清单”。
(3)学习内容
除了完成实习任务，学习内容也是非常重要的。应在合适的时间安排好学习计划和学习进度，不能将学习抛到实习的后面，否则很容易一拖再拖。此外，我们还可以在日常工作中，结合自己的专业和工作实践，发现需要学习到的知识和技能，以此来不断提升自己对行业的认知和能力。
三、认真执行
最后，实习计划并非纸上谈兵，实习计划只有认真执行实际行动才会变成现实的成果。因此，在实习过程中，我们需要不断改进自己的能力和作风，使自己更加贴近企业需求。另外，随时和同事沟通、总结改进，同时和初期制定的计划相对比，看自己是否达到最初设定的目标和计划。
总之，在制定实习计划之前，我们要先考虑目标，然后了解规划和设置计划，最后需要认真执行计划。此外，要随时总结，了解并调整差距，及时改进，才能有一个满意的实习经验。
一、我校文艺汇演时为Hehe奶茶做宣传
在我运动会时，在我部成员的努力下，Hehe奶茶店为我校提供了丰厚的赞助，为我校运动会的圆满完成出了一力，但让我部成员也积极地为Hehe奶茶店做宣传，让更多的人知道它。所以在我院文艺汇演时，我部2成员可以继续为Hehe奶茶店做宣传，促进我校与他的合作关系，以便以后的日子中，他能给我们提供更多的赞助。
⑴我们可以帮他发传单、优惠券等
⑵在我校院内挂上Hehe奶茶的横幅
二、在二楼大厅黑板上写上当天的天气预报
冬天天气冷暖多变，同学们稍不留意天气情况就会感冒发烧，在这甲流的多发季节，我部可在二楼大厅写下当天气情况，请同学们注意天气变化，注意防寒保暖，以防甲流侵袭。
三、在校内的法制宣传
由于大二大三的学长学姐即将离校，踏入社会，他面临许多事情，如找工作、买房子等.有许多学生都很少深入了解劳动法、合同法等法律事项，在以后的工作生活中将带来一系列的不便，所以我部成员专门收集一些有关法制的图片及合同法内容做成报展，以便同学们浏览。
四、绿色展览
由于大学生活比较轻松，同学们有更多的时间去追求自己喜欢的东西，女生比较喜欢折一些东西，男生比较喜欢拍摄等，所以我们可以举行一个绿色展览(如小饰品、手工刺绣等)。但因一些大的实物展览有一些不便，所以可以用手机拍下作品，同学们也可以把自己认为有意义的实物或照片拿来，由我部成员精选出优秀作品，把美的一面呈现给同学们
五、勤工俭学
快放寒假了，我校有一些家庭条件不太好的同学，想在学校里寻找一个勤工俭学的机会。我部成员可事先到各个班级统计数据，根据家庭实际情况，我们部成员会尽的努力给予帮助。当然这需要学校有关领导和其他各部门的支持。
实践部成员会以踏实认真负责的态度来完成工作，以赢得大家的支持与信赖，同时我部会加强与其他部门的交流与合作，相互促进，共同发展。系学生会实践部将以实际行动来证明一切!
(一)要积极配合好学生会的整体工作大局，同时在时间不冲突的前提下开展好本部门的日常工作，争取能创出有特色的品牌活动项目，扩大我院学生会在学生中的影响力，社会实践部工作计划。
(二)积极配合学校和院里的各项社会实践活动，加强各部的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。
(三)内部建设:开学后对选拔的干事，要着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下：
1、开展干事培训会。
2、通过学生会例会制度，着重培养干事们的工作态度和工作激情。
3、加强本部门内部建设，让干事们加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神。
4、每次活动的策划书让副部长和干事们积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。
5、在各种活动中，让本部门干事共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。
(四)配合学生会各部门的活动对于校运动会，英语节，卡拉OK大赛等重要活动，全力积极配合，开拓创新，探索更有新意的活动，充分发挥社会实践部的作用。
(五)我部计划本学期将与保定市养老院联系，开展“红色温暖走进养老院”活动，组织学生通过文艺演出等形式送温暖，增强敬老养老意识，关注社会敬老养老问题。
(六)结合专业特色的活动
1、坚持办好“面对面”活动，争取能发挥社会实践的优势，做的更大，更强。
2、探索策划并组织社会实践部又一品牌活动——“寻梦行动”，走近企业，组织多种形式的走近企业的活动，切实能让更广大的同学了解社会，了解企业，从而更深刻的了解我们的专业。
(七)社会实践部的职能不仅是社会实践，同时对学术性较强的活动也要积极参与和组织，比如联合学习部举办就业信息系列讲座、英语四六级讲座、院学生会文化节的一系列活动等等。
(八)在下学期文化节中我部将联合保定市民政局、保定日报、校爱心社举办大型“爱心捐赠“活动，向全市人民展示我院我校大学生关注社会、贡献社会，积极愿为社会发展出力的精神风貌，增强我院的社会影响力。(根据准备阶段的情况在做下一步的具体安排)
(九)做好暑期“三下乡”工作暑期“三下乡”每一年都是我们院团委的重头工作,近几年来，我院十分重视这项工作。今年，我们将进一步开展暑期“科技、卫生、文化‘三下乡’”活动。在总结以往经验的基础上，我们今年将提前召开暑期“科技、卫生、文化‘三下乡’”动员大会，并向各全院学生广泛征集服务队，引导各院学生积极参与到这项活动中来，扩大我院的影响力，向全国大学生暑期“三下乡”优秀服务队争取。具体安排：认真准备，找准辅导老师，选准课题。策划出有意义、立意新颖的计划书，提前向校团委提出申请。
(十)在开展好本部工作的同时，我们还将积极配合学校和学院的各项工作，积极协助各部门的工作，力争把我院团委学生会的各项学生工作推上一个新的台阶。具体安排及要求如下：
1、按时完成各项工作要求，配合其他部门的各项工作。
2、与其他部门协调好各项活动开展的时间以及人员的需求。
3、各项活动的开展必须以正确的程序进行。
4、集思广益，力求创新，具有时代进步意义，营造工作积极影响号召力。
5、要积极做好对外宣传工作，树立我院形象，增加同学与社会的直接接触机会，为同学提供社会实践机会。
6、努力争取与宣传媒介的交流与合作，做好学生会活动与学校、社会的结合，争取与各宣传媒介的合作机会;
7、加强我院与其他学院的沟通、交流，增强我院学生会与其他高校间的了解‘联系，求共同发展。
(十一)同时与团总支组织部合作，探索策划班级的特色社会实践活动。
(十二)不断寻求创新，争取把社会实践部的活动作出精彩，让各种校园活动举办得绘声绘色。本计划尚存许多不足，具体内容视实际情况有所更改。河北农大现科院团委学生会社会实践部。
本学期我校劳动与技术教育工作将紧紧把握时代脉搏，以课堂教学改革为突破口，以“实践育人”为基本途径，坚持有计划、有组织、有目的地组织学生参加丰富多彩的劳动实践活动，积极探索劳动教育在素质教育中的作用，增强学生的劳动观念，培养学生的生活、生存技能，在动手动脑中培养学生创新意识和实践能力，促使学生全面发展。
一、多渠道宣传，提高认识，形成良好的劳动教育氛围。
教育与生产劳动相结合，是我国教育方针的重要内容，是培养二十一世纪建设人才必须遵守的守则。对学生加强劳动观点和劳动技能的教育，是实现学校培养目标的重要途径和内容，是小学教育的重要教学任务。
我校重视劳动教育，组成以书记具体负责的领导小组，把劳动教育作为德育工作的重要内容，紧密与少先队活动挂钩，保证劳动教育的实效性和多样性。我校还将通过家长学校对学生家长进行劳动教育重要性的宣传，引导家长认识劳动对培养学生优秀的思想品质，养成良好行为习惯的作用，使家长能积极主动配合各项校内外教育活动。因此，我们必需对学生进行劳动教育。
二、劳动教育是贯彻落实我国社会主义教育方针的重要内容。
劳动教育是小学教育的一个重要组成部分。全日制小学开设综合实践课是向小学生有计划地进行劳动教育的主要途径，它对于培养学生热爱劳动、学会劳动，在德、智、体、美、劳诸方面和谐发展具有重要意义。
通过本学期的学习，教育学生初步的劳动知识和劳动技能，从小培养他们的劳动兴趣、及劳动意识，从而促进小学生的健康发展，为日后建设祖国作准备。
为了更好地完成劳动科教学任务，拟定以下几定教学措施：
一、根据学生的年龄特点和接受能力，按照不同年级的教学要求确立教学目标进行教学。
二、教学实践结合使学生在学中掌握理论，在实践中获得技能。
三、坚持劳动教育与家庭教育相结合，开展“我做爸妈的小帮手”活动。要求学生每天坚持帮助家长干一些力所能及的家务劳动，如扫地、洗衣、叠被学生的家庭情况，通过小学生素质发展评价成绩记录反馈到学校，学生在校的劳动情况也由此表反映给家长，以增强劳动教育的实效性，将学校劳动教育与生活紧密联系起来。
四、各年级互相结合，有组织地对学生进行自我服务劳动、家务劳动、简单生产劳动、公益劳动等教育，让学生在家学会洗碗、扫地、洗衣服、做饭等劳动。
五、注意知识性和趣味性相结合，培养学生的劳动兴趣，使学生学到一定的劳动知识和技能。结合学校兴趣小组活动，组织学生学习炒各种的菜，学做点心等劳动实践。使学生对劳动产生兴趣。
开学不久，在团总支学生分会我部作为一个新设立的部门，必将有很多的工作需要前期的计划和实施，现将我部九月份工作做以下计划：
一、社会实践部纳新
1、信管系团总支学生会纳新工作即将开始，社会实践部也将会纳入一批优秀的同学作为我部的成员。
2、我部现任成员会尽力帮助新成员对工作方法和学生会部门职能有进一步的了解和认知，共同努力，协助配合完成各项工作。
二、“三下乡”活动汇报
1、“三下乡”活动已结束，本月，我部将给成员分配整理活动中所用到的资料及大量的调查问卷，并写调查报告和活动总结上，为9月中旬的“三下乡”汇报工作做充分的准备。
2、我部成员计划参与三下乡汇报活动，并在汇报过程应该积极听取领导的意见和建议，积极发扬学以致用的精神为以后的活动收集宝贵的经验。
3、对意见和建议进行收纳和总结，为以后的活动收集宝贵的经验，为未来社会实践部的发展准备理论指导。
三、社会实践部发展与自身建设
1、社会实践部将会在老成员对新成员的帮助过程中，积极学习新成员的新思想并且及时对工作作出适应性的调整。
2、社会实践部将继续听取多方建议注重工作方法方式，不断改进，不断创新。
3、社会实践部也会继续严明部门纪律，力争上游。
以上就是社会实践部九月份工作计划，我部将认真配合学生会其他部门，在老师的指导和同学们的积极配合下做好本职工作，完成预期计划。
前言：
新一届的学生会已经组建完毕，社会实践部纳干纳新工作业已完成。此次新组建的干部队伍全部是大一大二学生。社会实践部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了，社会实践部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持;同时，社会实践部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。 电计系社会实践部20xx年度3~6月份工作计划如下：
2、 联系乐山企事业单位，为本系学生提供更多勤工俭学的机会;(详见附录2)
3、 协助组织部适时开展学生会野外团队素质拓展训练，加强学生会建设;(详见附录3)
实践部工作重点：
组织和管理本系每学年学生暑期社会实践工作;
2、四月学生会素质拓展训练+运动会;
3、五月学生会素质拓展训练+部门团队野外拓展训练;
4、六月组织分发暑期社会实践表+考试;
工作计划各部分所占比重如下表：
1、 六月的第一个周内向我系大一、大二、大三分发暑期社会实践表：
●分发暑期社会实践表前将呈交相关报告至主席、老师并签字;
●由办公室协助我部门组织各班班长统计本班所需实践表数量;
●将签字报告给宣传部、办公室各一份作备份;
●通过办公室分管的班长发至各班，并委托班长传达相关评选办法;
2、 暑期后开学两周内集总上学期所发的暑期社会实践表(逾期不予受理)：
●由宣传部协助我部门组织各班宣传委员完成暑期社会实践表的回收事务;
3、 暑期后开学第三周整理并评选我系优秀暑期社会实践学生20名;
●将照片与文字以word形式做成材料归档并另有一份递交学院相关部门再作评选;
4、 评选办法：
1、暑期社会实践表内容属实，书写工整、干净;
2、具有个人现场实践照片或视频(电子版);
(要求：统一用信签纸手写、不少于一百字、非打印/复印);
5、 选出的20名学生将交至学院评选出一等奖、二等奖及三等奖;
●学院评选结果下来后，我部门将整理名单公布于学生工作办公室宣传栏一周;
1、 社会实践部将联系青年志愿者协会，定期安排部门成员前往乐山各大企事业
单位和小型商家寻找学生兼职;
2、 寻找到的兼职将适时公布于我系学生中，同时在网络上公布兼职信息;
3、 本部门将及时组成记者小组对商家及做兼职的同学进行走访，并作相应记
录;
4、 本部门每期将抽出部分兼职人员(3人以上)以书面形式作反馈调查并有接采
纳基层好建议以完善本工作;
5、 按学期整理兼职信息数据与照片并存档，便于以后直接调用;
1、 每学期将协助组织部的干部培训完成一次学生干部室外素质拓展训练;
2、 根据学生会各个部门需要，每期我们将适时对部分部门进行素质拓展训练。 素质拓展训练要求及安排：
●任何部门如有团队素质拓展需要必须提前一个月向实践提出书面申请报告; ●本部门将按该项目在本月的比重选择几个部门做训练;
●本部门会在申请报告提出三天内答复该申请部门训练时间安排;
●训练后本部门将发出一定数量的训练反馈表下发至被培训者，本部门将于被
培训部门部长协调并及时解决反馈表的收发事务。
一、主要目的
大力开展面向广大同学、为同学服务的实践性活动。与学生会其他兄弟部门精诚合作，听从院团委的指导和主席团的组织安排，为外国语学院学生会做出一份贡献。
二、本学期工作计划
1、提供社会兼职信息平台
2、承办职业生涯规划大赛
3、组织承办“挑战杯”大学生创业大赛
4、进行志愿者服务（支教之类的、待定）
三、工作要求
1、纳新工作要挑选品学兼优、吃苦耐劳的同学为我们实践部服务，作为支撑实践部的中坚力量。
2、严明的纪律是良好工作的基本保障，我们会严格要求自己和部员，坚持例会制度，做到出勤有保障，工作有秩序。
3、将部员进行分小组协同工作，争取事半功倍的效果。让部员
按照小组轮换出去找兼职信息，并及时更新，为整个外院学生服务。
4、计划与兄弟学院学生会进行联谊，加强与别的学院学生会部门的沟通与交流，借鉴别人的优点和长处，取长补短。
四、工作目标
在新的一学年，我们会以身作则，尽到部长的义务，负好部长的责任，听从主席团的领导，带领新一届的外国语学院学生会实践部去创造更加灿烂的辉煌。
青岛农业大学机电工程学院科技实践部是一个丰富同学们课余文化生活并促进学生创新与实践能力的重要部门。在20xx—20xx整个学年中，我部成员积极努力，成功举办了各种活动，如：“一飞冲天”水火箭大赛和“猎狐”无线电测向大赛。科技实践部的工作目的是针对促进学生科技创新能力与动手实践能力而开展一系列活动，营造良好的自己动手、创新思考的氛围。让同学们在大学生活中更加充实，更加有意义，更加丰富多彩。承接上学年的工作，我们将继续本着参与学院管理，服务广大同学的宗旨。总结过去科技实践部的经验，取其精华，去其糟粕，将上学期的工作经验带到这一学期里，以全新的面貌迎接挑战，打造新一轮的跨越。我们不仅会保留优秀的传统，还将努力引入新的理念，新的思路，新的创新。针对以上情况，科技实践部为本学期的计划做了一下规划：
每周定时开一次内部会议，会议上主要汇报学院学生会本周例会的通知内容并安排自己部门本周工作，交流思想并对完成的工作进行总结，对未来的工作进行安排，如平时有重要的`事情则及时召开临时会议，共同讨论。每次活动的结束也要在部门会议中进行自我反省与批评，积累活动经验。
加强我部与各部门之间的联系，之所以要强调这一点，是因为学生会是一个整体，而我部门展开工作不可能自己完成，需要其他部门，例如：记者团、宣传部和其他部门和各个班级组织委员的协调配合，所以要加强我部与其他部门之间的交流、我部和各个班级组织委员的交流。
强化部门自身的建设，我部部长、副部要加强工作协调能力，在努力锻炼发挥自我骨干作用的同时服从学院安排并且要带领干事学会如何写策划、做调查、虚心向他人请教。
新生到来，下学期的校园文化节活动将如火如荼，我们部门将积极组织各项科技文化活动，做好活动策划，做好宣传工作和执勤工作，活动结束时做好工作总结。
活动计划：
一、系部学生活动
1、活动主题：“一飞冲天”水火箭大赛
活动时间：10月下旬
活动目的：提高学生的科学素养，普及科学知识，弘扬科学精神，传播科学思想，拓展学生的特长，丰富学生的课余生活，培养学生的创新精神和实践能力。
活动内容：首先申请教室组织学生参加水火箭的前期培训，进行相关的指导交流，然后再去知音广场进行初赛以及复赛（比赛地点暂定为知音广场），将最终比赛结果上交，颁发证书进行鼓励。
2、活动主题：“科技改变生活”科技讲座
活动目的：通过活动举行来集中科技技能类人才以此搭建交流平台。并且培养同学们的科技创新意识和提高同学们对科技创新的积极性，进一步提高同学的素质和知识的提高、进一步加强我们学院科技制作、科技发明等此方面力度，更好的发展创新人才。
活动时间：11月至12月份
活动内容：联系老师，向老师介绍本次活动的目的，然后请老师准备有关资料，做好前期准备。做好活动宣传工作，通过各班组织委员或者班长下达到同学。活动当天下午，专门人员在教学区等候来听讲座的同学，引导至指定教室。同学到位后，讲座开始。讲座结束，总结交流经验。
二、志愿者活动
1、活动主题：“浓浓尊师意，款款爱师情”志愿者活动
活动时间：待定
活动目的：为加强学校教师、学院领导和学生间的交流，更为了回报学院领导一直以来对我院学生的关爱和奉献，特开展此次活动。
活动内容：向全院征集志愿者，到学校教职工宿舍区尽自己能力帮助老师修理家用电器，为老师们的便利生活奉献自己的一份力量。
2、活动主题：“大手牵小手，科技小发明”志愿者活动
活动时间：待定
活动目的：通过指导小学生制作科技小作品，让其感受制作科技小发明时的的严谨、务实、创新的精神和作品完成后的喜悦，激发小学生对科技创作发明的兴趣，培养其对科技制作、创新创意的激情。
活动内容：联系城阳区的小学，在我们部门成员的带领下，让所有兴趣教小学生小制作小发明的同学带上制作材料和已经完成的作品，去小学指导小学生的科技小制作。
班主任是个吃力不讨好的职业，是什么原因使我喜欢且又沉绵于它的探究：也许是小学时父亲被打倒而遭人欺侮；也许是中学时代我对他、她严如慈父、善解人意的期盼眼睛的理解；也许是那邓局长又给了我从教的机会……。这些我都无从知道，我只想报答曾经关爱过我期盼我而现在又有我期盼的人，也还有那5--60元的班补，它能跟我同时进教育界“们”的工资稍近点，且又可解决一家人一个月的小菜。我从不责怪别人，在解脱于教学与学生的交往中，去寻求人生的价值。
坎坷的人生路再次把我拥向教师这一令人羡慕的行业：“人类灵魂的工程师”。当我第一次走进教室，迈步跨上讲台,面对学生油然而生的是一种自豪,随之是对教师职业的“敬畏”,我对自己说“此生决不辱使命!”
从小学到初中，担任班主任工作十几年，饱尝了其艰辛。有人把学校比作工厂,教师是工人,学生是产品，产品合不合格，就得看你工人的技术和工作态度，此话不无道理。可我要说这种说法不一定还蛮有道理，因为学生不是固定的物，任你摆布，学生是活生生的人。所以我提倡乐学，故把班主任比作“厨师”更为恰当,所谓“众味难调”就迫使班主任有过人的智慧与胆略,他比当一个校长还难。心理学仅把学生性格大致分为内向型和外向型两类。其实学生性格本就千差万别,各有千秋。即使是同一个人处在不同的年龄,生活在不同的环境和季节里,其个性，心理表现也是不一的,所以我提倡我们不仅要“因材施教”,还要“因地思教”,“因时思教”,把“施”字改为“思”字就要求班主任要不局一格，有创新。一个只会照《药典》抄处方给人看病的庸医是很难治百病的。做好班主任工作同样不能死搬教条,墨守成规。要当好一个班主任,不仅要有强烈的工作责任感和事业心,还要具有炽热的爱心,惊人的耐心，针芥似的细心,渊博的学识,含珠喷玉的口才,春风化雨的情感和明察秋毫的眼睛。要做就要把它做好。
一、全面了解,有章可循
要教育好学生,就得先全面了解学生,只有真正了解了学生,才不会无的`放矢,乱杀乱砍，只会是“盲人骑瞎马——乱闯荡”。了解学生越早越全面越透彻越好，把问题控制萌芽中。我们可以综合借鉴中医诊断法：“望、闻、问、切”。望——察颜观色,闻——听人介绍,问——问卷询问,切——试探心理。要想得到第一手材料,就得放下架子,乐意且真诚地与学生交朋友。
易小艳、乔兰两位女生,一来到班上,我就觉得她们像孤雁一样与同学们不合群,我就向别的学打听其情况,方知是单亲家庭，跟父亲一块生活,成绩不好,很是自卑。我初次与其接触,她们就冒出一句与作文本上一样的话,“谁不知道你们中学的老师和小学的老师一样只看重成绩好的学生”。我开导说：“老师喜欢看重谁并不重要,重要的是我们自己看得起自己,一个人连自己都看不起，还能得到别人的尊重吗？”
她问：“怎样才是看得起自己呢？”“自信”，我坚定地说“相信自己是好样的,且能把事情做好！”
通过谈话之后,我找来班长和语文课代表,交待她们多关爱帮助
这两位同学,只要碰到她们我就眼神鼓励她们。在以后的日子里,我发现她们变得活泼开朗了。
“章”即班级管理的规章制度。它是本班学生的行为规范,是班主任手中无形的指挥棒,是评价学生功过是非的一把尺。集体生活无章可循,必将会是一盘散沙。没有一个“章”,班主任说话处事会随心所欲,学生会无所适从。“章”不仅要有,还要具体明确，宽严适度。所以每接管一个班,我必须先“全面了解”制订出切实可行的“章”。可现在有些学生,真的让人头痛,他们是大法不犯,小法不断,还真气死班主任,难死法院。我就立马修改“章”程,一个星期内连续或扣3分的同学,带点小“意思”---罚款一元(我知道这件事违法,但我在班委会上己阐明我的观点，这是我的“策略”，期中考试会退给他们,请保密)。素质跟踪评价,(我是在二十世纪九十年初基本实施过)，每天由值日生和班干部记载登分。（班主任
）今年在班级管理中我增加两个班级卫生管理员。他们每周一小结,每月一大总,得分不封,奖惩要分明,期中、期末按得分名次评优,报予学校给予奖励,故此今年全年级每月的三面流动红旗(纪律、卫生、优胜班级)几乎每月均为我班所得。
二、以身作则，言传身教
现在的中学生可不是以前的小学生的“言听计从”，他们有着很强的是非判断能力,所以说班主任的表率作用至关重要。“言教不如身教”，所谓“言教不如身教”是说“言行不一”的说教不如不教，故此我提倡，既要“言教”又要“身教”，凡要求学生做到的自己就必须先做到，自己如有偶尔的“犯规”，也应当着学生的面作说明或检讨。
有一次在讲课时，一位学生把一纸屑揉成团投向前面纸屑篓，没投准，我随即抓起纸屑向其掷过去。当时我感觉有些失态，行为过激，当着学生的面，我向他赔礼道歉。这位学生收敛起他怒视的目光，低下头说“老师，对不起，是我的错。”
所以我说一天24小时，不管你哪一小时来到我们班，要是你能看见教室里有纸屑，那便是“怪事”。
三、不分“干群”一视同仁
一班学生，亲疏、优劣、男生、女生、班干部都要一样关怀，一样的要求，不得有别。要让学生觉得自己的班主任是公正无私、毫不偏颇、值得信赖的。若偏心“得宠者”会养尊处优,“失宠者”会分庭抗礼，最终会“众叛亲离”，班主任会成为“光杆司令”。
有一次,晚自习语文测验,下晚自习后，班长和语文科代表及二名成绩较好的同学(女生)在就寝时讨论一个问题。第二天一早女生们就都告到我那里,了解情况后帮助她们梳理问题,问她们错了没有,她们很明理,都说错了,接受了处罚。班长（女生）在班会上作了检讨。我再在班上“导说”。班长形象不但无损,而且威信大增。
四、以理服人,潜移默化
“狂风不能折服小草,誓言可使铁汉低头”对任何调皮的学生都只能动之以情,晓之以理。班主任既要重感情,更要重理智,不可听凭自己的感情冲动,不能以权压人,以威吓人。体罚、恫吓、训斥都如“去痛片”,虽然能止一时之痛,却不能长治久安,而且服量稍大,会留下后遗症。
似乎记得是98年二(4)班李国平同学,因男寝室检查扣分,寝室长告之于我,说李国平同学连续三个星期都未扫地。我找他谈话,他拒不承认没有扫地,还要找寝室长“算帐”。晚自习我在班上就此批评了两句。殊不知他气冲斗牛，精神很不正常，冲出教室。幸好上来两位老师把他拦住,可他浑身抽筋似的颤抖。我连忙去找校长，等我们赶到时,他却挣脱两位老师冲出了校园,消失在夜幕里。我尾随其后，来到一池塘处不见了踪影。我趴在池塘边上大哭起来：“李国平啊，李国平，你可不能做这样的傻事啊！……你可不要吓死人啊……”我妻子把我拉起来埋怨地说：“跟你说过多少遍,叫你不搞班主任,可你偏不听,你看这……”
校长跟在我爱人后面说：“这件事我己从学生那里了解了,跟夏老师没关系,有责任我们学校承担,现在要紧的是把他父母接来。”对,把他父母接来(他父亲在外工作),我立马开车到李国平家，向他母亲如实说明缘由,他母亲望着我满脸泪水,很大度地说：“老师，不怪你,孩子不会做出那种事的。他是否躲到舒湾(学校后面不到二三百米的湾子)他表哥家去了。我在那里去问问,你们回去吧!”
十一点多钟，我回到学校，首先来到男生寝室，寝室长和班干部都围着我说：“老师你走后，我们都跟着找了，他在他表哥，还说要拿刀砍你”。有的说：“老师,有一句话,不知该不该说,我发觉他可能是“失恋”了,他曾暗恋过我们班一位女生。”
哦,我知道了……
于是我对我的学生说，先稳住他的情绪，好生开导他，说老师说了,只要他好好的,砍我什么时候都可以……
事后,他和他母亲来到我家,说是赔礼道歉,让我担惊受怕了。殊不知，在工作中疏忽的我倒成了别人关心的对象，你说我这班主任能不搞吗?
所谓的“潜移默化”,就是用思想、言行、仪态、教学语言等因素去影响、感染、激励学生,使他们在潜移默化中接受熏陶。班主任不是班会的会长,不能只等到班会才做思想工作，也不是专职的政教干部,他没有大量的时间专门找人交心谈心，他的大部分时间都在从事教学工作。所以要做好班主任工作,必须把教书育人紧密结合起来,要寓德育于智、体、美、劳等诸育之中,这不是老生常,而是“一箭双雕”,提高效率、节省精力的有效途径。
今年3月间，我们班学生王伟的母亲一天几次来教室看望他儿子，（好长一段时间都这样）。我感觉有些奇怪就向人打听“这是咋回事？”同事说这是一种“花季病”。此后只要她来到学校,我就迎上去跟她说：“你儿子在学校很听话,很乖,成绩很好。”
有一天语文课上,我念了一篇作文,题目是《母亲,请跟我走》，大意：是一个孩子为了证明自己长大了,想摆脱母亲对他的跟踪,偷跑出去游玩一天,他回来时看到马路上的一幕:母亲在烈日炎炎的马路上站了十几个小时……
“孩子,你别跑，有妈在!”……
在警察的帮助下把孩子的母亲送进了医院,医生的诊断：“精神分裂症。”孩子回家收拾衣物,发现妈妈的日记,他黯然泪下。
王伟同学泣不成声,我顺势利导,我说“王伟的母亲是伟大的母亲，和千千万万的母亲一样有着对儿子的牵挂，同学们，那我们该怎样来回报我们的母亲?”
第二天班长、文娱委员来找我说要去看望王伟的母亲,我说“好，有哪些人去？怎样去看？”
文娱委员拿出捐款单给我看,我看到上面：一元、二元，有的甚至捐了5元、10元……
不,这不是一元二元,这是一种凝聚力，我望着这捐款单，心不自然地对他们生起了一种莫名的敬畏。
一、工作思路
继续坚持以深入推进基础教育课程改革为契机，以全面发展学生的综合素质为中心，在扎实有效的教研工作中一如既往地强化“研究、指导、服务”的教研职能，形成民主、开放、高效的教研机制，深化综合实践活动课程的实施层次和水平。
继续围绕学校在课程实践中的重点和难点问题展开细致而深入的研究，逐步引导学校在综合实践活动课程建设上走向常态化，全面推动这门课程在全市范围内的有序开展和全面探索。
积极挖掘学校在综合实践活动课程实施过程中的已有资源和成功经验并加以提炼，逐步深化我市在综合实践活动课程方面的教育特色。
二、主要工作
（一）落实课程常规，规范课程实施
1．理性分析我市的实际情况，引导学校和教师加强对综合实践活动实施方面的研究，落实课程计划。周期性地对学校课程执行情况进行分析评估，形成课程不断革新的机制。
2．开展多种区域形式多样的现场观摩和研讨活动，加强对教学过程的指导，逐步实现“由面带点、由点带面”的综合实践活动课程跟进模式。
3．落实并深化局属学校自主申报教研活动的制度，紧抓9个教学环节，定期组织教学开放，有效推进局属学校课程发展。引导广大综合实践活动教师认真学习《课型范式与实施策略 综合实践活动》，夯实教学常规。
4．继续加强综合实践活动课程教研网和QQ群的建设和推广工作，促进互动与交流，为教师提供更多更好的素材性资源。
5．积极推进课程特色资源和优势资源的建设，提高课程实施的能力和水平。
（二）创新教研方式，注重教学实效
1．不定期举办专题学术沙龙，营造良好学术氛围，为教师交流经验提供平台，探讨教师专业发展的途径和方法。
2．继续组织高中教师密切关注高中综合实践活动课程实施情况，并针对高中综合实践活动课程实施中的难点和重点问题进行专题研讨；加强研究学科方法在高中综合实践活动中的运用。
3．引导参与综合实践活动教学的教师努力学习现代信息技术，促进教师队伍信息素养的养成，提高教师应对新课程改革的适应能力。
4．引导教师在教学过程中使用《学生研究性学习过程实录手册》，并积极引导xx市小学和初中用好xx省小学、初中的学生用书和教师指导用书。
5．加强对课堂教学动态生成资源问题以及教学预设与生成关系的研究，引导教师教学智慧的生成。
6．继续实行初中、小学自主申报教研活动的制度，旨在对研究性学习、劳动与技术、方法指导等方面进行教学实践开放活动，形成互相研讨和交流的氛围，逐渐明晰在不同课型下的教学结构。
（三）坚持全面推进，减少区域差异
1．继续加强与局属学校和辖市（区）的交流综合实践活动课程实施现状的调研，在对话和研讨的过程中推动课程发展。
2．在xx市范围内举行各种方式的研讨活动，通过交流、研讨等方式就区域发展中的共性问题进行充分沟通，帮助一些发展薄弱区域和学校获得有针对性的改进方案。
3．加强综合实践活动教研基地的建设，尤其注重基地建设过程中新手教师队伍的培养，以促进教研基地自身发展的可持续性。此外，积极发挥小学、初中、高中基地学校教师在整体教师队伍中的骨干作用，发挥基地学校的示范和辐射功能，加强校际间的合作与交流。
4.加强综合实践活动名师工作室建设，引导市、区名师工作室围绕重点问题、难点问题开展研究。
5．进一步关注农村学校在课程实施方面的特点，总结优势与不足，加强农村学校的校际研讨和区域交流，为农村学校的课程发展提供更多支持，并进一步寻找综合实践活动适合于不同类型学校的不同实施方式和发展途径。
（四）注重课程研究，突破实施难点
1．进一步稳固综合实践活动课程的研究团队，开展课题研究式的课程实验，做好“综合实践活动课型范式与学业评价研究”项目的成果推广工作，紧紧围绕影响课程健康持续发展的关键性问题进行行动研究，积累可行性经验，为整体推进课程发展提供参考依据。
2．关注高中课程改革的发展状况，组织学校共同研究过程性评价和学分认定办法，逐步形成学生成长记录的新方式。
3．改革高中综合实践活动的评价方式。继续完善《综合实践活动课程整体评价》，并指导学校进行有效的终结性评价活动；了解《研究性学习过程实录手册》的使用情况，加强综合实践活动过程性评价的管理与实施。
4．加强生命教育、公民教育、绿色教育、少先队活动等项目在综合实践活动课程中的有效渗透和融合，引导学校根据自身发展需要有选择地从事相关的研究活动，逐步创建综合实践活动课程与教学特色。
5．加强对小学、初中阶段综合实践活动的评价研究，进一步在区域范围内完善学生的学业质量监测体系。
6.开展中小学综合实践活动学科关键问题研究，组织教师就学科关键问题的拟定、解决的策略、资源的积累等方面开展具体工作。
（五）开展课题研究，形成亮点特色
1．做好“基于中学生义工联盟的服务学习”课题研究工作，打造xx市“服务学习”实践品牌。
2.围绕教育部委托课题子课题《综合实践活动课程的管理研究》积极开展研究，为国家《综合实践活动课程指导纲要》（《综合实践活动课程标准》）的研制提供xx经验。
3．深入研究《综合实践活动学科教学关键问题指导》，厘定学科教学关键问题和指导实施策略，建设课例、微视频等资源库。
4.加强课题研究意识，鼓励全市综合实践活动教师就综合实践活动课程实施过程中的具体问题，进行小课题研究，以科研方式推进日常工作，不断积累资料，总结经验，反思不足。
三、具体工作安排
二月份
上学期工作总结，新学期工作部署。
三月份
局属中学综合实践活动教研组长会；
综合实践活动学科教学关键问题研讨会；
研制市综合实践活动课程实施指导意见；
组织常规教研活动。
四月份
中小学综合实践活动“同题异构”；
组织20xx年xx市中小学研究性学习优秀成果评选活动；
组织常规教研活动。
五月份
组织观摩xx省综合实践活动“名师课堂”网络直播活动；
中小学综合实践活动区域展示活动；
中小学综合实践活动教学沙龙；
组织常规教研活动。
六月份
xx市小学综合实践活动青年教师基本功大赛；
综合实践活动学科教学关键问题研讨会；
组织常规教研活动；
七月份
全面总结xx市综合实践活动课程实施情况，为进一步深化课程改革做出科学部署。
延伸阅读
又是一个新学期的`开始，新学期要有新气象。为了让院学生会实践部更好的发展，也为了使之能走的更远，特计划如下：
10~~11月设为电影节，电影节期间，每个月放两次电影，内容多为爱国的教片。
培养学生的爱国热情，让学生懂得做人，为人的道理，同时丰富学生的课余生活。
11月，联系学习部和管理系学生会，由管理系资深教师对全校学生进行基本管理知识讲座。
2、活动目的`
加强学生对管理的了解，培养学生的管理能力。
12月，开始找工作单位，主要是为寒假不回家而想找一份工作的学生提供机会。
对本想在放假期间找到工作或想锻炼自己的学生服务。
12月中旬以后，开始为“跳蚤市场”做准备，结合宣传部，进行物品的登记。元旦回来后，第一星期的周末进行“跳蚤市场”
将高年级的学生不需要的东西以低价卖出，既有利于低年级的学生购买到价格便宜的物品，也有利于高年级学生卖掉自己不需要的东西。
3月，结合文艺部进行一次“迎新生返校”演出。
让学生体验到校园这个大家庭给予的温暖。
4月上旬，联系各个系的外联部部长，筹集资金，与生活部配合发动各个系学生进行一次“义务献血”活动，并在期间放一到二次有关“义务献血”的影片。让“义务献血”这个光荣的公益性活动走进校园，为社会做出一份贡献。
4月下旬，与各个系的“家教中心”取得联系，进行统一管理，选拔优秀的家教，提高渭南师范的荣誉。给广大的师范学生提供一个星期的实习机会。
5月下旬至六月，设为电影节，同样，每两个星期放一次电影。提高学生的兴趣，丰富学生的业余生活。期间，会让公关实践部所有人员出去跑赞助，前几次会由部长带领，而且会积极与各系外联部保持联系，同时会主动热情与其他部进行配合。
一、概述
无论是做什么工作，严密的计划是成功的一半。因此，在新的学年我们法学院社会实践部制订了周密的年度工作计划。
二、部门职责
社会实践部，顾名思义就是带领同学们参加社会实践、直接与社会密切联系的部门。我们部门主要的工作职责有以下几点
1、负责大学生科研立项、学术报告会等课外学术科技活动和社会公益性活动的开展，提高大学生的思想观念。
2、组织和引导大学生走向社会，参与各种社会实践活动，提高大学生的社会实践能力，促使他们在实践中增长知识、能力。
3、组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大学生的志愿服务意识和奉献精神。
4、协助分团委、学生会各部门开展工作，指导院系的社会实践工作
5、深入社会，与部队、企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系，积极拓展社会实践阵地。
6、与各兄弟院校加强联系，增进交流。要抓住各种机会，创造实践可能。尽力为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合。
三、部门工作计划
我们部门和其他部门一样，可是说是主要工作可以分为两大块：一是在举行大型活动的时候去拉赞助，二是举行各种实践活动丰富大学生的课余生活。本学期，我们在做好这两项工作的同时要更加有所创新，再创佳绩。
四：年度工作安排
活动名称
聋哑学校送温暖法院旁听
12.4法制宣传日
慰问老干处
十二里河小学支教
3.15维权日宣传
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五、总结
新的一学年要有新的气象，一个学院课余生活是否丰富、理论与实践是否能够很好的结合起来与我们社会实践部有着密切的联系，在新学年中我们要更加努力，做好我们的本职工作。真正做到协助老师、为同学服务。
一、基本工作
积极配合学校和系里的各项社会实践活动，加强各部门的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。
二、内部建设
新任的实践部成员，要着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下：
1、完善下达例会制度，着重培养新任成员的工作态度和工作激情。
2、加强本部门内部建设，让新任成员加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的`目的，着重培养他们团结协助的工作精神
3、每次活动的策划书让成员积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。
4、在各种活动中，让本部门的委员共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。
三、拓展活动
实践部的职能不仅是社会实践，同时对种学术性较强的活动也要我们积极参与和组织，比如系里的科技学术活动月的一系列活动。
四、活动组织方面
1、加强与学生会外联部的沟通与合作，在新委员立足于本部门的基础上，让他们参与拉赞助工作
2、做好各种会议的后勤工作，确保系里组织的各种会议的顺利进行。
3、寒假期间让本部门的委员参与社会实践调查，培养他们的实践调查能力。
4、传承上一届的优势， 寻求与其他部门的合作。
5、定时让委员写工作总结，探讨成功的经验和找出失误的原因。从而进一步提高本部门的工作效率。
6、大力支持系里举办的运动会和各种球赛，让各种校园活动举办得绘声绘色。
五、开拓创新
不断寻求创新，争取把社会实践部的活动做到最好。
注：
具体内容视实际情况有所更改。
增强学生社会实践能力，沟通能力。让每一位成员提高交际能力是是社会实践部的宗旨。新学年我们更要完善改进它，使其日臻完美。
1、积极配合学生会工作，协助其他部门完成工作。
2、开展各项与社会实践有关的活动，提高同学们的社会实践能力。
3、与其他部社共同组织和筹备本院的学生活动。
4、为其它各部门提供活动资金。
主要和迎新生晚会相结合，尽量做到商家能同时赞助两项活动。两次赞助并为一次去拉。
备份活动：支教、福利院志愿活动、旧书收集活动、工厂实践活动（从中选出一个）。
活动前期准备：做好策划，由于活动大多数活动在校外举行，要提前与相关单位做好沟通工作。做好相关物品的准备。
备份活动：城市生存挑战赛、支教、福利院志愿活动、旧书收集活动、工厂实践活动（从中选出两个）。
活动前期准备：做好策划，由于活动大多数活动在校外举行，要提前与相关单位做好沟通工作。做好相关物品的准备。
为使我部的工作能顺利开展 特指定以下规定和条例：
1、每单周一晚7：00按时参加例会，定期召开总结会，及时总结经验。
2、开展活动时，积极参加，部长对部员表现做好记录，作为奖罚的主要参照。
3、指定奖罚制度，对优秀个人进行表扬和奖励，反之亦反。
在院里老师，学生会和同学们的大力支持下，我们一定会坚持完成我们为同学们提供各种各样的社会实践的机会。
暑假将至，为引导学生过一个有意义的暑假，根据“贵阳市关于开展职业教育活动周的通知”精神，结合开阳县职业技术学校20xx年5月4日下午4：30召开的会议精神，学校现组织学生在暑假期间进行社会实践活动，使学生能在活动中“受教育、长才干、作贡献”，达到“我爱开阳我的家”的教育目的。为使活动顺利进行，特制定本暑假社会实践活动计划。
一、成立领导小组
组长：黄立影
副组长：席德军、刘启、张永昆
成员：
二、活动主题
我爱开阳我的家，我为社会做贡献
三、指导思想和活动内容
（一）、指导思想
将学生的校园学习生活与社会实践相结合，让学生走出校园，走向社会，关注开阳的社会发展与变化，更加关注、更加热爱自己的家园。同时让学生在自己所学专业知识如何为社会服务方面进行调研，培养学生创新意识。
（二）、活动内容
1、以“职业教育活动周”为实践活动内容。在前期“小手拉大手文明齐步走”活动基础上，通过“我当一名职教宣传员”志愿服务、“做家乡经济建设人接班人”的实践活动，动员自己本村民组（学生家庭所在的自然村寨）初三毕业未考上普通高中的青少年到职校就读，从而学好技能建设家乡，为社会经济建设作出贡献。
2、结合专业特点，学生就所学专业如何为社会服务方面进行调研，培养学生初步的创业意识。
四、社会实践的组织形式及具体过程
（一）、组织形式
各班班主任根据学生地域分布情况，让学生在本村民组（学生家庭所在的自然村寨）开展活动。班主任负责检查、了解学生活动进行情况，学生处负责检查各班级活动开展情况。
（二）、实施过程
1、各班班主任在学生假期开始前，要对学生进行社会实践活动安全、目的、意义的教育与引导，让学生明确社会实践活动的内容、任务以及预期的效果。将“开阳县职业技术学校学生社会实践报告册”发放给学生，指导学生填写“开阳县职业技术学校学生社会实践报告册”按规定时间交学生处。
责任人：各班主任，完成时间：20xx年6月30日，检查人：谢德江主任。
2、根据学生兴趣、特点，围绕上述两方面的社会实践活动内容，合理地对学生进行安排，让每位学生都明确自己任务。
责任人：各班主任，完成时间：20xx年7月1日，检查人：王金波主任。
3、各专业组及班主任，在学生放假前，对学生进行社会实践活动具体开展方法予以指导，协助本专业各班完成社会实践活动计划，社会实践活动计划由班主任备存。
责任人：各专业组，完成时间：20xx年7月2日，检查：教务处、招就办。
4、具体实施
各班班主任负责组织本班学生实施社会实践活动。班主任应了解学生社会实践活动的开展、进度情况，给予督促、指导，要求学生通过多种形式定期汇报、上交活动材料。
完成时间：20xx年8月17日，检查人：班主任。
5、收集资料
学生在进行社会实践活动时，要留取照片资料，见证活动过程。活动结束后要形成学生实践活动书面总结。
责任人：各班主任，完成时间：20xx年8月30日前。
6、资料上交
各班级班主任将学生社会活动计划、图片、小结等资料收集后，于20xx年9月8日交给学生处汇总，学生处整理后于20xx年9月10日前汇总归档。
责任人：班主任、学生处，完成时间：20xx年9月11日
（三）、注意事项
1、活动安全
教育形式在开展社会实践活动时，要注意交通、饮食等安全。在与人打交道的过程中，注意有礼貌，同时保持警惕，防止上当受骗。
2、就近就便。
社会实践活动原则上要就近就便，学生在学生家庭所在的村民组范围内开展活动。
3、在兴趣中选择。
捕捉自己最感兴趣的问题，开展研究。在合作探究的过程中，学生间相互感染、相互促进，更好地发展兴趣，培养特长，提高综合素质。
五、奖项设立
本次暑假形式社会实践活动设立最佳组织奖、最佳创意奖。
最佳组织奖：对组织严密、环节完备、有效实施、效果良好、按时上交给类资料的班级、专业给予奖励。名额不限，以实际效果为主。奖励金额为300元。由刘启副校长、学生处负责评估。
最佳创意奖：对学生围绕所学专业展开的如何为社会服务方面的优秀创意方案进行奖励。名额不限，由学生处、招就办负责评审创意方案。对获奖方案作者给予100—200元的奖励。
新学期，新气象。作为数理与信息学院青年志愿者队社会实践部的一个工作组，工作面向校外社区——虹桥社区，我们肩负着很大的责任。总结以前支教组活动经验，在一如既往地做好日常事务的基础上，开拓创新，希望本学期的支教活动能给社区的`困难小朋友带去更多的欢乐。为此，现作出初步工作计划，计划如下：
一、本组的招新工作
2、要求队员责任心强，有耐心，有爱心，能合理安排自己的时间，积极参加工作。
二、针对新队员的培训工作
为能给虹桥社区困难小朋友带去更好的服务以及展现数理与信息学院青年志愿者的良好精神面貌，组织新队员参加培训会议。会议要求队员认真思考支教的意义所在，就如何做好与小朋友的沟通、如何帮助小朋友做好服务工作进行积极地交流和总结。
三、做好日常本职工作
每周确保都有队员去往每位困难小朋友的家里，帮助他们检查作业，以及解决一些在学校遗留下来的难题等等，以及在生活上帮助他们一些力所能及的事情。要求队员态度端正，做事积极主动，热心真诚。
四、开拓创新—活动建设并实施
为丰富困难小朋友课余生活，预组织以“拓展你的思维—艺术创想”为主题的手工制作活动。活动可安排队员与其对应的服务对象为一组一起完成制作，一方面促进了小朋友的课外兴趣，另一方面又融洽了队员与小朋友的情感。还可邀请小朋友们的监护人观看或参与活动。
此外，还预开展一次义演活动。组织学院有文艺特长的同学经排演通过考核后参加义演，邀困难小朋友及其监护人及周围其他居民参加观看。具体策划经细虑后推出并实施。
五、团队建设，培养人才
1、适时召开会议，对工作进行总结。加强团队的内部交流，增加工作经验，使团队加强以后的工作质量。
2、重点培养有能力的干事，增强其义务服务观念及组织团队的能力。
我们的队员都是新队员，虽然在初期有着对工作的一份稚嫩，但在接下来的工作中，我们定认真负责完成本职工作，吸取教训，总结经验，逐渐进步。相信我们的团队能更好的发挥团队实质性作用，展现团队精神，不辱数理与信息学院青年志愿者这一光荣称号。
爱老敬老社会实践工作计划如下：
1. 确定活动目的和主题：爱老敬老社会实践活动的主题可以围绕尊老敬老、关爱老人、感恩老人等方面进行，旨在提高老年人的生活质量，增强老年人的幸福感和获得感。
2. 制定活动方案：根据活动目的和主题，制定具体的活动方案，包括活动时间、地点、活动内容、志愿者招募、活动宣传等。
3. 招募志愿者：通过社交媒体、微信公众号、QQ群、微信群等方式，广泛招募志愿者，并确定每个活动环节的志愿者人数。
4. 活动宣传：通过宣传单页、海报、短视频等方式，宣传活动内容，吸引更多的老年人参与。
5. 活动开展：在确定好活动时间和地点后，志愿者需要进行场地布置、物品采购、设备调试等工作，确保活动的顺利进行。
6. 活动反馈：活动结束后，志愿者需要对活动进行反馈，收集老年人的意见和建议，并根据反馈意见不断改进和提升活动质量。
7. 活动总结：活动结束后，志愿者需要对活动进行总结，撰写活动报告，总结活动成果和不足之处，为下一次活动做好准备。
8. 活动传承：活动结束后，志愿者需要将活动传承下去，通过社交媒体、微信公众号等方式，向更多人宣传和推广活动，让更多的人参与到尊老敬老的活动中来。
为使全校师生度过一个安全健康、丰富多彩、愉快充实的假期，现制定20xx年暑假工作计划如下：
一、暑假前工作要求
（一）加强假期工作的组织领导。
学校成立以校长为组长的暑假工作领导小组，制定具体的暑假工作计划。班级要以班主任为主布置要求，任课教师参与，班干部协调落实学校暑假工作计划。要建立教师、学生通讯联络网，保障通讯畅通，及时掌握学生情况。放假前要开好学生安全法制教育会、学生干部会、班主任会、家长会和全体教师会，部署动员暑假工作，明确任务，落实责任，完善措施，确保落实。
（二）加强安全教育，确保师生和校园安全。
1、认真落实《关于做好暑假前学生安全教育工作的通知》（鲁教明电[20xx]6号）、《关于做好20xx年教育系统防汛工作的通知》（青教办字[20xx]86号）和《关于进一步加强学校防溺水工作的紧急通知》（青教办字[20xx]103号）等有关文件要求，把安全工作放在首位。放假前，对学生集中进行一次珍爱生命、远离危险的专题安全教育，侧重防溺水、防中暑、防火、防震、交通安全、食品安全、防意外伤害等安全问题，以安全知识武装学生，教育学生不到无安全保障的地域活动，切实提高每一个学生的安全防范意识和自救自护能力。要通过家长会、印发家长信等形式，提高学生家长的安全责任意识，加强对学生的监护力度，杜绝安全事故的发生。同时要对学生进行必要的纪律法律教育，要求学生不要到网吧、歌厅等学生不应该去的场所，提倡文明上网，注意交往朋友，防止学生违法犯罪。
2、进一步加强甲型H1N1流感防控工作。放假前要通过多种形式普及甲型H1N1流感防控知识，特别要提醒学生在暑期尽量减少不必要的聚会和旅游等活动，避免与流感样症状的人员接触，以班级为单位组织的活动事先要报学校学生管理处批准备案。要做好学校人员出国交流活动前的甲型H1N1流感预防知识的宣传教育工作，要强调避免与流感样症状的人员接触，回国后做好自我隔离和行程记录。
3、做好各类安全隐患排查整改工作。放假前各部门要进行一次安全大检查，尤其对库房、财务室、微机室、电教室、图书室等重点区域的防火、防盗措施进行全面彻底检查，切实做到防微杜渐，防患于未然。假期中要加强值班制度，做好值班记录，保证信息、通讯联系的畅通。
4、假期学校进行厕所改造、电力增容等工程，总务处要确保假期工程顺利进行，保证开学后能够正常使用。
（三）在社会上和家庭中要树立育才学生良好的文明形象。
第十一届全运会将于今年10月在我省举办，6月下旬开始进入迎检阶段。我市20xx年全面启动新一轮全国文明城市创建工作，中央文明办将在7、8月份进行公共文明指数测评。要通过教师会、学生会、家长会、家长信等形式，进一步加强师生公民道德教育，引导师生“在校做好师生，在社会做好公民”，在社会上、社区里和家庭中要讲文明，守秩序，爱护环境，讲究卫生，树立育才师生良好形象，为第十一届全运会的召开和我市创建新一轮全国文明城市做出贡献。
二、暑假中工作要求
1、 引导教师贯彻执行党的教育方针，认真履行工作职责，自觉抵制有偿家教行为。要组织教师认真学习《山东省教育厅关于大力开展师德教育禁止中小学教师从事有偿家教的通知》（鲁教师字[20xx]9号），禁止教师有偿家教。不以任何借口在假期组织学生集体上课补课。
2、严格控制暑假作业总量，各学科的作业总量要进行科学整合，做到合理适量，确保学生有足够的休息时间。提倡教师向学生布置阅读、研究性学习、社区服务和社会实践、科普活动等形式的暑假作业。教师要主动与家长沟通，及时了解学生假期间的学习生活情况，指导家长督促子女完成假期作业，做好假期学生的教育工作。
三、开学前工作要求
1、各班要认真做好假期学生活动的评价记录工作（包括数据、文字和图片），做好暑假工作总结的准备。各部门和班级的暑假工作总结于9月2日（ 星期三）放学前报学校学生管理处。
2、教师要利用暑假时间认真反思自己的教学行为，认真分析整册教材，提前备好两周的课程（特别是备好开学起始课的内容），报到时上交。各有关负责人和班主任要认真考虑下学期工作计划。
学生会社会实践部工作计划
随着社会的不断发展，学生会的任务也变得越来越重要和复杂。学生会社会实践部就是负责学校内以及社会上有关社会公益及社会实践的活动。为了让学生能够更好的投身社会实践活动，提高综合素质和能力，学生会社会实践部制定了以下的工作计划。
一、 公益活动
作为社会实践部最为重要的工作内容之一，公益活动保持着不漏的高度关注。每次公益活动的开展，我们都会组织一个有纪律，对接口明确的工作小组进行统筹安排，针对实际情况及时优化策略，确保最终的活动完美收官。此外，我们还会经常性的邀请社会上的专业人士来给我们讲课、培训，提高我们参与公益活动的专业水平与能力。除此之外，我们还会开展一些特别的公益活动，例如以农村义教为主题的“工蚁行动”，提倡学生在假期中前往贫困山区帮助当地村民，感受人民大爱和中华文化的脉搏。
二、 线上志愿服务
在众多社会实践项目中，线上志愿服务越来越受到人们的关注，我们也不得不相应地调整我们的工作方向和方式。我们会借助网络平台，拓宽参与志愿服务的渠道，让我们的大学生朋友可以在随时随地的情况下就社会事务发声并参与到志愿服务的行列中来。此外，我们还会配合学校里开展的“互联网+”的技术推广计划，借助这个平台从而去打造一个公益服务小应用，优化线下服务的体验。
三、 社会调查
在日常的工作之中，社会调查也被视作一个重要的任务。我们要积极参与到社会调查活动之中，以学术态度去关注社会的发展变化及热点事件，以调研结果看待问题，提供出有益的思路与建议，为校园发展与社会进步做一份有意义的贡献。
四、 社会实践
社会实践项目无疑是我们最让人向往的项目之一，通过社会实践我们可以锻炼自己的实践能力和实践技巧，并且将知识和理论与实践结合，让我们的思想更深入地去融入和理解这个社会。因此，我们会积极组织社会实践，搭建更好的交流平台，为每一位参与者都提供有意义的实践机会和学习体验。
五、 大型公益演出
此外，我们还会组织各类的公益演出，比如大型的音乐会，话剧表演，晚会和演讲会等。这些演出一方面可以为学生们提供一个展示自我的平台，同时也可以倡导公益，传递真正的爱心和关怀。我们会积极地寻找社会上有才华的艺术家和文化砖家，邀请他们作为特邀嘉宾参与这些公益演出，给每一位观众带来令人难以忘怀的视听享受。
最后，我们会在工作计划的基础上统筹规划好每一项任务和工作流程，力求做到尽善尽美，提高学生会社会实践部的影响力和社会责任感。我们坚信，学生会社会实践部的工作会成为整个学生会以及学校的中坚力量，发扬一种高尚的公益精神，推动社会实践文化的发展。
爱老敬老社会实践工作计划
随着社会的发展和人口老龄化的加剧，关怀老人和尊重老年人的工作逐渐成为社会关注的焦点。针对这一现象，社会各界开始制定并实施“爱老敬老”社会实践工作计划，旨在促进社会公众对老年人的关爱和尊重，为他们提供必要的支持与帮助。
首先，我们需要加强老年人的权益保障。通过相关法律法规的制定和完善，为老年人提供更加全面和优质的保障措施。这包括医疗保障、退休金、住房、交通等各个方面。同时，建立健全老龄人才队伍，加强老年人的教育和培训机会，提升他们的专业素养和技能水平。只有通过这样的努力，才能更好地强化老年人的社会地位和对权益的保障。
其次，加强对老年人的关爱和陪伴。社区、居民委员会及志愿者组织应积极主动地了解和关注身边的老年人需求，为他们提供日常生活和疾病护理等方面的帮助，帮助老年人解决实际问题。同时，建立老年人义工队伍，组织老年人参与社区活动和志愿服务，充分发挥老年人的智慧和经验，为社会的发展做出贡献。此外，各大企事业单位也应在自己的日常工作当中，设立专门岗位或者工作小组，积极协助老年员工解决工作和生活中的困难。
此外，加强老年人健康管理和医疗服务。通过建立老年人健康档案和定期体检，及时掌握老年人的健康状况，为他们提供科学有效的医疗服务。为老年人普及健康知识，提高他们的健康素养和防护意识，减少老年疾病的发生。同时，鼓励各级医疗机构开展老年人专科诊疗，提供适合老年人的医疗服务，从而更好地满足老年人的医疗需求。
最后，通过加强老年人精神文化生活，提升他们的社会参与与幸福感。社区应建立完善的老年人文化活动中心，丰富老年人的业余文化生活。开展各类文化娱乐活动，如书法、舞蹈、音乐等，丰富老年人的精神生活，为他们提供交流和展示的平台。同时，社会各界应加大对老年人的尊重和关注，倡导形成关怀老年人的良好氛围，鼓励各大媒体宣传老年人的正能量和先进事迹，提高老年人的自尊和自信。
综上所述，“爱老敬老”社会实践工作计划是一个复杂而庞大的工程，需要社会各界的共同努力和参与。只有通过加强老年人的权益保障、关爱和陪伴、健康管理和医疗服务以及精神文化生活等方面的工作，才能够让老年人真正享受到社会进步和发展的红利，使他们晚年生活更加安宁、幸福。同时，社会的共同关心和努力也能够凝聚起社会的正能量，形成良好的社会风尚，为全社会营造出温馨和谐的爱老敬老氛围。
一、继续提高员工素质：我部门坚持组织学习《机动车驾驶员安全教育辅导》、《岗位培训》教材，使广大驾驶员热爱本职工作，在本职上精益上求精。提倡行车讲究语言美，礼让三先风格高的思想品质。
二、加强部门服务水平：为了提高客户对物流配送的满意度，使企业和客户达到双赢的目的，我部门极积走访各客户和各地经销商，了解客户销售情况，为了征求客户对运输工作的建议，我部将制定了驾驶员行车服务卡，让广大经销对驾驶员和部门多提宝贵意见，还激励部门驾驶员争当红旗手，不断提高服务水平。
三、不断完善管理制度：由于以往物流部缺乏系统的。
规章制度。
造成管理工作存在漏洞对此部门根据岗位具体情况先后制定了《小货车驾驶员管理制定》、《叉车司机管理规定》、《倒运车驾驶员管理规定》、《小货车轮班安排表》、《车辆零配件出入库流程》、《车辆轮胎更换申请单》本部从全局利益出发按照制度执行对个别纪律散漫有损公司利益的员工给予严厉处罚对表现突出、技术精湛的给予奖励。
四、加快管理岗位建设：目前部门各岗人员54人，其中后勤人员9人，驾驶员41人，基本能够满足各岗位人需求，我部结合岗位工作具体情况，从员工中挑选出班组长，让其负责本组日常事务管理;从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切生产、安全、调配工作。逐步形成了“其层具体落实、中层监督指导、高层宏观控制”的合理化组织结构。使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。
五、降低运营成本核算：为了降低运营成本，本部先后采取了一系列有效措施，随着成本率的提高，普通轮胎使用寿命过短，易破易爆，不仅费用较高，也给行车安全埋下隐患，经过市场摸底调查，货比三家，决定改用质量可靠，价格合理的“佳通”系列轮胎，并且签约定点守信。
合同。
有力地控制驾驶员随意更换轮胎和附带件。同时对零配件也进行了货比三家选购质价更为合理的零配件一定程度上减少了运营成本而高额的耗油费用直接影响了车辆的运营效益因此建立自己的油库成了的解决方案。
随着公司的不断发展，物流部规模也得以壮大。我部门从全局利益出发，坚持以安全为中心、服务为宗旨、效益为目标的原则而开展工作。加强部门管理建设，不断提高人员素质，强化服务水平、降低运营成本。全体员工齐心协力、努力奋斗，争取比上年度取得更好的效益。
1、全面提升服务品质，实施＂特色化服务＂。
服务品质提升方面，启用员工奖惩考核体系，进行规范管理，建立良好规范的正负激励机制，在工作中找突破点，坚决取缔商品部二次处罚员工的错误做法。抓现场纪律现已基本走入正轨，应抓销售技巧与商品知识，提高营销水平，这样才有利于整体服务水平的提高。今年的服务宗旨和标准，以及百盛在顾客心目中应树立什么形象、转变服务观念、顾客需要的，就是我们要做的，百盛早已是同行中的龙头老大。商场如战场般的残酷又如逆水行舟不进则退，企业要发展，就要有对手的观念和措施。因此，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须把商品品牌、服务品牌、企业品牌摆在重要的工作日程，提升、维护和发展，逐步形成金城知名而特有的＂特色化服务＂战略十分必要。所以20xx年第四季度--20xx年一季度在率先提倡并实施＂特色化服务＂，大打特打服务牌，显示我们百盛一种特有的服务品质和服务档次。根据业态的不同提供不同的服务，超市--＂无干扰服务＂，一楼商品部至四楼商品部＂品牌化服务、朋友式服务＂五楼商品部--＂朋友式服务＂，六楼商品部--＂技能式服务＂，向社会表明，我们追求的是高质量、高品质的服务。达到超越顾客期待的、最完美的服务。
2、开展公司服务技能项目竞赛服务办。
承办了公司第六届运动会中的服务技能赛区，包括知识竞赛、情景实操模拟、全程消防演习、岗位应知即问即答，通过竞赛丰富员工的业余文化生活；以岗位练兵为目的、以寓教于乐为形式提升各岗位员工素质；以专业到位的素质要求全面升级公司员工服务意识及服务水平。展示公司的服务水平，（内容包括：百盛发展史、企业文化基本知识，专业知识等）。
3、相关政府部门联络与沟通。
加强与省、市、区各消费者协会及主管工商所的联络与沟通，并与之保持良好的协作关系，及时掌握零售业发展动态，建立良好的商誉。
4、顾客投诉接待与处理，全面维护百盛信誉。
就20xx年前三季度在投诉中存在的问题及三级管理制度执行不到位，以及其他原因引起投诉升级的，第四季度我们将利用部门例会、领班沟通会等形式对楼层基层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训（原因是因为现在大多数领班都新员工，急需加强培训），重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，作到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，做到接待一起，处理完结一起，并时刻以顾客的满意度来衡量我们的管理水平，站在消费者的立场上考虑、处理问题，以此赢得更多回头客。因为现在的市场是＂顾客的满意才是双赢＂。
5、加强部门内部人员综合素质提升几，并对公司五大服务体系进行完善。
坚决执行董事长在四季度会议中提出的保持总店稳健发展。带动分店全面提升的指导思想，加强部门间的沟通，消除管理中存在的误区。现场检查不单纯是发现问题，而是针对出现的问题提出改进措施和方法，及时给部门以指导。第四季度服务办的内部培训内容为商品知识（毛织，保暖为主）、消法知识及卖场信息熟知度等方面的基础知识培训。培训手段采讨论的形式，使培训趣味化，生动化，将讨论出的结果，以书面形式下发分店部门，组织相关人员学习，达到三店同步提升的目的，公司的五大服务体系人员管理、商品管理、环境管理、促销管理、顾客管理，其中人员管理的各项规定比较详尽，但其余四项管理的具体标准还比较空洞，所以在第四季度，我部结合当前具体情况对商品管理、环境管理、促销管理、顾客管理标准进行完善。
6、一线管理干部日常行为规范跟进。
全力协助集团监管会在日常的工作中，对一线中层管理干部日常行为规范进行跟进，以公司服务为宗旨，以管理规范为目标，工作中坚持创新，现场管理工作中，发现问题及时上报主管领导。部门决不护短，严格执法、努力进取、以身作则、按章办事、团结协作、按时完成上级下达的各项工作目标任务。在x年9月份下旬，本人在工作中情绪化，不能严格要求自己。在经过领导和同事的大力帮助下，及时调整了工作心态，改观目前不良现状，全心投入日常工作。用正确的态度对待工作。态度决定一切，真诚创造卓越。我和我的同事们将不断努力，打造百盛＂特色化服务＂，以真情铸就服务！
一、目标。
（一）继续提高员工素质：
（二）加强部门服务水平：
（三）完善管理制度：
（四）完善管理岗位建设：
（五）降低运营成本核算：
二、措施。
（一）组织学习《机动车驾驶员安全教育辅导》、《岗位培训》教材，使广大驾驶员热爱本职工作，在本职上精益上求精。提倡行车讲究语言美，礼让三先风格高的思想品质。
（二）走访各客户和各地经销商，了解客户销售情况，为了征求客户对运输工作的建议，我部将制定了驾驶员行车服务卡，让广大经销对驾驶员和部门多提宝贵意见，还激励部门驾驶员争当红旗手，不断提高服务水平。
（三）制定《小货车驾驶员管理制定》、《叉车司机管理规定》、《倒运车驾驶员管理规定》、《小货车轮班安排表》、《车辆零配件出入库流程》、《车辆轮胎更换申请单》，从全局利益出发，按照制度执行，对个别纪律散漫，有损公司利益的员工给予严厉处罚，对表现突出、技术精湛的给予奖励。
（四）从员工中挑选出班组长，让其负责本组日常事务管理；从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切生产、安全、调配工作。逐步形成了“其层具体落实、中层监督指导、高层宏观控制”的合理化组织结构。使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。
（五）货比三家，改用质量可靠，价格合理的“佳通”系列轮胎。
三、步骤。
随着公司的不断发展，物流部规模也得以壮大。我部门从全局利益出发，坚持以安全为中心、服务为宗旨、效益为目标的原则而开展工作。加体员工齐心协力、努力奋斗，争取比上年度取得更好的效益。
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转变服务观念、顾客需要的，就是我们要做的，国芳百盛早已是兰州同行中的龙头老大。商场如战场般的残酷又如逆水行舟不进则退，企业要发展，就要有对手的观念和措施。因此，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须把商品品牌、服务品牌、企业品牌摆在重要的工作日程，提升、维护和发展，逐步形成金城知名而特有的“特色化服务”战略十分必要。所以朋友式服务”五楼商品部——“朋友式服务”，六楼商品部——“技能式服务”，向社会表明，我们追求的是高质量、高品质的服务。达到超越顾客期待的、最完美的服务。
情景实操模拟、全程消防演习、岗位应知即问即答，通过竞赛丰富员工的业余文化生活;以岗位练兵为目的、以寓教于乐为形式提升各岗位员工素质;以专业到位的素质要求全面升级公司员工服务意识及服务水平。展示公司的服务水平，(内容包括：国芳百盛发展史、企业文化基本知识，专业知识等)
市、区各消费者协会及主管工商所的联络与沟通，并与之保持良好的协作关系，及时掌握零售业发展动态，建立良好的商誉。
领班沟通会等形式对楼层基层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训(原因是因为现在大多数领班都新员工，急需加强培训)，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，作到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，做到接待一起，处理完结一起，并时刻以顾客的满意度来衡量我们的管理水平，站在消费者的立场上考虑、处理问题，以此赢得更多回头客。因为现在的市场是“顾客的满意才是双赢”。
1.加强和规范客服部工作流程，认真审核原始票据，细化与顾客和财务的对接流程，做到实时核算，在办理业务的同时，强化业务的效率性和安全性。
勤俭节约的作风，不浪费一张纸、一支笔，将办公费用降到最低限度。
自检工作，并做自我总结，及时发现问题，及时纠正错误，让基础工作进一步完善。
4.为加强客服人员的个人素质，着手对客服人员进行培训，培训内容主要针对‘仪容仪表’‘服务的重要性’‘如何服务’‘播音技巧’等几个环节。争取在最短的时间内让客服人员有较大的转变和提升。
重要性，从而真正达到金卡的感觉与享受。
知名度不够高的问题需尽快解决，但要提升商场知名度需要大量的广告资金投入，为解决和提升商场VIP卡的影响力，减少商场广告支出，准备开始长期着手商场外联工作，联系**本地一些知名企业、单位合作，如银行、电信、酒店、旅游、娱乐业等。充分利用当地资源，借力发力，提升商场知名度、影响力，从而达到预期效果。
客户服务是企业形象的第一线，也是植入客户心中最深的印象，因此，有效地经营与管理，不但可以协助第一线员工提供完善的服务，更有助于企业达成策略性目标。客户服务代表了一种先进的企业经营理念，它主张“以客户为中心”，为客户提供全面的服务，同时，客户服务中心还实现客户信息的.集中管理，提供流程监控、业务统计和统计分析等功能。因此，建立一种最优组合的专业化客户服务管理体系已经变得越来越重要。20xx联通客服工作计划如下：
客户服务工作主要从以下几个方面展开：
1， 客服职能定位
作为汽车客户服务职能部门，提升满意度的根本目的在于降低客户流失率，提升忠诚度，最终增加企业利润。随着中国汽车市场的持续发展，客户满意度水平与其他指标一起成为衡量企业竞争力的重要方面。
客户服务的功能，一方面针对薄弱点提供反馈，并指导其改进，最后再对改进状况做评估和跟踪，另一方面要为厂商提供客户服务质量与满意度的状况。
2， 客服基础建设
3DC回访及相关各类报表
仔细对每一个客户进行回访（新购车客户提车后，客访专员在回访过程中要不断总结回访经验，并整理总结出切实可行的回访应对话术。
生日、节日问候
每到客户生日前2-7天内进行多种形式的生日祝贺；
每逢新年、国庆、五一、中秋、情人节等等节日进行多种形式的生日祝贺。
年审、续保等提醒
在客户车辆需要保养、年审、续保时，在一周前以电话、短信等形式提醒顾客。
一般情况下，对客户档案管理要求一车两档，即新车销售档案一车一档，维修档案一车一档（保修期外的客户档案可进行打包保存），各种档案必须要求项目、单据齐全，并且要求能按多种方式检索，比如：按日期、按车架号、按姓名、按车牌号等。
客户流失分析
根据客户信息，进行统计分析，比如客户群体分析、客户购买结构分析、客户流失分析、客户忠诚度分析等各类分析，并就各种分析提出建设性意见。
以上5个方面的工作必须在一个系统的规范的流程下完成，因此需要一个功能强大的软件系统进行管理。这也就需要我们对软件的使用必须达到熟能生巧
客户服务的一个重要目标就是提高客户满意度，针对这一目标，做好CS(即提升满意度)计划，以各种形式的活动（如客户知识讲座、客户联谊会、自驾游等）提高忠诚度，建立充分了解、充分信任的客户关系。
投诉处理流程
客服部门的工作必须专业、规范、协调，并以积极负责的态度来协助处理客户投诉。
主要工作流程：
7DC客户档案管理流程：
将资料转交客服部；车业管理员必须将客户资料分类并将统计数据填入资料交接表单，做好交接手续。
、暂住证、车辆合格证、车辆零售发票（或增值税发票）、购置税证、购置税收据、行驶证代办回执、保险单、保单发票、提车确认书、销售开票出库单、客户入会资料表等原件或复印件；
3、客服部收到资料后，填写销售档案归档，及时录入“客户管理电子档案”，填写《客户回访管理表》并按系统提示客户ID号对档案进行编号并存档。
4、所有业务人员必须在交车后2个工作日内将所有相关资料交车业管理员，逾期者将在季效考核中给予扣分处理，如遇特殊情况需事前与车业管理员说明原因。
3DC客户档案管理流程：
1、客户维修保养后，售后前台应1个工作日内将相关资料交市场客服部；
派工单、结算单、常规项目检查表； 售后前台必须将客户资料分类并将统计数据填入资料交接表单，做好交接手续。
3、客服部收到资料后，填写售后档案归档，及时录入“客户管理电子档案”，填写《客户回访管理表》并按系统提示客户ID号对档案进行编号并存档。
4、所有维修保养档案必须在1个工作日内交市场客服部，逾期者将在季效考核中给予扣分处理，如遇特殊情况需事前与市场客服部说明原因。
客户跟踪回访流程：
1、每天按客户提车时间查询出需要进行回访的客户名单，并对其一一进行回访；
2、一级回访：
，对客户进行电话形式的回访，填写《HTY销售7DC调查表》及登记《销售档案》，并录入“客户管理电子档案”，每次回访做好回访日报，每周按明细汇总后编制《7DC回访周报表》，每月进行7DC回访分析报表并入档留存；
3DC回访：自客户维修交车日起3-5日内，对客户进行电话形式的回访，填写《HTY销售3DC调查表》及登记《维修档案》，并录入“客户管理电子档案”，每次回访做好回访日报，每周按明细汇总后编制《3DC回访周报表》，每月进行3DC回访分析报表并入档留存；
定期回访（月回访及年回访）：自客户提车之日起一个月或一年，对客户进行电话形式的回访，回访结果填写《销售档案》入档留存；
3、二级回访：由市场客服部按月组织对其进行抽样回访，回访结果填写相关表格；
：
新车客户：自客户提车之日起一个季度。由市场客服部将客户资料清单提供给总经办，总经办以电话形式对客户进行抽样回访，反馈回的信息填写《定期回访记录表》并录入“客户管理系统”；
维修客户：售后服务部门按月提供进厂维修客户资料，由总经办挑选大额维修或大型事故车维修客户、VIP客户等进行电话形式的回访；
“生日卡”或发送手机短信等；
保险续保及缴交养路费车船税等；
7、根据回访中客户所反映意见及建议，向各业务部门提出合理性整改意见及建议。
客户投诉处理流程：
1、销售或售后部门人员接到投诉后，应及时将情况反映到市场客服部，由市场客服部进行协调跟踪处理；
2、市场客服部收到投诉后，应及时填写《HTY客户投诉处理表》，由市场客服部经理确认后，交相关部门进行处理，并负责将处理结果及时反馈给客户，听取客户的意见及建议；
20xx年前三个季度的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。具体分以下几方面：
1、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单（参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理），现场管理逐级负责、分级管理（服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工），加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店长培训制，进行销售跟进。第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。
2、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，（服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚），在今年在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议——第三方责任险（保费共，只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。
制度化。
将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意识。在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。
4、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。
在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决（但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进），杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。在20xx年前三季度服务办对卖场进行检查，共计发现处理各类员工违纪5823人次，公司平均违纪率%。其中大部分员工都是给予批评教育为主，只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚，从而也体现了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。
5、值班经理业务技能及专业化水平的提升。
我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项，比如我们部门有些同志不知道如何开展工作，那我就安排他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”，从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平，进一步完善自我监督、自我管理机制制，前三季度度服务办内部共计各类培训近20余次。
6、白银店工作。
在具体工作中服务办按照公司统一安排配合，从人员招聘，培训等方面进行，商业服务法规的课程由我主讲，累计20余课时，按时完成培训任务。其次我们还对服务台人员进行培训，转变服务观念。顾客需要的，就是我们要做的。时刻以顾客的满意度来处理问题，为顾客提供“尽如您意”的服务。对白银店服务办值班经理我们也是严格要求，要求他们必须按照总店的管理水平去管理，虽然现在分店的管理和总店还有差距，但我们有信心把分店的管理抓上去。
执行者、策划者到组织者在公司各项大型活动中，处处都有服务办值班经理的身影，对公司提出的各项工作都能及时、全面、保质保量的完成，并取得了一定成效，受到公司领导和人力资源部领导的认可与肯定。总结20xx年前三季度服务办工作，虽然取得了一定的成绩，也受到领导认可，但是我们的工作提升还是进展较慢，人员的业务素质与值班经理的标准还存在一定的距离，而且部门多数为新进员工，专业素质还相对较低，在处理顾客投诉等方面经验还相对欠缺，在服务品质方面跟发达城市的大型购物中心还存在一定的距离，所有在20xx年第四季度——20xx年一季度我会努力提升我部人员素质，提升工作效率，在兰州率先提倡并实施“特色化服务”，大打特打服务牌，使顾客不但可以享受到国芳百盛的品牌文化，更能享受到国芳百盛的服务文化。
20xx年第四季度服务办工作主要有以下几个方面：
转变服务观念、顾客需要的，就是我们要做的，国芳百盛早已是兰州同行中的龙头老大。商场如战场般的残酷又如逆水行舟不进则退，企业要发展，就要有对手的观念和措施。因此，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须把商品品牌、服务品牌、企业品牌摆在重要的工作日程，提升、维护和发展，逐步形成金城知名而特有的“特色化服务”战略十分必要。所以朋友式服务”五楼商品部——“朋友式服务”，六楼商品部——“技能式服务”，向社会表明，我们追求的是高质量、高品质的服务。达到超越顾客期待的、最完美的服务。
市、区各消费者协会及主管工商所的`联络与沟通，并与之保持良好的协作关系，及时掌握零售业发展动态，建立良好的商誉。
，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，作到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，做到接待一起，处理完结一起，并时刻以顾客的满意度来衡量我们的管理水平，站在消费者的立场上考虑、处理问题，以此赢得更多回头客。因为现在的市场是“顾客的满意才是双赢”。
、消法知识及卖场信息熟知度等方面的基础知识培训。培训手段采讨论的形式，使培训趣味化，生动化，将讨论出的结果，以书面形式下发分店部门，组织相关人员学习，达到三店同步提升的目的，公司的五大服务体系人员管理、商品管理、环境管理、促销管理、顾客管理，其中人员管理的各项规定比较详尽，但其余四项管理的具体标准还比较空洞，所以在第四季度，我部结合当前具体情况对商品管理、环境管理、促销管理、顾客管理标准进行完善。
努力进取、以身作则、按章办事、团结协作、按时完成上级下达的各项工作目标任务。
在20xx年9月份下旬，本人在工作中情绪化，不能严格要求自己。在经过领导和同事的大力帮助下，及时调整了工作心态，改观目前不良现状，全心投入日常工作。用正确的态度对待工作。态度决定一切，真诚创造卓越。我和我的同事们将不断努力，打造国芳百盛“特色化服务”，以真情铸就服务！
在线客服工作计划
随着互联网技术的发展，越来越多的企业选择将客服服务转移到在线平台上，以提供更便捷高效的服务。在线客服工作计划是保证在线客服团队高质量工作的关键，本文将详细介绍在线客服工作计划的制定和实施。
一、确定目标和指标
在线客服工作计划的第一步是明确目标和指标，这有助于确定团队应当投入资源的方向和重点。目标可以是提高顾客满意度、提高问题解决率、提高客户转化率等，而指标可以是回复时效、服务质量评分、客户投诉率等。目标和指标的设定应当具体可衡量，以便后续的跟踪和评估。
二、制定工作流程
在线客服的工作流程决定了服务的效率和质量，因此制定合理的工作流程是在线客服工作计划的核心内容之一。要确定回复时效，包括几分钟内回复、几个工作小时内回复等。要设计问题分类和优先级，以便能够快速而准确地将问题转发给相应的人员解决。还要制定必要的标准回复模板，以提高工作效率和一致性。
三、培训和技能提升
在线客服团队的培训和技能提升是在线客服工作计划中不可忽视的一部分。每个客服人员都应接受必要的产品知识和服务技巧培训，以及与客户沟通的技能培训。还可以组织模拟客户咨询和投诉的训练，以提高客服人员应对各种情况的能力。
四、建立信任和建议反馈机制
在线客服工作计划的成功离不开客户的信任和建议反馈。通过及时、真诚地回复客户问题和反馈，建立起客户对在线客服团队的信任。还可以设立客户满意度调查和建议反馈渠道，以了解客户对服务的评价和意见，并及时调整和改进工作计划。
五、监督和评估
在线客服工作的监督和评估是工作计划中的重要环节。通过监督和评估，可以发现团队的问题和改进空间，并及时采取措施进行调整。可以借助工作票、客户评分、服务质量报告等方式进行监督和评估。监督和评估的结果可以作为调整工作计划的依据，帮助团队不断提高服务质量。
六、持续改进
在线客服工作计划应具备持续改进的机制，以适应客户需求的变化和技术的进步。可以定期召开团队会议，总结工作经验和问题，提出改进方案并进行实施。同时，还可以跟踪客户投诉和建议反馈，及时发现问题并进行改进。持续改进是在线客服工作计划成功实施的基础，也是提高服务质量和客户满意度的关键。
在线客服工作计划的制定和实施需要明确目标和指标、制定合理的工作流程、培训和技能提升、建立信任和建议反馈机制、监督和评估以及持续改进。通过科学有效的工作计划，在线客服团队能够更好地满足客户需求，提高服务质量，增强客户满意度，并为企业带来更多商机。
单证客服工作计划
在现代经济全球化的时代背景下，贸易往来日益繁荣，对于企业而言，如何高效处理相关贸易单证事宜成为了一项重要的任务。为了提高企业的贸易效率和客户满意度，单证客服团队的工作显得尤为关键。本文将详细介绍单证客服工作计划的制定和实施，以确保此工作顺利进行。
在制定单证客服工作计划之前，我们需要清楚地了解该职位的职责和任务。单证客服团队的工作职责包括但不限于：处理有关进出口贸易的单证文件，如出口合同、进口订购、装运、报关和国际支付等文件；协助客户解答与单证相关的问题，提供专业咨询和建议；与贸易商、海关、物流公司等相关方保持密切联系，确保单证流程的顺利运行。只有明确了职责和任务，才能制定出合适的工作计划。
制定单证客服工作计划时，我们需要考虑一系列因素。首先是团队的人力资源安排。根据工作量和人员配备情况，确定出合理的人员数量和工作时间分配。其次是工作流程的规范化。通过明确每个环节的责任和操作流程，避免出现混乱和错误。最后是技术支持。在信息化时代，技术工具对于提高工作效率和准确性至关重要。例如，可以使用电子化文件管理系统、贸易软件和在线客服工具等提供便捷的服务，简化工作流程，提高工作效率。
具体实施方面，单证客服工作计划应该包含以下几个阶段。首先是准备阶段。在这个阶段，团队需要对贸易单证相关知识进行全面学习和熟悉，以增强专业素养和技能。同时，需要收集和整理企业的内部和外部相关文件和资料，并建立一份清晰的档案，方便后续查询和使用。
接下来是分工和协作。在这个阶段，需要根据个人能力和经验的差异，对团队成员进行合理分工，并明确各自的职责和工作目标。同时，团队成员之间需要加强沟通和协作，建立良好的工作关系，确保团队整体协调运行。
然后是实际操作阶段。在这个阶段，团队成员开始根据客户需求和单证类型进行具体的操作和处理。例如，处理出口合同时，需要确认相关合同内容的准确性，并与客户或贸易商进行确认；在处理装运时，需要与物流公司和海关进行沟通，确保货物的顺利运输和入境。同时，团队成员应随时保持对客户需求的关注，提供准确和及时的信息和服务。
最后是监测和评估阶段。在这个阶段，团队需要定期监测与单证服务相关的指标和数据，并及时进行分析和评估，发现问题和弊端，并提出改进建议。例如，可以通过对单证处理时间、错误率和客户满意度等指标进行监测和比对，来评估工作的质量和效果。同时，可以通过客户反馈和评价了解客户对服务的满意度和需求，以便进行改进。
在实施单证客服工作计划时，我们还需要注意以下几个方面。首先是培训和学习机会。单证客服团队成员应定期参加培训和学习，提升专业素养和技能水平。其次是沟通和协作技巧。由于单证客服工作常常涉及多个部门和多个层级的人员，团队成员应提高沟通和协作能力，以更好地与相关方合作。最后是持续改进。单证客服团队应保持对工作流程和服务质量的不断改进和优化，以适应快速变化的市场需求。
小编认为，单证客服工作计划的制定和实施是企业高效处理贸易单证事宜的关键环节。通过明确职责和任务、合理安排人力资源、规范化工作流程和利用技术工具等手段，我们可以确保单证客服工作的高效进行。同时，通过培训学习、加强沟通协作和持续改进，我们可以提升团队成员的专业素养和技能水平，提高客户满意度，为企业的贸易发展提供有力支持。
KA客服工作计划
随着互联网的快速发展，越来越多的企业开始意识到优质客户服务的重要性。作为一家专注于提供优质客户服务的企业，KA积极制定客服工作计划，以确保客户的满意度和忠诚度，提升企业的竞争力。本文将详细介绍KA客服工作计划的详细步骤和执行方案，以及如何通过生动的例子来实现这一目标。
第一部分：调研和分析
在制定客服工作计划之前，KA首先进行详尽的调研和分析。通过市场调研和竞争对手分析，KA可以了解客户对客服方面的需求，以及其他企业在客户服务方面的优势和不足。KA还将收集并分析客户的反馈和投诉，以了解他们对现有客服工作的评价和改进的建议。这些调研和分析的结果将为制定客服工作计划提供重要的参考依据。
例如，KA的调研结果显示，客户最看重的是客服人员的专业知识、耐心和友好态度。竞争对手中有一家企业在这些方面表现突出，因此KA在制定客服工作计划时将重点关注培养客服人员的技能和素质，并建立积极而友好的沟通氛围。
第二部分：培训和发展
基于调研和分析结果，KA制定了一系列的培训和发展计划，以提高客服人员的能力和服务水平。KA将为新员工提供系统的入职培训，包括公司的产品知识、服务流程和客户沟通技巧等方面的培训内容。这将帮助新员工快速适应工作环境，并具备提供专业客户服务所需的知识和技能。
KA将定期进行内部培训，并邀请专家和行业领先者进行外部培训。这些培训涵盖了各种主题，如产品知识更新、客户心理学、有效沟通技巧等。客服人员将通过这些培训来提升自己在工作中的表现，并不断更新和拓展自己的知识和技能。
例如，KA安排了一次关于沟通技巧的内部培训。在培训结束后，客服人员学会了如何倾听客户的需求，以及如何以积极而友好的态度回应客户的问题和投诉。一个生动的例子就是当一个客户发表抱怨时，客服人员会首先通过倾听和理解的方式回应客户，然后提供有效的解决方案，从而成功解决了客户的问题，并赢得了客户的好评。
第三部分：技术支持和创新
除了培训和发展，KA还将技术支持和创新作为客服工作计划的重要组成部分。综合利用各种先进的客户关系管理软件和技术工具，KA可以更高效地处理客户的请求和投诉，并为他们提供及时的反馈和支持。KA将不断探索和应用新的技术和创新模式，以提升客户服务的质量和效率。
例如，KA引入了一种智能语音助手系统，可以根据客户的语音指令和问题，快速为他们提供相关信息和解决方案。这项创新显著减少了客户在等待人工客服回应时的等待时间，提高了客户服务的效率和满意度。
：
通过细致的调研和分析、培训和发展以及技术支持和创新，KA可以顺利推行客服工作计划，提升客户满意度和忠诚度，并取得企业的竞争优势。重要的是要意识到客户服务是一个不断发展和改进的过程，KA将持续关注客户的需求和反馈，并根据市场的变化不断调整和优化客服工作计划，以保持在行业中的领先地位。
20xx年我部重点工作为进一步提高物业费收费水平，在xx年基础上提高4-7个百分点;部门管理基本实行制度化，员工责任心和服务水平有显著提高;各项服务工作有序开展，业主满意率同比去年有显著提高。
(一)继续加强客户服务水平和服务质量，业主满意率达到85%左右。
(二)进一步提高物业收费水平，确保收费率达到80%左右。
(三)加强部门培训工作，确保客服员业务水平有显著提高。
(四)完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。
(五)密切配合各部门工作，及时、妥善处理业主纠纷和意见、建议。
(六)加强保洁外包管理工作，做到有检查、有考核，不断提高服务质量。
回顾xx年，工作中充满了艰辛与坎坷，却收获了成长与成绩，展望明年，迎接我们的是机遇和挑战。为此，客服部全体员工在明年的工作中将继续团结一致、齐心协力的去实现部门目标，为公司发展贡献一份力量。
积极的工作团体，多组织一些有意义的部门活动，来提高团队的凝聚力。同时为五一节的接待做好精神准备。
散客预订接待工作。特别对五一黄金旅游周及端午节各类活动的推销及接待工作，将合理安排人员上岗，争取圆满完成接待任务。
3、如果工作档期允许，将与保安部经理协调组织一次消防知识培训，主要的目的是加强员工防火意识，并对“预防为主，防消结合”的思想能真正贯彻到底
服务。因为人都是情感动物，有时很容易因为语言的理解会让人产生误会的想法，如果在接待过程中让客人产生误会的想法，素质稍好的客人可能只是骂人，如果遇到部份素质较低的客人可能会出现动手打人的现象，面对这一现象，很多的.员工都是很难把握，根据这一个工作需要，所以将会对前厅部全体非当班的员工进行“饭店对客人的服务与责任”的培训，主要的目的是让员工能更明确自己的责任。进一步强化销售员工培训、提高员工素质、业务水平。
5、定期与客房部召开协商沟通交流分析会，做好部门之间的沟通，处理好工作中的矛盾，并收集客人意见，同时研究客人的需求及消费心理，提高前台销售技巧能力
热力客服工作计划
一、背景介绍
随着社会的不断发展以及人们对生活品质的要求不断提高，供暖问题已经成为人们关注的焦点之一。而作为热力供应公司的核心部门，热力客服在保障用户温暖的同时，也承载着公司形象和服务质量的重要任务。因此，为了更好地满足用户需求，提升服务质量，热力客服部门制定了一系列详尽的工作计划。
二、提升服务质量
1. 建立热线电话，确保7*24小时服务。
- 热力客服将全天候接听用户热线电话，及时解答用户问题，提供技术指导和服务支持。
- 分配足够的人力资源，保证每个时段都有客服人员提供服务，减少用户等候时间。
- 确保电话线路畅通，提高接通率和解答率，满足用户需求。
2. 引入智能客服系统，提高服务效率。
- 根据用户需求和问题类型，建立智能客服系统，实现快速解决用户问题。
- 建立知识库，将常见问题和解决方案录入系统，提供一键式解决方案，加快问题解决速度。
- 建立反馈系统，用户可以对服务进行评价和建议，以便客服部门及时改进和完善服务。
3. 培训客服人员，提升专业素养。
- 对新入职客服人员进行岗前培训，包括业务知识、技能培训和团队沟通协作能力提升。
- 定期组织岗位培训和业务知识考核，保证客服人员的专业素养和服务能力。
- 提供职业发展通道，建立晋升制度，激励客服人员不断提升自身能力。
三、加强用户关怀
1. 定期回访，关注用户意见反馈。
- 设立回访团队，对用户服务满意度进行跟踪调研。
- 收集用户意见和建议，并及时反馈于相关部门，改进服务质量。
- 定期向用户推送最新的热力供应信息、安全预警和节能环保知识等，增加用户参与感与用户黏性。
2. 建立用户专属诊断系统，提供个性化解决方案。
- 根据用户的需求和问题，建立用户信息档案，记录用户专属需求。
- 在智能系统的基础上，通过用户个性化信息的输入，为用户提供具体的解决方案。
- 定期对用户信息档案进行更新和调查，了解用户需求的变化和用户对服务的反馈，进行针对性的改进。
3. 建立用户服务中心，提供全方位的服务。
- 在供热公司设立用户服务中心，集中办理用户相关业务，提供全方位的服务。
- 为用户提供便利的取消、安装、维修等服务，减少用户办理业务的繁琐程序。
- 在用户服务中心设立售后服务窗口，处理用户投诉和纠纷，及时解决用户问题，保护用户权益。
四、加强团队合作与沟通
1. 建立团队常规会议制度，加强信息交流。
- 定期召开团队会议，分享工作经验和问题研讨，提高团队合作效率。
- 通过会议，及时传递公司和部门重要通知，确保团队对公司策略和目标的理解和执行。
2. 强化团队沟通，提高服务协同性。
- 通过内部软件工具或社交媒体平台，建立团队沟通渠道，方便快捷地解决工作中遇到的问题。
- 鼓励团队成员之间相互帮助和共享经验，形成良好的团队合作氛围。
- 建立团队绩效评估机制，对业绩突出和团队贡献明显的员工予以表彰和奖励。
3. 注重员工培养和激励，提高团队士气。
- 针对团队成员制定个人发展计划，为其提供培训和学习的机会。
- 设置明确的绩效目标，根据绩效考核结果给予相应的奖励和晋升机会。
- 建立员工福利制度，提供有竞争力的薪资和福利待遇，增强员工的工作积极性和幸福感。
五、总结
通过以上热力客服工作计划的实施，热力客服部门将进一步提升服务质量，加强用户关怀，加强团队合作与沟通。以用户满意度的提升为目标，持续改进服务质量和提高工作效率，为用户提供高效便捷的热力供应服务。同时，通过持续优化工作流程和完善团队管理，增强团队凝聚力和士气，为热力供应公司树立良好的形象，提升企业竞争力。
【客服实习工作计划】
作为一位即将开始客服实习的员工，我深知实习期间的工作计划对于我的职业发展至关重要。我计划细致地安排每一天的工作，以提高自己的专业水平并为公司贡献更多的价值。以下是我为期三个月的客服实习工作计划。
第一个月：
在实习的第一个月，我将致力于熟悉公司的产品和服务，了解客户常见问题和需求。我打算进行大量的背景学习，包括阅读公司文档、产品手册、用户手册等资料，以便熟悉产品的各项功能和使用方法。我还计划观看公司以往的培训视频，并学习客服团队的最佳实践。通过这些学习，我将能够更好地理解客户的需求并为其提供准确的解决方案。
我还将入住公司内的客服职业培训班，接受专业技能的培训。这将帮助我熟悉公司的服务流程、电话沟通技巧和处理客户投诉的方法。我将积极参与培训班的各种讨论和交流，与其他实习生一起互相学习和分享经验。
第二个月：
进入第二个月的实习，我计划将所学的知识应用到实际工作中。我将分配到实际的客服工作岗位，并积极参与日常工作。我将与资深的客服人员一起处理客户的问题和投诉，学习他们的工作经验并争取做出卓越的表现。
在工作过程中，我将尝试不同的沟通方式，比如电话、邮件和社交媒体等，以提高与客户之间的互动效果。我还计划主动寻找并了解客户的反馈，以便进一步改进产品和服务。
我还计划观察和分析客户的需求和行为模式。通过仔细分析客户的反馈和投诉，我将能够提出有针对性的解决方案和改进建议。我也会尝试参与一些客户调查和市场研究项目，以加深对客户需求的了解。
第三个月：
在实习的最后一个月，我将着重提高我的团队合作能力和自主工作能力。我会与其他团队成员一起协作完成一些重要的项目和任务。通过与团队合作，我将学习如何在压力下合理分配工作、有效沟通和协调团队资源。
我还将提出一些建议，以改善客户服务流程和提高团队工作效率。我将参与到团队的讨论和决策中，与其他团队成员一起共同制定解决问题和优化流程的方案。
在实习结束前，我计划总结并记录下我在这三个月中所学到的经验和教训。我将反思自己的成长和不足之处，并提出一些持续发展和进一步提高的目标。
通过这个详细的客服实习工作计划，我希望能够充分利用实习期间的时间来提高自己的专业能力和团队合作能力。通过不断学习和实践，我相信我将成为一名优秀的客服人员，并为公司的发展做出积极贡献。
口腔客服工作计划
随着现代医疗技术的进步和人们对口腔健康的重视，口腔保健行业迅速发展。为了提供更好的服务和满足患者的需求，口腔医院和诊所纷纷设立了专门的口腔客服部门。口腔客服工作计划的制定对于提高患者满意度、提升医院形象和效益至关重要。
1. 服务定位
需要明确口腔客服工作的服务定位。口腔客服部门应该以提供优质的口腔保健服务为核心目标，更好地服务于患者。口腔医院和诊所应该明确客服部门的定位，使其成为医生、护士和患者之间的桥梁，为患者提供专业、及时、贴心的服务。
2. 团队建设
口腔客服部门应该建立一个高效的团队。这个团队的成员应该具备专业的口腔保健知识和良好的沟通技巧。团队成员应该接受相关培训，了解口腔疾病诊断和治疗的基本知识，掌握常见口腔问题的解答技巧。同时，团队成员还应该具备良好的服务意识和应变能力，能够应对各种突发状况和困难。
3. 沟通流程
建立清晰的沟通流程是口腔客服工作计划的核心内容之一。口腔医院和诊所应该明确医生、护士、客服部门之间的沟通渠道和方式。在患者来访时，医生和护士应及时将相关信息传达给客服部门，以便客服人员提前了解患者需求，并为患者提供更好的服务。另外，客服人员应该及时将患者的意见和建议反馈给医院和诊所，以便医院和诊所能够不断改进服务质量。
4. 服务流程
口腔客服工作计划还需要明确口腔医院和诊所的服务流程。客服人员应该掌握患者挂号、就诊、缴费、复诊等各个环节的具体操作流程，并向患者提供相关的指导和帮助。口腔客服部门还应该与其他科室和部门进行合作，确保患者的就诊过程顺畅和高效。
5. 服务标准
为了提供优质的口腔健康服务，口腔医院和诊所需要建立一套科学、标准的服务流程。客服部门应该按照服务标准进行操作，确保每一位患者都能够享受到同等水平的服务。客服人员应该始终保持礼貌和耐心，并根据患者的需求提供个性化的服务。
6. 患者关怀
口腔客服部门还应该关心患者的身心健康。客服人员应该了解患者挂念的问题和困惑，并积极给予帮助和解答。口腔医院和诊所还可以定期组织口腔健康讲座和活动，向患者传递正确的口腔保健知识，增强患者对口腔健康的重视和保护意识。
7. 绩效考核
客服部门的绩效考核是保证服务质量的重要手段。通过定期的绩效考核，口腔医院和诊所可以评估客服部门的工作效果，并对客服人员进行奖惩和培训。绩效考核应该综合考虑客服人员的专业能力、服务态度和满意度调查等因素，确保口腔客服工作的持续改进和提高。
口腔客服工作计划的制定和执行对于口腔医院和诊所的发展具有重要意义。通过明确口腔客服部门的服务定位、建立高效的团队、明确沟通和服务流程、制定科学的服务标准、关心患者的身心健康、进行绩效考核等措施，口腔医院和诊所可以提供更好的口腔保健服务，不断满足患者的需求，提升医院形象和效益。
信息客服工作计划
随着互联网的飞速发展，人们获取信息的方式也发生了翻天覆地的变化。作为一种全新的职业领域，信息客服工作越来越受到重视。信息客服工作计划是信息服务公司对员工工作的全面规划，通过详细具体且生动的工作计划，能够提高信息客服的工作效率，为客户提供更好的服务。本文将详细介绍信息客服工作计划的六个关键要点，以期能够为信息客服工作提供一定的参考。
一、工作目标设定：
在制定信息客服工作计划之前，首先要设定明确的工作目标。工作目标需要具体、可衡量且具有挑战性。例如，提高信息客服团队的客户服务满意度，减少客户投诉数量等。通过设定工作目标，能够明确工作方向，使团队具有明确的工作目标和动力。
二、工作任务划分：
工作任务的划分是信息客服工作计划的核心。根据不同的岗位职责和工作内容，将工作任务进行合理的划分，明确每个岗位的工作重点和工作计划。例如，客户咨询岗位的工作任务是及时准确地回答客户问题，而客户投诉岗位的工作任务是认真听取客户的投诉，并妥善处理。
三、工作时间安排：
信息客服工作计划也需要对工作时间进行合理的安排。根据客户咨询和投诉的高峰期，制定工作时间表，确保信息客服团队的全天候服务。同时，合理安排员工的轮班制度，确保团队能够持续高效地提供服务。
四、团队培训：
信息客服工作计划也要考虑到团队成员的培训需求。通过定期组织技能培训和知识分享会，提高团队成员的专业知识和技能水平，使其能够更好地应对客户的各种问题和需求。同时，还要鼓励员工参加外部培训和学习，拓宽视野，提高个人竞争力。
五、工作监督和反馈：
信息客服工作计划还要包括工作监督和反馈机制。领导或主管需要定期进行工作检查和评估，及时发现问题并提出改进意见。同时，也要定期组织工作总结会，让团队成员分享工作心得和经验，互相学习和取长补短。
六、奖惩机制：
为了激励和表彰优秀的信息客服人员，信息客服工作计划还需要制定奖惩机制。例如，设立优秀客服奖，对在工作中表现出色的员工进行嘉奖，提高员工的工作积极性和投入度。同时，对于工作不到位的员工，也要进行相应的纪律处分，确保团队整体的工作质量。
：
信息客服工作计划是信息服务公司对员工工作的全面规划，是提高工作效率和提供优质服务的重要保障。通过明确工作目标、合理划分工作任务、科学安排工作时间、提供培训和反馈机制以及制定奖惩机制等手段，能够为信息客服工作提供有效的支持和指导。相信通过良好的信息客服工作计划的执行，信息客服团队将能够更好地服务客户，提升公司形象。
一、指导思想
紧密围绕建成二级商场这一目标，以提高医疗质量，优化医疗服务，加强商场建设，实现商场发展的新突破。
二、工作目标
对照二级商场评审标准，查找自身不足，全科通力整改，顺利通过二级商场评审。
三、实施步骤
（一）宣传发动阶段（
全面部署启动心内科二级商场创建工作。
活动形式等，在全科职工中营造“人人关心，人人支持，人人参与，人人贡献”的良好氛围。
2、成立创建二级商场商场领导小组，负责本商场创建工作。
领导小组
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx
3、根据三级商场评审标准制定《创建三级商场工作实施方案》，明确目标和各阶段任务。
（二）实施达标阶段（
全科认真学习，吃透《二级商场评审标准》的内容，全面、客观地分析自身现状，根据二级商场评审标准，有计划、有步骤地根据标准逐条自查自纠，能够当即解决的当即解决，不能解决的要明确列出并作出应对的可行性计划。
按照前一阶段中的可行性计划，分工落实，加强沟通，认真改进，举全院之力对特殊的硬性指标进行重点突破，在人才建设、学科建设、科研教学等方面力求新突破，各工作组定期督导检查，及时发现问题，督导相关商场和部门整改到位。期间可至有创建经验的商场学习先进经验，邀请商场管理专家，对商场的创建工作进行指导。
由创建领导小组组织有关专家严格按照《上海市三级商场评审标准》进行全面自评，逐条逐项考评，对不足之处继续整改，完善提高，力争各项指标达到三级商场的要求。
（三）迎接评审阶段（
确保迎检信息畅通，做好充分准备，迎接市专家评审小组实地评审。
四、实施要求
（一）提高认识，加强动员
通过创建三级商场活动，强化我院内涵建设，提升商场综合实力，对于商场和职工的发展意义更为重大，商场成员要高度重视，充分认识我院创建二级商场的重要性、紧迫性和艰巨性，成立工作小组，加强组织领导，明确责任分工，以饱满的热情、积极的态度、扎实的工作，确保二级商场评审的顺利通过。
（二）周密安排，严格自查自评
要按照评审工作实施方案的总体安排，统筹规划，认真组织对《二级商场评审标准》的学习和培训，并严格对照评审标准组织自查，对在自查工作中发现的问题，客观对待，及时整改。
（三）定期督察，严肃创建纪律
创建二级商场的任务重、时间紧，全科职工要抓住历史机遇，迎难而上、重点突破，争取上等达标一举实现。全科职工各司其职，根据分解的目标任务，完成好各阶段工作。对创建工作不力，未能及时完成创建任务的，应追究责任人的责任；对在创建工作中有突出成绩的，商场将给予表彰和奖励。
为了追赶市场竞争，我们需要加快产品研发的速度。为此，我们必须制定个人工作计划。一个优秀的工作计划的编排应该能够更好地调动你的工作热情和积极性。那么，什么是一个优秀的工作计划需要注意的呢？接下来，我们特别推出了名为“实践部工作计划”的工作计划，相信它将给您带来独特的体验。欢迎您在我们的网页上阅读我们的内容，让您受益无穷！
根据组织安排，我于 20xx 年 3 月 19 日到二工镇挂职，任副乡长职务。到岗后，通过参加镇上的几次工作会议，向老同志请教，进村调查，初步了解了二工镇的基本情况，以及自己的工作职责及工作流程。确定了以提高思想政治、提高领导管理水平、提高汉语水平和文化素质的目标，以督促自己努力工作、刻苦学习、快速成长，现结合二工镇挂职工作实际，制订挂职锻炼学习实践计划如下：
一、珍惜机遇，充分认识挂职锻炼的重要意义
感谢组织能给我这次挂职锻炼机会，我是一名少数民族干部，之前在乡镇工作多年，主要从事综治维稳方面的工作，多年在南疆基层工作中，没有机会给自己“充电”思想相对滞后。通过异地挂职锻炼，让我有了到北疆经济发展较快的地区任职挂职锻炼，与当地同志及群众交流学习的机会。通过挂职学习，对自身思想政治、领导管理水平、汉语水平和文化素质的提高及处理日常事务和农村基层矛盾纠纷、服务基层、服务群众的能力将会得到进一步提高和增强。
二、加强学习，不断提升综合素质和执政为民本领
一是切实加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大和十八届三中、四中全会精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署和要求的学习，着力夯实履行岗 位职责的思想政治基础和理论基础；
二是切实加强农村政策法律法规、社会化服务管理以及分管工作业务知识方面的学习，不断提高自己服务基层、服务群众的能力和本领；
三是注重向群众学、向老同志学。经常深入到各村组与老干部、老党员的交流学习。通过学习，让自身素质不断提高，眼界不断开阔，思想不断解放，处理事务和农村基层矛盾纠纷、服务基层、服务群众的能力不断增强。
三、转变角色，确保各项分管工作真正取得成效
挂职期间，我一定尽快转变角色，全身心投入挂职活动。作为政府班子中的一员，在思想上，切实摆正位置，行动上，顾全大局，既立足本职，抓好分管工作，又积极主动，全力协助镇党委和政府抓好乡各项中心工作及重、险、急、难等突发性工作。
（一）进一步了解社情，搞好调研。
对二工镇的基本情况、自然条件、村民生活环境、农村政策落实情况、计划生育状况、主要农产品生产情况、林果业生产情况、畜牧业生产情况、蔬菜及特种作物生产情况、农村经济收入消费情况、农业现代化情况、基础设施建设情况、文化教育卫生情况、基层组织建设情况、人文地理概况、宗教信仰情况、发展重点等作一个全面的了解，并根据要求，做好相关记录和调研挂职。
（二）、加强履职、做好本职工作。
作为专抓统战民族宗教和环境卫生工作的挂职副乡长，落实党的民族宗教政策是自己主要的职责所在。在镇党委和政府的领导下，我将做好书记和镇长的助手，协助党委、政府贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本镇党委的决议；当好党委书记和镇长参谋，协助帮带领导搞好党的统战工作，大力抓好爱国宗教人士队伍建设。通过抓源头打基础，充分发挥基层宗教人士和寺管会在服务群众，引导群众致富奔小康，为推动全镇经济社会和谐稳定发展提供有力的保障。
（三）、积极协助包村村党支部、村委搞好其他工作。
农村工作具体琐碎、点多面广、情况复杂，更需要要大家通力合作。我将积极协助村党支部书记领导和推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、支持和保障村民依法开展自治活动；支持和保证群众组织依照国家法律、法规及各自章程充分行使职权；协助村党支部、村委搞好支部委员会的自身建设；协助村党支部、村委搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、统战宗教及环境卫生工作，以及领导交办的其他各项工作任务。
四、加强自律，不断树立自己的形象
一方面，搞好团结，协调各方关系。在与班子成员共时，对事以诚相待、和睦相处，坚持大事讲原则，小事讲风格，坚持做到为人正直，作风正派，工作扎实，敢于负责，办事认真，原则性强，切实做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，着力维护乡党委、政府及村党支部的形象，增进班子的团结。
另一方面，勤政廉洁，当好人民公仆。作为一名抓统战的挂职副乡长，与人交往的机会很多，在面对来自经济、社会生活中的各种诱惑和干扰，我将坚持原则，牢记党规，恪守人格，规范言行，珍惜自己的形象，以平常心对待一切，正视一切，严格执行领导干部的有关制度和规定，同时将切实抓好机关作风建设工作。
总而言之，我一定珍惜这次挂职锻炼的机会，努力在“真、诚、实”上下功夫，自觉用干部标准、党性原则和组织纪律约束自己，紧抓发展机遇，尽快成长成熟，让自治区党委满意，让派出地区满意，让接收地满意，让家属满意，让自己满意。努力向组织交上满意的答卷。
见习生工作计划
作为一名见习生，你的工作计划是至关重要的，这将决定你在这段实习期间的成长和发展。一个详细具体且生动的工作计划将帮助你更好地了解工作内容、调整工作节奏，并最终提升工作效率。下面我将为你详细介绍一个完善的见习生工作计划。
第一阶段：了解公司及部门
在实习开始的第一周，你应该重点了解公司的业务和部门职能。阅读公司相关资料、观看公司介绍视频，以便对公司整体运营和核心价值有更深入的了解。同时，在部门经理或导师的帮助下，了解部门的工作流程、职责及团队合作方式。
第二阶段：学习专业知识
作为见习生，对自身专业领域的学习是必不可少的。这个阶段你需要建立一个系统的学习计划，包括阅读专业书籍、参加相关培训课程，并与导师进行有针对性的讨论。通过这个阶段的学习，你将能够更好地理解公司业务，并在实际工作中应用这些知识。
第三阶段：参与项目实践
在掌握了一定的专业知识后，你将开始参与实际的项目工作。这个阶段你需要与导师共同制定具体的项目工作计划，确保你的任务清晰明确。同时，你应该主动与团队成员合作，培养与他们的良好沟通和协作能力。在这个阶段，你将通过实践锻炼自己的问题解决能力和项目管理能力。
第四阶段：积极参与学习交流活动
实习期间，参与公司内的学习交流活动是非常重要的。你可以多参加部门的例会、内部培训课程和公司的分享会，从各个方面拓宽自己的知识面，并与其他见习生和员工进行经验交流。这样的交流活动有助于你更好地了解整个公司的运营情况，并为以后的职业发展提供更广阔的视野。
第五阶段：参与工作总结和反馈
实习结束前的最后一个阶段，你应该主动与导师及团队成员进行工作总结和反馈。回顾实习期间的工作，思考自己的成长和不足之处，并与导师一起制定后续的发展计划。与团队成员进行交流并听取他们的反馈也是十分重要的，这将帮助你更好地了解自己在团队中的角色和表现，从而不断完善自己。
以上便是一个详细具体且生动的见习生工作计划。当然，这只是一个参考，你可以根据自己的实际情况和导师的建议进行调整。记住，一个好的工作计划可以帮助你更好地了解公司和部门、学习专业知识、参与项目实践、拓宽知识面以及与导师和团队成员进行良好沟通和交流。相信通过不断地努力和实践，你一定会在实习期间获得可观的收获，并为之后的职业发展打下坚实的基础。
通过上一学年度的文明礼仪教育实践活动，我校学生文明礼仪素质得到了较大的提高，具体表现在以下几个方面：学生在校内文明守纪、上课认真听讲、团结同学、尊敬师长、爱护校园环境等。但在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到文明礼仪教育工作还存在一些问题和不足，礼仪文化行为还无法真正的深入到学生的心中，为了进一步优化学校育人环境，净化学生思想，养成文明的行为习惯，进一步丰富礼文化课堂，体现礼文化教育的实效性，结合学校实际，现制定如下方案：
一、活动的目的和意义
1、提高全校学生的文明素养，使全校学生的语言更文明，行为更规范。
2、无论何时何地，学生能够遵守公德、严于律己、礼貌待人，养成良好的行为习惯，做文明学生。
3、实现全方位提高少年儿童的文明素养。也为进一步改进和加强学校德育工作，创设良好的育人环境，抓实学生素质教育，形成良好的学习生活习惯奠定坚实的基础。
4、振奋学生的精神，使其以饱满的热情，崭新的姿态投入到学习、生活中，让文明之风吹遍社会的每一个角落！
二、组织机构
为加强领导，明确职责，使我校礼文化教育活动有条不紊地开展，特成立丰山中心小学礼文化活动领导小组，组成人员如下：
组长：温扬国
常务副组长：赖瑞金
副组长：雷春、陈超慧
班级责任人：各班班主任老师
成员：其他行政人员及全体教师
三、活动内容
（一）巩固学习阶段（时间：20xx年9月）
1、学校利用升旗仪式、宣传栏、广播站等宣传工具进行启动，展示和播放礼文化歌谣、文明礼仪小故事等文化内容，并形成良好的宣传氛围。
2、以尊师重教为主题召开全体教职工拜师礼活动，让学生深刻认识到开展本项活动的重要意义。
3、通过把礼仪教育放到生活中来，举行为需要帮助的人献爱心活动，通过自己的一份力量，为别人献出一份爱心，积极倡导我为人人，人人为我的思想理念。
（二）组织实施阶段（时间：20xx年10月至20xx年4月）
1.完善文明礼仪教育组织、制度建设，建立以学校教育为主体，家庭教育为基础，社会教育为辅助的礼仪教育模式。发放小学《文明礼仪》校本教材，供各班开展文明礼仪教育活动使用。明确教育内容，学校对进校礼仪、集会做操礼仪、上课礼仪、课间及午间礼仪、就餐礼仪、同学相处礼仪、称谓礼仪、问候礼仪、尊师礼仪、穿着礼仪、做客礼仪、网络礼仪、假日旅游礼仪等知识进行明确，制订规范统一的资料。
2.开展系列活动
有计划、有步骤地使学生将礼文化中的五德内化为自我的要求，通过丰富多彩的宣传方式传播礼文化内涵诚、勤、孝、善、智，逐步形成高尚的道德情操和良好的行为习惯。为此开展以下几项活动：
（一）班级文化建设
1、根据新时代要求，新时期的智文化是需要把中华民族的道德智慧同人文智慧、科学智慧聚成一体，开启新智慧。以班级文化建设活动为主，将于全校开展班级文化布臵，班级文化是一个班级在长期存在和发展中形成的，它影响和展现了一个班级风气的好坏、群体素质的高低，它可以使每位学生深受其益。
2、因此将在本月第一周进行前期准备活动，本班班主任指导学生收集班级公约、口号以及礼文化为主题的内容。15号发放布臵所需材料，张贴按要求进行整体布臵，规定统一时间进行全校评比。各班充分发挥集体的智慧，彰显本班文化特色。
3、第二、三周购买发放班级文化布臵材料，确认相关人员的工作内容，分派到位，按要求进行文化开展、布臵。第四周负责人员进行班级文化建设检查、评估总结。
（二）塑造诚信学生，构建诚信校园
1、诚信是做人之根本，是道德品质的基础。
弘扬中华民族传统美德，做一个诚实守信的人。通过诚信教育引导学生树立说诚信话，办诚信事，做诚信人的诚信观念，号召学生自我教育，自我完善，自觉加强诚信建设，把学生培养成爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献的诚信学生，共建和谐校园。
2、全校动员宣传。
制作一条以树诚信学风，做诚信学子，创诚信校园的横额，加强舆论引导，积极营造诚实守信的校园氛围。
3、诚信格言征集比赛。
组织各班开展诚信名言征集活动。征集要求：诚信名言要以诚信为主题，提炼对诚信的认识、看法与领悟，要求精练、深刻，对他人能够起到启迪、教育作用，字数不超过30字。
4、开诚信教育主题班会。
各班要召开以诚信为主题的班会，由本班班主任进行现场的诚信教育。
5、举办诚信手抄报大赛
各班组织同学动手办一张有关明礼诚信的手抄报，统一上交后由学校老师选拔出优秀作品颁奖并张贴展示。
（三）爱学习，勤思考
勤是五德魂之一，勤的含义有做事尽力，勤劳。勤快。勤奋。勤谨。勤勉。勤恳。克勤克俭。针对其中之一克勤克俭，开展以勤俭节约为主题在全校开展勤俭节约教育活动，发扬勤俭节约的美德，从小事做起，从身边做起，从现在做起，让勤俭节约在全校蔚然成。号召学生从自己的身边小事做起，组织学生开展勤俭节约，从我做起实践活动。在学校氛围的热潮下，展开以下几个步骤：
1、由班主任指导班干部拟写倡议书，班干部做好带头作用。
2、寻找身边的浪费现象。认真查找发生在自己身边的奢侈、浪费、攀比等不良现象，认真分析这些现象出现的原因，以班级为勤俭节约是我们中华民族的传统美德.
3、开展勤俭节约班队会评比活动。各班结合自已特色开展爱父母从勤俭节约做起、我是理财小能手、一日当家、学做家庭小会计、让每一分钱都花得更有意义、等体验活动。亲自体验家长的艰辛，培养吃苦耐劳、勤俭节约的好品质。
4、各班评选节约之星，学校优秀少先队员考核增设节约标兵。
一、学生学习情况简析
由于现在的很多学生对自己的生活熟视无睹，丰富多彩的生活对他们来说是平淡无奇的。他们对身边的小事往往习以为常，见怪不怪。综合实践科就是教学生用研究的眼光看待、分析、认识身边的小事，理解小事的教育意义，提高思维的品质和研究习惯。
二、教材分析
四年级上学期的“综合实践活动〃研究性学习”课程将围绕自我成长、健康生活、地方特色、人与环境、传统节日等方面展开探究活动。每个主题密切结合我们的学习和生活。通过丰富多彩的探究活动，让我们体验研究性学习的过程。
三、教学目标
1、实施综合实践活动课程，就是要为小学生提供更多的机会，让他们更多地去看，去听，去想，去试，让他们了解周围的生活环境。
人际交往问题，激发他们对自然和社会问题的好奇心，扩大视野，积累经验。
四、能力培养侧重点
1、让学生“在体验中研究”，即形成以直接经验为主，在研究和解决问题方面，强调养成初步的方向。
实际操作、
合作交往，发展综合运用知识的能力。
五、教学措施
参与程度、投入程度、学习方式等表现，及时评价将促进学生学习的发展，保证活动的顺利展开。
伙伴评、教师评、家长等不同形式;其次是评价对象多样：可以是调查报告、
3、在综合实践活动中，不能用成人的标准去要求学生。对学生学习的评价要宽容一些。
六、教学进度
周次 教学内容 课时
1——4周 诚信，从我做起 4
2——8周 请爱护我们的眼睛 4
9——12周 家乡地名调查 4
12——16周 低碳生活，从我做起 4
16——20周 欢欢喜喜中国年 4
教学实习工作计划
一、教育实习大纲
教育实习是高等师范院校教学计划的重要组成部分，是对学生进行教育、教学工作初步锻炼和加强理论联系实际的重要方式，是一门多科性、综合性、实践性的特殊的必修课程，也是全面检查和进一步提高我院教师教育质量的重要途径。教育实习既是对师范生思想和业务上的多项综合训练，又是对其心理、思想、能力及知识等各种因素的全面检验与提高，在形成师范生合理的知识结构、能力结构以及帮助学生增强对社会、国情、中学及中等教育现状的了解，激发学生对教育事业的理解和热爱，培养优良的师德、师能、师艺等方面具有特殊的功能。教育实习在整个高等师范教育中占有十分重要的地位，是培养合格的中等学校教育师资不可缺少的职业训练环节。
(一)、教育实习目的
教学实践，使实习生受到深刻的专业思想教育，认识人民教师所应担负的光荣而重大的工作任务，进一步树立献身教育事业的思想。
基本知识和基本技能，获得中等教育、教学的感性认识，进一步理解教育规律、培养从事教育和教学的独立工作能力。
3、通过教育调查，引导学生学习和研究中等教育科学，探索规律，为培养适应教育体制改革需要的新型教师进行初步训练。
4、全面检查我院的办学思想和培养规格，及时获得反馈信息，不断改进教学工作，提高我院教学质量。
(二)、教育实习的任务
教育实习的任务主要包括三个方面：教学工作实习、班主任工作实习、教育实习总结报告。具体内容如下：
1、教学工作实习
教育实习必须把课堂教学实习放在十分重要的地位。通过教学实习了解教学的各个环节，使实习生在备课、编写教案、上课、课外辅导、批改作业、考查、考试、听课评课、教学总结等方面得到全面的严格的训练。实习期间，每个实习生必须至少完成试讲、辅导、答疑、批改作业等环节。实习学生在讲课前必须先进行听课、试讲，被实习学校指导教师认可后方可讲课。
实习期间，每个实习学生必须参加观摩实习所在学校优秀教师的示范课并相互听课，观摩和听课总时数不得少于10学时，并有详细记录。
2、班主任工作实习
实习学生在教育实习期间都要做实习班主任工作，要在原班主任的指导下，初步掌握班主任工作的基本内容，培养独立从事班主任工作的能力。每个实习生都必须制定班主任工作实习计划，交原班主任审定后执行。实习生做实习班主任期间，要了解团组织活动。实习结束时要将实习班主任工作做出书面总结，作为评定教育实习成绩的依据之一。
(三)教育实习总结
实习结束后，每个学生应认真做好总结，提交实习报告。
(四)教育调查及论文或报告
通过教育调查，促使实习生了解社会、国情，了解中学教育实际，培养他们进行科研选题、资料收集整理、分析问题和解决问题的能力，在撰写教育科研调查报告方面得到初步的训练。实习期间，每个学生必须完成一篇关于中学教育的调查报告。
(五)、教育实习要求
㈠对学生的要求
1.每周给自己的指导老师汇报至少一次，同时做好汇报内容的记录。
2.第三周末用书面的形式给指导老师汇报开始实习以来的实习情况。
3.实习结束后交实习报告。
4.若实习单位或地点等联系方式变动，应立即告诉指导老师。
㈡对教师的要求
1.每周给自己指导的学生联系至少一次，询问学生实习的情况，同时做好指导学生的记录。对于学生不按时汇报者要催促并提示其按时汇报。
签字
铜山新区)去至少一次。对于教育实习，要听上课所有被指导学生讲课一次。
实习表现、实习报告要写出评语，评定实习成绩。
5.注意经常强调实习安全问题。
教学实习工作计划
一、实习目的：
1、通过教育实习，使师范生在实践中接受教师职业道德的教育和训练，体验和感受教师职业的光荣感和责任感，自觉加强师德修养，培养和巩固献身于小学教育事业的专业思想。
教育专业知识转化为育人技能。提高对基础教育的认识，树立正确的教育思想，初步掌握科学的教育、教学方法。
教学的理论要求上好小学各门实习课，学会做班主任，少先队辅导员工作和组织课外活动及家访。
二、教育实习的内容和要求：
理科方向实习生必须担任语文一周、数学一周以及图、音、体等(选一科)课程的教学，重点是语文、数学的教学。英语方向学生必须担任英语一周、语文一周以及图、音、体等(选一科)课程的教学，重点是英语教学。现代教育技术专业实习生，必须担任电脑一周、数学一周以及图、音、体等(选一科)课程的教学，重点是电脑教学。
少先队辅导员工作。每个实习生在原班主任的'指导下必须实习班主任工作两周和少先队辅导员工作。组织少先队活动一次以上，进行家访不少于两人次，做好学生的思想品德教育工作。
写好教案，进行试教，教案必须经原科任老师审查同意后方准上课，课后要进行辅导和认真批改作业。
老师学习，学习其教育、教学经验。(最好听听各年级、各种类型的示范课。为今后走上教坛积累工作经验。)
三、时间安排：
分三个阶段进行
第一阶段：11月13日—11月18日，见习阶段。(11月13日前分别到各小学报到。)
1、实习生到实习学校报到，请实习学校领导介绍学校的基本情况和团队工作情况等，熟悉学校的环境。
经验，介绍该班的基本情况，掌握班内干部、学生名单，了解学生。在原班主任指导下，制订班主任工作实习计划。
3、下班听课，向原班科任教师学习。
数公开课一次。为实习生做好示范。
5、接受教学任务，在原科任教师指导下，安排好教学进度，编好授课时间表，准备好教具，写好教案，进行试教等，为正式上课做好充分准备。
第二阶段：实习阶段(约三周半)
队活动，进行两次家访。完成任务后，请原班主任对实习生写好书面评议。
音、体、常识等课各一节以上的教学。
数各一节的公开试验课。
4、实习生每上一节课后，即由原科任老师评定成绩，成绩不向学生公布。
思想素质评分表、班主任工作实习评分表、综合能力评价表。
第三阶段：总结鉴定，教育调查，写调查报告。(约半周到一周)
实习生听取原班主任、科任老师对自己的实习意见。写好书面总结和自我鉴定，调查报告，交带队老师检查后交教务科。
四、本校指导老师的工作职责和要求：
班级联系，指导、检查实习生的实习情况，听取实习生意见，了解、发现问题及时帮助解决，指导学生备课、试教、听课和进行教学评议。每个指导老师要求听12节课以上，实习结束后，听课本交教务科。
2、到各实习点与该校领导取得密切联系，听取该校领导和指导老师对实习生实习情况的意见，并将意见及时反馈给实习生，以指导实习生扬长避短。
资料，实习结束后，进行实习工作经验交流。各指导老师要总结如何运用本科教学理论指导教育实习，提高实习质量的经验，并写好指导实习经验总结，实习结束后交教务科。
4、每周星期四下午3：15时回校到教务科按要求填写有关实习情况汇报的表格并集中开会。
5、发现上课上得好的实习生，指导其上好实习汇报课，并于12月7日前报教务科，以便安排各教研组到实习学校听汇报课。
调查方式方法，撰写调查报告等。
班主任工作成绩和总成绩)。
五、对实习生的要求：
1、服从实习学校的领导，严格遵守实习学校的一切规章制度，积极主动参加实习学校的各项活动。
老师，虚心向原班主任、科任老师学习，积极主动做好各项工作。
3、实习生上课时，要主动请原科任教师或指导教师参加听课，同一实习小组实习生必须互相听课。课后要召开评议会，认真分析教学中的优缺点，总结经验，提高教学水平。
4、认真做好听课笔记和实习日记，每个实习小组每天应集中一次，评议当天教学情况或商量研究工作。
热爱儿童。对小学生的教育要耐心细致，一视同仁，不能偏爱。
互相学习，互相帮助、取长补短、共同提高。实习结束时应清还公物，打扫环境卫生，主动向指导老师等话别。
7、实习结束返校后，每个实习生要交一份实习总结，一篇实习日记和一篇专题调查报告。
六、请实习学校领导和指导老师帮助做好如下工作：
1、严格要求实习生，帮助实习生巩固专业思想，使他们逐步树立献身山区教育事业的理想和树立良好的职业道德。
2、加强对实习工作的具体指导，把实习工作列入日常的工作。
教材，认真备好课，审阅实习生教案，帮助解决教具。指导实习生上好每一节课，并对实习生的每一节课进行及时的恰如其分的成绩评定。
见习是为了综合、巩固和运用所学的全部知识，分外是本专业的理论知识和课程实践。通过参加实际工作，了解和控制本专业的基础知识，熬炼本身的阐发问题和办理问题的实际才能，了解工作情况。熟悉了工作流程和工作任务，向一线工程技巧人员客气学习，为往后工作打下坚实根基。
结合本身所学的专业知识和我处目前的扶植环境，为了在往后的工作中，尽快进步本身的工作经验和各类素质，订定出见习计划如下：
第一阶段：从xx年7月到10月底
注重思想政治学习，要多学习处和科室的各类精神，积极参加政管理论学习，赓续进步本身的思想政治程度；要在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，融入到这个集体之中。我必须深入地学习团体公司的各类精神，积极向党的步队挨近，科学地研究、思考和办理工作中遇到的问题，使本身可以或许与集体共提高、与集体共荣辱。
积极的深入井下，多请教有经验的同志，要对煤矿各个系统有全面系统的了解，同时我矿为高瓦斯矿井，要积极面对防突这个新的课题，多学习一些防突方面的知识，要各个方面都要懂，同时还要突出本身的专长，分外要积极应用各类机会，多介入、多参加各类知识讲座，继承赓续地充足本身的理论知识程度，在实践中揣摩理论与工作实践慎密连接的最好措施。
第二阶段：从11月份到xx年2月底
没有若干器械要我们去想，更多的是要我们去做，许多多少器械观起来十分简单，但没有亲手去操作，就不会懂得理论与实践是有有很大区其余。观一个器械简单，但在实践中便是有很多要注意的地方，有些器械与想象不一样，我这次见习阶段便是要跨过实际和理论的鸿沟。
在这一阶段要积极应用各类工作和业余光阴熬炼本身，在工作中发明本身的缺点并改正，养成赓续学习的优越习惯，增强本身的各个方面的修养，形成成熟的与人外交的措施，在职工中建立优越的形象；应用本身在学校学习的专业知识，多介入科室的各方面工作，要随着所打仗工作面的增长和工作量的赓续更新，本身的实践知识要同步进步。同时要对科室工作的认识也赓续加深，应用其他光阴积极了解各个科室的工作流程和做事法度模范，这些根基性工作会为我今落后一步进步业务程度和工作才能打下了扎实的根基。
第三阶段：从xx年3月到7月
在工作历程中，我深深认为增强自身学习，进步自身素质的紧迫性，一是想书本学习，坚持每天挤出必然的光阴赓续充足本身，正直态度，改进措施，普遍吸取各类“营养”，二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、客气求教的态度，主动想领导、同事们请教，学习他们任劳任怨，求真务实的工作风格和处置惩罚问题的措施。
在领导们的关心与培养下，认真学习、尽力工作，积极投身到工作中，渐渐进入工作角色，尽力为实现我矿扶植目标做好本职工作。要应用本身年青的成本，多到现场，多请教同事，多观图纸，多查询材料，工程质量的验收、学习日常井下工作中的知识：做巷道的标准、质量、应注意的问题、当前存在的隐患等，通过赓续的学习、摸索，要对井下的一些作业法度模范和一些作业措施有彻底的理解。要逐步形成一个技巧人员所具备的素质和专业知识，为往后的工作打下坚实的根基。要继承尽力，降服本身的缺点，补充不够，增强政管理论知识和业务知识方面的学习，力图成为学习型、立异型、实干型兼备的人才。
在往后的工作中，我会依照见习计划去完成各个目标，积极的到井下一线、赓续奋进、赓续学习新的知识，为团体公司的起步、突起、腾飞供献本身的力量，以精湛的专业技能和积极的工作态度办事于团体公司！
2018实习护士工作计划
通过半年多的护理工作实习，本人在带教老师的悉心指导与耐心带教下，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高。
在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，做好护士工作计划，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以“爱心，细心，耐心”为基本，努力做到“眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。
在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决医学，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解，并做好护士工作总结，从总结中汲取经验教训，从总结中成长。
以上是我的个人实习工作总结，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务。
时间似流水，我们已进入实习工作中，实习这个阶段对于每一个即将跨入社会走上护理岗位的护士新生都是至关重要的一段经历。实习的日子对于每一名护士都会是难以忘怀的，因为在实习的日子里我们会尽自己最大的努力去学习，去发现，去探索，去感悟作为一个合格护士的责任与义务。
护理工作在现代医学发展中，有着无可替代的作用，这就给护理工作人员提出了更高的要求。护士的基本任务是:为病人增进健康、预防疾病、及早康复、回归社会提供各种医疗服务。在日常工作中，护士针对病人病情、需求，制定、实施护理计划，提供适合病人需求的护理环境及护理措施，对治疗疾病起积极的作用。一名优秀的护士，除了要有熟练护理理论知识，精谌的技术技能外，还必须具备有良好的职业道德、品质修养、美学修养等。因此，在护理管理中提高护士素质是重要环节。只有提高护士的素质，才能更好的高效率地完成护理工作。
在这条艰辛的路上，从开始进入医院实习的那一刻起，我就感到了前所未有的压力，压力不仅来自一起实士的护士，的却是来自自己，作为一个大专生的我和那些一起实习的来自长沙医学院、怀化医学院的同学比起来没有优势，所以，我只有在实习期间通过自己的努力来使我不落后，不被蓬勃发展的社会所淘汰。
我会认真的学习关于手术室方面的知识，了解手术室的工作性，熟悉每台手术所需要准备的物品以及特殊器械，掌握其基本的操作方法。无菌操作技术，如戴无菌手套，穿脱手术衣以及正确的洗手方法等都能够熟练准确的操作。但是由于时间短暂对于有些手术器械的名称及用途仍不是很了解，真是有些遗憾。
在这一年里，我也慢慢地进行着从一个护生到一个护士的蜕变，十月的修行，十月的磨练，我努力去做一名好护士，努力每天以微笑的面容去面对我的病人，努力做到耐心细致而不急躁，努力做到工作扎实而不出错。在各个“老师”前面，我是一个勤快认真的晚辈，在病人前面我是一个温柔、和善、平易见人的年轻护士。实习的日子里，我懂得了如何去赢得别人的尊重，面对误解我不去争辩，面对批评学会了摆正心态。因为年轻，我就要比别人做得好;因为年轻，我就应该勇于受挑战。
一、树立：“以人为本”的人性化服务理念，护理的全部工作都是围绕病人入院到出院展开的。
人是一个生物体时时刻刻有着他各种生理需求和社会需求，病人则在此基础上还有疾病治疗护理需求。因此，如何满足病人的各种正常需求，就囊括了我们所有的护理工作，急病人之所急，想病人之所想，解病人之所难，都是我们的职责所在，其中营造一个舒适安静的病房环境，耐心的细致的入院宣教、温馨和蔼的语言沟通、体贴入微的生活护理、高度负责的人文关怀等等。都是护理工作的具体体现，护理质量的高低均会在这日常的点点滴中反映出来。总之，一切以病人为中心，病人满意了，说明我们的工作就做好了。
二、严守各项规章制度和操作规程在护理的上作制度中，有“查对制度”、“值班、交接班制度”、“执行医嘱制度”、“抢救工作制度”、“消毒隔离制度”、“分级护理制度”等等。
各项操作规程是我们的教科书上都明确规定了的。护理工作中如果没有严格的纪律和制度约束，就会一盘散沙，工作无序，正常的工作无法准确的完成。规章制度和操作规程是我们的前辈在上百年的护理实践中总结出来，凝结了她们宝贵的经验和教训，有些是血和泪甚至生命所换来的。违反了这些制度和规程，轻则延误诊查和治疗，重则可能给病人造成功能障碍甚至失去生命。所以我们吸有严格遵守，才能少走弯路，少犯错误，不犯错误，从而保证医疗质量，防范护理差错事故。
三、做到“四勤”人是有惰性的。
带教老师最喜欢勤奋的学生，只有勤奋才能被人赏识，被人接受，才有的机会去学习的实践知识。“四勤”首先要眼勤，就是要善于观察。
〈1〕认真观察和学习带教老师严谨的工作态度，工作安排和计划性。
〈2〕观察各项护理操作流程和具体操作手法，这些知识只有在实践中多观察，多领悟其中的要领，才会在自己的`实际工作中有质的进步和飞跃。
〈耐心解释。护患关系、师生关系处理的好坏主要取决于语言的沟通，有了良好的关系，工作学习起来就会轻松很多。另外最重要的还是要手勤、脚勤，就是要不怕苦、不怕累、不怕吃亏、乐于干活、主动做事。
洗手、修剪指甲、操作时戴口罩。
药品，并有标志，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，认真交接班。
临时的静脉输液、输血、肌肉注射等治疗的准备工作。操作中要严格遵守无菌操作规程。
周程。
正确执行医嘱，做到三查七对。长期医嘱要按时执行，临时医嘱要及时执行，抢救病人时，执行医嘱要迅速、及时。
6、用过的输液器：注射器等，需经初步消毒后方可送供应室。
7、做好医用垃圾的分类处理。
8、督促检查工作人员严格执行治疗室制度。
卫生、整洁并做好保洁工作。
四、如果我是早班我就会做到以下几点
1、提前30分钟接班，接好护理用品。
测血压、测血糖、做理疗、巡回液体等。
护理工作，做好与责任护士的交接工作。
4、跟着带教老师负责到相关部门联系维修出故障的各种医疗器械。
更换氧气。
卫生、整齐。在实习中严格要求自己做到不早退，不迟到，不旷工，遵守医院的规章制度。
护士的工作是繁忙、劳累的，但同时又总之，护理工作是是神圣的，它神圣的告诉我∶除人类之痛苦，助健康之完美。我既然选择了这个行业，我就会医学事业做奉献，做一名真正的“白衣天使”。护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，现在观察病房后，感触又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是透过多数人的不理解，我发现，护士有着其独特的魅力。医院不可能没有护士，这就说明了护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这琐碎的工作，有着完整的体系，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不可或缺的作用。这也算第二个收获：正确认识护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作态度。
文员实习工作计划
一、实习目的
在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个企事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。
二、实习时间
三、实习单位
四、实习内容
实习刚开始时，我的指导教师根据我的专业特点，给我分配了办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。我们应该从小事做起，一步一个脚印，逐步积累起经验。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我负责的办公室工作，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。就连以前学过的会计基础知识也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力。
五、实习体会
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。影响一个人的.工作态度。每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，即使在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走上工作岗位做好准备。
文员实习工作计划
回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到XX行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。 现总结如下：
一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点
行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
二、加强学习的力度，注重自身修养的提高
在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。
另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到XX这个大家庭中去。
三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定
设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。
电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
四、存在的不足
精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。
2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。
杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。
五、下个月工作及学习计划
同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
一、指导思想
光华小学本学期我们教研组工作计划将依据学校综合类课程工作计划，并结合我校学科实际情况而制定。根据省、市、县教育局的工作部署，以学为中心，突出“学本课堂”教学理念，促进课堂教学变革，面向全体学生，注重学生的探究实践。我们将努力贴近课程改革的时代脉搏，扎根教育教学的沃土，认真研究，踏实工作，积极探究，将教学常规工作落实到实处。教学中注重培养学生创新精神和实践能力，全面提高综合实践活动课程实施的有效性。
二、工作重点
1、贯彻落实《河南省关于深化义务教育课程改革的指导意见》，积极推进我县义务教育课程改革实践，开展“综合实践活动的整合实施”的专题研究，重点研究综合实践活动课程整合的基本路径，学校课程规划与综合实践活动课程的教学管理等方面。
2、参与培训，博览资源，做好继续教育工作。
我们将积极组织教师参加课程培训活动，组织教师参加综合课程的各项研究活动，参加自主学习、校本培训、高级培训活动。使教师博览资源，能在学习中改变观念，开拓视野、提高素养。
拓展训练和公益性劳动，努力提高学生的动手实践能力，培养学生的劳动观念、集体观念、责任意识和创新意识。
综合实践为重点的学校课程建设与管理，有效提高一线教师的课程开发能力，推动学校切实有效开展综合实践活动。
5、加强义务教育阶段综合实践活动教研组长培训，以“校内成果展评”这一形式进行集体学习。组织综合实践活动成果指导师探讨研究性学习成果的规范与创新问题。选择小学综合实践活动手册中的一些经典主题，进行“同题异构”活动。
6、教研一体，有效开展，做好项目研究工作。
我们将继续围绕一个重点校本培训项目，每周定时、定点、定人、定内容地开展教研组活动，扎实有效地开展学科研训活动。深入开展“四研”(研学课标、研读教材、研究学法、研讨教法)活动。学习优秀理论，优秀课例，观摩优秀视频课，积极探索“自主、互动、高效”的课堂教学方式，进一步提升课堂教学效率。
7、筹划活动，资源整合，做好小公民素质提高工作。
我们力求将综合实践课程、品德课程、科学课程的资源进行有效整合，积极筹划活动，开展一些专项项目、内容的整合研究活动，将研究性学习、生命教育、绿色教育、公民教育、班团队教育、大德育教育等活动进行探究，进行有效整合，做好小公民素质提高工作。
三、教学调查的内容和方法
听课、教学研讨会、座谈等方式，了解综合实践活动课程整合实施过程中存在的各种疑难问题。注意观察学生学习状态，通过对学生学习过程的了解，发现教师教学问题，并加以改进。
2.以综合学科市基地学校(温州育英学校)为依托，通过观摩课堂活动，案例研究，结合我区实际，开展综合实践活动整合实施的实践与研究。
四、工作安排
九月份：
1、教研组计划网上交流
2、布置学期工作
3、参加中小学生研究性学习研讨活动
4、实施校本研训项目活动
5、组织学校综合实践活动
十月份：
1、参加综合类课程外出培训活动
2、实施校本研训项目活动
5、组织学校科技社团活动
十一月份：
1、准备综合类课程集中调研活动
2、实施校本研训项目活动
3、组织学校综合实践活动
十二月份：
1、实施校本研训项目活动
2、组织学校科技社团活动
3、组织学科复习计划工作
4、参加中小学期末考试
5、教研组学期总结工作
英语培训总结 09-22
节日工作计划 07-16
好听音乐说说 09-22
诚信的名言名句 09-22
民生调研报告 09-22
姐妹开心句子 09-22
合同工作计划 12-17
