转正工作总结怎么写(收藏8篇)

时间：2023-09-02 转正工作总结

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转正工作总结怎么写 篇1

  基础建设与运维方面

  建设薄弱。设备相应的资产信息、应用权限、辅助安全、扩展应用管理松散，缺乏整套切实可行的运维机制(当然这和公司之前无本岗位人才有关)。

  3.网络方面

  网络不足以支撑目前的公司应用规模，表现在：网络结构无规划、带宽不足、网络管理设备性能太低，这些因素导致公司网络不稳定，无法支撑发布it应用服务。

  系统推进方面

  对于目前oa系统在测试准备阶段深切体会到一些问题：

  (1).从整体看这套oa不符合目前公司的管理结构。即：我公司所选这款蝶oa系统金适合中小企业或者但组织架构企业，不适合我们目前的集团管理架构。在日后我们oa应用逐渐成熟和层次逐渐深化时就会暴漏出很多问题。如：与日后集团型其它系统数据对接、更深层次权限划定

  (2).oa的模块选择不合理。对一般oa非常有用的模块没有购买，如：日程提醒、数字签名、移动应用。对我们目前现状没必要的模块又买了，如：邮件模块、办公用品管理。

  (3).金蝶oa系统功能弱。开放自助修改地方的相对市场上主流oa较少;协同审批流程设定麻烦;新闻中心版面僵硬，不可修改;知识中心版面缺乏人性化;通讯录功能非常薄弱;即时通讯功能太可怜

  (4).系统实施规划不够全面。系统实施零散，缺乏整体规划。如：系统基础设备架设不安全;数据备份不合理;系统基础数据有些缺少统一规则制定;乙方顾问更换平凡、对接人多。

转正工作总结怎么写 篇2

时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;对维修整改方面，感觉自己对有些知识溃缺，如专业知识和房产相关法律法规方面。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。

在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。

为了辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同一道努力!努力!再努力!

转正工作总结怎么写 篇3

尊敬的领导：

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵司的一员.

我从入职至今已快三个月了,这几个月里, 在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过培训,又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度. 在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——中电数码。成为了中电普通的一员。感谢中电给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。

在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了中电人“海纳百川”的胸襟，感受到了中电人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了中电人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为中电的一份子而惊喜万分。

带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。

这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

转正工作总结怎么写 篇4

黑龙江省依法行政先进个人推荐表

韩丽华同志事迹材料

韩丽华同志作为我局分管法规工作的领导，始终坚持按照省全面推进依法行政工作领导小组办公室要求，全面推进依法行政实施纲要，认真贯彻执行各项税收法律法规，全省地税系统依法治税能力和水平明显提高，有力地促进了税收收入持续稳定增长。xx年全省共完成地方税收收入亿元，同比增长12%；xx年完成亿元，同比增长；xx年1－6月完成亿元，同比增长。

一是加强组织领导。省地税局成立了依法行政工作领导小组，韩丽华同志亲自负责，制定依法行政工作规划，从加强制度建设、规范执法行为、提高管理效能、完善监督机制、推进行政执法责任制等方面确定了依法行政工作目标和主要任务，督促全省各级地税机关成立相应的组织机构，层层分解落实工作任务，确保依法行政工作任务得到有效落实。

二是带头学法守法。韩丽华同志始终坚持把依法行政作为税收执法的基本原则，认真学习《全面推进依法行政实施纲要》、《行政许可法》和税收法律法规，做到依法行政，依法治税。组织制定干部法制教育培训工作五年规划，有计划、分层次地加强干部的法律素质培训。将法律知识学习列入领导干部学习日程，增强领导干部依法行政水平，提高运用法律手段解决问题的能

三是规范执法行为。全面推行税收执法责任制和过错责任追究制，建立了“以岗定责、以责定人、量化计分、以分定等”的执法绩效考核办法，并列入全局重点工作，纳入年度目标考核中。xx年，全省地税系统共对1357人次进行了执法过错责任追究，促进了依法行政。严格执行《四条禁令》，把贯彻禁令与落实税收执法责任制和税收执法过错责任追究制结合起来，在服务态度、政策落实、人情税关系税、以税谋私等四个方面进行重点问责。两年来，共查处违禁案件154起，处理相关责任人235人，省局党组选择54起典型案例在全系统进行了通报，进一步规范了干部执法行为，干部队伍行政的自觉性不断提高。

四是加强制度建设。制订《税务行政许可清理工作方案》，按照“谁制定、谁清理、谁负责”的指导原则，彻底清理了与税务行政许可有关的税收规范性文件、政策性文件和税务行政许可事项、税务行政许可实施主体，保证了现行有效的税收规范性、政策性文件和税务行政许可事项以及税务行政许可实施主体符

合《行政许可法》的规定。认真落实取消后的涉税审批事项的后续监管和衔接工作，积极开展整顿税务行政收费工作。严格执行规范性文件会签备案制度，实行监督关口前置，严把涉税规范性文件备案备查关，对税收规范性文件定期进行清理，xx年共会签税收规范性文件32份，省、市（地）两级地税机关共报送备案税收规范性文件56份，确保了系统出台文件的合法性和规范性，进一步提高了制发税收规范性文件的质量。积极探索创新行政复议工作机制，注重将协调和解工作贯穿于行政复议工作的始终，不断提高行政复议案件办理质量。充分发挥行政复议功能作用，努力实现定纷止争、案结事了。

二○○七年八月八日

转正工作总结怎么写 篇5

保卫人员转正工作总结

自从初入保卫队伍以来，我一直致力于提升自己的职业素养和工作能力，通过不断学习和实践，终于在最近的职业评定中成功转正。这段时间的工作经历让我受益匪浅，我将在下文中详细总结一下我的工作经验和成果。

首先，在工作中我始终坚持以人为本的原则，认真对待每一位来访者和咨询者。我明白作为保卫人员，我们不仅仅是保持秩序和安全的守护者，更是社会服务的一员。因此，我每次接待来访者时都会主动询问他们的问题，并通过耐心的解答提供帮助和指导。有时候，一些来访者只是需要倾听和安慰，我会耐心聆听他们的诉说，并给予他们一份心灵上的陪伴。通过这样的态度和行为，我成功地树立了良好的口碑，得到了来访者的认可和信任。

其次，在工作过程中，我时刻保持高度的责任心和敬业精神。每天上岗前，我都会认真检查装备和设施是否完好，并按规定佩戴好各项防护装备。我明白，只有时刻保持警惕和高度集中注意力，才能有效地发现和解决潜在的安全隐患。在协助突发事件处理中，我始终保持冷静，并通过严密的观察和快速反应，成功地控制了许多紧急情况，保障了校园的安全。

另外，我还积极参与各类培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。我参加了紧急救援技能培训、消防安全培训以及法律法规知识的学习，通过这些培训，我不仅掌握了基本的急救技能和火警处理流程，还了解了保卫工作中的有关法律法规，并能在实际工作中灵活应用。同时，我也经常阅读相关的专业书籍和咨询，与同行保持交流，不断拓宽自己的视野和知识面。这些努力使我在工作中能够更加熟练地处理各类突发事件和困难情况。

最后，我还注重团队协作，与同事们形成了良好的工作氛围。在保卫队伍中，团队协作尤为重要，只有通过密切配合和相互支持，才能更好地完成工作任务。我会与同事共同商讨工作计划，并积极参与队内例会和培训，以便更好地了解和解决工作中的问题。同时，在日常工作中，我也会主动与同事合作，互相帮助和学习，形成了团结和谐的工作氛围，提高了整个队伍的工作效率。

通过这段时间的工作实践和经验积累，我终于成功转正，成为了一名合格的保卫人员。在未来的工作中，我将继续保持初心，不断学习和进步，为校园的安全和秩序做出更大的贡献。同时，我也希望能够与同事们继续携手合作，共同努力，为校园的和谐环境而努力。相信通过我们的共同努力，我们的工作将会越来越出色，为校园的繁荣和发展贡献自己的力量。

转正工作总结怎么写 篇6

xx年度工作总结

总结是回顾也是提高。

xx年度，我按负责中心全面管理工作，组织分工、绩效考核，对研发方案进行筛选，跟进；把好质量检测关，实施规范化管理；搞好品管，下车间了解生产和产品质量情况的主旨开展工作，现将年度工作总结如下：

一、研发工作：

1.碱渣处理工艺：

年初讨论这项工作时，初拟是我方负责按规定取样（科学性、代表性），然后送吉林省延边环境研究院全权负责处理（含成分化验分析、处理方案），我方也同时进行了碱渣样成分化验分析工作。但中心有同志认为，去年开展过碱渣处理工艺研究工作，有

把握完成这项工作任务，于是我不再坚持己见，送外处理的方案就该由中心内部进行处理方案进行。

这项工作的前阶段由周瑞君负责，后又由周瑞君、覃骏二人进行实验工作。在这项工作中，我除了和他们共同讨论一些技术问题外，也和其他部门联系过，如江汉石油化工所，他们认为碱渣成分较复杂，要处理达标，目前较困难。这项工作的大致实验过程和结论，我在代表中心写的年度工作总结中已谈到，实验结果不理想。

2.氨氮废水处理工作：

3.研发室的几位同志本年度的工作

多项专利申请报告，技术交流报告，项目结题工作和厂区废水技改工作。

二、质检工作：

质检的工作是研发中心工作的重点，它担负起公司样品检测和品质管理两大职责，接触面较广，涵盖了生产部、业务部和销售部等，任务既重要又繁琐，要想把工作搞好难度的确较大。

年初，王总分管研发中心工作，上任后的一些举措（化验室改为质检室，化验员改为检测工程师，还给质检室配备了办公室和电脑灯办公用品）给质检室发展带来了契机。全年度总体来看，质检室工作成绩还是显著的； 1.质检室的管理得到了加强，制定了相应的制度，如：质检室管理制度，技术流程修订制度，人员分工制度（两个月轮换一次），轮流取样及监控取样安排表制度等。 2.对质检室人员进行多次正规化管理教育，从思想上加强了检测人员对检测工作重要性的认识。 3.组织质检室人员学习检测基本功，检测理论知识，并进行实际操作训练。 4.指定专人管理样品、质量控制和内务监督，是整个管理工作有条不紊。

三、品管工作：

由于公司目前还没有设立专职的品管部，因此研发中心承担着除了研发、质检工作外，还同时承担着公司的品管职能。这方面做了以下工作：

1、为确保检测质量，从检测精密度、样品密码抽样和加标回收试验几方面着手，全年度共抽取样品近300个，从统计数据看，合格率达99%，另外，根据工作需要全年度工送近50个样品外检，其中，仅5个样品检测数据超差。

2、确保生产正常和产品质量，在车间正常生产时期，中心每天都派人去车间巡查，了解情况，对一车间生产的黄金，每个星期都制作了金属平衡表，从统计数据来看，公司改组以来金属回收率提高了10个百分点

3、全年对公司计量设备仪器，如：压力表、烘箱、电子天平都按期进行外校工作，特别是电子汽车衡，由于各方面的原因，全年外校了3次之多.

4、成立了以质检室人员为组长的取样小组，对全厂取样特别是取固体样进行了全面的监督，取得了较好的成效。

四、其他工作：

1、本年度，针对生产、业务、销售部等支出的近20个疑难问题，我能解决的，都及时解决了，我解决不了的，就发动技术人员一起攻关，做到有问必答，急生产之所急，想生产之所想。

2、在协助业务部完成科惠的业务工作中，第一次是我亲自去的，在开展工作的过程中，我挑出了对方取样、检测中存在的一些问题，最后在对方心服口服的情况下，为公司获得了额外利润净两万元；后我将工作方法传给了质检室人员，强调了去科惠公司去要注意的事项，总的来看，科惠废金水业务进行是顺利的；今年在一次收取科惠废金水的业务中，我方一次就获得额外利润10多万元；遗憾的是个别高层竟说我们去不去是一样，打击了质检室同志积极性。

3、在协助业务部生产部完成超毅科技公司提炼含金炉芯、含金钻孔粉的过程中，本着为公司创造利益的宗旨，我自作主张，采取了一些方法获取了220克金的额外效益。

4、检测复合碱；市场上现还没有统一的检测方法，我方和客户也常因检测方法不一致，造成结果不一致扯皮，针对这一情况，我试验成功了酸矿回滴法，解决了这一难题，客户也很同意这个方法，使他们心服口服了。

5、针对业务部业务员大都是新手，业务不很熟练的情况，今年我在去年培训课的基础上，又对业务人员分别进行了两次培训。

6、今年，公司发生了多起由化学品引起的安全事故，每次有关部门通知我，我都在第一时间赶到现场，了解发生事故的原因，拿出解决方案。

五、有待改进的问题：

1、研发、质检人员配合不尽合理，硬件设施严重不足

2、研发中心与公司内部相关单位以及与外界沟通不够

3、个别高层人员由于自身素质较差，对研发、质检工作瞎评价，使技术人员很反感

4、建议公司成立专门的品管部，将品管职能从研发中心划出去

转正工作总结怎么写 篇7

普通车床转正工作总结

作为一个普通车床操作工，我在试用期结束后顺利转正，也算是给自己打了一份漂亮的工作报告。对于这段时间的工作经验，我想总结一下整个实习和试用期的表现和体会，以便更好的记录自己的成长历程。

一、工作方面

1.认真负责

从实习期开始，我就认真踏实地干好自己的本职工作，虚心向领导和老师们请教，不怕多干，不怕吃苦，愿意承担超负荷的压力和工作量。每天在车间里，按照生产任务单上的指令，认真操作车床、刀具、量具等设备和工具，保持机器设备高效运转，确保生产任务的顺利完成。

2.及时反馈

在工作中，我一直坚持及时反馈产品生产过程中出现的问题、难点和改进点。当发现产品质量有问题时，我不仅会准确、快捷地排查产生问题的原因和处置措施，而且会及时向上级领导和生产部门反馈，确保问题被及早处理，避免影响整个生产流程。同时，我也积极参加各种工作培训和技能提升课程，不断更新自己的专业技能和知识储备。

3.团队合作

在工作中，我也懂得与同事们紧密合作、互相协助。工作中存在的困难和问题，我都会与同事一起探讨、共同解决，争取集体的协同作用。在我看来，团队合作是普通车床操作工作中至关重要的一环，只有协同合作，才能更好地促进生产的顺利进行。

二、个人成长

经过这段时间的工作和实践，我不仅锻炼了自己的技能和经验，还深刻体会到了学习和成长的重要性。

1.专业技能方面

在工作中，我逐渐熟悉了车床操作、品质检验、生产计划等一系列工作细节和流程。不仅如此，我还深入学习了机器设备的使用细节、安全操作规程和故障排除方法。通过不断地实践和学习，我对车床操作的要领、品质管理、业务流程等方面有了更深刻的认识和理解。

2.职业素养方面

除此之外，我还认识到了职业素养的重要性，包括态度、行为、职业认知等多个方面。在工作中，我始终保持着一颗拼搏的心态，做到勇于承担、自主创新，体现了一名合格员工的态度和行为品质。同时，我也积极参与团队建设和公司文化建设活动，深刻认识到了企业文化在未来职业生涯中的重要性。

三、未来展望

作为一名普通车床操作工，我认为自己仍需不断学习和进步，提升自己的职业素养和技能储备。未来，我准备深入研究车床操作技巧、熟悉国家技术标准、参加各种专业技能认证课程，进一步提高自己的业务水平和岗位绩效。同时，我也期盼着更多的生产挑战和团队工作经验，在实践中不断提高自己、实现自我价值、做出更多的贡献。

转正工作总结怎么写 篇8

最后，谢谢领导给了我这次机会，在以后的工作中，我会努力工作，做好个人工作计划，争取将各项工作做得更好。

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的，也很荣幸地能够成为贵司的一员。

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼*施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。

回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续\xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。

4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。在办公室工作不足主要有：1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关公文写作的进行；3、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量；4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等.

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的.是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心.

我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心.但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意.