小编依照您的需求为您找到了一篇符合要求的“it试用期总结”，工作、学习中经常面临文档处理事务，很多人一般会去借鉴范文的写作思路。这篇范文详细介绍了整体构思的策略。你是否正为写范文而犯难呢？此外，您还可以浏览范文大全栏目的考察心得报告锦集7篇。
村委试用期总结
近期，我有幸参与并顺利完成了为期三个月的村委会试用期。回首这段时间的经历，我感受颇深，获益匪浅。通过积极参与村委工作，我逐渐理解了村委会的职责，并且在实践中提升了自己的能力。以下是对试用期的总结。
首先，试用期期间，我参与了村委会的日常事务。通过协助村委工作人员处理村民的各种问题和需求，我深刻体会到了村委会的重要性。村民们对村委会的期望和需求很高，作为村委成员，我们必须时刻保持聆听和关怀的态度，积极解决各类问题，为村民提供优质服务。在这个过程中，我学会了与人沟通协商，学会了处理纷争和冲突。我意识到，只有与村民建立良好的信任关系，我们才能更好地开展工作，推动村庄建设。
其次，在试用期内，我参与了村庄发展规划的讨论与制定。我们综合了当地资源和市场需求，制定了一份详细的发展规划。通过研究，我了解到了乡村振兴的重要性，也了解到了乡村发展的挑战。我提出了一些可行的建议，如发展农村旅游、改善基础设施等。我也学到了一些规划的知识和技巧，提升了自己的解决问题的能力。
最后，试用期间，我还参与了村委会组织的公益活动。我们组织了一场环保宣传活动，号召村民们共同参与，保护环境。通过这次活动，我深刻认识到环境保护的重要性，也了解到了乡村环保的具体做法。我积极宣传环保知识，帮助村民了解并采取环保措施。通过与村民的合作，我们在村庄周边开展了多次清洁活动，达到了提高环境质量的目的。
通过试用期的经历，我意识到了自己的不足之处。在与村民沟通时，我有时候会表达不清晰，导致他们的理解出现偏差。而在规划制定过程中，我缺乏一定的经验和知识，需要进一步学习。在公益活动中，我也发现了自己的组织能力还需要提升。但是，我相信通过不断学习和实践，我能够不断进步，提高自己的能力和素质。
通过试用期的学习和实践，我深刻认识到了村委会的作用和重要性。村委会是联系村民与政府之间的桥梁和纽带，是推动农村发展和改善村民生活的关键。作为村委成员，我们需要坚守初心，兢兢业业，勇于担当，为村庄的繁荣发展贡献自己的力量。
总的来说，这段试用期的经历是宝贵的。它让我更加了解了乡村建设的种种困难和挑战，也让我看到了希望和未来。我将继续努力学习，提升自己的素质和能力，为村庄的发展贡献自己的力量。我相信，在我们每个人的共同努力下，我们的村庄一定会变得更加美好。
大众试用期总结
在一个个岗位上，一个个新人们经历着他们职业生涯的第一步。大众试用期就是其中最为普遍的一种形式，它犹如是一个门槛，用来检验一个人是否适合该岗位，同时也为新人提供了适应环境的机会。试用期的期限一般在一个月到三个月不等，这段时间内，新人们需要尽快融入公司文化，适应工作环境，展示自己的能力和潜力。
首先，试用期可以看做是一场自我提升的旅程。通过与同事间的合作与交流，我们能更好地了解自己的能力，并有机会发挥出最大的潜力。在试用期的初期，我们会向领导和同事请教，在工作中获得帮助和指导，这些都有助于我们的成长。慢慢地，我们开始能够独立完成一些任务，展示出自己的责任心和执行力。随着时间的推移，我们的工作水平也会逐渐提高，成为整个团队中的一员。试用期是我们施展才能的时机，我们需要全力以赴，不断提升自己的专业知识和技能，为以后的职业生涯打下基础。
其次，试用期也是一个了解公司和工作环境的过程。在试用期内，我们有机会接触不同的工作岗位和部门，了解公司的运转方式和企业文化。我们可以参观各个部门，与不同岗位的人员交流，了解他们的工作职责和业务流程。这样的机会在以后的工作中很难再有。通过这个过程，我们能够更好地理解公司的整体运作，提高自己的综合素质和职业观念。
在试用期的最后，我们需要做一次总结，并向领导和同事展示出我们这段时间的工作表现。这个总结对于我们个人来说也是非常重要的，它是我们在工作中的成果展示，也是对自身能力的一次深入反思。在总结中，我们需要客观地评价自己的工作表现，包括工作成果、工作态度、团队合作等方面，并提出自己的提升方向和计划。这样的总结不仅能够让领导和同事对我们的工作有更全面的了解，也能让我们更好地认识自己，为未来的职业生涯制定更合理的目标。
总之，大众试用期是新人们迈入职场的重要一步。在这段时间里，我们需要充分发挥自己的潜力，适应工作环境，展示出自己的能力和价值。通过与领导和同事的交流，我们能够提升自己的专业技能和综合素质。同时，我们也能够更深入地了解公司和工作环境，为将来的职业发展打下坚实的基础。试用期总结是我们在试用期结束时的一次重要机会，通过总结我们能够更好地认识自己，为未来的职业生涯制定更合理的目标。让我们用全力以赴的态度迎接大众试用期，为自己的未来打下坚实的基础！
爆破辅工是建筑领域中的一个关键职位，在爆破施工中扮演着重要的角色。而试用期则是体现一个员工是否能够胜任该职位的关键期，下面就针对本人的试用期经历，对自己的表现进行总结。
首先，在试用期初期，我花费了很多心思学习爆破施工的基本理论知识，并将其应用到实践中。我积极参与爆破施工现场的各项工作，包括了解和熟悉爆破道具、协助安装控制线路、协助清理爆破废料、检查和测试爆破设备等等。我不断学习和提升自己，在实践中逐渐熟练掌握了操作技巧，受到了领班的认可。
然后，我在团队合作方面做出了不小的进步。在与其他职位的工作者沟通中，我尊重他们的工作角色，并与他们紧密合作。我经常与领班和其他辅工聊天，了解他们的想法和需要，这让我更好地与他们保持良好的关系，并与他们建立了深厚的友谊。
此外，在试用期后半段，我遭遇了几个困难，但通过与领班和其他同事的合作和协调，成功地克服了挑战。这个时候，我意识到有一个稳固的团队对于困难的克服至关重要。团队合作和彼此支持是我们在工作中取得成功的关键。
虽然我在试用期期间取得了不小的进步和成就，但我知道还有很多需要提高的地方。今后我会更加努力地学习和提高自己的专业技能。同时，我也将更注重与团队的协调，跟其他员工积极配合合作，为公司赢得更多的业绩成果。
总之，在试用期期间，我与其他工人和领班的合作非常愉快。逐渐适应了爆破施工的环境和氛围，受到了领班和同事的一致好评。我深知，要在这个职位上持久地较为稳定地发展，还有很长的路要走。但通过努力和不断进步，我相信我一定能够胜任和持续地发展这个职位。
灯检工作是医疗行业中不可或缺的工作之一，而作为一名新进入这个领域的员工，试用期更是要在短时间内快速适应新环境，了解新工作。在试用期结束后，我意识到在过去几个月中所经历的成长是无与伦比的，我将在下文中阐述自己的灯检试用期经历以及从中获得的收获和经验。
首先，灯检工作的第一步是要了解什么是灯检以及该工作的重要性。借助公司安排的指导员，我学习了灯检的基本知识、技能以及工作流程。除此之外，我们还需要考虑如何有效地安排时间、如何提高检查的准确性以及如何保持良好的工作效率。努力学习和实践，我渐渐适应了这个工作，并调整了自己的工作习惯。
其次，我需要在实际的工作中不断提高自己的技能和应变能力。不论是面对繁忙的客户或者是琐碎的工作任务，我都努力应对，并且在过程中总结经验教训，尝试寻找更好的解决方案。比如，在灯检中我必须重点关注及时识别疑似异常，以防止任何偏差对病人造成的不良影响。同时，在加强与同事的沟通，采用更多的反馈和分享机制帮助我更好地应对工作中遇到的问题。
最后，我认识到一个关键的要素在于团队协作。作为一个新员工，我们需要不断地与同事沟通和合作。我们需要了解同事的需求和工作情况，掌握他们的技能和优点，同时尽可能投入团队共同努力和成功的氛围中。在与同事密切合作的过程中，我也发现不断学习如何更好地协作和沟通使得团队建立了很好的工作关系，这不仅帮助我们达成了工作目标，并且增强我们之间的信任度和工作效率。
试用期结束后，我的表现得到了肯定，并获得了长期雇用。在过去的几个月里，我的灯检技能大大提高，同时还提高了自己的组织能力、沟通能力和团队协作能力。我相信这个经历会成为我以后成长中的一个重要的经历，并且会在未来的工作中发挥至关重要的作用。
在企业中，新员工试用期是非常重要的一个阶段。试用期一般持续3个月，这段时间里，新员工表现的好坏直接关系到是否能够正式成为公司的一员。为了让新员工更好的适应工作环境和更好的发挥自己的优势，公司需要经常召开试用期总结会，了解新员工的工作进展情况，及时给予指导和帮助。
第1次试用期会议
新员工入职的第一个月一般来说是最繁琐的一个月，工作内容又多又杂，新员工需要适应新环境、学习工作内容、了解公司制度、结识同事等等。在这样的情况下，我们第一次召开试用期会议的目的是为了了解新员工的第一周工作情况和感受，了解新员工的表现和进步情况以及发现和解决问题。在会议中，主管部门需要详细介绍新员工的工作内容，以及上级对新员工的评价，对于新员工的问题及时解决，并提供帮助和指导。同时，也要提醒新员工注意安全和保密等问题，掌握好工作节奏和工作质量，为今后的工作打下坚实的基础。
第2次试用期会议
在试用期的第二个月，新员工对公司和工作环境已经逐渐熟悉起来了。因此，第二次试用期会议的主要目的是了解新员工在工作中遇到的困难和问题，并及时提出解决方案，做到问题及时发现及时解决。此外，还要介绍公司的发展现状、工作动态，以及公司对未来的规划和期望，增强新员工对公司的认识和归属感。同时，还要提醒新员工要保持勤奋的工作态度和敬业的精神，从自身出发提高工作效率，努力提高自己的技能，为公司发展贡献自己的力量。
第3次试用期会议
在试用期的第三个月，新员工已经逐渐适应公司文化和工作节奏。此时，我们要鼓励新员工自我总结，在前两个月工作中发现的问题和不足之处，给出自己的想法和解决方案，提出自己对于公司发展的见解。除了向新员工传达公司的文化和价值观，还需要向新员工阐明公司所需要的职业素养和职业道德，也就是协作精神和纪律性，提升员工的岗位责任和团队意识。总之，第三次试用期会议是对新员工成长的一次总结，也是为将来的工作奠定更为坚实的基础。
总结：试用期的每次会议都是对新员工成长阶段的一次总结，当然，会议的主要目的是为了找出问题并及时解决，然而，这些总结还涉及到公司文化和价值观的传达，为公司的未来发展打下坚实的基础。因此，在生动的会议氛围中，让新员工在工作中找到自己的位置，并为公司的未来发展做出贡献。
一、引言
作为新型机构，监察委员会在全国范围内逐步建立，成为党纪国法的最高监察机关。监察委员会的职责在于依法行使监督调查、处置处理权力，维护党和国家的纪律、宪法、法律的权威，坚决惩治腐败、保障人民群众利益。在这样的背景下，监委的试用期显得尤为关键。本文将在总结试用期的基础上，深入分析其中的亮点和不足，从而更好地推动监委工作的健康发展。
二、试用期经过
试用期从2018年3月份开始，至今已有两年有余。这两年期间，全国各地的监委监察委均按照法律规范和工作方针，认真履行职责，积极发挥作用。这期间，监委以其高效率、强制执行力和公开透明的工作方式赢得了人民的信赖和支持。
监委监察委在试用期间，涉及的内容和领域非常广泛。例如，整治顶风违纪、打击黑恶势力、查处“保护伞”等方面，监委监察委纷纷发挥了作用，改善社会风气，推进国家治理体系的建设。
三、试用期亮点
1. 高效率
监委实行的“双随机、一公开”方式，大大提高了办事效率。依照该方式，监委委员随机听取投诉，同时抽取监察对象进行监察。这种方式加快了投诉处理的速度，降低了延期时间。受到委员执法的威慑作用，一些违反法律纪律的行为得到了及时处罚。
2. 强制执行力
监委的行动主要得益于其具备强制执行力。监委联合国家安全机关共同开展调查工作，与行政机关协商调解，可以强制执行，对腐败现象进行彻底打击。在很多机关和部门拒绝执行的情况下，得益于监委的强制执行力，相关部门都要配合。
3. 公开透明
监委实行全程公开，对于委员的选举、处理事项、查处结果等信息均进行透明公开。与此相应的是，监委每年不定期全面公布工作报告，展示监委的执法水平、执行情况和业绩成果，使群众了解到监委的工作效果。
四、试用期不足
1. 工作细则不够完善
当前监委监察委的工作细则还不够完善。由于监委的职权不断增强，其应对的工作难度也日益加大，工作细则也缺乏相应的调整。因此，建立与之相适应的监委体系，在严禁腐败的同时，保护公民合法权益，将是未来监委工作发展的重点之一。
2. 监督环节过于突出
当前监督环节过于突出，工作重心不够均衡。应当引导监委把触角向更多方向延伸，协同各部门，推进国家治理体系的全面建设。同时，过于强化监督环节，还会引发与行政机构的冲突。因此，监委的工作不仅要合法，还要易于实施，才能得到有效的落实。
五、总结
有关监委监察委试用期的总结可以得出结论：总体上表现得比较好，得到了广泛的认可和支持。然而仍有不足之处，需要根据工作实践继续调整和完善。监委监察委应当在并行推进监督与服务工作等方面，努力推进国家治理体系的全面建设，为人民创造更加美好的未来。
船务跟单是一个非常重要的职业，它需要严密的计划和组织能力、高效的沟通技巧以及熟悉国际贸易的知识。在被雇用为一名船务跟单员之前，很多公司都会进行一个试用期，以便确认你是否适合这个职位。这篇文章将总结我多年的经验，让你了解如何在船务跟单试用期中表现出色。
试用期表现的重要性
试用期通常持续6个月至一年的时间。在这段时间内，你的每一次行动都将被雇主仔细评估，以决定是否值得将你留用。因此，试用期表现是非常重要的，他们需要你展现出你最好的一面，全力以赴，以便将来有更多更好的发展机会。
必备技能和经验
在船务跟单员的试用期中，需要有一些重要的技能和经验，以确保你能够胜任这份工作。首先，你需要具备丰富的国际贸易知识，以便能够理解和处理各种货运文件和合同。此外，你必须有强大的解决问题的能力，能够在遇到问题时快速做出决策并解决问题。你还需要表现出良好的沟通技巧，以便有效地与客户和运输公司沟通。
关键要素
在试用期中，你将需要表现出以下关键要素：
1. 周密的计划和组织：作为一名船务跟单员，你需要准确地记录和跟踪船只和货物，以确保顺利的交付。因此，你必须有非常强大的计划和组织能力。
2. 高效的沟通能力：在船务跟单的过程中，你需要时刻和客户、供应商和运输公司进行沟通。因此，你需要展现出良好的口头和书面沟通能力。
3. 强大的解决问题的能力：处理船务跟单的过程中，你有可能遇到各种各样的问题，例如船只延误、文件错误等等，你需要有能力快速地解决这些问题。
4. 具有条理性和耐心：船务跟单员工作可能非常繁琐，因此你需要有非常强的条理性和耐心，以确保所有的工作得到妥善处理。
注意事项
在试用期中，你还需要注意以下事项，以确保你能够成功拿到正式工作：
1. 熟习公司政策：在试用期中，你需要熟悉公司内部政策、流程和文化，以便更好地适应公司的工作要求。
2. 工作成果要可见：你需要展现出你的工作成果，并确保你的上级能够看到你的努力和成果。
3. 了解公司文化：你需要与公司的其他员工进行交流，了解公司的文化和理念，以便更好地融入公司。
结论
试用期是决定你在公司中前途的重要机会。只有重新审视自己的技能和经验，不断学习和成长，适应公司文化，才能在试用期中表现优秀并成功站稳脚跟。我希望你能从我的经验中受到启发，可以在试用期中顺利拿到正式工作，成为一名优秀的船务跟单员。
保洁主管是在公司中扮演着至关重要的角色，他们协调和管理着一支保洁团队，确保公司的各项卫生管理工作在规定时间内得到完成。在我担任保洁主管的试用期内，我充分发挥自己的专业知识和管理能力，通过不懈努力，成功地完成了公司对我的职责和要求。接下来，我将在此对我的试用期工作进行总结。
首先，我在工作中充分利用我的专业知识。作为一名有着多年保洁经验的专业人士，我深知卫生管理工作的重要性和紧迫性。在工作中，我不断的引导保洁员加强协作合作，采用最有效的卫生管理方法，致力于确保公司的员工工作环境干净卫生、优美整洁。针对公司的特殊情况，我制定并执行了详细的清洁计划，并组织保洁员仔细执行，有效节约了公司的时间和财力。
其次，我注重提高我的管理能力。在保洁人员的工作安排上，我注意合理分配员工的工作任务，确保保洁员在最短的时间内能完成各项卫生管理工作。我与保洁员保持及时沟通和联系，利用各种沟通方式和工作方式，确保员工的意见得到充分尊重和辅导支持。这些措施不仅有效提高了员工的工作积极性，还提高了客户对公司的感官评价。
最后，我重视工作效率和流程的改进。在保洁工作规范和程序上，我对工作进行了详细的分析品析和评估，制定了完善的流程规范。我与保洁团队不断进行探索和研究，不断完善保洁管理工作的流程和标准，从根本上提高卫生管理工作的效率和质量，同时也改善了客户对公司的印象和信任度。
随着时间的推移，我的专业水平和管理能力不断提高和完善，我的工作渐渐得到了公司的肯定和赞誉。总体来讲，我在保洁主管的试用期内，积极进取，充分利用专业知识和管理能力，发挥个人的优势，与保洁团队共同协作，使得公司已有的卫生管理标准和程序得到了极大的提高，促进了公司对市场的竞争力。我将继续发挥自己的专业优势，为公司的发展尽自己的一份力量。
模具主管试用期后总结
试用期是员工进入一个新公司或新岗位后的阶段性考核，也是公司对员工进行全方位评估的重要机会。作为一位模具主管，在试用期结束后，我深刻认识到自己的优势和不足，也明确了今后在工作中需要努力提升的方面。下面是我对试用期的总结和反思。
首先，在试用期过程中，我充分发挥了我在之前工作中积累的经验和技能。作为一名模具主管，我在过去的工作中积累了丰富的模具设计和生产经验，对产品流程和工艺有着较深入的了解和把握。在新公司的试用期中，我能够迅速适应新环境，快速融入团队，有效与同事进行沟通和合作。在模具设计方面，我能够根据客户需求和产品要求，快速制定设计方案，并高效地组织生产，保证了模具的质量和进度。在工作中，我始终保持着高度的责任心和敬业精神，积极主动地解决问题，具备了良好的组织协调和时间管理能力。
然而，在试用期中，我也发现了自己的一些不足之处。首先，我在团队管理方面还需要进一步加强。在试用期中，我虽然能够与同事进行有效的沟通和合作，但在面对团队管理时，还存在一些问题。例如，我在分配工作任务时，有时没有充分考虑到每个人的实际情况和能力，导致工作负担不均衡。另外，我在激励团队成员方面也有待提升，缺乏一定的领导力和感染力，无法激发团队成员的工作积极性和创造力。这些问题意识到后，我会积极参加相关培训，提升团队管理的能力。
此外，我还需要加强自己的学习和进修。虽然在试用期中能够胜任自己的岗位，但我意识到技术和知识的更新换代是不可避免的。随着科技的发展和行业的变革，模具设计和生产也在不断地更新和发展。在试用期后，我将积极参加各种技术培训和专业进修，不断学习新的设计软件和工艺技术，提高自己的综合素质和竞争力。
最后，我还需要更加注重团队沟通和协作能力的培养。试用期中，我意识到团队的成功离不开每个成员的贡献。作为一名模具主管，团队合作是非常重要的。在今后的工作中，我将进一步加强团队沟通和协作，注重倾听每个成员的意见和建议，建立良好的沟通氛围和团队凝聚力。同时，我也会注重培养自己的人际交往能力，提高与同事和上级的合作水平，增强工作效率和团队凝聚力。
总结起来，试用期对于我的职业发展意义重大。通过这段时间的努力和学习，我深刻认识到自己的优势和不足，并且为自己制定了今后继续提升的计划。作为一名模具主管，我将不断学习和进步，努力做到更好。我相信，在公司的培养和支持下，我能够更好地发挥自己的专业素质，为公司的发展做出更大的贡献。
城管特勤试用期总结
作为一名城管特勤，在试用期内，我深感责任重大，使命在肩。在这段时间里，我经历过了不少挑战和困难，但也获得了许多收获和成长。
首先，我认为团队合作是最重要的。在试用期中，我和我的同事们相互协作，互相帮助，成功地完成了一项项任务。我们遇到过各种各样的情况，有些情况十分危险，需要我们密切配合才能解决。在这个过程中，我学会了如何与人合作，如何沟通和协调，也学会了如何更好地与他人共事。
其次，我深感保障公共安全的重要性。作为城管特勤，我们的任务就是负责维护公共秩序和安全。在试用期中，我亲身感受到了这一点。有一次，我们接到了一起突发事件，需要立即前往现场处置。虽然紧张，但我们仍然迅速行动，全力以赴，最终将事态控制在了预定范围内。这次事件让我更加深刻地明白了保障公共安全的重要性，也让我更加珍惜工作机会。
再次，我也意识到了要不断地学习和提高自己的必要性。在试用期中，我不仅加强了自己的专业技能，还注重提高自己的综合素质和职业道德。我积极参加培训和学习，提升自己的专业知识和实际操作能力，并且时刻保持着对自己的严格要求和自我检视，不断优化自己的工作方式和方法。
最后，我也深感健康生活的重要性。在工作中，我们时常面临各种不适应，时常加班赶场，这很容易使我们疲惫不堪。在这个时候，我选择通过运动和锻炼来缓解疲劳和压力。经常去健身房，可以让身体和心理更加健康，也可以更好地适应工作中的应对挑战和抗压能力。
总之，城管特勤试用期虽然短暂，但却给了我许多珍贵的经验和感悟。在未来的日子里，我将一如既往地努力工作，不断提升自己，做出更多的贡献。
彩超医生试用期总结
我即将结束为期三个月的彩超医生试用期，回顾过去的时间，我深感这段经历对我的个人和职业发展都具有重要意义。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地叙述我在试用期中所经历的一系列学习和成长的过程。
首先，试用期的第一天，我怀揣着满腔热情加入了彩超医生的团队。着装整齐、心态平和，我带着一丝紧张抵达了彩超室。刚开始的几天，我将自己的时间主要投入到了前期的学习当中。我认真研读了相关的医学书籍，努力掌握了彩超技术的基础理论知识。同时，我马不停蹄地跟随资深彩超医生实地观摩，并尝试进行一些简单的操作，以便更好地理解和掌握技术。
在实践中，我深刻体会到理论知识的重要性，但同时也明白到实际操作中的各种细节和技巧是不能被书本所完全覆盖的。因此，我积极参与各种临床工作，争取与更多的患者接触和交流。通过与患者的互动，我不仅能够更好地理解他们的情况，还能够更准确地进行诊断和治疗，提高自己的彩超技术水平。
除了临床工作，团队合作也是我试用期中的一个重要环节。在与资深彩超医生和其他团队成员的合作中，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了与人合作和沟通的艺术。我发现，只有与团队保持紧密合作，我们才能够共同规划和完成工作，提高工作效率，并为患者提供更好的医疗服务。
在试用期过程中，我也遇到了一些困难和挑战，但正是这些挑战让我得以更好地成长。在某次复杂疑难案例中，我遇到了很大的困扰，无法准确判断出问题的所在。在资深医生的帮助下，我学会了更加细致和全面地分析数据，确定疾病的病因和诊断，不再止步于表面的观察。通过这次经历，我深刻领悟到在面对困难时，永远不应该轻易放弃，而是要坚持不懈地努力，寻求解决问题的方法。
试用期即将结束，我对过去的三个月感到非常满意。不仅在彩超技术上有了很大的提高，而且我还取得了与患者和团队成员良好的沟通和合作的能力。我深知，医生是一个持续学习和成长的职业，试用期只是成为一名合格医生的开始。我相信，未来的日子里，我会继续努力学习，不断提高自己的专业水平，并为患者带来更好的医疗服务。
总的来说，彩超医生试用期对我非常有意义，它不仅让我学会了理论知识的应用，还让我明白了实践的重要性，以及合作和沟通的必要性。通过这段经历，我对自己的职业规划也有了更明确的认识，我希望未来能够成为一名优秀的彩超医生，为社会健康贡献自己的力量。
作为一名厂门卫，试用期已经过去了一个月。这一个月里，我收获了很多，也遇到了很多挑战。在这里，我想总结一下试用期的这一个月，分享我的经验和感受。
首先，作为一名新入职的卫生员，我要向大家证明我的能力，表现出我对这份工作的热忱和认真。因此，我每天都会提前到岗位上，准备好标志和道具，为进厂的工人和车辆指示方向。我还会巡逻厂区，确保工厂的安全。我尽自己最大的努力，想要做得更好，为我的工作努力着。
在试用期的这一个月里，我也遇到了很多挑战。有时候，工人和司机不会听懂我的指示，特别是那些新来的工人，他们通常不了解这个厂子的规则，这需要我对细节做出反复的解释。有些司机会不听我的指示，比如说净化车。这个时候，我需要特别小心，防止事故发生。
然而，这个试用期让我感受到了团队的力量。当我遇到困难时，我会寻求队友们的帮助。他们对我非常友好，向我解释规则，分享工作的经验。有一次，我巡逻到西门时，发现有一个厂区的工人，他没有戴安全帽。我跟他解释了安全规定，提醒他必须戴安全帽。可是工人态度很不友好，侮辱了我。我非常生气，并对我的队友发出了求救信号。他们过来，跟那位工人谈话，最终解决了问题。我真的很感激我的团队，他们让我感到了温暖，并且帮助我成长。
另一方面，我也有了一些发现。比如说，有些工人拒绝戴安全帽或手套，而且他们还骑自行车。这种行为对他们自己和其他人的安全都构成了极大的威胁。但是，在我发现后，他们就会偷偷摘掉。我觉得这并不是一个小问题，需要去找领导沟通，提出建议，以帮助我们更好地管理厂区。
总的来说，这个试用期给我带来了很多宝贵的经验。我了解了自己的不足之处，加强了自己的技能，锻炼了自己的心志，同时也认识到了团队的重要性。我将继续努力，成为一名优秀的厂门卫。
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安全环境是企业的重中之重，为了维护企业安全，安环人员担负着重要的责任。作为一名安环人员，我一直在努力学习，提高自己的专业技能，逐渐适应工作环境。
试用期是每位新员工必经的阶段，这个阶段对于我来说是非常重要的。随着试用期的接近尾声，我认为需要对自己在这个阶段的表现做一个总结，以便今后更好的为企业服务。
在试用期的这段时间里，我始终将安全环境工作放在首要位置，尽我所能为企业维护安全环境。我通过认真学习安全环境相关的知识，了解并遵守公司安全环境的规定，努力提高安全水平。
在工作实践方面，我认真履行职责，完成各项安全环境工作任务。我参与了安全环境评估、安全检查、安全培训等工作，积极与其他部门合作协调，维护良好的企业合作关系。在发现安全环境问题时，我及时向上级汇报，并提出了相应的解决方案。同时，在个人安全环境意识方面，我强化了安全意识，做好了个人的安全防范措施。
在试用期的过程中，我还认识到了自己的不足之处。第一，对一些安全环境相关的知识还不够深入。同时，我还需要更好地提高自己的快速反应能力，更好地应对突发情况。此外，我需要更好地学习如何利用好安全工具和安全设备，以更高效的保障企业的安全环境。
在今后的工作中，我将秉持“安全第一，预防为主”的理念，进一步加强安全环境工作。我将积极利用好企业各种资源，加强安全环境规章制度的制定和实施，维护企业安全环境。
通过试用期的锻炼，我感到自己的专业技能和工作经验得到了提高，但同时也感到自己身上还有很多需要提高和改进的地方。我希望在今后的工作中，能够得到公司的支持和鼓励，更好地发挥自己的专业化作用，为企业的安全环境保驾护航。
首先，在企业中担任采购人员的岗位是一个具有很高职责的职位，需要有高度的敬业精神和工作责任感。为了更好地担起这一重任，我在试用期中做出了一系列的努力和学习，最终也得到了企业的认可。
在试用期的开始，我首先了解了企业的采购规定和流程，包括验货和入库，了解了采购过程中各个环节的要求和标准。同时，我学习了如何做好供应商的管理工作，包括与供应商协商价格和交货期等事项，了解供应商的背景和信誉度，以及怎样建立质量评估标准体系。我还学习了如何与其他部门进行协同工作，以确保采购流程高效、顺畅，达到企业的采购目标。
在试用期中，我积极应对各种挑战和困难，例如缺货等紧急情况。我主动与供应商联系，协商紧急采购措施，维护好企业的正常经营和市场地位。同时，在试用期中，我还积极与其他部门沟通协调，及时反馈采购情况，以保证整个采购流程的顺利进行。
在试用期末，我的工作得到了肯定和表扬，我成为了企业中一名优秀的采购人员。通过试用期的实践和学习，我不仅掌握了采购业务的知识和技能，在工作中还体现了高度的责任感和职业道德。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力，为企业的发展贡献自己的力量。
安管人员试用期总结报告
一、试用总结
自本人于2021年7月1日进入XXX公司安保部门工作以来，已经成功完成了三个月的试用期。在这段时间里，我充分发挥了自己的优势，尽职尽责地完成了部门交给我的各项任务，并得到了上级领导和同事们的认可。在试用期期间，我切实感受到了工作的重要性和自己的责任，同时也发现了自己的不足之处，在这里做如下总结和反思。
二、工作总结
（一）工作态度
作为一名安管人员，工作任务重、工作环境也比较复杂，但我一直保持着高度地工作热情和积极的工作态度。在工作中，我严格按照公司的制度和规章制度执行，从不偷懒、做事马虎或敷衍塞责。我认为这种工作态度是一种职业素养，有利于建立良好的企业形象，也能增强自身的业务能力和职业道德。
（二）工作表现
在试用期间，我主要担任保安值班、巡查和门禁管理等职责。在这些工作中，我始终严格执行公司规定和制度，保持与被保护单位的良好沟通，保证了被保护单位员工和财产的安全。我能够适应不同的工作环境和工作需求，具备较强的解决问题和应变能力，能够有效地应对突发事件。
（三）工作成绩
在试用期内，我成功完成了部门交给我的各项任务，并得到了上级领导和同事们的一致好评，公司的安全形象和工作效率也得到了有效的提升。更为重要的是，我通过努力工作，增强了自己的业务能力，同时也学习到了很多生活中有益的知识和技能。
三、不足反思
在工作中，我也发现了自己的一些不足之处：
（一）安全意识还不够
在治安问题中，安全至上是我们一直秉持的理念，但是在工作中，我偶尔会存在忽略细节的情况，如未及时处理客户所反映的问题，也存在例行工作时为了速度而马虎草率的现象。这些都引发了一些问题，提醒我必须增强安全意识和责任感，经常进行安全培训和学习，从而更好地认识我的工作和任务。
（二）服务意识还需加强
服务意识是企业发展和员工职业生涯的关键。在试用期中，我发现自己的服务意识还不足，尤其是在应对客户提出的疑问时，我未能及时解释和告诉客户应该去哪里咨询，导致服务质量上的不足。因此，我需要加强自己的服务意识，学会为客户想，增加客户满意度和忠诚度。
四、工作计划
（一）加强安全意识
首先，我会积极参加公司的安全教育培训和实战演习，并加强安全技能的学习和练习，提高自己的应急响应能力。同时，我还会注重日常工作中的细节处理，及时发现和解决安全问题，充分保障被保护单位和员工的安全。
（二）提高服务质量
其次，我也会更加注重自身的服务意识，认真倾听客户的意见和反馈，及时处理客户提出的问题和需求，为客户提供周到的服务。我还会与同事们进行交流和学习，共同探讨提高服务质量的途径和方法。
总之，作为一名安管人员，我将继续保持高度的工作热情和积极的工作态度，不断提高自己的业务素质和职业道德，忠诚履行各项工作任务，为公司安全形象和发展做出更大的贡献。
时光总是悄无声息地从人们的眼皮底下忽闪穿梭而过，转眼之间，我们已经走过了一年，回首一年，我衷心地感谢公司给了我一个好归宿，让我从一个青年的大学生转变成一个成熟的公司职员。
自20xx年x月x日入司以后，在公司严格要求下，在部门领导和同事们帮助下，思想理论上日渐成熟。特别是通过分厂及班组一系列的学习和锻炼，更加明确了作为一名化工人员在实际工作中要实事求是、勇于进取，争取早日成为一名合格的化工人员。
在学习方面，我先后在大唐唐山技术培训基地、河南省中原大化、山东省兖矿国宏进行学习工作了一段时间。在这些地方培训是我以前从未接触过的，和我的知识相差也较大；但是各部领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了工作环境，也熟悉了培训实的。首先是领导的关爱给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是我们的“企业文化—同心文化”和“企业精神—务实和谐，同心跨越”给了我工作的信心。
这是我的第一份工作，这一年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
夏日的阳光不再那么温和，它烈烈地照着大地，南方的温度更高，江南的那种柔和似乎一下子就在这烈日下消失的无影无踪了。
20xx年7月13日，我们化生学院的暑期实践的团队举行了出征仪式，我们穿着橘黄色的t恤昭示着一种夏日的活力，衣服的背后“苏州科技学院”几个大字特引人注意。第二天我们就开始了为期一周的大学生暑期社会实践，我们的课题是“太湖水生植物与太湖水质关系研究”。
曾经清澈见底的太湖在工厂和化工厂的污染下，一日不如一日，最后终于承受不住压力了，太湖失去了原有的丽质。“太湖美，美在太湖水”，如今这样诗意般的语言听起来如此的.刺耳与苍白无力。xx年5月在无锡太湖边爆发的蓝藻事件让我们意识到太湖受伤了，受了重重的伤。
我们来到了镇湖，参观了正在建设中的湿地公园，湿地公园的建址是太湖，以前这里都是水，而今都被泥土取代了。建造湿地公园的目的是保证水质，这里将成为苏州的自来水水源地，据有关人士透露，湿地公园建造成功后，第一年免费对外开放，以后则营运。我们在附近进行了问卷调查，调查的对象有建造湿地公园的工人、附近的居民、指挥工程的领导人、来此地观光的游人。各个人眼中的太湖是不同的，可是在最后的问卷调查的总结中发现大多数人都说对太湖的现状基本满意，这就表明太湖的治理有成效。我们还去了那边的太湖，走进太湖满眼的暗灰色，不是澄澈的，不是碧绿的，靠近岸边的太湖水里长满了菱角，水葫芦，还有芦苇。据当地居民透露几年前，这边都是养虾，养蟹的，还有好多鱼网。我们也走访了当地的一些有关部门，走访过程中颇有感触,有些伤心也有些气愤。我们大学生做暑期社会实践有些不明事理的人竟然认为我们影响市容。去询问那些机关的地址时，我们像球一样被人玩弄于鼓掌之间。在如火的烈日下我们咽下了苦水，保持大学生应有的素质礼貌而又耐心的询问，功夫不负有心人在耐心的等待下终于有人接见我们了，我们很开心很珍惜这次机会，深怕有什么闪失丢了这个来之不易的机会。最后我们以成功告终!后来我们参观了几个太湖边的旅游景点与不是旅游景点的太湖水做了比较，也采集了不同地方的水生植物做了比较，结合自己的所学的生物植物学方面的知识，在指导老师的帮助下，我们进行的实验可以得出这样的结论：太湖水比以前的好多了，虽然没有得到彻底的改善与恢复，也体现了太湖水质在前几年治理后保持稳定。
为期一周的实践看似短暂，其实过程中充满了艰辛，35度以上的高温天气让穿着黄色衣服的队员们不耐烦，但是我们为了给出准确的结论，为了给保护太湖的水环境出一份力，我们没有放弃，我们没有不团结。我们跟着队长，紧紧地跟着他。每天晚上的例会都正常进行，讨论一天的所得与感想，我们拖着疲倦的身子发表着自己的见解和以后的计划。行车过程中我们中有人晕车，我们都相互照顾，相互鼓励，一个小小的团队只有九个人而已，在烈日下的实践中却像一个大家庭一样充满了无限的温馨。
“太湖美，美在太湖水”我相信这句话在不久的将来将不再是刺耳与苍白无力的，它将再一次拥有生机与诗意。因为我们的忽视，因为我们的为所欲为让太湖甚至我们自己承受了无法言喻的“伤痛”，我们不要再做愚笨的人了，我们要携手还太湖一个锦绣!我们团队的力量是有限的，我们仅有九个人而已，但是我相信在这一周里在这九个人的共同努力下，在我们的宣传下，太湖将得到更多的关注。
虽然夏日的炎炎烈日，虽然江南少了那份柔和，但是在实践活动结束的那刻起，我们心里似乎得到了很大的满足，也许是不在空虚，也是不再担心。我们看着大学生的实践活动的对服，嬉笑道：“这烈日下，橘黄色似乎更有魅力啦!它虽然没有早晨的太阳那般红艳，也没有正午时太阳的刺眼光芒，可是它至少比夕阳更有活力与生气呀!”
安管人员试用期总结报告
尊敬的领导：
您好！在新的一年到来之际，我谨向您提交我的试用期总结报告，感谢您的支持和关注，也希望在今后的工作中能够得到您的指导和帮助，进一步提高自己的工作水平和素质。
一、工作任务
在试用期内，我主要参与了部门的日常管理工作，包括设备保养、安全检查、现场巡视等。具体任务如下：
1. 制定、完善安全管理制度和操作规程。
2. 负责安全生产事故调查和处理，及危险源的管理。
3. 组织安全培训，提高安全专业技能和知识。
4. 协助上级领导处理安全管理方面的其他事宜。
二、工作情况
在试用期内，我认真履行工作职责，扎实开展工作，积极配合同事，努力做好每一个任务，取得了以下成绩：
1. 制定了《设备安全保养管理制度》和《现场巡视制度》等相关制度和规程，完善公司安全管理体系。
2. 在安全生产事故调查和处理方面，我们迅速应对，在保证安全和维护工作正常开展的前提下，制定了应对措施，保障员工的权益。
3. 在安全培训方面，我根据公司需求制定了培训计划，并亲自上讲台，通过理论讲解、案例分析、模拟演练等方式，提高了员工的安全意识和专业技能。
三、存在的问题
虽然在工作中取得了一定的成绩，但我也意识到自己还存在一些问题和不足：
1. 缺乏丰富的施工现场经验，对现场安全管理人员的指导和监督还不够有效。
2. 在安全培训方面，还需要加强对实际工作中遇到的问题的分析和解答，更好地做到培训内容综合和实用性。
3. 实践能力还有待提高，需要更多地参与实际工作，提高自己的判断和处理能力。
四、改进措施
为了进一步提高工作效率和水平，我将采取以下措施：
1. 继续深入学习相关安全管理制度和法律法规，加强自己对工作的理解和把握，提高分析和解决问题的能力。
2. 在安全培训方面，我将进一步挖掘员工的实际需求，结合公司实际情况，制定更加符合专业要求的培训计划。
3. 在实践中，我将多请教同事和领导的经验之谈，积极探讨和学习，不断提高自己的工作效率和能力。
五、结论
通过试用期的工作，我更加深入地了解了公司的安全管理工作，并对安全管理工作的重要性和危害性有了更加深刻的认识。试用期的工作中，我充分发挥了自己的优势，也发现了自己的不足之处，但我会通过不断学习和提高自己，为公司的发展和安全管理工作作出更大的贡献。
谢谢！
招聘人员试用期总结
最近，我们公司结束了一批新员工的试用期。作为一个HR，我深刻认识到，试用期是公司与员工之间的一段“磨合期”，其中的经验和教训对公司的长远发展至关重要。因此，我想详细总结一下我们公司试用期间的一些经验和教训，希望可以对其他公司的招聘工作提供一些参考意见。
试用期制度的重要性
试用期制度在公司的招聘工作中，有着不可替代的重要作用。首先，试用期可以让公司更好地了解新员工的能力和工作状态，从而更好地确定他们的岗位定位和薪资待遇。其次，试用期也可以让新员工更好地适应公司的文化和工作模式，加强对公司的归属感和责任感。
试用期的有效管理
试用期的有效管理是确保公司招聘工作顺利进行的关键。管理试用期需要从以下几个方面入手：
1.明确规定试用期的时间和内容
试用期的时间应该根据不同岗位的需求来确定。在试用期期间，公司可以规定让新员工完成一些实际工作任务，以此来观察他们的工作状态和能力。
2.制定专业的培训计划
公司应该对新员工进行必要的培训，以帮助他们更快地适应公司的文化和岗位需求。
3.实施有针对性的考核制度
公司在试用期间应不断地对新员工进行考核评估，以便全面了解他们的工作状态和能力表现。同时，根据每个员工的具体情况，制定相应的考核标准，并且及时与员工沟通反馈。
4.加强交流和沟通
公司可以通过定期组织反馈会议，向新员工提供工作反馈和建议，并督促他们积极反思，调整工作状态。
5.指导新员工了解公司的文化和价值观
公司需要向新员工介绍公司的文化和价值观，并对其进行指导和培训。这样可以帮助新员工更好地加入公司，融入公司文化和工作模式。
知识储备
在试用期的过程中，公司也需要考虑一些知识储备的问题。公司可以通过设置试用期培训班、推出知识手册等方式，让新员工更好地了解公司的规章制度和工作流程。
总结
试用期对企业来说是一个很重要的阶段，同时也是一个有挑战的阶段。企业应该充分发挥试用期的作用，指导新员工融入公司文化、适应公司岗位，同时也加强对员工的考核和管理。这样可以提高公司的工作效率，更好地推动公司的发展。
透过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解，熟悉掌握了账务处理流程、工作任务安排、协调接口部门等。在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，按照公司的要求，能够胜任自我的本职工作，现将试用期工作状况总结如下：
一、初
熟悉了解公司基本状况、组织架构和相关业务的流程，具体包括：公司管理层及财务中心人员的分工、基本审批程序和核算流程、成本核算控制流程、生产货物流转及出口贸易方式。实力雄厚的集团公司和健全的体系，让我相信自我的选取并且珍惜这个发挥和提升个人潜力的机遇。
二、车间实习
使我对生产工艺流程有了进一步的了解：采购生皮—生皮分选投产—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—库存管理—皮形深加工。原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工，让我深知成本核算的复杂性。透过生产工艺与日常工作联系一体为我的工作作好了铺垫。在实习过程中尽可能的认识车间同事，为以后协调部门工作打下基础。
三、部门工作
迅速掌握软件的操作;根据自我的职责分工认真的完成每一项工作，根据原始单据审核记账凭证，核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误，各部门报销单据按照公司要求审核签字等，及时请教同事解决自我的疑惑同时也指导各岗业务操作过程出现的问题;督促各岗完成各月记账、结账和账务处理工作;正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额缴纳税款。
四、团队活动
来公司没多久就和财务中心同事一齐参加了__拓展旅游，紧张的工作之余给同事间的感情交流铸造了一个简单的平台，使各个部门间的相互沟通更加顺畅。平时根据每个人的需求还定期组织大家培训学习业务知识;每周部门会议，总结自我上周工作状况计划下周需要完成的工作，会中就自我本职工作中出现的问题和同事一齐探讨寻找出更好的解决。公司的这些举措让我充分认识公司的和团队建设。
五、工作过程中存在的问题
忙于应付事务性工作多，忽略对工作的条理性规划，另外加上自身管理潜力和对业务全面性的缺乏，导致工作有广度，没深度。在今后的工作须做好每周每月财务，将具体的工作及业务落到实处细处，具体的工作计划和思路包括：
1、加强自身业务学习包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉税处理、贸易结算及成本核算等，继续到车间实习尽快熟悉掌握公司的各项业务流程。
2、协助经理对各岗位的每一项具体的业务提出正确的财务意见，完善相应的业务流程和制度。
3、注重财务分析，每月分析各项财务指标并结合业务实质指出变化的原因及过程，督促各岗核对清理所负责的账务。
4、加强培训，基于对员工状况的了解和部门效率的改善，平时根据员工需求制定培训计划，使部门团队综合素质不断提高。
新的工作环境意味着新的起点、新的挑战，作为一名财务人员，我认识到自我是一名基层管理者，更是一名执行者，我会充分发挥自身的主观能动性及工作用心性，为公司的高效发展贡献自我的全部力量。
安管人员试用期总结报告
尊敬的领导：
感谢您给予我这次试用安管员的机会。在为期六个月的试用期里，我深刻认识到了自己的不足之处，也感悟到了作为一名安管员的重要性和使命感。在此，我将本人在试用期间的工作与学习经历进行总结，并提出今后的改善计划和建议，以供领导参考和指导。
一、工作经历
作为一名安管员，我清楚地知道我的职责和使命是为保护企业的安全和稳定工作。在试用期里，我在领导和同事的帮助下，充实了自己的岗位工作内容，积极协助相关部门工作，圆满完成了以下任务：
1.对员工进行安全生产教育培训，提高了对安全生产的认识和掌握相关技能。
2.积极参与安全检查，及时发现隐患，并及时制定整改措施，确保企业的安全稳定。
3.对来往人员、车辆进行登记管理，挡住了不法分子，保证了企业内部的安全稳定。
4.及时与公安机关沟通，对企业周边的治安状况作出及时的反馈和报告，保障了企业的正常运营。
5.日常巡逻值守，发现并及时上报能影响企业的异常现象，及时排除隐患和风险，保障企业安全和运转。
二、学习收获
在这次试用期间，我通过学习，归纳总结了以下方面的知识和技能：
1.安全生产知识方面，我主要学习了安全意识、安全管理、防火、防爆等基础知识。这些知识的掌握，直接影响着我们岗位的常规工作，也是安保员必须掌握的基本技能。
2.情报工作方面，我学会了如何能够更加精准地判断和分析信息和情报，更好地掌握和支持相关业务工作。
3.应急处置方面，我学会了如何制定和执行应急预案，对意外事故的处理也更具应对性和针对性。
三、改善计划与建议
尽管我在试用期间积极工作，但也存在一些不足和需要改进之处，以后我将努力提高自己的能力，改进工作方法，做出更好的成绩。
1. 加强自身的判断能力和对事件的处理能力，多思考多总结。
2. 对危险化学品、防恐怖袭击、防流感方面的知识学习、掌握和应对能力进一步提高。
3.加强与业务部门的密切沟通，及时掌握和了解线上、线下风险，用实际行动保证企业和业务部门的安全工作。
4.相信安管员在公司中的地位非常重要，我们要加强自身的形象建设，应始终保持良好的沟通与联系标准，为公司提供更可靠的服务。
以上为试用期总结报告，如果有不足之处，还望领导指正并给予指导，我会在今后的工作中不断地努力进取，做出更好的成绩。
谢谢！
你是否也觉得对范文感到困难？在互联网办公中，文档撰写起着非常重要的作用，范文成为我们写作的典范。范文向我们展示了如何巧妙地将文章的正文和结论结合在一起。如果你希望更深入地了解“it主管试用期总结”下的相关资料，并希望这些资料能对你有所帮助，在做出决定之前，请参考各方意见，并充分考虑实际情况！
自试用期的开始以来，我有幸担任保安部主管一职，并在这段时间里学到了许多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将详细具体且生动地总结我在试用期间所取得的成绩和面临的挑战，以及我对未来工作的展望。试用期的第一天，我便感受到了这个职位的责任和挑战。作为主管，我不仅需要管理一支庞大的保安队伍，还需要与其他部门密切合作，确保公司的安全和秩序。通过与员工进行深入的交流和观察，我很快了解到保安部门的优势和不足之处，并逐步制定了改进计划。首先，我意识到保安队伍的培训和技能提升非常重要。我组织了一系列培训课程，涵盖了基本的安全知识、应急处理和沟通技巧等方面。并且，我还鼓励保安人员参加相关的专业培训和认证考试，以提高他们的专业素养和技能水平。通过这些努力，我发现保安队伍的整体工作效率和质量都有了显著的提高。其次，我在试用期间着重关注了安全管理和风险防控。我深入了解了公司的安全规章制度，并与其他部门紧密配合，确保规章制度的执行。我还建立了一套完备的巡逻和监控措施，以及紧急疏散预案，来应对突发事件。这些措施的实施帮助我们有效减少了安全事故的发生率，并保障了公司员工和财产的安全。此外，在试用期间我也深入了解了员工管理和沟通技巧。我定期与保安队伍进行会议，倾听他们的建议和意见，并及时解决他们的困难和问题。我始终保持公正和公平的态度，鼓励他们提升工作积极性和团队合作精神。这样的管理风格得到了员工的认可和支持，也有效促进了部门内外的良好关系。然而，试用期间也有不少挑战需要应对。首先，保安部门的工作具有一定的风险，需要保安人员时刻保持警惕和高度的自律。我通过加强培训和指导，提高了保安人员的安全意识和应急处理能力，但这需要长期的积极努力和改进。其次，保安工作常常需要面对复杂多变的情况和各种人员，需要沟通和解决矛盾。在与一些困难员工和外来人员的交流中，我学会了保持冷静和耐心，始终保持良好的态度和礼貌，以化解矛盾和提升工作效果。最后，我对未来工作充满信心和期待。我将继续加强保安队伍的培训和管理，不断提升工作质量和效率。我希望通过推动科技化手段的应用，提高保安工作的智能化水平。我也将继续与其他部门展开合作，共同营造一个安全有序的工作环境。总结起来，保安部主管试用期间，我得以学习和成长，取得了许多成果。我通过改进培训和安全管理，提高了保安队伍的工作效率和质量。我也学会了有效沟通和解决问题，加强了员工的满意度和团队的凝聚力。我对未来的工作充满信心，希望能够继续发挥自己的专长，为公司的安全和发展作出更多的贡献。
篇一：人力行政经理试用期转正总结报告 人力行政经理试用期转正总结报告
我于2012年4月25日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。2012年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行：
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件；在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维：我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
五、奖惩有法
奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了2012年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。
当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。
一、计划性不强
计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不够
招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。
三、培训不够系统
由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
四、员工考评工作不到位
员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。自我评价：
1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合 我还欠缺。
2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到学院的要求。
一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。做到五勤、当好四员；即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。
三、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还很欠缺，在以后的工作中建立危机意识，加大执行不力的惩罚措施，做任何事情都为自己规定明确的时间段，规定严格的惩罚方式，提高自身的执行力。
四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根据各部门情况制作人事招聘计划，在人才需求量较大的时候，可参加各类招聘会，对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。在人才需求量较少的时候，要进行人才储备，并对现有的人员进行淘汰，获得人力的最优化，节省人力资源成本。
五、规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每一位员工在最适合自己的岗位上发挥自身的优势，取得优秀的成绩。
六、建立完善的培训机制 年初制定本年度的培训计划，并根据每个月的实际工作情况及员工情况将其分解到具体的月，培训内容依据当前的员工状态及出现的问题而定。以上的述职敬请领导审议。篇二：中小企业行政人事主管试用期工作总结报告 人事行政部（闫冬）试用期工作总结
不知不觉来到公司已经满1个月了，这期间逐步融入了和旺这个团队；在接近年底的这一个月里，人力资源市场可以说挑战不小，但通过我部门齐心协力，终于能够保证我公司人力资源的基本满足生产任务的需求；现将这1个月的工作情况总结如下：
一、行政方面
1、对员工和干部反映强烈的饭堂进行对外承包和伙食改善；通过努力，现在员工对 饭堂工作的反映大大改善；对公司留人起到不小作用。
2、门禁保安管理；通过对保安工作加强监督检查，使部分员工违反门禁登记管理的 现象大大改善；为公司的安全管理打下基础。
3、配合品管部进行安全生产设施配置工作，配置担架、安全头盔、消防沙等；并补 充安全生产资料；为我公司能够顺利通过安全部门的监督检查打好基础。
4、正在制定的宿舍检查追究机制，将对我公司宿舍安全和有效管理做好制度保证。
二、人事方面：
1、招聘工作：通过一个月的招聘工作，使初来公司时公司人员缺口接近20％的状况 得到明显改善，基本能够满足公司的生产任务的需要；对个别员工的辞职和请假 现象进行了有效沟通，大大减少了人员流失率。
2、培训：通过和生产部及品管部的合作，使新员工培训机制越来越流程化和细致化，对我公司的员工素质提高及留下的比例显著提高。目前正在制定的新员工培训流 程将固定并强化这样的成果；使我公司的员工培训工作向前推进一步。
3、制度建设：我公司的管理团队非常年轻，公司的管理风格讲求认真和创新精神，很多的管理实践不缺乏有好的初衷和实践效果；加之借鉴同行业的先进管理经验，使我公司部分未制度化的管理内容逐渐制度化以减少管理漏洞和人为因素；比如
说年休假问题，建议反馈问题和宿舍检查追究及培训和储备干部等；希望以我公 司管理团队的优秀管理经验的整合以达到良好的管理效果。
4、员工关系：通过进行离职访谈的工作，使管理上的一些隐藏的问题得以清晰，一 些隐性的对员工的伤害情况得以显现；以便于我们更好地改善工作方法和理念； 以加强我公司核心竞争力。
建议方面
1、每个岗位职责明确但更应该加强沟通，明确责任是为分清责任，但要做好工作必
须加强沟通，毕竟很多工作都牵涉到几个岗位甚至部门。
2、团队的学习一直没有摆上台面，建议每周例会的最后部分由主持人组织大家分享 一个管理案例大家可展开讨论，为我公司建立学习型组织向前迈出一步。以上是我的试用期工作总结和建议，希望在领导的指导和同事的支持中把我的工作做的更好；为和旺公司的发展贡献更多的力量！
人事行政部 闫冬
2012年12月12日篇三：行政人事经理试用期工作总结
中山xxxxxxxxx公司行政人事部 二零一三年七月三十
行政、人事工作总结
首先非常感谢xxx能够给予我这样一个机会；让我能有幸加入汉基电器有限公司。担任行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月的时光。在公司领导的悉心关怀与指导下，在各部门主管的配合下，我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭。现将三个月来的工作总结如下：
一、人事工作
1.招聘、入职、建档
（1）在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。
当时招聘人员：计划专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、smt等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求6月中旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过在网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布招聘信息，人员招聘取得不错的成效，及时补充了人员。
（2）入职在“细”：规范员工入职必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。（3）建档在“全”：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。2.培训
入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档（新员工入厂须知）
员工培训考核:针对培训知识进行书面考试，提高员工对公司的认识。安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安全事项。（安全承诺书）3.考勤
（1）不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料 进行及时更新。
（2）进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照 章行事。
（3）要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备 档。4.薪酬
（1）规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出 现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。
（2）定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟行政人 事部进行沟通，确保核算薪资准确度。
（3）及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。5.社保、工伤
社会保险的购买和退保保证及时、有效。完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处 理及时，保证公司和员工利益。并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。
修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行统计检查，对过期的消防器材进行维修更换，保证消防器材工作正常。6.人事资料（1）完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、准确，出现人事异动、离职及时进行资 料更改。
（2）规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确 的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。
二、行政工作 1.宿舍
（1）完善生活配套设施，维修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合，（2）保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生；
（4）员工反映水电维修更换工作做到及时、高效，保证员工生活； 2.食堂
（1）针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃情况同承包饭堂冯小姐进行沟通，就反映情况要求饭堂立即改善，事后观察饭菜有所改善，但还有待进步搞高。
（2）对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必须进穿工作服、带工作帽、口罩，三个月进行一次体检。3.保安
（1）保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、电筒、保安 服，对工作存在的老问题及时给予解决、对玩忽职守的保安给予辞退。
（2）规范出入厂制度，员工早上进入厂区必须出示厂牌、严禁带早餐、穿拖鞋、背心进厂，严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查，非公司员工 进厂必须登记。上班时间 员工出厂要有请假条或放行条。（3）保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序，每周检查一次公司消防安全器材、通道、每天中下午不定时巡逻各车间，检查是否有员工赌博。4.公共场所（1）重新规划清洁工工作，对公共场所清洁卫生进行划分区域，推行清洁工上班打卡制度，严格按照相关合同时间做好清洁工作。
（2）规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了员工车辆乱摆乱放问题。（3）规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放乱七八糟现象。4.5s检查
（1）现阶段公司5s工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后续5s整理、整顿工作。（2）每月5s检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟通，帮助相关部门提高5s工作。近期工作重点：
一、人员招聘
根据公司定编总表，对各部门人员需求进行核对，因员工辞职需补充人员行政人事部要尽快补充。对部份关键岗位招聘要尽快落实，模具维修工、冲压车间统计员要尽快招聘到位。
二、、安全方面 1.防火、安全
（1）排除火灾隐患，每月行政人事部进行消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理，特殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查。
（2）进行消防演习，培训义务消防人员使用消防器材。（3）规范各部门吸烟区，做好防火工作。2.防盗
为保证公司财产安全，保安要责任到人，加强防盗措施。晚班保安人员不定时巡逻，及时
模具主管试用期后总结
进入一个新的工作环境是一件令人兴奋的事情，同时也是一个充满挑战的过程。我开始参加一家模具厂的面试，并被录用为模具主管试用期。在试用期结束后，我回顾了自己在这个岗位上的表现，总结了一些经验和教训。
首先，我学会了与同事和下属建立良好的沟通渠道。作为模具主管，我的工作是领导和组织我们的模具生产团队。如果我不能与我的同事和下属建立良好的关系，那么我就不能有效地完成我的工作。为此，我不仅会经常与他们进行交流，还会花时间仔细听取他们的想法和建议。这样可以帮助我了解他们的需求和想法，更好地与他们合作。
其次，我意识到在岗位上的细节非常重要。在生产中，往往有很多细节需要注意。如果我们忽视这些细节，可能会导致产品不合格或者生产效率低下。因此，我会密切关注所在班组的生产情况，尽可能地排除可能的生产难点，以确保生产质量和效率。
然后，我认为在工作期间学习是必不可少的。在模具生产领域，技术和工艺在不断发展。我们必须保持敏感，以不断地更新和提高我们的技能和知识。尤其在工作初期，我的反应会更加敏锐。我会花时间了解和学习最新的技术和工艺，不断提高自己，以便更好地完成我的工作。
此外，在团队管理方面，我通过了解每个员工，以及带领他们取得喜人的业绩，我已经建立了一个有凝聚力的团队。我的管理风格是以信任和鼓励为基础的。 我展现了自己的信任，以激励他们积极性。我的团队变得更加紧密，每个人都感受到自己的价值和成就感。
最后，我认为，作为一名模具主管，要有耐心和坚韧精神。尽管有时候会遇到一些困难，但我们必须坚持下去。我深深体会到，这种精神和态度是至关重要的，并能够帮助我克服困难。
回到试用期总结：我已经学到了很多东西，但也有一些教训。首先，我认识到在一个团队中，建立良好的合作关系是必要的。其次，我了解到，在生产中，细节很重要。而且，学习可以使个人提高，团队更强大。最后，我意识到耐心和毅力是成功的必要品质。
我认为，这个过程中掌握的经验和教训都是我在继续工作中的宝贵财富。我将继续努力，提高自己，打造出更好的工作团队。
电气主管试用期总结
作为一名电气主管，在过去的试用期间，我经历了各种挑战和机会。试用期是一段让我学习和成长的宝贵时间，我想通过这篇文章总结一下我在这段时间里的收获和成就。
首先，在试用期间，我深入学习了电气工程的各个方面。我通过阅读大量的相关文献和参与技术研讨会，增加了自己的专业知识和技能。我学习了电路设计、电气设备维护和电气安全等方面的知识，并将其应用于实际工作中。这些学习经历使我对电气工程有了更深入的理解，并能够更好地解决各种电气问题。
在工作中，我积极参与了项目的规划和执行工作。我与团队成员建立了良好的沟通渠道，并协调各个部门之间的合作。我学会了制定合理的工作计划和任务分配，并且能够高效地管理时间和资源。我始终保持着高度的责任心和工作热情，确保项目能够按时、高质量地完成。
除了专业知识和技能的提升，我还在试用期间培养了许多重要的软技能。我学会了更好地与人沟通，尊重并倾听他人的意见。我学会了处理工作中的压力和挑战，并能够有效地解决问题。我还意识到了团队合作的重要性，懂得如何与团队成员协调合作，共同实现目标。
在试用期间，我也遇到了一些困难和挑战。例如，有一次我遇到了一个电气故障问题，困扰了整个生产线的正常运行。在经过系统的排查和分析后，我成功地找到了问题的根源，并采取了有效的措施解决了故障。这次经历让我更加深刻地理解了电气工程的复杂性和重要性，也锻炼了我的问题解决能力。
总的来说，在试用期间，我通过不断学习和实践，提升了自己的电气技能和专业知识。我与团队密切合作，共同努力完成了各项工作任务。我培养了良好的沟通技巧和解决问题的能力，并在工作中展现出了高度的责任心和工作热情。
作为一名电气主管，我深知自己仍然有很多需要提高的地方。我将继续不断学习和探索，不断完善自己的电气技能和管理能力。我期待将来能够在这个领域取得更大的成就，并为公司的发展做出更大的贡献。
总结起来，试用期对我来说是一段充实而有意义的时间。通过这段时间的经历，我在专业知识、技能和软技能方面都取得了可喜的进步。我相信，这段试用期的收获将成为我未来职业发展的坚实基础。我将继续努力，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
试用期总结：IT主管的岗位
尊敬的领导：
首先，感谢公司给予我担任IT主管的机会，并在试用期期间提供了良好的工作环境和充分的培训资源。在这段时间里，我全力以赴地完成了我所负责的各项工作，并在实践中积累了一定的经验和技能。
一、担任IT主管后，我与团队成员建立了积极的沟通与合作关系，确保了团队的高效运转。我积极参与了每日例会和部门会议，及时了解团队的工作进展，并提供指导和帮助解决问题。同时，通过开展团队建设活动，增进了成员之间的理解和信任，提高了整体团队效能。
二、在项目管理方面，我认真分析了当前项目的需求和资源情况，并制定了相应的计划和排期。我确保了项目的进展与质量，有效处理了各种问题和风险，并及时向上级汇报了项目的进展情况。同时，我也主动与其他部门合作，确保项目的顺利推进，并及时解决了与其他部门的协调问题。
三、在技术管理方面，我持续关注行业的新技术和趋势，并及时进行了知识储备与培训。我与团队成员定期进行技术分享和交流，提高了整个团队的专业能力。在新技术应用方面，我积极探索创新，并引入了一些新的工具和系统，提高了IT业务的效率和质量。
四、在团队管理方面，我注重员工的激励与发展。我与员工进行了定期的一对一沟通，了解他们的工作情况和需求，并提供必要的支持和帮助。我也鼓励团队成员参与培训和学习，提高个人能力并为团队贡献更多的价值。在处理团队冲突和问题时，我采取了公正、坦诚的方式，促进了团队的和谐发展。
五、在资源管理方面，我按照公司的预算要求，合理调配和使用IT资源，确保资源的充分利用，并提供最佳的IT支持和服务。我与供应商保持良好的合作关系，及时更新和维护硬件设备和软件系统，并有效处理了各种故障和问题。
六、在与上级沟通方面，我时刻保持透明、及时的沟通。我向上级领导汇报工作进展和问题，同时也积极接受上级的指导和建议。我始终保持积极的工作态度，对待工作认真负责，并努力为公司的IT发展做出贡献。
最后，感谢公司在试用期期间对我工作的认可和支持。我将继续努力学习和提升自己的能力，更好地完成后续工作任务。希望公司能给予我更多的机会，让我能够进一步发展和展示自己的才华和能力。
谢谢！
此致
礼敬的领导
作为一名饼房主管，在试用期过去了三个月，我对这段时间的工作做以下总结。
首先，我深入了解了饼房的运营流程和管理制度，了解了每道工序的标准操作流程和质量要求，让我能够更好的指导员工，并发现问题提出改进建议。
在人员管理方面，我加强了对员工的培训和教育，让员工更好地了解和掌握工作内容和要求，提高其工作技能和质量意识。同时，我也注重宣传公司的文化和价值观，让员工在工作中积极践行，提高整个团队的凝聚力和向心力。
在生产安排方面，我严格按照销售情况和库存状况进行生产安排，合理分配工作量，保证了生产计划的顺利执行，并通过及时调整生产计划，避免了库存积压和产品滞销的情况。
在质量管理方面，我为每道工序都制定了严格的质量标准，建立了完善的质量检验体系，加强了对原材料和配方的控制，尽可能地保证每一批产品的质量稳定和一致，为客户提供符合其需求的高质量产品。
在客户服务方面，我通过加强和客户之间的沟通和反馈，及时解决客户的问题和需求，提高了客户的满意度，增强了客户忠诚度，为公司的发展奠定了良好的基础。
最后，我还注重自我学习与提高，不断学习新的管理经验和技能，了解新的市场趋势和消费者需求，为饼房的持续发展提供了有效的支持。
总之，通过三个月的努力和实践，我深入了解了饼房的生产和管理，提高了员工的工作技能和质量意识，做到了生产计划的顺利执行和产品质量的稳定和一致，增强了客户满意度和忠诚度。在未来的工作中，我将继续发扬优点，改正不足，努力把饼房做得更加出色。
UI试用期转正总结
一、引言
UI设计师是企业设计团队中重要的一员，他们的工作与产品用户体验密切相关，对企业的发展起到关键作用。在试用期期间，我从事UI设计工作，积极学习和应用新的设计理念和技能，努力提升自己的设计水平和团队合作能力。下面将详细总结试用期的学习成果和工作经验。
二、学习成果
1. 设计理念：在试用期期间，我注重学习和掌握最新的设计理念和趋势。通过阅读专业书籍、参加设计研讨会和在线课程，我了解到用户中心设计、情感化设计、交互设计等最新概念。这些理念的应用使我的设计更加贴近用户需求和心理，提升了产品的用户体验。
2. 技术能力：作为UI设计师，掌握优秀的设计软件和工具是必不可少的。我在试用期中，针对常用的设计软件进行了深入学习和实践应用，包括Adobe Photoshop、Sketch、InVision等。我迅速掌握了这些工具的使用技巧，并能够高效地进行设计和原型制作。
3. 团队合作：在试用期期间，我积极参与团队的合作和协作。通过与产品、研发和测试等部门的密切合作，我更好地理解了项目的全过程，并能够根据团队的需求进行有针对性的设计。与团队成员的互动和交流提高了我的沟通和协作能力，极大地促进了项目的进展。
三、工作经验
1. 持续学习：在试用期期间，我始终保持对新知识的渴望和学习的状态。每周都会安排时间进行专业知识学习和技能提升。与此同时，我也将学到的知识运用到实际项目中，不断优化和改进设计。通过持续学习，我不仅提高了自己的设计水平，也提升了对行业的洞察和创新能力。
2. 积极反馈：在试用期中，我注重与上级和同事之间的有效沟通和反馈。每周定期与上级进行工作汇报和讨论，及时解决问题和改进设计。同时，我也鼓励同事对我的设计进行评价和反馈，从中吸取经验和教训，不断提高自己的设计能力。
3. 项目管理：在试用期期间，我主动学习了项目管理的相关知识和经验。我学习了敏捷开发、Scrum等项目管理方法，并尝试将其应用到实际项目中。通过合理的分解任务、制定详细的计划和及时的跟进，我成功地推动了项目的进展，并有效地应对了项目变更和挑战。
四、结语
通过试用期的学习和实践，我不仅提升了自己的设计水平和技术能力，也积累了宝贵的工作经验和团队合作能力。在转正后，我将继续努力学习和成长，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也将继续关注行业的发展动态，不断学习和应用最新的设计理念和技术，为用户提供更好的产品体验。
以上就是我在UI试用期转正的总结，感谢公司和团队给予我的机会和支持，我期待能在未来能够为公司做出更多更好的贡献。
试用期自我总结
进入公司的试用期已过去了三个月，在这段时间里，我经历了许多挑战和机遇，得到了很多宝贵的经验和教训。现在是时候对我在试用期内的表现进行一次自我总结了。
首先，我要感谢公司给予了我这个机会，让我能够展示自己的能力和才华。在试用期的第一天，我就对自己提出了一个目标，那就是要尽快融入团队，提升自己的专业能力。为了实现这个目标，我努力地学习公司的业务知识和规章制度，并积极参与团队的工作。通过与同事合作，我学会了如何更好地处理工作中的问题和挑战，尤其是在高压和紧急情况下能够保持冷静和应对。
在试用期的过程中，我也发现了自己的一些不足之处。首先，我意识到自己在沟通方面还需要提高。有时候，我会因为紧张而导致表达不清楚，或者在团队讨论中没有积极发言。为了克服这个问题，我积极参加各种培训和讲座，提高自己的沟通技巧，并主动请教一些经验丰富的同事。其次，我还需要加强自己的组织能力和时间管理能力。试用期内，我在面对多任务处理时有时会感到力不从心，导致一些任务拖延或者没有按时完成。对于这个问题，我也在努力改进，通过使用一些时间管理工具和制定详细的工作计划来提高自己的效率。
然而，尽管有这些不足，我也取得了一些进步和成绩。在试用期期间，我参与了几个重要项目的开发和实施，并且都取得了较好的成绩。我深入研究了所负责的项目，并全力以赴地完成了自己的工作，并与团队合作推动项目的进展。与此同时，我也尽量保持对新技术和行业动态的关注，及时调整和改进自己的工作方法和思维方式。
在试用期结束之际，我深感自己收获了很多。我不仅学到了专业知识，还发展了自己的职业素养和技能。在这个过程中，我意识到自己是一个有潜力和能力的人，可以在这个行业中取得更多的成就。同时，我也对公司的文化和价值观有了更深的了解，并与同事建立了良好的合作关系。
在未来的发展中，我会更加努力地工作，继续提升自己的能力和技能。我会继续加强自己的沟通和团队合作能力，提高自己的组织和时间管理能力。我将不断学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。
总而言之，试用期是我职业生涯中的重要阶段，我通过这段时间的努力工作和学习，不仅获得了宝贵的经验和教训，也为自己的未来打下了坚实的基础。我相信，只要保持对工作的热情和专注，我一定能够在公司的大家庭中发光发热，成为一名出色的员工。
餐厅员工试用期总结
一、引言
餐厅员工试用期是新员工加入餐厅后的重要阶段，也是员工适应和融入餐厅工作环境的关键时期。试用期的结束并不意味着一切顺利，相反，它是一个对员工能力和表现进行全面评估的机会。本文将从员工的工作态度、专业素质、团队协作和改进意识四个方面，对餐厅员工试用期进行详细总结，帮助餐厅管理者更全面地评估员工，并为员工提供进一步的指导和培训。
二、工作态度
在试用期内，员工的工作态度是衡量其对工作的热情和投入程度的重要指标。一个称职的餐厅员工应该具备积极乐观的工作态度，高度负责和敬业精神，且有良好的时间管理能力。通过对员工在试用期内的表现进行评估，可以分析员工对工作的态度和对餐厅的认同感。
在工作态度方面，员工应该能够在高峰时段保持冷静和耐心，处理好客户的投诉或问题，并具备良好的服务意识。在工作中，员工应时刻将客户的需求放在首位，在主动发现问题的能力和解决问题的能力上不断提升自己，展现出良好的服务水平。
三、专业素质
餐厅员工的专业素质直接影响到餐厅的形象和经营效果。对于试用期内的员工来说，他们应该具备一定的专业知识和技能，能够胜任自己的岗位工作，并能不断提升自己的专业水平。
在餐厅工作中，员工需要掌握良好的沟通和协调能力，能够与上下级、同事和客户之间建立良好的关系，形成紧密的团队合作。员工还应具备良好的产品知识和销售技巧，能够向客户介绍餐厅的特色菜品，并能提供专业的建议和推荐。
此外，员工还应具备一定的卫生意识和食品安全知识，能够正确使用和保管工作设备，确保食品的卫生和安全。试用期内，员工的专业素质应该能够通过培训和考核得到进一步的提升和巩固。
四、团队协作
作为餐厅员工，在试用期内能否与团队成员进行良好的协作，是评估员工团队合作能力和融入度的重要指标。员工的团队协作能力不仅体现在与同事间的关系上，更体现在与不同部门的协调和配合上。
一个团队协作能力强的员工，应该具备良好的沟通和分享能力，善于与他人合作，能够理解和尊重他人的工作，并能提供建设性意见和反馈。试用期内的员工，在团队协作方面应积极融入餐厅团队，与同事们建立良好的关系，并能在工作中体现出团队协作精神。
五、改进意识
一个优秀的餐厅员工不仅需要具备良好的工作态度和专业素质，还应该具备持续学习和改进的意识。试用期的员工应该能够从工作中发现问题，反思并改进自己的工作方法，提高工作效率和质量。
试用期内的员工应积极参加培训和学习活动，不断提升自己的知识和技能，了解行业的最新动态和趋势，持续提高自己的专业水平。员工还应主动向上级和同事请教，寻求反馈和建议，不断完善自己的工作能力和表现。
六、结语
餐厅员工试用期是对员工适应和融入餐厅工作环境进行全面评估的机会。通过对员工的工作态度、专业素质、团队协作和改进意识等方面进行综合评估，餐厅管理者能够更全面地了解员工的能力和表现，并为员工提供进一步的指导和培训。
对于员工本人来说，试用期也是一个展示自己能力和表现的舞台，通过不断学习和改进，提高自己的工作能力和综合素质，为自己的职业生涯奠定坚实的基础。因此，在试用期内，员工应该以积极的态度对待工作，努力学习和成长，为自己的未来铺路。
行政员试用期总结一、引言作为一名行政员，试用期是我进入这个新工作岗位的起点。在这段时间里，我经历了各种挑战和机遇，不断成长和进步。在试用期结束之际，我想回顾一下这段旅程，总结一下我的所思所感，同时也为未来的工作打下坚实的基础。二、工作内容总结在试用期里，我主要负责公司的日常行政事务。这包括接待来访客人、处理来自内外部的电话和邮件、安排会议和行程等。此外，我还参与了一些项目的协调工作，例如组织年会和员工培训等。通过这些工作，我得到了丰富的实践经验，并学到了很多管理知识和技巧。三、工作成绩总结在试用期间，我尽力努力地完成每一项工作，并取得了一定的成绩。首先，我按时准确地处理了许多紧急事务，保证了公司的日常运营。其次，我积极参与了一些项目，并能够与团队成员合作得很好，最终圆满完成了任务。此外，我还提出了一些建设性的改进建议，帮助公司优化了一些流程，提高了工作效率。四、个人能力总结在试用期里，我意识到个人能力的重要性，并努力提升自己的各方面技能。首先，我通过参加一些培训课程，不断学习和更新自己的专业知识，提高了自己的业务水平。其次，我细心观察、学习了一些优秀同事的工作方式和管理方法，并积极应用于自己的工作中。此外，我还注重提高沟通和团队合作能力，与同事们建立了良好的工作关系。五、不足之处总结在试用期中，我也发现了自己的不足之处。首先，我在某些紧急情况下，处理事务的能力还有待提高，有时会在时间管理上出现问题。其次，我有时会过于细致和追求完美，忽略了一些更重要的事务，并造成了一些时间上的浪费。此外，我也需要进一步提高自己的领导能力，并更好地管理时间和任务的分配。六、总结与展望试用期是一个重要的过渡时期，我在其中获得了很多锻炼和成长的机会。回顾过去的日子，我深刻地认识到了自己的优势和不足。未来，我会继续努力克服自己的不足，不断学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，只要我坚持不懈地努力，我一定能够成为一名优秀的行政员，为公司的发展添砖加瓦。七、结束语试用期的结束意味着一段新的开始，我将以更加饱满的热情和扎实的技能投入到未来的工作中。衷心感谢公司的培养和信任，我会用实际行动回报公司的期望。
大学教务试用期总结
在大学教务部门担任试用期教务员的这段时间里，我收获颇多，经历了许多挑战和成长。通过与老师和同事的合作、学生的交流以及参与日常教务管理工作，我对教务工作的理解更加深入，不仅提高了自己的学术能力，也锻炼了自己的组织和协调能力。
首先，在教务部门的试用期间，我主要负责了各类教务文件的整理与维护工作，包括课程编排、学籍管理、教师评估等。通过对这些工作的参与和实践，我积累了丰富的文档管理经验，学会了如何高效地处理教务事务。在文件整理中，我虽然遇到了很多琐碎的细节，但通过不断地总结和改进，我逐渐掌握了规范的文件编排和管理技巧，并且也提高了对严谨的工作态度的要求。
其次，在教务部门的试用期间，我还积极参与了教学日常管理工作。每学期的选课、考试与教室的分配都需要耗费大量时间和精力，我经常与老师和学生交流，了解他们的需求和意见，并根据实际情况做出最佳决策。通过这些工作，我学会了如何理解并满足不同人群的需求，同时也培养了自己的组织和协调能力。我与各个学院的老师和同事的密切合作，不仅提高了团队协作能力，也为有效地解决问题提供了良好的实践机会。
此外，在教务部门的试用期间，我还参与了一些教务改革的工作。在高校教务管理中，每年都会有不同的政策和规定变化，这对教务员来说是一次难得的锻炼机会。我积极学习相关政策法规，并参与教务部门的改革工作，这为我提供了很多实践经验和思考机会。我不仅学会了针对实际情况制定相应的教务政策，也了解了如何依法合规地进行教务管理，提高了教务员必备的法律知识。
最后，在教务部门的试用期间，我与学生之间建立了良好的沟通和信任关系。对于大学教务员而言，理解学生的需求和烦恼、及时给予他们帮助和指导是非常重要的。通过与学生的交流，我逐渐学会了如何倾听他们的声音，关注他们的问题，并帮助他们解决困惑。在这个过程中，我培养了耐心和同理心，也增强了自己与人沟通的能力。
综上所述，大学教务试用期对我来说是一次宝贵的实践机会，我在这段时间里不断克服困难和挑战，不仅提高了自己的学术能力，也锻炼了自己的组织和协调能力。通过与老师和同事的合作、学生的交流以及参与日常教务管理工作，我逐渐理解了教务工作的重要性和挑战，同时也获得了专业知识和技能的提升。希望在今后的工作中能够更好地发挥自己的专业能力，为学院的教务管理贡献更多的力量。
试用期是每个医院新员工入职后必经的阶段。在这个阶段，新员工需要通过一定的时间和考核来展示自己的能力和适应性。以下是我在试用期中的总结和体会。
在进入医院工作的第一天，我感到兴奋又紧张。作为一名新员工，我意识到自己在工作中还有很多需要学习和适应的地方。试用期的第一个月，我主要是专注于学习医院内部的相关制度和规定，拜访各个科室，介绍自己并和同事们建立联系。工作人员都非常友好和热情，给了我很大的帮助和支持。他们很耐心地回答我的问题，帮助我进一步了解医院的工作流程和职责范围。
在试用期的第二个月，我开始参与临床工作。作为一名医生，我需要做好患者的接诊和诊断工作。刚开始时，我感到有些吃力，因为在医学院的时候并没有真正参与过实际的临床工作。但是，通过和导师的交流和学习，我慢慢适应了这个环境。我会仔细听取患者的病情描述，并进行必要的体检和实验室检查。根据分析化验结果和临床表现，我会制定出合适的治疗方案，并与患者和他们的家属进行详细的沟通。
试用期的过程中，我也积极参与各种医院组织的培训和讲座。通过这些学习机会，我不仅能够增加专业知识和技能，还能和其他同行交流经验和思考问题。这些培训和讲座对我在临床工作中的发展起到了积极的促进作用。我深刻认识到医学是一个不断学习和进步的领域，只有不断提升自己的专业素养，才能为患者提供更好的服务和治疗。
在试用期的最后一个月，我感受到了自己的成长和进步。我逐渐掌握了常见疾病的诊断和治疗方法，并通过与患者的互动，提高了自己的沟通和表达能力。从最初的紧张和不安到现在的自信和从容，我对自己的职业选择更加肯定和满意。与此同时，我也意识到还有很多需要继续努力和学习的地方。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业素养，为患者提供更好的医疗服务。
总的来说，试用期是一个宝贵的学习和成长的机会。通过这段时间的努力和付出，我成功地融入了医院的工作环境，并逐渐掌握了临床工作的技能和知识。试用期的经历让我更加坚定了自己作为一名医生的信心和责任感。我相信，在未来的工作中，我会继续不断学习和进步，为患者的健康和幸福贡献自己的力量。
财务报账试用期总结在过去的几个月里，我有幸能够参与公司的财务报账工作，并在这个岗位上度过了我的试用期。在这个期间，我不仅通过与团队的合作积累了丰富的经验，还学到了许多关于财务管理和报账流程的知识。今天，我想回顾一下试用期的工作经历，并提出一些建议以改进我们的财务报账流程。首先，我要说的是，试用期对我来说是一个很好的机会，可以深入了解公司的财务部门的日常工作，并了解财务报账背后的流程和规定。通过与我的同事们密切合作，我逐渐熟悉了公司的财务软件系统，学会了使用它们进行日常的报账和数据记录。我还发现，良好的团队合作对于工作的顺利进行是至关重要的。我们之间的有效沟通和合作使我们能够迅速解决问题，确保财务报账工作的准确性和及时性。在试用期过程中，我还发现了一些我们可以改进的地方。首先，我建议公司增加对财务流程的培训，尤其是新员工。虽然财务报账的流程在某种程度上是标准化的，但仍然需要对具体的记录和审批流程进行详细介绍。此外，我还建议公司制定更加明确的操作规范和指导手册，以帮助员工更好地理解和遵守财务流程。其次，我建议在财务报账过程中增加一些自动化的功能，以减少人为错误的发生。例如，可以通过财务软件自动生成报账单据，避免手动录入信息时可能出现的错误。此外，我们可以考虑使用财务软件提供的审批流程功能，以便在每个环节都能够得到审批人的确认和授权。最后，我认为定期的财务报账审查是非常必要的。通过定期检查报账记录和账目，我们可以发现和纠正错误，保证财务报账工作的准确性和可靠性。此外，审查还可以帮助我们识别风险和漏洞，并采取相应的措施加以解决。总之，在试用期期间，我有机会真正了解了财务报账的工作流程，并经历了许多有价值的学习和成长机会。这个经历不仅增加了我的专业知识和技能，而且提醒了我财务报账工作的重要性和需要不断改进的地方。通过团队的合作和努力，我相信我们可以进一步完善财务报账流程，为公司的财务管理提供更加高效和准确的支持。通过试用期的总结，我对财务报账工作有了更深入的理解和认识。我将继续努力学习和提升自己，为公司的财务管理做出更大的贡献。希望我的建议和总结能够为我们未来的财务报账工作带来改进和进步。
尊敬的领导：
您好！
我于二Oxx年七月十六日进入公司，作为一个刚刚走出校门的学生，初来公司，曾担心过该怎样与同事相处，怎样做好自己的工作。在这几个月里，我深切的感受到了公司的实力和文化底蕴，以及同事们之间的相互关怀和相互照顾，这让我很快完成了从学生到职员的转变，使我较快适应了公司的环境。三个多月来，我一直做仓库管理工作，从工作中我获得了很多。一切都要从小事做起，从基础做起，一些看似简单易做的事情，当你真正做的时候未必能做的好，做的出色，也未必做的有效率。我刚开始干封装货物时，效率比较低。我就认真观察我的同事，向他们学习，自己就开始模仿创造。一段时间后，不仅有了自己的封货技巧，而且工作效率也有很大的提高。
我平时一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一次任务。在工作中遇到不懂的问题，我积极向领导和同事请教，不断提高了业务水平。同时，下班后我也不忘学习，来充实自己的大脑，希望为公司做出更大的贡献。开始工作时出现的问题和错误，得到领导和同事指导。我想，正是由于这些失败的经历才让我不断成长，使自己在以后处理各种问题时考虑的更细致更周全。在此，我特别感谢领导对我的入职指引和帮助，感谢领导在我工作出现失误时，给予了指正。今基于一下原因，申请转正，望领导批准：
1、经过三个多月的自身努力，以及在领导和同事的帮助，现在已经熟悉了公司的产品，希望我的能力能得到大家的认同。
2、目前我各方面能力还需要提升。为了自身发展，为了提高工作能力，我需要有更大的挑战。
3、因来自外地，生活及其他开支较他人更高，而目前刚入公司薪酬比转正前有折扣，支出困难。希望早日达到收支平衡，解决后顾之忧，全心投入工作。
恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会，我会用积极的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。
此致
敬礼！
申请人：
二Oxx年十月三十日
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白驹过隙，四年的大学生活就这样在时光的间隙中匆匆流去，回首往昔忙碌而又缤纷多彩的大学生活是那么的让人留恋，然而那些也只是过眼云烟，终究会成为记忆中的一粒尘埃。转眼间从7月中旬至今，我已经在xxxxxxxxx工作了4个多月了，作为一名应届毕业生，我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。在这段时间经历了从一名大学生到一名公司职员的转变，来到这里是我职业生涯的一个起点，也是我人生的新起点，对此我十分珍惜，我会尽最大努力去适应这份工作。经过四个多月来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我也已经融入到了xxxxx这个大家庭中，个人的工作技能也有了逐步的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这四个月付出了不少，也收获了很多，感到自己成长了，也逐渐成熟了。
回想求职路上的艰辛困苦，回想一年来走过的点点滴滴，风风雨雨。想想从一名平凡无知的大学生，到现在成为一名企业员工，其中的思想转变还是需要有一段时间来适应；四个月前的大学生活是轻松的，是无忧无虑的，是可以不考虑生活忧愁的，那时候的我思想当中还是有一丝丝的侥幸和一丝丝的无所谓，家里生活还算富裕还不用我来承担多少压力，小小的庆幸生活在衣食无忧的家庭当中。然而现在的我是一名真正意义上的社会人，是以后家里的顶梁柱，是要承担以前父亲所肩负的所有压力的人。
经过艰辛困苦的求职经历，终于皇天不负有心人让我得到一份自己还算满意的工作；走进新的环境接触新的人和事，心中难免会有一些忐忑和不安，不知道自己能否胜任这份工作，不知道自己能否很好地和别人相处，然而经过四个多月的相处貌似自己的顾虑是多余的，这里的事不难人也很好。下面就我入职这四个月的工作和学习进行下回顾和总结。
一、虚心请教、努力学习。
作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到部门后我首先的工作就是看图纸，虽然在学校也学习了怎么看图纸，但是当看到真正的施工图纸时依然感觉有很多东西看不明白跟书本上的还是有很大差距，不过在遇到不明白的地方时，我就积极的向领导和同事请教。由于公司定岗是资料员，经过一段时间的图纸学习后就直接进入本职工作负责本工程文件的收发及登记，并且在项目
部各种会议上担当记录员会后编写会议纪要，在这个过程当中我不仅认识到各种工程文件对工程的进度及质量的重要性并且对于工程文件的收集和存档又有了一个更深的认识，收集监理和业主下发文件存档并登记不仅仅是一个文件的一个简单存档留存同样他也是一个为保证工程质量及进度供项目管理人员参考及执行的有力依据；在完成上述工作的同时我最主要的工作是负责编写本工程的水稳，油面及路缘石的质检资料，在做资料的过程当中同样学到了很多，比如从最开始的质检资料表格的正规化，制作资料台账，然后是根据现场实际情况编写质检资料，在这个过程也使我更多地接触到其他部门同事比如测量和试验也能从他们那里学到一些关于测量和试验的基础技能；经过四个多月的工作从学习了很多也对工程施工过程有了更多地了解。
二、遵守制度、服从安排。
最初来到公司时，公司对我们每一个新员工进行了入职培训，并且对我们详细介绍了公司的各项规章制度，严格遵守公司的各项规章制度是我一贯秉承工作态度。我对领导安排的工作尽职尽责并不折不扣的执行，对于自己不会的工作我也主动的去承担，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，是自己有能力胜任自己的岗位，我始终以一个学徒的身份向他们请教工作中的经验。
三、辞旧迎新，展望未来。
通过这段时间的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与其他部门同事沟通少，在处理上事情上的方法不够成熟，经验不够丰富，做不到统筹规划，做事时偶尔会出现粗心大意浮躁不耐烦的情况。展望20xx，除了虚心向各位领导和同事学习外，还要锻炼自己的心性达到做事仔细认真有耐心目的，并且加强与其他部门同事之间的沟通交流，通过不断的学习和总结充实和完善自己的各项技能，以达到本职工作精通，其他工作懂且能够简单的去做的目的。
速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
我于2xxx年12月10日通过招聘到公司项目管理部上班。从工程施工单位到工程建设单位，虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化，而且对《浙江省建筑工程预算定额》也是初次接触，但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工作环境，并取得了较好成绩。现将工作情况简要总结如下：
一、个人情况简介
二、主要工作表现及成绩
1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了《维科纲要》、《房产板块员工日常行为规范》、《基本管理制度》、《岗位职能说明书》等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司，打扫办公室卫生，为同事创造一个干净的工作环境。
2、认真学习浙江省概预算编制资料。虽然概预算编制的原理相同，但是《浙江省建筑安装工程定额》与我以前接触较多的公路、铁路工程定额有很大差别。因此，我首先对浙江省概预算编制资料进行了认真系统的学习，并坚持边工作边学习，很快就掌握了其中的要领，已能独立完成领导交给的任务；与此同时，我还利用业余时间学会了使用“神机妙算软件”编制预算和“鲁班软件”抽算钢筋，工作效率得到极大提高。在今后的工作中，我将不断的摸索和钻研，把工作做得更加精细、完美。
3、维科精华集团股份有限公司敦煌分公司卷绕车间及临时工程决算审核工作进展顺利。卷绕车间及临时工程虽然完工已久，但是有关竣工资料却很不完整，这给决算审核工作带来了很大的困难。我接手这项工作后，一方面积极要求施工单位完善竣工资料，另一方面利用手中现有的资料计算工程数量，核对各项数据。为准确掌握工程情况，保证计算的准确性，我还特意到现场仔细查看。经过我的努力，目前这项工作已取得了较快的进展，工程决算审核所需的大部分资料已收集齐全，卷绕车间的预算已同施工单位核对完毕? 5、其他方面： ①积极向领导提出合理化建议，如成本控制、资料管理方面； ②与同事积极探讨造价控制、合同管理、资料管理等内容。通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了自身的业务能力； ③主动与同事交流，热情帮助他人；④积极参加公司组织的各项活动，如参加党员学习、新春联欢演出。
三、努力的方向
1、充分利用通过全国造价工程师执业资格考试的优势及以往的工作经验，积极主动接触各种相关业务，提高自身的实际操作能力，为公司的品牌建设作出自己应有的贡献；
2、积极参加自学本科考试，钻研专业技术，提高业务能力和专业水准；
3、发挥党员的模范带头作用，争当先进。
总之，三个月来，我虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定差距。今后，我将进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司再创佳绩作出应有的贡献。
一、校对通读工作总结结
通过一年多的工作，大致总结出一套适合自己的工作方法，基元校对法。（见附页）。
二、收获
1.专业基础和工作流程都得到加强
通过校对通读试题，熟悉了试题的模式。对工作中易出问题的环节熟悉明朗。
2. 思 想境界提升。
（1）任何一项事业都需要精神支柱
部门的口号“我要梦想，我要创造”、以及我们的部门理念。认同我们的理念就会认同我们的工作。
（2）学会了鉴赏试题
过去是机械地做题，现在会考虑试题与章节内容的匹配程度、难易、是否存在争议等。
（3）团体意识得到提升
每个人做好自己的事，注意组内成员的工作衔接。
（4）定期反思总结自己
时间久了容易出现各种各样的问题，需要及时反思和总结。
（5）向同事学习
一个人的视角总会有所偏颇，自信是必要的，但要积极吸收他人优点补充自身。
3.杂项
（1）寄稿件，需要有序做好记录。
（2）整理好稿件，以备不时之需。
（3）参加活动也挺重要。
三、改进
1.状态的调节是往后最需要提高的地方。
2.审稿能力需要提升。
3.自身的一些性格缺陷需要改造。
时光飞逝，不知不觉我在公司工作已满x个月了。首先，真诚感谢公司给我这次工作机会!这段时间在领导的悉心关怀和指导下，通过自身的努力学到了很多知识，很快融入了公司的大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。现将我的工作情况作如下汇报：
一、平时工作总结
首先，参加了公司的新进员工培训，了解了公司的结构、文化及日常制度。跟王珣进行了为期一周左右的工作交接，了解了各个实验室的分布及在组人员情况。逐项熟悉工程中心的日常工作以及各项制度。熟悉了东南大学无锡分校的各部门领导，并在此过程中慢慢接手行政工作。办公用品、住宿用品的采购、新进组人员住宿的办理、实验室卫生检查督促以及请款报销的流程和相关单据的填写。
二、存在的问题与改进方法
在整个过程中，我以为自己工作比较认真、负责。具有较强的责任心和进取心，能完成领导交付的工作，并积极学习新知识、新技能。
不断提高自己的综合素质和职业技能。但也存在者许多缺点与不足，在日常工作中还不够细心干练，对工作的专业性还不够，主动性不足，遇事考虑的还不够周全，不够细致。与其他部门的协调、沟通还不是很到位，但我相信自己在今后的工作中随着对工作的进一步熟悉，这些不足都可以加以弥补和改正，通过努力不断的提升自己。
在此，正式向公司提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现作一个全面的考量。同时也非常感谢各级领导对我的信任与帮助，希望能给予更多的机会锻炼和提升，在东集公司茁壮成长，我会努力!努力!!再努力!!!
工作一月来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关切培养下，在同事的支持赞助、密切配合下，我赓续增强思想政治学习，对工作千锤百炼，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的提高，为往后的工作和学习打下了优越的基本，现将工作和学习情况总结如下：
一、政治思想方面：
保持以病人为中心，以质量为核心的护理办事理念，适应新的护理模式，社会成长的新形势，积极参加一切运动，以办事病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人办事。
二、增强司法意识：
认真学习《护士法》及其司法律例，让我意识到，司法制度的日益完善，法制不雅念的赓续增强，依法做事、依法维护自身的正当权益已成为人们的共鸣。现代护理质量不雅念是全方位、全历程的让病人满意，这是人们对医疗护理办事提出更高、更新的需求，这就要求我富厚司法知识，增强平安掩护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的产生。
三、工作学习方面
在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，削减毛病事故的产生，严格执行无菌操作，包管孕产妇以及新生儿的平安。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的办事理念，文明礼貌办事，保持文明用语，落实到工作中的每个岗亭，工作时间仪表庄重、着装整洁、礼貌待患、态度和睦、语言规范。
对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率；对涌现的缺点、毛病，认真总结、剖析、查找工作隐患，防患于未然。
在工作历程中，我深深认为自身不足，对于各类感染病知识了解很少，明显认为增强自身学习、提高自身素质的紧急性。一是向书本学习，保持每天挤出一定的时间赓续充足自己，普遍吸取各类“营养”；二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各类感染病知识学习班；三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中磨练所学知识，查找不足，提高自己，防止和战胜浅尝辄止、一知半解的倾向。
我时刻提醒自己，要赓续增强自身思想道德的修养和人格品质的锤炼，增强奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风俗的影响，从一点一滴的小事做起；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，稳固树立全心全意为病人办事的宗旨。
以上是我在医院工作一个月的总结，这些天来深刻感触感染到医院的积极向上的生气，对未来充斥信心，愿意为六院供献自己一份微薄的力量，请领导和同事们赐与监督和支持！
我毕业于xx大学，主修建筑工程技术专业。在校期间，系统学习了cad制图、房屋建筑学、材料学、建筑制图、工程力学、建筑施工技术、地基与基础、钢结构、工程测量学、材料力学、结构力学、施工技术、工程预算等专业课程。作为一名刚参加工作的毕业生，初来公司，曾经不知该怎么与人共事，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
在岗试用期间，我在预算部学习工作。这个部门的业务虽然是我以前从未接触过的，但和我的专业知识具有一定联系，因此对其具备基本的理论基础。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。x个月里，我跟随领导同事先后完成x等多个工程的测量计算及绘图工作，从中学习到很多。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这x个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下总结汇报。
在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、作自我总结尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
爱岗敬业的`职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下功夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。
首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。
其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。成立xx年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。
第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
一、工作总结
20xx年x月x日，我加入到xx公司，跟着经验丰富的领导、同事学习，第一次学写会议纪要，对于文字功底较差的我来说，这项工作还比较艰难；第一次心怀忐忑地对客户进行电话回访；每天在网上监控各地区项目的疑似负面信息，及时将广大客户的投诉反馈给一线人员，希望能够高效的解决他们的问题；接到区域投诉时，站在客户的角度，尽量能够为他解决合理的诉求；对接地区公司和集团，收发一些文件，争取第一时间完成；部门内的报销，及时录入系统，确保财务的及时入账；对于CRM系统，我也逐步熟悉并运用；协助领导、同事做些我力所能及的工作。感谢领导和各位同事的指导帮助，感谢公司给了我学习的机会。在这里，我看到了一个好的团队，争取早日成为其中的一名好队员。
二、工作中的不足
在工作中，我考虑问题不够全面和细致，有时由于我的疏忽，导致个别统计数据有些误差。在具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。一系列的问题需要我在以后的工作中努力克服和解决，更好地完成本职工作。自己应该做的事情，要勇于承担，不依赖他人，在今后的工作中更加自信和仔细。
三、工作计划
在以后的工作中，充满了挑战和机遇，我必须更加的努力，更用心、耐心的完成我的每一项工作。我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，我将快速成长。
（一）增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。
要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况和建议，作为一个新人要将自己放的低一点，懂得团队的力量和重要性。
（二）勤学习，提高业务能力。
涉及到工作相关知识的学习，不怕苦难，努力克服。做好收发文工作，及时对接地区、集团，确保信息传达的高效。仔细监控每个项目的疑似负面信息，提高更多客户的满意度，维护中海品牌的美誉度。加强CRM的更深一步了解，熟练运用各功能板块，不断加强自己的工作能力。
就体工作感受来说，我觉得里工作环境较好，领导关爱及工作条件给了我工作动力；其次同事间友情关怀及协作互助给了我工作舒畅感和踏实感；我司特有的业文化氛围给了我工作信心。
承蒙领导信任，准许我继续留在公司工作，我坚信自己能够在今后的工作中表现的更好。
试用期工作总结10
在2个多月的试用期中，我在领导和同事的帮助下学习到了很多销售方面的知识，并且对公司的销售流程有了一定的认识；对于的销售岗位的工作也有了一定的了解，下面是我这几个月的一点工作心得，不足之处希望领导指正，以便得以更好的学习和进步。
在公司给的客户资料、刚开始的一个月时我都是自己去拜访各个客户了解医院基本情况，想通过自己的努力完成开发，但随之我却发现这样做达不到想要的效果，自己去拜访客户一般都是第一次接触，很难建立关系，想要达到拜访效果也不是短时间能达到的。通过向公司领导和同事学习，所以我的策略变了，通过联系商业外勤借助他们的力量，来达到自己的目标、
首先要了解医院客户的的基本情况，进货商业，渠道，销量，具体谁管事，和那几家商业来往密切，从而选择出那家商业和医院关系比较好，再去联系那家商业外勤，当然和商业外勤没有良好的关系，对方也不会去帮助你，需要在做外勤的工作，外勤都是与药剂科主任、采购关系比较好，自己还需要提前做好临床主任的工作。
经过这2个月的锻炼，我将目前的销售工作归纳为首先一定要勤奋踏实，充分利用商业外勤资源，要做好销售光是勤奋还是远远不够的，另外还需要有良好的沟通技巧，能够充分利用身边和公司的资源。眼下我最主要的努力方向就是改进自己的工作方法、多和商业外勤沟通，充分利用商业外勤资源将被动销售模式逐渐转化为主动地销售来提高销售水平。
三个月——说长不长，说短不短，回首期间的点点滴滴，感触良多。三个月来，在领导和同事的共同支持和帮助下，我在为公司发展努力的同时，工作也取得了很大的进步。朴实真诚的领导风格，以人为本的人性化管理，灌输的指导理念，给我带来了广泛的发展机会。现将试用期工作情况汇报如下：
一、工作的主要内容
1、公司规章制度管理
（1）主持制定公司的人事和行政规章制度，并报上级领导批准。
（2）监督检查各项制度的执行情况，及时修订和完善各项制度。
（3）员工招聘、薪酬调查、员工档案建立和保存等人力资源系统的建设和实施。
2、行政办公事务管理
（1）管理办公室日常工作，各类证章年检等。
（2）组织有益于团队建设的活动，如节日聚餐、体育比赛等。
3、行政后勤管理
（1）负责后勤保障，确保公司整体工作有序进行。
（2）负责公司辖区内公共秩序和环境卫生的管理。
（3）办公用品和劳保用品的采购和发放。
4、内外关系的协调
（1）负责公司各部门的综合协调。
（2）负责与外部单位的联系、沟通与合作。
二、工作中的问题和建议
1、企业愿景不够清晰。
企业的愿景应该有具体的计划。应该达到什么样的高度？应该分几个阶段。如何在极速流转的时代留住人才？是否有后备力量及时弥补岗位员工的空不足。
2、缺乏激励和绩效机制。
激励组织是非常重要的。员工的能力和才能并不直接决定他们对组织的价值。只有发挥他们的能力和才能，才能给组织带来效益。员工能力和才能的发挥很大程度上取决于他们的激励水平。动机决定了一个人努力的方向，也就是选择做什么样的行为，努力的程度，也就是努力的程度，坚持的程度，也就是在遇到障碍的时候，为坚持自己的行为付出了多大的努力。内生动力和外生动力是互补的，内生动力和外生动力都觉得不足。目前的员工状态不好也不坏。公司好与坏与你无关，因为没有竞争，所以没有压力。
三、个人经历
要虚心请教，提高服务意识，注意自我约束，对上级领导谦虚谨慎，尊重服从；对同事要严格，对别人要宽容；不骄不躁，不骄不躁，不卑不亢，注意自己的言行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中，要虚心向同事请教，遇事与同事沟通，对同事提出的问题给予热情准确的回答，对领导交办的任务不推诿拖延。只有这样，我们才能保质保量地改进工作。
四、自己还需要在工作中不断提高和完善。
1、隔行如隔山。以前虽然有一些行政和人的工作经验，但是不同行业之间还是有很大差异的。
2、在这三个月的时间里，虽然我在思想和工作上有了一定的进步，但还是有一些需要改进和完善的地方，比如工作中的急躁，细节上的欠考虑。组织能力有待进一步提高，尤其是对会议时间和节奏的掌控能力，以往会议模式中的短平快方式有待进一步加强。
3、我们需要更多地了解该公司的产品、性能、适用范围和价格。我会努力学习，在以后的工作中不断进步，进一步提升自己。我将以积极的工作态度、踏实的工作作风和高度的责任感投入到工作中，更好地为公司和一线员工服务。
努力工作得到领导和同事的认可，提升自己的知识和技能，对我来说是最幸福最有成就感的事情。工作不仅是我谋生的手段，也是回报领导和同事信任、理解和支持的方式，是一个人实现人生价值的选择。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练地完成自己的工作，发现工作中的问题，根据公司的发展要求及时改进和改正，与同事协调良好。
20xx年x月x日我的人生开始了新的纪元，我十分幸运的被这家我梦寐以求的企业录用，正式成为了这家公司的一名实习员工，这家公司就是我现在所在的企业——江苏翔森建设工程有限公司。到这家公司前经过各种渠道对他进行了一些简单的了解，对他的公司形象、发展蓝图印象深刻，在那一刻我做出了选择，我愿意为这家公司服务以此换取个人的升华。
万事开头难，来到了项目进入了岗位，确实有许多需要适应的地方，正在我忐忑不安的时候，我们所在项目的负责人和老员工给予了我很大的帮助。首先在项目经理的带动下我认真学习公司的规章制度，又在老员工的言传身教中了解到了本公司的企业文化，我在短短的几天内在单位领导和老员工的帮助下顺利的融入了这个集体，从这一段的工作生活中我再一次认识到了这个团队，一个充满团结、友爱互相帮组的团队。
在经过这一段适应了解的同时，我的工作也相继的展开，作为一名施工员首先要了解施工员这个岗位，通过我这几年的工作经验我总结了一些施工员具备几项素质：
1、能够看透图纸，看图要有深度。
2、学会基本的仪器操作，能够做到按图测量放线。
3、熟悉各种规范要求、图集等
4、能够掌握整个施工的组织与管理方法、经验，特别是工程中劳务分包专业特别多（钢筋工、模板工、砼工、瓦工、架子工、塔吊工、电工、水工、普通小工等等），工程中的组织管理比较重要，要控制好进度、质量、安全、投资等，要定期不定期的组织开会、协调、检查。要组织人力、物力、财力，做好事前、事中、事后控制.
5、能够成为一名优秀的施工员需要有吃苦的精神，性格外向，考虑问题全面等
6、放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等
上边的这些虽说是以前的积累，但是来到新的项目新的工作岗位光这些是不够的，在这几个月的生活工作中我也认识到了自己的不足，就说技术交底吧，一般来说，技术交底的通病就是抄书多、抄规范多，能指导施工的不多。我的经验是对施工工艺、施工步骤不清楚时还是多抄些规范要求，可以让别人说你的交底是死搬硬套，指导不了具体施工，但总比让别人看了说你不懂、说你讲外行话要强。再一个原因就是技术交底是要进交工资料的，所以绝对不允许有违背规范的话。毕竟有些是可以去做但不可以写出来的。想提高的话，你应该多看看工人的操作，看看有哪些没按书上的去做，对质量有什么不好的影响。通过总结这几个月的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与自己喜爱的建筑事业共同进步、共同成长。
公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了，这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了。虽然试用期即将结束，但是这两个月的工作经历对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始。
这两个月，我从对公司机器操作的一无所知（包括一些工厂流水线操作的基础知识和和专业名词）到此刻能够很好地操作并了解其中的技术关键，从并不适应的早班和晚班的倒班生活到此刻的成为一种习惯；还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的技术技能和认真负责的工作态度；我依然还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。
在试用期期间，我能够做按时上班下班，工作时间不马虎，与同事配合着有质量地完成工作任务等等。此外，这份工作给了我对“工作”一词新的认识，原先社会中每个人都有潜力借着工作为其他人的幸福生活做出努力。就象那里的职务，看起来很不起眼，却真的很重要。还有个人与群众有着密切的联系。只有大家的互相帮忙和配合，才能让一件事情顺利完成。
总而言之，试用期期间的一切真的让我获益良多！试用期的点点滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能够顺利，有质量地完成我以后的工作任务，请大家看我的实际行动！
“时间如水，岁月如歌”，我尽情的贪婪的呼吸着华泰的生活气息，再一次感觉到了大家庭的那种温暖，让我忘记了思恋家乡的苦痛。
日子匆匆过，经过三个月的学习实践试用期，在领导的细心呵护与热心指导下，我终于成功迈出人生的第一步，由一个忸怩浮躁的初出茅庐的大学生转变成为一名大气沉稳的新职工。在这些日子里，我都细心做好点点滴滴的事，为自己的将来打好基础。在难忘的试用期的日子里，我对自己的工作做了一下总结：
一、听从领导的指挥，虚心向老师学习
刚刚步入华泰里，还是一个陌生的地方，一切都由学生时代转了三百六十度变为一名职工，刚开始是有些不适应，特别是自己的专业技能不能得到很好的发挥，有一段时间心情特别郁闷。事情都是有两面性的，厂里对我们新来的职工开了一次例会，主任对我们嘘寒问暖，关心倍至，新《劳动法》的实施，厂里的领导更是对我们新职工进行思想交流，畅谈人生，解除我们对人生的一些不正确认识的顾虑，在技术方面，找技能高的老师为我们进行技术培训与指导。在伙食上对我们也是倍加关心，使我们安心于华泰，把这里当作自己温暖的家。
“夏练三伏，冬练三九”，这是对执着于人生目标不惜付出代价的形象俗语，我们也一样，对于一个陌生的岗位，对于自己关联不大的专业技能，我们没有被吓掉，没有放弃，听从老师的教诲，虚心向老师请教相关知识，不懂就问，不会就学，勤学苦练，知识与实践相结合，争取在短时间内熟练掌握专业技能。
二、团结同事，努力学习
“出外靠朋友，朋友多了路好走”，来自于五湖西海的人才到华泰寻发展，相识的确是一种缘份，所以，我特别珍惜这份来之不易的缘份，情份。当只身一个来到这个陌生的地方，在夜深人静的时候，不免想家，眼泪在眼眶里打转，想打退堂鼓，“做人要有骨气，是男子汉的，要挺起胸堂做人，条条大道通罗马，当工人不丢人”！一位挚友鼻子酸酸的，握着我的手激动的说，“是爷们的，好好的再学习，找回丢失的时间，好好的闯，不出几年，咱混出个样，比他们事业单位还要好！”我的脸红红的，一夜未眠。从那后，图书馆成了我的第二休息场所，每逢给家里打电话时，一边给爸妈问个安，一边给爸妈打气，让他们放心，儿子在外是不容易，但要闯出个样来，就要不怕吃苦。
三、树立人生目标，把握好机遇，掌握好人生的方向盘
工作的单调与苦燥，对于我来说，因为起初对于工作的含金量，我没有正确理解工作与人生的真正相关联的含意，应该以苦作乐，在工作上要有所创新，才能找出工作的快乐。最基层的工作，是根基，要想向更高层的发展，基础要打好，工作如此，人生也如此，所以，要时刻为自己做好准备，储藏好方方面面的知识与技能，把握好机遇，掌握好人生的方向盘，从基础做起，从最根本做起，刻苦学习，正确竖立人生目标，做好人生的规划，一步一个脚印的踏踏实实迈好人生步伐，命运才真正掌握在自己手中，在社会中，永远立于不败之地。
在华泰上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，把他做为我希望的摇篮，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式华泰里的职工，我盼望着这一天的到来，盼望着领导对我的那份信任，点亮我人生路上的那盏指路灯。
刚从学校毕业出来的我，就进入了英腾软件公司这样一个有着优良传统和欣欣向荣的一流高新技术公司，并担任一份与自己所学专业相对口淘宝运营岗位，我心中感到非常的幸运和骄傲。在这两个月中我融入了部门运营团队，基本上完成了自己岗位上的各项职责，下面是我将就这两个月自己的工作概况、感想做以下的总结。
一、主要工作情况
1、了解公司及产品概况，淘宝店铺的整体运作概况、模式;
从11月1日开始进入公司上班，因为我是从学校刚毕业出来刚到公司上班，所以在来公司的第一步就是在部门同事的指导下了解公司及产品概况，市场环境，并在上班前的两周写了公司淘宝两个店铺的分析报告，在写分析报告过程中对公司的产品、淘宝店铺整体运作有了更加深入的了解。对店铺经营概况有了一个比较全面的系统性的认识，并对此存在的不足提出了自己的修改建议。
2、在11月份下旬开始承担工作岗位的相应任务，在团队负责人陆柳宁的安排下开始负责淘宝c店和旗舰店两个店铺的宝贝标题优化，及制作两个店铺每日来源流量汇总及旗舰店直通车的转化数据表，因为我是从学校刚毕业出来实习生，对相应的seo优化技术不是很熟练，所以在工作中也是边学习边实践，在负责标题优化的过程中速度有些慢，但基本可以完成优化宝贝标题的工作任务。
3、在12月上旬开始负责旗舰店的直通车优化，因为在来这之前这是第一次接触直通车的推广操作，所以对操作方面不是很熟练，在部门同事的积极指导下从开始接触摸索到慢慢的熟悉操作，在11月份的时候已经开始接触宝贝关键词优化，直通车优化与标题优化相类似，所以在直通车这块开始入手比较快，刚开始主要是对宝贝添加推广关键词，然后对关键词做相应的调价，根据负责人陆柳宁的工作要求、主次关键词的排名要求进行关键词的调价。
4、在12月下旬主要的工作任务就是负责直通车推广的优化工作，因为在前面12月上旬的时候已经对直通车做了基本的调整比如添加关键词、设置关键词的出价、排名，所以现在主要做的就是提高关键词的质量得分，降低点击平均单价。为了达到预期的目标通过和团队负责人的协商同意，我对旗舰店的直通车推广计划做了很大的调整，在18日时开始重新规划、调整直通车推广计划，到目前为止基本达到了预期的效果，点击量增加了两倍，点击单价有所降低。在接下来的时间里还重新启动了淘宝c店的直通车推广，并开始做出推广计划调整、优化。
二、工作中出现的问题
1、因为我是刚从学校出来开始工作，虽然之前在校期间经营过网店有一些基本的功底，但在公司运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题，在工作过程也是边学习边实践，所以使得有些工作实行下来时间比较长、进度比较慢，这是我在工作中的主要不足之处。
2、在工作中因为个人或是环境氛围的原因，除了主要工作的安排外沟通的
时间比较少，所以对团队的交流比较缺乏，有时候工作实行也会受到影响，以后我注意这方面的问题增加相互的沟通。
三、个人感受
从入职第一天起到公司已经有两个月的时间了，对于现在的岗位处境还是比较满意。刚进入公司的之前虽然对淘宝的运营推广有自己的一些经验，但对于公司的产品类目而言和之前做的有很大的反差，所以来这里之后也是在不断地充实自己的知识，重新认识行业类目。
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城管队员试用期总结
在城市管理工作中，城管队员是一支重要的力量，他们负责维护城市的秩序和环境整洁，并承担着维护社会稳定和公共安全的责任。试用期是城管队员成为一名正式队员之前的重要阶段，经过一段时间的实际操作和锻炼，对于城管队员来说，试用期总结是对自己工作表现进行回顾和思考的机会，能够帮助他们发现自身的不足和问题，并更好地适应和提升自己的工作能力。以下是一名城管队员试用期总结的一些具体内容。
首先，作为一名城管队员，我深刻意识到了自己的职责和使命。在试用期的工作中，我始终保持了主动性和责任心，认真履行各项工作任务。无论是执法巡逻，还是处理市民的投诉和举报，我都积极主动地迎接挑战，并努力解决问题。在处理纠纷时，我始终坚持公正、公平、公开的原则，维护了城市的秩序和社会的稳定。同时，我也不断提醒自己保持克制和冷静，避免出现过激行为，始终站在市民的角度考虑问题，做到以人为本，让市民满意。
其次，我在试用期间学到了许多实用的技能和知识。作为城管队员，需要具备一定的专业技能和法律知识。在工作中，我不断提高自己的专业素养，学习城市管理相关的法规和政策，了解城市管理的流程和程序，以便更好地处理各类问题。我积极参加培训课程和学习交流活动，不断拓宽自己的知识面，提高自身的专业水平。同时，我也注重在实践中学习和思考，通过不断总结经验和教训，不断完善自己的工作方法和技巧。
此外，在试用期的工作中，我还体会到了团队合作的重要性。作为一个城管队员，我们往往需要与其他部门和单位密切配合，共同解决各类问题。在实践中，我积极主动地与其他相关部门沟通和协调，搭建了良好的工作关系，形成了有效的工作合力。同时，我也注重与队友之间的沟通和交流，互相支持和帮助，共同解决工作中遇到的困难和挑战。通过团队合作，我深刻认识到了“团结就是力量”的道理，也更加明白了个人的工作能力往往需要借助团队的力量才能最大化。
总结起来，城管队员试用期的工作经历给了我许多宝贵的启示和收获。在这段时间里，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是明确了自己的职责和使命，提高了自己的工作能力和素质。通过自我反思和总结，我发现了自身的不足和问题，并已制定了相应的改进计划。在未来的工作中，我将继续努力提升自己，不断学习和进步，成为一名更优秀的城管队员，为城市管理和社会稳定做出更大的贡献。
竞岗试用期总结
一、
在职场中，竞岗是一种常见的选拔方式。竞岗试用期是指员工在职后，在一定的时间内竞聘某一特定岗位，并通过试用期的表现来评估能否胜任该岗位。试用期通常为三个月至半年不等。在这段时间内，员工需要充分展示自己的能力和潜力，以期获得该岗位的正式聘任。在本文中，将详细具体且生动地总结我在竞岗试用期的经历和收获。
二、岗位竞争与自我提升
在竞岗试用期之前，我对所要竞聘的岗位有一定了解，明白竞聘的是一份高度责任和挑战的工作。面对激烈的竞争环境，我深知只有通过不断地学习和提升自己，才能在众多竞争者中脱颖而出。于是，我积极主动地参加岗前培训，学习并掌握了相关的知识和技能。我还参加了内外部的专业培训课程，不断充实自己的知识储备。通过这些努力，我提高了自己的综合实力，增强了自信心，为竞争做好了充分的准备。
三、努力工作，展示潜力
竞岗试用期开始后，我不仅在工作中认真负责，还积极主动地寻找和参与各种机会来展示我的能力和潜力。我全力以赴完成分配给我的各项任务，并且在过程中寻找创新点和解决问题的方式。我积极与团队进行合作，学习他们的经验和技能，并将其运用到自己的工作中。我还关注公司内外的最新动态和趋势，并将其与自己的工作相结合，为公司提供更有价值的建议和想法。通过这些努力，我的工作得到了同事和上级的肯定，并得到了更多的支持和机会。
四、克服困难，不断进步
竞岗试用期过程中，我也遇到了一些困难和挑战。例如，在处理紧急情况时，我需要快速做出决策并采取有效的措施。这时候，我时常面临压力和困惑。我坚信困难是成长的机会，而不是阻碍。我积极主动地寻求帮助和反思自己的问题，通过不断的学习和实践，逐渐克服了这些困难。我还深入地研究了行业和竞争对手的战略和业务模式，并提出了一系列的改进意见和方案。通过这些努力，我扩展了自己的视野和思维方式，并不断提升了自己的综合素质。
五、总结与展望
通过竞岗试用期的经历，我深刻认识到了自身的优势和不足，并在这个过程中不断成长和进步。我在这段时间内不仅提高了专业素质，还培养了良好的工作习惯和团队合作精神。我通过竞岗试用期收获了成功的经验和教训，为将来的发展奠定了良好的基础。在未来的工作中，我将继续充实自己的知识和技能，努力提高自己的综合素质，为公司的发展贡献更多的价值。同时，我也会不断打破自己的舒适区，接受更多的挑战和机会，为个人和公司的进步做出更大的贡献。
六、结束语
竞岗试用期是我个人成长的重要阶段。在这段时间里，我不仅收获了知识和技能，还培养了自信和勇气。通过克服困难和展示潜力，我更加相信只要付出努力，就一定能够取得成功。竞岗试用期的结束并不代表我的发展止步不前，相反，它是我继续前行的起点。我会继续不断学习和努力，不断提高自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
试用期结束了，对于每个人来说都是一个重要的时刻。无论是对于员工还是雇主，试用期结束意味着一段时间的努力与付出得到了认可和回报。在这篇文章中，我将详细分享试用期结束的总结。
首先，试用期结束是一个重要的里程碑，无论是对于员工还是雇主。对于员工来说，试用期结束意味着他们成功地通过了公司的考核，展现出了自己的能力和价值。这是对他们过去努力的肯定，也是对他们未来发展的一种信任和鼓励。对于雇主来说，试用期结束表示他们做出了正确的决策并雇佣了一个能够胜任工作的员工。这也是公司对员工的投资得到回报的时刻。
试用期结束还意味着员工将正式成为公司的一员。他们将享受到与其他员工相同的权益和福利，包括工资待遇、医疗保险和年假等。这将使员工感到更加稳定和安全，也将激励他们在工作中付出更多的努力和创造力。试用期结束也为员工带来了更多的职业发展机会。他们将有更多的机会参与到公司的重要项目中，并且可能得到更多的培训和晋升机会。
试用期结束后，员工也应该对自己的表现进行总结和反思。他们可以回顾自己在试用期内的工作成果，分析自己的优势和不足之处，以及在未来工作中需要改进和发展的方向。这样的总结和反思将帮助员工更好地规划自己的职业发展路径，并为自己设定明确的目标和计划。
同时，雇主也应该对员工的表现进行总结和评估。他们可以考虑员工在试用期内的工作质量、效率和团队合作能力等方面的表现，并进行针对性的反馈和指导。这样的总结和评估将帮助雇主更好地了解员工的潜力和能力，并制定相应的培训和发展计划。
最后，试用期结束后，员工和雇主应该共同规划未来。员工可以与自己的上级或导师讨论自己的职业发展计划，并寻求他们的建议和支持。雇主也应该与员工沟通，了解他们的职业目标和期望，并提供相应的支持和机会。这样的交流和合作将有助于双方形成良好的工作关系，并促进员工的职业发展和公司的长期成功。
总之，试用期结束是一个重要且值得庆祝的时刻。对于员工来说，这是他们过去努力的回报，也是他们未来发展的起点。对于雇主来说，这是他们正确决策的证明，也是公司发展的希望和动力。试用期结束后，员工和雇主应该共同总结经验、规划未来，并共同努力将公司带向更加美好的未来。
呼吸内科试用期总结
在呼吸内科试用期即将结束之际，我不禁回想起这段时间里所经历的点点滴滴。在这篇总结中，我将详细、具体而生动地描述自己在呼吸内科的学习和成长经历。
我想提及的是在呼吸内科实习的第一天，我对这个科室的陌生感以及对疾病的认识不足。通过与导师和同事的深入交流，我逐渐学会了如何进行病历记录、如何进行呼吸系统常见疾病的初步诊断。这些基本技能的掌握帮助我在后续的实习中不断提高自己的临床表达能力和病情判断能力。
我在实习期间积极主动地参与各种学术讨论和病例讨论。通过这些讨论，我了解到了呼吸内科领域的最新进展和诊疗技术，也提升了自己的学术素养。在临床实践中，遇到难以判断和处理的病例，我会积极向导师请教，学习他们的处理思路和方法，这对于我的临床思维能力的提升起到了巨大的帮助。
另外，我还参与了一些科研项目的进行。通过与导师合作，我学会了如何提出课题、如何设计研究方案、如何进行数据统计和分析。科研项目的参与使我深入了解到了科学研究的重要性以及科研者的责任。这也增强了我对临床实践的热情，激发了我对呼吸内科领域进一步深入学习和探索的欲望。
除了临床和科研技能的提升外，我还在实习期间加强了与病人的沟通能力。呼吸内科患者的病情常常与呼吸相关，而呼吸障碍往往会给患者带来严重的身心负担。在与患者交流的过程中，我深深体会到了医患沟通的重要性。我学会了如何用平和的语气，表达给予患者安慰和鼓励的话语；我学会了如何耐心地解答他们的问题，帮助他们更好地理解自己的病情和治疗方案。这种耐心和关怀不仅让患者获得了更好的治疗效果，也让我获得了更多的医患信任和满足感。
在呼吸内科试用期的学习和实践中，我遇到了很多困难和挑战，但也收获了很多成长和进步。通过不断锻炼和学习，我逐渐提高了自己的专业素养和实践能力，不再是那个刚入科时的新手。在继续的工作中，我将持续努力、不断进步，为患者的健康付出更多。
小编认为，呼吸内科试用期是我职业生涯中一段宝贵的经历。通过实践和学习，我深刻认识到了呼吸内科医生的责任和使命，同时也明确了自己的努力方向和目标。我相信，在接下来的工作中，我会继续努力，不断追求医疗技能的提升和科研水平的突破，为呼吸内科的发展贡献自己的力量。
茶水员试用期总结
在刚刚过去的三个月里，我作为一名茶水员顺利通过了试用期。在这个过程中，我学到了很多关于茶水服务的知识和技巧，同时也进一步锻炼了自己的服务意识和沟通能力。现在，我想对这段试用期做一个总结，分享一些收获和体会。
首先，我认识到茶水服务的重要性。茶水，作为一种日常生活中不可或缺的饮品，对人们的健康有着重要影响。因此，为顾客提供高质量的茶水服务，不仅仅是简单的递茶送水，更是帮助顾客改善饮食习惯和提高生活质量的一种方式。在试用期中，我学到了制作各种茶水的方法和技巧，并逐渐掌握了如何根据顾客的需求和口味做出最合适的茶水。
其次，我意识到服务态度对于一个茶水员的重要性。在试用期中，我接触了许多不同的顾客，有些是友好和善的，有些可能因为工作压力而情绪低落。面对不同的顾客，我学会了调整自己的态度和表达方式，用微笑和耐心来回应他们的需求和问题。我发现，当我以积极的态度对待工作和顾客时，顾客也会更加愿意与我沟通，更加满意于我的服务。
另外，沟通能力也是我在试用期中提升的一项能力。作为一名茶水员，与顾客和同事之间的良好沟通是工作的关键。通过与同事的配合，我更深入地了解了不同茶水的特点和适宜的饮用方式。与顾客的沟通也让我更加清楚地了解他们的需求，并能够根据不同的要求提供个性化的服务。在试用期中，我不断调整自己的语言和表达方式，以确保沟通的顺畅和准确。
最后，我认识到团队合作对于工作的重要性。在试用期中，我与同事们密切合作，相互支持和帮助。我们共同完成了很多繁忙的任务，提供了高效的茶水服务。尤其是在忙碌的时候，团队合作更能体现出它的价值和意义。通过与同事们的交流和合作，我学到了如何更好地处理突发情况和应对工作上的困难。
总之，在这段试用期中，我不仅仅是一个茶水员，更是一个在茶水服务方面不断成长和进步的人。通过对茶水服务的学习和实践，我深刻认识到茶水的重要性，提升了自己的服务意识和沟通能力，并体会到了团队合作的重要性。我相信，在未来的工作中，我将继续努力并不断完善自己，为顾客提供更好的茶水服务。
模特自我介绍 09-15
心中记忆作文 09-15
凄美忧伤句子 09-14
上班正能量句子 09-14
语言文字工作总结 09-15
年度工作总结大会上的讲话 县政府年度工作总结 04-15
